8482 GI/2024

(1)

रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33004/99

REGD. No. D. L.-33004/99

xxxGIDHxxx

xxxGIDExxx

असाधारण

EXTRAORDINARY

भाग III—खण् ड 4

PART III—Section 4

प्राजधकार से प्रकाजित

PUBLISHED BY AUTHORITY

भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण

अधिसूचना

नई दिल्ली, 30 दिसम् बर, 2024

भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण (भती, वररष्ट्ठता और प्रोन्नतत) ववतनयम, 2024

फा. सं. 11011/19/2014-प्रशासन.—भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण अधिननयम, 1988 (1988 का 68) की

िारा 9 के साथ पदित िारा 35 द्वारा प्रित्त शक्ततयों का प्रयोर् करते हुए और भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण

(भती, वररष्ट्िता और प्रोन्ननत) ववननयम, 1996 और भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण, ववत्त संवर्ग [उप महाप्रबंिक

(ववत्त और लेखा), प्रबंिक (ववत्त और लेखा), उप प्रबंिक (ववत्त और लेखा), सहायक प्रबंिक (ववत्त और लेखा) और लेखाकार]

(भती, वररष्ट्िता और प्रोन्ननत) ववननयम, 2021 को अधिक्रममत करते हुए और ऐसे अधिक्रमण से पहले की र्ई अथवा

छोड़ी र्ई बातों के अलावा भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण के कमगचाररयों की भती, वररष्ट्िता और प्रोन्ननत को

ववननयममत करने के मलए भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण (भाराराप्रा) एतद्द्वारा ननम्नमलखखत ववननयम बनाता है,

अथागत:-

सं. 1084]

नई दिल्ली, सोमवार, दिसम् बर 30, 2024/पौष 9, 1946

No. 1084]

NEW DELHI, MONDAY, DECEMBER 30, 2024/PAUSHA 9, 1946

सी.जी.-डी.एल.-अ.-31122024-259734

CG-DL-E-31122024-259734

2

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

अध्याय-I

प्रारंभभक

1. संक्षिप्त शीर्गक और प्रारंभ.– (1) ये ववननयम भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण (भती, वररष्ट्िता और प्रोन्ननत)

ववननयम, 2024 कहलाएंर्े।

(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख से लार्ू होंर्े।

2. अनुप्रयोर्. – अध्याय-II और अध्याय-III (ववननयम 21 को छोड़कर) के प्राविान अनुसूची में ननदिगष्ट्ट सभी पिों पर लार्ू

होंर्े:

बशते कक इन ववननयमों के प्राविान इन ववननयमों के तहत ननयुतत न ककए र्ए कममगयों पर लार्ू नहीं होंर्े।

3. पररभार्ाएँ. – इन ववननयमों में, जब तक कक संिभग से अन्यथा अपेक्षित न हो-

(क) "अधिननयम" से तात्पयग भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण अधिननयम, 1988 (1988 का 68) है;

(ख) "प्राधिकरण (भाराराप्रा)" से तात्पयग अधिननयम की िारा 3 के अंतर्गत र्दित भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण है;

(र्) ककसी पि अथवा पिों की श्रेणी के संबंि में “ननयुक्तत प्राधिकारी” से तात्पयग प्राधिकरण या प्राधिकरण के ककसी

अधिकारी या कमगचारी से है, क्जसे उतत पिों अथवा पिों की श्रेणी पर ननयुक्तत करने की शक्ततयां प्रत्यायोक्जत की र्ई

हैं;

(घ) “संवर्ग” से तात्पयग पिों के उस समूह से है, जो ककसी स्ट्रीम या सेवा में शाममल है, क्जससे कोई कमगचारी संबंधित है

और क्जसके अंतर्गत कमगचारी की प्रोन्ननत के मलए ववचार ककया जाएर्ा;

(ङ) “अध्यि” से तात्पयग प्राधिकरण के अध्यि से है;

(च) “ववभार्ीय प्रोन्ननत सममनत (डीपीसी)” से तात्पयग ननयुक्तत प्राधिकारी द्वारा प्राधिकरण के अधिकाररयों और कमगचाररयों

की उच्चतर ग्रेड या पिों पर प्रोन्ननत करने के मलए उपयुततता का आकलन करने के मलए र्दित सममनत से है;

(छ) “कायगकारी सममनत” से तात्पयग प्राधिकरण के अध्यि और पूणगकामलक सिस्ट्यों से ममलकर बनी सममनत से है;

(ज) “सरकार” का तात्पयग भारत सरकार से है;

(झ) “सिस्ट्य” का तात्पयग भाराराप्रा अधिननयम 1988 की िारा 3 के अंतर्गत ननयुतत प्राधिकरण के सिस्ट्य से है;

(त) “राष्ट्रीय राजमार्ग” का तात्पयग राष्ट्रीय राजमार्ग (एनएच) अधिननयम, 1956 (1956 का 48) के अंतर्गत केंद्र सरकार द्वारा

प्राधिकरण में ननदहत या सौंपे र्ए राजमार्ग से है;

(थ) “कमगचारी” का तात्पयग अध्याय-II और अध्याय-III के प्राविानों के अनुसार ननयुतत प्राधिकरण के अधिकारी या कमगचारी

से है;

(ि) “स्ट्थायी कमगचारी” का तात्पयग ऐसे कमगचारी से है क्जसे सीिी भती के आिार पर ननयुतत ककया र्या है या ककसी

स्ट्वीकृत पि के ववरुद्ि प्राधिकरण में आमेमलत या ननयममत ककया र्या है और क्जसे पररवीिा अवधि, यदि कोई हो, के

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

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संतोषजनक पूरा होने के बाि स्ट्थायी ककया र्या है, लेककन इसमें प्रनतननयुक्तत या संवविा पर कायग करने वाले कमगचारी

शाममल नहीं हैं;

(ि) “पररवीिािीन” का तात्पयग इन ववननयमों की अनुसूची में उक्ल्लखखत प्राधिकरण में ककसी पि पर या उसके ववरुद्ि

पररवीिा पर ननयुतत कमगचारी से है;

(न) "पेशेवर" से तात्पयग ककसी ननदिगष्ट्ट अवधि के मलए और ववमशष्ट्ट कायग के मलए संवविा के आिार पर ननयोक्जत बाह्य

पेशेवर या श्रेष्ट्ि बाह्य व्यावसानयकों या युवा पेशेवर से है, क्जन्हें प्राधिकरण का कमगचारी नहीं माना जाएर्ा;

(प) “ननयममत सेवा” ककसी पि या ग्रेड में वह सेवा शाममल है, क्जसमें अनुपक्स्ट्थनत की वह अवधि या अवधियााँ शाममल

हैं, क्जसके िौरान कोई कमगचारी उस ग्रेड में ननयममत आिार पर पि िारण करता, लेककन वह छुट्टी पर था या अन्यथा

उस पि को िारण करने के मलए उपलब्ि नहीं था। ननयममत सेवा, ननयममत आिार पर ककसी पि पर कायगभार ग्रहण

करने की नतधथ से शुरू होर्ी, चाहे वह सीिी भती के आिार पर हो या प्रोन्ननत के आिार पर या आमेलन के आिार पर

या ननयममतीकरण के आिार पर, लेककन इसमें प्राधिकरण में प्रनतननयुक्तत या तिथग या संवविा या पूणगतया अस्ट्थायी

आिार पर ननयुक्तत शाममल नहीं है;

(फ) “अनुसूची” से तात्पयग इन ववननयमों के साथ संलग्न अनुसूची से है;

(ब) “अनुसूधचत जानत” और “अनुसूधचत जनजानत” का अमभप्राय वही है, जो भारत के संवविान के अनुच्छेि 366 के खंड

(24) और (25) में ननदिगष्ट्ट ककया र्या है;

(भ) "जांच सममनत" का तात्पयग ननयुक्तत प्राधिकारी द्वारा सीिी भती या प्रनतननयुक्तत के आिार पर भती ननयमों के

अनुसार ववमभन्न ग्रेडों में ररतत पिों को भरने के मलए ववज्ञापनों के ववरुद्ि प्राप्त आवेिनों की जांच करने के मलए र्दित

सममनत से है।

(म) "खोज-सह-चयन सममनत" का तात्पयग मुख्य महाप्रबंिक स्ट्तर के पिों के चयन के मलए सड़क पररवहन और राजमार्ग

मंत्रालय द्वारा र्दित सममनत से है;

(य) "चयन सममनत" का तात्पयग प्राधिकरण में ववमभन्न ग्रेडों में ननयुक्तत के मलए कमगचाररयों के चयन पर ववचार करने

के मलए अध्यि या ननयुक्तत प्राधिकारी द्वारा र्दित सममनत से है;

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[PART III—SEC.4]

अध्याय-II

कमगचाररयों के तनयोजन की शतें और तनयम

4.

पदों का वर्ीकरण. –

(1) प्राधिकरण में सभी पिों को ननम्नानुसार वर्ीकृत ककया जाएर्ा और अनुसूची के कॉलम 3 के अंतर्गत प्रत्येक पि के

मलए ववशेष रूप से उल्लेख ककया जाएर्ा:-

क्र.

सं.

पिों का वववरण

(6वें वेतन आयोर् के अनुसार)

वेतन मैदरतस स्ट्तर

(7वें वेतन आयोर् के अनुसार)

पिों का वर्ीकरण

1.

वेतन बैंड पीबी-4 और पीबी-3 और उनके

समकि पि

10 से 14

समूह–क

2.

वेतन बैंड पीबी-2 या उनके समकि पि

6 से 9

समूह–ख

3.

वेतन बैंड पीबी-1 या उनके समकि पि

1 से 5

समूह–र्

(2) परस्ट्पर वररष्ट्िता और प्रोन्ननत के उद्िेश्य से, कमगचाररयों को उनके संबंधित संवर्ों में रखा जाएर्ा, जो ननम्नानुसार

होंर्े:-

(क) तकनीकी संवर्ग

(ख) ववत्त और लेखा संवर्ग

(र्) प्रशासन संवर्ग

(घ) सधचवीय संवर्ग

(ङ) राजभाषा संवर्ग

(च) सूचना प्रौद्योधर्की (सू. प्रौ.) संवर्ग

(छ) ववधि संवर्ग

(ज) पयागवरण संवर्ग

(झ) भूमम अधिग्रहण और संपिा प्रबंिन संवर्ग

(ज) पुस्ट्तकालय संवर्ग

(ट) मीडडया संबंि संवर्ग

(ि) एकाकी पि^*

*ऐसे कई पि हैं जो उपयुगतत (क) से (ट) के अनुसार पररभावषत संवर्ग का दहस्ट्सा नहीं हैं। ऐसे पिों को एकाकी पि माना

जाएर्ा जैसा कक अनुसूची के सूचकांक में िशागया र्या है।

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

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5.

नामकरण, पदों की संख्या, वर्ीकरण और वेतन मैट्ररक्स का स्तर. –

(1) क्जस पि पर यह अध्याय लार्ू होता है उसका नाम, उतत पिों की संख्या, उनका वर्ीकरण और वेतन मैदरतस

में वेतन का स्ट्तर, इन ववननयमों के साथ संलग्न अनुसूची के स्ट्तंभ (2) से (4) में अनुसूची में ननदिगष्ट्ट अनुसार

होर्ा।

(2) भती की पद्िनत, आयु सीमा, अन्य अहगताएं और उससे संबंधित अन्य मामले उतत अनुसूची में ननदिगष्ट्ट

अनुसार होंर्े:

बशते कक महाप्रबंिक के स्ट्तर तक के स्ट्वीकृत पिों की संख्या को प्राधिकरण के अनुमोिन से कायगभार के आिार

पर बढाया या घटाया जा सकता है।

इसके अलावा यह भी प्राविान है कक अध्यि 39 सीजीएम स्ट्तर के पिों की कुल स्ट्वीकृत संख्या में पररवतगन

ककए बबना कायग की आवश्यकताओं के अनुसार मुख्य महाप्रबंिक स्ट्तर के पिों को आपस में बिल या पुनः

नाममत कर सकते हैं।

(3) काममगक और प्रमशिण ववभार् के ननिेशों के अनुसार एक संवर्ग समीिा संबंिी कायग ककया जाएर्ा और

प्राधिकरण के अनुमोिन से इसे लार्ू ककया जाएर्ा।

6. भती की पद्ितत और मानदंड.–

(1) ववमभन्न संवर्ों और एकाकी पिों में ररक्ततयों को अनुसूची के कॉलम 10 में ननदिगष्ट्ट ववमभन्न ववधियों द्वारा

भरा जाएर्ा।

(2) सीिी भती (डीआर) अनुसूची में ननिागररत मानिंडों के अनुसार की जाएर्ी। जहां सीिी भती की पद्िनत से

भती की जाती है, मौजूिा कमगचारी भी खुले ववज्ञापन के माध्यम से बाहय उम्मीिवारों के साथ प्रनतस्ट्पिाग करने

के मलए आवेिन कर सकते हैं, बशते कक वे ववज्ञावपत या अधिसूधचत पि के मलए ननिागररत भती मानिंडों को

पूरा करते हों। ऐसे ववभार्ीय कमगचाररयों पर अहगता के आिार पर बाहरी उम्मीिवारों के साथ ववचार ककया

जाएर्ा। ननयुक्तत प्राधिकारी द्वारा आयु सीमा में छूट केंद्र सरकार या काममगक और प्रमशिण ववभार् (डीओपीटी)

द्वारा इस संबंि में समय-समय पर जारी ननिेशों या दिशाननिेशों के अनुसार िी जा सकती है:

बशते कक अध्यि, भाराराप्रा ककसी पि के मलए ननिागररत ऊपरी आयु सीमा में और छूट िे सकता है, यदि

ऐसे पि के मलए अनुसूची में कोई प्राविान है।

चूंकक सीिी भती करने के मलए पयागप्त समय और संसािनों का उपयोर् ककया जाता है, पिभार ग्रहण

करने के बाि उम्मीिवार द्वारा त्यार्पत्र िेने से जनशक्तत ननयोजन और कायों की प्रर्नत पर प्रनतकूल प्रभाव

पड़ता है। प्राधिकरण के दहतों की रिा के मलए, ननयुक्तत प्राधिकारी, सीिी भती के आिार पर प्राधिकरण द्वारा

चयननत उम्मीिवार से ननिागररत प्रारूप में उधचत रामश का सेवा-सह-र्ारंटी बांड मांर् सकता है, क्जसे समय-समय

पर कायगकारी सममनत द्वारा अनुमोदित प्रकक्रया और ननिेशों के अनुसार प्राधिकरण द्वारा जब्त या स्ट्थानांतररत

ककया जा सकता है।

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THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

(3) प्रतततनयुक्क्त.–

(i) प्राधिकरण में प्रनतननयुक्तत पर कायगरत व्यक्तत को प्रनतननयुक्तत अवधि के िौरान ककसी भी समय बबना कोई

कारण बताए उसके मूल ववभार् में वापस भेजा जा सकेर्ा।

(ii) प्राधिकरण में प्रनतननयुक्तत पर कायगरत व्यक्तत ननयुक्तत प्राधिकारी को कम से कम एक माह का अधग्रम

नोदटस िेकर अपने मूल ववभार् में समयपूवग वापस भेजे जाने की मांर् कर सकता है। ऐसे समयपूवग वापस भेजे

जाने के अनुरोि के मलए ननयुक्तत प्राधिकारी की स्ट्वीकृनत की आवश्यकता होर्ी।

(iii) प्रनतननयुक्तत पर ननयुतत कमगचारी प्राधिकरण के वेतन और भत्ते, जो प्रनतननयुक्तत भत्ते के बबना होंर्े, या

प्रनतननयुक्तत भत्ते के साथ अपने मूल ववभार् में उसे स्ट्वीकायग वेतन और भत्ते का ववकल्प चुन सकता है।

प्राधिकरण उसके मूल ववभार् को प्राधिकरण और मूल ववभार् या संर्िन के बीच सहमनत से कोई अन्य िानयत्व

के अलावा छुट्टी वेतन, पेंशन अंशिान और ग्रेच्युटी अंशिान, यदि लार्ू हो, का भुर्तान करने के मलए उत्तरिायी

होर्ा।

(iv) जहां ककसी व्यक्तत को प्रोन्ननत कोटे के मलए ननिागररत पि में अस्ट्थायी रूप से पररवतगन द्वारा प्रनतननयुक्तत

के आिार पर ककसी पि पर ननयुतत ककया जाता है, ऐसे प्रनतननयुतत व्यक्तत को ननयममत अधिकारी या कमगचारी

के प्रोन्ननत के मलए पात्र होने से कम से कम िो महीने पहले वापस भेज दिया जाएर्ा, ताकक ननयममत अधिकारी

या कमगचारी के प्रोन्ननत के अवसरों पर प्रनतकूल प्रभाव न पड़े।

(v) फीडर ग्रेड में ववभार्ीय अधिकारी जो प्रोन्ननत की सीिी पंक्तत में हैं, प्रनतननयुक्तत पर ननयुक्तत के मलए

ववचार करने के पात्र नहीं होंर्े। इसी तरह, प्रनतननयुतत व्यक्तत प्रोन्ननत पर ननयुक्तत के मलए ववचार करने के

पात्र नहीं होंर्े।

(vi) भाराराप्रा में प्रनतननयुतत व्यक्तत के आमेलन या तत्काल आमेलन का कोई प्राविान नहीं है। पेंशन एवं

पेंशनभोर्ी कल्याण ववभार् के दिनांक 12.10.2015 के कायागलय ज्ञापन संख्या 4/78/2006-पीएण्डपीडब्ल्यू(डी)

क्जसे समय-समय पर संशोधित ककया र्या है, के प्राविानों के अनुसार भाराराप्रा में प्रनतननयुक्तत के आिार पर

भरे जाने वाले पिों पर केन्द्र सरकार के कमगचाररयों की ननयुक्तत के मलए तत्काल आमेलन के ननयम से छूट

की आवश्यकता नहीं है।

(vii) प्रनतननयुक्तत की अन्य सभी शतें एवं ननयम काममगक एवं प्रमशिण ववभार् के दिनांक 17 जून, 2010 के

कायागलय ज्ञापन संख्या 61812009-स्ट्था.(वेतन II) के अनुसार शामसत होंर्ी, क्जसे समय-समय पर संशोधित ककया

र्या है।

(viii) ककसी भती वषग में पहली बार, प्रनतननयुक्तत के आिार पर भरे जाने वाले पि को उतत पि के मलए अनुसूची

में ननिागररत प्राविानों के अनुसार ववज्ञावपत पि से एक स्ट्तर नीचे के अनुरूप वेतनमान या पिों और वेतनमान

की शतग के साथ ववज्ञावपत ककया जाएर्ा। यदि पयागप्त प्रनतकक्रया प्राप्त नहीं होती है और/या उपयुतत उम्मीिवार

उपलब्ि नहीं होते हैं, तो ननयुक्तत प्राधिकारी, मलखखत रूप में िजग कारणों के साथ, उतत पि के मलए अनुसूची में

ननिागररत प्राविानों के अनुसार प्रनतननयुक्तत के आिार पर ववज्ञावपत पि के वेतनमान से िो स्ट्तर नीचे जाकर

पि को कफर से ववज्ञावपत करेर्ा। उिाहरण:- 7वें सीपीसी वेतन मैदरतस के स्ट्तर-13 में महाप्रबंिक के पि के

मलए; पि को पहले अवसर पर स्ट्तर-12 (अथागत स्ट्तर-13 से एक स्ट्तर नीचे) के मूल वेतनमान वाले पि के अनुरूप

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

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पि या वेतनमान और अपेक्षित वषों की ननयममत सेवा िारण करने की शतग के साथ ववज्ञावपत ककया जाएर्ा।

यदि पयागप्त प्रत्युत्तर प्राप्त नहीं होता है और/या उपयुतत अभ्यथी उपलब्ि नहीं होते हैं, तो उतत पि के मलए

िूसरी या उत्तरोत्तर अवसर पर अनुसूची में ननिागररत प्राविानों के अनुसार, अनुरूप पि या वेतनमान िारण करने

और स्ट्तर-12 के मूल वेतनमान वाले पि पर अपेक्षित वषों की ननयममत सेवा तथा स्ट्तर-11 (अथागत स्ट्तर-13 से

िो स्ट्तर नीचे) के मूल वेतनमान वाले पि पर अपेक्षित वषों की ननयममत सेवा की शतग के साथ पि को पुनः

ववज्ञावपत ककया जाएर्ा।

7. रोस्टर का रखरखाव.–

यह ननिागररत करने के उद्िेश्य से कक कोई ववशेष पि आरक्षित श्रेणी या अनारक्षित श्रेणी के उम्मीिवारों में से भरा जाना

है, काममगक एवं प्रमशिण ववभार् द्वारा समय-समय पर जारी ननिेशों के अनुसार प्राधिकरण में पि आिाररत रोस्ट्टर बनाए

रखा जाएर्ा।

8.

पररवीिा.–

(1) अनुसूची के स्ट्तम्भ (1) में ननदिगष्ट्ट ककसी भी पि पर सीिी भती की पद्िनत से ननयुतत प्रत्येक व्यक्तत को

ननयुक्तत की तारीख से िो वषग की अवधि के मलए पररवीिा पर रहना होर्ा, जो काममगक एवं प्रमशिण ववभार् के

दिनांक 30 अतटूबर 2014 के कायागलय ज्ञापन संख्या 28020/1/2010-स्ट्था.(सी) (समय-समय पर संशोधित) के

अनुसार संबंधित िेत्र में कम से कम िो सप्ताह की अवधि के अननवायग प्रारंमभक प्रमशिण को सफलतापूवगक पूरा

करने के अिीन होर्ा।

(2) यदि ककसी व्यक्तत को फीडर कैडर के सीिे चैनल में ककसी पि पर प्रोन्नत ककया जाता है, क्जस पर उसे शुरू

में ननयुतत ककया र्या था, तो पररवीिा का प्राविान लार्ू नहीं होर्ा। हालांकक, प्रोन्ननत पर पररवीिा तब लार्ू

होर्ी जब पि का वर्ीकरण यानी पि के समूह में पररवतगन हो। ऐसे मामलों में, पररवीिा की अवधि एक वषग

होर्ी:

बशते कक काममगक एवं प्रमशिण ववभार् द्वारा इस संबंि में समय-समय पर जारी अनुिेशों के अनुसार

ननयुक्तत प्राधिकारी पररवीिा अवधि को अधिकतम छह माह के मलए बढा सकता है।

(3) यदि ननयुक्तत प्राधिकारी उधचत समझे तो वह कमगचारी की पररवीिा अवधि को ननदिगष्ट्ट अवधि के मलए बढा

सकता है, लेककन पररवीिा की कुल अवधि सामान्य अवधि से िोर्ुनी से अधिक नहीं होनी चादहए। ऐसे मामलों

में, काममगक एवं प्रमशिण ववभार् द्वारा इस संबंि में समय-समय पर जारी अनुिेशों के अनुसार आवधिक समीिा

की जानी चादहए तथा एक बार में लंबी अवधि के मलए ववस्ट्तार नहीं ककया जाना चादहए।

(4) पररवीिा अवधि के िौरान सीिे भती ककए र्ए कमगचारी को 30 दिन का नोदटस या उसके बिले वेतन और

सभी भत्ते िेकर बबना कोई कारण बताए सेवा से मुतत ककया जा सकेर्ा। ननयुक्तत प्राधिकारी द्वारा एक माह के

नोदटस की आवश्यकता को छोड़ा जा सकेर्ा।

(5) ननम्न पि से उच्च पि पर प्रोन्नत कमगचारी को बबना नोदटस दिए तथा बबना कोई कारण बताए ननम्न पि

पर वापस तैनात ककया जा सकेर्ा।

8

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

(6) ककसी कमगचारी ने ककसी पि पर अपनी पररवीिा अवधि संतोषजनक ढंर् से पूरी कर ली है तो उसे तत्पश्चात्

स्ट्थायी कर दिया जाएर्ा।

9.

स्थायीकरण.–

(1) स्ट्थायीकरण के मामलों पर ववचार करने के मलए ववभार्ीय स्ट्थायीकरण सममनत की संरचना में ननम्नमलखखत

शाममल होंर्े:- (i) मुख्य महाप्रबंिक (प्रशासन और मानव संसािन) - पीिासीन अधिकारी; (ii) ननयुक्तत प्राधिकारी

द्वारा नाममत उधचत रैंक का समूह–क अधिकारी - सिस्ट्य; (iii) संबंधित अधिकारी के कैडर को संभालने वाले

महाप्रबंिक या उप महाप्रबंिक (प्रशासन) - सिस्ट्य सधचव।

(2) जब ककसी कमगचारी ने ननिागररत पररवीिा अवधि सफलतापूवगक पूरी कर ली हो तो उसके स्ट्थायीकरण के मलए

ववचार ककया जा सकता है।

(3) यदि पररवीिा अवधि या उसके ककसी ववस्ट्तार के िौरान, जैसा भी मामला हो, ननयुक्तत प्राधिकारी की राय में

कोई कमगचारी स्ट्थायी ननयुक्तत के मलए उपयुतत नहीं है, तो ननयुक्तत प्राधिकारी कमगचारी को या तो सेवामुतत

कर सकता है या ननयुक्तत से पहले उसके द्वारा िाररत पि पर वापस कर सकता है, जैसा भी मामला हो।

(4) जब तक कमगचारी को अयोग्य घोवषत नहीं ककया जाता है तो ववस्ट्ताररत अवधि सदहत, यदि कोई हो, पररवीिा

अवधि पूरी होने की तारीख से तीन महीने की समाक्प्त के बाि वह स्ट्थायी माना जाएर्ा।

10.

अधिववर्गता की आयु.–

(1) सभी कमगचारी केन्द्रीय सरकार के कमगचाररयों के मलए लार्ू आयु पर सेवा से सेवाननवृत्त होंर्े।

(2) भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण में ककसी भी व्यक्तत को भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण के

अधिकाररयों और कमगचाररयों के मलए लार्ू अधिववषगता की आयु से अधिक संवविा या प्रनतननयुक्तत के आिार

पर ननयुतत या भती नहीं ककया जाएर्ा।

(3) इस ववननयमन में ननदहत ककसी भी बात के बावजूि, प्राधिकरण को, यदि ऐसा करना सावगजननक दहत में है,

तो ककसी भी कमगचारी को मलखखत रूप में कम से कम तीन महीने का नोदटस या ऐसे नोदटस के बिले में तीन

महीने का वेतन और भत्ते िेकर सेवाननवृत्त करने का पूणग अधिकार होर्ा:

(क) यदि कमगचारी 35 वषग की आयु प्राप्त करने से पहले समूह-क या समूह-ख सेवा या पि पर, मूल

रूप से स्ट्थायी या अस्ट्थायी आिार पर प्राधिकरण की सेवा में आता है, तो उसके 50 वषग की आयु प्राप्त

करने के पश्चात।

(ख) उपयुगतत खंड (क) के अंतर्गत न आने वाले अन्य सभी मामलों में, 55 वषग की आयु प्राप्त करने

के पश्चात।

(4) (क) यदि कोई कमगचारी, 20 वषग की अहगक सेवा पूरी होने पर सेवा से सेवाननवृत्त होना चाहे और ऐसा करना ननयुक्तत

की अन्य शतों के प्रनतकूल न हो तो वह सेवाननवृत हो सकता है, इसके मलए, सिम प्राधिकारी को मलखखत में कम से

कम तीन महीने का नोदटस िेना होर्ा। ऐसे नोदटस के मलए ननयुक्तत प्राधिकारी की स्ट्वीकृनत की आवश्यकता होर्ी।

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

9

(ख) ककसी कमगचारी द्वारा दिया र्या स्ट्वैक्च्छक सेवाननवृवत्त का नोदटस, सिम प्राधिकारी द्वारा स्ट्वीकार ककए जाने के

पश्चात, संबंधित सिम प्राधिकारी के अनुमोिन से ही वापस मलया जा सकता है, बशते कक ऐसी वापसी का अनुरोि

नोदटस की अवधि समाप्त होने से पहले ककया र्या हो।

11.

खोज-सह-चयन सभमतत या चयन सभमततयाँ.–

(1) मुख्य महाप्रबंिक के पिों पर चयन के मलए खोज-सह-चयन सममनत, तथा महाप्रबंिक और उससे नीचे के पिों

पर सीिी भती या प्रनतननयुक्तत के माध्यम से चयन के मलए चयन सममनत की संरचना ननम्नमलखखत तामलका

के अनुसार होर्ी:-

क्र.

सं.

पि क्जसके मलए चयन

ककया र्या है

सममनत की संरचना

(i)

मुख्य महाप्रबंिक या

समकि

सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्रालय द्वारा एक खोज-सह-

चयन सममनत (एससीएससी) र्दित की जाएर्ी, क्जसमें भारतीय

राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण के अध्यि और संबंधित िेत्र के

कम से कम िो प्रनतक्ष्ट्ित बाहरी ववशेषज्ञ अननवायग रूप से

शाममल होंर्े।

बशते कक सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्रालय के केंद्रीय

इंजीननयररंर् सेवा (सड़क) के मुख्य अमभयंता (मसववल) को

प्रनतननयुक्तत के आिार पर भाराराप्रा में मुख्य महाप्रबंिक

(तकनीकी) के रूप में तैनात ककए जाने पर, खोज-सह-चयन

सममनत की प्रकक्रया समाप्त कर िी जाएर्ी।

(ii)

महाप्रबंिक या समकि

(i)

अध्यि,

भारतीय

राष्ट्रीय

राजमार्ग प्राधिकरण

सममनत के अध्यि

(ii)

अध्यि द्वारा नाममत िो सिस्ट्य

सिस्ट्य

(iii)

उप

महाप्रबंिक

या

समकि

(i)

ननयुक्तत

प्राधिकारी

द्वारा

नाममत सिस्ट्य

सममनत के अध्यि

(ii)

ननयुक्तत

प्राधिकारी

द्वारा

नाममत िो मुख्य महाप्रबंिक

सिस्ट्य

(iv)

प्रबंिक और उप प्रबंिक

या समकि

(i)

मुख्य महाप्रबंिक (प्रशासन और

मानव संसािन)

सममनत के अध्यि

(ii)

ननयुक्तत

प्राधिकारी

द्वारा

नाममत िो मुख्य महाप्रबंिक

सिस्ट्य

(v)

समूह ‘ख’ और समूह

‘र्’ पि

(i)

मुख्य महाप्रबंिक (प्रशासन और

मानव संसािन)

सममनत के अध्यि

(ii)

ननयुक्तत

प्राधिकारी

द्वारा

नाममत महाप्रबंिक (प्रशासन) या

उप महाप्रबंिक (प्रशासन)

सिस्ट्य

10

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

क्र.

सं.

पि क्जसके मलए चयन

ककया र्या है

सममनत की संरचना

(iii)

ननयुक्तत

प्राधिकारी

द्वारा

नाममत उधचत स्ट्तर का समूह-क

अधिकारी

सिस्ट्य

बशते कक प्रत्येक चयन सममनत में, जैसा कक ऊपर उप-पैरा (ii) से (v) में ननदिगष्ट्ट है, अनुसूधचत

जानत या अनुसूधचत जनजानत और अन्य वपछड़ा वर्ग से संबंधित उधचत रैंक का एक समूह-‘क’ अधिकारी

भी सिस्ट्य के रूप में शाममल ककया जाएर्ा, यदि चयन सममनत का कोई सिस्ट्य अनुसूधचत जानत या

अनुसूधचत जनजानत या अन्य वपछड़ा वर्ग से संबंधित नहीं है:

बशते कक िस (10) या अधिक ररक्ततयों पर भती करने के मलए प्रत्येक चयन सममनत में,

अल्पसंख्यक समुिाय से संबंधित उधचत रैंक का एक अधिकारी भी सिस्ट्य के रूप में शाममल ककया

जाएर्ा, यदि चयन सममनत का कोई सिस्ट्य अल्पसंख्यक समुिाय से संबंधित नहीं है। जहां ररक्ततयों

की संख्या 10 से कम है, वहां चयन सममनत में शाममल करने के मलए अल्पसंख्यक समुिाय से संबंधित

एक अधिकारी को रखने का प्रयास ककया जाना चादहए।

बशते कक प्राधिकरण में अनुसूधचत जानत या अनुसूधचत जनजानत या अन्य वपछड़ा वर्ग या

अल्पसंख्यक समुिाय से संबंधित उधचत रैंक के अधिकारी की अनुपलब्िता के मामले में, ननयुक्तत

प्राधिकारी अन्य सरकारी ववभार्ों या संर्िनों से ऐसी श्रेखणयों से संबंधित उधचत रैंक के एक अधिकारी

को सहयोक्जत कर सकता है।

(2) िस (10) या अधिक ररक्ततयों पर भती करने के मलए चयन सममनत में एक मदहला सिस्ट्य का होना

अननवायग होर्ा, यदि चयन सममनत में कोई मदहला सिस्ट्य नहीं है और भती के मलए मदहला अभ्यथी उपलब्ि

होने की संभावना है। जहां ररक्ततयों की संख्या 10 से कम है, वहां चयन सममनत में मदहला अधिकारी को शाममल

करने का प्रयास ककया जाना चादहए। मदहला अधिकारी की अनुपलब्िता की क्स्ट्थनत में ननयुक्तत प्राधिकारी अन्य

सरकारी ववभार्ों या संर्िनों से ककसी अधिकारी को सहयोक्जत कर सकता है।

(3)

ननयुक्तत प्राधिकारी, यदि आवश्यक समझे, तो ककसी भी चयन सममनत के मलए संबंधित िेत्र से ककसी

बाहरी ववशेषज्ञ को सहयोक्जत कर सकता है।

(4)

चयन सममनत की मसफाररशें तभी मान्य होंर्ी, जब सभी सिस्ट्यों को ववधिवत आमंबत्रत ककया जाए और

चयन सममनत के अध्यि सदहत उनमें से अधिकांश उसमें उपक्स्ट्थत हों।

(5)

उपयुगतत खंड (2) से (4) काममगक एवं प्रमशिण ववभार् के ववद्यमान अनुिेशों के अनुसार हैं। काममगक एवं

प्रमशिण ववभार् द्वारा अपने अनुिेशों में ककया र्या कोई भी संशोिन, उतत खंडों पर यथावश्यक पररवतगनों

सदहत लार्ू होर्ा।

12.

चयन प्रक्रिया.–

(1) ररक्ततयों का ववज्ञापन:-

(क) प्राधिकरण में खोज-सह-चयन सममनत, सीिी भती और प्रनतननयुक्तत पद्िनत से भरी जाने वाली ररक्ततयों

को ननम्नानुसार अधिसूधचत ककया जाएर्ा:-

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

11

(i) एक ववस्ट्तृत ववज्ञापन प्रकामशत करके, क्जसे प्राधिकरण की वेबसाइट पर डाला जाएर्ा।

(ii) एक दहन्िी, एक अंग्रेजी िैननक समाचार पत्र और रोजर्ार समाचार में सांकेनतक ववज्ञापन प्रकामशत

करके:

बशते कक आवेिन प्राप्त करने के मलए कम से कम 30 दिन का समय दिया जाएर्ा, क्जसे ननयुक्तत प्राधिकारी

के अनुमोिन से आकक्स्ट्मक आवश्यकता के कारण कम से कम 15 दिन ककया जा सकता है। ऐसी क्स्ट्थनत में,

ननयुक्तत प्राधिकारी के अनुमोिन से रोजर्ार समाचार में ववज्ञापन के प्रकाशन की आवश्यकता समाप्त कर िी

जाएर्ी।

(ख) तकनीकी संवर्ग में प्रनतननयुक्तत द्वारा भरी जाने वाली ररक्ततयों को भी ननम्नानुसार अधिसूधचत ककया जा

सकता है, क्जस क्स्ट्थनत में उपरोतत खंड (क) के तहत ननिागररत प्रकक्रया समाप्त की जा सकती है:-

(i) प्रनतननयुक्तत पद्िनत से भरे जाने वाले तकनीकी संवर्ग की ररक्ततयों को सड़क पररवहन एवं राजमार्ग

मंत्रालय को उसके कोटे के मलए पररचामलत या सूधचत ककया जाएर्ा;

(ii) अनुसूची में ननिागररत मानिंडों को पूरा करने वाले पात्र कमगचाररयों से आवेिन प्राप्त करने के मलए,

अन्य ववभार्ों से प्रनतननयुक्तत पद्िनत से भरे जाने वाले तकनीकी संवर्ग की ररक्ततयों को ककसी या

सभी ववभार्ों या संर्िनों को पररचामलत या अधिसूधचत ककया जाएर्ा, अथागत्: केंद्रीय लोक ननमागण

ववभार् (सीपीडब्ल्यूडी), सैन्य इंजीननयररंर् सेवा (एमईएस), सीमा सड़क संर्िन (बीआरओ), राज्य लोक

ननमागण ववभार् (पीडब्ल्यूडी), केंद्रीय सड़क अनुसंिान संस्ट्थान (सीआरआरआई) और सड़क अवसंरचना

या राजमार्ों के ननमागण के मलए काम करने वाले केंद्रीय या राज्य सावगजननक िेत्र के उपक्रम,

(iii) आर्े स्ट्पष्ट्ट करने के मलए, भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण पररयोजना(ओं) के मलए प्रनतननयुक्तत

पर पात्र आवेिकों की ननयुक्तत के मलए, ककसी ववशेष राज्य या ननकटवती राज्यों से आवेिन प्राप्त

करने पर ववचार कर सकता है;

(र्) ननयुक्तत प्राधिकारी, खंड (12) के उपखंड (1)(क) और (1)(ख)(ii) के अिीन प्राप्त आवेिनों की स्ट्क्रीननंर् सममनत

से स्ट्क्रीननंर् करवाएर्ा ताकक अभ्यधथगयों की पात्रता सुननक्श्चत की जा सके;

(घ) ककसी ववशेष अधिकारी को नाम से प्रनतननयुक्तत पर भेजने के मलए ककसी भी ववभार् या संर्िन से संपकग

नहीं ककया जाएर्ा;

(ङ) खोज-सह-चयन सममनत, सीिी भती या प्रनतननयुक्तत के आिार पर भरे जाने वाले पिों के मलए पात्रता के

ननिागरण हेतु ननणागयक नतधथ, आवेिन प्राप्त करने के मलए ननिागररत अंनतम नतधथ होर्ी, क्जसमें ववस्ट्ताररत नतधथ,

यदि कोई हो, भी शाममल है।

(2)

खोज-सह-चयन सममनत, सीिी भती या प्रनतननयुक्तत पद्िनत द्वारा चयन के मलए आवेिनों की जांच:-

ववननयम 12(1) के अंतर्गत आवेिकों से आवेिन प्राप्त होने पर ननयुक्तत प्राधिकारी द्वारा र्दित स्ट्क्रीननंर्

सममनत द्वारा उनकी स्ट्क्रीननंर् की जाएर्ी। इस प्रकार र्दित स्ट्क्रीननंर् सममनत में तीन अधिकारी (एक अधिकारी

जो ववज्ञावपत पि के स्ट्तर से कम से कम एक स्ट्तर ऊपर का होर्ा, िूसरा मानव संसािन या प्रशासन से तथा

एक और अधिकारी) शाममल होंर्े। सममनत आवेिनों की स्ट्क्रीननंर् करेर्ी तथा अनुसूची या ववज्ञापन में पि के

मलए ननिागररत पात्रता मानिंडों के संबंि में स्ट्क्रीननंर् के तौर-तरीकों को अपनाएर्ी तथा ननयुक्तत प्राधिकारी के

ववचाराथग पात्र उम्मीिवारों की मसफाररश करेर्ी। ननयुक्तत प्राधिकारी स्ट्क्रीननंर् सममनत की मसफाररशों को स्ट्वीकार

कर सकता है या िजग ककए जाने वाले कारणों सदहत उन्हें संशोधित कर सकता है

12

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

(3)

खोज-सह-चयन सभमतत की संस्तुततयां:-

(क) खोज-सह-चयन सममनत एक पैनल तैयार करेर्ी क्जसमें अहगता के क्रम में प्रोन्ननत पर ननयुक्तत के मलए

आंतररक उम्मीिवार या प्रनतननयुक्तत के आिार पर ननयुक्तत के मलए बाहरी उम्मीिवार शाममल हो सकते हैं।

सममनत द्वारा अनुशंमसत पैनल को सड़क पररवहन एवं राजमार्ग मंत्रालय द्वारा पूणगतः कायागक्न्वत ककया जाएर्ा।

मामले में ककसी भी ववचलन के मलए कैबबनेट की ननयुक्तत सममनत (एसीसी) की पूवग स्ट्वीकृनत की आवश्यकता

होर्ी।

(ख) खोज-सह-चयन सममनत (एससीएससी) द्वारा अनुशंमसत पैनल एक वषग के मलए वैि होर्ा। यदि एक वषग

की ननिागररत अवधि के भीतर पैनल से कोई ननयुक्तत नहीं की जाती है, तो नया पैनल तैयार करने के मलए एक

नई खोज-सह-चयन सममनत र्दित की जाएर्ी। ऐसी सममनत पूवग पैनल में अनुशंमसत व्यक्ततयों के नामों पर भी

ववचार कर सकती है।

(4)

चयन सभमतत की संस्तुततयाँ:-

(क) चयन सममनत मलखखत परीिा या सािात्कार या िोनों के आिार पर अथवा चयन सममनत द्वारा ननिागररत

अहगता के आिार पर अभ्यधथगयों का पैनल तैयार करेर्ी, जो ररक्ततयों की संख्या तक सीममत होर्ा। चयन सममनत

द्वारा ननिागररत आकक्स्ट्मकताओं के मलए आरक्षित सूची बनाई जा सकती है अथवा नहीं भी बनाई जा सकती

है। आरक्षित सूची एक वषग की अवधि अथवा अर्ले भती चक्र के प्रारंभ होने तक, जो भी पहले हो, के मलए वैि

होर्ी। इसका उपयोर् चयन या आरक्षित सूची पैनल में अहगता के क्रम में ननयुक्तत िेने के मलए ककया जाएर्ा।

यदि अहगता सूची का कोई सूचीबद्ि अभ्यथी ननिागररत अवधि के भीतर कायगभार ग्रहण नहीं करता है अथवा

आरक्षित सूची की वैिता अवधि के िौरान त्यार्पत्र िे िेता है, तो उस ररक्तत को भरने के मलए भी आरक्षित

सूची का उपयोर् ककया जा सकता है। पैनल की वैिता के िौरान सृक्जत कोई भी नई ररक्तत अभ्यधथगयों की

आरक्षित सूची से नहीं भरी जाएर्ी, मसवाय उन ररक्ततयों के जो सेवाननवृवत्त अथवा कमगचारी की मृत्यु अथवा

प्रनतननयुक्तत पर आए व्यक्तत के प्रत्यावतगन अथवा त्यार्पत्र के कारण सृक्जत हुई हों।

(ख) चयन सममनत चयन के मलए अपनाए जाने वाले आिार या कायगप्रणाली या मानिंड पहले से ही तैयार कर

लेर्ी।

(र्) आरक्षित सूची सदहत चयननत उम्मीिवारों का पैनल, यदि कोई हो, एक वषग तक या अर्ले भती चक्र के

प्रारम्भ तक, जो भी पहले हो, प्रभावी रहेर्ा।

(घ) स्ट्क्रीननंर् के बाि, जहां पात्र आवेिकों की संख्या अधिक है, ननयुक्तत प्राधिकारी आवेिनों को सूचीबद्ि करने

के मलए एक वस्ट्तुननष्ट्ि मानिंड तैयार कर सकता है और सािात्कार या मलखखत परीिा या िोनों के आिार पर

या चयन सममनत द्वारा तय ककए र्ए आिार पर चयन के मलए चुने र्ए उम्मीिवारों को आमंबत्रत कर सकता

है।

(ङ) चयन सममनत की मसफाररशें ननयुक्तत प्राधिकारी के समि रखी जाएंर्ी, जो चयन सममनत की मसफाररशों को

स्ट्वीकार कर सकता है या िजग ककए जाने वाले कारणों से उन्हें संशोधित कर सकता है।

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

13

(5)

भती प्रकक्रया में पारिमशगता सुननक्श्चत करने के मलए मुख्य महाप्रबंिक स्ट्तर के पिों के मलए खोज-सह-चयन

सममनत द्वारा या सीिी भती या प्रनतननयुक्तत पद्िनत के मलए चयन सममनत द्वारा चयन की प्रकक्रया अथागत ववज्ञापन,

प्राप्त आवेिनों की संख्या, सही पाए र्ए आवेिनों की संख्या, स्ट्क्रीननंर् सममनत द्वारा आवेिनों की शॉटग मलक्स्ट्टंर् के मलए

अपनाई र्ई पद्िनत, परीिा या सािात्कार की नतधथ और चयन का पररणाम प्राधिकरण की आधिकाररक वेबसाइट पर

अपलोड की जाएर्ी।

(6)

भती एजेंसी के माध्यम से सीिी भती के भिए चयन प्रक्रिया:-

(क) अनुसूची में उक्ल्लखखत पिों पर सीिी भती की पद्िनत से अधिकाररयों के चयन के मामले में, प्राधिकरण

संघ लोक सेवा आयोर् या कमगचारी चयन आयोर् या भारत सरकार के अिीन ककसी अन्य भती एजेंसी के

माध्यम से चयन कर सकता है:

बशते कक संघ लोक सेवा आयोर् या कमगचारी चयन आयोर् या ककसी अन्य भती एजेंसी के माध्यम से शुरू

से अंत तक आिार पर आयोक्जत चयन प्रकक्रया के मामले में ववननयम 12 (1), 12 (2), 12 (4) और 12 (5) में

ननदहत प्राविानों को समाप्त कर दिया जाएर्ा, जो अपनी स्ट्वयं की ननिागररत प्रकक्रया का पालन कर सकते हैं,

क्जसमें अनुसूधचत जानतयों या अनुसूधचत जनजानतयों या अन्य वपछड़े वर्ों या आधथगक रूप से कमजोर वर्ों या

बेंचमाकग ववकलांर् व्यक्ततयों और ककसी अन्य ववशेष श्रेणी के व्यक्ततयों के मलए समय-समय पर केंद्रीय सरकार

द्वारा जारी आिेशों के अनुसार आरिण प्रिान ककया जाएर्ा।

13. प्रोन्नतत:-

प्राधिकरण में महाप्रबंिक स्ट्तर तक की सभी प्रोन्ननतयां ननम्नमलखखत दिशा-ननिेशों और प्रकक्रया के अनुसार

ववननयममत की जाएंर्ी:-

(1) प्रोन्ननत में िेरी से जनशक्तत ननयोजन प्रभाववत होता है और कैररयर की प्रर्नत में बािा उत्पन्न होती है,

इसमलए, संवर्ग ननयंत्रण अधिकाररयों को यह सुननक्श्चत करना चादहए कक ववभार्ीय प्रोन्ननत सममनत (डीपीसी)

के व्यस्ट्थापन में समय पर और अधग्रम कारगवाई की जाए।

(2) महाप्रबंिक स्ट्तर तक के ववमभन्न पिों के मलए ववभार्ीय प्रोन्ननत सममनत की संरचना ननम्नानुसार ननिागररत

होर्ी:-

क्र.

सं.

पि क्जसके मलए प्रोन्ननत की

जाती है

ववभार्ीय प्रोन्ननत सममनत की संरचना

(क) महाप्रबंिक या समकि

(i)

अध्यि,

भारतीय

राष्ट्रीय

राजमार्ग प्राधिकरण

सममनत के अध्यि

(ii)

सिस्ट्य (प्रशासन)

सिस्ट्य

(iii)

ननयुक्तत

प्राधिकारी

द्वारा

नाममत मुख्य महाप्रबंिक

सिस्ट्य

(ख)

उप महाप्रबंिक या समकि

(i)

ननयुक्तत

प्राधिकारी

द्वारा

नाममत सिस्ट्य

सममनत के अध्यि

(ii)

मुख्य महाप्रबंिक (प्रशासन एवं

मानव संसािन)

सिस्ट्य

14

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

(iii)

ननयुक्तत

प्राधिकारी

द्वारा

नाममत महाप्रबंिक

सिस्ट्य

(र्)

प्रबंिक और उप प्रबंिक या

समकि

(i)

मुख्य महाप्रबंिक (प्रशासन एवं

मानव संसािन)

सममनत के अध्यि

(ii)

ननयुक्तत

प्राधिकारी

द्वारा

नाममत महाप्रबंिक

सिस्ट्य

(iii)

ननयुक्तत

प्राधिकारी

द्वारा

नाममत उप महाप्रबंिक

सिस्ट्य

(घ)

समूह ‘ख’ और समूह ‘र्’ पि

(i)

मुख्य महाप्रबंिक (प्रशासन एवं

मानव संसािन)

सममनत का अध्यि

(ii)

ननयुक्तत

प्राधिकारी

द्वारा

नाममत महाप्रबंिक (प्रशासन) या

उप महाप्रबंिक (प्रशासन)

सिस्ट्य

(iii)

ननयुक्तत

प्राधिकारी

द्वारा

नाममत उधचत ववषय का समूह-

क अधिकारी

सिस्ट्य

बशते कक प्रत्येक चयन सममनत में अनुसूधचत जानत या अनुसूधचत जनजानत से संबंधित उधचत रैंक का

समूह-क अधिकारी भी सिस्ट्य के रूप में शाममल ककया जाएर्ा, यदि चयन सममनत का कोई सिस्ट्य अनुसूधचत

जानत या अनुसूधचत जनजानत से संबंधित नहीं है:

बशते कक प्राधिकरण में अनुसूधचत जानत या अनुसूधचत जनजानत से संबंधित उधचत रैंक के अधिकारी

की अनुपलब्िता की क्स्ट्थनत में, ननयुक्तत प्राधिकारी अन्य सरकारी ववभार्ों या संर्िनों से ऐसी श्रेखणयों से

संबंधित उधचत रैंक के अधिकारी को सहयोक्जत कर सकता है।

(3) ववभार्ीय प्रोन्ननत सममनत अपनी बैिक आयोक्जत करने के मलए काममगक एवं प्रमशिण ववभार् द्वारा समय-समय पर

ननिागररत वतगमान मॉडल कैलेंडर का पालन करेर्ी।

(4) ववभार्ीय प्रोन्ननत सममनत काममगक एवं प्रमशिण ववभार् के वतगमान अनुिेशों के अनुसार अधिकाररयों या कमगचाररयों

की उपयुततता का आकलन उनके सेवा अमभलेखों तथा वपछले पांच वषों के वावषगक ननष्ट्पािन मूल्यांकन ररपोटग (एपीएआर)

के आिार पर करेर्ी। बशते कक यदि ककसी अधिकारी या कमगचारी की ननयुक्तत क्जस ननम्न ग्रेड से की जाती है, उससे

प्रोन्ननत के मलए अपेक्षित अवधि पांच वषग से कम है, तो पांच वषग के मलए वावषगक ननष्ट्पािन मूल्यांकन ररपोटग की

आवश्यकता कम कर िी जाएर्ी।

(5) ववभार्ीय प्रोन्ननत सममनत की कायगवाही तभी वैि होर्ी, जब सभी सिस्ट्यों को ववधिवत आमंबत्रत ककया जाए तथा

ववभार्ीय प्रोन्ननत सममनत के अध्यि सदहत उनमें से अधिकांश सिस्ट्य इसमें उपक्स्ट्थत हों।

(6) संबंधित ग्रेड में व्यक्ततयों की वररष्ट्िता सूची, सभी पात्र व्यक्ततयों की वावषगक ननष्ट्पािन मूल्यांकन ररपोटग (एपीएआर)

फोल्डर, पि के मलए भती ननयमों (आरआर) की प्रनत और प्रोन्ननत के मलए पात्र व्यक्ततयों की सूची ववभार्ीय प्रोन्ननत

सममनत को उपलब्ि कराई जाएर्ी।

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

15

(7) जहां ऐसे कननष्ट्ि व्यक्ततयों की प्रोन्ननत के मलए ववचार ककया जा रहा है, क्जन्होंने अपनी अहगक या पात्रता सेवा पूरी

कर ली है, वहां उनके वररष्ट्ि व्यक्ततयों पर भी ववचार ककया जाएर्ा क्जन्होंने समय-समय पर काममगक और प्रमशिण

ववभार् द्वारा इस ववषय पर जारी ककए र्ए अनुिेशों के अनुसार अनुसूची में ननिागररत ऐसी अहगक या पात्रता सेवा पूरी

कर ली है, बशते कक वे अपेक्षित अहगक या पात्रता सेवा से आिे से अधिक या िो वषग, जो भी कम हो, उससे कम न हों

और उन्होंने अर्ले उच्च ग्रेड (यदि कोई हो) में प्रोन्ननत के मलए अपने कननष्ट्ि व्यक्ततयों सदहत अपनी पररवीिा अवधि

सफलतापूवगक पूरी कर ली हो।

(8) सतकगता प्रभार् से प्रोन्ननत के मलए ववचार ककए जा रहे व्यक्तत की सतकगता मंजूरी अननवायग होर्ी।

(9) ववमभन्न श्रेणी के पिों पर प्रोन्ननत के मलए बेंचमाकग वही होर्ा, जो काममगक और प्रमशिण ववभार् द्वारा समय-समय

पर ननिागररत ककया जाता है।

(10) प्राधिकरण के कमगचाररयों के संबंि में, काममगक एवं प्रमशिण ववभार् द्वारा समय-समय पर मुहरबंि मलफाफा प्रकक्रया

तथा ववभार्ीय प्रोन्ननत सममनत की समीिा के संबंि में ननिागररत प्राविानों का पालन भी ककया जाएर्ा।

(11) प्रोन्ननत के मामले में ववस्ट्ताररत पैनल काममगक एवं प्रमशिण ववभार् के मौजूिा दिशा-ननिेशों के अनुसार ववभार्ीय

प्रोन्ननत सममनत द्वारा तैयार ककया जाएर्ा तथा काममगक एवं प्रमशिण ववभार् के प्रचमलत ननिेशों के अनुसार अनुपूरक

ववभार्ीय प्रोन्ननत सममनत के संचालन की प्रकक्रया का भी पालन ककया जाएर्ा।

(12) प्रोन्ननत के प्रयोजन के मलए ररक्तत वषग कैलेंडर वषग होर्ा तथा प्रोन्ननत के मलए पात्रता ननिागररत करने की ननणागयक

नतधथ ररक्तत वषग की पहली जनवरी होर्ी।

(13) ननयुक्तत प्राधिकारी यह सुननक्श्चत करेर्ा कक ववभार्ीय प्रोन्ननत सममनत की बैिक ररक्तत वषग के प्रारंभ होने से कम

से कम िो माह पूवग आयोक्जत की जाए ताकक आर्ामी ररक्तत वषग में होने वाली ररक्ततयों के ववरुद्ि प्रोन्ननत करने के

मलए अनुमोदित चयन पैनल पहले से उपलब्ि हो सके।

(14) प्रोन्ननत की अस्ट्वीकृनत - जब कोई कमगचारी उसे िी र्ई प्रोन्ननत स्ट्वीकार नहीं करना चाहता है, तो वह मलखखत

अनुरोि कर सकता है। यदि प्रोन्ननत को अस्ट्वीकार करने के मलए दिए र्ए कारण ननयुक्तत प्राधिकारी को स्ट्वीकायग हैं, तो

प्रोन्ननत को अस्ट्वीकार करने की तारीख से एक वषग की अवधि के मलए प्रोन्ननत का कोई नया प्रस्ट्ताव नहीं दिया जाएर्ा।

इसके बाि, उच्च ग्रेड में प्रोन्ननत होने पर, ऐसा कमगचारी पहले उच्च ग्रेड में प्रोन्नत अपने कननष्ट्िों की तुलना में वररष्ट्िता

खो िेर्ा। यदि प्रोन्ननत को अस्ट्वीकार करने के मलए दिए र्ए कारण ननयुक्तत प्राधिकारी को स्ट्वीकायग नहीं हैं, तो वह

अधिकारी या कमगचारी की प्रोन्ननत को लार्ू कर सकता है और यदि अधिकारी या कमगचारी प्रोन्ननत को अस्ट्वीकार करता

है, तो आिेश का पालन करने से इंकार करने के मलए उसके खखलाफ अनुशासनात्मक कारगवाई की जा सकती है।

14. तनरहगता

(1) कोई व्यक्तत. -

(क) क्जसने ऐसे व्यक्तत से क्जसका पनत या पत्नी जीववत है, वववाह ककया है; या

(ख) क्जसने अपने पनत या पत्नी के जीववत रहते हुए ककसी व्यक्तत से वववाह ककया है, वह ककसी भी

पि या ग्रेड पर ननयुक्तत के मलए पात्र नहीं होर्ा:

16

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

बशते यदि अध्यि को यह स्ट्पष्ट्ट हो कक ऐसा वववाह ऐसे व्यक्तत तथा वववाह के अन्य पिकार को

लार्ू स्ट्वीय ववधि के अन्तर्गत अनुज्ञेय है तथा ऐसा करने के मलए अन्य आिार हैं, तो वह ऐसे व्यक्तत

को इस उप-ववननयमन के प्रभाव से छूट िे सकता है।

(2) प्राधिकरण में ककसी भी पि के मलए ककसी भी आवेिन तब तक ववचार नहीं ककया जाएर्ा, जब तक कक आवेिक भारत

का नार्ररक या नेपाल या भूटान का नार्ररक न हो।

(3) कोई भी व्यक्तत जो चयन सममनत के ककसी सिस्ट्य या प्राधिकरण के ककसी अन्य अधिकारी को प्रत्यि या अप्रत्यि

रूप से प्रभाववत करने का प्रयास करता है या अपनी उम्मीिवारी के संबंि में कोई महत्वपूणग तथ्य नछपाता है या कोई

र्लत कथन या सूचना प्रिान करता है, वह ककसी भी पि या ग्रेड में चयन के मलए अयोग्य घोवषत ककया जा सकेर्ा।

15. वररष्ट्ठता. -

(1) ववमभन्न ग्रेडों में सभी पिों के मलए पिवार वररष्ट्िता सूची की पृथक श्रेणी होर्ी।

(2) मलखखत परीिा और/या सािात्कार के आिार पर सीिी भती या प्रोन्ननत द्वारा कमगचाररयों के चयन के

मामले में, उनकी वररष्ट्िता उस क्रम में होर्ी क्जसमें उन्हें चयन सममनत या ववभार्ीय प्रोन्ननत सममनत द्वारा

अनुशंमसत ककया जाता है। शेष के मलए नीचे दिया र्या परंतुक (3) लार्ू होर्ा।

(3) प्राधिकरण के कमगचाररयों की वररष्ट्िता, केंद्रीय सरकार (काममगक और प्रमशिण ववभार्) द्वारा समय-समय

पर जारी ककए र्ए अनुिेशों और दिशा-ननिेशों के आिार पर ननिागररत की जाएर्ी।

(4) प्रत्येक कमगचारी को संबंधित वररष्ट्िता सूची की एक प्रनत प्रिान की जाएर्ी।

(5) प्राधिकरण द्वारा सीिी भती के मामले में, अहगता सूची में समान रैंक वाले उम्मीिवारों की परस्ट्पर वररष्ट्िता जन्म

नतधथ के आिार पर ननिागररत की जाएर्ी, ऐसे मामले में पहले पैिा हुआ व्यक्तत वररष्ट्ि होर्ा। यदि ऐसे उम्मीिवारों की

जन्म नतधथ समान है, तो परस्ट्पर वररष्ट्िता उनके प्रारंमभक नाम के अंग्रेजी वणगमाला के पहले अिर के क्रम में ननिागररत

की जाएर्ी।

(6) जब ककसी कमगचारी को शाक्स्ट्त अधिरोवपत ककए जाने या अन्यथा ककसी ननम्न पि पर वापस भेजा जाता है, तो वह

उस पि की वररष्ट्िता सूची में उन सभी व्यक्ततयों से ऊपर स्ट्थान पाएर्ा, जो उस पि पर वापस भेजे जाने की नतधथ को

उस पि पर थे।

(7) संबंधित ग्रेड या पिों के कमगचाररयों से आपवत्तयां आमंबत्रत करने के मलए मसौिा वररष्ट्िता सूची पररचामलत की जाएर्ी।

(8) अंनतम रूप दिए जाने के बाि संबंधित वररष्ट्िता सूची की एक प्रनत प्राधिकरण की वेबसाइट पर अननवायग रूप से

प्रिमशगत की जाएर्ी।

(9) संबंधित वररष्ट्िता सूची में कमगचाररयों की परस्ट्पर वररष्ट्िता के संबंि में ककसी वववाि की क्स्ट्थनत में अध्यि का

ननणगय अंनतम होर्ा।

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

17

16. सेवा समाक्प्त या त्यार्पत्र. -

(1) प्राधिकरण ऐसे कमगचारी, जो पररवीिा पर है, उसे मलखखत में एक महीने का नोदटस िेकर या उसके बिले में

एक महीने का पाररश्रममक िेकर उसकी सेवा समाप्त कर सकता है। ननयुक्तत प्राधिकारी द्वारा एक महीने के

नोदटस की आवश्यकता को छोड़ा जा सकता है।

(2) कोई कमगचारी प्राधिकरण की सेवा से त्यार्पत्र िेने, छोड़ने या सेवा समाप्त करने के अपने ननणगय के बारे में

तीन महीने का मलखखत नोदटस िेकर प्राधिकरण की सेवा से त्यार्पत्र िे सकता है, छोड़ सकता है या सेवा समाप्त

कर सकता है। ऐसे नोदटस के मलए ननयुक्तत प्राधिकारी की स्ट्वीकृनत की आवश्यकता होर्ी। ननयुक्तत प्राधिकारी

द्वारा योग्य मामलों में तीन महीने के नोदटस की आवश्यकता को छोड़ा जा सकता है।

17. तनयंत्रण, आचरण और अनुशासन. -

ननयंत्रण, आचरण और अनुशासन के मामले में समय-समय पर संशोधित केंद्रीय मसववल सेवा (आचरण) ननयम, 1964

और केंद्रीय मसववल सेवा (वर्ीकरण, ननयंत्रण और अपील) ननयम, 1965 के प्राविान प्राधिकरण के अधिकाररयों और

कमगचाररयों पर लार्ू होंर्े।

बशते कक ननयुक्तत प्राधिकारी, अनुशासननक प्राधिकारी, अपील प्राधिकारी और समीिा प्राधिकारी ननम्नानुसार

होंर्े:-

ताभिका

क्र.सं.

अधिकाररयों या

कमगचाररयों का

ग्रेड या वेतन

स्ट्तर

ननयुक्तत

प्राधिकारी

सीसीएस (सीसीए) ननयम, 1965 के

ननयम 11 में दिए र्ए प्राविान के

अनुसार शाक्स्ट्त लर्ाने के मलए

सिम अनुशासननक प्राधिकारी

अपीलीय

प्राधिकारी

समीिा

प्राधिकारी

लघु शाक्स्ट्त

सभी

शाक्स्ट्तयां

(i)

मुख्य

महाप्रबंिक और

समकि वेतन

स्ट्तर वाले

अध्यि

अध्यि

अध्यि

अध्यि और

पूणगकामलक

सिस्ट्यों की

कायगकारी

सममनत

प्राधिकरण

(ii)

महाप्रबंिक और

समकि वेतन

स्ट्तर वाले

अध्यि

सिस्ट्य (प्रशासन

अध्यि

प्राधिकरण

(iii)

उप महाप्रबंिक,

प्रबंिक और उप

प्रबंिक और

समकि वेतन

स्ट्तर वाले

सिस्ट्य

(प्रशासन)

मुख्य महाप्रबंिक

(प्रशासन और मानव

संसािन) जो कैडर को

िेखते हैं

सिस्ट्य

(प्रशासन)

अध्यि

अध्यि और

पूणगकामलक

सिस्ट्यों की

कायगकारी

सममनत

18

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

(iv)

सभी समूह–ख

पि

सिस्ट्य

(प्रशासन)

मुख्य महाप्रबंिक

(प्रशासन और मानव

संसािन) जो कैडर को

िेखते हैं या मुख्य

महाप्रबंिक पि के

िेत्रीय अधिकारी (िेत्रीय

कायागलयों, पररयोजना

कायागन्वयन इकाइयों या

साइट कायागलयों में

तैनात अधिकाररयों के

मलए)

सिस्ट्य

(प्रशासन)

अध्यि

अध्यि और

पूणगकामलक

सिस्ट्यों की

कायगकारी

सममनत

(v)

सभी समूह-र्

पि

सिस्ट्य

(प्रशासन)

महाप्रबंिक (प्रशासन)

या

िेत्रीय अधिकारी (िेत्रीय

कायागलयों, पररयोजना

कायागन्वयन इकाइयों या

साइट कायागलयों में

तैनात अधिकाररयों के

मलए)

सिस्ट्य

(प्रशासन)

अध्यि

अध्यि और

पूणगकामलक

सिस्ट्यों की

कायगकारी

सममनत

बशते कक प्राधिकरण के ककसी अधिकारी या कमगचारी के ववरुद्ि अनुशासनात्मक कायगवाही, उसके अधिववषगता की आयु

प्राप्त करने के बाि भी, केंद्रीय मसववल सेवा (पेंशन) ननयम, 1972 (समय-समय पर संशोधित) के प्राविानों के अनुसार, जैसा

कक प्राधिकरण के अधिकाररयों और कमगचाररयों पर केवल इस प्रयोजन के मलए लार्ू ककया र्या है या केंद्रीय मसववल सेवा

(राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली का कायागन्वयन) ननयम, 2021 या केंद्रीय मसववल सेवा (राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के अंतर्गत ग्रेच्युटी

का भुर्तान) ननयम, 2021 (समय-समय पर संशोधित), जैसा भी मामला हो जारी रहेर्ी या संक्स्ट्थत की जाएर्ी।

18. सेवा का दातयत्व. -

प्राधिकरण का कोई कमगचारी या प्राधिकरण द्वारा ननयुतत कोई व्यक्तत प्राधिकरण की आवश्यकता के अनुसार भारत

में या बाहर कहीं भी सेवा करने के मलए उत्तरिायी होर्ा।

19. अनुसूची की समीिा. -

ववननयमों की अनुसूची की समीिा पांच वषग में कम से कम एक बार की जाएर्ी, ताकक उन्हें पररवनतगत क्स्ट्थनत के

अनुरूप लाने के मलए आवश्यक पररवतगन ककए जा सकें, क्जसमें ननम्न और उच्च स्ट्तर के पिों की संख्या में वृद्धि या

कमी शाममल है।

20.

प्रतततनयुक्क्त पद्ितत में छूट. -

(1) प्रनतननयुक्तत के मलए, अनुसूची के स्ट्तंभ (11) में ननदिगष्ट्ट ऊपरी आयु सीमा को अध्यि द्वारा मलखखत रूप में

िजग ककए जाने वाले कारणों के साथ, अधिकतम एक वषग की अवधि के मलए मशधथल ककया जा सकता है।

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

19

(2) जहां अनुसूची के स्ट्तंभ (10) में भती की पद्िनत के रूप में प्रनतननयुक्तत ननिागररत की र्ई है और जहां

प्रनतननयुक्तत पर ववमशष्ट्ट पिों पर पयागप्त प्रनतकक्रया प्राप्त नहीं होती है, यदि अध्यि की राय है कक ऐसा करना

आवश्यक या समीचीन है, तो वह मलखखत रूप में िजग ककए जाने वाले कारणों से, पि के मलए वांनछत आवश्यक

अनुभव को मशधथल कर सकता है।

21.

सिाहकारों या परामशगदाताओं की तनयुक्क्त. -

प्राधिकरण समय-समय पर ककसी भी व्यक्तत को सलाहकार या परामशगिाता के रूप में ननयुतत कर सकता है, जैसा

कक वह आवश्यक समझे, भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण में बाह्य व्यावसानयकों (ईपी), श्रेष्ट्ि बाह्य व्यावसानयकों

(ईईपी) और युवा व्यावसानयकों (वाईपी) को ननयुतत करने के मलए दिशाननिेशों और प्रकक्रयाओं में ननिागररत ननयमों और

शतों पर, क्जसे प्राधिकरण द्वारा अनुमोदित ककया र्या है, समय-समय पर संशोधित ककया र्या है।

बशते कक सलाहकार या परामशगिाता को प्राधिकरण के कमगचारी के रूप में नहीं माना जाएर्ा, बक्ल्क उन्हें

व्यावसानयक माना जाएर्ा।

अध्याय-III

सामान्य

22.

तनरसन और व्यावृवियाँ. -

(1) भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण (भती, वररष्ट्िता और प्रोन्ननत) ववननयम, 1996 और भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग

प्राधिकरण, ववत्त संवर्ग [उप महाप्रबंिक (ववत्त और लेखा), प्रबंिक (ववत्त और लेखा), उप प्रबंिक (ववत्त और लेखा), सहायक

प्रबंिक (ववत्त और लेखा) और लेखाकार के पिों के मलए] (भती, वररष्ट्िता और प्रोन्ननत) ववननयम, 2021 और इन ववननयमों

के प्रारंभ होने से िीक पहले लार्ू इन ववननयमों में प्राविानों के अनुरूप प्राधिकरण के कमगचाररयों पर लार्ू, कोई भी बाि

के ववननयम, संशोिन या आिेश एतद्द्वारा ननरमसत ककए जाते हैं:

बशते कक ऐसा ननरसन उतत ववननयमों या आिेशों के वपछले संचालन को प्रभाववत नहीं करेर्ा, जैसा भी मामला

हो, या उसके तहत ववधिवत ककया र्या या भुर्ता र्या कुछ भी या उतत ववननयमों या आिेशों के तहत पहले से अक्जगत

या वहन ककए र्ए ककसी भी अधिकार, िानयत्व या िानयत्वों को प्रभाववत नहीं करेर्ा, जैसा भी मामला हो।

बशते कक यह और जहां कहीं इन ववननयमों में, ववद्यमान ननयमों में ननिागररत प्रोन्ननत के मलए पात्रता सेवा में

वृद्धि की जा रही है और इस पररवतगन से ककसी अधिकारी/कमगचारी या फीडर ग्रेड पि को ननयममत आिार पर िारण

करने वाले कुछ व्यक्ततयों पर प्रनतकूल प्रभाव पड़ने की संभावना है, वहां प्रोन्ननत के मलए पात्रता सेवा इन ववननयमों की

अधिसूचना की तारीख को ननयममत आिार पर फीडर पि को िारण करने वाले व्यक्ततयों के मलए समान बनी रहेर्ी।

23.

अवमशष्ट्ट मामले. -

अधिननयम की िारा 35 के अिीन बनाए र्ए ववननयमों या भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण द्वारा जारी ककए

र्ए ककसी सामान्य या ववशेष आिेश में ववमशष्ट्ट रूप से शाममल न ककए र्ए ककसी मामले के संबंि में, प्राधिकरण के

कमगचाररयों की सेवा शतें, समय-समय पर केंद्रीय सरकार के कमगचाररयों पर लार्ू ननयमों या अनुिेशों द्वारा शामसत होंर्ी।

20

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

24.

व्याख्या. -

इन ववननयमों के ककसी प्राविान की व्याख्या से संबंधित ककसी भी संिेह के मामले में, मलखखत रूप में िजग

कारणों के साथ, प्राधिकरण का ननणगय अंनतम होर्ा। यदि ववननयम में ककसी प्राविान की व्याख्या और अनुसूची के बीच

कोई ववरोि है या यदि ये मभन्न हैं, तो ववननयम के तहत प्राविान अमभभावी होर्ा।

25.

भशधथि करने की शक्क्त. -

जहां प्राधिकरण को यह ववश्वास हो कक उपयुगतत ववननयमों में से ककसी के संचालन से ककसी वर्ग या श्रेणी के

व्यक्ततयों को अनुधचत कदिनाई होती है, वह ववननयम की आवश्यकता को ऐसी सीमा तक और ऐसी शतों के अिीन

समाप्त या मशधथल कर सकता है, जैसा कक वह ऐसा करना आवश्यक और समीचीन समझे।

26.

व्यावृवि. -

इन ववननयमों में कुछ भी अनुसूधचत जानत (एससी), अनुसूधचत जनजानत (एसटी), अन्य वपछड़ा वर्ग (ओबीसी),

भूतपूवग सैननकों, बेंचमाकग ववकलांर्ता वाले व्यक्ततयों (पीडब्ल्यूबीडी), आधथगक रूप से कमजोर वर्ों (ईडब्ल्यूएस) से संबंधित

उम्मीिवारों, जो कक इस संबंि में केंद्र सरकार द्वारा समय-समय पर जारी ककए र्ए ननिेशों के अनुसार एससी, एसटी

और ओबीसी और अन्य ववशेष श्रेखणयों के व्यक्ततयों के मलए आरिण की योजना के अंतर्गत शाममल नहीं हैं के मलए

प्रिान ककए जाने वाले आरिण, आयु सीमा में छूट और अन्य ररयायतों को प्रभाववत नहीं करेर्ा।

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

21

अनुसूची

पि का नाम

पिों की संख्या

वर्ीकरण

वेतन मैदरतस

में स्ट्तर

चयन पि या

र्ैर-चयन पि

सीिी भती के

मलए आयु-सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. मुख्य

महाप्रबंिक

(योजना एवं

सांक्ख्यकी)

01 (2024)

कायगभार के

अनुसार

पररवतगनीय

समूह-क

वेतन मैदरतस

में स्ट्तर-14

(रु.144200-

218200)

चयन

लार्ू नहीं

सीिी भती के मलए

आवश्यक शैक्षिक अहगता

और अनुभव

तया सीिी भती के मलए

ननिागररत आयु और

शैक्षिक अहगताएं प्रोन्ननत

के मामले में लार्ू होंर्ी

पररवीिा की अवधि,

यदि कोई हो

भती की पद्िनत, सीिी भती

या प्रोन्ननत या प्रनतननयुक्तत

द्वारा तथा ववमभन्न ववधियों

द्वारा भरी जाने वाली

ररक्ततयों का प्रनतशत

(7)

(8)

(9)

(10)

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

खोज-सह-चयन सममनत के

माध्यम से प्रोन्ननत या

प्रनतननयुक्तत

प्रोन्ननत या प्रनतननयुक्तत द्वारा भती के मामले में, वे ग्रेड क्जनसे

प्रोन्ननत या प्रनतननयुक्तत की जाएर्ी

यदि ववभार्ीय

प्रोन्ननत

सममनत

ववद्यमान है,

तो उसकी

संरचना तया है

पररक्स्ट्थनतयां

क्जनमें संघ लोक

सेवा आयोर् से

भती करने के मलए

परामशग ककया

जाएर्ा

(11)

(12)

(13)

1) प्रोन्ननत द्वारा: भाराराप्रा के महाप्रबंिक या समकि पि पर आसीन

आंतररक उम्मीिवारों से, क्जन्होंने उस पि पर तीन वषग की ननयममत

सेवा की हो और क्जनके पास ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या

संस्ट्थान से मसववल इंजीननयररंर् में स्ट्नातक की उपाधि या समकि या

ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से सांक्ख्यकी या

अथगशास्ट्त्र में स्ट्नातकोत्तर उपाधि या समकि की आवश्यक शैिखणक

अहगता हो और वेतन मैदरतस के स्ट्तर 10 (56100-177500 रुपये) या

समकि स्ट्तर या उच्चतर मूल वेतनमान वाले पि पर 17 वषग की

ननयममत सेवा की हो, क्जसमें से अवसंरचना िेत्र की पररयोजनाओं की

योजना बनाने में 03 वषग का अनुभव हो।

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

22

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

2) प्रनतननयुक्तत द्वारा: केंद्र सरकार या राज्य सरकारों या संघ शामसत

प्रिेशों या ववश्वववद्यालयों या भारत सरकार से संबद्ि मान्यता प्राप्त

अनुसंिान संस्ट्थानों या सावगजननक िेत्र के उपक्रमों या अिग सरकारी

या सांववधिक या स्ट्वायत्त संर्िनों और अन्य सरकारी ननकायों के

अधिकाररयों से:-

(i) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 14 (144200-218200 रुपये) या समकि

वेतनमान में मूल संवर्ग में सदृश पि पर कायगरत हों।

या

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 13 (123100-215900 रुपये) या समकि

वेतनमान में ननयममत आिार पर ननयुक्तत के बाि उसी ग्रेड में तीन

साल की ननयममत सेवा कर चुके हों।

और

आवश्यक अहगता और अनुभव:

(i) ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से मसववल

इंजीननयररंर् में स्ट्नातक की उपाधि या समकि।

या

ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से सांक्ख्यकी में

स्ट्नातकोत्तर उपाधि या समकि।

या

ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से अथगशास्ट्त्र में

स्ट्नातकोत्तर उपाधि या समकि।

या

भारतीय सांक्ख्यकी सेवा (आईएसएस) या भारतीय आधथगक सेवा

(आईईएस) का अधिकारी।

और

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 10 (56100-177500 रुपये) या समकि स्ट्तर

या उच्चतर के मूल वेतनमान वाले पि पर 17 वषग की ननयममत सेवा,

क्जसमें से बुननयािी ढांचा िेत्र की पररयोजनाओं की योजना बनाने में

03 वषग का अनुभव हो।

नोट: प्रनतननयुक्तत की अवधि इसी या ककसी अन्य संर्िन या ववभार्

में इस ननयुक्तत से िीक पहले िाररत ककसी अन्य संवर्ग-बाह्य पि पर

प्रनतननयुक्तत की अवधि सदहत सामान्यतः 01 से 05 वषग होर्ी।

प्रनतननयुक्तत की अवधि 05 वषग तक अध्यि महोिय के अनुमोिन से

तय की जा सकेर्ी। संतोषजनक ननष्ट्पािन के आिार पर प्रनतननयुक्तत

की अवधि सधचव, सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्रालय के अनुमोिन

से 06वें वषग के मलए और माननीय सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्री

के अनुमोिन से 07वें वषग के मलए बढाई जा सकती है।

प्रनतननयुक्तत द्वारा ननयुक्तत के मलए अधिकतम आयु-सीमा अट्िावन

वषग से अधिक न हो। उम्मीिवारों की मूल ववभार् में सेवाननवृवत्त से

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

23

पहले, आवेिन प्राप्त करने की अंनतम नतधथ तक, िो वषग से अधिक की

सेवा शेष होनी चादहए।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. मुख्य

महाप्रबंिक

(मानकीकरण,

अनुसंिान,

ववकास और

र्ुणवत्ता)

01(2024)

कायगभार के

अनुसार

पररवतगनीय

समूह-क

वेतन मैदरतस

में स्ट्तर-14

(रु.144200-

218200)

चयन

लार्ू नहीं

(7)

(8)

(9)

(10)

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

खोज-सह-चयन सममनत

के माध्यम से प्रोन्ननत

या प्रनतननयुक्तत

(11)

(12)

(13)

1) प्रोन्ननत द्वारा: भाराराप्रा के महाप्रबंिक या समकि पि पर

आसीन आंतररक उम्मीिवारों से, क्जन्होंने उस पि पर तीन वषग की

ननयममत सेवा की हो और क्जनके पास ककसी मान्यता प्राप्त

ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से मसववल इंजीननयररंर् में स्ट्नातक की

उपाधि या समकि की आवश्यक शैिखणक अहगता हो और वेतन

मैदरतस के स्ट्तर 10 (56100-177500 रुपये) या समकि स्ट्तर या

उच्चतर के मूल वेतनमान वाले पि पर 17 वषग की ननयममत सेवा

की हो, क्जसमें से राजमार्ों, सड़कों या पुलों के कायागन्वयन से

संबंधित बुननयािी ढांचा िेत्र में मानकीकरण, अनुसंिान, ववकास और

र्ुणवत्ता में 05 वषग का अनुभव हो।

2) प्रनतननयुक्तत द्वारा: केंद्र सरकार या राज्य सरकारों या संघ

शामसत प्रिेशों या ववश्वववद्यालयों या भारत सरकार से संबद्ि

मान्यता प्राप्त अनुसंिान संस्ट्थानों या सावगजननक िेत्र के उपक्रमों

या अिग सरकारी या सांववधिक या स्ट्वायत्त संर्िनों और अन्य

सरकारी ननकायों के अधिकाररयों से:-

(i) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 14 (144200-218200 रुपये) या समकि

वेतनमान में मूल संवर्ग में ननयममत आिार पर सदृश पि पर

कायगरत हों।

या

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

24

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 13 (123100-215900 रुपये) या समकि

वेतनमान में ननयममत आिार पर ननयुक्तत के बाि उसी ग्रेड में

तीन साल की ननयममत सेवा कर चुके हों।

और

आवश्यक अहगता और अनुभव:

(i) ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से मसववल

इंजीननयररंर् में स्ट्नातक की उपाधि।

और

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 10 (56100-177500 रुपये) या समकि

स्ट्तर या उच्चतर मूल वेतनमान वाले पि पर 17 वषग की ननयममत

सेवा, क्जसमें से राजमार्ों या सड़कों या पुलों के कायागन्वयन से

संबंधित बुननयािी ढांचे के िेत्र में मानकीकरण, अनुसंिान, ववकास

और र्ुणवत्ता में 05 वषग का अनुभव हो।

नोट: प्रनतननयुक्तत की अवधि इसी या ककसी अन्य संर्िन या

ववभार् में इस ननयुक्तत से िीक पहले िाररत ककसी अन्य संवर्ग-

बाह्य पि पर प्रनतननयुक्तत की अवधि सदहत सामान्यतः 01 से 05

वषग होर्ी। प्रनतननयुक्तत की अवधि 05 वषग तक अध्यि महोिय के

अनुमोिन से तय की जा सकेर्ी। संतोषजनक ननष्ट्पािन के आिार

पर प्रनतननयुक्तत की अवधि सधचव, सड़क पररवहन और राजमार्ग

मंत्रालय के अनुमोिन से 06वें वषग के मलए और माननीय सड़क

पररवहन और राजमार्ग मंत्री के अनुमोिन से 07वें वषग के मलए

बढाई जा सकती है।

प्रनतननयुक्तत द्वारा ननयुक्तत के मलए अधिकतम आयु-सीमा

अट्िावन वषग से अधिक न हो। उम्मीिवारों की मूल ववभार् में

सेवाननवृवत्त से पहले, आवेिन प्राप्त करने की अंनतम नतधथ तक, िो

वषग से अधिक की सेवा शेष होनी चादहए।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

3. मुख्य

महाप्रबंिक

(सुरिा)

01 (2024)

कायगभार के

अनुसार

पररवतगनीय

समूह-क

वेतन मैदरतस

में स्ट्तर-14

(रु.144200-

218200)

चयन

लार्ू नहीं

(7)

(8)

(9)

(10)

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

खोज-सह-चयन सममनत

के माध्यम से प्रोन्ननत

या प्रनतननयुक्तत

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

25

(11)

(12)

(13)

1) प्रोन्ननत द्वारा: भाराराप्रा के महाप्रबंिक या समकि पि पर आसीन

आंतररक उम्मीिवारों से, क्जन्होंने उस पि पर तीन वषग की ननयममत

सेवा की हो और आवश्यक शैिखणक अहगता ककसी मान्यता प्राप्त

ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से मसववल इंजीननयररंर् में स्ट्नातक की

उपाधि या समकि तथा वेतन मैदरतस के स्ट्तर 10 (56100-177500

रुपये) या समकि स्ट्तर या उच्चतर मूल वेतनमान वाले पि पर 17

वषग की ननयममत सेवा की हो,क्जसमें से सड़क सुरिा में न्यूनतम 03

वषग का अनुभव।

2) प्रनतननयुक्तत द्वारा: केंद्र सरकार या राज्य सरकारों या केंद्र शामसत

प्रिेशों या ववश्वववद्यालयों या भारत सरकार से संबद्ि मान्यता प्राप्त

अनुसंिान संस्ट्थानों या सावगजननक िेत्र के उपक्रमों या अिग सरकारी

या सांववधिक या स्ट्वायत्त संर्िनों और अन्य सरकारी ननकायों के

अधिकारी:-

(i) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 14 (144200 से 218200 रुपये) या समकि

वेतनमान में मूल संवर्ग में ननयममत आिार पर सदृश पि पर कायगरत

हों।

या

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 13 (123100 से 215900 रुपये) या समकि

में ननयममत आिार पर ननयुक्तत के बाि उसी ग्रेड में तीन वषग की

ननयममत सेवा की हो।

और

आवश्यक अहगता और अनुभव:-

(i) ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से मसववल

इंजीननयररंर् में स्ट्नातक की उपाधि या समकि।

और

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 10 (56100-177500 रुपये) या समकि स्ट्तर

या उच्चतर मूल वेतनमान वाले पि पर 17 वषग की ननयममत सेवा,

क्जसमें से सड़क सुरिा में न्यूनतम 03 वषग का अनुभव हो।

नोट: प्रनतननयुक्तत की अवधि इसी या ककसी अन्य संर्िन या ववभार्

में इस ननयुक्तत से िीक पहले िाररत ककसी अन्य संवर्ग-बाह्य पि

पर प्रनतननयुक्तत की अवधि सदहत सामान्यतः 01 से 05 वषग होर्ी।

प्रनतननयुक्तत की अवधि 05 वषग तक अध्यि महोिय के अनुमोिन

से तय की जा सकेर्ी। संतोषजनक ननष्ट्पािन के आिार पर

प्रनतननयुक्तत की अवधि सधचव, सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्रालय

के अनुमोिन से 06वें वषग के मलए और माननीय सड़क पररवहन और

राजमार्ग मंत्री के अनुमोिन से 07वें वषग के मलए बढाई जा सकती

है।

प्रनतननयुक्तत द्वारा ननयुक्तत के मलए अधिकतम आयु-सीमा अट्िावन

वषग से अधिक न हो। उम्मीिवारों की मूल ववभार् में सेवाननवृवत्त से

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

26

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

पहले, आवेिन प्राप्त करने की अंनतम नतधथ तक, िो वषग से अधिक

की सेवा शेष होनी चादहए।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

4. मुख्य

महाप्रबंिक

(ववत्तीय

ववश्लेषक)

01 (2024)

कायगभार के

अनुसार

पररवतगनीय

समूह-क

वेतन मैदरतस

में स्ट्तर-14

(रु.144200-

218200)

चयन

लार्ू नहीं

(7)

(8)

(9)

(10)

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

खोज-सह-चयन सममनत

के माध्यम से प्रोन्ननत

या प्रनतननयुक्तत

(11)

(12)

(13)

(1) प्रोन्ननत द्वारा: भाराराप्रा के महाप्रबंिक (ववत्त और लेखा) के पि

पर आसीन आंतररक उम्मीिवारों से, क्जन्होंने उस पि पर तीन वषग

की ननयममत सेवा की हो और क्जनके पास मान्यता प्राप्त

ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से अथगशास्ट्त्र में स्ट्नातकोत्तर उपाधि या

प्रबंिन में स्ट्नातकोत्तर उपाधि (ववत्त एक प्रमुख ववषय के रूप में) या

चाटगडग एकाउंटेंट या लार्त और प्रबंिन लेखाकार की आवश्यक

शैिखणक अहगता हो और वेतन मैदरतस के स्ट्तर 10 (56100-177500

रुपये) या समकि स्ट्तर या उच्चतर मूल वेतनमान वाले पि पर 17

वषग की ननयममत सेवा की हो, क्जसमें से अवसंरचना िेत्र में

पररयोजनाओं के ववत्तीय ववश्लेषण में कम से कम 05 वषग का अनुभव

हो।

(2) प्रनतननयुक्तत द्वारा: केंद्र सरकार या राज्य सरकारों या केंद्र शामसत

प्रिेशों या ववश्वववद्यालयों या भारत सरकार से संबद्ि मान्यता प्राप्त

अनुसंिान संस्ट्थानों या सावगजननक िेत्र के उपक्रमों या अिग सरकारी

या सांववधिक या स्ट्वायत्त संर्िनों और अन्य सरकारी ननकायों के

अधिकारी:-

(i) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 14 (144200 से 218200 रुपये) या समकि

में ननयममत आिार पर सदृश पि पर कायगरत हो।

या

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 13 (123100 से 215900 रुपये) या समकि

में ननयममत आिार पर ननयुक्तत के बाि उसी ग्रेड में तीन वषग की

ननयममत सेवा की हो;

और

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

27

आवश्यक अहगता और अनुभव:

(i) ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से अथगशास्ट्त्र में

स्ट्नातकोत्तर उपाधि या प्रबंिन में स्ट्नातकोत्तर उपाधि (ववत्त मुख्य

ववषय के रूप में) या चाटगडग अकाउंटेंट या लार्त और प्रबंिन लेखाकार

और

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 10 (56100-177500 रुपये) या समकि स्ट्तर

या उच्चतर मूल वेतनमान वाले पि पर 17 वषग की ननयममत सेवा,

बुननयािी ढांचे के िेत्र में पररयोजनाओं के ववत्तीय ववश्लेषण में कम

से कम 05 वषग का अनुभव हो।

नोट: प्रनतननयुक्तत की अवधि इसी या ककसी अन्य संर्िन या ववभार्

में इस ननयुक्तत से िीक पहले िाररत ककसी अन्य संवर्ग-बाह्य पि

पर प्रनतननयुक्तत की अवधि सदहत सामान्यतः 01 से 05 वषग होर्ी।

प्रनतननयुक्तत की अवधि 05 वषग तक अध्यि महोिय के अनुमोिन

से तय की जा सकेर्ी। संतोषजनक ननष्ट्पािन के आिार पर

प्रनतननयुक्तत की अवधि सधचव, सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्रालय

के अनुमोिन से 06वें वषग के मलए और माननीय सड़क पररवहन और

राजमार्ग मंत्री के अनुमोिन से 07वें वषग के मलए बढाई जा सकती

है।

प्रनतननयुक्तत द्वारा ननयुक्तत के मलए अधिकतम आयु-सीमा अट्िावन

वषग से अधिक न हो। उम्मीिवारों की मूल ववभार् में सेवाननवृवत्त से

पहले, आवेिन प्राप्त करने की अंनतम नतधथ तक, िो वषग से अधिक

की सेवा शेष होनी चादहए।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

5. मुख्य

महाप्रबंिक

(संवविा प्रबंिन)

01 (2024)

कायगभार के

अनुसार

पररवतगनीय

समूह-क

वेतन मैदरतस

में स्ट्तर-14

(रु.144200-

218200)

चयन

लार्ू नहीं

(7)

(8)

(9)

(10)

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

खोज-सह-चयन सममनत

के माध्यम से प्रोन्ननत

या प्रनतननयुक्तत

(11)

(12)

(13)

1) प्रोन्ननत द्वारा: भाराराप्रा के महाप्रबंिक या समकि पि पर

आसीन आंतररक उम्मीिवारों से, क्जन्होंने उस पि पर तीन वषग की

ननयममत सेवा की हो और मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान

से मसववल इंजीननयररंर् में स्ट्नातक की उपाधि या समकि या ववधि

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

28

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

में स्ट्नातक की उपाधि की आवश्यक शैिखणक अहगता रखते हों और

वेतन मैदरतस के स्ट्तर 10 (56100-177500 रुपये) या समकि स्ट्तर

या उच्चतर मूल वेतनमान वाले पि पर 17 वषग की ननयममत सेवा

की हो, क्जसमें से कम से कम 05 वषग का अनुभव अवसंरचना

पररयोजनाओं के संवविा प्रबंिन में हो, क्जसमें ननयम व शतों पर

बातचीत करना, ननयम व शतों का अनुपालन सुननक्श्चत करना और

िस्ट्तावेजीकरण शाममल है।

2) प्रनतननयुक्तत द्वारा: केंद्र सरकार या राज्य सरकारों या केंद्र

शामसत प्रिेशों या ववश्वववद्यालयों या भारत सरकार से संबद्ि

मान्यता प्राप्त अनुसंिान संस्ट्थानों या सावगजननक िेत्र के उपक्रमों

या अिग सरकारी या सांववधिक या स्ट्वायत्त संर्िनों और अन्य

सरकारी ननकायों के अधिकारी:-

(i) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 14 (144200 से 218200 रुपये) या समकि

में मूल संवर्ग में सदृश पि पर कायगरत हो।

या

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 13 (123100 से 215900 रुपये) या समकि

में ननयममत आिार पर ननयुक्तत के बाि उसी ग्रेड में तीन वषग की

ननयममत सेवा की हो।

और

आवश्यक अहगता और अनुभव:

(i) ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से मसववल

इंजीननयररंर् में उपाधि।

या

ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से ववधि में उपाधि।

और

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 10 (56100-177500 रुपये) या समकि

स्ट्तर या उच्चतर मूल वेतनमान वाले पि पर 17 वषग की ननयममत

सेवा, क्जसमें से कम से कम 05 वषग का अनुभव अवसंरचना

पररयोजनाओं के संवविा प्रबंिन में हो, क्जसमें ननयम और शतों पर

बातचीत करना, ननयम और शतों का अनुपालन सुननक्श्चत करना

और िस्ट्तावेजीकरण शाममल है।

नोट: प्रनतननयुक्तत की अवधि इसी या ककसी अन्य संर्िन या

ववभार् में इस ननयुक्तत से िीक पहले िाररत ककसी अन्य संवर्ग-

बाह्य पि पर प्रनतननयुक्तत की अवधि सदहत सामान्यतः 01 से 05

वषग होर्ी। प्रनतननयुक्तत की अवधि 05 वषग तक अध्यि महोिय के

अनुमोिन से तय की जा सकेर्ी। संतोषजनक ननष्ट्पािन के आिार

पर प्रनतननयुक्तत की अवधि सधचव, सड़क पररवहन और राजमार्ग

मंत्रालय के अनुमोिन से 06वें वषग के मलए और माननीय सड़क

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

29

पररवहन और राजमार्ग मंत्री के अनुमोिन से 07वें वषग के मलए

बढाई जा सकती है।

प्रनतननयुक्तत द्वारा ननयुक्तत के मलए अधिकतम आयु-सीमा

अट्िावन वषग से अधिक न हो। उम्मीिवारों की मूल ववभार् में

सेवाननवृवत्त से पहले, आवेिन प्राप्त करने की अंनतम नतधथ तक, िो

वषग से अधिक की सेवा शेष होनी चादहए।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

6. मुख्य

महाप्रबंिक

(उपयोधर्ता

मशक््टंर्)

01* (2024)

कायगभार के

अनुसार

पररवतगनीय

समूह–क

वेतन मैदरतस

में स्ट्तर-14

(रु.144200-

218200)

चयन

लार्ू नहीं

(7)

(8)

(9)

(10)

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

खोज-सह-चयन सममनत के

माध्यम से प्रनतननयुक्तत

(11)

(12)

(13)

प्रनतननयुक्तत द्वारा: केंद्र सरकार या राज्य सरकारों या केंद्र शामसत प्रिेशों

या ववश्वववद्यालयों या भारत सरकार से संबद्ि मान्यता प्राप्त अनुसंिान

संस्ट्थानों या सावगजननक िेत्र के उपक्रमों या अिग सरकारी या सांववधिक

या स्ट्वायत्त संर्िनों और अन्य सरकारी ननकायों के अधिकारी:-

(i) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 14 में (144200 से 218200 रुपये) या समकि,

मूल कैडर में सदृश पि पर कायगरत हों

या

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 13 (123100 से 215900 रुपये) या समकि में

ननयममत आिार पर ननयुक्तत के बाि उसी ग्रेड में तीन साल की ननयममत

सेवा की हो।

और

आवश्यक अहगता और अनुभव:

(i) ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से इलेक्तरकल

इंजीननयररंर् या इलेक्तरकल और इलेतरॉननतस इंजीननयररंर् में उपाधि।

और

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 10 (56100-177500 रुपये) या समकि स्ट्तर

या उच्चतर मूल वेतनमान वाले पि पर 17 साल की ननयममत सेवा,

क्जसमें से सावगजननक िेत्र के उपक्रमों के या राज्य ववद्युत उपयोधर्ताओं

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

30

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

में उप–स्ट्टेशनों और ववद्युत लाइनों को बबछाने, संचालन और रखरखाव

में 10 साल का अनुभव हो।

नोट: प्रनतननयुक्तत की अवधि इसी या ककसी अन्य संर्िन या ववभार्

में इस ननयुक्तत से िीक पहले िाररत ककसी अन्य संवर्ग-बाह्य पि पर

प्रनतननयुक्तत की अवधि सदहत सामान्यतः 01 से 05 वषग होर्ी।

प्रनतननयुक्तत की अवधि 05 वषग तक अध्यि महोिय के अनुमोिन से

तय की जा सकेर्ी। संतोषजनक ननष्ट्पािन के आिार पर प्रनतननयुक्तत

की अवधि सधचव, सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्रालय के अनुमोिन

से 06वें वषग के मलए और माननीय सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्री

के अनुमोिन से 07वें वषग के मलए बढाई जा सकती है।

प्रनतननयुक्तत द्वारा ननयुक्तत के मलए अधिकतम आयु-सीमा अट्िावन

वषग से अधिक न हो। उम्मीिवारों की मूल ववभार् में सेवाननवृवत्त से पहले,

आवेिन प्राप्त करने की अंनतम नतधथ तक, िो वषग से अधिक की सेवा

शेष होनी चादहए।

* - पि को अस्ट्थायी रूप से मुख्य महाप्रबंिक (तकनीकी) को हस्ट्तांतररत ककया जाता है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

7.मुख्य

महाप्रबंिक

(तकनीकी)

26 (2024)

कायगभार के

अनुसार

पररवतगनीय

समूह–क

वेतन मैदरतस

में स्ट्तर-14

(रु.144200-

218200)

चयन

लार्ू नहीं

(7)

(8)

(9)

(10)

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

(i) 18 पि - प्रोन्ननत या खोज-सह-चयन सममनत के

माध्यम से अन्य सरकारी संर्िनों से प्रनतननयुक्तत

द्वारा।

(ii) 08 पि - सड़क पररवहन एवं राजमार्ग मंत्रालय

के केंद्रीय इंजीननयररंर् सेवा (सीईएस) {सड़क} के

मुख्य अमभयंताओं से प्रनतननयुक्तत द्वारा, क्जसके

मलए खोज-सह-चयन सममनत की प्रकक्रया समाप्त कर

िी जाएर्ी।

नोट: ननयुक्तत प्राधिकारी ररक्ततयों के आिार पर

प्रोन्ननत के मलए उम्मीिवारों की उपलब्िता और

संर्िन की आवश्यकताओं पर ववचार करते हुए

ववमभन्न तरीकों के तहत ननदिगष्ट्ट कोटा समायोक्जत

कर सकता है।

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

31

(11)

(12)

(13)

1) प्रोन्ननत द्वारा: भाराराप्रा के महाप्रबंिक (तकनीकी) के पि पर

तीन वषग की अवधि के मलए ननयममत सेवा और वेतन मैदरतस के

स्ट्तर 10 (56100-177500 रुपये) या समकि स्ट्तर या उच्चतर मूल

वेतनमान वाले पि पर 17 वषग की ननयममत सेवा सदहत,आंतररक

उम्मीिवारों से।

प्रनतननयुक्तत द्वारा: केंद्र सरकार या राज्य सरकारों या संघ शामसत

प्रिेशों या ववश्वववद्यालयों या भारत सरकार से संबद्ि मान्यता प्राप्त

अनुसंिान संस्ट्थानों या सावगजननक िेत्र के उपक्रमों या अिग सरकारी

या सांववधिक या स्ट्वायत्त संर्िनों और अन्य सरकारी ननकायों के

अधिकारी:-

(i) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 14 (144200 से 218200 रुपये) या समकि

में मूल संवर्ग में सदृश पि पर हो।

या

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 13 (123100 से 215900 रुपये) या समकि

में ननयममत आिार पर ननयुक्तत के बाि उसी ग्रेड में तीन साल की

ननयममत सेवा की हो।

और

(ii) ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से मसववल

इंजीननयररंर् में स्ट्नातक की उपाधि, वेतन मैदरतस के स्ट्तर 10 (56100-

177500 रुपये) या समकि स्ट्तर या उच्चतर मूल वेतनमान वाले पि

पर 17 साल की ननयममत सेवा के साथ; क्जसमें से राजमार्ों या

सड़कों या पुलों से संबंधित बुननयािी ढांचा िेत्र की पररयोजनाओं के

कायागन्वयन में 10 साल का अनुभव हो।

वांछनीय:-सावगजननक ननजी भार्ीिारी (पीपीपी) पररयोजनाओं के

संचालन का अनुभव रखने वाले अधिकाररयों को वरीयता िी जाएर्ी।

3) प्रनतननयुक्तत द्वारा: राज्य लोक ननमागण ववभार्ों के अधिकाररयों

से

(i) ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से मसववल

इंजीननयररंर् में स्ट्नातक की उपाधि।

और

(ii) ननयममत आिार पर मुख्य अमभयंता के पि पर कायगरत अधिकारी

या कम से कम 03 वषों तक ननयममत आिार पर अिीिक अमभयंता

के रूप में कायग ककया हो।

और

(iii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 10 (56100-177500 रुपये) या समकि

स्ट्तर या उच्चतर मूल वेतनमान वाले पि पर 17 वषग की ननयममत

सेवा की हो।

और

लार्ू नहीं

32

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

(iv) उपरोतत (iii) में से, अधिकारी को राजमार्ों या सड़कों या पुलों

से संबंधित बुननयािी ढांचा िेत्र की पररयोजनाओं के कायागन्वयन में

कम से कम 10 वषग का अनुभव होना चादहए।

वांछनीय अनुभव:- सावगजननक ननजी भार्ीिारी (पीपीपी) पररयोजनाओं

के संचालन का अनुभव रखने वाले अधिकाररयों को वरीयता िी

जाएर्ी।

नोट: प्रनतननयुक्तत की अवधि इसी या ककसी अन्य संर्िन या ववभार्

में इस ननयुक्तत से िीक पहले िाररत ककसी अन्य संवर्ग-बाह्य पि

पर प्रनतननयुक्तत की अवधि सदहत सामान्यतः 01 से 05 वषग होर्ी।

प्रनतननयुक्तत की अवधि 05 वषग तक अध्यि महोिय के अनुमोिन

से तय की जा सकेर्ी। संतोषजनक ननष्ट्पािन के आिार पर

प्रनतननयुक्तत की अवधि सधचव, सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्रालय

के अनुमोिन से 06वें वषग के मलए और माननीय सड़क पररवहन और

राजमार्ग मंत्री के अनुमोिन से 07वें वषग के मलए बढाई जा सकती

है।

बशते कक सड़क पररवहन एवं राजमार्ग मंत्रालय के केंद्रीय इंजीननयररंर्

सेवा (सड़क) के अधिकाररयों के मलए प्रनतननयुक्तत की अवधि

31.12.2026 तक अधिकतम 10 वषग होर्ी। इसके बाि, सड़क पररवहन

एवं राजमार्ग मंत्रालय के केंद्रीय इंजीननयररंर् सेवा (सड़क) के

अधिकाररयों के मलए प्रनतननयुक्तत अवधि अधिकतम 07 वषग होर्ी।

प्रनतननयुक्तत द्वारा ननयुक्तत के मलए अधिकतम आयु-सीमा अट्िावन

वषग से अधिक न हो। उम्मीिवारों की मूल ववभार् में सेवाननवृवत्त से

पहले आवेिन प्राप्त करने की अंनतम नतधथ तक िो वषग से अधिक

की सेवा शेष होनी चादहए।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

8. महाप्रबंिक

(तकनीकी)

150 (2024)

कायगभार के

अनुसार

पररवतगनीय

समूह-क

वेतन मैदरतस

में स्ट्तर-13

(रु.123100-

215900)

चयन

लार्ू नहीं

(7)

(8)

(9)

(10)

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

i) प्रोन्ननत: 90 पि, क्जसके

न होने पर अन्य संर्िनों

से प्रनतननयुक्तत द्वारा।

(ii) प्रनतननयुक्तत: 20 पि

{सड़क

पररवहन

और

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

33

राजमार्ग

मंत्रालय

के

सीईएस

(सड़क)

के

अधिकारी}, क्जसके न होने

पर अन्य सरकारी संर्िनों

से प्रनतननयुक्तत द्वारा।

(iii) प्रनतननयुक्तत: 40 पि

अन्य सरकारी संर्िनों से

नोट: ननयुक्तत प्राधिकारी

ररक्ततयों के आिार पर

प्रोन्ननत

के

मलए

उम्मीिवारों की उपलब्िता

और

संर्िन

की

आवश्यकताओं पर ववचार

करते हुए ववमभन्न तरीकों

के तहत ननदिगष्ट्ट कोटा को

समायोक्जत कर सकता

है।

(11)

1) प्रोन्ननत द्वारा: फीडर कैडर पि पर उप महाप्रबंिक (तकनीकी) होंर्े, क्जन्होंने वेतन मैदरतस के स्ट्तर 12

(78800-209200 रुपये) में उस पि पर पांच वषग की ननयममत सेवा की हो।

2) प्रनतननयुक्तत द्वारा: केंद्र सरकार या राज्य सरकारों या केंद्र शामसत प्रिेशों या ववश्वववद्यालयों या भारत

सरकार से संबद्ि मान्यता प्राप्त अनुसंिान संस्ट्थानों या सावगजननक िेत्र के उपक्रमों या अिग सरकारी या

सांववधिक या स्ट्वायत्त संर्िनों और अन्य सरकारी ननकायों के अधिकाररयों से:-

(i) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 13 (123100-215900 रुपये) या समकि में मूल कैडर में ननयममत आिार पर सदृश

पि पर हो।

या

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 12 (78800-209200 रुपये) या समकि में ननयममत आिार पर ननयुक्तत के बाि

उसी ग्रेड में पांच वषग की ननयममत सेवा की हो।

ऐसा न होने पर

(iii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 11 (67700-208700 रुपये) या समकि में ननयममत आिार पर ननयुक्तत के बाि

उसी ग्रेड में 10 वषग की ननयममत सेवा की हो।

और

शैिखणक अहगता और अनुभव:

(i) ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से मसववल इंजीननयररंर् में स्ट्नातक की उपाधि।

और

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 10 (56100 से 177500 रुपये) या समकि स्ट्तर या उच्चतर में ननयममत आिार पर

14 वषग की सेवा; क्जसमें से राजमार्ों या सड़कों या पुलों से संबंधित अवसंरचना िेत्र की पररयोजनाओं के

कायागन्वयन में 09 वषग का अनुभव हो।

34

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

वांछनीय:- सावगजननक ननजी भार्ीिारी (पीपीपी) पररयोजनाओं के संचालन का अनुभव रखने वाले अधिकाररयों

को वरीयता िी जाएर्ी।

3) प्रनतननयुक्तत द्वारा:राज्य लोक ननमागण ववभार्ों के अधिकाररयों से

(i) ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से मसववल इंजीननयररंर् में स्ट्नातक की उपाधि।

और

(ii) ननयममत आिार पर अिीिक अमभयंता के पि पर कायगरत अधिकारी या कम से कम 10 वषों तक ननयममत

आिार पर कायगकारी अमभयंता के रूप में काम ककया हो।

और

(iii) अधिकारी ने सहायक अमभयंता या सहायक कायगकारी अमभयंता या उप-मंडल अमभयंता और उससे उच्च

स्ट्तर पर 14 साल की ननयममत सेवा पूरी की हो।

और

(iv) उपरोतत (iii) में से, अधिकारी को राजमार्ों या सड़कों या पुलों से संबंधित बुननयािी ढांचा िेत्र की

पररयोजनाओं के कायागन्वयन में कम से कम 09 वषग का अनुभव होना चादहए।

वांछनीय अनुभव:- सावगजननक ननजी भार्ीिारी (पीपीपी) पररयोजनाओं के संचालन का अनुभव रखने वाले

अधिकाररयों को वरीयता िी जाएर्ी।

4) प्रनतननयुक्तत द्वारा:केंद्रीय इंजीननयररंर् सेवा (सड़कें), सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्रालय के अधिकाररयों

से

(i) ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से मसववल इंजीननयररंर् में स्ट्नातक की उपाधि।

और

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर-13 (रु.123100-215900) में ननयममत आिार पर अिीिक अमभयंता के पि पर

कायगरत अधिकारी।

या

(iii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर-10 (56100-177500 रुपये) और उससे उच्च में ननयुक्तत के बाि से 13 वषग की

ननयममत सेवा वाले अधिकारी, क्जसमें से वेतन मैदरतस के स्ट्तर-11 (67700-208700 रुपये) या उससे उच्च में

कायगकारी अमभयंता के पि पर 05 वषग की ननयममत सेवा की हो।

वांछनीय अनुभव:- सावगजननक ननजी भार्ीिारी (पीपीपी) पररयोजनाओं के संचालन का अनुभव रखने वाले

अधिकाररयों को वरीयता िी जाएर्ी।

नोट: प्रनतननयुक्तत की अवधि इसी या ककसी अन्य संर्िन या ववभार् में इस ननयुक्तत से िीक पहले िाररत

ककसी अन्य संवर्ग-बाह्य पि पर प्रनतननयुक्तत की अवधि सदहत सामान्यतः 01 से 05 वषग होर्ी। प्रनतननयुक्तत

की अवधि 05 वषग तक अध्यि महोिय के अनुमोिन से तय की जा सकेर्ी। संतोषजनक ननष्ट्पािन के आिार

पर प्रनतननयुक्तत की अवधि सधचव, सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्रालय के अनुमोिन से 06वें वषग के मलए

और माननीय सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्री के अनुमोिन से 07वें वषग के मलए बढाई जा सकती है।

बशते कक सड़क पररवहन एवं राजमार्ग मंत्रालय के केंद्रीय इंजीननयररंर् सेवा (सड़क) के अधिकाररयों के मलए

प्रनतननयुक्तत की अवधि 31.12.2026 तक अधिकतम 10 वषग होर्ी। इसके बाि, सड़क पररवहन एवं राजमार्ग

मंत्रालय के केंद्रीय इंजीननयररंर् सेवा (सड़क) के अधिकाररयों के मलए प्रनतननयुक्तत अवधि अधिकतम 07 वषग

होर्ी।

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

35

प्रनतननयुक्तत द्वारा ननयुक्तत के मलए अधिकतम आयु-सीमा छप्पन वषग से अधिक न हो। उम्मीिवारों की मूल

ववभार् में सेवाननवृवत्त से पहले आवेिन प्राप्त करने की अंनतम नतधथ तक िो वषग से अधिक की सेवा शेष

होनी चादहए।

(12)

(13)

(i)

अध्यि, भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण

अध्यि

लार्ू नहीं

(ii)

सिस्ट्य (प्रशासन)

सिस्ट्य

(iii)

ननयुक्तत प्राधिकारी द्वारा नाममत एक मुख्य महाप्रबंिक सिस्ट्य

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

9. उप

महाप्रबंिक

(तकनीकी)

300 (2024)

कायगभार के

अनुसार

पररवतगनीय

समूह-क

वेतन मैदरतस

में स्ट्तर-12

(रु.78800-

209200)

चयन

लार्ू नहीं

(7)

(8)

(9)

(10)

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

(i) प्रोन्ननत: 124 पि, ऐसा

न होने पर अन्य

संर्िनों से प्रनतननयुक्तत

द्वारा।

(ii) प्रनतननयुक्तत: 39 पि

{सड़क

पररवहन

और

राजमार्ग

मंत्रालय

के

सीईएस

(सड़क)

के

अधिकारी}, ऐसा न होने

पर अन्य सरकारी संर्िनों

से प्रनतननयुक्तत द्वारा।

(iii)प्रनतननयुक्तत: 137 पि

अन्य सरकारी संर्िनों से

नोट: ननयुक्तत प्राधिकारी

ररक्ततयों के आिार पर

प्रोन्ननत

के

मलए

उम्मीिवारों की उपलब्िता

और

संर्िन

की

आवश्यकताओं पर ववचार

करते हुए ववमभन्न तरीकों

के तहत ननदिगष्ट्ट कोटा को

36

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

समायोक्जत कर सकता

है।

(11)

1) प्रोन्ननत द्वारा: फीडर कैडर पि, भाराराप्रा के प्रबंिक (तकनीकी) होंर्े, क्जन्होंने वेतन मैदरतस के स्ट्तर 11

(67700-208700 रुपये)में उस पि पर पांच वषग की ननयममत सेवा की हो।

2) प्रनतननयुक्तत द्वारा: केंद्र सरकार या राज्य सरकारों या केंद्र शामसत प्रिेशों या ववश्वववद्यालयों या भारत

सरकार से संबद्ि मान्यता प्राप्त अनुसंिान संस्ट्थानों या सावगजननक िेत्र के उपक्रमों या अिग सरकारी या

सांववधिक या स्ट्वायत्त संर्िनों और अन्य सरकारी ननकायों के अधिकाररयों से:-

(i) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 12 (78800-209200 रुपये) या समकि में मूल कैडर में ननयममत आिार पर सदृश

पि पर हो।

या

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 11 (67700-208700 रुपये) या समकि में ननयममत आिार पर ननयुक्तत के बाि

उसी ग्रेड में पांच वषग की ननयममत सेवा की हो।

ऐसा न होने पर

(iii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 10 (56100-177500 रुपये) या समकि में ननयममत आिार पर ननयुक्तत के बाि

उसी ग्रेड में 10 वषग की ननयममत सेवा की हो।

और

आवश्यक अहगता और अनुभव:

(i) ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से मसववल इंजीननयररंर् में स्ट्नातक की उपाधि।

और

(ii) राजमार्ों या सड़कों या पुलों से संबंधित बुननयािी ढांचा िेत्र की पररयोजनाओं के कायागन्वयन में छह साल

का अनुभव।

वांछनीय अनुभव:- सावगजननक ननजी भार्ीिारी (पीपीपी) पररयोजनाओं के संचालन का अनुभव रखने वाले

अधिकाररयों को वरीयता िी जाएर्ी।

3) प्रनतननयुक्तत द्वारा: राज्य लोक ननमागण ववभार्ों के अधिकाररयों से

(i) ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से मसववल इंजीननयररंर् में स्ट्नातक की उपाधि।

और

(ii) अधिकारी जो ननयममत आिार पर 05 वषग की अवधि के मलए कायगकारी अमभयंता के पि पर हैं या ननयममत

आिार पर सहायक अमभयंता या सहायक कायगकारी अमभयंता या उप-मंडल अमभयंता और उससे उच्च स्ट्तर पर

कम से कम 10 साल काम ककया हो।

और

(iii) उपरोतत (ii) में से, अधिकारी के पास राजमार्ों या सड़कों या पुलों से संबंधित बुननयािी ढांचा िेत्र की

पररयोजनाओं के कायागन्वयन में कम से कम 06 वषग का अनुभव होना चादहए।

वांछनीय अनुभव:- सावगजननक ननजी भार्ीिारी (पीपीपी) पररयोजनाओं के संचालन का अनुभव रखने वाले

अधिकाररयों को वरीयता िी जाएर्ी।

4)प्रनतननयुक्तत द्वारा: सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्रालय के केंद्रीय इंजीननयररंर् सेवा (सड़क), अधिकाररयों

से

(i) ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से मसववल इंजीननयररंर् में स्ट्नातक की उपाधि।

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

37

और

(ii) ननयममत आिार पर वेतन मैदरतस के स्ट्तर 12 (78800-209200 रुपये) में कायगकारी अमभयंता के पि पर

कायगरत अधिकारी।

या

(iii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर-10 (56100-177500 रुपये) और उससे उच्च में ननयुक्तत के बाि से 08 वषग की

ननयममत सेवा वाले अधिकारी, क्जसमें से वेतन मैदरतस के स्ट्तर-11 (67700-208700 रुपये) या उससे उच्च में

कायगकारी अमभयंता के पि पर 03 वषग की ननयममत सेवा की हो।

वांछनीय अनुभव:- सावगजननक ननजी भार्ीिारी (पीपीपी) पररयोजनाओं के संचालन का अनुभव रखने वाले

अधिकाररयों को वरीयता िी जाएर्ी।

नोट: प्रनतननयुक्तत की अवधि इसी या ककसी अन्य संर्िन या ववभार् में इस ननयुक्तत से िीक पहले िाररत

ककसी अन्य संवर्ग-बाह्य पि पर प्रनतननयुक्तत की अवधि सदहत सामान्यतः 01 से 05 वषग होर्ी। प्रनतननयुक्तत

की अवधि 05 वषग तक अध्यि महोिय के अनुमोिन से तय की जा सकेर्ी। संतोषजनक ननष्ट्पािन के आिार

पर प्रनतननयुक्तत की अवधि सधचव, सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्रालय के अनुमोिन से 06वें वषग के मलए

और माननीय सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्री के अनुमोिन से 07वें वषग के मलए बढाई जा सकती है।

बशते कक सड़क पररवहन एवं राजमार्ग मंत्रालय के केंद्रीय इंजीननयररंर् सेवा (सड़क) के अधिकाररयों के मलए

प्रनतननयुक्तत की अवधि 31.12.2026 तक अधिकतम 10 वषग होर्ी। इसके बाि, सड़क पररवहन एवं राजमार्ग

मंत्रालय के केंद्रीय इंजीननयररंर् सेवा (सड़क) के अधिकाररयों के मलए प्रनतननयुक्तत अवधि अधिकतम 07 वषग

होर्ी।

प्रनतननयुक्तत द्वारा ननयुक्तत के मलए अधिकतम आयु-सीमा छप्पन वषग से अधिक न हो। उम्मीिवारों की मूल

ववभार् में सेवाननवृवत्त से पहले आवेिन प्राप्त करने की अंनतम नतधथ तक िो वषग से अधिक की सेवा शेष होनी

चादहए।

(12)

(13)

(i)

ननयुक्तत प्राधिकारी द्वारा नाममत सिस्ट्य

अध्यि

लार्ू नहीं

(ii)

मुख्य महाप्रबंिक (प्रशासन और मानव संसािन)

सिस्ट्य

(iii)

ननयुक्तत प्राधिकारी द्वारा नाममत महाप्रबंिक

सिस्ट्य

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

10. प्रबंिक

(तकनीकी)

297

(2024) कायगभार

के अनुसार

पररवतगनीय

समूह-क

वेतन मैदरतस

में स्ट्तर-11

(रु.67700-

208700)

चयन

लार्ू नहीं

(7)

(8)

(9)

(10)

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

(i) प्रोन्ननत:

160

पि,

क्जसके न होने पर अन्य

संर्िनों से प्रनतननयुक्तत

द्वारा।

38

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

(ii) प्रनतननयुक्तत: 83 पि

{सड़क

पररवहन

और

राजमार्ग

मंत्रालय

के

सीईएस

(सड़क)

के

अधिकारी}, क्जसके न होने

पर अन्य सरकारी संर्िनों

से प्रनतननयुक्तत द्वारा।

(iii) प्रनतननयुक्तत: 54 पि

अन्य सरकारी संर्िनों से

नोट: ननयुक्तत प्राधिकारी

ररक्ततयों के आिार पर

प्रोन्ननत

के

मलए

उम्मीिवारों की उपलब्िता

और

संर्िन

की

आवश्यकताओं पर ववचार

करते हुए ववमभन्न तरीकों

के तहत ननदिगष्ट्ट कोटा को

समायोक्जत कर सकता है।

(11)

1) प्रोन्ननत द्वारा: फीडर कैडर पि,भाराराप्रा के उप प्रबंिक (तकनीकी) होंर्े, क्जन्होंने वेतन मैदरतस के स्ट्तर 10

(56100-177500 रुपये) में उस पि पर पांच वषग की ननयममत सेवा की हो।

2) प्रनतननयुक्तत द्वारा: केंद्र सरकार या राज्य सरकारों या केंद्र शामसत प्रिेशों या ववश्वववद्यालयों या भारत

सरकार से संबद्ि मान्यता प्राप्त अनुसंिान संस्ट्थानों या सावगजननक िेत्र के उपक्रमों या अिग सरकारी या

सांववधिक या स्ट्वायत्त संर्िनों और अन्य सरकारी ननकायों के अधिकाररयों से:-

(i) मूल कैडर या ववभार् में वेतन मैदरतस के स्ट्तर 11 (67700 से 208700 रुपये) या समकि में ननयममत

आिार पर सदृश पि पर हो।

या

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 10 (56100-177500 रुपये) या समकि में ननयममत आिार पर ननयुक्तत के बाि

उसी ग्रेड में पांच वषग की ननयममत सेवा की हो।

ऐसा न होने पर

(iii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 8 (47600 से 151100 रुपये) या समकि में ननयममत आिार पर ननयुक्तत के बाि

उसी ग्रेड में आि साल की ननयममत सेवा की हो।

और

आवश्यक अहगता और अनुभव:

(i) ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से मसववल इंजीननयररंर् में स्ट्नातक की उपाधि।

और

(ii) राजमार्ों या सड़कों या पुलों से संबंधित बुननयािी ढांचा िेत्र की पररयोजनाओं के कायागन्वयन में तीन साल

का अनुभव।

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

39

वांछनीय अनुभव:- सावगजननक ननजी भार्ीिारी (पीपीपी) पररयोजनाओं के संचालन का अनुभव रखने वाले

अधिकाररयों को वरीयता िी जाएर्ी।

3) प्रनतननयुक्तत द्वारा:राज्य लोक ननमागण ववभार्ों के अधिकाररयों से

(i) ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से मसववल इंजीननयररंर् में स्ट्नातक की उपाधि।

और

(ii) अधिकारी ने कम से कम 05 साल तक सहायक अमभयंता या सहायक कायगकारी अमभयंता या उप-मंडल

अमभयंता और उससे उच्च स्ट्तर पर ननयममत आिार पर काम ककया हो।

और

(iii) उपरोतत (ii) में से, अधिकारी के पास राजमार्ों या सड़कों या पुलों से संबंधित बुननयािी ढांचा िेत्र की

पररयोजनाओं के कायागन्वयन में कम से कम 02 वषग का अनुभव होना चादहए।

वांछनीय अनुभव: सावगजननक ननजी भार्ीिारी (पीपीपी) पररयोजनाओं के संचालन का अनुभव रखने वाले

अधिकाररयों को वरीयता िी जाएर्ी।

4) प्रनतननयुक्तत द्वारा: सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्रालय के केंद्रीय इंजीननयररंर् सेवा (सड़क), अधिकाररयों

से:

(i) ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से मसववल इंजीननयररंर् में स्ट्नातक की उपाधि।

और

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर-10 (56100-177500 रुपये) में ननयममत आिार पर सहायक कायगकारी अमभयंता के

पि पर कायगरत अधिकारी।

वांछनीय अनुभव:- सावगजननक ननजी भार्ीिारी (पीपीपी) पररयोजनाओं के संचालन का अनुभव रखने वाले

अधिकाररयों को वरीयता िी जाएर्ी।

नोट: प्रनतननयुक्तत की अवधि इसी या ककसी अन्य संर्िन या ववभार् में इस ननयुक्तत से िीक पहले िाररत

ककसी अन्य संवर्ग-बाह्य पि पर प्रनतननयुक्तत की अवधि सदहत सामान्यतः 01 से 05 वषग होर्ी। प्रनतननयुक्तत

की अवधि 05 वषग तक अध्यि महोिय के अनुमोिन से तय की जा सकेर्ी। संतोषजनक ननष्ट्पािन के आिार

पर प्रनतननयुक्तत की अवधि सधचव, सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्रालय के अनुमोिन से 06वें वषग के मलए

और माननीय सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्री के अनुमोिन से 07वें वषग के मलए बढाई जा सकती है।

बशते कक सड़क पररवहन एवं राजमार्ग मंत्रालय के केंद्रीय इंजीननयररंर् सेवा (सड़क) के अधिकाररयों के मलए

प्रनतननयुक्तत की अवधि 31.12.2026 तक अधिकतम 10 वषग होर्ी। इसके बाि, सड़क पररवहन एवं राजमार्ग

मंत्रालय के केंद्रीय इंजीननयररंर् सेवा (सड़क) के अधिकाररयों के मलए प्रनतननयुक्तत अवधि अधिकतम 07 वषग

होर्ी।

प्रनतननयुक्तत द्वारा ननयुक्तत के मलए अधिकतम आयु-सीमा छप्पन वषग से अधिक न हो। उम्मीिवारों की मूल

ववभार् में सेवाननवृवत्त से पहले आवेिन प्राप्त करने की अंनतम नतधथ तक िो वषग से अधिक की सेवा शेष होनी

चादहए।

(12)

(13)

(i)

मुख्य महाप्रबंिक (प्रशासन एवं मानव संसािन)

अध्यि

लार्ू नहीं

(ii)

ननयुक्तत प्राधिकारी द्वारा नाममत महाप्रबंिक

सिस्ट्य

(iii)

ननयुक्तत प्राधिकारी द्वारा नाममत उप महाप्रबंिक

सिस्ट्य

40

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

11. उप प्रबंिक

(तकनीकी)

297

(2024) कायगभार

के अनुसार

पररवतगनीय

समूह-क

वेतन मैदरतस

में स्ट्तर-10

(रु.56100-

177500)

चयन

30 वषग से

अधिक नहीं

(7)

(8)

(9)

(10)

आवश्यक शैक्षिक अहगता:

ककसी

मान्यता

प्राप्त

ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान

से मसववल इंजीननयररंर् में

स्ट्नातक की उपाधि।

लार्ू नहीं

सीिी भती के मलए िो वषग

(i) प्रनतननयुक्तत: 12 पि

{सड़क

पररवहन

और

राजमार्ग

मंत्रालय

के

सीईएस

(सड़क)

के

अधिकारी}, क्जसके न होने

पर अन्य सरकारी संर्िनों

से प्रनतननयुक्तत द्वारा।

(ii) सीिी भती: 285 पि,

ननम्नमलखखत के आिार

पर:

(क) मसववल इंजीननयररंर्

में वैि ग्रेजुएट एप्टीट्यूड

टेस्ट्ट इन इंजीननयररंर्

(र्ेट) स्ट्कोर।

या

(ख)

यूपीएससी

की

इंजीननयररंर् सेवा परीिा

सािात्कार

के

मलए

उपक्स्ट्थत उम्मीिवारों से।

या

(र्) ककसी अन्य भती

एजेंसी के माध्यम से।

अध्यि आवश्यकता के

अनुसार उपरोतत तीन

ववकल्पों में से ककसी एक

से भती प्रकक्रया तय कर

सकते हैं।

और

कॉलम (6) और (7) में

ननिागररत

आयु

और

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

41

आवश्यक शैिखणक अहगता

वाले उम्मीिवारों से

नोट: ननयुक्तत प्राधिकारी

ररक्ततयों के आिार पर

प्रोन्ननत

के

मलए

उम्मीिवारों की उपलब्िता

और

संर्िन

की

आवश्यकताओं पर ववचार

करते हुए ववमभन्न तरीकों

के तहत ननदिगष्ट्ट कोटा

समायोक्जत कर सकता

है।

(11)

(12)

(13)

1) प्रनतननयुक्तत द्वारा: सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्रालय के केंद्रीय इंजीननयररंर्

सेवा (सड़क) के अधिकाररयों में से जो ननयममत आिार पर सहायक कायगकारी

अमभयंता (मसववल) के पि पर हों।

या

2) प्रनतननयुक्तत द्वारा: केंद्र सरकार या राज्य सरकारों या केंद्र शामसत प्रिेशों या

ववश्वववद्यालयों या भारत सरकार से संबद्ि मान्यता प्राप्त अनुसंिान संस्ट्थानों या

सावगजननक िेत्र के उपक्रमों या अिग सरकारी या सांववधिक या स्ट्वायत्त संर्िनों और

अन्य सरकारी ननकायों के अधिकाररयों से:-

(i) मूल संवर्ग या ववभार् में वेतन मैदरतस के स्ट्तर 10 (56100-177500 रुपये) या

समकि में ननयममत आिार पर सदृश पि पर कायगरत हों।

या

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 8 (47,600-1,51,100 रुपये) या समकि में ननयममत आिार

पर ननयुक्तत के बाि उस ग्रेड में चार वषग की ननयममत सेवा की हो।

या

(iii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 7 (44,900-1,42,400 रुपये) या समकि में ननयममत आिार

पर ननयुक्तत के बाि उसी ग्रेड में पांच साल की ननयममत सेवा की हो।

और

आवश्यक अहगता और अनुभव:

(i) ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से मसववल इंजीननयररंर् में स्ट्नातक

की उपाधि। और

(ii) राजमार्ों या सड़कों या पुलों से संबंधित बुननयािी ढांचा िेत्र की पररयोजनाओं के

कायागन्वयन में िो साल का अनुभव। वांछनीय अनुभव: सावगजननक ननजी भार्ीिारी

(पीपीपी) पररयोजनाओं के संचालन का अनुभव रखने वाले अधिकाररयों को वरीयता

िी जाएर्ी।

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

42

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

नोट: प्रनतननयुक्तत की अवधि इसी या ककसी अन्य संर्िन या ववभार् में इस ननयुक्तत

से िीक पहले िाररत ककसी अन्य संवर्ग-बाह्य पि पर प्रनतननयुक्तत की अवधि सदहत

सामान्यतः 01 से 05 वषग होर्ी। प्रनतननयुक्तत की अवधि 05 वषग तक अध्यि महोिय

के अनुमोिन से तय की जा सकेर्ी। संतोषजनक ननष्ट्पािन के आिार पर प्रनतननयुक्तत

की अवधि सधचव, सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्रालय के अनुमोिन से 06वें वषग

के मलए और माननीय सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्री के अनुमोिन से 07वें वषग

के मलए बढाई जा सकती है।

बशते कक सड़क पररवहन एवं राजमार्ग मंत्रालय के केंद्रीय इंजीननयररंर् सेवा (सड़क)

के अधिकाररयों के मलए प्रनतननयुक्तत की अवधि 31.12.2026 तक अधिकतम 10 वषग

होर्ी। इसके बाि, सड़क पररवहन एवं राजमार्ग मंत्रालय के केंद्रीय इंजीननयररंर् सेवा

(सड़क) के अधिकाररयों के मलए प्रनतननयुक्तत अवधि अधिकतम 07 वषग होर्ी।

प्रनतननयुक्तत द्वारा ननयुक्तत के मलए अधिकतम आयु-सीमा छप्पन वषग से अधिक न

हो। उम्मीिवारों की मूल ववभार् में सेवाननवृवत्त से पहले आवेिन प्राप्त करने की

अंनतम नतधथ तक िो वषग से अधिक की सेवा शेष होनी

चादहए।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

12. मुख्य

महाप्रबंिक

(ववत्त एवं लेखा)

02 (2024)

कायगभार के

अनुसार

पररवतगनीय

समूह-क

वेतन

मैदरतस में

स्ट्तर-14

(रु.144200-

218200)

चयन

लार्ू

नहीं

(7)

(8)

(9)

(10)

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

खोज-सह-चयन सममनत के माध्यम

से प्रोन्ननत या प्रनतननयुक्तत

(11)

(12)

(13)

1) प्रोन्ननत द्वारा: भाराराप्रा के महाप्रबंिक (ववत्त एवं लेखा) के पि पर कायगरत

आंतररक उम्मीिवारों में से, क्जन्होंने उस पि पर तीन वषग की अवधि के मलए ननयममत

सेवा की हो तथा वेतन मैदरतस के स्ट्तर 10 (56100-177500 रुपये) या समकि स्ट्तर

या उच्चतर मूल वेतनमान वाले पि पर 17 वषग की ननयममत सेवा की हो।

(2) प्रनतननयुक्तत द्वारा: केंद्र सरकार या राज्य सरकारों या केंद्र शामसत प्रिेशों या

ववश्वववद्यालयों या भारत सरकार से संबद्ि मान्यता प्राप्त अनुसंिान संस्ट्थानों या

सावगजननक िेत्र के उपक्रमों या अिग सरकारी या सांववधिक या स्ट्वायत्त संर्िनों और

अन्य सरकारी ननकायों के अधिकाररयों से:-

लार्ू नहीं

लार्ू नहीं

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

43

(i) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 14 (144200-218200 रुपये) या समकि में मूल कैडर में

ननयममत आिार पर सदृश पि पर कायगरत हो।

और

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 13 (123100 से 215900 रुपये) या समकि में ननयममत

आिार पर ननयुक्तत के बाि उसी ग्रेड में तीन साल की ननयममत सेवा की हो।

और

आवश्यक अहगता और अनुभव:

(i)

चाटगडग अकाउंटेंट; या

लार्त और प्रबंिन लेखाकार; या

ककसी मान्यता प्राप्त ववश्वववद्यालय या संस्ट्थान से व्यवसाय प्रबंिन (ववत्त)

में स्ट्नातकोत्तर उपाधि।

या

केंद्र सरकार या राज्य सरकार के ककसी संर्दित समूह-‘क’ ववत्त या लेखा

सेवा का सिस्ट्य।

और

(ii) वेतन मैदरतस के स्ट्तर 10 (56100-177500 रुपये) या समकि स्ट्तर या उच्चतर

मूल वेतनमान वाले पि पर 17 साल की ननयममत सेवा; क्जसमें से ककसी प्रनतक्ष्ट्ित

संर्िन में ववत्तीय लेखांकन या बजट या आंतररक लेखा परीिा या संवविा प्रबंिन या

ननधि प्रबंिन या संववतरण में 10 साल का अनुभव हो।

नोट: प्रनतननयुक्तत की अवधि इसी या ककसी अन्य संर्िन या ववभार् में इस ननयुक्तत

से िीक पहले िाररत ककसी अन्य संवर्ग-बाह्य पि पर प्रनतननयुक्तत की अवधि सदहत

सामान्यतः 01 से 05 वषग होर्ी। प्रनतननयुक्तत की अवधि 05 वषग तक अध्यि महोिय

के अनुमोिन से तय की जा सकेर्ी। संतोषजनक ननष्ट्पािन के आिार पर प्रनतननयुक्तत

की अवधि सधचव, सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्रालय के अनुमोिन से 06वें वषग

के मलए और माननीय सड़क पररवहन और राजमार्ग मंत्री के अनुमोिन से 07वें वषग

के मलए बढाई जा सकती है।

प्रनतननयुक्तत द्वारा ननयुक्तत के मलए अधिकतम आयु-सीमा अट्िावन वषग से अधिक

न हो। उम्मीिवारों की मूल ववभार् में सेवाननवृवत्त से पहले, आवेिन प्राप्त करने की

अंनतम नतधथ तक, िो वषग से अधिक की सेवा शेष होनी चादहए।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

13. महाप्रबंिक

(ववत्त एवं लेखा)

05 (2024)

कायगभार के

अनुसार

पररवतगनीय

समूह–क

वेतन मैदरतस

में स्ट्तर-13

(रु.123100-

215900)

चयन

लार्ू नहीं