5378 GI/2015

(1)

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99

REGD. NO. D. L.-3300499

vlk/kj.k

EXTRAORDINARY

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

la- 808]

ubZ fnYyh] eaxyokj] fnlEcj 22] 2015@ikS"k 1] 1937

No. 808]

NEW DELHI, TUESDAY, DECEMBER 22, 2015/PAUSA 1, 1937

खान मंालय

अिधसूचना

नई द ली, 21 दस बर, 2015

सा

िन

का

995(

995(अ).—रा पित, संिवधान के अनु छेद 309 के परतुक ारा !द" शि$य& का !योग करते )ए

भारतीय खान -यूरो, मु1य !शासिनक अिधकारी (समूह ‘क’ पद) भत5 िनयम, 2002 और भारतीय खान -यूरो, 8ये9

!शासिनक अिधकारी, !शासिनक अिधकारी और सहायक !शासिनक अिधकारी भत5 िनयम, 2003, को उन बात& के िसवाय

अिध;ात करते )ए िजह= ऐसे अिध;मण से पूव@ कया गया है या करने से लोप कया गया है, भारतीय खान -यूरो, खान

मंBालय म= िनिCत समूह ‘क’ और ‘ख’ पद& पर भत5 कD पEित का िविनयमन करने के िलए िनFिलिखत िनयम बनाते हG :-

1. संि नाम और ांरभ

संि नाम और ांरभ

संि नाम और ांरभ- (1) इन िनयम& का संिJK नाम खान मंBालय, भारतीय खान -यूरो ( समूह ‘क’ और ‘ख’ पद )

भत5 िनयम, 2015 है।

(2) वे राजपB म= !काशन कD तारीख को !वृ" ह&गे।

2. लागू होना

लागू होना

लागू होना – इन िनयम& के उपाबE अनुसूची के Oतंभ (1) म= िविनPदQ पद& को लागू होगा ।

3. पद संया, वगकरण, वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

पद संया, वगकरण, वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

पद संया, वगकरण, वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान- पद सं1या, उसका वग5करण, वेतन बGड और Sेड वेतन या

वेतनमान वह होगा जो इन िऩयम& से उपाबE अनुसूची के Oतंभ (2) से Oतंभ(4) म= िविनPदQ हG।

4. भत क!

भत क!

भत क! प"ित, आयु

प"ित, आयु

प"ित, आयु-सीमा, अह(ताएं आ*द

सीमा, अह(ताएं आ*द

सीमा, अह(ताएं आ*द- उ$ पद पर भत5 कD पEित, आयु सीमा, अह@ताएं और उनसे संबंिधत अय

बात= वे ह&गी जो पूवW$ अनुसूची के Oतंभ (5) से Oतंभ (13) म= िविनPदQ हG।

5. िनरह(रता

िनरह(रता

िनरह(रता.—वह Yि$ -

(क) िजसने ऐसे Yि$ से, िजसका पित या िजसकD पZी जीिवत है, िववाह कया है या

(ख) िजसने अपने पित या पZी के जीिवत रहते )ए कसी Yि$ से िववाह कया है या,

उ$ पद& म= से कसी पर िनयुि$ का पाB नह[ होगा :

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

परंतु यद के\ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह ऐसे Yि$ और िववाह के अय पJकार को

लागू Oवीय िविध के अधीन अनु]ेय है और ऐसा करने के िलए अय आधार हG तो वह कसी Yि$ को इस िनयम के !वत@न से

छूट दे सकेगी।

6. िशिथल करने क! शि-

िशिथल करने क! शि-

िशिथल करने क! शि-.—जह^ के\ीय सरकार कD यह राय है क ऐसा करना आव_यक या समीचीन है, वहां वह उसके

िलए जो कारण हG, उह= लेखबE करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामश@ करके, इन िनयम& के कसी उपबंध को कसी

वग@ या !वग@ के Yि$य& कD बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी।

7. . या

. या

. यावृि0

वृि0

वृि0.—इन िनयम& कD कोई बात, ऐसे आरJण&, आयु सीमा म= छूट और अय cरयायत& पर !भाव नह[ डालेगी,

िजनका के\ीय सरकार ारा इस संबंध म= समय-समय पर जारी कये गये आदेश& के अनुसार अनुसूिचत जाितय&, अनुसूिचत

जनजाितय&, अय िपछडे वगd, भूतपूव@ सैिनक& और अय िवशेष !वग@ के Yि$य& के िलए उपबंध करना अपेिJत है।

अनुसूची

पद का नाम

पद क सं या

वगकरण

वेतन बड और ेड वेतन

या वेतनमान

चयन या अचयन

पद

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

1. सहायक शासिनक

अिधकारी

*13

(2015)

* (कायभार के आधार

पर प रवतन "कया जा

सकता है)

साधारण के$ %ीय सेवा, समूह

‘ख’ राजपि'त अनुसिचवीय

वेतन बड-2 9300-

34800 +. और ेड

वेतन 4600 +.

चयन

सीधे भत "कए

जाने

वाले

- यि. तय के िलए

आयु-सीमा

सीधे भत "कए जाने

वाले

- यि. तय

के

िलए अपेि/त शैि/क

और अ$ य अहताएं

सीधे भत "कए जाने वाले

- यि. तय के िलए िविहत आयु

और शैि/क अहताएं ो$ नत

- यि. तय क दशा म3 लागू

हगी या नही।

परीवी/ा क

अविध, य"द

कोई हो

भत क प4ित : भत सीधे होगी या

ो5ित 6ारा या ितिनयुि. त 6ारा या

आमेलन 6ारा तथा िविभ$ न प4ितय

6ारा भरी जाने वाली रि. तय क

ितशतता।

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नह: होता

लागू

नह:

होता

ो$ नित 6ारा िजसके न होने क ि;थित

म3 ितिनयुि= 6ारा िजसम3 लघु अविध

संिवदा स?मिलत है।

ो$ नित या ितिनयुि=/आमेलन 6ारा भत क दशा म3 वे @ेिणयां िजनसे ो$ नित या ितिनयुि=/आमेलन "कया जाएगा

(11)

ोित

ोित : (i) ऐसा अधी/क ( वेतन बड-2 + .9300 – 34800, ेड वेतन + 4200) िजनके पास िनयिमत आधार पर िनयुि= के पIात म3

पाँच वष का अनुभव हो और भारतीय खान Nयूरो या "कसी मा$यतााO िश/ण सं;थान 6ारा संचािलत शासन, ;थापना और लेखा के

/े' म3 चार सOाह का िश/ण सफलतापूवक पूण "कया हो ।

ट प

ट पण 1- जहां ऐसे किनQ Rि=य के संबंध म3 िज$हने अपनी अहक/पा'ता सेवा पूरी कर ली है, ो5ित के िलए िवचार "कया जा रहा

हो वहां उनके TयेQ Rि=य के संबंध म3 भी िवचार "कया जायेगा परंतु यह तब जब "क उसके 6ारा क गई ऐसी अहक/पा'ता सेवा,

अपेि/त अहक/पा'ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष से, इनम3 से जो भी कम हो, कम न हो और उ$हने अपने ऐसे किनQ Rि=य

सिहत िज$हने ऐसी अहक/पा'ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उWतर @ेणी म3 ो5ित के िलए अपनी परीवी/ा क अविध

सफलतापूवक पूरी कर ली है।

ट प

ट पण 2- ो5ित के िलए $यूनतम अहक सेवा को संगणना करने के योजन के िलए, "कसी अिधकारी 6ारा 1 जनवरी, 2006 से या उस

तारीख से िजसको छठे वेतन आयोग क िसफा रश पर आधा रत पुनरीि/त वेतन संरचना का िव;तार "कया गया है, पूव िनयिमत आधार

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

पर क गई सेवा को उ= आयोग क िसफा रश के आघार पर िव;ता रत त[;थानी ेड वेतन या वेतनमान म3 क गई सेवा समझा जायेगा।

ितिनयुि

ितिनयुि (अपकािलक संिवदा सिहत

अपकािलक संिवदा सिहत

अपकािलक संिवदा सिहत): क3%ीय सरकार या राTय सरकार/क3% शािसत शासन/पिNलक से.टर के उप^म/

िव_िव`ालय/मा$यतााO अनुसंधान सं;थाa/अ4-सरकारी अथवा ;वायb िनकाय अथवा िवधायी संगठन के अधीन ऐसे अिधकारी :-

(क)

(i) िज$हने मूल काडर या िवभाग म3 िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण "कया dया है ; अथवा

(ii) िज$हने वेतन बड-2, ेड वेतन +. 4200 या समतुfय के वेतनमान म3 िनयिमत आधार पर पांच वष सेवा क हो ।

(ख) िजनके पास िनिgिलिखत शै/िणक अहताएं तथा अनुभव हो :-

(i) "कसी मा$यतााO िव_िव`ालय/सं;थान से बेचलर

(ii) "कसी सरकारी कायालय/पिNलक से.टर के उप^म/;वायb िनकाय या कानूनी िनकाय म3 लेखा/शासन, ;थापन काय करने

का तीन वष का अनुभव हो ।

ट प

ट पण 1- पोषक वग के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो ो5ित क सीधी पंि= म3 ह ितिनयुि= पर िनयुि= के िलए िवचार "कये जाने के

पा' नह: हगे। इसी कार ितिनयु= Rि= ो5ित 6ारा िनयुि= के िलए िवचार "कये जाने के पा' नह: हगे।

ट प

ट पण 2- ितिनयुि= क अविध (अपकािलक संिवदा सिहत

अपकािलक संिवदा सिहत

अपकािलक संिवदा सिहत) क3%ीय सरकार के उसी या "कसी अ$य संगठन/िवभाग म3 इस िनयुि= से

ठीक पहले धा रत "कसी अ$य काडर बाh पद पर ितिनयुि= क अविध है, साधारणतया तीन वष से अिधक नह: होगी।

ट प

ट पण 3- ितिनयुि= पर िनयुि= के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ाO करने क अंितम तारीख को 56 वष से अिधक नह: होगी।

ट प

ट पण 4- ितिनयुि= या आमेलन के आधार पर िनयुि= के योजन के िलए "कसी अिधकारी 6ारा 1 जनवरी,2006 से या उस तारीख से

िजसको छठे वेतन आयोग क िसफा रश पर आधा रत पुनरीि/त वेतन संरचना का िव;तार "कया गया है, पूव िनयिमत आधार पर क गई

सेवा को उ= आयोग क िसफा रश के आधार पर िव;ता रत त[थानी ेड वेतन या वेतनमान म3 क गई सेवा समझा जायेगा, िसवाय उस

दशा के, जहां एक से अिधक पूव पुनरीि/त वेतनमान का सामा$य ेड वेतन या वेतनमान के साथ एक @ेणी म3 िवलय हो गया है, और

जहां यह लाभ केवल उस पद (उन पद ) के िलए िव;ता रत होगा िजसके (िजनके) िलए वह ेड वेतन या वेतनमान िबना "कसी उ5यन के

साधारण ित;थापन ेड है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

शासिनक

अिधकारी

6 *

(2015)

* (कायभार

के आधार पर

प रवतन

"कया जा

सकता है)

साधारण

के$ %ीय सेवा,

समूह

‘ख’

राजपि'त

अनुसिचवीय

वेतन बड-2

15600-

39100 +.

और

ेड

वेतन

5400 +.

चयन

लागू

नह:

होता

लागू

नह:

होता

लागू

नह:

होता

ो5त लोग

के िलए दो

वष

ो$ नित 6ारा

िजसके न होने

पर ितिनयुि=

6ारा िजसम3

अfपकािलक

संिवदा

सि?मिलत है।

(11)

ोित

ोित : (i) ऐसा सहायक शासन अिधकारी ( वेतन बड-2 +. 9300 – 34800 और ेड वेतन +. 4600) िजनके पास िनयिमत आधार

पर िनयुि= के पIात म3 तीन वष का अनुभव हो और भारतीय खान Nयूरो या "कसी मा$यतााO िश/ण सं;थान 6ारा संचािलत

शासन, ;थापना और लेखा के /े' म3 4 सOाह का िश/ण सफलतापूवक पूण "कया हो ।

य"द िवभागीय ो$ नित सिमित है, तो उसक संरचना

भत करने म3 "कन प रि;थितय म3 संघ

लोक सेवा आयोग से परामश "कया

जाएगा

(12)

(13)

समूह ख िवभागीय ो5ित सिमित (ो5ित पर िवचार के िलए) िनgिलिखत से िमलकर बनेगी-

1. खान िनयं'क, भारतीय खान Nयूरो - अkय/

2. मु य शासिनक अिधकारी, भारतीय खान Nयूरो - सद;य

3. TयेQ शासिनक अिधकारी, भारतीय खान Nयूरो - सद;य

संघ लोक सेवा आयोग से परामश

करना आवlयक नह: है।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

ट प

सफलतापूवक पूरी कर ली है।

ट प

ितिनयुि

ितिनयुि (अपकािलक संिवदा सिहत

अपकािलक संिवदा सिहत

अपकािलक संिवदा सिहत): क3%ीय सरकार या राTय सरकार/क3% शािसत शासन/पिNलक से.टर के

उप^म/िव_िव`ालय/ मा$यतााO अनुसंधान सं;थाa/अ4 सरकारी अथवा ;वायb िनकाय अथवा कानूनी संगठन के अधीन ऐसे

अिधकारी :-

(क) (i) िज$हने मूल काडर या िवभाग म3 िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण "कया dया है ; अथवा

(ii) िज$हने वेतन बड-2, ेड वेतन +. 4800- या समतुfय के वेतनमान म3 िनयिमत आधार पर 2 वष सेवा क हो

या

िज$हने वेतन बड-2, ेड वेतन +. 4600- या समतुfय के वेतनमान म3 िनयिमत आधार पर तीन वष सेवा क हो

(ख) िजनके पास िनिgिलिखत शै/िणक अहताएं तथा अनुभव हो :-

(i) "कसी मा$यतााO िव_िव`ालय/सं;थान से िडी

(ii) "कसी सरकारी कायालय/पिNलक से.टर के उप^म/;वायb िनकाय/वैधािनक िनकाय म3 लेखा शासन, ;थापना काय करने का

4 वष का अनुभव हो ।

वांछनीय

वांछनीय :- "कसी मा$यतााO िव_िव`ालय/सं;थान से Rवसाियक शासन म3 मा;टर िडी या बंधन म3 mातकोbर िडnलोमा ।

ट प

ट पण 2- ितिनयुि= क अविध (अपकािलक संिवदा सिहत

अपकािलक संिवदा सिहत

अपकािलक संिवदा सिहत) क3%ीय सरकार के उसी या "कसी अ$य संगठन/िवभाग म3 इस िनयुि= से

ठीक पहले धा रत "कसी अ$य काडर बाoय पद पर ितिनयुि= क अविध है, साधारणतया तीन वष से अिधक नह: होगी।

ट

टपण 3

पण 3

पण 3- ितिनयुि= पर िनयुि= के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ाO करने क अंितम तारीख को 56 वष से अिधक नह: होगी।

ट प

जहां यह लाभ केवल उस पद (उन पद) के िलए िव;ता रत होगा िजसके (िजनके) िलए वह ेड वेतन या वेतनमान िबना "कसी उ5यन के

साधारण ित;थापन ेड है।

(12)

(13)

समूह ‘क’ िवभागीय ो5ित सिमित (ो5ित पर िवचार करने के िलए) िनgिलिखत

से िमलकर बनेगी-

1. संघ लोक सेवा आयोग, अkय/ या सद;य - अkय/

2. संयु= सिचव, खान मं'ालय - सद;य

3. मु य शासिनक अिधकारी, भारतीय खान Nयूरो - सद;य

[येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से

परामश करना आवlयक है।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

03. TयेQ

शासिनक

अिधकारी

2 *

(2015)

* (कायभार

के आधार पर

प रवतन

"कया जा

सकता है)

साधारण

के$ %ीय सेवा,

समूह

‘ख’

राजपि'त

अनुसिचवीय

वेतन बड-2

15600-

39100 +.

और

ेड

वेतन

6600 +.

चयन

लागू

नह:

होता

लागू

नह:

होता

लागू

नह:

होता

लागू

नह:

होता

ो$ नित 6ारा

िजसके न होने

पर ितिनयुि=

6ारा िजसम3

अfपकािलक

संिवदा

सि?मिलत है।

(11)

ो5ित : (i) शासिनक अिधकारी ( वेतन बड-3, +.15600 – 39100 और ेड वेतन + 5400-) िजनके पास िनयिमत आधार पर िनयुि=

के पIात म3 पाँच वष का अनुभव हो, और ;

(ii) भारतीय खान Nयूरो या "कसी मा$यतााO सं; थान 6ारा संचािलत शासन, ;थापना और लेखा के /े' म3 चार सOाह का िश/ण

सफलतापूवक करने का माणप' हो ।

ट प

सफलतापूवक पूरी कर ली है।

ट प

ितिनयुि

ितिनयुि (अपकािलक संिवदा सिहत

अपकािलक संिवदा सिहत

अपकािलक संिवदा सिहत ): क3%ीय सरकार या राTय सरकार/क3% शािसत शासन/पिNलक से.टर के उप^म/

िव_िव`ालय/मा$यतााO अनुसंधान सं;थाa/अ4 सरकारी अथवा ;वायb िनकाय अथवा िवधायी संगठन के अधीन ऐसे अिधकारी :-

(क)

(i) िज$हने मूल काडर या िवभाग म3 िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण "कया dया है ; अथवा

(ii) िज$हने वेतन बड-3, +.15600 – 39100, ेड वेतन + 5400- या समतुfय के वेतनमान म3 िनयिमत आधार पर पांच वष सेवा

क हो

या

िज$हने वेतन बड-2, + 9300-34800-, ेड वेतन +. 4600- या समतुfय के वेतनमान म3 िनयिमत आधार पर सात वष सेवा क हो

(ख)

िनिgिलिखत अहताएं और अनुभव हो :-

(i) "कसी मा$यतााO िव_िव`ालय/सं;थान से बेचलर िडी ;

(ii) "कसी सरकारी कायालय/पिNलक से.टर के उप^म/;वायb िनकाय/कानूनी िनकाय म3 लेखा शासन, ;थापना काय करने का

पांच वष का अनुभव हो ।

वांछनीय

वांछनीय :- "कसी मा$यतााO िव_िव`ालय से Rवसाियक शासन म3 मा;टर या बंधन म3 mातकोbर िडnलोमा ।

ट प

ट पण 2- ितिनयुि= क अविध (अfपकािलक संिवदा सिहत ) क3 %ीय सरकार के उसी या "कसी अ$य संगठन/िवभाग म3 इस िनयुि= से

ठीक पहले धा रत "कसी अ$य काडर बाg~य पद पर ितिनयुि= क अविध है, साधारणतया तीन वष से अिधक नह: होगी ।

टपण 3

टपण 3- ितिनयुि= पर िनयुि= के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ाO करने क अंितम तारीख को 56 वष से अिधक नह: होगी।

ट प

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

जहां यह लाभ केवल उस पद (उन पद) के िलए िव;ता रत होगा िजसके (िजनके) िलए वह ेड वेतन या वेतनमान िबना "कसी उ5यन के

साधारण ित;थापन ेड ।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

04. मु य

शासिनक

अिधकारी

1 *

(2015)

* (कायभार

के आधार पर

प रवतन

"कया जा

सकता है)

साधारण

के$ %ीय

सेवा, समूह

‘ख’

राजपि'त

अनुसिचवीय

वेतन बड-2

15600-

39100 +.

और

ेड

वेतन 7600

चयन

लागू

नह:

होता

लागू

नह:

होता

लागू

नह:

होता

लागू

नह:

होता

ो$ नित 6ारा

िजसके न होने पर

ितिनयुि= 6ारा

िजसम3

अfपकािलक

संिवदा स?मिलत

है।

(11)

ोित

ोित : (i) ऐसा TयेQ शासन अिधकारी ( वेतन बड-3, +.15600 – 39100 और ेड वेतन +. 6600-) िजनके पास िनयिमत आधार

पर िनयुि= के पIात पाँच वष का अनुभव हो और भारतीय खान Nयूरो या "कसी मा$यतााO 6ारा संचािलत शासन, ;थापन और लेखा

के /े' म3 चार सOाह का िश/ण सफलतापूवक करने का माणप' हो ।

ट प

अपेि/त अहक/पा'ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष से , इनम3 से जो भी कम हो, कम न हो और उ$हने अपने ऐसे किनQ Rि=य

सफलतापूवक पूरी कर ली है।

ट प

ितिनयुि

ितिनयुि : (

: (

: (क)

क)

क) क3%ीय सरकार या राTय सरकार के अधीन वे अिधकारी -

(i) िज$हने मूल काडर या िवभाग म3 िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण "कया dया है ; अथवा

(ii) िज$हने वेतन बड-3, +.15600 – 39100 और ेड वेतन +. 6600- या समतुfय के वेतनमान म3 िनयिमत आधार पर कम से कम

पांच वष सेवा क हो और

(ख) िनिgिलिखत अहतांए और अनुभव हो :-

(i) "कसी मा$यतााO िव_िव`ालय सं;थान से िडी

(ii) "कसी सरकारी कायालय सावजिनक /े' के उप^म ;वायb िनकाय कानूनी िनकाय म3 एकाउंट शासन, ;थापना काय करने का दस

वष का अनुभव हो ।

वांछनीय

वांछनीय :- "कसी मा$यतााO िव_िव`ालय/सं;थान से Rवसाियक शासन म3 मा;टर िडी या बंधन म3 पो;ट ेजुएट िडnलोमा ।

ट प

(12)

(13)

समूह ‘क’ िवभागीय ो5ित सिमित (ो5ित पर िवचार करने के िलए)

िनgिलिखत से िमलकर बनेगी-

1. संघ लोक सेवा आयोग, अkय/ या सद;य - अkय/

2. संयु= सिचव, खान मं'ालय - सद;य

3. मु य शासिनक अिधकारी, भारतीय खान - सद;य Nयूरो

"कसी अिधकारी को ितिनयुि= पर िनयु= करते समय,

िजसम3 अfपकािलक संिवदा शािमल है, संघ लोक सेवा

आयोग से परामश करना आवlयक है।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

ट प

ट पण 2- ितिनयुि= क अविध (िजसके अंतगत लघु अविध अनुबंध शािमल ह) क3%ीय सरकार के उसी या "कसी अ$य संगठन/िवभाग म3

इस िनयुि= से ठीक पहले धा रत "कसी अ$य काडर बाoय पद पर ितिनयुि= क अविध है, साधारणतया तीन वष से अिधक नह: होगी।

टपण 3

टपण 3 - ितिनयुि= पर िनयुि= के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ाO करने क अंितम तारीख को 56 वष से अिधक नह: होगी।

ट प

ट पण 4- ितिनयुि= या आमेल के आधार पर िनयुि= के योजन के िलए "कसी अिधकारी 6ारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से

जहां यह लाभ केवल उस पद (उन पद) के िलए िव;ता रत होगा िजसके (िजनके) िलए वह ेड वेतन या वेतनमान िबना "कसी उ5यन के

साधारण ित;थापन ेड है।

[ फा. सं. 22/2/2013 -एम-III ]

आर. fीधरन, अपर सिचव

MINISTRY OF MINES

NOTIFICATION

New Delhi, the 21^st December , 2015.

G.S.R. 995(E).— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Indian Bureau of Mines, Chief Administrative Officer (Group “A” Post) Recruitment Rules, 2002

and Indian Bureau of Mines, Senior Administrative Officer, Administrative Officer and Assistant Administrative Officer

Recruitment Rules, 2003, except as respect of things done or omitted to be done before such suppression, the President

hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to certain Group ‘A’ and ‘B’ posts in Indian

Bureau of Mines, Ministry of Mines:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines

(Group ‘A’ and ‘B’ Posts) Recruitment Rules, 2015.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classification,

pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed

to these rules.

4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment to the said post, age-limit,

qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification. – No person -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

(12)

(13)

समूह ‘क’ िवभागीय ो5ित सिमित (ो5ित पर िवचार करने के िलए)

िनgिलिखत से िमलकर बनेगी-

1. संघ लोक सेवा आयोग, अkय/ या सद;य - अkय/

2. संयु= सिचव, खान मं'ालय - सद;य

3. खान िनयं'क, भारतीय खान Nयूरो - सद;य

"कसी अिधकारी को ितिनयुि= पर िनयु= करते समय,

िजसम3 अfपकािलक संिवदा शािमल है, संघ लोक सेवा

आयोग से परामश करना आवlयक है।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such persons and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may,

by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax

any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, ex-servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Educational and

other

qualification

required for

direct recruits

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees

Period

probation, if

any

Method

Recruitment whether

by direct recruitment

or by promotion or

deputation/

absorption

and

percentage

vacancies to be filled

by various methods

In case of recruitment

by promotion or

deputation/absorption, grades from which

promotion or deputation/absorption to be

made

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable.

Not

applicable.

Not

applicable

By promotion failing

which by deputation

including short-term

contract.

Promotion:-Superintendent in the pay band -2

Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs.4200/-

with five years service in the grade rendered

after appointment thereto on a regular basis and

successfully completed training of four weeks

of in the field of Administration, Establishment

and Accounts conducted by Indian Bureau of

Mines or any recognized training institute.

Note 1:. Where Juniors who have completed

their qualifying or eligibility service are being

considered for promotion, their seniors would

also be considered provided they are not short

of the requisite qualifying or eligibility service

of two years, whichever is less, and have

successfully completed their probation period

for promotion to the next higher grade along-

with their juniors who have already completed

such qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing

minimum qualifying service for promotion, the

service rendered on a regular basis by an officer

prior to 1^st January, 2006 or the date from

Name of

Post

Number of

post

Classification

Pay band and

grade pay or pay

scale

Whether

selection-

post. or non-

selection post

Age- limit for

direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. Assistant

Administrative

Officer

13*(2015)

* Subject to

variation

dependent on

work load.

General Central

Service ,Group

“B”, Gazetted;

Ministerial.

Pay band– 2, Rs.

9300 – 34,800/-

plus grade pay of

Rs. 4600/-

Selection

Not applicable

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

which the revised pay structure based on the

Sixth

Central

Pay

Commission

recommendations has been extended, shall be

deemed to be service rendered in the

corresponding grade pay or pay scale extended

based on the recommendations of the said

Commission.

Deputation (including short-term contract):

Officers of the Central Government or State

Governments or Union Territories or Public

Sector Undertakings or Universities recognised

or Research Institutes or Semi Government or

Autonomous bodies or Statutory organization:

(A) (i) holding analogous posts on regular

basis

the

parent

cadre

department; or

(ii) with five years service in the

grade rendered after appointment

thereto on a regular basis in posts in

pay band-2 with grade pay of Rs. 4200

or equivalent; and

(B) possessing

the

following

qualifications and experience :

(i) Bachelor

degree

from

recognised

university

Institutions;.

(ii) three years experience in accounts,

administration,

establishment

work in a Government office or

Public Sector Undertakings or

autonomous body or Statutory

body.

Note-1: The departmental officers in the feeder

grade who are in the direct line of promotion

will not be eligible for consideration for

appointment

deputation.

Similarly,

deputationists

shall

not

eligible

for

consideration for appointment by promotion.

Note-2: Period of deputation (including short

term

contract)

including

period

deputation(including short term contract) in

another

ex-cadre

post

held

immediately

preceding this appointment in the same or some

other Organisation/ or Department of Central

Government shall ordinarily not exceed three

years.

Note-3:

The

maximum

age-limit

for

appointment by deputation shall be ‘not

exceeding 56 years’ as on the closing date of

receipt of applications.

Note-4: For the purpose of appointment on

deputation or absorption basis, the service

rendered on a regular basis by an officer prior

to 1^st January, 2006 or the date from which the

revised pay structure been extended shall be

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

deemed to be service rendered in the

corresponding grade pay or pay scale extended

based on the recommendations of the Sixth

Central Pay Commission except where there

has been merger of more than one pre-revised

scale of pay into one grade with a common

grade pay or pay scale and where this benefit

will extend only for the post(s) for which that

grade pay or pay scale is the normal

replacement grade without any upgradation.

If Departmental Promotion Committee exists, what is its

composition

Circumstances in which Union Public Service

Commission is to be consulted in making

recruitment

(12)

(13)

Group

“B”

Departmental

Promotion

Committee

(for

considering promotion) consisting of:

1. Controller of Mines, Indian Bureau of Mines - Chairman

2. Chief Administrative Officer, Indian

Bureau of Mines - Member

3. Senior Administrative Officer , Indian

Bureau of Mines - Member

Consultation

with

Union

Public

Service

Commission is not necessary.

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

Not applicable.

Not

applicable.

Two years

for

promotees.

promotion

failing which by

deputation

including short-

term contract.

Promotion: (i) Assistant Administrative Officer

in the pay band -2, Rs. 9300-34800 plus grade

pay of Rs. 4600 with three years service in the

grade rendered after appointment thereto on a

regular basis; and

(ii) successfully completed training of four weeks

in the field of Administration, Establishment and

Accounts conducted by Indian Bureau of Mines or

any recognized training institute.

Note 1:. Where juniors who have completed their

qualifying

eligibility

service

are

being

considered for promotion, their seniors would also

be considered provided they are not short of the

requisite qualifying or eligibility service of two

years, whichever is less, and have successfully

completed their probation period for promotion to

the next higher grade alongwith their juniors who

have already completed such qualifying or

eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum

qualifying service for promotion, the service

rendered on a regular basis by an officer prior to

1^st January, 2006 or the date from which the

revised pay structure based on the Sixth Central

Pay Commission recommendations has been

extended, shall be deemed to be service rendered

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Administrative Officer

6*(2015)

* Subject to

variation

dependent on

work load.

General

Central

Service,

Group “A”,

Gazetted,

Ministerial

Pay band – 3,

Rs. 15600-

39100/- plus

grade pay of Rs.

5400/-.

Selection.

Not applicable.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

in the corresponding grade pay or pay scale

extended based on the recommendations of the

said Commission.

Deputation (including short-term contract):

Officers of the Central Government or the State

Governments or Union Territories or Public

Sector Undertakings or Universities recognised or

Research Institutes or Semi Government or

Autonomous bodies or Statutory organization:

(A) (i) holding analogous posts on regular

basis in the parent cadre/department; or

(ii) with two years service in the grade

rendered after appointment thereto on a

regular basis in posts in pay band-2 with grade

pay of Rs. 4800 or equivalent in the parent

cadre or department ; or

(iii) with three years service in the grade

rendered after appointment thereto on a

regular basis in posts in pay band-2

with grade pay of Rs. 4600/- or

equivalent; and

(B) possessing the following qualifications

and experience :

(i) Bachelor degree from a recognised

University or Institution;

(ii) four years experience in accounts,

administration, establishment work in

a Government office or Public Sector

Undertakings or Autonomous body

or Statutory body.

Desirable : Master of Business Administration or

Post Graduate Diploma in Management from a

recognised University or Institution.

Note-1: The departmental officers in the feeder

grade who are in the direct line of promotion will

not be eligible for consideration for appointment

on deputation. Similarly, deputationists shall not

be eligible for consideration for appointment by

promotion.

Note-2: Period of deputation (including short-term

contract) including period of deputation (including

short term contract) in another ex-cadre post held

immediately preceding this appointment in the

same or some other Organisation / or Department

of the Central Government shall ordinarily not

exceed three years.

Note-3: The maximum age-limit for appointment

by deputation shall be not exceeding 56 years as on

the closing date of receipt of applications.

Note-4: For the purpose of appointment on

deputation or absorption basis, the service rendered

on a regular basis by an officer prior to

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

1^st January, 2006 or the date from which the

revised pay structure been extended shall be

deemed

service

rendered

the

corresponding grade pay or pay scale extended

based on the recommendations of the Sixth Central

Pay Commission except where there has been

merger of more than one pre-revised scale of pay

into one grade with a common grade pay or pay

scale and where this benefit will extend only for

the post(s) for which that grade pay or pay scale is

the normal replacement grade without any

upgradation.

(12)

(13)

Group

“A”

Departmental

Promotion

Committee

(for

considering promotion) consisting of :-

1. Chairman or Member, Union Public Service

Commission - Chairman;

2. Joint Secretary, Ministry of Mines - Member ;

3. Chief Administrative Officer, Indian

Bureau of Mines - Member;

Consultation

with

Union

Public

Service

Commission is necessary on each occasion.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

3. Senior

Administrative

Officer

2*(2015)

* Subject to

variation

dependent on

work load.

General Central

Service, Group

“A” , Gazetted ,

Ministerial.

Pay band – 3, Rs.

15600-39100/-

plus grade pay of

Rs. 6600/-.

Selection

Not applicable.

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

Not

applicable.

Not

applicable.

Not

applicable.

Promotion failing

which

deputation

including

short

term contract.

Promotion:

(i) Administrative Officer in the pay band – 3,

Rs. 15600-39100 with grade pay of Rs

5400 with five year service in the grade

rendered after appointment thereto on a

regular basis; and

(ii) successfully completed training of four

weeks of in the field of Administration,

Establishment and Accounts conducted by

Indian Bureau of Mines or any recognized

training institute.

Note 1:. Where juniors who have completed their

qualifying or eligibility service are being considered

for promotion, their seniors would also be

considered provided they are not short of the

requisite qualifying or eligibility service of two

years, which ever is less, and have successfully

completed their probation period for promotion to

the next higher grade alongwith their juniors who

have already completed such qualifying or eligibility

service

Note 2: For the purpose of computing minimum

qualifying service for promotion, the service

rendered on a regular basis by an officer prior to 1^st

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

January, 2006 or the date from which the revised

pay structure based on the Sixth Central Pay

Commission recommendations has been extended,

shall be deemed to be service rendered in the

corresponding grade pay or pay scale extended

based on the recommendations of the said

Commission.

Deputation

(including

short-term

contract):

Officers of the Central Government or State

Governments or Union Territories or Public Sector

Undertaking or Universities recognised or

Research Institutes or Semi Government or

Autonomous bodies or Statutory organization:

(A) (i) holding analogous posts on regular basis

in the parent cadre or department; or

(ii) with five years service in the grade

rendered after appointment thereto on a regular

basis in the Posts pay band -3, Rs.15600-39100

with grade pay of Rs. 5400/- or equivalent; or

(iii) with seven years service in the grade

rendered after appointment thereto on a

regular basis in posts in pay band -2,

Rs. 9300-34800 with grade pay of Rs. 4600

or equivalent; and

experience :

(i)

Bachelor degree from a recognized

University or Institution.

(ii) five years experience in accounts,

administration, establishment work

and Accounts in a Government

office/PSU/Autonomous

body/

Statutory body.

Desirable : Master of Business Administration or

Post Graduate Diploma in Management from a

recognised University or Institution.

Note-1: The departmental officers in the feeder

grade who are in the direct line of promotion will

not be eligible for consideration for appointment on

deputation. Similarly, deputationists shall not be

eligible for consideration for appointment by

promotion.

Note-2: Period of deputation (including short-term

contract) including period of deputation (including

short-term contract) in another ex-cadre post held

immediately preceding this appointment in the same

or some other Organisation or Department of the

Central Government shall ordinarily not exceed

three years.

Note-3: The maximum age-limit for appointment

by deputation shall be not exceeding 56 years as on

the closing date of receipt of applications.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

Note-4: For the purpose of appointment on

deputation or absorption basis, the service rendered

on a regular basis by an officer prior to 1^st January,

2006 or the date from which the revised pay

structure been extended shall be deemed to be

service rendered in the corresponding grade pay or

pay scale extended based on the recommendations

of the Sixth Central Pay Commission, except where

there has been merger of more than one pre-revised

scale of pay into one grade with a common grade

pay or pay scale and where this benefit will extend

only for the post(s) for which that grade pay or pay

scale is the normal replacement grade without any

upgradation.

(12)

(13)

Group “A” Departmental Promotion Committee (for considering

promotion) consist of :-

1. Secretary, Ministry of Mines -Chairman;

2. Joint Secretary, Ministry of Mines - Member;

3. Chief Administrative Officer, Indian Bureau of Mines - Member;

Consultation with Union Public Service

Commission

necessary

while

appointing an officer on deputation

including short term contract.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

4. Chief

Administrative

Officer

1*(2015)

*Subject to

variation

dependent on

work load.

Central Civil

Services, Group

“A”, Gazetted

Ministerial

Pay band – 3,

Rs. 15600-

39100/- plus

grade pay of

Rs. 7600/-

Selection.

Not applicable.

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

Not

applicable.

Not

applicable.

Not

applicable.

Promotion

failing which

by deputation

including

short-term

contract.

Promotion :

Senior Administrative Officer in pay band – 3,

Rs. 15600-39100 with grade pay of Rs. 6600 with five

years regular service in the grade and successfully

completed training of four weeks of in the field of

Administration, Establishment and Accounts conducted

by Indian Bureau of Mines or any recognized training

institute.

Note 1: Where Juniors who have completed their

qualifying or eligibility service are being considered for

promotion, their seniors would also be considered

provided they are not short of the requisite qualifying or

eligibility service of two years, whichever is less, and

have successfully completed their probation period for

promotion to the next higher grade alongwith their

juniors who have already completed such qualifying or

eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum

qualifying service for promotion, the service rendered on

a regular basis by an officer prior to 1^st January, 2006 or

the date from which the revised pay structure based on

the Sixth Central Pay Commission recommendations

has been extended, shall be deemed to be service

rendered in the corresponding grade pay or pay scale

extended based on the recommendations of the said

Commission.

Deputation : Officers under the Central Government or

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

State Governments :

(a)(i) holding analogous posts in the parent cadre or

department or

(ii) holding posts with at least five years service in the

grade rendered after appointment thereto on a regular

basis in posts in the pay band – 3, Rs. 15600-39100

with grade pay of Rs. 6600/- or equivalent; and

(b)

possessing

the

educational

qualification

experience as below :

i) degree of a recognised University or Institution; and

ii) ten years experience in the field of administration,

establishment and accounts in a Government office or

Public Sector Undertakings or Autonomous bodies or

Statutory body or .any recognised institution.

Note-1: The departmental officers in the feeder grade

who are in the direct line of promotion will not be

eligible for consideration for appointment on deputation.

Similarly, deputationists shall not be eligible for

consideration for appointment by promotion.

Note-2: Period of deputation (including short-term

contract) including period of deputation (including short-

term contract) in another ex-cadre post held

immediately preceding this appointment in the same or

some other Organisation or Department of the Central

Government shall ordinarily not exceed three years.

Note-3: The maximum age-limit for appointment by

deputation shall be not exceeding 56 years as on the

closing date of receipt of applications.

Note-4: For the purpose of appointment on deputation or

absorption basis, the service rendered on a regular basis

by an officer prior to 1^st January, 2006 or the date from

which the revised pay structure been extended shall be

deemed to be service rendered in the corresponding

grade pay or pay scale extended based on the

recommendations of the Sixth Central Pay Commission

except where there has been merger of more than one

pre-revised scale of pay into one grade with a common

grade pay or pay scale and where this benefit will extend

only for the post(s) for which that grade pay or pay scale

is the normal replacement grade without any upgradation

(12)

(13)

Group “A” Departmental Promotion Committee (for considering promotion)

consisting of:-

1. Chairman / Member, Union Public, Service Commission —Chairman;

2. Secretary, Ministry of Mines —Member;

3. Controller of Mines, Indian Bureau of Mines —Member;

Consultation with Union Public

Service Commission is necessary

while appointing an officer on

deputation including short-term

contract.

[F. No. 22/2/2013-M-III]

R. SRIDHARAN, Addl. Secy.

Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.