7670 GI/2018

(1)

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99

REGD. NO. D. L.-33004/99

vlk/kj.k

EXTRAORDINARY

Hkkx III—[k.M 4

PART III—Section 4

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

la-

552]

ubZ fnYyh] lkseokj] fnlEcj 31] 2018@ikS"k 10] 1940

No. 552]

NEW DELHI, MONDAY, DECEMBER 31, 2018/PAUSHA 10, 1940

लांिप देहांगी रल बक

अिधसूचना

िडफू, 8 नव बर, 2018

संसंसंसं. . . . आरआरबी

आरआरबी

आरआरबी/पी

पी

पी ई आर

आर

आर एंड

एंड

एंड एचआर

एचआर

एचआर/37/779

/37/779

/37/779.—ादेिशक ामीण बक अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क

धारा 30 के साथ पठत धारा 17(1) ारा द त शि य! का योग करते $ए लांिप देहांगी रल बक

लांिप देहांगी रल बक

लांिप देहांगी रल बक के िनदेशक बोड' से (टेट

बक ऑफ इंिडया जो ायोजक बक है, और रा2 3ीय बक से परामश' करने के प4 चात् और क6 7ीय सरकार क पूव' ( वीकृित से

लांिप देहांगी रल बक

लांिप देहांगी रल बक (अिधकारी और कम'चारी सेवा िविनयम, 2010 (िविनयम के काशन का वष') का और संशोधन करने

के िलए िन निलिखत िविनयम बनाते ह अथा'त् :-

1. (1) इन िविनयम! का संि>? त नाम लांिप देहांगी रल बक

लांिप देहांगी रल बक

लांिप देहांगी रल बक (अिधकारी और कम'चारी) सेवा (संशोधन) िविनयम, 2018 है।

(2) ये राजप@ म6 काशन क तारीख से वृ त ह!गे।

2. लांिप देहांगी रल बक

लांिप देहांगी रल बक

लांिप देहांगी रल बक (अिधकारी और कम'चारी) सेवा िविनयम, 2010 (िविनयम के काशन का वष') िजसे (इसके

प4 चात् मूल िविनयम कहा गया है) के िविनयम-2 म6 खC ड (ड) के प4 चात् िन निलिखत खC ड को अंत:( थािपत Eकया जाएगा

अथा'त् :-

‘(डक) “प6शन िविनयम” से लांिप देहांगी रल बक

लांिप देहांगी रल बक

लांिप देहांगी रल बक (कम'चारी) प6शन िविनयम, 2018 अिभेत है;’।

3. मूल िविनयम के िविनयम, 71 म6 उप-िविनयम (2) के प4 चात् िन निलिखत उप-िविनयम को अंत:( थािपत Eकया जाएगा,

अथा'त् :-

“(3) यEद कोई अिधकारी या कम'चारी प6शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग'त प6शन िविनयम

िनिध का सद( य बनने के िवकI प का चयन करता है और उJ त िवकI प का चयन करने के प4 चात् उJ त उप-िविनयम

के अनुसार बक क भिव2 य िनिध के L यास के ारा उपाMज'त N याज सिहत बक के संपूण' अंशदान को प6शन िविनयम के

अंतग'त गठत िनिध को अंतरत करवाता है, प6शन िविनयम के ारा शािसत होगा।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(4) मृतक कम'चारी का परवार, जो प6शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग'त प6शन िविनयम

िनिध का सद( य बनने के िवकI प का चयन करता है और उJ त िवकI प का चयन करने के प4 चात् उJ त उप-िविनियम

के अनुसार रािश वापस करता है, प6शन िविनयम के ारा अिभशािसत होगा।

(5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) म6 Eकसी बात के होते $ए, यEद कोई कम'चारी जो 1 अैल, 2018 को

या इसके प4 चात् बक क सेवा म6 आता है, तो वह रा2 3ीय प6शन णाली के ारा शािसत होगा।

( प2 टीकरण.—इस उप-िविनयम के योजन हेतु रा2 3ीय प6शन णाली से प6शन िनिध िविनयामक और िव कास ािधकरण

अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क धारा 2 क उप-धारा (1) के खC ड(i) म6 परभािषत रा2 3ीय प6शन णाली अिभेत है।”

देवRयोित दS, अTय>

[िवUापन-III/4/असाधारण/476/18]

ट प

ट पणी

णी

णी : मूल अिधसूचना भारत के राजप@, असाधारण, भाग III, खC ड 4 म6 संV यांक ..................... तारीख .................

के ारा कािशत क गई थी और त प4 चात् अिधसूचना संV या ................ , तारीख ........................ के ारा

इसम6 संशोधन Eकया गया।

LANGPI DEHANGI RURAL BANK

NOTIFICATION

Diphu, the 8th November, 2018

No. RRB/37/Per&HR/779.—In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural

Banks, 1976 (21 of 1976) read with section 17(1) thereof the Board of Directors of Langpi Dehangi Rural

Bank after consultation with State Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the

previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations to further amend the

Langpi Dehangi Rural Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 namely:-

(1) These regulations may be called Langpi Dehangi Rural Bank (Officers and Employees)

Service (Amendment) Regulations, 2018.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

In the Langpi Dehangi Rural Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010

(hereinafter referred to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following

clause shall be inserted, namely:-

‘(ma) “Pension Regulations” means the Langpi Dehangi Rural Bank (Employees’) Pension

Regulations, 2018;’.

In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations

shall be inserted, namely:-

“(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation

Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said

option, refunding the amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the

entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund

constituted the Pension Regulations, in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by

the Pension Regulations.

(4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension

Regulation Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after

exercising the said option, refunding the amount in accordance with the said sub-regulation, shall be

governed by the Pension Regulations.

(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee

who joins the service of the Bank on or after the 1^st day of April, 2018, shall be governed by the

National Pension System.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National

Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory

and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013).”

DEBOJYOTI DUTTA, Chairman

[ADVT.-III/4/Exty./476/18]

Note : The principal notification was published vide number ________ dated the ____________ in the Gazette of

India, Extraordinary, Part III, section 4 and subsequently amended vide notification number __________ dated

the _____________.

अिधसूचना

िडफू, 8 नव बर, 2018

फा

फा. . . . संसंसंसं. . . . आरआरबी

आरआरबी

आरआरबी/पी

पी

पी ई आर

आर

आर एंड

एंड

एंड एचआर

एचआर

एचआर/37/779

/37/779

/37/779.—ादेिशक ामीण बक अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क

धारा 17 क उप-धारा (1) के साथ पठत धारा 30 ारा द त शि य! का योग करते $ए लांिप देहांगी Wरल बक के

िनदेशक बोड' (टेट बक ऑफ इंिडया जो ायोजक बक है और नैशनल बक से परामश' Eकए जाने के प4 चात् और क6 7 सरकार क

पूव' ( वीकृित से िन निलिखत िविनयम बनाता है अथा'त्:—

अ या

अ याय

य

य I

ारंभ

1. संि त

. संि त

. संि त नाम और ारंभ

नाम और ारंभ

नाम और ारंभ-

(1) इन िविनयम! का संि>X नाम लांिप देहांगी Wरल बक (कम'चारी) प6शन िविनयम, 2018 है।

(2) इन िविनयम! म6 जैसा अिभY यJ त Wप से अL यथा उपबंिधत है, उसके िसवाय, ये राजप@ म6 काशन क तारीख से वृ त

ह!गे।

2. परभाषाएं

2. परभाषाएं- (1) इन िविनयम! म6 जब तक Eक संदभ' से अL यथा अपेि>त न हो –

(क) “अिधिनयम

अिधिनयम

अिधिनयम” से ादेिशक ामीण बक अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभेत है;

(ख) “बीमांकक

बीमांकक

बीमांकक” का वही अथ' होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क धारा 2 के खC ड (1) म6 है;

(ग) “औसत उपलि$ध

औसत उपलि$ध

औसत उपलि$ध” से Eकसी कम'चारी ारा बक म6 अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत

अिभेत है;

(घ) “बक

बक

बक” से अिधिनयम क धारा 3 क उप-धारा (1) के अंतग'त ( थािपत लांिप देहांगी Wरल बक अिभेत है;

(ड.) “बोड(

बोड(

बोड(” से बक का िनदेशक बोड' अिभेत है;

(च) “संतान

संतान

संतान” से कम'चारी क संतान अिभेत है, जो यEद वह पु@ है तो 25 वष' से कम आयु का है और यEद पु@ी है तो

अिववािहत है और 25 वष' से कम आयु क है और ब$वचन म6 योग Eकए जाने पर इस संतान पद का अथ' तदनुसार लगाया

जाएगा;

(छ) “सम ािधकारी

सम ािधकारी

सम ािधकारी” का वही अथ' होगा जो उसका लांिप देहांगी Wरल बक (अिधकारी और कम'चारी) सेवा िविनयम,

2012 म6 है;

(ज) “अंशदान

अंशदान

अंशदान” से बक ारा कम'चारी क ओर से िनिध म6 जमा क गई रािश अिभेत है EकL तु इसके अंतग'त N याज के Wप म6

जमा क गई कोई रािश शािमल नह_ है;

(झ) “सेवािनवृि+ क, तारीख

सेवािनवृि+ क, तारीख

सेवािनवृि+ क, तारीख” से उस माह क अंितम तारीख अिभेत है िजसम6 कोई कम'चारी अिधवMष'ता क आयु ा? त

करता है या वह तारीख िजस Eदन उसे बक ारा सेवािनवृ त Eकया जाता है या वह तारीख िजस Eदन कम'चारी ( वै` छा से

सेवािनवृ त होता है;

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(ञ) “कम(चारी

कम(चारी

कम(चारी” से बक क सेवा म6 िनयोिजत कोई Y यि अिभेत है, चाहे वह पूण'कािलक काय' के िलए ( थायी आधार पर या

अंशकािलक काय' के िलए ( थायी आधार पर वेतनमान म6 काय'रत कम'कार हो अथवा कोई अिधकारी िजL ह!ने इन िविनयम! के

िवकI प का चयन Eकया हो तथा इनके ारा शािसत हो, परंतु इसम6 वह Y यि शािमल नह_ है, जो संिवदा आधार पर या

दैिनक मजदूरी आधार पर या समेEकत मजदूरी के आधार पर िनयोिजत हो;

(ट) “वृ/ त

वृ/ त

वृ/ त होने क, तारीख

होने क, तारीख

होने क, तारीख” ” ” ” से 1 अैल, 2018 अिभेत है;

(ठ) “पा0 कम(चारी

पा0 कम(चारी

पा0 कम(चारी” से इन िविनयम! के अंतग'त प6शन के िलए पा@ कोई कम'चारी अिभेत है;

(ड) “कम(चारी प1शन 3 क,

कम(चारी प1शन 3 क,

कम(चारी प1शन 3 क,म 1995

म 1995

म 1995” से कम'चारी भिव2 य िनिध और कण' उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के

अंतग'त तैयार क गई कम'चारी प6शन ( कम अिभेत है;

(ढ) “कुटु5 ब

कुटु5 ब

कुटु5 ब” से Eकसी कम'चारी के संबंध म6 अिभेत है,-

(i) पुWष कम'चारी के मामले म6 प नी और मिहला कम'चारी के मामले म6 पित (चाहे शा दी सेवािनवृिS से पहले या उसके बाद

$ई हो);

(ii) L याियक Wप से पृथक पित या प नी EकL तु यह पृथककरण जारकम' के आधार पर मंजूर नह_ $आ हो और उ तरजीिव

Y यि जारकम' का दोषी नह_ ठहराया गया हो;

(iii) (क) अिववािहत पु@ अथवा अिववािहत पु@ी (िजनका जL म सेवािनवृिS से पूव' या पbात् $आ हो, इनम6 द तक संतान भी

शािमल ह) िजसक आयु 25 वष' से कम हो;

(ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथ'ता या शारीरक िवकलांगता से िसत अिववािहत पु@ अथवा अिववािहत पु@ी;

(iv) िवधवा पु@ी अथवा तलाकशुदा पु@ी (िजसका जL म सेवािनवृिS से पूव' या इसके प4 चात् $आ हो) िबना Eकसी आयु सीमा

के;

(v) माता-िपता जो कम'चारी पर पूण'त: िनभ'र थे, जब ऐसा कम'चारी जीिवत था िन निलिखत शतd के अT यधीन:

(क) मृतक कम'चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधुर या पा@ पु@ या पु@ी या िवधवा या तलाकशुदा पु@ी छोड़ गया हो

और यह Eक माता-िपता क आय दो हजार पांच सौ पचास fपए से कम हो।

(ख) जहां मृतक कम'चारी अपने पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क मृ यु या अL य gोत! से

उनक (वतं@ आय ित दो हजार पांच सौ पचास fपए या समतुIय या अिधक हो इसके प4 चात ही कुटु ब प6शन के िलए पा@

ह!गे;

(ण) “कुटु5 ब

कुटु5 ब

कुटु5 ब प1शन

प1शन

प1शन” से िविनयम 37 म6 उिIलिखत कुटु ब प6शन अिभेत है;

(त) “िव/ ती

िव/ ती

िव/ तीय वष(

य वष(

य वष(” से 1 अैल को आरंभ होने वाला वष' अिभेत है;

(थ) “िनिध

िनिध

िनिध” से िविनयम 4 के अंतग'त गठत लांिप देहांगी Wरल बक (कम'चारी) प6शन िनिध अिभेत है;

(द) “रा6 7ी

रा6 7ी

रा6 7ीय प1शन णाली

य प1शन णाली

य प1शन णाली” से प6शन िनिध िविनयामक और िवकास ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क धारा

2 क उप-धारा (1) के खC ड (झ) म6 िनधा'रत रा2 3ीय प6शन णाली अिभेत है;

(ध) “अिधसूिचत तारीख

अिधसूिचत तारीख

अिधसूिचत तारीख” ” ” ” से वह तारीख अिभेत है िजस Eदन इन िविनयम! को राजप@ म6 कािशत Eकया जाता है;

(न) “वेतन

वेतन

वेतन” से मूल वेतन अिभेत है िजसम6 अवWi वेतन वृिi, यEद कोई हो और भिव2 य िनिध म6 अंशदान करने के योजन

हेतु शािमल सभी भ ते तथा महँगाई भ ते का भुगतान भी शािमल है;

(प) “प1शन

प1शन

प1शन” से कुटु ब प6शन सिहत और अT याय-V म6 िनkद'2 ट प6शन क वग' अिभेत है;

(फ) “प1शन भोगी

प1शन भोगी

प1शन भोगी” से इन िविनयम! के अंतग'त प6शन के िलए पा@ कम'चारी अिभेत है;

(ब) “अह(क सेवा

अह(क सेवा

अह(क सेवा” से िनयिमत आधार पर क गई सेवा अिभेत है, िजसे इन िविनयम! के अंतग'त प6शन के योजन हेतु शािमल

Eकया जाता है;

(भ) “सेवािनवृि+

सेवािनवृि+

सेवािनवृि+” से बक सेवा से िनवृ त होना अिभेत है,-

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(i) सेवा िविनयम म6 िनkद'2 ट अिधवMष'ता क आयु ा? त करने पर;

(ii) िविनयम 28 म6 िनिहत उपबंध! के अनुसार ( वैि`छक सेवािनवृिS लेने पर;

(iii) िविनयम 30 म6 िनिहत उपबंध! के अनुसार अिधवMष'ता क आयु ा? त करने से पूव' बक के ारा समयपूव' सेवािनवृिS देने

पर;

(म) “सेवा िविनयम

सेवा िविनयम

सेवा िविनयम” से लांिप देहांगी Wरल बक (अिधकारी और कम'चारी) सेवा िविनयम, 2012 अिभेत है।

(य) “9 या

9 या

9 यास” से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग'त गठत लांिप देहांगी Wरल बक (कम'चारी) प6शन िनिध अिभेत है;

(यक) “9 या

9 या

9 यासी

सी

सी” से िविनयम 4 के अंतग'त गठत लांिप देहांगी Wरल बक (कम'चारी) प6शन िनिध के L यासी अिभेत ह;

(यख) “भिव6 य

भिव6 य

भिव6 य िनिध

िनिध

िनिध” से बक क भिवष् य िनिध अिभेत है।

(2) इन िविनयम! म6 युJ त सभी पद और अिभY यि परंतु िजL ह6 परभािषत न Eकया गया हो और िजL ह6 अिधिनयम अथवा

लांिप देहांगी Wरल बक(अिधकारी और कम'चारी) सेवा िविनयम, 2010 म6 परभािषत Eकया गया हो, का अथ' वही होगा,

जैसा Eक अिधिनयम या लांिप देहांगी Wरल बक(अिधकारी और कम'चारी) सेवा िविनयम, 2010 जैसा भी मामला हो, म6 है।

अ या

अ याय

य

य IIIIIIII

लागू होना और पा0ता

लागू होना

लागू होना – (1) ये िविनयम ऐसे कम'चारी पर लागू ह!गे जो –

(क) 1 िसत बर, 1987 को या उसके प4 चात् बक क सेवा म6 थे EकL तु 31 माच', 2010 को या उसके पूव' सेवािनवृ त हो गए

थे एवं िजL ह!ने अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Eदन! के भीतर िनिध का सद( य बनने के िलए िलिखत म6 िवकI प का योग

Eकया है और एक सौ बीस Eदन! क उJ त अविध क समािX के प4 चात् साठ Eदन के भीतर उनको ा? त संपूण' अंितम रािश

(कम'चारी प6शन योजना 1995 के अंतग'त भिव2 य िनिध म6 बक के ारा Eकए गए अंशदान क संपूण' रािश तथा उसके ारा

रािश ा? त होने क ितिथ तक उस पर ोmभूत N याज) को रफंड क ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के ा? त होने क ितिथ से

ऐसी अंितम रािश पर N याज का भुगतान Eकए िबना वापस कर Eदया है; अथवा

(ख) 1 िसत बर, 1987 को या उसके प4 चात् बक क सेवा म6 थे, अिधसूिचत तारीख को या उसके प4 चात् बक क सेवा म6 बने

रह6गे और अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Eदन! के भीतर िलिखत म6 िनिध का सद( य बनने के िवकI प का योग करते ह

तथा बक के संपूण' अंशदान को उस पर ोmभूत N याज के साथ िविनयम 4 के अंतग'त गठत िनिध म6 जमा करा द6; अथवा

(ग) 1 िसत बर, 1987 तथा 31 माच', 2010 के बीच बक क सेवा म6 थे और भावी ितिथ को या उसके प4 चात् सेवा म6 रहे

EकL तु अिधसूिचत तारीख से पूव' सेवािनवृ त $ए; यEद वह अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Eदन! के भीतर िलिखत म6 िनिध

का सद( य बनने के िलए िवकI प का योग करते ह और एक सौ बीस Eदन! क उJ त अविध क समािX के प4 चात् साठ Eदन!

के भीतर उनको ा? त संपूण' अंितम रािश (कम'चारी प6शन योजना, 1995 के अंतग'त भिव2 य िनिध म6 बक के ारा Eकए गए

अंशदान क संपूण' रािश तथा उनके ारा रािश ा? त होने क ितिथ तक उस पर ोmभूत N याज सिहत) को वापस लौटाने क

ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के ा? त होने क ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर N याज का भुगतान Eकए बगैर वापस कर Eदया है:

परL तु यह Eक कम'चारी का परवार जो –

(i) 1 िसत बर, 1987 को या उसके प4 चात् बक क सेवा म6 थे EकL तु 31 माच', 2010 को या उसके पूव' िजनक मृ यु हो गई;

या

(ii) 1 िसत बर, 1987 और 31 माच', 2010 के बीच पद हण करते ह और भावी ितिथ से पूव' मृ यु हो गयी; या

(iii) 1 िसत बर, 1987 और 31 माच', 2010 के बीच बक क पद हण करते ह और भावी ितिथ को या उसके प4 चात् सेवा

म6 बने रहते ह Eकन् तु िनिध का सद( य बनने के िलए िलिखत म6 िवकI प Eदए िबना ही कम'चारी क अिधसूिचत तारीख के

प4 चात् एक सौ बीस Eदन! के पूव' मृ यु हो गई हो,

इन िविनयम! के अंतग'त कुटु ब प6शन के हकदार ह!गे, यEद Eदवंगत कम'चारी का कुटु ब कम'चारी क मृ यु क ितिथ से एक सौ

बीस Eदन या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Eदन क समािX, जो भी बाद म6 हो, के भीतर िनिध का सद( य बनने के िलए

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

िलिखत म6 िवकI प का योग करते ह और एक सौ बीस Eदन क उJ त अविध क समािX के प4 चात् साठ Eदन! के भीतर कुटु ब

को ा? त संपूण' अंितम रािश (कम'चारी प6शन योजना, 1995 के अंतग'त भिव2 य िनिध म6 बक के अंशदान क संपूण' रािश तथा

परवार ारा रािश ा? त होने क ितिथ तक उस पर ोmभूत N याज सिहत) को वापस करने क ितिथ तक ऐसी अंितम रािश

के ा? त होने क ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर N याज का भुगतान Eकए िबना वापस कर Eदया है।

(2) कोई कम'चारी या Eदवंगत कम'चारी का कुटु ब उप-िविनयम (1) के अंतग'त िवकI प का चयन नह_ करता है या जो िवकI प

का चयन करने के प4 चात् रािश वापस नह_ लौटाता है, तो उसे िनिध का सद( य बनने के संबंध म6 अिन` छुक माना जाएगा और

वह कम'चारी प6शन योजना 1995 के अंतग'त शािसत होगा।

(3) इस िविनयम म6 Eकसी बात के होते $ए भी कोई कम'चारी, जो एक अैल, 2010 को या उसके प4 चात् ब6क क सेवा म6

आता है, के पास या तो रा2 3ीय प6शन णाली के िवकI प का चयन करने अथवा कम'चारी प6शन योजना, 1995 के अंतग'त

शािसत होने (बने रहने) का िवकI प होगा।

(4) इस िविनयम म6 Eकसी बात के होते $ए भी कोई कम'चारी जो 1 अैल, 2018 को या उसके प4 चात् बक क सेवा म6 आता

है, रा2 3ीय प6शन णाली ारा कवर होगा।

अ या

अ याय

य

य III

III

िनिध

िनिध का गठन

िनिध का गठन –

(1) बक अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Eदन के भीतर अितसंहरणीय L यास के अधीन लांिप देहांगी Wरल बक (कम'चारी)

प6शन िनिध के नाम से एक िनिध का गठन करेगा।

(2) िनिध का एक मा@ योजन होगा कम'चारी या उसके कुटु ब को इन िविनयम! के अनुसार प6शन या कुटु ब प6शन के संदाय

का उपबंध करना।

(3) बक िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सुिनिbत करेगा Eक िनिध म6 पया'? त धनरािश रहे ताEक L यासी इन िविनयम!

के अधीन िहतािधकारय! को शोT य संदाय कर सक6।

बक का दािय/ व

बक का दािय/ व –

(1) (क) िविनयम 4 के अंतग'त िनिध के गठन के प4 चात् बक िविनयम 3 के अंतग'त िनिध का सद( य बनने के िवकI प का चयन

करने वाले पा@ काय'रत कम'चारय! के संबंध म6 कम'चारी प6शन योजना, 1995 के अंतग'त प6शन के िलए ब6क के अंशदान क

संिचत शेष रािश, ऐसे अंतरण क तारीख तक उस पर ोmभूत N याज सिहत लांिप देहांगी Wरल बक (कम'चारी) प6शन िनिध म6

अंतरत करेगा।

(ख) अिधिनयम के अंतग'त भिव2 य िनिध के गठन के प4 चात् बक िविनयम 3 के अंतग'त िनिध का सद( य बनने के िवकI प का

चयन करने वाले पा@ काय'रत कम'चारय! के संबंध म6 कम'चारी प6शन योजना, 1995 के अंतग'त भिव2 य िनिध के िलए

कम'चारी के अंशदान क संिचत रकम, ऐसे अंतरण क तारीख तक उस पर ोmभूत N याज सिहत अंतरत करेगा।

(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग'त िनिध के िलए िवकI प चयन करने वाले सेवािनवृ त कम'चारी या Eदवंगत

कम'चारी का कुटु ब कम'चारी प6शन योजना, 1995 के अधीन प6शन घटक क रािश ा? त करता रहेगा और इन िविनयम! के

अंतग'त देय प6शन क शेष् रािश िनिध म6 से दी जाएगी।

िनिध क, संरचना

िनिध क, संरचना –

िनिध िन निलिखत से िमलकर बनेगी अथा'त् :-

(क) िनिध क आि(तय! एवं देयताp के बीच के आरंिभक अंतराल के बीमांEकक मूI यांकन के आधार पर बक ारा अंशदान;

(ख) कम'चारी के वेतन पर दस ितशत ित मास क दर से बक ारा अंशदान।

(ग) पा@ सेवारत कम'चारय! के संबंध म6 कम'चारी प6शन योजना, 1995 के अंतग'त प6शन और भिव2 य िनिध के िलए बक ारा

जमा अंशदान और िनिध के अंतरण क ितिथ तक उस पर ोmभूत N याज।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(घ) पा@ सेवािनवृ त कम'चारय! ारा कम'चारी प6शन योजना, 1995 के अंतग'त बक के भिव2 य िनिध अंशदान सिहत वापस

क गई रािश।

(ड.) िनिध के धन से rय क गई वाMष'क या ितभूितय! म6 Eकया गया िनवेश और उस पर N याज।

(च) िनिध क पूंजी आि(तय! से उmभूत Eकसी पूंजी अिभलाभ क रकम।

(छ) िविनयम 10 म6 अंतMव'2 ट उपबंध! के अनुसार बक ारा Eकया अितरJ त वाMष'क अंशदान।

(ज) िनिध म6 जमा क गई रकम! के िनवेश से $ई आय।

(झ) पा@ Eदवंगत कम'चारी के कुटु ब ारा कम'चारी प6शन योजना, 1995 के अंतग'त वापस Eकए गए बक के भिव2 य िनिध

अंशदान क रकम और उस पर N याज।

9 या

9 यासी बोड(

सी बोड(

सी बोड( –

(1) कायd का सामाL य पय'वे>ण, िनदsशन एवं बंधन तथा िनिध क Y यव( था बोड' के L यािसय! म6 िनिहत होगी, जो इन

िविनयम! के अधीन प6शन या कुटु ब प6शन के भुगतान के िलए सभी शि य! का योग कर6गे और उसके िलए आव4 यक सभी

काय' कर6गे।

(2) L यासी बोड' बक ारा िनयुJ त इतने Y यि य! से िमलकर बनेगा िजसक सं( था बक अवधारत करेगा EकL तु िजनक सं( था

तीन से कम और पांच से अिधक नह_ होगी।

(3) L यािसय! क िनयुि का अिधकार बक म6 िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयुि यां िलिखत Wप म6 क जाएंगी।

(4) बक एक L यासी को L यासी बोड' के अT य> के Wप म6 नामिनदsिशत करेगा।

(5) L यासी का काय'काल तीन वष' क अविध के िलए होगा और बक इस L यासी क पुनMन'युि कर सकता है िजसने पूव' म6

अपना काय'काल पूरा Eकया है।

बशतs Eकसी Lयासी क िनयुि दो बार से अिधक नह_ होगी।

8. 9 या

. 9 या

. 9 यािसय; <ारा बोड( के िनदेश; का पालन =कया

िसय; <ारा बोड( के िनदेश; का पालन =कया

िसय; <ारा बोड( के िनदेश; का पालन =कया जाना

जाना

जाना –

िनयम 7 के अंतग'त अपनी शि य! एवं कायd का िनव'हन करते $ए L यासी बोड', बोड' ारा समय-समय पर उसे Eदए गए

िनदsश! के अनुसार Eदशािनदsिशत होगा:

परंतु यह Eक ऐसे सभी िनदsश िलिखत Wप से Eदए जाएंगे और त संबंधी योजन एवं उtे4 य को िविनद'2 ट कर6गे।

िनिध क, लेखा बिहयां

िनिध क, लेखा बिहयां –

(1) िनिध के लेखाp म6 िनिध से संबंिधत सभी िव तीय संY यवहार! क िविशिuयां ऐसे ाWप म6 अंतMव'2 ट ह!गी जो बक ारा

िविनkद'2 ट क जाएं।

(2) बक के तुलन प@ को उपलN ध कराने क तारीख से साठ Eदन! के भीतर L यास, L यास क आि(तय! और दािय व! का

सामाL य लेखा दशा'ते $ए अपनी िव तीय िववरणी तैयार करेगा और उसक एक ित बक को अ ेिषत करेगा।

(3) अिधिनयम क धारा 19 के उपबंध! के अनुसार िनिध के लेखाp क संपरी>ा क जाएगी।

10.

िनिध का बीमां=कक

िनिध का बीमां=कक अ9 वे

अ9 वे

अ9 वेषण

षण

षण –

बक येक िव तीय वष' म6 31 माच' को िनिध क िव तीय ि(थित का Eकसी बीमांकन ारा अL वेषण कराएगा और िनिध म6

ऐसा अितरJ त वाMष'क अंशदान करेगा जो इन िविनयम! के अधीन लाभ! का संदाय सुिनिbत करने के िलए अपेि>त ह!:

परंतु यह Eक बक िजस िव तीय वष' म6 िनिध का गठन Eकया गया है उसके ठीक प4 चा वतv 31 माच' को िनिध क िव तीय

ि(थित के संबंध म6 Eकसी बीमांकक से अL वेषण कराएगा।

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[PART III—SEC. 4]

11.

िनिध का िनवेश

िनिध का िनवेश –

िनिध म6 अंशदान क गई या ा? त या N याज के Wप म6 अिधसूिचत तारीख के प4 चात ोmभूत संपूण' रािश भारत म6 डाक घर

बचत बक खाते या Eकसी अनुसूिचत बक के चालू खाते या बचत खाते म6 जमा क जा सकेगी या इन िविनयम! के अनुसार

प6शन संबंधी लाभ! का भुगतान करने के िलए उपयोग म6 लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या उपयोग नह_

Eकया गया है, उसका सरकारी ितभूितय!, ऋण िलखत!, अI पाविध ऋण िलखत!, इExटी और संबंिधत िनवेश!, आि(त

समMथ'त L यास संरचनाp और कण' (िविवध) िनवेश! म6 िनवेश क जाएगी।

12.

िनिध से भुगतान

िनिध से भुगतान –

L यास इन िविनयम! के अL य उपबंध! के अT यधीन बक के पा@ सेवािनवृ त कम'चारय! या बक के पा@ Eदवंगत कम'चारय! के

परवार! को कुटु ब प6शन के प6शनरी फायद! क ( वीकृित के िलए काय' करेगा।

अ या

अ याय

य

य IV

प1शन के िलए अह(क सेवा

13.

प1शन के िलए अह(क सेवा

प1शन के िलए अह(क सेवा –

इन िविनयम! म6 अंतMव'2 ट अL य शतd के अधीन रहते $ए ऐसा कम'चारी िजसने बक म6 L यूनतम दस वष' क सेवा क है, प6शन के

िलए अMह'त होगा।

14.

अह(क सेवा का आरंभ

अह(क सेवा का आरंभ –

इन िविनयम! म6 अंतMव'2 ट उपबंध! के अधीन रहते $ए Eकसी कम'चारी क अह'क सेवा उस तारीख से आरंभ होगी, िजस तारीख

को वह उस पद का काय'भार हण करता है, िजस पर वह पहली बार ( थायी आधार पर िनयुJ त $आ है और परवी>ा के

दौरान क गयी सेवा का गणना अह'क सेवा के Wप म6 होगी यEद परवी>ा के प4 चात् उसी पद पर उसक ितपुिu हो जाती है।

15.

छु@ी पर A य

छु@ी पर A यतीत अविध क, गणना

तीत अविध क, गणना

तीत अविध क, गणना –

बक क सेवा म6 ऐसी सभी छुyय! क गणना अह'क सेवा के Wप म6 क जाएगी िजसके िलए छुyी वेतन संदेय है।

परंतु वेतन हािन पर असाधारण छुyी अह'क सेवा म6 नह_ िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मंजूरी ािधकारी ने िनदेश Eदया हो

Eक ऐसी छुyी, संपूण' सेवाविध के दौरान बारह महीन! से अनिधक, प6शन िस हत सभी योजन! के िलए सेवा के Wप म6 िगनी

जाए।

16.

एक वष( से कम क, सेवा का खंिडत सेवाकाल

एक वष( से कम क, सेवा का खंिडत सेवाकाल –

यEद Eकसी कम'चारी क सेवा म6 एक वष' से कम का खंिडत सेवाकाल सिमिलत है तो यEद यह खंिडतकाल छ: महीन! से

अिधक है तो उसे एक वष' माना जाएगा और यEद ऐसा खंिडतकाल छ: महीने या कम है तो इसे छोड़ Eदया जाएगा।

परंतु यह Eक इस िविनयम के उपबंध प6शन के िलए आव4 यक L यूनतम अह'क सेवा के िनधा'रण के िलए लागू नह_ ह!गे।

17.

िशण म1 A य

िशण म1 A यतीत अविध क, गणना

तीत अविध क, गणना

तीत अविध क, गणना –

Eकसी कम'चारी ारा उसक िनयुि से ठीक बाद बक म6 िश>ण म6 Y यतीत अविध क गणना अह'क सेवा के Wप म6 क

जाएगी।

18.

=कसी पूव( बक के साथ क, गयी भूतकािलक सेवा क, गणना

=कसी पूव( बक के साथ क, गयी भूतकािलक सेवा क, गणना –

कम'चारी ारा Eकसी अL य बक म6 िनयिमत आधार पर क गई सेवा उस बक के वत'मान बक के साथ समामेलन होने पर भी

अह'क सेवा िलए गणना क जाएगी:

परंतु यह Eक संिवदा के आधार पर या दैिनक मजदूरी के आधार पर या समेEकत मजदूरी पर िनयुJ त Eकसी कम'चारी पर यह

िविनयम लागू नह_ होगा।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

19.

िनलंबन क, अविध

िनलंबन क, अविध –

(1) जांच लंिबत रहने के दौरान Eकसी कम'चारी क िनलंबन अविध क गणना अह'क सेवा के िलए क जाएगी जहां ऐसी जांच

पूरी हो जाने के प4 चात् उसे पूरी तरह से िनयुJ त कर Eदया गया है या िनलंबन को पूण'तया युि संगत नह_ पाया गया है।

(2) अL य सभी मामल! म6 िनलंबन क अविध को तब तक अह'क सेवा नह_ िगना जाएगा जब तक Eक ऐसे मामल! को

अिभशािसत करने वाले सेवा िविनयम! के अधीन आदेश पारत करने वाले स>म ािधकारी उस समय ( प2 ट Wप से यह

घोिषत न करे Eक उसक गणना उस िव( तार तक क जाएगी िजसक घोषणा स>म ािधकारी करे।

20.

सेवाकाल का समपहरण

सेवाकाल का समपहरण –

(1) (वैि`छक सेवािनवृिS के अलावा Eकसी कम'चारी के बक क सेवा से यागप@ देने या उसके पद` युत Eकए जाने या हटाए

जाने या सेवा समािX पर उसक संपूण' िपछली सेवा समपzत हो जाएगी और परणाम( वWप इन िविनयम! के अधीन प6शिनक

फायद! के िलए अह'क सेवा नह_ होगी।

(2) िन निलिखत मामल! को छोड़कर Eकसी बक कम'चारी क सेवा म6 Y यवधान उसक पूव' सेवा को अपरहाय' Wप से

समपzत कर देता, नामत:

(क) ािधकृत अनुपि(थित छुyी,

(ख) िनलंबन, जहां उसका तुरंत यथापूव'करण चाहे उसी पद पर हो या Eकसी िभL न पद पर या जहां बक कम'चारी क मृ यु हो

गई है या उसे सेवािनवृिS क अनुमित दी गई है या िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम! के उपबंध! के अंतग'त सेवािनवृ त कर

Eदया गया है।

21.

हड़ताल म1 भाग लेने के कारण सेवा म1 A य

हड़ताल म1 भाग लेने के कारण सेवा म1 A यवधान

वधान

वधान –

हड़ताल म6 भाग लेने के कारण कम'चारी क सेवा म6 $ए Y यवधान को तब तक प6शन के िलए अह'क सेवा के Wप म6 नह_ िगना

जाएगा जब तक स>म ािधकारी ऐसे Y यवधान क अविध को माफ न कर दे।

परंतु यह Eक हड़ताल म6 उसक भागीदारी के कारण सेवा म6 ऐसे Y यवधान के संबंध म6 बक कम'चारी के सेवा रकाड' म6 िविu

करने से पूव' कम'चारी को अ{ यावेदन करने का एक अवसर Eदया जा सकता है।

22.

सेना म1 सेवा

सेना म1 सेवा –

ऐसा कम'चारी िजसने बक म6 िनयुJ त से पहले सेना म6 सेवा क है सैिनक प6शन, यEद कोई हो, ा? त करता रहेगा |कंतु सेना म6

कम'चारी ारा क गई सेवा क गणना प6शन के िलए अह'क सेवा के Wप म6 नह_ क जाएगी।

23.

भारत म1

भारत म1 =कसी संगठन म1 ितिनयुिE क, अविध

=कसी संगठन म1 ितिनयुिE क, अविध

=कसी संगठन म1 ितिनयुिE क, अविध –

भारत म6 Eकसी अL य संगठन म6 कम'चारी क ितिनयुि क अविध क गणना अह'क सेवा के Wप म6 क जाएगी, परंतु यह तब

जबEक ऐसा संगठन िजसम6 वह ितिनयुJ त है या कम'चारी इन िविनयम! म6 िविनद'2 ट दर! पर या ितिनयुि के समय बक

ारा िविनkद'2 ट दर! पर, इनम6 से जो भी उ` चतर हो, प6शन संबंधी अंशदान का बक को संदाय कर6।

24.

िवशेष परि3थितय; म1 अह(क सेवा म1 परवत(न

िवशेष परि3थितय; म1 अह(क सेवा म1 परवत(न –

कोई भी कम'चारी िविनयम 26 म6 िविनkद'2 ट अिधवMष'ता प6शन के िलए अMह'त करने वाले अपने सेवा काल म6 अपनी सेवा क

एक चौथाई से अनिधक या उतनी वा( तिवक अविध िजतनी से, भतv के समय सीधी भतv हेतु बक ारा िविनkद'2 ट उ` चतर

आयु सीमा से उसक आयु अिधक थी या पांच वष' क अविध क, इनम6 से जो भी कम हो, वृिi करने का पा@ होगा EकL तु यह

तब तक जबEक वह सेवा या पद, िजस पर कम'चारी को िनयुJ त Eकया गया है, िन निलिखत म6 से एक है –

(क) िजसके िलए Eक ( नातको तर अनुसंधान या िवशेषU अह'ताएं या वैUािनक ौ}ोिगक या वृिSक >े@! म6 अनुभव आव4 यक

है;

(ख) िजस पर सीधी भतv हेतु सामाL यतया िविनkद' 2 ट उ` चतर आयु सीमा से अिधक के अ{ यथv भतv Eकए जाते ह; और

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[PART III—SEC. 4]

(ग) िजसके िलए अ{ यथv को उसके पास उ` चतर अह'ताएं और अनुभव होने के कारण बक ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा

से ऊपर छूट दी गई हो।

परंतु यह रयायत Eकसी कम'चारी को तभी अनुदेय होगी जबEक बक क सेवा छोड़ने के समय उसक वा( तिवक अह'क सेवा

कम से कम दस वष' क हो।

25.

3 था

3 थाई अंशकािलक आधार पर क, गई सेवा क, गणना

ई अंशकािलक आधार पर क, गई सेवा क, गणना

ई अंशकािलक आधार पर क, गई सेवा क, गणना –

(1) उन कम'चारय! के मामले म6 जो उस पर लागू िनयुि के अL य िनयम! के अनुसार बक म6 ( थाई अंशकािलक आधार पर

सेवारत था और कम'चारी भिव2 य िनिध म6 अंशदान कर रहा था, उसके ारा ऐसे अंशदान क ितिथ से ( थाई अंशकािलक

आधार पर उसके ारा क गई सेवा को अह'क सेवा के Wप म6 िगना जाएगा।

(2) ( थाई अंशकािलक कम'चारय! के संबंध म6 प6शन क रािश क गणना के योजनाथ' अह'क सेवा क अविध फाम' IV के

अनुसार िनधा'रत क जाएगी।

(3) इस िविनयम के अधीन प6शन क रािश क गणना के योजनाथ' क गई वा( तिवक सेवा को अह'क सेवा के Wप म6 माना

जाएगा और ऐसे मामल! म6 सेवािनवृ त के समय पर आहरत Eकए गए वा( तिवक वेतन को औसत पार~िमक के उtे4 य के

िलए माना जाएगा।

अ या

अ याय

य

य V

प1शन के वग(

26.

अिधवGष(ता प1शन

अिधवGष(ता प1शन –

अिधवMष'ता प6शन ऐसे कम'चारी को दान क जाएगी जो अिधवMष'ता क आयु ा? त करने पर सेवािनवृ त $आ है।

27.

3 वै

3 वैिIछक सेवािनवृि+ पर प1शन

िIछक सेवािनवृि+ पर प1शन

िIछक सेवािनवृि+ पर प1शन –

(1) भावी ितिथ को या उसके प4 चात् कम'चारी के बीस वष' क अह'क सेवा पूरी करने के प4 चात् Eकसी भी समय वह िनयुि

ािधकारी को कम से कम तीन मास क िलिखत सूचना देकर सेवािनवृ त हो सकेगा:

परंतु यह भी Eक यह उप-िविनयम ऐसे कम'चारी पर लागू नह_ होगा जो ऐसे Eकसी ( वशासी िनकाय या सरकारी >े@ के

उपrम या कंपनी या सं( था या िनकाय म6, चाहे वह िनगितम हो या नह_, म6 ( थाई Wप से आमेिलत होने के िलए सेवािनवृिS

मांगते समय ितिनयुि पर है।

(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई ( वैि`छक सेवािनवृिS क सूचना के िलए िनयुि ािधकारी क ( वीकृित आव4 यक

होगी:

परंतु यEद िनयुि ािधकारी उJ त सूचना म6 िविनkद'2 ट अविध क समािX से पहले सेवािनवृ त के िलए अनुUा देने से इंकार

नह_ करता है तो सेवािनवृ त उJ त अविध क समािX क तारीख से भावी हो जाएगा।

(3) (क) उप-िविनयम (1) म6 िनkद'2 ट कम'चारी िनयुि ािधकारी को यह कारण बताते $ए िलिखत अनुरोध कर सकेगा Eक

( वैि`छक सेवािनवृिS के िलए तीन मास से कम क सूचना ( वीकार कर ली जाए।

(ख) खC ड (क) के अधीन अनुरोध ा? त होने पर िनयुि ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध! के अधीन रहते $ए भी

गुणावगुण के आधार पर सूचना क तीन महीने क अविध म6 कमी करने के अनुरोध पर िवचार कर सकेगा और यEद वह इस

बात से संतु2 ट है Eक सूचना क अविध म6 कमी करने से कोई शािसनक असुिवधा पैदा नह_ होगी तो िनयुि ािधकारी इस

शत' पर तीन महीने क सूचना संबंधी अपे>ा को िशिथल कर सकेगा Eक कम'चारी सूचना के तीन महीने समा? त होने से पहले

अपनी प6शन के Eकसी भाग के संराशीकरण के िलए आवेदन नह_ कर सकेगा।

(4) ऐसे कम'चारी को, िजसने इस िविनयम के अधीन सेवािनवृ त होने का िनवा'ध Eकया है और इस संबंध म6 िनयुि

ािधकारी को आव4 यक सूचना दी हे, ऐसे अिधकारी के िविश2 ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नह_ ले सकेगा।

परंतु यह Eक सूचना वापस लेने के िलए अनुरोध सेवािनवृ त क आशाियत तारीख से पहले Eकया जाएगा।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(5) इस िविनयम के अधीन ( वैि`छक Wप से सेवािनवृ त होने वाले कम'चारी क अह'क सेवा इस शत' के अधीन रहते $ए

अिधकतम पांच वष' से अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी Eक उस कम'चारी ारा क गई कुल अह'क सेवा Eकसी भी दशा म6

ततीस वष' से अिधक नह_ होगी और इससे यह अिधवMष'ता क तारीख से आगे नह_ जाएगी

परंतु यह Eक बढ़ाई गई अह'क सेवा से वह अपनी प6शन क संगणना के उtे4 य से वेतन का कोई काI पिनक िनयतन का हकदार

नह_ होगा।

28.

अशJ त

अशJ त प1शन

प1शन

प1शन –

(1) ऐसे कम'चारी को अशJ त प6शन दान क जा सकेगी,-

(क) िजसने L यूनतम दस वष' क सेवा क है; और

(ख) जो भावी ितिथ को या उसके प4 चात जो Eकसी ऐसे शारी रक या मानिसक शैिथI य के कारण सेवािनवृ त $आ है िजसने

उसे सेवा के िलए ( थाई Wप से असमथ' बना Eदया है।

(2) अशJ त प6शन के िलए आवेदन करने वाला कम'चारी बक ारा अनुमोEदत िचEक सा अिधकारी ारा Eदया गया असमथ'ता

संबंधी डाJ टरी माण प@ ( तुत करेगा।

(3) जहां बक ारा अनुमोEदत िचEक सा अिधकारी कम'चारी को उस पद से िजस पर वह काय' कर रहा था, कम पर~म वाले

काय' पर आगे सेवा हेतु ( व( थ घोिषत कर देता है तो यEद वह काय' करना चाहता हो तो, उसे िन नतर पद पर सेवा म6 रखा जा

सकता है और यEद वह िन नतर पद पर रखने का कोई साधन नह_ है तो उसे अशJ त प6शन दान क जा सकती है।

(4) सेवा हेतु अ>मता का िचEक सा माण प@ तब तक नह_ Eदया जाएगा जब तक Eक आवेदक इस आशय का प@ ( तुत नह_

करता है Eक स>म ािधकारी को इस बात क जानकारी है Eक आवेदक बक ारा अनुमोEदत िचEक सा अिधकारी के सम>

उपि(थत होना चाहता है।

(5) स>म ािधकारी बक ारा अनुमोEदत िचEक सा अिधकारी को िजस बक म6 आवेदक िनयोिजत है उसके अिभलेख से कट

होने वाली आवेदक क आयु क जानकारी देगा।

29.

अनुकंपा भ/ ता

अनुकंपा भ/ ता –

(1) ऐसे कम'चारी क, िजसे सेवा से पद` युत Eकया जाता है या हटाया जाता है या िजसक सेवा समा? त क जाती है, प6शन

समयzत हो जाएगी:

परंतु पद` युत करने या सेवा से हटाने या सेवा समा? त करने के िलए स>म ािधकारी से उ` चतर ािधकारी, यEद-

(i) ऐसी पद` युित, सेवा से हटाया जाना या सेवा समािX भावी ितिथ को या उसके प4 चात क गई है, और

(ii) मामला िवशेष Wप से िवचार Eकए जाने के यो€ य है,

तो, ऐसी प6शन क दो ितहाई से अनिधक अनुकंपा भ ता मंजूर कर सकेगा, जो उसक पद` युित, सेवा से हटाए जाने या सेवा

समा? त करने क तारीख तक क गई सेवा के आधार पर उसे अनुUेय होती।

(2) उप-िविनयम (1) के परंतुक के अधीन ( वीकृत अनुकंपा भSा िविनयम 34 के अधीन संदेय L यूनतम प6शन क रकम से कम

नह_ होगा।

30.

समयपूव( सेवािनवृि+ प1शन

समयपूव( सेवािनवृि+ प1शन –

समयपूव' सेवािनवृिS प6शन उन कम'चारय! को दी जाएगी जो,

(क) L यूनतम दस वष' क सेवा कर चुका हो; और

(ख) लोकिहत म6 समयपूव' सेवािनवृ त होने के बक के आदेश के कारण या िलिखत म6 दज' Eकए गए Eकसी अL य कारण से

सेवािनवृ त होता है, और जो अL यथा अिधवMष'ता क उस तारीख पर प6शन के िलए पा@ होता।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

31.

अिनवाय( सेवािनवृि+ प1शन

अिनवाय( सेवािनवृि+ प1शन –

भावी ितिथ को या उसके प4 चात अनुशासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार स>म ािधकारी से उ` चतर

ािधकारी ारा ऐसी शाि(त Eदए जाने पर सेवा से शाि(त के Wप म6 अिनवाय' Wप से सेवािनवृ त Eकए गए कम'चारी को उस

दर से प6शन दी जा सकती है जो उसे देय प6शन के दो ितहाई से कम न हो और उसक अिनवाय' सेवािनवृिS क तारीख को उसे

( वीकृत उस पूरी प6शन से अिधक न हो, यEद वह अL यथा अिधवMष'ता क तारीख को ऐसी प6शन का पा@ होता।

परंतु यह Eक इस िविनयम के अंतग'त दान क गई प6शन इन िविनयम! के अधीन देय पूण' प6शन से कम है तो ऐसे आदेश

पारत करने से पूव' िनदेशक मC डल से परामश' िलया जाएगा।

32.

कुछ कम(चारय; के संबंध म1 प1शन या कुटु5 ब

कुछ कम(चारय; के संबंध म1 प1शन या कुटु5 ब प1शन का भुगतान

प1शन का भुगतान

प1शन का भुगतान –

(1) कोई कम'चारी जो 1 िसत बर, 1987 और 31 माच', 2010 के बीच सेवा म6 था और 31 माच', 2018 से पूव' बक क सेवा

से सेवािनवृ त $आ है, इन िविनयम! के उपबंध! के अT यधीन भावी ितिथ से प6शन के भुगतान के िलए पा@ होगा।

(2) Eदवंगत कम'चारी, जो 1 िसत बर, 1987 और 31 माच' 2010 के बीच सेवा म6 था और िजसक 31 माच' 2018 से पूव'

मृ यु हो गई है, का परवार इन िविनयम! के उपबंध! के अT यधीन भावी ितिथ से कुटु ब प6शन के िलए पा@ ह!गे।

अ या

अ याय

य

य VI

प1शन क, दर

33.

प1शन क, रकम:

प1शन क, रकम:-

(1)

1 िसत बर, 1987 से 31 अJ तूबर 1987 के मT य सेवािनवृ त कम'चारय! के संबंध म6 मूल प6शन और अितरJ त

प6शन, जहां भी लागू हो, को परिश2 ट 1 म6 Eदए गए सू@ के अनुसार अ}तन Eकया जाएगा।

(2)

ततीस वष' से अL यून अह'क सेवा पूरी करने के प4 चात सेवा िविनयम! या समझौते के उपबंध! के अधीन सेवािनवृ त

होने वाले कम'चारी के मामले म6 मूल प6शन क रकम क संगणना औसत परलिNधय! के पचास ितशत पर क जाएगी।

(3)

(क)

उप िविनमय(I) के अनुसार, अितरJ त प6शन, कम'चारी ारा अपनी सेवा के अंकतम दस मास के दौरान

ा? त Eकए गए भ त! क रािश क पचास ितशत होगी,

(ख)

अितरJ त प6शन क रकम पर कोई मंहगाई राहत नह_ दी जाएगी।

( प2 टीकरण:- इस उप िविनयम के योजन के िलए भ त! से वे भ ते अिभेत ह जो भिव2 य िनिध म6 अंशदान के िलए िजस

िव( तार तक गणना क जाती है उस तक अनुUेय है।

(4)

िविनयम 34 म6 िनkद'2 ट है Eक परकिलत प6शन और अितरJ त प6शन इन िविनयम! म6 िविनkद'2 ट L यूनतम प6शन के

अधीन रहते $ए होगी।

(5)

ऐसे कम'चारी को िजसने इन िविनयम! के िविनयम 39 के उपबंध! के अनुसार अपनी प6शन के अनुUेय भाग का

संराशीकरण करवाया है, येक मास प6शन का केवल अितशेष ही ा? त होगा।

(6)

(क) ततीस वषd क अह'क सेवा पूरी करने से पहले |कंतु दस वष' क अह'क सेवा पूरी करने के प4 चात सेवािनवृ त होने

वाले कम'चारय! के मामले म6 प6शन क रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुUेय प6शन अितरJ त और प6शन क

रकम के अनुपात म6 होगी और Eकसी भी दशा म6 प6शन क रकम इन िविनयम! म6 िविनkद'2 ट L यूनतम प6शन क रकम से कम

नह_ होगी।

(ख)

इन िविनयम! म6 Eकसी बात के होते $ए भी, अशवत प6शन क रकम, कुटु ब प6शन क उस सामाL य दर से कम नह_

होगी, जो सेवाकाल म6 कम'चारी क मृ यु होने पर उसके कुटु ब को संदेय होती।

(7)

इस िविनयम के अधीन अंितम Wप से अवधारत प6शन क रकम पूण' fपए म6 Y यJ त क जाएगी और यEद प6शन म6

fपए का कोई भाग हो तो इसे अगले उ` चतर fपए म6 पूणा'|कंत Eकया जाएगा।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

34.

9 यू

9 यूनतम प1शन:

नतम प1शन:

नतम प1शन:-

L यूनतम प6शन क रकम इस कार होगी –

(क)

( थायी अंशकािलक कम'चारी से िभL न कम'चारी के संदभ' म6 375 fपये ितमाह; जहां कम'चारी 1 नव बर, 1992

(अिधकारय! से िभL न कम'चार! के मामले म6) अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारय! के मामले म6) से पहले तथा 1 नवबर,

1992 से पहले सेवािनवृ त होने वाला ( थायी अंशकािलक कम'चारी उसक अनुपाितक रािश ा? त करेगा;

(ख)

( थायी अंशकािलक कम'चारी से िभL न कम'चारी क दशा म6 720 fपये ितमाह, जहां कम'चारी 1 नव बर, 1992 को

अथवा उसके बाद (अिधकारय! से इतर कम'चारय! के मामले म6) अथवा 1 जुलाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधकारय!

के मामले म6) सेवािनवृ त $आ हो और 1 नव बर, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ त होने वाले ( थायी अंशकािलक

कम'चारय! के मामले म6 उसक अनुपाितक रािश दी जायेगी;

(ग)

( थायी अंशकािलक कम'चारी से िभL न कम'चारी क दशा म6, जो 1 अैल, 1998 को अथवा इसके बाद परL तु 31

अJ टूबर, 2002 से पहले सेवािनवृ त $आ हो को 1060 fपये ितमाह और 355 fपये ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन

का एक ितहाई ा? त कर चुका हो, 530 fपए ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन का आधा ाX कर चुका हो, 795 fपये

ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन का तीन चौथाई ा? त कर चुका हो, जहां कम'चारी 1 अैल, 1998 को अथवा उसके बाद

सेवािनवृ त $आ हो;

(घ)

( थाई अंशकािलक कम'चारी से िभL न कम'चारी क दशा म6 1435 fपये ितमाह, जहां कम'चारी, 2002 को अथवा

इसके बाद सेवािनवृ त $आ हो और 480 fपये ितमाह उस कम'चारी के संदभ' म6 जो वेतन का एक ितहाई ा? त कर चुका हो,

720 ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन का आधा ा? त कर चुका हो और 1080 fपये ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन

का तीन चौथाई ा? त कर चुका हो, जहां कम'चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ त $आ हो;

(ड.)

( थायी अंशकािलक कम'चारी से िभL न कम'चारी क दशा म6 1779 fपये ितमाह, जहां कम'चारी 1 नव बर, 2007

को अथवा इसके बाद सेवािनवृ त $आ हो और 595 fपये ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन का एक ितहाई ा? त कर चुका

हो, 892 fपये ितमाह उस कम'चारी के मोमले म6 जो वेतन का आधा ा? त कर चुका हो और 1339 fपये ितमाह उस

कम'चारी को जो वेतन का तीन चौथाई ा? त कर चुका हो, जहां कम'चारी 1 नव बर, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ त

$आ हो;

(च)

( थाई अंशकािलक कम'चारी से िभL न कम'चारी क दशा म6 2785 fपये ितमाह, जहां कम'चारी, 1 नव बर, 2012

को अथवा इसके बाद सेवािनवृ त $आ हो और 932 fपये ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन का एक ितहाई ा? त कर चुका

हो, 1397 fपये ितमाह उस कम'चारी को जो वेतन का आधा ा? त कर चुका हो और 2096 fपये ितमाह उस कम'चारी को

जो वेतन का तीन चौथाई ा? त कर चुका हो, जहां कम'चारी 1 नव बर, 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ त $आ हो;

35.

मंहगाई राहत:

मंहगाई राहत:-

(1)

मूल प6शन या कुटु ब प6शन या अशJ त प6शन या अनुकंपा भ ता पर मंहगाई राहत परिश2 ट II म6 िविनkद'2 ट दर! के

अनुसार मंजूर क जाएगी।

(2)

मंहगाई राहत, संराशीकरण के प4 चात भी, पूण' मूल प6शन पर अनुUात क जाएगी।

36.

औसत उपलि$धय; के िलए दस मास क, अविध का अवधारणा:

औसत उपलि$धय; के िलए दस मास क, अविध का अवधारणा:-

(1)

औसत उपलिNधय! के योजन के िलए पूव'वतv दस माह क अविध क गणना सेवािनवृिS क तारीख से क जाएगी।

(2)

( वैि`छक सेवािनवृिS या समय पूव' के मामले म6 औसत परलिNधय! के योजन के िलए पूव'वतv दस माह क अविध

क गणना उस तारीख से क जाएगी िजसको कम'चारी ( वैि`छक Wप से सेवािनवृ त $आ है या बक ारा समय पूव' लोकिहत

म6 अथवा िलिखत म6 रकॉड' Eकए जाने यो€ य कारण! से उसे सेवािनवृ त Eकया गया है।

(3)

पद` युित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय' सेवािनवृि त या सेवा समािX के मामले म6 औसत परलिNधय! के

योजन के िलए पूव'वतv दस माह क अविध क गणना बक से कम'चारी क पद` युित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय'

सेवािनवृिS या सेवा समािX क तारीख क जाएगी।

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[PART III—SEC. 4]

(4)

यEद सेवा के अंितम दस माह के दौरान कम'चारी िबना वेतन असाधारण छुyी पर „ूटी से अनुपि(थत रहा है या

िनलंिबत रहा है और उस अविध क गणना सेवा के Wप म6 नह_ क गई है तो औसत परलिNधय! क गणना करते समय

असाधारण छुyी या िनलंबन क उJ त अविध को िहसाब म6 नह_ िलया जाएगा और उस मास से पहले क उतनी क अविध

उसम6 सिमिलत कर ली जाएगी।

अ या

अ याय

य

य VII

VII

कुटु5 ब

कुटु5 ब प1शन

प1शन

37.

कुटु5 ब

कुटु5 ब प1शन:

प1शन:

प1शन:-

(1)

िविनयम 13 म6 अंतMव'2 ट उपबंध! के होने पर, जहां यEद कम'चारी क मृ यु -

(क) एक वष' क िनरंतर सेवा पूरी होने के प4 चात होती है, या

(ख) एक वष' क िनरंतर सेवा पूरी होने से पहले होती है, परंतु संबंिधत कम'चारी क सेवा म6 या पद पर िनयुि होने से ठीक

पहले बक ारा अनुमोEदत िचEक सा अिधकारी ारा जांच क गई थी और उस बक म6 िनयोजन के िलए उपयुJ त घोिषत Eकया

गया था, या

(ग) वह सेवािनवृिS के प4 चात और मृ यु क तारीख को प6शन या अनुकंपा भ ता पा रहा था,

तो मृत कम'चारी का कुटु ब, कुटु ब प6शन का हकदार होगा, उJ त रकम का िनधा'रण Wप III के अनुसार Eकया जाएगा।

परL तु उस कम'चारी के संदभ' म6, जो बक क सेवा म6 1 िसत बर, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक

मृ यु सेवाकाल म6 31 अJ तूबर, 1987 को अथवा उससे पहले $ई हो अथवा वह 31 अJ तूबर, 1987 को अथवा उससे पहले

सेवािनवृ त $आ हो परL तु मृ यु बाद म6 $ई हो, तो मृत कम'चारी का कुटु ब जो इन िविनयम! के अधीन िनिध का सद( य बनने

का िवकI प देगा और िविनयम 3 के अनुसरण म6 रािश क वापसी इन िविनयम! के अL य उपबंध! के अधीन होगी, अितरJ त

कुटु ब प6शन के िलए पा@ होगा, िजसक रािश Wप V के अनुसार िनधा'रत क जायेगी।

(2)

प6शन क रकम मािसक दर! पर िनयत क जाएगी और पूण' fपए म6 Y यJ त क जाएगी और जहां प6शन म6 fपए का

कोई भाग है, तो इसे अगले उ` चतर fपए म6 पूणा…Eकत Eकया जाएगा,

परंतु Eकसी भी दशा म6 प6शन इन िविनयम! के अधीन िविनkद'2 ट अिधकतम प6शन से अिधक नह_ होगी।

(3)

(क)

जहां Eकसी कम'चारी जो कम'कार ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) से शािसत नह_ होता है,

(i) कम से कम सात वष' क िनरंतर सेवा करने के प4 चात सेवाकाल म6 मृ यु हो जाती है तो कुटु ब प6शन क दर अंितम आहरत

वेतन के पचास ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुUेय कुटु ब प6शन के दुगुने के, इनम6 से जो भी कम हो, बराबर होगी

और इस कार अनुUेय रकम कम'चारी क मृ यु क तारीख के ठीक बाद से सात वष' क अविध के िलए या उस तारीख को

समा? त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को मृत कम'चारी यEद वह जीिवत रहा होता तो पसठ वष' क आयु का हो

जाता, इनम6 से जो भी कम हो, संदेय होगी।

(ii) सेवािनवृिS के प4 चात कम'चारी क मृ यु क दशा म6, इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधारत कुटु ब

प6शन कम'चारी क मृ यु क तारीख के ठीक बाद क तारीख के सात वष' के िलए या उस तारीख को समा? त होने वाली अविध

के िलए िजस तारीख को सेवािनवृ त मृत कम'चारी, यEद वह जीिवत रहा होता तो पसठ वष' क आयु का हो जाता, इनम6 से

जो भी कम हो, संदेय होगी।

परL तु Eकसी भी मामले म6 उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा'रत कुटु ब प6शन क रािश बक से उस कम'चारी क सेवािनवृिS

के समय ा? त $ई प6शन से अिधक नह_ होगी।

(ख)

जहां Eकसी कम'चारी, जो कम'कार ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) से अिभशािसत होता है, सात वष' से

अL यून क िनरंतर सेवा करने के प4 चात सेवाकाल म6 मृ यु हो जाती है तो कुटु ब प6शन क दर अंितम आहरत वेतन के पचास

ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुUात कुटु ब प6शन के डेढ़ गुने, इनम6 से जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा

अनुUेय प6शन सात वषd अथवा मृत कम'चारी के जीिवत होने क दशा म6 पसठ वष' क आयु ाX करने क तारीख तक क

अविध के िलए, इनम6 से जो भी कम हो, संदेय क जाएगी।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(ग) खंड (क) और (ख) म6 िनkद'2 ट अविध समा? त होने के प4 चात वह कुटु ब िजसे इन खC ड! के अधीन कुटु ब प6शन िमल रही

है, उप िविनयम (1) के अधीन अनुUेय दर पर कुटु ब प6शन का हकदार होगा।

38.

कुटु5 ब

कुटु5 ब प1शन का संदाय :

प1शन का संदाय :

प1शन का संदाय :-

(1)

िजस अविध के िलए कुटु ब प6शन संदेय होगा, वह अविध होगी,

(क)

संतानहीन िवधवा के मामले म6 जीवन पय'L त अथवा सभी gोत! से उसक ( वतं@ आय 2550 fपये अथवा इससे

अिधक होने तक;

(ख)

ब†! सिहत Eकसी िवधवा या िवधुर के मामले म6 मृयु या पुनMव'वाह क तारीख तक या जो भी पहले हो,

(ग)

पु@ अथवा पु@ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु@ी सिहत) के मामले म6, जब तक वह पु@ अथवा पु@ी 25 वष' का न हो

जाए अथवा जब तक उसका िववाह नह_ जाता अथवा पु@ी का पुनMव'वाह नह_ हो जाता, जो भी पहले हो:

परंतु उस पु@ अथवा पु@ी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु@ी सिहत) Eदया जाने वाला कुटु ब प6शन बंद कर Eदया

जायेगा अथवा ( वीकाय' नह_ होगा जब पा@ पु@ अथवा पु@ी Eकसी भी gोत से ितमाह 2550 fपये से अिधक अMज'त करने

लगेगा:

परंतु अिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशुदा पु@ी, जो 25 वष' क उ‡ के बाद भी िववािहत अथवा पुनMव'वािहत नह_

है, कुटु ब प6शन के िलए पा@ होगी यEद कुटु ब का कोई अL य सद( य नह_ है अथवा उसक Eकसी भी gोत से आय 2550 fपये

ितमाह से अिधक न हो:

(घ)

यEद Eकसी कम'चारी का पु@ या पु@ी जो Eकसी मानिसक िवकृित या अशJ तता से पीिडत है या शारीरक Wप से

िवकलांग या Eदˆांग है, तो वह 25 वष' क आयु होने के बाद भी जीिवकोपाज'न म6 असमथ' है तो ऐसे पु@ या पु@ी को कुटु ब

प6शन िन निलिखत शतd के अधीन आजीवन संदेय होगी शतd के अधीन कोई अLय पा@ पारवारक सद(य नह_ है :

परंतु यह Eक –

(i) यEद ऐसा पु@ या पु@ी कम'चारी के दो या अिधक जीिवत संतान म6 से एक है तो आरंभ म6 कुटु ब प6शन का संदाय उप

िविनयम (3) म6 िनधा'रत rम म6 अवय( क संतान! को Eकया जाएगा जब तक Eक अंितम अवय( क संतान 25 वष' क आयु का

नह_ हो जाता और त4 चात कुटु ब प6शन, मानिसक Wप से िवकृत या अशJ तता से ( त अथवा शारीरक Wप से िवकलांग या

अशJ त पु@ या पु@ी के प> म6 पुन: ारंभ क जाएगी और उसे आजीवन संदेय होगी,

(ii) यEद मानिसक िवकार या अशJ तता से ( त या शारीरक Wप से िवकलांग या अशJ त एक से अिधक संतान6 ह तो उनक

जL म क तारीख के rम म6 प6शन का संदाय Eकया जाएगा और उनम6 से किन‰ संतान को कुटं ब प6शन तभी िमलेगी जब उससे

ठीक R ये2 ठ संतान क पा@ता समा? त हो जाती है और यEद जहां कुटं ब प6शन ऐसी जुड़वŠ संतान को संदेय है, वहां इसका

संदाय उप िविनयम (4) म6 दी गई रीित से Eकया जाएगा।

(iii) उस दशा के िसवाय िजनम6 शारीरक Wप से िवकलांग पु@ या पु@ी वय( क है, ऐसे पु@ या पु@ी को संर>क के माT यम से

कुटु ब प6शन का संदाय Eकया जाएगा मानो वह अवय( क हो।

(iv) ऐसे पु@ या पु@ी को आजीवन कुटु ब प6शन मंजूर करने से पहले स>म ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा Eक

िवकलांगता क कृित ऐसी है Eक वह जीिवका उपाMज'त करने म6 असमथ' है और इसके िलए बक ारा अनुमोEदत िचEकत् सा

अिधकारी का माण प@ सा‹ य होगा, िजसम6 संतान क सही शारीरक या मानिसक ि(थित, यथासंभव, बताई गई होगी।

(v) ऐसे पु@ या पु@ी के संर>क के Wप म6 कुटु ब प6शन ा? त करने वाला Y यि या िबना संर>क के माT यम के कुटु ब प6शन

लेने वाला पु@ या पु@ी येक तीसरे वष' बक ारा अनुमोEदत िचEक सा अिधकारी से इस आशय का एक माण-प@ ( तुत

करेगा Eक वह अब भी मानिसक िवकार या अशJ तता से ( त है या अब भी शारीरक Wप से िवकलांग या अशJ त है।

(vi) ऐसा पु@ या पु@ी अपनी 2550 fपए क जीिवका उपाMज'त करने लग जाता जाती है तो ऐसे मामल! म6 संर>क या पु@

या पु@ी का यह कत'Y य होगा Eक वह येक मास बक को यह माण-प@ दे Eक उसने जीिवकोपाज'न करना आरंभ नह_ Eकया है

अथवा पु@ी क दशा म6 उसका अभी िववाह नह_ $आ है।

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[PART III—SEC. 4]

(ड.) माता िपता के मामले म6 कुटु ब प6शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ( वीकाय' होगी यEद दोन! म6 से Eकसी एक क आय

अथवा दोन! क आय Eकसी भी gोत से 2550 fपये ितमाह से अिधक होती है:

परL तु कुटु ब प6शन पहले माता को दी जायेगी और उसक मृ यु के बाद िपता को दी जाएगी।

(2)

यEद मृत कम'चारी या प6शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता है तो कुटु ब प6शन िवधवा या िवधुर को

संदेय होगी और उनके न होने पर पा@ संतान को देय होगी या ऐसा न होने पर पा@ माता-िपता को देय होगी।

(3)

संतान को कुटु ब प6शन उनके जL म क तारीख के rम म6 संदेय होगी और किन2 ठतर संतान तब तक कुटु ब प6शन के

िलए पा@ नह_ होगी जब तक Eक उससे R ये2 ठतर संतान कुटु ब प6शन पाने के िलए अपा@ नह_ हो जाती है।

(4)

जहां कुटु ब प6शन का संदाय जुड़वां संतान को Eकया जाना है वहां ऐसी संतान! को उसका संदाय समान भाग! म6

Eकया जाएगा।

परंतु यह Eक जहां ऐसा कोई ब†ा पा@ नह_ होता है उसका िह(सा दूसरे ब†े को चला जाएगा और जहां दोन! ही ब†े

पा@ नह_ ह, जैसा भी मामला हो कुटुब प6शन अगले पा@ एकल अथवा जुड़वां ब†! को चला जाएगा।

(5)

जहां कुटु ब प6शन इस िविनयम के अधीन अवय( क को मंजूर क जाती है वहां अवय( क के िविभL न संर>क को संदेय

होगी।

(6)

उस दशा म6 जब पित और प नी दोन! बक के कम'चारी ह और इस िविनयम के उपबंध! ारा शािसत ह और उनम6 से

एक क मृ यु सेवाकाल म6 या सेवािनवृिS के प4 चात हो जाती है तो मृत कम'चारी क बावत कुटु ब प6शन, यथाि(थित,

उ तरजीवी पित या प नी को संदेय होगी और पित या प नी क मृ यु होने पर मृत माता िपता के संबंध म6 उ तरजीवी संतान

या संतान! को दो कुटु ब प6शन! क मंजूरी नीचे िविनkद'2 ट सीमाp के अधीन रहते $ए क जाएगी, अथा'त्:

(क) यEद उ तरजीवी संतान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के खC ड (क) और खCड (ख) के उप खC ड (I) म6

उिIलिखत दर! पर दो कुटु ब प6शन! को पाने के पा@ ह, दोन! प6शन क रािश िन न कार सीिमत क जायेगी –

(i) उस कम'चारी के संदभ' म6 2500 fपये ितमाह, जो 1 नव बर, 1992 से पहले या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक

मृ यु हो गई हो ;

(ii) उस कम'चारी के संदभ' म6 4800 fपये ितमाह, जो 1 नव बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभŒ कम'चारी के मामले म6)

अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म6) या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो गई हो ;

(iii) उस कम'चारी के संदभ' म6 6756 fपये ितमाह, जो 1 अैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या

उसक मृ यु हो गई हो ;

(iv) उस कम'चारी के संदभ' म6 9565 fपये ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या

उसक मृ यु हो गई हो ;

(v) उस कम'चारी के संदभ' म6 11856 fपये ितमाह, जो 1 नव बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो

या उसक मृ यु हो गई हो ;

(ख) यEद इनम6 से कोई कुटुब प6शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के खC ड (क) या खंड (ख) म6 उिIलिखत दर! पर देय न

हो, तो इसके बदले िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म6 उिIलिखत दर पर कुटुब प6शन देय होगी, दोन! प6शन क रािश

िन न कार सीिमत क जायेगी-

(i) उस कम'चारी के संदभ' म6 2500 fपये ितमाह, जो 1 नव बर, 1992 (अिधकारी से िभŒ कम'चारी के मामले म6) से पहले

अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म6) से पहले या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो गई हो ;

(ii) उस कम'चारी के संदभ' म6 4800 fपये ितमाह, जो 1 नव बर, 1992 के बाद (अिधकारी से इ तर कम'चारी के मामले म6)

उसक मृ यु हो गई हो ;

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

या उसक मृ यु हो गई हो ;

(ग)

यEद दोन! कुटु ब प6शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म6 उिIलिखत दर! पर देय है तो दोन! प6शन क रािश िन न

कार सीिमत क जायेगी-

(i) उस कम'चारी के संदभ' म6 1250 fपये ितमाह, जो 1 नव बर, 1992 (अिधकारी से िभŒ कम'चारी के मामले म6) अथवा 1

जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म6) से पहले या तो सेवािनवृ त हो गया हो या उसक मृ यु हो गई हो ;

(ii) उस कम'चारी के संदभ' म6 2400 fपये ितमाह, जो 1 नव बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभŒ कम'चारी के मामले म6)

(iii) उस कम'चारी के संदभ' म6 3378 fपये ितमाह, जो 1 अैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या

उसक मृ यु हो गई हो ;

(iv) उस कम'चारी के संदभ' म6 4783 fपये ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या

उसक मृ यु हो गई हो ;

(v) उस कम'चारी के संदभ' म6 5928 fपये ितमाह, जो 1 नव बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ त हो गया हो या

उसक मृ यु हो गई हो ;

(घ) (i) जहां कुटु ब प6शन एक से अिधक िवधवाp को संदेय है वहां कुटु ब प6शन का सभी िवधवाp को समान भाग! म6 संदाय

Eकया जाएगा।

(ii) Eकसी िवधवा क मृ यु होने पर उसके अंश क कुटु ब प6शन उसक पा@ संतान को संदय होगी।

परंतु यEद िवधवा के कोई उ तरजीवी संतान नह_ है तो उसके अंश क कुटुंब प6शन Y यपगत नह_ होगी |कंतु वह अL य

िवधवाp को समान भाग! म6 संदेय होगी और यEद इस कार क केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती है तो प6शन क संपूण'

रकम उसे संदेय होगी।

(iii) यEद मृत कम'चारी या प6शनभागी क उ तरजीवी एक िवधवा है |कंतु उसक दूसरी प नी से, जो जीिवत नह_ है, पा@

संतान कुटुंब प6शन के उस अंश के िलए पा@ ह!गे जो कम'चारी या प6शनभोगी क मृ यु के समय उस संतान या संतान! क माता

को यEद वह जीिवत होती तो िमलता।

परंतु यह Eक जब इस कार क संतान या संतान! या िवधवा या िवधवाp को कुटुंब प6शन का अंश संदेय नह_ होता

है, तब वह रकम Y यपगत नह_ होगी बिIक वह दूसरी िवधवा या िवधवाp को जो इसके िलए अL यथा पा@ ह!गी, समान भाग!

म6 संदेय होगी यEद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदेय होगी।

(iv) यEद मृत कम'चारी या प6शनभोगी क उ तरजीवी एक िवधवा है EकL तु उसक तलाकशुदा प नी अथवा पिŽय! से एक या

अिधक संतान जीिवत है तो संतान कुटुंब प6शन के उस अंश के िलए पा@ ह!गे जो कम'चारी या प6शनभोगी क मृ यु के प4 चात्

उस संतान क माता को तब तक िमलता हे जब तक उनका तलाक न $आ हो;

है तब वह रकम Y यपगत नह_ होगी बिIक वह दूसरी िवधवा या िवधवाp को जो इसके िलए अL यथा पा@ ह!गी, समान भाग!

म6 संदेय होगी यEद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदेय होगी।

(7)

जहां कम'चारी क मृ यु के बाद वह L याियक पृथककरण अलग $ए पित अथवा प नी छोड़कर जाता है, िजसक कोई

संतान या संतान6 नह_ ह, तो मृत कम'चारी के संबंध म6 कुटुंब प6शन उ तरजीवी Y यि को Eदया जायेगा यEद ऐसे पित या प नी

का िववाह न $आ हो:

परंतु यह Eक जहां L याियक Wप से पृथककरण जारकम' के आधार पर दान Eकया गया हो और कम'चारी क मृ यु ऐसे L याियक

पृथककरण के दौरान $ई हो तो उ तरजीिव Y यि को कुटु ब प6शन देय नह_ होगी, यEद वह जारकम' का दोषी पाया गया हो।

(8) (क) जहां Eकसी मिहला या पुfष कम'चारी क मृयु हो जाती है और वह अपने Lयाियक पृथककरण ारा पित या िवधवा

छोड़ जाता या जाती है, िजसक एक या अिधक संतान ह वहाँ मृत कम'चारी क बाबत संदेय कुटुंब प6शन उSरजीवी को संदेय

होगी परंतु जब वह ऐसी संतान का संर>क हो।

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[PART III—SEC. 4]

(ख) जहां उSरजीवी ˆि ऐसी संतान का संर>क नह_ रह गया है वहां कुटुंब प6शन इस कार क संतान के वा(तिवक

संर>क को संदेय होगी।

(9) यEद कुटुंब प6शन के िलए पा@ पु@ या अिववािहत पु@ी अठारह वष' क हो जाती है तो कुटुंब प6शन का संदाय सीधे ऐसे पु@

या अिववािहत पु@ी को Eकया जाएगा।

(10) (क) यEद कम'चारी क सेवाकाल म6 मृयु क दशा म6 इन िविनयम! के अधीन कुटुब प6शन ाX करने के िलए पा@ Eकसी

ˆि पर उस कम'चारी क हया करने का या ऐसे अपराध के दु2ेरण का आरोप लगाया जाता है तो कुटुंब के अLय पा@

सद(य या सद(य! सिहत ऐसे ˆि के कुटुंब प6शन ाX करने के दावे को उसके िवfi संि(थत दांिडक काय'वािहयाँ समाX होने

तक िनलंिबत रखा जाएगा।

(ख) यEद खCड (क) म6 िविनkद'u दांिडक काय'वािहय! के समाX होने पर संबi ˆि –

(i) कम'चारी क हया करने या हया के दु2ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता है तो उसे कुटुंब प6शन से िववMज'त कर Eदया

जाएगा और कम'चारी क मृयु क तारीख से कुटुंब प6शन कुटुंब के अLय पा@ सद(य! को संदेय होगी।

(ii) कम'चारी क हया या हया के िलए दु2ेरण के अपराध से दोषमु Eकया जाता है तो ऐसे ˆि को बक कम'चारी क

मृयु क तारीख से कुटुंब प6शन संदेय होगी।

(ग) उप-खCड (क) और (ख) के उपबंध Eकसी कम'चारी क सेवािनवृिS के पbात् उसक मृयु पर संदेय होने वाली कुटुंब प6शन

पर भी लागू ह!गे।

अयाय

अयाय VIII

VIII

संराशीकरण

39. संराशीकरणः

39. संराशीकरणः-

(1) कोई कम'चारी एकमु4त संदाय के िलए अपनी प6शन के एक ितहाई िभŒ से अनिधक भाग के संराशीकरण का हकदार

होगा।

परLतु यह है Eक कम'चारी के मामले म6 जो भावी ितिथ के पहले सेवा म6 था परंतु अिधसूिचत ितिथ के पहले उसके सेवािनवृिS

के बाद मृयु हो गयी हो, ऐसे कम'चारी का कुटुब भी, कम'चारी को अनुUात प6शन के िलए एक ितहाई भाग से अनिधक िभŒ

के संराशीकण का हकदार होगा।

(2) कम'चारी यह उपदMश'त करेगा Eक वह प6शन के Eकस िभŒांश को संराशीकरण के िलए िनदsिशत करेगा, संराशीकरण के

िलए या तो वह प6शन क एक ितहाई भाग अथा'त् अिधकतम सीमा को उपदMश'त कर सकता है अथवा इससे कम सीमा तक

अपनी इ`छानुसार संराशीकरण करा सकता है।

(3) यEद संराशीकरण के िलए प6शन का िभŒ एक fपये का अंश हो तो संराशीकरण के योजन के िलए इसे छोड़ Eदया

जाएगा।

(4) Eकसी आवेदक को संदेय एकमु4त रकम क संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क जाएगी।

सारणी

एक Lपया ित वष( क, प1शन के िलए संराशीकरण मूMय

अगली जम ितिथ पर आयु

वष क य संया के प म अिभ संराशीकरण मू$य

(1)

(2)

19.28

19.20

19.11

19.01

18.91

18.81

18.70

18.59

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[PART III—SEC. 4]

अगली जम ितिथ पर आयु

वष क य संया के प म अिभ संराशीकरण मू$य

(1)

(2)

9.81

9.48

9.15

8.82

8.50

8.17

7.85

7.53

7.22

6.91

6.60

6.30

6.01

5.72

5.44

5.17

4.90

4.65

4.40

4.17

3.94

3.72

3.52

3.32

3.13

टपण:

1. उपयु' सारणी प6शनभोगी क अगली जLम ितिथ पर उसक आयु के संदभ' म6 वष' क rय संVया के Wप म6 अिभˆ प6शन

संराशीकरण मूIय दशा'ती है।

2. अावन वष' क आयु पर सेवािनवृS होने वाले कम'चारी के मामले म6 संराशीकृत मूIय 10.46 वष' का rय है, और यEद वह

अपनी सेवा िनवृिS से एक वष' के भीतर अपनी मािसक प6शन से fपये एक सौ संरािशत करता है, तो उसे संदेय रािश f. 100

x 10.46 x 12 = 12.552 होगी।

(5) कोई कम'चारी िजसने अपनी प6शन के अनुUात भाग का संराशीकरण Eकया है, संराशीकरण क तारीख से 15 वष' क

अविध क समािX के पbात् संराशीकृत भाग क प6शन को पुनः ाX करने का हकदार होगा।

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Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(6) कोई आवेदक जो अिधवMष'ता प6शन, (वैि`छक सेवािनवृिS प6शन, समयपूव' सेवािनवृिS प6शन, अिनवाय' सेवािनवृिS

प6शन, अश प6शन या अनुकंपा भSा के िलए ािधकृत है, इन िविनयम! के अधीन अपनी प6शन के िभŒ का संराशीकरण

कराने का हकदार होगा।

परLतु यह Eक 1 जुलाई, 2003 अथवा Eकसी आवेदक िजसम6 मामले म6 सेवािनवृS क तारीख के पbात और उस तारीख से,

िजस तारीख को प6शन का संराशीकरण देय हो जाता है, संराशीकरण के कारण प6शन क रािश म6 कटौती इसके आरंभ से लागू

हो जाएगा और जहां सेवािनवृिS क तारीख के पbात थम माह के भीतर और उस तारीख के पbात थम माह के भीतर

जबEक संराशीकरण देय हो जाता है सामाLय मािसक प6शन और संराशीकरण प6शन के बीच का अंतर उस तारीख और

संराशीकरण क देय तारीख के बीच क अविध के िलए भुगतान Eकया जाएगा और संराशीकृत प6शन का भुगतान सेवािनवृिS

क तारीख के बीच क अविध के िलए जाएगा या तब Eकया जाएगा, जब प6शन के संराशीकृत मूIय का भुगतान नह_ Eकया जा

सकेगा, संराशीकरण देय हो जाता है और उस तारीख क िपछली तारीख को प6शन के संराशीकृत मूIय का भुगतान Eकया गया

है।

(7) ऐसे प6शनभोगी क दशा म6 जो अिधवMष'ता प6शन या (वैि`छक सेवािनवृिS प6शन या समयपूव' सेवािनवृिS प6शन का पा@

है, कोई िचEकसीय जांच आव4यक नह_ होगी, यEद आवेदक संराशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृिS क तारीख से एक वष'

के भीतर देता है, तो यEद ऐसा प6शनभोगी सेवािनवृिS से एक वष' के पbात प6शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता है,

तो उसक अनुमित िचEकसीय परी>ा के अधीन होगी।

परLतु यह है Eक आवेदक के मामले म6 जो िविनयम 44 के तहत अनंितम प6शन ाX करता है और िजसके िलए प6शन िवभागीय

अथवा Lयाियक काय'वािहय! के िनbयामकता पर पूण' अथवा एक माग' म6 ािधकृत Eकया गया है, यह उप-िविनयमन म6

उmधृत एक वष' अविध िवभागीय अथवा Lयाियक काय'वािहय! के अंितम होने के rम म6 आदेश! के जारी होने क ितिथ से

माना जाएगा।

(8) कोई आवेदक जो –

(i) िविनयम 28 के अधीन अश प6शन पर सेवािनवृS होता है, या

(ii) िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भSा ाX करता है, या

(iii) बक ारा अिनवाय' Wप से सेवािनवृS Eकया गया है और िविनयम 31 के अधीन अिनवाय' सेवािनवृिS प6शन पाने का पा@

है।

उप िविनयम (1) म6 िविनkद'u सीमा के अधीन रहते $ए प6शन Eकसी िभŒ संराशीकरण के िलए पा@ तभी होगा जब बक ारा

अनुमोEदत िचEकसा अिधकारी ारा उसे (व(थ घोिषत कर Eदया जाए।

(9) ऐसे Eकसी कम'चारी क दशा म6 –

(i) जो अिधवMष'ता पर या (वैि`छक आधार पर सेवािनवृिS होकर सेवािनवृिS क तारीख के पूव' प6शन के संराशीकरण के िलए

आवेदन करता है, प6शन का संराशीकरण सेवािनवृिS क तारीख के ठीक बाद क तारीख को पूण' होगाः

परंतु यह Eक िविनयम 27 उप िविनयम (3) ारा शािसत कम'चारी अपनी प6शन के Eकसी भाग के संराशीकरण के िलए 3 मास

क सूचना क अविध समाX होने के पूव' आवेदन नह_ करेगा और प6शन का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म6 दी

गई सूचना क अविध के समाX होने के पbात ही पूण' होगा।

(ii) जो अिधवMष'ता पर या (वैि`छक आधार पर या सेवािनवृS होकर या समयपूव' सेवािनवृS होकर सेवािनवृिS क तारीख

के पbात |कंतु सेवािनवृिS क तारीख से एक वष' के भीतर यEद वह प6शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता है स>म

ािधकारी ारा संराशीकरण के िलए आवेदन ाX करने क तारीख को करता है;

(iii) जो अिधवMष'ता पर या (वैि`छक आधार पर सेवािनवृS होकर या समयपूव' सेवािनवृS होकर यEद वह सेवािनवृिS क

तारीख से एक वष' के बाद संराशीकरण के िलए आवेदन करता तो प6शन का संराशीकरण बक ारा अनुमोEदत िचEकसा

अिधकारी ारा िचEकसीय माण-प@ क तारीख को पूण' होगा।

(iv) जो 1 िसतबर, 1987 और 31 माच', 2010 तक सेवा म6 था और 31 माच', 2018 तक या पहले सेवािनवृS $आ है और

जो इन िविनयम! के तहत िनिध के सद(य बनने का िवकIप िलया है, तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म6 िविशu अविध

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[PART III—SEC. 4]

के भीतर 1 अैल, 2018 तक जहां जानकारी हेतु आवेदन सेवािनवृिS क ितिथ से एक वष' के भीतर Wप VI म6 और अLय

मामले म6 Wप VII और Wप VIII म6 Eकया गया है।

(v) जो पहली अैल, 2018 को या उसके पbात बक क सेवा म6 था परंतु जो इन िविनयम! के काशन के पूव' सेवािनवृS हो

गया है, यEद िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म6 िविनkद'u अविध के भीतर Wप VI म6 आवेदन करता है तो प6शन का

संराशीकरण उसके सेवािनवृS होने क तारीख के ठीक बाद के Eदन पूण' होगा।

(vi) जो पहली अैल, 2018 को या उसके पbात सेवािनवृS होता है परंतु अिधसूिचत तारीख से पूव' िजसक मृयु हो जाती

है, यEद Wप VI म6 मृत कम'चारी के कुटुब ारा उनक मृयु के एक वष' के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म6

िविनkद'u अविध के भीतर संराशीकरण के िलए आवेदन Eकया गया है तो प6शन का संराशीकरण उसके सेवािनवृS होने क

तारीख के ठीक बाद के Eदन पूण' होगा।

(vii) िजसक बाबत िविनयम 28 के अधीन अश प6शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भSा या िविनयम 31 के अधीन

अिनवाय' सेवािनवृिS प6शन अनुUेय है, प6शन का संराशीकरण बक ारा अनुमोEदत िचEकसा अिधकारी ारा Eदए गए

िचEकसा माण प@ क तारीख को पूण' होगा।

अ या

अ याय

य

य IX

सामा9 य

सामा9 य शतN

शतN

40.

प1शन भिव6य म1 अIछे आचरण के अयधीन:

प1शन भिव6य म1 अIछे आचरण के अयधीन:-

इन िविनयम! के अंतग'त येक प6शन क मंजूरी तथा इLह6 जारी रखे जाने हेतु भिव2य म6 अ`छा आचरण एक

अंतMन'िहत शत' होगी।

41.

प1शन रोकना या /याOत करना:

प1शन रोकना या /याOत करना:-

यEद कोई प6शनभोगी Eकसी गंभीर अपराध या आपरािधक Lयासभंग या कूटरचना या कपटपूण' काय' करने के िलए

दोषी ठहराया गया है या Eकसी गंभीर अवचार का दोषी पाया गया है तो स>म ािधकारी, प6शन या उसके Eकसी भाग को,

िलिखत आदेश ारा, (थायी Wप से या Eकसी िविनkद'u अविध के िलए रोक सकेगा या या’त कर सकेगा।

परLतु यह Eक जहां प6शन का कोई भाग रोक िलया जाता है या या’त कर िलया जाता है, वहां ऐसी प6शन क रकम

इतनी कम नह_ क जाएगी Eक वह इन िविनयम! के अधीन संदेय Lयूनतम प6शन क रकम से कम हो जाए।

42.

9यायालय <ारा दोषिसP:

9यायालय <ारा दोषिसP:-

जहां कोई प6शनभोगी Eकसी Lयायालय ारा Eकसी गंभीर अपराध के िलए दोषिसi ठहराया गया है, वहां कार'वाई

Lयायालय क ऐसी दोषिसi से संबंिधत िनण'य को Tयान म6 रखकर क जाएगी।

43.

गंभीर अवचार के िलए दोषी प1शनभोगी:

गंभीर अवचार के िलए दोषी प1शनभोगी:-

Eकसी ऐसे मामले म6 जो िविनयम 42 के अधीन नह_ आता है, यEद स>म ािधकारी का यह िवचार है Eक प6शनभोगी

गंभीर अवचार का थम दृuया दोषी है तो कोई भी आदेश पारत करने से पूव', यथाि(थित, वह सेवा िविनयम! म6 िविनkद'u

Erया का अनुसरण करेगा।

44.

अनंितम प1शन:

अनंितम प1शन:-

(1)

यEद कोई ऐसा कम'चारी या अिधवMष'ता क आयु ाX करने पर या अLयथा सेवािनवृS $आ है और िजसके िवfi

कोई िवभागीय या Lयाियक काय'वािहयां संि(थत क गई ह या जहां िवभागीय काय'वािहयां चल रही ह, वहां उसको दी जा

सकने वाली अिधकतम प6शन के बराबर अनंितम प6शन क अनुमित उसे, काय'वािहय! के समाX होने पर अनुUात Eकए जाने

वाले सेवािनवृS फायद! के समायोजन के अधीन दी जाएगी EकLतु यEद अंितम Wप से मंजूर प6शन, अनंितम प6शन से कम है या

प6शन को (थायी Wप से या Eकसी िविनkद'u अविध के िलए कम कर Eदया गया है या रोक िलया गया है तो कोई वसूली नह_

क जाएगी।

(2)

उप िविनयम (1) म6 िनkद'u मामले म6 उपदान का संदाय काय'वािहय! के समाX हो जाने पर कम'चारी को Eकया

जाएगा और Eकसी भी कम'चारी से वसूल क जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदेय उपदान क रकम से Eकया जाएगा।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

3पQीकरण

3पQीकरण – इस अTयाय म6

(क)

‘गंभीर अपराध’ म6 ऐसा अपराध आता है िजसम6 शासकय गुX बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन

कोई अपराध सिमलत है।

(ख)

‘गंभीर अवचार’ म6 कोई गुX शासकय संकेत को या संकेत शNद या Eकसी रेखा िच@, रेखांक, ितमान, चीज,

ट?पण, द(तावेज या जानकारी को, जैसे क शासकय गुX बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क धारा 5 म6 वMण'त है,

जो क बक के अधीन Eकसी पद को धारण करते समय ाX $ई थी, संसूिचत या कट करना है िजससे Eक जनसाधारण के

िहत! पर या राRय क सुर>ा पर ितकूल भाव पड़े सिमिलत है।

(ग)

‘कपटपूण'’ का अथ' वही होगा जो भारतीय दंड संिहता, 1860 (1860 का 45) क धारा 25 के अधीन है।

(घ)

‘आपरािधक Lयास भंग’ का अथ' वही होगा जो भारतीय दंड संिहता, 1860 (1860 का 45) क धारा 405 के अधीन

Eदया गया है।

(ड.)

‘कूट रचना’ का अथ' वही होगा जो भारतीय दंड संिहता, 1860 (1860 का 45) क धारा 463 के अधीन है।

45.

िवभागीय या 9याियक काय(वािहय; के दौरान प1शन का संराशीकरण:

िवभागीय या 9याियक काय(वािहय; के दौरान प1शन का संराशीकरण:-

कोई कम'चारी िजसके िवfi िवभागीय या Lयाियक काय'वािहयां उसक सेवािनवृिS क तारीख के पूव' संि(थत क

गई ह या िजसके िवfi उसक सेवािनवृिS क तारीख के पbात ऐसी काय'वािहयां संि(थत क गई ह ऐसी काय'वािहय! के

िवचाराधीन रहने के दौरान, यथाि(थित, अपनी प6शन या अनंितम प6शन के Eकसी भाग का इन िविनयम! के अधीन ािधकृत

संराशीकरण का पा@ नह_ होगा।

46.

बक को पSंचाई गई धन संबंधी हािन क, वसूली:

बक को पSंचाई गई धन संबंधी हािन क, वसूली:-

(1)

यEद Eकसी िवभागीय या Lयाियक काय'वाही म6 Eकसी प6शनभोगी को अपनी सेवा क अविध के दौरान गंभीर अवचार

या उपे>ा या आपरािधक Lयासभंग या कूटरचना या कपटपूण' ˆवहार का दोषी पाया जाता है तो प6शनभोगी के कारण बक

को $ई धन संबंधी हािन के िलए स>म ािधकारी (थायी Wप से या Eकसी िविनkद'u अविध के िलए उसक प6शन या उसके

Eकसी भाग को रोक सकता है, या’त कर सकता है और पूरी रकम या उसके Eकसी भाग को प6शन से वसूल करने का आदेश दे

सकता है।

परLतु यह Eक इस उप-िविनयम के अंतग'त Eकसी अंितम आदेश को पारत करने से पूव' बोड' से परामश' Eकया जाएगा।

परLतु यह और भी Eक जहां प6शन का एक भाग रोका गया है अथवा आहरत Eकया गया है, प6शनभोगी ारा आहरत

प6शन क रािश इन िविनयम! के अंतग'त Lयूनतम देय प6शन से कम नह_ होगी।

परLतु यह और Eक िवभागीय काय'वािहयां यEद कम'चारी के सेवाकाल म6 संि(थत क गई थी तो कम'चारी के

सेवािनवृS हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन काय'वािहयां समझी जाएंगी और इन काय'वािहय! को ारंभ करने वाले

ािधकारी ारा उLह6 इस कार चालू रखा जाएगा और पूरा Eकया जाएगा मानो कम'चारी सेवा म6 बना $आ है।

(2)

वैसी घटना के संबंध म6 कोई िवभागीय काय'वाही ारंभ नह_ क जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष' का समय

बीत गया हो।

परLतु यह Eक इस उप-िविनयम के अंतग'त ारंभ क गई िवभागीय काय'वाही उनक सेवा अविध के दौरान कम'चारी

के संबंध म6 िवभागीय काय'वाही हेतु लागू Erया के अनुWप होगा।

(3)

जहां स>म ािधकारी धन संबंधी हािन क वसूली प6शन म6 से करने का आदेश देता है वहां ऐसी वसूली सामाLयतया

सेवािनवृिS क तारीख को अनुUेय प6शन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नह_ क जाएगी।

47.

बक को शोय रािशय; क, वसूली:

बक को शोय रािशय; क, वसूली:-

बक प6शन के संराशीकरण मूIय या मािसक प6शन या कुटुब प6शन से बक को देय आवास ऋण, अि म, अनुUािX

फस, अLय वसूिलय! और कम'चारी राहकारी यय सोसाइटी का देय शोTय रािशय! क वसूली करने का हकदार होगा।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

48.

सेवािनवृि+ के पTात वािणिUयक िनयोजन:

(1)

यEद कोई प6शनभागी अपनी सेवािनवृिS से ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृिS क

तारीख से एक वष' क समािX से पूव' कोई वािणिRयक िनयोजन (वीकार करना चाहता है तो वह ऐसी (वीकृित के िलए बक

क पूव' मंजूरी ाX करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अTयधीन बक िलिखत आदेश के ारा ऐसी शतd के अTयधीन,

िजLह6 आव4यक माना जाए, अनुमित दान करेगा या िलिखत Wप म6 अिभलेखबi कारण! से अनुमित देने से मना कर सकता

है।

(2)

Eकसी प6शनभोगी को कोई वािणिRयक िनयोजन हण करने के िलए िविनयम (1) के अधीन अनुUा देने या देने से

इनकार करने म6, बक िन“िलिखत बात! का Tयान रखेगा, अथा'त:

(क)

हण Eकए जाने के िलए (तािवत िनयोजन क कृित और कम'चारी का पूव'वृS;

(ख)

Jया उस िनयोजन म6 जो वह हण करने का (ताव करता है, उसके कत'ˆ ऐसे हो सकते ह िजनसे उसका बक के

साथ िवरोध हो,

(ग)

Jया प6शनभोगी क जब वह सेवा म6 था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता हे ऐसा

ˆवहार था Eक िजससे यह संदेह करने के िलए यह युि यु आधार बनता है Eक ऐसे प6शनभोगी ने ऐसे िनयोजक के ित

प>पात Eकया था,

(घ)

Jया (तािवत वािणिRयक िनयोजन के कत'ˆ! म6 बक के साथ सपक' या संबंध अंतव'िलत है,

(ड.)

Jया उसके वािणिRयक कत'ˆ ऐसे ह!गे Eक बक के अधीन उसक पूव'वतv पदीय ि(थित या Uान या अनुभव का

(तािवत िनयोजन को अनुिचत फायदा देने के िलए योग Eकया जा सकता है,

(च)

(तािवत िनयोजक ारा (थािपत परलिNधयां, और

(छ)

कोई अLय सुसंगत बात

(3)

जहां उप-िविनयम (4) के अधीन Eकसी आवेदन क ािX क तारीख से 60 Eदन क कालाविध के भीतर बक आवेEदत

अनुUा देने से इनकार नह_ करता है या आवेदक को इनकार Eकए जाने क संसूचना नह_ देता है वहां यह समझा जाएगा Eक

बक ने आवेदक को अनुUा दे दी है।

परLतु Eकसी ऐसी दशा म6 जहां आवेदक ारा @ुटपूण' या अपया'X सूचना दी जाती है और बक के िलए उससे और

(पuीकरण या जानकारी मांगना आव4यक हो जाता है, वहां 60 Eदन क अविध क गणना उस तारीख से क जाएगी िजस

तारीख को आवेदक ारा @ुटयां दूर क गई ह या पूण' जानकारी दी गई है।

(4)

जहां बक आवेEदत अनुUा EकLह_ शतd के अधीन रहते $ए देता है या ऐसी अनुUा देने से इनकार करता है वहां

आवेदक उस आशय के बक के आदेश क ािX के 30 Eदन के भीतर Eकसी ऐसी शत' या इनकार Eकए जाने के िवfi अ{यावेदन

कर सकेगा और बक उस पर ऐसे आदेश कर सकेगा जो वह ठीक समझे।

परLतु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी Eकसी शत' को रt करने वाले या िबना Eकसी शत' के ऐसी अनुUा वाले Eकसी

आदेश के िभŒ कोई आदेश, अ{यावेदन करने वाले प6शनभोगी को (तािवत आदेश के िवfi कारण दMश'त करने का अवसर

Eदए िबना नह_ Eकया जाएगा।

(5)

यEद कोई प6शनभोगी बक क पूव' अनुUा के िबना अपनी सेवािनवृिS तारीख से दो वष' समािX के पूव' Eकसी समय

कोई वािणिRयक िनयोजन हण करता है या Eकसी ऐसी शत' को भंग करता है िजसके अधीन कोई वािणिRयक िनयोजन हण

करने क अनुUा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई है तो बक िलिखत आदेश ारा और उसम6 लेखबi Eकए जाने वाले कारण!

के आधार पर यह घोषणा करने के िलए स>म होगा Eक वह सपूण' प6शन या उसके ऐसे भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो

आदेश म6 िविनkद'u क जाए हकदार नह_ होगा।

परLतु ऐसा कोई आदेश संबंिधत प6शनभोगी को ऐसी घोषणा के िवfi कारण दMश'त करने का अवसर Eदए िबना नह_

Eकया जाएगा।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

परLतु यह और Eक इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदेश करने म6 बक िन“िलिखत बात! का Tयान रखेगा:

(i)

संबंिधत प6शनभोगी क िवSीय परि(थितयां;

(ii)

संबंिधत प6शनभोगी ारा हण Eकए वािणिRयक िनयोजन क कृित और उससे ाX होने वाली परलिNधयां

(iii)

कोई अLय संगत बात।

बक ारा इस िनयम के अधीन पारत Eकया गया येक आदेश संबंिधत प6शनभोगी को संसूिचत Eकया जाएगा।

इस िविनयम म6 वािणिRयक िनयोजन से -

(i)

ˆापारक, वािणिRयक, औ}ोिगक, िवSीय या वृिSक कारोबार लगी $ई Eकसी कंपनी (ब|कंग कंपनी सिहत)

सहकारी सोसाइटी फम' या ˆिu के अधीन अिभकता' सिहत Eकसी भी हैिसयत म6 कोई िनयोजन अिभेत है और इसके अंतग'त

ऐसी कंपनी का िनदेशकव (ब|कंग कंपनी सिहत) और ऐसी फम' क भागीदारी भी है EकLतु ऐसी िनगिमत िनकाय के अधीन

िनयोजन इसके अंतग'त नह_ है िजस पर केL7 सरकार या Eकसी राRय सरकार का पूण'त: या अिधकांशत: (वािमव या िनयं@ण

है।

(ii)

(वतं@ Wप से अथवा Eकसी फम' के भागीदार के Wप म6 ऐसे मामल! म6 सलाहकार या परामश'दाता के Wप म6 ˆवसाय

(थािपत करना अिभेत है िजनक बावत प6शनभोगी –

(क)

के पास कोई वृिSक अह'ताएं नह_ ह! और िजन िवषय! क बावत ˆवसाय करना है या चलाना है उनका संबंध उसके

पदीय Uान या अनुभव से माना जा सकता है, या

(ख)

के पास वृिSक अह'ताएं ह EकLतु िजन िवषय! क बावत ऐसा ˆवसाय करना है वे ऐसे ह Eक उसक पूव'वतv पदीय

ि(थित के कारण उसके ाहक! को अनुिचत फायदा होना अिधसंभाˆ हो, या

(ग)

को ऐसा काम करना होगा िजसम6 बक के काया'लय! या अिधकारय! के साथ सपक' या संबंध (थािपत करना पड़

सकता हो।

3पQीकरण:

3पQीकरण: इस खंड के योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन Eकसी पद का चाहे व िनवा'िचत हो

अLयथा धारण करना आता है, जैसे अTय> सभापित, बंधक, सिचव, कोषपाल आEद चाहे उस सोसाइटी म6 वह Eकसी भी

नाम से Uात हो।

49.

नामिनदWशन:

(1)

Lयास इन िविनयम! ारा शािसत येक कम'चारी को ऐसा नामिनदsशन करने के िलए अनुUात करेगा िजसम6

प6शिनक फायद! क रकम संदेय होने या संदेय हो जाने के पbात संदS न Eकए जाने के पूव' उसक मृयु हो जाने क दशा म6

इन िविनयम! क अधीन प6शन संबंधी फायद! क रकम ाX न करने का अिधकार एक या एक से अिधक ˆि य! को दान

Eकया गया हो और ऐसे नामिनदsशन ऐसे प@ म6 Eकए जा सक6गे जो समय-समय पर बक ारा िविनkद'u Eकया जाएं।

(2)

यEद कोई कम'चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक ˆि य! का नाम िनदsशन करता है तो वह नाम

िनदsशन म6 नामिनदsिशती म6 से येक को संदेय अंश क रकम इस रीित से िविनkद'u करेगा Eक उसके अंतग'त उसक मृयु के

पbात संदेय सपूण' प6शिनक फायदे क रकम आ जाए।

(3)

Eकसी कम'चारी ारा Eकए गए नाम िनदsशन का, Lयास को बक ारा समय-समय पर िविनkद'u Wप म6 िलिखत

सूचना देकर Eकसी भी समय उपांतरण Eकया जा सकता है या ित संहरण Eकया जा सकता है।

(4)

कोई नामिनदsशन अथवा उसके ित संहरण या उपांतरण Lयास को ाX होने क तारीख से उस तारीख तक भावी

होगा िजस Eदन उसे Lयास ारा संशोिधत Eकया जाए।

50.

प1शन संदेय होने क, तारीख:

(1)

ऐसे कम'चारी के मामले को छोड़कर, िजनम6 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह। कुटु ब प6शन को

छोड़कर अLय प6शन भावी ितिथ से अथवा जो भी मामला हो, सेवािनवृिS क तारीख के अगले Eदन से, जो भी बाद म6 हो,

देय होगा, यEद कम'चारी ने िनिध का सद(य बनने का िवकIप चुना हो तथा इन िविनयम! के अंतग'त िनयत अविध के भीतर

बक क सम(त अंशदान रािश को वािपस कर Eदया हो।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(2)

ऐसे कम'चारय! के मामले को छोड़कर, िजनम6 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह, कुटु ब प6शन

भावी ितिथ से अथवा कम'चारी क मृयु क तारीख के अगले Eदन से, जो भी बाद म6 हो, लागू होगा यEद मृत कम'चारी के

परवार ने िनिध के सद(य बनने का िवकIप चुना है तथा इन िविनयम! के अंतग'त िनयत अविध म6 बक के अंशदान क सम(त

रािश लौटा दी हो।

51.

मुXा िजसम1 प1शन देय होगी:

इन िविनयम! के अधीन अनुUेय सभी प6शन केवल fपए म6 और भारत म6 संदेय होगी।

52.

प1शन संदाय क, रीित:

मािसक दर पर िनयत क गई प6शन ितमास आगामी मास के पहले Eदन को या उसके पbात संदेय होगी।

53.

अनुदेश जारी करने क, शिE:

बक का अTय> बोड' के अनुमोदन से समय-समय पर इन िविनयम! के काया'Lवयन के िलए ऐसे अनुदेश जारी कर

सकेगा जो वह आव4यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम! के काया'L वयन म6 तेजी ला सकता है।

54.

अविशQ ावधान

इन िविनयम! को लागू करने के मामले म6 संशय क ि(थित म6 ऐसे अपवाद! एवं उपांतरण! के साथ िजLह6 बक (टेट

बक ऑफ इंिडया ायोजक बक के Wप म6 तथा रा”ीय बक केL7ीय सरकार के पूवा'नुमोदन से समय-समय पर िनधा'रत करेगा,

केL7ीय कम'चारय! के िलए लागू केL7ीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा केL7ीय िसिवल सेवा (प6शन का संराशीकरण)

िनयम, 1981 के संबंिधत ावधान का अनुसरण Eकया जाए।

देवRयोित दS, अTय>

[िवUापन-III/4/असाधारण/476/18]

फाम(

फाम( – I

[िविनयम 33(1) देख6]

मूल वेतन और अितरE प1शन का अZतन

1 िसतबर, 1987 और 31 अJटूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृS $ए कम'चारय! के संबंध म6 मूल प6शन

और अितर प6शन के अ}तन करने का सू@ िन“िलिखत Wप म6 होगाः

(क)

प6शन के िलए गणना यो€य औसत परलिNधय! के

थम f. 1000 का 50 ितशत

f.-------------------

(ख)

अगले f. 500 का 45 ितशत

f.-------------------

(ग)

प6शन के िलए गणना यो€य f. 1500 से अिधक

औसत परलिNधय! का 40 ितशत

f.-------------------

कुल (क+ख+ग)

f.-------------------

(ख)

सेवािनवृिS के पहले सेवा के अंितम मास! क औसत

परलिNधय! का 50 ितशत

f.-------------------

(ग)

उपयु' (क) पर संगिणत मूल प6शन पर नीचे दी गई

सारणी के अनुसार 1960 = 100 ~ृंखला म6

औ}ोिगक कम'कार! के िलए अिखल भारतीय औसत

उपभो ा मूIय सूचकांक म6 600 सूचकांक पर

महंगाई राहत

f.-------------------

(घ)

कुल मूल प6शन =

f.-------------------

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(ख) + (ग) X अह'क सेवा के वषd क संVया

(अिधकतम 33 वष')

(ड.)

तारीख 1.4.2018 को मूल प6शन (अगले

उ†तर fपये तक पूणा…Eकत)

f.-------------------

अितर प6शन के िलए भिव2य िनिध म6 अंशदान करने के िलए गणना यो€य िवशेष भS! क रकम सेवािनवृिS के

समय आहरत िवशेष भS! के तदनुWपी रािश होगी।

1 िसतबर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क अविध के दौरान सेवािनवृS $ए सभी वगd के

कम'चारय! के िलए 1960=1000 ~ृंखला म6 औ}ोिगक कम'कार! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूIय सूचकांक म6

सूचकांक 600 पर िनकाली गयी महंगाई राहत क दर6।

(क)

अधीन(थ संवग' के कम'चारी

ऊपर 1(क) पर परकिलत प6शन का 80.40 ितशत

(ख)

f. 756/- ितमास तक प6शन आहरत करने

वाले िलिपकय संवग' के कम'चारी

ऊपर 1(क) पर परकिलत प6शन का 67 ितशत।

(ग)

f. 756/- ितमास और उससे अिधक प6शन आहरत करने वाले िलिपकय संवग' के कम'चारी िन“िलिखत महंगाई

राहत के पा@ ह!गेः

सारणी

[. सं.

आहरत मूल प1शन क, रकम (L.)

ितमाह अनु^ेय महंगाई राहत क, रकम (L.)

(1)

(2)

(3)

757-796

508.00

797-804

534.00

805-824

540.00

825-844

553.00

845-864

567.00

865-884

580.00

885-904

593.00

905-924

607.00

925-944

620.00

10.

945-964

634.00

11.

965-984

647.00

12.

985-1004

660.00

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

13.

1005-1024

674.00

14.

1025-1044

687.00

15.

1045-1064

701.00

16.

1065-1085

714.00

17.

1058 और उससे अिधक

727.00

(घ)

अिधकारी संवग' के कम'चारी िन“िलिखत रीित से महंगाई राहत के िलए पा@ ह!गेः

सारणी

[.सं.

(1)

(2)

(3)

(i)

f. 765/- ितमास तक मूल प6शन पाने वाल! के

िलए

उपयु' 1(क) के अनुसार परकिलत प6शन क रकम का

66 ितशत, |कंतु अिधकतम रािश 500 f. होगी।

(ii)

f. 765/- से f. 1165/- ितमास तक मूल

प6शन पाने वाल! के िलए

500/- f.

(iii)

f. 1165/- ितमास या उससे अिधक मूल

प6शन पाने वाल! के िलए

उपयु' 1(क) के अनुसार परकिलत प6शन क रकम का

42.90 ितशत, |कंतु अिधकतम रािश 715 f. होगी।

फाम(

फाम( IIIIIIII

[िविनयम 35(1) देख6]

प1शन पर महंगाई राहत

मूल प6शन पर महंगाई राहत िन“िलिखत Wप म6 होगीः

(1) ऐसे कम'चारय! के मामले म6 जो 1 िसतबर, 1987 को या उसके पbात |कंतु कम'चारी संवग' के िलए 1 नवंबर,

1992 से पहले तथा अिधकारी संवग' के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृS हो चुके ह, 1960 = 100 ~ृंखला

म6 औ}ोिगक कम'चारय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूIय सूचकांक क ितमाही औसत म6 600 अंक!

को ऊपर येक अंक के िलए महंगाई राहत, यथाि(थित, येक वृिi के िलए संदेय या येक िगरावट के िलए

वसूलनीय होगी और ऐसे येक उ 4 अंक के िलए महंगाई राहत म6 ऐसी वृिi या कमी क संगणना नीचे दी गई

रीित से क जाएगीः

सारणी

सं.

ित मास मू

ित मास मूल प1शन का मान

ल प1शन का मान

मूल प1शन के ितशत के प म1 महंगाई राहत क, दर

(1)

(2)

(3)

(i)

f. 1250 तक

0.67 ितशत

(ii)

f. 1251 से f. 2000

f. 1250 का 0.67 ितशत और f. 1250 से अिधक मूल प6शन का 0.55

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

ितशत

(iii)

f. 2001 से f. 2130

f. 1250 का 0.67 ितशत और f. 2000 और f. 1250 के बीच का अंतर

का 0.55 ितशत और f. 2000 से अिधक मूल प6शन 0.33 ितशत

(iv)

f. 2130 से अिधक

f. 1250 का 0.67 ितशत और f. 2000 और f. 1250 के बीच का अंतर

का 0.55 ितशत और f. 2130 और f. 2000 के बीच का अंतर का 0.33

ितशत और f. 2130 से अिधक मूल प6शन का 0.17 ितशत

(2)

ऐसे कम'चारी संवग' के कम'चारय! के मामले म6 जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके पbात सेवािनवृS $ए; और

अिधकारी संवग' के मामले म6 पहली जुलाई, 1993 को या उसके पbात लेEकन पहली अैल, 1998 से पहले सेवािनवृS होते

ह, 1960 = 100 ~ृंखला म6 औ}ोिगक कम'चारय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूIय सूचकांक क ितमाही

औसत म6 1148 अंक! से ऊपर येक चार अंक क महंगाई राहत यथाि(थित, येक वृिi के िलए संदेय या येक िगरावट के

िलए वसूलनीय होगी। ऐसे येक उ 4 अंक के िलए महंगाई राहत म6 ऐसी वृिi या कमी क संगणना नीचे दी गई रीित से

क जाएगीः

सारणी

सं.

ित मास मूल प1शन का मान

मूल प1शन के ितशत के प म1 महंगाई राहत क, दर

(1)

(2)

(3)

(i)

(i) f. 2400 तक

0.35 ितशत

(ii)

(ii) f. 2401 से f. 3850

f. 2400 का 0.35 ितशत और f. 2400 से अिधक मूल

प6शन का 0.29 ितशत

(iii)

(iii) f. 3851 से f. 4100

f. 2400 का 0.35 ितशत और f. 3850 और f. 2400 के

बीच का अंतर का 0.29 ितशत और f. 3850 से अिधक मूल

प6शन 0.17 ितशत

(iv)

(iv) f. 4100 से अिधक

f. 2400 का 0.35 ितशत और f. 3850 और f. 2400 के

बीच का अंतर का 0.29 ितशत और f. 4100 और f. 3850

के बीच का अंतर का 0.17 ितशत और f. 4100 से अिधक

मूल प6शन का 0.09 ितशत

(3) ऐसे कम'चारय! के मामले म6 जो पहली अैल, 1998 को या उसके पbात परLतु 31 अJटूबर, 2002 से पहले

सेवािनवृS होते ह, 1960 = 100 ~ृंखला म6 औ}ोिगक कम'चारय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूIय सूचकांक

क ितमाही औसत म6 1684 अंक! से ऊपर येक चार अंक क महंगाई राहत यथाि(थित, येक वृिi के िलए संदेय या येक

िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे येक उ 4 अंक के िलए महंगाई राहत म6 ऐसी वृिi या कमी क संगणना नीचे दी

गई रीित से क जाएगीः

सारणी

[. सं.

ित मास मूल प1शन का मान

मूल प1शन के ितशत के

मूल प1शन के ितशत के प म1 महंगाई राहत क, दर

प म1 महंगाई राहत क, दर

(1)

(2)

(3)

(i)

f. 3550 तक

0.24 ितशत

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[PART III—SEC. 4]

(ii)

f. 3551 से f. 5650

f. 3550 का 0.24 ितशत और f. 3550 से अिधक मूल प6शन का 0.20

ितशत

(iii)

f. 5651 से f. 6010

f. 3550 का 0.24 ितशत और f. 3550 और f. 5650 के बीच का अंतर

का 0.20 ितशत और f. 5650 से अिधक मूल प6शन 0.12 ितशत

(iv)

f. 6010 से अिधक

f. 3550 का 0.24 ितशत और f. 3550 और f. 5650 के बीच का अंतर

का 0.20 ितशत और f. 6010 और f. 5650 के बीच का अंतर का 0.12

ितशत और f. 2130 से अिधक मूल प6शन का 0.06 ितशत

(4)

ऐसे कम'चारय! के मामले म6 जो 1 नवबर, 2002 को या उसके पbात |कंतु 31 अJटूबर, 2007 से पहले

सेवािनवृS हो चुके ह, 1960 = 100 ~ृंखला म6 औ}ोिगक कम'चारय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूIय

सूचकांक क ितमाही औसत म6 2288 अंक! से ऊपर येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथाि(थित, येक वृिi के िलए

मूल प6शन के 0.18 ितशत क दर से संदेय या येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।

(5)

ऐसे कम'चारय! के मामले म6 जो 1 नवबर, 2007 को या उसके पbात |कंतु 1 नवंबर, 2012 से पहले सेवािनवृS

होते ह, 1960 = 100 ~ृंखला म6 औ}ोिगक कम'चारय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूIय सूचकांक क ितमाही

औसत म6 2836 अंक! से ऊपर येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथाि(थित, येक वृिi के िलए मूल प6शन के 0.15

ितशत क दर से संदेय या येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।

(6)

ऐसे कम'चारय! के मामले म6 जो 1 नवबर, 2012 को या उसके पbात सेवािनवृS होते ह, 1960 = 100 ~ृंखला म6

औ}ोिगक कम'चारय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूIय सूचकांक क ितमाही औसत म6 4440 अंक! से ऊपर

येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथाि(थित, येक वृिi के िलए मूल प6शन के 0.10 ितशत क दर से संदेय या येक

िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।

टपण

टपण:

महंगाई राहत पहली फरवरी से ारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समाX होने वाली छमाही के िलए पूव' वष' के

अ ूबर, नवंबर और Eदसबर माह के िलए कािशत सूचकांक के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अग(त से ारंभ

होने वाली और 31 जनवरी को समाX होने वाली छमाही के िलए उसी वष' के अैल, मई और जून मास के िलए कािशत

सूचकांक के ितमाही औसत आधार पर संदेय होगी।

कुटुंब प6शन

अश प6शन के मामले म6 महंगाई राहत उपयु' दर! के अनुसार संदेय होगी।

संराशीकरण के पbात भी पूण' मूल प6शन पर महंगाई राहत क अनुमित होगी।

अितर प6शन पर महंगाई राहत संदेय नह_ है।

वे प6शनभोगी िजनक मूल प6शन Lयूनतम प6शन से कम है लेEकन िजनक मूल प6शन और अितर प6शन का योग

Lयूनतम प6शन से अिधक है वे Lयूनतम प6शन पर यथा लागू महंगाई राहत आहरत कर6गे।

फाम(

फाम(-III

III

[िविनयम 37(1)(ग) देख6]

कुटु5ब प1शन क, सामा9य दर1

कुटुब प6शन क सामाLय दर6 िन“िलिखत ह!गीः

(क) अंशकािलक कम'चारय! से िभŒ 1 नवबर, 1992 से पूव' सेवािनवृS $ए, अंशकािलक कम'चारय! क बाबतः

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

सारणी

ितमास वेतनमान

(1)

मािसक कुटु5ब प1शन क, रकम

(2)

1500 f. तक

वेतन का 30 ितशत मूल कुटुब प6शन होगी और ऐसे भS! का, िजनक भिव2य िनिध म6 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकLतु महंगाई भSे के िलए गणना नह_ क जाती है, 30 ितशत

अितर कुटुब प6शन होगी। मूल और अितर प6शन का योग 375 f. ितमास से कम नह_

होगा।

1501 f. से 3000 f.

वेतन का 20 ितशत मूल कुटुब प6शन होगी और ऐसे भS! का, िजनक भिव2य िनिध म6 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकLतु महंगाई भSे के िलए गणना नह_ क जाती है, 20 ितशत

अितर कुटुब प6शन होगी। मूल और अितर प6शन का योग 450 f. ितमास से कम नह_

होगा।

3000 f. से अिधक

वेतन का 15 ितशत मूल कुटुब प6शन होगी और ऐसे भS! का, िजनक भिव2य िनिध म6 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकLतु महंगाई भSे के िलए गणना नह_ क जाती है, 15 ितशत

अितर कुटुब प6शन होगी। मूल और अितर प6शन का योग 600 f. ितमास से कम और

1250 f. ितमास से अिधक नह_ होगा।

(ख) अंशकािलक कम'चारय! से िभŒ 1 नवबर, 1992 को या उसके पbात लेEकन 1 नवबर, 1997 से पहले सेवािनवृS $ए

कम'चारय! क बाबतः

सारणी

ितमास वेतनमान

(1)

मािसक कुटु5ब प1शन क, रकम

(2)

2870 f. तक

वेतन का 30 ितशत मूल कुटुब प6शन होगी और ऐसे भS! का, िजनक भिव2य िनिध म6 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकLतु महंगाई भSे के िलए गणना नह_ क जाती है, 30 ितशत

अितर कुटुब प6शन होगी। मूल और अितर प6शन का योग 720 f. ितमास से कम नह_

होगा।

2871 f. से 5740 f.

वेतन का 20 ितशत मूल कुटुब प6शन होगी और ऐसे भS! का, िजनक भिव2य िनिध म6 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकLतु महंगाई भSे के िलए गणना नह_ क जाती है, 20 ितशत

अितर कुटुब प6शन होगी। मूल और अितर प6शन का योग 860 f. ितमास से कम नह_

होगा।

5740 f. से अिधक

वेतन का 15 ितशत मूल कुटुब प6शन होगी और ऐसे भS! का, िजनक भिव2य िनिध म6 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकLतु महंगाई भSे के िलए गणना नह_ क जाती है, 15 ितशत

अितर कुटुब प6शन होगी। मूल और अितर प6शन का योग Lयूनतम 1150 f. ितमास और

अिधकतम 2400 f. ितमास होगा।

(ग) अंशकािलक कम'चारय! से िभŒ पहली नवबर, 1997 को या उसके पbात लेEकन पहली नवबर, 2002 से पहले

सेवािनवृS होने वाले कम'चारय! क बाबतः

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

सारणी

ितमास वेतनमान

(1)

मािसक कुटु5ब प1शन क, रकम

(2)

4210 f. तक

वेतन का 30 ितशत मूल कुटुब प6शन होगी और ऐसे भS! का, िजनक भिव2य िनिध म6 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकLतु महंगाई भSे के िलए गणना नह_ क जाती है, 30 ितशत

अितर कुटुब प6शन होगी। मूल और अितर प6शन का योग 1056 f. ितमास से कम नह_

होगा।

4211 f. से 8420 f.

वेतन का 20 ितशत मूल कुटुब प6शन होगी और ऐसे भS! का, िजनक भिव2य िनिध म6 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकLतु महंगाई भSे के िलए गणना नह_ क जाती है, 20 ितशत

अितर कुटुब प6शन होगी। मूल और अितर प6शन का योग 1262 f. ितमास से कम नह_

होगा।

8420 f. से अिधक

वेतन का 15 ितशत मूल कुटुब प6शन होगी और ऐसे भS! का, िजनक भिव2य िनिध म6 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकLतु महंगाई भSे के िलए गणना नह_ क जाती है, 15 ितशत

अितर कुटुब प6शन होगी। मूल और अितर प6शन का योग Lयूनतम 1687 f. ितमास और

अिधकतम 3521 f. ितमास होगा।

(घ) अंशकािलक कम'चारय! से अलग पहली नवबर, 2002 को या उसके पbात लेEकन पहली नवबर, 2007 से पहले

सेवािनवृS होने वाले कम'चारय! क बाबतः

सारणी

ितमास वेतनमान

(1)

मािसक कुटु5ब प1शन क, रकम

(2)

5720 f. तक

वेतन का 30 ितशत मूल कुटुब प6शन होगी और ऐसे भS! का, िजनक भिव2य िनिध म6 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकLतु महंगाई भSे के िलए गणना नह_ क जाती है, 30 ितशत

अितर कुटुब प6शन होगी। मूल और अितर प6शन का योग 1435 f. ितमास से कम नह_ होगा।

5721 f. से

11440 f.

वेतन का 20 ितशत मूल कुटुब प6शन होगी और ऐसे भS! का, िजनक भिव2य िनिध म6 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकLतु महंगाई भSे के िलए गणना नह_ क जाती है, 20 ितशत

अितर कुटुब प6शन होगी। मूल और अितर प6शन का योग 1715 f. ितमास से कम नह_ होगा।

11440 f. से

अिधक

वेतन का 15 ितशत मूल कुटुब प6शन होगी और ऐसे भS! का, िजनक भिव2य िनिध म6 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकLतु महंगाई भSे के िलए गणना नह_ क जाती है, 15 ितशत

अितर कुटुब प6शन होगी। मूल और अितर प6शन का योग Lयूनतम 2292 f. ितमास और

अिधकतम 4784 f. ितमास होगा।

(ड.) अंशकािलक कम'चारय! से िभŒ पहली नवबर, 2007 को अथवा उसके पbात |कंतु पहली नवबर, 2012 से पूव'

सेवािनवृS हो रहे अंशकािलक कम'चारय! क बाबतः

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

सारणी

ितमास वेतनमान

(1)

मािसक कुटु5ब प1शन क, रकम

(2)

7090 f. तक

वेतन का 30 ितशत मूल कुटुब प6शन होगी और ऐसे भS! का, िजनक भिव2य िनिध म6 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकLतु महंगाई भSे के िलए गणना नह_ क जाती है, 30 ितशत

अितर कुटुब प6शन होगी। मूल और अितर प6शन का योग 1779 f. ितमास से कम नह_ होगा।

7091 f. से

14180 f.

वेतन का 20 ितशत मूल कुटुब प6शन होगी और ऐसे भS! का, िजनक भिव2य िनिध म6 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकLतु महंगाई भSे के िलए गणना नह_ क जाती है, 20 ितशत

अितर कुटुब प6शन होगी। मूल और अितर प6शन का योग 2186 f. ितमास से कम नह_ होगा।

14180 f. से

अिधक

वेतन का 15 ितशत मूल कुटुब प6शन होगी और ऐसे भS! का, िजनक भिव2य िनिध म6 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकLतु महंगाई भSे के िलए गणना नह_ क जाती है, 15 ितशत

अितर कुटुब प6शन होगी। मूल और अितर प6शन का योग 2841 f. ितमास से कम और 5930

f. ितमास से अिधक नह_ होगा।

(च) अंशकािलक कम'चारय! से िभŒ पहली नवबर, 2012 को अथवा उसके पbात सेवािनवृS हो रहे अंशकािलक

कम'चारय! क बाबतः

सारणी

ितमास

ितमास वेतनमान

वेतनमान

(1)

मािसक कुटु5ब प1शन क, रकम

(2)

11100 f. तक

वेतन का 30 ितशत मूल कुटुब प6शन होगी और ऐसे भS! का, िजनक भिव2य िनिध म6 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकLतु महंगाई भSे के िलए गणना नह_ क जाती है, 30 ितशत

अितर कुटुब प6शन होगी। मूल और अितर प6शन का योग 2785 f. ितमास से कम नह_ होगा।

11101 f. से

22200 f.

वेतन का 20 ितशत मूल कुटुब प6शन होगी और ऐसे भS! का, िजनक भिव2य िनिध म6 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकLतु महंगाई भSे के िलए गणना नह_ क जाती है, 20 ितशत

अितर कुटुब प6शन होगी। मूल और अितर प6शन का योग 3422 f. ितमास से कम नह_ होगा।

22200 f. से

अिधक

वेतन का 15 ितशत मूल कुटुब प6शन होगी और ऐसे भS! का, िजनक भिव2य िनिध म6 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकLतु महंगाई भSे के िलए गणना नह_ क जाती है, 15 ितशत

अितर कुटुब प6शन होगी। मूल और अितर प6शन का योग 4448 f. ितमास से कम और 9284

f. ितमास से अिधक नह_ होगा।

टपण:

महंगाई राहत अितर कुटुब प6शन पर संदेय नह_ है।

यथापूव— कुटुब प6शन क गणना के योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म6 यथा परभािषत

“वेतन” और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के (पuीकरण म6 यथा परभािषत भS! का योग होगा।

अंशकािलक कम'चारी के मामले म6 कुटुब प6शन क Lयूनतम रािश और कुटुब प6शन क अिधकतम रािश कम'चारी को

िमलने वाले मज़दूरी मान क दर के अनुपात म6 होगी।

मूल कुटुब प6शन और अितर कुटुब प6शन के योग के Lयूनतम प6शन के कम होने के मामले म6 प6शनभोगी को

Lयूनतम कुटुब प6शन का भुगतान Eकया जाएगा और ऐसी Lयूनतम कुटुब प6शन पर महंगाई राहत का भुगतान Eकया जाएगा

और Lयूनतम कुटुब प6शन के अलावा कोई अितर कुटुब प6शन देय नह_ होगी।

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

प

प-IV

[िविनयम 25(2) देिखए]

3थायी अंशकािलक कम(चारय; के अह(क सेवा

सारणी

सं.

एक स ता

एक स ताह म1 मजदूरी मान पर 3थायी अंशकािलक

ह म1 मजदूरी मान पर 3थायी अंशकािलक

आधार पर

आधार पर क, गई वा3तिवक सेवा

क, गई वा3तिवक सेवा

प1शन क, रािश

प1शन क, रािश के संगणना के िलए 3थायी अंशकािलक

के संगणना के िलए 3थायी अंशकािलक

आधार पर क, गई /येक वष( क, सेवा के िलए त/3थानी

अह(क सेवा क, अविध

(1)

(2)

(3)

छह घंटे या उससे अिधक |कंतु 13 घंटे से कम

वष' का एक ितहाई

13 घंटे से अिधक EकLतु 19 घंटे से कम

वष' का आधा

19 घंटे से अिधक EकLतु 29 घंटे तक

वष' का तीन चौथाई

29 घंटे से अिधक

एक वष'

प

प V

[िविनयम 37(

37(

37(1)()()()(ग)देख6 ]

मूल कुटुंब प6शन और अितरJ त परवार प6शन क संगणना

कम'चारी जो 1 िसत बर, 1987 तक या बाद म6 बक क सेवा म6 थे और 31 अJ तूबर, 1987 तक या पहले तक सेवा देते $ये

उसक मृ यु $ई थी या 31 अJ तूबर, 1987 को या पहले सेवािनवृ त $ए परंतु मृ यु हो गई थी, के संबंध म6 मूल कुटुंब प6शन

और अितरJ त कुटुंब पेशन का संगणना का सू@ िन निलिखत होगा:-

(1)

मूल कुटुंब प6शन:

(क)

मृ यु/सेवािनवृिS के समय मृत कम'चारी ारा आहरत वेतन

Lपये

Lपये _______

_______

(ख)

नीचे दी गई सारणी के अनुसार साधारण दर! पर मूल कुटुंब प6शन

Lपये

Lपये _______

_______

(ग)

उपयु'J त (ख) म6 परकिलत मूल कुटुंब प6शन पर परिश2 ट-I म6 दी गई सारणी-

1 के अनुसार 1960=100 ~ृंखला म6 औ}ोिगक कम'कार! के िलए अिखल

भारतीय औसत उपभोJ ता मूI य सूचकांक म6 600 सूचकांक पर मंहगाई राहत

Lपये

Lपये _______

_______

(घ)

अ}तन मूल कुटुंब प6शन अथा'त (ख) + (ग)

Lपये

Lपये _______

_______

(ड़)

उपयु'J त (घ) के अनुसार अ}तन मूल कुटुंब प6शन (अगले उ` चतर fपये म6

पूणा…Eकत करना)

Lपये

Lपये _______

_______

(च)

उपयु'J त (घ) के मामले म6 नया आधार कुटुंब पेशन का डेढ़ गुना या दोगुना मूल

कुटु ब प6शन (अगले उ` चतर fपये तक पूणा…Eकत)

Lपये

Lपये _______

_______

(2)

अितरJ त कुटुंब प6शन :

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

सेवािनवृिS या मृ यु के पहले िवशेष भ ते के अनुWप 10 अैल, 1989 का िप>ीय समझौता या सेवा िविनयम! के शतd के

अनुWप भिव2 य िनिध म6 Eकये गये अनुदान! क रािश क मा@ा को िवशेष भ ता अितरJ त कुटुंब प6शन के उtे4 य के िलए माना

जाएगा।

(3)

कुटुंब प6शन क सामाL य दर6 िन निलिखत ह!गी:

सारणी

वेतन _ृं

वेतन _ृंखला

खला

कुटुंब

कुटुंब प1शन क, रािश

प1शन क, रािश

(1)

(2)

664 fपये से कम

वेतन का 30 ितशत मूल कुटुब प6शन होगी और ऐसे भS! का, िजनक भिव2य िनिध म6 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकLतु महंगाई भSे के िलए गणना नह_ क जाती है, 30 ितशत

अितर कुटुब प6शन होगी। मूल और अितर प6शन का योग 100 f. से कम नह_ होगा और 166

fपए से अिधक नह_ होगा।

664 fपये से अिधक

लेEकन 1992 fपये से

कम

वेतन का 15 ितशत मूल कुटुब प6शन होगी और ऐसे भS! का, िजनक भिव2य िनिध म6 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकLतु महंगाई भSे के िलए गणना नह_ क जाती है, 15 ितशत

अितर कुटुब प6शन होगी। मूल और अितर प6शन का योग 166 f. से कम नह_ होगा और 266

fपए से अिधक नह_ होगा।

1992 fपये से और

उससे अिधक

वेतन का 12 ितशत मूल कुटुब प6शन होगी और ऐसे भS! का, िजनक भिव2य िनिध म6 अंशदान

करने के िलए गणना क जाती है EकLतु महंगाई भSे के िलए गणना नह_ क जाती है, 12 ितशत

अितर कुटुब प6शन होगी। मूल और अितर प6शन का योग Lयूनतम 266 f. ितमाह और

अिधकतम 415 f. ितमाह होगा।

ट प

ट पण:

अितरJ त कुटुंब प6शन म6 मंहगाई राहत देय नह_ होती है।

िजस मामले म6 अ}ितत मूल कुटुंब प6शन तथा अ}ितत अितरJ त कुटुंब प6शन का योग 375 fपये से कम होता है

प6शनभोगी को 375 fपये क प6शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान Eकया जायेगा तथा इस मामले म6 कोई अ}ित त

अितरJ त कुटुंब प6शन देय नह_ होगी।

प

प VI

[िविनयम 39 (9)देख6]

बक का नाम: लांिप देहांगी Wरल बक

िबना िच=क/ सा

िबना िच=क/ सा जांच के प1शन के सरांशीकरण हेतु आवेदन

जांच के प1शन के सरांशीकरण हेतु आवेदन

(सेवािनवृिS के एक वष' के भीतर ( तुत Eकया जाना होगा)

सेवा म6

पदनािमत ािधकारी

महोदय,

म बक क सेवा से तारीख --------------- को सेवािनवृ त $आ/हो जाऊंगा। म बक (कम'चारी) प6शन

िविनयम, 2018 के अनुWप अपनी प6शन के -------------- अंश के संराशीकरण हेतु इ` छुक ’ं। आव4 यक

िववरण नीचे Eदए गए ह:

पूरा नाम (बड़े अ>र! म6)

: _________________________________

सेवािनवृिS के समय

पदनाम

: _________________________________

काया'लय/िवभाग का नाम िजससे

पासपोट'

आकार क

अनुमािणत

फोटो

िचपकाने हेतु

( थान

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

सेवािनवृ त $ए

: _________________________________

जL म क तारीख (बक के सेवा

अिभलेख के अनुसार)

: _________________________________

सेवािनवृिS क तारीख

: _________________________________

प6शन क ~ेणी

: _________________________________

प6शन का वह भाग िजसका

सरांशीरकण ( तािवत है जोEक

जोEक प6शन के 1/3 से अिधक

नह_ होगा

: _________________________________

______________

ह( ता>र

( थान :

पता: -------------------------------------

--------------------------------------

---------------------------------------

____________________________________________________________________________________

अिभ3 वी

अिभ3 वीकृित

कृित

~ी/~ीमती/कुमारी _______________________________________________ से प6शन के सरांशीकरण हेतु आवेदन

ा? त $आ है।

पूव' पदनाम

( थान :

तारीख :

____________________________

(पदनािमत ािधकारी के ह( ता>र)

प

प VII

VII

[िविनयम 39 (9) देख6]

बक का नाम: लांिप देहांगी Wरल बक

िच=क/ सा

िच=क/ सा जांच के अ य

जांच के अ य

जांच के अ यधीन प1शन के सरांशीकरण हेतु आवेदन

धीन प1शन के सरांशीकरण हेतु आवेदन

(दो ितय! म6 ( तुत Eकया जाए)

भाग

भाग – I

सेवा म6

पदनािमत ािधकारी

महोदय,

म बक (कम'चारी) प6शन िविनयम, 2018 के अनुWप अपनी प6शन के -------------- अंश के संराशीकरण हेतु

इ` छुक ’ं। मेरे फोटो क एक अनुमािणत ित आवेदन पर िचपक $ई है और एक अनुमािणत ित

संलगन है। आव4 यक िववरण नीचे Eदए गए ह:

पूरा नाम (बड़े अ>र! म6)

: _________________________________

पासपोट'

आकार क

अनुमािणत

फोटो

िचपकाने हेतु

( थान

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

सेवािनवृिS के समय पदनाम

: _________________________________

काया'लय/िवभाग का नाम िजससे

सेवािनवृ त $ए

: _________________________________

जL म क तारीख (बक के सेवा

अिभलेख के अनुसार)

: _________________________________

सेवािनवृिS क तारीख

: _________________________________

प6शन क ~ेणी

: _________________________________

प6शन का वह भाग िजसका

सरांशीरकण ( तािवत है जोEक

जोEक प6शन के 1/3 से अिधक

नह_ होगा : _________________________________

8. उस ( थान क वरीयता (पसंद) जहां

पर िचEक सा जांच कराने के इ` छुक

ह

: _________________________________

( थान :

तारीख :

_________________

ह( ता>र

पता : -------------------------------

-------------------------------

______________________________________________________________________

अिभ3 वी

अिभ3 वीकृित

कृित

~ी/~ीमती/कुमारी ______________________________________________________________ से प6शन के

सरांशीकरण हेतु आवेदन ा? त $आ।

(पूव' पदनाम)

( थान :

तारीख :

___________________________

(पदनािमत ािधकारी के ह( ता>र)

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Wप VII

VII

VII - भाग

भाग

भाग – IIIIIIII

(पदनािमत

पदनािमत

पदनािमत ािधकारी <ारा पूरा =कया जाना है

ािधकारी <ारा पूरा =कया जाना है

ािधकारी <ारा पूरा =कया जाना है)

आवेदक का नाम

: ______________________________

ज9 म

ज9 म क, तारीख

क, तारीख

क, तारीख (बक के सेवा

बक के सेवा

अिभलेख के अनुसार

अिभलेख के अनुसार)

: ______________________________

सेवािनवृि+ क, तारीख

: ______________________________

प1शन क, _ेणी

: : : : ______________________________

______________________________

प1शन क, रािश

: ______________________________

प1शन क, रािश िजसके सरांशीकरण

हेतु इI छु

हेतु इI छुक

क

: ______________________________

के आधार पर

____________________________

जोड़े गए वष(

सामा9 य

सामा9 य आयु

आयु

आयु ----------------------------------

----------------------------------

1 वष(

वष(

2 वष(

वष(

__________ _________ ___________

Lपये

__________ _________ ___________

7.(i)

7.(i) आवेदक के अगले ज9 म

आवेदक के अगले ज9 म

आवेदक के अगले ज9 म=दन जो=क

=दन जो=क

तारीख

तारीख ___________

___________

___________ को पड़ता है से पूव(

को पड़ता है से पूव(

सरांशीकरण पूरी हो जाने पर देय रािश

: _______________________________

(ii)

(ii) आवेदक के अगले ज9 म

आवेदक के अगले ज9 म

आवेदक के अगले ज9 म=दन जो=क

=दन जो=क

तारीख

तारीख __________

__________

__________ को पड़ता है के पa चा

को पड़ता है के पa चा

को पड़ता है के पa चात

त

सरांशीकरण पूरी हो जाने पर देय रािश

: _______________________________

संलb न

संलb नक;

क;

क;, य=द कोई हो

य=द कोई हो

य=द कोई हो, क, संc या

क, संc या

क, संc या (कृपया नीचे ट प

कृपया नीचे ट प

कृपया नीचे ट पण देख1

ण देख1

ण देख1)

3 था

3 थान :

तारीख

तारीख :

________________________________

(पदनािमत ािधकारी के ह3 ता

पदनािमत ािधकारी के ह3 ता

पदनािमत ािधकारी के ह3 तार

र

र)

ट प

ट पण: यEद आवेदक को अमाL य प6शन दान क गयी है या उसने पूव' म6 अपनी प6शन के अंश का सरांशीकरण करवाया है या

वा( तिवक आयु म6 वषd के जुड़ने के आधार पर सरांशीकरण को ( वीकार करने क मनाही क है या उसे िचEक सा आधार पर

मनाही (सरांशीकरण) क गयी है तो पदनािमत ािधकारी को फॉम' के साथ आवेदक के मामले क ािX या िववरणी क

ितिलिप संल€ न करनी चािहए।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

_ी/_ीमती/कु.

_ी/_ीमती/कु.______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

को

ितिलिप

को

ितिलिप

को

ितिलिप

को

ितिलिप

अeेिषत

(पूरा डाक

पूरा डाक

पूरा डाक पता द1

पता द1

पता द1)

बक के िच=क/सा अिधकारी क, िसफारश के अयाधीन, वह नािमत ािधकारी क, रपोट( के आधार पर प1शन क, रािश के

बदले एकमुaत भुगतान के िलए पा0 ह;गेः

बदले एकमुaत भुगतान के िलए पा0 ह;गेः-

के आधार पर

________________

________________________________

________________

जोड़ा गया वष(

सामा9य आयु

सामा9य आयु -----------------------------------

-----------------------------------

1 वष(

वष(

2 वष(

वष(

__________ _________ ___________

__________ _________

__________ _________ ___________

___________

(i)

संदेय रािश य=द संराशीकरण आवेदक के अगले ज9म=दन,

जो =क

जो =क ___________

___________

___________ को पड़ता है, से पूव( पूरा हो जाता

को पड़ता है, से पूव( पूरा हो जाता

हैहैहैहै

: _______________________________

(ii)

संदेय रािश य=द संराशीकरण आवेदक के अगले ज9म=दन,

जो =क

जो =क ___________

___________

___________ को पड़ता है, के पTात पूरा होता

को पड़ता है, के पTात पूरा होता

हैहैहैहै

: _______________________________

ट प

ट पण: वत'मान मूIय क तािलका िजसके आधार पर नािमत ािधकारी ारा गणना क जाती है, Eकसी भी समय सूचना के

िबना परवत'न के अधीन है और इसके परणाम(वWप यह आधार भुगतान करने से पूव' संशोधन के िलए उSरदायी है और देय

रािश संराशीकरण पूरा होने क तारीख के पbात आवेदक के जLमEदन क आयु के िलए उपयु रािश होगी या यEद िचEकसा

अिधकारी िनदsश देता है Eक उस उ‡ म6 उस वष' को जोड़ा जाएगा, िजसके परणाम(वWप आयु माना जाता है।

अिभ3वीकृित

~ी/~ीमती/कु. ________________________________ को ________ अपरा™न और ________ पूवा'™न के बीच बक

के िड(प6सरी म6 बक के िचEकसा अिधकारी को िचEकसकय जांच के िलए रपोट' करना चािहए। उLह6 अपने साथ ह(ता>र या

अंगूठे क छाप को छोड़कर भाग-1 म6 आव4यक िववरण! के साथ पूरा करके उसे संलš Wप सं. VIII के साथ ले जाना चािहए।

3था

3थान :

तारीख

तारीख :

________________________________

(नािमत ािधकारी के ह3तार

नािमत ािधकारी के ह3तार

नािमत ािधकारी के ह3तार)

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

प

प VII

VII

VII - भाग

भाग

भाग III

III

बक का नाम: लांिप देहांगी Wरल बक

(िचEकसकय जांच के िलए प6शनभोगी को िनkद'2 ट

करते $ए बक के िचEकसा अिधकारी को मसौदा प@)

संदभ' सं.:

तारीख :

सेवा म6

डॉ. ––––––––––––––––––––––––––––––––––

(बक के िचEकसा अिधकारी)

महोदय/महोदया,

िच=क/सक,य जांच

िच=क/सक,य जांच – प1शन का संराशीकरण

प1शन का संराशीकरण

~ी/~ीमती/कु.––––––––––––––––––––– जो सेवा से ––––––––––––––– को ––––––––––––––––– (पदनाम) के Wप

म6 सेवािनवृS $ए, ने एकमु4त भुगतान के िलए अपनी प6शन के एक अंश को संराशीत करने के िलए आवेदन Eकया है।

िन“िलिखत द(तावेज इसके साथ अ ेिषत Eकए गए ह।

(क) मूल Wप म6 Wप सं. VII म6 आवेदन।

(ख)* आवेदक के मामले क रपोट' या िववरण यEद उसे अमाLय प6शन (वीकृत क गई है या उसने अपनी प6शन के एक अंश को

पूव' म6 संराशीकरण Eकया है या अपनी वा(तिवक उ‡ म6 वषd के अितर के आधार पर संराशीकरण को (वीकार करने से

मना कर Eदया है या िचEकसकय आधार पर संराशीकरण से इंकार कर Eदया गया है।

िविनयम के संदभ' म6 लांिप देहांगी Wरल बक (कम'चारी) प6शन िविनयम, 2018 (प6शन का संराशीकरण), ~ी/~ीमती/कु.

____________________ क बक के िचEकसा अिधकारी ारा जांच क जानी चािहए। यह अनुरोध Eकया जाता है

Eक ~ीमान/~ीमती/कु. _________________ ___________________ क िचEकसकय जांच के संबंध म6 यथा

संभव हो सके तो चार सXाह के भीतर जांच Eकए जाने क ˆव(था क जाए।

इस प@ क एक ित उनके िलए पृ‰ांEकत क जा रही है िजससे Eक वह जIद से जIद िचEकसकय जांच के िलए उपि(थत हो

सक6 ।

कृपया इस प@ क अिभ( वीकृित (वीकार क जाए।

भवदीय,

(नािमत ािधकरण

नािमत ािधकरण

नािमत ािधकरण)

*जो भी लागू न हो उसे काट द6।

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

प

प VIII

VIII

[िविनयम 39(9) देख6]

भाग

भाग I

बक का नाम: लांिप देहांगी Wरल बक

बक

बक के िच=क/सा अिधकारी <ारा िच=क/सक,य

के िच=क/सा अिधकारी <ारा िच=क/सक,य

जांच करने के िलए प1शनभोगी <ारा घोषणा।

आवेदक को बक के िचEकसा अिधकारी उसक जांच करने से पूव' इस घोषणा को पूरा करने

होगा

और बक के िचEकसा अिधकारी क उपि(थित म6 इस घोषणा पर ह(ता>र करना होगा।

पूरा नाम (बड़े अ>र! म6)

जLम क तारीख (बक के सेवा अिभलेख! के अनुसार)

माता-िपता के बारे म6 िववरणः

िपता क उ‡, यEद जीिवत ह! और (वा(›य क ि(थित।

मृयु के समय िपता क उ‡ और मृयु का कारण।

माता क उ‡, यEद जीिवत ह! और (वा(›य क ि(थित।

मृयु के समय माता क उ‡ और मृयु का कारण।

Jया आपको अमाLय प6शन देने के संबंध म6 िवचार Eकया गया है?

यEद हां, तो उसका Jया आधार है?

Jया आपको आपक सेवा के िपछले तीन वष' के दौरान िचEकसा माण-प@ पर अवकाश क

(वीकृित दी गई है? यEद हां, तो अवकाश क अविध और बीमारी क कृित को (पu कर6।

Jया आप िपछले तीन वष' क अविध के दौरान ह -

(क)

Eकसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने से अ(पताल म6 भतv करने क आव4यकता रही है?

यEद हां, तो कृपया बीमारी क कृित और अ(पताल म6 भतv करने क अविध का िववरण Eदया जाए; या

(ख)

Eकसी बड़े सज'री ऑपरेशन से गुजरे ह।

(ग)

उIलेखनीय Wप से भार म6 कमी या वृिi $ई है।

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––------

---------------------------------------------------------------------------

आवेदक <ारा उ

आवेदक <ारा उद्द्द्द् घो

घो

घोषणा

षणा

बक के िच=क/सा अिधकारी क, उपि3थित म1 ह3तारत =कया जाना है

म घोषणा करता ’ं Eक उपयु' Eदए गए सभी उSर जहां तक मेरा िवœास है, सय और सही है।

मुझे भलीभांित यह Uात है Eक जानबूझकर गलत िववरण देने या संगत त›य को िछपाने से, मेरी संराशीकरण को खो देने का

जोिखम होगा।

––––––––––––––––––––––––––––––––––

आवेदक के ह(ता>र या आवेदक के सा>र न होने के मामले म6 अंगूठे का िनशान

––––––––––––––––––––––––––––––––

(बक के िचEकसा अिधकारी के ह(ता>र)

सयािपत पासपोट'

आकार क

फोटो ाफ

िचपकाने के िलए

(थान

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

प

प VIII

VIII

VIII - पाट(

पाट(

पाट( IIIIIIII

प1शनभोगी का िच=क/सक,य िववरण

(जांचकता िच कसा अिधकारी ारा भरा जाना)

वत'मान (अपैर6ट) आयु

ऊंचाई

भार

आवेदक का कोई िनशान या पहचान

संबंधी कोई िच™न का वण'न

पIस दर -

क)

िसटंग

ख)

(टžडंग

नाड़ी क कृित Jया है?

र चाप -

क)

िस(टोिलक

ख)

डाय(टोिलक

Jया मुVय अंग! क बीमारी का कोई सा‹य है -

क)

Eदल

ख)

फ6 फड़े

ग)

लीवर

घ)

(?लीन

ड.)

Eकडनी

जांच (जहां कह_ भी बक के िचEकसा

अिधकारी ारा आव4यक समझा जाता है)

(i)

मू@ (अव(था िविशu गुfव)

(ii)

र

(iii)

एJस-रे चे(ट

(iv)

ई.सी.जी.

कोई अितर त›य

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

प

प VIII

VIII

VIII - भाग

भाग

भाग III

III

प1शन के संराशीकरण के भुगतान के िलए 3वा3jय माण

प1शन के संराशीकरण के भुगतान के िलए 3वा3jय माण-प0

प0

(जांचकता िच कसा अिधकारी ारा भरा जाना है)

मने/हमने सावधानीपूव'क ~ी/~ीमती/कु. ____________________________________ क जांच क है/ और मेरी राय है

Eक -

उनका शारीरक (वा(›य अ`छा है और जीवन क औसत अविध क संभावना है।

या

उनका शारीरक (वा(›य अ`छा नह_ है और वह संराशीकरण के िलए उपयु नह_ है।

या

हालांEक वह _______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

_________________________________________________ से पीिड़त ह Eफर भी उLह6 संराशीकरण के िलए उपयु

माना जाता है EकLतु संराशीकरण के उtे4य से उनक उ‡ को ________________________________ (शNद! म6) को

उनक वा(तिवक उ‡ से अिधक वषd के िलए िलया जाना चािहए।

3थान

3थान :

तारीख

तारीख :

––––––––––––––––––––––

(जांचकता( िच=क/सा अिधकारी

जांचकता( िच=क/सा अिधकारी

के ह3तार और पदनाम

के ह3तार और पदनाम)

NOTIFICATION

Diphu, the 8th November, 2018

No. RRB/37/PER & HR/779.—In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub-section (1) of

section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of Langpi Dehangi Rural Bank

after consultation with State Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction

of the Central Government hereby makes the following regulations, namely: —

CHAPTER I

PRELIMINARY

1. Short title and commencement.–

(1) These Regulations may be called "Langpi Dehangi Rural Bank (Employees’) Pension Regulations,

2018".

(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their

publication in the Official Gazette.

Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–

(a)

"Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);

(b)

"actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938 (4 of

1938);

(c)

"average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten months of his

service in the Bank;

(d)

"Bank" means Langpi Dehangi Rural Bank established under sub-section (1) of section 3 of the Act;

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[PART III—SEC. 4]

(e)

"Board" means the Board of Directors of the Bank;

(f)

"child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a daughter, is

unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be construed accordingly;

(g)

"competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Langpi Dehangi Rural Bank

(Officers and Employees) Service Regulations, 2010;

(h)

"contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not include

any sum credited as interest;

(i)

"date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of

superannuation or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily

retires;

(j)

"employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full time work

on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an officer and who opts and

is governed by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage

basis or on consolidated wages;

(k)

“effective date” means the 1^st day of April, 2018;

(l)

“eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations;

(m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the

Employees’ Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);

(n)

"family" in relation to an employee means,-

(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the marriage

took place before or after retirement);

(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of adultery and the

person surviving was not held guilty of committing adultery;

(iii)

(A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those adopted)

who have not attained the age of twenty-five years;

(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind or

physically crippled;

(iv)

widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age restriction;

(v)

parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to the

following conditions:

(A)

the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son or

daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is less than

two thousand five hundred and fifty rupees per month.

(B)

where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible for

family pension only after the death of childless widow or when her independent income from

all other sources becomes equal to or higher than two thousand five hundred and fifty rupees

per month;

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(o)

“family pension” means the family pension referred to in regulation 37;

(p)

“financial year” means a year commencing on the 1^st day of April;

(q) “Fund” means the “ Langpi Dehangi Rural Bank (Employees’) Pension Fund” constituted under

regulation 4;

(r)

“National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section

(1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013);

(s)

“notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette;

(t)

“pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the

purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance;

(u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;

(v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations;

(w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for

the purpose of pension under these regulations;

(x)

"retirement" means cessation from Bank's service,-

(i)

on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;

(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28;

(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance

with provisions contained in regulation 30;

(y)

“Service Regulations” means the Langpi Dehangi Rural Bank (Officers and Employees) Service

Regulations, 2010;

(z) "trust" means the trust of Langpi Dehangi Rural Bank (Employees’) Pension Fund constituted under

sub- regulation (1) of regulation 4;

(za)

"trustee" means the trustees of the Langpi Dehangi Rural Bank (Employees') Pension Fund

constituted under regulation 4;

(zb)

"Provident Fund" means the provident fund of the Bank.

(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or the

Langpi Dehangi Rural Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the same

meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Langpi Dehangi Rural Bank

(Officers and Employees) Service Regulations, 2010.

CHAPTER II

APPLICATION AND ELIGIBILITY

Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who -

(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before

31 March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the

notified date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said

period of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him (the corpus

comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and

interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay

interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund; or

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[PART III—SEC. 4]

(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the

service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within one hundred

and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause to transfer the entire

contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of the Fund constituted

under regulation 4; or

continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an

option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the

Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the

entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund

under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him

of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of

such final amounts to the date of refund:

Provided that the family of the employee who –

(i)

was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before

31^st March, 2010; or

(ii) joined the service between 1^st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective

date; or

(iii) joined the service of the Bank between 1^st September 1987 and 31 March 2010 and continued in

service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the

notified date without the employee exercising an option in writing to become member of the Fund,

shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee

exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the

employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to

become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one

hundred and twenty days the entire final amounts received by the family (the corpus comprising of

Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest

accrued thereon till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay interest

on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund.

(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or who,

after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming a member

of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.

(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the Bank on or

after the 1^st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension System or to

continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.

(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the Bank on or

after the 1^st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.

CHAPTER III

THE FUND

Constitution of the Fund.–

(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the " Langpi Dehangi Rural Bank (Employees') Pension Fund"

under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date.

(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in

accordance with these regulations to the employee or his family.

(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to enable the

trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.

Liability of the Bank.–

(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the Langpi

Dehangi Rural Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution of the

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Bank towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto

the date of such transfer in respect of the eligible serving employee opting to become a member of the

Fund under regulation 3.

(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund, the

accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees’

Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible

serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.

(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation (1) of

regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the Employees’ Pension

Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations shall be paid out of the Fund.

Composition of the Fund.–

The Fund shall consist of the following, namely: -

(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and liabilities of

the Fund;

(b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee;

Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the Fund in respect of an

eligible serving employee;

(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension

Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees;

(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest thereon;

(f)

amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;

(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions contained in

regulation 10;

(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;

(i)

the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension

Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.

Board of trustees.–

(1)

The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in

the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for

the payment of pension or family pension under these regulations.

(2)

The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as

may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.

(3)

The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be made in

writing.

(4)

The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.

(5)

The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a trustee

who has already completed his term:

Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Trustees to carry out directions of the Board.–

In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such

directions as may be given by the Board to it, from time to time:

Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective thereof.

Books of accounts of the Fund.–

(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in

such form as may be specified by the Bank.

(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare a

financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the trust and

forward a copy of the same to the Bank.

(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act.

10.

Actuarial investigation of the Fund.–

The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every

financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund as may be

required to secure payment of the benefits under these regulations:

Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition

of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the Fund is constituted.

11.

Investment of the Fund.–

All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be

deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any

scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations and to

the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested in the Government securities, debt

instruments, short term debt instruments, equities and related investments, asset backed trust structured and

miscellaneous investments.

12.

Payment out of the fund.–

The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of pensionary

benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible

employees of the Bank.

CHAPTER IV

QUALIFYING SERVICE FOR PENSION

13.

Qualifying service for pension.–

Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten years of

service in the Bank shall qualify for pension.

14.

Commencement of qualifying service.–

Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall commence from

the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and service on probation shall

be counted if followed by confirmation in the post.

15.

Counting of periods spent on leave.–

All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:

Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when the

authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the entire

service, may count as service for all purposes including pension.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

16.

Broken period of service of less than one year.–

If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six

months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored:

Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum qualifying

service required for pension.

17.

Counting of period spent on training.–

Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying

service.

18.

Counting of past service in the erstwhile bank.–

The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying

service on amalgamation of that bank with the Bank:

Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on

contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.

19.

Period of suspension.–

(1)

Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on

conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly unjustified.

(2)

In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the competent

authority passing the orders under the service regulations governing such case expressly declare at the time

that it shall count to such extent as such authority may declare.

20.

Forfeiture of service.–

(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee

from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and consequently shall not

qualify for pension under these regulations.

(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the following

cases, namely: -

(a) authorised leave of absence;

(b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a different post,

or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the provisions of the Service

Regulations while under suspension.

21.

Interruption in services due to participation in strike.–

An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for

pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent authority:

Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding such

interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be given to the

employee.

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[PART III—SEC. 4]

22.

Military service.–

An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the

military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for

pension under these regulations.

23.

Period of deputation to an organisation in India.–

Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the

organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at the rates specified under

these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation, whichever is higher, to the Bank.

24.

Addition to qualifying service in special circumstances.–

An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in regulation

26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period by which his age at

the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct recruitment or a period of

five years, whichever is less, if the service or post to which the employee is appointed is one –

(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific, technological, or

professional fields, is essential;

(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are normally

recruited; and

on account of his possessing higher qualifications or experience:

Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual qualifying

service at the time of his superannuation is not less than ten years.

25.

Counting of service rendered on permanent part-time basis.–

(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank in

accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the

Employees’ Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the date of

such contribution, shall be counted as qualifying service.

(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee, the

length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.

(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service rendered shall

be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of retirement shall be

reckoned for the purpose of average emoluments.

CHAPTER V

CLASSES OF PENSION

26.

Superannuation pension.–

Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of

superannuation.

27.

Pension on voluntary retirement.–

(1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying

service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire

from service:

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from

service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a company

or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the time of seeking

voluntary retirement.

(2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the appointing

authority:

Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for retirement

before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become effective from the

date of expiry of the said period.

(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing authority

to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons thereof.

(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions of sub-

regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three months on

merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause any administrative

inconvenience, the appointing authority may relax the requirement of notice of three months on the

condition that the employee shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry

of the notice of three months.

(4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that effect to

the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the specific approval of

such authority:

Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his

retirement.

(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased by a

period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service rendered by such

employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him beyond the date of

superannuation:

Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation of pay

for the purpose of calculating his pension.

28.

Invalid pension.–

(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -

(a)

has rendered minimum ten years of service; and

(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity,

which permanently, incapacitates him for the service.

(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a medical

officer approved by the Bank.

(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of less

laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so employed, be

employed on lower post and if there be no means of employing him even on a lower post, he may be

admitted to invalid pension.

(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter to show

that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the medical officer

approved by the Bank.

(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in which the

applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the age of the applicant.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

29.

Compassionate allowance.–

(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:

Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or terminate him

from service may, if -

(i)

such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and

(ii) the case is deserving of special consideration,

sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to

him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination.

(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less than the

amount of minimum pension payable under regulation 34.

30.

Premature retirement pension.–

Premature retirement pension may be granted to an employee who, -

(a) has rendered minimum ten years of service; and

(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any

other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on

that date.

31.

Compulsory retirement pension.–

An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service

Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension

at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory

retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date:

Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension admissible under

these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed.

32.

Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–

(1) An employee who was in service between 1^st day of September, 1987 and 31^st day of March 2010 and retired

from the service of the Bank before 31^st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these

regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.

(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1^st day of September, 1987 and 31^st day

of March 2010 and died before the 31^st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these

regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date.

CHAPTER VI

RATE OF PENSION

33.

Amount of pension.–

(1) In case of an employee who retired between the 1^st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987,

the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified

in Form-I.

(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-three years,

the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments.

(3) (a)

Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average amount of the

allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.

(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are admissible to

the extent counted for making contributions to the Provident Fund.

(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum

pension as specified in regulation 34.

(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation

39, shall receive only the balance of pension, monthly.

(6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years, but after

completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to the

amount of pension and additional pension admissible under sub-regulations (2) and (3) and in no case

the amount of pension shall be less than the amount of minimum pension specified in these regulations.

(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less

than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of

his death while in service.

(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee and

where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee.

34. Minimum pension.–

The amount of minimum pension shall be,-

(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time

employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case of employees other

than officers) or before the 1^st day of July, 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the

case of a permanent part-time employee who retired before the 1st day of November, 1992;

(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time

employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case of employees

other than officers) or on or after 1^st day of July 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof

in the case of a permanent part-time employee who had retired on or after the 1st day of November, 1992;

employee, who retired on or after 1^st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred and fifty-

five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five hundred and thirty rupees in

respect of such employee drawing one half of scale wages and seven hundred and ninety-five rupees in

respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after 1^st day

of April, 1998;

(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than permanent

part time employee, where the employee retired on or after 1^st November, 2002 and four hundred and eighty

rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, seven hundred and twenty

rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand and eighty

rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee

retired on or after the 1st day of May, 2005;

(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other than a

permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2007 and five

hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages,

eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages

and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month in respect of such employee drawing three

fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2007;

(f)

two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than a

permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012 and nine

hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, one

thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of such employee drawing one half of

scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month in respect of such employee drawing three

fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2012.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

35.

Dearness relief.–

(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate

allowance in accordance with the rates specified in Form II.

(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.

36.

Determination of the period of ten months for average emoluments.–

(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the

date of retirement.

(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months for the

purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee voluntarily retires or

is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons to be recorded in writing.

(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of the

preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the

employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank.

(4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary leave

on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service, the aforesaid

period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the calculation of the average

emoluments and equal period before the ten months shall be included.

CHAPTER VII

FAMILY PENSION

37. Family pension.–

(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–

(a) after completion of one year of continuous service; or

(b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned

immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer approved by

the Bank and declared fit for employment in the Bank; or

allowance,

the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in

accordance with Form III:

Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1^st day

of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or retired on

or before 31^st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased shall, subject to exercising the

option to become a member of the Fund under these regulations and refunding the amount in accordance

with regulation 3, shall, subject to other provisions of these regulations, be entitled to additional family

pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form V.

(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where the pension

contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:

Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these regulations shall

be allowed.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(3) (a)

Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),–

(i)

dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of

family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or twice the

family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and the amount so admissible

shall be payable from the date following the date of death of the employee for a period of seven years

or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-

five years had he survived, whichever is less; and

(ii)

dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable for a

period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased employee would

have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less:

Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and

(ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank.

(b)

Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923), dies

while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family

pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or one and half times

the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less and the pension so

determined shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the

deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less.

(c)

After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family pension

under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-regulation (1).

38.

Payment of family pension.–

(1) The period for which family pension is payable shall be,-

(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to two

thousand five hundred and fifty rupees or more;

(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is earlier;

age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of the daughter,

whichever is earlier:

Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or divorced

daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum in

excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source:

Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or remarried even after

the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other family member or if her

income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per month.

(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of mind or

who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even after attaining the

age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter for life subject to condition

that there is no other eligible family member:

Provided that -

(i)

if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family pension

shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3) until the last

minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension shall be resumed in

favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind or who is physically crippled

or disabled and shall be payable to him or her for life;

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[PART III—SEC. 4]

(ii)

if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who are

physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth and the

younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her ceases to be

eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in the manner set out in

sub-regulation 4;

(iii)

the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she were a

minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the age of majority;

(iv)

before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority shall

satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or her livelihood

and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a medical officer approved by the Bank,

setting out, as far as possible, the exact mental or physical condition of the child;

(v)

the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or daughter not

receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a certificate from a

medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she continues to suffer from disorder or

disability of mind or continues to be physically crippled or disabled;

(vi)

if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per

month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter to furnish a

certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or her livelihood or in

case of daughter, that she has not yet married;

(e)

in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the income

of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two thousand five

hundred and fifty rupees per month:

Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the father.

(2)

If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall become

payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the eligible parents.

(3)

Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall not be

eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the grant of family

pension.

(4)

Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:

Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the other child

and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next eligible single child

or twin children, as the case may be.

(5)

Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on behalf of

the minor.

(6)

In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this regulation

and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the deceased shall be

payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or wife, the surviving child or

children shall be granted the two family pensions in respect of the deceased parents, subject to the limits

specified below, namely:-

(a)

if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates mentioned in

sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37, the amount of both

pension shall be limited to-

(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in

service prior to the 1st day of November, 1992;

(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died after the

1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after 1^st day of July,

1993 (in the case of an officer); and

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or

died on or after 1st day of April, 1998;

(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or

died on or after 1st day of May, 2005;

(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired

or died on or after 1st day of November 2007;

(b)

if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of clause (a)

or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family pension at the rate

mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the amount of both the pension shall

also be limited to-

(i)

two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died

while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than

an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an officer);

(ii)

four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died

on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than an officer) or on

or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and

(iii)

six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee, who

retired or died on or after 1st day of April, 1998:

(iv)

nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who

retired or died on or after 1st day of May, 2005;

(v)

eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee,

who retired or died on or after 1st day of November, 2007;

(c)

if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37,

amount of the two pensions shall be limited to-

(i)

one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who

retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an

employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer);

(ii)

two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died

on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or

on or after 1^st day of July, 1993 (in the case of an officer); and

(iii)

three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who retired

or died on or after 1st day of April, 1998;

(iv)

four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an employee

who retired or died on or after 1^st day of May, 2005;

(v)

five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an employee

who retired or died on or after 1^st day of November, 2007.

(d) (i)

Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to the

widows in equal shares.

(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible child:

Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension shall

not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only one such other

widow, in full, to her.

(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or

children from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be entitled to the share

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

of family pension which the mother would have received if she had been alive at the time of the death

of the employee or pensioner:

Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to

a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but shall be payable to

the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if

there is only one widow or child, in full, to such widow or child.

(iv)

Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or

children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled to the share of

family pension which the mother would have received at the time of death of the employee or

pensioner had she not been so divorced:

Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to

a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the other

widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only

one widow or child, in full, to such widow or child.

(7)

Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the family

pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not remarried:

Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of the

employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not be payable to the

person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.

(8) (a)

Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the family

pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he or she is the

guardian of such child or children.

(b)

Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension shall be

payable to the person who is the actual guardian of such child or children.

(9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of eighteen years,

the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.

(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family pension under

these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting in the commission of

such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or members of the family to

receive the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the criminal proceeding instituted

against him.

(b)

If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–

(i)

is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be debarred

from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member of the family,

from the date of death of the employee;

(ii)

is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family pension shall

be payable to such a person from the date of death of the employee.

(c)

The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on the death

of an employee after his retirement.

CHAPTER VIII

COMMUTATION

39. Commutation.–

(1)

An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-third of his

pension:

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died after his

retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to commute for a lump

sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the employee.

(2)

An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either indicate the

maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute.

(3)

If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be ignored for

the purpose of commutation.

(4)

The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below:

TABLE

Commutation values for a pension of one rupee per annum

Age next birthday

Commutation value expressed as number of year's

purchase

(1)

(2)

19.28

19.20

19.11

19.01

18.91

18.81

18.70

18.59

18.47

18.34

18.21

18.07

17.93

17.78

17.62

17.46

17.29

17.11

16.92

16.72

16.52

16.31

16.09

15.87

15.64

15.40

15.15

14.90

14.64

14.37

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Age next birthday

Commutation value expressed as number of year's

purchase

(1)

(2)

14.10

13.82

13.54

13.25

12.95

12.66

12.35

12.05

11.73

11.42

11.10

10.78

10.46

10.13

9.81

9.48

9.15

8.82

8.50

8.17

7.85

7.53

7.22

6.91

6.60

6.30

6.01

5.72

5.44

5.17

4.90

4.65

4.40

4.17

3.94

3.72

3.52

3.32

3.13

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Notes:

The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase with

reference to the age of the pensioner as on his next birthday.

The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years' purchase

and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of retirement, the lump

sum amount payable to him works out to Rs.100 x 10.46 x 12 = Rs. 12,552.

(5)

An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted portion of

the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of commutation.

(6)

An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature retirement

pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to

commute a fraction of his pension under these regulations:

Provided that on and from 1^st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of pension

becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which commutation becomes

absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation shall become operative from its

inception and where payment of commuted value of pension could not be made within the first month after the

date of retirement or within the first month after the date when the commutation becomes absolute, the

difference between the normal monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between

the date on which commutation becomes absolute and the difference between the monthly pension and the

commuted pension shall be paid for the period between the date following the date of retirement or the date

when the commutation becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension

is deemed to have been paid.

(7)

In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or premature

retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for commutation is made

within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies for commutation of pension after

one year from the date of his retirement, the same will be permitted subject to medical examination:

Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under regulation 44

and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or judicial proceedings has

been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall reckon from the date of issue of

the orders consequent upon the finalisation of the departmental or judicial proceedings.

(8)

An applicant who -

(i) retires on invalid pension under regulation 28; or

(ii)

is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or

(iii)

is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under regulation

31,

shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he has been

declared fit by a medical officer approved by the Bank.

(9)

The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-

(i)

retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for commutation of

pension before the date of retirement, on the date following the date or retirement:

Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for

commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the

commutation of pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in

sub-regulation (1) of regulation 27;

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(ii)

retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied for

commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year from the date

of retirement, on the date the application for commutation is received by the competent authority;

(iii)

retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies for

commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the medical certificate

given by medical officer approved by the Bank;

(iv)

who was in service between 1^st September, 1987 and 31^st March, 2010 and retired on or before 31^st

March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the 1^st day of

April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within one year from the date of

retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the period specified in sub-regulation

(1) of regulation 3;.

(v)

who was in the service of the bank on or after the 1^st day of April, 2018, but who retired prior to the

publication of these regulations, on the day immediately following the date of his retirement, where the

application is made in Form VI within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;

(vi)

who retired on or after the 1^st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day

immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is made within

one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI, within the period

specified in sub-regulation (1) of regulation 3;

(vii)

in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under regulation

29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation shall become

absolute on the date of the medical certificate given by medical officer approved by Bank.

CHAPTER IX

GENERAL CONDITIONS

40.

Pension subject to future good conduct.–

Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under these

regulations.

41.

Withholding or withdrawal of pension.–

The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether

permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or criminal breach of trust

or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:

Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall not be

reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations.

42.

Conviction by court.–

Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the judgment of

the court relating to such conviction.

43.

Pensioner guilty of grave misconduct.–

In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is prima facie

guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified in the Service

Regulations.

44.

Provisional pension.–

(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom any

departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are continued, a

provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to him, would be

allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon conclusion of the

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

proceedings but no recovery shall be made where the pension finally sanctioned is less than the provisional

pension or the pension is reduced or withheld, either permanently or for a specified period.

(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on conclusion of

the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted against the amount of

gratuity payable.

Explanation - in this Chapter,-

(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923);

(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password or any

sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of the Official

Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as to prejudicially affect

the interests of the general public or the security of the State;

(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal Code,

1860 (45 of 1860);

(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860).

45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.–

An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date of his

retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these regulations during

the pendency of such proceedings.

46.

Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.–

(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether permanently or

for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to

the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct

or negligence or criminal breach of trust or forgery or acts done fraudulently during the period of his

service:

Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be

consulted:

Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension

drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:

Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service,

shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and

shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as

if the employee had continued service.

(2)

No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time

lapsed after the event:

Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in accordance with the

procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.

(3)

Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery

shall not ordinarily be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of

retirement of the employee.

47.

Recovery of Bank's dues.–

The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances license fees,

other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the commutation value of the

pension or the pension or the family pension.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

48.

Commercial employment after retirement.–

(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to accept any

commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall obtain the previous

sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub-regulation (2), the Bank may,

by order in writing, grant permission subject to such conditions as it may deem necessary or refuse permission,

for reasons to be recorded in writing.

(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial

employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-

(a)

the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;

(b)

whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him into

conflict with the Bank;

(c)

whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he

proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such pensioner

had shown favours to such employer;

(d)

whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with

Bank;

(e)

whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or

experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;

(f)

the emoluments offered by the proposed employer; and

(g)

any other relevant factor.

(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the Bank

does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be deemed to have

been granted the permission:

Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the applicant and it

becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him, the period of sixty days

shall be counted from the date on which the defects have been removed or complete information has been

furnished by the applicant.

(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission, the

applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a representation

against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it deems fit:

Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner making the

representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made.

(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from the date

of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any condition for such

permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for reasons to be recorded

therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and for such periods as may be

specified in the order:

Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity of

show cause against the order proposed to be made:

Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard to the

following factors, namely:-

(i)

the financial circumstances of the pensioner concerned;

(ii)

the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner

concerned, and;

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

(iii)

any other relevant factor.

(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned.

(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–

(i)

an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a banking

company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial industrial, financial

or professional business and includes also a directorship of such company (including a banking

company), and partnership of such firm but does not include employment under a body corporate,

wholly or substantially owned or controlled by the Central Government or a State Government;

(ii)

setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in matters in

respect of which the pensioner -

(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up or

is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or

(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up are

such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous official position,

Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-operative

society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such as that of President,

Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever name called in such society.

49.

Nomination.–

(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring on one or

more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in the event of his

death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been paid and such nomination

shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to time.

(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination, specify

the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of the amount of

the pension benefits that may be payable in the event of his death.

(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a written

notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time specify.

(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date on which

it is revised by the trust.

50.

Date from which pension becomes payable.–

(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, pension

other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date

following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his option to become a

member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under

these regulations.

(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, family

pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of

death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee has exercised the option to

become member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated

under these regulations.

51. Currency in which pension is payable.–

All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

52.

Manner of payment of pension.–

A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following month.

53.

Power to issue instructions.–

The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as may be

considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.

54.

Residuary provisions.–

In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the corresponding

provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services (Commutation of Pension) Rules,

1981 applicable for Central Government employees with such exceptions and modifications as the Bank, after

consultation with State Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous

sanction of the Central Government, may from time to time, determine.

DEBOJYOTI DUTTA, Chairman

[ADVT.-III/4/Exty./476/18]

Form – I

[See regulation 33(1)]

UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION

The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during the period

between 1^st day of September, 1987 and 31^st October, 1987 shall be as under:

(A)

(a)

50 per cent of first Rs.1000 of the average

emoluments reckonable for pension

Rs.-------------------

(b)

45 per cent of next Rs.500

Rs.-------------------

(c)

40 per cent of the average emoluments

reckonable for pension exceeding Rs.1500

Rs.-------------------

Total (a+b+c)

Rs.-------------------

(B)

50 per cent of the average monthly

emoluments for the last 10 months in

service prior to retirement

Rs.-------------------

(C)

Dearness Relief at index number 600 in the

All India Average Consumer Price Index for

Industrial Workers in the series 1960=100,

on basic pension calculated at (A) above,

Rs.-------------------

(D)

Total basic pension =

(B) + (C) X Number of years of qualifying

service (Maximum 33 years)

Rs.-------------------

(E)

Basic pension as on 1.4. 2018 (Rounded off

to the next higher rupee)

Rs.-------------------

Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund

corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of

additional pension.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for

Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period between 1^st

day of September, 1987 and 31^st October, 1987:

(a)

Employees in subordinate staff cadre

80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above.

(b)

Employees in clerical staff cadre drawing

pension up to Rs.756 per month

67 per cent of pension calculated at 1(A) above.

(c)

Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible for dearness

relief as under:

TABLE

Sl.

No.

Amount of basic pension drawn (Rs.)

The amount of dearness relief per month admissible

(Rs.)

(1)

(2)

(3)

757-796

508.00

797-804

534.00

805-824

540.00

825-844

553.00

845-864

567.00

865-884

580.00

885-904

593.00

905-924

607.00

925-944

620.00

10.

945-964

634.00

11.

965-984

647.00

12.

985-1004

660.00

13.

1005-1024

674.00

14.

1025-1044

687.00

15.

1045-1064

701.00

16.

1065-1085

714.00

17.

1058 above

727.00

(d)

Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:

TABLE

Sl.No.

(1)

(2)

(3)

(i)

For those drawing basic pension Up to Rs.765

per month

66 per cent of the amount of Pension calculated at 1(A)

above subject to a maximum of Rs.500

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

(ii)

For those drawing basic pension From Rs.766

to Rs.1165 per month

Rs.500

(iii)

For those drawing basic pension of Rs.1166

per month or above

42.90 per cent of amount of pension calculated as at

1(A) above Subject to a maximum of Rs.715

FORM II

[See regulation 35(1)]

DEARNESS RELIEF ON PENSION

Dearness relief on basic pension shall be as under:

(1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of

November, 1992 for workmen cadre and before the 1^st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be

payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in

the quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 =

100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner

given below:

TABLE

Sl.

No.

Scale of basic pension

per month

The rate of dearness relief as a percentage of basic pension

(1)

(2)

(3)

(i)

Up to Rs.1250

0.67 per cent.

(ii)

Rs.1251 to Rs. 2000

0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of

Rs.1250.

(iii)

Rs.2001 to Rs.2130

0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between

Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of

Rs.2000.

(iv)

Above Rs.2130

0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between

Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between

Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of

Rs.2130.

(2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case

of employees in the officers cadre who retire on or after the 1^st day of July 2013 but before the first day of April

1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every

4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial

workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall

be calculated in the manner given below:

TABLE

Sl.

No.

Scale of basic pension per month

The rate of dearness relief as a

percentage of basic pension

(1)

(2)

(3)

(i)

(i) Up to Rs.2400

0.35 per cent.

(ii)

(ii) Rs.2401 to Rs.3850

0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic pension

in excess of Rs.2400.

(iii)

(iii) Rs.3851 to Rs.4100

0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the difference

between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of basic

pension in excess of Rs.3850.

(iv)

(iv) Above Rs.4100

0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the

difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent

of basic pension in excess of Rs.4100.

(3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31^st October 2002,

dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4

points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial

Workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall

be calculated in the manner given below :

TABLE

Sl.No.

Scale of Basic Pension per month

The rate of dearness relief as a percentage of basic pension

(1)

(2)

(3)

(i)

Upto Rs.3550

0.24 per cent

(ii)

Rs.3551 to Rs.5650

0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic pension in

excess of Rs.3550

(iii)

Rs.5651 to Rs.6010

0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between

Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of

Rs.5650

(iv)

Above Rs.6010

0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between

Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference between Rs.6010 and

Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010

(4) In respect of employees who retire on or after 1^st day of November, 2002 but before the 31^st October, 2007,

dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4

points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial

Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension.

(5) In respect of employees who retire on or after 1^st day of November, 2007 but before the 1^st day of November

2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every

4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial

Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension.

(6) In respect of employees who retire on or after 1^st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for

every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly

average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the

rate of 0.10 per cent of basic pension.

Note:

Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st

day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and

December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st

day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the

same year.

In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates

mentioned above.

Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.

Dearness relief is not payable on additional pension.

Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional

pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

FORM III

[See regulation 37(1)(c)]

ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION

The ordinary rates of family pension shall be as under:

(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1^st day of November,

1992.

TABLE

Scale of pay per

month

(1)

Amount of monthly family pension

(2)

Upto Rs.1500

30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.375 per month.

Rs.1501 to

Rs.3000

20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.450 per month.

Above Rs.3000

15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month.

(b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1^st day of November, 1992 but before

the 1^st day of November, 1997.

TABLE

Scale of pay per

month

(1)

Amount of monthly family pension

(2)

Upto Rs.2870

30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject

to a minimum of Rs.720 per month.

Rs.2871 to

Rs.5740

20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject

to a minimum of Rs.860 per month.

Above Rs.5740

15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject

to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month.

(c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1^st day of November, 1997 but before the

1^st day of November, 2002

TABLE

Scale of pay per

month (1)

Amount of monthly family pension

(2)

Upto

30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.1056 per month.

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Rs.4210

Rs.4211 to Rs.8420

20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.1262 per month.

Above

Rs.8420

15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.1687 per month and a more than Rs.3521per month.

(d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1^st day of November, 2002 but before

the 1^st day of November, 2007

TABLE

Scale of pay per

month (1)

Amount of monthly family pension

(2)

Up to Rs.5720

30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less

than Rs.1435 per month.

Rs.5721 to

Rs.11440

20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less

than Rs.1715 per month.

Above

Rs.11440

15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less

than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per month.

(e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1^st day of November, 2007 but before the

1^st day of November, 2012

TABLE

Scale of pay per

month

(1)

Amount of monthly family pension

(2)

Up to Rs7090

30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.1779 per month.

Rs.7091 to

Rs.14180

20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.2186 per month.

Above Rs.14180

15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.2841 per month and a more than Rs.5930 per month.

(f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1^st day of November, 2012.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

TABLE

Scale of pay per

month (1)

Amount of monthly family pension

(2)

Up to Rs 11100

30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs. 2785 per month.

Rs. 11101 to

Rs.22200

20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.3422 per month.

Above Rs. 22200

15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be

less than Rs.4448 per month and a more than Rs. 9284 per month.

Note:

1. Dearness relief is not payable on additional family pension.

2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as defined in

sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33.

3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family

pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.

4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the

pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension

and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.

FORM IV

[See regulation 25(2)]

QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES

TABLE

Sl.

No.

Actual service on scale wages rendered on

permanent part-time basic in one week

Length of corresponding qualifying service for

each year of service rendered on permanent part-

time basis for calculating the amount of pension

(1)

(2)

(3)

Six hours or more but up to 13 hours

One third of a year

More than 13 hours but up to 19 hours

One half of a year

More than 19 hours but up to 29 hours

three fourth of a year

More than 29 hours

one year

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

FORM V

[See regulation 37(1)(c)]

COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION

The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the

service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of

October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:-

(1)

Basic Family Pension:

(A)

Pay drawn by the deceased employee at the time of death/ retirement

Rs. _______

(B)

Basic family pension at the ordinary rates as per Table given below

Rs. _______

(C)

Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer Price

Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per Table I given

in Appendix- I on the basic family pension calculated at (B) above.

Rs. _______

(D)

Updated basic family pension i.e. (B) + (C)

Rs. _______

(E)

Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to next higher

rupee)

Rs. _______

(F)

Basic family pension at one and half times or twice the updated basic

family pension as the case may be of (D) above (rounded off to next

higher rupee)

Rs. _______

(2)

Additional Family pension:

Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms

of the Bipartite Settlement dated 10^th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance

drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension.

(3)

The basic family pension shall be at the rates given as under:

TABLE

Pay Range

Amount of family pension

(1)

(2)

Below Rs.664

30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances which

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension with a minimum of Rs.100 and maximum of Rs.166.

Rs.664 and above but

below Rs.1992

15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension with a minimum of Rs.166 and maximum of Rs.266.

Rs.1992 and above

12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of allowances which

counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the

additional family pension with a minimum of Rs.266 and maximum of Rs.415.

Note:

Dearness relief is not payable on additional family pension.

In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of

Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional

family pension shall be payable.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Form VI

[See regulation 39 (9)]

Name of the Bank: Langpi Dehangi Rural Bank

Application for Commutation of Pension without Medical Examination

(to be submitted within one year from the date of retirement)

Designated Authority

Dear Sir,

I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s Pension Scheme. I

desire to commute a fraction of my pension in accordance with the Langpi Dehangi Rural Bank (Employee’s) Pension

Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below:

Name in full (in block letters)

: _________________________________

Designation at the time of

Retirement

: _________________________________

Name of Office/Department from

which retired

: _________________________________

Date of birth (as per Bank’s

Service Record)

: _________________________________

Date of Retirement

: _________________________________

Class of Pension

: _________________________________

Fraction of Pension proposed

to be Commuted not exceeding

1/3^rd thereof.

: _________________________________

______________

Signature

Place :

Address: -------------------------------------

--------------------------------------

---------------------------------------

________________________________________________________________________

Acknowledgement

Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for commutation of

Pension.

Former Designation

Place :

Date :

____________________________

(Signature of Designated Authority)

Space for

Affixing

attested

passport size

photograph

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Form VII

[See regulation 39 (9)]

Name of the Bank: Langpi Dehangi Rural Bank

Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination

(to be submitted in duplicated)

PART – I

Designated Authority

Dear Sir,

I desire to commute a fraction of my pension in accordance with Langpi Dehangi Rural Bank (Employee’s) Pension

Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application and an unattested copy is enclosed.

The necessary particulars are furnished below:

1. Name in full (in block letters)

: _________________________________

2. Designation at the time of retirement

: _________________________________

3. Name of Office/Department from

which retired

: _________________________________

4. Date of birth (as per Bank’s

Service Record)

: _________________________________

5. Date of Retirement

: _________________________________

6. Class of Pension

: _________________________________

7. Fraction of Pension proposed to be

commuted not exceeding 1/3^rd

thereof

: _________________________________

8. Preference for station where

medical examination is desired to

take place

: _________________________________

Place :

Date :

_________________

Signature

Address : -------------------------------

-------------------------------

______________________________________________________________________

Acknowledgement

Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________ _________________ application

for commutation of Pension.

(Former Designation)

Place :

Date :

___________________________

(Signature of Designated Authority)

Space for

Affixing

attested

passport size

photograph

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Form VII - PART – II

(To be completed by the Designated Authority)

Name of the Applicant

: ______________________________

Date of birth (as per Bank’s

Service Record)

: ______________________________

Date of Retirement

: ______________________________

Class of Pension

: ______________________________

Amount of Pension

: ______________________________

Amount of Pension desired

to be commuted

: ______________________________

On the basis of

____________________________

Added Years

Normal Age ----------------------------------

1 Year 2 Years

__________ _________ ___________

Rs.

Rs. Rs.

__________ _________ ___________

7.(i)

Sum payable if commutation becomes

absolute before the applicant’s next

birthday which falls on ___________

: _______________________________

(ii)

Sum payable if commutation becomes

absolute after the applicant’s next

birthday which falls on __________

: _______________________________

Number of enclosures, if any (see note below)

Place :

Date :

________________________________

(Signature of Designated Authority)

Note:

The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the applicant’s

case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part of his pension or

declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or has been refused

(commutation) on medical grounds.

Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________

(give complete postal address)

with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis of the

report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of pension to be

commuted as follows:-

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

On the basis of

________________________________

Added Years

Normal Age -----------------------------------

1 Year 2 Years

__________ _________ ___________

Rs.

Rs. Rs.

__________ _________ ___________

(i)

Sum payable if commutation becomes

absolute before the applicant’s next

birthday which falls on ___________

: _______________________________

(ii)

Sum payable if commutation becomes

absolute after the applicant’s next

birthday which falls on __________

: _______________________________

Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been made, is

subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision before payment is

made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his birthday next after the date

on which the commutation becomes absolute or if the medical authority directs that years will be added to that

age, to the consequent assumed age.

Acknowledgement

Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s Medical

Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She should take with

him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except the signature or thumb

impressions.

Place :

Date :

________________________________

(Signature of Designated Authority)

Form VII - PART III

Name of the Bank: Langpi Dehangi Rural Bank

(Draft Letter to Bank’s Medical Officer

Referring the pensioner for Medical Examination)

Ref. No.:

Date :

Dr. ––––––––––––––––––––––––––––––––––

(Bank’s Medical Officer)

Sir/Madam,

Medical Examination-Commutation of Pension

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on –––––––––––––––––

––––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction of his/her pension for a

lump sum payment. The following documents are forwarded herewith.

(a) Application in Form No.VII in original.

(b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously commuted a

fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years to his actual age or has

been refused commutation on Medical Grounds.

In terms of regulation________of ___________ Langpi Dehangi Rural Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018

(commutation of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical Officer. It

is requested that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________ ___________________

examined as expeditiously as possible preferably within four weeks.

A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before you at the

earliest.

The receipt of this letter may please be acknowledged.

Yours faithfully

(Designated Authority)

*Strike off whichever not applicable

Form VIII

[See regulation 39(9)]

PART I

Name of the Bank: Langpi Dehangi Rural Bank

Declaration by the Pensioner for facilitating

Medical Examination by the Bank’s Medical Officer.

The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical Officer and must sign the

declaration appended thereto in the presence

of Bank’s Medical Officer.

Name in full (in block letters)

Date of birth (as per Bank’s Service Record)

Particulars regarding Parents.

Father’s age, if living and state of health.

Father’s age at death and cause of death.

Mother’s age, if living and state of health.

Father’s age at death and cause of death.

Space for

Affixing attested

passport size

photograph

¹Hkkx IIIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k

Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ

If so, state the ground thereof.

Have you been granted leave on Medical certificate during the

Last three years of your service ʔ if so, state period of leave

and nature of illness.

Have you during the last three years period

(a)

suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ

If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or

(b)

undergone any major surgical operation

(c)

lost or gained weight markedly

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Declaration by Applicant

To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer

I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct.

I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk of losing the

commutation.

––––––––––––––––––––––––––––––––––

Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant

––––––––––––––––––––––––––––––––

(Signature of Bank’s Medical Officer)

Form VIII - PART II

Medical details of the Pensioner

(To be filled by the examining Medical Officer)

Apparent age

Height

Weight

Describe any scars or identifying

Marks of the applicant

Pulse rate-

Sitting

Standing

What is the character of the pulse ʔ

Blood pressure-

Systolic

Diastolic

Is there any evidence of disease of the main organs -

Heart

Lungs

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC. 4]

Liver

Spleen

Kidney

Investigations (wherever considered

necessary by the Bank’s Medical Officer)

(i)

Urine (State specific gravity)

(ii)

Blood

(iii)

X-R-ray Chest

(iv)

E.C.G.

Any additional finding

Form VIII - PART III

Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension

(To be filled by the examining Medical Officer)

I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of opinion that-

He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life.

He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.

Although he/she is suffering from ___________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

_________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her

age

for

the

purpose

commutation,

i.e.

the

age

birthday

should

taken

be____________________________________(In words) years more than his/her actual age.

Place :

Date :

––––––––––––––––––––––

(Signature and Designation of

Examining Medical Officer)

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

MANOJ KUMAR

VERMA

Digitally signed by

MANOJ KUMAR VERMA

Date: 2019.01.08

15:35:49 +05'30'