7539 GI/2018
(1)
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REGD. NO. D. L.-33004/99
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EXTRAORDINARY
Hkkx III—[k.M 4
PART III—Section 4
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PUBLISHED BY AUTHORITY
la-
533]
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No. 533]
NEW DELHI, MONDAY, DECEMBER 24, 2018/PAUSHA 3, 1940
उत्कल गर्ामीण बᱹक
अिधसूचना
बलांगीर, 23 नवम् बर, 2018
सं. पी ई आर/1678(1).—पर्ादेिशक गर्ामीण बᱹक अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) की धारा 30 के साथ पिठत
धारा 17(1) ᳇ारा पर्दत् त शिक्तयᲂ का पर्योग करते हुए उत्कल गर्ामीण बᱹक के िनदेशक बोडर् से भारतीय स्टेट बᱹक जो पर्ायोजक
बᱹक है, और राष् टर्ीय बᱹक से परामशर् करने के पश् चात् और कᱶदर्ीय सरकार की पूवर् स् वीकृित से उत्कल गर्ामीण बᱹक (अिधकारी
और कमर्चारी) सेवा िविनयम, 2012 का और संशोधन करने के िलए िनम् निलिखत िविनयम बनाते हᱹ अथार्त् :-
1. (1) इन िविनयमᲂ का संिक्षप् त नाम उत्कल गर्ामीण बᱹक (अिधकारी और कमर्चारी) सेवा (संशोधन) िविनयम, 2018 है।
(2) ये राजपतर् मᱶ पर्काशन की तारीख से पर्वृत् त हᲂगे।
2. उत्कल गर्ामीण बᱹक (अिधकारी और कमर्चारी) सेवा िविनयम, 2012 िजसे (इसके पश् चात् मूल िविनयम कहा गया है) के
िविनयम-2 मᱶ खण् ड (ड) के पश् चात् िनम् निलिखत खण् ड को अंत:स् थािपत िकया जाएगा अथार्त् :-
‘(डक) “पᱶशन िविनयम” से उत्कल गर्ामीण बᱹक (कमर्चारी) पᱶशन िविनयम, 2018 अिभपर्ेत है;’।
3. मूल िविनयम के िविनयम, 71 मᱶ उप-िविनयम (2) के पश् चात् िनम् निलिखत उप-िविनयम को अंत:स् थािपत िकया जाएगा,
अथार्त् :-
“(3) यिद कोई अिधकारी या कमर्चारी पᱶशन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतगर्त पᱶशन िविनयम
िनिध का सदस् य बनने के िवकल् प का चयन करता है और उक् त िवकल् प का चयन करने के पश् चात् उक् त उप-िविनयम
के अनुसार बᱹक की भिवष् य िनिध के न् यास के ᳇ारा उपािजत ब् याज सिहत बᱹक के संपूणर् अंशदान को पᱶशन िविनयम के
अंतगर्त गिठत िनिध को अंतिरत करवाता है, पᱶशन िविनयम के ᳇ारा शािसत होगा।
2
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
(4) मृतक कमर्चारी का पिरवार, जो पᱶशन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतगर्त पᱶशन िविनयम
िनिध का सदस् य बनने के िवकल् प का चयन करता है और उक् त िवकल् प का चयन करने के पश् चात् उक् त उप-िविनियम
के अनुसार रािश वापस करता है, पᱶशन िविनयम के ᳇ारा अिभशािसत होगा।
(5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) मᱶ िकसी बात के होते हुए, यिद कोई कमर्चारी जो 1 अपर्ैल, 2018 को
या इसके पश् चात् बᱹक की सेवा मᱶ आता है, तो वह राष् टर्ीय पᱶशन पर्णाली के ᳇ारा शािसत होगा।
स् पष् टीकरण.—इस उप-िविनयम के पर्योजन हेतु राष् टर्ीय पᱶशन पर्णाली से पᱶशन िनिध िविनयामक और िव कास पर्ािधकरण
अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) की धारा 2 की उप-धारा (1) के खण् ड(i) मᱶ पिरभािषत राष् टर्ीय पᱶशन पर्णाली अिभपर्ेत है।”
रंिजत कुमार िमशर्, अध्यक्ष
[िवज्ञापन-III/4/असाधारण/454/18]
िटप् पणी : मूल अिधसूचना भारत के राजपतर्, असाधारण, भाग - III, खण् ड 4, मᱶ संख् यांक पी ई आर/1611 तारीख
01.11.2012
के ᳇ारा पर्कािशत की गई थी और तत् पश् चात् अिधसूचना संख् या
93 , तारीख
28.02.2014
के ᳇ारा
इसमᱶ संशोधन िकया गया।
UTKAL GRAMEEN BANK
NOTIFICATION
Bolangir, the 23rd November, 2018
No. PER/1678(1).—In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural Banks,
1976 (21 of 1976) read with section 17(1) thereof the Board of Directors of Utkal Grameen Bank after
consultation with State Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous
sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations to further amend the Utkal
Grameen Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2012 namely:-
1.
(1) These regulations may be called Utkal Grameen Bank (Officers and Employees) Service
(Amendment) Regulations, 2018.
(2)
They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2.
In the Utkal Grameen Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2012 (hereinafter
referred to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause shall be
inserted, namely:-
‘(ma) “Pension Regulations” means the Utkal Grameen Bank (Employees’) Pension Regulations,
2018;’.
3.
In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations
shall be inserted, namely:-
“(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation
Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said
option, refunding the amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the
entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund
constituted the Pension Regulations, in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by
the Pension Regulations.
(4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension
Regulation Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after
exercising the said option, refunding the amount in accordance with the said sub-regulation, shall be
governed by the Pension Regulations.
(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee
who joins the service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the
National Pension System.
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
3
Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National
Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory
and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013).”
RANJIT KUMAR MISHRA, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./454/18]
Note : The principal notification was published vide number PER/1611 dated the 1st November, 2012 in the Gazette
of India, Extraordinary, Part III, Section 4 and subsequently amended vide notification number 93 dated the
28th February, 2014.
अिधसूचना
बलांगीर, 23 नवम् बर, 2018
फा. सं. पी ई आर/1678(2).—पर्ादेिशक गर्ामीण बᱹक अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) की धारा 17 की उप-धारा
(1) के साथ पिठत धारा 30 ᳇ारा पर्दत् त शिक्तयᲂ का पर्योग करते हुए उत्कल गर्ामीण बᱹक के िनदेशक बोडर् भारतीय स्टेट बᱹक
जो पर्ायोजक बᱹक है और नैशनल बᱹक से परामशर् िकए जाने के पश् चात् और कᱶदर् सरकार की पूवर् स् वीकृित से िनम् निलिखत
िविनयम बनाता है अथार्त्:—
अध् याय I
पर्ारंभ
1. संिक्षप् त नाम और पर्ारंभ-
(1) इन िविनयमᲂ का संिक्ष᳙ नाम उत्कल गर्ामीण बᱹक (कमर्चारी) पᱶशन िविनयम, 2018 है।
(2) इन िविनयमᲂ मᱶ जैसा अिभव् यक् त रूप से अन् यथा उपबंिधत है, उसके िसवाय, ये राजपतर् मᱶ पर्काशन की तारीख से पर्वृत् त
हᲂगे।
2. पिरभाषाएं- (1) इन िविनयमᲂ मᱶ जब तक िक संदभर् से अन् यथा अपेिक्षत न हो –
(क) “अिधिनयम” से पर्ादेिशक गर्ामीण बᱹक अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभपर्ेत है;
(ख) “बीमांकक” का वही अथर् होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) की धारा 2 के खण् ड (1) मᱶ है;
(ग) “औसत उपलिब्ध” से िकसी कमर्चारी ᳇ारा बᱹक मᱶ अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत
अिभपर्ेत है;
(घ) “बᱹक” से अिधिनयम की धारा 3 की उप-धारा (1) के अंतगर्त स् थािपत उत्कल गर्ामीण बᱹक अिभपर्ेत है;
(ड.) “बोडर्” से बᱹक का िनदेशक बोडर् अिभपर्ेत है;
(च) “संतान” से कमर्चारी की संतान अिभपर्ेत है, जो यिद वह पुतर् है तो 25 वषर् से कम आयु का है और यिद पुतर्ी है तो
अिववािहत है और 25 वषर् से कम आयु की है और बहुवचन मᱶ पर्योग िकए जाने पर इस संतान पद का अथर् तदनुसार लगाया
जाएगा;
(छ) “सक्षम पर्ािधकारी” का वही अथर् होगा जो उसका उत्कल गर्ामीण बᱹक(अिधकारी और कमर्चारी) सेवा िविनयम, 2012 मᱶ
है;
(ज) “अंशदान” से बᱹक ᳇ारा कमर्चारी की ओर से िनिध मᱶ जमा की गई रािश अिभपर्ेत है िकन् तु इसके अंतगर्त ब् याज के रूप मᱶ
जमा की गई कोई रािश शािमल नहᱭ है;
(झ) “सेवािनवृिᱫ की तारीख” से उस माह की अंितम तारीख अिभपर्ेत है िजसमᱶ कोई कमर्चारी अिधविषता की आयु पर्ाप् त
करता है या वह तारीख िजस िदन उसे बᱹक ᳇ारा सेवािनवृत् त िकया जाता है या वह तारीख िजस िदन कमर्चारी स् वैच् छा से
सेवािनवृत् त होता है;
4
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
(ञ) “कमर्चारी” से बᱹक की सेवा मᱶ िनयोिजत कोई व् यिक्त अिभपर्ेत है, चाहे वह पूणर्कािलक कायर् के िलए स् थायी आधार पर या
अंशकािलक कायर् के िलए स् थायी आधार पर वेतनमान मᱶ कायर्रत कमर्कार हो अथवा कोई अिधकारी िजन् हᲂने इन िविनयमᲂ के
िवकल् प का चयन िकया हो तथा इनके ᳇ारा शािसत हो, परंतु इसमᱶ वह व् यिक्त शािमल नहᱭ है, जो संिवदा आधार पर या
दैिनक मजदूरी आधार पर या समेिकत मजदूरी के आधार पर िनयोिजत हो;
(ट) “पर्वृत् त होने की तारीख” से 1 अपर्ैल, 2018 अिभपर्ेत है;
(ठ) “पातर् कमर्चारी” से इन िविनयमᲂ के अंतगर्त पᱶशन के िलए पातर् कोई कमर्चारी अिभपर्ेत है;
(ड) “कमर्चारी पᱶशन स् कीम 1995” से कमर्चारी भिवष् य िनिध और पर्कीणर् उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के
अंतगर्त तैयार की गई कमर्चारी पᱶशन स् कीम अिभपर्ेत है;
(ढ) “कुटुम् ब” से िकसी कमर्चारी के संबंध मᱶ अिभपर्ेत है,-
(i) पुरूष कमर्चारी के मामले मᱶ पत् नी और मिहला कमर्चारी के मामले मᱶ पित (चाहे शा दी सेवािनवृिᱫ से पहले या उसके बाद
हुई हो);
(ii) न् याियक रूप से पृथक पित या पत् नी िकन् तु यह पृथककरण जारकमर् के आधार पर मंजूर नहᱭ हुआ हो और उत् तरजीिव
व् यिक्त जारकमर् का दोषी नहᱭ ठहराया गया हो;
(iii) (क) अिववािहत पुतर् अथवा अिववािहत पुतर्ी (िजनका जन् म सेवािनवृिᱫ से पूवर् या प᳟ात् हुआ हो, इनमᱶ दत् तक संतान भी
शािमल हᱹ) िजसकी आयु 25 वषर् से कम हो;
(ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथर्ता या शारीिरक िवकलांगता से गर्िसत अिववािहत पुतर् अथवा अिववािहत पुतर्ी;
(iv) िवधवा पुतर्ी अथवा तलाकशुदा पुतर्ी (िजसका जन् म सेवािनवृिᱫ से पूवर् या इसके पश् चात् हुआ हो) िबना िकसी आयु सीमा
के;
(v) माता-िपता जो कमर्चारी पर पूणर्त: िनभर्र थे, जब ऐसा कमर्चारी जीिवत था िनम् निलिखत शतᲄ के अध् यधीन:
(क) मृतक कमर्चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधुर या पातर् पुतर् या पुतर्ी या िवधवा या तलाकशुदा पुतर्ी छोड़ गया हो
और यह िक माता-िपता की आय दो हजार पांच सौ पचास रुपए से कम हो।
(ख) जहां मृतक कमर्चारी अपने पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा की मृत् यु या अन् य सर्ोतᲂ से
उनकी स्वतंतर् आय पर्ित दो हजार पांच सौ पचास रुपए या समतुल्य या अिधक हो इसके पश् चात ही कुटुम् ब पᱶशन के िलए पातर्
हᲂगे;
(ण) “कुटुम् ब पᱶशन” से िविनयम 37 मᱶ उिल्लिखत कुटुम् ब पᱶशन अिभपर्ेत है;
(त) “िवत् तीय वषर्” से 1 अपर्ैल को आरंभ होने वाला वषर् अिभपर्ेत है;
(थ) “िनिध” से िविनयम 4 के अंतगर्त गिठत उत्कल गर्ामीण बᱹक(कमर्चारी) पᱶशन िनिध अिभपर्ेत है;
(द) “राष् टर्ीय पᱶशन पर्णाली” से पᱶशन िनिध िविनयामक और िवकास पर्ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) की धारा
2 की उप-धारा (1) के खण् ड (झ) मᱶ िनधार्िरत राष् टर्ीय पᱶशन पर्णाली अिभपर्ेत है;
(ध) “अिधसूिचत तारीख” से वह तारीख अिभपर्ेत है िजस िदन इन िविनयमᲂ को राजपतर् मᱶ पर्कािशत िकया जाता है;
(न) “वेतन” से मूल वेतन अिभपर्ेत है िजसमᱶ अवरू वेतन वृि, यिद कोई हो और भिवष् य िनिध मᱶ अंशदान करने के पर्योजन
हेतु शािमल सभी भत् ते तथा महँगाई भत् ते का भुगतान भी शािमल है;
(प) “पᱶशन” से कुटुम् ब पᱶशन सिहत और अध् याय-V मᱶ िनिदष् ट पᱶशन की वगर् अिभपर्ेत है;
(फ) “पᱶशन भोगी” से इन िविनयमᲂ के अंतगर्त पᱶशन के िलए पातर् कमर्चारी अिभपर्ेत है;
(ब) “अहर्क सेवा” से िनयिमत आधार पर की गई सेवा अिभपर्ेत है, िजसे इन िविनयमᲂ के अंतगर्त पᱶशन के पर्योजन हेतु शािमल
िकया जाता है;
(भ) “सेवािनवृिᱫ” से बᱹक सेवा से िनवृत् त होना अिभपर्ेत है,-
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
5
(i) सेवा िविनयम मᱶ िनिदष् ट अिधविषता की आयु पर्ाप् त करने पर;
(ii) िविनयम 28 मᱶ िनिहत उपबंधᲂ के अनुसार स् वैिच्छक सेवािनवृिᱫ लेने पर;
(iii) िविनयम 30 मᱶ िनिहत उपबंधᲂ के अनुसार अिधविषता की आयु पर्ाप् त करने से पूवर् बᱹक के ᳇ारा समयपूवर् सेवािनवृिᱫ देने
पर;
(म) “सेवा िविनयम” से उत्कल गर्ामीण बᱹक(अिधकारी और कमर्चारी) सेवा िविनयम, 2012 अिभपर्ेत है।
(य) “न् यास” से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतगर्त गिठत उत्कल गर्ामीण बᱹक(कमर्चारी) पᱶशन िनिध अिभपर्ेत है;
(यक) “न् यासी” से िविनयम 4 के अंतगर्त गिठत उत्कल गर्ामीण बᱹक(कमर्चारी) पᱶशन िनिध के न् यासी अिभपर्ेत हᱹ;
(यख) “भिवष् य िनिध” से बᱹक की भिवष् य िनिध अिभपर्ेत है।
(2) इन िविनयमᲂ मᱶ पर्युक् त सभी पद और अिभव् यिक्त परंतु िजन् हᱶ पिरभािषत न िकया गया हो और िजन् हᱶ अिधिनयम अथवा
उत्कल गर्ामीण बᱹक(अिधकारी और कमर्चारी) सेवा िविनयम, 2012 मᱶ पिरभािषत िकया गया हो, का अथर् वही होगा, जैसा
िक अिधिनयम या उत्कल गर्ामीण बᱹक(अिधकारी और कमर्चारी) सेवा िविनयम, 2012 जैसा भी मामला हो, मᱶ है।
अध् याय II
लागू होना और पातर्ता
3.
लागू होना – (1) ये िविनयम ऐसे कमर्चारी पर लागू हᲂगे जो –
(क) 1 िसतम् बर, 1987 को या उसके पश् चात् बᱹक की सेवा मᱶ थे िकन् तु 31 माचर्, 2010 को या उसके पूवर् सेवािनवृत् त हो गए
थे एवं िजन् हᲂने अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस िदनᲂ के भीतर िनिध का सदस् य बनने के िलए िलिखत मᱶ िवकल् प का पर्योग
िकया है और एक सौ बीस िदनᲂ की उक् त अविध की समाि᳙ के पश् चात् साठ िदन के भीतर उनको पर्ाप् त संपूणर् अंितम रािश
(कमर्चारी पᱶशन योजना 1995 के अंतगर्त भिवष् य िनिध मᱶ बᱹक के ᳇ारा िकए गए अंशदान की संपूणर् रािश तथा उसके ᳇ारा
रािश पर्ाप् त होने की ितिथ तक उस पर पर्ोद्भूत ब् याज) को िरफंड की ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के पर्ाप् त होने की ितिथ से
ऐसी अंितम रािश पर ब् याज का भुगतान िकए िबना वापस कर िदया है; अथवा
(ख) 1 िसतम् बर, 1987 को या उसके पश् चात् बᱹक की सेवा मᱶ थे, अिधसूिचत तारीख को या उसके पश् चात् बᱹक की सेवा मᱶ बने
रहᱶगे और अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस िदनᲂ के भीतर िलिखत मᱶ िनिध का सदस् य बनने के िवकल् प का पर्योग करते हᱹ
तथा बᱹक के संपूणर् अंशदान को उस पर पर्ोद्भूत ब् याज के साथ िविनयम 4 के अंतगर्त गिठत िनिध मᱶ जमा करा दᱶ; अथवा
(ग) 1 िसतम् बर, 1987 तथा 31 माचर्, 2010 के बीच बᱹक की सेवा मᱶ थे और पर्भावी ितिथ को या उसके पश् चात् सेवा मᱶ रहे
िकन् तु अिधसूिचत तारीख से पूवर् सेवािनवृत् त हुए; यिद वह अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस िदनᲂ के भीतर िलिखत मᱶ िनिध
का सदस् य बनने के िलए िवकल् प का पर्योग करते हᱹ और एक सौ बीस िदनᲂ की उक् त अविध की समाि᳙ के पश् चात् साठ िदनᲂ
के भीतर उनको पर्ाप् त संपूणर् अंितम रािश (कमर्चारी पᱶशन योजना, 1995 के अंतगर्त भिवष् य िनिध मᱶ बᱹक के ᳇ारा िकए गए
अंशदान की संपूणर् रािश तथा उनके ᳇ारा रािश पर्ाप् त होने की ितिथ तक उस पर पर्ोद्भूत ब् याज सिहत) को वापस लौटाने की
ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के पर्ाप् त होने की ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर ब् याज का भुगतान िकए बगैर वापस कर िदया है:
परन् तु यह िक कमर्चारी का पिरवार जो –
(i) 1 िसतम् बर, 1987 को या उसके पश् चात् बᱹक की सेवा मᱶ थे िकन् तु 31 माचर्, 2010 को या उसके पूवर् िजनकी मृत् यु हो गई;
या
(ii) 1 िसतम् बर, 1987 और 31 माचर्, 2010 के बीच पद गर्हण करते हᱹ और पर्भावी ितिथ से पूवर् मृत् यु हो गयी; या
(iii) 1 िसतम् बर, 1987 और 31 माचर्, 2010 के बीच बᱹक की पद गर्हण करते हᱹ और पर्भावी ितिथ को या उसके पश् चात् सेवा
मᱶ बने रहते हᱹ िकन् तु िनिध का सदस् य बनने के िलए िलिखत मᱶ िवकल् प िदए िबना ही कमर्चारी की अिधसूिचत तारीख के
पश् चात् एक सौ बीस िदनᲂ के पूवर् मृत् यु हो गई हो,
इन िविनयमᲂ के अंतगर्त कुटुम् ब पᱶशन के हकदार हᲂगे, यिद िदवंगत कमर्चारी का कुटुम् ब कमर्चारी की मृत् यु की ितिथ से एक सौ
बीस िदन या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस िदन की समाि᳙, जो भी बाद मᱶ हो, के भीतर िनिध का सदस् य बनने के िलए
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THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
िलिखत मᱶ िवकल् प का पर्योग करते हᱹ और एक सौ बीस िदन की उक् त अविध की समाि᳙ के पश् चात् साठ िदनᲂ के भीतर कुटुम् ब
को पर्ाप् त संपूणर् अंितम रािश (कमर्चारी पᱶशन योजना, 1995 के अंतगर्त भिवष् य िनिध मᱶ बᱹक के अंशदान की संपूणर् रािश तथा
पिरवार ᳇ारा रािश पर्ाप् त होने की ितिथ तक उस पर पर्ोद्भूत ब् याज सिहत) को वापस करने की ितिथ तक ऐसी अंितम रािश
के पर्ाप् त होने की ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर ब् याज का भुगतान िकए िबना वापस कर िदया है।
(2) कोई कमर्चारी या िदवंगत कमर्चारी का कुटुम् ब उप-िविनयम (1) के अंतगर्त िवकल् प का चयन नहᱭ करता है या जो िवकल् प
का चयन करने के पश् चात् रािश वापस नहᱭ लौटाता है, तो उसे िनिध का सदस् य बनने के संबंध मᱶ अिनच् छुक माना जाएगा और
वह कमर्चारी पᱶशन योजना 1995 के अंतगर्त शािसत होगा।
(3) इस िविनयम मᱶ िकसी बात के होते हुए भी कोई कमर्चारी, जो एक अपर्ैल, 2010 को या उसके पश् चात् बᱶक की सेवा मᱶ
आता है, के पास या तो राष् टर्ीय पᱶशन पर्णाली के िवकल् प का चयन करने अथवा कमर्चारी पᱶशन योजना, 1995 के अंतगर्त
शािसत होने (बने रहने) का िवकल् प होगा।
(4) इस िविनयम मᱶ िकसी बात के होते हुए भी कोई कमर्चारी जो 1 अपर्ैल, 2018 को या उसके पश् चात् बᱹक की सेवा मᱶ आता
है, राष् टर्ीय पᱶशन पर्णाली ᳇ारा कवर होगा।
अध् याय III
िनिध
4.
िनिध का गठन –
(1) बᱹक अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस िदन के भीतर अपर्ितसंहरणीय न् यास के अधीन उत्कल गर्ामीण बᱹक(कमर्चारी)
पᱶशन िनिध के नाम से एक िनिध का गठन करेगा।
(2) िनिध का एक मातर् पर्योजन होगा कमर्चारी या उसके कुटुम् ब को इन िविनयमᲂ के अनुसार पᱶशन या कुटुम् ब पᱶशन के संदाय
का उपबंध करना।
(3) बᱹक िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सुिनि᳟त करेगा िक िनिध मᱶ पयार्प् त धनरािश रहे तािक न् यासी इन िविनयमᲂ
के अधीन िहतािधकािरयᲂ को शोध् य संदाय कर सकᱶ।
5.
बᱹक का दाियत् व –
(1) (क) िविनयम 4 के अंतगर्त िनिध के गठन के पश् चात् बᱹक िविनयम 3 के अंतगर्त िनिध का सदस् य बनने के िवकल् प का
चयन करने वाले पातर् कायर्रत कमर्चािरयᲂ के संबंध मᱶ कमर्चारी पᱶशन योजना, 1995 के अंतगर्त पᱶशन के िलए बᱶक के अंशदान
की संिचत शेष रािश, ऐसे अंतरण की तारीख तक उस पर पर्ोद्भूत ब् याज सिहत उत्कल गर्ामीण बᱹक(कमर्चारी) पᱶशन िनिध मᱶ
अंतिरत करेगा।
(ख) अिधिनयम के अंतगर्त भिवष् य िनिध के गठन के पश् चात् बᱹक िविनयम 3 के अंतगर्त िनिध का सदस् य बनने के िवकल् प का
चयन करने वाले पातर् कायर्रत कमर्चािरयᲂ के संबंध मᱶ कमर्चारी पᱶशन योजना, 1995 के अंतगर्त भिवष् य िनिध के िलए
कमर्चारी के अंशदान की संिचत रकम, ऐसे अंतरण की तारीख तक उस पर पर्ोद्भूत ब् याज सिहत अंतिरत करेगा।
(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतगर्त िनिध के िलए िवकल् प चयन करने वाले सेवािनवृत् त कमर्चारी या िदवंगत
कमर्चारी का कुटुम् ब कमर्चारी पᱶशन योजना, 1995 के अधीन पᱶशन घटक की रािश पर्ाप् त करता रहेगा और इन िविनयमᲂ के
अंतगर्त देय पᱶशन की शेष् रािश िनिध मᱶ से दी जाएगी।
6.
िनिध की संरचना –
िनिध िनम् निलिखत से िमलकर बनेगी अथार्त् :-
(क) िनिध की आिस्तयᲂ एवं देयताᲐ के बीच के आरंिभक अंतराल के बीमांिकक मूल् यांकन के आधार पर बᱹक ᳇ारा अंशदान;
(ख) कमर्चारी के वेतन पर दस पर्ितशत पर्ित मास की दर से बᱹक ᳇ारा अंशदान।
(ग) पातर् सेवारत कमर्चािरयᲂ के संबंध मᱶ कमर्चारी पᱶशन योजना, 1995 के अंतगर्त पᱶशन और भिवष् य िनिध के िलए बᱹक ᳇ारा
जमा अंशदान और िनिध के अंतरण की ितिथ तक उस पर पर्ोद्भूत ब् याज।
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7
(घ) पातर् सेवािनवृत् त कमर्चािरयᲂ ᳇ारा कमर्चारी पᱶशन योजना, 1995 के अंतगर्त बᱹक के भिवष् य िनिध अंशदान सिहत वापस
की गई रािश।
(ड.) िनिध के धन से कर्य की गई वािषकी या पर्ितभूितयᲂ मᱶ िकया गया िनवेश और उस पर ब् याज।
(च) िनिध की पूंजी आिस्तयᲂ से उद्भूत िकसी पूंजी अिभलाभ की रकम।
(छ) िविनयम 10 मᱶ अंतिवष् ट उपबंधᲂ के अनुसार बᱹक ᳇ारा िकया अितिरक् त वािषक अंशदान।
(ज) िनिध मᱶ जमा की गई रकमᲂ के िनवेश से हुई आय।
(झ) पातर् िदवंगत कमर्चारी के कुटुम् ब ᳇ारा कमर्चारी पᱶशन योजना, 1995 के अंतगर्त वापस िकए गए बᱹक के भिवष् य िनिध
अंशदान की रकम और उस पर ब् याज।
7.
न् यासी बोडर् –
(1) कायᲄ का सामान् य पयर्वेक्षण, िनदᱷशन एवं पर्बंधन तथा िनिध की व् यवस् था बोडर् के न् यािसयᲂ मᱶ िनिहत होगी, जो इन
िविनयमᲂ के अधीन पᱶशन या कुटुम् ब पᱶशन के भुगतान के िलए सभी शिक्तयᲂ का पर्योग करᱶगे और उसके िलए आवश् यक सभी
कायर् करᱶगे।
(2) न् यासी बोडर् बᱹक ᳇ारा िनयुक् त इतने व् यिक्तयᲂ से िमलकर बनेगा िजसकी संस् था बᱹक अवधािरत करेगा िकन् तु िजनकी
संस् था तीन से कम और पांच से अिधक नहᱭ होगी।
(3) न् यािसयᲂ की िनयुिक्त का अिधकार बᱹक मᱶ िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयुिक्तयां िलिखत रूप मᱶ की जाएंगी।
(4) बᱹक एक न् यासी को न् यासी बोडर् के अध् यक्ष के रूप मᱶ नामिनदᱷिशत करेगा।
(5) न् यासी का कायर्काल तीन वषर् की अविध के िलए होगा और बᱹक इस न् यासी की पुनिनयुिक्त कर सकता है िजसने पूवर् मᱶ
अपना कायर्काल पूरा िकया है।
बशतᱷ िकसी न्यासी की िनयुिक्त दो बार से अिधक नहᱭ होगी।
8. न् यािसयᲂ ᳇ारा बोडर् के िनदेशᲂ का पालन िकया जाना –
िनयम 7 के अंतगर्त अपनी शिक्तयᲂ एवं कायᲄ का िनवर्हन करते हुए न् यासी बोडर्, बोडर् ᳇ारा समय-समय पर उसे िदए गए
िनदᱷशᲂ के अनुसार िदशािनदᱷिशत होगा:
परंतु यह िक ऐसे सभी िनदᱷश िलिखत रूप से िदए जाएंगे और तत् संबंधी पर्योजन एवं उेश् य को िविनदर्ष् ट करᱶगे।
9.
िनिध की लेखा बिहयां –
(1) िनिध के लेखाᲐ मᱶ िनिध से संबंिधत सभी िवत् तीय संव् यवहारᲂ की िविशि᳥यां ऐसे पर्ारूप मᱶ अंतिवष् ट हᲂगी जो बᱹक ᳇ारा
िविनिदष् ट की जाएं।
(2) बᱹक के तुलन पतर् को उपलब् ध कराने की तारीख से साठ िदनᲂ के भीतर न् यास, न् यास की आिस्तयᲂ और दाियत् वᲂ का
सामान् य लेखा दशार्ते हुए अपनी िवत् तीय िववरणी तैयार करेगा और उसकी एक पर्ित बᱹक को अगर्ेिषत करेगा।
(3) अिधिनयम की धारा 19 के उपबंधᲂ के अनुसार िनिध के लेखाᲐ की संपरीक्षा की जाएगी।
10.
िनिध का बीमांिकक अन् वेषण –
बᱹक पर्त् येक िवत् तीय वषर् मᱶ 31 माचर् को िनिध की िवत् तीय िस्थित का िकसी बीमांकन ᳇ारा अन् वेषण कराएगा और िनिध मᱶ
ऐसा अितिरक् त वािषक अंशदान करेगा जो इन िविनयमᲂ के अधीन लाभᲂ का संदाय सुिनि᳟त करने के िलए अपेिक्षत हᲂ:
परंतु यह िक बᱹक िजस िवत् तीय वषर् मᱶ िनिध का गठन िकया गया है उसके ठीक पश् चात् वतᱮ 31 माचर् को िनिध की िवत् तीय
िस्थित के संबंध मᱶ िकसी बीमांकक से अन् वेषण कराएगा।
8
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
11.
िनिध का िनवेश –
िनिध मᱶ अंशदान की गई या पर्ाप् त या ब् याज के रूप मᱶ अिधसूिचत तारीख के पश् चात पर्ोद्भूत संपूणर् रािश भारत मᱶ डाक घर
बचत बᱹक खाते या िकसी अनुसूिचत बᱹक के चालू खाते या बचत खाते मᱶ जमा की जा सकेगी या इन िविनयमᲂ के अनुसार
पᱶशन संबंधी लाभᲂ का भुगतान करने के िलए उपयोग मᱶ लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या उपयोग नहᱭ
िकया गया है, उसका सरकारी पर्ितभूितयᲂ, ऋण िलखतᲂ, अल् पाविध ऋण िलखतᲂ, इिक्वटी और संबंिधत िनवेशᲂ, आिस्त
समिथत न् यास संरचनाᲐ और पर्कीणर् (िविवध) िनवेशᲂ मᱶ िनवेश की जाएगी।
12.
िनिध से भुगतान –
न् यास इन िविनयमᲂ के अन् य उपबंधᲂ के अध् यधीन बᱹक के पातर् सेवािनवृत् त कमर्चािरयᲂ या बᱹक के पातर् िदवंगत कमर्चािरयᲂ के
पिरवारᲂ को कुटुम् ब पᱶशन के पᱶशनरी फायदᲂ की स् वीकृित के िलए कायर् करेगा।
अध् याय IV
पᱶशन के िलए अहर्क सेवा
13.
पᱶशन के िलए अहर्क सेवा –
इन िविनयमᲂ मᱶ अंतिवष् ट अन् य शतᲄ के अधीन रहते हुए ऐसा कमर्चारी िजसने बᱹक मᱶ न् यूनतम दस वषर् की सेवा की है, पᱶशन के
िलए अिहत होगा।
14.
अहर्क सेवा का आरंभ –
इन िविनयमᲂ मᱶ अंतिवष् ट उपबंधᲂ के अधीन रहते हुए िकसी कमर्चारी की अहर्क सेवा उस तारीख से आरंभ होगी, िजस तारीख
को वह उस पद का कायर्भार गर्हण करता है, िजस पर वह पहली बार स् थायी आधार पर िनयुक् त हुआ है और पिरवीक्षा के
दौरान की गयी सेवा का गणना अहर्क सेवा के रूप मᱶ होगी यिद पिरवीक्षा के पश् चात् उसी पद पर उसकी पर्ितपुि᳥ हो जाती है।
15.
छुᲵी पर व् यतीत अविध की गणना –
बᱹक की सेवा मᱶ ऐसी सभी छुिᲵयᲂ की गणना अहर्क सेवा के रूप मᱶ की जाएगी िजसके िलए छुᲵी वेतन संदेय है।
परंतु वेतन हािन पर असाधारण छुᲵी अहर्क सेवा मᱶ नहᱭ िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मंजूरी पर्ािधकारी ने िनदेश िदया हो
िक ऐसी छुᲵी, संपूणर् सेवाविध के दौरान बारह महीनᲂ से अनिधक, पᱶशन िस हत सभी पर्योजनᲂ के िलए सेवा के रूप मᱶ िगनी
जाए।
16.
एक वषर् से कम की सेवा का खंिडत सेवाकाल –
यिद िकसी कमर्चारी की सेवा मᱶ एक वषर् से कम का खंिडत सेवाकाल सिम्मिलत है तो यिद यह खंिडतकाल छ: महीनᲂ से
अिधक है तो उसे एक वषर् माना जाएगा और यिद ऐसा खंिडतकाल छ: महीने या कम है तो इसे छोड़ िदया जाएगा।
परंतु यह िक इस िविनयम के उपबंध पᱶशन के िलए आवश् यक न् यूनतम अहर्क सेवा के िनधार्रण के िलए लागू नहᱭ हᲂगे।
17.
पर्िशक्षण मᱶ व् यतीत अविध की गणना –
िकसी कमर्चारी ᳇ारा उसकी िनयुिक्त से ठीक बाद बᱹक मᱶ पर्िशक्षण मᱶ व् यतीत अविध की गणना अहर्क सेवा के रूप मᱶ की
जाएगी।
18.
िकसी पूवर् बᱹक के साथ की गयी भूतकािलक सेवा की गणना –
कमर्चारी ᳇ारा िकसी अन् य बᱹक मᱶ िनयिमत आधार पर की गई सेवा उस बᱹक के वतर्मान बᱹक के साथ समामेलन होने पर भी
अहर्क सेवा िलए गणना की जाएगी:
परंतु यह िक संिवदा के आधार पर या दैिनक मजदूरी के आधार पर या समेिकत मजदूरी पर िनयुक् त िकसी कमर्चारी पर यह
िविनयम लागू नहᱭ होगा।
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9
19.
िनलंबन की अविध –
(1) जांच लंिबत रहने के दौरान िकसी कमर्चारी की िनलंबन अविध की गणना अहर्क सेवा के िलए की जाएगी जहां ऐसी जांच
पूरी हो जाने के पश् चात् उसे पूरी तरह से िनयुक् त कर िदया गया है या िनलंबन को पूणर्तया युिक्तसंगत नहᱭ पाया गया है।
(2) अन् य सभी मामलᲂ मᱶ िनलंबन की अविध को तब तक अहर्क सेवा नहᱭ िगना जाएगा जब तक िक ऐसे मामलᲂ को
अिभशािसत करने वाले सेवा िविनयमᲂ के अधीन आदेश पािरत करने वाले सक्षम पर्ािधकारी उस समय स् पष् ट रूप से यह
घोिषत न करे िक उसकी गणना उस िवस् तार तक की जाएगी िजसकी घोषणा सक्षम पर्ािधकारी करे।
20.
सेवाकाल का समपहरण –
(1) स्वैिच्छक सेवािनवृिᱫ के अलावा िकसी कमर्चारी के बᱹक की सेवा से त् यागपतर् देने या उसके पदच् युत िकए जाने या हटाए
जाने या सेवा समाि᳙ पर उसकी संपूणर् िपछली सेवा समपहृत हो जाएगी और पिरणामस् वरूप इन िविनयमᲂ के अधीन पᱶशिनक
फायदᲂ के िलए अहर्क सेवा नहᱭ होगी।
(2) िनम् निलिखत मामलᲂ को छोड़कर िकसी बᱹक कमर्चारी की सेवा मᱶ व् यवधान उसकी पूवर् सेवा को अपिरहायर् रूप से
समपहृत कर देता, नामत:
(क) पर्ािधकृत अनुपिस्थित छुᲵी,
(ख) िनलंबन, जहां उसका तुरंत यथापूवर्करण चाहे उसी पद पर हो या िकसी िभन् न पद पर या जहां बᱹक कमर्चारी की मृत् यु हो
गई है या उसे सेवािनवृिᱫ की अनुमित दी गई है या िनलंबन के दौरान सेवा िविनयमᲂ के उपबंधᲂ के अंतगर्त सेवािनवृत् त कर
िदया गया है।
21.
हड़ताल मᱶ भाग लेने के कारण सेवा मᱶ व् यवधान –
हड़ताल मᱶ भाग लेने के कारण कमर्चारी की सेवा मᱶ हुए व् यवधान को तब तक पᱶशन के िलए अहर्क सेवा के रूप मᱶ नहᱭ िगना
जाएगा जब तक सक्षम पर्ािधकारी ऐसे व् यवधान की अविध को माफ न कर दे।
परंतु यह िक हड़ताल मᱶ उसकी भागीदारी के कारण सेवा मᱶ ऐसे व् यवधान के संबंध मᱶ बᱹक कमर्चारी के सेवा िरकाडर् मᱶ पर्िवि᳥
करने से पूवर् कमर्चारी को अभ् यावेदन करने का एक अवसर िदया जा सकता है।
22.
सेना मᱶ सेवा –
ऐसा कमर्चारी िजसने बᱹक मᱶ िनयुक् त से पहले सेना मᱶ सेवा की है सैिनक पᱶशन, यिद कोई हो, पर्ाप् त करता रहेगा िकतु सेना मᱶ
कमर्चारी ᳇ारा की गई सेवा की गणना पᱶशन के िलए अहर्क सेवा के रूप मᱶ नहᱭ की जाएगी।
23.
भारत मᱶ िकसी संगठन मᱶ पर्ितिनयुिक्त की अविध –
भारत मᱶ िकसी अन् य संगठन मᱶ कमर्चारी की पर्ितिनयुिक्त की अविध की गणना अहर्क सेवा के रूप मᱶ की जाएगी, परंतु यह तब
जबिक ऐसा संगठन िजसमᱶ वह पर्ितिनयुक् त है या कमर्चारी इन िविनयमᲂ मᱶ िविनदर्ष् ट दरᲂ पर या पर्ितिनयुिक्त के समय बᱹक
᳇ारा िविनिदष् ट दरᲂ पर, इनमᱶ से जो भी उच् चतर हो, पᱶशन संबंधी अंशदान का बᱹक को संदाय करᱶ।
24.
िवशेष पिरिस्थितयᲂ मᱶ अहर्क सेवा मᱶ पिरवतर्न –
कोई भी कमर्चारी िविनयम 26 मᱶ िविनिदष् ट अिधविषता पᱶशन के िलए अिहत करने वाले अपने सेवा काल मᱶ अपनी सेवा की
एक चौथाई से अनिधक या उतनी वास् तिवक अविध िजतनी से, भतᱮ के समय सीधी भतᱮ हेतु बᱹक ᳇ारा िविनिदष् ट उच् चतर
आयु सीमा से उसकी आयु अिधक थी या पांच वषर् की अविध की, इनमᱶ से जो भी कम हो, वृि करने का पातर् होगा िकन् तु यह
तब तक जबिक वह सेवा या पद, िजस पर कमर्चारी को िनयुक् त िकया गया है, िनम् निलिखत मᱶ से एक है –
(क) िजसके िलए िक स् नातकोत् तर अनुसंधान या िवशेषज्ञ अहर्ताएं या वैज्ञािनक पर्ौ᳒ोिगक या वृिᱫक क्षेतर्ᲂ मᱶ अनुभव आवश् यक
है;
(ख) िजस पर सीधी भतᱮ हेतु सामान् यतया िविनिद ष् ट उच् चतर आयु सीमा से अिधक के अभ् यथᱮ भतᱮ िकए जाते हᱹ; और
10
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[PART III—SEC. 4]
(ग) िजसके िलए अभ् यथᱮ को उसके पास उच् चतर अहर्ताएं और अनुभव होने के कारण बᱹक ᳇ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा
से ऊपर छूट दी गई हो।
परंतु यह िरयायत िकसी कमर्चारी को तभी अनुदेय होगी जबिक बᱹक की सेवा छोड़ने के समय उसकी वास् तिवक अहर्क सेवा
कम से कम दस वषर् की हो।
25.
स् थाई अंशकािलक आधार पर की गई सेवा की गणना –
(1) उन कमर्चािरयᲂ के मामले मᱶ जो उस पर लागू िनयुिक्त के अन् य िनयमᲂ के अनुसार बᱹक मᱶ स् थाई अंशकािलक आधार पर
सेवारत था और कमर्चारी भिवष् य िनिध मᱶ अंशदान कर रहा था, उसके ᳇ारा ऐसे अंशदान की ितिथ से स् थाई अंशकािलक
आधार पर उसके ᳇ारा की गई सेवा को अहर्क सेवा के रूप मᱶ िगना जाएगा।
(2) स् थाई अंशकािलक कमर्चािरयᲂ के संबंध मᱶ पᱶशन की रािश की गणना के पर्योजनाथर् अहर्क सेवा की अविध फामर् IV के
अनुसार िनधार्िरत की जाएगी।
(3) इस िविनयम के अधीन पᱶशन की रािश की गणना के पर्योजनाथर् की गई वास् तिवक सेवा को अहर्क सेवा के रूप मᱶ माना
जाएगा और ऐसे मामलᲂ मᱶ सेवािनवृत् त के समय पर आहिरत िकए गए वास् तिवक वेतन को औसत पािरशर्िमक के उेश् य के
िलए माना जाएगा।
अध् याय V
पᱶशन के वगर्
26.
अिधविषता पᱶशन –
अिधविषता पᱶशन ऐसे कमर्चारी को पर्दान की जाएगी जो अिधविषता की आयु पर्ाप् त करने पर सेवािनवृत् त हुआ है।
27.
स् वैिच्छक सेवािनवृिᱫ पर पᱶशन –
(1) पर्भावी ितिथ को या उसके पश् चात् कमर्चारी के बीस वषर् की अहर्क सेवा पूरी करने के पश् चात् िकसी भी समय वह िनयुिक्त
पर्ािधकारी को कम से कम तीन मास की िलिखत सूचना देकर सेवािनवृत् त हो सकेगा:
परंतु यह भी िक यह उप-िविनयम ऐसे कमर्चारी पर लागू नहᱭ होगा जो ऐसे िकसी स् वशासी िनकाय या सरकारी क्षेतर् के
उपकर्म या कंपनी या संस् था या िनकाय मᱶ, चाहे वह िनगितम हो या नहᱭ, मᱶ स् थाई रूप से आमेिलत होने के िलए सेवािनवृिᱫ
मांगते समय पर्ितिनयुिक्त पर है।
(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई स् वैिच्छक सेवािनवृिᱫ की सूचना के िलए िनयुिक्त पर्ािधकारी की स् वीकृित आवश् यक
होगी:
परंतु यिद िनयुिक्त पर्ािधकारी उक् त सूचना मᱶ िविनिदष् ट अविध की समाि᳙ से पहले सेवािनवृत् त के िलए अनुज्ञा देने से इंकार
नहᱭ करता है तो सेवािनवृत् त उक् त अविध की समाि᳙ की तारीख से पर्भावी हो जाएगा।
(3) (क) उप-िविनयम (1) मᱶ िनिदष् ट कमर्चारी िनयुिक्त पर्ािधकारी को यह कारण बताते हुए िलिखत अनुरोध कर सकेगा िक
स् वैिच्छक सेवािनवृिᱫ के िलए तीन मास से कम की सूचना स् वीकार कर ली जाए।
(ख) खण् ड (क) के अधीन अनुरोध पर्ाप् त होने पर िनयुिक्त पर्ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंधᲂ के अधीन रहते हुए भी
गुणावगुण के आधार पर सूचना की तीन महीने की अविध मᱶ कमी करने के अनुरोध पर िवचार कर सकेगा और यिद वह इस
बात से संतुष् ट है िक सूचना की अविध मᱶ कमी करने से कोई पर्शािसनक असुिवधा पैदा नहᱭ होगी तो िनयुिक्त पर्ािधकारी इस
शतर् पर तीन महीने की सूचना संबंधी अपेक्षा को िशिथल कर सकेगा िक कमर्चारी सूचना के तीन महीने समाप् त होने से पहले
अपनी पᱶशन के िकसी भाग के संराशीकरण के िलए आवेदन नहᱭ कर सकेगा।
(4) ऐसे कमर्चारी को, िजसने इस िविनयम के अधीन सेवािनवृत् त होने का िनवार्ध िकया है और इस संबंध मᱶ िनयुिक्त
पर्ािधकारी को आवश् यक सूचना दी हे, ऐसे अिधकारी के िविशष् ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नहᱭ ले सकेगा।
परंतु यह िक सूचना वापस लेने के िलए अनुरोध सेवािनवृत् त की आशाियत तारीख से पहले िकया जाएगा।
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(5) इस िविनयम के अधीन स् वैिच्छक रूप से सेवािनवृत् त होने वाले कमर्चारी की अहर्क सेवा इस शतर् के अधीन रहते हुए
अिधकतम पांच वषर् से अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी िक उस कमर्चारी ᳇ारा की गई कुल अहर्क सेवा िकसी भी दशा मᱶ
तᱹतीस वषर् से अिधक नहᱭ होगी और इससे यह अिधविषता की तारीख से आगे नहᱭ जाएगी
परंतु यह िक बढ़ाई गई अहर्क सेवा से वह अपनी पᱶशन की संगणना के उेश् य से वेतन का कोई काल् पिनक िनयतन का हकदार
नहᱭ होगा।
28.
अशक् त पᱶशन –
(1) ऐसे कमर्चारी को अशक् त पᱶशन पर्दान की जा सकेगी,-
(क) िजसने न् यूनतम दस वषर् की सेवा की है; और
(ख) जो पर्भावी ितिथ को या उसके पश् चात जो िकसी ऐसे शारी िरक या मानिसक शैिथल् य के कारण सेवािनवृत् त हुआ है िजसने
उसे सेवा के िलए स् थाई रूप से असमथर् बना िदया है।
(2) अशक् त पᱶशन के िलए आवेदन करने वाला कमर्चारी बᱹक ᳇ारा अनुमोिदत िचिकत् सा अिधकारी ᳇ारा िदया गया असमथर्ता
संबंधी डाक् टरी पर्माण पतर् पर्स् तुत करेगा।
(3) जहां बᱹक ᳇ारा अनुमोिदत िचिकत् सा अिधकारी कमर्चारी को उस पद से िजस पर वह कायर् कर रहा था, कम पिरशर्म वाले
कायर् पर आगे सेवा हेतु स् वस् थ घोिषत कर देता है तो यिद वह कायर् करना चाहता हो तो, उसे िनम् नतर पद पर सेवा मᱶ रखा जा
सकता है और यिद वह िनम् नतर पद पर रखने का कोई साधन नहᱭ है तो उसे अशक् त पᱶशन पर्दान की जा सकती है।
(4) सेवा हेतु अक्षमता का िचिकत् सा पर्माण पतर् तब तक नहᱭ िदया जाएगा जब तक िक आवेदक इस आशय का पतर् पर्स् तुत नहᱭ
करता है िक सक्षम पर्ािधकारी को इस बात की जानकारी है िक आवेदक बᱹक ᳇ारा अनुमोिदत िचिकत् सा अिधकारी के समक्ष
उपिस्थत होना चाहता है।
(5) सक्षम पर्ािधकारी बᱹक ᳇ारा अनुमोिदत िचिकत् सा अिधकारी को िजस बᱹक मᱶ आवेदक िनयोिजत है उसके अिभलेख से पर्कट
होने वाली आवेदक की आयु की जानकारी देगा।
29.
अनुकंपा भत् ता –
(1) ऐसे कमर्चारी की, िजसे सेवा से पदच् युत िकया जाता है या हटाया जाता है या िजसकी सेवा समाप् त की जाती है, पᱶशन
समयहृत हो जाएगी:
परंतु पदच् युत करने या सेवा से हटाने या सेवा समाप् त करने के िलए सक्षम पर्ािधकारी से उच् चतर पर्ािधकारी, यिद-
(i) ऐसी पदच् युित, सेवा से हटाया जाना या सेवा समाि᳙ पर्भावी ितिथ को या उसके पश् चात की गई है, और
(ii) मामला िवशेष रूप से िवचार िकए जाने के योग् य है,
तो, ऐसी पᱶशन की दो ितहाई से अनिधक अनुकंपा भत् ता मंजूर कर सकेगा, जो उसकी पदच् युित, सेवा से हटाए जाने या सेवा
समाप् त करने की तारीख तक की गई सेवा के आधार पर उसे अनुज्ञेय होती।
(2) उप-िविनयम (1) के परंतुक के अधीन स् वीकृत अनुकंपा भᱫा िविनयम 34 के अधीन संदेय न् यूनतम पᱶशन की रकम से कम
नहᱭ होगा।
30.
समयपूवर् सेवािनवृिᱫ पᱶशन –
समयपूवर् सेवािनवृिᱫ पᱶशन उन कमर्चािरयᲂ को दी जाएगी जो,
(क) न् यूनतम दस वषर् की सेवा कर चुका हो; और
(ख) लोकिहत मᱶ समयपूवर् सेवािनवृत् त होने के बᱹक के आदेश के कारण या िलिखत मᱶ दजर् िकए गए िकसी अन् य कारण से
सेवािनवृत् त होता है, और जो अन् यथा अिधविषता की उस तारीख पर पᱶशन के िलए पातर् होता।
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[PART III—SEC. 4]
31.
अिनवायर् सेवािनवृिᱫ पᱶशन –
पर्भावी ितिथ को या उसके पश् चात अनुशासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार सक्षम पर्ािधकारी से उच् चतर
पर्ािधकारी ᳇ारा ऐसी शािस्त िदए जाने पर सेवा से शािस्त के रूप मᱶ अिनवायर् रूप से सेवािनवृत् त िकए गए कमर्चारी को उस
दर से पᱶशन दी जा सकती है जो उसे देय पᱶशन के दो ितहाई से कम न हो और उसकी अिनवायर् सेवािनवृिᱫ की तारीख को उसे
स् वीकृत उस पूरी पᱶशन से अिधक न हो, यिद वह अन् यथा अिधविषता की तारीख को ऐसी पᱶशन का पातर् होता।
परंतु यह िक इस िविनयम के अंतगर्त पर्दान की गई पᱶशन इन िविनयमᲂ के अधीन देय पूणर् पᱶशन से कम है तो ऐसे आदेश
पािरत करने से पूवर् िनदेशक मण् डल से परामशर् िलया जाएगा।
32.
कुछ कमर्चािरयᲂ के संबंध मᱶ पᱶशन या कुटुम् ब पᱶशन का भुगतान –
(1) कोई कमर्चारी जो 1 िसतम् बर, 1987 और 31 माचर्, 2010 के बीच सेवा मᱶ था और 31 माचर्, 2018 से पूवर् बᱹक की सेवा
से सेवािनवृत् त हुआ है, इन िविनयमᲂ के उपबंधᲂ के अध् यधीन पर्भावी ितिथ से पᱶशन के भुगतान के िलए पातर् होगा।
(2) िदवंगत कमर्चारी, जो 1 िसतम् बर, 1987 और 31 माचर् 2010 के बीच सेवा मᱶ था और िजसकी 31 माचर् 2018 से पूवर्
मृत् यु हो गई है, का पिरवार इन िविनयमᲂ के उपबंधᲂ के अध् यधीन पर्भावी ितिथ से कुटुम् ब पᱶशन के िलए पातर् हᲂगे।
अध् याय VI
पᱶशन की दर
33.
पᱶशन की रकम:-
(1)
1 िसतम् बर, 1987 से 31 अक् तूबर 1987 के मध् य सेवािनवृत् त कमर्चािरयᲂ के संबंध मᱶ मूल पᱶशन और अितिरक् त
पᱶशन, जहां भी लागू हो, को पिरिशष् ट 1 मᱶ िदए गए सूतर् के अनुसार अ᳒तन िकया जाएगा।
(2)
तᱹतीस वषर् से अन् यून अहर्क सेवा पूरी करने के पश् चात सेवा िविनयमᲂ या समझौते के उपबंधᲂ के अधीन सेवािनवृत् त
होने वाले कमर्चारी के मामले मᱶ मूल पᱶशन की रकम की संगणना औसत पिरलिब्धयᲂ के पचास पर्ितशत पर की जाएगी।
(3)
(क)
उप िविनमय(I) के अनुसार, अितिरक् त पᱶशन, कमर्चारी ᳇ारा अपनी सेवा के अंकतम दस मास के दौरान
पर्ाप् त िकए गए भत् तᲂ की रािश की पचास पर्ितशत होगी,
(ख)
अितिरक् त पᱶशन की रकम पर कोई मंहगाई राहत नहᱭ दी जाएगी।
स् पष् टीकरण:- इस उप िविनयम के पर्योजन के िलए भत् तᲂ से वे भत् ते अिभपर्ेत हᱹ जो भिवष् य िनिध मᱶ अंशदान के िलए िजस
िवस् तार तक गणना की जाती है उस तक अनुज्ञेय है।
(4)
िविनयम 34 मᱶ िनिदष् ट है िक पिरकिलत पᱶशन और अितिरक् त पᱶशन इन िविनयमᲂ मᱶ िविनिदष् ट न् यूनतम पᱶशन के
अधीन रहते हुए होगी।
(5)
ऐसे कमर्चारी को िजसने इन िविनयमᲂ के िविनयम 39 के उपबंधᲂ के अनुसार अपनी पᱶशन के अनुज्ञेय भाग का
संराशीकरण करवाया है, पर्त् येक मास पᱶशन का केवल अितशेष ही पर्ाप् त होगा।
(6)
(क) तᱹतीस वषᲄ की अहर्क सेवा पूरी करने से पहले िकतु दस वषर् की अहर्क सेवा पूरी करने के पश् चात सेवािनवृत् त होने
वाले कमर्चािरयᲂ के मामले मᱶ पᱶशन की रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुज्ञेय पᱶशन अितिरक् त और पᱶशन की
रकम के अनुपात मᱶ होगी और िकसी भी दशा मᱶ पᱶशन की रकम इन िविनयमᲂ मᱶ िविनिदष् ट न् यूनतम पᱶशन की रकम से कम
नहᱭ होगी।
(ख)
इन िविनयमᲂ मᱶ िकसी बात के होते हुए भी, अशवत पᱶशन की रकम, कुटुम् ब पᱶशन की उस सामान् य दर से कम नहᱭ
होगी, जो सेवाकाल मᱶ कमर्चारी की मृत् यु होने पर उसके कुटुम् ब को संदेय होती।
(7)
इस िविनयम के अधीन अंितम रूप से अवधािरत पᱶशन की रकम पूणर् रुपए मᱶ व् यक् त की जाएगी और यिद पᱶशन मᱶ
रुपए का कोई भाग हो तो इसे अगले उच् चतर रुपए मᱶ पूणार्िकत िकया जाएगा।
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
13
34.
न् यूनतम पᱶशन:-
न् यूनतम पᱶशन की रकम इस पर्कार होगी –
(क)
स् थायी अंशकािलक कमर्चारी से िभन् न कमर्चारी के संदभर् मᱶ 375 रुपये पर्ितमाह; जहां कमर्चारी 1 नवम् बर, 1992
(अिधकािरयᲂ से िभन् न कमर्चािरᲂ के मामले मᱶ) अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकािरयᲂ के मामले मᱶ) से पहले तथा 1 नवम्बर,
1992 से पहले सेवािनवृत् त होने वाला स् थायी अंशकािलक कमर्चारी उसकी अनुपाितक रािश पर्ाप् त करेगा;
(ख)
स् थायी अंशकािलक कमर्चारी से िभन् न कमर्चारी की दशा मᱶ 720 रुपये पर्ितमाह, जहां कमर्चारी 1 नवम् बर, 1992 को
अथवा उसके बाद (अिधकािरयᲂ से इतर कमर्चािरयᲂ के मामले मᱶ) अथवा 1 जुलाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधकािरयᲂ
के मामले मᱶ) सेवािनवृत् त हुआ हो और 1 नवम् बर, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृत् त होने वाले स् थायी अंशकािलक
कमर्चािरयᲂ के मामले मᱶ उसकी अनुपाितक रािश दी जायेगी;
(ग)
स् थायी अंशकािलक कमर्चारी से िभन् न कमर्चारी की दशा मᱶ, जो 1 अपर्ैल, 1998 को अथवा इसके बाद परन् तु 31
अक् टूबर, 2002 से पहले सेवािनवृत् त हुआ हो को 1060 रुपये पर्ितमाह और 355 रुपये पर्ितमाह उस कमर्चारी को जो वेतन
का एक ितहाई पर्ाप् त कर चुका हो, 530 रुपए पर्ितमाह उस कमर्चारी को जो वेतन का आधा पर्ा᳙ कर चुका हो, 795 रुपये
पर्ितमाह उस कमर्चारी को जो वेतन का तीन चौथाई पर्ाप् त कर चुका हो, जहां कमर्चारी 1 अपर्ैल, 1998 को अथवा उसके बाद
सेवािनवृत् त हुआ हो;
(घ)
स् थाई अंशकािलक कमर्चारी से िभन् न कमर्चारी की दशा मᱶ 1435 रुपये पर्ितमाह, जहां कमर्चारी, 2002 को अथवा
इसके बाद सेवािनवृत् त हुआ हो और 480 रुपये पर्ितमाह उस कमर्चारी के संदभर् मᱶ जो वेतन का एक ितहाई पर्ाप् त कर चुका हो,
720 पर्ितमाह उस कमर्चारी को जो वेतन का आधा पर्ाप् त कर चुका हो और 1080 रुपये पर्ितमाह उस कमर्चारी को जो वेतन
का तीन चौथाई पर्ाप् त कर चुका हो, जहां कमर्चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृत् त हुआ हो;
(ड.)
स् थायी अंशकािलक कमर्चारी से िभन् न कमर्चारी की दशा मᱶ 1779 रुपये पर्ितमाह, जहां कमर्चारी 1 नवम् बर, 2007
को अथवा इसके बाद सेवािनवृत् त हुआ हो और 595 रुपये पर्ितमाह उस कमर्चारी को जो वेतन का एक ितहाई पर्ाप् त कर चुका
हो, 892 रुपये पर्ितमाह उस कमर्चारी के मोमले मᱶ जो वेतन का आधा पर्ाप् त कर चुका हो और 1339 रुपये पर्ितमाह उस
कमर्चारी को जो वेतन का तीन चौथाई पर्ाप् त कर चुका हो, जहां कमर्चारी 1 नवम् बर, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृत् त
हुआ हो;
(च)
स् थाई अंशकािलक कमर्चारी से िभन् न कमर्चारी की दशा मᱶ 2785 रुपये पर्ितमाह, जहां कमर्चारी, 1 नवम् बर, 2012
को अथवा इसके बाद सेवािनवृत् त हुआ हो और 932 रुपये पर्ितमाह उस कमर्चारी को जो वेतन का एक ितहाई पर्ाप् त कर चुका
हो, 1397 रुपये पर्ितमाह उस कमर्चारी को जो वेतन का आधा पर्ाप् त कर चुका हो और 2096 रुपये पर्ितमाह उस कमर्चारी को
जो वेतन का तीन चौथाई पर्ाप् त कर चुका हो, जहां कमर्चारी 1 नवम् बर, 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृत् त हुआ हो;
35.
मंहगाई राहत:-
(1)
मूल पᱶशन या कुटुम् ब पᱶशन या अशक् त पᱶशन या अनुकंपा भत् ता पर मंहगाई राहत पिरिशष् ट II मᱶ िविनिदष् ट दरᲂ के
अनुसार मंजूर की जाएगी।
(2)
मंहगाई राहत, संराशीकरण के पश् चात भी, पूणर् मूल पᱶशन पर अनुज्ञात की जाएगी।
36.
औसत उपलिब्धयᲂ के िलए दस मास की अविध का अवधारणा:-
(1)
औसत उपलिब्धयᲂ के पर्योजन के िलए पूवर्वतᱮ दस माह की अविध की गणना सेवािनवृिᱫ की तारीख से की जाएगी।
(2)
स् वैिच्छक सेवािनवृिᱫ या समय पूवर् के मामले मᱶ औसत पिरलिब्धयᲂ के पर्योजन के िलए पूवर्वतᱮ दस माह की अविध
की गणना उस तारीख से की जाएगी िजसको कमर्चारी स् वैिच्छक रूप से सेवािनवृत् त हुआ है या बᱹक ᳇ारा समय पूवर् लोकिहत
मᱶ अथवा िलिखत मᱶ िरकॉडर् िकए जाने योग् य कारणᲂ से उसे सेवािनवृत् त िकया गया है।
(3)
पदच् युित या सेवा से हटाए जाने या अिनवायर् सेवािनवृित् त या सेवा समाि᳙ के मामले मᱶ औसत पिरलिब्धयᲂ के
पर्योजन के िलए पूवर्वतᱮ दस माह की अविध की गणना बᱹक से कमर्चारी की पदच् युित या सेवा से हटाए जाने या अिनवायर्
सेवािनवृिᱫ या सेवा समाि᳙ की तारीख की जाएगी।
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[PART III—SEC. 4]
(4)
यिद सेवा के अंितम दस माह के दौरान कमर्चारी िबना वेतन असाधारण छुᲵी पर Ჽूटी से अनुपिस्थत रहा है या
िनलंिबत रहा है और उस अविध की गणना सेवा के रूप मᱶ नहᱭ की गई है तो औसत पिरलिब्धयᲂ की गणना करते समय
असाधारण छुᲵी या िनलंबन की उक् त अविध को िहसाब मᱶ नहᱭ िलया जाएगा और उस मास से पहले की उतनी की अविध
उसमᱶ सिम्मिलत कर ली जाएगी।
अध् याय VII
कुटुम् ब पᱶशन
37.
कुटुम् ब पᱶशन:-
(1)
िविनयम 13 मᱶ अंतिवष् ट उपबंधᲂ के होने पर, जहां यिद कमर्चारी की मृत् यु -
(क) एक वषर् की िनरंतर सेवा पूरी होने के पश् चात होती है, या
(ख) एक वषर् की िनरंतर सेवा पूरी होने से पहले होती है, परंतु संबंिधत कमर्चारी की सेवा मᱶ या पद पर िनयुिक्त होने से ठीक
पहले बᱹक ᳇ारा अनुमोिदत िचिकत् सा अिधकारी ᳇ारा जांच की गई थी और उस बᱹक मᱶ िनयोजन के िलए उपयुक् त घोिषत िकया
गया था, या
(ग) वह सेवािनवृिᱫ के पश् चात और मृत् यु की तारीख को पᱶशन या अनुकंपा भत् ता पा रहा था,
तो मृत कमर्चारी का कुटुम् ब, कुटुम् ब पᱶशन का हकदार होगा, उक् त रकम का िनधार्रण पर्रूप III के अनुसार िकया जाएगा।
परन् तु उस कमर्चारी के संदभर् मᱶ, जो बᱹक की सेवा मᱶ 1 िसतम् बर, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसकी
मृत् यु सेवाकाल मᱶ 31 अक् तूबर, 1987 को अथवा उससे पहले हुई हो अथवा वह 31 अक् तूबर, 1987 को अथवा उससे पहले
सेवािनवृत् त हुआ हो परन् तु मृत् यु बाद मᱶ हुई हो, तो मृत कमर्चारी का कुटुम् ब जो इन िविनयमᲂ के अधीन िनिध का सदस् य बनने
का िवकल् प देगा और िविनयम 3 के अनुसरण मᱶ रािश की वापसी इन िविनयमᲂ के अन् य उपबंधᲂ के अधीन होगी, अितिरक् त
कुटुम् ब पᱶशन के िलए पातर् होगा, िजसकी रािश पर्रूप V के अनुसार िनधार्िरत की जायेगी।
(2)
पᱶशन की रकम मािसक दरᲂ पर िनयत की जाएगी और पूणर् रुपए मᱶ व् यक् त की जाएगी और जहां पᱶशन मᱶ रुपए का
कोई भाग है, तो इसे अगले उच् चतर रुपए मᱶ पूणार्ंिकत िकया जाएगा,
परंतु िकसी भी दशा मᱶ पᱶशन इन िविनयमᲂ के अधीन िविनिदष् ट अिधकतम पᱶशन से अिधक नहᱭ होगी।
(3)
(क)
जहां िकसी कमर्चारी जो कमर्कार पर्ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) से शािसत नहᱭ होता है,
(i) कम से कम सात वषर् की िनरंतर सेवा करने के पश् चात सेवाकाल मᱶ मृत् यु हो जाती है तो कुटुम् ब पᱶशन की दर अंितम आहिरत
वेतन के पचास पर्ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुज्ञेय कुटुम् ब पᱶशन के दुगुने के, इनमᱶ से जो भी कम हो, बराबर होगी
और इस पर्कार अनुज्ञेय रकम कमर्चारी की मृत् यु की तारीख के ठीक बाद से सात वषर् की अविध के िलए या उस तारीख को
समाप् त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को मृत कमर्चारी यिद वह जीिवत रहा होता तो पᱹसठ वषर् की आयु का हो
जाता, इनमᱶ से जो भी कम हो, संदेय होगी।
(ii) सेवािनवृिᱫ के पश् चात कमर्चारी की मृत् यु की दशा मᱶ, इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधािरत कुटुम् ब
पᱶशन कमर्चारी की मृत् यु की तारीख के ठीक बाद की तारीख के सात वषर् के िलए या उस तारीख को समाप् त होने वाली अविध
के िलए िजस तारीख को सेवािनवृत् त मृत कमर्चारी, यिद वह जीिवत रहा होता तो पᱹसठ वषर् की आयु का हो जाता, इनमᱶ से
जो भी कम हो, संदेय होगी।
परन् तु िकसी भी मामले मᱶ उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधार्िरत कुटुम् ब पᱶशन की रािश बᱹक से उस कमर्चारी की सेवािनवृिᱫ
के समय पर्ाप् त हुई पᱶशन से अिधक नहᱭ होगी।
(ख)
जहां िकसी कमर्चारी, जो कमर्कार पर्ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) से अिभशािसत होता है, सात वषर् से
अन् यून की िनरंतर सेवा करने के पश् चात सेवाकाल मᱶ मृत् यु हो जाती है तो कुटुम् ब पᱶशन की दर अंितम आहिरत वेतन के पचास
पर्ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुज्ञात कुटुम् ब पᱶशन के डेढ़ गुने, इनमᱶ से जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा
अनुज्ञेय पᱶशन सात वषᲄ अथवा मृत कमर्चारी के जीिवत होने की दशा मᱶ पᱹसठ वषर् की आयु पर्ा᳙ करने की तारीख तक की
अविध के िलए, इनमᱶ से जो भी कम हो, संदेय की जाएगी।
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15
(ग) खंड (क) और (ख) मᱶ िनिदष् ट अविध समाप् त होने के पश् चात वह कुटुम् ब िजसे इन खण् डᲂ के अधीन कुटुम् ब पᱶशन िमल रही
है, उप िविनयम (1) के अधीन अनुज्ञेय दर पर कुटुम् ब पᱶशन का हकदार होगा।
38.
कुटुम् ब पᱶशन का संदाय :-
(1)
िजस अविध के िलए कुटुम् ब पᱶशन संदेय होगा, वह अविध होगी,
(क)
संतानहीन िवधवा के मामले मᱶ जीवन पयर्न् त अथवा सभी सर्ोतᲂ से उसकी स् वतंतर् आय 2550 रुपये अथवा इससे
अिधक होने तक;
(ख)
बच्चᲂ सिहत िकसी िवधवा या िवधुर के मामले मᱶ मृत्यु या पुनिववाह की तारीख तक या जो भी पहले हो,
(ग)
पुतर् अथवा पुतर्ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पुतर्ी सिहत) के मामले मᱶ, जब तक वह पुतर् अथवा पुतर्ी 25 वषर् का न हो
जाए अथवा जब तक उसका िववाह नहᱭ जाता अथवा पुतर्ी का पुनिववाह नहᱭ हो जाता, जो भी पहले हो:
परंतु उस पुतर् अथवा पुतर्ी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पुतर्ी सिहत) िदया जाने वाला कुटुम् ब पᱶशन बंद कर िदया
जायेगा अथवा स् वीकायर् नहᱭ होगा जब पातर् पुतर् अथवा पुतर्ी िकसी भी सर्ोत से पर्ितमाह 2550 रुपये से अिधक अिजत करने
लगेगा:
परंतु अिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशुदा पुतर्ी, जो 25 वषर् की उमर् के बाद भी िववािहत अथवा पुनिववािहत नहᱭ
है, कुटुम् ब पᱶशन के िलए पातर् होगी यिद कुटुम् ब का कोई अन् य सदस् य नहᱭ है अथवा उसकी िकसी भी सर्ोत से आय 2550 रुपये
पर्ितमाह से अिधक न हो:
(घ)
यिद िकसी कमर्चारी का पुतर् या पुतर्ी जो िकसी मानिसक िवकृित या अशक् तता से पीिडत है या शारीिरक रूप से
िवकलांग या िद᳞ांग है, तो वह 25 वषर् की आयु होने के बाद भी जीिवकोपाजर्न मᱶ असमथर् है तो ऐसे पुतर् या पुतर्ी को कुटुम् ब
पᱶशन िनम् निलिखत शतᲄ के अधीन आजीवन संदेय होगी शतᲄ के अधीन कोई अन्य पातर् पािरवािरक सदस्य नहᱭ है :
परंतु यह िक –
(i) यिद ऐसा पुतर् या पुतर्ी कमर्चारी के दो या अिधक जीिवत संतान मᱶ से एक है तो आरंभ मᱶ कुटुम् ब पᱶशन का संदाय उप
िविनयम (3) मᱶ िनधार्िरत कर्म मᱶ अवयस् क संतानᲂ को िकया जाएगा जब तक िक अंितम अवयस् क संतान 25 वषर् की आयु का
नहᱭ हो जाता और तत्श् चात कुटुम् ब पᱶशन, मानिसक रूप से िवकृत या अशक् तता से गर्स् त अथवा शारीिरक रूप से िवकलांग या
अशक् त पुतर् या पुतर्ी के पक्ष मᱶ पुन: पर्ारंभ की जाएगी और उसे आजीवन संदेय होगी,
(ii) यिद मानिसक िवकार या अशक् तता से गर्स् त या शारीिरक रूप से िवकलांग या अशक् त एक से अिधक संतानᱶ हᱹ तो उनकी
जन् म की तारीख के कर्म मᱶ पᱶशन का संदाय िकया जाएगा और उनमᱶ से किन᳧ संतान को कुटंम् ब पᱶशन तभी िमलेगी जब उससे
ठीक ज् येष् ठ संतान की पातर्ता समाप् त हो जाती है और यिद जहां कुटंम् ब पᱶशन ऐसी जुड़वᱼ संतान को संदेय है, वहां इसका
संदाय उप िविनयम (4) मᱶ दी गई रीित से िकया जाएगा।
(iii) उस दशा के िसवाय िजनमᱶ शारीिरक रूप से िवकलांग पुतर् या पुतर्ी वयस् क है, ऐसे पुतर् या पुतर्ी को संरक्षक के माध् यम से
कुटुम् ब पᱶशन का संदाय िकया जाएगा मानो वह अवयस् क हो।
(iv) ऐसे पुतर् या पुतर्ी को आजीवन कुटुम् ब पᱶशन मंजूर करने से पहले सक्षम पर्ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा िक
िवकलांगता की पर्कृित ऐसी है िक वह जीिवका उपािजत करने मᱶ असमथर् है और इसके िलए बᱹक ᳇ारा अनुमोिदत िचिकत् सा
अिधकारी का पर्माण पतर् सा᭯ य होगा, िजसमᱶ संतान की सही शारीिरक या मानिसक िस्थित, यथासंभव, बताई गई होगी।
(v) ऐसे पुतर् या पुतर्ी के संरक्षक के रूप मᱶ कुटुम् ब पᱶशन पर्ाप् त करने वाला व् यिक्त या िबना संरक्षक के माध् यम के कुटुम् ब पᱶशन
लेने वाला पुतर् या पुतर्ी पर्त् येक तीसरे वषर् बᱹक ᳇ारा अनुमोिदत िचिकत् सा अिधकारी से इस आशय का एक पर्माण-पतर् पर्स् तुत
करेगा िक वह अब भी मानिसक िवकार या अशक् तता से गर्स् त है या अब भी शारीिरक रूप से िवकलांग या अशक् त है।
(vi) ऐसा पुतर् या पुतर्ी अपनी 2550 रुपए की जीिवका उपािजत करने लग जाता जाती है तो ऐसे मामलᲂ मᱶ संरक्षक या पुतर्
या पुतर्ी का यह कतर्व् य होगा िक वह पर्त् येक मास बᱹक को यह पर्माण-पतर् दे िक उसने जीिवकोपाजर्न करना आरंभ नहᱭ िकया है
अथवा पुतर्ी की दशा मᱶ उसका अभी िववाह नहᱭ हुआ है।
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THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
(ड.) माता िपता के मामले मᱶ कुटुम् ब पᱶशन बंद कर दी जायेगी अथवा अस् वीकायर् होगी यिद दोनᲂ मᱶ से िकसी एक की आय
अथवा दोनᲂ की आय िकसी भी सर्ोत से 2550 रुपये पर्ितमाह से अिधक होती है:
परन् तु कुटुम् ब पᱶशन पहले माता को दी जायेगी और उसकी मृत् यु के बाद िपता को दी जाएगी।
(2)
यिद मृत कमर्चारी या पᱶशनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता है तो कुटुम् ब पᱶशन िवधवा या िवधुर को
संदेय होगी और उनके न होने पर पातर् संतान को देय होगी या ऐसा न होने पर पातर् माता-िपता को देय होगी।
(3)
संतान को कुटुम् ब पᱶशन उनके जन् म की तारीख के कर्म मᱶ संदेय होगी और किनष् ठतर संतान तब तक कुटुम् ब पᱶशन के
िलए पातर् नहᱭ होगी जब तक िक उससे ज् येष् ठतर संतान कुटुम् ब पᱶशन पाने के िलए अपातर् नहᱭ हो जाती है।
(4)
जहां कुटुम् ब पᱶशन का संदाय जुड़वां संतान को िकया जाना है वहां ऐसी संतानᲂ को उसका संदाय समान भागᲂ मᱶ
िकया जाएगा।
परंतु यह िक जहां ऐसा कोई बच्चा पातर् नहᱭ होता है उसका िहस्सा दूसरे बच्चे को चला जाएगा और जहां दोनᲂ ही बच्चे
पातर् नहᱭ हᱹ, जैसा भी मामला हो कुटुम्ब पᱶशन अगले पातर् एकल अथवा जुड़वां बच्चᲂ को चला जाएगा।
(5)
जहां कुटुम् ब पᱶशन इस िविनयम के अधीन अवयस् क को मंजूर की जाती है वहां अवयस् क के िविभन् न संरक्षक को संदेय
होगी।
(6)
उस दशा मᱶ जब पित और पत् नी दोनᲂ बᱹक के कमर्चारी हᱹ और इस िविनयम के उपबंधᲂ ᳇ारा शािसत हᱹ और उनमᱶ से
एक की मृत् यु सेवाकाल मᱶ या सेवािनवृिᱫ के पश् चात हो जाती है तो मृत कमर्चारी की बावत कुटुम् ब पᱶशन, यथािस्थित,
उत् तरजीवी पित या पत् नी को संदेय होगी और पित या पत् नी की मृत् यु होने पर मृत माता िपता के संबंध मᱶ उत् तरजीवी संतान
या संतानᲂ को दो कुटुम् ब पᱶशनᲂ की मंजूरी नीचे िविनिदष् ट सीमाᲐ के अधीन रहते हुए की जाएगी, अथार्त्:
(क) यिद उत् तरजीवी संतान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के खण् ड (क) और खण्ड (ख) के उप खण् ड (I) मᱶ
उिल्लिखत दरᲂ पर दो कुटुम् ब पᱶशनᲂ को पाने के पातर् हᱹ, दोनᲂ पᱶशन की रािश िनम् न पर्कार सीिमत की जायेगी –
(i) उस कमर्चारी के संदभर् मᱶ 2500 रुपये पर्ितमाह, जो 1 नवम् बर, 1992 से पहले या तो सेवािनवृत् त हो गया हो या उसकी
मृत् यु हो गई हो ;
(ii) उस कमर्चारी के संदभर् मᱶ 4800 रुपये पर्ितमाह, जो 1 नवम् बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ᳖ कमर्चारी के मामले मᱶ)
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले मᱶ) या तो सेवािनवृत् त हो गया हो या उसकी मृत् यु हो गई हो ;
(iii) उस कमर्चारी के संदभर् मᱶ 6756 रुपये पर्ितमाह, जो 1 अपर्ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृत् त हो गया हो या
उसकी मृत् यु हो गई हो ;
(iv) उस कमर्चारी के संदभर् मᱶ 9565 रुपये पर्ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृत् त हो गया हो या
उसकी मृत् यु हो गई हो ;
(v) उस कमर्चारी के संदभर् मᱶ 11856 रुपये पर्ितमाह, जो 1 नवम् बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृत् त हो गया हो
या उसकी मृत् यु हो गई हो ;
(ख) यिद इनमᱶ से कोई कुटुम्ब पᱶशन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के खण् ड (क) या खंड (ख) मᱶ उिल्लिखत दरᲂ पर देय न
हो, तो इसके बदले िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) मᱶ उिल्लिखत दर पर कुटुम्ब पᱶशन देय होगी, दोनᲂ पᱶशन की रािश
िनम् न पर्कार सीिमत की जायेगी-
(i) उस कमर्चारी के संदभर् मᱶ 2500 रुपये पर्ितमाह, जो 1 नवम् बर, 1992 (अिधकारी से िभ᳖ कमर्चारी के मामले मᱶ) से पहले
अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले मᱶ) से पहले या तो सेवािनवृत् त हो गया हो या उसकी मृत् यु हो गई हो ;
(ii) उस कमर्चारी के संदभर् मᱶ 4800 रुपये पर्ितमाह, जो 1 नवम् बर, 1992 के बाद (अिधकारी से इत् तर कमर्चारी के मामले मᱶ)
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले मᱶ) या तो सेवािनवृत् त हो गया हो या उसकी मृत् यु हो गई हो ;
(iii) उस कमर्चारी के संदभर् मᱶ 6756 रुपये पर्ितमाह, जो 1 अपर्ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृत् त हो गया हो या
उसकी मृत् यु हो गई हो ;
(iv) उस कमर्चारी के संदभर् मᱶ 9565 रुपये पर्ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृत् त हो गया हो या
उसकी मृत् यु हो गई हो ;
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(v) उस कमर्चारी के संदभर् मᱶ 11856 रुपये पर्ितमाह, जो 1 नवम् बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृत् त हो गया हो
या उसकी मृत् यु हो गई हो ;
(ग)
यिद दोनᲂ कुटुम् ब पᱶशन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) मᱶ उिल्लिखत दरᲂ पर देय है तो दोनᲂ पᱶशन की रािश िनम् न
पर्कार सीिमत की जायेगी-
(i) उस कमर्चारी के संदभर् मᱶ 1250 रुपये पर्ितमाह, जो 1 नवम् बर, 1992 (अिधकारी से िभ᳖ कमर्चारी के मामले मᱶ) अथवा 1
जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले मᱶ) से पहले या तो सेवािनवृत् त हो गया हो या उसकी मृत् यु हो गई हो ;
(ii) उस कमर्चारी के संदभर् मᱶ 2400 रुपये पर्ितमाह, जो 1 नवम् बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ᳖ कमर्चारी के मामले मᱶ)
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले मᱶ) या तो सेवािनवृत् त हो गया हो या उसकी मृत् यु हो गई हो ;
(iii) उस कमर्चारी के संदभर् मᱶ 3378 रुपये पर्ितमाह, जो 1 अपर्ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृत् त हो गया हो या
उसकी मृत् यु हो गई हो ;
(iv) उस कमर्चारी के संदभर् मᱶ 4783 रुपये पर्ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृत् त हो गया हो या
उसकी मृत् यु हो गई हो ;
(v) उस कमर्चारी के संदभर् मᱶ 5928 रुपये पर्ितमाह, जो 1 नवम् बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृत् त हो गया हो या
उसकी मृत् यु हो गई हो ;
(घ) (i) जहां कुटुम् ब पᱶशन एक से अिधक िवधवाᲐ को संदेय है वहां कुटुम् ब पᱶशन का सभी िवधवाᲐ को समान भागᲂ मᱶ संदाय
िकया जाएगा।
(ii) िकसी िवधवा की मृत् यु होने पर उसके अंश की कुटुम् ब पᱶशन उसकी पातर् संतान को संदय होगी।
परंतु यिद िवधवा के कोई उत् तरजीवी संतान नहᱭ है तो उसके अंश की कुटुंब पᱶशन व् यपगत नहᱭ होगी िकतु वह अन् य
िवधवाᲐ को समान भागᲂ मᱶ संदेय होगी और यिद इस पर्कार की केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती है तो पᱶशन की संपूणर्
रकम उसे संदेय होगी।
(iii) यिद मृत कमर्चारी या पᱶशनभागी की उत् तरजीवी एक िवधवा है िकतु उसकी दूसरी पत् नी से, जो जीिवत नहᱭ है, पातर्
संतान कुटुंब पᱶशन के उस अंश के िलए पातर् हᲂगे जो कमर्चारी या पᱶशनभोगी की मृत् यु के समय उस संतान या संतानᲂ की माता
को यिद वह जीिवत होती तो िमलता।
परंतु यह िक जब इस पर्कार की संतान या संतानᲂ या िवधवा या िवधवाᲐ को कुटुंब पᱶशन का अंश संदेय नहᱭ होता
है, तब वह रकम व् यपगत नहᱭ होगी बिल्क वह दूसरी िवधवा या िवधवाᲐ को जो इसके िलए अन् यथा पातर् हᲂगी, समान भागᲂ
मᱶ संदेय होगी यिद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदेय होगी।
(iv) यिद मृत कमर्चारी या पᱶशनभोगी की उत् तरजीवी एक िवधवा है िकन् तु उसकी तलाकशुदा पत् नी अथवा पि᳀यᲂ से एक या
अिधक संतान जीिवत है तो संतान कुटुंब पᱶशन के उस अंश के िलए पातर् हᲂगे जो कमर्चारी या पᱶशनभोगी की मृत् यु के पश् चात्
उस संतान की माता को तब तक िमलता हे जब तक उनका तलाक न हुआ हो;
परंतु यह िक जब इस पर्कार की संतान या संतानᲂ या िवधवा या िवधवाᲐ को कुटुंब पᱶशन का अंश संदेय नहᱭ होता
है तब वह रकम व् यपगत नहᱭ होगी बिल्क वह दूसरी िवधवा या िवधवाᲐ को जो इसके िलए अन् यथा पातर् हᲂगी, समान भागᲂ
मᱶ संदेय होगी यिद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदेय होगी।
(7)
जहां कमर्चारी की मृत् यु के बाद वह न् याियक पृथककरण अलग हुए पित अथवा पत् नी छोड़कर जाता है, िजसकी कोई
संतान या संतानᱶ नहᱭ हᱹ, तो मृत कमर्चारी के संबंध मᱶ कुटुंब पᱶशन उत् तरजीवी व् यिक्त को िदया जायेगा यिद ऐसे पित या पत् नी
का िववाह न हुआ हो:
परंतु यह िक जहां न् याियक रूप से पृथककरण जारकमर् के आधार पर पर्दान िकया गया हो और कमर्चारी की मृत् यु ऐसे न् याियक
पृथककरण के दौरान हुई हो तो उत् तरजीिव व् यिक्त को कुटुम् ब पᱶशन देय नहᱭ होगी, यिद वह जारकमर् का दोषी पाया गया हो।
(8) (क) जहां िकसी मिहला या पुरुष कमर्चारी की मृत्यु हो जाती है और वह अपने न्याियक पृथककरण ᳇ारा पित या िवधवा
छोड़ जाता या जाती है, िजसकी एक या अिधक संतान हᱹ वहाँ मृत कमर्चारी की बाबत संदेय कुटुंब पᱶशन उᱫरजीवी को संदेय
होगी परंतु जब वह ऐसी संतान का संरक्षक हो।
18
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
(ख) जहां उᱫरजीवी ᳞िक्त ऐसी संतान का संरक्षक नहᱭ रह गया है वहां कुटुंब पᱶशन इस पर्कार की संतान के वास्तिवक
संरक्षक को संदेय होगी।
(9) यिद कुटुंब पᱶशन के िलए पातर् पुतर् या अिववािहत पुतर्ी अठारह वषर् की हो जाती है तो कुटुंब पᱶशन का संदाय सीधे ऐसे पुतर्
या अिववािहत पुतर्ी को िकया जाएगा।
(10) (क) यिद कमर्चारी की सेवाकाल मᱶ मृत्यु की दशा मᱶ इन िविनयमᲂ के अधीन कुटुम्ब पᱶशन पर्ा᳙ करने के िलए पातर् िकसी
᳞िक्त पर उस कमर्चारी की हत्या करने का या ऐसे अपराध के दुष्पर्ेरण का आरोप लगाया जाता है तो कुटुंब के अन्य पातर्
सदस्य या सदस्यᲂ सिहत ऐसे ᳞िक्त के कुटुंब पᱶशन पर्ा᳙ करने के दावे को उसके िवरु संिस्थत दांिडक कायर्वािहयाँ समा᳙ होने
तक िनलंिबत रखा जाएगा।
(ख) यिद खण्ड (क) मᱶ िविनिद᳥ दांिडक कायर्वािहयᲂ के समा᳙ होने पर संब ᳞िक्त –
(i) कमर्चारी की हत्या करने या हत्या के दुष्पर्ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता है तो उसे कुटुंब पᱶशन से िवविजत कर िदया
जाएगा और कमर्चारी की मृत्यु की तारीख से कुटुंब पᱶशन कुटुंब के अन्य पातर् सदस्यᲂ को संदेय होगी।
(ii) कमर्चारी की हत्या या हत्या के िलए दुष्पर्ेरण के अपराध से दोषमुक्त िकया जाता है तो ऐसे ᳞िक्त को बᱹक कमर्चारी की
मृत्यु की तारीख से कुटुंब पᱶशन संदेय होगी।
(ग) उप-खण्ड (क) और (ख) के उपबंध िकसी कमर्चारी की सेवािनवृिᱫ के प᳟ात् उसकी मृत्यु पर संदेय होने वाली कुटुंब पᱶशन
पर भी लागू हᲂगे।
अध्याय VIII
संराशीकरण
39. संराशीकरणः-
(1) कोई कमर्चारी एकमुश्त संदाय के िलए अपनी पᱶशन के एक ितहाई िभ᳖ से अनिधक भाग के संराशीकरण का हकदार
होगा।
परन्तु यह है िक कमर्चारी के मामले मᱶ जो पर्भावी ितिथ के पहले सेवा मᱶ था परंतु अिधसूिचत ितिथ के पहले उसके सेवािनवृिᱫ
के बाद मृत्यु हो गयी हो, ऐसे कमर्चारी का कुटुम्ब भी, कमर्चारी को अनुज्ञात पᱶशन के िलए एक ितहाई भाग से अनिधक िभ᳖
के संराशीकण का हकदार होगा।
(2) कमर्चारी यह उपदिशत करेगा िक वह पᱶशन के िकस िभ᳖ांश को संराशीकरण के िलए िनदᱷिशत करेगा, संराशीकरण के
िलए या तो वह पᱶशन की एक ितहाई भाग अथार्त् अिधकतम सीमा को उपदिशत कर सकता है अथवा इससे कम सीमा तक
अपनी इच्छानुसार संराशीकरण करा सकता है।
(3) यिद संराशीकरण के िलए पᱶशन का िभ᳖ एक रुपये का अंश हो तो संराशीकरण के पर्योजन के िलए इसे छोड़ िदया
जाएगा।
(4) िकसी आवेदक को संदेय एकमुश्त रकम की संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार की जाएगी।
सारणी
एक रुपया पर्ित वषर् की पᱶशन के िलए संराशीकरण मूल्य
अगली जन्म ितिथ पर आयु
वषर् की कर्य संख्या के रूप मᱶ अिभ᳞क्त संराशीकरण मूल्य
(1)
(2)
17
19.28
18
19.20
19
19.11
20
19.01
21
18.91
22
18.81
23
18.70
24
18.59
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
19
अगली जन्म ितिथ पर आयु
वषर् की कर्य संख्या के रूप मᱶ अिभ᳞क्त संराशीकरण मूल्य
(1)
(2)
25
18.47
26
18.34
27
18.21
28
18.07
29
17.93
30
17.78
31
17.62
32
17.46
33
17.29
34
17.11
35
16.92
36
16.72
37
16.52
38
16.31
39
16.09
40
15.87
41
15.64
42
15.40
43
15.15
44
14.90
45
14.64
46
14.37
47
14.10
48
13.82
49
13.54
50
13.25
51
12.95
52
12.66
53
12.35
54
12.05
55
11.73
56
11.42
57
11.10
58
10.78
59
10.46
60
10.13
20
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
अगली जन्म ितिथ पर आयु
वषर् की कर्य संख्या के रूप मᱶ अिभ᳞क्त संराशीकरण मूल्य
(1)
(2)
61
9.81
62
9.48
63
9.15
64
8.82
65
8.50
66
8.17
67
7.85
68
7.53
69
7.22
70
6.91
71
6.60
72
6.30
73
6.01
74
5.72
75
5.44
76
5.17
77
4.90
78
4.65
79
4.40
80
4.17
81
3.94
82
3.72
83
3.52
84
3.32
85
3.13
िटप्पण:
1. उपयुर्क्त सारणी पᱶशनभोगी की अगली जन्म ितिथ पर उसकी आयु के संदभर् मᱶ वषर् की कर्य संख्या के रूप मᱶ अिभ᳞क्त पᱶशन
संराशीकरण मूल्य दशार्ती है।
2. अᲶावन वषर् की आयु पर सेवािनवृᱫ होने वाले कमर्चारी के मामले मᱶ संराशीकृत मूल्य 10.46 वषर् का कर्य है, और यिद वह
अपनी सेवा िनवृिᱫ से एक वषर् के भीतर अपनी मािसक पᱶशन से रुपये एक सौ संरािशत करता है, तो उसे संदेय रािश रु. 100
x 10.46 x 12 = 12.552 होगी।
(5) कोई कमर्चारी िजसने अपनी पᱶशन के अनुज्ञात भाग का संराशीकरण िकया है, संराशीकरण की तारीख से 15 वषर् की
अविध की समाि᳙ के प᳟ात् संराशीकृत भाग की पᱶशन को पुनः पर्ा᳙ करने का हकदार होगा।
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
21
(6) कोई आवेदक जो अिधविषता पᱶशन, स्वैिच्छक सेवािनवृिᱫ पᱶशन, समयपूवर् सेवािनवृिᱫ पᱶशन, अिनवायर् सेवािनवृिᱫ
पᱶशन, अशक्त पᱶशन या अनुकंपा भᱫा के िलए पर्ािधकृत है, इन िविनयमᲂ के अधीन अपनी पᱶशन के िभ᳖ का संराशीकरण
कराने का हकदार होगा।
परन्तु यह िक 1 जुलाई, 2003 अथवा िकसी आवेदक िजसमᱶ मामले मᱶ सेवािनवृᱫ की तारीख के प᳟ात और उस तारीख से,
िजस तारीख को पᱶशन का संराशीकरण देय हो जाता है, संराशीकरण के कारण पᱶशन की रािश मᱶ कटौती इसके आरंभ से लागू
हो जाएगा और जहां सेवािनवृिᱫ की तारीख के प᳟ात पर्थम माह के भीतर और उस तारीख के प᳟ात पर्थम माह के भीतर
जबिक संराशीकरण देय हो जाता है सामान्य मािसक पᱶशन और संराशीकरण पᱶशन के बीच का अंतर उस तारीख और
संराशीकरण की देय तारीख के बीच की अविध के िलए भुगतान िकया जाएगा और संराशीकृत पᱶशन का भुगतान सेवािनवृिᱫ
की तारीख के बीच की अविध के िलए जाएगा या तब िकया जाएगा, जब पᱶशन के संराशीकृत मूल्य का भुगतान नहᱭ िकया जा
सकेगा, संराशीकरण देय हो जाता है और उस तारीख की िपछली तारीख को पᱶशन के संराशीकृत मूल्य का भुगतान िकया गया
है।
(7) ऐसे पᱶशनभोगी की दशा मᱶ जो अिधविषता पᱶशन या स्वैिच्छक सेवािनवृिᱫ पᱶशन या समयपूवर् सेवािनवृिᱫ पᱶशन का पातर्
है, कोई िचिकत्सीय जांच आवश्यक नहᱭ होगी, यिद आवेदक संराशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृिᱫ की तारीख से एक वषर्
के भीतर देता है, तो यिद ऐसा पᱶशनभोगी सेवािनवृिᱫ से एक वषर् के प᳟ात पᱶशन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता है,
तो उसकी अनुमित िचिकत्सीय परीक्षा के अधीन होगी।
परन्तु यह है िक आवेदक के मामले मᱶ जो िविनयम 44 के तहत अनंितम पᱶशन पर्ा᳙ करता है और िजसके िलए पᱶशन िवभागीय
अथवा न्याियक कायर्वािहयᲂ के िन᳟यात्मकता पर पूणर् अथवा एक मागर् मᱶ पर्ािधकृत िकया गया है, यह उप-िविनयमन मᱶ
उद्धृत एक वषर् अविध िवभागीय अथवा न्याियक कायर्वािहयᲂ के अंितम होने के कर्म मᱶ आदेशᲂ के जारी होने की ितिथ से
माना जाएगा।
(8) कोई आवेदक जो –
(i) िविनयम 28 के अधीन अशक्त पᱶशन पर सेवािनवृᱫ होता है, या
(ii) िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भᱫा पर्ा᳙ करता है, या
(iii) बᱹक ᳇ारा अिनवायर् रूप से सेवािनवृᱫ िकया गया है और िविनयम 31 के अधीन अिनवायर् सेवािनवृिᱫ पᱶशन पाने का पातर्
है।
उप िविनयम (1) मᱶ िविनिद᳥ सीमा के अधीन रहते हुए पᱶशन िकसी िभ᳖ संराशीकरण के िलए पातर् तभी होगा जब बᱹक ᳇ारा
अनुमोिदत िचिकत्सा अिधकारी ᳇ारा उसे स्वस्थ घोिषत कर िदया जाए।
(9) ऐसे िकसी कमर्चारी की दशा मᱶ –
(i) जो अिधविषता पर या स्वैिच्छक आधार पर सेवािनवृिᱫ होकर सेवािनवृिᱫ की तारीख के पूवर् पᱶशन के संराशीकरण के िलए
आवेदन करता है, पᱶशन का संराशीकरण सेवािनवृिᱫ की तारीख के ठीक बाद की तारीख को पूणर् होगाः
परंतु यह िक िविनयम 27 उप िविनयम (3) ᳇ारा शािसत कमर्चारी अपनी पᱶशन के िकसी भाग के संराशीकरण के िलए 3 मास
की सूचना की अविध समा᳙ होने के पूवर् आवेदन नहᱭ करेगा और पᱶशन का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) मᱶ दी
गई सूचना की अविध के समा᳙ होने के प᳟ात ही पूणर् होगा।
(ii) जो अिधविषता पर या स्वैिच्छक आधार पर या सेवािनवृᱫ होकर या समयपूवर् सेवािनवृᱫ होकर सेवािनवृिᱫ की तारीख
के प᳟ात िकतु सेवािनवृिᱫ की तारीख से एक वषर् के भीतर यिद वह पᱶशन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता है सक्षम
पर्ािधकारी ᳇ारा संराशीकरण के िलए आवेदन पर्ा᳙ करने की तारीख को करता है;
(iii) जो अिधविषता पर या स्वैिच्छक आधार पर सेवािनवृᱫ होकर या समयपूवर् सेवािनवृᱫ होकर यिद वह सेवािनवृिᱫ की
तारीख से एक वषर् के बाद संराशीकरण के िलए आवेदन करता तो पᱶशन का संराशीकरण बᱹक ᳇ारा अनुमोिदत िचिकत्सा
अिधकारी ᳇ारा िचिकत्सीय पर्माण-पतर् की तारीख को पूणर् होगा।
(iv) जो 1 िसतम्बर, 1987 और 31 माचर्, 2010 तक सेवा मᱶ था और 31 माचर्, 2018 तक या पहले सेवािनवृᱫ हुआ है और
जो इन िविनयमᲂ के तहत िनिध के सदस्य बनने का िवकल्प िलया है, तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) मᱶ िविश᳥ अविध
22
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
के भीतर 1 अपर्ैल, 2018 तक जहां जानकारी हेतु आवेदन सेवािनवृिᱫ की ितिथ से एक वषर् के भीतर पर्रूप VI मᱶ और अन्य
मामले मᱶ पर्रूप VII और पर्रूप VIII मᱶ िकया गया है।
(v) जो पहली अपर्ैल, 2018 को या उसके प᳟ात बᱹक की सेवा मᱶ था परंतु जो इन िविनयमᲂ के पर्काशन के पूवर् सेवािनवृᱫ हो
गया है, यिद िविनयम 3 के उप िविनयम (1) मᱶ िविनिद᳥ अविध के भीतर पर्रूप VI मᱶ आवेदन करता है तो पᱶशन का
संराशीकरण उसके सेवािनवृᱫ होने की तारीख के ठीक बाद के िदन पूणर् होगा।
(vi) जो पहली अपर्ैल, 2018 को या उसके प᳟ात सेवािनवृᱫ होता है परंतु अिधसूिचत तारीख से पूवर् िजसकी मृत्यु हो जाती
है, यिद पर्रूप VI मᱶ मृत कमर्चारी के कुटुम्ब ᳇ारा उनकी मृत्यु के एक वषर् के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) मᱶ
िविनिद᳥ अविध के भीतर संराशीकरण के िलए आवेदन िकया गया है तो पᱶशन का संराशीकरण उसके सेवािनवृᱫ होने की
तारीख के ठीक बाद के िदन पूणर् होगा।
(vii) िजसकी बाबत िविनयम 28 के अधीन अशक्त पᱶशन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भᱫा या िविनयम 31 के अधीन
अिनवायर् सेवािनवृिᱫ पᱶशन अनुज्ञेय है, पᱶशन का संराशीकरण बᱹक ᳇ारा अनुमोिदत िचिकत्सा अिधकारी ᳇ारा िदए गए
िचिकत्सा पर्माण पतर् की तारीख को पूणर् होगा।
अध् याय IX
सामान् य शतᱸ
40.
पᱶशन भिवष्य मᱶ अच्छे आचरण के अध्यधीन:-
इन िविनयमᲂ के अंतगर्त पर्त्येक पᱶशन की मंजूरी तथा इन्हᱶ जारी रखे जाने हेतु भिवष्य मᱶ अच्छा आचरण एक
अंतिनिहत शतर् होगी।
41.
पᱶशन रोकना या पर्त्याहूत करना:-
यिद कोई पᱶशनभोगी िकसी गंभीर अपराध या आपरािधक न्यासभंग या कूटरचना या कपटपूणर् कायर् करने के िलए
दोषी ठहराया गया है या िकसी गंभीर अवचार का दोषी पाया गया है तो सक्षम पर्ािधकारी, पᱶशन या उसके िकसी भाग को,
िलिखत आदेश ᳇ारा, स्थायी रूप से या िकसी िविनिद᳥ अविध के िलए रोक सकेगा या पर्त्याहूत कर सकेगा।
परन्तु यह िक जहां पᱶशन का कोई भाग रोक िलया जाता है या पर्त्याहूत कर िलया जाता है, वहां ऐसी पᱶशन की रकम
इतनी कम नहᱭ की जाएगी िक वह इन िविनयमᲂ के अधीन संदेय न्यूनतम पᱶशन की रकम से कम हो जाए।
42.
न्यायालय ᳇ारा दोषिस:-
जहां कोई पᱶशनभोगी िकसी न्यायालय ᳇ारा िकसी गंभीर अपराध के िलए दोषिस ठहराया गया है, वहां कारर्वाई
न्यायालय की ऐसी दोषिस से संबंिधत िनणर्य को ध्यान मᱶ रखकर की जाएगी।
43.
गंभीर अवचार के िलए दोषी पᱶशनभोगी:-
िकसी ऐसे मामले मᱶ जो िविनयम 42 के अधीन नहᱭ आता है, यिद सक्षम पर्ािधकारी का यह िवचार है िक पᱶशनभोगी
गंभीर अवचार का पर्थम दृ᳥या दोषी है तो कोई भी आदेश पािरत करने से पूवर्, यथािस्थित, वह सेवा िविनयमᲂ मᱶ िविनिद᳥
पर्िकर्या का अनुसरण करेगा।
44.
अनंितम पᱶशन:-
(1)
यिद कोई ऐसा कमर्चारी या अिधविषता की आयु पर्ा᳙ करने पर या अन्यथा सेवािनवृᱫ हुआ है और िजसके िवरु
कोई िवभागीय या न्याियक कायर्वािहयां संिस्थत की गई हᱹ या जहां िवभागीय कायर्वािहयां चल रही हᱹ, वहां उसको दी जा
सकने वाली अिधकतम पᱶशन के बराबर अनंितम पᱶशन की अनुमित उसे, कायर्वािहयᲂ के समा᳙ होने पर अनुज्ञात िकए जाने
वाले सेवािनवृᱫ फायदᲂ के समायोजन के अधीन दी जाएगी िकन्तु यिद अंितम रूप से मंजूर पᱶशन, अनंितम पᱶशन से कम है या
पᱶशन को स्थायी रूप से या िकसी िविनिद᳥ अविध के िलए कम कर िदया गया है या रोक िलया गया है तो कोई वसूली नहᱭ
की जाएगी।
(2)
उप िविनयम (1) मᱶ िनिद᳥ मामले मᱶ उपदान का संदाय कायर्वािहयᲂ के समा᳙ हो जाने पर कमर्चारी को िकया
जाएगा और िकसी भी कमर्चारी से वसूल की जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदेय उपदान की रकम से िकया जाएगा।
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
23
स्प᳥ीकरण – इस अध्याय मᱶ
(क)
‘गंभीर अपराध’ मᱶ ऐसा अपराध आता है िजसमᱶ शासकीय गु᳙ बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन
कोई अपराध सिम्मलत है।
(ख)
‘गंभीर अवचार’ मᱶ कोई गु᳙ शासकीय संकेत को या संकेत शब्द या िकसी रेखा िचतर्, रेखांक, पर्ितमान, चीज,
िटप्पण, दस्तावेज या जानकारी को, जैसे की शासकीय गु᳙ बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) की धारा 5 मᱶ विणत है,
जो की बᱹक के अधीन िकसी पद को धारण करते समय पर्ा᳙ हुई थी, संसूिचत या पर्कट करना है िजससे िक जनसाधारण के
िहतᲂ पर या राज्य की सुरक्षा पर पर्ितकूल पर्भाव पड़े सिम्मिलत है।
(ग)
‘कपटपूणर्’ का अथर् वही होगा जो भारतीय दंड संिहता, 1860 (1860 का 45) की धारा 25 के अधीन है।
(घ)
‘आपरािधक न्यास भंग’ का अथर् वही होगा जो भारतीय दंड संिहता, 1860 (1860 का 45) की धारा 405 के अधीन
िदया गया है।
(ड.)
‘कूट रचना’ का अथर् वही होगा जो भारतीय दंड संिहता, 1860 (1860 का 45) की धारा 463 के अधीन है।
45.
िवभागीय या न्याियक कायर्वािहयᲂ के दौरान पᱶशन का संराशीकरण:-
कोई कमर्चारी िजसके िवरु िवभागीय या न्याियक कायर्वािहयां उसकी सेवािनवृिᱫ की तारीख के पूवर् संिस्थत की
गई हᱹ या िजसके िवरु उसकी सेवािनवृिᱫ की तारीख के प᳟ात ऐसी कायर्वािहयां संिस्थत की गई हᱹ ऐसी कायर्वािहयᲂ के
िवचाराधीन रहने के दौरान, यथािस्थित, अपनी पᱶशन या अनंितम पᱶशन के िकसी भाग का इन िविनयमᲂ के अधीन पर्ािधकृत
संराशीकरण का पातर् नहᱭ होगा।
46.
बᱹक को पहुंचाई गई धन संबंधी हािन की वसूली:-
(1)
यिद िकसी िवभागीय या न्याियक कायर्वाही मᱶ िकसी पᱶशनभोगी को अपनी सेवा की अविध के दौरान गंभीर अवचार
या उपेक्षा या आपरािधक न्यासभंग या कूटरचना या कपटपूणर् ᳞वहार का दोषी पाया जाता है तो पᱶशनभोगी के कारण बᱹक
को हुई धन संबंधी हािन के िलए सक्षम पर्ािधकारी स्थायी रूप से या िकसी िविनिद᳥ अविध के िलए उसकी पᱶशन या उसके
िकसी भाग को रोक सकता है, पर्त्याहूत कर सकता है और पूरी रकम या उसके िकसी भाग को पᱶशन से वसूल करने का आदेश दे
सकता है।
परन्तु यह िक इस उप-िविनयम के अंतगर्त िकसी अंितम आदेश को पािरत करने से पूवर् बोडर् से परामशर् िकया जाएगा।
परन्तु यह और भी िक जहां पᱶशन का एक भाग रोका गया है अथवा आहिरत िकया गया है, पᱶशनभोगी ᳇ारा आहिरत
पᱶशन की रािश इन िविनयमᲂ के अंतगर्त न्यूनतम देय पᱶशन से कम नहᱭ होगी।
परन्तु यह और िक िवभागीय कायर्वािहयां यिद कमर्चारी के सेवाकाल मᱶ संिस्थत की गई थी तो कमर्चारी के
सेवािनवृᱫ हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन कायर्वािहयां समझी जाएंगी और इन कायर्वािहयᲂ को पर्ारंभ करने वाले
पर्ािधकारी ᳇ारा उन्हᱶ इस पर्कार चालू रखा जाएगा और पूरा िकया जाएगा मानो कमर्चारी सेवा मᱶ बना हुआ है।
(2)
वैसी घटना के संबंध मᱶ कोई िवभागीय कायर्वाही पर्ारंभ नहᱭ की जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वषर् का समय
बीत गया हो।
परन्तु यह िक इस उप-िविनयम के अंतगर्त पर्ारंभ की गई िवभागीय कायर्वाही उनकी सेवा अविध के दौरान कमर्चारी
के संबंध मᱶ िवभागीय कायर्वाही हेतु लागू पर्िकर्या के अनुरूप होगा।
(3)
जहां सक्षम पर्ािधकारी धन संबंधी हािन की वसूली पᱶशन मᱶ से करने का आदेश देता है वहां ऐसी वसूली सामान्यतया
सेवािनवृिᱫ की तारीख को अनुज्ञेय पᱶशन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नहᱭ की जाएगी।
47.
बᱹक को शोध्य रािशयᲂ की वसूली:-
बᱹक पᱶशन के संराशीकरण मूल्य या मािसक पᱶशन या कुटुम्ब पᱶशन से बᱹक को देय आवास ऋण, अिगर्म, अनुज्ञाि᳙
फीस, अन्य वसूिलयᲂ और कमर्चारी राहकारी पर्त्यय सोसाइटी का देय शोध्य रािशयᲂ की वसूली करने का हकदार होगा।
24
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
48.
सेवािनवृिᱫ के प᳟ात वािणिज्यक िनयोजन:
(1)
यिद कोई पᱶशनभागी अपनी सेवािनवृिᱫ से ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृिᱫ की
तारीख से एक वषर् की समाि᳙ से पूवर् कोई वािणिज्यक िनयोजन स्वीकार करना चाहता है तो वह ऐसी स्वीकृित के िलए बᱹक
की पूवर् मंजूरी पर्ा᳙ करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अध्यधीन बᱹक िलिखत आदेश के ᳇ारा ऐसी शतᲄ के अध्यधीन,
िजन्हᱶ आवश्यक माना जाए, अनुमित पर्दान करेगा या िलिखत रूप मᱶ अिभलेखब कारणᲂ से अनुमित देने से मना कर सकता
है।
(2)
िकसी पᱶशनभोगी को कोई वािणिज्यक िनयोजन गर्हण करने के िलए िविनयम (1) के अधीन अनुज्ञा देने या देने से
इनकार करने मᱶ, बᱹक िन᳜िलिखत बातᲂ का ध्यान रखेगा, अथार्त:
(क)
गर्हण िकए जाने के िलए पर्स्तािवत िनयोजन की पर्कृित और कमर्चारी का पूवर्वृᱫ;
(ख)
क्या उस िनयोजन मᱶ जो वह गर्हण करने का पर्स्ताव करता है, उसके कतर्᳞ ऐसे हो सकते हᱹ िजनसे उसका बᱹक के
साथ िवरोध हो,
(ग)
क्या पᱶशनभोगी की जब वह सेवा मᱶ था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता हे ऐसा
᳞वहार था िक िजससे यह संदेह करने के िलए यह युिक्तयुक्त आधार बनता है िक ऐसे पᱶशनभोगी ने ऐसे िनयोजक के पर्ित
पक्षपात िकया था,
(घ)
क्या पर्स्तािवत वािणिज्यक िनयोजन के कतर्᳞ᲂ मᱶ बᱹक के साथ सम्पकर् या संबंध अंतवर्िलत है,
(ड.)
क्या उसके वािणिज्यक कतर्᳞ ऐसे हᲂगे िक बᱹक के अधीन उसकी पूवर्वतᱮ पदीय िस्थित या ज्ञान या अनुभव का
पर्स्तािवत िनयोजन को अनुिचत फायदा देने के िलए पर्योग िकया जा सकता है,
(च)
पर्स्तािवत िनयोजक ᳇ारा पर्स्थािपत पिरलिब्धयां, और
(छ)
कोई अन्य सुसंगत बात
(3)
जहां उप-िविनयम (4) के अधीन िकसी आवेदन की पर्ाि᳙ की तारीख से 60 िदन की कालाविध के भीतर बᱹक आवेिदत
अनुज्ञा देने से इनकार नहᱭ करता है या आवेदक को इनकार िकए जाने की संसूचना नहᱭ देता है वहां यह समझा जाएगा िक
बᱹक ने आवेदक को अनुज्ञा दे दी है।
परन्तु िकसी ऐसी दशा मᱶ जहां आवेदक ᳇ारा तर्ुिटपूणर् या अपयार्᳙ सूचना दी जाती है और बᱹक के िलए उससे और
स्प᳥ीकरण या जानकारी मांगना आवश्यक हो जाता है, वहां 60 िदन की अविध की गणना उस तारीख से की जाएगी िजस
तारीख को आवेदक ᳇ारा तर्ुिटयां दूर की गई हᱹ या पूणर् जानकारी दी गई है।
(4)
जहां बᱹक आवेिदत अनुज्ञा िकन्हᱭ शतᲄ के अधीन रहते हुए देता है या ऐसी अनुज्ञा देने से इनकार करता है वहां
आवेदक उस आशय के बᱹक के आदेश की पर्ाि᳙ के 30 िदन के भीतर िकसी ऐसी शतर् या इनकार िकए जाने के िवरु अभ्यावेदन
कर सकेगा और बᱹक उस पर ऐसे आदेश कर सकेगा जो वह ठीक समझे।
परन्तु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी िकसी शतर् को र करने वाले या िबना िकसी शतर् के ऐसी अनुज्ञा वाले िकसी
आदेश के िभ᳖ कोई आदेश, अभ्यावेदन करने वाले पᱶशनभोगी को पर्स्तािवत आदेश के िवरु कारण दिशत करने का अवसर
िदए िबना नहᱭ िकया जाएगा।
(5)
यिद कोई पᱶशनभोगी बᱹक की पूवर् अनुज्ञा के िबना अपनी सेवािनवृिᱫ तारीख से दो वषर् समाि᳙ के पूवर् िकसी समय
कोई वािणिज्यक िनयोजन गर्हण करता है या िकसी ऐसी शतर् को भंग करता है िजसके अधीन कोई वािणिज्यक िनयोजन गर्हण
करने की अनुज्ञा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई है तो बᱹक िलिखत आदेश ᳇ारा और उसमᱶ लेखब िकए जाने वाले कारणᲂ
के आधार पर यह घोषणा करने के िलए सक्षम होगा िक वह सम्पूणर् पᱶशन या उसके ऐसे भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो
आदेश मᱶ िविनिद᳥ की जाए हकदार नहᱭ होगा।
परन्तु ऐसा कोई आदेश संबंिधत पᱶशनभोगी को ऐसी घोषणा के िवरु कारण दिशत करने का अवसर िदए िबना नहᱭ
िकया जाएगा।
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
25
परन्तु यह और िक इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदेश करने मᱶ बᱹक िन᳜िलिखत बातᲂ का ध्यान रखेगा:
(i)
संबंिधत पᱶशनभोगी की िवᱫीय पिरिस्थितयां;
(ii)
संबंिधत पᱶशनभोगी ᳇ारा गर्हण िकए वािणिज्यक िनयोजन की पर्कृित और उससे पर्ा᳙ होने वाली पिरलिब्धयां
(iii)
कोई अन्य संगत बात।
6.
बᱹक ᳇ारा इस िनयम के अधीन पािरत िकया गया पर्त्येक आदेश संबंिधत पᱶशनभोगी को संसूिचत िकया जाएगा।
7.
इस िविनयम मᱶ वािणिज्यक िनयोजन से -
(i)
᳞ापािरक, वािणिज्यक, औ᳒ोिगक, िवᱫीय या वृिᱫक कारोबार लगी हुई िकसी कंपनी (बᱹिकग कंपनी सिहत)
सहकारी सोसाइटी फमर् या ᳞ि᳥ के अधीन अिभकतार् सिहत िकसी भी हैिसयत मᱶ कोई िनयोजन अिभपर्ेत है और इसके अंतगर्त
ऐसी कंपनी का िनदेशकत्व (बᱹिकग कंपनी सिहत) और ऐसी फमर् की भागीदारी भी है िकन्तु ऐसी िनगिमत िनकाय के अधीन
िनयोजन इसके अंतगर्त नहᱭ है िजस पर केन्दर् सरकार या िकसी राज्य सरकार का पूणर्त: या अिधकांशत: स्वािमत्व या िनयंतर्ण
है।
(ii)
स्वतंतर् रूप से अथवा िकसी फमर् के भागीदार के रूप मᱶ ऐसे मामलᲂ मᱶ सलाहकार या परामशर्दाता के रूप मᱶ ᳞वसाय
स्थािपत करना अिभपर्ेत है िजनकी बावत पᱶशनभोगी –
(क)
के पास कोई वृिᱫक अहर्ताएं नहᱭ हᲂ और िजन िवषयᲂ की बावत ᳞वसाय करना है या चलाना है उनका संबंध उसके
पदीय ज्ञान या अनुभव से माना जा सकता है, या
(ख)
के पास वृिᱫक अहर्ताएं हᱹ िकन्तु िजन िवषयᲂ की बावत ऐसा ᳞वसाय करना है वे ऐसे हᱹ िक उसकी पूवर्वतᱮ पदीय
िस्थित के कारण उसके गर्ाहकᲂ को अनुिचत फायदा होना अिधसंभा᳞ हो, या
(ग)
को ऐसा काम करना होगा िजसमᱶ बᱹक के कायार्लयᲂ या अिधकािरयᲂ के साथ सम्पकर् या संबंध स्थािपत करना पड़
सकता हो।
स्प᳥ीकरण: इस खंड के पर्योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन िकसी पद का चाहे व िनवार्िचत हो
अन्यथा धारण करना आता है, जैसे अध्यक्ष सभापित, पर्बंधक, सिचव, कोषपाल आिद चाहे उस सोसाइटी मᱶ वह िकसी भी
नाम से ज्ञात हो।
49.
नामिनदᱷशन:
(1)
न्यास इन िविनयमᲂ ᳇ारा शािसत पर्त्येक कमर्चारी को ऐसा नामिनदᱷशन करने के िलए अनुज्ञात करेगा िजसमᱶ
पᱶशिनक फायदᲂ की रकम संदेय होने या संदेय हो जाने के प᳟ात संदᱫ न िकए जाने के पूवर् उसकी मृत्यु हो जाने की दशा मᱶ
इन िविनयमᲂ की अधीन पᱶशन संबंधी फायदᲂ की रकम पर्ा᳙ न करने का अिधकार एक या एक से अिधक ᳞िक्तयᲂ को पर्दान
िकया गया हो और ऐसे नामिनदᱷशन ऐसे पर्पतर् मᱶ िकए जा सकᱶगे जो समय-समय पर बᱹक ᳇ारा िविनिद᳥ िकया जाएं।
(2)
यिद कोई कमर्चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक ᳞िक्तयᲂ का नाम िनदᱷशन करता है तो वह नाम
िनदᱷशन मᱶ नामिनदᱷिशती मᱶ से पर्त्येक को संदेय अंश की रकम इस रीित से िविनिद᳥ करेगा िक उसके अंतगर्त उसकी मृत्यु के
प᳟ात संदेय सम्पूणर् पᱶशिनक फायदे की रकम आ जाए।
(3)
िकसी कमर्चारी ᳇ारा िकए गए नाम िनदᱷशन का, न्यास को बᱹक ᳇ारा समय-समय पर िविनिद᳥ पर्रूप मᱶ िलिखत
सूचना देकर िकसी भी समय उपांतरण िकया जा सकता है या पर्ित संहरण िकया जा सकता है।
(4)
कोई नामिनदᱷशन अथवा उसके पर्ित संहरण या उपांतरण न्यास को पर्ा᳙ होने की तारीख से उस तारीख तक पर्भावी
होगा िजस िदन उसे न्यास ᳇ारा संशोिधत िकया जाए।
50.
पᱶशन संदेय होने की तारीख:
(1)
ऐसे कमर्चारी के मामले को छोड़कर, िजनमᱶ िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते हᱹ। कुटुम् ब पᱶशन को
छोड़कर अन्य पᱶशन पर्भावी ितिथ से अथवा जो भी मामला हो, सेवािनवृिᱫ की तारीख के अगले िदन से, जो भी बाद मᱶ हो,
देय होगा, यिद कमर्चारी ने िनिध का सदस्य बनने का िवकल्प चुना हो तथा इन िविनयमᲂ के अंतगर्त िनयत अविध के भीतर
बᱹक की समस्त अंशदान रािश को वािपस कर िदया हो।
26
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
(2)
ऐसे कमर्चािरयᲂ के मामले को छोड़कर, िजनमᱶ िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते हᱹ, कुटुम् ब पᱶशन
पर्भावी ितिथ से अथवा कमर्चारी की मृत्यु की तारीख के अगले िदन से, जो भी बाद मᱶ हो, लागू होगा यिद मृत कमर्चारी के
पिरवार ने िनिध के सदस्य बनने का िवकल्प चुना है तथा इन िविनयमᲂ के अंतगर्त िनयत अविध मᱶ बᱹक के अंशदान की समस्त
रािश लौटा दी हो।
51.
मुदर्ा िजसमᱶ पᱶशन देय होगी:
इन िविनयमᲂ के अधीन अनुज्ञेय सभी पᱶशन केवल रुपए मᱶ और भारत मᱶ संदेय होगी।
52.
पᱶशन संदाय की रीित:
मािसक दर पर िनयत की गई पᱶशन पर्ितमास आगामी मास के पहले िदन को या उसके प᳟ात संदेय होगी।
53.
अनुदेश जारी करने की शिक्त:
बᱹक का अध्यक्ष बोडर् के अनुमोदन से समय-समय पर इन िविनयमᲂ के कायार्न्वयन के िलए ऐसे अनुदेश जारी कर
सकेगा जो वह आवश्यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयमᲂ के कायार्न् वयन मᱶ तेजी ला सकता है।
54.
अविश᳥ पर्ावधान
इन िविनयमᲂ को लागू करने के मामले मᱶ संशय की िस्थित मᱶ ऐसे अपवादᲂ एवं उपांतरणᲂ के साथ िजन्हᱶ बᱹक
भारतीय स्टेट बᱹक पर्ायोजक बᱹक के रूप मᱶ तथा रा᳦ीय बᱹक केन्दर्ीय सरकार के पूवार्नुमोदन से समय-समय पर िनधार्िरत
करेगा, केन्दर्ीय कमर्चािरयᲂ के िलए लागू केन्दर्ीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा केन्दर्ीय िसिवल सेवा (पᱶशन का
संराशीकरण) िनयम, 1981 के संबंिधत पर्ावधान का अनुसरण िकया जाए।
रंिजत कुमार िमशर्, अध्यक्ष
[िवज्ञापन-III/4/असाधारण/454/18]
फामर् – I
[िविनयम 33(1) देखᱶ]
मूल वेतन और अितिरक्त पᱶशन का अ᳒तन
1.
1 िसतम्बर, 1987 और 31 अक्टूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृᱫ हुए कमर्चािरयᲂ के संबंध मᱶ मूल पᱶशन
और अितिरक्त पᱶशन के अ᳒तन करने का सूतर् िन᳜िलिखत रूप मᱶ होगाः
(क)
(क)
पᱶशन के िलए गणना योग्य औसत पिरलिब्धयᲂ के
पर्थम रु. 1000 का 50 पर्ितशत
रु.-------------------
(ख)
अगले रु. 500 का 45 पर्ितशत
रु.-------------------
(ग)
पᱶशन के िलए गणना योग्य रु. 1500 से अिधक
औसत पिरलिब्धयᲂ का 40 पर्ितशत
रु.-------------------
कुल (क+ख+ग)
रु.-------------------
(ख)
सेवािनवृिᱫ के पहले सेवा के अंितम मासᲂ की औसत
पिरलिब्धयᲂ का 50 पर्ितशत
रु.-------------------
(ग)
उपयुर्क्त (क) पर संगिणत मूल पᱶशन पर नीचे दी गई
सारणी के अनुसार 1960 = 100 शर्ृंखला मᱶ
औ᳒ोिगक कमर्कारᲂ के िलए अिखल भारतीय औसत
उपभोक्ता मूल्य सूचकांक मᱶ 600 सूचकांक पर
महंगाई राहत
रु.-------------------
(घ)
कुल मूल पᱶशन =
रु.-------------------
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
27
(ख) + (ग) X अहर्क सेवा के वषᲄ की संख्या
(अिधकतम 33 वषर्)
33
(ड.)
तारीख 1.4.2018 को मूल पᱶशन (अगले
उच्चतर रुपये तक पूणार्ंिकत)
रु.-------------------
2.
अितिरक्त पᱶशन के िलए भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान करने के िलए गणना योग्य िवशेष भᱫᲂ की रकम सेवािनवृिᱫ के
समय आहिरत िवशेष भᱫᲂ के तदनुरूपी रािश होगी।
3.
1 िसतम्बर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच की अविध के दौरान सेवािनवृᱫ हुए सभी वगᲄ के
कमर्चािरयᲂ के िलए 1960=1000 शर्ृंखला मᱶ औ᳒ोिगक कमर्कारᲂ के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक मᱶ
सूचकांक 600 पर िनकाली गयी महंगाई राहत की दरᱶ।
(क)
अधीनस्थ संवगर् के कमर्चारी
:
ऊपर 1(क) पर पिरकिलत पᱶशन का 80.40 पर्ितशत
(ख)
रु. 756/- पर्ितमास तक पᱶशन आहिरत करने
वाले िलिपकीय संवगर् के कमर्चारी
:
ऊपर 1(क) पर पिरकिलत पᱶशन का 67 पर्ितशत।
(ग)
रु. 756/- पर्ितमास और उससे अिधक पᱶशन आहिरत करने वाले िलिपकीय संवगर् के कमर्चारी िन᳜िलिखत महंगाई
राहत के पातर् हᲂगेः
सारणी
कर्. सं.
आहिरत मूल पᱶशन की रकम (रु.)
पर्ितमाह अनुज्ञेय महंगाई राहत की रकम (रु.)
(1)
(2)
(3)
1.
757-796
508.00
2.
797-804
534.00
3.
805-824
540.00
4.
825-844
553.00
5.
845-864
567.00
6.
865-884
580.00
7.
885-904
593.00
8.
905-924
607.00
9.
925-944
620.00
10.
945-964
634.00
11.
965-984
647.00
12.
985-1004
660.00
28
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
13.
1005-1024
674.00
14.
1025-1044
687.00
15.
1045-1064
701.00
16.
1065-1085
714.00
17.
1058 और उससे अिधक
727.00
(घ)
अिधकारी संवगर् के कमर्चारी िन᳜िलिखत रीित से महंगाई राहत के िलए पातर् हᲂगेः
सारणी
कर्.सं.
(1)
(2)
(3)
(i)
रु. 765/- पर्ितमास तक मूल पᱶशन पाने वालᲂ के
िलए
:
उपयुर्क्त 1(क) के अनुसार पिरकिलत पᱶशन की रकम का
66 पर्ितशत, िकतु अिधकतम रािश 500 रु. होगी।
(ii)
रु. 765/- से रु. 1165/- पर्ितमास तक मूल
पᱶशन पाने वालᲂ के िलए
:
500/- रु.
(iii)
रु. 1165/- पर्ितमास या उससे अिधक मूल
पᱶशन पाने वालᲂ के िलए
:
उपयुर्क्त 1(क) के अनुसार पिरकिलत पᱶशन की रकम का
42.90 पर्ितशत, िकतु अिधकतम रािश 715 रु. होगी।
फामर् II
[िविनयम 35(1) देखᱶ]
पᱶशन पर महंगाई राहत
मूल पᱶशन पर महंगाई राहत िन᳜िलिखत रूप मᱶ होगीः
(1) ऐसे कमर्चािरयᲂ के मामले मᱶ जो 1 िसतम्बर, 1987 को या उसके प᳟ात िकतु कमर्चारी संवगर् के िलए 1 नवंबर,
1992 से पहले तथा अिधकारी संवगर् के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृᱫ हो चुके हᱹ, 1960 = 100 शर्ृंखला
मᱶ औ᳒ोिगक कमर्चािरयᲂ के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की ितमाही औसत मᱶ 600 अंकᲂ
को ऊपर पर्त्येक अंक के िलए महंगाई राहत, यथािस्थित, पर्त्येक वृि के िलए संदेय या पर्त्येक िगरावट के िलए
वसूलनीय होगी और ऐसे पर्त्येक उक्त 4 अंक के िलए महंगाई राहत मᱶ ऐसी वृि या कमी की संगणना नीचे दी गई
रीित से की जाएगीः
सारणी
कर्.
सं.
पर्ित मास मूल पᱶशन का मान
मूल पᱶशन के पर्ितशत के रूप मᱶ महंगाई राहत की दर
(1)
(2)
(3)
(i)
रु. 1250 तक
0.67 पर्ितशत
(ii)
रु. 1251 से रु. 2000
रु. 1250 का 0.67 पर्ितशत और रु. 1250 से अिधक मूल पᱶशन का 0.55
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
29
पर्ितशत
(iii)
रु. 2001 से रु. 2130
रु. 1250 का 0.67 पर्ितशत और रु. 2000 और रु. 1250 के बीच का अंतर
का 0.55 पर्ितशत और रु. 2000 से अिधक मूल पᱶशन 0.33 पर्ितशत
(iv)
रु. 2130 से अिधक
रु. 1250 का 0.67 पर्ितशत और रु. 2000 और रु. 1250 के बीच का अंतर
का 0.55 पर्ितशत और रु. 2130 और रु. 2000 के बीच का अंतर का 0.33
पर्ितशत और रु. 2130 से अिधक मूल पᱶशन का 0.17 पर्ितशत
(2)
ऐसे कमर्चारी संवगर् के कमर्चािरयᲂ के मामले मᱶ जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके प᳟ात सेवािनवृᱫ हुए; और
अिधकारी संवगर् के मामले मᱶ पहली जुलाई, 1993 को या उसके प᳟ात लेिकन पहली अपर्ैल, 1998 से पहले सेवािनवृᱫ होते
हᱹ, 1960 = 100 शर्ृंखला मᱶ औ᳒ोिगक कमर्चािरयᲂ के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की ितमाही
औसत मᱶ 1148 अंकᲂ से ऊपर पर्त्येक चार अंक की महंगाई राहत यथािस्थित, पर्त्येक वृि के िलए संदेय या पर्त्येक िगरावट के
िलए वसूलनीय होगी। ऐसे पर्त्येक उक्त 4 अंक के िलए महंगाई राहत मᱶ ऐसी वृि या कमी की संगणना नीचे दी गई रीित से
की जाएगीः
सारणी
कर्.
सं.
पर्ित मास मूल पᱶशन का मान
मूल पᱶशन के पर्ितशत के रूप मᱶ महंगाई राहत की दर
(1)
(2)
(3)
(i)
(i) रु. 2400 तक
0.35 पर्ितशत
(ii)
(ii) रु. 2401 से रु. 3850
रु. 2400 का 0.35 पर्ितशत और रु. 2400 से अिधक मूल
पᱶशन का 0.29 पर्ितशत
(iii)
(iii) रु. 3851 से रु. 4100
रु. 2400 का 0.35 पर्ितशत और रु. 3850 और रु. 2400 के
बीच का अंतर का 0.29 पर्ितशत और रु. 3850 से अिधक मूल
पᱶशन 0.17 पर्ितशत
(iv)
(iv) रु. 4100 से अिधक
रु. 2400 का 0.35 पर्ितशत और रु. 3850 और रु. 2400 के
बीच का अंतर का 0.29 पर्ितशत और रु. 4100 और रु. 3850
के बीच का अंतर का 0.17 पर्ितशत और रु. 4100 से अिधक
मूल पᱶशन का 0.09 पर्ितशत
(3) ऐसे कमर्चािरयᲂ के मामले मᱶ जो पहली अपर्ैल, 1998 को या उसके प᳟ात परन्तु 31 अक्टूबर, 2002 से पहले
सेवािनवृᱫ होते हᱹ, 1960 = 100 शर्ृंखला मᱶ औ᳒ोिगक कमर्चािरयᲂ के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक
की ितमाही औसत मᱶ 1684 अंकᲂ से ऊपर पर्त्येक चार अंक की महंगाई राहत यथािस्थित, पर्त्येक वृि के िलए संदेय या पर्त्येक
िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे पर्त्येक उक्त 4 अंक के िलए महंगाई राहत मᱶ ऐसी वृि या कमी की संगणना नीचे दी
गई रीित से की जाएगीः
सारणी
कर्. सं.
पर्ित मास मूल पᱶशन का मान
मूल पᱶशन के पर्ितशत के रूप मᱶ महंगाई राहत की दर
(1)
(2)
(3)
(i)
रु. 3550 तक
0.24 पर्ितशत
30
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
(ii)
रु. 3551 से रु. 5650
रु. 3550 का 0.24 पर्ितशत और रु. 3550 से अिधक मूल पᱶशन का 0.20
पर्ितशत
(iii)
रु. 5651 से रु. 6010
रु. 3550 का 0.24 पर्ितशत और रु. 3550 और रु. 5650 के बीच का अंतर
का 0.20 पर्ितशत और रु. 5650 से अिधक मूल पᱶशन 0.12 पर्ितशत
(iv)
रु. 6010 से अिधक
रु. 3550 का 0.24 पर्ितशत और रु. 3550 और रु. 5650 के बीच का अंतर
का 0.20 पर्ितशत और रु. 6010 और रु. 5650 के बीच का अंतर का 0.12
पर्ितशत और रु. 2130 से अिधक मूल पᱶशन का 0.06 पर्ितशत
(4)
ऐसे कमर्चािरयᲂ के मामले मᱶ जो 1 नवम्बर, 2002 को या उसके प᳟ात िकतु 31 अक्टूबर, 2007 से पहले
सेवािनवृᱫ हो चुके हᱹ, 1960 = 100 शर्ृंखला मᱶ औ᳒ोिगक कमर्चािरयᲂ के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य
सूचकांक की ितमाही औसत मᱶ 2288 अंकᲂ से ऊपर पर्त्येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथािस्थित, पर्त्येक वृि के िलए
मूल पᱶशन के 0.18 पर्ितशत की दर से संदेय या पर्त्येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(5)
ऐसे कमर्चािरयᲂ के मामले मᱶ जो 1 नवम्बर, 2007 को या उसके प᳟ात िकतु 1 नवंबर, 2012 से पहले सेवािनवृᱫ
होते हᱹ, 1960 = 100 शर्ृंखला मᱶ औ᳒ोिगक कमर्चािरयᲂ के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की ितमाही
औसत मᱶ 2836 अंकᲂ से ऊपर पर्त्येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथािस्थित, पर्त्येक वृि के िलए मूल पᱶशन के 0.15
पर्ितशत की दर से संदेय या पर्त्येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(6)
ऐसे कमर्चािरयᲂ के मामले मᱶ जो 1 नवम्बर, 2012 को या उसके प᳟ात सेवािनवृᱫ होते हᱹ, 1960 = 100 शर्ृंखला मᱶ
औ᳒ोिगक कमर्चािरयᲂ के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की ितमाही औसत मᱶ 4440 अंकᲂ से ऊपर
पर्त्येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथािस्थित, पर्त्येक वृि के िलए मूल पᱶशन के 0.10 पर्ितशत की दर से संदेय या पर्त्येक
िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
िटप्पण:
1.
महंगाई राहत पहली फरवरी से पर्ारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समा᳙ होने वाली छमाही के िलए पूवर् वषर् के
अक्तूबर, नवंबर और िदसम्बर माह के िलए पर्कािशत सूचकांक के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अगस्त से पर्ारंभ
होने वाली और 31 जनवरी को समा᳙ होने वाली छमाही के िलए उसी वषर् के अपर्ैल, मई और जून मास के िलए पर्कािशत
सूचकांक के ितमाही औसत आधार पर संदेय होगी।
2.
कुटुंब पᱶशन
,
अशक्त पᱶशन के मामले मᱶ महंगाई राहत उपयुर्क्त दरᲂ के अनुसार संदेय होगी।
3.
संराशीकरण के प᳟ात भी पूणर् मूल पᱶशन पर महंगाई राहत की अनुमित होगी।
4.
अितिरक्त पᱶशन पर महंगाई राहत संदेय नहᱭ है।
5.
वे पᱶशनभोगी िजनकी मूल पᱶशन न्यूनतम पᱶशन से कम है लेिकन िजनकी मूल पᱶशन और अितिरक्त पᱶशन का योग
न्यूनतम पᱶशन से अिधक है वे न्यूनतम पᱶशन पर यथा लागू महंगाई राहत आहिरत करᱶगे।
फामर्-III
[िविनयम 37(1)(ग) देखᱶ]
कुटुम्ब पᱶशन की सामान्य दरᱶ
कुटुम्ब पᱶशन की सामान्य दरᱶ िन᳜िलिखत हᲂगीः
(क) अंशकािलक कमर्चािरयᲂ से िभ᳖ 1 नवम्बर, 1992 से पूवर् सेवािनवृᱫ हुए, अंशकािलक कमर्चािरयᲂ की बाबतः
सारणी
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
31
पर्ितमास वेतनमान
(1)
मािसक कुटुम्ब पᱶशन की रकम
(2)
1500 रु. तक
वेतन का 30 पर्ितशत मूल कुटुम्ब पᱶशन होगी और ऐसे भᱫᲂ का, िजनकी भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान
करने के िलए गणना की जाती है िकन्तु महंगाई भᱫे के िलए गणना नहᱭ की जाती है, 30 पर्ितशत
अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन होगी। मूल और अितिरक्त पᱶशन का योग 375 रु. पर्ितमास से कम नहᱭ
होगा।
1501 रु. से 3000 रु.
वेतन का 20 पर्ितशत मूल कुटुम्ब पᱶशन होगी और ऐसे भᱫᲂ का, िजनकी भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान
करने के िलए गणना की जाती है िकन्तु महंगाई भᱫे के िलए गणना नहᱭ की जाती है, 20 पर्ितशत
अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन होगी। मूल और अितिरक्त पᱶशन का योग 450 रु. पर्ितमास से कम नहᱭ
होगा।
3000 रु. से अिधक
वेतन का 15 पर्ितशत मूल कुटुम्ब पᱶशन होगी और ऐसे भᱫᲂ का, िजनकी भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान
करने के िलए गणना की जाती है िकन्तु महंगाई भᱫे के िलए गणना नहᱭ की जाती है, 15 पर्ितशत
अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन होगी। मूल और अितिरक्त पᱶशन का योग 600 रु. पर्ितमास से कम और
1250 रु. पर्ितमास से अिधक नहᱭ होगा।
(ख) अंशकािलक कमर्चािरयᲂ से िभ᳖ 1 नवम्बर, 1992 को या उसके प᳟ात लेिकन 1 नवम्बर, 1997 से पहले सेवािनवृᱫ हुए
कमर्चािरयᲂ की बाबतः
सारणी
पर्ितमास वेतनमान
(1)
मािसक कुटुम्ब पᱶशन की रकम
(2)
2870 रु. तक
वेतन का 30 पर्ितशत मूल कुटुम्ब पᱶशन होगी और ऐसे भᱫᲂ का, िजनकी भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान
करने के िलए गणना की जाती है िकन्तु महंगाई भᱫे के िलए गणना नहᱭ की जाती है, 30 पर्ितशत
अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन होगी। मूल और अितिरक्त पᱶशन का योग 720 रु. पर्ितमास से कम नहᱭ
होगा।
2871 रु. से 5740 रु.
वेतन का 20 पर्ितशत मूल कुटुम्ब पᱶशन होगी और ऐसे भᱫᲂ का, िजनकी भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान
करने के िलए गणना की जाती है िकन्तु महंगाई भᱫे के िलए गणना नहᱭ की जाती है, 20 पर्ितशत
अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन होगी। मूल और अितिरक्त पᱶशन का योग 860 रु. पर्ितमास से कम नहᱭ
होगा।
5740 रु. से अिधक
वेतन का 15 पर्ितशत मूल कुटुम्ब पᱶशन होगी और ऐसे भᱫᲂ का, िजनकी भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान
करने के िलए गणना की जाती है िकन्तु महंगाई भᱫे के िलए गणना नहᱭ की जाती है, 15 पर्ितशत
अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन होगी। मूल और अितिरक्त पᱶशन का योग न्यूनतम 1150 रु. पर्ितमास और
अिधकतम 2400 रु. पर्ितमास होगा।
(ग) अंशकािलक कमर्चािरयᲂ से िभ᳖ पहली नवम्बर, 1997 को या उसके प᳟ात लेिकन पहली नवम्बर, 2002 से पहले
सेवािनवृᱫ होने वाले कमर्चािरयᲂ की बाबतः
सारणी
32
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
पर्ितमास वेतनमान
(1)
मािसक कुटुम्ब पᱶशन की रकम
(2)
4210 रु. तक
वेतन का 30 पर्ितशत मूल कुटुम्ब पᱶशन होगी और ऐसे भᱫᲂ का, िजनकी भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान
करने के िलए गणना की जाती है िकन्तु महंगाई भᱫे के िलए गणना नहᱭ की जाती है, 30 पर्ितशत
अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन होगी। मूल और अितिरक्त पᱶशन का योग 1056 रु. पर्ितमास से कम नहᱭ
होगा।
4211 रु. से 8420 रु.
वेतन का 20 पर्ितशत मूल कुटुम्ब पᱶशन होगी और ऐसे भᱫᲂ का, िजनकी भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान
करने के िलए गणना की जाती है िकन्तु महंगाई भᱫे के िलए गणना नहᱭ की जाती है, 20 पर्ितशत
अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन होगी। मूल और अितिरक्त पᱶशन का योग 1262 रु. पर्ितमास से कम नहᱭ
होगा।
8420 रु. से अिधक
वेतन का 15 पर्ितशत मूल कुटुम्ब पᱶशन होगी और ऐसे भᱫᲂ का, िजनकी भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान
करने के िलए गणना की जाती है िकन्तु महंगाई भᱫे के िलए गणना नहᱭ की जाती है, 15 पर्ितशत
अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन होगी। मूल और अितिरक्त पᱶशन का योग न्यूनतम 1687 रु. पर्ितमास और
अिधकतम 3521 रु. पर्ितमास होगा।
(घ) अंशकािलक कमर्चािरयᲂ से अलग पहली नवम्बर, 2002 को या उसके प᳟ात लेिकन पहली नवम्बर, 2007 से पहले
सेवािनवृᱫ होने वाले कमर्चािरयᲂ की बाबतः
सारणी
पर्ितमास वेतनमान
(1)
मािसक कुटुम्ब पᱶशन की रकम
(2)
5720 रु. तक
वेतन का 30 पर्ितशत मूल कुटुम्ब पᱶशन होगी और ऐसे भᱫᲂ का, िजनकी भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान
करने के िलए गणना की जाती है िकन्तु महंगाई भᱫे के िलए गणना नहᱭ की जाती है, 30 पर्ितशत
अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन होगी। मूल और अितिरक्त पᱶशन का योग 1435 रु. पर्ितमास से कम नहᱭ होगा।
5721 रु. से
11440 रु.
वेतन का 20 पर्ितशत मूल कुटुम्ब पᱶशन होगी और ऐसे भᱫᲂ का, िजनकी भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान
करने के िलए गणना की जाती है िकन्तु महंगाई भᱫे के िलए गणना नहᱭ की जाती है, 20 पर्ितशत
अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन होगी। मूल और अितिरक्त पᱶशन का योग 1715 रु. पर्ितमास से कम नहᱭ होगा।
11440 रु. से
अिधक
वेतन का 15 पर्ितशत मूल कुटुम्ब पᱶशन होगी और ऐसे भᱫᲂ का, िजनकी भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान
करने के िलए गणना की जाती है िकन्तु महंगाई भᱫे के िलए गणना नहᱭ की जाती है, 15 पर्ितशत
अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन होगी। मूल और अितिरक्त पᱶशन का योग न्यूनतम 2292 रु. पर्ितमास और
अिधकतम 4784 रु. पर्ितमास होगा।
(ड.) अंशकािलक कमर्चािरयᲂ से िभ᳖ पहली नवम्बर, 2007 को अथवा उसके प᳟ात िकतु पहली नवम्बर, 2012 से पूवर्
सेवािनवृᱫ हो रहे अंशकािलक कमर्चािरयᲂ की बाबतः
सारणी
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
33
पर्ितमास वेतनमान
(1)
मािसक कुटुम्ब पᱶशन की रकम
(2)
7090 रु. तक
वेतन का 30 पर्ितशत मूल कुटुम्ब पᱶशन होगी और ऐसे भᱫᲂ का, िजनकी भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान
करने के िलए गणना की जाती है िकन्तु महंगाई भᱫे के िलए गणना नहᱭ की जाती है, 30 पर्ितशत
अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन होगी। मूल और अितिरक्त पᱶशन का योग 1779 रु. पर्ितमास से कम नहᱭ होगा।
7091 रु. से
14180 रु.
वेतन का 20 पर्ितशत मूल कुटुम्ब पᱶशन होगी और ऐसे भᱫᲂ का, िजनकी भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान
करने के िलए गणना की जाती है िकन्तु महंगाई भᱫे के िलए गणना नहᱭ की जाती है, 20 पर्ितशत
अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन होगी। मूल और अितिरक्त पᱶशन का योग 2186 रु. पर्ितमास से कम नहᱭ होगा।
14180 रु. से
अिधक
वेतन का 15 पर्ितशत मूल कुटुम्ब पᱶशन होगी और ऐसे भᱫᲂ का, िजनकी भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान
करने के िलए गणना की जाती है िकन्तु महंगाई भᱫे के िलए गणना नहᱭ की जाती है, 15 पर्ितशत
अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन होगी। मूल और अितिरक्त पᱶशन का योग 2841 रु. पर्ितमास से कम और 5930
रु. पर्ितमास से अिधक नहᱭ होगा।
(च) अंशकािलक कमर्चािरयᲂ से िभ᳖ पहली नवम्बर, 2012 को अथवा उसके प᳟ात सेवािनवृᱫ हो रहे अंशकािलक
कमर्चािरयᲂ की बाबतः
सारणी
पर्ितमास वेतनमान
(1)
मािसक कुटुम्ब पᱶशन की रकम
(2)
11100 रु. तक
वेतन का 30 पर्ितशत मूल कुटुम्ब पᱶशन होगी और ऐसे भᱫᲂ का, िजनकी भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान
करने के िलए गणना की जाती है िकन्तु महंगाई भᱫे के िलए गणना नहᱭ की जाती है, 30 पर्ितशत
अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन होगी। मूल और अितिरक्त पᱶशन का योग 2785 रु. पर्ितमास से कम नहᱭ होगा।
11101 रु. से
22200 रु.
वेतन का 20 पर्ितशत मूल कुटुम्ब पᱶशन होगी और ऐसे भᱫᲂ का, िजनकी भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान
करने के िलए गणना की जाती है िकन्तु महंगाई भᱫे के िलए गणना नहᱭ की जाती है, 20 पर्ितशत
अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन होगी। मूल और अितिरक्त पᱶशन का योग 3422 रु. पर्ितमास से कम नहᱭ होगा।
22200 रु. से
अिधक
वेतन का 15 पर्ितशत मूल कुटुम्ब पᱶशन होगी और ऐसे भᱫᲂ का, िजनकी भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान
करने के िलए गणना की जाती है िकन्तु महंगाई भᱫे के िलए गणना नहᱭ की जाती है, 15 पर्ितशत
अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन होगी। मूल और अितिरक्त पᱶशन का योग 4448 रु. पर्ितमास से कम और 9284
रु. पर्ितमास से अिधक नहᱭ होगा।
िटप्पण:
1.
महंगाई राहत अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन पर संदेय नहᱭ है।
2.
यथापूवᲃक्त कुटुम्ब पᱶशन की गणना के पर्योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) मᱶ यथा पिरभािषत
“वेतन” और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के स्प᳥ीकरण मᱶ यथा पिरभािषत भᱫᲂ का योग होगा।
3.
अंशकािलक कमर्चारी के मामले मᱶ कुटुम्ब पᱶशन की न्यूनतम रािश और कुटुम्ब पᱶशन की अिधकतम रािश कमर्चारी को
िमलने वाले मज़दूरी मान की दर के अनुपात मᱶ होगी।
4.
मूल कुटुम्ब पᱶशन और अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन के योग के न्यूनतम पᱶशन के कम होने के मामले मᱶ पᱶशनभोगी को
न्यूनतम कुटुम्ब पᱶशन का भुगतान िकया जाएगा और ऐसी न्यूनतम कुटुम्ब पᱶशन पर महंगाई राहत का भुगतान िकया जाएगा
और न्यूनतम कुटुम्ब पᱶशन के अलावा कोई अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन देय नहᱭ होगी।
पर्रूप-IV
34
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
[िविनयम 25(2) देिखए]
स्थायी अंशकािलक कमर्चािरयᲂ के अहर्क सेवा
सारणी
कर्.
सं.
एक सप् ताह मᱶ मजदूरी मान पर स्थायी अंशकािलक
आधार पर की गई वास्तिवक सेवा
पᱶशन की रािश के संगणना के िलए स्थायी अंशकािलक
आधार पर की गई पर्त्येक वषर् की सेवा के िलए तत्स्थानी
अहर्क सेवा की अविध
(1)
(2)
(3)
1.
छह घंटे या उससे अिधक िकतु 13 घंटे से कम
वषर् का एक ितहाई
2.
13 घंटे से अिधक िकन्तु 19 घंटे से कम
वषर् का आधा
3.
19 घंटे से अिधक िकन्तु 29 घंटे तक
वषर् का तीन चौथाई
4.
29 घंटे से अिधक
एक वषर्
पर्रूप V
[िविनयम 37(1)(ग)देखᱶ ]
मूल कुटुंब पᱶशन और अितिरक् त पिरवार पᱶशन की संगणना
कमर्चारी जो 1 िसतम् बर, 1987 तक या बाद मᱶ बᱹक की सेवा मᱶ थे और 31 अक् तूबर, 1987 तक या पहले तक सेवा देते हुये
उसकी मृत् यु हुई थी या 31 अक् तूबर, 1987 को या पहले सेवािनवृत् त हुए परंतु मृत् यु हो गई थी, के संबंध मᱶ मूल कुटुंब पᱶशन
और अितिरक् त कुटुंब पेशन का संगणना का सूतर् िनम् निलिखत होगा:-
(1)
मूल कुटुंब पᱶशन:
(क)
मृत् यु/सेवािनवृिᱫ के समय मृत कमर्चारी ᳇ारा आहिरत वेतन
रुपये _______
(ख)
नीचे दी गई सारणी के अनुसार साधारण दरᲂ पर मूल कुटुंब पᱶशन
रुपये _______
(ग)
उपयुर्क् त (ख) मᱶ पिरकिलत मूल कुटुंब पᱶशन पर पिरिशष् ट-I मᱶ दी गई सारणी-
1 के अनुसार 1960=100 शर्ृंखला मᱶ औ᳒ोिगक कमर्कारᲂ के िलए अिखल
भारतीय औसत उपभोक् ता मूल् य सूचकांक मᱶ 600 सूचकांक पर मंहगाई राहत
रुपये _______
(घ)
अ᳒तन मूल कुटुंब पᱶशन अथार्त (ख) + (ग)
रुपये _______
(ड़)
उपयुर्क् त (घ) के अनुसार अ᳒तन मूल कुटुंब पᱶशन (अगले उच् चतर रुपये मᱶ
पूणार्ंिकत करना)
रुपये _______
(च)
उपयुर्क् त (घ) के मामले मᱶ नया आधार कुटुंब पेशन का डेढ़ गुना या दोगुना मूल
कुटुम् ब पᱶशन (अगले उच् चतर रुपये तक पूणार्ंिकत)
रुपये _______
(2)
अितिरक् त कुटुंब पᱶशन :
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
35
सेवािनवृिᱫ या मृत् यु के पहले िवशेष भत् ते के अनुरूप 10 अपर्ैल, 1989 का ि᳇पक्षीय समझौता या सेवा िविनयमᲂ के शतᲄ के
अनुरूप भिवष् य िनिध मᱶ िकये गये अनुदानᲂ की रािश की मातर्ा को िवशेष भत् ता अितिरक् त कुटुंब पᱶशन के उेश् य के िलए माना
जाएगा।
(3)
कुटुंब पᱶशन की सामान् य दरᱶ िनम् निलिखत हᲂगी:
सारणी
वेतन शर्ृंखला
कुटुंबपᱶशन की रािश
(1)
(2)
664 रुपये से कम
वेतन का 30 पर्ितशत मूल कुटुम्ब पᱶशन होगी और ऐसे भᱫᲂ का, िजनकी भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान
करने के िलए गणना की जाती है िकन्तु महंगाई भᱫे के िलए गणना नहᱭ की जाती है, 30 पर्ितशत
अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन होगी। मूल और अितिरक्त पᱶशन का योग 100 रु. से कम नहᱭ होगा और 166
रुपए से अिधक नहᱭ होगा।
664 रुपये से अिधक
लेिकन 1992 रुपये से
कम
वेतन का 15 पर्ितशत मूल कुटुम्ब पᱶशन होगी और ऐसे भᱫᲂ का, िजनकी भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान
करने के िलए गणना की जाती है िकन्तु महंगाई भᱫे के िलए गणना नहᱭ की जाती है, 15 पर्ितशत
अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन होगी। मूल और अितिरक्त पᱶशन का योग 166 रु. से कम नहᱭ होगा और 266
रुपए से अिधक नहᱭ होगा।
1992 रुपये से और
उससे अिधक
वेतन का 12 पर्ितशत मूल कुटुम्ब पᱶशन होगी और ऐसे भᱫᲂ का, िजनकी भिवष्य िनिध मᱶ अंशदान
करने के िलए गणना की जाती है िकन्तु महंगाई भᱫे के िलए गणना नहᱭ की जाती है, 12 पर्ितशत
अितिरक्त कुटुम्ब पᱶशन होगी। मूल और अितिरक्त पᱶशन का योग न्यूनतम 266 रु. पर्ितमाह और
अिधकतम 415 रु. पर्ितमाह होगा।
िटप् पण:
1.
अितिरक् त कुटुंब पᱶशन मᱶ मंहगाई राहत देय नहᱭ होती है।
2.
िजस मामले मᱶ अ᳒ितत मूल कुटुंब पᱶशन तथा अ᳒ितत अितिरक् त कुटुंब पᱶशन का योग 375 रुपये से कम होता है
पᱶशनभोगी को 375 रुपये की पᱶशन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान िकया जायेगा तथा इस मामले मᱶ कोई अ᳒ित त
अितिरक् त कुटुंब पᱶशन देय नहᱭ होगी।
पर्रूप VI
[िविनयम 39 (9)देखᱶ]
उत्कल गर्ामीण बᱹक
िबना िचिकत् सा जांच के पᱶशन के सरांशीकरण हेतु आवेदन
(सेवािनवृिᱫ के एक वषर् के भीतर पर्स् तुत िकया जाना होगा)
सेवा मᱶ
पदनािमत पर्ािधकारी
महोदय,
मᱹ बᱹक की सेवा से तारीख --------------- को सेवािनवृत् त हुआ/हो जाऊंगा। मᱹ बᱹक (कमर्चारी) पᱶशन
िविनयम, 2018 के अनुरूप अपनी पᱶशन के -------------- अंश के संराशीकरण हेतु इच् छुक हूं। आवश् यक
िववरण नीचे िदए गए हᱹ:
पूरा नाम (बड़े अक्षरᲂ मᱶ)
: _________________________________
सेवािनवृिᱫ के समय
पदनाम
: _________________________________
कायार्लय/िवभाग का नाम िजससे
पासपोटर्
आकार की
अनुपर्मािणत
फोटो
िचपकाने हेतु
स् थान
36
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
सेवािनवृत् त हुए
: _________________________________
जन् म की तारीख (बᱹक के सेवा
अिभलेख के अनुसार)
: _________________________________
सेवािनवृिᱫ की तारीख
: _________________________________
पᱶशन की शर्ेणी
: _________________________________
पᱶशन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण पर्स् तािवत है जोिक
जोिक पᱶशन के 1/3 से अिधक
नहᱭ होगा
: _________________________________
______________
हस् ताक्षर
स् थान :
पता: -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
____________________________________________________________________________________
अिभस् वीकृित
शर्ी/शर्ीमती/कुमारी _______________________________________________ से पᱶशन के सरांशीकरण हेतु आवेदन
पर्ाप् त हुआ है।
पूवर् पदनाम
स् थान :
तारीख :
____________________________
(पदनािमत पर्ािधकारी के हस् ताक्षर)
पर्रूप VII
[िविनयम 39 (9) देखᱶ]
उत् कल गर्ामीण बᱹक
िचिकत् सा जांच के अध् यधीन पᱶशन के सरांशीकरण हेतु आवेदन
(दो पर्ितयᲂ मᱶ पर्स् तुत िकया जाए)
भाग – I
सेवा मᱶ
पदनािमत पर्ािधकारी
महोदय,
मᱹ बᱹक (कमर्चारी) पᱶशन िविनयम, 2018 के अनुरूप अपनी पᱶशन के -------------- अंश के संराशीकरण हेतु
इच् छुक हूं। मेरे फोटो की एक अनुपर्मािणत पर्ित आवेदन पर िचपकी हुई है और एक अनुपर्मािणत पर्ित
संलगन है। आवश् यक िववरण नीचे िदए गए हᱹ:
1.
पूरा नाम (बड़े अक्षरᲂ मᱶ)
: _________________________________
पासपोटर्
आकार की
अनुपर्मािणत
फोटो
िचपकाने हेतु
स् थान
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
37
2.
सेवािनवृिᱫ के समय पदनाम
: _________________________________
3.
कायार्लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनवृत् त हुए
: _________________________________
4.
जन् म की तारीख (बᱹक के सेवा
अिभलेख के अनुसार)
: _________________________________
5.
सेवािनवृिᱫ की तारीख
: _________________________________
6.
पᱶशन की शर्ेणी
: _________________________________
7.
पᱶशन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण पर्स् तािवत है जोिक
पᱶशन के 1/3 से अिधक
नहᱭ होगा : _________________________________
8. उस स् थान की वरीयता (पसंद) जहां
पर िचिकत् सा जांच कराने के इच् छुक
हᱹ
: _________________________________
स् थान :
तारीख :
_________________
हस् ताक्षर
पता : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
______________________________________________________________________
अिभस् वीकृित
शर्ी/शर्ीमती/कुमारी ______________________________________________________________ से पᱶशन के
सरांशीकरण हेतु आवेदन पर्ाप् त हुआ।
(पूवर् पदनाम)
स् थान :
तारीख
___________________________
(पदनािमत पर्ािधकारी के हस् ताक्षर)
पर्रूप VII - भाग – II
38
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
(पदनािमत पर्ािधकारी ᳇ारा पूरा िकया जाना है)
1.
आवेदक का नाम
: ______________________________
2.
जन् म की तारीख (बᱹक के सेवा
अिभलेख के अनुसार)
: ______________________________
3.
सेवािनवृिᱫ की तारीख
: ______________________________
4.
पᱶशन की शर्ेणी
: ______________________________
5.
पᱶशन की रािश
: ______________________________
6.
पᱶशन की रािश िजसके सरांशीकरण
हेतु इच् छुक
: ______________________________
के आधार पर
____________________________
जोड़े गए वषर्
सामान् य आयु ----------------------------------
1 वषर् 2 वषर्
__________ _________ ___________
रुपये रुपये रुपये
__________ _________ ___________
7.(i) आवेदक के अगले जन् मिदन जोिक
तारीख ___________ को पड़ता है से पूवर्
सरांशीकरण पूरी हो जाने पर देय रािश
: _______________________________
(ii) आवेदक के अगले जन् मिदन जोिक
तारीख __________ को पड़ता है के पश् चात
सरांशीकरण पूरी हो जाने पर देय रािश
: _______________________________
8.
संलग् नकᲂ, यिद कोई हो, की संख् या (कृपया नीचे िटप् पण देखᱶ)
स् थान :
तारीख :
________________________________
(पदनािमत पर्ािधकारी के हस् ताक्षर)
िटप् पण: यिद आवेदक को अमान् य पᱶशन पर्दान की गयी है या उसने पूवर् मᱶ अपनी पᱶशन के अंश का सरांशीकरण करवाया है या
वास् तिवक आयु मᱶ वषᲄ के जुड़ने के आधार पर सरांशीकरण को स् वीकार करने की मनाही की है या उसे िचिकत् सा आधार पर
मनाही (सरांशीकरण) की गयी है तो पदनािमत पर्ािधकारी को फॉमर् के साथ आवेदक के मामले की पर्ाि᳙ या िववरणी की
पर्ितिलिप संलग् न करनी चािहए।
शर्ी/शर्ीमती/कु.______________________________________________________________________________
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
39
__________________________________________________________________________
को
पर्ितिलिप
अगर्ेिषत
(पूरा डाक पता दᱶ)
बᱹक के िचिकत्सा अिधकारी की िसफािरश के अध्याधीन, वह नािमत पर्ािधकारी की िरपोटर् के आधार पर पᱶशन की रािश के
बदले एकमुश्त भुगतान के िलए पातर् हᲂगेः-
के आधार पर
________________________________
जोड़ा गया वषर्
सामान्य आयु -----------------------------------
1 वषर् 2 वषर्
__________ _________ ___________
रु.
रु. रु.
__________ _________ ___________
(i)
संदेय रािश यिद संराशीकरण आवेदक के अगले जन्मिदन,
जो िक ___________ को पड़ता है, से पूवर् पूरा हो जाता
है
: _______________________________
(ii)
संदेय रािश यिद संराशीकरण आवेदक के अगले जन्मिदन,
जो िक ___________ को पड़ता है, के प᳟ात पूरा होता
है
: _______________________________
िटप् पण: वतर्मान मूल्य की तािलका िजसके आधार पर नािमत पर्ािधकारी ᳇ारा गणना की जाती है, िकसी भी समय सूचना के
िबना पिरवतर्न के अधीन है और इसके पिरणामस्वरूप यह आधार भुगतान करने से पूवर् संशोधन के िलए उᱫरदायी है और देय
रािश संराशीकरण पूरा होने की तारीख के प᳟ात आवेदक के जन्मिदन की आयु के िलए उपयुक्त रािश होगी या यिद िचिकत्सा
अिधकारी िनदᱷश देता है िक उस उमर् मᱶ उस वषर् को जोड़ा जाएगा, िजसके पिरणामस्वरूप आयु माना जाता है।
अिभस्वीकृित
शर्ी/शर्ीमती/कु. ________________________________ को ________ अपराह्न और ________ पूवार्ह्न के बीच बᱹक
के िडस्पᱶसरी मᱶ बᱹक के िचिकत्सा अिधकारी को िचिकत्सकीय जांच के िलए िरपोटर् करना चािहए। उन्हᱶ अपने साथ हस्ताक्षर या
अंगूठे की छाप को छोड़कर भाग-1 मᱶ आवश्यक िववरणᲂ के साथ पूरा करके उसे संलग्न पर्रूप सं. VIII के साथ ले जाना चािहए।
स्थान :
तारीख :
________________________________
(नािमत पर्ािधकारी के हस्ताक्षर)
पर्रूप VII - भाग III
40
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
उत्कल गर्ामीण बᱹक
(िचिकत्सकीय जांच के िलए पᱶशनभोगी को िनिदष् ट
करते हुए बᱹक के िचिकत्सा अिधकारी को मसौदा पतर्)
संदभर् सं.:
तारीख :
सेवा मᱶ
डॉ. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(बᱹक के िचिकत्सा अिधकारी)
महोदय/महोदया,
िचिकत्सकीय जांच – पᱶशन का संराशीकरण
शर्ी/शर्ीमती/कु.––––––––––––––––––––– जो सेवा से ––––––––––––––– को ––––––––––––––––– (पदनाम) के रूप
मᱶ सेवािनवृᱫ हुए, ने एकमुश्त भुगतान के िलए अपनी पᱶशन के एक अंश को संराशीत करने के िलए आवेदन िकया है।
िन᳜िलिखत दस्तावेज इसके साथ अगर्ेिषत िकए गए हᱹ।
(क) मूल रूप मᱶ पर्रूप सं. VII मᱶ आवेदन।
(ख)* आवेदक के मामले की िरपोटर् या िववरण यिद उसे अमान्य पᱶशन स्वीकृत की गई है या उसने अपनी पᱶशन के एक अंश को
पूवर् मᱶ संराशीकरण िकया है या अपनी वास्तिवक उमर् मᱶ वषᲄ के अितिरक्त के आधार पर संराशीकरण को स्वीकार करने से
मना कर िदया है या िचिकत्सकीय आधार पर संराशीकरण से इंकार कर िदया गया है।
िविनयम के संदभर् मᱶ उत्कल गर्ामीण बᱹक (कमर्चारी) पᱶशन िविनयम, 2018 (पᱶशन का संराशीकरण), शर्ी/शर्ीमती/कु.
____________________ की बᱹक के िचिकत्सा अिधकारी ᳇ारा जांच की जानी चािहए। यह अनुरोध िकया जाता है
िक शर्ीमान/शर्ीमती/कु. _________________ ___________________ की िचिकत्सकीय जांच के संबंध मᱶ यथा
संभव हो सके तो चार स᳙ाह के भीतर जांच िकए जाने की ᳞वस्था की जाए।
इस पतर् की एक पर्ित उनके िलए पृ᳧ांिकत की जा रही है िजससे िक वह जल्द से जल्द िचिकत्सकीय जांच के िलए उपिस्थत हो
सकᱶ।
कृपया इस पतर् की अिभस् वीकृित स्वीकार की जाए।
भवदीय,
(नािमत पर्ािधकरण)
*जो भी लागू न हो उसे काट दᱶ।
पर्रूप VIII
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
41
[िविनयम 39(9) देखᱶ]
भाग I
उत्कल गर्ामीण बᱹक
बᱹक के िचिकत्सा अिधकारी ᳇ारा िचिकत्सकीय
जांच करने के िलए पᱶशनभोगी ᳇ारा घोषणा।
आवेदक को बᱹक के िचिकत्सा अिधकारी उसकी जांच करने से पूवर् इस घोषणा को पूरा करने होगा
और बᱹक के िचिकत्सा अिधकारी की उपिस्थित मᱶ इस घोषणा पर हस्ताक्षर करना होगा।
1.
पूरा नाम (बड़े अक्षरᲂ मᱶ)
2.
जन्म की तारीख (बᱹक के सेवा अिभलेखᲂ के अनुसार)
3.
माता-िपता के बारे मᱶ िववरणः
िपता की उमर्, यिद जीिवत हᲂ और स्वास्थ्य की िस्थित।
मृत्यु के समय िपता की उमर् और मृत्यु का कारण।
माता की उमर्, यिद जीिवत हᲂ और स्वास्थ्य की िस्थित।
मृत्यु के समय माता की उमर् और मृत्यु का कारण।
4.
क्या आपको अमान्य पᱶशन देने के संबंध मᱶ िवचार िकया गया है?
यिद हां, तो उसका क्या आधार है?
5.
क्या आपको आपकी सेवा के िपछले तीन वषर् के दौरान िचिकत्सा पर्माण-पतर् पर अवकाश की
स्वीकृित दी गई है? यिद हां, तो अवकाश की अविध और बीमारी की पर्कृित को स्प᳥ करᱶ।
6.
क्या आप िपछले तीन वषर् की अविध के दौरान हᱹ -
(क)
िकसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने से अस्पताल मᱶ भतᱮ करने की आवश्यकता रही है?
यिद हां, तो कृपया बीमारी की पर्कृित और अस्पताल मᱶ भतᱮ करने की अविध का िववरण िदया जाए; या
(ख)
िकसी बड़े सजर्री ऑपरेशन से गुजरे हᱹ।
(ग)
उल्लेखनीय रूप से भार मᱶ कमी या वृि हुई है।
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––------
आवेदक ᳇ारा उ᳃ोषणा
बᱹक के िचिकत्सा अिधकारी की उपिस्थित मᱶ हस्ताक्षिरत िकया जाना है
मᱹ घोषणा करता हूं िक उपयुर्क्त िदए गए सभी उᱫर जहां तक मेरा िव᳡ास है, सत्य और सही है।
मुझे भलीभांित यह ज्ञात है िक जानबूझकर गलत िववरण देने या संगत तथ्य को िछपाने से, मेरी संराशीकरण को खो देने का
जोिखम होगा।
––––––––––––––––––––––––––––––––––
आवेदक के हस्ताक्षर या आवेदक के साक्षर न होने के मामले मᱶ अंगूठे का िनशान
––––––––––––––––––––––––––––––––
(बᱹक के िचिकत्सा अिधकारी के हस्ताक्षर)
पर्रूप VIII - पाटर् II
सत्यािपत पासपोटर्
आकार की
फोटोगर्ाफ
िचपकाने के िलए
स्थान
42
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
पᱶशनभोगी का िचिकत्सकीय िववरण
(जांचकतार् िचिकत्सा अिधकारी ᳇ारा भरा जाना)
1.
वतर्मान (अपैरᱶट) आयु
2.
ऊंचाई
3.
भार
4.
आवेदक का कोई िनशान या पहचान
संबंधी कोई िचह्न का वणर्न
5.
पल्स दर -
क)
िसिटग
ख)
स्टᱹिडग
नाड़ी की पर्कृित क्या है?
6.
रक्त चाप -
क)
िसस्टोिलक
ख)
डायस्टोिलक
7.
क्या मुख्य अंगᲂ की बीमारी का कोई सा᭯य है -
क)
िदल
ख)
फᱶफड़े
ग)
लीवर
घ)
स्प्लीन
ड.)
िकडनी
8.
जांच (जहां कहᱭ भी बᱹक के िचिकत्सा
अिधकारी ᳇ारा आवश्यक समझा जाता है)
(i)
मूतर् (अवस्था िविश᳥ गुरुत्व)
(ii)
रक्त
(iii)
एक्स-रे चेस्ट
(iv)
ई.सी.जी.
9.
कोई अितिरक्त तथ्य
पर्रूप VIII - भाग III
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
43
पᱶशन के संराशीकरण के भुगतान के िलए स्वास्थ्य पर्माण-पतर्
(जांचकतार् िचिकत्सा अिधकारी ᳇ारा भरा जाना है)
मᱹने/हमने सावधानीपूवर्क शर्ी/शर्ीमती/कु. ____________________________________ की जांच की है/ और मेरी राय है
िक -
उनका शारीिरक स्वास्थ्य अच्छा है और जीवन की औसत अविध की संभावना है।
या
उनका शारीिरक स्वास्थ्य अच्छा नहᱭ है और वह संराशीकरण के िलए उपयुक्त नहᱭ है।
या
हालांिक ___________________________________________________________________________ वह
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
_________________________________________________ से पीिड़त हᱹ िफर भी उन्हᱶ संराशीकरण के िलए उपयुक्त
माना जाता है िकन्तु संराशीकरण के उेश्य से उनकी उमर् को ________________________________ (शब्दᲂ मᱶ) को
उनकी वास्तिवक उमर् से अिधक वषᲄ के िलए िलया जाना चािहए।
स्थान :
तारीख :
––––––––––––––––––––––
(जांचकतार् िचिकत्सा अिधकारी
के हस्ताक्षर और पदनाम)
UTKAL GRAMEEN BANK
NOTIFICATION
Bolangir, the 23rd November, 2018
File No. PER/1678(2).—In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub-section (1) of section
17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of Utkal Grameen Bank after
consultation with State Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of
the Central Government hereby makes the following regulations, namely: —
CHAPTER I
PRELIMINARY
1. Short title and commencement.–
(1) These Regulations may be called " Utkal Grameen Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018".
(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their
publication in the Official Gazette.
2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–
(a)
"Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);
(b)
"actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938 (4 of
1938);
(c)
"average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten months of his
44
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
service in the Bank;
(d)
"Bank" means Utkal Grameen Bank established under sub-section (1) of section 3 of the Act;
(e)
"Board" means the Board of Directors of the Bank;
(f)
"child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a daughter, is
unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be construed accordingly;
(g)
"competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Utkal Grameen Bank (Officers
and Employees) Service Regulations, 2012;
(h)
"contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not include
any sum credited as interest;
(i)
"date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of
superannuation or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily
retires;
(j)
"employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full time work
on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an officer and who opts and
is governed by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage
basis or on consolidated wages;
(k)
“effective date” means the 1st day of April, 2018;
(l)
“eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations;
(m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the
Employees’ Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);
(n)
"family" in relation to an employee means,-
(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the marriage
took place before or after retirement);
(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of adultery and the
person surviving was not held guilty of committing adultery;
(iii)
(A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those adopted)
who have not attained the age of twenty-five years;
(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind or
physically crippled;
(iv)
widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age restriction;
(v)
parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to the
following conditions:
(A)
the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son or
daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is less than
two thousand five hundred and fifty rupees per month.
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
45
(B)
where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible for
family pension only after the death of childless widow or when her independent income from
all other sources becomes equal to or higher than two thousand five hundred and fifty rupees
per month;
(o)
“family pension” means the family pension referred to in regulation 37;
(p)
“financial year” means a year commencing on the 1st day of April;
(q) “Fund” means the “Utkal Grameen Bank (Employees’) Pension Fund” constituted under regulation
4;
(r)
“National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section
(1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013);
(s)
“notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette;
(t)
“pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the
purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance;
(u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;
(v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations;
(w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for
the purpose of pension under these regulations;
(x)
"retirement" means cessation from Bank's service,-
(i)
on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;
(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28;
(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance
with provisions contained in regulation 30;
(y)
“Service Regulations” means the Utkal Grameen Bank (Officers and Employees) Service
Regulations, 2012;
(z) "trust" means the trust of Utkal Grameen Bank (Employees’) Pension Fund constituted under sub-
regulation (1) of regulation 4;
(za)
"trustee" means the trustees of the Utkal Grameen Bank (Employees') Pension Fund constituted
under regulation 4;
(zb)
"Provident Fund" means the provident fund of the Bank.
(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or the Utkal
Grameen Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the same meanings
respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Utkal Grameen Bank (Officers and
Employees) Service Regulations, 2012.
CHAPTER II
APPLICATION AND ELIGIBILITY
3.
Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who -
(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before 31
March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified
date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said period
of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him (the corpus comprising of
46
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest
accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on
such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund; or
(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the
service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within one hundred
and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause to transfer the entire
contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of the Fund constituted
under regulation 4; or
(c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010 and
continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an
option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the
Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the
entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund
under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him
of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of
such final amounts to the date of refund:
Provided that the family of the employee who –
(i)
was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before 31st
March, 2010; or
(ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective
date; or
(iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and continued in
service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the
notified date without the employee exercising an option in writing to become member of the Fund,
shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee
exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the
employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to
become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one
hundred and twenty days the entire final amounts received by the family (the corpus comprising of
Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest
accrued thereon till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay interest
on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund.
(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or who,
after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming a member
of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the Bank on or
after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension System or to
continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the Bank on or
after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.
CHAPTER III
THE FUND
4.
Constitution of the Fund.–
(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the " Utkal Grameen Bank (Employees') Pension Fund" under
an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date.
(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in
accordance with these regulations to the employee or his family.
(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to enable the
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
47
trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.
5.
Liability of the Bank.–
(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the Utkal
Grameen Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution of the Bank
towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the
date of such transfer in respect of the eligible serving employee opting to become a member of the
Fund under regulation 3.
(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund, the
accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible
serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.
(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation (1) of
regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations shall be paid out of the Fund.
6.
Composition of the Fund.–
The Fund shall consist of the following, namely: -
(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and liabilities of
the Fund;
(b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee;
(c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the Fund in respect of an
eligible serving employee;
(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees;
(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest thereon;
(f)
amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;
(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions contained in
regulation 10;
(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;
(i)
the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.
7.
Board of trustees.–
(1)
The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in
the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for
the payment of pension or family pension under these regulations.
(2)
The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as
may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.
(3)
The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be made in
writing.
(4)
The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.
(5)
The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a trustee
who has already completed his term:
48
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.
8.
Trustees to carry out directions of the Board.–
In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such
directions as may be given by the Board to it, from time to time:
Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective thereof.
9.
Books of accounts of the Fund.–
(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in
such form as may be specified by the Bank.
(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare a
financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the trust and
forward a copy of the same to the Bank.
(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act.
10.
Actuarial investigation of the Fund.–
The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every
financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund as may be
required to secure payment of the benefits under these regulations:
Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition
of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the Fund is constituted.
11.
Investment of the Fund.–
All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be
deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any
scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations and to
the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested in the Government securities, debt
instruments, short term debt instruments, equities and related investments, asset backed trust structured and
miscellaneous investments.
12.
Payment out of the fund.–
The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of pensionary
benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible
employees of the Bank.
CHAPTER IV
QUALIFYING SERVICE FOR PENSION
13.
Qualifying service for pension.–
Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten years of
service in the Bank shall qualify for pension.
14.
Commencement of qualifying service.–
Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall commence from
the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and service on probation shall
be counted if followed by confirmation in the post.
15.
Counting of periods spent on leave.–
All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
49
Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when the
authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the entire
service, may count as service for all purposes including pension.
16.
Broken period of service of less than one year.–
If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six
months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored:
Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum qualifying
service required for pension.
17.
Counting of period spent on training.–
Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying
service.
18.
Counting of past service in the erstwhile bank.–
The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying
service on amalgamation of that bank with the Bank:
Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on
contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.
19.
Period of suspension.–
(1)
Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on
conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly unjustified.
(2)
In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the competent
authority passing the orders under the service regulations governing such case expressly declare at the time
that it shall count to such extent as such authority may declare.
20.
Forfeiture of service.–
(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee
from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and consequently shall not
qualify for pension under these regulations.
(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the following
cases, namely: -
(a) authorised leave of absence;
(b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a different post,
or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the provisions of the Service
Regulations while under suspension.
21.
Interruption in services due to participation in strike.–
An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for
pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent authority:
Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding such
interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be given to the
employee.
50
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
22.
Military service.–
An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the
military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for
pension under these regulations.
23.
Period of deputation to an organisation in India.–
Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the
organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at the rates specified under
these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation, whichever is higher, to the Bank.
24.
Addition to qualifying service in special circumstances.–
An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in regulation
26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period by which his age at
the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct recruitment or a period of
five years, whichever is less, if the service or post to which the employee is appointed is one –
(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific, technological, or
professional fields, is essential;
(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are normally
recruited; and
(c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by the Bank
on account of his possessing higher qualifications or experience:
Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual qualifying
service at the time of his superannuation is not less than ten years.
25.
Counting of service rendered on permanent part-time basis.–
(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank in
accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the
Employees’ Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the date of
such contribution, shall be counted as qualifying service.
(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee, the
length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.
(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service rendered shall
be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of retirement shall be
reckoned for the purpose of average emoluments.
CHAPTER V
CLASSES OF PENSION
26.
Superannuation pension.–
Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of
superannuation.
27.
Pension on voluntary retirement.–
(1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying
service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire
from service:
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
51
Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from
service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a company
or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the time of seeking
voluntary retirement.
(2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the appointing
authority:
Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for retirement
before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become effective from the
date of expiry of the said period.
(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing authority
to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons thereof.
(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions of sub-
regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three months on
merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause any administrative
inconvenience, the appointing authority may relax the requirement of notice of three months on the
condition that the employee shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry
of the notice of three months.
(4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that effect to
the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the specific approval of
such authority:
Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his
retirement.
(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased by a
period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service rendered by such
employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him beyond the date of
superannuation:
Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation of pay
for the purpose of calculating his pension.
28.
Invalid pension.–
(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -
(a)
has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity,
which permanently, incapacitates him for the service.
(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a medical
officer approved by the Bank.
(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of less
laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so employed, be
employed on lower post and if there be no means of employing him even on a lower post, he may be
admitted to invalid pension.
(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter to show
that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the medical officer
approved by the Bank.
(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in which the
applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the age of the applicant.
52
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
29.
Compassionate allowance.–
(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:
Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or terminate him
from service may, if -
(i)
such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and
(ii) the case is deserving of special consideration,
sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to
him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination.
(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less than the
amount of minimum pension payable under regulation 34.
30.
Premature retirement pension.–
Premature retirement pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any
other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on
that date.
31.
Compulsory retirement pension.–
An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service
Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension
at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory
retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date:
Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension admissible under
these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed.
32.
Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–
(1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and retired
from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these
regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.
(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day
of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these
regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date.
CHAPTER VI
RATE OF PENSION
33.
Amount of pension.–
(1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987,
the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified
in Form-I.
(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-three years,
the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments.
(3) (a)
Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average amount of the
allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.
(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.
Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are admissible to
the extent counted for making contributions to the Provident Fund.
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
53
(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum
pension as specified in regulation 34.
(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation
39, shall receive only the balance of pension, monthly.
(6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years, but after
completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to the
amount of pension and additional pension admissible under sub-regulations (2) and (3) and in no case
the amount of pension shall be less than the amount of minimum pension specified in these regulations.
(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less
than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of
his death while in service.
(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee and
where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee.
34. Minimum pension.–
The amount of minimum pension shall be,-
(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case of employees other
than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the
case of a permanent part-time employee who retired before the 1st day of November, 1992;
(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case of employees
other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof
in the case of a permanent part-time employee who had retired on or after the 1st day of November, 1992;
(c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred and fifty-
five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five hundred and thirty rupees in
respect of such employee drawing one half of scale wages and seven hundred and ninety-five rupees in
respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after 1st day
of April, 1998;
(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than permanent
part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four hundred and eighty
rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, seven hundred and twenty
rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand and eighty
rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee
retired on or after the 1st day of May, 2005;
(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2007 and five
hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages,
eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages
and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month in respect of such employee drawing three
fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2007;
(f)
two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012 and nine
hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, one
thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of such employee drawing one half of
scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month in respect of such employee drawing three
fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2012.
35.
Dearness relief.–
54
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate
allowance in accordance with the rates specified in Form II.
(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.
36.
Determination of the period of ten months for average emoluments.–
(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the
date of retirement.
(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months for the
purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee voluntarily retires or
is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons to be recorded in writing.
(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of the
preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the
employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank.
(4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary leave
on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service, the aforesaid
period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the calculation of the average
emoluments and equal period before the ten months shall be included.
CHAPTER VII
FAMILY PENSION
37. Family pension.–
(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–
(a) after completion of one year of continuous service; or
(b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned
immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer approved by
the Bank and declared fit for employment in the Bank; or
(c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or compassionate
allowance,
the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in
accordance with Form III:
Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day
of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or retired on
or before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased shall, subject to exercising the
option to become a member of the Fund under these regulations and refunding the amount in accordance
with regulation 3, shall, subject to other provisions of these regulations, be entitled to additional family
pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form V.
(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where the pension
contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:
Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these regulations shall
be allowed.
(3) (a)
Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),–
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
55
(i)
dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of
family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or twice the
family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and the amount so admissible
shall be payable from the date following the date of death of the employee for a period of seven years
or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-
five years had he survived, whichever is less; and
(ii)
dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable for a
period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased employee would
have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less:
Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and
(ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank.
(b)
Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923), dies
while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family
pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or one and half times
the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less and the pension so
determined shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the
deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less.
(c)
After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family pension
under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-regulation (1).
38.
Payment of family pension.–
(1) The period for which family pension is payable shall be,-
(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to two
thousand five hundred and fifty rupees or more;
(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is earlier;
(c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter attains the
age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of the daughter,
whichever is earlier:
Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or divorced
daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum in
excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source:
Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or remarried even after
the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other family member or if her
income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per month.
(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of mind or
who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even after attaining the
age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter for life subject to condition
that there is no other eligible family member:
Provided that -
(i)
if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family pension
shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3) until the last
minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension shall be resumed in
favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind or who is physically crippled
or disabled and shall be payable to him or her for life;
(ii)
if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who are
physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth and the
56
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her ceases to be
eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in the manner set out in
sub-regulation 4;
(iii)
the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she were a
minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the age of majority;
(iv)
before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority shall
satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or her livelihood
and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a medical officer approved by the Bank,
setting out, as far as possible, the exact mental or physical condition of the child;
(v)
the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or daughter not
receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a certificate from a
medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she continues to suffer from disorder or
disability of mind or continues to be physically crippled or disabled;
(vi)
if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per
month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter to furnish a
certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or her livelihood or in
case of daughter, that she has not yet married;
(e)
in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the income
of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two thousand five
hundred and fifty rupees per month:
Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the father.
(2)
If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall become
payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the eligible parents.
(3)
Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall not be
eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the grant of family
pension.
(4)
Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:
Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the other child
and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next eligible single child
or twin children, as the case may be.
(5)
Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on behalf of
the minor.
(6)
In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this regulation
and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the deceased shall be
payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or wife, the surviving child or
children shall be granted the two family pensions in respect of the deceased parents, subject to the limits
specified below, namely:-
(a)
if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates mentioned in
sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37, the amount of both
pension shall be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in
service prior to the 1st day of November, 1992;
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died after the
1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after 1st day of July,
1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or
died on or after 1st day of April, 1998;
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
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(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or
died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired
or died on or after 1st day of November 2007;
(b)
if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of clause (a)
or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family pension at the rate
mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the amount of both the pension shall
also be limited to-
(i)
two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than
an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an officer);
(ii)
four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than an officer) or on
or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii)
six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of April, 1998:
(iv)
nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v)
eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee,
who retired or died on or after 1st day of November, 2007;
(c)
if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37,
amount of the two pensions shall be limited to-
(i)
one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who
retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an
employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer);
(ii)
two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or
on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii)
three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who retired
or died on or after 1st day of April, 1998;
(iv)
four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an employee
who retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v)
five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an employee
who retired or died on or after 1st day of November, 2007.
(d) (i)
Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to the
widows in equal shares.
(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible child:
Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension shall
not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only one such other
widow, in full, to her.
(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or
children from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be entitled to the share
of family pension which the mother would have received if she had been alive at the time of the death
of the employee or pensioner:
58
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to
a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but shall be payable to
the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if
there is only one widow or child, in full, to such widow or child.
(iv)
Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or
children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled to the share of
family pension which the mother would have received at the time of death of the employee or
pensioner had she not been so divorced:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to
a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the other
widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only
one widow or child, in full, to such widow or child.
(7)
Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the family
pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not remarried:
Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of the
employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not be payable to the
person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.
(8) (a)
Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the family
pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he or she is the
guardian of such child or children.
(b)
Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension shall be
payable to the person who is the actual guardian of such child or children.
(9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of eighteen years,
the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.
(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family pension under
these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting in the commission of
such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or members of the family to
receive the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the criminal proceeding instituted
against him.
(b)
If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–
(i)
is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be debarred
from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member of the family,
from the date of death of the employee;
(ii)
is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family pension shall
be payable to such a person from the date of death of the employee.
(c)
The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on the death
of an employee after his retirement.
CHAPTER VIII
COMMUTATION
39. Commutation.–
(1)
An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-third of his
pension:
Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died after his
retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to commute for a lump
sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the employee.
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
59
(2)
An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either indicate the
maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute.
(3)
If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be ignored for
the purpose of commutation.
(4)
The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below:
TABLE
Commutation values for a pension of one rupee per annum
Age next birthday
Commutation value expressed as number of year's
purchase
(1)
(2)
17
19.28
18
19.20
19
19.11
20
19.01
21
18.91
22
18.81
23
18.70
24
18.59
25
18.47
26
18.34
27
18.21
28
18.07
29
17.93
30
17.78
31
17.62
32
17.46
33
17.29
34
17.11
35
16.92
36
16.72
37
16.52
38
16.31
39
16.09
40
15.87
41
15.64
42
15.40
43
15.15
44
14.90
45
14.64
46
14.37
47
14.10
48
13.82
49
13.54
60
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
Age next birthday
Commutation value expressed as number of year's
purchase
(1)
(2)
50
13.25
51
12.95
52
12.66
53
12.35
54
12.05
55
11.73
56
11.42
57
11.10
58
10.78
59
10.46
60
10.13
61
9.81
62
9.48
63
9.15
64
8.82
65
8.50
66
8.17
67
7.85
68
7.53
69
7.22
70
6.91
71
6.60
72
6.30
73
6.01
74
5.72
75
5.44
76
5.17
77
4.90
78
4.65
79
4.40
80
4.17
81
3.94
82
3.72
83
3.52
84
3.32
85
3.13
Notes:
1.
The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase with
reference to the age of the pensioner as on his next birthday.
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
61
2.
The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years' purchase
and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of retirement, the lump
sum amount payable to him works out to Rs.100 x 10.46 x 12 = Rs. 12,552.
(5)
An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted portion of
the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of commutation.
(6)
An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature retirement
pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to
commute a fraction of his pension under these regulations:
Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of pension
becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which commutation becomes
absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation shall become operative from its
inception and where payment of commuted value of pension could not be made within the first month after the
date of retirement or within the first month after the date when the commutation becomes absolute, the
difference between the normal monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between
the date on which commutation becomes absolute and the difference between the monthly pension and the
commuted pension shall be paid for the period between the date following the date of retirement or the date
when the commutation becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension
is deemed to have been paid.
(7)
In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or premature
retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for commutation is made
within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies for commutation of pension after
one year from the date of his retirement, the same will be permitted subject to medical examination:
Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under regulation 44
and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or judicial proceedings has
been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall reckon from the date of issue of
the orders consequent upon the finalisation of the departmental or judicial proceedings.
(8)
An applicant who -
(i) retires on invalid pension under regulation 28; or
(ii)
is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or
(iii)
is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under regulation
31,
shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he has been
declared fit by a medical officer approved by the Bank.
(9)
The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-
(i)
retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for commutation of
pension before the date of retirement, on the date following the date or retirement:
Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for
commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the
commutation of pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in
sub-regulation (1) of regulation 27;
(ii)
retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied for
commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year from the date
of retirement, on the date the application for commutation is received by the competent authority;
62
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
(iii)
retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies for
commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the medical certificate
given by medical officer approved by the Bank;
(iv)
who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before 31st
March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the 1st day of
April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within one year from the date of
retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the period specified in sub-regulation
(1) of regulation 3;.
(v)
who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior to the
publication of these regulations, on the day immediately following the date of his retirement, where the
application is made in Form VI within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vi)
who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day
immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is made within
one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI, within the period
specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vii)
in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under regulation
29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation shall become
absolute on the date of the medical certificate given by medical officer approved by Bank.
CHAPTER IX
GENERAL CONDITIONS
40.
Pension subject to future good conduct.–
Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under these
regulations.
41.
Withholding or withdrawal of pension.–
The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether
permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or criminal breach of trust
or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:
Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall not be
reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations.
42.
Conviction by court.–
Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the judgment of
the court relating to such conviction.
43.
Pensioner guilty of grave misconduct.–
In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is prima facie
guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified in the Service
Regulations.
44.
Provisional pension.–
(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom any
departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are continued, a
provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to him, would be
allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon conclusion of the
proceedings but no recovery shall be made where the pension finally sanctioned is less than the provisional
pension or the pension is reduced or withheld, either permanently or for a specified period.
(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on conclusion of
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
63
the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted against the amount of
gratuity payable.
Explanation - in this Chapter,-
(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923);
(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password or any
sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of the Official
Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as to prejudicially affect
the interests of the general public or the security of the State;
(c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860);
(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal Code,
1860 (45 of 1860);
(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860).
45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.–
An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date of his
retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these regulations during
the pendency of such proceedings.
46.
Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.–
(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether permanently or
for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to
the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct
or negligence or criminal breach of trust or forgery or acts done fraudulently during the period of his
service:
Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be
consulted:
Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension
drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:
Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service,
shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and
shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as
if the employee had continued service.
(2)
No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time
lapsed after the event:
Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in accordance with the
procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.
(3)
Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery
shall not ordinarily be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of
retirement of the employee.
47.
Recovery of Bank's dues.–
The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances license fees,
other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the commutation value of the
pension or the pension or the family pension.
48.
Commercial employment after retirement.–
64
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to accept any
commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall obtain the previous
sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub-regulation (2), the Bank may,
by order in writing, grant permission subject to such conditions as it may deem necessary or refuse permission,
for reasons to be recorded in writing.
(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial
employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-
(a)
the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;
(b)
whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him into
conflict with the Bank;
(c)
whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he
proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such pensioner
had shown favours to such employer;
(d)
whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with
Bank;
(e)
whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or
experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;
(f)
the emoluments offered by the proposed employer; and
(g)
any other relevant factor.
(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the Bank
does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be deemed to have
been granted the permission:
Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the applicant and it
becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him, the period of sixty days
shall be counted from the date on which the defects have been removed or complete information has been
furnished by the applicant.
(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission, the
applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a representation
against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it deems fit:
Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner making the
representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made.
(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from the date
of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any condition for such
permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for reasons to be recorded
therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and for such periods as may be
specified in the order:
Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity of
show cause against the order proposed to be made:
Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard to the
following factors, namely:-
(i)
the financial circumstances of the pensioner concerned;
(ii)
the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner
concerned, and;
(iii)
any other relevant factor.
(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned.
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
65
(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–
(i)
an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a banking
company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial industrial, financial
or professional business and includes also a directorship of such company (including a banking
company), and partnership of such firm but does not include employment under a body corporate,
wholly or substantially owned or controlled by the Central Government or a State Government;
(ii)
setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in matters in
respect of which the pensioner -
(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up or
is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or
(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up are
such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous official position,
or
(C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the Bank.
Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-operative
society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such as that of President,
Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever name called in such society.
49.
Nomination.–
(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring on one or
more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in the event of his
death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been paid and such nomination
shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to time.
(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination, specify
the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of the amount of
the pension benefits that may be payable in the event of his death.
(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a written
notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time specify.
(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date on which
it is revised by the trust.
50.
Date from which pension becomes payable.–
(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, pension
other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date
following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his option to become a
member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under
these regulations.
(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, family
pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of
death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee has exercised the option to
become member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated
under these regulations.
51. Currency in which pension is payable.–
All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.
52.
Manner of payment of pension.–
66
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following month.
53.
Power to issue instructions.–
The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as may be
considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.
54.
Residuary provisions.–
In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the corresponding
provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services (Commutation of Pension) Rules,
1981 applicable for Central Government employees with such exceptions and modifications as the Bank, after
consultation with State Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous
sanction of the Central Government, may from time to time, determine.
RANJIT KUMAR MISHRA, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./454/18]
Form – I
[See regulation 33(1)]
UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION
1.
The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during the period
between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under:
(A)
(a)
50 per cent of first Rs.1000 of the average
emoluments reckonable for pension
Rs.-------------------
(b)
45 per cent of next Rs.500
Rs.-------------------
(c)
40 per cent of the average emoluments
reckonable for pension exceeding Rs.1500
Rs.-------------------
Total (a+b+c)
Rs.-------------------
(B)
50 per cent of the average monthly
emoluments for the last 10 months in
service prior to retirement
Rs.-------------------
(C)
Dearness Relief at index number 600 in the
All India Average Consumer Price Index for
Industrial Workers in the series 1960=100,
on basic pension calculated at (A) above,
Rs.-------------------
(D)
Total basic pension =
(B) + (C) X Number of years of qualifying
service (Maximum 33 years)
33
Rs.-------------------
(E)
Basic pension as on 1.4. 2018 (Rounded off
to the next higher rupee)
Rs.-------------------
2.
Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of
additional pension.
3.
Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for
Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period between 1st
day of September, 1987 and 31st October, 1987:
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
67
(a)
Employees in subordinate staff cadre
:
80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above.
(b)
Employees in clerical staff cadre drawing
pension up to Rs.756 per month
:
67 per cent of pension calculated at 1(A) above.
(c)
Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible for dearness
relief as under:
TABLE
Sl.
No.
Amount of basic pension drawn (Rs.)
The amount of dearness relief per month admissible
(Rs.)
(1)
(2)
(3)
1.
757-796
508.00
2.
797-804
534.00
3.
805-824
540.00
4.
825-844
553.00
5.
845-864
567.00
6.
865-884
580.00
7.
885-904
593.00
8.
905-924
607.00
9.
925-944
620.00
10.
945-964
634.00
11.
965-984
647.00
12.
985-1004
660.00
13.
1005-1024
674.00
14.
1025-1044
687.00
15.
1045-1064
701.00
16.
1065-1085
714.00
17.
1058 above
727.00
(d)
Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:
TABLE
Sl.No.
(1)
(2)
(3)
(i)
For those drawing basic pension Up to Rs.765
per month
:
66 per cent of the amount of Pension calculated at 1(A)
above subject to a maximum of Rs.500
(ii)
For those drawing basic pension From Rs.766
to Rs.1165 per month
:
Rs.500
(iii)
For those drawing basic pension of Rs.1166
per month or above
:
42.90 per cent of amount of pension calculated as at
1(A) above Subject to a maximum of Rs.715
68
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
FORM II
[See regulation 35(1)]
DEARNESS RELIEF ON PENSION
Dearness relief on basic pension shall be as under:
(1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of
November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in
the quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 =
100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner
given below:
TABLE
Sl.
No.
Scale of basic pension
per month
The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
(1)
(2)
(3)
(i)
Up to Rs.1250
0.67 per cent.
(ii)
Rs.1251 to Rs. 2000
0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of
Rs.1250.
(iii)
Rs.2001 to Rs.2130
0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of
Rs.2000.
(iv)
Above Rs.2130
0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between
Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of
Rs.2130.
(2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case
of employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before the first day of April
1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every
4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial
workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall
be calculated in the manner given below:
TABLE
Sl.
No.
Scale of basic pension per month
The rate of dearness relief as a
percentage of basic pension
(1)
(2)
(3)
(i)
(i) Up to Rs.2400
0.35 per cent.
(ii)
(ii) Rs.2401 to Rs.3850
0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic pension
in excess of Rs.2400.
(iii)
(iii) Rs.3851 to Rs.4100
0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of basic
pension in excess of Rs.3850.
(iv)
(iv) Above Rs.4100
0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the
difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent
of basic pension in excess of Rs.4100.
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
69
(3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall
be calculated in the manner given below :
TABLE
Sl.No.
Scale of Basic Pension per month
The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
(1)
(2)
(3)
(i)
Upto Rs.3550
0.24 per cent
(ii)
Rs.3551 to Rs.5650
0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic pension in
excess of Rs.3550
(iii)
Rs.5651 to Rs.6010
0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between
Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of
Rs.5650
(iv)
Above Rs.6010
0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between
Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference between Rs.6010 and
Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010
(4) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October, 2007,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension.
(5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November
2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every
4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension.
(6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for
every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly
average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the
rate of 0.10 per cent of basic pension.
Note:
1.
Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st
day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and
December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st
day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the
same year.
2.
In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates
mentioned above.
3.
Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.
4.
Dearness relief is not payable on additional pension.
5.
Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional
pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension
FORM III
[See regulation 37(1)(c)]
ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION
The ordinary rates of family pension shall be as under:
70
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of November,
1992.
TABLE
Scale of pay per
month
(1)
Amount of monthly family pension
(2)
Upto Rs.1500
30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.375 per month.
Rs.1501 to
Rs.3000
20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.450 per month.
Above Rs.3000
15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month.
(b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992 but before
the 1st day of November, 1997.
TABLE
Scale of pay per
month
(1)
Amount of monthly family pension
(2)
Upto Rs.2870
30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject
to a minimum of Rs.720 per month.
Rs.2871 to
Rs.5740
20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject
to a minimum of Rs.860 per month.
Above Rs.5740
15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject
to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month.
(c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but before the
1st day of November, 2002
TABLE
Scale of pay per
month (1)
Amount of monthly family pension
(2)
Upto
Rs.4210
30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1056 per month.
Rs.4211 to Rs.8420
20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1262 per month.
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
71
Above
Rs.8420
15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1687 per month and a more than Rs.3521per month.
(d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002 but before
the 1st day of November, 2007
TABLE
Scale of pay per
month (1)
Amount of monthly family pension
(2)
Up to Rs.5720
30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.1435 per month.
Rs.5721 to
Rs.11440
20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.1715 per month.
Above
Rs.11440
15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less
than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per month.
(e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but before the
1st day of November, 2012
TABLE
Scale of pay per
month
(1)
Amount of monthly family pension
(2)
Up to Rs7090
30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1779 per month.
Rs.7091 to
Rs.14180
20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.2186 per month.
Above Rs.14180
15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.2841 per month and a more than Rs.5930 per month.
(f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012.
72
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
TABLE
Scale of pay per
month (1)
Amount of monthly family pension
(2)
Up to Rs 11100
30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs. 2785 per month.
Rs. 11101 to
Rs.22200
20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.3422 per month.
Above Rs. 22200
15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.4448 per month and a more than Rs. 9284 per month.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as defined in
sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33.
3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family
pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.
4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the
pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension
and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.
FORM IV
[See regulation 25(2)]
QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES
TABLE
Sl.
No.
Actual service on scale wages rendered on
permanent part-time basic in one week
Length of corresponding qualifying service for
each year of service rendered on permanent part-
time basis for calculating the amount of pension
(1)
(2)
(3)
1.
Six hours or more but up to 13 hours
One third of a year
2.
More than 13 hours but up to 19 hours
One half of a year
3.
More than 19 hours but up to 29 hours
three fourth of a year
4.
More than 29 hours
one year
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
73
FORM V
[See regulation 37(1)(c)]
COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION
The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the
service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of
October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:-
(1)
Basic Family Pension:
(A)
Pay drawn by the deceased employee at the time of death/ retirement
Rs. _______
(B)
Basic family pension at the ordinary rates as per Table given below
Rs. _______
(C)
Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer Price
Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per Table I given
in Appendix- I on the basic family pension calculated at (B) above.
Rs. _______
(D)
Updated basic family pension i.e. (B) + (C)
Rs. _______
(E)
Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to next higher
rupee)
Rs. _______
(F)
Basic family pension at one and half times or twice the updated basic
family pension as the case may be of (D) above (rounded off to next
higher rupee)
Rs. _______
(2)
Additional Family pension:
Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms
of the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance
drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension.
(3)
The basic family pension shall be at the rates given as under:
TABLE
Pay Range
Amount of family pension
(1)
(2)
Below Rs.664
30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension with a minimum of Rs.100 and maximum of Rs.166.
Rs.664 and above but
below Rs.1992
15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension with a minimum of Rs.166 and maximum of Rs.266.
Rs.1992 and above
12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension with a minimum of Rs.266 and maximum of Rs.415.
Note:
1.
Dearness relief is not payable on additional family pension.
2.
In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of
Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional
family pension shall be payable.
74
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
Form VI
[See regulation 39 (9)]
Utkal Grameen Bank
Application for Commutation of Pension without Medical Examination
(to be submitted within one year from the date of retirement)
To
Designated Authority
Dear Sir,
I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s Pension Scheme. I
desire to commute a fraction of my pension in accordance with the Utkal Grameen Bank (Employee’s) Pension
Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below:
Name in full (in block letters)
: _________________________________
Designation at the time of
Retirement
: _________________________________
Name of Office/Department from
which retired
: _________________________________
Date of birth (as per Bank’s
Service Record)
: _________________________________
Date of Retirement
: _________________________________
Class of Pension
: _________________________________
Fraction of Pension proposed
to be Commuted not exceeding
1/3rd thereof.
: _________________________________
______________
Signature
Place :
Address: -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
________________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for commutation of
Pension.
Former Designation
Place :
Date :
____________________________
(Signature of Designated Authority)
Space for
Affixing
attested
passport size
photograph
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
75
Form VII
[See regulation 39 (9)]
Utkal Grameen Bank
Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination
(to be submitted in duplicated)
PART – I
To
Designated Authority
Dear Sir,
I desire to commute a fraction of my pension in accordance with Utkal Grameen Bank (Employee’s) Pension
Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application and an unattested copy is enclosed.
The necessary particulars are furnished below:
1. Name in full (in block letters)
: _________________________________
2. Designation at the time of retirement
: _________________________________
3. Name of Office/Department from
which retired
: _________________________________
4. Date of birth (as per Bank’s
Service Record)
: _________________________________
5. Date of Retirement
: _________________________________
6. Class of Pension
: _________________________________
7. Fraction of Pension proposed to be
commuted not exceeding 1/3rd
thereof
: _________________________________
8. Preference for station where
medical examination is desired to
take place
: _________________________________
Place :
Date :
_________________
Signature
Address : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
______________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________ _________________ application
for commutation of Pension.
(Former Designation)
Place :
Date :
___________________________
(Signature of Designated Authority)
Space for
Affixing
attested
passport size
photograph
76
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
Form VII - PART – II
(To be completed by the Designated Authority)
1.
Name of the Applicant
: ______________________________
2.
Date of birth (as per Bank’s
Service Record)
: ______________________________
3.
Date of Retirement
: ______________________________
4.
Class of Pension
: ______________________________
5.
Amount of Pension
: ______________________________
6.
Amount of Pension desired
to be commuted
: ______________________________
On the basis of
____________________________
Added Years
Normal Age ----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs.
Rs. Rs.
__________ _________ ___________
7.(i)
Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________
: _______________________________
(ii)
Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________
: _______________________________
8 Number of enclosures, if any (see note below)
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Note:
The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the applicant’s
case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part of his pension or
declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or has been refused
(commutation) on medical grounds.
Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________
(give complete postal address)
with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis of the
report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of pension to be
commuted as follows:-
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
77
On the basis of
________________________________
Added Years
Normal Age -----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs.
Rs. Rs.
__________ _________ ___________
(i)
Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________
: _______________________________
(ii)
Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________
: _______________________________
Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been made, is
subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision before payment is
made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his birthday next after the date
on which the commutation becomes absolute or if the medical authority directs that years will be added to that
age, to the consequent assumed age.
Acknowledgement
Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s Medical
Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She should take with
him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except the signature or thumb
impressions.
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART III
Utkal Grameen Bank
(Draft Letter to Bank’s Medical Officer
Referring the pensioner for Medical Examination)
Ref. No.:
Date :
To
Dr. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Bank’s Medical Officer)
Sir/Madam,
Medical Examination-Commutation of Pension
Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on –––––––––––––––––
––––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction of his/her pension for a
lump sum payment. The following documents are forwarded herewith.
78
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
(a) Application in Form No.VII in original.
(b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously commuted a
fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years to his actual age or has
been refused commutation on Medical Grounds.
In terms of regulation________of ___________Utkal Grameen Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018
(commutation of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical Officer. It
is requested that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________ ___________________
examined as expeditiously as possible preferably within four weeks.
A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before you at the
earliest.
The receipt of this letter may please be acknowledged.
Yours faithfully
(Designated Authority)
*Strike off whichever not applicable
Form VIII
[See regulation 39(9)]
PART I
Utkal Grameen Bank
Declaration by the Pensioner for facilitating
Medical Examination by the Bank’s Medical Officer.
The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical Officer and must sign the
declaration appended thereto in the presence
of Bank’s Medical Officer.
1.
Name in full (in block letters)
2.
Date of birth (as per Bank’s Service Record)
3.
Particulars regarding Parents.
Father’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
Mother’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
4.
Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ
If so, state the ground thereof.
5.
Have you been granted leave on Medical certificate during the
Last three years of your service ʔ if so, state period of leave
Space for
Affixing attested
passport size
photograph
¹Hkkx IIIμ[k.M 4º
Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k
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and nature of illness.
6.
Have you during the last three years period
(a)
suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ
If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or
(b)
undergone any major surgical operation
(c)
lost or gained weight markedly
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Declaration by Applicant
To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer
I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct.
I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk of losing the
commutation.
––––––––––––––––––––––––––––––––––
Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant
––––––––––––––––––––––––––––––––
(Signature of Bank’s Medical Officer)
Form VIII - PART II
Medical details of the Pensioner
(To be filled by the examining Medical Officer)
1.
Apparent age
2.
Height
3.
Weight
4.
Describe any scars or identifying
Marks of the applicant
5.
Pulse rate-
a)
Sitting
b)
Standing
What is the character of the pulse ʔ
6.
Blood pressure-
a)
Systolic
b)
Diastolic
7.
Is there any evidence of disease of the main organs -
a)
Heart
b)
Lungs
c)
Liver
d)
Spleen
e)
Kidney
8.
Investigations (wherever considered
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THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC. 4]
necessary by the Bank’s Medical Officer)
(i)
Urine (State specific gravity)
(ii)
Blood
(iii)
X-R-ray Chest
(iv)
E.C.G.
9.
Any additional finding
Form VIII - PART III
Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension
(To be filled by the examining Medical Officer)
I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of opinion that-
He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life.
OR
He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.
OR
Although he/she is suffering from ___________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
_________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her
age
for
the
purpose
of
commutation,
i.e.
the
age
next
birthday
should
be
taken
to
be____________________________________(In words) years more than his/her actual age.
Place :
Date :
––––––––––––––––––––––
(Signature and Designation of
Examining Medical Officer)
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. ALOK
KUMAR
Digitally signed
by ALOK KUMAR
Date: 2019.01.01
16:04:51 +05'30'