4966 GI/2014 (1)

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99

REGD. NO. D. L.-33004/99

vlk/kj.k

EXTRAORDINARY

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

la- 676]

ubZ fnYyh] cq/okj] fnlEcj 17] 2014@vxzgk;.k 26] 1936

No. 676]

NEW DELHI, WEDNESDAY, DECEMBER 17, 2014/AGRAHAYANA 26, 1936

कृिष मंालय

(कृिष और सहकारता िवभाग

कृिष और सहकारता िवभाग

कृिष और सहकारता िवभाग)

अिधसूचना

नई दली, 15 fnlEcj, 2014

सा

सा.का

का

का.िन

िन

िन. 900

900

900(अ).—रा पित संिवधान के अनुछेद 309 के परतुक ारा द शिय! का योग करते $ए और

फसल िवकास िनदेशालय (समूह ‘ग’ पद) भत( िनयम, 1997 को अिध*ांत करते $ए फसल िवकास िनदेशालय अथा-त चावल

िवकास िनदेशालय, पटना; कद न िवकास िनदेशालय, जयपुर ; दलहन िवकास िनदेशालय, भोपाल; ग ना िवकास िनदेशालय,

लखनऊ; पटसन िवकास िनदेशालय, कोलकाता; कपास िवकास िनदेशालय, नागपुर; ितलहन िवकास िनदेशालय, हैदराबाद

और गे/ं िवकास िनदेशालय, गािजयाबाद म2 समूह ‘ग’ के पद! पर भत( क5 प6ित का िविनयिमत करने के िलए िन7 निलिखत

िनयम बनाते ह8, अथा-त्:-

1. संि नाम और ारभः

संि नाम और ारभः

संि नाम और ारभः (1) इन िनयम! का संि;< त नाम कृिष मं?ालय, कृिष और सहका@रता िवभाग, फसल िवकास

िनदेशालय (समूह ‘ग’ पद) भत( िनयम, 2014 है।

(2) ये राजप? म2 काशन क5 तारीख को वृB त ह!गे ।

2. . . .

लागू होना

लागू होना: ये िनयम इन िनयम! से उपाब6 अनुसूची के E तंभ (1) म2 िविनFद ट पद! को लागू ह!गे।

3. पद क संया

पद क संया

पद क संया, , , , वगकरण

वगकरण

वगकरण, , , , वेतन बै# ड

वेतन बै# ड

वेतन बै# ड और %ेड वेतन या वेतनमानः

और %ेड वेतन या वेतनमानः

और %ेड वेतन या वेतनमानः उ पद! क5 संHया, उनका वग(करण और उनका वेतन

बैK ड तथा Mेड वेतन

वेतन

वेतन या वेतनमान वे ह!गे, जो इन िनयम! से उपाब6 अनुसूची के Eत7भ (2) से Eत7भ (4) म2 िविनFदN है ।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

4. भत क प&ित

भत क प&ित

भत क प&ित, , , , आयु सीमा और अ+ य

आयु सीमा और अ+ य

आयु सीमा और अ+ य अह-ताएं

अह-ताएं

अह-ताएं: उ पद पर भत( क5 प6ित, आयु सीमा, अह-ताएं और उससे संबंिधत अय

बात2 वे ह!गी, जो उ अनुसूची के Eतंभ (5) से (13) म2 िविनFदN ह8 ।

5. िनरह-ताः

िनरह-ताः

िनरह-ताः वह Oि-

(क) िजसने ऐसे Oि से िजसका पित या िजसक5 पQी जीिवत है, िववाह कया है, या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पQी के जीिवत रहते $ए कसी Oि से िववाह कया है,

उ पद पर िनयुि का पा? नहR होगाः

परतु यद केTीय सरकार का यह समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह उस Oि और िववाह के अय प;कार को

लागू Eवीय िविध के अधीन अनुUेय है और ऐसा करने के िलए अय आधार ह8, तो वह कसी Oि को इस िनयम के वत-न से

छूट दे सकेगी ।

6. िशिथल करने क शि1ः

िशिथल करने क शि1ः

िशिथल करने क शि1ः जहां केTीय सरकार क5 यह राय है क ऐसा करना आवWयक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए

जो कारण ह8, उह2 लेखब6 करके इन िनयम! के कसी उपबंध को, कसी वग- या वग- के Oिय! क5 बावत, आदेश ारा

िशिथल कर सकेगी ।

7. 2ावृि3 त

2ावृि3 त

2ावृि3 त: इन िनयम! क5 कोई बात, ऐसे आर;ण!, आयु-सीमा म2 छूट और अय @रयायत! पर भाव नहR डालेगी, िजनका

क2Tीय सरकार ारा इस संबंध म2 समय-समय पर जारी कए गए आदेश! के अनुसार अनुसूिचत जाितय!, अनुसूिचत

जनजाितय!, अ य िपछड़े वगY, भूतपूव- सैिनक! और अ य िवशेष वग- के Z यि[ तय! के िलए उपबंध करना अपेि;त है

अनुसूची

पद का नाम

पद क संया

वग करण

वेतन बै ड और

ेड वेतन या

वेतनमान

चयन या

अचयन पद

सीधे भत कए

जाने वाले

यि तय के

िलए आयु

सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. आशुिलिपक

!ेणी – 2

8* (2014)

(*काय"भार

के

आधार

पर

प#रवत"न कया

जा सकता है)

साधारण

के$ीय सेवा,

समूह ' ग ',

अराजपि'त,

अनुसिचवीय

वेतन बै ड-2

9300-34800

(पए + ेड

वेतन

4200 )पये

अचयन

लागू नह+ होता

सीधे भत कए जाने वाले

यि तय के िलए अपेि.त

शैि.क और अ य अह"ताएं

सीधे भत कए जाने वाले

यि तय के िलए िविहत

आयु और शैि.क अह"ताएं

3ो नत यि तय क दशा

म5 लागू ह गी या नह+

प#रवी.ा क अविध,

यद कोई हो

भत क प8ित; भत सीधे होगी

या 3ो9ित :ारा या 3ितिनयुि;

या आमेलन :ारा तथा िविभ9

प8ितय :ारा भरी जाने वाली

#रि तय क 3ितशतता

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नह+ होता

लागू नही होता

लागू नह+ होता

100 3ितशत 3ो नित :ारा

िजसके

न

हो

सकने

पर

3ितिनयुि त

(िजसके

अंतग"त

अ= पकािलक संिवदा भी है) :ारा।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

3ो9ित या 3ितिनयुि; या आमेलन :ारा भत क दशा म5

वे !ेिणयां िजनसे 3ो9ित या 3ितिनयुि; या आमेलन

कया जाएगा

यद िवभागीय 3ो9ित सिमित है तो

उसक संरचना

भत करने म5 कन

प#रिAथितय म5 संघ

लोक सेवा आयोग से

परामश" कया जाएगा

(11)

(12)

(13)

3ो नित:- ऐसे आशुिलिपक !ेणी – 3 िज ह ने उस !ेणी

म5 10 वष" िनयिमत सेवा क है।

#टE पण 1 – जहां ऐसे किनG ठ यि;य के संबंध म5,

िज ह ने अपनी अह"क या पा'ता सेवा पूरी कर ली है,

3ो नित के िलए िवचार कया जा रहा हो, वहां उनके

I येG ठ यि;य के संबंध म5 भी िवचार कया जाएगा परंतु

यह तब जब क उसके :ारा क गई ऐसी अह"क या पा'ता

सेवा, अपेि.त अह"क या पा'ता सेवा के आधे से अिधक से

या दो वष" से, इनम5 से जो भी कम हो, कम न हो और

उ ह ने अपने ऐसे किनG ठ यि;य सिहत, िज ह ने ऐसी

अह"क या पा'ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली

उK चतर !ेणी म5 3ो नित के िलए अपनी प#रवी.ा क

अविध सफलतापूव"क पूरी कर ली हो।

ट प

ट पण

ण

ण 2- 3ो नित के िलए यूनतम अह"क सेवा क

संगणना करने के 3योजन के िलए कसी अिधकारी :ारा

1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से, िजसको

छठे क5$ीय वेतन आयोग क िसफा#रश पर आधा#रत

पुनरीि.त वेतन संरचना का िवA तार कया गया है,

िनयिमत आधार पर क गई सेवा को उ त वेतन आयोग

क िसफा#रश पर आधा#रत िवA ता#रत तN A थानी ेड

वेतन या वेतनमान पर क गई सेवा समझी जाएगी।

3ितिनयुि त (िजसके अंतग"त अ= पकािलक संिवदा भी

है) :-

क5$ीय सरकार या राI य सरकार के अधीन कम"चारी

(i) जो सदृश पद धारण कए Qए हR; या

(ii) िज ह ने आशुिलिपक !ेणी-3 क !ेणी म5 10 वष"

िनयिमत सेवा क है।

ट प

ट पण

ण

ण – 1 पोषक 3वग" के ऐसे िवभागीय अिधकारी,

जो 3ो नित क सीधी पंि त म5 हR, 3ितिनयुि त पर

िनयुि त के िलए िवचार कए जाने के पा' नह+ ह गे।

इसी 3कार 3ितिनयु त यि त 3ो नित :ारा िनयुि त के

िलए िवचार कए जाने के पा' नह+ ह गे।

ट प

ट पण

ण

ण – 2 3ितिनयुि त क अविध, िजसके अंतग"त

क5$ीय सरकार के उसी या कसी अ य संगठन या िवभाग

म5 इस िनयुि त से ठीक पहले धा#रत कसी अ य काडर

बाS पद पर 3ितिनयुि त क अविध है साधारणतया

तीन वष" से अिधक नह+ होगी। 3ितिनयुि त (िजसके

अंतग"त अ= पकािलक संिवदा भी है) :ारा िनयुि त के

िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन 3ाE त करने क अंितम

तारीख को 56 वष" से अिधक नह+ होगी।

समूह ‘ग’ िवभागीय 3ो नित सिमित

(3ो नित के िलए)

1. उप सिचव या िनदेशक (फसल) -

अTय.

2. उपायु त (फसल) – सदAय

3. अवर सिचव (बीज या ितलहन)-

सदA य

4. अवर सिचव (फसल) - सदA य

लागू नह+ होता।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

ट प

ट पण

ण

ण – 3:- 3ितिनयुि त के आधार पर िनयुि त के

3योजन के िलए कसी अिधकारी :ारा 01 जनवरी,

2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे क5$ीय वेतन

आयोग क िसफा#रश पर आधा#रत पुनरीि.त वेतन

संरचना का िवA तार कया गया है, िनयिमत आधार पर

क गई सेवा को, िसवाय उस दशा के, जहां एक से अिधक

पूव" पुनरीि.त वेतनमान का साधारण ेड वेतन या

वेतनमान सिहत एक !ेणी म5 िवलय हो गया है और वहां

यह लाभ केवल उस पद पर िवA ता#रत होगा िजसके िलए

ेड वेतन या वेतनमान िबना कसी उ नयन का साधारण

3ितA थापन ेड है उ त वेतन आयोग क िसफा#रश पर

आधा#रत िवA ता#रत तN A थानी ेड वेतन या वेतनमान

पर क गई सेवा समझी जाएगी।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2.आशुिलिपक

!ेणी – 3

16* (2014)

(*काय"भार के

आधार

पर

प#रवत"न कया

जा सकता है)

साधारण के$ीय

सेवा, समूह 'ग',

अराजपि'त,

अनुसिचवीय

वेतन बै ड-1

5200-

20200 (.

+ ेड वेतन

2400 )पये

लागू नह+

होता

आयु 18 से 27 वष" के

बीच।

(क5$ीय सरकार :ारा

जारी कए गए अनुदेश

या आदेश के अनुसार

सरकारी सेवक के िलए

40 वष" तक िशिथल क

जा सकती है)

#टE पण:- आयु सीमा

अवधा#रत

करने

के

िलए िनणा"यक तारीख

भारत म5 अV यWथय से

आवेदन 3ाE त करने के

िलए िनयत क गई

अंितम तारीख होगी।

(न क वह अंितम

तारीख

जो

असम,

मेघालय,

अ)णाचल

3देश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालRड,

ि'पुरा,

िसि कम,

जX मू-कY मीर राI य के

लZाख खंड, िहमाचल

3देश के लाहौल और

A पीित िजले तथा चX बा

िजले के पांगी उपखंड,

अंदमान और िनकोबार

:ीप या ल.:ीप के

अV यWथय

के

िलए

िविहत क गई है।)

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(7)

(8)

(9)

(10)

आवY यक:-

(i) मा यता 3ाE त बोड" या िवY विव\ालय से बारहव+

पास या समतु= य

(ii) कौशल परी.ण सि नयम !ुतलेख – 80 श.3.िम.

क दर पर 10 िमनट

ितलेखन

50 िमनट (अंेजी)

65 िमनट (]हदी) (कX E यूटर पर)

लागू नही होता

दो वष"

100

3ितशत

कम"चारी

चयन आयोग के माT यम से

सीधी भत :ारा।

(11)

(12)

(13)

लागू नह+ होता

समूह ‘ग’ िवभागीय 3ो नित सिमित (पुिG ट के िलए)

1. िनदेशक (संब8 फसल िनदेशालय) - अTय.

2. संयु त िनदेशक (संब8 फसल िनदेशालय) – सदAय

3. सहायक िनदेशक या I येG ठ तकनीक सहायक (संब8 फसल िनदेशालय) - सदA य

4. क5$ीय सरकार के बाहरी संगठन से एक सदAय- सदA य

लागू नह+ होता

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

3.उK च !ेणी

िलिपक

16* (2014)

*काय"भार

के

आधार

पर

प#रवत"न कया

जा सकता है ।

साधारण के $ीय

सेवा,समूह

“ग”,

अराजपि'त,

अनुसिचवीय

वेतन

बRड-1

(5,200-

20,200

)).

ेड

वेतन2400

अचयन

लागू नह+ होता

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नह+ होता

लागू

नह+

होता

शू य

75 3ितशत 3ो नित 8ारा

25 3ितशत, ऐसे िवभागीय अवर !ेणी िलिपक क सीिमत

िवभागीय परी.ा के आधार पर उस !ेणी म5 5 वष^ क

िनयिमत सेवा सिहत ।

(11)

(12)

(13)

3ो नित :

ऐसे अवर !ेणी िलिपक िज ह ने !ेणी म5 िनयिमत

आधार पर िनयुि त के पY चात् 8 वष" सेवा क है ।

ट प

ट पण 1.

जहां ऐसे किनG ठ यि तय के संबंध म5, िज ह ने अपनी

अह"क/पा'ता सेवा पूरी कर ली है, 3ो नित के िलए

िवचार कया जा रहा हो वहां उनसे I येG ठ यि तय

के संबंध म5 भी िवचार कया जाएगा, बशत_ क

उ ह ने ऐसी अह"क/ पा'ता सेवा एक वष" तक पूरी कर

ली है, तथा प#रवी.ा क अविध सफलता पूव"क पूरी

कर ली हो ।

समूह “ग” िवभागीय 3ो नित सिमित

1.िनदेशक, या उप सिचव (फसल) - अT य.

2. उपायु त (फसल) - सदA य

3. अवर सिचव (ितलहन िवकास िनदेशालय का

काय" देखने वाला) – सदA य

4. अवर सिचव (फसल) - सदA य

लागू नह+ होता

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

ट प

ट पण 2. 3ो नित के िलए यूनतम अह"क सेवा क

संगणना करने के 3योजन के िलए कसी अिधकारी

8ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से

िजससे छठे के $ीय वेतन आयोग क िसफा#रश पर

आधा#रत पुनरीि.त वेतन संरचना का िवA तार कया

गया है, िनयिमत आधार पर क गई सेवा को उ त

वेतन आयोग क िसफा#रश पर आधा#रत िवA ता#रत

तN A थानी ेड वेतन या वेतनमान पर क गई सेवा

समझी जाएगी ।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

4. अवर !ेणी

िलिपक

32*

(2014)

(*काय"भार

के

आधार

पर

परिवत"न कया

जा सकता है) ।

साधारण

के $ीय सेवा,

समूह “ग” ,

अराजपि'त,

(अनुसिचवीय)

5,200

20,200 )

ेड

वेतन

1900 ).

अचयन

18 से 27 वष" क आयु के

बीच

ट प

ट पण.1 (के $ीय सरकार

:ारा समय–समय पर जारी

कए गए अनुदेश या आदेश

के अनुसार सरकारी सेवक

के िलए 40 वष" तक छूट दी

जा सकती है)।

ट प

ट पण: : : :

आयु

सीमा

िनधा"#रत करने के िलए

िनणा"यक तारीख वह होगी

जो कम"चारी चयन आयोग

8ारा िनयत क जाएगी ।

(7)

(8)

(9)

(10)

(i) मा यता 3ाE त बोड" या

िवY विव\ालय से 12व+

क.ा या समतु= य

(ii) कX E यूटर पर अंेजी म5

35 श` द 3ित िमनट और

िह दी म5 30 श` द 3ित

िमनट क टंकण गित

हां- A तंभ ।। म5

दशा"ई गई सीमा

तक

2 वष"

85 3ितशत कम"चारी चयन आयोग के माT यम से सीधी

भत 8ारा ।

10 3ितशत ेड वेतन 1800 ). म5 और िज ह ने 12व+

क.ा या समतु= य परी.ा उN तीण" क हो तथा फसल

िवकास िनदेशालय म5 ेड म5 तीन वष" क सेवा रखने

वाले समूह “ग” कम"चा#रय म5 से एक सीिमत िवभागीय

परी.ा के माT यम से। पा'ता के िलए अिधकतम आयु

सीमा 45 वष" (अनुसूिचत जाित और अनुसूिचत

जनजाित के िलए 50 वष" ) है ।

5 3ितशत पदो नित 8ारा

(11)

(12)

(13)

ो न

ो नित

ित

ित :

समूह “ग” कम"चारी 1800 ). ेड वेतन के

साथ िजनके पास ेड म5 3 वष^ क िनयिमत

सेवा कर चुके ह ।

ट प

ट पण 1. . . .

जहां ऐसे किनG ठ यि तय के संबंध म5, िज ह ने

अपनी अह"क/पा'ता सेवा पूरी कर ली है, 3ो नित

के िलए िवचार कया जा रहा हो वहां उनसे

समूह “ग” िवभागीय पदो नित सिमित (पुिG ट हेतु )

1. िनदेशक, (संबंिधत फसल िनदेशालय)---अT य.

2. संयु त िनदेशक (संबंिधत फसल िनदेशालय) —

सदA य

3. सहायक िनदेशक (संबंिधत फसल िनदेशालय)

–सदA य

4. अ य िनदेशालय से एक सदA य – सदA य

लागू नह+ होता

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

I येG ठ यि तय के संबंध म5 भी िवचार कया

जाएगा। पर तु उनके ऐसे किनG ठ यि तय पर

भी िवचार कया जाएगा, बशत_ उ ह ने ऐसी

अह"क/ पा'ता सेवा एक वष" तक पूरी कर ली है,

तथा प#रवी.ा क अविध सफलता पूव"क पूरी कर

ली हो, यद िनधा"#रत हो ।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

5 A टाफ कार चालक

(!ेणी-1)

1* (2014)

(*काय"भार के आधार

पर प#रवत"न कया जा

सकता है)

साधारण

के$ीय सेवा,

समूह

'ग',

अराजपि'त,

अनुसिचवीय

वेतन बै ड-1

5200-

20200 (पए

+ ेड वेतन

2800 )पये

अचयन

लागू नह+ होता

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नह+ होता

लागू नही होता

लागू नह+ होता

100 3ितशत 3ो नित :ारा िजसके न हो सकने पर

3ितिनयुि त (िजसके अंतग"त अ= पकािलक संिवदा

भी है) या A थानांतरण :ारा।

(11)

(12)

(13)

ो न

ो नित

ित

ित:- यवसाय परी.ण पास करने के

अT ययधीन रहते Qए ऐसे A टाफ कार

चालक !ेणी – 2 िज ह ने िनयुि त के

पY चात उस !ेणी म5 5 वष" िनयिमत सेवा

क है।

ट प

ट पण

ण

ण 1 – जहां ऐसे किनG ठ यि;य के

संबंध म5, िज ह ने अपनी अह"क या पा'ता

सेवा पूरी कर ली है, 3ो नित के िलए

िवचार कया जा रहा हो, वहां उनके I येG ठ

यि;य के संबंध म5 भी िवचार कया

जाएगा परंतु यह तब जब क उसके :ारा

क गई ऐसी अह"क या पा'ता सेवा,

अपेि.त अह"क या पा'ता सेवा के आधे से

अिधक से या दो वष" से, इनम5 से जो भी कम

हो, कम न हो और उ ह ने अपने ऐसे

किनG ठ यि;य सिहत, िज ह ने ऐसी

अह"क या पा'ता सेवा पहले ही पूरी कर ली

है, अगली उK चतर !ेणी म5 3ो नित के िलए

अपनी प#रवी.ा क अविध सफलतापूव"क

पूरी कर ली हो।

ट प

ट पण

ण

ण 2 – 3ो नित के िलए यूनतम अह"क

सेवा क संगणना करने के 3योजन के िलए

समूह ‘ग’ िवभागीय 3ो नित सिमित (3ो नित के िलए) :-

1. िनदेशक (संब8 फसल िनदेशालय) - अTय.

2. संयु त िनदेशक (संब8 फसल िनदेशालय) – सदAय

3.सहायक िनदेशक या I येG ठ तकनीक सहायक (संब8

फसल िनदेशालय) - सदA य

4. क5$ीय सरकार के बाहरी संगठन से एक सदAय - सदA य

लागू नह+ होता।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

कसी अिधकारी :ारा 1 जनवरी, 2006 से

पहले या उस तारीख से, िजससे छठे क5 $ीय

वेतन आयोग क िसफा#रश पर आधा#रत

पुनरीि.त वेतन संरचना का िवA तार कया

गया है, िनयिमत आधार पर क गई सेवा

को उ त वेतन आयोग क िसफा#रश पर

आधा#रत िवA ता#रत तN A थानी ेड वेतन या

वेतनमान पर क गई सेवा समझी जाएगी।

ितिनयुि त

ितिनयुि त:- क5$ीय/राI य सरकार के

कम"चारी ।

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग म5

िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कए

Qए हR; या

(ii) िज ह ने मूल काडर या िवभाग म5

वेतन बRड-1 (5200-20200 (.) + ेड

वेतन 1900 (. म5 A टाफ कार चालक

(!ेणी-2) के पद पर िनयिमत आधार पर

िनयुि त के पY चात उस !ेणी म5 पांच वष"

सेवा क हो या समतु= य ; और

(ख) जो 3ो नित के िलए िविहत अह"ता और

अनुभव रखते ह ।

ट प

ट पण – 1 पोषक 3वग" के ऐसे िवभागीय

अिधकारी, जो 3ो नित क सीधी पंि त म5

हR, 3ितिनयुि त पर िनयुि त के िलए

िवचार कए जाने के पा' नह+ ह गे। इसी

3कार 3ितिनयु त यि त 3ो नित :ारा

िनयुि त के िलए िवचार कए जाने के पा'

नह+ ह गे।

ट प

ट पण – 2 3ितिनयुि त क अविध, िजसके

अंतग"त क5$ीय सरकार के उसी या कसी

अ य संगठन या िवभाग म5 इस िनयुि त से

ठीक पहले धा#रत कसी अ य काडर बाS

पद पर 3ितिनयुि त क अविध है

साधारणतया तीन वष" से अिधक नह+

होगी।

3ितिनयुि त

(िजसके

अंतग"त

अ= पकािलक संिवदा भी है) :ारा िनयुि त

के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन 3ाE त

करने क अंितम तारीख को 56 वष" से

अिधक नह+ होगी।

ट प

ट पण – 3:- 3ितिनयुि त के आधार पर

िनयुि त के 3योजन के िलए कसी

अिधकारी :ारा 01 जनवरी, 2006 से

पहले या उस तारीख से िजससे छठे क5$ीय

वेतन आयोग क िसफा#रश पर आधा#रत

पुनरीि.त वेतन संरचना का िवA तार कया

गया है, िनयिमत आधार पर क गई सेवा

को, िसवाय उस दशा के, जहां एक से

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

अिधक पूव" पुनरीि.त वेतनमान का

साधारण ेड वेतन या वेतनमान सिहत एक

!ेणी म5 िवलय हो गया है और वहां यह

लाभ केवल उस पद पर िवA ता#रत होगा

िजसके िलए ेड वेतन या वेतनमान िबना

कसी उ नयन का साधारण 3ितA थापन ेड

है उ त वेतन आयोग क िसफा#रश पर

आधा#रत िवA ता#रत तN A थानी ेड वेतन या

वेतनमान पर क गई सेवा समझी जाएगी।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

A टाफ

कार

चालक (!ेणी-2)

2* (2014)

(*काय"भार

के

आधार

पर

प#रवत"न कया

जा सकता है)

साधारण

के$ीय

सेवा

समूह

'ग',

अराजपि'त,

अनुसिचवीय

वेतन बै ड-1

5200-

20200 (पए

+ ेड वेतन

2400 )पये

अचयन

लागू नह+ होता

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नह+ होता

लागू नही होता

लागू नह+ होता

100 3ितशत 3ो नित :ारा

िजसके न हो सकने पर

3ितिनयुि त

(िजसके

अंतग"त अ= पकािलक संिवदा

भी है)/ A थानांतरण :ारा।

(11)

(12)

(13)

ो न

ो नित

ित

ित:- यवसाय परी.ण पास करने

के अध् ययधीन रहते Qए ऐसे साधारण

!ेणी म5 A टाफ कार चालक िज ह ने

िनयुि त के पY चात उस !ेणी म5 आठ वष"

सेवा क है

ट प

ट पण

ण

ण 1 – जहां ऐसे किनG ठ यि;य के

संबंध म5, िज ह ने अपनी अह"क या पा'ता

सेवा पूरी कर ली है, 3ो नित के िलए

िवचार कया जा रहा हो, वहां उनके

I येG ठ यि;य के संबंध म5 भी िवचार

कया जाएगा परंतु यह तब जब क उसके

:ारा क गई ऐसी अह"क या पा'ता सेवा,

अपेि.त अह"क या पा'ता सेवा के आधे से

अिधक से या दो वष" से, इनम5 से जो भी

कम हो, कम न हो और उ ह ने अपने ऐसे

किनG ठ यि;य सिहत, िज ह ने ऐसी

अह"क या पा'ता सेवा पहले ही पूरी कर

ली है, अगली उK चतर !ेणी म5 3ो नित के

िलए

अपनी

प#रवी.ा

क

अविध

समूह ‘ग’ िवभागीय 3ो नित सिमित (3ो नित के

िलए)

1. िनदेशक (संब8 फसल िनदेशालय) - अTय.

2. संयु त िनदेशक (संब8 फसल िनदेशालय) – सदAय

3. सहायक िनदेशक या I येG ठ तकनीक सहायक

(संब8 फसल िनदेशालय) - सदA य

4. क5$ीय सरकार के बाहरी संगठन से एक सदAय -

सदस् य

लागू नह+

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

सफलतापूव"क पूरी कर ली हो।

ट प

ट पण

ण

ण 2 – 3ो नित के िलए यूनतम

अह"क सेवा क संगणना करने के 3योजन

के िलए कसी अिधकारी :ारा 1 जनवरी,

2006 से पहले या उस तारीख से, िजससे

छठे क5$ीय वेतन आयोग क िसफा#रश

पर आधा#रत पुनरीि.त वेतन संरचना का

िवA तार कया गया है, िनयिमत आधार

पर क गई सेवा को उ त वेतन आयोग क

िसफा#रश पर आधा#रत िवA ता#रत

तN A थानी ेड वेतन या वेतनमान पर क

गई सेवा समझी जाएगी।

3ितिनयुि त :- क5$ीय सरकार या राI य

सरकार के कम"चारी

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग म5

िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण

कए Qए हR; या

(ii) िज ह ने मूल काडर या िवभाग म5

वेतन बRड-1

(5200-20200 (.) +

ेड वेतन 1900 (. या

समतु= य

म5

A टाफ कार चालक (साधारण !ेणी) के

पद पर िनयिमत आधार पर िनयुि त के

पY चात उस !ेणी म5 आठ वष"

सेवा क हो; और

(ख) िनX निलिखत अह"ता और अनुभव

रखते ह जो 3ो नित के िलए िविहत है।

ट प

ट पण – 1 पोषक 3वग" के ऐसे

िवभागीय अिधकारी, जो 3ो नित क

सीधी पंि त म5 हR, 3ितिनयुि त पर

िनयुि त के िलए िवचार कए जाने के

पा' नह+ ह गे। इसी 3कार 3ितिनयु त

यि त 3ो नित :ारा िनयुि त के िलए

िवचार कए जाने के पा' नह+ ह गे।

टप्

टप् पण

पण

पण – 2 3ितिनयुि त क अविध,

िजसके अंतग"त क5$ीय सरकार के उसी या

कसी अ य संगठन या िवभाग म5 इस

िनयुि त से ठीक पहले धा#रत कसी अ य

काडर बाS पद पर 3ितिनयुि त क

अविध है साधारणतया तीन वष" से अिधक

नह+ होगी। 3ितिनयुि त (िजसके अंतग"त

अ= पकािलक संिवदा भी है) :ारा

िनयुि त के िलए अिधकतम आयु सीमा

आवेदन 3ाE त करने क अंितम तारीख को

56 वष" से अिधक नह+ होगी।

ट प

ट पण – 3:- 3ितिनयुि त के आधार पर

िनयुि त के 3योजन के िलए कसी

अिधकारी :ारा 01 जनवरी, 2006 से

पहले या उस तारीख से िजससे छठे क5 $ीय

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

वेतन आयोग क िसफा#रश पर आधा#रत

पुनरीि.त वेतन संरचना का िवA तार

कया गया है, िनयिमत आधार पर क गई

सेवा को, िसवाय उस दशा के, जहां एक से

अिधक पूव" पुनरीि.त वेतनमान का

साधारण ेड वेतन या वेतनमान सिहत

एक !ेणी म5 िवलय हो गया है और वहां

यह लाभ केवल उस पद पर िवA ता#रत

होगा िजसके िलए ेड वेतन या वेतनमान

िबना कसी उ नयन का साधारण

3ितA थापन ेड है उ त वेतन आयोग क

िसफा#रश पर आधा#रत िवA ता#रत

तN A थानी ेड वेतन या वेतनमान पर क

गई सेवा समझी जाएगी।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

7. A टाफ

कार चालक

5* (2014)

(*काय"भार

के आधार पर

प#रवत"न

कया जा

सकता है)

साधारण

के$ीय सेवा,

समूह ' ग ' ,

अराजपि'त,

अनुसिचवीय

वेतन बै ड-1

5200-20200

(पए + ेड वेतन

1900 (पये

अचयन

18 से 25 वष" के बीच।

(सरकारी सेवक के िलए 5 वष"

तक िशिथल क जा सकती है)

ट प

ट पण:- आयु सीमा अवधा#रत

करने के िलए िनणा"यक तारीख

भारत म5 अV यWथय से आवेदन

3ाE त करने के िलए िनयत क

गई अंितम तारीख होगी। (न क

वह अंितम तारीख जो असम,

मेघालय,

अ)णाचल

3देश,

िमजोरम, मिणपुर, नागालRड,

ि'पुरा, िसि कम, जX मू-कY मीर

राI य के लZाख खंड, िहमाचल

3देश के लाहौल और A पीित

िजले तथा चX बा िजले के पांगी

उपखंड, अंदमान और िनकोबार

:ीप या ल.:ीप के अV यWथय

के िलए िविहत क गई है।)

रोजगार काया"लय के माT यम

से भत कए जाने क दशा म5

आयु सीमा अवधा#रत करने के

िलए िनणा"यक तारीख वह

अंितम तारीख होगी िजस तक

रोजगार काया"लय से नाम भेजने

के िलए कहा गया है।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

(7)

(8)

(9)

(10)

आवY यक-

(i) मोटर कार चलाने के िलए

िविधमा य चालन अनुaिE त रखता हो

और चालन का कम से कम 5 वष^ का

अनुभव रखता हो

(ii) एक मा यता 3ाE त बोड" या

िवY विव\ालय से दसव+ क.ा पास या

समतु= य।

आयु - नही

शैि.क अह"ता – हां

दो वष"

3ो नित :ारा िजसके न हो

सकने पर भत :ारा

(11)

(12)

(13)

ो न

ो नित

ित

ित:- ऐसे एमटीएस िज ह ने िनयिमत

आधार पर िनयुि त के पY चात उस !ेणी म5

तीन वष" िनयिमत सेवा क हो और सीधी

भत के िलए िविहत शैि.क अह"ता रखते

ह ।

ट प

ट पण

ण

ण 1 – जहां ऐसे किनG ठ यि;य के

संबंध म5, िज ह ने अपनी अह"क या पा'ता

सेवा पूरी कर ली है, 3ो नित के िलए

िवचार कया जा रहा हो, वहां उनके I येG ठ

यि;य के संबंध म5 भी िवचार कया

जाएगा परंतु यह तब जब क उसके :ारा

क गई ऐसी अह"क या पा'ता सेवा,

अपेि.त अह"क या पा'ता सेवा के आधे से

अिधक से या दो वष" से, इनम5 से जो भी कम

हो, कम न हो और उ ह ने अपने ऐसे

किनG ठ यि;य सिहत, िज ह ने ऐसी

अह"क या पा'ता सेवा पहले ही पूरी कर ली

है, अगली उK चतर !ेणी म5 3ो नित के िलए

अपनी प#रवी.ा क अविध सफलतापूव"क

पूरी कर ली हो।

ट प

ट पण

ण

ण 2 – 3ो नित के िलए यूनतम अह"क

सेवा क संगणना करने के 3योजन के िलए

कसी अिधकारी :ारा 1 जनवरी, 2006 से

पहले या उस तारीख से, िजससे छठे क5 $ीय

वेतन आयोग क िसफा#रश पर आधा#रत

पुनरीि.त वेतन संरचना का िवA तार कया

गया है, िनयिमत आधार पर क गई सेवा

को उ त वेतन आयोग क िसफा#रश पर

आधा#रत िवA ता#रत तN A थानी ेड वेतन या

वेतनमान पर क गई सेवा समझी जाएगी।

समूह ‘ग’ िवभागीय 3ो नित सिमित (पुिG ट के िलए)

1. िनदेशक (संब8 फसल िनदेशालय) - अTय.

2. संयु त िनदेशक (संब8 फसल िनदेशालय) – सदAय

3. सहायक िनदेशक या I येG ठ तकनीक सहायक (संब8

फसल िनदेशालय - सदA य

4. क5$ीय सरकार के बाहरी संगठन से एक सदAय – सदA य

लागू नह+ होता।

[फा. सं. 1-3/2013-सीए-III]

एम.के. सहाय, अवर सिचव (सीए – III)

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Agriculture and Cooperation)

NOTIFICATION

New Delhi, the 15th December, 2014

G.S.R. 900(E).— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of Crops Development Directorates (Group ‘C’ posts) Recruitment Rules, 1997, the President hereby makes

the following rules regulating the method of recruitment to Group ‘C’ posts in the Crops Development Directorates,

namely Directorate of Rice Development, Patna; Directorate of Millets Development, Jaipur; Directorate of Pulses

Development, Bhopal; Directorate of Sugarcane Development, Lucknow; Directorate of Jute Development, Kolkata;

Directorate of Cotton Development, Nagpur; Directorate of Oilseeds Development, Hyderabad and Directorate of Wheat

Development, Ghaziabad.

1. Short title and Commencement:- (i) These rules may be called the Crops Development Directorates,

Department of Agriculture and Cooperation, Ministry of Agriculture (Group ‘C’ posts) Recruitment Rules,

2014.

(ii)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application:- These rules shall apply to the posts specified in Column 1 of the Schedule annexed hereto.

3. Number of posts, Classification, pay band and grade pay or pay scale:- The number of posts, their

classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in Columns (2) to (4) of

the said Schedule annexed to these rules.

4. Method of Recruitment, age limit and qualification, etc.:- The method of recruitment to the said posts, age

limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in Columns (5) to (13) of the

aforesaid Schedule.

5. Disqualification:- No person—

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

provided that the Central Government, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt

any person from the operation of this rule.

6. Power to relax:- Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by

order, for reasons to be recorded in writing relax any provisions of these rules with respect to any class or category

of persons.

7. Saving:- Nothing in these rules shall effect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Schedule Tribes, Other Backward Classes, Ex-Serviceman and other special

categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of Post

Number of post

Classification

Pay band and

grade

pay/pay

scale

Whether

selection post or

non-selection

post

Age limit for

direct recruits

1. Stenographer

Grade -II

8* (2014)

*(Subject to

variation

dependent on

workload)

General Central

Service Group

‘C’

Non-Gazetted

Ministerial

Rs. 9, 300-

34,800+

grade pay

Rs.4200

Non Selection

Not applicable

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

Educational

and

other

qualifications required for

direct recruits

Whether

age

and

educational qualifications

prescribed

for

direct

recruits will apply in the

case of promotees

Period of probation, if any

Method

recruitment

whether

direct

recruitment

promotion

deputation/absorption and

percentage

the

vacancies to be filled by

various methods

Not applicable

100 per cent by promotion

failing which by deputation

(including

short-term

contract)

In case of recruitment by

promotion/deputation/absorption

grades from which

promotion/deputation/absorption to

be made

If a Departmental Promotion Committee exists

what is its composition

Circumstances in which

Union Public Service

Commission to be

consulted in making

recruitment

Promotion:-

Steno Grade III who have rendered 10

years regular service in the grade.

Note 1 : Where juniors who have

completed

their

qualifying

eligibility service are being considered

for promotion, their seniors shall also

be considered provided they are not

short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than one

year and have successfully completed

their probation period, if prescribed.

Note 2 For the purpose of computing

minimum qualifying service for

promotion, the service rendered on a

regular basis by an officer prior to 1st

January 2006 or the date from which

the revised pay structure based on the

Sixth

Central

Pay

Commission

recommendations has been extended

shall be deemed to be service rendered

in the corresponding pay/pay scale

extended

based

the

recommendations of the sixth Pay

Commission.

Deputation

(including

short-term

contract):-

Employees under Central or State

Government—

(i)holding analogous posts, or

(ii)Steno Grade III with 10 years

regular service in the grade.

Note-1: The Departmental employees

in the feeder category who are in the

direct line of promotion shall not be

eligible

for

consideration

for

appointment on deputation. Similarly,

deputationists shall not be eligible for

consideration for appointment by

promotion.

Group ‘C’ Departmental Promotion Committee

(for Promotion) :

1.Deputy Secretary or Director - Chairperson

(Crops)

2. Deputy Commissioner (Crops) - Member

3. Under Secretary(Seeds or

Oilseeds) - Member

4. Under Secretary (Crops) - Member

Not applicable

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Note-2: Period of deputation

including period of deputation in

another ex-cadre in the same or some

other organization or Department of

the

Central

Government

shall

ordinarily not exceed more than three

years. The maximum age limit for

appointment by transfer on deputation

(including short-term contract) shall

not exceed 56 years as on the closing

date of receipt of applications.

Note

3:-

For

the

purpose

appointment on deputation basis, the

service rendered on a regular basis by

an officer prior to 1^st January, 2006

(date from which the revised pay

structure based on the 6^th Central Pay

Commission recommendations has

been extended) shall be deemed to be

service rendered in the corresponding

grade pay/pay scale extended based

on the recommendations of the Pay

Commission except where there has

been merger of more than one pre-

revised scale of pay into one grade

with a common pay or pay scale and

this benefit will extend only for the

post(s) for which that grade pay or

pay scale is the normal replacement

grade without any up-gradation.

2. Stenographer

Grade -III

16* (2014)

*(Subject to

variation

dependent on

workload)

General

Central

Service

Group ‘C’

Non-

Gazetted

Ministerial

Rs. 5,200-

20,200+ grade

pay Rs. 2400

Not

Applicable

Between 18 to 27 years

(relaxable for Government

servants upto 40 years in

accordance with instructions

or orders issued by the

Central Government).

Note: The crucial date for

determining the age limit

shall be the closing date for

receipt of applications from

candidates in India (and not

the closing date prescribed

for

those

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh, Mizoram, Manipur,

Nagaland, Tripura, Sikkim,

Ladakh Division of Jammu

and Kashmir state, Lahul

and Spiti district and Pangi

sub-division

Chamba

district

Himachal

Pradesh,

Andaman

and

Nicobar

Island

and

Lakshdweep).

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

Essential :

(i) 12^th Pass or equivalent

from

recognized

Board or University

(ii) Skill Test Norms

Dictation- 10 mts @80

w.p.m.Transcription

50 mts. (English)/65 mts.

(Hindi) (On Computer)

Not applicable

Two years

100 per cent by direct

recruitment through Staff

Selection Commission.

Not applicable

Group ‘C’ Departmental Promotion Committee (for

confirmation) :

1.Director (of Crops Directorate concerned) - Chairman

2. Joint Director (of Crops Directorate concerned) - Member

3. Assistant Director or Senior Technical Assistant - Member

(of Crops Directorate concerned)

4. A member from an outside Central Government

organization - Member

Not applicable

3. Upper Division

Clerk

16*(2014)

*(Subject

variation

dependent on

workload)

General Central

Service Group‘C’

Non-Gazetted

Ministerial

Rs.5,200-20,200

grade pay

Rs.2400

Non Selection

Not applicable

Nil

75 per cent by promotion.

25 per cent by limited Departmental

Examination from Lower Division

Clerk with 5 years regular service in

the grade

Promotion:-

LDCs with 8 years service rendered in the

grade after appointment thereto on regular

basis.

Note 1: Where Juniors who have completed

their qualifying or eligibility service are being

considered for promotion, their seniors shall

also be considered provided they are not short

of the requisite qualifying or eligibility service

by one year and have successfully completed

their probation period, if prescribed.

Note 2:- For the purpose of computing

minimum qualifying service for promotion, the

service rendered on a regular basis by an officer

prior to the 1st January 2006 or the date from

which the revised pay structure based on the

Sixth

Central

Pay

Commission

recommendations has been extended shall be

deemed to be service rendered in the

corresponding pay or pay scale extended based

the

recommendations

the

Pay

Commission.

Group ‘C’ Departmental Promotion Committee :

1. Deputy Secretary or Director (Crops) -Chairman

2. Deputy Commissioner(Crops) - Member

3.Under Secretary (looking after the work

of Directorates of Oilseeds Development - Member

4. Under Secretary (Crops) -Member

Not

applicable

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

4. Lower Division

Clerk

32*(2014)

*(Subject to

variation

dependent on

workload)

General Central

Service Group

‘C’Non-Gazetted

Ministerial

Rs.5,200-

20,200 +

grade pay.

Rs.1900

Non

Selection

Between 18 to 27 years

of age.

Note 1:- Relaxable for

Government

Servants

upto

years

accordance

with

the

instructions or orders

Issued by the Central

Govt.

Note

2:-The

crucial

date for determining the

age limit shall be as

fixed by Staff Selection

Commission

(i) 12^th Class or equivalent

qualification

from

recognized

Board

University.

(ii) A typing speed of 35

w.p.m. in English or 30

w.p.m.

Hindi

computer.

Yes-

the

extent

indicated in Col. 11

2 years

85 per cent by direct recruitment

through

Staff

Selection

Commission.

10 per cent through a Limited

Departmental Examination from

amongst the Group C staff in the

Grade Pay of Rs.1800 and who

possess 12^th Class pass or

equivalent qualification and have

rendered three years regular

service in the grade in the Crops

Development Directorates. The

maximum age limit for eligibility

is 45 years (50 years of age for

the Schedule Caste and Schedule

Tribes)

5 per cent by Promotion.

Promotion:

Group ‘C’ employees with Grade Pay

of Rs. 1800 who have 3 years regular

service in the grade.

Note: Where Juniors who have

completed

their

qualifying

eligibility service are being considered

for promotion, their seniors shall also

be considered provided they are not

short of the requisite qualifying or

eligibility service by one year and

have successfully completed their

probation period, if prescribed.

Group ‘C’ Departmental Promotion Committee (for

confirmation) :

1. Director (Crops Directorate concerned) - Chairman

2. Joint Director (Crops Directorate - Member

concerned)

3. Assistant Director (Crops Directorate - Member

concerned)

4. A member from another Directorate - Member

Not applicable

5. Staff Car

Driver (Grade-I)

1*(2014)

*(Subject to

variation

dependent on

workload)

General Central

Service Group ‘C’

Non-Gazetted

Ministerial

Rs. 5,200-

20,200+ grade

pay Rs. 2800

Non Selection

Not applicable.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

Not applicable

100

percent

promotions

failing which by deputation

(including short-term contract)

or transfer.

Promotion:

Staff Car Driver Grade-II with 5 years

service rendered in the grade after

appointment subject to passing of trade

test.

Note 1: Where

juniors

who

have

competed their qualifying or eligibility

service

are

being

considered

for

promotion, their seniors shall also be

considered provided they are not short

of the requisite qualifying or eligibility

service by more than one year and have

successfully completed their probation

period, if prescribed.

Note 2:- For the purpose of computing

minimum

qualifying

service

for

promotion, the service rendered on a

regular basis by an officer prior to 1st

January 2006 or the date from which the

revised pay structure based on the Sixth

Central

Pay

Commission

recommendations has been extended

shall be deemed to be service rendered

in the corresponding pay/ pay scale

extended based on the recommendations

of the Pay Commission.

Deputation:-

Employees

Central

State

Government :

(a) (i) holding analogous posts on

regular basis in the parent Cadre or

Department; or

(ii) With five years service rendered

after appointment thereto on a regular

basis in the grade of Staff Car Driver

Grade-II) in the pay band -1 (Rs. 5200-

20200) with Grade pay Rs. 2400 or

equivalent in the parent cadre or

Department; and

(b)

Possessing

the

following

qualifications

and

experience

prescribed for promotion.

Note-1: The Departmental employees in

the feeder category who are in the direct

line of promotion shall not be eligible

for consideration for appointment on

deputation.

Similarly,

deputationists

shall not be eligible for consideration

for appointment by promotion.

Note-2:Period of deputation including

period of deputation in another ex-cadre

post in the same or some other

organization or Department of the

Group ‘C’ Departmental Promotion Committee (for

promotion) :

1. Director (of Crops Directorate concerned ) - Chairman

2. Joint Director (of Crops Directorate concerned) - Member

3. Assistant Director or Senior Technical

Assistant (of Crops Directorate concerned) - Member

4. A member from an outside Central - Member

Government organization

Not

applicable

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Central Government shall ordinarily not

exceed more than three years. The

maximum age limit for appointment by

transfer on deputation (including short-

term contract) shall not exceed 56 years

as on the closing date of receipt of

applications.

Note

3:-

For

the

purpose

appointment on deputation basis the

service rendered on a regular basis by

an officer prior to 1^st January, 2006

(date from which the revised pay

structure based on the 6^th Central Pay

Commission recommendations has been

extended) shall be deemed to be service

rendered in the corresponding grade

pay/pay scale extended based on the

recommendations

the

Pay

Commission except where there has

been merger of more than one pre-

revised scale of pay into one grade with

a common pay or pay scale and this

benefit will extend only for the post(s)

for which that grade pay or pay scale is

the normal replacement grade without

any up-gradation

6. Staff Car

Driver (Grade-II)

2*(2014)

*(Subject to

variation

dependent on

workload)

General Central

Service Group ‘C’

Non-Gazetted

Ministerial

Rs. 5,200-

20,200+grade

payRs. 2400

Non Selection

Not applicable

100 per cent by promotions

failing which by deputation

(including

short-term

contract)/transfer.

Promotion:

Staff Car driver in ordinary grade with 8

years service rendered in the grade after

appointment thereto subject to passing

of trade test.

Note 1: Where

juniors

who

have

completed their qualifying or eligibility

service

are

being

considered

for

promotion, their seniors shall also be

considered provided they are not short

of the requisite qualifying or eligibility

service by more than one year and have

successfully completed their probation

period, if prescribed.

Note 2 : For the purpose of computing

minimum

qualifying

service

for

promotion, the service rendered on a

regular basis by an officer prior to

Group ‘C’ Departmental Promotion Committee (for

promotion) :

1. Director (of Crops Directorate concerned ) - Chairman

2. Joint Director (of Crops Directorate concerned) -

Member

3. Assistant Director or Senior Technical - Member

Assistant (of Crops Directorate concerned)

4. A member from an outside Central - Member

Government organization

Not applicable

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

1st January 2006 or the date from which

the revised pay structure based on the

Sixth

Central

Pay

Commission

recommendations has been extended

shall be deemed to be service rendered

in the corresponding pay/ pay scale

extended based on the recommendations

of the Pay Commission

Deputation

Employees

Central

State

Government—

(a) (i) holding analogous posts on

regular basis in the parent Cadre or

Department; or

(ii) With eight years service rendered

after appointment thereto on a

regular basis in the grade of Staff

Car Driver (Ordinary Grade) in the

pay band -1 (Rs. 5200-20200) with

grade pay Rs. 1900 or equivalent in

the parent cadre or Department; and

(b) Possessing

the

following

qualifications and experience as

prescribed for promotion

Note-1: The Departmental employees in

the feeder category who are in the direct

line of promotion shall not be eligible

for consideration for appointment on

deputation.

Similarly,

deputationists

shall not be eligible for consideration

for appointment by promotion.

Note-2: Period of deputation including

period of deputation in another ex-cadre

in the same or some other organization

Department

the

Central

Government shall ordinarily not exceed

more than three years. The maximum

age limit for appointment by transfer on

deputation

(including

short-term

contract) shall not exceed 56 years as on

the

closing

date

receipt

applications.

Note

3:-

For

the

purpose

appointment on deputation basis the

service rendered on a regular basis by

an officer prior to 1st January, 2006

(date from which the revised pay

structure based on the 6th Central Pay

Commission recommendations has been

extended) shall be deemed to be service

rendered in the corresponding grade

pay/pay scale extended based on the

recommendations

the

Pay

Commission except where there has

been merger of more than one pre-

revised scale of pay into one grade with

a common pay or pay scale and this

benefit will extend only for the post(s)

for which that grade pay or pay scale is

the normal replacement grade without

any up-gradation.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

7. Staff Car

Driver

5*(2014)

*(Subject to

variation

dependent

workload)

General

Central

Service

Group ‘C’

Non-

Gazetted

Ministerial

Rs. 5,200-

20,200+

grade pay

Rs.1900

Non Selection

Between 18 to 25 years (Relaxable

for Government Servants up to 05

years)

Note:

The

crucial

date

for

determining the age limit shall be

the closing date for receipt of

applications from candidates in

India (and not the closing date

prescribed for those in Assam,

Meghalaya, Arunachal Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura, Sikkim, Ladakh Division

of Jammu and Kashmir state,

Lahul and Spiti district and pangi

sub division of Chamba district of

Himachal Pardesh, Andaman and

Nicobar Island and Lakshdweep).

In case of recruitment made

through

the

Employment

Exchange, the crucial date for

determining the age shall be the

last

date

upto

which

the

Employment Exchange is asked to

submit the names

Essential:-

i) Possession of valid driving license for Motor

Car and experience of driving for at least 5 years.

ii) 10th Standard pass from a recognized Board

or University.

Age – No

Educational

Qualification – Yes

Two years

By promotions failing which b

Direct Recruitment

Promotion:-

MTS with 3 years service rendered in the grade after

appointment thereto on regular basis and possessing

educational qualification prescribed for Direct

Recruit.

Note 1 : Where juniors who have completed their

qualifying or eligibility service are being considered

for promotion, their seniors shall also be considered

provided they are not short of the requisite qualifying

or eligibility service by more than one year and have

successfully completed their probation period, if

prescribed.

Note 2: For the purpose of computing minimum

qualifying service for promotion, the service rendered

on a regular basis by an officer prior to 1st January

2006 or the date from which the revised pay structure

based on the Sixth Central Pay Commission

recommendations has been extended shall be deemed

to be service rendered in the corresponding pay/ pay

scale extended based on the recommendations of the

Pay Commission

Group ‘C’ Departmental Promotion

Committee (for confirmation) :

1. Director (of Crops Directorate

concerned) - Chairman

2. Joint Director (of Crops Directorate

concerned) - Member

3. Assistant Director or Senior

Technical Assistant - Member

(of Crops Directorate concerned)

4. A member from an outside Central

Government organization - Member

Not applicable

[F. No. 1-3/2013-CA-III]

M. K. SAHAY, Under Secy. (CA-III)

Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.