1535 GI/2018

(1)

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REGD. NO. D. L.-33004/99

vlk/kj.k

EXTRAORDINARY

Hkkx III—[k.M 4

PART III—Section 4

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

la- 103]

ubZ fnYyh] 'kqØokj] ekpZ 16] 2018@iQkYxqu 25] 1939

No. 103]

NEW DELHI, FRIDAY, MARCH 16, 2018/PHALGUNA 25, 1939

म एवं रोजगार मंालय

(कमचारी भिव य

कमचारी भिव य

कमचारी भिव य िनिध संगठन

िनिध संगठन

िनिध संगठन)

अिधसूचना

नई द ली, 16 माच, 2018

संसंसंसं. . . . मा.सं../

मा.सं../

मा.सं../56/2016

56/2016

56/2016/आयु त

/आयु त

/आयु त संवग

संवग

संवग.—कमचारी भिव य िनिध एवं कण उपबंध अिधिनयम, 1952 (1952 का

19) क धारा 5 डी क उपधारा (7) के " लॉज (ए) %ारा द& त शि)य* का योग करते -ए तथा कमचारी भिव य िनिध

संगठन, अपर क/ 0ीय भिवय िनिध आयु) (मु3 यालय) भत4 िनयम, 2013 म/ संशोधन हेतु, एतद् %ारा क/0ीय बोड, कमचारी

भिव य िनिध िन; निलिखत िनयम बनाता है, यथा :

(1) इन िनयम* को कमचारी भिवष् य िनिध संगठन, अपर क/ 0ीय भिवय िनिध आयु) (मु3 यालय) भत4

(संशोिधत) िनयम, 2018 कहा जाएगा।

(2) ये शासकय राजप? म/ काशन क ितिथ से भावी ह*गे।

कमचारी भिव य िनिध संगठन अपर क/ 0ीय भिवय िनिध आयु) (मु3 यालय) भत4 िनयम, 2013 म/,

(क)

िनयम 2 के िलए, िन; निलिखत िनयम ितB थािपत कया जाएगा, यथा:-

“2

“2. पद क सं या

. पद क सं या

. पद क सं या, वगकरण तथा वेतन मै$% स

वगकरण तथा वेतन मै$% स

वगकरण तथा वेतन मै$% स म& लेवल

म& लेवल

म& लेवल.—पद* क सं3 या, उनका वग4करण तथा वेतन मैDE" स म/

उनका लेवल वे ह*गे जो इन िनयम* के साथ संलF न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) म/ िविनIद ट हK।”

(ख)

अनुसूची के िलए, िन; निलिखत अनुसूची ितB थािपत क जाएगी, यथा:-

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

अनुसूची

पद का नाम

पद क सं या

वगकरण

वेतन मैस म लेवल

चयन

पद

अथवा

गैरचयन पद

सीधी

भत

वाले

उ मीदवार

हेतु

आयु

सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

अपर क"ीय भिव$ य

िनिध

आयु त

(मु यालय)

11* (2018)

*काय(भार

के

अनुसार

परवत(नीय

)ुप ‘क’

गैर- अनुसिचवीय

लेवल-14

(1,44,200-

2,18,200 *पये)

चयन पद

लागू नह+

सीधी

भत

वाले

उ मीदवार

हेतु

शैि-क

तथा अ/ य यो1 यताएं

या सीधी भत के उ मीदवार के

िलए िनधा(रत आयु तथा शैि-क

यो1 यता पदो/ नित के मामले म भी

लागू हगी

परवी-ा क अविध,

य4द कोई हो

भत क प6ित, या सीधी भत या

पदो/ नित 7ारा या 8ितिनयुि9 या आमेलन

के 7ारा तथा िविभ/ न प6ितय के 7ारा भरी

जाने वाली रि9य का 8ितशत

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नह+

(i) 80% पदो/ नित 7ारा,

(ii) 20% 8ितिनयुि9 7ारा

पदो/ नित या 8ितिनयुि9 या आमेलन 7ारा भत

होने क ि<थित म =ेिणयां, िजनसे पदो/ नित या

8ितिनयुि9 या आमेलन 4कया जाएगा

य4द िवभागीय पदो/ नित सिमित गठत है, तो उसक

संरचना

भत करते समय 4कन

परि<थितय म संघ

लोक सेवा आयोग से

परामश( 4कया जाएगा

(11)

(12)

(13)

(i) पदो न

पदो न

पदो नित

ित

ित:

लेवल-13ए

(1,31,100-

2,16,600 *पये) म अपर क"ीय भिव$ य िनिध

आयु त के मूल पद पर चार वष( क िनयिमत

सेवा करने वाले अिधकारी।

ऐसा न होने पर कम(चारी भिव$ य िनिध संगठन म

)ुप ‘क’ म चौबीस वष( क िनयिमत सेवा वाले

अपर क "ीय भिव$ य िनिध आयु त के मूल पद पर

सेवारत अिधकारी

(ii) ितिनयुि:

ितिनयुि:

ितिनयुि: संयु त सिचव के पद पर

सेवारत भारत सरकार का अिधकारी या जो

भारत सरकार के संयु त सिचव के < तर पर

पद धारण करने यो1 य है।

िवभागीय पदो न

िवभागीय पदो नित सिमित (पदो न

ित सिमित (पदो न

ित सिमित (पदो नित के संबंध म िवचार

ित के संबंध म िवचार

करने के िलए) िजसम शािमल ह$:

करने के िलए) िजसम शािमल ह$:-

सिचव, भारत सरकार, =म एवं रोजगार

मंFालय: —अH य-

ii.

अपर सिचव, भारत सरकार, =म एवं रोजगार

मंFालय : —सद< य

iii.

क"ीय भिव$ य िनिध आयु त: —सद< य

संघ लोक सेवा आयोग

से

परामश(

क

आवIयकता नह+ है।”

डॉ. वी.पी. जोय, केL 0ीय भिव य िनिध आयु" त एवं

सिचव, केL 0ीय बोड, कमचारी भिव य िनिध

[िवMापन III/4/असा./476/2017-18]

नोट

नोट : दनांक 18 दस; बर, 2013 को सं3 या मा.सं.िव./1(1)2011/कैडर रीB E" चOरंग/भाग-1 के तहत मु3 य िनयम भारत के

राजप?, भाग-III, धारा 4 म/ कािशत कए गए थे।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT

(EMPLOYEES’ PROVIDENT FUND ORGANISATION)

NOTIFICATION

New Delhi, the 16th March, 2018

No. HRD/56/2016/RR/Commissioner Cadre.—In exercise of the powers conferred by clause (a) of

sub-section (7) of section 5D of the Employees’ Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19

of 1952), the Central Board, Employees’ Provident Fund, hereby makes the following rules to amend the

Employees’ Provident Fund Organisation Additional Central Provident Fund Commissioner (Hqrs.)

Recruitment Rules, 2013, namely:-

(1) These rules may be called the Employees’ Provident Fund Organisation Additional Central

Provident Fund Commissioner (Hqrs.) Recruitment (Amendment) Rules, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

In the Employees’ Provident Fund Organisation Additional Central Provident Fund Commissioner

(Headquarters) Recruitment Rules, 2013,

(a) for rule 2, the following rule shall be substituted, namely:-

“2.Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, its

classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to

(4) of the Schedule annexed to these rules.”;

(b) for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-

“SCHEDULE

Name of post

Number of posts

Classification

Level in the pay

matrix

Whether

selection

post or non-selection

post

Age limit for

direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Additional

Central

Provident Fund

Commissioner

(Hqrs.)

11*(2018)

*Subject

variation

dependent

workload.

Group ‘A’

(Non-

Ministerial)

Level – 14

(Rs. 1,44,200 –

2,18,200)

Selection post

Not applicable

Educational and other

qualifications required

for direct recruits

Whether age and educational

qualifications prescribed for direct

recruits will apply in the case of

promotees

Period

probation, if any

Method of recruitment whether by

direct recruitment or by promotion

or by deputation or absorption and

percentage of the vacancies to be

filled by various methods

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

(i) Eighty per cent. by promotion

(ii) Twenty per cent. by deputation

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

In case of recruitment by promotion or

deputation or absorption, grades from which

promotion or deputation or absorption to be

made

If a Departmental Promotion Committee

exists, what is its composition

Circumstances

which Union Public

Service

Commission

to be consulted in

making recruitment

(11)

(12)

(13)

(i) Promotion: Officers holding the substantive

post of Additional Central Provident Fund

Commissioner

grade

Level-13A

(Rs.1,31,100 – 2,16,600) having four years’

regular service in the grade;

Failing which officers holding the substantive

post of Additional Central Provident Fund

Commissioner

grade

Level-13A

(Rs.1,31,100 – 2,16,600) having twenty four

years regular service in Group ‘A’ in

Employees’ Provident Fund Organisation.

(ii) Deputation: Officers of the Government of

India holding the post of Joint Secretary or

Officers eligible to hold the post at the level of

Joint Secretary to the Government of India.

Departmental Promotion Committee (for

considering promotion) consisting of:-

(a) Secretary to the Government of

India, Ministry of Labour and

Employment – Chairman.

(b) Additional

Secretary

the

Government of India, Ministry of

Labour

and

Employment

–

Member.

Provident

Fund

Commissioner – Member.

Consultation

with

Union Public Service

Commission

not

necessary.”

Dr. V.P. JOY, Central Provident Fund Commissioner and

Secy., Central Board, Employees’ Provident Fund

[ADVT.-III/4/Exty./476/2017-18]

Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part III, Section 4, vide number

HRD/1(1)2011/Cadre Restructuring/Pt.1 dated the 18^th December, 2013.

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

RAKESH

SUKUL

Digitally signed by

RAKESH SUKUL

Date: 2018.03.16

22:09:06 +05'30'