6420 GI/2020

(1)

रजजस्ट्री सं. डी.एल.- 33004/99

REGD. No. D. L.-33004/99

xxxGIDHxxx

xxxGIDExxx

असाधारण

EXTRAORDINARY

भाग III—खण् ड 4

PART III—Section 4

प्राजधकार से प्रकाजित

PUBLISHED BY AUTHORITY

कममचारी भजिष् य जनजध संगनन

अजधसूचना

नई ददल् ली, 30 ददसम् बर, 2020

सं. एच.आर.डी./55/2016/आर.आर./प्र.अ.-ले.अ.(ई).—कममचारी भजिष् य जनजध एिं प्रकरणम उबबंध अजधजनयम,

1952 (1952 का 19) कर धारा 5 डी कर उबधारा (7) के क् लॉज (ए) वारारा प्रद‍ त िजतियय का प्रयगग करते ुएए तथा

कममचारी भजिष् य जनजध संगनन (प्रितमन अजधकारी/ सहायक लेखा अजधकारी) भतती जनयम, 2002, कममचारी भजिष् य जनजध

संगनन (प्रितमन अजधकारी/ लेखा अजधकारी) (संिगधन) भतती जनयम, 2009 तथा कममचारी भजिष् य जनजध संगनन (प्रितमन

अजधकारी/ लेखा अजधकारी) (संिगधन) भतती जनयम, 2015 का अजधक्रमण करते ुएए, इसके बूिम दकए गए अथिा दकया जाने

हेतु छगड़े गए बदलाि के अजतररक् त, केंद्रीय बगडम, (कममचारी भजिष् य जनजध), एतदवारारा केंद्र सरकार के अनुमगदन से

कममचारी भजिष् य जनजध संगनन, श्रम एिं रगज़गार मंत्रालय में प्रितमन अजधकारी/ लेखा अजधकारी के बद बर जनयुजतिय कर

भतती बद्धजत का जिजनयमन करने के जलए जनम् नजलजखत जनयम बनाता ह , यथा :

1. संजिप् त नाम एिं प्रारंभ-

1)

इन जनयम कग कममचारी भजिष् य जनजध संगनन, प्रितमन अजधकारी/ लेखा अजधकारी (्ुब ‘ख’ बद), भतती

जनयम, 2020 कहा जाएगा।

2)

ये सरकारी राजबत्र में प्रकािन कर जतजथ से प्रभािी ह गे।

2. बद कर संख् या, िगती करण तथा िेतन म ररक् स में लेिल-

सं. 568]

नई ददल्ली, बुधिार, ददसम् बर 30, 2020/ बौष 9, 1942

No. 568]

NEW DELHI, WEDNESDAY, DECEMBER 30, 2020/PAUSHA 9, 1942

सी.जी.-डी.एल.-अ.-31122020-224047

CG-DL-E-31122020-224047

2

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

उक् त बद कर संख् या, उनका िगती करण तथा िेतन म ररक् स में उनका लेिल िे ह गे जग इन जनयम के साथ संलग् न

अनुसूची के कॉलम (2) से (4) में जिजनर्ददष् ट ह।

3. भतती कर बद्धजत, आयु-सीमा तथा अन् य अहतामएं आदद-

भतती कर बद्धजत, आयु-सीमा, अहतामएं और इस बद से संबंजधत अन् य मामले ि से रहेंगे ज सा दक उतिय अनुसूची के

कॉलम (5) से (13) में जिजनर्ददष् ट ह।

4. अयगग् यता- कगई भी व् यजतिय-

(क)

जजसने ऐसे व् यजतिय से, जजसका बजत या जजसकर ब‍ नी जीजित ह , जििाह या इसका अनुबंध दकया ह ,

अथिा

(ख)

जजसने अबने बजत अथिा अबनी ब‍ नी के जीजित रहते ुएए दकसी व् यजतिय से जििाह या इसका अनुबंध

दकया ह ,

उक त बद बर जनयुजतिय का बात्र नहीं हगगा। :

बरंतु यदद केंद्रीय बगडम, कममचारी भजिष् य जनजध संतुष् ट ह दक ऐसे जििाह कर, उस व् यजतिय बर लागू

व् यजतियगत जिजध (बसमनल लॉ) के अधीन तथा जििाह के अन् य बिकार कग, अनुमजत ह और ऐसा करने के जलए अन् य

आधार ह। तग बगडम दकसी व् यजतिय कग इस जनयम के प्रितमन से छूट दे सकेगा।

5. ढील देने कर िजतिय-

जहां केंद्रीय बगडम कर यह राय हग दक ऐसा करना आिश् यक अथिा उजचत ह , िहां िह भारत सरकार, श्रम एिं

रगजगार मंत्रालय तथा संघ लगक सेिा आयगग के बरामिम से तथा ऐसा करने के कारण कग जलजखत में ररकॉडम करके

इन जनयम के दकसी उबबंध से दकसी िगम अथिा श्रेणी के व् यजतियय के संबंध में आदेि वारारा ढील दे सकेगा।

6. व् यािृज –

इन जनयम कर कगई बात, ऐसे आरिण , आयु-सीमा में छूट और अन् य ररयायत बर प्रभाि नहीं डालेगी, जजनका

केंद्र सरकार वारारा इस संबंध में समय-समय बर जारी दकए गए आदेि के अनुसार अनुसूजचत जाजतय , अनुसूजचत

जनजाजतय , अन् य जबछड़ा िगम, भूतबूिम स जनक और अन् य जििेष िगम के व् यजतियय के जलए उबबंध करना अबेजित

ह ।

अनुसूची

बद

का

नाम

बद

कर

संख् या

िगती करण

िेतन म ररक्स में लेिल

चयन

बद

अथिा

ग रचयन बद

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

प्रितमन

अजधकारी/

लेखा

अजधकारी

3072*

*(2020)

कायमभार के

अनुसार

बररितमनीय

्ुब ‘ख’,

ग र-

अनुसजचिीय

िेतन म ररक् स में लेिल-8 (47,600-1,51,100

रूबये)

िेतन म ररक् स में लेिल-8 (47,600-1,51,100

रूबये) में चार िषम कर जनयजमत सेिा बूरी करने बर

लेिल-9 िेतन म ररक् स (53,100-1,67,800

रूबये) में

ग र-कायाम‍मक अब्ेडेिन ।

चयन बद

सीधी भतती िाले उम् मीदिार हेतु आयु-सीमा

सीधी भतती िाले उम् मीदिार हेतु ि जिक क् या सीधी भतती के

[भागIII—खण् ड 4]

भारत का राजबत्र : असाधारण

3

तथा अन् य यगग् यताएं

उम् मीदिार के जलए

जनधामररत आयु तथा

ि जिक

यगग् यता

बदगन् नजत के मामले में

भी लागू ह गी

(6)

(7)

(8)

तीस िषम कर आयु से अजधक नहीं

(सरकारी कममचाररय तथा कममचारी भजिष् य जनजध

संगनन के कममचाररय के जलए केंद्र सरकार वारारा

जारी अनुदेि अथिा आदेि के अनुरूब 5 िषम तक

कर छूट)

नगट : आयु-सीमा के जनधामरण हेतु अंजतम जतजथ संघ

लगक सेिा आयगग वारारा जिज्ञाबन में दी गई जतजथ के

अनुसार हगगी।

आिश् यक : मान् यताप्राप् त जिश् िजि्ालय

अथिा संस्ट् थान से दकसी भी जिषय में

स्ट् नातक कर उबाजध

नगट : सुयगग य अभ् यर्थिथय के मामले में

संघ लगक सेिा आयगग जििेकानुसार

यगग् यता में छूट प्रदान कर सकता ह ,

जजसके कारण कग जलजखत में ररकॉडम

दकया जाना चाजहए।

लागू नहीं

बररिीिा कर अिजध, यदद

कगई ह

भतती कर बद्धजत, क् या सीधी भतती या बदगन् नजत वारारा या प्रजतजनयुजतिय / आमेलन के वारारा

तथा जिजभन् न बद्धजतय के वारारा भरी जाने िाली ररजतियय का प्रजतित

(9)

(10)

सीधी भतती के जलए दग िषम

(i)

60% बदगन् नजत वारारा,

(ii)

40% सीधी भतती वारारा

बदगन् नजत

या

प्रजतजनयुजतिय

या

आमेलन वारारा भतती हगने कर जस्ट्थजत

में श्रेजणयां, जजनसे बदगन् नजत या

प्रजतजनयुजतिय/ आमेलन दकया जाएगा

यदद जिभागीय बदगन् नजत सजमजत गरनत ह , तग उसकर

संरचना

भतती करते समय दकन

बररजस्ट्थजतय में संघ

लगक सेिा आयगग से

बरामिम दकया जाएगा

(11)

(12)

(13)

बदगन् नजत :

संबंजधत अंचल में कायमरत अनुभाग

बयमिेिक जजन्हगने लेिल-7 में िेतन

म ररक् स

(44,900-1,42,400

रूबये) में दग िषम कर जनयजमत सेिा

कर हग और दकसी मान् यताप्राप् त

बगडम से म ररक कर न् यूनतम ि जिक

यगग् यता रखते ह , तथा जजन् ह ने

कममचारी भजिष् य जनजध संगनन

वारारा जनधामररत (त यार) दग से चार

सप् ताह का प्रजििण सफलताबूिमक

बूरा दकया हग ।

नगट 1 : जग व् यजतिय दग िषम के

भीतर सेिाजनिृ हगने िाले ह। उन् हें

बदगन् नजत

हेतु

इस प्रकार

के

प्रजििण से छूट दी जाएगी।

नगट 2 : संबंजधत अंचल से ता‍ बयम

अंचल के अंतगमत कममचारी भजिष् य

(बदगन् नजत के संबंध में जिचार करने के जलए) ्ुब ‘ख’

जिभागीय बदगन् नजत सजमजत जजसमें िाजमल ह।:-

1. अबर केंद्रीय भजिष् य जनजध आयुक् त (अंचल) - अध् यि

2. िेत्रीय भजिष् य जनजध आयुक् त-। (आंचजलक कायामलय)

- सदस्ट् य

3. कममचारी राज् य बीमा जनगम से एक अजधकारी

जजनका स्ट् तर संयुक् त जनदेिक से कम न हग – सदस्ट् य

(स्ट् थाईकरण के संबंध में जिचार करने के जलए) ्ुब ‘ख’

जिभागीय स्ट् थाईकरण सजमजत जजसमें िाजमल ह।:-

1. अबर केंद्रीय भजिष् य जनजध आयुक् त (अंचल) - अध् यि

2. िेत्रीय भजिष् य जनजध आयुक् त-। (आंचजलक

कायामलय) - सदस्ट् य

3. कममचारी राज् य बीमा जनगम से एक अजधकारी

जजनका स्ट् तर संयुक् त जनदेिक से कम न हग – सदस्ट् य

सीधी भतती के जलए

संघ लगक सेिा आयगग

से

बरामिम

कर

आिश्यकता ह ।

4

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

जनजध संगनन के सभी कायामलय जग

सामान् य िररष् नता सूची का रख

रखाि करते ह।

नगट : 3 जहां कजनष् न कममचाररय ,

जजन् ह ने अबनी अहमक सेिा अथिा

बात्रता सेिा बूणम कर ली ह , कग

बदगन् नजत के जलए जिचार दकया जा

रहा ह , उनके िररष् न के नाम बर

भी जिचार दकया जाएगा बिते

उनकर अहमक अथिा बात्रता सेिा

िांजछत अहमक अथिा बात्रता सेिा

के आधे से अजधक अथिा दग िषों,

इनमें से जग भी कम हग, से कम न

हग और उन् ह ने अबने कजनष् न के

साथ जजन् ह ने ऐसी अहमक अथिा

बात्रता सेिा कग बहले ही बूणम कर

जलया ह , अगली उच् चतर श्रेणी में

बदगन् नजत हेतु बररिीिा अिजध

सफलताबूिमक बूणम कर ली हग।

सुनील बड़थ् िाल, केन् द्रीय भजिष् य जनजध आयुक् त एिं

सजचि, केन् द्रीय बगडम, कममचारी भजिष् य जनजध

[जिज्ञाबन-III/4/असा./427/20]

EMPLOYEES’ PROVIDENT FUND ORGANISATION

NOTIFICATION

New Delhi, the 30th December, 2020

No. HRD/55/2016/RR/EO-AO(E).—In exercise of the powers conferred by clause (a) of sub-section (7) of section 5D

of the Employees’ Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952) and in supersession of the Employees’

Provident Fund Organisation (Enforcement Officer/ Assistant Accounts Officer) Recruitment Rules, 2002, the Employees’

Provident Fund Organisation (Enforcement Officer/Accounts Officer) (Amendment) Recruitment Rules, 2009 and the Employees’

Provident Fund Organisation (Enforcement Officer/Accounts Officer) (Amendment) Recruitment Rules, 2015, except as respects

things

done

or

omitted

to

be

done

before

such

supersession,

the

Central

Board

(Employees’

Provident

Fund), with the approval of the Central Government, hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the

post of Enforcement Officer/ Accounts Officer in the Employees’ Provident Fund Organisation, Ministry of Labour and

Employment, namely;-

1.

Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Employees’ Provident Fund Organisation,

Enforcement Officer / Accounts Officer (Group ‘B’ post), Recruitment Rules, 2020.

(2)

They shall come into force on the date of publication in the Official Gazette.

2.

Number of post, classification and level in pay matrix.- The number of the said post, its classification and level in the

pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3.

Method of recruitment, age-limit and other qualifications etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and

other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4.

Disqualifications.- No Person, -

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said post:

[भागIII—खण् ड 4]

भारत का राजबत्र : असाधारण

5

Provided that the Central Board, Employees’ Provident Fund may, if satisfied that such marriage is permissible

under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds

for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5.

Power to relax.- Where the Central Board is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order

and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Government of India, Ministry of Labour and

Employment and the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class

or category of persons.

6.

Savings.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-Servicemen and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post.

Number of

post.

Classification.

Level in pay matrix.

Whether selection

post or Non-

selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Enforcement

Officer/

Accounts

Officer.

3072*

*(2020)

subject to

variation

dependent on

workload.

Group – ‘B’,

Non-Ministerial.

Level-8 in the Pay Matrix (Rs.47,600 - 1,51,100).

Non-functional upgradation in Level-9 in the Pay

Matrix (Rs.53,100-1,67,800) on completion of

four years of regular service in Level-8 in the pay

matrix (Rs.47,600-1,51,100).

Selection.

Age-limit for direct recruits.

Educational and other qualifications required for direct

recruits.

Whether age and educational

qualifications

prescribed

for

direct recruits will apply in the

case of promotees.

(6)

(7)

(8)

Not exceeding thirty years of age.

(Relaxable

for

Government

servants

and

employees

of

Employees’

Provident

Fund

Organisation up to five years in

accordance with the instructions or

orders issued by the Central

Government).

Note: The crucial date for

determining the age limit shall be

as advertised by Union Public

Service Commission.

Essential:

Bachelor’s Degree in any subject from recognised

university or institute.

Note: Qualifications are relaxable at the discretion of

the Union Public Service Commission, for reasons to be

recorded in writing, in the case of candidates otherwise

well qualified.

Not Applicable.

Period of probation, if any.

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/

absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods.

(9)

(10)

Two years for direct recruits.

60 per cent by promotion.

40 per cent by direct recruitment.

In case of recruitment by promotion or

deputation / absorption, grades from which

promotion or deputation / absorption to be

made.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its

composition.

Circumstances

in

which Union Public

Service Commission

is to be consulted in

making recruitment.

(11)

(12)

(13)

6

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

Promotion:

Section Supervisors with two years’

regular service in level-7 in the pay matrix

(Rs.44,900 - 1,42,400) serving in the

respective

Zone

and

possessing

the

minimum educational qualification of

matriculation from a recognised board; and

having successfully completed two to four

weeks training as devised by Employees’

Provident Fund Organisation.

Note 1: Those persons who are due to

retire within two years may be exempted

from completion of such training for

promotion.

Note 2: Respective Zone means all offices

of

Employees’

Provident

Fund

Organisation

maintaining

a

common

seniority list within the zone.

Note

3:

Where

juniors

who

have

completed their qualifying or eligibility

service

are

being

considered

for

promotion, their seniors would also be

considered provided they are not short of

the requisite qualifying or eligibility

service by more than half of such

qualifying or eligibility service or two

years,

whichever

is

less

and

have

successfully completed their probation

period for promotion to the next higher

grade along with their juniors who have

already completed such qualifying or

eligibility service.

Group ‘B’ Departmental Promotion Committee (for

considering promotion) consisting of:-

1.

Additional Central Provident Fund Commissioner

(Zone)- Chairman;

2.

Regional Provident Fund Commissioner-I (Zonal

Office)- Member;

3.

An officer of Employees’ State Insurance

Corporation in the region not below the rank of Joint

Director- Member.

Group ‘B’ Departmental Confirmation Committee (for

considering confirmation) consisting of:-

1.

Additional Central Provident Fund Commissioner

(Zone)- Chairman;

2.

Regional Provident Fund Commissioner-I (Zonal

Office)- Member;

3.

An officer of Employees’ State Insurance

Corporation in the region not below the rank of Joint

Director-Member.

Consultation with the

Union Public Service

Commission

is

necessary

while

making

direct

recruitment.

SUNIL BARTHWAL, Central Provident Fund Commissioner and Secy., Central Board, Employees’ Provident Fund

[ADVT.-III/4/Exty./427/20]

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. MANOJ

KUMAR

VERMA

Digitally signed

by MANOJ

KUMAR VERMA

Date: 2020.12.31

22:15:56 +05'30'