23 GI/2026
(1)
रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33004/99
REGD. No. D. L.-33004/99
xxxGIDHxxx
xxxGIDExxx
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग III—खण् ड 4
PART III—Section 4
प्राजधकार से प्रकाजित
PUBLISHED BY AUTHORITY
राष्ट्रीय सहकारी जिकास जिगम
अजधसूचिा
िई दिल्ली, 1 िििरी, 2026
फा. सं. रा.स.जि.जि.: 2-1/2025-प्रिा०.— जिगम के प्रबंध मंडल िे दििांक 17 अक्टूबर, 2025 को आयोजित
अपिी बैठक में राष्ट्रीय सहकारी जिकास जिगम सेिा जियमािली, 1967 के जियम 7-क के तहत प्राप्त िजियों का प्रयोग करते
हुए भती जियमों में संिोधि दकया है और उन्हें जिम्न प्रकार से अंगीकृत करिे का जिणणय जलया है:-
(1) उप प्रबंध जििेिक (सामान्य )
1.
पििाम
उप प्रबंध जििेिक (सामान्य)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सीधी भती/अिुबंध:
सीटीसी
आधाट्ररत,
बािार
मािकों
के
अिुसार
जिगोजिएबल (योग्य उम्मीििार के जलए िेति/पाट्ररश्रजमक में कोई
सीमा िहीं होगी और इसे जपछली या ितणमाि सीटीसी के आधार
पर तय दकया िा सकता है)
प्रजतजियुजि :
सं. 1]
िई दिल्ली, िुक्रिार, िििरी 2, 2026/पौष 12, 1947
No. 1]
NEW DELHI, FRIDAY, JANUARY 2, 2026/PAUSHA 12, 1947
सी.जी.-डी.एल.-अ.-12012026-269287
CG-DL-E-12012026-269287
2
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
“क”
(पूिण संिोजधत पे बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रेड पे
रु.8900/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
55 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधीभती/ अिुबंध हेतु आिश्यक:
व्यिसाय प्रिासि/ प्रबंधि/ जिपणि/ सहकारी प्रबंधि/ सहकारी
जिकास/ कृजष-व्यिसाय/ ग्रामीण जिकास/ जित्त/ बैंककंग/ मािि
संसाधि या जिगम के अजधिेि में सजम्मजलत ऐसे अन्य िेत्रों में
स्नातकोत्तर जडग्री/ एग् िीक् यूट्रटि एमबीए/ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2
िषण की अिजध)।
अिुभि:
सहकाट्ररता/ जित्त/प्रिासि िेत्र में 20 िषण का अिुभि, जिसमें से
न्यूितम 5 िषण का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर-13 या समकि में होिा चाजहए। ितणमाि में
जििी िेत्र में कायणरत उम्मीििारों के जलए, सीटीसी
सरकारी/सािणिजिक िेत्र के उपक्रमों आदि में कायणरत उम्मीििारों
के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और
िैजिक योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में
लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा, या पिोन्नजत
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
5 िषण या 60 िषण की आयु (िो भी पहले हो) के जिजित कायणकाल
पर सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध द्वारा
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के
मामले में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत /
प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
प्रजतजियुजि:
भारत सरकार में 7िें केंद्रीय िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के स्ट्तर-13 के स्ट्केल में जििेिक के पि का जसजिल सेिक या संिगण
में समकि, जिसे केन्द्र/ राज्य सरकार में सहकाट्ररता/ जित्त िेत्र/
प्रिासि में अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो
उसकी संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय
यूपीएससी से परामिण दकया िािा चाजहएt
लागू िहीं
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
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(2) उप प्रबंध जििेिक (जित्त)
1.
पििाम
उप प्रबंध जििेिक (जित्त)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सीधी भती/अिुबंध:
सीटीसी
आधाट्ररत,
बािार
मािकों
के
अिुसार
जिगोजिएबल (योग्य उम्मीििार के जलए िेति/पाट्ररश्रजमक में
कोई सीमा िहीं होगी और इसे जपछली या ितणमाि सीटीसी के
आधार पर तय दकया िा सकता है)
प्रजतजियुजि :
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
“क”
(पूिण संिोजधत पे बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रेड पे
रु.8900/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
55 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधीभती/ अिुबंध हेतु आिश्यक::
चाटणडण अकाउंटेंट/ लागत एिं प्रबंधि लेखाकार
अिुभि:
जित्त, िसूली, लेखा, लागत जिधाणरण, कराधाि, िोजखम
मूल्यांकि,लेखा परीिा, संसाधि प्रबंधि, पट्ररयोििा मूल्यांकि,
जित्तपोषण, जिगरािी, मूल्यांकि और संबंजधत कायों में 20 िषण
का अिुभि होिा चाजहए। इिमें से कम से कम 5 िषण का अिुभि
िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर-13 (7िें िेति आयोग के अिुसार) या
उसके समकि पि पर होिा आिश्यक है। जििी िेत्र में कायणरत
उम्मीििारों के जलए, उिका सीटीसी (कुल िेति पैकेि)
सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों में कायणरत उम्मीििारों के जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
i. सीएफए / एफआरएम / पीआरएम / सीएस की योग्यता।
ii. सहकारी बैंककंग में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और
िैजिक योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में
लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
4
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
5 िषण या 60 िषण की आयु (िो भी पहले हो) के जिजित कायणकाल
पर सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध द्वारा
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के
मामले
में,
िे
ग्रेड
जििसे
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक िेत्र के
उपक्रमों/सहकारी संगठिों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/जित्तीय
संस्ट्थािों आदि में कायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर हों या
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के स्ट्तर-13 या समकि
पिों पर 2 िषण की सेिा के साथ, बैंककंग/जित्त िेत्र में संबंजधत िेत्र
में जिम्मेिार पि पर अिुभि रखते हों।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो
उसकी संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय
यूपीएससी से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(3) जित्तीय सलाहकार
1.
पििाम
जित्तीय सलाहकार
2.
पि संख्या
-*
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सीधी भती/अिुबंध:
सीटीसी
आधाट्ररत,
बािार
मािकों
के
अिुसार
जिगोजिएबल (योग्य उम्मीििार के जलए िेति/पाट्ररश्रजमक में कोई
सीमा िहीं होगी और इसे जपछली या ितणमाि सीटीसी के आधार
पर तय दकया िा सकता है)
प्रजतजियुजि :
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
“क”
(पूिण संिोजधत पे बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रेड पे
रु.8900/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
52 िषण
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
5
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती/ अिुबंध हेतु आिश्यक:
चाटणडण अकाउंटेंट/ लागत एिं प्रबंधि लेखाकार
अिुभि :
जित्त, िसूली, लेखा, लागत जिधाणरण, कराधाि, िोजखम मूल्यांकि,
ऑजडट, संसाधि प्रबंधि, पट्ररयोििा मूल्यांकि, जित्तपोषण,
जिगरािी, मूल्यांकि तथा संबंजधत कायों में 18 िषण का अिुभि
होिा चाजहए। इसमें से कम से कम 5 िषण का अिुभि िेति मैट्ररक्स
के स्ट्तर-13 (7िें िेति आयोग के अिुसार) या उसके समकि पि पर
होिा आिश्यक है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम्मीििारों के
जलए, उिका सीटीसी सरकारी या सािणिजिक उपक्रमों (पीएसयू)
में कायणरत उम्मीििारों के जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा
चाजहए।
िरीयता:
i. सीएफए / एफआरएम / पीआरएम / सीएस की योग्यता।
ii. सहकारी बैंककंग में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और
िैजिक योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले
में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध — सीधी भती द्वारा या
पिोन्नजत द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा
— तथा जिजभन्न जिजधयों से भरी िािे िाली
ट्ररजियों का प्रजतित।
कायाणत्मक उन्नयि, ऐसा ि होिे पर 5 िषण की जिजित अिजध या
60
िषण
की
आयु
(िो
भी
पहले
हो)
पर
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध द्वारा
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के
मामले
में,
िे
ग्रेड
जििसे
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
कायाणत्मक उन्नयि:
जित्त संिगण के अजधकारी िो मुख्य जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा
के साथ कायणरत हैं
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक िेत्र के
उपक्रम/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/सहकारी संगठि/जित्तीय
संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, जििके पास समकि पि हों या
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के स्ट्तर-13 या उसके
समकि पिों पर 2 िषण की सेिा हो, जििके पास जित्त, िसूली,
लेखा, लागत, कराधाि, िोजखम मूल्यांकि, लेखा परीिा, संसाधि
प्रबंधि, पट्ररयोििा मूल्यांकि, जित्तपोषण, जिगरािी, मूल्यांकि
और संबद्ध कायों में जिम्मेिार पि का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो
उसकी संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय
यूपीएससी से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
* कायाणत्मक उन्नयि: मुख्य जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत जित्त संिगण के अजधकारी को डीपीसी द्वारा
उपयुि पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर-13 “क” में जित्तीय सलाहकार के पि पर कायाणत्मक
रूप से उन्नत दकया िाएगा।
6
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(4) कायणकारी जििेिक (सामान्य प्रबंधि)
1.
पििाम
कायणकारी जििेिक (सामान्य प्रबंधि)
2.
पि संख्या
-*
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सीधी भती/अिुबंध:
सीटीसी
आधाट्ररत,
बािार
मािकों
के
अिुसार
जिगोजिएबल (योग्य उम्मीििार के जलए िेति/पाट्ररश्रजमक में कोई
सीमा िहीं होगी और इसे जपछली या ितणमाि सीटीसी के आधार पर
तय दकया िा सकता है)
प्रजतजियुजि :
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13 “क”
(पूिण संिोजधत पे बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रेड पे
रु.8900/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के
जियम 30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का
लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
52 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और
अन्य योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास / कृजष-व्यिसाय / ग्रामीण
जिकास अथिा जिगम के अजधिेि के अंतगणत आिे िाले ऐसे अन्य
समकि िेत्रों में स्नातकोत्तर जडग्री/ एग् िीक् यूट्रटि एम.बी.ए./
स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)।
अिुभि:
18 िषण का अिुभि सहकाट्ररता / जित्त / प्रिासि के िेत्र में,
जिसमें से न्यूितम 5 िषण का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक्स के स्ट्तर–13 अथिा समकि पि पर होिा आिश्यक है।
जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका सीटीसी
सरकारी/सािणिजिक िेत्र उपक्रमों में कायणरत उम् मीििारों हेतु
जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और
िैजिक योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले
में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
7
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या
पिोन्नजत द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि
द्वारा — तथा जिजभन्न जिजधयों से भरी िािे
िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
कायाणत्मक उन्नयि, ऐसा ि होिे पर 5 िषण की जिजित अिजध या 60
िषण की आयु (िो भी पहले हो) पर सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध
द्वारा
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के
मामले
में,
िे
ग्रेड
जििसे
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
कायाणत्मक उन्नयि:
मुख् य जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत हो
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक िेत्र
उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/सहकारी संगठि/जित्तीय
संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, िो समकि पिों पर हों या
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–13 या
समकि पि पर 2 िषण की सेिा का अिुभि हो, और जििके पास
सहकाट्ररता / जित्त / प्रिासि के िेत्र में जिम्मेिार पिों पर कायण करिे
का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो
उसकी संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की संरचिा
जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय
यूपीएससी से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
कायाणत्मक उन्नयि: मुख्य जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुि पाए िािे
पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर-13 “क” में कायणकारी जििेिक (सामान् य प्रबंधि) के पि पर कायाणत्मक
रूप से उन्नत दकया िाएगा।
(5) मुख्य जििेिक (जित्त)
1.
पििाम
मुख् य जििेिक (जित् त)
2.
पि संख्या
2
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत पे बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रेड पे रु.8700/-
)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के
जियम 30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का
लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
50 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और
अन्य योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
चाटणडण अकाउंटेंट/ लागत एिं प्रबंधि लेखाकार
अिुभि :
8
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(6) मुख्य जििेिक (सामान्य प्रबंधि)
जित्त,लेखा, लागत गणिा, िसूली, कराधाि, िोजखम मूल्यांकि,
लेखापरीिा, संसाधि प्रबंधि, पट्ररयोििा मूल्यांकि, जित्त पोषण,
जिगरािी, मूल्यांकि और संबंजधत कायों के िेत्र में 15 िषण का अिुभि
होिा चाजहए। इसमें से न्यूितम 5 िषण का अिुभि सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–12 या समकि पि पर होिा
अजििायण
है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका
सीटीसी सरकारी / सािणिजिक िेत्र उपक्रमों में कायणरत उम् मीििारों
हेतु जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता योग्यता :
i. सीएफए/ एफआरएम/ पीआरएम/ सीएस की योग् यता
ii. सहकारी बैंककंग में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और
िैजिक योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के
मामले में लागू होंगी
िहीं
10.
पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11.
भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या
पिोन्नजत द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि
द्वारा — तथा जिजभन्न जिजधयों से भरी िािे
िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
i. 1 पि (50%) — सीधी भती / प्रजतजियुजि/ अिुबंध के माध्यम
से
ii. 1 पि (50%) — सीजमत जिभागीय परीिा (एलडीई) के
माध्यम से पिोन्नजत
12.
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती
के
मामले
में,
िे
ग्रेड
जििसे
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि
दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
जित्त संिगण के अजधकारी िो जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा पूणण
कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक िेत्र
के उपक्रम/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/सहकारी संगठि/जित्तीय
संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों
या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–12 या
समकि पि पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, और जििके पास
जित्त, लेखा, लागत गणिा, िसूली, कराधाि, िोजखम मूल्यांकि,
लेखा परीिा, संसाधि प्रबंधि, पट्ररयोििा मूल्यांकि, जित्त पोषण,
जिगरािी, मूल्यांकि और संबंजधत कायों में कायणकारी िमता िाले
पिों का अिुभि हो।
13.
यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो
उसकी संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती है)
14.
िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय
यूपीएससी से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
1.
पििाम
मुख्य जििेिक (सामान्य प्रबंधि)
2.
पि संख्या
5
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
9
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत पे बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रेड पे
रु.8700/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
50 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास / कृजष-व्यिसाय / ग्रामीण
जिकास या जिगम के अजधिेि के अंतगणत आिे िाले ऐसे अन्य
समकि िेत्रों में स्नातकोत्तर जडग्री / एग् िीक् यूट्रटि एम.बी.ए. /
स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 15 िषण का अिुभि, इसमें से न्यूितम 5 िषण का
अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–12
या
समकि
पि
पर
होिा
अजििायण
है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका
सीटीसी सरकारी / सािणिजिक िेत्र उपक्रमों में कायणरत
उम् मीििारों हेतु जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और
िैजिक योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में
लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
i. 2 पि (40%) — सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम
से
ii. 3 पि (60%) — सीजमत जिभागीय परीिा के माध्यम से
पिोन्नजत
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के
मामले
में,
िे
ग्रेड
जििसे
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा पूणण कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/ स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय, सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम, मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय, सहकारी संगठि,
जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर
कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, और
जििके पास संबंजधत िेत्र में कायणकारी िमता िाले पिों का
अिुभि हो।
10
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(7) मुख्य जििेिक (सहकारी जिकास)
1.
पििाम
मुख्य जििेिक (सहकारी जिकास)
2.
पि संख्या
4
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत पे बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रेड पे
रु.8700/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
50 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास या जिगम के अजधिेि के
अंतगणत आिे िाले ऐसे िेत्रों में स्नातकोत्तर जडग्री/
एग्िीक्यूट्रटि एम.बी.ए./ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की
अिजध)
अिुभि:
सबंजधत िेत्र में 15 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5 िषण
का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–
12
या
समकि
पि
पर
होिा
अजििायण
है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका
सीटीसी सरकारी / सािणिजिक िेत्र उपक्रमों में कायणरत
उम् मीििारों हेतु जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और
िैजिक योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में
लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध — सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
i. 2 पि (50%) — सीधी भती / प्रजतजियुजि / अिुबंध के
माध्यम से
ii. 2 पि (50%) — सीजमत जिभागीय परीिा (एलडीई) के
माध्यम से पिोन्नजत
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय
यूपीएससी से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
11
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के
मामले
में,
िे
ग्रेड
जििसे
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा पूणण कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/ स्ट्िायत्त/ सांजिजधक जिकाय/ सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर
कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, और
जििके पास संबंजधत िेत्र में कायणकारी िमता िाले पिों का
अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय
यूपीएससी से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(8) मुख्य जििेिक (जिपणि प्रबंधि)
1.
पििाम
मुख्य जििेिक (जिपणि प्रबंधि)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत पे बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रेड पे रु.
8700/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
50 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
जिपणि में स्नातकोत्तर जडग्री/ एग् िीक् यूट्रटि एम.बी.ए./
स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 15 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5 िषण
का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–
12 या समकि पि पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र
में कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका सीटीसी सरकारी /
सािणिजिक िेत्र उपक्रमों में कायणरत उम् मीििारों हेतु जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
12
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और
िैजिक योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में
लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
सीधी भती / प्रजतजियुजि/अिुबंध
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के
मामले
में,
िे
ग्रेड
जििसे
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र
के
उपक्रम/मान्यता
प्राप्त
जिश्वजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, िो समकि
पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िषण की सेिा का अिुभि
हो, और जििके पास संबंजधत िेत्र में कायणकारी िमता िाले पिों
का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय
यूपीएससी से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(9) मुख्य जििेिक (प्रजििण)
1.
पििाम
मुख्य जििेिक (प्रजििण)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत पे बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रेड पे
रु.8700/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
50 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु:
सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास / ग्रामीण जिकास / कृजष-
व्यिसाय / मािि संसाधि या जिगम के अजधिेि के अंतगणत आिे
िाले ऐसे अन्य िेत्रों में स्नातकोत्तर जडग्री/ एग् िीक् यूट्रटि
एम.बी.ए./ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)
अिुभि:
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
13
(10) मुख्य जििेिक (चीिी)
1.
पििाम
मुख्य जििेिक (चीिी)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत पे बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रेड पे
रु.8700/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
सहकारी िेत्र में 15 िषण का अिुभि, जिसमें से 10 िषण का
अिुभि सहकाट्ररता / प्रिासि / मािि संसाधि जिकास में
प्रजििण कायणक्रमों के जडजाइि और/या संचालि में होिा
चाजहए। इसमें से न्यूितम 5 िषण का अिुभि सातिें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–12 या समकि पि पर होिा
अजििायण
है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका
सीटीसी सरकारी / सािणिजिक िेत्र उपक्रमों में कायणरत
उम् मीििारों हेतु जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और
िैजिक योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में
लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
सीधी भती / प्रजतजियुजि/ अिुबंध
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के
मामले
में,
िे
ग्रेड
जििसे
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/ स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र
के
उपक्रम/मान्यता
प्राप्त
जिश्वजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, िो समकि
पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िषण की सेिा का अिुभि
हो, और जििके पास संबंजधत िेत्र में कायणकारी िमता िाले पिों
का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय
यूपीएससी से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
14
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
50 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
चीिी इंिीजियररंग / चीिी प्रौद्योजगकी में स्नातकोत्तर जडग्री/
स्नातकोत्तर जडप्लोमा
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 15 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5 िषण का
अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–12
या समकि पि पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में
कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका सीटीसी सरकारी /
सािणिजिक िेत्र उपक्रमों में कायणरत उम् मीििारों हेतु जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और
िैजिक योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में
लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
सीधी भती / प्रजतजियुजि/अिुबंध
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के
मामले
में,
िे
ग्रेड
जििसे
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र
के
उपक्रम/मान्यता
प्राप्त
जिश्वजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, िो समकि
पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िषण की सेिा का अिुभि
हो, और जििके पास संबंजधत िेत्र में कायणकारी िमता िाले पिों
का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय
यूपीएससी से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(11) मुख्य जििेिक (मत् स्ट् यपालि/ डेयरी/ कुक्कुटपालि/ पिुधि)
1.
पििाम
मुख्य जििेिक (मत् स्ट् यपालि/ डेयरी/ कुक्कुटपालि/ पिुधि)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत पे बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रेड पे
रु.8700/-)
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
15
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
50 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
मत्स्ट्यपालि जिज्ञाि / डेयरी जिज्ञाि या डेयरी प्रौद्योजगकी/ पिु
जचदकत्सा जिज्ञाि एिं पिुपालि में स्नातक की जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 15 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5 िषण
का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–
12 या समकि पि पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र
में कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका सीटीसी सरकारी /
सािणिजिक िेत्र उपक्रमों में कायणरत उम् मीििारों हेतु जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और
िैजिक योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में
लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
सीधी भती / प्रजतजियुजि/ अिुबंध
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के
मामले
में,
िे
ग्रेड
जििसे
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/ स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर
कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, और
जििके पास संबंजधत िेत्र में कायणकारी िमता िाले पिों का
अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय
यूपीएससी से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
16
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(12) मुख्य जििेिक (िस्त्र/भण्डारण/िीत श्रृंखला/प्रसंस्ट्करण)
1.
पििाम
मुख्य जििेिक (िस्त्र/भंडारण/िीत श्रृंखला/प्रसंस्ट्करण)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत पे बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रेड पे
रु.8700/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
50 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
िस्त्र इंिीजियररंग / िस्त्र प्रौद्योजगकी / जसजिल इंिीजियररंग /
इलेजक्रकल इंिीजियररंग / कृजष प्रसंस्ट्करण / खाद्य प्रसंस्ट्करण /
खाद्य प्रौद्योजगकी/ रेदििरेिि प्रौद्योजगकी में स्नातक की जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 15 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5 िषण
का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–
12
या
समकि
पि
पर
होिा
अजििायण
है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका
सीटीसी सरकारी / सािणिजिक िेत्र उपक्रमों में कायणरत
उम् मीििारों हेतु जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और
िैजिक योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में
लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
सीधी भती / प्रजतजियुजि/अिुबंध
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के
मामले
में,
िे
ग्रेड
जििसे
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र
के
उपक्रम/मान्यता
प्राप्त
जिश्वजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, िो समकि
पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िषण की सेिा का अिुभि
हो, और जििके पास संबंजधत िेत्र में कायणकारी िमता िाले पिों
का अिुभि हो।
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
17
(13) मुख्य जििेिक (जिजधक तथा िसूली)
1.
पििाम
मुख्य जििेिक (जिजधक तथा िसूली)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत पे बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रेड पे
रु.8700/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
50 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
एलएलबी की जडग्री धारक और बार काउंजसल में अजधििा के
रूप में िामांदकत
अिुभि:
कािूिी/
जित्तीय
िस्ट्तािेजीकरण/बंधक/गारंटी/हाइपोजथकेिि/िसूली
के
मुकिमे/िािे/सरफेसी अजधजियम/ऋण िसूली न्यायाजधकरण
आदि, तथा जिजभन्न न्यायालयों/ न्यायाजधकरणों में ऐसे जिषयों
से संबंजधत मुकिमेबाजी के मामलों में 15 िषण का अिुभि,
जिसमें से न्यूितम 5 िषण का अिुभि सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–12 या समकि पि पर होिा
अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के
जलए, उिका सीटीसी सरकारी / सािणिजिक िेत्र उपक्रमों में
कायणरत उम् मीििारों हेतु जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा
चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और
िैजिक योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में
लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय
यूपीएससी से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
18
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
11. भती की जिजध — सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
सीधी भती / प्रजतजियुजि/ अिुबंध
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के
मामले
में,
िे
ग्रेड
जििसे
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर
कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो,
और जििके पास कािूिी / जित्तीय िस्ट्तािेजीकरण/ बंधक/
गारंटी/ जगरिी/ िसूली के मुकिमे/िािे/ सरफेसी अजधजियम,
ऋण िसूली न्यायाजधकरण आदि, तथा जिजभन्न न्यायालयों/
न्यायाजधकरणों में ऐसे जिषयों से संबंजधत मुकिमेबाजी के
मामलों में कायणकारी िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय
यूपीएससी से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(14) मुख्य जििेिक (कार्मणक एिं प्रिासि/मािि संसाधि जिकास / सतकणता)
1.
पििाम
मुख्य जििेिक (कार्मणक एिं प्रिासि/ मािि संसाधि जिकास /
सतकणता)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत पे बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रेड पे
रु.8700/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
50 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
मािि संसाधि में स्नातकोत्तर जडग्री / एग् िीक् यूट्रटि एम.बी.ए./
स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 15 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5 िषण
का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–
12
या
समकि
पि
पर
होिा
अजििायण
है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
19
(15) मुख्य जििेिक (सामान्य प्रिासि -जसजिल/ इलेजक्रकल तथा स्ट् टोर एिं खरीि)
1.
पििाम
मुख्य जििेिक (सामान्य प्रिासि – जसजिल / इलेजक्रकल तथा
स्ट् टोर एिं खरीि)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत पे बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रेड पे
रु.8700/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
50 िषण
सीटीसी सरकारी / सािणिजिक िेत्र उपक्रमों में कायणरत
उम् मीििारों हेतु जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और
िैजिक योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में
लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
सीधी भती / प्रजतजियुजि/ अिुबंध
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के
मामले
में,
िे
ग्रेड
जििसे
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/ सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर
कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, और
जििके पास संबंजधत िेत्र में कायणकारी िमता िाले पिों का
अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय
यूपीएससी से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
20
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
जसजिल इंिीजियररंग / इलेजक्रकल इंिीजियररंग / सामग्री
प्रबंधि/ लॉजिजस्ट्टक्स प्रबंधि या समकि जिषय में स्नातक की
जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 15 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5 िषण
का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–
12 या समकि पि पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र
में कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका सीटीसी सरकारी /
सािणिजिक िेत्र उपक्रमों में कायणरत उम् मीििारों हेतु जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और
िैजिक योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में
लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
सीधी भती / प्रजतजियुजि/ अिुबंध
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के
मामले
में,
िे
ग्रेड
जििसे
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
जप्र तजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/ सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर
कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो,
और जििके पास संबंजधत िेत्र में कायणकारी िमता िाले पिों का
अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय
यूपीएससी से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(16) मुख् य जििेिक (एमआईएस)
1.
पििाम
मुख् य जििेिक (एमआईएस)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत पे बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रेड पे
रु.8700/-)
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
21
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
50 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
कंप्यूटर जिज्ञाि / सूचिा प्रौद्योजगकी में बी.टेक. या एम.सी.ए.
अिुभि:
सुरिा/ एिाजलट्रटक्स/ डेटाबेस प्रिासि/ सॉफ़्टिेयर जिकास/
िेटिर्किंग / सिणर प्रबंधि/ डेटाबेस जिश्लेषण आदि िेत्रों में 15 िषण
का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5 िषण का अिुभि सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–12 या समकि पि पर
होिा
अजििायण
है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका
सीटीसी सरकारी/ सािणिजिक िेत्र उपक्रमों में कायणरत
उम् मीििारों हेतु जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और
िैजिक योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में
लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
सीधी भती / प्रजतजियुजि/ अिुबंध
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के
मामले
में,
िे
ग्रेड
जििसे
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/ राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/ सांजिजधक जिकाय/ सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर
कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो,
और जििके पास सुरिा/ एिाजलट्रटक्स/ डेटाबेस प्रिासि/
सॉफ्टिेयर जिकास/ िेटिर्किंग/ सिणर प्रबंधि/ डेटाबेस जिश्लेषण
आदि िेत्रों में कायणकारी िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय
यूपीएससी से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
22
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(17) मुख्य जििेिक (कॉपोरेट संचार/ अंतराणष्ट्रीय सहकाट्ररता)
1.
पििाम
मुख्य जििेिक (कॉपोरेट संचार/ अंतराणष्ट्रीय सहकाट्ररता)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर-13
(पूिण संिोजधत पे बैंड-4: रु.37400-67000/- के साथ ग्रेड पे
रु.8700/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
50 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
अंतराणष्ट्रीय व्यिसाय/ व्यिसाय प्रिासि/ ििसंपकण/ मीजडया
प्रबंधि/ ििसंचार / पत्रकाट्ररता/ मास मल्टीमीजडया एिं
कम्युजिकेिि में स्नातकोत्तर जडग्री / एग् िीक् यूट्रटि एमबीए /
स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 15 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5 िषण
का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–
12 या समकि पि पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र
में कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका सीटीसी सरकारी /
सािणिजिक िेत्र उपक्रमों में कायणरत उम् मीििारों हेतु जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता :
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और
िैजिक योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में
लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का
प्रजतित।
सीधी भती / प्रजतजियुजि/ अिुबंध
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के
मामले
में,
िे
ग्रेड
जििसे
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/ सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर
कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
स्ट्तर–12 या समकि पि पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो,
और जििके पास संबंजधत िेत्र में कायणकारी िमता िाले पिों का
अिुभि हो।
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
23
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय
यूपीएससी से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(18) जििेिक (जित्त)
1.
पििाम
जििेिक (जित् त)
2.
पि संख्या
-*
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
45 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
चाटणडण अकाउंटेंट / लागत एिं प्रबंधि लेखाकार
अिुभि:
जित्त/लेखा/ लागत जिधाणरण/ कराधाि/ िोजखम मूल्यांकि/
लेखापरीिा/ संसाधि प्रबंधि/ पट्ररयोििा मूल्यांकि/ जित्त
पोषण/ जिगरािी/ मूल्यांकि और संबंजधत कायों में 12 िषण
का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5 िषण का अिुभि सातिें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि
पि पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम् मीििारों के जलए, उिका सीटीसी सरकारी / सािणिजिक
िेत्र उपक्रमों में कायणरत उम् मीििारों हेतु जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता योग् यता:
i. सीएफए / एफआरएम / पीआरएम / सीएस
ii. सहकारी बैंककंग में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
कायाणत्मक
उन्नयि;
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
24
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
कायाणत्मक उन्नयि:
जित्त कैडर के अजधकारी, िो उप जििेिक के पि पर 5 िषण
की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/ स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक िेत्र के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि
पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, और जििके पास जित्त/
लेखा/ लागत जिधाणरण/ कराधाि/ िोजखम मूल्यांकि/ लेखा
परीिा/ संसाधि प्रबंधि/ पट्ररयोििा मूल्यांकि/ जित्त
पोषण/ जिगरािी/ मूल्यांकि और संबंजधत िेत्रों में कायणकारी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
कायाणत् मक उन् ियि: उप जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत जित् त संिगण के अजधकारी को डीपीसी द्वारा
उपयुक् त पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 में जििेिक (जित् त) के पि पर कायाणत् मक रूप
से उन् ित दकया िाएगा।
(19) जििेिक (सामान्य प्रबंधि)
1.
पििाम
जििेिक (सामान् य प्रबंधि)
2.
पि संख्या
-*
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
45 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
सहकारी प्रबंधि/ सहकारी जिकास / कृजष व्यिसाय /
ग्रामीण जिकास या जिगम के अजधिेि के अंतगणत आिे िाले
अन् य संबंजधत िेत्रों में स्नातकोत्तर जडग्री / एजग्िक्यूट्रटि
एम.बी.ए. / स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 12 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5
िषण का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि पर होिा आिश्यक है।
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
25
*कायाणत् मक उन् ियि: उप जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुक् त पाए िािे
पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 में जििेिक (सामान् य प्रबंधि) के पि पर कायाणत् मक रूप से उन् ित
दकया िाएगा।
(20) जििेिक (सहकारी जिकास)
1.
पििाम
जििेिक (सहकारी जिकास)
2.
पि संख्या
-*
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी उि उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि
के तुलिीय होिा चाजहए, िो सरकारी / सािणिजिक िेत्र
उपक्रमों में कायणरत हैं।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
कायाणत्मक
उन्नयि;
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
कायाणत्मक उन्नयि:
उप जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक िेत्र के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि
पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, और जििके पास संबंजधत
िेत्र में कायणकारी िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
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[PART III—SEC.4]
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
45 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
सहकारी प्रबंधि/सहकारी जिकास या जिगम के अजधिेि के अंतगणत
आिे िाले अन् य संबंजधत िेत्रों में स्नातकोत्तर जडग्री/एग् िीक् यूट्रटि
एम.बी.ए. / स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 12 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5
िषण का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि पर होिा आिश्यक है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी उि उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि
के तुलिीय होिा चाजहए, िो सरकारी / सािणिजिक िेत्र
उपक्रमों में कायणरत हैं।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
कायाणत्मक
उन्नयि;
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
कायाणत्मक उन्नयि:
उप जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक िेत्र के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि
पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, और जििके पास संबंजधत
िेत्र में कायणकारी िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
कायाणत् मक उन् ियि: उप जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुक् त पाए िािे
पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 में जििेिक (सहकारी जिकास) के पि पर कायाणत् मक रूप से उन् ित
दकया िाएगा।
(21) जििेिक (जिपणि प्रबंधि)
1.
पििाम
जििेिक (जिपणि प्रबंधि)
2.
पि संख्या
-*
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
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3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
45 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
जिपणि में स्नातकोत्तर जडग्री / एजग्िक्यूट्रटि एम.बी.ए. /
स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 12 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5
िषण का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि पर होिा आिश्यक है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी उि उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि
के तुलिीय होिा चाजहए, िो सरकारी / सािणिजिक िेत्र
उपक्रमों में कायणरत हैं।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
यदि कायाणत्मक उन्नयि संभि ि हो, तो सीधी भती /
प्रजतजियुजि / अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
कायाणत्मक उन्नयि:
उप जििेिक (जिपणि प्रबंधि) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक िेत्र के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि
पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, और जििके पास संबंजधत
िेत्र में कायणकारी िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
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THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
*कायाणत् मक उन् ियि: उप जििेिक (जिपणि प्रबंधि) के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा
उपयुक् त पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 में जििेिक (जिपणि प्रबंधि) के पि पर
कायाणत् मक रूप से उन् ित दकया िाएगा।
(22) जििेिक (प्रजििण)
1.
पििाम
जििेिक (प्रजििण)
2.
पि संख्या
-*
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
45 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास / ग्रामीण जिकास /
कृजष व्यिसाय / मािि संसाधि या जिगम के अजधिेि के
अंतगणत आिे िाले अन् य संबंजधत िेत्रों में स्नातकोत्तर जडग्री
/ एजग्िक्यूट्रटि एम.बी.ए. / स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की
अिजध)
अिुभि:
सहकारी िेत्र में 12 िषण का अिुभि, जिसमें से 8 िषण का
अिुभि प्रजििण कायणक्रमों के जडिाइनिंग और/या संचालि
अथिा सहकाट्ररता/ प्रिासि या मािि संसाधि जिकास में
होिा चाजहए। साथ ही, न्यूितम 5 िषण का अिुभि सातिें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि
पि पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम् मीििारों के जलए, उिका सीटीसी सरकारी / सािणिजिक
िेत्र उपक्रमों में कायणरत उम् मीििारों हेतु जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
कायाणत्मक
उन्नयि;
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
29
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
कायाणत्मक उन्नयि:
उप जििेिक (प्रजििण) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके
हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक िेत्र के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि
पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो तथा जििके पास प्रजििण
कायणक्रमों के जडिाइनिंग और/या संचालि अथिा
सहकाट्ररता/ प्रिासि या मािि संसाधि जिकास में
कायणकारी स्ट्तर िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
*कायाणत् मक उन् ियि: उप जििेिक (प्रजििण) के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुक् त
पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 में जििेिक (प्रजििण) के पि पर कायाणत् मक रूप से
उन् ित दकया िाएगा।
(23) जििेिक (चीिी)
1.
पििाम
जििेिक (चीिी)
2.
पि संख्या
-*
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
45 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
चीिी इंिीजियररंग / चीिी प्रौद्योजगकी में स्नातकोत्तर जडग्री
या स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 12 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5 िषण
का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–
11
या
समकि
पि
पर
होिा
अजििायण
है।
30
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
* कायाणत् मक उन् ियि: उप जििेिक (चीिी) के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुक् त
पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 में जििेिक (चीिी) के पि पर कायाणत् मक रूप से उन् ित
दकया िाएगा।
(24) जििेिक (मत् स्ट् यपालि)
1.
पििाम
जििेिक (मत् स्ट् यपालि)
2.
पि संख्या
-*
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका
सीटीसी सरकारी / सािणिजिक िेत्र उपक्रमों में कायणरत
उम् मीििारों हेतु जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
कायाणत्मक
उन्नयि;
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
कायाणत्मक उन्नयि:
उप जििेिक (चीिी) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक िेत्र के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि
पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, तथा जििके पास संबंजधत
िेत्र में कायणकारी स्ट्तर िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
31
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
45 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
मत्स्ट्यपालि जिज्ञाि में स्नातक जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 12 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5
िषण का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि पर होिा अजििायण है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी / सािणिजिक िेत्र उपक्रमों में
कायणरत उम् मीििारों हेतु जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध — सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
कायाणत्मक
उन्नयि;
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
कायाणत्मक उन्नयि:
उप जििेिक (मत्स्ट्यपालि) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक िेत्र के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि
पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, तथा जििके पास संबंजधत
िेत्र में कायणकारी स्ट्तर िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
32
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
*कायाणत् मक उन् ियि: उप जििेिक (मत् स्ट् यपालि) के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा
उपयुक् त पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 में जििेिक (मत् स्ट् यपालि) के पि पर कायाणत् मक
रूप से उन् ित दकया िाएगा ।
(25) जििेिक (डेयरी/ कुक्कुटपालि/ पिुधि)
1.
पििाम
जििेिक (डेयरी /कुक्कुटपालि / पिुधि)
2.
पि संख्या
-*
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
45 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
डेयरी जिज्ञाि या डेयरी प्रौद्योजगकी / पिु जचदकत्सा जिज्ञाि
और पिुपालि में स्नातक जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 12 िषों का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5
िषों का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि पर होिा अजििायण है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम्मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी / सािणिजिक िेत्र उपक्रमों में
कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
कायाणत्मक
उन्नयि;
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
कायाणत्मक उन्नयि:
उप जििेिक (डेयरी / कुक्कुटपालि / पिुधि) के पि पर 5
िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/ स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक िेत्र के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
33
* कायाणत् मक उन् ियि: उप जििेिक (डेयरी / कुक्कुटपालि/ पिुधि) के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को
डीपीसी द्वारा उपयुक् त पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 में जििेिक (डेयरी / कुक्कुटपालि
/ पिुधि) के पि पर कायाणत् मक रूप से उन् ित दकया िाएगा।
(26) जििेिक (िस्ट् त्र)
1.
पििाम
जििेिक (िस्ट् त्र)
2.
पि संख्या
-*
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
45 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
िस्त्र इंिीजियररंग/टेक्नोलॉिी में स्नातक जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 12 िषों का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5
िषों का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि पर होिा अजििायण है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम्मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी / सािणिजिक िेत्र उपक्रमों में
कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि
पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, तथा जििके पास संबंजधत
िेत्र में कायणकारी स्ट्तर िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
34
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
कायाणत्मक
उन्नयि;
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
कायाणत्मक उन्नयि:
उप जििेिक (िस्ट् त्र) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/ स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक िेत्र के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि
पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, तथा जििके पास संबंजधत
िेत्र में कायणकारी स्ट्तर िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
*कायाणत् मक उन् ियि: उप जििेिक (िस्ट् त्र) के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुक् त
पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 में जििेिक (िस्ट् त्र) के पि पर कायाणत् मक रूप से उन् ित
दकया िाएगा।
(27) जििेिक (भण्डारण/ िीत श्रृंखला तथा प्रसंस्ट्करण)
1.
पििाम
जििेिक (भंडारण/िीत श्रृंखला तथा प्रसंस्ट्करण)
2.
पि संख्या
-*
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
45 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
जसजिल/इलेजक्रकल इंिीजियररंग/ एग्रो-प्रोसेनसंग/ फूड
प्रोसेनसंग/ फूड टेक्नोलॉिी या ट्ररदििरेिि में स्नातक जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 12 िषों का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5
िषों का अिुभि सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि पर होिा अजििायण है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम्मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी / सािणिजिक िेत्र उपक्रमों में
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
35
*कायाणत् मक उन् ियि: उप जििेिक (भंडारण/िीत श्रृंखला तथा प्रसंस्ट्करण) के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी
को डीपीसी द्वारा उपयुक् त पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 में जििेिक (भंडारण/िीत
श्रृंखला तथा प्रसंस्ट्करण) के पि पर कायाणत् मक रूप से उन् ित दकया िाएगा।
(28) जििेिक (जिजधक)
1.
पििाम
जििेिक (जिजधक)
2.
पि संख्या
-*
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
कायाणत्मक
उन्नयि;
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
कायाणत्मक उन्नयि:
उप जििेिक (भंडारण/िीत श्रृंखला तथा प्रसंस्ट्करण) के पि
पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक िेत्र के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–11 या समकि पि
पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, तथा जििके पास संबंजधत
िेत्र में कायणकारी स्ट्तर िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
36
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
45 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
एलएलबी की जडग्री और बार काउंजसल में अजधििा के रूप
में िामांदकत
अिुभि:
कािूिी/जित्तीय
िस्ट्तािेजीकरण,
बंधक,
गारंटी,
हाइपोजथकेिि
आदि
और
जिजभन्न
न्यायालयों/न् यायाजधकरणों में मुकिमेबािी से संबंजधत
मामलों में 12 िषों का अिुभि, जिसमें से कम से कम 5
िषों का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स
के िेति स्ट्तर-11 या समकि में होिा चाजहए। ितणमाि में
जििी िेत्र में कायणरत उम्मीििारों के जलए सीटीसी का स्ट्तर
सरकारी/ सािणिजिक िेत्र उपक्रमों उम्मीििारों के जलए
जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
कायाणत्मक
उन्नयि;
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
कायाणत्मक उन्नयि:
उप जििेिक (जिजधक) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके
हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य
सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक
जिकाय/
सािणिजिक िेत्र के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत
अजधकारी िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट्तर-11 या समकि पि
पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो, और जििके पास
कािूिी/जित्तीय
िस्ट्तािेजीकरण,
बंधक,
गारंटी,
हाइपोजथकेिि
आदि
और
जिजभन्न
न्यायालयों/न् यायाजधकरणों में मुकिमेबािी से संबंजधत
कायणकारी पिों पर अिुभि प्राप् त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
37
कायाणत् मक उन् ियि: उप जििेिक (जिजधक) के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुक् त
पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 में जििेिक (जिजधक) के पि पर कायाणत् मक रूप से
उन् ित दकया िाएगा।
(29) जििेिक (िसूली)
1.
पििाम
जििेिक (िसूली)
2.
पि संख्या
-*
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
45 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
एलएलबी की जडग्री और बार काउंजसल में अजधििा के रूप
में िामांदकत
अिुभि:
िसूली संबंधी मुकिमें/िािे, सरफेसी अजधजियम, ऋण
िसूली न् यायाजधकरण (डी.आर.टी.) इत्यादि से संबंजधत
जिषयों तथा इिसे िुडे न्यायालयों/न् यायाजधकरणों में
मुकिमेबािी से संबंजधत कायों में कम से कम 12 िषण का
अिुभि।
उि में से न्यूितम 5 िषण का अिुभि 7िें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर-11 या उसके समकि
पि पर होिा अजििायण है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका कुल सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि में
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
कायाणत्मक
उन्नयि;
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
38
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
कायाणत्मक उन्नयि:
उप जििेिक (िसूली) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियुजि
केंद्रीय/राज्य
सरकारों/स्ट्िायत्त/सांजिजधक
जिकायों/
सािणिजिक उपक्रमों/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/
सहकारी संगठिों अथिा जित्तीय संस्ट्थािों आदि में कायणरत
ऐसे अजधकारी, िो या तो समकि पिों पर कायणरत हों
अथिा जिन्होंिे 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–11 या उसके समकि पि पर न्यूितम 5 िषण
की जियजमत सेिा की हो, तथा जिन्हें िसूली संबंधी
मुकिमें/िािे,
सरफेसी
अजधजियम,
ऋण
िसूली
न् यायाजधकरण इत्यादि से संबंजधत कायों एिं इि जिषयों पर
जिजभन्न न्यायालयों/न् यायाजधकरणों में मुकिमेबािी से
संबंजधत मामलों में कायणकारी िमता िाले पिों में अिुभि
प्राप्त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
* कायाणत् मक उन् ियि: उप जििेिक (िसूली) के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुक् त
पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 में जििेिक (िसूली) के पि पर कायाणत् मक रूप से उन् ित
दकया िाएगा।
(30) जििेिक (कार्मणक एिं प्रिासि/ मािि संसाधि जिकास/ सतकणता)
1.
पििाम
जििेिक (कार्मणक एिं प्रिासि/ मािि संसाधि जिकास/ सतकणता)
2.
पि संख्या
-*
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/- )
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
45 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
मािि
संसाधि
में
स्नातकोत्तर
जडग्री/एग्िीक्यूट्रटि
एम.बी.ए./ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)।
अिुभि:
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
39
* कायाणत् मक उन् ियि: उप जििेिक (कार्मणक एिं प्रिासि/मािि संसाधि जिकास/सतकणता) के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ
कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुक् त पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 में
जििेिक (कार्मणक एिं प्रिासि/मािि संसाधि जिकास/सतकणता) के पि पर कायाणत् मक रूप से उन् ित दकया िाएगा।
(31) जििेिक (सामान्य प्रिासि – जसजिल,इलेजक्रकल तथा स्ट् टोर एिं खरीि)
1.
पििाम
जििेिक (सामान्य प्रिासि – जसजिल,इलेजक्रकल तथा स्ट् टोर
एिं खरीि)
2.
पि संख्या
-*
3.
िगीकरण
“क”
संबंजधत िेत्र में कम से कम 12 िषण का अिुभि, जिसमें से
न्यूितम 5 िषण का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–11 या उसके समकि पि पर
होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम् मीििारों
के
जलए,
उिका
कुल
सीटीसी
सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि में कायणरत उम् मीििारों
के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
कायाणत्मक
उन्नयि;
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
कायाणत्मक उन्नयि:
उप जििेिक (कार्मणक एिं प्रिासि/मािि संसाधि
जिकास/सतकणता) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकारों/ स्ट्िायत्त/ सांजिजधक जिकायों/
सािणिजिक उपक्रमों/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/
सहकारी संगठिों अथिा जित्तीय संस्ट्थािों आदि में कायणरत
ऐसे अजधकारी, िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन्होंिे
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–
11 अथिा उसके समकि पि पर न्यूितम 5 िषण की
जियजमत सेिा की हो, तथा जिन्हें संबंजधत िेत्र में कायणकारी
स्ट्तर िाले पिों पर अिुभि प्राप्त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
40
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
45 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
जसजिल इंिीजियररंग/इलेजक्रकल इंिीजियररंग/ सामग्री
प्रबंधि या लॉजिजस्ट्टक्स प्रबंधि या समकि जिषय में स्नातक
जडग्री ।
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 12 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम
5 िषण का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–11 या उसके समकि पि पर होिा अजििायण
है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका कुल सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि में
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
कायाणत्मक
उन्नयि;
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
कायाणत्मक उन्नयि:
उप जििेिक (सामान्य प्रिासि – जसजिल/ इलेजक्रकल तथा
स्ट् टोर एिं खरीि) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य
सरकारों/स्ट्िायत्त/सांजिजधक
जिकायों/सािणिजिक
उपक्रमों/
मान्यता
प्राप्त
जिश्वजिद्यालयों/ सहकारी संगठिों अथिा जित्तीय संस्ट्थािों
आदि में कायणरत ऐसे अजधकारी, िो समकि पिों पर
कायणरत हों या जिन्होंिे 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–11 अथिा उसके समकि पि पर
न्यूितम 5 िषण की जियजमत सेिा की हो, तथा जिन्हें संबंजधत
िेत्र में कायणकारी स्ट्तर िाले पिों पर अिुभि प्राप्त हो।
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
41
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
* कायाणत् मक उन् ियि: उप जििेिक (सामान्य प्रिासि – जसजिल/इलेजक्रकल तथा स्ट् टोर एिं खरीि) के पि पर 5 िषण की सेिा
के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुक् त पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12
में जििेिक (सामान्य प्रिासि – जसजिल/इलेजक्रकल तथा स्ट् टोर एिं खरीि) के पि पर कायाणत् मक रूप से उन् ित दकया िाएगा।
(32) जििेिक (एमआईएस)
1.
पििाम
जििेिक (एमआईएस)
2.
पि संख्या
-*
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
45 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
कंप्यूटर जिज्ञाि/सूचिा प्रौद्योजगकी में बी.टेक. या
एम.सी.ए.
अिुभि:
सुरिा/ जिश्लेषण/ डेटाबेस प्रिासि/ सॉफ़्टिेयर जिकास/
िेटिर्किंग/ सिणर प्रबंधि/ डेटाबेस जिश्लेषण आदि िेत्रों में कुल
12 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5 िषण का अिुभि
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–
11 या उसके समकि पि पर होिा अजििायण है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका कुल सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि में
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
42
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
कायाणत्मक
उन्नयि;
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
कायाणत्मक उन्नयि:
उप जििेिक (एमआईएस) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य
सरकारों/स्ट्िायत्त/सांजिजधक
जिकायों/
सािणिजिक उपक्रमों/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/
सहकारी संगठिों अथिा जित्तीय संस्ट्थािों आदि में कायणरत
ऐसे अजधकारी, िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन्होंिे
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–
11 अथिा उसके समकि पि पर न्यूितम 5 िषण की
जियजमत सेिा की हो, तथा जिन्हें सुरिा/ जिश्लेषण/ डेटाबेस
प्रिासि/ सॉफ़्टिेयर जिकास/ िेटिर्किंग/ सिणर प्रबंधि/
डेटाबेस जिश्लेषण आदि िेत्रों में कायणकारी स्ट्तर िाले पिों पर
अिुभि प्राप्त हो l
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
*कायाणत् मक उन् ियि: उप जििेिक (एमआईएस) के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत अजधकारी को डीपीसी द्वारा
उपयुक् त पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 में जििेिक (एमआईएस) के पि पर कायाणत् मक
रूप से उन् ित दकया िाएगा।
(33) जििेिक (कॉपोरेट संचार / अंतरराष्ट्रीय सहकाट्ररता)
1.
पििाम
जििेिक (कॉपोरेट संचार / अंतरराष्ट्रीय सहकाट्ररता)
2.
पि संख्या
-*
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर–12
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 7,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
45 िषण
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
43
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
अंतराणष्ट्रीय व्यिसाय/व्यिसाय प्रिासि/ ििसंपकण/ मीजडया
प्रबंधि/ ििसंचार/ पत्रकाट्ररता/ मास मल्टीमीजडया एिं
कम् यूजिकेिि में स्नातकोत्तर जडग्री/एग्िीक्यूट्रटि एम.बी.ए./
स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)।
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 12 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम
5 िषण का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–11 या उसके समकि पि पर होिा अजििायण
है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका कुल सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि में
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
कायाणत्मक
उन्नयि;
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की िाएगी।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
कायाणत्मक उन्नयि:
उप जििेिक (कॉपोरेट संचार/ अंतरराष्ट्रीय सहकाट्ररता) के
पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य
सरकारों/स्ट्िायत्त/सांजिजधक
जिकायों/
सािणिजिक उपक्रमों/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/
सहकारी संगठिों अथिा जित्तीय संस्ट्थािों आदि में कायणरत
ऐसे अजधकारी/ िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन्होंिे
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–
11 अथिा उसके समकि पि पर न्यूितम 5 िषण की
जियजमत सेिा की हो, तथा जिन्हें संबंजधत िेत्र में कायणकारी
स्ट्तर िाले पिों पर अिुभि प्राप्त हो
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
*कायाणत् मक उन् ियि: उप जििेिक (कॉपोरेट संचार / अंतरराष्ट्रीय सहकाट्ररता) के पि पर 5 िषण की सेिा के साथ कायणरत
अजधकारी को डीपीसी द्वारा उपयुक् त पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-12 में जििेिक
(कॉपोरेट संचार / अंतरराष्ट्रीय सहकाट्ररता) के पि पर कायाणत् मक रूप से उन् ित दकया िाएगा।
44
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(34) उप जििेिक (जित् त)
1.
पििाम
उप जििेिक (जित् त)
2.
पि संख्या
10
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
40 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
चाटणडण एकाउंटेंट या लागत एिं प्रबंधि लेखाकार
अिुभि:
जित्त, लेखा/लागत जिधाणरण/ कराधाि/ िोजखम मूल्यांकि/
लेखा परीिा/ संसाधि प्रबंधि/ पट्ररयोििा मूल्यांकि/
जित्तपोषण/ जिगरािी/ मूल्यांकि और संबंजधत कायों में कुल
10 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5 िषण का अिुभि
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–
10 या उसके समकि पि पर होिा अजििायण है। ितणमाि में
जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका कुल
सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि में कायणरत
उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा
चाजहए।
िरीयता:
i.सीएफए, एफआरएम, पीआरएम या सीएस
ii. सहकारी बैंककंग में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
i. 7 पि (70%) - सीधी भती / प्रजतजियुजि / अिुबंध /
कैम्पस प्लेसमेंट के माध्यम से, भती जियमों के सामान्य
िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
ii. 3 पि (30%) - सीजमत जिभागीय परीिा के माध्यम
से पिोन्नजत द्वारा।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
जित्त संिगण के अजधकारी, िो सहायक जििेिक के पि पर 5
िषण की सेिा कर चुके हों। ।
प्रजतजियुजि:
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
45
(35) उप जििेिक (सामान्य प्रबंधि)
1.
पििाम
उप जििेिक (सामान्य प्रबंधि)
2.
पि संख्या
26
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
40 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
सहकारी प्रबंधि/सहकारी जिकास/ कृजष व्यिसाय/ ग्रामीण
जिकास या जिगम के अजधिेि के अंतगणत आिे िाले अन्य
संबंजधत िेत्रों में स्नातकोत्तर जडग्री / एग् िीक् यूट्रटि एम.बी.ए.
/ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)।
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 10 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम
5 िषण का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििायण
है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि में
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
केंद्रीय/राज्य सरकारों/ स्ट्िायत्त/ सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक उपक्रमों/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/
सहकारी संगठिों अथिा जित्तीय संस्ट्थािों आदि में कायणरत
ऐसे अजधकारी, िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन्होंिे
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–
10 अथिा उसके समकि पि पर न्यूितम 5 िषण की
जियजमत सेिा की हो, तथा जिन्हें जित्त/ लेखा/ लागत
जिधाणरण/ कराधाि/ िोजखम मूल्यांकि/ लेखा परीिा/
संसाधि प्रबंधि/ पट्ररयोििा मूल्यांकि/ जित्तपोषण/
जिगरािी/ मूल्यांकि और जिन्हें संबंजधत िेत्र में कायणकारी
स्ट्तर िाले पिों पर अिुभि प्राप्त हो l
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
46
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
i. 18 पि (70%) – सीधी भती / प्रजतजियुजि / अिुबंध /
कैम्पस प्लेसमेंट के माध्यम से, भती जियमों के सामान्य
िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
ii. 8 पि (30%) – सीजमत जिभागीय परीिा के माध्यम से
पिोन्नजत द्वारा।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
सहायक जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य
सरकारों/स्ट्िायत्त/
सांजिजधक
जिकाय/
सािणिजिक उपक्रमों/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/
सहकारी संगठिों अथिा जित्तीय संस्ट्थािों आदि में कायणरत
ऐसे अजधकारी, िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन्होंिे
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–
10 अथिा उसके समकि पि पर न्यूितम 5 िषण की
जियजमत सेिा की हो, तथा जिन्हें संबंजधत िेत्र में कायणकारी
स्ट्तर िाले पिों पर अिुभि प्राप्त हो l
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(36) उप जििेिक (सहकारी जिकास)
1.
पििाम
उप जििेिक (सहकारी जिकास)
2.
पि संख्या
26
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
40 िषण
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
47
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
सहकारी प्रबंधि/सहकारी जिकास या जिगम के अजधिेि के
अंतगणत आिे िाले अन्य संबंजधत िेत्रों में स्नातकोत्तर जडग्री
/ एग् िीक् यूट्रटि एम.बी.ए. / स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण
की अिजध)।
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 10 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम
5 िषण का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििायण
है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि में
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
i. 18 पि (70%) – सीधी भती / प्रजतजियुजि / अिुबंध/
कैम्पस प्लेसमेंट के माध्यम से, भती जियमों के सामान्य
िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
ii. 8 पि (30%) – सीजमत जिभागीय परीिा के माध्यम से
पिोन्नजत द्वारा।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
सहायक जििेिक के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य
सरकारों/स्ट्िायत्त/
सांजिजधक
जिकाय/
सािणिजिक उपक्रमों/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों अथिा जित्तीय संस्ट्थािों आदि में कायणरत ऐसे
अजधकारी, िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन्होंिे 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–10
अथिा उसके समकि पि पर न्यूितम 5 िषण की जियजमत
सेिा की हो, तथा जिन्हें संबंजधत िेत्र में कायणकारी िमता
िाले पिों में अिुभि प्राप्त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
48
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(37) उप जििेिक (जिपणि प्रबंधि)
1.
पििाम
उप जििेिक (जिपणि प्रबंधि)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
40 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
जिपणि में स्नातकोत्तर जडग्री/ एग् िीक् यूट्रटि एम.बी.ए./
स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)।
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 10 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम
5 िषण का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििायण
है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि में
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध — सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/ प्रजतजियुजि/ अिुबंध/ कैम्पस प्लेसमेंट, भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
सहायक जििेिक (जिपणि प्रबंधि) के पि पर 5 िषण की
सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य
सरकारों/स्ट्िायत्त/
सांजिजधक
जिकाय/
सािणिजिक उपक्रमों/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/
सहकारी संगठिों अथिा जित्तीय संस्ट्थािों आदि में कायणरत
ऐसे अजधकारी, िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन्होंिे
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–
10 अथिा उसके समकि पि पर न्यूितम 5 िषण की
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
49
(38) उप जििेिक (प्रजििण)
1.
पििाम
उप जििेिक (प्रजििण)
2.
पि संख्या
2
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
40 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
सहकारी प्रबंधि/ सहकारी जिकास/ ग्रामीण जिकास/ कृजष
व्यिसाय/ मािि संसाधि या जिगम के अजधिेि के अंतगणत
आिे िाले स्नातकोत्तर जडग्री / एग् िीक् यूट्रटि एम.बी.ए. /
स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)।
अिुभि:
सहकारी िेत्र में 10 िषण का अिुभि, जिसमें से 6 िषण का
अिुभि प्रजििण कायणक्रमों के जडिाइनिंग और/या संचालि
अथिा सहकाट्ररता/ प्रिासि या मािि संसाधि जिकास में
होिा चाजहए। साथ ही, न्यूितम 5 िषण का अिुभि सातिें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–10 या समकि
पि पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम् मीििारों के जलए, उिका सीटीसी सरकारी / सािणिजिक
िेत्र उपक्रमों में कायणरत उम् मीििारों हेतु जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/ प्रजतजियुजि/ अिुबंध/ कैम्पस प्लेसमेंट, भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
जियजमत सेिा की हो, तथा जिन्हें संबंजधत िेत्र में कायणकारी
िमता िाले पिों में अिुभि प्राप्त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
50
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
सहायक जििेिक (प्रजििण) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय / राज्य सरकार/स्ट्िायत्त / सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक िेत्र के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/
सहकारी संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत
अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स स्ट्तर–10 या समकि पि
पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो तथा जििके पास प्रजििण
कायणक्रमों के जडिाइनिंग और/या संचालि अथिा
सहकाट्ररता/ प्रिासि या मािि संसाधि जिकास में
कायणकारी स्ट्तर िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती
है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(39) उप जििेिक (चीिी)
1.
पििाम
उप जििेिक (चीिी)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–11
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ ग्रेड पे रु.
6,600/- )
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम
30 के अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ
स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
40 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
चीिी इंिीजियररंग/ चीिी टेक्नोलॉिी में स्नातकोत्तर जडग्री /
स्नातकोत्तर जडप्लोमा।
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 10 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5 िषण का
अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–10
या
उसके
समकि
पि
पर
होिा
अजििायण
है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका सीटीसी
सरकारी/ सािणिजिक उपक्रमों आदि में कायणरत उम् मीििारों के जलए
जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
51
(40) उप जििेिक (मत् स्ट् यपालि)
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और
िैजिक योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में
लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत
द्वारा, या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा
जिजभन्न जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों
का प्रजतित।
सीधी भती/ प्रजतजियुजि/अिुबंध/ कैम्पस प्लेसमेंट, भती जियमों के
सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के
मामले
में,
िे
ग्रेड
जििसे
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
सहायक जििेिक (चीिी) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/ सांजिजधक जिकाय/ सािणिजिक
उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/ जित्तीय
संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, िो समकि पि पर कायणरत हों
या सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर 10 या समकि
पि पर 5 िषण की सेिा का अिुभि हो तथा संबंजधत िेत्र में कायणकारी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो
उसकी संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत की
संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय
यूपीएससी से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
1.
पििाम
उप जििेिक (मत् स्ट् यपालि)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
40 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
मत्स्ट्यपालि जिज्ञाि में स्नातक की जडग्री।
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 10 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम
5 िषण का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
52
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(41) उप जििेिक (डेयरी, कुक् कुटपालि एिं पिुधि)
1.
पििाम
उप जििेिक (डेयरी, कुक् कुटपालि एिं पिुधि)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
के िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििायण
है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि में
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती / प्रजतजियुजि /अिुबंध / कैम्पस प्लेसमेंट, भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
सहायक जििेिक (मत् स्ट् यपालि) के पि पर 5 िषण की सेिा
कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य
सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक
जिकाय/
सािणिजिक उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी
संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर 10 या समकि पि पर 5 िषण
की सेिा का अिुभि हो तथा संबंजधत िेत्र में कायणकारी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
53
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
40 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
डेयरी जिज्ञाि या डेयरी प्रौद्योजगकी / पिु जचदकत्सा जिज्ञाि
और पिुपालि में स्नातक जडग्री।
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 10 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5
िषण का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के
िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििायण है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि में
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती / प्रजतजियुजि /अिुबंध / कैम्पस प्लेसमेंट, भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
सहायक जििेिक (डेयरी, कुक् कुटपालि एिं पिुधि) के पि
पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य
सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक
जिकाय/
सािणिजिक उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी
संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर 10 या समकि पि पर 5 िषण
की सेिा का अिुभि हो तथा संबंजधत िेत्र में कायणकारी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
54
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(42) उप जििेिक (िस्ट् त्र)
1.
पििाम
उप जििेिक (िस्ट् त्र)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
40 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
िस्ट् त्र इंिीजियररंग/ टेक्नोलॉिी में स्नातक की जडग्री।
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 10 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम
5 िषण का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििायण
है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि में
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती / प्रजतजियुजि /अिुबंध / कैम्पस प्लेसमेंट, भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
55
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
सहायक जििेिक (िस्ट् त्र) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके
हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी
संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर 10 या समकि पि पर 5 िषण
की सेिा का अिुभि हो तथा संबंजधत िेत्र में कायणकारी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(43) उप जििेिक (भंडारण/िीत श्रृंखला एिं प्रसंस्ट्करण)
1.
पििाम
उप जििेिक (भंडारण/ िीत श्रृंखला एिं प्रसंस्ट्करण)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
40 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
जसजिल/इलेजक्रकल इंिीजियररंग/कृजष-प्रसंस्ट्करण/ खाद्य
प्रसंस्ट्करण/ खाद्य प्रौद्योजगकी/ रेदििरेिि में स्नातक की
जडग्री।
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 10 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम
5 िषण का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििायण
है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि में
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
56
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती / प्रजतजियुजि /अिुबंध / कैम्पस प्लेसमेंट, भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
सहायक जििेिक (भंडारण/ िीत श्रृंखला एिं प्रसंस्ट्करण) के
पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य
सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक
जिकाय/
सािणिजिक उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी
संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर 10 या समकि पि पर 5 िषण
की सेिा का अिुभि हो तथा संबंजधत िेत्र में कायणकारी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(44) उप जििेिक (जिजधक)
1.
पििाम
उप जििेिक (जिजधक)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/- )
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
40 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
एलएलबी की जडग्री और बार काउंजसल में िकील के रूप में
िामांदकत
अिुभि:
कािूिी/जित्तीय
िस्ट्तािेजीकरण,
बंधक,
गारंटी,
हाइपोजथकेिि
आदि
और
जिजभन्न
न्यायालयों/
न् यायाजधकरणों में मुकिमेबािी से संबंजधत मामलों में 10
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
57
(45) उप जििेिक (िसूली)
1.
पििाम
उप जििेिक (िसूली)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
िषों का अिुभि, जिसमें से कम से कम 5 िषों का अिुभि
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट्तर-
10 या समकि में होिा चाजहए। ितणमाि में जििी िेत्र में
कायणरत उम्मीििारों के जलए सीटीसी का स्ट्तर सरकारी/
सािणिजिक िेत्र उपक्रमों उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती / प्रजतजियुजि /अिुबंध / कैम्पस प्लेसमेंट, भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
सहायक जििेिक (जिजधक) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/ सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी
संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-10 या समकि पि पर 5 िषण की सेिा का
अिुभि हो, और जििके पास कािूिी/जित्तीय िस्ट्तािेजीकरण,
बंधक, गारंटी, हाइपोजथकेिि आदि और जिजभन्न
न्यायालयों/न् यायाजधकरणों में मुकिमेबािी से संबंजधत िेत्र में
कायणकारी पिों पर अिुभि प्राप् त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
58
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
40 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
एलएलबी की जडग्री और बार काउंजसल में िकील के रूप में
िामांदकत
अिुभि:
िसूली संबंधी मुकिमे/िािे, सरफेसी अजधजियम, ऋण
िसूली न् यायाजधकरण आदि और संबंजधत जिषयों तथा इिसे
िुडे न् यायालयों/न् यायाजधकरणों में मुकिमेबािी से संबंजधत
कायों में कुल 10 िषण का अिुभि। उक् त में से न्यूितम 5 िषण
का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के
िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििायण है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि में
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती / प्रजतजियुजि /अिुबंध / कैम्पस प्लेसमेंट, भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
सहायक जििेिक (िसूली) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य
सरकारों/स्ट्िायत्त/सांजिजधक
जिकायों/
सािणिजिक उपक्रमों/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/
सहकारी संगठिों अथिा जित्तीय संस्ट्थािों आदि में कायणरत
ऐसे अजधकारी, िो या तो समकि पिों पर कायणरत हों
अथिा जिन्होंिे 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर न्यूितम 5 िषण
की जियजमत सेिा की हो, तथा जिन्हें िसूली संबंधी
मुकिमे/िािे,
सरफेसी
अजधजियम,
ऋण
िसूली
न् यायाजधकरण इत्यादि से संबंजधत कायों एिं इि जिषयों पर
जिजभन्न न्यायालयों/न् यायाजधकरणों में मुकिमेबािी से
संबंजधत मामलों में कायणकारी िमता िाले पिों में अिुभि
प्राप्त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
59
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(46) उप जििेिक (कार्मणक एिं प्रिासि / मािि संसाधि जिकास / सतकणता)
1.
पििाम
उप जििेिक (कार्मणक एिं प्रिासि/ मािि संसाधि जिकास/
सतकणता)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
40 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
मािि संसाधि में स्नातकोत्तर जडग्री / एग् िीक् यूट्रटि
एम.बी.ए./ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 10 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम
5 िषण का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििायण
है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि में
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती / प्रजतजियुजि /अिुबंध / कैम्पस प्लेसमेंट, भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
सहायक जििेिक (कार्मणक एिं प्रिासि/ मािि संसाधि
जिकास/ सतकणता) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/
सािणिजिक उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी
60
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(47) उप जििेिक (सामान्य प्रिासि – जसजिल,इलेजक्रकल तथा स्ट्टोर एिं खरीि)
1.
पििाम
उप जििेिक (सामान्य प्रिासि – जसजिल, इलेजक्रकल तथा
स्ट् टोर एिं खरीि)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
40 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
जसजिल इंिीजियररंग / इलेजक्रकल इंिीजियररंग / सामग्री
प्रबंधि / लॉजिजस्ट्टक्स प्रबंधि या समकि जिषय में स्नातक
की जडग्री।
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 10 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम
5 िषण का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििायण
है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि में
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर 10 या समकि पि पर 5 िषण
की सेिा का अिुभि हो तथा संबंजधत िेत्र में कायणकारी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
61
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती / प्रजतजियुजि /अिुबंध / कैम्पस प्लेसमेंट, भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
सहायक जििेिक (सामान्य प्रिासि – जसजिल/ इलेजक्रकल
तथा स्ट् टोर एिं खरीि) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके
हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य
सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक
जिकाय/
सािणिजिक उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी
संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत अजधकारी, िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर 10 या समकि पि पर 5 िषण
की सेिा का अिुभि हो तथा संबंजधत िेत्र में कायणकारी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(48) उप जििेिक (एमआईएस)
1.
पििाम
उप जििेिक (एमआईएस)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
40 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
कंप्यूटर जिज्ञाि/सूचिा प्रौद्योजगकी में बी.टेक. या
एम.सी.ए.
अिुभि:
सुरिा/एिाजलट्रटक्स/ डेटाबेस प्रिासि/ सॉफ़्टिेयर जिकास/
िेटिर्किंग/ सिणर प्रबंधि/ डेटाबेस जिश्लेषण आदि िेत्रों में 10
िषों का अिुभि, जिसमें से न्यूितम 5 िषों का अिुभि
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-
10 या उसके समकि पि पर होिा अजििायण है। ितणमाि में
जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए, उिका कुल
62
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(49) उप जििेिक (कॉपोरेट संचार/ अंतराणष्ट्रीय सहकाट्ररता)
1.
पििाम
उप जििेिक (कॉपोरेट संचार / अंतराणष्ट्रीय सहकाट्ररता)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट्तर–
11
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 6,600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि में कायणरत
उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा
चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती / प्रजतजियुजि /अिुबंध / कैम्पस प्लेसमेंट, भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
सहायक जििेिक (एमआईएस) के पि पर 5 िषण की सेिा
कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत ऐसे अजधकारी, िो या तो
समकि पिों पर कायणरत हों अथिा जिन् होंिे 7िें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-10 या उसके
समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत सेिा की हो,
तथा जिन् हें सुरिा/जिश् लेषण/डेटाबेस प्रिासि/सॉफ्टिेयर
जिकास/ िेटिर्किंग/ सिणर प्रबंधि/ डेटाबेस जिश्लेषण आदि
िेत्रों में कायणकारी िमता िाले पिों पर अिुभि प्राप् त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
63
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
40 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
अंतराणष्ट्रीय व् यिसाय/ििसंपकण/ मीजडया प्रबंधि/ िि संचार/
पत्रकाट्ररता/ मास मल्टीमीजडया एिं संचार में स्नातकोत्तर
जडग्री / एग् िीक् यूटीि एम.बी.ए. / स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2
िषण की अिजध)
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 10 िषण का अिुभि, जिसमें से न्यूितम
5 िषण का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स
के िेति स्ट्तर–10 या उसके समकि पि पर होिा अजििायण
है।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों के जलए,
उिका सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि में
कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय
होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती / प्रजतजियुजि /अिुबंध / कैम्पस प्लेसमेंट, भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा)
सहायक जििेिक (कॉपोरेट संचार/ अंतराणष्ट्रीय सहकाट्ररता)
के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य
सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक
जिकाय/
सािणिजिक उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी
संगठि/ जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरतअजधकारी, िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर 10 या समकि पि पर 5 िषण
की सेिा रखते हो तथा संबंजधत िेत्र में कायणकारी िमता
िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(50) सहायक जििेिक (जित् त)
1.
पििाम
सहायक जििेिक (जित् त)
2.
पि संख्या
10
64
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
38 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
चाटणडण अकाउंटेंट / लागत एिं प्रबंधि लेखाकार
अिुभि:
जित्त/लेखा/
लागत/
कराधाि/
िोजखम
मूल्यांकि/
लेखापरीिा/ संसाधि प्रबंधि/ पट्ररयोििा मूल्यांकि/ जित्त
पोषण/ जिगरािी/ मूल्यांकि और संबंजधत कायों में 5 िषों
का अिुभि, सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स
स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि पर होिा अजििायण है। ितणमाि में
जििी िेत्र में कायणरत उम्मीििारों के जलए उिका सीटीसी
उस
िेतिमाि
के
तुलिीय
होिा
चाजहए
िो
सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों में कायणरत उम्मीििारों के
जलए जिधाणट्ररत है।
िरीयता:
i. सीएफए / एफआरएम / पीआरएम / सीएस
ii. सहकारी बैंककंग में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
i. 7 (70%) – सीजमत जिभागीय परीिा के माध्यम से
पिोन्नजत
ii. 3 (30%) – पि सीधी भती/ प्रजतजियुजि/ अिुबंध/
कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भरे िाएंगे, भती जियमों के
सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
जित्त कैडर के अजधकारी, िो प्रोग्राम अजधकारी (जित्त) के
पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत ऐसे अजधकारी, िो या तो
समकि पिों पर कायणरत हों अथिा जिन् होंिे 7िें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या उसके
समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत सेिा की हो,
तथा जििके पास जित्त/ लेखा/ लागत जिधाणरण/ कराधाि/
िोजखम
मूल्यांकि/
लेखापरीिा/
संसाधि
प्रबंधि/
पट्ररयोििा मूल्यांकि/ जित्तपोषण/ जिगरािी/ मूल्यांकि
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
65
(51) सहायक जििेिक (सामान्य प्रबंधि)
1.
पििाम
सहायक जििेिक (सामान्य प्रबंधि)
2.
पि संख्या
31
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/-के साथ ग्रेड
पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
38 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
सहकारी प्रबंधि/सहकारी जिकास/कृजष व्यिसाय/ग्रामीण
जिकास या जिगम के अजधिेि के अंतगणत आिे िाले अन् य
संबंजधत
िेत्रों
में
स्नातकोत्तर
जडग्री/एग् िीक् यूट्रटि
एम.बी.ए./स्नातकोत्तर जडप्लोमा ( 2 िषण की अिजध)
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 5 िषों का अिुभि, 7िें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इसके समकि
पि पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
और संबंजधत िेत्रों में पयणिेिी िमता िाले पिों का अिुभि
हो
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
66
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
i. 23 (75%) सीजमत जिभागीय परीिा के माध्यम से
पिोन्नजत द्वारा
ii. 8 (25%) पि सीधी भती/ प्रजतजियुजि/ अिुबंध/
कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भरे िाएंगे, भती जियमों
के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
प्रोग्राम अजधकारी, के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हो
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि में 5 िषण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(52) सहायक जििेिक (सहकारी जिकास)
1.
पििाम
सहायक जििेिक (सहकारी जिकास)
2.
पि संख्या
31
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
38 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
सहकारी प्रबंधि/सहकारी जिकास या जिगम के अजधिेि के
अंतगणत आिे िालेअन् य संबंजधत िेत्रों में स्नातकोत्तर
जडग्री/एग् िीक् यूट्रटि एम.बी.ए./स्नातकोत्तर जडप्लोमा ( 2 िषण
की अिजध)
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 5 िषों का अिुभि, 7िें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
67
(53) सहायक जििेिक (जिपणि प्रबंधि)
1.
पििाम
सहायक जििेिक (जिपणि प्रबंधि)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
38 िषण
में कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
i. 23 (75%) पि सीजमत जिभागीय परीिा के माध्यम से
पिोन्नजत द्वारा भरे िाएंगे।
ii. 8 (25%) पि सीधी भती/ प्रजतजियुजि/ अिुबंध/ कैंपस
प्लेसमेंट के माध्यम से भरे िाएंगे, भती जियमों के सामान्य
िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
प्रोग्राम अजधकारी के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हों।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि में 5 िषण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
68
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
जिपणि
में
2-िषीय
अिजध
का
स्नातकोत्तर
जडग्री/एग् िीक् यूट्रटि एम.बी.ए./ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण
की अिजध)
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 5 िषों का अिुभि, 7िें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
प्रोग्राम अजधकारी (जिपणि प्रबंधि) के पि पर 5 िषण की
सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि में 5 िषण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(54) सहायक जििेिक (प्रजििण)
1.
पििाम
सहायक जििेिक (प्रजििण)
2.
पि संख्या
2
3.
िगीकरण
“क”
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
69
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
38 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
सहकारी प्रबंधि/सहकारी जिकास/ग्रामीण जिकास/कृजष
व्यिसाय/मािि संसाधि या जिगम के अजधिेि के अंतगणत
आिे िाले अन् य संबंजधत िेत्रों में स्नातकोत्तर जडग्री/
एग् िीक् यूट्रटि एम.बी.ए./स्नातकोत्तर जडप्लोमा ( 2 िषण की
अिजध)
अिुभि:
प्रजििण कायणक्रमों के जडजाइि और/या संचालि या
सहकाट्ररता/प्रिासि/मािि संसाधि जिकास संबंजधत िेत्र में
कुल 5 िषों का अिुभि, 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि पर होिा
अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम्मीििारों
का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि में कायणरत
उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा
चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10.
पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
11.
भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12.
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
प्रोग्राम अजधकारी (प्रजििण) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत ऐसे अजधकारी, िो या तो
समकि पिों पर कायणरत हों अथिा जिन् होंिे 7िें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या उसके
समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत सेिा की हो,
तथा जििके पास प्रजििण कायणक्रमों के जडिाइि और/या
संचालि में या सहकाट्ररता /प्रिासि/मािि संसाधि जिकास
के िेत्रों में पयणिेिी िमता िाले पिों का अिुभि हो
70
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
13.
यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14.
िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(55) सहायक जििेिक (चीिी)
1.
पििाम
सहायक जििेिक (चीिी)
2.
पि संख्या
2
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/-के साथ ग्रेड
पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
38 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
चीिी इंिीजियररंग/चीिी प्रौद्योजगकी में स्नातकोत्तर
जडग्री/जडप् लोमा
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 5 िषों का अिुभि 7िें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
71
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
प्रोग्राम अजधकारी (चीिी) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके
हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि में 5 िषण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(56) सहायक जििेिक (मत्स्ट्यपालि)
1.
पििाम
सहायक जििेिक (मत्स्ट्यपालि)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
38 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
मत्स्ट्य जिज्ञाि में स्नातक की जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 5 िषों का अिुभि, 7िें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
72
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(57) सहायक जििेिक (डेयरी)
1.
पििाम
सहायक जििेिक (डेयरी)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/-के साथ ग्रेड
पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
38 िषण
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा:
प्रोग्राम अजधकारी (मत्स्ट्यपालि) के पि पर 5 िषण की सेिा
कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि में 5 िषण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
73
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
डेयरी जिज्ञाि/डेयरी प्रौद्योजगकी में स्नातक की जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 5 िषों का अिुभि, 7िें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
प्रोग्राम अजधकारी (डेयरी) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि में 5 िषण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(58) सहायक जििेिक (कुक्कुटपालि एिं पिुधि)
1.
पििाम
सहायक जििेिक (कुक्कुटपालि एिं पिुधि)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
74
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/-के साथ ग्रेड
पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
38 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
पिु जचदकत्सा जिज्ञाि और पिुपालि में स्नातक की जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 5 िषों का अिुभि, 7िें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
प्रोग्राम अजधकारी (कुक्कुटपालि एिं पिुधि) के पि पर 5
िषण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि में 5 िषण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
75
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(59) सहायक जििेिक (िस्ट् त्र)
1.
पििाम
सहायक जििेिक (िस्त्र)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
38 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
िस्ट् त्र इंिीजियररंग/टेक्नोलॉिी में स्नातक की जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 5 िषों का अिुभि, 7िें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
76
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
प्रोग्राम अजधकारी (िस्ट् त्र) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके
हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि में 5 िषण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(60) सहायक जििेिक (भंडारण/िीत श्रृंखला)
1.
पििाम
सहायक जििेिक (भंडारण/िीत श्रृंखला)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/-के साथ ग्रेड
पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
38 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
जसजिल/इलेजक्रकल इंिीजियररंग में स्नातक की जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 5 िषों का अिुभि,7िें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
77
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
प्रोग्राम अजधकारी (भंडारण/िीत श्रृंखला) के पि पर 5 िषण
की सेिा चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि में 5 िषण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(61) सहायक जििेिक (प्रसंस्ट्करण)
1.
पििाम
सहायक जििेिक (प्रसंस्ट्करण)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
38 िषण
78
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
कृजष
प्रसंस्ट्करण/खाद्य
प्रसंस्ट्करण/खाद्य
प्रौद्योजगकी/
रेदििरेिि में स्नातक की जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 5 िषों का अिुभि, 7िें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
प्रोग्राम अजधकारी (प्रसंस्ट्करण) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि में 5 िषण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(62) सहायक जििेिक (जिजधक)
1.
पििाम
सहायक जििेिक (जिजधक)
2.
पि संख्या
2
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
79
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
38 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
एल.एल.बी. जडग्रीधारक तथा बार काउंजसल में अजधििा
के रूप में िामांदकत।
अिुभि:
जिजधक/जित्तीय
िस्ट्तािेजीकरण/
बंधक/
गारंटी/
हाइपोजथकेिि आदि से संबंजधत कायों तथा जिजभन्न
न्यायालयों/न्यायाजधकरणों में मुकिमेबािी संबंधी मामलों
में 5 िषों का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार िेति
मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि पर होिा
अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम्मीििारों
के जलए सीटीसी का स्ट्तर सरकारी/ सािणिजिक िेत्र उपक्रमों
उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा
चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
प्रोग्राम अजधकारी (जिजधक) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत ऐसे अजधकारी, िो या तो
समकि पिों पर कायणरत हों अथिा जिन् होंिे 7िें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या उसके
समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत सेिा की हो,
तथा जििके पास जिजधक/जित्तीय िस्ट्तािेजीकरण, बंधक,
गारंटी,
हाइपोजथकेिि
आदि
तथा
जिजभन्न
न्यायालयों/न् यायाजधकरणों में मुकिमेबािी संबंजधत िेत्रों में
पयणिेिी िमता िाले पिों का अिुभि हो
80
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(63) सहायक जििेिक (िसूली)
1.
पििाम
सहायक जििेिक (िसूली)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
38 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
एल.एल.बी. जडग्रीधारक तथा बार काउंजसल में अजधििा
के रूप में िामांदकत।
अिुभि:
िसूली के मुकिमे/िािे, सरफेसी अजधजियम, ऋण िसूली
प्राजधकरण आदि से संबंजधत कायों तथा इि जिषयों में
जिजभन्न न्यायालयों/न्यायाजधकरणों में मुकिमेबािी संबंधी
मामलों में 5 िषों का अिुभि 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि पर होिा
अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम्मीििारों
के जलए सीटीसी का स्ट्तर सरकारी/ सािणिजिक िेत्र उपक्रमों
उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा
चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
81
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
प्रोग्राम अजधकारी (िसूली) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत ऐसे अजधकारी, िो या तो
समकि पिों पर कायणरत हों अथिा जिन् होंिे 7िें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या उसके
समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत सेिा की हो,
तथा जििके पास िसूली के मुकिमे/िािे, सरफेसी
अजधजियम, ऋण िसूली प्राजधकरण आदि तथा इि जिषयों
में जिजभन्न न्यायालयों/न्यायाजधकरणों में मुकिमेबािी
संबंजधत िेत्रों में पयणिेिी िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(64) सहायक जििेिक (कार्मणक एिं प्रिासि/ मािि संसाधि जिकास/सतकणता
1.
पििाम
सहायक जििेिक (कार्मणक एिं प्रिासि/ मािि संसाधि
जिकास/सतकणता)
2.
पि संख्या
2
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
38 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
मािि
संसाधि
में
स्नातकोत्तर
जडग्री/एग् िीक् यूट्रटि
एम.बी.ए./स्नातकोत्तर जडप्लोमा ( 2 िषण की अिजध)
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 5 िषों का अिुभि, 7िें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
82
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(65) सहायक जििेिक (सामान्य प्रिासि–जसजिल)
1.
पििाम
सहायक जििेिक (सामान्य प्रिासि–जसजिल)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
में कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
प्रोग्राम अजधकारी (कार्मणक एिं प्रिासि/ मािि संसाधि
जिकास/सतकणता) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि में 5 िषण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
83
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
38 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
जसजिल इंिीजियररंग में स्नातक की जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 5 िषों का अिुभि, 7िें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
प्रोग्राम अजधकारी (सामान्य प्रिासि–जसजिल) के पि पर 5
िषण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि में 5 िषण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(66) सहायक जििेिक (सामान्य प्रिासि-इलेजक्रकल)
1.
पििाम
सहायक जििेिक (सामान्य प्रिासि-इलेजक्रकल)
2.
पि संख्या
1
84
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
अजधकतम 38 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
इलेजक्रकल इंिीजियररंग में स्नातक की जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 5 िषों का अिुभि, 7िें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
प्रोग्राम अजधकारी (सामान्य प्रिासि-इलेजक्रकल) के पि पर
5 िषण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि में 5 िषण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
85
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(67) सहायक जििेिक (सामान्य प्रिासि – स्ट् टोर एिं खरीि)
1.
पििाम
सहायक जििेिक (सामान्य प्रिासि – स्ट् टोर एिं खरीि)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
38 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
सामग्री प्रबंधि/लॉजिजस्ट्टक्स प्रबंधि या समकि जिषय में
स्नातक की जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 5 िषों का अिुभि,7िें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
86
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
प्रोग्राम अजधकारी (सामान्य प्रिासि – स्ट् टोर एिं खरीि) के
पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि में 5 िषण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(68) सहायक जििेिक (एमआईएस)
1.
पििाम
सहायक जििेिक (एमआईएस)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
अजधकतम 38 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
कंप्यूटर जिज्ञाि/सूचिा प्रौद्योजगकी में बी.टेक. या
एम.सी.ए.
अिुभि:
सुरिा/ जिश्लेषण/ डेटाबेस प्रिासि/ एप्लीकेिि जिकास/
िेटिर्किंग/ सिणर प्रबंधि/ डेटाबेस जिश्लेषण आदि से संबंजधत
िेत्रों में 5 िषों का अिुभि, 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि पर होिा
अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम्मीििारों
का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि में कायणरत
उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा
चाजहए।
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
87
(69) सहायक जििेिक (कॉपोरेट संचार/ अंतरराष्ट्रीय सहकाट्ररता)
1.
पििाम
सहायक जििेिक (कॉपोरेट संचार/ अंतरराष्ट्रीय
सहकाट्ररता)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
प्रोग्राम अजधकारी (एमआईएस) के पि पर 5 िषण की सेिा
की हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत ऐसे अजधकारी, िो या तो
समकि पिों पर कायणरत हों अथिा जिन् होंिे 7िें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या उसके
समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत सेिा की हो,
तथा जििके पास सुरिा/जिश्लेषण/डेटाबेस प्रिासि
/एप्लीकेिि
जिकास/िेटिर्किंग/सिणर
प्रबंधि/डेटाबेस
जिश्लेषण आदि संबंजधत िेत्रों में पयणिेिी िमता िाले पिों
का अिुभि हो
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
88
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
38 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती/अिुबंध के जलए आिश्यक:
अंतराणष्ट्रीय व् यिसाय/व्यिसाय प्रिासि/ििसंपकण/मीजडया
प्रबंधि/ििसंचार/पत्रकाट्ररता/ििसंचार मल्टीमीजडया एिं
संचार
में
स्नातकोत्तर
जडग्री/एग् िीक् यूट्रटि
एम.बी.ए./स्नातकोत्तर जडप्लोमा (िो िषण की अिजध)
अिुभि
संबंजधत िेत्र में कुल 5 िषों का अिुभि,7िें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
प्रोग्राम अजधकारी (एमआईएस) के पि पर 5 िषण की सेिा
कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि में 5 िषण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
89
(70) सहायक जििेिक (रािभाषा)
1.
पििाम
सहायक जििेिक (रािभाषा)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
38 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती/अिुबंध के जलए आिश्यक:
जडग्री स्ट् तर पर अंग्रेिी जिषय के साथ नहंिी में स्नातकोत्तर
जडग्री।
अिुभि
नहंिी में िब्िािली कायण और अंग्रेिी से नहंिी और नहंिी से
अंग्रेिी में अिुिाि कायण में कुल 5 िषों का अिुभि, 7िें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे
उच् च पि पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में
कायणरत उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक
उपक्रम आदि में कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
प्रोग्राम अजधकारी (रािभाषा) के पि पर 5 िषण की सेिा
कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
90
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(71) सहायक जििेिक (पुस्ट्तकालय)
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि में 5 िषण की
सेिा रखते हों, और जििके पास , नहंिी में िब्िािली कायण
और अंग्रेिी से नहंिी तथा नहंिी से अंग्रेिी में अिुिाि कायण
से संबंजधत िेत्र में पयणिेिी िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
1.
पििाम
सहायक जििेिक (पुस्ट्तकालय)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“क”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
10
(पूिण संिोजधत पे बैंड-3: रु. 15,600–39,100/- के साथ
ग्रेड पे रु. 5,400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
38 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती/ अिुबंध के जलए आिश्यक:
पुस्ट्तकालय जिज्ञाि में स्नातकोत्तर जडग्री
अिुभि
संबंजधत िेत्र में कुल 5 िषों का अिुभि, 7िें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-7 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
िरीयता:
सहकारी संगठि में अिुभि को िरीयता िी िाएगी।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती और पिोन्नजत िोिों के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
91
(72) प्रोग्राम अजधकारी (जित् त)
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (जित्त)
2.
पि संख्या
20
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु.4600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती/ अिुबंध हेतु आिश्यक:
चाटणडण अकाउंटेंट/ लागत एिं प्रबंधि लेखाकार
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम
से- भती जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के
अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
प्रोग्राम अजधकारी (पुस्ट् तकालय) के पि पर 5 िषण की सेिा
कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-7 या समकि पि में 5 िषण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र में पयणिेिी
िमता िाले पिों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
92
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-6 अथिा उसके
समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत सेिा की हो,
तथा जिन् हें जित्त/लेखा/ लागत जिधाणरण/ कराधाि/ िोजखम
मूल्यांकि/ लेखापरीिा/ संसाधि प्रबंधि/ पट्ररयोििा
मूल्यांकि/ जित्तपोषण/ जिगरािी/ मूल्यांकि और संबंजधत
िेत्रों का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(73) प्रोग्राम अजधकारी (सामान् य प्रबंधि)
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (सामान्य प्रबंधि)
2.
पि संख्या
31
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु.4600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती/ अिुबंध हेतु आिश्यक:
सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास / कृजष व्यिसाय /
ग्रामीण जिकास अथिा या जिगम के अजधिेि के अंतगणत आिे
िाले अन् य िेत्रों में स्नातकोत्तर जडग्री / एग् िीक् यूट्रटि
एम.बी.ए. / स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)।
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 2 िषण का अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-6 या समकि
पि पर होिा अजििायण है।ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
93
(74) प्रोग्राम अजधकारी (सहकारी जिकास)
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
i. 23 पि (75%) - सीजमत जिभागीय परीिा के माध्यम
से पिोन्नजत द्वारा।
ii. 8 पि (25%) - सीधी भती / प्रजतजियुजि / अिुबंध /
कैंपस प् लेसमेंट के माध्यम से - भती जियमों के सामान्य
िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायणकारी सहायक के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखते हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (सहकारी जिकास)
2.
पि संख्या
31
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु.4600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती/ अिुबंध हेतु आिश्यक:
सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास अथिा जिगम के
कायणिेत्र से संबंजधत अन् य िेत्र में स्नातकोत्तर जडग्री /
एग् िीक् यूट्रटि एम.बी.ए. / स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की
अिजध)।
अिुभि:
94
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(75) प्रोग्राम अजधकारी (जिपणि प्रबंधि)
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (जिपणि प्रबंधि)
2.
पि संख्या
6
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
संबंजधत िेत्र में 2 िषण का अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िेति
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
i. 24 पि (78%) - सीजमत जिभागीय परीिा के
माध्यम से पिोन्नजत द्वारा।
ii. 7 पि (22%) - सीधी भती / प्रजतजियुजि / अिुबंध
/ कैंपस प् लेसमेंट के माध्यम से - भती जियमों के
सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायणकारी सहायक के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखते हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
95
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
जिपणि में स्नातकोत्तर जडग्री/ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण
की अिजध)
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 2 िषण का अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िेति
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायणकारी सहायक (जिपणि प्रबंधि) के पि पर 5 िषण की
सेिा की हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखते हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(76) प्रोग्राम अजधकारी (प्रजििण)
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (प्रजििण)
2.
पि संख्या
3
3.
िगीकरण
“ख”
96
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु.4600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास/कृजष व् यिसाय/ग्रामीण
जिकास/कृजष व् यापार/मािि संसाधि अथिा जिगम के
कायणिेत्र से संबंजधत अन् य िेत्र में स्नातकोत्तर जडग्री /
एग् िीक् यूट्रटि एम.बी.ए. / स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की
अिजध)।
अिुभि:
प्रजििण कायणक्रमों के जडजाइि और/या संचालि में या
सहकाट्ररता/प्रिासि/मािि संसाधि जिकास में 2 िषण का
अिुभि, 7िें िेति आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6
या समकि पि पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र
में कायणरत उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक
उपक्रम आदि में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायणकारी सहायक (प्रजििण) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि में कायणरत अजधकारी, िो
समकि पिों पर प्रजििण कायणक्रमों के जडिाइि और/या
संचालि या सहयोग/प्रिासि/मािि संसाधि जिकास के
िेत्रों के पिों में अिुभि रखते हो या जिन् होंिे 7िें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के स्ट्तर-6 अथिा उसके
समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत सेिा संबंजधत
िेत्रों में की हो ।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
97
(77) प्रोग्राम अजधकारी (चीिी)
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (चीिी)
2.
पि संख्या
3
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु.4600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
चीिी इंिीजियररंग/चीिी प्रौद्योजगकी में मास्ट्टर जडग्री/
स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 2 िषण का अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िेति
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायणकारी सहायक (चीिी) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखते हो।
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
98
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(78) प्रोग्राम अजधकारी (मत्स्ट्यपालि)
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (मत्स्ट्यपालि)
2.
पि संख्या
2
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- ग्रेड पे
रु.4600/- के साथ)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
मत्स्ट्यपालि जिज्ञाि में स्नातक की जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 2 िषण का अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िेति
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
99
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायणकारी सहायक (मत्स्ट्यपालि) के पि पर 5 िषण की सेिा
कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखते हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(79) प्रोग्राम अजधकारी (डेयरी)
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (डेयरी)
2.
पि संख्या
2
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु.4600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
डेयरी जिज्ञाि या डेयरी प्रौद्योजगकी में स्नातक की जडग्री।
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 2 िषण का अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िेति
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के जलए 2 िषण
100
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायणकारी सहायक (डेयरी) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखते हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(80) प्रोग्राम अजधकारी (कुक्कुटपालि एिं पिुधि)
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (कुक्कुटपालि एिं पिुधि)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
पिु जचदकत्सा जिज्ञाि और पिुपालि में स्नातक की जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 2 िषण का अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िेति
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
101
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायणकारी सहायक (कुक्कुटपालि एिं पिुधि ) के पि पर
5 िषण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखते हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(81) प्रोग्राम अजधकारी (िस्त्र)
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (िस्त्र)
2.
पि संख्या
2
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु.4600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
िस्त्र इंिीजियररंग/प्रौद्योजगकी में स्नातक की जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 2 िषण का अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िेति
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
102
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(82) प्रोग्राम अजधकारी (भंडारण/ िीत श्रृंखला)
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (भंडारण/ िीत श्रृंखला)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु.4600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायणकारी सहायक (िस्त्र) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखते हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
103
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
जसजिल/इलेजक्रकल इंिीजियररंग में स्नातक की जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 2 िषण का अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िेति
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायणकारी सहायक (भंडारण/िीत श्रृंखला) के पि पर 5 िषण
की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखते हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(83) प्रोग्राम अजधकारी (प्रसंस्ट्करण)
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (प्रसंस्ट्करण)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु.4600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
104
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
कृजष
प्रसंस्ट्करण/खाद्य
प्रसंस्ट्करण/खाद्य
प्रौद्योजगकी/रेदििरेिि में स्नातक की जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 2 िषण का अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िेति
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायणकारी सहायक (प्रसंस्ट्करण) के पि पर 5 िषण की सेिा
कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखते हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(84) प्रोग्राम अजधकारी (जिजधक)
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (जिजधक)
2.
पि संख्या
2
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु.4600/-)
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
105
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
आिश्यक:
एलएलबी और बार काउंजसल में अजधििा के रूप में
िामांदकत
अिुभि:
कािूिी/जित् तीय
िस्ट् तािेिीकरण,
बंधक,
गारंटी,
हाइपोजथकेिि
आदि
तथा
जिजभन् ि
न् यायालयों/न् यायाजधकरणों में मुकिमेबािी संबंधी कायों में
2 िषण का अिुभि, 7िें िेति आयोग के िेति मैट्ररक्स के
िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर होिा अजििायण है। ितणमाि
में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों का सीटीसी
सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि में कायणरत उम् मीििारों
के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायणकारी सहायक (जिजधक) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि में कायणरत कमणचारी, िो
समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक्स के स्ट्तर-6 अथिा उसके समकि
पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत सेिा का अिुभि हो और
जििके पास कािूिी/जित्तीय िस्ट्तािेिीकरण, बंधक, गारंटी,
हाइपोजथकेिि,
िसूली
और
जिजभन् ि
न् यायालयों/न् यायाजधकरणों में मुकिमेबािी से संबंजधत
अिुभि प्राप् त हो। ।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
106
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(85) प्रोग्राम अजधकारी (िसूली)
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (िसूली)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु.4600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
आिश्यक:
एलएलबी और बार काउंजसल में अजधििा के रूप में
िामांदकत
अिुभि:
िसूली मुकिमे/िािे, सरफेसी अजधजियम, ऋण िसूली
न् यायाजधकरण
आदि
और
जिजभन् ि
न् यायालयों/न् यायाजधकरणों में मुकिमेबािी संबंधी कायों में
2 िषण का अिुभि, 7िें िेति आयोग के िेति मैट्ररक्स के
िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर होिा अजििायण है। ितणमाि
में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों का सीटीसी
सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि में कायणरत उम् मीििारों
के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत द्वारा, अन्यथा की ििा में सीधी भती/प्रजतजियुजि/
अिुबंध/ कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती जियमों के
सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायणकारी सहायक (िसूली) के पि पर 5 िषण की सेिा कर
चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/ जित्तीय संस्ट्थािों आदि में कायणरत कमणचारी, िो या
तो समकि पिों पर कायणरत हों अथिा जिन्होंिे 7िें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–6 या उसके
समकि पि पर न्यूितम 5 िषण की जियजमत सेिा की हो,
तथा जिन्हें िसूली संबंधी मुकिमें/िािे, सरफेसी अजधजियम,
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
107
(86) प्रोग्राम अजधकारी (कार्मणक एिं प्रिासि/ मािि संसाधि जिकास/ सतकणता)
ऋण िसूली न् यायाजधकरण इत्यादि से संबंजधत कायों एिं
इि जिषयों पर जिजभन्न न्यायालयों/न् यायाजधकरणों में
मुकिमेबािी से संबंजधत मामलों का अिुभि प्राप्त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (कार्मणक एिं प्रिासि/ मािि संसाधि
जिकास/ सतकणता)
2.
पि संख्या
2
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु.4600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
मािि संसाधि में स्नातकोत्तर की जडग्री / स्नातकोत्तर
जडप्लोमा (2 िषण की अिजध))
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 2 िषण का अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िेति
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायणकारी सहायक (कार्मणक एिं प्रिासि/ मािि संसाधि
जिकास/ सतकणता) के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
108
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(87) प्रोग्राम अजधकारी (सामान्य प्रिासि- जसजिल)
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (सामान्य प्रिासि- जसजिल)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु.4600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
जसजिल इंिीजियररंग में स्नातक की जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 2 िषण का अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िेति
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखते हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
109
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायणकारी सहायक (सामान्य प्रिासि-जसजिल) के पि पर 5
िषण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखते हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(88) प्रोग्राम अजधकारी (सामान्य प्रिासि-इलेजक्रकल)
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (सामान्य प्रिासि- इलेजक्रकल)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु.4600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
इलेजक्रकल इंिीजियररंग में स्नातक की जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 2 िषण का अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िेति
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के जलए 2 िषण
110
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायणकारी सहायक (सामान्य प्रिासि-इलेजक्रकल) के पि
पर 5 िषण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखते हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(89) प्रोग्राम अजधकारी (सामान्य प्रिासि – स्ट् टोर एिं खरीि)
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (सामान्य प्रिासि – स्ट् टोर एिं खरीि)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु.4600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
सामग्री प्रबंधि/लॉजिजस्ट्टक्स प्रबंधि या समकि जिषय में
स्नातक की जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में 2 िषण का अिुभि, िेति मैट्ररक्स के 7िें िेति
आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर
होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम् मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम् मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
111
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायणकारी सहायक (सामान्य प्रिासि – स्ट् टोर एिं खरीि) के
पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत अजधकारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखते हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(90) प्रोग्राम अजधकारी (एमआईएस)
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (एमआईएस)
2.
पि संख्या
2
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु.4600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
कंप्यूटर जिज्ञाि/सूचिा प्रौद्योजगकी में बी.टेक. या एमसीए
अिुभि:
सुरिा/
जिश्लेषण/
डेटाबेस
प्रिासि
/
सॉफ्टिेयर
जिकास/िेटिर्किंग/सिणर प्रबंधि/डेटाबेस जिश्लेषण आदि िेत्रों
में 2 िषण का अिुभि, 7िें िेति आयोग के िेति मैट्ररक्स के
िेति स्ट् तर-6 या समकि पि पर होिा अजििायण है। ितणमाि
में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों का सीटीसी
सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि में कायणरत उम् मीििारों
के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
112
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के जलए 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायणकारी सहायक (एमआईएस) के पि पर 5 िषण की सेिा
कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
उपक्रम/ मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ सहकारी संगठि/
जित्तीय संस्ट्थाि आदि में कायणरत ऐसे कमणचारी, िो या तो
समकि पिों पर कायणरत हों अथिा जिन् होंिे 7िें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-6 या उसके
समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत सेिा की हो,
तथा जििके पास सुरिा/जिश्लेषण/डेटाबेस प्रिासि
/एप्लीकेिि
जिकास/िेटिर्किंग/सिणर
प्रबंधि/डेटाबेस
जिश्लेषण आदि संबंजधत िेत्रों का अिुभि हो l
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(91) प्रोग्राम अजधकारी (कॉपोरेट संचार/ अंतराणष्ट्रीय सहकाट्ररता)
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (कॉपोरेट संचार/ अंतराणष्ट्रीय
सहकाट्ररता)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु.4600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती/ अिुबंध के जलए आिश्यक:
अंतराणष्ट्रीय व् यिसाय/ व्यिसाय प्रिासि/ ििसंपकण/ मीजडया
प्रबंधि/ ििसंचार/ पत्रकाट्ररता/ ििसंचार मल्टीमीजडया
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
113
(92) प्रोग्राम अजधकारी (रािभाषा)
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (रािभाषा)
2.
पि संख्या
1
एिं संचार में स्नातकोत्तर जडग्री/ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2
िषण की अिजध)
अिुभि:
संचार के िेत्र में 7िें िेति आयोग के िेति मैट्ररक्स के िेति
स्ट्तर-6 अथिा उसके समकि पि पर न्यूितम िो िषण का
व्यािसाजयक अिुभि होिा अजििायण है, जिसमें संगठि की
िृश्यता बढािे हेतु जिजभन्न संचार उपकरणों एिं तकिीकों के
प्रभािी उपयोग का उत्कृष्ट ट्ररकॉडण सजम्मजलत हो, तथा सभी
प्रकार के मीजडया के माध्यम से व्यापक एिं जिजिध संचार
रणिीजतयों पर कायण करिे एिं सामग्री जिमाण का अिुभि
अपेजित है। माइक्रोसॉफ़्ट ऑदफस पैकेि, एडोब इलस्ट्रेटर,
एडोब इि-जडजाइि, कैििा, फोटोिॉप एिं िीआईएफ
जिमाण संबंधी जडजाइि सॉफ़्टिेयर के उपयोग में ििता ।
ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत उम् मीििारों का सीटीसी
सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि में कायणरत उम् मीििारों
के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायणकारी सहायक (कॉपोरेट संचार/अंतराणष्ट्रीय सहकाट्ररता)
के पि पर 5 िषण की सेिा कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत कमणचारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की सेिा का अिुभि रखते हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
114
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु.4600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
जडग्री स्ट्तर पर अंग्रेिी जिषय के साथ नहंिी में स्नातकोत्तर
जडग्री
अिुभि:
नहंिी में िब्िािली कायण और अंग्रेिी से नहंिी और नहंिी से
अंग्रेिी में अिुिाि कायण में कुल 2 िषों का अिुभि, 7िें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-6 या इसके
समकि पि पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में
कायणरत उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक
उपक्रम आदि में कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत
िेतिमाि के तुलिीय होिा चाजहए।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायणकारी सहायक (रािभाषा) के पि पर 5 िषण की सेिा
कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत कमणचारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि में 5 िषण की
सेिा रखते हों, और जििके पास , नहंिी में िब्िािली कायण
और अंग्रेिी से नहंिी तथा नहंिी से अंग्रेिी में अिुिाि कायण
से संबंजधत िेत्र का अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
115
(93) प्रोग्राम अजधकारी (पुस्ट्तकालय)
1.
पििाम
प्रोग्राम अजधकारी (पुस्ट्तकालय)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर
-7 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु.4600/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
35 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
पुस्ट्तकालय जिज्ञाि में स्ट् िातकोत् तर जडग्री
अिुभि:
संबंजधत िेत्र में कुल 2 िषों का अिुभि, 7िें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-6 या इससे उच् च पि
पर होिा अजििायण है। ितणमाि में जििी िेत्र में कायणरत
उम्मीििारों का सीटीसी सरकारी/सािणिजिक उपक्रम आदि
में कायणरत उम्मीििारों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि के
तुलिीय होिा चाजहए।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में 2 िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीजमत जिभागीय परीिा (एल.डी.ई.) के माध्यम से
पिोन्नजत
द्वारा,
अन्यथा
की
ििा
में
सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भती
जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायणकारी सहायक (पुस्ट्तकालय) के पि पर 5 िषण की सेिा
कर चुके हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत कमणचारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-6 या समकि पि में 5 िषण की
सेिा रखते हों, और जििके पास संबंजधत िेत्र का अिुभि
हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
116
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(94) कायणकारी सहायक (जित्त)
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (जित्त)
2.
पि संख्या
-*
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
सीए इंटरमीजडएट/आईसीडब्ल्यूए इंटरमीजडएट के साथ
संबंजधत िेत्र में 5 िषण का अिुभि
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
कायाणत्मक उन्नयि; अन्यथा की ििा में सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध के माध्यम से जियुजि की
िाएगी।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
कायाणत्मक उन्नयि:
कायाणलय सहायक (जित्त) के पि पर 8 िषण की सेिा कर चुके
हो।
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों में कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर हों या जिन् होंिे 7िें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4 अथिा
उसके समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत सेिा
संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
117
कायाणत् मक उन् ियि: कायाणलय सहायक (जित्त) के पि पर 8 िषण की सेिा के साथ कायणरत जित् त संिगण के कमणचारी को डीपीसी
द्वारा उपयुक् त पाए िािे पर 7िें सीपीसी के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-6 में कायणकारी सहायक (जित् त) के पि पर
कायाणत् मक रूप से उन् ित दकया िाएगा।
(95) कायणकारी सहायक (सामान्य प्रबंधि)
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (सामान्य प्रबंधि)
2.
पि संख्या
31
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास / कृजष व्यिसाय /
ग्रामीण जिकास अथिा जिगम के अजधिेि के अंतगणत आिे
िाले अन् य िेत्रों में स्नातकोत्तर जडग्री / एग् िीक् यूट्रटि
एम.बी.ए. / स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
i. सीधी
भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/भती
जियमों
के
सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार कैंपस
प्लेसमेंट/ सीजमत जिभागीय परीिा के माध्यम से
पिोन्नजत
ii. भती जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के
अिुसार अिुकंपा के आधार पर
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
कायाणलय सहायक (सामान्य प्रबंधि) जिन्होंिे इस ग्रेड में 8
िषण की सेिा कर चुके हो। मौिूिा कजिष्ठ सहायक िो इि
भती जियमों के कायाणन्ियि से पहले सीधी भती कोटे के
तहत जिगम में िाजमल हुए हैं, िे इस पि पर 5 िषण की सेिा
पूरी करिे पर पिोन्नजत के जलए जिचार के पात्र होंगे।
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों में कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
118
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(96) कायणकारी सहायक (सहकारी जिकास )
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (सहकारी जिकास )
2.
पि संख्या
31
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास / कृजष व्यिसाय /
ग्रामीण जिकास अथिा जिगम के अजधिेि के अंतगणत आिे
िाले संबंजधत अन् य िेत्रों में स्नातकोत्तर जडग्री/ स्नातकोत्तर
जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प् लेसमेंट- भती
जियमों के सामान् य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों में कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो ।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
अथिा उसके समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
119
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(97) कायणकारी सहायक (जिपणि प्रबंधि)
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (जिपणि प्रबंधि)
2.
पि संख्या
10
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
जिपणि में स्नातकोत्तर जडग्री/ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण
की अिजध)
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प् लेसमेंट- भती
जियमों के सामान् य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों में कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(98) कायणकारी सहायक (प्रजििण)
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (प्रजििण)
2.
पि संख्या
5
3.
िगीकरण
“ख”
120
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
सहकारी प्रबंधि / सहकारी जिकास / कृजष व्यिसाय /
ग्रामीण जिकास अथिा जिगम के अजधिेि के अंतगणत आिे
िाले अन् य िेत्रों में स्नातकोत्तर जडग्री / एग् िीक् यूट्रटि
एम.बी.ए. / स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प् लेसमेंट- भती
जियमों के सामान् य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों में कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(99) कायणकारी सहायक (चीिी)
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (चीिी)
2.
पि संख्या
5
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
121
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
चीिी इंिीजियररंग/चीिी प्रौद्योजगकी में स्नातकोत्तर जडग्री/
स्नातकोत्तर जडप्लोमा ।
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प् लेसमेंट- भती
जियमों के सामान् य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों में कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(100) कायणकारी सहायक (मत्स्ट्य पालि)
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (मत्स्ट्य पालि)
2.
पि संख्या
4
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
मत्स्ट्यपालि जिज्ञाि में स्नातक की जडग्री
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
122
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प् लेसमेंट- भती
जियमों के सामान् य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों में कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(101) कायणकारी सहायक (डेयरी)
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (डेयरी)
2.
पि संख्या
3
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
डेयरी जिज्ञाि/डेयरी प्रौद्योजगकी में स्नातक की जडग्री
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प् लेसमेंट- भती
जियमों के सामान् य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों में कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
123
(102) कायणकारी सहायक (कुक् कुटपालि और पिुधि)
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (कुक् कुटपालि और पिुधि)
2.
पि संख्या
2
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
पिु जचदकत्सा जिज्ञाि और पिुपालि में स्नातक की जडग्री
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प् लेसमेंट- भती
जियमों के सामान् य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों में कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
अथिा उसके समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
124
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(103) कायणकारी सहायक (िस्त्र)
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (िस्त्र)
2.
पि संख्या
3
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
िस्ट् त्र इंिीजियररंग/प्रौद्योजगकी में स्नातक की जडग्री
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प् लेसमेंट- भती
जियमों के सामान् य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों में कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(104) कायणकारी सहायक (भंडारण/ िीत श्रृंखला)
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (भंडारण / िीत श्रृंखला)
2.
पि संख्या
2
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
125
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
जसजिल/इलेजक्रकल इंिीजियररंग में स्नातक की जडग्री
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प् लेसमेंट- भती
जियमों के सामान् य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों में कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(105) कायणकारी सहायक (प्रसंस्ट्करण)
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (प्रसंस्ट्करण)
2.
पि संख्या
2
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
कृजष-प्रसंस्ट्करण/खाद्य-प्रसंस्ट्करण/खाद्य
प्रौद्योजगकी/रेदििरेिि में स्नातक की जडग्री
126
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प् लेसमेंट- भती
जियमों के सामान् य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों में कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(106) कायणकारी सहायक (जिजधक)
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (जिजधक)
2.
पि संख्या
3
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
एलएलबी और बार काउंजसल में अजधििा के रूप में
िामांदकत
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प् लेसमेंट- भती
जियमों के सामान् य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
127
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि में कायणरत कमणचारी, िो
समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें िेति आयोग
के अिुसार िेति मैट्ररक्स के स्ट्तर-4 अथिा उसके समकि
पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत सेिा का अिुभि हो और
जििके पास कािूिी/जित्तीय िस्ट्तािेिीकरण, बंधक, गारंटी,
हाइपोजथकेिि और जिजभन् ि न् यायालयों/न् यायाजधकरणों में
मुकिमेबािी से संबंजधत अिुभि प्राप् त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(107) कायणकारी सहायक (िसूली)
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (िसूली)
2.
पि संख्या
2
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
एलएलबी और बार काउंजसल में अजधििा के रूप में
िामांदकत
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प् लेसमेंट- भती
जियमों के सामान् य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
128
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/ जित्तीय संस्ट्थािों आदि में कायणरत कमणचारी, िो या
तो समकि पिों पर कायणरत हों अथिा जिन्होंिे 7िें िेति
आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के िेति स्ट्तर–4 या उसके
समकि पि पर न्यूितम 5 िषण की जियजमत सेिा की हो,
तथा जिन्हें िसूली संबंधी मुकिमें/िािे, सरफेसी अजधजियम,
ऋण िसूली न् यायाजधकरण इत्यादि से संबंजधत कायों एिं
इि जिषयों पर जिजभन्न न्यायालयों/न् यायाजधकरणों में
मुकिमेबािी से संबंजधत मामलों का अिुभि प्राप्त हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(108) कायणकारी सहायक (कार्मणक एिं प्रिासि/मािि संसाधि जिकास/सतकणता)
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (कार्मणक एिं प्रिासि/मािि संसाधि
जिकास/सतकणता)
2.
पि संख्या
3
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
मािि संसाधि में स्नातकोत्तर जडग्री/एग्िीक्यूट्रटि
एम.बी.ए./ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की अिजध)
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प् लेसमेंट- भती
जियमों के सामान् य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
129
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों में कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(109) कायणकारी सहायक (सामान्य प्रिासि - जसजिल)
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (सामान्य प्रिासि - जसजिल)
2.
पि संख्या
2
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
जसजिल इंिीजियररंग में स्नातक की जडग्री
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प् लेसमेंट- भती
जियमों के सामान् य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों में कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
130
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(110) कायणकारी सहायक (सामान्य प्रिासि-इलेजक्रकल)
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (सामान्य प्रिासि- इलेजक्रकल)
2.
पि संख्या
2
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
इलेजक्रकल इंिीजियररंग में स्नातक की जडग्री
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प् लेसमेंट- भती
जियमों के सामान् य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों में कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
131
(111) कायणकारी सहायक (सामान्य प्रिासि – स्ट्टोर एिं खरीि)
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (सामान्य प्रिासि – स्ट्टोर एिं खरीि)
2.
पि संख्या
2
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
सामग्री प्रबंधि/लॉजिजस्ट्टक्स प्रबंधि या समकि जिषय में
स्नातक की जडग्री
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प् लेसमेंट- भती
जियमों के सामान् य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों में कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(112) कायणकारी सहायक (एमआईएस)
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (एमआईएस)
2.
पि संख्या
3
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
132
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
कंप्यूटर जिज्ञाि/सूचिा प्रौद्योजगकी में बी.टेक या एमसीए
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प् लेसमेंट- भती
जियमों के सामान् य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों में समकि
पिों पर कायणरत कमणचारी या जिन् होंिे 7िें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4 अथिा उसके समकि
पि
पर
न् यूितम
5
िषण
की
जियजमत
सेिा
सुरिा/जिश्लेषण/डेटाबेस
प्रिासि/सॉफ्टिेयर
जिकास/िेटिर्किंग/सिणर प्रबंधि/डेटाबेस जिश्लेषण आदि
संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(113) कायणकारी सहायक (कॉपोरेट संचार/अंतराणष्ट्रीय सहकाट्ररता)
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (कॉपोरेट संचार/अंतराणष्ट्रीय सहकाट्ररता)
2.
पि संख्या
2
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
133
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
अंतराणष्ट्रीय व् यिसाय/ व्यिसाय प्रिासि /ििसंपकण/मीजडया
प्रबंधि/ििसंचार/पत्रकाट्ररता/मास
मल्टीमीजडया
एिं
संचार में मास्ट्टर जडग्री/स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2 िषण की
अिजध)
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प् लेसमेंट- भती
जियमों के सामान् य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत कमणचारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या 7िें िेति आयोग के अिुसार
िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-4 या समकि पि पर संबंजधत िेत्र में 5
िषण की जियजमत सेिा का अिुभि रखते हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(114) कायणकारी सहायक (रािभाषा)
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (रािभाषा)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
जडग्री स्ट्तर पर अंग्रेिी जिषय के साथ नहंिी में स्ट् िातकोत् तर
जडग्री
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
134
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प् लेसमेंट- भती
जियमों के सामान् य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्रीय/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकाय/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रम/मान् यता प्राप् त जिश् िजिद्यालय/सहकारी
संगठि/जित् तीय संस्ट् थाओं आदि में कायणरत कमणचारी िो
समकि पि पर कायणरत हों या सातिें िेति आयोग के
अिुसार िेति मैट्ररक् स स्ट् तर-4 या समकि पि में 5 िषण की
सेिा रखते हों, और जििके पास , नहंिी में िब्िािली कायण
और अंग्रेिी से नहंिी में एिं नहंिी से अंग्रेिी अिुिाि कायण से
संबंजधत िेत्र में अिुभि हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(115) कायणकारी सहायक (पुस्ट्तकालय)
1.
पििाम
कायणकारी सहायक (पुस्ट्तकालय)
2.
पि संख्या
1
3.
िगीकरण
“ख”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति स्ट् तर-
6 (पूिण संिोजधत पे बैंड-2: रु.9300-34800/- के साथ ग्रेड
पे रु. 4200/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध हेतु आिश्यक:
पुस्ट्तकालय जिज्ञाि में स्ट् िातकोत् तर जडग्री
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/प्रजतजियुजि/अिुबंध/कैंपस प् लेसमेंट- भती
जियमों के सामान् य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के अिुसार ।
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
135
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
प्रजतजियुजि:
केंद्र/राज्य सरकार/स्ट्िायत्त/सांजिजधक जिकायों/सािणिजिक
िेत्र के उपक्रमों/मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालयों/सहकारी
संगठिों/जित्तीय संस्ट्थािों आदि संबंजधत िेत्रों में कायणरत
कमणचारी िो समकि पिों पर कायणरत हों या जिन् होंिे 7िें
िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक् स के िेति स्ट् तर-4
अथिा उसके समकि पि पर न् यूितम 5 िषण की जियजमत
सेिा संबंजधत िेत्रों में की हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(116) कायाणलय सहायक (जित्त)
1.
पििाम
कायाणलय सहायक (जित्त)
2.
पि संख्या
38
3.
िगीकरण
“ग”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर-4 (पूिण-संिोजधत िेतिमाि पे बैंड -1: रु. 5200-
20200/- के साथ ग्रेड पे रु. 2400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / आउटसोर्सिंग हेतु आिश्यक:
सीए इंटरमीजडएट/ आईसीडब्ल्यूए इंटरमीजडएट
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
लागू िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
सीधी भती/अिुबंध/आउटसोर्सिंग
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
लागू िहीं
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हााँ
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
136
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(117) कायाणलय सहायक (सामान्य प्रबंधि)
1.
पििाम
कायाणलय सहायक (सामान्य प्रबंधि)
2.
पि संख्या
16
3.
िगीकरण
“ग”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर-4 (पूिण-संिोजधत िेतिमाि पे बैंड -1: रु. 5200-
20200/- के साथ ग्रेड पे रु. 2400/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
30 िषण
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
सीधी भती / अिुबंध/आउटसोर्सिंग हेतु आिश्यक:
i. दकसी मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय से जडग्री
ii. कंप्यूटर का ज्ञाि
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
लागू िहीं
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
i. सीजमत जिभागीय परीिा के माध्यम से पिोन्नजत
ii. सीधी भती/अिुबंध/आउटसोर्सिंग
iii. भती जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के
अिुसार अिुकंपा के आधार पर
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले
में, िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
पिोन्नजत (सीजमत जिभागीय परीिा):
मल्टी टानस्ट्कंग स्ट्टाफ के जलए जिम्नजलजखत योग्यता और
अिुभि आिश्यक है:
अजििायण:
i. दकसी मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय से जडग्री
ii. कंप्यूटर का ज्ञाि
iii. मल्टी टानस्ट्कंग स्ट्टाफ के रूप में कम से कम 8 िषण की
जिरंतर सेिा कर चुके हो।
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
हां
(जिभागीय पिोन्नजत सजमजत एिं जिभागीय चयि सजमजत
की संरचिा जियुजि प्राजधकारी के आिेिािुसार जभन्न हो
सकती है)
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी
से परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(118) स्ट्टाफ कार चालक
1.
पििाम
स्ट्टाफ कार चालक
2.
पि संख्या
8
3.
िगीकरण
“ग”
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
137
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट्तर-2 (पूिण-संिोजधत िेतिमाि पे बैंड -1: रु. 5200-
20200/- के साथ ग्रेड पे रु. 1900/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
लागू िहीं
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
आिश्यक:
i. िसिीं किा उत्तीणण या समकि
ii. ड्राइनिंग का ज्ञाि और अिुभि
iii. िैध ड्राइनिंग लाइसेंस
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
लागू िहीं
10.
पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
लागू िहीं
11.
भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न
जिजधयों से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
अिुबंध/आउटसोर्सिंग
12.
पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले में,
िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
लागू िहीं
13.
यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
लागू िहीं
14.
िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी से
परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
(119) मल्टी टानस्ट्कंग स्ट्टाफ
1.
पििाम
मल्टी टानस्ट्कंग स्ट्टाफ (इलेक्रीजियि/प्लंबर/स्ट्कूटर
राइडर/हेल्पर और अन्य सेिा कमणचारी)
2.
पि संख्या
85
3.
िगीकरण
“ग”
4.
पे मैट्ररक्स के अंतगणत पे लेिल
सातिें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स का िेति
स्ट् तर-1 (पूिण संिोजधत पे बैंड-1: रु.5200-20200/- के
साथ ग्रेड पे रु. 1800/-)
5.
चयि पि अथिा गैर-चयि पि
चयि
6.
क्या सीसीएस (पेंिि) जियम, 1972 के जियम 30 के
अंतगणत सेिा योजित िषों का लाभ स्ट्िीकायण है
लागू िहीं
7.
सीधी भती हेतु अजधकतम आयु सीमा
लागू िहीं
8.
सीधी भती के जलए आिश्यक िैजिक और अन्य
योग्यताएं
िसिीं किा उत्तीणण या आईटीआई
9.
क्या सीधी भती के जलए जिधाणट्ररत आयु और िैजिक
योग्यताएं पिोन्नत कार्मणकों के मामले में लागू होंगी ?
लागू िहीं
138
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
10. पट्ररिीिा अिजध, यदि कोई हो
सीधी भती के मामले में िो िषण
11. भती की जिजध —सीधी भती द्वारा या पिोन्नजत द्वारा,
या प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा — तथा जिजभन्न जिजधयों
से भरी िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।
i. अिुबंध/आउटसोर्सिंग
ii. भती जियमों के सामान्य िोट में जिधाणट्ररत िीजत के
अिुसार अिुकंपा के आधार पर।
12. पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि द्वारा भती के मामले में,
िे ग्रेड जििसे पिोन्नजत/प्रजतजियुजि/आमेलि दकया
िाएगा
लागू िहीं
13. यदि कोई डीपीसी/डीएससी मौिूि है, तो उसकी
संरचिा क्या है?
लागू िहीं
14. िे पट्ररजस्ट्थजतयााँ जििमें भती करते समय यूपीएससी से
परामिण दकया िािा चाजहए
लागू िहीं
सामान्य िोट:
1. “जिजभन्न कायों के जलए कार्मणकों की आिश्यकता के अिुसार, भती जियमों में दिए गए जिकल्पों के अंतगणत जिधाणट्ररत
योग्यता और अिुभि में से कोई एक, सभी, या इिका कोई संयोिि, प्रबंध जििेिक की स्ट्िीकृजत से अपिाया िा सकता है।”
2. आयु सीमा, िैिजणक योग्यता, अिुभि आदि जिधाणट्ररत करिे की जिणाणयक जतजथ, ट्ररि पिों को भरिे हेतु िारी जिज्ञापि
में उजल्लजखत जतजथ होगी। सभी पिों पर भती के जलए न्यूितम आयु सीमा भारत सरकार द्वारा समय-समय पर िारी
दििाजििेिों के अिुसार होगी।
3. अिुबंध आधार पर भती के जलए आयु सीमा िही होगी, िो संबंजधत पिों के जलए सीधी भती के अंतगणत जिधाणट्ररत है।
प्रजतजियुजि के आधार पर भती के जलए आयु सीमा भारत सरकार के मािकों के अिुरूप होगी।
4. “प्रजतजियुजि की अिजध, जिसमें इस जियुजि से ठीक पूिण दकसी अन्य बाह्य-संिगण पि पर उसी या दकसी अन्य संगठि/जिभाग
या केंद्र सरकार में की गई प्रजतजियुजि की अिजध भी िाजमल है, सामान्यतः 5 िषण से अजधक िहीं होगी। छठे एिं सातिें िषण
की अिजध के जलए प्रजतजियुजि जिस्ट्तार का जिणणय क्रमिः प्रबंध मंडल एिं महापट्ररषि के जिणणयािुसार होगा।”
5. एिसीडीसी में प्रजतजियुजि के आधार पर कायणरत दकसी भी अजधकारी/कमणचारी के आमेलि का कोई प्रािधाि िहीं होगा।
6. “सीधी भती के जलए आरजित पिों को, भती जियमों में उजल्लजखत प्रजतजियुजि, संजििा आदि िैसी अन्य भती जिजधयों से
भी भरा िा सकता है। इसी प्रकार पिोन्नजत/ सीजमत जिभागीय परीिा कोटा के जलए आरजित पिों पर यदि पिोन्नजत हेतु
उपयुि अभ्यथी उपलब्ध ि हो, तो उन्हें भी भती जियमों के अिुसार प्रजतजियुजि, संजििा आदि अन्य भती जिजधयों से भरा
िा सकता है। इस उद्देश्य के जलए जियुजिकताण प्राजधकारी ही सिम प्राजधकारी होगा।”
7. “एिसीडीसी के प्रबंध जििेिक, प्रत्यि भती प्रदक्रया के अंतगणत, आिश्यकतािुसार एिं उपयुि समझे िािे पर, एिसीडीसी
की कायणबल आिश्यकताओं को पूरा करिे हेतु उपजििेिक, सहायक जििेिक, प्रोग्राम अजधकारी और कायणकारी सहायक के
पिों पर ट्ररजियों को भरिे के जलए कैंपस भती का उपयोग कर सकते हैं। कैंपस भती के जलए दििा-जििेि जिम्नजलजखत होंगेः–
”i.
कैंपस भती से चयजित उम्मीििारों को प्रारंभ में िो िषण की पट्ररिीिा अिजध पर संबंजधत पि पर जियुि दकया
िाएगा तथा उन्हें जिगम में प्रचजलत िरों पर िेति एिं भत्ते प्रिाि दकए िाएाँगे। पट्ररिीिा अिजध के सफलतापूिणक पूणण होिे
तथा जियुजि प्राजधकारी द्वारा उपयुि पाए िािे पर, पट्ररिीिाधीि को जिगम में स्ट्थायी पि पर जियुि दकया िाएगा।
ii.
उप जििेिक के पिों हेतु कैंपस भती आईआईएम अथिा समाि प्रजतष्ठा िाले प्रमुख संस्ट्थािों तथा एिआईआरएफ
रैंककंग के अिुसार िीषण 5 सरकारी संस्ट्थािों से की िाएगी। सहायक जििेिक के पिों हेतु कैंपस भती टीएसयू (पूिणिती
आईआरएमए), मैिेि अथिा समाि संस्ट्थािों तथा एिआईआरएफ के िीषण 10 सरकारी संस्ट्थािों से की िाएगी। प्रोग्राम
अजधकारी हेतु भती एिआईआरएफ रैंककंग में िीषण 25 संस्ट्थािों से, तथा कायणकारी सहायक हेतु भती एिआईआरएफ के िीषण
50 संस्ट्थािों से की िाएगी।
iii.
“कैंपस प्लेसमेंट के उद्देश्य से, पि के जलए भती जियमों में जिधाणट्ररत िैजिक योग्यता के अजतट्ररि, जित्त या जिगम के
अजधिेि में सजम्मजलत अन्य संबंजधत िेत्रों में एम.बी.ए./ एग्िीक्यूट्रटि-एम.बी.ए./ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (2-िषीय अिजध)
को भी उस पि के जलए पात्र िैजिक योग्यता मािा िाएगा, जिसके जलए कैंपस प्लेसमेंट पर जिचार दकया िा रहा है।”
iv.
दकसी भी पि के जलए कैंपस भती उस संस्ट्थाि से िहीं की िाएगी िहााँ उसी या पिािुक्रम के अिुसार कजिष्ठ पिों
हेतु जिगम द्वारा पहले से कैंपस प्लेसमेंट अजभयाि आयोजित दकया िा चुका हो अथिा दकया िािा प्रस्ट्ताजित हो, और इसका
जिपरीत भी लागू होगा।
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
139
v.
आईआईएम एिं समकि संस्ट्थािों से की गई भर्तणयों हेतु प्रबंध मंडल के जिणणयािुसार प्रीजमयर संस्ट्थाि भत्ते का
प्रािधाि होगा। यह भत्ता चयजित अभ्यथी के मूल िेति के अिुपात में होगा तथा स्ट्िीकायण मूल िेति के अजधकतम तीि गुिा
तक प्रिाि दकया िा सकता है। इस भत्ते पर महाँगाई भत्ता िेय िहीं होगा।
8. भती के सभी माध् यमों में जिभागीय उम्मीििारों पर आयु सीमा का प्रािधाि लागू िहीं होगा।
9. जित्त एिं बैंककंग िेत्र में जििेषज्ञता रखिे िाले कमणचारी/अजधकारी, जिन्हें एिसीडीसी में प्रजतजियुजि के आधार पर जियुि
दकया िाता है, िे संबंजधत पि हेतु जिधाणट्ररत िेतिमाि के अिुसार पाट्ररश्रजमक प्राप्त करिे का जिकल्प चुि सकते हैं अथिा
जियुजि प्राजधकारी की स्ट्िीकृजत से अपिे मूल संिगण में स्ट्िीकायण िेति, भत्ते एिं पट्ररलजब्धयााँ प्राप्त करिा िारी रख सकते हैं,
बिते मूल/धारक संगठि द्वारा स्ट्िीकायण िेति भत् तों एिं पट्ररलजब्धयों का प्रमाण-पत्र प्रस्ट्तुत दकया िाए।
10. “सभी पिों के जलए सीधी भती प्रदक्रया चार चरणों में सम्पन्न होगी— (i) यदि प्राप्त आिेििों की संख्या अजधक हो, तो
कंप्यूटर आधाट्ररत परीिा के माध्यम से प्रारंजभक िॉटणजलनस्ट्टंग, (ii) स्ट्क्रीनिंग सजमजत द्वारा आिेििों की िााँच-पडताल, जिसमें
कार्मणक एिं प्रिासि प्रभाग के प्रभागाध्यि, उस संबंजधत प्रभाग के प्रभागाध्यि (जिसके अंतगणत पि जिज्ञाजपत दकया गया है)
तथा जिजधक प्रभाग के एक प्रजतजिजध िाजमल होंगे, (iii) जियुजिकताण प्राजधकारी द्वारा अिुिंजसत/गट्रठत सजमजत द्वारा प्रारंजभक
सािात्कार, जिसमें (डोमेि जििेषज्ञ/जििेषज्ञ) के रूप में एिसीडीसी के कम से कम एक सेिाजििृत्त अजधकारी का होिा
अजििायण होगा, और (iv) चयि सजमजत द्वारा अंजतम सािात्कार, जिसकी अध्यिता एिसीडीसी के प्रबंध जििेिक करेंगे।
डीओपीटी के प्रचजलत मािकों के अिुसार, समूह ‘बी’ एिं समूह ‘सी’ पिों की भती हेतु कोई सािात्कार आयोजित िहीं दकया
िाएगा।
11. “कायाणत्मक उन्नयि संबंजधत भती जियमों में जिर्िणष्ट पिों पर, फीडर संिगण पि में आिश्यक पात्रता अिजध की सेिा पूणण
करिे के पिात तथा डीपीसी द्वारा उपयुि पाए िािे पर प्रिाि दकया िाएगा। कायाणत्मक उन्नयि में पिोन्नजत प्राप्त पि की
सभी जिम्मेिाट्ररयााँ एिं लाभ, जिसमें िेति जिधाणरण भी िाजमल है, प्रिाि दकए िाएाँगे। समूह ‘क’ पिों के जलए पिोन्नजत,
कायाणत्मक उन्नयि तथा सीजमत जिभागीय परीिा में जिभागीय पिोन्नजत सजमजत द्वारा सािात्कार सजम्मजलत होगा, जिसके
माध्यम से अजधकाट्ररयों की पिोन्नजत/कायाणत्मक उन्नयि के जलए उपयुिता का आकलि दकया िाएगा। सािात्कार प्रदक्रया के
कारक/माििंड
तथा
उिका
संबंजधत
भारािुक्रम
प्रबंध
जििेिक
द्वारा
जिधाणट्ररत
दकया
िाएगा।
अन्य पिों (समूह ‘ख’/समूह ‘ग’) के जलए, डीपीसी उम्मीििारों की उपयुिता का मूल्यांकि िार्षणक कायण जिष्पािि ट्ररपोटण,
संपूणण सेिा अजभलेख, 360-जडग्री मूल्यांकि तथा अभ्यथी द्वारा डीपीसी के समि अपिी उपलजब्धयों/जिष्पादित िाजयत्िों को
रेखांदकत करते हुए िी िािे िाली प्रस्ट्तुजत के आधार पर करेगी।”
12. “7िें िेति आयोग के अिुसार िेति मैट्ररक्स के एक ही िेति स्ट्तर में 10 िषण की सेिा पूणण करिे पर, पिोन्नजत पि के
िेतिमाि में गैर-कायाणत्मक जित्तीय उन्नयि प्रिाि दकया िाएगा, बिते दक िार्षणक कायणजिष्पािि ट्ररपोटण, सेिा अजभलेख
आदि के आधार पर जिभागीय स्ट्क्रीनिंग सजमजत द्वारा उपयुि पाया िाए। गैर-कायाणत्मक जित्तीय उन्नयि का अजभप्राय केिल
एिसीडीसी की पिािुक्रमािुसार भती जियमों में जिर्िणष्ट पिों से संबद्ध पिोन्नजत िेति स्ट्तर में कमणचारी को स्ट्थाि िेिा है। गैर-
कायाणत्मक जित्तीय उन्नयि प्रिाि करिे के जलए न्यूितम ग्रेनडंग ‘बहुत अच्छा ’ अजििायण होगी। गैर-कायाणत्मक जित्तीय उन्नयि
पूणणतः कमणचारी व्यजिपरक होगा और उसके िट्ररष्ठता क्रम से कोई संबंध िहीं होगा। जियजमत पिोन्नजत के समय िेय िेति
जिधाणरण का लाभ गैर-कायाणत्मक जित्तीय उन्नयि के समय भी प्रिाि दकया िाएगा। तथाजप, उसी िेतिमाि में जियजमत
पिोन्नजत जमलिे पर कोई अजतट्ररि िेति जिधाणरण िहीं दकया िाएगा।”
13. सेिा के िौराि एिसीडीसी कमणचारी की अचािक मृत्यु या जचदकत्सीय अिमता के कारण उसके पट्ररिार द्वारा सामिा
दकए िािे िाले तत्काल संकट को िूर करिे हेतु, अिुकंपा जियुजि आधार पर कायणकारी सहायक (सामान्य प्रबंधि), कायाणलय
सहायक (सामान्य प्रबंधि) तथा मल्टी टानस्ट्कंग स्ट्टाफ के पिों के जलए, आिेिक की पात्रता के अिुसार जिचार दकया िाएगा
। कायणकारी सहायक (सामान्य प्रबंधि) के पि पर जियुजि हेतु दकसी भी जिषय में स्नातकोत्तर जडग्री अथिा कायणकारी सहायक
संिगण की जिजभन्न स्ट्पेिलाईिेिि के जलए जिधाणट्ररत िैजिक योग्यता अजििायण होगी। कायाणलय सहायक (सामान्य प्रबंधि)
एिं मल्टी टानस्ट्कंग स्ट्टाफ के पिों के जलए िैजिक योग्यता संबंजधत पिों के भती जियमों के अिुसार होगी। अिुकंपा आधार पर
जियुजियों के जलए अजधकतम आयु सीमा लागू िहीं होगी। इस उद्देश्य के जलए आजश्रतों का जिधाणरण, संबंजधत
कमणचारी/अजधकारी द्वारा सेिा अिजध में प्रस्ट्तुत िामांकि के अिुसार दकया िाएगा। यदि कमणचारी द्वारा िामांकि प्रस्ट्तुत
िहीं दकया गया हो, तो ‘पट्ररिार’ की पट्ररभाषा ग्रेच्युटी जियमों के अिुसार मािी िाएगी। ियालुता आधार पर जियुजि,
संबंजधत पि के भती जियमों के अिुसार उपलब्ध ट्ररजियों के जिरुद्ध की िाएगी। यदि संबंजधत पि में कोई ट्ररजि उपलब्ध ि
हो, तो जियुजि संबंजधत कैडर में एक अजधसंख्यक पि के जिरुद्ध की िाएगी। ऐसे अजधसंख्यक पि पर की गई जियुजि को
अंततः उसी कैडर में उपलब्ध होिे िाली प्रथम जियजमत ट्ररजि के जिरुद्ध समायोजित दकया िाएगा, जिसके जलए भती मूल
रूप से प्रस्ट्ताजित थी। इि दििा-जििेिों में सजम्मजलत ि दकए गए अिुकंपा आधाट्ररत जियुजियों से संबंजधत सभी मामलों में
डीओपीटी के संबंजधत माििंड लागू होंगे।”
140
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
14. जिगम के भती जियमों में आिश्यक पट्ररितणिों को सजम्मजलत करिे के जलए संिोधि दकए िा रहे हैं, िो सहकाट्ररता
मंत्रालय के गठि के उपरांत जिगम की गजतजिजधयों में िृजद्ध तथा समयािुकूल आिश्यकताओं के कारण अजििायण हुए हैं। इस
संक्रमण अिजध में ितणमाि कमणचाट्ररयों के जहत, जिष्पिता तथा जिरंतरता सुजिजित करिे के जलए मुख्य जििेिक और उप
जििेिक के पिों हेतु सीजमत जिभागीय परीिा का प्रािधाि उि कमणचाट्ररयों के जलए उपलब्ध होगा िो संिोजधत भती जियमों
के लागू होिे से पूिण जिगम की सेिा में थे। संिोजधत भती जियमों के लागू होिे के बाि जिगम में सेिा ग्रहण करिे िाले दकसी
भी कमणचारी के जलए इि पिों हेतु सीजमत जिभागीय परीिा का प्रािधाि उपलब्ध िहीं होगा।
15.
जिगम के िे कमणचारी जििके पास जित्त जिषय में स्नातकोत्तर जडग्री/ स्नातकोत्तर जडप्लोमा (िो िषीय) है, उन्हें
पिोन्नजत और कायाणत्मक उन्नयि के जिचाराथण जित्त संिगण में सजम्मजलत दकया िाएगा l
16.
पिािुक्रम के अिुसार अगले उच्चतर पि हेतु जिधाणट्ररत न्यूितम योग्यता-सेिा अिजध पूणण करिे के उपरांत, जिभागीय
उम्मीििार संबंजधत पि के जलए िब भी सीधी भती अजधसूजचत की िाएगी, उस पर आिेिि करिे के पात्र होंगे।
17.
एिसीडीसी में अिुबंध आधार पर की िािे िाली जियुजियााँ भारत सरकार के दििाजििेिों के अिुसार होंगी। अिुबंध
आधार की जियुजि से एिसीडीसी या उसके संबद्ध संगठिों में जियजमत जियुजि का कोई अजधकार प्राप्त िहीं होगा। अिुबंध
कमणचारी को िजतपूर्तण/ ग्रेच्युटी/ आमेलि/ सेिा के जियजमतीकरण का कोई अजधकार प्राप्त िहीं होगा। अिुबंध पर जियुजि की
अिजध अजधकतम 4 िषण से अजधक िहीं होगी। प्रारंजभक जियुजि अिजध 3 िषण की होगी, जिसे अजधकतम 1 िषण तक बढाया
िा सकता है।
18.
सािणिजिक उपक्रमों, सांजिजधक तथा स्ट्िायत्त जिकायों आदि में, सीडीए िेतिमाि से जभन्न िेतिमाि पर कायणरत
व्यजियों के िेति-समकिता का जिधाणरण केिल उिके ितणमाि मूल िेति और महाँगाई भत्ते के आधार पर दकया िाएगा।
जििी िेत्र में कायणरत व्यजियों के मामले में, उिकी सीटीसी की तुलिा सरकारी/सािणिजिक उपक्रमों आदि में कायणरत
अभ्यर्थणयों के जलए जिधाणट्ररत िेतिमाि से की िाएगी।
19.
अिारजित, अिुसूजचत िाजत, अिुसूजचत िििाजत, अन्य जपछडा िगण, आर्थणक रूप से कमिोर िगण, दिव्यांगिि,
भूतपूिण सैजिक आदि हेतु आरजित पिों का जचह्िीकरण तथा आयु में छूट तथा अन्य सभी आरिण संबंधी प्रािधाि भारत
सरकार द्वारा समय-समय पर िारी जििेिों या आिेिों के अिुरूप होंगे।
20.
जिगम की आिश्यकता के अिुसार, सभी पिों के जलए प्रासंजगक िेत्र में आिश्यक अिुभि का जिस्ट्तृत जििरण संबंजधत
पि के जलए अजधसूचिा िारी करते समय प्रबंध जििेिक की स्ट्िीकृजत से जिधाणट्ररत दकया िाएगा।
21.
पिोन्नजत, सीजमत जिभागीय परीिा तथा कायाणत्मक उन्नयि हेतु जिभागीय पिोन्नजत सजमजत की बैठक िषण में िो
बार—िििरी और िुलाई में—उि कमणचाट्ररयों के जलए आयोजित की िाएगी, जिन्होंिे 1 िििरी/1 िुलाई को जिधाणट्ररत
योग्यता-सेिा अिजध पूणण कर ली हो।
22.
जिभागीय पिोन्नजत सजमजत तथा जिभागीय चयि/स्ट्क्रीनिंग सजमजत का गठि जियुजि प्राजधकारी के जिणणयािुसार
तथा इस संबंध में भारत सरकार द्वारा िारी दििाजििेिों के अिुरूप दकया िाएगा।
23.
एिसीडीसी के िेत्रीय कायाणलयों के प्रमुख/प्रभारी अजधकारी को िेत्रीय जििेिक तथा जलिाक, गुरुग्राम के
प्रमुख/प्रभारी अजधकारी को महाजििेिक िाजमत दकया िाएगा। यह िामांकि अजधकारी के ितणमाि पििाम से स्ट्ितंत्र होगा।
24.
यह प्रािधाि पूिणिती भती जियमों का स्ट्थाि लेंगे, और भजिष्य में दकसी प्रकार की जिसंगजत होिे पर डीओपीटी के
दििाजििेिों का पालि दकया िाएगा।
25.
यह प्रािधाि/संिोधि रािपत्र में अजधसूचिा की जतजथ से प्रभािी होंगे।
पंकि कुमार बंसल, प्रबंध जििेिक
[जिज्ञापि-III/4/असा./578/2025-26]
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
141
NATIONAL COOPERATIVE DEVELOPMENT CORPORATION
NOTIFICATION
New Delhi, the 1st January, 2026
F. No. NCDC:2-1/2025.—In exercise of the powers conferred by Regulation 7-A of National Cooperative
Development Corporation Service Regulations, 1967, the Board of Management of the Corporation in its meeting held
on 17th October, 2025 has amended the Recruitment Rules and decided to adopt them as under:-—
(1) Deputy Managing Director (General)
1.
Name of post
Deputy Managing Director (General)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
DR/Contract:
CTC based, negotiable as per market standards
(Remuneration/Pay Compensation will not be a limiting factor
for a deserving candidate and can be negotiated in consideration
to the last/current CTC drawn)
Deputation:
Level-13A of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8900/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
55 Years
8.
Educational and other qualifications required
for direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/Executive MBA/Post Graduate Diploma (2-
years duration) in Business Administration/ Management/
Marketing/
Cooperative
Management/
Cooperative
Development/ Agri-Business/ Rural Development/ Finance/
Banking/ Human Resources or other such fields as are covered
by the Corporation’s mandate.
Experience:
20 years’ of experience in Cooperation/ Finance/ Administration
sector of which minimum 5-years experience must be in Pay
Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC should
be comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in cooperative organization is preferable.
9.
Whether age and educational qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in
the case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method of Recruitment, whether by Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment on fixed tenure of 5 years or 60 years of age
(whichever is earlier)/ Deputation/ Contract
12.
In
case
of
recruitment by
promotion/
deputation/absorption, grades from which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Civil Servant of the rank of Director in the scale of Level – 13 of
pay matrix as per 7th CPC to the Government of India or
equivalent in the cadre having experience in Cooperation/
Finance Sector/ Administration in Central/ State Government.
142
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be
consulted in making recruitment
Not applicable
(2) Deputy Managing Director (Finance)
1.
Name of post
Deputy Managing Director (Finance)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
DR/Contract:
CTC based, negotiable as per market standards
(Remuneration/Pay Compensation will not be a limiting factor
for a deserving candidate and can be negotiated in consideration
to the last/current CTC drawn)
Deputation:
Level-13A of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8900/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
55 Years
8.
Educational and other qualifications required
for direct recruits
Essential for DR/Contract:
Chartered Accountant/ Cost and Management Accountant
Experience:
20 years’ of experience in finance, recovery, accounts, costing,
taxation, risk assessment, audit, resource management, project
appraisal, financing, monitoring, evaluation and allied functions
of which minimum 5-years experience must be in Pay Level-13
of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
i. CFA/FRM/PRM/CS
ii. Experience in cooperative Banking is preferable.
9.
Whether age and educational qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in
the case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method of Recruitment, whether by Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment on fixed tenure of 5 years or 60 years of age
(whichever is earlier)/Deputation/ Contract
12.
In
case
of
recruitment by
promotion/
deputation/absorption, grades from which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
Statutory Bodies/ PSUs/ Cooperative Organization/ Recognized
Universities/ Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 2 years’ service in posts carrying Level-13 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in the
responsible position in the relevant field in Banking/Finance
sector.
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
143
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be
consulted in making recruitment
Not applicable
(3) Financial Adviser
1.
Name of post
Financial Adviser
2.
Number of post
-*
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
DR/Contract:
CTC based, negotiable as per market standards
(Remuneration/Pay Compensation will not be a limiting factor for
a deserving candidate and can be negotiated in consideration to the
last/current CTC drawn)
Deputation:
Level-13A of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8900/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service
admissible under Rule 30 of the CCS
(Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
52 years
8.
Educational and other qualifications required
for direct recruits
Essential for DR/Contract:
Chartered Accountant/ Cost and Management Accountant
Experience:
18 years’ of experience in finance, recovery, accounts, costing,
taxation, risk assessment, audit, resource management, project
appraisal, financing, monitoring, evaluation and allied functions of
which minimum 5-years experience must be in Pay Level-13 of the
pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be comparable with the
pay
scale
prescribed
for
the
candidates
working
in
Government/PSUs etc.
Preferred:
i. CFA/FRM/PRM/CS
ii. Experience in Cooperative Banking is preferable.
9.
Whether age and educational qualifications
prescribed for direct recruitment will apply
in the case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method of Recruitment, whether by Direct
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
Functional upgradation, failing which by direct recruitment on
fixed tenure of 5 years or 60 years of age (whichever is
earlier)/Deputation/ Contract
12.
In case of recruitment by promotion/
deputation/absorption, grades from which
promotion/deputation/absorption to be made
Functional Upgradation:
Finance cadre officers holding the post of Chief Director with 5
years’ service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts or
with 2 years’ service in posts carrying Level-13 of pay matrix as
per 7th CPC or equivalent, having experience in the responsible
position in finance, recovery, accounts, costing, taxation, risk
assessment, audit, resource management, project appraisal,
financing, monitoring, evaluation and allied functions.
144
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be
consulted in making recruitment
Not applicable
* Functional Upgradation: Finance cadre officer holding the post of Chief Director with 5 years’ service in the grade
shall be functionally upgraded to the post of Financial Adviser in the pay level-13A of the pay matrix as per 7th CPC
subject to being found fit by the DPC.
(4) Executive Director (General Management)
1.
Name of post
Executive Director (General Management)
2.
Number of post
-*
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
DR/Contract:
CTC based, negotiable as per market standards
(Remuneration/Pay Compensation will not be a limiting factor for a
deserving candidate and can be negotiated in consideration to the
last/current CTC drawn)
Deputation:
Level-13A of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8900/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service
admissible under Rule 30 of the CCS
(Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
52 Years
8.
Educational and other qualifications required
for direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Executive MBA /Post Graduate Diploma (2-years
duration) in Cooperative Management/ Cooperative Development/
Agri-Business/ Rural Development or other such fields as are covered
by the Corporation’s mandate.
Experience:
18 years’ of experience in Cooperation/ Finance/ Administration of
which minimum 5-years experience must be in Pay Level-13 of the
pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be comparable with the pay
scale prescribed for the candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether age and educational qualifications
prescribed for direct recruitment will apply
in the case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method of Recruitment, whether by Direct
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
Functional upgradation, failing which by direct recruitment on fixed
tenure of 5 years or 60 years of age (whichever is earlier)/Deputation/
Contract
12.
In case of recruitment by promotion/
deputation/absorption, grades from which
promotion/deputation/absorption to be made
Functional Upgradation:
Chief Director with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts or
with 2 years’ service in posts carrying Level-13 of pay matrix as per
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
145
7th CPC or equivalent, having experience in the responsible position
in Cooperation /Finance /Administration.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be
consulted in making recruitment
Not applicable
* Functional Upgradation: Chief Director with 5 years’ service in the grade shall be functionally upgraded to the post
of Executive Director (General Management) in the pay level-13A of the pay matrix as per 7th CPC subject to being
found fit by the DPC.
(5) Chief Director (Finance)
1.
Name of post
Chief Director (Finance)
2.
Number of post
2
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
50 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Chartered Accountant/ Cost and Management Accountant
Experience:
15 years’ of experience in finance, accounts, costing, recovery,
taxation, risk assessment, audit, resource management, project
appraisal, financing, monitoring, evaluation and allied functions
of which minimum 5-years experience must be in Pay Level-12
of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
i. CFA/FRM/PRM/CS
ii. Experience in Cooperative Banking is preferable.
9.
Whether age and educational qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method of Recruitment, whether by Direct
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
i. 1 (50%) by direct recruitment/ deputation/ contract
ii. 1 (50%) by promotion through Limited Departmental
Examination (LDE)
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Finance cadre officers holding the post of Director with 5 years’
service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
146
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
capacity in finance, accounts, costing, recovery, taxation, risk
assessment, audit, resource management, project appraisal,
financing, monitoring, evaluation and allied functions.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be
consulted in making recruitment
Not applicable
(6) Chief Director (General Management)
1.
Name of post
Chief Director (General Management)
2.
Number of post
5
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
50 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Executive MBA/Post Graduate Diploma (2-
years duration) in Cooperative Management/ Cooperative
Development/ Agri-Business/ Rural Development or other such
fields as are covered by the Corporation’s mandate.
Experience:
15 years’ of experience in the relevant field of which minimum
5-years experience must be in Pay Level-12 of the pay matrix as
per 7th CPC or equivalent. For candidates presently working in
private sector, the CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether age and educational qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method of Recruitment, whether by Direct
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
i. 2 (40%) by direct recruitment/ deputation/ contract
ii. 3 (60%) by promotion through Limited Departmental
Examination (LDE)
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Director with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
147
14.
Circumstances in which the UPSC is to be
consulted in making recruitment
Not applicable
(7) Chief Director (Cooperative Development)
1.
Name of post
Chief Director (Cooperative Development)
2.
Number of post
4
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
50 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/Executive MBA/Post Graduate Diploma (2-
years duration) in Cooperative Management/ Cooperative
Development or other such fields as are covered by the
Corporation’s mandate
Experience:
15 years’ of experience in the relevant field of which minimum
5-years experience must be in Pay Level-12 of the pay matrix as
per 7th CPC or equivalent. For candidates presently working in
private sector, the CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether age and educational qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method of Recruitment, whether by Direct
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
i.
2 (50%) by direct recruitment/ deputation/ contract
ii.
2 (50%) by promotion through Limited Departmental
Examination (LDE)
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Director with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be
consulted in making recruitment
Not applicable
148
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(8) Chief Director (Marketing Management)
1.
Name of post
Chief Director (Marketing Management)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
50 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/Executive MBA/Post Graduate Diploma (2-
years duration) in Marketing
Experience:
15 years’ of experience in the relevant field of which minimum
5-years experience must be in Pay Level-12 of the pay matrix as
per 7th CPC or equivalent. For candidates presently working in
private sector, the CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether age and educational qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method of Recruitment, whether by Direct
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be
consulted in making recruitment
Not applicable
(9) Chief Director (Training)
1.
Name of post
Chief Director (Training)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
Not applicable
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
149
7.
Maximum age limit for direct recruitment
50 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Executive MBA /Post Graduate Diploma (2-
years duration) in Cooperative Management/ Cooperative
Development/ Rural Development/ Agri-Business/ Human
Resources or other such fields as are covered by the
Corporation’s mandate.
Experience:
15 years’ of experience in cooperative sector of which 10 years’
experience in designing and/or conducting the training
programmes or in Cooperation/ Administration/ Human
Resource Development with minimum 5-years experience in Pay
Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC should
be comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether age and educational qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method of Recruitment, whether by Direct
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be
consulted in making recruitment
Not applicable
(10) Chief Director (Sugar)
1.
Name of post
Chief Director (Sugar)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
50 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Masters degree/Post Graduate Diploma in Sugar Engineering/
Sugar Technology
Experience
150
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
15 years’ of experience in the relevant field of which minimum
5-years experience must be in Pay Level-12 of the pay matrix as
per 7th CPC or equivalent. For candidates presently working in
private sector, the CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether age and educational qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method of Recruitment, whether by Direct
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be
consulted in making recruitment
Not applicable
(11) Chief Director (Fisheries/Dairy/Poultry/Live Stock)
1.
Name of post
Chief Director (Fisheries/ Dairy/ Poultry/ Live Stock)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
50 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s degree in Fisheries Science/ Dairy Science or Dairy
Technology/ Veterinary Science & Animal Husbandry
Experience
15 years’ of experience in the relevant field of which minimum
5-years experience must be in Pay Level-12 of the pay matrix as
per 7th CPC or equivalent. For candidates presently working in
private sector, the CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
151
9.
Whether age and educational qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method of Recruitment, whether by Direct
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be
consulted in making recruitment
Not applicable
(12) Chief Director (Textile/Storage/Cold Chain/Processing)
1.
Name of post
Chief Director (Textile/ Storage/ Cold Chain/ Processing)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC
(Pre revised PB-4: Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
50 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s degree in Textile Engineering/ Textile Technology/
Civil Engineering/ Electrical Engineering/ Agro-processing/
Food Processing/ Food Technology/ Refrigeration
Experience:
15 years’ of experience in the relevant field of which minimum
5-years experience must be in Pay Level-12 of the pay matrix as
per 7th CPC or equivalent. For candidates presently working in
private sector, the CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether age and educational qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method of Recruitment, whether by Direct
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract
152
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be
consulted in making recruitment
Not applicable
(13) Chief Director (Legal and Recovery)
1.
Name of post
Chief Director (Legal and Recovery)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-4:
Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
50 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
Experience
15 years’ of experience in the areas of legal/ financial
documentation, mortgages, guarantees, hypothecation, recovery
suits/claims, SARFAESI Act, DRT etc. and matters relating to
litigation on such subjects in different Courts of Law/Tribunals
of which minimum 5-years experience must be in Pay Level-12
of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether age and educational qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method of Recruitment, whether by Direct
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/ Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the areas of legal/ financial documentation,
mortgages, guarantees, hypothecation/ recovery suits/claims,
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
153
SARFAESI Act, DRT etc. and matters relating to litigation on
such subjects etc. in different Courts of Law/Tribunals.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be
consulted in making recruitment
Not applicable
(14) Chief Director (P&A/HRD/Vigilance)
1.
Name of post
Chief Director (P&A/HRD/Vigilance)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-4:
Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
50 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma (2-
years duration) in Human Resources
Experience
15 years of experience in the relevant field of which minimum 5-
years experience must be in Pay Level-12 of the pay matrix
as per 7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be comparable
with the pay scale prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether age and educational qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotes
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method of Recruitment, whether by Direct
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
154
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
14.
Circumstances in which the UPSC is to be
consulted in making recruitment
Not applicable
(15) Chief Director (General Administration-Civil/Electrical/Store and Procurement)
1.
Name of post
Chief Director (General Administration-Civil/Electrical/Store
and Procurement)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-4:
Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
50 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Civil Engineering/ Electrical Engineering/
Materials
Management/
Logistics
Management
or
equivalent
Experience
15 years of experience in the relevant field of which minimum 5-
years experience must be in Pay Level-12 of the pay matrix
as per 7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be comparable
with the pay scale prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether age and educational qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method of Recruitment, whether by Direct
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/ Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be
consulted in making recruitment
Not applicable
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
155
(16) Chief Director (MIS)
1.
Name of post
Chief Director (MIS)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-4:
Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
50 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
B.Tech in Computer Science/ Information Technology or MCA
Experience
15 years’ of experience in the areas of Security/ Analytics/
Database
Administration/
Software
Development/
Networking/ Server Management/ Database Analysis etc. of
which minimum 5-years experience must be in Pay Level-
12 of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether age and educational qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method of Recruitment, whether by Direct
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the areas of Security/ Analytics/ Database
Administration/ Software Development/ Networking/ Server
Management/ Database Analysis etc.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be
consulted in making recruitment
Not applicable
156
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(17) Chief Director (Corporate Communication/ International Cooperation)
1.
Name of post
Chief
Director
(Corporate
Communication/
International
Cooperation)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-13 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-4:
Rs.37400-67000/- with Grade Pay Rs.8700/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service
admissible under Rule 30 of the CCS (Pension)
Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
50 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma (2-
years
duration)
in
International
Business/
Business
Administration/ Public Relations/ Media Management/ Mass
Communications/
Journalism/
Mass
Multimedia
&
Communications
Experience:
15 years of experience in the relevant field of which minimum 5-
years experience must be in Pay Level-12 of the pay matrix
as per 7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be comparable
with the pay scale prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether age and educational qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method of Recruitment, whether by Direct
Recruitment or by promotion or by
deputation/absorption and percentage of the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers working in Central/ State Government/ Autonomous/
Statutory Bodies/ PSUs/ Recognized Universities/ Cooperative
Organization/ Financial Institutions etc. holding analogous posts
or with 5 years’ service in posts carrying Level-12 of pay matrix
as per 7th CPC or equivalent, having experience in executive
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders of the
appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be
consulted in making recruitment
Not applicable
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
157
(18) Director (Finance)
1.
Name of post
Director (Finance)
2.
Number of post
-*
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
45 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Chartered Accountant/ Cost and Management Accountant
Experience:
12 years’ of experience in finance, accounts, costing,
taxation, risk assessment, audit, resource management,
project appraisal, financing, monitoring, evaluation and
allied functions of which minimum 5-years experience
must be in Pay Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC
or equivalent. For candidates presently working in private
sector, the CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in Government/PSUs
etc.
Preferred:
i. CFA/FRM/PRM/CS
ii. Experience in Cooperative Banking is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Functional
upgradation,
failing
which
by
direct
recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Functional upgradation:
Finance cadre officers holding the post of Deputy Director
with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in finance, accounts, costing, taxation, risk assessment,
audit, resource management, project appraisal, financing,
monitoring, evaluation and allied functions.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
* Functional Upgradation: Finance cadre officer holding the post of Deputy Director with 5 years’ service in the grade
shall be functionally upgraded to the post of Director (Finance) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC
subject to being found fit by the DPC.
158
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(19) Director (General Management)
1.
Name of post
Director (General Management)
2.
Number of post
-*
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
45 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years’
duration)
in
Cooperative
Management/
Cooperative
Development/
Agri-Business/
Rural
Development or other such fields as are covered by the
Corporation’s mandate.
Experience:
12 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Functional
upgradation,
failing
which
by
direct
recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Functional Upgradation:
Deputy Director with 5 years’ service in the grade.
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
* Functional Upgradation: Deputy Director with 5 years’ service in the grade shall be functionally upgraded to the post
of Director (General Management) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit by the
DPC.
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
159
(20) Director (Cooperative Development)
1.
Name of post
Director (Cooperative Development)
2.
Number of post
-*
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
45 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years
duration)
in
Cooperative
Management/
Cooperative Development or other such fields as are
covered by the Corporation’s mandate
Experience:
12 years’ of experience in the relevant field with of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Functional
upgradation,
failing
which
by
direct
recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Functional Upgradation:
Deputy Director with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
* Functional Upgradation: Deputy Director with 5 years’ service in the grade shall be functionally upgraded to the post
of Director (Cooperative Development) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit
by the DPC.
160
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(21) Director (Marketing Management)
1.
Name of post
Director (Marketing Management)
2.
Number of post
-*
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
45 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years duration) in Marketing
Experience:
12 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Functional
upgradation,
failing
which
by
direct
recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Functional Upgradation:
Deputy Director (Marketing Management) with 5 years’
service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
* Functional Upgradation: Deputy Director (Marketing Management) with 5 years’ service in the grade shall be
functionally upgraded to the post of Director (Marketing Management) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th
CPC subject to being found fit by the DPC.
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
161
(22) Director (Training)
1.
Name of post
Director (Training)
2.
Number of post
-*
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
45 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Executive MBA /Post Graduate Diploma
(2-years
duration)
in
Cooperative
Management/
Cooperative Development/ Rural Development/ Agri-
Business/ Human Resources or other such fields as are
covered by the Corporation’s mandate
Experience:
12 years’ of experience in cooperative sector of which 8
years’ of experience in designing and/or conducting the
training programmes or in cooperation/ administration/
human resource development with minimum 5-years
experience in Pay Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC
or equivalent. For candidates presently working in private
sector, the CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in Government/PSUs
etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Functional
upgradation,
failing
which
by
direct
recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Functional Upgradation:
Deputy Director (Training) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the executive
position in designing and/or conducting the training
programmes or in cooperation/ administration/ human
resource development
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
162
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
* Functional Upgradation: Deputy Director (Training) with 5 years’ service in the grade shall be functionally upgraded
to the post of Director (Training) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit by the
DPC.
(23) Director (Sugar)
1.
Name of post
Director (Sugar)
2.
Number of post
-*
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
45 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Post Graduate Diploma in Sugar
Engineering/ Sugar Technology
Experience
12 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Functional
upgradation,
failing
which
by
direct
recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Functional Upgradation:
Deputy Director (Sugar) with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
* Functional Upgradation: Deputy Director (Sugar) with 5 years’ service in the grade shall be functionally upgraded to
the post of Director (Sugar) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit by the DPC.
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
163
(24) Director (Fisheries)
1.
Name of post
Director (Fisheries)
2.
Number of post
-*
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
45 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Fisheries Science
Experience
12 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Functional
upgradation,
failing
which
by
direct
recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Functional Upgradation:
Deputy Director (Fisheries) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
* Functional Upgradation: Deputy Director (Fisheries) with 5 years’ service in the grade shall be functionally upgraded
to the post of Director (Fisheries) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit by the
DPC.
164
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(25) Director (Dairy/ Poultry/ Live Stock)
1.
Name of post
Director (Dairy/ Poultry/ Live Stock)
2.
Number of post
-*
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
45 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Dairy Science or Dairy Technology/
Veterinary Science & Animal Husbandry
Experience:
12 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Functional
upgradation,
failing
which
by
direct
recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Functional Upgradation:
Deputy Director (Dairy/ Poultry/ Live Stock) with 5 years’
service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
* Functional Upgradation: Deputy Director (Dairy/ Poultry/ Live Stock) with 5 years’ service in the grade shall be
functionally upgraded to the post of Director (Dairy/ Poultry/ Live Stock) in the pay level-12 of the pay matrix as per
7th CPC subject to being found fit by the DPC.
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
165
(26) Director (Textile)
1.
Name of post
Director (Textile)
2.
Number of post
-*
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
45 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s degree in Textile Engineering/Technology
Experience:
12 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Functional
upgradation,
failing
which
by
direct
recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Functional Upgradation:
Deputy Director (Textile) with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
* Functional Upgradation: Deputy Director (Textile) with 5 years’ service in the grade shall be functionally upgraded
to the post of Director (Textile) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit by the
DPC.
166
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(27) Director (Storage/Cold Chain and Processing)
1.
Name of post
Director (Storage/Cold Chain and Processing)
2.
Number of post
-*
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
45 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Civil/Electrical Engineering/ Agro-
processing/ Food Processing/ Food Technology/
Refrigeration
Experience:
12 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Functional
upgradation,
failing
which
by
direct
recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Functional Upgradation:
Deputy Director (Storage/Cold Chain and Processing) with
5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
* Functional Upgradation: Deputy Director (Storage/Cold Chain and Processing) with 5 years’ service in the grade shall
be functionally upgraded to the post of Director (Storage/Cold Chain and Processing) in the pay level-12 of the pay
matrix as per 7th CPC subject to being found fit by the DPC.
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
167
(28) Director (Legal)
1.
Name of post
Director (Legal)
2.
Number of post
-*
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
45 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
Experience
12 years’ of experience in the areas of legal/ financial
documentation, mortgages, guarantees, hypothecation
etc. and matters relating to litigation in different
Courts of Law/Tribunals of which minimum 5-years
experience must be in Pay Level-11 of the pay matrix
as per 7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Functional
upgradation,
failing
which
by
direct
recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Functional Upgradation:
Deputy Director (Legal) with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the areas of legal/ financial documentation, mortgages,
guarantees, hypothecation etc. and matters relating to
litigation in different Courts of Law/Tribunals
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
168
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
* Functional Upgradation: Deputy Director (Legal) with 5 years’ service in the grade shall be functionally upgraded to
the post of Director (Legal) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit by the DPC.
(29) Director (Recovery)
1.
Name of post
Director (Recovery)
2.
Number of post
-*
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
45 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
Experience
12 years’ of experience in the areas of recovery
suits/claims, SARFAESI Act, DRT etc. and matters
relating to litigation on such subjects in different
Courts of Law/Tribunals of which minimum 5-years
experience must be in Pay Level-11 of the pay matrix
as per 7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Functional
upgradation,
failing
which
by
direct
recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Functional Upgradation:
Deputy Director (Recovery) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the areas of recovery suits/claims, SARFAESI Act, DRT
etc. and matters relating to litigation on such subjects in
different Courts of Law/Tribunals.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
169
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
* Functional Upgradation: Deputy Director (Recovery) with 5 years’ service in the grade shall be functionally upgraded
to the post of Director (Recovery) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit by the
DPC.
(30) Director (P&A/HRD/Vigilance)
1.
Name of post
Director (P&A/HRD/Vigilance)
2.
Number of post
-*
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
45 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years duration) in Human Resources
Experience
12 years of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11
of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed
for
the
candidates
working
in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Functional
upgradation,
failing
which
by
direct
recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Functional Upgradation:
Deputy Director (P&A/HRD/Vigilance) with 5 years’
service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive
capacity, in the relevant field.
170
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
* Functional Upgradation: Deputy Director (P&A/HRD/Vigilance) with 5 years’ service in the grade shall be
functionally upgraded to the post of Director (P&A/HRD/Vigilance) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th
CPC subject to being found fit by the DPC.
(31) Director (General Administration-Civil, Electrical & Store and Procurement)
1.
Name of post
Director (General Administration-Civil, Electrical & Store
and Procurement)
2.
Number of post
-*
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
45 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Civil Engineering/ Electrical
Engineering/
Materials
Management/
Logistics
Management or equivalent
Experience
12 years of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11
of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed
for
the
candidates
working
in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Functional
upgradation,
failing
which
by
direct
recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Functional Upgradation:
Deputy Director (General Administration-Civil, Electrical
& Store and Procurement) with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
171
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive
capacity, in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
* Functional Upgradation: Deputy Director (General Administration-Civil, Electrical & Store and Procurement) with 5
years’ service in the grade shall be functionally upgraded to the post of Director (General Administration-Civil,
Electrical & Store and Procurement) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit by
the DPC.
(32) Director (MIS)
1.
Name of post
Director (MIS)
2.
Number of post
-*
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
45 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
B.Tech. in Computer Science/ Information Technology or
MCA
Experience
12 years’ of experience in the areas of Security/ Analytics/
Database Administration/ Software Development/
Networking/ Server Management/ Database Analysis
etc. of which minimum 5-years experience must be in
Pay Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC or
equivalent. For candidates presently working in
private sector, the CTC should be comparable with the
pay scale prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Functional
upgradation,
failing
which
by
direct
recruitment/ deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Functional Upgradation:
Deputy Director (MIS) with 5 years’ service in the grade
Deputation:
172
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the areas the areas Security/ Analytics/ Database
Administration/ Software Development/ Networking/
Server Management/ Database Analysis etc.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
*Functional Upgradation: Deputy Director (MIS) with 5 years’ service in the grade shall be functionally upgraded to
the post of Director (MIS) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit by the DPC.
(33) Director (Corporate Communication/ International Cooperation)
1.
Name of post
Director
(Corporate
Communication/
International
Cooperation)
2.
Number of post
-*
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-12 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.7600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
45 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years duration) in International Business/ Business
Administration/ Public Relations/ Media Management/
Mass Communications/ Journalism/ Mass Multimedia &
Communications
Experience:
12 years of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-11
of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed
for
the
candidates
working
in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Functional
upgradation,
failing
which
by
direct
recruitment/ deputation/ contract
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
173
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Functional Upgradation:
Deputy Director (Corporate Communication/ International
Cooperation) with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-11 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
*Functional Upgradation: Deputy Director (Corporate Communication/ International Cooperation) with 5 years’ service
in the grade shall be functionally upgraded to the post of Director (Corporate Communication/ International
Cooperation) in the pay level-12 of the pay matrix as per 7th CPC subject to being found fit by the DPC.
(34) Deputy Director (Finance)
1.
Name of post
Deputy Director (Finance)
2.
Number of post
10
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
40 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Chartered Accountant/ Cost and Management Accountant.
Experience:
10 years of experience in finance, accounts, costing,
taxation, risk assessment, audit, resource management,
project appraisal, financing, monitoring, evaluation and
allied function of which minimum 5-years experience must
be in Pay Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC or
equivalent. For candidates presently working in private
sector, the CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in Government/PSUs
etc.
Preferred:
i. CFA/FRM/PRM/CS
ii. Experience in Cooperative Banking is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
i. 7 (70%) by direct recruitment/ deputation/ contract/
campus placement as per policy prescribed in General
Note of Recruitment Rules.
ii. 3 (30%) by promotion through Limited Departmental
Examination (LDE)
174
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Finance cadre officer holding the post of Assistant Director
with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in finance, accounts, costing, taxation, risk assessment,
audit, resource management, project appraisal, financing,
monitoring, evaluation and allied functions.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(35) Deputy Director (General Management)
1.
Name of post
Deputy Director (General Management)
2.
Number of post
26
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
40 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years’
duration)
in
Cooperative
Management/
Cooperative
Development/
Agri-Business/
Rural
Development or other such fields as are covered by the
Corporation’s mandate.
Experience:
10 years of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-10 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
i. 18 (70%) by direct recruitment/ deputation/ contract/
campus placement as per policy prescribed in General
Note of Recruitment Rules
ii. 8 (30%) by promotion through Limited Departmental
Examination (LDE)
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
175
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Assistant Director with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(36) Deputy Director (Cooperative Development)
1.
Name of post
Deputy Director (Cooperative Development)
2.
Number of post
26
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
40 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years
duration)
in
Cooperative
Management/
Cooperative Development or other such fields as are
covered by the Corporation’s mandate
Experience:
10 years’ of experience in relevant field of which minimum
5-years experience must be in Pay Level-10 of the pay
matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
i. 18 (70%) by direct recruitment/ deputation/ contract/
campus placement as per policy prescribed in General
Note of Recruitment Rules
ii. 8 (30%) by promotion through Limited Departmental
Examination (LDE)
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Assistant Director with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
176
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(37) Deputy Director (Marketing Management)
1.
Name of post
Deputy Director (Marketing Management)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
40 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/Executive MBA/Post Graduate Diploma
(2-years duration) in Marketing
Experience:
10 years’ of experience in relevant field of which minimum
5-years experience must be in Pay Level-10 of the pay
matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Assistant Director (Marketing Management) with 5 years’
service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
177
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(38) Deputy Director (Training)
1.
Name of post
Deputy Director (Training)
2.
Number of post
2
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
40 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Executive MBA /Post Graduate Diploma
(2-years
duration)
in
Cooperative
Management/
Cooperative Development/ Rural Development/ Agri-
Business/ Human Resources or other such fields as are
covered by the Corporation’s mandate.
Experience:
10 years’ of experience in cooperative sector of which 6
years of experience in designing and/ or conducting the
training programmes or in cooperation/ administration/
human resource development of which minimum 5-years
experience must be in Pay Level-10 of the pay matrix as
per 7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be comparable
with the pay scale prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Assistant Director (Training) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
of designing and/ or conducting the training programmes or
in
cooperation/administration/human
resource
development
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
178
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(39) Deputy Director (Sugar)
1.
Name of post
Deputy Director (Sugar)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
40 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Masters degree /Post Graduate Diploma in Sugar
Engineering/ Sugar Technology
Experience
10 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-10 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Assistant Director (Sugar) with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
179
(40) Deputy Director (Fisheries)
1.
Name of post
Deputy Director (Fisheries)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
40 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s degree in Fisheries Science
Experience
10 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-10 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Assistant Director (Fisheries) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(41) Deputy Director (Dairy, Poultry and Live Stock)
1.
Name of post
Deputy Director (Dairy, Poultry and Live Stock)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
180
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
40 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s degree in Dairy Science/ Dairy Technology/
Veterinary Science & Animal Husbandry
Experience:
10 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-10 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Assistant Director (Dairy, Poultry and Live Stock) with 5
years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(42) Deputy Director (Textile)
1.
Name of post
Deputy Director (Textile)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
181
7.
Maximum age limit for direct recruitment
40 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s degree in Textile Engineering/ Technology
Experience:
10 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-10 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Assistant Director (Textile) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(43) Deputy Director (Storage/Cold Chain and Processing)
1.
Name of post
Deputy Director (Storage/ Cold Chain and Processing)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
40 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Civil/Electrical Engineering/ Agro-
processing/ Food Processing/ Food Technology/
Refrigeration
182
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
Experience:
10 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-10 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Assistant Director (Storage/Cold Chain and Processing)
with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(44) Deputy Director (Legal)
1.
Name of post
Deputy Director (Legal)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
40 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
Experience
10 years’ of experience in the areas of legal/ financial
documentation, mortgages, guarantees, hypothecation etc.
and matters relating to litigation in different Courts of
Law/Tribunals of which minimum 5-years experience must
be in Pay Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC or
equivalent. For candidates presently working in private
sector, the CTC should be comparable with the pay scale
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
183
prescribed for the candidates working in Government/PSUs
etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Assistant Director (Legal) with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the areas of legal/ financial documentation, mortgages,
guarantees, hypothecation etc. and matters relating to
litigation in different Courts of Law/Tribunals.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(45) Deputy Director (Recovery)
1.
Name of post
Deputy Director (Recovery)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
40 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
Experience
10 years’ of experience in the areas of recovery
suits/claims, SARFAESI Act, DRT etc. and matters
relating to litigation on such subjects in different Courts of
Law/Tribunals of which minimum 5-years experience must
be in Pay Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC or
equivalent. For candidates presently working in private
sector, the CTC should be comparable with the pay scale
prescribed for the candidates working in Government/PSUs
etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
184
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Assistant Director (Recovery) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the areas of recovery suits/claims, SARFAESI Act, DRT
etc. and matters relating to litigation on such subjects in
different Courts of Law/Tribunals.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(46) Deputy Director (P&A/HRD/Vigilance)
1.
Name of post
Deputy Director (P&A/HRD/Vigilance)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
40 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years duration) in Human Resources
Experience:
10 years of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in 5-years in Pay
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent.
For candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
185
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Assistant Director (P&A/HRD/Vigilance) with 5 years’
service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(47) Deputy Director (General Administration-Civil, Electrical & Store and Procurement)
1.
Name of post
Deputy Director (General Administration - Civil, Electrical
& Store and Procurement)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
40 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Civil Engineering/ Electrical
Engineering/
Materials
Management/
Logistics
Management or equivalent
Experience
10 years of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-10 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
186
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Assistant
Director
(General
Administration-Civil/
Electrical/ Store and Procurement) with 5 years’ service in
the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(48) Deputy Director (MIS)
1.
Name of post
Deputy Director (MIS)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
40 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
B.Tech in Computer Science/ Information Technology or
MCA.
Experience
10 years’ of experience in the areas of Security/ Analytics/
Database
Administration/
Software
Development/
Networking/ Server Management/ Database Analysis etc.
of which minimum 5-years experience must be in Pay
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent.
For candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
187
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Assistant Director (MIS) with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the areas the areas Security/ Analytics/ Database
Administration/ Software Development/ Networking/
Server Management/ Database Analysis etc.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(49) Deputy Director (Corporate Communication/ International Cooperation)
1.
Name of post
Deputy Director (Corporate Communication/ International
Cooperation)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-11 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.6600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
40 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years duration) in International Business/ Public
Relations/ Media Management/ Mass Communications/
Journalism/ Mass Multimedia & Communications
Experience:
10 years’ of experience in the relevant field of which
minimum 5-years experience must be in Pay Level-10 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Assistant
Director
(Corporate
Communication/
International Cooperation) with 5 years’ service in the
grade
188
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-10 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in executive capacity
in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(50) Assistant Director (Finance)
1.
Name of post
Assistant Director (Finance)
2.
Number of post
10
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Chartered Accountant/ Cost and Management Accountant
Experience:
5 years’ of experience in finance, accounts, costing,
taxation, risk assessment, audit, resource management,
project appraisal, financing, monitoring, evaluation and
allied functions in Pay Level-7 or above of the pay matrix
as per 7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be comparable
with the pay scale prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
i. CFA/FRM/PRM/CS
ii. Experience in Cooperative Banking is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
i. 7 (70%) by promotion through Limited Departmental
Examination (LDE)
ii. 3 (30%) by direct recruitment/deputation/contract/
campus placement as per policy prescribed in General
Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Finance cadre officer holding the post of Programme
Officer (Finance) with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
189
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in finance, accounts, costing, taxation, risk
assessment, audit, resource management, project appraisal,
financing, monitoring, evaluation and allied functions.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(51) Assistant Director (General Management)
1.
Name of post
Assistant Director (General Management)
2.
Number of post
31
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years’
duration)
in
Cooperative
Management/
Cooperative
Development/
Agri-Business/
Rural
Development or other such fields as are covered by the
Corporation’s mandate.
Experience:
5 years’ of experience in the relevant field in Pay Level-7
or above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
i. 23 (75%) by promotion through Limited Departmental
Examination (LDE)
ii. 8 (25%) by direct recruitment/deputation/contract/
campus placement as per policy prescribed in General
Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Programme Officer with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
190
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(52) Assistant Director (Cooperative Development)
1.
Name of post
Assistant Director (Cooperative Development)
2.
Number of post
31
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/Executive MBA/Post Graduate Diploma
(2-years
duration)
in
Cooperative
Management/
Cooperative Development or other such fields as are
covered by the Corporation’s mandate
Experience:
5 years’ of experience in the relevant field in Pay Level-7
or above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
i. 23 (75%) by promotion through Limited Departmental
Examination (LDE)
ii. 8 (25%) by direct recruitment/deputation/contract/
campus placement as per policy prescribed in General
Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Programme Officer with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
191
(53) Assistant Director (Marketing Management)
1.
Name of post
Assistant Director (Marketing Management)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years duration) in Marketing
Experience:
5 years’ of experience in the relevant field in Pay Level-7
or above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Programme Officer (Marketing Management) with 5 years’
service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(54) Assistant Director (Training)
1.
Name of post
Assistant Director (Training)
2.
Number of post
2
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
192
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Executive MBA /Post Graduate Diploma
(2-years
duration)
in
Cooperative
Management/
Cooperative Development/ Rural Development/ Agri-
Business/ Human Resources or other such fields as are
covered by the Corporation’s mandate
Experience:
5 years’ of experience in designing and/ or conducting
training programmes or in cooperation/ administration/
human resource development in Pay Level-7 or above of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Programme Officer (Training) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in designing and/ or conducting training
programmes or in cooperation/ administration/ human
resource development
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(55) Assistant Director (Sugar)
1.
Name of post
Assistant Director (Sugar)
2.
Number of post
2
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
193
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Masters degree /Post Graduate Diploma in Sugar
Engineering/ Sugar Technology.
Experience
5 years’ of experience in the relevant field in Pay Level-7
or above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Programme Officer (Sugar) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(56) Assistant Director (Fisheries)
1.
Name of post
Assistant Director (Fisheries)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s degree in Fisheries Science
Experience
5 years’ of experience in the relevant field in Pay Level-7
or above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
194
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Programme Officer (Fisheries) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(57) Assistant Director (Dairy)
1.
Name of post
Assistant Director (Dairy)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s degree in Dairy Science/ Dairy Technology
Experience:
5 years’ of experience in the relevant field in Pay Level-7
or above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
195
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Programme Officer (Dairy) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(58) Assistant Director (Poultry and Live Stock)
1.
Name of post
Assistant Director (Poultry and Live Stock)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Veterinary Science & Animal
Husbandry
Experience:
5 years’ of experience in the relevant field in Pay Level-7
or above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Programme Officer (Poultry and Live Stock) with 5 years’
service in the grade
196
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(59) Assistant Director (Textile)
1.
Name of post
Assistant Director (Textile)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s degree in Textile Engineering/Technology
Experience:
5 years’ of experience in the relevant field in Pay Level-7
or above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Programme Officer (Textile) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
197
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(60) Assistant Director (Storage/Cold Chain)
1.
Name of post
Assistant Director (Storage/ Cold Chain)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Civil/Electrical Engineering
Experience:
5 years’ of experience in the relevant field in Pay Level-7
or above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Programme Officer (Storage/Cold Chain) with 5 years’
service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
198
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(61) Assistant Director (Processing)
1.
Name of post
Assistant Director (Processing)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Agro-processing/ Food Processing/
Food Technology/ Refrigeration
Experience:
5 years’ of experience in the relevant field in Pay Level-7
or above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the CTC
should be comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Programme Officer (Processing) with 5 years’ service in
the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(62) Assistant Director (Legal)
1.
Name of post
Assistant Director (Legal)
2.
Number of post
2
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
199
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
Experience
5 years’ of experience in the areas of legal/ financial
documentation, mortgages, guarantees, hypothecation
etc. and matters relating to litigation in different
Courts of Law/Tribunals in Pay Level-7 or above of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed
for
the
candidates
working
in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Programme Officer (Legal) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the areas of legal/ financial documentation,
mortgages, guarantees, hypothecation etc. and matters
relating to litigation in different Courts of Law/Tribunals.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(63) Assistant Director (Recovery)
1.
Name of post
Assistant Director (Recovery)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
200
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
Experience
5 years’ of experience in supervisory capacity in the areas
of recovery suits/claims, SARFAESI Act, DRT etc.
and matters relating to litigation on such subjects in
different Courts of Law/Tribunals in Pay Level-7 or
above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent.
For candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed
for
the
candidates
working
in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Programme Officer (Recovery) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the areas of recovery suits/claims, SARFAESI
Act, DRT etc. and matters relating to litigation on such
subjects in different Courts of Law/Tribunals.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
201
(64) Assistant Director (P&A/HRD/Vigilance)
1.
Name of post
Assistant Director (P&A/HRD/Vigilance)
2.
Number of post
2
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2 years duration) in Human Resources
Experience
5 years of experience in the relevant field in Pay Level-7 or
above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent.
For candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed
for
the
candidates
working
in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Programme Officer (P&A/HRD/Vigilance) with 5 years’
service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
202
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(65) Assistant Director (General Administration-Civil)
1.
Name of post
Assistant Director (General Administration-Civil)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Civil Engineering
Experience:
5 years of experience in the relevant field in Pay Level-7 or
above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent.
For candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed
for
the
candidates
working
in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Programme Officer (General Administration-Civil) with 5
years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institution etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(66) Assistant Director (Gen eral Administration-Electrical)
1.
Name of post
Assistant Director (General Administration-Electrical)
2.
Number of post
1
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
203
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Electrical Engineering
Experience:
5 years of experience in the relevant field in Pay Level-7 or
above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent.
For candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed
for
the
candidates
working
in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Programme Officer (General Administration-Electrical)
with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(67) Assistant Director (General Administration – Store & Procurement)
1.
Name of post
Assistant Director (General Administration – Store &
Procurement)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
204
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s degree in Materials Management/ Logistics
Management or equivalent
Experience:
5 years of experience in the relevant field in Pay Level-7 or
above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent.
For candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed
for
the
candidates
working
in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Programme Officer (General Administration-Store &
Procurement) with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(68) Assistant Director (MIS)
1.
Name of post
Assistant Director (MIS)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
205
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
B.Tech. in Computer Science/ Information Technology or
MCA
Experience
5 years’ of experience in the areas of Security/ Analytics/
Database Administration/ Application Development/
Networking/ Server Management/ Database Analysis
etc in Pay Level-7 or above of the pay matrix as per
7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Programme Officer (MIS) with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the areas of Security/ Analytics/ Database
Administration/ Application Development/ Networking/
Server Management/ Database Analysis etc.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(69) Assistant Director (Corporate Communication/ International Cooperation)
1.
Name of post
Assistant Director (Corporate Communication/
International Cooperation)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
206
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years duration) in International Business/ Business
Administration/ Public Relations/ Media Management/
Mass Communications/ Journalism/ Mass Multimedia &
Communications
Experience
5 years’ of experience in relevant field in Pay Level-7 or
above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent.
For candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed
for
the
candidates
working
in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Programme
Officer
(Corporate
Communication/
International Cooperation) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(70) Assistant Director (Rajbhasha)
1.
Name of post
Assistant Director (Rajbhasha)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
207
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree in Hindi with English as a subject at
degree level
Experience
5 years’ of experience in terminology work in Hindi and
translation work from English to Hindi and vice-versa
in Pay Level-7 or above of the pay matrix as per 7th
CPC or equivalent. For candidates presently working
in private sector, the CTC should be comparable with
the pay scale prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Programme Officer (Rajbhasha) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity, in terminology work in Hindi and translation
work from English to Hindi and vice-versa.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(71) Assistant Director (Library)
1.
Name of post
Assistant Director (Library)
2.
Number of post
1
3.
Classification
A
208
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-10 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
3: Rs.15600-39100/- with Grade Pay Rs.5400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
38 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree in Library Science
Experience
5 years of experience in the relevant field in Pay Level-7 or
above of the pay matrix as per 7th CPC or equivalent.
For candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed
for
the
candidates
working
in
Government/PSUs etc.
Preferred:
Experience in Cooperative Organization is preferable.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years for both direct recruits and promotees
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Programme Officer (Library) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-7 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in supervisory
capacity in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(72) Programme Officer (Finance)
1.
Name of post
Programme Officer (Finance)
2.
Number of post
20
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
209
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Chartered Accountant/ Cost and Management Accountant
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in finance, accounts,
costing, taxation, risk assessment, audit, resource
management, project appraisal, financing, monitoring,
evaluation and allied functions
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(73) Programme Officer (General Management)
1.
Name of post
Programme Officer (General Management)
2.
Number of post
31
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years’
duration)
in
Cooperative
Management/
Cooperative
Development/
Agri-Business/
Rural
Development or other such fields as are covered by the
Corporation’s mandate.
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
210
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
i. 23 (75%) by promotion through Limited Departmental
Examination (LDE)
ii. 8 (25%) by direct recruitment/deputation/contract/
campus placement as per policy prescribed in General
Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Executive Assistant with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(74) Programme Officer (Cooperative Development)
1.
Name of post
Programme Officer (Cooperative Development)
2.
Number of post
31
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/Executive MBA/Post Graduate Diploma
(2-years
duration)
in
Cooperative
Management/
Cooperative Development or other such fields as are
covered by the Corporation’s mandate
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
i. 24 (78%) by promotion through Limited Departmental
Examination (LDE)
ii. 7 (22%) by direct recruitment/deputation/contract/
campus placement as per policy prescribed in General
Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Executive Assistant with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
211
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(75) Programme Officer (Marketing Management)
1.
Name of post
Programme Officer (Marketing Management)
2.
Number of post
6
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Post Graduate Diploma (2-years
duration) in Marketing
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Executive Assistant (Marketing Management) with 5
years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
212
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(76) Programme Officer (Training)
1.
Name of post
Programme Officer (Training)
2.
Number of post
3
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Executive MBA /Post Graduate Diploma
(2-years
duration)
in
Cooperative
Management/
Cooperative Development/ Rural Development/ Agri-
Business/ Human Resources or other such fields as are
covered by the Corporation’s mandate.
Experience:
2 years experience in designing and/or conducting the
training programmes or in cooperation/ administration/
human resource development in Pay Level-6 of the pay
matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Executive Assistant (Training) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in designing and/or
conducting the training programmes or in cooperation/
administration/ human resource development
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(77) Programme Officer (Sugar)
1.
Name of post
Programme Officer (Sugar)
2.
Number of post
3
3.
Classification
B
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
213
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Masters degree /Post Graduate Diploma in Sugar
Engineering/ Sugar Technology
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Executive Assistant (Sugar) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(78) Programme Officer (Fisheries)
1.
Name of post
Programme Officer (Fisheries)
2.
Number of post
2
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Fisheries Science
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
214
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Executive Assistant (Fisheries) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(79) Programme Officer (Dairy)
1.
Name of post
Programme Officer (Dairy)
2.
Number of post
2
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Dairy Science or Dairy Technology.
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
215
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Executive Assistant (Dairy) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(80) Programme Officer (Poultry and Live Stock)
1.
Name of post
Programme Officer (Poultry and Live Stock)
2.
Number of post
1
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Veterinary Science & Animal
Husbandry
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Executive Assistant (Poultry and Live Stock) with 5 years’
service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
216
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(81) Programme Officer (Textile)
1.
Name of post
Programme Officer (Textile)
2.
Number of post
2
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Textile Engineering/ Technology
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Executive Assistant (Textile) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
217
(82) Programme Officer (Storage/Cold Chain)
1.
Name of post
Programme Officer (Storage/Cold Chain)
2.
Number of post
1
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Civil/Electrical Engineering
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Executive Assistant (Storage/Cold Chain) with 5 years’
service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(83) Programme Officer (Processing)
1.
Name of post
Programme Officer (Processing)
2.
Number of post
1
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
218
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Agro-processing/ Food Processing/
Food Technology/ Refrigeration
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the candidates
working in Government/PSUs etc.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Executive Assistant (Processing) with 5 years’ service in
the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institution etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(84) Programme Officer (Legal)
1.
Name of post
Programme Officer (Legal)
2.
Number of post
2
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential
LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
Experience:
2 years’ experience in the areas of legal/ financial
documentation, mortgages, guarantees, hypothecation
etc. and matters relating to litigation in different
Courts of Law/Tribunals in Pay Level-6 of the pay
matrix as per 7th CPC or equivalent. For candidates
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
219
presently working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Executive Assistant (Legal) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the areas of legal/
financial
documentation,
mortgages,
guarantees,
hypothecation, recovery and matters relating to litigation in
different Courts of Law/Tribunals
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(85) Programme Officer (Recovery)
1.
Name of post
Programme Officer (Recovery)
2.
Number of post
1
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential
LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
Experience:
2 years experience in the areas of recovery suits/claims,
SARFAESI Act, DRT etc. and matters relating to
litigation on such subjects in different Courts of
Law/Tribunals in Pay Level-6 of the pay matrix as per
7th CPC or equivalent. For candidates presently
working in private sector, the CTC should be
comparable with the pay scale prescribed for the
candidates working in Government/PSUs etc.
220
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Executive Assistant (Recovery) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the areas of
recovery suits/claims, SARFAESI Act, DRT etc. and
matters relating to litigation on such subjects in different
Courts of Law/Tribunals
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(86) Programme Officer (P&A/HRD/Vigilance)
1.
Name of post
Programme Officer (P&A/HRD/Vigilance)
2.
Number of post
2
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Post Graduate Diploma (2-years
duration) in Human Resources
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed
for
the
candidates
working
in
Government/PSUs etc.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
221
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Executive Assistant (P&A/HRD/Vigilance) with 5 years’
service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(87) Programme Officer (General Administration-Civil)
1.
Name of post
Programme Officer (General Administration-Civil)
2.
Number of post
1
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Civil Engineering
Experience
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed
for
the
candidates
working
in
Government/PSUs etc.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Executive Assistant (General Administration-Civil) with 5
years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field.
222
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(88) Programme Officer (General Administration-Electrical)
1.
Name of post
Programme Officer (General Administration-Electrical)
2.
Number of post
1
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Electrical Engineering
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed
for
the
candidates
working
in
Government/PSUs etc.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Executive Assistant (General Administration-Electrical)
with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
223
(89) Programme Officer (General Administration-Store & Procurement)
1.
Name of post
Programme Officer (General Administration-Store &
Procurement)
2.
Number of post
1
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s degree in Materials Management/ Logistics
Management or equivalent
Experience:
2 years experience in the relevant field in Pay Level-6 of
the pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed
for
the
candidates
working
in
Government/PSUs etc.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Executive Assistant (General Administration-Store &
Procurement) with 5 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(90) Programme Officer (MIS)
1.
Name of post
Programme Officer (MIS)
2.
Number of post
2
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
224
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential
B.Tech. in Computer Science/ Information Technology or
MCA
Experience:
2 years of experience in the areas of Security/ Analytics/
Database Administration/ Software Development/
Networking/ Server Management/ Database Analysis
etc. in Pay Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC or
equivalent. For candidates presently working in
private sector, the CTC should be comparable with the
pay scale prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Executive Assistant (MIS) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the areas the areas
Security/ Analytics/ Database Administration/ Software
Development/ Networking/ Server Management/ Database
Analysis etc.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(91) Programme Officer (Corporate Communication/ International Cooperation)
1.
Name of post
Programme Officer (Corporate Communication/
International Cooperation)
2.
Number of post
1
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
225
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Post Graduate Diploma (2-years
duration)
in
International
Business/
Business
Administration/ Public Relations/ Media Management/
Mass Communications/ Journalism/ Mass Multimedia &
Communications
Experience:
2 years experience as a Communication Professional
having excellent track record of using tools and
techniques
to
increase
the
visibility
of
the
Organization, experience in working on diverse and
wide-ranging communication strategies through all
forms of media, content creation and having
proficiency in Microsoft Office Packages, Adobe
Illustrator, In-Design, Canva, Photoshop. Good
knowledge of design softwares like In-Design,
Illustrator, GIF creation software in Pay Level-6 of the
pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed
for
the
candidates
working
in
Government/PSUs etc.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Executive
Assistant
(Corporate
Communication/
International Cooperation) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
226
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(92) Programme Officer (Rajbhasha)
1.
Name of post
Programme Officer (Rajbhasha)
2.
Number of post
1
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree in Hindi with English as a subject at
degree level
Experience
2 years experience in terminology work in Hindi and
translation work from English to Hindi and vice-versa
in Pay Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC or
equivalent. For candidates presently working in
private sector, the CTC should be comparable with the
pay scale prescribed for the candidates working in
Government/PSUs etc.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Executive Assistant (Rajbhasha) with 5 years’ service in
the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in terminology work
in Hindi and translation work from English to Hindi and
vice-versa
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
227
(93) Programme Officer (Library)
1.
Name of post
Programme Officer (Library)
2.
Number of post
1
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-7 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4600/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
35 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s degree in Library Science
Experience
2 years experience in relevant field in Pay Level-6 of the
pay matrix as per 7th CPC or equivalent. For
candidates presently working in private sector, the
CTC should be comparable with the pay scale
prescribed
for
the
candidates
working
in
Government/PSUs etc.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Promotion through Limited Departmental Examination
(LDE), failing which by Direct recruitment/ deputation/
contract/ campus placement as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Executive Assistant (Library) with 5 years’ service in the
grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-6 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(94) Executive Assistant (Finance)
1.
Name of post
Executive Assistant (Finance)
2.
Number of post
-*
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
228
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
CA Intermediate/ ICWA Intermediate with 5 years’
experience in the relevant field
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Functional
upgradation,
failing
which
by
direct
recruitment/deputation/ contract
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Functional Upgradation:
Office Assistant (Finance) with 8 years’ service in the grade
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
*Functional upgradation: Office Assistant (Finance) with 8 years’ service in the grade shall be upgraded to the post of
Executive Assistant (Finance) in the pay level-6 of the pay matrix as per 7th CPC, subject to being found fit by the DPC.
(95) Executive Assistant (General Management)
1.
Name of post
Executive Assistant (General Management)
2.
Number of post
31
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2-years’
duration)
in
Cooperative
Management/
Cooperative
Development/
Agri-Business/
Rural
Development or other such fields as are covered by the
Corporation’s mandate.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
i. Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus
placement as per policy prescribed in General Note of
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
229
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Recruitment Rules/ promotion through Limited
Departmental Examination
ii. On compassionate grounds as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Office Assistant (General Management) with 8 years’
service in the grade. Existing Junior Assistants who have
joined
the
Corporation
under
DR
quota
before
implementation of these recruitment rules will be eligible
for consideration of promotion on completion of 5 years of
service in the grade.
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(96) Executive Assistant (Cooperative Development)
1.
Name of post
Executive Assistant (Cooperative Development)
2.
Number of post
31
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Post Graduate Diploma (2-years
duration)
Cooperative
Management/
Cooperative
Development or other such fields as are covered by the
Corporation’s mandate
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
230
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(97) Executive Assistant (Marketing Management)
1.
Name of post
Executive Assistant (Marketing Management)
2.
Number of post
10
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Post Graduate Diploma (2-years
duration) in Marketing
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(98) Executive Assistant (Training)
1.
Name of post
Executive Assistant (Training)
2.
Number of post
5
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Executive MBA /Post Graduate Diploma
(2-years
duration)
in
Cooperative
Management/
Cooperative Development/ Rural Development/ Agri-
Business/ Human Resources or other such fields as are
covered by the Corporation’s mandate.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
231
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(99) Executive Assistant (Sugar)
1.
Name of post
Executive Assistant (Sugar)
2.
Number of post
5
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Masters degree /Post Graduate Diploma in Sugar
Engineering/ Sugar Technology.
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
232
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
(100) Executive Assistant (Fisheries)
1.
Name of post
Executive Assistant (Fisheries)
2.
Number of post
4
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Fisheries Science
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(101) Executive Assistant (Dairy)
1.
Name of post
Executive Assistant (Dairy)
2.
Number of post
3
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Dairy Science/Dairy Technology
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
233
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(102) Executive Assistant (Poultry and Live Stock)
1.
Name of post
Executive Assistant (Poultry and Live Stock)
2.
Number of post
2
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Veterinary Science & Animal
Husbandry
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(103) Executive Assistant (Textile)
1.
Name of post
Executive Assistant (Textile)
2.
Number of post
3
3.
Classification
B
234
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Textile Engineering/ Technology
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(104) Executive Assistant (Storage/Cold Chain)
1.
Name of post
Executive Assistant (Storage/Cold Chain)
2.
Number of post
2
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Civil/Electrical Engineering
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
235
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(105) Executive Assistant (Processing)
1.
Name of post
Executive Assistant (Processing)
2.
Number of post
2
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Agro-Processing/ Food-Processing/
Food Technology/ Refrigeration
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(106) Executive Assistant (Legal)
1.
Name of post
Executive Assistant (Legal)
2.
Number of post
3
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
236
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential
LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the areas of legal/
financial
documentation,
mortgages,
guarantees,
hypothecation and matters relating to litigation in different
Courts of Law/Tribunals
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(107) Executive Assistant (Recovery)
1.
Name of post
Executive Assistant (Recovery)
2.
Number of post
2
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential
LLB and enrolled as an Advocate with the Bar Council
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the areas of
recovery suits/claims, SARFAESI Act, DRT etc. and
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
237
matters relating to litigation on such matters in different
Courts of Law/Tribunals
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(108) Executive Assistant (P&A/HRD/Vigilance)
1.
Name of post
Executive Assistant (P&A/HRD/Vigilance)
2.
Number of post
3
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s degree/ Executive MBA/ Post Graduate Diploma
(2 years duration) in Human Resources
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(109) Executive Assistant (General Administration-Civil)
1.
Name of post
Executive Assistant (General Administration-Civil)
2.
Number of post
2
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
238
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Civil Engineering
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(110) Executive Assistant (General Administration-Electrical)
1.
Name of post
Executive Assistant (General Administration-Electrical)
2.
Number of post
2
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s Degree in Electrical Engineering
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
239
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(111) Executive Assistant (General Administration – Store & Procurement)
1.
Name of post
Executive Assistant (General Administration – Store &
Procurement)
2.
Number of post
2
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Bachelor’s degree in Materials Management/ Logistics
Management or equivalent
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(112) Executive Assistant (MIS)
1.
Name of post
Executive Assistant (MIS)
2.
Number of post
3
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential
B.Tech in Computer Science/ Information Technology or
MCA
240
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the areas the areas
Security/ Analytics/ Database Administration/ Software
Development/ Networking/ Server Management/ Database
Analysis etc.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(113) Executive Assistant (Corporate Communication/ International Cooperation)
1.
Name of post
Executive
Assistant
(Corporate
Communication/
International Cooperation)
2.
Number of post
2
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree/ Post Graduate Diploma (2-years
duration)
in
International
Business/
Business
Administration/ Public Relations/ Media Management/
Mass Communications/ Journalism/ Mass Multimedia &
Communications
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
241
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(114) Executive Assistant (Rajbhasha)
1.
Name of post
Executive Assistant (Rajbhasha)
2.
Number of post
1
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree in Hindi with English as a subject at
degree level
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in terminology work
in Hindi and translation work from English to Hindi and
vice-versa
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(115) Executive Assistant (Library)
1.
Name of post
Executive Assistant (Library)
2.
Number of post
1
3.
Classification
B
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-6 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
2: Rs.9300-34800/- with Grade Pay Rs.4200/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30 Years
242
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract:
Master’s Degree in Library Science
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
No
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ deputation/ contract/ campus placement
as per policy prescribed in General Note of Recruitment
Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Deputation:
Officers
working
in
Central/
State
Government/
Autonomous/
Statutory Bodies/
PSUs/
Recognized
Universities/
Cooperative
Organization/
Financial
Institutions etc. holding analogous posts or with 5 years’
service in posts carrying Level-4 of pay matrix as per 7th
CPC or equivalent, having experience in the relevant field
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(116) Office Assistant (Finance)
1.
Name of post
Office Assistant (Finance)
2.
Number of post
38
3.
Classification
C
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-4 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
1: Rs.5200-20200/- with Grade Pay Rs.2400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Outsourcing :
CA Intermediate/ ICWA Intermediate
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
Not Applicable
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Direct recruitment/ contract/ outsourcing
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Not Applicable
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
243
(117) Office Assistant (General Management)
1.
Name of post
Office Assistant (General Management)
2.
Number of post
16
3.
Classification
C
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-4 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised PB-
1: Rs.5200-20200/- with Grade Pay Rs.2400/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
30
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential for DR/Contract/Outsourcing:
i. Degree of a recognized university
ii. Knowledge of computers
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
Not Applicable
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
i. Promotion through Limited Departmental
Examination
ii. Direct recruitment/ contract/ outsourcing
iii. On compassionate grounds as per policy prescribed in
General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Promotion (LDE):
Multi Tasking Staff fulfilling the following qualification
and experience:
Essential:
i. Degree of a recognized University
ii. Knowledge of computers
iii. Have put in at least 8 years continuous service as Multi
Tasking Staff.
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Yes
(Composition of DPC and DSC may vary as per the orders
of the appointing authority)
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not applicable
(118) Staff Car Driver
1.
Name of post
Staff Car Driver
2.
Number of post
8
3.
Classification
C
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-2 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised
PB-1: Rs.5200-20200/- with Grade Pay Rs.1900/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not Applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
Not Applicable
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Essential:
i.
10th Pass or equivalent
ii. Knowledge and experience of Driving
iii. Possession of a valid Driving Licence
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the
case of promotees
Not Applicable
244
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
10.
Period of probation, if any
Not Applicable
11.
Method of Recruitment, whether by Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption
and
percentage
of
the
vacancies to be filled by various methods
Contract/Outsourcing
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Not Applicable
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Not Applicable
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not Applicable
(119) Multi Tasking Staff
1.
Name of post
Multi Tasking Staff (Electrician/ Plumber/ Scooter
Rider/ Helper and other service staff)
2.
Number of post
85
3.
Classification
C
4.
Pay Level in the Pay Matrix
Level-1 of the pay matrix as per 7th CPC (Pre revised
PB-1: Rs.5200-20200 with Grade Pay Rs.1800/-)
5.
Whether selection post or non-selection post
Selection
6.
Whether benefit of added years of service admissible
under Rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972
Not Applicable
7.
Maximum age limit for direct recruitment
Not Applicable
8.
Educational and other qualifications required for
direct recruits
Matriculate or ITI
9.
Whether
age
and
educational
qualifications
prescribed for direct recruitment will apply in the case
of promotees
Not Applicable
10.
Period of probation, if any
2 years in the case of direct recruitment
11.
Method
of
Recruitment,
whether
by
Direct
Recruitment
or
by
promotion
or
by
deputation/absorption and percentage of the vacancies
to be filled by various methods
i. Contract/Outsourcing
ii. On compassionate grounds as per policy
prescribed in General Note of Recruitment Rules
12.
In
case
of
recruitment
by
promotion/
deputation/absorption,
grades
from
which
promotion/deputation/absorption to be made
Not Applicable
13.
If a DPC/DSC exists, what is the composition
Not Applicable
14.
Circumstances in which the UPSC is to be consulted
in making recruitment
Not Applicable
General Note:
1.
Depending upon the requirement of personnel for different functions, either any or all or a combination of the
qualifications and experience may be adopted within the option given in the recruitment rules with the approval
of the Managing Director.
2.
The crucial date for determining age limit, educational qualification, experience etc. shall be the date as
mentioned in the advertisement issued to fill up the vacant posts. The minimum age limit for recruitment to all
posts shall be as per guidelines issued by GoI.
3.
The age limit for recruitment on contract basis shall remain the same as prescribed under direct recruitment for
respective posts. The age limit for recruitment on deputation basis shall be as per GoI norms.
4.
The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding
this appointment in the same or some other organization/department or the Central Government shall ordinarily
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
245
not exceed 5 years. Further extension for the period of 6th and 7th year will be at the discretion of BoM and the
General Council respectively.
5.
There shall be no provision for absorption of officer/official serving in NCDC on deputation basis.
6.
Posts reserved for appointment by direct recruitment may be filled by other method of recruitment viz.
deputation, contract etc. as per recruitment rules as well. Against the post reserved for promotion/LDE quota
if none is available for promotion they may also be filled by other method of recruitment viz. deputation,
contract etc. as per recruitment rules. For this purpose, the appointing authority shall be the competent authority.
7.
The Managing Director, NCDC may resort to Campus Recruitment under Direct Recruitment mode to fill up
vacancies for the posts of Deputy Director, Assistant Director, Programme Officer and Executive Assistant, as
and when considered appropriate, to meet the manpower requirement of NCDC. The guidelines for campus
recruitment will be as under:-
i
The candidates appointed through campus recruitment will initially be appointed to the respective post
on a probation period of 2 years and will draw the pay and allowances at the rates admissible in the
Corporation. On successful completion of the probation period and subject to being found fit by the
Appointing Authority, the probationer will be confirmed at the permanent position in the Corporation.
ii
The campus recruitment for the posts of (i) Deputy Director shall be held from IIMs or other similarly
placed premier institutions and top 5 government institutions as per NIRF Rankings, (ii) Assistant
Director from TSU (erstwhile IRMA), MANAGE or similarly placed reputed institutions and top 10
government institutions as per NIRF Rankings, (iii) Programme Officer from institutions of repute
amongst top 25 as per NIRF Rankings and (iv) Executive Assistant from reputable institutions amongst
top 50 as per NIRF Rankings, as per requirement.
iii For the purpose of campus placement, in addition to the educational qualification prescribed in
recruitment rules for the post, MBA/ Executive-MBA/ Post Graduate Diploma (2-years duration) with
specialization in Finance or other such fields as are covered by Corporation’s mandate will also be
considered as eligible educational qualification for such post against which the campus placement is
being considered.
iv Campus recruitment for any post cannot be conducted from an institution where a campus placement
drive has already been held or shall be held by the Corporation for the junior posts (as per hierarchy)
and vice-versa.
v
Their shall be a provision of premier institution allowance to be determined as per the discretion of the
BoM for recruitments made from IIMs and such similarly placed institutions. The premier institution
allowance will be proportionate to the basic pay of the recruitee and it can be granted upto 3 times of
the admissible basic pay. No dearness allowance (DA) will be granted on premier institution allowance.
8.
The criteria of age limit will not be applicable on Departmental Candidates for all methods of recruitment.
9.
The employees/officers having expertise in finance and banking sector who are hired on deputation basis in
NCDC can opt to avail the remuneration as per pay scale prescribed for the respective post or continue to draw
the pay, allowances, facilities and perquisites as admissible to them in their parent cadre with the approval of
the appointing authority in NCDC, subject to submission of certificate by the cadre controlling authority
indicating details of admissible pay, perks and perquisites in the parent/lending organization.
10.
The Direct Recruitment process for all the posts, shall comprise the four phases; (i) initial shortlisting to be
made by conducting Computer Based Test (CBT) in the event of number of applications being large, (ii)
scrutiny of applications by the Screening Committee comprising HoD of P&A Division, HoD of concerned
division under which the post has been advertised and a representative of Legal Division (iii) Preliminary
Interview by the Committee duly recommended/constituted by the appointing authority comprising
(mandatorily) at least one Retired Officer of NCDC (as domain expert/specialist), and (iv) Final Interview by
the Selection Committee chaired by the Managing Director, NCDC. No interview will be held for recruitment
to Group B/Group C posts as per DoPT norms.
11.
Functional up-gradation shall be granted to the posts as specified in their respective recruitment rule after
serving requisite qualifying period of service in the feeder cadre post, subject to being found fit by the DPC.
The Functional upgradation will include all responsibilities and benefits of the promotional post including pay
fixation. The Promotion, Functional up-gradation and Limited Departmental Examination (LDE) for Group A
posts will comprise interview to be conducted by the Departmental Promotion Committee (DPC) to ascertain
the suitability of officers for promotion/functional upgradation. The factors/parameters of the interview process
and their respective weightage shall be determined by the Managing Director. For other posts (Group B/Group
C), the DPC will assess the suitability of candidates on the basis of APAR, entire service record and by taking
246
THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY
[PART III—SEC.4]
360 degree appraisal and based on the presentation to be made by the candidate before DPC highlighting their
achievements/ duties performed.
12.
There shall be Non-Functional Financial Upgradations (NFFU) on completion of 10 years of service in the
same pay level of the pay matrix as per 7th CPC to the pay scale at promotional post, subject to being found
fit by Departmental Screening Committee on the basis of APARs, service record etc. The non-functional
financial upgradation envisages merely placement in the promotional pay level associated with the posts as per
hierarchy of NCDC stipulated in the recruitment rules. For grant of NFFU, minimum grading required will be
‘very good’ for all levels. The NFFU shall be purely personal to the employee with no relevance to his/her
seniority position. The benefit of pay fixation admissible at the time of regular promotion shall also be allowed
at the time of NFFUs. There shall, however, be no further fixation of pay at the time of regular promotion to
that scale.
13.
The recruitment on compassionate grounds (to address the immediate hardship faced by the family members
of an NCDC employee due to his/her sudden demise or medical incapacitation while in service) for the posts
of Executive Assistant (General Management), Office Assistant (General Management) and Multi Tasking
Staff will be considered as per the eligibility of the applicant. For Executive Assistant (General Management),
Master’s degree in any discipline or other educational qualification prescribed in different specialisation for
Executive Assistant cadre will be essential and for the posts of Office Assistant (General Management) and
MTS, educational qualification will be as per recruitment rules of the posts. Maximum age limit will not be
applicable on compassionate appointments. The dependents for this purpose will be as per nomination
furnished by the concerned employee/official during service. If nomination has not been furnished by the
employee, in such cases the definition of family will be as per the Gratuity Rules. Compassionate appointment
will be considered against the existing vacancies of the applied post as per Recruitment Rules. In those
circumstances where no vacancy is available in the applied post, the recruitment shall be made against a
supernumerary post of the respective cadre. The appointment made to such supernumerary post shall eventually
be adjusted against the first available vacancy in the cadre for which the recruitment was originally intended.
In all matters relating to compassionate appointments not covered by these guidelines, the corresponding norms
of DoPT shall apply.
14.
On account of the recruitment rules of the Corporation being revised to incorporate the changes as necessitated
with changing times and requirements of the Corporation that have emerged due to increased activities of the
Corporation after formation of Ministry of Cooperation, in the interest of the existing employees and to ensure
fairness and consistency during the transition period while acknowledging the service and expectations of
current employees governed by the existing framework, the provision of Limited Departmental Examination
(LDE) to the posts of Chief Director and Deputy Director has been provided for the employees serving the
Corporation before implementation of revised Recruitment Rules. The provision of LDE for aforementioned
posts will not be admissible to any employee who joins the services of the Corporation after implementation
of these Recruitment Rules.
15.
The employees of the Corporation who possess the qualification of Master’s Degree/Post Graduate Diploma
(2-years duration) in Finance will be placed in Finance cadre for consideration of promotion/functional
upgradation.
16.
The departmental candidates after completion of minimum qualifying period of service prescribed for
promotion/functional upgradation to the next higher post as per hierarchy will be eligible to apply for the said
post through direct recruitment as and when it is notified.
17.
Appointments made in NCDC on contract basis shall be as per Government of India guidelines. The
appointment on contractual basis will not confer any right for regular appointment in NCDC or its associated
organizations. The contractual personal shall not be entitled to compensation/ gratuity/ absorption/
regularization of service in NCDC. The term of appointment on contract cannot exceed the maximum period
of 4 years. The initial appointment shall be for a term of 3 years, extendable at most by 1 year.
18.
The equivalence of pay of persons working in Public Sector Enterprises/ Statutory/ Autonomous bodies/ PSUs
etc. following pay scales other than CDA scale shall be established by taking into consideration their current
basic pay and dearness allowance only. In case of persons working in the private sector, admissible CTC
comparable with the pay scale prescribed for candidates working in Government/PSUs etc. shall be considered.
19.
The earmarking of reserved posts and age relaxation for UR, SC, ST, OBC, EWS, PH, Ex-Servicemen etc. or
other reservation matters shall be in accordance with the instructions or orders issued by the Government of
India, mutatis mutandis.
[भाग III—खण् ड 4]
भारत का रािपत्र : असाधारण
247
20.
The experience required in relevant field for the purpose of recruitment for all posts may be elaborated in detail
with the approval of the Managing Director at the time of issuing of notification for respective posts as per
requirement of the Corporation.
21.
The DPC for promotion/LDE/Functional upgradation shall be held twice in a calendar year, in the month of
January and July, for the employees who have completed the stipulated period of qualifying service as on 1st
January/1st July.
22.
The constitution of the Departmental Promotion Committee (DPC) and Departmental Selection Committee/
Departmental Screening Committee (DSC) shall be at the sole discretion of the Appointing Authority, in line
with the Government of India guidelines issued to this effect.
23.
The head/officer-in-charge of NCDC Regional Offices will be designated as Regional Director and the
head/officer-in-charge of LINAC, Gurugram will be designated as Director General. This nomenclature shall
be followed irrespective of the designation of the officer.
24.
These are in supersession of the earlier Recruitment Rules and in case of any anomaly in future, DOPT
guidelines may be referred to.
25.
These provisions/amendments shall take effect from the date of notification in the Gazette.
PANKAJ KUMAR BANSAL, Managing Director
[ADVT.-III/4/Exty./578/2025-26]
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
GORAKHA NATH
YADAVA
Digitally signed by GORAKHA
NATH YADAVA
Date: 2026.01.12 15:13:40 +05'30'