150 GI/2026

(1)

रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33004/99

REGD. No. D. L.-33004/99

xxxGIDHxxx

xxxGIDExxx

असाधारण

EXTRAORDINARY

भाग III—खण् ड 4

PART III—Section 4

प्राजधकार से प्रकाजित

PUBLISHED BY AUTHORITY

पंिाब नैिनल बैंक

अजधसूचना

नई दिल्ली, 6 िनवरी, 2026

फा. सं. PNB/HRD/DAC/D&A/2025-26.— बैंककारी कंपनी (उपक्रमों का अिजन और अंतरण) अजधजनयम,

1970 (1970 का 5) की धारा 19 द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करते हुए, भारतीय ररिवज बैंक के परामिज और केंद्र सरकार

की पूवज स्ट्वीकृजत के साथ जनिेिक मंडल, ने एतद्द्वारा पंिाब नैिनल बैंक अजधकारी कमजचारी (अनुिासन एवं अपील)

जवजनयम, 1977 में जनम्नजलजखत संिोधन दकया है, यथा:––

1. (1) इस जवजनयम को पंिाब नैिनल बैंक अजधकारी कमजचारी (अनुिासन एवं अपील) संिोधन जवजनयम, 2026 कहा

िाएगा।

(2) ये जवजनयम इस अजधसूचना के आजधकाररक रािपत्र में प्रकाजित होने की जतजथ से प्रभावी होंगे।

पंिाब नैिनल बैंक अजधकारी कमजचारी (अनुिासन एवं अपील) जवजनयम, 1977 में, (इसके बाि उि जवजनयमों के

रूप में संिर्भजत) जवजनयम (6) में, ––-

(क) उप-जवजनयम (3) के जलए, जनम्नजलजखत उप-जवजनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, यथा:––-

“(3) िहााँ दकसी िााँच का प्रस्ट्ताव दकया िाता है, वहााँ अनुिासजनक प्राजधकारी अजधकारी कमजचारी के

जवरुद्ध लगाए गए आरोपों के आधार पर जनजित और स्ट्पष्ट आरोप तय करेगा, और आरोपों पर आधाररत

िस्ट्तावेिों की सूची तथा उन िस्ट्तावेिों की प्रजतयााँ, तथा गवाहों की सूची यदि कोई, के साथ आरोप पत्र

अजधकारी कमजचारी को जलजखत रूप में प्रेजित करेगा, जिससे यह अपेजित होगा दक वह अनुिासजनक

सं. 20]

नई दिल्ली, बृहस्ट् पजतवार, िनवरी 8, 2026/पौि 18, 1947

No. 20]

NEW DELHI, THURSDAY, JANUARY 8, 2026/PAUSHA 18, 1947

सी.जी.-डी.एल.-अ.-08012026-269212

CG-DL-E-08012026-269212

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

प्राजधकारी द्वारा जनर्िजष्ट समयावजध, िो पंद्रह दिनों से अजधक नहीं होगी, अथवा उि प्राजधकारी द्वारा

प्रित्त दकसी जवस्ट्ताररत अवजध के भीतर, अपना जलजखत प्रजतरिा बयान प्रस्ट्तुत करे।

बिते दक दकसी भी पररजस्ट्थजत में, प्रजतरिा का जलजखत बयान िाजखल करने के जलए समय का

जवस्ट्तार आरोप पत्र प्राजि की जतजथ से पैंतालीस दिनों से अजधक नहीं होगा”;

बिते दक िहां भी िस्ट्तावेिों की प्रजतयां प्रस्ट्तुत करना संभव नहीं है, अनुिासनात्मक प्राजधकारी

अजधकारी कमजचारी को इस संबंध में जनर्िजष्ट समय के भीतर ऐसे िस्ट्तावेिों की िांच करने की अनुमजत

िेगा।";

(ख) उप-जवजनयम (12) के जलए, जनम्नजलजखत उप-जवजनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, यथा:––-

“(12) उप-जनयम (11) के अंतगजत मांग प्राि होने पर, प्रत्येक प्राजधकारी जिसके पास मांगे गए िस्ट्तावेजों का

भौजतक अथवा जडजिटल अजभरिण या अजधकार है, वह मांग प्राि होने के एक माह की अवजध के भीतर

िांच अजधकारी के समि उन िस्ट्तावेजों को प्रस्ट्तुत करेगा अथवा अनुपलब्धता प्रमाणपत्र िारी करेगा। ”;

बिते दक यदि मांगे गए िस्ट्तावेजों का अजभरिण या अजधकार रखने वाला प्राजधकारी इस बात

से संतुष्ट हो दक उन सभी या ऐसे दकसी भी िस्ट्तावेज का प्रस्ट्तुजतकरण िनजहत या राज्य की सुरिा के

प्रजतकूल होगा, और इस संबंध में वह अपने कारणों को जलजखत रूप में ििज करे, तो वह िााँच प्राजधकरी

को इसकी सूचना िेगा। िााँच प्राजधकारी, ऐसी सूचना प्राि होने पर, उि सूचना को अजधकारी-कमजचारी

तक पहुाँचाएगा और उन िस्ट्तावेजों के प्रस्ट्तुजतकरण या खोि हेतु की गई मांग को वापस ले लेगा।“,

(ग) उप-जनयम (21) में, उप-खंड (ii) के बाि, जनम्नजलजखत उप-खंड िोड़ा िाएगा, यथा:–––

"(iii) (क) िांच प्राजधकारी िांच समाि करेगा तथा िांच प्राजधकारी के रूप में अपनी जनयुजि के आिेि

की प्राजि की जतजथ से छह माह की अवजध के भीतर अपनी ररपोटज प्रस्ट्तुत करेगा;

(ख) िहां खंड (क) में जनर्िजष्ट समय-सीमा का पालन करना संभव नहीं है, वहााँ िांच प्राजधकारी कारणों

को ररकॉडज करेगा तथा अनुिासनात्मक प्राजधकारी से जलजखत रूप में समय बढाने की मांग करेगा, िो

ऐसी िांच पूरी करने के जलए एक बार में अजधकतम छह माह के अजतररि समय की अनुमजत िे

सकता है;

(ग) अनुिासनात्मक प्राजधकारी या अनुिासनात्मक प्राजधकारी अपने स्ट्थान पर जनयुि दकसी अन्य

प्राजधकारी द्वारा जलजखत रूप में ििज दकए िाने वाले दकसी भी उजचत एवं पयाजि कारणों के जलए एक बार

में अजधकतम छह माह की अवजध के जलए जवस्ट्तार की अनुमजत िी िा सकती है।“

3. उि जवजनयमों में, अनुसूची के जलए, जनम्नजलजखत अनुसूची को प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, यथा:-

“अनुसूची

[जवजनयम 3(बी), (िी), (एन), 17 एवं 18 िेखें]

क्रम सं.

पि का नाम

अनुिासनात्मक

प्राजधकारी

अपीलीय प्राजधकारी

समीिा

प्राजधकारी

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

कजनष्ठ प्रबंधन ग्रेड स्ट्केल - I एवं

मध्यम प्रबंधन ग्रेड स्ट्केल - II के

अजधकारी

सहायक महाप्रबंधक

उप महाप्रबंधक

महाप्रबंधक

मध्यम प्रबंधन ग्रेड स्ट्केल - III के

अजधकारी

उप महाप्रबंधक

महाप्रबंधक

मुख्य

महाप्रबंधक

वररष्ठ प्रबंधन ग्रेड स्ट्केल-IV एवं

वररष्ठ प्रबंधन ग्रेड स्ट्केल – V के

अजधकारी

महाप्रबंधक

मुख्य महाप्रबंधक

कायजपालक

जनिेिक

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

िीिज कायजपालक ग्रेड स्ट्केल VI के

अजधकारी

मुख्य महाप्रबंधक

कायजपालक जनिेिक

प्रबंध जनिेिक

एवं मुख्य

कायजपालक

अजधकारी

िीिज कायजपालक ग्रेड स्ट्केल- VII

के अजधकारी

कायजपालक जनिेिक

जनिेिक एवं मुख्य

कायजपालक अजधकारी

बोडज की

सजमजत

िीिज कायजपालक ग्रेड स्ट्केल- VIII

के अजधकारी

जनिेिक एवं मुख्य

कायजपालक अजधकारी

बोडज की सजमजत

बोडज”.

सुमेि कुमार, मुख्य महाप्रबंधक

[जवज्ञापन-III/4/असा./592/2025-26]

नोट: पंिाब नैिनल बैंक अजधकारी कमजचारी (अनुिासन एवं अपील) जवजनयम, 1977 भारत के रािपत्र, भाग III, खंड 4 में

प्रकाजित दकए गए थे और बाि में जनम्नजलजखत अजधसूचनाओं द्वारा संिोजधत दकए गए थे, यथा:––-

क्र. सं.

अजधसूचना संख्या

अजधसूचना की जतजथ

जतजथ िब भारत के रािपत्र में

प्रकाजित हुआ

PNB/DAC/P/2/2002

14.12.2002

04.01.2003

PNB/DAC/P/2/2008

29.08.2008

13.09.2008

PNB/HRMD/DAC/P/2/2016

30.11.2016

03.12.2016

HRDD/POL/OSR/(E)

27.03.2020

PNB/HRD/DAC/D&A/2022-23

20.02.2023

PUNJAB NATIONAL BANK

NOTIFICATION

New Delhi, the 6th January, 2026

F. No. PNB/HRD/DAC/D&A/2025-26.— In exercise of the powers conferred by section 19 of the Banking

Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of the Punjab

National Bank, after consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central

Government, hereby makes the following regulations further to amend the Punjab National Bank Officer Employees’

(Discipline and Appeal) Regulations, 1977, namely:-

1. (1) These regulations may be called the Punjab National Bank Officer Employees’ (Discipline and Appeal)

Amendment Regulations, 2026.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Punjab National Bank Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Regulations, 1977, (hereinafter

referred to as the said regulations) in regulation (6), ––

(a) for sub-regulations (3), the following sub-regulation shall be substituted, namely:––

“(3)

Where it is proposed to hold an inquiry, the Disciplinary Authority shall frame definite and

distinct charges on the basis of the allegations against the Officer Employee and the articles of

charge, together with a statement of allegations, list of documents relied on along with a copy of

such documents and list of witnesses, if any, on which they are based, shall be communicated in

writing to the Officer Employee, who shall be required to submit, within such time as may be

specified by the Disciplinary Authority not exceeding fifteen days, or within, such extended time as

may be granted by the said Authority, a written statement of his defence:

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

Provided that under no circumstances, the extension of time for filing written statement of

defence shall exceed forty-five days from the date of receipt of articles of charge:

Provided further that wherever it is not possible to furnish the copies of documents, the

disciplinary authority shall allow the Officer Employee to inspect such documents within a time

specified in this behalf.”;

(b) for sub-regulation (12), the following sub-regulation shall be substituted, namely:––

“(12)

On receipt of the requisition under sub-regulation (11), every authority having the custody

or possession of the requisitioned documents physically or digitally shall produce the same or issue a

non-availability certificate before the Inquiring Authority within a period of one month of the receipt

of such requisition:

Provided that if the authority having the custody or possession of the requisitioned

documents is satisfied for reasons to be recorded by it in writing that the production of all or any of

such documents shall be against the public interest or security of the State, it shall inform the

Inquiring Authority accordingly and the Inquiring Authority shall on being so informed,

communicate the information to the Officer Employee and withdraw the requisition made by it for

the production or discovery of such documents.”;

(c)

in sub-regulation (21), after clause (ii), the following clause shall be inserted, namely:––

“(iii) (a) the Inquiring Authority shall conclude the inquiry and submit its report within a period of

six months from the date of receipt of order of his appointment as Inquiry Authority;

(b) where it is not possible to adhere to the time-limit specified in clause (a), the Inquiring

Authority may record the reasons and seek extension of time from the Disciplinary Authority in

writing, who may allow an additional time not exceeding six months at a time for completion of

such inquiry;

sufficient reasons to be recorded in writing by the Disciplinary Authority or any other Authority

authorised by the Disciplinary Authority on his behalf.”

3. In the said regulations, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-

“Schedule

[see regulations 3(b), (g), (n), 17 and 18]

Serial

number

Name of post

Disciplinary

authority

Appellate

authority

Reviewing

authority

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Officers in Junior

Management Grade Scale

– I and Middle

Management Grade

Scale - II

Assistant General

Manager

Deputy General

Manager

General Manager

Officers in Middle

Management Grade

Scale - III

Deputy General Manager

General Manager

Chief General

Manager

Officers

Senior

Management

Grade

Scale-IV and Senior

Management

Grade

Scale - V

General Manager

Chief General

Manager

Executive Director

Officers in Top Executive

Grade Scale- VI

Chief General Manager

Executive Director

Managing Director

and Chief Executive

Officer

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

Officers in Top Executive

Grade Scale- VII

Executive Director

Managing Director

and Chief Executive

Officer

Committee of the

Board

Officers in Top Executive

Grade Scale- VIII

Managing Director and

Chief Executive Officer

Committee of the

Board

The Board”.

SUMESH KUMAR, Chief General Manager

[ADVT.-III/4/Exty./592/2025-26]

Note: The Punjab National Bank Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Regulations, 1977 were published in the

Gazette of India, Part III, Section 4 and subsequently amended vide following notifications, namely:––

Serial

number

Notification number

Date of notification

Date when published in the

Gazette of India

(1)

(2)

(3)

(4)

PNB/DAC/P/2/2002

14.12.2002

04.01.2003

PNB/DAC/P/2/2008

29.08.2008

13.09.2008

PNB/HRMD/DAC/P/2/2016

30.11.2016

03.12.2016

HRDD/POL/OSR/(E)

27.03.2020

PNB/HRD/DAC/D&A/2022-23

20.02.2023

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and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

SARVESH KUMAR

SRIVASTAVA

Digitally signed by SARVESH

KUMAR SRIVASTAVA

Date: 2026.01.08 22:24:36 +05'30'