233 GI/2015

(1)

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99

REGD. NO. D. L.-33004/99

vlk/kj.k

EXTRAORDINARY

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

la- 34]

ubZ fnYyh] 'kqØokj] tuojh 16] 2015@ikS"k 26] 1936

No. 34]

NEW DELHI, FRIDAY, JANUARY 16, 2015/PAUSA 26, 1936

िव त

िव त मंालय

मंालय

(राज व

राज व

राज व िवभाग

िवभाग

िवभाग)

(के ी

के ी

के ीय य

य य

य य कर बोड

कर बोड

कर बोड)

अिधसूचना

नई द ली, 5 fnlEcj] 2014

सा

सा.का

का

का.िन

िन

िन. 36(

36(

36(अ).).).).—रा पित, संिवधान के अनु छेद 309 के परंतुक ारा द त क गई शिय का योग करते ए,

आयकर िनदेशालय (प"ित) काया#लय म& िनदेशक (प"ित) तथा अपर िनदेशक (प"ित) के पद क भत( क णाली का

िविनयमन करने के िलए िन+ निलिखत िनयम बताते ह/, अथा#त्:—

संि त

संि त नाम और ार भ

नाम और ार भ

नाम और ार भ:- इन िनयम का संि34 त नाम, आयकर िनदेशालय (प"ित) काया#लय के [िनदेशक (प"ित)

तथा अपर िनदेशक (प"ित)] राजपि6त के भत( िनयम, 2014 है।

ये राजप6 म& काशन क तारीख को वृत हगे।

(2)

अनु योग

अनु योग :- ये िनयम इन िनयम क अनुब" अनुसूची के : त+ भ (i) म& िविन;द ट पद पर लागू हगे ।

पद क सं या

द क सं या

द क सं या, , , , वगकरण

वगकरण

वगकरण, , , , वेतन

वेतन

वेतन-बे ड

बे ड

बे ड और !ेड

और !ेड

और !ेड-वेतन अथवा

वेतन अथवा

वेतन अथवा वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान:—उ> त पद क सं? या, उनका वग(करण और

वेतन-बेA ड तथा Cेड-वेतन अथवा वेतनमान वे हगे जो इन िनयम से उपब" अनुसूची के : त+ भ (2) से (4) म&

िविन;द ट ह/ ।

भत क प#

भत क प#ित

ित

ित, , , , आयु सीमा और अह'ताएं आ)द

आयु सीमा और अह'ताएं आ)द

आयु सीमा और अह'ताएं आ)द:—भत( क प"ित, आयु सीमा, अह'ताएं

अह'ताएं

अह'ताएं तथा उ> त पद से संबंिधत

अA य मामले उ> त अनुसूची के : त+ भ (5) से (13) म& िविन;द ट ह/ ।

िनरह'ता

िनरह'ता: : : : वह * य

वह * य

वह * यि+

ि+

ि+:—

(क) ऐसा F यि िजसका पित अथवा िजसक प नी जीिवत है, िववाह Gकया है, अथवा िववाह क संिवदा

संिवदा

संिवदा क है

अथवा

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

(ख.)

िजसने अपने पित अथवा अपनी प नी के जीिवत रहते ए Gकसी F यि से िववाह Gकया है अथवा िववाह क

संिवदा क है, उ> त पद पर िनयुि का पा6 नहI होगा:—

पर तु

पर तु य)द के ,

य)द के ,

य)द के , सरकार का यह समाधान हो जाता है )क ऐसा िववाह ऐसे * य

सरकार का यह समाधान हो जाता है )क ऐसा िववाह ऐसे * य

सरकार का यह समाधान हो जाता है )क ऐसा िववाह ऐसे * यि+ और िववाह के अ य

ि+ और िववाह के अ य

पकार को लागू 3 वी

पकार को लागू 3 वीकाय' िविध के अधीन अनु4े

काय' िविध के अधीन अनु4े

काय' िविध के अधीन अनु4ेय है और ऐसा करने के िलए अ य

य है और ऐसा करने के िलए अ य

य है और ऐसा करने के िलए अ य आधार है तो वह )कसी

आधार है तो वह )कसी

* य

* यि+ को इस िनयम के वत'न से छूट दे सकेगी ।

ि+ को इस िनयम के वत'न से छूट दे सकेगी ।

िशिथल करने क शि+

िशिथल करने क शि+ :- जहां पर केA Jीय सरकार क यह राय है Gक ऐसा करना आवL यक या समाचीन है, वहां वह

उसके िलए जो कारण ह/ उA ह& लेखब" करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामश# करके इन िनयम के Gकसी उपबA ध

को Gकसी वग# अथवा वग# के F यिय क बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी ।

* या

* यावृित

वृित

वृित: इन िनयम क कोई बात ऐसे आर3ण, आयु सीमा, म& छूट और अA य Mरयायत पर भाव नहI डालेगी,

िजनका केA Jीय सरकार ारा इस संबंध म& समय समय पर िनकाले गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय,

अनुसूिचत जनजाितय, अA य िपछडा़ वग#, भूतपूव# सैिनक और अA य िवशेष वग# के F यिय के िलए उपलP ध करना

अपेि3त है ।

अनुसूची

पद का नाम

पद क सं या

वगकरण

वेवेवेवेतन ब;ड और !ेड

तन ब;ड और !ेड

वेतन अथवा वेतनमान

चयन अथवा

अचयन पद

सीधी भत के

िलए आयु सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. िनदेशक

(प"ित)

5*(2014) *काय#भार के

आधार पर पMरवत#न

Gकया जा सकता है ।

साधारण केA Jीय

सेवा समूह “क”

राजपि6त

(गैर-सिचवीय)

वेतन ब&ड-4

37400-67000

पये +Cेड वेतन

8900 Qपये

चयन

लागू नहI

सीधी भत )कए जाने वाले * य

सीधी भत )कए जाने वाले * यि+य

ि+य

के िलए अपेित शैिक और अ य

अह'ताएं

सीधी भत )कए

सीधी भत )कए जाने वाले * य

जाने वाले * य

जाने वाले * यि+य के

ि+य के

िलए िविहत

िलए िविहत आयु और शैिक अह'ता

आयु और शैिक अह'ता

आयु और शैिक अह'ताएं

एं

ो न

ो नत * य

त * य

त * यि+य क दशा म; लागू ह

ि+य क दशा म; लागू ह

ि+य क दशा म; लागू हगेगेगेगे

प<रवीा अविध

प<रवीा अविध, , , , य)द कोई है

य)द कोई है

(7)

(8)

(9)

लागू नहI

भत क प#ित

भत क प#ित, भत सीधे होगी या ो न

भत सीधे होगी या ो न

भत सीधे होगी या ो नित >ारा या ितिनयुि+

ित >ारा या ितिनयुि+

ित >ारा या ितिनयुि+/आमेलन

आमेलन

>ारा तथा िविभ न

>ारा तथा िविभ न प#ितय >ारा भरे जाने वाली <रि+

प#ितय >ारा भरे जाने वाली <रि+

प#ितय >ारा भरे जाने वाली <रि+य क ितशतता

य क ितशतता

ो न

ो नित

ित

ित/ / / / ितिनयुि+य

ितिनयुि+य

ितिनयुि+य/ / / / आमेलन >ारा

आमेलन >ारा

भत क दशा म;

भत क दशा म; वे ?ेिणयां िजनसे

वे ?ेिणयां िजनसे

ो न

ो नित

ित

ित/ ितिनयुि+

ितिनयुि+

ितिनयुि+/आमेलन

)कया

आमेलन

)कया

आमेलन

)कया

आमेलन

)कया

जाएगा ।

(10

10)

(11

11)

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

i) 20 ितशत ोA नित ारा इसम& न होने पर ितिनियुि ारा

(अR प-अविध अनुबA ध सिहत)

ii) 80 ितशत ितिनयुि ारा (अR प-अविध अनुबA ध सिहत)

ो

ो न

न

नित

ित

ित : : : :

ऐसे अपर िनदेशक (प"ित) वेतन ब/ड-4

म& 37400-67000 Qपये के Cेड-वेतन

8700/- Qपये के साथ उA हने इस Cेड म&

2 वष# िनयिमत सेवा क है, िजसके न

हो सकने पर अपर िनदेशक (प"ित)

तथा संयु> त िनदेशक (प"ित) के Cेड म&

7 वष# क िनयिमत सि+मिलत सेवा

क हो, िजसम& कम से कम एक वष# अपर

िनदेशक (प"ित) के Cेड म& होगी तथा

संगठन

क

सुसंगत

काय#

संबंधी

आवL यकताT, जानकारी, वीणता

तथा इA Uा: >चर का 2 अथवा 4

स4 ताह

का

अिनवाय#

िश3ण

सफलतापूण# पूरा कर िलया हो ।

<ट प

<ट पण

ण

ण :1 जहां ऐसे किन ठ F यिय के

संबंध म&, िजA हने अपनी अह#क/पा6ता

सेवा पूरी कर ली है, ोA नित के िलए

िवचार Gकया जा रहा हो वहां उनसे

वMर ठ F यिय के संबंध म& भी िवचार

Gकया जाएगा परA तु यह तब जब Gक

उनके ारा क गई ऐसी अह#क/पा6ता

सेवा अपेि3त अह#क/पा6ता सेवा के

आधे से अिधक से या दो वष# से, इनम& से

जो भी कम हो, कम न हो और उA हने

अपने ऐसे किन ठ F यिय सिहत,

िजA हने ऐसी अह#क/पा6ता सेवा पहले

ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर Wेणी

म& ोA नित के िलए अपनी पMरवी3ा क

अविध सफलतापूव#क पूरी कर ली हो।

<ट प

<ट पण

ण

ण : : : : 2 ोA नित के िलए A यूनतम

अह#क सेवा पMरकलन करने के योजन

के िलए, अिधकारी ने 1 जनवरी, 2006

से पूव# िनयिमत आधार पर क गयी

िनयिमत सेवा, उस तारीख को िजसको

छठे वेतन आयोग ने िसफाMरश का

िव: तार

Gकया

था,

आयोग

क

िसफाMरश के आधार पर िव: ताMरत

Gकए गए तदनुXप Cेड वेतन अथवा

वेतनमान म& क गयी सेवा मानी

जाएगी ।

ितिनयु

ितिनयुि+ >ारा

ि+ >ारा

ि+ >ारा :[अR प अविध संिवदा

सिहत]

केA Jीय सरकार अथवा राY य सरकार

अथवा केA Jीय शािसत सरकार अ थवा

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

: वाय त िनकाय अथवा साव#जिनक 3े6

उपZम अथवा सांिविधक िनकाय अथवा

माA यता ा4 त अनुसंधान सं: थान

अथवा

िवL विव[ालय

तथा

अध#सरकारी संगठन के अधीन ऐसे

अिधकारी:-

(क) (i) जो िनयिम त आधार पर सदृश

पद मूल काडर या िवभाग म& सदृश

पद धारण Gकए ए है,: अथवा

(ii)

िजA हने

वेतन

बेड–4,

37400-67000 Qपये + Cेड वेतन

8700 Qपये म& अथवा समतुR य

वेतनमान वाले पद पर िनयुि के

पL चात् 2 वष# क िनयिमत सेवा

मूल काडर अथवा िवभाग म& क

हो, और

(ख) िजनके पास िन न

िजनके पास िन न

िजनके पास िन निलिखत िविहत

िलिखत िविहत

शैिक अह'ताएं तथा अनुभव है

शैिक अह'ताएं तथा अनुभव है, , , ,

@मश

@मश: : : :

i) Gकसी

माA यता

ा4 त

िवL विव[ालय अथवा सं: थान

से क+ 4 यूटर उपयोजन म& मा: टर

िडCी अथवा (क+ 4 यूटर िव\ान

अथवा सूचना ौ[ोिगक) म&

मा: टर आफ साईA स अथवा

बैचलर आफ इंजीिनिय रंग (बी

ई) बैचलर आफ टै> नोलाजी (बी

टैक)

Gकसी

माA यता

ा4 त

िवL विव[ालय अथवा सं: थान

से इंजीिनय^रग अथवा क+ 4 यूटर

िव\ान

अथवा

क+ 4 यूटर

ौ[ोिगक

तथा

क+ 4 यूटर

िव\ान

तथा

इंजीिनय^रग

अथवा सूचना ौ[ोिगक ।

ii) Gकसी सरकारी काया#लय अथवा

साव#जिनक 3े6 उपZम अथवा

: वाय त

िनकाय

अथवा

सांिविधक िनकाय अथवा Gकसी

माA यता

ा4 त

सं: थान

म&

ोCा_मग अथवा सूचना प"ित

म& सुसंगत 3े6 म& 12 वष# का

अनुभव हो ।

<ट प

<ट पण

ण

ण :- फडर (पोषण) वग# के ऐसे

अिधकारी, जो ोA नित क सीधी पंि

म& ह/, ितिनयुि पर िनयुि पर

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

िवचार Gकए जाने के पा6 नहI हगे।

इसी कार ितिनयुि F यि ोA नित

ारा िनयु> त के िलए िवचार Gकए जाने

के पा6 नहI हगे ।

ितिनयुि क अविध [अR पाविध

संिवदा सिहत] ितिनयुि क अविध

सिहत अA य म& [अR पाविध संिवदा

सिहत] ितिनयुि िजसके अA तग#त

केA Jीय सरकार के उसी अथवा Gकसी

अA य संगठन अथवा िवभाग म& इस

िनयुि से ठीक पहले धाMरत Gकसी

अA य काडर बा`ा पद पर ितिनयुि

साधारणतया पांच वष# से अिधक नहI

होगी। ितिनयुि पर िनयुि के

िलए]

[अR पाविध

संिवदा

सिहत]

अिधकतम आयु सीमा आवेदनप6 ा4 त

करने क अिAतम तारीख को 56 वष# से

अिधक नहI होगी ।

<ट प

<ट पण

ण

ण :- ितिनयुि आधार पर

िनयुि के योजन के िलए, अिधकारी

ारा 1 जनवरी, 2006 से पूव# िनयिमत

आधार पर क गयी िनयिमत सेवा उस

तारीख को िजसको छठे वेतन आयोग ने

िसफाMरश का िव: तार Gकया था,

आयोग क िसफाMरश के आधार पर

िव: ताMरत Gकए तदनुXप Cेड वेतन

अथवा वेतनमान म& क गयी सेवा मानी

जाएगी केवल उन पद को छोड़कर

िजसके िलए Cेड वेतन अथवा वेतनमान

का Gकसी उA नयन के िबना साधारण

ित: थापन Cेड है ।

य)द िवभागीय सिमित िवAमान है तो उसक सरंचना

भत करने म; )कन प<रि3थतय म; सं

भत करने म; )कन प<रि3थतय म; संघ

लोक सेवा आयोग से परामश' )कया

जाएगा।

(12

12)

(13

13)

समूह

समूह ‘क’ िवभागीय ो न

िवभागीय ो न

िवभागीय ो नित सिम

ित सिम

ित सिमित

ित

ित (िव ो स

िव ो स

िव ो स) (

) (

) (पुिD के संबंध म; िवचार

पुिD के संबंध म; िवचार

करने के िलए

करने के िलए) ) ) )

1. अb य3/सद: य , संघ लोक सेवा आयोग -अE य

अE य

2. सद: य (केA Jीय य3 कर बोड#) -सद3 य

सद3 य

3. आयकर महािनदेशक (प"ित) -सद3 य

सद3 य

ितयुि के आधार पर (अR पअविध

संिवदा सिहत) िनयुि के अवसर पर

संध लोक सेवा आयोग से परामश#

करना आवL यक है ।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

अपर िनदेशक

(प#ित

प#ित

प#ित) ) ) )

(2014)

*काय#भार के

आधार पर

पMरवत#न Gकया जा

सकता है ।

साधारण केA Jीय

सेवा समूह ‘क’

राजपि6त गैर-

सिचवीय

वेतन 4 ब&ड-4

37400-67000

Qपये (Cेड वेतन

8700 Xपये)

चयन

लागू नहI

(7)

(8)

(9)

लागू नहF

(10

10)

(11

11)

i) 20 ितशत ोA नित ारा िजसक असफलता पर ितिनयुि ारा

(अR पअविध अनुबA ध सिहत)

ii) 80 ितशत ितिनयुि ारा (अR पअविध अनुबA ध सिहत)

ो

ो न

न

नित

ित

ित :-

ऐसे संयु> त िनदेशक (प"ित) वेतन बेA ड-3

15600- 39100 Qपये + Cेड वेतन 7600

Qपये के साथ उA हने उस Cेड म& 5 वष#

िनयिमत सेवा क है िजनके न हो सकने पर

संयु> त िनदेशक (प"ित) तथा उप-िनदेशक

(प"ित) के Cेड म& 10 वष# क िनयिमत

सि+मिलत सेवा क है, िजसम& कम से कम 3

वष# संयु> त िनदेशक (प"ित) के Cेड म& होगी

तथा संगठन क सुसंगत काय# संबंधी

आवL यकताT, जानकारी, वीणता तथा

इA Uा: > चर क दो से चार स4 ताह का

अिनवाय# िश3ण सफलातपूव#क पूरा कर

िलया हो।

नोट

नोट:- 1

1 जहां ऐसे F यिय के संबंध म&,

िजAहने अपनी अह#क/पा6ता सेवा पूरी कर

ली है, ोA नित के िलए िवचार Gकया जा

रहा हो वहां उनके वMर ठ F यिय के संबंध

म& भी िवचार Gकया जाएगा परA तु यह तब

जबGक उनके ारा क गई ऐसी अह#क/

पा6ता सेवा अपेि3त अह#क/पा6ता सेवा के

आधे से अिधक से या दो वष# से, इनम& से जो

कम हो, कम न हो और उA हने अपने ऐसे

किन ठ F यिय सिहत, िजA हने ऐसी

अह#क/पा6ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है,

अगली उ चतर Wेणी म& ोA नित के िलए

अपनी परीवी3ा क अविध सफलतापूव#क

पूरी क ली हो ।

नोट

नोट:- 2

2 ोA नित के िलए A यूनतम अह#क

सेवा पMरकलन करने के योजन के िलए,

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

अिधकारी ने 1 जनवरी, 2006 से पूव#

िनयिमत आधार पर क गयी िनयिमत

सेवा, उस तारीख को िजसको छठे वेतन

आयोग ने िसफाMरश का िव: तार Gकया था,

आयोग क िसफाMरश के आधार पर

िव: ताMरत Gकए गए तदनुXप Cेड वेतन

अथवा वेतनमान म& क गयी सेवा मानी

जाएगी ।

ितिनयुि+ >ारा

ितिनयुि+ >ारा: (

: (

: (अG प

अG प

अG पअविध संिवदा

अविध संिवदा

सिहत

सिहत) ) ) )

के ीय सरकार अथवा रा य सरकार अथवा

के ीय शािसत सरकार अथवा वाय त िनकाय

अथवा

सावजिनक

े

उपम

अथवा

सांिविधक िनकाय अथवा मा यता ा त

अनुसंधान सं थान" अथवा िव# विव$ालय" तथा

अधसरकारी संगठन" के अधीन ऐसे अिधकारी :-

(क) (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद मूल

काडर या िवभाग म+ सदृश पद धारण

/कए 1ए ह3; अथवा

(ii) िज होने वेतन ब3ड-3, 15600-39100

6पये + 7ेड-वेतन 7600 6पये म+ अथवा

समतु8 य वेतनमान वाले पद" पर िनयुि9

के प# चात् 5 वष क< िनयिमत सेवा मूल

काडर अथवा िवभाग म+ क< ह", और

(ख) िजनके पास िन न

िजनके पास िन न

िजनके पास िन निल

िल

िल िखत िविहत

िखत िविहत

शैिक अह'ताएं

शैिक अह'ताएं अथवा अनुभव है

अथवा अनुभव है

अथवा अनुभव है, , , ,

@मश

@मश: : : :

(i) Gकसी माA यता ा4 त िवL विव[ालय से

क+ 4 यूटर उपयोजन म& मा: टर िडCी

(एम सी ए) अथवा (क+ 4 यूटर िव\ान

अथवा सूचना ौ[ोिगक) : म& मा: टर

ऑफ साईA स अथवा

बैचलर आफ इंजीनीयर (बी ई)/ बैचलर

आफ टै> नोलाजी (बी टैक)

कसी मा यता ा त िव विवालय

अथवा सं थान से (क यूटर इंजीिनयरग

अथवा क यूटर िवान अथवा क यूटर

ौोिगक! अथवा क यूटर िवान तथा

इंजीिजनयरग अथवा सूचना ौोिगक!)

(ii) कसी

सरकारी

काया$लय

अथवा

साव$जिनक %े' उप*म अथवा वाय+ त

िनकाय अथवा सांिविधक िनकाय अथवा

कसी मा यता ा त सं थान म,

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

ो-ा.मग अथवा सूचना प/ित के

सुसंगत %े' म, 10 वष$ का अनुभव हो ।

नोट

नोट:- फ!डर (पोषण) वग$ के ऐसे िवभागीय-

अिधकारी, जो ो नित क! सीधी पंि8 म, है;

ितिनयुि8 पर िनयुि8 अथवा आमेलन पर

िवचार कए जाने के पा' नह< ह=गे। (इसी

कार ितिनयुि8 > यि8 ो नित ?ारा

िनयुि8 के िलए िवचार कए जाने के पा' नह<

ह=गे। (ितिनयुि8 क! अविध (अ@ पअविध

संिवदा सिहत) ितिनयुि8 क! अविध सिहत

अ य म, (अ@ पअविध संिवदा सिहत)

ितिनयुि िजसके अA तग#त केA Jीय सरकार

के उसी अथवा Gकसी अA य संगठन अथवा

िवभाग म& इस िनयुि से ठीक पहले धाMरत

Gकसी अA य काडर बाd पद पर ितिनयुि

साधारणतया पांच वष# से अिधक नहI

होगी। ितिनयुि पर िनयुि के िलए

(अR पअविध संिवदा सिहत) अिधकतम आयु

आवेदनप6 ा4 त करने क अिAतम तारीख

को 56 वष# से अिधक नहI होगी।

नोट

नोट:- ितिनयुि आधार पर िनयुि के

योजन के िलए, अिधकारी ने 1 जनवरी,

2006 से पूव# िनयिमत आधार पर क गयी

िनयिमत सेवा, उस तारीख को िजसको छठे

वेतन आयोग ने िसफाMरश का िव: तार

Gकया था, आयोग क िसफाMरश के आधार

पर िव: ताMरत Gकए तदनुXप Cेड वेतन

अथवा वेतनमान म& क गयी सेवा मानी

जाएगी । केवल उन पद को छोड कर

िजसके िलए Cेड वेतन अथवा वेतनमान का

Gकसी

उA नयन

के

िबना

साधारण

ित: थापन Cेड है ।

(12

12)

(13

13)

(i) वग'

वग'

वग' ‘क’ िवभागीय ो न

िवभागीय ो न

िवभागीय ो नित सिमित

ित सिमित

ित सिमित (ोA नित पर िवचार करने के संबंध

म&):

अb य3/ सद: य, संघ लोक सेवा आयोग -अE य

अE य

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आयकर महािनदेशक (प"ित) -सद3 य

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संिवदा सिहत) िनयुि के अवसर पर संघ

लोक सेवा आयोग से परामश# करना

आवL यक है ।

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MINISTRY OF FINANCE

(Department of Revenue)

(CENTRAL BOARD OF DIRECT TAXES)

NOTIFICATION

New Delhi, the 5th December, 2014

G.S.R. 36(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the

President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Director(Systems) and

Additional Director(Systems) in the office of the Directorate of Income Tax (Systems), namely:-

Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Directorate of Income-Tax (Systems)

[Director(Systems) and Additional Director(Systems)], Recruitment Rules, 2014.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Application.- These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these

rules.

Number of posts, classification, Pay Band and Grade Pay or Pay Scale. - The number of post, their

classification and the Pay Band and Grade Pay or Pay Scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4)

of the Schedule annexed to these rules.

Method of recruitment, age limit and qualification etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications

and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

Disqualification. - No person, -

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage, with any person, shall be eligible for

appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the

personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other

grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission,

relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

Savings. - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxations, age limits and other concessions required

to be provided for candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-serviceman and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of

posts

Classification

Pay Band and

Grade Pay or

Pay Scale

Whether

selection post

non-selection

post

Age limit for

direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. Director

(Systems)

(2014)

*Subject to

variation

dependent on

workload

General Central Service

Group ‘A’ Gazetted

(Non Ministerial)

PB-4

Rs. 37400-

67000 plus

Grade Pay of

Rs. 8900

Selection

Not applicable

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age

and

educational

qualifications

required for

direct recruits

will apply in the

case of

promotees

Period of

probation, if any

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Method of recruitment whether by direct recruitment or by

promotion or by deputation/absorption and percentage of the

vacancies to be filled by various methods

In case of recruitment by promotion

or deputation or absorption grade

from which promotion or deputation

or absorption to be made

(10)

(11)

(i)

Twenty per cent by Promotion failing which by deputation

(including short-term contract).

(ii)

Eighty per cent by deputation (including short-term contract)

Note:2 For the purpose of computing

minimum

qualifying

service

for

promotion, the service rendered on a

regular basis by an officer prior to the

1st January, 2006, the date from which

the Sixth Central Pay Commission

recommendations have been extended,

shall be deemed to be the service

rendered in the corresponding grade

pay or pay scale extended based on

the

recommendations

the

Commission.

By deputation [including short-term

contract]:

Officers under the Central Government

or State Government or Union

territory or Autonomous Bodies or

Public

Sector

Undertakings

Statutory

Bodies

Recognised

Research Institutes or Universities and

Semi Government Organisations:

(a)(i) holding analogous posts on

regular basis in the parent cadre or

Department; or

(ii) with two years’ service in the

grade

rendered

after

appointment

thereto on regular basis in the Pay

Band-4, Rs. 37400-67000 plus Grade

pay of Rs. 8700 or equivalent in the

parent cadre or department; and

Note: For the purpose of appointment

on deputation basis, the service

rendered on a regular basis by an

officer prior to the 1st January, 2006,

the date from which the Sixth Central

Pay

Commission

recommendations

have been extended, shall be deemed

service

rendered

the

corresponding grade pay or pay scale

extended

based

the

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

recommendations of the Commission

except only for the post(s) for which

that grade pay or pay scale is the

normal replacement grade without any

upgradation.

If a Departmental Promotion committee (DPC) exists what is its

composition.

Circumstances

which

Union

Public Service Commission is to be

consulted in making recruitment.

(12)

(13)

(i) Group ‘A’ Departmental Promotion Committee (for considering

promotion):

1. Chairman/Member, Union Public Service Commission - Chairman

2. Member(Central Board of Direct Taxes) - Member

3. Director General of Income Tax(Systems) - Member

Consultation

with

Union

Public

Service Commission is necessary for

appointing an officer on deputation

[including short-term contract].

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. Additional

Director

(Systems)

(2014)

*subject to

variation

dependent

on workload

General Central

Service Group ‘A’

Gazetted

Non Ministerial

PB-4

Rs. 37400-67000

(Grade Pay

8700/-)

Selection

Not applicable

(7)

(8)

(9)

Not applicable

(10)

(11)

(i)

Twenty

per

cent

Promotion

failing

which

deputation (including short-term contract)

(ii)

Eighty per cent by deputation (including short-term contract)

Promotion:-

Joint Director (Systems) in the Pay

Band-3, Rs. 15600-39100 Plus Grade

Pay of Rs. 7600 with five years’ regular

service in the grade failing which

combined regular service of ten years in

the grade of Joint Director (Systems)

and Deputy Director(Systems) out of

which at least three years shall be in the

grade of Joint Director (Systems) and

have successfully completed two to four

weeks of mandatory training in relevant

functional requirement, knowledge, skill

and infrastructure of the organisation.

Note 1 : Where juniors who have

completed their qualifying or eligibility

service

are

being

considered

for

promotion, their seniors would also be

considered provided they are not short of

the requisite qualifying or eligibility

service by more than half of such

qualifying or eligibility service or two

years, whichever is less, and have

successfully completed their probation

period for promotion to the next higher

grade along with their juniors who have

already completed such qualifying or

eligibility service.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

Note 2 : For the purpose of computing

minimum

qualifying

service

for

promotion, the service rendered on a

regular basis by an officer prior to the

1st January, 2006, the date from which

the Sixth Central Pay Commission

recommendations have been extended,

shall be deemed to be service rendered

in the corresponding grade pay or pay

scale

extended

based

the

recommendations of the Commission.

By deputation [including short-term

contract] :

Officers under the Central Government

or State Government or Union territory

or Autonomous Bodies or Public Sector

Undertakings or Statutory Bodies or

Recognised

Research

Institutes

Universities and Semi Government

organizations:

(a)(i) holding analogous posts on regular

basis in the parent cadre or Department;

(ii) with five years’ service in the grade

rendered after appointment thereto on

regular basis in the Pay Band-3,

Rs. 15600-39100 plus Grade pay of Rs.

7600 or equivalent in the parent cadre or

department; and

(b)

possessing

the

following

educational

qualifications

and

experience, namely:-

(i)

Master’s

Degree

Computer

Applications

(MCA)

M.Sc.

(Computer

Science

Information

Technology)

from

recognised

university or institute; or

B.E./B.Tech. (Computer Engineering

or Computer Science or Computer

Technology or Computer Science and

Engineering or Information Technology)

from a recognised university or institute.

(ii) Ten years experience in the relevant

areas of Programming or Information

System in a Government office or

Public

Sector

Undertaking

Autonomous Body or Statutory Body or

in any recognised institution.

Note: The departmental officers in the

feeder category who are in the direct line

of promotion will not be eligible for

consideration

for

appointment

deputation or absorption. (Similarly,

deputationists shall not be eligible for

consideration

for

appointment

promotion).

(Period

deputation

(including short-term contract) including

period of deputation (including short-

term contract) in another Ex-cadre post

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

held

immediately

preceding

this

appointment in the same or some other

organisation or department of the

Central Government shall ordinarily not

exceed five years. The maximum age

limit for appointment by deputation

(including short-term contract) shall not

be exceeding 56 years as on the closing

date of receipt of applications.

Note: For the purpose of appointment on

deputation basis, the service rendered on

a regular basis by an officer prior to the

1st January, 2006, the date from which

the Sixth Central Pay Commission

recommendations have been extended,

shall be deemed to be service rendered

in the corresponding grade pay or pay

scale

extended

based

the

recommendations of the Commission

except only for the post(s) for which that

grade pay or pay scale is the normal

replacement

grade

without

any

upgradation.

(12)

(13)

(i) Group ‘A’ Departmental Promotion Committee (for considering

promotion):

1. Chairman/Member, Union Public Service Commission - Chairman

2. Member(Central Board of Direct Taxes) - Member

3. Director General of Income Tax(Systems)- Member

Consultation with Union Public Service

Commission

necessary

while

appointing an officer on deputation

[including short-term contract].

[F. No. EDP/Promotion/Director(Systems)/01/01/2012/01/DIT(S)]

SURENDER PAL, Addl. Director of Income Tax (Hq.)(Admn.)

Dte. of Income Tax

Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.