3741 GI/2021

(1)

रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33004/99

REGD. No. D. L.-33004/99

xxxGIDHxxx

xxxGIDExxx

असाधारण

EXTRAORDINARY

भाग I—खण् ड 1

PART I—Section 1

प्राजधकार से प्रकाजित

PUBLISHED BY AUTHORITY

स्ट् वास्ट् ् य एवं रिरवार क्‍ याण तंरालय

(स्ट् वास्ट् ् य एवं रिरवार क्‍ याण जवभाग)

अजधसूचना

नई दि्‍ ली, 7 िुलाई, 2021

जनयत

सं. ए-12011/1/2021-सीएचएस-1. तंरालयों/संबंजधत जवभागों, दि्‍ ली नगर जनगत और नई दि्‍ ली नगरराजलका क

सहतजत से जनम् नजलजखत सेवां//रिों त िरजतिययों क भरने के द्े्‍ य से सं ल क सेवा यय ग ्ारा 2021 त यय जित क िाने वाली

एक प्रजतय जगता ररीक्षा सजम्तजलत जचदकत् सा सेवा ररीक्षा के जनयत साता‍ य सूचना के जलए प्रकाजित दकए िाते हैं:

श्रेणी – I

क द्रीय स्ट् वास्ट् ् य सेवां/ त कजन्‍ वेतनतान रि

श्रेणी – I I

(i) रेलवे त सहायक तंडल जचदकत् सा अजधकारी

(ii) नई दि्‍ली नगरराजलका रिरषि त साता‍य ड्यूटी जचदकत्सा अजधकारी

(iii) रूवी दि्‍ ली नगर जनगत, दत्तरी दि्‍ ली नगर जनगत त ा िजक्षणी दि्‍ ली नगर जनगत त साता‍ य ड्यूटी जचदकत् सा अजधकारी

ग्रेड-II

सभी दम्तीिवारों (तजहला/रुरुष/रा‍सि डर) से अनुर ध है दक वे इन जनयतों और इस जनयतों से तैयार दकए गये सं ल क

सेवा यय ग के ररीक्षा न िटस क ध्यान से रढ़ ल

सं. 191]

नई दि्‍ली, बुधवार, िुलाई 7, 2021/यषाढ़ 16, 1943

No. 191]

NEW DELHI, WEDNESDAY, JULY 7, 2021/ASHADHA 16, 1943

सी.जी.-डी.एल.-अ.-07072021-228150

CG-DL-E-07072021-228150

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

सं ल क सेवा यय ग ्ारा यह ररीक्षा रिरजि्‍ ट–I त जनधाािरत दकए गए जनयतों के अनुसार यय जित क िाएगी

ररीक्षा क तारीख (तारीख ) और स्ट् ान यय ग ्ारा जनयत दकए िाय गे

2. दम् तीिवार दरयुाक् त सेवां//रिों त से दकसी एक अ वा एक से अजधक त भाग ले सकते हैं ि दम् तीिवार जलजखत ररीक्षा के

रिरणात के यधार रर अहाता प्राप् त कर ल गे द‍ ह अरने जवस्ट् तृत यवेिन प्ररर त दन सेवां//रिों क स्ट् र्‍ ट ूपर से जन्िा्‍ ट करना ह गा

जिनके जलए वे वरीयता क्रत त जवचार करने के इच् छुक हों दम् तीिवारों क सलाह िी िाती है दक वे जितनी वरीयता चाह िे सकते हैं

जिससे दक जनयुक् त करते सतय दनक वरीयता रर दनके रैंक के अनुसार दजचत जवचार दकया िा सके अरनी वरीयतां/ का द्‍लेख

करते सतय दम्तीिवारों क सवाप्र त, जनम्ांदकत जनयत 5(क) त ा 5 (ख) क ितों के अनुसार ि श्रेजणयों के रिों/ सेवां/ के जलए

अरनी रारता क ध्यान त रखते हुए, श्रेणी-I त ा श्रेणी-II त से अरना जवक्‍र चुनना ह गा इसके बाि दम्तीिवार श्रेणी-II के अंतगात

यने वाली सेवां// रिों के जलए भी अरनी वरीयतां/ का द्‍लेख कर गे यय ग ्ारा दम्तीिवारों क अनुिंसा, जवस्ट्तृत यवेिन प्रररों

त दनके ्ारा श्रेजणयों के संबंध त िी गई वरीयता, य ग् यताक्रत त ा िरजतिययों क सं्या के यधार रर क िाएगी

(i) दम्तीिवारों क सलाह िी िाती है दक वे जनयत 5(क) त ा 5 (ख) क ितों के अनुसार श्रेजणयों त ा सेवां/ के जलए अरनी

वरीयताएं िेने से रहले ध्यानरूवाक इन ि नों श्रेजणयों के जलए अरनी रारता क िांच कर ल

(ii) दम् तीिवार ्ारा अरने जवस्ट् तृत यवेिन प्ररर त रहले से िी गई वरीयतां/ क बढ़ाने/बिलने के दकसी भी अनुर ध क

यय ग/स्ट्वास्ट््य एवं क्‍याण तंरालय ्ारा स्ट्वीकार नहीं दकया िाएगा

(iii) दम्तीिवार क एक बार संवगा यवंिटत करने के बाि दसे बिलने के दकसी भी अनुर ध क यय ग/स्ट्वास्ट््य एवं क्‍याण तंरालय

्ारा स्ट्वीकार नहीं दकया िाएगा

3. ररीक्षा के रिरणात के यधार रर भरी िाने वाली िरजतिययों क सं् या यय ग ्ारा िारी न िटस त जवजन्िा्‍ ट क िायेगी

सरकार ्ारा जनधाािरत रीजत से अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अ‍य जरछड़ी श्रेजणयों, यर् ाक ूपर से कति र वगा

त ा ब चताका दिव्ांग श्रेजणयों के दम्तीिवारॉ के जलए िरजतिययों का यरक्षण दकया िायेगा

4. रारता क ितें :

(क) रा्‍ रीयता

दम् तीिवार क या त :

(1) भारत का नागिरक ह ना चाजहए, या

(2) नेराल क प्रिा, या

(3) भूटान क प्रिा, या

(4) ऐसा जतब् बती िरणा ी, ि भारत त स्ट् ाई ूपर त रहने क इच् छा से रहली िनवरी, 1962 से रहले भारत य गया ह ,

या

(5) क ई भारतीय तूल का व् यजतिय ि भारत त अस्ट् ाई ूपर से रहने क इच् छा से रादकस्ट् तान, वताा, श्रीलंका और रूवी

अफ्र क िेिों क जनया, दगांडा त ा संयुक् त गणरा्‍ य तंिजनया, िांजबया, तलाबी, िेरे और जवयतनात से यया ह :

ररंतु (2), (3), (4) और (5) वगों के अंतगात यने वाले दम् तीिवार के रास भारत सरकार ्ारा िारी दकया गया रारता

(एजलिीजबजलटी) प्रताण-रर ह ना चाजहए; ररीक्षा त ऐसे दम् तीिवार क भी जिसके जलए रारता प्रताण-रर यव्‍ यक ह

ररीक्षा त बै ने दिया िा सकता है; ररंतु दसे जनयुजतिय प्रस्ट् ताव भारत सरकार ्ारा यव्‍ यक प्रताण-रर दिए िाने रर ही

दिया िाएगा

5.(क) ययु-सीता : इस ररीक्षा त बै ने वाले- दम् तीिवार क ययु 1 अगस्ट्त, 2021 तक 32 वषा से अजधक नहीं ह नी

चाजहए अ ाात् दम् तीिवार का ि‍ त 2 अगस्ट्त, 1989 के रहले का नहीं ह ना चाजहए हालांदक, क द्रीय स्ट्वास्ट््य सेवां/ त िूजनयर

टाइत स्ट्केल रिों के जलए दरयुातिय कट-ऑफ क तारीख क अजधकतत ययु सीता 35 (रैंतीस वषा) से अजधक नहीं ह नी चाजहए

(ख) ऊररी ययु-सीता त जनम् न प्रकार छूट प्राप् त है :

(1) यदि दम् तीिवार दकसी अनुसूजचत िाजत या िनिाजत का ह त अजधक से अजधक रांच वषा तक;

[भागI—खण् ड 1]

भारत का रािरर : असाधारण

(2) अ‍ य जरछड़ी श्रेजणयों के दन दम् तीिवारों के तातले त अजधकतत 3 वषा तक ि ऐसे दम् तीिवारों के जलए लागू यरक्षण

क राने के जलए रार है;

(3) रक्षा सेवां/ के दन कताचािरयों के तातले त अजधक से अजधक तीन वषा तक ि दकसी अ‍ य िेि के सा सं षा त अ वा

अिांजतग्रस्ट् त क्षेर त फजिी कायावाही के िजरान जवकलांग हुए हों त ा दसके रिरणातस्ट् वूपर जनतुाक् त हुए हों;

(4) जिन भूतरूवा सैजनकों (कतीिन प्राप् त अजधकािरयों और यरातकालीन कतीिन प्राप् त अजधकािरयों/ अ्‍ रकाजलक सेवा

कतीिन प्राप् त अजधकािरयों सजहत) ने रहली अगस्ट्त, 2021 क कत से कत रांच वषा क सैजनक सेवा क है और ि किाचार

या अक्षतता के यधार रर बखाास्ट् त या सैजनक सेवा से हुई िारीिरक अरंगता या अक्षतता के कारण कायातुक् त न ह कर, अ‍ य

कारणों से कायाकाल के सतारन रर कायातुक् त हुए हैं (इनत वे भी सजम्तजलत हैं जिनका कायाकाल रहली अगस्ट्त, 2021 से एक

वषा के अंिर रूरा ह ना है) दनके तातले त अजधक से अजधक रांच वषा तक;

(5) यरातकालीन कतीिन प्राप् त अजधकािरयों/अ्‍ रकालीन सेवा कतीिन प्राप् त अजधकािरयों के तातले त अजधकतत रांच

वषा जि‍ होंने सैजनक सेवा के रांच वषा क सेवा क प्रारजम्भक अवजध रहली अगस्ट्त, 2021 तक रूरी कर ली है और जिनका

कायाकाल रांच वषा से यगे बढ़ाया गया है त ा जिसके तातले त रक्षा तंरालय क एक प्रताण-रर िारी करना ह गा दक

जसजवल र िगार के जलए यवेिन कर सकते हैं और चयन ह िाने रर जनयुजतिय प्रस्ट् ताव प्राप् त ह ने क तारीख से तीन ताह के

न िटस रर द‍ ह कायाभार से तुक् त दकया िाएगा;

(6) (अ) अंधता और जनम् िृ्‍यता, (ब) बजधर और जि‍ह सुनने त कि नाई ह ती है (स) चलन दिव् यांगता, जिसके अंतगात

ररा-तजस्ट्त्‍क ात, ीक दकया गया कुष्ठ, बजनारन, अम्ल हतले के रीजड़त और रेिीय िुर्वाकास (ि) यिट्‍त बजजिक

दिव्ांगता, सीखने त जवजिष्ट दिव्ांगता और तानजसक र ग (ई) जवकलांग व्जतिय अजधकार अजधजनयत, 2016 क धारा 34 के

प्रावधानों के अनुसार अ से ि के अधीन दिवयांगतां/ से युतिय व्जतिययों त से बहु दिवयांगता, जिसके अंतगात बजधर-अंधता है,

के तातलों त अजधकतत 10 वषा तक

िटप्रणी-I : अनुसूजचत िाजत त ा अनुसूजचत िनिाजत व अ‍य जरछड़े वगों से संबंजधत वे दम्तीिवार, ि दरयुाक् त जनयत 5(ख) के

दक‍हीं अ‍य खंडों अ ाात, ि भूतरूवा सैजनकों क श्रेणी त यते ह त ा दिवयांगतां/ से युतिय व्जतिययों त से बहु दिवयांगता यदि श्रेणी के

अंतगात यते हैं, ि नों श्रेजणयों के अंतगात िी िाने वाली संचयी ययु सीता-छूट प्राप् त करने के रार होंगे

िटप्रणी-2 प्रत्येक सेवा हेतु प्रकायाात्तक वगीकरण (एफसी) और िारीिरक अरेक्षां/ (रीयर) का ब्यजरा इन जनयतों के रिरजिष्ट Iv त

दिया गया है ि जवकलांग व्जतिय अजधकार अजधजनयत, 2016 क धारा 33 और 34 के प्रावधानों के अनुसार संबंजधत संवगा जनयंरण

प्राजधकािरयों (सीसीए) ्ारा जन्िाष्ट त ा जनधाािरत दकए गए हैं जवकलांग व्जतिय श्रेणी के अंतगात केवल दसी/ द‍हीं जवकलांगता(ं/) क

श्रेणी (श्रेजणयों) वाले दम्तीिवार ररीक्षा हेतु यवेिन कर गे जिनका द्‍लेख रिरजिष्ट-Iv त दकया गया है इसजलए, जवकलांग श्रेणी वाले

दम्तीिवारों क सलाह िी िाती है दक वे ररीक्षा हेतु यवेिन करने से रहले इसे ध्यान से रढ़ ल

िटप् रणी 3: भूतरूवा सैजनक िब् ि दन व् यजतिययों रर लागू ह गा जि‍ ह सतय—सतय रर य ासंि जधत भूतरूवा सैजनक (जसजवल सेवा और

रि त र िगार) जनयत, 1979 के अधीन भूतरूवा सैजनक के ूपर त रिरभाजषत दकया िाता है

िटप् रणी 4: जनयत 5 (ख) (4) त ा (5) के अंतगात रूवा सैजनकों क ययु संबंधी छूट स्ट्वीकाया ह गी अ ाात् ऐसे व्जतिय जिसने भारतीय सं

क सेना, नजसेना अ वा वायु सेना त कंबट ट अ वा नॉन-कंबट ट के ूपर त दकसी भी रैंक त सेवा क ह या ि ऐसी सेवा से सेवाजनवृत्त

हुय ह या अवतुतिय हुय ह या सेवा तुतिय हुय ह ; चाहे ऐसा वह अरने अनुर ध रर हुय ह या र िन हेतु अहाक सेवा रूरी करने के बाि

जनय तिया ्ारा अवतुतिय दकया गया ह “

िटप् रणी 5: दरयुाक् त जनयत 5(ख) (6) के अंतगात ययु त छूट के बाविूि ब चताका दिव्ांग व् यजतिय क जनयुजतिय हेतु रारता रर तभी

जवचार दकया िा सकता है िब वह (सरकार या जनय क् ता प्राजधकारी, िैसा भी तातला ह ्ारा जनधाािरत िारीिरक ररीक्षण के बाि)

सरकार ्ारा ब चताका दिव्ांग व् यजतिययों क यबंिटत संबंजधत सेवां//रिों के जलए जनधाािरत िारीिरक एवं जचदकत् सा तानकों क

अरे क्षां/ क रूरा करता ह

दरयुाक् त व् यवस्ट् ा क छ ड़कर जनधाािरत ययु-सीता त दकसी भी जस्ट् जत त छूट नहीं िी िाएगी

यय ग ि‍ त क वह तारीख स्ट् वीकार करता है ि तैिरकुलेिन या ताध् यजतक जव्ालय छ ड़ने के प्रताण-रर या दकसी भारतीय

जव्‍ वजव्ालय ्ारा तैिरकुलेिन के सतकक्ष ताने गए प्रताण-रर या दकसी जव्‍ वजव्ालय ्ारा अनुरजक्षत तैिरकुलेिन के रजिस्ट् टर त

ििा क गई ह और यह दिरण जव्‍ वजव्ालय के सतुजचत प्राजधकारी ्ारा प्रताजणत ह या दच् चतर ताध् यजतक ररीक्षा या दसक

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

सतकक्ष ररीक्षा प्रताण-रर त ििा ह

ययु के संबंध त क ई अ‍ य िस्ट् तावेि िैसे ि‍ त कुण् डली, िर -रर, नगर जनगत से और सेवा अजभलेख से प्राप् त ि‍ त संबंधी

दिरण त ा दन िैसे प्रताण स्ट् वीकार नहीं दकए िाएंगे

अनुच् छेि के इस भाग ते यये ‘‘तैिरकुलेिन दच् चतर ताध् यजतक ररीक्षा’’ प्रताण-रर वाक् यांि के अंतगात दरयुाक् त वैकज्‍रक प्रताण-

रर सजम्तजलत हैं

िटप् रणी 1: दम् तीिवारों क ध् यान त रखना चाजहए दक यय ग ि‍ त क दसी तारीख क स्ट् वीकार करेगा ि दक यवेिन-रर प्रस्ट् तुत

करने क तारीख क तैिरकुलेिन/दच् चतर ताध् यजतक ररीक्षा या सतकक्ष ररीक्षा के प्रताण-रर त ििा है और इसके बाि दसत रिरवतान

के दकसी अनुर ध रर न त जवचार दकया िाएगा और न स्ट् वीकार दकया िाएगा

िटप् रणी 2: दम् तीिवार यह भी ध् यान रख दक दनके ्ारा दकसी ररीक्षा त प्रवेि के जलए ि‍ त क तारीख एक बार जषत कर िेने और

अय ग ्ारा दसे अरने अजभलेख त ििा कर लेने के बाि इसत या यय ग क अ‍ य दकसी ररीक्षा त दकसी भी यधार रर रिरवतान करने

क अनुतजत नहीं िी िाएगी

6. ररीक्षा त प्रवेि के जलए दम्तीिवार फाइनल एत.बी.बी.एस. ररीक्षा के जलजखत त ा प्राय जगक भागों त दत्तीणा ह

िटप् प् णी 1: वह दम् तीिवार भी यवेिन कर सकता है जिसने फाइनल एत.बी.बी.एस ररीक्षा िे िी है या जिसक अभी िेनी है यदि ऐसे

दम् तीिवार अ‍ य ा रार हुए त द‍ ह दक् त ररीक्षा त प्रवेि िे दिया िाएगा ररंतु दसका प्रवेि अनज‍तत रहेगा त ा फाइनल

एत.बी.बी.एस. ररीक्षा के जलजखत त ा प्राय जगक भागों क दत्तीणा करने का प्रताण प्रस्ट् तुत न करने क जस्ट् जत त र् कर दिया िाएगा

दक् त प्रताण, जवस्ट् तृत यवेिन-रर के, ि दक् त जलजखत ररीक्षा के रिरणात के यधार रर अहाता प्राप् त करने वाले दम् तीिवारों ्ारा

यय ग क प्रस्ट् तुत करने रड़ गे, के सा प्रस्ट् तुत दकया िायेगा अरेजक्षत ररीक्षा दत्तीणा कर लेने का ऐसा प्रताण सजम्तजलत जचदकत् सा सेवा

ररीक्षा, 2021 के जवस्ट्तृत यवेिन फाता-I भरे िाने क जनयत तारीख (अंजतत तारीख) से रहले क तारीख का ह ना चाजहए

िटप् रणी 2: दक् त ररीक्षा त प्रवेि के जलए वह भी िैजक्षक ूपर से रार है जि‍ ह अभी भी अजनवाया र टेटटंग इंटनाजिर रूरी करनी है, ककंतु

चयन ह िाने रर द‍ ह अजनवाया र टेटटंग इंटनाजिर रूरी करने के बाि ही जनयुक् त दकया िाएगा

7. दम् तीिवार क यय ग के न िटस त जनधाािरत िु्‍ क अव्‍ य िेना ह गा

8. सभी अम् तीिवारों क , चाहे वे रहले सरकारी नजकरी त हों या सरकारी औ् जगक दरक्रतों त हों या इसी प्रकार के अ‍ य संग नों त

हों, या गैर-सरकारी संस्ट् ां/ ते जनयुक् त हों, अरने यवेिन-प्ररर यय ग क सीधे भेिने चाजहएं, अगर दकसी दम् तीिवार ने अरना

यवेिन-प्रर अरने जनय क् ता के ्ारा भेिा ह और वह सं ल क सेवा यय ग त िेर से रहुंचा ह त यवेिन-प्ररर रर जवचार नहीं

दकया िाएगा भले ही वह जनय क् ता क यजखरी तारीख के रहले प्रस्ट् तुत दकया गया ह ि व् यजतिय रहले से सरकारी नजकरी त स्ट् ाई या

अस्ट् ाई हैजसयत त कात कर रहे हों, या दकसी कात के जलए जवजि्‍ ट ूपर से जनयुक् त कताचारी हों, जिसत यकजस्ट्तक या िैजनक िर रर

जनयुक् त व् यजतिय िाजतल नहीं हैं या ल क-द्तों त सेवारत हैं, दनक यह रिरवंचन (अंडरटेककंग) प्रस्ट् तुत करना ह गा द‍ होंने जलजखत ूपर

त अरने कायाालय/जवभाग के अघ् यक्ष क सूजचत कर दिया है दक द‍ होंने इस ररीक्षा के जलए यवेिन दिया है

दम् तीिवार क ध् यान रखना चाजहए दक यदि यय ग क दनक जनय क् ता से दनके दक् त ररीक्षा के जलए यवेिन करने से ररीक्षा त

बै ने संबंधी अनुतजत र कते हुए क ई रर जतलता है त दनका यवेिन-रर अस्ट् वीकृत कर दिया िाएगा दनक दम् तीिवारी र् कर िी

िाएगी

9. दम् तीिवार के यविेन-रर और दसक रारता क स्ट् वीकार करने या ररीक्षा त प्रवेि यदि के संबंध त यय ग का जनणाय अंजतत

ह गा ररीक्षा के जलए यवेिन करने वाले दम् तीिवारों क यह सुजनजित कर लेना चाजहए दक वे ररीक्षा त प्रवेि के जलए सभी रारता

ितों क रूरा करते हैं यय ग ने जिस ररीक्षा त द‍ ह प्रवेि दिया है, दसके प्रत् येक स्ट् तर, अ ाात् जलजखत ररीक्षा और साक्षात् कार

ररीक्षण स्ट् तर रर दनका प्रवेि रूणात: अनज‍तत ह गा बितक दक वे जनधाािरत रारता ितों क रूरा करते हों यदि जलजखत ररीक्षा या

साक्षात् कार ररीक्षण से रूवा या बाि त दकसी सतय सत् यारन करने रर य ह राया िाता है दक वे दकसी रारता ितों क रूरा नहीं करते हैं,

त यय ग ्ारा ररीक्षा के जलए दनक दम् तीिवारी र् कर िी िाएगी

10. दकसी भी दम् तीिवार क यय ग ्ारा िारी दकए गए प्रवेि प्रताण-रर के जबना ररीक्षा त नहीं बै ने दिया िाएगा

11. दम् तीिवार जि‍ह यय ग ्ारा जनम्जलजखत के जलए ि षी हराया अ वा जषत दकया गया है : -

(i) जनम्जलजखत तरीकों से अरनी दम्तीिवारी के जलए सत ान प्राप्त करना,

अ ाात्: -

[भागI—खण् ड 1]

भारत का रािरर : असाधारण

(क) अवैध रिरत षण क रेिकि; या

(ख) िबाव डालना; या

(ग) ररीक्षा के संचालन से िुड़े दकसी भी व्जतिय क ब्लैकतेल करना, या

ब्लैकतेल करने क धतक िेना; या

(ii) प्रजतूपरण(इतरसोनेिन); या

(iii) दकसी अ‍य व्जतिय ्ारा प्रजतूपरण करवाया िाना; या

(iv) िाली िस्ट्तावेि या ऐसे िस्ट्तावेि प्रस्ट्तुत करना जिनके सा छेड़छाड़ क गई

है; या

(v) यवेिन रर त वास्ट्तजवक फ ट / हस्ट्ताक्षर के स्ट् ान रर असंगत फ ट अरल ड करना

(vi) ऐसे जववरण िेना ि गलत या झू हैं अ वा तहत् वरूणा क सूचना क जछरा रहे हैं; या

(vii) ररीक्षा के जलए अरनी दम्तीिवारी के संबंध त जनम्जलजखत साधनों का सहारा लेना: -

(क) अनुजचत साधनों के ताध्यत से प्रश्न रर क प्रजतजलजर प्राप्त करना;

(ख) ररीक्षा से संबंजधत गुप्त काया से िुड़े व्जतिययों के बारे त रता लगाना;

(ग) ररीक्षकों क प्रभाजवत करना; या

(viii) ररीक्षा के िजरान अनुजचत साधनों क रखना या दनका दरय ग करना; या

(ix) दत् तर-रुजस्ट्तकां/ त अ्‍ लील सातग्री जलखना या अ्‍ लील रेखाजचर बनाना या असंगत सातग्री जलखना; या

(x) ररीक्षा हॉल त िुव्ावहार करना, सा ी ररीक्षार् ायों क ररीक्षा का बजह्‍कार करने के जलए दत् राि, दत् राि तचाना और इस प्रकार

क हरकत करना

(xi) यय ग ्ारा ररीक्षा के संचालन के जलए लगाए गए कताचािरयों क ररेिान करना या िारीिरक नुकसान रहुुँचाना; या

(xii) क ई भी त बाइल फ न रखना या दसका दरय ग करना, (यहां तक दक जस्ट्वच ऑफ त ड त भी), रेिर या क ई इलेक्रॉजनक

दरकरण अ वा प्र ग्रातेबल जडवाइस या स्ट्ट रेि तीजडया िैसे रेन ड्राइव, स्ट्ताटा वॉच यदि या कैतरा अ वा ब्लूटू जडवाइस या क ई

अ‍य दरकरण अ वा ररीक्षा के िजरान संचार दरकरण के ूपर त प्रय ग ह ने य ग्य संबंजधत सहायक दरकरण चाहे चालू या बंि ह ; या

(xiii) दम्तीिवारों क दनके प्रवेि रर ि द‍ ह ररीक्षा िेने क अनुतजत िेना है के सा िारी दकए गए दकसी भी अनुिेि का द्‍लं न;

या

(xiv) रूवागाती खंडों त जवजन्िा्‍ ट सभी या दक‍हीं कृत्यों के जलए यय ग क य ाजस्ट् जत दकसाने का प्रयास करने वाले ;

दम् तीिवार रर यरराजधक तातला चलाया िा सकता है त ा वह जनम् नजलजखत के जलए भी दत् तरिायी ह सकता है : -

(क) यय ग ्ारा दस ररीक्षा के जलए अय ग्य जषत दकया िाना जिसके जलए वह दम्तीिवार है ; और / या

(ख) स्ट् ायी ूपर से या जन्िाष्ट अवजध के जलए जववर्िात दकया िाना: -

(i) यय ग ्ारा दनके ्ारा यय जित दकसी ररीक्षा या चयन से;

(ii) क द्र सरकार ्ारा दनके अधीन दकसी नजकरी से; त ा

(ग) यदि वह रहले से ही सरकार के अधीन सेवा त है त दजचत जनयतों के तहत अनुिासनात्तक कारावाई के जलए:

ररंतु यह भी दक जनम् नजलजखत के जसवाय इस जनयत के तहत क ई िाजस्ट् त नहीं लगाई िाएगी: -

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

(i) दम् तीिवार क िैसा वह चाहता है, जलजखत त अभ् यावेिन प्रस्ट् तुत करने का अवसर प्रिान करना और

(ii) दम् तीिवार ्ारा अनुतत अवजध के भीतर प्रस्ट् तुत अभ् यावेिन रर जवचार करना

11.1 क ई भी व्जतिय, ि यय ग ्ारा दर जनयत/खंड (i) से (xiii) त दज्‍लजखत कुकृत् यों त से दकसी कुकृत्य क करने त दक दकसी अ‍य

दम्तीिवार के सा जतलीभगत या सहय ग का ि षी राया िाता है, दसके जवरुि दर जनयत/खंड(xiv) के प्रावधानों के अनुसार कारावाई

क िा सकती है

12. ि दम् तीिवार जलजखत ररीक्षा त यय ग ्ारा स्ट् वयं अरने जववेक से जनधाािरत ‍ यूनतत अहाक अंक प्राप् त कर लेते हैं, द‍ ह यय ग

्ारा व् यजतियत् व ररीक्षण हेतु साक्षात् कार के जलए बुलाया िाएगा

ककंतु िता यह है दक यदि यय ग का यह तत ह दक अनुसूजचत िाजतयों या अनुसूजचत िन–िाजतयों या अ‍ य जरछड़ी श्रेजणयों या

यर् ाक ूपर से कति र वगा के दम् तिीवारों के जलए यरजक्षत िरजतिययों क भरने के जलए इन िाजतयों के रयााप् त दम् तीिवार साता‍ य

स्ट् तर के यधार रर व् यजतियगत ररीक्षण हेतु साक्षात् कार के जलए नहीं बुलाए िा सकते हैं त यय ग अनुसूजचत िाजतयों या अनुसूजचत िन-

िजतयों या अ‍ य जरछड़ी श्रेजणयों के दम् तीिवारों क इनके जलए यरजक्षत िरजतिययों क भरने के जलए सात‍ य स्ट् तर त छूट िेकर व् यजतियत् व

ररीक्षण हेतु साक्षात् कार के जलए बुला सकता है

13(1) साक्षात्कार के दररांत, यय ग, दम्तीिवारों क रैंककंग/वरीयतां/ त ा िरजतिययों के यधार रर ि अलग-अलग तेिरट सूजचयां

तैयार करेगा अ ाात एक सूची श्रेणी-I के जलए ह गी, जिसत के‍द्रीय स्ट्वास्ट््य सेवा (सीएचएस) के कजनष्ठ सतयतान के रि िाजतल होंगे,

और िूसरी सूची श्रेणी-II के जलए ह गी, जिसत गैर-सीएचएस के रि िाजतल होंगे (अ ाात् रेल तंरालय, नई दि्‍ली तहानगरराजलका,

रूवी दि्‍ली नगर जनगत, दत्तरी दि्‍ली नगर जनगत त ा िजक्षणी दि्‍ली नगर जनगत) रिरणात तैयार करने हेतु यय ग, ररीक्षा त

प्रत्येक दम्तीिवार क अंजतत तजर रर प्रिान दकए गए कुल अंकों के यधार रर दम्तीिवारों क सूची बनाएगा तत्रिात, यय ग,

दम्तीिवारों ्ारा िी गई वरीयता के यधार रर ि नों श्रेजणयों के जलए अलग-अलग य ग्यताक्रत त दम्तीिवारों क अनुिंसा करेगा इस

ररीक्षा के यधार रर अनारजक्षत िरजतिययों के जलए दम्तीिवारों क अनुिंसा के प्रय िन से यय ग, क द्रीय स्ट्वास्ट््य सेवा त ा अ‍य िेष

सेवां// रिों क अनारजक्षत िरजतिययों के संिभा त अलग-अलग अहाक अंक (जिसे यगे साता‍ य अहाक तानिंड कहा िाएगा) जनधाािरत

करेगा इस ररीक्षा के यधार रर अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अ‍य जरछड़े वगों त ा यर् ाक ूपर से कति र वगों के

यरजक्षत दम्तीिवारों क यरजक्षत िरजतिययों के प्रजत अनुिंजसत करने के प्रय िन से यय ग इनत से प्रत्येक श्रेणी के अंतगात भरी िाने

वाली यरजक्षत िरजतिययों क सं्या के संिभा त जिज ल अहाक तानिंड जनधाािरत कर सकता है

बितें दक अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िन-िाजतयों, अ‍ य जरछड़े वगों त ा यर् ाक ूपर से कति र वगा से संब ंजधत दम् तीिवार

जि‍ होंने ररीक्षा के दकसी स्ट् तर रर रारता या चयन तानिंड त दकसी भी प्रकार क िरयायत या छूट का दरय ग नहीं दकया है त ा वे

दम् तीिवार ि यय ग ्ारा साता‍ य अहाक तानक के यधार रर अनुिंसा के जलए य ग् य राए गए हैं क अनुसूजचत िाजत, अनुसूजचत

िन-िाजत, अ‍ य जरछड़े वगों त ा यर् ाक ूपर से कति र वगा के जलए यरजक्षत िरजतिययों के जलए अनुिंजसत नहीं दकया िाएगा

(2) सेवा यबंटन के सतय, श्रेणी-II त सेवां//रिों के जलए अनारजक्षत िरजतिययों के जलए अनुिंजसत दकए गए अनुसूजचत िाजत,

अनुसूजचत िन-िाजत, अ‍ य जरछड़े वगों त ा यर् ाक ूपर से कति र वगा से संबंजधत दम् तीिवारों क सरकार ्ारा यरजक्षत िरजतिययों के

तहत सताय जित दकया िा सकता है यदि इस प्रदक्रया के ििरये वे अरने अजधतान के क्रत त दच् चतर जवक्‍ र क सेवा क प्राप् त करते

हैं

(3) श्रेणी-II के अंतगात यने वाली सेवां//रिों क तेिरट सूची तैयार करने के तातले त यय ग, अहाक तानिंडों क और भी कत कर

सकता है तादक इस जनयत के प्रावधानों के रिरणातस्ट् वूपर, अनारजक्षत िरजतिययों के प्रजत जनयुजतिय हेतु दम् तीिवारों क कती न ह और

यरजक्षत िरजतिययों के जलए दम् तीिवार सरप् लस न हों, इसे ध् यान त रखते हुए यय ग, दर-जनयत (4) त ा (5) त य ाजनधाािरत जवजध से

अरनी अनुिंसा कर सकता है

(4) श्रेणी-II के अंतगात यने वाली सेवां//रिों हेतु दम् तीिवारों क अनुिंसा करते सतय यय ग, सवाप्र त केवल श्रेणी-II क िरजतिययों

क कुल सं् या क ध् यान त रखेगा अनुिंजसत दम् तीिवारों क इस कुल सं् या त से दस सं् या क कटजती क िाएगी जितनी सं् या त

अनुसूजचत िाजत, अनुसूजचत िनिाजतयों, अ‍ य जरछड़ े वगों त ा यर् ाक ूपर से कति र वगों के ऐसे दम् तीिवार इन रिों हेतु साता‍ य

अहाक तानिंडों के बराबर या इससे अजधक तेिरट प्राप् त कर गे, जि‍ होंने दर जनयत(1) के प्रावधानों के तहत रारता या चयन तानिंडों त

दकसी भी प्रकार क िरयायत या जिज लता का लाभ नहीं जलया ह केवल श्रेणी-II क सेवां//रिों हेतु अनुिंजसत दम् तीिवारों क सूची

के सा -सा यय ग, दम् तीिवारों क एक सतेदकत यरजक्षत सूची भी बनाएगा, जिसत साता‍ य त ा यरजक्षत श्रेजणयों त से प्रत् येक

[भागI—खण् ड 1]

भारत का रािरर : असाधारण

श्रेणी के अंतगात अंजतत अनुिंजसत दम् तीिवार के बाि य ग् यताक्रत त यने वाले दम् तीिवार िाजतल होंगे यय ग ्ारा दर-जनयत 5 के

तातलों त जसफािरिों क प्रदक्रया के अंजतत जन्‍ कषा जनकलने तक अनुरजक्षत यरजक्षत सूची ग रनीय रखी िाएगी इस श्रेणी के

दम् तीिवारों क सं् या यरजक्षत श्रेजणयों के दन दम्तीिवारों क सं् या के बराबर ह गी जि‍ ह दर-जनयत (1) के ररंतु के अनुसार रहली

सूची त रारता त या चयन तारिंड त जबना दकसी छूट या िरयायत के िाजतल दकया गया यरजक्षत वगों से यरजक्षत सूची त

अनुसूजचत िाजत, अनुसूजचत िन-िाजत, जरछड़े वगों त ा यर् ाक ूपर से कति र वगा के प्रत् येक दम् तीिवारों क सं् या प्रत् येक वगों त

प्रारंजभक ूपर से कत क गई िरजतिययों क क्रजतक सं् या के बराबर ह गी

(5) दर-जनयत (4) त दिए गए प्रावधानों के अनुसार अनुिंजसत दम् तीिवारों क सरकार ्ारा श्रेणी-II क सेवां//रिों त वे सेवाएं

यबंिटत क िाएंगी िहां कुछ िरजतिययों क अभी भी भरा िा ना बाक है सरकार यरजक्षत सूची त से य ग् यता क्रत त प्रत् येक वगा त भरी

िाने वाली िरजतिययों के प्रय िन हेतु तांग क गई दम् तीिवारों क सं् या क अनुिंसा करते हुए यय ग क अजध याचना प्रेजषत कर

सकती है

(6) यय ग ्ारा श्रेणी-I के अंतगात क ई सतेदकत यरजक्षत सूची नहीं रखी िाएगी क् योंदक दरर क् त दर जनयत (2), (3), (4) त ा (5)

के प्रावधान, श्रेणी-I के अंतगात दम् तीिवारों के यबंटन के तातले त लागू नहीं ह ते

14. ब चताका दिव्ांग व् यजतिय हेतु यरजक्षत िरजतिययों क भरने के जलए जनयत 12 त ा 13 त जवजन्िा्‍ ट ‍ यूनतत अहाक अंकों त यय ग

अरने जववेक से छूट िे सकता है:

बितक दक िब क ई ब चताका दिव्ांग व् यजतिय साता‍ य, या अनुसूजचत िाजत, या अनुसूजचत िन-िाजत या अ‍ य जरछड़े वगों या

यर् ाक ूपर से कति र वगा के जलए अरेजक्षत सं् या त दनक अरनी य ग् यता त ‍ यूनतत अहाक अंक प्राप् त करता है, ब चताका दिव्ांग

अजतिरक् त व् यजतिययों अ ाात् दनके जलए यरजक्षत िरजतिययों क सं् या से अजधक दम् तीिवारों क यय ग ्ारा अनुिंसा जिज लीय

तानिंडों रर क िाएगी त ा इन जनयतों त अनुवती संि धन य ासतय अजधसूजचत दकए िाय गे

15. ररीक्षा त बै े दम् तीिवारों क वैयजतियक ूपर से दनका ररीक्षा रिरणात दकस प्रकार और दकस ूपर त सूजचत दकया िाए दसका

जनणाय यय ग स्ट् वयं अरने जववेक से करेगा और ररीक्षा रिरणात के संबंध त दनके सा क ई रर व् यवहार नहीं करेगा

16. इन जनयतों त दज्‍लजखत अ‍ य दरबंधों के अधीन सफलता प्राप् त करने वाले दम् तीिवारों क जनयुजतिय रर यय ग ्ारा दनक

य ग् यता के क्रत से तैयार क गई सूची और इनके ्ारा अरने यवेिन ररों त जवजभ‍ न रिों के जलए बताई गई वरीयता के यधार रर

जवचार दकया िाएगा

17. ररीक्षा त सफल ह ने तार से जनयुजतिय का क ई अजधकार तब तक प्राप् त नहीं ह ता िब तक यव्‍ यक रूछताछ के बाि सरकार इस

बात से संतु्‍ ट न ह दक दम् तीिवार अरने चिरर और रूवावृत्त के यधार रर दक् त सेवा त जनयुजतिय के जलए सवा ा दरयुक् त है

दम् तीिवार क जनयुजतिय के जलए यह भी एक िता ह गी दक दसके अजनवाया र टेटटंग इंटनाजिर सफलतारूवाक रूरी कर लेने के संबंध त

जनयुजतिय प्राजधकारी संतु्‍ ट ह

18. दम् तीिवार क तन और िरीर से स्ट् वस्ट् ् य ह ना चाजहए और दसत ऐसी क ई भी िारीिरक कती नहीं ह नी चाजहए ि दक् त सेवा के

अजधकारी के ूपर त काया करने त बाधक जसि ह सके सरकार या जनयुजतिय प्राजधकारी िैसी भी जस्ट् जत ह ्ारा जनधाािरत इस प्रकार

क िारीिरक ररीक्षा त ि दम् तीिवार इन अरेक्षां/ क रूर्ता नहीं कर राता है, दसक जनयुजतिय नहीं ह गी दम् तीिवारों क

िारीिरक/जचदकत् सा ररीक्षा से संबंजधत जवजनयत जनयतावली के रिरजि्‍ ट-III त दिए गए हैं तेजडकल ररीक्षा के जलए एक तेजडकल ब डा

िरर टा प्राूपर रिरजिष्ट - VII त दिया गया है

सभी दम् तीिवार ि ररीक्षा के जलजखत भाग के यधार रर साक्षात् कार/व् यजतियत् व ररीक्षण के जलए अहाता प्राप् त कर लेते हैं द‍ ह

साता‍ यत: संबंजधत दम् तीिवार के साक्षात् कार/व् यजक्त्व ररीक्षण के दिन के तत् काल बाि अगले काया-दिवस क जचदकत् सा ररीक्षा

करवानी ह गी (िजनवार, रजववार व अवकाि के दिनों त जचदकत् सा ररीक्षा नहीं ह गी) जचदकत् सा ररीक्षा का प्रबंध दम् तीिवार का वक्ष

का एक् सरे सजहत स्ट् वास्ट् ् य एवं रिरवार क्‍ याण तंरालय, जनतााण भवन, नई दि्‍ ली ्ारा दकया िाएगा त ा संबंजधत तंरालय ्ारा

दम् तीिवार क इसक सूचना िे िी िाएगी यदि दकसी दम् तािवार क अरने स्ट् वास्ट् ् य ररीक्षा के बारे त क ई सूचना नहीं जतलती है त

दसे अरना साक्षात् कार व् यजतियत् व ररीक्षण रूरा ह ने के तत् काल र्‍ चात् स्ट् वास्ट् ् य एवं रिरवार क्‍ याण तंरालय त संबंजधत अजधकारी से

व् यजतियगत ूपर से संरका करना चाजहए संबंजधत दम्तीिवार क अरनी स्ट् वास्ट् ् य ररीक्षा के रूरा ह ने तक दि्‍ ली ते हरना ह गा

इलजलए दम् तीिवार क इस त् य क ध् यान त रखना चाजहए त ा स्ट् वास्ट् ् य ररीक्षा क औरचािरकता क रूरा करने के जलए दि्‍ ली त

अरने रहने क व् यवस्ट् ा का प्रबंध कर लेना चाजहए स्ट् वास्ट् ् य ररीक्षा के जलए जनधाािरत क गई तारीख क दकसी भी रिरजस्ट् जत त

बढ़ाया/बिला नहीं िाएगा, इसके सा -सा स्ट् वास्ट् ् य ररीक्षा क औरचािरकता क रूरा करने के जलए संबंजधत दम् तीिवार क क ई

यारा भत्ता/िैजनक भत्ता नहीं दिया िाएगा

जनयुजक् त हेतु दफट राए िाने के जलए दम् तीिवार क तानजसक तजर रर और िारीिरक ूपर से स्ट् वस्ट् ह ना चाजहए त ा दसत

ऐसी क ई िारीिरक कती नहीं ह जिसके कारण , सेवा के अजधकारी के ूपर त दनके कत् ताव् यों के जनवाहन त बाधा यने क संभावना ह

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

ऐसे दम् तीिवार , ि सरकार अ वा जनयुजक् त प्राजधकारी, िैसा भी तातला ह , ्ारा जनधाािरत ऐसे जचदकत् सा ररीक्षण के बाि इन

अरेक्षां/ क रूरा नहीं करता है, क जनयुजक् त नहीं क िाएगी ऐसा दम् तीिवार जिसके तातले त जचदकत् सक य दफटनेस क िृज्‍ ट से

कुछ सेवां/ के संबंध त जवचार नहीं दकया गया है और दनक बारी यने रर क इा िरजक् त िेष नहीं रहती है, दस दम् तीिवार क ऐसी

क ई सेवा यबंिटत नहीं क िाएगी जिसके जलए वह दफट नहीं है और िहां िरजक् तयां भी दरलब् ध हैं जिन दम् तीिवारों क रिरजि्‍ ट-

त जन्िा्‍ ट जचदकत् सा तानकों के अनुसार जचदकत् सक य ूपर से अनदफट जषत दकया गया है, यबंटन प्रदक्रया त दन रर जवचार नहीं

दकया िाएगा

19. ब चताका दिव्ांग व् यजतिययों क दनके जलए यरजक्षत िरजतिययों रर जवचार दकए िाने के जलए दनक अक्षतता चालीस प्रजतित

(40%) या दससे अजधक ह नी चाजहए त ाजर, ऐसे दम् तीिवारों से िारीिरक अरेक्षां//क्षततां/, िैसा रिरजिष्ट IV त दिया गया है,

त से एक या अजधक ि संबंजधत सेवां//रिों त काया जन्‍ रािन हेतु यव्‍ यक ह , रूरी करने क अरेक्षा क िाएगी

20. ब चताका दिव्ांग व् यजतिययों के जलए यरजक्षत िरजतियय के जलए यरक्षण के लाभ लेने के जलए रारता वही ह गी ि “दिव्ांगिन

अजधकार अजधजनयत, 2016” त है इस बात के ह ते हुए भी, एकाजधक जवकलांगतां/ वाले दम्तीिवार केवल श्रेणी (ड.)– जवकलांग

व्जतिय अजधकार अजधजनयत, 2016 क धारा 34( ) क श्रेणी के (ड.) के तहत ही यरक्षण के जलए रार होंगे त ा ब चताका जवकलांगता

वाले व्जतिययों क इनत से दकसी भी श्रेणी त 40% और इससे अजधक जवकलांगता ह ने के कारण दकसी भी अ‍य जवकलांगता श्रेणी

अ ाात् जवकलांग व्जतिय अजधकार अजधजनयत, 2016 क धारा 34( ) (क) से ( ) श्रेणी के तहत यरक्षण के जलए रार नहीं होंगे

बितें, दक ब चताका दिव्ांग दम् तीिवारों क िारीिरक अरेक्षां//कायाात्तक वगीकरण (सक्षततां//अक्षततां/) के संबंध त दन जविेष

रारता तारिंड क रूरा करना भी अरेजक्षत ह गा ि इसके संवगा जनयंरण प्राजधकारी ्ारा जनधाािरत अजभ्ात सेवा/रि के अरेक्षां/ क

संगत हों िारीिरक अरेक्षां/ त ा कायाात्तक वगीकरण वाली सेवां/ क एक सूची रिरजिष्ट – IV रर है

21. एक अभ्य ी केवल सातुिाजयक यरक्षण का लाभ प्राप्त करने के जलए रार ह गा, जविेष अभ्यर् ायों के जलए, ि क द्र सरकार ्ारा

िारी यरजक्षत सतुिायों क सूची त िाजतल है दम्तीिवार, यर् ाक ूपर से कति र वगों हेतु यरक्षण का लाभ लेने के जलए तभी रार

ताना िाएगा िब वह क द्र सरकार ्ारा िारी तानिंडों का रालन करता ह त ा दसके रास इस प्रकार क रारता का प्रताण रर ह

यदि क ई दम्तीिवार सजम्तजलत जचदकत्सा सेवा ररीक्षा के अरने प्ररर त यह द्‍लेख करता है दक वह साता‍य श्रेणी से संबंजधत है

लेदकन कालांतर त अरनी श्रेणी क यरजक्षत सूची क श्रेणी त तब्िील करने के जलए यय ग कों जलखता है, त यय ग ्ारा ऐसे

अनुर ध कों स्ट्वीकार नहीं दकया िाएगा इसके अजतिरतिय, दम्तीिवार ्ारा एक बार यरक्षण श्रेणी चुन जलए िाने रर अ‍य यरजक्षत

श्रेणी त रिरवतान के दकसी भी अनुर ध अ ाात् अ.िा. क अ.ि.िा., अ.ि.िा. क अ.िा., अ.जर.व. क अ.िा./ अ.ि.िा. या अ.िा./

अ.ि.िा. क अ.जर.व., अनुसूजचत िाजत क यर् ाक ूपर से कति र, यर् ाक ूपर से कति र क अनुसूजचत िाजत, अनुसूजचत िनिाजत

क यर् ाक ूपर से कति र, यर् ाक ूपर से कति र क अनुसूजचत िनिाजत, अ‍य जरछड़ा वगा क यर् ाक ूपर से कति र, यर् ाक ूपर

से कति र क अ‍य जरछड़ा वगा त रिरवतान रर जवचार नहीं दकया िाएगा सं ल क सेवा यय ग ्ारा अंजतत रिरणात क षणा

कर दिए िाने के दररांत साता‍य तेिरट के यधार रर अनुिंजसत दम्तीिवारों से जभन्न यरजक्षत श्रेणी के दकसी भी दम्तीिवार क

दसक यरजक्षत श्रेणी से अनारजक्षत श्रेणी त रिरवतान करने अ वा अनारजक्षत श्रेणी क िरजतिययों (सेवा/ संवगा) के जलए िावा करने क

अनुतजत नहीं ह गी

इसके अजतिरतिय, ब चताका जवकलांगता (PwBD) श्रेणी वाले व्जतिययों के जलए भी इसी जसिांत का रालन दकया िाएगा अ ाात् ब चताका

जवकलांगता क एक दर-श्रेणी वाले दम्तीिवार (PwBD) क ब चताका जवकलांगता क िूसरी दर-श्रेणी त रिरवतान क अनुतजत नहीं िी

िाएगी

िबदक दरयुाक् त जसिांत का साता‍ य ूपर से रालन दकया िाएगा, दफर भी कुछ ऐसे तातले ह सकते हैं जिनत दकसी सतुिाय

जविेष क यरजक्षत सतुिायों क दकसी भी सूची त िाजतल करने के संबंध त सरकारी अजधसूचना िारी दकए िाने और दम् तीिवार

्ारा यवेिन रर िता करने क तारीख के सतय के बीच 3 तहीने से अजधक अंतर न ह ऐसे तातलों त , सतुिाय क साता‍ य से

यरजक्षत सतुिाय त रिरवजतत करने संबंधी अनुर ध रर यय ग ्ारा तैिरट के यधार रर जवचार दकया िाएगा ररीक्षा क प्रदक्रया के

िजरान दकसी दम् तीिवार के ब चताका जवकलांग ह ने के खेिरूणा तातले त दम् तीिवार क ऐसा ता‍ य िस्ट् तावेि प्रस्ट् तुत करना ह गा,

जिसत इस त् य का द्‍ लेख ह दक वह संि जधत जवकलांगिन अजधजनयत, 2016 के अंतगात य ारिरभाजषत 40% अ वा इससे अजधक

जवकलांगता से ग्रस्ट् त है, तादक दसे िारीिरक जवकलांगता श्रेणी के अंतगात यरक्षण का लाभ प्राप् त ह सके

22. “अ.िा/अ.ि.िा./अ.जर.व./ईडब््‍यूएस/री.डब््‍यू.बीडी./रूवा से‍यकर्तायों के जलए दरलब्ध यरक्षण/िरयायत के लाभ के इच्छुक

दम्तीिवार यह सुजनजित कर दक वे जनयतावली/न िटस त जवजहत रारता के अनुसार ऐसे यरक्षण/िरयायत के हकिार ह दरयुातिय

[भागI—खण् ड 1]

भारत का रािरर : असाधारण

लाभों/न िटस से संबि जनयतावली त दिये गए अनुबंध के अनुसार दम्तीिवारों के रास अरने िावे के सत ान त जवजहत प्राूपर त

यव्‍यक सभी प्रताण रर त िूि ह ना चाजहए त ा इन प्रताण ररों रर यवेिन िता करने दक जनधाािरत तारीख सजम्तजलत जचदकत् सा

सेवा ररीक्षा, 2021 क (अंजतत तारीख) से रहले दक तारीख अंदकत ह नी चाजहए “

सजम्तजलत जचदकत् सा सेवा ररीक्षा, 2021 के जलए यवेिन करने वाले ईडब् ्‍ यूएस श्रेणी के दम् तीिवारों क जवत् तीय वषा

2020-2021 हेतु यय एवं रिरसंरजत्त प्रताण-रर प्रस्ट् तुत करना ह गा

23. क ई व् यजतिय :-

(क) ि दकसी ऐसे व् यजतिय के सा जिसका रजत या रत् नी िीजवत है, वैवाजहक संबंध बना लेता है या इस संबंध त करार कर लेता है, या

(ख) रजत या रत् नी के िीजवत ह ते हुए, दकसी िूसरे व् यजतिय से वैवाजहक संबंध बना लेता है या इस संबंध त करार कर लेता है,

इस सेवा त जनयुजतिय का रार नहीं ह गा:

रंरतु यदि क द्रीय सरकार इस बात से संतु्‍ ट है दक इस प्रकार का जववाह दस व् यजतिय और जववाह से संबि िूसरे व् यजतिय रर लागू वैयजतियक

कानून के अनुसार स्ट् वीकाया है और ऐसा करने के और भी यधार तजिूि हैं त दकसी व् यजतिय क इस जनयत के प्रवतान से छूट िे सकती है

24. इस ररीक्षा के ताध् यत से जिन सेवां//रिों त भती क िानी है दनका संजक्षप् त जववरण रिरजि्‍ ट – II त दिया गया है

रिरजि्‍ ट -I

ररीक्षा क य िना

ररीक्षा जनम्जलजखत य िना के अनुसार यय जित क िाएगी:-

भाग-I

जलजखत ररीक्षा - (500 अंक) :

यवेिकों के जलए जलजखत ररीक्षा त ि प्र्‍ न रर होंगे और प्रत् येक प्र्‍ न रर के जलए अजधकतत 250 अंक होंगे प्रत् येक प्र्‍ न रर ि ंटों

क अवजध का ह गा

भाग-II

व् यजक् तत् व ररीक्षण: (100 अंक) :

ि दम् तीिवार जलजखत ररीक्षा त अहाता प्राप् त कर लेते हैं दनका 100 अंकों का व् यजक् तत् व ररीक्षण ह गा

(क) जलजखत ररीक्षा :

1. ि नों प्र्‍ न ररों के टक और रा्यकक्रत त ा ि नों प्र्‍ न ररों त जवजभ‍ न टकों का वेटेि जनम् नानुसार है :

प्र्‍ न रर-I

अजधकतत अंक : 250

(क ड नं. 1)

साता‍ य ययुर्वा्ान एवं बालजचदकत् सा

प्र्‍ न रर-I त कुल प्र्‍ न – 120 (96 साता‍ य ययुर्वा्ान त ा 24 बालजचदकत् सा से)

प्र्‍ न रर - I का रा्यकक्रत

(क) साता‍ य ययुर्वा्ान, जिसत जनम् नजलजखत िाजतल हैं:

(i)

हृिय र ग जव्ान

(ii)

्‍ वसन र ग

(iii)

ि रांर

(iv)

िनन – तूरीय

(v)

तंजरका जव्ान

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

(vi)

रुजधर र ग जव्ान

(vii)

अंत: स्रावजव्ान

(viii)

दरारचयी जवकार

(ix)

संक्रतण/संचारी र ग

(क) वाइरस

(ख) िरकेट्स

(ग) बैक् टीिरयल

( ) स्ट् राइर केटल

(ङ) प्र ट ि यन िजनत

(च) तेटाि यन िजनत

(छ) फंगस

(x)

र षण/जवकास

(xi)

चता र ग (त् वचा र ग जव्ान)

(xii)

रेिी कंकाल तंर

(xiii)

तन र ग जचदकत् सा

(xiv)

साता‍ य

(xv)

यकजस्ट्तक जचदकत् सा (एतरि सी तेजडजसन)

(xvi)

साता‍ य जवषाक् तन (कॉतन रॉयिननंग)

(xvii)

सरािंि

(xviii)

रॉजरकल तेजडजसन

(xix)

दक्रिटकल केयर तेजडजसन

(xx)

जचदकत् सक य रिजतयों रर बल (एंफेजसस ऑन तेजडकल प्र सीिसा)

(xxi)

र गों का रै -दफजिय ल जिकल यधार

(xxii)

टीकों के ििरए र के िा सकने वाले र ग(वैक् सीन प्रीव टेबल जडिीिेस) त ा टीकों के ििरए न र के िा सकने वाले

र ग(नॉन- वैक् सीन प्रीव टेबल जडिीिेस)

(xxiii)

जवटाजतन क कती से ह ने वाले र ग

(xxiv)

तन र गजव्ान, जिसत जनम् नजलजखत िाजतल हैं- अवसाि(जडप्रेिन), तन जवकृजत (साइक जसस), िुन्‍ चंता

(एंग् िाइटी), बाइर लर र ग त ा तन जविलता (जस्ट्कि फ्रेजनया)

(ख) बालजचदकत् सा, जिसत जनम् नजलजखत िाजतल हैं :-

(i) िैिवकाल क साता‍ य यकजस्ट्तकताएं (कॉतन चाइ्‍ डहुड एतरि सी),

(ii) नविात जििुं/ क बुजनयािी िेखभाल(बेजसक ‍ यूबॉना केयर),

(iii) जवकासक्रत के साता‍ य चरण (नॉताल डेवलरत टल ताइलस्ट् ट ‍स),

[भागI—खण् ड 1]

भारत का रािरर : असाधारण

(iv) बच् चों के तातले त िु ाटनाएं और जवषाक् तन (एक् सीड ट एंड रॉयिननंग इन जच्‍ ड्रन),

(v) ि‍ तिात जवकृजतयां त ा कादंसनलंग, जिसत ऑिट्‍ त िाजतल है,

(vi) बच् चों का टीकाकरण,

(vii) जविेष िेखभाल क यव्‍ यकता वाले बच् चों क रहचान और संबंजधत प्रबंध व् यवस्ट् ा, त ा

(viii) जििु स्ट् वास्ट् ् य से संबंजधत रा्‍ रीय कायाक्रत

प्र्‍ न रर-II

(क ड नं. 2)

अजधकतत अंक : 250

क)

ि्‍ य जचदकत् सा

(ख)

प्रसूजत-जव्ान त ा स्ट् रीर ग-जव्ान

(ग)

जनवारक त ा साताजिक ययुर्वा्ान

प्र्‍ नरर-II त कुल प्र्‍ न = 120 (प्रत् येक भाग त से 40 प्र्‍ न)

प्र्‍ न रर-II का रा्यकक्रत

(क)

ि्‍ य जचदकत् सा

(ि्‍ य जचदकत् सा, जिसत कान नाक गला, नेरर ग जव्ान, अजभ ात जव्ान और अजस्ट् र ग जव्ान िाजतल हैं)

साता‍ य ि्‍ य जचदकत् सा

(i)

ाव

(ii)

संक्रतण

(iii)

अबुाि(ट्यूतर)

(iv)

लस वाजहका(नलंफैिटक)

(v)

रक् त वाजहका

(vi)

रसजली

जिरानाल

(vii)

जसर और गिान

(viii)

वक्ष

(ix)

र षण नाल

(क) ग्रासनली

(ख) दिर

(ग) यंत

( ) तल्ार

(ङ) जवकासात् तक

(x)

यकृत, जरत् त, अग् ‍ यािय

(xi)

जत्‍ ली (स्ट्प् लीन)

(xii)

रयुाियाा (रेिरट जनयत)

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[PART I—SEC.1]

(xiii)

दिरीयजभजत्त (एब् ड जतनल वॉल)

(xiv)

दिरीय ाव (एब् ड जतनल इंिरी)

तूरर ग ि्‍ यजचदकत् सा

III

तंजरका ि्‍ यजचदकत् सा

कान-नाक-गला र ग जव्ान

वक्ष ि्‍ य जचदकत् सा

अजस्ट् र ग ि्‍ य जचदकत् सा

VII

नेर र ग जव्ान

VIII

संवेिनाहरण जव्ान

अजभ ात जव्ान (रॉतैट लॉिी)

ि्‍ य जचदकत् सा संबंधी साता‍ य र गों का जनिान और प्रबंधन (डायग् न जसस एंड तैनेित ट ऑफ कॉतन सर्िाकल एलत ट्स)

ि्‍ य जचदकत् सा वाले र जगयों क ऑररेिन से रहले और ऑररेिन के बाि िेखभाल

XII

ि्‍ य जचदकत् सा से िुड़े तेजडक लीगल और नैजतक तु्े (तेजडक लीगल एंड एज कल इिूि ऑफ सिारी)

XIII

ाव भरना (वूंड हीनलंग)

XIV

सिारी त तरल रिा ा और इलेक्र लाइट प्रबंधन

सिता र गजव्ान और प्रबंधन

(ख) प्रसूजत-जव्ान त ा स्ट् रीर ग-जव्ान

प्रसूजत जव्ान

(i)

प्रसव-रूवा अवस्ट् ाएं

(ii)

प्रसवकालीन अवस्ट् ाएं

(iii)

प्रसव त् तर अवस्ट् ाएं

(iv)

साता‍ य प्रसव या ििटल प्रसव का प्रबंधन

II.

स्ट् री र ग जव्ान

(i)

अनुप्रयुक् त िरीर रचना जव्ान संबंधी प्र्‍ न

(ii)

रि धता त ा गभााधान के अनुप्रयुक् त िरीर दक्रया जव्ान संबंधी प्र्‍ न

(iii)

िननांग र त संक्रतण संबंधी प्र्‍ न

(iv)

िननांग र त सूिन संबंधी प्र्‍ न

(v)

गभाािय जवस्ट् ारन संबंधी प्र्‍ न

(vi)

साता‍ य प्रसव त ा सुरजक्षत प्रसव प्रदक्रया

(vii)

ि जखतरूणा गभाावस्ट् ा त ा दसका प्रबंधन

(viii)

गभारात

[भागI—खण् ड 1]

भारत का रािरर : असाधारण

(ix)

अंतगाभााियी वृजि त बाधा

(x)

बलात् कार सजहत प्रसूजत एवं स्ट् रीर ग त जचदकत् सा जवजधक िांच

III.

रिरवार जनय िन

(i)

ररम् ररागत गभा

जनर धक

(ii)

यू

डी

और खाने क ग जलयां

(iii)

ि्‍ यदक्रयाकायाजवजध, बंध् याकरण और िहरी त ा ग्रातीण क्षेरों त कायाक्रतों का यय िन

(iv)

जचदकत् सीय गभारात

(ग)

जनवारक साताजिक त ा सातुिाजयक ययुर्वा्ान

साताजिक त ा सातुिाजयक ययुर्वा्ान

स्ट् वास्ट् ् य, र ग और जनवारक ययुर्वा्ानक संक्‍ रना

III

स्ट् वास्ट् ् य प्रबंधन त ा य िना

साता‍ य िानरदिक-र गजव्ान

िनांदकक और स्ट् वास्ट् ् य यंकड़े

संचारी र ग

VII

रयाावरणीय स्ट् वास्ट् ् य

VIII

र षण त ा स्ट् वास्ट् ् य

गैर-संचारी र ग

व् यावसाजयक स्ट् वास्ट् ् य

यनुवंजिक त ा स्ट् वास्ट् ् य

XII

अंतररा्‍ रीय स्ट् वास्ट् ् य

XIII

जचदकत् सीय सताि-जव्ान त ा स्ट् वास्ट् ् य जिक्षा

XIV

तातृ त ा जििु स्ट् वास्ट् ् य

रा्‍ रीय कायाक्रत

XVI

साता‍य स्ट्वास्ट््य सतस्ट्यां/ का प्रबंधन

XVII

राष्ट्रीय स्ट्वास्ट््य कायाक्रतों क जनगरानी करने क क्षतता

XVIII

तातृ एवं जििु क्‍याण क िानकारी

XIX

कुर षण त ा यकजस्ट् तकतां/ सजहत सातुिाजयक स्ट् वास्ट् ् य सतस्ट् यां/ क रहचानने, अ‍वेषण करने, िरर टा करने,

य िना बनाने और प्रबंधन करने क य ग् यता

ि नों प्र्‍ न ररों त जलजखत ररीक्षा रूणात: वस्ट् तुजन्‍ (बहुजवक्‍ रीय दत् तरों सजहत) स्ट् वूपर क ह गी प्र्‍ न रर (टेस्ट् ट बुकलेट)

केवल अंग्रेिी त तैयार दकए िाएंगे

3॰ ररीक्षा के जलए साता‍य जनिकि

(i) दम्तीिवारों क प्र्‍ नों के दत्तर अजनवायात: स्ट्वयं ताका करने होंगे दकसी भी रिरजस्ट् जत त द‍ह दत्तर जलखने के जलए स्ट्क्राइब क

सहायता लेने क अनुतजत नहीं िी िाएगी नेरहीनता, चलने त असत ा (ि नों बािुएं प्रभाजवत – बीए) और प्रतजस्ट्त्‍क य

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

रक्षा ात श्रेजणयों के अंतगात ब चताका जवकलांगता वाले दम्तीिवारों क स्ट्क्राइब सुजवधा क तांग दकए िाने रर दरलब्ध कराई

िाएगी यररीडब््‍यूडी अजधजनयत, 2016 क धारा 2 (ि) के अंतगात य ारिरभाजषत ब चताका जवकलांगता क अ‍य श्रेजणयों के

दम्तीिवारों क रिरजिष्ट-V रर दिए गए प्ररर के अनुसार दकसी सरकारी स्ट्वास्ट््य िेखभाल संस्ट् ा के तु्य जचदकत्सा अजधकारी/

जसजवल सिान/ जचदकत्सा अधीक्षक ्ारा िारी इस यिय का प्रताण रर प्रस्ट्तुत दकए िाने रर दक संबंजधत दम्तीिवार जलखने त

िारीिरक ूपर से अक्षत है त ा दसक ओर से ररीक्षा जलखने के जलए स्ट्क्राइब क सेवाएं लेना अरिरहाया है, ऐसे दम्तीिवारों क

स्ट्क्राइब क सुजवधा प्रिान क िाएगी

(ii) अरना स्ट्क्राइब लाने या यय ग क इसके जलए अनुर ध करने संबंधी जववेकाजधकार दम्तीिवार क है स्ट्क्राइब का जववरण अ ाात

अरना या यय ग का और यदि दम्तीिवार अरना स्ट्क्राइब लाना चाहते हैं, त तत्संबंधी जववरण ऑनलाइन यवेिन करते सतय

रिरजिष्ट-VI के प्ररर त तांगा िाएगा

(iii) स्ट्वयं के अ वा यय ग ्ारा दरलब्ध कराए गए स्ट्क्राइब क य ग्यता ररीक्षा के जलए जनधाािरत ‍यूनतत य ग्यता तानिंड से अजधक

नहीं ह गी त ाजर, स्ट्क्राइब क य ग्यता सिैव तैिरक अ वा इससे अजधक ह नी चाजहए

(iv) नेरहीनता, चलने त असत ा (ि नों बािुएं प्रभाजवत – बीए) और प्रतजस्ट्त्‍क य रक्षा ात श्रेजणयों के अंतगात ब चताका जवकलांगता

वाले दम्तीिवारों क ररीक्षा के प्रत्येक ंटे हेतु 20 जतनट प्रजतरूरक सतय प्रिान दकया िाएगा ब चताका जवकलांगता क अ‍य

श्रेजणयों के दम्तीिवारों क रिरजिष्ट-V रर दिए गए प्ररर के अनुसार दकसी सरकारी स्ट्वास्ट््य िेखभाल संस्ट् ा के तु्य जचदकत्सा

अजधकारी/ जसजवल सिान/ जचदकत्सा अधीक्षक ्ारा िारी इस यिय का प्रताण रर प्रस्ट्तुत दकए िाने रर दक संबंजधत दम्तीिवार

जलखने त िारीिरक ूपर से अक्षत है, यह सुजवधा प्रिान क िाएगी

न ट (1) :स्ट्क्राइब क रारता ितें, ररीक्षा हॉल के अंिर दसका यचरण और ब चताका जवकलांगता वाले व्जतिय (PwBD) क तिि करने

संबंधी तरीका सभी कुछ, सं ल क सेवा यय ग ्ारा इस संबंध त िारी दकए गए जनिकिों ्ारा िाजसत ह गा दतिय सभी या दकसी

अनुिेि का द्‍लं न ह ने रर यव्‍यक ूपर से PwBD दम्तीिवार क दम्तीिवारी र् कर िी िाएगी इसके अलावा, सं ल क सेवा

यय ग स्ट्क्राइब के जखलाफ क ई अ‍ य कारावाई भी कर सकता है

न ट (2) िृ्‍य अरंगता का प्रजतित जनधाािरत करने के जलए तानिंड जनम्ानुसार होंगे :—

बेहतर युँख

और बेहतर करना

खराब युँख

दत्तत तरीके से ीक करना

अरंगता

प्रजतित

जवकलांगता श्रेणी

6/6 से 6/18

6/24 से 6/60

10%

6/60 से 3/60 से कत

20%

3/60 से कत से क ई प्रकाि अवब धन

नहीं

30%

II (एक युँख वाला व्जतिय)

6/24 से 6/60

अ वा

दफक्सेिन के स टर के चारों ओर

20 जडग्री तक िृ्‍य क्षेर 40 से कत

या तैक्युला सजहत ह जतनायाजरय

6/24 से 6/60

40%

III क (अ्‍र िृजष्ट)

6/60 से 3/60 से कत

50%

III ख (अ्‍र िृजष्ट)

3/60 से कत से क ई प्रकाि अवब धन

नहीं

60%

III ग (अ्‍र िृजष्ट)

6/60 से 3/60 से कत

अ वा

दफक्सेिन के स टर के चारों ओर

िृ्‍य क्षेर 20 से कत 10 जडग्री तक

6/60 से 3/60 से कत

70%

III (अ्‍र िृजष्ट)

3/60 से कत से क ई प्रकाि अवब धन

नहीं

80%

III ड़ (अ्‍र िृजष्ट)

3/60 से 1/60 तक से कत

3/60 से कत से क ई प्रकाि अवब धन

90%

IV क (िृजष्टहीनता)

[भागI—खण् ड 1]

भारत का रािरर : असाधारण

अ वा

दफक्सेिन के स टर के चारों ओर

िृ्‍य क्षेर 10 जडग्री से कत

नहीं

केवल एचएतसीएफ

केवल प्रकाि अवब धन

क ई प्रकाि अवब धन नहीं

केवल एचएतसीएफ

केवल प्रकाि अवब धन

क ई प्रकाि अवब धन नहीं

100%

IV ख (िृजष्टहीनता)

न ट (3) िृजष्टहीन दम्तीिवार क िी िाने वाली छूट जनकट िृजष्टता से रीजड़त दम्तीिवारों क िेय नहीं ह गी

ररीक्षा के दकसी एक या ि नों प्र्‍ नररों त अहाक अंकों का जनधाारण करना यय ग का जववेकाजधकार है

गलत दत् तरों के जलए िंड क व् यवस्ट् ा:

वस्ट् तुजन्‍ प्र्‍ नरर त अभ् य ी ्ारा गलत दत् तर अंदकत दकए िाने रर िंडस्ट् वूपर णणात् तक अंक दिए िाएंगे

(i)

प्रत् येक प्र्‍ न के दत् तर के जलए चार जवक्‍ र हैं यदि एक प्र्‍ नका दत् तर अभ् य ी ्ारा गलत दिया िाता है त दस प्र्‍ न

के जलए जनधाािरत अंकों त से एक जतहाई अंक िंड स्ट् वूपर काट जलए िाएंगे

(ii)

यदि क ई अभ् य ी एक से अजधक दत् तर िेता है त दसे गलत दत् तर ताना िाएगा चाहे दिया गया दत् तर ीक ही क् यों

न ह त ा दस प्र्‍ न के जलए भी िंड य रिर ही ह गा

(iii) यदि क ई प्र्‍ न खाली छ ड़ दिया िाता है, अ ाात अभ् य ी दसका क ई दत् तर नहीं िेता है त दस प्र्‍ न के जलए िंड

नहीं दिया िाएगा

वस्ट् तुजन्‍ प्रकार के प्र्‍ नररों त दत् तर िेने के जलए दम् तीिवारों क कैलकुलेटर के प्रय ग क अनुतजत नहीं है अत: दनसे

अरेक्षा है दक ररीक्षा हॉल के अंिर कैलकुलेटर नहीं लाएं

सीएतएसई के ि नों प्र्‍ न-रर एतबीबीएस स्ट् तर के होंगे

(ख)

व् यजक् तत् व ररीक्षण–(100 अंक):

ि दम् तीिवार जलजखत ररीक्षा त अहाता प्राप् त कर लेते हैं द‍ ह सं ल क सेवा यय ग ्ारा संचाजलत साक्षात् कार/व् यजक् तत् व

ररीक्षण के जलए बुलाया िाएगा सा क्षात् कार/व् यजतियत् व ररीक्षण 100 अंकों का ह गा

व् यजक् तत् व ररीक्षण के जलए साक्षात् कार क , दम् तीिवार के साता‍ य ्ान त ा दनके अरने िैजक्षक क्षेर त दनक य ग् यता क

यंकने के जलए जलजखत ररीक्षा के रूरक के ूपर त ताना िाएगा इसके सा -सा व् यजक् तत् व ररीक्षण के अंतगात दम् तीिवार क

बजजिक जि्ासा, सतग्र सतझ क क्षतता, संतुजलत जनणाय करने क य ग् यता, तानजसक सिगता, साताजिक एकिुटता क

य ग् यता, चािरजरक सत् यजन्‍ ा, रहल करने क भावना और नेतृत् व सात् या का भी यकलन दकया िाएगा

रिरजि्‍ ट –II

इस र रीक्षा के ताध् यत से जिन सेवां/ त भती क िा रही है, दनके संजक्षप् त जववरण नीचे दिए गए हैं-

1. रेलवे त सहायक प्रभागीय जचदकत् सा अजधकारी

(क) भारतीय रेल जचदकत् सा सेवा के अंतगात सहायक तंडल स्ट्वास्ट््य अजधकारी (एडीएतओ) का रि सतूह “क” के कजन्‍ वेतनतान

त वेतन तेिरक् स के स्ट् तर - 10 56,100-1,77,500/- रु त है और इस रि रर सतय-सतय रर लागू जनयतों/यिेिों के अनुसार

गैर-प्रैजक्टस भत् ता (एनरीए) िेय ह ता है जनिी प्रैजक्टस प्रजतबंजधत है दम् तीिवार, रेल तंरालय अ वा दकसी अ‍ य सक्षत

प्राजधकारी ्ारा, जनिी प्रैजक्टस क सीजतत अ वा प्रजतबंजधत करने के संबंध त िारी सभी यिेिों क तानने के जलए बाध् य

ह गा

(ख) दम् तीिवार क एक वषा क अवजध के जलए रिरवीक्षा रर जनयुक् त दकया िाएगा जिसे सरकार ्ारा यव्‍ यक सतझे िाने रर

यगे बढ़ाया िा सकता है रिरवीक्षा अवजध संत षिनक ढंग से रूरा ह ने रर दम् तीिवार भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा के

कजन्‍ वेतनतान त रुजष्ट हेतु रार ह िाएंगे

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

(ग) रिरवीक्षा क अवजध के िजरान रिरवीक्षाधीन अजधकािरयों क जनयुजतिय भारतीय रेल स्ट् ारना क ड, खंड- I के जनयत 301(3)

क ितों के अनुसार ि नों रक्षों त से दकसी भी रक्ष क ओर से एक तहीने का जलजखत न िटस िेकर सताप् त क िा सकती है

ककंतु इस प्रकार के न िटस क यव्‍ यकता संजवधान के अनुच् छेि 311 के खंड (2) के दरबंधों के अनुसार अनुिासजनक

कारावाई के कारण सेवा से बखाास्ट् तगी या सेवा से हटाए िाने या तानजसक अ वा िारीिरक अिक् तता के कारण क िाने

वाली अजनवाया सेवाजनवृजत के तातलों ते नहीं ह गी

( ) दम् तीिवार क रेल तंरालय ्ारा जनधाािरत प्रजिक्षण प्राप् त करना ह गा और सभी जवभागीय ररीक्षां/ त दत्तीणा ह ना

रड़ेगा

(ङ) दम् तीिवार 1-1-2004 से लागू सरकार के यिेिानुसार अंििायी र िन रिजत ्ारा जनयंजरत ह गा

(च) दम् तीिवार द‍ हीं के स्ट् तर के अ‍ य अजधकािरयों रर सतय-सतय रर लागू छुट्टी के जनयतों के अनुसार छुट्टी के हकिार होंगे

(छ) दम् तीिवार सतय-सतय रर प्रवर्तात जनयतों के अनुसार सारणी जन:िु्‍ क रेलवे रास और जविेष िटकट यिेिों का

अजधकारी ह गा

(ि) दम् तीिवारों क रिरवीक्षा क अवजध के िजरान अनुत दित स्ट् तर क नहंिी क ररीक्षा दत्तीणा करनी ह गी और यदि वह ररीक्षा

रास नहीं करता है त दनक सेवा सताप् त क िा सकती है

(झ) जनयतानुसार, दरयुक् त रि रर जनयुक् त प्रत् येक व् यजतिय क अरेजक्षत ह ने रर दकसी रक्षा सेवा त या भारत क रक्षा से संबंजधत

दकसी रि रर कत से कत चार वषा क अवजध के जलए कात करना रड़ सकता है जिसत दक प्रजिक्षण रर, व् यतीत अवजध

िाजतल है:

दम् तीिवार द‍ हीं के स्ट् तर के अ‍ य अजधकािरयों रर सतय-सतय रर लागू छुट्टी के जनयतों के अनुसार छुट्टी के हकिार होंगे

रर‍ तु दस व् यजतिय क :-

(क) जनयुजतिय क तारीख से 10 वषा क सताजप्त के बाि रूवोक् त ूपर त काया नहीं करना ह गा

(ख) साता‍ यत: 45 वषा क ययु ह िाने के बाि रूवोक् त ूपर त काया नहीं करना ह गा

(ञ) ि बात ऊरर जवजन्िा्‍ ट ूपर से कही गई हैं, दनत और अ‍ य तातलों त दम् तीिवार भारतीय रेल स्ट् ारना संजहता और सतय-

सतय रर रिरवर्तात/रिरि जधत जनयतों

के अधीन काया करेगा

(ट) िुरुयत त दम् तीिवार प्रारंजभक प्रजिक्षण प्राप् त करेगा इसे रूरा कर लेने के दररांत दसे जवजभ‍ न स्ट् टेिनों रर रेलवे स् वास्ट् ् य

इकाइयों

औषधालयों त भी तैनात दकया िा

सकता है एडीएतओ क दकसी अ‍ य रेलवे त भी स्ट् ानांतिरत दकया िा सकता

है

( ) ''दच् चतर ग्रेडों से संबि वेतनतान त ा भत्तों सजहत रि ‍ नजत क संभावनाएं रेलवे जचदकत् सा सेवा भती जनयतावली, 2000

त ा रेल तंरालय ्ारा सतय-सतय रर िारी यिेिों त ा अनुिेिों के प्रावधानों के अनुसार ह गी ''

(ड) कताव् य और िाजयत् व

सहायक प्रभा गीय जचदकत् सा अजधकारी :

(1) वह प्रजतदिन और यव्‍ यक ह ने रर भीतरी वाडों और बाहरी जचदकत् सा जवभाग का कात िेखेगा

(2) वह लागू जवजनयतों के अनुसार दम् तीिवार और सेवारत कताचािरयों क िारीिरक ररीक्षा करेगा

(3) वह अरने अजधकार क्षेर त रिरवार क्‍याण, ल क स्ट् वास्ट् ् य और स्ट् वच् छता का कात िेखेगा

(4) वह सातान जवक्रेतां/ क िांच करेगा

(5) वह अस्ट् रताल के हे्‍ यूजनट कताचािरयों त अनुिासन और कताव् य रालन के जलए दत्तरिायी ह गा

(6) वह अरनी जविेष्ता से संबि काया, यदि क ई ह , करेगा और अरनी जविेष्ता से संबंजधत जववरजणयां और तांग-रर तैयार

करेगा

(7) वह सभी दरस्ट् करों का रख-रखाव और िेखभाल अरने प्रभार त रखेगा

िटप् रणी 1 : िब सहा.प्र.जच.अ. दकसी प्रभाग के तु् यालय त सीएतएस/अजतिरक् त सीएतएस/एतएस इंचािा के प्रभार के अधीन

जनयुक् त दकया िाता है त वह सीएतएस/अजतिरक् त सीएतएस/एतएस इंचािा के सभी कताव् यों त दसे सहायता िेगा ककंतु जविेष ूपर से

दसक कुछ काया और िाजयत् व भी सपरे िा सकते हैं

[भागI—खण् ड 1]

भारत का रािरर : असाधारण

िटप् रणी 2: सहा. प्र.जच.अ. क सतय-सतय रर सपरे गए अ‍ य कताव् य भी जनभाने होंगे

II. क द्रीय स्ट् वास्ट् ् य सेवा के अधीन कजन्‍ वेतनतान के रि

(क) रि अस्ट् ायी हैं ककंतु अजनजितकाल तक चल सकते हैं दम् तीिवारों क कजन्‍ ग्रुर ’क’ वेतनतान त जनयुक् त दकया िाएगा

और जनयुजतिय क तारीख से ि वषा क अवजध तक वे रिरवीक्षा के अधीन रह गे वह अवजध सक्षत प्राजधकारी के जववेक से

टाई या बढ़ाई िा सकती है रिरवीक्षा क अवजध क संत षिनक सताजप्त के बाि दनक स्ट् ायी बनाया िायेगा

(ख) दम् तीिवारों क , के‍ द्रीय स्ट् वास्ट् ् य सेवां/ त िाजतल ह ने वाले िेिभर के दकसी भी संग न के अंतगात दकसी भी औषधालय

अ वा अस्ट् रताल त भारत त कहीं भी तैनात दकया िा सकता है हर प्रकार क जनिी सेवा (प्रैजक्टस), जिसत प्रय गिाला

त ा ररातिािाता के ूपर त क िाने वाली सेवा भी िाजतल है, रर प्रजतबंध है

(ग) के‍ द्रीय स्ट् वास्ट् ् य सेवा (सीएचएस) के जचदकत् सा अजधकारी क वेतन तेिरक् स के स्ट् तर – 10 (56,100 रु से 1,77,500/-) का

वेतनतान त ा सरकार ्ारा सतय-सतय रर िारी यिेिानुसार एनरीए िेय ह गा और रि ‍ नजत के अवसर, द‍ ह , सीएचएस

जनयतावली,

2014

के तहत दकए गए प्रावधानों, और सरकार ्ारा सतय-सतय रर िारी यिेिों त ा अनुिेिों के अनुसार

प्राप् त होंगे

III. नई दि्‍ली नगरराजलका रिरषि त साता‍य ड्यूटी जचदकत्सा अजधकारी

(क) वेतन तेिरक् स का स्ट् तर-10 (56,100-1,77,500/-रु.)+ सीजतत गैर-रर ्ैजक्टस भत् ता (एनरीए)

(ख) सतय-सतय रर रिरषि त लागू दकए गए र िन, दरिान, स्ट् ायीकरण यदि से संबजधत साधारण जनयत लागू होंगे

(ग) दम्तीिवार जनयुजतिय क तारीख से ि वषा क अवजध के जलए रिरवीक्षा रर रह गे जिसे सक्षत प्राजधकारी के जववेकाजधकार रर

बढ़ाया िा सकेगा रिरवीक्षा अवजध के संत षिनक ूपर से रूणा ह ने रर वे स्ट् ायी िरजतिय के रुजष्ट ह ने तक अस्ट् ायी हैजसयत से

काया करते रह गे

( ) दम्तीिवार नई दि्‍ली नगरराजलका रिरषि के क्षेराजधकार के अधीन दकसी भी अस्ट्रताल/औषधालय/ एत॰एवं सी॰ त ा

रिरवार क्‍याण क द्र/प्रा जतक स्ट्वास्ट््य क द्रों यदि त कहीं भी तैनात दकया िा सकता है

(ड) दकसी भी प्रकार क जनिी प्रेजक्टस ि कुछ भी ह , प्रजतबंजधत है

(च) रिरवीक्षा अवजध त ा दसके बाि क अवजध के ि रान िब यर अस्ट् ाई हेजसयत से कायारत हों ि नों त से दकसी रक्ष क एक

तहीने क सूचना न िटस रर जनयुजतिय सताप्त क िा सकती है नई दि्‍ली नगरराजलका रिरषि सूचना (न िटस) के बिले त एक

तहीने के वेतन का अजधकार सुरजक्षत रखता है

(छ) िीडीएतओ, वेतन तेिरक् स स्ट् तर-11 (67700-208700/-ूप) के अंतगात विर्‍ जचदकत् सा अजधकारी के रि रर त ा विर्‍

जचदकत् सा अजधकारी के रि से वेतन तेिरक् स स्ट् तर -12 (78800-209200/-ूप) के अंतगात तु् य जचदकत् सा अजधकारी के रि रर

त ा तु् य जचदकत् सा अजधकारी के रि से वेतन तेिरक् स स्ट् तर – 13 (118500-214100/-रु) के अंतगात तु् य जचदकत् सा

अजधकारी (गैर

प्रकायाात् त

क चयन ग्रेड

) के रि रर त ा वेतन तेिरक् स स्ट् तर – 14 (144200-218200/-रु.) के अंतगात विर्‍

प्रिासजनक ग्रेड त रि ‍ नजत के रार होंगे

IV) रूवी दि्‍ ली नगर जनगत, दत्तरी दि्‍ ली नगर जनगत त ा िजक्षण दि्‍ ली नगर जनगत त साता‍ य ड्यूटी जचदकत् सा अजधकारी ग्रेड

II:-

(1) वेतन, सातव केन् द्रीय वेतन यय ग के अंतगात वेतन तेिरक् स के स्ट् तर-10 त प्र त सेल का ‍ यूनतत 56,100 रु. (संि धन-रूवा

रीबी-3, 15,600-39,100/- + ग्रेड वेतन 5400/- रु. के सततु्‍ य) त ा एनरीए और जनयतानुसार िेय अ‍ य भत् ते

(2) दम् तीिवार जनयुजतिय क तारीख से ि वषा क अवजध तक रिरवीक्षाधीन रहेगा यह अवजध सक्षत प्राजधकारी के जववेक रर

टाई या बढ़ाई िा सकती है रिरवीक्षाधीन अवजध के संत षिनक सतारन रर वह तब तक अस्ट् ायी रर रहेगा िब तक स्ट् ायी

िरजतिय रर स्ट् ायी नहीं दकया िाता है

(3) दम् तीिवार क जनयुजतिय रूवी दि्‍ ली नगर जनगत, दत्तरी दि्‍ ली नगर जनगत त ा िजक्षण दि्‍ ली नगर जनगत के अजधकार क्षेर

के अंतगात कहीं भी दकसी अस्ट् रताल/जडस्ट् रैंसरी, तातृ और जििु क्‍ याण त ा रिरवार क्‍ याण क द्र/प्रा जतक स्ट् वास्ट् ् य क द्र यदि त

क िा सकती है

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[PART I—SEC.1]

(4) दकसी भी प्रकार जनिी प्रैजक्टस करना तना है

(5) रिरवीक्षा त ा दसके बाि अस्ट् ायी हैजसयत से जनय िन अवजध के िजरान दकसी भी तरफ से एक तहीने का न िटस िेकर

जनयुजतिय सताप् त क िा सकती है दि्‍ ली नगर जनगत क न िटस के बिले एक तहीने का वेतन िेने का अजधकार है दच् चतर ग्रेडों

त रि ‍ नजत क संभावनाएं जिनत वेतनतान त ा भत्ते सजम्तजलत हैं, भती जवजनयतों के दरबंधों के अनुसार होंगे

रिरजि्‍ ट -III

दम् तीिवारों क िारीिरक/जचदकत् सा ररीक्षा से संबंजधत जनयत

क. साता‍य/अ.िा./अ.ि.िा./अ.जर.व./ईडब््‍यूएस/ श्र णी के अजभयर् ायों के जलए

ये जनयत दम् तीिवारों क सुजवधा के जलए त ा दनके ्ारा अरेजक्षत िारीिरक तानिंडों रर रूरा दतरने क संभावना

सुजनजित करने के जलए प्रकाजित दकए िाते हैं जचदकत् सा ररीक्षकों के जलए दििा-जनिकि िेने हेतु भी जनयत जवजन्िा्‍ ट दकए िाते हैं

सजम्तजलत जचदकत् सा सेवा ररीक्षा के यधार रर भरे िाने वाले सभी रि सतूह ‘‘क’’ के अंतगात ‘‘तकनीक ’’ रि हैं जवजभन्न सेवा (ं/) त

रांसि डर दम्तीिवारों के जलए जचदकत्सा तारिंडों सजहत रांसि डर दम्तीिवारों क जचदकत्सा ररीक्षा से संबंजधत सभी प्रकार क न िटस

और िानकारी, सजम्तजलत जचदकत्सा सेवा ररीक्षा, 2021 त भाग लेने वाली सेवा (ं/) के सभी संबंजधत न डल प्राजधकािरयों त ा सभी

कैडर जनयंरक प्राजधकािरयों के सा जवजधवत ररातिा करने के रिात सीएतएसई -2021 क जचदकत्सा ररीक्षा िुूप ह ने से रहले

स्ट्वास्ट््य और रिरवार क्‍याण तंरालय के सतर्रात (डेडीकेटेड) वेब रेि रर र स्ट्ट क िाएगी

2. (क) जचदकत् सा ब डा क िरर टा रर जवचार-जवतिा करने के बाि दकसी भी दम् तीिवार क अस्ट् वीकार या स्ट् वीकार करने संबंधी

स्ट् वजववेक का रूणााजधकार भारत सरकार के

रास यरजक्षत है

(ख) जनयुजतिय के जलए ‘‘दरयुक् त‘’ राए िाने रर, दम् तीिवार क तानजसक और िारीिरक ूपर से स्ट् वस्ट् त ा दसत दकसी भी

प्रकार का ऐसा िारीिरक ि ष न ह ि दक दसक जनयुजतिय के बाि दसके कत्ताव् यों के बेहतर जनवाहन त बाधक बने

(ख)

भारतीय (एंग् ल -इंजडयन सजहत) दम् तीिवारों क ययु-सीता, ऊुँचाई, विन और सीने क चजडा ई त रारस्ट् रिरक

संबंध हेतु एवं दम् तीिवारों क ररीक्षा त दरयुक् त गाइड के ूपर त िारीिरक सज्‍ व क् या ह यह बात जचदकत् सा ब डा रर

जनभार है अ‍ य ा दरयुक् त राए िाने रर धड़ और िारीिरक अंग अनुरात त ह ने चाजहए और कत से कत ऊंचाई रर बल नहीं

िेना है दुँचाई, विन, सीने क चजड़ाई त यदि क ई अनुरात नहीं है त ब डा ्ारा दम् तीिवार क दरयुक् त और अनुरयुक् त

जषत करने से रहले दम् तीिवार क िांच के जलए अस्ट् रताल त भती ह ना चाजहए दसक छाती का एक् सरे जलया िाना

चाजहए

3. दम् तीिवार क दंचाई क नार-तजल जनम् नानुसार ह गी

दसे अरने िूते ख लने रड़ गे और तानक रर ि नों रैर रखकर खड़ा ह ना ह गा और अरनी एड़ी रर ही सारा विन रखना

ह गा न दक रंिे या रैर के दकसी अ‍ य भाग रर वह टेढ़ा-तेढ़ा खड़ा न ह कर सीधा खड़ा ह गा त ा दसक एज डयां, नरंडजलयां,

जनतम् ब और कंधे तानक के सा सटे हुए होंगे ढ़ी क क्षैजति रेखा के नीचे जसर के बराबर त लाकर िबाकर रखना ह गा

और ऊुँचाई स टीतीटर और स टीतीटर के यधे भाग तक क भी नारते हुए ििा करनी ह गी

4. दम् तीिवार के सीने क तार जनम् नानुसार ह गी

दम् तीिवार क इस तरह खड़ा दकया िाए दक दनके रैर िुड़े हों और दसक भुिाएं दनके जसर के ऊरर द ी हुई हों

फ ते क छाती के ेरा रर इस तरह लगाया िाए दक दसका ऊररी दकनारा स्ट् कंध फलक (ि ्‍ डर ब् लेड) के जनम् न क ण

(इनफ िरयर एंगज्‍स) के रीछे क छूता ह त ा िब फ ते क ेरे क ओर ले िाया िाता है त दम् तीिवार दसी क्षैजति तल

(हिरि टल प् लेन) त रहे तब ि नों बाहों क नीचे क तरफ ढीला छ ड़कर लटका ल और इस बात रर ध् यान दिया िाएगा दक

कंधे रीछे क तरफ या बाहर क तरफ न झुक तादक फ ता न जहले तब दम् तीिवार क जनिकि दिए िाएं दक वह कई बार

गहरी सांस ले और सीने के अजधकतत फैलाव क ध् यानरूवाक न ट दकया िाए त ा ‍ यूनतत और अजधकतत (फैलाव) क

स टीतीटर 84-89, 86-93.5 यदि त न ट दकया िाए न ट करते सतय एक स टीतीटर के यधे से कत स टीतीटर के भाग क

न ट नहीं दकया िाना चाजहए

[भागI—खण् ड 1]

भारत का रािरर : असाधारण

कृरया ध् यान ि :-

दम् तीिवार क ऊुँचाई और सीना क नार अंजतत जनणाय लेने से रूवा ि बार क िानी चाजहए

दम् तीिवार का विन भी त लना ह गा और दसका/दसक विन दकल ग्रात त त लना ह गा, एक दकल ग्रात के यधे से कत के भाग क

न ट नहीं दकया िाना चाजहए

5. (क) दम् तीिवार क िृजष्ट क िांच जनम् न जनयतों के अनुसार क िाएगी

(i) साता‍ य

दम् तीिवार क यंखों क साता‍ य िांच हेतु जनिेजित दकया िाएगा तादक दकसी भी बीतारी या असाता‍ यता का रता चल सके

दम् तीिवार क अस्ट् वीकार कर दिया िाएगा यदि वह यंख (यंखों), रलकों क या इसी तरह क दकसी अ‍ य संक्रातक बीतारी से ग्रस्ट् त

ह , ि दसे अय ग् य या भजव्‍ य त सेवा के अय ग् य कर िे

(ii) िृजष्ट तीक्ष् णता :

िृजष्ट क तीक्ष् णता के जनधाारण के जलए िांच त ि ररीक्षण िाजतल हैं- एक िूर िृजष्ट त ा िूसरा जनकट िृजष्ट के जलए प्रत् येक यंख

क अलग-अलग िांच क िाएगी

(ख) नंगी यंख क िृजष्ट क क ई सीता नहीं है त ाजर, दम् तीिवार क नंगी यंख क िृजष्ट क हर तातले त जचदकत् सा ब डा या अ‍ य

जच दकत् सा ब डा या अ‍ य जचदकत् सा प्राजधकरण ्रा न ट दकया िाएगा क् योंदक इससे यंख क ििा के संबंध त तूल सूचना जतलेगी

(ग) जवजभ‍ न प्रकार क सेवां/ के जलए च्‍ते के सा और च्‍ ते के जबना िूर और नििीक क निर का तानक जनम् नजलजखत ह गा:-

सेवा का वगीकरण

भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा (तकनीक )

भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा के अलावा अ‍ य सेवाएं (तकनीक )

स्ट् वस्ट् यंख

रुग् ण यंख

स्ट् वस्ट् यंख (दरचार

के बाि िृजष्ट)

रुग् ण यंख

1. िूर क

िृजष्ट

6/6 या 6/9

6/9 या 6/12

6/6 या 6/9

6/12, 6/18 या िू‍ य

2. जनकट क िृजष्ट

िे –I

िे- 2

िे-1, िे-2

िे-2, िे-3 या कुछ

नहीं

3. दरचार के प्रकार

क अनुतजत

च्‍ ता,

यई

ओ

दक्रयाएं(लाजसक

एक् साइतर

ि्‍ य दक्रयाएं यदि) क

अनुतजत िी िा सकती

है िृजष्ट स्ट् ायी ह नी

चाजहए और अरेजक्षत

तानिंड के अनुसार

ह नी चाजहए नेर ब डा

क य ग् यता स्ट् र्‍ ट

करनी ह गी ि्‍ य

जचदकत् सा (सिारी) कत

से कत एक वषा रूवा क

गई ह

एल/क र्नायल ि्‍ य

च्‍ ता, यई ओ एल,

लाजसक लेिर ि्‍ य

दक्रयाएं

4. अरवतान रुिट क

सीतां/ क अनुतजत

±4.00 डी वे तातले,

िहां लैंसों क रावर>-4

डी है, एक जविेष नेर

जचदकत् सा

ब डा

क

फंडस साता‍ य और

जबना जवकृजत जव्ान

संबंधी जनकट िृजष्ट के

हैं

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

जवकृजत जव्ान संबंधी

जनकट िृजष्ट के जनयतों

के तहत तातले क

स्ट् र्‍ ट करना ह गा

5. रंग िृजष्ट अरेक्षाएं

दच् चतर श्रेणी रंग

ब ध

(इजिहारा

ररीक्षण-ई िी एल-13

एतएतरंध्र)

कत श्रेणी क रंग

िृजष्ट स्ट् वीकाया है

6. क् या ज्नेरी िृजष्ट

यव्‍ यक है

भैंगेरन के तातले त

ज्नेरी िृजष्ट यव्‍ यक

है य ग् य व् यजतिययों के

तातले त नेर जचदकत् सा

ब डा क तातला िर

तातला यधार रर

तातले जनरटाएं

नहीं

(ग) (i) दरयुाक् त ििाायी गई तकनीक सेवां/ और सावािजनक सुरक्षा से संबंजधत दकसी अ‍ य सेवा के संबंध त , जनकट िृजष्ट (जसल डर

सजहत) का रिरताण-4.00 डी से अजधक न ह हाइररतैर जरया (जसल डर सजहत) का रिरताण +4.00 डी से अजधक न ह :

बितक, रेल तंरालय के अंतगात सेवं/ के अलावा अ‍ य ‘’तकनीक ’’ सेवां/ के संबंध त अभ् य ी के तातले त , दच् च जनकट िृजष्ट के

यधार रर अनुरयुक् त राया िाता है, त

तातला तीन नेर जविेष्ों के जविेष ब डा क भेिना ह गा तादक यह िाना िा सके दक यह जनकट िृजष्ट जवकृजत जव्ान संबंधी है या

नहीं यदि यह जवकृजत जव्ान संबंधी है त दम् तीिवार क दरयुक् त जषत दकया िाना चाजहए बितक दक वह अ‍ य िृजष्ट अरेक्षां/

क रूरा करता/करती ह

(ii) जनकट िृजष्ट के प्रत् येक तातले त , फंडस िांच क िानी चाजहए और रिरणात न ट कर लेना चाजहए तजिूिा र ग क जस्ट् जत

जिसके बढ़ने क संभावना ह और दम् तीिवार क कायाकुिलता रर प्रभाव डाल त दसे अनरयुक् त जषत कर दिया िाना चाजहए

(ड.) िृजष्ट का क्षेर :

जतलान रिजत (CONFRONTATION METHOD) ्ारा िांच क िाने वाली सभी सेवां/ के संबंध त , िृजष्ट के क्षेर क िांच

क िाएगी िब ऐसे ररीक्षणों से असंत षिनक या संिेहरूणा रिरणात जनकले, त िृजष्ट क्षेर रेिरतीटर ्ारा जनजित दकया िाना

चाजहए

(च) रतपधी:

तजटे तजर रर, रतपधी ि प्रकार क ह ती है: (i) जवटाजतन ए क कती के रिरणातस्ट् वूपर और (ii) रेिटनाकॉतन क यगकजनक बीतारी

के रिरणातस्ट् वूपर-रेिटजनिटस जरगत ट सा (i) त , फंडस साता‍ य ह ता है साता‍ यतया युवा वगा और कुर षण ग्रस्ट् त व् यजतिययों त ह ता है

और जवटाजतन ए क अजधक तारा दिए िाने से लाभ ह ता है अक् सर फण् डस राए िाते हैं और केवल फंडस क िांच करने रर

अजधकांि तातलों त जस्ट् जत का रता चल िाएगा इस श्रेणी के तरीि वयस्ट् क हैं और वे कुर षण ग्रस्ट् त न हों (i) और (ii) ि नों के जलए

डाका एडाप् टेिन ररीक्षण से जस्ट् जत का रता चल िाएगा

(छ) रंग िृजष्ट

रंग िृजष्ट क िांच दरयुाक् त ििाायी गई तकनीक सेवां/ के संबंध त यव्‍ यक ह गी

नीचे क सारणी त ििााए गए अनुसार, जचरििी (लालटेन) त ्ारक क यकृजत रर यधािरत दच् च और जनम् न वगा त रंग ब ध

क वगीकृत दकया िाना चाजहए:-

[भागI—खण् ड 1]

भारत का रािरर : असाधारण

वगीकरण (ग्रेड)

दच् च वगा रंग ब ध

जनम् न वगा रंग ब ध

1. लैम् र और दम् तीिवार के बीच

क िूरी

16 फ ट

2. ्ारक का यकार

1.3 जत.ती.

13 जत.ती.

3. दद्भाषण काल

5 सेककंड

भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा के जलए ,दच् चतर वगा रंग िृजष्ट यव्‍ यक है लेदकन अ‍ य सेवां/ के जलए जनम् न वगा रंग िृजष्ट रर जवचार

करना ही रयााप् त ह गा

संत षिनक रंग िृजष्ट से अजभप्राय संकेतक लाल, संकेतक हरे और सफ़ेि रंगों क यसानी से और जबना दकसी जहचदकचाहट के

रहचानना है अच् छी र िनी त प्रिर्िात इजिहारा क प् लेट और इिरि ग्रीन ल टना का दरय ग रंग िृजष्ट क िांच के जलए रूणाूपरेण

जव्‍ वसनीय है भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा के अलावा अ‍ य सेवां/ के संबंध त , ि नों ररीक्षणों त केवल एक रर जवचार करना ही

दरयुक् त ह गा यई यर एच एस के जलए ल टना टैस्ट् ट यव्‍ यक है संिेहास्ट् रि तातलों त , िहां दम् तीिवार एक टैस्ट् ट रास करने त

असफल रहते हैं, ि नों ही ररीक्षण दकए िाने चाजहए त ाजर, भारतीय रेलवे स्ट्वास्ट््य सेवा त जनयुजतिय हेतु दम् तीिवार क रंग िृजष्ट क

िांच के जलए इजिहारा क प् लेटों और इिरि ग्रीन ल टना ि नों का ही दरय ग दकया िाना चाजहए

(ि) िृजष्ट तीक्ष् णता के अलावा नेर जस्ट् जत:

(i) क ई भी काजयक बीतारी या प्रभावी अरवतान रुिट, जिससे िृजष्ट तीक्ष् णता त कती ह ने क संभावना ह , क अय ग् यता ताना

िाना चाजहए

(ii) भैंगारन.-भारतीय रेलवे स्ट्वास्ट््य सेवा हेतु, िहां ज्नेर िृजष्ट यव्‍ यकता ह ती ह , प्रत् येक यंख क िृजष्ट तीक्ष् णता जनधाािरत

तानिंड क ह ने रर भी, यदि क ई भैंगारन है त दसे अय ग् यता ताना िाना चाजहए अ‍ य सेवां/ के जलए, यदि िृजष्ट तीक्ष् णता

जनधाािरत स्ट् तर क ह त भैंगारन अय ग् य नहीं ताना िाना याजहए

(iii) यदि व् यजतिय क एक यंख है या दसक एक यंख साता‍ य िृजष्ट वाली है िूसरी यंख तंििृजष्ट वाली है या असाता‍ य िृजष्ट वाली

है, त साता‍ य प्रभाव यह है दक गहराई के िृजष्टक ण से दसक स्ट् टीिरय स्ट् क जरक िृजष्ट त कती है ऐसी िृजष्ट भारतीय रेलवे स्ट्वास्ट््य

सेवा के अलावा अ‍ य सेवां/ के जलए अय ग् यता नहीं है जचदकत् सा ब डा क दसे दरयुक् त ह ने क जसफािरि करनी चाजहए, बितक

दक ऐसे व् यजतिय क साता‍ य यंख जनम् नानुसार ह

च्‍ ता के और जबना च्‍ ता के 6/6 िूर क िृजष्ट,िे1 रास क िृजष्ट ह , बितक दक िूर क िृजष्ट के जलए दकसी भी जिर नबंिु त कती

4 डाय प् टसा से से अजधक न ह

िृजष्ट का रूरा क्षेर

साता‍ य रंग िृजष्ट िहां अरेजक्षत ह :

बितक दक ब डा संतु्‍ ट ह दक दम् तीिवार जवजि्‍ ट काया से संबंजधत सभी काया जन्‍ रादित कर सकता है

(iv) कॉ‍ टेक् ट लैंस:

दम् तीिवारों के जचदकत् सा ररीक्षण के िजरान, कॉ‍ टेक् ट लैंसों क अनुतजत नहीं िी िाएगी यह यव्‍ यक है दक यंख का ररीक्षण

करते सतय, िूर क िृजष्ट के जलए टाइर दकए गए अक्षरों क चतक 15 फुट क त तबजत्तयों क चतक ते ह नी चाजहए

जविेष नेर जव्ान ब डा के जलए दििा-जनिकि:

नेर ररीक्षण के जलए जविेष नेर जव्ान ब डा त 3 नेर जव्ानी िाजतल होंगे:-

(क) दन तातलों त िहां जचदकत् सा ब डा ने साता‍ य जनधाा िरत सीतां/ के भीतर िृजष्ट कायाकलार िरकाडा दकया है लेदकन यह संिेह

है दक क ई ऐसा काजयक और बढ़ने वाला र ग है ि िृजष्ट कायाकलार क न्‍ ट कर सकता त दम् तीिवारों क प्र त जचदकत् सा

ब डा के भाग के ूपर त जविेष नेर जव्ान ब डा क राय के जलए भेिना चाजहए

(ख) यंखों क ि्‍ य दक्रया से संबंजधत सभी प्रकार के तातले यई ओ एल, िरफ्रेजक्टव कार्नाएल ि्‍ य जचदकत् सा, रंग ि ष से संबंजधत

सभी तातले जविेष नेर जव्ान ब डा क भेिना चाजहए

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

(ग) ऐसे तातलों त , िहां दकसी दम् तीिवार त दच् च जनकट िृजष्टता या दच् च हाइरर तेर जरया राया िाता है त क द्रीय स्ट् ाई

जचदकत् सा ब डा/रा्‍ य जच दकत् सा ब डा क चाजहए दक वह दम् तीिवार क िीर ह ही अस्ट् रताल के जचदकत् सा अधीक्षक ्ारा गि त

तीन नेर जव्ाजनयों के जविेष नेर जव्ान ब डा के रास भेिे जिसत जविेष नेर जव्ान ब डा के अध् यक्ष के ूपर त अस्ट् रताल के

नेर जव्ान जवभाग के जवभागाध् यक्ष या विर्‍ तत नेर जव्ानी ह नेर जव्ानी/जचदकत् सा अजधकारी जिसने प्रारंभ त , यंखों

का ररीक्षण दकया है, जविेष ब डा का भाग नहीं ह सकता है

जविेष ब डा ्ारा ररीक्षण वरीयता दसी दिन दकया िाना चाजहए िब कभी क द्रीय स्ट् ायी ब डा/रा्‍ य जचदकत् सा

ब डा ्ारा तीन नेर जव्ाजनयों का जविेष ब डा जचदकत् सा ररीक्षा के दिन बनाया िाना संभव न ह , त जविेष ब डा

िीर हाजतिीर ह संभाव् य तारीख क बनाया िाये

जविेष नेर जव्ान ब डा क अरने जनणाय रर रहुंचने से रूवा जवस्ट् तृत िांच-ररख कर लेना चाजहए

जचदकत् सा ब डा क िरर टा तब तक रूरी नहीं तानी िा सकती िब तक दक इसत जविेष जचदकत् सा ब डा क भेिे गए सभी

तातलों से संबंजधत िरर टें िाजतल नहीं कर ली िाती

बाडार लाइन अनुरयुक् त तातलों रर िरर टा िेने के जलए दििा-जनिकि:

अव-तानक िृजष्ट तीक्ष् णता अवसाता‍ य रंग िृजष्ट के बाडार लाइन तातलों त , व् यजतिय क अनुरयुक् त जषत दकए िाने से रूवा ब डा 15

जतनट बाि रुन: िांच करेगा

रक् त चार :

ब डा रक् त चार के संबंध त अरने जववेक का दरय ग कर सकेगा साता‍ य अजधकतत प्रकुंचन (जसकुड़ना-फूलना) िबाव नारने

का साता‍ य तरीका जनम् नानुसार है:-

(i)

15-25 वषा ययु के युवा ल गों के सा , औसत 100 प् लस ययु है

(ii)

25 वषा के ऊरर क ययु वाले व् यजतिययों त रक् तिाब के यकलन त 110 प् लस यधी ययु का साता‍ य जनयत

जब्‍ कुल संत षिनक दिखाई रड़ता है

कृरया ध् यान ि :- साता‍ य जनयत के ूपर त 140 एत.एत. के ऊरर जसस्ट् टाजलक प्रेिर (िाब) और 90 एत.एत. के ऊरर डास्ट् टाजलक

प्रेिर(िाब) क संदिग् ध तान लेना चाजहए और दम् तीिवार क य ग् य या अय ग् य हराने के संबंध त ब डा ्ारा अंजतत राय िेने से रहले

ब डा क चाजहए दक दम् तीिवार क अस्ट् रताल त रख अस्ट् रताल त रखने क िरर टा से यह भी रता लगना चाजहए दक दत्तेिना यदि के

कारण रक् त िाब डे सतय रहने वाला है या इसका कारण क ई काजयक बीतारी है ऐसे सभी तातले त हृिय का एक् सरे त ा जव्ुत

हृियलेखी (इलेक् र कार्डाय ग्रादफक) ररीक्षा त ा रक् त यूिरया दत् सिान ररीक्षण भी नेती तजर रर क िानी चाजहए त ाजर,

दम् तीिवार के य ग् य ह ने या अय ग् य ह ने के बारे त अंजतत जनणाय जचदकत् सा ब डा का ह गा

रक् तचार लेने का तरीका:

जनयतानुसार रारि िाबस्ट् तरतारी (तरकरी तैन तीटर) दकस्ट् त के दरकरण का इस्ट् तेताल करना चाजहए दकसी प्रकार के व् यायात या

दत्तेिना के रद्रंह जतनट के भीतर रक् तिाब क तार नहीं क िानी चाजहए बितें दक र गी लेटा या बै ा ह और जविेषकर दसक बांह

जिज ल ह त ा बांह यरातिायक जस्ट् जत त र गी क तरफ ड़ी बहुत क्षैजति जस्ट् जत त ह बांह से कंधा तक करड़ा दतार दिया िाना

चाजहए कफ से हवा रूरी तरह जनकाल कर रबड़ क भुिां/ के अंिूपनी जहस्ट् से के ऊरर रखकर त ा दसके जनचले दकनारों क क हनी

के त ड़ से एक या ि इंच ऊरर लगाना चाजहए इसके बाि करडे क रट्टी के छ र क ऊरर से सतान ूपर से लरेटना चाजहए तादक

वात् प्रधन (इनेलेिन) के िजरान दभार क र का िा सके

क हनी के त ड़ रर धड़कन ्ारा प्रगण् ड धतनी (्ेदकयल यटारी) का रता लगाया िाता है और तब दसके ऊरर बीचों-बीच

(स्ट् टे स्ट् क र) क ह्‍ के से लगाया िाता है जिसका कफ के सा संरका न ह कफ त लगभग 200 एत.एत.एच.िी.हवा भरी िाती है

त ा तब दनत से धीरे-धीरे हवा जनकाली िाती है जिस स्ट् तर रर कॉलत िटका ह ता और िब ह्‍ क क्रजतक ध् वजन सुनाई रड़ी है वह

प्रकुंचन िाब(जसस्ट् टॉजलक प्रेिर) ह ता है िब ्‍ यािा तारा त हवा जनकलने दिया िाता है और ध् वजन सुनाई िेती है और जिसके नत् व त

वृजि ह ती है जिस स् तर रर ये साफ और अच् छी सुनाई िेने वाली ध् वजनयां ह्‍ क िबी हुई लुप् त ह िाएं त यह अननुजिज लन िाब

(डायस्ट् टाजलक प्रेिर) है रक् तिाब क तार काफ ड़ी सतयावजध त लेना चाजहए कयोंदक कफ के लंबे सतय का िबाव र गी के जलए

क्ष भकारी ह ता है और इससे रीनडंग गलत ह गी यदि ि बारा िांच करनी िूपरी है त कफ से हवा रूरी तरह जनकालकर कुछ जतनट के

बाि ही ऐसा दकया िाना चाजहए कभी–कभी कफ से हवा जनकालने रर एक जनजित स्ट् तर रर ध् वजनयां सुनाई रड़ती हैं, िाब जगरने रर

यह गायब ह सकती हैं त ा जनम् न स्ट् तर रर रुन: प्रकट ह सकती है इस साइल ट गैर से रीनडंग त गलती ह सकती है

तूर (ररीक्षक क दरजस्ट् जत त दकए गए तूर त् याग) क ररीक्षा क िानी चाजहए और रिरणात िरकाडा दकया िाना चाजहए

िहां साता‍ य रासायजनक ररीक्षण ्ारा जचदकत् सा ब डा क दम् तीिवार के तूर त िक् कर का रता चलता है, ब डा इसके सभी रहलुं/

[भागI—खण् ड 1]

भारत का रािरर : असाधारण

क ररीक्षा करेगा त ा तधुतेह के दकसी जचह्नों या लक्षणों के सुझाव हेतु जविेष ूपर से भी न ट करेगा यदि िकारातेह

(ग् लाइक सिरया) के अलावा ब डा यह राता है दक दम् तीिवार अरेजक्षत जचदकत् सा स्ट् वास्ट् ् यता तानक क सुजनजित करता है त वह

दम् तीिवार क इस िता के सा य ग् य जषत कर सकता है दक दम् तीिवार िकारातेह अतधुतेही है त ा ब डा इस तातले क दकसी

जन्िा्‍ ट जचदकत् सा जविेष् के रास भेिेगा जिसके रास अस्ट् रताल त ा प्रय गिाला क सुजवधाएं हों जचदकत् सा जविेष् तानक

रक् तिकारा टालरे‍ स ररीक्षण सजहत ि भी यव्‍ यक सतझ नैिाजनक और/या प्रय गिाला ररीक्षा करेगा त ा अरनी राय जचदकत् सा

ब डा क भेिेगा, जिस रर जचदकत् सा ब डा क अंजतत राय-‘’य ग् य’’ या ‘’अय ग् य’’ यधािरत ह गी इस द्े्‍ य के जलए, दम् तीिवार क

िूसरे अवसर रर व् यजतियगत तजर रर जचदकत् सा ब डा के सतक्ष दरजस्ट् त नहीं ह ना रड़ेगा औषजध के प्रभाव क कत करने के जलए यह

यव्‍ यक है दक दम् तीिवार क अस्ट् रताल त स् त रयावेक्षण त कई दिनों तक रखा िाए

8॰ दन रिों रर जनयुजतिय जिनके जलए क ई जवस्ट् तृत प्रजिक्षण जनधाािरत नहीं है:- यदि जचदकत् सा ररीक्षा के िजरान क ई तजहला

दम् तीिवार गभावती राई िाती है त दसके ‘’ अस्ट् ायी ूपर से अय ग् य’’ अजधक सतय तक जषत नहीं दकया िाना चाजहए क् योंदक

दन रिों रर जनयुजतिय जिनके जलए क ई जवस्ट् तृत प्रजिक्षण जनधाािरत नहीं है अ ाात् द‍ ह नजकरी रर सीधे जनयुक् त दकया िा सकता है

ऐसे रिों/सेवां/ के जलए, जिनत रिभार ग्रहण करने से रूवा प्रजिक्षण जवजनधाािरत दकया गया है और ररीक्षण करने रर क ई तजहला

दम् तीिवार गभावती राई िाती है, त दसे अस्ट् ायी ूपर से तब तक अनदफट जषत दकया िाए िब तक दसक प्रसूजत क अवजध रूरी न

ह िाए प्रसूजत क तारीख के छ: सप् ताह र्‍ चात दफटनेस प्रताण-रर हेतु दसका रुन: ररीक्षण दकया िाए, ककंतु यह ररीक्षण दकसी

रंिीकृत तेजडकल प्रैक् टीिनर से प्राप् त दफटनेस प्रताण रर प्रस्ट् तुत करने के अध् ययीन ह गा

9॰ जनम् नजलजखत अजतिरक् त नबंिुं/ का अनुरालन दकया िाना चाजहए:-

(क) दम् तीिवारों के प्रत् येक कान से अच् छा सुनाई रड़ता ह त ा कान त दकसी बीतारी के जचह्न न ह यदि दम् तीिवार के कान त

खराबी ह त दनका इलाि दकसी कान, नाक एवं गला जविेष् से कराना चाजहए बितक दक यदि श्रवण क खराबी क ि्‍ यदक्रया

्ारा या श्रवण यंर लगाकर दस खराबी क िूर दकया िाए त दम् तीिवार क अय ग् य जषत नहीं दकया िाना चाजहए बितक दक

दम् तीिवार के कान त क ई बढ़ने वाली बीतारी न ह भारतीय रेलवे जचदकत् सा सेवा के तातले त यह दरबंध लागू नहीं है

इस संबंध त जचदकत् सा ररीक्षा प्राजधकारी के जलए तागाििी जसिांत जनम् नजलखत हैं:-

भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा(तकनीक )

भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा के अलावा

अ‍ य सेवाएं (तकनीक )

1. एक कान त प्रकट या

रूणा बहरारन, िूसरा

कान साता‍ य

अय ग् य

य ग् य, यदि दच् च यवृजत्त त बहरारन 30

डेसीबल तक ह

2. ि नों कानों त ब धी

बहरारन जिसत श्रवण

यंर ्ारा कुछ सुधार

संभव है

य ग् य, 1000-4000 के स्ट् वर यवृजत्त त यदि

बहरारन 30 डेसीबल तक ह

य ग् य, 1000-4000 के स्ट् वर यवृजत्त त

यदि बहरारन 30 डेसीबल तक ह

3. स रल या तार्िानल

टाईर के कणारटह

(िटम् रेजनक

तेम् ्ेन)

जछद्र

(i) एक कान साता‍ य, िूसरे कान त कणारटह

(िटम् रेजनक तेम् ्ेन) जछद्र-‘‘अस्ट् ायी ूपर से

अय ग् य’’

कणा ि्‍ य जचदकत् सा ्ारा जस्ट् जत त सुधार के

अंतगात ि नों कानों त तार्िानल या अ‍ य जछद्र

वाले दम् तीिवारों क अस्ट् ायी ूपर से अय ग् य

जषत दकए िाने के जलए तजका दिया िाना

चाजहए त ा दस रर नीचे दिए गए जनयत 4

(ii) के अंतगात जवचार दकया िा सकता है

(ii) ि नों कानों त तार्िानल या अजधतध् यकणा

(एिटक) जछद्र-‘‘अय ग् य‘’

(iii) ि नों कानों त स रल जछद्र -

(i) एक कान से साता‍ य, िूसरे कान त

कणारटह (िटम् रेजनक तेम् ्ेन) जछद्र-‘’

अस्ट् ायी ूपर से अय ग् य’’

कणा ि्‍ य जचदकत् सा ्ारा जस्ट् जत त सुधार

के अंतगात ि नों कानों ते तार्िानल या

अ‍ य जछद्र वाले दम् तीिवारों क अस्ट् ायी

ूपर से अय ग् य जषत दकए िाने के जलए

तजका दिया िाना चाजहए त ा दस रर

नीचे दिए गए जनयत 4 (ii) के अंतगात

जवचार दकया िा सकता है

(ii) ि नों कानों त कत से कत तार्िानल या

अजधतध् यकणा (एिटक) जछद्र-‘’अय ग् य‘’

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

‘’अस्ट् ायी ूपर से अय ग् य’’

(iii) ि नों कानों त स रल जछद्र -

‘‘अस्ट् ायी ूपर से अय ग् य’’

4. कणातूल गुहा (तस्ट् टायड

कैजवटी) सजहत कान

एक तरफ/ि नों तरफ

अरसाता‍ य श्रवण

( i) एक कान से साता‍ य श्रवण त ा िूसरे कान

त कणातूल गुहा (तस्ट् टायड कैजवटी)- ‘‘ य ग् य’’

(ii) ि नों तरफ कणातूल गुहा (तस्ट् टायड

कैजवटी)- ‘‘अय ग् य’’

( i) एक कान से साता‍ य श्रवण त ा िूसरे

कान त कणातूल गुहा (तस्ट् टायड कैजवटी)-

‘‘य ग् य’’

(ii) ि नों तरफ कणातूल गुहा (तस्ट् टायड

कैजवटी)- ‘‘ अय ग् य’’

5. लगातार बहते रहने

वाला कान ि्‍ य

दक्रया

सम्र‍ न/ि्‍ य

दक्रया असंर‍ न

‘‘अस्ट् ायी ूपर से अय ग् य’’

‘’अस्ट् ायी ूपर से अय ग् य’’

6. नासारट

(नेसल

सेप् टत)

क

अजस्ट्

जवूपरता

सजहत

या

रजहत

नात

क

जचरकारी ि (क्राजनक

इनेलेतेटरी/प्रव् यूिाता

(ऐलिीक) अवस्ट् ा

(i) व् यजतियगत तातलों क रिरजस्ट् जतयों के

अनुसार जनणाय जलया िाएगा

(ii) यदि लक्षणों सजहत नासारट (नेसल

सेप् टत) त जवचलन जव्तान ह ‘‘ अस्ट् ायी

ूपर से अय ग् य’’

(i) व् यजतियगत तातलों क रिरजस्ट् जतयों के

अनुसार जनणाय जलया िाएगा

(ii) यदि लक्षणों सजहत नासारट (नेसल

सेप् टत) त जवचलन जव्तान ह ‘‘अस्ट् ायी

ूपर से अय ग् य’’

7. गलतुजण्डका

(टांजसल)

और/या

स्ट् वरयंर

(लैिरक् स) क जचरकारी

ि

(क्राजनक

इनेलेतेटरी) अवस्ट् ा

(i)

गलतुजण्डका (टांजसल) और/या स्ट् वरयंर

(लैिरक् स) क जचरकारी ि (क्राजनक

इनेलेतेटरी) अवस्ट् ा ‘‘य ग् य‘’

(ii)

यदि यवाि त बहुत अजधक तारा त

स्ट् वररजक्षता (हासानेस) तजिूि ह त

‘‘अस्ट् ायी ूपर से अय ग् य’’

(i) गलतुजण्डका

(टांजसल)

और/या

स्ट् वरयंर (लैिरक् स) क जचरकारी ि

(क्राजनक

इनेलेतेटरी)

अवस्ट् ा‘‘य ग् य‘’

(ii) यदि यवाि त बहुत अजधक तारा त

स्ट् वररजक्षता (हासानेस) तजिूि ह त

‘‘अस्ट् ायी ूपर से अय ग् य’’

8. कान, नाक एवं गला

का सुिम् य या स्ट् ाजनक

िुिात अबुाि (ट्यूतर)

(i)

सुिम् य अबुाि ‘‘अस्ट् ायी ूपर से

अय ग् य’’

(ii) िुिात अबुाि-‘’अय ग् य’’

(i) सुिम् य अबुाि ‘’अस्ट् ायी ूपर से

अय ग् य’’

(ii) अबुाि- ‘‘अय ग् य’’

9. कणागहन

सम् रुट

कािट‍ य

(ओट स्ट् कलेर जसस)

ि्‍ य दक्रया के बाि या श्रवण यंर क तिि

से यदि श्रवण 30 डेसीबल के भीतर ह -

‘‘य ग् य’’

ि्‍ य दक्रया के बाि या श्रवण यंर क

तिि से यदि श्रवण 30 डेसीबल के भीतर

ह - ‘‘य ग् य’’

10. कान, नाक या गला

का ि‍ तिात ि ष

(i)

यदि काया त बाधक न ह

’’य ग् य’’

(ii) बहुत

अजधक

तारा

त

हकलाहट

‘’अय ग् य’’

(i) यदि काया त बाधक न ह

’’य ग् य’’

11. नासा/बहु (रॉली)

‘’अस्ट् ायी ूपर से अय ग् य’’

(क) दम् तीिवार ब लने त हकलाता/हकलाती नहीं ह ;

[भागI—खण् ड 1]

भारत का रािरर : असाधारण

(ख) दम् तीिवार के िांत अच् छी हालत त हैं त ा िहां यव्‍ यक है चबाने के जलए कृजरत िंतावली लगी है (रूरे भरे हुए िांतों

क ीक सतझा िाएगा);

(ग) दम् तीिवार क छाती क बनावट अच् छी है और दसक छाती का फैलाव अच् छी तरह है त ा दसका हृिय या फेफड़े ीक

हैं;

( ) दम् तीिवार क रेट क बीतारी के क ई प्रताण नहीं है;

(ङ) दम् तीिवार के कणारटह त जविार (रप् चर) नहीं है;

(च) दम् तीिवार हाइड्र सील, अरस्ट् फ ती जिरा (वेरीक िवेन) बवासीर से रीज डत नहीं है;

(छ) दम् तीिवार के अंग, हा त ा रैर क बनावट अच् छी त ा जवकजसत है त ा सभी संजधयां (ि ड़) तुक् त त ा रूणा

गजतिील हैं;

(ि) दम् तीिवार क क ई जचरकाजलक चता र ग नहीं है;

(झ) दम् तीिवार त ि‍ तिात क ई कुरचना या ि ष नहीं है;

(ञ) दम् तीिवार त दकसी तीर य या जचरकाजलक बीतारी के लक्षण नहीं हैं ि दसके कति र ग न क इंजगत करते हों;

(ट) दम् तीिवार क दकसी प्रकार के कारगर टीके का जनिान है;

( ) दम् तीिवार क दकसी प्रकार का संचारी र ग नहीं है

10. हृिय त ा फेफडों क दकसी भी प्रकार क असाता‍ यतां/ का रता लगाने के जलए सभी तातलों त छाती का रेजडय ग्राफ

ररीक्षण नेती तजर रर दकया िाना चाजहए, दन दम् तीिवारों क केवल साधारण िारीिरक ररीक्षा के यधार रर नहीं िेखा

िाना चाजहए जि‍ ह सजम्तजलत जचदकत् सा ररीक्षा के यधार रर अंजतत ूपर से सफल जषत दकया गया है

दम् तीिवार क जचदकत् सा अर ग् यता के बारे ते क द्रीय स्ट् ायी जचदकत् सा ब डा (संबंजधत दम् तीिवार क जचदकत् सा ररीक्षा

करने वाले) के अध् यक्ष का जनणाय अंजतत ह गा

दम् तीिवार के स्ट् वास्ट् ् य के बारे त संिेह ह ने के तातले त जचदकत् सा ब डा के अध् यक्ष दरयुक् त अस्ट् रताल जविेष् से ररातिा

करके यह जनणाय कर सकते हैं दक दम् तीिवार सरकारी सेवा के जलए य ग् य या अय ग् य है अ ाात् यदि दम् तीिवार के जवषय त

यह संिेह व् यक् त दकया िा रहा ह दक दम् तीिवार दकसी प्रकार के तानजसक ि ष या बुजिरंशंि (एवरेिन) से रीज डत है, ब डा का

अध् यक्ष अस्ट् रताल के तन र ग जविेष्/तन वै्ाजनक, यदि से ररातिा कर सकता है

िब क ई ि ष जतले त दसे प्रताण-रर त अव्‍ य न ट कर त ा जचदकत् सा ररीक्षक क अरनी राय िेनी चाजहए दक दम् तीिवार

से अरेजक्षत काया के िक्षतारूवाक जन्‍ रािन त बाधा रड़ने क संभावना है या नहीं

यदि दकसी तातले त जचदकत् सा ब डा का यह जवचार ह दक जछट-रुट जवकलांगता सरकारी सेवा के जलए दकसी

दम् तीिवार क अरार कर सकती है लेदकन इलाि ( जचदकत् सा या ि्‍ य जचदकत् सा ) से दसे ीक दकया िा सकता है, त इस

संबंध त जचदकत् सा ब डा ्ारा एक क न िरकॉडा दकया िाए जनय क् ता प्राजधकारी ्ारा इस संबंध त ब डा का तत दम् तीिवार

क सूजचत दकए िाने रर क ई यरजत् त नहीं है और इलाि के बाि दम् तीिवार के स्ट् वस्ट् ह िाने रर प्राजधकारी क यह

अजधकार ह गा दक वह िूसरे जचदकत् सा ब डा क तांग कर सकता है

“अस्ट् ायी ूपर से अनदफट” जषत दकए िाने वाले दम् तीिवारों के तातले त रुन:ररीक्षण हेतु जनधाािरत अवजध

साता‍ यतया छ: ताह से अजधक नहीं ह नी चाजहए जन्िा्‍ ट अवजध के बाि, रुन:ररीक्षण ह ने रर इन दम् तीिवारों क और

अजधक अवजध के जलए “अस्ट् ायी ूपर से अनदफट” जषत नहीं दकया िाए ककंतु इस संबंध त जनयुजक् त के जलए दनक दफटनैस

अ वा अ‍ य ा के संबंध त अंजतत जनणाय दिया िाए यह न ट दकया िाए दक यदि क ई दम् तीिवार सुसाध्य र ग से रीजड़त है,

त दसे केवल प्र त जचदकत् सा ब डा ्ारा ही “अस्ट् ायी ूपर से अनदफट” जषत दकया िा सकता है जचदकत् सा रुन:ररीक्षण क

रहले जचदकत् सा ररीक्षण का ही भाग ताना िाएगा और दत् तीिवार यदि चाह त ,इसके जनणाय के जवूपि अरील कर सकते

हैं अरीलीय जचदकत् सा ब डा क अंजतत जनणाय लेना ह गा त ा यह स्ट् र्‍ ट ूपर से द्‍ लेख करना ह गा दक दम् तीिवार दफट है

या अनदफट है अरीलीय जचदकत् सा ररीक्षण के यधार रर दकसी दम् तीिवार क “अस्ट् ायी ूपर से अनदफट” जषत नहीं दकया

िा सकता

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

11. जचदकत् सा ब डा के जनणाय के जवूपि अरील करने के जलए दम् तीिवार क इस बारे त भारत सरकार ्ारा जनधाािरत तरीकों ्ारा ि

भी ह ूप.100 का अरील िु्‍ क िता कराना ह गा दम् तीिवार क भेिे गए जचदकत् सा ब डा के जनणाय क सूचना के 21 दिनों के भीतर

अरील करनी चाजहए अ‍ य ा अरीलीय जचदकत् सा ब डा ्ारा िूसरी जचदकत् सा ररीक्षा के अनुर ध क स्ट् वीकार नहीं दकया िाएगा

अरीलीय जचदकत् सा ब डा ्ारा जचदकत् सा ररीक्षा केवल नई दि्‍ ली त यय जित क िाएगी त ा संबंजधत जचदकत् सा ररीक्षा के जलए क

गई यारां/ के जलए क ई यारा या िैजनक भत्ता िेय नहीं है अरीलीय जचदकत् सा ब डा का जनणाय अंजतत ह गा और इसके जवूपि क ई

अरील नहीं क िा सकती

ख. यररीडब् ्‍ यूडी अजधजनयत, 2016 के अनुसार जवकलांग श्रेणी के अभ् यर् ायों के जलए :

अरेजक्षत िारीिरक तानक संबंधी संभाव् यता क िानने के जलए अभ् यर् ायों क सुजवधा के जलए जवजनयत प्रकाजित दकए गए हैं

जवजनयतों त डॉक् टरी िांचकताां/ के जलए दििाजनिकि दरलब् ध करवाना भी अरेजक्षत है संयुक् त जचदकत् सा सेवा ररीक्षा के यधार

रर भरे िाने वाले सभी रि सतूह ‘क’ ‘’तकनीक ’’ रि हैं

2. (क)भारत सरकार के रास जचदकत् सा ब डा क िरर टा के दररांत अभ् य ी क स्ट् वीकारना या अस्ट् वीकार करना रूणातया दनके

जववेकाधीन है

जनयुजतिय के जलए ‘’दफट’’ जषत करने के जलए अभ् य ी तानजसक और िारीिरक ूपर से अच् छी जस्ट् जत त ह ना चाजहए और दसत

क ई िारीिरक ि ष नहीं ह ना चाजहए ि दसक जनयुजतिय रर कुिल काया जन्‍ रािन त बाधक ह

(ग) भारत के अभ् यर् ायों (एंग् ल इंजडयन प्रिाजत सजहत) क ययु सीता, कि, विन और छाती रिरतार सह संबंध क जचदकत् सा

ब डा रर छ ड़ा िाता है ि अभ् यर् ायों क िांच त ि क ई भी रिरतार का सह संबंध दरयुक् त सतझ दसका अनुसरण कर सकते

हैं धड़ और अंग यनुराजतक ह ने चाजहए और ‍ यूनतत कि रर क ई ि र नहीं दिया िाता है अगर वे अ‍ य ा दफट राया िाता

है यदि क ई अभ् य ी कि, विन और छाती रिरतार त जवषत राया िाता है त दसे िांच के जलए भती दकया िाना चाजहए और

दसे ब डा ्ारा दफट अ वा अनदफट जषत करने से रहले दसक छाती का एक् सरे दकया िाना चाजहए

3. अभ् य ी का कि जनम् नानुसार तारा िाएगा:-

वह अरने िूते दतारेगा/(गी) और तारक त ि नों रैर ि ड़कर खड़े रह गे और रूरा विन एज डयों रर डाला िाना चाजहए, न दक

रंिों रर अ वा रैरों के िूसरी ओर वह अकड़े जबना सीधे खड़े होंगे और एज डयां, जरण् डजलयां, जनतंब और कंधे तारक क छूते हों

और ड़ी इस तरह िबी ह दक जसर का िीषा क्षैजति बार के नीचे य िाए और कि स टीतीटसा त िरकॉडा दकया िाएगा और

इसके भाग क यधे के ूपर त तारा िाएगा

1. अभ् य ी क छाती का तार जनम् नानुसार जलया िाएगा :-

दसे रैर ि ड़कर त ा अरनी बांहे जसर के ऊरर रखते हुए सीधा खड़ा दकया िाएगा टेर क छाती के चहं ओर इस प्रकार से

लगाया िाएगा दक इसका ऊररी दकनारा कंधे क हड्डी के रीछे जनचले छ र क छुए और िब इसे छाती रर ुताया िाए त ीक

दसके सतानांतर ह दफर बािुं/ क नीचे लाकर ढीला छ ड़ा िाएगा और ये ध् यान रखा िाए दक कंधे न ऊरर क ओर और न

ही रीछे क ओर झुके हों जिससे टेर जहल िाए और तब अभ् य ी क कई बार गहरी सांस लेने के जलए कहा िाएगा और

अजधकतत फैलाव क ध् यानरूवाक न ट दकया िाए और तब ‍ यूतनत व अजधकतत क 84-89, 86-93.5 यदि स टीतीटर त

िरकॉडा दकया िाए और तार लेते सतय यधे स टीतीटर से कत क रैताइि त न जलया िाए

न ट कर - दकसी अंजतत जनणाय रर रहुंचने से रूवा कि और छाती का तार ि बार जलया िाए

अभ् य ी का विन भी दकया िाएगा और यह दकल ग्रात त िरकॉडा दकया िाए; यधे दकल ग्रात का भाग न ट न दकया िाए

2॰ ल क त टर अरंगता : 40-80 प्रजतित जवकलांगता वाले दम् तीिवार रीडब् ्‍ यूडी क टा के जलए रार हैं 80 प्रजतित

से अजधक जवकलांगता वाले व् यजतिययों क भी तातला िर तातला यधार रर अनुतजत िी िा सकती है, यदि और जसफा यदि,

सहायक दरकरणों क तिि से प्रकायाात् तक सक्षतता त सुधार है या िूसरे िब् िों त , यव्‍ यक कायों का जन्‍ रािन करने के

जलए अरेक्षानुसार जवकलांगता क 80 प्रजतित से नीचे लाया िाता है, ि नाजतत जविेष ब डा ्ारा य ा प्रताजणत ह

कु्‍ र ग से ीक हुए व् यजतिययों के तातले त , दंगजलयों और हा ों, जवच् छेिन त संवेिन क क्षजत रर ध् यान दिया िाना

चाजहए, सा ही यंखों क भागीिारी और तिनुूपर जसफािरिों रर गजर दकया िाना चाजहए

सेरे्ल रा्‍ सी के तातले त , िृजष्ट, श्रवण, ब ध क्षतता, इत् यादि क क्षजत रर ध् यान दिया िाना चाजहए और तिनुूपर

जसफािरिों रर गजर दकया िाना चाजहए

[भागI—खण् ड 1]

भारत का रािरर : असाधारण

यईयरएचएस के जलए: सी एत एस ई के ताध्यत से यईयरएचएस त एडीएतओ क सीधी भती त केवल ओ ए, ओ एल

और बी एल के कायाात्तक वगीकरण के सा PwBD के जलए तजिूिा ल क त िटव जवकलांगता

3. िृ्‍य जवकलांगता :

40% से अजधक िृ्‍य तीक्ष्णता जवकलांगता वाले दम्तीिवार रार हैं, बितक िृ्‍य जवकलांगता क

कत जविन वाले दन्नत सहायक दरकरणों के सा 40% से कत के ब चताका स्ट्तर रर लाया िाए

इसे नाजतत जविेष ब डा ्ारा इस प्रकार प्रताजणत दकया िाएगा

िृजष्ट तीक्ष् णता :

यईयरएचएस : जविुअल एक् युइटी वाले दम् तीिवार यईयरएचएस त एडीएतओ के रि के जलए दरयुक् त नहीं हैं

िृजष्ट जववणाता :

यईयरएचएस : कलर जविन ि ष वाले दम् तीिवार यईयरएचएस त एडीएतओ के रि के जलए दरयुक् त नहीं हैं

4. श्रवण अरंगता : 40% से अजधक जवकलांगता वाले दम् तीिवारों क रार ताना िाएगा बितक श्रवण जवकलांगता के स्ट् तर क

सहायक दरकरणों क सहायता से 40% ब चताका से नीचे तक लाया िाए ि नाजतत जविेष ब डा ्ारा य ा प्रताजणत ह ना

चाजहए

इसके अजतिरक् त, व् यजतिय का स्ट् रीच जडजस्ट्क्रजतनेिन स्ट् क र 60% से अजधक ह ना चाजहए

यईयरएचएस : श्रवण जवकलांगता वाले दम् तीिवारों रर यईयरएतएस त एडीएतओ के रिों के जलए जवचार नहीं दकया

िाएगा

5 अ‍ य अरंगताएं (यजस्ट्ट्‍ त, बजजिक अरंगताएं, जवजि्‍ ट ्ान संबंधी अरंगताएं और तानजसक रुग् णता) :

बजजिक अक्षततााः

(i) ऑिटज़्त- वतातान त इस तानजसक बीतारी क दरजस्ट् जत और जवस्ट् तार क स्ट् ाजरत करने क वस्ट्तुजनष्ठ प्रदक्रया क कती

के कारण अनुिंजसत नहीं है

(ii) जवजिष्ट सीखने क अक्षतता: 40 प्रजतित से अजधक अ वा इसके बराबर और 80 प्रजतित से कत अ वा इसके बराबर

अक्षतता वाले इसके जलए रार होंगे ररंतु यह चयन, जविेष्ों के रैनल ्ारा रेतेजडएिन/सहायक

प्रज् जगक /सहायता/अवसंरचनात् तक रिरवतानों क सहायता से तू्‍ यांदकत सीखने क क्षतता रर यधािरत ह गा

[वतातान त जवजि्‍ ट सीखने क अक्षतता क तीर यता का यकलन करने के जलए तारने का क ई रैताना नहीं है अत: 40

प्रजतित का कट ऑफ स्ट् वैजच्छक ह गा और इसके जलए अजधक साक्ष् य क िूपरत है]

तानजसक बीतारीाः

वतातान त इस तानजसक बीतारी क दरजस्ट् जत और जवस्ट् तार क स्ट् ाजरत करने क वस्ट्तुजनष्ठ प्रदक्रया क कती के कारण अनुिंजसत

नहीं है त ाजर, अक्षतता तू्‍यांकन क बेहतर प्रदक्रया जवकजसत करने के रिात् यरक्षण/क टा के लाभ रर भजव्‍य त जवचार दकया

िा सकता है

यईयरएचएस : ऑिट्‍ त और बजजिक अक्षतता वाले दम् तीिवार यईयरएचएस त एडीएतओ के रि के जलए दरयुक् त नहीं हैं

जविेष नेर ब डा के जलए दििाजनिकि

नेर िांच के जलए जविेष नेर ब डा त तीन नेर जव्ानी होंगे:

(क) ऐसे तातले जिनत तेजडकल ब डा ने िृजष्ट ि ष क साता‍ य जनधाािरत सीता त ह ना िरकॉडा दकया है लेदकन ऐसे र ग क िंका

िाजहर क है जिसके बढ़ने और इंद्रीय (यगकजनक) प्रकृजत का ह ने का अंिेिा है जिसके कारण नज़र क नुकसान ह सकता है,

ऐसे अभ् यर् ायों क प्र त तेजडकल ब डा के भाग के ूपर त जविेष नेर ब डा के रास भेिा िाना चाजहए

(ख) नेरों क दकसी प्रकार क सिारी दकए ह ने के सभी तातले, यईओएल, िर फ्रेजक्टव कॉर्नायल सिारी, वणा ि ष के संिेहास्ट् रि

तातले जविेष नेर ब डा क भेिे िाने चाजहए

(ग) ऐसे तातले जिसत अभ् य ी हाई ताय जरया या हाई हाईररतेर जरया से ग्रस्ट् त राया िाता है, क द्रीय स्ट् ायी जचदकत् सा

ब डा/रा्‍ य जचदकत् सा ब डा तुरंत अभ् य ी क अस्ट् रताल त जचदकत् सा अधीक्षक ्ारा गि त तीन नेर जव्ाजनयों के जविेष ब डा

के रास भेिे िाएंगे जिसका अध् यक्ष, अस्ट् रताल के नेर जवभाग का विर्‍ तत नेर जव्ानी ह गा नेर जव्ानी/जचदकत् सा

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[PART I—SEC.1]

जव्ानी जिसने प्रा जतक नेर िांच क ह , वह जविेष ब डा का सिस्ट् य नहीं ह सकता

जविेष ब डा ्ारा िांच अजधतानत: दसी दिन क िानी चाजहए िहां कहीं क द्रीय स्ट् ायी जचदकत् सा ब डा/रा्‍ य जचदकत् सा

ब डा ्ारा दसी दिन तीन नेर जव्ाजनयों का जविेष ब डा यय जित कर राना संभव न ह , जविेष ब डा ि्‍ ि से ि्‍ ि संभव

तारीख रर यय जित दकया िाए

दकसी जनणाय रर रहुंचने से रूवा जविेष नेर ब डा जवस्ट् तृत िांच करेगा

ऐसे तातलों त तेजडकल ब डा क िरर टा रूरी नहीं तानी िाएगी िब तक दक इसके सा जविेष तेजडकल ब डा क िरर टा न लगाई

ह

बाडार लाइन वाले अनदफट तातलों क िरर टा करने संबंधी दििाजनिकि

अवसाता‍ य िृजष्ट तीक्ष् णता, अवसाता‍ य वणाा‍ धता, के बाडार लाइन वाले तातलों त दकसी व् यजतिय क अनदफट जषत करने से

रूवा, िांच 15 जतनट के र्‍ चात ि बारा क िाएगी

6. रक् त चार: रक् त चार के संबंध त ब डा अरने जववेक का प्रय ग करेगा साता‍ य अजधकतत जसस्ट् टॉजलक िबाव क गणना क

साधारण जवजध जनम् नानुसार है:

(क) 15-25 वषा क ययु के युवा व् यजतिय का रक् त चार 100 ययु है

(ख) 25 वषा से अजधक ययु के व् यजतिय के जलए साता‍ य जनयत है 110 ययु के अधा क संत षिनक कहा िाता है

कृरया ध् यान ि —साता‍ य जसिांत के अनुसार 140 एतएत से अजधक जसस्ट् टॉजलक िबाव और 90 एतएत से ऊरर डॉयास्ट् ट जलक

क संिेहास्ट् रि ताना िाना चाजहए और दफटनेस अ वा अ‍ य ा अरना अंजतत जनणाय िेने से रूवा ब डा क , अभ् य ी क भती करना

चाजहए अस्ट् रताल त भती ह ने क िरर टा से जवदित ह गा दक क् या रक् त चार बढ़ना दत् तेिना के कारण स्ट् ायी प्रकार का ा या

यह दकसी इंदद्रय र ग के कारण है ऐसे सभी तातलों त हृिय का एक् सरे त ा इलेक् र कॉर्डाय ग्रादफक िांच त ा रक् त यूिरया

क् लीिरयंस िांच भी जनयजतत ूपर से क िानी चाजहए अभ् य ी क दफटनेस या अ‍ य ा संबंधी अंजतत जनणाय, त ाजर, तेजडकल

ब डा का ही ह गा

रक् त चार लेने क जवजध : - जनयतानुसार रारे वाला तेन तीटर प्रकार का दरकरण प्रय ग त लाया िाना चाजहए दकसी व् यायात

या दत् तेिना के 15 जतनट के भीतर इसे तारा नहीं िाना चाजहए

बितक दक र गी और जविेष ूपर से दसका हा ढ़ीला रखा िाए, वह या त लेट िाए अ वा बै िाए और दसके हा क यरात

से द ाकर सीधा करके रख दिया िाए कंधे तक हा रर क ई करड़ा नहीं ह ना चाजहए कफ़ त से रूरी हवा जनकालकर दसे

रबड़ के बीच त से हा क अंिरुनी तरफ से लगाया िाना चाजहए और इसके जनचले जसरे क क हनी के ि ड़ से एक या ि इंच

ऊरर लगाया िाना चाजहए

क हनी के ि ड़ रर भुिा धतनी का धड़कन ्ारा रता लगाया िाता है और इसके दररांत इसके नीचे जब्‍ कुल बीच त यरात से

स्ट् टे स्ट् क र लगाया िाता है, लेदकन यह कफ़ से नहीं छूता है कफ़ त लगभग 200 ती.ती.एचिी हवा भरी िाती है और इसत से

दफर धीरे-धीरे हवा जनकाली िाती है कॉलत के जिस लेबल रर जनरंतर ह्‍ क यवाि यती हैं वह जसस्ट् ट जलक प्रेसर क ििााता

है िब और ्‍ यािा हवा जनकाली िाती है त यवाि क गहनता त तेिी सुनाई िेगी जिस स्ट् तर रर यसानी से सुनी िाने वाली

यवाि धीती रड़ती हुई यवाि त रिरवर्तात ह ती है, वह डायस्ट् ट जलक प्रेसर कहलाता है यह तार बहुत ही कत सतयावजध त

जलया िाना चाजहए, क् योंदक कफ़ से ्‍ यािा िेर तक रड़ने वाले िबाव से र गी ररेिान ह िाता है और इससे रीनडंग गलत ह

िाएगी यदि रुन: िांच करने क यव्‍ यकता ह त कफ़ त से रूरी हवा जनकालने के दररांत कुछेक नतंटों के बाि ही क िानी

चाजहए कभी-कभार िब कफ़ त से हवा जनकालते हैं त कजतरय स्ट् तर रर सुनी िाने वाली यवाि खत् त ह िाती है, क् योंदक

िबाव (प्रेसर) जगर िाता है और अत् यजधक जनम् न स्ट् तर तक रुन: सुनाई िेता है इस अनु्चरिरत अंतराल से रीनडंग त गलती ह

सकती है

7. तूर (ररीक्षक क दरजस्ट् जत त दकया गया ह ) क िांच क िानी चाजहए और रिरणात ििा दकए िाने चाजहए यदि

तेजडकल ब डा क अभ् य ी के तूर त यत रासायजनक िांचों ्ारा िकारा (िुगर) क तजिूिगी का रता चलता है त ब डा इसके

अ‍ य सभी रहलुं/ क िांच करेगा और तधुतेह क ओर इिारा करने वाले सभी लक्षणों अ वा जचह्नों क जविेष ूपर से न ट

करेगा यदि ग् लाइक सूयाा क छ ड़कर ब डा अभ् य ी क अरेजक्षत तेजडकल दफटनेस के अनुूपर राता है, त वे अभ् य ी क दफट के

ूपर त दत् तीणा कर ि गे, बितक दक यह ग् लाइक सूयाा गैर-तधुतेही ह और ब डा इस तातले क दकसी ऐसे जवजन्िा्‍ ट काय जचदकत् सा

जविेष् के रास भेिेगा, िहां इस प्रय िना ा अस्ट् रताल एवं प्रय गिाला क सुजवधा दरलब् ध ह जचदकत् सा जविेष्, एक तानक

[भागI—खण् ड 1]

भारत का रािरर : असाधारण

ब् लड िुगर ट लर स िांच सजहत दसके ्ारा यव्‍ यक सतझी गई क ई भी िांच, नैिाजनक/प्रय गिाला िांच करेगा, और अरनी

राय जचदकत् सा ब डा क प्रस्ट् तुत करेगा जिसके यधार रर जचदकत् सा ब डा अरनी अंजतत राय ‘दरयुक् त’ अ वा ‘अनुरयुक् त’ के ूपर त

िेगा इस द्े्‍ य के जलए दम् तीिवार क ब डा के सतक्ष िूसरी बार व् यजतियगत ूपर से दरजस्ट् त ह ने क यव्‍ यकता नहीं ह गी

औषजधयों के प्रभाव क सताप् त करने के जलए दकसी दम् तीिवार क कड़े रयावेक्षण के अंतगात कुछ दिनों तक अस्ट् रताल त रखना

यव्‍ यक ह सकता है

8. दन रिों रर जनयुजतिय के जलए जिनके क ई जविेष प्रजिक्षण जनधाािरत नहीं है: जिन रिों रर जनयुजतिय के जलए क ई जविेष

प्रजिक्षण जनधाािरत नहीं है, दन रिों रर तजहला दम् तीिवार यदि जनयुजतिय से रहले जचदकत् सा िांच के िजरान गभावती राई िाती है

त दसे अस्ट् ायी ूपर त अय ग् य जषत करना यव्‍ यक नहीं ह गा, अ ाात दसे सीधे सेवा त जनयुक् त दकया िा सकता है

ऐसे रिों/सेवां/ के जलए, जिनत रिभार ग्रहण करने से रूवा प्रजिक्षण जवजनधाािरत दकया गया है और ररीक्षण करने रर क ई

तजहला दम् तीिवार गभावती राई िाती है, त दसे अस्ट् ायी ूपर से तब तक अनदफट जषत दकया िाए िब तक दसक प्रसूजत

क अवजध रूरी न ह िाए प्रसूजत क तारीख के छ: सप् ताह र्‍ चात दफटनेस प्रताण-रर हेतु दसका रुन: ररीक्षण दकया िाए,

ककंतु यह ररीक्षण दकसी रंिीकृत तेजडकल प्रैक् टीिनर से प्राप् त दफटनेस प्रताण रर प्रस्ट् तुत करने के अध् ययीन ह गा

9. सजम्तजलत जचदकत् सा सेवा ररीक्षा त अंजतत ूपर से सफल जषत दकए गए दम् तीिवारों के संबंध त हृिय अ वा फेफड़ों क

दकसी असाता‍ यता, जिसका साता‍ य िारीिरक िांच के िजरान रता न लग राता ह , के जलए सभी तातलों त छाती क

रेजडय ग्रादफक िांच नेती ूपर त क िानी चाजहए

10. दम् तीिवार क दरयुक् तता के बारे त के‍ द्रीय स्ट् ायी जचदकत् सा ब डा (संबंजधत दम् तीिवार क जचदकत् सा िांच संचाजलतकताा)

का जनणाय अंजतत ह गा दकसी अभ्य ी के स्ट्वास्ट््य के संबंध त संिेह ह ने के तातले त , जचदकत्सा ब डा का अध्यक्ष सरकारी सेवा

के जलए अभ्य ी क स्ट्वस्ट् ता अ वा अस्ट्वस्ट् ता के तु्े का जनधाारण करने के जलए एक दरयुतिय अस्ट्रताल जविेष् से ररातिा करे,

दिाहरणस्ट्वूपर यदि दकसी अभ्य ी के दकसी तानजसक जवकार अ वा बुजि रंशंि से रीजड़त ह ने का संिेह ह त ब डा का अध्यक्ष

अस्ट्रताल के तनजिदकत्सक/तन जव्ानी, इत्यादि से संरका कर सकता है

11. यदि क ई ि ष राया िाए त प्रताणरर त अव्‍य न ट दकया िाए त ा जचदकत्सा जनरीक्षक अरना अजभतत बताए दक क्या

इससे अभ्य ी के ्ारा दकए िाने वाले अरेजक्षत कुिल काया-जन्‍रािन रर िु्‍प्रभाव रड़ने क संभावना है

यदि दकसी तातले त जचदकत् सा ब डा का यह जवचार ह दक जछट-रुट जवकलांगता सरकारी सेवा के जलए दकसी दम् तीिवार

क अरार कर सकती है लेदकन इलाि ( जचदकत् सा या ि्‍ य जचदकत् सा ) से दसे ीक दकया िा सकता है, त इस संबंध त

जचदकत् सा ब डा ्ारा एक क न िरकॉडा दकया िाए जनय क् ता प्राजधकारी ्ारा इस संबंध त ब डा का तत दम् तीिवार क सूजचत

दकए िाने रर क ई यरजत् त नहीं है और इलाि के बाि दम् तीिवार के स्ट् वस्ट् ह िाने रर प्राजधकारी क यह अजधकार ह गा दक

वह िूसरे जचदकत् सा ब डा क तांग कर सकता है

रहले जचदकत् सा ररीक्षण का ही भाग ताना िाएगा और दम् तीिवार यदि चाह त ,इसके जनणाय के जवूपि अरील कर सकते हैं

अरीलीय जचदकत् सा ब डा क अंजतत जनणाय लेना ह गा त ा यह स्ट् र्‍ ट ूपर से द्‍ लेख करना ह गा दक दम् तीिवार दफट है या

अनदफट है अरीलीय जचदकत् सा ररीक्षण के यधार रर दकसी दम् तीिवार क “अस्ट् ायी ूपर से अनदफट” जषत नहीं दकया िा

सकता

12.

जचदकत्सा ब डा के जनणाय के जवरुि अरील ििा करने वाले अभ्य ी क , भारत सरकार ्ारा इस संबंध त िैसा जनधाािरत

दकया गया है, के अनुसार 100.00 रुरये का अरील-िु्‍क िता कराना ह गा अरील अभ्य ी क संप्रेजषत जचदकत्सा ब डा के जनणाय के

संप्रेषण क तारीख के 21 दिनों के अंिर प्रस्ट्तुत क िानी चाजहए; अ‍य ा अरीलीय जचदकत्सा ब डा ्ारा िूसरी बार जचदकत्सा िांच

संबंधी अनुर ध स्ट्वीकार नहीं दकया िाएगा अरीलीय जचदकत्सा ब डा ्ारा केवल नई दि्‍ली त ही जचदकत्सा िांच कराई िाएगी त ा

जचदकत्सा िांच के संबंध त क गई यारां/ के जलए दकसी भी प्रकार का यारा-भत्ता अ वा िैजनक भत्ता अनुतेय नहीं ह गा अरीलीय

जचदकत् सा ब डा का जनणाय अंजतत ह गा और इसके जवूपि क ई अरील नहीं क िा सकती

गायरी जतश्रा, संयुतिय सजचव

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[PART I—SEC.1]

रिरजिष्ट- IV

िारीिरक अरेक्षां/ त ा कायाात्तक वगीकरण सजहत ब चताका दिव्ांग श्रेणी के दम्तीिवारों के जलए दरयुतिय जचनहंत क गई सेवां/ क

सूची

क्रत

सं.

सेवा का नात

श्रेजणयां,

जिनके

जलए

रहचान क गई

कायाात्तक वगीकरण

िारीिरक अरेक्षाएं

(1) (2)

(3)

(4)

(5)

भारतीय रेल जचदकत्सा सेवा

(यई यर एत एस) त

सहायक प्रभागीय जचदकत्सा

अजधकारी (ए डी एत ओ)

ल क त टर जवकलांगता

(i)ओए-एक हा प्रभाजवत,

(ii)ओएल-एक रैर प्रभाजवत,

और

(iii)बीएल-ि न रैर प्रभाजवत

ररंतु हा नहीं

एस, एसटी, बीएन,

डब्‍यू, एसई, एतएफ,

सी, यरडब्‍यू, एच

एस=सीटटंग, एसटी=स्ट्टैंनडंग, बीएन=ब नडंग, डब्‍यू=वॉककंग, एसई=सीईंग, एतएफ=तैनुरुलेिन बाई कफंगसा, सी=कम्यूजनकेिन,

यरडब्‍यू=रीनडंग एण्ड राईटटंग, एच=जहयटरंग.

क द्रीय स्ट् वास्ट् ् य सेवां/ त

कजन्‍ वेतनतान रि

्जष्टहीनता या अ्‍र ्जष्ट

40% से अजधक अितियता क सीता त िृजष्ट तीक्ष्णता

अितियता वाले दम्तीिवार रार हैं, बितक दक िृजष्ट अितियता

क दन्नत अ्‍र िृजष्ट दरकरण त ा यंरों क तिि से 40%

के ब चताका के स्ट्तर से कत तक नीचे लाया िा सके

इसे नाजतत जविेष ब डा ्ारा प्रताजणत दकया िाना है

बजधर या सुनने त कि नाई

40% से अजधक अितियता वाले दम्तीिवारों क रार ताना

िाएगा, बिता दक श्रवण बाजधत क नाजतत जविेष ब डा

्ारा प्रताजणत सहायक दरकरणों क तिि से 40% के

ब चताका के स्ट्तर से कत तक लाया िा सके

इसके अजतिरतिय, दम्तीिवार का स्ट्रीच जडजस्ट्क्रजतनेिन

स्ट्क र 60% से ्‍यािा ह ना चाजहए

चलने त असत ाता , जिसत

प्रतजस्ट्त्‍क य रक्षा ात, कुष्ठ

र ग ीक ह गया, बजनारन,

एजसड हतले से राजड़त,

तस्ट्कुलर जडस्ट्रॉफ

रीडब््‍यूडी श्रेणी के जलए 40-80% अितियता वाले

दम्तीिवार रार हैं 80% से अजधक अितियता से प्रभाजवत

दम्तीिवारों क केस िर केस यधार रर अनुतजत िी िाती

है ऐसा तभी ह ता है िब सहायक यंरों क सहायता से

कायाात्तक क्षतता त सुधार ह ता है अ वा अ‍य िब्िों त ,

अितियता क यव्‍यक काया करने के जलए ि जविेष

नाजतत ब डा ्ारा प्रताजणत ह य ारेजक्षत 80% से नीचे

लाया िा सके

कुष्ठ दरचािरत व्जतिययों के तातले त , हा एवं अंगुजलयों

त संवेिना ख िाने रर ध्यान िेना चाजहए, अंगच्छेिन

त ा युँख के िाजतल ह ने त ा इसी प्रकार क

जसफािरिों रर ध्यान दिया िाना चाजहए

प्रतस्ट्त्‍क य रक्षा ात के तातले त , ्जष्ट क हाजन, श्रवण,

सं्ानात्तक काया यदि रर ध्यान दिया िाना चाजहए और

इसी प्रकार क जसफािरिों रर ध्यान दिया िाना चाजहए

ऑिट्‍त, बजजिक अितियता,

जवजिष्ट सीखने क अितियता

और तानजसक बीतारी

बजजिक अितियता:

ऑिट्‍त- तानजसक बीतारी क दरजस्ट् जत और सीता

िानने के जलए वस्ट्तुजनष्ठ तरीका न ह ने के कारण वतातान

त इसक जसफािरि नहीं क िाती है

जवजिष्ट सीखने क अितियता: 40% अितियता के बराबर

या इससे अजधक या 80% के बराबर या इससे कत रार

[भागI—खण् ड 1]

भारत का रािरर : असाधारण

होंगे लेदकन चयन, जविेष् रैनल ्ारा दरचारी

(रीतेजडएिन)/

सहायक

प्रज् जगक /सहायक

यंर/

अवसंरचनात्तक रिरवतानों क सहायता से तू्‍यांदकत

सीखने क क्षतता रर यधािरत ह गा [वतातान त ,

जवजिष्ट सीखने क अितियता क गंभीरता का तू्‍यांकन

करने के जलए क ई रिरताणात्तक तारिंड दरलब्ध नहीं हैं

अत:, 40% का कट ऑफ तनताना है त ा और अजधक

साक्ष्यों क िूपरत है

तानजसक बीतारी

तानजसक बीतारी क दरजस्ट् जत और सीता िानने के जलए

वस्ट्तुजनष्ठ तरीका न ह ने के कारण वतातान त इसक

जसरािरि नहीं क िाती है, त ाजर, अितियता तू्‍यांकन

के बेहतर तरीके जवकजसत करके यरक्षण / क टा के लाभ

रर भजव्‍य त जवचार दकया िा सकता है

खंड (क) से ( ) तक,

जिसत हर अितियता के जलए

रहचान दकए गए रिों त

बजधर,

अंधारन

सतेत

व्जतिययों के अंिर जवजभन्न

अितियताएं

अलग-अलग तातलों क जसफािरि करने का जनणाय लेते

हुए दरयुातिय सभी रर जवचार करना चाजहए इसत दरयुातिय

त से दकसी क भी दरजस्ट् जत के संबंध त अ ाात् िृजष्ट,

श्रवण, बजजिक

अितियता और जवजिष्ट सीखने क अितियता क जवजभन्न

अितियतां/ का टक ताना िाएगा

भारत सरकार ्ारा िारी संबंि गिट अजधसूचना ्ारा

अजधसूजचत कंबाइाननंग फॉतूाला

a+[b(90-a)/90]

(िहाुँ रर a= अितियता % का द्चर तान त ा b= अितियता

% का कत तान िैसा दक जवजभन्न अितियतां/ के जलए

गणना क गई है )

िब दकसी व्जतिय के अंिर एक से अजधक अितियताएं तजिूि

हों, त दनसे रैिा ह ने वाली अितियता का यकलन करने

के जलए जसफािरि क िाती है इस फॉतूाले क जवजभन्न

अितियतां/ वाले तातले त प्रय ग दकया िा सकता है,

त ा प्रवेि त ा/ या यरक्षण के बारे त जसफािरि दकसी

व्जतिय त तजिूि जवजिष्ट अितियतां/ के अनुसार क िाती

हैं

डीएतसी त िनरल ड्यूटी

जचदकत् सा अजधकारी ग्रुर II

(1) िृजष्टबाधा या कत िृजष्ट

(2) श्रवण बाजधत या ऊंचा

सुनना

(3) सेरे्ल रा्‍सी,

दरचािरत कुष्ठ र ग,

बजनारन, एजसड अटैक

रीजड़तों और तसक्यूलर

जडसर फ सजहत ल क त टर

जवकलांगता

एलवी (सहायता और

दरकरणों के सा )

एचएच (सहायता और

दरकरणों के सा )

ीक हुए कु्‍ र ग, बजनारन,

एजसड अटैक रीज डतों के सा

ओएच (ओए, ओएल और

बीएल)

एस,

एसटी,

बीएन,

डब् ्‍ यू, एसई, एतएफ,

सी, यरडब् ्‍ यू, एच

एस- बै ना, एसटी- खड़े

ह ना, बीएन – झुकना,

डब् ्‍ यू - चलना, एसई –

िेखना,

एतएफ

–

दंगजलयों ्ारा ि ड़-

त ड़ (तैनुप् यूलेिन), सी

– संचार, यरडब् ्‍ यू -

रढ़ना

और

जलखना,

एच-सुनना

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

(4) श्रवण बाजधत – िृजष्ट

बाजधत सजहत खंड (क)

से ( ) के अंतगात ल गों

के बीच जवजवध

अक्षतताएं

ीक हुए कु्‍ र ग, बजनारन,

एजसड अटैक रीज डतों के सा

एलडी – ओएच (ओए, ओएल

और बीएल), एलवी (सहायता

और दरकरणों के सा ),

एचएच (सहायता और

दरकरणों के सा )

नई दि्‍ली नगरराजलका

रिरषि त साता‍य ड्यूटी

जचदकत्सा अजधकारी

ल क त टर जवकलांगता

केवल ओए और ओएल

(कायाात्तक वगीकरण-ओएच

(ओए, ओएल) कुष्ठ र ग से

ीक, बजनारन, एजसड अटैक

रीजड़तों के सा )

एस, एसटी, बीएन,

डब्‍यू, एसई, एतएफ,

सी, यरडब्‍यू, एच

एस - सीटटंग, एसटी,-

स्ट्टैंनडंग, बीएन- ब नडंग,

डब्‍यू - वॉककंग, एसई -

सीईंग, एतएफ -

तैनुरुलेिन बाई कफंगसा,

सी - कम्यूजनकेिन

यरडब्‍यू - रीनडंग

एण्ड राईटटंग, एच -

जहयटरंग.

रिरजिष्ट- v

ररीक्षा ी त जलखने क िारीिरक अक्षतता संबंधी प्रताण-रर

प्रताजणत दकया िाता है दक तैंने श्री/सुश्री/श्रीतती ................................. ; ब चताका जवकलांगता वाले दम्तीिवार का नात सुरुर

श्री/सुरुरी श्री .................................................... जनवासी............................... ; गांव/जिला/रा्‍य ि .........................

;जवकलांगता प्रताण रर त य ा दज्‍लजखत जवकलांगता क प्रकृजत और प्रजतितता से ग्रस्ट्त हैं, का ररीक्षण दकया है त ा तैं यह क न

करता हं दक वह िारीिरक अक्षतता से ग्रस्ट्त है ि दसक िारीिरक सीतां/ के कारण दसक लेखन क्षतता क बाजध्त करती हैं

हस्ट्ताक्षर

तु्य जचदकत्सा अजध्कारी/जसजवल सिान/जचदकत्सा अधीक्षक

सरकारी स्ट्वास्ट््य िेखभाल संस्ट् ान

न ट:

प्रताण ररा संबंजधत र ग/जवकलांगता के जविेष् ्ारा दिया िाना चाजहए ;दिाहरण के जलए नेरहीनता-नेर र ग जविेष्,

ल क त टर जवकलांगता-हड्डी र ग जविेष्/रीएतयर

रिरजिष्ट- vi

अरने स्ट्क्राइब क सुजवधा लेने हेतु वचनबंध

दम्तीिवार ्ारा ऑनलाइन भरकर यय ग क भेिा िाए

तैं ................................................................. ; नात, ................................................. ; जवकलांगता का नात

जवकलांगता से ग्रस्ट्त दम्तीिवार हं त ा अनुक्रतांक .................................... के तहत ................................................... ;

[भागI—खण् ड 1]

भारत का रािरर : असाधारण

रा्‍य का नात, .............................................. जिले के .................................................... ;ररीक्षा के‍द्र का नात के‍द्र रर

.........................................; ररीक्षा का नात क ररीक्षा त बै रहा हं तेरी िैजक्षक य ग्यता ........................... है

तैं एतद्द्वारा यह क न करता हं दक दरयुातिय ररीक्षा िेने के जलए श्री ....................................... ; स्ट्क्राइब का नात अध हस्ट्ताक्षरी क

स्ट्क्राइब/रीडर/लैब अजसस्ट्ट ट क सेवा प्रिान कर गे

तैं एतद्द्वारा यह क न करता हं दक दसक िैजक्षक य ग्यता ................................................ है यदि बाि त यह राया िाता है दक

दसक िैजक्षक य ग्यता अधेहस्ट्ताक्षरी ्ारा जषत दकए अनुसार नहीं है और तेरी िैजक्षक य ग्यता से अजधक राई िाती हैं त तैं इस

रि और तत्संबंधी िावों रर अजध्कार से वंजचत कर दिया िाऊंगा

जवकलांगता वाले दम्तीिवार के हस्ट्ताक्षर

स्ट् ान:

तारीख:

रिरजिष्ट- vii

तेजडकल ब डा क िरर टा का प्राूपर

सीएतएसई 2021 हेतु

अस्ट् रताल का नात..............स्ट् ान..................

फ ट

अनुक्रतांक, रैंक त ा

जवषय

जरछली तरफ जलख

अनुक्रतांक...................................

रैंक....................................

(क) दम् तीिवार का क न और षणा

जचदकत् सा िांच से रहले दम् तीिवार जनम् नांदकत क न प्रस्ट् तुत करे और इसके रिरजि्‍ ट त िी गई षणा रर हस्ट् ताक्षर करे दम् तीिवारों का ध् यान

जनम् नांदकत रैरा 08 त िी गई चेतावनी क ओर जविेष ूपर से य कर्षात दकया िाता है:-

1. रूरा नात (स्ट् र्‍ ट अक्षरों त ) :

....................................................................

3(ग).

क् या

दकसी

सतय

नेर

ि्‍ य

जचदकत् सा(रेजडयल

केराट ट ती/लेजसक/एक् िाइतर यदि) हुई है? यदि हां, त जववरण

प्रिान कर :

...................................................................

2(क). ययु : ि‍ त जतज : ि‍ त स्ट् ान:

....................................................................

3( ). (i)क् या यर ब चताका जवकलांगता श्रेणी के दम् तीिवार हैं?-

हां/नहीं

(ii) जवकलांगता क दर श्रेणी का द्‍ लेख कर ____

(दिाहरण के जलए ओएल, ओए, बीएल यदि)

2(ख). क् या यर ग रखा, गढ़वाली, असजतया, नगालैंड िनिाजतयों

िैसी प्रिाजतयों से संबंजधत हैं, जिनक औसत ऊंचाई स्ट् र्‍ ट ूपर से

कत ह ती है? दत् तर ‘हां’ अ वा ‘नहीं’ त ि और यदि दत् तर ‘हां’ है

त िनिातीय प्रिाजत का नात जलख

....................................................................

4. क् या काया क अजधकता या दकसी अ‍ य कारण से यर दकसी

प्रकार क बराहट से ग्रस्ट् त रहे हैं?

....................................................................

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

3(क). क् या यर कभी चेचक (स्ट् तॉल रॉक् स) अ वा रुक-रुक कर

यने वाले क ई अ‍ य बुखार, जग्‍ टी के बढ़ने या ाव, रक् त क

द्‍ टी, िता, हृिय र ग, फेफड़ा र ग, बेह िी का िजरा, रयूतेिट्‍ त,

एर जडसाइिटस से ग्रस्ट् त रहे हैं :

....................................................................

या

5. क् या जरछले वषों क ररीक्षां/ के यधार रर यरक क ई

सेवा/रि यबंिटत दकया गया है? यदि हां, त जववरण प्रिान कर

....................................................................

क् या यरने दक् त सेवा/रि रर कायाभार ग्रहण दकया

...........................................................

3(ख). क ई अ‍ य र ग अ वा िु ाटना जिसत जबस्ट् तर रर यरात

त ा जचदकत् सा अ वा सर्िाकल इलाि क यव्‍ यकता रड़ी ह :

....................................................................

5.1 क् या यर दकसी स्ट् नातक त् तर (रीिी) रा्यकक्रत के जलए

नातांदकत

हैं?

यदि

हां,

त

जववरण

प्रिान

कर

……………………………………………………

6. अरने रिरवार से संबंजधत जनम् नजलजखत जववरण प्रिान कर :-

जरता क ययु,

यदि िीजवत हों

त ा स्ट् वास्ट् ् य

क जस्ट् जत

तृत् यु के सतय

जरता क ययु

और तृत् यु का

कारण

िीजवत भाइयों

क सं् या,

दनक दम्र और

स्ट् वास्ट् ् य क

जस्ट् जत

तृत भाइयों

क सं् या,

दनक दम्र

और तृत् यु का

कारण

ताता क

ययु, यदि

िीजवत हों

त ा स्ट् वास्ट् ् य

क जस्ट् जत

तृत् यु के सतय

ताता क ययु

और तृत् यु का

कारण

िीजवत बहनों

क सं् या,

दनक दम्र

और स्ट् वास्ट् ् य

क जस्ट् जत

तृत बहनों

क सं् या,

दनक दम्र

और तृत् यु का

कारण

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

[भागI—खण् ड 1]

भारत का रािरर : असाधारण

अनुक्रतांक.............................(सीएतएसई 2020)

वतातान रता.............................................................................................................................

..............................................................................................................................................

त बाइल नं. …………………ई-तेल यईडी ……………… जरता/संरक्षक का त बाइल नं………………………………………..

रहचान के जच‍ ह.......................................................................................................................

7. रहले यय जित हुई दकसी जचदकत् सा िांच, यदि क ई ह , का जववरण :-

(क)तेजडकल ब डा का स्ट् ान और तारीख ……………………………………………………………..

(ख) दकस सेवा(ं/)/रि(िों) के जलए िांच क गई और ररीक्षा का वषा ……………………………………………………………..

(ग) तेजडकल ब डा ररीक्षण का रिरणात, यदि यरक इसक सूचना प्रिान क गई ह अ वा यरक इसक िानकारी ह

……………………………………………………………………………………………

8. दरयुाक् त सभी दत् तर तेरी िानकारी और जव्‍ वास के अनुसार सत् य और सही हैं और तेरे ्ारा प्रिान क गई सूचना त दकसी त् यात् तक जवकृजत

अ वा संगत त् यात् तक सूचना क जछराए िाने क जस्ट् जत त तेरे जवरुि कानून के अंतगात कारावाई क िा सकती है असत् य सूचना प्रिान करने अ वा

दकसी तहत्वरूणा सूचना क जछराना अय ग् यता तानी िाएगी और इस कारण तुझे सरकार के अंतगात जनयुजतिय के जलए अय ग् य करार दिया िा सकता है

तैं, सीएतएसई-2021 जनयतावली के प्रावधानों से भली-भांजत अवगत हं यदि तेरे सेवाकाल के िजरान कभी भी यह त् य सातने यता है दक असत् य

सूचना प्रिान क गई है अ वा दकसी त् यात् तक सूचना क जछ राया गया है त तेरी सेवाएं सताप् त क िा सकती हैं

दम् तीिवार के हस्ट् ताक्षर

तेरी दरजस्ट् जत त हस्ट् ताक्षर दकए

ब डा के अध् यक्ष के हस्ट् ताक्षर

दिनांक और ब डा क तुहर सजहत

(ख) ........................................................(दम् तीिवार का नात) के बारे त तेजडकल ब डा क िरर टा

(स्ट् वास्ट् ् य ररीक्षक केवल जनिान न लगाएं, बज्‍क दिए गए स्ट् ान त जलख )

िारीिरक िांच

1. साता‍ य जवकास : (दत् तत/साधारण/अधत)

3. नेर

.........................................

i. क ई र ग.............................................................

र षण(िुबला/औसत/त टा.....................................

............................................................................

ऊंचाई(जबना िूतों के)………………………………(स .ती.)

ii.रतपधी....................................................................

विन......................................दकल ग्रात.

तारतान: ...............................जडग्री से.

iii. वणा िृजष्ट ि ष(कलर जविन)(दच् चतर ग्रेड/जनम् न ग्रेड)

छाती क तार:-

iv. िृजष्ट िूरी..............................................

(i) (छाती फुलाकर)…………………………....... स .ती.

.....................................प्रणाली..................................

(ii) (छाती फुलाए जबना)………………………… स .ती.

v. बाइन कुलर जविन................................................

2. त् वचा- क ई स्ट् र्‍ ट र ग...........................

.............................................................................

..................................................................

vi. फंडस िांच...................................................

............................................................................

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

अनुक्रतांक.............................(सीएतएसई 2021)

जविुलअल एक् युइटी

एक् युइटी ऑफ जविन

च्‍ ते के जबना

च्‍ ता सजहत

च्‍ ते क क्षतता (स्ट् र )

स्ट् फेिरकल

जसनलंजड्रकल

एजक्सस

िूर िृजष्ट

िाईं

यंख

बाईं

यंख

जनकट िृजष्ट

िाईं

यंख

बाईं

यंख

हाइररतेर जरया

(तैजनफेस्ट् ट)

िाईं

यंख

बाईं

यंख

4. कान : ररीक्षण................................................

9.(ख) हेतरॉयड्स................................................

श्रवण..................................िायां

कान.....................

दफस्ट् टूला....................................................

बायां

कान..............................................................

5.ग्रंज यां............................. ाइरॉयड..................

......

10. स्ट् नायुतंर : स्ट् नायु संबंधी अ वा तानजसक

6. िांतों त ा तसूड़ों क जस्ट् जत

.................................................

7. ्‍ वसन तंर : क् या बाहरी िांच से ्‍ वसन अंगों त कुछ

असाता‍ यता दिखाई रड़ती है?

जन:िक् तता के संकेत............................................

(क) त टर …………………………………………….

(ख) स सरी ……………………………………..

11. ल क त टर जसस्ट् टत : क ई असता‍यता..........

यदि हां, त रूणा जववरण ि ......................................

..........................................................................

.......................................................................

.....

..........................................................................

8. रिरसंचरण तंर :

12(क). िेनाइट यूिरनरी जसस्ट् टत : हाइड्र सील, वेिरक सील यदि का क ई प्रताण

(क) हृिय : क ई ऑगकजनक लीिन ?

तूर जव्‍ लेषण : (प्रय गिाला नंबर)

गजत ………………….. /जतनट

(क)

िेखने त कैसा है ....................................

खड़े रहने रर ................................................

/जतनट

..........................................................................

25 बार कूिने के बाि................................. /जतनट

(ख) स्ट् रेजसदफक ग्रैजवटी ...........................................

कूिने के 2 जतनट के बाि........................... /जतनट

(ग) ए्‍ ब् यूजतन ...................................................

(ख) रक् त चार : जसस्ट् ट जलक

एचिी का ..............................एतएत

( ) िकारा..........................................................

डायस्ट् ट जलक

एचिी का ..............................एतएत

(ड.) कास्ट् ट्स........................................................

9. रेडू: तार ...............................................

स .ती.

(च) क जिकाएं.....................................................

[भागI—खण् ड 1]

भारत का रािरर : असाधारण

12(ख).^* प्रसूजत र ग जव्ान िांच(केवल तजहला दम् तीिवारों के जलए)

………………………………………………………………………………

………….

………………………………………………………………………………

………….

डॉक् टर के हस्ट् ताक्षर

(यदि क ई जन्‍ कषा ह त दसे स्ट् र्‍ ट कर )

(13) छाती क एक् स-रे िांच क िरर टा (एक् स-रे िरर टा सं................. )

हर्नाया...............................................................

.....

..........................................................................

(क) रै्‍ रेबल :

..........................................................................

यकृत............................प् लीहा..........................

वृक् क........................................................

क ई तास (स्ट् र्‍ ट

कर )………………………………………………

………

14. दम् तीिवार जिस सेवा का है, दसत कुिल कताव् य जनवाहन हेतु अनदफट जषत दकए िाने का क ई कारण अभ् य ी के स्ट् वास्ट् ् य त है?

..............................................................................................................................................................................................

..............................................................................................

न ट : ^*तजहला दम् तीिवार के तातले त , यदि यह राया िाता है दक वह गभावती है त दसे अजधसूचना के जवजनयत के अनुसार अस्ट् ायी ूपर से अनदफट

जषत कर दिया िाना चाजहए

15. जिन सेवां/ के संिभा त दम् तीिवार क कुिल त ा जनरंतर कताव् य जनवाहन के जलए अहाक राया गया है दन रर स्ट् र्‍ ट ूपर से √ का जनिान लगाया

िाए और जिन सेवां//रिों के जलए दसे अनदफट ताना गया है, यदि क ई ह , दन रर x का जनिान लगाया िाए:-

i) भारतीय रेलवे स्ट् वास्ट् ् य सेवा(एडीएतओ)

ii) के‍ द्रीय स्ट् वास्ट् ् य सेवा(कजन्‍ सतयतान)

iii) नई दि्‍ ली नगरराजलका रिरषि(िीडीएतओ)

iv) दि्‍ ली नगर जनगत(िीडीएतओ ग्रेड-II)

क् या दम् तीिवार फ ्‍ ड सेवा के जलए दरयुक् त है...........................................................................

न ट : ब डा अरने जन्‍ कषा अजनवाया ूपर से जनम् नजलजखत प्रताण-रर त ििा करे

प्रताण रर

सजम्तजलत जचदकत् सा सेवा ररीक्षा-2021 के दम् तीिवार श्री________________________, अनुक्रतांक__________________ अरनी प्र त

जचदकत् सा िांच/रुनिा च के जलए............................(तारीख) क दरजस्ट् त हुए और द‍ ह जनम् नानुसार राया गया है :

(i)

दफट..........................................................................

(ii)

..............................................................................के कारण अनदफट

(iii)

...........................................................के कारण अस्ट् ायी ूपर से अनदफट

(कृरया

यह

सुजनजित

कर

दक यह कॉलत

14 के जन्‍ कषों

से तेल खाए )

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

(iv) ब चताका जवकलांगता वाले दम् तीिवारों (रीडब् ्‍ यूबीडी) के तातले त जवकलांगता क श्रेणी/दर श्रेणी का द्‍ लेख कर अ ाात् ओए, ओएल,

बीएल यदि(कृरया, सजम्तजलत जचदकत् सा सेवा ररीक्षा क जनयतावली के रिरजि्‍ ट–III का अवल कन कर और यह सुजनजित कर दक

रीडब् ्‍ यूबीडी दम् तीिवार, जचज‍हत सेवां/ के कायाात् तक वगीकरण और िारीिरक अरेक्षां/ क रूरा कर रहे हैं )

________________________________________________________________________________________________

________________________________

सिस्ट् य के हस्ट् ताक्षर

और तुहर

(नात सजहत)

यदि क -ऑप् ट दकया गया ह

सिस्ट् य के हस्ट् ताक्षर

और तुहर

(नात सजहत)

सिस्ट् य के हस्ट् ताक्षर

और तुहर

(नात सजहत)

अध् यक्ष के हस्ट् ताक्षर

और तुहर

(नात सजहत)

दिनांक :

स्ट् ान :

अनुक्रतांक.............................(सीएतएसई 2021)

अनुबंध-I

I. दच् चतर ग्रेड वणााभास(कलर ररसेप् िन) क यव्‍ यकता वाली तकनीक सेवाएं और रि

i) भारतीय रेलवे स्ट् वास्ट् ् य सेवा(एडीएतओ)

II. जनम् न ग्रेड वणााभास(कलर ररसेप् िन) क यव्‍ यकता वाली तकनीक सेवाएं और रि

(अ वा रुिटरूणा दच् चतर ग्रेड वणााभास- डीएचिीसीरी)

i) के‍ द्रीय स्ट् वास्ट् ् य सेवा(कजन्‍ सतयतान)

ii) नई दि्‍ ली नगरराजलका रिरषि(िीडीएतओ)

iii) दि्‍ ली नगर जनगत(िीडीएतओ ग्रेड-II)

सिस्ट् य के हस्ट् ताक्षर

और तुहर

(नात सजहत)

यदि क -ऑप् ट दकया गया ह

सिस्ट् य के हस्ट् ताक्षर

और तुहर

(नात सजहत)

सिस्ट् य के हस्ट् ताक्षर

और तुहर

(नात सजहत)

अध् यक्ष के हस्ट् ताक्षर

और तुहर

(नात सजहत)

[भागI—खण्‍ड 1]

भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

(Department of Health)

NOTIFICATION

New Delhi, the 7th July, 2021

RULES

A.12011/1/2021-CHS-I. .—The rules for a Competitive Examination for the Combined Medical Services to

be held by the Union Public Service Commission in 2021 for the purpose of filling vacancies in the following

services/posts, are with the concurrence of Ministries/Departments concerned Delhi Municipal Corporation and

New Delhi Municipal Council, published for general information:-

Category-I

Junior Scale Posts in Central Health Service

Category-II

(a) Assistant Divisional Medical Officer in the Railways.

(b) General Duty Medical Officer in New Delhi Municipal Council.

Corporation and South Delhi Municipal Corporation

All candidates (male/female/transgender) are requested to carefully read these Rules and the examination

notice of the UPSC derived from these Rules.

The examination will be conducted by the Union Public Service Commission in the manner prescribed in

Appendix I to these Rules.

The date(s) on which and the place(s) at which the examination will be held shall be fixed by the

Commission.

2. A candidate may compete in respect of anyone or more of the services/posts mentioned above. A candidate who

qualifies on the results of the written part of the examination will be required to indicate clearly in the Detailed

Application Form the services/posts for which he/she wishes to be considered in the order of preferences. The

candidate is advised to indicate his/her preferences as he/she wishes so that having regard to his/her rank in order of

merit due consideration can be given to his/her preferences while making appointments. While indicating preference

a candidate shall have to indicate choice between Category I and Category II first duly keeping in view the eligibility

for the two categories of posts/services in terms of Rule 5(a)&(b) below. Subsequently the candidate will also

indicate preferences among services/ posts of Category II. Candidates will be recommended by the Commission

based on the preference of categories given by them in the Detailed Application Forms, order of merit and number of

vacancies

(i)

Candidates are advised to examine their eligibility for both categories carefully while exercising preferences

of categories and services in terms of Rules 5(a)&(b).

(ii) No request for addition/alteration in the preferences already indicated by a candidate in his/her Detailed

Application Form will be entertained by the Commission/Ministry of Health & Family Welfare.

(iii) Once cadre has been allocated to a candidate, no request for change of cadre shall be entertained by the

Commission/Ministry of Health & Family Welfare.

The number of vacancies to be filled on the basis of results of the examination will be specified in the Notice

issued by the Commission.

Reservation will be made for candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other

Backward Classes, Economically Weaker Sections and Persons with Benchmark Disability in respect of vacancies as

may be fixed by the Government.

A candidate be either:

(i)

a citizen of India, or

(ii)

a subject of Nepal, or

(iii)

a subject of Bhutan, or

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

(iv)

a Tibetan refugee who came over to India before the 1^st January, 1962 with the intention of permanently

settling in India; or

(v)

a person of Indian origin who has migrated from Pakistan, Burma, Sri Lanka or East African Countries of

Kenya, Uganda, The United Republic of Tanzania, Zambia, Malawi, Zaire and Ethiopia or from Vietnam

with the intention of permanently settling in India:

Provided that a candidate belonging to categories (ii), (iii), (iv) and (v) above shall be a person in whose

favour a certificate of eligibility has been issued by the Government of India.

A candidate in whose case a certificate of eligibility is necessary, may be admitted to the examination but the

offer of appointment may be given only after the necessary eligibility certificate has been issued to him by the

Government of India.

5. (a) A candidate for this examination must not have attained the age of 32 years as on 1st August, 2021 i.e.

he must have been born not earlier than 2nd August, 1989. However, for Junior Time Scale Posts in Central Health

Services and the upper age limit must not exceed 35 (thirty five years) on the aforesaid cut-off date.

(b) The upper age- limit is relaxable as follows:

(i)

Up to a maximum of five years if a candidate belongs to a Scheduled Caste or a Scheduled Tribe.

(ii)

Up to a maximum of three years in the case of candidate belonging to Other Backward Classes who

are eligible for reservation applicable to such candidates.

(iii)

Up to a maximum of three years in the case of Defence Services Personnel, disabled in operations

during hostilities with any foreign country or in a disturbed area and released as a consequence

thereof.

(iv)

Up to a maximum of five years in the case of Ex-servicemen including Commissioned Officers and

ECOs/SSCOs who have rendered at least five years Military Service as on 1st August, 2021 and

have been released (i) on completion of assignment (including those whose assignment is due to be

completed within one year from 1st August, 2021 otherwise than by ways of dismissal or discharge

on account of misconduct of inefficiency), or (ii) on account of physical disability attributable to

Military Service or (iii) on invalidment.

(v)

Up to a maximum of five years in the case of ECOs/SSCOs who have completed an initial period of

assignment of five years of Military Service as on 1st August, 2021 and whose assignment has been

extended beyond five years and in whose case the Ministry of Defence issues a certificate that they

can apply for Civil Employment and that they will be released on three months’ notice on selection

from the date of receipt of offer of appointment.

(vi)

Up to a maximum of ten years in the case of Persons with Benchmark Disability viz. (a) blindness

and low vision, (b) deaf and hard of hearing, (c) Locomotor disability including cerebral palsy,

leprosy cured, dwarfism, acid attack victims and muscular dystrophy, (d) autism, intellectual

disability, specific learning disability and mental illness; (e) multiple disabilities from amongst

person under clauses (a) to (d) of Section 34 of the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016

including deaf-blindness.

Note I-

Candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and the Other Backward Classes who

are also covered under any other clauses of Rule 5 (b) above, viz. those coming under the category of Ex-

servicemen, and Persons with Benchmark Disability will be eligible for grant of cumulative age-relaxation

under both the categories.

Note II : The details of Functional Classification (FC) and Physical Requirements (PR) of each service are indicated in

Appendix IV of these Rules which are identified and prescribed by the respective Cadre Controlling

Authorities (CCAs) as per the provisions of Section 33 and 34 of the Rights of Persons with Disabilities

Act, 2016. Only those category (ies) of disability (ies) mentioned in Appendix IV shall apply for the

examination under Persons with Benchmark Disability (PwBD) Category. Therefore, the candidates

belonging to the Persons with Benchmark Disability categories are advised to read it carefully before

applying for the examination.

Note III-

The term Ex-servicemen will apply to the persons who are defined as Ex-servicemen in the Ex-

servicemen (Re-employment in Civil Services and Posts) Rules, 1979, as amended from time to time.

Note IV The age concession under Rule 5(b) (iv) and (v) will be admissible to Ex-servicemen i.e. a person who

has served in any rank whether as combatant or non-combatant in the Regular Army, Navy and Air Force

of the Indian Union and who either has been retired or relieved or discharged from such service whether

at his own request or being relieved by the employer after earning his or her pension.

[भागI—खण्‍ड 1]

भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण

Note V-

Notwithstanding the provision of age-relaxation under Rule 5(b)(vi) above, a Person with Benchmark

Disability will be considered to be eligible for appointment only if he/she after such physical examination

as the Government or appointing authority, as the case may be, may prescribe is found to satisfy the

requirements of physical and medical standards for the concerned Services/Posts to be allocated to the

Persons with Benchmark Disability by the Government.

SAVE AS PROVIDED ABOVE THE AGE LIMITS PRESCRIBED CAN IN NO CASE BE RELAXED

The date of birth accepted by the Commission is that entered in the Matriculation or Secondary School

Leaving Certificate or in a certificate recognised by an Indian University as equivalent to Matriculation or in an

extract from a Register of Matriculates maintained by a University which must be certified by the proper authority of

the University or in the Higher Secondary or an equivalent examination certificate.

No other document relating to age like horoscopes, affidavits, birth extracts from Municipal Corporation,

Service records and the like will be accepted.

The Expression Matriculation/Higher Secondary Examination Certificate in this Part of the instructions

include the alternative certificates mentioned above.

Note 1:- Candidates should note that only the date of birth as recorded in the Matriculation/ Secondary Examination

Certificate or an equivalent certificate on the date of submission of application will be accepted by the

Commission and no subsequent request for its change will be considered or granted.

Note 2:- Candidates should also note that once a date of birth has been claimed by them and entered in the records of

the Commission for the purpose of admission to an Examination, no change will be allowed subsequently

or at any other Examination of the Commission on any ground whatsoever.

A candidate must have passed the written and practical part of the final M.B.B.S. Examination.

Note 1: A candidate who has appeared/or is yet to appear at the final M.B.B.S. Examination may also apply. Such

candidates will be admitted to the examination if otherwise eligible but the admission would be deemed to be

provisional subject to cancellation, if they do not produce proof of having passed the written and practical parts of the

final M.B.B.S. Examination along with the Detailed Application Form which will be required to be submitted to the

Commission by the candidates who qualify on the result of the written part of the examination. Such proof of passing

the requisite examination should be dated earlier than the due date (closing date) of Detailed Application Form of the

Combined Medical Services Examination, 2021.

Note 2: A candidate who has yet to complete the compulsory rotating internship is educationally eligible for

admission to the examination but on selection he/she will be appointed only after he/she has completed the

compulsory rotating internship.

7. Candidates must pay the fee prescribed in the Commission’s Notice.

8. All candidates in Government service, whether in permanent or temporary capacity or as work charged

employees other than casual or daily rated employees or those serving under the Public Enterprises are however,

required to submit an undertaking that they have informed in writing their Head of Office/Department that they have

applied for the examination.

Candidates should note that in case a communication is received from their employer by the Commission

withholding permission to the candidates applying for/ appearing at the examination their application shall be

rejected/candidature shall be cancelled.

9. The decision of the Commission with regard to the acceptance of the application of a candidate and his/her

eligibility or otherwise for admission to the examination shall be final.

The candidates applying for the examination should ensure that they fulfil all the eligibility conditions for

admission to the Examination. Their admission at all the stages of examination for which they are admitted by the

Commission viz. Written Examination and Interview Test will be purely provisional subject to their satisfying the

prescribed eligibility conditions. If on verification at any time before or after the Written Examination or Interview

Test, it is found that they do not fulfil any of the eligibility conditions, their candidature for the examination will be

cancelled by the Commission.

10. No candidate shall be admitted to the examination unless he/she holds a certificate of admission from the

Commission.

11. A candidate who is or has been declared by the Commission to be guilty of :—

(i) Obtaining support for his candidature by the following means, namely :—

(a) offering illegal gratification to; or

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

(b) applying pressure on; or

examination; or

(ii) impersonation; or

(iii) procuring impersonation by any person; or

(iv) submitting fabricated documents or documents which have been tampered with; or

(v) uploading irrelevant photos in the application form in place of actual photo/signature.

(vi) making statements which are incorrect or false or suppressing material information; or

(vii) resorting to the following means in connection with his candidature for the examination, namely :—

(a) obtaining copy of question paper through improper means;

(b) finding out the particulars of the persons connected with secret work relating to the examination;

(viii) being in possession of or using unfair means during the examination; or

(ix)

writing obscene matter or drawing obscene sketches or irrelevant matter in the scripts; or

(x) misbehaving in the examination hall including provoking fellow examinees to boycott examination,

creating a disorderly scene and the like; or

(xi) harassing or doing bodily harm to the staff employed by the Commission for the conduct of their

examination; or

(xii) being in possession of or using any mobile phone, (even in switched off mode), pager or any electronic

equipment or programmable device or storage media like pen drive, smart watches etc. or camera or

bluetooth devices or any other equipment or related accessories either in working or switched off mode

capable of being used as a communication device during the examination; or

(xiii) violating any of the instructions issued to candidates along with their admission certificates permitting

them to take the examination; or

(xiv) attempting to commit or, as the case may be, abetting the commission of all or any of the acts specified in

the foregoing clauses;

may in addition to rendering himself liable to criminal prosecution, be liable :—

(a) to be disqualified by the Commission from the Examination for which he is a candidate; and/or

(b) to be debarred either permanently or for a specified period :—

(i) by the Commission, from any examination or selection held by them;

(ii) by the Central Government from any employment under them; and

Provided that no penalty under this rule shall be imposed except after :—

(i) giving the candidate an opportunity of making such representation in writing as he may wish to

make in that behalf; and

(ii) taking the representation, if any, submitted by the candidate within the period allowed to him into

consideration.

11.1

Any person who is found by the Commission to be guilty of colluding with a candidate (s)

in committing or abetting the commission of any of the misdeeds listed at Clauses (i) to (xiii) above

render himself liable to action in terms of the Clause (xiv).

12. Candidates who obtain such minimum qualifying, marks in the written examination as may be fixed by

the Commission in their discretion shall be summoned by them for an interview for a personality test:

Provided that candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Backward

Classes or Economically Weaker Sections may be summoned for an interview for personality test by the Commission

by applying relaxed standards if the Commission are of the opinion that sufficient number of candidates from these

[भागI—खण्‍ड 1]

भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण

communities are not likely to be summoned for interview for personality test on the basis of the general standard in

order to fill up the vacancies reserved for them.

13. (1) After interview the Commission will prepare two separate merit lists - one for Category I i.e. the Junior Scale

Posts in the Central Health Service and the other for Category II i.e. Non-CHS (viz. Ministry of Railways, New

Delhi Municipal Council, East Delhi Municipal Corporation, North Delhi Municipal Corporation and South Delhi

Municipal Corporation) on the basis of the ranks/preferences of the candidates and vacancies. For preparation of

result, the candidates shall be arranged by the Commission in the order of merit on the basis of aggregate marks

finally awarded to each candidate in the Examination. Thereafter, the Commission, based on the preference

exercised by the candidates, shall recommend candidates to both Categories in order of respective merit for each

category. The Commission shall for the purpose of recommending candidates against unreserved vacancies, fix

separate qualifying marks (hereinafter referred to as general qualifying standards) with reference to the number of

unreserved vacancies to be filled up in CHS and other remaining Services/Posts on the basis of the Examination. For

the purpose of recommending reserved category candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes,

the Other Backward Classes and Economically Weaker Sections against reserved vacancies the Commission may

relax the qualifying standards with reference to number of reserved vacancies to be filled up in each of these

categories on the basis of the examination.

Provided that the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward

Classes and the Economically Weaker Sections who have not availed themselves of any of the concessions or

relaxations in the eligibility or selection criteria, at any stage of the Examination and who after taking into account

the general qualifying standards are found fit for recommendation by the Commission shall not be recommended

against the vacancies reserved for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and

Economically Weaker Sections.

(2) While making service allocation for the Services/posts in Category II the candidates belonging to the

Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and Economically Weaker Sections

recommended against unreserved vacancies may be adjusted against reserved vacancies by the Government if by this

process they get a service of higher choice in the order of their preference.

(3) For preparation of the merit list for the services/posts in Category II, the Commission may further lower

the qualifying standards to take care of any shortfall of candidates for appointment against unreserved vacancies and

any surplus of candidates against reserved vacancies arising out of the provisions of this rule, the Commission may

make the recommendations in the manner prescribed in sub-rules (4) and (5).

(4) While recommending the candidates for the services/posts in Category-II the Commission shall in the

first instance, take into account the total number of vacancies of Category-II only. This total number of recommended

candidates shall be reduced by the number of candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the

Other Backward Classes and Economically Weaker Sections who acquire the merit at or above the fixed general

qualifying standards for these services/posts without availing themselves of any concession or relaxation in the

eligibility or selection criteria in terms of the proviso to sub-rule (1). Along with this list of recommended candidates

for the services/posts in Category-II only, the Commission shall also maintain a consolidated reserve list of candidates

which will include candidates from general and reserved categories ranking in order of merit below the last

recommended candidate under each category. The reserve list so maintained shall be treated as confidential till the

process of recommendation(s) in term of sub-rule (5) is finally concluded by the Commission. The number of

candidates in each of these categories will be equal to the number of reserved category candidates who were included

in the first list without availing of any relaxation or concession in eligibility or selection criteria as per proviso to sub-

rule(1). Amongst the reserved categories, the number of candidates from each of the Scheduled Castes, the Scheduled

Tribes, the Other Backward Classes and Economically Weaker Sections categories in the reserve list will be equal to

the respective number of vacancies reduced initially in each category.

(5) The candidates recommended in terms of the provisions of sub-rule (4), shall be allocated by the Government

to the services/posts in Category-II and where certain vacancies still remain to be filled up, the Government may

forward a requisition to the Commission requiring it to recommend, in order of merit from the reserve list, the same

number of candidates as requisitioned for the purpose of the unfilled vacancies in each category.

(6) No consolidated reserve list will be maintained by the Commission for Category-I as the provisions of

sub-rule (2), (3), (4) and (5) above are not applicable for allocation of candidates to Category-I.

14. The minimum qualifying marks as specified under rules 12 and 13 may be relaxable at the discretion of

the Commission in favour of Persons with Benchmark Disability in order to fill up the vacancies reserved for them:

Provided that where a candidate belonging to Persons with Benchmark Disability obtains the minimum

qualifying marks in his own merit in the requisite number for General, or the Scheduled Castes or the Scheduled

Tribes or the Other Backward Classes or Economically Weaker Sections category, then, the extra candidates

belonging to Persons with Benchmark Disability, i.e. more than the number of vacancies reserved for them shall be

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

recommended by the Commission on the relaxed standards and consequential amendments in the rules will be notified

in due course.

15. The form and manner of communication of the result of the examination to individual candidates shall be

decided by the Commission in their discretion and the Commission will not enter into correspondence with them

regarding the results.

16. Subject to other provisions contained in these rules, successful candidates will be considered for

appointment on the basis of the order of merit assigned to them by the Commission and preference expressed by them

for various posts.

17. Success in the examination confers no right to appointment unless Government are satisfied after such

enquiry as may be considered necessary that the candidate with regard to his/her character and antecedents is suitable

in all respects for appointment to the service. The appointment will be further subject to the candidate satisfying the

appointing authority of his/her having satisfactorily completed the compulsory rotating internship.

18. A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defects likely to

interfere with the discharge of his/her duties as an officer of the Service. A candidate who after such physical

examination, as Government or the appointing authority, as the case may be prescribe is found not to satisfy these

requirements will not be appointed. The Regulations relating to Physical/Medical Examination of candidates are given

in Appendix-III to these Rules. A Medical Board Report Format for medical examination is given at Appendix – VII.

All candidates who qualify for interview/personality test on the basis of written part of the examination shall

be required to undergo the medical examination normally on the next working day immediately after the day of

interview/ personality test of the concerned candidate (there shall be no medical examination on Saturdays, Sundays

and closed holidays). Arrangements for the complete medical examination including X-Ray of chest of candidates will

be made by the Ministry of Health and Family Welfare, Nirman Bhawan, New Delhi and intimation in this regard

shall be given by the Ministry to the concerned candidates. In case a candidate does not receive any intimation about

the arrangements made for his/her Medical Examination before he/she leaves for his/her interview/personality test

he/she should contact personally to the concerned authority in Ministry of Health and Family Welfare immediately

after his/her interview/personality test is over. The concerned candidate may have to stay in Delhi until his/her

Medical Examination is over, therefore the candidate should take this fact in consideration and make his/her own

arrangements for stay in Delhi for the purpose of completion of Medical Examination formality. No extension

postponement of the date fixed for the Medical Examination shall be allowed under any circumstances. Also no

TA/DA shall be admissible for the purpose of completion of the formality of Medical Examination of the concerned

candidate.

To be passed as fit for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free from any

physical defect likely to interfere with the discharge of his duties as an officer of the service. A candidate, who after

such medical examination as Government or the appointing authority, as the case may be, may prescribe, is found not

to satisfy these requirements will not be appointed. A candidate who has been left out on account of medical fitness

for limited services and no vacancy being available at his turn cannot be allocated to any service for which he is not fit

and where vacancies exists. Candidates declared medically unfit as per medical standards specified in Appendix – III

will be left out from the allocation process.

19. For being considered against the vacancies reserved for them the Persons with Benchmark Disability

should have disability of forty per cent (40%) or more. However, such candidates shall be required to meet one or

more of the physical requirements/abilities indicated in Appendix – IV which may be necessary for performing the

duties in the concerned Services/Posts.

20. The eligibility for availing reservation against the vacancies reserved for the Persons with Benchmark

Disability shall be the same as prescribed in “The Rights of Persons with Disabilities Act, 2016.” The candidates of

Multiple Disabilities will be eligible for reservation under category (e) - Multiple Disabilities only of Section 34(1) of

RPwD Act, 2016 and shall not be eligible for reservation under any other categories of disabilities i.e. (a) to (d) of

Section 34(1) of RPwD Act, 2016 on account of having 40% and above impairment in any of these categories of

PwBD.

Provided further that the Persons with Benchmark Disability shall also be required to meet special eligibility

criteria in terms of Functional Classification and Physical Requirements (abilities/disabilities) (FC&PR) consistent

with requirements of the identified service/post as may be prescribed by its Cadre Controlling Authority. A list of

services identified suitable for Persons with Benchmark Disability alongwith the Functional Classification and

Physical Requirements is at Appendix IV.

21. A candidate will be eligible to get the benefit of community reservation only in case the particular caste

to which the candidates belongs is included in the list of reserved communities issued by the Central Government. The

candidates will be eligible to get the benefit of the Economically Weaker Section reservation only in case the

candidate meets the criteria issued by the Central Government and in possession of such eligibility certification. If a

[भागI—खण्‍ड 1]

भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण

candidate indicates in his/her application form for Combined Medical Service Examination that he/she belongs to

General Category but subsequently writes to the Commission to change his/her category, to a reserved one, such

request shall not be entertained by the Commission. Further, once a candidate has chosen a reserved category, no

request shall be entertained for change to other reserved category viz. SC to ST, ST to SC, OBC to SC/ST or ST/ST to

OBC. SC to EWS, EWS to SC, ST to EWS, EWS to ST, OBC to EWS, EWS to OBC. No reserved category

candidates other than those recommended on General Merit shall be allowed to change his/her category from

Reserved to Unreserved or claim the vacancies (Service/Cadre) for UR category after the declaration of final result by

UPSC.

Further, no Person with Benchmark Disabilities (PwBD) of any sub-category thereunder shall be allowed to

change his/her sub-category of disability.

While the above principle will be followed in general, there may be a few cases where there was a gap not

more than 3 months between the issuance of a Government Notification enlisting a particular community in the list of

any of the reserved communities and the date of submission of the application by the candidate. In such cases the

request of change of community from general to reserved may be considered by the Commission on merit. In case of

a candidate unfortunately becoming persons with benchmark disability during the course of the examination process,

the candidate should produce valid document showing him acquiring a disability to the extent of 40% or more as

defined under the RPwD Act, 2016 to enable him to get the benefits of PwBD reservation.

22.

“Candidates seeking reservation/relaxation benefits available for SC/ST/OBC/EWS/PwBD/Ex-

servicemen must ensure that they are entitled to such reservation/relaxation as per eligibility prescribed in the

Rules/Notice. They should be in possession of all the requisite certificates in the prescribed format in support of their

claims as stipulated in the Rules/Notice for such benefits, and these certificates should be dated earlier than the due

date (closing date) of the application of Combined Medical Services Examination, 2021.”

The EWS candidate applying for CMSE, 2021 must produce an Income and Asset Certificate for Financial

Year (FY) 2020-2021.

23. No person,-

(a)

Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

Who having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to service:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal

law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

24.

Brief particulars relating to the Services/Posts to which recruitment is being made through this

examination are given in Appendix II.

APPENDIX-I

SCHEME OF EXAMINATION

The examination shall be conducted according to the following plan:-

Part-I

WRITTEN EXAMINATION – (500 marks)

The candidates will take the written examination in two Papers, each Paper carrying a maximum of 250 marks. Each

Paper will be of two hours duration.

Part-II

Personality Test: (100 Marks):

Personality test carrying 100 marks of such of the candidates who qualify on the results of the written examination.

(A) Written Examination:

1. The components and syllabi of two Papers and the weightage to different components in the two papers are given

below: -

Paper I

Maximum

(Code No. 1)

Marks: 250

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

General Medicine and Paediatrics:

Total questions in Paper I = 120 (96 from General Medicine and 24 from Paediatrics);

Syllabus of Paper-I

(a) General Medicine including the following:

(i)

Cardiology

(ii)

Respiratory diseases

(iii)

Gastro-intestinal

(iv)

Genito-Urinary

(v)

Neurology

(vi)

Hematology

(vii)

Endocrinology

(viii)

Metabolic disorders

(ix)

Infections/Communicable Diseases

a) Virus

b) Rickets

c) Bacterial

d) Spirochetal

e) Protozoan

f) Metazoan

g) Fungus

(x)

Nutrition/Growth

(xi)

Diseases of the skin (Dermatology)

(xii)

Musculoskelatal System

(xiii)

Psychiatry

(xiv)

General

(xv)

Emergency Medicine

(xvi)

Common Poisoning

(xvii)

Snake bite

(xviii) Tropical Medicine

(xix)

Critical Care Medicine

(xx)

Emphasis on medical procedures

(xxi)

Patho physiological basis of diseases

(xxii)

Vaccines preventable diseases and Non vaccines preventable diseases

(xxiii)

Vitamin deficiency diseases

(xxiv) In psychiatry include – Depression, psychosis, anxiety, bipolar diseases and Schizoprenia.

(b) Paediatrics including the following -

(i)

Common childhood emergencies,

(ii)

Basic new born care,

(iii)

Normal developmental milestones,

(iv)

Accidents and poisonings in children,

(v)

Birth defects and counseling including autism,

[भागI—खण्‍ड 1]

भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण

(vi)

Immunization in children,

(vii)

Recognizing children with special needs and management, and

(viii)

National programmes related to child health.

Paper II

Maximum

(Code No. 2)

Marks : 250

(a)

Surgery

(b)

Gynaecology & Obstetrics

(c)

Preventive & Social Medicine

Total questions in Paper II = 120 (40 questions from each part.)

Syllabus of Paper - II

(a)

Surgery

(Surgery including ENT, Ophthalmology, Traumatology and Orthopaedics)

(I) General Surgery

i) Wounds

ii) Infections

iii) Tumours

iv) Lymphatic

v) Blood vessels

vi) Cysts/sinuses

vii) Head and neck

viii) Breast

ix) Alimentary tract

a) Oesophagus

b) Stomach

c) Intestines

d) Anus

e) Developmental

x) Liver, Bile, Pancreas

xi) Spleen

xii) Peritoneum

xiii) Abdominal wall

xiv) Abdominal injuries

(II)

Urological Surgery

(III)

Neuro Surgery

(IV)

Otorhinolaryngology E.N.T.

(V)

Thoracic surgery

(VI)

Orthopedic surgery

(VII)

Ophthalmology

(VIII) Anesthesiology

(IX)

Traumatology

(X)

Diagnosis and management of common surgical ailments

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

(XI) Pre-operative and post operative care of surgical patients

(XII)

Medicolegal and ethical issues of surgery

(XIII) Wound healing

(XIV) Fluid and electrolyte management in surgery

(XV)

Shock patho-physiology and management.

(b)

GYNAECOLOGY & OBSTETRICS

(I) OBSTETRICS

i) Ante-natal conditions

ii) Intra-natal conditions

iii) Post-natal conditions

iv) Management of normal labours or complicated labour

(II) GYNAECOLOGY

i) Questions on applied anatomy

ii) Questions on applied physiology of menstruation and fertilization

iii) Questions on infections in genital tract

iv) Questions on neoplasma in the genital tract

v) Questions on displacement of the uterus

vi)Normal delivery and safe delivery practices

vii) High risk pregnancy and management

viii) Abortions

ix) Intra Uterine growth retardation

x) Medicolegal examination in obgy and Gynae including Rape.

(III) FAMILY PLANNING

i) Conventional contraceptives

ii) U.D. and oral pills

iii) Operative procedure, sterilization and organization of programmes in the urban and rural

surroundings

iv) Medical Termination of Pregnancy

(c) PREVENTIVE SOCIAL AND COMMUNITY MEDICINE

Social and Community Medicine

Concept of Health, Disease and Preventive Medicine

III

Health Administration and Planning

General Epidemiology

Demography and Health Statistics

Communicable Diseases

VII

Environmental Health

VIII

Nutrition and Health

Non-communicable diseases

Occupational Health

Genetics and Health

XII

International Health

[भागI—खण्‍ड 1]

भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण

XIII

Medical Sociology and Health Education

XIV

Maternal and Child Health

National Programmes

XVI

Management of common health problems

XVII

Ability to monitor national health programmes

XVIII

Knowledge of maternal and child wellness

XIX

Ability to recognize, investigate, report, plan and manage community health problems including

malnutrition and emergencies.

The written examination in both the papers will be completely of objective (Multiple choice answers) type.

The question Papers (Test Booklets) will be set in English only.

General Instructions for Examination:

3.1

Candidates must mark the papers in their own hand. In no circumstances will they be allowed the help

of a scribe to mark the answers for them. The Persons with Benchmark Disabilities in the categories of

blindness, locomotor disability (both arm affected–BA) and cerebral palsy will be provided the facility of

scribe, if desired by the person. In case of other category of Persons with Benchmark Disabilities as defined

under section 2(r) of the RPwD Act, 2016, the facility of scribe will be allowed to such candidates on production

of a certificate to the effect that the person concerned has physical limitation to write, and scribe is essential to

write examination on his/her behalf, from the Chief Medical Officer/Civil Surgeon/ Medical Superintendent of

a Government Health Care institution as per proforma at Appendix–V.

3.2

The candidates have discretion of opting for his/ her own scribe or request the Commission for the

same. The details of scribe i.e. whether own or the Commission’s and the details of scribe in case candidates

are bringing their own scribe, will be sought at the time of filling up the application form online as per

proforma at Appendix - VI.

3.3

The qualification of the Commission’s scribe as well as own scribe will not be more than the minimum

qualification criteria of the examination. However, the qualification of the scribe should always be matriculate

or above.

3.4

The Persons with Benchmark Disabilities in the category of blindness, locomotor disability (both arm

affected-BA) and cerebral palsy will be allowed Compensatory Time of twenty minutes per hour of the

examination. In case of other categories of Person with Benchmark Disabilities, this facility will be provided on

production of a certificate to the effect that the person concerned has physical limitation to write from the

Chief Medical Officer/Civil Surgeon/ Medical Superintendent of a Government Health Care institution as per

proforma at Appendix – V.

Note (1) : The eligibility conditions of a scribe, his/her conduct inside the examination hall and the manner in which

and extent to which he/she can help the PwBD candidate shall be governed by the instructions issued by the UPSC in

this regard. Violation of all or any of the said instructions shall entail the cancellation of the candidature of the PwBD

candidate in addition to any other action that the UPSC may take against the scribe.

Note (2) : The criteria for determining the percentage of visual impairment shall be as follows :—

Better eye

Best Corrected

Worse eye

Best Corrected

Per Cent

Impairment

Disability category

6/6 to 6/18

6/24 to 6/60

10%

Less than 6/60 to 3/60

20%

Less

than

3/60

Light

Perception

30%

II (One eyed person)

6/24 to 6/60

Visual field less than 40 up to

20 degree around centre of

fixation

heminaopia

6/24 to 6/60

40%

III a (low vision)

Less than 6/60 to 3/60

50%

III b (low vision)

Less

than

3/60

Light

Perception

60%

III c (low vision)

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

involving macula

Less than 6/60 to 3/60

Visual field less than 20 up to

10 degree around centre of

fixation

Less than 6/60 to 3/60

70%

III d (low vision)

Less

than

3/60

Light

Perception

80%

III e (low vision)

Less than 3/60 to 1/60

Visual field less than 10 degree

around centre of fixation

Less

than

3/60

Light

Perception

90%

IV a (Blindness)

Only HMCF

Only Light Perception

No Light Perception

Only HMCF

Only Light Perception

No Light Perception

100%

IV b (Blindness)

Note (3): The concession admissible to blind/low vision candidates shall not be admissible to those suffering from

Myopia.

The Commission have discretion to fix qualifying marks in any or both the papers of the examination.

Penalty for wrong answers

There will be penalty (Negative Marking) for wrong answers marked by a candidate in the objective type

question papers.

(i)

There are four alternatives for the answers to every question. For each question for which a wrong answer

has been given by the candidate, one third of the marks assigned to that question will be deducted as penalty.

(ii)

If a candidate gives more than one answer, it will be treated as a wrong answer even if one of the given

answers happens to be correct and there will be same penalty as above for that question.

(iii)

If a question is left blank i.e. no answer is given by the candidate, there will be no penalty for that question.

Candidates are not permitted to use calculators for answering objective type papers. They should, therefore

not bring the same inside the Examination Hall.

Both the Papers of the CMSE will be of MBBS standard.

(B) PERSONALITY TEST – (100 marks):

Candidates who qualify in the written examination will be called for Interview/ Personality Test to be conducted by

the Union Public Service Commission. The Interview/ Personality Test will carry 100 marks.

The Interview for Personality Test will be intended to serve as a supplement to the written examination for testing the

General Knowledge and ability of the candidates in the fields of their academic study and also in the nature of a

personality test to assess the candidate’s intellectual curiosity, critical powers of assimilation, balance of judgement

and alertness of mind, ability for social cohesion, integrity of character, initiative and capability for leadership.

APPENDIX-II

Brief particulars relating to the services/posts to which recruitment is being made through this examination

are given below:-

Assistant Divisional Medical Officer in the Railways:

(a)

The post of Assistant Divisional Medical Officer in the Indian Railway Health Service is in Group

‘A” Junior Scale in level 10 of Pay Matrix Rs. 56100-177500/- and it carries Non-Practising

Allowance as per rules/orders in force from time to time. Private practice is prohibited. The

candidate will be bound to observe the orders which the Ministry of Railways or any other

competent authority may issue from time to time restricting or prohibiting private practice by

him/her.

(b)

A candidate will be appointed on probation for a period of one year which may be extended by the

Government if considered necessary. On satisfactory completion of the probation candidates will be

eligible for confirmation in the junior scale of the Indian Railway Health Service.

[भागI—खण्‍ड 1]

भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण

(c)

The appointment of probationers can be terminated by one month`s notice in writing on either side

during the period of probation in terms of Rule 301 (3) of the Indian Railway Establishment Code,

Volume-I.

Such notice is not however, required in cases of dismissal or removal as a disciplinary measure after

compliance with the provisions of Clause (2) of Article 311 of the Constitution and compulsory

retirement due to mental or physical incapacity.

(d)

A candidate will have to undergo training as prescribed by the Ministry of Railways and pass all the

Departmental Examinations.

(e)

A candidate will be governed by the “Contributory Pension System” effective from 01-01-20

04 as per orders of the Government.

(f)

A candidate will be eligible for leave in accordance with the leave rules as in force from time to

time and applicable to officers of his status.

(g)

A candidate will be eligible for free Railway Passes and Privilege Ticket Orders in accordance with,

the rules in force from time to time.

(h)

A candidate will be required to pass the examination in Hindi of an approved standard within the

period of probation and failure to do so shall involve liability to termination of service.

(i)

Under the rules every person appointed to the above post shall, if so required be liable to serve in

any Defence Service or post connected with the Defence of India for a period of not less than four

years including the period spent on training, if any:

Provided that such person:

(a) Shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of such

appointment.

(b) Shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of 45 years.

(j)

A candidate will be governed in respect of matters specifically referred to above as well as other

matter by the provisions of the Indian Railway Establishment Code and the extant orders as

amended/issued from time to time.

(k)

A candidate will undergo Foundation Course training initially and after completion of Foundation

Course, the candidate may also be posted to the Railway Health Units/Dispensaries at way side

stations, ADMOs are also liable to transfer to any Railway.

(l)

Prospects of promotion including pay scale and allowances attached to the higher grades will be as

per the provisions of Railway Medical Service Recruitment Rules, 2000 and the orders and

instructions issued by the Ministry of Railways from time to time.

(m)

Duties and Responsibilities:

Assistant Divisional Medical Officers:

(i)

He will attend the indoor wards, and out patient department daily and as required.

(ii)

He will carry out physical examination of candidates and of employees in service in

accordance with the regulations in force.

(iii)

He will look after family welfare, public health and sanitation in his jurisdiction.

(iv)

He will carry out examination of vendors.

(v)

He will be responsible for discipline and proper discharge of duties of the Hospital Health

Unit Staff.

(vi)

He will carry out duties assigned to him specially if any and will prepare returns and

indents connected with his speciality.

(vii)

He will maintain and ensure upkeep of equipments in his charge.

Note 1:- When an ADMOs is posted at the Headquarter of a division under the charge of

CMS/Addl.CMS/MS Incharge he will assist the CMS/Addl.CMS/MS Incharge in all his duties but may be

specially assigned with certain duties and responsibilities.

Note 2:- ADMOs will also be required to perform such other duties as may be assigned to them from time to

time.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

II.

Junior Scale Posts in the Central Health Service:

(a)

The posts are temporary but likely to continue indefinitely. Candidates will be appointed to Junior

Group `A` scale and they will be on probation for a period of 2 years from the date of appointment

which may be curtailed or extended at the discretion of the Competent Authority. They will be

confirmed after the satisfactory completion of probation.

(b)

The candidates can be posted anywhere in India in any dispensary or hospital under any organisation

participating in the Central Health Service across India. Private Practice of any kind whatsoever

including Lab. and consultant practice is prohibited.

(c)

The scale of pay admissible to the Medical Officer of CHS is in the Level-10 (Rs. 56,100 to

Rs.1,77,500/-) of the pay matrix and NPA as per orders issued by the Government from time to

time, and the promotional avenues will be available as per the provision of CHS Rules, 2014 and the

orders and instructions issued by the Government from time to time.

III.

General Duty Medical Officer in the New Delhi Municipal Council:

(a) Pay Matrix Level-10 Rs.56,100-1,77,500/- + restricted Non-practicing allowance (NPA).

(b) Ordinary rules regarding pensions, gratuity, confirmation etc. as enforced in the Council from time

to time will be applicable.

may be extended at the discretion of the competent authority. On satisfactory completion of the

probation period will continue in the temporary capacity till confirmed against the permanent vacancy.

(d) The candidate can be posted anywhere within the jurisdiction of the N.D.M.C. in any of the

hospital/dispensaries/M & C family welfare Centres/Primary Health Centres etc.

(e) Private practice of any kind whatsoever is prohibited.

(f) The appointment can be terminated on one month’s notice on either side during the period of

probation and thereafter, while employed in temporary capacity, NDMC reserves the right to one

month’s pay in lieu of notice.

(g) GDMO shall be entitled for promotion as Senior Medical Officer in the Pay Matrix Level–11

Rs.67700-208700/- and from Senior Medical Officer to Chief Medical Officer in the Pay Matrix Level-

12 Rs.78800-209200/- and from Chief Medical Officer to Chief Medical Officer (Non-functional

Selection Grade) in the Pay Matrix Level–13 Rs. 118500-214100/- and Senior Administrative Grade

Pay Matrix Level–14 Rs.144200-218200/-.

(IV) General Duty Medical Officer Gr.II in East Delhi Municipal Corporation, North Delhi Municipal

Corporation and South Delhi Municipal Corporation:

(i)

Salary at the minimum of first cell of Rs.56,100/- in the level 10 of 7the Pay Matrix under 7^th CPC

(corresponding to pre-revised scale in PB–3 Rs.15600-39100+GP Rs.5400/-) plus NPA and other

admissible allowances as per rules.

(ii)

The candidates will be on probation for a period of two year from the date of appointment which

may be curtailed or extended at the discretion of the Competent Authority. On satisfactory

completion of the probation period, he will continue in the temporary post till confirmed against the

permanent vacancy.

(iii)

The candidate can be posted anywhere within the jurisdiction of the East Delhi Municipal

Corporation, North Delhi Municipal Corporation and South Delhi Municipal Corporation in anyone

of the Hospital/Dispensaries/M&CW and Family Welfare Centres/Primary Health Centres etc.

(iv)

Private practice of any kind whatsoever is prohibited.

(v)

The appointment can be terminated on one month`s notice on either side during the period of

probation and thereafter while employed in temporary capacity. The Municipal Corporation of Delhi

reserves the right to pay one month`s pay in lieu of notice. Prospects of promotion including pay

scale and allowances attached to the higher grades shall be according to the provisions of

Recruitment Regulations.

[भागI—खण्‍ड 1]

भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण

Appendix –III

REGULATIONS RELATING TO THE PHYSICAL/MEDICAL EXAMINATION OF CANDIDATES:

A. FOR GENERAL/SC/ST/OBC/EWS CANDIDATES :

The regulations are published for the convenience of candidates and to enable them to ascertain the

probability of their possessing the required physical standards. The regulations are also intended to provide

guidelines to the medical examiners. All posts to be filled on the basis of Combined Medical Services

Examination are Group ‘A’ “Technical” posts. All kinds of notices and information relating to the medical

examination of the Transgender candidates including the medical parameters for Transgender candidates for

various service(s) would be posted on the dedicated web page of the Ministry of Health & Family Welfare before

the commencement of the medical examination of CMSE-2021 after due consultation with all the concerned

nodal authorities and all the Cadre Controlling Authorities of the participating service (s) in Combined Medical

Services Examination, 2021.

2. (a)

The Government of India reserve to themselves absolute discretion to reject or accept any candidate

after considering the report of the Medical Board.

(b)

To be passed as “fit” for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and

free from any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties of his/her

appointment.

(c)

In the matter of co-relation of age-limit, height, weight and chest girth of candidates of India

(including Anglo-Indian race), it is left to the Medical Board to use whatever co-relation of figure is considered

most suitable as a guide in the examination of the candidates. Trunk and limbs should be proportionate, no

minimum height be insisted upon, if found fit otherwise. If there be any disproportion with regard to height,

weight and chest girth, the candidates should be hospitalized for investigation and X-Ray of the chest taken

before the candidate is declared fit or unfit by the Board.

3. The candidate’s height will be measured as follows:-

He/She will remove his/her shoes and be placed against the standard with his/her feet together and the

weight thrown on the heels and not on the toe or other sides of the feet. He/She will stand erect without rigidity

and with heels, calves, buttocks and shoulders touching the standard, the chin will be depressed to bring the

vertex of the head level under the horizontal bar and the height will be recorded in centimeters and parts of a

centimeter to halves.

4. The candidate’s chest will be measured as follows :-

He/She will be made to stand erect with his/her feet together and to raise arms over his/her head. The tape

will be so adjusted round the chest that its upper edge touches the inferior angles of the shoulder blades behind

and lies in the same horizontal plane when the tape is taken round the chest. The arms will then be lowered to

hang loosely by the side and care will be taken that the shoulders are not thrown upwards or backwards so as to

displace the tape the candidate will then be directed to take a deep respiration several times and the maximum

expansion of the chest will be carefully noted and the minimum and maximum will then be recorded in

centimeters 84-89, 86-93.5 etc. in recording the measurement fractions of less than half a centimeter should not

be noted.

N.B.- The height and chest of the candidates should be measured twice before coming to a final decision.

The candidates will also be weighed and his/her weight recorded in kilograms; fractions of half a kilogram

should not be noted.

5. (a) The candidate’s eye-sight will be tested in accordance with the following rules. The result of each test will

be recorded:

(i)

General- The candidate will be directed to a general examination to the detection of any disease or

abnormality of his eyes. The candidate will be rejected if he suffers from any morbid conditions of eye(s),

eyelids or contiguous structure of such a short as to render or are likely to render him/her unfit for service

on a future date.

(ii) Visual Acuity- The examination for determining the acuteness of visions includes two tests- one for

distant and the other for near vision. Each eye will be examined separately.

(b) There shall be no limit for maximum naked eye vision but the naked eye vision of the candidates shall

however be recorded by the Medical Board or other medical authority in every case, as it will furnish the basic

information in regard to the condition of the eye.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

types of services:

Class of Service

Indian Railway Health Service (Technical) Service other than IRHS(Technical)

Better eye Worse eye Better eye Worse eye

(corrected vision)

1 2 3 4 5 6 _____________

1. Distant Vision 6/6 or 6/9 6/9 or 6/12 6/6 or 6/9 6/12, 6/18

or Nil

2. Near Vision J1 J2 JI J2, J3 or

J2 Nil

3. Type of Correction Spectacles , IOL/corneal surgeries viz. Spectacles, IOL

Permitted (LASIK, excimer surgeries etc.) may be LASIK laser

permitted. Vision should be stable and surgery

should come up to the required standard.

Ophthalmic Board to clear fitness. The

Surgery should have been done at least one

year previously.

4. Limits of refractive ±4.00D Fundus is normal and

error permitted In case where power of lens is >-4D, without pathological

a special ophthalmic Medical Board to Myopia

clear the case ruling out Pathological

Myopia

5. Colour vision Higher grade colour perception (Ishihara Low Grade Colour vision is acceptable.

Requirements test EGL—1.3 mm aperture)

6. Whether binocular Binocular vision is necessary in case of No

vision needed? squint. In deserving cases, a special

Ophthalmic Medical Board to clear cases

on case-to-case basis.

(d) (i) In respect of the Technical Services mentioned above and any other service concerned with the

safety of public the total amount of Myopia(including the cylinder) shall not exceed -4.00 D total amount of

Hypermetropia(including the cylinder) shall not exceed +4.00 D:

[भागI—खण्‍ड 1]

भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण

Provided that in case a candidate in respect of the “Technical” services is found unfit on ground of high

myopia, the matter shall be referred to a Special Board of three ophthalmologists to declare whether this myopia is

pathological or not in case it is not pathological, the candidate shall be declared fit provided he/she fulfils the visual

requirements otherwise.

(ii) In every case of myopia, fundus examination should be carried out and the results recorded. In the event

of pathological condition being present which is likely to be progressive and affect the efficiency of the candidate,

he/she should be declared unfit.

(e) Field of Vision: The field of vision shall be tested in respect of all services by the confrontation method.

When such test gives unsatisfactory or doubtful result the field of vision should be determined on the perimeter.

(f) Night Blindness: Broadly there are two types of night blindness: (i) as a result of Vitamin A deficiency

and (ii) as a result of Organic disease of Retina-common cause being Retinitis Pigmentosa. In (i) the fundus is normal,

generally seen in younger age group and ill-nourished persons and improves by large doses of Vitamin A. In (ii) the

fundus is often involved and mere fundus examination will reveal the condition in majority of cases. The Patient in

this category is an adult and may not suffer from malnutrition. For both (i) and (ii) dark adaptation test will reveal the

condition. The patient in this category is an adult and may not suffer from malnutrition. For both (i) and (ii) dark

adaptation test will reveal the condition.

(g) Colour Vision : The testing of colour vision shall be essential in respect of the Technical Services

mentioned above.

Colour perception should be graded into higher and lower grade depending upon the size of aperture in the

lantern as described in the table below: -

Grade

Higher Grade Colour Perception

Lower Grade Colour Perception

1. Distance between the lamp and

the candidate.

16 ft

2. Size of aperture

1.3 mm

13 mm

3. Time of exposure

5 seconds

For Indian Railway Health Service Higher Grade colour vision is essential but for other services lower grade colour

vision will be considered sufficient.

Satisfactory colour vision constitutes recognition with ease and without hesitation of Signal red, Signal Green

and White Colours. The use of Ishihara’s plates, shown in good light and a suitable Edrige Green’s Lantern shall be

considered quite dependable for testing colour vision. While either of the two tests may ordinarily be considered

sufficient in respect of the services other than IRHS, it is essential to carry out the lantern test for IRHS. In doubtful

cases where a candidate fails to qualify when tested by only one of the two tests, both the tests should be employed.

However, both the Ishihara’s plates and Edrige Green’s Lantern shall be used for testing colour vision of the

candidates for appointment to the Indian Railway Health Service.

(h) Ocular condition other than visual acuity :

(i) Any organic disease or a progressive refractive error, which is likely to result in lowering visual

acuity, should be considered a disqualification.

(ii) Squint: For Indian Railway Health Service where the presence of binocular vision is essential,

squint, even if the vision acuity in each eye is of the prescribed standard, should be considered a

disqualification. For other services, the presence of squint should not be considered as a

disqualification, if the visual acuity is of the prescribed standard.

(iii) If a person has one eye or if he has one eye which has normal vision and the other eye is amblyopic

or has subnormal vision the usual effect is that the person is lacking stereoscopic vision for

perception of depth. Such vision is not a disqualification for services other than IRHS. The

Medical Board may recommend as fit, such persons:-

Provided the normal eye has 6/6 distant vision. J1 near vision with or without glasses provided

the error in any meridian is not more than 4 dioptres for distant vision.

full field of vision.

normal colour vision wherever required:

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

provided the board is satisfied that the candidate can perform all functions for the particular job in

question.

(iv) Contact Lenses: During the Medical Examination of the candidates, the use of contact lenses is not

to be allowed. It is necessary that when conducting eye tests the illumination of the typed lettes for

distant vision should have an illumination of 15 foot candles.

GUIDELINES FOR SPECIAL OPHTHALMIC BOARD

Special Ophthalmic Board for eye examination shall consist of 3 ophthalmologists:

(a)

Cases where the Medical Board has recorded visual function within normal prescribed limits but

suspects a disease of progressive and organic nature which is likely to cause damage to the visual

function should refer the candidates to a Special Ophthalmic Board for opinion as part of the first

Medical Board.

(b)

All cases of any type of surgery on eyes, IOL, refractive corneal surgery, doubtful cases of colour

defect should be referred to special ophthalmic board.

(c)

In such cases where a candidate is found to be having high myopia or high hypermetropia the

Central Standing Medical Board/State Medical Board should immediately refer the candidates for a

Special Board of three Ophthalmologists constituted by the Medical Superintendent of the hospital

with the Head of the Department of Ophthalmology of the Hospital or the Seniormost

Ophthalmologist as the Chairman of the Special Ophthalmic Board. The Ophthalmologist/Medical

Officer who has conducted the preliminary ophthalmic examination cannot be a part of the Special

Board.

The examination by the Special Board should preferably be done on the same day.

Whenever it is not possible to convene the Special Board of three Ophthalmologists on the day of

the medical examination by the Central Standing Medical Board/State Medical Board, the Special

Board may be convened at an earliest possible date.

The Special Ophthalmic Board may carry out detailed investigations before arriving at their

decision.

The Medical Board’s report may not be deemed as complete unless it includes the report of

the Special Medical Board for all such cases which are referred to it.

GUIDELINE FOR REPORTING ON BORDER LINE UNFIT CASES

In border line cases of substandard visual acuity, subnormal colour vision, the test will be repeated

after 15 minutes by the Board before declaring a person unfit.

6. Blood Pressure: The Board will use its discretion regarding Blood Pressure. A rough method of

calculating normal maximum systolic pressure is as follows :

(i)

with young subjects of 15-25 years of age, the average is about 100 plus the age.

(ii)

with subjects over 25 years of age, the general rule of 110 plus half the age seems quite satisfactory.

N.B--As a general rule any systolic pressure over 140 mm and diastolic over 90 mm should be regarded as

suspicious and the candidate should be hospitalized by the Board before giving their final opinion regarding

the candidate’s fitness or otherwise. The hospitalization report should indicate whether the rise in blood

pressure is of a transient nature due to excitement etc. or whether it is due to any organic disease. In all such

cases X-ray and electrocardiographic examination of heart and blood urea clearance test should also be done

as routine. The final decision as to fitness or otherwise of a candidate will, however, rest with the medical

board only.

Method of taking Blood Pressure: - The mercury manometer type of instrument should be used as a rule.

The measurement should not be taken within fifteen minutes of any exercise or excitement. Provided the

patient and particularly his/her arm is relaxed, he may be either lying or sitting and the arm is supported

comfortably at the patient’s side in a more or less horizontal position. The arm should be freed from the

cloth to the shoulder. The cuff completely deflated should be applied with the middle of the rubber over the

inner side of the arm and its lower edge an inch or two above the bend of the elbow. The following returns

of cloth bandage should spread evenly over the bag to avoid bulging during inflation.

The brachial artery is located by palpitation at the bend of the elbow and the stethoscope is then

applied lightly and centrally over it below but not in contact with the cuff. The cuff is inflated to about 200

mm. Hg. and then slowly deflated. The level at which the column stands when soft successive sounds are

[भागI—खण्‍ड 1]

भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण

heard represents the Systolic Pressure. When more air is allowed to escape the sound will be heard to

increase in intensity. The level at which the well heard clear sounds change to soft muffed fading sounds

represents the diastolic pressure. The measurements should be taken in a fairly brief period of time as

prolonged pressure of the cuff is irritating to the patient and will vitiate the reading. Rechecking if necessary

should be done only a few minutes after complete deflation of the cuff. Sometimes as the cuff is deflated

sounds heard at a certain level may disappear as pressure falls and reappear at a still lower level. This silent

gap may cause error in readings.

7. The urine (passed in the presence of the examiner) should be examined and the results recorded. Where a

Medical Board finds sugar present in candidate’s urine by the usual chemical tests, the Board will proceed

with the examination with all its other aspects and will also specially note down any signs or symptoms

suggestive of diabetes. If except for the glycosuria the Board finds the candidate conforms to the standard of

medical fitness required they may pass the candidates as fit, subject to the glycosuria being non-diabetic and

the Board will refer the case to a specified Specialist in Medicine who has hospital and laboratory facilities at

his/her disposal. The Medical Specialist will carry out whatever examinations, clinical and/or laboratory, he

considers necessary including a standard blood sugar tolerance test, and will submit his/her opinion to the

Medical Board upon which the Medical Board will base its final opinion “fit” or “unfit”. For this purpose the

candidates will not be required to appear in person before the Board on the second occasion. To exclude the

effect of medication it may be necessary to retain a candidate for several days in hospital under strict

supervision.

For appointment against posts which do not prescribe any elaborate training : It shall no longer be

necessary to declare a woman candidate as “Temporarily Unfit if she is found to be pregnant during medical

examination before appointment against posts which do not prescribe any elaborate training, i.e., she can be

appointed straightaway on the job.

For posts/services that prescribe a training prior to joining working post a women candidate who as a

result of test is found to be pregnant should be declared temporary unfit until the confinement is over. She

should be re-examined for a fitness certificate six weeks after the date of confinement subject to the

production of a medical certificate of fitness from registered medical practitioner.

9. The following additional points should be observed : -

(a) that the candidate’s hearing in each ear is good and that there is no sign of disease of the ear. In case it is

defective the candidate should be got examined by an ENT Specialist; provided that if the defect in

hearing is remediable by operation or by use of a hearing aid a candidate cannot be declared unfit on that

account provided he/she has no progressive disease in the ear. This provision is not applicable in the

case of IRHS. The following are the guidelines for the medical examination authority in this regard :

Indian

Railways

Health

Services (Technical)

Services other than IRHS

(Technical)

Marked or total deafness in one

ear other ear being normal.

Unfit

Fit, if the deafness is up to 30

decibel in higher frequency.

Perceptive deafness in both ears

in which some improvement is

possible by a hearing aid.

Fit, if the deafness is up to 30

decibel in speech frequencies

of 1000-4000.

Fit, if the deafness is up to 30

decibel in speech frequencies

of 1000-4000.

Perforation

tympanic

membrane of central or marginal

type.

(i) One ear normal, other ear

having

perforation

tympanic

membrane-

‘Temporary

Unfit’.

Under

improved

conditions

Ear

Surgery, a candidate with

marginal

other

perforation in both ears

should be given a chance

declaring

him

temporarily

unfit

and

then

may

considered under 4(ii)

below.

(i) One ear normal, other

ear having perforation of

tympanic

membrane-

‘Temporarily

Unfit’.

Under

improved

conditions

Ear

Surgery, a candidate with

marginal

other

perforation in both ears

should be given a chance

declaring

him

temporarily

unfit

and

then

may

considered under 4(ii)

below.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

(ii) Marginal

attic

perforation in both ears-

‘Unfit’.

(iii) Central

perforation

both

ears-‘Temporarily

Unfit’.

(ii) Marginal

attic

perforation in both ears-

‘Unfit’.

(iii) Central perforation in

both

ears-‘Temporarily

Unfit’

Ears

with

mastoid

cavity

subnormal

hearing

one

side/on both sides.

(i) Either ear normal hearing

and

other

ear

with

mastoid cavity-‘Fit’

(ii) Mastoid cavity of both

sides-‘Unfit’

(i) Either ear normal

hearing and

other ear with mastoid

cavity-‘Fit’

(ii) Mastoid cavity of both

sides-‘Unfit’

Persistently

discharging

ear

operated/unoperated.

‘Temporarily Unfit’.

Chronic

inflammatory/allergic

condition of nose with or with-

out bony deformities of nasal

Septum.

(i) A decision will be taken

as per circumstances of

individual cases.

(ii) If deviated nasal Septum

present

with

Symptoms-‘Temporarily

Unfit’

(i)

A decision will be taken

as per circumstances of

individual cases.

(ii) If

deviated

nasal

Septum is present with

Symptoms-

‘Temporarily Unfit’

Chronic

inflammatory

conditions of tonsils and/or

Larynx.

(i) Chronic

inflammatory

conditions

tonsils

and/or Larynx-‘Fit’.

(ii) Hoarseness of voice of

severe degree if present

then-‘Temporarily Unfit’.

(i)

Chronic

inflammatory

conditions

tonsils

and/or Larynx-‘Fit’.

(ii) Hoarseness of voice of

severe degree if present

then-‘Temporarily

Unfit’.

Benign or locally malignant

tumours of the E.N.T.

(i) Benign

tumours-

‘Temporarily Unfit’.

(ii) Malignant

Tumour-

‘Unfit’.

(i)

Benign

tumours-

‘Temporarily Unfit’.

(ii) Malignant

Tumour-

‘Unfit’.

Otosclerosis

If the hearing is within 30

decibels after operation or

with the help of hearing aid-

‘Fit’.

If the hearing is within 30

decibels after operation or

with the help of hearing aid-

‘Fit’.

10.

Congenital defects of ear, nose

or throat.

(i) If not interfering with

functions-‘Fit’.

(ii) Stuttering

severe

degree-‘Unfit’.

(i)

If not interfering with

functions-‘Fit’.

11.

Nasal/Poly

‘Temporarily Unfit’.

(b)

that his/her speech is without impediment;

(c)

that his/her teeth are in good order and that he/she is provided with dentures where necessary for

effective mastication (well filled teeth will be considered as sound);

(d)

that the chest is well formed and his/her chest expansion sufficient and that the hearts and lungs are

sound;

(e)

that there is no evidence of any abdominal disease;

(f)

that the ear-drum is not ruptured;

(g)

that he/she does not suffer from hydrocele, varicose veins or piles;

[भागI—खण्‍ड 1]

भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण

(h)

that his/her limbs, hands and feet are well formed and developed and that there is free and perfect

motion of all joints;

(i)

that he/she does not suffer from any inveterate skin disease;

(j)

that there is no congenital malformation or defect;

(k)

that he/she does not bear traces of acute or chronic disease pointing to an impaired constitution;

(l)

that he/she bears marks of efficient vaccination; and

(m)

that he/she is free from communicable disease.

10.

Radiographic examination of the Chest should be done as a routine in all cases for detecting any

abnormality of the heart and lungs, which may not be apparent by ordinary physical examination in respect

of such candidates who are declared finally successful in Combined Medical Services Examination.

The decision of the Chairman of the Central Standing Medical Board (conducting the medical

examination of the candidate concerned) about the fitness of the candidate shall be final.

In case of doubt regarding health of a candidate the Chairman of the Medical Board may consult a

suitable Hospital Specialist to decide the issue of fitness or unfitness of the candidate for Government

Service, e.g. if a candidate is suspected to be suffering from any mental defect or aberration, the Chairman of

the Board may consult a Hospital Psychiatrist/Psychologist, etc.

When any defect is found it must be noted in the certificate and the medical examiner should state

his/her opinion whether or not it is likely to interfere with the efficient performance of the duties, which will

be required of the candidate.

In case where a Medical Board considers that a minor disability disqualifying a candidate for

Government service can be cured by treatment (medical or surgical) a statement to that effect should be

recorded by the Medical Board. There is no objection to a candidate being informed of the Board’s opinion

to this effect by appointing authority and when a cure has been effected it will be open to the authority

concerned to ask for another Medical Board.

In the case of candidates who are to be declared “Temporarily Unfit” the period specified for re-

examination should not ordinarily exceed six months at the maximum. On re-examination after the specified

period these candidates should not be declared temporarily unfit for a further period but a final decision in

regard to their fitness for appointment or otherwise should be given. It may be noted that a candidate when

suffering from a curable disease can be declared temporarily unfit by the first Medical Board only. The

Medical re-examination shall be deemed to be part of the 1^st Medical Examination and candidates may, if

they desire, appeal against its decision. The appellate Medical Board has to come to a final decision and state

clearly whether a candidate is fit or unfit, a candidate cannot be declared temporarily unfit on the basis of the

appellate medical examination.

11.

The candidates filing an appeal against the decision of the Medical Board have to deposit an appeal

fee of Rs.100.00 in such manner as may be prescribed by the Government of India in this behalf. Appeals

should be submitted within 21 days of the date of the communication in which the decision of the Medical

Board is communicated to the candidates; otherwise request for second Medical Examination by an

Appellate Medical Board will not be entertained. The Medical Examination by the Appellate Medical Board

would be arranged in New Delhi only and no travelling allowance or daily allowance will be admissible for

the journeys performed in connection with the Medical Examination. The decision of the Appellate Medical

Board will be final and no appeal shall be against the same.

B. FOR CANDIDATES OF CATEGORY OF PERSONS WITH BENCHMARK DISABILITY AS PER RPwD

Act 2016 :

The regulations are published for the convenience of candidates and to enable them to ascertain the

probability of their possessing the required physical standards. The regulations are also intended to provide

guidelines to the medical examiners. All posts to be filled on the basis of Combined Medical Services

Examination are Group ‘A’ “Technical” posts.

2. (a)The Government of India reserve to themselves absolute discretion to reject or accept any candidate after

considering the report of the Medical Board.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

(b) To be passed as “fit” for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free

from any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties of his/her

appointment.

Anglo-Indian race), it is left to the Medical Board to use whatever co-relation of figure is considered

most suitable as a guide in the examination of the candidates. Trunk and limbs should be proportionate,

no minimum height be insisted upon, if found fit otherwise. If there be any disproportion with regard to

height, weight and chest girth, the candidates should be hospitalized for investigation and X-Ray of the

chest taken before the candidate is declared fit or unfit by the Board.

3. The candidate’s height will be measured as follows:-

He/She will remove his/her shoes and be placed against the standard with his/her feet together and the

weight thrown on the heels and not on the toe or other sides of the feet. He/She will stand erect without

rigidity and with heels, calves, buttocks and shoulders touching the standard, the chin will be depressed to

bring the vertex of the head level under the horizontal bar and the height will be recorded in centimeters and

parts of a centimeter to halves.

1. The candidate’s chest will be measured as follows :-

He/She will be made to stand erect with his/her feet together and to raise arms over his/her head. The tape

will be so adjusted round the chest that its upper edge touches the inferior angles of the shoulder blades behind

and lies in the same horizontal plane when the tape is taken round the chest. The arms will then be lowered to

hang loosely by the side and care will be taken that the shoulders are not thrown upwards or backwards so as to

displace the tape the candidate will then be directed to take a deep respiration several times and the maximum

expansion of the chest will be carefully noted and the minimum and maximum will then be recorded in

centimeters 84-89, 86-93.5 etc. in recording the measurement fractions of less than half a centimeter should not

be noted.

N.B.- The height and chest of the candidates should be measured twice before coming to a final decision.

The candidates will also be weighed and his/her weight recorded in kilograms; fractions of half a kilogram should

not be noted.

2. Locomotor Disability : Candidates with 40-80% disability are eligible for PwBD quota. Persons with more

than 80% disability are allowed on case to case basis, if and only if, there is an improvement in the functional

competence with the aid of assistive devices. Or in other words, disability is brought down below 80% as

required to perform the necessary functions to be certified so by a designated Special Board.

In case of leprosy cured persons, attention should be paid to loss of sensations in fingers and hands,

amputation, as well as involvement of eyes and corresponding recommendations is looked at.

In case of Cerebral palsy, attention should be paid to impairment of vision, hearing, cognitive function etc

and corresponding recommendations be looked at.

For IRHS : Existing Locomotor disability for PwBD only with functional classification of OA, OL and

BL in direct recruitment of ADMOs in IRHS through CMSE.

3. Visual Disability :

Candidates with visual acuity disability in range of more than 40% disability are eligible, subject to the

condition that the visual disability is brought down to a level of less than the benchmark of 40% with the

advanced low vision aids and appliances.

This is to be certified so by a designated Special Board.

Visual Acuity:

IRHS: Candidates with Visual Acuity are not suitable to man posts of ADMOs in IRHS.

ColourVision :

IRHS: Candidates with Colour Vision defects are not suitable to man posts of ADMOs in IRHS.

[भागI—खण्‍ड 1]

भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण

4. Hearing Disability : Candidates with more than 40% disability to be considered eligible, subject to the

condition that the hearing disability is brought down to a level of less than the benchmark of 40% with the

aid of assistive devices as certified so by a designated Special Board.

In addition to this, individual should have a speech discrimination score of more than 60%.

IRHS: Candidates with Hearing disability are not suitable to man posts of ADMOs in IRHS.

5. Other Disabilities (Autism, Intellectual disabilities, Specific Learning Disabilities and Mental Illness) :

INTELLECTUAL DISABILITY:

i. Autism – Currently not recommended due to lack of objective method to establish presence and extent of

mental illness.

ii. Specific Learning disability: Equal to or more than 40% disability and equal to or less than 80% will be

eligible. But selection will be based on the learning competency evaluated with the help of the

remediation/assisted technology/aids/infrastructural changes by the Expert Panel. [Currently, there is no

quantification scale available to assess the severity of Specific Learning Disability. Therefore, the cut off of

40% is arbitrary and more evidence is needed.

MENTAL ILLNESS:

Currently not recommended due to lack of objective method to establish present and extent of mental illness.

However, the benefit of reservation/quota may be considered in future after developing better methods of

disability assessments.

Autism and Intellectual Disability :

IRHS: Candidates with Autism and Intellectual Disabilities are not suitable to man posts of ADMOs in

IRHS.

GUIDELINES FOR SPECIAL OPHTHALMIC BOARD

Special Ophthalmic Board for eye examination shall consist of 3 ophthalmologists:

a) Cases where the Medical Board has recorded visual function within normal prescribed limits but

suspects a disease of progressive and organic nature which is likely to cause damage to the visual

function should refer the candidates to a Special Ophthalmic Board for opinion as part of the first

Medical Board.

b) All cases of any type of surgery on eyes, IOL, refractive corneal surgery, doubtful cases of colour defect

should be referred to special ophthalmic board.

c) In such cases where a candidate is found to be having high myopia or high hypermetropia the Central

Standing Medical Board/State Medical Board should immediately refer the candidates for a Special

Board of three Ophthalmologists constituted by the Medical Superintendent of the hospital with the

Head of the Department of Ophthalmology of the Hospital or the Seniormost Ophthalmologist as the

Chairman of the Special Ophthalmic Board. The Ophthalmologist/Medical Officer who has conducted

the preliminary ophthalmic examination cannot be a part of the Special Board.

The examination by the Special Board should preferably be done on the same day. Whenever it is not

possible to convene the Special Board of three Ophthalmologists on the day of the medical examination

by the Central Standing Medical Board/State Medical Board, the Special Board may be convened at an

earliest possible date.

The Special Ophthalmic Board may carry out detailed investigations before arriving at their

decision.

The Medical Board’s report may not be deemed as complete unless it includes the report of the

Special Medical Board for all such cases which are referred to it.

GUIDELINE FOR REPORTING ON BORDER LINE UNFIT CASES

In border line cases of substandard visual acuity, subnormal colour vision, the test will be repeated

after 15 minutes by the Board before declaring a person unfit.

6. Blood Pressure: The Board will use its discretion regarding Blood Pressure. A rough method of calculating

normal maximum systolic pressure is as follows :

a) with young subjects of 15-25 years of age, the average is about 100 plus the age.

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART I—SEC.1]

b) with subjects over 25 years of age, the general rule of 110 plus half the age seems quite satisfactory.