5451 GI/2013

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99

la- 625]

ubZ fnY

No. 625]

NEW DELHI, SA

lk- dk- fu- 802(v)-—BÉEäxp Ò

={É-vÉÉ®É (1) +ÉÉè® (2) uÉ®É |ÉnkÉ ¶ÉÉÎBÉDiɪÉÉå

BÉEÉÒ ¶ÉiÉÉç +ÉÉè® +ÉxªÉ ¶ÉiÉÉç BÉEÉä ÉÊ´ÉÉÊxɪÉÉÊàÉiÉ BÉE®

1. ºÉÆÉÊFÉ{iÉ xÉÉàÉ +ÉÉè® |ÉÉ®Æ£É : (

ºÉnºªÉ-ºÉÉÊSÉ´É BÉEä ´ÉäiÉxÉ, £ÉkÉä +ÉÉè® ºÉä´ÉÉ BÉEÉÒ +

(2) ªÉä ®ÉVÉ{ÉjÉ àÉå <xÉBÉEä |ÉBÉEɶÉxÉ B

2. {ÉÉÊ®£ÉÉ−ÉÉ : <xÉ ÉÊxɪÉàÉÉå àÉå, Vɤ

(BÉE) Þ+ÉÉÊvÉÉÊxɪÉàÉ Þ ºÉä nÉàÉÉän®

(JÉ) Þ+ÉvªÉFÉ Þ ºÉä ÉÊxÉMÉàÉ BÉEÉ +

3. £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ : {ÉnÉå BÉEÉä àÉÆ

BÉEä àÉÉvªÉàÉ ºÉä |ÉÉÊiÉÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® £É®É VÉ

4. ´ÉäiÉxÉ : +ÉvªÉFÉ BÉEÉä +ÉÉètÉÉäÉÊMÉB

ºÉnºªÉÉå +ÉÉè® ºÉnºªÉ-ºÉÉÊSÉ´É BÉEÉä +ÉÉètÉÉäÉÊMÉBÉE àÉÆ

(1)

REG

vlk/kj.k

EXTRAORDINARY

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

Yyh] 'kfuokj] fnlEcj 28] 2013@ikS"k 7] 1935

ATURDAY, DECEMBER 28, 2013/PAUSHA 7,

ÉÊ´ÉtÉÖiÉ àÉÆjÉÉãɪÉ

+ÉÉÊvɺÉÚSÉxÉÉ

xÉ<Ç ÉÊnããÉÉÒ, 27 ÉÊnºÉƤɮ, 2013

pÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® nÉàÉÉän® PÉÉ]ÉÒ ÉÊxÉMÉàÉ +ÉÉÊvÉÉÊxɪÉàÉ,1948 BÉEÉÒ vÉ

BÉEÉ |ɪÉÉäMÉ BÉE®iÉä cÖA , nÉàÉÉän® PÉÉ]ÉÒ ÉÊxÉMÉàÉ BÉEä +ÉvªÉFÉ, ºÉn

®xÉä BÉEä ÉÊãÉA ÉÊxÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ ÉÊxɪÉàÉ ¤ÉxÉÉiÉÉÒ cè, +ÉlÉÉÇiÉ :-

(1) <xÉ ÉÊxɪÉàÉÉå BÉEÉ ºÉÆÉÊFÉ{iÉ xÉÉàÉ nÉàÉÉän® PÉÉ]ÉÒ ÉÊxÉMÉàÉ (ÉÊxÉ

+ÉxªÉ ¶ÉiÉç) ÉÊxɪÉàÉ, 2013 cè*

BÉEÉÒ iÉÉ®ÉÒJÉ BÉEÉä |É´ÉßkÉ cÉåMÉä *

¤É iÉBÉE ÉÊBÉE ºÉÆn£ÉÇ àÉå +ÉxªÉlÉÉ +É{ÉäÉÊFÉiÉ xÉ cÉä,-

PÉÉ]ÉÒ ÉÊxÉMÉàÉ +ÉÉÊvÉÉÊxɪÉàÉ, 1948 (1948 BÉEÉ 14) +ÉÉÊ£É|ÉäiÉ cè

+ÉvªÉFÉ +ÉÉÊ£É|ÉäiÉ cè*

ÉÉÊjÉàÉÆbãÉ ÉÊxɪÉÖÉÎBÉDiÉ ºÉÉÊàÉÉÊiÉ (AºÉÉÒºÉÉÒ) BÉEä +ÉxÉÖàÉÉänxÉ ºÉä ãÉÉäBÉE =

VÉÉAMÉÉ*

BÉE àÉÆcMÉÉ<Ç £ÉkÉä ºÉÉÊciÉ 80,000-1,25,000 âó{ÉA BÉEä ´ÉäiÉx

ÉÆcMÉÉ<Ç £ÉkÉä ºÉÉÊciÉ 75,000-1,00,000 âó{ÉA BÉEä ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ à å

GD. NO. D. L.—33004/99

1935

vÉÉ®É 5,8 +ÉÉè® vÉÉ®É 59 BÉEÉÒ

nºªÉÉå, ºÉnºªÉ-ºÉÉÊSÉ´É BÉEÉÒ ºÉä´ÉÉ

ÉMÉàÉ BÉEä +ÉvªÉFÉ, ºÉnºªÉÉå +ÉÉè®

cè *

=tÉàÉ SɪÉxÉ ¤ÉÉäbÇ ({ÉÉÒAºÉ<¤ÉÉÒ)

xÉàÉÉxÉ àÉå ´ÉäiÉxÉ ÉÊnªÉÉ VÉÉAMÉÉ,

àÉå ´ÉäiÉxÉ ÉÊnªÉÉ VÉÉAMÉÉ *

2

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

5. |ÉÉÉκlÉÉÊiÉ : +ÉvªÉFÉ BÉEÉ {Én £ÉÉ®iÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEä ºÉÉÊSÉ´É BÉEä ºÉàÉiÉÖãªÉ cÉäMÉÉ +ÉÉè® ºÉnºªÉ(ªÉÉå) iÉlÉÉ ºÉnºªÉ-ºÉÉÊSÉ´É BÉEÉ {Én £ÉÉ®iÉ

ºÉ®BÉEÉ® BÉEä +É{É® ºÉÉÊSÉ´É BÉEä ºÉàÉiÉÖãªÉ cÉäMÉÉ *

6. {ÉÉjÉiÉÉ : (1) +ÉɪÉÖ : (i) +ÉvªÉFÉ +ÉÉè® ºÉnºªÉ,-

(BÉE) xªÉÚxÉiÉàÉ 45 ´É−ÉÇ ;

(JÉ) nÉàÉÉän® PÉÉ]ÉÒ ÉÊxÉMÉàÉ BÉEä +ÉÉÊvÉBÉEÉÉÊ®ªÉÉå BÉEä ÉÊãÉA 58 ´É−ÉÇ +ÉÉè® +ÉxªÉ BÉEä ÉÊãÉA 57 ´É−ÉÇ ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE xÉcÉÓ *

(ii) ºÉnºªÉ-ºÉÉÊSÉ´É : +ÉÉÊvÉBÉEiÉàÉ 55 ´É−ÉÇ *

(2) +ÉcÇiÉÉ +ÉÉè® +ÉxÉÖ£É´É : (i) +ÉvªÉFÉ - (BÉE) £ÉÉ®iÉ ºÉ®BÉEÉ® àÉå 67,000-79,000 âó{ÉA BÉEä ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ àÉå ºÉ®BÉEÉ®ÉÒ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ ªÉÉ

ºÉàÉiÉÖãªÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ àÉå +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ, ªÉÉ

(JÉ) nÉä ´É−ÉÇ BÉEÉÒ ºÉä´ÉÉ ºÉÉÊciÉ +ÉÉètÉÉäÉÊMÉBÉE àÉÆcMÉÉ<Ç £ÉkÉä BÉEä ºÉÉlÉ 62,000-80,000 âó{ÉA ªÉÉ BÉEäxpÉÒªÉ àÉÆcMÉÉ<Ç £ÉkÉä BÉEä ºÉÉlÉ

67,000-79,000 âó{ÉA BÉEä ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ àÉå BÉEäxpÉÒªÉ {ÉÉΤãÉBÉE ºÉäBÉD]® BÉEä BÉEɪÉÇ{ÉÉãÉBÉE {ÉnvÉÉ®ÉÒ ªÉÉ

(MÉ) ABÉE ´É−ÉÇ BÉEÉÒ ºÉä´ÉÉ ºÉÉÊciÉ 67,000-79,000 âó{ÉA BÉEä ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ àÉå nÉàÉÉän® PÉÉ]ÉÒ ÉÊxÉMÉàÉ BÉEä +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ

ÉÊ]{{ÉhÉ: +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ BÉEä {ÉÉºÉ ÉÊ´ÉtÉÖiÉ FÉäjÉ, |ɤÉÆvÉxÉ, ÉÊ´ÉkÉ àÉå +ÉxÉÖ£É´É cÉä iÉlÉÉ AàɤÉÉÒA BÉEÉÒ +ÉcÇiÉÉ cÉäxÉÉ ´ÉÉÆUxÉÉÒªÉ cè *

(ii) ºÉnºªÉÉå - (BÉE) £ÉÉ®iÉ ºÉ®BÉEÉ® àÉå 37,000-67,000 âó{ÉA BÉEä ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ BÉEä ºÉÉlÉ 10,000 âó{ÉA BÉEä OÉäb ´ÉäiÉxÉ àÉå

ºÉ®BÉEÉ®ÉÒ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ ªÉÉ ºÉàÉiÉÖãªÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ àÉå +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ, ªÉÉ

(JÉ) nÉä ´É−ÉÉç BÉEÉÒ ºÉä´ÉÉ ºÉÉÊciÉ +ÉÉètÉÉäÉÊMÉBÉE àÉÆcMÉÉ<Ç £ÉkÉä BÉEä ºÉÉlÉ 51,300-73,000 âó{ÉA ªÉÉ BÉEäxpÉÒªÉ àÉÆcMÉÉ<Ç £ÉkÉä àÉå 37,400-

67,000 âó{ÉA BÉEä ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ BÉEä ºÉÉlÉ 10,000 âó{ÉA BÉEä OÉäb ´ÉäiÉxÉ àÉå BÉEäxpÉÒªÉ {ÉÉΤãÉBÉE ºÉäBÉD]® BÉEä BÉEɪÉÇ{ÉÉãÉBÉE {ÉnvÉÉ®ÉÒ, ªÉÉ

(MÉ) ABÉE ´É−ÉÇ BÉEÉÒ ºÉä´ÉÉ ºÉÉÊciÉ 37,000-67,000 âó{ÉA BÉEä ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ BÉEä ºÉÉlÉ 10,000 âó{ÉA BÉEä OÉäb ´ÉäiÉxÉ àÉå nÉàÉÉän® PÉÉ]ÉÒ

ÉÊxÉMÉàÉ BÉEä +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ *

(PÉ) ºÉnºªÉ (iÉBÉExÉÉÒBÉEÉÒ) : +ÉÉ´ÉänBÉE ÉÊBÉEºÉÉÒ àÉÉxªÉiÉÉ|ÉÉ{iÉ Éʴɶ´ÉÉÊ´ÉtÉÉãɪÉ/ºÉƺlÉÉ ºÉä ´É®ÉÒªÉiÉ ÉÊ´ÉtÉÖiÉ ªÉÉÆÉÊjÉBÉE, <ÆVÉÉÒÉÊxɪɮÉÒ àÉå ºxÉÉiÉBÉE

cÉä iÉlÉÉ =ºÉBÉEä {ÉÉºÉ É˺ÉSÉÉ<Ç, VÉãÉ +ÉÉ{ÉÚÉÌiÉ +ÉÉè® ÉÊ´ÉtÉÖiÉ =i{ÉÉnxÉ BÉEä BÉEɪÉÇ BÉEÉ +ÉxÉÖ£É´É cÉä*

ºÉnºªÉ (ÉÊ´ÉkÉ) : +ÉÉ´ÉänBÉE ÉÊBÉEºÉÉÒ àÉÉxªÉiÉÉ|ÉÉ{iÉ Éʴɶ´ÉÉÊ´ÉtÉÉãɪÉ/ºÉƺlÉÉ ºÉä ÉÊ´ÉkÉ àÉå ÉʴɶÉä−ÉYÉiÉÉ ºÉÉÊciÉ BÉEɺ] ABÉEÉ=Æ]å]/SÉÉ]ÇbÇ

ABÉEÉ=Æ]å]/AàɤÉÉÒA cÉä +ÉÉè® =ºÉBÉEä {ÉÉºÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ JªÉÉÉÊiÉ|ÉÉ{iÉ ºÉÆMÉ~xÉ àÉå ãÉÉMÉiÉ iÉlÉÉ ¤ÉVÉ]ÉÒªÉ ÉÊxɪÉÆjÉhÉ, ºÉƺlÉÉMÉiÉ ÉÊ´ÉkÉ BÉEɪÉÇ {ÉÚÆVÉÉÒMÉiÉ |ɤÉÆvÉxÉ

ºÉÉÊciÉ BÉEÉ®{ÉÉä®ä] ÉÊ´ÉkÉÉÒªÉ |ɤÉÆvÉxÉ iÉlÉÉ ãÉäJÉÉ àÉå VªÉä−~ ºiÉ® {É® BÉEɪÉÇ BÉEÉ +ÉxÉÖ£É´É cÉä *

(iii) ºÉnºªÉ - ºÉÉÊSÉ´É : (BÉE) £ÉÉ®iÉ ºÉ®BÉEÉ® àÉå 37,000-67,000 âó{ÉA BÉEä ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ BÉEä ºÉÉlÉ 10,000 âó{ÉA BÉEä OÉäb ´ÉäiÉxÉ àÉå

ºÉ®BÉEÉ®ÉÒ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ ªÉÉ ºÉàÉiÉÖãªÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ àÉå +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ, ªÉÉ

(JÉ) nÉä ´É−ÉÉç BÉEÉÒ ºÉä´ÉÉ ºÉÉÊciÉ +ÉÉètÉÉäÉÊMÉBÉE àÉÆcMÉÉ<Ç £ÉkÉä BÉEä ºÉÉlÉ 51,300-73,000 âó{ÉA ªÉÉ BÉEäxpÉÒªÉ àÉÆcMÉÉ<Ç £ÉkÉä àÉå 37,400-

67,000 âó{ÉA BÉEä ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ BÉEä ºÉÉlÉ 10,000 âó{ÉA BÉEä OÉäb ´ÉäiÉxÉ àÉå BÉEäxpÉÒªÉ ºÉÉ´ÉÇVÉÉÊxÉBÉE FÉäjÉ BÉEä BÉEɪÉÇ{ÉÉãÉBÉE {ÉnvÉÉ®ÉÒ , ªÉÉ

(MÉ) ABÉE ´É−ÉÇ BÉEÉÒ ºÉä´ÉÉ ºÉÉÊciÉ 37,000-67,000 âó{ÉA BÉEä ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ BÉEä ºÉÉlÉ 10,000 âó{ÉA BÉEä OÉäb ´ÉäiÉxÉ àÉå nÉàÉÉän® PÉÉ]ÉÒ

ÉÊxÉMÉàÉ BÉEä +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ *

(PÉ) +ÉÉ´ÉänBÉE +ÉÉÊvÉàÉÉxÉiÉ& àÉÉxÉ´É ºÉƺÉÉvÉxÉ (ASÉ+ÉÉ®)/+ÉÉètÉÉäÉÊMÉBÉE ºÉƤÉÆvÉ (+ÉÉ<Ç+ÉÉ®) àÉå ÉʴɶÉä−ÉYÉiÉÉ BÉEä ºÉÉlÉ ºxÉÉiÉBÉEÉäkÉ® cÉä *

+ÉÉ´ÉänBÉE BÉEä {ÉÉºÉ BªÉ´ÉcÉ® ºÉƤÉÆvÉÉÒ ÉÊ´ÉYÉÉxÉ, ºÉÆMÉ~xÉ ºÉÆ®SÉxÉÉ, ºÉÉàÉOÉÉÒ |ɤÉÆvÉxÉ BÉEÉ YÉÉxÉ cÉä iÉlÉÉ ÉÊ´ÉkÉÉÒªÉ +ÉɪÉÉäVÉxÉÉ +ÉÉè® <ºÉBÉEä ÉÊxɪÉÆjÉhÉ iÉlÉÉ

ºÉÉlÉ cÉÒ ºÉÉlÉ ºÉÉàÉÉxªÉ |ɶÉɺÉxÉ BÉEÉ £ÉÉÒ YÉÉxÉ cÉä * =ºÉä ¤É½ä ºÉÆMÉ~xÉ àÉå VªÉä−~ ºiÉ® {É® BÉEɪÉÇ BÉE®xÉä BÉEÉ £ÉÉÒ +ÉxÉÖ£É´É cÉäxÉÉ SÉÉÉÊcA *

7. {ÉnÉ´ÉÉÊvÉ : (1) +ÉvªÉFÉ +ÉÉè® ºÉnºªÉ {Én OÉchÉ BÉE®xÉä BÉEÉÒ iÉÉ®ÉÒJÉ ºÉä {ÉÉÄSÉ ´É−ÉÇ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ iÉBÉE ªÉÉ +ÉÉÊvÉ´ÉÉÌ−ÉiÉÉ BÉEÉÒ +ÉɪÉÖ |ÉÉ{iÉ

BÉE®xÉä iÉBÉE {Én vÉÉ®hÉ BÉE®åMÉä *

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

3

(2) VÉ¤É +ÉvªÉFÉ °ôMÉhiÉÉ ªÉÉ +ÉxªÉ +ɺÉàÉlÉÇiÉÉ BÉEä BÉEÉ®hÉ +É{ÉxÉä BÉEɪÉÉç BÉEÉ ÉÊxÉ´ÉÇcxÉ BÉE®xÉä àÉå +ɺÉàÉlÉÇ cÉä, iÉ¤É +ÉɴɶªÉBÉEiÉÉ cÉäxÉä {É®

BÉEåpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® +ÉvªÉFÉ BÉEä °ô{É àÉå BÉEɪÉÇ BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ ºÉnºªÉ BÉEÉä xÉÉàÉÉÊxÉÉÌn−] BÉE®äMÉÉÒ iÉlÉÉ <ºÉ |ÉBÉEÉ® ºÉä xÉÉàÉÉÊxÉÉÌn−] ºÉnºªÉ

+ÉvªÉFÉ uÉ®É +É{ÉxÉÉ BÉEɪÉÇ ºÉÆ£ÉÉãÉ ãÉäxÉä iÉBÉE +ÉvªÉFÉ BÉEÉ {Én vÉÉ®hÉ BÉE®äMÉÉ *

(3) VÉ¤É +ÉvªÉFÉ BÉEä BÉEɪÉÉÇãÉªÉ àÉå, =ºÉBÉEÉÒ àÉßiªÉÖ +ÉlÉ´ÉÉ iªÉÉMÉ{ÉjÉ BÉEä BÉEÉ®hÉ ÉÊ®ÉÎBÉDiÉ =i{ÉxxÉ cÉä VÉÉA iÉ¤É +ÉɴɶªÉBÉEiÉÉ cÉäxÉä {É®

BÉEåpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ ºÉnºªÉ BÉEÉä +ÉvªÉFÉ BÉEä °ô{É àÉå BÉEɪÉÇ BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA xÉÉàÉÉÊxÉÉÌn−] BÉE®äMÉÉÒ iÉlÉÉ AäºÉÉ xÉÉàÉÉÊxÉÉÌn−] ºÉnºªÉ, +ÉÉÊvÉÉÊxɪÉàÉ

BÉEÉÒ vÉÉ®É 4 BÉEÉÒ ={É-vÉÉ®É (1) BÉEä +ÉvÉÉÒxÉ xÉA xÉÉàÉÉÆBÉExÉ uÉ®É ÉÊ®ÉÎBÉDiÉ BÉEä £É®ä VÉÉxÉä iÉBÉE +ÉvªÉFÉ BÉEÉ {Én vÉÉ®hÉ BÉE®äMÉÉ *

8. BÉEiÉÇBªÉ : (1) +ÉvªÉFÉ ÉÊxÉMÉàÉ BÉEÉ àÉÖJªÉ BÉEɪÉÇ{ÉÉãÉBÉE +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ iÉlÉÉ |ÉàÉÖJÉ cÉäMÉÉ +ÉÉè® <ºÉBÉEä ÉÊxÉnä¶ÉBÉE ¤ÉÉäbÇ A´ÉÆ ºÉ®BÉEÉ® BÉEä

|ÉÉÊiÉ =kÉ®nɪÉÉÒ cÉäMÉÉ * +ÉvªÉFÉ +É{ÉxÉä ¤ÉcÖ-àÉÖJÉÉÒ BÉEɪÉÉç BÉEä ºÉƤÉÆvÉ BÉEä ºÉÆBÉEã{ÉxÉÉiàÉBÉE ºÉÉäSÉ, xÉÉÒÉÊiÉ iÉèªÉÉ® BÉE®xÉä +ÉÉè® ÉÊn¶ÉÉ-ÉÊxÉnæ¶É VÉÉ®ÉÒ BÉE®xÉä BÉEä

ÉÊãÉA àÉÖJªÉiÉ& =kÉ®nɪÉÉÒ cÉäMÉÉ * +ÉvªÉFÉ BÉEä ÉʴɺiÉßiÉ BÉEɪÉÉç àÉå nÉàÉÉän® PÉÉ]ÉÒ ÉÊxÉMÉàÉ BÉEä =q䶪ÉÉå BÉEÉÒ <−]iÉàÉ ={ÉãɤvÉiÉÉ BÉEÉä ºÉÖÉÊxÉÉζSÉiÉ BÉE®xÉä

BÉEä ÉÊãÉA ÉÊ´ÉÉÊ£ÉxxÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉÉå (iÉÉ{É ÉÊ´ÉtÉÖiÉ BÉEäxpÉå A´ÉÆ ¤ÉÉÆvÉ ºÉÉÊciÉ) BÉEä |ɶÉɺÉÉÊxÉBÉE BÉEɪÉÉç BÉEä nÉÒPÉÇ FÉäjÉ ÉÊxɪÉÉäVÉxÉ, +ÉɪÉÉäVÉxÉ, ºÉàÉx´ÉªÉ +ÉÉè®

ÉÊxɪÉÆjÉhÉ BÉEä ÉÊãÉA +ÉɴɶªÉBÉE cÉäiÉä cé * ´Éc ÉÊxÉMÉàÉ BÉEä BÉEÉ®{ÉÉä®ä] =qä¶ªÉ +ÉÉè® ÉÊxÉ−{ÉÉnxÉ {Éè®ÉàÉÉÒ]ºÉÇ BÉEÉä |ÉÉ{iÉ BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA <ºÉBÉEÉÒ BÉÖE¶ÉãÉ

BÉEɪÉÇ-|ÉhÉÉãÉÉÒ BÉEä ÉÊãÉA =kÉ®nɪÉÉÒ cÉäMÉÉ * ´Éc £ÉÉ®iÉ ºÉ®BÉEÉ®, ZÉÉ®JÉÆb ºÉ®BÉEÉ®, {ÉÉζSÉàÉÉÒ ¤ÉÆMÉÉãÉ ºÉ®BÉEÉ® iÉlÉÉ +ÉxªÉ ºÉÉ´ÉÇVÉÉÊxÉBÉE/ÉÊxÉVÉÉÒ

BÉEÆ{ÉÉÊxɪÉÉå BÉEä ºÉÉlÉ ÉÊxÉBÉE] ºÉÆ{ÉBÉEÇ ¤ÉxÉÉ BÉE® ®JÉäMÉÉ * ´Éc +ÉxªÉ ºÉnºªÉÉå BÉEÉÒ ºÉãÉÉc iÉlÉÉ ºÉcɪÉiÉÉ ºÉä |ɶÉɺÉÉÊxÉBÉE, iÉBÉExÉÉÒBÉEÉÒ +ÉÉè® ÉÊ´ÉkÉÉÒªÉ

àÉÉàÉãÉÉå {É® ÉÊxÉBÉE]iÉàÉ ºÉƤÉÆvÉ ¤ÉxÉÉA ®JÉäMÉÉ *

(2) ºÉnºªÉ (ÉÊ´ÉkÉ) ÉÊxÉnä¶ÉBÉE ¤ÉÉäbÇ BÉEÉ ºÉnºªÉ cÉäMÉÉ +ÉÉè® +ÉvªÉFÉ BÉEÉä ÉÊ®{ÉÉä]Ç BÉE®äMÉÉ * ´Éc ºÉÆMÉ~xÉ BÉEä ºÉ£ÉÉÒ

ÉÊ´ÉkÉÉÒªÉ/´ÉÉÉÊhÉÉÎVªÉBÉE/ãÉäJÉÉ/ãÉäJÉÉ-{É®ÉÒFÉÉ BÉEɪÉÉç BÉEÉ ºÉÆ{ÉÚhÉÇ |É£ÉÉ®ÉÒ cÉäMÉÉ +ÉÉè® ÉÊ´ÉkÉÉÒªÉ xÉÉÒÉÊiɪÉÉå BÉEÉ ÉÊ´ÉBÉEÉºÉ iÉlÉÉ =xcå iÉèªÉÉ® BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA

=kÉ®nɪÉÉÒ cÉäMÉÉ * ´Éc ÉÊ´ÉkÉ BÉEÉ |ɤÉÆvÉ BÉE®xÉä, ºÉÆÉÊ´ÉnÉ BÉEä àÉÉàÉãÉä àÉå ºÉãÉÉc näxÉä, FÉàÉiÉÉ ={ɪÉÉäMÉ, ÉÊ´ÉtÉÖiÉ BÉEä ÉÊ´É{ÉhÉxÉ, ¤ÉäSÉÉÒ MÉ<Ç ÉÊ´ÉtÉÖiÉ BÉEÉÒ

´ÉºÉÚãÉÉÒ +ÉÉè® BÉEÉ®{ÉÉä®ä] =q䶪ÉÉå iÉlÉÉ ãÉFªÉÉå BÉEä +ÉxÉÖ°ô{É {ÉÉÒ{ÉÉÒA, ´ÉÉÉÊhÉÉÎVªÉBÉE xÉÉÒÉÊiɪÉÉå +ÉÉè® ÉÊn¶ÉÉ-ÉÊxÉnæ¶ÉÉå ºÉÉÊciÉ ~ÉäºÉ BÉEÉ®{ÉÉä®ä] ¤ÉÉVÉÉ® xÉÉÒÉÊiɪÉÉå

BÉEÉä iÉèªÉÉ® BÉE®xÉä iÉlÉÉ BÉEɪÉÉÇÉÎx´ÉiÉ BÉE®xÉä BÉEä àÉÉvªÉàÉ ºÉä ¤ÉÉVÉÉ® BÉEä ÉʴɺiÉÉ® BÉEä ÉÊãÉA +ÉÉè® OÉÉcBÉEÉå iÉlÉÉ +ÉxªÉ {ÉhÉvÉÉÉÊ®ªÉÉå BÉEä ºÉÉlÉ +ÉSUä ºÉƤÉÆvÉÉå

BÉEÉä ¤ÉfÃÉ´ÉÉ näxÉä BÉEä ÉÊãÉA =kÉ®nɪÉÉÒ cÉäMÉÉ *

(3) ºÉnºªÉ (iÉBÉExÉÉÒBÉEÉÒ) ÉÊxÉnä¶ÉBÉE àÉÆbãÉ BÉEÉ ºÉnºªÉ cÉäMÉÉ iÉlÉÉ +ÉvªÉFÉ BÉEÉä ÉÊ®{ÉÉä]Ç BÉE®äMÉÉ * ´Éc ÉÊxÉMÉàÉ BÉEä ºÉ£ÉÉÒ

iÉBÉExÉÉÒBÉEÉÒ/{ÉÉÊ®SÉÉãÉxÉ ºÉƤÉÆvÉÉÒ àÉÉàÉãÉÉå BÉEÉ £ÉÉ®ºÉÉvÉBÉE cÉäMÉÉ +ÉÉè® |ÉÉètÉÉäÉÊMÉBÉE/{ÉÉÊ®SÉÉãÉxÉ =iBÉßE−]iÉÉ |ÉÉ{iÉ BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA ÉÊxÉMÉàÉ BÉEÉä ÉÊn¶ÉÉ-ÉÊxÉnæ¶É

näMÉÉ * ´Éc ÉÊ´ÉtÉÖiÉ ºÉƪÉÆjÉÉå BÉEä =ÉÊSÉiÉ |ÉSÉÉãÉxÉ +ÉÉè® +ÉxÉÖ®FÉhÉ, BÉEÉäªÉãÉÉ ¤ãÉÉìBÉEÉå iÉlÉÉ JÉÉxÉÉå BÉEä ÉÊ´ÉBÉEÉºÉ BÉEÉä ºÉÖÉÊxÉÉζSÉiÉ BÉE®xÉä +ÉÉè® xÉ´ÉÉÒBÉE®hÉ/

+ÉÉvÉÖÉÊxÉBÉEÉÒBÉE®hÉ BÉEɪÉǵÉEàÉÉå BÉEä àÉÉvªÉàÉ ºÉä =i{ÉÉnBÉEiÉÉ àÉå ºÉÖvÉÉ® ãÉÉxÉä BÉEä ÉÊãÉA =kÉ®nɪÉÉÒ cÉäMÉÉ * =kÉ®nÉÉʪÉi´ÉÉå àÉå ÉÊ´ÉtÉÖiÉ ºÉƪÉÆjÉ BÉEÉ BÉÖE¶ÉãÉ

+ÉÉè® ãÉÉ£É|Én |ÉSÉÉãÉxÉ, xÉ<Ç {ÉÉÊ®ªÉÉäVÉxÉÉ+ÉÉäÆ BÉEÉ BÉEɪÉÉÇx´ÉªÉxÉ, ÉʺÉÉÊ´ÉãÉ <ÆVÉÉÒÉÊxɪɮÉÒ BÉEÉ {ɪÉÇ´ÉäFÉhÉ iÉlÉÉ É˺ÉSÉÉ<Ç, ¤ÉÉfà ÉÊxɪÉÆjÉhÉ, VÉãÉ +ÉÉ{ÉÚÉÌiÉ +ÉÉè®

VÉãÉ ÉÊxÉBÉEÉºÉ ºÉÉÊciÉ VÉãÉ ºÉƺÉÉvÉxÉ |ɤÉÆvÉxÉ ¶ÉÉÉÊàÉãÉ cé * ÉÊ´ÉtÉÖiÉ ºÉƪÉÆjÉÉå (iÉÉ{É, VÉãÉÉÊ´ÉtÉÖiÉ, MÉèºÉ, ºÉÉè®, {É´ÉxÉ >óVÉÉÇ <iªÉÉÉÊn) ºÉä |ÉÉÊiɺ{ÉvÉÉÇiàÉBÉE

ãÉÉ£É |ÉÉ{iÉ BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA |ÉÉètÉÉäÉÊMÉBÉEÉÒ BÉEÉ ãÉÉ£É =~ÉxÉÉ, <ÇÆvÉxÉ |ɤÉÆvÉxÉ +ÉÉè® ºÉÉàÉOÉÉÒ |ɤÉÆvÉxÉ £ÉÉÒ =xÉBÉEä nÉÉʪÉi´É àÉå cÉäMÉÉ *

(4) ºÉnºªÉ - ºÉÉÊSÉ´É ÉÊxÉMÉàÉ BÉEÉ ºÉnºªÉ cÉäMÉÉ iÉlÉÉ +ÉvªÉFÉ BÉEÉä ÉÊ®{ÉÉä]Ç BÉE®äMÉÉ * ´Éc |ɶÉɺÉxÉ VÉèºÉä BÉEÉÉÌàÉBÉE xÉÉÒÉÊiɪÉÉå BÉEä ºÉàÉx´ÉªÉ

+ÉÉè® BÉEɪÉÉÇx´ÉªÉxÉ |ɤÉÆvÉxÉ BÉEɪÉÉç, |ɶÉɺÉÉÊxÉBÉE ÉÊxɪÉÆjÉhÉ +ÉÉÉÊn BÉEÉ {ÉÚhÉÇ £ÉÉ®ºÉÉvÉBÉE cÉäMÉÉ * ´Éc ÉÊxÉMÉàÉ BÉEÉÒ +ÉÉètÉÉäÉÊMÉBÉEÉÒªÉ ºÉƤÉÆvÉÉÒ xÉÉÒÉÊiɪÉÉå iÉlÉÉ

+ÉÆiÉ®®É−]ÅÉÒªÉ ºÉcªÉÉäMÉ ºÉä ºÉƤÉÆÉÊvÉiÉ BÉEɪÉÉç ºÉÉÊciÉ ÉÊ´ÉBÉEÉºÉ BÉEÉ £ÉÉ®ºÉÉvÉBÉE cÉäMÉÉ * £ÉÚÉÊàÉ +ÉVÉÇxÉ, ºÉÆ{ÉBÉEÇ BÉEɪÉÇ, {ÉÖxÉ´ÉÉÇºÉ A´ÉÆ {ÉÖxÉ& ºlÉÉ{ÉxÉ

(+ÉÉ®Ahb+ÉÉ®), BÉEÉ®{ÉÉä®ä] ºÉÉàÉÉÉÊVÉBÉE nÉÉʪÉi´É (ºÉÉÒAºÉ+ÉÉ®), ®ÉVÉ£ÉÉ−ÉÉ, ºÉÉàÉÉÉÊVÉBÉE ÉÊ´ÉBÉEɺÉ, |ɤÉÆvÉxÉ, ºÉÚSÉxÉÉ |ÉhÉÉãÉÉÒ (AàÉ+ÉÉ<ÇAºÉ) A´ÉÆ ºÉÚSÉxÉÉ

|ÉÉètÉÉäÉÊMÉBÉEÉÒ (+ÉÉ<Ç]ÉÒ) iÉlÉÉ ºÉƪÉÖBÉDiÉ =tÉàÉÉå ºÉä ºÉƤÉÆÉÊvÉiÉ BÉEɪÉÉç BÉEÉ nÉÉʪÉi´É cÉäMÉÉ* ´Éc ¤ÉÉäbÇ BÉEÉÒ ¤Éè~BÉEå +ÉɪÉÉäÉÊVÉiÉ BÉE®´ÉÉAMÉÉ iÉlÉÉ BÉEɪÉÇ´ÉÉÉÊcªÉÉå

BÉEä BÉEɪÉÇ´ÉßkÉ iÉèªÉÉ® BÉE®´ÉÉAMÉÉ * ´Éc +ÉÉÊvÉÉÊxɪÉàÉ BÉEä ={ɤÉÆvÉÉå BÉEä +ÉxÉÖºÉÉ® ¤ÉÉäbÇ BÉEÉÒ BÉEɪÉÇ´ÉÉÉÊcªÉÉå BÉEä ºÉÆSÉÉãÉxÉ BÉEä ÉÊãÉA =kÉ®nɪÉÉÒ cÉäMÉÉ *

[{ÉEÉ.ºÉÆ. 1/1/2012-bÉÒ´ÉÉÒºÉÉÒ]

VÉÉÒ. ºÉÉ<Ç |ɺÉÉn, ºÉƪÉÖBÉDiÉ ºÉÉÊSÉ´É

MINISTRY OF POWER

NOTIFICATION

New Delhi, the 27th December, 2013

G. S. R. 802(E).—In exercise of the powers conferred by sections 5, 8 and sub-sections (1) and (2) of section 59 of

the Damodar Valley Corporation Act, 1948, the Central Government hereby makes the following rules regulating the terms

and other conditions of service of the Chairman, Members, Member-Secretary of the Damodar Valley Corporation,

namely :—

1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Damodar Valley Corporation (salaries,

allowances and other conditions of service of the Chairman, Members and Member-Secretary of the

Corporation) Rules, 2013.

4

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Definitions:- In these rules, unless the context otherwise requires, -

(a) "Act" means the Damodar Valley Corporation Act, 1948 (14 of 1948).

(b) "Chairman" means the Chairman of Corporation.

3. Method of recruitment: –The posts will be filled on deputation basis through the Public Enterprises Selection

Board (PESB) with the approval of Appointment Committee of Cabinet (ACC).

4. Salaries: – The Chairman shall be paid a salary in the scale of rupees 80,000 – 1,25,000 on Industrial Dearness

Allowance, Members and Member-Secretary shall be paid a salary in the scale of rupees 75,000 – 1,00,000 on

Industrial Dearness Allowance.

5. Status: - The post of Chairman shall be equivalent to the Secretary to the Government of India and the post of

Member(s) and Member-Secretary shall be equivalent to the Additional Secretary to the Government of India.

6. Eligibility:- (1) Age: – (i) Chairman and Members, -

(a) Minimum 45 years;

(b) not more than 58 years for the officers of Damodar Valley Corporation and not more than

57 years for others.

(ii) Member-Secretary – Maximum 55 years.

(2)

Qualification and Experience: – (i) Chairman – (a) Government Officers in the scale of

rupees 67,000 – 79,000 in the Government of India or officers in equivalent scale of Pay, or

(b) Central Public Sector Executive holding posts in the scale of rupees 62000-80000 with

Industrial Dearness Allowance or rupees 67000-79000/- with Central Dearness Allowance

with two years of service, or

(c) Officers of Damodar Valley Corporation in the scale of rupees 67,000-79,000 with one

year of service.

Note: — The officer having experience in Power Sector, Management, Finance and having

qualification of MBA is desirable.

(ii) Member (s):- (a) Government Officers in the scale of rupees 37,000 – 67,000 with Grade

Pay Rupees 10,000/- in the Government of India or officers in equivalent scale of Pay, or

(b) Central Public Sector Executive holding posts in the scale of rupees 51300-73000 with

Industrial Dearness Allowance or rupees 37400-67000 with Grade Pay rupees 10,000 with

Central Dearness Allowance with two years of service, or

(c) Officers of Damodar Valley Corporation in the scale of rupees 37,000 – 67,000 with

Grade Pay Rupees 10,000/- with one year of service.

(d) Member (Technical): — The applicant shall be a graduate in Engineering preferably in

Electrical/Mechanical from a recognized university/institution having experience of working

in irrigation, water supply and power generation.

Member (Finance):- The applicant shall be a Cost Accountant/Chartered Accountant/MBA

with specialisation in Finance from a recognised University/Institution having experience of

working at a senior level in Corporate Financial Management and Accounts including Costs

and Budgetary Control, Institutional Finance, Working Capital Management in an

organisation of repute.

(iii) Member –Secretary:— (a) Government Officers in the scale of rupees 37,000–67,000

with Grade Pay Rupees 10,000/- in the Government of India or officers in equivalent scale of

Pay, or

(b) Central Public Sector Executive holding posts in the scale of rupees 51300-73000 with

Industrial Dearness Allowance or rupees 37400-67000 with Grade Pay rupees 10,000 with

Central Dearness Allowance with two years of service, or

(c) Officers of Damodar Valley Corporation in the scale of rupees 37,000–67,000 with Grade

Pay Rupees 10,000 with one year of service.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

5

(d) The applicant shall be a post graduate, preferably with specialisation in Human Resources

(HR) / Industrial Relation (IR). The applicant should have knowledge of Behavioral Science,

Organisation Structural, Material Management and knowledge of the Financial Planning and

its control as well as general administration. He should also have experience of working at a

senior level in a large organization.

7. Tenure of office :–(1) The Chairman and Member(s) shall hold office for a period of five years from the date

on which he joins the post or till he attains the age of superannuation.

(2) When Chairman is unable to discharge his functions owing to illness or other incapacity, the Central

Government if so required shall nominate any other Member to act as Chairman and the Member so nominated

shall hold office of Chairman until the Chairman resumes office.

(3) When a vacancy occurs in the office of the Chairman by reason of his death or resignation, the Central

Government shall nominate any other Member to act as Chairman and the Member so nominated shall hold

office of Chairman under the vacancy is filled by a fresh nomination under sub-section (1) of section 4 of the

Act.

8. Duties :– (1) Chairman shall be the Chief Executive Officer and Head of the Corporation and accountable to its

Board of Directors and Government. Chairman will be primarily responsible for conceptual thinking, policy

formulation and issuing directions in relation to its multi-pronged activities. Detailed functions of the Chairman

entail long range planning, organizing, coordination and control over the administrative activities of the various

departments (including Thermal Power Stations and Dams) to ensure optimal achievement of the objectives of

Damodar Valley Corporation. He will be responsible for the efficient functioning of the Corporation for

achieving its corporate objectives and performance parameters. He will maintain close liaison with Government

of India, Government of Jharkhand, Government of West Bengal and other Public/Private Companies. He will

keep close interface with administrative, technical and financial matters with the advice and assistance of other

Members.

(2) Member (Finance) will be a member of Board of Directors and reports to the Chairman. He will be the

overall in charge of all financial/commercial/ accounts/audit functions of the organization and responsible for

evolving and formulating financial policies. He will be responsible for arranging finance, advising in matters of

contracts, Capacity utilization, marketing of electric power, realization of power sold and expansion of markets

through formulation and implementation of sound corporate market policies including PPA, commercial

strategies and guidelines in line with corporate objectives and goals and promote healthy relationship with

customers and other stake holders.

(3) Member (Technical) will be a member of Board of Directors and report to Chairman. He will be incharge of

all

technical/operational

matters

of

the

Corporation

and

guide

the

Corporation

to

achieve

technological/operational excellence. He will be responsible for ensuring proper operation and maintenance of

power plants, development of coal blocks and mines and to improve productivity through

renovation/modernizations programmes. Responsibilities include efficient and profitable operation of Power

Plant, implementation of new projects, supervision of civil engineering and water resource management

including irrigation, flood control, water supply and drainage. Leveraging the technology to achieve competitive

advantage to power plants (Thermal, Hydel, Gas, Solar, Wind etc.), Fuel Management and Materials

Management will also be his responsibility.

(4) Member-Secretary will be a member of Corporation and report to Chairman. He shall be overall in charge of

Administration such as coordinating and implementing personnel policies, management functions,

administrative control etc. He shall be in charge of development including industrial relation policies of the

corporation and activities related to international cooperation. Responsibility for land acquisition, liaison,

Rehabilitation and Resettlement (R&R), Corporate Social Responsibility (CSR), Raj Bhasha, Social

Development, Management Information System (MIS) & Information Technology (IT) and activities connected

with Joint Ventures. He will be conducting the Board meetings and will be minuting the proceedings. He will be

responsible for conduct of Board proceedings as per the provisions of the Act.

[F.No.1/1/2012-DVC]

G. SAI PRASAD, Jt. Secy.

Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.