4288 GI/2017

(1)

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REGD. NO. D. L.-33004/99

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EXTRAORDINARY

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PART II—Section 3—Sub-section (i)

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PUBLISHED BY AUTHORITY

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No. 619]

NEW DELHI, WEDNESDAY, JULY 12, 2017/ASADHA 21, 1939

िवदेश मंᮢालय

(ᮧवासी भारतीय कायर् ᮧभाग-I )

अिधसूचना

नई िदल्ली, 10 जुलाई, 2017

सा.का.िन. 864(अ).—जबिक भारत सरकार ᳇ारा रोजगार के ᮧयोजनाथर् िवदेश जाने वाले भारतीय

उत् ᮧवािसयᲂ के िलए एक बीमा योजना अथार्त ᮧवासी भारतीय बीमा योजना, 2003 और इसमᱶ संशोधन के उपरांत

ᮧवासी भारतीय बीमा योजना, 2006 तथा ᮧवासी भारतीय बीमा योजना, 2008 को ᮓमश: 13 नवम् बर, 2003,

25 जनवरी, 2006 और 1 अᮧैल, 2008 मᱶ लागू िकया गया।

जबिक भारत सरकार योजना मᱶ संशोधन आवश् यक समझती है तािक उत् ᮧवासी कामगारᲂ की कवरेज को

सशक् त बनाया जा सके।

अत: अब भारत सरकार िनम् निलिखत स् कीम बनाती है, अथार्त:

1. लघु शीषर्क एवं ᮧारंभ :

i.

यह स् कीम ᮧवासी भारतीय बीमा योजना 2017 कही जाएगी।

ii.

यह 1 अगस् त, 2017 से लागू होगी।

2. ᮧायोज् यता :

i.

यह योजना भारत के उन सभी नागिरकᲂ जो उत् ᮧवास अिधिनयम, 1983 (1983 का 31) के अंतगर्त यथा

अपेिक्षत उत् ᮧवास स् वीकृित के िलए आवेदन करते हᱹ और उसे ᮧाप् त कर लेते हᱹ, एवं पासपोटर् ᮰ेणी के

2

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

िनरपेक्ष उत् ᮧवास अिधिनयम, 1983 के खण् ड 2 (ओ) के अंतगर्त शािमल कायर् ᮰ेिणयᲂ के अधीन आने वाले

िविभन् न व् यवसायᲂ हेतु ᮧवासी रोजगार के िलए जाने वाले उत् ᮧवािसयᲂ के िलए अिनवायर् होगी।

ii.

इस योजना के अंतगर्त लाभ उस देश मᱶ यु᳍ अथवा आंतिरक संघषर् की िस् थित मᱶ लागू नहᱭ हᲂगे िजसके

िलए भारत के उक् त पॉिलसी धारक नागिरक कायर् के िलए गये हᲂ या जहां के िलए याᮢा न करने हेतु

सरकारी याᮢा परामशᱮ जारी की गई हᲂ।

3. पिरभाषा :

इस स् कीम मᱶ जब तक संदभर् मᱶ अन् यथा अपेिक्षत न हᲂ,

‘’उत् ᮧवासी’’ का तात् पयर् भारत के ऐसे नागिरक से है जो उत् ᮧवास करना चाहता है अथवा उत् ᮧवास करता है अथवा

िजसने उत् ᮧवास कर िलया है लेिकन इसमᱶ िनम् निलिखत शािमल नहᱭ हᱹ :

(क) उत् ᮧवासी का आि᮰त, चाहे ऐसा आि᮰त उसके साथ गया हो अथवा उस देश मᱶ उत् ᮧवासी के साथ रहने के

ᮧयोजन हेतु बाद मᱶ जाता है िजसमᱶ उस उत् ᮧवासी ने कानूनी रूप मᱶ उत् ᮧवास िकया है;

(ख) कोई व् यिक् त जो 18 वषर् की आयु होने के पश् चात िकसी भी समय भारत से बाहर तीन वषर् तक रहा है अथवा

ऐसे व् यिक् त की पत् नी अथवा बच् चा हो;

‘’उत् ᮧवास संरक्षी से तात् पयर् उत् ᮧवास अिधिनयम की धारा 3 के अंतगर्त िनयुक् त उत् ᮧवास संरक्षी से है और इसमᱶ

धारा 5 के अंतगर्त ᮧािधकृत व् यिक् त शािमल है।

‘’बीमा कंपनी’’ से तात् पयर् बीमा अिधिनयम, 1938 के अंतगर्त बनाई गई और पंजीकृत की गई कपंनी के िकसी बीमा

कतार् से है।

‘’भारतीय बीमा िविनयामक और िवकास ᮧािधकरण (आईआरडीएआई)’’ से तात् पयर् बीमा िविनयामक और िवकास

ᮧािधकरण अिधिनयम, 1999 के अनुसार बनाए गए भारतीय बीमा िविनयामक और िवकास ᮧािधकरण से है।

4. उत् ᮧवास स् वीकृित के िलए आवेदन करने वाले कितपय व् यिक् तयᲂ ᳇ारा बीमा पॉिलसी लेने के िलए अपेक्षाएं :-

i.

यह उन सभी उत् ᮧवािसयᲂ िजन् हᱶ ᮧवासी रोजगार हेतु उत् ᮧवास स् वीकृित ᮧाप् त करने की आवश् यकता है, के

िलए भारत मᱶ कायर्रत और भारतीय बीमा िविनयामक और िवकास ᮧािधकरण (आईआरडीएआई) मᱶ

िविधवत पंजीकृत िकसी बीमा कंपनी से बीमा पॉिलसी लेने के िलए अिनवायर् होगा।

ii.

उत् ᮧवास स् वीकृित के िलए संबंिधत उत् ᮧवास संरक्षी (पीओई) को आवेदन करने वाला भारत का ᮧत् येक

नागिरक िनम् निलिखत को शािमल करते हुए बीमा पॉिलसी ᮧाप् त करेगा :

क) बीमा पॉिलसी न् यूनतम दो/तीन वषर् की अविध के िलए वैध होगी और इसके बाद रोजगार संिवदा की

अविध के दौरान नवीकरणीय होगी।

ख) बीमाकृत व् यिक् त को िवदेश मᱶ रोजगार के समय आकिस् मक मृत् यु अथवा रोजगार खोने लायक स् थायी

िवकलांगता के मामले मᱶ 10 लाख रू. की बीमा रािश ᮧदान की जाएगी। बीमा अविध के दौरान

िनयोक् ता मᱶ बदलाव या बीमाकृत व् यिक् त के स् थान मᱶ पिरवतर्न होने की िस् थित मᱶ भी यह बीमा वैध

रहेगा। बीमा पॉिलसी की अविध के दौरान बीमाकृत व् यिक् त के भारत या अन् य तीसरे देश मᱶ दौरे के

दौरान भी बीमा वैध रहेगा।

ग) िवदेश िस् थत भारतीय िमशनᲂ और पोस् ट ᳇ारा आकिस् मक मृत् यु या रोजगार खोने लायक स् थायी

िवकलांगता के ᮧमाण पᮢ को बीमा कंपिनयᲂ ᳇ारा स् वीकार िकया जाएगा। तीसरे देश मᱶ होने के समय

उस देश के भारतीय िमशन/पोस् ट ᳇ारा िदये गये आकिस् मक मृत् यु/रोजगार खोने लायक स् थायी

िवकलांगता के ᮧमाण पᮢ और भारत मᱶ संबंिधत उत् ᮧवास संरिक्षयᲂ ᳇ारा िदये गये ᮧमाण पᮢ स् वीकायर्

हᲂगे।

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3

घ) आकिस् मक मृत् यु के मामले मᱶ, पािथर्व शरीर को ले जाने की लागत के अलावा बीमाकृत व् यिक् त के

भारत मᱶ िनवास के िनकटतम अंतरार्ष् ᮝीय हवाई अ᲻े तक एक पिरचारक के इकॉनोमी ᮰ेणी के वापसी

हवाई भाड़े पर वहन की गई लागत की ᮧितपूितर् भी बीमा कंपनी ᳇ारा की जाएगी। बीमाकृत व् यिक् त

स् थायी िवकलांगता के मामले मᱶ बीमाकृत व् यिक् त के िनवास के िनकटतम अंतरार्ष् ᮝीय हवाई अ᲻े तक

एक पिरचारक के इकॉनोमी ᮰ेणी के वापसी हवाई भाड़ा की ᮧितपूितर् भी बीमा कंपनी ᳇ारा की

जाएगी। ᮧितपूितर् के दावे को याᮢा पूणर् होने के 90 िदनᲂ के भीतर बीमा कंपनी के समक्ष ᮧस् तुत िकया

जाएगा।

ङ) िवदेश मᱶ रोजगार के समय िकसी दुघर्टना/शारीिरक चोट के कारण ऐसी दुघर्टना की ितिथ से 12

महीनᲂ के भीतर होने वाली आकिस् मक मृत् यु या स् थायी िवकलांगता के मामले मᱶ बीमा कंपनी बीमाकृत

रािश का भुगतान करेगी, बशतᱷ िक ऐसा बीमा पॉिलसी की अविध के दौरान होता है और ऐसी मृत् यु या

स् थायी िवकलांगता का कारण किथत दुघर्टना हो। ऐसे मामलᲂ मᱶ दुघर्टना/शारीिरक चोट के बारे मᱶ

सूचना, उस दुघर्टना/शारीिरक चोट की ितिथ से 30 िदनᲂ के भीतर बीमा कंपनी को भेजनी होगी।

इसके अलावा आकिस् मक मृत् यु/स् थायी िवकलांगता की ितिथ से 90 िदनᲂ के भीतर दावे ᮧस् तुत करने

हᲂगे। 90 िदनᲂ के भीतर दावे संबंधी दस् तावेजᲂ को जमा न िकए जाने के मामले मᱶ भारतीय

िमशन/पोस् ट ᳇ारा जारी ᮧमाण पᮢ िजसमᱶ यह उल् लेख है िक पिरिस् थितयां बीमाकृत व् यिक् त के िनयंᮢण

से बाहर थᱭ, बीमा कंपनी ᳇ारा स् वीकार िकया जाएगा। भारत मᱶ आकिस् मक मृत् यु/स् थायी िवकलांगता

होने के मामले मᱶ उत् ᮧवास संरक्षी ᳇ारा िदया गया ᮧमाण पᮢ स् वीकायर् होगा।

च) बीमा कंपनी बीमाकृत व् यिक् त की बीमा अविध के दौरान आपातकाल मᱶ दुघर्टना से लगी चोटᲂ और/

या बीमारी/ रूगणता/ रोगᲂ के आधार पर भारत मᱶ / तीसरे देश मᱶ अथवा उस देश मᱶ जहां वह कायर्रत

है, मᱶ अस् पताल मᱶ भतᱮ के मामले मᱶ 1 लाख रू. केवल (अस् पताल मᱶ भतᱮ होने के ᮧित मामले मᱶ

50,000 रू.) का िचिकत् सा बीमा कवर ᮧदान करेगी।

छ) बीमा कंपनी उपरोक् त 4 (च) की घटना मᱶ होने वाले वास् तिवक िचिकत् सा व् ययᲂ की ᮧितपूितर् करेगी,

और यिद ऐसा िचिकत् सा उपचार भारत मᱶ िकया जाता है तो नगदीरिहत अस् पताल मᱶ भतᱮ होना का

ᮧावधान भी करेगी।

ज) यिद बीमाकृत व् यिक् त बीमार पड़ जाता है अथवा कायर् शुरू करने या कायर् जारी रखने या कायर् ᮕहण

करने के िलए स् वास् थ की दृिष् ट से अनुपयुक् त घोिषत कर िदया जाता है और िवदेशी िनयोक् ता ᳇ारा

बीमा कवर लेने के आरंिभक 12 महीनᲂ के भीतर सेवा करार समाप् त कर िदया जाता है तो बीमा

कंपनी ᳇ारा बीमाकृत व् यिक् त के िनवास के िनकटतम अंतरार्ष् ᮝीय हवाई अ᲻े तक के इकोनॉमी ᮰ेणी के

एक तरफ के हवाई भाड़े की ᮧितपूितर् की जाएगी बशतᱷ िक ᮧत् यावतर्न के आधार संबंिधत भारतीय

िमशन/पोस् ट ᳇ारा ᮧमािणत िकए जाएं और हवाई जहाज के िटकट मूल रूप मᱶ ᮧस् तुत िकए जाएं।

झ) िवदेश मᱶ अपने कायर् स् थल अथवा गंतव् य स् थल पर पहुंचने पर िनयोक् ता ᳇ारा उत् ᮧवासी को लेने न आने

अथवा बीमाकृत व् यिक् त के ᮧितकूल मᱶ कायर्/रोजगार संिवदा/ करार मᱶ कोई मौिलक पिरवतर्न िकए

जाने अथवा उत् ᮧवासी की िबना िकसी गलती के रोजगार की अविध के भीतर रोजगार को समाप् त कर

िदये जाने की िस् थित मᱶ बीमा कंपनी ᳇ारा बीमाकृत व् यिक् त के िनवास के िनकटतम अंतरार्ष् ᮝीय हवाई

अ᲻े तक की इकोनॉमी ᮰ेणी के एक तरफ के हवाई भाड़े की ᮧितपूितर् की जाएगी बशतᱷ िक ᮧत् यावतर्न के

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THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

आधार संबंिधत भारतीय िमशन/पोस् ट ᳇ारा ᮧमािणत िकए जाएं और हवाई जहाज के िटकट मूल रूप

मᱶ ᮧस् तुत िकए जाएं।

ञ) ऐसे मामलᲂ मᱶ जहां ᮧत् यावतर्न का ᮧबंध भारतीय िमशन/पोस् ट ᳇ारा िकया जाता है, बीमा कंपनी

वास् तिवक व् यय की रािश का भुगतान संबंिधत भारतीय िमशन/पोस् ट को करेगी। इस पॉिलसी के

अंतगर्त बीमा मᱶ मिहला उत् ᮧवािसयᲂ को ᮧसूती लाभ भी ᮧदान िकया जाएगा जो ᮧित पॉिलसी अविध

के दौरान सामान् य ᮧसव के मामले मᱶ पᱹतीस हजार रू. का न् यूनतम कवर और सीजेिरयन ऑपरेशन के

मामले मᱶ 50 हजार रू. तक होगा। यिद इलाज उस देश मᱶ कराया जाता है जहां वह कायर्रत है तो

ᮧसूित लाभ तभी ᮧदान िकया जाएगा जबिक अपेिक्षत दस् तावेज संबंिधत भारतीय िमशन/पोस् ट ᳇ारा

ᮧमािणत हᲂ। ᮧितपूितर् केवल वास् तिवक रािश तक ही सीिमत हᲂगी।

ट) भारत मᱶ उत् ᮧवासी कामगार का पिरवार िजसमᱶ पित/ पत् नी और 21 वषर् की आयु तक के पहले दो

आि᮰त बच् चे शािमल हᱹ, बीमाकृत व् यिक् त की मृत् यु अथवा स् थायी िवकलांगता के मामले मᱶ अस् पताल मᱶ

भतᱮ का पाᮢ होगा िजसकी रािश पॉिलसी अविध के दौरान ᮧित वषर् अिधकतम 50 हजार रू. हᲂगी।

ठ) एक बीमाकृत व् यिक् त को उसके रोजगार से संबंिधत िकसी मुकदमे मᱶ उसके ᳇ारा िकए गए िकसी

िविधक खचर् के संबंध मᱶ पैत् तालीस हजार रू. की रािश हेतु शािमल िकया जाएगा बशतᱷ िक संबंिधत

भारतीय िमशन/पोस् ट ᳇ारा इस ᮧकार के मामले को दजर् करने की आवश् यकता ᮧमािणत िकया गया हो।

ड) बीमा कंपनी रोजगार के ᮧमाण ᮧस् तुत करने के आधार पर अपनी समािप् त पर उत् ᮧवािसयᲂ ᳇ारा आगे

की अविध के िलए पॉिलसी के ऑनलाइन नवीकरण की सुिवधा ᮧदान करेगी।

ढ) बीमा कंपनी बीमाकृत व् यिक् त के नािमत व् यिक् त को बीमा पॉिलसी की एक ᮧित ᮧदान करेगी।

ण) बीमा कंपिनयां उिचत एवं तकर्संगत िᮧिमयम का ᮧभार वसूलᱶगी। सेवा कर जैसा व् यवहायर् होगा उसके

अनुसार ᮧभािरत िकया जाएगा।

5. ᮧवासी भारतीय बीमा योजना, 2017 इसके लागू होने की तारीख से मौजूदा ᮧवासी भारतीय बीमा

योजना का स् थान लेगी।

[फा. सं. क् यू /ओ आई ए -1/381/1/ 2017 ]

मनीष गुप् ता, संयुक् त सिचव (ओआईए-I)

MINISTRY OF EXTERNAL AFFAIRS

(Orverseas Indian Affairs Division-I)

NOTIFICATION

New Delhi, the 10th July, 2017

G.S.R. 864(E).—Whereas an insurance scheme for Indian emigrants going abroad for employment, viz.,

Pravasi Bharatiya Bima Yojana, 2003 and amendment as per Pravasi Bharatiya Bima Yojana, 2006 and Pravasi

Bharatiya Bima Yojana, 2008 , as carried out by the Government of India on 13th November, 2003, 25th January, 2006

and 1st April, 2008 respectively.

¹Hkkx IIμ[k.M 3(i)º

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Whereas the Government of India considers it necessary to further amend the scheme with a view to strengthen

the coverage to the emigrant workers.

Now, therefore, the Government of India hereby makes the following scheme, namely:-

1. Short title and commencement:

(i) This Scheme may be called the Pravasi Bharatiya Bima Yojana 2017.

(ii) It shall come into force from 1st August, 2017.

2. Application:-

(i) This Scheme shall be mandatory for all citizens of India who apply for and obtain an emigration clearance

as required under the Emigration Act, 1983 (31 of 1983) as well as emigrants going for overseas employment for various

professions falling under work categories covered under Section 2 (o) of Emigration Act, 1983 irrespective of the

passport category.

(ii) The benefits under this Scheme shall not apply in the event of war or internal conflict in the country to

which the citizen of India holding the said policy has gone for work or where Government travel advisory not to travel is

in place.

3. Definition:-

In this Scheme, unless the context otherwise requires,

“Emigrant” means any citizen of India who intends to emigrate, or emigrates or has emigrated but does not

include:

(a) a dependent of an emigrant, whether such dependent accompanies that emigrant, or departs subsequently for

the purpose of joining that emigrant in the country to which that emigrant has lawfully emigrated;

(b) any person who has resided outside India at any time after attaining the age of eighteen years, for not less

than three years or the spouse or child of such person;

“Protector of Emigrants” means a Protector of Emigrants appointed under section 3 and includes a person

authorized under section 5 of the Emigration Act,1983.

“Insurance Company” means an insurer being a company formed and registered under the Insurance Act,1938.

“Insurance Regulatory and Development Authority of India (IRDAI)” means the Insurance Regulatory and

Development Authority of India (IRDAI) formed as per Insurance Regulatory and Development Authority Act, 1999.

4. Requirement of taking insurance policy by certain persons applying for emigration clearance:

(i) It shall be mandatory for all emigrants who need Emigration Clearance for overseas employment, to

subscribe to an insurance policy from any Insurance Company operating in India and duly registered with the Insurance

Regulatory and Development Authority of India (IRDAI).

(ii) Each citizen of India applying for emigration clearance from the concerned Protector of Emigrants (POE)

shall obtain an Insurance policy covering the following:

a)

The Insurance policy shall be valid for a minimum period of two/three years and renewable thereafter

during the period of employment contract.

b)

The Insured person shall be covered for a sum of ten lakh rupees in the event of accidental death or

permanent disability leading to loss of employment while in employment abroad. The insurance shall remain valid

6

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART II—SEC. 3(i)]

irrespective of change of employer or the insured’s location during the policy period. The insurance shall also remain

valid during visit of insured to India or any third country during the currency of insurance policy.

c) Certification of accidental death or permanent disability leading to loss in the employment by Indian

Missions and Posts abroad shall be accepted by the insurance companies. While in third country, certification of

accidental death/ permanent disability leading to loss in the employment by Indian Mission/Post in that country and in

India, certification by concerned Protector of Emigrants shall be acceptable.

d) In case of accidental death, besides the cost of transporting the dead body, the cost incurred on economy class

return airfare of one attendant upto the International airport in India nearest to the address of the insured shall also be

reimbursed by the Insurance Company. In case of permanent disability of the insured, the economy class return airfare of

one attendant upto the International airport nearest to the address of the insured shall also be reimbursed by the Insurance

Company. The claim for reimbursement shall be filed with the Insurance Company within 90 days of completion of

journey.

e) The insurance company shall pay the sum insured in case of accidental death or permanent disability due to

any accident/physical injury sustained while in employment abroad occurring within twelve months from the date of such

accident provided it occurs during the currency of insurance policy and such death or permanent disability shall be

attributed to the said accident. In such cases, intimation about the accident/physical injury will be sent to the Insurance

Company within 30 days from the date of such accident/physical injury. Further, claim has to be filed within 90 days

from the date of accidental death/ permanent disability. In case of non-submission of claim documents within 90 days,

certificate from the Indian Mission/Post stating that the circumstances were beyond the control of the insured, will be

accepted by the Insurance Company. In case of accidental death/permanent disability in India, certificate from Protector

of Emigrants will be accepted.

f) The Insurance company shall provide medical insurance cover of Rupees one lakh only (up to Rupees Fifty

thousand per hospitalization) in case of hospitalization of the insured in an emergency on grounds of accidental injuries

and/or sickness/ailments/diseases occurring during the period of Insurance whether in India/third country or in the

country of his employment.

g) The Insurance company shall reimburse the actual medical expenses in the event of 4 (f) above, and in case

such medical treatment is taken in India, shall also provide cashless hospitalization.

h) If the insured person falls sick or is declared medically unfit to commence or continue or resume work and

the service contract is terminated by the foreign employer within first twelve months of taking the insurance cover, the

actual one way Economy Class airfare up to the International airport nearest to the address of the insured shall be

reimbursed by the Insurance company provided the grounds for repatriation are certified by the concerned Indian

Mission/Post and Air-tickets are submitted in original.

i) On arrival at his work place or destination abroad, if the emigrant worker is not received by the employer or if

there is any substantive change in the job/Employment Contract/Agreement to the disadvantage of the insured person, or

if the employment is prematurely terminated within the period of employment for no fault of the emigrant, one-way

Economy Class airfare shall also be reimbursed by the Insurance company upto the international airport nearest to the

address of the insured provided the grounds for repatriation are certified by the concerned Indian Mission/Post and the

Air-tickets are submitted in original.

j) In cases where the repatriation is arranged by the Indian Mission/ Post, the Insurance Company shall

reimburse the actual expenses to the concerned Indian Mission/Post.

¹Hkkx IIμ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

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k) The Insurance under this policy shall also provide maternity benefits to women emigrants, subject to a

minimum cover of Thirty five thousand rupees in case of normal delivery and upto Rupees fifty thousand in case of

caesarean operation per policy period . In case of medical treatment in the country of employment, the maternity benefits

would be provided only if the requisite documents are certified by the concerned Indian Mission/Post. The

reimbursement shall be restricted to actuals.

l) The family of the emigrant worker in India consisting of spouse and first two dependent children upto twenty

one years of age shall be entitled to hospitalization cover in the event of death or permanent disability of the insured

person for maximum fifty thousand rupees per annum during the policy period.

m) An insured person shall be covered for a sum of Rupees Forty five thousand in connection with the legal

expenses incurred by him in any litigation relating to his/her employment, provided the necessity of filing such case is

certified by the concerned Indian Mission/Post.

n) The Insurance Company shall provide facility of online renewal of the policy for a further period by the

emigrants on its expiry subject to production of proof of employment.

o) The Insurance Company shall provide a copy of insurance policy to the nominee of the insured person.

p) The Insurance companies shall charge fair and reasonable premium. Service tax will be charged as

applicable.

5. The Pravasi Bharatiya Bima Yojana, 2017 will replace the existing Pravasi Bharatiya Bima Yojana with

effect from the date of its coming into force.

[F. No. Q/OIA-I/381/1/2017]

MANISH GUPTA, Jt. Secy. (OIA –I)

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

ALOK KUMAR

Digitally signed by ALOK KUMAR

Date: 2017.07.14 12:44:20 +05'30'