THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

2. संि त

संि त

संि त नाम और ारंभ

नाम और ारंभ

नाम और ारंभ.—(1) इन िनयम! का संिBD त नाम सालर t+ax संहालय, हैदराबाद (ुप ‘क’) भत5

िनयम, 2014 है *

(2) ये राजप; म/ काशन क तारीख को वृत ह!गे *

3. पद सं या

पद सं या

पद सं या, वगकरण तथा वेतन ब!ड और #ेड वेतन या वेतनमान

वगकरण तथा वेतन ब!ड और #ेड वेतन या वेतनमान

वगकरण तथा वेतन ब!ड और #ेड वेतन या वेतनमान.—पद संF या, उसका वग5करण तथा वेतन ब>ड

और ेड वेतन या वेतनमान ह!गे, जो इन िनयम! से उपाब= अनुसूची के H तंभ (2) से (4) म/ िविनIदJ ट ह> *

4. भत क$ प

भत क$ प

भत क$ प%ित

%ित

%ित, आयु

आयु

आयु-सीमा और अह(ताएं

सीमा और अह(ताएं

सीमा और अह(ताएं, आ+द

आ+द

आ+द.—उ< त पद पर भत5 क प=ित, आयु सीमा, अह(ताएं और उससे

संबंिधत अ) य बात/ वे ह!गी जो पूवL< त अनुसूची के H तंभ (5) से (13) म/ िविनIदJ ट ह> *

5. िनरह(ता.—वह M यि,—

(क) िजसने ऐसे M यि से िजसका पित या िजसक प नी जीिवत है िववाह कया है या िववाह क संिवदा

क है; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी प नी के जीिवत रहते $ए कसी M यि से िववाह कया है, या िववाह क

संिवदा क है

उ< त पद पर िनयुि का पा; नहO होगा:

पर) तु, यद के) *ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह ऐसे M यि और िववाह के अ) य पBकार

को लागू H वीय िविध के अधीन अनुPेय है और ऐसा करने के िलए अ) य आधार ह> तो वह कसी M यि को इस िनयम के वत(न

से छूट दे सकेगी *

6. िशिल करने क$ शि,

िशिल करने क$ शि,

िशिल करने क$ शि,.—जहां सालार t+ax संहालय, हैदाराबाद क यह राय है क ऐसा करना आवR यक या

समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण ह> उ) ह/ लेखब= करके, और सालार t+ax संहालय, हैदराबाद से परामश( कर इन

िनयम! के कसी उपबंध को कसी वग( या वग( के M यिय! क बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी *

7. - या

- या

- याo`ि.

ि.

ि..—इन िनयम! क कोई बात, ऐसे आरBण, आयु-सीमा म/ छूट और अ) य 0रयायत! पर भाव नहO

डालेगी, िजनका के) *ीय सरकार ारा समय-समय पर जारी कए गए आदेश! के अनुसार अनुसूिचत जाितय!, अनुसूिचत

जनजाितय!, इस संबंध म/ सैिनक!,अ) य िपछडे वगT और अ) य िवशेष वग( के M यिय! के िलए उपबंध करना अपेिBत है *

अनुसूची

िनदेशक, सालार

िनदेशक, सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत िनयम मसौदा

ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत िनयम मसौदा

पद का नाम

पद क सं या

वगकरण

वेतन ब#ड

वेतन ब#ड /

वेतनमान

वेतनमान + ेड

ेड

वेतन

%या चयन पद है या

अचयन पद है

चयन पद है

िनदेशक

1*(एक)

(2014)

* कायभार क िनभरता के अनुसार िभता

क शत पर

सामाय कीय सेवाएं,

समूह ‘क’ अिलिपक वगय

वेतन बड -4

37,400-67,000 !.

"ेड वेतन 10,000 !.

लागू नह%

सीधी भत के िलए आयु

सीमा

सीधी भत के िलए आव*यक शै+िणक और अ.य यो/यताएं

%या सीधी भत के िलए

िनधा01रत आयु और

शै+िणक यो/यता

पदो2ितय के मामले म3

भी लागू होगी

परीवी+ा अविध,

य4द कोई हो

50 वष क आयु से

अिधक न हो, भारत

सरकार

के

वतमान

आदेश+ के अनुसार आयु

अिनवाय0

अिनवाय0:

(i) (क) ,कसी मायता-ा. िव/िव0ालय से सं"हालय िव1ान/कला

का इितहास/लिलत कला/पुरात3व िव1ान/ इितहास/संर5ण/रसायन

लागू नह7

सीधी भत के

िलए

िलए दो वष0

दो वष0

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

सीमा म छूट लागू है *

1ट:पणी

1ट:पणी:

भारत

म

उ;मीदवार+

से

-ा.

आवेदन+ के िलए आयु

सीमा के िनधारण क

िनणायक

ितिथ

ही

अंितम ितिथ होगी और

(यह असम, मेघालय,

अ!णाचल

-देश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालड,

ि?पुरा,

िस,@म,

ज;मू

और

कCमीर राDय का लEाख

मंडल, िहमाचल -देश के

लाहौल एवं Hपीित िजले

और चंबा िजले का पांगी

उप-मंडल अंडमान एवं

िनकोबार Jीप समूह और

ल5Jीप के लोग+ के िलए

िनधाKरत अंितम ितिथ

यह नह% होगी) *

िव1ान/फारसी/अरबी म MातकोNर िड"ी ;

के अलावा

(ख) ,कसी -ितिOत सं"हालय / सांHकृितक संHथान / िव/िव0ालय

म काम करने का 10 वष का अनुभव हो, िजसम से 5 वष का अनुभव

सं"हालय / संHथान / िव/िव0ालय िवभाग के -मुख के Sप म

-शासन म होना चािहए*

िश+ािवद के िलए

िश+ािवद के िलए:

(ii) -ोफेसर वेतन बड 37400-67000 !. म "ेड वेतन 10,000 !.

सिहत और (i) (क) म वTणत ,कसी एक िवषय म योUयता और िश5ण/

अनुसंधान का अनुभव हो और उपयुV (i) (ख) के अनुसार अनुभव हो*

या

सह--ोफेसर के Sप म वेतन बड 37,000-67,000 !. म "ेड वेतन

9,000 !. सिहत दो वष क िनयिमत सेवा क हो और (i) (क) म

वTणत ,कसी एक िवषय म योUयता और िश5ण/अनुसंधान का अनुभव

हो और उपयुV (i) (ख) के अनुसार अनुभव हो*

2. . . . वांछनीय

वांछनीय

वांछनीय:

(क) सं"हालय -शासन और -बंधन म अनुभव *

(ख) क;Yयूटर 1ान (एम.एस.ऑ,फस)

(ग) सं"हालय िव1ान म Mातक*

1ट:पणी 1

1ट:पणी 1: : : : - उ;मीदवार+ के मामले म, योUयता म छूट के िलए चयन

सिमित / डीपीसी क िसफाKरश+ पर िनयुिV -ािधकारी के िववेक पर

होता है, अयथा पूरी तरह से योUय हो*

1ट:पणी

1ट:पणी 2:

2: - अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाितय+ के

उ;मीदवार+ के मामले म, य,द कोई हो, अनुभव से संबंिधत योUयता म

छूट के िलए चयन सिमित / डीपीसी के िववेक पर होगा, य,द उनके

िलए आरि5त KरV पद+ को भरने के िलए इन समुदाय+ म अपेि5त

अनुभव रखने वाले उ;मीदवार पया. सं]या म उपल^ध न होने क

िHथित म चयन के ,कसी भी Hतर पर चयन सिमित / डीपीसी क राय

पर िनभर होगा*

भत

भत क

क

क प<ित, %या

प<ित, %या

सीधी भत =ारा

सीधी भत =ारा या

या

पदो2ित

=ारा

या

>ितिनयुि?

>ितिनयुि? / आमेलन

/ आमेलन

और

और िविभ2

िविभ2

िविभ2 प<ितय

प<ितय

=ारा भरे जाने वाले

=ारा भरे जाने वाले 1र?

1र?

पद क >ितशतता =ारा

पदो2ित

पदो2ित =ारा या >ितिनयुि?

=ारा या >ितिनयुि?

=ारा या >ितिनयुि? या आमेलन =ारा

या आमेलन =ारा

भत

भत केकेकेके मामले म3,

मामले म3,

मामले म3, ेड जहाँ से पदो2ित

ेड जहाँ से पदो2ित

ेड जहाँ से पदो2ित या

या

>ितिनयुि? या

>ितिनयुि? या आमेलन

आमेलन

आमेलन करना हो

करना हो

य4द

य4द िवभागीय पदो2ित सिमित मौजूद

िवभागीय पदो2ित सिमित मौजूद

िवभागीय पदो2ित सिमित मौजूद हो,

हो,

तो

तो इसक संरचना %या

इसक संरचना %या

इसक संरचना %या होगी

होगी

ऐसी

प1रिCथितयां,

जब

जब भत

भत

भत करने म3

करने म3

संघ लोक सेवा

आयोग

से

परामश0

करना

हो

-ितिनयुिV

Jारा

(अ_पकािलक

अनुबंध

सिहत) अयथा सीधी

भत Jारा

>ितिनयुि?

(क)

कीय/राDय

सरकार+/मायता-ा.

िव/िव0ालय+ और मायता -ा. अनुसंधान

संHथान+/सांिविधक संगठन+/HवायN िनकाय+ के

तहत अिधकारी*

(i) वेतन बड 37400-67000 ! म "ेड वेतन

10,000 !. सिहत िनयिमत आधार पर अनुSप पद

धारी हो

या

वेतन बड 37400-67000 !. म "ेड वेतन 8,900 !.

सिहत उV पद+ म 2 वष क िनयिमत सेवा क हो

या

वेतन बड 37400-67000 ! म "ेड वेतन 8,700 !.

सिहत उV पद+ म 3 वष क िनयिमत सेवा क हो*

चयन सिमित

1 अcय5, सालार t+ax सं"हालय बोड या

उनके Jारा मनोनीत - अcय5

2. एक सदHय, बोड Jारा मनोनीत उह% के

सदHय+ म से एक –सदHय

3. उV िवषय पर एक िवशेष1 - अcय5

सालार t+ax सं"हालय बोड Jारा मनोनीत

– सदHय

4. सिचव, संHकृित मं?ालय या उनके Jारा

मनोनीत – सदHय

लागू नह7

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(ख) िश+ािवद

िश+ािवद

िश+ािवद के िलए

के िलए

(i) -ोफेसर वेतन बड 37400-67000 !. म "ेड

वेतन 10,000 ! सिहत

या

सह--ोफेसर के Sप म वेतन बड 37,000-

67,000 !. म "ेड वेतन 9,000 !. सिहत दो वष

क िनयिमत सेवा क हो

और

कॉलम 7 के अंतगत िनधाKरत शै5िणक और अय

योUयताएं/अनुभव हो*

1ट:पणी 1

1ट:पणी 1: : : : के सरकार के ,कसी अय या उसी

संगठन / िवभाग म इस िनयुिV से ठीक पहले अय

संवग बाf पद म -ितिनयुिV क अविध सिहत

-ितिनयुिV क अविध साधारणतया पांच वष से

अिधक न हो*

1ट:पणी

1ट:पणी 2:

2: -ितिनयुिV Jारा िनयुिV के िलए

अिधकतम आयु सीमा आवेदन -ा. करने क अंितम

ितिथ को 54 वष से अिधक न हो*

1ट:पणी

1ट:पणी 3:

3: अमेलन के आधार पर -ितिनयुिV पर

िनयुिV के -योजन के िलए 1.1.2006 से पूव

(तारीख जहां से छठव केीय वेतन आयोग क

िसफाKरश के आधार पर संशोिधत वेतन ढांचा बढ़ा

,दया गया है) ,कसी अिधकारी Jारा िनयिमत

आधार पर -दान क गई सेवा को तदनुSपी "ेड

वेतन या वेतनमान म क गई सेवा को एक समान

"ेड वेतन या वेतनमान के साथ एक "ेड म वेतनमान

के एक से अिधक पूव संशोिधत वेतनमान का िवलय

कर ,दया गया है, जहां िसवाय आयोग क

िसफाKरश+ पर ब<+kया gआ आधार वेतनमान माना

जाएगा और जब यह लाभ केवल उन पद (पद+) के

िलए िजसके िलए ,कसी भी उयन के िबना सामाय

-ितHथापन "ेड म "ेड वेतन या वेतनमान के िलए

होगा*

%यूरेटर

%यूरेटर (>दश0न), सालार

(>दश0न), सालार

(>दश0न), सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत िनयम मसौदा

ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत िनयम मसौदा

पद का नाम

पद क सं या

वगकरण

वेतन ब#ड

वेतन ब#ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान + ेड वेतन

ेड वेतन

%या चयन पद है या

%या चयन पद है या अचयन पद है

चयन पद है

hयूरेटर

(-दशन)

1* (एक)

(2014)

* कायभार क िनभरता के

अनुसार िभता क शत पर

समूह ‘क’

अिलिपक वगय

वेतन बड: पी बी - 3

15600-39100 !.

"ेड वेतन 6600 !.

लागू नह%

सीधी भत के

सीधी भत के िलए आयु

िलए आयु

सीमा

सीधी भत के िलए आव*यक शै+िणक और अ.य यो/यताएं

%या सीधी भत के िलए िनधा01रत आयु

और शै+िणक यो/यता पदो2ितय के

मामले म3 भी लागू होगी

परीवी+ा

अविध, य4द

कोई हो

45 वष क आयु से अिधक

न हो, भारत सरकार के

वतमान

आदेश+

के

अनुसार आयु सीमा म छूट

लागू है*

1ट:पणी

1ट:पणी:

भारत

म

अिनवाय0

अिनवाय0:

(i)

,कसी मायता-ा. िव/िव0ालय से कृिष / भीतरी Sप

सiा / लिलत कला म Mातक या उसके समक5 िड"ी;

और

(ii)

सं"हालय+ / कला दीघाk / सांHकृितक संHथान+ म वKरO

Hतर पर दीघाएं बनाना और -दशिनय+ के आयोजन म 7

लागू नह%

सीधी भत के

िलए दो वष

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

उ;मीदवार+

से

-ा.

आवेदन+ के िलए आयु

सीमा के िनधारण क

िनणायक ितिथ ही अंितम

ितिथ होगी और (यह

असम,

मेघालय,

अ!णाचल

-देश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालड,

ि?पुरा,

िस,@म,

ज;मू

और

कCमीर राDय का लEाख

मंडल, िहमाचल -देश के

लाहौल एवं Hपीित िजले

और चंबा िजले का पांगी

उप-मंडल अंडमान एवं

िनकोबार Jीप समूह और

ल5Jीप के लोग+ के िलए

िनधाKरत अंितम ितिथ यह

नह% होगी*)

वष का अनुभव*

2. वांछनीय

वांछनीय

वांछनीय:

(i) सं"हालय िव1ान म िडYलोमा.

(ii) आधुिनक -दशनी पlितय+ और तकनीक+ का 1ान*

(iii) कम से कम दो -दशिनय+ के आयोजन का अनुभव*

(iv) क;Yयूटर 1ान (एम.एस. ऑ,फस)*

1ट:पणी 1

1ट:पणी 1: : : : उ;मीदवार+ के मामले म, योUयता म छूट के िलए

चयन सिमित / डीपीसी क िसफाKरश+ पर िनयुिV -ािधकारी के

िववेक पर होता है, अयथा पूरी तरह से योUय हो.

1ट:पणी

1ट:पणी 2:

2: अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाितय+ के

उ;मीदवार+ के मामले म, य,द कोई हो, अनुभव से संबंिधत

योUयता म छूट के िलए चयन सिमित / डीपीसी के िववेक पर

होगा, य,द उनके िलए आरि5त KरV पद+ को भरने के िलए इन

समुदाय+ म अपेि5त अनुभव रखने वाले उ;मीदवार पया. सं]या

म उपल^ध न होने क िHथित म चयन के ,कसी भी Hतर पर

चयन सिमित / डीपीसी क राय पर िनभर होगा*

भत

भत प<ित, %या

प<ित, %या

प<ित, %या सीधी

सीधी

भत =ारा

भत =ारा या

या

या पदो2ित

पदो2ित

=ारा

=ारा या >ितिनयुि?

या >ितिनयुि?

या >ितिनयुि? / / / /

आमेलन

और

आमेलन

और

आमेलन

और

आमेलन

और

िविभ2

प<ितय =ारा भरे जाने

<ितय =ारा भरे जाने

वाले

1र?

पद

क

1र?

पद

क

1र?

पद

क

1र?

पद

क

>ितशतता =ारा

पदो2ित

=ारा

या

=ारा

या

=ारा

या

=ारा

या

>ितिनयुि?

>ितिनयुि? या आमेलन

या आमेलन

=ारा

=ारा भत

भत

भत के मामले म3,

के मामले म3,

ेड जहाँ से पदो2ित

ेड जहाँ से पदो2ित या

या

>ितिनयुि? या

>ितिनयुि? या आमेलन

आमेलन

करना हो

य4द

य4द िवभागीय पदो2ित सिमित मौजूद

िवभागीय पदो2ित सिमित मौजूद

िवभागीय पदो2ित सिमित मौजूद हो, तो

हो, तो

हो, तो इसक संरचना %या

इसक संरचना %या

होगी

ऐसी

ऐसी प1रिCथितयां,

प1रिCथितयां,

जब

जब भत

भत

भत करने म3

करने म3

संघ

लोक

सेवा

संघ

लोक

सेवा

संघ

लोक

सेवा

संघ

लोक

सेवा

आयोग

आयोग से

से

से परामश0

परामश0

करना हो

सीधी भत Jारा

लागू नह%

िवभागीय

िवभागीय चयन सिमित

चयन सिमित

1 अcय5, सालार जंग सं"हालय बोड या उनके

Jारा मनोनीत - अGय+

अGय+

2. एक सदHय, बोड Jारा मनोनीत बोड के

सदHय+ म से एक – सदCय

सदCय

3. अcय5 Jारा िनयुV उV 5े? म बाहरी

िवशेष1 – सदCय

सदCय

4. संHकृित मं?ालय, भारत सरकार के -ितिनिध

िनदेशक/उप सिचव के पद से कम न हो – सदCय

सदCय

5. िनदेशक, सालार t+ax सं"हालय – सदCय

सदCय

लागू नह%

%यूरेटर

%यूरेटर (संकलन और >बंधन

संकलन और >बंधन

संकलन और >बंधन), सालार

, सालार

, सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत िनयम

ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत िनयम

ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत िनयम मसौदा

मसौदा

पद का ना

पद का नाम

पद क सं या

वगकरण

वेतन ब#ड

वेतन ब#ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान + ेड वेतन

ेड वेतन

%या चयन पद है या

%या चयन पद है या अचयन पद है

चयन पद है

hयूरेटर

(संकलन और

-बंधन)

2* (दो)

(2014)

* कायभार क िनभरता के अनुसार

िभता क शत पर

समूह ‘क’

अिलिपक वगय

वेतन बड: पी बी - 3

15600-39100 !.

"ेड वेतन 6600 !.

लागू नह%

सीधी भत के िलए आयु

सीमा

सीधी भत के िलए आव*यक शै+िणक और अ.य यो/यताएं

%या सीधी भत के िलए िनधा01रत आयु

और शै+िणक यो/यता पदो2ितय के

परीवी+ा अविध,

य4द कोई हो

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

मामले म3 भी लागू होगी

45 वष क आयु से अिधक

न हो, भारत सरकार के

वतमान

आदेश+

के

अनुसार आयु सीमा म छूट

लागू है*

1ट:पणी

भारत

म

उ;मीदवार+

से

-ा.

आवेदन+ के िलए आयु

सीमा के िनधारण क

िनणायक ितिथ ही अंितम

ितिथ होगी और (यह

असम,

मेघालय,

अ!णाचल

-देश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालड, ि?पुरा, िस,@म,

ज;मू और कCमीर राDय

का

लEाख

मंडल,

िहमाचल -देश के लाहौल

एवं Hपीित िजले और चंबा

िजले का पांगी उप-मंडल

अंडमान एवं िनकोबार

Jीप समूह और ल5Jीप के

लोग+ के िलए िनधाKरत

अंितम ितिथ यह नह%

होगी*)

अिनवाय0

अिनवाय0:

(i) (क) ,कसी मायता-ा. िव/िव0ालय से सं"हालय

िव1ान / कला का इितहास / लिलत कला / पुरात3व िव1ान /

इितहास म MातकोNर िड"ी ;

और

,कसी -ितिOत सं"हालय / सांHकृितक संHथान म वKरO Hतर

पर 7 वष का अनुभव*

2. वांछनीय

वांछनीय

वांछनीय:

(i) गैर-सं"हालय िव1ान MातकोNर+ के िलए सं"हालय

िव1ान म िडYलोमा*

(ii) आधुिनक सं"हालय -दशन और कलाकृितय+ के भंडारण का

1ान

(iii) युरोिपयन / सुदूर पूव कला का 1ान

(iv) क;Yयूटर 1ान (एम.एस.ऑ,फस)

(v) संकलन -बंधन साmटवेयर के -योग का 1ान और अनुभव

1ट:पणी

1ट:पणी 1: : : : उ;मीदवार+ के मामले म, योUयता म छूट के िलए

चयन सिमित / डीपीसी क िसफाKरश+ पर िनयुिV -ािधकारी

के िववेक पर होता है, अयथा पूरी तरह से योUय हो*

1ट:पणी

1ट:पणी 2:

2: अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाितय+ के

उ;मीदवार+ के मामले म, य,द कोई हो, अनुभव से संबंिधत

योUयता म छूट के िलए चयन सिमित / डीपीसी के िववेक पर

होगा, य,द उनके िलए आरि5त KरV पद+ को भरने के िलए

इन समुदाय+ म अपेि5त अनुभव रखने वाले उ;मीदवार पया.

सं]या म उपल^ध न होने क िHथित म चयन के ,कसी भी Hतर

पर चयन सिमित / डीपीसी क राय पर िनभर होगा*

आयु – नह%

शै5िणक योUयताएं – हां कॉलम 7

म यथा िनधाKरत

सीधी भत के

िलए 2 वष

भत

भत क

क

क प<ित, %या

प<ित, %या

सीधी

भत

=ारा

सीधी

भत

=ारा

सीधी

भत

=ारा

सीधी

भत

=ारा

या

पदो2ित

=ारा

या

>ितिनयुि?

आमेलन

और

िविभ2

प<ितय

=ारा भरे जाने वाले

=ारा भरे जाने वाले 1र?

1र?

पद क >ित

पद क >ितशतता =ारा

शतता =ारा

पदो2ित

पदो2ित =ारा या >ितिनयुि?

=ारा या >ितिनयुि?

=ारा या >ितिनयुि? या आमेलन =ारा

या आमेलन =ारा

या आमेलन =ारा भत

भत

भत के

के

मामले म3,

मामले म3, ेड जहाँ से पदो2ित

ेड जहाँ से पदो2ित

ेड जहाँ से पदो2ित या

या

या >ितिनयुि? या

>ितिनयुि? या

आमेलन

आमेलन करना हो

करना हो

य4द

य4द िवभागीय पदो2ित सिमित मौजूद

िवभागीय पदो2ित सिमित मौजूद

हो तो

हो तो इसक संरचना %या

इसक संरचना %या

इसक संरचना %या होगी

होगी

ऐसी प1रिCथितयां,

जब

जब भत

भत

भत करने म3

करने म3

संघ

लोक

सेवा

संघ

लोक

सेवा

संघ

लोक

सेवा

संघ

लोक

सेवा

आयोग

आयोग से

से

से परामश0

परामश0

करना हो

करना हो.

पदोित / -ितिनयुिV

(अ_पकािलक

अनुबंध

सिहत) अयथा सीधी भत

Jारा

I. पदो2ित

पदो2ित

पदो2ित:

िवभागीय उप hयूरेटर वेतन बड-3 !. 15600—

39100 म "ेड वेतन !. 5400 सिहत कॉलम-7 म

वTणतानुसार आवCयक अहताk से पKरपूण उV "ेड म

पांच वष क िनयिमत सेवा पूण करने पर पदोित के

िलए िवचार ,कया जाएगा* य,द उV पद पर िनयुिV

के िलए िवभागीय उ; मीदवार चयिनत होते ह तो, इसे

पदोित Jारा भरा गया पद माना जाएगा*

II.

II. >ितिनयुि?

>ितिनयुि?

>ितिनयुि? (अIपकािलक अनुबंध सिहत)

(अIपकािलक अनुबंध सिहत)

कीय / राDय सरकार+ / मायता-ा. िव/िव0ालय+

और मायता-ा. अनुसंधान संHथान+ / सांिविधक

संगठन+ / HवायN िनकाय+ के तहत अिधकारी:

(क) (i) वेतन बड 15600-39100 ! म "ेड वेतन

6600 !. सिहत िनयिमत आधार पर अनुSप पद धारी

िवभागीय

िवभागीय पदो2ित सिमित

पदो2ित सिमित

पदो2ित सिमित / / / / चयन स

चयन स

चयन सिमित

िमित

1 अcय5, सालार t+ax सं"हालय बोड

या उनके Jारा मनोनीत - अcय5

2. एक सदHय, बोड Jारा मनोनीत बोड

के सदHय+ म से एक – सदHय

3. अcय5, सालार t+ax सं"हालय बोड

Jारा िनयुV एक िवशेष1 (बाहरी)

– सदHय

4. संHकृित मं?ालय, भारत सरकार के

-ितिनिध, िनदेशक / उप सिचव के पद

से कम न हो – सदHय

5. िनदेशक, सालार t+ax सं"हालय

– सदHय

लागू नह%*

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

हो*

या

(ii) वेतन बड 15600-39100 !. म "ेड वेतन 5,400 !.

सिहत उV पद म 5 वष क िनयिमत सेवा क हो*

या

(iii) वेतन बड 9300-34800 !. म "ेड वेतन 4,800 !.

सिहत उV पद म 6 वष क िनयिमत सेवा क हो*

या

(iv) वेतन बड 9300-34800 ! म "ेड वेतन 4,600 !.

सिहत उV पद म 7 वष क िनयिमत सेवा क हो.

और

(ख) कॉलम 7 के अंतगत िनधाKरत शै5िणक और अय

योUयताएं / अनुभव हो*

1ट:पणी 1

1ट:पणी 1: : : : के सरकार के ,कसी अय या उसी संगठन /

िवभाग म इस िनयिV से ठीक पहले अय संवग बाf

पद म -ितिनयुिV क अविध सिहत -ितिनयुिV क

अविध साधारणतया चार वष से अिधक न हो*

1ट:पणी

1ट:पणी 2:

2: -ितिनयुिV Jारा िनयुिV के िलए अिधकतम

आयु सीमा आवेदन -ा. करने क अंितम ितिथ को 55

वष से अिधक न हो*

1ट:पणी

1ट:पणी 3:

3: आमेलन के आधार पर -ितिनयुिV पर

िनयुिV के -योजन के िलए 1.1.2006 से पूव (तारीख

जहां से छठव केीय वेतन आयोग क िसफाKरश के

आधार पर संशोिधत वेतन ढांचा बढ़ा ,दया गया है)

,कसी अिधकारी Jारा िनयिमत आधार पर -दान क गई

सेवा को तदनुSपी "ेड वेतन या वेतनमान म क गई

सेवा को एक समान "ेड वेतन या वेतनमान के साथ एक

"ेड म वेतनमान के एक से अिधक पूव संशोिधत

वेतनमान का िवलय कर ,दया गया है, जहां िसवाय

आयोग क िसफाKरश+ पर ब<+kया gआ आधार वेतनमान

माना जाएगा और जब यह लाभ केवल उन पद (पद+) के

िलए िजसके िलए ,कसी भी उयन के िबना सामाय

-ितHथापन "ेड म "ेड वेतन या वेतनमान के िलए होगा*

1ट:पणी

1ट:पणी 4: : : : किनO उ; मीदवार जो अपनी योUयता या

पा?ता क सेवा पूण कर चुके ह+, उह पदोित के िलए

िवचार ,कया जाएगा* ,कसी वKरO उ; मीदवार पर भी

िवचार ,कया जा सकता है, बशतo ,क वे ऐसी योUयता/

पा?ता क सेवा के आधे से अिधक या 2 वष जो भी कम

हो जो आवCयक योUयता या पा?ता क सेवा म कमतर

न हो और अपने किनO+ के साथ जो पहले ही ऐसी

योUयता / पा?ता क सेवा पूण कर चुके ह, अगले उqतर

"ेड म पदोित के िलए अपनी पKरवी5ा अविध

सफलतापूवक पूण कर चुके ह+*

1ट:पणी

1ट:पणी 5: : : : फडर कोKट म िवभागीय अिधकारी जो

पदोित क सीधी पंिV म ह+ वे -ितिनयुिV पर

िनयुिV के िलए िवचार करने के पा? नह% ह+गे. वैसे ही

-ितिनयुV उ; मीदवार भी पदोित Jारा िनयुिV के

िलए िवचार करने के पा? नह% ह+गे*

%यूरेटर

%यूरेटर (िश+ा

िश+ा

िश+ा), सालार

), सालार

), सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत िनयम मसौदा

ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत िनयम मसौदा

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

पद का नाम

पद+ क सं]या

वगकरण

वेतन बड / वेतनमान +

+ "ेड वेतन

hया चयन पद है या अचयन पद है

hयूरेटर

(िश5ा)

1.(एक)

(2014)* * कायभार क िनभरता के

अनुसार िभता क शत पर

समूह ‘क’

अिलिपक वगय

वेतन बड: पी बी - 3

15600-39100 !.

"ेड वेतन 6600 !.

लागू नह%

सीधी भत के िलए आयु

सीमा

सीधी भत के िलए आवCयक शै5िणक और अय योUयताएं

hया सीधी भत के िलए

िनधाKरत आयु और

शै5िणक योUयता

पदोितय+ के मामले म

भी लागू होगी

परीवी5ा अविध,

य,द कोई हो

45 वष क आयु से अिधक न

हो, भारत सरकार के वतमान

आदेश+ के अनुसार आयु-सीमा

म छूट लागू है*

1ट:पणी

1ट:पणी:-

भारत

म

उ;मीदवार+ से -ा. आवेदन+

के िलए आयु सीमा के

िनधारण क िनणायक ितिथ

ही अंितम ितिथ होगी, और

(यह

असम,

मेघालय,

अ!णाचल -देश, िमजोरम,

मिणपुर, नागालड, ि?पुरा,

िस,@म, ज;मू और कCमीर

राDय

का

लEाख

मंडल,

िहमाचल -देश के लाहौल एवं

Hपीित िजले और चंबा िजले

का पांगी उप-मंडल अंडमान

एवं िनकोबार Jीप समूह और

ल5Jीप के लोग+ के िलए

िनधाKरत अंितम ितिथ यह

नह% होगी* )

1. अिनवाय0

अिनवाय0

अिनवाय0:

(i) (क) ,कसी मायता-ा. िवC विव0ालय से सं"हालय िव1ान /

लिलत कला/पुरात3व िव1ान/इितहास/िश5ा म MातकोNर िड"ी;

और

(ख) सं"हालय+ / सांHकृितक संHथान+ / िवC विव0ालय+ आ,द म

वKरO Hतर पर िश5ा कायrम+ के आयोजन म 7 वष का अनुभव.

2. वांछनीय

वांछनीय

वांछनीय:

(i) गैर-सं"हालय िव1ान MातकोNर+ के िलए सं"हालय

िव1ान म िडYलोमा;

(ii) आधुिनक -दशनी पlितय+ और तकनीक+ का 1ान;

(iii) क;Yयूटर 1ान (एम.एस.ऑ,फस) ;

(iv) कम से कम दो शै5िणक कायशालाk / िशिवर+ / कायrम+

के आयोजन का अनुभव*

1ट:पणी 1

1ट:पणी 1: : : : उ;मीदवार+ के मामले म, योUयता म छूट के िलए

चयन सिमित / डीपीसी क िसफाKरश+ पर िनयुिV -ािधकारी के

िववेक पर होता है, अयथा पूरी तरह से योUय हो*

1ट:पणी

1ट:पणी 2:

2: अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाितय+ के

उ;मीदवार+ के मामले म, य,द कोई हो, अनुभव से संबंिधत

योUयता म छूट के िलए चयन सिमित / डीपीसी के िववेक पर

होगा, य,द उनके िलए आरि5त KरV पद+ को भरने के िलए इन

समुदाय+ म अपेि5त अनुभव रखने वाले उ;मीदवार पया. सं]या

म उपल^ध न होने क िHथित म चयन के ,कसी भी Hतर पर

चयन सिमित / डीपीसी क राय पर िनभर होगा*

आयु – नह%

शै5िणक योUयताएं – हां

कॉलम

म

यथा

िनधाKरत

सीधी भत के िलए 2

वष

भत

भत प<ित, %या

प<ित, %या

प<ित, %या सीधी

सीधी

पदो2ित

पदो2ित =ारा या >ितिनयुि?

=ारा या >ितिनयुि?

=ारा या >ितिनयुि? या आमेलन =ारा

या आमेलन =ारा

य4द

य4द िवभागीय पदो

िवभागीय पदो

िवभागीय पदो2ित सिमित मौजूद

2ित सिमित मौजूद

ऐसी

प1रिCथितयां,

ऐसी

प1रिCथितयां,

ऐसी

प1रिCथितयां,

ऐसी

प1रिCथितयां,

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

भत =ारा

भत =ारा या

या

या पदो

पदो

पदो2ित

2ित

=ारा

=ारा या >ितिनयुि?

या >ितिनयुि?

या >ितिनयुि? / / / /

आमेलन

और

आमेलन

और

आमेलन

और

आमेलन

और

िविभ2

प<ितय =ारा भरे जाने

वाले

1र?

पद

क

1र?

पद

क

1र?

पद

क

1र?

पद

क

>ितशतता =ारा

भत

भत के मामले म3,

के मामले म3,

के मामले म3, ेड जहाँ से पदो2ित

ेड जहाँ से पदो2ित

ेड जहाँ से पदो2ित या

या

>ितिनयुि? या

>ितिनयुि? या आमेलन

आमेलन

आमेलन करना हो

करना हो

हो, तो

हो, तो इसक संरचना %या

इसक संरचना %या

इसक संरचना %या होगी

होगी

जब

जब भत

भत

भत करने म3

करने म3

संघ

लोक

सेवा

संघ

लोक

सेवा

संघ

लोक

सेवा

संघ

लोक

सेवा

आयोग

आयोग से

से

से परामश0

परामश0

करना हो

पदोित

-ितिनयुिV

Jारा (अ_पकािलक अनुबंध

सिहत) अयथा सीधी भत

Jारा

I. पदो2ित

पदो2ित

िवभागीय उप hयूरेटर (िश5) वेतन बड-

15600—39100 !. म "ेड वेतन 5400 !.

सिहत कॉलम-7 म वTणतानुसार आवCयक

अहताk से पKरपूण उV "ेड म पांच वष क

िनयिमत सेवा पूण करने पर पदोित के िलए

िवचार ,कया जाएगा*

य,द उV पद पर िनयुिV के िलए िवभागीय

उ; मीदवार चयिनत होते ह तो, इसे पदोित Jारा

भरा गया पद माना जाएगा*

II.

II. >ितिनयुि?

>ितिनयुि?

>ितिनयुि? (अIपकािलक अनुबंध सिहत)

(अIपकािलक अनुबंध सिहत)

कीय / राDय सरकार+ /

मायता -ा.

िवC विव0ालय+ और मायता -ा. अनुसंधान

संHथान+ / सांिविधक संगठन+ / HवायN िनकाय+ के

तहत अिधकारी:

(क) (i) वेतन बड 15600-39100 !. म "ेड वेतन

6600 !. सिहत िनयिमत आधार पर अनुSप पद

धारी हो*

या

(ii) वेतन बड 15600-39100 !. म "ेड वेतन

5,400 !. सिहत उV पद म 5 वष क िनधा्रKरत

सेवा क हो*

या

(iii) वेतन बड 9300-34800 !. म "ेड वेतन

4,800 !. सिहत उV पद म 6 वष क िनयिमत

सेवा क हो*

या

(iv) वेतन बड 9300-34800 !. म "ेड वेतन

4,600 !. सिहत उV पद म 6 वष क िनयिमत

सेवा क हो*

और

(ख) कॉलम 7 के अंतगत िनधाKरत शै5िणक और

अय योUयताएं / अनुभव हो*

1ट:पणी 1

1ट:पणी 1: : : : के सरकार के ,कसी अय या उसी

संगठन / िवभाग म इस िनयुिV से ठीक पहले अय

संवग बाf पद म -ितिनयुिV क अविध सिहत

-ितिनयुिV क अविध साधारणतया चार वष से

अिधक न हो*

1ट:पणी

1ट:पणी 2:

2: -ितिनयुिV Jारा िनयुिV के िलए

अिधकतम आयु सीमा आवेदन -ा. करने क अंितम

ितिथ को 55 वष से अिधक न हो*

1ट:पणी

1ट:पणी 3:

3: आमेलन के आधार पर -ितिनयुिV पर

िनयुिV के -योजन के िलए 1.1.2006 से पूव

(तारीख जहां से छठव केीय वेतन आयोग क

िसफाKरश के आधार पर संशोिधत वेतन ढांचा बढ़ा

िवभागीय

िवभागीय पदो2ित सिमित

पदो2ित सिमित

पदो2ित सिमित / / / / चयन

चयन

सिमित

सिमित :

1 अcय5, सालार जंग सं"हालय बोड या

उनके Jारा मनोनीत - अGय+

अGय+

2. एक सदHय, बोड Jारा मनोनीत बोड

के सदHय+ म से एक – सदCय

सदCय

3. अcय5, सालार जंग सं"हालय बोड

Jारा िनयुV एक िवशेष1 (बाहरी)

– सदCय

सदCय

4. संHकृित मं?ालय, भारत सरकार के

-ितिनिध, िनदेशक / उप सिचव के पद से

कम न हो – सदCय

सदCय

5. िनदेशक, सालार जंग सं"हालय

– सदCय

सदCय

लागू नह%*

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

,दया गया है) ,कसी अिधकारी Jारा िनयिमत

आधार पर -दान क गई सेवा को तदनुSपी "ेड

वेतन या वेतनमान म क गई सेवा को एक समान

"ेड वेतन या वेतनमान के साथ एक "ेड म

वेतनमान के एक से अिधक पूव संशोिधत वेतनमान

का िवलय कर ,दया गया है, जहां िसवाय आयोग

क िसफाKरश+ पर बढाया gआ आधार वेतनमान

माना जाएगा और जब यह लाभ केवल उन पद

(पद+) के िलए िजसके िलए ,कसी भी उयन के

िबना सामाय -ितHथापन "ेड म "ेड वेतन या

वेतनमान के िलए होगा*

1ट:पणी

1ट:पणी 4: : : : किनO उि;मदवार जो अपनी योUयता

या पा?ता क सेवा पूण कर चुके ह+, उह पदोित

के िलए िवचार ,कया जाएगा. ,कसी वKरO

उि;मदवार पर भी िवचार ,कया जा सकता है,

बशतo ,क वे ऐसी योUयता/पा?ता क सेवा के आधे

से अिधक या 2 वष जो भी कम हो जो आवCयक

योUयता या पा?ता क सेवा म कमतर न हो और

अपने किनO+ के साथ जो पहले ही ऐसी योUयता/

पा?ता क सेवा पूण कर चुके ह, अगले उu चतर "ेड

म पदोित के िलए अपनी पKरवी5ा अविध

सफलतापूवक पूण कर चुके ह+*

1ट:पणी

1ट:पणी 5: फडर कोKट म िवभागीय अिधकारी जो

पदोित क सीधी पंिV म ह+ वे -ितिनयुिV पर

िनयुिV के िलए िवचार करने के पा? नह% ह+गे*

वैसे ही -ितिनयुV उि;मदवार भी पदोित Jारा

िनयुिV के िलए िवचार करने के पा? नह% ह+गे*

11 %यूरेटर

%यूरेटर

%यूरेटर (पांडुिलिप

पांडुिलिप

पांडुिलिप), सालार

), सालार

), सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत िनयम मसौदा

ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत िनयम मसौदा

पद का नाम

पद क सं या

वगकरण

वेतन ब#ड

वेतन ब#ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान + ेड

ेड

वेतन

%या चयन पद है या

अचयन पद है

चयन पद है

hयूरेटर (पांडुिलिप)

1.(एक)(2014)*

* कायभार क िनभरता के अनुसार

िभता क शत पर

समूह ‘क’ अिलिपक वगय

वेतन बड: पी बी – 3

15600-39100 !.

"ेड वेतन 6600 !.

लागू नह%

सीधी भत के िलए आयु

सीधी भत के िलए आयु-सीमा

सीमा

सीधी भत के िलए आव*यक शै+िणक और अ.य यो/यताएं

%या सीधी भत के िलए

िनधा01रत आयु और

शै+िणक यो/यता

पदो2ितय के मामले म3

भी लागू होगी

परीवी+ा

अविध, य4द

कोई हो

45 वष क आयु से अिधक न हो, भारत

सरकार के वतमान आदेश+ के अनुसार आयु

सीमा म छूट लागू है*

1ट:पणी

1ट:पणी : भारत म उ;मीदवार+ से -ा.

आवेदन+ के िलए आयु-सीमा के िनधारण

क िनणायक ितिथ ही अंितम ितिथ होगी*

और (यह असम, मेघालय, अ!णाचल

-देश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालड,

ि?पुरा, िस,@म, ज;मू और कCमीर राDय

का लEाख मंडल, िहमाचल -देश के

1. अिनवाय0

अिनवाय0

अिनवाय0:

(i) ,कसी मायता-ा. िवC विव0ालय से उदू / फारसी /

अरबी / इितहास म MातकोNर िड"ी ;

और

(ii) ,कसी -ितिOत सं"हालय / पुHतकालय / सांHकृितक

संHथान+ / िव/िव0ालय+ म वKरO Hतर पर संबंिधत 5े?

म 7 वष का अनुभव*

2. वांछनीय

वांछनीय

वांछनीय:

आयु – नह%

शै5िणक योUयताएं – हां

कॉलम

म

यथा

िनधाKरत

सीधी भत के

िलए 2 वष

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

लाहौल एवं Hपीित िजले और चंबा िजले का

पांगी उप-मंडल अंडमान एवं िनकोबार

Jीप समूह और ल5Jीप के लोग+ के िलए

िनधाKरत अंितम ितिथ यह नह% होगी* )

(i) सं"हालय िव1ान म िडYलोमा;

(ii) पांडुिलिपय+ के 5े? म -कािशत अनुसंधान काय;

(iii) िशलालेख+, पांडुिलिपय+ और सुलेख+ के vवहाKरक

अनुभव सिहत पांडुिलिपय+ एवं फरमान+ के 5े? म

-िश5ण का िवशेष 1ान;

(iv) क;Yयूटर 1ान (एम.एस.ऑ,फस) *

भत पlित, hया सीधी

भत Jारा या पदोित

Jारा या -ितिनयुिV /

आमेलन

और

िविभ

पlितय+ Jारा भरे जाने

वाले

KरV

पद+

क

-ितशतता Jारा

पदोित Jारा या -ितिनयुिV या आमेलन Jारा भत के

मामले म, "ेड जहाँ से पदोित या -ितिनयुिV या

आमेलन करना हो

यदी िवभागीय पदोित सिमित मौजूद

हो, तो इसक संरचना hया होगी

ऐसी

पKरिHथितयां. जब

भत करने म संघ

लोक सेवा आयोग

से परामश करना

हो

पदोित / -ितिनयुिV

(अ_पकािलक

अनुबंध

सिहत)

अयथा

सीधी

भत Jारा

I. पदो2ित

पदो2ित

िवभागीय पुHतकपाल वेतन बड- 9300—34800 ! म

"ेड वेतन 4600 ! सिहत कॉलम-7 म वTणतानुसार

आवCयक अहताk से पKरपूण उV "ेड म 7 वष क

िनयिमत सेवा पूण करने पर पदोित के िलए िवचार

,कया जाएगा, य,द उV पद पर िनयुिV के िलए

िवभागीय उि;मदवार चयिनत होते ह तो, इसे पदोित

Jारा भरा गया पद माना जाएगा*

II.

II. >ितिनयुि?

>ितिनयुि?

>ितिनयुि? (अIपकािलक अनुबंध सिहत)

(अIपकािलक अनुबंध सिहत)

कीय / राDय सरकार+ / मायता -ा. िवC विव0ालय+

और मायता -ा. अनुसंधान संHथान+ / सांिविधक संगठन+

/ HवायN िनकाय+ के तहत अिधकारी:

(क) (i) िनयिमत आधार पर अनुSप पद धारी वेतन बड

15600-39100 !. म "ेड वेतन 6600 !. सिहत;

या

(ii) उV पद म 5 वष क िनयिमत सेवा के साथ वेतन बड

15600-39100 !. म "ेड वेतन 5,400 !. सिहत;

या

(iii) उV पद म 6 वष क िनयिमत सेवा के साथ वेतन बड

9300-34800 !. म "ेड वेतन 4,800 !. सिहत;

या

(iv) उV पद म 7 वष क िनयिमत सेवा के साथ वेतन बड

9300-34800 !. म "ेड वेतन 4,600 !. सिहत;

और

(ख) कॉलम 7 के अंतगत िनधाKरत शै5िणक और अय

योUयताएं / अनुभव हो*

1ट:पणी 1

1ट:पणी 1: : : : - के सरकार के ,कसी अय या उसी संगठन /

िवभाग म इस िनयिV से ठीक पहले अय संवग बाf पद

म -ितिनयुिV क अविध सिहत -ितिनयुिV क अविध

साधारणतया चार वष से अिधक न हो*

1ट:पणी

1ट:पणी 2:

2: - -ितिनयुिV Jारा िनयुिV के िलए अिधकतम

आयु सीमा आवेदन -ा. करने क अंितम ितिथ को 55 वष

से अिधक न हो*

1ट:पणी

1ट:पणी 3:

3: - अमेलन के आधार पर -ितिनयुिV पर

िनयुिV के -योजन के िलए 1.1.2006 से पूव (तारीख

िवभागीय

िवभागीय पदो2ित सिमित

पदो2ित सिमित

पदो2ित सिमित / / / / चयन

चयन

सिमित

सिमित :

1 अcय5, सालार जंग सं"हालय बोड या

उनके Jारा मनोनीत - अGय+

अGय+

2. एक सदHय, बोड Jारा मनोनीत बोड

के सदHय+ म से एक – सदCय

सदCय

3. अcय5, सालार जंग सं"हालय बोड

Jारा िनयुV एक िवशेष1 (बाहरी)

– सदCय

सदCय

4. संHकृित मं?ालय, भारत सरकार के

-ितिनिध, िनदेशक / उप सिचव के पद से

कम न हो – सदCय

सदCय

5. िनदेशक, सालार जंग सं"हालय

– सदCय

सदCय

लागू नह%*

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

जहां से छठव केीय वेतन आयोग क िसफाKरश के आधार

पर संशोिधत वेतन ढांचा बढ़ा ,दया गया है) ,कसी

अिधकारी Jारा िनयिमत आधार पर -दान क गई सेवा को

तदनुSपी "ेड वेतन या वेतनमान म क गई सेवा को एक

समान "ेड वेतन या वेतनमान के साथ एक "ेड म वेतनमान

के एक से अिधक पूव संशोिधत वेतनमान का िवलय कर

,दया गया है, जहां िसवाय आयोग क िसफाKरश+ पर

बढाया gआ आधार वेतनमान माना जाएगा और जब यह

लाभ केवल उन पद (पद+) के िलए िजसके िलए ,कसी भी

उयन के िबना सामाय -ितHथापन "ेड म "ेड वेतन या

वेतनमान के िलए होगा*

1ट:पणी

1ट:पणी 4: : : : - किनO उ; मीदवार जो अपनी योUयता या

पा?ता क सेवा पूण कर चुके ह+, उह पदेित के िलए

िवचार ,कया जाएगा, ,कसी वKरO उ; मीदवार पर भी

िवचार ,कया जा सकता है, बशतo ,क वे ऐसी योUयता /

पा?ता क सेवा के आधे से अिधक या 2 वष जो भी कम हो

जो आवCयक योUयता या पा?ता क सेवा म कमतर न हो

और अपने किनO+ के साथ जो पहले ही ऐसी योUयता /

पा?ता क सेवा पूण कर चुके ह, अगले उu चतर "ेड म

पदोित के िलए अपनी पKरवी5ा अविध सफलतापूवक

पूण कर चुके ह+*

1ट:पणी

1ट:पणी 5: : : : - फडर कोKट म िवभागीय अिधकारी जो

पदोित क सीधी पंिV म ह+ वे -ितिनयुिV पर िनयुिV

के िलए िवचार करने के पा? नह% ह+गे. वैसे ही -ितिनयुV

उ; मीदवार भी पदोित Jारा िनयुिV के िलए िवचार

करने के पा? नह% ह+गे*

%यूरेटर

%यूरेटर (संसंसंसंर+ण

र+ण

र+ण), सालार

, सालार

, सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत िनयम

ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत िनयम

ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत िनयम मसौदा

मसौदा

पद का नाम

पद+ क सं]या

वगकरण

वेतन बड / वेतनमान +

+ "ेड

वेतन

hया चयन पद है या

अचयन पद है

hयूरेटर

(संर5ण)

1.(एक)

(2014)*

* कायभार क िनभरता के अनुसार िभता

क शत पर

समूह ‘क’ अिलिपक वगय

वेतन बड: पी बी - 3

15600-39100 !.

"ेड वेतन 6600 !.

लागू नह%

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आवCयक शै5िणक और

अय योUयताएं

hया सीधी भत के िलए िनधाKरत

आयु और शै5िणक योUयता

पदोितय+ के मामले म भी लागू

होगी

परीवी5ा अविध, य,द कोई

हो

45 वष क आयु से अिधक न

हो, भारत सरकार के वतमान

आदेश+ के अनुसार आयु-सीमा

म छूट लागू है*

1ट:पणी

1ट:पणी:-

भारत म उ;मीदवार+ से -ा.

आवेदन+ के िलए आयु सीमा के

िनधारण क िनणायक ितिथ ही

अंितम ितिथ होगी.

)

और यह

असम,

मेघालय,

अ!णाचल

-देश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालड,

ि?पुरा,

िस,@म,

अिनवाय0

अिनवाय0:

(i) ,कसी मायता-ा. िवC विवधलय से

रसायन िव1ान / संर5ण म MातकोNर

िड"ी ;

और

,कसी -ितिOत सं"हालय / सांHकृितक

संHथान / िवC विवधलय म वKरO Hतर पर

संर5ण 5े? म 7 वष का अनुभव*

2. वांछनीय

वांछनीय

वांछनीय:

आयु – नह%

शै5िणक योUयताएं – हां कॉलम 7 म

यथा िनधाKरत

सीधी भत के िलए 2 वष

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

ज;मू और कCमीर राDय का

लEाख मंडल, िहमाचल -देश के

लाहौल एवं Hपीित िजले और

चंबा िजले का पांगी उप-मंडल

अंडमान एवं िनकोबार Jीप

समूह और ल5Jीप के लोग+ के

िलए िनधाKरत अंितम ितिथ यह

नह% होगी*)

(i) सं"हालय िव1ान म िड"ी / िडYलोमा;

(ii) संर5ण 5े? म कम से कम दो वष का

अनुसंधान अनुभव;

(iii) संर5ण पर सेवाकालीन -िश5ण म

भाग िलए ह+;

(iv) क;Yयूटर 1ान (एम.एस.ऑ,फस) *

भत पlित, hया सीधी

भत Jारा या पदोित Jारा

या -ितिनयुिV / आमेलन

और िविभ पlितय+ Jारा

भरे जाने वाले KरV पद+ क

-ितशतता Jारा

पदोित Jारा या -ितिनयुिV या आमेलन

Jारा भत के मामले म, "ेड जहाँ से पदोित

या -ितिनयुिV या आमेलन करना हो

यदी िवभागीय पदोित सिमित मौजूद हो,

तो इसक संरचना hया होगी

ऐसी

पKरिHथितयां.

जब भत करने म संघ

लोक सेवा आयोग से

परामश करना हो

पदोित

-ितिनयुिV

(अ_पकािलक

अनुबंध

सिहत) अयथा सीधी भत

Jारा

I. पदो2ित

पदो2ित

पदो2ित:

िवभागीय उप hयूरेटर (संर5ण) वेतन बड

15600—39100 !. म "ेड वेतन 5400 !.

सिहत उV "ेड म 5 वष क िनयिमत सेवा

पूण करने पर पदोित के िलए िवचार ,कया

जाएगा, य,द उV पद पर िनयुिV के िलए

िवभागीय उि;मदवार चयिनत होते ह तो, इसे

पदोित Jारा भरा गया पद माना जाएगा*

II.

II. >ितिनयुि?

>ितिनयुि?

>ितिनयुि? (अIपकािलक अनुबंध सिहत)

(अIपकािलक अनुबंध सिहत)

कीय / राDय सरकार+ / मायता-ा.

िवC विव0ालय+ और मायता -ा. अनुसंधान

संHथान+ / सांिविधक संगठन+ / HवायN

िनकाय+ के तहत अिधकारी:

(क) (i) वेतन बड 15600-39100 !. म "ेड

वेतन 6600 !. सिहत िनयिमत आधार पर

अनुSप पद धारी हो;

या

(ii) वेतन बड 15600-39100 !. म "ेड वेतन

5,400 !. सिहत उV पद म 5 वष क

िनयिमत सेवा क हो;

या

(iii) वेतन बड 9300-34800 !. म "ेड वेतन

4,800 !. सिहत उV पद म 6 वष क

िनयिमत सेवा क हो;

या

(iv) वेतन बड 9300-34800 !. म "ेड वेतन

4,600 !. सिहत उV पद म 7 वष क

िनयिमत सेवा क हो;

और

(ख) कॉलम 7 के अंतगत िनधाKरत शै5िणक

और अय योUयताएं/अनुभव हो*

1ट:पणी 1

1ट:पणी 1: : : : के सरकार के ,कसी अय या उसी

िवभागीय

िवभागीय पदो2ित सिमित

पदो2ित सिमित

पदो2ित सिमित / / / / चयन सिमित

चयन सिमित

1 अcय5, सालार जंग सं"हालय बोड या

उनके Jारा मनोनीत - अGय+

अGय+

2. एक सदHय, बोड Jारा मनोनीत बोड के

सदHय+ म से एक – सदCय

सदCय

3. अcय5, सालार जंग सं"हालय बोड Jारा

िनयुV

एक

िवशेष1

(बाहरी)

– सदCय

सदCय

4. संHकृित मं?ालय, भारत सरकार के

-ितिनिध, िनदेशक / उप सिचव के पद से

कम न हो – सदCय

सदCय

5. िनदेशक, सालार जंग सं"हालय

– सदCय

सदCय

लागू नह%*

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

संगठन / िवभाग म इस िनयुिV से ठीक पहले

अय संवग बाf पद म -ितिनयुिV क अविध

सिहत -ितिनयुिV क अविध साधारणतया

चार वष से अिधक न हो*

1ट:पणी

1ट:पणी 2:

2: -ितिनयुिV Jारा िनयुिV के िलए

अिधकतम आयु-सीमा आवेदन -ा. करने क

अंितम ितिथ को 55 वष से अिधक न हो*

1ट:पणी

1ट:पणी 3:

3: आमेलन के आधार पर -ितिनयुिV

पर िनयुिV के -योजन के िलए 1.1.2006 से

पूव (तारीख जहां से छठव केीय वेतन

आयोग क िसफाKरश के आधार पर संशोिधत

वेतन ढांचा बढ़ा ,दया गया है) ,कसी

अिधकारी Jारा िनयिमत आधार पर -दान क

गई सेवा को तदनुSपी "ेड वेतन या वेतनमान

म क गई सेवा को एक समान "ेड वेतन या

वेतनमान के साथ एक "ेड म वेतनमान के एक

से अिधक पूव संशोिधत वेतनमान का िवलय

कर ,दया गया है, जहां िसवाय आयोग क

िसफाKरश+ पर बढाया gआ आधार वेतनमान

माना जाएगा और जब यह लाभ केवल उन पद

(पद+) के िलए िजसके िलए ,कसी भी उयन के

िबना सामाय -ितHथापन "ेड म "ेड वेतन या

वेतनमान के िलए होगा*

1ट:पणी

1ट:पणी 4: : : : किनO उि;मदवार जो अपनी

योUयता या पा?ता क सेवा पूण कर चुके ह+,

उह पदेित के िलए िवचार ,कया जाएगा.

,कसी वKरO उ; मीदवार पर भी िवचार ,कया

जा सकता है, बशतo ,क वे ऐसी योUयता /

पा?ता क सेवा के आधे से अिधक या 2 वष जो

भी कम हो जो आवCयक योUयता या पा?ता क

सेवा म कमतर न हो और अपने किनO+ के साथ

जो पहले ही ऐसी योUयता / पा?ता क सेवा

पूण कर चुके ह, अगले उqतर "ेड म पदोित

के िलए अपनी पKरवी5ा अविध सफलतापूवक

पूण कर चुके ह+*

1ट:पणी

1ट:पणी 5: : : : फडर कोKट म िवभागीय अिधकारी

जो पदोित क सीधी पंिV म ह+ वे

-ितिनयुिV पर िनयुिV के िलए िवचार करने

के पा? नह% ह+गे. वैसे ही -ितिनयुV

उि;मदवार भी पदोित Jारा िनयुिV के िलए

िवचार करने के पा? नह% ह+गे*

उप

उप %यूरेटर, सालार

%यूरेटर, सालार

%यूरेटर, सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत

ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत

ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत िनयम मसौदा

िनयम मसौदा

पद का नाम

पद+ क सं]या

वगकरण

वेतन बड / वेतनमान / +

"ेड वेतन

hया चयन पद है या

अचयन पद है.

उप hयूरेटर

4.(चार) (2014)*

* कायभार क िनभरता के अनुसार

िभता क शत पर

समूह ‘क’ अिलिपक

वगय

वेतन बड: पी बी - 3

15600-39100 !.

"ेड वेतन 5400/- !.

लागू नह%

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव*यक शै+िणक और अ.य यो/यताएं

%या सीधी भत के िलए

िनधा01रत आयु और शै+िणक

यो/यता पदो2ितय के

मामले म3 भी लागू होगी

परीवी+ा अविध,

य4द कोई हो.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

40 वष क आयु से अिधक न

हो, भारत सरकार के वतमान

आदेश+ के अनुसार आयु सीमा

म छूट लागू है.

1ट:पणी

1ट:पणी:-

भारत म उ;मीदवार+ से -ा.

आवेदन+ के िलए आयु सीमा के

िनधारण क िनणायक ितिथ

ही अंितम ितिथ होगी.

)

और

यह

असम,

मेघालय,

अ!णाचल -देश, िमजोरम,

मिणपुर, नागालड, ि?पुरा,

िस,@म, ज;मू और कCमीर

राDय

का

लEाख

मंडल,

िहमाचल -देश के लाहौल एवं

Hपीित िजले और चंबा िजले

का पांगी उप-मंडल अंडमान

एवं िनकोबार Jीप समूह और

ल5Jीप के लोग+ के िलए

िनधाKरत अंितम ितिथ यह

नह% होगी.)

अिनवाय:

(i) (क) ,कसी मायता -ा. िव/िव0ालय से सं"हालय

िव1ान / लिलत कला / पुरात3व िव1ान / इितहास म

MातकोNर िड"ी ;

और

,कसी -ितिOत सं"हालय / सांHकृितक संHथान म ,कसी

िज;मेदार पद पर 5 वष के काय का अनुभव.

2. वांछनीय

वांछनीय

वांछनीय:

(i) गैर-सं"हालय िव1ान MातकोNर+ के िलए सं"हालय

िव1ान म िडYलोमा.

(ii) सं"हालय पर -कािशत काय

(iii) क;Yयूटर 1ान (एम.एस.ऑ,फस)

(iv) संकलन -बंधन सॉmटवेयर के -योग का अनुभव

1ट:पणी 1

1ट:पणी 1: : : : - उ;मीदवार+ के मामले म, योUयता म छूट के िलए

चयन सिमित / डीपीसी क िसफाKरश+ पर िनयुिV -ािधकारी

के िववेक पर होता है, अयथा पूरी तरह से योUय हो.

1ट:पणी

1ट:पणी 2:

2: अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाितय+ के

उ;मीदवार+ के मामले म, य,द कोई हो, अनुभव से संबंिधत

योUयता म छूट के िलए चयन सिमित / डीपीसी के िववेक पर

होगा, य,द उनके िलए आरि5त KरV पद+ को भरने के िलए

इन समुदाय+ म अपेि5त अनुभव रखने वाले उ;मीदवार

पया. सं]या म उपल^ध न होने क िHथित म चयन के ,कसी

भी Hतर पर चयन सिमित / डीपीसी क राय पर िनभर होगा.

आयु – नह%

शै5िणक योUयताएं – हां

सीधी भत के िलए 2

वष

भत

भत प<ित, %या

प<ित, %या

प<ित, %या सीधी भत

सीधी भत

=ारा

=ारा या

या

या पदो2ित

पदो2ित

पदो2ित =ारा

=ारा

=ारा या

या

>ितिनयुि?

>ितिनयुि? / आमेलन और

/ आमेलन और

िविभ2

िविभ2 प<ितय =ारा भरे

प<ितय =ारा भरे

जाने वाले

जाने वाले 1र? पद क

1र? पद क

>ितशतता =ारा

पदो2ित

पदो2ित =ारा या >ितिनयुि?

=ारा या >ितिनयुि?

=ारा या >ितिनयुि? या आमेलन

या आमेलन

=ारा

=ारा भत

भत

भत के मामले म3,

के मामले म3,

के मामले म3, ेड जहाँ से

ेड जहाँ से

ेड जहाँ से पदो2ित

पदो2ित

या

या >ितिनयुि? या

>ितिनयुि? या

>ितिनयुि? या आमेलन

आमेलन

आमेलन करना हो

करना हो

करना हो.

यदी

यदी िवभागीय पदो2ित सिमित मौजूद

िवभागीय पदो2ित सिमित मौजूद

िवभागीय पदो2ित सिमित मौजूद हो,

हो,

तो

तो इसक संरचना %या

इसक संरचना %या

इसक संरचना %या होगी.

होगी.

ऐसी

प1रिCथितयां.

ऐसी

प1रिCथितयां.

ऐसी

प1रिCथितयां.

ऐसी

प1रिCथितयां.

जब

जब भत

भत

भत करने म3

करने म3

संघ

लोक

सेवा

संघ

लोक

सेवा

संघ

लोक

सेवा

संघ

लोक

सेवा

आयोग

आयोग से

से

से परामश0

परामश0

करना हो

करना हो.

50% पदोित Jारा

50% सीधी भत Jारा

I. पदो2ित

पदो2ित

सहायक hयूरेटर और वKरO गाइड -ाcयापक

या अिलिपक वगय कोKट म समक5 पद म

वेतन बड 9300-34800 ! "ेड वेतन 4200 !

म 8 वष क िनयिमत सेवा सिहत और मद सं.

7 (i) म िनधाKरत योUयताk को पूण करते ह+.

1ट:पणी 1

1ट:पणी 1: : : : - किनO उि;मदवार जो अपनी

योUयता या पा?ता क सेवा पूण कर चुके ह+,

उह पदेित के िलए िवचार ,कया जाएगा.

,कसी वKरO उि;मदवार पर भी िवचार ,कया

जा सकता है, बशतo ,क वे ऐसी योUयता /

पा?ता क सेवा के आधे से अिधक या 2 वष जो

भी कम हो जो आवCयक योUयता या पा?ता क

सेवा म कमतर न हो और अपने किनO+ के साथ

जो पहले ही ऐसी योUयता / पा?ता क सेवा

पूण कर चुके ह, अगले उqतर "ेड म पदोित

के िलए अपनी पKरवी5ा अविध सफलतापूवक

पूण कर चुके ह+.

िवभागीय

िवभागीय पदो2ित सिमित

पदो2ित सिमित

पदो2ित सिमित / / / / चयन सिमित

चयन सिमित

1 अcय5, सालार जंग सं"हालय बोड या

उनके Jारा मनोनीत - अcय5

2. एक सदHय, बोड Jारा मनोनीत बोड के

सदHय+ म से एक – सदHय

3. अcय5, सालार जंग सं"हालय बोड

Jारा िनयुV एक िवशेष1

(बाहरी) – सदHय

4. संHकृित मं?ालय, भारत सरकार के

-ितिनिध, िनदेशक / उप सिचव के पद से

कम न हो – सदHय

5. िनदेशक, सालार जंग

सं"हालय – सदHय

लागू नह%.

उप

उप %यूरेटर

%यूरेटर

%यूरेटर (िश+ा)

(िश+ा)

(िश+ा), सालार

, सालार

, सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत िनयम मसौदा

ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत िनयम मसौदा

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

पद का नाम

पद क

पद क सं या

सं या

वगकरण

वेतन ब#ड

वेतन ब#ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान + ेड

ेड

वेतन

%या चयन पद है

या

या अचयन पद

चयन पद

हैहैहैहै.

उप hयूरेटर

(िश5ा)

1.(एक)(2014)*

* कायभार क िनभरता के अनुसार िभता क शत पर

समूह ‘क’ अिलिपक

वगय

वेतन बड: पी बी - 3

15600-39100 !.

"ेड वेतन 5400 !.

लागू नह%

सीधी भत के िलए आयु

सीमा

सीधी भत के िलए आव*यक शै+िणक और अ.य यो/यताएं

%या सीधी भत के िलए

िनधा01रत आयु और शै+िणक

यो/यता पदो2ितय के मामले

म3 भी लागू होगी

परीवी+ा अविध,

य4द कोई हो

40 वष क आयु से

अिधक न हो, भारत

सरकार

के

वतमान

आदेश+ के अनुसार आयु

सीमा म छूट लागू है.

1ट:पणी

1ट:पणी:-

भारत म उ;मीदवार+ से

-ा. आवेदन+ के िलए

आयु सीमा के िनधारण

क िनणायक ितिथ ही

अंितम

ितिथ

होगी.

)

और

यह

असम,

मेघालय,

अ!णाचल

-देश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालड,

ि?पुरा, िस,@म, ज;मू

और कCमीर राDय का

लEाख मंडल, िहमाचल

-देश के लाहौल एवं

Hपीित िजले और चंबा

िजले का पांगी उप-

मंडल

अंडमान

एवं

िनकोबार Jीप समूह

और ल5Jीप के लोग+ के

िलए िनधाKरत अंितम

ितिथ यह नह% होगी.)

अिनवाय0

अिनवाय0:

(i) (क) ,कसी मायता-ा. िव/िव0ालय से सं"हालय िव1ान /

लिलत कला / पुरात3व िव1ान / इितहास / जनसंचार म MातकोNर

िड"ी ;

और

,कसी -ितिOत सं"हालय म ,कसी िज;मेदार पद पर संबंिधत 5े? म 5

वष के काय का अनुभव.

2. वांछनीय

वांछनीय

वांछनीय:

1. गैर-सं"हालय िव1ान MातकोNर+ के िलए सं"हालय िव1ान म

िडYलोमा..

2. सं"हालय म िश5ण / vा]यान -दशन / शै5िणक काय क

योजना तथा आयोजन म अनपभव

3. कंYयूटर 1ान (एम.एस.ऑ,फस).

4. सं"हालय+ या अय शै5िणक -संग+ या िवषय+ पर कम से कम

दो -कािशत अनुसंधान पेपस सिहत अनुसंधान अनुभव.

5. अं"ेज़ी और उदू और तेलुगु या {हदी भाषा म पKरशुlता और

धारा-वाह बोलने क योUयता..

1ट:पणी 1

1ट:पणी 1: : : : उ;मीदवार+ के मामले म, योUयता म छूट के िलए चयन

सिमित / डीपीसी क िसफाKरश+ पर िनयुिV -ािधकारी के िववेक पर

होता है, अयथा पूरी तरह से योUय हो.

1ट:पणी

1ट:पणी 2:

2: अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाितय+ के

उ;मीदवार+ के मामले म, य,द कोई हो, अनुभव से संबंिधत योUयता

म छूट के िलए चयन सिमित / डीपीसी के िववेक पर होगा, य,द उनके

िलए आरि5त KरV पद+ को भरने के िलए इन समुदाय+ म अपेि5त

अनुभव रखने वाले उ;मीदवार पया. सं]या म उपल^ध न होने क

िHथित म चयन के ,कसी भी Hतर पर चयन सिमित / डीपीसी क राय

पर िनभर होगा.

आयु – नह%

शै5िणक योUयताएं – हां

कॉलम 7 म यथा िनधाKरत

सीधी भत के

िलए 2 वष

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

भत

भत प<ित, %या

प<ित, %या

प<ित, %या सीधी

सीधी

भत =ारा

भत =ारा या

या

या पदो2ित

पदो2ित

पदो2ित =ारा

=ारा

या >ितिनयुि?

या >ितिनयुि? / आमेलन

/ आमेलन

और

और िविभ2

िविभ2

िविभ2 प<ितय =ारा

प<ितय =ारा

भरे जाने वाले

भरे जाने वाले 1र? पद क

1र? पद क

>ितशतता =ारा

पदो2ित

पदो2ित =ारा या >ितिनयुि?

=ारा या >ितिनयुि?

=ारा या >ितिनयुि? या आमेलन =ारा

या आमेलन =ारा

या आमेलन =ारा भत

भत

भत के

के

मामले म3,

मामले म3, ेड जहाँ से पदो2ित

ेड जहाँ से पदो2ित

ेड जहाँ से पदो2ित या

या

या >ितिनयुि? या

>ितिनयुि? या

आमेलन

आमेलन करना हो

करना हो

यदी

यदी िवभागीय प

िवभागीय प

िवभागीय पदो2ित सिमित मौजूद

दो2ित सिमित मौजूद

हो, तो

हो, तो इसक संरचना %या

इसक संरचना %या

इसक संरचना %या होगी

होगी

ऐसी

प1रिCथितयां.

जब

जब भत

भत

भत करने

करने

म3म3म3म3 संघ लोक

संघ लोक

सेवा आयोग

सेवा आयोग से

से

परामश0

परामश0 करना

करना

हो

िमिKत प<ित

-ितिनयुिV(अ_पकािलक

अनुबंध सिहत) / पदोित

अयथा सीधी भत Jारा.

I. पदो2ित

पदो2ित

वKरO गाइड -ाcयापक म से वेतन बड- 9300—

34800 ! म "ेड वेतन 4200 ! सिहत कॉलम-7 म

वTणतानुसार आवCयक अहताk से पKरपूण उV "ेड म

8 वष क िनयिमत सेवा पूण करने पर पदोित के िलए

िवचार ,कया जाएगा. य,द उV पद पर िनयुिV के िलए

िवभागीय उि;मदवार चयिनत होते है तो, इसे पदोित

Jारा भरा गया पद माना जाएगा.

II.

II. >ितिनयुि?

>ितिनयुि?

>ितिनयुि? (अIपकािलक अनुबंध सिहत)

(अIपकािलक अनुबंध सिहत)

कीय / राDय सरकार+ / मायता -ा. िव/िव0ालय+

और मायता -ा. अनुसंधान संHथान+ / सांिविधक

संगठन+ / HवायN िनकाय+ के तहत अिधकारी:

(क) (i) वेतन बड 15600-39100 ! म "ेड वेतन

5400 !. सिहत िनयिमत आधार पर अनुSप पद धारी

हो.

या

(ii) वेतन बड 9300-34800 !. म "ेड वेतन 4,800 !.

सिहत उV पद म 2 वष क िनयिमत सेवा क हो.

या

(iii) वेतन बड 9300-34800 !. म "ेड वेतन 4,600 !.

सिहत उV पद म 3 वष क िनयिमत सेवा क हो.

और

(ख) कॉलम 7 के अंतगत िनधाKरत शै5िणक और अय

योUयताएं / अनुभव हो.

1ट:पणी 1

1ट:पणी 1: : : : - के सरकार के ,कसी अय या उसी

संगठन/ िवभाग म इस िनयिV से ठीक पहले अय संवग

बाf पद म -ितिनयुिV क अविध सिहत -ितिनयुिV

क अविध साधारणतया तीन वष से अिधक न हो.

1ट:पणी

1ट:पणी 2:

2: - -ितिनयुिV Jारा िनयुिV के िलए

अिधकतम आयु सीमा आवेदन -ा. करने क अंितम ितिथ

को 56 वष से अिधक न हो.

1ट:पणी

1ट:पणी 3:

3: - आमेलन के आधार पर -ितिनयुिV पर

िनयुिV के -योजन के िलए 1.1.2006 से पूव (तारीख

जहां से छठव केीय वेतन आयोग क िसफाKरश के

आधार पर संशोिधत वेतन ढांचा बढ़ा ,दया गया है)

,कसी अिधकारी Jारा िनयिमत आधार पर -दान क गई

सेवा को तदनुSपी "ेड वेतन या वेतनमान म क गई सेवा

को एक समान "ेड वेतन या वेतनमान के साथ एक "ेड म

वेतनमान के एक से अिधक पूव संशोिधत वेतनमान का

िवभागीय

िवभागीय पदो2ित सिमित

दो2ित सिमित

दो2ित सिमित / / / / चयन

चयन

सिमित

1 अcय5, सालार जंग सं"हालय बोड या

उनके Jारा मनोनीत - अGय+

अGय+

2. एक सदHय, बोड Jारा मनोनीत बोड

के सदHय+ म से एक – सदCय

सदCय

3. अcय5, सालार जंग सं"हालय बोड

Jारा िनयुV एक िवशेष1 (बाहरी)

– सदCय

सदCय

4. संHकृित मं?ालय, भारत सरकार के

-ितिनिध, िनदेशक / उप सिचव के पद से

कम न हो – सदCय

सदCय

5. िनदेशक, सालार जंग

सं"हालय – सदCय

सदCय

लागू नह%.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

िवलय कर ,दया गया है, जहां िसवाय आयोग क

िसफाKरश+ पर बढाया gआ आधार वेतनमान माना

जाएगा और जब यह लाभ केवल उन पद (पद+) के िलए

िजसके िलए ,कसी भी उयन के िबना सामाय

-ितHथापन "ेड म "ेड वेतन या वेतनमान के िलए होगा.

1ट:पणी

1ट:पणी 4: : : : - किनO उ; मीदवार जो अपनी योUयता या

पा?ता क सेवा पूण कर चुके ह+, उह पदेित के िलए

िवचार ,कया जाएगा. ,कसी वKरO उ; मीदवार पर भी

िवचार ,कया जा सकता है, बशतo ,क वे ऐसी योUयता /

पा?ता क सेवा के आधे से अिधक या 2 वष जो भी कम

हो जो आवCयक योUयता या पा?ता क सेवा म कमतर न

हो और अपने किनO+ के साथ जो पहले ही ऐसी योUयता/

पा?ता क सेवा पूण कर चुके ह, अगले उqतर "ेड म

पदोित के िलए अपनी पKरवी5ा अविध सफलतापूवक

पूण कर चुके ह+.

1ट:पणी

1ट:पणी 5: : : : - फडर कोKट म िवभागीय अिधकारी जो

पदोित क सीधी पंिV म ह+ वे -ितिनयुिV पर िनयुिV

के िलए िवचार करने के पा? नह% ह+गे. वैसे ही

-ितिनयुV उ; मीदवार भी पदोित Jारा िनयुिV के

िलए िवचार करने के पा? नह% ह+गे.

उप

उप %यूरेटर

%यूरेटर

%यूरेटर (संसंसंसंर+ण

र+ण

र+ण), सालार

, सालार

, सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत िनयम

ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत िनयम

ज़ंग संहालय, हैदराबाद पद के िलए संशोिधत भत िनयम मसौदा

मसौदा

पद का नाम

पद क सं या

वगकरण

वेतन ब#ड

वेतन ब#ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / +

ेड वेतन

%या चयन पद है या

अचयन पद है

चयन पद है

चयन पद है.

उप hयूरेटर

(संर5ण)

1.(एक)

(2014)*

* कायभार क िनभरता के अनुसार िभता क शत

पर

समूह ‘क’ अिलिपक

वगय

वेतन बड: पी बी - 3

15600-39100 !.

"ेड वेतन 5400/- !.

लागू नह%

सीधी भत के िलए आयु

सीमा

सीधी भत के िलए आव*यक शै+िणक और अ.य यो/यताएं

%या सीधी भत के

िलए िन

िलए िनधा01रत आयु

धा01रत आयु

और शै+िणक यो/यता

पदो2ितय के मामले

म3 भी लागू होगी

परीवी+ा अविध,

य4द कोई हो

40 वष क आयु से अिधक

न हो, भारत सरकार के

वतमान आदेश+ के अनुसार

आयु सीमा म छूट लागू है.

1ट:पणी

1ट:पणी:

भारत

म

उ;मीदवार+

से

-ा.

आवेदन+ के िलए आयु

सीमा के िनधारण क

िनणायक ितिथ ही अंितम

ितिथ होगी.

)

और यह

असम,

मेघालय,

अ!णाचल

-देश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालड, ि?पुरा, िस,@म,

ज;मू और कCमीर राDय

का

लEाख

मंडल,

अिनवाय0

अिनवाय0:

(i) (क) ,कसी मायता -ा. िव/िव0ालय से रसायन िव1ान / संर5ण

या उसके समक5 MातकोNर िड"ी ;

और

(ii) ,कसी -ितिOत सं"हालय म ,कसी िज;मेदार पद पर संबंिधत 5े? म 5

वष के काय का अनुभव.

2. वांछनीय

वांछनीय

वांछनीय:

(i) सं"हालय िव1ान िडYलोमा..

(ii) कलाकृितय+ क आधुिनक संर5ण पlित का 1ान

(iii) कंYयूटर 1ान (एम.एस.ऑ,फस).

1ट:पणी 1

1ट:पणी 1: : : : उ;मीदवार+ के मामले म, योUयता म छूट के िलए चयन

सिमित / डीपीसी क िसफाKरश+ पर िनयुिV -ािधकारी के िववेक पर

होता है, अयथा पूरी तरह से योUय हो.

1ट:पणी

1ट:पणी 2:

2: अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत जनजाितय+ के उ;मीदवार+

के मामले म, य,द कोई हो, अनुभव से संबंिधत योUयता म छूट के िलए

आयु – नह%

शै5िणक योUयताएं –

हां कॉलम 7 म यथा

िनधाKरत

सीधी भत के िलए

2 वष

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

िहमाचल -देश के लाहौल

एवं Hपीित िजले और चंबा

िजले का पांगी उप-मंडल

अंडमान एवं िनकोबार

Jीप समूह और ल5Jीप के

लोग+ के िलए िनधाKरत

अंितम ितिथ यह नह%

होगी.)

चयन सिमित / डीपीसी के िववेक पर होगा, य,द उनके िलए आरि5त

KरV पद+ को भरने के िलए इन समुदाय+ म अपेि5त अनुभव रखने वाले

उ;मीदवार पया. सं]या म उपल^ध न होने क िHथित म चयन के ,कसी

भी Hतर पर चयन सिमित / डीपीसी क राय पर िनभर होगा.

भत

भत प<ित, %या

प<ित, %या

प<ित, %या सीधी

सीधी

भत =ारा

भत =ारा या

या

या पदो2ित

पदो2ित

=ारा

=ारा या >ितिनयुि?

या >ितिनयुि?

या >ितिनयुि? / / / /

आमेलन

और

आमेलन

और

आमेलन

और

आमेलन

और

िविभ2

प<ितय =ारा भरे जाने

वाले

1र?

पद

क

1र?

पद

क

1र?

पद

क

1र?

पद

क

>ितशतता =ारा

पदो2ित

पदो2ित =ारा या >ितिनयुि?

=ारा या >ितिनयुि?

=ारा या >ितिनयुि? या आमेलन =ा

या आमेलन =ा

या आमेलन =ारा

रा

रा भत

भत

भत के मामले म3,

के मामले म3,

के मामले म3, ेड

ेड

जहाँ से पदो2ित

जहाँ से पदो2ित या

या

या >ितिनयुि? या

>ितिनयुि? या

>ितिनयुि? या आमेलन

आमेलन

आमेलन करना हो

करना हो

य4द

िवभागीय

पदो2ित

सिमित

पदो2ित

सिमित

पदो2ित

सिमित

पदो2ित

सिमित

मौजूद

मौजूद हो, तो

हो, तो

हो, तो इसक

इसक

संरचना %या

संरचना %या होगी

होगी

ऐसी

प1रिCथितयां. जब

भत

भत करने म3

करने म3

करने म3 संघ

संघ

लोक सेवा आयोग

से

से परामश0

परामश0

परामश0 करना

करना

हो

पदोित / -ितिनयुिV

(अ_पकािलक अनुबंध

सिहत) अयथा सीधी भत

Jारा

1. पदो2ित

पदो2ित

सहायक hयूरेटर (संर5ण) म से वेतन बड- 9300—

34800 ! म "ेड वेतन 4200 ! सिहत कॉलम-7 म

वTणतानुसार आवCयक अहताk से पKरपूण उV "ेड म

8 वष क िनयिमत सेवा पूण करने पर पदोित के िलए

िवचार ,कया जाएगा.

य,द उV पद पर िनयुिV के िलए िवभागीय उि;मदवार

चयिनत होते है तो, इसे पदोित Jारा भरा गया पद

माना जाएगा.

II.

II. >ितिनयुि?

>ितिनयुि?

>ितिनयुि? (अIपकािलक अनुबंध सिहत)

(अIपकािलक अनुबंध सिहत)

कीय / राDय सरकार+ / मायता -ा. िव/िव0ालय+

और मायता -ा. अनुसंधान संHथान+ / सांिविधक

संगठन+ / HवायN िनकाय+ के तहत अिधकारी:

(क) (i) वेतन बड 15600-39100 !. म "ेड वेतन

5400 !. सिहत िनयिमत आधार पर अनुSप पद धारी

हो.

या

(ii) वेतन बड 9300-34800 !. म "ेड वेतन 4,800 !.

सिहत उV पद म 2 वष क िनयिमत सेवा क हो.

या

(iii) वेतन बड 9300-34800 !. म "ेड वेतन 4,600 !.

सिहत उV पद म 3 वष क िनयिमत सेवा क हो.

और

(ख) कॉलम 7 के अंतगत िनधाKरत शै5िणक और अय

योUयताएं / अनुभव हो.

1ट:पणी 1

1ट:पणी 1: : : : - के सरकार के ,कसी अय या उसी

संगठन/ िवभाग म इस िनयिV से ठीक पहले अय संवग

बाf पद म -ितिनयुिV क अविध सिहत -ितिनयुिV

क अविध साधारणतया तीन वष से अिधक न हो.

1ट:पणी

1ट:पणी 2:

2: - -ितिनयुिV Jारा िनयुिV के िलए

अिधकतम आयु सीमा आवेदन -ा. करने क अंितम ितिथ

को 56 वष से अिधक न हो.

1ट:पणी

1ट:पणी 3:

3: - आमेलन के आधार पर -ितिनयुिV पर

िवभागीय

िवभागीय पदो2ित सिमित

पदो2ित सिमित

पदो2ित सिमित / / / / चयन

चयन

सिमित

1 अcय5, सालार जंग सं"हालय बोड

या उनके Jारा मनोनीत -

अGय+

2. एक सदHय, बोड Jारा मनोनीत बोड

के सदHय+ म से एक –

सदCय

3. अcय5, सालार जंग सं"हालय बोड

Jारा िनयुV एक िवशेष1

(बाहरी) –

सदCय

4. संHकृित मं?ालय, भारत सरकार के

-ितिनिध, िनदेशक / उप सिचव के पद

से कम न हो –

सदCय

5. िनदेशक, सालार जंग सं"हालय

–

सदCय

लागू नह%

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

डॉ. ए. नागे) दर रेडडी, िनदेशक भारी

[ िवापन III/4/असा./220/14 ]

MINISTRY OF CULTURE

(Salarjung Museum, Hyderabad)

NOTIFICATION

New Delhi, the 21st November, 2014

Group ‘A’ Posts, Revised Recruitment Rules, 2014

F. No. SJM/RR/2014.—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of Section 28 of the Salar Jung

Museum Act, 1961 (26 of 1961), the Salar Jung Museum Board, Hyderabad, with previous approval of the Central

Government and in supersession of the existing Salar Jung Museum Class-I Recruitment Rules with changes in the

names of the posts in so far as they relate to the following posts of the Salar Jung Museum except the things done or

committed to be done before such supersession, makes the following Rules regulating the method of recruitment to the

said posts in Salar Jung Museum, Hyderabad under the Ministry of Culture, namely :—

Director

Curator (Display)

Curator (Collection Management)

Curator (Education)

Curator (Manuscript)

Curator (Conservation)

Dy. Curator

Dy. Curator (Education)

Dy. Curator (Conservation)

2. Short title and commencement.—(1) These Rules may be called the Salar Jung Museum, Hyderabad

(Group A) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

3. Number of posts, classification and Pay Band and Grade Pay or Pay Scale.—The number of the said

posts, their classification and the Pay Band and Grade Pay or Pay Scale attached thereto shall be as specified in columns

(2) to (4) of the Schedule annexed to these Rules.

िनयुिV के -योजन के िलए 1.1.2006 से पूव (तारीख

जहां से छठव केीय वेतन आयोग क िसफाKरश के

आधार पर संशोिधत वेतन ढांचा बढ़ा ,दया गया है)

,कसी अिधकारी Jारा िनयिमत आधार पर -दान क गई

सेवा को तदनुSपी "ेड वेतन या वेतनमान म क गई सेवा

को एक समान "ेड वेतन या वेतनमान के साथ एक "ेड म

वेतनमान के एक से अिधक पूव संशोिधत वेतनमान का

िवलय कर ,दया गया है, जहां िसवाय आयोग क

िसफाKरश+ पर बढाया gआ आधार वेतनमान माना

जाएगा और जब यह लाभ केवल उन पद (पद+) के िलए

िजसके िलए ,कसी भी उयन के िबना सामाय

-ितHथापन "ेड म "ेड वेतन या वेतनमान के िलए होगा.

1ट:पणी

1ट:पणी 4: : : : - किनO उ; मीदवार जो अपनी योUयता या

पा?ता क सेवा पूण कर चुके ह+, उह पदेित के िलए

िवचार ,कया जाएगा. ,कसी वKरO उम् मीदवार पर भी

िवचार ,कया जा सकता है, बशतo ,क वे ऐसी योUयता /

पा?ता क सेवा के आधे से अिधक या 2 वष जो भी कम

हो जो आवCयक योUयता या पा?ता क सेवा म कमतर न

हो और अपने किनO+ के साथ जो पहले ही ऐसी योUयता/

पा?ता क सेवा पूण कर चुके ह, अगले उqतर "ेड म

पदोित के िलए अपनी पKरवी5ा अविध सफलतापूवक

पूण कर चुके ह+.

1ट:पणी

1ट:पणी 5: : : : - फडर कोKट म िवभागीय अिधकारी जो

पदोित क सीधी पंिV म ह+ वे -ितिनयुिV पर िनयुिV

के िलए िवचार करने के पा? नह% ह+गे. वैसे ही

-ितिनयुV उ; मीदवार भी पदोित Jारा िनयुिV के

िलए िवचार करने के पा? नह% ह+गे.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit,

qualifications and other matters relating to the said posts, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said

Schedule.

5. Disqualification.—No person,—

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who, having a spouse living have entered into or contracted a marriage with any person.

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Salar Jung Museum, Hyderabad is of the opinion that it is necessary or

expedient so to do, it may by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Salar Jung

Museum Board, Hyderabad, relax any of the provisions of these Rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these Rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Casts, Scheduled Tribes, The Other Backward Classes, the Ex-Servicemen and

Other Special Category of Persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in

this regard.

SCHEDULE

REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF DIRECTOR , SALAR JUNG MUSEUM,

HYDERABAD

Age-Limit for

Direct

Recruitments

Educational and other qualification required for Direct

Recruitment

Whether

age and

educational

qualification

prescribed

for Direct

Recruitment

will apply in

the case of

promotees

Period of

probation, if

any

Not exceeding 50

years. Relaxation in

age-limit applicable

as per the extant

orders of the Govt.

of India.

Note:-

The crucial date for

determining

the

age- limit shall be

the closing date for

receipt

applications

from

1 Essential

(i)

(a) A Master’s degree from a recognized University; in

Museology/History

Arts/Fine

Arts/Archeology/History/Conservation/Chemistry/Persian/Arabic

With

(b) 10 years experience of working in a reputed Museum/

Cultural Institution/University, out of which 5 years experience

should

Administration

the

Head

the

Museum/Institution/University Department.

For Academicians:

(ii) Professors in the Pay Band Rs.37400-67000 with a Grade

Not

applicable

Two years

for direct

recruits.

Name of the

post

Number of posts

Classification

Pay Band /Pay

Scale/+ Grade Pay

Whether Selection

post or non-selection

post.

Director

1.(One)

(2014)*

* Subject to variation

depending on work load

General Central

Services , Group ‘A’

Non -Ministerial

Pay Band -4

Rs.37,400-67,000

Grade pay Rs.10,000

Not applicable

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

candidates in India

(and not the closing

date prescribed for

those

Assam,

Meghalaya,

Arunachal Pradesh,

Mizoram, Manipur,

Nagaland, Tripura,

Sikkim,

Ladakh

Division of J&K

State,

Lahaul

Spiti district and

Pangi Sub-Division

of Chamba district

Himachal

Pradesh, Andaman

& Nicobar Islands

and Lakshadweep)

pay of Rs.10,000 and possessing the qualification and teaching

/research experience in any of the subjects mentioned in (i) (a)

and experience as in (i) (b) above.

Two years regular service as Associate Professor in the Pay

Band of Rs.37,000-67,000 with a Grade pay of Rs.9,000 and

possessing the qualification and teaching/ research experience in

any one of the subjects mentioned in (i) (a) and experience in as

(i) (b) above.

2. Desirable

(a) Experience in Museum Administration and Management.

(b) Computer Knowledge ( M. S. Office).

( c ) Degree in Museology.

Note 1:- Qualifications are relaxable at the discretion of the

Appointing Authority on the recommendations of the Selection

Committee/DPC, in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2:- The qualifications regarding experience are relaxable

at the discretion of the Selection Committee / DPC in the case

of candidates belonging to Scheduled Caste and Scheduled

Tribes if, at any stage of selection the selection committee/DPC

is of the opinion that sufficient number of candidates from these

communities possessing the requisite experience are not likely

to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Method of

recruitment,

whether by direct

recruitment or by

promotion or by

deputation /

absorption and

percentage of

vacancies to be filled

by various methods

In case of Recruitment by promotion

or by deputation or absorption,

grades from which promotion or

deputation or absorption to be made

Departmental

Promotion

Committee

exists,

what

its

composition

Circumstan-

ces in which

Union

Public

Service

Commission

consulted in

making

recruitment.

Deputation

(including

short

term

contract),

failing which by

Direct Recruitment

Deputation:

(a) Officers under the Central/

State

Governments/

Recognized Universities and

Recognized

Research

Institutions/Statutory

Organizations/

Autonomous

bodies.

(i) Holding analogous post on

regular basis, in the Pay Band

of Rs.37400-67000 with grade

pay Rs. 10,000.

With 2 years regular service in

the posts in the Pay band

Rs.37400-67000 with grade

pay Rs. 8,900.

With 3 years regular service in

the posts in the Pay band

Selection Committee:

1. Chairman, Salar Jung Museum

Board or his Nominee – Chairman.

2. One Member, nominated by the

Board from amongst themselves

-Member.

3. One expert on the subject to be

nominated by the Chairman, SJM

Board –Member.

4. Secretary, Ministry of Culture or

his nominee -Member.

Not

applicable.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF CURATOR (DISPLAY) SALAR JUNG MUSEUM,

HYDERABAD

Name of the

post

Number of posts

Classification

Pay Band /Pay Scale/+ Grade

Pay

Whether

Selection post

or non-

selection post

Curator

(Display)

1(One)

(2014) *

*Subject to variation

depending on workload

Gp. ‘‘A”

Non-Ministerial

Pay Band: PB-3-Rs. 15600-

39100 with Grade Pay Rs. 6600

Not applicable

Rs.37400-67000 with grade

pay Rs. 8, 700.

(b) For Academicians :

(i) Professors in the Pay Band of

Rs.37400-67000

with

Grade

pay

Rs.10,000.

2 Years regular service as Associate

Professor in the Pay Band Rs.37,400-

67,000 with Grade pay Rs.9,000.

and

(ii) Possessing the educational and

other

qualifications/

experience

prescribed under Column 7.

Note

1:-

Period

deputation

including the period of deputation in

another

ex-cadre

post

held

immediately

preceding

this

appointment in the same or some other

organization/department of the Central

Government

shall

ordinarily

not

exceed five years.

Note 2:- The maximum age-limit for

appointment by deputation shall be not

exceeding 54 years as on the closing

date of receipt of applications.

Note

3:-

For

the

purpose

appointment

deputation

absorption basis the service rendered on

a regular basis by an officer prior to

1-1-2006 (the date from which revised

pay structure based on Sixth Central

Pay Commission recommendation has

been extended) shall be deemed to be

service rendered in the corresponding

Grade Pay or Pay Scale extended basis

the

recommendations

the

Commission except where there has

been merger of more than one pre

revised Scale of Pay into one grade with

a common Grade Pay or Pay Scale, and

when where this benefit will extend

only for the post(s) for which the Grade

Pay or Pay Scale in the normal

replacement grade without any up

gradation.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Age Limit for Direct

Recruitments

Educational and other qualification required

for Direct Recruitment

Whether age and

educational

qualification

prescribed for Direct

Recruitment will

apply in the case of

promotees

Period of

probation, if

any

Not

exceeding

years. Relaxation in

age-limit

applicable

as per the extant

orders

the

Government of India.

Note:-

The crucial date for

determining the age-

limit shall be the

closing

date

for

receipt

applications

from

candidates in India

(and not the closing

date prescribed for

those

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh

Division

J&K

State, Lahaul & Spiti

district

and

Pangi

Sub-Division

Chamba district of

Himachal

Pradesh,

Andaman & Nicobar

Islands

and

Lakshadweep)

1. Essential:

(i)

Bachelor’s Degree in Architecture /

Interior Designs/ Fine Arts or equivalent from

a recognized University, and

(ii)

7 years experience in layout of

Galleries

and

organizing

exhibitions

Museums/ Art Galleries/Cultural Institutions at

a Senior level.

2. Desirable:

(i) Diploma in Museology.

(ii) Knowledge of Modern exhibition methods

and techniques.

(iii) Experience of organizing at least two

exhibitions.

(iv) Computer Knowledge ( M. S. Office).

Note 1:- Qualifications are relaxable at the

discretion of the Appointing Authority on the

recommendation

the

Selection

Committee/DPC,

case

candidates

otherwise well qualified.

Note

2:-

The

qualifications

regarding

experience is / or relaxable at the discretion of

the selection committee / DPC in the case of

candidates belonging to Scheduled Caste and

Scheduled Tribes if, at any stage of selection

the selection committee/DPC is of the opinion

that sufficient number of candidates from these

communities

possessing

the

requisite

experience are not likely to be available to fill

up the vacancies reserved for them.

Not applicable

2 years for direct

recruits.

Method

recruitment,

whether by direct

recruitment or by

promotion or by

deputation/

absorption

and

percentage

vacancies

filled by various

methods

case

Recruitment

promotion

deputation

absorption,

grades

from

which

promotion

deputation

absorption

made

If Departmental Promotion Committee exists,

what is its composition

Circumstances

which

Union Public

Service

Commission is

consulted

making

recruitment

Direct

Recruitment

Not applicable

Departmental Selection Committee:

1. Chairman, Salar Jung Museum Board or his

Nominee –Chairman.

2. One Member, nominated by the Board from

amongst the members of the Board. -Member.

3. An expert in the field from outside to be appointed

Not applicable.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

by Chairman –Member.

4. Representative of Government of India, Ministry

of Culture not below the rank of Director / Deputy

Secretary - Member.

5. Director, Salar Jung Museum -Member.

REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF CURATOR (COLLECTION MANAGEMENT)

SALAR JUNG MUSEUM, HYDERABAD

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band /Pay

Scale/+ Grade Pay

Whether Selection post

or non-selection post

Curator

(Collection

Management)

2(Two)

(2014) *

*Subject to variation

depending on workload

Gp. ‘‘A”

Non-Ministerial

Pay Band: PB-3-Rs.

15600-39100

with

Grade Pay Rs.6600/-

Not applicable

Age Limit for Direct

Recruitments

Educational and other qualification required for

Direct Recruitment

Whether age and

educational

qualification

prescribed

for

Direct Recruitment

will apply in the case

of promotees

Period of

probation, if

any .

Not

exceeding

years. Relaxation in

age limit applicable

as per the extant

orders

the

Government of India.

Note:-

The crucial date for

determining the age-

limit shall be the

closing

date

for

receipt

applications

from

candidates in India

(and not the closing

date prescribed for

those

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh

Division

J&K

State, Lahaul & Spiti

district

and

Pangi

Sub-Division

Chamba district of

Himachal

Pradesh,

Andaman & Nicobar

Islands

and

Lakshadweep)

1. Essential :

(i) (a) A Master’s degree from a recognized

University, in Museology /History of Arts /Fine

Arts /Archeology /History.

And

7 years experience in a reputed Museum / Cultural

Institution at a senior level.

2. Desirable:

(i) Diploma in Museology for Non-Museology Post

Graduates.

(ii) Knowledge of Modern Museum Display and

Storage of objects .

(iii) Knowledge of European /Far Eastern Art .

(iv) Computer Knowledge ( M.S. Office)

(v) Knowledge and experience of using Collections

Management software

Note 1:- Qualifications are relaxable at the

discretion of the Appointing Authority on the

recommendation of the Selection Committee/DPC,

in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2:- The qualifications regarding experience

is/ or relaxable at the discretion of the selection

committee/DPC

the

case

candidates

belonging to Scheduled Caste and Scheduled

Tribes if, at any stage of selection the selection

committee/DPC is of the opinion that sufficient

number of candidates from these communities

possessing the requisite experience are not likely to

Age – No

Educational

qualification – Yes

prescribed

Column 7

2 years for

direct recruits

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

be available to fill up the vacancies reserved for

them.

Method

recruitment,

whether by direct recruitment

promotion

deputation/absorption

and

percentage of vacancies to be

filled by various methods

case

Recruitment

promotion or by deputation or

absorption, grades from which

promotion

deputation

absorption to be made

Departmental

Promotion

Committee

exists,

what

its

composition

Circumstances

in which Union

Public

Service

Commission

to be consulted

making

recruitment

Promotion/Deputation

(including short term

contract) failing which by

Direct Recruitment.

I. Promotion

Departmental Deputy Curators in

PB-3 in Rs.15600-39100 Grade Pay

Rs.5400 with five years regular

service in the grade fulfilling the

requisite qualifications as indicated

in Column 7 will be considered for

promotion. If the Departmental

candidate

selected

for

appointment to the post, it is to be

treated as having been filled by

promotion.

II. Deputation (including short

term contract:

Officers under the Central/ State

Governments/

Recognized

Universities

and

Recognized

Research

Institutions/Statutory

Organizations/Autonomous bodies.:

(a) (i) Holding analogous post on

regular basis in Pay Band of

Rs.15600-39100 with Grade Pay

Rs.6600 ,

(ii) With 5 years regular service in

the post in the Pay Band Rs.

15,600/- 39,100/- with grade pay Rs.

5,400,

(iii) With 6 years regular service in

the post in the Pay Band Rs.

9,300/- 34,800/- with Grade Pay of

Rs.4,800/,

(iv) With 7 years regular service in

the post in the Pay Band Rs.9,300/-

34,800/- with Grade Pay of Rs.4,600.

AND

(b) Possessing the educational and

other

qualifications/experience

prescribed under Column 7.

Note 1:- Period of deputation or

contract including the period of

deputation in another ex-cadre post

Departmental Promotion

Committee/Selection

Committee

1. Chairman, Salar Jung

Museum Board or his

Nominee –Chairman.

One

Member,

nominated by the Board

from amongst the members

of the Board -Member.

3. One expert (outsider)

appointed by Chairman,

SJM Board –Member.

Representative

Government

India

Ministry of Culture not

below the rank of Director/

Deputy

Secretary

-Member.

5. Director, Salar Jung

Museum -Member

Not applicable

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

DRAFT REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF CURATOR (EDUCATION) SALAR

JUNG MUSEUM , HYDERABAD

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band /Pay

Scale/+ Grade Pay

Whether

Selection post or

non-selection

post

Curator (Education)

1 *(One)

(2014) *

*Subject to variation

depending on workload

Gp.”A”

Non Ministerial

Pay Band: PB-3-Rs.

15600-39100

with

Grade Pay Rs. 6600

Not applicable

Age Limit for Direct

Recruitments

Educational and other qualification required for

Direct Recruitment

Whether age

and educational

qualification

prescribed for

Direct

Recruitment

will apply in the

case of

promotees

Period of

probation, if any

Not exceeding 45 years.

Relaxation in age limit

applicable as per the

extant orders of the

Government of India.

Note:-

The crucial date for

determining the age limit

shall be the closing date

for

receipt

applications

from

candidates in India ( and

not the closing date

prescribed for those in

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim, Ladakh Division

of J & K State, Lahaul &

Spiti district and Pangi

Sub-Division of Chamba

district

Himachal

Pradesh, Andaman &

Nicobar

Islands

and

Lakshadweep)

1. Essential :

(i) (a) A Master’s degree in Museology / Fine

Arts /Archeology /History / Education from a

recognized University

And

(b) 7 years experience in organizing Educational

programs in Museums / Cultural Institutions /

Universities etc at a Senior level.

2. Desirable:

(i) Diploma in Museology for Non Museology

Post Graduates.

(ii) Knowledge of Modern exhibition methods and

techniques .

(iii) Computer Knowledge ( M.S. Office)

(iv) Experience of having organized at least two

Educational workshops/camps/programs.

Note 1:- Qualifications are relaxable at the

discretion of the Appointing Authority on the

recommendation

the

Selection

Committee/DPC, in case of candidates otherwise

well qualified.

Note 2:- The qualifications regarding experience

is / or relaxable at the discretion of the selection

committee / DPC in the case of candidates

belonging to Scheduled Caste and Scheduled

Tribes if, at any stage of selection the selection

committee/DPC is of the opinion that sufficient

number of candidates from these communities

possessing the requisite experience are not likely

to be available to fill up the vacancies reserved for

them.

Age – No

Educational

qualification

–

Yes

as prescribed in

Column 7

2 years for direct

recruits

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Method of

recruitment, whether

by direct recruitment

or by promotion or by

deputation/absorption

and percentage of

vacancies to be filled

by various methods

case

Recruitment

promotion or by deputation or

absorption, grades from which

promotion

deputation

absorption to be made.

Departmental

Promotion

Committee exists, what is its

composition

Circumstances

in which

Union Public

Service

Commission is

to be

consulted in

making

recruitment.

Promotion/Deputation

(including short term

contract) failing which

by Direct Recruitment.

I. Promotion

Departmental

Deputy

Curator

(Education) with 5 years regular

service in the Pay Band of

Rs.15600-39100

Grade

Pay

Rs.5400 and fulfilling the requisite

qualifications

indicated

Column 7 will be considered for

promotion.

If the Departmental candidate is

selected for appointment to the

post, it is to be treated as having

been filled by promotion.

II. Deputation (including short

term contract)

Officers under the Central/ State

Governments/

Recognized

Universities

and

Recognized

Research

Institutions/Statutory

Organizations/Autonomous bodies.:

(a) (i) Holding analogous post on

regular basis in Pay Band of

Rs.15600-39100 with Grade Pay

Rs.6600

(ii) With 5 years regular service in

the post in the Pay Band

Rs. 15,600 39,100 with grade pay

Rs. 5,400,

(iii) With 6 years regular service in

the post in the Pay Band Rs.

9,300 34,800 with Grade Pay of

Rs. 4,800/,

(iv) With 7 years regular service in

the post in the Pay Band Rs.9,300/-

34,800/-

with

Grade

Pay

Rs. 4,600.

AND

(b) Possessing the educational and

other

qualifications/experience

prescribed under Column 7.

Note 1:- Period of deputation or

contract including the period of

deputation in another ex cadre post

Departmental

Promotion

Committee/Selection Committee.

1. Chairman, Salar Jung Museum

Board or his Nominee –Chairman.

2. One Member, nominated by the

Board from amongst the members of

the Board. -Member.

3. One expert (outsider) appointed

by Chairman, SJM Board

–Member.

4. Representative of Government of

India Ministry of Culture not below

the rank of Director / Deputy

Secretary -Member.

5. Director, Salar Jung Museum

-Member

Not applicable.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF CURATOR (MANUSCRIPT) SALAR JUNG

MUSEUM , HYDERABAD

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band /Pay Scale/+

Grade Pay

Whether

Selection post or

non-selection

post

Curator

(Manuscripts)

1 (One)

(2014) *

*Subject to variation

depending on workload

Gp. “A”

Non Ministerial

Pay

Band:

PB-3-

Rs. 15600-39100 with

Grade Pay Rs. 6600

Not applicable

Age Limit for Direct

Recruitments

Educational and other qualification

required for Direct Recruitment

Whether age and

educational qualification

prescribed for Direct

Recruitment will apply in

the case of promotees

Period of

probation, if

any

Not exceeding 45 years.

Relaxation in age limit

applicable as per the extant

orders of the Government of

India.

Note:- The crucial date for

determining the age limit

shall be the closing date for

receipt of applications from

candidates

India

(and not the closing date

prescribed

for

those

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland, Tripura, Sikkim,

Ladakh Division of J & K

State,

Lahaul

Spiti

district and Pangi Sub-

Division of Chamba district

Himachal

Pradesh,

Andaman

Nicobar

Islands and Lakshadweep)

1. Essential :

(i) A Master’s degree in Urdu /

Persian/ Arabic /History from a

recognized University

And

(ii) 7 years experience in the relevant

field in a reputed Museum / Library /

Cultural Institutions / Universities at a

Senior level.

2. Desirable:

(i) Diploma in Museology .

(ii) Published research work in the field

of Manuscripts.

(iii) Special knowledge of Epigraphy,

Manuscripts

and

Calligraphy

with

practical experience and training in the

field of Manuscripts and Farmans.

(iv)Computer Knowledge ( M.S. Office)

Age – No

Educational qualification –

Yes

as prescribed in Column 7

2 years for

direct

recruits

Method

recruitment,

whether by direct

recruitment or by

promotion

deputation

absorption

and

percentage

vacancies to be filled

by various methods

case

Recruitment

promotion or by deputation or

absorption,

grades

from

which

promotion

deputation

absorption to be made

Departmental

Promotion

Committee exists, what is its

composition

Circumstan

ces in which

Union

Public

Service

Commission

consulted in

making

recruitment

Promotion/Deputation

(including short term

contract) failing

which by Direct

Recruitment.

I. Promotion

Departmental Librarian with 7 years

of regular service in the Pay Band of

Rs. 9300-34800 Grade Pay Rs. 4600

and

fulfilling

the

requisite

qualifications as indicated in Column

Departmental

Promotion

Committee/ Selection Committee.

1. Chairman, Salar Jung Museum

Board

his

Nominee

–Chairman.

Not

applicable

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

7. If the Departmental candidate is

selected for appointment to the post, it

is treated as to be filled by promotion.

II. Deputation (including short

term contract)

Officers

under

the

Central/ State

Governments/ Recognized Universities

and

Recognized

Research

Institutions/Statutory

Organizations/Autonomous bodies.:

(a) (i) Holding analogous post on

regular basis in Pay Band of

Rs.15600-39100

with

Grade

Pay

Rs.6600

(ii) With 5 years regular service in the

post in the Pay Band Rs. 15,600/-

39,100/- with grade pay Rs. 5,400,

(iii) With 6 years regular service in

the post in the Pay Band Rs.

9,300/- 34,800/- with Grade Pay of

Rs.4,800/,

(iv) With 7 years regular service in the

post in the Pay Band Rs.9,300/-

34,800/- with Grade Pay of Rs.4,600.

AND

(b) Possessing the educational and

other

qualifications/experience

prescribed under Column 7.

Note 1:- Period of deputation or

contract including the period of

deputation in another ex cadre post

held

immediately

preceding

this

appointment in the same or some

other organization/department of the

Central Government shall ordinarily

not exceed four years.

Note 2:- The maximum age limit for

appointment by deputation shall be not

exceeding 55 years as on the closing

date of receipt of applications.

Note

3:-

For

the

purpose

appointment

deputation

absorption basis, the service rendered

on a regular basis by an officer prior to

1-1-2006 (the date from which revised

pay structure based on Sixth Central

Pay Commission recommendation has

been extended) shall be deemed to be

service rendered in the corresponding

Grade Pay or Pay Scale extended basis

the

recommendations

the

Commission except where there has

been merger of more than one pre

revised Scale of Pay into one grade

with a common Grade Pay or Pay

Scale, and when where this benefit

will extend only for the post(s) for

2. One Member, nominated by the

Board from amongst the members of

the Board. -Member.

3. One expert (outsider) nominated

Chairman,

SJM

Board

–Member.

4. Representative of Government of

India Ministry of Culture not below

the rank of Director / Deputy

Secretary -Member.

5. Director, Salar Jung Museum

- Member

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

which the Grade Pay or Pay Scale in

the normal replacement grade without

any up gradation.

Note 4:- Where juniors who have

completed

their

qualifying

eligibility service are being considered

for promotion, a senior would also be

considered provided they are not short

of requisite qualifying or eligibility

service by more than half of such

qualifying / eligibility service or 2

years, whichever is less and have

successfully completed their probation

period for promotion to the next higher

grade along with their juniors who

have

already

completed

such

qualifying / eligibility service.

Note 5:- The Departmental Officers in

the feeder category who are in the

direct line of promotion shall not be

eligible

for

consideration

for

appointment on deputation. Similarly

deputationist shall not be eligible for

consideration

for

appointment

promotion.

REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF CURATOR (CONSERVATION) SALAR JUNG

MUSEUM , HYDERABAD

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band /Pay

Scale/+ Grade

Pay

Whether Selection

post or non-selection

post

Curator

(Conservation )

1 (One)

(2014)*

*Subject to variation

depending on workload

Gp. “A”

Non Ministerial

Pay Band: PB-3

Rs.

15600-39100

with

Grade

Pay

Rs. 6600/-

Not applicable

Age Limit for Direct

Recruitments

Educational and other qualification

required for Direct Recruitment

Whether age and

educational

qualification

prescribed for

Direct Recruitment

will apply in the

case of promotees

Period of

probation, if any

Not

exceeding

years.

Relaxation in age limit applicable

as per the extant orders of the

Government of India.

Note:-

The crucial date for determining

the age limit shall be the closing

date for receipt of applications

from candidates in India ( and

not the closing date prescribed

for those in Assam, Meghalaya,

Arunachal Pradesh, Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim, Ladakh Division of J&K

State, Lahaul & Spiti district and

1. Essential :

(i) A Master’s degree with Chemistry/

Conservation from a Recognized

University

and

(ii) 7 years experience in the field of

Conservation at a Senior level in a

reputed Museum / Cultural Institution /

University.

2. Desirable:

(i) Degree / Diploma in Museology .

(ii) At least 2 years research experience

Age – No

Educational

qualification – Yes

prescribed

Column 7

2 years for direct

recruits

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Pangi Sub-Division of Chamba

district of Himachal Pradesh,

Andaman & Nicobar Islands and

Lakshadweep)

in the field of Conservation

(iii) Should have attended in-service

trainings on Conservation.

(iv)

Computer

Knowledge

(M.S.

Office)

Method

recruitment,

whether

direct

recruitment

promotion or by deputation

/ absorption and percentage

of vacancies to be filled by

various methods

case

Recruitment

promotion or by deputation or

absorption, grades from which

promotion

deputation

absorption to be made

Departmental

Promotion

Committee exists, what is its

composition

Circumstances

in which Union

Public Service

Commission is

to be consulted

making

recruitment

Promotion/Deputation

(including

short

term

contract) failing which by

Direct Recruitment

I. Promotion

Departmental Deputy Curator

(Conservation) in the Pay Band of

Rs. 15600-39100 with Grade pay

Rs. 5400 with 5 years of regular

service in the grade shall be

considered for promotion.

If the Departmental candidate is

selected for appointment to the

post, it is treated as having been

filled by promotion.

II. Deputation (including short

term contract)

Officers under the Central/ State

Governments/

Recognized

Universities

and

Recognized

Research

Institutions/Statutory

Organizations/Autonomous bodies.

(a) (i) Holding analogous post on

regular basis in Pay Band of

Rs.15600-39100 with Grade Pay

Rs. 6600

(ii) With 5 years regular service in

the post in the Pay Band Rs.

15,600/- 39,100/- with grade pay

Rs. 5,400,

(iii) With 6 years regular service

in the post in the Pay Band

Rs. 9,300-34,800 with Grade Pay

of Rs. 4,800/

(iv) With 7 years regular service

in the Pay Band Rs. 9,300-34,800

with

Grade

Pay

Rs. 4,600.

AND

(b) Possessing the educational and

other

qualifications/experience

prescribed under Column 7.

Note 1:- Period of deputation or

contract including the period of

deputation in another ex-cadre post

Departmental

Promotion

Committee/Selection Committee.

1. Chairman, Salar Jung Museum

Board

his

Nominee

– Chairman.

2. One Member, nominated by

the Board from amongst the

members of the Board.-Member.

3. One expert (outsider) to be

appointed by Chairman, SJM

Board –Member.

4. Representative of Government

of India Ministry of Culture not

below the rank of Director /

Deputy Secretary -Member.

5. Director, Salar Jung Museum

- Member.

Not applicable.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

held immediately preceding this

appointment in the same or some

other organization/department of

the

Central

Government

shall

ordinarily not exceed four years.

Note 2:- The maximum age limit

for appointment by deputation

shall be not exceeding 55 years as

on the closing date of receipt of

applications.

Note 3:- For the purpose of

appointment

deputation

absorption basis, the service

rendered on a regular basis by an

officer prior to 1-1-2006 (the

date from which revised pay

structure based on Sixth Central

Pay Commission recommendation

has

been

extended)

shall

deemed to be service rendered in

the corresponding Grade Pay or

Pay Scale extended basis on the

recommendations

the

Commission except where there

has been merger of more than one

pre revised Scale of Pay into one

grade with a common Grade Pay

or Pay Scale, and when where this

benefit will extend only for the

post(s) for which the Grade Pay or

Pay

Scale

the

normal

replacement grade without any up

gradation.

Note 4:- Where juniors who have

completed

their

qualifying

eligibility

service

are

being

considered for promotion, a senior

would also be considered provided

they are not short of requisite

qualifying or eligibility service by

more than half of such qualifying /

eligibility service or 2 years,

whichever

less

and

have

successfully

completed

their

probation period for promotion to

the next higher grade along with

their juniors who have already

completed

such

qualifying

eligibility service.

Note

5:-

The

Departmental

Officers in the feeder category who

are in the direct line of promotion

shall

not

eligible

for

consideration for appointment on

deputation. Similarly deputationist

shall

not

eligible

for

consideration for appointment by

promotion.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF DEPUTY CURATOR SALAR JUNG MUSEUM ,

HYDERABAD

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band /Pay Scale+ Grade Pay

Whether Selection

post or non-

selection post

Deputy Curator

4(Four)

(2014) *

*Subject to variation

depending on workload

Gp.”A”

Non

Ministerial

Pay Band: PB-3-Rs. 15600-

39100 with Grade Pay Rs. 5400

Not applicable

Age Limit for Direct

Recruitments

Educational and other qualification required for

Direct Recruitment

Whether age and

educational

qualification

prescribed for

Direct Recruitment

will apply in the

case of promotees

Period of

probation, if any .

Not exceeding 40

years. Relaxation in

age limit applicable

as per the extant

orders

the

Government

India.

Note:-

The crucial date for

determining the age

limit shall be the

closing

date

for

receipt

applications

from

candidates in India

(and not the closing

date prescribed for

those

Assam,

Meghalaya,

Arunachal Pradesh,

Mizoram, Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh

Division

J&K

State, Lahaul & Spiti

district and Pangi

Sub-Division

Chamba district of

Himachal

Pradesh,

Andaman & Nicobar

Islands

and

Lakshadweep)

1. Essential :

(i) (a) A Master’s degree in Museology / Fine Arts /

Archeology /History from a recognized University.

And

5 years experience working in a reputed Museum /

Cultural Institution in a responsible position.

2. Desirable:

(i) Diploma in Museology for Non Museology Post

Graduates.

(ii) Published works on Museum

(iii) Computer Knowledge ( M.S. Office)

(iv) Experience of using Collections Management

software

Note 1:- Qualifications are relaxable at the

discretion of the Appointing Authority on the

recommendation of the Selection Committee/DPC,

in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2:- The qualifications regarding experience is /

or relaxable at the discretion of the selection

committee / DPC in the case of candidates

belonging to Scheduled Caste and Scheduled Tribes

if, at any stage of selection the selection

committee/DPC is of the opinion that sufficient

number of candidates from these communities

possessing the requisite experience are not likely to

be available to fill up the vacancies reserved for

them.

Age – No

Educational

qualification – Yes

2 years for direct

recruitment

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Method

recruitment, whether by

direct recruitment or by

promotion

deputation / absorption

and

percentage

vacancies to be filled

by various methods

In case of Recruitment by promotion or by

deputation or absorption, grades from which

promotion or deputation or absorption to be

made

Departmental

Promotion

Committee

exists,

what

its

composition

Circumstances

in which Union

Public Service

Commission is

to be consulted

making

recruitment

50% by Promotion

50%

Direct

Recruitment.

I. Promotion

From amongst the Assistant Curator and

Senior Guide Lecturer or equivalent post in

non-ministerial category with 8 years of

regular service in the Pay Band of Rs. 9300-

34800 with Grade Pay Rs.4200 and

fulfilling the qualifications prescribed in

Item No. 7 (i).

Note 1:- Where juniors who have completed

their qualifying or eligibility service are

being considered for promotion, their senior

would also be considered provided they are

not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such

qualifying service/eligibility service or 2

years,

whichever

less

and

have

successfully

completed

their

probation

period for promotion to the next higher grade

along with their juniors who have already

completed such qualifying/eligibility service.

Departmental Promotion

Committee/Selection

Committee.

1. Chairman, Salar Jung

Museum Board or his

Nominee –Chairman.

One

Member,

nominated by the Board

from

amongst

the

members of the Board.

-Member.

3. One expert (outsider) to

nominated

Chairman,

SJM

Board

–Member.

Representative

Government

India

Ministry of Culture not

below the rank of Director/

Deputy

Secretary

-Member.

5. Director, Salar Jung

Museum -Member

Not applicable.

REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF DEPUTY CURATOR (EDUCATION) SALAR

JUNG MUSEUM , HYDERABAD

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band /Pay

Scale/+ Grade Pay

Whether

Selection post

or non-

selection post.

Deputy Curator

(Education)

1 (One) (2014) *

*Subject to variation depending

on workload

Gp. “A”

Non Ministerial

Pay

Band:

PB-3

Rs. 15600-39100 with

Grade Pay Rs. 5400

Not applicable

Age Limit for Direct

Recruitments

Educational and other qualification required

for Direct Recruitment

Whether age and

educational

qualification prescribed

for Direct Recruitment

will apply in the case of

promotees

Period of

probation, if

any

Not

exceeding

1. Essential :

Age – No

2 years for

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

years. Relaxation in

age limit applicable as

per the extant orders

of the Government of

India.

Note:-The crucial date

for determining the

age limit shall be the

closing date for receipt

of applications from

candidates

India

(and not the closing

date

prescribed

for

those

Assam,

Meghalaya, Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh Division of

J&K State, Lahaul &

Spiti district and Pangi

Sub-Division

Chamba

district

Himachal

Pradesh,

Andaman & Nicobar

Islands

and

Lakshadweep)

(i) (a) A Master’s degree in Museology / Fine

Arts /Archeology /History / Mass

Communication from a recognized University

And

(b) 5 years experience in relevant field in a

reputed Museum in a responsible position.

2. Desirable:

1. Diploma in Museology for Non Museology

Post Graduates.

2. Experience

Teaching/Interpreting

exhibits/Planning and organization of

educational work in Museum.

3. Computer Knowledge ( M.S. Office).

4. Research experience with evidence of at

least two published research papers on

Museums or other educational topics or

subjects.

5. Ability to speak fluently and flawlessly

English and Urdu and Telugu or Hindi.

Note 1:- Qualifications are relaxable at the

discretion of the Appointing Authority on the

recommendation of the Selection Committee/

DPC, in case of candidates otherwise well

qualified.

Note

2:-The

qualifications

regarding

experience is / or relaxable at the discretion of

the selection committee / DPC in the case of

candidates belonging to Scheduled Caste and

Scheduled Tribes if, at any stage of selection

the selection committee/DPC is of the opinion

that sufficient number of candidates from these

communities

possessing

the

requisite

experience are not likely to be available to fill

up the vacancies reserved for them.

Educational qualification

– Yes

as prescribed in Column 7

direct recruits

Method of recruitment,

whether

direct

recruitment

promotion

deputation / absorption

and

percentage

vacancies to be filled by

various methods

case

Recruitment

promotion or by deputation or

absorption, grades from which

promotion

deputation

absorption to be made.

Departmental

Promotion

Committee exists, what is its

composition

Circumstances

in which Union

Public Service

Commission is

to be consulted

making

recruitment.

Composite Method

Deputation

(including

short term contract) /

Promotion failing which

by Direct Recruitment.

I. Promotion

From amongst the Senior Guide

Lecturer with 8 years of regular

service in Pay Band of Rs. 9300-

34800 with Grade Pay Rs. 4200

and

fulfilling

the

requisite

qualifications

indicated

Column 7. If the Departmental

candidate

selected

for

appointment to the post, it is

treated as having been filled by

promotion.

II. Deputation (including short

term contract)

Officers under the Central/ State

Governments/

Recognized

Universities

and

Recognized

Departmental

Promotion

Committee/Selection Committee.

1. Chairman, Salar Jung Museum

Board or his Nominee –Chairman.

2. One Member, nominated by the

Board from amongst the members

of the Board -Member.

3. One expert (outsider) appointed

Chairman,

SJM

Board

–Member.

4. Representative of Government

of India Ministry of Culture not

below the rank of Director / Deputy

Secretary -Member.

5. Director, Salar Jung Museum

-Member

Not applicable

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

more than half of such qualifying /

eligibility service or 2 years,

whichever

less

and

have

successfully

completed

their

probation period for promotion to

the next higher grade along with

their juniors who have already

completed

such

qualifying

eligibility service.

Note 5:- The Departmental Officers

in the feeder category who are in

the direct line of promotion shall

not be eligible for consideration for

appointment

deputation.

Similarly deputationist shall not be

eligible

for

consideration

for

appointment by promotion.

REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF DEPUTY CURATOR (CONSERVATION)

SALAR JUNG MUSEUM , HYDERABAD

Name of the

post

Number of posts

Classification

Pay Band /Pay Scale/+

Grade Pay

Whether Selection

post or non-

selection post.

Deputy Curator

(Conservation )

1 (One)

(2014) *

*Subject to variation

depending on workload

Gp.”A”

Non Ministerial

Pay Band: PB-3

Rs. 15600-39100 with

Grade Pay Rs. 5400

Not applicable

Age Limit for Direct

Recruitments

Educational and other qualification

required for Direct Recruitment

Whether age and

educational

qualification

prescribed for Direct

Recruitment will

apply in the case of

promotees

Period of

probation, if any

Not

exceeding

years.

Relaxation

age

limit

applicable as per the extant

orders of the Government of

India.

Note:-

The

crucial

date

for

determining the age limit shall

be the closing date for receipt

of applications from candidates

in India (and not the closing

date prescribed for those in

Assam, Meghalaya, Arunachal

Pradesh, Mizoram, Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh Division of J&K State,

Lahaul & Spiti district and

Pangi Sub-Division of Chamba

district of Himachal Pradesh,

Andaman & Nicobar Islands

and Lakshadweep.)

1. Essential :

(i) A Master’s degree in Chemistry

/ Conservation or equivalent from a

Recognized University

and

(ii) 5 years experience in the relevant

field in a reputed Institution /Museum

in a responsible position.

2. Desirable:

(i) Diploma in Museology .

(ii) Knowledge of modern

Conservation methods of art

objects.

(iii) Computer Knowledge (M.S.

Office)

Note 1:- Qualifications are relaxable

at the discretion of the Appointing

Authority on the recommendation of

the Selection Committee/DPC, in

case of candidates otherwise well

Age – No

Educational

qualification – Yes

prescribed

Column 7

2 years for direct

recruitment

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

qualified.

Note 2:- The qualifications regarding

experience is / or relaxable at the

discretion of the selection committee/

DPC in the case of candidates

belonging to Scheduled Caste and

Scheduled Tribes if, at any stage of

selection

the

selection

committee/DPC is of the opinion that

sufficient number of candidates from

these communities possessing the

requisite experience are not likely to

be available to fill up the vacancies

reserved for them.

Method of recruitment,

whether

direct

recruitment

promotion

deputation / absorption

and

percentage

vacancies to be filled by

various methods

case

Recruitment

promotion or by deputation or

absorption, grades from which

promotion

deputation

absorption to be made

Departmental

Promotion

Committee

exists,

what

its

composition

Circumstances in

which

Union

Public

Service

Commission is to

be consulted in

making

recruitment

Promotion/Deputation

(including

short

term

contract) failing which by

Direct Recruitment.

I. Promotion

From amongst the Assistant Curator

(Conservation) with 8 years of

regular service in the Pay Band of

Rs. 9300-34800 with Grade Pay

Rs. 4200 and fulfilling the requisite

qualifications

indicated

column 7.

If the Departmental candidate is

selected for appointment to the post,

it is treated as having been filled by

promotion.

II. Deputation (including short

term contract)

Officers under the Central/ State

Governments/

Recognized

Universities

and

Recognized

Research

Institutions/Statutory

Organizations/Autonomous bodies.

(a) (i) Holding analogous post on

regular basis in Pay Band Rs.15600-

39100 with Grade Pay Rs. 5400

(ii) With 2 years regular service in

the post in the Pay Band Rs. 9300-

34800 with grade pay Rs. 4,800,

(iii) With 3 years regular service in

the post in the Pay Band

Rs. 9,300 34,800 with Grade

Pay of Rs. 4,600

AND

(b) Possessing the educational and

other

qualifications/experience

prescribed under Column 7.

Note 1:- Period of deputation or

Departmental Promotion

Committee/

Selection

Committee.

1. Chairman, Salar Jung

Museum

Board

his

Nominee –Chairman

2. One Member, nominated

by the Board from amongst

the members of the Board

-Member

3. An expert in the field

from outside to be appointed

by Chairman, SJM Board

–Member

Representative

Government

India

Ministry of Culture not

below

the

rank

Director/Deputy

Secretary

-Member

5. Director, Salar Jung

Museum -Member

Not applicable.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

contract including the period of

deputation in another ex cadre post

held immediately preceding this

appointment in the same or some

other organization/department of

the

Central

Government

shall

ordinarily not exceed three years.

Note 2:- The maximum age limit for

appointment by deputation shall be

not exceeding 56 years as on the

closing

date

receipt

applications.

Note 3:- For the purpose of

appointment

deputation

absorption

basis,

the

service

rendered on a regular basis by an

officer prior to 1-1-2006 (the

date

from

which

revised

pay

structure based on Sixth Central Pay

Commission recommendation has

been extended) shall be deemed to

service

rendered

the

corresponding Grade Pay or Pay

Scale

extended

basis

the

recommendations

the

Commission except where there has

been merger of more than one pre

revised Scale of Pay into one grade

with a common Grade Pay or Pay

Scale, and when where this benefit

will extend only for the post(s) for

which the Grade Pay or Pay Scale in

the

normal

replacement

grade

without any up gradation.

Note 4:- Where juniors who have

completed

their

qualifying

eligibility

service

are

being

considered for promotion, a senior

would also be considered provided

they are not short of requisite

qualifying or eligibility service by

more than half of such qualifying /

eligibility service or 2 years,

whichever

less

and

have

successfully

completed

their

probation period for promotion to

the next higher grade along with

their juniors who have already

completed

such

qualifying/

eligibility service.

Note 5:- The Departmental Officers

in the feeder category who are in the

direct line of promotion shall not be

eligible

for

consideration

for

appointment

deputation.

Similarly deputationist shall not be

eligible

for

consideration

for

appointment by promotion.

Dr. A. NAGENDER REDDY, Director

[ADVT. III/4/Exty./220/14]

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

4. भत क$ प

भत क$ प

भत क$ प%ित

%ित

%ित, आयु

आयु

आयु-सीमा और अह(ताएं

सीमा और अह(ताएं

सीमा और अह(ताएं, आ+द

आ+द

आ+द.—उ< त पद पर भत5 क प=ित, आयु सीमा, अह(ताएं और उससे

संबंिधत अ) य बात/ वे ह!गी जो पूवो< त अनुसूची के H तंभ (5) से (13) म/ िविनIदJ ट ह> A

5. िनरह(ता

िनरह(ता

िनरह(ता.—वह M यि,—

क है ; या

संिवदा क है;

उ< त पद पर िनयुि का पा; नहO होगा :

को लागू H वीय िविध अनुPेय है और ऐसा करने के िलए अ) य आधार ह> तो वह कसी M यि को इस िनयम के वत(न से छूट दे

सकेगी A

6. िशिल करने क$ शि,

िशिल करने क$ शि,

िशिल करने क$ शि,.—जहां सालार जंग संहालय,हैदराबाद क यह राय है क ऐसा करना आवR यक या

समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण ह> उ) ह/ लेखब= करके, और सालार जंग संहालय, हैदराबाद से परामश( कर इन

िनयम! के कसी उपबंध को कसी वग( या वग( के M यिय! क बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी A

7. - या

- या

- यावृि.

ि.

ि..—इन िनयम! क कोई बात, ऐसे आरBण, आयु-सीमा म/ छूट और अ) य 0रयायत! पर भाव नहO

डालेगी, िजनका के) *ीय सरकार ारा इस संबंध म/ समय-समय पर जारी कए गए आदेश! के अनुसार अनुसूिचत जाितय!,

अनुसूिचत जनजाितय!, भूतपूव( सैिनक!, अ) य िपछडे वगT और अ) य िवशेष वग( के M यिय! के िलए उपबंध करना

अपेिBत है A

अनुसूची

शासन

शासन-सह

सह

सह-लेखा अिधकारी

लेखा अिधकारी

लेखा अिधकारी पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान /

+ ेड वेतन

ेड वेतन

#या चयन पद है या

अचयन पद है

शासन

शासन-सह

सह

सह-

लेखा अिधकारी

1* (एक) (2014)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत पर

समूह : ख कीय िसिवल सेवाएं,

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-2

\. 9,300-34,800

"ेड वेतन \. 5,400

लागू नह%

सीधी

सीधी भत

भत

भत केकेकेके

िलए

िलए आयु

आयु

आयु-सीमा

सीमा

सीधी

सीधी भत

भत

भत केकेकेके िलए

िलए

िलए आव&यक

आव&यक

शै'िणक

शै'िणक और

और

और अ)य

अ)य

अ)य यो+यताएं

यो+यताएं

#या

#या सी

सी

सीधी

धी

धी भत

भत

भत केकेकेके िलए

िलए

िलए िनधा-.रत

िनधा-.रत

िनधा-.रत आयु

आयु

और

और शै'िणक

शै'िणक

शै'िणक यो+यता

यो+यता

यो+यता पदो/ितय

पदो/ितय

पदो/ितय केकेकेके

मामले

मामले म0म0म0म0 भी

भी

भी लागू

लागू

लागू होगी

होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध

अविध

अविध, , , , य2द

य2द

य2द कोई

कोई

कोई हो

हो

लागू नह%

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

भत

भत क

क

क प3ित

प3ित

प3ित, , , , #या

#या

सीधी

सीधी भत

भत

भत 4ारा

4ारा

4ारा या

या

पदो/ित

4ारा

या

ितिनयुि6

ितिनयुि6 / / / / आमेलन

आमेलन

और

और िविभ/

िविभ/

िविभ/ प3ितय

प3ितय

4ारा

4ारा भरे

भरे

भरे जाने

जाने

जाने वाले

वाले

.र6

पद

क

ितशतता

ितशतता 4ारा

4ारा

पदो/ित

पदो/ित 4ारा

4ारा

4ारा या

या

या ितिनयुि6

ितिनयुि6

ितिनयुि6 या

या

या आमेलन

आमेलन

4ारा

4ारा भत

भत

भत केकेकेके मामले

मामले

मामले म0म0म0म0, , , , ेड

ेड

ेड जहाँ

जहाँ

जहाँ सेसेसेसे

पदो/ित

पदो/ित या

या

या ितिनयुि6

ितिनयुि6

ितिनयुि6 या

या

या आमेलन

आमेलन

करना

करना हो

हो

य2द

य2द िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय पदो/ित

पदो/ित

पदो/ित सिमित

सिमित

सिमित मौजूद

मौजूद

मौजूद हो

हो

हो, , , , तो

तो

इसक

इसक संरचना

संरचना

संरचना #या

#या

#या हो

हो

होगी

गी

ऐसी

प.रि8थितयां

प.रि8थितयां, , , ,

जब

भत

करने

करने म0म0म0म0 संघ

संघ

लोक

सेवा

आयोग

सेसेसेसे

परामश-

करना

करना हो

हो

&ितिनयुि'

(ारा

(अ)पकािलक अनुबंध

सिहत)

ितिनयुि6

ितिनयुि6 (अ:पकािलक

अ:पकािलक

अ:पकािलक अनुबंध

अनुबंध

अनुबंध सिहत

सिहत

सिहत);

कीय / रा*य सरकार+ / मा-यता &ा.

िव/िव0ालय+

और

मा-यता

&ा.

अनुसंधान सं1थान+ / सांिविधक संगठन+ /

1वाय4 िनकाय+ के तहत अिधकारी.

(i) वेतन ब ड \. 9300-34,800 म +

"ेड वेतन \. 5,400 सिहत िनयिमत

आधार पर अनु5प पद धारी हो.

या

(ii) एसएएस सहायक लेखा अिधकारी /

एसएएस सहायक लेखापरी7ा अिधकारी

के पद पर वेतन ब ड \. 9300-34,800 म

+ "ेड वेतन \. 4,800 सिहत 2 वष क

िनयिमत सेवा क हो.

.ट<पणी

.ट<पणी 1: : : : - के- सरकार के 9कसी अ-य

या उसी संगठन / िवभाग म इस िनयि' से

ठीक पहले अ-य संवग बा: पद म

&ितिनयुि' क अविध सिहत &ितिनयुि'

क अविध साधारणतया तीन वष से

अिधक न हो.

.ट<पणी

.ट<पणी 2:

2: - &ितिनयुि' (ारा िनयुि' के

िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन &ा.

करने क अंितम ितिथ को 56 वष से

अिधक न हो.

.ट<पणी

.ट<पणी 3:

3: - आमेलन के आधार पर

&ितिनयुि' पर िनयुि' के &योजन के

िलए 1.1.2006 से पूव (तारीख जहां से

छठव के-ीय वेतन आयोग क िसफा?रश

के आधार पर संशोिधत वेतन ढांचा बढ़ा

9दया गया है) 9कसी अिधकारी (ारा

िनयिमत आधार पर &दान क गई सेवा को

तदनु5पी "ेड वेतन या वेतनमान म क

गई सेवा को एक समान "ेड वेतन या

वेतनमान के साथ एक "ेड म वेतनमान के

एक से अिधक पूव संशोिधत वेतनमान का

िवलय कर 9दया गया है, जहां िसवाय

आयोग क िसफा?रश+ पर बढाया Aआ

आधार वेतनमान माना जाएगा और जब

यह लाभ केवल उन पद (पद+) के िलए

चयन

चयन सिमित

सिमित

सिमित म0म0म0म0 िन= न

िन= न

िन= निलिखत

िलिखत

िलिखत शािमल

शािमल

शािमल ह!ह!ह!ह! .

(i) महालेखाकार (एई), आंC &देश

और तेलंगाना - अ>य'

अ>य'

(ii). भारत सरकार (ारा मनोनीत -सद8य

सद8य

सद8य.

(iii). सालार जंग सं"हालय बोड (ारा मनोनीत

सालार जंग सं"हालय बोड के सद1य -सद8य

सद8य

सद8य.

(iv) सालार जंग सं"हालय बोड (ारा मनोनीत

सालार जंग सं"हालय बोड के सद1य -सद8य

सद8य

सद8य.

(v) . िनदेशक, सालार जंग सं"हालय –सद8य

सद8य

लागू नह%A

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

सहायक इंजीिनयर

सहायक इंजीिनयर पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम सालार

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

अनुसू

अनुसूची

ची

िजसके िलए 9कसी भी उयन के िबना

सामा-य &ित1थापन "ेड म "ेड वेतन या

वेतनमान के िलए होगा A

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान + ेड वेतन

ेड वेतन

#या चयन पद है

या अचयन पद है

सहायक

इंजीिनयर

1* (एक) (2014)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत पर

समूह ‘ख’

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-2 \. 9,300-34,800

"ेड वेतन \. 4,600

लागू नह%

सीधी भत के िलए आयु

सीधी भत के िलए आयु-सीमा

सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक और

अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के

िलए िनधा-.रत आयु

और

शै'िणक

और

शै'िणक

और

शै'िणक

और

शै'िणक

यो+यता पदो/ितय

के मामले म0 भी लागू

होगी

प.रवी'ा

अविध, य2द

कोई हो

सीधी भत के िलए 35 वष क आयु से अिधक न

हो A

सीधी भत के िलए आयु म0 छूट

सीधी भत के िलए आयु म0 छूट: उF त पद से

संबंिधत 7ेG म 9कसी &ितिHत सं"हालय म

अनुभव रखने वाले उIमीदवार+ के मामले म, , , ,

उनके अनुभव के वषJ क संKया तक आयु-सीमा,

जो आिधकतम पांच वष क अविध से अिधक न

हो चयन सिमित क िसफा?रश+ पर सालारजंग

सं"हालय बोड (ारा छूट दी जा सकती है A

.ट<पणी

.ट<पणी:-

भारत म उIमीदवार+ से &ा. आवेदन+ के िलए

आयु सीमा के िनधा रण क िनणा यक ितिथ ही

अंितम ितिथ होगी. (और यह असम, मेघालय,

अPणाचल &देश, िमजोरम, मिणपुर, नागाल ड,

िGपुरा, िस9Qम, जIमू और कSमीर रा*य का

लTाख मंडल, िहमाचल &देश के लाहौल एवं

1पीित िजले और चंबा िजले का पांगी उप-मंडल

अंडमान एवं िनकोबार (ीप समूह और ल7(ीप के

लोग+ के िलए िनधा ?रत अंितम ितिथ यह नह%

होगी.)

अिनवाय-

अिनवाय-:

(क) 9कसी मा-यता &ा. िव/िव0ालय से

िसिवल इंजीिनयरी म 1 नातक .

(ख) 9कसी &ितिHत सं1थान म 9कसी

िजIमेदार पद/पय वे7ीय 7मता म भवन

अनुर7ण काय म 5 वष का अनुभव.

वांछनीय

वांछनीय:

(v) कI[यूटर ान (एम.एस.ऑ9फस).

लागू नह%

सीधी भत के

िलए 2 वष

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

पु8तकालय अ>य'

पु8तकालय अ>य' पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

भत

भत क

क

क प3

प3

प3ित

ित

ित, , , , #या

#या

सीधी

सीधी भत

भत

भत 4ारा

4ारा

4ारा या

या

पदो/ित

4ारा

या

ितिनयुि6

ितिनयुि6 / / / / आमेलन

आमेलन

और

और िविभ/

िविभ/

िविभ/ प3ितय

प3ितय

4ारा

4ारा भरे

भरे

भरे जाने

जाने

जाने वाले

वाले

वाले .र6

.र6

पद

पद क

क

क ितशतता

ितशतता

ितशतता 4ारा

4ारा

पदो/ित

4ारा

या

ितिनयुि6

ितिनयुि6 या

या

या आमेलन

आमेलन

4ारा

4ारा भत

भत

भत केकेकेके मामले

मामले

मामले म0म0म0म0, , , ,

ेड

ेड जहाँ

जहाँ

जहाँ सेसेसेसे पदो/ित

पदो/ित

पदो/ित या

या

ितिनयुि6

ितिनयुि6 या

या

या आमेलन

आमेलन

करना

करना हो

हो

य2द

य2द िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय पदो/ित

पदो/ित

पदो/ित सिमित

सिमित

सिमित मौजूद

मौजूद

मौजूद हो

हो

हो, , , , तो

तो

तो इसक

इसक

संरचना

संरचना #या

#या

#या होगी

होगी

ऐसी

प.रि8थितयां

प.रि8थितयां, , , , जब

जब

भत

भत करने

करने

करने म0म0म0म0 संघ

संघ

लोक

लोक सेवा

सेवा

सेवा आयोग

आयोग

सेसेसेसे परामश-

परामश-

परामश- करना

करना

हो

सीधी भत (ारा

लागू नह%

चयन

चयन सिमित

सिमित

सिमित म0म0म0म0 िन= न

िन= न

िन= निलिखत

िलिखत

िलिखत शािमल

शािमल

शािमल ह!

ह!

(i) महालेखाकार (एई), आंC &देश और तेलंगाना -अ>य'

अ>य'

(ii) भारत सरकार (ारा मनोनीत -सद8य

सद8य

(iii) सालार जंग सं"हालय बोड (ारा मनोनीत सालार

जंग सं"हालय बोड के सद1य -सद8य

सद8य

(iv) सालार जंग सं"हालय बोड (ारा मनोनीत सालार

जंग सं"हालय बोड के सद1य -सद8य

सद8य

(v) िनदेशक, सालार जंग सं"हालय –सद8य

सद8य

लागू नह%A

पद

पद का

का

का नाम

नाम

पद

पद क

क

क संया

संया

वगकरण

वेतन

वेतन ब!ड

ब!ड

ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / +

ेड

ेड वेतन

वेतन

#या

#या चयन

चयन

चयन पद

पद

पद हैहैहैहै या

या

अचयन

अचयन पद

पद

पद हैहैहैहै

पु8तकालय

अ>य'

1* (एक) (2014)

* काय भार क िनभ रता के अनुसार

िभता क शत पर

समूह ‘ख’

(अिलिपक वगय)

\. 9,300-34,800

"ेड वेतन \. 4,600

लागू नह%

सीधी

सीधी भत

भत

भत केकेकेके िलए

िलए

िलए आयु

आयु

आयु-सीमा

सीमा

सीधी

सीधी भत

भत

भत केकेकेके िलए

िलए

िलए आव&यक

आव&यक

आव&यक शै'िणक

शै'िणक

शै'िणक और

और

और अ)य

अ)य

यो+यताएं

#या

#या सीधी

सीधी

सीधी भत

भत

भत केकेकेके

िलए

िलए िनधा-.रत

िनधा-.रत

िनधा-.रत आयु

आयु

और

और शै'िणक

शै'िणक

शै'िणक यो+यता

यो+यता

पदो/ितय

पदो/ितय केकेकेके मामले

मामले

म0म0म0म0 भी

भी

भी लागू

लागू

लागू होगी

होगी

प.रवी'ा

अविध

अविध, , , , य2द

य2द

कोई

कोई हो

हो

सीधी भत के िलए 35 वष क आयु से

अिधक न हो.

सीधी भत के िलए

सीधी भत के िलए आयु म0 छूट

आयु म0 छूट

आयु म0 छूट: उF त पद

से संबंिधत 7ेG म 9कसी &ितिHत

सं"हालय

म

अनुभव

रखने

वाले

उIमीदवार+ के मामले म, , , , उनके अनुभव

के वषJ क संKया तक आयु-सीमा, जो

आिधकतम पांच वष क अविध से अिधक

न हो चयन सिमित क िसफा?रश+ पर

सालारजंग सं"हालय बोड (ारा छूट दी

जा सकती है A

.ट<पणी

.ट<पणी:-

अिनवाय-

अिनवाय-:

(क) पु1तकालय िवान म 1 नातको4र िड"ी.

(ख) 9कसी &ितिHत पु1तकालय म कम से कम 3

वष का अनुभवA

वांछनीय

वांछनीय:

(i).कI[यूटर ान (एम.एस.ऑ9फस)

(ii) पु1तकालय 1वचलन का ान

लागू नह%

सीधी भत के

िलए दो वष

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

व.रB फोटोाफर

व.रB फोटोाफर पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

भारत म उIमीदवार+ से &ा. आवेदन+ के

िलए आयु सीमा के िनधा रण क

िनणा यक ितिथ ही अंितम ितिथ होगीA

(और यह असम, मेघालय, अPणाचल

&देश, िमजोरम, मिणपुर, नागाल ड,

िGपुरा, िस9Qम, जIमू और कSमीर रा*य

का लTाख मंडल, िहमाचल &देश के

लाहौल एवं 1पीित िजले और चंबा िजले

का पांगी उप-मंडल अंडमान एवं

िनकोबार (ीप समूह और ल7(ीप के

लोग+ के िलए िनधा ?रत अंितम ितिथ यह

नह% होगी.)

भत प]ित, Fया सीधी भत

(ारा या पदोित (ारा या

&ितिनयुि' / आमेलन और

िविभ प]ितय+ (ारा भरे जाने

वाले ?र' पद+ क &ितशतता

(ारा

पदोित

(ारा

या

&ितिनयुि' या आमेलन

(ारा भत के मामले म, "ेड

जहाँ

से

पदोित

या

&ितिनयुि' या आमेलन

करना हो

य9द िवभागीय पदोित सिमित मौजूद

हो, तो इसक संरचना Fया होगी

ऐसी प?रि1थितयां, जब

भत करने म संघ लोक

सेवा आयोग से परामश

करना हो

सीधी भत (ारा

लागू नह%

चयन

चयन सिमित

सिमित

सिमित म0म0म0म0 िनDिलिखत

िनDिलिखत

िनDिलिखत शािमल

शािमल

शािमल ह!ह!ह!ह! .

(i) महालेखाकार (एई), आंC &देश और

तेलंगाना -अ>य'

अ>य'

(ii) भारत सरकार (ारा मनोनीत

-सद8य

सद8य

सद8य.

(iii) सालार जंग सं"हालय बोड (ारा

मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोड के

सद1य -सद8य

सद8य

सद8य.

(iv) सालार जंग सं"हालय बोड (ारा

मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोड के

सद1य -सद8य

सद8य

सद8य.

(v) िनदेशक, सालार जंग सं"हालय

–सद8य

सद8य

लागू

लागू नहF

नहF

नहFA

पद का नाम

पद+ क संKया

वगकरण

वेतन ब ड / वेतनमान +

"ेड वेतन

Fया चयन पद है या अचयन

पद है

व.रB

फोटोाफर

1* (एक) (2014)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत पर

समूह ‘ख’

(अिलिपक वगय)

\. 9,300-34,800

"ेड वेतन \. 4,200

लागू नह%

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

सीधी भत के िलए आयु-सीमा

सीधी भत के िलए आवSयक शै7िणक

और अ-य यो^यताएं

Fया सीधी भत के

िलए िनधा ?रत आयु

और शै7िणक यो^यता

पदोितय+ के मामले

म भी लागू होगी

प?रवी7ा

अविध, य9द

कोई हो.

सीधी भत के िलए 35 वष क आयु से अिधक न

हो.

सीधी भत के िल

सीधी भत के िलए आयु म0 छूट

ए आयु म0 छूट

ए आयु म0 छूट: उF त पद से

संबंिधत 7ेG म 9कसी &ितिHत सं"हालय म

अनुभव रखने वाले उIमीदवार+ के मामले म, , , ,

उनके अनुभव के वषJ क संKया तक आयु-सीमा,

जो आिधकतम पांच वष क अविध से अिधक न

हो चयन सिमित क िसफा?रश+ पर सालारजंग

सं"हालय बोड (ारा छूट दी जा सकती है.

.ट<पणी

.ट<पणी:-

भारत म उIमीदवार+ से &ा. आवेदन+ के िलए

आयु सीमा के िनधा रण क िनणा यक ितिथ ही

अंितम ितिथ होगी. (और यह असम, मेघालय,

अPणाचल &देश, िमजोरम, मिणपुर, नागाल ड,

िGपुरा, िस9Qम, जIमू और कSमीर रा*य का

लTाख मंडल, िहमाचल &देश के लाहौल एवं

1पीित िजले और चंबा िजले का पांगी उप-मंडल,

अंडमान एवं िनकोबार (ीप समूह और ल7(ीप

के लोग+ के िलए िनधा ?रत अंितम ितिथ यह नह%

होगी.)

अिनवाय-

अिनवाय-:

(क) 9कसी सरकारी मा-यता&ा.

िव/िव0ालय / सं1थान से फोटो"ाफ

म िवशेषता के साथ लिलत कला म

`ातक िड"ी.

(ख) ि1टल फोटो"ाफ म 2 वष का

अनुभव.

वांछनीय

वांछनीय:

(i) 9कसी सं"हालय / कला सं1थान म

कलाकृितय+ क फोटो"ाफ म 2 वष का

अनुभव.

(ii) कI[यूटर ान (एम.एस.ऑ9फस).

लागू नह%

2 वष

भत क प]ित, Fया

सीधी भत (ारा या

पदोित

(ारा

या

&ितिनयुि' / आमेलन

और िविभ प]ितय+

(ारा भरे जाने वाले ?र'

पद+ क &ितशतता (ारा

पदोित

(ारा

या

&ितिनयुि' या आमेलन

(ारा भत के मामले म,

"ेड जहाँ से पदोित या

&ितिनयुि' या आमेलन

करना हो

य9द िवभागीय पदोित सिमित मौजूद हो, तो इसक

संरचना Fया होगी

ऐसी प?रि1थितयां,

जब भत करने म

संघ

लोक

सेवा

आयोग से परामश

करना हो

सीधी भत (ारा

लागू नह%

चयन सिमित

चयन सिमित म0 िनDिलिखत शािमल

म0 िनDिलिखत शािमल

म0 िनDिलिखत शािमल ह!ह!ह!ह!

(i) महालेखाकार (एई), आंC &देश और तेलंगाना -अ>य'

अ>य'

(ii) भारत सरकार (ारा मनोनीत -सद8य

सद8य

(iii) सालार जंग सं"हालय बोड (ारा मनोनीत सालार

जंग सं"हालय बोड के सद1य -सद8य

सद8य

(iv) सालार जंग सं"हालय बोड (ारा मनोनीत सालार

जंग सं"हालय बोड के सद1य -सद8य

सद8य

(v) िनदेशक, सालार जंग सं"हालय –सद8य

सद8य

लागू नह%A

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

व.रB गाइड ा>यापक

व.रB गाइड ा>यापक पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

पद का नाम

पद+ क संKया

वगकरण

वेतन ब ड / वेतनमान / +

"ेड वेतन

Fया चयन पद है

या अचयन पद है.

व.रB

व.रB गाइड

गाइड

ा>यापक

1* (एक) (2014)

* काय भार क िनभ रता के अनुसार

िभता क शत पर

समूह ‘ख’

(अिलिपक वगय)

\. 9,300-34,800

"ेड वेतन \. 4,200

लागू नह%

सीधी

सीधी भत

भत

भत केकेकेके िलए

िलए

आयु

आयु-सीमा

सीमा

सीधी

सीधी भत

भत

भत केकेकेके िलए

िलए

िलए आव&यक

आव&यक

आव&यक शै'िणक

शै'िणक

शै'िणक और

और

और अ)य

अ)य

अ)य यो+यताएं

यो+यताएं

#या

#या सीधी

सीधी

सीधी भत

भत

भत केकेकेके िलए

िलए

िनधा-.रत

िनधा-.रत आयु

आयु

आयु और

और

और शै'िणक

शै'िणक

यो+यता

पदो/ितय

केकेकेके

मामले

मामले म0म0म0म0 भी

भी

भी लागू

लागू

लागू होगी

होगी

प.रवी'ा

अविध

अविध, , , , य2द

य2द

य2द कोई

कोई

हो

हो.

लागू नह%

अिनवाय-

अिनवाय-:

(क) 9कसी मा-यता &ा. िव/िव0ालय से सं"हालय

िवान / पुरातdव िवान / लिलत कला म 1 नातक िड"ी.

वांछनीय

वांछनीय:

(i) गैर-सं"हालय िवान 1 नाको4र+ के िलए सं"हालय

िवान म 1 नाकोतर+ िड[लोमा.

(ii) कI[यूटर ान (एम.एस.ऑ9फस).

लागू नह%

भत प]ित, Fया सीधी

भत (ारा या पदोित

(ारा या &ितिनयुि' /

आमेलन और िविभ

प]ितय+ (ारा भरे जाने

वाले ?र' पद+ क

&ितशतता (ारा

पदोित (ारा या &ितिनयुि' या आमेलन

(ारा भत के मामले म, "ेड जहाँ से

पदोित या &ितिनयुि' या आमेलन करना

हो

यदी िवभागीय पदोित सिमित मौजूद हो,

तो इसक संरचना Fया होगी

ऐसी

प?रि1थितयां,

जब भत करने

म संघ लोक सेवा

आयोग

से

परामश

करना

हो

पदोित (ारा

पदो/ित

गाइड &ाeयापक+ और दीघा सहायक+ म से

वेतन ब ड- \. 5,200—20,200 के "ेड

वेतन \. 2800 म 6 वष क िनयिमत सेवा

सिहत उपयु ' कॉलम-7 म वjणतानुसार

आवSयक अह ताk को पूण करते ह+:

िवभागीय पदो/ित

िवभागीय पदो/ित सिमित

सिमित

सिमित म0म0म0म0 िनDिलिखत

िनDिलिखत

शािमल

शािमल ह!ह!ह!ह!

(i) महालेखाकार (एई), आंC &देश और

तेलंगाना -अ>य'

अ>य'

(ii) भारत सरकार (ारा मनोनीत -सद8य

सद8य

(iii) सालार जंग सं"हालय बोड (ारा

मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोड के

सद1य -सद8य

सद8य

(iv) सालार जंग सं"हालय बोड (ारा

मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोड के

सद1य -सद8य

सद8य

(v) िनदेशक, सालार जंग सं"हालय

– सद8य

सद8य

लागू नह%A

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

सहायक

सहायक #यूरेटर

#यूरेटर

#यूरेटर पद

पद

पद केकेकेके िलए

िलए

िलए भत

भत

भत िनयम

िनयम

सालार

सालार ज़ंग

ज़ंग

ज़ंग संहालय

संहालय

संहालय, , , , हैदराबाद

हैदराबाद

पद

पद का

का

का नाम

नाम

पद

पद क

क

क संया

संया

वगकर

वगकरण

वेतन

वेतन ब!ड

ब!ड

ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान /

+ ेड

ेड

ेड वेतन

वेतन

#या

#या चयन

चयन

चयन पद

पद

पद हैहैहैहै या

या

अचयन

अचयन पद

पद

पद हैहैहैहै

सहायक

#यूरेटर

1* (एक) (2014)

* काय भार क िनभ रता के अनुसार

िभता क शत पर

समूह ‘ख’

(अिलिपक वगय)

\. 9,300-34,800

"ेड वेतन \. 4,200

लागू नह%

सीधी

सीधी भत

भत

भत केकेकेके िलए

िलए

िलए आयु

आयु

आयु-सीमा

सीमा

सीधी

सीधी भत

भत

भत केकेकेके िलए

िलए

िलए आव&यक

आव&यक

आव&यक शै'िणक

शै'िणक

शै'िणक और

और

अ)य

अ)य यो+यताएं

यो+यताएं

#या

#या सीधी

सीधी

सीधी भत

भत

भत केकेकेके

िलए

िलए िनधा-.रत

िनधा-.रत

िनधा-.रत आयु

आयु

और

और शै'िणक

शै'िणक

शै'िणक यो+यता

यो+यता

पदो/ितय

पदो/ितय केकेकेके मामले

मामले

म0म0म0म0 भी

भी

भी लागू

लागू

लागू होगी

होगी

प.रवी'ा

अविध

अविध, , , ,

य2द

य2द कोई

कोई

हो

सीधी भत के िलए 35 वष क आयु से अिधक न

हो ।

सीधी भत

सीधी भत के िलए आयु म0 छूट

के िलए आयु म0 छूट

के िलए आयु म0 छूट: उF त पद से

संबंिधत 7ेG म 9कसी &ितिHत सं"हालय म

अनुभव रखने वाले उIमीदवार+ के मामले म, , , ,

उनके अनुभव के वषJ क संKया तक आयु-सीमा,

जो आिधकतम पांच वष क अविध से अिधक न

हो चयन सिमित क िसफा?रश+ पर सालारजंग

सं"हालय बोड (ारा छूट दी जा सकती है.

.ट<पणी

.ट<पणी:-

भारत म उIमीदवार+ से &ा. आवेदन+ के िलए

आयु सीमा के िनधा रण क िनणा यक ितिथ ही

अंितम ितिथ होगी. (और यह असम, मेघालय,

अPणाचल &देश, िमजोरम, मिणपुर, नागाल ड,

िGपुरा, िस9Qम, जIमू और कSमीर रा*य का

लTाख मंडल, िहमाचल &देश के लाहौल एवं

1पीित िजले और चंबा िजले का पांगी उप-मंडल

अंडमान एवं िनकोबार (ीप समूह और ल7(ीप के

लोग+ के िलए िनधा ?रत अंितम ितिथ यह नह%

होगी.)

अिनवाय-

अिनवाय-:

(क) 9कसी मा-यता &ा. िव/िव0ालय से

सं"हालय िवान / पुरातdव िवान /

इितहास / लिलत कला म `ातको4र िड"ी.

(ख) 9कसी &ितिHत सं1थान म 9कसी

िजIमेदार पद पर 3 वष का अनुभव.

वांछनीय

वांछनीय:

(i) गैर-सं"हालय िवान `ातको4र+ के

िलए सं"हालय िवान म `ातको4र

िड[लोमा.

(ii) कI[यूटर ान (एम.एस.ऑ9फस).

लागू नह%

2 वष

भत

भत प3ित

प3ित

प3ित, , , , #या

#या

#या सीधी

सीधी

सीधी भत

भत

4ारा

4ारा या

या

या पदो/ित

पदो/ित

पदो/ित 4ारा

4ारा

4ारा या

या

ितिनयुि6

ितिनयुि6 / / / / आमेलन

आमेलन

आमेलन और

और

िविभ/

िविभ/ प3ितय

प3ितय

प3ितय 4ारा

4ारा

4ारा भरे

भरे

जाने

जाने वाले

वाले

वाले .र6

.र6

.र6 पद

पद

पद क

क

ितशतता

ितशतता 4ारा

4ारा

पदो/ित

पदो/ित 4ारा

4ारा

4ारा या

या

या ितिनयुि6

ितिनयुि6

या

या आमेलन

आमेलन

आमेलन 4ारा

4ारा

4ारा भत

भत

भत केकेकेके मामले

मामले

म0म0म0म0, , , , ेड

ेड

ेड जहाँ

जहाँ

जहाँ सेसेसेसे पदो/ित

पदो/ित

पदो/ित या

या

ितिनयुि6

ितिनयुि6 या

या

या आमेलन

आमेलन

आमेलन करना

करना

हो

यदी

यदी िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय पदो/ित

पदो/ित

पदो/ित सिमित

सिमित

सिमित मौजूद

मौजूद

मौजूद हो

हो

हो, , , ,

तो

तो इसक

इसक

इसक संरचना

संरचना

संरचना #या

#या

#या होगी

होगी

ऐसी

ऐसी प.रि8थितयां

प.रि8थितयां

प.रि8थितयां, , , ,

जब

जब भत

भत

भत करने

करने

करने म0म0म0म0

संघ

लोक

सेवा

आयोग

आयोग सेसेसेसे परामश-

परामश-

करना

करना हो

हो

सीधी भत (ारा

लागू नह%

चयन सिमित म िनI निलिखत शािमल ह

लागू नह% ।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

सहायक

सहायक #यूरेटर

#यूरेटर

#यूरेटर (एमएसएस) पद के िलए भत िनयम

(एमएसएस) पद के िलए भत िनयम

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

(i) महालेखाकार (एई), आंC &देश और

तेलंगाना -अeय7

(ii) भारत सरकार (ारा मनोनीत -सद1य

(iii) सालार जंग सं"हालय बोड (ारा

मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोड के

सद1य -सद1य

(iv) सालार जंग सं"हालय बोड (ारा

मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोड के सद1य

-सद1य

(v) िनदेशक, सालार जंग सं"हालय –सद1य

पद

पद का

का

का नाम

नाम

पद

पद क

क

क संया

संया

वगकरण

वेतन

वेतन ब!ड

ब!ड

ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / + ेड

ेड

वेतन

#या

#या चयन

चयन

चयन पद

पद

पद हैहैहैहै या

या

अचयन

अचयन पद

पद

पद हैहैहैहै

सहायक

सहायक #यूरेटर

#यूरेटर

(एमएसएस

एमएसएस

एमएसएस)

1*(एक) (2014)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत पर

समूह ‘ख’

(अिलिपक वगय)

\. 9,300-34,800

"ेड वेतन \. 4,200

लागू नह%

सीधी

सीधी भत

भत

भत केकेकेके िलए

िलए

िलए आयु

आयु

आयु-सीमा

सीमा

सीधी

सीधी भत

भत

भत केकेकेके िलए

िलए

िलए आव&यक

आव&यक

आव&यक शै'िणक

शै'िणक

और

और अ)य

अ)य

अ)य यो+यताएं

यो+यताएं

#या

#या सीधी

सीधी

सीधी भत

भत

केकेकेके िलए

िलए

िलए िनधा-.रत

िनधा-.रत

आयु

और

शै'िणक

शै'िणक यो+यता

यो+यता

पदो/ितय

केकेकेके

मामले

म0म0म0म0

भी

लागू

लागू होगी

होगी

प.रवी'ा

अविध

अविध, , , ,

य2द

य2द कोई

कोई

हो

हो.

सीधी भत के िलए 35 वष क आयु से अिधक न हो.

सीधी भत के िलए आयु म0 छूट

सीधी भत के िलए आयु म0 छूट: उF त पद से संबंिधत

7ेG म 9कसी &ितिHत सं"हालय म अनुभव रखने वाले

उIमीदवार+ के मामले म, , , , उनके अनुभव के वषJ क

संKया तक आयु-सीमा, जो आिधकतम पांच वष क

अविध से अिधक न हो चयन सिमित क िसफा?रश+ पर

सालारजंग सं"हालय बोड (ारा छूट दी जा सकती है.

.ट<पणी

.ट<पणी:-

भारत म उIमीदवार+ से &ा. आवेदन+ के िलए आयु

सीमा के िनधा रण क िनणा यक ितिथ ही अंितम ितिथ

होगी. (और यह असम, मेघालय, अPणाचल &देश,

िमजोरम, मिणपुर, नागाल ड, िGपुरा, िस9Qम, जIमू

और कSमीर रा*य का लTाख मंडल, िहमाचल &देश के

लाहौल एवं 1पीित िजले और चंबा िजले का पांगी उप-

मंडल अंडमान एवं िनकोबार (ीप समूह और ल7(ीप के

लोग+ के िलए िनधा ?रत अंितम ितिथ यह नह% होगी.)

अिनवाय-

अिनवाय-:

(क)9कसी मा-यता &ा. िव/िव0ालय से

फारसी / अरबी / उदू म `ातको4र िड"ी.

(ख) पांडुिलिपय+ और फरमान+ के 7ेG म

&काशन काय के साlय के साथ 3 वष का

अनुसंधान अनुभव

वांछनीय

वांछनीय:

(i) फारसी, अरबी और उदू के िविभ

&कार के िलिपय+ को पढ़ने क यो^यता

(ii) कI[यूटर ान (एम.एस.ऑ9फस)

लागू नह%

2 वष

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

सहायक

सहायक #यूरेटर

#यूरेटर

#यूरेटर (संर'ण

संर'ण

संर'ण) ) ) ) पद

पद

पद केकेकेके िलए

िलए

िलए भत

भत

भत िनयम

िनयम

सालार

सालार ज़ंग

ज़ंग

ज़ंग संहालय

संहालय

संहालय, , , , हैदराबाद

हैदराबाद

भत

भत प3ित

प3ित

प3ित, , , , #या

#या

#या सीधी

सीधी

सीधी भत

भत

4ारा

4ारा या

या

या पदो/ित

पदो/ित

पदो/ित 4ारा

4ारा

4ारा या

या

ितिनयुि6

ितिनयुि6 / / / / आमेलन

आमेलन

आमेलन और

और

िविभ/

िविभ/ प3ितय

प3ितय

प3ितय 4ारा

4ारा

4ारा भरे

भरे

जाने

जाने वाले

वाले

वाले .र6

.र6

.र6 पद

पद

पद क

क

ितशतता

ितशतता 4ारा

4ारा

पदो/ित

4ारा

या

ितिनयुि6

ितिनयुि6 या

या

या आमेलन

आमेलन

4ारा

4ारा भत

भत

भत केकेकेके मामले

मामले

मामले म0म0म0म0, , , , ेड

ेड

जहाँ

सेसेसेसे

पदो/ित

या

ितिनयुि6

ितिनयुि6 या

या

या आमेलन

आमेलन

करना

करना हो

हो

हो.

यदी

यदी िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय पदो/ित

पदो/ित

पदो/ित सिमित

सिमित

सिमित मौजूद

मौजूद

मौजूद हो

हो

हो, , , ,

तो

तो इसक

इसक

इसक संरचना

संरचना

संरचना #या

#या

#या होगी

होगी

होगी.

ऐसी

ऐसी प.रि8थितयां

प.रि8थितयां

प.रि8थितयां, , , , जब

जब

भत

भत करने

करने

करने म0म0म0म0 संघ

संघ

संघ लोक

लोक

सेवा

सेवा आयोग

आयोग

आयोग सेसेसेसे परामश-

परामश-

करना

करना हो

हो

सीधी भत (ारा

लागू नह%

चयन

चयन सिमित

सिमित

सिमित म0म0म0म0 िनDिलिखत

िनDिलिखत

िनDिलिखत शािमल

शािमल

शािमल ह!ह!ह!ह!.

(i) महालेखाकार (एई), आंC &देश और

तेलंगाना -अ>य'

अ>य'

(ii) भारत सरकार (ारा मनोनीत -सद8य

सद8य

(iii) सालार जंग सं"हालय बोड (ारा

मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोड के

सद1य -सद8य

सद8य

(iv) सालार जंग सं"हालय बोड (ारा

मनोनीत सालार जंग सं"हालय बोड के

सद1य -सद8य

सद8य

(v) िनदेशक, सालार जंग सं"हालय

–सद8य

सद8य

लागू नह% ।

पद

पद का

का

का नाम

नाम

पद

पद क

क

क संया

संया

वगकरण

वेतन

वेतन ब!ड

ब!ड

ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / +

ेड

ेड वेतन

वेतन

#या

#या चयन

चयन

चयन पद

पद

पद हैहैहैहै

या

या अचयन

अचयन

अचयन पद

पद

पद हैहैहैहै

सहायक

सहायक #यूरेटर

#यूरेटर

(संर'ण

संर'ण

संर'ण)

1*(एक) (2014)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत पर

समूह ‘ख’

(अिलिपक वगय)

\. 9,300-34,800

"ेड वेतन \. 4,200

लागू नह%

सीधी भत के िलए आयु

सीधी भत के िलए आयु-सीमा

सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िण

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक

क

और अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के

िलए िनधा-.रत आयु

और शै'िणक यो+यता

पदो/ितय के मामले

म0 भी लागू होगी

प.रवी'ा

अविध,

य2द कोई

हो

सीधी भत के िलए 35 वष क आयु से अिधक न हो.

सीधी भत के िलए आयु म0 छूट

सीधी भत के िलए आयु म0 छूट: उF त पद से संबंिधत

7ेG म 9कसी &ितिHत सं"हालय म अनुभव रखने वाले

उIमीदवार+ के मामले म, , , , उनके अनुभव के वषJ क

संKया तक आयु-सीमा, जो आिधकतम पांच वष क

अविध से अिधक न हो चयन सिमित क िसफा?रश+

पर सालारजंग सं"हालय बोड (ारा छूट दी जा सकती

है

अिनवाय-

अिनवाय-:

(क) 9कसी मा-यता &ा. िव/िव0ालय

से रसायन िवान / संर7ण म

`ातको4र िड"ी

(ख) रसायिनक संर7ण काय म 3 वष

का अनुभव

लागू नह%

2 वष

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

लेखाकार

लेखाकार पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

.ट<पणी

.ट<पणी:-

भारत म उIमीदवार+ से &ा. आवेदन+ के िलए आयु

सीमा के िनधा रण क िनणा यक ितिथ ही अंितम ितिथ

होगी. (और यह असम, मेघालय, अPणाचल &देश,

िमजोरम, मिणपुर, नागाल ड, िGपुरा, िस9Qम, जIमू

और कSमीर रा*य का लTाख मंडल, िहमाचल &देश के

लाहौल एवं 1पीित िजले और चंबा िजले का पांगी उप-

मंडल अंडमान एवं िनकोबार (ीप समूह और ल7(ीप

के लोग+ के िलए िनधा ?रत अंितम ितिथ यह नह%

होगी.)

(ग) अकाब िनक साम"ी के मामले म

सफाई और प?रर7ी एजट का ान

वांछनीय

वांछनीय:

(i) पेपर पर कलाकारी सिहत

कलाकृितय+ के संबंध म िवS लेषण काय

का अनुभव

(ii) कI[यूटर ान (एम.एस.ऑ9फस).

भत प3ित, #या सी

भत प3ित, #या सीधी

धी

भत 4ारा या पदो/ित

4ारा या ितिनयुि6 /

आमेलन और िविभ/

प3ितय 4ारा भरे जाने

वाले .र6 पद क

ितशतता 4ारा

पदो/ित

4ारा

या

पदो/ित

4ारा

या

पदो/ित

4ारा

या

पदो/ित

4ारा

या

ितिनयुि6

ितिनयुि6 या आमेलन

या आमेलन

4ारा भत

4ारा भत के मामले म0,

के मामले म0,

ेड जहाँ से पदो/ित या

ितिनयुि6 या आमेलन

करना हो

रना हो

यदी िवभागीय पदो/ित सिमित मौजू

यदी िवभागीय पदो/ित सिमित मौजूद हो, तो इसक संरचना

द हो, तो इसक संरचना

#या होगी

ऐसी

प.रि8थितयां, जब

भत करने म0

भत करने म0 संघ

संघ

लोक सेवा आयोग

से परामश- करना

हो

सीधी भत (ारा

लागू नह%

चयन सिमित

चयन सिमित म0 िनDिलिखत शािमल है

म0 िनDिलिखत शािमल है

म0 िनDिलिखत शािमल है.

(i) महालेखाकार (एई), आंC &देश और तेलंगाना -अ>य'

अ>य'

(ii) भारत सरकार (ारा मनोनीत -सद8य

सद8य

(iii) सालार जंग सं"हालय बोड (ारा मनोनीत सालार

जंग सं"हालय बोड के सद1य -सद8य

सद8य

(iv) सालार जंग सं"हालय बोड (ारा मनोनीत सालार

जंग सं"हालय बोड के सद1य -सद8य

सद8य

(v) िनदेशक, सालार जंग सं"हालय –सद8य

सद8य

लागू नह% ।

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान + ेड

ेड

वेतन

#या चयन पद है या

अचयन पद है

लेखाकार

1*(एक) (2014)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत पर

समूह ‘ख’

(अिलिपक वगय)

\. 9,300-34,800

"ेड वेतन \. 4,200

लागू नह%

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

डॉ. ए. नाग/दर रेडडी, िनदेशक

[सं. िवPापन III/4/असा./220/14]

सीधी भत के िलए आयु

सीधी भत के िलए आयु-सीमा

सीमा

सीधी भत

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक

के िलए आव&यक शै'िणक

और अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के

िलए िनधा-.रत आयु

और शै'िणक यो+यता

पदो/ितय के मामले

म0 भी लागू होगी

प.रवी'ा

अविध,

य2द कोई

हो

सीधी भत के िलए 35 वष क आयु से अिधक न हो.

सीधी भत के िलए आयु म0 छूट

सीधी भत के िलए आयु म0 छूट: उF त पद से संबंिधत

7ेG म 9कसी &ितिHत सं"हालय म अनुभव रखने

वाले उIमीदवार+ के मामले म, , , , उनके अनुभव के

वषJ क संKया तक आयु-सीमा, जो आिधकतम पांच

वष क अविध से अिधक न हो चयन सिमित क

िसफा?रश+ पर सालारजंग सं"हालय बोड (ारा छूट

दी जा सकती है.

.ट<पणी

.ट<पणी:-

भारत म उIमीदवार+ से &ा. आवेदन+ के िलए आयु

सीमा के िनधा रण क िनणा यक ितिथ ही अंितम

ितिथ होगी. (और यह असम, मेघालय, अPणाचल

&देश, िमजोरम, मिणपुर, नागाल ड, िGपुरा, िस9Qम,

जIमू और कSमीर रा*य का लTाख मंडल, िहमाचल

&देश के लाहौल एवं 1पीित िजले और चंबा िजले का

पांगी उप-मंडल अंडमान एवं िनकोबार (ीप समूह

और ल7(ीप के लोग+ के िलए िनधा ?रत अंितम ितिथ

यह नह% होगी.)

अिनवाय-

अिनवाय-:

(क) 9कसी मा-यता &ा. िव/िव0ालय

से वािण*य म `ातको4र िड"ी.

(ख) सरकारी / अध सरकारी या 9कसी

&ितिHत 1वाय4 सं1थान म पय वे7ीय

7मता म 1थापना, लेखा, िव4, भंडार

अिध&ाि.यां और लेखा परी7ा मामल+ म

5 वष का अनुभव

वांछनीय

वांछनीय:

(i) कI[यूटर ान (एम.एस.ऑ9फस).

(ii) टैली सॉoटवेयर का ान

लागू नह%

2 वष

भत प3ित, #या

सीधी भत 4ारा या

पदो/ित 4ारा या

ितिनयुि6

आमेलन

और

आमेलन

और

आमेलन

और

आमेलन

और

िविभ/

प3ितय

िविभ/

प3ितय

िविभ/

प3ितय

िविभ/

प3ितय

4ारा भरे जाने वाले

.र6

पद

क

.र6

पद

क

.र6

पद

क

.र6

पद

क

ितशतता 4ारा

पदो/ित 4ारा या

ितिनयुि6

या

आमेलन 4ारा भत

के मामले म0, ेड

जहाँ से पदो/ित

या ित

या ितिनयुि6 या

िनयुि6 या

आमेलन

आमेलन करना हो

करना हो

यदी िवभागीय पदो/ित सिमित मौजू

यदी िवभागीय पदो/ित सिमित मौजूद हो, तो इसक संरचना #या होगी

द हो, तो इसक संरचना #या होगी

ऐसी

प.रि8थितयां,

जब

भत

जब

भत

जब

भत

जब

भत

करने म0

करने म0 संघ

संघ

लोक

सेवा

लोक

सेवा

लोक

सेवा

लोक

सेवा

आयोग

से

आयोग

से

आयोग

से

आयोग

से

परामश-

करना हो

सीधी भत (ारा

लागू नह%

चयन सिमित

चयन सिमित म0 िनDिलिखत शािमल

म0 िनDिलिखत शािमल

म0 िनDिलिखत शािमल ह!ह!ह!ह!.

(i) महालेखाकार (एई), आंC &देश और तेलंगाना -अ>य'

अ>य'

(ii) भारत सरकार (ारा मनोनीत -सद8य

सद8य

(iii) सालार जंग सं"हालय बोड (ारा मनोनीत सालार

जंग सं"हालय बोड के सद1य -सद8य

सद8य

(iv) सालार जंग सं"हालय बोड (ारा मनोनीत सालार जंग सं"हालय

बोड के सद1य -सद8य

सद8य

(v) िनदेशक, सालार जंग सं"हालय –सद8य

सद8य

लागू नह% ।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF ADMINISTRATIVE –CUM-ACCOUNTS OFFICER

SALAR JUNG MUSUEM, HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the

post.

Number of posts.

Classification.

Pay Band +Grade

Pay.

Whether

Selection post or

non-selection post

Administrative -

cum-Accounts

Officer

1*(One) (2014)

*Subject to variation depending

on workload

Group-"B"

(Non-

Ministerial)

Rs. 9300 -34800 with

grade pay of Rs. 5400

Not Applicable

Age limit for Direct

recruitments

Educational and other

qualifications

for

Direct Recruitment

Whether

age

and

educational

qualifications for direct recruitment will

apply in the case of promotees

Period of probation

if any

Not Applicable

Method

recruitment,

whether

direct recruitment

or by promotion

or by deputation /

absorption

and

percentage of the

vacancies

filled by various

methods.

In case recruitment by promotion or

deputation or absorption, grades from

which promotion or deputation or

absorption to be made.

Departmental

Promotion

Committee exists, what is its

composition.

Circumstances

which

Union Public

Service

Commission is

consulted

making

recruitment

10.

11.

12.

13.

Deputation

(including short

term contract)

Deputation

(Including

short

term

contract)

Officers

under

the

Central/State

Governments/Recognized

Universities

and Recognized Research Institutions/

Statuary

Organizations Autonomous bodies.

(i)Holding analogous post on regular

basis in the Pay Band of Rs. 9300 -34800

with Grade Pay of Rs. 5400.

(ii) With 5 years regular service as SAS

Assistant

Accounts

Officers/

SAS

Assistant Audit Officers in the Post in

the Pay Band of Rs. 9300-34800 with

Grade Pay of Rs. 4800.

Note 1 Period of deputation or contract

including the period of deputation, in

another ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the same

or some other organization/department of

the Central Government shall ordinarily

not exceed three years.

Selection Committee consisting of

the following :-

(i)Accountant General AE, Andhra

Pradesh -Chairman.

(ii)

Govt.

India

nominee

– Member

(iii) Member of the SJM Board -to

be nominated by the SJM Board

–Member

(iv) Member of the SJM Board to

be nominated by the SJM

Board -Member

(v) Director, Salar Jung Museum

(in his absence a senior Curator,

SJM) -Member

Not Applicable

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Note 2: The maximum age limit for

appointment by deputation shall be not

exceeding 56 years as on the closing date

of receipt of applications.

Note 3: For the purpose of appointment

on deputation or absorption basis, the

service rendered on a regular basis by an

officer prior to 01.01.2006 (the date from

which the revised pay structure based on

the Sixth Central Pay Commission

Recommendation has been extended)

shall be deemed to be service rendered in

the corresponding Grade Pay or Pay

Scale

extended

based

the

recommendations of the Commission

except where there has been merger of

more than one pre-revised Scale of Pay

into one grade with a common Grade Pay

or Pay Scale, and where this benefit will

extend only for the post (s) for which that

Grade Pay or Pay Scale is the normal

replacement grade without any up

gradation

REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF ASSISTANT ENGINEER SALAR JUNG MUSUEM,

HYDERABAD

Name of

the post.

Number of posts.

Classification.

Pay Band +Grade Pay.

Whether Selection

post or non-

selection post

Assistant

Engineer

1 (One)*

(2014)

* Subject to variations

dependent on the workload.

Group "B"

(Non-Ministerial)

Rs. 9300 - 34800 with

grade pay of Rs. 4600

Not Applicable

Age limit for Direct recruitments

Educational

and

other

qualifications

for

Direct

Recruitment

Whether

age

and

educational

qualifications for direct

recruitment will apply

the

case

promotees

Period of

probation

if any

Not exceeding 35 years.

(i) Relaxation in age for direct

recruitment: In respect of candidate

having

experience

reputed

Museums in the relevant area of the

post, age limit up to the number of

year of their experience, which shall

not however exceed the maximum

period of 5 years, is relaxable by the

Salar Jung Museum Board on the

recommendation

the

Selection

Committee

Essential ;

(a) Degree in Civil Engineering

from a recognized University.

(b) 5 years Experience in Building

maintenance

responsible

position/

supervisory

capacity in an institution of repute.

Desirable :

1. Computer Knowledge (MS Office)

Not Applicable

Years

for direct

recruits

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF LIBRARIAN, SALAR JUNG MUSUEM,

HYDERABAD

Age

limit

for

Direct

recruitments

Educational

and

other

qualifications

for

Direct

Recruitment

Whether

age

and

educational

qualifications for direct

recruitment will apply in

the case of promotees

Period

probation

any

Not exceeding 35 years

Relaxation

age

for

direct

recruitment:

respect

candidate

having

experience

reputed

Museums

the

relevant area of the post,

age limit upto the number

of year of their experience,

which

shall

not

however

exceed

the

maximum

period

years,

relaxable by the Salar Jung

Museum

Board

the

recommendation

the

Selection Committee.

Note:-

The

crucial

date

for

determining the age limit

shall be the closing date

for receipt of applications

from

candidates

India

(and not the closing date

prescribed

for

those

Assam, Meghalaya,

Arunachal Pradesh, Mizoram,

Manipur, Nagaland, Tripura,

Sikkim,

Ladakh

Division

of J&K State, Lahaul &

Spiti

district

and

Pangi

Sub-Division

Chamba

district

Himachal

Pradesh,

Andaman

Nicobar

Islands

and

Lakshadweep

Essential :

(a) Masters Degree in Library

Science.

(b) At least 3 years experience of

working in a reputed Library

Desirable :

(i) Computer Knowledge (MS

Office)

(ii) Knowledge of Library

automation

Not Applicable

Years

for

direct recruits

Name of the

post.

Number of posts.

Classification.

Pay Band +Grade

Pay.

Whether Selection post or non-

selection post

Librarian

1* (One)

(2014)*

"Subject to variation

depending on workload”

Group -"B"

(Non-

Ministerial)

Rs. 9300 - 34800

with

grade pay of

Rs. 4600

Not Applicable

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Method

recruitment,

whether

by direct recruitment

or by promotion or by

deputation

absorption

and

percentage

the

vacancies

filled

various

methods.

[n case recruitment

promotion

deputation

absorption,

grades

from

which

promotion

deputation

absorption

made.

Departmental

Promotion

Committee exists, what is its composition.

Circumstances

in which Union

Public Service

Commission is

to be consulted

making

recruitment

Direct Recruitment

Not Applicable

Selection Committee consisting of the

following:-

(i) Accountant General AE, Andhra

Pradesh – Chairman

(ii) Govt. of India nominee – Member

(iii) Member of the SJM Board -to be

nominated by the SJM Board – Member

(iv) Member of the SJM Board -to be

nominated by the SJM Board – Member

(v) Director, Salar Jung Museum (in his absence

a senior Curator, SJM -Member

Not Applicable.

REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF SENIOR PHOTO GRAPHER SALAR JUNG

MUSUEM, HYDERABAD

Name of the post.

Number of posts.

Classification.

Pay Band +Grade Pay.

Whether Selection

post or non-

selection post

Senior

Photographer

1 * (One)

(2014)

* Subject to variation

depending on

workload

Group -"B"

Non- Ministerial

Rs. 9300 - 34800

with grade pay of

Rs. 4200

Not Applicable

Age

limit

for

Direct

recruitments

Educational

and

other

qualifications

for

Direct

Recruitment

Whether

age

and

educational

qualifications for direct

recruitment will apply

the

case

promotees

Period

probation if any

Not exceeding 35 years

Relaxation in age for direct

recruitment:

respect

candidate having experience in

reputed

Museums

the

relevant

area of the post, age limit

upto the number of year of

their

experience,

which

shall

not

however

exceed

the maximum period of 5

years,

relaxable

the

Salar

Jung

Museum

Board

Essential :

(a) Degree in Fine Arts with

specialization in Photography from

Govt.

recognized

University/Institution.

(b) 2 years experience in still

Photography.

Desirable :

(i)

year

experience

Photography on Art Objects in a

Museum/ Art Institution.

Not Applicable

2 years

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

the

recommendation

the Selection Committee

Note:-

The

crucial

date

for

determining

the

age

limit

shall be the closing date for

receipt of applications from

candidates

India

and

not

the

closing

date

prescribed

for

those

Assam, Meghalaya, Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh

Division

J&K

State,

Lahaul

Spiti

district

and

Pangi

Sub-

Division

Chamba

district

Himachal

Pradesh,

Andaman

Nicobar

Islands

and

Lakshadweep).

(ii) Computer Knowledge (M. S.

Office)

Method of recruitment,

whether

direct

recruitment

promotion

deputation / absorption

and percentage of the

vacancies to be filled by

various methods.

case

recruitment

promotion

deputation

absorption,

grades

from

which promotion

or deputation or

absorption to be

made.

If Departmental Promotion Committee

exists, what is its composition.

Circumstances

which Union Public

Service Commission is

to be consulted in

making recruitment

Direct Recruitment

Not Applicable

Selection

Committee

consisting

the following:-

(i) Accountant General AE, Andhra

Pradesh - Chairman

(ii) Govt. of India nominee –Member

(iii) Member of the SJM Board -to be

nominated by the SJM

Board -Member

(iv) Member of the SJM Board to be

nominated by the SJM

Board -Member

(v) Director, Salar Jung Museum (in

his

absence

senior

Curator,

SJM --Member

Not Applicable

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF SENIOR GUIDE LECTURER

SALAR JUNG MUSUEM, HYDERABAD

Name of the

post

Number of posts

Classification

Pay Band +Grade

Pay

Whether Selection

post or non-selection

post

Sr. Guide

Lecturer

1 * (One)

(2014)

* Subject to variation

depending on workload.

Group -"B"

Non- Ministerial

Rs. 9300 -34800

with

grade pay of Rs.

4200

Not Applicable

Age limit for Direct

recruitments

Educational and other qualifications for

Direct Recruitment

Whether age and

educational

qualifications for

direct recruitment will

apply in the case of

promotees

Period of

probation if any

Not Applicable

Essential:

(a) Degree in Museology/Archeology /History

Fine Arts from a recognized University

Desirable:

(i) A Post Graduate Diploma in Museology for

Non-Museology Post Graduates.

(ii) Computer Knowledge (M. S. Office).

Not Applicable

Method of recruitment,

whether

direct

recruitment

promotion

deputation / absorption

and percentage of the

vacancies

filled

various

methods.

[n case recruitment by

promotion or deputation

absorption,

grades

from

which

promotion

deputation or absorption

to be made.

Departmental

Promotion

Committee

exists,

what

its

composition?

Circumstances

which

Union Public

Service

Commission is

consulted

making

recruitment

By Promotion

Promotion

From amongst the Guide

lecturers

and

Gallery

Assistants with at least

6 years of regular service

the

Pay

Band

Rs.5200-20200 with Grade

Pay of Rs. 2800 fulfilling

the

qualifications

mentioned at column 7

above

Departmental Promotion Committee

consisting of the following:

(i)

Accountant

General

AE,

Andhra

Pradesh - Chairman

(ii) Govt. of India nominee - Member

(iii) Member of the SJM Board -to be

nominated by the SJM Board – Member

(iv) Member of the SJM Board -to be

nominated by the SJM Board - Member

(v) Director, Salar Jung Museum (in his

absence a senior Curator, SJM - Member

Not Applicable

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF ASSISTANT CURATOR

SALAR JUNG MUSUEM, HYDERABAD

Name of the

post

Number of posts

Classification

Pay Band +Grade

Pay

Whether Selection

post or non-selection

post

Assistant

Curator

1 * (One)

(2014)

* Subject to variation

depending on workload.

Group "B"

Non- Ministerial

Rs. 9300 -34800

with

grade pay of

Rs. 4200

Not Applicable

Age

limit

for

Direct

recruitments

Educational and other qualifications for

Direct Recruitment

Whether

age

and

educational

qualifications

for

direct

recruitment

will apply in the case

of promotees

Period

probation if

any

Not exceeding 35 years

Relaxation in age for direct

recruitment

respect

candidate

having

experience

reputed

Museums

the

relevant

area of the post, age limit

upto the number of year of

their

experience,

which

shall

not

however

exceed

the maximum period of 5

years,

relaxable

the

Salar

Jung

Museum

Board

the

recommendation

the Selection Committee.

Note:

The crucial date for

determining the age limit shall

the

closing

date

for

receipt of applications from

candidates

India

(and

not

the

closing

date

prescribed

for

those

Assam, Meghalaya, Arunachal

Pradesh,Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh

Division

J&K

State,

Lahaul

Spiti

district

and

Pangi

Sub-

Division

Chamba

district

Himachal

Pradesh,

Andaman

Nicobar

Islands

and

Lakshadweep).

Essential :

(a)

A Master's degree in Museology/

Archaeology/History/ Fine arts from a

recognized university.

(b) 3 years experience in a reputed

museum in a responsible position.

Desirable :

(i) Post Graduate diploma in Museology

for non-Museology post graduates.

(ii) Computer Knowledge (M. S. Office)

Not Applicable

2 Years

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Method of recruitment,

whether

direct

recruitment

promotion

deputation/absorption

and percentage of the

vacancies

filled

various

methods

In case recruitment

promotion

deputation

absorption,

grades

from

which

promotion

deputation

absorption

made

Departmental

Promotion

Committee

exists,

what

its

composition

Circumstances

which Union Public

Service Commission

is to be consulted in

making recruitment

Direct Recruitment

Not Applicable

Selection

Committee

consisting

the following:-

(i) Accountant General AE, Andhra

Pradesh -

Chairman

(ii) Govt. of India nominee -

Member

(iii) Member of the S JM Board -to be

nominated by the SJM Board

Member

(iv) Member of the SJM Board -to be

nominated by the SJM Board

Member

(v) Director, Salar Jung Museum (in his

absence a senior Curator, SJM -

Member

Not Applicable

REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF ASSISTANT CURATOR (MANUSCRIPTS)

SALAR JUNG MUSUEM, HYDERABAD

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band +Grade

Pay

Whether

Selection post

or non-

selection post

Assistant Curator

(MSS)

1 * (One)

(2014)

* Subject to variation

depending on workload.

Group -"B"

Non- Ministerial

Rs. 9300 -34800 with

grade pay of Rs. 4200

Not

Applicable

Age limit for Direct

recruitments

Educational and other qualifications for Direct

Recruitment

Whether age and

educational

qualifications for

direct recruitment

will apply in the

case of promotees

Period

probation

if any

Not exceeding 35 years

Relaxation in age for direct

recruitment

respect

candidate having experience in

reputed

Museums

the

relevant area of the post, age

limit up to the number of year

of their experience, which

shall

not

however

exceed

the maximum period of 5

years, is relaxable by the

Essential:

(a)

A Master's degree in Persian/Arabic /Urdu

from a recognized university.

(b)

3 years Research experience with evidence

of published work in the field of Manuscripts and

farmans.

Desirable :

(i) Ability to read different types of Persian,

Arabic and Urdu Scripts.

(ii) Computer Knowledge (M. S. Office)

Not Applicable

2 years

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Salar Jung Museum Board

on the recommendation of

the Selection Committee.

Note:- The crucial date

for determining the age limit

shall be the closing date for

receipt of applications from

candidates

India

(and

not

the

closing

date

prescribed

for

those

Assam,

Meghalaya,

Arunachal Pradesh, Mizoram,

Manipur, Nagaland, Tripura,

Sikkim, Ladakh Division of

J&K State, Lahaul & Spiti

district

and

Pangi

Sub-

Division

Chamba

district of Himachal Pradesh,

Andaman & Nicobar Islands

and Lakshadweep).

Method

recruitment,

whether by direct

recruitment or by

promotion

deputation

absorption

and

percentage

the

vacancies

filled

various

methods.

In case recruitment by

promotion or deputation

absorption,

grades

from which promotion or

deputation or absorption

to be made.

Departmental

Promotion

Committee

exists,

what

its

composition.

Circumstances

which

Union Public

Service

Commission is

consulted

making

recruitment

Direct Recruitment

Not Applicable

Selection Committee consisting of the

following: -

(i) Accountant General AE, Andhra Pradesh

- Chairman

(ii) Govt. of India nominee -Member

(iii) Member of the SJM Board -to be

nominated by the SJM Board - Member

(iv) Member of the SJM Board -to be

nominated by the SJM Board -Member

(v) Director, Salar Jung Museum (in his

absence a senior Curator, SJM -Member

Not Applicable

REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF ASSISTANT CURATOR( CONSERVATION)

SALAR JUNG MUSUEM,HYDERABAD

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band +Grade

Pay

Whether

Selection post or

non-selection

post

Assistant Curator

(Conservation)

1 * (One)

(2014)

* Subject to variation

depending on workload.

Group -"B"

Non-

Ministerial

Rs. 9300 -34800 with

grade pay of

Rs. 4200

Not Applicable

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Age limit for Direct recruitments

Educational

and

other

qualifications

for

Direct

Recruitment

Whether age and

educational

qualifications

for

direct recruitment

will apply in the

case of promotees

Period

probation

if any

Not exceeding 35 years

Relaxation

age

for

direct

recruitment in respect of candidate having

experience in reputed Museums in the

relevant area of the post, age limit upto the

number of year of their experience, which

shall

not

however

exceed

the

maximum

period

years,

relaxable

the

Salar

Jung

Museum

Board

the

recommendation

the Selection Committee.

Note:- The crucial date for

determining the age limit shall be the

closing date for receipt of applications

from

candidates

India

(and

not

the

closing

date

prescribed for those in Assam, Meghalaya,

Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh

Division

J&K

State,

Lahaul

Spiti

district

and

Pangi

Sub-

Division of Chamba district of Himachal

Pradesh, Andaman & Nicobar Islands and

Lakshadweep).

Essential

(a) A

Master's

degree

Chemistry/Conservation

from

recognized University.

(b) 3 years experience in Chemical

Conservation Work.

preservative agents in respect of

in organic material.

Desirable :

(i) Experience in analysis work

pertaining

the

art

objects

including those on paper.

(ii) Computer Knowledge (M. S.

Office)

Not Applicable

2 years

Method

recruitment,

whether by direct recruitment

promotion

deputation / absorption and

percentage of the vacancies to

be filled by various methods

[n case recruitment

by promotion or

deputation

absorption, grades

from

which

promotion

deputation

absorption to be

made

Departmental

Promotion

Committee

exists,

what

its

composition

Circumstanc

es in which

Union Public

Service

Commission

consulted in

makingrecru

itment

Direct Recruitment

Not Applicable

Selection Committee consisting of the

following: -

(i) Accountant General AE, Andhra Pradesh

- Chairman

(ii) Govt. of India nominee -Member

(iii) Member of the SJM Board -to be

nominated by the SJM Board - Member

(iv) Member of the SJM Board -to be

nominated by the SJM Board - Member

(v) Director, Salar Jung Museum (in his

absence a senior Curator, SJM - Member

Not

Applicable

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

REVISED RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF ACCOUNTANT SALAR JUNG MUSUEM,

HYDERABAD

Name of the

post

Number of posts

Classification

Pay Band +Grade

Pay

Whether Selection

post or non-

selection post

Accountant

1 * (One)

(2014)

* Subject to variation

depending on workload.

Group -"B"

Non- Ministerial

Rs. 9300 -34800 with

grade pay of Rs. 4200

Not Applicable

Age

limit

for

Direct

recruitments

Educational and other qualifications for

Direct Recruitment

Whether

age

and

educational

qualifications for direct

recruitment will apply

in the case of promotees

Period of

probation

if any

Not exceeding 35 years

Relaxation in age for direct

recruitment in respect of

candidate having experience

in reputed Museums in the

relevant area of the post, age

limit upto the number of year

of their experience, which

shell 1 not however exceed

the maximum period of 5

years, is relaxable by the

Salar Jung Museum Board

on the recommendation of

the Selection Committee.

Note:- The crucial date

for determining the age

limit shall be the closing date

for receipt of applications

from candidates in India (and

not

the

closing

date

prescribed

for

those

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland, Tripura, Sikkim,

Ladakh Division of J&K

State,

Lahaul

Spiti

district

and

Pangi

Sub-

Division

Chamba

district

Himachal

Pradesh,

Andaman

Nicobar

Islands

and

Lakshadweep).

Essential :

(a) A Master's degree in Commerce from a

recognized University.

(b) 5 years experience in Establishment,

Accounts, Finance, Store purchases and Audit

matters in a supervisory capacity in a

Govt./Semi Govt. or in a Autonomous

Institution of repute.

Desirable :

(i) Computer Knowledge (M. S. Office)

(ii) Knowledge of Tally Software.

Not Applicable

2 years

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Method of recruitment,

whether

direct

recruitment

promotion

deputation /absorption

and percentage of the

vacancies to be filled by

various methods

In case recruitment

by promotion or

deputation

absorption, grades

from

which

promotion

deputation

absorption to be

made

If Departmental Promotion Committee exists,

what is its composition

Circumstances

in which Union

Public Service

Commission is

to be consulted

making

recruitment

Direct Recruitment

Not Applicable

Selection Committee consisting of the following

(i) Accountant General AE, Andhra Pradesh

-Chairman

(ii) Govt. of India nominee –Member

(iii) Member of the SJM Board -to be

nominated by the SJM Board -Member

(iv) Member of the SJM Board-to be

nominated by the SJM Board -Member

(v) Director, Salar Jung Museum (in his

absence a senior Curator, SJM -Member

Not Applicable

Dr. A. NAGENDER REDDY, Director I/c

[ ADVT. III/4/Exty./220/14]

अिधसूचना

नई द ली, 21 नव बर, 2014

समूह

समूह ‘ग’ पद

पद

पद, संशोिधत भत िविनयमावली

संशोिधत भत िविनयमावली

संशोिधत भत िविनयमावली, 2014

2014

फा

फा. संसंसंसं. एसजेएम/आरआर/2014

एसजेएम/आरआर/2014

एसजेएम/आरआर/2014.—सालर जंग संहालय अिधिनयम, 1961 (1961 का 26) क धारा 28 क

उप-धारा (1) के परंतुक ारा द त शिय! का योग करते $ए, सालार जंग संहालय बोड(, हैदराबाद, के) *ीय सरकार के

पूव( अनुमोदन सिहत और सालार जंग संहालय के पद! के नाम! म/ प0रवत(न सिहत 1ेणी III और 1ेणी-IV भत5 िनयमावली

को जहां तक उसका संबंध वत(मान सालार जंग संहालय के िन निलिखत पद! से है, उन बात! के िसवाय, अिध9ांत करते $ए,

िज) ह/ ऐसे अिध9मण से पहले कया गया है या करने का लोप कया गया है, संH क़ित मं;ालय के अंतग(त सालार जंग

संहालय, हैदराबाद के उ< त पद! क भत5 प=ित के िलए िन निलिखत िनयम बनाते ह>, अथा(त:—

/म सं.

पद का िववरण

काशन सहायक

अनुसंधान सहायक ( पांडुिलिपयां)

दीधा( सहायक

गाइड ाY यापक

पय(वेBक –सह-ओवरिसयर

आशुिलिपक

सहायक

संरBण सहायक

दश(न सहायक

10.

वर 1ेणी िलिपक/केयरटेकर/H टोर कपर/ लेखा िलिपक

11.

आ^टH ट

12.

फोटोाफर

13.

लेआउट-सह-न< शानवीस

14.

अवर 1ेणी िलिपक

15.

प0ररBण सहायक

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

16.

पुH तकालय सहायक

17.

कारप/टर (बढई)

18.

धान बुक ब>डर

19.

सहायक फोटोाफर

20.

योगशाला सहायक

21.

डान(र

22.

जमेदार

23.

िलफट ऑपरेटर

24.

इले<टीिशयन

25.

बुक ब>डर

26.

प/टर

एमटीएस

एमटीएस (तकनीक$)

तकनीक$)

/म सं.

पद का िववरण

एमटीएस (D लंबर)

एमटीएस ( बवाहीर )

एमटीएस दज5 (टेलर)

एमटीएस (घडीसाज)

योगशाला प0रचर

एमटीएस िव`ुत

एमटीएस बaनशर

एमटीएस (गैर

एमटीएस (गैर-तकनीक$) सामा2 य

तकनीक$) सामा2 य

तकनीक$) सामा2 य भत िनयम

भत िनयम

/म सं.

पद का िववरण

दD तरी

पानी वाला

धान माली

काया(लय प0रचर

कागज प0रJ कारक

H कैव/जर

सफाईवाला

माली

कामाटान

10.

मु*ण प0रचर

11.

संहालय प0रचर

2. संि त

संि त

संि त नाम और ारंभ

नाम और ारंभ

नाम और ारंभ.—(1) इन िनयम! का संिBD त नाम सालार जंग संहालय, हैदराबाद (ुप ‘क’) भत5

िनयम, 2014 है

(2) ये राजप; म/ काशन क तारीख से वृत ह!गे

3. पद सं या

पद सं या

पद सं या, वगकरण तथा वेतन ब!ड और #ेड वेतन या वेतनमान

वगकरण तथा वेतन ब!ड और #ेड वेतन या वेतनमान

वगकरण तथा वेतन ब!ड और #ेड वेतन या वेतनमान.—पद संF या, उसका वग5करण तथा वेतन ब>ड

और ेड वेतन या वेतनमान ह!गे, जो इन िनयम! से उपाब= अनुसूची के H तंभ (2) से (4) म/ िविनIदJ ट ह>

4. भत क$ प

भत क$ प

भत क$ प%ित

%ित

%ित, आयु

आयु

आयु-सीमा और अह(ताएं

सीमा और अह(ताएं

सीमा और अह(ताएं, आ+द

आ+द

आ+द.—उ< त पद पर भत5 क प=ित, आयु-सीमा, अह(ताएं और उससे

संबंिधत अ) य बात/ वे ह!गी जो पूवो< त अनुसूची के H तंभ (5) से (13) म/ िविनIदJ ट ह>

5. िनरह(ता

िनरह(ता

िनरह(ता.—वह M यि,—

क है ; या

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

संिवदा क है;

उ< त पद पर िनयुि का पा; नहO होगा :-

से छूट दे सकेगी ।

6. िशिल करने क$ शि,

िशिल करने क$ शि,

िशिल करने क$ शि,.—जहां सालार जंग संहालय, हैदराबाद क यह राय है क ऐसा करना आवR यक या

िनयम! के कसी उपबंध को कसी वग( या वग( के M यिय! क बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी

7. - या

- या

- यावृवृवृवृि.

ि.

ि..—इन िनयम! क कोई बात, ऐसे आरBण, आयु-सीमा म/ छूट और अ) य 0रयायत! पर भाव नहO

अनुसूिचत जन जाितय!, भूतपूव( सैिनक!,अ) य िपछडे वगT और अ) य िवशेष वग( के M यिय! के िलए उपबंध करना अपेिBत

है ।

अनुसूची

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के

के

के काशन सहायक

काशन सहायक

काशन सहायक पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक

और अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के िलए

िनधा-.रत आयु और शै'िणक

यो+यता पदो/ितय के

मामले म0 भी लागू होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध, य2द

अविध, य2द

कोई हो

35 वष से अिधक न हो.

सीधी भत के िलए आयु म0

छूट

छूट: उ' पद से संबंिधत 7ेG

म 9कसी &ितिHत सं"हालय म

अनुभव

रखने

वाले

उIमीदवार+ के मामले म, , , ,

उनके अनुभव के वषJ क

संKया तक आयु सीमा, जो

आिधकतम पांच वष

क

अविध से अिधक न हो चयन

सिमित क िसफा?रश+ पर

सालारजंग सं"हालय बोड

(ारा छूट दी जा सकती है ।

अिनवाय

अिनवाय यो यताएं

यो यताएं

यो यताएं:

9कसी मा-यता &ा. िव/िव0ालय से

इितहास / अं"ेज़ी / फारसी / अरबी /

लिलत कला म कला िनqणात (एम.ए.)

कला / सािहdय क पिGकाk म अं"ेज़ी /

उदू / rहदी / तेलुगु म लेख &कािशत 9कए

ह+

वांछनीय

वांछनीय:

पGका?रता म िड"ी या िड[लोमा.

9कसी सं1थान म &काशन, संपादन या

मुण काय म 2 वष का अनुभव.

कI[यूटर ए[लीकेशन (एम.एस.ऑ9फस) का

ान ।

लागू नह%

2 वष

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / +

ेड वेतन

#या चयन पद है या

अचयन पद है

&काशन सहायक

1 (एक)*

(2014)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत पर ।

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 2800

लागू नह%

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

भत प3ित, #या सीधी

भत

भत 4ारा या पदो/ित 4ारा

4ारा या पदो/ित 4ारा

या ितिनयुि6 / आमेलन

और िविभ/ प3ितय 4ारा

भरे जाने वाले .र6 पद क

ितशतता 4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 या

या

आमेलन 4ारा भत

आमेलन 4ारा भत के मामले म0, ेड

के मामले म0, ेड

जहाँ से पदो/ित या ितिनयुि6 या

आमेलन

आमेलन करना हो

करना हो

करना हो.

यदी िव

यदी िवभागीय पदो/ित सिमित

भागीय पदो/ित सिमित

मौजूद हो, तो इसक संरचना

#या होगी.

ऐसी प.रि8थितयां, जब भत

करने म0

करने म0 संघ लोक सेवा

संघ लोक सेवा

आयोग से परामश- करना हो

आयोग से परामश- करना हो.

10.

11.

12.

13.

सीधी भत

लागू नह%

सालार ज़ंग सं"हालय िविनयम+

म

िविनsदt

के

अनुसार

िवभागीय चयन सिमित ।

लागू नह%

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के अनुसंधान सहायक (पांडुिलिपयां)

के अनुसंधान सहायक (पांडुिलिपयां)

के अनुसंधान सहायक (पांडुिलिपयां) पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक

शै'िणक और अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के िलए िनधा-.रत

आयु और शै

आयु और शै'िणक यो+यता

'िणक यो+यता

पदो/ितय के मामले म0 भी लागू

होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध,

अविध,

य2द कोई हो.

35 वष से अिधक न हो.

आयु म0 छूट

आयु म0 छूट: उ' पद से संबंिधत

7ेG म 9कसी &ितिHत सं"हालय

म अनुभव रखने वाले उIमीदवार+

के मामले म, , , , उनके अनुभव के

वषJ क संKया तक आयु सीमा,

जो आिधकतम पांच वष क

अविध से अिधक न हो चयन

सिमित

क

िसफा?रश+

पर

सालारजंग सं"हालय बोड (ारा

छूट दी जा सकती है.

अिनवाय

अिनवाय यो यताएं

यो यताएं

यो यताएं:

(i)9कसी

मा-यता

&ा.

िव/िव0ालय/सं1थान से फारसी /

अरबी / उदू म एम.ए.

(ii) 9कसी सं1थान म फारसी /

अरबी/ उदू भाषाk म पांडुिलिपय+

के अeययन और uाKयान के काय

म 2 वषJ का काय अनुभव.

वांछनीय

वांछनीय:

फारसी या/ और अरबी पांडुिलिपय+

म &यु' िविभ &कार क िलिपय+

का ान.

कI[यूटर ए[लीकेशन

(एम.एस.ऑ9फस) का ान.

लागू नह%

2 वष

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान /

+ ेड वेतन

ेड वेतन

#या चयन पद है

या अचयन पद है

या अचयन पद है.

अनुसंधान सहायक

(पांडुिलिपयां)

1 (एक)*

(2014)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत पर ।

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 2800

लागू नह%

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

भत प3ित, #या सीधी भत 4ारा या

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 / आमेलन

और िविभ/ प3ितय 4ारा भरे जाने

वाले .र6 पद क ितशतता 4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 या आमेलन

या आमेलन

4ारा भत

4ारा भत के मामले म0, ेड जहाँ से

के मामले म0, ेड जहाँ से

पदो/ित या

पदो/ित या ितिनयुि6 या आमेलन

ितिनयुि6 या आमेलन

ितिनयुि6 या आमेलन करना

करना

हो

हो.

यदी िवभागीय

पदो/ित सिमित

मौजूद हो, तो इसक

संरचना #या होगी.

ऐसी प.रि8थितयां,

जब भत करने म0

जब भत करने म0 संघ

संघ

लोक सेवा आयोग से

परामश- करना हो

परामश- करना हो.

सीधी भत

लागू नह%

सालार ज़ंग सं"हालय

िविनयम+

म

िविनsदt के अनुसार

िवभागीय

चयन

सिमित.

लागू नह% ।

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के दीघा- सहायक

के दीघा- सहायक

के दीघा- सहायक पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

/ + ेड वेतन

ेड वेतन

#या चयन पद है

या अचयन पद है

या अचयन पद है.

दीघा सहायक

6 (छ:)*

(2014)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत पर ।

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P.

5200 -20200

+ "ेड वेतन P.

2800

चयन

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक

शै'िणक और अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के िलए िनधा-.रत

आयु

और

आयु

और

आयु

और

आयु

और

शै'िणक

यो+यता

शै'िणक

यो+यता

शै'िणक

यो+यता

शै'िणक

यो+यता

पदो/ितय के मामले म0 भी लागू

होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध,

अविध,

य2द कोई हो

य2द कोई हो ।

35 वष से अिधक न हो.

आयु म0 छूट

आयु म0 छूट: उ' पद से संबंिधत 7ेG

म 9कसी &ितिHत सं"हालय म

अनुभव रखने वाले उIमीदवार+ के

मामले म, , , , उनके अनुभव के वषJ

क संKया तक आयु सीमा, जो

आिधकतम पांच वष क अविध से

अिधक न हो चयन सिमित क

िसफा?रश+ पर सालारजंग सं"हालय

बोड (ारा छूट दी जा सकती है ।

अिनवाय

अिनवाय यो यताएं

यो यताएं

यो यताएं:

1. 9कसी

मा-यता

&ा.

िव/िव0ालय से सं"हालय िवान

/ पुरातdव िवान / इितहास या

लिलत कला म `ातको4र िड"ी,

इसके अलावा 9कसी &ितिHत

सं"हालय सां1कृितक सं1थान म 2

वष का काय अनुभव हो ।

वांछनीय

वांछनीय:

गैर-सं"हालय िवान `ातको4र+

के िलए सं"हालय िवान म

`ातको4र िड[लोमा.

आयु: लागू नह%

शैिणक यो यता

शैिणक यो यता : हां

हां

सीधी भत के िलए 2

वष

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

भत प3ित, #या सीधी भत

त प3ित, #या सीधी भत

4ारा या पदो/ित 4ारा या

ितिनयुि6 / आमेलन और

िविभ/ प3ितय 4ारा भरे जाने

वाले .र6 पद क ितशतता

4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

या आमेलन 4ारा भत

या आमेलन 4ारा भत के मामले

के मामले

म0, े

म0, ेड जहाँ से पदो/ित या

ड जहाँ से पदो/ित या

ितिनयुि6 या आमेलन

ितिनयुि6 या आमेलन करना

करना

हो

हो ।

य2द

य2द िवभागीय पदो/ित सिमित

िवभागीय पदो/ित सिमित

मौजू

मौजूद हो, तो इसक संरचना #या

द हो, तो इसक संरचना #या

होगी

होगी ।

ऐसी प.रि8थितयां, जब

भत करने म0

भत करने म0 संघ लोक

संघ लोक

सेवा आयोग से परामश-

करना हो

करना हो ।

50 % पदोित (ारा

50% सीधी भत (ारा

पदोित

िवभागीय समूह ग कम चारी

वेतन ब ड-1 P. 5200 -20200

"ेड वेतन P. 2400 म 5 वष

का अनुभव और उपयु ' कॉलम

7 म वjणतानुसार शै7िणक

यो^यताएं हो

सालार ज़ंग सं"हालय िविनयम+ म

िविनsदt के अनुसार िवभागीय

पदोित सिमित.

सीधी भत के िलए

सालार ज़ंग सं"हालय िविनयम+ म

िविनsदt के अनुसार िवभागीय

चयन सिमित

लागू नह%

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के गाइड ा>यापक

के गाइड ा>यापक

के गाइड ा>यापक पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक और

िणक और

अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के िलए

िनधा-.रत आयु और शै'िणक

यो+यता पदो/ितय के मामले

म0 भी लागू होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध,

अविध,

य2द कोई हो.

सीधी भत के िलए 35 वष से

अिधक न हो.

सीधी भत के िलए आयु म0

छूट

छूट: उ' पद से संबंिधत 7ेG

म 9कसी &ितिHत सं"हालय म

अनुभव

रखने

वाले

उIमीदवार+ के मामले म, , , ,

उनके अनुभव के वषJ क

संKया तक आयु सीमा, जो

आिधकतम

पांच

वष

क

अविध से अिधक न हो चयन

सिमित क िसफा?रश+ पर

सालारजंग

सं"हालय

बोड

(ारा छूट दी जा सकती है ।

अिनवाय यो यताएं:

1. 9कसी मा-यता &ा. िव/िव0ालय से

सं"हालय िवान / पुरातdव िवान /

इितहास / लिलत कला / जनसंचार म

1 नातको4र िड"ी.

2. 9कसी &ितिHत सं"हालय / सं1थान म

दश क+ को माग दश न देने या शै7िणक

गितिविधय+ म 2 वष का अनुभव हो.

वांछनीय

वांछनीय:

(क) गैर-सं"हालय िवान 1 नातको4र+ के

िलए सं"हालय िवान म 1 नातको4र

(पी.जी.) िड[लोमा.

(ख) कI[यूटर ए[लीकेशन - एम.एस.ऑ9फस

का ान

आयु: लागू नह%

शैिणक यो यता

शैिणक यो यता: हां

हां

सीधी भत के िलए

2 वष

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / +

ेड वेतन

#या चयन पद है

#या चयन पद है या

या

अचयन पद है

अचयन पद है.

गाइड &ाeयापक

3 (तीन)*

(2014)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत पर ।

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 2800

चयन

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

भत प3ित, #या सीधी

भत

भत 4ारा या पदो/ित

4ारा या पदो/ित

4ारा या ितिनयुि6 /

आमेलन और िविभ/

प3ितय 4ारा भरे जाने

वाले .र6 पद क

ितशतता 4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 या

या

आमेलन 4ारा भत

आमेलन 4ारा भत के मामले म0, ेड

के मामले म0, ेड

जहाँ से पदो/ित या ितिनयुि6 या

आमेलन

आमेलन करना हो

करना हो

य2द

य2द िवभागीय पदो/ित सिमित मौजूद

िवभागीय पदो/ित सिमित मौजूद

हो, तो इसक संरचना #या होगी.

ऐसी प.रि8थितयां,

जब भत करने म0

जब भत करने म0 संघ

संघ

लोक सेवा आयोग से

परामश- करना हो

66.67 % पदोित (ारा

33.33 % सीधी भत

(ारा

पदो/ित

िवभागीय समूह ग कम चारी वेतन

ब ड-1 P. 5200 -20200 "ेड वेतन

P.2400 म 5 वष का अनुभव हो और

उपयु ' कॉलम 7 म वjणतानुसार

शै7िणक यो^यताएं पूण करते हो.

सालार ज़ंग सं"हालय िविनयम+ म

िविनsदt के अनुसार िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय पदो/ित

पदो/ित

सिमित

सिमित.

सीधी भत

सालार ज़ंग सं"हालय िविनयम+ म

िविनsदt के अनुसार िवभागीय चयन

सिमित.

लागू नह%

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के पय-वे'क

के पय-वे'क

के पय-वे'क-सह

सह

सह-ओवरिसयर

ओवरिसयर

ओवरिसयर पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक

और अ)य यो+यताएं

#या सीधी

#या सीधी भत के िलए

भत के िलए

िनधा-.रत आयु और

शै'िणक यो+यता

पदो/ितय के मामले म0 भी

लागू होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध, य2द

अविध, य2द

कोई हो.

सीधी भत के िलए 35 वष से

अिधक न हो.

आयु म0 छूट

आयु म0 छूट: उ' पद से संबंिधत

7ेG म 9कसी &ितिHत सं"हालय म

अनुभव रखने वाले उIमीदवार+ के

मामले म, , , , उनके अनुभव के वषJ

क संKया तक आयु सीमा, जो

आिधकतम पांच वष क अविध से

अिधक न हो चयन सिमित क

िसफा?रश+

पर

सालारजंग

सं"हालय बोड (ारा छूट दी जा

सकती है.

अिनवाय यो यताएं:

1. 9कसी मा-यता &ा. िव/िव0ालय

/ सं1थान से िसिवल इंजीिनयरी /

इलेFwॉिनक

इंजीिनयरी

िव0ुत

इंजीिनयरी म 1 नातक िड"ी.

2. पय वे7ीय 7मता म भवन+ का

अनुर7ण एवं रख-रखाव, सैिनटरी

9फxटग और िव0ुत &ित1थापन+ आ9द

म तीन वष का uवहा?रक अनुभव ह+

वांछनीय

वांछनीय:

कI[यूटर ान - एम.एस.ऑ9फस.

लागू नह%

सीधी भत के िलए 2 वष

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड /

वेतनमान

वेतनमान / + ेड

ेड

वेतन

#या चयन पद है या

अचयन पद है

अचयन पद है.

पय वे7क-सह-

ओवरिसयर

*1 (एक) (2014)

* काय भार क िनभ रता के अनुसार िभता

क शत पर

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P.

5200 -20200

+ "ेड वेतन P.

2800

लागू नह%

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

भत प3ित, #या सीधी भत 4ारा

या पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 /

आमेलन और िविभ/ प3ितय

4ारा भरे जाने वाले .र6 पद क

ितशतता 4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 या आमेलन

या आमेलन

4ारा भत

4ारा भत के

के

के मामले म0, ेड जहाँ से

मामले म0, ेड जहाँ से

पदो/ित या ितिनयुि6 या आमेलन

पदो/ित या ितिनयुि6 या आमेलन करना

करना

हो

यदी िवभागीय पदो/ित

सिमित मौजू

सिमित मौजूद हो, तो

द हो, तो

इसक संरचना #या होगी

ऐसी प.रि8थितयां,

जब भत करने म0

संघ लोक सेवा

आयोग से परामश-

करना हो

&ितिनयुि'

(ारा

(अ)पकािलक

अनुबंध सिहत) अ-यथा सीधी भत

(ारा

Deputation

कीय सरकार / रा*य सरकार / साव जिनक

उपyम

क ीय

1वाय4

िनकाय

िव/िव0ालय+ के तहत अिधकारी. िनयिमत

आधार पर अनु5प पद धारी हो

या

उ' "ेड म वेतन ब ड-1, P. 5200 -20200

"ेड वेतन P. 2400 म 5 वष क िनयिमत

सेवा क हो और उपयु ' कॉलम 7 म

िनधा ?रत शै7िणक यो^यताएं पूण करते ह+

सालार

ज़ंग

सं"हालय

िविनयम+ म िविनsदt के

अनुसार िवभागीय चयन

सिमित.

लागू नह% ।

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के आशुिलिपक

के आशुिलिपक

के आशुिलिपक पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक

और अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के

िलए िनधा-.रत आयु

और शै'िणक यो+यता

पदो/ितय के मामले

म0 भी लागू होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध,

अविध,

य2द कोई हो.

सीधी भत के िलए 35 वष से अिधक न

हो.

सीधी भत के िलए आयु म0 छूट

सीधी भत के िलए आयु म0 छूट: उ' पद

से संबंिधत 7ेG म 9कसी &ितिHत

सं"हालय

म

अनुभव

रखने

वाले

उIमीदवार+ के मामले म, , , , उनके अनुभव

के वषJ क संKया तक आयु सीमा, जो

आिधकतम पांच वष क अविध से अिधक

न हो चयन सिमित क िसफा?रश+ पर

सालारजंग सं"हालय बोड (ारा छूट दी

जा सकती है

अिनवाय यो यताएं:

(i) 1 तातक के साथ आशुिलिप म

120 श.&.िम. और टंकण म

40 श.&.िम.

(ii) आशुिलिप 7मता म 3 वष

का काय अनुभव हो.

वांछनीय

वांछनीय:

(a) कI[यूटर / एम.एस.ऑ9फस म

&वीणता &ा. हो

लागू नह%

सीधी भत के िलए 2

वष

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / + ेड

ेड

वेतन

#या चयन पद है या

अचयन पद है

अचयन पद है.

आशुिलिपक

*1 (एक)

(2014)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत पर

समूह –“ग”

(अिलिपक

वगय)

वेतन ब ड-1, P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 2800

लागू नह%

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

भत प3ित, #या सीधी

भत 4ारा या पदो/ित

4ारा या ितिनयुि6 /

आमेलन और िविभ/

प3ितय 4ारा भरे जाने

वाले .र6 पद क

ितशतता 4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 या आमेलन 4ारा भत

या आमेलन 4ारा भत

या आमेलन 4ारा भत के

के

मा

मामले म0, ेड जहाँ से पदो/ित या ितिनयुि6 या आमेलन

मले म0, ेड जहाँ से पदो/ित या ितिनयुि6 या आमेलन

करना हो

य2द

य2द िवभागीय पदो/ित

िवभागीय पदो/ित

सिमित मौजू

सिमित मौजूद हो, तो

द हो, तो

इसक संरचना #या

होगी

ऐसी प.रि8थितयां,

जब भत करने म0

संघ लोक सेवा

आयोग से परामश-

करना हो

&ितिनयुि'

(ारा

(अ)पकािलक

अनुबंध

सिहत) अ-यथा सीधी

भत (ारा

ितिनयुि6

कीय सरकार / रा*य सरकार / कीय 1वाय4 िनकाय /

िव/िव0ालय+ के कम चारी.

(i) िनयिमत आधार पर अनु5प पद धारी हो.

या

उ' "ेड म वेतन ब ड-1 P. 5200 -20200 "ेड वेतन P.

2400 म 5 वष क िनयिमत सेवा क हो और उपयु '

कॉलम 7 म िनधा ?रत अनुसार शै7िणक यो^यताएं पूण

करते ह+

सालार ज़ंग सं"हालय

िविनयम+ म िविनsदt

के अनुसार िवभागीय

चयन सिमित

लागू नह% ।

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के सहायक

के सहायक

के सहायक पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक और

अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के िलए

िनधा-.रत आयु और शै'िणक

यो+यता पदो/ितय के मामले

म0 भी लागू होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध, य2द

अविध, य2द

कोई हो.

लागू नह%

भत प3ित, #या सीधी भत 4ारा

या पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 /

आमेलन और िविभ/ प3ितय 4ारा

भरे जाने वाले .र6 पद क

ितशतता 4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 या

या

आमेलन 4ारा भत

आमेलन 4ारा भत के मामले म0,

के मामले म0,

ेड जहाँ से पदो/ित या

ित

ितिनयुि6 या आमेलन

िनयुि6 या आमेलन

िनयुि6 या आमेलन करना हो

करना हो

करना हो.

यदी िवभागीय

पदो/ित सिमित

मौजूद हो, तो इसक

संरचना #या होगी.

ऐसी प.रि8थितयां, जब भत करने

म0म0म0म0 संघ लोक सेवा आयोग से

संघ लोक सेवा आयोग से

परामश- करना हो

परामश- करना हो.

पदोित

पदो/ित

िवभागीय &वर }ेणी िलिपक वेतन

ब ड-1,P. 5200 -20200 और "ेड

वेतन P. 2400 म 5 वष क

िनयिमत सेवा क हो.

सालार

ज़ंग

सं"हालय िविनयम+

म

िविनsदt

के

अनुसार

िवभागीय

पदोित सिमित.

लागू नह%

पद का नाम

पद

पद क संया

क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / + ेड

ेड

वेतन

#या चयन पद

है या अचयन

पद है

पद है.

सहायक

*2 (दो)

(2014)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत पर ।

समूह –“ग”

(अिलिपक

वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -20200

+ "ेड वेतन P. 2800

चयन

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के संर'ण सहायक

के संर'ण सहायक

के संर'ण सहायक पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

सीधी

सीधी भत के िलए आयु सीमा

भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक

और अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के िलए

िनधा-.रत आयु और

शै'िणक यो+यता

पदो/ितय के मामले म0

भी लागू होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध,

अविध,

य2द कोई हो.

35 वष .

सीधी भत के िलए आयु म0 छूट

सीधी भत के िलए आयु म0 छूट: उ' पद

से संबंिधत 7ेG म 9कसी &ितिHत

सं"हालय

म

अनुभव

रखने

वाले

उIमीदवार+ के मामले म, , , , उनके अनुभव

के वषJ क संKया तक आयु सीमा, जो

आिधकतम पांच वष क अविध से अिधक

न हो चयन सिमित क िसफा?रश+ पर

सालारजंग सं"हालय बोड (ारा छूट दी जा

सकती है.

अिनवाय यो यताएं:

(क) 9कसी मा-यता&ा. िव/िव0ालय

/ सं1थान से रसायन िवान / संर7ण

म `ातको4र िड"ी

(ख)

सं"हालय

सं1थान

म

कलाकृितय+ के पुन:1थापन के काय म 2

वषJ का काय अनुभव ।

वांछनीय

वांछनीय:

(i) संर7ण / कलाकृितय+ के पुन:1थापन

म &िश7ण िलए ह+.

(ii) कI[यूटर ए[लीकेशन

(एम.एस.ऑ9फस) का ान

लागू नह%

2 वष

भत प3ित, #या सीधी भत

4ारा या पदो/ित 4ारा या

ितिनयुि6 / आमेलन और

िविभ/ प3ितय 4ारा भरे जाने

वाले .र6 पद क ितशतता

4ा

4ारा

रारा

रा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

या आमेलन 4ारा भत

या आमेलन 4ारा भत के मामले

के मामले

म0, ेड जहाँ से पदो/ित या

ितिनयुि6 या आमेलन

ितिनयुि6 या आमेलन करना

करना

हो

य2द

य2द िवभागीय पदो/ित सिमित मौजूद

िवभागीय पदो/ित सिमित मौजूद

हो, तो इसक संरचना #या होगी.

ऐसी प.रि8थितयां,

जब भत करने म0

जब भत करने म0 संघ

संघ

लोक सेवा आयोग से

परामश-

परामश- करना हो

करना हो

करना हो ।

10.

11.

12.

13.

सीधी भत

लागू नह%

सालार ज़ंग सं"हालय िविनयम+ म

िविनsदt के अनुसार िवभागीय चयन

सिमित

लागू नह%

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान /

+ ेड वेतन

ेड वेतन

#या चयन पद है या

अचयन पद है

अचयन पद है.

संर7ण सहायक

1 (एक*

(2014)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत पर ।

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 2800

लागू नह%

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के दश-न सहायक

के दश-न सहायक

के दश-न सहायक पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

सीधी भ

सीधी भत के िलए आयु सीमा

त के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक और अ)य

यो+यताएं

#या सीधी भत के

िलए िनधा-.रत आयु

और शै'िणक यो+यता

पदो/ितय के मामले

म0 भी लागू होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध,

अविध,

य2द कोई हो.

35 वष से अिधक न हो

आयु म0 छूट

आयु म0 छूट: उ' पद से

संबंिधत 7ेG म 9कसी &ितिHत

सं"हालय म अनुभव रखने वाले

उIमीदवार+ के मामले म, , , ,

उनके अनुभव के वषJ क संKया

तक आयु सीमा, जो आिधकतम

पांच वष क अविध से अिधक

न

हो

चयन

सिमित

क

िसफा?रश+

पर

सालारजंग

सं"हालय बोड (ारा छूट दी जा

सकती है ।

अिनवाय यो यताएं:

(क) 9कसी मा-यता&ा. िव/िव0ालय / सं1थान

से लिलत कला / इितहास / पुरातdव िवान म

1 नातको4र िड"ी ।

(ख) 9कसी सं"हालय / सां1कृितक सं1थान म

दीघा k क िडज़ाइrनग / सं"हालय कलाकृितय+ के

&दश न म 2 वष का uवहा?रक अनुभव ।

वांछनीय

वांछनीय:

(क) कI[यूटर ान (एम.एस.ऑ9फस).

(ख) सं"हालय &दश न / िडज़ाइन तकनीक म

&िश7ण िलए ह+

लागू नह%

2 वष

भत

भत क

क

क प3ित, #या सीधी

प3ित, #या सीधी

भत 4ारा या पदो/ित 4ारा

या ितिनयुि6 / आमेलन और

िविभ/ प3ितय 4ा

िविभ/ प3ितय 4ारा भरे

रा भरे

जाने वाले .र6 पद क

ितशतता 4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

या आमेलन 4ारा भत

या आमेलन 4ारा भत के मामले

के मामले

म0, ेड जहाँ से पदो/ित या

ितिनयुि6 या आमेलन

ितिनयुि6 या आमेलन करना

करना

हो

य2द

य2द िवभागीय पदो/ित सिमित

िवभागीय पदो/ित सिमित

मौजू

मौजूद हो, तो इसक संरचना #या

द हो, तो इसक संरचना #या

होगी

ऐसी प.रि8थितयां, ज

ऐसी प.रि8थितयां, जब

ब

भत करने म0

भत करने म0 संघ लोक सेवा

संघ लोक सेवा

आयोग से परामश- करना हो

सीधी भत

लागू नह%

सालार ज़ंग सं"हालय िविनयम+ म

िविनsदt के अनुसार िवभागीय चयन

सिमित.

लागू नह% ।

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन

वेतन ब!ड

ब!ड

ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / +

ेड वेतन

#या चयन पद है या

अचयन पद है

अचयन पद है.

&दश न सहायक

1 (एक)*

(2014)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत

पर ।

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 2800

लागू नह%

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के

के

के वर

वर

वर Qेणी िलिपक /केयरटेकर /8टोर कपर /लेखा

Qेणी िलिपक /केयरटेकर /8टोर कपर /लेखा

Qेणी िलिपक /केयरटेकर /8टोर कपर /लेखा िलिपक

िलिपक

िलिपक पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक

शै'िणक और अ)य यो+यताएं

#या सी

#या सीधी भत के िलए

धी भत के िलए

िनधा-.रत आयु और

शै'िणक यो+यता

पदो/ितय के मामले म0

भी लागू होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध, य2द

अविध, य2द

कोई हो.

35 वष से अिधक न हो.

सीधी भत के िलए आयु म0 छूट

सीधी भत के िलए आयु म0 छूट: उ' पद से

संबंिधत 7ेG म 9कसी &ितिHत सं"हालय म

अनुभव रखने वाले उIमीदवार+ के मामले म, , , ,

उनके अनुभव के वषJ क संKया तक आयु

सीमा, जो आिधकतम पांच वष क अविध से

अिधक न हो चयन सिमित क िसफा?रश+ पर

सालारजंग सं"हालय बोड (ारा छूट दी जा

सकती है.

अिनवाय यो यताएं:

(क)

9कसी

मा-यता&ा.

िव/िव0ालय से स् नातक

(ख) 9कसी &ितिHत सं1थान /

संगठन म 2 वष का काय

अनुभव ।

वांछनीय

वांछनीय:

1. कI[यूटर ए[लीकेशन म

पी.जी. िड[लोमा

.ट<पणी

.ट<पणी: उ~ अहता एं &ा.

उIमीदवार+ को तरजीह दी

जाएगी ।

आयु: लागू नह%

शैिणक यो यता

शैिणक यो यता : हां

हां

सीधी भत के िलए 2

वष

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान /

+ ेड वेतन

ेड वेतन

#या चयन पद है या

अचयन पद है

&वर }ेणी िलिपक

/केयरटेकर /1टोर क पर

/लेखा िलिपक

9 (नौ पद) (2014)

&वर }ेणी िलिपक-6

केयरटेकर-1

1टोर क पर-1

लेखा िलिपक-1

कुल 9 पद

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत पर ।

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200

-20200

+ "ेड वेतन P.

2400

अचयन

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

भत

भत क

क

क प3ित, #या

प3ित, #या

सीधी भत 4ारा या

पदो/ित 4ारा या

ितिनयुि6 / आमेलन

और िविभ/ प3ितय

4ारा भरे जाने वाले

.र6 पद क

ितशतता 4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 या आमेलन

या आमेलन

4ारा भत

4ारा भत के मामले म0, ेड जहाँ से पदो/ित

के मामले म0, ेड जहाँ से पदो/ित

या

या ितिनयुि6 या आमेलन

ितिनयुि6 या आमेलन

ितिनयुि6 या आमेलन करना हो

करना हो

करना हो.

यदी िवभागीय पदो/ित सिमित मौजूद

हो, तो इसक संरचना #या होगी.

ऐसी

प.रि8थितयां,

जब भत करने म0

संघ लोक सेवा

आयोग से

परामश- करना हो

44.45 % पदोित

(ारा

55.55 % सीधी भत

(ारा

पदो/ित

िवभागीय अवर }ेणी िलिपक वेतन ब ड-1 P.

5200 -20200 "ेड वेतन P. 1900 म 8 वष

क िनयिमत सेवा क ह+.

और

उपयु ' कॉलम 7 म वjणतानुसार यो^यताएं

पूण करते हो ।

पदो/ित के

पदो/ित के िलए

िलए

सालार ज़ंग सं"हालय िविनयम+ म

िविनsदt के अनुसार िवभागीय पदोित

सिमित.

सीधी भत के

सीधी भत के िलए

िलए

सालार ज़ंग सं"हालय िविनयम+ म

िविनsदt के अनुसार िवभागीय चयन

सिमित.

लागू नह% ।

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के आRट8ट

के आRट8ट

के आRट8ट पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आ

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक और

व&यक शै'िणक और

अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के

िलए िनधा-.रत आयु

और शै'िणक

यो+यता पदो/ितय

के मामले म0 भी लागू

होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध, य2द कोई

अविध, य2द कोई

हो.

35 वष से अिधक न हो.

आयु म0 छूट

आयु म0 छूट: उ' पद से संबंिधत

7ेG म 9कसी &ितिHत सं"हालय

म

अनुभव

रखने

वाले

उIमीदवार+ के मामले म, , , , उनके

अनुभव के वषJ क संKया तक

आयु-सीमा, जो आिधकतम पांच

वष क अविध से अिधक न हो

चयन सिमित क िसफा?रश+ पर

सालार जंग सं"हालय बोड (ारा

छूट दी जा सकती है ।

अिनवाय

अिनवाय यो यताएं

यो यताएं

यो यताएं:

(क) 9कसी मा-यता&ा. िव/िव0ालय /

सं1थान से लिलत कला / कला इितहास म

िड"ी / िचGकारी म िड[लोमा. ।

(ख) 9कसी &ितिHत सं"हालय / कला दीघा

म 2 वष का uवहा?रक काय अनुभव ।

वांछनीय

वांछनीय:

1. कI[यूटर ान - एम.एस.ऑ9फस ।

लागू नह%

सीधी भत के िलए 2 वष

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / +

ेड वेतन

#या च

#या चयन पद है या

यन पद है या

अचयन पद है

अचयन पद है.

आ€ट1ट

1 (एक पद)*

(2014)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत पर ।

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 2400

लागू नह%

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

भत

भत क

क

क प3ित, #या सीधी भत

प3ित, #या सीधी भत

4ारा या पदो/ित 4ारा या

ितिनयुि6 / आमेलन और

िविभ/ प3ितय 4ारा भरे जाने

वाले .र6 पद क ितशतता

4ारा

पदो/ित 4ारा या

ितिनयुि6

ितिनयुि6 या आमेलन 4ारा

या आमेलन 4ारा

भत

भत के मामले म0, ेड जहाँ

के मामले म0, ेड जहाँ

से पदो/ित या

से पदो/ित या ितिनयुि6

ितिनयुि6

या आमेलन

या आमेलन करना हो

करना हो

करना हो.

यदी िवभागीय पदो/ित सिमित मौजूद

हो, तो इसक संरचना #या होगी.

ऐसी प.रि8थितयां, जब

भत करने म0

भत करने म0 संघ लोक

संघ लोक

सेवा आयोग से परामश-

करना हो

करना हो.

10.

11.

12.

13.

सीधी भत

लागू नह%

सालार ज़ंग सं"हालय िविनयम+ म

िविनsदt के अनुसार िवभागीय चयन

िवभागीय चयन

सिमित

सिमित.

लागू नह%

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के फोटोाफर

के फोटोाफर

के फोटोाफर पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

सीधी भत के िलए आयु

सीधी भत के िलए आयु-सीमा

सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक और अ)य

यो+यताएं

#या सीधी भत के िलए

िनधा-.रत आयु और शै'िण

िनधा-.रत आयु और शै'िणक

क

यो+यता पदो/ितय के

मामले म0 भी लागू होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध,

अविध,

य2द कोई हो.

35 वष से अिधक न हो.

आयु म0 छूट

आयु म0 छूट: उ' पद से

संबंिधत

7ेG

म

9कसी

&ितिHत सं"हालय म अनुभव

रखने वाले उIमीदवार+ के

मामले म, , , , उनके अनुभव के

वषJ क संKया तक आयु

सीमा, जो आिधकतम पांच

वष क अविध से अिधक न हो

चयन सिमित क िसफा?रश+

पर सालार जंग सं"हालय

बोड (ारा छूट दी जा सकती

है.

अिनवाय

अिनवाय यो यताएं

यो यताएं

यो यताएं:

(क) 9कसी मा-यता &ा. िव/िव0ालय /

सं1थान से फोटो"ाफ सिहत लिलत कला म

`ातक िड"ी ।

(ख) ि1टल फोटो"ाफ म 2 वष का अनुभव हो ।

वांछनीय

वांछनीय:

(i) 9कसी सं"हालय / कला सं1थान म

कलाकृितय+ क फोटो"ाफ म 3 वष का अनुभव.

(ii) िडिजटल फोटो"ाफ का ान.

(iii) कI[यूटर ए[लीकेशन - एम.एस.ऑ9फस और

फोटो संपादन सॉoटवेयर के &योग का ान.

लागू नह%

2 वष

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / + ेड

ेड

वेतन

#या चयन पद है या

अचयन पद है

अचयन पद है.

फोटो"ाफर

*2(दो)

* काय भार क िनभ रता

के अनुसार िभता क

शत पर

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 2400

लागू नह%

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

भत प3ित, #या सीधी

भत 4ारा या पदो/ित

4ारा या ितिनयुि6 /

आमेलन और िविभ/

प3ितय 4ारा भरे जाने

वाले .र6 पद क

ितशतता 4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 या

या

आमेलन 4ारा भत

आमेलन 4ारा भत के मामले म0,

के मामले म0,

के मामले म0, ेड

ेड

जहाँ से पदो/ित या ितिनयुि6 या

आमेलन

आमेलन करना हो

करना हो

करना हो.

यदी िवभागीय पदो/ित सिमित मौजूद

हो, तो इसक संरचना #या होगी.

ऐसी प.रि8थितयां,

जब भत करने म0

संघ लोक सेवा

आयोग से परामश-

करना हो

करना हो.

सीधी भत (ारा

लागू नह%

सालार ज़ंग सं"हालय िविनयम+ म

िविनsदt के अनुसार िवभागीय चयन

सिमित.

लागू नह%

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के

के

के लेआउट

लेआउट

लेआउट-सह

सह

सह-न#शानवीस पद के िलए भत िनयम

न#शानवीस पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

सीधी भत के िलए आयु

सीधी भत के िलए आयु-सीमा

सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक और

अ)य यो+यता

अ)य यो+यताएंएंएंएं

#या सीधी भत के

िलए िनधा-.रत आयु

और शै'िणक यो+यता

पदो/ितय के मामले

म0 भी लागू होगी

प.रवी'ा

अविध, य2द

कोई हो.

35 वष से अिधक न हो.

आयु म0 छूट

आयु म0 छूट: उ' पद से संबंिधत 7ेG

म 9कसी &ितिHत सं"हालय म अनुभव

रखने वाले उIमीदवार+ के मामले म, , , ,

उनके अनुभव के वषJ क संKया तक

आयु-सीमा, जो अिधकतम पांच वष क

अविध से अिधक न हो चयन सिमित

क िसफा?रश+ पर सालार जंग

सं"हालय बोड (ारा छूट दी जा सकती

है ।

अिनवाय

अिनवाय यो यताएं

यो यताएं

यो यताएं:

(क) 9कसी भी िवषय म `ातक ।

(ख) 9कसी

मा-यता&ा.

सं1थान

से

वा1तुकारीय नशानवीसी म िड[लोमा ।

(ग) चाट , आरेख, नशे, "ाफ आ9द बनाने म

नशानवीस के 5प म 2 वष का अनुभव

वांछनीय

वांछनीय:

(i) कI[यूटर ान (एम.एस.ऑ9फस) ।

(ii) कं[यूटरीकृत िडज़ाइrनग सॉoटवेयर के

&योग का ान ।

लागू नह%

2 वष

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / + ेड

ेड

वेतन

#या चयन पद है

या अचयन पद है

या अचयन पद है.

लेआउट-सह-

नFशानवीस

*1 (एक)

* काय भार क िनभ रता के अनुसार

िभता क शत पर ।

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 2400

लागू नह%

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

भत

भत क

क

क प3ित, #या सीधी

प3ित, #या सीधी

भत 4ारा या पदो/ित 4ारा

या ितिनयुि6 / आमेलन और

िविभ/ प3ितय 4ारा भरे

जाने वाले .र6 पद क

ितशतता 4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 या

या

आमेलन 4ारा भत

आमेलन 4ारा भत के मामले म0,

के मामले म0,

ेेेेड जहाँ से पदो/ित या

ड जहाँ से पदो/ित या

ितिनयुि6 या आमेलन

ितिनयुि6 या आमेलन करना

करना

हो

हो.

यदी िवभागीय पदो/ित सिमित मौजूद

हो, तो इसक संरचना #या होगी.

ऐसी प.रि8थितयां,

जब भत करने म0

संघ लोक सेवा

आयोग से परामश-

करना हो

करना हो.

सीधी भत

लागू नह%

सालार ज़ंग सं"हालय िविनयम+ म

िविनsदt के अनुसार िवभागीय चयन

सिमित.

लागू नह%

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के अवर Qेणी िलिपक

के अवर Qेणी िलिपक

के अवर Qेणी िलिपक पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक

शै'िणक और अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के िलए िनधा-.रत

आयु

और

शै'िणक

यो+यता

आयु

और

शै'िणक

यो+यता

आयु

और

शै'िणक

यो+यता

आयु

और

शै'िणक

यो+यता

पदो/ितय के मामले म0 भी लागू

होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध,

अविध,

य2द कोई हो.

30 वष से अिधक न हो.

सीधी भत के िलए आयु म0 छूट

सीधी भत के िलए आयु म0 छूट: उ'

पद से संबंिधत 7ेG म 9कसी &ितिHत

सं"हालय म अनुभव रखने वाले

उIमीदवार+ के मामले म, , , , उनके

अनुभव के वषJ क संKया तक आयु

सीमा, जो आिधकतम पांच वष क

अविध से अिधक न हो चयन सिमित

क

िसफा?रश+

पर

सालारजंग

सं"हालय बोड (ारा छूट दी जा सकती

है ।

अिनवाय

अिनवाय यो यताएं

यो यताएं

यो यताएं:

(i)

9कसी

मा-यता&ा.

िव/िव0ालय से `ातक ।

(ii) 9कसी &ितिHत सं1थान म कम

से कम 1 वष का काय अनुभव

हो ।

वांछनीय

वांछनीय:

कI[यूटर ए[लीकेशन म पी.जी.

िड[लोमा ।

कI[यूटर - एम.एस.ऑ9फस का

ान ।

आयु: लागू नह%

शैिणक यो यता

शैिणक यो यता : हां

हां

सीधी भत के िलए

2 वष

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / +

ेड वेतन

#या चयन पद है या

अचयन पद है

अचयन पद है.

अवर }ेणी िलिपक

*9 (नौ)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत पर ।

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 1900

अचयन

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

भत

भत क

क

क प3ित, #या

प3ित, #या

सीधी भत 4ारा या

पदो/ित 4ारा या

ितिनयुि6 / आमेलन और

िविभ/ प3ितय 4ारा भरे

जाने वाले .र6 पद क

ितशतता 4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 या

या

आमेलन 4ारा भत

आमेलन 4ारा भत के मामले म0, ेड

के मामले म0, ेड

जहाँ से पदो/ित या ितिनयुि6 या

आमेलन

आमेलन करना हो

करना हो

यदी िवभागीय पदो/ित सिमित

मौजू

मौजूद हो, तो इसक संरचना #या

द हो, तो इसक संरचना #या

होगी

ऐसी प.रि8थितयां,

जब भत करने म0

संघ लोक सेवा

आयो

आयोग से परामश-

ग से परामश-

करना हो

44.45% पदोित (ारा

55.55 % सीधी भत

(ारा

पदो/ित

िवभागीय प?रचर िज-ह 5 वष का

अनुभव और उपयु ' कॉलम 7 म

वjणतानुसार शै7िणक यो^यताएं पूण

करते ह+ ।

सालार ज़ंग सं"हालय िविनयम+ म

िविनsदt के अनुसार िवभागीय

िवभागीय

पदो/ित

पदो/ित सिमित

सिमित

सिमित.

सालार ज़ंग सं"हालय िविनयम+ म

िविनsदt के अनुसार िवभागीय

चयन सिमित.

लागू नह% ।

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के

के

के प.रर'ण

प.रर'ण

प.रर'ण सहायक

सहायक

सहायक पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

सीधी भत के िलए आयु

सीधी भत के िलए आयु-सीमा

सीमा

सीधी भत के

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक और

िलए आव&यक शै'िणक और

अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के

िलए िनधा-.रत आयु

और शै'िणक

यो+यता पदो/ितय

के मामले म0 भी लागू

होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध,

अविध,

य2द कोई हो.

सीधी भत के िलए 30 वष से अिधक न

हो.

आयु म0 छूट

आयु म0 छूट: उ' पद से संबंिधत 7ेG म

9कसी &ितिHत सं"हालय म अनुभव रखने

वाले उIमीदवार+ के मामले म, , , , उनके

अनुभव के वषJ क संKया तक आयु सीमा,

जो आिधकतम पांच वष क अविध से

अिधक न हो चयन सिमित क िसफा?रश+

पर सालार जंग सं"हालय बोड (ारा छूट

दी जा सकती है.

अिनवाय

अिनवाय यो यता

यो यता

यो यताएंएंएंएं:

पु1तक+,

पांडुिलिपय+

और

सं"हालय

कलाकृितय+ के प?रर7ण से संबंिधत सफाई

और सामा-य तकनीक काय के ान सिहत

रसायन िवान / संर7ण म `ातक ।

&योगशाला या पु1तकालय काय म कम से

कम 1 वष का तकनीक अनुभव ।

वांछनीय

वांछनीय:

(i) पु1तकालय िवान म िड"ी या िड[लोमा

&ा. उI मीदवार+ को तरजीह दी जाएगी ।

(ii) कI[यूटर - एम.एस.ऑ9फस का ान ।

आयु: लागू नह%

शैिणक यो यता

शैिणक यो यता:

हां

सीधी भत के िलए

2 वष

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / + ेड

ेड

वेतन

#या चयन पद है या

अचयन पद है

अचयन पद है.

प?रर7ण सहायक

*2 (दो)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत पर

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 1900

अचयन

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

भत प3ित, #या सीधी

भत प3ित, #या सीधी-भत

भत

4ारा या पदो/ित 4ारा या

ितिनयुि6 / आमेलन औ

ितिनयुि6 / आमेलन और र र र

िविभ/ प3ितय 4ारा भरे जाने

वाले .र6 पद क ितशतता

4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 या

या

आमेलन 4ारा भत

आमेलन 4ारा भत के मामले म0, ेड

के मामले म0, ेड

जहाँ से पदो/ित या ितिनयुि6 या

आमेलन

आमेलन करना हो

करना हो

करना हो.

यदी िवभागीय पदो/ित सिमित

मौजूद हो, तो इसक संरचना #या

होगी.

ऐसी प.रि8थितयां,

जब भत करने म0

जब भत करने म0 संघ

संघ

लोक सेवा आयोग से

परामश- करना हो

पदोित (ारा अ-यथा सीधी

भत (ारा

पदो/ित

िवभागीय समूह ‘ग’ कम चारी वेतन

ब ड-1 P. 5200 -20200 "ेड वेतन

P. 1800 म 5 वष क िनयिमत सेवा

क हो और कॉलम 7 के अंतग त

िनधा ?रत

आवSयक

शै7िणक

यो^यताएं पूण करते ह+

सालार ज़ंग सं"हालय िविनयम+ म

िविनsदt के अनुसार िवभागीय

पदोित सिमित

सीधी भत

सीधी भत के िलए

के िलए

सालार ज़ंग सं"हालय िविनयम+ म

िविनsदt के अनुसार सीधी भत के

िलए िवभागीय चयन सिमित

लागू नह%

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के पु8तकालय सहायक

के पु8तकालय सहायक

के पु8तकालय सहायक पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक

शै'िणक और अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के िलए िनधा-.रत आयु

और शै'िणक यो+य

और शै'िणक यो+यता पदो/ितय के

ता पदो/ितय के

मामले म0 भी लागू होगी

प.रवी'ा

अविध, य2द कोई

हो

30 वष से अिधक न हो ।

आयु म0 छूट

आयु म0 छूट: उ' पद से संबंिधत 7ेG

म 9कसी &ितिHत सं"हालय म

अनुभव रखने वाले उIमीदवार+ के

मामले म, , , , उनके अनुभव के वषJ क

संKया तक आयु सीमा, जो अिधकतम

पांच वष क अविध से अिधक न हो

चयन सिमित क िसफा?रश+ पर

सालारजंग सं"हालय बोड (ारा छूट

दी जा सकती है ।

अिनवाय

अिनवाय यो यताएं

यो यताएं

यो यताएं:

(क) 9कसी मा-यता &ा.

िव/िव0ालय / सं1थान से

पु1तकालय िवान म `ातक िड"ी /

िड[लोमा

(ख) सं"हालय / पु1तकालय म कम

से कम 1 वष काय का अनुभव ।

वांछनीय

वांछनीय:

(i) उदू / तेलुगु / अरबी / फारसी

पढ़ने के यो^य ह+ ।

(ii) कI[यूटर - एम.एस.ऑ9फस का

ान ।

लागू नह%

2 वष

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / + ेड

ेड

वेतन

#या चयन पद है या

अचयन पद है

अचयन पद है.

पु1तकालय

सहायक

*1 (एक)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत

पर ।

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 1900

लागू नह%

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

भत प3ित, #या सीधी भत 4ारा या

पदो/ित 4ारा या ितिनयु

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 /

ि6 /

आमेलन और िविभ/ प3ितय 4ारा

भरे जाने वाले .र6 पद क ितशतता

4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

या आमेलन 4ारा भत

या आमेलन 4ारा भत के

के

मामले म0, ेड जहाँ से

पदो/ित या ितिनयुि6 या

आमेलन

आमेलन करना हो

करना हो

करना हो.

य2द

य2द िवभागीय पदो/ित सिमित

िवभागीय पदो/ित सिमित

मौजूद हो, तो

मौजूद हो, तो इसक संरचना #या

इसक संरचना #या

होगी.

ऐसी प.रि8थितयां, जब

भत करने म0

भत करने म0 संघ लोक

संघ लोक

सेवा आयोग से परामश-

करना हो

करना हो.

सीधी भत

लागू नह%

सालार ज़ंग सं"हालय िविनयम+

म िविनsदt के अनुसार िवभागीय

चयन सिमित.

लागू नह% ।

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के

के

के कारप0टर (बढ़ई)

कारप0टर (बढ़ई)

कारप0टर (बढ़ई) पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक और अ)य

यो+यताएं

#या सीधी भत के िलए

िनधा-.रत आयु और

शै'िणक यो+यता

पदो/ितय के मामले म0

भी लागू होगी

प.रवी'ा

अव

अविध, य2द

िध, य2द

कोई हो.

30 वष से अिधक न हो ।

आयु म0 छूट

आयु म0 छूट: उ' पद से संबंिधत 7ेG म

9कसी &ितिHत सं"हालय म अनुभव

रखने वाले उIमीदवार+ के मामले म, , , ,

उनके अनुभव के वषJ क संKया तक

आयु सीमा, जो अिधकतम पांच वष क

अविध से अिधक न हो चयन सिमित क

िसफा?रश+ पर सालारजंग सं"हालय

बोड (ारा छूट दी जा सकती है ।

अिनवाय

अिनवाय यो यताएं

यो यताएं

यो यताएं:

(क) 10व% क7ा उ4ीण

(ख) 9कसी मा-यता&ा. सं1थान से आईटीआई

(कारपटरी wेड) उ4ीण ; और

(ग) कारपटरी और लक़डी के काय (काHकारी) म 3

वष का uवहा?रक काय अनुभव ह+, सं"हालय+ /

कला दीघा k म काय का अनुभव रखने वाले

उI मीदवार+ को तरजीह दी जाएगी ।

लागू नह%

2 वष

भत प3ित, #या सीधी भत 4ारा

या पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 /

आमेलन और िविभ/ प3ितय 4ारा

भरे

भरे जाने वाले .र6 पद क

जाने वाले .र6 पद क

ितशतता 4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 या

या

आमेलन 4ारा भत

आमेलन 4ारा भत के मामले म0, ेड

के मामले म0, ेड

जहाँ से पदो/ित या ितिनयुि6 या

आमेलन

आमेलन करना हो

करना हो

य2द

य2द िवभागीय पदो/ित

िवभागीय पदो/ित

सिमित मौजू

सिमित मौजूद हो, तो

द हो, तो

इसक संरचना #या होगी

ऐसी प.रि8थितयां, जब भत

करने म0

करने म0 संघ लोक सेवा आयोग

संघ लोक सेवा आयोग

से परामश- करना हो

सीधी भत (ारा

लागू नह%

सालार

ज़ंग

सं"हालय

िविनयम+ म िविनsदt के

अनुसार िवभागीय चयन

सिमित

लागू नह% ।

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / + ेड

ेड

वेतन

#या चयन पद है या

अचयन पद है

कारपटर (बढ़ई)

*2 (दो)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत

पर

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 1900

लागू नह%

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के धान बुक ब!डर

के धान बुक ब!डर

के धान बुक ब!डर पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक

शै'िणक और अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के िलए िनधा-.रत

आयु और शै'िणक यो+यता

पदो/ितय के मामले म0 भी लागू

होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध, य2द

अविध, य2द

कोई हो

लागू नह%

भत प3ित, #या सीधी भत 4ारा या

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 /

आमेलन और िविभ/ प3ितय 4ारा

भरे जाने वाले

भरे जाने वाले .र6 पद क ितशतता

.र6 पद क ितशतता

4ारा

पदो/ित

4ारा

या

पदो/ित

4ारा

या

पदो/ित

4ारा

या

पदो/ित

4ारा

या

ितिनयुि6

ितिनयुि6 या आमेलन

या आमेलन

4ारा भत

4ारा भत के मामले म0, ेड

के मामले म0, ेड

जहाँ

से

जहाँ

से

जहाँ

से

जहाँ

से

पदो/ित

या

पदो/ित

या

पदो/ित

या

पदो/ित

या

ितिनयुि6 या आमेलन

करना हो

य2द

य2द िवभागीय पदो/ित

िवभागीय पदो/ित

सिमित मौजू

सिमित मौजूद हो, तो

द हो, तो

इसक संरचना #या होगी

ऐसी प.रि8थितयां, जब भत करने

म0म0म0म0 संघ लोक सेवा आयोग से

संघ लोक सेवा आयोग से

परामश- करना हो

पदोित

िवभागीय बुक ब डर जो

संबंिधत 7ेG म आईटीआई

&माणपG &ा. हो या

9कसी मा-यता&ा. सं1थान

से समक7 परी7ा उ4ीण

हो और बुक ब rडग म

िवशेषत: 9कसी मा-यता

&ा. सं1थान / संगठन म

पुराने पांडुिलिपय+ क बुक

ब rडग म 3 वष का

uवहा?रक अनुभव हो ।

सालार

ज़ंग

सं"हालय

िविनयम+ म िविनsदt के

अनुसार

िवभागीय

पदोित सिमित

लागू नह% ।

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के सहायक

के सहायक

के सहायक फोटोाफर

फोटोाफर

फोटोाफर पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / + ेड

ेड

वेतन

#या चयन पद है या

अचयन पद है

धान बुक ब!डर

*1 (एक)

* काय भार क िनभ रता

के अनुसार िभता क

शत पर

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 1900

अचयन

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / +

ेड वेतन

#या चयन पद है या

अचयन पद है

सहायक फोटो"ाफर

*1 (एक)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत

पर

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 1900

लागू नह%

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

भत प3ित, #या सीधी भत 4ारा

या पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 /

आमेलन और िविभ/ प3ितय

4ारा भरे जाने वाले .र6 पद

4ारा भरे जाने वाले .र6 पद क

क

ितशतता 4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 या

या

आमेलन 4ारा भत

आमेलन 4ारा भत के मामले म0, ेड

के मामले म0, ेड

जहाँ से पदो/ित या ितिनयुि6 या

आमेलन

आमेलन करना हो

करना हो

य2द

य2द िवभागीय पदो/ित

िवभागीय पदो/ित

सिमित मौजू

सिमित मौजूद हो, तो

द हो, तो

इसक संरचना #या होगी

ऐसी प.रि8थितयां, जब भत

करने म0

करने म0 संघ लोक सेवा

संघ लोक सेवा

आयोग से परामश- करना

आयोग से परामश- करना हो

हो

सीधी भत

लागू नह%

सालार

ज़ंग

सं"हालय

िविनयम+ म िविनsदt के

अनुसार िवभागीय चयन

सिमित.

लागू नह%

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के योगशाला सहायक

के योगशाला सहायक

के योगशाला सहायक पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक

और अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के

#या सीधी भत के िलए

िलए

िनधा-.रत

आयु

और

िनधा-.रत

आयु

और

िनधा-.रत

आयु

और

िनधा-.रत

आयु

और

शै'िणक

यो+यता

शै'िणक

यो+यता

शै'िणक

यो+यता

शै'िणक

यो+यता

पदो/ितय के मामले म0

भी लागू होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध, य2द

अविध, य2द

कोई हो

30 वष से अिधक न हो ।

आयु म0 छूट

आयु म0 छूट: उ' पद से संबंिधत

7ेG म 9कसी &ितिHत सं"हालय

म

अनुभव

रखने

वाले

उIमीदवार+ के मामले म,

उनके अनुभव के वषJ क संKया

तक आयु सीमा, जो अिधकतम

पांच वष क अविध से अिधक न

हो चयन सिमित क िसफा?रश+

पर सालारजंग सं"हालय बोड

(ारा छूट दी जा सकती है ।

अिनवाय

अिनवाय यो यताएं

यो यताएं

यो यताएं:

(क) 9कसी मा-यता&ा. िव/िव0ालय /

सं1थान से इितहास /लिलत कला म

1 नातक

और

9कसी

मा-यता&ा.

िव/िव0ालय / सं1थान से फोटो"ाफ म

िड[लोमा ;

(ख) 9कसी सं"हालय / फोटो दीघा म कम

से कम 1 वष काय का अनुभव ।

वांछनीय

वांछनीय:

(i) 9कसी &ितिHत सं1थान म ि1टल

फोटो"ाफ म 3 वष का uवहा?रक

अनुभव ;

(ii) कI[यूटर ए[लीकेशन

- एम.एस.

ऑ9फस और फोटो संपादन सॉoटवेयर के

&योग का ान ।

लागू नह%

2 वष

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेत

वेत

वेतनमान

नमान

नमान / +

ेड वेतन

#या चयन पद है या

अचयन पद है

&योगशाला सहायक

*1 (एक)

* काय भार क िनभ रता

के अनुसार िभता क

शत पर

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 1900

लागू नह%

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक

और अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के िलए

िनधा-.रत आयु और शै'िणक

यो+यता

पदो/ितय

के

यो+यता

पदो/ितय

के

यो+यता

पदो/ितय

के

यो+यता

पदो/ितय

के

मामले म0 भी लागू होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध,

अविध,

य2द कोई हो.

30 वष से अिधक न हो ।

आयु म0 छूट

आयु म0 छूट: उ' पद से संबंिधत

7ेG म 9कसी &ितिHत सं"हालय म

अनुभव रखने वाले उIमीदवार+ के

मामले म, , , , उनके अनुभव के वषJ

क संKया तक आयु सीमा, जो

अिधकतम पांच वष क अविध से

अिधक न हो चयन सिमित क

िसफा?रश+

पर

सालारजंग

सं"हालय बोड (ारा छूट दी जा

सकती है ।

अिनवाय

अिनवाय यो यताएं

यो यताएं

यो यताएं:

(क) िवान

िवषय

के

साथ

इंटरमीिडएट उ4ीण ;

(ख) 9कसी रासायिनक &योगशाला /

फैFटरी म कम से कम 1 वष के काय का

अनुभव हो ।

लागू नह%

2 वष

भत प3ित, #या सीधी भत 4ारा या

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 /

आमेलन और िविभ/

आमेलन और िविभ/ प3ितय 4ारा

प3ितय 4ारा

भरे जाने वाले

भरे जाने वाले .र6 पद क ितशतता

.र6 पद क ितशतता

4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

या आमेलन 4ारा भत

या आमेलन 4ारा भत के मामले

के मामले

म0, ेड जहाँ से पदो/ित या

ितिनयुि6 या आमेलन

ितिनयुि6 या आमेलन करना

करना

हो

य2द

य2द िवभागीय पदो/ित

िवभागीय पदो/ित

सिमित मौजूद हो, तो

सिमित मौजूद हो, तो इसक

इसक

संरचना #या होगी

ऐसी

ऐसी प.रि8थितयां, जब

प.रि8थितयां, जब

भत करने म0

भत करने म0 संघ लोक

संघ लोक

सेवा आयोग से परामश-

करना हो

सीधी भत

लागू नह%

सालार

ज़ंग

सं"हालय

िविनयम+ म िविनsदt के

अनुसार िवभागीय चयन

सिमित ।

लागू नह% ।

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के डान-र

के डान-र

के डान-र पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / +

ेड वेतन

#या चयन पद है या

अचयन पद है

डान र

*1 (एक)

* काय भार क िनभ रता

के अनुसार िभता क

शत पर

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 1900

लागू नह%

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक

और अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के िलए

िनधा-.रत

आयु

और

िनधा-.रत

आयु

और

िनधा-.रत

आयु

और

िनधा-.रत

आयु

और

शै'िणक

यो+यता

शै'िणक

यो+यता

शै'िणक

यो+यता

शै'िणक

यो+यता

पदो/ितय के मामले म0 भी

लागू होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध, य2द

अविध, य2द

कोई

कोई हो

हो

30 वष से अिधक न हो ।

आयु म0 छूट

आयु म0 छूट: उ' पद से

संबंिधत 7ेG म 9कसी &ितिHत

सं"हालय म अनुभव रखने

वाले उIमीदवार+ के मामले

म, , , , उनके अनुभव के वषJ क

संKया तक आयु सीमा, जो

अिधकतम पांच वष क अविध

से अिधक न हो चयन सिमित

क िसफा?रश+ पर सालारजंग

सं"हालय बोड (ारा छूट दी

जा सकती है ।

अिनवाय

अिनवाय यो यताएं

यो यताएं

यो यताएं:

(क) 10व% क7ा उ4ीण

(ख) 9कसी मा-यता&ा. सं1थान से

आईटीआई या डाƒनग / टेलxरग के 7ेG म

समक7 परी7ा उ4ीण ;

और

(ग) 9कसी मा-यता&ा. सं1थान / या

संगठन म पुराने कारपेट, टेFसटाइल

आ9द को डाƒनग करने का 3 वष का

uवहा?रक काय अनुभव हो ।

वांछनीय

वांछनीय:

9कसी मा-यता&ा. सं1थान से टेलxरग या

डाƒनग म िड[लोमा ।

लागू नह%

2 वष

भत प3ित, #या सीधी भत

त प3ित, #या सीधी भत

4ारा या पदो/ित 4ारा या

ितिनयुि6 / आमेलन और

िव

िविभ/ प3ितय 4ारा भरे जाने

िभ/ प3ितय 4ारा भरे जाने

वाले .र6 पद क ितशतता

4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 या

या

आमेलन 4ारा भत

आमेलन 4ारा भत के मामले म0, ेड

के मामले म0, ेड

जहाँ से पदो/ित या ितिनयुि6 या

आमेलन

आमेलन करना हो

करना हो

य2द

िवभागीय

पदो/ित सिमित मौजूद

हो, तो

हो, तो इसक संरचना

इसक संरचना

#या हो

#या होगी

गी

ऐसी प.रि8थितयां, जब भत

करने म0

करने म0 संघ लोक सेवा

संघ लोक सेवा

आयोग से परामश- करना हो

सीधी भत

लागू नह%

सालार ज़ंग सं"हालय

िविनयम+ म िविनsदt

के अनुसार िवभागीय

चयन सिमित

लागू नह% ।

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के जमेदार

के जमेदार

के जमेदार पद के िलए भत िन

पद के िलए भत िन

पद के िलए भत िनयम

यम

अनुसूची

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / +

ेड वेतन

#या चयन पद है

या अचयन पद है

जमेदार

*3 (तीन)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत पर

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 1900

अचयन

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

सीधी भत के िलए आयु

सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक और

अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के िलए िनधा-.रत आयु

और शै'िणक यो+यता पदो/ितय के

मामले म0 भी लागू होगी

प.रवी'ा

अविध, य2द

कोई हो.

लागू नह%

भत प3ित, #या सीधी भत

4ारा या पदो/ित 4ारा या

ितिनयुि6

आमेलन

और

ितिनयुि6

आमेलन

और

ितिनयुि6

आमेलन

और

ितिनयुि6

आमेलन

और

िविभ/ प3ितय 4ारा भरे जाने

वाले .र6 पद क ितशतता

4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 या आमेलन

या आमेलन

4ारा भत

4ारा भत के मामले म0, ेड

के मामले म0, ेड

के मामले म0, ेड जहाँ से

जहाँ से

पदो/ित या ितिनयुि6 या आमेलन

पदो/ित या ितिनयुि6 या आमेलन करना

करना

हो

य2द

िवभागीय

पदो/ित

िवभागीय

पदो/ित

िवभागीय

पदो/ित

िवभागीय

पदो/ित

सिमित मौजू

सिमित मौजूद हो, तो इसक

द हो, तो इसक

संरचना #या होगी

ऐसी प.रि8थितयां,

जब भत करने म0

संघ

लोक

सेवा

संघ

लोक

सेवा

संघ

लोक

सेवा

संघ

लोक

सेवा

आयोग से परामश-

करना हो

पदोित

पदो/ित

िवभागीय सं"हालय प?रचर वेतन ब ड-1 P.

5200 -20200 "ेड वेतन P. 1800 म 3

वष क िनयिमत सेवा क हो

सालार ज़ंग सं"हालय

िविनयम+ म िविनsदt के

अनुसार िवभागीय पदोित

सिमित

लागू नह%

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के िलTट ऑपरेटर

के िलTट ऑपरेटर

के िलTट ऑपरेटर पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

सी

सीधी भत के िलए आयु सीमा

धी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक और

अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के

िलए िनधा-.रत आयु

और शै'िणक

यो+यता पदो/ितय

के मामले म0 भी लागू

होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध,

अविध,

य2द कोई हो

30 वष से अिधक न हो ।

आयु म0 छूट

आयु म0 छूट: उ' पद से संबंिधत 7ेG म

9कसी &ितिHत सं"हालय म अनुभव रखने

वाले उIमीदवार+ के मामले म, , , , उनके

अनुभव के वषJ क संKया तक आयु सीमा,

जो अिधकतम पांच वष क अविध से

अिधक न हो चयन सिमित क िसफा?रश+

पर सालार जंग सं"हालय बोड (ारा छूट

दी जा सकती है ।

अिनवाय

अिनवाय यो यताएं

यो यताएं

यो यताएं:

(क) आईटीआई या 9कसी सरकारी मा-यता

&ा. सं1थान से िलoट मेकैिनक के 5प म

&माणपG सिहत 9कसी मा-यता&ा. बोड से

XII क7ा उ4ीण हो;

(ख) 9कसी संगठन / सं1थान म िलoट

प?रचालन म 2 वष का अनुभव ह+;

िलoट क छोटी-मोटी मरIमत करने का

पया . अनुभव और यो^यता रखने वाले

उI मीदवार+ को तरजीह दी जाएगी ।

लागू नह%

2 वष

पद का नाम

पद क सं

पद क संया

या

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / +

ेड वेतन

#या चयन पद है या

अचयन पद है

िलoट ऑपरेटर

*1 (एक)

* काय भार क िनभ रता

के अनुसार िभता क

शत पर

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 1900

लागू नह%

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

भत प3ित, #या सीधी भत 4ारा

या पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 /

आमेलन और िविभ/ प3ितय

4ारा भरे जाने वाले .र6 पद क

ितशतता

ितशतता 4ारा

4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

या आमेलन 4ारा भत

या आमेलन 4ारा भत के

के

मामले म0, ेड जहाँ से पदो/ित

या ितिनयुि6 या आमेलन

करना हो

यदी

िवभागीय

पदो/ित

यदी

िवभागीय

पदो/ित

यदी

िवभागीय

पदो/ित

यदी

िवभागीय

पदो/ित

सिमित मौजूद हो, तो इसक

संरचना #या होगी

ऐसी प.रि8थितयां, जब भत

करने म0

करने म0 संघ लोक सेवा आयोग से

संघ लोक सेवा आयोग से

परामश- करना हो

सीधी भत (ारा

लागू नह%

सालार

ज़ंग

सं"हालय

िविनयम+ म िविनsदt के

अनुसार िवभागीय चयन

सिमित.

लागू नह%

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के इले#Vीिशयन

के इले#Vीिशयन

के इले#Vीिशयन पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

सीधी भत

सीधी भत के िलए आयु सीमा

के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक और

अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के िलए

िनधा-.रत आयु और

शै'िणक यो+यता

पदो/ितय के मामले म0

भी लागू होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध,

अविध,

य2द कोई हो.

30 वष से अिधक न हो.

आयु म0 छूट

आयु म0 छूट: उ' पद से संबंिधत 7ेG

म 9कसी &ितिHत सं"हालय म

अनुभव रखने वाले उIमीदवार+ के

मामले म, , , , उनके अनुभव के वषJ क

संKया तक आयु सीमा, जो आिधकतम

पांच वष क अविध से अिधक न हो

चयन सिमित क िसफा?रश+ पर

सालारजंग सं"हालय बोड (ारा छूट

दी जा सकती है.

अिनवाय यो यताएं:

(क) 9कसी मा-यता &ा. बोड से XII क7ा

उ4ीण हो.

(ख) इलेFwीकल wेड म आईटीआई &माणपG

(ग) „हत िव0ुत िजIमेदारी म या „हत

िव0ुत &ित1थापन म या 9कसी उप1टेशन के

िव0ुत िनयंGण िगयर से संबंिधत िव0ुत

उपकरण के अनुर7ण म तीन वष का अनुभव

हो. एच.टी और एल.टी िवतरण &णाली के

&ित1थापन और अनुर7ण म अनुभव अिनवाय

है

या

“क” "ेड लाइसस सिहत पांच वष का अनुभव

हो.

लागू नह%

2 वष

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / +

ेड वेतन

#या चयन पद है या

अचयन पद है

अचयन पद है.

इलेFwीिशयन

*1 (एक)

* काय भार क िनभ रता

के अनुसार िभता क

शत पर

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 1900

लागू नह%

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

भत प3ित, #या सीधी भत

4ारा या पदो/ित 4ारा या

ितिनयुि6 / आमेलन और

िविभ/ प3ितय 4ारा भरे जाने

वाले .र6 पद क ितशतता

4ारा

पदो/ित

4ारा

या

पदो/ित

4ारा

या

पदो/ित

4ारा

या

पदो/ित

4ारा

या

ितिनयुि6

ितिनयुि6 या आमेलन 4ारा

या आमेलन 4ारा

भत

भत के मामले म0, ेड जहाँ से

के मामले म0, ेड जहाँ से

पदो/ित या ितिनयुि6 या

आमेलन

आमेलन करना हो

करना हो

करना हो.

यदी िवभागीय पदो/ित सिमित

मौजूद हो

मौजूद हो, तो इसक संरचना #या

, तो इसक संरचना #या

होगी.

ऐसी प.रि8थितयां, जब

भत करने म0

भत करने म0 संघ लोक

संघ लोक

सेवा आयोग से परामश-

करना हो

करना हो.

सीधी भत

लागू नह%

सालार ज़ंग सं"हालय िविनयम+

म िविनsदt के अनुसार िवभागीय

चयन सिमित.

लागू नह%

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के बुक ब!डर

के बुक ब!डर

के बुक ब!डर पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक

शै'िणक और अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के िलए

िनधा-.रत आयु और शै'िणक

यो+यता पदो/ितय के मामले

म0 भी लागू होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध

अविध

अविध, , , ,

य2द कोई हो.

30 वष से अिधक न हो.

आयु म0 छूट

आयु म0 छूट: उ' पद से संबंिधत 7ेG

म 9कसी &ितिHत सं"हालय म

अनुभव रखने वाले उIमीदवार+ के

मामले म, , , , उनके अनुभव के वषJ क

संKया तक आयु सीमा, जो आिधकतम

पांच वष क अविध से अिधक न हो

चयन सिमित क िसफा?रश+ पर

सालारजंग सं"हालय बोड (ारा छूट

दी जा सकती है.

अिनवाय

अिनवाय यो यताएं

यो यताएं

यो यताएं:

(क) 9कसी मा-यता &ा. बोड से

10व% क7ा उ4ीण .

(ख) 9कसी मा-यता &ा. सं1थान से

बुक ब rडग के 7ेG म आईटीआई या

समक7 परी7ा उ4ीण

(ग) 9कसी मा-यता &ा. सं1थान /

संगठन म बुक ब rडग के 7ेG म

िवशेषत: पुराने पांडुिलिपय+ क बुक

ब rडग म एक वष का uवहा?रक

अनुभव.

लागू नह%

2 वष

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / + ेड

ेड

वेतन

#या चयन पद है या

अचयन पद है

अचयन पद है.

बुक ब डर

*4 (चार पद)

* काय भार क िनभ रता

के अनुसार िभता क

शत पर

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 1800

लागू नह%

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

भत प3ित, #या सीधी भत 4ारा या

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 / आमेलन

और िविभ

और िविभ/ प3ितय 4ारा भरे जाने

/ प3ितय 4ारा भरे जाने

वाले .र6 पद क ितशतता 4ारा

पदो/ित

4ारा

या

पदो/ित

4ारा

या

पदो/ित

4ारा

या

पदो/ित

4ारा

या

ितिनयुि6

या

आमेलन

या

आमेलन

या

आमेलन

या

आमेलन

4ारा भत

4ारा भत के मामले म0, ेड

के मामले म0, ेड

जहाँ

से

पदो/ित

या

जहाँ

से

पदो/ित

या

जहाँ

से

पदो/ित

या

जहाँ

से

पदो/ित

या

ितिनयुि6

या

आमेलन

ितिनयुि6

या

आमेलन

ितिनयुि6

या

आमेलन

ितिनयुि6

या

आमेलन

करना हो

करना हो.

यदी

िवभागीय

पदो/ित

यदी

िवभागीय

पदो/ित

यदी

िवभागीय

पदो/ित

यदी

िवभागीय

पदो/ित

सिमित मौजूद हो, तो इसक

संरचना #या हो

संरचना #या होगी.

गी.

ऐसी प.रि8थितयां, जब

भत करने म0

भत करने म0 संघ लोक

संघ लोक

सेवा आयोग से परामश-

करना हो

करना हो.

सीधी भत

लागू नह%

सालार

ज़ंग

सं"हालय

िविनयम+

म

िविनsदt

के

अनुसार

िवभागीय

चयन

सिमित.

लागू नह%

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद के प0टर

के प0टर

के प0टर पद के िलए भत

पद के िलए भत

पद के िलए भत िनयम

िनयम

अनुसूची

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक और

अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के िलए िनधा-.रत

आयु और शै'िणक यो+यता

पदो/ितय के मामले म0 भी लागू

होगी

प.रवी'ा

प.रवी'ा अविध,

अविध,

य2द कोई हो.

30 वष से अिधक न हो.

आयु म0 छूट

आयु म0 छूट: उ' पद से

संबंिधत 7ेG म 9कसी &ितिHत

सं"हालय म अनुभव रखने

वाले उIमीदवार+ के मामले

म, , , , उनके अनुभव के वषJ क

संKया तक आयु सीमा, जो

आिधकतम

पांच

वष

क

अविध से अिधक न हो चयन

सिमित क िसफा?रश+ पर

सालारजंग

सं"हालय

बोड

(ारा छूट दी जा सकती है.

अिनवाय यो यताएं:

(क) 9कसी मा-यता &ा. बोड से 10व%

क7ा उ4ीण .

(ख) 9कसी मा-यता &ा. सं1थान से

आईटीआई या पxटग के 7ेG म आईटीआई

या समक7 परी7ा उ4ीण .

(ग) 9कसी &ितिHत सं1थान /संगठन म

पxटग के काय म 2 वष का अनुभव ह+.

वांछनीय

वांछनीय:

9कसी सरकारी कारखाने म या 9कसी

&ितिHत फम म लकडी के फjनचर क

पॉिलrशग म 3 वष का uवहा?रक काय

अनुभव रखने वाले उिIमदवार+ को तरजीह

दी जाएगी.

लागू नह%

2 वष

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड / वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान / +

ेड वेतन

#या चयन पद है या

अचयन पद है

अचयन पद है.

पटर

*1 (एक)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत

पर

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P. 5200 -

20200

+ "ेड वेतन P. 1800

लागू नह%

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

भत प3ित, #या सीधी भत

4ारा या पदो/ित 4ारा या

ितिनयुि6 / आमेलन और

िविभ/ प3ितय 4ारा भरे

जाने वाले .र6 पद क

ितशतता 4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6 या

या

आमेलन 4ारा भत

आमेलन 4ारा भत के मामले म0,

के मामले म0,

ेड

जहाँ

से

पदो/ित

या

ेड

जहाँ

से

पदो/ित

या

ेड

जहाँ

से

पदो/ित

या

ेड

जहाँ

से

पदो/ित

या

ितिनयुि6 या आमेलन

ितिनयुि6 या आमेलन करना हो

करना हो

करना हो.

यदी

िवभागीय

पदो/ित

यदी

िवभागीय

पदो/ित

यदी

िवभागीय

पदो/ित

यदी

िवभागीय

पदो/ित

सिमित मौजूद हो, तो इसक

संरचना #या होगी.

ऐसी प.रि8थितयां, जब भत

करने म0

करने म0 संघ लोक सेवा आयोग से

संघ लोक सेवा आयोग से

परामश- करना हो

परामश- करना हो.

सीधी भत

लागू नह%

सालार

ज़ंग

सं"हालय

िविनयम+ म िविनsदt के

अनुसार

िवभागीय

चयन

सिमित.

लागू नह%

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबादके बWिवध काय- कम-चारी(एमटीएस) तकनीक

के बWिवध काय- कम-चारी(एमटीएस) तकनीक

के बWिवध काय- कम-चारी(एमटीएस) तकनीक पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड और

और

और ेड

ेड

वेतन

वेतन / वेतनमान

वेतनमान

#या चयन पद है या

अचयन पद है

अचयन पद है.

बAिवध

काय

कम चारी(एमटीएस)

तकनीक

11 (^यारह) * (2014)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत पर

1. एमटीएस

एमटीएस

एमटीएस (<लंबर

<लंबर

<लंबर) -1

2.एमटीएस

एमटीएस

एमटीएस (बवाहीर

बवाहीर

बवाहीर) 3

3. एमटीएस

एमटीएस

एमटीएस (दज

दज

दज)-1

4.एमटीएस

एमटीएस

एमटीएस (घड़ीसाज़

घड़ीसाज़

घड़ीसाज़) -1

5.एमटीएस

एमटीएस

एमटीएस योगशाला

योगशाला

प.रचर

प.रचर -3

6. एमटीएस

एमटीएस

एमटीएस िवXुत प.रचर

िवXुत प.रचर

िवXुत प.रचर-1

7. एमटीएस(बYनशर)

एमटीएस(बYनशर)

एमटीएस(बYनशर)1

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P.5200-

20200

+ "ेड वेतन P.1800

लागू नह%

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक

और अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के िलए

िनधा-.रत

आयु

और

िनधा-.रत

आयु

और

िनधा-.रत

आयु

और

िनधा-.रत

आयु

और

शै'िणक

यो+यता

शै'िणक

यो+यता

शै'िणक

यो+यता

शै'िणक

यो+यता

पदो/ितय के मामले म0 भी

लागू होगी

प.रवी'ा अविध

प.रवी'ा अविध, य2द

, य2द

कोई हो.

30 वष से अिधक न हो.

आयु म0 छूट

आयु म0 छूट:उ' पद से संबंिधत 7ेG

म 9कसी &ितिHत सं"हालय म

अनुभव रखने वाले उIमीदवार+ के

मामले म, , , , उनके अनुभव के वषJ क

संKया

तक

आयु

सीमा,

जो

आिधकतम पांच वष क अविध से

अिधक न हो चयन सिमित क

िसफा?रश+ पर सालारजंग सं"हालय

बोड (ारा छूट दी जा सकती है.

अिनवाय-

अिनवाय- यो+यताएं

यो+यताएं

यो+यताएं:

1. एमटीएस

एमटीएस

एमटीएस <लंबर

<लंबर

9कसी सरकारी मा-यता &ा. सं1थान से

[लंबर wेड म आईटीआई &माणपG सिहत

10व% क7ा उ4ीण हो

और

9कसी &ितिHत सं1थान / काया लय म

जल आपूjत &ित1थापन पाइप लाइन+,

टैप+ आ9द के अनुर7ण और मरIमत काय

म 2 वष का अनुभव हो.

लागू नह%

2 वष

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक

और अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के िलए

िनधा-.रत

आयु

और

िनधा-.रत

आयु

और

िनधा-.रत

आयु

और

िनधा-.रत

आयु

और

शै'िणक

यो+यता

शै'िणक

यो+यता

शै'िणक

यो+यता

शै'िणक

यो+यता

पदो/ितय के मामले म0 भी

लागू होगी

प.रवी'ा अविध

प.रवी'ा अविध, य2द

, य2द

कोई हो.

2.एमटीएस

एमटीएस

एमटीएस बवाहीर

बवाहीर

9कसी सरकारी मा-यता &ा. सं1थान /

बोड से 10व% क7ा उ4ीण हो

और

9कसी &ितिHत सं1थान / काया लय म

कांच के दीपवृ7 सिहत कांच क

कलाकृितय+ का प?रर7ण, सफाई और

मरIमत काय म 2 वष का अनुभव हो.

3. एमटीएस

एमटीएस

एमटीएस दज (टेलर)

दज (टेलर)

9कसी सरकारी मा-यता &ा. सं1थान से

टेलxरग wेड म या उसके समतु)य परी7ा

म आईटीआई &माणपG सिहत 10व%

क7ा उ4ीण हो

और

कॉयर मैट+, द?रय+, चांदिनय+,…ेस+,

&दश न के िलए लाइrनग आ9द को सीने के

काय म 2 वष का अनुभव हो.

4.एमटीएस

एमटीएस

एमटीएस घड़ीसाज़

घड़ीसाज़

9कसी सरकारी मा-यता &ा. सं1थान से

घडीसाज़ wेड म या उसके समतु)य

परी7ा म आईटीआई &माणपG सिहत

10व% क7ा उ4ीण हो

और

9कसी &ितिHत सं1थान म घिड़य+ और

दीवार घिड़य+ के अनुर7ण काय म 2 वष

का अनुभव हो.

5. एमटीएस

एमटीएस

एमटीएस योगशाला प.रचर

योगशाला प.रचर

9कसी सरकारी मा-यता &ा. सं1थान से

&योगशाला सहायक (रसायन) म या

उसके समतु)य परी7ा म आईटीआई

&माणपG सिहत 10व% क7ा उ4ीण हो

और

अिधमान 5प से 9कसी सं"हालय

&योगशाला म 2 वष का &योगशाला

अनुभव हो.

6.एमटीएस

एमटीएस

एमटीएस (िवXुत)

(िवXुत)

9कसी सरकारी मा-यता &ा. सं1थान से

िव0ुत wेड म या उसके समतु)य परी7ा

म आईटीआई &माणपG सिहत 10व%

क7ा उ4ीण हो

और

अिधमान 5प से 9कसी सं"हालय म 2

वष का अनुभव हो.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

सीधी भत के िलए आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक

और अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के िलए

िनधा-.रत

आयु

और

िनधा-.रत

आयु

और

िनधा-.रत

आयु

और

िनधा-.रत

आयु

और

शै'िणक

यो+यता

शै'िणक

यो+यता

शै'िणक

यो+यता

शै'िणक

यो+यता

पदो/ितय के मामले म0 भी

लागू होगी

प.रवी'ा अविध

प.रवी'ा अविध, य2द

, य2द

कोई हो.

7. एमटीएस

एमटीएस

एमटीएस बYनशर

बYनशर

10व% क7ा या उसके समतु)य परी7ा

उ4ीण हो

और

9कसी सं"हालय या 9कसी &ितिHत फम

म हिथयार+ क सफाई और प?रर7ण म

2 वष का uवहा?रक अनुभव हो.

.ट<पणी

.ट<पणी: पारंप?रक दराँती प?रवार से

ता)लुक रखने वाले उिIमदवार+ को

तरजीह दी जाएगी जो उपयु ' यो^यताएं

और अनुभव रखते ह+.

भत प3ित, #या सीधी भत

4ारा या पदो/ित 4ारा या

ितिनयुि6

आमेलन

और

ितिनयुि6

आमेलन

और

ितिनयुि6

आमेलन

और

ितिनयुि6

आमेलन

और

िविभ/ प3ितय 4ारा भरे जाने

वाले .र6 पद क ितशतता

4ारा

पदो/ित

4ारा

या

पदो/ित

4ारा

या

पदो/ित

4ारा

या

पदो/ित

4ारा

या

ित

ितिनयुि6

िनयुि6

िनयुि6 या आमेलन

या आमेलन

4ारा भतके मामले म0, ेड

जहाँ

से

पदो/ित

या

जहाँ

से

पदो/ित

या

जहाँ

से

पदो/ित

या

जहाँ

से

पदो/ित

या

ितिनयुि6 या आमेलन

करना हो

करना हो.

यदी िवभागीय पदो/ित सिमित

मौजूद हो, तो इसक संरचना #या

होगी.

ऐसी प.रि8थितयां, जब भत

करने म0

करने म0 संघ लोक सेवा आयोग

संघ लोक सेवा आयोग

से परामश- करना हो

से परामश- करना हो.

सीधी भत

लागू नह%

सालार ज़ंग सं"हालय िविनयम+ म

िविनsदt के अनुसार िवभागीय

चयन सिमित.

लाग= नह%

सालार

सालार ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबाद

ज़ंग संहालय, हैदराबादके बWिवध काय- कम-चारी(एमटीएस) (गैर

के बWिवध काय- कम-चारी(एमटीएस) (गैर

के बWिवध काय- कम-चारी(एमटीएस) (गैर-तकनीक)

तकनीक)

तकनीक) पद के िलए भत िनयम

पद के िलए भत िनयम

अनुसूची

पद का नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

वेतन ब!ड औरेड वेतन

ेड वेतन

ेड वेतन /

वेतनमान

#या चयन पद है या

अचयन पद है

अचयन पद है.

बAिवध

काय

कम चारी (एमटीएस)

(गैर-तकनीक )

72 (बह4र पद) *

(2014)

* काय भार क िनभ रता के

अनुसार िभता क शत पर

समूह –“ग”

(अिलिपक वगय)

वेतन ब ड-1 P.5200-

20200

+ "ेड वेतन P.1800

लागू नह%

सीधी भत के िलए

आयु सीमा

सीधी भत के िलए आव&यक शै'िणक और

अ)य यो+यताएं

#या सीधी भत के िलए िनधा-.रत

आयु

और

शै'िणक

यो+यता

आयु

और

शै'िणक

यो+यता

आयु

और

शै'िणक

यो+यता

आयु

और

शै'िणक

यो+यता

पदो/ितय के मामले म0 भी लागू

होगी

प.रवी'ा अविध, य2द

कोई हो.

30 वष से अिधक न

हो.

आयु म0

आयु म0 छूट

छूट

छूट : उ' पद

अिनवाय

अिनवाय यो यताएं

यो यताएं

यो यताएं :

9कसी सरकारी मा-यता &ा. 1कूल से 10व%

क7ा या उसके समतु)य परी7ा उ4ीण हो.

लागू नही

2 वष

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

से संबंिधत 7ेG म

9कसी

&ितिHत

सं"हालय म अनुभव

रखने वाले उIमीदवार+

के मामले म, , , , उनके

अनुभव के वषJ क

संKया तक आयु सीमा,

जो आिधकतम पांच

वष

क

अविध

से

अिधक न हो चयन

सिमित क िसफा?रश+

पर

सालारजंग

सं"हालय बोड (ारा

छूट दी जा सकती है ।

भत प3ित, #या सीधी भत

4ारा या पदो/ित 4ारा या

ितिनयुि6

आमेलन

और

ितिनयुि6

आमेलन

और

ितिनयुि6

आमेलन

और

ितिनयुि6

आमेलन

और

िविभ/ प3ितय 4ारा भरे

िविभ/ प3ितय 4ारा भरे जाने

जाने

वाले .र6 पद क ितशतता

4ारा

पदो/ित 4ारा या ितिनयुि6या

आमेलन 4ारा भतके मामले म0,

ेड

जहाँ

से

पदो/ित

या

ेड

जहाँ

से

पदो/ित

या

ेड

जहाँ

से

पदो/ित

या

ेड

जहाँ

से

पदो/ित

या

ितिनयुि6 या आमेलन

ितिनयुि6 या आमेलन करना

करना

हो

यदी

िवभागीय

पदो/ित

यदी

िवभागीय

पदो/ित

यदी

िवभागीय

पदो/ित

यदी

िवभागीय

पदो/ित

सिमित मौजू

सिमित मौजूद हो, तो इसक

द हो, तो इसक

संरचना #या होगी

ऐसी प.रि8थितयां, जब भत

करने म0

करने म0 संघ लोक सेवा

संघ लोक सेवा

आयोग से परामश- करना हो

सीधी भत

लागू नह%

सालार

ज़ंग

सं"हालय

िविनयम+ म िविनsदt के

अनुसार

िवभागीय

चयन

सिमित.

लागू नह%

डॉ. ए. नागे) दर रेडडी, िनदेशक भारी

[ िवPापन III/4/असा./220/14]

NOTIFICATION

New Delhi, the 21st November, 2014

Group ‘C’ Posts (including MTS Technical and non-Technical) Revised Recruitment Rules, 2014

F. No. SJM/RR/2014.—In exercise of the powers conferred by Section 27 of Salar Jung Museum Act, 1961

(26 of 1961), the Salar Jung Museum Board, Hyderabad, with previous approval of the Central Government and in

supersession of the existing Salar Jung Museum Class-III and Class-IV Recruitment Rules with changes in the names

of the posts in so far as they relate to the following posts of the Salar Jung Museum, Hyderabad except the things done

or committed to be done before such supersession, makes the following rules regulating the method of recruitment to the

said posts in Salar Jung Museum, Hyderabad under the Ministry of Culture, namely :—

Sl. No. Description of the Post

Publication Assisant

Research Assistant (Manuscripts)

Gallery Assistant

Guide Lecturer

Supervisor-cum-Overseer

Stenographer

Assistant

Conservation Assistant

Display Assistant

10.

Upper Divisional Clerk/Caretaker/Store Keeper/Accounts Clerk

11.

Artist

100

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

12.

Photographer

13.

Layout-cum-Draughtsman

14.

Lower Divisional Clerk

15.

Preservation Assistant

16.

Library Assistant

17.

Carpenter

18.

Head Book Binder

19.

Assistant Photographer

20.

Laboratory Assistant

21.

Darner

22.

Jamedar

23.

Lift Operator

24.

Electrician

25.

Book Binder

26.

Painter

MTS (Technical)

Sl. No. Description of the Post

MTS (Plumber)

MTS (Bawaheer)

MTS (Tailor)

MTS (Watch Repair)

Lab Attender

MTS (Electrical Attender)

MTS Burnisher

MTS (Non-Technical) Common RRs

Sl. No. Description of the Post

Duftry

Water Carrier

Head Mali

Office Attenders

Page picker

Scavenger

Sweeper

Malis

Kamatan

10.

Attender for printing

11.

Museum Attenders.

2. Short title and commencement.—(i) These Rules may be called the Salar Jung Museum, Hyderabad

(Group C) Recruitment Rules, 2014.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

3. Number of posts, classification and Pay Band and Grade Pay or Pay Scale.—The number of the said

posts, their classification and the Pay Band and Grade Pay or Pay Scale attached thereto shall be as specified in columns

(2) to (4) of the Schedule annexed to these Rules.

4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications

and other matters relating to the said posts, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualifucation.—No person,—

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who, having a spouse living have entered into or contracted a marriage with any person.

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Salar Jung Museum, Hyderabad is of the opinion that it is necessary or

expedient so to do, it may by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Salar Jung

Museum Board, Hyderabad, relax any of the provisions of these Rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these Rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Casts, Scheduled Tribes, The Other Backward Classes, the Ex-Servicemen and

Other Special Category of Persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in

this regard.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

101

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF PUBLICATION ASSISTANT OF

SALAR JUNG MUSEUM, HYDERABAD

SCHEDULE

Name of

the post

Number of posts

Classification

Pay Band and Grade

Pay/Pay Scale

Whether

selection post or

non-selection

post

Publication

Assistant

1 (One)*

(2014)

*Subject

variation

dependent on work load .

Group –“C”

(Non- Ministerial)

Pay Band - 1

Rs. 5200 -20200

+ Grade pay of Rs. 2800

Not

Applicable

Age limit for Direct Recruitments

Educational and other

qualification required for Direct

Recruitments

Whether age and

educational

qualification

prescribed for direct

recruitment will apply

in the case of

promotees

Period of

probation,

if any

Not exceeding 35 years.

Relaxation in Age for direct recruitment;

in respect of candidates having experience

in reputed Museums in the relevant areas

of the post, the age limit up to the number

of years of their experience, which shall

not however exceed the maximum period

of five years, is relaxable by the Salar Jung

Museum Board on the recommendations

of the Selection Committee.

Essential Qualifications .

M. A in History /English /Persian

/Arabic

/Fine

Arts

from

Recognized University/Institution.

Must have contributed articles in

English /Urdu /Hindi /Telugu in

some journals of Art/Literature.

Desirable

1. Degree

Diploma

Journalism.

2. 2

years

experience

publication, editing or printing

work in any institution.

3. Knowledge

Computer

applications/MS Office.

Not Applicable

2 years

Method of recruitment, whether

by direct recruitment or by

promotion or by deputation /

absorption and percentage of the

vacancies to be filled by various

methods

In case recruitment by

promotion or deputation

or absorption, grades from

which promotion or

deputation or absorption

to be made

If Departmental

Promotion

Committee exists,

what is its

composition

Circumstances in

which Union Public

Service Commission

is to be consulted in

making recruitment

Direct Recruitment

Not Applicable

Departmental Selection

Committee

specified in Salar Jung

Museum Regulations.

Not Applicable.

102

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF RESEARCH ASSISTANT (MANUSCRIPTS) OF

SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of

posts

Classification

Pay Band and Grade

Pay/Pay Scale

Whether

selection post or

non-selection

post

Research Assistant

(Manuscripts)

1 (One)*

(2014)

*Subject to

variation

dependent on

work load

Group –“C”

(Non- Ministerial )

Pay Band - 1

Rs. 5200 -20200 plus

Grade pay of Rs.

2800

Not Applicable

Age limit for Direct

Recruitments

Educational and other qualification

required for Direct Recruitments.

Whether age and

educational qualification

prescribed for direct

recruitment will apply in

the case of promotees.

Period of

probation,

if any.

Not exceeding 35 years.

Relaxation in Age ; In

respect of candidates having

experience

reputed

Museums in the relevant areas

of the post, the age limit up to

the number of years of their

experience, which shall not

however exceed the maximum

period

five

years,

relaxable by the Salar Jung

Museum

Board

the

recommendations

the

Selection Committee.

Essential Qualifications

(i) Masters Degree in Persian / Arabic

/Urdu from a Recognized

University/Institution.

(ii) 2 years working experience in any

institution dealing with the study and

interpretation of Manuscripts in

Persian/Arabic /Urdu languages.

Desirable

Knowledge of different types of scripts

used in Persian or /and Arabic

Manuscripts..

Knowledge of Computer Application

(MS Office)

Not Applicable

2 years

Method of recruitment, whether

by direct recruitment or by

promotion or by deputation /

absorption and percentage of the

vacancies to be filled by various

methods

In case recruitment by

promotion or deputation or

absorption, grades from

which promotion or

deputation or absorption to

be made

If Departmental

Promotion Committee

exists, what is its

composition

Circumstances in

which Union

Public Service

Commission is to

be consulted in

making

recruitment

Direct Recruitment

Not Applicable

Departmental Selection

Committee as specified

in Salar Jung Museum

Regulations.

Not Applicable.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

103

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF GALLERY ASSISTANT OF

SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and Grade

Pay/Pay Scale

Whether selection

post or non-selection

post

Gallery Assistant

6 (Posts )*

(2014)

*Subject

variation

dependent on work load

Group –“C”

(Non-

Ministerial)

Pay Band -1

Rs. 5200 -20200 plus

Grade pay of Rs. 2800

Selection

Age limit for Direct

Recruitments

Educational and other

qualification required for

Direct Recruitments.

Whether age and

educational qualification

prescribed for direct

recruitment will apply in

the case of promotees.

Period of

probation, if any.

Not exceeding 35 years.

Relaxation in Age : in respect

candidates

having

experience

reputed

Museums in the relevant areas

of the post, the age limit up to

the number of years of their

experience, which shall not

however exceed the maximum

period

five

years,

relaxable by the Salar Jung

Museum

Board

the

recommendations

the

Selection Committee.

Essential Qualification

1. A

Master’s

Degree

Museology/Archaeology/History

or Fine Arts from Recognized

University with two year’s

working experience in a reputed

Museum Cultural Institution.

Desirable

A Post graduate Diploma in

Museology for non Museology

post graduates.

Age : Not Applicable

Educational Qualification :

Yes

2 years for direct

recruitment

Method of recruitment,

whether by direct

recruitment or by

promotion or by

deputation / absorption

and percentage of the

vacancies to be filled by

various methods

In case recruitment by

promotion or deputation or

absorption, grades from which

promotion or deputation or

absorption to be made

If Departmental

Promotion Committee

exists, what is its

composition

Circumstances in

which Union

Public Service

Commission is to

be consulted in

making

recruitment

50 % by promotion

50 % by direct recruitment

Promotion

Departmental Group C employees

with 5 years experience in the Pay

Band- 1 Rs. 5200-20,200 with

Grade pay of Rs. 2400 and

possessing

educational

qualifications as at column 7

above.

Departmental

Promotion

Committee as specified in the

Salar

Jung

Museum

Regulations.

For Direct Recruitment

Departmental

Selection

Committee as specified in the

Salar

Jung

Museum

Regulations.

Not Applicable

104

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF GUIDE LECTURER OF SALAR JUNG MUSEUM,

HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and

Grade Pay/Pay

Scale

Whether

selection post or

non-selection

post

Guide Lecturer

3( Three) *

(2014)

*Subject

variation

dependent on work load

Group –“C”

(Non- Ministerial)

Pay Band -1

Rs. 5200 -20200

plus Grade pay of

Rs. 2800

Selection

Age limit for Direct Recruitments

Educational and other

qualification required for Direct

Recruitments

Whether age and

educational

qualification

prescribed for direct

recruitment will

apply in the case of

promotees

Period of

probation,

if any

Not exceeding 35 years for direct

recruitment

Relaxation in age for direct recruitment in

respect of candidates having experience in

reputed Museums in the relevant areas of

the post, the age limit up to the number of

years of their experience, which shall not

however exceed the maximum period of

five years, is relaxable by the Salar Jung

Museum Board on the recommendations

of the Selection Committee.

Essential Qualifications

1. A

Master’s

Degree

Museology /Archaeology /History/

Fine Arts/ Mass Communication

from a recognized university.

2. 2 years experience in guiding

visitors or in educational activities

of a Museum / Institution of

repute.

Desirable

(a) P.G.

Diploma

Museology

for

non

Museology post graduates.

(b) Knowledge of Computer

Applications -MS Office.

Age : Not Applicable

Educational;

Qualification : Yes

2 years for

direct

recruitment.

Method of recruitment, whether

by direct recruitment or by

promotion or by deputation /

absorption and percentage of

the vacancies to be filled by

various methods.

In case recruitment by

promotion or deputation or

absorption, grades from

which promotion or

deputation or absorption to

be made.

If Departmental

Promotion Committee

exists, what is its

composition.

Circumstances

in which Union

Public Service

Commission is

to be consulted

in making

recruitment.

66.67 % by promotion

33.33 % by direct recruitment

Promotion

Departmental

Group

employees in the Pay Band -1

Rs. 5200-20,200 with Grade

pay of Rs. 2400 with 5 years

experience of working in the

Museum

and

fulfilling

the

educational qualifications as at

column 7 above.

Departmental Promotion

Committee as specified in

Salar

Jung

Museum

Regulations

Direct Recruitment

Departmental

Selection

Committee as specified in

Salar

Jung

Museum

Regulations.

Not Applicable.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

105

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF SUPERVISOR-CUM-OVERSEER OF

SALAR JUNG MUSEUM, HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post.

Number of posts.

Classification.

Pay Band and

Grade Pay/Pay

Scale

Whether selection

post or non-

selection post.

Supervisor-Cum-

Overseer

*1(One)

(2014)

*Subject

variation

dependent on work load

Group –“C”

(Non- Ministerial)

Pay Band -1

Rs. 5200 -20200

Grade pay of Rs.

2800

Not Applicable

Age limit for Direct Recruitments

Educational and other qualification

required for Direct Recruitments

Whether age and

educational

qualification

prescribed for direct

recruitment will

apply in the case of

promotees

Period of

probation,

if any

Not exceeding 35 years for direct

recruitment

Relaxation in Age : In respect of

candidates having experience in

reputed Museums in the relevant

areas of the post, the age limit upto

the number of years of their

experience, which shall not however

exceed the maximum period of five

years, is relaxable by the Salar Jung

Museum

Board

the

recommendations of the Selection

Committee.

Essential Qualification

1. Bachelor’s

Degree

Civil

Engineering/Electronics

Engineering/Electrical Engineering from

a recognized University / Institution.

2. Three years practical experience in

maintenance and upkeep of buildings,

sanitary fittings & electrical installations

etc in a supervisory capacity.

Desirable

Computer Knowledge - MS Office.

Not Applicable

2 years for

direct

recruitment.

Method of recruitment,

whether by direct recruitment

or by promotion or by

deputation / absorption and

percentage of the vacancies to

be filled by various methods

In case recruitment by promotion or

deputation or absorption, grades from

which promotion or deputation or

absorption to be made

If Departmental

Promotion

Committee

exists, what is its

composition

Circumstances in

which Union

Public Service

Commission is to

be consulted in

making

recruitment

Deputation

(including

short

term contract) failing which by

Direct Recruitment.

Deputation

Officials under Central Govt. /State

Govt./ PSUs/Central Autonomous bodies/

Universities.

Holding analogous post on regular basis.

5 years regular service in the grade in the

Pay Band -1 Rs. 5200 -20200 with Grade

Pay of Rs. 2400/-

And

Fulfilling the qualifications prescribed

under column 7.

Departmental

Selection

Committee

specified in the

Salar

Jung

Museum

Regulations.

Not Applicable

106

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF STENOGRAPHER OF SALAR JUNG MUSEUM,

HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the

post

Number of posts

Classification

Pay Band and Grade

Pay/Pay Scale

Whether selection

post or non-selection

post

Stenographer

*1(One)

(2014)

*Subject

variation

dependent on work load .

Group –“C”

(Non- Ministerial)

Pay Band -1

Rs. 5200 -20200

Grade pay of Rs. 2800

Not Applicable

Age limit for Direct Recruitments

Educational and other

qualification required for

Direct Recruitments

Whether age and

educational

qualification

prescribed for

direct recruitment

will apply in the

case of promotees

Period of

probation,

if any

Not exceeding 35 years for direct recruitment ;

Relaxation in Age for direct recruitment : In

respect of candidates having experience in

reputed Museums in the relevant areas of the

post, the age limit upto the number of years of

their experience, which shall not however

exceed the maximum period of five years, is

relaxable by the Salar Jung Museum Board on

the

recommendations

the

Selection

Committee.

Essential Qualifications

(i)

Graduate with 120W.P.M

shorthand

and

W.P.M in typewriting

(ii)

3 years experience of

working in Stenographic

capacity.

Desirable .

(a) Proficiency

computers/MS Office .

Not

Applicable

2 years for

direct

recruitment.

Method of recruitment, whether

by direct recruitment or by

promotion or by deputation /

absorption and percentage of the

vacancies to be filled by various

methods

In case recruitment by promotion

or deputation or absorption,

grades from which promotion or

deputation or absorption to be

made

If Departmental

Promotion

Committee exists,

what is its

composition

Circumstances in

which Union

Public Service

Commission is to

be consulted in

making

recruitment

Deputation (including short term

contract ) failing which by Direct

Recruitment.

Deputation

Employees of Central /State Govt. /

Central

Autonomous

bodies/

Universities.

(i) Holding analogous post on

regular basis,

5 years regular service in the grade

in the Pay Band -1 Rs. 5200 -20200

with Grade Pay of Rs. 2400/-

AND

Fulfilling

the

qualifications

prescribed under Column 7

Departmental

Selection

Committee

specified in Salar

Jung

Museum

Regulations.

Not Applicable.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

107

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF ASSISTANT OF SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and Grade

Pay/Pay Scale

Whether

selection post

or non-

selection post

Assistant

*2(Two)

(2014)

*Subject

variation

dependent on work load

Group –“C”

(Non

–

Ministerial)

Pay Band -1

Rs. 5200 -20200 plus

Grade pay of Rs. 2800

Selection

Age limit for Direct

Recruitments

Educational and other

qualification required for

Direct Recruitments

Whether age and

educational qualification

prescribed for direct

recruitment will apply in

the case of promotees

Period of probation,

if any

Not Applicable

Not Applicable.

Method of recruitment,

whether by direct

recruitment or by

promotion or by

deputation/absorption

and percentage of the

vacancies to be filled by

various methods

In case recruitment by

promotion or deputation or

absorption, grades from which

promotion or deputation or

absorption to be made

If Departmental

Promotion Committee

exists, what is its

composition

Circumstances in

which Union Public

Service Commission is

to be consulted in

making recruitment

Promotion

Promotion

Departmental Upper Division

Clerks with 5 years regular

service in the Pay Band -1 of

Rs. 5200-20200 and Grade Pay

of Rs. 2400

Departmental

Promotion

Committee as specified in

Salar

Jung

Museum

Regulations.

Not Applicable

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF CONSERVATION ASSISTANT OF SALAR JUNG

MUSEUM,HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the

post

Number of posts

Classification

Pay Band and

Grade Pay/Pay

Scale

Whether selection

post or non-

selection post

Conservation

Assistant

*1(One )

(2014)

*Subject to variation dependent

on work load.

Group –“C”

(Non-

Ministerial)

Pay Band - 1

Rs. 5200 -20200 +

Grade

pay

Rs. 2800

Not Applicable .

108

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Age limit for Direct

Recruitments

Educational and other qualification required for

Direct Recruitments

Whether age and

educational

qualification

prescribed for

direct recruitment

will apply in the

case of promotees

Period of

probation, if

any

35 years .

Relaxation in Age for

direct recruitment ; In

respect of candidates

having experience in

reputed Museums in the

relevant areas of the

post, the age limit up to

the number of years of

their experience, which

shall

not

however

exceed the maximum

period of five years, is

relaxable by the Salar

Jung Museum Board on

the recommendations of

the

Selection

Committee.

Essential Qualifications

(a) A Master’s Degree in Chemistry /Conservation

from a recognized university /institution.

(b) 2 year’s experience in working on the

restoration of art objects in Museums / Institution.

Desirable

(i) Should

have

undertaken

trainings

Conservation / Restoration of Art Objects.

(ii) Knowledge of Computer application -MS

Office.

Not

Applicable

2 years

Method of recruitment, whether by direct

recruitment or by promotion or by

deputation / absorption and percentage of the

vacancies to be filled by various methods

In case recruitment

by promotion or

deputation or

absorption, grades

from which

promotion or

deputation or

absorption to be

made

If Departmental

Promotion

Committee exists,

what is its

composition

Circumstances in

which Union

Public Service

Commission is to

be consulted in

making

recruitment

By Direct Recruitment

Not Applicable

Departmental

Selection Committee

as specified in Salar

Jung

Museum

Regulations

Not Applicable

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF DISPLAY ASSISTANT OF SALAR JUNG MUSEUM,

HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and Grade

Pay/Pay Scale

Whether selection

post or non-

selection post

Display Assistant

*1(One )

(2014)

*Subject to variation

dependant on work load

Group –“C”

(Non –Ministerial)

Pay Band --1

Rs. 5200 -20200 plus

Grade pay of Rs.

2800

Not Applicable

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

109

Age limit for Direct Recruitments

Educational and other

qualification required for

Direct Recruitments

Whether age and

educational

qualification

prescribed for

direct recruitment

will apply in the

case of promotees

Period of

probation,

if any

Not exceeding 35 years.

Relaxation in Age ; In respect of candidates

having experience in reputed Museums in the

relevant areas of the post, the age limit up to

the number of years of their experience, which

shall not however exceed the maximum period

of five years, is relaxable by the Salar Jung

Museum Board on the recommendations of the

Selection Committee.

Essential Qualifications

(a) Masters Degree in Fine

Arts/ History /Archaeology from

a recognized University

/Institution.

(b) years practical experience

in Designing Galleries /Display

of Museum objects in a

Museum/Cultural institution

Desirable

(a) Computer Knowledge (MS

Office) .

(b) Should have undergone

trainings in Museum display /

design techniques.

Not

Applicable

2 years

Method of recruitment, whether

by direct recruitment or by

promotion or by deputation /

absorption and percentage of the

vacancies to be filled by various

methods

In case recruitment by

promotion or deputation or

absorption, grades from

which promotion or

deputation or absorption to

be made

If Departmental

Promotion Committee

exists, what is its

composition

Circumstances

in which Union

Public Service

Commission is

to be consulted

in making

recruitment

Direct recruitment

Not Applicable

Departmental Selection

Committee as specified in

Salar Jung Museum

Regulations.

Not Applicable

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF UPPER DIVISION CLERK, CARETAKER, STORE

KEEPER, ACCOUNTS CLERK OF SALAR JUNG MUSEUM, HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and Grade

Pay/Pay Scale

Whether

selection post

or non-

selection post

Upper Division Clerk/

Caretaker/Store Keeper

/Accounts Clerk

9 (Nine) (2014)

Upper

Division

Clerk -6

Care Taker -1

Store Keeper -1

Accounts Clerk -1

Total -9 Posts

*Subject

variation

dependent on work load

Group –“C”

(Non- Ministerial )

Pay Band –1

Rs. 5200 -20200 plus

Grade

pay

Rs. 2400

Non Selection

110

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Age limit for Direct Recruitments

Educational and other qualification required

for Direct Recruitments.

Whether age

and

educational

qualification

prescribed

for direct

recruitment

will apply in

the case of

promotees

Period of

probation,

if any

Not exceeding 35 years

Relaxation in Age for direct

recruitment ; In respect of

candidates having experience in

reputed Museums in the relevant

areas of the post, the age limit up to

the number of years of their

experience, which shall not however

exceed the maximum period of five

years, is relaxable by the Salar Jung

Museum

Board

the

recommendations of the Selection

Committee.

Essential Qualifications

(a) Graduates from a recognized University.

(b) Two years of work experience in a reputed

institution /organization.

Desirable

1. P..G. Diploma in Computer Applications.

Note : Preference will be given to the candidates

possessing higher qualifications.

Age : Not

Applicable

Educational

Qualification :

yes

2 years for

direct

recruitment

Method

recruitment,

whether by direct recruitment

promotion

deputation / absorption and

percentage of the vacancies to

be filled by various methods

In case recruitment by promotion

or deputation or absorption,

grades from which promotion or

deputation or absorption to be

made

If Departmental

Promotion Committee

exists, what is its

composition

Circumstances

in which

Union Public

Service

Commission is

to be

consulted in

making

recruitment

44.45 % by Promotion

55.55% by Direct recruitment

Promotion

Departmental LDCs with 8 years

regular service in the scale of Rs.

5200-20200 with Grade Pay of Rs.

1900

And

Fulfilling the qualifications as at

column 7 above.

For Promotion

Departmental

Promotion

Committee as specified in

Salar

Jung

Museum

Regulations.

For Direct Recruitment

Departmental

Selection

Committee as specified in

Salar

Jung

Museum

Regulations.

Not Applicable

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF ARTIST OF SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and Grade

Pay/Pay Scale

Whether

selection post

or non-

selection post

Artist

*1(Post)

*Subject to variation

dependant on work load

Group –“C”

(Non-Ministerial)

Pay Band -1

Rs. 5200 -20200 +

Grade pay of Rs. 2400

Not

Applicable

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

111

Method of recruitment, whether

by direct recruitment or by

promotion or by deputation /

absorption and percentage of the

vacancies to be filled by various

methods

In case recruitment by

promotion or deputation

or absorption, grades

from which promotion or

deputation or absorption

to be made

If Departmental Promotion Committee

exists, what is its composition

Circumstances

in which Union

Public Service

Commission is

to be consulted

in making

recruitment

Direct recruitment

Not Applicable

Departmental Selection \Committee as

specified

Salar

Jung

Museum

Regulations.

Not Applicable.

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF PHOTOGRAPHER OF SALAR JUNG MUSEUM, HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and Grade

Pay/Pay Scale

Whether

selection post

or non-selection

post

Photographer

*2(Two)

*Subject

variation

dependant on work load

Group –“C”

(Non-Ministerial)

Pay Band -1

Rs. 5200 -20200 plus

Grade pay of Rs. 2400

Not Applicable

Age limit for Direct Recruitments

Educational and other qualification required for

Direct Recruitments

Whether age and

educational

qualification

prescribed for direct

recruitment will

apply in the case of

promotees

Period of

probation,

if any

Not exceeding 35 years.

Relaxation in Age ; In respect of

candidates

having

experience

reputed Museums in the relevant

areas of the post, the age limit up to

the

number

years

their

experience, which shall not however

exceed the maximum period of five

years, is relaxable by the Salar Jung

Museum

Board

the

recommendations of the Selection

Committee.

Essential Qualifications

(a) Bachelor’s Degree in Fine Arts with

Photography from a recognized University /

Institutions

(b) Two year’s experience in still photography.

Desirable

(i) 3 years experience in a photography of Art

objects in Museum /Art Institution.

(ii) Knowledge of digital photography.

(iii) Computer applications MS Office and use of

photo editing software.

Not Applicable

2 years

Age limit for Direct Recruitments

Educational and other qualification

required for Direct Recruitments

Whether age and

educational

qualification

prescribed for

direct recruitment

will apply in the

case of promotees

Period of

probation, if any

Not exceeding 35 years.

Relaxation in Age ; In respect of

candidates having experience in reputed

Museums in the relevant areas of the

post, the age limit up to the number of

years of their experience, which shall

not however exceed the maximum

period of five years, is relaxable by the

Salar Jung Museum Board on the

recommendations

the

Selection

Committee.

Essential Qualifications

(a) Degree in Fine Arts/ History of Art

/Diploma in Paintings from a recognized

university/Institution.

(b) 2

years

practical

working

experience in a museum / Art Gallery of

repute.

Desirable

1. Computer Knowledge – MS Office.

Not Applicable

2 years for direct

recruits

112

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Method of recruitment,

whether by direct recruitment

or by promotion or by

deputation / absorption and

percentage of the vacancies to

be filled by various methods

In case recruitment by

promotion or deputation

or absorption, grades

from which promotion or

deputation or absorption

to be made

If Departmental Promotion

Committee exists, what is its

composition

Circumstances in

which Union Public

Service Commission is

to be consulted in

making recruitment

By Direct recruitment

Not Applicable

Departmental Selection Committee as

specified in Salar Jung Museum

Regulations.

Not Applicable

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF LAYOUT CUM DRAUGHTSMAN OF SALAR JUNG

MUSEUM,HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and Grade

Pay/Pay Scale

Whether selection

post or non-

selection post

Layout -Cum-

Draughtsman

*1(One )

*Subject to variation

dependant on work

load

Group –“C”

(Non- Ministerial)

Pay Band -1

Rs. 5200 -20200

Plus Grade pay of Rs.

2400

Not Applicable

Age limit for Direct Recruitments

Educational and other qualification

required for Direct Recruitments

Whether age and

educational

qualification

prescribed for

direct recruitment

will apply in the

case of promotees

Period of

probation, if

any

Not exceeding 35 years.

Relaxation in Age ; In respect of

candidates having experience in

reputed Museums in the relevant

areas of the post, the age limit up to

the number of years of their

experience, which shall not however

exceed the maximum period of five

years, is relaxable by the Salar Jung

Museum

Board

the

recommendations of the Selection

Committee.

Essential Qualifications

(a) Graduate in any discipline.

(b) Diploma

Architectural

draughtsman ship from a recognized

institution.

in preparing charts, diagrams, maps,

graphs, etc.

Desirable

(i) Computer Knowledge (MS Office)

(ii) Use of Computerized designing

software.

Not Applicable

2 years

Method of recruitment, whether

by direct recruitment or by

promotion or by deputation /

absorption and percentage of the

vacancies to be filled by various

methods

In case recruitment by

promotion or

deputation or absor-

ption, grades from

which promotion or

deputation orabsorp-

tion to be made

If Departmental Promotion

Committee exists, what is its

composition

Circumstances in which

Union Public Service

Commission is to be

consulted in making

recruitment

Direct Recruitment

Not Applicable

Departmental Selection Committee

as specified in Salar Jung Museum

Regulations.

Not Applicable

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

113

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF LOWER DIVISIONAL CLERK OF SALAR JUNG MUSEUM,

HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and Grade

Pay/pay Scale

Whether

selection post or

non-selection

post

Lower Divisional Clerk

*9(Nine )

*Subject

variation

dependent on work load

Group –“C”

(Non- Ministerial)

Pay Band -1

Rs. 5200 -20200 plus

Grade pay of Rs. 1900

Non Selection

Age limit for Direct Recruitments

Educational and other qualification required

for Direct Recruitments

Whether age and

educational

qualification

prescribed for

direct recruitment

will apply in the

case of promotees

Period of

probation, if

any

Not exceeding 30 years

Relaxation in Age for direct recruitment

; In respect of candidates having

experience in reputed Museums in the

relevant areas of the post, the age limit

upto the number of years of their

experience, which shall not however

exceed the maximum period of five

years, is relaxable by the Salar Jung

Museum Board on the recommendations

of the Selection Committee.

Essential Qualifications

(i) Graduate from a recognized university.

(ii) At least 1 year of work experience in a

reputed institution.

Desirable

P.G. Diploma in Computer Applications.

Knowledge of Computer - MS Office.

Age

Not

Applicable

Educational

Qualification: Yes

2 years for

direct

recruitment

Method of recruitment, whether by

direct recruitment or by promotion or

by deputation / absorption and

percentage of the vacancies to be filled

by various methods

In case recruitment by

promotion or deputation

or absorption, grades

from which promotion or

deputation or absorption

to be made

If Departmental

Promotion Committee

exists, what is its

composition

Circumstances in which

Union Public Service

Commission is to be

consulted in making

recruitment

44.45% by Promotion

55.55 % by Direct Recruitment

Promotion

Departmental

Attenders

with 5 years experience

and

fulfilling

the

educational

qualifications

as at column 7 above.

Departmental Promotion

Committee as specified in

the Salar Jung Museum

Regulations.

Departmental

Selection

Committee

for

Direct

Recruitment as specified in

the Salar Jung Museum

Regulations.

Not Applicable

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF PRESERVATION ASSISTANT OF SALAR JUNG MUSEUM,

HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and Grade

Pay/Pay Scale

Whether selection

post or non-

selection post

Preservation

Assistant

*2(Two )

*Subject to variation

dependent on work load

Group –“C”

(Non-Ministerial)

Pay Band -1

Rs. 5200 -20200 plus

Grade pay of Rs. 1900

Non Selection

114

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Age limit for Direct Recruitments

Educational and other qualification

required for Direct Recruitments

Whether age and

educational

qualification

prescribed for direct

recruitment will apply

in the case of

promotees

Period of

probation, if

any

Not exceeding 30 years for direct

recruitment.

Relaxation in Age ; In respect of

candidates having experience in

reputed Museums in the relevant

areas of the post, the age limit up to

the number of years of their

experience, which shall not however

exceed the maximum period of five

years, is relaxable by the Salar Jung

Museum

Board

the

recommendations of the Selection

Committee.

Essential Qualifications

(a) Graduate

Chemistry/

Conservation with knowledge of

cleaning and general technical

work

pertaining

the

preservation

books,

Manuscripts

and

Museum

objects.

(b) At least 1 year’s technical

experience

laboratory

library work.

Desirable

(i) Candidates holding Degree or

Diploma in Library Science will

be preferred.

(ii) Knowledge of Computer–MS

Office.

Age : Not Applicable

Educational

Qualification : Yes

2 years for

direct

recruitment

Method of recruitment,

whether by direct recruitment

or by promotion or by

deputation / absorption and

percentage of the vacancies to

be filled by various methods

In case recruitment by

promotion or deputation or

absorption, grades from

which promotion or

deputation or absorption to

be made

If Departmental Promotion

Committee exists, what is its

composition

Circumstances

in which

Union Public

Service

Commission is

to be

consulted in

making

recruitment

Promotion falling which by

Direct Recruitment

Promotion

Departmental

Group

employee in the Pay Band -1

Rs. 5200-20,200 with Grade

Pay of Rs. 1800 who fulfill the

requisite

educational

qualifications prescribed under

column 7 with minimum 5

years of regular service..

Departmental

Promotion

Committee as specified in Salar

Jung Museum Regulations

For Direct Recruitment

Departmental

Selection

Committee for direct recruitment

specified

Salar

Jung

Museum Regulations.

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF LIBRARY ASSISTANT OF SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and Grade

Pay/Pay Scale

Whether selection

post or non-

selection post

Library Assistant

*1(One )

*Subject to variation

dependant on work load

Group –“C”

(Non- Ministerial)

Pay Band -1

Rs. 5200 -20200 +

Grade pay of Rs. 1900

Not Applicable

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

115

Age limit for Direct Recruitments

Educational and other qualification

required for Direct Recruitments

Whether age and

educational

qualification

prescribed for

direct

recruitment will

apply in the case

of promotees

Period of

probation, if

any

Not exceeding 30 years.

Relaxation in Age ; In respect of candidates

having experience in reputed Museums in the

relevant areas of the post, the age limit up to

the number of years of their experience,

which

shall

not

however

exceed

the

maximum period of five years, is relaxable by

the Salar Jung Museum Board on the

recommendations

the

Selection

Committee.

Essential Qualifications

(a) Bachelor’s Degree /Diploma in Library

Science from a recognized university /

institution.

(b) At least 1 year experience of working in

a Museum /Library.

Desirable

(i) Should be able to read Urdu/Telugu /

Arabic /Persian.

(ii) Computer Knowledge MS Office.

2 years

Method of recruitment, whether by

direct recruitment or by promotion or

by deputation / absorption and

percentage of the vacancies to be filled

by various methods

In case recruitment by

promotion or deputation or

absorption, grades from which

promotion or deputation or

absorption to be made

If Departmental Promotion

Committee exists, what is

its composition

Circumstances in

which Union

Public Service

Commission is to

be consulted in

making

recruitment

Direct recruitment

Not Applicable

Departmental Selection

Committee as specified in

Salar Jung Museum

Regulations.

Not Applicable

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF CARPENTER OF SALAR JUNG MUSEUM, HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and Grade Pay/

Pay Scale

Whether selection

post or non-

selection post

Carpenter

*2(Two )

*Subject to variation

dependant on work

load

Group –“C”

(Non- Ministerial)

Pay Band -1

Rs. 5200 -20200 plus

Grade pay of Rs. 1900

Not Applicable

Age limit for Direct Recruitments

Educational and other qualification

required for Direct Recruitments

Whether age and

educational qualification

prescribed for direct

recruitment will apply in

the case of promotees

Period of

probation, if

any

Not exceeding 30 years

Relaxation in Age ; In respect of

candidates

having

experience

reputed Museums in the relevant areas

of the post, the age limit upto the

number of years of their experience,

which shall not however exceed the

maximum period of five years, is

relaxable by the Salar Jung Museum

Board on the recommendations of the

Selection Committee.

Essential Qualifications

(a) 10^th Class Pass

(b) Passed ITI (Carpentry trade ) from

a recognized institution and

experience in carpentry and wood

works. Preference will be given to

persons having experience of

working in Museums /Art Galleries.

Not Applicable

2 years

116

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Method of recruitment, whether by

direct recruitment or by promotion

or by deputation / absorption and

percentage of the vacancies to be

filled by various methods

In case recruitment by

promotion or deputation or

absorption, grades from which

promotion or deputation or

absorption to be made

If Departmental Promotion

Committee exists, what is its

composition

Circumstances in

which Union Public

Service Commission is

to be consulted in

making recruitment

By Direct Recruitment

Not Applicable

Departmental Selection

Committee as specified in Salar

Jung Museum Regulations.

Not Applicable

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF HEAD BOOK BINDER OF

SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and

Grade Pay/Pay

Scale

Whether

selection post or

non-selection

post

Head Book Binder *1(One )

*Subject

variation

dependent on work load

Group –“C”

(Non

–

Ministerial)

Pay Band -1

Rs. 5200 -20200 plus

Grade pay of Rs.

1900

Non

Selection

Age

limit

for

Direct

Recruitments

Educational

and

other

qualification

required

for

Direct Recruitments

Whether

age

and

educational qualification

prescribed

for

direct

recruitment will apply

in the case of promotees

Period

probation, if any

Not Applicable

Method of recruitment, whether by

direct recruitment or by promotion or

deputation

absorption

and

percentage of the vacancies to be filled

by various methods

In case recruitment by

promotion or deputation

or absorption, grades from

which

promotion

deputation or absorption

to be made

Departmental

Promotion Committee

exists,

what

its

composition

Circumstances

in which Union

Public Service

Commission is

to be consulted

making

recruitment

Promotion

Departmental Book Binders

possessing ITI certificate in

relevant discipline or passed

equivalent examination from

a recognized institution and

having 3 years practical

experience in Book Binding

especially

the

old

manuscripts in a recognized

institution / organization.

Departmental

Promotion

Committee

as specified in Salar

Jung

Museum

Regulations.

Not Applicable

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

117

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF ASSISTANT PHOTOGRAPHER OF SALAR JUNG

MUSEUM,HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and

Grade Pay/Pay

Scale

Whether

selection post

or non-

selection post

Assistant Photographer

*1 (One )

*Subject to variation

dependant on work

load

Group –“C”

(Non- Ministerial)

Pay Band -1

Rs.

5200

-20200

plus

Grade pay of Rs.

1900

Not

Applicable

Age limit for Direct Recruitments

Educational and other

qualification required for

Direct Recruitments

Whether age and

educational qualification

prescribed for direct

recruitment will apply

in the case of promotees

Period of

probation, if any

Not exceeding 30 years.

Relaxation in

Age;In respect of

candida.tes

having

experience

reputed Museums in the relevant areas

of the post, the age limit up to the

number of years of their experience,

which shall not however exceed the

maximum period of five years, is

relaxable by the Salar Jung Museum

Board on the recommendations of the

Selection Committee.

Essential Qualifications

(a) Bachelor’s Degree in History

/Fine Arts from a recognized

University

/Institution

and

Diploma in Photography from a

recognized

University/

Institution.

(b) At least 1 year experience of

working in a Museum /Photo

Gallery.

Desirable

(i) 3 years practical experience

still

photography

institution of repute.

(ii) Computer application - MS

Office and use of photo editing

software.

2 years

Method of recruitment,

whether by direct

recruitment or by

promotion or by

deputation / absorption

and percentage of the

vacancies to be filled by

various methods

In case recruitment by promotion

or deputation or absorption,

grades from which promotion or

deputation or absorption to be

made

If Departmental

Promotion Committee

exists, what is its

composition

Circumstances in which

Union Public Service

Commission is to be

consulted in making

recruitment

Direct Recruitment

Not Applicable

Departmental

Selection

Committee as specified in

Salar

Jung

Museum

Regulations.

Not Applicable

118

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF LABORATORY ASSISTANT OF SALAR JUNG

MUSEUM,HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and Grade

Pay/Pay Scale

Whether

selection post

or non-selection

post

Laboratory Assistant

*1 (One )

*Subject

variation dependant

on work load

Group

–

“C”

(Non-

Ministerial)

Pay Band -1

Rs. 5200 -20200 plus

Grade pay of Rs. 1900

Not

Applicable

Age limit for Direct Recruitments

Educational and other qualification

required for Direct Recruitments

Whether age and

educational

qualification

prescribed for direct

recruitment will

apply in the case of

promotees

Period of

probation, if

any

Not exceeding 30 years

Relaxation in Age ; In respect of

candida.tes having experience in reputed

Museums in the relevant areas of the

post, the age limit up to the number of

years of their experience, which shall

not however exceed the maximum

period of five years, is relaxable by the

Salar Jung Museum Board on the

recommendations

the

Selection

Committee.

Essential Qualifications

(a) Intermediate passed with Science

subjects.

(b) At least 1 year experience of

working in a Chemical Laboratory

/factory.

Not Applicable

2 years

Method of recruitment, whether by

direct recruitment or by promotion

or by deputation / absorption and

percentage of the vacancies to be

filled by various methods

In case recruitment by

promotion or deputation or

absorption, grades from

which promotion or

deputation or absorption to

be made

If Departmental

Promotion Committee

exists, what is its

composition

Circumstances in

which Union Public

Service Commission

is to be consulted in

making recruitment

Direct Recruitment

Not Applicable

Departmental

Selection

Committee as specified in

Salar

Jung

Museum

Regulations.

Not Applicable

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

119

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF DARNER OF SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and Grade

Pay/Pay Scale

Whether

selection

post or

non-

selection

post

Darner

*1 (One )

*Subject

variation dependant

on work load

Group –“C”

(Non- Ministerial)

Pay Band -1

Rs. 5200 -20200 plus

Grade pay of Rs.

1900

Not

Applicable

Age limit for Direct Recruitments

Educational and other

qualification required for Direct

Recruitments

Whether age and

educational

qualification

prescribed for

direct recruitment

will apply in the

case of promotees

Period of

probation, if any

Not exceeding 30 years

Relaxation in Age ; In respect of

candidates having experience in

reputed Museums in the relevant

areas of the post, the age limit up to

the number of years of their

experience, which shall not however

exceed the maximum period of five

years, is relaxable by the Salar Jung

Museum

Board

the

recommendations of the Selection

Committee.

Essential Qualifications

(a) 10^th Class Pass.

(b) Passed ITI or equivalent in the

discipline of Darning/tailoring from

a Govt. recognized institution; and

experience in darning old carpets,

textiles

etc.

recognized

institution / or Organization.

Desirable

Diploma in Tailoring or Darning

from a recognized institutions.

Not Applicable

2 years

Method of recruitment, whether by direct

recruitment or by promotion or by

deputation / absorption and percentage of

the vacancies to be filled by various

methods

In case recruitment by

promotion or deputation or

absorption, grades from

which promotion or

deputation or absorption to

be made

If Departmental

Promotion

Committee exists,

what is its

composition

Circumstances in

which Union Public

Service Commission

is to be consulted in

making recruitment

Direct Recruitment

Not Applicable

Departmental

Selection

Committee

specified in Salar

Jung

Museum

Regulations.

Not Applicable

120

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF JAMEDAR OF SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and Grade

Pay/Pay Scale

Whether

selection post

or non-selection

post

Jamedar

*3 (Posts )

*Subject to variation

dependent on work

load

Group –“C”

(Non

Ministerial)

Pay Band -1

Rs. 5200 -20200 Plus

Grade pay of Rs. 1900

Non

Selection

Age limit for Direct

Recruitments

Educational and other

qualification required for Direct

Recruitments

Whether age and

educational

qualification prescribed

for direct recruitment

will apply in the case of

promotees

Period of

probation, if any

Not Applicable

Method of recruitment, whether by direct

recruitment or by promotion or by

deputation / absorption and percentage of

the vacancies to be filled by various methods

In case recruitment by

promotion or

deputation or

absorption, grades

from which promotion

or deputation or

absorption to be made

If Departmental

Promotion

Committee exists,

what is its

composition

Circumstances in

which Union Public

Service

Commission is to be

consulted in

making

recruitment

Promotion

Departmental Museum

Attenders in the Pay

Band -1 of Rs,. 5,200-

20,200 with Grade pay

of Rs. 1800 with 3

years regular service.

Departmental

Promotion

Committee as

specified in Salar

Jung Museum

Regulations.

Not Applicable

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF LIFT OPERATOR OF SALAR JUNG

MUSEUM,HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and Grade

Pay/Pay Scale

Whether selection

post or non-

selection post

Lift Operator

*1 (Posts )

*Subject

variation

dependant

work load

Group –“C”

(Non- Ministerial)

Pay Band -1

Rs. 5200 -20200 plus

Grade pay of Rs. 1900

Not Applicable

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

121

Age limit for Direct Recruitments

Educational and other

qualification required for Direct

Recruitments

Whether age and

educational

qualification prescribed

for direct recruitment

will apply in the case of

promotees

Period of

probation, if

any

Not exceeding 30 years

Relaxation in Age ; In respect of candida.tes

having experience in reputed Museums in the

relevant areas of the post, the age limit upto

the number of years of their experience,

which

shall

not however

exceed

the

maximum period of five years, is relaxable

by the Salar Jung Museum Board on the

recommendations

the

Selection

Committee.

Essential Qualifications

(a) Class XII passed from a

recognized Board with certificate as

Lift Mechanic from ITI or a Govt.

recognized institution.

(b) Two years experience in lift

operations in an organization /

institution.

Preference will be given to the

candidates

having

adequate

experience and ability to attend

minor repairs of the Lifts.

Not Applicable

2 years

Method of recruitment, whether by

direct recruitment or by promotion or

by deputation / absorption and

percentage of the vacancies to be filled

by various methods

In case recruitment by promotion

or deputation or absorption,

grades from which promotion or

deputation or absorption to be

made

If Departmental

Promotion Committee

exists, what is its

composition

Circumstances in

which Union

Public Service

Commission is to

be consulted in

making

recruitment

Direct recruitment

Not Applicable.

Departmental

Selection

Committee as specified in

Salar

Jung

Museum

Regulation.

Not Applicable

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF ELECTRICIAN OF SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and

Grade Pay/Pay

Scale

Whether selection post or

non-selection post

Electrician

*1 (Posts )

*Subject

variation

dependant on work load

Group –“C”

(Non- Ministerial )

Pay Band -1

Rs. 5200 -20200

plus

Grade pay of Rs.

1900

Not Applicable

Age limit for Direct Recruitments

Educational and other qualification

required for Direct Recruitments

Whether age and

educational qualification

prescribed for direct

recruitment will apply in

the case of promotees

Period of

probation, if

any

Not exceeding 30 years

Relaxation in Age ; In respect of

candida.tes having experience in

reputed Museums in the relevant

areas of the post, the age limit upto

the number of years of their

experience, which shall not however

exceed the maximum period of five

years, is relaxable by the Salar Jung

Museum

Board

the

recommendations of the Selection

Committee.

Essential Qualifications

(a) Class XII passed from a recognized

board.

(b) ITI Certificate in Electrical trade

(c ) Three years experience in a large

undertaking or in large electrical installations

or in the maintenance of electrical equipment

pertaining to electrical control gears of

substations. Must have experience in the

installation and maintenance of H.T and LT

distribution system.

Persons possessing “A” grade license with

five years experience.

Not Applicable

2 years

122

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Method of recruitment, whether by

direct recruitment or by promotion or

by deputation / absorption and

percentage of the vacancies to be filled

by various methods

In case recruitment by

promotion or deputation or

absorption, grades from which

promotion or deputation or

absorption to be made

If Departmental

Promotion Committee

exists, what is its

composition

Circumstances in

which Union Public

Service Commission is

to be consulted in

making recruitment

Direct recruitment

Not Applicable.

Departmental Selection

Committee as specified

in Salar Jung Museum

Regulations.

Not Applicable

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF BOOK BINDER OF SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and Grade

Pay/Pay Scale

Whether selection

post or non-

selection post

Book Binder

*4 (Posts )

*Subject

variation dependant

on work load

Group –“C”

(Non- Ministerial )

Pay Band -1

Rs. 5200 -20200 plus

Grade pay of Rs. 1800

Not

Applicable

Age limit for Direct Recruitments

Educational and other

qualification required for Direct

Recruitments

Whether age and

educational qualification

prescribed for direct

recruitment will apply in

the case of promotees

Period of

probation,

if any

Not exceeding 30 years

Relaxation in Age ; In respect of

candida.tes

having

experience

reputed Museums in the relevant areas

of the post, the age limit upto the

number of years of their experience,

which shall not however exceed the

maximum period of five years, is

relaxable by the Salar Jung Museum

Board on the recommendations of the

Selection Committee.

Essential Qualifications

(a) Class

passed

from

recognized Board.

(b) Passed ITI or equivalent in the

discipline of Book Binding from a

Govt. recognized institution.

in Book Binding especially of old

Manuscripts

recognized

institution / Organization.

Not Applicable

2 years

Method of recruitment, whether by direct

recruitment or by promotion or by

deputation / absorption and percentage of

the vacancies to be filled by various

methods

In case recruitment by

promotion or deputation or

absorption, grades from which

promotion or deputation or

absorption to be made

If Departmental

Promotion

Committee exists,

what is its

composition

Circumstances in

which Union Public

Service Commission is

to be consulted in

making recruitment

Direct recruitment

Not Applicable.

Departmental

Selection Committee

as specified in Salar

Jung

Museum

Regulations.

Not Applicable

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

123

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF PAINTER OF SALAR JUNG MUSEUM,HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and

Grade Pay/Pay

Scale

Whether

selection post or

non-selection

post

Painter

*1 (Post )

*Subject

variation

dependant on workload

Group –“C”

(Non- Ministerial)

Pay Band -1

Rs. 5200 -20200

plus

Grade pay of Rs.

1800

Not

Applicable

Age limit for Direct

Recruitments

Educational and other qualification

required for Direct Recruitments

Whether age and

educational qualification

prescribed for direct

recruitment will apply in the

case of promotees

Period of

probation, if any

Not exceeding 30 years

Relaxation in Age ; In

respect

candida.tes

having

experience

reputed Museums in the

relevant areas of the post,

the age limit upto the

number of years of their

experience, which shall

not however exceed the

maximum period of five

years, is relaxable by the

Salar

Jung

Museum

Board

the

recommendations of the

Selection Committee.

Essential Qualifications

(a) Class

passed

from

recognized Board.

(b) Passed

ITI

equivalent

examination in the Painting discipline

from a Govt. recognized institution.

works

reputed

institutions

/organizations.

Desirable

Preference will be given to the

candidates having 3 years practical

experience in polishing of wooden

furniture in Govt. workshops or in a

reputed firm.

Not Applicable

2 years

Method of recruitment, whether by direct

recruitment or by promotion or by

deputation / absorption and percentage of

the vacancies to be filled by various

methods

In case recruitment by

promotion or deputation

or absorption, grades

from which promotion or

deputation or absorption

to be made

If Departmental

Promotion Committee

exists, what is its

composition

Circumstances in

which Union

Public Service

Commission is to

be consulted in

making

recruitment

Direct recruitment

Not Applicable.

Departmental Selection

Committee as specified

in Salar Jung Museum

Regulations.

Not Applicable

124

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

SALAR JUNG MUSEUM

HYDERABAD

GROUP-‘C’ POSTS

(Including MTS Technical and Non-Technical)

REVISED RECRUITMENT RULES-2014

(approved by the Ministry)

RUITMENT RULES FOR THE POST OF MULTI TASKING STAFF (MTS) TECHNICAL OF SALAR JUNG

MUSEUM, HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band

and Grade

Pay/Pay

Scale

Whether

selection post

non-

selection post

Multi Tasking Staff (MTS)

Technical

11 (Eleven)*

(2014)

*Subject to variation

dependent on work load

1. MTS (Plumber) -1

2.MTS (Bawaheer) 3

3. MTS (Tailor)-1

4.MTS(Watch Repairer) -1

5.MTS (Lab Attender) -3

MTS

Electrical

Attender -1

7. MTS (Burnisher) 1)

Group –“C”

(Non - Ministerial)

Pay Band –

Rs. 5200 -

20200

Plus Grade

pay of Rs.

1800

Not

Applicable

Age limit for Direct Recruitments

Educational and other qualification

required for Direct Recruitments

Whether age and

educational

qualification

prescribed

for

direct recruitment

will apply in the

case of promotees

Period of probation, if

any

Not exceeding 30 years.

Relaxation

Age

for

direct

recruitment ; in respect of candidates

having

experience

reputed

Museums in the relevant areas of the

post, the age limit upto the number

of years of their experience, which

shall

not however

exceed

the

maximum period of five years, is

relaxable by the Salar Jung Museum

Board on the recommendations of

the Selection Committee.

Essential Qualifications

1. MTS Plumber .

Class X Passed with ITI certificate in

the Plumber Trade from a Govt.

recognized institution.

And

Two

years

experience

the

maintenance and repair of water

supply installation pipe lines, taps etc.

in reputed institutions / offices.

2. MTS Bawaheer

Passed X^th class examination from a

Govt. recognized institution /Board.

And

Two years experience in preservation

cleaning & repair of glass art objects

including chandeliers in a reputed

institutions /offices.

3.MTS Tailor

Class X pass with ITI Certificate in

the Tailoring trade or its equivalent

examination from a Govt. recognized

institution

And

Two years experience in stitching coir

mats, durries, chandnies, dresses,

lining for display etc.

2 years

126

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

SALAR JUNG MUSEUM

HYDERABAD

GROUP-‘C’ MTS Non-Technical

REVISED RECRUITMENT RULES-2014

(approved by the Ministry)

RECRUITMENT RULES FOR THE POST OF MULTI TASKING STAFF (MTS) (NON-TECHNICAL) OF SALAR JUNG

MUSEUM,HYDERABAD

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and Grade

Pay/Pay Scale

Whether

selection

post or

non-

selection

post

Multi Tasking Staff (MTS)

(Non- Technical)

72 (Seventy Two post )*

(2014)

*Subject to variation

dependent on work load

Group –“C”

(Non-

Ministerial)

Pay Band - 1

Rs. 5200 -20200

Plus Grade pay of Rs. 1800

Not

Applicable

Age-limit for Direct Recruitments

Educational and other

qualification required for

Direct Recruitments

Whether age and

educational

qualification

prescribed for

direct

recruitment will

apply in the case

of promotees

Period of probation, if any

Not exceeding 30 years.

Relaxation in Age for direct recruitment ; in

respect of candidates having experience in

reputed Museums in the relevant areas of the

post, the age limit upto the number of years of

their experience, which shall not however

exceed the maximum period of five years, is

relaxable by the Salar Jung Museum Board on

the

recommendations

the

Selection

Committee.

Essential Qualifications

Passed 10^thClass from a

Govt. recognized School .

Not

Applicable

2 years

Method of recruitment, whether

by direct recruitment or by

promotion or by deputation /

absorption and percentage of the

vacancies to be filled by various

methods

case

recruitment

promotion

deputation

absorption, grades

from

which

promotion

deputation

absorption to be

made

Departmental

Promotion

Committee exists, what is its

composition

Circumstances in which Union

Public Service Commission is

to be consulted in making

recruitment

Direct Recruitment

Not Applicable

Departmental Selection Committee

as specified in Salar Jung Museum

Regulations.

Not Applicable

Dr. A. NAGENDER REDDY, Director I/C

[No. ADVT-III/4/Exty./220/14]

Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.