7476 GI/2018

(1)

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REGD. NO. D. L.-33004/99

vlk/kj.k

EXTRAORDINARY

Hkkx III—[k.M 4

PART III—Section 4

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PUBLISHED BY AUTHORITY

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526]

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No. 526]

NEW DELHI, FRIDAY, DECEMBER 21, 2018/AGRAHAYANA 30, 1940

पलवन ाम बक

अिधसूचना

सेलम, 31 अ तूबर, 2018

फा

फा. . . . संसंसंसं.पीजीबी

पीजीबी

पीजीबी / / / / सेवा (संशोधन) िविनयम

सेवा (संशोधन) िविनयम

सेवा (संशोधन) िविनयम/2018

/2018

/2018-19

19.—ादेिशक ामीण बक अिधिनयम, 1976 (1976 का 21)

क धारा 30 के साथ पठत धारा 17(1) ारा द त शि य! का योग करते $ए प&लवन ाम बक के िनदेशक बोड* से

इंिडयन बक जो ायोजक बक है, और रा1 2ीय बक से परामश* करने के प3 चात् और क5 6ीय सरकार क पूव* 7 वीकृित से प&लवन

ाम बक (अिधकारी और कम*चारी सेवा) िविनयम, 2010 का और संशोधन करने के िलए िन: निलिखत िविनयम बनाते ह

अथा*त् :—

1. (1) इन िविनयम! का संि=> त नाम प&लवन ाम बक (अिधकारी और कम*चारी) सेवा (संशोधन) िविनयम, 2018 है।

(2) ये राजप? म5 काशन क तारीख से वृ त ह!गे।

2. प&लवन ाम बक (अिधकारी और कम*चारी) सेवा िविनयम, 2010 िजसे (इसके प3 चात् मूल िविनयम कहा गया है) के

िविनयम-2 म5 खC ड (ड) के प3 चात् िन: निलिखत खC ड को अंत:7 थािपत Eकया जाएगा अथा*त् :—

‘(डक) “प5शन िविनयम” से प&लवन ाम बक (कम*चारी) प5शन िविनयम, 2018 अिभेत है;’।

3. मूल िविनयम के िविनयम, 71 म5 उप-िविनयम (2) के प3 चात् िन: निलिखत उप-िविनयम को अंत:7 थािपत Eकया जाएगा,

अथा*त् :—

“(3) यEद कोई अिधकारी या कम*चारी प5शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग*त प5शन िविनयम

िनिध का सद7 य बनने के िवक& प का चयन करता है और उ त िवक& प का चयन करने के प3 चात् उ त उप-िविनियम के

अनुसार बक क भिव1 य िनिध के J यास के ारा उपाKज*त L याज सिहत बक के संपूण* अंशदान को प5शन िविनयम के

अंतग*त गठत िनिध को अंतरत करवाता है, प5शन िविनयम के ारा शािसत होगा।

(4) मृतक कम*चारी का परवार, जो प5शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग*त प5शन िविनयम िनिध

का सद7 य बनने के िवक& प का चयन करता है और उ त िवक& प का चयन करने के प3 चात् उ त उप-िविनयम के

अनुसार रािश वापस करता है, प5शन िविनयम के ारा अिभशािसत होगा।

(5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) म5 Eकसी बात के होते $ए, यEद कोई कम*चारी जो 1 अैल, 2018 को या

इसके प3 चात् बक क सेवा म5 आता है, तो वह रा1 2ीय प5शन णाली के ारा शािसत होगा।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

प

प टी

टी

टीकरण

करण

करण- इस उप-िविनयम के योजन हेतु रा1 2ीय प5शन णाली से प5शन िनिध िविनयामक और िव कास ािधकरण

अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क धारा 2 क उप-धारा (1) के खC ड (i) म5 परभािषत रा1 2ीय प5शन णाली अिभेत है।”

टी. धनराज, अR य=

[िवSापन-III/4/असा./447/18]

ट प

ट पणी

णी

णी : मूल अिधसूचना भारत के राजप?, असाधारण, भाग III, खC ड 4, म5 संT यांक ……. तारीख …………… के ारा

कािशत क गई थी और त प3 चात् अिधसूचना संT या …… , तारीख …………… के ारा इसम5 संशोधन Eकया

गया।

PALLAVAN GRAMA BANK

NOTIFICATION

Salem,the 31st October, 2018

F. No. PGB/service (Amendment) Regulations/2018-19.—In exercise of the powers conferred by

section 30 of the Regional Rural Banks, 1976 (21 of 1976) read with section 17(1) thereof the Board of

Directors of Pallavan Grama Bank after consultation with Indian Bank being the Sponsor Bank and the

National Bank and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following

regulations to further amend the Pallavan Grama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010

namely:-

1. (1) These regulations may be called Pallavan Grama Bank (Officers and Employees) Service

(Amendment) Regulations, 2018.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

In the Pallavan Grama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 (hereinafter referred

to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause shall be inserted,

namely:-

‘(ma) “Pension Regulations” means the Pallavan Grama Bank (Employees’) Pension Regulations,

2018;’.

In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations

shall be inserted, namely:-

“(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation

Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said

option, refunding the amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the

entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund

constituted the Pension Regulations, in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by

the Pension Regulations.

(4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension

Regulation Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after

exercising the said option, refunding the amount in accordance with the said sub-regulation, shall be

governed by the Pension Regulations.

(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee

who joins the service of the Bank on or after the 1^st day of April, 2018, shall be governed by the

National Pension System.

Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National

Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and

Development Authority Act, 2013 (23 of 2013).”

T. DHANARAJ, Chairman

[ADVT.-III/4/Exty./447/18]

Note : The principal notification was published vide number ……… dated the …………………….. in the

Gazette of India, Extraordinary, Part III, section 4, and subsequently amended vide notification

number …….. dated the …………………...

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

अिधसूचना

सेलम, 31 अ तूबर, 2018

फा

फा. . . . संसंसंसं.पीजीबी

पीजीबी

पीजीबी /पशन/2018

पशन/2018

पशन/2018-19

19.—ादेिशक ामीण बक अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क धारा 17 क उप-

धारा (1) के साथ पठत धारा 30 ारा द त शि य! का योग करते $ए प&लवन ाम बक के िनदेशक बोड* इंिडयन बक जो

ायोजक बक है और नैशनल बक से परामश* Eकए जाने के प3 चात् और क5 6 सरकार क पूव* 7 वीकृित से िन: निलिखत िविनयम

बनाता है अथा*त्:-

अ या

अ याय

य

य I

ारंभ

1. संि$ त

. संि$ त

. संि$ त नाम और ारंभ

नाम और ारंभ

नाम और ारंभ-

(1) इन िविनयम! का संि=U नाम प&लवन ाम बक (कम*चारी) प5शन िविनयम, 2018 है।

(2) इन िविनयम! म5 जैसा अिभV य त Wप से अJ यथा उपबंिधत है, उसके िसवाय, ये राजप? म5 काशन क तारीख से वृ त

ह!गे।

2. परभाषाएं

2. परभाषाएं- (1) इन िविनयम! म5 जब तक Eक संदभ* से अJ यथा अपेि=त न हो –

(क) “अिधिनयम

अिधिनयम

अिधिनयम” से ादेिशक ामीण बक अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभेत है;

(ख) “बीमांकक

बीमांकक

बीमांकक” का वही अथ* होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क धारा 2 के खC ड (1) म5 है;

(ग) “औसत उपलि*ध

औसत उपलि*ध

औसत उपलि*ध” से Eकसी कम*चारी ारा बक म5 अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत

अिभेत है;

(घ) “बक

बक

बक” से अिधिनयम क धारा 3 क उप-धारा (1) के अंतग*त 7 थािपत प&लवन ाम बक अिभेत है;

(ड.) “बो

बो

बोड-ड-ड-ड-” से बक का िनदेशक बोड* अिभेत है;

(च) “संतान

संतान

संतान” से कम*चारी क संतान अिभेत है, जो यEद वह पु? है तो 25 वष* से कम आयु का है और यEद पु?ी है तो

अिववािहत है और 25 वष* से कम आयु क है और ब$वचन म5 योग Eकए जाने पर इस संतान पद का अथ* तदनुसार लगाया

जाएगा;

(छ) “स$म ािधकारी

स$म ािधकारी

स$म ािधकारी” का वही अथ* होगा जो उसका प&लवन ाम बक (अिधकारी और कम*चारी) सेवा िविनयम, 2010 म5

है;

(ज) “अंशदान

अंशदान

अंशदान” से बक ारा कम*चारी क ओर से िनिध म5 जमा क गई रािश अिभेत है EकJ तु इसके अंतग*त L याज के Wप म5

जमा क गई कोई रािश शािमल नह\ है;

(झ) “सेवािनवृि0 क1 तारीख

सेवािनवृि0 क1 तारीख

सेवािनवृि0 क1 तारीख” से उस माह क अंितम तारीख अिभेत है िजसम5 कोई कम*चारी अिधवKष*ता क आयु ा> त

करता है या वह तारीख िजस Eदन उसे बक ारा सेवािनवृ त Eकया जाता है या वह तारीख िजस Eदन कम*चारी 7 वै] छा से

सेवािनवृ त होता है;

(ञ) “कम-चारी

कम-चारी

कम-चारी” से बक क सेवा म5 िनयोिजत कोई V यि अिभेत है, चाहे वह पूण*कािलक काय* के िलए 7 थायी आधार पर या

अंशकािलक काय* के िलए 7 थायी आधार पर वेतनमान म5 काय*रत कम*कार हो अथवा कोई अिधकारी िजJ ह!ने इन िविनयम! के

िवक& प का चयन Eकया हो तथा इनके ारा शािसत हो, परंतु इसम5 वह V यि शािमल नह\ है, जो संिवदा आधार पर या

दैिनक मजदूरी आधार पर या समेEकत मजदूरी के आधार पर िनयोिजत हो;

(ट) “वृ4 त

वृ4 त

वृ4 त होने क1 तारीख

होने क1 तारीख

होने क1 तारीख” ” ” ” से 1 अैल, 2018 अिभेत है;

(ठ) “पा7 कम-चारी

पा7 कम-चारी

पा7 कम-चारी” से इन िविनयम! के अंतग*त प5शन के िलए पा? कोई कम*चारी अिभेत है;

(ड) “कम-चारी पशन क1

कम-चारी पशन क1

कम-चारी पशन क1म 1995

म 1995

म 1995” से कम*चारी भिव1 य िनिध और कण* उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के

अंतग*त तैयार क गई कम*चारी प5शन 7 कम अिभेत है;

(ढ) “कुटु9 ब

कुटु9 ब

कुटु9 ब” से Eकसी कम*चारी के संबंध म5 अिभेत है,-

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(i) पु_ष कम*चारी के मामले म5 प नी और मिहला कम*चारी के मामले म5 पित (चाहे शा दी सेवािनवृि` से पहले या उसके बाद

$ई हो);

(ii) J याियक Wप से पृथक पित या प नी EकJ तु यह पृथककरण जारकम* के आधार पर मंजूर नह\ $आ हो और उ तरजीिव

V यि जारकम* का दोषी नह\ ठहराया गया हो;

(iii) (क) अिववािहत पु? अथवा अिववािहत पु?ी (िजनका जJ म सेवािनवृि` से पूव* या पaात् $आ हो, इनम5 द तक संतान भी

शािमल ह) िजसक आयु 25 वष* से कम हो;

(ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथ*ता या शारीरक िवकलांगता से िसत अिववािहत पु? अथवा अिववािहत पु?ी;

(iv) िवधवा पु?ी अथवा तलाकशुदा पु?ी (िजसका जJ म सेवािनवृि` से पूव* या इसके प3 चात् $आ हो) िबना Eकसी आयु सीमा

के;

(v) माता-िपता जो कम*चारी पर पूण*त: िनभ*र थे, जब ऐसा कम*चारी जीिवत था िन: निलिखत शतc के अR यधीन:

(क) मृतक कम*चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधुर या पा? पु? या पु?ी या िवधवा या तलाकशुदा पु?ी छोड़ गया हो

और यह Eक माता-िपता क आय दो हजार पांच सौ पचास _पए से कम हो।

(ख) जहां मृतक कम*चारी अपने पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क मृ यु या अJ य eोत! से

उनक 7वतं? आय ित दो हजार पांच सौ पचास _पए या समतु&य या अिधक हो इसके प3 चात ही कुटु: ब प5शन के िलए पा?

ह!गे;

(ण) “कुटु9 ब

कुटु9 ब

कुटु9 ब पशन

पशन

पशन” से िविनयम 37 म5 उि&लिखत कुटु: ब प5शन अिभेत है;

(त) “िव4 ती

िव4 ती

िव4 तीय वष-

य वष-

य वष-” से 1 अैल को आरंभ होने वाला वष* अिभेत है;

(थ) “िनिध

िनिध

िनिध” से िविनयम 4 के अंतग*त गठत प&लवन ाम बक (कम*चारी) प5शन िनिध अिभेत है;

(द) “रा :ी

रा :ी

रा :ीय पशन णाली

य पशन णाली

य पशन णाली” से प5शन िनिध िविनयामक और िवकास ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क धारा

2 क उप-धारा (1) के खC ड (झ) म5 िनधा*रत रा1 2ीय प5शन णाली अिभेत है;

(ध) “अिधसूिचत तारीख

अिधसूिचत तारीख

अिधसूिचत तारीख” ” ” ” से वह तारीख अिभेत है िजस Eदन इन िविनयम! को राजप? म5 कािशत Eकया जाता है;

(न) “वेतन

वेतन

वेतन” से मूल वेतन अिभेत है िजसम5 अवWh वेतन वृिh, यEद कोई हो और भिव1 य िनिध म5 अंशदान करने के योजन

हेतु शािमल सभी भ ते तथा महँगाई भ ते का भुगतान भी शािमल है;

(प) “पशन

पशन

पशन” से कुटु: ब प5शन सिहत और अR याय-V म5 िनjद*1 ट प5शन क वग* अिभेत है;

(फ) “पशन भोगी

पशन भोगी

पशन भोगी” से इन िविनयम! के अंतग*त प5शन के िलए पा? कम*चारी अिभेत है;

(ब) “अह-क सेवा

अह-क सेवा

अह-क सेवा” से िनयिमत आधार पर क गई सेवा अिभेत है, िजसे इन िविनयम! के अंतग*त प5शन के योजन हेतु शािमल

Eकया जाता है;

(भ) “सेवािनवृि0

सेवािनवृि0

सेवािनवृि0” से बक सेवा से िनवृ त होना अिभेत है,-

(i) सेवा िविनयम म5 िनjद*1 ट अिधवKष*ता क आयु ा> त करने पर;

(ii) िविनयम 28 म5 िनिहत उपबंध! के अनुसार 7 वैि]छक सेवािनवृि` लेने पर;

(iii) िविनयम 30 म5 िनिहत उपबंध! के अनुसार अिधवKष*ता क आयु ा> त करने से पूव* बक के ारा समयपूव* सेवािनवृि` देने

पर;

(म) “सेवा िविनयम

सेवा िविनयम

सेवा िविनयम” से प&लवन ाम बक (अिधकारी और कम*चारी) सेवा िविनयम, 2010 अिभेत है।

(य) “= या

= या

= यास” से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग*त गठत प&लवन ाम बक (कम*चारी) प5शन िनिध अिभेत है;

(यक) “= या

= या

= यासी

सी

सी” से िविनयम 4 के अंतग*त गठत प&लवन ाम बक (कम*चारी) प5शन िनिध के J यासी अिभेत ह;

(यक) “भिव य

भिव य

भिव य िनिध

िनिध

िनिध” से बक क भिव1 य िनिध अिभेत है।

(2) इन िविनयम! म5 यु त सभी पद और अिभV यि परंतु िजJ ह5 परभािषत न Eकया गया हो और िजJ ह5 अिधिनयम अथवा

प&लवन ाम बक (अिधकारी और कम*चारी) सेवा िविनयम, 2010 म5 परभािषत Eकया गया हो, का अथ* वही होगा, जैसा Eक

अिधिनयम या प&लवन ाम बक (अिधकारी और कम*चारी) सेवा िविनयम, 2010 जैसा भी मामला हो, म5 है।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

अ या

अ याय

य

य IIIIIIII

लागू होना और पा7ता

लागू होना

लागू होना – (1) ये िविनयम ऐसे कम*चारी पर लागू ह!गे जो –

(क) 1 िसत: बर, 1987 को या उसके प3 चात् बक क सेवा म5 थे EकJ तु 31 माच*, 2010 को या उसके पूव* सेवािनवृ त हो गए

थे एवं िजJ ह!ने अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Eदन! के भीतर िनिध का सद7 य बनने के िलए िलिखत म5 िवक& प का योग

Eकया है और एक सौ बीस Eदन! क उ त अविध क समािU के प3 चात् साठ Eदन के भीतर उनको ा> त संपूण* अंितम रािश

(कम*चारी प5शन योजना 1995 के अंतग*त भिव1 य िनिध म5 बक के ारा Eकए गए अंशदान क संपूण* रािश तथा उसके ारा

रािश ा> त होने क ितिथ तक उस पर ोkभूत L याज) को रफंड क ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के ा> त होने क ितिथ से

ऐसी अंितम रािश पर L याज का भुगतान Eकए िबना वापस कर Eदया है; अथवा

(ख) 1 िसत: बर, 1987 को या उसके प3 चात् बक क सेवा म5 थे, अिधसूिचत तारीख को या उसके प3 चात् बक क सेवा म5 बने

रह5गे और अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Eदन! के भीतर िलिखत म5 िनिध का सद7 य बनने के िवक& प का योग करते ह

तथा बक के संपूण* अंशदान को उस पर ोkभूत L याज के साथ िविनयम 4 के अंतग*त गठत िनिध म5 जमा करा द5; अथवा

(ग) 1 िसत: बर, 1987 तथा 31 माच*, 2010 के बीच बक क सेवा म5 थे और भावी ितिथ को या उसके प3 चात् सेवा म5 रहे

EकJ तु अिधसूिचत तारीख से पूव* सेवािनवृ त $ए; यEद वह अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Eदन! के भीतर िलिखत म5 िनिध

का सद7 य बनने के िलए िवक& प का योग करते ह और एक सौ बीस Eदन! क उ त अविध क समािU के प3 चात् साठ Eदन!

के भीतर उनको ा> त संपूण* अंितम रािश (कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग*त भिव1 य िनिध म5 बक के ारा Eकए गए

अंशदान क संपूण* रािश तथा उनके ारा रािश ा> त होने क ितिथ तक उस पर ोkभूत L याज सिहत) को वापस लौटाने क

ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के ा> त होने क ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर L याज का भुगतान Eकए बगैर वापस कर Eदया है:

परJ तु यह Eक कम*चारी का परवार जो –

(i) 1 िसत: बर, 1987 को या उसके प3 चात् बक क सेवा म5 थे EकJ तु 31 माच*, 2010 को या उसके पूव* िजनक मृ यु हो गई;

या

(ii) 1 िसत: बर, 1987 और 31 माच*, 2010 के बीच पद हण करते ह और भावी ितिथ से पूव* मृ यु हो गयी; या

(iii) 1 िसत: बर, 1987 और 31 माच*, 2010 के बीच बक क पद हण करते ह और भावी ितिथ को या उसके प3 चात् सेवा

म5 बने रहते ह EकJ तु िनिध का सद7 य बनने के िलए िलिखत म5 िवक& प Eदए िबना ही कम*चारी क अिधसूिचत तारीख के

प3 चात् एक सौ बीस Eदन! के पूव* मृ यु हो गई हो,

इन िविनयम! के अंतग*त कुटु: ब प5शन के हकदार ह!गे, यEद Eदवंगत कम*चारी का कुटु: ब कम*चारी क मृ यु क ितिथ से एक सौ

बीस Eदन या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Eदन क समािU, जो भी बाद म5 हो, के भीतर िनिध का सद7 य बनने के िलए

िलिखत म5 िवक& प का योग करते ह और एक सौ बीस Eदन क उ त अविध क समािU के प3 चात् साठ Eदन! के भीतर कुटु: ब

को ा> त संपूण* अंितम रािश (कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग*त भिव1 य िनिध म5 बक के अंशदान क संपूण* रािश तथा

परवार ारा रािश ा> त होने क ितिथ तक उस पर ोkभूत L याज सिहत) को वापस करने क ितिथ तक ऐसी अंितम रािश

के ा> त होने क ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर L याज का भुगतान Eकए िबना वापस कर Eदया है।

(2) कोई कम*चारी या Eदवंगत कम*चारी का कुटु: ब उप-िविनयम (1) के अंतग*त िवक& प का चयन नह\ करता है या जो िवक& प

का चयन करने के प3 चात् रािश वापस नह\ लौटाता है, तो उसे िनिध का सद7 य बनने के संबंध म5 अिन] छुक माना जाएगा और

वह कम*चारी प5शन योजना 1995 के अंतग*त शािसत होगा।

(3) इस िविनयम म5 Eकसी बात के होते $ए भी कोई कम*चारी, जो एक अैल, 2010 को या उसके प3 चात् ब5क क सेवा म5

आता है, के पास या तो रा1 2ीय प5शन णाली के िवक& प का चयन करने अथवा कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग*त

शािसत होने (बने रहने) का िवक& प होगा।

(4) इस िविनयम म5 Eकसी बात के होते $ए भी कोई कम*चारी जो 1 अैल, 2018 को या उसके प3 चात् बक क सेवा म5 आता

है, रा1 2ीय प5शन णाली ारा कवर होगा।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

अ या

अ याय

य

य III

III

िनिध

िनिध का गठन

िनिध का गठन –

(1) बक अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Eदन के भीतर अितसंहरणीय J यास के अधीन प&लवन ाम बक (कम*चारी)

प5शन िनिध के नाम से एक िनिध का गठन करेगा।

(2) िनिध का एक मा? योजन होगा कम*चारी या उसके कुटु: ब को इन िविनयम! के अनुसार प5शन या कुटु: ब प5शन के संदाय

का उपबंध करना।

(3) बक िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सुिनिaत करेगा Eक िनिध म5 पया*> त धनरािश रहे ताEक J यासी इन िविनयम!

के अधीन िहतािधकारय! को शोR य संदाय कर सक5।

बक का दािय4 व

बक का दािय4 व –

(1) (क) िविनयम 4 के अंतग*त िनिध के गठन के प3 चात् बक िविनयम 3 के अंतग*त िनिध का सद7 य बनने के िवक& प का चयन

करने वाले पा? काय*रत कम*चारय! के संबंध म5 कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग*त प5शन के िलए ब5क के अंशदान क

संिचत शेष रािश, ऐसे अंतरण क तारीख तक उस पर ोkभूत L याज सिहत प&लवन ाम बक (कम*चारी) प5शन िनिध म5

अंतरत करेगा।

(ख) अिधिनयम के अंतग*त भिव1 य िनिध के गठन के प3 चात् बक िविनयम 3 के अंतग*त िनिध का सद7 य बनने के िवक& प का

चयन करने वाले पा? काय*रत कम*चारय! के संबंध म5 कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग*त भिव1 य िनिध के िलए

कम*चारी के अंशदान क संिचत रकम, ऐसे अंतरण क तारीख तक उस पर ोkभूत L याज सिहत अंतरत करेगा।

(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग*त िनिध के िलए िवक& प चयन करने वाले सेवािनवृ त कम*चारी या Eदवंगत

कम*चारी का कुटु: ब कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अधीन प5शन घटक क रािश ा> त करता रहेगा और इन िविनयम! के

अंतग*त देय प5शन क शेष् रािश िनिध म5 से दी जाएगी।

िनिध क1 संरचना

िनिध क1 संरचना –

िनिध िन: निलिखत से िमलकर बनेगी अथा*त् :-

(क) िनिध क आि7तय! एवं देयताo के बीच के आरंिभक अंतराल के बीमांEकक मू& यांकन के आधार पर बक ारा अंशदान;

(ख) कम*चारी के वेतन पर दस ितशत ित मास क दर से बक ारा अंशदान।

(ग) पा? सेवारत कम*चारय! के संबंध म5 कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग*त प5शन और भिव1 य िनिध के िलए बक ारा

जमा अंशदान और िनिध के अंतरण क ितिथ तक उस पर ोkभूत L याज।

(घ) पा? सेवािनवृ त कम*चारय! ारा कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग*त बक के भिव1 य िनिध अंशदान सिहत वापस

क गई रािश।

(ड.) िनिध के धन से pय क गई वाKष*क या ितभूितय! म5 Eकया गया िनवेश और उस पर L याज।

(च) िनिध क पूंजी आि7तय! से उkभूत Eकसी पूंजी अिभलाभ क रकम।

(छ) िविनयम 10 म5 अंतKव*1 ट उपबंध! के अनुसार बक ारा Eकया अितर त वाKष*क अंशदान।

(ज) िनिध म5 जमा क गई रकम! के िनवेश से $ई आय।

(झ) पा? Eदवंगत कम*चारी के कुटु: ब ारा कम*चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग*त वापस Eकए गए बक के भिव1 य िनिध

अंशदान क रकम और उस पर L याज।

= या

= यासी बोड-

सी बोड-

सी बोड- –

(1) कायc का सामाJ य पय*वे=ण, िनदqशन एवं बंधन तथा िनिध क V यव7 था बोड* के J यािसय! म5 िनिहत होगी, जो इन

िविनयम! के अधीन प5शन या कुटु: ब प5शन के भुगतान के िलए सभी शि य! का योग कर5गे और उसके िलए आव3 यक सभी

काय* कर5गे।

(2) J यासी बोड* बक ारा िनयुक् त इतने V यि य! से िमलकर बनेगा िजसक सं7 था बक अवधारत करेगा EकJ तु िजनक सं7 था

तीन से कम और पांच से अिधक नह\ होगी।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(3) J यािसय! क िनयुि का अिधकार बक म5 िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयुि यां िलिखत Wप म5 क जाएंगी।

(4) बक एक J यासी को J यासी बोड* के अR य= के Wप म5 नामिनदqिशत करेगा।

(5) J यासी का काय*काल तीन वष* क अविध के िलए होगा और बक इस J यासी क पुनKन*युि कर सकता है िजसने पूव* म5

अपना काय*काल पूरा Eकया है।

बशतq Eकसी Jयासी क िनयुि दो बार से अिधक नह\ होगी।

8. = या

. = या

. = यािसय@ Aारा बोड- के िनदेश@ का पालन Bकया जाना

िसय@ Aारा बोड- के िनदेश@ का पालन Bकया जाना

िसय@ Aारा बोड- के िनदेश@ का पालन Bकया जाना –

िनयम 7 के अंतग*त अपनी शि य! एवं कायc का िनव*हन करते $ए J यासी बोड*, बोड* ारा समय-समय पर उसे Eदए

गए िनदqश! के अनुसार Eदशािनदqिशत होगा:

परंतु यह Eक ऐसे सभी िनदqश िलिखत Wप से Eदए जाएंगे और त संबंधी योजन एवं उrे3 य को िविनद*1 ट कर5गे।

िनिध क1 लेखा बिहयां

िनिध क1 लेखा बिहयां –

(1) िनिध के लेखाo म5 िनिध से संबंिधत सभी िव तीय संV यवहार! क िविशिsयां ऐसे ाWप म5 अंतKव*1 ट ह!गी जो बक ारा

िविनjद*1 ट क जाएं।

(2) बक के तुलन प? को उपलL ध कराने क तारीख से साठ Eदन! के भीतर J यास, J यास क आि7तय! और दािय व! का

सामाJ य लेखा दशा*ते $ए अपनी िव तीय िववरणी तैयार करेगा और उसक एक ित बक को अ ेिषत करेगा।

(3) अिधिनयम क धारा 19 के उपबंध! के अनुसार िनिध के लेखाo क संपरी=ा क जाएगी।

10.

िनिध का बीमांBकक अ= वे

िनिध का बीमांBकक अ= वेषण

षण

षण –

बक येक िव तीय वष* म5 31 माच* को िनिध क िव तीय ि7थित का Eकसी बीमांकन ारा अJ वेषण कराएगा और

िनिध म5 ऐसा अितर त वाKष*क अंशदान करेगा जो इन िविनयम! के अधीन लाभ! का संदाय सुिनिaत करने के िलए अपेि=त

ह!:

परंतु यह Eक बक िजस िव तीय वष* म5 िनिध का गठन Eकया गया है उसके ठीक प3 चा वतt 31 माच* को िनिध क

िव तीय ि7थित के संबंध म5 Eकसी बीमांकक से अJ वेषण कराएगा।

11.

िनिध का िनवेश

िनिध का िनवेश –

िनिध म5 अंशदान क गई या ा> त या L याज के Wप म5 अिधसूिचत तारीख के प3 चात ोkभूत संपूण* रािश भारत म5

डाक घर बचत बक खाते या Eकसी अनुसूिचत बक के चालू खाते या बचत खाते म5 जमा क जा सकेगी या इन िविनयम! के

अनुसार प5शन संबंधी लाभ! का भुगतान करने के िलए उपयोग म5 लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या

उपयोग नह\ Eकया गया है, उसका सरकारी ितभूितय!, ऋण िलखत!, अ& पाविध ऋण िलखत!, इEvटी और संबंिधत िनवेश!,

आि7त समKथ*त J यास संरचनाo और कण* (िविवध) िनवेश! म5 िनवेश क जाएगी।

12.

िनिध से भुगतान

िनिध से भुगतान –

J यास इन िविनयम! के अJ य उपबंध! के अR यधीन बक के पा? सेवािनवृ त कम*चारय! या बक के पा? Eदवंगत

कम*चारय! के परवार! को कुटु: ब प5शन के प5शनरी फायद! क 7 वीकृित के िलए काय* करेगा।

अ या

अ याय

य

य IV

पशन के िलए अह-क सेवा

13.

पशन के िलए अह-क सेवा

पशन के िलए अह-क सेवा –

इन िविनयम! म5 अंतKव*1 ट अJ य शतc के अधीन रहते $ए ऐसा कम*चारी िजसने बक म5 J यूनतम दस वष* क सेवा क है, प5शन के

िलए अKह*त होगा।

14.

अह-क सेवा का आरंभ

अह-क सेवा का आरंभ –

इन िविनयम! म5 अंतKव*1 ट उपबंध! के अधीन रहते $ए Eकसी कम*चारी क अह*क सेवा उस तारीख से आरंभ होगी,

िजस तारीख को वह उस पद का काय*भार हण करता है, िजस पर वह पहली बार 7 थायी आधार पर िनयु त $आ है और

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

परवी=ा के दौरान क गयी सेवा का गणना अह*क सेवा के Wप म5 होगी यEद परवी=ा के प3 चात् उसी पद पर उसक ितपुिs

हो जाती है।

15.

छुFी

छुFी पर G य

पर G य

पर G यतीत अविध क1 गणना

तीत अविध क1 गणना

तीत अविध क1 गणना –

बक क सेवा म5 ऐसी सभी छुwय! क गणना अह*क सेवा के Wप म5 क जाएगी िजसके िलए छुwी वेतन संदेय है।

परंतु वेतन हािन पर असाधारण छुwी अह*क सेवा म5 नह\ िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मंजूरी ािधकारी ने िनदेश

Eदया हो Eक ऐसी छुwी, संपूण* सेवाविध के दौरान बारह महीन! से अनिधक, प5शन िस हत सभी योजन! के िलए सेवा के Wप

म5 िगनी जाए।

16.

एक वष- से कम क1 सेवा का खंिडत सेवाकाल

एक वष- से कम क1 सेवा का खंिडत सेवाकाल –

यEद Eकसी कम*चारी क सेवा म5 एक वष* से कम का खंिडत सेवाकाल सि:मिलत है तो यEद यह खंिडतकाल छ: महीन!

से अिधक है तो उसे एक वष* माना जाएगा और यEद ऐसा खंिडतकाल छ: महीने या कम है तो इसे छोड़ Eदया जाएगा।

परंतु यह Eक इस िविनयम के उपबंध प5शन के िलए आव3 यक J यूनतम अह*क सेवा के िनधा*रण के िलए लागू नह\ ह!गे।

17.

िश$ण म G य

िश$ण म G यतीत अविध क1 गणना

तीत अविध क1 गणना

तीत अविध क1 गणना –

Eकसी कम*चारी ारा उसक िनयुि से ठीक बाद बक म5 िश=ण म5 V यतीत अविध क गणना अह*क सेवा के Wप म5

क जाएगी।

18.

Bकसी पूव- बक के साथ क1 गयी भूतकािलक सेवा क1 गणना

Bकसी पूव- बक के साथ क1 गयी भूतकािलक सेवा क1 गणना –

कम*चारी ारा Eकसी अJ य बक म5 िनयिमत आधार पर क गई सेवा उस बक के वत*मान बक के साथ समामेलन होने

पर भी अह*क सेवा िलए गणना क जाएगी:

परंतु यह Eक संिवदा के आधार पर या दैिनक मजदूरी के आधार पर या समेEकत मजदूरी पर िनयु त Eकसी कम*चारी

पर यह िविनयम लागू नह\ होगा।

19.

िनलंबन क1 अविध

िनलंबन क1 अविध –

(1) जांच लंिबत रहने के दौरान Eकसी कम*चारी क िनलंबन अविध क गणना अह*क सेवा के िलए क जाएगी जहां ऐसी जांच

पूरी हो जाने के प3 चात् उसे पूरी तरह से िनयु त कर Eदया गया है या िनलंबन को पूण*तया युि संगत नह\ पाया गया है।

(2) अJ य सभी मामल! म5 िनलंबन क अविध को तब तक अह*क सेवा नह\ िगना जाएगा जब तक Eक ऐसे मामल! को

अिभशािसत करने वाले सेवा िविनयम! के अधीन आदेश पारत करने वाले स=म ािधकारी उस समय 7 प1 ट Wप से यह

घोिषत न करे Eक उसक गणना उस िव7 तार तक क जाएगी िजसक घोषणा स=म ािधकारी करे।

20.

सेवाकाल का समपहरण

सेवाकाल का समपहरण –

(1) 7वैि]छक सेवािनवृि` के अलावा Eकसी कम*चारी के बक क सेवा से यागप? देने या उसके पद] युत Eकए जाने या हटाए

जाने या सेवा समािU पर उसक संपूण* िपछली सेवा समपxत हो जाएगी और परणाम7 वWप इन िविनयम! के अधीन प5शिनक

फायद! के िलए अह*क सेवा नह\ होगी।

(2) िन: निलिखत मामल! को छोड़कर Eकसी बक कम*चारी क सेवा म5 V यवधान उसक पूव* सेवा को अपरहाय* Wप से

समपxत कर देता, नामत:

(क) ािधकृत अनुपि7थित छुwी,

(ख) िनलंबन, जहां उसका तुरंत यथापूव*करण चाहे उसी पद पर हो या Eकसी िभJ न पद पर या जहां बक कम*चारी क मृ यु हो

गई है या उसे सेवािनवृि` क अनुमित दी गई है या िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम! के उपबंध! के अंतग*त सेवािनवृ त कर

Eदया गया है।

21.

हड़ताल म भाग लेने के कारण सेवा म G य

हड़ताल म भाग लेने के कारण सेवा म G यवधान

वधान

वधान –

हड़ताल म5 भाग लेने के कारण कम*चारी क सेवा म5 $ए V यवधान को तब तक प5शन के िलए अह*क सेवा के Wप म5

नह\ िगना जाएगा जब तक स=म ािधकारी ऐसे V यवधान क अविध को माफ न कर दे।

परंतु यह Eक हड़ताल म5 उसक भागीदारी के कारण सेवा म5 ऐसे V यवधान के संबंध म5 बक कम*चारी के सेवा रकाड* म5

िविs करने से पूव* कम*चारी को अy यावेदन करने का एक अवसर Eदया जा सकता है।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

22.

सेना म सेवा

सेना म सेवा –

ऐसा कम*चारी िजसने बक म5 िनयु त से पहले सेना म5 सेवा क है सैिनक प5शन, यEद कोई हो, ा> त करता रहेगा zकंतु

सेना म5 कम*चारी ारा क गई सेवा क गणना प5शन के िलए अह*क सेवा के Wप म5 नह\ क जाएगी।

23.

भारत म Bकसी संगठन म ितिनयुिK क1 अविध

भारत म Bकसी संगठन म ितिनयुिK क1 अविध –

भारत म5 Eकसी अJ य संगठन म5 कम*चारी क ितिनयुि क अविध क गणना अह*क सेवा के Wप म5 क जाएगी, परंतु

यह तब जबEक ऐसा संगठन िजसम5 वह ितिनयु त है या कम*चारी इन िविनयम! म5 िविनद*1 ट दर! पर या ितिनयुि के

समय बक ारा िविनjद*1 ट दर! पर, इनम5 से जो भी उ] चतर हो, प5शन संबंधी अंशदान का बक को संदाय कर5।

24.

िवशेष परि थितय@ म अह-क सेवा म परवत-न

िवशेष परि थितय@ म अह-क सेवा म परवत-न –

कोई भी कम*चारी िविनयम 26 म5 िविनjद*1 ट अिधवKष*ता प5शन के िलए अKह*त करने वाले अपने सेवा काल म5 अपनी

सेवा क एक चौथाई से अनिधक या उतनी वा7 तिवक अविध िजतनी से, भतt के समय सीधी भतt हेतु बक ारा िविनjद*1 ट

उ] चतर आयु सीमा से उसक आयु अिधक थी या पांच वष* क अविध क, इनम5 से जो भी कम हो, वृिh करने का पा? होगा

EकJ तु यह तब तक जबEक वह सेवा या पद, िजस पर कम*चारी को िनयु त Eकया गया है, िन: निलिखत म5 से एक है –

(क) िजसके िलए Eक 7 नातको तर अनुसंधान या िवशेषS अह*ताएं या वैSािनक ौ{ोिगक या वृि`क =े?! म5 अनुभव आव3 यक

है;

(ख) िजस पर सीधी भतt हेतु सामाJ यतया िविनjद* 1 ट उ] चतर आयु सीमा से अिधक के अy यथt भतt Eकए जाते ह; और

(ग) िजसके िलए अy यथt को उसके पास उ] चतर अह*ताएं और अनुभव होने के कारण बक ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा

से ऊपर छूट दी गई हो।

परंतु यह रयायत Eकसी कम*चारी को तभी अनुदेय होगी जबEक बक क सेवा छोड़ने के समय उसक वा7 तिवक अह*क

सेवा कम से कम दस वष* क हो।

25.

था

थाई अंशकािलक आधार पर क1 गई सेवा क1 गणना

ई अंशकािलक आधार पर क1 गई सेवा क1 गणना

ई अंशकािलक आधार पर क1 गई सेवा क1 गणना –

(1) उन कम*चारय! के मामले म5 जो उस पर लागू िनयुि के अJ य िनयम! के अनुसार बक म5 7 थाई अंशकािलक आधार पर

सेवारत था और कम*चारी भिव1 य िनिध म5 अंशदान कर रहा था, उसके ारा ऐसे अंशदान क ितिथ से 7 थाई अंशकािलक

आधार पर उसके ारा क गई सेवा को अह*क सेवा के Wप म5 िगना जाएगा।

(2) 7 थाई अंशकािलक कम*चारय! के संबंध म5 प5शन क रािश क गणना के योजनाथ* अह*क सेवा क अविध फाम* IV के

अनुसार िनधा*रत क जाएगी।

(3) इस िविनयम के अधीन प5शन क रािश क गणना के योजनाथ* क गई वा7 तिवक सेवा को अह*क सेवा के Wप म5 माना

जाएगा और ऐसे मामल! म5 सेवािनवृ त के समय पर आहरत Eकए गए वा7 तिवक वेतन को औसत पार|िमक के उrे3 य के

िलए माना जाएगा।

अ या

अ याय

य

य V

पशन के वग-

26.

अिधवMष-ता पशन

अिधवMष-ता पशन –

अिधवKष*ता प5शन ऐसे कम*चारी को दान क जाएगी जो अिधवKष*ता क आयु ा> त करने पर सेवािनवृ त $आ है।

27.

वै

वैिOछक सेवािनवृि0

िOछक सेवािनवृि0

िOछक सेवािनवृि0 पर पशन

पर पशन

पर पशन –

(1) भावी ितिथ को या उसके प3 चात् कम*चारी के बीस वष* क अह*क सेवा पूरी करने के प3 चात् Eकसी भी समय वह िनयुि

ािधकारी को कम से कम तीन मास क िलिखत सूचना देकर सेवािनवृ त हो सकेगा:

परंतु यह भी Eक यह उप-िविनयम ऐसे कम*चारी पर लागू नह\ होगा जो ऐसे Eकसी 7 वशासी िनकाय या सरकारी =े?

के उपpम या कंपनी या सं7 था या िनकाय म5, चाहे वह िनगितम हो या नह\, म5 7 थाई Wप से आमेिलत होने के िलए

सेवािनवृि` मांगते समय ितिनयुि पर है।

(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई 7 वैि]छक सेवािनवृि` क सूचना के िलए िनयुि ािधकारी क 7 वीकृित आव3 यक

होगी:

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[PART III—SEC. 4]

परंतु यEद िनयुि ािधकारी उ त सूचना म5 िविनjद*1 ट अविध क समािU से पहले सेवािनवृ त के िलए अनुSा देने से

इंकार नह\ करता है तो सेवािनवृ त उ त अविध क समािU क तारीख से भावी हो जाएगा।

(3) (क) उप-िविनयम (1) म5 िनjद*1 ट कम*चारी िनयुि ािधकारी को यह कारण बताते $ए िलिखत अनुरोध कर सकेगा Eक

7 वैि]छक सेवािनवृि` के िलए तीन मास से कम क सूचना 7 वीकार कर ली जाए।

(ख) खC ड (क) के अधीन अनुरोध ा> त होने पर िनयुि ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध! के अधीन रहते $ए भी

गुणावगुण के आधार पर सूचना क तीन महीने क अविध म5 कमी करने के अनुरोध पर िवचार कर सकेगा और यEद वह इस

बात से संतु1 ट है Eक सूचना क अविध म5 कमी करने से कोई शािसनक असुिवधा पैदा नह\ होगी तो िनयुि ािधकारी इस

शत* पर तीन महीने क सूचना संबंधी अपे=ा को िशिथल कर सकेगा Eक कम*चारी सूचना के तीन महीने समा> त होने से पहले

अपनी प5शन के Eकसी भाग के संराशीकरण के िलए आवेदन नह\ कर सकेगा।

(4) ऐसे कम*चारी को, िजसने इस िविनयम के अधीन सेवािनवृ त होने का िनवा*ध Eकया है और इस संबंध म5 िनयुि

ािधकारी को आव3 यक सूचना दी हे, ऐसे अिधकारी के िविश1 ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नह\ ले सकेगा।

परंतु यह Eक सूचना वापस लेने के िलए अनुरोध सेवािनवृ त क आशाियत तारीख से पहले Eकया जाएगा।

(5) इस िविनयम के अधीन 7 वैि]छक Wप से सेवािनवृ त होने वाले कम*चारी क अह*क सेवा इस शत* के अधीन रहते $ए

अिधकतम पांच वष* से अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी Eक उस कम*चारी ारा क गई कुल अह*क सेवा Eकसी भी दशा म5

ततीस वष* से अिधक नह\ होगी और इससे यह अिधवKष*ता क तारीख से आगे नह\ जाएगी।

परंतु यह Eक बढ़ाई गई अह*क सेवा से वह अपनी प5शन क संगणना के उrे3 य से वेतन का कोई का& पिनक िनयतन का

हकदार नह\ होगा।

28.

अशP त

अशP त पशन

पशन

पशन –

(1) ऐसे कम*चारी को अश त प5शन दान क जा सकेगी,-

(क) िजसने J यूनतम दस वष* क सेवा क है; और

(ख) जो भावी ितिथ को या उसके प3 चात जो Eकसी ऐसे शारी रक या मानिसक शैिथ& य के कारण सेवािनवृ त $आ है िजसने

उसे सेवा के िलए 7 थाई Wप से असमथ* बना Eदया है।

(2) अश त प5शन के िलए आवेदन करने वाला कम*चारी बक ारा अनुमोEदत िचEक सा अिधकारी ारा Eदया गया असमथ*ता

संबंधी डा टरी माण प? 7 तुत करेगा।

(3) जहां बक ारा अनुमोEदत िचEक सा अिधकारी कम*चारी को उस पद से िजस पर वह काय* कर रहा था, कम पर|म वाले

काय* पर आगे सेवा हेतु 7 व7 थ घोिषत कर देता है तो यEद वह काय* करना चाहता हो तो, उसे िन: नतर पद पर सेवा म5 रखा जा

सकता है और यEद वह िन: नतर पद पर रखने का कोई साधन नह\ है तो उसे अश त प5शन दान क जा सकती है।

(4) सेवा हेतु अ=मता का िचिसा माण प? तब तक नह\ Eदया जाएगा जब तक Eक आवेदक इस आशय का प? 7 तुत नह\

करता है Eक स=म ािधकारी को इस बात क जानकारी है Eक आवेदक बक ारा अनुमोEदत िचEक सा अिधकारी के सम=

उपि7थत होना चाहता है।

(5) स=म ािधकारी बक ारा अनुमोEदत िचEक सा अिधकारी को िजस बक म5 आवेदक िनयोिजत है उसके अिभलेख से कट

होने वाली आवेदक क आयु क जानकारी देगा।

29.

अनुकंपा भ4 ता

अनुकंपा भ4 ता –

(1) ऐसे कम*चारी क, िजसे सेवा से पद] युत Eकया जाता है या हटाया जाता है या िजसक सेवा समा> त क जाती है, प5शन

समयxत हो जाएगी:

परंतु पद] युत करने या सेवा से हटाने या सेवा समा> त करने के िलए स=म ािधकारी से उ] चतर ािधकारी, यEद-

(i) ऐसी पद] युित, सेवा से हटाया जाना या सेवा समािU भावी ितिथ को या उसके प3 चात क गई है, और

(ii) मामला िवशेष Wप से िवचार Eकए जाने के यो~ य है,

तो, ऐसी प5शन क दो ितहाई से अनिधक अनुकंपा भ ता मंजूर कर सकेगा, जो उसक पद] युित, सेवा से हटाए जाने या सेवा

समा> त करने क तारीख तक क गई सेवा के आधार पर उसे अनुSेय होती।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(2) उप-िविनयम (1) के परंतुक के अधीन 7 वीकृत अनुकंपा भ`ा िविनयम 34 के अधीन संदेय J यूनतम प5शन क रकम से कम

नह\ होगा।

30.

समयपूव- सेवािनवृि0 पशन

मयपूव- सेवािनवृि0 पशन

मयपूव- सेवािनवृि0 पशन –

समयपूव* सेवािनवृि` प5शन उन कम*चारय! को दी जाएगी जो,

(क) J यूनतम दस वष* क सेवा कर चुका हो; और

(ख) लोकिहत म5 समयपूव* सेवािनवृ त होने के बक के आदेश के कारण या िलिखत म5 दज* Eकए गए Eकसी अJ य कारण से

सेवािनवृ त होता है, और जो अJ यथा अिधवKष*ता क उस तारीख पर प5शन के िलए पा? होता।

31.

अिनवाय- सेवािनवृि0 पशन

अिनवाय- सेवािनवृि0 पशन –

भावी ितिथ को या उसके प3 चात अनुशासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार स=म ािधकारी से

उ] चतर ािधकारी ारा ऐसी शाि7त Eदए जाने पर सेवा से शाि7त के Wप म5 अिनवाय* Wप से सेवािनवृ त Eकए गए कम*चारी

को उस दर से प5शन दी जा सकती है जो उसे देय प5शन के दो ितहाई से कम न हो और उसक अिनवाय* सेवािनवृि` क तारीख

को उसे 7 वीकृत उस पूरी प5शन से अिधक न हो, यEद वह अJ यथा अिधवKष*ता क तारीख को ऐसी प5शन का पा? होता।

परंतु यह Eक इस िविनयम के अंतग*त दान क गई प5शन इन िविनयम! के अधीन देय पूण* प5शन से कम है तो ऐसे

आदेश पारत करने से पूव* िनदेशक मC डल से परामश* िलया जाएगा।

32.

कुछ कम-चारय@ के संबंध म पशन या कुटु9 ब

कुछ कम-चारय@ के संबंध म पशन या कुटु9 ब पशन का

पशन का

पशन का भुगतान

भुगतान

भुगतान –

(1) कोई कम*चारी जो 1 िसत: बर, 1987 और 31 माच*, 2010 के बीच सेवा म5 था और 31 माच*, 2018 से पूव* बक क सेवा

से सेवािनवृ त $आ है, इन िविनयम! के उपबंध! के अR यधीन भावी ितिथ से प5शन के भुगतान के िलए पा? होगा।

(2) Eदवंगत कम*चारी, जो 1 िसत: बर, 1987 और 31 माच* 2010 के बीच सेवा म5 था और िजसक 31 माच* 2018 से पूव*

मृ यु हो गई है, का परवार इन िविनयम! के उपबंध! के अR यधीन भावी ितिथ से कुटु: ब प5शन के िलए पा? ह!गे।

अ या

अ याय

य

य VI

पशन क1 दर

33.

पशन क1 रकम:

पशन क1 रकम:-

(1)

1 िसत: बर, 1987 से 31 अ तूबर 1987 के मR य सेवािनवृ त कम*चारय! के संबंध म5 मूल प5शन और अितर त

प5शन, जहां भी लागू हो, को परिश1 ट 1 म5 Eदए गए सू? के अनुसार अ{तन Eकया जाएगा।

(2)

ततीस वष* से अJ यून अह*क सेवा पूरी करने के प3 चात सेवा िविनयम! या समझौते के उपबंध! के अधीन सेवािनवृ त

होने वाले कम*चारी के मामले म5 मूल प5शन क रकम क संगणना औसत परलिLधय! के पचास ितशत पर क जाएगी।

(3)(क) उप िविनमय(I) के अनुसार, अितर त प5शन, कम*चारी ारा अपनी सेवा के अंकतम दस मास के दौरान ा> त Eकए

गए भ त! क रािश क पचास ितशत होगी,

(ख) अितर त प5शन क रकम पर कोई मंहगाई राहत नह\ दी जाएगी।

प

प टी

टी

टीकरण:

करण:

करण:- इस उप िविनयम के योजन के िलए भ त! से वे भ ते अिभेत ह जो भिव1 य िनिध म5 अंशदान के िलए िजस

िव7 तार तक गणना क जाती है उस तक अनुSेय है।

(4)

िविनयम 34 म5 िनjद*1 ट है Eक परकिलत प5शन और अितर त प5शन इन िविनयम! म5 िविनjद*1 ट J यूनतम प5शन के

अधीन रहते $ए होगी।

(5)

ऐसे कम*चारी को िजसने इन िविनयम! के िविनयम 39 के उपबंध! के अनुसार अपनी प5शन के अनुSेय भाग का

संराशीकरण करवाया है, येक मास प5शन का केवल अितशेष ही ा> त होगा।

(6)

(क) ततीस वषc क अह*क सेवा पूरी करने से पहले zकंतु दस वष* क अह*क सेवा पूरी करने के प3 चात सेवािनवृ त होने

वाले कम*चारय! के मामले म5 प5शन क रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुSेय प5शन अितर त और प5शन क

रकम के अनुपात म5 होगी और Eकसी भी दशा म5 प5शन क रकम इन िविनयम! म5 िविनjद*1 ट J यूनतम प5शन क रकम से कम

नह\ होगी।

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[PART III—SEC. 4]

(ख)

इन िविनयम! म5 Eकसी बात के होते $ए भी, अशवत प5शन क रकम, कुटु: ब प5शन क उस सामाJ य दर से कम नह\

होगी, जो सेवाकाल म5 कम*चारी क मृ यु होने पर उसके कुटु: ब को संदेय होती।

(7)

इस िविनयम के अधीन अंितम Wप से अवधारत प5शन क रकम पूण* _पए म5 V य त क जाएगी और यEद प5शन म5

_पए का कोई भाग हो तो इसे अगले उ] चतर _पए म5 पूणा*zकंत Eकया जाएगा।

34.

= यू

= यूनतम पशन:

नतम पशन:

नतम पशन:-

J यूनतम प5शन क रकम इस कार होगी –

(क)

7 थायी अंशकािलक कम*चारी से िभJ न कम*चारी के संदभ* म5 375 _पये ितमाह; जहां कम*चारी 1 नव: बर, 1992

(अिधकारय! से िभJ न कम*चार! के मामले म5) अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारय! के मामले म5) से पहले तथा 1 नव:बर,

1992 से पहले सेवािनवृ त होने वाला 7 थायी अंशकािलक कम*चारी उसक अनुपाितक रािश ा> त करेगा;

(ख)

7 थायी अंशकािलक कम*चारी से िभJ न कम*चारी क दशा म5 720 _पये ितमाह, जहां कम*चारी 1 नव: बर, 1992 को

अथवा उसके बाद (अिधकारय! से इतर कम*चारय! के मामले म5) अथवा 1 जुलाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधकारय!

के मामले म5) सेवािनवृ त $आ हो और 1 नव: बर, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ त होने वाले 7 थायी अंशकािलक

कम*चारय! के मामले म5 उसक अनुपाितक रािश दी जायेगी;

(ग)

7 थायी अंशकािलक कम*चारी से िभJ न कम*चारी क दशा म5, जो 1 अैल, 1998 को अथवा इसके बाद परJ तु

31 अ तूबर, 2002 से पहले सेवािनवृ त $आ हो को 1060 _पये ितमाह और 355 _पये ितमाह उस कम*चारी को जो

वेतन का एक ितहाई ा> त कर चुका हो, 530 _पए ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का आधा ाU कर चुका हो, 795

_पये ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का तीन चौथाई ा> त कर चुका हो, जहां कम*चारी 1 अैल, 1998 को अथवा उसके

बाद सेवािनवृ त $आ हो;

(घ)

7 थाई अंशकािलक कम*चारी से िभJ न कम*चारी क दशा म5 1435 _पये ितमाह, जहां कम*चारी, 2002 को अथवा

इसके बाद सेवािनवृ त $आ हो और 480 _पये ितमाह उस कम*चारी के संदभ* म5 जो वेतन का एक ितहाई ा> त कर चुका हो,

720 ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का आधा ा> त कर चुका हो और 1080 _पये ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन

का तीन चौथाई ा> त कर चुका हो, जहां कम*चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ त $आ हो;

(ड.)

7 थायी अंशकािलक कम*चारी से िभJ न कम*चारी क दशा म5 1779 _पये ितमाह, जहां कम*चारी 1 नव: बर, 2007

को अथवा इसके बाद सेवािनवृ त $आ हो और 595 _पये ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का एक ितहाई ा> त कर चुका

हो, 892 _पये ितमाह उस कम*चारी के मोमले म5 जो वेतन का आधा ा> त कर चुका हो और 1339 _पये ितमाह उस

कम*चारी को जो वेतन का तीन चौथाई ा> त कर चुका हो, जहां कम*चारी 1 नव: बर, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ त

$आ हो;

(च)

7 थाई अंशकािलक कम*चारी से िभJ न कम*चारी क दशा म5 2785 _पये ितमाह, जहां कम*चारी, 1 नवम् बर, 2012

को अथवा इसके बाद सेवािनवृ त $आ हो और 932 _पये ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का एक ितहाई ा> त कर चुका

हो, 1397 _पये ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का आधा ा> त कर चुका हो और 2096 _पये ितमाह उस कम*चारी को

जो वेतन का तीन चौथाई ा> त कर चुका हो, जहां कम*चारी 1 नव: बर, 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ त $आ हो;

35.

मंहगाई राहत:

मंहगाई राहत:-

(1)

मूल प5शन या कुटु: ब प5शन या अश त प5शन या अनुकंपा भ ता पर मंहगाई राहत परिश1 ट II म5 िविनjद*1 ट दर! के

अनुसार मंजूर क जाएगी।

(2)

मंहगाई राहत, संराशीकरण के प3 चात भी, पूण* मूल प5शन पर अनुSात क जाएगी।

36.

औसत उपलि*धय@ के िलए दस मास क1 अविध का अवधारणा:

औसत उपलि*धय@ के िलए दस मास क1 अविध का अवधारणा:-

(1)

औसत उपलिLधय! के योजन के िलए पूव*वतt दस माह क अविध क गणना सेवािनवृि` क तारीख से क जाएगी।

(2)

7 वैि]छक सेवािनवृि` या समय पूव* के मामले म5 औसत परलिLधय! के योजन के िलए पूव*वतt दस माह क अविध

क गणना उस तारीख से क जाएगी िजसको कम*चारी 7 वैि]छक Wप से सेवािनवृ त $आ है या बक ारा समय पूव* लोकिहत

म5 अथवा िलिखत म5 रकॉड* Eकए जाने यो~ य कारण! से उसे सेवािनवृ त Eकया गया है।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(3)

पद] युित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय* सेवािनवृि त या सेवा समािU के मामले म5 औसत परलिLधय! के

योजन के िलए पूव*वतt दस माह क अविध क गणना बक से कम*चारी क पद] युित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय*

सेवािनवृि` या सेवा समािU क तारीख क जाएगी।

(4)

यEद सेवा के अंितम दस माह के दौरान कम*चारी िबना वेतन असाधारण छुwी पर ƒूटी से अनुपि7थत रहा है या

िनलंिबत रहा है और उस अविध क गणना सेवा के Wप म5 नह\ क गई है तो औसत परलिLधय! क गणना करते समय

असाधारण छुwी या िनलंबन क उ त अविध को िहसाब म5 नह\ िलया जाएगा और उस मास से पहले क उतनी क अविध

उसम5 सि:मिलत कर ली जाएगी।

अ या

अ याय

य

य VII

VII

कुटु9 ब

कुटु9 ब पशन

पशन

37.

कुटु9 ब

कुटु9 ब पशन:

पशन:

पशन:-

(1)

िविनयम 13 म5 अंतKव*1 ट उपबंध! के होने पर, जहां यEद कम*चारी क मृ यु -

(क) एक वष* क िनरंतर सेवा पूरी होने के प3 चात होती है, या

(ख) एक वष* क िनरंतर सेवा पूरी होने से पहले होती है, परंतु संबंिधत कम*चारी क सेवा म5 या पद पर िनयुि होने से ठीक

पहले बक ारा अनुमोEदत िचEक सा अिधकारी ारा जांच क गई थी और उस बक म5 िनयोजन के िलए उपयु त घोिषत Eकया

गया था, या

(ग) वह सेवािनवृि` के प3 चात और मृ यु क तारीख को प5शन या अनुकंपा भ ता पा रहा था,

तो मृत कम*चारी का कुटु: ब, कुटु: ब प5शन का हकदार होगा, उ त रकम का िनधा*रण Wप III के अनुसार Eकया जाएगा।

परJ तु उस कम*चारी के संदभ* म5, जो बक क सेवा म5 1 िसत: बर, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक

मृ यु सेवाकाल म5 31 अ तूबर, 1987 को अथवा उससे पहले $ई हो अथवा वह 31 अ तूबर, 1987 को अथवा उससे पहले

सेवािनवृ त $आ हो परJ तु मृ यु बाद म5 $ई हो, तो मृत कम*चारी का कुटु: ब जो इन िविनयम! के अधीन िनिध का सद7 य बनने

का िवक& प देगा और िविनयम 3 के अनुसरण म5 रािश क वापसी इन िविनयम! के अJ य उपबंध! के अधीन होगी, अितर त

कुटु: ब प5शन के िलए पा? होगा, िजसक रािश Wप V के अनुसार िनधा*रत क जायेगी।

(2)

प5शन क रकम मािसक दर! पर िनयत क जाएगी और पूण* _पए म5 V य त क जाएगी और जहां प5शन म5 _पए का

कोई भाग है, तो इसे अगले उ] चतर _पए म5 पूणा„Eकत Eकया जाएगा,

परंतु Eकसी भी दशा म5 प5शन इन िविनयम! के अधीन िविनjद*1 ट अिधकतम प5शन से अिधक नह\ होगी।

(3)(क) जहां Eकसी कम*चारी जो कम*कार ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) से शािसत नह\ होता है,

(i) कम से कम सात वष* क िनरंतर सेवा करने के प3 चात सेवाकाल म5 मृ यु हो जाती है तो कुटु: ब प5शन क दर अंितम आहरत

वेतन के पचास ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुSेय कुटु: ब प5शन के दुगुने के, इनम5 से जो भी कम हो, बराबर होगी

और इस कार अनुSेय रकम कम*चारी क मृ यु क तारीख के ठीक बाद से सात वष* क अविध के िलए या उस तारीख को

समा> त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को मृत कम*चारी यEद वह जीिवत रहा होता तो पसठ वष* क आयु का हो

जाता, इनम5 से जो भी कम हो, संदेय होगी।

(ii) सेवािनवृि` के प3 चात कम*चारी क मृ यु क दशा म5, इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधारत कुटु: ब

प5शन कम*चारी क मृ यु क तारीख के ठीक बाद क तारीख के सात वष* के िलए या उस तारीख को समा> त होने वाली अविध

के िलए िजस तारीख को सेवािनवृ त मृत कम*चारी, यEद वह जीिवत रहा होता तो पसठ वष* क आयु का हो जाता, इनम5 से

जो भी कम हो, संदेय होगी।

परJ तु Eकसी भी मामले म5 उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा*रत कुटु: ब प5शन क रािश बक से उस कम*चारी क

सेवािनवृि` के समय ा> त $ई प5शन से अिधक नह\ होगी।

(ख)

जहां Eकसी कम*चारी, जो कम*कार ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) से अिभशािसत होता है, सात वष* से

अJ यून क िनरंतर सेवा करने के प3 चात सेवाकाल म5 मृ यु हो जाती है तो कुटु: ब प5शन क दर अंितम आहरत वेतन के पचास

ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुSात कुटु: ब प5शन के डेढ़ गुने, इनम5 से जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा

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[PART III—SEC. 4]

अनुSेय प5शन सात वषc अथवा मृत कम*चारी के जीिवत होने क दशा म5 पसठ वष* क आयु ाU करने क तारीख तक क

अविध के िलए, इनम5 से जो भी कम हो, संदेय क जाएगी।

(ग) खंड (क) और (ख) म5 िनjद*1 ट अविध समा> त होने के प3 चात वह कुटु: ब िजसे इन खC ड! के अधीन कुटु: ब प5शन िमल रही

है, उप िविनयम (1) के अधीन अनुSेय दर पर कुटु: ब प5शन का हकदार होगा।

38.

कुटु9 ब

कुटु9 ब पशन का संदाय :

पशन का संदाय :

पशन का संदाय :-

(1)

िजस अविध के िलए कुटु: ब प5शन संदेय होगा, वह अविध होगी,

(क)

संतानहीन िवधवा के मामले म5 जीवन पय*J त अथवा सभी eोत! से उसक 7 वतं? आय 2550 _पये अथवा इससे

अिधक होने तक;

(ख)

ब…! सिहत Eकसी िवधवा या िवधुर के मामले म5 मृयु या पुनKव*वाह क तारीख तक या जो भी पहले हो,

(ग)

पु? अथवा पु?ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु?ी सिहत) के मामले म5, जब तक वह पु? अथवा पु?ी 25 वष* का न हो

जाए अथवा जब तक उसका िववाह नह\ जाता अथवा पु?ी का पुनKव*वाह नह\ हो जाता, जो भी पहले हो:

परंतु उस पु? अथवा पु?ी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु?ी सिहत) Eदया जाने वाला कुटु: ब प5शन बंद कर Eदया

जायेगा अथवा 7 वीकाय* नह\ होगा जब पा? पु? अथवा पु?ी Eकसी भी eोत से ितमाह 2550 _पये से अिधक अKज*त करने

लगेगा:

परंतु अिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशुदा पु?ी, जो 25 वष* क उ† के बाद भी िववािहत अथवा पुनKव*वािहत नह\

है, कुटु: ब प5शन के िलए पा? होगी यEद कुटु: ब का कोई अJ य सद7 य नह\ है अथवा उसक Eकसी भी eोत से आय 2550 _पये

ितमाह से अिधक न हो:

(घ)

यEद Eकसी कम*चारी का पु? या पु?ी जो Eकसी मानिसक िवकृित या अश तता से पीिडत है या शारीरक Wप से

िवकलांग या Eद‡ांग है, तो वह 25 वष* क आयु होने के बाद भी जीिवकोपाज*न म5 असमथ* है तो ऐसे पु? या पु?ी को कुटु: ब

प5शन िन: निलिखत शतc के अधीन आजीवन संदेय होगी शतc के अधीन कोई अJय पा? पारवारक सद7य नह\ है :

परंतु यह Eक –

(i) यEद ऐसा पु? या पु?ी कम*चारी के दो या अिधक जीिवत संतान म5 से एक है तो आरंभ म5 कुटु: ब प5शन का संदाय उप

िविनयम (3) म5 िनधा*रत pम म5 अवय7 क संतान! को Eकया जाएगा जब तक Eक अंितम अवय7 क संतान 25 वष* क आयु का

नह\ हो जाता और त3 चात कुटु: ब प5शन, मानिसक Wप से िवकृत या अश तता से 7 त अथवा शारीरक Wप से िवकलांग या

अश त पु? या पु?ी के प= म5 पुन: ारंभ क जाएगी और उसे आजीवन संदेय होगी,

(ii) यEद मानिसक िवकार या अश तता से 7 त या शारीरक Wप से िवकलांग या अश त एक से अिधक संतान5 ह तो उनक

जJ म क तारीख के pम म5 प5शन का संदाय Eकया जाएगा और उनम5 से किनˆ संतान को कुटं: ब प5शन तभी िमलेगी जब उससे

ठीक ‰ ये1 ठ संतान क पा?ता समा> त हो जाती है और यEद जहां कुटं: ब प5शन ऐसी जुड़वŠ संतान को संदेय है, वहां इसका

संदाय उप िविनयम (4) म5 दी गई रीित से Eकया जाएगा।

(iii) उस दशा के िसवाय िजनम5 शारीरक Wप से िवकलांग पु? या पु?ी वय7 क है, ऐसे पु? या पु?ी को संर=क के माR यम से

कुटु: ब प5शन का संदाय Eकया जाएगा मानो वह अवय7 क हो।

(iv) ऐसे पु? या पु?ी को आजीवन कुटु: ब प5शन मंजूर करने से पहले स=म ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा Eक

िवकलांगता क कृित ऐसी है Eक वह जीिवका उपाKज*त करने म5 असमथ* है और इसके िलए बक ारा अनुमोEदत िचEक सा

अिधकारी का माण प? सा‹ य होगा, िजसम5 संतान क सही शारीरक या मानिसक ि7थित, यथासंभव, बताई गई होगी।

(v) ऐसे पु? या पु?ी के संर=क के Wप म5 कुटु: ब प5शन ा> त करने वाला V यि या िबना संर=क के माR यम के कुटु: ब प5शन

लेने वाला पु? या पु?ी येक तीसरे वष* बक ारा अनुमोEदत िचEक सा अिधकारी से इस आशय का एक माण-प? 7 तुत

करेगा Eक वह अब भी मानिसक िवकार या अश तता से 7 त है या अब भी शारीरक Wप से िवकलांग या अश त है।

(vi) ऐसा पु? या पु?ी अपनी 2550 _पए क जीिवका उपाKज*त करने लग जाता जाती है तो ऐसे मामल! म5 संर=क या पु?

या पु?ी का यह कत*V य होगा Eक वह येक मास बक को यह माण-प? दे Eक उसने जीिवकोपाज*न करना आरंभ नह\ Eकया है

अथवा पु?ी क दशा म5 उसका अभी िववाह नह\ $आ है।

(ड.) माता िपता के मामले म5 कुटु: ब प5शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ7 वीकाय* होगी यEद दोन! म5 से Eकसी एक क आय

अथवा दोन! क आय Eकसी भी eोत से 2550 _पये ितमाह से अिधक होती है:

परJ तु कुटु: ब प5शन पहले माता को दी जायेगी और उसक मृ यु के बाद िपता को दी जाएगी।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(2)

यEद मृत कम*चारी या प5शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता है तो कुटु: ब प5शन िवधवा या िवधुर को

संदेय होगी और उनके न होने पर पा? संतान को देय होगी या ऐसा न होने पर पा? माता-िपता को देय होगी।

(3)

संतान को कुटु: ब प5शन उनके जJ म क तारीख के pम म5 संदेय होगी और किन1 ठतर संतान तब तक कुटु: ब प5शन के

िलए पा? नह\ होगी जब तक Eक उससे ‰ ये1 ठतर संतान कुटु: ब प5शन पाने के िलए अपा? नह\ हो जाती है।

(4)

जहां कुटु: ब प5शन का संदाय जुड़वां संतान को Eकया जाना है वहां ऐसी संतान! को उसका संदाय समान भाग! म5

Eकया जाएगा।

परंतु यह Eक जहां ऐसा कोई ब…ा पा? नह\ होता है उसका िह7सा दूसरे ब…े को चला जाएगा और जहां दोन! ही ब…े

पा? नह\ ह, जैसा भी मामला हो कुटु:ब प5शन अगले पा? एकल अथवा जुड़वां ब…! को चला जाएगा।

(5)

जहां कुटु: ब प5शन इस िविनयम के अधीन अवय7 क को मंजूर क जाती है वहां अवय7 क के िविभJ न संर=क को संदेय

होगी।

(6)

उस दशा म5 जब पित और प नी दोन! बक के कम*चारी ह और इस िविनयम के उपबंध! ारा शािसत ह और उनम5 से

एक क मृ यु सेवाकाल म5 या सेवािनवृि` के प3 चात हो जाती है तो मृत कम*चारी क बावत कुटु: ब प5शन, यथाि7थित,

उ तरजीवी पित या प नी को संदेय होगी और पित या प नी क मृ यु होने पर मृत माता िपता के संबंध म5 उ तरजीवी संतान

या संतान! को दो कुटु: ब प5शन! क मंजूरी नीचे िविनjद*1 ट सीमाo के अधीन रहते $ए क जाएगी, अथा*त्:

(क) यEद उ तरजीवी संतान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के खC ड (क) और खCड (ख) के उप-खC ड (I) म5

उि&लिखत दर! पर दो कुटु: ब प5शन! को पाने के पा? ह, दोन! प5शन क रािश िन: न कार सीिमत क जायेगी –

(i) उस कम*चारी के संदभ* म5 2500 _पये ितमाह, जो 1 नव: बर, 1992 से पहले या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक

मृ यु हो गई हो ;

(ii) उस कम*चारी के संदभ* म5 4800 _पये ितमाह, जो 1 नव: बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभŒ कम*चारी के मामले म5)

अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म5) या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो गई हो ;

(iii) उस कम*चारी के संदभ* म5 6756 _पये ितमाह, जो 1 अैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या

उसक मृ यु हो गई हो ;

(iv) उस कम*चारी के संदभ* म5 9565 _पये ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या

उसक मृ यु हो गई हो ;

(v) उस कम*चारी के संदभ* म5 11856 _पये ितमाह, जो 1 नव: बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो

या उसक मृ यु हो गई हो ;

(ख) यEद इनम5 से कोई कुटु:ब प5शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के खC ड (क) या खंड (ख) म5 उि&लिखत दर! पर देय न

हो, तो इसके बदले िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म5 उि&लिखत दर पर कुटु:ब प5शन देय होगी, दोन! प5शन क रािश

िन: न कार सीिमत क जायेगी-

(i) उस कम*चारी के संदभ* म5 2500 _पये ितमाह, जो 1 नव: बर, 1992 (अिधकारी से िभŒ कम*चारी के मामले म5) से पहले

अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म5) से पहले या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो गई हो ;

(ii) उस कम*चारी के संदभ* म5 4800 _पये ितमाह, जो 1 नव: बर, 1992 के बाद (अिधकारी से इ तर कम*चारी के मामले म5)

उसक मृ यु हो गई हो ;

या उसक मृ यु हो गई हो ;

(ग)

यEद दोन! कुटु: ब प5शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म5 उि&लिखत दर! पर देय है तो दोन! प5शन क रािश िन: न

कार सीिमत क जायेगी-

(i) उस कम*चारी के संदभ* म5 1250 _पये ितमाह, जो 1 नव: बर, 1992 (अिधकारी से िभŒ कम*चारी के मामले म5) अथवा

1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म5) से पहले या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो गई हो ;

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(ii) उस कम*चारी के संदभ* म5 2400 _पये ितमाह, जो 1 नव: बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभŒ कम*चारी के मामले म5)

(iii) उस कम*चारी के संदभ* म5 3378 _पये ितमाह, जो 1 अैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या

उसक मृ यु हो गई हो ;

(iv) उस कम*चारी के संदभ* म5 4783 _पये ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या

उसक मृ यु हो गई हो ;

(v) उस कम*चारी के संदभ* म5 5928 _पये ितमाह, जो 1 नव: बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या

उसक मृ यु हो गई हो ;

(घ) (i) जहां कुटु: ब प5शन एक से अिधक िवधवाo को संदेय है वहां कुटु: ब प5शन का सभी िवधवाo को समान भाग! म5 संदाय

Eकया जाएगा।

(ii) Eकसी िवधवा क मृ यु होने पर उसके अंश क कुटु: ब प5शन उसक पा? संतान को संदय होगी।

परंतु यEद िवधवा के कोई उ तरजीवी संतान नह\ है तो उसके अंश क कुटुंब प5शन V यपगत नह\ होगी zकंतु वह अJ य

िवधवाo को समान भाग! म5 संदेय होगी और यEद इस कार क केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती है तो प5शन क संपूण*

रकम उसे संदेय होगी।

(iii) यEद मृत कम*चारी या प5शनभागी क उ तरजीवी एक िवधवा है zकंतु उसक दूसरी प नी से, जो जीिवत नह\ है, पा?

संतान कुटुंब प5शन के उस अंश के िलए पा? ह!गे जो कम*चारी या प5शनभोगी क मृ यु के समय उस संतान या संतान! क माता

को यEद वह जीिवत होती तो िमलता।

परंतु यह Eक जब इस कार क संतान या संतान! या िवधवा या िवधवाo को कुटुंब प5शन का अंश संदेय नह\ होता

है, तब वह रकम V यपगत नह\ होगी बि&क वह दूसरी िवधवा या िवधवाo को जो इसके िलए अJ यथा पा? ह!गी, समान भाग!

म5 संदेय होगी यEद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदेय होगी।

(iv) यEद मृत कम*चारी या प5शनभोगी क उ तरजीवी एक िवधवा है EकJ तु उसक तलाकशुदा प नी अथवा पिय! से एक या

अिधक संतान जीिवत है तो संतान कुटुंब प5शन के उस अंश के िलए पा? ह!गे जो कम*चारी या प5शनभोगी क मृ यु के प3 चात्

उस संतान क माता को तब तक िमलता हे जब तक उनका तलाक न $आ हो;

है तब वह रकम V यपगत नह\ होगी बि&क वह दूसरी िवधवा या िवधवाo को जो इसके िलए अJ यथा पा? ह!गी, समान भाग!

म5 संदेय होगी यEद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदेय होगी।

(7)

जहां कम*चारी क मृ यु के बाद वह J याियक पृथककरण अलग $ए पित अथवा प नी छोड़कर जाता है, िजसक कोई

संतान या संतान5 नह\ ह, तो मृत कम*चारी के संबंध म5 कुटुंब प5शन उ तरजीवी V यि को Eदया जायेगा यEद ऐसे पित या प नी

का िववाह न $आ हो:

परंतु यह Eक जहां J याियक Wप से पृथककरण जारकम* के आधार पर दान Eकया गया हो और कम*चारी क मृ यु ऐसे

J याियक पृथककरण के दौरान $ई हो तो उ तरजीिव V यि को कुटु: ब प5शन देय नह\ होगी, यEद वह जारकम* का दोषी पाया

गया हो।

(8) (क) जहां Eकसी मिहला या पु_ष कम*चारी क मृयु हो जाती है और वह अपने Jयाियक पृथककरण ारा पित या िवधवा

छोड़ जाता या जाती है, िजसक एक या अिधक संतान ह वहाँ मृत कम*चारी क बाबत संदेय कुटुंब प5शन उ`रजीवी को संदेय

होगी परंतु जब वह ऐसी संतान का संर=क हो।

(ख) जहां उ`रजीवी ‡ि ऐसी संतान का संर=क नह\ रह गया है वहां कुटुंब प5शन इस कार क संतान के वा7तिवक

संर=क को संदेय होगी।

(9) यEद कुटुंब प5शन के िलए पा? पु? या अिववािहत पु?ी अठारह वष* क हो जाती है तो कुटुंब प5शन का संदाय सीधे ऐसे पु?

या अिववािहत पु?ी को Eकया जाएगा।

(10) (क) यEद कम*चारी क सेवाकाल म5 मृयु क दशा म5 इन िविनयम! के अधीन कुटु:ब प5शन ाU करने के िलए पा? Eकसी

‡ि पर उस कम*चारी क हया करने का या ऐसे अपराध के दु1ेरण का आरोप लगाया जाता है तो कुटुंब के अJय पा?

सद7य या सद7य! सिहत ऐसे ‡ि के कुटुंब प5शन ाU करने के दावे को उसके िव_h संि7थत दांिडक काय*वािहयाँ समाU होने

तक िनलंिबत रखा जाएगा।

(ख) यEद खCड (क) म5 िविनjद*s दांिडक काय*वािहय! के समाU होने पर संबh ‡ि –

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(i) कम*चारी क हया करने या हया के दु1ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता है तो उसे कुटुंब प5शन से िववKज*त कर Eदया

जाएगा और कम*चारी क मृयु क तारीख से कुटुंब प5शन कुटुंब के अJय पा? सद7य! को संदेय होगी।

(ii) कम*चारी क हया या हया के िलए दु1ेरण के अपराध से दोषमु Eकया जाता है तो ऐसे ‡ि को बक कम*चारी क

मृयु क तारीख से कुटुंब प5शन संदेय होगी।

(ग) उप-खCड (क) और (ख) के उपबंध Eकसी कम*चारी क सेवािनवृि` के पaात् उसक मृयु पर संदेय होने वाली कुटुंब प5शन

पर भी लागू ह!गे।

अयाय

अयाय VIII

VIII

संराशीकरण

39. संराशीकरणः

39. संराशीकरणः-

(1) कोई कम*चारी एकमु3त संदाय के िलए अपनी प5शन के एक ितहाई िभŒ से अनिधक भाग के संराशीकरण का हकदार

होगा।

परJतु यह है Eक कम*चारी के मामले म5 जो भावी ितिथ के पहले सेवा म5 था परंतु अिधसूिचत ितिथ के पहले उसके सेवािनवृि`

के बाद मृयु हो गयी हो, ऐसे कम*चारी का कुटु:ब भी, कम*चारी को अनुSात प5शन के िलए एक ितहाई भाग से अनिधक िभŒ

के संराशीकण का हकदार होगा।

(2) कम*चारी यह उपदKश*त करेगा Eक वह प5शन के Eकस िभŒांश को संराशीकरण के िलए िनदqिशत करेगा, संराशीकरण के

िलए या तो वह प5शन क एक ितहाई भाग अथा*त् अिधकतम सीमा को उपदKश*त कर सकता है अथवा इससे कम सीमा तक

अपनी इ]छानुसार संराशीकरण करा सकता है।

(3) यEद संराशीकरण के िलए प5शन का िभŒ एक _पये का अंश हो तो संराशीकरण के योजन के िलए इसे छोड़ Eदया

जाएगा।

(4) Eकसी आवेदक को संदेय एकमु3त रकम क संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क जाएगी।

सारणी

एक Rपया ित वष- क1 पशन के िलए संराशीकरण मूय

अगली जJम ितिथ पर

आयु

वष* क pय संTया के Wप म5

अिभ‡ संराशीकरण मू&य

अगली जJम ितिथ पर

आयु

वष* क pय संTया के Wप म5

अिभ‡ संराशीकरण मू&य

(1)

(2)

(3)

(4)

19.28

16.92

19.20

16.72

19.11

16.52

19.01

16.31

18.91

16.09

18.81

15.87

18.70

15.64

18.59

15.40

18.47

15.15

18.34

14.90

18.21

14.64

18.07

14.37

17.93

14.10

17.78

13.82

17.62

13.54

17.46

13.25

17.29

12.95

17.11

12.66

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

12.35

7.22

12.05

6.91

11.73

6.60

11.42

6.30

11.10

6.01

10.78

5.72

10.46

5.44

10.13

5.17

9.81

4.90

9.48

4.65

9.15

4.40

8.82

4.17

8.50

3.94

8.17

3.72

7.85

3.52

7.53

3.32

3.13

टपण:

1. उपयु* सारणी प5शनभोगी क अगली जJम ितिथ पर उसक आयु के संदभ* म5 वष* क pय संTया के Wप म5 अिभ‡ प5शन

संराशीकरण मू&य दशा*ती है।

2. अावन वष* क आयु पर सेवािनवृ` होने वाले कम*चारी के मामले म5 संराशीकृत मू&य 10.46 वष* का pय है, और यEद वह

अपनी सेवा िनवृि` से एक वष* के भीतर अपनी मािसक प5शन से _पये एक सौ संरािशत करता है, तो उसे संदेय रािश _. 100

x 10.46 x 12 = 12.552 होगी।

(5) कोई कम*चारी िजसने अपनी प5शन के अनुSात भाग का संराशीकरण Eकया है, संराशीकरण क तारीख से 15 वष* क

अविध क समािU के पaात् संराशीकृत भाग क प5शन को पुनः ाU करने का हकदार होगा।

(6) कोई आवेदक जो अिधवKष*ता प5शन, 7वैि]छक सेवािनवृि` प5शन, समयपूव* सेवािनवृि` प5शन, अिनवाय* सेवािनवृि`

प5शन, अश प5शन या अनुकंपा भ`ा के िलए ािधकृत है, इन िविनयम! के अधीन अपनी प5शन के िभŒ का संराशीकरण

कराने का हकदार होगा।

परJतु यह Eक 1 जुलाई, 2003 अथवा Eकसी आवेदक िजसम5 मामले म5 सेवािनवृ` क तारीख के पaात और उस तारीख से,

िजस तारीख को प5शन का संराशीकरण देय हो जाता है, संराशीकरण के कारण प5शन क रािश म5 कटौती इसके आरंभ से लागू

हो जाएगा और जहां सेवािनवृि` क तारीख के पaात थम माह के भीतर और उस तारीख के पaात थम माह के भीतर

जबEक संराशीकरण देय हो जाता है सामाJय मािसक प5शन और संराशीकरण प5शन के बीच का अंतर उस तारीख और

संराशीकरण क देय तारीख के बीच क अविध के िलए भुगतान Eकया जाएगा और संराशीकृत प5शन का भुगतान सेवािनवृि`

क तारीख के बीच क अविध के िलए जाएगा या तब Eकया जाएगा, जब प5शन के संराशीकृत मू&य का भुगतान नह\ Eकया जा

सकेगा, संराशीकरण देय हो जाता है और उस तारीख क िपछली तारीख को प5शन के संराशीकृत मू&य का भुगतान Eकया गया

है।

(7) ऐसे प5शनभोगी क दशा म5 जो अिधवKष*ता प5शन या 7वैि]छक सेवािनवृि` प5शन या समयपूव* सेवािनवृि` प5शन का पा?

है, कोई िचEकसीय जांच आव3यक नह\ होगी, यEद आवेदक संराशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृि` क तारीख से एक वष*

के भीतर देता है, तो यEद ऐसा प5शनभोगी सेवािनवृि` से एक वष* के पaात प5शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता है,

तो उसक अनुमित िचEकसीय परी=ा के अधीन होगी।

परJतु यह है Eक आवेदक के मामले म5 जो िविनयम 44 के तहत अनंितम प5शन ाU करता है और िजसके िलए प5शन िवभागीय

अथवा Jयाियक काय*वािहय! के िनaयामकता पर पूण* अथवा एक माग* म5 ािधकृत Eकया गया है, यह उप-िविनयमन म5

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

उkधृत एक वष* अविध िवभागीय अथवा Jयाियक काय*वािहय! के अंितम होने के pम म5 आदेश! के जारी होने क ितिथ से

माना जाएगा।

(8) कोई आवेदक जो –

(i) िविनयम 28 के अधीन अश प5शन पर सेवािनवृ` होता है, या

(ii) िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भ`ा ाU करता है, या

(iii) बक ारा अिनवाय* Wप से सेवािनवृ` Eकया गया है और िविनयम 31 के अधीन अिनवाय* सेवािनवृि` प5शन पाने का पा?

है।

उप िविनयम (1) म5 िविनjद*s सीमा के अधीन रहते $ए प5शन Eकसी िभŒ संराशीकरण के िलए पा? तभी होगा जब बक ारा

अनुमोEदत िचEकसा अिधकारी ारा उसे 7व7थ घोिषत कर Eदया जाए।

(9) ऐसे Eकसी कम*चारी क दशा म5 –

(i) जो अिधवKष*ता पर या 7वैि]छक आधार पर सेवािनवृि` होकर सेवािनवृि` क तारीख के पूव* प5शन के संराशीकरण के िलए

आवेदन करता है, प5शन का संराशीकरण सेवािनवृि` क तारीख के ठीक बाद क तारीख को पूण* होगाः

परंतु यह Eक िविनयम 27 उप िविनयम (3) ारा शािसत कम*चारी अपनी प5शन के Eकसी भाग के संराशीकरण के िलए 3 मास

क सूचना क अविध समाU होने के पूव* आवेदन नह\ करेगा और प5शन का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म5 दी

गई सूचना क अविध के समाU होने के पaात ही पूण* होगा।

(ii) जो अिधवKष*ता पर या 7वैि]छक आधार पर या सेवािनवृ` होकर या समयपूव* सेवािनवृ` होकर सेवािनवृि` क तारीख

के पaात zकंतु सेवािनवृि` क तारीख से एक वष* के भीतर यEद वह प5शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता है स=म

ािधकारी ारा संराशीकरण के िलए आवेदन ाU करने क तारीख को करता है;

(iii) जो अिधवKष*ता पर या 7वैि]छक आधार पर सेवािनवृ` होकर या समयपूव* सेवािनवृ` होकर यEद वह सेवािनवृि` क

तारीख से एक वष* के बाद संराशीकरण के िलए आवेदन करता तो प5शन का संराशीकरण बक ारा अनुमोEदत िचEकसा

अिधकारी ारा िचEकसीय माण-प? क तारीख को पूण* होगा।

(iv) जो 1 िसत:बर, 1987 और 31 माच*, 2010 तक सेवा म5 था और 31 माच*, 2018 तक या पहले सेवािनवृ` $आ है और

जो इन िविनयम! के तहत िनिध के सद7य बनने का िवक&प िलया है, तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म5 िविशs अविध

के भीतर 1 अैल, 2018 तक जहां जानकारी हेतु आवेदन सेवािनवृि` क ितिथ से एक वष* के भीतर Wप VI म5 और अJय

मामले म5 Wप VII और Wप VIII म5 Eकया गया है।

(v) जो पहली अैल, 2018 को या उसके पaात बक क सेवा म5 था परंतु जो इन िविनयम! के काशन के पूव* सेवािनवृ` हो

गया है, यEद िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म5 िविनjद*s अविध के भीतर Wप VI म5 आवेदन करता है तो प5शन का

संराशीकरण उसके सेवािनवृ` होने क तारीख के ठीक बाद के Eदन पूण* होगा।

(vi) जो पहली अैल, 2018 को या उसके पaात सेवािनवृ` होता है परंतु अिधसूिचत तारीख से पूव* िजसक मृयु हो जाती

है, यEद Wप VI म5 मृत कम*चारी के कुटु:ब ारा उनक मृयु के एक वष* के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म5

िविनjद*s अविध के भीतर संराशीकरण के िलए आवेदन Eकया गया है तो प5शन का संराशीकरण उसके सेवािनवृ` होने क

तारीख के ठीक बाद के Eदन पूण* होगा।

(vii) िजसक बाबत िविनयम 28 के अधीन अश प5शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भ`ा या िविनयम 31 के अधीन

अिनवाय* सेवािनवृि` प5शन अनुSेय है, प5शन का संराशीकरण बक ारा अनुमोEदत िचEकसा अिधकारी ारा Eदए गए

िचEकसा माण प? क तारीख को पूण* होगा।

अ या

अ याय

य

य IX

सामा= य

सामा= य शतS

शतS

40.

पशन भिवय म अOछे आचरण के अयधीन:

पशन भिवय म अOछे आचरण के अयधीन:-

इन िविनयम! के अंतग*त येक प5शन क मंजूरी तथा इJह5 जारी रखे जाने हेतु भिव1य म5 अ]छा आचरण एक

अंतKन*िहत शत* होगी।

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[PART III—SEC. 4]

41.

पश

पशन रोकना या 4याTत करना:

न रोकना या 4याTत करना:

न रोकना या 4याTत करना:-

यEद कोई प5शनभोगी Eकसी गंभीर अपराध या आपरािधक Jयासभंग या कूटरचना या कपटपूण* काय* करने के िलए

दोषी ठहराया गया है या Eकसी गंभीर अवचार का दोषी पाया गया है तो स=म ािधकारी, प5शन या उसके Eकसी भाग को,

िलिखत आदेश ारा, 7थायी Wप से या Eकसी िविनjद*s अविध के िलए रोक सकेगा या या‘त कर सकेगा।

परJतु यह Eक जहां प5शन का कोई भाग रोक िलया जाता है या या‘त कर िलया जाता है, वहां ऐसी प5शन क रकम

इतनी कम नह\ क जाएगी Eक वह इन िविनयम! के अधीन संदेय Jयूनतम प5शन क रकम से कम हो जाए।

42.

=यायालय Aारा दोषिसU:

=यायालय Aारा दोषिसU:-

जहां कोई प5शनभोगी Eकसी Jयायालय ारा Eकसी गंभीर अपराध के िलए दोषिसh ठहराया गया है, वहां कार*वाई

Jयायालय क ऐसी दोषिसh से संबंिधत िनण*य को Rयान म5 रखकर क जाएगी।

43.

गंभीर अवचार के िलए दोषी पशन

गंभीर अवचार के िलए दोषी पशनभोगी:

भोगी:

भोगी:-

Eकसी ऐसे मामले म5 जो िविनयम 42 के अधीन नह\ आता है, यEद स=म ािधकारी का यह िवचार है Eक प5शनभोगी

गंभीर अवचार का थम दृsया दोषी है तो कोई भी आदेश पारत करने से पूव*, यथाि7थित, वह सेवा िविनयम! म5 िविनjद*s

Epया का अनुसरण करेगा।

44.

अनंितम पशन:

अनंितम पशन:-

(1)

यEद कोई ऐसा कम*चारी या अिधवKष*ता क आयु ाU करने पर या अJयथा सेवािनवृ` $आ है और िजसके िव_h

कोई िवभागीय या Jयाियक काय*वािहयां संि7थत क गई ह या जहां िवभागीय काय*वािहयां चल रही ह, वहां उसको दी जा

सकने वाली अिधकतम प5शन के बराबर अनंितम प5शन क अनुमित उसे, काय*वािहय! के समाU होने पर अनुSात Eकए जाने

वाले सेवािनवृ` फायद! के समायोजन के अधीन दी जाएगी EकJतु यEद अंितम Wप से मंजूर प5शन, अनंितम प5शन से कम है या

प5शन को 7थायी Wप से या Eकसी िविनjद*s अविध के िलए कम कर Eदया गया है या रोक िलया गया है तो कोई वसूली नह\

क जाएगी।

(2)

उप िविनयम (1) म5 िनjद*s मामले म5 उपदान का संदाय काय*वािहय! के समाU हो जाने पर कम*चारी को Eकया

जाएगा और Eकसी भी कम*चारी से वसूल क जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदेय उपदान क रकम से Eकया जाएगा।

पVीकरण

पVीकरण – इस अRयाय म5

(क)

‘गंभीर अपराध’ म5 ऐसा अपराध आता है िजसम5 शासकय गुU बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन

कोई अपराध सि:मलत है।

(ख)

‘गंभीर अवचार’ म5 कोई गुU शासकय संकेत को या संकेत शLद या Eकसी रेखा िच?, रेखांक, ितमान, चीज,

ट>पण, द7तावेज या जानकारी को, जैसे क शासकय गुU बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क धारा 5 म5

वKण*त है, जो क बक के अधीन Eकसी पद को धारण करते समय ाU $ई थी, संसूिचत या कट करना है िजससे Eक

जनसाधारण के िहत! पर या रा‰य क सुर=ा पर ितकूल भाव पड़े सि:मिलत है।

(ग)

‘कपटपूण*’ का अथ* वही होगा जो भारतीय दंड संिहता, 1860 (1860 का 45) क धारा 25 के अधीन है।

(घ)

‘आपरािधक Jयास भंग’ का अथ* वही होगा जो भारतीय दंड संिहता, 1860 (1860 का 45) क धारा 405 के अधीन

Eदया गया है।

(ड.)

‘कूट रचना’ का अथ* वही होगा जो भारतीय दंड संिहता, 1860 (1860 का 45) क धारा 463 के अधीन है।

45.

िवभागीय या =याियक काय-वािहय@ के दौरान पशन का संराशीकरण:

िवभागीय या =याियक काय-वािहय@ के दौरान पशन का संराशीकरण:-

कोई कम*चारी िजसके िव_h िवभागीय या Jयाियक काय*वािहयां उसक सेवािनवृि` क तारीख के पूव* संि7थत क

गई ह या िजसके िव_h उसक सेवािनवृि` क तारीख के पaात ऐसी काय*वािहयां संि7थत क गई ह ऐसी काय*वािहय! के

िवचाराधीन रहने के दौरान, यथाि7थित, अपनी प5शन या अनंितम प5शन के Eकसी भाग का इन िविनयम! के अधीन ािधकृत

संराशीकरण का पा? नह\ होगा।

46.

बक को पXंचाई गई धन संबंधी हािन क1 वसूली:

बक को पXंचाई गई धन संबंधी हािन क1 वसूली:-

(1)

यEद Eकसी िवभागीय या Jयाियक काय*वाही म5 Eकसी प5शनभोगी को अपनी सेवा क अविध के दौरान गंभीर अवचार

या उपे=ा या आपरािधक Jयासभंग या कूटरचना या कपटपूण* ‡वहार का दोषी पाया जाता है तो प5शनभोगी के कारण बक

को $ई धन संबंधी हािन के िलए स=म ािधकारी 7थायी Wप से या Eकसी िविनjद*s अविध के िलए उसक प5शन या उसके

Eकसी भाग को रोक सकता है, या‘त कर सकता है और पूरी रकम या उसके Eकसी भाग को प5शन से वसूल करने का आदेश दे

सकता है।

परJतु यह Eक इस उप-िविनयम के अंतग*त Eकसी अंितम आदेश को पारत करने से पूव* बोड* से परामश* Eकया जाएगा।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

परJतु यह और भी Eक जहां प5शन का एक भाग रोका गया है अथवा आहरत Eकया गया है, प5शनभोगी ारा आहरत

प5शन क रािश इन िविनयम! के अंतग*त Jयूनतम देय प5शन से कम नह\ होगी।

परJतु यह और Eक िवभागीय काय*वािहयां यEद कम*चारी के सेवाकाल म5 संि7थत क गई थी तो कम*चारी के

सेवािनवृ` हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन काय*वािहयां समझी जाएंगी और इन काय*वािहय! को ारंभ करने वाले

ािधकारी ारा उJह5 इस कार चालू रखा जाएगा और पूरा Eकया जाएगा मानो कम*चारी सेवा म5 बना $आ है।

(2)

वैसी घटना के संबंध म5 कोई िवभागीय काय*वाही ारंभ नह\ क जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष* का समय

बीत गया हो।

परJतु यह Eक इस उप-िविनयम के अंतग*त ारंभ क गई िवभागीय काय*वाही उनक सेवा अविध के दौरान कम*चारी

के संबंध म5 िवभागीय काय*वाही हेतु लागू Epया के अनुWप होगा।

(3)

जहां स=म ािधकारी धन संबंधी हािन क वसूली प5शन म5 से करने का आदेश देता है वहां ऐसी वसूली सामाJयतया

सेवािनवृि` क तारीख को अनुSेय प5शन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नह\ क जाएगी।

47.

बक को शोय रािशय@ क1 वसूली:

बक को शोय रािशय@ क1 वसूली:-

बक प5शन के संराशीकरण मू&य या मािसक प5शन या कुटु:ब प5शन से बक को देय आवास ऋण, अि म, अनुSािU

फस, अJय वसूिलय! और कम*चारी राहकारी यय सोसाइटी का देय शोRय रािशय! क वसूली करने का हकदार होगा।

48.

सेवािनवृि0 के पYात वािणिZयक िनयोजन:

(1)

यEद कोई प5शनभागी अपनी सेवािनवृि` से ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृि` क

तारीख से एक वष* क समािU से पूव* कोई वािणि‰यक िनयोजन 7वीकार करना चाहता है तो वह ऐसी 7वीकृित के िलए बक

क पूव* मंजूरी ाU करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अRयधीन बक िलिखत आदेश के ारा ऐसी शतc के अRयधीन,

िजJह5 आव3यक माना जाए, अनुमित दान करेगा या िलिखत Wप म5 अिभलेखबh कारण! से अनुमित देने से मना कर सकता

है।

(2)

Eकसी प5शनभोगी को कोई वािणि‰यक िनयोजन हण करने के िलए िविनयम (1) के अधीन अनुSा देने या देने से

इनकार करने म5, बक िन’िलिखत बात! का Rयान रखेगा, अथा*त:

(क)

हण Eकए जाने के िलए 7तािवत िनयोजन क कृित और कम*चारी का पूव*वृ`;

(ख)

या उस िनयोजन म5 जो वह हण करने का 7ताव करता है, उसके कत*‡ ऐसे हो सकते ह िजनसे उसका बक के

साथ िवरोध हो,

(ग)

या प5शनभोगी क जब वह सेवा म5 था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता हे ऐसा

‡वहार था Eक िजससे यह संदेह करने के िलए यह युि यु आधार बनता है Eक ऐसे प5शनभोगी ने ऐसे िनयोजक के

ित प=पात Eकया था,

(घ)

या 7तािवत वािणि‰यक िनयोजन के कत*‡! म5 बक के साथ स:पक* या संबंध अंतव*िलत है,

(ड.)

या उसके वािणि‰यक कत*‡ ऐसे ह!गे Eक बक के अधीन उसक पूव*वतt पदीय ि7थित या Sान या अनुभव का

7तािवत िनयोजन को अनुिचत फायदा देने के िलए योग Eकया जा सकता है,

(च)

7तािवत िनयोजक ारा 7थािपत परलिLधयां, और

(छ)

कोई अJय सुसंगत बात

(3)

जहां उप-िविनयम (4) के अधीन Eकसी आवेदन क ािU क तारीख से 60 Eदन क कालाविध के भीतर बक आवेEदत

अनुSा देने से इनकार नह\ करता है या आवेदक को इनकार Eकए जाने क संसूचना नह\ देता है वहां यह समझा जाएगा Eक

बक ने आवेदक को अनुSा दे दी है।

परJतु Eकसी ऐसी दशा म5 जहां आवेदक ारा ?ुटपूण* या अपया*U सूचना दी जाती है और बक के िलए उससे और

7पsीकरण या जानकारी मांगना आव3यक हो जाता है, वहां 60 Eदन क अविध क गणना उस तारीख से क जाएगी िजस

तारीख को आवेदक ारा ?ुटयां दूर क गई ह या पूण* जानकारी दी गई है।

(4)

जहां बक आवेEदत अनुSा EकJह\ शतc के अधीन रहते $ए देता है या ऐसी अनुSा देने से इनकार करता है वहां

आवेदक उस आशय के बक के आदेश क ािU के 30 Eदन के भीतर Eकसी ऐसी शत* या इनकार Eकए जाने के िव_h अyयावेदन

कर सकेगा और बक उस पर ऐसे आदेश कर सकेगा जो वह ठीक समझे।

परJतु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी Eकसी शत* को रr करने वाले या िबना Eकसी शत* के ऐसी अनुSा वाले Eकसी

आदेश के िभŒ कोई आदेश, अyयावेदन करने वाले प5शनभोगी को 7तािवत आदेश के िव_h कारण दKश*त करने का अवसर

Eदए िबना नह\ Eकया जाएगा।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(5)

यEद कोई प5शनभोगी बक क पूव* अनुSा के िबना अपनी सेवािनवृि` तारीख से दो वष* समािU के पूव* Eकसी समय

कोई वािणि‰यक िनयोजन हण करता है या Eकसी ऐसी शत* को भंग करता है िजसके अधीन कोई वािणि‰यक िनयोजन हण

करने क अनुSा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई है तो बक िलिखत आदेश ारा और उसम5 लेखबh Eकए जाने वाले कारण!

के आधार पर यह घोषणा करने के िलए स=म होगा Eक वह स:पूण* प5शन या उसके ऐसे भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो

आदेश म5 िविनjद*s क जाए हकदार नह\ होगा।

परJतु ऐसा कोई आदेश संबंिधत प5शनभोगी को ऐसी घोषणा के िव_h कारण दKश*त करने का अवसर Eदए िबना नह\

Eकया जाएगा।

परJतु यह और Eक इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदेश करने म5 बक िन’िलिखत बात! का Rयान रखेगा:

(i)

संबंिधत प5शनभोगी क िव`ीय परि7थितयां;

(ii)

संबंिधत प5शनभोगी ारा हण Eकए वािणि‰यक िनयोजन क कृित और उससे ाU होने वाली परलिLधयां

(iii)

कोई अJय संगत बात।

बक ारा इस िनयम के अधीन पारत Eकया गया येक आदेश संबंिधत प5शनभोगी को संसूिचत Eकया जाएगा।

इस िविनयम म5 वािणि‰यक िनयोजन से -

(i)

‡ापारक, वािणि‰यक, औ{ोिगक, िव`ीय या वृि`क कारोबार लगी $ई Eकसी कंपनी (बzकंग कंपनी सिहत)

सहकारी सोसाइटी फम* या ‡िs के अधीन अिभकता* सिहत Eकसी भी हैिसयत म5 कोई िनयोजन अिभेत है और

इसके अंतग*त ऐसी कंपनी का िनदेशकव (बzकंग कंपनी सिहत) और ऐसी फम* क भागीदारी भी है EकJतु ऐसी

िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके अंतग*त नह\ है िजस पर केJ6 सरकार या Eकसी रा‰य सरकार का पूण*त:

या अिधकांशत: 7वािमव या िनयं?ण है।

(ii)

7वतं? Wप से अथवा Eकसी फम* के भागीदार के Wप म5 ऐसे मामल! म5 सलाहकार या परामश*दाता के Wप म5 ‡वसाय

7थािपत करना अिभेत है िजनक बावत प5शनभोगी –

(क)

के पास कोई वृि`क अह*ताएं नह\ ह! और िजन िवषय! क बावत ‡वसाय करना है या चलाना है उनका

संबंध उसके पदीय Sान या अनुभव से माना जा सकता है, या

(ख)

के पास वृि`क अह*ताएं ह EकJतु िजन िवषय! क बावत ऐसा ‡वसाय करना है वे ऐसे ह Eक उसक पूव*वतt

पदीय ि7थित के कारण उसके ाहक! को अनुिचत फायदा होना अिधसंभा‡ हो, या

(ग)

को ऐसा काम करना होगा िजसम5 बक के काया*लय! या अिधकारय! के साथ स:पक* या संबंध 7थािपत

करना पड़ सकता हो।

प

पVीकरण:

Vीकरण:

Vीकरण: इस खंड के योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन Eकसी पद का चाहे व

िनवा*िचत हो अJयथा धारण करना आता है, जैसे अRय= सभापित, बंधक, सिचव, कोषपाल आEद चाहे उस

सोसाइटी म5 वह Eकसी भी नाम से Sात हो।

49.

नामिनद[शन:

(1)

Jयास इन िविनयम! ारा शािसत येक कम*चारी को ऐसा नामिनदqशन करने के िलए अनुSात करेगा िजसम5

प5शिनक फायद! क रकम संदेय होने या संदेय हो जाने के पaात संद` न Eकए जाने के पूव* उसक मृयु हो जाने क

दशा म5 इन िविनयम! क अधीन प5शन संबंधी फायद! क रकम ाU न करने का अिधकार एक या एक से अिधक

‡ि य! को दान Eकया गया हो और ऐसे नामिनदqशन ऐसे प? म5 Eकए जा सक5 गे जो समय-समय पर बक ारा

िविनjद*s Eकया जाएं।

(2)

यEद कोई कम*चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक ‡ि य! का नाम िनदqशन करता है तो वह नाम

िनदqशन म5 नामिनदqिशती म5 से येक को संदेय अंश क रकम इस रीित से िविनjद*s करेगा Eक उसके अंतग*त उसक

मृयु के पaात संदेय स:पूण* प5शिनक फायदे क रकम आ जाए।

(3)

Eकसी कम*चारी ारा Eकए गए नाम िनदqशन का, Jयास को बक ारा समय-समय पर िविनjद*s Wप म5 िलिखत

सूचना देकर Eकसी भी समय उपांतरण Eकया जा सकता है या ित संहरण Eकया जा सकता है।

(4)

कोई नामिनदqशन अथवा उसके ित संहरण या उपांतरण Jयास को ाU होने क तारीख से उस तारीख तक भावी

होगा िजस Eदन उसे Jयास ारा संशोिधत Eकया जाए।

50.

पशन संदेय होने क1 तारीख:

(1)

ऐसे कम*चारी के मामले को छोड़कर, िजनम5 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह। कुटु: ब प5शन को

छोड़कर अJय प5शन भावी ितिथ से अथवा जो भी मामला हो, सेवािनवृि` क तारीख के अगले Eदन से, जो भी बाद

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

म5 हो, देय होगा, यEद कम*चारी ने िनिध का सद7य बनने का िवक&प चुना हो तथा इन िविनयम! के अंतग*त िनयत

अविध के भीतर बक क सम7त अंशदान रािश को वािपस कर Eदया हो।

(2)

ऐसे कम*चारय! के मामले को छोड़कर, िजनम5 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह, कुटु: ब प5शन

भावी ितिथ से अथवा कम*चारी क मृयु क तारीख के अगले Eदन से, जो भी बाद म5 हो, लागू होगा यEद मृत

कम*चारी के परवार ने िनिध के सद7य बनने का िवक&प चुना है तथा इन िविनयम! के अंतग*त िनयत अविध म5 बक

के अंशदान क सम7त रािश लौटा दी हो।

51.

मु\ा िजसम पशन देय होगी:

इन िविनयम! के अधीन अनुSेय सभी प5शन केवल _पए म5 और भारत म5 संदेय होगी।

52.

पशन संदाय क1 रीित:

मािसक दर पर िनयत क गई प5शन ितमास आगामी मास के पहले Eदन को या उसके पaात संदेय होगी।

53.

अनुदेश जारी करने क1 शिK:

बक का अRय= बोड* के अनुमोदन से समय-समय पर इन िविनयम! के काया*Jवयन के िलए ऐसे अनुदेश जारी कर

सकेगा जो वह आव3यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम! के काया*J वयन म5 तेजी ला सकता है।

54.

अविशV ावधान

इन िविनयम! को लागू करने के मामले म5 संशय क ि7थित म5 ऐसे अपवाद! एवं उपांतरण! के साथ िजJह5 इंिडयन बक

ायोजक बक के Wप म5 तथा रा“ीय बक केJ6ीय सरकार के पूवा*नुमोदन से समय-समय पर िनधा*रत करेगा, केJ6ीय

कम*चारय! के िलए लागू केJ6ीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा केJ6ीय िसिवल सेवा (प5शन का संराशीकरण) िनयम,

1981 के संबंिधत ावधान का अनुसरण Eकया जाए।

टी. धनराज, अR य=

[िवSापन III/4/असा./447/18]

फाम-

फाम- – I

[िविनयम 33(1) देख5]

मूल वेतन और अितरK पशन का अ^तन

1 िसत:बर, 1987 और 31 अटूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृ` $ए कम*चारय! के संबंध म5 मूल प5शन और

अितर प5शन के अ{तन करने का सू? िन’िलिखत Wप म5 होगाः

(क)

(क) प5शन के िलए गणना यो~य औसत परलिLधय!

के थम _. 1000 का 50 ितशत

_.-------------------

(ख) अगले _. 500 का 45 ितशत

_.-------------------

(ग)

प5शन के िलए गणना यो~य _. 1500 से अिधक

औसत परलिLधय! का 40 ितशत

_.-------------------

कुल (क+ख+ग)

_.-------------------

(ख)

सेवािनवृि` के पहले सेवा के अंितम मास! क

औसत परलिLधय! का 50 ितशत

_.-------------------

(ग)

उपयु* (क) पर संगिणत मूल प5शन पर नीचे

दी गई सारणी के अनुसार 1960 = 100

|ृंखला म5 औ{ोिगक कम*कार! के िलए अिखल

भारतीय औसत उपभो ा मू&य सूचकांक म5

600 सूचकांक पर महंगाई राहत

_.-------------------

(घ)

कुल मूल प5शन =

(ख) + (ग) X अह*क सेवा के वषc क संTया

(अिधकतम 33 वष*)

_.-------------------

(ड.)

तारीख

1.4.2018

को

मूल

प5शन

(अगले उ…तर _पये तक पूणा„Eकत)

_.-------------------

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

अितर प5शन के िलए भिव1य िनिध म5 अंशदान करने के िलए गणना यो~य िवशेष भ`! क रकम सेवािनवृि` के

समय आहरत िवशेष भ`! के तदनुWपी रािश होगी।

1 िसत:बर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क अविध के दौरान सेवािनवृ` $ए सभी वगc के

कम*चारय! के िलए 1960=1000 |ृंखला म5 औ{ोिगक कम*कार! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मू&य

सूचकांक म5 सूचकांक 600 पर िनकाली गयी महंगाई राहत क दर5।

(क)

अधीन7थ संवग* के कम*चारी

ऊपर 1(क) पर परकिलत प5शन का 80.40 ितशत

(ख)

_. 756/- ितमास तक प5शन आहरत करने

वाले िलिपकय संवग* के कम*चारी

ऊपर 1(क) पर परकिलत प5शन का 67 ितशत।

(ग)

_. 756/- ितमास और उससे अिधक प5शन आहरत करने वाले िलिपकय संवग* के कम*चारी िन’िलिखत महंगाई

राहत के पा? ह!गेः

सारणी

_. सं.

आहरत मूल पशन क1 रकम (R.)

हरत मूल पशन क1 रकम (R.)

ितमाह अनुbेय महंगाई राहत क1 रकम (R.)

(1)

(2)

(3)

757-796

508.00

797-804

534.00

805-824

540.00

825-844

553.00

845-864

567.00

865-884

580.00

885-904

593.00

905-924

607.00

925-944

620.00

10.

945-964

634.00

11.

965-984

647.00

12.

985-1004

660.00

13.

1005-1024

674.00

14.

1025-1044

687.00

15.

1045-1064

701.00

16.

1065-1085

714.00

17.

1058 और उससे अिधक

727.00

(घ)

अिधकारी संवग* के कम*चारी िन’िलिखत रीित से महंगाई राहत के िलए पा? ह!गेः

सारणी

_.सं.

(1)

(2)

(3)

(i)

_. 765/- ितमास तक मूल प5शन पाने वाल! के

िलए

उपयु* 1(क) के अनुसार परकिलत प5शन क रकम का

66 ितशत, zकंतु अिधकतम रािश 500 _. होगी।

(ii)

_. 765/- से _. 1165/- ितमास तक मूल

प5शन पाने वाल! के िलए

500/- _.

(iii)

_. 1165/- ितमास या उससे अिधक मूल

प5शन पाने वाल! के िलए

उपयु* 1(क) के अनुसार परकिलत प5शन क रकम का

42.90 ितशत, zकंतु अिधकतम रािश 715 _. होगी।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

फाम-

फाम- IIIIIIII

[िविनयम 35(1) देख5]

पशन पर महंगाई राहत

मूल प5शन पर महंगाई राहत िन’िलिखत Wप म5 होगीः

(1) ऐसे कम*चारय! के मामले म5 जो 1 िसत:बर, 1987 को या उसके पaात zकंतु कम*चारी संवग* के िलए 1 नवंबर,

1992 से पहले तथा अिधकारी संवग* के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृ` हो चुके ह, 1960 = 100 |ृंखला

म5 औ{ोिगक कम*चारय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मू&य सूचकांक क ितमाही औसत म5 600 अंक!

को ऊपर येक अंक के िलए महंगाई राहत, यथाि7थित, येक वृिh के िलए संदेय या येक िगरावट के िलए

वसूलनीय होगी और ऐसे येक उ 4 अंक के िलए महंगाई राहत म5 ऐसी वृिh या कमी क संगणना नीचे दी गई

रीित से क जाएगीः

सारणी

सं.

ित मास मूल पशन का मान

मूल पशन के ितशत के cप म महंगाई राहत क1 दर

(1)

(2)

(3)

(i)

_. 1250 तक

0.67 ितशत

(ii)

_. 1251 से _. 2000

_. 1250 का 0.67 ितशत और _. 1250 से अिधक मूल प5शन का 0.55

ितशत

(iii)

_. 2001 से _. 2130

_. 1250 का 0.67 ितशत और _. 2000 और _. 1250 के बीच का अंतर

का 0.55 ितशत और _. 2000 से अिधक मूल प5शन 0.33 ितशत

(iv)

_. 2130 से अिधक

_. 1250 का 0.67 ितशत और _. 2000 और _. 1250 के बीच का अंतर

का 0.55 ितशत और _. 2130 और _. 2000 के बीच का अंतर का 0.33

ितशत और _. 2130 से अिधक मूल प5शन का 0.17 ितशत

(2) ऐसे कम*चारी संवग* के कम*चारय! के मामले म5 जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके पaात सेवािनवृ` $ए; और

अिधकारी संवग* के मामले म5 पहली जुलाई, 2013 को या उसके पaात लेEकन पहली अैल, 1998 से पहले

सेवािनवृ` होते ह, 1960 = 100 |ृंखला म5 औ{ोिगक कम*चारय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मू&य

सूचकांक क ितमाही औसत म5 1148 अंक! से ऊपर येक चार अंक क महंगाई राहत यथाि7थित, येक वृिh के

िलए संदेय या येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे येक उ 4 अंक के िलए महंगाई राहत म5 ऐसी वृिh

या कमी क संगणना नीचे दी गई रीित से क जाएगीः

सारणी

_. सं.

ित मास मूल पशन का मान

मूल पशन के

मूल पशन के ितशत के cप म महंगाई राहत क1 दर

ितशत के cप म महंगाई राहत क1 दर

(1)

(2)

(3)

(i)

(i) _. 2400 तक

0.35 ितशत

(ii)

(ii) _. 2401 से _. 3850

_. 2400 का 0.35 ितशत और _. 2400 से अिधक मूल

प5शन का 0.29 ितशत

(iii)

(iii) _. 3851 से _. 4100

_. 2400 का 0.35 ितशत और _. 3850 और _. 2400 के

बीच का अंतर का 0.29 ितशत और _. 3850 से अिधक मूल

प5शन 0.17 ितशत

(iv)

(iv) _. 4100 से अिधक

_. 2400 का 0.35 ितशत और _. 3850 और _. 2400 के

बीच का अंतर का 0.29 ितशत और _. 4100 और _. 3850

के बीच का अंतर का 0.17 ितशत और _. 4100 से अिधक

मूल प5शन का 0.09 ितशत

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(3) ऐसे कम*चारय! के मामले म5 जो पहली अैल, 1998 को या उसके पaात परJतु 31 अटूबर, 2002 से पहले

सूचकांक क ितमाही औसत म5 1684 अंक! से ऊपर येक चार अंक क महंगाई राहत यथाि7थित, येक वृिh के

या कमी क संगणना नीचे दी गई रीित से क जाएगीः

सारणी

_. सं.

ित मास मूल पशन का मान

मूल पशन के ितशत के cप म महंगाई राहत क1 दर

(1)

(2)

(3)

(i)

_. 3550 तक

0.24 ितशत

(ii)

_. 3551 से _. 5650

_. 3550 का 0.24 ितशत और _. 3550 से अिधक मूल प5शन का 0.20

ितशत

(iii)

_. 5651 से _. 6010

_. 3550 का 0.24 ितशत और _. 3550 और _. 5650 के बीच का अंतर

का 0.20 ितशत और _. 5650 से अिधक मूल प5शन 0.12 ितशत

(iv)

_. 6010 से अिधक

_. 3550 का 0.24 ितशत और _. 3550 और _. 5650 के बीच का अंतर

का 0.20 ितशत और _. 6010 और _. 5650 के बीच का अंतर का 0.12

ितशत और _. 2130 से अिधक मूल प5शन का 0.06 ितशत

(4) ऐसे कम*चारय! के मामले म5 जो 1 नव:बर, 2002 को या उसके पaात zकंतु 31 अटूबर, 2007 से पहले

सेवािनवृ` हो चुके ह, 1960 = 100 |ृंखला म5 औ{ोिगक कम*चारय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा

मू&य सूचकांक क ितमाही औसत म5 2288 अंक! से ऊपर येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथाि7थित, येक

वृिh के िलए मूल प5शन के 0.18 ितशत क दर से संदेय या येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।

(5) ऐसे कम*चारय! के मामले म5 जो 1 नव:बर, 2007 को या उसके पaात zकंतु 1 नवंबर, 2012 से पहले सेवािनवृ`

होते ह, 1960 = 100 |ृंखला म5 औ{ोिगक कम*चारय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मू&य सूचकांक क

ितमाही औसत म5 2836 अंक! से ऊपर येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथाि7थित, येक वृिh के िलए मूल

प5शन के 0.15 ितशत क दर से संदेय या येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।

(6) ऐसे कम*चारय! के मामले म5 जो 1 नव:बर, 2012 को या उसके पaात सेवािनवृ` होते ह, 1960 = 100 |ृंखला म5

औ{ोिगक कम*चारय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मू&य सूचकांक क ितमाही औसत म5 4440 अंक! से

ऊपर येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथाि7थित, येक वृिh के िलए मूल प5शन के 0.10 ितशत क दर से

संदेय या येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।

टपण:

1. महंगाई राहत पहली फरवरी से ारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समाU होने वाली छमाही के िलए पूव* वष*

के अ ूबर, नवंबर और Eदस:बर माह के िलए कािशत सूचकांक के ितमाही औसत के आधार पर और पहली

अग7त से ारंभ होने वाली और 31 जनवरी को समाU होने वाली छमाही के िलए उसी वष* के अैल, मई और

जून मास के िलए कािशत सूचकांक के ितमाही औसत आधार पर संदेय होगी।

2. कुटुंब प5शन, अश प5शन के मामले म5 महंगाई राहत उपयु* दर! के अनुसार संदेय होगी।

3. संराशीकरण के पaात भी पूण* मूल प5शन पर महंगाई राहत क अनुमित होगी।

4. अितर प5शन पर महंगाई राहत संदेय नह\ है।

5. वे प5शनभोगी िजनक मूल प5शन Jयूनतम प5शन से कम है लेEकन िजनक मूल प5शन और अितर प5शन का योग

Jयूनतम प5शन से अिधक है वे Jयूनतम प5शन पर यथा लागू महंगाई राहत आहरत कर5गे।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

फाम-

फाम- III

III

[िविनयम 37(1)(ग) देख5]

कुटु9ब पशन क1 सामा=य दर

कुटु:ब प5शन क सामाJय दर5 िन’िलिखत ह!गीः

(क) अंशकािलक कम*चारय! से िभŒ 1 नव:बर, 1992 से पूव* सेवािनवृ` $ए, अंशकािलक कम*चारय! क बाबतः

सारणी

ितमास वेतनमान

मािसक कुटु9ब पशन क1 रकम

(1)

(2)

1500 _. तक

वेतन का 30 ितशत मूल कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भ`! का, िजनक भिव1य िनिध म5 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकJतु महंगाई भ`े के िलए गणना नह\ क जाती है, 30 ितशत

अितर कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अितर प5शन का योग 375 _. ितमास से कम नह\

होगा।

1501 _. से 3000 _.

वेतन का 20 ितशत मूल कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भ`! का, िजनक भिव1य िनिध म5 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकJतु महंगाई भ`े के िलए गणना नह\ क जाती है, 20 ितशत

अितर कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अितर प5शन का योग 450 _. ितमास से कम नह\

होगा।

3000 _. से अिधक

वेतन का 15 ितशत मूल कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भ`! का, िजनक भिव1य िनिध म5 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकJतु महंगाई भ`े के िलए गणना नह\ क जाती है, 15 ितशत

अितर कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अितर प5शन का योग 600 _. ितमास से कम और

1250 _. ितमास से अिधक नह\ होगा।

(ख) अंशकािलक कम*चारय! से िभŒ 1 नव:बर, 1992 को या उसके पaात लेEकन 1 नव:बर, 1997 से पहले सेवािनवृ` $ए

कम*चारय! क बाबतः

सारणी

ितमास वेतनमान

मािसक कुटु9ब पशन क1 रकम

(1)

(2)

2870 _. तक

वेतन का 30 ितशत मूल कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भ`! का, िजनक भिव1य िनिध म5 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकJतु महंगाई भ`े के िलए गणना नह\ क जाती है, 30 ितशत

अितर कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अितर प5शन का योग 720 _. ितमास से कम नह\

होगा।

2871 _. से 5740 _.

वेतन का 20 ितशत मूल कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भ`! का, िजनक भिव1य िनिध म5 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकJतु महंगाई भ`े के िलए गणना नह\ क जाती है, 20 ितशत

अितर कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अितर प5शन का योग 860 _. ितमास से कम नह\

होगा।

5740 _. से अिधक

वेतन का 15 ितशत मूल कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भ`! का, िजनक भिव1य िनिध म5 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकJतु महंगाई भ`े के िलए गणना नह\ क जाती है, 15 ितशत

अितर कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अितर प5शन का योग Jयूनतम 1150 _. ितमास और

अिधकतम 2400 _. ितमास होगा।

(ग) अंशकािलक कम*चारय! से िभŒ पहली नव:बर, 1997 को या उसके पaात लेEकन पहली नव:बर, 2002 से पहले

सेवािनवृ` होने वाले कम*चारय! क बाबतः

सारणी

ितमास वेतनमान

मािसक कुटु9ब पशन क1 रकम

(1)

(2)

4210 _. तक

वेतन का 30 ितशत मूल कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भ`! का, िजनक भिव1य िनिध म5 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकJतु महंगाई भ`े के िलए गणना नह\ क जाती है, 30 ितशत

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

अितर कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अितर प5शन का योग 1056 _. ितमास से कम नह\

होगा।

4211 _. से 8420 _.

वेतन का 20 ितशत मूल कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भ`! का, िजनक भिव1य िनिध म5 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकJतु महंगाई भ`े के िलए गणना नह\ क जाती है, 20 ितशत

अितर कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अितर प5शन का योग 1262 _. ितमास से कम नह\

होगा।

8420 _. से अिधक

वेतन का 15 ितशत मूल कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भ`! का, िजनक भिव1य िनिध म5 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकJतु महंगाई भ`े के िलए गणना नह\ क जाती है, 15 ितशत

अितर कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अितर प5शन का योग Jयूनतम 1687 _. ितमास और

अिधकतम 3521 _. ितमास होगा।

(घ) अंशकािलक कम*चारय! से अलग पहली नव:बर, 2002 को या उसके पaात लेEकन पहली नव:बर, 2007 से पहले

सेवािनवृ` होने वाले कम*चारय! क बाबतः

सारणी

ितमास वेतनमान

मािसक कुटु9ब पशन क1 रकम

(1)

(2)

5720 _. तक

वेतन का 30 ितशत मूल कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भ`! का, िजनक भिव1य िनिध म5 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकJतु महंगाई भ`े के िलए गणना नह\ क जाती है, 30 ितशत

अितर कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अितर प5शन का योग 1435 _. ितमास से कम नह\

होगा।

5721 _. से 11440 _.

वेतन का 20 ितशत मूल कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भ`! का, िजनक भिव1य िनिध म5 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकJतु महंगाई भ`े के िलए गणना नह\ क जाती है, 20 ितशत

अितर कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अितर प5शन का योग 1715 _. ितमास से कम नह\

होगा।

11440 _. से अिधक

वेतन का 15 ितशत मूल कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भ`! का, िजनक भिव1य िनिध म5 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकJतु महंगाई भ`े के िलए गणना नह\ क जाती है, 15 ितशत

अितर कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अितर प5शन का योग Jयूनतम 2292 _. ितमास और

अिधकतम 4784 _. ितमास होगा।

(ड.) अंशकािलक कम*चारय! से िभŒ पहली नव:बर, 2007 को अथवा उसके पaात zकंतु पहली नव:बर, 2012 से पूव*

सेवािनवृ` हो रहे अंशकािलक कम*चारय! क बाबतः

सारणी

ितमास वेतनमान

मािसक

मािसक कुटु9ब पशन क1 रकम

कुटु9ब पशन क1 रकम

(1)

(2)

7090 _. तक

वेतन का 30 ितशत मूल कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भ`! का, िजनक भिव1य िनिध म5

अंशदान करने के िलए गणना क जाती है EकJतु महंगाई भ`े के िलए गणना नह\ क जाती है,

30 ितशत अितर कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अितर प5शन का योग 1779 _. ितमास

से कम नह\ होगा।

7091 _. से 14180 _.

वेतन का 20 ितशत मूल कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भ`! का, िजनक भिव1य िनिध म5

अंशदान करने के िलए गणना क जाती है EकJतु महंगाई भ`े के िलए गणना नह\ क जाती है,

20 ितशत अितर कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अितर प5शन का योग 2186 _. ितमास

से कम नह\ होगा।

14180 _. से अिधक

वेतन का 15 ितशत मूल कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भ`! का, िजनक भिव1य िनिध म5

अंशदान करने के िलए गणना क जाती है EकJतु महंगाई भ`े के िलए गणना नह\ क जाती है,

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

15 ितशत अितर कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अितर प5शन का योग 2841 _. ितमास

से कम और 5930 _. ितमास से अिधक नह\ होगा।

(च) अंशकािलक कम*चारय! से िभŒ पहली नव:बर, 2012 को अथवा उसके पaात सेवािनवृ` हो रहे अंशकािलक

कम*चारय! क बाबतः

सारणी

ितमास वेतनमान

मािसक कुटु9ब पशन क1 रकम

(1)

(2)

11100 _. तक

वेतन का 30 ितशत मूल कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भ`! का, िजनक भिव1य िनिध म5

अंशदान करने के िलए गणना क जाती है EकJतु महंगाई भ`े के िलए गणना नह\ क जाती है,

30 ितशत अितर कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अितर प5शन का योग 2785 _. ितमास

से कम नह\ होगा।

11101 _. से 22200 _.

वेतन का 20 ितशत मूल कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भ`! का, िजनक भिव1य िनिध म5

अंशदान करने के िलए गणना क जाती है EकJतु महंगाई भ`े के िलए गणना नह\ क जाती है,

20 ितशत अितर कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अितर प5शन का योग 3422 _. ितमास

से कम नह\ होगा।

22200 _. से अिधक

वेतन का 15 ितशत मूल कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भ`! का, िजनक भिव1य िनिध म5

अंशदान करने के िलए गणना क जाती है EकJतु महंगाई भ`े के िलए गणना नह\ क जाती है,

15 ितशत अितर कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अितर प5शन का योग 4448 _. ितमास

से कम और 9284 _. ितमास से अिधक नह\ होगा।

टपण:

महंगाई राहत अितर कुटु:ब प5शन पर संदेय नह\ है।

यथापूव– कुटु:ब प5शन क गणना के योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म5 यथा परभािषत

“वेतन” और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के 7पsीकरण म5 यथा परभािषत भ`! का योग होगा।

अंशकािलक कम*चारी के मामले म5 कुटु:ब प5शन क Jयूनतम रािश और कुटु:ब प5शन क अिधकतम रािश कम*चारी को

िमलने वाले मज़दूरी मान क दर के अनुपात म5 होगी।

मूल कुटु:ब प5शन और अितर कुटु:ब प5शन के योग के Jयूनतम प5शन के कम होने के मामले म5 प5शनभोगी को

Jयूनतम कुटु:ब प5शन का भुगतान Eकया जाएगा और ऐसी Jयूनतम कुटु:ब प5शन पर महंगाई राहत का भुगतान Eकया

जाएगा और Jयूनतम कुटु:ब प5शन के अलावा कोई अितर कुटु:ब प5शन देय नह\ होगी।

cप

cप IV

[िविनयम 25(2) देिखए]

थायी अंशकािलक कम-चारय@ के अह-क सेवा

सारणी

सं.

एक स ता

एक स ताह म

ह म

ह म मजदूरी मान पर थायी अंशकािलक

मजदूरी मान पर थायी अंशकािलक

आधार पर क1 गई वा तिवक सेवा

पशन क1 रािश

पशन क1 रािश के संगणना के िलए थायी अंशकािलक

के संगणना के िलए थायी अंशकािलक

आधार पर क1 गई 4येक वष- क1 सेवा के िलए

त4 थानी अह-क सेवा क1 अविध

(1)

(2)

(3)

छह घंटे या उससे अिधक zकंतु 13 घंटे से कम

वष* का एक ितहाई

13 घंटे से अिधक EकJतु 19 घंटे से कम

वष* का आधा

19 घंटे से अिधक EकJतु 29 घंटे तक

वष* का तीन चौथाई

29 घंटे से अिधक

एक वष*

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

cप

cप V

[िविनयम 37(

37(

37(1)()()()(ग)देख5 ]

मूल कुटुंब प5शन और अितर त परवार प5शन क संगणना

कम*चारी जो 1 िसत: बर, 1987 तक या बाद म5 बक क सेवा म5 थे और 31 अ तूबर, 1987 तक या पहले तक सेवा देते $ये

उसक मृ यु $ई थी या 31 अ तूबर, 1987 को या पहले सेवािनवृ त $ए परंतु मृ यु हो गई थी, के संबंध म5 मूल कुटुंब प5शन

और अितर त कुटुंब पेशन का संगणना का सू? िन: निलिखत होगा:-

(1)

मूल कुटुंब प5शन:

(क)

मृ यु/सेवािनवृि` के समय मृत कम*चारी ारा आहरत वेतन

Rपये

Rपये _______

_______

(ख)

नीचे दी गई सारणी के अनुसार साधारण दर! पर मूल कुटुंब प5शन

Rपये

Rपये _______

_______

(ग)

उपयु* त (ख) म5 परकिलत मूल कुटुंब प5शन पर परिश1 ट-I म5 दी गई

सारणी-1 के अनुसार 1960=100 |ृंखला म5 औ{ोिगक कम*कार! के

िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ता मू& य सूचकांक म5 600

सूचकांक पर मंहगाई राहत

Rपये

Rपये _______

_______

(घ)

अ{तन मूल कुटुंब प5शन अथा*त (ख) + (ग)

Rपये

Rपये _______

_______

(ड़)

उपयु* त (घ) के अनुसार अ{तन मूल कुटुंब प5शन (अगले उ] चतर

_पये म5 पूणा„Eकत करना)

Rपये

Rपये _______

_______

(च)

उपयु* त (घ) के मामले म5 नया आधार कुटुंब पेशन का डेढ़ गुना या

दोगुना मूल कुटु: ब प5शन (अगले उ] चतर _पये तक पूणा„Eकत)

Rपये

Rपये _______

_______

(2)

अितर त कुटुंब प5शन :

सेवािनवृि` या मृ यु के पहले िवशेष भ ते के अनुWप 10 अैल, 1989 का िप=ीय समझौता या सेवा िविनयम! के

शतc के अनुWप भिव1 य िनिध म5 Eकये गये अनुदान! क रािश क मा?ा को िवशेष भ ता अितर त कुटुंब प5शन के

उrे3 य के िलए माना जाएगा।

(3)

कुटुंब प5शन क सामाJ य दर5 िन: निलिखत ह!गी:

सारणी

वेतन dृंखला

कुटुंब पशन क1 रािश

(1)

(2)

664 _पये से कम

वेतन का 30 ितशत मूल कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भ`! का, िजनक भिव1य िनिध म5 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकJतु महंगाई भ`े के िलए गणना नह\ क जाती है, 30 ितशत

अितर कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अितर प5शन का योग 100 _. से कम नह\ होगा और 166

_पए से अिधक नह\ होगा।

664 _पये से अिधक

लेEकन 1992 _पये से

कम

वेतन का 15 ितशत मूल कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भ`! का, िजनक भिव1य िनिध म5 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकJतु महंगाई भ`े के िलए गणना नह\ क जाती है, 15 ितशत

अितर कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अितर प5शन का योग 166 _. से कम नह\ होगा और 266

_पए से अिधक नह\ होगा।

1992 _पये से और

उससे अिधक

वेतन का 12 ितशत मूल कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भ`! का, िजनक भिव1य िनिध म5 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकJतु महंगाई भ`े के िलए गणना नह\ क जाती है, 12 ितशत

अितर कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अितर प5शन का योग Jयूनतम 266 _. ितमाह और

अिधकतम 415 _. ितमाह होगा।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

ट प

ट पण:

अितर त कुटुंब प5शन म5 मंहगाई राहत देय नह\ होती है।

िजस मामले म5 अ{ितत मूल कुटुंब प5शन तथा अ{ितत अितर त कुटुंब प5शन का योग 375 _पये से कम होता है

प5शनभोगी को 375 _पये क प5शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान Eकया जायेगा तथा इस मामले म5 कोई

अ{ित त अितर त कुटुंब प5शन देय नह\ होगी।

cप

cप VI

[िविनयम 39 (9)देख5]

बक का नाम : प&लवन ाम बक

िबना िचBक4 सा

िबना िचBक4 सा जांच के पशन के सं

जांच के पशन के सं

जांच के पशन के संरा

रा

राशीकरण हेतु आवेदन

शीकरण हेतु आवेदन

(सेवािनवृि` के एक वष* के भीतर 7 तुत Eकया जाना होगा)

सेवा म5

पदनािमत ािधकारी

महोदय,

म बक क सेवा से तारीख --------------- को सेवािनवृ त $आ/हो जाऊंगा। म बक (कम*चारी) प5शन

िविनयम, 2018 के अनुWप अपनी प5शन के -------------- अंश के संराशीकरण हेतु इ] छुक ‘ं। आव3 यक

िववरण नीचे Eदए गए ह:

पूरा नाम (बड़े अ=र! म5)

: _________________________________

सेवािनवृि` के समय

पदनाम

: _________________________________

काया*लय/िवभाग का नाम िजससे

सेवािनवृ त $ए

: _________________________________

जJ म क तारीख (बक के सेवा

अिभलेख के अनुसार)

: _________________________________

सेवािनवृि` क तारीख

: _________________________________

प5शन क |ेणी

: _________________________________

प5शन का वह भाग िजसका

सरांशीरकण 7 तािवत है जोEक

जोEक प5शन के 1/3 से अिधक

नह\ होगा

: _________________________________

______________

ह7 ता=र

7 थान :

पता: -------------------------------------

--------------------------------------

---------------------------------------

अिभ वी

अिभ वीकृित

कृित

पासपोट*

आकार क

अनुमािणत

फोटो

िचपकाने हेतु

7 थान

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

|ी/|ीमती/कुमारी _______________________________________________ से प5शन के सरांशीकरण हेतु आवेदन

ा> त $आ है।

पूव* पदनाम

7 थान :

तारीख :

____________________________

(पदनािमत ािधकारी के ह7 ता=र)

Wप VII

VII

[िविनयम 39 (9) देख5]

बक का नाम: प&लवन ाम बक

िचBक4 सा

िचBक4 सा जांच के अ य

जांच के अ य

जांच के अ यधीन पशन के सरांशीकरण हेतु आवेदन

धीन पशन के सरांशीकरण हेतु आवेदन

(दो ितय! म5 7 तुत Eकया जाए)

भाग

भाग – I

सेवा म5

पदनािमत ािधकारी

महोदय,

म बक (कम*चारी) प5शन िविनयम, 2018 के अनुWप अपनी प5शन के -------------- अंश के संराशीकरण हेतु इ] छुक ‘ं। मेरे

फोटो क एक अनुमािणत ित आवेदन पर िचपक $ई है और एक अनुमािणत ित संलगन है। आव3 यक िववरण नीचे Eदए

गए ह:

1. पूरा नाम (बड़े अ=र! म5)

: _________________________________

2. सेवािनवृि` के समय पदनाम

: _________________________________

3. काया*लय/िवभाग का नाम िजससे

सेवािनवृ त $ए

: _________________________________

4. जJ म क तारीख (बक के सेवा

अिभलेख के अनुसार) : _________________________________

5. सेवािनवृि` क तारीख : _________________________________

6. प5शन क |ेणी : _________________________________

7. प5शन का वह भाग िजसका

सरांशीरकण 7 तािवत है जोEक

जोEक प5शन के 1/3 से अिधक

नह\ होगा : _________________________________

8. उस 7 थान क वरीयता (पसंद) जहां

पर िचEक सा जांच कराने के इ] छुक ह

: _________________________________

7 थान :

तारीख :

_________________

ह7 ता=र

पासपोट*

आकार क

अनुमािणत

फोटो

िचपकाने हेतु

7 थान

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

पता : -------------------------------

-------------------------------

______________________________________________________________________

अिभ वी

अिभ वीकृित

कृित

|ी/|ीमती/कुमारी ______________________________________________________________ से प5शन के

सरांशीकरण हेतु आवेदन ा> त $आ।

(पूव* पदनाम)

7 थान :

तारीख :

___________________________

(पदनािमत ािधकारी के ह7 ता=र)

Wप VII

VII

VII - भाग

भाग

भाग – IIIIIIII

(पदनािमत ािधकारी

पदनािमत ािधकारी

पदनािमत ािधकारी Aारा पूरा Bकया जाना है

Aारा पूरा Bकया जाना है

Aारा पूरा Bकया जाना है)

आवेदक का नाम

: ______________________________

ज= म

ज= म क1 तारीख

क1 तारीख

क1 तारीख (बक के सेवा

बक के सेवा

अिभलेख के अनुसार

अिभलेख के अनुसार)

: ______________________________

सेवािनवृि0 क1 तारीख

: ______________________________

पशन क1 dेणी

: _______________

: ______________________________

_______________

पशन क1 रािश

: ______________________________

पशन क1 रािश िजसके सरांशीकरण

हेतु इO छु

हेतु इO छुक

क

: ______________________________

के आधार पर

____________________________

जोड़े गए वष-

सामा= य

सामा= य आयु

आयु

आयु ----------------------------------

----------------------------------

1 वष-

वष-

2 वष-

वष-

__________ _________ ___________

Rपये

__________ _________ ___________

7.(i)

7.(i) आवेदक के अगले ज= म

आवेदक के अगले ज= म

आवेदक के अगले ज= मBदन जोBक

Bदन जोBक

तारीख

तारीख ___________

___________

___________ को पड़ता है से पूव-

को पड़ता है से पूव-

सरांशीकरण पूरी हो जाने पर देय रािश

: _______________________________

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(ii)

(ii) आवेदक के अगले ज= म

आवेदक के अगले ज= म

आवेदक के अगले ज= मBदन जोBक

Bदन जोBक

तारीख

तारीख __________

__________

__________ को पड़ता है के पf चा

को पड़ता है के पf चा

को पड़ता है के पf चात

त

सरांशीकरण पूरी हो जाने पर देय रािश

: _______________________________

8. संलग्

संलग्

संलग् नक@

नक@

नक@, यBद कोई हो

यBद कोई हो

यBद कोई हो, क1 संg या

क1 संg या

क1 संg या (कृपया नीचे ट प

कृपया नीचे ट प

कृपया नीचे ट पण देख

ण देख

ण देख)

था

थान :

तारीख

तारीख :

________________________________

(पदनािमत ािधकारी के ह ता

पदनािमत ािधकारी के ह ता

पदनािमत ािधकारी के ह ता$र

$र

$र)

ट प

ट पण: यEद आवेदक को अमाJ य प5शन दान क गयी है या उसने पूव* म5 अपनी प5शन के अंश का सरांशीकरण करवाया है या

वा7 तिवक आयु म5 वषc के जुड़ने के आधार पर संराशीकरण को 7 वीकार करने क मनाही क है या उसे िचEक सा आधार पर

मनाही (सरांशीकरण) क गयी है तो पदनािमत ािधकारी को फॉम* के साथ आवेदक के मामले क ािU या िववरणी क

ितिलिप संल~ न करनी चािहए।

dी

dी/dीमती/कु.

/dीमती/कु.

/dीमती/कु._____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

को

ितिलिप

को

ितिलिप

को

ितिलिप

को

ितिलिप

अेिषत

(पूरा डाक

पूरा डाक

पूरा डाक पता द

पता द

पता द)

बक के िचBक4सा अिधकारी क1 िसफारश के अयाधीन,

बक के िचBक4सा अिधकारी क1 िसफारश के अयाधीन, वह नािमत ािधकारी क1 रपोट- के आधार पर पशन क1 रािश के

वह नािमत ािधकारी क1 रपोट- के आधार पर पशन क1 रािश के

बदले एकमुfत भुगतान के िलए पा7 ह@गेः

बदले एकमुfत भुगतान के िलए पा7 ह@गेः-

के आधार पर

________________________________

जोड़ा गया वष-

सामा=य आयु

सामा=य आयु -----------

-----------

-----------------------------------

------------------------

1 वष-

वष-

2 वष-

वष-

__________ _________ ___________

(i)

संदेय रािश यBद संराशीकरण आवेदक के अगले ज=मBदन,

जो Bक

जो Bक ___________

___________

___________ को पड़ता है,

को पड़ता है,

को पड़ता है, से पूव- पूरा हो जाता

से पूव- पूरा हो जाता

हैहैहैहै

: _______________________________

(ii)

संदेय रािश यBद संराशीकरण आवेदक के अगले ज=मBदन,

जो Bक

जो Bक ___________

___________

___________ को पड़ता है, के पYात पूरा होता

को पड़ता है, के पYात पूरा होता

हैहैहैहै

: _______________________________

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

ट प

ट पण: वत*मान मू&य क तािलका िजसके आधार पर नािमत ािधकारी ारा गणना क जाती है, Eकसी भी समय सूचना के

िबना परवत*न के अधीन है और इसके परणाम7वWप यह आधार भुगतान करने से पूव* संशोधन के िलए उ`रदायी है

और देय रािश संराशीकरण पूरा होने क तारीख के पaात आवेदक के जJमEदन क आयु के िलए उपयु रािश होगी

या यEद िचEकसा अिधकारी िनदqश देता है Eक उस उ† म5 उस वष* को जोड़ा जाएगा, िजसके परणाम7वWप आयु

माना जाता है।

अिभ वीकृित

|ी/|ीमती/कु. ________________________________ को ________ अपरा˜न और ________ पूवा*˜न के बीच बक

के िड7प5सरी म5 बक के िचEकसा अिधकारी को िचEकसकय जांच के िलए रपोट* करना चािहए। उJह5 अपने साथ ह7ता=र या

अंगूठे क छाप को छोड़कर भाग-1 म5 आव3यक िववरण! के साथ पूरा करके उसे संल™ Wप सं. VIII के साथ ले जाना चािहए।

थान

थान :

तारीख

तारीख :

___________________________

_______________________________

____

(नािमत ािधकारी के ह ता$र

नािमत ािधकारी के ह ता$र

नािमत ािधकारी के ह ता$र)

cप

cप VII

VII

VII - भाग

भाग

भाग III

III

बक का नाम : प&लवन ाम बक

(िचEकसकय जांच के िलए प5शनभोगी को िनjद*1 ट

करते $ए बक के िचEकसा अिधकारी को मसौदा प?)

संदभ* सं.:

तारीख :

सेवा म5

डॉ. ––––––––––––––––––––––––––––––––––

(बक के िचEकसा अिधकारी)

महोदय/महोदया,

िचBक4सक1य जांच

िचBक4सक1य जांच – पशन का संराशीकरण

पशन का संराशीकरण

|ी/|ीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा से ––––––––––––––––––––––––– को –

––––––––––––––––––––––––– (पदनाम) के Wप म5 सेवािनवृ` $ए, ने एकमु3त भुगतान के िलए अपनी प5शन के एक अंश

को संराशीत करने के िलए आवेदन Eकया है। िन’िलिखत द7तावेज इसके साथ अ ेिषत Eकए गए ह।

(क) मूल Wप म5 Wप सं. VII म5 आवेदन।

(ख)* आवेदक के मामले क रपोट* या िववरण यEद उसे अमाJय प5शन 7वीकृत क गई है या उसने अपनी प5शन के एक अंश को

पूव* म5 संराशीकरण Eकया है या अपनी वा7तिवक उ† म5 वषc के अितर के आधार पर संराशीकरण को 7वीकार करने

से मना कर Eदया है या िचEकसकय आधार पर संराशीकरण से इंकार कर Eदया गया है।

िविनयम के संदभ* म5 ________ (आरआरबी का नाम) (कम*चारी) प5शन िविनयम, 2018 (प5शन का संराशीकरण),

|ी/|ीमती/कु. ____________________ क बक के िचEकसा अिधकारी ारा जांच क जानी चािहए। यह अनुरोध Eकया

जाता है Eक |ीमान/|ीमती/कु. _________________ ___________________ क िचEकसकय जांच के संबंध म5 यथा

संभव हो सके तो चार सUाह के भीतर जांच Eकए जाने क ‡व7था क जाए।

इस प? क एक ित उनके िलए पृˆांEकत क जा रही है िजससे Eक वह ज&द से ज&द िचEकसकय जांच के िलए उपि7थत हो

सक5 ।

कृपया इस प? क अिभ7 वीकृित 7वीकार क जाए।

भवदीय,

(नािमत ािधकरण

नािमत ािधकरण

नािमत ािधकरण)

*जो भी लागू न हो उसे काट द5।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

cप

cप VIII

VIII

[िविनयम 39(9) देख5]

भाग

भाग I

बक का नाम : प&लवन ाम बक

बक के िचBक4सा अिधकारी Aारा िचBक4सक1य

जांच करने के िलए पशनभोगी Aारा घोषणा।

आवेदक को बक के िचEकसा अिधकारी उसक जांच करने से पूव* इस घोषणा को पूरा करने होगा

और बक के िचEकसा अिधकारी क उपि7थित म5 इस घोषणा पर ह7ता=र करना होगा।

पूरा नाम (बड़े अ=र! म5)

जJम क तारीख (बक के सेवा अिभलेख! के अनुसार)

माता-िपता के बारे म5 िववरणः

िपता क उ†, यEद जीिवत ह! और 7वा7šय क ि7थित।

मृयु के समय िपता क उ† और मृयु का कारण।

माता क उ†, यEद जीिवत ह! और 7वा7šय क ि7थित।

मृयु के समय माता क उ† और मृयु का कारण।

या आपको अमाJय प5शन देने के संबंध म5 िवचार Eकया गया है?

यEद हां, तो उसका या आधार है?

या आपको आपक सेवा के िपछले तीन वष* के दौरान िचEकसा माण-प? पर अवकाश क

7वीकृित दी गई है? यEद हां, तो अवकाश क अविध और बीमारी क कृित को 7पs कर5।

या आप िपछले तीन वष* क अविध के दौरान ह -

(क)

Eकसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने से अ7पताल म5 भतt करने क आव3यकता रही है?

यEद हां, तो कृपया बीमारी क कृित और अ7पताल म5 भतt करने क अविध का िववरण Eदया जाए; या

(ख)

Eकसी बड़े सज*री ऑपरेशन से गुजरे ह।

(ग)

उ&लेखनीय Wप से भार म5 कमी या वृिh $ई है।

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––------

आवेदक Aारा उlोषणा

बक के िचBक4सा अिधकारी क1 उपि थित म ह ता$रत Bक

बक के िचBक4सा अिधकारी क1 उपि थित म ह ता$रत Bकया जाना है

या जाना है

म घोषणा करता ‘ं Eक उपयु* Eदए गए सभी उ`र जहां तक मेरा िवœास है, सय और सही है।

मुझे भलीभांित यह Sात है Eक जानबूझकर गलत िववरण देने या संगत तšय को िछपाने से, मेरी संराशीकरण को खो देने का

जोिखम होगा।

––––––––––––––––––––––––––––––––––

आवेदक के ह7ता=र या आवेदक के सा=र न होने के मामले म5 अंगूठे का िनशान

––––––––––––––––––––––––––––––––

(बक के िचEकसा अिधकारी के ह7ता=र)

सयािपत पासपोट*

आकार क

फोटो ाफ

िचपकाने के िलए

7थान

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

cप

cप VIII

VIII

VIII - पाट-

पाट-

पाट- IIIIIIII

पशनभोगी का िचBक4सक1य िववरण

(जांचकता िच कसा अिधकारी ारा भरा जाना)

वत*मान (अपैर5ट) आयु

ऊंचाई

भार

आवेदक का कोई िनशान या पहचान

संबंधी कोई िच˜न का वण*न

प&स दर -

क)

िसटंग

ख)

7टžडंग

नाड़ी क कृित या है?

र चाप -

क)

िस7टोिलक

ख)

डाय7टोिलक

या मुTय अंग! क बीमारी का कोई सा‹य है -

क)

Eदल

ख)

फ5 फड़े

ग)

लीवर

घ)

7>लीन

ड.)

Eकडनी

जांच (जहां कह\ भी बक के िचEकसा

अिधकारी ारा आव3यक समझा जाता है)

(i)

मू? (अव7था िविशs गु_व)

(ii)

र

(iii)

एस-रे चे7ट

(iv)

ई.सी.जी.

कोई अितर तšय

cप

cप VIII

VIII

VIII - भाग

भाग

भाग III

III

पशन के संराशीकरण के

पशन के संराशीकरण के भुगतान के िलए वा mय माण

भुगतान के िलए वा mय माण

भुगतान के िलए वा mय माण-प7

प7

(जांचकता िच कसा अिधकारी ारा भरा जाना है)

मने/हमने सावधानीपूव*क |ी/|ीमती/कु. ____________________________________ क जांच क है/ और मेरी राय है

Eक -

उनका शारीरक 7वा7šय अ]छा है और जीवन क औसत अविध क संभावना है।

या

उनका शारीरक 7वा7šय अ]छा नह\ है और वह संराशीकरण के िलए उपयु नह\ है।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

या

हालांEक वह _______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

_________________________________________________ से पीिड़त ह Eफर भी उJह5 संराशीकरण के िलए उपयु

माना जाता है EकJतु संराशीकरण के उrे3य से उनक उ† को ________________________________ (शLद! म5) को

उनक वा7तिवक उ† से अिधक वषc के िलए िलया जाना चािहए।

7थान :

तारीख :

––––––––––––––––––––––

(जांचकता* िचEकसा अिधकारी

के ह7ता=र और पदनाम)

NOTIFICATION

Salem,the 31st October, 2018

F. No. PGB/Pension/2018-19.—In exercise of the powers conferred by section 30 read with

sub-section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of

Pallavan Grama Bank after consultation with Indian Bank being the Sponsor Bank and the National Bank and

with the previous sanction of the Central Government hereby makes the following regulations, namely: -

CHAPTER I

PRELIMINARY

1. Short title and commencement.–

(1) These Regulations may be called "Pallavan Grama Bank (Employees’) Pension Regulations,

2018".

(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of

their publication in the Official Gazette.

2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–

(a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);

(b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938

(4 of 1938);

months of his service in the Bank;

(d) "Bank" means Pallavan Grama Bank established under sub-section (1) of section 3 of the Act;

(e) "Board" means the Board of Directors of the Bank;

(f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a

daughter, is unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be

construed accordingly;

(g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Pallavan Grama Bank

(Officers and Employees) Service Regulations, 2010;

(h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not

include any sum credited as interest;

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of

superannuation or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee

voluntarily retires;

(j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full

time work on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an

officer and who opts and is governed by these regulations, but does not include a person employed

either on contract basis or daily wage basis or on consolidated wages;

(k) “effective date” means the 1^st day of April, 2018;

(l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations;

(m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the

Employees’ Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);

(n) "family" in relation to an employee means,-

(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the

marriage took place before or after retirement);

(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of

adultery and the person surviving was not held guilty of committing adultery;

(iii)

(A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those

adopted) who have not attained the age of twenty-five years;

(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind

or physically crippled;

(iv)

widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age

restriction;

(v)

parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject

to the following conditions:

(A)

the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son

or daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is

less than two thousand five hundred and fifty rupees per month.

(B)

where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible

for family pension only after the death of childless widow or when her independent

income from all other sources becomes equal to or higher than two thousand five

hundred and fifty rupees per month;

(o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37;

(p) “financial year” means a year commencing on the 1^st day of April;

(q) “Fund” means the “Pallavan Grama Bank (Employees’) Pension Fund” constituted under

regulation 4;

(r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of

sub-section (1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act,

2013 (23 of 2013);

(s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official

Gazette;

(t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted

for the purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of

dearness allowance;

(u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;

(v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations;

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into

account for the purpose of pension under these regulations;

(x) "retirement" means cessation from Bank's service,-

(i)

on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;

(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28;

(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in

accordance with provisions contained in regulation 30;

(y) “Service Regulations” means the Pallavan Grama Bank (Officers and Employees) Service

Regulations, 2010;

(z) "trust" means the trust of Pallavan Grama Bank (Employees’) Pension Fund constituted

under sub- regulation (1) of regulation 4;

(za) "trustee" means the trustees of the Pallavan Grama Bank (Employees') Pension Fund

constituted under regulation 4;

(zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank.

(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or

the Pallavan Grama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the

same meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Pallavan Grama

Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010.

CHAPTER II

APPLICATION AND ELIGIBILITY

Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who -

(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or

before 31 March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days

from the notified date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the

expiry of the said period of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by

him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’

Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him of the

amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of

such final amounts to the date of refund; or

(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be

in the service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within

one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause

to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the

credit of the Fund constituted under regulation 4; or

and continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he

exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to

become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of

one hundred and twenty days the entire final amounts received by him (the corpus comprising

of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and

interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to

pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of

refund:

Provided that the family of the employee who –

(i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or

before 31^st March, 2010; or

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(ii) joined the service between 1^st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the

effective date; or

(iii) joined the service of the Bank between 1^st September 1987 and 31 March 2010 and

continued in service on or after the effective date but had died before one hundred twenty

days after the notified date without the employee exercising an option in writing to

become member of the Fund,

shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased

employee exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of

the death of the employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date,

whichever is later, to become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry

of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by the

family (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’

Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt of the amount by

the family) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt

of such final amounts to the date of refund.

(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1)

or who, after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in

becoming a member of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension

Scheme, 1995.

(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the

Bank on or after the 1^st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National

Pension System or to continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.

(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the

Bank on or after the 1^st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.

CHAPTER III

THE FUND

Constitution of the Fund.–

(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the " Pallavan Grama Bank (Employees') Pension

Fund" under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date.

(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension

in accordance with these regulations to the employee or his family.

(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to

enable the trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.

Liability of the Bank.–

(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the

Pallavan Grama Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the

contribution of the Bank towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and

interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of the eligible serving

employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.

(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund,

the accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the

Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer

in respect of eligible serving employee opting to become a member of the Fund under

regulation 3.

(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation

(1) of regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the

Employees’ Pension Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations

shall be paid out of the Fund.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Composition of the Fund.–

The Fund shall consist of the following, namely: -

(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and

liabilities of the Fund;

(b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee;

Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the

Fund in respect of an eligible serving employee;

(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’

Pension Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees;

(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest

thereon;

(f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;

(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions

contained in regulation 10;

(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;

(i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’

Pension Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.

Board of trustees.–

(1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund

shall vest in the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which

may be necessary for the payment of pension or family pension under these regulations.

(2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than

five, as may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.

(3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be

made in writing.

(4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.

(5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint

a trustee who has already completed his term:

Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.

Trustees to carry out directions of the Board.–

In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by

such directions as may be given by the Board to it, from time to time:

Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective

thereof.

Books of accounts of the Fund.–

(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the

Fund in such form as may be specified by the Bank.

(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall

prepare a financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and

liabilities of the trust and forward a copy of the same to the Bank.

(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the

Act.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

10.

Actuarial investigation of the Fund.–

The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund

every financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the

Fund as may be required to secure payment of the benefits under these regulations:

Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial

condition of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which

the Fund is constituted.

11.

Investment of the Fund.–

All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund,

may be deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings

account with any scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance

with these regulations and to the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested

in the Government securities, debt instruments, short term debt instruments, equities and related

investments, asset backed trust structured and miscellaneous investments.

12.

Payment out of the fund.–

The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of

pensionary benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of

the deceased eligible employees of the Bank.

CHAPTER IV

QUALIFYING SERVICE FOR PENSION

13.

Qualifying service for pension.–

Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten

years of service in the Bank shall qualify for pension.

14.

Commencement of qualifying service.–

Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall

commence from the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and

service on probation shall be counted if followed by confirmation in the post.

15.

Counting of periods spent on leave.–

All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:

Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when

the authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the

entire service, may count as service for all purposes including pension.

16.

Broken period of service of less than one year.–

If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more

than six months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be

ignored:

Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum

qualifying service required for pension.

17.

Counting of period spent on training.–

Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for

qualifying service.

18.

Counting of past service in the erstwhile bank.–

The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for

qualifying service on amalgamation of that bank with the Bank:

Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is

appointed on contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

19.

Period of suspension.–

(1)

Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on

conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly

unjustified.

(2)

In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the

competent authority passing the orders under the service regulations governing such case

expressly declare at the time that it shall count to such extent as such authority may declare.

20.

Forfeiture of service.–

(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an

employee from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and

consequently shall not qualify for pension under these regulations.

(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the

following cases, namely: -

(a) authorised leave of absence;

(b) suspension,where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a

different post, or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the

provisions of the Service Regulations while under suspension.

21.

Interruption in services due to participation in strike.–

An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying

service for pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent

authority:

Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding

such interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may

be given to the employee.

22.

Military service.–

An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw

the military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying

service for pension under these regulations.

23.

Period of deputation to an organisation in India.–

Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service

provided the organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at

the rates specified under these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation,

whichever is higher, to the Bank.

24.

Addition to qualifying service in special circumstances.–

An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in

regulation 26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period

by which his age at the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for

direct recruitment or a period of five years, whichever is less, if the service or post to which the

employee is appointed is one –

(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific,

technological, or professional fields, is essential;

(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are

normally recruited; and

the Bank on account of his possessing higher qualifications or experience:

Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual

qualifying service at the time of his superannuation is not less than ten years.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

25.

Counting of service rendered on permanent part-time basis.–

(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the

Bank in accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing

to the Employees’ Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis

from the date of such contribution, shall be counted as qualifying service.

(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee,

the length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.

(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service

rendered shall be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of

retirement shall be reckoned for the purpose of average emoluments.

CHAPTER V

CLASSES OF PENSION

26.

Superannuation pension.–

Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of

superannuation.

27.

Pension on voluntary retirement.–

(1)

On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of

qualifying service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the

appointing authority, retire from service:

Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement

from service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector

undertaking or a company or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on

deputation, at the time of seeking voluntary retirement.

(2)

The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the

appointing authority:

Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for

retirement before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become

effective from the date of expiry of the said period.

(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing

authority to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons

thereof.

(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the

provisions of sub-regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of

notice of three months on merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of

notice will not cause any administrative inconvenience, the appointing authority may relax the

requirement of notice of three months on the condition that the employee shall not apply for

commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months.

(4)

An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to

that effect to the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with

the specific approval of such authority:

Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of

his retirement.

(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased

by a period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service

rendered by such employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him

beyond the date of superannuation:

Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

fixation of pay for the purpose of calculating his pension.

28.

Invalid pension.–

(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -

(a) has rendered minimum ten years of service; and

(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental

infirmity, which permanently, incapacitates him for the service.

(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from

a medical officer approved by the Bank.

(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service

of less laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be

so employed, be employed on lower post and if there be no means of employing him even on a

lower post, he may be admitted to invalid pension.

(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter

to show that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the

medical officer approved by the Bank.

(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in

which the applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the

age of the applicant.

29.

Compassionate allowance.–

(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:

Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or

terminate him from service may, if -

(i)

such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and

(ii) the case is deserving of special consideration,

sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been

admissible to him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal,

or termination.

(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less

than the amount of minimum pension payable under regulation 34.

30.

Premature retirement pension.–

Premature retirement pension may be granted to an employee who, -

(a) has rendered minimum ten years of service; and

(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or

for any other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on

superannuation, on that date.

31.

Compulsory retirement pension.–

An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of

the Service Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose

such penalty, pension at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him

on the date of his compulsory retirement, if otherwise he was entitled to such pension on

superannuation, on that date:

Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension

admissible under these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is

passed.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

32.

Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–

(1) An employee who was in service between 1^st day of September, 1987 and 31^st day of March 2010

and retired from the service of the Bank before 31^st day of March, 2018 shall, subject to the

provisions of these regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.

(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1^st day of September, 1987

and 31^st day of March 2010 and died before the 31^st day of March, 2018 shall, subject to the

provisions of these regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date.

CHAPTER VI

RATE OF PENSION

33.

Amount of pension.–

(1) In case of an employee who retired between the 1^st day of September, 1987 and 31st day of

October, 1987, the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as

per the formula specified in Form-I.

(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-

three years, the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average

emoluments.

(3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average

amount of the allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.

(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.

Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are

admissible to the extent counted for making contributions to the Provident Fund.

(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the

minimum pension as specified in regulation 34.

(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of

regulation 39, shall receive only the balance of pension, monthly.

(6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years,

but after completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be

proportionate to the amount of pension and additional pension admissible under sub-

regulations (2) and (3) and in no case the amount of pension shall be less than the amount of

minimum pension specified in these regulations.

(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall

not be less than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his

family in the event of his death while in service.

(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole

rupee and where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next

higher rupee.

34.

Minimum pension.–

The amount of minimum pension shall be,-

(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent

part-time employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case

of employees other than officers) or before the 1^st day of July, 1993 (in case of officers) and

proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who retired before the

1st day of November, 1992;

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-

time employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case

of employees other than officers) or on or after 1^st day of July 1993 (in case of officers) and

proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who had retired on or

after the 1st day of November, 1992;

time employee, who retired on or after 1^st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three

hundred and fifty-five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five

hundred and thirty rupees in respect of such employee drawing one half of scale wages and seven

hundred and ninety-five rupees in respect of such employee drawing three fourth of scale wages,

where the employee retired on or after 1^st day of April, 1998;

(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than

permanent part time employee, where the employee retired on or after 1^st November, 2002 and four

hundred and eighty rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages,

seven hundred and twenty rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale

wages and one thousand and eighty rupees per month in respect of such employee drawing three

fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of May, 2005;

(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other

than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November,

2007 and five hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one

third of scale wages, eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee

drawing one half of scale wages and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month

in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or

after the 1st day of November, 2007;

(f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other

than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November,

2012 and nine hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one

third of scale wages, one thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of

such employee drawing one half of scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month

in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or

after the 1st day of November, 2012.

35.

Dearness relief.–

(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on

compassionate allowance in accordance with the rates specified in Form II.

(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.

36.

Determination of the period of ten months for average emoluments.–

(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned

from the date of retirement.

(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months

for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee

voluntarily retires or is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons

to be recorded in writing.

(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period

of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the

date on which the employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the

Bank.

(4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on

extraordinary leave on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not

count as service, the aforesaid period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into

account in the calculation of the average emoluments and equal period before the ten months shall

be included.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

CHAPTER VII

FAMILY PENSION

37. Family pension.–

(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–

(a) after completion of one year of continuous service; or

(b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned

immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer

approved by the Bank and declared fit for employment in the Bank; or

compassionate allowance,

the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in

accordance with Form III:

Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after

the 1^st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October,

1987 or retired on or before 31^st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased

shall, subject to exercising the option to become a member of the Fund under these regulations

and refunding the amount in accordance with regulation 3, shall, subject to other provisions of

these regulations, be entitled to additional family pension, the amount of which shall be

determined in accordance with Form V.

(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where

the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:

Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these

regulations shall be allowed.

(3) (a)

Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of

1923),–

(i)

dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the

rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last

drawn or twice the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less,

and the amount so admissible shall be payable from the date following the date of death of

the employee for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased

employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less;

and

(ii)

dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable

for a period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased

employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less:

Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i)

and (ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank.

(b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),

dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the

rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last

drawn or one and half times the family pension admissible under sub-regulation (1),

whichever is less and the pension so determined shall be payable for a period of seven years

or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of

sixty-five years had he survived, whichever is less.

pension under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under

sub-regulation (1).

38.

Payment of family pension.–

(1) The period for which family pension is payable shall be,-

(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to

two thousand five hundred and fifty rupees or more;

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is

earlier;

attains the age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage

of the daughter, whichever is earlier:

Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or

divorced daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts

earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source:

Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or

remarried even after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no

other family member or if her income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per

month.

(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability

of mind or who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living

even after attaining the age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or

daughter for life subject to condition that there

is no other eligible family member:

Provided that -

(i)

if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family

pension shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3)

until the last minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension

shall be resumed in favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind

or who is physically crippled or disabled and shall be payable to him or her for life;

(ii)

if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who

are physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth

and the younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her

ceases to be eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in

the manner set out in sub-regulation 4;

(iii)

the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she

were a minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the

age of majority;

(iv)

before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent

authority shall satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from

earning his or her livelihood and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a

medical officer approved by the Bank, setting out, as far as possible, the exact mental or

physical condition of the child;

(v)

the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or

daughter not receiving the family pension through a guardian shall produce every three years,

a certificate from a medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she

continues to suffer from disorder or disability of mind or continues to be physically crippled

or disabled;

(vi)

if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty

rupees per month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter

to furnish a certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or

her livelihood or in case of daughter, that she has not yet married;

(e)

in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the

income of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two

thousand five hundred and fifty rupees per month:

Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the

father.

(2)

If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall

become payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the

eligible parents.

(3)

Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

shall not be eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible

for the grant of family pension.

(4)

Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:

Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the

other child and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the

next eligible single child or twin children, as the case may be.

(5)

Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian

on behalf of the minor.

(6)

In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this

regulation and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of

the deceased shall be payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the

husband or wife, the surviving child or children shall be granted the two family pensions in respect of

the deceased parents, subject to the limits specified below, namely:-

(a)

if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates

mentioned in sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37,

the amount of both pension shall be limited to-

(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died

while in service prior to the 1st day of November, 1992;

(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died

after the 1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after

1^st day of July, 1993 (in the case of an officer); and

(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who

retired or died on or after 1st day of April, 1998;

(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who

retired or died on or after 1st day of May, 2005;

(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who

retired or died on or after 1st day of November 2007;

(b)

if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of

clause (a) or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family

pension at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the

amount of both the pension shall also be limited to-

(i)

two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired

or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an

employee other than an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an

officer);

(ii)

four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who

retired or died on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee

other than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer);

and

(iii)

six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an

employee, who retired or died on or after 1st day of April, 1998:

(iv)

nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an

employee, who retired or died on or after 1st day of May, 2005;

(v)

eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an

employee, who retired or died on or after 1st day of November, 2007;

(c)

if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of

regulation 37, amount of the two pensions shall be limited to-

(i)

one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee

who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the

case of an employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an

officer);

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(ii)

two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired

or died on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other

than an officer) or on or after 1^st day of July, 1993 (in the case of an officer); and

(iii)

three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who

retired or died on or after 1st day of April, 1998;

(iv)

four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an

employee who retired or died on or after 1^st day of May, 2005;

(v)

five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an

employee who retired or died on or after 1^st day of November, 2007.

(d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to

the widows in equal shares.

(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible

child:

Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family

pension shall not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is

only one such other widow, in full, to her.

(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind

eligible child or children from another wife who is not alive, the eligible child or children

shall be entitled to the share of family pension which the mother would have received if she

had been alive at the time of the death of the employee or pensioner:

Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or

children or to a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse,

but shall be payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise

eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child.

(iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible

child or children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be

entitled to the share of family pension which the mother would have received at the time of

death of the employee or pensioner had she not been so divorced:

Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or

children or to a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be

payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in

equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child.

(7)

Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the

family pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not

remarried:

Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death

of the employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not

be payable to the person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.

(8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the

family pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided

he or she is the guardian of such child or children.

(b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension

shall be payable to the person who is the actual guardian of such child or children.

(9)

If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of

eighteen years, the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.

(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family

pension under these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting

in the commission of such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or

members of the family to receive the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the

criminal proceeding instituted against him.

(b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–

(i)

is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

debarred from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member

of the family, from the date of death of the employee;

(ii)

is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family

pension shall be payable to such a person from the date of death of the employee.

on the death of an employee after his retirement.

CHAPTER VIII

COMMUTATION

39. Commutation.–

(1)

An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-

third of his pension:

Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died

after his retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to

commute for a lump sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the

employee.

(2)

An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either

indicate the maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute.

(3)

If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be

ignored for the purpose of commutation.

(4)

The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below:

TABLE

Commutation values for a pension of one rupee per annum

Age next

birthday

Commutation value expressed

as number of year's purchase

Age next

birthday

Commutation

value

expressed

number of year's purchase

(1)

(2)

(3)

(4)

19.28

16.92

19.20

16.72

19.11

16.52

19.01

16.31

18.91

16.09

18.81

15.87

18.70

15.64

18.59

15.40

18.47

15.15

18.34

14.90

18.21

14.64

18.07

14.37

17.93

14.10

17.78

13.82

17.62

13.54

17.46

13.25

17.29

12.95

17.11

12.66

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

12.35

7.22

12.05

6.91

11.73

6.60

11.42

6.30

11.10

6.01

10.78

5.72

10.46

5.44

10.13

5.17

9.81

4.90

9.48

4.65

9.15

4.40

8.82

4.17

8.50

3.94

8.17

3.72

7.85

3.52

7.53

3.32

3.13

Notes:

The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase

with reference to the age of the pensioner as on his next birthday.

The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years'

purchase and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of

retirement, the lump sum amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552.

(5)

An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted

portion of the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of

commutation.

(6)

An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature

retirement pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall

be eligible to commute a fraction of his pension under these regulations:

Provided that on and from 1^st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of

pension becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which

commutation becomes absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation

shall become operative from its inception and where payment of commuted value of pension could

not be made within the first month after the date of retirement or within the first month after the date

when the commutation becomes absolute, the difference between the normal monthly pension and the

commuted pension shall be paid for the period between the date on which commutation becomes

absolute and the difference between the monthly pension and the commuted pension shall be paid for

the period between the date following the date of retirement or the date when the commutation

becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension is deemed to

have been paid.

(7)

In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or

premature retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

commutation is made within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies

for commutation of pension after one year from the date of his retirement, the same will be permitted

subject to medical examination:

Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under

regulation 44 and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or

judicial proceedings has been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall

reckon from the date of issue of the orders consequent upon the finalisation of the departmental or

judicial proceedings.

(8)

An applicant who -

(i) retires on invalid pension under regulation 28; or

(ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or

(iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under

regulation 31,

shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after

he has been declared fit by a medical officer approved by the Bank.

(9)

The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-

(i)

retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for

commutation of pension before the date of retirement, on the date following the date or

retirement:

Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply

for commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the

commutation of pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in

sub-regulation (1) of regulation 27;

(ii)

retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied

for commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year

from the date of retirement, on the date the application for commutation is received by the

competent authority;

(iii)

retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies

for commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the

medical certificate given by medical officer approved by the Bank;

(iv)

who was in service between 1^st September, 1987 and 31^st March, 2010 and retired on or before

31^st March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on

the 1^st day of April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within

one year from the date of retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the

period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;.

(v)

who was in the service of the bank on or after the 1^st day of April, 2018, but who retired prior

to the publication of these regulations, on the day immediately following the date of his

retirement, where the application is made in Form VI within the period specified in sub-

regulation (1) of regulation 3;

(vi)

who retired on or after the 1^st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day

immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is

made within one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI,

within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;

(vii)

in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under

regulation 29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible

commutation shall become absolute on the date of the medical certificate given by medical

officer approved by Bank.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

CHAPTER IX

GENERAL CONDITIONS

40.

Pension subject to future good conduct.–

Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under

these regulations.

41.

Withholding or withdrawal of pension.–

The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof,

whether permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or

criminal breach of trust or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:

Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension

shall not be reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations.

42.

Conviction by court.–

Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the

judgment of the court relating to such conviction.

43.

Pensioner guilty of grave misconduct.–

In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is

prima facie guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure

specified in the Service Regulations.

44.

Provisional pension.–

(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom

any departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are

continued, a provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible

to him, would be allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him,

upon conclusion of the proceedings but no recovery shall be made where the pension finally

sanctioned is less than the provisional pension or the pension is reduced or withheld, either

permanently or for a specified period.

(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on

conclusion of the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted

against the amount of gratuity payable.

Explanation - in this Chapter,-

(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of

1923);

(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password

or any sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5

of the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so

as to prejudicially affect the interests of the general public or the security of the State;

1860);

(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal

Code, 1860 (45 of 1860);

(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45

of 1860).

45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.–

An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date

of his retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these

regulations during the pendency of such proceedings.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

46.

Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.–

(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether

permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of

any pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the

pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery

or acts done fraudulently during the period of his service:

Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall

be consulted:

Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of

pension drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these

regulations:

Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in

service, shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these

regulations and shall be continued and concluded by the authority by which they were

commenced in the same manner as if the employee had continued service.

(2)

No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four

years time lapsed after the event:

Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in

accordance with the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during

the period of his service.

(3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not

ordinarily be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of retirement of the

employee.

47.

Recovery of Bank's dues.–

The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances

license fees, other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the

commutation value of the pension or the pension or the family pension.

48.

Commercial employment after retirement.–

(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to

accept any commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement,

shall obtain the previous sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of

sub-regulation (2), the Bank may, by order in writing, grant permission subject to such conditions as it

may deem necessary or refuse permission, for reasons to be recorded in writing.

(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any

commercial employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-

(a)

the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;

(b)

whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring

him into conflict with the Bank;

(c)

whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom

he proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that

such pensioner had shown favours to such employer;

(d)

whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work

with Bank;

(e)

whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or

experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;

(f)

the emoluments offered by the proposed employer; and

(g)

any other relevant factor.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2),

the Bank does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall

be deemed to have been granted the permission:

Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the

applicant and it becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him,

the period of sixty days shall be counted from the date on which the defects have been removed or

complete information has been furnished by the applicant.

(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission,

the applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a

representation against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it

deems fit:

Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner

making the representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made.

(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from

the date of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any

condition for such permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for

reasons to be recorded therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and

for such periods as may be specified in the order:

Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an

opportunity of show cause against the order proposed to be made:

Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have

regard to the following factors, namely:-

(i)

the financial circumstances of the pensioner concerned;

(ii)

the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the

pensioner concerned, and;

(iii)

any other relevant factor.

(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner

concerned.

(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–

(i)

an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a

banking company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial

industrial, financial or professional business and includes also a directorship of such company

(including a banking company), and partnership of such firm but does not include

employment under a body corporate, wholly or substantially owned or controlled by the

Central Government or a State Government;

(ii)

setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in

matters in respect of which the pensioner -

(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be

set up or is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or

(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set

up are such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous

official position, or

Bank.

Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-

operative society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such

as that of President, Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

name called in such society.

49.

Nomination.–

(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring

on one or more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in

the event of his death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been

paid and such nomination shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to

time.

(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination,

specify the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole

of the amount of the pension benefits that may be payable in the event of his death.

(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a

written notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time

specify.

(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date

on which it is revised by the trust.

50.

Date from which pension becomes payable.–

(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply,

pension other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may

be, from the date following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his

option to become a member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within

the time stipulated under these regulations.

(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply,

family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date

following the date of death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased

employee has exercised the option to become member of the Fund and refunded the entire amount of

Bank’s contribution within the time stipulated under these regulations.

51. Currency in which pension is payable.–

All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.

52.

Manner of payment of pension.–

A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following

month.

53.

Power to issue instructions.–

The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions,

as may be considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.

54.

Residuary provisions.–

In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the

corresponding provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services

(Commutation of Pension) Rules, 1981 applicable for Central Government employees with such

exceptions and modifications as the Bank, after consultation with Indian Bank being the Sponsor

Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, may from

time to time, determine.

T. DHANARAJ, Chairman

[ADVT.-III/4/Exty./447/18]

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Form – I

[See regulation 33(1)]

UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION

The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during

the period between 1^st day of September, 1987 and 31^st October, 1987 shall be as under:

(A) (a)

50 per cent of first Rs.1000 of the

average emoluments reckonable for

pension

Rs.-------------------

(b)

45 per cent of next Rs.500

Rs.-------------------

(c)

40 per cent of the average emoluments

reckonable

for

pension

exceeding

Rs.1500

Rs.-------------------

Total (a+b+c)

Rs.-------------------

(B)

50 per cent of the average monthly

emoluments for the last 10 months in

service prior to retirement

Rs.-------------------

(C)

Dearness Relief at index number 600 in

the All India Average Consumer Price

Index for Industrial Workers in the series

1960=100, on basic pension calculated

at (A) above,

Rs.-------------------

(D)

Total basic pension =

(B) + (C) X Number of years of

qualifying service (Maximum 33 years)

Rs.-------------------

(E)

Basic

pension

1.4.

2018

(Rounded off to the next higher rupee)

Rs.-------------------

Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund

corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the

purpose of additional pension.

Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price

Index for Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the

period between 1^st day of September, 1987 and 31^st October, 1987:

(a)

Employees in subordinate staff

cadre

: ^{80.40 per cent of pension calculated at 1(A)}

above.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(b)

Employees in clerical staff cadre

drawing pension up to Rs.756 per

month

: 67 per cent of pension calculated at 1(A) above.

(c)

Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be

eligible for dearness relief as under:

TABLE

Sl.

No.

Amount of basic pension drawn

(Rs.)

The amount of dearness relief per month

admissible (Rs.)

(1)

(2)

(3)

757-796

508.00

797-804

534.00

805-824

540.00

825-844

553.00

845-864

567.00

865-884

580.00

885-904

593.00

905-924

607.00

925-944

620.00

10.

945-964

634.00

11.

965-984

647.00

12.

985-1004

660.00

13.

1005-1024

674.00

14.

1025-1044

687.00

15.

1045-1064

701.00

16.

1065-1085

714.00

17.

1058 above

727.00

(d)

Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:

TABLE

Sl.No.

(1)

(2)

(3)

(i)

For those drawing basic pension Up

to Rs.765 per month

66 per cent of the amount of Pension

calculated

1(A)

above

subject to a maximum of Rs.500

(ii)

For those drawing basic pension

From Rs.766 to Rs.1165 per month

Rs.500

(iii)

For those drawing basic pension of

Rs.1166 per month or above

42.90 per cent of amount of pension

calculated as at 1(A) above Subject to a

maximum of Rs.715

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

FORM II

[See regulation 35(1)]

DEARNESS RELIEF ON PENSION

Dearness relief on basic pension shall be as under:

(1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st

day of November, 1992 for workmen cadre and before the 1^st of July 1993 for officers cadre,

dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be,

of every 4 points over 600 points in the quarterly average of the all India Average Consumer Price

Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100 and such increase or decrease in dearness

relief for every said four points shall be calculated in the manner given below:

TABLE

Sl.

No.

Scale of basic pension

per month

The rate of dearness relief as a percentage of basic pension

(1)

(2)

(3)

(i)

Up to Rs.1250

0.67 per cent.

(ii)

Rs.1251 to Rs. 2000

0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in

excess of Rs.1250.

(iii)

Rs.2001 to Rs.2130

0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference

between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension

in excess of Rs.2000.

(iv)

Above Rs.2130

0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference

between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference

between Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension

in excess of Rs.2130.

(2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in

the case of employees in the officers cadre who retire on or after the 1^st day of July 2013 but before

the first day of April 1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every

fall, as the case may be, of every 4 points over 1148 points in the quarterly average of All India

Average Consumer Price Index for Industrial workers in the series 1960=100 and such increase or

decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below:

TABLE

Sl.

No.

Scale of basic pension per month

The rate of dearness relief as a

percentage of basic pension

(1)

(2)

(3)

(i)

(i) Up to Rs.2400

0.35 per cent.

(ii)

(ii) Rs.2401 to Rs.3850

0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic

pension in excess of Rs.2400.

(iii)

(iii) Rs.3851 to Rs.4100

0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per

cent of basic pension in excess of Rs.3850.

(iv)

(iv) Above Rs.4100

0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the

difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per

cent of the difference between Rs.4100 and Rs.3850

plus 0.09 per cent of basic pension in excess of

Rs.4100.

(3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31^st October

2002, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may

be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer

Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness

relief for every said four points shall be calculated in the manner given below :

TABLE

Sl.N

Scale of Basic Pension per

month

The rate of dearness relief as a percentage of basic

pension

(1)

(2)

(3)

(i)

Upto Rs.3550

0.24 per cent

(ii)

Rs.3551 to Rs.5650

0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic

pension in excess of Rs.3550

(iii)

Rs.5651 to Rs.6010

0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the

difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per

cent of basic pension in excess of Rs.5650

(iv)

Above Rs.6010

0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the

difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per

cent difference between Rs.6010 and Rs.5650 plus 0.06

per cent of basic pension in excess of Rs.6010

(4) In respect of employees who retire on or after 1^st day of November, 2002 but before the 31^st October,

2007, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may

be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer

Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension.

(5) In respect of employees who retire on or after 1^st day of November, 2007 but before the 1^st day of

November 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the

case may be, of every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average

Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of

basic pension.

(6) In respect of employees who retire on or after 1^st day of November, 2012, dearness relief shall be

payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440

points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers

in the series 1960=100, at the rate of 0.10 per cent of basic pension.

Note:

Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and

ending with 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of

October, November and December of the previous year and for the half year commencing from the

1st day of August and ending with the 31st day of January on the quarterly average of the index

figures published for the months of April, May and June of the same year.

In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the

rates mentioned above.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.

Dearness relief is not payable on additional pension.

Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and

additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to

minimum pension

FORM III

[See regulation 37(1)(c)]

ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION

The ordinary rates of family pension shall be as under:

(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1^st day of

November, 1992.

TABLE

Scale of pay per

month

(1)

Amount of monthly family pension

(2)

Upto Rs.1500

30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances

which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional

family pension shall not be less than Rs.375 per month.

Rs.1501 to

Rs.3000

20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances

which are counted for making contributions to Provident Fund but not dearness

allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional

family pension shall not be less than Rs.450 per month.

Above Rs.3000

15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances

which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional

family pension shall not be less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per

month.

(b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1^st day of November, 1992

but before the 1^st day of November, 1997.

TABLE

Scale of pay

per month

(1)

Amount of monthly family pension

(2)

Upto Rs.2870

30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances

which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and

additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month.

Rs.2871 to

Rs.5740

20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances

which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and

additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.860 per month.

Above Rs.5740

15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances

which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and

additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1150 per month and a

maximum of Rs.2400 per month.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

before the 1^st day of November, 2002

TABLE

Scale of pay per

month (1)

Amount of monthly family pension

(2)

Upto

Rs.4210

30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances

which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and

additional family pension shall not be less than Rs.1056 per month.

Rs.4211 to

Rs.8420

20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances

which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and

additional family pension shall not be less than Rs.1262 per month.

Above

Rs.8420

15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances

which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and

additional family pension shall not be less than Rs.1687 per month and a more than

Rs.3521per month.

(d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1^st day of November, 2002

but before the 1^st day of November, 2007

TABLE

Scale of pay per

month (1)

Amount of monthly family pension

(2)

Up to Rs.5720

30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances

which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional

family pension shall not be less than Rs.1435 per month.

Rs.5721 to

Rs.11440

20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances

which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional

family pension shall not be less than Rs.1715 per month.

Above

Rs.11440

15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances

which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional

family pension shall not be less than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per

month.

(e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1^st day of November, 2007 but

before the 1^st day of November, 2012

TABLE

Scale of pay per

month

(1)

Amount of monthly family pension

(2)

Up to Rs7090

30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances

which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and

additional family pension shall not be less than Rs.1779 per month.

Rs.7091 to

Rs.14180

20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances

which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and

additional family pension shall not be less than Rs.2186 per month.

Above Rs.14180

15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances

which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and

additional family pension shall not be less than Rs.2841 per month and a more than

Rs.5930 per month.

(f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1^st day of November, 2012.

TABLE

Scale of pay per

month (1)

Amount of monthly family pension

(2)

Up to Rs 11100

30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances

which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and

additional family pension shall not be less than Rs. 2785 per month.

Rs. 11101 to

Rs.22200

20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances

which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and

additional family pension shall not be less than Rs.3422 per month.

Above Rs. 22200

15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances

which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness

allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and

additional family pension shall not be less than Rs.4448 per month and a more than Rs.

9284 per month.

Note:

1. Dearness relief is not payable on additional family pension.

2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as

defined in sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation

(1) of regulation 33.

3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of

family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.

4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum

pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such

minimum family pension and no additional family pension shall be payable over and above the minimum

family pension.

FORM IV

[See regulation 25(2)]

QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES

TABLE

Sl.

No.

Actual service on scale wages rendered on

permanent part-time basic in one week

Length of corresponding qualifying service

for each year of service rendered on

permanent part-time basis for calculating the

amount of pension

(1)

(2)

(3)

Six hours or more but up to 13 hours

One third of a year

More than 13 hours but up to 19 hours

One half of a year

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

More than 19 hours but up to 29 hours

three fourth of a year

More than 29 hours

one year

FORM V

[See regulation 37(1)(c)]

COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION

The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who

were in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or

before the 31st day of October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall

be as under:-

(1)

Basic Family Pension:

(A)

Pay drawn by the deceased employee at the time of death/

retirement

Rs. _______

(B)

Basic family pension at the ordinary rates as per Table given

below

Rs. _______

(C)

Dearness Relief at index 600 in the All India Average

Consumer Price Index for Industrial Workers in the series

1960=100 as per Table I given in Appendix- I on the basic

family pension calculated at (B) above.

Rs. _______

(D)

Updated basic family pension i.e. (B) + (C)

Rs. _______

(E)

Updated basic family pension as per (D) above (rounded

off to next higher rupee)

Rs. _______

(F)

Basic family pension at one and half times or twice the

updated basic family pension as the case may be of (D)

above (rounded off to next higher rupee)

Rs. _______

(2)

Additional Family pension:

Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund

in terms of the Bipartite Settlement dated 10^th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the

special allowance drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional

family pension.

(3)

The basic family pension shall be at the rates given as under:

TABLE

Pay Range

Amount of family pension

(1)

(2)

Below Rs.664

30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the

allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for

dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of

Rs.100 and maximum of Rs.166.

Rs.664 and above

but below

Rs.1992

15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of

allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for

dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of

Rs.166 and maximum of Rs.266.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Rs.1992 and

above

12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of

allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for

dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of

Rs.266 and maximum of Rs.415.

Note:

Dearness relief is not payable on additional family pension.

In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls

short of Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no

updated additional family pension shall be payable.

Form VI

[See regulation 39 (9)]

Name of the Bank:

Pallavan Grama Bank

Application for Commutation of Pension without Medical Examination

(to be submitted within one year from the date of retirement)

Designated Authority

Dear Sir,

I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for

Bank’s Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the

Pallavan Grama Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are

furnished below:

Name in full (in block letters) : _________________________________

Designation at the time of

Retirement

: _________________________________

Name of Office/Department from

which retired

: _________________________________

Date of birth (as per Bank’s

Service Record)

: _________________________________

Date of Retirement

: _________________________________

Class of Pension

: _________________________________

Fraction of Pension proposed

to be Commuted not exceeding

1/3^rd thereof.

: _________________________________

______________

Signature

Place :

Address: -------------------------------------

--------------------------------------

---------------------------------------

________________________________________________________________________

Space for

Affixing

attested

passport

size

photograph

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Acknowledgement

Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for

commutation of Pension.

Former Designation

Place :

Date :

____________________________

(Signature of Designated Authority)

Form VII

[See regulation 39 (9)]

Name of the Bank :

Pallavan Grama Bank

Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination

(to be submitted in duplicated)

PART – I

Designated Authority

Dear Sir,

I desire to commute a fraction of my pension in accordance with Pallavan Grama Bank

(Employee’s) Pension Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application and

an unattested copy is enclosed. The necessary particulars are furnished below:

1. Name in full (in block letters : _________________________________

2. Designation at the time of retirement : _________________________________

3. Name of Office/Department from

which retired

: _________________________________

4. Date of birth (as per Bank’s

Service Record) : _________________________________

5. Date of Retirement : _________________________________

6. Class of Pension : _________________________________

7. Fraction of Pension proposed to be

commuted not exceeding 1/3^rd

thereof : _________________________________

8. Preference for station where

medical examination is desired to

take place : _________________________________

Place :

Date :

_________________

Signature

Address : -------------------------------

Space for

Affixing

attested

passport

size

photograph

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

-------------------------------

______________________________________________________________________

Acknowledgement

Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________ _________________

application for commutation of Pension.

(Former Designation)

Place :

Date :

___________________________

(Signature of Designated Authority)

Form VII - PART – II

(To be completed by the Designated Authority)

Name of the Applicant

: ______________________________

Date of birth (as per Bank’s

Service Record)

: ______________________________

Date of Retirement

: ______________________________

Class of Pension

: ______________________________

Amount of Pension

: ______________________________

Amount of Pension desired

to be commuted

: ______________________________

On the basis of

____________________________

Added Years

Normal Age ----------------------------------

1 Year 2 Years

__________ _________ ___________

Rs.

Rs. Rs.

__________ _________ ___________

7.(i) Sum payable if commutation becomes

absolute before the applicant’s next

birthday which falls on ___________

: _______________________________

(ii) Sum payable if commutation becomes

absolute after the applicant’s next

birthday which falls on __________

: _______________________________

Number of enclosures, if any (see note below)

Place :

Date :

_______________________________

(Signature of Designated Authority)

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the

applicant’s case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part

of his pension or declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or

has been refused (commutation) on medical grounds.

Form VII - PART – II (contd.)

Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________

(give complete postal address)

with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis

of the report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of

pension to be commuted as follows:-

On the basis of

________________________________

Added Years

Normal Age -----------------------------------

1 Year 2 Years

__________ _________ ___________

Rs.

Rs. Rs.

__________ _________ ___________

(i)

Sum payable if commutation becomes

absolute before the applicant’s next

birthday which falls on ___________

: _______________________________

(ii)

Sum payable if commutation becomes

absolute after the applicant’s next

birthday which falls on __________

: _______________________________

Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been

made, is subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision

before payment is made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his

birthday next after the date on which the commutation becomes absolute or if the medical authority

directs that years will be added to that age, to the consequent assumed age.

Acknowledgement

Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s

Medical Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She

should take with him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except

the signature or thumb impressions.

Place :

Date :

________________________________

(Signature of Designated Authority)

Form VII - PART III

Name of Bank :

Pallavan Grama Bank

(Draft Letter to Bank’s Medical Officer

Referring the pensioner for Medical Examination)

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Ref. No.:

Date :

Dr. ––––––––––––––––––––––––––––––––––

(Bank’s Medical Officer)

Sir/Madam,

Medical Examination-Commutation of Pension

Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on ––––––––

–––––––––––––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction

of his/her pension for a lump sum payment. The following documents are forwarded herewith.

(a) Application in Form No.VII in original.

(b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously

commuted a fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years

to his actual age or has been refused commutation on Medical Grounds.

In terms of regulation________of Pallavan Grama Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018

(commutation of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical

Officer. It is requested that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________

___________________ examined as expeditiously as possible preferably within four weeks.

A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before

you at the earliest.

The receipt of this letter may please be acknowledged.

Yours faithfully

(Designated Authority)

*Strike off whichever not applicable

Form VIII

[See regulation 39(9)]

PART I

Name of Bank : Pallavan Grama Bank

Declaration by the Pensioner for facilitating

Medical Examination by the Bank’s Medical Officer.

The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s

Medical Officer and must sign the declaration appended thereto in the presence

of Bank’s Medical Officer.

Name in full (in block letters)

Date of birth (as per Bank’s Service Record)

Particulars regarding Parents.

Father’s age, if living and state of health.

Father’s age at death and cause of death.

Mother’s age, if living and state of health.

Space for

Affixing attested

passport size

photograph

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Father’s age at death and cause of death.

Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ

If so, state the ground thereof.

Have you been granted leave on Medical certificate during the

Last three years of your service ʔ if so, state period of leave

and nature of illness.

Have you during the last three years period

(a)

suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ

If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or

(b)

undergone any major surgical operation

(c)

lost or gained weight markedly

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Declaration by Applicant

To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer

I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct.

I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk

of losing the commutation.

––––––––––––––––––––––––––––––––––

Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant

––––––––––––––––––––––––––––––––

(Signature of Bank’s Medical Officer)

Form VIII - PART II

Medical details of the Pensioner

(To be filled by the examining Medical Officer)

Apparent age

Height

Weight

Describe any scars or identifying

Marks of the applicant

Pulse rate-

Sitting

Standing

What is the character of the pulse ʔ

Blood pressure-

Systolic

Diastolic

Is there any evidence of disease of the main organs -

Heart

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Lungs

Liver

Spleen

Kidney

Investigations (wherever considered

necessary by the Bank’s Medical Officer)

(i)

Urine (State specific gravity)

(ii)

Blood

(iii)

X-R-ray Chest

(iv)

E.C.G.

Any additional finding

Form VIII - PART III

Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension

(To be filled by the examining Medical Officer)

I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of

opinion that-

He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life.

He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.

Although he/she is suffering from ___________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

_________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation

but his/her age for the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to

be____________________________________(In words) years more than his/her actual age.

Place :

Date :

––––––––––––––––––––––

(Signature and Designation of

Examining Medical Officer)

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. ALOK

KUMAR

Digitally signed by

ALOK KUMAR

Date: 2019.01.01

16:31:07 +05'30'