219 GI/2016

(1)

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99

REGD. NO. D. L.-33004/99

vlk/kj.k

EXTRAORDINARY

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

la- 35]

ubZ fnYyh] 'kqØokj] tuojh 15] 2016@ikS"k 25] 1937

No. 35]

NEW DELHI, FRIDAY, JANUARY 15, 2016/ PAUSA 25 , 1937

वᳫ मंᮢालय

(हथकरघा िवकास आयुᲦ का कायाᭅलय)

अिधसूचना

नई ᳰद᭨ली, 15 जनवरी, 2016

सा.का.िन. 75(अ).—रा᭬ ᮝपित, संिवधान के अनु᭒ छेद 309 के परंतुक ᳇ारा ᮧद᭜ त शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए और

हथकरघा िवकास आयु᭍ त का कायाᭅलय, (ᮧवतᭅन पᭃ) समूह गए वं घ भतᱮ िनयम, 1995 जहां तक वे आशुिलिपक ᮰ेणी-2

उ᭒ च ᮰ेणी िलिपक, अवर ᮰ेणी िलिपक तथा ᭭ टाफ कार ᮟाइवर के पदᲂ से संबंिधत है को उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓांत करते

ᱟए िज᭠ हᱶ ऐसे अिधᮓमण से पहले ᳰकया गया है या करने का लोप ᳰकया गया है, व᭭ ᮢ मंᮢालय, हथकरघा िवकास

आयु᭍ त(ᮧवतᭅन पᭃ) के कायाᭅलय मᱶ आशुिलिपक ᮰ेणी-2,उ᭒ च ᮰ेणी िलिपक, अवर ᮰ेणी िलिपक तथा ᭭ टाफ कार ᮟाइवर के

पदᲂ पर भतᱮ कᳱ प᳍ित का िविनयमन करने के िलए िन᭥ निलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथाᭅत्:-

संिᭃ᭡ त नाम और ᮧारंभ :(1)इन िनयमᲂ का संिᭃ᭡ त नाम व᭭ ᮢ मंᮢालय, हथकरघा िवकास आयु᭍ त का कायाᭅलय,

(ᮧवतᭅन पᭃ) समूह-‘’ग’’ आशुिलिपक ᮰ेणी-2, उ᭒ च ᮰ेणी िलिपक, अवर ᮰ेणी िलिपक और ᭭ टाफ कार ᮟाइवर भतᱮ िनयम

2016 है ।

(2) ये राजपᮢ मᱶ ᮧकाशन कᳱ तारीख को ᮧवृ᭜ त हᲂगे ।

लागू होना :- ये िनयम इनके साथ संल᭏ न अनुसूची के ᭭ तंभ (1) के िविन᳸द᭬ ट पदᲂ पर लागू हᲂगे ।

पद सं᭎ या, वगᱮकरण, वेतन बᱹड और ᮕेड वेतन या वेतनमान -उ᭍ त पद सं᭎ या,उसका वगᱮकरण और उसके वेतन बᱹड

तथा ᮕेड वेतन या वेतनमान वह होगा,जो इन िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची के ᭭ त᭥ भ (2) से ᭭ त᭥ भ (4) मᱶ िविन᳸द᭬ ट है।

भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु-सीमा और अ᭠ य अहᭅताएं, आᳰद-उ᭍ त पद पर भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु-सीमा, अहᭅताएं और उससे

संबंिधत अ᭠ य बातᱶ वे हᲂगी जो उ᭍ त अनुसूची के स् तंभ (5) से ᭭ तंभ(13) मᱶ िविन᳸द᭬ ट हᱹ ।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

5. िनरहᭅता: वह ᭪ यिᲦ

(क)

िजसने ऐसे ᭪ यिᲦ से िजसका पित या िजसकᳱ प᭜ नी जीिवत है, िववाह ᳰकया है, या

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी प᭜ नी के जीिवत रहते ᱟए ᳰकसी ᭪ यिᲦ से िववाह ᳰकया है,

उ᭍ त पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा :

पर᭠ तु यᳰद के᭠ ᮤ सरकार का यह समाधान हो जाता है ᳰक ऐसा िववाह ऐसे ᭪ यिᲦ और िववाह के अ᭠ य पᭃकार को

लागू ᭭ वीय िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠ य आधार हᱹ तो वह ᳰकसी ᭪ यिᲦ को इस िनयम के ᮧवतᭅन से

छूट दे सकेगी ।

िशिथल करने कᳱ शिᲦ : जहां के᭠ ᮤ सरकार कᳱ यह राय है ᳰक ऐसा करना आव᭫ यक या समीचीन है, वहां वह उसके

िलए जो कारण हᱹ, उ᭠ हᱶ लेखब᳍ करके,इन िनयमᲂ के ᳰकसी उपबंध को ᳰकसी वगᭅ या ᮧवगᭅ के ᭪ यिᲦयᲂ कᳱ बावत, आदेश ᳇ारा

िशिथल कर सकेगी ।

᭪ यावृिᱫ : इन िनयमᲂ कᳱ कोई बात ऐसे आरᭃणᲂ, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠ य ᳯरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी,

िजनका के᭠ ᮤीय सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी ᳰकए गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत

जनजाितयᲂ, अ᭠ य िपछड़ा वगᭅ,भूतपूवᭅ सैिनकᲂ और अ᭠ य िवशेष ᮧवगᭅ के ᭪ यिᲦयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिᭃत है ।

अनुसूची

पद का नाम

पद सं᭎ या

वगᱮकरण

वेतन बᱹड

और ᮕेड

वेतन या

वेतनमान

चयन अथवा

अचयन पद

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने

वाले ᭪ यिᲦयᲂ के िलए

आयु-सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. आशुिलिपक

᮰ेणी-2

01*

(2016)

* कायᭅभार के

आधार पर

पᳯरवतᭅन ᳰकया

जा सकता है।

साधारण

के᭠ ᮤीय सेवा

समूह ‘ग’,

अराजपिᮢत,

अनुसिचवीय

वेतन बᱹड-

1, 5200-

20200 ᱧ.

और ᮕेड

वेतन

2400 ᱧ.

लागू नहᱭ

होता

18 वषᭅ और 27 वषᭅ के

बीच (के᭠ ᮤीय सरकार

᳇ारा

समय-समय

पर

जारी ᳰकए गए अनुदेशᲂ

या आदेशᲂ के अनुसार

सरकारी सेवकᲂ के िलए

40 वषᭅ तक िशिथल कᳱ

जा सकती है ।)

ᳯट᭡ पण-

आयु

सीमा

अवधाᳯरत

करने

कᳱ

िनणाᭅयक

तारीख

कमᭅचारी चयन आयोग

᳇ारा

िव᭄ािपत

कᳱ

जाएगी ।

सीधे भतᱮ ᳰकए

जाने वाले

᭪ यिᲦयᲂ के िलए

अपेिᭃत शैिᭃक

और अ᭠ य अहᭅताएं

सीधे भतᱮ

ᳰकए जाने

वाले

᭪ यिᲦयᲂ के

िलए िविहत

आयु और

पᳯरवीᭃा

कᳱ

अविध

यᳰद कोई

हो ।

भतᱮ कᳱ प᳍ित :

भतᱮ सीधे होगी

या ᮧो᭠ नित ᳇ारा

या ᮧितिनयुिᲦ /

आमेलन ᳇ारा

तथा िविभ᭠ न

ᮧो᭠ नित /

ᮧितिनयुिᲦ /

आमेलन-

᳇ारा भतᱮ कᳱ

दशा मᱶ वे

᮰ेिणयां

यᳰद िवभागीय ᮧो᭠ नित

सिमित है तो उसकᳱ

संरचना

भतᱮ करने मᱶ

ᳰकन

पᳯरि᭭थितयᲂ

मᱶ संघ लोक

सेवा आयोग

से

परामशᭅ

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

शैिᭃक

अहᭅताएं

ᮧो᭠ नत

᭪ यिᲦयᲂ कᳱ

दशा मᱶ लागू

हᲂगी या

नहᱭ।

प᳍ितयᲂ ᳇ारा

भरी जाने वाली

ᳯरिᲦयᲂ कᳱ

ᮧितशतता

िजनसे

ᮧो᭠ नित या

ᮧितिनयुिᲦ

या आमेलन-

ᳰकया

जाएगा।

ᳰकया

जाएगा।

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

(i) ᳰकसी मा᭠ यता

ᮧा᭡ त बोडᭅ या

िव᭫ विव᳒ालय से

12वᱭ कᭃा या

समतु᭨ य उ᭜ तीणᭅ

(ii) कौशल

परीᭃण संिनयम

᮰ुतलेख :- 10

िमनट, 80 श᭣ द

ᮧित िमनट कᳱ

गित से

(iii) ᮧितलेखन :-

50 िमनट

(अंᮕेजी)

65 िमनट ᳲहदी

(क᭥ ᭡ यूटर पर)

लागूनहᱭ

होता

दो वषᭅ

सीधी भतᱮ ᳇ारा

ᳯट᭡ पण-

पदाधारी

के

ᮧितिनयुिᲦ

या

ल᭥ बी बीमारी या

अ᭟ ययन छुᲵी या

ᳰक᭠ हᱭ

अ᭠ य

पᳯरि᭭थितयᲂ मᱶ

एक वषᭅ या इससे

अिधक अविध के

िलए बाहर रहने

के

कारण

ᱟई

ᳯरिᲦयां के᭠ ᮤीय

सरकार

के

अिधकाᳯरयᲂ मᱶ से

भरी जा सकेगी

(क)

(i)

जो

िनयिमत आधार

पर सदृश पद

धारण ᳰकए ᱟए

हᱹ ; या

(ii) िज᭠ हᲂने वेतन

बᱹड-1,

5200-

20200

ᱧ. और

ᮕेड वेतन1900 ᱧ.

वाले पद मᱶ पांच

वषᭅ िनयिमत सेवा

कᳱ है; और (ख)

िजनके पास ᭭ तंभ-

(7) के अधीन सीधे

भतᱮ

ᳰकए

जाने

वाले ᭪ यिᲦयᲂ के

िलए अहᭅताएं और

िविहत अनुभव हᱹ ।

लागू

नहᱭ

होता

पुि᳥ पर िवचार करने के

िलए िवभागीय ᮧो᭠ नित

सिमित :

1. मु᭎ य ᮧवतᭅन

अिधकारी -अ᭟ यᭃ

2. अपर िवकास आयु᭍ त

या संयु᭍ त िवकास आयु᭍ त

(हथकरघा)-सद᭭ य

3. उप ᮧवतᭅन अिधकारी

या उप िवकास आयु᭍ त

(हथकरघा)-

सद᭭ य

लागू नहᱭ

होता ।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. उ᭒ च

᮰ेणी

िलिपक

(2016)

* कायᭅभार के

आधार पर

पᳯरवतᭅन ᳰकया

जा सकता है।

साधारण

के᭠ ᮤीय सेवा

समूह ‘ग’

अराजपिᮢत

अनुसिचवीय

वेतन बᱹड-1,

5200-

20200 ᱧ.

और ᮕेड

वेतन 2400

ᱧ.

अचयन

लागू नहᱭ होता ।

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

लागू नहᱭ होता

लागू नहᱭ

होता

शू᭠ य

ᮧो᭠ नित

᳇ारा

िजसके न

हो सकने

पर ᮧित

िनयुिᲦ

᳇ारा

ᮧो᭠ नित :- ऐसे अवर

᮰ेणी िलिपक िजनकᳱ

वेतन बᱹड- 5200-

20200 ᱧपए, ᮕेड

वेतन 1900 ᱧपए पर

᮰ेणी मᱶ आठ वषᭅ कᳱ

िनयिमत सेवा है ।

ᳯट᭡ पणी 1 .- जहां ऐसे

किन᭬ ठ

᭪ यिᲦयᲂ

के

संबंध

मᱶ,

िज᭠ हᲂने

अपनी

अहᭅक/पाᮢता

सेवा पूरी कर ली है,

ᮧो᭠ नित के िलए िवचार

ᳰकया जा रहा हो वहां

उनसे ᭔ ये᭬ ठ ᭪ यिᲦयᲂ के

संबंध मᱶ भी िवचार

ᳰकया जाएगा पर᭠ तु

यह तब जबᳰक उनके

᳇ारा कᳱ गई ऐसी

अहᭅक/पाᮢता

सेवा,

अपेिᭃत अहᭅक/पाᮢता

सेवा के आधे से अिधक

से या दो वषᭅ से, इनमᱶ

से जो भी कम हो, कम

न हो और उ᭠ हᲂने अपने

ऐसे किन᭬ ठ ᭪ यि᭍ तयᲂ

सिहत, िज᭠ हᲂने ऐसी

अहᭅक/पाᮢता

सेवा

पहले ही पूरी कर ली

है,

अगली

उ᭒ चतर

᮰ेणी मᱶ ᮧो᭠ नित के

िलए अपनी पᳯरवीᭃा

कᳱ

अविध

सफलतापूवᭅक पूरी कर

ली हो ।

पुि᳥ पर िवचार करने के

िलए िवभागीय ᮧो᭠ नित

सिमित

1. मु᭎ य ᮧवतᭅन

अिधकारी -अ᭟ यᭃ

2. अपर िवकास आयु᭍ त

या

संयु᭍ त

िवकास

आयु᭍ त

(हथकरघा)-

सद᭭ य

3. उप ᮧवतᭅन अिधकारी

या उप िवकास आयु᭍ त

(हथकरघा) - सद᭭ य

लागू

नहᱭ

होता ।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

ᳯट᭡ पण 2.-ᮧो᭠ नित के

िलए ᭠ यूनतम अहᭅक

सेवा कᳱ संगणना करने

के ᮧयोजन के िलए,

ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा,

1 जनवरी, 2006 से

पहले या उस तारीख से

िजसे छठे के᭠ ᮤीय वेतन

आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ

पर

आधाᳯरत

वेतन

संरचना का िव᭭ तार

ᳰकया गया है, िनयिमत

आधार पर कᳱ गई सेवा

को, िसवाय उस दशा के

जहां एक से अिधक पूवᭅ

पुनरीिᭃत

वेतनमान

का साधारण ᮕेड वेतन

या वेतनमान (उन पदᲂ)

पर, िजनके िलए ᮕेड

वेतन

िबना

ᳰकसी

उ᭠ नयन के साधारण

ᮧित ᭭ थान ᮕेड है,

िव᭭ ताᳯरत होगा, वेतन

आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ

पर

आधाᳯरत

िव᭭ ताᳯरत

त᭜ ᭭ थानी

ᮕेड वेतन या वेतनमान

पर कᳱ गई सेवा समझी

जाएगी ।

ᮧितिनयुिᲦ : के᭠ ᮤीय

सरकार के अधीन ऐसे

अिधकारी;

(क)

जो मूल

काडर/ िवभाग मᱶ

िनयिमत आधार पर

सदृश पद धारण

ᳰकए ᱟए हᱹ ; या

(ख)

ऐसे

अवर

᮰ेणी मᱶ िज᭠ हᲂने आठ

वषᭅ िनयिमत सेवा

कᳱ है।

ᳯट᭡ पण1.- ᮧितिनयुिᲦ

कᳱ

अविध,

िजसके

अंतगᭅत के᭠ ᮤीय सरकार

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

के उसी या ᳰकसी अ᭠ य

संगठन या िवभाग मᱶ

इस िनयुिᲦ से ठीक

पहले

धाᳯरत

ᳰकसी

अ᭠ य काडर बा᳭ पद

पर

ᮧितिनयुिᲦ

कᳱ

अविध है साधारणतया

तीन वषᭅ से अिधक नहᱭ

होगी ।

ᳯट᭡ पण 2.-

ᮧितिनयुिᲦ पर

िनयुिᲦ के िलए

अिधकतम आयु सीमा

आवेदन ᮧा᭡ त करने कᳱ

अंितम तारीख को 56

वषᭅ से अिधक नहᱭ

होगी ।

ᳯट᭡ पण 3.-

ᮧितिनयुिᲦ के आधार

पर िनयुिᲦ के ᮧयोजन

के िलए, तारीख 1

जनवरी, 2006 वह

तारीख िजसको छठे

वेतन

आयोग

कᳱ

िसफᳯरशᲂ पर आधाᳯरत

पुनरीिᭃत

वेतन

संरचना िव᭭ ताᳯरत कᳱ

गई है तारीख से पूवᭅ

ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा

िनयिमत आधार पर कᳱ

गई सेवा को वेतन

आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ

पर

आधाᳯरत

िव᭭ ताᳯरत

त᭜ समान

ᮕेड वेतन या वेतनमान

मᱶ कᳱ गई सेवा समझी

जाएगी िसवाय इस के

ᳰक जहां एक से अिधक

पूवᭅ

पुनरीिᭃत

वेतनमान का िवलयन

एक ᮕेड मᱶ सामा᭠ य ᮕेड

वेतन या वेतनमान मᱶ

ᳰकया गया है और जहां

इस लाभ का िव᭭ तार

केवल ऐसे पद (पदᲂ) के

िलए ᳰकया जाएगा जो

िबना ᳰकसी उ᭠ नयन के

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

ᮕेड वेतन या वेतनमान

सामा᭠ य

ᮧित᭭ थापन

ᮕेड है ।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

3. अवर ᮰ेणी

िलिपक

5* (2016)

* कायᭅभार के

आधार पर

पᳯरवतᭅन ᳰकया

जा सकता है।

साधारण के᭠ ᮤीय

सेवा समूह ‘ग’

अराजपिᮢत

अनुसिचवीय

वेतन बᱹड-1,

5200-

20200 ᱧ.

और ᮕेड

वेतन 1900

ᱧ.

लागू नहᱭ होता

18 वषᭅ और 27 वषᭅ के बीच

(के᭠ ᮤीय सरकार ᳇ारा समय-

समय पर जारी ᳰकए गए

अनुदेशᲂ

या

आदेशᲂ

के

अनुसार सरकारी सेवकᲂ के

िलए 40 वषᭅ तक िशिथल कᳱ

जा सकती है ।)

ᳯट᭡ पण-

आयु

सीमा

अवधाᳯरत

करने

कᳱ

िनणाᭅयक तारीख कमᭅचारी

चयन आयोग ᳇ारा िव᭄ािपत

कᳱ जाएगी ।

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

(i) ᳰकसी

मा᭠ यता ᮧा᭡ त

बोडᭅ या िव᭫ व

िव᳒ालय से

कᭃा 12 उतीणᭅ

या

(ii)

मैनुअल

टाइपराइटर पर

अंᮕेजी मᱶ 30

श᭣ द ᮧितिमनट

कᳱ टंकण गित

या

ᳲहदी मᱶ

25 श᭣ द

ᮧित िमनट

कᳱ टंकण

गित हो या ;

(iii) क᭥ ᭡ यूटर पर

अंᮕेजी मᱶ

35 श᭣ द

ᮧितिमनट

कᳱ टंकण

गित या

ᳲहदी मᱶ 30

श᭣ द ᮧित

लागू नहᱭ

होता

सीधी

भतᱮ

ᳰकए

जाने

वाले

᭪ यिᲦयᲂ

के िलए

दो वषᭅ

(i) पचासी

ᮧितशत

कमᭅचारी

चयन आयोग

के मा᭟ यम से

सीधी

भतᱮ

᳇ारा और

पंᮤह

ᮧतिशत

ᳯरिᲦयां 1800

ᱧपए

के ᮕेड

वेतन के पद मᱶ

तीन वषᲄ कᳱ

िनयिमत

सेवा

वाले ᮰ेणी ‘ग’

कमᭅचाᳯरयᲂ से

वᳯरयता-सह-

उपयु᭍ ता

आधार पर भरी

जाएगी ।

ᮧो᭠ नित :

पंᮤह

ᮧतिशत

ᳯरिᲦयां

1800

ᱧपए के

ᮕेड वेतन

के पद मᱶ

तीन वषᲄ

कᳱ

िनयिमत

सेवा वाले

᮰ेणी ‘ग’

कमᭅचाᳯरयᲂ

से

वᳯरयता-

सह-

उपयु᭍ ता

आधार पर

भरी

जाएगी ।

पुि᳥ या ᮧो᭠ नित पर

िवचार करने के िलए

समूह ‘’ग’’ िवभागीय

ᮧो᭠ नित सिमित

1. मु᭎ य ᮧवतᭅन

अिधकारी-अ᭟ यᭃ

2. अपर िवकास आयु᭍ त

या संयु᭍ त िवकास आयु᭍ त

(हथकरघा)-सद᭭ य

3. उप ᮧवतᭅन अिधकारी

या उप िवकास आयु᭍ त

(हथकरघा) - सद᭭ य

लागू नहᱭ

होता

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

िमनटकᳱ

गित हो

(ᮧ᭜ येक श᭣ द

के िलए 5

कᳱ दबाव के

औसत पर

10500

ᮧितघंटा/

9000 कᳱ

दबाव

ᮧतघंटा के

अनुᱧप 35

श᭣ द ᮧित

िमनट और

30 श᭣ द

ᮧित िमनट)

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. ᭭ टाफ कार

ᮟाइवर

4(चार)*

(2016)

* कायᭅभार के

आधार पर

पᳯरवतᭅन ᳰकया

जा सकता है।

साधारण के᭠ ᮤीय

सेवा, समूह ‘ग’,

अराजपिᮢत,

अनुसिचवीय

वेतन बᱹड-1,

5200

20200

ᱧ.-

और ᮕेड वेतन

1900 ᱧ.

लागू नहᱭ होता

18-25 वषᭅ *

(के᭠ ᮤीय सरकार ᳇ारा जारी

ᳰकए गए अनुदेशᲂ या आदेशᲂ

के अनुसार सरकारी सेवकᲂ

के िलए 40 वषᭅ तक िशिथल

कᳱ जा सकती है ) ।

ᳯट᭡ पण 1.- आयु-सीमा

अवधाᳯरत करने के िलए

िनणाᭅयक तारीख भारत मᱶ

अ᭤ यᳶथयᲂ से आवेदन ᮧा᭡ त

करने के िलए िनयत कᳱ गई

अंितम तारीख जो असम,

मेघालय,

अᱧणाचलᮧदेश,

िमजोरम, मिणपुर, नागालᱹड,

िᮢपुरा,

िसᳰᲥम,

ज᭥ मू-

क᭫ मीर रा᭔ य के ल᳎ाख खंड,

िहमाचल ᮧदेश के लाहोल

और

᭭ पीित

िजले

तथा

च᭥ बा-िजले

के

पांगी

उपखंड,

अंदमान

और

िनकोबार ᳍ीप या लᭃ᳇ीप

के अ᭤ यᳶथयᲂ के िलए िविहत

कᳱ गई है) ।

यᳰद सीधी भतᱮ, सीधी खुली

ᮧितयोिगता परीᭃा ᳇ारा कᳱ

जाती है, आयु सीमा 18-27

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

वषᭅ होगी ।

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

आव᭫ यक:

(i) मोटरकारᲂ के

िलए िविधमा᭠ य

चालन अनु᭄ि᳙

रखता हो;

(ii) मोटर यान

कᳱ यंᮢ-ᳰᮓया का

᭄ान

(अ᭤ यथᱮ

यान मᱶ छोटी-

मोटी खरािबयᲂ

को दूर करने मᱶ

समथᭅ

होना

चािहए);

(iii) मोटरकार के

चालन का कम से

कम तीन वषᲄ

का अनुभव;

(iv)

मा᭠ यता

ᮧा᭡ त बोडᭅ से

दसवᱭ

᭭ तर

उ᭜ तीणᭅ ।

वांछनीय:

होमगाडᭅ

या

िसिवल

रᭃा

सेवक के ᱧप मᱶ

तीन वषᲄ का

अनुभव ।

ᳯट᭡ पण

1.-

अनुभव

संबंधी

अहᭅता

सᭃम

ᮧािधकारी

के

िववेकानुसार

िशिथल कᳱ जा

सकती है ।

ᳯट᭡ पण

2.-

अनुभव

संबंधी

अहᭅता

सᭃम

ᮧािधकारी

के

लागू

नहᱭ

हो

ता

दो

वषᭅ

(सीधे

भतᱮ

ᳰकए

जाने

वाले

᭪ यिᲦयᲂ या

पुनᳶनयोिजत

᭪ यिᲦयᲂ के

िलए)

ᮧितिनयुिᲦ

/आमेलन

᳇ारा िजसके न हो सकने

पर सीधी भतᱮ ᳇ारा

सश᭭ ᮢ बल के काᳶमकᲂ

के िलए ;

ᮧितिनयुिᲦ/पुनᳶनयोजन

ᮧितिनयुिᲦ

/आमेलन: हथकरघा

िवकास आयु᭍ त के

कायाᭅलय मᱶ वेतन

बᱹड-1,

5200

20200 ᱧ.-और ᮕेड

वेतन 1900 ᱧ. मᱶ

िनयिमत समूह ‘ग’

᭪ यिᲦ मᱶ से जो

मोटरकारᲂ के िलए

िविधमा᭠ य

चालन

अनु᭄ि᳙ रखता हो

िजसके न हो सकने

पर ऐसे पदधाᳯरयᲂ मᱶ

से जो के᭠ ᮤीय सरकार

के अ᭠ य मंᮢालयᲂ मᱶ

वेतन बᱹड-1, 5200 -

20200 ᱧ. और ᮕेड

वेतन 1800 ᱧ. मᱶ

िनयिमत आधार पर

सवार हरकारा का

पद धारण करते हᲂ

या िनयिमत समूह

‘ग’ कमᭅचारी हो जो

᭭ तंभ

(7)

मᱶ

उि᭨लिखत आव᭫ यक

अहᭅताएं पूरी करता

हो ।

सश᭭ ᮢ

बलᲂ

के

काᳶमकᲂ

के

िलए

ᮧितिनयुिᲦ/पुनᳶनयो

जन

सश᭭ ᮢ

बल

ऐसे

कािमकᲂ के संबंध मᱶ

भी

िवचार

ᳰकया

जाएगा जो एक वषᭅ

कᳱ अविध के भीतर

सेवािनवृ᭜ त होने वाले

हᱹ

या

ᳯरजवᭅ

मᱶ

᭭ थानांतᳯरत

ᳰकए

जाने वाले हᱹ और

िजनके पास िविहत

पुि᳥ या ᮧो ᭠ नित पर

िवचार करने के िलए

िवभागीय ᮧो᭠ नित

सिमित

1. मु᭎ य ᮧवतᭅन

अिधकारी-अ᭟ यᭃ

2. अपर िवकास

आयु᭍ त या संयु᭍ त

िवकास

आयु᭍ त

(हथकरघा)-सद᭭ य

उप

ᮧवतᭅन

अिधकारी

या

उप

िवकास

आयु᭍ त

(हथकरघा) - सद᭭ य

लागू

नहᱭ

होता

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

िववेकानुसार

अनुसूिचत

जाितयᲂ

और

अनुसूिचत

जनजाितयᲂ

के

अ᭤ यᳶथयᲂ

कᳱ

दशा

मᱶ

तब

िशिथल कᳱ जा

सकती हᱹ जब

चयन के ᳰकसी

ᮧᮓम पर सᭃम

ᮧािधकारी

कᳱ

यह राय है ᳰक

उनके

िलए

आरिᭃत

ᳯरिᲦयᲂ

को

भरने के िलए

अपेिᭃत अनुभव

रखने वाले उन

समुदायᲂ

के

अ᭤ यᳶथयᲂ

के

पयाᭅ᭡ त सं᭎ या मᱶ

उपल᭣ ध होने कᳱ

संभावना

नहᱭ

है ।

अपेिᭃत अनुभव और

अहᭅताएं हᲂ । ऐसे

᭪ यिᲦयᲂ

को

उस

तारीख

तक

ᮧितिनयुिᲦ

के

िनबंधनᲂ पर रखा

जाएगा िजस तारीख

से उ᭠ हᱶ सश᭭ ᮢ बल से

िनयु᭍ त ᳰकया जाना

है ; त᭜ प᭫ चात उ᭠ हᱶ

पुनᳶनयोजन पर बने

रहने ᳰदया जा सकता

है।

ᳯट᭡ पण

1.-

ᮧितिनयुिᲦ

कᳱ

अविध,

िजसके

अंतगᭅत

के᭠ ᮤीय

सरकार के उसी या

ᳰकसी अ᭠ य संगठन

या िवभाग मᱶ इस

िनयुिᲦ से ठीक पहले

धाᳯरत ᳰकसी अ᭠ य

काडर बा᳭ पद पर

ᮧितिनयुिᲦ

कᳱ

अविध

है

साधारणतया 3 वषᭅ

से

अिधक

नहᱭ

होगी ।

ᳯट᭡ पण

2.-

ᮧितिनयुिᲦ

᳇ारा

िनयुिᲦ

के

िलए

अिधकतम आयु सीमा

आवेदन ᮧा᭡ त करने

कᳱ अंितम तारीख को

56 वषᭅ से अिधक

नहᱭ होगी।

ᳯट᭡ पण

3.-

ᮧितिनयुिᲦ

के

आधार पर िनयुिᲦ के

ᮧयोजन

के

िलए,

तारीख 1 जनवरी,

2006 वह तारीᭃ

िजसको छठे वेतन

आयोग कᳱ िसफᳯरशᲂ

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

पर

आधाᳯरत

पुनरीिᭃत

वेतन

संरचना

िव᭭ ताᳯरत

कᳱ गई है तारीख से

पूवᭅ ᳰकसी अिधकारी

᳇ारा

िनयिमत

आधार पर कᳱ गई

सेवा को वेतन आयोग

कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर

आधाᳯरत िव᭭ ताᳯरत

त᭜ समान ᮕेड वेतन

या वेतनमान मᱶ कᳱ

गई

सेवा

समझी

जाएगी िसवाय इस

के ᳰक जहां एक से

अिधक

पूवᭅ

पुनरीिᭃत वेतनमान

का िवलयन एक ᮕेड

मᱶ सामा᭠ य ᮕेड वेतन

या

वेतनमान

मᱶ

ᳰकया गया है और

जहां इस लाभ का

िव᭭ तार केवल ऐसे

पद (पदᲂ) के िलए

ᳰकया जाएगा जो

िबना ᳰकसी उ᭠ नयन

के ᮕेड वेतन या

वेतनमान सामा᭠ य

ᮧित᭭ थापन ᮕेड है ।

[फा. सं 1/70(2)/2011-डीसीएच/ सीईओ]

आलोक कुमार, िवकास आयु᭍ त (हथकरघा)

MINISTRY OF TEXTILES

(OFFICE OF THE DEVELOPMENT COMMISSIONER FOR HANDLOOMS)

NOTIFICATION

New Delhi, the 15th January , 2016

G.S.R. 75(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution

and in supersession of the Office of the Development Commissioner for Handlooms (Enforcement Wing)

Group C and D posts Recruitment Rules,1995, in so far as they relate to the posts of Stenographer, Grade –II,

Upper Division Clerk, Lower Division Clerk and Staff Car Driver, except as respects things done or omitted

to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of

recruitment to the posts of Stenographer, Grade –II, Upper Division Clerk, Lower Division Clerk and Staff

Car Driver in the Office of the Development Commissioner for Handlooms (Enforcement Wing), Ministry of

Textiles, namely:-

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

Short title and commencement.-(1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Office of the

Development Commissioner for Handlooms (Enforcement Wing) Group ‘C’ Stenographer, Grade –II, Upper

Division Clerk, Lower Division Clerk and Staff Car Driver Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Application.- These rules shall apply to the post specified in column (1) of the schedule annexed to

these rules.

Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.- The number of said post,

their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2)

to (4) of the said Schedule.

Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age limit,

qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid

Schedule.

Disqualification.-No person,-

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the

personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for

so doing, exempt any person from the operation of this rule.

Power to relax .– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so

to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules

with respect to any class or category of person.

Saving .– Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-

Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central

Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of

post

Classification

Pay band

and grade

pay or pay

scale

Whether

selection

post or

non-

selection

post

Age limit for direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1.Stenographer

Grade-II

(2016)

*(Subject

to variation

dependent

workload)

General

Central

Service,

Group ‘C’,

Non –

Gazetted,

Ministerial

Pay band -

Rs.

5200-

20200 plus

grade pay

Rs. 2400/-

Not

applicable

Between 18 and 27 years of age

(relaxable

for

Government

Servants upto 40 years in the case

of general candidates and upto 45

years in the case of candidates

belonging to the scheduled Casts

the

schedule

Tribes

accordance with the instructions

or orders issued by the Central

Government) from time to time.

Note.-

The

crucial

date

for

determining the age limit shall be

advertised

the

Staff

Selection Commission

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Educational and other qualifications

required for direct recruits.

Whether age and

educational

qualifications

prescribed

for

direct recruits will

apply in case of

promotes.

Period of

probation,

if any.

Method of recruitment whether

by direct recruitment or by

promotion

deputation/absorption

and

percentage of vacancies to be

filled by various methods.

(7)

(8)

(9)

(10)

(i)

12^th class pass or equivalent

from recognised Board or University.

(ii)

Skill test norms

Dictation:10 minutes @ 80 words per

minute in stenography.

Transcription:

50 minutes (English)

65 minutes (Hindi) (on computer).

Not-applicable.

Two

years.

Direct recruitment.

Note.- Vacancies caused by the

incumbent

being

away

deputation or long illness or

study leave or under other

circumstances for duration of

one year or more may be filled

on deputation basis from officers

of the Central Government,-

(a) (i) holding analogous posts on

regular basis;or

(ii) with five years regular

service in pay band-1, Rs. 5200-

20300/-, plus grade pay Rs.

1900/-; and

(b) possessing the qualifications

prescribed for direct recruits

under column (7).

case

of recruitment

promotion/ eputation/absorption,

grades from which promotion

/deputation/absorption

made

If a Departmental Promotion Committee exists,

what is its composition

Circumstances

which Union Public

Service

Commission to be

consulted

making recruitment

(11)

(12)

(13)

Not applicable.

Departmental Promotion Committee for

considering confirmation:

(1) Chief Enforcement Officer -Chairman;

(2) Additional Development Commissioner

or Joint Development Commissioner(Handlooms)

- Member;

(3) Deputy Enforcement Officer or Deputy

Development Commissioner ( Handlooms)

- Member.

Not applicable.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. Upper

Division

Clerk.

1*(2016)

*(Subject to

variation

dependent

workload).

General

Central

Service,

Group ‘C’,

Non –Gazetted,

Ministerial.

Pay band -

1 Rs. 5200-

20200 plus

grade

pay

Rs. 2400/-.

Non-

selection.

Not applicable.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable.

Not-

applicable.

Nil.

By promotion failing which by deputation.

(11)

(12)

(13)

Promotion:

Lower Division Clerk in pay band 1 with

grade pay of Rs. 1900 with eight years regular

service in the grade.

Note 1.- Where juniors who have completed

their qualifying or eligibility service are being

considered for promotion, their seniors shall

also be considered provided they are not short

of the requisite qualifying or eligibility

service by more than half of such qualifying

or eligibility service or two years, whichever

is less and have successfully completed their

probation period for promotion to the next

higher grade along with their juniors who

have already completed such qualifying or

eligibility service.

Note 2.- For the purpose of computing

minimum qualifying service for promotion,

the service rendered on a regular basis by an

officer prior to 1st January, or the date from

which the revised pay structure based on the

recommendation of the Sixth Central Pay

Commission has been extended, shall be

deemed to be service rendered in the

corresponding grade pay or pay scale

extended based on the recommendations of

the said Pay Commission except where there

has been merger of more than pre-revised

scale of pay into one grade with a common

grade pay or pay scale and where this benefit

will extend only for the posts for which that

grade pay or pay scale in the normal

replacement grade without any upgradation.

Deputation:

Officers of the Central Government,-

(a) holding analogous post on regular basis;

(b) with eight years regular service in the

grade of Lower Division Clerk.

Note 1.- The period of deputation including

the period of deputation in other ex-cadre post

held immediately preceding this appointment

in the same or some other organisation or

Department of the Central Government shall

ordinarily not exceed three years.

Note-2.- The maximum age limit for

appointment by deputation shall be not

exceeding fifty - six years on the closing date

of receipt of the applications.

Departmental Promotion Committee for

considering promotion:

1. Chief Enforcement Officer -Chairman

2. Additional Development Commissioner

or Joint Development Commissioner

(Handlooms) - Member

3. Deputy Enforcement Officer or Deputy

Development Commissioner (Handlooms)

-Member

Not

applicable

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Note-3.- For the purpose of appointment on

deputation basis, the service rendered on

regular basis by an officer prior to

Ist January, 2006 or the date from which the

revised pay structure based on the

recommendations of the Sixth Central Pay

Commission has been extended shall be

deemed to be the service rendered in the

corresponding grade pay or pay scale

extended based on the recommendation of

the said Pay Commission expect where there

has been merger of more than one pre-

revised scale of pay into one grade with a

common grade pay or pay scale and where

this benefit will extend only for the posts for

which that grade pay or pay scale is the

normal replacement grade without any

upgradation.

(7)

(8)

(9)

(10)

(i) 12^th class or equivalent

qualification

from

recognised

Board

University;

(ii)

a typing speed of

30 word per minutes in

English or 25 word per

minutes

Hindi

manual typewriter ; Or

(iii)

a typing speed of

35 word per minute in

English or 30 word per

minutes

Hindi

computer.

Not-applicable.

Two years

for direct

recruitment.

Eighty five per cent by direct

recruitment

through

Staff

Selection

Commission;

and

fifteen

per

cent

vacancies shall be filled on seniority-

cum-fitness basis from amongst the

Group C employees who have three years

regular service in the grade pay of

Rs.1800.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

3.Lower

Division

Clerk

(2016)

*(Subject to

variation

depending

workload.)

General

Central

Service,

Group ‘C’,

Non –Gazetted,

Ministerial.

Pay band -

1 Rs. 5200-

20200 plus

grade Pay

Rs. 1900/-.

Not

applicable.

Between 18 and 27 years of

age

(relaxable

for

Government Servant up to

40 years in the case of

general candidates and upto

45 year in the case of

candidates belonging to the

Schedule

Castes

Schedule

Tribes

accordance

with

the

instructions or order issued

by the Central Government

from time to time)

Note.- the crucial date for

determining the age limit

shall be as advertised by the

Staff Selection Commission.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

(35 words per minute and

30 words per minute

correspond

10500

KDPH or 9000 KDPH on

an average of five key

depressions

for

each

word).

(11)

(12)

(13)

Promotion:

Fifteen per cent. vacancies

shall be filled on seniority-

cum-fitness

basis

from

amongst

the

Group

employees who have three

years regular service in the

grade pay of Rs.1800.

Group –‘C’ Departmental Promotion Committee for

considering confirmation or promotion:

1.Chief Enforcement Officer -Chairman,

2.Additional Development Commissioner or

Joint Development Commissioner (Handlooms) - Member,

3.Deputy Enforcement Officer or Deputy Development

Commissioner (Handlooms) - Member.

Not

applicable.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

4. Staff

Car

Driver.

(2016)

*(subject to

variation

dependent

workload.)

General

Central

Service,

Group ‘C’,

Non –Gazetted,

Non-

Ministerial.

Pay band -

1 Rs. 5200-

20200 plus

grade

pay

Rs. 1900/-.

Not-

applicable.

Between

18-25

years*

(relaxable

for

Government

servants upto 40 years in the

case of general conditions and

upto 45 years in the case of

candidates belonging to the

Scheduled

Casts

the

Schedule Tribes in accordance

with the instructions or orders

issued

the

Central

Government time to time ).

Note.- The crucial date for

determining the age limit shall

be the closing date for receipt of

applications (and not the closing

date prescribed for those in

Assam, Meghalaya, Arunachal

Pradesh, Mizoram, Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh Division of Jammu and

Kashmir State, Lahaul and

Spiti District and Pangi Sub-

Division of Chamba District of

Himachal Pradesh, Andaman

and

Nicobar

Islands

Lakshadweep).

*If the direct recruitment is to

made

direct

open

competitive examination, the

age limit shall be between18-27

years.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential:

(i)

Possession of valid driving license

for Motor Car;

(ii)

knowledge

motor

mechanism

(candidate should be able to remove minor

defect of vehicle);

(iii)

experience of driving a motor car

for at least there years; and

(iv)

pass in 10^th standard from a

recognised Board.

Desirable – three years’ experience as

Home Guard or Civil Volunteers.

Note

1.-

The

qualification

regarding

experience is relaxable at the discretion of

the competent authority.

Note

2.-

The

qualification

regarding

experience is relaxable at the direction by

the competent authority in case of

candidates belonging to the Schedule Castes

or Scheduled Tribes, if at any stage of

selection, the competent authority is of the

opinion that sufficient number of candidates

with requisite experience are not likely to be

available to fill up the vacancy reserved for

them.

Not-

applicable.

Two years

for direct

recruits or

re-

employed.

deputation

absorption failing which

or direct recruitment.

For

Armed

Forces

Personnel:

Deputation

re-

employment.

(11)

(12)

(13)

Deputation or absorption:

From amongst the regular Group C in

pay band-1of Rs. 5200-20,200 with

grade pay of Rs. 1800 in the Office of

the Development Commissioner for

Handlooms who possess valid driving

license for motor cars on the basis of

driving test to assess the competence

to drive cars failing which from

officials holding the post of Dispatch

Rider on regular basis or regular

Group C Employees in pay band 1 of

Rs.

5200-20,200,

grade

pay

Rs. 1800 in other Ministries or

Departments

the

Central

Government who fulfill the necessary

qualifications as mentioned in column

(7).

Deputation or re-employment for

Armed Forces Personnel:

Departmental Promotion Committee for

considering confirmation or promotion:

1.Chief Enforcement Officer -Chairman,

2.Additional Development Commissioner or

Joint Development Commissioner

(Handlooms)

- Member,

3.Deputy Enforcement Officer or Deputy

Development Commissioner ( Handlooms)

- Member

Not applicable.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

The Armed Forces Personnel due to

retire or who are to be transferred to

reserve within a period of one year

and having the requisite experience

and qualifications prescribed shall

also be considered and such persons

shall be given deputation terms upto

the date on which they are due for

release from the Armed Forces and

there after they may be continued on

re-employment.

Note 1.-The period of deputation

including the period of deputation in