355 GI/2017

(1)

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REGD. NO. D. L.-33004/99

vlk/kj.k

EXTRAORDINARY

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

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PUBLISHED BY AUTHORITY

la- 53]

ubZ fnYyh] 'kqØokj] tuojh 20] 2017@ikS"k 30] 1938

No. 53]

NEW DELHI, FRIDAY, JANUARY 20, 2017/PAUSA 30, 1938

व᭭ ᮢ मंᮢालय

(िवकास आयुᲦ हथकरघा का कायाᭅलय)

अिधसूचना

नई ᳰद᭨ली, 20 जनवरी, 2017

सा.का.िन. 60(अ).—रा᭬ ᮝपित, संिवधान के अनु᭒ छेद 309 के परंतुक ᳇ारा ᮧद᭜ त शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए और व᭭ ᮢ

मंᮢालय, हथकरघा िवकास आयु᭍ त के कायाᭅलय मᱶ हथकरघा िवकास आयु᭍ त के ᭔ ये᭬ ठ िनजी सिचव, भतᱮ िनयम, 2004 को, उन बातᲂ

के िसवाय अिधᮓांत करते ᱟए िज᭠ हᱶ ऐसे अिधᮓमण से पहले ᳰकया गया है या करने का लोप ᳰकया है, व᭭ ᮢ मंᮢालय, हथकरघा िवकास

आयु᭍ त के कायाᭅलय मᱶ िनजी सिचव के पद पर भतᱮ कᳱ प᳍ित का िविनयमन करने के िलए िन᭥ निलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथाᭅत् :-

संिᭃ᭡ त नाम और ᮧारंभ.— (1) इन िनयमᲂ का संिᭃ᭡ त नाम व᭭ ᮢ मंᮢालय, हथकरघा िवकास आयु᭍ त का कायाᭅलय, िनजी

सिचव भतᱮ िनयम, 2017 है ।

(2) ये राजपᮢ मᱶ उनके ᮧकाशन कᳱ तारीख को ᮧवृ᭜ त हᲂगे ।

पद कᳱ सं᭎ या, वगᱮकरण, वेतन मैᳯᮝ᭍ स मᱶ ᭭ तर या वेतनमान.—पद कᳱ सं᭎ या, उनका वगᱮकरण, वेतन मैᳯᮝ᭍ स मᱶ ᭭ तर या

वेतनमान वह होगा,जो इन िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची के ᭭ त᭥ भ (2) से ᭭ त᭥ भ (4) मᱶ िविन᳸द᭬ ट है ।

भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं आᳰद.—भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं और उससे संबंिधत अ᭠ य बातᱶ वे हᲂगी जो उ᭍ त

अनुसूची के ᭭ तंभ (5) से (13) मᱶ िविन᳸द᭬ ट हᱹ ।

िनरहᭅता.—वह ᭪ यिᲦ,—

(क)

िजसने ऐसे ᭪ यिᲦ से िजसका पित या िजसकᳱ प᭜ नी जीिवत है, िववाह ᳰकया है ; या

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी प᭜ नी के जीिवत रहते ᱟए ᳰकसी ᭪ यिᲦ से िववाह ᳰकया है,

उ᭍ त पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा:

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

पर᭠ तु यᳰद के᭠ ᮤीय सरकार का यह समाधान हो जाता है ᳰक ऐसा िववाह उस ᭪ यिᲦ और िववाह के अ᭠ य पᭃकार को लागू ᭭ वीय

िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠ य आधार हᱹ तो वह ᳰकसी ᭪ यिᲦ को इस िनयम के ᮧवतᭅन से छूट दे सकेगी ।

िशिथल करने कᳱ शिᲦ.—जहां के᭠ ᮤीय सरकार कᳱ यह राय है ᳰक ऐसा करना आव᭫ यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो

कारण हᱹ, उ᭠ हᱶ लेखब᳍ करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामशᭅ करके, इन िनयमᲂ के ᳰकसी उपबंध को ᳰकसी वगᭅ या ᮧवगᭅ के

᭪ यिᲦयᲂ कᳱ बावत, आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकेगी ।

᭪ यावृिᱫ.—इन िनयमᲂ कᳱ कोई बात, ऐसे आरᭃण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠ य ᳯरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी, िजनका के᭠ ᮤीय

सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी ᳰकए गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ, भूतपूवᭅ सैिनकᲂ

और अ᭠ य िवशेष ᮧवगᭅ के ᭪ यिᲦयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिᭃत है ।

अनुसूची

पद का नाम

पद संख् या

वगᱮकरण

वेतन मैᳯᮝ᭍ स

मᱶ ᭭ तर या

वेतनमान

चयन अथवा

अचयन पद

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᭪ यिᲦयᲂ

के िलए आयु-सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

िनजी सिचव

01*

(2017)

* कायᭅभार के

आधार पर

पᳯरवतᭅन ᳰकया

जा सकता है।

साधारण के᭠ ᮤीय

सेवा, समूह ‘ख’,

राजपिᮢत,

अनुसिचवीय

वेतन मैᳯᮝ᭍ स

मᱶ ᭭ तर 7

(44900-

142400 ᱧ.)

चयन

लागू नहᱭ होता

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᭪ यिᲦयᲂ के िलए

अपेिᭃत शैिᭃक और अ᭠ य अहᭅताएं ।

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले

᭪ यिᲦयᲂ के िलए िविहत आयु

और शैिᭃक अहᭅताएं ᮧो᭠ नत

᭪ यिᲦयᲂ कᳱ दशा मᱶ लागू हᲂगी

।

पᳯरवीᭃा कᳱ अविध,

यᳰद कोई हो ।

भतᱮ कᳱ प᳍ित : भतᱮ सीधे

होगी या ᮧो᭠ नित ᳇ारा या

ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन

᳇ारा तथा िविभ᭠ न

प᳍ितयᲂ ᳇ारा भरी जाने

वाली ᳯरिᲦयᲂ कᳱ

ᮧितशतता ।

(7)

(8)

(9)

(10)

लागूनहᱭ होता

लागू नहᱭ होता

ᮧो᭠ नित ᳇ारा

ᮧो᭠ नित या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳇ारा भतᱮ कᳱ

दशा मᱶ वे ᮰ेिणयां िजनसे ᮧो᭠ नित या ᮧितिनयुिᲦ

या आमेलन ᳰकया जाएगा

यᳰद िवभागीय ᮧो᭠ नित सिमित है,

तो उसकᳱ संरचना ।

भतᱮ करने मᱶ ᳰकन पᳯरि᭭थितयेां मᱶ संघ लोक

सेवा आयोग से परामशᭅ ᳰकया जाएगा।

(11)

(12)

(13)

ᮧो᭠ नित :- वेतन मैᳯᮝ᭍ स मᱶ ᭭ तर 6 मᱶ ऐसे

आशुिलिपक ᮰ेणी-I िज᭠ हᲂने उस ᮰ेणी मᱶ पांच वषᭅ

िनयिमत सेवा कᳱ हᱹ।

ᳯट᭡ पण-1 : ऐसे अिधकारी जो 1 जनवरी, 2006 को

िनयिमत

आधार

पर

पुनरीिᭃत

वेतनमान

5500-9000 ᱧ. मᱶ पद धारण ᳰकए ᱟए थे को उन

᭪ यिᲦयᲂ जो पुनरीिᭃत वेतनमान 5000-8000 ᱧ.

मᱶ पद धारण ᳰकए ᱟए थे, से समूहत: ᭔ ये᭬ ठतम

माना जाएगा ।

ᳯट᭡ पण 2 : जहां ऐसे किन᭬ ठ ᭪ यिᲦयᲂ के संबंध मᱶ

िज᭠ हᲂने अपनी अहᭅक या पाᮢता सेवा पूरी कर ली

(i) समूह ‘ख’ िवभागीय ᮧो᭠ नित

सिमित (ᮧो᭠ नित के संबंध मᱶ िवचार

करने के िलए) िजसमᱶ िन᭥ निलिखत

हᲂगे:-

हथकरघा

िवकास

आयु᭍ त-

अ᭟ यᭃ

2. िनदेशक/उप सिचव (ᮧशासन

भारसाधक) व᭭ ᮢ मंᮢालय-सद᭭ य

3. अपर/संयु᭍ त

िवकास आयु᭍ त

(हथकरघा)–सद᭭ य

संघ लोक सेवा आयोग से परामशᭅ करना

आव᭫ यक नहᱭ है।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

है, ᮧो᭠ नित के िलए िवचार ᳰकया जा रहा हो, वहां

उनके ᭔ ये᭬ ठ ᭪ यिᲦयᲂ के संबंध मᱶ भी िवचार ᳰकया

जाएगा परंतु यह तब जब ᳰक उसके ᳇ारा कᳱ गई

ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा, अपेिᭃत अहᭅक या

पाᮢता सेवा के आधे से अिधक से या दो वषᭅ से,

इनमᱶ से जो भी कम हो, कम न हो और उ᭠ हᲂने अपने

ऐसे किन᭬ ठ ᭪ यिᲦयᲂ सिहत, िज᭠ हᲂने ऐसी अहᭅक

या पाᮢता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली

उ᭒ चतर ᮰ेणी मᱶ ᮧो᭠ नित के िलए अपनी पᳯरवीᭃा

कᳱ अविध सफलतापूवᭅक पूरी कर ली हो।

[सं. 12018/1/2015-डीसीएच/᭭ था.-I]

आलोक कुमार, हथकरघा िवकास आयु᭍ त

MINISTRY OF TEXTILES

(Office of the Development Commissioner for Handlooms)

NOTIFICATION

New Delhi, the 20th January, 2017

G.S.R. 60(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner for Handlooms, Senior Private

Secretary to Development Commissioner Handlooms Recruitment Rules, 2004, except as respects things done or omitted

to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment

to the post of Private Secretary in the Office of the Development Commissioner for Handlooms, Ministry of Textiles,

namely: -

Short title and commencement.—(1)

These rules may be called the Ministry of Textiles, Office of the

Development Commissioner for Handlooms, Private Secretary, Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of post, classification, level in the pay matrix or pay scale.—The number of post, its classification,

level in the pay matrix or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed

to these rules.

Method of recruitment, age- limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and

other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

Disqualification.—No person, -

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission,

relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons, in

accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of

post

Number of post

Classification

Level in the pay

matrix or pay

scale

Whether

selection or non-

selection post

Age limit for

direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Private

Secretary

01*

(2017)

*Subject to

variation

dependent on

workload.

General Central Service,

Group

‘B’,

Gazetted,

Ministerial.

Level 7 in the

pay

matrix

(44900-142400).

Selection

Not applicable

Educational and other

qualification

required

for direct recruits.

Whether age and educational

qualifications

prescribed

for

direct recruits will apply in the

case of promotees.

Period

probation,

any.

Method of recruitment : whether by

direct recruitment or by promotion or

deputation/absorption

and

percentage of the vacancies to be filled

by various methods.

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

By promotion

In case of recruitment by promotion or deputation/absorption,

grades from which promotion or deputation/absorption to be

made.

If a Departmental Promotion

Committee exists, what is its

composition

Circumstances

which

Union

Public

Service

Commission to be

consulted

making

recruitment.

(11)

(12)

(13)

Promotion :

Stenographer Grade-I in level 6 in the pay matrix (35400-

112400) with five years’ regular service in the grade.

Note 1: Officers who were holding the post in the pre-revised

scale of Rs. 5500-9000 on regular basis on the 1^st January,

2006 shall be en-bloc senior to those who were holding posts

in the pre-revised scale of Rs. 5000-8000.

Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or

eligibility service are being considered for promotion, their

seniors would also be considered provided they are not short

of the requisite qualifying or eligibility service by more than

half of such qualifying or eligibility service or two years,

whichever is less, and have successfully completed their

probation period for promotion to the next higher grade

alongwith their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Group

‘B’

Departmental

Promotion

Committee

(for

considering

pro-motion)

consisting of : -

1. Development Commissioner

for Handlooms – Chairman

2. Director/Deputy Secretary (in

charge

administration)

Ministry of Textiles–Member

3. Additional/Joint Development

Commissioner (Handlooms) –

Member.

Consultation

with

Union

Public

Service

Commission

not

necessary.

[No. 12018/1/2015-DCH/Estt.-I]

ALOK KUMAR, Development Commissioner for Handlooms

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. ALOK

KUMAR

Digitally signed by

ALOK KUMAR

Date: 2017.01.28

11:18:59 +05'30'