37GI/2016

(1)

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99

REGD. NO. D. L.-33004/99

vlk/kj.k

EXTRAORDINARY

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

la- 05]

ubZ fnYyh] eaxyokj] tuojh 5] 2016@ikS"k 15] 1937

No. 05]

NEW DELHI, TUESDAY, JANUARY 5, 2016/ PAUSA 15 , 1937

संचार और सूचना ौोिगक मंालय

(इले ॉिनक और सूचना ौोिगक िवभाग)

अिधसूचना

नई िदली, 2 जनवरी, 2016

सा.का.िन. 5(अ).-कᱶᮤीय सरकार, अ᳍ᭅचालक एकᳱकृत पᳯरपथ अिभ᭠ यास िडजाइन अिधिनयम, 2000 (2000 का

37), कᳱ धारा 96 कᳱ उपधारा (1) और (2) ᳇ारा ᮧद᭜ त शि᭍᭜यᲂ का ᮧयोग करते ᱟए संचार और सूचना ᮧौ᳒ोिगकᳱ

मंᮢालय, इले᭍ ᮝॉिनकᳱ और सूचना ᮧौ᳒ोिगकᳱ िवभाग के अधीन अ᳍ᭅचालक एकᳱकृत पᳯरपथ अिभ᭠ यास िडजाइन रिज᭭ ᮝी

कायाᭅलय मᱶ रिज᭭ ᮝार के पद पर भतᱮ कᳱ प᳍ित का िविनयमन करने के िलए िन᭥ निलिखत िनयम बनाती है अथाᭅत् :-

1. संिᭃ᭡ त नाम और ᮧारंभ- (1) इन िनयमᲂ का संिᭃ᭡ त नाम संचार और सूचना ᮧौ᳒ोिगकᳱ मंᮢालय, इलै᭍ ᮝॉिनकᳱ और

सूचना ᮧौ᳒ोिगकᳱ िवभाग, रिज᭭ ᮝार अ᳍ᭅचालक एकᳱकृत पᳯरपथ अिभ᭠ यास िडजाइन रिज᭭ ᮝी भतᱮ िनयम, 2015 है।

(2) ये राजपᮢ मᱶ उनके ᮧकाशन कᳱ तारीख को ᮧवृ᭜ त हᲂगे।

2. पद कᳱ सं᭎ या, वगᱮकरण, वेतन बᱹड और ᮕेड वेतन या वेतनमान- पदᲂ कᳱ सं᭎ या, उनका वगᱮकरण, वेतन बᱹड और ᮕेड

वेतन/या वेतनमान वे हᲂगे जो इन िनयमᲂ से उपाब᳍ उ᭍ त अनुसूची के ᭭ तंभ (2) से ᭭ तंभ (4) मᱶ िविन᳸द᭬ ट हᱹ।

3. भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं आᳰद- उ᭍ त पद पर भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं और उससे संबंिधत अ᭠ य

बातᱶ वे हᲂगी जो पूवᲃ᭍ त अनुसूची के ᭭ तंभ (5) से (13) मᱶ िविन᳸द᭬ ट हᱹ।

4. िनरहᭅता – वह ᭪ यिᲦ –

(क) िजसने ऐसे ᭪ यिᲦ से िजसका पित या िजसकᳱ प᭜ नी जीिवत है, िववाह ᳰकया है, या िववाह कᳱ संिवदा कᳱ है; या

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

(ख) िजसने अपने पित या अपनी प᭜ नी के जीिवत रहते ᱟए ᳰकसी ᭪ यिᲦ से िववाह ᳰकया है, या िववाह कᳱ

संिवदा कᳱ है,

उ᭍ त पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा:

पर᭠ तु यᳰद कᱶᮤीय सरकार का यह समाधान हो जाता है ᳰक ऐसा िववाह ऐसे ᭪ यिᲦ और िववाह के अ᭠ य पᭃकार

को लागू ᭭ वीय िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠ य आधार हᱹ तो वह ᳰकसी ᭪ यिᲦ को इस िनयम के

ᮧवतᭅन से छूट दे सकेगी।

5. िशिथल करने कᳱ शिᲦ- जहां कᱶᮤीय सरकार कᳱ यह राय है ᳰक ऐसा करना आव᭫ यक या समीचीन है, वहां वह उसके

िलए जो कारण हᱹ, उ᭠ हᱶ लेखब᳍ करके, इन िनयमᲂ के ᳰकसी उपबंध को ᳰकसी वगᭅ या ᮧवगᭅ के ᭪ यिᲦयᲂ कᳱ बाबत, आदेश

᳇ारा िशिथल कर सकेगी।

6. ᭪ यावृिᱫ- इन िनयमᲂ कᳱ कोई बात, ऐसे आरᭃणᲂ, आयु सीमा मᱶ छूट और अ᭠ य ᳯरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी,

िजनका कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी ᳰकए गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत

जनजाितयᲂ, अ᭠ य िपछड़े वगᲄ, भूतपूवᭅ सैिनकᲂ और अ᭠ य िवशेष ᮧवगᭅ के ᭪ यिᲦयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिᭃत है।

अनुसूची

पद

का

नाम

पद सं᭎ या

वगᱮकरण

वेतन बᱹड और ᮕेड वेतन

या वेतनमान।

चयन

या

अचयन पद।

सीधे भतᱮ ᳰकए

जाने

वाले

᭪ यिᲦयᲂ

के

िलए

आयु-

सीमा।

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने

वाले ᭪ यिᲦयᲂ के िलए

अपेिᭃत शैिᭃक और

अ᭠ य अहताᭅएं।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

रिज᭭ ᮝार

01(2015)

समूह ‘क’ के समतु᭨ य,

राजपिᮢत सिचवीय

वेतन बᱹड-4, 37400-

67000 ᱧ. + गेड वेतन

8700 ᱧ.

लागू नहᱭ

होता।

लागू नहᱭ

होता।

लागू नहᱭ होता।

सीधे

भतᱮ

ᳰकए

जाने

वाले ᭪ यिᲦयᲂ

के

िलए

िविहत आयु

और

शैिᭃक

अहताᭅएं

ᮧो᭠ नत

᭪ यिᲦयᲂ कᳱ

दशा मᱶ लागू

हᲂगी या नहᱭ

पᳯरवीᭃा

कᳱ

अविध,

यᳰद कोई

हो

भतᱮ कᳱ प᳍ित:

भतᱮ सीधे होगी या

ᮧो᭠ नित ᳇ारा या

ᮧितिनयुिᲦ

या

आमेलन ᳇ारा तथा

िविभ᭠ न प᳍ितयᲂ

᳇ारा

भरी

जाने

वाली ᳯरिᲦयᲂ कᳱ

ᮧितशतता

ᮧो᭠ नित

या

ᮧितिनयुिᲦ

या

आमेलन ᳇ारा भतᱮ कᳱ दशा मᱶ वे

᮰ेिणयां

िजनसे

ᮧो᭠ नित

या

ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳰकया

जाऐगा

यᳰद

िवभागीय

ᮧो᭠ नित

सिमित है, तो उसकᳱ सरंचना

भतᱮ करने मᱶ

ᳰकन

पᳯरि᭭थितयᲂ

मᱶ संघ लोक

सेवा आयोग

से

परामशᭅ

ᳰकया

जाएगा

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

लागू

नहᱭ

होता।

लागू

नहᱭ

होता।

ᮧितिनयुिᲦ

᳇ारा

(लघु

अविध

संिवदा)/आमेलन

᳇ारा ᭭ थाना᭠ तरण

ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा (लघु अविध

संिवदा)/आमेलन

᳇ारा

᭭ थाना᭠ तरण:

कᱶᮤीय सरकार या रा᭔ य सरकार

या पि᭣लक से᭍ टर उपᮓम/᭭ वाय᭜ त

िनकायᲂ के ऐसे अिधकारी-

क (i) िज᭠ हᲂने मूल काडर या

िवभाग मᱶ िनयिमत आधार पर

िवभागीय

चयन

सिमित

िजसमᱶ िन᭥ निलिखत हᲂगे :-

संयु᭍ त

सिचव

(काᳶमक/ᮧशासन)

इले᭍ ᮝॉिनकᳱ

और

सूचना

ᮧौ᳒ोिगकᳱ

िवभाग

- अ᭟ यᭃ

2. वै᭄ािनक ‘छ’ ᭭ तरीय

लागू

नहᱭ

होता।

¹Hkkx IIµ[k.M 3 (i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

सदृश पद धाᳯरत ᳰकए ᱟए, या

(ii) वेतनमान-3 15,600ᱧ.-

39,100 ᱧ. सिहत ᮕेड वेतन –

7600 ᱧ. मᱶ िनयुिᲦ के प᭫ चात्

िनयिमत आधार पर उस ᮕेड मᱶ

पांच वषᭅ कᳱ िनयिमत सेवा कᳱ हो

और

ख*(i) िजनके पास मा᭠ यताᮧा᭡ त

िव᭫ विव᳒ालय

से

ᮧौ᳒ोिगकᳱ

इंजीिनयरी मᱶ ᭭ नातक िडᮕी हो

साथ ही इलै᭍ ᮝॉिनकᳱ के ᭃेᮢ मᱶ नौ

वषᭅ का अनुभव हो; या

(ii) मा᭠ यताᮧा᭡ त िव᭫ विव᳒ालय

से इंजीिनयरी या ᮧौ᳒ोिगकᳱ मᱶ

मा᭭ टर िडᮕी साथ ही इलै᭍ ᮝॉिनकᳱ

के ᭃेᮢ मᱶ सात वषᭅ का अनुभव; या

(iii)

िव᭄ान

या

कं᭡ यूटर

ए᭡ लीकेशन मᱶ मा᭭ टर िडᮕी ‘बी’

लेवल

िडपाटᭅमᱶट

ऑफ

इलै᭍ ᮝॉिन᭍ स एकरेिडटेशन कोसᭅ

(डीओईएसीसी)

सिहत

इलै᭍ ᮝॉिनकᳱ के ᭃेᮢ मᱶ नौ वषᭅ का

अनुभव; या

(iv) िव᭄ान मᱶ पी.एच.डी. या

इंजीिनयरी,

िजसके

साथ

इले᭍ ᮝॉिनकᳱ के ᭃेᮢ मᱶ पांच वषᭅ

का अनुभव हो, और

ग.

माइᮓो

इले᭍ ᮝॉिनकᳱ

से

संबंिधत ᭃेᮢ मᱶ िविन᳸द᭬ ट ᱨप से

अ᳍ᭅचालक

एकᳱकृत

पᳯरपथ

अिभ᭠ यास

िडजाइन,

िवकास

पᳯरयोजना ᳰᮓया᭠ वयन या नीित

िनमाᭅण के ᭃेᮢ मᱶ ᭠ यूनतम दो वषᭅ

का अनुभव।

* िन᭥ निलिखत िवषयᲂ मᱶ ऊपर दी

गई िडᮕीयां वांछनीय हᱹ:

क᭥ ᭡ यूटर इंजीिनयरी, इले᭍ ᮝॉिनकᳱ

और संचार इंजीिनयरी, िव᳒ुत

इंजीिनयरी, कं᭡ यूटर िव᭄ान और

अ᭠ य संब᳍ िवषय।

᭭ थाना᭠ तरण:-᭭ थाना᭠ तरण उपबंध

के अधीन जो अिधकारी आएगा,

स᭥ यक ᱨप से गᳯठत चयन सिमित

᳇ारा कᳱ गई िसफाᳯरशᲂ के प᭫ चात्

पद/ᮕेड मᱶ ᭭ थाई ᱨप से आमेिलत

हो सकेगा।

अिधकारी, इले᭍ ᮝॉिनकᳱ और

सूचना ᮧौ᳒ोिगकᳱ िवभाग

– सद᭭ य

अ᭠ य

वै᭄ािनक

और

ᮧौ᳒ोिगकᳱ

िवभागᲂ

से

वै᭄ािनक ‘छ’ ᭭ तर के ᭔ ये᭬ ठ

तकनीकᳱ

अिधकारी

या

सरकारी सोसायटी के समान

᭭ तर के अिधकारी –

सद᭭ य

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

ᳯट᭡ पण1:- ᮧितिनयुिᲦ कᳱ अविध,

िजसके अंतगᭅत कᱶᮤीय सरकार के

उसी या ᳰकसी अ᭠ य संगठन या

िवभाग मᱶ इस िनयुिᲦ से ठीक

पहले धाᳯरत ᳰकसी अ᭠ य काडर

बा᳭ पद पर ᮧितिनयुिᲦ कᳱ

अविध है साधारणतया 5 वषᭅ से

अिधक नहᱭ होगी।

ᳯट᭡ पण 2:- ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा

िनयुिᲦ के िलए अिधकतम आयु

सीमा (लघु कािलक संिवदा सिहत)

आवेदन ᮧा᭡ त करने कᳱ अंितम

तारीख को 56 वषᭅ से अिधक नहᱭ

होगी।

ᳯट᭡ पण 3 :- ᮧितिनयुिᲦ या

आमेलन के आधार पर िनयुिᲦ के

ᮧयोजन के िलए ᳰकसी अिधकारी

᳇ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले

या उस तारीख से िजससे छठे

कᱶᮤीय वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ

पर आधाᳯरत पुनरीिᭃत वेतन

संरचना का िव᭭ तार ᳰकया गया है,

िनयिमत आधार पर कᳱ गई सेवा

को, िसवाय उस दशा के, जहां एक

से अिधक पूवᭅ पुनरीिᭃत वेतनमान

का

साधारण

ᮕेड

वेतन

या

वेतनमान सिहत एक ᮰ेणी मᱶ

िवलय हो गया है और वहां यह

लाभ केवल उस पद (उन पदᲂ) पर

िव᭭ ताᳯरत होगा िजसके िलए ᮕेड

वेतन या वेतनमान िबना ᳰकसी

उ᭠ नयन का साधारण ᮧित᭭ थापन

ᮕेड है उ᭍ त वेतन आयोग कᳱ

िसफाᳯरशᲂ

पर

आधाᳯरत

िव᭭ ताᳯरत त᭜ ᭭ थानी ᮕेड वेतन या

वेतनमान मᱶ कᳱ गई सेवा समझी

जाएगी।

पूवᭅ सैिनकᲂ के िलए: ᮧितिनयुिᲦ

या पुन:रोजगार: सश᭭ ᮢ बल

काᳶमक जो सेवािनवृत होने वाले हᱹ

या िज᭠ हᱶ एक वषᭅ के भीतर

आरिᭃती मᱶ ᭭ थानांतᳯरत ᳰकया

जाना है और िजनके पास अपेिᭃत

अहᭅताएं और अनुभव है, को भी

ऐसे ᭪ यिᲦयᲂ कᳱ िनयुिᲦ के िलए

िवचार ᳰकया जा सकेगा।

[फा. सं. 1(6)/2013-पी-III]

राजीव कुमार, संयु᭍ त सिचव

¹Hkkx IIµ[k.M 3 (i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

MINISTRY OF COMMUNICATIONS AND INFORMATION TECHNOLOGY

(Department of Electronics and Information Technology)

NOTIFICATION

New Delhi, the 2nd January, 2016

G.S.R. 5(E).—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) and (2) of Section 96, of the

Semiconductor Integrated Circuits Layout Design Act, 2000 (No. 37 of 2000), the Central Government hereby makes

the following rules regulating the method of recruitment to the post of Registrar in the office of Semiconductor

Integrated Circuits Layout Design Registry, Statutory Body under the Department of Electronics and Information

Technology, Ministry of Communications and Information Technology, namely:-

Short title and commencement.–(1) These rules may be called the Ministry of Communications and

Information Technology, Department of Electronics and Information Technology, Registrar, Semiconductor

Integrated Circuits Layout Design Registry, Recruitment Rules, 2015.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of post, classifications, pay band and grade pay or scale of pay.–The number of the said post, its

classification and the pay band or grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of

the said Schedule annexed these rules.

Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc. .–The method of recruitment, age limit,

qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said

Schedule.

Disqualification. – No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

Power to relax.–Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any

class or category or persons.

Saving.–Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special

categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of

post

Number of posts

Classification

Pay band and grade pay or

scale of pay

Whether selection or non-

selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Registrar

01 (2015)

Equivalent to Group

A, Gazetted,

Ministerial.

PB-4 Rs.37400-67000

with Grade Pay of

Rs.8700

Not applicable

Age limit for direct

recruits.

Educational

and

other qualifications

for direct recruits.

Whether

age

and

educational qualifications

prescribed

for

direct

recruits will apply in case

of promotees.

Period

probation, if any.

Methods

recruitment

whether by direct

recruitment or by

promotion or by

deputation

absorption

and

percentage

vacancies

filled by various

methods.

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Deputation

(including

short-

term

contract)/

transfer

absorption

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

In case of recruitment by promotion or

deputation or absorption, grades from

which

promotion

deputation

absorption to be made

If a Departmental Promotion Committee exists,

what is its composition?

Circumstances

which

Union

Public

Service

Commission is to

consulted

making recruitment

(11)

(12)

(13)

For

deputation

(including

short-term

contract)/By Transfer on absorption:

Officers of the Central Government or

State Governments or Public Sector

Undertakings/Autonomous Bodies –

A. (i) holding analogous post on regular

basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years regular service in the

grade rendered after appointment thereto

on a regular basis in the Pay Band (PB-3)

Rs.

15,600/-

Rs. 39,100/- with Grade Pay of Rs. 7,600/-

or equivalent in the parent cadre or

Department; and

B. *(i) Possessing Bachelors degree in

Engineering

Technology

from

recognised University with nine years

experience in the field of Electronics; or

(ii) Masters Degree in Engineering or

Technology from a recognised University

with seven years experience in the field of

Electronics; or

(iii) Masters Degree in Science or

computer

applications,

‘B’

level

Department of Electronics Accreditation

Course

(DOEACC)

with

nine

year

experience in the field of Electronics; or

(iv) Ph.D in Science or Engineering with

five years experience in the field of

Electronics; and

C. Minimum two years experience in the

field of Microelectronics related areas

specifically the Semiconductor Integrated

Circuit

design,

development,

project

implementation or policy formulation.

*The above degrees are desirable in the

following disciplines:

Computer Engineering, Electronics and

Communication

Engineering,

Electrical

Engineering, Computer Science and other

related disciplines.

Transfer: Under the provision transfer, the

officer who will come may be permanently

absorbed

the

post/grade

after

recommendation by the duly constituted

Selection Committee.

Note 1: Period of deputation including

period of deputation in another ex-cadre

post held immediately preceding this

appointment

the

same

other

Organisation or Department of the Central

government shall ordinarily not exceed five

years.

Note 2: The maximum age limit for

appointment

deputation

(including

Departmental Selection Committee

comprising of:-

1. Joint Secretary (Pers./Admn.)

Department of Electronics and

Information Technology – Chairman

2. Scientist ‘G’ level Officer,

Department of Electronics

and InformationTechnology. –Member

3. Senior Technical Officer

of the level of Scientist ’G’

from other Scientific &Technical

Departments/Public Sector

Undertaking or equal level of

officer of any Government

Society – Member

Not applicable.

¹Hkkx IIµ[k.M 3 (i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

short-term contract)/Transfer by absorption

shall be not exceeding 56 years as on the

closing date of receipt of applications.

Note 3: For the purpose of appointment on

deputation or absorption basis the service

rendered on a regular basis by an officer

prior to the 1^st day of January,2006 on the

date from which the revised pay structure

based

the

Sixth

Central

Pay

Commission recommendations has been

extended shall be deemed to be service

rendered in the corresponding grade pay or

pay

scale

extended

based

the

recommendations

the

commission

except where there has been merger of

more than one pre-revised scale of pay into

one grade with a common grade pay or pay

scale and where this benefit will extend

only for the post(s) for which that grade

pay or pay scale is the normal replacement

grade without any upgradation.

For Ex-Serviceman: Deputation or re-

employment: The armed forces personnel

due to retire or who are to be transferred to

reserve within a period of one year and

having the requisite qualifications and

experience can also be considered for

appointment of such persons.

[F. No. 1(6)/2013-P.III]

RAJIV KUMAR, Jt. Secy.

Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.