225 GI/2026

(1)

रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33004/99

REGD. No. D. L.-33004/99

xxxGIDHxxx

xxxGIDExxx

असाधारण

EXTRAORDINARY

भाग III—खण् ड 4

PART III—Section 4

प्राजधकार से प्रकाजित

PUBLISHED BY AUTHORITY

बैंक ऑफ महाराष्ट्र

अजधसूचना

पुणे, 12 िनवरी, 2026

फा. सं. एएक्स1/एसटी/डीएम/2025-26—बैंककंग कंपनी (उपक्रमों का अजधग्रहण और अंतरण) अजधजनयम,

1970 (1970 का 5) की धारा 12 की उप धारा (2) के साथ पठित धारा 19 द्वारा प्रदत्त िजियों का प्रयोग करते हुए, बैंक

ऑफ महाराष्ट्र का जनदेिक मंडल, भारतीय ठरिवव बैंक से परामिव के बाद और केंद्र सरकार की जपछली मंिूरी के साथ,

एतद्द्वारा बैंक ऑफ महाराष्ट्र अजधकारी कमवचारी (अनुिासन एवं अपील) जवजनयम, 1976, में आगे संिोधन करने के जलए

जनम्नजलजखत जवजनयम बनाता है, अथावत्:-

1. (1) इन जवजनयमों को बैंक ऑफ महाराष्ट्र अजधकारी कमवचारी (अनुिासन एवं अपील), संिोधन जवजनयम,

2025 कहा िा सकता है।

(2) ये आजधकाठरक रािपत्र में इनके प्रकािन के ददनांक से लागू होंगे,

2. बैंक ऑफ महाराष्ट्र अजधकारी कमवचारी (अनुिासन एवं अपील) जवजनयम, 1976 के जवजनयम (6) के उि

जवजनयम में, —

सं. 29]

नई ददल्ली, सोमवार, िनवरी 12, 2026/पौष 22, 1947

No. 29]

NEW DELHI, MONDAY, JANUARY 12, 2026/PAUSHA 22, 1947

सी.जी.-एम.एच.-अ.-12012026-269289

CG-MH-E-12012026-269289

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

(क) उप जवजनयम (3) के जलए, जनम्नजलजखत उप जवजनयम को प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथावत्: —

“(3) िहााँ िांच आयोजित करने का प्रस्ट्ताव है, वहां अनुिासजनक प्राजधकारी द्वारा अजधकारी कमवचारी के जवरुद्ध

आरोपों के आधार पर जनजित और जनयत आरोप तय दकया िाएगा और आरोपों के जववरण के साथ आरोपों के

जवलेख, जिन दस्ट्तावेिों को आधार बनाया गया है उनकी सूची और ऐसे दस्ट्तावेिों की एक प्रजत तथा गवाहों की

सूची, यदद कोई हो, जिन पर आरोप आधाठरत हैं, जलजखत रूप में अजधकारी कमवचारी को संप्रेजषत की िाएगी,

संबंजधत अजधकारी कमवचारी को अनुिासजनक प्राजधकारी द्वारा जनधावठरत समय के भीतर, पंद्रह ददनों से अजधक

नहीं, अथवा उि प्राजधकारी द्वारा प्रदत्त जवस्ट्ताठरत समय-सीमा के भीतर, अपने बचाव में एक जलजखत स्ट्पष्टीकरण

प्रस्ट्तुत करने की आवश्यकता होगी:

बिते दक दकसी भी जस्ट्थजत में बचाव का जलजखत स्ट्पष्टीकरण प्रस्ट्तुत करने के जलए समयावजध का जवस्ट्तारण आरोपों

के जववरण को प्राजि के ददनांक से पैंतालीस ददनों से अजधक नहीं होनी चाजहए:

बिते दक िहां कहीं दस्ट्तावेिों की प्रजतयां उपलब्ध कराना संभव न हो, वहां अनुिासजनक प्राजधकारी द्वारा

अजधकारी कमवचारी को इस जनजमत्त जवजनर्दवष्ट समय के भीतर ऐसे दस्ट्तावेिों के जनरीक्षण की अनुमजत प्रदान की

िाएगी”;

(ख) उप जवजनयम (12) के जलए, जनम्नजलजखत उप जवजनयम को प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथावत्:—

“(12) उप-जवजनयम (11) के अंतगवत अजधयाचना प्राि होने पर, प्रत्येक प्राजधकारी जिसके पास अजधयाजचत

दस्ट्तावेज़ की भौजतक रूप या जडजिटल अजभरक्षा या जनयंत्रण है, उसे ऐसी अजधयाचना प्राि होने के एक माह के

भीतर िांच प्राजधकारी के समक्ष उन्हें प्रस्ट्तुत करना होगा या अनुपलब्धता प्रमाणपत्र िारी करना होगा:

बिते दक यदद अजधयाजचत दस्ट्तावेज़ों की अजभरक्षा या कब्िा रखने वाला प्राजधकारी जलजखत रूप में उसके द्वारा

दिव दकए िाने वाले कारणों से संतुष्ट हो दक ऐसे सभी या दकसी भी दस्ट्तावेज़ को प्रस्ट्तुत करना सावविजनक जहत या

राज्य की सुरक्षा के जवरुद्ध होगा, तो वह तदनुसार िांच प्राजधकारी को सूजचत करेगा और िांच प्राजधकारी ऐसी

सूचना जमलने पर अजधकारी कमवचारी को सूचना से अवगत कराएगा और ऐसे दस्ट्तावेज़ों को प्रस्ट्तुत करने या खोि

करने के जलए उसके द्वारा की गई अजधयाचना वापस ले लेगा”;

(ग) उप-जवजनयमन 21 में, खंड (ii) के पिात, जनम्नजलजखत खंड सजममजलत दकया िाएगा, अथावत्:-

“iii. (क) िांच प्राजधकारी अपनी िांच पूरी करेगा और िांच प्राजधकारी के रूप में अपनी जनयुजि के आदेि की

प्राजि की तारीख से छह महीने की अवजध के भीतर अपनी ठरपोटव प्रस्ट्तुत करेगा;

(ख) िहां खंड (क) में जनर्दवष्ट समय-सीमा का पालन करना संभव नहीं है, िांच प्राजधकारी कारणों को दिव कर

सकता है और जलजखत रूप में अनुिासजनक प्राजधकारी से समय बढ़ाने की मांग कर सकता है, िो एक बार में िांच

पूरी करने के जलए छह महीने से अजधक का अजतठरि समय नहीं दे सकता है;

(ग) अनुिासजनक प्राजधकरण या अनुिासजनक प्राजधकारी द्वारा उसकी ओर से अजधकृत दकसी अन्य प्राजधकारी

द्वारा जलजखत रूप में दिव दकए िाने वाले दकसी भी अच्छे और समुजचत कारणों हेतु एक बार में छह महीने से

अजधक अवजध के जलए जवस्ट्तार की अनुमजत नहीं दी िा सकती है।

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

3. उि जवजनयमन में, अनुसूची के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत अनुसूची प्रजतस्ट्थाजपत की िाएगी, अथावत्: -

अनुसूची

(जवजनयम 3(बी), (एच), (बी), (क्यू) 17 और 18 देखें)

क्र.

सं.

पद का नाम

अनुिासजनक प्राजधकारी

अपीलीय प्राजधकारी

समीक्षा प्राजधकारी

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

कजनष्ठ प्रबंधन श्रेणी वेतनमान-I

और मध्य प्रबंधन

श्रेणी वेतनमान-II के अजधकारी

सहायक महाप्रबंधक

(मानव संसाधन प्रबंधन)

उप महाप्रबंधक

(मानव संसाधन

प्रबंधन)

मुख्य महाप्रबंधक

(मानव संसाधन

प्रबंधन)

मध्य प्रबंधन श्रेणी वेतनमान-III के

अजधकारी

उप महाप्रबंधक

(मानव संसाधन प्रबंधन)

महाप्रबंधक

(मानव संसाधन

प्रबंधन)

मुख्य महाप्रबंधक

वठरष्ठ प्रबंधन श्रेणी वेतनमान-IV

और V के अजधकारी

महाप्रबंधक

(मानव संसाधन प्रबंधन)

मुख्य महाप्रबंधक

कायवपालक जनदेिक

िीषव कायवपालक श्रेणी वेतनमान -

VI के अजधकारी

मुख्य महाप्रबंधक

कायवपालक जनदेिक

प्रबंध जनदेिक और

मुख्य कायवपालक

अजधकारी

िीषव कायवपालक श्रेणी वेतनमान-

VII के अजधकारी

कायवपालक जनदेिक

प्रबंध जनदेिक और

मुख्य कायवपालक

अजधकारी

जनदेिक मण्डल की

सजमजत

िीषव कायवपालक श्रेणी वेतनमान-

VIII के अजधकारी

प्रबंध जनदेिक और मुख्य

कायवपालक अजधकारी

जनदेिक मण्डल की

सजमजत

जनदेिक मण्डल

के. रािेि कुमार, महाप्रबंधक

[जवज्ञापन-III/4/असा./605/2025-26]

बैंक ऑफ महाराष्ट्र अजधकारी कमवचारी (अनुिासन और अपील) जवजनयम, 1976 ददनांक 5 अक्टूबर, 1976 को भारत के

रािपत्र, भाग III, खंड IV, में प्रकाजित दकए गए थे और बाद में जनम्नजलजखत अजधसूचनाओं द्वारा संिोजधत दकए

गए, अथावत्:

क्र.

भाग और खण्ड

अजधसूचना संख्या

ददनांक

आजधकाठरक रािपत्र में

प्रकािन की जतजथ

भाग III, खंड IV

एक्स1/एसटी/डीएम//265/2004

30.06.2004

BANK OF MAHARASHTRA

NOTIFICATION

Pune, the 12th January, 2026

F. No. AXI/ST/DM/01/2025-26.—In exercise of powers conferred by section 19 of the Banking Companies

(Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of the Bank of Maharashtra

after consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government hereby

makes the following regulations further to amend the Bank of Maharashtra Officer Employees’ (Discipline and

Appeal) Regulations, 1976, namely :—

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

1. (1) These regulations may be called the Bank of Maharashtra Officer Employees’ (Discipline and Appeal)

Amendment Regulations, 2026.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette,

2. In the Bank of Maharashtra Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Regulations, 1976, in regulation (6), —

(a) for sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be substituted, namely: —

“(3) Where it is proposed to hold an enquiry, the Disciplinary Authority shall frame definite and distinct

charges on the basis of the allegations against the Officer Employee and the articles of charge, together with a

statement of allegations, list of documents relied on along with a copy of such documents and list of witnesses,

if any, on which they are based, shall be communicated in writing to the Officer Employee, who shall be

required to submit, within such time as may be specified by the Disciplinary Authority not exceeding fifteen

days, or within, such extended time as may be granted by the said Authority, a written statement of his

defence:

Provided that under no circumstances, the extension of time for filing written statement of defence

shall exceed forty – five days from the date of receipt of articles of charge:

Provided further that wherever it is not possible to furnish the copies of documents, the disciplinary

authority shall allow the Officer Employee to inspect such documents within a time specified in this behalf.”;

(b) for sub-regulation (12), the following sub-regulation shall be substituted, namely: —

“(12) On receipt of the requisition under sub-regulation (11), every authority having the custody or possession

of the requisitioned documents physically or digitally shall produce the same or issue a non-availability

certificate before the Inquiring Authority within a period of one month of the receipt of such requisition:

Provided that if the authority having the custody or possession of the requisitioned documents is

satisfied for reasons to be recorded by it in writing that the production of all or any of such documents shall be

against the public interest of security of the State, it shall inform the Inquiring Authority accordingly and the

Inquiring Authority shall on being so informed, communicate the information to the Officer Employee and

withdraw the requisition made by it for the production or discovery of such documents.”;

“(iii) (a) the Inquiring Authority shall conclude the inquiry and submit its report within a period of six months

from the date of receipt of order of his appointment as Inquiry Authority;

(b) where it is not possible to adhere to the time-limit specified in clause (a), the Inquiring Authority may

record the reasons and seek extension of time from the Disciplinary Authority in writing, who may

allow additional time not exceeding six months at a time for completion of such inquiry;

sufficient reason to be recorded in writing by the Disciplinary Authority or any other Authority

authorised by the Disciplinary Authority on his behalf.”.

3. In the said regulations, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely: —

“Schedule

[(see regulations 3(b), (h), (p), (q), 17 and 18)]

Serial

Number

Name of post

Disciplinary authority

Appellate authority

Reviewing authority

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Officers in Junior

Management Gade Scale-I

and Middle Management

Grade Scale-II

Assistant General

Manager (Human

Resource

Management)

Deputy General

Manager

(Human Resource

Management)

General Manager

(Human Resource

Management)

Officers in Middle

Management Grade Scale-III

Deputy General

Manager

(Human Resource

Management)

General Manager

(Human Resource

Management)

Chief General

Manager

Officers in Senior

Management Grade Scale-IV

General Manager

(Human Resource

Chief General

Manager

Executive Director

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

and V

Management)

Officers in Top Executive

Grade Scale-VI

Chief General

Manager

Executive Director

Managing Director

and Chief Executive

Officer

Officers in Top Executive

Grade Scale-VII

Executive Director

Managing Director

and Chief Executive

Officer

Committee of the

Board

Officers in Top Executive

Grade Scale-VIII

Managing Director

and Chief Executive

Officer

Committee of the

Board

The Board”.

K. RAJESH KUMAR, General Manager

[ADVT.-III/4/Exty./605/2025-26]

Note: The Bank of Maharashtra Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Regulations, 1976 were published in the

Gazette of India, Part III, Section 4 and subsequently amended vide the following notification, namely: —

Serial

number

Part and section

Notification number

Date

Date of publication in the

Official Gazette

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Part III, Section IV

AX1/ST/DM//265/2004

30.06.2004

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

GORAKHA NATH

YADAVA

Digitally signed by GORAKHA NATH

YADAVA

Date: 2026.01.12 16:28:04 +05'30'