385 GI/2026

(1)

रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33004/99

REGD. No. D. L.-33004/99

xxxGIDHxxx

xxxGIDExxx

असाधारण

EXTRAORDINARY

भाग III—खण् ड 4

PART III—Section 4

प्राजधकार से प्रकाजित

PUBLISHED BY AUTHORITY

बैंक ऑफ़ इंजडया

अजधसूचना

म ंबई, 20 िनवरी, 2026

फ़ा.सं. एचओ.:एचआर:आईएल:25-26:982 (ई).—बैंककारी कंपनी (उपक्रमों का अिजन एवं अंतरण) अजधजनयम,

1970 (1970 का 5) की धारा 19 द्वारा प्रदत्त िजियों का प्रयोग करते हुए भारतीय ररिवज बैंक के परामिज के बाद और

केंद्र सरकार की पूवज मंिूरी से, बैंक ऑफ़ इंजडया का जनदेिक मंडल एतदद्वारा बैंक ऑफ इंजडया अजधकारी कमजचारी

(अन िासन एवं अपील) जवजनयमन, 1976 में और संिोधन हेत , जनम्नजलजखत जवजनयमन बनाता हैं, अर्ाजत:—

1. (1) इन जवजनयमनों को बैंक ऑफ़ इंजडया अजधकारी कमजचारी (अन िासन एवं अपील) संिोधन जवजनयमन, 2026 कहा

िाएगा।

(2) ये सरकारी रािपत्र में प्रकािन की तारीख से लागू होंगे।

2. बैंक ऑफ़ इंजडया अजधकारी कमजचारी (अन िासन एवं अपील) जवजनयमन, 1976, के जवजनयम (6) में,-

(ए) उप-जवजनयम (3) के जलए, जनम्नजलजखत उप-जवजनयम प्रजतस्ट्र्ाजपत ककया िाएगा, अर्ाजत्: –

“(3) िहां िांच प्रस्ट्ताजवत है, वहां अन िासनात्मक प्राजधकारी अजधकारी कमजचारी के जवरुद्ध आरोपों के आधार

पर जनजित और जवजभन्न आरोप तैयार करेगा तर्ा आरोपों की मदें, आरोपों के जववरण के सार्, ऐसे दस्ट्तावेिों की

प्रजत सजहत जवश्वसनीय दस्ट्तावेिों और गवाहों की सूची, यकद कोई हो, जिन पर वे आधाररत हैं, अजधकारी

कमजचारी को जलजखत रूप में दी िाएगी, जिसे अन िासनात्मक प्राजधकारी द्वारा जनधाजररत समय के भीतर, िो

सं. 49]

नई कदल्ली, मंगलवार, िनवरी 20, 2026/पौष 30, 1947

No. 49]

NEW DELHI, TUESDAY, JANUARY 20, 2026/PAUSHA 30, 1947

सी.जी.-एम.एच.-अ.-20012026-269453

CG-MH-E-20012026-269453

2

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

पंद्रह कदन से अजधक न हो, या उि प्राजधकारी द्वारा जवस्ट्ताररत समय के भीतर, अपनी प्रजतरक्षा का जलजखत

जववरण देना होगा:

बिते कक ककसी भी जस्ट्र्जत में, प्रजतरक्षा का जलजखत जववरण दाजखल करने हेत समय का जवस्ट्तार,

आरोप पत्र जमलने की तारीख से पैंतालीस कदन से अजधक नहीं होगा:

इसके अलावा यकद दस्ट्तावेिों की प्रजतयां उपलब्ध कराना संभव नहीं है, तो अन िासनात्मक

प्राजधकारी, अजधकारी कमजचारी को इस संबंध में जनर्दजष्ट समय के भीतर ऐसे दस्ट्तावेिों का जनरीक्षण करने की

अन मजत देगा।";

(बी) उप-जवजनयमन (12) हेत , जनम्नजलजखत उप-जवजनयम को प्रजतस्ट्र्ाजपत ककया िाएगा, अर्ाजत्: -

"(12) उप-जवजनयमन (11) के तहत मांग प्राप्त होने पर, मांग दस्ट्तावेिों की भौजतक या जडजिटल अजभरक्षा या

कब्िे में रखने वाला प्रत्येक प्राजधकारी, अन रोध प्राप्त होने के एक महीने के भीतर िांच प्राजधकारी के समक्ष उन्हें

प्रस्ट्त त करेगा या अन पलब्धता प्रमाण पत्र िारी करेगा:

बिते कक यकद अपेजक्षत दस्ट्तावेिों की अजभरक्षा या कब्िा रखने वाला प्राजधकारी जलजखत में ररकॉडज ककए

िाने वाले कारणों से संत ष्ट है कक ऐसे सभी या ककसी भी दस्ट्तावेि का जनमाजण लोकजहत या राज्य की स रक्षा के

जवरुद्ध होगा, तो वह तदन सार िांच प्राजधकारी को सूजचत करेगा और िांच प्राजधकारी ऐसा सूजचत ककए िाने

पर अजधकारी कमजचारी को सूजचत करेगा और ऐसे दस्ट्तावेिों के जनमाजण या खोि के जलए उसके द्वारा की गई

मांग को वापस ले लेगा।";

(सी) उप-जवजनयमन (21) में, खंड (ii) के बाद, जनम्नजलजखत खंड िाजमल ककए िाएंगे, अर्ाजत्:-

"(iii) (ए) िांच प्राजधकारी िांच समाप्त करेगा और िांच प्राजधकारी के रूप में अपनी जनय जि के आदेि की प्राजप्त

की तारीख से छह महीने की अवजध के भीतर अपनी ररपोटज प्रस्ट्त त करेगा;

(बी) िहां खंड (ए) में जनर्दजष्ट समय-सीमा का पालन करना संभव नहीं है, िांच प्राजधकारी कारणों को ररकॉडज

कर सकता है और अन िासनात्मक प्राजधकारी से जलजखत में समय जवस्ट्तार की मांग कर सकता है, िो ऐसी िांच

पूरी करने हेत एक समय में अजधकतम छह महीने तक के, अजतररि समय की अन मजत दे सकता है;

(सी) अन िासनात्मक प्राजधकारी या उसकी ओर से अन िासनात्मक प्राजधकारी द्वारा अजधकृत ककसी अन्य

प्राजधकारी द्वारा जलजखत में दिज ककए िाने वाले उजचत और पयाजप्त कारण हेत अजधकतम छह महीने की अवजध के

जलए जवस्ट्तार की अन मजत दी िा सकती है।"।

3.

उि जवजनयमों में, अन सूची के जलए, जनम्नजलजखत अन सूची प्रजतस्ट्र्ाजपत की िाएगी, अर्ाजत्:-

“अन सूची

[जवजनयम 3(बी), (िी), (एन), (ओ), 17 और 18 देखे]

क्रमांक सं

पद के नाम

अन िासनात्मक

प्राजधकारी

अपीलीय प्राजधकारी

समीक्षा प्राजधकारी

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

1.

कजनष्ठ

प्रबंधन

ग्रेड

स्ट्केल - I या मध्य

प्रबंधन ग्रेड स्ट्केल - II

के अजधकारी।

सहायक महाप्रबंधक

उप महाप्रबंधक

महाप्रबंधक

2.

मध्य प्रबंधन ग्रेड स्ट्केल

- III के अजधकारी

उप महाप्रबंधक

महाप्रबंधक

म ख्य महाप्रबंधक

3.

वररष्ठ

प्रबंधन

ग्रेड

स्ट्केल - IV या वररष्ठ

प्रबंधन ग्रेड स्ट्केल - V

के अजधकारी

महाप्रबंधक

म ख्य महाप्रबंधक

कायजपालक जनदेिक

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

3

4.

िीषज कायजपालक ग्रेड

स्ट्केल

-

VI

के

अजधकारी

म ख्य महाप्रबंधक

कायजपालक जनदेिक

प्रबंध जनदेिक एवं म ख्य

कायजपालक अजधकारी

5.

िीषज कायजपालक ग्रेड

स्ट्केल

-

VII

के

अजधकारी

कायजपालक जनदेिक

प्रबंध जनदेिक एवं म ख्य

कायजपालक अजधकारी

बोडज की सजमजत

6.

िीषज कायजपालक ग्रेड

स्ट्केल

-

VIII

के

अजधकारी

प्रबंध जनदेिक एवं म ख्य

कायजपालक अजधकारी

बोडज की सजमजत

बोडज ” ।

स धीरंिन पाढ़ी, म ख्य महाप्रबंधक (मानव संसाधन)

[जवज्ञापन-III/4/असा./625/2025-26]

नोट : बैंक ऑफ इंजडया अजधकारी कमजचारी (अन िासन एवं अपील) जवजनयम, 1976 को भारत के रािपत्र, भाग III, खंड 4

में प्रकाजित ककया गया र्ा और इसके बाद जनम्नजलजखत अजधसूचना के माध्यम से संिोजधत ककया गया, अर्ाजत :-

क्रमांक सं

भाग और खंड

अजधसूचना संख्या

अजधसूचना जतजर्

सरकारी रािपत्र में प्रकािन की

जतजर्

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

1.

पाटज III, खंड 4

Advt/III/IV(38)1/88

19.09.1988

22.10.1988

2.

पाटज III, खंड 4

IL:96-97

1996

23.11.1996

3.

पाटज III, खंड 4

IL:96-97

14.12.1996

25.01.1997

4.

पाटज III, खंड 4

IL:96-97

1996

15.11.1997

5.

पाटज III, खंड 4

IL:2000-01

04.07.2000

19.08.2000

6.

पाटज III, खंड 4

IL:2000-3

14.05.2001

23.06.2001

7.

पाटज III, खंड 4

IL:2001-02

23.07.2001

18.08.2001

8.

पाटज III, खंड 4

IL:2001-2002

22.02.2002

23.03.2002

9.

पाटज III, खंड 4

IL:2004-05

05.10.2004

23.10.2004

10.

पाटज III, खंड 4

IL:2008-2009

15.09.2008

08.11.2008

11.

पाटज III, खंड 4

HO:HR:IL:2023-

2024:422

27.10.2023

03.11.2023

BANK OF INDIA

NOTIFICATION

Mumbai, the 20th January, 2026

F.No. HO:HR:IL:25-26:982 (E).—In exercise of powers conferred by section 19 of the Banking Companies

(Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of the Bank of India, after

consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes

the following regulations further to amend the Bank of India Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Regulations,

1976, namely:—

1. (1) These regulations may be called the Bank of India Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Amendment

Regulations, 2026.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Bank of India Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Regulations, 1976, in regulation (6), -

(a)

for sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be substituted, namely: –

“(3) Where it is proposed to hold an enquiry, the Disciplinary Authority shall frame definite and

distinct charges on the basis of the allegations against the Officer Employee and the articles of

charge, together with a statement of allegations, list of documents relied on along with a copy of

such documents and list of witnesses, if any, on which they are based, shall be communicated in

writing to the Officer Employee, who shall be required to submit, within such time as may be

4

THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY

[PART III—SEC.4]

specified by the Disciplinary Authority not exceeding fifteen days, or within, such extended time as

may be granted by the said Authority, a written statement of his defence:

Provided that under no circumstances, the extension of time for filing written statement of

defence shall exceed forty-five days from the date of receipt of articles of charge:

Provided further that wherever it is not possible to furnish the copies of documents, the

disciplinary authority shall allow the Officer Employee to inspect such documents within a time

specified in this behalf.”;

(b)

for sub-regulation (12), the following sub-regulation shall be substituted, namely: –

“(12) On receipt of the requisition under sub-regulation (11), every authority having the custody or

possession of the requisitioned documents physically or digitally shall produce the same or issue a

non-availability certificate before the Inquiring Authority within a period of one month of the receipt

of such requisition:

Provided that if the authority having the custody or possession of the requisitioned

documents is satisfied for reasons to be recorded by it in writing that the production of all or any of

such documents shall be against the public interest or security of the State, it shall inform the

Inquiring Authority accordingly and the Inquiring Authority shall on being so informed,

communicate the information to the Officer Employee and withdraw the requisition made by it for

the production or discovery of such documents.”;

(c) in sub-regulation (21), after clause (ii), the following clause shall be inserted, namely:-

“(iii) (a) the Inquiring Authority shall conclude the inquiry and submit its report within a period of

six months from the date of receipt of order of his appointment as Inquiry Authority;

(b) where it is not possible to adhere to the time-limit specified in clause (a), the Inquiring Authority

may record the reasons and seek extension of time from the Disciplinary Authority in writing, who

may allow additional time not exceeding six months at a time for completion of such inquiry;

(c) the extension for a period not exceeding six months at a time may be allowed for any good and

sufficient reason to be recorded in writing by the Disciplinary Authority or any other Authority

authorised by the Disciplinary Authority on his behalf.”.

3.

In the said regulations, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-

“SCHEDULE

[see regulation 3(b), (g), (n), (o), 17 and 18]

Serial

number

Name of post

Disciplinary authority

Appellate authority

Reviewing authority

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

1.

Officers

in

Junior

Management

Grade

Scale - I or Middle

Management

Grade

Scale - II

Assistant General

Manager

Deputy General

Manager

General Manager

2.

Officers

in

Middle

Management

Grade

Scale - III

Deputy General

Manager

General Manager

Chief General

Manager

3.

Officers

in

Senior

Management

Grade

Scale - IV or Senior

Management

Grade

Scale - V

General Manager

Chief General Manager

Executive Director

4.

Officers

in

Top

Executive Grade Scale

- VI

Chief General

Manager

Executive Director

Managing Director

and Chief Executive

Officer

5.

Officers

in

Top

Executive Grade Scale

- VII

Executive Director

Managing Director and

Chief Executive Officer

Committee of the

Board

[भाग III—खण् ड 4]

भारत का रािपत्र : असाधारण

5

6.

Officers

in

Top

Executive Grade Scale

- VIII

Managing Director

and Chief Executive

Officer

Committee of the Board

The Board”.

SUDHIRANJAN PADHI, Chief General Manager (HR)

[ADVT.-III/4/Exty./625/2025-26]

Note: The Bank of India Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Regulations, 1976 were published in the

Gazette of India, Part III Section 4 and subsequently amended vide following notifications, namely:-

Serial. Number.

Part and section

Notification number

Date of notification

Date of publication in the

Official Gazette

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

1.

Part III, Section 4

Advt/III/IV(38)1/88

19.09.1988

22.10.1988

2.

Part III, Section 4

IL:96-97

1996

23.11.1996

3.

Part III, Section 4

IL:96-97

14.12.1996

25.01.1997

4.

Part III, Section 4

IL:96-97

1996

15.11.1997

5.

Part III, Section 4

IL:2000-01

04.07.2000

19.08.2000

6.

Part III, Section 4

IL:2000-3

14.05.2001

23.06.2001

7.

Part III, Section 4

IL:2001-02

23.07.2001

18.08.2001

8.

Part III, Section 4

IL:2001-2002

22.02.2002

23.03.2002

9.

Part III, Section 4

IL:2004-05

05.10.2004

23.10.2004

10.

Part III, Section 4

IL:2008-2009

15.09.2008

08.11.2008

11.

Part III, Section 4

HO:HR:IL:2023-2024:422

27.10.2023

03.11.2023

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. GORAKHA NATH YADAVA

Digitally signed by GORAKHA NATH

YADAVA

Date: 2026.01.20 14:49:55 +05'30'