5061 GI/2015

(1)

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99

REGD. NO. D. L.-33004/99

vlk/kj.k

EXTRAORDINARY

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

la- 753]

ubZ fnYyh] 'kqØokj] fnlEcj 4] 2015@vxzgk;.k 13] 1937

No. 753]

NEW DELHI, FRIDAY, DECEMBER 4, 2015/AGRAHAYANA 13 , 1937

पयाᭅवरण, वन और जलवायु पᳯरवतᭅन मंᮢालय

अिधसूचना

नई ᳰद᭨ली, 4 ᳰदस᭥ बर, 2015

सा.का.िन. 931(अ).—रा᳦पित, संिवधान के अनु᭒छेद 309 के पर᭠तुक ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए और

(i) भारतीय वन᭭पित सवᱷᭃण (वगᭅ III) भतᱮ िनयम, 1964, को जहां तक उनका संबंध गैलरी सहायक और उ᳒ान पयᭅवेᭃक के पदᲂ से

(ii) भारतीय वन᭭पित सवᱷᭃण (वगᭅ I और वगᭅ II पद) भतᱮ िनयम, 1965, को जहां तक उनका संबंध किन᳧ वै᭄ािनक अिधकारी

(भारतीय वन᭭पित उ᳒ान) और सहायक संᮕहपाल (भारतीय वन᭭पित उ᳒ान) के पदᲂ से है। (iii) भारतीय वन᭭पित सवᱷᭃण (वगᭅ III और

वगᭅ IV पद), भतᱮ िनयम, 1974, को जहां तक उनका संबंध अ᳸कड सहायक के पद से है, (iv) भारतीय वन᭭पित सवᱷᭃण (᭔ये᳧ वै᭄ािनक

सहायक) पद से संबंिधत भतᱮ िनयम 1975, को जहां तक उनका संबंध ᭔ये᳧ वै᭄ािनक सहायक के पद से है । (v) भारतीय वन᭭पित

सवᱷᭃण (वै᭄ािनक सहायक ᭭तर II समूह ग (भतᱮ िनयम, 1990 को उन बातᲂ के िसवाय अिᮥᮓांत करते ᱟए िज᭠हᱶ ऐसे अिधᮓमण से पूवᭅ

ᳰकया गया है या करने का लोप ᳰकया गया है, पयाᭅवरण, वन और जलवायु पᳯरवतᭅन मंᮢालय के अधीन भारतीय वन᭭पित सवᱷᭃण मᱶ

वन᭭पित सहायक के पदᲂ पर भतᱮ कᳱ प᳍ित का िविनयमन करने के िलए िन᳜िलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथाᭅत् :

1. संिᭃ᳙ नाम और ᮧारंभ.–(1) इन िनयमᲂ का संिᭃ᳙ नाम भारतीय वन᭭पित सवᱷᭃण (वन᭭पित सहायक) भतᱮ िनयम 2015 है।

(2) ये राजपᮢ मᱶ ᮧकाशन कᳱ तारीख को ᮧवृᱫ हᲂगे ।

2. पदᲂ कᳱ सं᭎या, वगᱮकरण तथा वेतन बᱹड और ᮕेड वेतन या वेतनमान–पदᲂ कᳱ सं᭎या, उसका वगᱮकरण तथा वेतनबᱹड और ᮕेड

वेतन वह होगा जो इन िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची के ᭭तंभ (2) से ᭭तंभ (4) मᱶ यथािविन᳸द᳥ हᱹ ।

3. भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु–सीमा, अहᭅताएं आᳰद.–उᲦ पद पर भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु–सीमा, अहᭅताएं और उससे संबंिधत अ᭠य बातᱶ

वे हᲂगी जो उᲦ अनुसूची के ᭭तंभ (5) से ᭭तंभ (13) मᱶ िविन᳸द᳥ हᱹ

4. िनरहᭅता – वह ᳞िᲦ (क) िजसने ऐसे ᳞िᲦ से िजसका पित या िजसकᳱ प᳀ी जीिवत है, िववाह ᳰकया है या िववाह कᳱ संिवदा

कᳱ है या (ख) िजसने अपने पित या अपनी प᳀ी के जीिवत रहते ᱟए ᳰकसी ᳞िᲦ से िववाह ᳰकया है या िववाह कᳱ संिवदा कᳱ है

उᲦ पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा ।

पर᭠तु यᳰद के᭠ᮤीय सरकार का यह समाधान हो जाता है ᳰक ऐसा िववाह, ऐसे ᳞िᲦ और िववाह के अ᭠य पᭃकार को लागू

᭭वीय िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠य आधार हᱹ तो वह ᳰकसी ᳞िᲦ को इस िनयम के ᮧवतᭅन से छूट दे

सकेगी ।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

5. िशिथल करने कᳱ शिᲦ – जहां के᭠ᮤीय सरकार कᳱ यह राय है ᳰक ऐसा करना आव᭫यक या समीचीन है; वहां वह उसके िलए जो

कारण हᱹ उ᭠हᱶ लेखब᳍ करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामशᭅ कर के इन िनयमᲂ के ᳰकसी उपबंध को ᳰकसी वगᭅ या ᮧवगᭅ के

᳞िᲦयᲂ कᳱ बाबत आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकेगी ।

6. ᳞ावृित –इन िनयमᲂ कᳱ कोई बात, ऐसे आरᭃणᲂ, आयु सीमा मᱶ छूट और अ᭠य ᳯरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी, िजनका

के᭠ᮤीय सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय समय पर जारी ᳰकये गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत

जनजाितयᲂ, अ᭠य िपछडे वगᲄ, भूतपूवᭅ सैिनकᲂ और अ᭠य िवशेष ᮧवगᭅ के ᳞िᲦयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिᭃत है ।

अनूसूची

पद का नाम

पद सं᭎या

वगᱮकरण

वेतन बᱹड और ᮕेड

वेतन/वेतनमान

चयन अथवा

अचयन पद

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले

᳞िᲦयᲂ के िलए आयु सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

वन᭭पित सहायक

92 (2015)*

* कायᭅभार के

आधार पर

पᳯरवतᭅन ᳰकया जा

सकता है ।

साधारण के᭠ᮤीय

सेवा, समूह – ख,

अराजपिᮢत,

अननुसिचवीय

वेतन बᱹड -2:

9300-34800 ᱧ. +

ᮕेड वेतन 4200 ᱧ.

चयन

30 वषᭅ से अिधक नहᱭ

(कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा समय-

समय पर जारी ᳰकए गए

अनुदेशᲂ

या

आदेशᲂ

के

अनुसार सरकारी सेवकᲂ के

िलए 5 वषᭅ तक िशिथल कᳱ

जा सकती है )

ᳯट᭡पण:

आयु-सीमा

अवधाᳯरत करने के िलए

िनणाᭅयक तारीख भारत मᱶ

अ᭤यᳶथयᲂ से आवेदन ᮧा᳙

करने के िलए िनयत कᳱ गई

अंितम तारीख होगी।

(न ᳰक वह अंितम तारीख जो

असम, मेघालय, अᱧणाचल

ᮧदेश, िमजोरम, मिणपुर,

नागालᱹड, िᮢपुरा, िसᳰᲥम,

ज᭥मू - क᭫मीर रा᭔य के

ल᳎ाख, खंड, िहमाचल ᮧदेश

का लाहोल और ᭭पीित िजले

तथा चंबा िजले के पांगी

उपखंड तथा अंडमान और

िनकोबार ᳇ीप समूह या

लᭃ᳇ीप के िलए अवधाᳯरत

कᳱ गई है )

सीधे भतᱮ ᳰकये जाने वाले ᳞िᲦयᲂ के

िलये िविहत शैिᭃक और अ᭠य अहᭅताएं

सीधे भतᱮ ᳰकये जाने वाले

᳞िᲦयᲂ के िलए िविहत आयु

और शैिᭃक अहᭅताएं ᮧो᳖त

᳞िᲦयᲂ कᳱ दशा मᱶ लागू हᲂगी

या नहᱭ

पᳯरवीᭃा कᳱ

अविध, यᳰद

कोई हो

भतᱮ कᳱ प᳍ित : भतᱮ सीधे होगी या

ᮧो᳖ित ᳇ारा या ᮧितिनयुिᲦ/आमेलन

᳇ारा तथा िविभ᳖ प᳍ितयᲂ ᳇ारा

भरी

जाने

वाली

ᳯरिᲦयᲂ

कᳱ

ᮧितशतता

(7)

(8)

(9)

(10)

आव᭫यक

ᳰकसी

मा᭠यता

ᮧा᳙

िव᳡िव᳒ालय से वन᭭पितिव᭄ान/ कृिष/

उ᳒ान िव᭄ान/वािनकᳱ मᱶ एम एससी

िडᮕी।

आयु : नहᱭ

शैिᭃक अहᭅता: नहᱭ ।

दो वषᭅ

70.65 ᮧितशत सीधी भतᱮ ᳇ारा

और 29.35 ᮧितशत ᮧो᳖ित ᳇ारा

िजसके न हो सकने पर सीधी भतᱮ

᳇ारा ।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

वांछनीय :

(1) कं᭡यूटर उपयोजन का ᭄ान तथा

वै᭄ािनक ᮧकृित के ᳯरपोटᭅ लेखन के

अनुभव के साथ पादप वᳶगकᳱ/ उ᳒ान

िव᭄ान/वनवृᭃ िव᭄ान/ पादप संᮕह का

᭄ान/पादपालय

वगᱮकरण/संᮕहालय

िव᭄ान/उ᳒ािनकᳱ कायᲄ मᱶ दो वषᭅ का

अनुभव ।

(2) आठवᱭ कᭃा तक एक िवषय के ᱨप

मᱶ ᳲहदी आव᭫यक ।

ᳯट᭡पण 1 : अहᭅता अ᭠यथा सुअᳶहत

अ᭤यᳶथयᲂ कᳱ दशा मᱶ उन कारणᲂ के

िलए जो लेखब᳍ ᳰकए जाएं कमᭅचारी

चयन आयोग के मा᭟यम से िशिथल कᳱ

जा सकती है ।

ᳯट᭡पण 2: अनुभव संबंधी अहᭅता उन

कारणᲂ के िलए जो लेखब᳍ ᳰकये जाएं

कमᭅचारी चयन आयोग के िववेकानुसार

अनुसूिचत जाितयᲂ या अनुसूिचत

जनजाित के अ᭤यᳶथयᲂ कᳱ दशा मᱶ तब

िशिथल कᳱ जा सकती है जब चयन के

िलए ᳰकसी ᮧᮓम पर कमᭅचारी चयन

आयोग कᳱ यह राय है ᳰक उनके िलए

आरिᭃत ᳯरिᲦयᲂ को भरने के िलए

अपेिᭃत अनुभव रखने वाले उन समुदायᲂ

के अ᭤यᳶथयᲂ के पयाᭅ᳙ सं᭎या मᱶ उपल᭣ध

होने कᳱ संभावना नहᱭ है ।

ᮧो᳖ित/ᮧितनुिᲦ/आमेलन ᳇ारा भतᱮ कᳱ

दशा मᱶ वे ᮰ेिणयां िजनसे/ᮧो᳖ित/

ᮧितिनयुिᲦ/आमेलन ᳰकया जाएगा

यᳰद िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित है तो उसकᳱ संरचना

भतᱮ करने मᱶ ᳰकन पᳯरि᭭थितयᲂ

मᱶ संघ लोक सेवा आयोग से

परामशᭅ ᳰकया जाएगा

(11 )

(12 )

(13)

वेतन बᱹड –(i): 5200—20,200 ᱧ. +

ᮕेड वेतन 2800 ᱧ. ऐसे ᭔ये᳧ पᳯररᭃण

सहायक िज᭠हᲂने िनयिमत आधार पर

िनयुिᲦ के प᳟ात उस ᮰ेणी मᱶ छ: वषᭅ

िनयिमत सेवा कᳱ है । या

(ii) : वेतन बᱹड -1 5200—20,200 ᱧ.

+ ᮕेडवेतन 2400 ᱧ. मᱶ ऐसे उ᳒ान

ओवरिसयर िज᭠हᲂने िनयिमत आधार पर

िनयुिᲦ के प᳟ात उस ᮰ेणी मᱶ 10 वषᭅ

िनयिमत सेवा कᳱ है ।

ᳯट᭡᭡ण 1: ᮧो᳖ित के िलए पाᮢता सूची

संबंिधत ᮰ेणी/पद के अिधकाᳯरयᲂ कᳱ

पार᭭पᳯरक वᳯर᳧ता का स᭥यक ᭟यान

रखते ᱟए संबंिधत ᮰ेणी/पद मᱶ िविहत

अहᭅक सेवा को अिधकाᳯरयᲂ ᳇ारा पूरा

करने कᳱ तारीख के ᮧित िनदᱷश से तैयार

कᳱ जायेगी ।

समूह ‘ख’ िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित (ᮧो᳖ित के संबंध मᱶ

िवचार करने के िलये):

(क) िनदेशक, भारतीय वन᭭पित सवᱷᭃण –अ᭟यᭃ

(ख) िनदेशक, भारतीय वन᭭पित सवᱷᭃण ᳇ारा नामिन᳸द᳥

वै᭄ािनक ‘जी’, भारतीय वन᭭पित सवᱷᭃण -सद᭭य

(ग) कायाᭅलय अ᭟यᭃ, भारतीय वन᭭पित सवᱷᭃण,

कोलकाता -सद᭭य

(घ) कायाᭅलय अ᭟यᭃ, भारतीय ᮧाणी सवᱷᭃण,

कोलकाता -सद᭭य

समूह ‘ख’ िवभागीय पुि᳥ सिमित: (पुि᳥ के संबंध मᱶ िवचार

करने के िलए)

(क) िनदेशक, भारतीय वन᭭पित सवᱷᭃण –अ᭟यᭃ

(ख) कायाᭅलय अ᭟यᭃ, भारतीय वन᭭पित सवᱷᭃण,

कोलकाता -सद᭭य

(ग) कायाᭅलय अ᭟यᭃ, भारतीय ᮧािण सवᱷᭃण,

कोलकाता -सद᭭य

संघ लोक सेवा आयोग से

परामशᭅ आव᭫यक नहᱭ है ।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

ᳯट᭡पण 2 : जहां ऐसे किन᳧ ᳞िᲦयᲂ के

संबंध मᱶ िज᭠हᲂने अपनी अहᭅक/पाᮢता

सेवा पूरी कर ली है ᮧो᳖ित के िलए

िवचार ᳰकया जा रहा है, वहां उनसे ᭔ये᳧

᳞िᲦयᲂ के संबंध मᱶ भी िवचार ᳰकया

जाएगा पर᭠तु यह तब जबᳰक उनके ᳇ारा

कᳱ गई ऐसी अहᭅक/पाᮢता सेवा, अपेिᭃत

अहᭅक/पाᮢता सेवा के आधे से अिधक से

या दो वषᭅ से इनमᱶ से जो कम हो, कम न

हो और उ᭠हᲂने अपने ऐसे किन᳧ ᳞िᲦयᲂ

सिहत, िज᭠हᲂने ऐसी अहᭅक/पाᮢता सेवा

पूरी कर ली है अगली उᲬतर ᮰ेणी मᱶ

ᮧो᳖ित के िलए अपनी पᳯरवीᭃा कᳱ

अविध सफलतापूवᭅक पूरी कर ली हो ।

ᳯट᭡पण 3: ᮧो᳖ित के िलए ᭠यूनतम अहᭅक

सेवा कᳱ संगणना करने के ᮧयोजन के

िलए ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा 1 जनवरी,

2006 से पहले, उस तारीख से िजससे

छठे के᭠ᮤीय वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ

पर आधाᳯरत पुनरीिᭃत वेतन संरचना

का िव᭭तार ᳰकया गया है, िनयिमत

आधार पर कᳱ गई सेवा को िसवाय उस

दशा मᱶ जहां एक से अिधक पुनरीिᭃत

वेतनमान का साधारण ᮕेड वेतन या

वेतनमान सिहत एक ᮰ेणी मᱶ िवलय कर

ᳰदया गया है और वहां यह लाभ केवल

उस पद पर लागू होगा िजसके िलए

ᮕेडवेतन/वेतनमान िबना ᳰकसी उ᳖यन

का साधारण ᮧित᭭थापन ᮕेड है वेतन

आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत

िव᭭ताᳯरत ᮕेड वेतन या वेतनमान मᱶ कᳱ

गई सेवा समझी जाएगी ।

[फा. सं. 01/35/2011–सीएसबी]

आर. दलवानी, वै᭄ािनक ‘जी’

MINISTRY OF ENVIRONMENT, FOREST AND CLIMATE CHANGE

NOTIFICATION

New Delhi, the 4th December, 2015

G.S.R. 931(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of (i) the Botanical Survey of India (Class-III) Recruitment Rules, 1964, in so far as they relate to the posts

of Gallery Assistant and Garden Supervisor; (ii) the Botanical Survey of India (Class-I and Class-II posts) Recruitment

Rules, 1965, in so far as they relate to the post of Junior Scientific Officer (Indian Botanic Garden) and Assistant

Curator (Indian Botanic Garden); (iii) the Botanical Survey of India (Class-III and Class-IV posts), Recruitment Rules,

1974, in so far as they relate to the post of Orchid Assistant; (iv) the Botanical Survey of India (Senior Scientific

Assistant) Recruitment Rules, 1975, in so far as they relate to the post of Senior Scientific Assistant; (v) the Botanical

Survey of India (Scientific Assistant Level-II-Group ‘C’) Recruitment Rules, 1990, except as respects things done or

omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of

recruitment to the posts of Botanical Assistant in the Botanical Survey of India under the Ministry of Environment,

Forest and Climate Change, namely:-

1. Short title and commencement.–(1) These rules may be called the Botanical Survey of India (Botanical

Assistant) Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Number of posts, classification and the pay band, grade pay or pay scale. – The number of posts, its

classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of

the Schedule annexed to these rules.

Method of recruitment, age-limit and qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age-limit,

qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

Disqualification – No person, –

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt

any person from the operation of this rule.

Power to relax – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may,

by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission,

relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

Savings – Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and

other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to

time in this regard.

SCHEDULE

Name of the

post

Number of post

Classification

Pay Band and Grade

Pay/Pay Scale

Whether

selection post

or non-

selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Botanical

Assistant

92 (2015) *

*Subject to variation dependent on

workload

General Central Service, Group-B,

Non-Gazetted, Non-Ministerial

Pay Band – 2:

Rs. 9300- 34800/-

plus Grade Pay -

Rs. 4200/-

Selection

Age limit for

direct recruits

Educational and other qualifications required

for direct recruits

Whether age and

educational

qualifications

prescribed for

direct recruits

will apply in the

case of promotes

Period of

probation,

if any.

Method of recruitment:

whether

direct

recruitment

promotion

deputation/absorption

and percentage of the

vacancies to be filled by

various methods

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

Not exceeding 30

years

(relaxable

for

Government

servants up to 5

years

accordance

with

the instructions or

orders issued by

the

Central

Government from

time to time).

Note: The crucial

date

for

determining

the

age limit shall be

the closing date for

Essential:

M.Sc. Degree in Botany/Agriculture/Horti-

culture/Forestry form a recognised university.

Desirable:

(I) Two years of experience in Plant

taxonomy/Horticulture/Silviculture/Knowledge

of plant collection/Herbarium Methodology/

Museology/Gardening

activities

alongwith

knowledge of Computer application and

experience of writing reports of scientific

nature.

(II) Must studies Hindi as a subject up to 8th

standard.

Age: No;

Educational

Qualifications:

No.

Two

years

70.65%

direct

recruitment, 29.35% by

promotion failing which

by direct recruitment.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

receipt

applications from

candidates in India

(and

not

the

closing

date

prescribed

for

those in Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh, Mizoram,

Manipur,

Nagaland, Tripura,

Sikkim,

Ladakh

Division of Jammu

and Kashmir State,

Lahaul and Spiti

District and Pangi

Sub-Division

Chamba District of

Himachal Pradesh,

Andaman

and

Nicobar islands or

Lakshadweep).

Note 1: Qualifications are relaxable at the

discretion of the Staff Selection Commission,

for reasons to be recorded in writing, in the

case of the candidates otherwise well qualified.

Note 2: The qualification regarding experience

is relaxable at the discretion of Staff Selection

Commission, for reasons to be recorded in

writing in the case of candidates belonging to

Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any

stage

selection

the

Staff

Selection

Commission is of the opinion that sufficient

number of candidates from these communities

possessing the requisite experience are not

likely to be available to fill-up the vacancies

reserved for them.

case

recruitment

promotion/deputation/absorption

grades from which promotion/

deputation/absorption to be made

If a Departmental Promotion Committee exists what is its

composition

Circumstances

which Union Public

Service Commission

to be consulted in

making recruitment

(11)

(12)

(13)

Promotion:

(i) Senior Preservation Assistants

in PB -1: Rs.5200-20200/- in the

grade pay of Rs. 2800/- with 6

years’ regular service in grade

rendered after appointment

thereto on a regular basis; or

(ii) Garden Overseers in PB -1:

Rs. 5200-20200/- in the grade

pay of Rs. 2400/- with 10 years’

regular service in the grade

rendered after appointment

thereto on a regular basis.

Note 1: The eligibility list for

promotion shall be prepared with

reference

the

date

completion by the officers of the

prescribed qualifying service in

the respective grade/post with

due

regard

the

inter-se

seniority of the officers of

respective grade/post.

Note 2: Where juniors who have

completed

their

qualifying/

eligibility

service

are

being

considered for promotion, their

seniors would also be considered

provided they are not short of the

requisite

qualifying/eligibility

service by more than half of such

qualifying/eligibility service or

two years, whichever is less, and

have

successfully

completed

their

probation

period

for

promotion to the next higher

grade along with their juniors

who have already completed

Group ‘B’ Departmental Promotion Committee (for considering

promotions):

(a)

Director, Botanical Survey of India – Chairman;

(b)

Scientist G, Botanical Survey of India nominated by

Director, Botanical Survey of India - Member;

(c)

Head of Office, Botanical Survey of India,

Kolkata – Member; and

(d)

Head of Office, Zoological Survey of India,

Kolkata – Member

Group

‘B’

Departmental

Confirmation

Committee

(for

considering confirmation):

(a)

Director, Botanical Survey of India –Chairman;

(b)

Head of Office, Botanical Survey of India, Kolkata – Member;

and

(c)

Head of Office, Zoological Survey of India, Kolkata – Member

Consultation

with

Union Public Service

Commission is not

necessary.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

such

qualifying/eligibility

service.

Note 3: For the purpose of

computing minimum qualifying

service

for

promotion,

the

service rendered on a regular

basis by an officer prior to 1st

January, 2006, the date from

which the revised pay structure

based on the Six Central Pay

Commission recommendations

has been extended, shall be

deemed to be service rendered in

the corresponding grade pay or

pay scale extended based on the

recommendations

the

Commission except where there

has been merger of more than

one pre-revised scale of pay into

one grade with a post for which

that grade pay or pay scale is the

normal

replacement

grade

without any upgradation.

[F. No. 01/35/2011-CSB]

R. DALWANI, Scientist ‘G’

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and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.