128 GI/2026

(1)

रजजस्ट्री सं. डी.एल.- 33004/99

REGD. No. D. L.-33004/99

xxxGIDHxxx

xxxGIDExxx

असाधारण

EXTRAORDINARY

भाग III—खण् ड 4

PART III—Section 4

प्राजधकार से प्रकाजित

PUBLISHED BY AUTHORITY

पंजाब एण्ड ससध बैंक

अजधसूचना

नई ददल्ली, 7 जनवरी, 2026

फा. सं. पीएसबी/एचओ/एचआरडी/डीएसी/2025-26/01.—बैंककारी कंपनी (उपक्रमों का अजजन और अंतरण)

अजधजनयम, 1970 (1970 का 5) की धारा 19 द्वारा प्रदत्त िजियों का प्रयोग करते हुए पंजाब एण्ड ससध बैंक का जनदेिक

मंडल, भारतीय ररज़वज बैंक के परामिज पश्चात और केंद्र सरकार की पूवज अनुमजत से एतदद्वारा पंजाब एण्ड ससध बैंक

कमजचारी (अनुिासन एवं अपील) जवजनयम, 1981 में संिोधन करते हुए जनम्नजलजखत जवजनयम बनाता है, अथाजत: -

1. (1) इन जवजनयमों को पंजाब एण्ड ससध बैंक अजधकारी कमजचारी (अनुिासन एवं अपील) संिोधन जवजनयम,

2026 कहा जाएगा।

(2) ये जवजनयम, आजधकाररक राजपत्र में प्रकािन की जतजथ से प्रभावी होंगे।

2. पंजाब एण्ड ससध बैंक अजधकारी कमजचारी (अनुिासन एवं अपील) जवजनयम, 1981 के जवजनयमन (6) में,-

(क) उप-जवजनयमन (3) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत उप-जवजनयमन प्रजतस्ट्थाजपत दकया जाएगा, अथाजत:-

“(3) जहां जांच करना प्रस्ट्ताजवत है, वहां अनुिासनात्मक प्राजधकारी, अजधकारी कमजचारी के जवरुद्ध

आरोपों के आधार पर जनजश्चत और सुस्ट्पष्ट आरोप जवरजचत करेगा तथा अजभकथन का जववरण, समर्थथत

सं. 15]

नई ददल्ली, बुधवार, जनवरी 7, 2026/पौष 17, 1947

No. 15]

NEW DELHI, WEDNESDAY, JANUARY 7, 2026/PAUSHA 17, 1947

सी.जी.-डी.एल.-अ.-07012026-269172

CG-DL-E-07012026-269172

2

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

दस्ट्तावेजों की प्रजत सजहत उनकी सूची व गवाहों की सूची, यदद कोई हो, जजन पर वे आधाररत हैं, सजहत

आरोप-पत्र की सूचना अजधकारी कमजचारी को जलजखत में दी जाएगी, जजसे अनुिासनात्मक प्राजधकारी

द्वारा जवजनर्ददष्ट समय के भीतर, जो पंद्रह ददन से अजधक नहीं होगा, या उि प्राजधकारी द्वारा प्रदत्त

जवस्ट्ताररत अवजध के भीतर अपने बचाव का जलजखत कथन प्रस्ट्तुत करना होगा :

बिते दकसी भी पररजस्ट्थजत में बचाव का जलजखत जववरण प्रस्ट्तुत करने के जलए जवस्ट्ताररत अवजध,

आरोप-पत्र प्राजि की जतजथ से पैंतालीस ददनों से अजधक नहीं होगी:

परंतु यह भी दक जहां दस्ट्तावेजों की प्रजतयां प्रस्ट्तुत करना संभव न हो, वहां अनुिासनात्मक

प्राजधकारी, अजधकारी कमजचारी को इस संबंध में जनर्ददष्ट समय के भीतर ऐसे दस्ट्तावेजों का जनरीक्षण

करने की अनुमजत देगा।” ;

(ख) उप-जवजनयमन (12) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत उप-जवजनयमन को प्रजतस्ट्थाजपत दकया जाएगा, अथाजत:-

“(12) उप-जवजनयमन (11) के अंतगजत मांग प्राि होने पर प्रत्येक प्राजधकारी जजनके पास भौजतक या

जडजजटल रूप से मांगे गए दस्ट्तावेज़ों के आजधपत्य की अजभरक्षा है, ऐसी मांग-प्राजि के एक माह की

अवजध के भीतर जांच प्राजधकारी के समक्ष दस्ट्तावेजों को प्रस्ट्तुत करेगा अथवा अनुपलब्धता प्रमाण-पत्र

जारी करेगा:

परंतु यदद मांग दस्ट्तावेजों की अजभरक्षा या आजधपत्य रखने वाला प्राजधकारी उसके द्वारा जलजखत

रूप में अजभजलजखत दकए जाने वाले कारणों से संतुष्ट हो जाता है दक ऐसे समस्ट्त या दकसी भी दस्ट्तावेज

को प्रस्ट्तुत करना लोकजहत या राज्य की सुरक्षा के जवरुद्ध होगा तो वह तदनुसार जांच प्राजधकारी को

सूजचत करेगा तथा जांच प्राजधकारी ऐसी सूचना प्राि होने पर वह अजधकारी कमजचारी को सूचना

संप्रेजषत करेगा और ऐसे दस्ट्तावेजों को प्रस्ट्तुत करने या प्रकटीकरण के जलए उसके द्वारा की गई मांग को

वापस ले लेगा।” ;

(ग) उप-जवजनयमन (21) में, खंड (ii) के पश्चात जनम्नजलजखत खंड जोडा जाएगा, अथाजत: -

“(iii) (a) जांच प्राजधकारी, जांच प्राजधकारी के रूप में अपनी जनयुजि के आदेि प्राजि की जतजथ से छह

माह की अवजध के भीतर जांच पूरी करेगा और अपनी ररपोटज प्रस्ट्तुत करेगा;

(b) जहां खंड (a) में जनर्ददष्ट समय-सीमा का पालन करना संभव नहीं है, वहां जांच प्राजधकारी कारणों को

दजज कर सकता है और अनुिासनात्मक प्राजधकारी से जलजखत रूप में समय जवस्ट्तार की मांग कर सकता है

जो ऐसी जांच को पूरा करने के जलए एक बार में छह माह से अजधक का अजतररि समय नहीं दे सकता है;

(c) अनुिासनात्मक प्राजधकारी या उसकी ओर से अनुिासनात्मक प्राजधकारी द्वारा प्राजधकृत दकसी अन्य

प्राजधकारी द्वारा जलजखत रूप में दजज दकए जाने वाले दकसी भी उपयुि और उजचत कारण के जलए एक

बार में छह माह से अजधक की अवजध के जलए जवस्ट्तार की अनुमजत नहीं दी जा सकती है।”

3. उि जवजनयमन में, अनुसूची के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत अनुसूची प्रजतस्ट्थाजपत की जाएगी, अथाजत: -

“अनुसूची

(जवजनयम 3 (b), (g), (n), 17 और 18 देखें)

क्र. सं.

(1)

पद का नाम

(2)

अनुिासनात्मक प्राजधकारी

(3)

अपीलीय प्राजधकारी

(4)

समीक्षा प्राजधकारी

(5)

1

स्ट्केल-I और स्ट्केल-

II के अजधकारी।

सहायक

महाप्रबंधक

(अनुिासनात्मक

कारजवाई

कक्ष)

उप

महाप्रबंधक

(अनुिासनात्मक कारजवाई कक्ष)

या उनकी अनुपजस्ट्थजत में उप

महाप्रबंधक (मानव संसाधन

जवकास जवभाग)

महाप्रबंधक

(मानव

संसाधन

जवकास जवभाग) या उनकी

अनुपजस्ट्थजत में मुख्य महाप्रबंधक

(मानव

संसाधन

जवकास

जवभाग)

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का राजपत्र : असाधारण

3

2

स्ट्केल-III

के

अजधकारी।

उप

महाप्रबंधक

(अनुिासनात्मक

कारजवाई

कक्ष) या उनकी अनुपजस्ट्थजत

में उप महाप्रबंधक (मानव

संसाधन जवकास जवभाग)

महाप्रबंधक (मानव संसाधन

जवकास जवभाग) या उनकी

अनुपजस्ट्थजत

में

मुख्य

महाप्रबंधक (मानव संसाधन

जवकास जवभाग)

मुख्य

महाप्रबंधक

(मानव

संसाधन जवकास जवभाग) या

उनकी

अनुपजस्ट्थजत

में

कायजपालक

जनदेिक

(मानव

संसाधन जवकास जवभाग)

3

स्ट्केल- IV और V

के अजधकारी

महाप्रबंधक (मानव संसाधन

जवकास जवभाग) या उनकी

अनुपजस्ट्थजत

में

मुख्य

महाप्रबंधक (मानव संसाधन

जवकास जवभाग)

मुख्य

महाप्रबंधक

(मानव

संसाधन जवकास जवभाग) या

उनकी

अनुपजस्ट्थजत

में

कायजपालक

जनदेिक

(मा.सं.जव.)

कायजपालक

जनदेिक

(मानव

संसाधन जवकास जवभाग) या

उनकी अनुपजस्ट्थजत में प्रबंध

जनदेिक एवं मुख्य कायजपालक

अजधकारी

4

स्ट्केल-

VI

के

अजधकारी

मुख्य

महाप्रबंधक

(मानव

संसाधन जवकास जवभाग) या

उनकी

अनुपजस्ट्थजत

में

कायजपालक जनदेिक (मानव

संसाधन जवकास जवभाग)

कायजपालक जनदेिक (मानव

संसाधन जवकास जवभाग) या

उनकी अनुपजस्ट्थजत में प्रबंध

जनदेिक एवं मुख्य कायजपालक

अजधकारी

प्रबंध

जनदेिक

एवं

मुख्य

कायजपालक अजधकारी या उनकी

अनुपजस्ट्थजत में बोडज सजमजत

5

स्ट्केल-VII

के

अजधकारी

कायजपालक जनदेिक (मानव

संसाधन जवकास जवभाग)

प्रबंध

जनदेिक

एवं

मुख्य

कायजपालक अजधकारी

बोडज सजमजत

6

स्ट्केल-VIII

के

अजधकारी

प्रबंध जनदेिक एवं मुख्य

कायजपालक अजधकारी

बोडज सजमजत

बोडज”

राजेि चंदन पांडे, मुख्य महाप्रबंधक (मा.सं.जव.)

[जवज्ञापन-III/4/असा./593/2025-26]

नोट : पंजाब एण्ड ससध बैंक कमजचारी (अनुिासन एवं अपील) जवजनयम, 1981 को भारत के राजपत्र, भाग III, खंड 4 में

प्रकाजित दकया गया था और तत्पश्चात जनम्नजलजखत अजधसूचनाओं के माध्यम से संिोजधत दकया गया, अथाजत:-

क्रम संख्या

भाग और अनुभाग

अजधसूचना संख्या

जतजथ

भारत के राजपत्र में प्रकािन की

जतजथ

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

1.2

भाग III

40

20.02.2002

11.03.2002

PUNJAB AND SIND BANK

NOTIFICATION

New Delhi, the 7th January, 2026

F. No. PSB/HO/HRD/DAC/2025-26/01.—In exercise of powers conferred by section 19 of the Banking

Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of the Punjab

and Sind Bank, after consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central

Government, hereby makes the following regulations further to amend the Punjab & Sind Bank Employees’

(Discipline and Appeal) Regulations, 1981, namely:–

1. (1) These regulations may be called the Punjab and Sind Bank Officer Employees’ (Discipline and Appeal)

Amendment Regulations, 2026.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.

2. In the Punjab & Sind Bank Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Regulations, 1981, in

regulation (6), –

4

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

(a) for sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be substituted, namely:–

―(3) Where it is proposed to hold an inquiry, the Disciplinary Authority shall frame definite and

distinct charges on the basis of the allegations against the Officer Employee and the articles of

charge, together with a statement of allegations, list of documents relied on along with a copy of such

documents and list of witnesses, if any, on which they are based, shall be communicated in writing to

the Officer Employee, who shall be required to submit, within such time as may be specified by the

Disciplinary Authority not exceeding fifteen days, or within, such extended time as may be granted

by the said Authority, a written statement of his defence :

Provided that under no circumstances, the extension of time for filing written statement of

defence shall exceed forty-five days from the date of receipt of articles of charge :

Provided further that wherever it is not possible to furnish the copies of documents, the

disciplinary authority shall allow the Officer Employee to inspect such documents within a time

specified in this behalf. ‖;

(b) for sub-regulation (12), the following sub-regulation shall be substituted, namely:–

―(12) On receipt of the requisition under sub-regulation (11), every authority having the custody of

possession of the requisitioned documents physically or digitally shall produce the same or issue a

non-availability certificate before the Inquiring Authority within a period of one month of the receipt

of such requisition :

Provided that if the authority having the custody or possession of the requisitioned

documents is satisfied for reasons to be recorded by it in writing that the production of all or any of

such documents shall be against the public interest or security of the State, it shall inform the

Inquiring Authority accordingly and the Inquiring Authority shall on being so informed,

communicate the information to the Officer Employee and withdraw the requisition made by it for

the production or discovery of such documents.‖;

(c) in sub-regulation (21), after clause (ii), the following clause shall be inserted, namely:–

―(iii) (a) The Inquiring Authority shall conclude the inquiry and submit its report within a period of

six months from the date of receipt of order of his appointment as Inquiry Authority;

(b) where it is not possible to adhere to the time - limit specified in clause (a), the Inquiring

Authority may record the reasons and seek extension of time from the Disciplinary Authority in

writing, who may allow and additional time not exceeding six months at a time for completion

of such inquiry;

(c) the extension for a period not exceeding six months at a time may be allowed for any good and

sufficient reason to be recorded in writing by the Disciplinary Authority or any other Authority

authorised by the Disciplinary Authority on his behalf.‖.

3. In the said regulations, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:–

―SCHEDULE

[See regulations 3 (b), (g), (n), 17 and 18]

Serial

number

Name of Post

Disciplinary authority

Appellate authority

Reviewing authority

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

1.

Officers

in

Scale

I

and

Scale-II

istant General Manager

(Disciplinary

Action

Cell)

Deputy General Manager

(Disciplinary Action Cell)

or in his absence Deputy

General Manager (Human

Resources

Development

Department)

General Manager (Human

Resource

Development

Department) or in his

absence

Chief

General

Manager

(Human

Resources

Development

Department)

2.

Officers

in

Scale-III

Deputy

General

Manager

(Disciplinary

Action Cell) or in his

absence Deputy General

Manager

(Human

General Manager (Human

Resource

Development

Department)

or

in

his

absence

Chief

General

Manager

(Human

Chief

General

Manager

(Human

Resource

Development Department)

or in his absence Executive

Director

(Human

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का राजपत्र : असाधारण

5

Resources Development

Department)

Resources

Development

Department)

Resources

Development

Department)

3.

Officers

in

Scale-IV and V

General

Manager

(Human

Resource

Development

Department) or in his

absence Chief General

Manager

(Human

Resources Development

Department)

Chief

General

Manager

(Human

Resources

Development Department)

or in his absence Executive

Director (HRD)

Executive Director (Human

Resources

development

Department)

or

in

his

absence Managing Director

and

Chief

Executive

Officer

4.

Officers

in

Scale- VI

Chief General Manager

(Human

Resource

Development

Department) or in his

absence

Executive

Director

(Human

Resource Development

Department)

Executive Director (Human

Resource

Development

Department)

or

in

his

absence Managing Director

and

Chief

Executive

Officer

Managing

Director

and

Chief Executive Officer or

in his absence Committee

of the Board

5.

Officers

in

Scale- VII

Executive

Director

(Human

Resource

Development

Department)

Managing

Director

and

Chief Executive Officer

Committee of the Board

6.

Officers

in

Scale- VIII

Managing Director and

Chief Executive Officer

Committee of the Board

The Board ‖.

RAJESH CHANDAN PANDEY, Chief General Manager (HRD)

[ADVT.-III/4/Exty./593/2025-26]

Note : The Punjab and Sind Bank Employees’ (Discipline and Appeal) Regulations, 1981 were published in the

Gazette of India, Part III, Section 4 and subsequently amended vide the following notifications, namely:–

Serial

Number

Part and

section

Notification

number

Date

Date of publication in the

Official Gazette

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

1.2

Part III

40

20.02.2002

11.03.2002

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

SARVESH KUMAR

SRIVASTAVA

Digitally signed by SARVESH

KUMAR SRIVASTAVA

Date: 2026.01.07 18:59:21 +05'30'