7438 GI/2018

(1)

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99

REGD. NO. D. L.-33004/99

vlk/kj.k

EXTRAORDINARY

Hkkx III—[k.M 4

PART III—Section 4

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

la-

517]

ubZ fnYyh] cq/okj] fnlEcj 19] 2018@vxzgk;.k 28] 1940

No. 517]

NEW DELHI, WEDNESDAY, DECEMBER 19, 2018/AGRAHAYANA 28, 1940

देना

देना

देना

देना गुजरात

गुजरात

गुजरात

गुजरात ामीण

ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

बक

बक

अिधसूचना

अिधसूचना

अिधसूचना

अिधसूचना

गाँधीनगर, 22 नवबर, 2018

संसंसंसं. . . . डीजीजीबी

डीजीजीबी

डीजीजीबी

डीजीजीबी/एचओ

एचओ

एचओ

एचओ/पीईआर

पीईआर

पीईआर

पीईआर/1209/2018

/1209/2018

/1209/2018

/1209/2018-19

19

19

19.— ादेिशक ामीण बक अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क धारा 30 के

साथ पठत धारा 17(1) ारा द त शिय का योग करते ए देना गुजरात ामीण बक के िनदेशक बोड" से देना बक जो ायोजक बक

है, और रा$ %ीय बक से परामश" करने के प& चात् और क()ीय सरकार क पूव" + वीकृित से देना गुजरात ामीण बक (अिधकारी और कम"चारी)

सेवा िविनयम, 2010 का और संशोधन करने के िलए िन निलिखत िविनयम बनाते ह अथा"त् :-

1. (1) इन िविनयम का संि23 त नाम देना गुजरात ामीण बक (अिधकारी और कम"चारी) सेवा (संशोधन) िविनयम, 2018 है।

(2) ये राजप4 म( काशन क तारीख से वृ त हगे।

2. देना गुजरात ामीण बक (अिधकारी और कम"चारी) सेवा िविनयम, 2010 िजसे (इसके प& चात् मूल िविनयम कहा गया है) के िविनयम-

2 म( ख8 ड (ड) के प& चात् िन निलिखत ख8 ड को अंत:+ थािपत 9कया जाएगा अथा"त् :-

‘(डक) “प(शन िविनयम” से देना गुजरात ामीण बक (कम"चारी) प(शन िविनयम, 2018 अिभेत है;’।

3. मूल िविनयम के िविनयम, 71 म( उप-िविनयम (2) के प& चात् िन निलिखत उप-िविनयम को अंत:+ थािपत 9कया जाएगा, अथा"त् :-

“(3) य9द कोई अिधकारी या कम"चारी प(शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग"त प(शन िविनयम िनिध का सद+ य बनने के

िवक; प का चयन करता है और उ= त िवक; प का चयन करने के प& चात् उ= त उप-िविनियम के अनुसार बक क भिव$ य िनिध के > यास के

ारा उपा?जत @ याज सिहत बक के संपूण" अंशदान को प(शन िविनयम के अंतग"त गठत िनिध को अंतरत करवाता है, प(शन िविनयम के ारा

शािसत होगा।

(4) मृतक कम"चारी का परवार, जो प(शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग"त प(शन िविनयम िनिध का सद+ य बनने के

िवक; प का चयन करता है और उ= त िवक; प का चयन करने के प& चात् उ= त उप-िविनियम के अनुसार रािश वापस करता है, प(शन

िविनयम के ारा अिभशािसत होगा।

(5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) म( 9कसी बात के होते ए, य9द कोई कम"चारी जो 1 अैल, 2018 को या इसके प& चात् बक क

सेवा म( आता है, तो वह रा$ %ीय प(शन णाली के ारा शािसत होगा।

2

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

 प

 प

 प

 प टी

 टी

 टी

 टीकरण

करण

करण

करण- इस उप-िविनयम के योजन हेतु रा$ %ीय प(शन णाली से प(शन िनिध िविनयामक और िव कास ािधकरण अिधिनयम, 2013

(2013 का 23) क धारा 2 क उप-धारा (1) के ख8 ड (i) म( परभािषत रा$ %ीय प(शन णाली अिभेत है।”

बलबीर Eसह लूथरा, अF य2

[िवGापन-III/4/असा./438/18]

ट प

ट प

ट प

ट पणी

णी

णी

णी: मूल अिधसूचना भारत के राजप4, असाधारण, भाग III, ख8 ड 4 म( संH यांक 262 तारीख 16 अूबर, 2010 के ारा कािशत

क गई थी और त प& चात् अिधसूचना संH या 267, तारीख 14 अ= तूबर, 2013 के ारा इसम( संशोधन 9कया गया।

DENA GUJARAT GRAMIN BANK

NOTIFICATION

Gandhinagar, the 22nd November, 2018

No. DGGB/HO/PER/1209/2018-19.— In exercise of the powers conferred bysection 30 of the Regional Rural

Banks, 1976 (21 of 1976) read with section17(1) thereof the Board of Directors of DENA GUJARAT GRAMIN BANK

after consultation with DENA BANK being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the

Central Government, hereby makes the following regulations to further amend the DENA GUJARAT GRAMIN BANK

(Officers and Employees) Service Regulations, 2010 namely:-

1. (1) These regulations may be called DENA GUJARAT GRAMIN BANK (Officers and Employees) Service

(Amendment) Regulations, 2018.

(2)

They shall come in to force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the DENA GUJARAT GRAMIN BANK (Officers and Employees) Service Regulations, 2010

(hereinafter referred to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause shall be inserted,

namely:-

‘(ma) “Pension Regulations” means the DENA GUJARAT GRAMIN BANK (Employees’) Pension

Regulations, 2018;’.

3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations shall be

inserted, namely:-

“(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under

sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option, refunding the amount by

causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest

accrued thereon to the credit of the Fund constituted the Pension Regulations, in accordance with the said sub-regulation,

shall be governed by the Pension Regulations.

(4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension Regulation

Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option, refunding the

amount in accordance with the said sub-regulation,shall be governed by the Pension Regulations.

(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee who joins

the service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the National Pension System.

Explanation.–For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National Pension

System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and Development Authority

Act, 2013 (23 of 2013).”

BALBIR SINGH LUTHRA, Chairman

[ADVT.-III/4/Exty./438/18]

Note:The principal notification was published vide number 262 dated the October 16, 2010 in the Gazette of India,

Extraordinary, Part III, section 4 and subsequently amended vide notification number 267 dated the October 14, 2013.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

3

अिधसूचना

अिधसूचना

अिधसूचना

अिधसूचना

गांधीनगर 22 नवबर, 2018

फा

फा

फा

फा. . . . संसंसंसं. . . . डीजीजीबी

डीजीजीबी

डीजीजीबी

डीजीजीबी/एचओ

एचओ

एचओ

एचओ/पीईआर

पीईआर

पीईआर

पीईआर/1209/2018

/1209/2018

/1209/2018

/1209/2018-19

19

19

19.— ादेिशक ामीण बक अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क धारा 17

क उप-धारा (1) के साथ पठत धारा 30 ारा द त शिय का योग करते ए देना

देना

देना

देना गुजरात

गुजरात

गुजरात

गुजरात ामीण

ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

बक

बक के िनदेशक बोड" देना

देना

देना

देना बक

बक

बक

बक जो

ायोजक बक है और नैशनल बक से परामश" 9कए जाने के प& चात् और क( ) सरकार क पूव" + वीकृित से िन निलिखत िविनयम बनाता है

अथा"त्:-

अ या

अ या

अ या

अ याय I

ारंभ

ारंभ

ारंभ

ारंभ

1.

1.

1.

1. संि त

संि त

संि त

संि त नाम

नाम

नाम

नाम और

और

और

और ारंभ

ारंभ

ारंभ

ारंभ-

(1) इन िविनयम का संि2J नाम देना

देना

देना

देना गुजरात

गुजरात

गुजरात

गुजरात ामीण

ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

बक

बक (कम"चारी) प(शन िविनयम, 2018 है।

(2) इन िविनयम म( जैसा अिभK य= त Lप से अ> यथा उपबंिधत है, उसके िसवाय, ये राजप4 म( काशन क तारीख से वृ त हगे।

2.

2.

2.

2. परभाषाएं

परभाषाएं

परभाषाएं

परभाषाएं- (1) इन िविनयम म( जब तक 9क संदभ" से अ> यथा अपेि2त न हो –

(क) “अिधिन

अिधिन

अिधिन

अिधिनयम

यम

यम

यम” से ादेिशक ामीण बक अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभेत है;

(ख) “बीमांकक

बीमांकक

बीमांकक

बीमांकक” का वही अथ" होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क धारा 2 के ख8 ड (1) म( है;

(ग) “औसत

औसत

औसत

औसत उपलिध

उपलिध

उपलिध

उपलिध” से 9कसी कम"चारी ारा बक म( अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत अिभेत है;

(घ) “बक

बक

बक

बक” से अिधिनयम क धारा 3 क उप-धारा (1) के अंतग"त + थािपत देना

देना

देना

देना गुजरात

गुजरात

गुजरात

गुजरात ामीण

ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

बक

बक अिभेत है;

(ड.) “बोड#

बोड#

बोड#

बोड#” से बक का िनदेशक बोड" अिभेत है;

(च) “संतान

संतान

संतान

संतान” से कम"चारी क संतान अिभेत है, जो य9द वह पु4 है तो 25 वष" से कम आयु का है और य9द पु4ी है तो अिववािहत है और 25

वष" से कम आयु क है और बवचन म( योग 9कए जाने पर इस संतान पद का अथ" तदनुसार लगाया जाएगा;

(छ) “सम

सम

सम

सम ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी” का वही अथ" होगा जो उसका देना

देना

देना

देना गुजरात

गुजरात

गुजरात

गुजरात ामीण

ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

बक

बक (अिधकारी और कम"चारी) सेवा िविनयम, 2010 म( है;

(ज) “अंशदान

अंशदान

अंशदान

अंशदान” से बक ारा कम"चारी क ओर से िनिध म( जमा क गई रािश अिभेत है 9क> तु इसके अंतग"त @ याज के Lप म( जमा क गई

कोई रािश शािमल नहN है;

(झ) “सेवािनवृि(

सेवािनवृि(

सेवािनवृि(

सेवािनवृि( क)

क)

क)

क) तारीख

तारीख

तारीख

तारीख” से उस माह क अंितम तारीख अिभेत है िजसम( कोई कम"चारी अिधव?षता क आयु ा3 त करता है या वह

तारीख िजस 9दन उसे बक ारा सेवािनवृ त 9कया जाता है या वह तारीख िजस 9दन कम"चारी + वैO छा से सेवािनवृ त होता है;

(ञ) “कम#चारी

कम#चारी

कम#चारी

कम#चारी” से बक क सेवा म( िनयोिजत कोई K यि अिभेत है, चाहे वह पूण"कािलक काय" के िलए + थायी आधार पर या अंशकािलक

काय" के िलए + थायी आधार पर वेतनमान म( काय"रत कम"कार हो अथवा कोई अिधकारी िज> हने इन िविनयम के िवक; प का चयन 9कया हो

तथा इनके ारा शािसत हो, परंतु इसम( वह K यि शािमल नहN है, जो संिवदा आधार पर या दैिनक मजदूरी आधार पर या समे9कत मजदूरी

के आधार पर िनयोिजत हो;

(ट) “वृ+ त

वृ+ त

वृ+ त

वृ+ त होने

होने

होने

होने क)

क)

क)

क) तारीख

तारीख

तारीख

तारीख” ” ” ” से 1 अैल, 2018 अिभेत है;

(ठ) “पा,

पा,

पा,

पा, कम#चारी

कम#चारी

कम#चारी

कम#चारी” से इन िविनयम के अंतग"त प(शन के िलए पा4 कोई कम"चारी अिभेत है;

(ड) “कम#चारी

कम#चारी

कम#चारी

कम#चारी प-शन

प-शन

प-शन

प-शन  क)

 क)

 क)

 क)म 1995

1995

1995

1995” से कम"चारी भिव$ य िनिध और कण" उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के अंतग"त तैयार क

गई कम"चारी प(शन + कम अिभेत है;

(ढ) “कुटु0 ब

कुटु0 ब

कुटु0 ब

कुटु0 ब” से 9कसी कम"चारी के संबंध म( अिभेत है,-

(i) पुLष कम"चारी के मामले म( प नी और मिहला कम"चारी के मामले म( पित (चाहे शा दी सेवािनवृिQ से पहले या उसके बाद ई हो);

4

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(ii) > याियक Lप से पृथक पित या प नी 9क> तु यह पृथककरण जारकम" के आधार पर मंजूर नहN आ हो और उ तरजीिव K यि जारकम" का

दोषी नहN ठहराया गया हो;

(iii) (क) अिववािहत पु4 अथवा अिववािहत पु4ी (िजनका ज> म सेवािनवृिQ से पूव" या पTात् आ हो, इनम( द तक संतान भी शािमल ह)

िजसक आयु 25 वष" से कम हो;

(ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथ"ता या शारीरक िवकलांगता से िसत अिववािहत पु4 अथवा अिववािहत पु4ी;

(iv) िवधवा पु4ी अथवा तलाकशुदा पु4ी (िजसका ज> म सेवािनवृिQ से पूव" या इसके प& चात् आ हो) िबना 9कसी आयु सीमा के;

(v) माता-िपता जो कम"चारी पर पूण"त: िनभ"र थे, जब ऐसा कम"चारी जीिवत था िन निलिखत शतU के अF यधीन:

(क) मृतक कम"चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधुर या पा4 पु4 या पु4ी या िवधवा या तलाकशुदा पु4ी छोड़ गया हो और यह 9क

माता-िपता क आय दो हजार पांच सौ पचास Vपए से कम हो।

(ख) जहां मृतक कम"चारी अपने पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क मृ यु या अ> य Wोत से उनक +वतं4

आय ित दो हजार पांच सौ पचास Vपए या समतु;य या अिधक हो इसके प& चात ही कुटु ब प(शन के िलए पा4 हगे;

(ण) “कुटु0 ब

कुटु0 ब

कुटु0 ब

कुटु0 ब प-शन

प-शन

प-शन

प-शन” से िविनयम 37 म( उि;लिखत कुटु ब प(शन अिभेत है;

(त) “िव+ ती

िव+ ती

िव+ ती

िव+ तीय वष#

वष#

वष#

वष#” से 1 अैल को आरंभ होने वाला वष" अिभेत है;

(थ) “िनिध

िनिध

िनिध

िनिध” से िविनयम 4 के अंतग"त गठत देना

देना

देना

देना गुजरात

गुजरात

गुजरात

गुजरात ामीण

ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

बक

बक (कम"चारी) प(शन िनिध अिभेत है;

(द) “रा 1ी

रा 1ी

रा 1ी

रा 1ीय प-शन

प-शन

प-शन

प-शन णाली

णाली

णाली

णाली” से प(शन िनिध िविनयामक और िवकास ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क धारा 2 क उप-धारा

(1) के ख8 ड (झ) म( िनधा"रत रा$ %ीय प(शन णाली अिभेत है;

(ध) “अिधसूिचत

अिधसूिचत

अिधसूिचत

अिधसूिचत तारीख

तारीख

तारीख

तारीख” ” ” ” से वह तारीख अिभेत है िजस 9दन इन िविनयम को राजप4 म( कािशत 9कया जाता है;

(न) “वेतन

वेतन

वेतन

वेतन” से मूल वेतन अिभेत है िजसम( अवLY वेतन वृिY, य9द कोई हो और भिव$ य िनिध म( अंशदान करने के योजन हेतु शािमल

सभी भ ते तथा महँगाई भ ते का भुगतान भी शािमल है;

(प) “प-शन

प-शन

प-शन

प-शन” से कुटु ब प(शन सिहत और अF याय-V म( िनZद$ ट प(शन क वग" अिभेत है;

(फ) “प-शन

प-शन

प-शन

प-शन भोगी

भोगी

भोगी

भोगी” से इन िविनयम के अंतग"त प(शन के िलए पा4 कम"चारी अिभेत है;

(ब) “अह#क

अह#क

अह#क

अह#क सेवा

सेवा

सेवा

सेवा” से िनयिमत आधार पर क गई सेवा अिभेत है, िजसे इन िविनयम के अंतग"त प(शन के योजन हेतु शािमल 9कया जाता

है;

(भ) “सेवािनवृि(

सेवािनवृि(

सेवािनवृि(

सेवािनवृि(” से बक सेवा से िनवृ त होना अिभेत है,-

(i) सेवा िविनयम म( िनZद$ ट अिधव?षता क आयु ा3 त करने पर;

(ii) िविनयम 28 म( िनिहत उपबंध के अनुसार + वैिOछक सेवािनवृिQ लेने पर;

(iii) िविनयम 30 म( िनिहत उपबंध के अनुसार अिधव?षता क आयु ा3 त करने से पूव" बक के ारा समयपूव" सेवािनवृिQ देने पर;

(म) “सेवा

सेवा

सेवा

सेवा िविनयम

िविनयम

िविनयम

िविनयम” से देना

देना

देना

देना गुजरात

गुजरात

गुजरात

गुजरात ामीण

ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

बक

बक (अिधकारी और कम"चारी) सेवा िविनयम, 2010 अिभेत है।

(य) “3 या

3 या

3 या

3 यास” से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग"त गठत देना

देना

देना

देना गुजरात

गुजरात

गुजरात

गुजरात ामीण

ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

बक

बक (कम"चारी) प(शन िनिध अिभेत है;

(यक) “3 या

3 या

3 या

3 यासी

सी

सी

सी” से िविनयम 4 के अंतग"त गठत देना

देना

देना

देना गुजरात

गुजरात

गुजरात

गुजरात ामीण

ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

बक

बक (कम"चारी) प(शन िनिध के > यासी अिभेत ह;

(यक) “भिव य

भिव य

भिव य

भिव य िनिध

िनिध

िनिध

िनिध” से बक क भिव$ य िनिध अिभेत है।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

5

(2) इन िविनयम म( यु= त सभी पद और अिभK यि परंतु िज> ह( परभािषत न 9कया गया हो और िज> ह( अिधिनयम अथवा देना

देना

देना

देना गुजरात

गुजरात

गुजरात

गुजरात

ामीण

ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

बक

बक (अिधकारी और कम"चारी) सेवा िविनयम, 2010 म( परभािषत 9कया गया हो, का अथ" वही होगा, जैसा 9क अिधिनयम या देना

देना

देना

देना

गुजरात

गुजरात

गुजरात

गुजरात ामीण

ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

बक

बक (अिधकारी और कम"चारी) सेवा िविनयम, 2010 जैसा भी मामला हो, म( है।

अ या

अ या

अ या

अ याय IIIIIIII

लागू

लागू

लागू

लागू होना

होना

होना

होना और

और

और

और पा,ता

पा,ता

पा,ता

पा,ता

3.

3.

3.

3.

लागू

लागू

लागू

लागू होना

होना

होना

होना – (1) ये िविनयम ऐसे कम"चारी पर लागू हगे जो –

(क) 1 िसत बर, 1987 को या उसके प& चात् बक क सेवा म( थे 9क> तु 31 माच", 2010 को या उसके पूव" सेवािनवृ त हो गए थे एवं िज> हने

अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस 9दन के भीतर िनिध का सद+ य बनने के िलए िलिखत म( िवक; प का योग 9कया है और एक सौ बीस

9दन क उ= त अविध क समािJ के प& चात् साठ 9दन के भीतर उनको ा3 त संपूण" अंितम रािश (कम"चारी प(शन योजना 1995 के अंतग"त

भिव$ य िनिध म( बक के ारा 9कए गए अंशदान क संपूण" रािश तथा उसके ारा रािश ा3 त होने क ितिथ तक उस पर ो[भूत @ याज) को

रफंड क ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के ा3 त होने क ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर @ याज का भुगतान 9कए िबना वापस कर 9दया है;

अथवा

(ख) 1 िसत बर, 1987 को या उसके प& चात् बक क सेवा म( थे, अिधसूिचत तारीख को या उसके प& चात् बक क सेवा म( बने रह(गे और

अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस 9दन के भीतर िलिखत म( िनिध का सद+ य बनने के िवक; प का योग करते ह तथा बक के संपूण" अंशदान

को उस पर ो[भूत @ याज के साथ िविनयम 4 के अंतग"त गठत िनिध म( जमा करा द(; अथवा

(ग) 1 िसत बर, 1987 तथा 31 माच", 2010 के बीच बक क सेवा म( थे और भावी ितिथ को या उसके प& चात् सेवा म( रहे 9क> तु

अिधसूिचत तारीख से पूव" सेवािनवृ त ए; य9द वह अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस 9दन के भीतर िलिखत म( िनिध का सद+ य बनने के

िलए िवक; प का योग करते ह और एक सौ बीस 9दन क उ= त अविध क समािJ के प& चात् साठ 9दन के भीतर उनको ा3 त संपूण" अंितम

रािश (कम"चारी प(शन योजना, 1995 के अंतग"त भिव$ य िनिध म( बक के ारा 9कए गए अंशदान क संपूण" रािश तथा उनके ारा रािश

ा3 त होने क ितिथ तक उस पर ो[भूत @ याज सिहत) को वापस लौटाने क ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के ा3 त होने क ितिथ से ऐसी

अंितम रािश पर @ याज का भुगतान 9कए बगैर वापस कर 9दया है:

पर> तु यह 9क कम"चारी का परवार जो –

(i) 1 िसत बर, 1987 को या उसके प& चात् बक क सेवा म( थे 9क> तु 31 माच", 2010 को या उसके पूव" िजनक मृ यु हो गई; या

(ii) 1 िसत बर, 1987 और 31 माच", 2010 के बीच पद हण करते ह और भावी ितिथ से पूव" मृ यु हो गयी; या

(iii) 1 िसत बर, 1987 और 31 माच", 2010 के बीच बक क पद हण करते ह और भावी ितिथ को या उसके प& चात् सेवा म( बने रहते ह

9क> तु िनिध का सद+ य बनने के िलए िलिखत म( िवक; प 9दए िबना ही कम"चारी क अिधसूिचत तारीख के प& चात् एक सौ बीस 9दन के पूव"

मृ यु हो गई हो,

इन िविनयम के अंतग"त कुटु ब प(शन के हकदार हगे, य9द 9दवंगत कम"चारी का कुटु ब कम"चारी क मृ यु क ितिथ से एक सौ बीस 9दन या

अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस 9दन क समािJ, जो भी बाद म( हो, के भीतर िनिध का सद+ य बनने के िलए िलिखत म( िवक; प का योग

करते ह और एक सौ बीस 9दन क उ= त अविध क समािJ के प& चात् साठ 9दन के भीतर कुटु ब को ा3 त संपूण" अंितम रािश (कम"चारी

प(शन योजना, 1995 के अंतग"त भिव$ य िनिध म( बक के अंशदान क संपूण" रािश तथा परवार ारा रािश ा3 त होने क ितिथ तक उस पर

ो[भूत @ याज सिहत) को वापस करने क ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के ा3 त होने क ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर @ याज का भुगतान

9कए िबना वापस कर 9दया है।

(2) कोई कम"चारी या 9दवंगत कम"चारी का कुटु ब उप-िविनयम (1) के अंतग"त िवक; प का चयन नहN करता है या जो िवक; प का चयन

करने के प& चात् रािश वापस नहN लौटाता है, तो उसे िनिध का सद+ य बनने के संबंध म( अिनO छुक माना जाएगा और वह कम"चारी प(शन

योजना 1995 के अंतग"त शािसत होगा।

(3) इस िविनयम म( 9कसी बात के होते ए भी कोई कम"चारी, जो एक अैल, 2010 को या उसके प& चात् ब(क क सेवा म( आता है, के पास

या तो रा$ %ीय प(शन णाली के िवक; प का चयन करने अथवा कम"चारी प(शन योजना, 1995 के अंतग"त शािसत होने (बने रहने) का िवक; प

होगा।

6

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(4) इस िविनयम म( 9कसी बात के होते ए भी कोई कम"चारी जो 1 अैल, 2018 को या उसके प& चात् बक क सेवा म( आता है, रा$ %ीय

प(शन णाली ारा कवर होगा।

अ या

अ या

अ या

अ याय III

III

III

III

िनिध

िनिध

िनिध

िनिध

4.

4.

4.

4.

िनिध

िनिध

िनिध

िनिध का

का

का

का गठन

गठन

गठन

गठन –

(1) बक अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस 9दन के भीतर अितसंहरणीय > यास के अधीन देना

देना

देना

देना गुजरात

गुजरात

गुजरात

गुजरात ामीण

ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

बक

बक (कम"चारी) प(शन िनिध

के नाम से एक िनिध का गठन करेगा।

(2) िनिध का एक मा4 योजन होगा कम"चारी या उसके कुटु ब को इन िविनयम के अनुसार प(शन या कुटु ब प(शन के संदाय का उपबंध

करना।

(3) बक िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सुिनिTत करेगा 9क िनिध म( पया"3 त धनरािश रहे ता9क > यासी इन िविनयम के अधीन

िहतािधकारय को शोF य संदाय कर सक(।

5.

5.

5.

5.

बक

बक

बक

बक का

का

का

का दािय+ व

दािय+ व

दािय+ व

दािय+ व –

(1) (क) िविनयम 4 के अंतग"त िनिध के गठन के प& चात् बक िविनयम 3 के अंतग"त िनिध का सद+ य बनने के िवक; प का चयन करने वाले

पा4 काय"रत कम"चारय के संबंध म( कम"चारी प(शन योजना, 1995 के अंतग"त प(शन के िलए ब(क के अंशदान क संिचत शेष रािश, ऐसे

अंतरण क तारीख तक उस पर ो[भूत @ याज सिहत देना

देना

देना

देना गुजरात

गुजरात

गुजरात

गुजरात ामीण

ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

बक

बक (कम"चारी) प(शन िनिध म( अंतरत करेगा।

(ख) अिधिनयम के अंतग"त भिव$ य िनिध के गठन के प& चात् बक िविनयम 3 के अंतग"त िनिध का सद+ य बनने के िवक; प का चयन करने वाले

पा4 काय"रत कम"चारय के संबंध म( कम"चारी प(शन योजना, 1995 के अंतग"त भिव$ य िनिध के िलए कम"चारी के अंशदान क संिचत रकम,

ऐसे अंतरण क तारीख तक उस पर ो[भूत @ याज सिहत अंतरत करेगा।

(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग"त िनिध के िलए िवक; प चयन करने वाले सेवािनवृ त कम"चारी या 9दवंगत कम"चारी का कुटु ब

कम"चारी प(शन योजना, 1995 के अधीन प(शन घटक क रािश ा3 त करता रहेगा और इन िविनयम के अंतग"त देय प(शन क शेष् रािश

िनिध म( से दी जाएगी।

6.

6.

6.

6.

िनिध

िनिध

िनिध

िनिध क)

क)

क)

क) संरचना

संरचना

संरचना

संरचना –

िनिध िन निलिखत से िमलकर बनेगी अथा"त् :-

(क) िनिध क आि+तय एवं देयता] के बीच के आरंिभक अंतराल के बीमां9कक मू; यांकन के आधार पर बक ारा अंशदान;

(ख) कम"चारी के वेतन पर दस ितशत ित मास क दर से बक ारा अंशदान।

(ग) पा4 सेवारत कम"चारय के संबंध म( कम"चारी प(शन योजना, 1995 के अंतग"त प(शन और भिव$ य िनिध के िलए बक ारा जमा अंशदान

और िनिध के अंतरण क ितिथ तक उस पर ो[भूत ब् याज।

(घ) पा4 सेवािनवृ त कम"चारय ारा कम"चारी प(शन योजना, 1995 के अंतग"त बक के भिव$ य िनिध अंशदान सिहत वापस क गई रािश।

(ड.) िनिध के धन से ^य क गई वा?षक या ितभूितय म( 9कया गया िनवेश और उस पर @ याज।

(च) िनिध क पूंजी आि+तय से उ[भूत 9कसी पूंजी अिभलाभ क रकम।

(छ) िविनयम 10 म( अंत?व$ ट उपबंध के अनुसार बक ारा 9कया अितर= त वा?षक अंशदान।

(ज) िनिध म( जमा क गई रकम के िनवेश से ई आय।

(झ) पा4 9दवंगत कम"चारी के कुटु ब ारा कम"चारी प(शन योजना, 1995 के अंतग"त वापस 9कए गए बक के भिव$ य िनिध अंशदान क रकम

और उस पर @ याज।

7.

7.

7.

7.

3 या

3 या

3 या

3 यासी

सी

सी

सी बोड#

बोड#

बोड#

बोड# –

(1) कायU का सामा> य पय"वे2ण, िनद_शन एवं बंधन तथा िनिध क K यव+ था बोड" के > यािसय म( िनिहत होगी, जो इन िविनयम के अधीन

प(शन या कुटु ब प(शन के भुगतान के िलए सभी शिय का योग कर(गे और उसके िलए आव& यक सभी काय" कर(गे।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

7

(2) > यासी बोड" बक ारा िनयु= त इतने K यिय से िमलकर बनेगा िजसक सं+ था बक अवधारत करेगा 9क> तु िजनक सं+ था तीन से कम

और पांच से अिधक नहN होगी।

(3) > यािसय क िनयुि का अिधकार बक म( िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयुियां िलिखत Lप म( क जाएंगी।

(4) बक एक > यासी को > यासी बोड" के अF य2 के Lप म( नामिनद_िशत करेगा।

(5) > यासी का काय"काल तीन वष" क अविध के िलए होगा और बक इस > यासी क पुन?नयुि कर सकता है िजसने पूव" म( अपना काय"काल

पूरा 9कया है।

बशत_ 9कसी >यासी क िनयुि दो बार से अिधक नहN होगी।

8.

8.

8.

8. 3 या

3 या

3 या

3 यािसय5

िसय5

िसय5

िसय5 6ारा

6ारा

6ारा

6ारा बोड#

बोड#

बोड#

बोड# केकेकेके िनदेश5

िनदेश5

िनदेश5

िनदेश5 का

का

का

का पाल

पाल

पाल

पालन 7कया

7कया

7कया

7कया जाना

जाना

जाना

जाना –

िनयम 7 के अंतग"त अपनी शिय एवं कायU का िनव"हन करते ए > यासी बोड", बोड" ारा समय-समय पर उसे 9दए गए िनद_श

के अनुसार 9दशािनद_िशत होगा:

परंतु यह 9क ऐसे सभी िनद_श िलिखत Lप से 9दए जाएंगे और त संबंधी योजन एवं उ`े& य को िविनद"$ ट कर(गे।

9.

9.

9.

9.

िनिध

िनिध

िनिध

िनिध क)

क)

क)

क) लेखा

लेखा

लेखा

लेखा बिहयां

बिहयां

बिहयां

बिहयां –

(1) िनिध के लेखा] म( िनिध से संबंिधत सभी िव तीय संK यवहार क िविशिaयां ऐसे ाLप म( अंत?व$ ट हगी जो बक ारा िविनZद$ ट क

जाएं।

(2) बक के तुलन प4 को उपल@ ध कराने क तारीख से साठ 9दन के भीतर > यास, > यास क आि+तय और दािय व का सामा> य लेखा दशा"ते

ए अपनी िव तीय िववरणी तैयार करेगा और उसक एक ित बक को अ ेिषत करेगा।

(3) अिधिनयम क धारा 19 के उपबंध के अनुसार िनिध के लेखा] क संपरी2ा क जाएगी।

10.

10.

10.

10.

िनिध

िनिध

िनिध

िनिध का

का

का

का बीमां7क

बीमां7क

बीमां7क

बीमां7कक अ3 वे

अ3 वे

अ3 वे

अ3 वेषण

षण

षण

षण –

बक  येक िव तीय वष" म( 31 माच" को िनिध क िव तीय ि+थित का 9कसी बीमांकन ारा अ> वेषण कराएगा और िनिध म( ऐसा

अितर= त वा?षक अंशदान करेगा जो इन िविनयम के अधीन लाभ का संदाय सुिनिTत करने के िलए अपेि2त ह:

परंतु यह 9क बक िजस िव तीय वष" म( िनिध का गठन 9कया गया है उसके ठीक प& चा वतb 31 माच" को िनिध क िव तीय ि+थित

के संबंध म( 9कसी बीमांकक से अ> वेषण कराएगा।

11.

11.

11.

11.

िनिध

िनिध

िनिध

िनिध का

का

का

का िनवेश

िनवेश

िनवेश

िनवेश –

िनिध म( अंशदान क गई या ा3 त या @ याज के Lप म( अिधसूिचत तारीख के प& चात ो[भूत संपूण" रािश भारत म( डाक घर बचत

बक खाते या 9कसी अनुसूिचत बक के चालू खाते या बचत खाते म( जमा क जा सकेगी या इन िविनयम के अनुसार प(शन संबंधी लाभ का

भुगतान करने के िलए उपयोग म( लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या उपयोग नहN 9कया गया है, उसका सरकारी

ितभूितय, ऋण िलखत, अ; पाविध ऋण िलखत, इ9cटी और संबंिधत िनवेश, आि+त सम?थत > यास संरचना] और कण" (िविवध)

िनवेश म( िनवेश क जाएगी।

12.

12.

12.

12.

िनिध

िनिध

िनिध

िनिध सेसेसेसे भुगतान

भुगतान

भुगतान

भुगतान –

> यास इन िविनयम के अ> य उपबंध के अF यधीन बक के पा4 सेवािनवृ त कम"चारय या बक के पा4 9दवंगत कम"चारय के

परवार को कुटु ब प(शन के प(शनरी फायद क + वीकृित के िलए काय" करेगा।

अ या

अ या

अ या

अ याय IV

IV

IV

IV

प-शन

प-शन

प-शन

प-शन केकेकेके िलए

िलए

िलए

िलए अह#क

अह#क

अह#क

अह#क सेवा

सेवा

सेवा

सेवा

13.

13.

13.

13.

प-शन

प-शन

प-शन

प-शन केकेकेके िलए

िलए

िलए

िलए अह#क

अह#क

अह#क

अह#क सेवा

सेवा

सेवा

सेवा –

इन िविनयम म( अंत?व$ ट अ> य शतU के अधीन रहते ए ऐसा कम"चारी िजसने बक म( > यूनतम दस वष" क सेवा क है, प(शन के िलए अ?हत

होगा।

8

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

14.

14.

14.

14.

अह#क

अह#क

अह#क

अह#क सेवा

सेवा

सेवा

सेवा का

का

का

का आरंभ

आरंभ

आरंभ

आरंभ –

इन िविनयम म( अंत?व$ ट उपबंध के अधीन रहते ए 9कसी कम"चारी क अह"क सेवा उस तारीख से आरंभ होगी, िजस तारीख को

वह उस पद का काय"भार हण करता है, िजस पर वह पहली बार + थायी आधार पर िनयु= त आ है और परवी2ा के दौरान क गयी सेवा

का गणना अह"क सेवा के Lप म( होगी य9द परवी2ा के प& चात् उसी पद पर उसक ितपुिa हो जाती है।

15.

15.

15.

15.

छु9ी

छु9ी

छु9ी

छु9ी पर

पर

पर

पर : य

: य

: य

: यतीत

तीत

तीत

तीत अविध

अविध

अविध

अविध क)

क)

क)

क) गणना

गणना

गणना

गणना –

बक क सेवा म( ऐसी सभी छुdय क गणना अह"क सेवा के Lप म( क जाएगी िजसके िलए छुdी वेतन संदेय है।

परंतु वेतन हािन पर असाधारण छुdी अह"क सेवा म( नहN िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मंजूरी ािधकारी ने िनदेश 9दया हो 9क

ऐसी छुdी, संपूण" सेवाविध के दौरान बारह महीन से अनिधक, प(शन िस हत सभी योजन के िलए सेवा के Lप म( िगनी जाए।

16.

16.

16.

16.

एक

एक

एक

एक वष#

वष#

वष#

वष# सेसेसेसे कम

कम

कम

कम क)

क)

क)

क) सेवा

सेवा

सेवा

सेवा का

का

का

का खंिडत

खंिडत

खंिडत

खंिडत सेवाकाल

सेवाकाल

सेवाकाल

सेवाकाल –

य9द 9कसी कम"चारी क सेवा म( एक वष" से कम का खंिडत सेवाकाल सिमिलत है तो य9द यह खंिडतकाल छ: महीन से अिधक है

तो उसे एक वष" माना जाएगा और य9द ऐसा खंिडतकाल छ: महीने या कम है तो इसे छोड़ 9दया जाएगा।

परंतु यह 9क इस िविनयम के उपबंध प(शन के िलए आव& यक > यूनतम अह"क सेवा के िनधा"रण के िलए लागू नहN हगे।

17.

17.

17.

17.

िशण

िशण

िशण

िशण म-म-म-म- : य

: य

: य

: यतीत

तीत

तीत

तीत अविध

अविध

अविध

अविध क)

क)

क)

क) गणना

गणना

गणना

गणना –

9कसी कम"चारी ारा उसक िनयुि से ठीक बाद बक म( िश2ण म( K यतीत अविध क गणना अह"क सेवा के Lप म( क जाएगी।

18.

18.

18.

18.

7कसी

7कसी

7कसी

7कसी पूव#

पूव#

पूव#

पूव# बक

बक

बक

बक केकेकेके साथ

साथ

साथ

साथ क)

क)

क)

क) गयी

गयी

गयी

गयी भूतकािलक

भूतकािलक

भूतकािलक

भूतकािलक सेवा

सेवा

सेवा

सेवा क)

क)

क)

क) गणना

गणना

गणना

गणना –

कम"चारी ारा 9कसी अ> य बक म( िनयिमत आधार पर क गई सेवा उस बक के वत"मान बक के साथ समामेलन होने पर भी अह"क

सेवा िलए गणना क जाएगी:

परंतु यह 9क संिवदा के आधार पर या दैिनक मजदूरी के आधार पर या समे9कत मजदूरी पर िनयु= त 9कसी कम"चारी पर यह

िविनयम लागू नहN होगा।

19.

19.

19.

19.

िनलंबन

िनलंबन

िनलंबन

िनलंबन क)

क)

क)

क) अविध

अविध

अविध

अविध –

(1) जांच लंिबत रहने के दौरान 9कसी कम"चारी क िनलंबन अविध क गणना अह"क सेवा के िलए क जाएगी जहां ऐसी जांच पूरी हो जाने

के प& चात् उसे पूरी तरह से िनयु= त कर 9दया गया है या िनलंबन को पूण"तया युिसंगत नहN पाया गया है।

(2) अ> य सभी मामल म( िनलंबन क अविध को तब तक अह"क सेवा नहN िगना जाएगा जब तक 9क ऐसे मामल को अिभशािसत करने वाले

सेवा िविनयम के अधीन आदेश पारत करने वाले स2म ािधकारी उस समय + प$ ट Lप से यह घोिषत न करे 9क उसक गणना उस िव+ तार

तक क जाएगी िजसक घोषणा स2म ािधकारी करे।

20.

20.

20.

20.

सेवाकाल

सेवाकाल

सेवाकाल

सेवाकाल का

का

का

का समपहरण

समपहरण

समपहरण

समपहरण –

(1) +वैिOछक सेवािनवृिQ के अलावा 9कसी कम"चारी के बक क सेवा से  यागप4 देने या उसके पदO युत 9कए जाने या हटाए जाने या सेवा

समािJ पर उसक संपूण" िपछली सेवा समपeत हो जाएगी और परणाम+ वLप इन िविनयम के अधीन प(शिनक फायद के िलए अह"क सेवा

नहN होगी।

(2) िन निलिखत मामल को छोड़कर 9कसी बक कम"चारी क सेवा म( K यवधान उसक पूव" सेवा को अपरहाय" Lप से समपeत कर देता,

नामत:

(क) ािधकृत अनुपि+थित छुdी,

(ख) िनलंबन, जहां उसका तुरंत यथापूव"करण चाहे उसी पद पर हो या 9कसी िभ> न पद पर या जहां बक कम"चारी क मृ यु हो गई है या उसे

सेवािनवृिQ क अनुमित दी गई है या िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम के उपबंध के अंतग"त सेवािनवृ त कर 9दया गया है।

21.

21.

21.

21.

हड़ताल

हड़ताल

हड़ताल

हड़ताल म-म-म-म- भाग

भाग

भाग

भाग लेने

लेने

लेने

लेने केकेकेके कारण

कारण

कारण

कारण सेवा

सेवा

सेवा

सेवा म-म-म-म- : य

: य

: य

: यवधान

वधान

वधान

वधान –

हड़ताल म( भाग लेने के कारण कम"चारी क सेवा म( ए K यवधान को तब तक प(शन के िलए अह"क सेवा के Lप म( नहN िगना

जाएगा जब तक स2म ािधकारी ऐसे K यवधान क अविध को माफ न कर दे।

परंतु यह 9क हड़ताल म( उसक भागीदारी के कारण सेवा म( ऐसे K यवधान के संबंध म( बक कम"चारी के सेवा रकाड" म( िविa करने

से पूव" कम"चारी को अf यावेदन करने का एक अवसर 9दया जा सकता है।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

9

22.

22.

22.

22.

सेना

सेना

सेना

सेना म-म-म-म- सेवा

सेवा

सेवा

सेवा –

ऐसा कम"चारी िजसने बक म( िनयु= त से पहले सेना म( सेवा क है सैिनक प(शन, य9द कोई हो, ा3 त करता रहेगा gकतु सेना म(

कम"चारी ारा क गई सेवा क गणना प(शन के िलए अह"क सेवा के Lप म( नहN क जाएगी।

23.

23.

23.

23.

भारत

भारत

भारत

भारत म-म-म-म- 7कसी

7कसी

7कसी

7कसी संगठन

संगठन

संगठन

संगठन म-म-म-म- ितिनयुि<

ितिनयुि<

ितिनयुि<

ितिनयुि< क)

क)

क)

क) अविध

अविध

अविध

अविध –

भारत म( 9कसी अ> य संगठन म( कम"चारी क ितिनयुि क अविध क गणना अह"क सेवा के Lप म( क जाएगी, परंतु यह तब

जब9क ऐसा संगठन िजसम( वह ितिनयु= त है या कम"चारी इन िविनयम म( िविनद"$ ट दर पर या ितिनयुि के समय बक ारा िविनZद$ ट

दर पर, इनम( से जो भी उO चतर हो, प(शन संबंधी अंशदान का बक को संदाय कर(।

24

24

24

24.

िवशेष

िवशेष

िवशेष

िवशेष परिथितय5

परिथितय5

परिथितय5

परिथितय5 म-म-म-म- अह#क

अह#क

अह#क

अह#क सेवा

सेवा

सेवा

सेवा म-म-म-म- परवत#न

परवत#न

परवत#न

परवत#न –

कोई भी कम"चारी िविनयम 26 म( िविनZद$ ट अिधव?षता प(शन के िलए अ?हत करने वाले अपने सेवा काल म( अपनी सेवा क एक

चौथाई से अनिधक या उतनी वा+ तिवक अविध िजतनी से, भतb के समय सीधी भतb हेतु बक ारा िविनZद$ ट उO चतर आयु सीमा से उसक

आयु अिधक थी या पांच वष" क अविध क, इनम( से जो भी कम हो, वृिY करने का पा4 होगा 9क> तु यह तब तक जब9क वह सेवा या पद,

िजस पर कम"चारी को िनयु= त 9कया गया है, िन निलिखत म( से एक है –

(क) िजसके िलए 9क + नातको तर अनुसंधान या िवशेषG अह"ताएं या वैGािनक ौiोिगक या वृिQक 2े4 म( अनुभव आव& यक है;

(ख) िजस पर सीधी भतb हेतु सामा> यतया िविनZद $ ट उO चतर आयु सीमा से अिधक के अf यथb भतb 9कए जाते ह; और

(ग) िजसके िलए अf यथb को उसके पास उO चतर अह"ताएं और अनुभव होने के कारण बक ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा से ऊपर छूट दी

गई हो।

परंतु यह रयायत 9कसी कम"चारी को तभी अनुदेय होगी जब9क बक क सेवा छोड़ने के समय उसक वा+ तिवक अह"क सेवा कम से

कम दस वष" क हो।

25.

25.

25.

25.

 था

 था

 था

 थाई अंशकािलक

अंशकािलक

अंशकािलक

अंशकािलक आधार

आधार

आधार

आधार पर

पर

पर

पर क)

क)

क)

क) गई

गई

गई

गई सेवा

सेवा

सेवा

सेवा क)

क)

क)

क) गणना

गणना

गणना

गणना –

(1) उन कम"चारय के मामले म( जो उस पर लागू िनयुि के अ> य िनयम के अनुसार बक म( + थाई अंशकािलक आधार पर सेवारत था और

कम"चारी भिव$ य िनिध म( अंशदान कर रहा था, उसके ारा ऐसे अंशदान क ितिथ से + थाई अंशकािलक आधार पर उसके ारा क गई सेवा

को अह"क सेवा के Lप म( िगना जाएगा।

(2) + थाई अंशकािलक कम"चारय के संबंध म( प(शन क रािश क गणना के योजनाथ" अह"क सेवा क अविध फाम" IV के अनुसार िनधा"रत

क जाएगी।

(3) इस िविनयम के अधीन प(शन क रािश क गणना के योजनाथ" क गई वा+ तिवक सेवा को अह"क सेवा के Lप म( माना जाएगा और ऐसे

मामल म( सेवािनवृ त के समय पर आहरत 9कए गए वा+ तिवक वेतन को औसत पारjिमक के उ`े& य के िलए माना जाएगा।

अ या

अ या

अ या

अ याय V

प-शन

प-शन

प-शन

प-शन केकेकेके वग#

वग#

वग#

वग#

26.

26.

26.

26.

अिधव?षता

अिधव?षता

अिधव?षता

अिधव?षता प-शन

प-शन

प-शन

प-शन –

अिधव?षता प(शन ऐसे कम"चारी को दान क जाएगी जो अिधव?षता क आयु ा3 त करने पर सेवािनवृ त आ है।

27.

27.

27.

27.

 वै

 वै

 वै

 वैिAछक

िAछक

िAछक

िAछक सेवािनवृि(

सेवािनवृि(

सेवािनवृि(

सेवािनवृि( पर

पर

पर

पर प-शन

प-शन

प-शन

प-शन –

(1) भावी ितिथ को या उसके प& चात् कम"चारी के बीस वष" क अह"क सेवा पूरी करने के प& चात् 9कसी भी समय वह िनयुि ािधकारी को

कम से कम तीन मास क िलिखत सूचना देकर सेवािनवृ त हो सकेगा:

परंतु यह भी 9क यह उप-िविनयम ऐसे कम"चारी पर लागू नहN होगा जो ऐसे 9कसी + वशासी िनकाय या सरकारी 2े4 के उप^म या

कंपनी या सं+ था या िनकाय म(, चाहे वह िनगितम हो या नहN, म( + थाई Lप से आमेिलत होने के िलए सेवािनवृिQ मांगते समय ितिनयुि

पर है।

10

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई + वैिOछक सेवािनवृिQ क सूचना के िलए िनयुि ािधकारी क + वीकृित आव& यक होगी:

परंतु य9द िनयुि ािधकारी उ= त सूचना म( िविनZद$ ट अविध क समािJ से पहले सेवािनवृ त के िलए अनुGा देने से इंकार नहN

करता है तो सेवािनवृ त उ= त अविध क समािJ क तारीख से भावी हो जाएगा।

(3) (क) उप-िविनयम (1) म( िनZद$ ट कम"चारी िनयुि ािधकारी को यह कारण बताते ए िलिखत अनुरोध कर सकेगा 9क + वैिOछक

सेवािनवृिQ के िलए तीन मास से कम क सूचना + वीकार कर ली जाए।

(ख) ख8 ड (क) के अधीन अनुरोध ा3 त होने पर िनयुि ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध के अधीन रहते ए भी गुणावगुण के

आधार पर सूचना क तीन महीने क अविध म( कमी करने के अनुरोध पर िवचार कर सकेगा और य9द वह इस बात से संतु$ ट है 9क सूचना

क अविध म( कमी करने से कोई शािसनक असुिवधा पैदा नहN होगी तो िनयुि ािधकारी इस शत" पर तीन महीने क सूचना संबंधी

अपे2ा को िशिथल कर सकेगा 9क कम"चारी सूचना के तीन महीने समा3 त होने से पहले अपनी प(शन के 9कसी भाग के संराशीकरण के िलए

आवेदन नहN कर सकेगा।

(4) ऐसे कम"चारी को, िजसने इस िविनयम के अधीन सेवािनवृ त होने का िनवा"ध 9कया है और इस संबंध म( िनयुि ािधकारी को आव& यक

सूचना दी हे, ऐसे अिधकारी के िविश$ ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नहN ले सकेगा।

परंतु यह 9क सूचना वापस लेने के िलए अनुरोध सेवािनवृ त क आशाियत तारीख से पहले 9कया जाएगा।

(5) इस िविनयम के अधीन + वैिOछक Lप से सेवािनवृ त होने वाले कम"चारी क अह"क सेवा इस शत" के अधीन रहते ए अिधकतम पांच वष"

से अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी 9क उस कम"चारी ारा क गई कुल अह"क सेवा 9कसी भी दशा म( ततीस वष" से अिधक नहN होगी

और इससे यह अिधव?षता क तारीख से आगे नहN जाएगी

परंतु यह 9क बढ़ाई गई अह"क सेवा से वह अपनी प(शन क संगणना के उ`े& य से वेतन का कोई का; पिनक िनयतन का हकदार नहN

होगा।

28.

28.

28.

28.

अशB त

अशB त

अशB त

अशB त प-शन

प-शन

प-शन

प-शन –

(1) ऐसे कम"चारी को अश= त प(शन दान क जा सकेगी,-

(क) िजसने > यूनतम दस वष" क सेवा क है; और

(ख) जो भावी ितिथ को या उसके प& चात जो 9कसी ऐसे शारी रक या मानिसक शैिथ; य के कारण सेवािनवृ त आ है िजसने उसे सेवा के

िलए + थाई Lप से असमथ" बना 9दया है।

(2) अश= त प(शन के िलए आवेदन करने वाला कम"चारी बक ारा अनुमो9दत िच9क सा अिधकारी ारा 9दया गया असमथ"ता संबंधी डा= टरी

माण प4 + तुत करेगा।

(3) जहां बक ारा अनुमो9दत िच9क सा अिधकारी कम"चारी को उस पद से िजस पर वह काय" कर रहा था, कम परjम वाले काय" पर आगे

सेवा हेतु + व+ थ घोिषत कर देता है तो य9द वह काय" करना चाहता हो तो, उसे िन नतर पद पर सेवा म( रखा जा सकता है और य9द वह

िन नतर पद पर रखने का कोई साधन नहN है तो उसे अश= त प(शन दान क जा सकती है।

(4) सेवा हेतु अ2मता का िचि=सा माण प4 तब तक नहN 9दया जाएगा जब तक 9क आवेदक इस आशय का प4 + तुत नहN करता है 9क

स2म ािधकारी को इस बात क जानकारी है 9क आवेदक बक ारा अनुमो9दत िच9क सा अिधकारी के सम2 उपि+थत होना चाहता है।

(5) स2म ािधकारी बक ारा अनुमो9दत िच9क सा अिधकारी को िजस बक म( आवेदक िनयोिजत है उसके अिभलेख से कट होने वाली

आवेदक क आयु क जानकारी देगा।

29.

29.

29.

29.

अनुकंपा

अनुकंपा

अनुकंपा

अनुकंपा भ+ ता

भ+ ता

भ+ ता

भ+ ता –

(1) ऐसे कम"चारी क, िजसे सेवा से पदO युत 9कया जाता है या हटाया जाता है या िजसक सेवा समा3 त क जाती है, प(शन समयeत हो

जाएगी:

परंतु पदO युत करने या सेवा से हटाने या सेवा समा3 त करने के िलए स2म ािधकारी से उO चतर ािधकारी, य9द-

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

11

(i) ऐसी पदO युित, सेवा से हटाया जाना या सेवा समािJ भावी ितिथ को या उसके प& चात क गई है, और

(ii) मामला िवशेष Lप से िवचार 9कए जाने के योk य है,

तो, ऐसी प(शन क दो ितहाई से अनिधक अनुकंपा भ ता मंजूर कर सकेगा, जो उसक पदO युित, सेवा से हटाए जाने या सेवा समा3 त करने क

तारीख तक क गई सेवा के आधार पर उसे अनुGेय होती।

(2) उप-िविनयम (1) के परंतुक के अधीन + वीकृत अनुकंपा भQा िविनयम 34 के अधीन संदेय > यूनतम प(शन क रकम से कम नहN होगा।

30.

30.

30.

30.

समयपूव#

समयपूव#

समयपूव#

समयपूव# सेवािनवृि(

सेवािनवृि(

सेवािनवृि(

सेवािनवृि( प-शन

प-शन

प-शन

प-शन –

समयपूव" सेवािनवृिQ प(शन उन कम"चारय को दी जाएगी जो,

(क) > यूनतम दस वष" क सेवा कर चुका हो; और

(ख) लोकिहत म( समयपूव" सेवािनवृ त होने के बक के आदेश के कारण या िलिखत म( दज" 9कए गए 9कसी अ> य कारण से सेवािनवृ त होता है,

और जो अ> यथा अिधव?षता क उस तारीख पर प(शन के िलए पा4 होता।

31.

31.

31.

31.

अिनवाय#

अिनवाय#

अिनवाय#

अिनवाय# सेवािनवृि(

सेवािनवृि(

सेवािनवृि(

सेवािनवृि( प-शन

प-शन

प-शन

प-शन –

भावी ितिथ को या उसके प& चात अनुशासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार स2म ािधकारी से उO चतर

ािधकारी ारा ऐसी शाि+त 9दए जाने पर सेवा से शाि+त के Lप म( अिनवाय" Lप से सेवािनवृ त 9कए गए कम"चारी को उस दर से प(शन दी

जा सकती है जो उसे देय प(शन के दो ितहाई से कम न हो और उसक अिनवाय" सेवािनवृिQ क तारीख को उसे + वीकृत उस पूरी प(शन से

अिधक न हो, य9द वह अ> यथा अिधव?षता क तारीख को ऐसी प(शन का पा4 होता।

परंतु यह 9क इस िविनयम के अंतग"त दान क गई प(शन इन िविनयम के अधीन देय पूण" प(शन से कम है तो ऐसे आदेश पारत

करने से पूव" िनदेशक म8 डल से परामश" िलया जाएगा।

32.

32.

32.

32.

कुछ

कुछ

कुछ

कुछ कम#चारय5

कम#चारय5

कम#चारय5

कम#चारय5 केकेकेके संबंध

संबंध

संबंध

संबंध म-म-म-म- प-शन

प-शन

प-शन

प-शन या

या

या

या कुटु0 ब

कुटु0 ब

कुटु0 ब

कुटु0 ब प-शन

प-शन

प-शन

प-शन का

का

का

का भुगतान

भुगतान

भुगतान

भुगतान –

(1) कोई कम"चारी जो 1 िसत बर, 1987 और 31 माच", 2010 के बीच सेवा म( था और 31 माच", 2018 से पूव" बक क सेवा से सेवािनवृ त

आ है, इन िविनयम के उपबंध के अF यधीन भावी ितिथ से प(शन के भुगतान के िलए पा4 होगा।

(2) 9दवंगत कम"चारी, जो 1 िसत बर, 1987 और 31 माच" 2010 के बीच सेवा म( था और िजसक 31 माच" 2018 से पूव" मृ यु हो गई है,

का परवार इन िविनयम के उपबंध के अF यधीन भावी ितिथ से कुटु ब प(शन के िलए पा4 हगे।

अ या

अ या

अ या

अ याय VI

VI

VI

VI

प-शन

प-शन

प-शन

प-शन क)

क)

क)

क) दर

दर

दर

दर

33.

33.

33.

33.

प-श

प-श

प-श

प-शन क)

क)

क)

क) रकम

रकम

रकम

रकम:-

(1)

1 िसत बर, 1987 से 31 अ= तूबर 1987 के मF य सेवािनवृ त कम"चारय के संबंध म( मूल प(शन और अितर= त प(शन, जहां भी

लागू हो, को परिश$ ट 1 म( 9दए गए सू4 के अनुसार अiतन 9कया जाएगा।

(2)

ततीस वष" से अ> यून अह"क सेवा पूरी करने के प& चात सेवा िविनयम या समझौते के उपबंध के अधीन सेवािनवृ त होने वाले

कम"चारी के मामले म( मूल प(शन क रकम क संगणना औसत परलि@धय के पचास ितशत पर क जाएगी।

(3)

(क)

उप िविनमय(I) के अनुसार, अितरक् त प(शन, कम"चारी ारा अपनी सेवा के अंकतम दस मास के दौरान ा3 त 9कए गए

भ त क रािश क पचास ितशत होगी,

(ख)

अितर= त प(शन क रकम पर कोई मंहगाई राहत नहN दी जाएगी।

12

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

+ प$ टीकरण:- इस उप िविनयम के योजन के िलए भ त से वे भ ते अिभेत ह जो भिव$ य िनिध म( अंशदान के िलए िजस िव+ तार तक

गणना क जाती है उस तक अनुGेय है।

(4)

िविनयम 34 म( िनZद$ ट है 9क परकिलत प(शन और अितर= त प(शन इन िविनयम म( िविनZद$ ट > यूनतम प(शन के अधीन रहते ए

होगी।

(5)

ऐसे कम"चारी को िजसने इन िविनयम के िविनयम 39 के उपबंध के अनुसार अपनी प(शन के अनुGेय भाग का संराशीकरण

करवाया है,  येक मास प(शन का केवल अितशेष ही ा3 त होगा।

(6)

(क) ततीस वषU क अह"क सेवा पूरी करने से पहले gकतु दस वष" क अह"क सेवा पूरी करने के प& चात सेवािनवृ त होने वाले

कम"चारय के मामले म( प(शन क रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुGेय प(शन अितर= त और प(शन क रकम के अनुपात म(

होगी और 9कसी भी दशा म( प(शन क रकम इन िविनयम म( िविनZद$ ट > यूनतम प(शन क रकम से कम नहN होगी।

(ख)

इन िविनयम म( 9कसी बात के होते ए भी, अशवत प(शन क रकम, कुटु ब प(शन क उस सामा> य दर से कम नहN होगी, जो

सेवाकाल म( कम"चारी क मृ यु होने पर उसके कुटु ब को संदेय होती।

(7)

इस िविनयम के अधीन अंितम Lप से अवधारत प(शन क रकम पूण" Vपए म( K य= त क जाएगी और य9द प(शन म( Vपए का कोई

भाग हो तो इसे अगले उO चतर Vपए म( पूणा"gकत 9कया जाएगा।

34.

34.

34.

34.

3 यू

3 यू

3 यू

3 यूनतम

नतम

नतम

नतम प-शन

प-शन

प-शन

प-शन:-

> यूनतम प(शन क रकम इस कार होगी –

(क)

+ थायी अंशकािलक कम"चारी से िभ> न कम"चारी के संदभ" म( 375 Vपये ितमाह; जहां कम"चारी 1 नव बर, 1992 (अिधकारय से

िभ> न कम"चार के मामले म() अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारय के मामले म() से पहले तथा 1 नवबर, 1992 से पहले सेवािनवृ त होने

वाला + थायी अंशकािलक कम"चारी उसक अनुपाितक रािश ा3 त करेगा;

(ख)

+ थायी अंशकािलक कम"चारी से िभ> न कम"चारी क दशा म( 720 Vपये ितमाह, जहां कम"चारी 1 नव बर, 1992 को अथवा उसके

बाद (अिधकारय से इतर कम"चारय के मामले म() अथवा 1 जुलाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधकारय के मामले म() सेवािनवृ त

आ हो और 1 नव बर, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ त होने वाले + थायी अंशकािलक कम"चारय के मामले म( उसक अनुपाितक

रािश दी जायेगी;

(ग)

+ थायी अंशकािलक कम"चारी से िभ> न कम"चारी क दशा म(, जो 1 अैल, 1998 को अथवा इसके बाद पर> तु 31 अ= तूबर, 2002

से पहले सेवािनवृ त आ हो को 1060 Vपये ितमाह और 355 Vपये ितमाह उस कम"चारी को जो वेतन का एक ितहाई ा3 त कर चुका

हो, 530 Vपए ितमाह उस कम"चारी को जो वेतन का आधा ाJ कर चुका हो, 795 Vपये ितमाह उस कम"चारी को जो वेतन का तीन

चौथाई ा3 त कर चुका हो, जहां कम"चारी 1 अैल, 1998 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ त आ हो;

(घ)

+ थाई अंशकािलक कम"चारी से िभ> न कम"चारी क दशा म( 1435 Vपये ितमाह, जहां कम"चारी, 2002 को अथवा इसके बाद

सेवािनवृ त आ हो और 480 Vपये ितमाह उस कम"चारी के संदभ" म( जो वेतन का एक ितहाई ा3 त कर चुका हो, 720 ितमाह उस

कम"चारी को जो वेतन का आधा ा3 त कर चुका हो और 1080 Vपये ितमाह उस कम"चारी को जो वेतन का तीन चौथाई ा3 त कर चुका

हो, जहां कम"चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ त आ हो;

(ड.)

+ थायी अंशकािलक कम"चारी से िभ> न कम"चारी क दशा म( 1779 Vपये ितमाह, जहां कम"चारी 1 नव बर, 2007 को अथवा

इसके बाद सेवािनवृ त आ हो और 595 Vपये ितमाह उस कम"चारी को जो वेतन का एक ितहाई ा3 त कर चुका हो, 892 Vपये ितमाह

उस कम"चारी के मोमले म( जो वेतन का आधा ा3 त कर चुका हो और 1339 Vपये ितमाह उस कम"चारी को जो वेतन का तीन चौथाई ा3 त

कर चुका हो, जहां कम"चारी 1 नव बर, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ त आ हो;

(च)

+ थाई अंशकािलक कम"चारी से िभ> न कम"चारी क दशा म( 2785 Vपये ितमाह, जहां कम"चारी, 1 नव बर, 2012 को अथवा

इसके बाद सेवािनवृ त आ हो और 932 Vपये ितमाह उस कम"चारी को जो वेतन का एक ितहाई ा3 त कर चुका हो, 1397 Vपये

ितमाह उस कम"चारी को जो वेतन का आधा ा3 त कर चुका हो और 2096 Vपये ितमाह उस कम"चारी को जो वेतन का तीन चौथाई ा3 त

कर चुका हो, जहां कम"चारी 1 नव बर, 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ त आ हो;

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

13

35.

35.

35.

35.

मंहगाई

मंहगाई

मंहगाई

मंहगाई राहत

राहत

राहत

राहत:-

(1)

मूल प(शन या कुटु ब प(शन या अश= त प(शन या अनुकंपा भ ता पर मंहगाई राहत परिश$ ट II म( िविनZद$ ट दर के अनुसार मंजूर

क जाएगी।

(2)

मंहगाई राहत, संराशीकरण के प& चात भी, पूण" मूल प(शन पर अनुGात क जाएगी।

36.

36.

36.

36.

औसत

औसत

औसत

औसत उपलिधय5

उपलिधय5

उपलिधय5

उपलिधय5 केकेकेके िलए

िलए

िलए

िलए दस

दस

दस

दस मास

मास

मास

मास क)

क)

क)

क) अविध

अविध

अविध

अविध का

का

का

का अवधारणा

अवधारणा

अवधारणा

अवधारणा:-

(1)

औसत उपलि@धय के योजन के िलए पूव"वतb दस माह क अविध क गणना सेवािनवृिQ क तारीख से क जाएगी।

(2)

+ वैिOछक सेवािनवृिQ या समय पूव" के मामले म( औसत परलि@धय के योजन के िलए पूव"वतb दस माह क अविध क गणना

उस तारीख से क जाएगी िजसको कम"चारी + वैिOछक Lप से सेवािनवृ त आ है या बक ारा समय पूव" लोकिहत म( अथवा िलिखत म(

रकॉड" 9कए जाने योk य कारण से उसे सेवािनवृ त 9कया गया है।

(3)

पदO युित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय" सेवािनवृि त या सेवा समािJ के मामले म( औसत परलि@धय के योजन के िलए

पूव"वतb दस माह क अविध क गणना बक से कम"चारी क पदO युित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय" सेवािनवृिQ या सेवा समािJ क

तारीख क जाएगी।

(4)

य9द सेवा के अंितम दस माह के दौरान कम"चारी िबना वेतन असाधारण छुdी पर mूटी से अनुपि+थत रहा है या िनलंिबत रहा है

और उस अविध क गणना सेवा के Lप म( नहN क गई है तो औसत परलि@धय क गणना करते समय असाधारण छुdी या िनलंबन क उ= त

अविध को िहसाब म( नहN िलया जाएगा और उस मास से पहले क उतनी क अविध उसम( सिमिलत कर ली जाएगी।

अ या

अ या

अ या

अ याय VII

VII

VII

VII

कुटु0 ब

कुटु0 ब

कुटु0 ब

कुटु0 ब प-शन

प-शन

प-शन

प-शन

37.

37.

37.

37.

कुटु0 ब

कुटु0 ब

कुटु0 ब

कुटु0 ब प-शन

प-शन

प-शन

प-शन:-

(1)

िविनयम 13 म( अंत?व$ ट उपबंध के होने पर, जहां य9द कम"चारी क मृ यु -

(क) एक वष" क िनरंतर सेवा पूरी होने के प& चात होती है, या

(ख) एक वष" क िनरंतर सेवा पूरी होने से पहले होती है, परंतु संबंिधत कम"चारी क सेवा म( या पद पर िनयुि होने से ठीक पहले बक ारा

अनुमो9दत िच9क सा अिधकारी ारा जांच क गई थी और उस बक म( िनयोजन के िलए उपयु= त घोिषत 9कया गया था, या

(ग) वह सेवािनवृिQ के प& चात और मृ यु क तारीख को प(शन या अनुकंपा भ ता पा रहा था,

तो मृत कम"चारी का कुटु ब, कुटु ब प(शन का हकदार होगा, उ= त रकम का िनधा"रण Lप III के अनुसार 9कया जाएगा।

पर> तु उस कम"चारी के संदभ" म(, जो बक क सेवा म( 1 िसत बर, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक मृ यु सेवाकाल

म( 31 अ= टूबर, 1987 को अथवा उससे पहले ई हो अथवा वह 31 अ= तूबर, 1987 को अथवा उससे पहले सेवािनवृ त आ हो पर> तु मृ यु

बाद म( ई हो, तो मृत कम"चारी का कुटु ब जो इन िविनयम के अधीन िनिध का सद+ य बनने का िवक; प देगा और िविनयम 3 के अनुसरण

म( रािश क वापसी इन िविनयम के अ> य उपबंध के अधीन होगी, अितर= त कुटु ब प(शन के िलए पा4 होगा, िजसक रािश Lप V के

अनुसार िनधा"रत क जायेगी।

(2)

प(शन क रकम मािसक दर पर िनयत क जाएगी और पूण" Vपए म( K य= त क जाएगी और जहां प(शन म( Vपए का कोई भाग है, तो

इसे अगले उO चतर Vपए म( पूणाn9कत 9कया जाएगा,

परंतु 9कसी भी दशा म( प(शन इन िविनयम के अधीन िविनZद$ ट अिधकतम प(शन से अिधक नहN होगी।

(3)

(क)

जहां 9कसी कम"चारी जो कम"कार ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) से शािसत नहN होता है,

(i) कम से कम सात वष" क िनरंतर सेवा करने के प& चात सेवाकाल म( मृ यु हो जाती है तो कुटुम् ब प(शन क दर अंितम आहरत वेतन के

पचास ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुGेय कुटु ब प(शन के दुगुने के, इनम( से जो भी कम हो, बराबर होगी और इस कार अनुGेय

रकम कम"चारी क मृ यु क तारीख के ठीक बाद से सात वष" क अविध के िलए या उस तारीख को समा3 त होने वाली अविध के िलए िजस

तारीख को मृत कम"चारी य9द वह जीिवत रहा होता तो पसठ वष" क आयु का हो जाता, इनम( से जो भी कम हो, संदेय होगी।

14

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(ii) सेवािनवृिQ के प& चात कम"चारी क मृ यु क दशा म(, इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधारत कुटुम् ब प(शन कम"चारी

क मृ यु क तारीख के ठीक बाद क तारीख के सात वष" के िलए या उस तारीख को समा3 त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को

सेवािनवृ त मृत कम"चारी, य9द वह जीिवत रहा होता तो पसठ वष" क आयु का हो जाता, इनम( से जो भी कम हो, संदेय होगी।

परन् तु 9कसी भी मामले म( उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा"रत कुटु ब प(शन क रािश बक से उस कम"चारी क सेवािनवृिQ के

समय ा3 त ई प(शन से अिधक नहN होगी।

(ख)

जहां 9कसी कम"चारी, जो कम"कार ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) से अिभशािसत होता है, सात वष" से अ> यून क

िनरंतर सेवा करने के प& चात सेवाकाल म( मृ यु हो जाती है तो कुटु ब प(शन क दर अंितम आहरत वेतन के पचास ितशत या उप िविनयम

(1) के अधीन अनुGात कुटु ब प(शन के डेढ़ गुने, इनम( से जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा अनुGेय प(शन सात वषU अथवा मृत

कम"चारी के जीिवत होने क दशा म( पसठ वष" क आयु ाJ करने क तारीख तक क अविध के िलए, इनम( से जो भी कम हो, संदेय क

जाएगी।

(ग) खंड (क) और (ख) म( िनZद$ ट अविध समा3 त होने के प& चात वह कुटु ब िजसे इन ख8 ड के अधीन कुटु ब प(शन िमल रही है, उप

िविनयम (1) के अधीन अनुGेय दर पर कुटु ब प(शन का हकदार होगा।

38

38

38

38.

कुटु0 ब

कुटु0 ब

कुटु0 ब

कुटु0 ब प-शन

प-शन

प-शन

प-शन का

का

का

का संदाय

संदाय

संदाय

संदाय :-

(1)

िजस अविध के िलए कुटु ब प(शन संदेय होगा, वह अविध होगी,

(क)

संतानहीन िवधवा के मामले म( जीवन पय"> त अथवा सभी Wोत से उसक + वतं4 आय 2550 Vपये अथवा इससे अिधक होने तक;

(ख)

बo सिहत 9कसी िवधवा या िवधुर के मामले म( मृयु या पुन?ववाह क तारीख तक या जो भी पहले हो,

(ग)

पु4 अथवा पु4ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु4ी सिहत) के मामले म(, जब तक वह पु4 अथवा पु4ी 25 वष" का न हो जाए अथवा

जब तक उसका िववाह नहN जाता अथवा पु4ी का पुन?ववाह नहN हो जाता, जो भी पहले हो:

परंतु उस पु4 अथवा पु4ी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु4ी सिहत) 9दया जाने वाला कुटु ब प(शन बंद कर 9दया जायेगा अथवा

+ वीकाय" नहN होगा जब पा4 पु4 अथवा पु4ी 9कसी भी Wोत से ितमाह 2550 Vपये से अिधक अ?जत करने लगेगा:

परंतु अिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशुदा पु4ी, जो 25 वष" क उp के बाद भी िववािहत अथवा पुन?ववािहत नहN है, कुटु ब

प(शन के िलए पा4 होगी य9द कुटु ब का कोई अ> य सद+ य नहN है अथवा उसक 9कसी भी Wोत से आय 2550 Vपये ितमाह से अिधक न

हो:

(घ)

य9द 9कसी कम"चारी का पु4 या पु4ी जो 9कसी मानिसक िवकृित या अश= तता से पीिडत है या शारीरक Lप से िवकलांग या

9दqांग है, तो वह 25 वष" क आयु होने के बाद भी जीिवकोपाज"न म( असमथ" है तो ऐसे पु4 या पु4ी को कुटु ब प(शन िन निलिखत शतU के

अधीन आजीवन संदेय होगी शतU के अधीन कोई अ>य पा4 पारवारक सद+य नहN है :

परंतु यह 9क –

(i) य9द ऐसा पु4 या पु4ी कम"चारी के दो या अिधक जीिवत संतान म( से एक है तो आरंभ म( कुटु ब प(शन का संदाय उप िविनयम (3) म(

िनधा"रत ^म म( अवय+ क संतान को 9कया जाएगा जब तक 9क अंितम अवय+ क संतान 25 वष" क आयु का नहN हो जाता और त& चात

कुटु ब प(शन, मानिसक Lप से िवकृत या अश= तता से + त अथवा शारीरक Lप से िवकलांग या अश= त पु4 या पु4ी के प2 म( पुन: ारंभ

क जाएगी और उसे आजीवन संदेय होगी,

(ii) य9द मानिसक िवकार या अश= तता से + त या शारीरक Lप से िवकलांग या अश= त एक से अिधक संतान( ह तो उनक ज> म क तारीख

के ^म म( प(शन का संदाय 9कया जाएगा और उनम( से किनr संतान को कुटं ब प(शन तभी िमलेगी जब उससे ठीक s ये$ ठ संतान क पा4ता

समा3 त हो जाती है और य9द जहां कुटं ब प(शन ऐसी जुड़वu संतान को संदेय है, वहां इसका संदाय उप िविनयम (4) म( दी गई रीित से 9कया

जाएगा।

(iii) उस दशा के िसवाय िजनम( शारीरक Lप से िवकलांग पु4 या पु4ी वय+ क है, ऐसे पु4 या पु4ी को संर2क के माF यम से कुटु ब प(शन का

संदाय 9कया जाएगा मानो वह अवय+ क हो।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

15

(iv) ऐसे पु4 या पु4ी को आजीवन कुटु ब प(शन मंजूर करने से पहले स2म ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा 9क िवकलांगता क

कृित ऐसी है 9क वह जीिवका उपा?जत करने म( असमथ" है और इसके िलए बक ारा अनुमो9दत िच9क सा अिधकारी का माण प4 साv य

होगा, िजसम( संतान क सही शारीरक या मानिसक ि+थित, यथासंभव, बताई गई होगी।

(v) ऐसे पु4 या पु4ी के संर2क के Lप म( कुटु ब प(शन ा3 त करने वाला K यि या िबना संर2क के माF यम के कुटु ब प(शन लेने वाला पु4 या

पु4ी  येक तीसरे वष" बक ारा अनुमो9दत िच9क सा अिधकारी से इस आशय का एक माण-प4 + तुत करेगा 9क वह अब भी मानिसक

िवकार या अश= तता से + त है या अब भी शारीरक Lप से िवकलांग या अश= त है।

(vi) ऐसा पु4 या पु4ी अपनी 2550 Vपए क जीिवका उपा?जत करने लग जाता/जाती है तो ऐसे मामल म( संर2क या पु4 या पु4ी का यह

कत"K य होगा 9क वह  येक मास बक को यह माण-प4 दे 9क उसने जीिवकोपाज"न करना आरंभ नहN 9कया है अथवा पु4ी क दशा म( उसका

अभी िववाह नहN आ है।

(ड.) माता िपता के मामले म( कुटु ब प(शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ+ वीकाय" होगी य9द दोन म( से 9कसी एक क आय अथवा दोन क

आय 9कसी भी Wोत से 2550 Vपये ितमाह से अिधक होती है:

पर> तु कुटु ब प(शन पहले माता को दी जायेगी और उसक मृ यु के बाद िपता को दी जाएगी।

(2)

य9द मृत कम"चारी या प(शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता है तो कुटु ब प(शन िवधवा या िवधुर को संदेय होगी और

उनके न होने पर पा4 संतान को देय होगी या ऐसा न होने पर पा4 माता-िपता को देय होगी।

(3)

संतान को कुटु ब प(शन उनके ज> म क तारीख के ^म म( संदेय होगी और किन$ ठतर संतान तब तक कुटु ब प(शन के िलए पा4 नहN

होगी जब तक 9क उससे s ये$ ठतर संतान कुटु ब प(शन पाने के िलए अपा4 नहN हो जाती है।

(4)

जहां कुटु ब प(शन का संदाय जुड़वां संतान को 9कया जाना है वहां ऐसी संतान को उसका संदाय समान भाग म( 9कया जाएगा।

परंतु यह 9क जहां ऐसा कोई बoा पा4 नहN होता है उसका िह+सा दूसरे बoे को चला जाएगा और जहां दोन ही बoे पा4 नहN ह,

जैसा भी मामला हो कुटुब प(शन अगले पा4 एकल अथवा जुड़वां बo को चला जाएगा।

(5)

जहां कुटु ब प(शन इस िविनयम के अधीन अवय+ क को मंजूर क जाती है वहां अवय+ क के िविभ> न संर2क को संदेय होगी।

(6)

उस दशा म( जब पित और प नी दोन बक के कम"चारी ह और इस िविनयम के उपबंध ारा शािसत ह और उनम( से एक क मृ यु

सेवाकाल म( या सेवािनवृिQ के प& चात हो जाती है तो मृत कम"चारी क बावत कुटु ब प(शन, यथाि+थित, उ तरजीवी पित या प नी को संदेय

होगी और पित या प नी क मृ यु होने पर मृत माता िपता के संबंध म( उ तरजीवी संतान या संतान को दो कुटु ब प(शन क मंजूरी नीचे

िविनZद$ ट सीमा] के अधीन रहते ए क जाएगी, अथा"त्:

(क) य9द उ तरजीवी संतान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के ख8 ड (क) और ख8ड (ख) के उप ख8 ड (I) म( उि;लिखत दर पर

दो कुटु ब प(शन को पाने के पा4 ह, दोन प(शन क रािश िन न कार सीिमत क जायेगी –

(i) उस कम"चारी के संदभ" म( 2500 Vपये ितमाह, जो 1 नव बर, 1992 से पहले या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो गई हो ;

(ii) उस कम"चारी के संदभ" म( 4800 Vपये ितमाह, जो 1 नव बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभy कम"चारी के मामले म() अथवा

1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म() या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो गई हो ;

(iii) उस कम"चारी के संदभ" म( 6756 Vपये ितमाह, जो 1 अैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो

गई हो ;

(iv) उस कम"चारी के संदभ" म( 9565 Vपये ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो

गई हो ;

(v) उस कम"चारी के संदभ" म( 11856 Vपये ितमाह, जो 1 नव बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु

हो गई हो ;

(ख) य9द इनम( से कोई कुटुब प(शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के ख8 ड (क) या खंड (ख) म( उि;लिखत दर पर देय न हो, तो इसके

बदले िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म( उि;लिखत दर पर कुटुब प(शन देय होगी, दोन प(शन क रािश िन न कार सीिमत क

जायेगी-

16

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(i) उस कम"चारी के संदभ" म( 2500 Vपये ितमाह, जो 1 नव बर, 1992 (अिधकारी से िभy कम"चारी के मामले म() से पहले अथवा

1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म() से पहले या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो गई हो ;

(ii) उस कम"चारी के संदभ" म( 4800 Vपये ितमाह, जो 1 नव बर, 1992 के बाद (अिधकारी से इ तर कम"चारी के मामले म() अथवा

1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म() या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो गई हो ;

(iii) उस कम"चारी के संदभ" म( 6756 Vपये ितमाह, जो 1 अैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो

गई हो ;

(iv) उस कम"चारी के संदभ" म( 9565 Vपये ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो

गई हो ;

(v) उस कम"चारी के संदभ" म( 11856 Vपये ितमाह, जो 1 नव बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु

हो गई हो ;

(ग)

य9द दोन कुटु ब प(शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म( उि;लिखत दर पर देय है तो दोन प(शन क रािश िन न कार सीिमत

क जायेगी-

(i) उस कम"चारी के संदभ" म( 1250 Vपये ितमाह, जो 1 नव बर, 1992 (अिधकारी से िभy कम"चारी के मामले म() अथवा 1 जुलाई,

1993 (अिधकारी के मामले म() से पहले या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो गई हो ;

(ii) उस कम"चारी के संदभ" म( 2400 Vपये ितमाह, जो 1 नव बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभy कम"चारी के मामले म() अथवा

1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म() या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो गई हो ;

(iii) उस कम"चारी के संदभ" म( 3378 Vपये ितमाह, जो 1 अैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो

गई हो ;

(iv) उस कम"चारी के संदभ" म( 4783 Vपये ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो

गई हो ;

(v) उस कम"चारी के संदभ" म( 5928 Vपये ितमाह, जो 1 नव बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु

हो गई हो ;

(घ) (i) जहां कुटु ब प(शन एक से अिधक िवधवा] को संदेय है वहां कुटु ब प(शन का सभी िवधवा] को समान भाग म( संदाय 9कया

जाएगा।

(ii) 9कसी िवधवा क मृ यु होने पर उसके अंश क कुटु ब प(शन उसक पा4 संतान को संदय होगी।

परंतु य9द िवधवा के कोई उ तरजीवी संतान नहN है तो उसके अंश क कुटुंब प(शन K यपगत नहN होगी gकतु वह अ> य िवधवा] को

समान भाग म( संदेय होगी और य9द इस कार क केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती है तो प(शन क संपूण" रकम उसे संदेय होगी।

(iii)

य9द

मृत

कम"चारी

या

प(शनभागी

क

उ तरजीवी

एक

िवधवा

है

gकतु

उसक

दूसरी

प नी

से,

जो जीिवत नहN है, पा4 संतान कुटुंब प(शन के उस अंश के िलए पा4 हगे जो कम"चारी या प(शनभोगी क मृ यु के समय उस संतान या

संतान क माता को य9द वह जीिवत होती तो िमलता।

परंतु यह 9क जब इस कार क संतान या संतान या िवधवा या िवधवा] को कुटुंब प(शन का अंश संदेय नहN होता है, तब वह

रकम K यपगत नहN होगी बि;क वह दूसरी िवधवा या िवधवा] को जो इसके िलए अ> यथा पा4 हगी, समान भाग म( संदेय होगी य9द केवल

एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदेय होगी।

(iv) य9द मृत कम"चारी या प(शनभोगी क उ तरजीवी एक िवधवा है 9क> तु उसक तलाकशुदा प नी अथवा पिzय से एक या अिधक संतान

जीिवत है तो संतान कुटुंब प(शन के उस अंश के िलए पा4 हगे जो कम"चारी या प(शनभोगी क मृ यु के प& चात् उस संतान क माता को तब

तक िमलता हे जब तक उनका तलाक न आ हो;

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

17

परंतु यह 9क जब इस कार क संतान या संतान या िवधवा या िवधवा] को कुटुंब प(शन का अंश संदेय नहN होता है तब वह

रकम K यपगत नहN होगी बि;क वह दूसरी िवधवा या िवधवा] को जो इसके िलए अ> यथा पा4 हगी, समान भाग म( संदेय होगी य9द केवल

एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदेय होगी।

(7)

जहां कम"चारी क मृ यु के बाद वह > याियक पृथककरण अलग ए पित अथवा प नी छोड़कर जाता है, िजसक कोई संतान या

संतान( नहN ह, तो मृत कम"चारी के संबंध म( कुटुंब प(शन उ तरजीवी K यि को 9दया जायेगा य9द ऐसे पित या प नी का िववाह न आ हो:

परंतु यह 9क जहां > याियक Lप से पृथककरण जारकम" के आधार पर दान 9कया गया हो और कम"चारी क मृ यु ऐसे > याियक

पृथककरण के दौरान ई हो तो उ तरजीिव K यि को कुटु ब प(शन देय नहN होगी, य9द वह जारकम" का दोषी पाया गया हो।

(8) (क) जहां 9कसी मिहला या पुVष कम"चारी क मृयु हो जाती है और वह अपने >याियक पृथककरण ारा पित या िवधवा छोड़ जाता या

जाती है, िजसक एक या अिधक संतान ह वहाँ मृत कम"चारी क बाबत संदेय कुटुंब प(शन उQरजीवी को संदेय होगी परंतु जब वह ऐसी

संतान का संर2क हो।

(ख) जहां उQरजीवी qि ऐसी संतान का संर2क नहN रह गया है वहां कुटुंब प(शन इस कार क संतान के वा+तिवक संर2क को संदेय

होगी।

(9) य9द कुटुंब प(शन के िलए पा4 पु4 या अिववािहत पु4ी अठारह वष" क हो जाती है तो कुटुंब प(शन का संदाय सीधे ऐसे पु4 या

अिववािहत पु4ी को 9कया जाएगा।

(10) (क) य9द कम"चारी क सेवाकाल म( मृयु क दशा म( इन िविनयम के अधीन कुटुब प(शन ाJ करने के िलए पा4 9कसी qि पर उस

कम"चारी क हया करने का या ऐसे अपराध के दु$ेरण का आरोप लगाया जाता है तो कुटुंब के अ>य पा4 सद+य या सद+य सिहत ऐसे

qि के कुटुंब प(शन ाJ करने के दावे को उसके िवVY संि+थत दांिडक काय"वािहयाँ समाJ होने तक िनलंिबत रखा जाएगा।

(ख) य9द ख8ड (क) म( िविनZदa दांिडक काय"वािहय के समाJ होने पर संबY qि –

(i) कम"चारी क हया करने या हया के दु$ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता है तो उसे कुटुंब प(शन से िवव?जत कर 9दया जाएगा और

कम"चारी क मृयु क तारीख से कुटुंब प(शन कुटुंब के अ>य पा4 सद+य को संदेय होगी।

(ii) कम"चारी क हया या हया के िलए दु$ेरण के अपराध से दोषमु 9कया जाता है तो ऐसे qि को बक कम"चारी क मृयु क तारीख

से कुटुंब प(शन संदेय होगी।

(ग) उप-ख8ड (क) और (ख) के उपबंध 9कसी कम"चारी क सेवािनवृिQ के पTात् उसक मृयु पर संदेय होने वाली कुटुंब प(शन पर भी लागू

हगे।

अयाय

अयाय

अयाय

अयाय VIII

VIII

VIII

VIII

संराशीकरण

संराशीकरण

संराशीकरण

संराशीकरण

39.

39.

39.

39. संरा

संरा

संरा

संराशीकरणः

शीकरणः

शीकरणः

शीकरणः-

(1) कोई कम"चारी एकमु&त संदाय के िलए अपनी प(शन के एक ितहाई िभy से अनिधक भाग के संराशीकरण का हकदार होगा।

पर>तु यह है 9क कम"चारी के मामले म( जो भावी ितिथ के पहले सेवा म( था परंतु अिधसूिचत ितिथ के पहले उसके सेवािनवृिQ के बाद मृयु

हो गयी हो, ऐसे कम"चारी का कुटुब भी, कम"चारी को अनुGात प(शन के िलए एक ितहाई भाग से अनिधक िभy के संराशीकण का हकदार

होगा।

(2) कम"चारी यह उपद?शत करेगा 9क वह प(शन के 9कस िभyांश को संराशीकरण के िलए िनद_िशत करेगा, संराशीकरण के िलए या तो वह

प(शन क एक ितहाई भाग अथा"त् अिधकतम सीमा को उपद?शत कर सकता है अथवा इससे कम सीमा तक अपनी इOछानुसार संराशीकरण

करा सकता है।

(3) य9द संराशीकरण के िलए प(शन का िभy एक Vपये का अंश हो तो संराशीकरण के योजन के िलए इसे छोड़ 9दया जाएगा।

(4) 9कसी आवेदक को संदेय एकमु&त रकम क संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क जाएगी।

18

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

सारणी

सारणी

सारणी

सारणी

एक

एक

एक

एक Cपया

Cपया

Cपया

Cपया ित

ित

ित

ित वष#

वष#

वष#

वष# क)

क)

क)

क) प-शन

प-शन

प-शन

प-शन केकेकेके िलए

िलए

िलए

िलए संराशीकरण

संराशीकरण

संराशीकरण

संराशीकरण मूDय

मूDय

मूDय

मूDय

अगली ज>म ितिथ पर

आयु

वष" क ^य संHया के Lप म(

अिभq संराशीकरण मू;य

अगली ज>म ितिथ पर

आयु

वष" क ^य संHया के Lप म(

अिभq संराशीकरण मू;य

(1)

(2)

(3)

(4)

17

19.28

53

12.35

18

19.20

54

12.05

19

19.11

55

11.73

20

19.01

56

11.42

21

18.91

57

11.10

22

18.81

58

10.78

23

18.70

59

10.46

24

18.59

60

10.13

25

18.47

61

9.81

26

18.34

62

9.48

27

18.21

63

9.15

28

18.07

64

8.82

29

17.93

65

8.50

30

17.78

66

8.17

31

17.62

67

7.85

32

17.46

68

7.53

33

17.29

69

7.22

34

17.11

70

6.91

35

16.92

71

6.60

36

16.72

72

6.30

37

16.52

73

6.01

38

16.31

74

5.72

39

16.09

75

5.44

40

15.87

76

5.17

41

15.64

77

4.90

42

15.40

78

4.65

43

15.15

79

4.40

44

14.90

80

4.17

45

14.64

81

3.94

46

14.37

82

3.72

47

14.10

83

3.52

48

13.82

84

3.32

49

13.54

85

3.13

52

12.66

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

19

टपण

टपण

टपण

टपण:

1. उपयु" सारणी प(शनभोगी क अगली ज>म ितिथ पर उसक आयु के संदभ" म( वष" क ^य संHया के Lप म( अिभq प(शन संराशीकरण

मू;य दशा"ती है।

2. अ|ावन वष" क आयु पर सेवािनवृQ होने वाले कम"चारी के मामले म( संराशीकृत मू;य 10.46 वष" का ^य है, और य9द वह अपनी सेवा

िनवृिQ से एक वष" के भीतर अपनी मािसक प(शन से Vपये एक सौ संरािशत करता है, तो उसे संदेय रािश V. 100 x 10.46 x 12 =

12.552 होगी।

(5) कोई कम"चारी िजसने अपनी प(शन के अनुGात भाग का संराशीकरण 9कया है, संराशीकरण क तारीख से 15 वष" क अविध क समािJ

के पTात् संराशीकृत भाग क प(शन को पुनः ाJ करने का हकदार होगा।

(6) कोई आवेदक जो अिधव?षता प(शन, +वैिOछक सेवािनवृिQ प(शन, समयपूव" सेवािनवृिQ प(शन, अिनवाय" सेवािनवृिQ प(शन, अश प(शन

या अनुकंपा भQा के िलए ािधकृत है, इन िविनयम के अधीन अपनी प(शन के िभy का संराशीकरण कराने का हकदार होगा।

पर>तु यह 9क 1 जुलाई, 2003 अथवा 9कसी आवेदक िजसम( मामले म( सेवािनवृQ क तारीख के पTात और उस तारीख से, िजस तारीख को

प(शन का संराशीकरण देय हो जाता है, संराशीकरण के कारण प(शन क रािश म( कटौती इसके आरंभ से लागू हो जाएगा और जहां

सेवािनवृिQ क तारीख के पTात थम माह के भीतर और उस तारीख के पTात थम माह के भीतर जब9क संराशीकरण देय हो जाता है

सामा>य मािसक प(शन और संराशीकरण प(शन के बीच का अंतर उस तारीख और संराशीकरण क देय तारीख के बीच क अविध के िलए

भुगतान 9कया जाएगा और संराशीकृत प(शन का भुगतान सेवािनवृिQ क तारीख के बीच क अविध के िलए जाएगा या तब 9कया जाएगा,

जब प(शन के संराशीकृत मू;य का भुगतान नहN 9कया जा सकेगा, संराशीकरण देय हो जाता है और उस तारीख क िपछली तारीख को प(शन

के संराशीकृत मू;य का भुगतान 9कया गया है।

(7) ऐसे प(शनभोगी क दशा म( जो अिधव?षता प(शन या +वैिOछक सेवािनवृिQ प(शन या समयपूव" सेवािनवृिQ प(शन का पा4 है, कोई

िच9कसीय जांच आव&यक नहN होगी, य9द आवेदक संराशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृिQ क तारीख से एक वष" के भीतर देता है, तो

य9द ऐसा प(शनभोगी सेवािनवृिQ से एक वष" के पTात प(शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता है, तो उसक अनुमित िच9कसीय

परी2ा के अधीन होगी।

पर>तु यह है 9क आवेदक के मामले म( जो िविनयम 44 के तहत अनंितम प(शन ाJ करता है और िजसके िलए प(शन िवभागीय अथवा

>याियक काय"वािहय के िनTयामकता पर पूण" अथवा एक माग" म( ािधकृत 9कया गया है, यह उप-िविनयमन म( उ[धृत एक वष" अविध

िवभागीय अथवा >याियक काय"वािहय के अंितम होने के ^म म( आदेश के जारी होने क ितिथ से माना जाएगा।

(8) कोई आवेदक जो –

(i) िविनयम 28 के अधीन अश प(शन पर सेवािनवृQ होता है, या

(ii) िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भQा ाJ करता है, या

(iii) बक ारा अिनवाय" Lप से सेवािनवृQ 9कया गया है और िविनयम 31 के अधीन अिनवाय" सेवािनवृिQ प(शन पाने का पा4 है।

उप िविनयम (1) म( िविनZदa सीमा के अधीन रहते ए प(शन 9कसी िभy संराशीकरण के िलए पा4 तभी होगा जब बक ारा अनुमो9दत

िच9कसा अिधकारी ारा उसे +व+थ घोिषत कर 9दया जाए।

(9) ऐसे 9कसी कम"चारी क दशा म( –

(i) जो अिधव?षता पर या +वैिOछक आधार पर सेवािनवृिQ होकर सेवािनवृिQ क तारीख के पूव" प(शन के संराशीकरण के िलए आवेदन

करता है, प(शन का संराशीकरण सेवािनवृिQ क तारीख के ठीक बाद क तारीख को पूण" होगाः

परंतु यह 9क िविनयम 27 उप िविनयम (3) ारा शािसत कम"चारी अपनी प(शन के 9कसी भाग के संराशीकरण के िलए 3 मास क सूचना क

अविध समाJ होने के पूव" आवेदन नहN करेगा और प(शन का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म( दी गई सूचना क अविध के

समाJ होने के पTात ही पूण" होगा।

(ii) जो अिधव?षता पर या +वैिOछक आधार पर या सेवािनवृQ होकर या समयपूव" सेवािनवृQ होकर सेवािनवृिQ क तारीख के पTात gकतु

सेवािनवृिQ क तारीख से एक वष" के भीतर य9द वह प(शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता है स2म ािधकारी ारा संराशीकरण के

िलए आवेदन ाJ करने क तारीख को करता है;

(iii) जो अिधव?षता पर या +वैिOछक आधार पर सेवािनवृQ होकर या समयपूव" सेवािनवृQ होकर य9द वह सेवािनवृिQ क तारीख से एक

वष" के बाद संराशीकरण के िलए आवेदन करता तो प(शन का संराशीकरण बक ारा अनुमो9दत िच9कसा अिधकारी ारा िच9कसीय माण-

प4 क तारीख को पूण" होगा।

(iv) जो 1 िसतबर, 1987 और 31 माच", 2010 तक सेवा म( था और 31 माच", 2018 तक या पहले सेवािनवृQ आ है और जो इन

िविनयम के तहत िनिध के सद+य बनने का िवक;प िलया है, तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म( िविशa अविध के भीतर 1 अैल,

2018 तक जहां जानकारी हेतु आवेदन सेवािनवृिQ क ितिथ से एक वष" के भीतर Lप VI म( और अ>य मामले म( Lप VII और Lप VIII

म( 9कया गया है।

20

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(v) जो पहली अैल, 2018 को या उसके पTात बक क सेवा म( था परंतु जो इन िविनयम के काशन के पूव" सेवािनवृQ हो गया है, य9द

िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म( िविनZदa अविध के भीतर Lप VI म( आवेदन करता है तो प(शन का संराशीकरण उसके सेवािनवृQ होने

क तारीख के ठीक बाद के 9दन पूण" होगा।

(vi) जो पहली अैल, 2018 को या उसके पTात सेवािनवृQ होता है परंतु अिधसूिचत तारीख से पूव" िजसक मृयु हो जाती है, य9द Lप

VI म( मृत कम"चारी के कुटुब ारा उनक मृयु के एक वष" के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म( िविनZदa अविध के भीतर

संराशीकरण के िलए आवेदन 9कया गया है तो प(शन का संराशीकरण उसके सेवािनवृQ होने क तारीख के ठीक बाद के 9दन पूण" होगा।

(vii) िजसक बाबत िविनयम 28 के अधीन अश प(शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भQा या िविनयम 31 के अधीन अिनवाय"

सेवािनवृिQ प(शन अनुGेय है, प(शन का संराशीकरण बक ारा अनुमो9दत िच9कसा अिधकारी ारा 9दए गए िच9कसा माण प4 क

तारीख को पूण" होगा।

अ या

अ या

अ या

अ याय IX

IX

IX

IX

सामा3 य

सामा3 य

सामा3 य

सामा3 य शतE

शतE

शतE

शतE

40.

40.

40.

40.

प-शन

प-शन

प-शन

प-शन भिवय

भिवय

भिवय

भिवय म-म-म-म- अAछे

अAछे

अAछे

अAछे आचरण

आचरण

आचरण

आचरण केकेकेके अयधीन

अयधीन

अयधीन

अयधीन:-

इन िविनयम के अंतग"त येक प(शन क मंजूरी तथा इ>ह( जारी रखे जाने हेतु भिव$य म( अOछा आचरण एक अंत?निहत शत"

होगी।

41.

41.

41.

41.

प-शन

प-शन

प-शन

प-शन रोकना

रोकना

रोकना

रोकना या

या

या

या +याFत

+याFत

+याFत

+याFत करना

करना

करना

करना:-

य9द कोई प(शनभोगी 9कसी गंभीर अपराध या आपरािधक >यासभंग या कूटरचना या कपटपूण" काय" करने के िलए दोषी ठहराया

गया है या 9कसी गंभीर अवचार का दोषी पाया गया है तो स2म ािधकारी, प(शन या उसके 9कसी भाग को, िलिखत आदेश ारा, +थायी

Lप से या 9कसी िविनZदa अविध के िलए रोक सकेगा या या}त कर सकेगा।

पर>तु यह 9क जहां प(शन का कोई भाग रोक िलया जाता है या या}त कर िलया जाता है, वहां ऐसी प(शन क रकम इतनी कम

नहN क जाएगी 9क वह इन िविनयम के अधीन संदेय >यूनतम प(शन क रकम से कम हो जाए।

42.

42.

42.

42.

3यायालय

3यायालय

3यायालय

3यायालय 6ारा

6ारा

6ारा

6ारा दोषिसG

दोषिसG

दोषिसG

दोषिसG:-

जहां कोई प(शनभोगी 9कसी >यायालय ारा 9कसी गंभीर अपराध के िलए दोषिसY ठहराया गया है, वहां कार"वाई >यायालय क

ऐसी दोषिसY से संबंिधत िनण"य को Fयान म( रखकर क जाएगी।

43.

43.

43.

43.

गंभीर

गंभीर

गंभीर

गंभीर अवचार

अवचार

अवचार

अवचार केकेकेके िलए

िलए

िलए

िलए दोषी

दोषी

दोषी

दोषी प-शनभोगी

प-शनभोगी

प-शनभोगी

प-शनभोगी:-

9कसी ऐसे मामले म( जो िविनयम 42 के अधीन नहN आता है, य9द स2म ािधकारी का यह िवचार है 9क प(शनभोगी गंभीर

अवचार का थम दृaया दोषी है तो कोई भी आदेश पारत करने से पूव", यथाि+थित, वह सेवा िविनयम म( िविनZदa 9^या का अनुसरण

करेगा।

44.

44.

44.

44.

अनंितम

अनंितम

अनंितम

अनंितम प-शन

प-शन

प-शन

प-शन:-

(1)

य9द कोई ऐसा कम"चारी या अिधव?षता क आयु ाJ करने पर या अ>यथा सेवािनवृQ आ है और िजसके िवVY कोई िवभागीय

या >याियक काय"वािहयां संि+थत क गई ह या जहां िवभागीय काय"वािहयां चल रही ह, वहां उसको दी जा सकने वाली अिधकतम प(शन के

बराबर अनंितम प(शन क अनुमित उसे, काय"वािहय के समाJ होने पर अनुGात 9कए जाने वाले सेवािनवृQ फायद के समायोजन के अधीन

दी जाएगी 9क>तु य9द अंितम Lप से मंजूर प(शन, अनंितम प(शन से कम है या प(शन को +थायी Lप से या 9कसी िविनZदa अविध के िलए कम

कर 9दया गया है या रोक िलया गया है तो कोई वसूली नहN क जाएगी।

(2)

उप िविनयम (1) म( िनZदa मामले म( उपदान का संदाय काय"वािहय के समाJ हो जाने पर कम"चारी को 9कया जाएगा और 9कसी

भी कम"चारी से वसूल क जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदेय उपदान क रकम से 9कया जाएगा।

पHीकरण

पHीकरण

पHीकरण

पHीकरण – इस अFयाय म(

(क)

‘गंभीर अपराध’ म( ऐसा अपराध आता है िजसम( शासकय गुJ बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन कोई अपराध

सिमिलत है।

(ख)

‘गंभीर अवचार’ म( कोई गुJ शासकय संकेत को या संकेत श@द या 9कसी रेखा िच4, रेखांक, ितमान, चीज, ट3पण, द+तावेज

या जानकारी को, जैसे क शासकय गुJ बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क धारा 5 म( व?णत है, जो क बक के अधीन

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

21

9कसी पद को धारण करते समय ाJ ई थी, संसूिचत या कट करना है िजससे 9क जनसाधारण के िहत पर या राsय क सुर2ा

पर ितकूल भाव पड़े सिमिलत है।

(ग)

‘कपटपूण"’ का अथ" वही होगा जो भारतीय दंड संिहता, 1860 (1860 का 45) क धारा 25 के अधीन है।

(घ)

‘आपरािधक >यास भंग’ का अथ" वही होगा जो भारतीय दंड संिहता, 1860 (1860 का 45) क धारा 405 के अधीन 9दया गया है।

(ड.)

‘कूट रचना’ का अथ" वही होगा जो भारतीय दंड संिहता, 1860 (1860 का 45) क धारा 463 के अधीन है।

45.

45.

45.

45.

िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय या

या

या

या 3याियक

3याियक

3याियक

3याियक काय#वािहय5

काय#वािहय5

काय#वािहय5

काय#वािहय5 केकेकेके दौरान

दौरान

दौरान

दौरान प-शन

प-शन

प-शन

प-शन का

का

का

का संराशीकरण

संराशीकरण

संराशीकरण

संराशीकरण:-

कोई कम"चारी िजसके िवVY िवभागीय या >याियक काय"वािहयां उसक सेवािनवृिQ क तारीख के पूव" संि+थत क गई ह या

िजसके िवVY उसक सेवािनवृिQ क तारीख के पTात ऐसी काय"वािहयां संि+थत क गई ह ऐसी काय"वािहय के िवचाराधीन रहने के

दौरान, यथाि+थित, अपनी प(शन या अनंितम प(शन के 9कसी भाग का इन िविनयम के अधीन ािधकृत संराशीकरण का पा4 नहN होगा।

46.

46.

46.

46.

बक

बक

बक

बक को

को

को

को पIंचाई

पIंचाई

पIंचाई

पIंचाई गई

गई

गई

गई धन

धन

धन

धन संबंधी

संबंधी

संबंधी

संबंधी हािन

हािन

हािन

हािन क)

क)

क)

क) वसूली

वसूली

वसूली

वसूली:-

(1)

य9द 9कसी िवभागीय या >याियक काय"वाही म( 9कसी प(शनभोगी को अपनी सेवा क अविध के दौरान गंभीर अवचार या उपे2ा या

आपरािधक >यासभंग या कूटरचना या कपटपूण" qवहार का दोषी पाया जाता है तो प(शनभोगी के कारण बक को ई धन संबंधी हािन के

िलए स2म ािधकारी +थायी Lप से या 9कसी िविनZदa अविध के िलए उसक प(शन या उसके 9कसी भाग को रोक सकता है, या}त कर

सकता है और पूरी रकम या उसके 9कसी भाग को प(शन से वसूल करने का आदेश दे सकता है।

पर>तु यह 9क इस उप-िविनयम के अंतग"त 9कसी अंितम आदेश को पारत करने से पूव" बोड" से परामश" 9कया जाएगा।

पर>तु यह और भी 9क जहां प(शन का एक भाग रोका गया है अथवा आहरत 9कया गया है, प(शनभोगी ारा आहरत प(शन क

रािश इन िविनयम के अंतग"त >यूनतम देय प(शन से कम नहN होगी।

पर>तु यह और 9क िवभागीय काय"वािहयां य9द कम"चारी के सेवाकाल म( संि+थत क गई थी तो कम"चारी के सेवािनवृQ हो जाने

पर वे इस िविनयम के अधीन काय"वािहयां समझी जाएंगी और इन काय"वािहय को ारंभ करने वाले ािधकारी ारा उ>ह( इस कार चालू

रखा जाएगा और पूरा 9कया जाएगा मानो कम"चारी सेवा म( बना आ है।

(2)

वैसी घटना के संबंध म( कोई िवभागीय काय"वाही ारंभ नहN क जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष" का समय बीत गया हो।

पर>तु यह 9क इस उप-िविनयम के अंतग"त ारंभ क गई िवभागीय काय"वाही उनक सेवा अविध के दौरान कम"चारी के संबंध म(

िवभागीय काय"वाही हेतु लागू 9^या के अनुLप होगा।

(3)

जहां स2म ािधकारी धन संबंधी हािन क वसूली प(शन म( से करने का आदेश देता है वहां ऐसी वसूली सामा>यतया सेवािनवृिQ

क तारीख को अनुGेय प(शन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नहN क जाएगी।

47.

47.

47.

47.

बक

बक

बक

बक को

को

को

को शोय

शोय

शोय

शोय रािशय5

रािशय5

रािशय5

रािशय5 क)

क)

क)

क) वसूली

वसूली

वसूली

वसूली:-

बक प(शन के संराशीकरण मू;य या मािसक प(शन या कुटुब प(शन से बक को देय आवास ऋण, अि म, अनुGािJ फस, अ>य

वसूिलय और कम"चारी राहकारी यय सोसाइटी का देय शोFय रािशय क वसूली करने का हकदार होगा।

48.

48.

48.

48.

सेवािनवृि(

सेवािनवृि(

सेवािनवृि(

सेवािनवृि( केकेकेके पKात

पKात

पKात

पKात वािणिLयक

वािणिLयक

वािणिLयक

वािणिLयक िनयोजन

िनयोजन

िनयोजन

िनयोजन: : : :

(1)

य9द कोई प(शनभागी अपनी सेवािनवृिQ से ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृिQ क तारीख से एक

वष" क समािJ से पूव" कोई वािणिsयक िनयोजन +वीकार करना चाहता है तो वह ऐसी +वीकृित के िलए बक क पूव" मंजूरी ाJ करेगा और

उप-िविनयम (2) के उपबंध के अFयधीन बक िलिखत आदेश के ारा ऐसी शतU के अFयधीन, िज>ह( आव&यक माना जाए, अनुमित दान

करेगा या िलिखत Lप म( अिभलेखबY कारण से अनुमित देने से मना कर सकता है।

(2)

9कसी प(शनभोगी को कोई वािणिsयक िनयोजन हण करने के िलए िविनयम (1) के अधीन अनुGा देने या देने से इनकार करने म(,

बक िन~िलिखत बात का Fयान रखेगा, अथा"त:

(क)

हण 9कए जाने के िलए +तािवत िनयोजन क कृित और कम"चारी का पूव"वृQ;

(ख)

=या उस िनयोजन म( जो वह हण करने का +ताव करता है, उसके कत"q ऐसे हो सकते ह िजनसे उसका बक के साथ िवरोध हो,

(ग)

=या प(शनभोगी क जब वह सेवा म( था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता है ऐसा qवहार था 9क

िजससे यह संदेह करने के िलए यह युियु आधार बनता है 9क ऐसे प(शनभोगी ने ऐसे िनयोजक के ित प2पात 9कया था,

22

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(घ)

=या +तािवत वािणिsयक िनयोजन के कत"q म( बक के साथ सपक" या संबंध अंतव"िलत है,

(ड.)

=या उसके वािणिsयक कत"q ऐसे हगे 9क बक के अधीन उसक पूव"वतb पदीय ि+थित या Gान या अनुभव का +तािवत िनयोजन

को अनुिचत फायदा देने के िलए योग 9कया जा सकता है,

(च)

+तािवत िनयोजक ारा +थािपत परलि@धयां, और

(छ)

कोई अ>य सुसंगत बात

(3)

जहां उप-िविनयम (4) के अधीन 9कसी आवेदन क ािJ क तारीख से 60 9दन क कालाविध के भीतर बक आवे9दत अनुGा देने

से इनकार नहN करता है या आवेदक को इनकार 9कए जाने क संसूचना नहN देता है वहां यह समझा जाएगा 9क बक ने आवेदक को अनुGा दे

दी है।

पर>तु 9कसी ऐसी दशा म( जहां आवेदक ारा 4ुटपूण" या अपया"J सूचना दी जाती है और बक के िलए उससे और +पaीकरण या

जानकारी मांगना आव&यक हो जाता है, वहां 60 9दन क अविध क गणना उस तारीख से क जाएगी िजस तारीख को आवेदक ारा 4ुटयां

दूर क गई ह या पूण" जानकारी दी गई है।

(4)

जहां बक आवे9दत अनुGा 9क>हN शतU के अधीन रहते ए देता है या ऐसी अनुGा देने से इनकार करता है वहां आवेदक उस आशय

के बक के आदेश क ािJ के 30 9दन के भीतर 9कसी ऐसी शत" या इनकार 9कए जाने के िवVY अfयावेदन कर सकेगा और बक उस पर ऐसे

आदेश कर सकेगा जो वह ठीक समझे।

पर>तु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी 9कसी शत" को र` करने वाले या िबना 9कसी शत" के ऐसी अनुGा वाले 9कसी आदेश के िभy

कोई आदेश, अfयावेदन करने वाले प(शनभोगी को +तािवत आदेश के िवVY कारण द?शत करने का अवसर 9दए िबना नहN 9कया जाएगा।

(5)

य9द कोई प(शनभोगी बक क पूव" अनुGा के िबना अपनी सेवािनवृिQ तारीख से दो वष" समािJ के पूव" 9कसी समय कोई वािणिsयक

िनयोजन हण करता है या 9कसी ऐसी शत" को भंग करता है िजसके अधीन कोई वािणिsयक िनयोजन हण करने क अनुGा उसे इस

िविनयम के अधीन दी गई है तो बक िलिखत आदेश ारा और उसम( लेखबY 9कए जाने वाले कारण के आधार पर यह घोषणा करने के िलए

स2म होगा 9क वह सपूण" प(शन या उसके ऐसे भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो आदेश म( िविनZदa क जाए हकदार नहN होगा।

पर>तु ऐसा कोई आदेश संबंिधत प(शनभोगी को ऐसी घोषणा के िवVY कारण द?शत करने का अवसर 9दए िबना नहN 9कया

जाएगा।

पर>तु यह और 9क इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदेश करने म( बक िन~िलिखत बात का Fयान रखेगा:

(i)

संबंिधत प(शनभोगी क िवQीय परि+थितयां;

(ii)

संबंिधत प(शनभोगी ारा हण 9कए वािणिsयक िनयोजन क कृित और उससे ाJ होने वाली परलि@धयां

(iii)

कोई अ>य संगत बात।

6.

बक ारा इस िनयम के अधीन पारत 9कया गया येक आदेश संबंिधत प(शनभोगी को संसूिचत 9कया जाएगा।

7.

इस िविनयम म( वािणिsयक िनयोजन से -

(i)

qापारक, वािणिsयक, औiोिगक, िवQीय या वृिQक कारोबार लगी ई 9कसी कंपनी (बgकग कंपनी सिहत) सहकारी सोसाइटी

फम" या qिa के अधीन अिभकता" सिहत 9कसी भी हैिसयत म( कोई िनयोजन अिभेत है और इसके अंतग"त ऐसी कंपनी का

िनदेशकव (बgकग कंपनी सिहत) और ऐसी फम" क भागीदारी भी है 9क>तु ऐसी िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके

अंतग"त नहN है िजस पर के>) सरकार या 9कसी राsय सरकार का पूण"त: या अिधकांशत: +वािमव या िनयं4ण है।

(ii)

+वतं4 Lप से अथवा 9कसी फम" के भागीदार के Lप म( ऐसे मामल म( सलाहकार या परामश"दाता के Lप म( qवसाय +थािपत

करना अिभेत है िजनक बावत प(शनभोगी –

(क)

के पास कोई वृिQक अह"ताएं नहN ह और िजन िवषय क बावत qवसाय करना है या चलाना है उनका संबंध उसके

पदीय Gान या अनुभव से माना जा सकता है, या

(ख)

के पास वृिQक अह"ताएं ह 9क>तु िजन िवषय क बावत ऐसा qवसाय करना है वे ऐसे ह 9क उसक पूव"वतb पदीय

ि+थित के कारण उसके ाहक को अनुिचत फायदा होना अिधसंभाq हो, या

(ग)

को ऐसा काम करना होगा िजसम( बक के काया"लय या अिधकारय के साथ सपक" या संबंध +थािपत करना पड़ सकता

हो।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

23

पHीकरण

पHीकरण

पHीकरण

पHीकरण: इस खंड के योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन 9कसी पद का चाहे व िनवा"िचत हो

अ>यथा धारण करना आता है, जैसे अFय2 सभापित, बंधक, सिचव, कोषपाल आ9द चाहे उस सोसाइटी म( वह 9कसी भी नाम से

Gात हो।

49.

49.

49.

49.

नामिनदMशन

नामिनदMशन

नामिनदMशन

नामिनदMशन:

(1)

>यास इन िविनयम ारा शािसत येक कम"चारी को ऐसा नामिनद_शन करने के िलए अनुGात करेगा िजसम( प(शिनक फायद क

रकम संदेय होने या संदेय हो जाने के पTात संदQ न 9कए जाने के पूव" उसक मृयु हो जाने क दशा म( इन िविनयम क अधीन

प(शन संबंधी फायद क रकम ाJ न करने का अिधकार एक या एक से अिधक qिय को दान 9कया गया हो और ऐसे

नामिनद_शन ऐसे प4 म( 9कए जा सक(गे जो समय-समय पर बक ारा िविनZदa 9कया जाएं।

(2)

य9द कोई कम"चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक qिय का नाम िनद_शन करता है तो वह नाम िनद_शन म(

नामिनद_िशती म( से येक को संदेय अंश क रकम इस रीित से िविनZदa करेगा 9क उसके अंतग"त उसक मृयु के पTात संदेय

सपूण" प(शिनक फायदे क रकम आ जाए।

(3)

9कसी कम"चारी ारा 9कए गए नाम िनद_शन का, >यास को बक ारा समय-समय पर िविनZदa Lप म( िलिखत सूचना देकर

9कसी भी समय उपांतरण 9कया जा सकता है या ित संहरण 9कया जा सकता है।

(4)

कोई नामिनद_शन अथवा उसके ित संहरण या उपांतरण >यास को ाJ होने क तारीख से उस तारीख तक भावी होगा िजस

9दन उसे >यास ारा संशोिधत 9कया जाए।

50.

50.

50.

50.

प-शन

प-शन

प-शन

प-शन संदेय

संदेय

संदेय

संदेय होने

होने

होने

होने क)

क)

क)

क) तारीख

तारीख

तारीख

तारीख: : : :

(1)

ऐसे कम"चारी के मामले को छोड़कर, िजनम( िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह। कुटु ब प(शन को छोड़कर अ>य

प(शन भावी ितिथ से अथवा जो भी मामला हो, सेवािनवृिQ क तारीख के अगले 9दन से, जो भी बाद म( हो, देय होगा, य9द

कम"चारी ने िनिध का सद+य बनने का िवक;प चुना हो तथा इन िविनयम के अंतग"त िनयत अविध के भीतर बक क सम+त

अंशदान रािश को वािपस कर 9दया हो।

(2)

ऐसे कम"चारय के मामले को छोड़कर, िजनम( िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह, कुटु ब प(शन भावी ितिथ

से अथवा कम"चारी क मृयु क तारीख के अगले 9दन से, जो भी बाद म( हो, लागू होगा य9द मृत कम"चारी के परवार ने िनिध के

सद+य बनने का िवक;प चुना है तथा इन िविनयम के अंतग"त िनयत अविध म( बक के अंशदान क सम+त रािश लौटा दी हो।

51.

51.

51.

51.

मुNा

मुNा

मुNा

मुNा िजसम-

िजसम-

िजसम-

िजसम- प-शन

प-शन

प-शन

प-शन देय

देय

देय

देय होगी

होगी

होगी

होगी: : : :

इन िविनयम के अधीन अनुGेय सभी प(शन केवल Vपए म( और भारत म( संदेय होगी।

52.

52.

52.

52.

प-शन

प-शन

प-शन

प-शन संदाय

संदाय

संदाय

संदाय क)

क)

क)

क) रीित

रीित

रीित

रीित: : : :

मािसक दर पर िनयत क गई प(शन ितमास आगामी मास के पहले 9दन को या उसके पTात संदेय होगी।

53.

53.

53.

53.

अनुदेश

अनुदेश

अनुदेश

अनुदेश जारी

जारी

जारी

जारी करने

करने

करने

करने क)

क)

क)

क) शि<

शि<

शि<

शि<: : : :

बक का अFय2 बोड" के अनुमोदन से समय-समय पर इन िविनयम के काया">वयन के िलए ऐसे अनुदेश जारी कर सकेगा जो वह

आव&यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम के काया"> वयन म( तेजी ला सकता है।

54.

54.

54.

54.

अविशH

अविशH

अविशH

अविशH ावधान

ावधान

ावधान

ावधान

इन िविनयम को लागू करने के मामले म( संशय क ि+थित म( ऐसे अपवाद एवं उपांतरण के साथ िज>ह( बक देना

देना

देना

देना बक

बक

बक

बक ायोजक

बक के Lप म( तथा राीय बक के>)ीय सरकार के पूवा"नुमोदन से समय-समय पर िनधा"रत करेगा, के>)ीय कम"चारय के िलए लागू के>)ीय

िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा के>)ीय िसिवल सेवा (प(शन का संराशीकरण) िनयम, 1981 के संबंिधत ावधान का अनुसरण 9कया

जाए।

बलबीरEसह लूथरा, अFय2

[िवGापन-III/4/असा./438/18]

फाम#

फाम#

फाम#

फाम# – I

[िविनयम 33(1) देख(]

मूल वेतन और अितर< प-शन का अRतन

मूल वेतन और अितर< प-शन का अRतन

मूल वेतन और अितर< प-शन का अRतन

मूल वेतन और अितर< प-शन का अRतन

1.

1 िसतबर, 1987 और 31 अ=टूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृQ ए कम"चारय के संबंध म( मूल प(शन और अितर

प(शन के अiतन करने का सू4 िन~िलिखत Lप म( होगाः

24

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(क)

(क)

प(शन के िलए गणना योkय औसत परलि@धय के

थम V. 1000 का 50 ितशत

V.-------------------

(ख)

अगले V. 500 का 45 ितशत

V.-------------------

(ग)

प(शन के िलए गणना योkय V. 1500 से अिधक

औसत परलि@धय का 40 ितशत

V.-------------------

कुल (क+ख+ग)

V.-------------------

(ख)

सेवािनवृिQ के पहले सेवा के अंितम मास क

औसत परलि@धय का 50 ितशत

V.-------------------

(ग)

उपयु" (क) पर संगिणत मूल प(शन पर नीचे दी गई

सारणी के अनुसार 1960 = 100 jृंखला म(

औiोिगक कम"कार के िलए अिखल भारतीय

औसत उपभोा मू;य सूचकांक म( 600 सूचकांक

पर महंगाई राहत

V.-------------------

(घ)

कुल मूल प(शन =

(ख) + (ग) X अह"क सेवा के वषU क संHया

(अिधकतम 33 वष")

33

V.-------------------

(ड.)

तारीख

1.4.2018

को

मूल

प(शन

(अगले उoतर Vपये तक पूणाn9कत)

V.-------------------

2.

अितर प(शन के िलए भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए गणना योkय िवशेष भQ क रकम सेवािनवृिQ के समय आहरत

िवशेष भQ के तदनुLपी रािश होगी।

3.

1 िसतबर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क अविध के दौरान सेवािनवृQ ए सभी वगU के कम"चारय के िलए

1960=1000 jृंखला म( औiोिगक कम"कार के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोा मू;य सूचकांक म( सूचकांक 600 पर

िनकाली गयी महंगाई राहत क दर(।

(क)

अधीन+थ संवग" के कम"चारी

:

ऊपर 1(क) पर परकिलत प(शन का 80.40 ितशत

(ख)

V. 756/- ितमास तक प(शन आहरत करने वाले

िलिपकय संवग" के कम"चारी

:

ऊपर 1(क) पर परकिलत प(शन का 67 ितशत।

(ग)

V. 756/- ितमास और उससे अिधक प(शन आहरत करने वाले िलिपकय संवग" के कम"चारी िन~िलिखत महंगाई राहत के पा4

हगेः

सारणी

सारणी

सारणी

सारणी

S. सं.

S. सं.

S. सं.

S. सं.

आहरत मूल प-शन क) रकम (C.)

आहरत मूल प-शन क) रकम (C.)

आहरत मूल प-शन क) रकम (C.)

आहरत मूल प-शन क) रकम (C.)

ितमाह अनुXेय महंगाई राहत क) रकम (C.)

ितमाह अनुXेय महंगाई राहत क) रकम (C.)

ितमाह अनुXेय महंगाई राहत क) रकम (C.)

ितमाह अनुXेय महंगाई राहत क) रकम (C.)

(1)

(2)

(3)

1.

757-796

508.00

2.

797-804

534.00

3.

805-824

540.00

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

25

4.

825-844

553.00

5.

845-864

567.00

6.

865-884

580.00

7.

885-904

593.00

8.

905-924

607.00

9.

925-944

620.00

10.

945-964

634.00

11.

965-984

647.00

12.

985-1004

660.00

13.

1005-1024

674.00

14.

1025-1044

687.00

15.

1045-1064

701.00

16.

1065-1085

714.00

17.

1058 और उससे अिधक

727.00

(घ)

अिधकारी संवग" के कम"चारी िन~िलिखत रीित से महंगाई राहत के िलए पा4 हगेः

सारणी

सारणी

सारणी

सारणी

S.सं.

S.सं.

S.सं.

S.सं.

(1)

(2)

(3)

(i)

V. 765/- ितमास तक मूल प(शन पाने वाल के िलए

:

उपयु" 1(क) के अनुसार परकिलत प(शन क रकम का 66

ितशत, gकतु अिधकतम रािश 500 V. होगी।

(ii)

V. 765/- से V. 1165/- ितमास तक मूल प(शन

पाने वाल के िलए

:

500/- V.

(iii)

V. 1165/- ितमास या उससे अिधक मूल प(शन पाने

वाल के िलए

:

उपयु" 1(क) के अनुसार परकिलत प(शन क रकम का 42.90

ितशत, gकतु अिधकतम रािश 715 V. होगी।

फाम#

फाम#

फाम#

फाम# IIIIIIII

[िविनयम

िविनयम

िविनयम

िविनयम 35(1)

35(1)

35(1)

35(1) देख-

देख-

देख-

देख-]

प-शन पर महंगाई राहत

प-शन पर महंगाई राहत

प-शन पर महंगाई राहत

प-शन पर महंगाई राहत

मूल प(शन पर महंगाई राहत िन~िलिखत Lप म( होगीः

(1) ऐसे कम"चारय के मामले म( जो 1 िसतबर, 1987 को या उसके पTात gकतु कम"चारी संवग" के िलए 1 नवंबर, 1992 से पहले

तथा अिधकारी संवग" के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृQ हो चुके ह, 1960 = 100 jृंखला म( औiोिगक कम"चारय के

िलए अिखल भारतीय औसत उपभोा मू;य सूचकांक क ितमाही औसत म( 600 अंक को ऊपर येक अंक के िलए महंगाई

राहत, यथाि+थित, येक वृिY के िलए संदेय या येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी और ऐसे येक उ 4 अंक के िलए

महंगाई राहत म( ऐसी वृिY या कमी क संगणना नीचे दी गई रीित से क जाएगीः

सारणी

सारणी

सारणी

सारणी

^. सं.

ित मास मूल प-शन का मान

ित मास मूल प-शन का मान

ित मास मूल प-शन का मान

ित मास मूल प-शन का मान

मूल प-शन

मूल प-शन

मूल प-शन

मूल प-शन के ितशत के Zप म- महंगाई राहत क) दर

के ितशत के Zप म- महंगाई राहत क) दर

के ितशत के Zप म- महंगाई राहत क) दर

के ितशत के Zप म- महंगाई राहत क) दर

(1)

(2)

(3)

(i)

V. 1250 तक

0.67 ितशत

26

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(ii)

V. 1251 से V. 2000

V. 1250 का 0.67 ितशत और V. 1250 से अिधक मूल प(शन का 0.55 ितशत

(iii)

V. 2001 से V. 2130

V. 1250 का 0.67 ितशत और V. 2000 और V. 1250 के बीच का अंतर का

0.55 ितशत और V. 2000 से अिधक मूल प(शन 0.33 ितशत

(iv)

V. 2130 से अिधक

V. 1250 का 0.67 ितशत और V. 2000 और V. 1250 के बीच का अंतर का

0.55 ितशत और V. 2130 और V. 2000 के बीच का अंतर का 0.33 ितशत और

V. 2130 से अिधक मूल प(शन का 0.17 ितशत

(2) ऐसे कम"चारी संवग" के कम"चारय के मामले म( जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके पTात सेवािनवृQ ए; और अिधकारी

संवग" के मामले म( पहली जुलाई, 2013 को या उसके पTात ले9कन पहली अैल, 1998 से पहले सेवािनवृQ होते ह, 1960 =

100 jृंखला म( औiोिगक कम"चारय के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोा मू;य सूचकांक क ितमाही औसत म( 1148 अंक

से ऊपर येक चार अंक क महंगाई राहत यथाि+थित, येक वृिY के िलए संदेय या येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे

येक उ 4 अंक के िलए महंगाई राहत म( ऐसी वृिY या कमी क संगणना नीचे दी गई रीित से क जाएगीः

सारणी

सारणी

सारणी

सारणी

^. सं.

ित मास मूल प-शन का मान

ित मास मूल प-शन का मान

ित मास मूल प-शन का मान

ित मास मूल प-शन का मान

मूल प-शन के ितशत के Zप म- महंगाई राहत क) दर

मूल प-शन के ितशत के Zप म- महंगाई राहत क) दर

मूल प-शन के ितशत के Zप म- महंगाई राहत क) दर

मूल प-शन के ितशत के Zप म- महंगाई राहत क) दर

(1)

(2)

(3)

(i)

(i) V. 2400 तक

0.35 ितशत

(ii)

(ii) V. 2401 से V. 3850

V. 2400 का 0.35 ितशत और V. 2400 से अिधक मूल प(शन का

0.29 ितशत

(iii)

(iii) V. 3851 से V. 4100

V. 2400 का 0.35 ितशत और V. 3850 और V. 2400 के बीच का

अंतर का 0.29 ितशत और V. 3850 से अिधक मूल प(शन 0.17

ितशत

(iv)

(iv) V. 4100 से अिधक

V. 2400 का 0.35 ितशत और V. 3850 और V. 2400 के बीच का

अंतर का 0.29 ितशत और V. 4100 और V. 3850 के बीच का

अंतर का 0.17 ितशत और V. 4100 से अिधक मूल प(शन का 0.09

ितशत

(3) ऐसे कम"चारय के मामले म( जो पहली अैल, 1998 को या उसके पTात पर>तु 31 अ=टूबर, 2002 से पहले सेवािनवृQ होते ह,

1960 = 100 jृंखला म( औiोिगक कम"चारय के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोा मू;य सूचकांक क ितमाही औसत म(

1684 अंक से ऊपर येक चार अंक क महंगाई राहत यथाि+थित, येक वृिY के िलए संदेय या येक िगरावट के िलए

वसूलनीय होगी। ऐसे येक उ 4 अंक के िलए महंगाई राहत म( ऐसी वृिY या कमी क संगणना नीचे दी गई रीित से क

जाएगीः

सारणी

सारणी

सारणी

सारणी

^. सं.

ित मास मूल प-शन का मान

ित मास मूल प-शन का मान

ित मास मूल प-शन का मान

ित मास मूल प-शन का मान

मूल प-शन के ितशत के Zप म- महं

मूल प-शन के ितशत के Zप म- महं

मूल प-शन के ितशत के Zप म- महं

मूल प-शन के ितशत के Zप म- महंगाई राहत क) दर

गाई राहत क) दर

गाई राहत क) दर

गाई राहत क) दर

(1)

(2)

(3)

(i)

V. 3550 तक

0.24 ितशत

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

27

(ii)

V. 3551 से V. 5650

V. 3550 का 0.24 ितशत और V. 3550 से अिधक मूल प(शन का 0.20 ितशत

(iii)

V. 5651 से V. 6010

V. 3550 का 0.24 ितशत और V. 3550 और V. 5650 के बीच का अंतर का

0.20 ितशत और V. 5650 से अिधक मूल प(शन 0.12 ितशत

(iv)

V. 6010 से अिधक

V. 3550 का 0.24 ितशत और V. 3550 और V. 5650 के बीच का अंतर का

0.20 ितशत और V. 6010 और V. 5650 के बीच का अंतर का 0.12 ितशत

और V. 2130 से अिधक मूल प(शन का 0.06 ितशत

(4) ऐसे कम"चारय के मामले म( जो 1 नवबर, 2002 को या उसके पTात gकतु 31 अ=टूबर, 2007 से पहले सेवािनवृQ हो चुके ह,

1960 = 100 jृंखला म( औiोिगक कम"चारय के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोा मू;य सूचकांक क ितमाही औसत म(

2288 अंक से ऊपर येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथाि+थित, येक वृिY के िलए मूल प(शन के 0.18 ितशत क दर से

संदेय या येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।

(5) ऐसे कम"चारय के मामले म( जो 1 नवबर, 2007 को या उसके पTात gकतु 1 नवंबर, 2012 से पहले सेवािनवृQ होते ह, 1960

= 100 jृंखला म( औiोिगक कम"चारय के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोा मू;य सूचकांक क ितमाही औसत म( 2836

अंक से ऊपर येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथाि+थित, येक वृिY के िलए मूल प(शन के 0.15 ितशत क दर से संदेय

या येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।

(6) ऐसे कम"चारय के मामले म( जो 1 नवबर, 2012 को या उसके पTात सेवािनवृQ होते ह, 1960 = 100 jृंखला म( औiोिगक

कम"चारय के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोा मू;य सूचकांक क ितमाही औसत म( 4440 अंक से ऊपर येक 4 अंक के

िलए महंगाई राहत, यथाि+थित, येक वृिY के िलए मूल प(शन के 0.10 ितशत क दर से संदेय या येक िगरावट के िलए

वसूलनीय होगी।

टपण:

टपण:

टपण:

टपण:

1. महंगाई राहत पहली फरवरी से ारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समाJ होने वाली छमाही के िलए पूव" वष" के अूबर, नवंबर

और 9दसबर माह के िलए कािशत सूचकांक के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अग+त से ारंभ होने वाली और 31 जनवरी

को समाJ होने वाली छमाही के िलए उसी वष" के अैल, मई और जून मास के िलए कािशत सूचकांक के ितमाही औसत आधार पर

संदेय होगी।

2. कुटुंब प(शन, अश प(शन के मामले म( महंगाई राहत उपयु" दर के अनुसार संदेय होगी।

3. संराशीकरण के पTात भी पूण" मूल प(शन पर महंगाई राहत क अनुमित होगी।

4. अितर प(शन पर महंगाई राहत संदेय नहN है।

5. वे प(शनभोगी िजनक मूल प(शन >यूनतम प(शन से कम है ले9कन िजनक मूल प(शन और अितर प(शन का योग >यूनतम प(शन से

अिधक है वे >यूनतम प(शन पर यथा लागू महंगाई राहत आहरत कर(गे।

फाम#

फाम#

फाम#

फाम# III

III

III

III

[िविनयम

िविनयम

िविनयम

िविनयम 37(1)(

37(1)(

37(1)(

37(1)(ग) ) ) ) देख-

देख-

देख-

देख-]

कुटु0ब

कुटु0ब

कुटु0ब

कुटु0ब प-शन

प-शन

प-शन

प-शन क)

क)

क)

क) सामा3य

सामा3य

सामा3य

सामा3य दर-

दर-

दर-

दर-

कुटुब प(शन क सामा>य दर( िन~िलिखत हगीः

(क) अंशकािलक कम"चारय से िभy 1 नवबर, 1992 से पूव" सेवािनवृQ ए, अंशकािलक कम"चारय क बाबतः

सारणी

सारणी

सारणी

सारणी

ितमास वेतनमान

ितमास वेतनमान

ितमास वेतनमान

ितमास वेतनमान

(1)

(1)

(1)

(1)

मािसक कुटु0ब प-शन क) रकम

मािसक कुटु0ब प-शन क) रकम

मािसक कुटु0ब प-शन क) रकम

मािसक कुटु0ब प-शन क) रकम

(2)

(2)

(2)

(2)

1500 V. तक

वेतन का 30 ितशत मूल कुटुब प(शन होगी और ऐसे भQ का, िजनक भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है 9क>तु महंगाई भQे के िलए गणना नहN क जाती है, 30 ितशत अितर कुटुब प(शन

होगी। मूल और अितर प(शन का योग 375 V. ितमास से कम नहN होगा।

1501 V. से

3000 V.

वेतन का 20 ितशत मूल कुटुब प(शन होगी और ऐसे भQ का, िजनक भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है 9क>तु महंगाई भQे के िलए गणना नहN क जाती है, 20 ितशत अितर कुटुब प(शन

होगी। मूल और अितर प(शन का योग 450 V. ितमास से कम नहN होगा।

28

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

3000 V. से अिधक

वेतन का 15 ितशत मूल कुटुब प(शन होगी और ऐसे भQ का, िजनक भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है 9क>तु महंगाई भQे के िलए गणना नहN क जाती है, 15 ितशत अितर कुटुब प(शन

होगी। मूल और अितर प(शन का योग 600 V. ितमास से कम और 1250 V. ितमास से अिधक नहN होगा।

(ख) अंशकािलक कम"चारय से िभy 1 नवबर, 1992 को या उसके पTात ले9कन 1 नवबर, 1997 से पहले सेवािनवृQ ए कम"चारय

क बाबतः

सारणी

सारणी

सारणी

सारणी

ितमास वेतनमान

ितमास वेतनमान

ितमास वेतनमान

ितमास वेतनमान

(1)

(1)

(1)

(1)

मािसक कुटु0ब प-शन क) रकम

मािसक कुटु0ब प-शन क) रकम

मािसक कुटु0ब प-शन क) रकम

मािसक कुटु0ब प-शन क) रकम

(2)

(2)

(2)

(2)

2870 V. तक

वेतन का 30 ितशत मूल कुटुब प(शन होगी और ऐसे भQ का, िजनक भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है 9क>तु महंगाई भQे के िलए गणना नहN क जाती है, 30 ितशत अितर कुटुब प(शन

होगी। मूल और अितर प(शन का योग 720 V. ितमास से कम नहN होगा।

2871 V. से

5740 V.

वेतन का 20 ितशत मूल कुटुब प(शन होगी और ऐसे भQ का, िजनक भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है 9क>तु महंगाई भQे के िलए गणना नहN क जाती है, 20 ितशत अितर कुटुब प(शन

होगी। मूल और अितर प(शन का योग 860 V. ितमास से कम नहN होगा।

5740 V. से अिधक

वेतन का 15 ितशत मूल कुटुब प(शन होगी और ऐसे भQ का, िजनक भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है 9क>तु महंगाई भQे के िलए गणना नहN क जाती है, 15 ितशत अितर कुटुब प(शन

होगी। मूल और अितर प(शन का योग >यूनतम 1150 V. ितमास और अिधकतम 2400 V. ितमास होगा।

(ग) अंशकािलक कम"चारय से िभy पहली नवबर, 1997 को या उसके पTात ले9कन पहली नवबर, 2002 से पहले सेवािनवृQ होने वाले

कम"चारय क बाबतः

सारणी

सारणी

सारणी

सारणी

ितमास वेतनमान

ितमास वेतनमान

ितमास वेतनमान

ितमास वेतनमान

(1)

(1)

(1)

(1)

मािसक कुटु0ब प-शन क) रकम

मािसक कुटु0ब प-शन क) रकम

मािसक कुटु0ब प-शन क) रकम

मािसक कुटु0ब प-शन क) रकम

(2)

(2)

(2)

(2)

4210 V. तक

वेतन का 30 ितशत मूल कुटुब प(शन होगी और ऐसे भQ का, िजनक भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है 9क>तु महंगाई भQे के िलए गणना नहN क जाती है, 30 ितशत अितर कुटुब प(शन

होगी। मूल और अितर प(शन का योग 1056 V. ितमास से कम नहN होगा।

4211 V. से

8420 V.

वेतन का 20 ितशत मूल कुटुब प(शन होगी और ऐसे भQ का, िजनक भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है 9क>तु महंगाई भQे के िलए गणना नहN क जाती है, 20 ितशत अितर कुटुब प(शन

होगी। मूल और अितर प(शन का योग 1262 V. ितमास से कम नहN होगा।

8420 V. से अिधक

वेतन का 15 ितशत मूल कुटुब प(शन होगी और ऐसे भQ का, िजनक भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है 9क>तु महंगाई भQे के िलए गणना नहN क जाती है, 15 ितशत अितर कुटुब प(शन

होगी। मूल और अितर प(शन का योग >यूनतम 1687 V. ितमास और अिधकतम 3521 V. ितमास होगा।

(घ) अंशकािलक कम"चारय से अलग पहली नवबर, 2002 को या उसके पTात ले9कन पहली नवबर, 2007 से पहले सेवािनवृQ होने

वाले कम"चारय क बाबतः

सारणी

सारणी

सारणी

सारणी

ितमास वेतनमान

ितमास वेतनमान

ितमास वेतनमान

ितमास वेतनमान

(1)

(1)

(1)

(1)

मािसक कुटु0ब प-शन क) रकम

मािसक कुटु0ब प-शन क) रकम

मािसक कुटु0ब प-शन क) रकम

मािसक कुटु0ब प-शन क) रकम

(2)

(2)

(2)

(2)

5720 V. तक

वेतन का 30 ितशत मूल कुटुब प(शन होगी और ऐसे भQ का, िजनक भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है 9क>तु महंगाई भQे के िलए गणना नहN क जाती है, 30 ितशत अितर कुटुब प(शन

होगी। मूल और अितर प(शन का योग 1435 V. ितमास से कम नहN होगा।

5721 V. से

11440 V.

वेतन का 20 ितशत मूल कुटुब प(शन होगी और ऐसे भQ का, िजनक भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है 9क>तु महंगाई भQे के िलए गणना नहN क जाती है, 20 ितशत अितर कुटुब प(शन

होगी। मूल और अितर प(शन का योग 1715 V. ितमास से कम नहN होगा।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

29

11440 V. से अिधक

वेतन का 15 ितशत मूल कुटुब प(शन होगी और ऐसे भQ का, िजनक भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है 9क>तु महंगाई भQे के िलए गणना नहN क जाती है, 15 ितशत अितर कुटुब प(शन

होगी। मूल और अितर प(शन का योग >यूनतम 2292 V. ितमास और अिधकतम 4784 V. ितमास होगा।

(ड.) अंशकािलक कम"चारय से िभy पहली नवबर, 2007 को अथवा उसके पTात gकतु पहली नवबर, 2012 से पूव" सेवािनवृQ हो रहे

अंशकािलक कम"चारय क बाबतः

सारणी

सारणी

सारणी

सारणी

ितमास वेतनमान

ितमास वेतनमान

ितमास वेतनमान

ितमास वेतनमान

(1)

(1)

(1)

(1)

मािसक कुटु0ब प-शन क) रकम

मािसक कुटु0ब प-शन क) रकम

मािसक कुटु0ब प-शन क) रकम

मािसक कुटु0ब प-शन क) रकम

(2)

(2)

(2)

(2)

7090 V. तक

वेतन का 30 ितशत मूल कुटुब प(शन होगी और ऐसे भQ का, िजनक भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है 9क>तु महंगाई भQे के िलए गणना नहN क जाती है, 30 ितशत अितर कुटुब प(शन

होगी। मूल और अितर प(शन का योग 1779 V. ितमास से कम नहN होगा।

7091 V. से

14180 V.

वेतन का 20 ितशत मूल कुटुब प(शन होगी और ऐसे भQ का, िजनक भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है 9क>तु महंगाई भQे के िलए गणना नहN क जाती है, 20 ितशत अितर कुटुब प(शन

होगी। मूल और अितर प(शन का योग 2186 V. ितमास से कम नहN होगा।

14180 V. से अिधक

वेतन का 15 ितशत मूल कुटुब प(शन होगी और ऐसे भQ का, िजनक भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है 9क>तु महंगाई भQे के िलए गणना नहN क जाती है, 15 ितशत अितर कुटुब प(शन

होगी। मूल और अितर प(शन का योग 2841 V. ितमास से कम और 5930 V. ितमास से अिधक नहN

होगा।

(च) अंशकािलक कम"चारय से िभy पहली नवबर, 2012 को अथवा उसके पTात सेवािनवृQ हो रहे अंशकािलक कम"चारय क बाबतः

सारणी

सारणी

सारणी

सारणी

ितमास वेतनमान

ितमास वेतनमान

ितमास वेतनमान

ितमास वेतनमान

(1)

(1)

(1)

(1)

मािसक कुटु0ब प-

मािसक कुटु0ब प-

मािसक कुटु0ब प-

मािसक कुटु0ब प-शन क) रकम

शन क) रकम

शन क) रकम

शन क) रकम

(2)

(2)

(2)

(2)

11100 V. तक

वेतन का 30 ितशत मूल कुटुब प(शन होगी और ऐसे भQ का, िजनक भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है 9क>तु महंगाई भQे के िलए गणना नहN क जाती है, 30 ितशत अितर कुटुब प(शन

होगी। मूल और अितर प(शन का योग 2785 V. ितमास से कम नहN होगा।

11101 V. से

22200 V.

वेतन का 20 ितशत मूल कुटुब प(शन होगी और ऐसे भQ का, िजनक भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है 9क>तु महंगाई भQे के िलए गणना नहN क जाती है, 20 ितशत अितर कुटुब प(शन

होगी। मूल और अितर प(शन का योग 3422 V. ितमास से कम नहN होगा।

22200 V. से अिधक

वेतन का 15 ितशत मूल कुटुब प(शन होगी और ऐसे भQ का, िजनक भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है 9क>तु महंगाई भQे के िलए गणना नहN क जाती है, 15 ितशत अितर कुटुब प(शन

होगी। मूल और अितर प(शन का योग 4448 V. ितमास से कम और 9284 V. ितमास से अिधक नहN

होगा।

टपण:

टपण:

टपण:

टपण:

1.

महंगाई राहत अितर कुटुब प(शन पर संदेय नहN है।

2.

यथापूव’ कुटुब प(शन क गणना के योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म( यथा परभािषत “वेतन” और

िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के +पaीकरण म( यथा परभािषत भQ का योग होगा।

3.

अंशकािलक कम"चारी के मामले म( कुटुब प(शन क >यूनतम रािश और कुटुब प(शन क अिधकतम रािश कम"चारी को िमलने वाले

मज़दूरी मान क दर के अनुपात म( होगी।

4.

मूल कुटुब प(शन और अितर कुटुब प(शन के योग के >यूनतम प(शन के कम होने के मामले म( प(शनभोगी को >यूनतम कुटुब

प(शन का भुगतान 9कया जाएगा और ऐसी >यूनतम कुटुब प(शन पर महंगाई राहत का भुगतान 9कया जाएगा और >यूनतम कुटुब

प(शन के अलावा कोई अितर कुटुब प(शन देय नहN होगी।

30

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Zप

Zप

Zप

Zप IV

IV

IV

IV

[िविनयम

िविनयम

िविनयम

िविनयम 25(2)

25(2)

25(2)

25(2) देिखए

देिखए

देिखए

देिखए]

थायी अंशकािलक कम#चारय5 के अह#क सेवा

थायी अंशकािलक कम#चारय5 के अह#क सेवा

थायी अंशकािलक कम#चारय5 के अह#क सेवा

थायी अंशकािलक कम#चारय5 के अह#क सेवा

सारणी

सारणी

सारणी

सारणी

S. सं.

S. सं.

S. सं.

S. सं.

एक स ता

एक स ता

एक स ता

एक स ताह म- मजदूरी मान पर था

ह म- मजदूरी मान पर था

ह म- मजदूरी मान पर था

ह म- मजदूरी मान पर थायी अंशकािलक आधार पर

यी अंशकािलक आधार पर

यी अंशकािलक आधार पर

यी अंशकािलक आधार पर

क) गई वातिवक सेवा

क) गई वातिवक सेवा

क) गई वातिवक सेवा

क) गई वातिवक सेवा

प-शन क) रािश

प-शन क) रािश

प-शन क) रािश

प-शन क) रािश के संगणना के िलए थायी अंशकािलक आधार

के संगणना के िलए थायी अंशकािलक आधार

के संगणना के िलए थायी अंशकािलक आधार

के संगणना के िलए थायी अंशकािलक आधार

पर क) गई +येक वष# क) सेवा के िलए त+थानी अह#क सेवा

पर क) गई +येक वष# क) सेवा के िलए त+थानी अह#क सेवा

पर क) गई +येक वष# क) सेवा के िलए त+थानी अह#क सेवा

पर क) गई +येक वष# क) सेवा के िलए त+थानी अह#क सेवा

क) अविध

क) अविध

क) अविध

क) अविध

(1)

(2)

(3)

1.

छह घंटे या उससे अिधक gकतु 13 घंटे से कम

वष" का एक ितहाई

2.

13 घंटे से अिधक 9क>तु 19 घंटे से कम

वष" का आधा

3.

19 घंटे से अिधक 9क>तु 29 घंटे तक

वष" का तीन चौथाई

4.

29 घंटे से अिधक

एक वष"

Zप

Zप

Zप

Zप V

[िविनयम 37(

37(

37(

37(1)()()()(ग)देख( ]

मूल कुटुंब प(शन और अितर= त परवार प(शन क संगणना

कम"चारी जो 1 िसत बर, 1987 तक या बाद म( बक क सेवा म( थे और 31 अ= तूबर, 1987 तक या पहले तक सेवा देते ये उसक मृ यु ई

थी या 31 अ= तूबर, 1987 को या पहले सेवािनवृ त ए परंतु मृ यु हो गई थी, के संबंध म( मूल कुटुंब प(शन और अितर= त कुटुंब पेशन का

संगणना का सू4 िन निलिखत होगा:-

(1)

मूल कुटुंब प(शन:

(क)

मृ यु/सेवािनवृिQ के समय मृत कम"चारी ारा आहरत वेतन

Cपये

Cपये

Cपये

Cपये _______

_______

_______

_______

(ख)

नीचे दी गई सारणी के अनुसार साधारण दर पर मूल कुटुंब प(शन

Cपये

Cपये

Cपये

Cपये _______

_______

_______

_______

(ग)

उपयु"= त (ख) म( परकिलत मूल कुटुंब प(शन पर परिश$ ट-I म( दी गई

सारणी-1 के अनुसार 1960=100 jृंखला म( औiोिगक कम"कार के िलए

अिखल भारतीय औसत उपभो= ता मू; य सूचकांक म( 600 सूचकांक पर

मंहगाई राहत

Cपये

Cपये

Cपये

Cपये _______

_______

_______

_______

(घ)

अiतन मूल कुटुंब प(शन अथा"त (ख) + (ग)

Cपये

Cपये

Cपये

Cपये _______

_______

_______

_______

(ड़)

उपयु"= त (घ) के अनुसार अiतन मूल कुटुंब प(शन (अगले उO चतर Vपये म(

पूणाn9कत करना)

Cपये

Cपये

Cपये

Cपये _______

_______

_______

_______

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

31

(च)

उपयु"= त (घ) के मामले म( नया आधार कुटुंब पेशन का डेढ़ गुना या दोगुना

मूल कुटु ब प(शन (अगले उO चतर Vपये तक पूणाn9कत)

Cपये

Cपये

Cपये

Cपये _______

_______

_______

_______

(2)

अितर= त कुटुंब प(शन :

सेवािनवृिQ या मृ यु के पहले िवशेष भ ते के अनुLप 10 अैल, 1989 का िप2ीय समझौता या सेवा िविनयम के शतU के

अनुLप भिव$ य िनिध म( 9कये गये अनुदान क रािश क मा4ा को िवशेष भ ता अितर= त कुटुंब प(शन के उ`े& य के िलए माना

जाएगा।

(3)

कुटुंब प(शन क सामा> य दर( िन निलिखत हगी:

सारणी

सारणी

सारणी

सारणी

वेतन jृंखला

कुटुंब प-शन क) रािश

कुटुंब प-शन क) रािश

कुटुंब प-शन क) रािश

कुटुंब प-शन क) रािश

(1)

(2)

664 Vपये से कम

वेतन का 30 ितशत मूल कुटुब प(शन होगी और ऐसे भQ का, िजनक भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है 9क>तु महंगाई भQे के िलए गणना नहN क जाती है, 30 ितशत अितर कुटुब प(शन

होगी। मूल और अितर प(शन का योग 100 V. से कम नहN होगा और 166 Vपए से अिधक नहN होगा।

664 Vपये से अिधक

ले9कन 1992 Vपये से

कम

वेतन का 15 ितशत मूल कुटुब प(शन होगी और ऐसे भQ का, िजनक भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है 9क>तु महंगाई भQे के िलए गणना नहN क जाती है, 15 ितशत अितर कुटुब प(शन

होगी। मूल और अितर प(शन का योग 166 V. से कम नहN होगा और 266 Vपए से अिधक नहN होगा।

1992 Vपये से और

उससे अिधक

वेतन का 12 ितशत मूल कुटुब प(शन होगी और ऐसे भQ का, िजनक भिव$य िनिध म( अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है 9क>तु महंगाई भQे के िलए गणना नहN क जाती है, 12 ितशत अितर कुटुब प(शन

होगी। मूल और अितर प(शन का योग >यूनतम 266 V. ितमाह और अिधकतम 415 V. ितमाह होगा।

ट प

ट प

ट प

ट पण:

1.

अितर= त कुटुंब प(शन म( मंहगाई राहत देय नहN होती है।

2.

िजस मामले म( अiितत मूल कुटुंब प(शन तथा अiितत अितर= त कुटुंब प(शन का योग 375 Vपये से कम होता है प(शनभोगी को

375 Vपये क प(शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान 9कया जायेगा तथा इस मामले म( कोई अiित त अितर= त कुटुंब प(शन

देय नहN होगी।

Zप

Zप

Zप

Zप VI

VI

VI

VI

[िविनयम 39 (9)देख(]

बक का नाम : देना गुजरात ामीण बक

िबना

िबना

िबना

िबना िच7क+ सा

िच7क+ सा

िच7क+ सा

िच7क+ सा जांच

जांच

जांच

जांच केकेकेके प-शन

प-शन

प-शन

प-शन केकेकेके सरांशीकरण

सरांशीकरण

सरांशीकरण

सरांशीकरण हेहेहेहेतुतुतुतु आवेदन

आवेदन

आवेदन

आवेदन

(सेवािनवृिQ के एक वष" के भीतर + तुत 9कया जाना होगा)

सेवा म(

पदनािमत ािधकारी

महोदय,

म बक क सेवा से तारीख --------------- को सेवािनवृ त आ/हो जाऊंगा। म बक (कम"चारी) प(शन िविनयम, 2018 के

अनुLप अपनी प(शन के -------------- अंश के संराशीकरण हेतु इO छुक }ं। आव& यक िववरण नीचे 9दए गए ह:

पासपोट" आकार

क

अनुमािणत

फोटो िचपकाने

हेतु + थान

32

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

पूरा नाम (बड़े अ2र म()

: _________________________________

सेवािनवृिQ के समय

पदनाम

: _________________________________

काया"लय/िवभाग का नाम िजससे

सेवािनवृ त ए

: _________________________________

ज> म क तारीख (बक के सेवा

अिभलेख के अनुसार)

: _________________________________

सेवािनवृिQ क तारीख

: _________________________________

प(शन क jेणी

: _________________________________

प(शन का वह भाग िजसका

सरांशीरकण + तािवत है जो9क

जो9क प(शन के 1/3 से अिधक

नहN होगा

: _________________________________

______________

ह+ ता2र

+ थान :

पता: -------------------------------------

--------------------------------------

---------------------------------------

________________________________________________________________________

अिभ वी

अिभ वी

अिभ वी

अिभ वीकृित

कृित

कृित

कृित

jी/jीमती/कुमारी _______________________________________________ से प(शन के सरांशीकरण हेतु आवेदन ा3 त आ है।

पूव" पदनाम

+ थान :

तारीख :

____________________________

(पदनािमत ािधकारी के ह+ ता2र)

Lप VII

VII

VII

VII

[िविनयम 39 (9) देख(]

बक का नाम : देना गुजरात ामीण बक

िच7क+ सा

िच7क+ सा

िच7क+ सा

िच7क+ सा जांच

जांच

जांच

जांच केकेकेके अ य

अ य

अ य

अ यधीन

धीन

धीन

धीन प-शन

प-शन

प-शन

प-शन केकेकेके सरांशीकरण

सरांशीकरण

सरांशीकरण

सरांशीकरण हेतु

हेतु

हेतु

हेतु आवेदन

आवेदन

आवेदन

आवेदन

(दो ितय म( + तुत 9कया जाए)

भाग

भाग

भाग

भाग – I

सेवा म(

पदनािमत ािधकारी

महोदय,

म बक (कम"चारी) प(शन िविनयम, 2018 के अनुLप अपनी प(शन के -------------- अंश के संराशीकरण हेतु इO छुक }ं।

मेरे फोटो क एक अनुमािणत ित आवेदन पर िचपक ई है और एक अनुमािणत ित संलगन है। आव& यक िववरण नीचे 9दए गए ह:

1. पूरा नाम (बड़े अ2र म()

: _________________________________

पासपोट" आकार

क

अनुमािणत

फोटो िचपकाने

हेतु + थान

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

33

2. सेवािनवृिQ के समय पदनाम

: _________________________________

3. काया"लय/िवभाग का नाम िजससे

सेवािनवृ त ए

: _________________________________

4. ज> म क तारीख (बक के सेवा

अिभलेख के अनुसार) : _________________________________

5. सेवािनवृिQ क तारीख : _________________________________

6. प(शन क jेणी : _________________________________

7.

प(शन का वह भाग िजसका

सरांशीरकण + तािवत है जो9क

जो9क प(शन के 1/3 से अिधक

नहN होगा : _________________________________

8. उस + थान क वरीयता (पसंद) जहां

पर िच9क सा जांच कराने के इO छुक

ह

: _________________________________

+ थान :

तारीख :

_________________

ह+ ता2र

पता : -------------------------------

-------------------------------

-------------------------------

______________________________________________________________________

अिभ वी

अिभ वी

अिभ वी

अिभ वीकृित

कृित

कृित

कृित

jी/jीमती/कुमारी ______________________________________________________________ से प(शन के सरांशीकरण हेतु

आवेदन ा3 त आ।

(पूव" पदनाम)

+ थान :

तारीख :

___________________________

(पदनािमत ािधकारी के ह+ ता2र)

Lप VII

VII

VII

VII - भाग

भाग

भाग

भाग – IIIIIIII

(पदनािमत

पदनािमत

पदनािमत

पदनािमत ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी 6ारा

6ारा

6ारा

6ारा पूरा

पूरा

पूरा

पूरा 7कया

7कया

7कया

7कया जाना

जाना

जाना

जाना हैहैहैहै)

1.

1.

1.

1.

आवेदक

आवेदक

आवेदक

आवेदक का

का

का

का नाम

नाम

नाम

नाम

: ______________________________

: ______________________________

: ______________________________

: ______________________________

2.

2.

2.

2.

ज3 म

ज3 म

ज3 म

ज3 म क)

क)

क)

क) तारीख

तारीख

तारीख

तारीख (बक

बक

बक

बक केकेकेके सेवा

सेवा

सेवा

सेवा

अिभलेख

अिभलेख

अिभलेख

अिभलेख केकेकेके अनुसार

अनुसार

अनुसार

अनुसार)

: ______________________________

: ______________________________

: ______________________________

: ______________________________

3.

3.

3.

3.

सेवािनवृि(

सेवािनवृि(

सेवािनवृि(

सेवािनवृि( क)

क)

क)

क) तारीख

तारीख

तारीख

तारीख

: ______________________________

: ______________________________

: ______________________________

: ______________________________

4.

4.

4.

4.

प-शन

प-शन

प-शन

प-शन क)

क)

क)

क) \ेणी

\ेणी

\ेणी

\ेणी

: ______________________________

: ______________________________

: ______________________________

: ______________________________

5.

5.

5.

5.

प-शन

प-शन

प-शन

प-शन क)

क)

क)

क) रािश

रािश

रािश

रािश

: _______

: _______

: _______

: ______________________________

_______________________

_______________________

_______________________

6.

6.

6.

6.

प-शन

प-शन

प-शन

प-शन क)

क)

क)

क) रािश

रािश

रािश

रािश िजसके

िजसके

िजसके

िजसके सरांशीकरण

सरांशीकरण

सरांशीकरण

सरांशीकरण

हेतु

हेतु

हेतु

हेतु इA छु

इA छु

इA छु

इA छुक

: ______________________________

: ______________________________

: ______________________________

: ______________________________

केकेकेके आधार

आधार

आधार

आधार पर

पर

पर

पर

34

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

____________________________

____________________________

____________________________

____________________________

जोड़े

जोड़े

जोड़े

जोड़े गए

गए

गए

गए वष#

वष#

वष#

वष#

सामा3 य

सामा3 य

सामा3 य

सामा3 य आयु

आयु

आयु

आयु ----------------------------------

----------------------------------

----------------------------------

----------------------------------

1

1

1

1 वष#

वष#

वष#

वष#

2

2

2

2 वष#

वष#

वष#

वष#

__________ _________ ___________

__________ _________ ___________

__________ _________ ___________

__________ _________ ___________

Cपये

Cपये

Cपये

Cपये

Cपये

Cपये

Cपये

Cपये

Cपये

Cपये

Cपये

Cपये

__________ _________ ___________

__________ _________ ___________

__________ _________ ___________

__________ _________ ___________

7.(i)

7.(i)

7.(i)

7.(i)

आवेदक

आवेदक

आवेदक

आवेदक केकेकेके अगले

अगले

अगले

अगले ज3 म

ज3 म

ज3 म

ज3 म7दन

7दन

7दन

7दन जो7क

जो7क

जो7क

जो7क

तारीख

तारीख

तारीख

तारीख ___________

___________

___________

___________ को

को

को

को पड़ता

पड़ता

पड़ता

पड़ता हैहैहैहै सेसेसेसे पूव#

पूव#

पूव#

पूव#

सरांशीकरण

सरांशीकरण

सरांशीकरण

सरांशीकरण पूरी

पूरी

पूरी

पूरी हो

हो

हो

हो जा

जा

जा

जानेनेनेने पर

पर

पर

पर देय

देय

देय

देय रािश

रािश

रािश

रािश

: _______________________________

: _______________________________

: _______________________________

: _______________________________

(ii)

(ii)

(ii)

(ii)

आवेदक

आवेदक

आवेदक

आवेदक केकेकेके अगले

अगले

अगले

अगले ज3 म

ज3 म

ज3 म

ज3 म7दन

7दन

7दन

7दन जो7क

जो7क

जो7क

जो7क

तारीख

तारीख

तारीख

तारीख __________

__________

__________

__________ को

को

को

को पड़ता

पड़ता

पड़ता

पड़ता हैहैहैहै केकेकेके प^ चा

प^ चा

प^ चा

प^ चात

सरांशीकरण

सरांशीकरण

सरांशीकरण

सरांशीकरण पूरी

पूरी

पूरी

पूरी हो

हो

हो

हो जाने

जाने

जाने

जाने पर

पर

पर

पर देय

देय

देय

देय रािश

रािश

रािश

रािश

: _______________________________

: _______________________________

: _______________________________

: _______________________________

8.

8.

8.

8.

संल_ न

संल_ न

संल_ न

संल_ नक5

क5

क5

क5, य7द

य7द

य7द

य7द कोई

कोई

कोई

कोई हो

हो

हो

हो, क)

क)

क)

क) सं` या

सं` या

सं` या

सं` या (कृपया

कृपया

कृपया

कृपया नीचे

नीचे

नीचे

नीचे ट प

ट प

ट प

ट पण देख-

देख-

देख-

देख-)

 था

 था

 था

 थान :

तारीख

तारीख

तारीख

तारीख :

________________________________

________________________________

________________________________

________________________________

(पदनािमत

पदनािमत

पदनािमत

पदनािमत ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी केकेकेके ह ता

ह ता

ह ता

ह तार

र

र

र)

ट प

ट प

ट प

ट पण: य9द आवेदक को अमा> य प(शन दान क गयी है या उसने पूव" म( अपनी प(शन के अंश का सरांशीकरण करवाया है या वा+ तिवक आयु

म( वषU के जुड़ने के आधार पर सरांशीकरण को + वीकार करने क मनाही क है या उसे िच9क सा आधार पर मनाही (सरांशीकरण) क गयी

है तो पदनािमत ािधकारी को फॉम" के साथ आवेदक के मामले क ािJ या िववरणी क ितिलिप संलk न करनी चािहए।

Zप

Zप

Zप

Zप VII

VII

VII

VII - भाग

भाग

भाग

भाग – II (

II (

II (

II (जारी

जारी

जारी

जारी)

\ी/\ीमती

\ी/\ीमती

\ी/\ीमती

\ी/\ीमती/कु.

/कु.

/कु.

/कु._________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________ को

को

को

को ितिलिप

ितिलिप

ितिलिप

ितिलिप अ ेिषत

अ ेिषत

अ ेिषत

अ ेिषत

(पूरा डाकपता द-

पूरा डाकपता द-

पूरा डाकपता द-

पूरा डाकपता द-)

बक के िच7क+सा अिधकारी क) िसफारश के अयाधीन, वह ना

बक के िच7क+सा अिधकारी क) िसफारश के अयाधीन, वह ना

बक के िच7क+सा अिधकारी क) िसफारश के अयाधीन, वह ना

बक के िच7क+सा अिधकारी क) िसफारश के अयाधीन, वह नािमत ािधकारी क) रपोट# के आधार पर प-शन क) रािश के बदले एकमु^त

िमत ािधकारी क) रपोट# के आधार पर प-शन क) रािश के बदले एकमु^त

िमत ािधकारी क) रपोट# के आधार पर प-शन क) रािश के बदले एकमु^त

िमत ािधकारी क) रपोट# के आधार पर प-शन क) रािश के बदले एकमु^त

भुगतान के िलए पा, ह5गेः

भुगतान के िलए पा, ह5गेः

भुगतान के िलए पा, ह5गेः

भुगतान के िलए पा, ह5गेः-

के आधार पर

के आधार पर

के आधार पर

के आधार पर

________________________________

________________________________

________________________________

________________________________

जोड़ा गया वष#

जोड़ा गया वष#

जोड़ा गया वष#

जोड़ा गया वष#

सामा3य आयु

सामा3य आयु

सामा3य आयु

सामा3य आयु ---------------

---------------

---------------

-----------------------------------

--------------------

--------------------

--------------------

1

1

1

1 वष#

वष#

वष#

वष#

2

2

2

2 वष#

वष#

वष#

वष#

__________ _________ ___________

__________ _________ ___________

__________ _________ ___________

__________ _________ ___________

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

35

C.

C.

C.

C.

C.

C.

C.

C.

C.

C.

C.

C.

__________ _________ ___________

__________ _________ ___________

__________ _________ ___________

__________ _________ ___________

(i)

(i)

(i)

(i)

संदेय रािश य7द संराशीकरण आवेदक के अगले ज3म7दन,

संदेय रािश य7द संराशीकरण आवेदक के अगले ज3म7दन,

संदेय रािश य7द संराशीकरण आवेदक के अगले ज3म7दन,

संदेय रािश य7द संराशीकरण आवेदक के अगले ज3म7दन,

जो 7क

जो 7क

जो 7क

जो 7क ___________

___________

___________

___________ को पड़ता है, से

को पड़ता है, से

को पड़ता है, से

को पड़ता है, से पूव# पूरा हो जाता

पूव# पूरा हो जाता

पूव# पूरा हो जाता

पूव# पूरा हो जाता

हैहैहैहै

: _______________________________

: _______________________________

: _______________________________

: _______________________________

(ii)

(ii)

(ii)

(ii)

संदेय रािश य7द संराशीकरण आवेदक के अगले ज3म7दन,

संदेय रािश य7द संराशीकरण आवेदक के अगले ज3म7दन,

संदेय रािश य7द संराशीकरण आवेदक के अगले ज3म7दन,

संदेय रािश य7द संराशीकरण आवेदक के अगले ज3म7दन,

जो 7क

जो 7क

जो 7क

जो 7क ___________

___________

___________

___________ को पड़ता है, के पKात पूरा होता

को पड़ता है, के पKात पूरा होता

को पड़ता है, के पKात पूरा होता

को पड़ता है, के पKात पूरा होता

हैहैहैहै

: _______________________________

: _______________________________

: _______________________________

: _______________________________

ट प

ट प

ट प

ट पण: वत"मान मू;य क तािलका िजसके आधार पर नािमत ािधकारी ारा गणना क जाती है, 9कसी भी समय सूचना के िबना

परवत"न के अधीन है और इसके परणाम+वLप यह आधार भुगतान करने से पूव" संशोधन के िलए उQरदायी है और देय रािश

संराशीकरण पूरा होने क तारीख के पTात आवेदक के ज>म9दन क आयु के िलए उपयु रािश होगी या य9द िच9कसा अिधकारी

िनद_श देता है 9क उस उp म( उस वष" को जोड़ा जाएगा, िजसके परणाम+वLप आयु माना जाता है।

अिभवीकृित

अिभवीकृित

अिभवीकृित

अिभवीकृित

jी/jीमती/कु. ________________________________ को ________ अपरा–न और ________ पूवा"–न के बीच बक के िड+प(सरी म(

बक के िच9कसा अिधकारी को िच9कसकय जांच के िलए रपोट" करना चािहए। उ>ह( अपने साथ ह+ता2र या अंगूठे क छाप को छोड़कर

भाग-1 म( आव&यक िववरण के साथ पूरा करके उसे संल— Lप सं. VIII के साथ ले जाना चािहए।

थान

थान

थान

थान :

तारीख

तारीख

तारीख

तारीख :

_______________________

_______________________

_______________________

________________________________

_________

_________

_________

(नािमत ािधकारी के हतार

नािमत ािधकारी के हतार

नािमत ािधकारी के हतार

नािमत ािधकारी के हतार)

Zप

Zप

Zप

Zप VII

VII

VII

VII - भाग

भाग

भाग

भाग III

III

III

III

बक का नाम : देना गुजरात ामीण बक

(िच9कसकय जांच के िलए प(शनभोगी को िनZद$ ट

करते ए बक के िच9कसा अिधकारी को मसौदा प4)

संदभ" सं.:

तारीख :

सेवा म(

डॉ. ––––––––––––––––––––––––––––––––––

(बक के िच9कसा अिधकारी)

महोदय/महोदया,

36

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

िच7क+सक)य जांच

िच7क+सक)य जांच

िच7क+सक)य जांच

िच7क+सक)य जांच – प-शन का संराशीकरण

प-शन का संराशीकरण

प-शन का संराशीकरण

प-शन का संराशीकरण

jी/jीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा से ––––––––––––––––––––––––– को –––––––––––

––––––––––––––– (पदनाम) के Lप म( सेवािनवृQ ए, ने एकमु&त भुगतान के िलए अपनी प(शन के एक अंश को संराशीत करने के िलए

आवेदन 9कया है। िन~िलिखत द+तावेज इसके साथ अ ेिषत 9कए गए ह।

(क) मूल Lप म( Lप सं. VII म( आवेदन।

(ख)* आवेदक के मामले क रपोट" या िववरण य9द उसे अमा>य प(शन +वीकृत क गई है या उसने अपनी प(शन के एक अंश को पूव" म(

संराशीकरण 9कया है या अपनी वा+तिवक उp म( वषU के अितर के आधार पर संराशीकरण को +वीकार करने से मना कर 9दया है

या िच9कसकय आधार पर संराशीकरण से इंकार कर 9दया गया है।

िविनयम के संदभ" म( देना

देना

देना

देना गुजरात

गुजरात

गुजरात

गुजरात ामीण

ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

बक

बक (कम"चारी) प(शन िविनयम, 2018 (प(शन का संराशीकरण), jी/jीमती/कु.

____________________ क बक के िच9कसा अिधकारी ारा जांच क जानी चािहए। यह अनुरोध 9कया जाता है 9क jीमान/jीमती/कु.

_________________ ___________________ क िच9कसकय जांच के संबंध म( यथा संभव हो सके तो चार सJाह के भीतर जांच

9कए जाने क qव+था क जाए।

इस प4 क एक ित उनके िलए पृrां9कत क जा रही है िजससे 9क वह ज;द से ज;द िच9कसकय जांच के िलए उपि+थत हो सक( ।

कृपया इस प4 क अिभ+ वीकृित +वीकार क जाए।

भवदीय,

(नािमत ािधकरण

नािमत ािधकरण

नािमत ािधकरण

नािमत ािधकरण)

*जो भी लागू न हो उसे काट द(।

Zप

Zप

Zप

Zप VIII

VIII

VIII

VIII

[िविनयम 39(9) देख(]

भाग

भाग

भाग

भाग I

बक का नाम : देना गुजरात ामीण बक

बक के िच7क+सा अिधकारी 6ारा िच7क+सक)य

बक के िच7क+सा अिधकारी 6ारा िच7क+सक)य

बक के िच7क+सा अिधकारी 6ारा िच7क+सक)य

बक के िच7क+सा अिधकारी 6ारा िच7क+सक)य

जांच करने के िलए प-शनभोगी 6ारा घोषणा।

जांच करने के िलए प-शनभोगी 6ारा घोषणा।

जांच करने के िलए प-शनभोगी 6ारा घोषणा।

जांच करने के िलए प-शनभोगी 6ारा घोषणा।

आवेदक को बक के िच9कसा अिधकारी उसक जांच करने से पूव" इस घोषणा को पूरा करने होगा

और बक के िच9कसा अिधकारी क उपि+थित म( इस घोषणा पर ह+ता2र करना होगा।

1.

पूरा नाम (बड़े अ2र म()

2.

ज>म क तारीख (बक के सेवा अिभलेख के अनुसार)

3.

माता-िपता के बारे म( िववरणः

िपता क उp, य9द जीिवत ह और +वा+˜य क ि+थित।

सयािपत पासपोट"

आकार क फोटो ाफ

िचपकाने के िलए

+थान

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

37

मृयु के समय िपता क उp और मृयु का कारण।

माता क उp, य9द जीिवत ह और +वा+˜य क ि+थित।

मृयु के समय माता क उp और मृयु का कारण।

4.

=या आपको अमा>य प(शन देने के संबंध म( िवचार 9कया गया है?

य9द हां, तो उसका =या आधार है?

5.

=या आपको आपक सेवा के िपछले तीन वष" के दौरान िच9कसा माण-प4 पर अवकाश क

+वीकृित दी गई है? य9द हां, तो अवकाश क अविध और बीमारी क कृित को +पa कर(।

6.

=या आप िपछले तीन वष" क अविध के दौरान ह -

(क)

9कसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने से अ+पताल म( भतb करने क आव&यकता रही है?

य9द हां, तो कृपया बीमारी क कृित और अ+पताल म( भतb करने क अविध का िववरण 9दया जाए; या

(ख)

9कसी बड़े सज"री ऑपरेशन से गुजरे ह।

(ग)

उ;लेखनीय Lप से भार म( कमी या वृिY ई है।

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-----------------------

आवेदक 6ारा उgोषणा

आवेदक 6ारा उgोषणा

आवेदक 6ारा उgोषणा

आवेदक 6ारा उgोषणा

बक के िच7क+सा अिधकारी क) उपिथित म- हतारत 7कया जाना है

बक के िच7क+सा अिधकारी क) उपिथित म- हतारत 7कया जाना है

बक के िच7क+सा अिधकारी क) उपिथित म- हतारत 7कया जाना है

बक के िच7क+सा अिधकारी क) उपिथित म- हतारत 7कया जाना है

म घोषणा करता }ं 9क उपयु" 9दए गए सभी उQर जहां तक मेरा िवšास है, सय और सही है।

मुझे भलीभांित यह Gात है 9क जानबूझकर गलत िववरण देने या संगत त˜य को िछपाने से, मेरी संराशीकरण को खो देने का जोिखम होगा।

––––––––––––––––––––––––––––––––––

आवेदक के ह+ता2र या आवेदक के सा2र न होने के मामले म( अंगूठे का िनशान

––––––––––––––––––––––––––––––––

(बक के िच9कसा अिधकारी के ह+ता2र)

Zप

Zप

Zप

Zप VIII

VIII

VIII

VIII - पाट#

पाट#

पाट#

पाट# IIIIIIII

प-शनभोगी का िच7क+सक)य िववरण

प-शनभोगी का िच7क+सक)य िववरण

प-शनभोगी का िच7क+सक)य िववरण

प-शनभोगी का िच7क+सक)य िववरण

(जांचकता िच क सा अिधकारी ारा भरा जाना)

1.

वत"मान (अपैर(ट) आयु

2.

ऊंचाई

3.

भार

4.

आवेदक का कोई िनशान या पहचान

संबंधी कोई िच–न का वण"न

5.

प;स दर -

क)

िस›टग

ख)

+टEडग

नाड़ी क कृित =या है?

6.

र चाप -

क)

िस+टोिलक

ख)

डाय+टोिलक

7.

=या मुHय अंग क बीमारी का कोई साvय है -

38

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

क)

9दल

ख)

फ( फड़े

ग)

लीवर

घ)

+3लीन

ड.)

9कडनी

8.

जांच (जहां कहN भी बक के िच9कसा

अिधकारी ारा आव&यक समझा जाता है)

(i)

मू4 (अव+था िविशa गुVव)

(ii)

र

(iii)

ए=स-रे चे+ट

(iv)

ई.सी.जी.

9.

कोई अितर त˜य

Zप

Zप

Zप

Zप VIII

VIII

VIII

VIII - भाग

भाग

भाग

भाग III

III

III

III

प-शन के संराशीकरण के भुगतान के िलए वाhय माण

प-शन के संराशीकरण के भुगतान के िलए वाhय माण

प-शन के संराशीकरण के भुगतान के िलए वाhय माण

प-शन के संराशीकरण के भुगतान के िलए वाhय माण-प,

प,

प,

प,

(जांचकता िच क सा अिधकारी ारा भरा जाना है)

मने/हमने सावधानीपूव"क jी/jीमती/कु. ____________________________________ क जांच क है/ और मेरी राय है 9क -

उनका शारीरक +वा+˜य अOछा है और जीवन क औसत अविध क संभावना है।

या

उनका शारीरक +वा+˜य अOछा नहN है और वह संराशीकरण के िलए उपयु नहN है।

या

हालां9क वह _______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

_________________________________________________ से पीिड़त ह 9फर भी उ>ह( संराशीकरण के िलए उपयु माना जाता है

9क>तु संराशीकरण के उ`े&य से उनक उp को ________________________________ (श@द म() को उनक वा+तिवक उp से अिधक

वषU के िलए िलया जाना चािहए।

थान

थान

थान

थान :

तारीख

तारीख

तारीख

तारीख :

––––––––––––––––––––––

(जांचकता# िच7क+सा अिधकारी

जांचकता# िच7क+सा अिधकारी

जांचकता# िच7क+सा अिधकारी

जांचकता# िच7क+सा अिधकारी

के हतार और पदनाम

के हतार और पदनाम

के हतार और पदनाम

के हतार और पदनाम)

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

39

NOTIFICATION

Gandhinagar, the 22nd November, 2018

F. No. DGGB/HO/PER/1209/2018-19.— In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub-

section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of DENA GUJARAT

GRAMIN BANK after consultation with DENA BANK being the Sponsor Bank and the National Bank and with the

previous sanction of the Central Government hereby makes the following regulations, namely: -

CHAPTER I

PRELIMINARY

1. Short title and commencement.–

(1) These Regulations may be called “DENA GUJARAT GRAMIN BANK (Employees’) Pension Regulations,

2018".

(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their

publication in the Official Gazette.

2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–

(a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);

(b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938 (4 of 1938);

(c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten months of his

service in the Bank;

(d) "Bank" means DENA GUJARAT GRAMIN BANK established under sub-section (1) of section 3 of the Act;

(e) "Board" means the Board of Directors of the Bank;

(f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of

age and if a daughter, is unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be

construed accordingly;

(g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the DENA GUJARAT GRAMIN

BANK (Officers and Employees) Service Regulations, 2010;

(h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not include

any sum credited as interest;

(i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of superannuation or

the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily retires;

(j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full time work on

permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an officer and who opts and is

governed by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage

basis or on consolidated wages;

(k) “effective date” means the 1st day of April, 2018;

(l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations;

(m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the Employees’

Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);

(n) "family" in relation to an employee means,-

(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the marriage took

place before or after retirement);

(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of adultery and the

person surviving was not held guilty of committing adultery;

(iii)

(A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those adopted)

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THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

who have not attained the age of twenty-five years;

(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind or

physically crippled;

(iv)

widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age restriction;

(v)

parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to the

following conditions:

(A)

the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son or

daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is less than two

thousand five hundred and fifty rupees per month.

(B)

where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible for family

pension only after the death of childless widow or when her independent income from all other

sources becomes equal to or higher than two thousand five hundred and fifty rupees per month;

(o)

“family pension” means the family pension referred to in regulation 37;

(p)

“financial year” means a year commencing on the 1st day of April;

(q) “Fund” means the “DENA GUJARAT GRAMIN BANK (Employees’) Pension Fund” constituted

under regulation 4;

(r)

“National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section

(1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013);

(s)

“notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette;

(t)

“pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the

purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance;

(u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;

(v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations;

(w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for the

purpose of pension under these regulations;

(x)

"retirement" means cessation from Bank's service,-

(i)

on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;

(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28;

(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance

with provisions contained in regulation 30;

(y)

“Service Regulations” means the DENA GUJARAT GRAMIN BANK (Officers and Employees)

Service Regulations, 2010;

(z) "trust" means the trust of DENA GUJARAT GRAMIN BANK (Employees’) Pension Fund

constituted under sub- regulation (1) of regulation 4;

(za)

"trustee" means the trustees of the DENA GUJARAT GRAMIN BANK (Employees') Pension Fund

constituted under regulation 4;

(zb)

"Provident Fund" means the provident fund of the Bank.

(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or the DENA

GUJARAT GRAMIN BANK (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the same

meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the DENA GUJARAT GRAMIN

BANK (Officers and Employees) Service Regulations, 2010.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

41

CHAPTER II

APPLICATION AND ELIGIBILITY

3.

Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who -

(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before 31

March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified

date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said period of

one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s

contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon

till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts

from the date of receipt of such final amounts to the date of refund; or

(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the

service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within one hundred and

twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause to transfer the entire

contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of the Fund constituted

under regulation 4; or

(c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010 and

continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an

option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the

Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the

entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund

under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him

of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of

such final amounts to the date of refund:

Provided that the family of the employee who –

(i)

was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before 31st

March, 2010; or

(ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective

date; or

(iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and continued in

service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the notified

date without the employee exercising an option in writing to become member of the Fund,

shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee

exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the

employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to

become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred

and twenty days the entire final amounts received by the family (the corpus comprising of Bank’s

contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon

till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay interest on such final

amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund.

(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or who,

after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming a member of

the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.

(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the Bank on or

after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension System or to

continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.

(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the Bank on or

after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.

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THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

CHAPTER III

THE FUND

4.

Constitution of the Fund.–

(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the " DENA GUJARAT GRAMIN BANK (Employees')

Pension Fund" under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date.

(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in

accordance with these regulations to the employee or his family.

(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to enable the

trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.

5.

Liability of the Bank.–

(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the DENA

GUJARAT GRAMIN BANK (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution

of the Bank towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon

upto the date of such transfer in respect of the eligible serving employee opting to become a member of

the Fund under regulation 3.

(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund, the

accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees’

Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible

serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.

(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation (1) of

regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the Employees’ Pension

Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations shall be paid out of the Fund.

6.

Composition of the Fund.–

The Fund shall consist of the following, namely: -

(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and liabilities of the

Fund;

(b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee;

(c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the Employees’

Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the Fund in respect of an

eligible serving employee;

(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension

Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees;

(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest thereon;

(f)

amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;

(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions contained in

regulation 10;

(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;

(i)

the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension Scheme,

1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.

7.

Board of trustees.–

(1)

The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in

the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for

the payment of pension or family pension under these regulations.

(2)

The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as

may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

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(3)

The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be made in

writing.

(4)

The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.

(5)

The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a trustee

who has already completed his term:

Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.

8.

Trustees to carry out directions of the Board.–

In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such

directions as may be given by the Board to it, from time to time:

Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective thereof.

9.

Books of accounts of the Fund.–

(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in such

form as may be specified by the Bank.

(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare a

financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the trust and

forward a copy of the same to the Bank.

(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act.

10.

Actuarial investigation of the Fund.–

The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every

financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund as may be

required to secure payment of the benefits under these regulations:

Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of

the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the Fund is constituted.

11.

Investment of the Fund.–

All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be

deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any

scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations and to

the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested in the Government securities, debt

instruments, short term debt instruments, equities and related investments, asset backed trust structured and

miscellaneous investments.

12.

Payment out of the fund.–

The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of pensionary benefits

to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible

employees of the Bank.

CHAPTER IV

QUALIFYING SERVICE FOR PENSION

13.

Qualifying service for pension.–

Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten years of

service in the Bank shall qualify for pension.

14.

Commencement of qualifying service.–

Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall commence from

the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and service on probation shall

be counted if followed by confirmation in the post.

15.

Counting of periods spent on leave.–

All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:

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THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when the

authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the entire service,

may count as service for all purposes including pension.

16.

Broken period of service of less than one year.–

If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six

months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored:

Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum qualifying service

required for pension.

17.

Counting of period spent on training.–

Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying

service.

18.

Counting of past service in the erstwhile bank.–

The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying

service on amalgamation of that bank with the Bank:

Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on

contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.

19.

Period of suspension.–

(1)

Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on conclusion

of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly unjustified.

(2)

In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the competent

authority passing the orders under the service regulations governing such case expressly declare at the time

that it shall count to such extent as such authority may declare.

20.

Forfeiture of service.–

(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee

from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and consequently shall not

qualify for pension under these regulations.

(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the following

cases, namely: -

(a) authorised leave of absence;

(b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a different post, or

where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the provisions of the Service

Regulations while under suspension.

21.

Interruption in services due to participation in strike.–

An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for

pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent authority:

Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding such

interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be given to the

employee.

22.

Military service.–

An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the military

pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for pension

under these regulations.

23.

Period of deputation to an organisation in India.–

Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the

organisation to which he is deputed or the employee,

pays the pensionary contributions at the rates specified under these regulations or at the rates specified by the Bank

at the time of deputation, whichever is higher, to the Bank.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

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24.

Addition to qualifying service in special circumstances.–

An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in regulation 26,

the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period by which his age at the

time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct recruitment or a period of five

years, whichever is less, if the service or post to which the employee is appointed is one –

(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific, technological, or

professional fields, is essential;

(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are normally

recruited; and

(c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by the Bank on

account of his possessing higher qualifications or experience:

Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual qualifying

service at the time of his superannuation is not less than ten years.

25.

Counting of service rendered on permanent part-time basis.–

(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank in

accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the Employees’

Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the date of such

contribution, shall be counted as qualifying service.

(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee, the length

of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.

(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service rendered shall be

taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of retirement shall be reckoned

for the purpose of average emoluments.

CHAPTER V

CLASSES OF PENSION

26.

Superannuation pension.–

Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of superannuation.

27.

Pension on voluntary retirement.–

(1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying service,

he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire from

service:

Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from service

for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a company or

institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the time of seeking voluntary

retirement.

(2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the appointing

authority:

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THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for retirement before

the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become effective from the date of

expiry of the said period.

(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing authority

to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons thereof.

(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions of sub-

regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three months on merits

and if it is satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause any administrative

inconvenience, the appointing authority may relax the requirement of notice of three months on the

condition that the employee shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry of

the notice of three months.

(4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that effect to

the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the specific approval of

such authority:

Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his retirement.

(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased by a period

not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service rendered by such employee

shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him beyond the date of superannuation:

Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation of pay

for the purpose of calculating his pension.

28.

Invalid pension.–

(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -

(a)

has rendered minimum ten years of service; and

(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity, which

permanently, incapacitates him for the service.

(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a medical

officer approved by the Bank.

(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of less

laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so employed, be

employed on lower post and if there be no means of employing him even on a lower post, he may be admitted

to invalid pension.

(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter to show

that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the medical officer

approved by the Bank.

(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in which the

applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the age of the applicant.

29.

Compassionate allowance.–

(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:

Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or terminate him

from service may, if -

(i)

such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and

(ii) the case is deserving of special consideration,

sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to

him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination.

(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less than the

amount of minimum pension payable under regulation 34.

30.

Premature retirement pension.–

Premature retirement pension may be granted to an employee who, -

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

47

(a) has rendered minimum ten years of service; and

(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any

other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that

date.

31.

Compulsory retirement pension.–

An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service

Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension

at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory

retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date:

Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension admissible under

these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed.

32.

Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–

(1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and retired

from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these

regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.

(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day

of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these

regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date.

CHAPTER VI

RATE OF PENSION

33.

Amount of pension.–

(1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987, the

basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified in

Form-I.

(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-three years, the

amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments.

(3) (a)

Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average amount of the

allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.

(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.

Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are admissible to

the extent counted for making contributions to the Provident Fund.

(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum

pension as specified in regulation 34.

(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation 39,

shall receive only the balance of pension, monthly.

(6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years, but after

completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to the amount

of pension and additional pension admissible under sub-regulations (2) and (3) and in no case the amount

of pension shall be less than the amount of minimum pension specified in these regulations.

(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less

than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of his

death while in service.

(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee and

where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee.

34.

Minimum pension.–

The amount of minimum pension shall be,-

48

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time

employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case of employees other

than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the

case of a permanent part-time employee who retired before the 1st day of November, 1992;

(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time

employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case of employees

other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in

the case of a permanent part-time employee who had retired on or after the 1st day of November, 1992;

(c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time

employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred and fifty-

five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five hundred and thirty rupees in

respect of such employee drawing one half of scale wages and seven hundred and ninety-five rupees in respect

of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after 1st day of April,

1998;

(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than permanent

part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four hundred and eighty

rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, seven hundred and twenty

rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand and eighty

rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired

on or after the 1st day of May, 2005;

(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other than a

permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2007 and five

hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, eight

hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and

one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month in respect of such employee drawing three fourth

of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2007;

(f)

two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than a

permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012 and nine

hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, one

thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of such employee drawing one half of

scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month in respect of such employee drawing three

fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2012.

35.

Dearness relief.–

(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate

allowance in accordance with the rates specified in Form II.

(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.

36.

Determination of the period of ten months for average emoluments.–

(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the

date of retirement.

(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months for the

purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee voluntarily retires or

is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons to be recorded in writing.

(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of the

preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the

employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank.

(4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary leave on

loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service, the aforesaid

period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the calculation of the average

emoluments and equal period before the ten months shall be included.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

49

CHAPTER VII

FAMILY PENSION

37. Family pension.–

(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–

(a) after completion of one year of continuous service; or

(b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned

immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer approved by

the Bank and declared fit for employment in the Bank; or

(c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or compassionate

allowance,

the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in accordance

with Form III:

Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day of

September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or retired on or

before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased shall, subject to exercising the

option to become a member of the Fund under these regulations and refunding the amount in accordance with

regulation 3, shall, subject to other provisions of these regulations, be entitled to additional family pension,

the amount of which shall be determined in accordance with Form V.

(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where the pension

contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:

Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these regulations shall be

allowed.

(3) (a)

Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),–

(i)

dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of

family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or twice the

family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and the amount so admissible

shall be payable from the date following the date of death of the employee for a period of seven years

or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-five

years had he survived, whichever is less; and

(ii)

dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable for a

period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased employee would have

attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less:

Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and (ii)

shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank.

(b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923), dies while in

service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension

payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or one and half times the

family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less and the pension so determined

shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased employee

would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less.

(c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family pension

under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-regulation (1).

38.

Payment of family pension.–

(1) The period for which family pension is payable shall be,-

(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to two

thousand five hundred and fifty rupees or more;

(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is earlier;

50

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter attains the age

of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of the daughter, whichever

is earlier:

Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or divorced

daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum in

excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source:

Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or remarried even

after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other family member or if her

income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per month.

(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of mind or

who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even after attaining the

age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter for life subject to condition

that there is no other eligible family member:

Provided that -

(i)

if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family pension

shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3) until the last

minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension shall be resumed in

favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind or who is physically crippled

or disabled and shall be payable to him or her for life;

(ii)

if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who are

physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth and the

younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her ceases to be

eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in the manner set out in sub-

regulation 4;

(iii)

the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she were a

minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the age of majority;

(iv)

before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority shall

satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or her livelihood

and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a medical officer approved by the Bank,

setting out, as far as possible, the exact mental or physical condition of the child;

(v)

the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or daughter not

receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a certificate from a

medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she continues to suffer from disorder or

disability of mind or continues to be physically crippled or disabled;

(vi)

if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per

month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter to furnish a

certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or her livelihood or in case

of daughter, that she has not yet married;

(e)

in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the income of

one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two thousand five hundred

and fifty rupees per month:

Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the father.

(2)

If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall become

payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the eligible parents.

(3)

Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall not be

eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the grant of family

pension.

(4)

Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:

Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the other child

and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next eligible single child or

twin children, as the case may be.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

51

(5)

Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on behalf of

the minor.

(6)

In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this regulation

and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the deceased shall be

payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or wife, the surviving child or

children shall be granted the two family pensions in respect of the deceased parents, subject to the limits specified

below, namely:-

(a)

if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates mentioned in

sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37, the amount of both

pension shall be limited to-

(i)

two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in

service prior to the 1st day of November, 1992;

(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died after the

1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after 1st day of July,

1993 (in the case of an officer); and

(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or

died on or after 1st day of April, 1998;

(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or

died on or after 1st day of May, 2005;

(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or

died on or after 1st day of November 2007;

(b)

if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of clause (a) or

clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family pension at the rate

mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the amount of both the pension shall

also be limited to-

(i)

two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died

while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than

an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an officer);

(ii)

four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died

on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than an officer) or on

or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and

(iii)

six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee, who

retired or died on or after 1st day of April, 1998:

(iv)

nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who

retired or died on or after 1st day of May, 2005;

(v)

eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who

retired or died on or after 1st day of November, 2007;

(c)

if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37,

amount of the two pensions shall be limited to-

(i)

one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who retired

or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee

other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer);

(ii)

two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on

or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or on

or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and

(iii)

three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who retired or

died on or after 1st day of April, 1998;

52

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(iv)

four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an employee

who retired or died on or after 1st day of May, 2005;

(v)

five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an employee who

retired or died on or after 1st day of November, 2007.

(d) (i)

Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to the

widows in equal shares.

(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible child:

Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension shall not

lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only one such other widow,

in full, to her.

(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or

children from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be entitled to the share of

family pension which the mother would have received if she had been alive at the time of the death of

the employee or pensioner:

Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a

widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but shall be payable to the

other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is

only one widow or child, in full, to such widow or child.

(iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or

children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled to the share of

family pension which the mother would have received at the time of death of the employee or pensioner

had she not been so divorced:

Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a

widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the other

widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only

one widow or child, in full, to such widow or child.

(7)

Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the family

pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not remarried:

Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of the

employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not be payable to the

person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.

(8) (a)

Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the family pension

payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he or she is the guardian of

such child or children.

(b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension shall be

payable to the person who is the actual guardian of such child or children.

(9)

If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of eighteen years, the

family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.

(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family pension under

these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting in the commission of

such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or members of the family to receive

the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the criminal proceeding instituted against him.

(b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–

(i)

is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be debarred from

receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member of the family, from the

date of death of the employee;

(ii)

is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family pension shall be

payable to such a person from the date of death of the employee.

(c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on the death

of an employee after his retirement.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

53

CHAPTER VIII

COMMUTATION

39. Commutation.–

(1)

An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-third of his

pension:

Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died after his

retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to commute for a lump sum

payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the employee.

(2)

An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either indicate the

maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute.

(3)

If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be ignored for the

purpose of commutation.

(4)

The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below:

TABLE

Commutation values for a pension of one rupee per annum

Age next

birthday

Commutation value expressed as

number of year's purchase

Age next

birthday

Commutation value expressed as number of

year's purchase

(1)

(2)

(3)

(4)

17

19.28

35

16.92

18

19.20

36

16.72

19

19.11

37

16.52

20

19.01

38

16.31

21

18.91

39

16.09

22

18.81

40

15.87

23

18.70

41

15.64

24

18.59

42

15.40

25

18.47

43

15.15

26

18.34

44

14.90

27

18.21

45

14.64

28

18.07

46

14.37

29

17.93

47

14.10

30

17.78

48

13.82

31

17.62

49

13.54

32

17.46

50

13.25

33

17.29

51

12.95

34

17.11

52

12.66

54

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

53

12.35

69

7.22

54

12.05

70

6.91

55

11.73

71

6.60

56

11.42

72

6.30

57

11.10

73

6.01

58

10.78

74

5.72

59

10.46

75

5.44

60

10.13

76

5.17

61

9.81

77

4.90

62

9.48

78

4.65

63

9.15

79

4.40

64

8.82

80

4.17

65

8.50

81

3.94

66

8.17

82

3.72

67

7.85

83

3.52

68

7.53

84

3.32

85

3.13

Notes:

1.

The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase with reference

to the age of the pensioner as on his next birthday.

2.

The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years' purchase

and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of retirement, the lump sum

amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552.

(5)

An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted portion of

the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of commutation.

(6)

An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature retirement

pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to

commute a fraction of his pension under these regulations:

Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of pension

becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which commutation becomes

absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation shall become operative from its

inception and where payment of commuted value of pension could not be made within the first month after the

date of retirement or within the first month after the date when the commutation becomes absolute, the difference

between the normal monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between the date on

which commutation becomes absolute and the difference between the monthly pension and the commuted

pension shall be paid for the period between the date following the date of retirement or the date when the

commutation becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension is deemed

to have been paid.

(7)

In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or premature

retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for commutation is made within

one year from the date of retirement and where such a pensioner applies for commutation of pension after one

year from the date of his retirement, the same will be permitted subject to medical examination:

Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under regulation 44

and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or judicial proceedings has been

authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall reckon from the date of issue of the

orders consequent upon the finalisation of the departmental or judicial proceedings.

(8)

An applicant who -

(i) retires on invalid pension under regulation 28; or

(ii)

is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or

(iii)

is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under regulation 31,

shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he has been

declared fit by a medical officer approved by the Bank.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

55

(9)

The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-

(i)

retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for commutation of

pension before the date of retirement, on the date following the date or retirement:

Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for

commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the commutation of

pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in sub-regulation (1) of

regulation 27;

(ii)

retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied for

commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year from the date

of retirement, on the date the application for commutation is received by the competent authority;

(iii)

retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies for

commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the medical certificate

given by medical officer approved by the Bank;

(iv)

who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before 31st

March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the 1st day of

April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within one year from the date of

retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the period specified in sub-regulation

(1) of regulation 3;.

(v)

who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior to the

publication of these regulations, on the day immediately following the date of his retirement, where the

application is made in Form VI within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;

(vi)

who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day

immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is made within

one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI, within the period specified

in sub-regulation (1) of regulation 3;

(vii)

in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under regulation 29

or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation shall become absolute

on the date of the medical certificate given by medical officer approved by Bank.

CHAPTER IX

GENERAL CONDITIONS

40.

Pension subject to future good conduct.–

Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under these

regulations.

41.

Withholding or withdrawal of pension.–

The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether

permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or criminal breach of trust

or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:

Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall not be

reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations.

42.

Conviction by court.–

Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the judgment of

the court relating to such conviction.

43.

Pensioner guilty of grave misconduct.–

In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is prima facie

guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified in the Service

Regulations.

44.

Provisional pension.–

(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom any

56

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are continued, a

provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to him, would be allowed

subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon conclusion of the proceedings but

no recovery shall be made where the pension finally sanctioned is less than the provisional pension or the

pension is reduced or withheld, either permanently or for a specified period.

(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on conclusion of the

proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted against the amount of gratuity

payable.

Explanation - in this Chapter,-

(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923);

(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password or any

sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of the Official

Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as to prejudicially affect

the interests of the general public or the security of the State;

(c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860);

(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal Code, 1860

(45 of 1860);

(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860).

45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.–

An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date of his

retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these regulations during

the pendency of such proceedings.

46.

Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.–

(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether permanently or for

a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to the

Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct or

negligence or criminal breach of trust or forgery or acts done fraudulently during the period of his service:

Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be

consulted:

Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension

drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:

Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service,

shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and

shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if

the employee had continued service.

(2)

No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time

lapsed after the event:

Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in accordance with the

procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.

(3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily

be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of retirement of the employee.

47.

Recovery of Bank's dues.–

The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances license fees,

other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the commutation value of the pension

or the pension or the family pension.

48.

Commercial employment after retirement.–

(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to accept any

commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall obtain the previous

sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub-regulation (2), the Bank may, by

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

57

order in writing, grant permission subject to such conditions as it may deem necessary or refuse permission, for

reasons to be recorded in writing.

(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial

employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-

(a)

the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;

(b)

whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him into

conflict with the Bank;

(c)

whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he proposes

to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such pensioner had shown

favours to such employer;

(d)

whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with Bank;

(e)

whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or

experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;

(f)

the emoluments offered by the proposed employer; and

(g)

any other relevant factor.

(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the Bank

does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be deemed to have

been granted the permission:

Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the applicant and it

becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him, the period of sixty days

shall be counted from the date on which the defects have been removed or complete information has been

furnished by the applicant.

(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission, the

applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a representation

against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it deems fit:

Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner making the

representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made.

(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from the date of

his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any condition for such permission,

it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for reasons to be recorded therein that he

shall not be entitled to the whole or such part of the pension and for such periods as may be specified in the order:

Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity of

show cause against the order proposed to be made:

Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard to the

following factors, namely:-

(i)

the financial circumstances of the pensioner concerned;

(ii)

the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner

concerned, and;

(iii)

any other relevant factor.

(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned.

(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–

(i)

an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a banking

company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial industrial, financial

or professional business and includes also a directorship of such company (including a banking

company), and partnership of such firm but does not include employment under a body corporate,

wholly or substantially owned or controlled by the Central Government or a State Government;

(ii)

setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in matters in

respect of which the pensioner -

58

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up or is

carried on are relatable to his official knowledge or experience, or

(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up are

such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous official position,

or

(C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the Bank.

Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-operative

society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such as that of President,

Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever name called in such society.

49.

Nomination.–

(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring on one or

more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in the event of his death

before that amount becomes payable or, having become payable, has not been paid and such nomination shall be

made in such form as may be specified by the Bank from time to time.

(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination, specify

the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of the amount of the

pension benefits that may be payable in the event of his death.

(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a written

notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time specify.

(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date on which it

is revised by the trust.

50.

Date from which pension becomes payable.–

(1)

Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, pension

other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date

following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his option to become a member

of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under these

regulations.

(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, family

pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of

death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee has exercised the option to

become member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated

under these regulations.

51. Currency in which pension is payable.–

All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.

52.

Manner of payment of pension.–

A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following month.

53.

Power to issue instructions.–

The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as may be

considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.

54.

Residuary provisions.–

In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the corresponding

provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services (Commutation of Pension) Rules, 1981

applicable for Central Government employees with such exceptions and modifications as the Bank, after

consultation with DENA BANK being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction

of the Central Government, may from time to time, determine.

BALBIR SINGH LUTHRA, Chairman

[ADVT.-III/4/Exty./438/18]

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

59

Form – I

[See regulation 33(1)]

UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION

1.

The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during the period

between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under:

(A)

(a)

50 per cent of first Rs.1000 of the average

emoluments reckonable for pension

Rs.-------------------

(b)

45 per cent of next Rs.500

Rs.-------------------

(c)

40 per cent of the average emoluments

reckonable for pension exceeding Rs.1500

Rs.-------------------

Total (a+b+c)

Rs.-------------------

(B)

50 per cent of the average monthly

emoluments for the last 10 months in

service prior to retirement

Rs.-------------------

(C)

Dearness Relief at index number 600 in the

All India Average Consumer Price Index for

Industrial Workers in the series 1960=100,

on basic pension calculated at (A) above,

Rs.-------------------

(D)

Total basic pension =

(B) + (C) X Number of years of qualifying

service (Maximum 33 years)

33

Rs.-------------------

(E)

Basic

pension

as

on

1.4.

2018

(Rounded off to the next higher rupee)

Rs.-------------------

2.

Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund

corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of

additional pension.

3.

Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for

Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period between 1st

day of September, 1987 and 31st October, 1987:

(a)

Employees in subordinate staff cadre

:

80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above.

(b)

Employees in clerical staff cadre drawing

pension up to Rs.756 per month

:

67 per cent of pension calculated at 1(A) above.

60

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(c)

Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible for dearness

relief as under:

TABLE

Sl.

No.

Amount of basic pension drawn (Rs.)

The amount of dearness relief per month admissible (Rs.)

(1)

(2)

(3)

1.

757-796

508.00

2.

797-804

534.00

3.

805-824

540.00

4.

825-844

553.00

5.

845-864

567.00

6.

865-884

580.00

7.

885-904

593.00

8.

905-924

607.00

9.

925-944

620.00

10.

945-964

634.00

11.

965-984

647.00

12.

985-1004

660.00

13.

1005-1024

674.00

14.

1025-1044

687.00

15.

1045-1064

701.00

16.

1065-1085

714.00

17.

1058 above

727.00

(d)

Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:

TABLE

Sl.No.

(1)

(2)

(3)

(i)

For those drawing basic pension Up to Rs.765

per month

:

66 per cent of the amount of Pension calculated at 1(A)

above subject

to a maximum of Rs.500

(ii)

For those drawing basic pension From Rs.766

to Rs.1165 per month

:

Rs.500

(iii)

For those drawing basic pension of Rs.1166

per month or above

:

42.90 per cent of amount of pension calculated as at

1(A) above Subject to a maximum of Rs.715

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

61

FORM II

[See regulation 35(1)]

DEARNESS RELIEF ON PENSION

Dearness relief on basic pension shall be as under:

(1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of

November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be

payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the

quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100

and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given

below:

TABLE

Sl.

No.

Scale of basic pension

per month

The rate of dearness relief as a percentage of basic pension

(1)

(2)

(3)

(i)

Up to Rs.1250

0.67 per cent.

(ii)

Rs.1251 to Rs. 2000

0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of

Rs.1250.

(iii)

Rs.2001 to Rs. 2130

0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between

Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of

Rs.2000.

(iv)

Above Rs. 2130

0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between

Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between Rs.2130

& Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of Rs.2130.

(2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case of

employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before the first day of April 1998,

dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points

over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial workers in the

series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the

manner given below:

TABLE

Sl.

No.

Scale of basic pension per month

The rate of dearness relief as a

percentage of basic pension

(1)

(2)

(3)

(i)

(i) Up to Rs.2400

0.35 per cent.

(ii)

(ii) Rs.2401 to Rs.3850

0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic pension

in excess of Rs.2400.

(iii)

(iii) Rs.3851 to Rs.4100

0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the difference

between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of basic

pension in excess of Rs.3850.

(iv)

(iv) Above Rs.4100

0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference

between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the

difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent

of basic pension in excess of Rs.4100.

(3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness

62

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over

1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the

series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in

the manner given below :

TABLE

Sl.No.

Scale of Basic Pension per

month

The rate of dearness relief as a percentage of basic pension

(1)

(2)

(3)

(i)

Upto Rs.3550

0.24 per cent

(ii)

Rs.3551 to Rs.5650

0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic

pension in excess of Rs.3550

(iii)

Rs.5651 to Rs.6010

0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference

between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic

pension in excess of Rs.5650

(iv)

Above Rs.6010

0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference

between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference

between Rs.6010 and Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic

pension in excess of Rs.6010

(7)

In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October, 2007,

dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4

points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial

Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension.

(8)

In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November

2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every

4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial

Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension.

(9)

In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for

every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly

average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the

rate of 0.10 per cent of basic pension.

Note:

1.

Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st

day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and

December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st

day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the

same year.

2.

In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates

mentioned above.

3.

Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.

4.

Dearness relief is not payable on additional pension.

5.

Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional

pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension

FORM III

[See regulation 37(1)(c)]

ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION

The ordinary rates of family pension shall be as under:

(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of November,

1992.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

63

TABLE

Scale of pay per

month

(1)

Amount of monthly family pension

(2)

Upto Rs.1500

30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.375 per month.

Rs.1501 to

Rs.3000

20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.450 per month.

Above Rs.3000

15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month.

(b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992 but before

the 1st day of November, 1997.

TABLE

Scale of pay per

month

(1)

Amount of monthly family pension

(2)

Upto Rs.2870

30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to

a minimum of Rs.720 per month.

Rs.2871 to

Rs.5740

20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to

a minimum of Rs.860 per month.

Above Rs.5740

15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to

a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month.

(c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but before the

1st day of November, 2002

TABLE

Scale of pay per

month (1)

Amount of monthly family pension

(2)

Upto

Rs.4210

30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.1056 per month.

Rs.4211 to Rs.8420

20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

64

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.1262 per month.

Above

Rs.8420

15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.1687 per month and a more than Rs.3521per month.

(d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002 but before

the 1st day of November, 2007

TABLE

Scale of pay per

month

(1)

Amount of monthly family pension

(2)

Up to Rs.5720

30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less

than Rs.1435 per month.

Rs.5721 to

Rs.11440

20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less

than Rs.1715 per month.

Above

Rs.11440

15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less

than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per month.

(e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but before the

1st day of November, 2012

TABLE

Scale of pay per

month

(1)

Amount of monthly family pension

(2)

Up to Rs7090

30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.1779 per month.

Rs.7091 to

Rs.14180

20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.2186 per month.

Above Rs.14180

15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.2841 per month and a more than Rs.5930 per month.

(f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

65

TABLE

Scale of pay per

month (1)

Amount of monthly family pension

(2)

Up to Rs 11100

30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs. 2785 per month.

Rs. 11101 to

Rs.22200

20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.3422 per month.

Above Rs. 22200

15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.4448 per month and a more than Rs. 9284 per month.

Note:

1. Dearness relief is not payable on additional family pension.

2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as defined in

sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33.

3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family pension

shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.

4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the

pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension

and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.

FORM IV

[See regulation 25(2)]

QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES

TABLE

Sl.

No.

Actual service on scale wages rendered on

permanent part-time basic in one week

Length of corresponding qualifying service for

each year of service rendered on permanent part-

time basis for calculating the amount of pension

(1)

(2)

(3)

1.

Six hours or more but up to 13 hours

One third of a year

2.

More than 13 hours but up to 19 hours

One half of a year

3.

More than 19 hours but up to 29 hours

three fourth of a year

4.

More than 29 hours

one year

66

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

FORM V

[See regulation 37(1)(c)]

COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION

The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the

service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of

October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:-

(1)

Basic Family Pension:

(A)

Pay drawn by the deceased employee at the time of death/

retirement

Rs. _______

(B)

Basic family pension at the ordinary rates as per Table given

below

Rs. _______

(C)

Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer

Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per

Table I given in Appendix- I on the basic family pension

calculated at (B) above.

Rs. _______

(D)

Updated basic family pension i.e. (B) + (C)

Rs. _______

(E)

Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to

next higher rupee)

Rs. _______

(F)

Basic family pension at one and half times or twice the updated

basic family pension as the case may be of (D) above (rounded off

to next higher rupee)

Rs. _______

(2)

Additional Family pension:

Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms of

the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance

drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension.

(3)

The basic family pension shall be at the rates given as under:

TABLE

Pay Range

Amount of family pension

(1)

(2)

Below Rs.664

30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances which

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension with a minimum of Rs.100 and maximum of Rs.166.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

67

Rs.664 and above but

below Rs.1992

15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which counted

for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional

family pension with a minimum of Rs.166 and maximum of Rs.266.

Rs.1992 and above

12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of allowances which counted

for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional

family pension with a minimum of Rs.266 and maximum of Rs.415.

Note:

1.

Dearness relief is not payable on additional family pension.

2.

In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of Rs.375,

the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional family pension

shall be payable.

Form VI

[See regulation 39 (9)]

Name of the Bank : DENA GUJARAT GRAMIN BANK

Application for Commutation of Pension without Medical Examination

(to be submitted within one year from the date of retirement)

To

Designated Authority

Dear Sir,

I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s

Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the Dena Gujarat Gramin Bank

(Employee’s) Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below:

Name in full (in block letters)

: _________________________________

Designation at the time of

Retirement

: _________________________________

Name of Office/Department from

which retired

: _________________________________

Date of birth (as per Bank’s

Service Record)

: _________________________________

Date of Retirement

: _________________________________

Class of Pension

: _________________________________

Fraction of Pension proposed

to be Commuted not exceeding

1/3rd thereof.

: _________________________________

______________

Signature

Place :

Address: -------------------------------------

--------------------------------------

---------------------------------------

________________________________________________________________________

Space for

Affixing

attested

passport size

photograph

68

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Acknowledgement

Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for commutation of

Pension.

Former Designation

Place :

Date :

____________________________

(Signature of Designated Authority)

Form VII

[See regulation 39 (9)]

Name of the Bank : DENA GUJARAT GRAMIN BANK

Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination

(to be submitted in duplicated)

PART – I

To

Designated Authority

Dear Sir,

I desire to commute a fraction of my pension in accordance with Dena Gujarat Gramin Bank (Employee’s) Pension

Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application and an unattested copy is enclosed.

The necessary particulars are furnished below:

1. Name in full (in block letters : _________________________________

2. Designation at the time of retirement : _________________________________

3. Name of Office/Department from

which retired

: _________________________________

4. Date of birth (as per Bank’s

Service Record) : _________________________________

5. Date of Retirement : _________________________________

6. Class of Pension : _________________________________

7. Fraction of Pension proposed to be

commuted not exceeding 1/3rd

thereof : _________________________________

8. Preference for station where

medical examination is desired to

take place : _________________________________

Place :

Date :

_________________

Signature

Address : -------------------------------

-------------------------------

-------------------------------

______________________________________________________________________

Space for

Affixing

attested

passport size

photograph

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

69

Acknowledgement

Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________ _________________ application

for commutation of Pension.

(Former Designation)

Place :

Date :

___________________________

(Signature of Designated Authority)

Form VII - PART – II

(To be completed by the Designated Authority)

1.

Name of the Applicant

: ______________________________

2.

Date of birth (as per Bank’s

Service Record)

: ______________________________

3.

Date of Retirement

: ______________________________

4.

Class of Pension

: ______________________________

5.

Amount of Pension

: ______________________________

6.

Amount of Pension desired

to be commuted

: ______________________________

On the basis of

____________________________

Added Years

Normal Age ----------------------------------

1 Year 2 Years

__________ _________ ___________

Rs. Rs. Rs.

__________ _________ ___________

7.(i)

Sum payable if commutation becomes

absolute before the applicant’s next

birthday which falls on ___________

: _______________________________

(ii)

Sum payable if commutation becomes

absolute after the applicant’s next

birthday which falls on __________

: _______________________________

8.

Number of enclosures, if any (see note below)

Place :

Date :

______________________________

(Signature of Designated Authority)

Note:

The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the applicant’s case

if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part of his pension or declined to

accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or has been refused (commutation) on

medical grounds.

70

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Form VII - PART – II (contd.)

Copy forwarded to Shri/ Smt./ Kum. _________________________________________

(give complete postal address)

with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis of the

report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of pension to be

commuted as follows:-

On the basis of

________________________________

Added Years

Normal Age -----------------------------------

1 Year 2 Years

__________ _________ ___________

Rs. Rs. Rs.

__________ _________ ___________

(i)

Sum payable if commutation becomes

absolute before the applicant’s next

birthday which falls on ___________

: _______________________________

(ii)

Sum payable if commutation becomes

absolute after the applicant’s next

birthday which falls on __________

: _______________________________

Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been made, is

subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision before payment is

made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his birthday next after the date on

which the commutation becomes absolute or if the medical authority directs that years will be added to that age,

to the consequent assumed age.

Acknowledgement

Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s Medical

Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She should take with

him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except the signature or thumb

impressions.

Place :

Date :

________________________________

(Signature of Designated Authority)

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

71

Form VII - PART III

Name of Bank : DENA GUJARAT GRAMIN BANK

(Draft Letter to Bank’s Medical Officer

Referring the pensioner for Medical Examination)

Ref. No.:

Date :

To

Dr. ––––––––––––––––––––––––––––––––––

(Bank’s Medical Officer)

Sir/Madam,

Medical Examination-Commutation of Pension

Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on ––––––––––––––––––

––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction of his/her pension for a

lump sum payment. The following documents are forwarded herewith.

(a) Application in Form No.VII in original.

(b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously commuted a

fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years to his actual age or has

been refused commutation on Medical Grounds.

In terms of regulation_______of Dena Gujarat Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018 (commutation of

pension), Shri/Smt./Kum. __________________should be examined by a Bank’s Medical Officer. It is requested that

arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________ ___________________ examined as

expeditiously as possible preferably within four weeks.

A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before you at the

earliest.

The receipt of this letter may please be acknowledged.

Yours faithfully

(Designated Authority)

*Strike off whichever not applicable

72

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Form VIII

[See regulation 39(9)]

PART I

Name of Bank DENA GUJARAT GRAMIN BANK

Declaration by the Pensioner for facilitating

Medical Examination by the Bank’s Medical Officer.

The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical Officer and must sign the

declaration appended thereto in the presence

of Bank’s Medical Officer.

1.

Name in full (in block letters)

2.

Date of birth (as per Bank’s Service Record)

3.

Particulars regarding Parents.

Father’s age, if living and state of health.

Father’s age at death and cause of death.

Mother’s age, if living and state of health.

Father’s age at death and cause of death.

4.

Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ

If so, state the ground thereof.

5.

Have you been granted leave on Medical certificate during the

Last three years of your service ʔ if so, state period of leave

and nature of illness.

6.

Have you during the last three years period

(a)

suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ

If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or

(b)

undergone any major surgical operation

(c)

lost or gained weight markedly

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Declaration by Applicant

To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer

I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct.

I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk of losing the

commutation.

––––––––––––––––––––––––––––––––––

Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant

––––––––––––––––––––––––––––––––

(Signature of Bank’s Medical Officer)

Space for

Affixing attested

passport size

photograph

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

73

Form VIII - PART II

Medical details of the Pensioner

(To be filled by the examining Medical Officer)

1.

Apparent age

2.

Height

3.

Weight

4.

Describe any scars or identifying

Marks of the applicant

5.

Pulse rate-

a)

Sitting

b)

Standing

What is the character of the pulse ʔ

6.

Blood pressure-

a)

Systolic

b)

Diastolic

7.

Is there any evidence of disease of the main organs -

a)

Heart

b)

Lungs

c)

Liver

d)

Spleen

e)

Kidney

8.

Investigations (wherever considered

necessary by the Bank’s Medical Officer)

(i)

Urine (State specific gravity)

(ii)

Blood

(iii)

X-R-ray Chest

(iv)

E.C.G.

9.

Any additional finding

Form VIII - PART III

Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension

(To be filled by the examining Medical Officer)

I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of opinion that-

He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life.

OR

He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.

OR

Although

he/she

is

suffering

from

__________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

74

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

__________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her age for the purpose

of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to be____________________________________(In words)

years more than his/her actual age.

Place :

Date :

––––––––––––––––––––––

(Signature and Designation of

Examining Medical Officer)

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. ALOK

KUMAR

Digitally signed

by ALOK KUMAR

Date: 2018.12.26

19:10:34 +05'30'