293 GI/2017

(1)

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99

REGD. NO. D. L.-33004/99

vlk/kj.k

EXTRAORDINARY

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

la- 41]

ubZ fnYyh] cq/okj] tuojh 18] 2017@ikS"k 28] 1938

No. 41]

NEW DELHI, WEDNESDAY, JANUARY 18, 2017/PAUSA 28, 1938

कारपोरेट काय मं ालय

अिधसूचना

नई दली, 18 जनवरी, 2017

सा.का.िन.

सा.का.िन. 46(अ)

(अ)

(अ).—कीय सरकार, कंपनी अिधिनयम, 2013 (2013 का 18) क धारा 125 क उपधारा

(7) और धारा 469 !ारा "द#् शि&य' का "योग करते ,ए िन.िलिखत िनयम बनाती है, अथा4त् –

संि नाम

संि नाम और ारंभ

और ारंभ

और ारंभ.- (1) इन िनयम' का संि67 नाम िविनधानकता4 िश6ा और संर6ण िनिध "ािधकरण

(महा"बंधक और सहायक महा"बंधक क भत<, वेतन और सेवा क अ=य शत> और अ=य िनबंधन) िनयम, 2017 है।

(2) ये िनयम राजप@ म "काशन क तारीख को "वृ# ह'गे।

2.

परभाषाएं.

रभाषाएं.

रभाषाएं.- (1) इन िनयम' म जब तक संदभ4 अ=यथा अपेि6त न हो,-

(क) “अिधिनयम” से कंपनी अिधिनयम, 2013 (2013 का 18) अिभ"ेत है;

(ख) “िविनधानकता4 िश6ा और संर6ण िनिध "ािधकरण” से अिधिनयम क धारा 125 के अधीन

यथापCरभािषत "ािधकरण अिभ"ेत है;

(2)

उन शEद' और पद' के जो इसम "यु& हG और पCरभािषत नहH हG Iकतु अिधिनयम म पCरभािषत हG

वही अथ4 ह'गे जो इस अिधिनयम म हG।

3.

ला

लागू होना.

गू होना.

गू होना.- ये िनयम िविनधानकता4 िश6ा और संर6ण िनिध "ािधकरण के महा"बंधक और सहायक

महा"बंधक के िलए लागू ह'गे।

4.

पद

पद क संया, वग"करण और वेतन मै&'स म( )तर.

क संया, वग"करण और वेतन मै&'स म( )तर.

क संया, वग"करण और वेतन मै&'स म( )तर.-पद' क संKया, उनका वग<करण इससे संलL वेतन

मैCMNस म Oतर क इन िनयम' से उपाबंध अनुसूची के Oतंभ (2) से Oतंभ (4) म िविनRदS कया जाएगा।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

5.

भत" क प*ित, पा ता आ,द.

भत" क प*ित, पा ता आ,द.-भत< क पTित, पा@ता और इससे संबंिधत अ=य मामले इस अनुसूची के

Oतंभ (5) से (13) म िविनRदS ह'गे।

6.

ितिनयुि. पर िनयुि. के िलए ,/या.

ितिनयुि. पर िनयुि. के िलए ,/या.- पद', जहां कहH अनुसूची म िविहत हो, पर "ितिनयुि& पर

िनयुि& के िलए िन.िलिखत "Uया का अनुसरण कया जाएगा:

(1) िविनधानकता4 िश6ा और संर6ण िनिध "ािधकरण महा"बंधक और सहायक महा"बंधक के पद' के िलए

आवेदन आमंि@त करेगा।

(2) उपयु4& उप िनयम 1 के अधीन "ा7 आवेदन' का मूयांकन करने के िलए इस अनुसूची के Oतंभ (12) के

अनुसार चयन सिमित का गठन कया जाएगा।

7.

ितिनयुि.

ितिनयुि. क अविध.

क अविध.

क अविध.-"ितिनयुि& क अविध िजसम इस िनयुि& से तXकाल पहले के=ीय सरकार के

उसी या कसी अ=य संगठन या िवभाग म धाCरत कसी अ=य संवग4 – बाY पद पर "ितिनयुि& क अविध

सिZमिलत है, 67700-208700/-]पये के वेतन मैCMNस म Oतर 11 के नीचे के पद' के िलए "ितिनयुि& "ारंभ होने

क तारीख से तीन वष4 और 118500-214100/-]पये या अिधक के वेतन मैCMNस म Oतर 13 के पद' के िलए पांच

वष4 होगी। "ितिनयुि& क अविध को का^मक और "िश6ण िवभाग के इस संबंध म जारी वत4मान िनदेश' के

अनुसरण म बढ़ाया जा सकता है।

(2)

"ितिनयुि& के िलए आवेदन करने वाले आवेदक क आयु आवेदन "ाि7 क अंितम तारीख को 56

वष4 से अिधक नहH होनी चािहए। िविनधानकता4 िश6ा और संर6ण िनिध "ािधकरण म "ितिनयुि& आधार

पर सेवारत अिधकाCरय' और कम4चाCरवृंद के िलए का^मक और "िश6ण िवभाग !ारा जारी िनदेश लागू

ह'गे।

8.

सेवा क शत3.

सेवा क शत3.-िविनधानकता4 िश6ा और संर6ण िनिध "ािधकरण के महा"बंधक और सहायक महा"बंधक

के वेतन, भ#े और छु`ी के मामल' सिहत सेवा क शतa का िनयमन के= सरकार के वेतन मैCMNस म सदृश Oतर के

अिधकाCरय' और कम4चाCरय' के िलए वत4मान म लागू िनयम' और िविनयमन' के अनुसार कया जाएगा।

9.

)थान

)थान-सुिवधा.

सुिवधा.

सुिवधा.-िविनधानकता4 िश6ा और संर6ण िनिध "ािधकरण के महा"बंधक और सहायक महा"बंधक

को के=ीय सरकार के वेतन मैCMNस म सदृश Oतर' के अिधकाCरय' और कम4चाCरवृंद के िलए लागू के=ीय सरकार

!ारा िविहत दर के अनुसरण म मकान कराया भ#े का दावा करने का िवकप होगा:

परंतु यद उ=ह साधारण पूल Cरहायशी आवास के िलए पा@ घोिषत कया गया हो और उनके पास उ=ह

आवंCटत सरकारी आवास हो, तो वे आवास कराया भ#े के िलए पा@ नहH ह'गे।

10.

अनुशासिनक कार वाई.

अनुशासिनक कार वाई.-िविनधानकता4 िश6ा और संर6ण िनिध "ािधकरण के महा"बंधक और सहायक

महा"बंधक के िवdT अनुशासिनक कार4वाई क dप-रेखा िविनधानकता4 िश6ा और संर6ण िनिध "ािधकरण के

मुKय काय4पालक अिधकारी !ारा के=ीय सरकार के वेतन मैCMNस म सदृश Oतर के अिधकाCरय' और कम4चाCरय' के

िलए लागू िनयम' और िविनयम' के अऩुसार अिधसूिचत क जाएगी।

11. िनरह ता.

िनरह ता.

िनरह ता.-वह fि& -

(i) िजसने ऐसे fि& से िजसका पित या िजसक पhी जीिवत है, िववाह कया है या िववाह क संिवदा क है,

(ii) िजसने अपने पित या पhी के जीिवत रहते ,ए fि& से िववाह कया है या संिवदा क है,

उ& पद' क िनयुि& के पा@ ह'गे:

परंतु क कीय सरकार का यह समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह ऐसे fि& और िववाह के अ=य प6कार

को लागू Oवीय िविध के अधीन अनुiेय है और ऐसा करने के िलए अ=य आधार है तो वह कसी ऐसे fि& को

िनयम के "वत4न से छूट दे सकेगा।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

12. िशिथलता करने क शि..

िशिथलता करने क शि..

िशिथलता करने क शि..- जहां कीय सरकार क राय है क ऐसा करना आवjयक या समीचीन है, वहां वह

उसके िलए वही कारण हG, लेखबध करके और इन िनयम' के कसी उपबंध को कसी वग4 या "वग4 के fि&य' क

बाबत् आदेश !ारा िशिथल कर सकेगी।

अनुसूची

(िनयम 4 देख()

पद का नाम

पद क

संया

वग"करण

वेतन मै&'स

म( )तर

'या

चयन

पद है

अथवा

अचयन

पद

सीधी

भत" के

िलए

;ि.य

के िलए

आयुसीमा

सीधी भत"

,कए जाने

वाले ;ि.य

के िलए

अपेित

शैिक अ>य

अह ताएं

सीधे भत" ,कए

जाने

वाले

जाने

वाले

जाने

वाले

जाने

वाले

;ि.य

के

;ि.य

के

;ि.य

के

;ि.य

के

िलए

िविहत

िलए

िविहत

िलए

िविहत

िलए

िविहत

आयु

और

आयु

और

आयु

और

आयु

और

शैिक अह ताएं

ो?त ;ि.य

क दशा म( लागू

हगी या नहA

1

2

3

4

5

6

7

8

(1)

महा"बंधक,

आईईपीएफ

"ािधकरण

*1

(2017)

*काय4भार के

आधार पर

पCरवत4न

कया जा

सकता है

लागू नहH

होता

1,18,500/-

]पये —

2,14,100/-

]पये के वेतन

मैCMNस म

Oतर-13

लागू

नहH

होता

लागू नहH

होता

लागू

नहH

होता

लागू नहH होता

(2)

सहायक

महा"बंधक,

आईईपीएफ

"ािधकरण

*1

(2017)

*काय4भार

के आधार

पर

पCरवत4न

कया जा

सकता है

लागू नहH

होता

56,100/-]पये

– 1,77,500/-

]पये के वेतन

मैCMNस

म

Oतर-10

लागू

नहH

होता

लागू नहH

होता

लागू

नहH

होता

लागू नहH होता

परीवीा

क अविध,

यद कोई

है

भत क पित

भत क पित: भत

भत

सीधे होगी या ोित

ारा या ितिन

ारा या ितिनयुि

युि

युि / / / /

आमेलन

ारा

तथा

आमेलन

ारा

तथा

आमेलन

ारा

तथा

आमेलन

ारा

तथा

िविभ पितय% ारा

भत कए जाने वाली

पद% क ितशतता

ोित

ोित/ ितिनयुि

ितिनयुि

ितिनयुि / आमेलन ारा

आमेलन ारा

भत क दशा म) वे *ेिणयां िजनसे

ोित/ ितिनयुि / आमेलन कया

जाएगा

यद िवभागीय ोित

सिमित है तो उसक

संरचना

भत

भत करने म)

करने म)

इन

प0रि1थितय% म)

संघ लोक सेवा

आयोग

से

आयोग

से

आयोग

से

आयोग

से

परामश2

कया

परामश2

कया

परामश2

कया

परामश2

कया

जाएगा

लागू नह

होता

ितिनयुि

ितिनयुि ारा

कीय सरकार या राय सरकार के

अिधकारी

ितिनयुि के िलए

चयन

सिमित

म

िनिलिखत हैः-

लागू नह होता

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

(i) िनयिमत आधार पर सदृश पद

धारण कर रहे ह"

अथवा

(ii) 78800-209200/- #पये के वेतन

मै%&'स (तर 12 म छ: वष. क/

िनयिमत सेवा

अथवा

(iii) 67700-208700/- #पये के

वेतन मै%&'स (तर 11 म दस वष. क/

िनयिमत सेवा

वांछनीयः

शासन/(थापना म अनुभव

(i)

अपर

सिचव,

कारपोरेट काय. मं8ालय

– अ9य:

(ii)

संयु

सिचव

कारपोरेट काय. मं8ालय

– सद(य

(iii)

संयु

सिचव

कारपोरेट काय. मं8ालय

- सद(य

लागू नह

होता

ितिनयुि

ितिनयुि ारा

कीय सरकार या राय सरकार के

अिधकारी

(i) िनयिमत आधार पर सदृश पद

धारण कर रहे ह"

अथवा

(ii) 47600-151100/- #पये के वेतन

मै%&'स (तर 8 म दो वष. क/ िनयिमत

सेवा

वांछनीयः

वांछनीयः शासन/(थापना म अनुभव

ितिनयुि के िलए

चयन

सिमित

म

िनिलिखत हैः-

(i)

अपर

सिचव,

कारपोरेट काय. मं8ालय

– अ9य:

(ii)

संयु

सिचव

कारपोरेट काय. मं8ालय

– सद(य

(iii)

संयु

सिचव

कारपोरेट काय. मं8ालय

- सद(य

लागू नह होता

[फा. सं. 05/19/14-आईईपीएफ]

अमरदीप kसह भाCटया, संयु& सिचव

MINISTRY OF CORPORATE AFFAIRS

NOTIFICATION

New Delhi, the 18th January, 2017

G.S.R. 46(E).—In exercise of the powers conferred by sub-section (7) of section 125 and section 469 of the

Companies Act, 2013 (18 of 2013), the Central Government hereby makes the following rules, namely:-

Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Investor Education and Protection Fund

Authority (Recruitment, Salary and other Terms and Conditions of Service of General Manager and Assistant General

Manager) Rules, 2017

(2)

These rules shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Definitions. - (1) In these rules, unless the context otherwise requires,-

(a)

“Act” means the Companies Act, 2013 (18 of 2013);

(b)

“Investor Education and Protection FundAuthority” means the Authority as defined under section 125

of the Act;

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(2)

All the words and expressions used and not defined in these rules, but defined in the Act shall have the

meanings as assigned to them in the Act.

Application. -These rules shall apply to the General Manager and Assistant General Managerof the Investor

Education and Protection Fund Authority.

Number of posts, classification and level in the pay matrix. - The number of posts, their classification and

level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule.

Method of recruitment, eligibility etc. - The method or recruitment, eligibility and other matters relating

thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule.

Procedure for appointment on deputation. - The following procedure shall be followed for making

appointment on deputation to posts wherever prescribed in the Schedule:

(1) The Investor Education and Protection Fund Authority shall invite applications for theposts of General

Manager and Assistant General Manager.

(2) The selection committee for evaluating the applications received under sub-rule 1 above shall be constituted

as per column 12 of the schedule.

Period of deputation.- The period of deputation, including the period of deputation in another ex-cadre post

held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central

Government, shall be three years from the date of beginning of the deputation for the posts below LEVEL 11 in the PAY

MATRIX of Rs67700 – 208700and shall be five years for the posts of LEVEL 13 in the PAY MATRIXof Rs 118500 –

214100 or above. The period of deputation may be extended as per extant instruction of the Department of Personnel and

Training issued in this regard.

(2)

The applicant for deputation should not have attained the age of fifty six years on the last date of receipt of

applications. The instructions issued by Department of Personnel and Training shall be applicable to officers and staff

serving on deputation basis to the Investor Education and Protection FundAuthority

Conditions of service. - The conditions of service of the General Manager and Assistant General Manager of

the Investor Education and Protection Fund Authority including in matters of pay, allowances and leave shall be

regulated in accordance with such rules and regulations as are as the extant time applicable to the officers and employees

of the corresponding Level in the Pay Matrix of the Central Government.

Accommodation. - The General Manager and Assistant General Manager of the Investor Education and

Protection Fund Authority shall have the option of claiming House Rent Allowance in accordance with the rate

prescribed by the Central Government as applicable to officers and employees of the corresponding Levels in the Pay

Matrix of the Central Government:

Provided that they shall not be eligible for House Rent Allowance in case they are declared eligible for general

pool residential accommodation and occupy such a Government accommodation allotted to them.

10.

Disciplinary Proceedings. – The modalities of disciplinary proceedings against the General Manager and

Assistant General Manager of theInvestor Education and Protection Fund Authority shall be notified by the Chief

Executive Officerof the Investor Education and Protection Fund Authority as per rules and regulations applicable to

officers and employees of the corresponding Level in the Pay Matrix of the Central Government.

11. Disqualification. - No person-

(i) who has entered or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(ii) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

Shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

12.

Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it

may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any

class or category of persons.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

(see rule 4)

Name

the Post

Number

Post

Classification LEVEL in

the

Pay

Matrix

Whether

selection

post or non-

selection

post

Age limit

for direct

recruits

Educational

and

other

qualifications

required

for

direct recruits

Whether age

and

other

educational

qualifications

prescribed

for

direct

recruits will

apply in the

case

promotees

(1)

General

Manager,

IEPF

Authority

*1 (2017)

*Subject

variation

depending

work load

Not

applicable

Level – 13

pay

matrix of

Rs.

118500 –

214100.

Not

applicable

Not

Applicable

Not

Applicable

Not

Applicable

(2)

Assistant

General

Manager,

IEPF

Authority

*1 (2017)

*Subject

variation

dependingon

work load

Not

applicable

Level - 10

is the pay

matrix of

Rs. 56100

- 177500

Not

Applicable

Not

Applicable

Not

applicable

Not

applicable

Period of

probation,

if any

Method

recruitment,

whether by direct

recruitment or by

promotion or by

deputation

absorptions

and

percentage of posts

to be filled by

various methods

In case of recruitment by promotion or

deputation or absorption, grades from

which

promotion/

deputation/

absorption is to be made

Departmental

Promotion

Committee

exists,

what

its

composition

Circumstances

which

UPSC is to be

consulted

making

recruitment

Not

Applicable

Deputation

By Deputation

Officers

the

Central

State

Government

(i) holding analogous post on regular

basis.

– or--

(ii) with six years regular service in

LEVEL 12 in the Pay Matrix of

Rs. 78800 – 209200.

--or--

(iii) with ten years regular service in

LEVEL 11 in the Pay Matrixof

Rs 67700 - 208700

Desirable:

Having

experience

Administration/ Establishment

The

Selection

Committee

for

deputation consists of:

(i) Additional Secretary,

Ministry of Corporate

Affairs -- Chairman

(ii)

Joint

Secretary,

Ministry of Corporate

Affairs -- Member

(iii) Joint Secretary,

Ministry of Corporate

Affairs -- Member

Not Applicable