1318 GI/2018

(1)

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99

REGD. NO. D. L.-33004/99

vlk/kj.k

EXTRAORDINARY

Hkkx III—[k.M 4

PART III—Section 4

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

la- 87]

ubZ fnYyh] cq/okj] ekpZ 7] 2018@iQkYxqu 16] 1939

No. 87]

NEW DELHI, WEDNESDAY, 7, 2018/PHALGUNA 16, 1939

इलाहाबाद बक

(धान काया लय)

अिधसूचना

कोलकाता, 16 फरवरी, 2018

संसंसंसं. . . . का

का

का/का

का

का /सेदे

सेदे

सेदे/2017

/2017

/2017-18/

18/

18/एफ

एफ

एफ-1/1

1/1

1/1.—बकग कंपनी ( उपम का अज न और अंतरण ) अिधिनयम

1970 (1970 का 5) क धारा 19 क उपधारा (2) के खंड (एफ) ारा द शिय का योग करते ए

इलाहाबाद बक का िनदेशक मंडल भारतीय रज़व बक के साथ परामश करके और के!" सरकार क पूव मंजूरी से,

इलाहाबाद बक (कम चारी) प&शन िविनयम 1995 म& संशोधन कर एत(ारा िन)िलिखत िविनयम बनाता है,

अथा त् :—

1. िविनयम इलाहाबाद बक (कमचारी) पशन (संशोधन) िविनयम 2018 कहलाएंगे ।

(2) इन िविनयम म& अ!यथा 0प1तया उपल2ध को छोड़कर, ये सरकारी राजप7 म& अपने काशन क

तारीख से लागू ह गे ।

इलाहाबाद बक (कम चारी) प&शन िविनयम, 1995 म& (इसके बाद कहे गये िविनयम के <प म& संद>भत),

िविनयम 2, , , , के खंड (एस) म& उपखंड (सी) के बाद िन)ांAकत उप खंड जोड़ा जाए, , , , अथा त:-

(डी) मई 2005 के थम Aदवस या उसके बाद सेवा म& रहते ए सेवािनवृ या मृGयु होने परAकसी कम चारी के

संबंध म&, बक म& अपनी सेवा के िपछले दस महीन के दौरान कम चारी ारा आहरत, िनयत वेतन वृिK

सिहत मूल वेतन, यAद कोई हो, और िवशेष वेतन, Mातक वेतन, Nावसाियक योOयता वेतन, िनयत

का>मक वेतनका वेतन वृिK घटकऔर 0थानापS वेतन, यAद कोई हो,:

परंतु 01 मई 2005 से भावी इस खंड के ावधान म& अैल 1998 के थम Aदवस पर या उसके बाद

लेAकन 30 अैल 2005 से पहले सेवा म& सेवािनवृ या मृGयु हो जाने वाले Aकसी कम चारी के संबंध म&

भाव पड़ेगा।

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[PART III—SEC. 4]

3. उ िविनयम के िविनयम 3 के उप–िविनयम (4) म, िनिलिखत उप-िविनयम को ित थािपत "कया जाएगा,

अथात:-

“(4) (क) अिधसूिचत ितिथ के बाद और 31 माच 2010 को या उससे पहले बक क/ सेवा म सेवारत हो:”

(ख) उप – िविनयम 10 के बाद, िनिलिखत उप-िविनयम को सि1मिलत "कया जायेगा, अथात :-

(11) जो बक क सेवा म& 29 िसतYबर 1995 से पहले थे और 27 अैल 2010 तक बक क सेवा म&

सेवारत रहे ह , बशत[Aक ऐसे कम चारीिनपटान म& िनधा रत आव]यकता^ को पूरा और शत_ का

पालन करतेह ;

(12) जो बक क सेवा म& 29 िसतYबर 1995 से पहले थे तथा उस ितिथ से और 27 अैल 2010

से पहले सेवािनवृ ए ह ,बशत[Aक ऐसे कम चारीिनपटान म& िनधा रत आव]यकता^ को पूरा और

शत_ का पालन करतेह ;

(13) जो बक क सेवा म& 29 िसतंबर 1995से पहले थे और उस ितिथ के बाद सेवािनवृ ए और

मृGयु हो गईहो, ऐसे मामल म& जैसा Aक इन िविनयम के अधीन यथाि0थित,उनके परवार को

प&शन या उनके परवार प&शन के हकदार ह गे, यAद मृतक का परवार िनपटान म& िनधा रत

आव]यकता^ को पूरा और शत_ का पालन करता हो;

(14) जो बक क सेवा म& 29 िसतंबर 1995 से पहले थे,और उस ितिथ के बाद बक क सेवा म&

रहते ए मृGयु हो गईहो, ऐसे मामल म& जैसा Aक इन िविनयम के अधीन यथाि0थित, उनके

परवार को प&शन या उनके परवार, प&शन के हकदार ह गे, यAद मृतक का परवार िनपटान म&

िनधा रत आव]यकता^ को पूरा और शत_ का पालन करताहो;

उ िविनयम के िविनयमन 28म, ावधान के बाद, िनिलिखत ावधान सि1मिलत "कए जाएंगे, अथात -:

"परंतु यह भी Aक कम चारी जो सेवािनवृि क आयु ाa करने से पहले 0वैिbछक सेवािनवृि के कारण 29

िसतYबर 1995 को या उसके बाद सेवा म& नहd थे, लेAकन 15 वष क !यूनतम सेवा के उपरांत इस संबंध म&

बोड ारा तैयार क गई योजना के अनुसार एवं सरकार ारा अनुमोAदत, योजना म& उिfलिखत िनयम और

शत_ के अनुपालन के अधीन प&शन फंड म& शािमल होने के हकदार ह गे ।"

उिविनयम के िविनयमन 36 म&, -

(क) खंड (सी) म& िन)िलिखत ावधान शािमल Aकए जाएंगे, अथा त :-

"परंतु 1 मई 2005 को, या से,अंशकािलक कम चारी के अलावा Aकसी कम चारी के संबंध म& जो 1 अैल

1998 को, या उसके पiात, परंतु 31 अjटूबर 2002 से पहले सेवािनवृ ए,उनक !यूनतम प&शन एक

हजार साठkपये ितमाह और अंशकािलक कम चारी के संबंध म& जो 1 अैल 1998 को, या उसके बाद,

सेवािनवृ ए एक ितहाई वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम चारी क तीन सौ पचपनkपयेितमाह,

आधा वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम चारी क पाँच सौ तीस kपये ितमाहतथा तीन चौथाई

वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम चारी क सात सौ पंचानवे kपये ित माह होगी ।

(ख) खंड (सी) के बाद िन)िलिखत खंड (डी) शािमल Aकया जायेगा, अथा त : -

(डी) अंशकािलक कम चारी के अलावा Aकसी कम चारी के संबंध म& जो 1 मई2005 को, या उसके

बाद सेवािनवृ ए उनको एक हजार चार सौ पतीसkपये ितमाह और अंशकािलक कम चारी के

संबंध म& जो 1 मई2005 को, या उसके बाद सेवािनवृ ए एक ितहाई वेतनमान पाने वाले

अंशकािलक कम चारी क चार सौ अ0सी kपये ितमाह, आधा वेतनमान पाने वाले अंशकािलक

कम चारी क सात सौ बीस kपये ितमाह तथा तीन चौथाई वेतनमान पाने वाले अंशकािलक

कम चारी क एक हजार अ0सी kपये ितमाह होगी ।

परंतु 1 मई 2005 के थम Aदवस से, इस खंड के ावधान अंशकािलक कम चारी सिहत Aकसी

भीकम चारी पर लागू ह गे,जो 1 नवYबर 2002 को या उसके बाद लेAकन 30 अैल 2005 को या

उससे पहले सेवािनवृ ए ।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(ई) अंशकािलक कम चारी के अलावा Aकसी कम चारी के संबंध म& जो नबYबर2007 माह के थम

Aदवस को, या उसके बाद सेवािनवृ ए उनको एक हजार सात सौ उ!यासी kपये ितमाह और

अंशकािलक कम चारी के संबंध म& जो नबYबर2007 माह के थम Aदवस को, या उसके बाद

सेवािनवृ ए एक ितहाई वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम चारी क पाँच सौ पंचानवेkपये

ितमाह, आधा वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम चारी क आठ सौ बानबे kपये ितमाह तथा

तीन चौथाई वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम चारी क एक हजार तीन सौ उ!तािलस kपये

ितमाह होगी ।

(6) उ िविनयम के िविनयम 40 के उप-िविनयम (4) म&,-

(i)

खंड (ए) म, उप-खंड (III) के बाद,िनिलिखत ावधानएवं खंड शािमल "कए जाएंगे, अथात-:

‘परंतु यह "क मई 2005 के थम "दवस पर और से, िविनयम के इस उप-खंड म भावी जैसे"क श;द “छह

हजार सात सौ =>पन” को श;द “सात हजार और चािलस” से ित थािपत "कया गया है ।

(iv) 1मई 2005 को या उसके बाद सेवािनवृ या मृतकम चारय के संबंध म& केवल नौ हजार पाँच

सौ पसठ kपए ित माह, दोन अिधकारय और कामगार के िलये;

(v) 1 नवYबर 2007 कोया उसके बाद सेवािनवृ या मृत कम चारय के संबंध म& केवल Oयारह

हजार आठ सौ छnपन kपए ित माह, दोन अिधकारय और कामगार के िलये;

(ii)

खंड (बी) म&, उप-खंड (iii) के बाद, िन)िलिखत ावधानएवं खंड शािमल Aकए जाएंगे, अथा त:-

‘परंतु यह "क मई 2005 के थम "दवस पर और से, िविनयम के इस उप-खंड म भावी जैसे"क श;द “छह

हजार सात सौ =>पन” को श;द “सात हजार और चािलस” से ित थािपत "कया गया है ।

(iv) 1मई 2005 को या उसके बाद सेवािनवृ या मृत कम चारय के संबंध म& केवल नौ हजार

पाँच सौ पसठ kपए ित माह, दोन अिधकारय और कामगार के िलये;

(v) 1 नवYबर 2007 कोया उसके बाद सेवािनवृ या मृत कम चारय के संबंध म& केवल Oयारह

हजार आठ सौ छnपन kपए ित माह, दोन अिधकारय और कामगार के िलये;

(iii)

खंड (सी) म, उप-खंड (iii) के बाद, िनिलिखत ावधानएवं खंड शािमल "कए जाएंगे, अथात:-

‘परंतु यह "क मई 2005 के थम "दवस पर और से, िविनयम के इस उप-खंड म भावी जैसे"क श;द

“तीन हजार तीन सौ अठAर” को श;द “तीन हजार पाँच सौ बीस” से ित थािपत "कया गया है ।

(iv) 1मई 2005 कोया उसके बाद सेवािनवृ या मृत कम चारय के संबंध म& केवल चार हजार

सात सौ ितरासी kपए ित माह, दोन अिधकारय और कामगार के िलये;

(v) 1 नवYबर 2007 कोया उसके बाद सेवािनवृ या मृत कम चारय के संबंध म& केवल पाँच

हजार नौ सौ अoाइस kपए ित माह, दोन अिधकारय और कामगार के िलये;

(7) उ िविनयम के िविनयम 48 म&,िन)िलिखत िविनयम को ित0थािपत Aकया जाएगा, अथा त:-

“48. बक को ई आ>थक हािन क वसूली.-

(1) य"द पशनभोगी अपनी सेवा क/ अविध के दौरान "कसी िवभागीय या Bयाियक कायवाही म घोर कदाचार

या लापरवाही या आपरािधक Bयासभंग या जालसाजी या कपटपूण काय का दोषी पाया जाता है तो सIम

ािधकारी पशन या उसका अंश रोक सकता है या आहJरत कर सकता है, चाहे थायी Kप से या िनधाJरत

अविध के िलये, और बक को Lई "कसी भी आMथक हािन के पूरे या अंश को पशन से वसूल करने के आदेश

दे सकता है ।

परंतु कोई भी अंितम आदेश जारी करने के पूव बोड से परामश "कया जायेगा ।

परंतु जहां प&शन के एकअंश रोक Aदया गया है या आहरत Aकया गया है, प&शनभोगी ारा

आहरत प&शन क रकम इन िविनयम के तहत देय !यूनतम प&शन से कम नहd होगी:

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[PART III—SEC. 4]

परंतु यह भी Aक कम चारी क सेवािनवृि के पiात, िवभागीय काय वाही, यAद कम चारी क

सेवा म& रहते ए आरंभ क गई है, इन िविनयम के अधीन काय वाही समझी जायेगी तथा

ािधकारी ारा वह आरंभ क गई थी वह उसी कार से जारी रखी जायेगी तथा समाa क

जायेगी मानो कम चारी सेवा म& है ।

(2) य"द कमचारी के सेवा म रहते Lए िवभागीय कायवाही आरंभ नहN क/ गई थी, तो ऐसे सं थापन के चार

वष पूव Lई "कसी भी घटना के मामले म कोई िवभागीय कायवाही आरंभ नहN क/ जायेगी ।

परंतु इस कार आरंभ क गई अनुशासिनक काय वाही, कम चारी क सेवा अविध के दौरान

अनुशासिनक काय वाही के िलये लागू Aया के अनुसार होगी ।

(3) जहाँ सIम ािधकारी पशन से आMथक हािन क/ वसूली का आदेश देता है वहाँ वसूली सामाBयता कमचारी

क/ सेवािनवृिA क/ तारीख को वीकाय पशन के एक ितहाई से अिधक क/ दर पर नहN क/ जायेगी ।

8. उ िविनयम के िविनयम 52 म&:-

(ए) उप-िविनयमन (1) के िलये, िन)िलिखत उपिविनयम ित0थािपत Aकया जायेगा, अथा त :-

“(1) Aकसी कम चारी के संबंध म& जहां िविनयम 34 या िविनयम 46 के ावधान लागू होते ह, परवार क

प&शन के अलावा एक प&शन उस तारीख से देय होगी, िजस पर कम चारी सेवािनवृ होता है।"

(बी) उप-िविनयम (3) म& िन) ावधान को शािमल Aकया जायेगा :-

“परंतु 27 अैल 2010 को या उसके बाद बक कम चारी प&शन योजना म& शािमल होने वाले को परवार

प&शन सिहत प&शन 27 नवंबर 2009 से लागू होगी ।“

उ िविनयम के परिश1 II म&, िन)िलिखत िविनयम ित0थािपत Aकया जायेगा, अथा त :-

परिश

परिश II

(िविनयम 37 दख)

िविनयम 37 दख)

मूल प&शन पर महंगाई राहत िन)िलिखत अनुसार होगी :-

(1) अधीन थ Rेणी के जो कमचारी, 01 जनवरी 1986 को या उसके पUात, , , , परंतु 01 नवंबर 1992 के पूव सेवािनवृA

Lए थे, , , , तथा अिधकारी Rेणी के जो कमचारी 01 जनवरी 1986 को या उसके पUात परंतु 01 जुलाई 1993 के पूव

सेवािनवृA Lए थे, , , , के मामले म, महंगाई भAा Rृंखला 1960=100 म औWोिगक कामगार के िलये अिखल भारतीय

औसत उपभोा मूXय सूचकांक के ितमाही औसत म 600 अंक के ऊपर, , , , यथाि थित 4 अंक क/ वृिZ पर देय होगा

तथा [येक िगरावट पर वसूली यो\य होगा । ऐसे [येक 4 अंक क/ महंगाई राहत म वृिZ या िगरावट नीचे "दये गये

अनुसार पJरकिलत क/ जायेगी :

मूल पशन का वेतनमान

मूल पशन के ितशत के प म

ितमाह

ितमाह महंगाई राहत क! दर

महंगाई राहत क! दर

(1)

(2)

(i)

k. 1250/- तक

0.67 ितशत

(ii) k. 1251/- से k. 2000/-

k. 1250/- का 0.67 ितशत तथा + k. 1250/- से

अिधक मूल वेतन का 0.55 ितशत

(iii) k.2001/- to k.2130/-

k. 1250/- का 0.67 ितशत तथा + k. 2000/- और

k. 1250/- के बीच के अंतर का 0.55 ितशत तथा k.

2000/- से अिधक मूल प&शन का 0.33 ितशत ।

(iv) k 2130/- से अिधक

k 1250/- का 0.67 ितशत तथा + k 2000/- और k.

1250/- के बीच के अंतर का 0.55 ितशत तथा + k.

2130/- और k. 2000/- के बीच के अंतर का 0.33

ितशत तथा + k. 2130/- से अिधक मूल प&शन का

0.17 ितशत ।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(2) कामगार Rेणी के जो कमचारी 01 नवंबर 1992 को या उसके पUात सेवािनवृA Lए ह तथा अिधकारी Rेणी के जो

कमचारी 01 जुलाई 1993 को या उसके पUात सेवािनवृA Lए ह, के मामले म, महंगाई भAा Rृंखला 1960=100

म औWोिगक कामगार के िलये अिखल भारतीय औसत उपभोा मूXय सूचकांक के ितमाही औसत म 1148 अंक के

ऊपर, यथाि थित, [येक 4 अंक क/ वृिZ पर देय होगा तथा [येक िगरावट पर वसूली यो\य होगा । ऐसे [येक

4 अंक क/ महंगाई राहत म वृिZ या िगरावट नीचे "दये गये अनुसार पJरकिलत क/ जायेगी :

मूल पशन का मूल पशन के ितशत के प म

वेतन

वेतनमान

मान

मान ितमाह

ितमाह

महंगाई राहत क! दर

(1)

(2)

(i) k. 2400/- तक

0.35 ितशत

(ii)

k. 2401/- सेk.3850/-

k. 2400/- का 0.35 ितशत तथा + k. 2400/- से

अिधक मूल प&शन का 0.29 ितशत ।

(iii)

k. 3851/- सेk.4100/-

k.2400/- का 0.35 ितशततथा + k.3850/- और

k. 2400/- के बीच के अंतर का 0.29 ितशत + k.

3850 से अिधक मूल प&शन का 0.17 ितशत ।

(iv) k.4100/- से अिधक

k. 2400/- का 0.35 ितशत तथा + k. 3850/- और

k. 2400/- के बीच के अंतर का 0.29 ितशत तथा +

k. 4100/- और k. 3850/- के बीच के अंतर का 0.17

ितशत तथा + k. 4100/- से अिधक मूल प&शन का

0.09 ितशत ।

(3)

जो कम चारी 1 अैल 1998 को या उसके पiात सेवािनवृ ए ह उ!ह& महंगाई राहत tृंखला

1960=100 म& अvौिगक कामगार के िलये अिखल भारतीय औसत उपभोा मूfय सूचकांक के

ितमाही औसत म& 1616 से अिधक Gयेक 4 अंक क, यथाि0थित, Gयेक वृिK के िलये देय होगी

तथा Gयेक िगरावट के िलये वसूली योOय होगी । ऐसे Gयेक 4 अंक क महंगाई राहत म& वृिK या

िगरावट नीचे Aदये गये अनुसार परकिलत क जायेगी ::—

मूल पशन का मूल पशन के ितशत के प म

वेतन

वेतनमान

मान

मान ितमाह

ितमाह

महंगाई राहत क! दर

(1)

(2)

(i)

]. 3380/- तक

0.25 ितशत

(ii)

k. 3381/- सेk.5420/-

k.3380/- का 0.25 ितशत तथा + k.3380/- से

अिधक मूल प&शन का 0.21ितशत ।

(iii)

k. 5421/- से k.5770/-

k.3380/- का 0.35 ितशततथा + k.5420/- और

k. 3380/- के बीच के अंतर का 0.21 ितशत + k.5420

से अिधक मूल प&शन का 0.12 ितशत ।

(iv) k.5770/- से अिधक

k. 3380/- का 0.25 ितशत तथा + k. 5420/- और

k. 3380/- के बीच के अंतर का 0.21 ितशत तथा +

k.5770/- और k. 5420/- के बीच के अंतर का 0.12

ितशत तथा + k. 5770/- से अिधक मूल प&शन का

0.06 ितशत ।

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[PART III—SEC. 4]

परंतु, 1 मई 2005 पर या से कम चारय के संबंध म& जो 1 अैल 1998 को या उसके पiात लेAकन

31 अjटूबर 2002 को या उससे पहले सेवािनवृ ए ह उ!ह& महंगाई राहत tृंखला 1960=100 म&

अvौिगक कामगार के िलये अिखल भारतीय औसत उपभोा मूfय सूचकांक के ितमाही औसत म&

1684 से अिधक Gयेक 4 अंक क, यथाि0थित, Gयेक वृिK के िलये देय होगी तथा Gयेक िगरावट

के िलये वसूली योOय होगी । ऐसे Gयेक 4 अंक क महंगाई राहत म& वृिK या िगरावट नीचे Aदये गये

अनुसार परकिलत क जायेगी :—

मूल पशन का मूल पशन के ितशत के प म

वेतन

वेतनमान

मान

मान ितमाह

ितमाह

महंगाई राहत क! दर

(1)

(2)

(i) k. 3550/- तक

0.24 ितशत

(ii)

k. 3551/- से k.5660/-

k.3550/- का 0.24 ितशत तथा + k.3550/- से

अिधक मूल प&शन का 0.20 ितशत ।

(iii)

k. 5651/- से k.6010/-

k.3550/- का 0.24 ितशततथा + k.5650/- और

k. 3550/- के बीच के अंतर का 0.20 ितशत + k.5650

से अिधक मूल प&शन का 0.12 ितशत ।

(iv) k.6010/- से अिधक

k. 3550/- का 0.24 ितशत तथा + k. 5650/- और

k. 3550/- के बीच के अंतर का 0.20 ितशत तथा +

k.6010/- और k. 5650/- के बीच के अंतर का 0.12

ितशत तथा + k. 6010/- से अिधक मूल प&शन का

0.06 ितशत ।

4) 1 मई 2005 पर या उसके पiात सेवािनवृ कम चारय के संबंध म&,महंगाई राहत tृंखला

1960=100 म& अvौिगक कामगार के िलये अिखल भारतीय औसत उपभोा मूfय सूचकांक के

ितमाही औसत म& 2288 से अिधक Gयेक 4 अंक क, यथाि0थित, Gयेक वृिK के िलये देय होगी

तथा Gयेक िगरावट के िलये वसूली योOय होगी । उपभोा Gयेक 4 अंक के िलये महंगाई राहत म&

ऐसी वृिK या िगरावट मूल प&शन क 0.18 ितशत क दर से परकिलत क जायेगी:-

परंतु 1 मई 2005 पर या से, कम चारय के संबंध म& जो 01 नवYबर 2002 को या उसके बाद लेAकन

30 अैल 2005 को या उससे पहले सेवािनवृ ए ह, महंगाई राहत इस खंड क शत_ के अनुसार

देय होगी :

परंतु 1 नवंबर 2007 को या उसके पiात सेवािनवृ कम चारय के संबंध म&,महंगाई राहत tृंखला

1960=100 म& अvौिगक कामगार के िलये अिखल भारतीय औसत उपभोा मूfय सूचकांक के

ितमाही औसत म& 2836 से अिधक Gयेक 4 अंक क, यथाि0थित, Gयेक वृिK के िलये देय होगी

तथा Gयेक िगरावट के िलये वसूली योOय होगी । उपभोा Gयेक 4 अंक के िलये महंगाई राहत म&

ऐसी वृिK या िगरावट मूल प&शन क 0.15 ितशत क दर से परकिलत क जायेगी:-

(5)

महंगाई भा िपछले वष के अjटूबर, नवYबर और AदसYबर के महीन म& कािशत सूचकांक के

ितमाही औसत पर पहली फरवरी से आरंभ और 31 जुलाई को समाa होने वाली छमाही के िलये

और उसी वष अैल, मई और जून के महीन म& कािशत सूचकांक के ितमाही औसत पर और 01

अग0त से आरंभ और 31 जनवरी को समाa होने वाली छमाही के िलये देय होगा ।

(6)

परवार प&शन, अशता प&शन और अनुकYपा भे के संबंध म& महंगाई राहत ऊपर उिfलिखत दर

के अनुसार देय होगी ।

(7)

पूण मूल प&शन पर महंगाई रािश क अनुमित संराशीकरण के बाद भी दी जायेगी ।

(8)

महंगाई राहत अितर प&शन पर देय नहd ह ।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(9)

िजस प&शनभोगी क मूल प&शन !यूनतम प&शन से कम है परंतु मूल प&शन तथा अितर प&शन का योग

!यूनतम प&शन से अिधक है, वह !यूनतम प&शन पर लागू महंगाई राहत आहरत कर सकेगा ।

10. उपरो िविनयम म& परिश1 III के िलये िन)िलिखत परिश1 ित0थािपत Aकया जाएगा, अथा त:-

“परिश

परिश

परिश III

(िविनयम 39 देख

िविनयम 39 देख

िविनयम 39 देख)

परवार प&शन क साधारण दर& इस कार ह गी :-

(क)

कम चारय के मामले म&,अंशकािलक कम चारय को छोड़कर, जहाँ कम चारी कामगार tेणी म& था

और 01 नवYबर 1992 के पूव सेवािनवृ आ था या जहाँ कम चारी अिधकारी वग म& था और 01

जुलाई 1993 के पूव सेवािनवृ आ था:-

--------------------------------------------------------------------------------------------

वेतनमान ितमाह

मािसक परवार प&शन क रािश

(1)

(2)

-----------------------------------------------------------------------------------------------

k. 1500/- तक

‘वेतन’ का 30 ितशन मूल परवार प&शन तथा (+) भ का

30 ितशत, िजनक गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये

क जाती है परंतु महंगाई भे के िलये नहd, अितर परवार

प&शन होगी । मूल तथा अितर परवार प&शन का योग k.

375/- ितमाह से कम नहd होगा ।

k. 1501 से k.3000

‘वेतन’ का 20 ितशन मूल परवार प&शन तथा (+) भ का

20 ितशत, िजनक गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये

क जाती है परंतु महंगाई भे के िलये नहd, अितर परवार

प&शन होगी । मूल तथा अितर परवार प&शन का योग k.

450/- ितमाह से कम नहd होगा ।

k. 3000 से अिधक

‘वेतन’ का 15 ितशन मूल परवार प&शन तथा (+) भ का

15 ितशत, िजनक गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये

क जाती है परंतु महंगाई भे के िलये नहd, अितर परवार

प&शन होगी । मूल तथा अितर परवार प&शन का योग k.

600/- ितमाह से कमतथा k. 1250/- ितमाह से अिधक नहd

होगा ।

(ख)

कम चारय के मामले म&, अंशकािलक कम चारय को छोड़कर, जहाँ कम चारी कामगार tेणी म& था

और 01 नवYबर 1992 को या उसके पiात सेवािनवृ आ था या जहाँ कम चारी अिधकारी वग

म& था और 01 जुलाई 1993 को या उसके पiात सेवािनवृ आ था :-

--------------------------------------------------------------------------------------------

वेतनमान ितमाह

मािसक परवार प&शन क रािश

(1)

(2)

--------------------------------------------------------------------------------------------

k. 2870 तक

‘वेतन’ का 30 ितशन मूल परवार प&शन तथा (+) भ का

30 ितशत, िजनक गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये

क जाती है परंतु महंगाई भे के िलये नहd, अितर परवार

प&शन होगी । मूल तथा अितर परवार प&शन का योग k.

720/- ितमाह से कम नहd होगा ।

k.2871 से k.5740

‘वेतन’ का 20 ितशन मूल परवार प&शन तथा (+) भ का

20 ितशत, िजनक गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये

क जाती है परंतु महंगाई भे के िलये नहd, अितर परवार

प&शन होगी । मूल तथा अितर परवार प&शन का योग k.

860/- ितमाह से कम नहd होगा ।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

k. 5740 से अिधक

‘वेतन’ का 15 ितशन मूल परवार प&शन तथा (+) भ का

15 ितशत, िजनक गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये

क जाती है परंतु महंगाई भे के िलये नहd, अितर परवार

प&शन होगी । मूल तथा अितर परवार प&शन का योग k.

1150/- ितमाह से कम तथा k. 2400/- ितमाह से अिधक

नहd होगा ।

(ग)

01 अैल 1998 को या उसके पiात सेवािनवृ होने वाले अंशकािलक कम चारय को छोड़कर

कम चारय (अिधकारी तथा कामगार दोन ) के मामले म& :-

--------------------------------------------------------------------------------------------

वेतनमान ितमाह

मािसक परवार प&शन क रािश

(1)

(2)

--------------------------------------------------------------------------------------------

k. 4040 तक

‘वेतन’ का 30 ितशन मूल परवार प&शन तथा (+) भ का

30 ितशत, िजनक गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये

क जाती है परंतु महंगाई भे के िलये नहd, अितर परवार

प&शन होगी । मूल तथा अितर परवार प&शन का योग k.

1015/- ितमाह से कम नहd होगा ।

k. 4041से k. 8080

‘वेतन’ का 20 ितशन मूल परवार प&शन तथा (+) भ का

20 ितशत, िजनक गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये

क जाती है परंतु महंगाई भे के िलये नहd, अितर परवार

प&शन होगी । मूल तथा अितर परवार प&शन का योग k.

1212/- ितमाह से कम नहd होगा ।

k. 8080 से अिधक

‘वेतन’ का 15 ितशन मूल परवार प&शन तथा (+) भ का

15 ितशत, िजनक गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये

क जाती है परंतु महंगाई भे के िलये नहd, अितर परवार

प&शन होगी । मूल तथा अितर परवार प&शन का योग k.

1616/- ितमाह से कम तथा k. 3378/- ितमाह से अिधक

नहd होगा ।

परंतु, 01 मई 2005 से, अंशकािलक कम चारय को छोड़कर, कम चारय (अिधकारी तथा

कामगार दोन ) के मामले म&जो 01 अैल 1998 को या उसके पiात परंतु 31 अjटूबर 2002 को

या उससे पूव सेवािनवृ ए थे, परवार प&शन क साधारण दर& इस कार ह गी :-

वेतनमान ितमाह

(1)

मािसक परवार प&शन क रािश

(2)

k. 4210 तक

‘वेतन’ का 30 ितशन मूल परवार प&शन तथा (+) भ का 30

ितशत, िजनक गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये क जाती

है परंतु महंगाई भे के िलये नहd, अितर परवार प&शन होगी ।

मूल तथा अितर परवार प&शन का योग k. 1056/- !यूनतम

ितमाह होगा ।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(घ) 01 मई 2005 को या उसके पiात सेवािनवृ होने वाले अंशकािलक कम चारय को छोड़कर कम चारय

(अिधकारी तथा कामगार दोन ) के संबंध म&:-

वेतनमान ितमाह

(1)

मािसक परवार प&शन क रािश

(2)

k. 5720 तक

‘वेतन’ का 30 ितशन मूल परवार प&शन तथा (+) भ का 30 ितशत,

िजनक गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये क जाती है परंतु महंगाई भे

के िलये नहd, अितर परवार प&शन होगी । मूल तथा अितर परवार

प&शन का योग k. 1435/- !यूनतम ितमाह होगा ।

k. 5721 से k.11440

‘वेतन’ का 20 ितशन मूल परवार प&शन तथा (+) भ का 20 ितशत,

िजनक गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये क जाती है परंतु महंगाई भे

के िलये नहd, अितर परवार प&शन होगी । मूल तथा अितर परवार

प&शन का योग k. 1715/- !यूनतम ितमाह होगा ।

k.11440 अिधक

‘वेतन’ का 15 ितशन मूल परवार प&शन तथा (+) भ का 15 ितशत,

िजनक गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये क जाती है परंतु महंगाई भे

के िलये नहd, अितर परवार प&शन होगी । मूल तथा अितर परवार

प&शन का योग k. 2292/- !यूनतम ितमाह तथा अिधकतम k. 4784/-

ितमाह होगा ।

परंतु, 01 मई 2005 से, अंशकािलक कम चारय को छोड़कर, कम चारय (अिधकारी तथा कामगार दोन ) के

मामले म&जो 01 नवYबर 2002 को या उसके पiात परंतु 30 अैल 2005 को या उससे पूव सेवािनवृ ए थे,

परवार प&शन क साधारण दर& इस खंड के अनुसार िन) ह गी :-

(च) 01 नवYबर 2007 को या उसके पiात सेवािनवृ होने वाले अंशकािलक कम चारय को छोड़कर कम चारय

(अिधकारी तथा कामगार दोन ) के संबंध म&:-

वेतनमान ितमाह

(1)

मािसक पJरवार पशन क/ रािश

(2)

]. 7090 तक

वेतन’ का 30 ितशन मूल पJरवार पशन तथा (+) भA का

30 ितशत, िजनक/ गणना भिव_य िनिध म अंशदान के िलये

क/ जाती है परंतु महंगाई भAे के िलये नहN, अितJर

पJरवार पशन होगी । मूल तथा अितJर पJरवार पशन का

योग ]. 1779/- Bयूनतम ितमाह होगा ।

k. 4211 से k. 8420

‘वेतन’ का 20 ितशन मूल परवार प&शन तथा (+) भ का 20

ितशत, िजनक गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये क जाती

है परंतु महंगाई भे के िलये नहd, अितर परवार प&शन होगी ।

मूल तथा अितर परवार प&शन का योग k. 1262/- !यूनतम

ितमाह होगा ।

k. 8420 से अिधक

‘वेतन’ का 15 ितशन मूल परवार प&शन तथा (+) भ का 15

ितशत, िजनक गणना भिवxय िनिध म& अंशदान के िलये क जाती

है परंतु महंगाई भे के िलये नहd, अितर परवार प&शन होगी ।

मूल तथा अितर परवार प&शन का योग k. 1687/- !यूनतम

ितमाह तथा अिधकतम k. 3521/- ितमाह होगा ।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

]. 7091 से ].14180

वेतन’ का 20 ितशन मूल पJरवार पशन तथा (+) भA का

20 ितशत, िजनक/ गणना भिव_य िनिध म अंशदान के िलये

क/ जाती है परंतु महंगाई भAे के िलये नहN, अितJर

पJरवार पशन होगी । मूल तथा अितJर पJरवार पशन का

योग ]. 2186/- Bयूनतम ितमाह होगा ।

]. 14180 से अिधक

‘वेतन’ का 15 ितशन मूल पJरवार पशन तथा (+) भA का

15 ितशत, िजनक/ गणना भिव_य िनिध म अंशदान के िलये

क/ जाती है परंतु महंगाई भAे के िलये नहN, अितJर

पJरवार पशन होगी । मूल तथा अितJर पJरवार पशन का

योग ]. 2841/- Bयूनतम ितमाह तथा अिधकतम ].

5930/- ितमाह होगा ।

ट$पणी

ट$पणी :-

(1)

महंगाई भा अितर परवार प&शन पर देय नहd होगा ।

(2)

उपयु अनुसार परवार प&शन क गणना के योजन से वेतनमान, िविनयम 2 के उप खंड

(एस) म& िनधा रत ‘वेतन’ तथा िविनयम 35 के उप-िविनयम (3) क Nाyया म& िनधा रत

भ का योग होगा

(3)

अंशकािलक कम चारी के मामले म&, परवार प&शन क !यूनतम तथा अिधकतम रािश,

कम चारी ारा आहरत वेतन क दर के अनुपात म& होगी ।

(4)

यAद मूल परवार प&शन तथा अितर प&शन का कुल योग !यूनतम प&शन से कम होता है

तो प&शनभोगी को !यूनतम प&शन दी जाए और ऐसी !यूनतम परवार प&शन पर महंगाई

राहत का भुगतान Aकया जाए । लेAकन, !यूनतम परवार प&शन के अितर परवार प&शन

नहd दी जाएगी ।

'ा(या)मक *ापन

पूव Nापी भाव से Aदए गए उ िविनयम को संयु नोट और िनपटान के िलये सहमत िनयम व शत_ के

अनुसार,संबंिधत बक ारा Aदए गए िवशेष अिधदेश के आधार पर सद0य बक क ओर से भारतीय बक संघ

और बक के शीष 0तर के कामगार संघ तथा अिधकारी संघ के बीच ह0ता{रत है । इसिलए, इस तरह के

पूव Nापी भाव से Aकसी Nि के िहत पर ितकूल भाव नहd पड़ेगा।

एल. वी. भाकर, महाबंधक

[िव|ापन III/4/असा./460/17]

नोट

नोट: मूल िविनयम Aदनांक 29.09.1995 के भारत के राजप7(असाधारण), भाग III, धारा 4 म& अिधसूचना

संyया शासन/5/3889 के मा~यम से कािशत Aकए गए एवं बाद म& भारत के राजप7 म& िन)

अिधसूचना^ के मा~यम से संशोिधत Aकए गए, अथा त्:-

अिधसूचना सं.

काशन क! ितिथ

शासन/5/3822 29 फरवरी, 2000

शासन/5/4370 12 अैल, 2003

शासन/5/7771 9 माच , 2004

शासन/5/00171 17 जून, 2005

शासन/5/02988 7 अग0त, 2010

शासन/5/04077 18 नवYबर, 2013

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

ALLAHABAD BANK

(HEAD OFFICE)

NOTIFICATION

Kolkata, the 16^th February, 2018

No. HO/ADMIN/TD/2017-2018/F-1/1.—In exercise of the powers conferred by clause (f) of sub-

section (2) of section 19 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 ( 5

of 1970), the Board of Directors of the Allahabad Bank in consultation with the Reserve Bank of India

and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to

amend the Allahabad Bank (Employees’) Pension Regulations, 1995, namely :-

1. (1)

These regulations may be called the Allahabad Bank (Employees’) Pension (Amendment)

Regulations, 2018.

(2)

Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of

their publication in the Official Gazette.

In the Allahabad Bank (Employees’) Pension Regulations 1995 (hereinafter referred to as the said

regulations), -

In regulation 2, in clause (s), after sub-clause(c), the following sub-clause shall be inserted, namely:-

“(d) in relation to an employee who retired or died while in service on or after the first day of May,

2005 the basic pay including stagnation increments, if any, and Special pay, Graduation Pay,

Professional Qualification Pay, increment component of Fixed Personnel Pay and Officiating

Pay, if any, drawn by the employee during the last ten months of his service in the Bank:

Provided that with effect from 1^st day of May, 2005 the provisions of this clause shall have

effect in relation to an employee who retired or died while in service on or after 1^st day of

April, 1998 but before 30^th day of April, 2005.”.

In regulation 3 of the said regulations, for sub-regulation (4), the following sub-regulation shall be

substituted, namely:-

“(4) (a) join the service of the bank on or after the notified date and on or before the 31^st day of March,

2010;”.

(b) after sub-regulation (10), the following sub-regulations shall be inserted, namely:-

“(11) were in the service of the Bank prior to the 29^th September, 1995 and continue in the service

of the Bank as on the 27^th April, 2010 provided such employee meets the requirement and

comply with the conditions laid down in the settlement;

(12) were in the service of the Bank prior to the 29^th September, 1995 and retired after that date

and prior to 27^th April, 2010 provided such employee meets the requirements and comply

with the conditions laid down in the settlement;

(13) were in service of the Bank, prior to the 29^th September, 1995 retired after that date and had

died in which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the

case may be under these regulations, if the family of the deceased meets the requirement and

complies with the conditions laid down in the settlement;

(14) were in the service of the bank prior to the 29^th September, 1995 and died while in service of the

Bank after that date in which case their family shall be entitled to the pension or the family

pension, as the case may be under these regulations, if the family of the deceased meet the

requirement and complies with the conditions laid down in the settlement.”.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

In regulation 28 of the said regulations, after the proviso, the following proviso shall be inserted,

namely:-

“Provided further that employees who ceased to be in service on or after the 29^th September, 1995 on

account of voluntary retirement before attaining the age of superannuation but after rendering service

for a minimum period of 15 years in accordance with the Scheme framed in this regard by the Board

with the approval of the Government, shall be entitled to join the Pension Fund, subject to the

compliance of the terms and conditions mentioned in the Scheme.”.

In regulation 36 of the said regulations,-

(a) in clause (c), the following proviso shall be inserted, namely:-

“Provided that on and from the 1^st day of May, 2005 the amount of minimum pension, in respect of

an employee, other than a part-time employee, who retired on or after the 1^st April, 1998 but before

the 31^st October, 2002 shall be rupees one thousand and sixty per month and rupees three hundred

and fifty five in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale wages, rupees five hundred and

thirty in respect of a part-time employee drawing ½ scale wages and rupees seven hundred and

ninety five in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time

employee retired on or after 1^st day of April, 1998.”;

(b) after clause (c), the following clause (d) shall be inserted namely:-

“(d) rupees one thousand four hundred and thirty five per month in respect of an employee, other

than a part-time employee, where the employee retired on or after 1^st day of May 2005 and

rupees four hundred and eighty per month in respect of a part-time employee drawing 1/3

scale of wages, rupees seven hundred and twenty per month in respect of part-time

employee drawing ½ scale wages and rupees one thousand and eighty per month in respect

of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or

after the 1^st day of May 2005:

Provided that on and from the 1^st day of May 2005 the provisions of this clause shall also

apply to an employee including a part-time employee who retired on or after 1^st November

2002 but on or before 30^th April 2005.;

(e) rupees one thousand seven hundred and seventy nine per month in respect of an employee,

other than a part-time employee, where the employee retired on or after 1^st day of November

2007 and rupees five hundred and ninety five per month in respect of a part-time employee

drawing 1/3 scale of wages, rupees eight hundred and ninety two per month in respect of

part-time employee drawing ½ scale of wages and rupees one thousand three hundred and

thirty nine per month in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the

part-time employee retired on or after the 1^st day of November 2007.”.

(6)

In regulation 40, of the said regulations, in sub-regulation (4),-

(i) in clause (a), after sub-clause (iii),the following proviso and clause shall be inserted, namely:-

‘Provided that on and from the 1^st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have

effect as if for the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven

thousand and forty”, had been substituted.;

(iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees,

both officers and workmen, who retired or died on or after 1^st day of May 2005; ’;

(v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees,

both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.”

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(ii) in clause (b), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:-

‘Provided that on and from the 1^st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have

effect as if for the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven

thousand and forty”, had been substituted;

(iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees,

both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.’;

(v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees,

both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.

(iii) in clause (c), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:-

‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall

have effect as if for the words “three thousand three hundred and seventy eight,” the words

“three thousand five hundred and twenty,” had been substituted.;

(iv) four thousand seven hundred and eighty three rupees per mensem only in respect of

employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1^st day of May

2005.’.

(v) five thousand nine hundred and twenty eight rupees per mensem only in respect of

employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November

2007.

(7)

For regulation 48 of the said regulations, the following regulations shall be substituted, namely:-

“48. Recovery of pecuniary loss caused to Bank.-

(1) The Competent Authority may withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether

permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of

any pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the

pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or

forgery or for acts done fraudulently during the period of his service:

Provided that the Board shall be consulted before any final orders are passed:

Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension

drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these

regulations:

Provided also that the departmental proceedings, if instituted while the employee was in

service, shall, after the retirement of the employee, be deemed to be proceedings under these

regulations and shall be continued and concluded by the authority by which they were

commenced in the same manner as if the employee had continued in service.

(2) No departmental proceedings, if not instituted while the employee was in service, shall be

instituted in respect of an event which took place more than four years before such institutions:

Provided that the disciplinary proceedings so instituted shall be in accordance with the

procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period

of his service.

(3) Where the Competent Authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the

recovery shall not ordinarily be made at a rate exceeding one-third of the pension admissible on

the date of retirement of the employee.”.

In regulation 52 of the said regulations,-

(a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely:-

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

“(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 34 or regulation 46

apply, a pension other than family pension shall become payable from the date following the

date on which an employee retires.”.

(b) in sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:-

“Provided that pension including family pension to those who opted to join the Bank Employees’

Pension Scheme on or after the 27^th April, 2010 shall be payable with effect from the 27^th

November, 2009.”.

For Appendix II to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely:-

“Appendix II

(See regulation 37)

Dearness relief on basic pension shall be as under:-

(1) In the case of employees who were in the workmen cadre and who retired on or after the 1^st day of

January, 1986, but before the 1^st day of November, 1992; and in the case of employees who were in the

officers’ cadre and who retired on or after the 1^st day of January, 1986, but before the 1^st day of July,

1993, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of

every 4 points over 600 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for

Industrial Workers in the series 1960 = 100. Such increase or decrease in dearness relief for every said

four points shall be calculated in the manner given below:-

Scale of basic pension The rate of dearness relief as a

per month percentage of basic pension

(1)

(2)

(i)

UptoRs.1250

0.67 per cent

(ii) Rs.1251 to Rs.2000

0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic

pension in excess of Rs.1250.

(iii) Rs.2001 to Rs.2130

0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the

difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33

per cent of basic pension in excess of Rs.2000.

(iv) Above Rs.2130

0.67 percent of Rs.1250 plus 0.55 percent the

difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33

per cent of the difference between Rs.2130 and

Rs.2000 plus 0.17 per cent of basic pension in excess

of Rs.2130.

(1) In the case of employees who are in workmen cadre and who retire on or after the 1^st day of

November, 1992; and in the case of employees who are in the officers’ cadre and who retire on or

after the 1^st day of July, 1993, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for

every fall, as the case may be, of every 4 points over 1148 points in the quarterly average of All India

Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100. Such increase or

decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below :-

Scale of basic The rate of dearness relief as a

pension per month

percentage of basic pension

(1)

(2)

(i)

Upto Rs.2400

0.35 per cent

(ii)

Rs.2401 to Rs.3850

0.35 percent of Rs.2400 plus 0.29 percent

of basic pension in excess of Rs.2400

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

0.35 percent of Rs.2400 plus 0.29 percent of the difference

between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 percent of basic

pension in excess of Rs.3850

(iv) above Rs.4100

0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the

difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent

of the difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09

per cent of basic pension in excess of Rs.4100

(3)

In the case of employees who retire on or after the 1^st day of April, 1998, dearness relief shall

be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points

over 1616 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for

Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for

every said four points shall be calculated in the manner given below :-

Scale of basic The rate of dearness relief as a

pension per month percentage of basic pension

(i) UptoRs.3380 0.25 per cent

(ii) Rs.3381 to Rs.5420

0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 percent basic pension in

excess of Rs.3380

(iii) Rs.5421 to Rs.5770

0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 percent of the

difference between Rs.5420 and Rs.3380 plus 0.12 per

cent of basic pension in excess of Rs.5420.

(iv) Above Rs.5770

0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 percent of the difference

between Rs.5420 and Rs.3380 plus 0.12 per cent of the

difference between Rs.5770 andRs.5420 plus 0.06 per cent

of basic pension in excess of Rs.5770.

Provided that on or from the 1^st day of May 2005 in the case of employees who retire on or after

the 1^st day of April 1998 but on or before the 31^st October 2002, dearness relief shall be payable

for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1684

points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial

Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4

points shall be calculated in the manner given below:

Scale of basic pension per

month

The rate of dearness relief as

a percentage of basic pension

(i)

UptoRs.3550

0.24 per cent

(ii)

Rs.3551 to

Rs.5650

0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent basic

pension in excess of Rs.3550

(iii)

Rs.5651 to Rs.6010

0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the

difference between Rs.5650 andRs.3550 plus 0.12 of

basic pension in excess of Rs.5650

(iv)

Above Rs.6010

0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the

difference between Rs.5650 andRs.3550 plus 0.12 per

cent of the difference between Rs.6010 and Rs.5650

plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010

In respect of employees who retire on or after the 1^st day of May, 2005, dearness relief shall

be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points

over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for

(ii) Rs.3851 to Rs.4100

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for

every said 4 points shall be calculated at the rate of 0.18 per cent of basic pension:

Provided that on and from the 1^st day of May 2005, in respect of employees who retired on or

after 1^st day of November 2002 but on or before 30^th day of April 2005, dearness relief shall

be payable in terms of this clause:

Provided further that in respect of employees who retired on or after the 1^st day of November

2007, Dearness Relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the

case may be, of every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India

Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase

or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated at the rate of 0.15 per

cent of basic pension.

(5)

Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1^stday of February and

ending with the 31^st day of July on the quarterly average of the index figures published for the

months of October, November and December of the previous year and for the half year

commencing from the 1^st day of August and ending with the 31^st day of January on the

quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the

same year.

(6)

In the case of family pension, invalid pension and compassionate allowance, dearness relief

shall be payable in accordance with the rates mentioned above.

(7)

Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.

(8)

Dearness relief is not payable on additional pension.

(9)

Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic

pension and additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief

as applicable to minimum pension.”.

10.

For Appendix III to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely :-

“Appendix III

(See Regulation 39)

The ordinary rates of family pension shall be as under:-

(a)

In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in the

workmen cadre and retired before the 1^st day of November, 1992 or where the employee was

in the officers’ cadre and retired before the 1^st day of July, 1993:-

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Scale of pay per month

Amount of monthly Family pension

(1)

(2)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

UptoRs.1500

30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus

30 per cent of allowances which are counted for making

contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension. The

aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.375 per month.

Rs.1501 to Rs.3000

20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus

20 percent of allowances which are counted for making

contributions to Provident Fund but not dearness allowance

shall be the additional family pension. The aggregate of basic

and additional family pension shall not be less than Rs.450

per month.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Above Rs.3000

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus

15 per cent of allowances which are counted for making

contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension. The

aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per

month.

(b)

In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in the

workmen cadre and retired on or after the 1^st day of November, 1992 or where the employee

was in the officers’ cadre and retired on or after the 1^st day of July 1993:-

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

Scale of pay per month

Amount of monthly Family Pension

(1)

(2)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

UptoRs.2870

30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus

30 per cent of allowances which are counted for making

contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension. The

aggregate of basic and additional family pension shall be

subject to a minimum of Rs.720 per month.

Rs.2871 to Rs.5740

20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus

20 per cent of allowances which are counted for making

contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension. The

aggregate of basic and additional family pension shall be

subject to a minimum of Rs.860 per month.

Above Rs.5740

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus

15 per cent of allowances which are counted for making

contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension. The

aggregate of basic and additional family pension shall be

subject to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum

of Rs.2400 per month.

(c)

In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring

on or after the 1^st day of April, 1998: -

--------------------------------------------------------------------------------------------------

Scale of pay per month

Amount of monthly Family Pension

(1)

(2)

--------------------------------------------------------------------------------------------------

UptoRs.4040

30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus

30 per cent of allowances which are counted for making

contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension. The

aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.1015 per month.

Rs.4041 to Rs.8080

20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus

20 per cent of allowances which are counted for making

contributions to Provident Fund but not for dearness

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

allowance shall be the additional family pension. The

aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.1212 per month.

Above Rs.8080

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus

15 per cent of allowances which are counted for making

contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension. The

aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.1616 per month and a maximum ofRs.3378 per

month:

Provided that on and from the 1^st day of May, 2005 in respect of the employees (both officers and

workmen), other than part time employees, who retired on or after the 1^st day of April 1998 but on or

before the 31^stday of October, 2002, the ordinary rate of family pension shall be as under:-

Scale of pay per month

(1)

Amount of monthly Family Pension

(2)

Up to Rs.4210

Rs.4211 to Rs.8420

Above Rs.8420

30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30

per cent of allowances which are counted for making

contributions to Provident Fund but not for dearness allowance,

shall be the additional family pension. The aggregate of basic

and additional family pension shall be subject to a minimum of

Rs.1056 p.m

20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20

per cent of allowances which are counted for making

contributions to Provident Fund but not for dearness allowance,

shall be the additional family pension. The aggregate of basic

and additional family pension shall be subject to a minimum of

Rs.1262 p.m

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15

per cent of allowances which are counted for making

contributions to Provident Fund but not for dearness allowance,

shall be the additional family pension. The aggregate of basic

and additional family pension shall be subject to a minimum of

Rs.1687 p.m. and a maximum of Rs.3521 p.m.

(d)

In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or

after the 1^st day of the May 2005:-

Scale of pay per month

(1)

Amount of monthly Family Pension

(2)

UptoRs.5720

30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30

per cent of allowance which are counted for making contribution

to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the

additional family pension. The aggregate of basic and additional

family pension shall be subject to a minimum of Rs.1435 p.m.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Rs.5721 to Rs.11440

20 per cent of the Pay shall be basic family pension plus 20 per

cent of allowance which are counted for making contributions to

Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the

additional family pension. The aggregate of basic and additional

family pension shall be subject to minimum of Rs.1715 p.m.

Above Rs.11440

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15

per cent of allowances which are counted for making

contributions to Provident Fund but not for the dearness

allowance, shall be the additional family pension. The aggregate

of basic and additional family pension shall be subject to a

minimum of Rs.2292 p.m. and maximum of Rs.4784 p.m.:

Provided that on and from the 1^st day of May 2005, in respect of employees who retired on or after

the 1^st day of November 2002 but on or before the 30^th April 2005, ordinary rates of family pension

shall be in terms of this clause.

(e) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after

the 1^st day of November 2007:-

Scale of pay per month

(1)

Amount of monthly Family Pension

(2)

UptoRs.7090

30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30

per cent of allowance which are counted for making

contribution to Provident Fund but not for dearness allowance,

shall be the additional family pension. The aggregate of basic

and additional family pension shall be subject to a minimum of

Rs.1779 p.m.

Rs.7091 to Rs.14180

20 per cent of the Pay shall be basic family pension plus 20 per

cent of allowance which are counted for making contributions

to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the

additional family pension. The aggregate of basic and additional

family pension shall be subject to minimum of Rs.2186 p.m.

Above Rs.14180

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15

per cent of allowances which are counted for making

contributions to Provident Fund but not for the dearness

allowance, shall be the additional family pension. The aggregate

of basic and additional family pension shall be subject to a

minimum of Rs.2841 p.m. and maximum of Rs.5930 p.m.

Notes :-

(1)

Dearness relief is not payable on additional family pension.

(2)

Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of Pay as

defined in clause (s) of regulation 2 and allowances as defined in the Explanation to sub-regulation (3) of

regulation 35.

(3)

In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of

family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(4)

In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum

pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such

minimum family pension. However, no additional family pension shall be payable over and above

the minimum family pension.”.

EXPLANATORY MEMORANDUM

The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the

settlements and Joint Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the

basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level workmen unions and

officers’ associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such

retrospective effect.

L. V. PRABHAKAR, General Manager

[ADVT.-III/4/Exty./460/17]

Note: The Principal Regulations were published in the Gazette of India (Extraordinary), Part III, Section 4

dated 29.09.1995, vide Notification Number Admn/5/3889 and subsequently amended vide following

notifications published in of the Gazette of India, namely:-

Notification No.

Date of Publication

Admn/5/3822

29^th February, 2000

Admn/5/4370

12^th April, 2003

Admn/5/7771

9^th March, 2004

Admn/5/00171

17^th June, 2005

Admn/5/02988

7^th August, 2010

Admn/5/04077

18^th November, 2013

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. ALOK

KUMAR

Digitally signed

by ALOK KUMAR

Date: 2018.03.09

15:21:03 +05'30'