204 GI/2025

(1)

रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33004/99

REGD. No. D. L.-33004/99

xxxGIDHxxx

xxxGIDExxx

असाधारण

EXTRAORDINARY

भाग III—खण् ड 4

PART III—Section 4

प्राजधकार से प्रकाजित

PUBLISHED BY AUTHORITY

यूको बैंक

अजधसूचना

नई दिल्ली, 8 िनवरी, 2026

सं. ओडीएआर/1/2025-26(ई). ─ बैंककारी कंपनी (उपक्रमों का अिजन और अंतरण) अजधजनयम, 1970 (1970

का 5) की धारा 19 द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करते हुए, यूको बैंक के जनिेिक मंडल, भारतीय ररज़वज बैंक के परामिज से

और केंद्र सरकार की पूवज स्ट्वीकृजत के पश्चात, यूको बैंक अजधकारी संवगज के कमजचारी (अनुिासन एवं अपील) जवजनयमन,

1976 में आगे संिोधन करने के जलए जनम्नजलजखत जवजनयमन बनाता हैं, अर्ाजत्: ─

1. (1) इन जवजनयमनों को यूको बैंक अजधकारी संवगज के कमजचारी (अनुिासन एवं अपील) संिोधन जवजनयमन, 2026

कहा िाएगा।

(2) ये आजधकाररक रािपत्र में इनके प्रकािन की जतजर् से प्रवृत्त होंगे।

2. यूको बैंक अजधकारी संवगज के कमजचारी (अनुिासन और अपील) जवजनयमन, 1976 के जवजनयमन (6) में, ─

(क.) उप-जवजनयमन (3) के स्ट्र्ान पर जनम्नजलजखत उप-जवजनयमन रखा िाएगा, अर्ाजत्:─

“ (3) िहााँ िााँच दकए िाने का प्रस्ट्र्ापना है,वहााँ अनुिासजनक प्राजधकारी, अजधकारी संवगज के कमजचारी

के जवरुद्ध अजभकर्नों के आधार पर जनजश्चत और सुजभन्न आरोप जवरजचत करेगा और उन अजभकर्नों के

जववरण सजहत आरोप की मिें, ऐसे िस्ट्तावेिों की प्रजत के सार् जनभजर िस्ट्तावेिों की सूची और गवाहों की

सं. 28]

नई दिल्ली, िुक्रवार, िनवरी 9 2026/पौष 19, 1947

No. 28]

NEW DELHI, FRIDAY, JANUARY 9, 2026/PAUSHA 19, 1947

सी.जी.-डी.एल.-अ.-13012026-269308

CG-DL-E-13012026-269308

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

सूची, यदि कोई हो, जिस पर वे आधाररत हैं,अजधकारी संवगज के कमजचारी को जलजखत रूप में संसूजचत की

िाएगी तर्ा उससे यह अपेक्षा की िाएगी दक वह अनुिासजनक प्राजधकारी द्वारा जवजनर्िजष्ट समय सीमा

के अंिर, िो पंद्रह दिनों से अजधक न हो, या उि प्राजधकारी द्वारा िी गई ऐसे जवस्ट्ताररत समय सीमा के

भीतर, अपने प्रजतवाि का जलजखत कर्न प्रस्ट्तुत करे:

बिते दकसी भी पररजस्ट्र्जत में, प्रजतवाि का जलजखत कर्न ििज करने के जलए समय का जवस्ट्तार

आरोप की मिों की प्राजि की तारीख से पैंतालीस दिनों से अजधक नहीं होगा:

बिते दक िहां कहीं भी िस्ट्तावेिों की प्रजतयां उपलब्ध कराना संभव न हो, अनुिासजनक

प्राजधकारी, अजधकारी संवगज के कमजचारी को इस संबंध में जवजनर्िजष्ट समय सीमा के भीतर ऐसे िस्ट्तावेिों

का िााँच करने की अनुमजत प्रिान करेगा।“;

(ख.) उप-जवजनयमन (12) के स्ट्र्ान पर जनम्नजलजखत उप-जवजनयमन रखा िाएगा, अर्ाजत्:─

“(12) उप-जवजनयमन (11) के अधीन अध्यापेक्षा प्राि होने पर, प्रत्येक प्राजधकारी जिसकी अजभरक्षा या

कब्िे में भौजतक या जडजिटल रूप में अध्यपेजक्षत िस्ट्तावेि है, ऐसी अध्यापेक्षा प्राि होने के एक माह के

भीतर िााँच प्राजधकारी के समक्ष उन्हें प्रस्ट्तुत करेगा अर्वा अनुपलब्धता प्रमाण पत्र िारी करेगा:

बिते दक यदि अध्यपेजक्षत िस्ट्तावेिों की अजभरक्षा या कब्ज़ा रखने वाला प्राजधकारी, इसके

द्वारा जलजखत रूप से अजभजलजखत दकए िाने वाले कारणों से संतुष्ट हो िाता है दक ऐसा कोई भी या सभी

िस्ट्तावेि प्रस्ट्तुत करना लोकजहत या राज्य की सुरक्षा के जवरुद्ध होगा, तिनुसार, वह िांच अजधकारी को

सूजचत करेगा तर्ा िांच प्राजधकारी इस प्रकार संसूजचत दकए िाने पर, अजधकारी संवगज के कमजचारी को

अवगत कराएगा तर्ा ऐसे िस्ट्तावेिों प्रस्ट्तुत करने या खोिने के जलए उसके द्वारा की गई अध्यापेक्षा को

वापस लेगा ।“;

(ग.) उप-जवजनयमन (21) में, खंड (ii) के बाि, जनम्नजलजखत खंड िोडा िाएगा, अर्ाजत्:─

“(iii) (क) िांच प्राजधकारी को िांच प्राजधकारी के रूप में अपनी जनयुजि का आिेि की प्राि होने की

तारीख से छह माह की अवजध के भीतर िांच पूरी कर अपनी ररपोटज प्रस्ट्तुत करेगा;

(ख) िहााँ खंड (क) में जवजनर्िजष्ट समय सीमा का पालन करना संभव न हो, िांच प्राजधकारी इसके

कारणों को अजभलेख कर सकता है और अनुिासजनक प्राजधकारी से जलजखत रूप में समय अवजध में

जवस्ट्तार की मांग कर सकता है, िो िांच पूरी करने करने के जलए एक बार में अजधकतम छह माह के

अजतररि समय की अनुज्ञा िे सकता है;

(ग) अनुिासजनक प्राजधकारी द्वारा या अनुिासजनक प्राजधकारी द्वारा उसकी ओर से अजधकृत दकसी

अन्य प्राजधकारी द्वारा जलजखत रूप में अजभलेख दकए िाने वाले दकसी भी उजचत या पयाजि कारण से

एक बार में छह माह की अवजध के जवस्ट्तार की अनुज्ञा िी िा सकती है।“

3. उि जवजनयमनों में अनुसूची के स्ट्र्ान पर जनम्नजलजखत अनुसूची को स्ट्र्ानापन्न दकया िाएगा, अर्ाजत्:─

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

"अनुसूची

[जवजनयमन 3(ख), (ि), (त), (र्), 17 और 18 िेखें]

क्रम

संख्या

पि का नाम

अनुिासजनक

प्राजधकारी

अपीलीय

प्राजधकारी

पुनर्वजलोकन प्राजधकारी

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

कजनष्ठ प्रबंधन श्रेणी वेतनमान - I

और मध्य प्रबंधन श्रेणी वेतनमान

- II के अजधकारी

सहायक महाप्रबंधक

उप महाप्रबंधक

महाप्रबंधक

मध्य प्रबंधन श्रेणी वेतनमान -

III के अजधकारी

उप महाप्रबंधक

महाप्रबंधक

मुख्य महाप्रबंधक

वररष्ठ प्रबंधन श्रेणी वेतनमान -

IV और V के अजधकारी

महाप्रबंधक

मुख्य महाप्रबंधक

कायजपालक जनिेिक

उच्च कायजपालक श्रेणी वेतनमान

–VI के अजधकारी

मुख्य महाप्रबंधक

कायजपालक जनिेिक

प्रबंध जनिेिक एवं मुख्य

कायजपालक अजधकारी

उच्च कायजपालक श्रेणी वेतनमान-

VII के अजधकारी

कायजपालक जनिेिक

प्रबंध जनिेिक एवं

मुख्य कायजपालक

अजधकारी

बोडज की सजमजत

उच्च कायजपालक श्रेणी वेतनमान-

VIII के अजधकारी

प्रबंध जनिेिक एवं

मुख्य कायजपालक

अजधकारी

बोडज की सजमजत

बोडज”

रािेि कुमार जतवारी, महाप्रबंधक

[जवज्ञापन-III/4/असा./603/2025-26]

नोट: यूको बैंक अजधकारी संवगज के कमजचारी (अनुिासन एवं अपील) जवजनयमन, 1976 भारत के रािपत्र, भाग III, खंड 4

में प्रकाजित दकए गए र्े और बाि में जनम्नजलजखत अजधसूचनाओं द्वारा संिोजधत दकए गए, अर्ाजत्:─

क्रम संख्या

भाग और खंड

अजधसूचना संख्या

जतजर्

रािपत्र में प्रकािन की जतजर्

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

भाग III, खंड 4

ओडीएआर/1/97

27.09.1997

18.10.1997

भाग III, खंड 4

ओडीएआर/1/2000

20.07.2000

26.08.2000

भाग III, खंड 4

ओडीएआर/2/2000

08.08.2000

02.09.2000

भाग III, खंड 4

ओडीएआर/3/2000

16.12.2000

03.02.2001

भाग III, खंड 4

ओडीएआर/1/2002

08.01.2002

09.02.2002

भाग III, खंड 4

ओडीएआर/1/2004

20.09.2004

13.11.2004

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

UCO BANK

NOTIFICATION

New Delhi, the 8th January, 2026

No. ODAR/1/2025-26(E). ─ In exercise of the powers conferred by section 19 of the Banking

Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of

UCO Bank, after consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of Central

Government, hereby makes the following regulations further to amend the UCO Bank Officer Employees’

(Discipline and Appeal) Regulations, 1976, namely: ─

1. (1) These regulations may be called the UCO Bank Officer Employees’ (Discipline and Appeal)

Amendment Regulations, 2026.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the UCO Bank Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Regulations, 1976, in regulation (6),─

(a.) for sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be substituted, namely: ─

“(3) Where it is proposed to hold an enquiry, the Disciplinary Authority shall frame definite and

distinct charges on the basis of the allegations against the Officer Employee and the articles

of charge, together with a statement of the allegations, list of documents relied on along

with copy of such documents and list of witnesses, if any, on which they are based, shall be

communicated in writing to the Officer Employee, who shall be required to submit, within

such time as may be specified by the Disciplinary Authority not exceeding fifteen days, or

within, such extended time as may be granted by the said Authority, a written statement of

his defence:

Provided that under no circumstances, the extension of time for filing written

statement of defence shall exceed forty-five days from the date of receipt of articles of

charge:

Provided further that wherever it is not possible to furnish the copies of the

documents, the disciplinary authority shall allow the Officer Employee to inspect such

documents within a time specified in this behalf.”;

(b.) for sub-regulation (12), the following sub-regulation shall be substituted, namely: ─

“(12) On receipt of the requisition under sub-regulation (11), every authority having the

custody or possession of the requisitioned documents physically or digitally shall produce

the same or issue a non-availability certificate before the Inquiring Authority within a

period of one month of the receipt of such requisition:

Provided that if the authority having the custody or possession of the requisitioned

documents is satisfied for reasons to be recorded by it in writing that the production of all

or any of such documents shall be against the public interest or security of the State, it

shall inform the Inquiring Authority accordingly and the Inquiring Authority shall on

being so informed, communicate the information to the Officer Employee and withdraw

the requisition made by it for the production or discovery of such documents.”;

(c.) in sub-regulation (21), after clause (ii), the following clause shall be inserted, namely: ─

“(iii) (a) the Inquiring Authority shall conclude the inquiry and submit its report within a

period of six months from the date of receipt of order of his appointment as Inquiry

Authority;

(b) where it is not possible to adhere to the time-limit specified in clause (a), the

Inquiring Authority may record the reasons and seek extension of time from the

Disciplinary Authority in writing, who may allow additional time not exceeding six

months at a time for completion of such inquiry;

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

good and sufficient reason to be recorded in writing by the Disciplinary Authority or

any other Authority authorised by the Disciplinary Authority on his behalf.”.

3. In the said regulations, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely: ─

“Schedule

[see regulation 3(b), (h), (p), (q), 17 and 18]

Serial

number

Name of post

Disciplinary authority

Appellate authority

Reviewing

authority

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Officers in Junior

Management Grade Scale - I

and Middle Management

Grade Scale-II

Assistant General

Manager

Deputy General

Manager

General Manager

Officers in Middle

Management Grade Scale - III

Deputy General

Manager

General Manager

Chief General

Manager

Officers in Senior

Management Grade Scale- IV

and V

General Manager

Chief General

Manager

Executive Director

Officers in Top Executive

Grade Scale- VI

Chief General Manager

Executive Director

Managing Director

and Chief

Executive Officer

Officers in Top Executive

Grade Scale- VII

Executive Director

Managing Director

and Chief Executive

Officer

Committee of

Board

Officers in Top Executive

Grade Scale- VIII

Managing Director and

Chief Executive Officer

Committee of Board

The Board”.

RAJESH KUMAR TIWARI, General Manager

[ADVT.-III/4/Exty./603/2025-26]

Note: The UCO Bank Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Regulations, 1976 were published in the Gazette

of India, Part III Section 4 and subsequently amended vide following notifications, namely: ─

Serial

number

Part and section

Notification number

Date

Date of publication in

Official Gazette

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Part III, section 4

ODAR/1/97

27.09.1997

18.10.1997

Part III, section 4

ODAR/1/2000

20.07.2000

26.08.2000

Part III, section 4

ODAR/2/2000

08.08.2000

02.09.2000

Part III, section 4

ODAR/3/2000

16.12.2000

03.02.2001

Part III, section 4

ODAR/1/2002

08.01.2002

09.02.2002

Part III, section 4

ODAR/1/2004

20.09.2004

13.11.2004

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

GORAKHA NATH YADAVA

Digitally signed by GORAKHA NATH

YADAVA

Date: 2026.01.13 11:48:54 +05'30'