5028 GI/2015

(1)

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REGD. NO. D. L.-33004/99

vlk/kj.k

EXTRAORDINARY

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

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PUBLISHED BY AUTHORITY

la- 747]

ubZ fnYyh] c`gLifrokj] fnlEcj 3] 2015@vxzgk;.k 12] 1937

No. 747]

NEW DELHI, THURSDAY, DECEMBER 3, 2015/AGRAHAYANA 12, 1937

परमाणु ऊजा िवभाग

अिधसूचना

मुंबई, 30 नव बर, 2015

सा.का.

सा.का.िन.

िन.

िन. 925(अ).—रापित, संिवधान के अनुछेद 309 के परतुक ारा द शिय! का योग करते $ए, परमाणु ऊजा*

िवभाग के क, टीन! म/ िविभ0 पद! पर भत1 क2 प3ित का िविनयमन करने के िलए िन5िलिखत िनयम बनाते ह, अथा*त् :—

संि नाम

संि नाम और ारंभ:

और ारंभ:

और ारंभ:(1) इन िनयम! का संि;< नाम परमाणु ऊजा* िवभाग (क, टीन कम*चारी) भत1 िनयम, 2015 है।

(2) ये राजप> म/ काशन क2 तारीख को वृत ह!गे ।

लागू होना :

लागू होना : ये िनयम इससे उपाब3 अनुसूची के Dतंभ (1) म/ िविनEदF पद! को लागू ह!गे ।

पद संया

पद संया, वगकरण,वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

वगकरण,वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

वगकरण,वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान.—पद! क2 संGया, उनका वग1करण तथा वेतन ब,ड और Jेड वेतन या

वेतनमान वे ह!गे जो पूवK अनुसूची के Dतंभ (2) से Dतंभ (4) म/ िविनEदF ह,।

भत

भत क प ित

क प ित

क प ित, आयु सीमा

आयु सीमा

आयु सीमा, अह#ताएं आ&द :

अह#ताएं आ&द :

अह#ताएं आ&द :- उ पद! पर भत1 क2 प3ित, आयु सीमा, अह*ताएं और उनसे संबंिधत अय िवषय वे

ह!गे जो उ अनुसूची के Dतंभ (5) से (13) म/ िविनEदF ह,।

िनरह#ताएँ

िनरह#ताएँ - वह Lि -

(क) िजसने ऐसे Lि से िजसका पित या िजसक2 पNी जीिवत ह, िववाह Oकया है या िववाह क2 संिवदा क2 है; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पNी के जीिवत रहते $ए Oकसी Lि से िववाह Oकया है या िववाह क2 संिवदा क2 है;

उ पद! पर िनयुि का पा> नहQ होगा :

परतु यOद केRीय सरकार का यह समाधान हो जाता है Oक ऐसा िववाह ऐसे Lि और िववाह के अय प;कार को लागू Dवीय

िविध के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के िलए अय आधार ह, तो वह Oकसी Lि को इस िनयम के वत*न से छूट दे सकेगी।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

आरंिभक गठन

आरंिभक गठन-अनुसूची के Dतंभ (i) उिUलिखत पद! के पदधारी जो काVमक, लोक िशकायत और प/शन मं>ालय, काVमक और

िश;ण िवभाग के 29 जनवरी, 1992 के काया*लय Sापन सं. 12/5/91-डीआईआर (सी) के जWरए 1 अूबर, 1991 से भावी Xप म/

सरकारी सेवक के Xप म/ घोिषत Oकये गये ह, तथा जो इन िनयम! के ारंभ होने क2 ितिथ पर या उसके पूव* िनयिमत आधार पर धाWरत

Oकये $ए ह, इन िनयम! के उपबंध! के तहत िनयु Oकये गये माने जाएंगे ।

(2) इन िनयम! के ांरभ करने के त[काल पूव* के संबंिधत Jेड म/ उप िनयम (1) म/ संदVभत काVमक! के िनयिमत िनरंतर सेवा पWरवी;ा,

वWर\ता, ो0ित क2 अह*ता सेवा, सेवा म/ Dथायीकरण और प/शन क2 अविध के योजन के िलए गणना म/ ली जाएगी।

िशिथल करने क शि+:

िशिथल करने क शि+: जहां क/Rीय सरकार क2 यह राय है Oक ऐसा करना आव]यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो

कारण ह, उह/ लेखब3 करके इन िनयम! के Oकसी उपबंध को Oकसी वग* या वग* के Lिय! क2 बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी।

,ावृि. :

,ावृि. : इन िनयम! क2 कोई बात, ऐसे आर;ण, आयु-सीमा म/ छूट और अय Wरयायत! पर भाव नहQ डालेगी, िजनका क/Rीय

सरकार ारा इस संबंध म/ समय-समय पर जारी Oकए गए आदेश! के अनुसार अनुसूिचत जाितय!, अनुसूिचत जनजाितय!, भूतपूव* सैिनक!

और अय िवशेष वग* के Lिय! के िलए उपबंध करना अपेि;त है।

अनुसूची

पद का नाम

पद! क2 संGया

वग1करण

वेतन ब,ड और Jेड वेतन या

वेतनमान

चयन अथवा

अचयन पद

सीधे भत1 Oकए

जाने वाले

Lिय! के

िलए आयु सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. महाबंधक

4 * (2015)

* काय*भार के आधार

पर पWरवत*न Oकया

जा सकता है।

साधारण क/ Rीय सेवा

(समूह ख) ) ) )

अराजपि>त,

अननुसिचवीय

वेतन ब,ड-2, (`9300

9300

9300 -

34800),

34800), Jेड वेतन

`4200

4200

4200**

**पदधारी उ पद के िलए

सरकार ारा समय-समय पर

िनयत क2 गयी दर से िवशेष

भा पाने के हकदार ह!गे।

चयन

लागू नहQ होता

सीधे भत1 Oकए जाने वाले

Lिय! के िलए अपेि;त

शैि;क और अय अह*ताएं

सीधे भत1 Oकए जाने वाले

Lिय! के िलए िविहत आयु

और शैि;क अह*ताएं ो0त

Lिय! क2 दशा म/ लागू ह!गी

या नहQ।

पWरवी;ा क2 अविध,

यOद कोई हो।

भत1 क2 प3ित, सीधी भत1 से या

ो0ित से या ितिनयुि से तथा

िविभ0 प3ितय! ारा भरी जाने वाली

Wरिय! क2 ितशतता

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहQ होता

ो0ित ारा, िजसके न हो सकने पर

ितिनयुि ारा।

भत1 ो0ित या ितिनयुि/आमेलन क2 दशा म/ वे `ेिणयां िजनसे ो0ित या ितिनयुि/आमेलन क2 जानी ह,

(11)

ो0ित :

(क,टीन टाइप 2A के मामले म/)

बंधक-सह- लेखाकार िजह!ने वेतन ब,ड-2,`9300-34800+ Jेड वेतन `4200 क2 `ेणी म/ 3 वष* क2 िनयिमत सेवा क2 हो।

(क,टीन टाइप 3A से 10A के मामले म/)

बंधक-सह -लेखाकार और उप महा बंधक िजह!ने वेतन ब,ड-2 `9300-34800+ Jेड वेतन `4200 क2 `ेणी म/ 3 वष* क2 िनयिमत

सेवा क2 हो।

1ट3पण

1ट3पण 1:

1: ो0ित हेतु पा>ता सूची उ अिधकारी ारा उनक2 संबंिधत Jेड/पद पर िनधा*Wरत अह*ता सेवा पूरी करने क2 ितिथ को dयान

म/ रखकर तैयार क2 जाएगी।

1ट3पण

1ट3पण 2:

2: जहां ऐसे किन\ Lिय! के संबंध म/, िजह!ने अपनी अह*क या पा>ता सेवा पूरी कर ली है, ो0ित के िलए िवचार Oकया जा

रहा हो, वहां उनके eये\ Lिय! के संबंध म/ भी िवचार Oकया जाएगा परंतु यह तब जब Oक उनके ारा क2 गई ऐसी अह*क या पा>ता

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

सेवा अपेि;त अह*क या पा>ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष*, इनम/ से जो भी कम हो, से कम न हो और उह!ने अपने ऐसे किन\

Lिय! सिहत, िजह!ने ऐसी अह*क या पा>ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर `ेणी म/ ो0ित के िलए अपनी पWरवी;ा क2

अविध सफलतापूव*क पूरी कर ली हो।

1ट3पण

1ट3पण 3:

3: ो0ित के िलए यूनतम अह*क सेवा क2 संगणना करने के योजन के िलए Oकसी अिधकारी ारा 01 जनवरी, 2006 से पहले

या उस तारीख से िजससे छठे क/ Rीय वेतन आयोग क2 िसफाWरश! पर आधाWरत पुनरीि;त वेतन संरचना का िवDतार Oकया गया है,

िनयिमत आधार पर क2 गई सेवा को आयोग क2 िसफाWरश! पर आधाWरत िवDताWरत त[Dथानी Jेड वेतन या वेतनमान पर क2 गई सेवा

समझा जाएगा।

1ट3पण

1ट3पण 4: पा>ता क2 अविध क2 गणना के िलए पद के Wरि वष* क2 िनणा*यक तारीख 1 अैल होगी।

ितिनयुि+

ितिनयुि+ : क/Rीय सरकार के ऐसे अिधकारी-

(क) (i) जो मूल काडर/िवभाग म/ िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण Oकए $ए ह,;या

(ख) िन5िलिखत शै;िणक योlयता एवं अनुभव रखते ह,:

(i) मायता ा< भारतीय िवmिवnालय/संDथान से वािणeय/Lवसाय अdययन/अथ*शाo/लोक शासन म/ pातक उपािध।

(ii) िवभागीय क, टीन का शासन और बंध म/ तीन वष* का अनुभव।

1ट3पण

1ट3पण 1:

1: पोषक वग* के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो ो0ित क2 सीधी पंि म/ है, ितिनयुि पर िनयुि के िलए िवचार Oकये जाने

के पा> नहQ ह!गे। इसी कार, ितिनयु Lि ो0ित ारा िनयुि के िलए िवचार Oकए जाने के पा> नहQ ह!गे।

1ट3पण

1ट3पण 2: ितिनयुि क2 अविध िजसके अंतग*त क/Rीय सरकार के उसी या Oकसी अय संगठन या िवभाग म/ इस िनयुि से ठीक पहले

धाWरत Oकसी अय काडर बाq पर ितिनयुि क2 अविध है, साधारणतया तीन वष* से अिधक नहQ होगी। ितिनयुि ारा िनयुि के

िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ा< करने क2 अंितम तारीख को 56 वष* से अिधक नहQ होगी।

1ट3पण

1ट3पण 3:

3: ितिनयुि के आधार पर िनयुि के योजन के िलए, Oकसी अिधकारी ारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से

िजससे छठे क/Rीय वेतन आयोग क2 िसफाWरश! पर आधाWरत पुनरीि;त वेतन संरचना का िवDतार Oकया गया है, िनयिमत आधार पर क2

गई सेवा को, िसवाय उस दशा के जहां एक से अिधक पूव* पुनरीि;त वेतनमान का साधारण Jेड वेतन या वेतनमान सिहत एक `ेणी म/

िवलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद (उन पद!) पर िवDताWरत होगा िजसके िलए Jेड वेतन या वेतनमान िबना Oकसी

उ0यन का साधारण ितDथापन Jेड है, आयोग क2 िसफाWरश! पर आधाWरत िवDताWरत त[D थानी Jेड वेतन या वेतनमान म/ क2 गई सेवा

समझी जाएगी।

यOद िवभागीय ो0ित सिमित है तो उसक2 संरचना

भत1 करने म/ Oकन पWरिDथितय!

म/ संघ लोक सेवा आयोग से

परामश* Oकया जाएगा

(12)

(13)

िवभागीय ो0ित सिमित

िवभागीय ो0ित सिमित का गठन

का गठन

का गठन:

1. िनदेशक या उप सिचव जो शासन का भारी हो या उप मुGय काय*कारी

() या मुGय शासन एवं लेखा अिधकारी या मुGय शासन अिधकारी - अdय;

2. अवर सिचव (शासन) या शासन अिधकारी-III - सदDय

3. उप लेखा िनयं>क या वWर\ लेखा अिधकारी या लेखा अिधकारी - सदDय

लागू नहQ

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. उप

महाबंधक

6 * (2015)

* काय*भार के

आधार पर

पWरवत*न Oकया

जा सकता है।

साधारण क/ Rीय सेवा

(समूह ख) ) ) )

अराजपि>त,

अननुसिचवीय

वेतनब,ड-2,(`9300-

34800), Jेड वेतन

`4200 **

** पदधारी उ पद

के िलए सरकार ारा

समय-समय पर िनयत

क2 गयी दर से िवशेष

भा पाने के हकदार

ह!गे।

चयन

30वष* (क/Rीय सरकार ारा जारी

Oकए गए अनुदेश! या आदेश! के

अनुसार सरकारी सेवक! के िलए पांच

वष* तक िशिथल क2 जा सकती है)।

1ट3पण

1ट3पण: : : :

आयु सीमा अवधाWरत करने के िलए

िनणा*यक तारीख भारत म/ अtयVथय!

से आवेदन ा< करने क2 अंितम

तारीख होगी(न Oक वह अंितम तारीख

जो

असम,

िमजोरम,

मिणपुर,

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

नागाल,ड, मेघालय, अXणाचल देश,

ि>पुरा, िसu2म, जमू -क]मीर राeय

के लvाख खंड, िहमाचल देश म/

लाहोल और Dपीित िजले तथा चबा

िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और

िनकोबार ीप या ल;ीप संघ राeय

;े> के अtयVथय! के िलए िविहत क2

गई है।)

(7)

(8)

(9)

(10)

अिनवाय#

अिनवाय#:

(i) मायता ा< भारतीय िवmिवnालय/संDथान से वािणeय/Lवसाय

अdययन /अथ*शाo/लोक शासन म/ pातक उपािध;

(ii) Oकसी सरकारी काया*लय या साव*जिनक ;े> के उपwम! या

Dवाय/सांिविधक संगठन म/ लेखा काय* म/ दो वष* का अनुभव।

1ट3पण

1ट3पण 1: अह*ता, अयथा सुअVहत अtयVथय! क2 दशा म/ स;म ािधकारी के

िववेकानुसार िशिथल क2 जा सकती है।

1ट3पण

1ट3पण 2: अनुभव संबंधी अह*ताएं स;म ािधकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत

जाितय! या अनुसूिचत जनजाितय! के अtयVथय! क2 दशा म/ तब िशिथल क2

जा सकती ह, जब चयन के Oकसी wम पर स;म ािधकारी क2 यह राय है Oक

उनके िलए आरि;त Wरिय! को भरने के िलए अपेि;त अनुभव रखने वाले

उन समुदाय! के अtयVथय! के पया*< संGया म/ उपलxध होने क2 संभावना नहQ

है।

नहQ

सीधे भत1 Oकए

जाने वाले

Lिय! के िलए

तथा ो0त

Lिय! के िलए

दो वष*

ो0ित ारा,

िजसके न हो सकने

पर ितिनयुि

ारा और दोन! के

न हो सकने पर

सीधी भत1 ारा।

(11)

ो0ित

ो0ित : सहायक बंधक सह भंडारी िजह!ने वेतन ब,ड-1, `5200-20,200 + Jेड वेतन `2400 क2 `ेणी म/ दस वष* क2 िनयिमत सेवा

क2 है।

1ट3पण

1ट3पण 1: जहां ऐसे किन\ Lिय! के संबंध म/, िजह!ने अपनी अह*क या पा>ता सेवा पूरी कर ली है, ो0ित के िलए िवचार Oकया जा

रहा हो, वहां उन eये\ Lिय! के संबंध म/ भी पा>ता क2 अविध क2 गणना के िलए पद के Wरि वष* क2 िनणा*यक तारीख 1 अैल होगी,

िवचार Oकया जाएगा परंतु यह तब जब Oक उनके ारा क2 गई ऐसी अह*क या पा>ता सेवा अपेि;त अह*क या पा>ता सेवा के आधे से

अिधक से या दो वष*, इनम/ से जो भी कम हो, से कम न हो और उह!ने अपने ऐसे किन\ Lिय! सिहत, िजह!ने ऐसी अह*क या पा>ता

सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उfतर `ेणी म/ ो0ित के िलए अपनी पWरवी;ा क2 अविध सफलतापूव*क पूरी कर ली हो।

1ट3पण

1ट3पण 2: ो0ित के िलए यूनतम अह*क सेवा क2 संगणना करने के योजन के िलए Oकसी अिधकारी ारा 01 जनवरी, 2006 से पहले

िनयिमत आधार पर क2 गई सेवा को वेतन आयोग क2 िसफाWरश! पर आधाWरत िवDताWरत त[Dथानी Jेड वेतन या वेतनमान पर क2 गई

सेवा समझी जाएगा।

1ट3पण

1ट3पण 3: पा>ता क2 अविध क2 गणना के िलए पद के Wरि वष* क2 िनणा*यक तारीख 1 अैल होगी।

ितिनयुि+

ितिनयुि+ : क/Rीय सरकार के ऐसे अिधकारी-

(क) (i) जो मूल काडर/िवभाग म/ िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण Oकए $ए ह, या,

(ii) िजह!ने मूल काडर/िवभाग म/ वेतन ब,ड-1, `5200-20,200 + Jेड वेतन `2800 म/ या समतुUय म/ िनयिमत आधार पर उस पद पर

िनयुि के पyात छह वष* क2 सेवा क2 हो; या

(iii) िजह!ने मूल काडर/िवभाग म/ वेतन ब,ड-1, `5200-20,200 + Jेड वेतन `2400 म/ या समतुUय म/ िनयिमत आधार पर उस पद पर

िनयुि के पyात दस वष* क2 सेवा क2 हो; तथा

(ख) जो कॉलम (7) के अधीन सीधी भत1 हेतु िनधा*Wरत शै;िणक अह*ता तथा अनुभव रखता हो।

1ट3पण

1ट3पण 1:पोषक वग* के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो ो0ित क2 सीधी पंि म/ है, ितिनयुि पर िनयुि के िलए िवचार Oकये जाने के

पा> नहQ ह!गे। इसी कार ितिनयु Lि ो0ित ारा िनयुि के िलए िवचार Oकए जाने के पा> नहQ ह!गे।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

1ट3पण

धाWरत Oकसी अय काडर बाq पद पर ितिनयुि क2 अविध है, साधारणतया तीन वष* से अिधक नहQ होगी। ितिनयुि ारा िनयुि

के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ा< करने क2 अंितम तारीख को 56 वष* से अिधक नहQ होगी।

1ट3प

1ट3पण 3: ितिनयुि के आधार पर िनयुि के योजन के िलए, Oकस अिधकारी ारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से

समझी जाएगी।

(12)

(13)

िवभागीय ो0ित सिमित

िवभागीय ो0ित सिमित का गठन

का गठन

का गठन:

1. िनदेशक या उप सिचव जो शासन का भारी हो या उप मुGय काय*कारी ()

या मुGय शासन एवं लेखा अिधकारी या मुGय शासन अिधकारी - अdय;

2. अवर सिचव (शासन) या शासनअिधकारी-III - सदDय

3. उप लेखा िनयं>क या वWर\ लेखा अिधकारी या लेखा अिधकारी - सदDय

लागू नहQ

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

3. बंधक

Jेड-II

11 * (2015)

* काय*भार के

आधार पर

पWरवत*न Oकया

जा सकता है।

साधारण क/ Rीय

सेवा (समूह ख) ) ) )

अराजपि>त,

अननुसिचवीय

वेतन ब,ड-2,(`9300-

34800), Jेड वेतन

`4200 **

** पदधारी उ पद

के िलए सरकार ारा

समय-समय

पर

िनयत क2 गयी दर से

िवशेष भा पाने के

हकदार ह!गे।

चयन

30 वष* (क/ Rीय सरकार ारा जारी Oकए

गए अनुदेश! या आदेश! के अनुसार

सरकारी सेवक! के िलए पांच वष* तक

िशिथल क2 जा सकती है)।

1ट3पण

1ट3पण: : : :

आयु सीमा अवधाWरत करने के िलए

िनणा*यक तारीख भारत म/ अtयVथय! से

आवेदन ा< करने क2 अंितम तारीख होगी

(न Oक वह अंितम तारीख जो असम,

िमजोरम, मिणपुर, नागाल,ड, मेघालय,

अXणाचल देश, ि>पुरा, िसOuम, जमू -

क]मीर राeय के लvाख खंड, िहमाचल

देश म/ लाहोल और Dपीित िजले तथा

चबा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और

िनकोबार ीप या ल;ीप संघ राeय ;े>

के अtयVथय! के िलए िविहत क2 गई है।)

(7)

(8)

(9)

(10)

अिनवाय#

अिनवाय#:

(i) मायता ा< भारतीय िवmिवnालय/संDथान से वािणeय/Lवसाय

अdययन /अथ*शाo/लोक शासन म/ pातक उपािध;

(ii) Oकसी सरकारी काया*लय या साव*जिनक ;े> के उपwम! या Dवाय/

सांिविधक संगठन! म/ लेखा काय* म/ दो वष* का अनुभव

1ट3पण

1ट3पण 1: अह*ता, अयथा सुअVहत अtयVथय! क2 दशा म/ स;म

ािधकारी के िववेकानुसार िशिथल क2 जा सकती है।

1ट3पण

1ट3पण 2: अनुभव संबंधी अह*ताएं स;म ािधकारी के िववेकानुसार

अनुसूिचत जाितय! या अनुसूिचत जनजाितय! के अtयVथय! क2 दशा म/

तब िशिथल क2 जा सकती ह, जब चयन के Oकसी wम पर स;म

नहQ

सीधे भत1 Oकए जाने

वाले Lिय! के िलए

तथा ो0त Lिय!

के िलए दो वष*

ो0ित ारा, िजसके न

हो

सकने

पर

ितिनयुि ारा और

दोन! के न हो सकने पर

सीधी भत1 ारा।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

ािधकारी क2 यह राय है Oक उनके िलए आरि;त Wरिय! को भरने के

िलए अपेि;त अनुभव रखने वाले उन समुदाय! के अtयVथय! के पया*<

संGया म/ उपलxध होने क2 संभावना नहQ है।

(11)

ो0ित

ो0ित : सहायक बंधक सह भंडारी िजह!ने वेतन ब,ड-1 `5200-20,200 + Jेड वेतन `2400/- क2 `ेणी म/ दस वष* क2 िनयिमत सेवा

क2 है।

1ट3पण

रहा हो, वहां उन eये\ Lिय! के संबंध म/ भी िवचार Oकया जाएगा परंतु यह तब जब Oक उनके ारा क2 गई ऐसी अह*क या पा>ता सेवा

अपेि;त अह*क या पा>ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष*, इनम/ से जो भी कम हो, से कम न हो और उह!ने अपने ऐसे किन\

अविध सफलतापूव*क पूरी कर ली हो।

1ट3पण

समझा जाएगा।

1ट3पण

1ट3पण 3: पा>ता क2 अविध क2 गणना के िलए पद के Wरि वष* क2 िनणा*यक तारीख 1 अैल होगी।

ितिनयुि+

ितिनयुि+ :क/ Rीय सरकार के ऐसे अिधकारी-

(क) (i) जो मूल काडर/िवभाग म/ िनयिमत आधार पर सदृशपद धारण Oकए $ए ह, या,

(ii) िजह!ने मूल काडर/िवभाग म/ वेतन ब,ड-1 `5200-20,200 + Jेड वेतन `2800 म/ या समतुUय म/ िनयिमत आधार परउस पद पर

िनयुि के पyात छह वष* क2 सेवा क2 हो; या

(iii) मूल काडर/िवभाग म/ वेतन ब,ड-1 `5200-20,200 + Jेड वेतन `2400 म/ या समतुUय म/ िनयिमत आधार पर उस पद पर िनयुि

के पyात आठ वष* क2 सेवा क2 हो; तथा

(ख) जो कॉलम (7) के अधीन सीधी भत1 हेतु िनधा*Wरत शै;िणक अह*ता तथा अनुभव रखता हो।

1ट3पण

1ट3पण 1: पोषक वग* के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो ो0ित क2 सीधी पंि म/ है, ितिनयुि पर िनयुि के िलए िवचार Oकये जाने

के पा> नहQ ह!गे। इसी कार ितिनयु Lि ो0ित ारा िनयुि के िलए िवचार Oकए जाने के पा> नहQ ह!गे।

1ट3पण

िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ा< करने क2 अंितम तारीख को 56 वष* से अिधक नहQ होगी।

1ट3पण

समझी जाएगी।

(12)

(13)

िवभागीय ो0ित सिमित

िवभागीय ो0ित सिमित का गठन

का गठन

1. िनदेशक या उप सिचव जो शासन का भारी हो या उप मुGय काय*कारी ()

या मुGय शासन और लेखा अिधकारी या मुGय शासन अिधकारी - अdय;

2. अवर सिचव (शासन) या शासनअिधकारी-III - सदDय

3. उप लेखा िनयं>क या वWर\ लेखा अिधकारी या लेखा अिधकारी - सदDय

लागू नहQ

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

4. बंधक-सह -

लेखाकार

7 * (2015)

* काय*भार के

आधार पर

पWरवत*न

Oकया जा

सकता है।

साधारण

क/Rीय सेवा

(समूह ख) ) ) )

अराजपि>त,

अननुसिचवीय

वेतन ब,ड-2, (`9300-

34800), Jेड वेतन

`4200 **

** पदधारी उ पद

के िलए सरकार ारा

समय-समय पर िनयत

क2 गयी दर से िवशेष

भा पाने के हकदार

ह!गे।

चयन

30 वष* (क/ Rीय सरकार ारा जारी Oकए गए

अनुदेश! या आदेश! के अनुसार सरकारी

सेवक! के िलए पांच वष* तक िशिथल क2 जा

सकती है)।

1ट3पण

1ट3पण: : : :

आयु सीमा अवधाWरत करने के िलए िनणा*यक

तारीख भारत म/ अtयVथय! से आवेदन ा<

करने क2 अंितम तारीख होगी (न Oक वह

अंितम तारीख जो असम, िमजोरम, मिणपुर,

नागाल,ड, मेघालय, अXणाचल देश, ि>पुरा,

िसOuम, जमू - क]मीर राeय के लvाख खंड,

िहमाचल देश म/ लाहोल और Dपीित िजले

तथा चबा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान

और िनकोबार ीप या ल;ीप संघ राeय

;े> के अtयVथय! के िलए िविहत क2 गई है।)

(7)

(8)

(9)

(10)

अिनवाय#

अिनवाय#:

(i) मायता ा< भारतीय िवmिवnालय/संDथान से वािणeय/Lवसाय

अdययन/अथ*शाo/लोक शासन म/ pातक उपािध;

(ii) Oकसी सरकारी काया*लय या साव*जिनक ;े> के उपwम! या सहायता

ा</सांिविधक संगठन! म/ लेखा काय* म/ दो वष* का अनुभव।

1ट3पण

1ट3पण 1: अह*ता, अयथा सुअVहत अtयVथय! क2 दशा म/ स;म ािधकारी

के िववेकानुसार िशिथल क2 जा सकती है।

1ट3पण

1ट3पण 2: अनुभव संबंधी अह*ताएं स;म ािधकारी के िववेकानुसार

अनुसूिचत जाितय! या अनुसूिचत जनजाितय! के अtयVथय! क2 दशा म/ तब

िशिथल क2 जा सकती ह, जब चयन के Oकसी wम पर स;म ािधकारी क2

यह राय है Oक उनके िलए आरि;त Wरिय! को भरने के िलए अपेि;त

अनुभव रखने वाले उन समुदाय! के अtयVथय! के पया*< संGया म/ उपलxध

होने क2 संभावना नहQ है।

नहQ

सीधे भत1 Oकए जाने

वाले Lिय! के

िलए तथा ो0त

Lिय! के िलए दो

वष*

ो0ित ारा, िजसके न

हो

सकने

पर

ितिनयुि ारा और

दोन! के न हो सकने पर

सीधी भत1 ारा।

(11)

ो0ित

ो0ित : सहायक बंधक -सह -भंडारी िजह!ने वेतन ब,ड-1 `5200-20,200 + Jेड वेतन `2400/-क2 `ेणी म/ दस वष* क2 िनयिमत सेवा

क2 है।

1ट3पण

अविध सफलतापूव*क पूरी कर ली हो।

1ट3पण

समझा जाएगा।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

1ट3पण

1ट3पण 3: पा>ता क2 अविध क2 गणना के िलए पद के Wरि वष* क2 िनणा*यक तारीख 1 अैल होगी।

ितिनयुि+

ितिनयुि+ :क/ Rीय सरकार के ऐसे अिधकारी-

(क) (i) जो मूल काडर/िवभाग म/ िनयिमत आधार पर सदृशपद धारण Oकए $ए ह, या,

(ii) िजह!ने मूल काडर/िवभाग म/ वेतन ब,ड-1 `5200-20,200 + Jेड वेतन `2800 म/ या समतुUय म/ िनयिमत आधार पर उस पद

पर िनयुि के पyात छह वष* क2 सेवा क2 है; या

(iii) िजह!ने मूल काडर/िवभाग म/ वेतन ब,ड-1 `5200-20,200 + Jेड वेतन `2400 म/ या समतुUय म/ िनयिमत आधार पर उस पद

पर िनयुि के पyात आठ वष* क2 सेवा क2 है; तथा

(ख) जो कॉलम (7) के अधीन सीधी भत1 हेतु िनधा*Wरत शै;िणक अह*ता तथा अनुभव रखता हो।

1ट3पण

िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ा< करने क2 अंितम तारीख को 56 वष* से अिधक नहQ होगी।

1ट3पण

समझी जाएगी।

(12)

(13)

िवभागीय ो0ित सिमित

िवभागीय ो0ित सिमित का गठन

का गठन

1. िनदेशक या उप सिचव जो शासन का भारी हो या उप मुGय काय*कारी ()

या मुGय शासन एवं लेखा अिधकारी या मुGय शासन अिधकारी - अdय;

2. अवर सिचव (शासन) याशासनअिधकारी-III - सदDय

3. उप लेखा िनयं>क या वWर\ लेखा अिधकारी या लेखा अिधकारी - सदDय

लागू नहQ

[सं. . . . 20/1(3)/2014 - सीसीएस/16275]

Dवाित पाzडेय, िनदेशक (काडर)

DEPARTMENT OF ATOMIC ENERGY

NOTIFICATION

Mumbai, the 30th November, 2015

G.S.R. 925(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the

President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the various posts in the Departmental

Canteens of the Department of Atomic Energy, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Department of Atomic Energy

(Canteen Employees) Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these

rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, their

classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said

Schedule.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said posts, age

limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid

Schedule.

5. Disqualification.-- No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

6. Initial Constitution.—(1) The incumbents of the posts mentioned in column (1) of the Schedule who are

declared as Government servants with effect from the 1st day of October, 1991, vide the Ministry of Personnel, Public

Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Office Memorandum No. 12/5/91-Dir.(C) dated the

29th January, 1992, and who on or before the date of commencement of these rules are holding post on regular basis

shall be deemed to have been appointed in accordance with the provisions of these rules.

(2) The regular continuous service of personnel referred to in sub-rule (1) in the respective grades immediately before

the commencement of these rules shall count for the purpose of period of probation, seniority, qualifying service of

promotion, confirmation and pension in the service.

7. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do,

it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any

class or category of persons.

8. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex- servicemen and other special categories of

persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the

post

Number of posts

Classification

Pay Band and grade pay

or pay scale

Whether

selection

post or non-

selection

post

Age limit for

direct

recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. General

Manager

4 * (2015)

* Subject to

variation

dependent on

workload.

General Central

Service

(Group B)

Non-Gazetted,

Non-Ministerial.

Pay Band-2,

(`9300-34,800),

Grade Pay of ` 4200 **

** The incumbents of the

post shall be entitled to draw

Special Allowance at such

rates as may be decided by

the Government from time

to time.

Selection

Not

applicable

Educational and other

qualifications required for

direct recruits

Whether

age

and

educational qualifications

prescribed

for

direct

recruits will apply in the

case of promotees

Period of

probation, if any

Method of recruitment, whether

by direct recruitment or by

promotion or by deputation and

percentage of vacancies to be

filled by various methods

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Promotion failing which by

deputation

In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grades from which promotion or

deputation/absorption to be made

(11)

Promotion :

(in the case of Canteen Type 2A)

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

Manager-cum-Accountant in PB-2, ` 9300-34800 with Grade Pay of ` 4200 with three years of regular service in the

grade.

(in the case of Canteen Type 3A to 10A)

Manager-cum-Accountant and Deputy General Manager in PB-2, ` 9300-34800 with Grade Pay of ` 4200 with three

years of regular service in the grade.

Note 1: The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion of the prescribed

qualifying service by the officers in their respective grade/post.

Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more

than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their

probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Note 3: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis

by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay

Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or

pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Note 4: The crucial date for computing the period of eligibility shall be the 1st April of the vacancy year.

Deputation : Officers under the Central Government -

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; or

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

(i) Bachelor's Degree in Commerce/ Business Studies/Economics/Public Administration of a recognised Indian

University/ Institute

(ii) Three years' experience in administration and management of Departmental Canteen.

Note 1: The departmental official in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for

consideration for appointment on deputation. Similarly,deputationists shall not be eligible for appointment by

promotion.

Note 2: Period of deputation including period of deputation in any other ex-cadre post held immediately preceding this

appointment in the same or some other organisation/ department of the Central Government shall ordinarily not exceed

three years. The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing

date of receipt of applications.

Note 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to

1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission

recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale

extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one

pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for

the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.

Circumstances in which

Union

Public

Service

Commission

consulted

making

recruitment.

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee

1. Director or Deputy Secretary in charge of Administration or Deputy Chief

Executive (A) or Chief Administrative and Accounts Officer or Chief

Administrative Officer - Chairman

2. Under Secretary (Administration) or Administrative Officer-III - Member

3. Deputy Controller of Accounts or Senior Accounts Officer or

Accounts Officer - Member

Not applicable.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. Deputy

General

Manager.

6 * (2015)

* Subject

variation

dependent

workload.

General

Central

Service

(Group B)

Non-

Gazetted,

Non-

Ministerial.

Pay Band-2, (` 9300-

34,800), Grade Pay

of ` 4200 **

** The incumbents

of the post shall be

entitled

draw

Special Allowance at

such rates as may be

decided

the

Government

from

time to time.

Selection.

30 years (Relaxable for Government

Servants

upto

five

years

accordance with the instructions or

orders

issued

the

Central

Government).

Note:

The crucial date for determining the

age limit shall be the closing date

for receipt of applications from

candidates in India (and not the

closing date prescribed for those in

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh

Division of Jammu and Kashmir

State, Lahaul and Spiti Districts and

Pangi Sub Division of Chamba

District

Himachal

Pradesh,

Andaman and Nicobar Islands or

Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential:

(i)

Bachelor's

Degree

Commerce/BusinessStudies/Economics/Public

Administration of a recognised Indian University/Institute;

(ii) Two years experience in Accounts work in any Government Office or

Public Sector Undertaking or Autonomous/Statutory Organisation.

Note 1: Qualification is relaxable at the discretion of the Competent Authority

in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2: Qualifications regarding experience is/are relaxable at the discretion of

the Competent Authority, in the case of candidates belonging to the Scheduled

Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the Competent

Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these

communities possessing the requisite experience are not likely to be available

to fill up the posts reserved for them.

No.

Two years

for direct

recruits and

promotees.

Promotion

failing which

by deputation

failing

both

direct

recruitment.

(11)

Promotion : Assistant Manager-cum-Store Keeper in Pay Band -1, of ` 5200-20,200 with Grade Pay ` 2400 with ten

years of regular service in the grade.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more

than half of such qualifying or eligibility service or two years,whichever is less and have successfully completed their

probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis

by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay

Commission recommendation has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or

pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Note 3: The crucial date for computing the period of eligibility shall be the 1st April of the vacancy year.

Deputation : Officers under the Central Government-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; or

(ii) with six years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in PB-1, ` 5200-

20200 with Grade Pay of ` 2800 or equivalent in the parent cadre/ department; or

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

(iii) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the Pay

Band -1, ` 5200-20,200 + Grade Pay ` 2400 or equivalent in the parent cadre/department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruitment under column (7).

Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for

consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by

promotion.

Note 2: The period of deputation including the period of deputation in any other ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the same or some other organisation/ department of the Central Government shall

ordinarily not to exceed 3 years. The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years

as on the closing date of receipt of applications.

Note 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to

1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission

recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale

extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one

pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for

the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee:—

1. Director or Deputy Secretary in charge of Administration or Deputy Chief

Executive (A) or Chief Administrative and Accounts Officer or Chief

Administrative Officer - Chairman

2. Under Secretary (Administration) or Administrative Officer-III - Member

3. Deputy Controller of Accounts or Senior Accounts Officer or Accounts

Officer - Member

Not applicable.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

3. Manager

Grade-II

11 * (2015)

* Subject to

variation

dependent on

workload.

General

Central

Service

(Group B)

Non-

Gazetted,

Non-

Ministerial.

Pay Band-2,

(` 9300-

34,800),

Grade Pay of

` 4200 **

** The

incumbents of

the post shall

be entitled to

draw Special

Allowance at

such rates as

may be

decided by

the

Government

from time to

time.

Selection.

30 Years (Relaxable for Government

Servants upto five years in accordance

with the instructions or orders issued

by the Central Government).

Note:

The crucial date for determining the

age limit shall be the closing date for

receipt

applications

from

candidates in India (and not the

closing date prescribed for those in

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh

Division of Jammu and Kashmir

State, Lahaul and Spiti Districts and

Pangi Sub Division of Chamba

District

Himachal

Pradesh,

Andaman and Nicobar Islands or

Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential:

(i) Bachelor's Degree in Commerce/Business Studies/Economics/Public

Administration of a recognised Indian University/Institute.

(ii) Two years experience in Accounts work in any Government Office or

Public Sector Undertaking or Autonomous/Statutory Organization.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent

Authority in case of candidates otherwise well qualified.

Two years for

direct recruits

and

promotees.

Promotion

failing which

by deputation

failing both by

direct

recruitment.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Note 2: Qualifications regarding experience is/are relaxable at the

discretion of the Competent Authority in the case of candidates belonging

to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection,

the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of

candidates from these communities possessing the requisite experience are

not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

(11)

Promotion : Assistant Manager-cum-Store Keeper in Pay Band -1 of ` 5200-20,200 with Grade Pay of `2400 with ten

years of regular service in the grade.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more

than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their

probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis

by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay

Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or

pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Note 3: The crucial date for computing the period of eligibility shall be the 1st April of the vacancy year.

Deputation : Officers under the Central Government —

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; or

(ii) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in PB-1, ` 5200-

20200 with Grade Pay of ` 2800 or equivalent in the parent cadre/department; or

(iii) with ten years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the Pay

Band -1 ` 5200-20,200 + Grade Pay ` 2400 or equivalent in the parent cadre/department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed tor direct recruitment under column (7).

Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for

consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by

promotion.

Note 2: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this

appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to

exceed 3 years. The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing

date of receipt of applications.

Note 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to

1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission

recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale

extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one

pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for

the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee:—

1. Director or Deputy Secretary in charge of Administration or Deputy

Chief Executive (A) or Chief Administrative and Accounts Officer

or Chief Administrative Officer - Chairman

2. Under Secretary (Administration) or Administrative Officer-III - Member

3. Deputy Controller of Accounts or Senior Accounts Officer or

Accounts Officer - Member

Not applicable.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

4. Manager-

cum-

Accountant.

7 * (2015)

* Subject to

variation

dependent on

workload.

General Central

Service

(Group B)

Non-Gazetted,

Non-Ministerial.

Pay

Band-2,

(` 9300-34,800),

Grade

Pay

`4200 **

Selection.

Years

(Relaxable

for

Government Servants upto five

years in accordance with the

instructions or orders issued by

the Central Government).

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

** The incumbents

of the post shall

entitled

draw

Special

Allowance

such rates as may

be decided by the

Government

from

time

time.

Note:

The crucial date for

determining the age limit shall

be the closing date for receipt

of applications from candidates

in India (and not the closing

date prescribed for those in

Assam, Meghalaya, Arunachal

Pradesh, Mizoram, Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh Division of Jammu and

Kashmir State, Lahaul and

Spiti District and Pangi Sub-

Division of Chamba District of

Himachal Pradesh, Andaman

and

Nicobar

Islands

Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential:

(i) Bachelor's Degree in Commerce/Business Studies/Economics/Public

Administration of a recognized Indian University/Institute;

(ii) Two years experience in Accounts work in any Government Office or Public

Sector Undertaking or Autonomous/Statutory Organization.

Note1: Qualification is relaxable at the discretion of the Competent Authority in

case of candidates otherwise well qualified.

Note 2: Qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the

Competent Authority for reasons to be recorded in writing, in the case of

candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage

of selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of

candidates from these communities possessing the requisite experience are not

likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Two

years

for

direct

recruits and

promotees.

Promotion

failing which

by deputation

failing

both

direct

recruitment.

(11)

Promotion :

Assistant Manager-cum-Store Keeper in Pay Band-1, ` 5200-20,200 with Grade Pay ` 2400 with ten years of regular

service in the grade.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their senior shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more

than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their

probation period for promotion to the next higher grade along with their junior who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis

by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay

Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or

pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Note 3: The crucial date for computing the period of eligibility shall be the 1st April of the vacancy year.

Deputation : Officers under the Central Government —

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department: or

(ii) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in Pay Band-1,

` 5200-20200 with Grade Pay of `2800 or equivalent in the parent cadre/department; or

(iii) with ten years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis posts in the Pay Band-1, `

5200-20,200 with Grade Pay of `2400 or equivalent in the parent cadre/department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruitment under column (7).

Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for

consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

promotion.

Note 2: Period of deputation including period of deputation in any other ex-cadre post held immediately preceding this

appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to

exceed 3 years.

The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt

of applications.

Note 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior

to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission

recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale

extended based on the recommendations of the Pay commission except where there has been merger of more than one

pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for

the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee:—

1. Director or Deputy Secretary in charge of Administration or

Deputy Chief Executive (A) or Chief Administrative and

Accounts Officer or Chief Administrative Officer - Chairman

2. Under Secretary (Administration) or Administrative Officer-III - Member

3. Deputy Controller of Accounts or Senior Accounts Officer or

Accounts Officer - Member

Not applicable.

[No. 20/1(3)/2014-CCS/16275]

SWATI PANDEY, Director (Cadre)

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and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.