7449 GI/2018

(1)

jftLVªh laö Mhö,yö&33004@99

REGD. NO. D. L.-33004/99

vlk/kj.k

EXTRAORDINARY

Hkkx III—[k.M 4

PART III—Section 4

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

la- 520]

ubZ fnYyh] c`gLifrokj] fnlEcj 20] 2018@vxzgk;.k 29] 1940

No. 520]

NEW DELHI, THURSDAY, DECEMBER 20, 2018/AGRAHAYANA 29, 1940

कावेरी

कावेरी ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

अिधसूचना

मैसूर, 03 नव बर, 2018

फा

फा.सं. के

सं. के

सं. के जी

जी

जी बी

बी

बी (सेवा संशोधन िविनयम

सेवा संशोधन िविनयम

सेवा संशोधन िविनयम 2018)

2018)

2018).—ादेिशक ामीण बक अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क धारा 30 के

साथ पठत धारा 17(1) ारा द त शि य! का योग करते $ए कावेरी ामीण बक के िनदेशक बोड' से (टेट बक ऑफ़ इंिडया जो

ायोजक बक है, और रा. /ीय बक से परामश' करने के प0 चात् और क23ीय सरकार क पूव' ( वीकृित से कावेरी ामीण बक (अिधकारी और

कम'चारी सेवा िविनयम, 2010 का और संशोधन करने के िलए िन निलिखत िविनयम बनाते ह अथा'त् :-

1. (1) इन िविनयम! का संि:; त नाम कावेरी ामीण बक (अिधकारी और कम'चारी) सेवा (संशोधन) िविनयम, 2018 है।

(2) ये राजप< म2 काशन क तारीख से वृ त ह!गे।

2. कावेरी ामीण बक (अिधकारी और कम'चारी) सेवा िविनयम, 2010 िजसे (इसके प0 चात् मूल िविनयम कहा गया है) के िविनयम-2 म2

ख? ड (ड) के प0 चात् िन निलिखत ख? ड को अंत:( थािपत Aकया जाएगा अथा'त् :-

‘(डक) “प2शन िविनयम” से कावेरी ामीण बक (कम'चारी) प2शन िविनयम, 2018 अिभेत है;’।

3. मूल िविनयम के िविनयम, 71 म2 उप-िविनयम (2) के प0 चात् िन निलिखत उप-िविनयम को अंत:( थािपत Aकया जाएगा, अथा'त् :-

“(3) यAद कोई अिधकारी या कम'चारी प2शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग'त प2शन िविनयम िनिध का सद( य बनने

के िवकF प का चयन करता है और उG त िवकF प का चयन करने के प0 चात् उG त उप-िविनियम के अनुसार बक क भिव. य िनिध के I यास

के ारा उपाJज'त K याज सिहत बक के संपूण' अंशदान को प2शन िविनयम के अंतग'त गठत िनिध को अंतरत करवाता है, प2शन िविनयम के

ारा शािसत होगा।

(4) मृतक कम'चारी का परवार, जो प2शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग'त प2शन िविनयम िनिध का सद( य बनने के

िवकF प का चयन करता है और उG त िवकF प का चयन करने के प0 चात् उG त उप-िविनियम के अनुसार रािश वापस करता है, प2शन

िविनयम के ारा अिभशािसत होगा।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) म2 Aकसी बात के होते $ए, यAद कोई कम'चारी जो 1 अैल, 2018 को या इसके प0 चात् बक

क सेवा म2 आता है, तो वह रा. /ीय प2शन णाली के ारा शािसत होगा।

( प. टीकरण- इस उप-िविनयम के योजन हेतु रा. /ीय प2शन णाली से प2शन िनिध िविनयामक और िव कास ािधकरण अिधिनयम, 2013

(2013 का 23) क धारा 2 क उप-धारा (1) के ख? ड (i) म2 परभािषत रा. /ीय प2शन णाली अिभेत है।”

भुवन23 ठाकुर ऍम, अP य:

[foKkiu&III@4@vlk.@444@18]

ट; पणी: मूल अिधसूचना भारत के राजप<, असाधारण, भाग – III, ख? ड-4, उप-ख? ड (i) 142 म2 संQ यांक तारीख मई 20, 2013 के

ारा कािशत क गई थी और त प0 चात् अिधसूचना संQ या 3, तारीख जनवरी 04, 2016 के ारा इसम2 संशोधन Aकया गया।

KAVERI GRAMEENA BANK

NOTIFICATION

Mysuru, the 3rd November, 2018

F.No. KGB(Service Amendment Regulations 2018).—In exercise of the powers conferred by section 30 of

the Regional Rural Banks, 1976 (21 of 1976) read with section17(1) thereof the Board of Directors of Kaveri Grameena

Bank after consultation with State Bank OF India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous

sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations to further amend the Kaveri Grameena

Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 namely:-

1. (1)

These regulations may be called Kaveri Grameena Bank (Officers and Employees) Service (Amendment)

Regulations, 2018.

They shall come in to force on the date of their publication in the Official Gazette.

In the Kaveri Grameena Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 (hereinafter referred to as

principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause shall be inserted, namely:-

‘(ma) “Pension Regulations” means the Kaveri Grameena Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018;’.

In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations shall be

inserted, namely:-

“(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under

sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option,refunding the

amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the entire contribution of the Bank

along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund constituted the Pension Regulations, in

accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations.

(4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension Regulation

Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option,

refunding the amount in accordance with the said sub-regulation,shall be governed by the Pension Regulations.

(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee who joins

the service of the Bank on or after the 1^st day of April, 2018, shall be governed by the National Pension System.

Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National Pension

System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and Development

Authority Act, 2013 (23 of 2013).”

BHUVANENDRA TAKOOR.M, Chairman

[ADVT.-III/4/Exty./444/18]

Note: The principal notification was published vide No.142 dated May 20^th 2013 in the Gazette of India,

Extraordinary, Part III, section 4 and subsequently amended vide notification number 3 dated 04^th January 2016.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

अिधसूचना

मैसूU, 3 नव

नव

नव ब

ब

बर, 2018

2018

फा. सं.

फा. सं. केकेकेके जी

जी

जी बी

बी

बी पशन

पशन

पशन िविनयम

िविनयम

िविनयम/2018

/2018

/2018.—ादेिशक ामीण बक अिधिनयम, 1976 (1976

, 1976 (1976

, 1976 (1976 का 21) क धारा 17 क उप-धारा

(1) के साथ पठत धारा 30 ारा द त शि य! का योग करते $ए कावेरी

कावेरी

कावेरी ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

बक के िनदेशक बोड' टेट

टेट

टेट बक

बक

बक ऑफ़

ऑफ़

ऑफ़ इंिडया

इंिडया

इंिडया जो

ायोजक बक है और नैशनल बक से परामश' Aकए जाने के प0 चात् और क23 सरकार क पूव' ( वीकृित से िन निलिखत िविनयम बनाता है

अथा'त्:-

अP याय IA

ारंभ

1. संि:; त नाम और ारंभ-

(1) इन िविनयम! का संि:W नाम कावेरी ामीण बक (कम'चारी) प2शन िविनयम, , , , 2018 है।

(2) इन िविनयम! म2 जैसा अिभX यG त Yप से अI यथा उपबंिधत है, , , , उसके िसवाय, ये राजप< म2 काशन क तारीख से वृ त ह!गे।

2. परभाषाएं- (1) इन िविनयम! म2 जब तक Aक संदभ' से अI यथा अपेि:त न हो –

(क) “अिधिनयम” से ादेिशक ामीण बक अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभेत है;

(ख) “बीमांकक” ” ” ” का वही अथ' होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, , , , 1938 (1938 का 4) क धारा 2 के ख? ड (1) म2 है;

(ग) “औसत उपलिKध” ” ” ” से Aकसी कम'चारी ारा बक म2 अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत अिभेत है;

(घ) “बक” ” ” ” से अिधिनयम क धारा 3 क उप-धारा (1) के अंतग'त ( थािपत कावेरी ामीण बक अिभेत

अिभेत

अिभेत है;

(ड.) “बोड'” ” ” ” से बक का िनदेशक बोड' अिभेत है;

(च) “संतान” से कम'चारी क संतान अिभेत है, , , , जो यAद वह पु< है तो 25 वष' से कम आयु का है और यAद पु<ी है तो अिववािहत है और

25 वष' से कम आयु क है और ब$वचन म2 योग Aकए जाने पर इस संतान पद का अथ' तदनुसार लगाया जाएगा;

(छ) “स:म ािधकारी” का वही अथ' होगा जो उसका

उसका

उसका कावेरी ामीण बक (अिधकारी और कमचारी) सेवा िविनयम

(अिधकारी और कमचारी) सेवा िविनयम

(अिधकारी और कमचारी) सेवा िविनयम, 2010 म है

म है

म है;

(ज) “अंशदान” से बक ारा कम'चारी क ओर से िनिध म2 जमा क गई रािश अिभेत है AकI तु इसके अंतग'त K याज के Yप म2 जमा क गई

कोई रािश शािमल नह] है;

(झ) “सेवािनवृि^ क तारीख” से उस माह क अंितम तारीख अिभेत है िजसम2 कोई कम'चारी अिधवJष'ता क आयु ा; त करता है या वह

तारीख िजस Aदन उसे बक ारा सेवािनवृ त Aकया जाता है या वह तारीख िजस Aदन कम'चारी ( वै_ छा से सेवािनवृ त होता है;

(ञ) “कम'चारी” से बक क सेवा म2 िनयोिजत कोई X यि अिभेत है, , , , चाहे वह पूण'कािलक काय' के िलए ( थायी आधार पर या अंशकािलक

काय' के िलए ( थायी आधार पर वेतनमान म2 काय'रत कम'कार हो अथवा कोई अिधकारी िजI ह!ने इन िविनयम! के िवकF प का चयन Aकया

हो तथा इनके ारा शािसत हो, , , , परंतु इसम2 वह X यि शािमल नह] है, , , , जो संिवदा आधार पर या दैिनक मजदूरी आधार पर या समेAकत

मजदूरी के आधार पर िनयोिजत हो;

(ट) “वृ त होने क तारीख” ” ” ” से 1 अैल, 2018 अिभेत है;

(ठ) “पा< कम'चारी” ” ” ” से इन िविनयम! के अंतग'त प2शन के िलए पा< कोई कम'चारी अिभेत है;

(ड) “कम'चारी प2शन ( कम 1995” ” ” ” से कम'चारी भिव. य िनिध और कण' उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के अंतग'त तैयार क

गई कम'चारी प2शन ( कम अिभेत है;

(ढ) “कुटु ब” ” ” ” से Aकसी कम'चारी के संबंध म2 अिभेत है,-

(i) पुYष कम'चारी के मामले म2 प नी और मिहला कम'चारी के मामले म2 पित (चाहे शा दी सेवािनवृि^ से पहले या उसके बाद $ई हो);

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[PART III—SEC. 4]

(ii)

(ii) I याियक Yप से पृथक पित या प नी AकI तु यह पृथककरण जारकम' के आधार पर मंजूर नह] $आ हो और उ तरजीिव X यि जारकम'

का दोषी नह] ठहराया गया हो;

(iiiiiiiiiiii) (क) अिववािहत पु< अथवा अिववािहत पु<ी (िजनका जI म सेवािनवृि^ से पूव' या पbात् $आ हो, , , , इनम2 द तक संतान भी शािमल ह)

िजसक आयु 25 वष' से कम हो;

(ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथ'ता या शारीरक िवकलांगता से िसत अिववािहत पु< अथवा अिववािहत पु<ी;

(iviviviv) िवधवा पु<ी अथवा तलाकशुदा पु<ी (िजसका जI म सेवािनवृि^ से पूव' या इसके प0 चात् $आ हो) िबना Aकसी आयु सीमा के;

(v) माता-िपता जो कम'चारी पर पूण'त: िनभ'र थे, जब ऐसा कम'चारी जीिवत था िन निलिखत शतd के अP यधीन:

(क) मृतक कम'चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधुर या पा< पु< या पु<ी या िवधवा या तलाकशुदा पु<ी छोड़ गया हो और यह Aक

माता-िपता क आय दो हजार पांच सौ पचास Uपए से कम हो।

(ख) जहां मृतक कम'चारी अपने पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क मृ यु या अI य fोत! से उनक

(वतं< आय ित दो हजार पांच सौ पचास Uपए या समतुFय या अिधक हो इसके पश् चात ही कुटु ब प2शन के िलए पा< ह!गे;

(ण) “कुटु ब प2शन” से िविनयम 37 म2 उिFलिखत कुटु ब प2शन अिभेत है;

(त) “िव तीय वष'” से 1 अैल को आरंभ होने वाला वष' अिभेत है;

(थ) “िनिध” से िविनयम 4 के अंतग'त गठत कावेरी ामीण बक (कम'चारी) प2शन िनिध अिभेत है;

(द) “रा. /ीय प2शन णाली” ” ” ” से प2शन िनिध िविनयामक और िवकास ािधकरण अिधिनयम, , , , 2013 (2013 का 23) क धारा 2 क उप-

धारा (1) के ख? ड (झ) म2 िनधा'रत रा. /ीय प2शन णाली अिभेत है;

(ध) “अिधसूिचत तारीख” ” ” ” से वह तारीख अिभेत है िजस Aदन इन िविनयम! को राजप< म2 कािशत Aकया जाता है;

(न) “वेतन” ” ” ” से मूल वेतन अिभेत है िजसम2 अवYh वेतन वृिh, , , , यAद कोई हो और भिव. य िनिध म2 अंशदान करने के योजन हेतु शािमल

सभी भ ते तथा महँगाई भ ते का भुगतान भी शािमल है;

(प) “प2शन” से कुटु ब प2शन सिहत और अP याय-V म2 िनjद'. ट प2शन क वग' अिभेत है;

(फ) “प2शन भोगी” ” ” ” से इन िविनयम! के अंतग'त प2शन के िलए पा< कम'चारी अिभेत है;

(ब) “अह'क सेवा” से िनयिमत आधार पर क गई सेवा अिभेत है, , , , िजसे इन िविनयम! के अंतग'त प2शन के योजन हेतु शािमल Aकया जाता

है;

(भ) “सेवािनवृि^” से बक सेवा से िनवृ त होना अिभेत है,-

(i) सेवा िविनयम म2 िनjद'. ट अिधवJष'ता क आयु ा; त करने पर;

(iiiiiiii) िविनयम 28 म2 िनिहत उपबंध! के अनुसार ( वैि_छक सेवािनवृि^ लेने पर;

(iiiiiiiiiiii) िविनयम 30 म2 िनिहत उपबंध! के अनुसार अिधवJष'ता क आयु ा; त करने से पूव' बक के ारा समयपूव' सेवािनवृि^ देने पर;

(म) “सेवा िविनयम” से कावेरी ामीण बक (अिधकारी और कम'चारी) सेवा िविनयम, 2010 अिभेत है।

(य) “I यास” से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग'त गठत कावेरी ामीण बक (कम'चारी) प2शन िनिध अिभेत है;

(यक) “I यासी” से िविनयम 4 के अंतग'त ग$ठत

ग$ठत

ग$ठत कावेरी ामीण बक (कमचारी

(कमचारी

(कमचारी) प2शन िनिध के I यासी अिभेत ह;

(यक) “भिव. य िनिध” ” ” ” से बक क भिव. य िनिध अिभेत है।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(2) इन िविनयम! म2 युG त सभी पद और अिभX यि परंतु िजI ह2 परभािषत न Aकया गया हो और िजI ह2 अिधिनयम अथवा कावेरी

कावेरी

ामीण

ामीण बक

बक

बक (अिधकारी और कम'चारी) सेवा िविनयम, 2010

, 2010

, 2010 म2 परभािषत Aकया गया हो, , , , का अथ' वही होगा, , , , जैसा Aक अिधिनयम या

कावेरी

कावेरी ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

बक (अिधकारी और कम'चारी) सेवा िविनयम, 2010

, 2010

, 2010 जैसा भी मामला हो, , , , म2 है।

अP याय IIIIIIII

लागू होना और पा<ता

लागू होना – (1) ये िविनयम ऐसे कम'चारी पर लागू ह!गे जो –

(क) 1 िसत बर, 1987

, 1987

, 1987 को या उसके प0 चात् बक क सेवा म2 थे AकI तु 31 माच', 2010

, 2010

, 2010 को या उसके पूव' सेवािनवृ त हो गए थे एवं

िजI ह!ने अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Aदन! के भीतर िनिध का सद( य बनने के िलए िलिखत म2 िवकF प का योग Aकया है और एक

सौ बीस Aदन! क उG त अविध क समािW के प0 चात् साठ Aदन के भीतर उनको ा; त संपूण' अंितम रािश (कम'चारी प2शन योजना 1995 के

अंतग'त भिव. य िनिध म2 बक के ारा Aकए गए अंशदान क संपूण' रािश तथा उसके ारा रािश ा; त होने क ितिथ तक उस पर ोlभूत

K याज) को रफंड क ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के ा; त होने क ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर K याज का भुगतान Aकए िबना वापस कर

Aदया है; ; ; ; अथवा

(ख) 1 िसत बर, 1987

, 1987

, 1987 को या उसके प0 चात् बक क सेवा म2 थे, , , , अिधसूिचत तारीख को या उसके प0 चात् बक क सेवा म2 बने रह2गे और

अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Aदन! के भीतर िलिखत म2 िनिध का सद( य बनने के िवकF प का योग करते ह तथा बक के संपूण'

अंशदान को उस पर ोlभूत K याज के साथ िविनयम 4 के अंतग'त गठत िनिध म2 जमा करा द2; ; ; ; अथवा

(ग) 1 िसत बर, 1987

, 1987

, 1987 तथा 31 माच', 2010

, 2010

, 2010 के बीच बक क सेवा म2 थे और भावी ितिथ को या उसके प0 चात् सेवा म2 रहे AकI तु

अिधसूिचत तारीख से पूव' सेवािनवृ त $ए; ; ; ; यAद वह अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Aदन! के भीतर िलिखत म2 िनिध का सद( य बनने के

िलए िवकF प का योग करते ह और एक सौ बीस Aदन! क उG त अविध क समािW के प0 चात् साठ Aदन! के भीतर उनको ा; त संपूण'

अंितम रािश (कम'चारी प2शन योजना, 1995

, 1995

, 1995 के अंतग'त भिव. य िनिध म2 बक के ारा Aकए गए अंशदान क संपूण' रािश तथा उनके ारा

रािश ा; त होने क ितिथ तक उस पर ोlभूत K याज सिहत) को वापस लौटाने क ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के ा; त होने क ितिथ से

ऐसी अंितम रािश पर K याज का भुगतान Aकए बगैर वापस कर Aदया है:

परI तु यह Aक कम'चारी का परवार जो –

(i) 1 िसत बर, 1987

, 1987

, 1987 को या उसके प0 चात् बक क सेवा म2 थे AकI तु 31 माच', 2010

, 2010

, 2010 को या उसके पूव' िजनक मृ यु हो गई; ; ; ; या

(iiiiiiii) 1 िसत बर, 1987

, 1987

, 1987 और 31 माच', 2010

, 2010

, 2010 के बीच पद हण करते ह और भावी ितिथ से पूव' मृ यु हो गयी; ; ; ; या

(iiiiiiiiiiii) 1 िसत बर, 1987

, 1987

, 1987 और 31 माच', 2010

, 2010

, 2010 के बीच बक क पद हण करते ह और भावी ितिथ को या उसके प0 चात् सेवा म2 बने रहते

ह AकI तु िनिध का सद( य बनने के िलए िलिखत म2 िवकF प Aदए िबना ही कम'चारी क अिधसूिचत तारीख के प0 चात् एक सौ बीस Aदन! के

पूव' मृ यु हो गई हो, , , ,

इन िविनयम! के अंतग'त कुटु ब प2शन के हकदार ह!गे, , , , यAद Aदवंगत कम'चारी का कुटु ब कम'चारी क मृ यु क ितिथ से एक सौ बीस Aदन

या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Aदन क समािW, , , , जो भी बाद म2 हो, , , , के भीतर िनिध का सद( य बनने के िलए िलिखत म2 िवकF प का

योग करते ह और एक सौ बीस Aदन क उG त अविध क समािW के प0 चात् साठ Aदन! के भीतर कुटु ब को ा; त संपूण' अंितम रािश

(कम'चारी प2शन योजना, 1995

, 1995

, 1995 के अंतग'त भिव. य िनिध म2 बक के अंशदान क संपूण' रािश तथा परवार ारा रािश ा; त होने क ितिथ

तक उस पर ोlभूत K याज सिहत) को वापस करने क ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के ा; त होने क ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर K याज

का भुगतान Aकए िबना वापस कर Aदया है।

(2) कोई कम'चारी या Aदवंगत कम'चारी का कुटु ब उप-िविनयम (1) के अंतग'त िवकF प का चयन नह] करता है या जो िवकF प का चयन

करने के प0 चात् रािश वापस नह] लौटाता है, , , , तो उसे िनिध का सद( य बनने के संबंध म2 अिन_ छुक माना जाएगा और वह कम'चारी प2शन

योजना 1995 के अंतग'त शािसत होगा।

(3) इस िविनयम म2 Aकसी बात के होते $ए भी कोई कम'चारी, , , , जो एक अैल, 2010

, 2010

, 2010 को या उसके प0 चात् ब2क क सेवा म2 आता है, , , , के पास

या तो रा. /ीय प2शन णाली के िवकF प का चयन करने अथवा कम'चारी प2शन योजना, 1995

, 1995

, 1995 के अंतग'त शािसत होने (बने रहने) का

िवकF प होगा।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(4) इस िविनयम म2 Aकसी बात के होते $ए भी कोई कम'चारी जो 1 अैल, 2018

, 2018

, 2018 को या उसके प0 चात् बक क सेवा म2 आता है, , , , रा. /ीय

प2शन णाली ारा कवर होगा।

अP याय III

III

िनिध

िनिध का गठन –

(1) बक अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Aदन के भीतर अितसंहरणीय I यास के अधीन कावेरी

कावेरी

कावेरी ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

बक (कम'चारी) प2शन िनिध के

नाम से एक िनिध का गठन करेगा।

(2) िनिध का एक मा< योजन होगा कम'चारी या उसके कुटु ब को इन िविनयम! के अनुसार प2शन या कुटु ब प2शन के संदाय का उपबंध

करना।

(3) बक िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सुिनिbत करेगा Aक िनिध म2 पया'; त धनरािश रहे ताAक I यासी इन िविनयम! के अधीन

िहतािधकारय! को शोP य संदाय कर सक2।

बक का दािय व –

(1) (क) िविनयम 4 के अंतग'त िनिध के गठन के प0 चात् बक िविनयम 3 के अंतग'त िनिध का सद( य बनने के िवकF प का चयन करने वाले

पा< काय'रत कम'चारय! के संबंध म2 कम'चारी प2शन योजना, 1995

, 1995

, 1995 के अंतग'त प2शन के िलए ब2क के अंशदान क संिचत शेष रािश, , , , ऐसे

अंतरण क तारीख तक उस पर ोlभूत K याज सिहत कावेरी

कावेरी

कावेरी ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

बक (कम'चारी) प2शन िनिध म2 अंतरत करेगा।

(ख) अिधिनयम के अंतग'त भिव. य िनिध के गठन के प0 चात् बक िविनयम 3 के अंतग'त िनिध का सद( य बनने के िवकF प का चयन करने

वाले पा< काय'रत कम'चारय! के संबंध म2 कम'चारी प2शन योजना, 1995

, 1995

, 1995 के अंतग'त भिव. य िनिध के िलए कम'चारी के अंशदान क संिचत

रकम, , , , ऐसे अंतरण क तारीख तक उस पर ोlभूत K याज सिहत अंतरत करेगा।

(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग'त िनिध के िलए िवकF प चयन करने वाले सेवािनवृ त कम'चारी या Aदवंगत कम'चारी का

कुटु ब कम'चारी प2शन योजना, 1995

, 1995

, 1995 के अधीन प2शन घटक क रािश ा; त करता रहेगा और इन िविनयम! के अंतग'त देय प2शन क शेष्

रािश िनिध म2 से दी जाएगी।

िनिध क संरचना –

िनिध िन निलिखत से िमलकर बनेगी अथा'त् :-

(क) िनिध क आि(तय! एवं देयताo के बीच के आरंिभक अंतराल के बीमांAकक मूF यांकन के आधार पर बक ारा अंशदान;

(ख) कम'चारी के वेतन पर दस ितशत ित मास क दर से बक ारा अंशदान।

(ग) पा< सेवारत कम'चारय! के संबंध म2 कम'चारी प2शन योजना, 1995

, 1995

, 1995 के अंतग'त प2शन और भिव. य िनिध के िलए बक ारा जमा

अंशदान और िनिध के अंतरण क ितिथ तक उस पर ोlभूत K याज।

(घ) पा< सेवािनवृ त कम'चारय! ारा कम'चारी प2शन योजना, 1995

, 1995

, 1995 के अंतग'त बक के भिव. य िनिध अंशदान सिहत वापस क गई

रािश।

(ड.) िनिध के धन से pय क गई वाJष'क या ितभूितय! म2 Aकया गया िनवेश और उस पर K याज।

(च) िनिध क पूंजी आि(तय! से उlभूत Aकसी पूंजी अिभलाभ क रकम।

(छ) िविनयम 10 म2 अंतJव'. ट उपबंध! के अनुसार बक ारा Aकया अितरG त वाJष'क अंशदान।

(ज) िनिध म2 जमा क गई रकम! के िनवेश से $ई आय।

(झ) पा< Aदवंगत कम'चारी के कुटु ब ारा कम'चारी प2शन योजना, 19

, 19

, 1995

95 के अंतग'त वापस Aकए गए बक के भिव. य िनिध अंशदान क

रकम और उस पर K याज।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

I यासी बोड' –

(1) कायd का सामाI य पय'वे:ण, , , , िनदqशन एवं बंधन तथा िनिध क X यव( था बोड' के I यािसय! म2 िनिहत होगी, , , , जो इन िविनयम! के

अधीन प2शन या कुटु ब प2शन के भुगतान के िलए सभी शि य! का योग कर2गे और उसके िलए आव0 यक सभी काय' कर2गे।

(2) I यासी बोड' बक ारा िनयुG त इतने X यि य! से िमलकर बनेगा िजसक सं( था बक अवधारत करेगा AकI तु िजनक सं( था तीन से कम

और पांच से अिधक नह] होगी।

(3) I यािसय! क िनयुि का अिधकार बक म2 िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयुि यां िलिखत Yप म2 क जाएंगी।

(4) बक एक I यासी को I यासी बोड' के अP य: के Yप म2 नामिनदqिशत करेगा।

(5) I यासी का काय'काल तीन वष' क अविध के िलए होगा और बक इस I यासी क पुनJन'युि कर सकता है िजसने पूव' म2 अपना काय'काल

पूरा Aकया है।

बशतq Aकसी Iयासी क िनयुि दो बार से अिधक नह] होगी।

8. I यािसय! ारा बोड' के िनदेश! का पालन Aकया जाना –

िनयम 7 के अंतग'त अपनी शि य! एवं कायd का िनव'हन करते $ए न् यासी बोड', बोड' ारा समय-समय पर उसे Aदए गए िनदqश!

के अनुसार Aदशािनदqिशत होगा:

परंतु यह Aक ऐसे सभी िनदqश िलिखत Yप से Aदए जाएंगे और त संबंधी योजन एवं उrे0 य को िविनद'. ट कर2गे।

िनिध क लेखा बिहयां –

(1) िनिध के लेखाo म2 िनिध से संबंिधत सभी िव तीय संX यवहार! क िविशिsयां ऐसे ाYप म2 अंतJव'. ट ह!गी जो बक ारा िविनjद'. ट

क जाएं।

(2) बक के तुलन प< को उपलK ध कराने क तारीख से साठ Aदन! के भीतर I यास, I यास क आि(तय! और दािय व! का सामाI य लेखा

दशा'ते $ए अपनी िव तीय िववरणी तैयार करेगा और उसक एक ित बक को अ ेिषत करेगा।

(3) अिधिनयम क धारा 19 के उपबंध! के अनुसार िनिध के लेखाo क संपरी:ा क जाएगी।

10.

िनिध का बीमांAकक अI वेषण –

बक येक िव तीय वष' म2 31 माच' को िनिध क िव तीय ि(थित का Aकसी बीमांकन ारा अI वेषण कराएगा और िनिध म2 ऐसा

अितरG त वाJष'क अंशदान करेगा जो इन िविनयम! के अधीन लाभ! का संदाय सुिनिbत करने के िलए अपेि:त ह!:

परंतु यह Aक बक िजस िव तीय वष' म2 िनिध का गठन Aकया गया है उसके ठीक प0 चा वतt 31 माच' को िनिध क िव तीय ि(थित

के संबंध म2 Aकसी बीमांकक से अI वेषण कराएगा।

11.

िनिध का िनवेश –

िनिध म2 अंशदान क गई या ा; त या K याज के Yप म2 अिधसूिचत तारीख के प0 चात ोlभूत संपूण' रािश भारत म2 डाक घर

बचत बक खाते या Aकसी अनुसूिचत बक के चालू खाते या बचत खाते म2 जमा क जा सकेगी या इन िविनयम! के अनुसार प2शन संबंधी

लाभ! का भुगतान करने के िलए उपयोग म2 लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या उपयोग नह] Aकया गया है, उसका

सरकारी ितभूितय!, , , , ऋण िलखत!, , , , अF पाविध ऋण िलखत!, , , , इAvटी और संबंिधत िनवेश!, , , , आि(त समJथ'त I यास संरचनाo और कण'

(िविवध) िनवेश! म2 िनवेश क जाएगी।

12.

िनिध से भुगतान –

I यास इन िविनयम! के अI य उपबंध! के अP यधीन बक के पा< सेवािनवृ त कम'चारय! या बक के पा< Aदवंगत कम'चारय! के

परवार! को कुटुम् ब प2शन के प2शनरी फायद! क ( वीकृित के िलए काय' करेगा।

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[PART III—SEC. 4]

अP याय IV

प2शन के िलए अह'क सेवा

13.

प2शन के िलए अह'क सेवा –

इन िविनयम! म2 अंतJव'. ट अI य शतd के अधीन रहते $ए ऐसा कम'चारी िजसने बक म2 I यूनतम दस वष' क सेवा क है, , , , प2शन के िलए अJह'त

होगा।

14.

अह'क सेवा का आरंभ –

इन िविनयम! म2 अंतJव'. ट उपबंध! के अधीन रहते $ए Aकसी कम'चारी क अह'क सेवा उस तारीख से आरंभ होगी, , , , िजस तारीख

को वह उस पद का काय'भार हण करता है, िजस पर वह पहली बार ( थायी आधार पर िनयुG त $आ है और परवी:ा के दौरान क गयी

सेवा का गणना अह'क सेवा के Yप म2 होगी यAद परवी:ा के प0 चात् उसी पद पर उसक ितपुिs हो जाती है।

15.

छुwी पर X यतीत अविध क गणना –

बक क सेवा म2 ऐसी सभी छुwय! क गणना अह'क सेवा के Yप म2 क जाएगी िजसके िलए छुwी वेतन संदेय है।

परंतु वेतन हािन पर असाधारण छुwी अह'क सेवा म2 नह] िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मंजूरी ािधकारी ने िनदेश Aदया हो

Aक ऐसी छुwी, , , , संपूण' सेवाविध के दौरान बारह महीन! से अनिधक, , , , प2शन िस हत सभी योजन! के िलए सेवा के Yप म2 िगनी जाए।

16.

एक वष' से कम क सेवा का खंिडत सेवाकाल –

यAद Aकसी कम'चारी क सेवा म2 एक वष' से कम का खंिडत सेवाकाल सिमिलत है तो यAद यह खंिडतकाल छ: महीन! से अिधक

है तो उसे एक वष' माना जाएगा और यAद ऐसा खंिडतकाल छ: महीने या कम है तो इसे छोड़ Aदया जाएगा।

परंतु यह Aक इस िविनयम के उपबंध प2शन के िलए आव0 यक I यूनतम अह'क सेवा के िनधा'रण के िलए लागू नह] ह!गे।

17.

िश:ण म2 X यतीत अविध क गणना –

Aकसी कम'चारी ारा उसक िनयुि से ठीक बाद बक म2 िश:ण म2 X यतीत अविध क गणना अह'क सेवा के Yप म2 क जाएगी।

18.

Aकसी पूव' बक के साथ क गयी भूतकािलक सेवा क गणना –

कम'चारी ारा Aकसी अI य बक म2 िनयिमत आधार पर क गई सेवा उस बक के वत'मान बक के साथ समामेलन होने पर भी अह'क

सेवा िलए गणना क जाएगी:

परंतु यह Aक संिवदा के आधार पर या दैिनक मजदूरी के आधार पर या समेAकत मजदूरी पर िनयुG त Aकसी कम'चारी पर यह

िविनयम लागू नह] होगा।

19.

िनलंबन क अविध –

(1) जांच लंिबत रहने के दौरान Aकसी कम'चारी क िनलंबन अविध क गणना अह'क सेवा के िलए क जाएगी जहां ऐसी जांच पूरी हो जाने

के प0 चात् उसे पूरी तरह से िनयुG त कर Aदया गया है या िनलंबन को पूण'तया युि संगत नह] पाया गया है।

(2) अI य सभी मामल! म2 िनलंबन क अविध को तब तक अह'क सेवा नह] िगना जाएगा जब तक Aक ऐसे मामल! को अिभशािसत करने

वाले सेवा िविनयम! के अधीन आदेश पारत करने वाले स:म ािधकारी उस समय ( प. ट Yप से यह घोिषत न करे Aक उसक गणना उस

िव( तार तक क जाएगी िजसक घोषणा स:म ािधकारी करे।

20.

सेवाकाल का समपहरण –

(1) (वैि_छक सेवािनवृि^ के अलावा Aकसी कम'चारी के बक क सेवा से यागप< देने या उसके पद_ युत Aकए जाने या हटाए जाने या सेवा

समािW पर उसक संपूण' िपछली सेवा समपxत हो जाएगी और परणाम( वYप इन िविनयम! के अधीन प2शिनक फायद! के िलए अह'क

सेवा नह] होगी।

(2) िन निलिखत मामल! को छोड़कर Aकसी बक कम'चारी क सेवा म2 X यवधान उसक पूव' सेवा को अपरहाय' Yप से समपxत कर देता,

नामत:

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(क) ािधकृत अनुपि(थित छुwी,

(ख) िनलंबन, , , , जहां उसका तुरंत यथापूव'करण चाहे उसी पद पर हो या Aकसी िभI न पद पर या जहां बक कम'चारी क मृ यु हो गई है या

उसे सेवािनवृि^ क अनुमित दी गई है या िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम! के उपबंध! के अंतग'त सेवािनवृ त कर Aदया गया है।

21.

हड़ताल म2 भाग लेने के कारण सेवा म2 X यवधान –

हड़ताल म2 भाग लेने के कारण कम'चारी क सेवा म2 $ए X यवधान को तब तक प2शन के िलए अह'क सेवा के Yप म2 नह] िगना

जाएगा जब तक स:म ािधकारी ऐसे X यवधान क अविध को माफ न कर दे।

परंतु यह Aक हड़ताल म2 उसक भागीदारी के कारण सेवा म2 ऐसे X यवधान के संबंध म2 बक कम'चारी के सेवा रकाड' म2 िविs

करने से पूव' कम'चारी को अy यावेदन करने का एक अवसर Aदया जा सकता है।

22.

सेना म2 सेवा –

ऐसा कम'चारी िजसने बक म2 िनयुG त से पहले सेना म2 सेवा क है सैिनक प2शन, , , , यAद कोई हो, , , , ा; त करता रहेगा zकंतु सेना म2

कम'चारी ारा क गई सेवा क गणना प2शन के िलए अह'क सेवा के Yप म2 नह] क जाएगी।

23.

भारत म2 Aकसी संगठन म2 ितिनयुि क अविध –

भारत म2 Aकसी अI य संगठन म2 कम'चारी क ितिनयुि क अविध क गणना अह'क सेवा के Yप म2 क जाएगी, , , , परंतु यह तब

जबAक ऐसा संगठन िजसम2 वह ितिनयुG त है या कम'चारी इन िविनयम! म2 िविनद'. ट दर! पर या ितिनयुि के समय बक ारा

िविनjद'. ट दर! पर, , , , इनम2 से जो भी उ_ चतर हो, , , , प2शन संबंधी अंशदान का बक को संदाय कर2।

24.

िवशेष परि(थितय! म2 अह'क सेवा म2 परवत'न –

कोई भी कम'चारी िविनयम 26 म2 िविनjद'. ट अिधवJष'ता प2शन के िलए अJह'त करने वाले अपने सेवा काल म2 अपनी सेवा क

एक चौथाई से अनिधक या उतनी वा( तिवक अविध िजतनी से, , , , भतt के समय सीधी भतt हेतु बक ारा िविनjद'. ट उ_ चतर आयु सीमा से

उसक आयु अिधक थी या पांच वष' क अविध क, , , , इनम2 से जो भी कम हो, , , , वृिh करने का पा< होगा AकI तु यह तब तक जबAक वह सेवा

या पद, , , , िजस पर कम'चारी को िनयुG त Aकया गया है, , , , िन निलिखत म2 से एक है –

(क) िजसके िलए Aक ( नातको तर अनुसंधान या िवशेष{ अह'ताएं या वै{ािनक ौ|ोिगक या वृि^क :े<! म2 अनुभव आव0 यक है;

(ख) िजस पर सीधी भतt हेतु सामाI यतया िविनjद' . ट उ_ चतर आयु सीमा से अिधक के अy यथt भतt Aकए जाते ह; और

(ग) िजसके िलए अy यथt को उसके पास उ_ चतर अह'ताएं और अनुभव होने के कारण बक ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा से ऊपर छूट

दी गई हो।

परंतु यह रयायत Aकसी कम'चारी को तभी अनुदेय होगी जबAक बक क सेवा छोड़ने के समय उसक वा( तिवक अह'क सेवा कम

से कम दस वष' क हो।

25.

( थाई अंशकािलक आधार पर क गई सेवा क गणना –

(1) उन कम'चारय! के मामले म2 जो उस पर लागू िनयुि के अI य िनयम! के अनुसार बक म2 ( थाई अंशकािलक आधार पर सेवारत था और

कम'चारी भिव. य िनिध म2 अंशदान कर रहा था, , , , उसके ारा ऐसे अंशदान क ितिथ से ( थाई अंशकािलक आधार पर उसके ारा क गई

सेवा को अह'क सेवा के Yप म2 िगना जाएगा।

(2) ( थाई अंशकािलक कम'चारय! के संबंध म2 प2शन क रािश क गणना के योजनाथ' अह'क सेवा क अविध फाम' IV

IV के अनुसार िनधा'रत

क जाएगी।

(3) इस िविनयम के अधीन प2शन क रािश क गणना के योजनाथ' क गई वा( तिवक सेवा को अह'क सेवा के Yप म2 माना जाएगा और

ऐसे मामल! म2 सेवािनवृ त के समय पर आहरत Aकए गए वा( तिवक वेतन को औसत पार~िमक के उrे0 य के िलए माना जाएगा।

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[PART III—SEC. 4]

अP याय V

प2शन के वग'

26.

अिधवJष'ता प2शन –

अिधवJष'ता प2शन ऐसे कम'चारी को दान क जाएगी जो अिधवJष'ता क आयु ा; त करने पर सेवािनवृ त $आ है।

27.

( वैि_छक सेवािनवृि^ पर प2शन –

(1) भावी ितिथ को या उसके प0 चात् कम'चारी के बीस वष' क अह'क सेवा पूरी करने के प0 चात् Aकसी भी समय वह िनयुि ािधकारी

को कम से कम तीन मास क िलिखत सूचना देकर सेवािनवृ त हो सकेगा:

परंतु यह भी Aक यह उप-िविनयम ऐसे कम'चारी पर लागू नह] होगा जो ऐसे Aकसी ( वशासी िनकाय या सरकारी :े< के उपpम

या कंपनी या सं( था या िनकाय म2, , , , चाहे वह िनगितम हो या नह], , , , म2 ( थाई Yप से आमेिलत होने के िलए सेवािनवृि^ मांगते समय

ितिनयुि पर है।

(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई ( वैि_छक सेवािनवृि^ क सूचना के िलए िनयुि ािधकारी क ( वीकृित आव0 यक होगी:

परंतु यAद िनयुि ािधकारी उG त सूचना म2 िविनjद'. ट अविध क समािW से पहले सेवािनवृ त के िलए अनु{ा देने से इंकार नह]

करता है तो सेवािनवृ त उG त अविध क समािW क तारीख से भावी हो जाएगा।

(3) (क) उप-िविनयम (1) म2 िनjद'. ट कम'चारी िनयुि ािधकारी को यह कारण बताते $ए िलिखत अनुरोध कर सकेगा Aक ( वैि_छक

सेवािनवृि^ के िलए तीन मास से कम क सूचना ( वीकार कर ली जाए।

(ख) ख? ड (क) के अधीन अनुरोध ा; त होने पर िनयुि ािधकारी, , , , उप-िविनयम (2) के उपबंध! के अधीन रहते $ए भी गुणावगुण के

आधार पर सूचना क तीन महीने क अविध म2 कमी करने के अनुरोध पर िवचार कर सकेगा और यAद वह इस बात से संतु. ट है Aक सूचना

क अविध म2 कमी करने से कोई शािसनक असुिवधा पैदा नह] होगी तो िनयुि ािधकारी इस शत' पर तीन महीने क सूचना संबंधी

अपे:ा को िशिथल कर सकेगा Aक कम'चारी सूचना के तीन महीने समा; त होने से पहले अपनी प2शन के Aकसी भाग के संराशीकरण के िलए

आवेदन नह] कर सकेगा।

(4) ऐसे कम'चारी को, , , , िजसने इस िविनयम के अधीन सेवािनवृ त होने का िनवा'ध Aकया है और इस संबंध म2 िनयुि ािधकारी को

आव0 यक सूचना दी हे, , , , ऐसे अिधकारी के िविश. ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नह] ले सकेगा।

परंतु यह Aक सूचना वापस लेने के िलए अनुरोध सेवािनवृ त क आशाियत तारीख से पहले Aकया जाएगा।

(5) इस िविनयम के अधीन ( वैि_छक Yप से सेवािनवृ त होने वाले कम'चारी क अह'क सेवा इस शत' के अधीन रहते $ए अिधकतम पांच

वष' से अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी Aक उस कम'चारी ारा क गई कुल अह'क सेवा Aकसी भी दशा म2 ततीस वष' से अिधक नह]

होगी और इससे यह अिधवJष'ता क तारीख से आगे नह] जाएगी

परंतु यह Aक बढ़ाई गई अह'क सेवा से वह अपनी प2शन क संगणना के उrे0 य से वेतन का कोई काF पिनक िनयतन का हकदार

नह] होगा।

28.

अशG त प2शन –

(1) ऐसे कम'चारी को अशG त प2शन दान क जा सकेगी,-

(क) िजसने I यूनतम दस वष' क सेवा क है; ; ; ; और

(ख) जो भावी ितिथ को या उसके प0 चात जो Aकसी ऐसे शारी रक या मानिसक शैिथF य के कारण सेवािनवृ त $आ है िजसने उसे सेवा के

िलए ( थाई Yप से असमथ' बना Aदया है।

(2) अशG त प2शन के िलए आवेदन करने वाला कम'चारी बक ारा अनुमोAदत िचAक सा अिधकारी ारा Aदया गया असमथ'ता संबंधी

डाG टरी माण प< ( तुत करेगा।

(3) जहां बक ारा अनुमोAदत िचAक सा अिधकारी कम'चारी को उस पद से िजस पर वह काय' कर रहा था, , , , कम पर~म वाले काय' पर

आगे सेवा हेतु ( व( थ घोिषत कर देता है तो यAद वह काय' करना चाहता हो तो, , , , उसे िन नतर पद पर सेवा म2 रखा जा सकता है और यAद

वह िन नतर पद पर रखने का कोई साधन नह] है तो उसे अशG त प2शन दान क जा सकती है।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(4) सेवा हेतु अ:मता का िचिGसा माण प< तब तक नह] Aदया जाएगा जब तक Aक आवेदक इस आशय का प< ( तुत नह] करता है Aक

स:म ािधकारी को इस बात क जानकारी है Aक आवेदक बक ारा अनुमोAदत िचAक सा अिधकारी के सम: उपि(थत होना चाहता है।

(5) स:म ािधकारी बक ारा अनुमोAदत िचAक सा अिधकारी को िजस बक म2 आवेदक िनयोिजत है उसके अिभलेख से कट होने वाली

आवेदक क आयु क जानकारी देगा।

29.

अनुकंपा भ ता –

(1) ऐसे कम'चारी क, , , , िजसे सेवा से पद_ युत Aकया जाता है या हटाया जाता है या िजसक सेवा समा; त क जाती है, , , , प2शन समयxत हो

जाएगी:

परंतु पद_ युत करने या सेवा से हटाने या सेवा समा; त करने के िलए स:म ािधकारी से उ_ चतर ािधकारी, , , , यAद-

(i) ऐसी पद_ युित, , , , सेवा से हटाया जाना या सेवा समािW भावी ितिथ को या उसके प0 चात क गई है, , , , और

(iiiiiiii) मामला िवशेष Yप से िवचार Aकए जाने के यो€ य है,

तो, , , , ऐसी प2शन क दो ितहाई से अनिधक अनुकंपा भ ता मंजूर कर सकेगा, , , , जो उसक पद_ युित, , , , सेवा से हटाए जाने या सेवा समा; त करने

क तारीख तक क गई सेवा के आधार पर उसे अनु{ेय होती।

(2) उप-िविनयम (1) के परंतुक के अधीन ( वीकृत अनुकंपा भ^ा िविनयम 34 के अधीन संदेय I यूनतम प2शन क रकम से कम नह] होगा।

30.

समयपूव' सेवािनवृि^ प2शन –

समयपूव' सेवािनवृि^ प2शन उन कम'चारय! को दी जाएगी जो,

(क) I यूनतम दस वष' क सेवा कर चुका हो; ; ; ; और

(ख) लोकिहत म2 समयपूव' सेवािनवृ त होने के बक के आदेश के कारण या िलिखत म2 दज' Aकए गए Aकसी अI य कारण से सेवािनवृ त होता

है, , , , और जो अI यथा अिधवJष'ता क उस तारीख पर प2शन के िलए पा< होता।

31.

अिनवाय' सेवािनवृि^ प2शन –

भावी ितिथ को या उसके प0 चात अनुशासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार स:म ािधकारी से उ_ चतर

ािधकारी ारा ऐसी शाि(त Aदए जाने पर सेवा से शाि(त के Yप म2 अिनवाय' Yप से सेवािनवृ त Aकए गए कम'चारी को उस दर से प2शन

दी जा सकती है जो उसे देय प2शन के दो ितहाई से कम न हो और उसक अिनवाय' सेवािनवृि^ क तारीख को उसे ( वीकृत उस पूरी प2शन से

अिधक न हो, , , , यAद वह अI यथा अिधवJष'ता क तारीख को ऐसी प2शन का पा< होता।

परंतु यह Aक इस िविनयम के अंतग'त दान क गई प2शन इन िविनयम! के अधीन देय पूण' प2शन से कम है तो ऐसे आदेश पारत

करने से पूव' िनदेशक म? डल से परामश' िलया जाएगा।

32.

कुछ कम'चारय! के संबंध म2 प2शन या कुटु ब प2शन का भुगतान –

(1) कोई कम'चारी जो 1 िसत बर, 1987

, 1987

, 1987 और 31 माच', 2010

, 2010

, 2010 के बीच सेवा म2 था और 31 माच', 2018

, 2018

, 2018 से पूव' बक क सेवा से

सेवािनवृ त $आ है, , , , इन िविनयम! के उपबंध! के अP यधीन भावी ितिथ से प2शन के भुगतान के िलए पा< होगा।

(2) Aदवंगत कम'चारी, , , , जो 1 िसत बर, 1987

, 1987

, 1987 और 31 माच' 2010 के बीच सेवा म2 था और िजसक 31 माच' 2018 से पूव' मृ यु हो गई है, , , ,

का परवार इन िविनयम! के उपबंध! के अP यधीन भावी ितिथ से कुटु ब प2शन के िलए पा< ह!गे।

अP याय VI

प2शन क दर

33.

प2शन क रकम:-

(1)

1 िसत बर, 1987 से 31 अG तूबर 1987 के मP य सेवािनवृ त कम'चारय! के संबंध म2 मूल प2शन और अितरG त प2शन, जहां भी

लागू हो, को परिश. ट 1 म2 Aदए गए सू< के अनुसार अ|तन Aकया जाएगा।

(2)

ततीस वष' से अI यून अह'क सेवा पूरी करने के प0 चात सेवा िविनयम! या समझौते के उपबंध! के अधीन सेवािनवृ त होने वाले

कम'चारी के मामले म2 मूल प2शन क रकम क संगणना औसत परलिKधय! के पचास ितशत पर क जाएगी।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(3)

(क)

उप िविनमय(I)I)I)I) के अनुसार, अितरG त प2शन, कम'चारी ारा अपनी सेवा के अंकतम दस मास के दौरान ा; त Aकए गए

भ त! क रािश क पचास ितशत होगी,

(ख)

अितरG त प2शन क रकम पर कोई मंहगाई राहत नह] दी जाएगी।

( प. टीकरण:- इस उप िविनयम के योजन के िलए भ त! से वे भ ते अिभेत ह जो भिव. य िनिध म2 अंशदान के िलए िजस िव( तार तक

गणना क जाती है उस तक अनु{ेय है।

(4)

िविनयम 34 म2 िनjद'. ट है Aक परकिलत प2शन और अितरG त प2शन इन िविनयम! म2 िविनjद'. ट I यूनतम प2शन के अधीन रहते

$ए होगी।

(5)

ऐसे कम'चारी को िजसने इन िविनयम! के िविनयम 39 के उपबंध! के अनुसार अपनी प2शन के अनु{ेय भाग का संराशीकरण

करवाया है, येक मास प2शन का केवल अितशेष ही ा; त होगा।

(6)

(क) ततीस वषd क अह'क सेवा पूरी करने से पहले zकंतु दस वष' क अह'क सेवा पूरी करने के प0 चात सेवािनवृ त होने वाले

कम'चारय! के मामले म2 प2शन क रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनु{ेय प2शन अितरG त और प2शन क रकम के अनुपात म2

होगी और Aकसी भी दशा म2 प2शन क रकम इन िविनयम! म2 िविनjद'. ट I यूनतम प2शन क रकम से कम नह] होगी।

(ख)

इन िविनयम! म2 Aकसी बात के होते $ए भी, अशवत प2शन क रकम, कुटु ब प2शन क उस सामाI य दर से कम नह] होगी, जो

सेवाकाल म2 कम'चारी क मृ यु होने पर उसके कुटु ब को संदेय होती।

(7)

इस िविनयम के अधीन अंितम Yप से अवधारत प2शन क रकम पूण' Uपए म2 X यG त क जाएगी और यAद प2शन म2 Uपए का कोई

भाग हो तो इसे अगले उ_ चतर Uपए म2 पूणा'zकंत Aकया जाएगा।

34.

I यूनतम प2शन:-

I यूनतम प2शन क रकम इस कार होगी –

(क)

( थायी अंशकािलक कम'चारी से िभI न कम'चारी के संदभ' म2 375 Uपये ितमाह; जहां कम'चारी 1 नव बर, 1992 (अिधकारय!

से िभI न कम'चार! के मामले म2) अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारय! के मामले म2) से पहले तथा 1 नवबर, 1992

, 1992

, 1992 से पहले सेवािनवृ त

होने वाला ( थायी अंशकािलक कम'चारी उसक अनुपाितक रािश ा; त करेगा;

(ख)

( थायी अंशकािलक कम'चारी से िभI न कम'चारी क दशा म2 720 Uपये ितमाह, जहां कम'चारी 1 नव बर, 1992 को अथवा

उसके बाद (अिधकारय! से इतर कम'चारय! के मामले म2) अथवा 1 जुलाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधकारय! के मामले म2)

सेवािनवृ त $आ हो और 1 नव बर, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ त होने वाले ( थायी अंशकािलक कम'चारय! के मामले म2 उसक

अनुपाितक रािश दी जायेगी;

(ग)

( थायी अंशकािलक कम'चारी से िभI न कम'चारी क दशा म2, जो 1 अैल, 1998 को अथवा इसके बाद परI तु 31 अG टूबर, 2002

से पहले सेवािनवृ त $आ हो को 1060 Uपये ितमाह और 355 Uपये ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन का एक ितहाई ा; त कर चुका

हो, 530 Uपए ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन का आधा ाW कर चुका हो, , , , 795 Uपये ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन का तीन

चौथाई ा; त कर चुका हो, जहां कम'चारी 1 अैल, 1998 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ त $आ हो;

(घ)

( थाई अंशकािलक कम'चारी से िभI न कम'चारी क दशा म2 1435 Uपये ितमाह, जहां कम'चारी, 2002

2002

2002 को अथवा इसके बाद

सेवािनवृ त $आ हो और 480 Uपये ितमाह उस कम'चारी के संदभ' म2 जो वेतन का एक ितहाई ा; त कर चुका हो, 720 ितमाह उस

कम'चारी को जो वेतन का आधा ा; त कर चुका हो और 1080 Uपये ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन का तीन चौथाई ा; त कर चुका

हो, जहां कम'चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ त $आ हो;

(ड.)

( थायी अंशकािलक कम'चारी से िभI न कम'चारी क दशा म2 1779 Uपये ितमाह, जहां कम'चारी 1 नव बर, 2007

2007

2007 को अथवा

इसके बाद सेवािनवृ त $आ हो और 595 Uपये ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन का एक ितहाई ा; त कर चुका हो, 892 Uपये ितमाह

उस कम'चारी के मोमले म2 जो वेतन का आधा ा; त कर चुका हो और 1339 Uपये ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन का तीन चौथाई

ा; त कर चुका हो, जहां कम'चारी 1 नव बर, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ त $आ हो;

(च)

( थाई अंशकािलक कम'चारी से िभI न कम'चारी क दशा म2 2785 Uपये ितमाह, जहां कम'चारी, 1 नव बर, 2012

2012

2012 को अथवा

इसके बाद सेवािनवृ त $आ हो और 932 Uपये ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन का एक ितहाई ा; त कर चुका हो, 1397 Uपये

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन का आधा ा; त कर चुका हो और 2096 Uपये ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन का तीन चौथाई

ा; त कर चुका हो, जहां कम'चारी 1 नव बर, 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ त $आ हो;

35.

मंहगाई राहत:-

(1)

मूल प2शन या कुटु ब प2शन या अशG त प2शन या अनुकंपा भ ता पर मंहगाई राहत परिश. ट IIIIIIII म2 िविनjद'. ट दर! के अनुसार मंजूर

क जाएगी।

(2)

मंहगाई राहत, संराशीकरण के प0 चात भी, पूण' मूल प2शन पर अनु{ात क जाएगी।

36.

औसत उपलिKधय! के िलए दस मास क अविध का अवधारणा:-

(1)

औसत उपलिKधय! के योजन के िलए पूव'वतt दस माह क अविध क गणना सेवािनवृि^ क तारीख से क जाएगी।

(2)

( वैि_छक सेवािनवृि^ या समय पूव' के मामले म2 औसत परलिKधय! के योजन के िलए पूव'वतt दस माह क अविध क गणना

उस तारीख से क जाएगी िजसको कम'चारी ( वैि_छक Yप से सेवािनवृ त $आ है या बक ारा समय पूव' लोकिहत म2 अथवा िलिखत म2

रकॉड' Aकए जाने यो€ य कारण! से उसे सेवािनवृ त Aकया गया है।

(3)

पद_ युित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय' सेवािनवृि त या सेवा समािW के मामले म2 औसत परलिKधय! के योजन के िलए

पूव'वतt दस माह क अविध क गणना बक से कम'चारी क पद_ युित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय' सेवािनवृि^ या सेवा समािW क

तारीख क जाएगी।

(4)

यAद सेवा के अंितम दस माह के दौरान कम'चारी िबना वेतन असाधारण छुwी पर „ूटी से अनुपि(थत रहा है या िनलंिबत रहा है

और उस अविध क गणना सेवा के Yप म2 नह] क गई है तो औसत परलिKधय! क गणना करते समय असाधारण छुwी या िनलंबन क

उG त अविध को िहसाब म2 नह] िलया जाएगा और उस मास से पहले क उतनी क अविध उसम2 सिमिलत कर ली जाएगी।

अP याय VII

VII

कुटु ब प2शन

37.

कुटु ब प2शन:-

(1)

िविनयम 13 म2 अंतJव'. ट उपबंध! के होने पर, , , , जहां यAद कम'चारी क मृ यु -

(क) एक वष' क िनरंतर सेवा पूरी होने के प0 चात होती है, या

(ख) एक वष' क िनरंतर सेवा पूरी होने से पहले होती है, परंतु संबंिधत कम'चारी क सेवा म2 या पद पर िनयुि होने से ठीक पहले बक

ारा अनुमोAदत िचAक सा अिधकारी ारा जांच क गई थी और उस बक म2 िनयोजन के िलए उपयुG त घोिषत Aकया गया था, या

(ग) वह सेवािनवृि^ के प0 चात और मृ यु क तारीख को प2शन या अनुकंपा भ ता पा रहा था,

तो मृत कम'चारी का कुटु ब, कुटु ब प2शन का हकदार होगा, उG त रकम का िनधा'रण Yप III

III

III के अनुसार Aकया जाएगा।

परI तु उस कम'चारी के संदभ' म2, जो बक क सेवा म2 1 िसत बर, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक मृ यु

सेवाकाल म2 31 अG टूबर, 1987 को अथवा उससे पहले $ई हो अथवा वह 31 अG टूबर, 1987 को अथवा उससे पहले सेवािनवृ त $आ हो

परI तु मृ यु बाद म2 $ई हो, तो मृत कम'चारी का कुटु ब जो इन िविनयम! के अधीन िनिध का सद( य बनने का िवकF प देगा और िविनयम 3

के अनुसरण म2 रािश क वापसी इन िविनयम! के अI य उपबंध! के अधीन होगी, अितरG त कुटु ब प2शन के िलए पा< होगा, िजसक रािश

Yप V के अनुसार िनधा'रत क जायेगी।

(2)

प2शन क रकम मािसक दर! पर िनयत क जाएगी और पूण' Uपए म2 X यG त क जाएगी और जहां प2शन म2 Uपए का कोई भाग है,

तो इसे अगले उ_ चतर Uपए म2 पूणा…Aकत Aकया जाएगा,

परंतु Aकसी भी दशा म2 प2शन इन िविनयम! के अधीन िविनjद'. ट अिधकतम प2शन से अिधक नह] होगी।

(3)

(क)

जहां Aकसी कम'चारी जो कम'कार ितकर अिधिनयम,1923

,1923

,1923 (1923 का 8) से शािसत नह] होता है,

(i)

i) कम से कम सात वष' क िनरंतर सेवा करने के प0 चात सेवाकाल म2 मृ यु हो जाती है तो कुटु ब प2शन क दर अंितम आहरत वेतन के

पचास ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनु{ेय कुटु ब प2शन के दुगुने के, इनम2 से जो भी कम हो, बराबर होगी और इस कार

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[PART III—SEC. 4]

अनु{ेय रकम कम'चारी क मृ यु क तारीख के ठीक बाद से सात वष' क अविध के िलए या उस तारीख को समा; त होने वाली अविध के

िलए िजस तारीख को मृत कम'चारी यAद वह जीिवत रहा होता तो पसठ वष' क आयु का हो जाता, इनम2 से जो भी कम हो, संदेय होगी।

(ii)

ii)

ii) सेवािनवृि^ के प0 चात कम'चारी क मृ यु क दशा म2, इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधारत कुटु ब प2शन कम'चारी

क मृ यु क तारीख के ठीक बाद क तारीख के सात वष' के िलए या उस तारीख को समा; त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को

सेवािनवृ त मृत कम'चारी, यAद वह जीिवत रहा होता तो पसठ वष' क आयु का हो जाता, इनम2 से जो भी कम हो, संदेय होगी।

परI तु Aकसी भी मामले म2 उप-खंड-(i)

i) और (ii)

(ii)

(ii) के अधीन िनधा'रत कुटु ब प2शन क रािश बक से उस कम'चारी क सेवािनवृि^ के

समय ा; त $ई प2शन से अिधक नह] होगी।

(ख)

जहां Aकसी कम'चारी, जो कम'कार ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) से अिभशािसत होता है, सात वष' से अI यून क

िनरंतर सेवा करने के प0 चात सेवाकाल म2 मृ यु हो जाती है तो कुटु ब प2शन क दर अंितम आहरत वेतन के पचास ितशत या उप

िविनयम (1) के अधीन अनु{ात कुटु ब प2शन के डेढ़ गुने, इनम2 से जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा अनु{ेय प2शन सात वषd अथवा

मृत कम'चारी के जीिवत होने क दशा म2 पसठ वष' क आयु ाW करने क तारीख तक क अविध के िलए, , , , इनम2 से जो भी कम हो, , , , संदेय क

जाएगी।

(ग) खंड (क) और (ख) म2 िनjद'. ट अविध समा; त होने के प0 चात वह कुटु ब िजसे इन ख? ड! के अधीन कुटु ब प2शन िमल रही है, उप

िविनयम (1) के अधीन अनु{ेय दर पर कुटु ब प2शन का हकदार होगा।

कुटु ब प2शन का संदाय :-

(1)

िजस अविध के िलए कुटु ब प2शन संदेय होगा, वह अविध होगी,

(क)

संतानहीन िवधवा के मामले म2 जीवन पय'I त अथवा सभी fोत! से उसक ( वतं< आय 2550 Uपये अथवा इससे अिधक होने

तक;

(ख)

ब†! सिहत Aकसी िवधवा या िवधुर के मामले म2 मृयु या पुनJव'वाह क तारीख तक या जो भी पहले हो, , , ,

(ग)

पु< अथवा पु<ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु<ी सिहत) के मामले म2, जब तक वह पु< अथवा पु<ी 25 वष' का न हो जाए अथवा

जब तक उसका िववाह नह] जाता अथवा पु<ी का पुनJव'वाह नह] हो जाता, जो भी पहले हो:

परंतु उस पु< अथवा पु<ी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु<ी सिहत) Aदया जाने वाला कुटु ब प2शन बंद कर Aदया जायेगा

अथवा ( वीकाय' नह] होगा जब पा< पु< अथवा पु<ी Aकसी भी fोत से ितमाह 2550 Uपये से अिधक अJज'त करने लगेगा:

परंतु अिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशुदा पु<ी, जो 25 वष' क उ‡ के बाद भी िववािहत अथवा पुनJव'वािहत नह] है, कुटु ब

प2शन के िलए पा< होगी यAद कुटु ब का कोई अI य सद( य नह] है अथवा उसक Aकसी भी fोत से आय 2550 Uपये ितमाह से अिधक न

हो:

(घ)

यAद Aकसी कम'चारी का पु< या पु<ी जो Aकसी मानिसक िवकृित या अशG तता से पीिडत है या शारीरक Yप से िवकलांग या

Aदˆांग है, तो वह 25 वष' क आयु होने के बाद भी जीिवकोपाज'न म2 असमथ' है तो ऐसे पु< या पु<ी को कुटु ब प2शन िन निलिखत शतd के

अधीन आजीवन संदेय होगी शतd के अधीन कोई अIय पा< पारवारक सद(य नह] है :

परंतु यह Aक –

(i) यAद ऐसा पु< या पु<ी कम'चारी के दो या अिधक जीिवत संतान म2 से एक है तो आरंभ म2 कुटु ब प2शन का संदाय उप िविनयम (3) म2

िनधा'रत pम म2 अवय( क संतान! को Aकया जाएगा जब तक Aक अंितम अवय( क संतान 25 वष' क आयु का नह] हो जाता और त0 चात

कुटु ब प2शन, मानिसक Yप से िवकृत या अशG तता से ( त अथवा शारीरक Yप से िवकलांग या अशG त पु< या पु<ी के प: म2 पुन: ारंभ

क जाएगी और उसे आजीवन संदेय होगी,

(ii)

(ii) यAद मानिसक िवकार या अशG तता से ( त या शारीरक Yप से िवकलांग या अशG त एक से अिधक संतान2 ह तो उनक जI म क

तारीख के pम म2 प2शन का संदाय Aकया जाएगा और उनम2 से किन‰ संतान को कुटं ब प2शन तभी िमलेगी जब उससे ठीक Š ये. ठ संतान क

पा<ता समा; त हो जाती है और यAद जहां कुटं ब प2शन ऐसी जुड़व‹ संतान को संदेय है, वहां इसका संदाय उप िविनयम (4) म2 दी गई रीित

से Aकया जाएगा।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(iii)

iii)

iii) उस दशा के िसवाय िजनम2 शारीरक Yप से िवकलांग पु< या पु<ी वय( क है, ऐसे पु< या पु<ी को संर:क के माP यम से कुटु ब प2शन

का संदाय Aकया जाएगा मानो वह अवय( क हो।

(iv)

iv)

iv) ऐसे पु< या पु<ी को आजीवन कुटु ब प2शन मंजूर करने से पहले स:म ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा Aक िवकलांगता क

कृित ऐसी है Aक वह जीिवका उपाJज'त करने म2 असमथ' है और इसके िलए बक ारा अनुमोAदत िचAक सा अिधकारी का माण प< साŒ य

होगा, िजसम2 संतान क सही शारीरक या मानिसक ि(थित, यथासंभव, बताई गई होगी।

(v)

v) ऐसे पु< या पु<ी के संर:क के Yप म2 कुटु ब प2शन ा; त करने वाला X यि या िबना संर:क के माP यम के कुटु ब प2शन लेने वाला पु<

या पु<ी येक तीसरे वष' बक ारा अनुमोAदत िचAक सा अिधकारी से इस आशय का एक माण-प< ( तुत करेगा Aक वह अब भी

मानिसक िवकार या अशG तता से ( त है या अब भी शारीरक Yप से िवकलांग या अशG त है।

(vi)

vi)

vi) ऐसा पु< या पु<ी अपनी 2550 Uपए क जीिवका उपाJज'त करने लग जाता जाती है तो ऐसे मामल! म2 संर:क या पु< या पु<ी का

यह कत'X य होगा Aक वह येक मास बक को यह माण-प< दे Aक उसने जीिवकोपाज'न करना आरंभ नह] Aकया है अथवा पु<ी क दशा म2

उसका अभी िववाह नह] $आ है।

(ड.) माता िपता के मामले म2 कुटु ब प2शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ( वीकाय' होगी यAद दोन! म2 से Aकसी एक क आय अथवा दोन! क

आय Aकसी भी fोत से 2550 Uपये ितमाह से अिधक होती है:

परI तु कुटु ब प2शन पहले माता को दी जायेगी और उसक मृ यु के बाद िपता को दी जाएगी।

(2)

यAद मृत कम'चारी या प2शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता है तो कुटु ब प2शन िवधवा या िवधुर को संदेय होगी

और उनके न होने पर पा< संतान को देय होगी या ऐसा न होने पर पा< माता-िपता को देय होगी।

(3)

संतान को कुटु ब प2शन उनके जI म क तारीख के pम म2 संदेय होगी और किन. ठतर संतान तब तक कुटु ब प2शन के िलए पा<

नह] होगी जब तक Aक उससे Š ये. ठतर संतान कुटु ब प2शन पाने के िलए अपा< नह] हो जाती है।

(4)

जहां कुटु ब प2शन का संदाय जुड़वां संतान को Aकया जाना है वहां ऐसी संतान! को उसका संदाय समान भाग! म2 Aकया जाएगा।

परंतु यह Aक जहां ऐसा कोई ब†ा पा< नह] होता है उसका िह(सा दूसरे ब†े को चला जाएगा और जहां दोन! ही ब†े पा< नह]

ह, , , , जैसा भी मामला हो कुटुब प2शन अगले पा< एकल अथवा जुड़वां ब†! को चला जाएगा।

(5)

जहां कुटु ब प2शन इस िविनयम के अधीन अवय( क को मंजूर क जाती है वहां अवय( क के िविभI न संर:क को संदेय होगी।

(6)

उस दशा म2 जब पित और प नी दोन! बक के कम'चारी ह और इस िविनयम के उपबंध! ारा शािसत ह और उनम2 से एक क मृ यु

सेवाकाल म2 या सेवािनवृि^ के प0 चात हो जाती है तो मृत कम'चारी क बावत कुटु ब प2शन, यथाि(थित, उ तरजीवी पित या प नी को

संदेय होगी और पित या प नी क मृ यु होने पर मृत माता िपता के संबंध म2 उ तरजीवी संतान या संतान! को दो कुटु ब प2शन! क मंजूरी

नीचे िविनjद'. ट सीमाo के अधीन रहते $ए क जाएगी, अथा'त्:

(क) यAद उ तरजीवी संतान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के ख? ड (क) और ख?ड (ख) के उप ख? ड (I)I)I)I) म2 उिFलिखत दर!

पर दो कुटु ब प2शन! को पाने के पा< ह, दोन! प2शन क रािश िन न कार सीिमत क जायेगी –

(i)i)i)i) उस कम'चारी के संदभ' म2 2500 Uपये ितमाह, जो 1 नव बर, 1992 से पहले या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो गई

हो;

(ii)

ii)

ii) उस कम'चारी के संदभ' म2 48

4800 Uपये ितमाह, जो 1 नव बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ कम'चारी के मामले म2) अथवा 1

जुलाई, 1993

1993

1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म2) या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो गई हो ;

(iii)

iii)

iii) उस कम'चारी के संदभ' म2 6756 Uपये ितमाह, जो 1 अैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु

हो गई हो ;

(iv)

iv)

iv) उस कम'चारी के संदभ' म2 9565 Uपये ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो

गई हो ;

(v)

v) उस कम'चारी के संदभ' म2 11856 Uपये ितमाह, जो 1 नव बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक

मृ यु हो गई हो ;

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[PART III—SEC. 4]

(ख) यAद इनम2 से कोई कुटुब प2शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के ख? ड (क) या खंड (ख) म2 उिFलिखत दर! पर देय न हो, तो इसके

बदले िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म2 उिFलिखत दर पर कुटुब प2शन देय होगी, , , , दोन! प2शन क रािश िन न कार सीिमत क

जायेगी-

(i)i)i)i) उस कम'चारी के संदभ' म2 2500 Uपये ितमाह, जो 1 नव बर, 1992 (अिधकारी से िभ कम'चारी के मामले म2) से पहले अथवा 1

जुलाई, 1993

1993

1993 (अिधकारी के मामले म2) से पहले या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो गई हो ;

(ii)

ii)

ii) उस कम'चारी के संदभ' म2 48

4800 Uपये ितमाह, जो 1 नव बर, 1992 के बाद (अिधकारी से इ तर कम'चारी के मामले म2) अथवा 1

जुलाई, 1993

1993

(iii)

iii)

हो गई हो ;

(iv)

iv)

गई हो ;

(v)

मृ यु हो गई हो ;

(ग)

यAद दोन! कुटु ब प2शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म2 उिFलिखत दर! पर देय है तो दोन! प2शन क रािश िन न कार

सीिमत क जायेगी-

(i)i)i)i) उस कम'चारी के संदभ' म2 1250 Uपये ितमाह, जो 1 नव बर, 1992 (अिधकारी से िभ कम'चारी के मामले म2) अथवा 1 जुलाई,

1993

1993 (अिधकारी के मामले म2) से पहले या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो गई हो ;

(ii)

ii)

ii) उस कम'चारी के संदभ' म2 240

400 Uपये ितमाह, जो 1 नव बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ कम'चारी के मामले म2) अथवा 1

जुलाई, 1993

1993

(iii)

iii)

iii) उस कम'चारी के संदभ' म2 3378 Uपये ितमाह, जो 1 अैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु

हो गई हो ;

(iv)

iv)

iv) उस कम'चारी के संदभ' म2 4783 Uपये ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो

गई हो ;

(v)

v) उस कम'चारी के संदभ' म2 5928 Uपये ितमाह, जो 1 नव बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु

हो गई हो ;

(घ) (i)i)i)i) जहां कुटु ब प2शन एक से अिधक िवधवाo को संदेय है वहां कुटु ब प2शन का सभी िवधवाo को समान भाग! म2 संदाय Aकया

जाएगा।

(ii)

ii)ii)

ii) Aकसी िवधवा क मृ यु होने पर उसके अंश क कुटु ब प2शन उसक पा< संतान को संदय होगी।

परंतु यAद िवधवा के कोई उ तरजीवी संतान नह] है तो उसके अंश क कुटुंब प2शन X यपगत नह] होगी zकंतु वह अI य िवधवाo

को समान भाग! म2 संदेय होगी और यAद इस कार क केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती है तो प2शन क संपूण' रकम उसे संदेय होगी।

(iii)

iii)

iii) यAद मृत कम'चारी या प2शनभागी क उ तरजीवी एक िवधवा है zकंतु उसक दूसरी प नी से, जो जीिवत नह] है, पा< संतान कुटुंब

प2शन के उस अंश के िलए पा< ह!गे जो कम'चारी या प2शनभोगी क मृ यु के समय उस संतान या संतान! क माता को यAद वह जीिवत

होती तो िमलता।

परंतु यह Aक जब इस कार क संतान या संतान! या िवधवा या िवधवाo को कुटुंब प2शन का अंश संदेय नह] होता है, तब वह

रकम X यपगत नह] होगी बिFक वह दूसरी िवधवा या िवधवाo को जो इसके िलए अI यथा पा< ह!गी, समान भाग! म2 संदेय होगी यAद

केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदेय होगी।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(iv)

iv)

iv) यAद मृत कम'चारी या प2शनभोगी क उ तरजीवी एक िवधवा है AकI तु उसक तलाकशुदा प नी अथवा पिŽय! से एक या अिधक संतान

जीिवत है तो संतान कुटुंब प2शन के उस अंश के िलए पा< ह!गे जो कम'चारी या प2शनभोगी क मृ यु के प0 चात् उस संतान क माता को तब

तक िमलता हे जब तक उनका तलाक न $आ हो;

परंतु यह Aक जब इस कार क संतान या संतान! या िवधवा या िवधवाo को कुटुंब प2शन का अंश संदेय नह] होता है तब वह

केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदेय होगी।

(7)

जहां कम'चारी क मृ यु के बाद वह I याियक पृथककरण अलग $ए पित अथवा प नी छोड़कर जाता है, िजसक कोई संतान या

संतान2 नह] ह, तो मृत कम'चारी के संबंध म2 कुटुंब प2शन उ तरजीवी X यि को Aदया जायेगा यAद ऐसे पित या प नी का िववाह न $आ हो:

परंतु यह Aक जहां I याियक Yप से पृथककरण जारकम' के आधार पर दान Aकया गया हो और कम'चारी क मृ यु ऐसे I याियक

पृथककरण के दौरान $ई हो तो उ तरजीिव X यि को कुटु ब प2शन देय नह] होगी, , , , यAद वह जारकम' का दोषी पाया गया हो।

(8) (क) जहां Aकसी मिहला या पुUष कम'चारी क मृयु हो जाती है और वह अपने Iयाियक पृथककरण ारा पित या िवधवा छोड़ जाता

या जाती है, िजसक एक या अिधक संतान ह वहाँ मृत कम'चारी क बाबत संदेय कुटुंब प2शन उ^रजीवी को संदेय होगी परंतु जब वह ऐसी

संतान का संर:क हो।

(ख) जहां उ^रजीवी ˆि ऐसी संतान का संर:क नह] रह गया है वहां कुटुंब प2शन इस कार क संतान के वा(तिवक संर:क को संदेय

होगी।

(9) यAद कुटुंब प2शन के िलए पा< पु< या अिववािहत पु<ी अठारह वष' क हो जाती है तो कुटुंब प2शन का संदाय सीधे ऐसे पु< या

अिववािहत पु<ी को Aकया जाएगा।

(10) (क) यAद कम'चारी क सेवाकाल म2 मृयु क दशा म2 इन िविनयम! के अधीन कुटुब प2शन ाW करने के िलए पा< Aकसी ˆि पर

उस कम'चारी क हया करने का या ऐसे अपराध के दु.ेरण का आरोप लगाया जाता है तो कुटुंब के अIय पा< सद(य या सद(य! सिहत ऐसे

ˆि के कुटुंब प2शन ाW करने के दावे को उसके िवUh संि(थत दांिडक काय'वािहयाँ समाW होने तक िनलंिबत रखा जाएगा।

(ख) यAद ख?ड (क) म2 िविनjद's दांिडक काय'वािहय! के समाW होने पर संबh ˆि –

(i) कम'चारी क हया करने या हया के दु.ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता है तो उसे कुटुंब प2शन से िववJज'त कर Aदया जाएगा और

कम'चारी क मृयु क तारीख से कुटुंब प2शन कुटुंब के अIय पा< सद(य! को संदेय होगी।

(iiiiiiii) कम'चारी क हया या हया के िलए दु.ेरण के अपराध से दोषमु Aकया जाता है तो ऐसे ˆि को बक कम'चारी क मृयु क तारीख

से कुटुंब प2शन संदेय होगी।

(ग) उप-ख?ड (क) और (ख) के उपबंध Aकसी कम'चारी क सेवािनवृि^ के पbात् उसक मृयु पर संदेय होने वाली कुटुंब प2शन पर भी लागू

ह!गे।

अPयाय VIII

VIII

संराशीकरण

39. संराशीकरणः-

(1) कोई कम'चारी एकमु0त संदाय के िलए अपनी प2शन के एक ितहाई िभ से अनिधक भाग के संराशीकरण का हकदार होगा।

परIतु यह है Aक कम'चारी के मामले म2 जो भावी ितिथ के पहले सेवा म2 था परंतु अिधसूिचत ितिथ के पहले उसके सेवािनवृि^ के बाद मृयु

हो गयी हो, ऐसे कम'चारी का कुटुब भी, कम'चारी को अनु{ात प2शन के िलए एक ितहाई भाग से अनिधक िभ के संराशीकण का हकदार

होगा।

(2) कम'चारी यह उपदJश'त करेगा Aक वह प2शन के Aकस िभांश को संराशीकरण के िलए िनदqिशत करेगा, संराशीकरण के िलए या तो वह

प2शन क एक ितहाई भाग अथा'त् अिधकतम सीमा को उपदJश'त कर सकता है अथवा इससे कम सीमा तक अपनी इ_छानुसार संराशीकरण

करा सकता है।

(3) यAद संराशीकरण के िलए प2शन का िभ एक Uपये का अंश हो तो संराशीकरण के योजन के िलए इसे छोड़ Aदया जाएगा।

(4) Aकसी आवेदक को संदेय एकमु0त रकम क संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क जाएगी।

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[PART III—SEC. 4]

सारणी

एक Uपया ित वष' क प2शन के िलए संराशीकरण मूFय

अगली जIम ितिथ पर

आयु

वष' क pय संQया के Yप म2

अिभˆ संराशीकरण मूFय

अगली जIम ितिथ पर

आयु

वष' क pय संQया के Yप म2 अिभˆ

संराशीकरण मूFय

(1)

(2)

(3)

(4)

19.28

16.92

19.20

16.72

19.11

16.52

19.01

16.31

18.91

16.09

18.81

15.87

18.70

15.64

18.59

15.40

18.47

15.15

18.34

14.90

18.21

14.64

18.07

14.37

17.93

14.10

17.78

13.82

17.62

13.54

17.46

13.25

17.29

12.95

17.11

12.66

12.35

7.22

12.05

6.91

11.73

6.60

11.42

6.30

11.10

6.01

10.78

5.72

10.46

5.44

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

10.13

5.17

9.81

4.90

9.48

4.65

9.15

4.40

8.82

4.17

8.50

3.94

8.17

3.72

7.85

3.52

7.53

3.32

3.13

ट;पण:

1. उपयु' सारणी प2शनभोगी क अगली जIम ितिथ पर उसक आयु के संदभ' म2 वष' क pय संQया के Yप म2 अिभˆ प2शन संराशीकरण

मूFय दशा'ती है।

2. अावन वष' क आयु पर सेवािनवृ^ होने वाले कम'चारी के मामले म2 संराशीकृत मूFय 10.46 वष' का pय है, और यAद वह अपनी सेवा

िनवृि^ से एक वष' के भीतर अपनी मािसक प2शन से Uपये एक सौ संरािशत करता है, तो उसे संदेय रािश U. 100 x 10.46 x 12 =

12.552 होगी।

(5) कोई कम'चारी िजसने अपनी प2शन के अनु{ात भाग का संराशीकरण Aकया है, संराशीकरण क तारीख से 15 वष' क अविध क

समािW के पbात् संराशीकृत भाग क प2शन को पुनः ाW करने का हकदार होगा।

(6) कोई आवेदक जो अिधवJष'ता प2शन, (वैि_छक सेवािनवृि^ प2शन, समयपूव' सेवािनवृि^ प2शन, अिनवाय' सेवािनवृि^ प2शन, अश

प2शन या अनुकंपा भ^ा के िलए ािधकृत है, इन िविनयम! के अधीन अपनी प2शन के िभ का संराशीकरण कराने का हकदार होगा।

परIतु यह Aक 1 जुलाई, 2003 अथवा Aकसी आवेदक िजसम2 मामले म2 सेवािनवृ^ क तारीख के पbात और उस तारीख से, िजस तारीख

को प2शन का संराशीकरण देय हो जाता है, संराशीकरण के कारण प2शन क रािश म2 कटौती इसके आरंभ से लागू हो जाएगा और जहां

सेवािनवृि^ क तारीख के पbात थम माह के भीतर और उस तारीख के पbात थम माह के भीतर जबAक संराशीकरण देय हो जाता है

सामाIय मािसक प2शन और संराशीकरण प2शन के बीच का अंतर उस तारीख और संराशीकरण क देय तारीख के बीच क अविध के िलए

भुगतान Aकया जाएगा और संराशीकृत प2शन का भुगतान सेवािनवृि^ क तारीख के बीच क अविध के िलए जाएगा या तब Aकया जाएगा,

जब प2शन के संराशीकृत मूFय का भुगतान नह] Aकया जा सकेगा, संराशीकरण देय हो जाता है और उस तारीख क िपछली तारीख को

प2शन के संराशीकृत मूFय का भुगतान Aकया गया है।

(7) ऐसे प2शनभोगी क दशा म2 जो अिधवJष'ता प2शन या (वैि_छक सेवािनवृि^ प2शन या समयपूव' सेवािनवृि^ प2शन का पा< है, कोई

िचAकसीय जांच आव0यक नह] होगी, यAद आवेदक संराशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृि^ क तारीख से एक वष' के भीतर देता है, तो

यAद ऐसा प2शनभोगी सेवािनवृि^ से एक वष' के पbात प2शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता है, तो उसक अनुमित िचAकसीय

परी:ा के अधीन होगी।

परIतु यह है Aक आवेदक के मामले म2 जो िविनयम 44 के तहत अनंितम प2शन ाW करता है और िजसके िलए प2शन िवभागीय अथवा

Iयाियक काय'वािहय! के िनbयामकता पर पूण' अथवा एक माग' म2 ािधकृत Aकया गया है, यह उप-िविनयमन म2 उlधृत एक वष' अविध

िवभागीय अथवा Iयाियक काय'वािहय! के अंितम होने के pम म2 आदेश! के जारी होने क ितिथ से माना जाएगा।

(8) कोई आवेदक जो –

(i) िविनयम 28 के अधीन अश प2शन पर सेवािनवृ^ होता है, या

(iiiiiiii) िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भ^ा ाW करता है, या

(iiiiiiiiiiii) बक ारा अिनवाय' Yप से सेवािनवृ^ Aकया गया है और िविनयम 31 के अधीन अिनवाय' सेवािनवृि^ प2शन पाने का पा< है।

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[PART III—SEC. 4]

उप िविनयम (1) म2 िविनjद's सीमा के अधीन रहते $ए प2शन Aकसी िभ संराशीकरण के िलए पा< तभी होगा जब बक ारा अनुमोAदत

िचAकसा अिधकारी ारा उसे (व(थ घोिषत कर Aदया जाए।

(9) ऐसे Aकसी कम'चारी क दशा म2 –

(i) जो अिधवJष'ता पर या (वैि_छक आधार पर सेवािनवृि^ होकर सेवािनवृि^ क तारीख के पूव' प2शन के संराशीकरण के िलए आवेदन

करता है, प2शन का संराशीकरण सेवािनवृि^ क तारीख के ठीक बाद क तारीख को पूण' होगाः

परंतु यह Aक िविनयम 27 उप िविनयम (3) ारा शािसत कम'चारी अपनी प2शन के Aकसी भाग के संराशीकरण के िलए 3 मास क सूचना

क अविध समाW होने के पूव' आवेदन नह] करेगा और प2शन का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म2 दी गई सूचना क अविध के

समाW होने के पbात ही पूण' होगा।

(iiiiiiii) जो अिधवJष'ता पर या (वैि_छक आधार पर या सेवािनवृ^ होकर या समयपूव' सेवािनवृ^ होकर सेवािनवृि^ क तारीख के पbात zकंतु

सेवािनवृि^ क तारीख से एक वष' के भीतर यAद वह प2शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता है स:म ािधकारी ारा संराशीकरण के

िलए आवेदन ाW करने क तारीख को करता है;

(iiiiiiiiiiii) जो अिधवJष'ता पर या (वैि_छक आधार पर सेवािनवृ^ होकर या समयपूव' सेवािनवृ^ होकर यAद वह सेवािनवृि^ क तारीख से एक

वष' के बाद संराशीकरण के िलए आवेदन करता तो प2शन का संराशीकरण बक ारा अनुमोAदत िचAकसा अिधकारी ारा िचAकसीय

माण-प< क तारीख को पूण' होगा।

(iviviviv) जो 1 िसतबर, 1987 और 31 माच', 2010 तक सेवा म2 था और 31 माच', 2018 तक या पहले सेवािनवृ^ $आ है और जो इन

िविनयम! के तहत िनिध के सद(य बनने का िवकFप िलया है, तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म2 िविशs अविध के भीतर 1 अैल,

2018 तक जहां जानकारी हेतु आवेदन सेवािनवृि^ क ितिथ से एक वष' के भीतर Yप VI

VI म2 और अIय मामले म2 Yप VII

VII

VII और Yप

VIII

VIII म2 Aकया गया है।

(v) जो पहली अैल, 2018 को या उसके पbात बक क सेवा म2 था परंतु जो इन िविनयम! के काशन के पूव' सेवािनवृ^ हो गया है, यAद

िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म2 िविनjद's अविध के भीतर Yप VI

VI म2 आवेदन करता है तो प2शन का संराशीकरण उसके सेवािनवृ^

होने क तारीख के ठीक बाद के Aदन पूण' होगा।

(vivivivi) जो पहली अैल, 2018 को या उसके पbात सेवािनवृ^ होता है परंतु अिधसूिचत तारीख से पूव' िजसक मृयु हो जाती है, यAद Yप

VI म2 मृत कम'चारी के कुटुब ारा उनक मृयु के एक वष' के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म2 िविनjद's अविध के भीतर

संराशीकरण के िलए आवेदन Aकया गया है तो प2शन का संराशीकरण उसके सेवािनवृ^ होने क तारीख के ठीक बाद के Aदन पूण' होगा।

(vii

vii

vii) िजसक बाबत िविनयम 28 के अधीन अश प2शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भ^ा या िविनयम 31 के अधीन अिनवाय'

सेवािनवृि^ प2शन अनु{ेय है, प2शन का संराशीकरण बक ारा अनुमोAदत िचAकसा अिधकारी ारा Aदए गए िचAकसा माण प< क

तारीख को पूण' होगा।

अP याय IX

सामाI य शत’

40.

प2शन भिव.य म2 अ_छे आचरण के अPयधीन:-

इन िविनयम! के अंतग'त येक प2शन क मंजूरी तथा इIह2 जारी रखे जाने हेतु भिव.य म2 अ_छा आचरण एक अंतJन'िहत शत'

होगी।

41.

प2शन रोकना या या“त करना:-

यAद कोई प2शनभोगी Aकसी गंभीर अपराध या आपरािधक Iयासभंग या कूटरचना या कपटपूण' काय' करने के िलए दोषी ठहराया

गया है या Aकसी गंभीर अवचार का दोषी पाया गया है तो स:म ािधकारी, , , , प2शन या उसके Aकसी भाग को, , , , िलिखत आदेश ारा, , , , (थायी

Yप से या Aकसी िविनjद's अविध के िलए रोक सकेगा या या“त कर सकेगा।

परIतु यह Aक जहां प2शन का कोई भाग रोक िलया जाता है या या“त कर िलया जाता है, , , , वहां ऐसी प2शन क रकम इतनी कम

नह] क जाएगी Aक वह इन िविनयम! के अधीन संदेय Iयूनतम प2शन क रकम से कम हो जाए।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

42.

Iयायालय ारा दोषिसh:-

जहां कोई प2शनभोगी Aकसी Iयायालय ारा Aकसी गंभीर अपराध के िलए दोषिसh ठहराया गया है, , , , वहां कार'वाई Iयायालय क

ऐसी दोषिसh से संबंिधत िनण'य को Pयान म2 रखकर क जाएगी।

43.

गंभीर अवचार के िलए दोषी प2शनभोगी:-

Aकसी ऐसे मामले म2 जो िविनयम 42 के अधीन नह] आता है, , , , यAद स:म ािधकारी का यह िवचार है Aक प2शनभोगी गंभीर

अवचार का थम दृsया दोषी है तो कोई भी आदेश पारत करने से पूव', , , , यथाि(थित, , , , वह सेवा िविनयम! म2 िविनjद's Apया का अनुसरण

करेगा।

44.

अनंितम प2शन:-

(1)

यAद कोई ऐसा कम'चारी या अिधवJष'ता क आयु ाW करने पर या अIयथा सेवािनवृ^ $आ है और िजसके िवUh कोई िवभागीय

या Iयाियक काय'वािहयां संि(थत क गई ह या जहां िवभागीय काय'वािहयां चल रही ह, , , , वहां उसको दी जा सकने वाली अिधकतम प2शन के

बराबर अनंितम प2शन क अनुमित उसे, , , , काय'वािहय! के समाW होने पर अनु{ात Aकए जाने वाले सेवािनवृ^ फायद! के समायोजन के

अधीन दी जाएगी AकIतु यAद अंितम Yप से मंजूर प2शन, , , , अनंितम प2शन से कम है या प2शन को (थायी Yप से या Aकसी िविनjद's अविध के

िलए कम कर Aदया गया है या रोक िलया गया है तो कोई वसूली नह] क जाएगी।

(2)

उप िविनयम (1) म2 िनjद's मामले म2 उपदान का संदाय काय'वािहय! के समाW हो जाने पर कम'चारी को Aकया जाएगा और

Aकसी भी कम'चारी से वसूल क जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदेय उपदान क रकम से Aकया जाएगा।

(पsीकरण – इस अPयाय म2

(क)

‘गंभीर अपराध’ ’ ’ ’ म2 ऐसा अपराध आता है िजसम2 शासकय गुW बात अिधिनयम, 1923 (1923

, 1923 (1923

, 1923 (1923 का 19) के अधीन कोई अपराध

सिमलत है।

(ख)

‘गंभीर अवचार’ ’ ’ ’ म2 कोई गुW शासकय संकेत को या संकेत शKद या Aकसी रेखा िच<, , , , रेखांक, , , , ितमान, , , , चीज, , , , ट;पण, , , , द(तावेज

या जानकारी को, , , , जैसे क शासकय गुW बात अिधिनयम, 1923 (1923

, 1923 (1923

, 1923 (1923 का 19) क धारा 5 म2 वJण'त है, , , , जो क बक के अधीन

Aकसी पद को धारण करते समय ाW $ई थी, , , , संसूिचत या कट करना है िजससे Aक जनसाधारण के िहत! पर या राŠय क

सुर:ा पर ितकूल भाव पड़े सिमिलत है।

(ग)

‘कपटपूण'’ ’ ’ ’ का अथ' वही होगा जो भारतीय दंड संिहता, 1860 (1860

, 1860 (1860

, 1860 (1860 का 45) क धारा 25 के अधीन है।

(घ)

‘आपरािधक Iयास भंग’ ’ ’ ’ का अथ' वही होगा जो भारतीय दंड संिहता, 1860 (1860 का 45) क धारा 405 के अधीन Aदया गया

है।

(ड.)

‘कूट रचना’ ’ ’ ’ का अथ' वही होगा जो भारतीय दंड संिहता, 1860 (1860

, 1860 (1860

, 1860 (1860 का 45) क धारा 463 के अधीन है।

45.

िवभागीय या Iयाियक काय'वािहय! के दौरान प2शन का संराशीकरण:-

कोई कम'चारी िजसके िवUh िवभागीय या Iयाियक काय'वािहयां उसक सेवािनवृि^ क तारीख के पूव' संि(थत क गई ह या

िजसके िवUh उसक सेवािनवृि^ क तारीख के पbात ऐसी काय'वािहयां संि(थत क गई ह ऐसी काय'वािहय! के िवचाराधीन रहने के

दौरान, , , , यथाि(थित, , , , अपनी प2शन या अनंितम प2शन के Aकसी भाग का इन िविनयम! के अधीन ािधकृत संराशीकरण का पा< नह] होगा।

46.

बक को प$ंचाई गई धन संबंधी हािन क वसूली:-

(1)

यAद Aकसी िवभागीय या Iयाियक काय'वाही म2 Aकसी प2शनभोगी को अपनी सेवा क अविध के दौरान गंभीर अवचार या उपे:ा

या आपरािधक Iयासभंग या कूटरचना या कपटपूण' ˆवहार का दोषी पाया जाता है तो प2शनभोगी के कारण बक को $ई धन संबंधी हािन

के िलए स:म ािधकारी (थायी Yप से या Aकसी िविनjद's अविध के िलए उसक प2शन या उसके Aकसी भाग को रोक सकता है, , , , या“त

कर सकता है और पूरी रकम या उसके Aकसी भाग को प2शन से वसूल करने का आदेश दे सकता है।

परIतु यह Aक इस उप-िविनयम के अंतग'त Aकसी अंितम आदेश को पारत करने से पूव' बोड' से परामश' Aकया जाएगा।

परIतु यह और भी Aक जहां प2शन का एक भाग रोका गया है अथवा आहरत Aकया गया है, , , , प2शनभोगी ारा आहरत प2शन क

रािश इन िविनयम! के अंतग'त Iयूनतम देय प2शन से कम नह] होगी।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

परIतु यह और Aक िवभागीय काय'वािहयां यAद कम'चारी के सेवाकाल म2 संि(थत क गई थी तो कम'चारी के सेवािनवृ^ हो जाने

पर वे इस िविनयम के अधीन काय'वािहयां समझी जाएंगी और इन काय'वािहय! को ारंभ करने वाले ािधकारी ारा उIह2 इस कार चालू

रखा जाएगा और पूरा Aकया जाएगा मानो कम'चारी सेवा म2 बना $आ है।

(2)

वैसी घटना के संबंध म2 कोई िवभागीय काय'वाही ारंभ नह] क जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष' का समय बीत गया

हो।

परIतु यह Aक इस उप-िविनयम के अंतग'त ारंभ क गई िवभागीय काय'वाही उनक सेवा अविध के दौरान कम'चारी के संबंध म2

िवभागीय काय'वाही हेतु लागू Apया के अनुYप होगा।

(3)

जहां स:म ािधकारी धन संबंधी हािन क वसूली प2शन म2 से करने का आदेश देता है वहां ऐसी वसूली सामाIयतया सेवािनवृि^

क तारीख को अनु{ेय प2शन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नह] क जाएगी।

47.

बक को शोPय रािशय! क वसूली:-

बक प2शन के संराशीकरण मूFय या मािसक प2शन या कुटुब प2शन से बक को देय आवास ऋण, , , , अि म, , , , अनु{ािW फस, , , , अIय

वसूिलय! और कम'चारी राहकारी यय सोसाइटी का देय शोPय रािशय! क वसूली करने का हकदार होगा।

48.

सेवािनवृि^ के पbात वािणिŠयक िनयोजन:

(1)

यAद कोई प2शनभागी अपनी सेवािनवृि^ से ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृि^ क तारीख से

एक वष' क समािW से पूव' कोई वािणिŠयक िनयोजन (वीकार करना चाहता है तो वह ऐसी (वीकृित के िलए बक क पूव' मंजूरी ाW

करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अPयधीन बक िलिखत आदेश के ारा ऐसी शतd के अPयधीन, , , , िजIह2 आव0यक माना जाए, , , ,

अनुमित दान करेगा या िलिखत Yप म2 अिभलेखबh कारण! से अनुमित देने से मना कर सकता है।

(2)

Aकसी प2शनभोगी को कोई वािणिŠयक िनयोजन हण करने के िलए िविनयम (1) के अधीन अनु{ा देने या देने से इनकार करने

म2, , , , बक िन”िलिखत बात! का Pयान रखेगा, , , , अथा'त:

(क)

हण Aकए जाने के िलए (तािवत िनयोजन क कृित और कम'चारी का पूव'वृ^;

(ख)

Gया उस िनयोजन म2 जो वह हण करने का (ताव करता है, , , , उसके कत'ˆ ऐसे हो सकते ह िजनसे उसका बक के साथ िवरोध

हो, , , ,

(ग)

Gया प2शनभोगी क जब वह सेवा म2 था तब उस िनयोजक के साथ, , , , िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता हे ऐसा ˆवहार था Aक

िजससे यह संदेह करने के िलए यह युि यु आधार बनता है Aक ऐसे प2शनभोगी ने ऐसे िनयोजक के ित प:पात Aकया था, , , ,

(घ)

Gया (तािवत वािणिŠयक िनयोजन के कत'ˆ! म2 बक के साथ सपक' या संबंध अंतव'िलत है, , , ,

(ड.)

Gया उसके वािणिŠयक कत'ˆ ऐसे ह!गे Aक बक के अधीन उसक पूव'वतt पदीय ि(थित या {ान या अनुभव का (तािवत

िनयोजन को अनुिचत फायदा देने के िलए योग Aकया जा सकता है, , , ,

(च)

(तािवत िनयोजक ारा (थािपत परलिKधयां, , , , और

(छ)

कोई अIय सुसंगत बात

(3)

जहां उप-िविनयम (4) के अधीन Aकसी आवेदन क ािW क तारीख से 60 Aदन क कालाविध के भीतर बक आवेAदत अनु{ा देने

से इनकार नह] करता है या आवेदक को इनकार Aकए जाने क संसूचना नह] देता है वहां यह समझा जाएगा Aक बक ने आवेदक को अनु{ा

दे दी है।

परIतु Aकसी ऐसी दशा म2 जहां आवेदक ारा <ुटपूण' या अपया'W सूचना दी जाती है और बक के िलए उससे और (पsीकरण या

जानकारी मांगना आव0यक हो जाता है, , , , वहां 60 Aदन क अविध क गणना उस तारीख से क जाएगी िजस तारीख को आवेदक ारा

<ुटयां दूर क गई ह या पूण' जानकारी दी गई है।

(4)

जहां बक आवेAदत अनु{ा AकIह] शतd के अधीन रहते $ए देता है या ऐसी अनु{ा देने से इनकार करता है वहां आवेदक उस आशय

के बक के आदेश क ािW के 30 Aदन के भीतर Aकसी ऐसी शत' या इनकार Aकए जाने के िवUh अyयावेदन कर सकेगा और बक उस पर ऐसे

आदेश कर सकेगा जो वह ठीक समझे।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

परIतु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी Aकसी शत' को रr करने वाले या िबना Aकसी शत' के ऐसी अनु{ा वाले Aकसी आदेश के

िभ कोई आदेश, , , , अyयावेदन करने वाले प2शनभोगी को (तािवत आदेश के िवUh कारण दJश'त करने का अवसर Aदए िबना नह] Aकया

जाएगा।

(5)

यAद कोई प2शनभोगी बक क पूव' अनु{ा के िबना अपनी सेवािनवृि^ तारीख से दो वष' समािW के पूव' Aकसी समय कोई

वािणिŠयक िनयोजन हण करता है या Aकसी ऐसी शत' को भंग करता है िजसके अधीन कोई वािणिŠयक िनयोजन हण करने क अनु{ा

उसे इस िविनयम के अधीन दी गई है तो बक िलिखत आदेश ारा और उसम2 लेखबh Aकए जाने वाले कारण! के आधार पर यह घोषणा

करने के िलए स:म होगा Aक वह सपूण' प2शन या उसके ऐसे भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो आदेश म2 िविनjद's क जाए हकदार नह]

होगा।

परIतु ऐसा कोई आदेश संबंिधत प2शनभोगी को ऐसी घोषणा के िवUh कारण दJश'त करने का अवसर Aदए िबना नह] Aकया

जाएगा।

परIतु यह और Aक इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदेश करने म2 बक िन”िलिखत बात! का Pयान रखेगा:

(i)

संबंिधत प2शनभोगी क िव^ीय परि(थितयां;

(ii)

संबंिधत प2शनभोगी ारा हण Aकए वािणिŠयक िनयोजन क कृित और उससे ाW होने वाली परलिKधयां

(iii)

कोई अIय संगत बात।

बक ारा इस िनयम के अधीन पारत Aकया गया येक आदेश संबंिधत प2शनभोगी को संसूिचत Aकया जाएगा।

इस िविनयम म2 वािणिŠयक िनयोजन से -

(i)

ˆापारक, , , , वािणिŠयक, , , , औ|ोिगक, , , , िव^ीय या वृि^क कारोबार लगी $ई Aकसी कंपनी (बzकंग कंपनी सिहत) सहकारी सोसाइटी

फम' या ˆिs के अधीन अिभकता' सिहत Aकसी भी हैिसयत म2 कोई िनयोजन अिभेत है और इसके अंतग'त ऐसी कंपनी का

िनदेशकव (बzकंग कंपनी सिहत) और ऐसी फम' क भागीदारी भी है AकIतु ऐसी िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके

अंतग'त नह] है िजस पर केI3 सरकार या Aकसी राŠय सरकार का पूण'त: या अिधकांशत: (वािमव या िनयं<ण है।

(ii)

(वतं< Yप से अथवा Aकसी फम' के भागीदार के Yप म2 ऐसे मामल! म2 सलाहकार या परामश'दाता के Yप म2 ˆवसाय (थािपत

करना अिभेत है िजनक बावत प2शनभोगी –

(क)

के पास कोई वृि^क अह'ताएं नह] ह! और िजन िवषय! क बावत ˆवसाय करना है या चलाना है उनका संबंध उसके

पदीय {ान या अनुभव से माना जा सकता है, , , , या

(ख)

के पास वृि^क अह'ताएं ह AकIतु िजन िवषय! क बावत ऐसा ˆवसाय करना है वे ऐसे ह Aक उसक पूव'वतt पदीय

ि(थित के कारण उसके ाहक! को अनुिचत फायदा होना अिधसंभाˆ हो, , , , या

(ग)

को ऐसा काम करना होगा िजसम2 बक के काया'लय! या अिधकारय! के साथ सपक' या संबंध (थािपत करना पड़

सकता हो।

(पsीकरण: इस खंड के योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ ’ ’ ’ के अधीन Aकसी पद का चाहे व िनवा'िचत हो

अIयथा धारण करना आता है, , , , जैसे अPय: सभापित, , , , बंधक, , , , सिचव, , , , कोषपाल आAद चाहे उस सोसाइटी म2 वह Aकसी भी नाम

से {ात हो।

49.

नामिनदqशन:

(1)

Iयास इन िविनयम! ारा शािसत येक कम'चारी को ऐसा नामिनदqशन करने के िलए अनु{ात करेगा िजसम2 प2शिनक फायद!

क रकम संदेय होने या संदेय हो जाने के पbात संद^ न Aकए जाने के पूव' उसक मृयु हो जाने क दशा म2 इन िविनयम! क

अधीन प2शन संबंधी फायद! क रकम ाW न करने का अिधकार एक या एक से अिधक ˆि य! को दान Aकया गया हो और

ऐसे नामिनदqशन ऐसे प< म2 Aकए जा सक2गे जो समय-समय पर बक ारा िविनjद's Aकया जाएं।

(2)

यAद कोई कम'चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक ˆि य! का नाम िनदqशन करता है तो वह नाम िनदqशन म2

नामिनदqिशती म2 से येक को संदेय अंश क रकम इस रीित से िविनjद's करेगा Aक उसके अंतग'त उसक मृयु के पbात संदेय

सपूण' प2शिनक फायदे क रकम आ जाए।

(3)

Aकसी कम'चारी ारा Aकए गए नाम िनदqशन का, , , , Iयास को बक ारा समय-समय पर िविनjद's Yप म2 िलिखत सूचना देकर

Aकसी भी समय उपांतरण Aकया जा सकता है या ित संहरण Aकया जा सकता है।

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[PART III—SEC. 4]

(4)

कोई नामिनदqशन अथवा उसके ित संहरण या उपांतरण Iयास को ाW होने क तारीख से उस तारीख तक भावी होगा िजस

Aदन उसे Iयास ारा संशोिधत Aकया जाए।

50.

प2शन संदेय होने क तारीख:

(1)

ऐसे कम'चारी के मामले को छोड़कर, िजनम2 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह। कुटु ब प2शन को छोड़कर

अIय प2शन भावी ितिथ से अथवा जो भी मामला हो, , , , सेवािनवृि^ क तारीख के अगले Aदन से, , , , जो भी बाद म2 हो, देय होगा, , , ,

यAद कम'चारी ने िनिध का सद(य बनने का िवकFप चुना हो तथा इन िविनयम! के अंतग'त िनयत अविध के भीतर बक क सम(त

अंशदान रािश को वािपस कर Aदया हो।

(2)

ऐसे कम'चारय! के मामले को छोड़कर, िजनम2 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह, , , , कुटु ब प2शन भावी

ितिथ से अथवा कम'चारी क मृयु क तारीख के अगले Aदन से, , , , जो भी बाद म2 हो, , , , लागू होगा यAद मृत कम'चारी के परवार ने

िनिध के सद(य बनने का िवकFप चुना है तथा इन िविनयम! के अंतग'त िनयत अविध म2 बक के अंशदान क सम(त रािश लौटा

दी हो।

51.

मु3ा िजसम2 प2शन देय होगी:

इन िविनयम! के अधीन अनु{ेय सभी प2शन केवल Uपए म2 और भारत म2 संदेय होगी।

52.

प2शन संदाय क रीित:

मािसक दर पर िनयत क गई प2शन ितमास आगामी मास के पहले Aदन को या उसके पbात संदेय होगी।

53.

अनुदेश जारी करने क शि :

बक का अPय: बोड' के अनुमोदन से समय-समय पर इन िविनयम! के काया'Iवयन के िलए ऐसे अनुदेश जारी कर सकेगा जो वह

आव0यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम! के काया'I वयन म2 तेजी ला सकता है।

54.

अविशs ावधान

इन िविनयम! को लागू करने के मामले म2 संशय क ि(थित म2 ऐसे अपवाद! एवं उपांतरण! के साथ िजIह2 बक टेट

टेट

टेट बक

बक

बक ऑफ़

ऑफ़

इंिडया

इंिडया ायोजक बक के Yप म2 तथा रा•ीय बक केI3ीय सरकार के पूवा'नुमोदन से समय-समय पर िनधा'रत करेगा, , , , केI3ीय कम'चारय! के

िलए लागू केI3ीय िसिवल सेवा िनयम, 1972

, 1972

, 1972 अथवा केI3ीय िसिवल सेवा (प2शन का संराशीकरण) िनयम, 1981

, 1981

, 1981 के संबंिधत ावधान का

अनुसरण Aकया जाए।

भुवन23 ठाकुर ऍम, अP य:

[foKkiu&III@4@vlk.@444@18]

फाम' – I

[िविनयम 33(1)

33(1)

33(1) देख2]

मूल वेतन और अितर प2शन का अ|तन

1 िसतबर, 1987 और 31 अGटूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृ^ $ए कम'चारय! के संबंध म2 मूल प2शन और अितर

प2शन के अ|तन करने का सू< िन”िलिखत Yप म2 होगाः

(क)

प2शन के िलए गणना यो€य औसत परलिKधय! के

थम U. 1000 का 50 ितशत

U.-------------------

-------------------

(ख)

अगले U. 500 का 45 ितशत

U.-------------------

-------------------

(ग)

प2शन के िलए गणना यो€य U. 1500 से अिधक

औसत परलिKधय! का 40 ितशत

U.-----------------

-----------------

-------------------------

कुल (क+ख+ग)

U.-------------------

-------------------

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(ख)

सेवािनवृि^ के पहले सेवा के अंितम मास! क

औसत परलिKधय! का 50 ितशत

U.-------------------

-------------------

(ग)

उपयु' (क) पर संगिणत मूल प2शन पर नीचे दी गई

सारणी के अनुसार 1960 = 100 ~ृंखला म2

औ|ोिगक कम'कार! के िलए अिखल भारतीय

औसत उपभो ा मूFय सूचकांक म2 600 सूचकांक

पर महंगाई राहत

U.-------------------

-------------------

(घ)

कुल मूल प2शन =

(ख) + (

) + (

) + (ग) X

) X

) X अह'क सेवा के वषd क संQया

(अिधकतम 33 वष')

U.-------------------

-------------------

(ड.)

तारीख

1.4.2018

को

मूल

प2शन

(अगले उ†तर Uपये तक पूणा…Aकत)

U.-------------------

-------------------

अितर प2शन के िलए भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए गणना यो€य िवशेष भ^! क रकम सेवािनवृि^ के समय आहरत

िवशेष भ^! के तदनुYपी रािश होगी।

1 िसतबर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क अविध के दौरान सेवािनवृ^ $ए सभी वगd के कम'चारय! के िलए

1960=1000 ~ृंखला म2 औ|ोिगक कम'कार! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूFय सूचकांक म2 सूचकांक 600 पर

िनकाली गयी महंगाई राहत क दर2।

(क)

अधीन(थ संवग' के कम'चारी

ऊपर 1(क) पर परकिलत प2शन का 80.40 ितशत

(ख)

U. 756/- ितमास तक प2शन आहरत करने वाले

िलिपकय संवग' के कम'चारी

ऊपर 1(क) पर परकिलत प2शन का 67 ितशत।

(ग)

U. 756/- ितमास और उससे अिधक प2शन आहरत करने वाले िलिपकय संवग' के कम'चारी िन”िलिखत महंगाई राहत के

पा< ह!गेः

सारणी

p. सं.

आहरत मूल प2शन क रकम (U.)

ितमाह अनु{ेय महंगाई राहत क रकम (U.)

(1)

(2)

(3)

757

757-796

796

508.00

797

797-804

804

534.00

805

805-824

824

540.00

825

825-844

553.00

845

845-864

864

567.00

865

865-884

884

580.00

885

885-904

904

593.00

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

905

905-924

924

607.00

925

925-944

944

620.00

10.

945

945-964

964

634.00

11.

965

965-984

984

647.00

12.

985

985-1004

1004

660.00

13.

1005

1005-1024

1024

674.00

14.

1025

1025-1044

1044

687.00

15.

1045

1045-1064

1064

701.00

16.

1065

1065-10

1085

714.00

17.

1058

1058 और उससे अिधक

727.00

(घ)

अिधकारी संवग' के कम'चारी िन”िलिखत रीित से महंगाई राहत के िलए पा< ह!गेः

सारणी

p.सं.

(1)

(2)

(3)

(i)

U. 765/- ितमास तक मूल प2शन पाने वाल! के

िलए

उपयु' 1(क) के अनुसार परकिलत प2शन क रकम का 66

ितशत, zकंतु अिधकतम रािश 500 U. होगी।

(ii)

U. 765/- से U. 1165/- ितमास तक मूल प2शन

पाने वाल! के िलए

500/- U.

(iii)

U. 1165/- ितमास या उससे अिधक मूल प2शन

पाने वाल! के िलए

उपयु' 1(क) के अनुसार परकिलत प2शन क रकम का 42.90

ितशत, zकंतु अिधकतम रािश 715 U. होगी।

फाम' IIIIIIII

[िविनयम 35(1) देख2]

प2शन पर महंगाई राहत

मूल प2शन पर महंगाई राहत िन”िलिखत Yप म2 होगीः

(1) ऐसे कम'चारय! के मामले म2 जो 1 िसतबर, 1987 को या उसके पbात zकंतु कम'चारी संवग' के िलए 1 नवंबर, 1992 से पहले

तथा अिधकारी संवग' के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृ^ हो चुके ह, 1960 = 100 ~ृंखला म2 औ|ोिगक कम'चारय! के

िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूFय सूचकांक क ितमाही औसत म2 600 अंक! को ऊपर येक अंक के िलए महंगाई

राहत, यथाि(थित, येक वृिh के िलए संदेय या येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी और ऐसे येक उ 4 अंक के िलए

महंगाई राहत म2 ऐसी वृिh या कमी क संगणना नीचे दी गई रीित से क जाएगीः

सारणी

p. सं.

ित मास मूल प2शन का मान

मूल प2शन के ितशत के Yप म2 महंगाई राहत क दर

(1)

(2)

(3)

(i(i(i(i)

U. 1250 तक

0.67

0.67 ितशत

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(ii)

U. 1251 से U. 2000

U. 1250 का 0.67 ितशत और U. 1250 से अिधक मूल प2शन का 0.55 ितशत

(iii)

U. 2001 से U. 2130

U. 1250 का 0.67 ितशत और U. 2000 और U. 1250 के बीच का अंतर का

0.55 ितशत और U. 2000 से अिधक मूल प2शन 0.33 ितशत

(iv)

U. 2130 से अिधक

U. 1250 का 0.67 ितशत और U. 2000 और U. 1250 के बीच का अंतर का

0.55 ितशत और U. 2130 और U. 2000 के बीच का अंतर का 0.33 ितशत

और U. 2130 से अिधक मूल प2शन का 0.17 ितशत

(2) ऐसे कम'चारी संवग' के कम'चारय! के मामले म2 जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके पbात सेवािनवृ^ $ए; ; ; ; और अिधकारी

संवग' के मामले म2 पहली जुलाई, 1993

1993

1993 को या उसके पbात लेAकन पहली अैल, 1998 से पहले सेवािनवृ^ होते ह, 1960 =

100 ~ृंखला म2 औ|ोिगक कम'चारय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूFय सूचकांक क ितमाही औसत म2 1148 अंक!

से ऊपर येक चार अंक क महंगाई राहत यथाि(थित, येक वृिh के िलए संदेय या येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे

येक उ 4 अंक के िलए महंगाई राहत म2 ऐसी वृिh या कमी क संगणना नीचे दी गई रीित से क जाएगीः

सारणी

p. सं.

ित मास मूल प2शन का मान

मूल प2शन के ितशत के Yप म2 महंगाई राहत क दर

(1)

(2)

(3)

(i)

(i) U. 2400 तक

0.35 ितशत

(ii)

(ii) U. 2401

2401

2401 से U. 3850

3850

U. 2400 का 0.35 ितशत और U. 2400 से अिधक मूल प2शन का

0.29 ितशत

(iii)

(iii) U. 3851

3851

3851 से U. 4100

4100

U. 2400 का 0.35 ितशत और U. 3850 और U. 2400 के बीच

का अंतर का 0.29 ितशत और U. 3850 से अिधक मूल प2शन 0.17

ितशत

(iv)

(iv) U. 4100

4100

4100 से अिधक

U. 2400 का 0.35 ितशत और U. 3850 और U. 2400 के बीच

का अंतर का 0.29 ितशत और U. 4100 और U. 3850 के बीच का

अंतर का 0.17 ितशत और U. 4100 से अिधक मूल प2शन का 0.09

ितशत

(3) ऐसे कम'चारय! के मामले म2 जो पहली अैल, 1998 को या उसके पbात परIतु 31 अGटूबर, 2002 से पहले सेवािनवृ^ होते ह,

1960 = 100 ~ृंखला म2 औ|ोिगक कम'चारय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूFय सूचकांक क ितमाही औसत म2

1684 अंक! से ऊपर येक चार अंक क महंगाई राहत यथाि(थित, येक वृिh के िलए संदेय या येक िगरावट के िलए

वसूलनीय होगी। ऐसे येक उ 4 अंक के िलए महंगाई राहत म2 ऐसी वृिh या कमी क संगणना नीचे दी गई रीित से क

जाएगीः

सारणी

p. सं.

ित मास मूल प2शन का मान

मूल प2शन के ितशत के Yप म2 महंगाई राहत क दर

(1)

(2)

(3)

(i)

U. 3550 तक

0.24 ितशत

(ii

(ii(ii

(ii)

U. 3551 से U. 5650

U. 3550 का 0.24 ितशत और U. 3550 से अिधक मूल प2शन का 0.20 ितशत

(iii)

U. 5651 से U. 6010

U. 3550 का 0.24 ितशत और U. 3550 और U. 5650 के बीच का अंतर का

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

0.20 ितशत और U. 5650 से अिधक मूल प2शन 0.12 ितशत

(iv)

U. 6010 से अिधक

U. 3550 का 0.24 ितशत और U. 3550 और U. 5650 के बीच का अंतर का

0.20 ितशत और U. 6010 और U. 5650 के बीच का अंतर का 0.12 ितशत

और U. 2130 से अिधक मूल प2शन का 0.06 ितशत

(4) ऐसे कम'चारय! के मामले म2 जो 1 नवबर, 2002 को या उसके पbात zकंतु 31 अGटूबर, 2007 से पहले सेवािनवृ^ हो चुके ह,

2288 अंक! से ऊपर येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथाि(थित, येक वृिh के िलए मूल प2शन के 0.18 ितशत क दर से

संदेय या येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।

(5) ऐसे कम'चारय! के मामले म2 जो 1 नवबर, 2007 को या उसके पbात zकंतु 1 नवंबर, 2012 से पहले सेवािनवृ^ होते ह, 1960

= 100 ~ृंखला म2 औ|ोिगक कम'चारय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूFय सूचकांक क ितमाही औसत म2 2836

अंक! से ऊपर येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथाि(थित, येक वृिh के िलए मूल प2शन के 0.15 ितशत क दर से संदेय

या येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।

(6) ऐसे कम'चारय! के मामले म2 जो 1 नवबर, 2012 को या उसके पbात सेवािनवृ^ होते ह, 1960 = 100 ~ृंखला म2 औ|ोिगक

कम'चारय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूFय सूचकांक क ितमाही औसत म2 4440 अंक! से ऊपर येक 4 अंक के

िलए महंगाई राहत, यथाि(थित, येक वृिh के िलए मूल प2शन के 0.10 ितशत क दर से संदेय या येक िगरावट के िलए

वसूलनीय होगी।

ट;पण:

1. महंगाई राहत पहली फरवरी से ारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समाW होने वाली छमाही के िलए पूव' वष' के अ ूबर,

नवंबर और Aदसबर माह के िलए कािशत सूचकांक के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अग(त से ारंभ होने वाली और 31

जनवरी को समाW होने वाली छमाही के िलए उसी वष' के अैल, मई और जून मास के िलए कािशत सूचकांक के ितमाही औसत

आधार पर संदेय होगी।

2. कुटुंब प2शन, अश प2शन के मामले म2 महंगाई राहत उपयु' दर! के अनुसार संदेय होगी।

3. संराशीकरण के पbात भी पूण' मूल प2शन पर महंगाई राहत क अनुमित होगी।

4. अितर प2शन पर महंगाई राहत संदेय नह] है।

5. वे प2शनभोगी िजनक मूल प2शन Iयूनतम प2शन से कम है लेAकन िजनक मूल प2शन और अितर प2शन का योग Iयूनतम प2शन

से अिधक है वे Iयूनतम प2शन पर यथा लागू महंगाई राहत आहरत कर2गे।

फाम' III

III

[िविनयम

िविनयम

िविनयम 37(1)(ग) देख2]

कुटुब प2शन क सामाIय दर2

कुटुब प2शन क सामाIय दर2 िन”िलिखत ह!गीः

(क) अंशकािलक कम'चारय! से िभ 1 नवबर, 1992 से पूव' सेवािनवृ^ $ए, अंशकािलक कम'चारय! क बाबतः

सारणी

ितमास वेतनमान

(1)

मािसक कुटुब प2शन क रकम

(2)

1500 U. तक

वेतन का 30 ितशत मूल कुटुब प2शन होगी और ऐसे भ^! का, िजनक भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है AकIतु महंगाई भ^े के िलए गणना नह] क जाती है, 30 ितशत अितर कुटुब प2शन

होगी। मूल और अितर प2शन का योग 375 U. ितमास से कम नह] होगा।

1501 U. से 3000

वेतन का 20 ितशत मूल कुटुब प2शन होगी और ऐसे भ^! का, िजनक भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है AकIतु महंगाई भ^े के िलए गणना नह] क जाती है, 20 ितशत अितर कुटुब प2शन

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

होगी। मूल और अितर प2शन का योग 450 U. ितमास से कम नह] होगा।

3000 U. से अिधक

वेतन का 15 ितशत मूल कुटुब प2शन होगी और ऐसे भ^! का, िजनक भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए

गणना क जाती है AकIतु महंगाई भ^े के िलए गणना नह] क जाती है, 15 ितशत अितर कुटुब प2शन

होगी। मूल और अितर प2शन का योग 600 U. ितमास से कम और 1250 U. ितमास से अिधक नह] होगा।

(ख) अंशकािलक कम'चारय! से िभ 1 नवबर, 1992 को या उसके पbात लेAकन 1 नवबर, 1997 से पहले सेवािनवृ^ $ए कम'चारय!

क बाबतः

सारणी

ितमास वेतनमान

(1)

मािसक कुटुब प2शन क रकम

(2)

2870 U. तक

गणना क जाती है AकIतु महंगाई भ^े के िलए गणना नह] क जाती है, 30 ितशत अितर कुटुब प2शन

होगी। मूल और अितर प2शन का योग 720 U. ितमास से कम नह] होगा।

2871 U. से

5740 U.

गणना क जाती है AकIतु महंगाई भ^े के िलए गणना नह] क जाती है, 20 ितशत अितर कुटुब प2शन

होगी। मूल और अितर प2शन का योग 860 U. ितमास से कम नह] होगा।

5740 U. से अिधक

गणना क जाती है AकIतु महंगाई भ^े के िलए गणना नह] क जाती है, 15 ितशत अितर कुटुब प2शन

होगी। मूल और अितर प2शन का योग Iयूनतम 1150 U. ितमास और अिधकतम 2400 U. ितमास होगा।

(ग) अंशकािलक कम'चारय! से िभ पहली नवबर, 1997 को या उसके पbात लेAकन पहली नवबर, 2002 से पहले सेवािनवृ^ होने

वाले कम'चारय! क बाबतः

सारणी

ितमास वेतनमान

(1)

मािसक कुटुब प2शन क रकम

(2)

4210 U. तक

गणना क जाती है AकIतु महंगाई भ^े के िलए गणना नह] क जाती है, 30 ितशत अितर कुटुब प2शन

होगी। मूल और अितर प2शन का योग 1056 U. ितमास से कम नह] होगा।

4211 U. से

8420 U.

गणना क जाती है AकIतु महंगाई भ^े के िलए गणना नह] क जाती है, 20 ितशत अितर कुटुब प2शन

होगी। मूल और अितर प2शन का योग 1262 U. ितमास से कम नह] होगा।

8420 U. से अिधक

गणना क जाती है AकIतु महंगाई भ^े के िलए गणना नह] क जाती है, 15 ितशत अितर कुटुब प2शन

होगी। मूल और अितर प2शन का योग Iयूनतम 1687 U. ितमास और अिधकतम 3521 U. ितमास होगा।

(घ) अंशकािलक कम'चारय! से अलग पहली नवबर, 2002 को या उसके पbात लेAकन पहली नवबर, 2007 से पहले सेवािनवृ^ होने

वाले कम'चारय! क बाबतः

सारणी

ितमास वेतनमान

(1)

मािसक कुटुब प2शन क रकम

(2)

5720 U. तक

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

गणना क जाती है AकIतु महंगाई भ^े के िलए गणना नह] क जाती है, 30 ितशत अितर कुटुब प2शन

होगी। मूल और अितर प2शन का योग 1435 U. ितमास से कम नह] होगा।

5721 U. से 11440

गणना क जाती है AकIतु महंगाई भ^े के िलए गणना नह] क जाती है, 20 ितशत अितर कुटुब प2शन

होगी। मूल और अितर प2शन का योग 1715 U. ितमास से कम नह] होगा।

11440 U. से अिधक

गणना क जाती है AकIतु महंगाई भ^े के िलए गणना नह] क जाती है, 15 ितशत अितर कुटुब प2शन

होगी। मूल और अितर प2शन का योग Iयूनतम 2292 U. ितमास और अिधकतम 4784 U. ितमास होगा।

(ड.) अंशकािलक कम'चारय! से िभ पहली नवबर, 2007 को अथवा उसके पbात zकंतु पहली नवबर, 2012 से पूव' सेवािनवृ^ हो रहे

अंशकािलक कम'चारय! क बाबतः

सारणी

ितमास वेतनमान

(1)

मािसक कुटुब प2शन क रकम

(2)

7090 U. तक

गणना क जाती है AकIतु महंगाई भ^े के िलए गणना नह] क जाती है, 30 ितशत अितर कुटुब प2शन

होगी। मूल और अितर प2शन का योग 1779 U. ितमास से कम नह] होगा।

7091 U. से 14180

गणना क जाती है AकIतु महंगाई भ^े के िलए गणना नह] क जाती है, 20 ितशत अितर कुटुब प2शन

होगी। मूल और अितर प2शन का योग 2186 U. ितमास से कम नह] होगा।

14180 U. से अिधक

गणना क जाती है AकIतु महंगाई भ^े के िलए गणना नह] क जाती है, 15 ितशत अितर कुटुब प2शन

होगी। मूल और अितर प2शन का योग 2841 U. ितमास से कम और 5930 U. ितमास से अिधक नह]

होगा।

(च) अंशकािलक कम'चारय! से िभ पहली नवबर, 2012 को अथवा उसके पbात सेवािनवृ^ हो रहे अंशकािलक कम'चारय! क बाबतः

सारणी

ितमास वेतनमान

(1)

मािसक कुटुब प2शन क रकम

(2)

11100 U. तक

गणना क जाती है AकIतु महंगाई भ^े के िलए गणना नह] क जाती है, 30 ितशत अितर कुटुब प2शन

होगी। मूल और अितर प2शन का योग 2785 U. ितमास से कम नह] होगा।

11101 U. से

22200 U.

गणना क जाती है AकIतु महंगाई भ^े के िलए गणना नह] क जाती है, 20 ितशत अितर कुटुब प2शन

होगी। मूल और अितर प2शन का योग 3422 U. ितमास से कम नह] होगा।

22200 U. से अिधक

गणना क जाती है AकIतु महंगाई भ^े के िलए गणना नह] क जाती है, 15 ितशत अितर कुटुब प2शन

होगी। मूल और अितर प2शन का योग 4448 U. ितमास से कम और 9284 U. ितमास से अिधक नह]

होगा।

ट;पण:

महंगाई राहत अितर कुटुब प2शन पर संदेय नह] है।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

यथापूव– कुटुब प2शन क गणना के योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म2 यथा परभािषत “वेतन” और

िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के (पsीकरण म2 यथा परभािषत भ^! का योग होगा।

अंशकािलक कम'चारी के मामले म2 कुटुब प2शन क Iयूनतम रािश और कुटुब प2शन क अिधकतम रािश कम'चारी को िमलने

वाले मज़दूरी मान क दर के अनुपात म2 होगी।

मूल कुटुब प2शन और अितर कुटुब प2शन के योग के Iयूनतम प2शन के कम होने के मामले म2 प2शनभोगी को Iयूनतम कुटुब

प2शन का भुगतान Aकया जाएगा और ऐसी Iयूनतम कुटुब प2शन पर महंगाई राहत का भुगतान Aकया जाएगा और Iयूनतम कुटुब

प2शन के अलावा कोई अितर कुटुब प2शन देय नह] होगी।

Yप IV

[िविनयम 25(2) देिखए]

(थायी अंशकािलक कम'चारय! के अह'क सेवा

सारणी

p. सं.

एक स; ताह म2 मजदूरी मान पर (थायी अंशकािलक आधार पर

क गई वा(तिवक सेवा

प2शन क रािश के संगणना के िलए (थायी अंशकािलक

आधार पर क गई येक वष' क सेवा के िलए त(थानी

अह'क सेवा क अविध

(1)

(2)

(3)

छह घंटे या उससे अिधक zकंतु 13 घंटे से कम

वष' का एक ितहाई

13 घंटे से अिधक AकIतु 19 घंटे से कम

वष' का आधा

19 घंटे से अिधक AकIतु 29 घंटे तक

वष' का तीन चौथाई

29 घंटे से अिधक

एक वष'

Yप V

[िविनयम 37(1)(

37(1)(

37(1)(ग)देख2 ]

मूल कुटुंब प2शन और अितरG त परवार प2शन क संगणना

कम'चारी जो 1 िसत बर, 1987 तक या बाद म2 बक क सेवा म2 थे और 31 अG तूबर, 1987 तक या पहले तक सेवा देते $ये उसक मृ यु

$ई थी या 31 अG तूबर, 1987 को या पहले सेवािनवृ त $ए परंतु मृ यु हो गई थी, के संबंध म2 मूल कुटुंब प2शन और अितरG त कुटुंब पेशन

का संगणना का सू< िन निलिखत होगा:-

(1)

मूल कुटुंब प2शन:

(क)

मृ यु/सेवािनवृि^ के समय मृत कम'चारी ारा आहरत वेतन

Uपये _______

_______

(ख)

नीचे दी गई सारणी के अनुसार साधारण दर! पर मूल कुटुंब प2शन

Uपये _______

_______

(ग)

उपयु'G त (ख) म2 परकिलत मूल कुटुंब प2शन पर परिश. ट-I म2 दी गई

सारणी-1 के अनुसार 1960=100

1960=100

1960=100 ~ृंखला म2 औ|ोिगक कम'कार! के िलए

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

अिखल भारतीय औसत उपभोG ता मूF य सूचकांक म2 600 सूचकांक पर

मंहगाई राहत

Uपये _______

_______

(घ)

अ|तन मूल कुटुंब प2शन अथा'त (ख) + (

) + (

) + (ग)

Uपये _______

_______

(ड़)

उपयु'G त (घ) के अनुसार अ|तन मूल कुटुंब प2शन (अगले उ_ चतर Uपये म2

पूणा…Aकत करना)

Uपये _______

_______

(च)

उपयु'G त (घ) के मामले म2 नया आधार कुटुंब पेशन का डेढ़ गुना या दोगुना

मूल कुटु ब प2शन (अगले उ_ चतर Uपये तक पूणा…Aकत)

Uपये _______

_______

(2)

अितरG त कुटुंब प2शन :

सेवािनवृि^ या मृ यु के पहले िवशेष भ ते के अनुYप 10 अैल, 1989 का िप:ीय समझौता या सेवा िविनयम! के शतd के

अनुYप भिव. य िनिध म2 Aकये गये अनुदान! क रािश क मा<ा को िवशेष भ ता अितरG त कुटुंब प2शन के उrे0 य के िलए माना

जाएगा।

(3)

कुटुंब प2शन क सामाI य दर2 िन निलिखत ह!गी:

सारणी

वेतन ~ृंखला

कुटुंब प2शन क रािश

(1)

(2)

664

664 Uपये से कम

वेतन का 30 ितशत मूल कुटुब प2शन होगी और ऐसे भ^! का, िजनक भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के

िलए गणना क जाती है AकIतु महंगाई भ^े के िलए गणना नह] क जाती है, 30 ितशत अितर कुटुब

प2शन होगी। मूल और अितर प2शन का योग 100 U. से कम नह] होगा और 166 Uपए से अिधक नह] होगा।

664

664 Uपये से अिधक

लेAकन 1992 Uपये से

कम

वेतन का 15 ितशत मूल कुटुब प2शन होगी और ऐसे भ^! का, िजनक भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के

िलए गणना क जाती है AकIतु महंगाई भ^े के िलए गणना नह] क जाती है, 15 ितशत अितर कुटुब

प2शन होगी। मूल और अितर प2शन का योग 166 U. से कम नह] होगा और 266 Uपए से अिधक नह] होगा।

1992 Uपये से और

उससे अिधक

वेतन का 12 ितशत मूल कुटुब प2शन होगी और ऐसे भ^! का, िजनक भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के

िलए गणना क जाती है AकIतु महंगाई भ^े के िलए गणना नह] क जाती है, 12 ितशत अितर कुटुब

प2शन होगी। मूल और अितर प2शन का योग Iयूनतम 266 U. ितमाह और अिधकतम 415 U. ितमाह

होगा।

ट; पण:

अितरG त कुटुंब प2शन म2 मंहगाई राहत देय नह] होती है।

िजस मामले म2 अ|ितत मूल कुटुंब प2शन तथा अ|ितत अितरG त कुटुंब प2शन का योग 375 Uपये से कम होता है प2शनभोगी को

375 Uपये क प2शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान Aकया जायेगा तथा इस मामले म2 कोई अ|ित त अितरG त कुटुंब

प2शन देय नह] होगी।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Yप VI

[िविनयम 39 (9)

39 (9)

39 (9)देख2]

बक का नाम : : : : कावेरी

कावेरी

कावेरी ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

िबना िच&क' सा

िबना िच&क' सा जांच के पशन के सरांशीकरण हेतु आवेदन

जांच के पशन के सरांशीकरण हेतु आवेदन

(सेवािनवृि^ के एक वष' के भीतर ( तुत Aकया जाना होगा)

सेवा म2

पदनािमत ािधकारी

महोदय,

म बक क सेवा से तारीख ---------------

---------------

--------------- को सेवािनवृ त $आ/हो जाऊंगा। म बक (कम'चारी) प2शन िविनयम, 2018 के अनुYप अपनी

प2शन के --------------

--------------

-------------- अंश के संराशीकरण हेतु इ_ छुक “ं। आव0 यक िववरण नीचे Aदए गए ह:

पूरा नाम (बड़े अ:र! म2)

: _________________________________

_________________________________

सेवािनवृि^ के समय

पदनाम

: : : : _________________________________

_________________________________

काया'लय/िवभाग का नाम िजससे

सेवािनवृ त $ए

: : : : _________________________________

_________________________________

जI म क तारीख (बक के सेवा

अिभलेख के अनुसार)

: : : : _________________________________

_________________________________

सेवािनवृि^ क तारीख

: : : : _________________________________

_________________________________

प2शन क ~ेणी

: : : : ________________________

________________________

_________________________________

_________

प2शन का वह भाग िजसका

सरांशीरकण ( तािवत है जोAक

जोAक प2शन के 1/3

1/3

1/3 से अिधक

नह] होगा

: : : : _________________________________

_________________________________

ह( ता:र

( थान :

पता: : : : -------------

-------------

-------------------------------------

------------------------

--------------------------------------

---------------------------------------

________________________________________________________________________

अिभ वी

अिभ वीकृित

कृित

~ी/~ीमती/कुमारी ________________

________________

_________________________________________

_________________________

_________________________से प2शन के सरांशीकरण हेतु आवेदन ा; त $आ है।

पूव' पदनाम

पासपोट' आकार

क

अनुमािणत

फोटो िचपकाने

हेतु ( थान

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

( थान :

तारीख :

__________________________

(पदनािमत ािधकारी के ह( ता:र)

Yप VII

VII

[िविनयम 39 (9)

39 (9)

39 (9) देख2]

बक का नाम: : : : कावेरी

कावेरी

कावेरी ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

िच&क' सा

िच&क' सा जांच के अ- य

जांच के अ- य

जांच के अ- यधीन पशन के सरांशीकरण हेतु आवेदन

धीन पशन के सरांशीकरण हेतु आवेदन

(दो ितय! म2 ( तुत Aकया जाए)

भाग

भाग – I

सेवा म2

पदनािमत ािधकारी

महोदय,

म बक (कम'चारी) प2शन िविनयम, 2018 के अनुYप अपनी प2शन के --------------

--------------

-------------- अंश के संराशीकरण हेतु इ_ छुक “ं। मेरे फोटो क एक

अनुमािणत ित आवेदन पर िचपक $ई है और एक अनुमािणत ित संलगन है। आव0 यक िववरण नीचे Aदए गए ह:

1. पूरा नाम (बड़े अ:र! म2)

: : : : _________________________________

_________________________________

2. सेवािनवृि^ के समय पदनाम

: : : : _________________________________

_________________________________

3. काया'लय/िवभाग का नाम िजससे

सेवािनवृ त $ए

: : : : _________________________________

_________________________________

4. जI म क तारीख (बक के सेवा

अिभलेख के अनुसार)

)

: : : : _________________________________

_________________________________

5. सेवािनवृि^ क तारीख

: : : : _________________________________

_________________________________

6. प2शन क ~ेणी

: : : : _________________________________

_________________________________

7. प2शन का वह भाग िजसका

सरांशीरकण ( तािवत है जोAक

जोAक प2शन के 1/3

1/3

1/3 से अिधक नह] होग : : : : _________________________________

_________________________________

8. उस ( थान क वरीयता (पसंद) जह

पर िचAक सा जांच कराने के इ_ छुक ह : : : : _________________________________

_________________________________

( थान :

तारीख : : : :

ह( ता:र

पता : -------------------------------

-------------------------------

_________________________

______________________________________________________________________

_____________________________________________

पासपोट' आकार

क

अनुमािणत

फोटो िचपकाने

हेतु ( थान

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

अिभ वी

अिभ वीकृित

कृित

~ी/~ीमती/कुमारी ______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________ से प2शन के सरांशीकरण हेतु

आवेदन ा; त $आ।

(पूव' पदनाम)

( थान :

तारीख :

(पदनािमत ािधकारी के ह( ता:र)

Yप VII

VII

VII - भाग – IIIIIIII

(पदनािमत ािधकारी ारा पूरा Aकया जाना है)

आवेदक का नाम

: ______________________________

जI म क तारीख (बक के सेवा

अिभलेख के अनुसार)

: ______________________________

सेवािनवृि^ क तारीख

: ______________________________

प2शन क ~ेणी

: ______________________________

प2शन क रािश

: ______________________________

प2शन क रािश िजसके सरांशीकरण

हेतु इ_ छुक

: ______________________________

के आधार पर

____________________________

जोड़े गए वष'

सामाI य आयु ----------------------------------

----------------------------------

1 वष'

2 वष'

__________ _________ ___________

Uपये

__________ _________ ___________

_________ _________ ___________

7.(i)

7.(i) आवेदक के अगले जI मAदन जोAक

तारीख ___________

___________

___________ को पड़ता है से पूव'

सरांशीकरण पूरी हो जाने पर देय रािश

: _______________________________

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(ii)

आवेदक के अगले जI मAदन जोAक

तारीख __________

__________

__________ को पड़ता है के प0 चात

सरांशीकरण पूरी हो जाने पर देय रािश

: _______________________________

संल€ नक!, यAद कोई हो, क संQ या (कृपया नीचे ट; पण देख2)

( थान :

तारीख :

________________________________

(पदनािमत ािधकारी के ह( ता:र)

$ट. प

$ट. पण: यAद आवेदक को अमाI य प2शन दान क गयी है या उसने पूव' म2 अपनी प2शन के अंश का सरांशीकरण करवाया है या वा( तिवक

आयु म2 वषd के जुड़ने के आधार पर सरांशीकरण को ( वीकार करने क मनाही क है या उसे िचAक सा आधार पर मनाही (सरांशीकरण) क

गयी है तो पदनािमत ािधकारी को फॉम' के साथ आवेदक के मामले क ािW या िववरणी क ितिलिप संल€ न करनी चािहए।

Yप VII

VII

VII - भाग – II (

II (

II (जारी)

~ी/~ीमती/कु._________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

______________________________________

__________________________________________________________________________

____________________________________

____________________________________ को ितिलिप अ ेिषत

(पूरा डाकपता द2)

बक के िचAकसा अिधकारी क िसफारश के अPयाधीन, वह नािमत ािधकारी क रपोट' के आधार पर प2शन क रािश के बदले एकमु0त

भुगतान के िलए पा< ह!गेः-

के आधार पर

________________________________

जोड़ा गया वष'

सामाIय आयु -----------------------------------

-----------------------------------

1 वष'

2 वष'

__________ _________ ___________

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

__________ _________ ___________

(i)

संदेय रािश यAद संराशीकरण आवेदक के अगले जIमAदन,

जो Aक ___________

___________

___________ को पड़ता है, से पूव' पूरा हो जाता

है

: _______________________________

(ii)

संदेय रािश यAद संराशीकरण आवेदक के अगले जIमAदन,

जो Aक ______

______

___________

_____

_____ को पड़ता है, के पbात पूरा होता

है

: _______________________________

ट; पण: वत'मान मूFय क तािलका िजसके आधार पर नािमत ािधकारी ारा गणना क जाती है, Aकसी भी समय सूचना के िबना

परवत'न के अधीन है और इसके परणाम(वYप यह आधार भुगतान करने से पूव' संशोधन के िलए उ^रदायी है और देय रािश

संराशीकरण पूरा होने क तारीख के पbात आवेदक के जIमAदन क आयु के िलए उपयु रािश होगी या यAद िचAकसा

अिधकारी िनदqश देता है Aक उस उ‡ म2 उस वष' को जोड़ा जाएगा, िजसके परणाम(वYप आयु माना जाता है।

अिभवी

अिभवीकृित

कृित

~ी/~ीमती/कु. ________________________________

________________________________

________________________________ को ________

________

________ अपरा˜न और ________

________

________ पूवा'˜न के बीच बक के िड(प2सरी

म2 बक के िचAकसा अिधकारी को िचAकसकय जांच के िलए रपोट' करना चािहए। उIह2 अपने साथ ह(ता:र या अंगूठे क छाप को

छोड़कर भाग-1 म2 आव0यक िववरण! के साथ पूरा करके उसे संल™ Yप सं. VIII

VIII

VIII के साथ ले जाना चािहए।

(थान :

तारीख :

________________________________

(नािमत ािधकारी के ह(ता:र)

Yप VII

VII

VII - भाग III

III

बक का नाम : : : : कावेरी

कावेरी

कावेरी ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

(िचAकसकय जांच के िलए प2शनभोगी को िनjद'. ट

करते $ए बक के िचAकसा अिधकारी को मसौदा प<) ) ) )

संदभ' सं.:.:.:.:

तारीख :

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

सेवा म2

डॉ. . . . ––––––––––––––––––––––––––––––––––

––––––––––––––––––––––––––––––––––

(बक के िचAकसा अिधकारी)

महोदय/महोदया,

िचAकसकय जांच – प2शन का संराशीकरण

~ी/~ीमती/कु.––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा से –––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––

––––––––––––––––––––––––– को ––––––––––

––––––––––

––––––––––––––––

–––––––––––––––– (पदनाम) के Yप म2 सेवािनवृ^ $ए, ने एकमु0त भुगतान के िलए अपनी प2शन के एक अंश को संराशीत करने के

िलए आवेदन Aकया है। िन”िलिखत द(तावेज इसके साथ अ ेिषत Aकए गए ह।

(क)

)

) मूल Yप म2 Yप सं. VII

VII

VII म2 आवेदन।

(ख)*

)* आवेदक के मामले क रपोट' या िववरण यAद उसे अमाIय प2शन (वीकृत क गई है या उसने अपनी प2शन के एक अंश को पूव' म2

संराशीकरण Aकया है या अपनी वा(तिवक उ‡ म2 वषd के अितर के आधार पर संराशीकरण को (वीकार करने से मना कर Aदया

है या िचAकसकय आधार पर संराशीकरण से इंकार कर Aदया गया है।

िविनयम के संदभ' म2 ________

________

________ (आरआरबी का नाम) (कम'चारी) प2शन िविनयम, 2018 (प2शन का संराशीकरण), ~ी/~ीमती/कु.

_________________

____________________

___

___ क बक के िचAकसा अिधकारी ारा जांच क जानी चािहए। यह अनुरोध Aकया जाता है Aक

~ीमान/~ीमती/कु. _________________ ___________________

_________________ ___________________

_________________ ___________________ क िचAकसकय जांच के संबंध म2 यथा संभव हो सके तो चार

सWाह के भीतर जांच Aकए जाने क ˆव(था क जाए।

इस प< क एक ित उनके िलए पृ‰ांAकत क जा रही है िजससे Aक वह जFद से जFद िचAकसकय जांच के िलए उपि(थत हो सक2।

कृपया इस प< क अिभ( वीकृित (वीकार क जाए।

भवदीय,

(नािमत ािधकरण)

*जो भी लागू न हो उसे काट द2।

Yप VIII

VIII

[िविनयम 39(9)

39(9)

39(9) देख2]

भाग I

बक का नाम कावेरी

कावेरी

कावेरी ामीण

ामीण

ामीण बक

बक

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

बक के िचAकसा अिधकारी ारा िचAकसकय

जांच करने के िलए प2शनभोगी ारा घोषणा।

आवेदक को बक के िचAकसा अिधकारी उसक जांच करने से पूव' इस घोषणा को पूरा करने होगा

और बक के िचAकसा अिधकारी क उपि(थित म2 इस घोषणा पर ह(ता:र करना होगा।

पूरा नाम (बड़े अ:र! म2)

जIम क तारीख (बक के सेवा अिभलेख! के अनुसार)

माता-िपता के बारे म2 िववरणः

िपता क उ‡, यAद जीिवत ह! और (वा(šय क ि(थित।

मृयु के समय िपता क उ‡ और मृयु का कारण।

माता क उ‡, यAद जीिवत ह! और (वा(šय क ि(थित।

मृयु के समय माता क उ‡ और मृयु का कारण।

Gया आपको अमाIय प2शन देने के संबंध म2 िवचार Aकया गया है?

यAद हां, तो उसका Gया आधार है?

Gया आपको आपक सेवा के िपछले तीन वष' के दौरान िचAकसा माण-प< पर अवकाश क

(वीकृित दी गई है? यAद हां, तो अवकाश क अविध और बीमारी क कृित को (पs कर2।

Gया आप िपछले तीन वष' क अविध के दौरान ह -

(क)

Aकसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने से अ(पताल म2 भतt करने क आव0यकता रही है?

यAद हां, तो कृपया बीमारी क कृित और अ(पताल म2 भतt करने क अविध का िववरण Aदया जाए; या

(ख)

Aकसी बड़े सज'री ऑपरेशन से गुजरे ह।

(ग)

उFलेखनीय Yप से भार म2 कमी या वृिh $ई है।

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––---------------------

---------------------

-----------------------------------------

आवेदक ारा उœोषणा

बक के िचAकसा अिधकारी क उपि(थित म2 ह(ता:रत Aकया जाना है

म घोषणा करता “ं Aक उपयु' Aदए गए सभी उ^र जहां तक मेरा िवास है, सय और सही है।

मुझे भलीभांित यह {ात है Aक जानबूझकर गलत िववरण देने या संगत तšय को िछपाने से, मेरी संराशीकरण को खो देने का जोिखम होगा।

सयािपत पासपोट'

आकार क फोटो ाफ

िचपकाने के िलए

(थान

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[PART III—SEC. 4]

–––––––

––––––––––––––––––––––––––––––––––

–––––––––––––––––––––––––––

आवेदक के ह(ता:र या आवेदक के सा:र न होने के मामले म2 अंगूठे का िनशान

––––––––––––––––––––––––––––––––

(बक के िचAकसा अिधकारी के ह(ता:र)

Yप VIII

VIII

VIII - पाट' IIIIIIII

प2शनभोगी का िचAकसकय िववरण

(जांचकता िच कसा अिधकारी ारा भरा जाना)

वत'मान (अपैर2ट) आयु

ऊंचाई

भार

आवेदक का कोई िनशान या पहचान

संबंधी कोई िच˜न का वण'न

पFस दर -

क)

िसžटंग

ख)

(टŸडंग

नाड़ी क कृित Gया है?

र चाप -

क)

िस(टोिलक

ख)

डाय(टोिलक

Gया मुQय अंग! क बीमारी का कोई साŒय है -

क)

Aदल

ख)

फ2 फड़े

ग)

लीवर

घ)

(;लीन

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

ड.)

Aकडनी

जांच (जहां कह] भी बक के िचAकसािधकारी ारा आव0यक समझा जाता है)

(i)

मू< (अव(था िविशs गुUव)

(ii)

र

(iii)

एGस-रे चे(ट

(iv)

ई.सी.जी.

कोई अितर तšय

Yप VIII

VIII

VIII - भाग III

III

प2शन के संराशीकरण के भुगतान के िलए (वा(šय माण-प<

(जांचकता िच कसा अिधकारी ारा भरा जाना है)

मने/हमने सावधानीपूव'क ~ी/~ीमती/कु. ____________________________________

____________________________________

____________________________________ क जांच क है/ और मेरी राय है Aक -

उनका शारीरक (वा(šय अ_छा है और जीवन क औसत अविध क संभावना है।

या

उनका शारीरक (वा(šय अ_छा नह] है और वह संराशीकरण के िलए उपयु नह] है।

या

हालांAक वह _______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________

_________________________________________________________________________________

__________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________ से पीिड़त ह Aफर भी उIह2 संराशीकरण के िलए उपयु माना जाता

है AकIतु संराशीकरण के उrे0य से उनक उ‡ को ________________________________

________________________________

________________________________ (शKद! म2) ) ) ) को उनक वा(तिवक उ‡ से

अिधक वषd के िलए िलया जाना चािहए।

(थान :

तारीख :

––––––––––––––––––––––

(जांचकता' िचAकसा अिधकारी

के ह(ता:र और पदनाम)

NOTIFICATION

Mysuru, the 3rd November, 2018

F No.KGB(Pension Regulations)2018.—In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub-

section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of Kaveri Grameena

Bank after consultation with State bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous

sanction of the Central Government hereby makes the following regulations, namely: -

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[PART III—SEC. 4]

CHAPTER I

PRELIMINARY

1. Short title and commencement.–

(1) These Regulations may be called "Kaveri Grameena Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018".

(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their

publication in the Official Gazette.

Definitions:– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–

(a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);

(b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938 (4 of 1938);

service in the Bank;

(d) "Bank" means Kaveri Grameena Bank established under sub-section (1) of section 3 of the Act;

(e) "Board" means the Board of Directors of the Bank;

(f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a daughter, is

unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be construed accordingly;

(g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Kaveri Grameena Bank (Officers and

Employees) Service Regulations, 2010;

(h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not include any

sum credited as interest;

(i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of superannuation or

the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily retires;

(j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full time work on

permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an officer and who opts and is

governed by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage

basis or on consolidated wages;

(k) “effective date” means the 1^st day of April, 2018;

(l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations;

(m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the Employees’

Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);

(n) "family" in relation to an employee means,-

(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the marriage

took place before or after retirement);

(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of adultery and the

person surviving was not held guilty of committing adultery;

(iii)

(A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those adopted)

who have not attained the age of twenty-five years;

(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind or

physically crippled;

(iv)

widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age restriction;

(v)

parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to the

following conditions:

(A)

the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son or

daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is less than

two thousand five hundred and fifty rupees per month.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(B)

where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible for

family pension only after the death of childless widow or when her independent income from

all other sources becomes equal to or higher than two thousand five hundred and fifty rupees

per month;

(o)

“family pension” means the family pension referred to in regulation 37;

(p)

“financial year” means a year commencing on the 1^st day of April;

(q) “Fund” means the “Kaveri Grameena Bank (Employees’) Pension Fund” constituted under regulation

(r)

“National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section

(1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013);

(s)

“notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette;

(t)

“pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the

purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance;

(u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;

(v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations;

(w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for the

purpose of pension under these regulations;

(x)

"retirement" means cessation from Bank's service,-

(i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;

(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28;

(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance

with provisions contained in regulation 30;

(y)

“Service Regulations” means the Kaveri Grameena Bank (Officers and Employees) Service

Regulations, 2010;

(z) "trust" means the trust of Kaveri Grameena Bank (Employees’) Pension Fund constituted under sub-

regulation (1) of regulation 4;

(za)

"trustee" means the trustees of the Kaveri Grameena Bank (Employees') Pension Fund constituted

under regulation 4;

(zb)

"Provident Fund" means the provident fund of the Bank.

(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or the

Kaveri Grameena Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the same meanings

respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Kaveri Grameena Bank (Officers and

Employees) Service Regulations, 2010.

CHAPTER II

APPLICATION AND ELIGIBILITY

Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who -

(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before 31

March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified

date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said period

of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him (the corpus comprising of

Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest

accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on

such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund; or

(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the

service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within one hundred

and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause to transfer the entire

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[PART III—SEC. 4]

contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of the Fund constituted

under regulation 4; or

continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an

option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the

Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the

entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund

under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him

of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of

such final amounts to the date of refund:

Provided that the family of the employee who –

(i)

was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before 31^st

March, 2010; or

(ii) joined the service between 1^st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective

date; or

(iii) joined the service of the Bank between 1^st September 1987 and 31 March 2010 and continued in

service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the

notified date without the employee exercising an option in writing to become member of the Fund,

shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee

exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the

employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to

become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one

hundred and twenty days the entire final amounts received by the family (the corpus comprising of

Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest

accrued thereon till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay interest

on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund.

(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or who,

after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming a member

of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.

(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the Bank on or

after the 1^st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension System or to

continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.

(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the Bank on or

after the 1^st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.

CHAPTER III

THE FUND

Constitution of the Fund.–

(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the Kaveri Grameena Bank (Employees') Pension Fund" under

an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date.

(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in

accordance with these regulations to the employee or his family.

(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to enable the

trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.

Liability of the Bank.–

(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the Kaveri

Grameena Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution of the Bank

towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the

date of such transfer in respect of the eligible serving employee opting to become a member of the

Fund under regulation 3.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund, the

accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees’

Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible

serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.

(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation (1) of

regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the Employees’ Pension

Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations shall be paid out of the Fund.

Composition of the Fund.–

The Fund shall consist of the following, namely: -

(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and liabilities of

the Fund;

(b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee;

Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the Fund in respect of an

eligible serving employee;

(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension

Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees;

(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest thereon;

(f)

amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;

(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions contained in

regulation 10;

(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;

(i)

the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension

Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.

Board of trustees.–

(1)

The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in

the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for

the payment of pension or family pension under these regulations.

(2)

The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as

may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.

(3)

The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be made in

writing.

(4)

The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.

(5)

The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a trustee

who has already completed his term:

Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.

Trustees to carry out directions of the Board.–

In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such

directions as may be given by the Board to it, from time to time:

Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective thereof.

Books of accounts of the Fund.–

(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in

such form as may be specified by the Bank.

(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare a

financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the trust and

forward a copy of the same to the Bank.

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[PART III—SEC. 4]

(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act.

10.

Actuarial investigation of the Fund.–

The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every

financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund as may be

required to secure payment of the benefits under these regulations:

Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition

of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the Fund is constituted.

11.

Investment of the Fund.–

All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be

deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any

scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations and to

the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested in the Government securities, debt

instruments, short term debt instruments, equities and related investments, asset backed trust structured and

miscellaneous investments.

12.

Payment out of the fund.–

The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of pensionary

benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible

employees of the Bank.

CHAPTER IV

QUALIFYING SERVICE FOR PENSION

13.

Qualifying service for pension.–

Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten years of

service in the Bank shall qualify for pension.

14.

Commencement of qualifying service.–

Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall commence from

the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and service on probation shall

be counted if followed by confirmation in the post.

15.

Counting of periods spent on leave.–

All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:

Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when the

authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the entire

service, may count as service for all purposes including pension.

16.

Broken period of service of less than one year.–

If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six

months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored:

Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum qualifying

service required for pension.

17.

Counting of period spent on training.–

Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying

service.

18.

Counting of past service in the erstwhile bank.–

The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying

service on amalgamation of that bank with the Bank:

Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on

contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

19.

Period of suspension.–

(1)

Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on

conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly unjustified.

(2)

In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the competent

authority passing the orders under the service regulations governing such case expressly declare at the time

that it shall count to such extent as such authority may declare.

20.

Forfeiture of service.–

(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee

from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and consequently shall not

qualify for pension under these regulations.

(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the following

cases, namely: -

(a) authorised leave of absence;

(b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a different post,

or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the provisions of the Service

Regulations while under suspension.

21.

Interruption in services due to participation in strike.–

An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for

pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent authority:

Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding such

interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be given to the

employee.

22.

Military service.–

An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the

military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for

pension under these regulations.

23.

Period of deputation to an organisation in India.–

Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the

organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at the rates specified under

these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation, whichever is higher, to the Bank.

24.

Addition to qualifying service in special circumstances.–

An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in regulation

26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period by which his age at

the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct recruitment or a period of

five years, whichever is less, if the service or post to which the employee is appointed is one –

(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific, technological, or

professional fields, is essential;

(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are normally

recruited; and

on account of his possessing higher qualifications or experience:

Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual qualifying

service at the time of his superannuation is not less than ten years.

25.

Counting of service rendered on permanent part-time basis.–

(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank in

accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the

Employees’ Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the date of

such contribution, shall be counted as qualifying service.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee, the

length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.

(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service rendered shall

be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of retirement shall be

reckoned for the purpose of average emoluments.

CHAPTER V

CLASSES OF PENSION

26.

Superannuation pension.–

Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of

superannuation.

27.

Pension on voluntary retirement.–

(1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying

service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire

from service:

Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from

service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a company

or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the time of seeking

voluntary retirement.

(2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the appointing

authority:

Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for retirement

before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become effective from the

date of expiry of the said period.

(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing authority

to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons thereof.

(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions of sub-

regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three months on

merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause any administrative

inconvenience, the appointing authority may relax the requirement of notice of three months on the

condition that the employee shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry

of the notice of three months.

(4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that effect to

the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the specific approval of

such authority:

Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his

retirement.

(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased by a

period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service rendered by such

employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him beyond the date of

superannuation:

Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation of pay

for the purpose of calculating his pension.

28.

Invalid pension.–

(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -

(a)

has rendered minimum ten years of service; and

(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity,

which permanently, incapacitates him for the service.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a medical

officer approved by the Bank.

(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of less

laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so employed, be

employed on lower post and if there be no means of employing him even on a lower post, he may be

admitted to invalid pension.

(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter to show

that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the medical officer

approved by the Bank.

(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in which the

applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the age of the applicant.

29.

Compassionate allowance.–

(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:

Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or terminate him

from service may, if -

(i)

such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and

(ii) the case is deserving of special consideration,

sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to

him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination.

(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less than the

amount of minimum pension payable under regulation 34.

30.

Premature retirement pension.–

Premature retirement pension may be granted to an employee who, -

(a) has rendered minimum ten years of service; and

(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any

other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on

that date.

31.

Compulsory retirement pension.–

An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service

Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension

at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory

retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date:

Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension admissible under

these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed.

32.

Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–

(1) An employee who was in service between 1^st day of September, 1987 and 31^st day of March 2010 and retired

from the service of the Bank before 31^st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these

regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.

(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1^st day of September, 1987 and 31^st day

of March 2010 and died before the 31^st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these

regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date.

CHAPTER VI

RATE OF PENSION

33.

Amount of pension.–

(1) In case of an employee who retired between the 1^st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987,

the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified

in Form-I.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-three years,

the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments.

(3) (a)

Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average amount of the

allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.

(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.

Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are admissible to

the extent counted for making contributions to the Provident Fund.

(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum

pension as specified in regulation 34.

(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation

39, shall receive only the balance of pension, monthly.

(6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years, but after

completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to the

amount of pension and additional pension admissible under sub-regulations (2) and (3) and in no case

the amount of pension shall be less than the amount of minimum pension specified in these regulations.

(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less

than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of

his death while in service.

(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee and

where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee.

34.

Minimum pension.–

The amount of minimum pension shall be,-

(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time

employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case of employees other

than officers) or before the 1^st day of July, 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the

case of a permanent part-time employee who retired before the 1st day of November, 1992;

(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time

employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case of employees

other than officers) or on or after 1^st day of July 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof

in the case of a permanent part-time employee who had retired on or after the 1st day of November, 1992;

employee, who retired on or after 1^st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred and fifty-

five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five hundred and thirty rupees in

respect of such employee drawing one half of scale wages and seven hundred and ninety-five rupees in

respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after 1^st day

of April, 1998;

(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than permanent

part time employee, where the employee retired on or after 1^st November, 2002 and four hundred and eighty

rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, seven hundred and twenty

rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand and eighty

rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee

retired on or after the 1st day of May, 2005;

(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other than a

permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2007 and five

hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages,

eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages

and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month in respect of such employee drawing three

fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2007;

(f)

two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than a

permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012 and nine

hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, one

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of such employee drawing one half of

scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month in respect of such employee drawing three

fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2012.

35.

Dearness relief.–

(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate

allowance in accordance with the rates specified in Form II.

(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.

36.

Determination of the period of ten months for average emoluments.–

(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the

date of retirement.

(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months for the

purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee voluntarily retires or

is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons to be recorded in writing.

(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of the

preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the

employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank.

(4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary leave

on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service, the aforesaid

period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the calculation of the average

emoluments and equal period before the ten months shall be included.

CHAPTER VII

FAMILY PENSION

37. Family pension.–

(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–

(a) after completion of one year of continuous service; or

(b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned

immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer approved by

the Bank and declared fit for employment in the Bank; or

allowance,

the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in

accordance with Form III:

Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1^st day

of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or retired on

or before 31^st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased shall, subject to exercising the

option to become a member of the Fund under these regulations and refunding the amount in accordance

with regulation 3, shall, subject to other provisions of these regulations, be entitled to additional family

pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form V.

(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where the

pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:

Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these regulations shall

be allowed.

(3) (a)

Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),–

(i)

dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of

family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or twice the

family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and the amount so admissible

shall be payable from the date following the date of death of the employee for a period of seven years

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-

five years had he survived, whichever is less; and

(ii)

dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable for a

period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased employee would

have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less:

Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and

(ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank.

(b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923), dies while

in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension

payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or one and half times the

family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less and the pension so determined

shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased

employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less.

under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-regulation (1).

38.

Payment of family pension.–

(1) The period for which family pension is payable shall be,-

(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to two

thousand five hundred and fifty rupees or more;

(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is earlier;

age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of the daughter,

whichever is earlier:

Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or divorced

daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum in

excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source:

Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or remarried even

after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other family member or if her

income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per month.

(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of mind or

who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even after attaining the

age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter for life subject to condition

that there is no other eligible family member:

Provided that -

(i)

if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family pension

shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3) until the last

minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension shall be resumed in

favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind or who is physically crippled

or disabled and shall be payable to him or her for life;

(ii)

if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who are

physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth and the

younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her ceases to be

eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in the manner set out in

sub-regulation 4;

(iii)

the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she were a

minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the age of majority;

(iv)

before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority shall

satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or her livelihood

and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a medical officer approved by the Bank,

setting out, as far as possible, the exact mental or physical condition of the child;

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(v)

the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or daughter not

receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a certificate from a

medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she continues to suffer from disorder or

disability of mind or continues to be physically crippled or disabled;

(vi)

if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per

month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter to furnish a

certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or her livelihood or in

case of daughter, that she has not yet married;

(e)

in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the income

of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two thousand five

hundred and fifty rupees per month:

Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the father.

(2)

If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall become

payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the eligible parents.

(3)

Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall not be

eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the grant of family

pension.

(4)

Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:

Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the other child

and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next eligible single child

or twin children, as the case may be.

(5)

Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on behalf of

the minor.

(6)

In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this regulation

and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the deceased shall be

payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or wife, the surviving child or

children shall be granted the two family pensions in respect of the deceased parents, subject to the limits

specified below, namely:-

(a)

if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates mentioned in

sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37, the amount of both

pension shall be limited to-

(i)

two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in

service prior to the 1st day of November, 1992;

(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died after the

1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after 1^st day of July,

1993 (in the case of an officer); and

(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or

died on or after 1st day of April, 1998;

(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or

died on or after 1st day of May, 2005;

(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or

died on or after 1st day of November 2007;

(b)

if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of clause (a)

or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family pension at the rate

mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the amount of both the pension shall

also be limited to-

(i)

two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died

while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than

an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an officer);

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(ii)

four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died

on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than an officer) or on

or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and

(iii)

six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee, who

retired or died on or after 1st day of April, 1998:

(iv)

nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who

retired or died on or after 1st day of May, 2005;

(v)

eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee,

who retired or died on or after 1st day of November, 2007;

(c)

if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation

37, amount of the two pensions shall be limited to-

(i)

one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who

retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an

employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer);

(ii)

two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died

on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or

on or after 1^st day of July, 1993 (in the case of an officer); and

(iii)

three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who retired

or died on or after 1st day of April, 1998;

(iv)

four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an employee

who retired or died on or after 1^st day of May, 2005;

(v)

five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an employee

who retired or died on or after 1^st day of November, 2007.

(d) (i)

Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to the

widows in equal shares.

(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible child:

Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension shall

not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only one such other

widow, in full, to her.

(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or

children from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be entitled to the share

of family pension which the mother would have received if she had been alive at the time of the death

of the employee or pensioner:

Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to

a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but shall be payable to

the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if

there is only one widow or child, in full, to such widow or child.

(iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or

children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled to the share of family pension

which the mother would have received at the time of death of the employee or pensioner had she not been so divorced:

Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to

a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the other

widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only

one widow or child, in full, to such widow or child.

(7)

Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the family

pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not remarried:

Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of the

employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not be payable to the

person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(8) (a)

Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the family

pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he or she is the

guardian of such child or children.

(b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension shall be

payable to the person who is the actual guardian of such child or children.

(9)

If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of

eighteen years, the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.

(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family pension under

these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting in the commission of

such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or members of the family to

receive the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the criminal proceeding instituted

against him.

(b)

If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–

(i)

is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be debarred

from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member of the family,

from the date of death of the employee;

(ii)

is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family pension shall

be payable to such a person from the date of death of the employee.

death of an employee after his retirement.

CHAPTER VIII

COMMUTATION

39. Commutation.–

(1)

An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-third of his

pension:

Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died after his

retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to commute for a lump

sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the employee.

(2)

An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either indicate the

maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute.

(3)

If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be ignored for

the purpose of commutation.

(4)

The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below:

TABLE

Commutation values for a pension of one rupee per annum

Age next

birthday

Commutation value expressed as

number of year's purchase

Age next

birthday

Commutation value expressed as number of

year's purchase

(1)

(2)

(3)

(4)

19.28

16.92

19.20

16.72

19.11

16.52

19.01

16.31

18.91

16.09

18.81

15.87

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

18.70

15.64

18.59

15.40

18.47

15.15

18.34

14.90

18.21

14.64

18.07

14.37

17.93

14.10

17.78

13.82

17.62

13.54

17.46

13.25

17.29

12.95

17.11

12.66

12.35

7.22

12.05

6.91

11.73

6.60

11.42

6.30

11.10

6.01

10.78

5.72

10.46

5.44

10.13

5.17

9.81

4.90

9.48

4.65

9.15

4.40

8.82

4.17

8.50

3.94

8.17

3.72

7.85

3.52

7.53

3.32

3.13

Notes:

The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase with

reference to the age of the pensioner as on his next birthday.

The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years' purchase

and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of retirement, the lump

sum amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552.

(5)

An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted portion of

the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of commutation.

(6)

An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature retirement

pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to

commute a fraction of his pension under these regulations:

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Provided that on and from 1^st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of pension

becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which commutation becomes

absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation shall become operative from its

inception and where payment of commuted value of pension could not be made within the first month after the

date of retirement or within the first month after the date when the commutation becomes absolute, the

difference between the normal monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between

the date on which commutation becomes absolute and the difference between the monthly pension and the

commuted pension shall be paid for the period between the date following the date of retirement or the date

when the commutation becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension

is deemed to have been paid.

(7)

In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or premature

retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for commutation is made

within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies for commutation of pension after

one year from the date of his retirement, the same will be permitted subject to medical examination:

Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under regulation 44

and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or judicial proceedings has

been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall reckon from the date of issue of

the orders consequent upon the finalisation of the departmental or judicial proceedings.

(8)

An applicant who -

(i) retires on invalid pension under regulation 28; or

(ii)

is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or

(iii)

is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under regulation

31,

shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he has been

declared fit by a medical officer approved by the Bank.

(9)

The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-

(i)

retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for commutation of

pension before the date of retirement, on the date following the date or retirement:

Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for

commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the commutation of

pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in sub-regulation (1) of

regulation 27;

(ii)

retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied for

commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year from the date

of retirement, on the date the application for commutation is received by the competent authority;

(iii)

retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies for

commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the medical certificate

given by medical officer approved by the Bank;

(iv)

who was in service between 1^st September, 1987 and 31^st March, 2010 and retired on or before 31^st

March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the 1^st day of

April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within one year from the date of

retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the period specified in sub-regulation

(1) of regulation 3;.

(v)

who was in the service of the bank on or after the 1^st day of April, 2018, but who retired prior to the

publication of these regulations, on the day immediately following the date of his retirement, where the

application is made in Form VI within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;

(vi)

who retired on or after the 1^st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day

immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is made within

one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI, within the period

specified in sub-regulation (1) of regulation 3;

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(vii)

in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under regulation

29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation shall become

absolute on the date of the medical certificate given by medical officer approved by Bank.

CHAPTER IX

GENERAL CONDITIONS

40.

Pension subject to future good conduct.–

Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under these

regulations.

41.

Withholding or withdrawal of pension.–

The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether

permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or criminal breach of trust

or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:

Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall not be

reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations.

42.

Conviction by court.–

Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the judgment of

the court relating to such conviction.

43.

Pensioner guilty of grave misconduct.–

In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is prima facie

guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified in the Service

Regulations.

44.

Provisional pension.–

(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom any

departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are continued, a

provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to him, would be

allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon conclusion of the

proceedings but no recovery shall be made where the pension finally sanctioned is less than the provisional

pension or the pension is reduced or withheld, either permanently or for a specified period.

(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on conclusion of

the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted against the amount of

gratuity payable.

Explanation - in this Chapter,-

(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923);

(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password or any

sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of the Official

Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as to prejudicially affect

the interests of the general public or the security of the State;

(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal Code,

1860 (45 of 1860);

(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860).

45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.–

An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date of his

retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these regulations during

the pendency of such proceedings.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

46.

Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.–

(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether permanently or

for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to

the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct

or negligence or criminal breach of trust or forgery or acts done fraudulently during the period of his

service:

Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be

consulted:

Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension

drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:

Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service,

shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and

shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as

if the employee had continued service.

(2)

No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time

lapsed after the event:

Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in accordance with

the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.

(3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily

be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of retirement of the employee.

47.

Recovery of Bank's dues.–

The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances license fees,

other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the commutation value of the

pension or the pension or the family pension.

48.

Commercial employment after retirement.–

(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to accept any

commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall obtain the previous

sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub-regulation (2), the Bank may,

by order in writing, grant permission subject to such conditions as it may deem necessary or refuse permission,

for reasons to be recorded in writing.

(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial

employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-

(a)

the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;

(b)

whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him into

conflict with the Bank;

(c)

whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he

proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such pensioner

had shown favours to such employer;

(d)

whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with

Bank;

(e)

whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or

experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;

(f)

the emoluments offered by the proposed employer; and

(g)

any other relevant factor.

(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the Bank

does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be deemed to have

been granted the permission:

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the applicant and it

becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him, the period of sixty days

shall be counted from the date on which the defects have been removed or complete information has been

furnished by the applicant.

(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission, the

applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a representation

against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it deems fit:

Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner making the

representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made.

(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from the date

of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any condition for such

permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for reasons to be recorded

therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and for such periods as may be

specified in the order:

Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity of show cause

against the order proposed to be made:

Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard to the following

factors, namely:-

the financial circumstances of the pensioner concerned;

(i)

the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner

concerned, and;

(ii)

any other relevant factor.

(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned.

(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–

(i)

an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a banking

company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial industrial, financial

or professional business and includes also a directorship of such company (including a banking

company), and partnership of such firm but does not include employment under a body corporate,

wholly or substantially owned or controlled by the Central Government or a State Government;

(ii)

setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in matters in

respect of which the pensioner -

(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up or

is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or

(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up are

such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous official position,

Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-operative

society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such as that of President,

Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever name called in such society.

49.

Nomination.–

(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring on one or

more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in the event of his

death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been paid and such nomination

shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to time.

(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination, specify

the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of the amount of

the pension benefits that may be payable in the event of his death.

(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a written

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time specify.

(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date on which

it is revised by the trust.

50.

Date from which pension becomes payable.–

(1)

Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, pension

other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date

following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his option to become a

member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under

these regulations.

(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, family

pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of

death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee has exercised the option to

become member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated

under these regulations.

51. Currency in which pension is payable.–

All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.

52.

Manner of payment of pension.–

A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following month.

53.

Power to issue instructions.–

The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as may be

considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.

54.

Residuary provisions.–

In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the corresponding

provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services (Commutation of Pension) Rules,

1981 applicable for Central Government employees with such exceptions and modifications as the Bank, after

consultation with State Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous

sanction of the Central Government, may from time to time, determine.

BHUVANENDRA TAKOOR.M, Chairman

[ADVT.-III/4/Exty./444/18]

Form – I

[See regulation 33(1)]

UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION

The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during the period

between 1^st day of September, 1987 and 31^st October, 1987 shall be as under:

(A)

(a)

50 per cent of first Rs.1000 of the average

emoluments reckonable for pension

Rs.-------------------

(b)

45 per cent of next Rs.500

Rs.-------------------

(c)

40 per cent of the average emoluments

reckonable for pension exceeding Rs.1500

Rs.-------------------

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Total (a+b+c)

Rs.-------------------

(B)

50 per cent of the average monthly

emoluments for the last 10 months in

service prior to retirement

Rs.-------------------

(C)

Dearness Relief at index number 600 in the

All India Average Consumer Price Index for

Industrial Workers in the series 1960=100,

on basic pension calculated at (A) above,

Rs.-------------------

(D)

Total basic pension =

(B) + (C) X Number of years of qualifying

service (Maximum 33 years)

Rs.-------------------

(E)

Basic

pension

1.4.2018

(Rounded off to the next higher rupee)

Rs.-------------------

Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund

corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of

additional pension.

Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for

Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period between 1^st

day of September, 1987 and 31^st October, 1987:

(a)

Employees in subordinate staff cadre

80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above.

(b)

Employees in clerical staff cadre

drawing pension up to Rs.756 per

month

67 per cent of pension calculated at 1(A) above.

(c)

Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible

for dearness relief as under:

TABLE

Sl.

No.

Amount of basic pension drawn (Rs.)

The amount of dearness relief per month admissible

(Rs.)

(1)

(2)

(3)

757-796

508.00

797-804

534.00

805-824

540.00

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

825-844

553.00

845-864

567.00

865-884

580.00

885-904

593.00

905-924

607.00

925-944

620.00

10.

945-964

634.00

11.

965-984

647.00

12.

985-1004

660.00

13.

1005-1024

674.00

14.

1025-1044

687.00

15.

1045-1064

701.00

16.

1065-1085

714.00

17.

1058 above

727.00

(d)

Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:

TABLE

Sl.No.

(1)

(2)

(3)

(i)

For those drawing basic pension Up to

Rs.765 per month

66 per cent of the amount of Pension calculated

1(A)

above

subject to a maximum of Rs.500

(ii)

For those drawing basic pension From

Rs.766 to Rs.1165 per month

Rs.500

(iii)

For those drawing basic pension of

Rs.1166 per month or above

42.90 per cent of amount of pension calculated as

at 1(A) above Subject to a maximum of Rs.715

FORM II

[See regulation 35(1)]

DEARNESS RELIEF ON PENSION

Dearness relief on basic pension shall be as under:

(7) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of

November, 1992 for workmen cadre and before the 1^st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be

payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the

quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100

and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given

below:

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

TABLE

Sl.

No.

Scale of basic pension

per month

The rate of dearness relief as a percentage of basic pension

(1)

(2)

(3)

(i)

Up to Rs.1250

0.67 per cent.

(ii)

Rs.1251 to Rs. 2000

0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of

Rs.1250.

(iii)

Rs.2001 to Rs.2130

0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between

Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of

Rs.2000.

(iv)

Above Rs.2130

0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between

Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between

Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of

Rs.2130.

(8) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case of

employees in the officers cadre who retire on or after the 1^st day of July 1993 but before the first day of April

1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4

points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial

workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be

calculated in the manner given below:

TABLE

Sl.

No.

Scale of basic pension per month

The rate of dearness relief as a

percentage of basic pension

(1)

(2)

(3)

(i)

(i) Up to Rs.2400

0.35 per cent.

(ii)

(ii) Rs.2401 to Rs.3850

0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic pension

in excess of Rs.2400.

(iii)

(iii) Rs.3851 to Rs.4100

0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the difference

between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of basic

pension in excess of Rs.3850.

(iv)

(iv) Above Rs.4100

0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference

between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the

difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent

of basic pension in excess of Rs.4100.

(9) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31^st October 2002, dearness

relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over

1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the

series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in

the manner given below :

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

TABLE

Sl.No.

Scale of Basic Pension per month

The rate of dearness relief as a percentage of basic pension

(1)

(2)

(3)

(i)

Upto Rs.3550

0.24 per cent

(ii)

Rs.3551 to Rs.5650

0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic pension in

excess of Rs.3550

(iii)

Rs.5651 to Rs.6010

0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between

Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of

Rs.5650

(iv)

Above Rs.6010

0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between

Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference between Rs.6010 and

Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010

(10) In respect of employees who retire on or after 1^st day of November, 2002 but before the 31^st October, 2007,

dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4

points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial

Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension.

(11) In respect of employees who retire on or after 1^st day of November, 2007 but before the 1^st day of November

2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4

points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial

Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension.

(12) In respect of employees who retire on or after 1^st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for

every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly

average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate

of 0.10 per cent of basic pension.

Note:

Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st

day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and

December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st

day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the

same year.

In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates

mentioned above.

Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.

Dearness relief is not payable on additional pension.

Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional

pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension

FORM III

[See regulation 37(1)(c)]

ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION

The ordinary rates of family pension shall be as under:

(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1^st day of November,

1992.

TABLE

Scale of pay per

month

(1)

Amount of monthly family pension

(2)

Upto Rs.1500

30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.375 per month.

Rs.1501 to

Rs.3000

20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.450 per month.

Above Rs.3000

15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month.

(b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1^st day of November, 1992 but before

the 1^st day of November, 1997.

TABLE

Scale of pay per

month

(1)

Amount of monthly family pension

(2)

Upto Rs.2870

30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be

subject to a minimum of Rs.720 per month.

Rs.2871 to

Rs.5740

20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be

subject to a minimum of Rs.860 per month.

Above Rs.5740

15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be

subject to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month.

November, 1997 but before the

TABLE

Scale of pay per

month (1)

Amount of monthly family pension

(2)

Upto

Rs.4210

30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.1056 per month.

Rs.4211 to Rs.8420

20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.1262 per month.

Above

Rs.8420

15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.1687 per month and a more than Rs.3521per month.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1^st day of November, 2002 but before

the 1^st day of November, 2007

TABLE

Scale of pay per

month (1)

Amount of monthly family pension

(2)

Up to Rs.5720

30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.1435 per month.

Rs.5721 to

Rs.11440

20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.1715 per month.

Above

Rs.11440

15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per month.

(e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1^st day of November, 2007 but before the

1^st day of November, 2012

TABLE

Scale of pay per

month

(1)

Amount of monthly family pension

(2)

Up to Rs7090

30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.1779 per month.

Rs.7091 to

Rs.14180

20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.2186 per month.

Above Rs.14180

15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.2841 per month and a more than Rs.5930 per month.

(f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1^st day of November, 2012.

TABLE

Scale of pay per

month (1)

Amount of monthly family pension

(2)

Up to Rs 11100

30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs. 2785 per month.

Rs. 11101 to

20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Rs.22200

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.3422 per month.

Above Rs. 22200

15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.4448 per month and a more than Rs. 9284 per month.

Note:

1. Dearness relief is not payable on additional family pension.

2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as defined in

sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33.

3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family

pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.

4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the

pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension

and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.

FORM IV

[See regulation 25(2)]

QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES

TABLE

Sl.

No.

Actual service on scale wages rendered on permanent

part-time basic in one week

Length of corresponding qualifying service for each

year of service rendered on permanent part-time

basis for calculating the amount of pension

(1)

(2)

(3)

Six hours or more but up to 13 hours

One third of a year

More than 13 hours but up to 19 hours

One half of a year

More than 19 hours but up to 29 hours

three fourth of a year

More than 29 hours

one year

FORM V

[See regulation 37(1)(c)]

COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION

The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the

service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of

October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:-

(1)

Basic Family Pension:

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(A)

Pay drawn by the deceased employee at the time of death/

retirement

Rs. _______

(B)

Basic family pension at the ordinary rates as per Table given

below

Rs. _______

(C)

Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer

Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per

Table I given in Appendix- I on the basic family pension

calculated at (B) above.

Rs. _______

(D)

Updated basic family pension i.e. (B) + (C)

Rs. _______

(E)

Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to

next higher rupee)

Rs. _______

(F)

Basic family pension at one and half times or twice the updated

basic family pension as the case may be of (D) above (rounded off

to next higher rupee)

Rs. _______

(2)

Additional Family pension:

Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms

of the Bipartite Settlement dated 10^th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance

drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension.

(3)

The basic family pension shall be at the rates given as under:

TABLE

Pay Range

Amount of family pension

(1)

(2)

Below Rs.664

30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances

which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance

shall be the additional family pension with a minimum of Rs.100 and maximum of

Rs.166.

Rs.664 and above

but below Rs.1992

15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall

be the additional family pension with a minimum of Rs.166 and maximum of Rs.266.

Rs.1992 and above

12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of allowances which

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall

be the additional family pension with a minimum of Rs.266 and maximum of Rs.415.

Note:

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Dearness relief is not payable on additional family pension.

In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of

Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional

family pension shall be payable.

Form VI

[See regulation 39 (9)]

Name of the Bank : KAVERI GRAMEENA BANK

Application for Commutation of Pension without Medical Examination

(to be submitted within one year from the date of retirement)

Designated Authority

Dear Sir,

I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s

Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the -------------- Bank (Employee’s)

Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below:

Name in full (in block letters)

: _________________________________

Designation at the time of

Retirement

: _________________________________

Name of Office/Department from

which retired

: _________________________________

Date of birth (as per Bank’s

Service Record)

: _________________________________

Date of Retirement

: _________________________________

Class of Pension

: _________________________________

Fraction of Pension proposed

to be Commuted not exceeding

1/3^rd thereof.

: _________________________________

______________

Signature

Place :

Address: -------------------------------------

--------------------------------------

---------------------------------------

________________________________________________________________________

Acknowledgement

Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for commutation of

Pension.

Space for

Affixing

attested

passport size

photograph

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Former Designation

Place :

Date :

____________________________

(Signature of Designated Authority)

Form VII

[See regulation 39 (9)]

Name of the Bank : KAVERI GRAMEENA BANK

Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination

(to be submitted in duplicated)

PART – I

Designated Authority

Dear Sir,

I desire to commute a fraction of my pension in accordance with _____ Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018.

An attested copy of my photograph is affixed on the application and an unattested copy is enclosed. The necessary

particulars are furnished below:

9. Name in full (in block letters : _________________________________

10. Designation at the time of retirement : _________________________________

11. Name of Office/Department from

which retired

: _________________________________

12. Date of birth (as per Bank’s

Service Record) : _________________________________

13. Date of Retirement : _________________________________

14. Class of Pension : _________________________________

15. Fraction of Pension proposed to be

commuted not exceeding 1/3^rd

thereof : _________________________________

16. Preference for station where

medical examination is desired to

take place : _________________________________

Place :

Date :

_________________

Signature

Address : -------------------------------

-------------------------------

______________________________________________________________________

Acknowledgement

Space for

Affixing

attested

passport size

photograph

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________ _________________ application

for commutation of Pension.

(Former Designation)

Place :

Date :

___________________________

(Signature of Designated Authority)

Form VII - PART – II

(To be completed by the Designated Authority)

Name of the Applicant

: ______________________________

Date of birth (as per Bank’s

Service Record)

: ______________________________

Date of Retirement

: ______________________________

Class of Pension

: ______________________________

Amount of Pension

: ______________________________

Amount of Pension desired

to be commuted

: ______________________________

On the basis of

____________________________

Added Years

Normal Age ----------------------------------

1 Year 2 Years

__________ _________ ___________

Rs. Rs. Rs.

__________ _________ ___________

7.(i)

Sum payable if commutation becomes

absolute before the applicant’s next

birthday which falls on ___________

: _______________________________

(ii)

Sum payable if commutation becomes

absolute after the applicant’s next

birthday which falls on __________

: _______________________________

Number of enclosures, if any (see note below)

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.

Although he/she is suffering from ___________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

_________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her

age

for

the

purpose

commutation,

i.e.

the

age

birthday

should

taken

be____________________________________(In words) years more than his/her actual age.

Place :

Date :

––––––––––––––––––––––

(Signature and Designation of

Examining Medical Officer)

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. ALOK

KUMAR

Digitally signed

by ALOK KUMAR

Date: 2018.12.31

16:04:30 +05'30'