189 GI/2017

(1)

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99

REGD. NO. D. L.-33004/99

vlk/kj.k

EXTRAORDINARY

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

la- 25]

ubZ fnYyh] 'kqØokj] tuojh 13] 2017@ikS"k 23] 1938

No. 25]

NEW DELHI, FRIDAY, JANUARY 13, 2017/PAUSA 23, 1938

इले᭍ ᮝॉिनकᳱ और सूचना ᮧौ᳒ोिगकᳱ मंᮢालय

अिधसूचना

नई ᳰद᭨ ली, 5 जनवरी, 2017

सा.का.िन. 28(अ).—कᱶᮤीय सरकार, सूचना ᮧौ᳒ोिगकᳱ अिधिनयम, 2000 कᳱ धारा 87 कᳱ उपधारा (2) के

खंड (च) ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए और सूचना ᮧौ᳒ोिगकᳱ िवभाग, संचार और सूचना ᮧौ᳒ोिगकᳱ मंᮢालय,

ᮧमाणन ᮧािधकरण िनयंᮢक का कायाᭅलय, राजपिᮢत और अराजपिᮢत पद भतᱮ िनयम, 2009, जहां तक उनका संबंध िनजी

सिचव, वैयिᲦक सहायक, सहायक और आशुिलिपक के पदᲂ से है को, उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓा᭠ त करते ᱟए िज᭠ हᱶ ऐसे

अिधᮓमण से पहले ᳰकया गया है या करने का लोप ᳰकया गया है, इले᭍ ᮝॉिनकᳱ और सूचना ᮧौ᳒ोिगकᳱ मंᮢालय के अधीन

कानूनी िनकाय, ᮧमाणन ᮧािधकरण िनयंᮢक का कायाᭅलय, मᱶ िनजी सिचव, वैयिᲦक सहायक, सहायक और आशुिलिपक के

पदᲂ पर भतᱮ कᳱ प᳍ित का िविनयमन करने के िलए िन᭥ निलिखत िनयम बनाती हᱹ, अथाᭅत् :-

संिᭃ᭡ त नाम और ᮧारंभ.- (1) इन िनयमᲂ का संिᭃ᭡ त नाम इले᭍ ᮝॉिनकᳱ और सूचना ᮧौ᳒ोिगकᳱ मंᮢालय, ᮧमाणन

ᮧािधकरण िनयंᮢक का कायाᭅलय, (समूह ‘ख’ और ‘ग’ पद) भतᱮ िनयम, 2016 है ।

(2) ये राजपᮢ मᱶ उनके ᮧकाशन कᳱ तारीख को ᮧवृ᭜ त हᲂगे ।

पदᲂ कᳱ सं᭎ या, वगᱮकरण और वेतन मैᳯᮝ᭍ स मᱶ लेवल.—पदᲂ कᳱ सं᭎ या, उनका वगᱮकरण और वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ

लेवल वे हᲂगे जो इन िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची के ᭭ तंभ (2) से ᭭ तंभ (4) मᱶ िविन᳸द᭬ ट हᱹ ।

भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं आᳰद.– भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं और उससे संबंिधत अ᭠ य बातᱶ वे

हᲂगी जो उ᭍ त अनुसूची के ᭭ तंभ (5) से (13) मᱶ िविन᳸द᭬ ट हᱹ ।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

िनरहᭅता.—वह ᭪ यि᭍ त –

(क) िजसने ऐसे ᭪ यि᭍ त से िजसका पित या िजसकᳱ प᭜ नी जीिवत है, िववाह ᳰकया है; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी प᭜ नी के जीिवत रहते ᱟए ᳰकसी ᭪ यि᭍ त से िववाह ᳰकया है,

उ᭍ त पद पर िनयुि᭍ त का पाᮢ नहᱭ होगा,

पर᭠ तु यᳰद के᭠ ᮤीय सरकार का यह समाधान हो जाता है ᳰक ऐसा िववाह ऐसे ᭪ यि᭍ त और िववाह के अ᭠ य पᭃकार

को लागू ᭭ वीय िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠ य आधार है तो वह ᳰकसी ᭪ यि᭍ त को इस िनयम के

ᮧवतᭅन से छूट दे सकेगी ।

5. िशिथल करने कᳱ शि᭍ त.—जहां के᭠ ᮤीय सरकार कᳱ यह राय है ᳰक ऐसा करना आव᭫ यक या समीचीन है, वहां वह

उसके िलए जो कारण हᱹ उ᭠ हᱶ लेखब᳍ करके, इन िनयमᲂ के ᳰकसी उपबंध को ᳰकसी वगᭅ या ᮧवगᭅ के ᭪ यि᭍ तयᲂ के बाबत,

आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकेगी ।

6. ᭪ यावृि᭜ त.—इन िनयमᲂ कᳱ कोई बात, ऐसे आरᭃण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠ य ᳯरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी,

िजनका के᭠ ᮤीय सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी ᳰकए गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ,

अनुसूिचत जनजाितयᲂ, अ᭠ य िपछड़े वगᲄ, भूतपूवᭅ सैिनकᲂ और अ᭠ य िवशेष ᮧवगᭅ के ᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए उपबंध करना

अपेिᭃत है ।

अनुसूची

पद का नाम

पद सं᭎ या

वगᱮकरण

वेतन मैᳯᮝ᭍स

मᱶ लेवल ।

चयन या

अचयन

पद।

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने

वाले ᭪ यिᲦयᲂ के

िलए आयु-सीमा।

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने

वाले ᭪ यिᲦयᲂ के िलए

अपेिᭃत शैिᭃक और

अ᭠ य अहᭅताएं।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

1. िनजी

सिचव

*4 (2016)

*कायᭅभार के

आधार पर

पᳯरवतᭅन

ᳰकया जा

सकता है।

कᱶᮤीय

सरकार मᱶ

समूह ‘ख’

राजपिᮢत

पद के

समकᭃ

वेतन मैᳯᮝ᭍स

मᱶ लेवल-8

(47600 –

151100

ᱧपये)।

अचयन।

लागू नहᱭ होता।

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने

वाले ᭪ यिᲦयᲂ के िलए

िविहत आयु और शैिᭃक

अहताᭅएं ᮧो᭠ नत ᭪ यिᲦयᲂ

कᳱ दशा मᱶ लागू हᲂगी।

पᳯरवीᭃा कᳱ अविध,

यᳰद कोई हो।

भतᱮ कᳱ प᳍ित : भतᱮ सीधे

होगी या ᮧो᭠ नित ᳇ारा या

ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳇ारा

तथा िविभ᭠ न प᳍ितयᲂ ᳇ारा

भरी जाने वाली ᳯरिᲦयᲂ कᳱ

ᮧितशतता

ᮧो᳖ित या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन

᳇ारा भतᱮ कᳱ दशा मᱶ वे ᮰ेिणयां

िजनसे ᮧो᳖ित या ᮧितिनयुिᲦ या

आमेलन ᳰकया जाएगा ।

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू नहᱭ होता।

ᮧो᭠ नित ᳇ारा िजसके न हो सकने

पर ᮧितिनयुिᲦ आमेलन आधार

᳇ारा।

ᮧो᳖ित

ᮧमाणन

ᮧािधकरण

िनयंᮢक का कायाᭅलय मᱶ वेतन

मैᳯᮝ᭍स

मᱶ

लेवल-7

(44900-

142400 ᱧपये) मᱶ िनजी सहायक के

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

ᱨप मᱶ छह वषᭅ कᳱ अनुमोᳰदत सेवा

करने वाले ᮧो᭠ नित के िलए पाᮢ

हᲂगे।

ᳯट᭡ पण 1: भतᱮ के वषᭅ के पहले ᳰदन

ᮕेड मᱶ पदावास (रेजीडᱶसी) अविध के

ᱨप मᱶ कᳱ गई अनुमोᳰदत सेवा कᳱ

गणना ᮧो᭠ नित के िलए कᳱ जाएगी।

भतᱮ कᳱ िविभ᭠ न प᳍ितयᲂ के िलए

अनुमोᳰदत

सेवा

कᳱ

पᳯरभाषा

िन᭥ नानुसार होगी:

(i)

उस ᮕेड मᱶ सीधी भतᱮ से

चयिनत ᳰकसी अिधकारी के संदभᭅ

मᱶ, उस ᮕेड मᱶ कᳱ गई िनयिमत सेवा

कᳱ

अविध

या

अविधयां,

िजसमᱶ/िजनमᱶ

अनुपि᭭थित

कᳱ

अविध अथवा अविधयां शािमल हᱹ

िजसके/िजनके दौरान उसने उस ᮕेड

मᱶ िनयिमत आधार पर कोई पद

धाᳯरत ᳰकया होता, परंतु उसके छुᲵी

पर होने अथवा ऐसा पद धाᳯरत

करने के िलए अ᭠ यथा उपल᭣ ध न

होने के नाते उस वषᭅ, िजसमᱶ सीधी

भतᱮ के िलए परीᭃा आयोिजत कᳱ

गई थी, से आगामी भतᱮ के वषᭅ के

पहले ᳰदन से;

(ii)

उस ᮕेड मᱶ ᳰकसी िन᭥ नतर

ᮕेड मᱶ सेवा कᳱ अविध के आधार पर

भतᱮ ᳰकए गए ᳰकसी अिधकारी के

संदभᭅ मᱶ, उस ᮕेड मᱶ कᳱ गई िनयिमत

सेवा कᳱ अविध या अविधयां,

िजसमᱶ/िजनमᱶ

अनुपि᭭थित

कᳱ

अविध अथवा अविधयां शािमल हᱹ

िजसके/िजनके दौरान उसने उस ᮕेड

मᱶ िनयिमत आधार पर कोई पद

धाᳯरत ᳰकया होता, परं᭠ तु उसके

छुᲵी पर होने अथवा ऐसा पद

धाᳯरत करने के िलए अ᭠ यथा

उपल᭣ ध न होने के नाते उस वषᭅ,

िजसके िलए भतᱮ कᳱ गई थी, भतᱮ

के वषᭅ के पहले ᳰदन से;

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

परंतु उपयुᭅ᭍ त उपखड (i) और

(ii) मᱶ उि᭨लिखत ᳰकसी भी

मामले मᱶ जहां िनयुिᲦ पर

कायᭅᮕहण करने मᱶ 90 ᳰदन से

अिधक का िवल᭥ ब होता है, तो

ऐसा िवल᭥ ब अिधकारी कᳱ

ओर से ᳰकसी भी चूक के कारण

नहᱭ होना चािहए।

ᳯट᭡ पण 2 : जहां ऐसे किनष् ठ

᭪ यिᲦयᲂ के संबंध मᱶ, िज᭠ हᲂने

अपनी अहᭅक या पाᮢता सेवा पूरी

कर ली है, ᮧो᭠ नित के िलए िवचार

ᳰक या जा रहा हो, वहां उनके ᭔ ये᭬ ठ

᭪ यिᲦयᲂ के संबंध मᱶ भी िवचार

ᳰकया जाएगा परंतु यह तब जब ᳰक

उसके ᳇ारा कᳱ गई ऐसी अहᭅक या

पाᮢता सेवा, अपेिᭃत अहᭅक या

पाᮢता सेवा के आधे से अिधक से या

दो वषᭅ से, इनमᱶ से जो भी कम हो,

कम न हो और उ᭠ हᲂने अपने ऐसे

किन᭬ ठ ᭪ यिᲦयᲂ सिहत, िज᭠ हᲂने

ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा पहले ही

पूरी कर ली है, अगली उ᭒ चतर ᮰ेणी

मᱶ ᮧो᭠ नित के िलए अपनी पᳯरवीᭃा

कᳱ अविध सफलतापूवᭅक पूरी कर ली

हो।

ᳯट᭡ पण 3 : ᮧो᭠ नित के िलए ᭠ यूनतम

अहᭅक सेवा कᳱ संगणना करने के

ᮧयोजन के िलए ᳰकसी अिधकारी

᳇ारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले

या उस तारीख से िजससे सातवᱶ

कᱶᮤीय वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ

पर

आधाᳯरत

पुनरीिᭃत

वेतन

संरचना का िव᭭ तार ᳰकया गया है,

िनयिममत आधार पर कᳱ गई सेवा

को

उ᭍ त

वेतन

आयोग

कᳱ

िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत िव᭭ ताᳯरत

त᭜ ᭭ थानी वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ लेवल पर

कᳱ गई सेवा समझी जाएगी।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन:

कᱶᮤीय सरकार या रा᭔ य सरकार या

पि᭣लक से᭍ टर उपᮓमᲂ या ᭭ वाय᭜ त

िनकायᲂ के ऐसे अिधकारी:-

(i)

जो मूल काडर या िवभाग

मᱶ िनयिमत आधार पर सदृश पद

धारण ᳰकए ᱟए हᱹ; या

(ii)

िज᭠ हᲂने वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ

लेवल - 7 (44900 -142400

ᱧपये) मᱶ आशुिलिप ᮕेड ‘ग’ या िनजी

सहायक या समतु᭨ य कᳱ ᮰ेणी मᱶ छह

वषᭅ िनयिमत सेवा कᳱ हो।

ᳯट᭡ पण 1 : ᮧितिनयुिᲦ कᳱ अविध,

िजसके अंतगᭅत कᱶᮤीय सरकार के

उसी या ᳰकसी अ᭠ य संगठन या

िवभाग मᱶ इस िनयुिᲦ से ठीक पहले

धाᳯरत ᳰकसी अ᭠ य काडर बा᳭ पद

पर ᮧितिनयुिᲦ कᳱ अविध है

साधारणतया 5 वषᭅ से अिधक नहᱭ

होगी।

ᳯट᭡ पण 2 : ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा

िनयुिᲦ के िलए अिधकतम आयु

सीमा आवेदन ᮧा᭡ त करने कᳱ अंितम

तारीख को 56 वषᭅ से अिधक नहᱭ

होगी।

यᳰद िवभागीय ᮧो᭠ नित सिमित है, तो उसकᳱ संरचना ।

भतᱮ करने मᱶ ᳰकन पᳯरि᭭थितयᲂ मᱶ संघ लोक

सेवा आयोग से परामशᭅ ᳰकया जाएगा ।

(12)

(13)

समूह ‘ख’ िवभागीय ᮧो᭠ नित सिमित (ᮧो᭠ नित के संबंध मᱶ) िजसमᱶ

िन᭥ निलिखत हᲂगे:-

1. उप िनयंᮢक या वै᭄ािनक ‘छ’, - अ᭟ यᭃ

ᮧमाणन ᮧािधकरण िनयंᮢक का कायाᭅलय

2. िनदेशक (िव᭜ त और ᮧशासन), - सद᭭ य

ᮧमाणन ᮧािधकरण िनयंᮢक का कायाᭅलय

3. इले᭍ ᮝॉिनकᳱ और सूचना ᮧौ᳒ोिगकᳱ मंᮢालय - सद᭭ य।

या अ᭠ य मंᮢालय या िवभाग से उप सिचव,

भारत सरकारया समतु᭨ य᭭ तर का अिधकारी

लागू नहᱭ होता।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. वैयि᭍ तक

सहायक

*6 (2016)

*कायᭅभार

के

आधार

पर

पᳯरवतᭅन ᳰकया

जा सकता है।

के᭠ᮤीय सरकार मᱶ

समूह, “ख”

अराजपिᮢत पद के

समकᭃ।

वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ लेवल-

7 (44900 -142400

ᱧपये)।

अचयन।

18 और 27 वषᭅ के बीच ।

(इस संबंध मᱶ के᭠ᮤीय

सरकार ᳇ारा समय-समय

पर

जारी

ᳰकए

गए

अनुदेशᲂ या आदेशᲂ के

अनुसार सरकारी सेवकᲂ

अनुसूिचत

जाितयᲂ,

अनुसूिचत जनजाितयᲂ या

अ᭠ य

िपछड़े वगᲄ

या

शारीᳯरक िवकलांग या

भूतपूवᭅ सैिनकᲂ के िलए

िशिथल कᳱ जा सकती है ।)

ᳯट᭡पण.—आयु

सीमा

अवधाᳯरत करने के िलए

िनणाᭅयक तारीख भारत मᱶ

अ᭤यᳶथयᲂ से आवेदन ᮧा᳙

करने के िलए िनयत कᳱ

गई अंितम तारीख होगी

(न ᳰक वह अंितम तारीख

जो

असम,

मेघालय,

अᱧणाचल

ᮧदेश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालᱹड, िᮢपुरा, िसᳰᲥम,

ज᭥मू और क᭫मीर रा᭔ य के

ल᳎ाख खंड, िहमाचल

ᮧदेश के लाहोल और

᭭ पीित िजले तथा चंबा-

िजले के पांगी उपखंड,

अंदमान

एवं

िनकोबार

᳇ीप

या

लᭃ᳇ीप

के

अ᭤यᳶथयᲂ के िलए िविहत

कᳱ गई है।)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

आव᭫ यक:

1 ᳰकसी मा᭠यता ᮧा᳙

िव᭫ विव᳒ालय

से

᭭ नातक ।

2. अंᮕेजी मᱶ 100

श᭣ द

ᮧित

िमनट

आशुिलिप गित और

40 श᭣ द ᮧित िमनट

नहᱭ

सीधी भतᱮ कᳱ

दशा मᱶ दो वषᭅ ।

ᮧो᳖ित ᳇ारा िजसके

न

हो

सकने

पर

ᮧितिनयुि᭍ त

या

आमेलन ᳇ारा, िजसके

न हो सकने पर सीधᱮ

भतᱮ ᳇ारा ।

ᮧो᳖ित .—ᮧमाणन ᮧािधकरण िनयंᮢक का

कायाᭅलय मᱶ ऐसे आशुिलिपक िज᭠ हᲂने वेतन

मैᳯᮝ᭍स मᱶ लेवल-4 (25500 - 81100

ᱧपये) मᱶ दस वषᭅ कᳱ अनुमोᳰदत सेवा कᳱ है

।

ᳯट᭡पण 1 : भतᱮ के वषᭅ के पहले ᳰदन ᮕेड

मᱶ पदावास (रेजीडᱶसी) अविध के ᱨप मᱶ कᳱ

गयी अनुमोᳰदत सेवा कᳱ गणना ᮧो᭠ नित के

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

टंकण गित

3. क᭥ ᭡ यूटर ᮧचालन

का ᭄ान जैसे ᳰक िनजी

क᭥ ᭡ यूटर,

वडᭅ

ᮧोसेᳲसग, ᲊटरनेट और

ई-मेल का उपयोग और

ᮧचालन ।

िलए कᳱ जाएगी । भतᱮ कᳱ िविभ᭠ न

प᳍ितयᲂ के िलए अनुमोᳰदत सेवा कᳱ

पᳯरभाषा िन᭥ नानुसार होगी:

उस ᮕेड मᱶ सीधी भतᱮ से चयिनत ᳰकसी

अिधकारी के संदभᭅ मᱶ, उस ᮕेड मᱶ कᳱ गयी

िनयिमत सेवा कᳱ अविध या अविधयां,

िजसमᱶ/िजनमᱶ अनुपि᭭ थित कᳱ अविध

अथवा अविधयां शािमल हᱹ िजसके/िजनके

दौरान उसने उस ᮕेड मᱶ िनयिमत आधार

पर कोई पद धाᳯरत ᳰकया होता, पर᭠ तु

उसके छुᲵी पर होने अथवा ऐसा पद धाᳯरत

करने के िलए अ᭠ यथा उपल᭣ ध न होने के

नाते उस वषᭅ, िजसमᱶ सीधी भतᱮ के िलए

परीᭃा आयोिजत कᳱ गयी थी, से आगामी

भतᱮ के वषᭅ के पहले ᳰदन से;

पर᭠ तु उपयुᭅ᭍ त उपखंड मᱶ उि᭨ लिखत

ᳰकसी भी मामले मᱶ जहां िनयुि᭍ त

पर कायᭅᮕहण करने मᱶ 90 ᳰदन से

अिधक का िवल᭥ ब होता है, तो ऐसा

िवल᭥ ब अिधकारी कᳱ ओर से ᳰकसी

भी चूक के कारण नही होना चािहए

।

ᳯट᭡पण 2 : जहां ऐसे किन᭬ ठ ᭪ यि᭍ तयᲂ के

संबंध मᱶ, िज᭠ हᲂने अपनी अहᭅक या पाᮢता

सेवा पूरी कर ली है, ᮧो᭠ नित के िलए

िवचार ᳰकया जा रहा हो, वहां उनके ᭔ ये᭬ ठ

᭪ यि᭍ तयᲂ के संबंध मᱶ भी िवचार ᳰकया

जाएगा पर᭠ तु यह तब जब ᳰक उसके ᳇ारा

कᳱ गई ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा,

अपेिᭃत अहᭅक या पाᮢता सेवा के आधे से

अिधक से या दो वषᭅ से, इनमᱶ से जो भी

कम हो, कम न हो और उ᭠ हᲂने अपने ऐसे

किन᭬ ठ ᭪ यि᭍ तयᲂ सिहत, िज᭠ हᲂने ऐसी

अहᭅक या पाᮢता सेवा पहले ही पूरी कर ली

है, अगली उ᭒ चतर ᮰ेणी मᱶ ᮧो᭠ नित के िलए

अपनी पᳯरवीᭃा कᳱ अविध सफलतापूवᭅक

पूरी कर ली हो ।

ᳯट᭡पण 3 : ᮧो᳖ित के िलए ᭠यूनतम अहᭅक

सेवा कᳱ संगणना करने के ᮧयोजन के िलए

ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा 1-1-2016 से पहले

या उस तारीख से िजससे सातवᱶ के᭠ᮤीय

वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

पुनरीिᭃत वेतन संरचना का िव᭭तार ᳰकया

गया है, िनयिमत आधार पर कᳱ गई सेवा

को उ᭍ त वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर

आधाᳯरत

िव᭭ ताᳯरत

त᭜ ᭭ थानी

वेतन

मैᳯᮝ᭍स मᱶ लेवल पर कᳱ गई सेवा समझी

जाएगी ।

ᮧितिनयुि᭍ त या आमेलन:

के᭠ ᮤीय सरकार या रा᭔ य सरकार या

पि᭣ लक से᭍ टर उपᮓमᲂ या ᭭ वाय᭜ त

िनकायᲂ के ऐसे अिधकारी:-

(क)

(i) जो मूल काडर या िवभाग मᱶ

िनयिमत आधार पर सदृय पद

धारण ᳰकए ᱟए है; या

(ii) िजनके पास मूल काडर या

िवभाग मᱶ िनयिमत आधार पर

वेतन

मैᳯᮝ᭍स

मᱶ

लेवल-6

(35400-112400 ᱧपये) मᱶ

पांच वषᭅ का अनुभव है; या

(iii) िज᭠ हᲂने वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ

लेवल-4 (25500 – 81100

ᱧपये) मᱶ दस वषᭅ कᳱ िनयिमत

सेवा कᳱ है ।

(आशुिलिप काडर मᱶ उपरो᭍ त

अनुभव को ही िवचार मᱶ िलया

जाएगा)

(ख)

क᭥ ᭡ यूटर ᮧचालन का ᭄ान जैसे

पसᭅनल क᭥ ᭡ यूटर वडᭅ ᮧोसेᳲसग इंटरनेट

और ई-मेल का उपयोग और ᮧचालन।

ᳯट᭡पण 1 : ᮧितिनयुिᲦ कᳱ अविध, िजसके

अंतगᭅत के᭠ᮤीय सरकार के उसी या ᳰकसी

अ᭠य संगठन या िवभाग मᱶ इस िनयुिᲦ से

ठीक पहले धाᳯरत ᳰकसी अ᭠य काडर बा᳭

पद पर ᮧितिनयुिᲦ कᳱ अविध है

साधारणतया 5 वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी।

ᳯट᭡पण 2 : ᮧितिनयुिᲦ पर िनयुिᲦ के

िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ᮧा᳙

करने कᳱ अंितम तारीख को 56 वषᭅ से

अिधक नहᱭ होगी।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(12)

(13)

समूह ‘ख’ िवभागीय ᮧो᭠ नित सिमित (पुि᭬ ट या ᮧो᳖ित के संबंध मᱶ) िजसमᱶ िन᭥ निलिखत हᲂगे:-

1. िनदेशक (िव᭜ त और ᮧशासन), - अ᭟यᭃ

ᮧमाणन ᮧािधकरण िनयंᮢक का कायाᭅलय

2. संयु᭍ त िनदेशक, इले᭍ ᮝॉिननकᳱ - सद᭭य

और सूचना ᮧौ᳒ोिगकᳱ मंᮢालय

3. इले᭍ ᮝॉिनकᳱ और सूचना - सद᭭य।

ᮧौ᳒ोिगकᳱ मंᮢालय या अ᭠य मंᮢालय

या िवभाग से अवर सिचव, भारत सरकार

या समतु᭨य ᭭तर का अिधकारी

लागू नही होता।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

सहायक

*2 (2016)

*कायᭅभार के

आधार पर

पᳯरवतᭅन ᳰकया

जा सकता है।

के᭠ᮤीय

सरकार मᱶ

समूह ‘ख’

अराजपिᮢत

पद के

समकᭃ।

वेतन मैᳯᮝ᭍स

मᱶ

लेवल-7

(44900-

142400

ᱧपये)।

अचयन।

18 और 27 वषᭅ के बीच।

(इस संबंध मᱶ के᭠ᮤीय

सरकार ᳇ारा समय-समय

पर

जारी

ᳰकए

गए

अनुदेशᲂ या आदेशᲂ के

अनुसार सरकारी सेवकᲂ,

अनुसूिचत जाितयᲂ या

अनुसूिचत जनजाितयᲂ या

अ᭠य िपछड़े वगᲄ या

शारीᳯरक

ᱨप

से

िवकलांगᲂ के िलए िशिथल

कᳱ जा सकती है ।

ᳯट᭡पण.—आयु

सीमा

अवधाᳯरत करने के िलए

िनणाᭅयक तारीख भारत मᱶ

अ᭤यᳶथयᲂ से आवेदन ᮧा᳙

करने के िलए िनयत कᳱ

गई अंितम तारीख होगी (

न ᳰक वह अंितम तारीख

जो

असम,

मेघालय,

अᱧणाचल

ᮧदेश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालᱹड,

िᮢपुरा,

िसᳰᲥम,

ज᭥मू

और

क᭫मीर रा᭔य के ल᳎ाख

खंड, िहमाचल ᮧदेश के

लाहोल और ᭭पीती िजले

तथा च᭥बा-िजले के पांगी

उपखंड,

अंदमान

और

िनकोबार

᳇ीप

या

ल᭯य᳇ीप के अ᭤यᳶथयᲂ के

िलए िविहत कᳱ गई है।)

आव᭫यक :

ᳰकसी

मा᭠यता

ᮧा᳙

िव᳡िव᳒ालय से

बैचलर िडᮕी।

वांछनीय :

क᭥᭡यूटर ᮧचालन

का ᭄ान।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू नहᱭ होता।

सीधी भतᱮ कᳱ दशा

मᱶ दो वषᭅ।

ᮧितिनयुिᲦ

या

आमेलन

᳇ारा िजसके न हो सकने पर

सीधी भतᱮ ᳇ारा।

ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन :

के᭠ᮤीय सरकार या रा᭔य सरकार या पि᭣लक

से᭍टर उपᮓमᲂ या ᭭वायᱫ िनकायᲂ के ऐसे

अिधकारी :-

(i)

जो मूल काडर या िवभाग मᱶ िनयिमत

आधार पर सदृ᭫य पद धारण ᳰकए ᱟए हᱹ; या

(ii)

िजनके पास मूल काडर या िवभाग मᱶ

िनयिमत आधार पर वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ लेवल-6

(35400-112400 ᱧपये) मᱶ पांच वषᭅ का

अनुभव है ; या

(iii)

िज᭠हᲂने वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ लेवल-4

(25500-81100 ᱧपये) मᱶ दस वषᭅ कᳱ

िनयिमत सेवा कᳱ है।

(ᮧशासिनक/िलिपक काडर मᱶ उपरोᲦ अनुभव

को ही िवचार मᱶ िलया जाएगा)

ᳯट᭡पण 1: ᮧितिनयुिᲦ कᳱ अविध, िजसके

अंतगᭅत के᭠ᮤीय सरकार के उसी या ᳰकसी अ᭠य

संगठन या िवभाग मᱶ इस िनयुिᲦ से ठीक पहले

धाᳯरत ᳰकसी अ᭠य काडर बा᳭ पद पर

ᮧितिनयुिᲦ कᳱ अविध है साधारणतया 5 वषᭅ

से अिधक नहᱭ होगी।

ᳯट᭡पण 2 : ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा िनयुिᲦ के िलए

अिधकतम आयु सीमा आवेदन ᮧा᳙ करने कᳱ

अंितम तारीख को 56 वषᭅ से अिधक नहᱭ

हᲂगी।

(12)

(13)

समूह ‘ख’ िवभागीय ᮧो᭠ नित सिमित (पुि᭬ ट या ᮧौ᭠ नित के संबंध मᱶ) िजसमᱶ िन᭥ निलिखत

हᲂगे:-

1. िनदेशक(िव᭜ त और ᮧशासन), - अ᭟यᭃ

ᮧमाणन ᮧािधकरण िनयंᮢक का कायाᭅलय

2. संयु᭍ त िनदेशक, इले᭍ ᮝॉिनकᳱ - सद᭭य

और सूचना ᮧौ᳒ोिगकᳱ मंᮢालय

3. इले᭍ ᮝॉिनकᳱ और सूचना ᮧौ᳒ोिगकᳱ मंᮢालय - सद᭭य।

या अ᭠य मंᮢालय या िवभाग से अवर सिचव,

भारत सरकार या समतु᭨य ᭭तर का अिधकारी

लागू नही होता।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

4. आशुिलिपक

*3 (2016)

*कायᭅभार

के

आधार

पर

पᳯरवतᭅन ᳰकया

जा सकता है।

के᭠ᮤीय सरकार

मᱶ समूह, “ग”

पद के समकᭃ।

वेतन

मैᳯᮝ᭍स

मᱶ

लेवल-4

(25500-

81100 ᱧपये)।

चयन।

18 और 27 वषᭅ के बीच।

(इस संबंध मᱶ के᭠ᮤीय सरकार

᳇ारा समय-समय पर जारी

ᳰकए गए अनुदेशᲂ या आदेशᲂ

के अनुसार सरकारी सेवकᲂ,

अनुसूिचत

जाितयᲂ,

अनुसूिचत जनजाितयᲂ या

अ᭠ य

िपछड़े

वगᲄ

या

शारीᳯरक ᱨप से िवकलांगᲂ

के िलए िशिथल कᳱ जा

सकती है।)

ᳯट᭡पण

आयु

सीमा

अवधाᳯरत करने के िलए

िनणाᭅयक तारीख भारत मᱶ

अ᭤यᳶथयᲂ से आवेदन ᮧा᳙

करने के िलए िनयत कᳱ गई

अंितम तारीख होगी (न ᳰक

वह अंितम तारीख जो असम,

मेघालय, अᱧणाचल ᮧदेश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालᱹड, िᮢपुरा, िसᳰᲥम,

ज᭥मू और क᭫मीर रा᭔ य के

ल᳎ाख खंड, िहमाचल ᮧदेश

के लाहोल और ᭭ पीित िजले

तथा चंबा-िजले के पांगी

उपखंड,

अंदमान

एवं

िनकोबार ᳇ीप या लᭃ᳇ीप

के अ᭤यᳶथयᲂ के िलए िविहत

कᳱ गई है।)

ᳯट᭡पण

2.—रोजगार

कायाᭅलय के मा᭟ यम से आने

वाले अ᭤ यᳶथयᲂ कᳱ दशा मᱶ

आयु सीमा अवधाᳯरत करने

के िलए िनणाᭅयक तारीख वह

अंितम तारीख होगी िजस

तक रोजगार कायाᭅलय से

नाम भेजने के िलए कहा

गया है।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

(7)

(8)

(9)

(10)

(i) ᳰकसी मा᭠यता ᮧा᳙ बोडᭅ या िव᳡᳒ालय से 12वᱭ

उᱫीणᭅ।

(ii) कौशल परीᭃण मानक :-

᮰ुतलेखन : 10 िमनट @ 80 श᭣द

ᮧित िमनट

अनुिलिपकरण : 50 िमनट (अंᮕेजी)

या 65 िमनट (िह᭠दी)

(केवल क᭥᭡यूटर पर)

ᳯट᭡पण : भतᱮ के समय अंᮕेजी या िह᭠दी या दोनᲂ का

᭄ान आव᭫यक है । भतᱮ के समय अ᭤यथᱮ को अंᮕेजी या

िह᭠दी का िवक᭨प ᳰदया जाएगा । यᳰद भतᱮ के समय

अ᭤यथᱮ को िह᭠दी का ᭄ान नहᱭ है तो उसे अपने/अपनी

पᳯरवीᭃा अविध के दौरान ᮧा᳙ करना अपेिᭃत होगा।

लागू

नहᱭ

होता।

सीधे भतᱮ ᳰकए

जाने

वाले

᭪ यि᭍ तयᲂ

के

िलए दो वषᭅ।

ᮧितिनयुि᭍ त

आमेलन

के

आधार पर िजसके न हो

सकने पर सीधी भतᱮ ᳇ारा

(क) खुला िव᭄ापन, या

(ख) रोजगार कायाᭅलय

(11)

(12)

(13)

ᮧितिनयुि᭍ त या आमेलन:

भारत सरकार के अ᭠ य मंᮢालयᲂ या

िवभाग या ᭭ वाय᭜ त िनकायᲂ या पि᭣ लक

से᭍ टर उपᮓमᲂ मᱶ िनयिमत ᭃमता मᱶ

सदृश पद धारण करने वाले अिधकारी ।

ᳯट᭡पण 1 : ᮧितिनयुिᲦ कᳱ अविध,

िजसके अंतगᭅत के᭠ᮤीय सरकार के उसी

या ᳰकसी अ᭠य संगठन या िवभाग मᱶ इस

िनयुिᲦ से ठीक पहले धाᳯरत ᳰकसी अ᭠य

काडर बा᳭ पद पर ᮧितिनयुिᲦ कᳱ

अविध है साधारणतया 5 वषᭅ से अिधक

नहᱭ होगी ।

ᳯट᭡पण 2 : ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा िनयुिᲦ के

िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ᮧा᳙

करने कᳱ अंितम तारीख को 56 वषᭅ से

अिधक नहᱭ होगी ।

ᳯट᭡पण 3: ᮧितिनयुि᭍ त या आमेलन के

आधार पर िनयुिᲦ का ᮧयोजन के िलए

ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा 1-1-2016 से

पहले या उस तारीख से िजससे सातवᱶ

के᭠ᮤीय वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर

आधाᳯरत पुनरीिᭃत वेतन संरचना का

िव᭭ तार ᳰकया गया है, िनयिमत आधार

पर कᳱ गयी सेवा को, िसवाय उस दशा

समूह ‘ग’ िवभागीय ᮧो᭠ नित सिमित (पुि᭬ ट या ᮧो᭠ नित के

संबंध मᱶ) िजसमᱶ िन᭥ निलिखत हᲂगे:-

1. िनदेशक (िव᭜ त और ᮧशासन) - अ᭟यᭃ

ᮧमाणन ᮧािधकरण िनयंᮢक का कायाᭅलय

2. संयु᭍ त िनदेशक, इले᭍ ᮝॉिनकᳱ - सद᭭य

और सूचना ᮧौ᳒ोिगकᳱ मंᮢालय

3. इले᭍ ᮝॉिनकᳱ और सूचना - सद᭭य।

ᮧौ᳒ोिगकᳱ मंᮢालय या अ᭠ य

मंᮢालय या िवभाग से अवर सिचव,

भारत सरकार या समतु᭨ य ᭭ तर का

अिधकारी

लागू नही

होता।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

के, जहां एक से अिधक पूवᭅ पुनरीिᭃत

वेतन का साधारण वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ लेवल

सिहत एक ᮰ेणी मᱶ िवलय हो गया है और

वहां यह लाभ केवल उस पद (उन पदᲂ)

पर िव᭭ ताᳯरत होगा िजसके िलए वेतन

मैᳯᮝ᭍स मᱶ लेवल िबना ᳰकसी उ᭠ नयन का

साधारण ᮧित᭭ थापन ᮕेड है उ᭍ त वेतन

आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत

िव᭭ ताᳯरत त᭜ ᭭ थानी वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ

लेवल पर कᳱ गई सेवा समझी जाएगी।

भूतपवᭅ भूतपूवᭅ सैिनकᲂ के िलए:

सश᭭ ᮢ बल के ऐसे काᳶमकᲂ के संबंध मᱶ

भी िवचार िवमशᭅ ᳰकया जाएगा जो एक

वषᭅ कᳱ अविध के भीतर सेवा िनवृᱫ होने

वाले हᱹ या ᳯरजवᭅ मᱶ ᭭ थानांतᳯरत ᳰकए

जाने वाले हᱹ और िजनके पास अपेिᭃत

अनुभव और िविहत अहᭅताएं हᱹ । ऐसे

᭪ यि᭍ तयᲂ

को उस

तारीख तक

ᮧितिनयुि᭍ त के िनबंधनᲂ पर रखा जाएगा

िजस तारीख से उ᭠ हᱶ सश᭭ ᮢ बल से

िनमुᭅ᭍ त ᳰकया जाना है; त᭜ प᭫ चात उ᭠ हᱶ

पुनᳶनयोजन पर बने रहने ᳰदया जा

सकता है।

[फा. सं. 1(10)/2015-का.III]

राजीव कुमार, संयुᲦ सिचव

MINISTRY OF ELECTRONICS AND INFORMATION TECHNOLOGY

NOTIFICATION

New Delhi, the 5th January, 2017

G.S.R. 28(E).—In exercise of the powers conferred by clause (f) of sub-section (2) of section 87 of the

Information Technology Act, 2000 (21 of 2000) and in supersession of the Department of Information Technology,

Ministry of Communications and Information Technology, Controller of Certifying Authorities, Gazetted and Non-

Gazetted posts Recruitment Rules, 2009, in so far as they relate to the posts of Private Secretary, Personal Assistant,

Assistant and Stenographer, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central

Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Private Secretary,

Personal Assistant, Assistant and Stenographer in the Office of Controller of Certifying Authorities, a statutory body

under the Ministry of Electronics and Information Technology, namely :-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Electronics and Information

Technology, Office of Controller of Certifying Authorities, (Group ‘B’ and ‘C’ posts) Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, its classification and level in the

pay matrix attached thereto shall be as specified in the columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age – limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit,

qualifications and other matters relating thereto shall be specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

4. Disqualification.—No person, -

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by

order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or

category or persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age - limit and other concessions required to be

provided for persons belonging to the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and

other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in

this regard.

SCHEDULE

Name of

Post.

Number of

Post.

Classification.

Level

the

pay

matrix.

Whether

Selection post

non-

Selection

post.

Age-limit

for

direct

recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. Private

Secretary

*4 (2016)

*Subject

variation

dependent on

workload.

Equivalent to Group

‘B’ Gazetted post in

Central Government.

Level-8 in the pay matrix

(Rs. 47600- 151100).

Non-selection.

Not

applicable.

Educational

and

other

qualifications

required

for

direct recruits.

Whether

age

and

educational

Qualifications prescribed for direct

recruits will apply in the case of

promotees.

Period of probation, if

any.

Method of recruitment,

whether

direct

recruitment

promotion

deputation or absorption

and percentage of the

vacancies to be filled by

various methods.

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable.

Promotion,

failing

which

deputation

absorption basis.

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or

absorption is to be made

(11)

Promotion: Six years of approved service as Personal Assistant in level-7 in the pay matrix (Rs. 44900- 142400) in the

Office of Controller of Certifying Authorities shall be eligible for promotion.

Note 1: The approved service rendered in the grade, on the 1^st day of the Recruitment Year, as the residency period will

be counted for promotion. The expression “Approved Service” for the various modes of recruitment, shall be as under,-

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(i) in respect of an officer recruited directly to that grade, period or periods of regular service rendered in that

grade, including period or periods of absence during which he would have held a post on regular basis in that

grade but for his being on leave or otherwise not being available to hold such post, from the first day of the

recruitment year, following the year in which the examination for direct recruitment was held;

(ii) in respect of an officer recruited to that grade on the basis of length of service in the lower grade, period or

periods of regular service rendered in that grade, including period or periods of absence during which he would

have held a post on regular basis in that grade but for his being on leave or otherwise not being available to hold

such post, from the first day of the recruitment year for which the recruitment was made:

Provided that where there is delay of more than Ninety days in joining on appointment, in any of the cases

mentioned in the sub-clauses (i) and (ii) above, such delay should not be due to any fault on the part of the

officer.

Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by

more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed

their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Note 3: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis

by an officer prior to 1^st January, 2016, the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay

Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in

the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation or Absorption:

Officers of the Central Government or State Government or Public Sector Undertaking or Autonomous bodies.

i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or

ii) with six years regular service in the grade of Stenographer Grade “C” or Personal Assistant or equivalent in level-7 in

the pay matrix (Rs. 44900- 142400).

Note 1: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this

appointment in the same or other Organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed five

years.

Note 2: The maximum age limit for appointment on deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing

date of receipt of applications.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.

Circumstances

which Union Public

Service Commission

is to be consulted in

making

recruitment.

(12)

(13)

Group `B’ Departmental Promotion Committee (for promotion) consisting of :

1. Deputy Controller or Scientist ‘G’, - Chairman

Office of Controller of Certifying Authorities

2. Director (Finance and Administration), Office of - Member

Controller of Certifying Authorities

3. Officer of the level of Deputy Secretary to the - Member.

Government of India or equivalent from Ministry of

Electronics and Information Technology or other

Ministry or Department

Not applicable.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. Personal

Assistant.

*6 (2016)

*Subject

variation

dependent

workload.

Equivalent

Group ‘B’

Non-Gazetted

post in Central

Government.

Level-7

the

pay matrix (Rs.

44900-142400).

Non-

selection.

Between 18 and 27

years.

(Relaxable

for

Government

servants,

Scheduled

Castes or Scheduled

Tribes

Other

Backward Classes or

Physically

handicapped or Ex-

Serviceman

accordance with the

instructions or orders

issued by the Central

Government

from

time to time in this

regard.

Note 1: The crucial

date for determining

the age limit shall be

the closing date for

receipt

applications

from

candidates in India

(and not the closing

date prescribed for

those

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh

Division of Jammu

and Kashmir State,

Lahaul

and

Spiti

District and Pangi

Sub-Division

Chamba District of

Himachal

Pradesh,

Andaman

and

Nicobar

Island

Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential:

1. Graduate from a recognized University.

2. Shorthand speed of 100 word per minute and

typing speed of 40 word per minute in English.

3.Knowledge of computer operation such as usage

and operation of Personal Computer, word

processing, internet and e- mailing.

Two years

in case of

direct

recruitment.

By promotion, failing

which deputation or

absorption,

failing

which

Direct

Recruitment.

(11)

Promotion: Stenographer in the Office of Controller of Certifying Authorities with ten years approved service in level-

4 in the pay matrix (Rs. 25500-81100).

Note 1: The approved service rendered in the grade, on the 1^st day of the Recruitment Year, as the residency period will

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

be counted for promotion. The expression “Approved Service” for the various modes of recruitment, shall be as under,-

in respect of an officer recruited directly to that grade, period or periods of regular service rendered in that grade,

including period or periods of absence during which he would have held a post on regular basis in that grade but for

his being on leave or otherwise not being available to hold such post, from the first day of the recruitment year,

following the year in which the examination for direct recruitment was held:

Provided that where there is delay of more than Ninety days in joining on appointment, in any of the cases

mentioned in the sub-clause above, such delay should not be due to any fault on the part of the officer.

Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by

more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed

their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Note 3: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis

by an officer prior to 1^st January, 2016, the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay

Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding level in

the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation or Absorption:

Officers of the Central government or State Government or Public Sector Undertaking or Autonomous Bodies :

(a) (i) holding analogous post on regular basis in Parent Cadre or Department; or

(ii) in level-6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400) with five years of experience on regular basis in the

parent cadre or Department; or

(iii) with ten years regular service in level-4 in the pay matrix (Rs. 25500-81100).

(The above experience in stenography cadre will only be considered).

(b) Knowledge of computer operation such as usage and operations of Personal Computer, word processing, internet and

e-mailing.

Note 1: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this

appointment in the same or other Organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed five

years.

Note 2: The maximum age limit for appointment on deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing

date of receipt of applications.

(12)

(13)

Group `B’ Departmental Promotion Committee (for promotion or confirmation) consisting

of:

1. Director (Finance and Administration), - Chairman

Office of Controller of Certifying Authorities

2. Joint Director, Ministry of Electronics and - Member

Information Technology

3. Officer of the level of Under Secretary - Member.

to the Government of India or equivalent from

Ministry of Electronics and Information

Technology or other Ministry or Department

Not applicable.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

3. Assistant.

*2 (2016)

*Subject

variation

dependent on

workload.

Equivalent

Group

‘B’

Non-Gazetted

post in Central

Government.

Level-7

the

pay matrix

(Rs.44900-

142400).

Non-

selection.

Between 18 and 27 years.

(Relaxable for Government

servants, Scheduled Caste or

Scheduled

Tribe

Other

Backward

Classes

Physically

Handicapped

accordance

with

the

instructions or orders issued by

the Central Government from

time to time in this regard).

Note 1: The crucial date for

determining the age limit shall

be the closing date for receipt

applications

from

candidates in India (and not

the closing date prescribed for

those in Assam, Meghalaya,

Arunachal Pradesh, Mizoram,

Manipur, Nagaland, Tripura,

Sikkim, Ladakh Division of

Jammu and Kashmir State,

Lahaul and Spiti District and

Pangi Sub-Division of Chamba

District of Himachal Pradesh,

Andaman and Nicobar Island

or Lakshadweep).

(8)

(9)

(10)

Essential:

Bachelor’s

Degree

from

recognized University.

Desirable:

Knowledge of operation of

Computer.

Not applicable.

Two years in case of

direct recruitment.

deputation

absorption, failing which

by direct recruitment.

(11)

Deputation or Absorption:

Officers of the Central government or State Government or Public Sector Undertaking or Autonomous Bodies:

(i) holding analogous post on regular basis in Parent Cadre or Department; or

(ii) in level-6 in the pay matrix (Rs. 35400-112400) with five years of experience on regular basis in the parent cadre

or Department; or

(iii) with ten years regular service in level-4 in the pay matrix (Rs. 25500-81100).

(The above experience in administrative/clerical cadre will only be considered).

Note 1: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this

appointment in the same or other Organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed five

years.

Note 2: The maximum age limit for appointment on deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing

date of receipt of applications.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

4. Stenographer.

*3 (2016)

*Subject

variation

dependent

workload.

Equivalent

Group ‘C’ post in

Central

Government.

Level-4 in the

pay matrix

(Rs.

25500-

81100).

Selection.

Between

and

years.

(Relaxable

for

Government

servants,

Scheduled

Castes

Scheduled

Tribes

Other Backward Classes

Physically

handicapped

Ex-

Serviceman

accordance

with

the

instructions

orders

issued by the Central

Government from time to

time in this regard.

Note 1: The crucial date

for determining the age

limit shall be the closing

date

for

receipt

applications

from

candidates in India (and

not

the

closing

date

prescribed for those in

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim, Ladakh Division

of Jammu and Kashmir

State, Lahaul and Spiti

District and Pangi Sub-

Division

Chamba

District

Himachal

Pradesh, Andaman and

Nicobar

Island

Lakshadweep).

Note 2: The crucial date

for determining the age

limit in the case of

candidates

from

Employment

Exchange

and

for

open

advertisement shall be

the last date upto which

the

Employment

Exchange and in the

open advertisement is

asked to submit.

(7)

(8)

(9)

(10)

12^th Pass from a recognized Board or

University.

ii)

Skill Test Norms -

Not

applicable.

Two years for

direct recruits.

Deputation absorption basis,

failing

which

direct

recruitment

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

Dictation

: 10 minutes @ 80

word per Minute.

Transcription : 50 minutes (English)

or 65 minutes (Hindi)

(only on Computer).

Note: Knowledge of English or Hindi or both at the

time of recruitment is essential. The option of

English or Hindi is given to the candidates at the

time of recruitment. If at the time of recruitment

candidates do not have knowledge of Hindi, he is

required to acquire the same during his/her

probation period.

a) Open Advertisement, or

b) Employment Exchange.

(11)

(12)

(13)

Deputation or Absorption.—

Officers holding analogous post in a

regular capacity in other Ministries or

Departments of Government of India

or Autonomous Bodies or Public

Sector Undertakings.

Note 1: Period of deputation including

period of deputation held against

another

ex-cadre

post

held

immediately

preceding

this

appointment in the same or other

Organization or Department of the

Central

Government

shall

not

ordinarily exceed five years.

Note 2: The maximum age limit for

appointment on deputation shall not be

exceeding fifty six years as on the

closing date of receipt of application.

Note 3: For the purpose

appointment on deputation basis the

service rendered on a regular basis by

an officer prior to the 1^st day of

January, 2016 on the date from which

the revised pay structure based on the

Seventh Central Pay Commission

recommendations has been extended

shall be deemed to be service rendered

in the corresponding level in the pay

matrix

extended

based

the

recommendations of the Commission

except where there has been merger

of more than one pre-revised scale of

pay into one grade with a common

level in the pay matrix and there this

benefit shall extend only for the

post(s) for which that level in the pay

matrix is the normal replacement

grade without any upgradation.

Group `C’ Departmental Promotion Committee (for

promotion or confirmation) consisting of:

Director (Finance and -Chairman

Administration),

Office of Controller of Certifying

Authorities

Joint Director, -Member

Ministry of Electronics and

Information Technology

Officer of the level of Under - Member.

Secretary to the Government

of India or equivalent from

Ministry of Electronics and

Information Technology or

other Ministry or Department

Not applicable.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

For Ex-Serviceman:

The Armed Forces personnel due to

retire or who are to be transferred to

reserve within a period of one year and

having the requisite experience and

qualifications prescribed shall also be

considered. Such persons shall be

given deputation terms up to the date

on which they are due for release from

the Armed Forces, thereafter they may

be considered on re-employment.

[F. No. 1(10)/2015-P.III]

Rajiv Kumar, Jt. Secy.

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. ALOK

KUMAR

Digitally signed by

ALOK KUMAR

Date: 2017.01.16

11:40:58 +05'30'