1630 GI/2018

(1)

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99

REGD. NO. D. L.-33004/99

vlk/kj.k

EXTRAORDINARY

Hkkx III—[k.M 4

PART III—Section 4

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

la- 109]

ubZ fnYyh] eaxyokj] ekpZ 20] 2018@iQkYxqu 29] 1939

No. 109]

NEW DELHI, TUESDAY, MARCH 20, 2018/PHALGUNA 29, 1939

इिडयन ओवरसीज़ बक

(केीय काया लय,

केीय काया लय,

केीय काया लय, चैै

चैै

चैै)

अिधसूचना

चैै, 29 नव बर, 2017

फा

फा. संसंसंसं. एचआरएमडी/पशन/

एचआरएमडी/पशन/

एचआरएमडी/पशन/001/2017

001/2017

001/2017.—ब कंग कंपनी(उपम का अजन एवं अंतरण) अिधिनयम, 1970 (1970

का 5) क% धारा 19 क% उप-धारा (2) के खंड (एफ) म+ ,द. शि0य का उपयोग करते 2ए, इि4डयन ओवरसीज़ ब क के

िनदेशक मंडल भारतीय :रजव ब क के साथ परामश कर भारत सरकार क% पूव =वीकृित के िवषय म+ इि4डयन ओवरसीज़ ब क

(कमचारी) प+शन िनयम, 1995 म+ सुधार के िलए एतAारा िन निलिखत िनयम बना रहा है यथा :

(1) यह िनयम इि4डयन ओवरसीज़ ब क (कमचारी) प+शन (सुधार) िविनयम, 2016 के नाम से जाना जाएगा।

(2) इन िविनयम म+ अC यथा किथत Dप से बताए जाने तक, ये सरकारी राजपE म+ ,कािशत होने क% ितिथ से लागू

हगे ।

2. इि4डयन ओवरसीज़ ब क (कमचारी) प+शन िविनयम,1995 म+ (इसके बाद किथत िविनयम के Dप म+ सं दGभत Hकया

जाएगा) िनयम 2 के खंड (एस) के बाद उप खंड (सी) म+, िन निलिखत उप-खंड शािमल Hकया जाएगा, यथा :

“(डी) मई 2005 के पहले Hदन क% बाद या सेवा के दौरान यHद कोई कमचारी सेवािनवृत या मरता है तो, मूल वेतनमान

के साथ अवMN वेतन वृिN, यHद हो तो, और कोई िवशेष वेतन, Oातक वेतन, Pावसाियक योQयता वेतन, िनधा:रत

काGमक वेतन क% वेतनवृिN घटक एवं =थानाप वेतन, यHद हो तो, या ब क म+ सेवा के दौरान िवगत दस माह म+

कमचारी Tारा आह:रत वेतन:

बशतV है Hक मई 2005 के पहले Hदन से खंड के ,ावधान अनुसार ,भावी होगा एवं 30 अ,ैल, 2005 से पहले लेHकन

1 अ,ैल 1998 के बाद या सेवा के दौरान मृत या सेवािनवृत कमचारी के संबंध म+ भी ,भावी होगा।”

(3) किथत िविनयम म+, िविनयम 3 म+, उप िविनयम (4) के िलए िन निलिखत उप-िविनयम को रखा जा सकता है:

“अिधसूिचत ितिथ के बाद या उस ितिथ को और 31 माच, 2010 को या उसके बाद ब क म+ कायभार संभालने के िलए”

उ0 िविनयम म+, िनयम 3 म+, उप िविनयम (10) के बाद िन निलिखतिलिखत उप िविनयम को शािमल Hकया जा सकता है :

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

”(11) जो ब क क% सेवा म+ 29 िसत बर, 1995 के पहले से हो और 27 अ,ैल, 2010 तक ब क म+ अपनी सेवा जारी रखी

हो बशतV ऐसा कमचारी अपे\ा] को पूरा करता हो और इस समझौते म+ Hदए गए शत_ का अनुपालन करता हो ;

(12) जो ब क क% सेवा म+ 29 िसत बर, 1995 के पहले से हो और 27 अ,ैल, 2010 तक या उससे पूव सेवािनवृत हो गए

(13) जो ब क क% सेवा म+ 29 िसत बर, 1995 के पहले से हो और उसके उपरांत सेवािनवृत 2ए हो तथा उनक% मृaयु हो

जाने के मामले म+ उनका प:रवार पा:रवा:रक प+शन के िलए पाE है, इस ,कार के मामले इस िनयम के अंतगत आते

ह ,यHद Hदवंगत का प:रवार अपे\ा] को पूरा करता है और इस समझौते म+ Hदए गए शत_ का अनुपालन करता है ;

(14) जो ब क क% सेवा म+ 29 िसत बर, 1995 के पहले से हो और ब क के सेवा के दौरान उनक% मृaयु हो गई हो तो

उनका प:रवार प+शन या पा:रवा:रक प+शन के िलए पाE होगा, इस ,कार के मामले इस िविनयम के अंतगत आते ह ,

यHद Hदवंगत का प:रवार अपे\ा] को पूरा करते है और इस समझौते म+ Hदए गए शत_ का अनुपालन करते ह ;

4. किथत िविनयम म+, िविनयम 28 म+, खंड (सी) म+ ,ावधान के बाद िन निलिखत ,ावधान को शािमल Hकया जाएगा :

“बशतV यह भी बताया गया है Hक जो कमचारी 29 िसत बर, 1995 तक या उसके बाद भी वे सेवािनवृित क% आयु से

पहले =वैिdछक सेवािनवृित क% वजह से सेवा म+ रह गए ह, तो Cयूनतम 15 वष क% सेवा समGपत करने के बाद योजना

म+ उfलेिखत िनयम एवं शत_ के अनुपालन के पgात सरकार के अनुमोदन से बोड Tारा बनाई गई योजना के अनुसार

प+शन फंड के िलए पाE हगे ।”

5. उ0 िविनयम म+, िनयम 36 म+, खंड (सी) म+ िन निलिखत ,ावधान को शािमल Hकया जाएगा :

“बशतV Hक 1 मई, 2005 से और तब तक प+शन क% Cयूनतम रािश, कमचारी के संबंध म+, अंशकािलक कमचा:रय के

अलावे, जो 1 अ,ैल, 1998 को या उससे पहले सेवािनवृत हो गए हो परंतु 31 अiटूबर, 2002 जो एक हजार साठ ,ित

माह और अंशकािलक कमचारी के संबंध म+ जो तीन सौ पचपन Dपये माE आह:रत करते हो जो वेतनमान क 1/3 हो,

पाँच सौ तीस Dपये अंशकािलक कमचारी आह:रत करता हो, जो वेतनमान का ½ हो, और सात सौ पंचानवे Mपये

अंशकािलक कमचारी आह:रत करता हो जो वेतनमान क 3/4 हो, जहाँ अंशकािलक कमचारी 1 अ,ैल, 1998 को या

उसके बाद सेवािनवृत हो ।

उ0 िविनयम म+, िनयम 36 म+, खंड (सी) के बाद िन निलिखत खंड (डी) शािमल Hकया जाएगा :

“(डी) कमचारी के िलए एक हजार चार सौ और प तीस Dपये ,ित माह, अंशकािलक कमचारी के अलावे, जहाँ कमचारी

1 मई, 2005 को या या उसके बाद सेवािनवृत होता है और अंशकािलक कमचारी के संबंध म+ जो चार सौ अ=सी Dपये

,ित माह माE आह:रत करते हो जो वेतनमान का 1/3 हो, सात सौ बीस Dपये ,ित माह अंशकािलक कमचारी आह:रत

करता हो, जो वेतनमान का ½ हो, और एक हजार अ=सी Dपये ,ित माह अंशकािलक कमचारी आह:रत करता हो जो

वेतनमान का 3/4 हो, जहाँ अंशकािलक कमचारी 1 मई, 2005 को या उसके बाद सेवािनवृत हो ।

बशतV Hक 1 मई, 2005 तक या तब से इस खंड के ,ावधान कमचा:रय सिहत उन अंशकािलक कमचा:रय पर भी लागू

होता है जो 1 नव बर, 2002 को या उसके बाद सेवािनवृत हो रहे ह परंतु 30 अ,ैल, 2005 को या उससे पहले

सेवािनवृत ह ।

(ई) कमचारी के िलए एक हजार सात सौ और उC यासी Dपये ,ित माह, अंशकािलक कमचारी के अलावा, जहाँ

कमाचारी 1 नव बर, 2007 को या उसके बाद सेवािनवृत होता है और अंशकािलक कमचारी के संबंध म+ जो पाँच सौ

पचानव+ Dपये ,ितमाह माE आह:रत करते हो जो वेतनमान क 1 / 3 हो, आठ सौ बानबे Mपये ,ित माह अंशकािलक

कमचारी आह:रत करता हो,जो वेतनमान का ½ हो, और एक हजार तीन सौ िनC यानवे Dपये ,ित माह अंशकािलक

कमचारी आह:रत करता हो जो वेतनमान का 3/4 हो, जहाँ अंशकािलक कमचारी 1 नव बर, 2007 को या उसके बाद

सेवािनवृत हो ।

6. उ0 िविनयम म+, िविनयम 40 म+, उप िनयम (4) म+, खंड (ए) म+, उप खंड (iii) के बाद, िन निलिखत ,ावधान को खंड म+

शािमल Hकया जाएगा :

“बशतV Hक मई 2005 पहले Hदन को और इस तारीख से इस उप खंड के ,ावधान को ,भावी हगे जैसे” छह हजार

सात सौ एवं छmपन” शn द के िलए “सात हजार एवं चालीस” शn द के Dप म+ बदला गया हो ।

(iv) नौ हजार पाँच सौ और प सठ Dपये ,ित माह माE दोन अिधकारी और कामगार कमचा:रय के िलए, जो 1 माई,

2005 से पहले सेवािनवृत या मरते ह ;

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(v) Qयारह हजार आठ सौ और छmपन Dपये ,ित माह माE दोन अिधकारी और कामगार कमचा:रय के िलए, जो

1 नव बर, 2007 से पहले सेवािनवृत या मरते ह ;

उ0 िविनयम म+, िव िनयम 40 म+, उप िनयम (4) म+, खंड (बी) म+, उप खंड (iii) के बाद, िन निलिखत ,ावधान और खंड

शािमल Hकए जाएंगे :

“बशतV Hक मई 2005 पहले Hदन को और इस तारीख से इस उप खंड के ,ावधान को ,भावी हगे जैसे “छह हजार

सात सौ एवं छmपन” शn द के िलए “सात हजार एवं चालीस” शn द के Dप म+ बदला गया हो ।

(iv) नौ हजार पाँच सौ और प सठ Mपये ,ित माह माE दोन अिधकारी और कामगार कमचा:रय के िलए, जो 1 मई,

2005 से पहले सेवािनवृत या मरते ह ;

(v) Qयारह हजार आठ सौ और छmपन Mपये ,ित माह माE दोन अिधकारी और कामगार कमचा:रय के िलए, जो

1 नव बर, 2007 से पहले सेवािनवृत या मरते ह ;\

उ0 िविनयम म+, िविनयम 40 म+, उप िनयम (4) म+, खंड (बी) म+, उप खंड (iii) के बाद, िन निलिखत ,ावधान और खंड डाले

जाएंगे :

“बशतV Hक मई 2005 पहले Hदन को और इस तारीख से इस उप खंड के ,ावधान को ,भावी हगे जैसे “तीन हजार

तीन सौ एवं अठह.र” शn द के िलए “तीन हजार पाँच सौ और बीस” शn द के Dप म+ बदला गया हो ।

(iv) चार हजार सात सौ और तीरासी Dपये ,ित माह माE दोन अिधकारी और कामगार कमचा:रय के िलए जो

1 मई, 2005 से पहले सेवािनवृत या मरते ह ;

(v) पाँच हजार नौ सौ और छmपन अठाइस Dपये ,ित माह माE दोन अिधकारी और कामगार कमचा:रय के िलए जो

1 मई, 2005 से पहले सेवािनवृत या मरते ह ;

7. किथत िविनयम म+, िव िनयम 48 म+, िन निलिखत िविनयम से बदला जाएगा :

“48.ब क क% आGथक \ित के कारक क% वसूली:-

(1) स\म ,ािधकारी चाहे तो =थायी Dप से या कुछ िविशo अविध के िलए प+शन या उसके कुछ भाग को रोक सकते ह

या उसे आह:रत कर सकते ह ,या तो, एवं ब क को आGथक \ित प2ँचाने वाले प+शन के कुछ भाग या पूरे प+शन से वसूली

करने का आदेश दे सकते ह , यHद Hकसी िवभागीय या Cयाियक कारवाई म+ प+शनर को गंभीर कदाचार का या लापरवाही

या आपरािधक िवp वासघात या धोखाधड़ी या सेवा के दौरान Hकए गए Hकसी ,कार के धोखे का दोषी करार Hदया

जाता है।

बशतV Hक कोई भी अंितम आदेश पास करने से पहले बोड से परामश Hकया जाता है:

बशतV यह भी Hक इस िनयम के अंतगत रोक% या आह:रत क% गई प+शन, देय Cयूनतम प+शन से प+शनर Tारा आह:रत

प+शन रािश कम नहr होनी चािहए:

बशतV यह भी Hक यHद कोई िवभागीय कायवाही कमचारी क% सेवा म+ रहते या सेवािनवृित के बाद शुD क% गई है तो,

इस िविनयम के अंतगत इसे जारी रखा जाएगा और ,ािधका:रय Tारा उसी ,कार इसका िनsकष िनकाला जाएगा

जैसा कमचारी के सेवा म+ रहते िनकाला जाता ।

(2) यHद कमचारी के सेवा म+ रहते कोई िवभागीय कायवाही नहr 2ई हो तो इसे कमचारी के िवDN शुM क% जा सकती

है यHद घटना िवगत चार वष_ म+ 2ई हो:

बशतV Hक इस तरह =थािपत अनुशासनाaमक कायवाही कमचारी क% सेवा क% अविध के दौरान उसके संबंध म+

अनुशासनाaमक कायवाही के िलए लागू क% गई ,Hया के अनुसार होगी।

(3) जहां स\म ,ािधकारी ने प+शन से िव.ीय नुकसान क% वसूली का आदेयश देता है वहां, वसूली आम तौर पर

कमचारी क% सेवािनवृि. क% तारीख पर प+शन के एक ितहाई क% दर से नहr क% जाएगी।"

8. किथत िविनयम म+, िविनयम 52 म+, उप-िविनयमन (1) के िलए, िनtिलिखत उप-िविनयम को ,ित=थािपत Hकया

जाएगा, यथा : -

“(1) एक कमचारी के मामले म+, जहां िविनयम 34 या िविनयम 46 के ,ावधान लागू होते ह , प:रवार क% प+शन के

अलावा एक प+शन एक कमचारी सेवािनवृ. होने क% तारीख के बाद क% तारीख से देय होगी।"

किथत िविनयम म+, उप-िविनयम (3) के िलए िविनयम 52 म+, िनtिलिखत ,ावधान शािमल Hकए जाएंगे, अथात्: -

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

“बशतV जो कमचारी 27 अ,ैल, 2010 को या उससे पहले ब क कमचारी प+शन योजना म+ शािमल होने का िवकf प देते

ह उC ह+ 27 नवंबर, 2009 से उC ह+ प:रवार प+शन के अलावा एक प+शन देय होगा।"

9. किथत िविनयम के प:रिशo II के Dप म+ िनtिलिखत प:रिशo ,ित=थािपत Hकया जाएगा, अथात्: -

"परिश

"परिश II

(िविनयमन 37 देख)

मूल प+शन पर महंगाई राहत िनtानुसार होगी: -

(1) कमचा:रय के मामले म+ जो कामगार के कैडर म+ थे और जनवरी 1986 के पहले Hदन या उसके बाद सेवािनवृ. 2ए,

लेHकन 1 नवंबर 1992 से पहले; और कमचा:रय के मामले म+ जो अिधकारी के कैडर म+ थे और जो 1 जनवरी, 1986

को या उसके बाद सेवािनवृ. 2ए, लेHकन 1 जुलाई 1993 के पहले हो, जो 1960 = 100 क% xृंखला म+ औyोिगक

xिमक के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूfय सूचकांक क% Eैमािसक औसत म+ 600 अंक से अिधक हर 4 अंक

के िलए महंगाई राहत ,aयेक वृिN के िलए देय होगी या ,aयेक िगरावट के िलए वसूली योQय होगी जैसा भी मामला

हो । किथत चार अंक के िलए महंगाई राहत म+ इस तरह क% वृिN या कमी क% गणना िनt तरीके से क% जाएगी: -

,ित माह मूल प+शन का =केल मूल प+शन के ,ितशत के Dप म+ महंगाई राहत क% दर

(1) (2)

(i)

M. 1250 तक

(ii) M. 1251 से M. 2000

(iii) M. 2001 से M. 2130

(iv) M. 2130 से ऊपर

0.67 %

M. 1250 से अिधक होने पर मूल प+शन का 0.55 % + M.

1250 का 0.67 % ।

M. 2000 से अिधक होने पर मूल प+शन का 0.33 % + M.

2000 एवं M. 1250 के अंतर का 0.55 % + M. 1250

का 0.67 % ।

M. 2130 से अिधक होने पर मूल प+शन का 0.17% + M.

2130 एवं M. 2000 के बीच अंतर का 0.33 % + M.

2000 एवं M. 1250 के अंतर का 0.55 % + M. 1250

का 0.67 %

(2) कमचा:रय के मामले म+ जो कामगार के कैडर म+ थे और जनवरी 1986 के पहले Hदन या उसके बाद सेवािनवृ. 2ए,

लेHकन 1 नवंबर, 1992 से पहले; और कमचा:रय के मामले म+ जो अिधकारी के कैडर म+ थे और जो 1 जनवरी, 1986

को या उसके बाद सेवािनवृ. 2ए, लेHकन 1 जुलाई, 1993 के पहले हो, जो 1960 = 100 क% xृंखला म+ औyोिगक

,ित माह मूल प+शन का =केल मूल प+शन के ,ितशत के Dप म+ महंगाई राहत क% दर

(1) (2)

(i) M. 2400 तक

0.35 ,ितशत

(ii) M. 2401 से 3850

(iii) M. 3851 से M. 4100

(iv) M. 4100 से ऊपर

M. 2400 से अिधक होने पर मूल प+शन का 0.29 % +

M. 2400 का 0.35 % ।

M. 3850 से अिधक होने पर मूल प+शन का 0.17 % +

M. 3800 एवं M. 2400 के अंतर का 0.29 % + M.

2400 का 0.35 %

M. 4100 से अिधक होने पर मूल प+शन का 0.09 % +

M. 4100 एवं M. 3850 के अंतर का 0.17% + M.

3850 एवं M. 2400 के अंतर का 0.29 %

+ M. 2400 का 0.35 %

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(3) कमचारी िजनक% सेवा िनवृि. 1998 को अ,ैल के पहले Hदन या उसके बाद 2ई है उनके मामले म+, जो 1960 = 100 क%

xृंखला म+ औyोिगक xिमक के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूfय सूचकांक क% Eैमािसक औसत म+ 1600 अंक से

अिधक हर 4 अंक के िलए महंगाई राहत ,aयेक वृिN के िलए देय होगी या ,aयेक िगरावट के िलए वसूली योQय होगी जैसा

भी मामला हो । किथत चार अंक के िलए महंगाई राहत म+ इस तरह क% वृिN या कमी क% गणना िनt तरीके से क%

जाएगी: -

,ित माह मूल प+शन का =केल मूल प+शन के ,ितशत के Dप म+ महंगाई राहत क% दर

(i) M. 3380 तक

(ii) M. 3381 से M. 5420

(iii) M. 5421 से M. 5770

(iv) M. 5770 से अिधक

0.25 %

M. 3380 से अिधक होने पर मूल प+शन का 0.21

% + M. 3380 का 0.25 %

M. 5420 से अिधक होने पर मूल प+शन का 0.12

% + M. 5420 एवं M. 3380 के अंतर का 0.21

% + M. 3380 का 0.25 %

M. 5770 से अिधक होने पर मूल प+शन का 0.06

% + M. 5770 एवं M. 5420 के अंतर का

0.12% + M. 5420 एवं M. 3380 के अंतर का

M. 0.21 % + M. 3380 का 0.25 %

बशतV Hक मई 2005 के पहले Hदन से जो कमचा:रय ने अ,ैल 1998 के पहले Hदन या उसके बाद सेवा िनवृ. 2ए है,

लेHकन 31 अiटूबर 2002 को या उससे पहले, जो 1960 = 100 क% xृंखला म+ औyोिगक xिमक के िलए अिखल

भारतीय औसत उपभो0ा मूfय सूचकांक क% Eैमािसक औसत म+ 1684 अंक से अिधक हर 4 अंक के िलए महंगाई राहत

,aयेक वृिN के िलए देय होगी या ,aयेक िगरावट के िलए वसूली योQय होगी जैसा भी मामला हो । किथत चार अंक के

िलए महंगाई राहत म+ इस तरह क% वृिN या कमी क% गणना िनt तरीके से क% जाएगी: -

,ित माह मूल प+शन का =केल

(i) M. 3550 तक

(ii) M. 3551 से M. 5650

(iii) M. 5651 से M. 6010

(iv) M. 6010 से ऊपर

मूल प+शन के ,ितशत के Dप म+ महंगाई राहत क% दर

0.24 %

M. 3550 से अिधक होने पर मूल प+शन का 0.20 % +

M. 3550 का 0.24 %

M. 5650 से अिधक होने पर मूल प+शन का 0.12 % +

M. 5650 एवं M. 3550 के अंतर का 0.20 % +

M. 3550 का 0.24 %

M. 6010 से अिधक होने पर मूल प+शन का 0.06 % +

M. 6010 एवं M. 5650 के अंतर का 0.12% +

M. 5650 एवं M. 3550 के अंतर का 0.20 % +

M. 3550 का 0.24%

(4) कमचारी के स बCध म+ जो मई 2005 के पहले Hदन के बाद सेवािनवृ. 2ए है, जो 1960 = 100 क% xृंखला म+

औyोिगक xिमक के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूfय सूचकांक क% Eैमािसक औसत म+ 2288 अंक से

अिधक हर 4 अंक के िलए महंगाई राहत ,aयेक वृिN के िलए देय होगी या ,aयेक िगरावट के िलए वसूली योQय होगी

जैसा भी मामला हो । किथत चार अंक के िलए महंगाई राहत म+ इस तरह क% वृिN या कमी क% गणना मून व+

सप के का 0.18 ,ितशत क% दर से क% जाएगी ।

बशतV Hक मई 2005 के पहले Hदन से, उन कमचा:रय के संबंध म+ जो नवंबर 2002 के पहले Hदन या उसके बाद

सेवािनवृ. 2ए, लेHकन अ,ैल 2005 के 30 व+ Hदन या इससे पहले, महंगाई राहत इस खंड के अनुसार देय होगी ।

बशतV यह भी Hक नवंबर 2007 के पहले Hदन या उसके बाद सेवािनवृ. 2ए कमचा:रय के संबंध म+, जो 1960 = 100

क% xृंखला म+ औyोिगक xिमक के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूfय सूचकांक क% Eैमािसक औसत म+ 2836

अंक से अिधक हर 4 अंक के िलए महंगाई राहत ,aयेक वृिN के िलए देय होगी या ,aयेक िगरावट के िलए वसूली योQय

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

होगी जैसा भी मामला हो । किथत चार अंक के िलए महंगाई राहत म+ इस तरह क% वृिN या कमी क% गणना मूल

प+शन के 0.15 ,ितशत क% दर से क% जाएगी ।

(5) महंगाई राहत फरवरी के पहले Hदन से शुD होने वाले अध वष के िलए देय होगी और 31 व+ Hदन जुलाई के अंत म+

अiटूबर, नवंबर और Hदसंबर के महीन के िलए ,कािशत आंकड़ के ितमाही औसत पर और िपछले वष के िलए देय

होगी अग=त के पहले Hदन से शुD होनेवाले अध वष और जनवरी के 31 व+ Hदन के अंत म+ उसी वष अ,ैल, मई और जून

के महीन के िलए ,कािशत आंकड़ के ितमाही औसत पर समा{ होता है।|

(6) प:रवार प+शन, अमाCय प+शन और अनुकंपा भ. के मामले म+, महंगाई राहत उपयु0 दर के अनुसार देय होगी।

(7) िविनमय के बाद भी पूण मूलभूत प+शन पर महंगाई राहत क% अनुमित दी जाएगी।

(8) अित:र0 प+शन पर महंगाई राहत देय नहr है ।

(9) प+शनभोगी िजसका मूल प+शन Cयूनतम प+शन से कम है, लेHकन मूल प+शन का कुल और अित:र0 प+शन Cयूनतम

प+शन के तुलना म+ महंगी प+शन से अिधक है, महंगाई राहत ले सकते है, जैसा Hक Cयूनतम प+शन पर लागू है। "

10. प:रिशo III के िलए Hदए गए िविनयम हेतु, िन निलिखत प:रिशo म+ ,ित=थािपत Hकया जाएगा, अथात्: -

परिश

परिश III

(िविनयम

िविनयम

िविनयम 39

39 देख

देख

देख)

प:रवार क% प+शन क% साधारण दर+ िनtानुसार होगी :-

(ए) अंशकािलक कमचा:रय के अलावा अCय कमचा:रय के संबंध म+, जहां कमचारी कमचारी केडर म+ थे और नवंबर

1992 के पहले Hदन सेवािनवृ. हो गए या जहां कमचारी अिधकारी के कैडर म+ थे और जुलाई 1993 के पहले Hदन से

पहले सेवािनवृ. 2ए थे: -

,ित माह मूल प+शन का =केल मूल प+शन के ,ितशत के Dप म+ महंगाई राहत क% दर

(1) (2)

M. 1500 तक

M. 1501 से M. 3000 तक

30 ,ितशत का वेतन, मूल प:रवार प+शन + भa त का

30 ,ितशत जो भिवsय िनिध अंशदान के िलए िगना

जाएगा परंतु महंगाई भ.े के िलए नहr, अित:र0

प:रवार प+शन होगी । मूल और अित:र0 प:रवार

प+शन का योग, M. 375 ,ित माह से कम नहr होगा ।

20 ,ितशत का वेतन, मूल प:रवार प+शन + भa त का

20 ,ितशत जो भिवsय िनिध अंशदान के िलए िगना

जाएगा परंतु महंगाई भ.े के िलए नहr, अित:र0

प:रवार प+शन होगी । मूल और अित:र0 प:रवार

प+शन का योग, M. 450 ,ित माह से कम नहr होगा ।

3000 से अिधक

15 ,ितशत का वेतन, मूल प:रवार प+शन + भa त का

15 ,ितशत जो भिवsय िनिध अंशदान के िलए िगना

जाएगा परंतु महंगाई भ.े के िलए नहr, अित:र0

प:रवार प+शन होगी । मूल और अित:र0 प:रवार

प+शन का योग, M. 600 ,ित माह से कम नहr होगी

और ,ित माह 1250/- Mपये से अिधक नहr होगी।

(बी) अंशकािलक कमचा:रय के अलावा अCय कमचा:रय के संबंध म+, जहां कमचारी, कामगार केडर म+ थे और

1 नवंबर, 1992 को या उसके बाद सेवािनवृ. 2ए या जहां कमचारी अिधकारी कैडर म+ थे और जुलाई 1993 के पहले

Hदन या उसके बाद सेवािनवृ. 2ए: -

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

,ित माह वेतन का =केल मािसक फैिमली प शन क% रािश

(1)

(2)

M. 2870/- तक

30 ,ितशत का वेतन, मूल प:रवार प+शन + भa त का

30 ,ितशत जो भिवsय िनिध अंशदान के िलए िगना

जाएगा परंतु महंगाई भ.े के िलए नहr, अित:र0 प:रवार

प+शन होगी । मूल और अित:र0 प:रवार प+शन का योग,

कम से कम M. 720 ,ित माह होगा ।

M. 2871/- से 5740/-तक

20 ,ितशत का वेतन, मूल प:रवार प+शन + भa त का

20 ,ितशत जो भिवsय िनिध अंशदान के िलए िगना

जाएगा परंतु महंगाई भ.े के िलए नहr, अित:र0 प:रवार

प+शन होगी । मूल और अित:र0 प:रवार प+शन का योग,

कम से कम M. 860 ,ित माह होगा ।

D. 5740/- से अिधक

30 ,ितशत का वेतन, मूल प:रवार प+शन + भa त का 30

,ितशत जो भिवsय िनिध अंशदान के िलए िगना जाएगा

परंतु महंगाई भ.े के िलए नहr, अित:र0 प:रवार प+शन

होगी । मूल और अित:र0 प:रवार प+शन का योग, कम

से कम M. 1150 ,ित माह होगा और अिधकतम

2400/- Mपये ,ित माह होगा।

(सी) अंशकािलक कमचा:रय के अलावा कमचारी (दोन अिधकारी और कामगार) के संबंध म+, 1 अ,ैल, 1998 को या

उसके बाद सेवािनवृ. 2ए: -

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

,ित माह वेतन का =केल मािसक फैिमली प शन क% रािश

(1)

(2)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

M. 4040/- तक

30 ,ितशत का वेतन, मूल प:रवार प+शन + भa त का

30 ,ितशत जो भिवsय िनिध अंशदान के िलए िगना

जाएगा परंतु महंगाई भ.े के िलए नहr, अित:र0

प:रवार प+शन होगी । मूल और अित:र0 प:रवार

प+शन का योग, कम से कम M. 1015 ,ित माह

होगा ।

M. 4041/- से 8080/-तक

20 ,ितशत का वेतन, मूल प:रवार प+शन + भa त का

20 ,ितशत जो भिवsय िनिध अंशदान के िलए िगना

जाएगा परंतु महंगाई भ.े के िलए नहr, अित:र0

प:रवार प+शन होगी । मूल और अित:र0 प:रवार

प+शन का योग, कम से कम M. 1212 ,ित माह

होगा ।

M. 8080/- से अिधक

20 ,ितशत का वेतन, मूल प:रवार प+शन + भa त का

20 ,ितशत जो भिवsय िनिध अंशदान के िलए िगना

जाएगा परंतु महंगाई भ.े के िलए नहr, अित:र0

प:रवार प+शन होगी । मूल और अित:र0 प:रवार

प+शन का योग, कम से कम M. 1616 ,ित माह होगा

और अिधकतम 3378/- Mपये ,ित माह होगा ।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

बशतV Hक अंशकािलक कमचा:रय के अलावा कमचा:रय (दोन अिधकारी और कामगार) के संबंध म+ जो 1 मई, 2005

के पहले Hदन और जो 1 अ,ैल, 1998 को या उसके बाद सेवािनवृ. 2ए, लेHकन 31 अiटूबर 2002 को या उससे पहले,

प:रवार क% प+शन क% सामाCय दर िनtानुसार होगी: -

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

,ित माह वेतन का =केल मािसक फैिमली प शन क% रािश

(1) (2)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

M. 4210/- तक

वेतन का 30 ,ितशत मूल फैिमली प+शन और 30 ,ितशत

भ.े का होगा जो भिवsय िनिध म+ योगदान करने के िलए

िगना जाता है लेHकन महंगाई भ.े के िलए अित:र0

फैिमली प+शन नहr होगा। मूल और अित:र0 फैिमली प+शन

क% कुल रािश Cयूनतम 1056/- Mपये ,ित माह होगी।

M. 4211/- से 8420/- तक

वेतन का 20 ,ितशत मूल फैिमली प+शन और 20 ,ितशत

भ.े का होगा जो भिवsय िनिध म+ योगदान करने के िलए

िगना जाता है लेHकन महंगाई भ.े के िलए अित:र0

फैिमली प+शन नहr होगा। मूल और अित:र0 फैिमली प+शन

क% कुल रािश Cयूनतम 1262/- Dपये ,ित माह होगी।

D. 8420/- से अिधक

प+शन होगा और 15 ,ितशत भ.े का होगा जो भिवsय

िनिध म+ योगदान करने के िलए िगना जाता है लेHकन

महंगाई भ.े के िलए अित:र0 प:रवार प+शन नहr होगा।

मूल और अित:र0 फैिमली प+शन क% कुले रािश Cयूनतम

1687/- Mपये और अिधकतम 3521/- Dपये ,ित माह

होगी।

(डी) मई 2005 को या उसके बाद सेवािनवृ. होनेवाले अंशकािलक कमचा:रय के अलावा, कमचा:रय (दोन

अिधकारी और कामगार) के संबंध म+: -

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

,ित माह वेतन का =केल मािसक फैिमली प शन क% रािश

(1)

(2)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

D. 5720/- तक

वेतन का 30 ,ितशत मूल फैिमली प+शन और 30 ,ितशत भ.े

का होगा जो भिवsय िनिध म+ योगदान करने के िलए िगना जाता

है लेHकन महंगाई भ.े के िलए अित:र0 फैिमली प+शन नहr

होगा। मूल और अित:र0 फैिमली प+शन क% कुल रािश Cयूनतम

1435/- Mपये ,ित माह होगी।

D 5721 से D 11440

D 11440 से अिधक

वेतन का 20 ,ितशत मूल पा:रवा:रक प+शन होगा और 20

,ितशत भ.ा िजसे कमचारी भिवsय िनिध के िलए गणना म+

िलया जाएगा, लेHकन महँगाई भ.े के िलए नहr , अित:र0

पा:रवा:रक प+शन होगा ।

कुल मूल वेतन और अित:र0 पा:रवा:रक प+शन, जो Cयूनतम M.

1715 ,ितमाह होगा।

वेतन का 15 ,ितशत मूल पा:रवा:रक प+शन होगा और 15

,ितशत भ.ा िजसे कमचारी भिवsय िनिध के िलए िगना

जाएगा, लेHकन महँगाई भ.े के िलए नहr, अित:र0 पा:रवा:रक

प+शन होगा ।

कुल मूल वेतन और अित:र0 पा:रवा:रक प+शन, जो Cयूनतम D

2292 ,ितमाह और अिधकतम D 4784 ,ितमाह होगा।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Hदनांक मई 2005 क% पहली तारीख से है, उन कमचा:रय के मामले म+ जो 1 नवंबर, 2002 क% पहली तारीख को या उसके बाद

लेHकन 30 अ,ैल, 2005 से पहले सेवािनवृ. 2ए ह , उनके िलए प:रवार प+शन इस खंड के अनुसार सामाC य दर से होगी ।

(ई) 1 नवंबर, 2007 को या उसके पgात सेवािनवृ. होनेवाले अंशकािलक कमचा:रय के अलावा, कमचा:रय (दोन

अिधकारी और कामगार) के संबंध म+: -

.......................................................................................................................................

,ितमाह के वेतन का =केल पा:रवा:रक प+शन क% रािश

(1)

(2)

.......................................................................................................................................

M. 7090 तक

M. 7091 से M. 14180 तक

M. 14180 से ऊपर

वेतन का 30 ,ितशत मूल पा:रवा:रक प+शन होगा अिधक भ.

का 30 ,ितशत िजसे कमचारी भिवsय िनिध के िलए गणना म+

िलया जाएगा, लेHकन महँगाई भ.े के िलए नहr, अित:र0

पा:रवा:रक प+शन होगा ।

कुल मूल वेतन और अित:र0 पा:रवा:रक प+शन, जो Cयूनतम

M. 1779 ,ितमाह होगा।

वेतन का 20 ,ितशत मूल पा:रवा:रक प+शन होगा

20 ,ितशत भ.ा िजसे कमचारी भिवsय िनिध के िलए गणना

म+ िलया जाएगा, लेHकन महँगाई भ.े के िलए नहr, अित:र0

पा:रवा:रक प+शन होगा ।

कुल मूल वेतन और अित:र0 पा:रवा:रक प+शन, जो Cयूनतम D

2186 ,ितमाह होगा।

वेतन का 15 ,ितशत मूल पा:रवा:रक प+शन होगा 15 ,ितशत

भ.ा िजसे कमचारी भिवsय िनिध के िलए गणना म+ िलया

जाएगा, लेHकन महँगाई भ.े के िलए नहr , अित:र0

पा:रवा:रक प+शन होगा ।

कुल मूल वेतन और अित:र0 पा:रवा:रक प+शन, जो Cयूनतम

M. 2841 ,ितमाह और अिधकतम M. 5930 ,ितमाह होगा।

ट$पिणयाँ

ट$पिणयाँ –

(1)

अित:र0 पा:रवा:रक प+शन पर महँगाई भ.ा देय नहr होगा ।

(2)

उपरो0 पा:रवा:रक प+शन वेतन के =केल क% गणना िनयम 2 क% धारा (एस) और भ.े िजसक% प:रभाषा िनयम 35 क%

उप धारा (3) म+ दी गई है, के आधार पर गणना क% गई है ।

(3)

अंशकािलक कमचा:रय के संबंध म+, Cयूनतम व अिधकतम पा:रवा:रक प+शन उस कमचारी को िमलनेवाले = केल वेतन

क% दर के अनुपात म+ होगा ।

(4)

अगर कुल मूल पा:रवा:रक प+शन और अित:र0 पा:रवा:रक प+शन प+शनर को Hदए जाने वाले Cयूनतम प+शन से कम

बनती है, तो प+शनर को Cयूनतम पा:रवा:रक प+शन Hदया जाए और महँगाई राहत उस C यूनतम पा:रवा:रक प+शन पर

Hदया जा सकता है । बहरहाल, Cयूनतम पा:रवा:रक प+शन से अिधक कोई भी अित:र0 पा:रवा:रक प+शन Hदया नहr जा

सकता है ।

( या

( या) या

) या

) या*मक +ापन

*मक +ापन

िविनयम िजसे पूव} ,भावी Hदया गया है, वे इस संबंध म+ संबंिधत सद=य ब को क% ओर से भारतीय ब क असोिसएशन को Hदए गए

िविशo अिधकार और ब क के शीष =तर पर के कमचारी यूिनयन एवं और अिधकारी असोिसएशन के बीच 2ए समझौते के िनयम

और शत_ के अनुDप ह । अत: इस ,कार क% पूव ,भाव से Hकसी भी Pि0 के Pि0गत िहत को नुकसान नहr होगा ।

के पाथसारथी, महा,बंधक – मां सं , िव

[िव~ापन-III/4/असा./480/17]

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

नोट :

नोट : मूल िविनयम 29.09.1995 को ,कािशत 2ए और बाद म+ भारत के राजपE क% धारा 4 के भाग-III म+ ,कािशत

िन निलिखतअिधसूचना] के ज़:रए संशोिधत Hकए गए :-

अिधसूचना संया

Hदनांक

15.07.2000

20.04.2002

01.03.2003

24.05.2004

05.03.2010

27.09.2013

INDIAN OVERSEAS BANK

(CENTRAL OFFICE, CHENNA)

NOTIFICATION

Chennai, the 29th November, 2017

F. No. HRMD/PEN/001/2017.—In exercise of the powers conferred by clause (f) of sub-section (2) of

Section 19 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of

Directors of the Indian Overseas Bank in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of

the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the Indian Overseas Bank

[Employees’] Pension Regulations, 1995, namely:-

1. (1) These regulations may be called the Indian Overseas Bank [Employees’] Pension (Amendment) Regulations,

2016,

(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their

publication in the Official Gazette.

2. In the Indian Overseas Bank [Employees’] Pension Regulations, 1995, (hereinafter referred as the said regulations), in

regulation 2, in clause (s), after sub-clause (c), the following sub-clause shall be inserted, namely:-

“(d) in relation to an employee who retired or died while in service on or after the first day of May, 2005 the basic pay

including stagnation increments, if any, and Special pay, Graduation Pay, Professional Qualification Pay, increment

component of Fixed Personnel Pay and Officiating Pay, if any, drawn by the employee during the last ten months of his

service in the Bank:

Provided that with effect from 1^st day of May, 2005 the provisions of this clause shall have effect in relation to an

employee who retired or died while in service on or after 1^st day of April, 1998 but before 30^th day of April, 2005”.

3. In the said regulations, in regulation 3, for sub-regulation (4), the following sub-regulation shall be substituted,

namely:-

“join the service of the bank on or after the notified date and on or before the 31^st day of March, 2010”.

In the said regulations, in regulation 3, after sub-regulation (10), the following sub-regulations shall be inserted, namely:-

“(11) were in the service of the Bank prior to the 29^th September, 1995 and continue in the service of the Bank as on the

27^th April, 2010 provided such employee meets the requirement and comply with the conditions laid down in the

settlement;

(12) were in service of the Bank prior to the 29^th September, 1995 and retired after that date and prior to 27^th April, 2010

provided such employee meets the requirements and comply with the conditions laid down in the settlement;

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(13) were in service of the Bank, prior to the 29^th September, 1995 retired after that date and had died in which case their

family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case may be under these regulations, if the family of

the deceased meets the requirement and complies with the conditions laid down in the settlement;

(14) were in the service of the Bank prior to the 29^th September, 1995 and died while in service of the Bank after that

date in which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case may be under these

regulations, if the family of the deceased meets the requirement and complies with the conditions laid down in the

settlement.”

4. In the said regulations, in regulation 28, after the proviso, the following proviso shall be inserted, namely:-

“Provided further that employees who ceased to be in service on or after the 29^th September, 1995 on account of

voluntary retirement before attaining the age of superannuation but after rendering service for a minimum period of 15

years in accordance with the Scheme framed in this regard by the Board with the approval of the Government, shall be

entitled to join the Pension Fund, subject to the compliance of the terms and conditions mentioned in the Scheme.”

5. In the said regulations, in regulation 36, in clause(c), the following proviso shall be inserted, namely:-

“Provided that on and from the 1^st day of May, 2005 the amount of minimum pension, in respect of an employee, other

than a part-time employee, who retired on or after the 1^st April, 1998 but before the 31^st October,2002 shall be rupees one

thousand and sixty per month and rupees three hundred and fifty five in respect of a part-time employee drawing 1/3

scale wages, rupees five hundred and thirty in respect of a part-time employee drawing 1/2 scale wages and rupees seven

hundred and ninety five in respect of a part-time employee drawing 3/4 scale wages, where the part-time employee

retired on or after 1^st day of April, 1998.”

In the said regulations, in regulation 36, after clause(c), the following clause (d) shall be inserted, namely:-

“(d) rupees one thousand four hundred and thirty five per month in respect of an employee, other than a part-time

employee, where the employee retired on or after the 1^st day of May 2005 and rupees four hundred and eighty per month

in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages, rupees seven hundred and twenty per month in respect of

part-time employee drawing 1/2 scale wages and rupees one thousand and eighty per

month in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after 1^st day

of May 2005:

Provided that on and from the 1^st day of May 2005 the provisions of this clause shall also apply to an employee including

a part-time employee who retired on or after 1^st November 2002 but on or before 30^th April 2005.;

(e) rupees one thousand seven hundred and seventy nine per month in respect of an employee, other than a part-time

employee, where the employee retired on or after 1^st day of November 2007 and rupees five hundred and ninety five per

month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages, rupees eight hundred and ninety two per month in

respect of part-time employee drawing ½ scale of wages and rupees one thousand three hundred and thirty nine per

month in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after the 1^st

day of November 2007.”

6. In the said regulations, in regulation 40, in sub-regulation (4), in clause (a), after sub-clause (iii), the following proviso

and the clause shall be inserted, namely:-

‘Provided that on and from the 1^st day of May 2005, the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words

“six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”, had been substituted.;

(iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both officers and

workmen, who retired or died on or after 1^st day of May 2005;’

(v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both officers and

workmen, who retired or died on or after 1^st day of November 2007.

In the said regulations, in regulation 40, in sub-regulation (4), in clause (b), after sub-clause (iii), the following proviso

and the clause shall be inserted, namely:-

‘Provided that on and from the 1^st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words

“six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”, had been substituted;

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both officers and

workmen, who retired or died on or after 1^st day of May 2005.’;

(v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both officers and

workmen, who retired or died on or after 1^st day of November 2007.

In the said regulations, in regulation 40, in sub-regulation (4), in clause ©, after sub-clause (iii), the following proviso

and the clause shall be inserted, namely:-

‘Provided that on and from the 1^st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words

“three thousand three hundred and seventy eight,” the words “three thousand five hundred and twenty,” had been

substituted.;

(iv) four thousand seven hundred and eighty three rupees per mensem only in respect of employees, both officers and

workmen, who retired or died on or after 1^st day of May 2005.’.

(v) Five thousand nine hundred and twenty eight rupees per mensem only in respect of employees, both officers and

workmen, who retired or died on or after 1^st day of November 2007.

7. In the said regulations, in regulation 48, the following regulations shall be substituted, namely:-

“48. Recovery of Pecuniary loss caused to Bank:-

(1) The Competent Authority may withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether permanently or for a

specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to the Bank

if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or

criminal breach of trust or forgery or for acts done fraudulently during the period of this service:

Provided that the Board shall be consulted before any final orders are passed:

Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension drawn by a

pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:

Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service, shall, after the

retirement of the employee, be deemed to be proceedings under these regulations and shall be continued and

concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if the employee had

continued in service.

(2) No departmental proceedings, if not instituted while the employee was in service, shall be instituted in respect of

an event which took place more than four years before such institution:

Provided that the disciplinary proceedings so instituted shall be in accordance with the procedure applicable to

disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.

(3) Where the Competent Authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not

ordinarily be made at rate exceeding one-third of pension admissible on the date of retirement of the employee.”

8. In the said regulations, in regulation 52, for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted,

namely:-

“(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 34 or regulation 46 apply, a pension other

than family pension shall become payable from the date following the date on which an employee retires.”.

In the said regulations, in regulation 52, for sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:-

“Provided that pension including family pension to those who opted to join the Bank Employees’ Pension Scheme on or

after the 27^th April, 2010 shall be payable with effect from the 27^th November, 2009.”.

9. For Appendix II to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely:-

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

“Appendix II

(See regulation37)

Dearness relief on basic pension shall be as under :-

(1) In the case of employees who were in the workmen cadre and who retired on or after the 1^st day of January,

1986, but before the 1^st day of November, 1992; and in the case of employees who were in the Officers’ cadre and

who retired on or after the 1^st day of January, 1986, but before the 1^st day of July, 1993, dearness relief shall be

payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the

quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100.

Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given

below :-

Scale of basic pension

The rate of dearness relief as a percentage of

per month

basic pension

(1)

(2)

(i) Up to Rs. 1250

0.67 per cent

(ii)

Rs. 1251 to Rs. 2000

0.67 per cent of Rs. 1250 plus 0.55 per cent of basic pension in

excess of Rs. 1250.

(iii) Rs. 2001 to Rs. 2130

0.67 per cent of Rs. 1250 plus 0.55 per cent of the difference

between Rs. 2000 and Rs. 1250 plus 0.33 percent of basic pension

in excess of Rs. 2000.

(iv) Above Rs. 2130

0.67 per cent of Rs. 1250 plus 0.55 per cent of the difference

between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 percent of the difference

between Rs. 2130 and Rs. 2000 plus 0.17 percent of basic pension

in excess of Rs. 2130.

(2) In the case of employees who are in workmen cadre and who retired on or after the 1^st day of November, 1992; and

in the case of employees who are in the Officers’ cadre and who retired on or after the 1^st day of July, 1993, dearness

relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1148

points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100.

Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below:-

Scale of

The rate of dearness relief as

basic

a percentage of basic

pension per

pension

month

(1)

(2)

(i)

Up to Rs. 2400

0.35 per cent

(ii) Rs. 2401 to Rs. 3850

0..35 per cent of Rs. 2400 plus 0.29 per cent of basic pension in

excess of Rs. 2400.

(iii) Rs. 3851 to Rs. 4100

0.35 per cent of Rs. 2400 plus 0.29 per cent of the difference

between Rs. 3850 and Rs. 2400 plus 0.17 pecent of basic pension

in excess of Rs. 3850.

(iv) above Rs. 4100

0.35 per cent of Rs. 2400 plus 0.29 per cent of the difference

between Rs. 3850 and Rs.2400 plus 0.17 percent of the difference

between Rs. 4100 and Rs. 3850 plus 0.09 per cent of basic pension

in excess of Rs. 4100.

(3) In the case of employees who retired on or after the 1^st day of April, 1998, dearness relief shall be payable for every

rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1616 points in the quarterly average of the

All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in

dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below:-

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Scale of basic pension per month

The rate of dearness relief as a percentage of basic pension

(i)

Up to Rs. 3380

0.25 per cent

(ii) Rs. 3381 to Rs. 5420

0.25 per cent of Rs. 3380 plus 0.21 per cent of basic pension in

excess of Rs. 3380.

(iii) Rs. 5421 to Rs. 5770

0.25 per cent of Rs. 3380 plus 0.21 per cent of difference between

Rs. 5420 and Rs. 3380 plus 0.12 per cent of basic pension in excess

of Rs. 5420.

(iv) Above Rs. 5770

0.25 per cent of Rs. 3380 plus 0.21 per cent of the difference

between Rs. 5420 and Rs. 3380 plus 0.12 per cent of the difference

between Rs. 5770 and Rs. 5420 plus 0.06 per cent of basic pension

in excess of Rs. 5770.

Provided that on or from the 1^st day of May 2005 in the case of employees who retire on or after the 1^st day of April

1998 but on or before the 31^st October 2002, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for

every fall, as the case may be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average

Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for

every said 4 points shall be calculated in the manner given below:

Scale of basic pension per month

The rate of dearness relief as a percentage of basic pension

(i)

Up to Rs. 3550

0.24 per cent

(ii)

Rs. 3551 to Rs. 5650

0.24 per cent of Rs. 3550 plus 0.20 per cent basic pension in

excess of Rs.3550.

(iii) Rs. 5651 to Rs. 6010

0.24 per cent of Rs. 3550 plus 0.20 per cent of the difference

between Rs. 5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension

in excess of Rs. 5650

(iv) Above Rs. 6010

0.24 per cent of Rs. 3550 plus 0.20 per cent of the difference

between Rs. 5650 and Rs. 3550 plus 0.12 per cent of the difference

between Rs. 6010 and Rs. 5650 plus 0.06 per cent of basic pension

in excess of Rs. 6010.

(4)In respect of employees who retire on or after the 1^st day of May, 2005, dearness relief shall be payable for every rise

or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly average of the All

India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in

dearness relief for every said 4 points shall be calculated at the rate of 0.18 per cent of basic pension:

Provided that on and from the 1^st day of May 2005, in respect of employees who retired on or after 1^st day of November

2002 but on or before 30^th day of April 2005, dearness relief shall be payable in terms of this clause:

Provided further that in respect of employees who retired on or after the 1^st day of November 2007, Dearness relief shall

be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2836 points in the

quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such

increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated at the rate of 0.15 per cent of basic

pension.

(5)Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1^st day of February and ending with 31^st day of

July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and December of the

previous year and for the half year commencing from the 1^st day of August and ending with the 31^st day of January on the

quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the same year.

(6) In the case of family pension, invalid pension and compassionate allowance, dearness relief shall be payable in

accordance with the rates mentioned above.

(7) Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.

(8) Dearness relief is not payable on additional pension.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(9) Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional

pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension.”.

10. For Appendix III to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely:-

“Appendix III

(See Regulation 39)

The ordinary rates of family pension shall be as under:-

(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in workmen cadre and retired

before the 1^st day of November, 1992 or where the employee was in the officers’ cadre and retired before the 1^st day of

July, 1993:-

Scale of pay Per month

Amount of monthly Family Pension

(1)

(2)

Up to Rs. 1500

30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per

cent of allowances which are counted for making contributions to

Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension. The aggregate of basic and additional

family pension shall not be less than Rs. 375 per month.

Rs. 1501 to Rs. 3000

20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per

cent of allowances which are counted for making contributions to

Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension. The aggregate of basic and additional

family pension shall not be less than Rs. 450 per month.

Above Rs.3000

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per

cent of allowances which are counted for making contributions to

Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension. The aggregate of basic and additional

family pension shall not be less than Rs. 600 per month and not

more than Rs. 1250 per month.

(b)In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in workmen cadre and retired on or

after the 1^st day of November, 1992 or where the employee was in the officers’ cadre and retired on or after the 1st day of

July 1993:-

Scale of pay Per month

Amount of monthly Family Pension

(1)

(2)

Up to Rs. 2870

30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per

cent of allowances which are counted for making contributions to

Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension. The aggregate of basic and additional

family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month.

Rs. 2871 to Rs. 5740

20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per

cent of allowances which are counted for making contributions to

Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension. The aggregate of basic and additional

family pension shall be subject to a minimum of Rs.860 per month.

Above Rs. 5740

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per

cent of allowances which are counted for making contributions to

Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension. The aggregate of basic and additional

family pension shall be subject to a minimum of Rs. 1150 per

month and a maximum of Rs. 2400 per month.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(c)In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1^st day of

April, 1998:-

Scale of pay Per month

Amount of monthly Family Pension

(1)

(2)

Up to Rs. 4040

30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per

cent of allowances which are counted for making contributions to

Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension. The aggregate of basic and additional

family pension shall not be less than Rs. 1015 per month.

Rs. 4041 to Rs. 8080

20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per

cent of allowances which are counted for making contributions to

Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension. The aggregate of basic and additional

family pension shall not be less than Rs. 1212 per month.

Above Rs. 8080

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per

cent of allowances which are counted for making contributions to

Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension. The aggregate of basic and additional

family pension shall not be less than Rs. 1616 per month and a

maximum of Rs. 3378 per month:

Provided that on and from the 1^st day of May, 2005 in respect of the employees (both officers and workmen), other than

part time employees, who retired on or after the 1^st day of April 1998 but on or before the 31^st day of October, 2002, the

ordinary rate of family pension shall be as under:-

Scale of pay Per month

Amount of monthly Family Pension

(1)

(2)

Upto Rs. 4210

30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per

cent of allowances which are counted for making contributions to

Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension. The aggregate of basic and additional

family pension shall be subject to a minimum of Rs.1056 p.m.

Rs. 4211 to Rs. 8420

20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per

cent of allowances which are counted for making contributions to

Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the

additional family pension. The aggregate of basic and additional

family pension shall be subject to a minimum of Rs. 1262 p.m.

Above Rs.8420

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per

cent of allowances which are counted for making contributions to

Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the

additional family pension. The aggregate of basic and additional

family pension shall be subject to a minimum of Rs.1687 p.m and

a maximum of Rs. 3521 p.m

(d) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1^st day of

the May 2005:-

Scale of pay Per month

Amount of monthly Family Pension

(1)

(2)

Upto Rs. 5720

30 per cent of Pay shall be the basic family pension plus 30 per

cent of allowance which are counted for making contributions to

Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the

additional family pension. The aggregate of basic and additional

family pension shall be subject to a minimum of Rs. 1435 p.m.

Rs. 5721 to Rs. 11440

20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per

cent of allowance which are counted for making contributions to

Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

additional family pension. The aggregate of basic and additional

family pension shall be subject to minimum of Rs. 1715 p.m.

Above Rs. 11440

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per

cent of allowances which are counted for making contributions to

Provident Fund but not for the dearness allowance, shall be the

additional family pension. The aggregate of basic and additional

family pension shall be subject to a minimum of Rs. 2292 p.m. and

a maximum of Rs. 4784 p.m.:

Provided that on and from 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or after the 1^st day of November

2002 but on or before the 30^th April 2005, ordinary rates of family pension shall be in terms of this clause.

(e) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after 1^st day of

November, 2007:-

Scale of pay Per month

Amount of monthly Family Pension

(1)

(2)

Upto Rs.7090

30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30

per cent of allowance which are counted for making contributions

to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the

additional family pension. The aggregate of basic and additional

family pension shall be subject to a minimum of Rs. 1779 p.m.

Rs.7091 to Rs.14180

20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per

cent of allowance which are counted for making contributions to

Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the

additional family pension. The aggregate of basic and additional

family pension shall be subject to minimum of Rs. 2186 p.m.

Above Rs.14180

15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per

cent of allowances which are counted for making contributions to

Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the

additional family pension. The aggregate of basic and additional

family pension shall be subject to a minimum of Rs. 2841 p.m. and

a maximum of Rs. 5930 p.m.

Notes:-

(1) Dearness relief is not payable on additional family pension.

(2) Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of Pay as defined in

clause (s) of regulation 2 and allowances as defined in the Explanation to sub-regulation (3) of regulation 35.

(3) In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family

pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.

(4) In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the

pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension.

However, no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.”

EXPLANATORY MEMORANDUM

The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the settlements

and Joint Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the basis of specific

mandate given by the respective banks in this regard and apex level workmen unions and officers’ associations of the

Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect.

K PARTHASARATHY, General Manager-HRMD

[ADVT.-III/4/Exty./480/17]

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Note : The principal regulations were published on 29.09.1995 and subsequently amended vide following notifications

published in Part III, Section 4 of the Gazette of India, namely:-

Notification No.

Date

15.07.2000

20.04.2002

01.03.2003

24.05.2004

05.03.2010

27.09.2013

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

SARVESH KUMAR

SRIVASTAVA

Digitally signed by SARVESH

KUMAR SRIVASTAVA

Date: 2018.03.21 22:36:59 +05'30'