1318 GI/2014

jftLVªh la- Mh- ,y- (,u) 04@0007@2003µ0

la- 6]

ubZ fnYyh, ekpZ

No. 6]

NEW DELHI, MARCH 30—

bl Hkkx esa fHkUu i`"B la[

Separate Paging is given t

j{kk ea=kky

Statutory R

dk-fu-vk- 25.—jk"Vªifr] lafo/k

bathfu;jh lsok ¼ifjek.k losZ{k.k vkSj lafo

bathfu;j ¼ifjek.k losZ{k.k vkSj lafonk½ ds

x;k gS ;k djus dk yksi fd;k x;k gS] j{

vkSj lafonk½ ds inksa ij HkrhZ dh i)fr d

1- laf{kIr uke vkSj izkjaHk%

bathfu;j ¼ifjek.k losZ{k.k vkSj lafonk½ l

¼2½ ;s jkti= esa izdk'ku dh rkj

2- in dh la[;k] oxhZdj.k

oxhZdj.k vkSj muds osru cSaM rFkk xzsM os

esa fofufnZ"V gSaA

3- HkrhZ dh i)fr] vk;q lhek

mlls lacaf/kr vU; ckrsa os gksaxh tks mDr

(141)

05

REGD. NO. D. L

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

lkIrkfgd

WEEKLY

pZ 30—vizSy 5] 2014] 'kfuokj@pS=k 9—pS=k 15] 1936

—APRIL 5, 2014, SATURDAY/CHAITRA 9—CHAIT

[;k nh tkrh gS ftlls fd ;g i`Fkd ladyu ds :i esa j

to this Part in order that it may be filed as a separa

Hkkx II—[k.M 4

PART II—Section 4

y; }kjk tkjh fd, x, lkafof/d fu;e vkSj vkns'k

Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

j{kk ea=ky;

ubZ fnYyh] 27 ekpZ] 2014

/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznRr 'kfDr;ksa dk

fonk dkMj½ lewg ^d^ in HkrhZ fu;e] 2005 dks tgka r

ds in ls gS] mu ckrksa ds flok, vf/kØkar djrs gq, ft

{kk ea=ky; ds v/khu lSfud bathfu;jh lsok esa dk;Zikyd

dk fofu;eu djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] v

¼1½.—bu fu;eksa dk laf{kIr uke j{kk ea=ky;] lSfud

lewg ^d^ in HkrhZ fu;e] 2014 gSA

jh[k dks izo`Rr gksaxsA

vkSj osru cSaM rFkk xzsM osru ;k osrueku.—m

osru ;k osrueku os gksaxs tks bu fu;eksa ls mikc) vuql

k vkSj vU; vgZrk,a] vkfn.—mDr in ij HkrhZ dh i)

vuqlwph ds LraHk ¼5½ ls LraHk ¼13½ esa fofufnZ"V gSaA

L. (N) 04/0007/2003—05

6

TRA 15, 1936

j[kk tk lds

ate compilation

k iz;ksx djrs gq, vkSj lSfud

rd mldk laca/k dk;Zikyd

tUgsa vf/kØe.k ls igys fd;k

d bathfu;j ¼ifjek.k losZ{k.k

vFkkZr~%&

d bathfu;j lsok dk;Zikyd

mDr in dh la[;k] mudk

lwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½

)fr] vk;q lhek] vgZrk,a vkSj

142

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2014/CHAITRA 15, 1936

[PART II—SEC. 4]

4- fujgZrk.—og O;fDr&

¼d½ ftlus ,sls O;fDr ls ftldk ifr ;k ftldh iRuh thfor gSa] fookg fd;k gS( ;k

¼[k½ ftlus vius ifr ;k viuh iRuh ds thfor jgrs gq, fdlh O;fDr ls fookg fd;k gS]

mDr in ij fu;qfDr dk ik= ugha gksxk%

ijUrq ;fn dsUnzh; ljdkj dk ;g lek/kku gks tkrk gS fd ,slk fookg ,sls O;fDr vkSj fookg ds vU; i{kdkj dks

ykxw LOkh; fof/k ds v/khu vuqKs; gS vkSj ,slk djus ds fy, vU; vk/kkj gSa rks og fdlh O;fDr dks bl fu;e ds izorZu ls

NwV ns ldsxhA

5- f'kfFky djus dh 'kfDr% tgka dsanzh; ljdkj dh ;g jk; gS fd ,slk djuk vko';d ;k lehphu gS] ogka og

mlds fy, tks dkj.k gSa mUgsa ys[kc) djds vkSj la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke'kZ djds bu fu;eksa ds fdlh mica/k dks

fdlh oxZ ;k izoxZ ds O;fDr;ksa dh ckcr] vkns'k }kjk f'kfFky dj ldsxhA

6- O;ko`fRr% bu fu;eksa dh dksbZ ckr] ,sls vkj{k.kksa] vk;q&lhek esa NwV vkSj vU; fj;k;rksa ij izHkko ugha Mkysxh]

ftudk dsanzh; ljdkj }kjk bl laca/k esa le;≤ ij tkjh fd, x, vkns'kksa ds vuqlkj vuqlwfpr tkfr;ksa] vuqlwfpr

tutkfr;ksa] vU; fiNM+s oxksZa HkwriwoZ lSfudksa vkSj vU; fo'ks"k izoxZ ds O;fDr;ksa ds fy, mica/k djuk visf{kr gSA

vuqlwph

in dk

uke

in dh la[;k

oxhZdj.k

xzsM osru vkSj

osru

cSaM@osrueku

p;u vFkok vp;u

in

lh/ks HkrhZ fd, tkus okys

O;fDr;ksa ds fy,

vk;q&lhek

¼1½

¼2½

¼3½

¼4½

¼5½

¼6½

dk;Zikyd

bathfu;j

84* ¼2014½

¼*dk;ZHkkj ds

vk/kkj ij

ifjorZu fd;k

tk ldrk gSA½

lk/kkj.k

dsanzh; lsok

lewg ^d^

jktif=r

vuuqlfpoh;

osru cSaM 3

15]600&39]100 #-

vkSj xzsM osru

6600 #-

p;u

Ykkxw ugha gksrkA

lh/ks HkrhZ fd, tkus okys

O;fDr;ksa ds fy, visf{kr

'kSf{kd vkSj vU; vgZrk,a

lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa ds fy, fofgr

vk;q vkSj 'kSf{kd vgZrk,a izksUur O;fDr;ksa dh

n'kk esa ykxw gksaxh ;k ugha

Ikfjoh{kk dh vof/k ;fn dksbZ

gks

¼7½

¼8½

¼9½

ykxw ugha gksrk

Ykkxw ugha gksrk

lgk;d bathfu;j ¼ifjek.k

losZ{k.k vkSj lafonk½ ls izksUur

fd, tkus okys O;fDr;ksa ds fy,

nks o"kZ

HkrhZ dh i)fr % HkrhZ

lh/ks gksxh ;k izksUufr

}kjk ;k

izfrfu;qfDr@vkesyu

}kjk rFkk fofHkUu

i)fr;ksa }kjk Hkjh tkus

okyh fjfDr;ksa dh

izfr'krrk

izksUufr@izfrfu;qfDr@vkesyu }kjk HkrhZ dh n'kk esa os Jsf.k;ka ftuls

izksUUfr@izfrfu;qfDr@vkesyu fd;k tk,xk

¼10½

¼11½

izksUufr }kjk

izksUUkfr%

¼d½ 66-67 izfr'kr ,sls lgk;d bathfu;j ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk½ dh izksUufr tks

osrueku 8]000&13]500 #- iwoZ iqujhf{kr osrueku orZeku :i esa iqujhf{kr osru cSaM

15600&39100 #-$ xzsM osru 5400 #- dh Js.kh esa ikap o"kZ dh fu;fer lsok j[krs gSa vkSj

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vizSy 5] 2014@pS=k 15] 1936

143

fdlh ekU;rk izkIr fo'ofon~;ky; ls flfoy bathfu;jh esa fMxzh j[krs gSa] ;k Hkkjr losZ{k.k

laLFkku ls ikl gSa vFkok vafre ijh{kk esa Hkkx ys jgs gSaA

¼[k½ 33-33 izfr'kr ,sls lgk;d bathfu;j ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk½ dh izksUufr tks

osrueku 6500&10500 ftlus ml Js.kh esa nl o"kZ fu;fer lsok dh gks] ¼iwoZ iqujhf{kr½

orZeku :Ik esa iqujhf{kr osru cSaM&2 93]00&34800 #- $ xzsM osru 4600 #- esaA

(i)

tks Js.kh esa vkB o"kZ dh fu;fer lsok j[krs gSa vkSj flfoy bathfu;jh esa

fMxzh j[krs gSa ;k Hkkjr losZ{k.k laLFkku ls ikl gS vFkok vafre ijh{kk esa

Hkkx ys jgs gksaA

(ii)

tks Js.kh esa nl o"kZ dh fu;fer lsok j[krs gSa rFkk fdlh ekU;rk izkIr

fo'ofon~;ky; ;k laLFkku ls flfoy bathfu;jh esa fMIyksek j[krs gSa ;k Hkkjr

losZ{k.k laLFkku ls Hkou vkSj ifjek.k losZ{k.k ijh{kk esa baVjehfM,V ikl gSaA

fVIi.k 1 % mijksDr ds laca/k esa] izksUufr ds fy, ik=rk lwph dks vf/kdkfj;ksa }kjk viuh viuh

Js.kh ;k in esa fofgr vgZd lsok ds iwjh gksus dh rkjh[k ds izfr funs'k ls rS;kj dh tk,xhA

fVIi.k 2 % tgka ,sls dfu"B O;fDr;ksa ds laca/k esa] ftUgksaus viuh vgZd ;k ik=rk lsok iwjh

dj yh gS] izksUufr ds fy, fopkj fd;k tk jgk gks] ogka muds T;s"B O;fDr;ksa ds laca/k esa Hkh

fopkj fd;k tk,xk ijarq ;g rc tc fd mlds }kjk dh xbZ ,slh vgZd ;k ik=rk lsok]

visf{kr vgZd ;k ik=rk lsok ds vk/ks ls vf/kd ls ;k nks o"kZ ls] buesa ls tks Hkh de gks] de

u gks vkSj mUgksaus vius ,sls dfu"B O;fDr;ksa lfgr] ftUgksaus ,slh vgZd ;k ik=rk lsok igys

gh iwjh dj yh gS] vxyh mPprj Js.kh esa izksUufr ds fy, viuh viuh ifjoh{kk dh vof/k

lQyrkiwoZd iwjh dj yh gksA lgk;d bathfu;j ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk½ tks fMxzh j[krs

gSa vkSj lgk;d bathfu;j ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk½ tks fMIyksek j[krs gSa dh ik=rk lwph

rS;kj djrs le; ;g mica/k i`FkDr% ykxw gksaxsA

fVIi.k 3 % lSfud bathfu;j lsok ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk½ dkMj lewg ^d^ in HkrhZ

fu;e] 2005 ds vkjaHk dh rkjh[k vFkkZr~ 17 Qjojh] 2005 dks ikap o"kZ dh lsok j[kus okys lHkh

lgk;d dk;Zikyd bathfu;j ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk½ tks Js.kh esa in /kkj.k fd, gq, gS

vkSj fdlh ekU;rk izkIr fo'ofon~;ky; ;k laLFkku ls flfoy bathfu;jh esa fMIyksek j[krs gSa ;k

Hkkjr losZ{k.k laLFkku ls Hkou vkSj ifjek.k losZ{k.k esa baVjehfM,V ikl gSa mUgsa Hkh dk;Zikyd

bathfu;j ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk½ ds fy, izksUufr ij mijksDr [kaM ¼d½ vkSj ¼[k½ ds

izo`Ùk gksus ls igys fopkj fd;k tk,axsA

Li"Vhdkjd Kkiu& j{kk ea=ky; lSfud bathfu;jh lsok ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk

dkMj½] lewg ^d^ in HkrhZ fu;e] 2005 ds vuqlkj ,sls O;fDr tks lgk;d dk;Zikyd

bathfu;j ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk½ flfoy bathfu;jh ;k lerqY; fMxzh ds lkFk Js.kh esa

pkj o"kZ dh fu;fer lsok j[krs gSaA dk;Zikyd bathfu;j ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk½ dh

izksUufr ds fy, ik= gksaxs] tcfd lgk;d bathfu;j ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk½ tks flfoy

bathfu;jh esa fMIyksek ;k lerqY; ds lkFk Js.kh esa nl o"kZ dh lsok j[krs gSaA os Hkh lgk;d

bathfu;j ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk½ dh izksUUkfr ds fy, ik= gksaxsA ,sls fMIyksek/kkjd

lgk;d dk;Zikyd bathfu;j ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk½ tks lgk;d bathfu;j ¼ifjek.k

loZs{k.k vkSj lafonk½ ls izksUur gq, gSa izksUufr ds fy, ik= ugha gksaxs] ijarq muds dfu"B

lgk;d bathfu;j ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk½ tks fMIyksek/kkjd gSa dk;Zikyd bathfu;j ds

in ij izksUUfr ds fy, ik= gksaxs] blfy,] lgk;d bathfu;j ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk½

izksUUfr esa mDr fu;eksa ds vuqlkj ,slh fLFkfr dks izkIr djsaxs tgka dfu"B lgk;d bathfu;j

¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk½ lgk;d dk;Zikyd bathfu;j ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk½ ls

igys izksUufr ds ik= gksaxs vkSj ln`'k fLFkfr dks izkIr djsaxsA ;FkksDr rkjh[k ij lHkh fo|eku

dk;Zikyd lgk;d bathfu;j ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk½ tks lgk;d bathfu;j ¼ifjek.k

loZs{k.k vkSj lafonk½ ls izksUur gq, gSa vkSj blfy, os fo|eku lgk;d bathfu;j ¼ifjek.k

loZs{k.k vkSj lafonk½ ls ikjLifjd :Ik ls T;s"B gksaxsA

2- mijksDr dks /;ku esa j[krs gq, lSfud bathfu;jh lsok ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk dkMj½

lewg ^d^ ds in ij HkrhZ fu;e] 2005 ds v/khu dk;Zikyd bathfu;j ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj

lafonk½ in ls lacaf/kr vuqlwph ds LraHk ds v/khu 17 Qjojh] 2005 ls iznku dh xbZ lsok dh

x.kuk ds fy, fVIi.kh 1] fVIi.kh 2 vkSj fVIi.kh 3 dks lfEefyr fd;k tkuk izLrkfor gSA ;g

izekf.kr fd;k tkrk gS fd mDr la'kks/ku ls dksbZ Hkh O;fDr izfrdwy :Ik ls izHkkfor ugha gksxkA

144

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2014/CHAITRA 15, 1936

[PART II—SEC. 4]

;fn foHkkxh; izksUufr lfefr gS rks mldh lajpuk

HkrhZ djus esa fdu ifjfLFkfr;ksa esa la?k yksd lsok vk;ksx ls

ijke'kZ fd;k tk,xk

¼12½

¼13½

lewg ^d^ foHkkxh; izksUufr lfefr [¼lgk;d dk;Zikyd

bathfu;j ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk½ izksUufr ij fopkj

djus ds fy,] fuEufyf[kr ls feydj cusxh&

(i)

la;qDr lfpo] j{kk ea=ky; & v{;{k

(ii)

egkfuns'kd ¼dkfeZd½

eq[; bathfu;j 'kk[kk & lnL;

(iii)

mi lfpo] j{kk ea=ky; & lnL;

lewg ^d^ foHkkxh; izksUufr lfefr ¼lgk;d

bathfu;j ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk½ ds

izksUufr dh laca/k esa fopkj ds fy,

fuEufyf[kr ls feydj cusxh&

(i)

v/;{k ;k lnL;]

la?k yksd lsok vk;ksx & v/;{k

(ii)

mi&egkfuns'kd ¼dkfeZd½

eq[; bathfu;j 'kk[kk & lnL;

(iii)

mi lfpo] j{kk ea=ky; & lnL;

lgk;d bathfu;j ¼ifjek.k loZs{k.k vkSj lafonk½ ds lewg ^[k^

vf/kdkfj;ksa dh izksUUkfr ds fy, vkSj bu fu;eksa ds fdlh

mica/kksa dk la'kks/ku djus ;k f'kfFky djus ds fy, la?k yksd

lsok vk;ksx ls ijke'kZ djuk vko';d gSA

[Lak- ih-lh- 85604@1@losZ{k.k dk dkMj@vkj vkj@Hkkx&II@lh,llhlh@ III@j-¼fu-½@2014]

nyir flag] voj lfpo

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi, the 27th March, 2014

S.R.O. 25.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Military Engineer Service (Quantity Surveying and Contracts Cadre) Recruitment Rules, 2005, in so

far as they relate to post of Executive Engineer (Quantity Surveying and Contracts), the President hereby makes the

following rules regulating the method of recruitment to the posts of Executive Engineer (Quantity Surveying and

Contracts) in the Military Engineer Services under the Ministry of Defence, namely :—

1.

Short title and Commencement .—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Military Engineer

Services (Quantity Surveying and Contracts Cadre), Group ‘A’ Posts Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, their

classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of

the Schedule annexured to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit,

qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in column (5) to (13) of the aforesaid

Schedule.

4. Disqualification.— No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said posts :

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vizSy 5] 2014@pS=k 15] 1936

145

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may,

by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax

any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other

special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of posts

Classification

Pay band and

grade pay or pay

scale

Whether selection

post or non-

selection post

Age limit for

direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Executive

Engineer

(Quantity

Surveying and

Contracts)

*84 (2014)

(*Subject to

variation

dependent on

work load).

General Central

Service Group

‘A’ Gazetted,

Non- Ministerial

PB-3

Rs.15,600 –

39,100 with grade

pay of Rs. 6600

Selection

Not applicable

Educational

and

other

qualifications required for

direct recruits

Whether

age

and

educational qualifications

prescribed

for

direct

recruits will apply in case

of promotees

Period of

probation, if

any

Method of recruitment: whether by direct

recruitment or by promotion or by

deputation or absorption and percentage of

the vacancies to be filled by various

methods

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Not applicable

Two years for

those promoted

from Assistant

Engineer

(Quantity

Surveying and

Contracts)

Promotion

In case of recruitment by promotion or

deputation or absorption, grades from which

promotion or deputation or absorption to be

made

If

a

Departmental

Promotion

Committee

exists,

what

is

its

composition?

Circumstances in which Union

Public Service Commission is

to be consulted in making

recruitment

(11)

(12)

(13)

Promotion :

(a)

66.67%

promotion

from

Assistant

Executive Engineer (Quantity Surveying and

Contract) in the pay scale of Rs. 8,000-

13,500 (pre-revised) now revised as Pay

Band – 3 Rs. 15600-39100 Grade Pay Rs.

5400/- with five years regular service in the

grade and possessing Degree in Civil

Engineering from a recognized University ;

Group ‘A’ Departmental Promotion

Committee

[for

considering

Promotion from Assistant Executive

Engineer (Quantity Surveying and

Contracts)] consisting of

(i)

Joint Secretary, Ministry of

Defence

- Chairman

(ii)

Director

General

Consultation with the Union

Public

Service

Commission

necessary for promotion from

Group ‘B’ officers of Assistant

Engineer (Quantity Surveying

and

Contracts)

and

for

amending

or

relaxing

any

provision of these rules.

146

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2014/CHAITRA 15, 1936

[PART II—SEC. 4]

or passed final or direct final examination of

Institution of Surveyors, (India).

(b)

33.33%

promotion

from

Assistant

Engineer (Quantity Surveying and Contracts)

in the pay scale of Rs. 6500-10500 (Pre-

revised) now revised as Pay Band – 2

Rs. 9,300 – 34,800 Grade Pay of Rs. 4600/-.

(i) with eight years regular service

in the grade and possessing Degree

in Engineering (Civil), or passed

final or direct final examination of

Institution of Surveyors (India).

(ii) with ten years regular service

in the grade. Possessing Diploma in

Civil Engineering from a recognized

University or Institution or passed

Intermediate

in

Building

and

quantity surveying examination of

Institution of Surveyors (India).

Note 1: In respect of (b) above, the

eligibility list for promotion shall be prepared

with reference to the date of completion by

the officers of the prescribed qualifying

service in the respective grade or post.

Note 2: Where juniors who have completed

their qualifying or eligibility service are

being considered for promotion, their seniors

would also be considered provided they are

not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such

qualifying or eligibility service or two years,

whichever is less and have successfully

completed

their

probation

period

for

promotion to the next higher grade along

with

their

juniors

who

have

already

completed such qualifying or eligibility

service. This provision shall be applicable

separately to Assistant Engineer (Quantity

Surveying and Contracts) possessing degree

and Assistant Engineer (Quantity Surveying

and Contracts) possessing Diploma while

preparing the eligibility list.

Note 3: All Assistant Executive Engineers

(Quantity Surveying and Contracts) holding

the post on the date of commencement of the

Military

Engineer

Service

(Quantity

Surveying and Contracts) cadre Group ‘A’

posts Recruitment Rules, 2005, that is, on the

17^th February, 2005, with five years of

service in the grade and possessing Degree or

Diploma in civil engineering

from a

recognized university or institution or passed

intermediate in Building and Quantity

Surveying examination of Institution of

Surveyor (India), will also be considered for

promotion to Executive Engineer (Quantity

Surveying

and

Contracts)

before

the

provisions at (a) and (b) above are operated.

(Personnel),

Engineer-in-Chief’s

Branch - Member

(iii)

Deputy Secretary, Ministry

of Defence, - Member

Group ‘A’ Departmental Promotion

Committee

[for

considering

Promotion from Assistant Engineer

(Quantity Surveying and Contracts)]

consisting of

(i) Chairman or Member, Union

Public Service Commission

- Chairman

(ii)Deputy

Director

General

(Personnel),

Engineer-in-Chief’s

Branch - Member

(iii)

Deputy Secretary, Ministry

of Defence, - Member

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vizSy 5] 2014@pS=k 15] 1936

147

Explanatory

Memorandum.—In

accordance with the Ministry of Defence,

Military

Engineer

Services

(Quantity

Surveying and Contracts Cadre), Group ‘A’

posts Recruitment Rules, 2005, the persons

holding the post of Assistant Executive

Engineer (Quantity Surveying and Contract)

with

degree

in

Civil

Engineering

or

equivalent having four years of service in the

grade are eligible for promotion to Executive

Engineer (Quantity Surveying and Contract),

whereas

Assistant

Engineers

(Quantity

Surveying and Contract) with Diploma in

Civil Engineering or equivalent having ten

years of service in the grade are also eligible

for

promotion

to

Executive

Engineer

(Quantity

Surveying

and

Contract).

However,

diploma

holder

Assistant

Executive Engineer (Quantity Surveying and

Contract) promoted from Assistant Engineer

(Quantity Surveying and Contract) is not

eligible for promotion but his junior

Assistant Engineer (Quantity Surveying and

Contract) with diploma is eligible for the

promotion to the post of Executive Engineer.

So, the promotion from Assistant Engineers

(Quantity Surveying and Contract) as per the

said rules, will lead to a situation where

junior

Assistant

Engineers

(Quantity

Surveying and Contract) will be eligible for

promotion before the Assistant Executive

Engineers (Quantity Surveying and Contract)

and would lead to an anomalous situation.

As on date, all the existing Assistant

Executive Engineers (Quantity Surveying

and Contract) are promoted from Assistant

Engineers (Quantity Surveying and Contract)

and are therefore, enblock senior to existing

Assistant Engineers (Quantity Surveying and

Contract).

2. In view of above, it is proposed to

include Note ‘1’, Note ‘2’ and Note ‘3’

under column (11) of the Schedule relating

to the post of Executive Engineer (Quantity

Surveying and Contract) under the Military

Engineer Services (Quantity Surveying and

Contracts

Cadre),

Group

‘A’

posts

Recruitment Rules, 2005 to count the service

rendered from the 17^th February, 2005. It is

certified that by the said amendment no one

is adversely affected.

[PC-85604/1/Surveyor Cadre/RR/Vol-II/CSCC/III/D(Apptt.)/2014]

DALPAT SINGH, Under Secy.

148

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2014/CHAITRA 15, 1936

[PART II—SEC. 4]

¼j{kk mRiknu foHkkx½

ubZ fnYyh] 3 ekpZ] 2014

dk-fu-vk- 26—dsanzh; ljdkj jktHkk’kk ¼la?k ds “kkldh; iz;kstuksa ds fy,½ fu;e 1976 ds fu;e 10 ds mi&fu;e

¼4½ ds vuqlj.k esa Hkkjr bysDVªkWfuDl fyfeVsM csaxywj dh fuEufyf[kr dsanzh; vuqla/kku iz;ksx”kkyk dks] ftlds 80 izfr”kr

deZpkjho`Un us fgUnh dk dk;Zlk/kd Kku izkIr dj fy;k gS] vf/klwfpr djrh gS %—

Hkkjr bysDVªkWfuDl fyfeVsM

dsanzh; vuqla/kku iz;ksx”kkyk

Hkkjr uxj] iksLV]

Xkft;kckn&201010 ¼mÙkj izns”k½

Ckkcw yky] la;qDr funs”kd ¼jktHkk’kk½

(DEPARTMENT OF DEFENCE PRODUCTION

New Delhi, the 03rd March, 2014

S.R.O. 26.—In pursuance of Sub-rule (4) of the Rule 10 of the Official Languages (Use for official purposes of

the Union) Rules, 1976, the Central Government hereby notifies the following Central Research Laboratory of Bharat

Electronics Ltd. 80 % staff whereof has acquired working knowledge of Hindi :—

Bharat Electronics Ltd.

Central Research Laboratory

Bharat Nagar Post

Ghaziabad-201010 ( U.P.)

BABU LAL, Joint Director, Official Language

नई
दली, 18 माच , 2014

का

का

का

का.िन

िन

िन

िन.आ. 27

27

27

27.—रापित, , , , संिवधान के अनुछेद 309 के परंतुक ारा द शिय का योग करते ए और र ा

मं"ालय (बाजार आसूचना सांि$यक& और गित अिधकारी) ) ) ) भत( िनयम, 1990 को उन बात के िसवाय अिध+ांत करते ए, , , ,

िज-ह/ ऐसे अिध+मण से पहले
कया गया है या करने से लोप
कया गया है, , , , र ा मं"ालय, , , , बाजार आसूचना सांि$यक& और

गित अिधकारी के पद पर भत( क& प1ित का िविनयमन करने के िलए िन2िलिखत िनयम बनाते ह4, , , , अथा त् :-

1. संि

संि

संि

संि नाम

नाम

नाम

नाम और

और

और

और ारंभ

ारंभ

ारंभ

ारंभ : (1) इन िनयम का संि 7 नाम र ा मं"ालय (बाजार आसूचना सांि$यक& और गित

अिधकारी) ) ) ) भत( िनयम 2013 है ।

(2) ये राजप" म/ काशन क& तारीख को वृ हगे ।

2. लागू

लागू

लागू

लागू होना

होना

होना

होना : ये िनयम, इन िनयम से उपाब1 अनुसूची के ;तंभ (1) म/ िविन<द= पद पर लागू हगे ।

3. पद

पद

पद

पद क

क

क

क संया

संया

संया

संया, वगकरण

वगकरण

वगकरण

वगकरण वेतन

वेतन

वेतन

वेतन बड

बड

बड

बड और

और

और

और ेड

ेड

ेड

ेड वेतन

वेतन

वेतन

वेतन या

या

या

या वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान : उ पद क& सं$या, उसका वग(करण और उसका

वेतनमान वह होगा जो उ अनुसूची के ;तंभ (2 ) से ;तंभ (4) म/ िविन<द= है ।

4. भत

भत

भत

भत क

क

क

क पित

पित

पित

पित, आयु

आयु

आयु

आयु सीमा

सीमा

सीमा

सीमा, अहताएं

अहताएं

अहताएं

अहताएं आद

आद

आद

आद : उ पद पर भत( क& प1ित, आयु सीमा, अह ताएं और उससे संबंिधत

अ-य बात/ वे हगी जो ऊपर अनुसूची के ;तंभ (5) से ;तंभ (13) म/ िविन<द= ह4 ।

5.

5.

5.

5. िनरहता

िनरहता

िनरहता

िनरहता : वह >ि--

(क) िजसने ऐसे >ि से िजसका पित या िजसक& प?ी जीिवत ह4, िववाह
कया है या िववाह क& संिवदा

क& है ; या

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vizSy 5] 2014@pS=k 15] 1936

149

(ख) िजसने अपने पित या अपनी प?ी के जीिवत रहते ए
कसी >ि से िववाह
कया है,

उ पद पर िनयुि का पा" नह@ होगा :

पर-तु य
द के-Aीय सरकार का यह समाधान हो जाता है
क ऐसा िववाह उस >ि और िववाह के अ-य प कार को लागू

;वीय िविध के अधीन अनुBेय है और ऐसा करने के िलए अ-य आधार ह4 तो वह
कसी >ि को इस िनयम के वत न से छूट दे

सकेगी ।

6. िशिथल

िशिथल

िशिथल

िशिथल करने

करने

करने

करने क

क

क

क शि#

शि#

शि#

शि# : जहां के-Aीय सरकार क& यह राय है
क ऐसा करना आवDयक या समीचीन है, वहां वह

उसके िलए जो कारण ह4, उ-ह/ लेखब1 करके, इन िनयम के
क-ह@ उपबंध को
कसी वग या वग के >िय क& बाबत,

आदेश ारा िशिथल कर सकेगी ।

7. $ावृि&

$ावृि&

$ावृि&

$ावृि& : इन िनयम क& कोई बात, ऐसे आर ण, आयु-सीमा म/ छूट और अ-य Eरयायत पर भाव नह@ डालेगी,

िजनका के-Aीय सरकार ारा इस संबंध म/ समय-समय पर जारी
कए गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय, अनुसूिचत

जनजाितय, भूतपूव सैिनक और अ-य िवशेष वग के >िय के िलए उपबंध करना अपेि त है ।

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

पद का नाम

पद क संया

वग करण

वेतन बड और ेड

वेतन/वेतनमान

चयन अथवा

अचयन पद

सीधे

भत

कए जाने वाले

िय

के

िलए

आयु-

सीमा

सीधे

भत

कए

जाने वाले िय

के िलए अपेित

शैिक और अ य

अह"ताएं

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

1. बाजार

आसूचना

सांियक और

#गित

अिधकारी

1* (2014)

*काय"भार

के

आधार

पर

प$रवत"न कया

जा सकता है ।

साधारण

के &ीय सेवा

समूह

‘क’

अराजपि)त

अननुसिचवीय

वेतन बड -3 15600-

39100 ेड वेतन

5400 *.)

इस पद पर तैनात सै य

अिधकारी

वेतन

बड-3

म,

15600-39100

*.

वेतन मान म, 6100 *.

ेड वेतन धन सै य

सेवा म, अनु.ेय सै य

सेवा वेतन म, कै/टन

का पद धारण करने

वाले आफसर का वेतन

आह$रत कर,गे .

लागू नह3

होता

लागू नह3

होता

लागू नह3 होता

सीधे भत कए जाने वाले िय

के िलए िविहत आयु और शैिक

अह"ताएं #ो5त िय क दशा म,

लागू हगी या नह3 ।

प$रवीा क अविध, यद कोई हो ।

भत क प6ित : भत सीधे होगी या #ो5ित/

#ितिनयुि/आमेलन 7ारा तथा िविभ5 प6ितय 7ारा

भरे जाने वाले पद क #ितशतता

8

9

10

लागू नह3 होता

सश8 बल के पुन:नयोिजत का:मक

के िलए 2 वष"

#ितिनयुि 7ारा सश8 बल के का:मक के िलए

#ितिनयुि या पुन:नयोजन

150

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2014/CHAITRA 15, 1936

[PART II—SEC. 4]

#ो5ित या #ितिनयुि या आमेलन 7ारा भत क दशा म, वे <ेिणयां िजनसे #ो5ित या #ितिनयुि या आमेलन कया जाएगा

(11)

ितिनयुि

ितिनयुि

ितिनयुि

ितिनयुि :

के &ीय सरकार या रा=य सरकार के ऐसे अिधकारी जो :

(क) (i) िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कर रहे ह ; या

(ii) िज हने वेतन बड-2 म, 9300-34800 *. वेतन मान म, 4800 *. ेड वेतन म, 2 वष" क िनयिमत सेवा क है ; या

(iii) िज हने वेतन बड-2 म, 9300-34800 *. वेतन मान म, 4600 *. ेड वेतन म, 3 वष" क िनयिमत सेवा क है ; या

(iv) वेतन बड-3 म, 15600-39100 *. वेतन मान म, 6100 *. ेड वेतन धन सै य सेवा म, अनु.ेय सै य सेवा वेतन म, कै/टन का

पद धारण करने वाले आफसर ; और

(ख) जो िन>िलिखत अह"ताएं रखते ह ;

अिनवाय

अिनवाय

अिनवाय

अिनवाय :

(i) सांियक या #चालन अनुसंधान या भौितक म, माBटर िडी या सांियक या वािण=य सिहत गिणत म, माBटर िडी

(ii) बाजार आसूचना और सांियक के े) म म म म सरकारी या अ6"-सरकारी संगठन या वािणि=यक समुCथान म, वािणि=यक या अ6"-

वािणि=यक काय"कलाप का 3 वष" का अनुभव

वांछनीय

वांछनीय

वांछनीय

वांछनीय : भंडार क खरीद का 2 वष" का अनुभव

टपण

टपण

टपण

टपण 1 :- पोषक #वग" के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो #ो5ित क सीधी पंि म, है, #ितिनयुि पर िनयुि के िलए िवचार कए जाने

के पा) नह3 हगे इसी #कार #ितिनयु ि #ो5ित 7ारा िनयुि के िलए िवचार कए जाने के पा) नह3 हगे । (#ितिनयुि क

अविध, िजसके अंतग"त के &ीय सरकार के उसी या कसी अ य संगठन/ िवभाग म, इस िनयुि से ठीक पहले धा$रत कसी अ य काडर बाG

पद पर #ितिनयुि क अविध है साधारणतया 3 वष" से अिधक नह3 होगी । #ितिनयुि पर िनयुि के िलए अिधकतम आयु सीमा

आवेदन #ाH करने क अंितम तारीख को 56 वष" से अिधक नह3 होगी ।)

टपण

टपण

टपण

टपण 2 :- #ितिनयुि के आधार िनयुि के #योजन के िलए, कसी अिधकारी 7ारा 1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, िजसको छठे

वेतन आयोग क िसफा$रश पर आधा$रत iqujhf{kr वेतन संरचना का िवBतार कया गया है, पूव" िनयिमत आधार पर क गई सेवा को उ

आयोग क िसफा$रश के आधार पर िवBता$रत तCBथानी ेड वेतन या वेतनमान म, क गई सेवा समझा जाएगा, िसवाय उस दशा के, जहां

एक से अिधक पूव"-iqujhf{kr वेतनमान का सामा य ेड वेतन या वेतनमान के साथ एक <ेणी म, िवलय हो गया है, और जहां यह लाभ

केवल उस पद (उन पद) के िलए िवBता$रत होगा, िजसके (िजनके) िलए वह ेड वेतन या वेतनमान िबना कसी उ5यन के साधारण

#ितBथापन ेड है ।

सश

सश

सश

सश सेना

सेना

सेना

सेना केकेकेके कामक

कामक

कामक

कामक केकेकेके िलए

िलए

िलए

िलए :

सश8 बल के कै/टन के रक के ऐसे का:मक के सबंध म, भी िवचार कया जाएगा जो एक वष" क अविध के भीतर सेवािनवृत होने वाले ह

या $रजव" म, Bथानांत$रत कए जाने वाले ह और िजनके पास BतKभ (11)

(11)

(11)

(11) म, #ितिनयुि के िलए िविहत अनुभव और अह"ताएं ह । ऐसे

िय को उस तारीख तक #ितिनयुि के िनबLधन पर रखा जाएगा िजस तारीख से उ ह, सश8 बल से िनमु" कया जाना है; ; ; ; तCपMात

उ ह, पुन:नयोजन पर बने रहने दया जा सकता है ।

यद िवभागीय #ो5ित सिमित है, तो उसक संरचना

भत करने म, कन प$रिBथितय म, संघ लोक सेवा आयोग से

परामश" कया जाएगा

(12)

(13)

िन>िलिखत से िमलकर बनने वाली समूह ‘क’ िवभागीय पुNी सिमित

1. िवशेष सिचव या अपर सिचव

- अOय

(रा मं)ालय)

2. संयु सिचव (Bथापना)

- सदBय

(रा मं)ालय)

3. संयु सिचव (#िशण) और #धान #शासिनक अिधकारी – सदBय

(रा मं)ालय)

संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामश" आवPयक है ।

[ फा. सं. ए-48013/2/99-रा(Bथा.1/पु-I]

के. मुरली, अवर सिचव

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vizSy 5] 2014@pS=k 15] 1936

151

New Delhi, the 18th March, 2014

S.R.O. 27.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Ministry of Defence (Market Intelligence Statistical and Progress Officer) Recruitment Rules, 1990,

except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following

rules regulating the method of recruitment to the post of Market Intelligence Statistical and Progress Officer in the

Ministry of Defence, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence (Market

Intelligence Statistical and Progress Officer) Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall be applicable to the post specified in column (1) of the Schedule annexed to

these rules.

3. Number of posts, classification, Pay Band and Grade Pay or scale of pay.—The number of the said post,

its classification, Pay Band and Grade Payor scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of

the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit and other qualifications etc.—The method of recruitment, age limit,

qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualifications.—No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living: or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt any

person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax

any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen, Other Backward Classes and

other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in

this regard.

“SCHEDULE”

Name of the

post

Number of post

Classification

Pay Band and Grade Pay or

Scale of Pay

Whether selection post

or non-selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Market

Intelligence

Statistical and

Progress

Officer

1 *

(2014)

* Subject to

variation

dependent on

workload.

General Central

Service, Group ‘A’,

Gazetted,

Non-Ministerial.

Pay Band - 3 : Rs.15600-39100

plus Grade pay Rs.5400.

For Service Officers

The service Officers appointed

to post will draw their pay in

the Pay Band - 3 : Rs.15600-

39100 plus Grade Pay Rs.6100

plus

Military

Service

Pay

admissible to the Officers of the

rank of Captain.

Not applicable.

152

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2014/CHAITRA 15, 1936

[PART II—SEC. 4]

Age limit for

direct recruits

Educational

and other

qualifications

required for

direct recruits

Whether age &

education

qualifications

prescribed for

direct recruits will

apply in the case of

promotees.

Period of probation

Method of recruitment,

whether

by

direct

recruitment

or

by

promotion

or

by

deputation/absorption and

percentage

of

the

vacancies to be filled by

various methods

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable.

Not applicable.

Not applicable.

2 years for Armed Forces

Personnel Re-employed.

By Deputation

For Armed Forces

Personnel:-

Deputation or

re-employment.

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption

to be made.

(11)

Deputation :

Officers under Central Government or State Government:

(a) (i) Holding analogous posts on regular basis; or

(ii) With two years regular service in posts in the Pay Band – 2 : Rs.9300-34800 with Grade Pay of Rs. 4800 or

equivalent; or

(iii) With three years regular service in posts in the pay Band-2:Rs.9300-34800 with Grade pay of Rs. 4600 or

equivalent; or

iv) Officers holding rank of Captain in the Pay Band - 3 : Rs.15600-39100 with Grade Pay of Rs. 6100 plus

Military Service Pay admissible in the Defence Services; and

(b) Possessing following qualifications:

Essential:

(i) Master’s degree in Statistics or Operations Research or Physics or Master’s degree in Mathematics with

Statistics or Commerce

or Economics or Agricultural Economics with Statistics as a subject from a recognised University.

(ii) Three years’ experience in the field of Market Intelligence and Statistics in a Government or Semi-

Government Organisation or

Commercial concern dealing with commercial or semi-commercial activities.

Desirable: Two years experience in the procurement of stores.

Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for

consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion.

(Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre posts held immediately preceding this

appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not

exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the

closing date of receipt of applications).

Note 2: For the purpose of appointment on deputation basis. The service rendered on a regular basis by an officer prior

to 1.1.2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6^th Central Pay Commission recommendation

has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based

on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale

of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for

which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

For Armed Forces Personnel:

Deputation or Re-employment:

The Armed Forces Personnel of the rank of Captain or above of the Army Service Corps due to retire or who are to be

transferred to reserve within a period of one year and possessing educational qualifications and experience prescribed

for deputation under Column (11) shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date

on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re-employment. (Re-

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vizSy 5] 2014@pS=k 15] 1936

153

employment upto the age of superannuation with reference to Civil Posts).

If a Departmental Promotion Committee exists, what

is its composition.

Circumstances in which Union Public Service Commission to be

consulted in making recruitment.

(12)

(13)

Group ‘A’ Departmental Confirmation Committee

consisting of-

1. Special Secretary or Additional Secretary

(Ministry of Defence)

- Chairman

2. Joint Secretary (Establishment)

(Ministry of Defence)

- Member

3. Joint Secretary(Training) and - Member

Chief Administrative Officer

(Ministry of Defence)

Consultation with the Union Public Service Commission necessary

for filing up of the post.

[F. No. A-48013/2/99-D(Est. I/Gp.I)]

K. MURALI, Under Secy.

ubZ fnYyh] 21 ekpZ] 2014

dk-fu-vk- 28—राQपित, संिवधान के अनुRछेद 309 के पर तुक 7ारा #दT शिय का #योग करते Uए, और समूह ‘ग’

(इलैWXािनक आकडा़ #Yमण क,&) पद भत िनयम, 1996 को, जहां तक उसका संबंध आकड़ा #िवN #चालक <ेणी ‘ख’ और आकड़ा #िवN

#चालक <ेणी `क’ पद से है, उन बात के िसवाय अिधYा त करते Uए िज हे ऐसे अिधYमण से पहले कया गया है या करने का लोप कया

गया है, रा मं)ालय के एककृत मुयालय (नौसेना) म, समूह ‘ग’ (अयो6क इलैWXािनक आकडा़ #Yमण) पद पर भत क प6ित का

िविनयमन करने के िलए िन>िलिखत िनयम बनाते ह, अथा"त्:-

1.

1.

1.

1. संि

संि

संि

संि नाम

नाम

नाम

नाम और

और

और

और
ारंभ

ारंभ

ारंभ

ारंभ –(1)

(1)

(1)

(1) इन िनयम का संिH नाम रा मं)ालय (नौसेना) एककृत मुयालय समूह ‘ग’ (इलैWXािनक आकड़ा

#Yमण) पद भत िनयम, 2014 ह।

(2)

ये राजप) म, #काशन क तारीख को #वृT हगे।

2. ये िनयम, इन िनयम से उपाब6 अनुसूची के Bतंभ (1) म, िविन]दN पद पर लागू हगे।

3.

3.

3.

3. पद

पद

पद

पद संया

संया

संया

संया, , , , वग करण

वग करण

वग करण

वग करण और

और

और

और वेतन

वेतन

वेतन

वेतन ब"ड

ब"ड

ब"ड

ब"ड तथा

तथा

तथा

तथा $ेड

$ेड

$ेड

$ेड वेतन

वेतन

वेतन

वेतन या

या

या

या वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान : उ पद संया, उसका वग करण और वेतन बड तथा ेड वेतन या

वेतनमान वह होगा जो इन िनयम से उपाब6 अनुसूची के Bतंभ (2) से Bतंभ (4) म, िविन]दN ह।

4.

4.

4.

4. भत

भत

भत

भत क&

क&

क&

क& प'ित

प'ित

प'ित

प'ित, , , , आयु

आयु

आयु

आयु-सीमा

सीमा

सीमा

सीमा और

और

और

और अ(य

अ(य

अ(य

अ(य अहताए

अहताए

अहताए

अहताए, , , , आ,द

आ,द

आ,द

आ,द : उ पद पर भत क प6ित, आयु-सीमा, अह"ताए और उनसे संबंिधत अ य बात,

वे हगी जो उ अनुसूची के Bतंभ (5) से Bतंभ (13) म, िविन]दN ह।

5.

5.

5.

5. िनरहता

िनरहता

िनरहता

िनरहता : : : : वह

वह

वह

वह .ि

.ि

.ि

.ि –

(क)

िजसने ऐसे ि से िजसका पित या िजसक प^ी जीिवत है, िववाह कया है, या

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी प^ी के जीिवत रहते Uए कसी ि से िववाह कया है,

उ पद पर िनयुि का पा) नह3 होगा :

पर तु यद के दीय सरकार का यह समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह ऐसे ि और िववाह के अ य पकार को लागू Bवीय

िविध के अधीन अनु.ेय है और ऐसा करने के िलए अ य आधार ह तो वह कसी ि को इस िनयम के #वत"न से छूट दे सकेगी।

6.

6.

6.

6. िशिथल

िशिथल

िशिथल

िशिथल करने

करने

करने

करने क&

क&

क&

क& शि

शि

शि

शि : जहां के &ीय सरकार क यह राय है क ऐसा करना आवPयक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण

ह उ हे लेखब6 करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामश" करके, इन िनयम के कसी उपबंध को कसी वग" या #वग" के िय क

बाबत, आदेश 7ारा िशिथल कर सकेगी।

154

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2014/CHAITRA 15, 1936

[PART II—SEC. 4]

7. O;ko`fÙk : इन िनयम क कोई बात, ऐसे आरण, आयु-सीमा म, छूट और अ य $रयायत पर #भाव नह3 डालेगी, िजनका के &ीय

सरकार 7ारा इस संबंध म, समय-समय पर िनकाले गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय, अनुसूिचत जनजाितयो^ँ, भूतपूव" सैिनक और

अ य िवशेष #वग" के िय के िलए उपबंध करना अपेित है।

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

पद का नाम

पद क संया

वग करण

वेतन बड और ेड

वेतन या वेतनमान

चयन अथवा

अचयन पद

सीधे भत कए जोने वाले

िय के िलए आयु-सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. आंकड़ा #िविN

#चालक <ेणी ‘ख’

28*

(2014)

* (काय"भार के

आधार पर

प$रवत"न कया

जा सकता है ।)

साधारण

के &ीय सेवा

समूह ‘ग’ ,

अराजपि)त,

अननुसिचवीय,

अयो6क

वेतन बड-1: 5200-

20200 *. + ेड

वेतन 2800 *.

अचयन

18 और 25 वष" के बीच

(के &ीय सरकार 7ारा समय-

समय पर जारी कए गए

अनुदेश या आदेश के अनुसार

साधारण अ_या:थय क दशा

म, 40 वष" और अनुसूिचत

जाित या अनुसूिचत जनजाित

के अ_या:थय क दशा म, 45

वष" तक िशिथल क जा सकती

है )

टपण

टपण

टपण

टपण

1

:

आयु-सीमा

अवधा$रत

करने

के

िलए

िनणा"यक तारीख भारत म,

अ_या:थय से आवेदन #ाH

करने के िलए िनयत क गई

अंितम ता$रख होगी (न क वह

अंितम तारीख जो असम,

मेघालय,

अ*णाचल

#देश,

िमजोरम, मिणपुर, नागालड,

ि)पुरा, िस`म, जKमू-कPमीर

रा=य के लaाख खंड, िहमाचल

#देश के लाहौल और Bपीित

िजले तथा चKबा िजले के पांगी

उप-खंड,

अंदमान

और

िनकोबार 7ीप या ल7ीप के

अ_या:थय के िलए िविहत क

गई है।)

सीधे भत कए जाने वाले िय के िलए अपेित

शैिक और अ य अहता"एं

सीधे भत कए जाने वाले िय के िलए िविहत

आयु और शैिक अह"ताएं #ो5त िय क दशा

म, लागू हगी या नह3

प$रवीा क अविध, यद

कोई हो

(7)

(8)

(9)

आव/यक

आव/यक

आव/यक

आव/यक :

1. कसी मा यता#ाH बोड" या िवbिवcालय से

िडी ।

2. इलैWXोिनक िवभाग से #Cयािपत (डी ओ ई ए सी

सी) मा यता #ाH संBथा से कK/यूटर #ोाdमग या

लागू नह3 होता

सीधे भत Uए ि के िलए

दो वष"

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vizSy 5] 2014@pS=k 15] 1936

155

डाटा बेस #बंध म, #िवeय का ‘ए’ लेवल सट फकेट।

वां

वां

वां

वांछनीय

नीय

नीय

नीय:

कसी मा यता #ाH संगठन या संBथा म, दो वष" का

अनुभव।

टपण

टपण

टपण

टपण 1 :अह"ताएं, अ यथा सुअ:हत अ_या:थय क

दशा म, उन कारण के िलए जो लेखब6 कए जाए

सम #ािधकारी के िववेकानुसार िशिथल क जा

सकती है।

टपण

टपण

टपण

टपण 2 :

2 :

2 :

2 : अनुभव संबधी अह"ता(अह"ताएं) उन

कारण के िलए जो लेखब6 कए जाए सम

#ािधकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय और

अनुसूिचत जनजाितयो^ँ के अ_या:थय क दशा म,

तब िशिथल क जा सकती ह जब चयन के कसी

#Yम पर संघ लोक सेवा आयोग क यह राय है क

उनके िलए आरित $रिय को भरने के िलए

अपेित अनुभव रखने वाले उन समुदाय के

अ_या:थय के पया"H संया म, उपलfध होने क

सKभावना नह3 ह।

भत

भत

भत

भत क&

क&

क&

क& प'ित

प'ित

प'ित

प'ित : भत सीधे होगी या

#ो5ित 7ारा या #ितिनयुि/आमेलन

7ारा तथा िविभ5 प6ितय 7ारा भरे

जाने वाले $रिय क #ितशतता

#ो5ित/#ितिनयुि/आमेलन 7ारा भत क दशा म, वे <ेिणयां िजनसे #ो5ित/#ितिनयुि/

आमेलन कया जाएगा।

(10)

(11)

75 #ितशत #ो5ित 7ारा िजसके न हो

सकने पर #ितिनयुि 7ारा दोन के न

हो सकने पर सीधी भत 7ारा;

25 #ितशत सीधी भत 7ारा।

#ो0ित

0ित

0ित

0ित :

ऐसे आंकडा #िविN आपरेटर <ेणी ‘क’ िजनक वेतन बड-1, 5200-20200 +ेड वेतन 2400 *.

<ेणी म, पाँच वष" क िनयिमत सेवा है ।

टपण

टपण

टपण

टपण 1 : जहां ऐसे किनg िय के संबंध म, िज हने अपनी अह"क/पा)ता सेवा पूरी कर ली

है, #ो5ित के िलए िवचार कया जा रहा हो वहां उनसे =येg िय के संबंध म, भी िवचार

कया जाएगा परंतु यह तब जब क उसके 7ारा क गई ऐसी अह"क/पा)ता सेवा, अपेित

अह"क/पा)ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष" से, इनम, से जो भी कम हो, कम न हो और

उ हने अपने ऐसे किनg िय सिहत िज हने ऐसी अह"क/पा)ता सेवा पहले ही पूरी कर ली

है अगली उhतर <ेणी म, #ो5ित के िलए अपनी प$रवीा क अविध सफलतापूव"क पूरी कर ली

हो।

ितिनयुि

ितिनयुि

ितिनयुि

ितिनयुि (िजसके अंतग"त अiपकािलक संिवदा भी है)

(क) के &ीय सरकार के ऐसे अिधकारी

(i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कए Uए ह; या

(ii) जो वेतन बड-1 : 5200-20200 *., ेड वेतन 2400 *. या समतुiय मे पाँच वष" क

िनयिमत सेवा रखते ह;

(ख) Bतंभ 7 के अधीन सीधे भत कए जाने वाले ि के िलए िविहत अह"ताएं और अनुभव

रखते ह।

156

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2014/CHAITRA 15, 1936

[PART II—SEC. 4]

यद िवभािगय #ो5ित सिमित है, तो

उसक संरचना

भत करने म, कन प$रिBथितय म, संघ लोक सेवा आयोग से परामश" कया जाएगा ।

(12)

(13)

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ग’

’

’

’ िवभािगय

िवभािगय

िवभािगय

िवभािगय
ो0ित

ो0ित

ो0ित

ो0ित सिमित

सिमित

सिमित

सिमित

िन2िलिखत

िन2िलिखत

िन2िलिखत

िन2िलिखत सेसेसेसे िमलकर

िमलकर

िमलकर

िमलकर बनेगी

बनेगी

बनेगी

बनेगी :-

1. संबंिधत मुयालय के कमान के

कमांडर या समतुiय या उससे ऊपर

क पंि का आफसर – अOय

2. संबंिधत मुयालय के कमान के

लेिjटन,ट कमांडर या लेिjटन,ट या

समतुiय पंि का आफसर – सदBय

3. असंब6 िवभाग का लेिjटन,ट

कमांडर या लेिjटन,ट या समतुiय

पंि का आफसर - सदBय

लागू नही होता।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. आंकड़ा #िविN

आपरेटर <ेणी ‘क’

15*

(2014)

* (काय"भार के

आधार पर

प$रवत"न कया

जा सकता है ।)

साधारण

के &ीय सेवा

समूह ‘ग’

अराजपि)त,

अननुसिचवीय,

अयो6क

वेतन बड-1: 5200-

20200 *. + ेड

वेतन 2400 *.

लागू नही होता 18 और 25 वष" के बीच

(के &ीय सरकार 7ारा समय-

समय पर जारी कए गए

अनुदेश या आदेश के अनुसार

साधारण अ_या:थय क दशा

म, 40 वष" और अनुसूिचत

जाित या अनुसूिचत जनजाित

के अ_या:थय क दशा म, 45

वष" तक िशिथल क जा सकती

है।)

टपण

टपण

टपण

टपण

1

:

आयु-सीमा

अवधा$रत

करने

के

िलए

िनणा"यक तारीख भारत म,

अ_या:थय से आवेदन #ाH

करने के िलए िनयत क गई

अंितम तारीख होगी (न क वह

अंितम तारीख जो असम,

मेघालय,

अ*णाचल

#देश,

िमजोरम, मिणपुर, नागालड,

ि)पुरा, िस`म, जKमू-कPमीर

रा=य के लaाख खंड, िहमाचल

#देश के लाहौल और Bपीित

िजले तथा चKबा िजले के पांगी

उप-खंड,

अंदमान

और

िनकोबार 7ीप या ल7ीप के

अ_या:थय के िलए िविहत क

गई है।)

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vizSy 5] 2014@pS=k 15] 1936

157

सीधे भत कए जाने वाले िय के िलए अपेित

शैिक और अ य अहता"ए

सीधे भत कए जाने वाले िय के िलए िविहत

आयु और शैिक अह"ताए #ो5त िय क दशा

म, लागू हगी या नह3 ।

प$रवीा क अविध, यद

कोई हो ।

(7)

(8)

(9)

आव/यक

आव/यक

आव/यक

आव/यक :

1. कसी मा यता#ाH बोड" या समतुiय से 10+2

उTीण"।

2. इलैWXोिनक िवभाग से #Cयािपत (डी ओ ई ए सी

सी) मा यता #ाH संBथा से कK/यूटर #ोाdमग या

डाटा बेस #बंध म, #िवeय का ‘ओ’ लेवल सट फकेट।

टपण

टपण

टपण

टपण 1 :अह"ताएं, अ यथा सुअ:हत अ_या:थय क

दशा म, उन कारण के िलए जो लेखब6 कए जाएं

सम #ािधकारी के िववेकानुसार िशिथल क जा

सकती है।

टपण

टपण

टपण

टपण 2 :

2 :

2 :

2 : अनुभव संबंधी अह"ता(अह"ताएं) उन

कारण के िलए जो लेखब6 कए जाएं सम

#ािधकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय और

अनुसूिचत जनजाितयो^ँ के अ_या:थय क दशा म,

तब िशिथल क जा सकती ह जब चयन के कसी

#Yम पर संघ लोक सेवा आयोग क यह राय है क

उनके िलए आरित $रिय को भरने के िलए

अपेित अनुभव रखने वाले उन समुदाय के

अ_या:थय के पया"H संया म, उपलfध होने क

सKभावना नह3 ह।

लागू नह3 होता

दो वष"

(10)

(11)

Bतंभ (7) म, सीधे भत कए जाने वाले ियो के िलए धा$रत क जाने वाली

िविहत अह"ताएं तथा िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण करने वाले पदधारी के

#ितिनयुि या लंबी बीमारी या अOययन छुkी या क ही अ य प$रिBथितय म, एक

वष" या इससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के कारण Uई $रियां के &ीय

सरकार के िन>िलिखत अिधका$रय मे से #ितिनयुि के आधार पर भरी जा

सक,गी।

लागू नही होता

(12)

(13)

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ग’

’ ’

’ िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय
ो0ित

ो0ित

ो0ित

ो0ित सिमित

सिमित

सिमित

सिमित िन2िलिखत

िन2िलिखत

िन2िलिखत

िन2िलिखत सेसेसेसे िमलकर

िमलकर

िमलकर

िमलकर बनेगी

बनेगी

बनेगी

बनेगी :-

1. संबंिधत मुयालय के कमान के कमांडर या समतुiय या उससे

ऊपर क पंि का आफसर – अOय

2. संबंिधत मुयालय के लेिjटन,ट कमांडर या लेिjटन,ट या समतुiय

पंि का आफसर – सदBय

3. असंब6 िवभाग का लेिjटन,ट कमांडर या लेिjटन,ट या समतुiय

पंि का आफसर - सदBय

लागू नह3 होता।

[फा. सं. सीपी/एनजी/2830/ईडीपी/भत /375/डी(fu-)/2014]

दलपत dसह, अवर सिचव

158

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2014/CHAITRA 15, 1936

[PART II—SEC. 4]

New Delhi, the 21st March, 2014

S.R.O. 28.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India and in

supersession of the Group ‘C’ (Electronic Data Processing Center) posts Recruitment Rules, 1996, in so far as they relate

to Data Entry Operator Grade ‘B’ and Data Entry Operator Grade ‘A’ posts, except as respects things done or omitted to

be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to

Group ‘C’ (Non-Industrial) (Electronic Data Processing) posts in Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Navy)

namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Integrated Headquarters, Ministry of Defence

(Navy) Group ‘C’ (Electronic Data Processing) posts, Recruitment Rules, 2014.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.- These rules shall apply to the posts specified in Column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay and scales of pay.- The number of the posts, their

classification, pay band and grade pay and the scales of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of

the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications

and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5. Disqualification.- No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may,

by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission in

respect of Group ‘B’ posts, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in

accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vizSy 5] 2014@pS=k 15] 1936

159

SCHEDULE

Name of

post

Number

of posts

Classification.

Pay

band and

Grade

pay/Pay

Scale

Whether

selection

post or

non-

selection

post

Age limit for direct

recruits

Educational

and

other

qualifications

required

for

direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

1. Data

Entry

Operator

Grade

‘B’

28*

(2014)

*Subject

to

variation

dependent

on

workload

General

Central

Service,

Group

‘C’,

Non-

Gazetted,

Non-

Ministerial,

Non-

Industrial

Pay

band-1,

Rs.5200-

20200,

grade

pay

Rs.2800

Non-

selection

Between 18 and 25

years (relaxable for

Government servants

up to forty years in

the case of general

candidates and forty

five years in the case

of Scheduled Castes/

Scheduled Tribes in

accordance with the

instructions or orders

issued by the Central

Government).

Note: The crucial

date for determining

the

age

limit

mentioned

in

Column 06 of the

Scheduled

will in

each case be the

closing

date

for

receipt

of

applications

from

candidates in India

(and not the closing

date prescribed for

those

in

Assam,

Meghalaya,

Arunachal Pradesh,

Mizoram, Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh

Division of Jammu

and Kashmir State,

Lahaul

and

Spiti

District and Pangi

sub-division

of

Chamba District of

Himachal

Pradesh,

Andaman

and

Nicobar Islands or

Lakshadweep).

Essential:

1.

Degree

from

a

recognised

University

or

Board.

2.

‘A’ level certificate of

proficiency

in

computer

programming or data base

management from Department

of

Electronics

Accredited

Computer

Courses

(DOEACC)

recognised

institution.

Desirable:

Two years experience in a

recognised organisation or

institution.

Note 1. The qualifications are

relaxable at the discretion of

the competent authority in case

of candidates otherwise well

qualified.

Note 2. The qualifications

regarding

experience

is

relaxable at the discretion of

the appointing authority in the

case of candidates belong to

the Scheduled Caste and the

Scheduled Tribes, if at any

stage

of

selection,

the

appointing authority is of the

opinion that sufficient number

of

candidates

from

these

communities are not likely to

be available to fill up the

vacancies reserved for them.

160

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2014/CHAITRA 15, 1936

[PART II—SEC. 4]

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees

Period of

probation,

if any

Method

of

recruitment:

whether

by

direct

recruitment

or

by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage

of

the

vacancies to

be filled by

various

methods

In

case

of

recruitment

by

promotion/deputation/absorption,

grades

from

which

promotion/deputation/absorption to

be made

If a Departmental

Promotion

Committee exists

what

is

its

composition

Circumstances

under

which

Union Public

Service

Commission

is

to

be

consulted

in

making

recruitment.

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

Not

applicable

Two

years for

direct

recruits

75%

by

promotion,

failing which

by

deputation,

failing both

by

direct

recruitment.

25%

by

direct

recruitment.

Promotion:-

Data Entry Operator Grade ‘A’ in

pay band-1, Rs. 5200—20200 and

grade pay Rs. 2400 with five years

regular service in the grade.

Note: Where juniors who have

completed

their

qualifying

or

eligibility

service

are

being

considered for promotion, their

seniors would also be considered

provided they are not short of the

requisite qualifying or eligibility

service by more than half of such

qualifying or eligibility service or

two years whichever is less and have

successfully

completed

their

probation period for promotion to

the next higher grade along with

their juniors who have already

completed

such

qualifying

or

eligibility service.

Deputation (including short term

contract):

(a)

Officers

of

the

Central

Government :

(i) holding analogous posts on

regular basis; or

(ii) with five years regular

service

in

pay

band-1,

Rs. 5200-20200 and grade pay

Rs. 2400 or equivalent;

(b) possessing the qualifications and

experience prescribed for direct

recruits under column 7.

Group

‘C’

Departmental

Promotion

Committee

consisting of: —

1. Officer of the

rank

of

Commander

or

equivalent

of

respective

Command

Headquarters

— Chairman

2. Officer of the

rank

of

Lieutenant

Commander/

Lieutenant

or

equivalent

of

respective

Command

Headquarters

— Member.

3. Officer of the

rank

of

Lieutenant

Commander/

Lieutenant

or

equivalent,

unconnected with

the

department

— Member

Not applicable

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % vizSy 5] 2014@pS=k 15] 1936

161

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

2. Data

Entry

Operator

Grade ‘A’

15*

(2014)

Subject to

variation

dependent

on

workload

General

Central

Service

Group ‘C’,

Non-

Gazetted,

Non-

Ministerial,

Non-

Industrial

Pay

band-1

Rs.5200-

20200

grade

pay

Rs.2400

Not

applicable

Between 18 and 25 years

(relaxable

for

Government servants up

to forty years in the case

of

general

candidates

and forty five years in

the case of Scheduled

Castes/

Scheduled

Tribes

in

accordance

with the instructions or

orders issued by the

Central Government).

Note: The crucial date

for determining the age

limit

mentioned

in

Column

06

of

the

Scheduled will in each

case be the closing date

for

receipt

of

applications

from

candidates in India (and

not the closing date

prescribed for those in

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim, Ladakh Division

of Jammu and Kashmir

State, Lahul and Spiti

District and Pangi sub-

division

of

Chamba

District

of

Himachal

Pradesh, Andaman and

Nicobar

Islands

or

Lakshadweep).

Essential:

1.

10+2

pass

from

a

recognized

Board

or

equivalent.

2. ‘O’ level certificate of

proficiency

in

computer

programming or data base

management

from

Department of Electronics

Accredited

Computer

Courses

(DOEACC)

recognized institution.

Note 1. The qualification

are

relaxable

at

the

discretion of the competent

authority

in

case

of

candidates otherwise well

qualified.

Note 2. The qualifications

regarding

experience

is

relaxable at the discretion of

the appointing authority in

the

case

of

candidates

belong to the Scheduled

Caste and the Scheduled

Tribes, if at any stage of

selection,

the

appointing

authority is of the opinion

that sufficient number of

candidates

from

these

communities are not likely

to be available to fill up the

vacancies reserved for them.

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

Not

applicable

Two years

Direct Recruitment.

Note: Vacancies caused by

the incumbent being away on

transfer on deputation or long

leave or study leave or under

other

circumstances

for

a

duration of one year or more

may be filled on transfer on

deputation from other officials

of the Central Government

holding analogous posts on

regular basis and possessing

the qualifications prescribed

for

direct

recruits

under

column 7.

Not

applicable

Group ‘C’ Departmental

Promotion Committee

consisting of: -

1. Officer of the rank of

Commander or equivalent of

respective

Command

Headquarters - Chairman

2. Officer of the rank of

Lieutenant

Commander/

Lieutenant or equivalent of

respective

Command

Headquarters - Member

3 Officer of the rank of

Lieutenant

Commander/

Lieutenant

or

equivalent,

unconnected

with

the

department - Member

Not

applicable

[F. No. CP(NG/2830/EDP/RR/375/D(Apptts.)/2014]

DALPAT SINGH, Under Secy.

162

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2014/CHAITRA 15, 1936

[PART II—SEC. 4]

नई दली, 24 माच, 2014

का

का

का

का.िन

िन

िन

िन.आ. . . . 29

29

29

29.—रापित, संिवधान के अनुछेद 309 के परतुक ारा द शि!य# का योग करते &ए और भारतीय वायु

सेना समूह ‘ग’ औ*ोिगक अितकुशल +ेणी भत- िनयम, 2007 को, उन बात# के िसवाय अिध0ांत करते &ए, िजह3 ऐसे अिध0मण से पहले

कया गया है या करने का लोप कया गया है, र6ा मं7ालय के भारतीय वायु सेना म3 अितकुशल कमकार +ेणी-II और अितकुशल कमकार

+ेणी-I के समूह ‘ग’ पद# पर भत- क8 प9ित का िविनयमन करने के िलए िन:िलिखत िनयम बनाते ह<, अथात्:—

1. . . . संि

संि

संि

संि नाम और ारंभः

नाम और ारंभः

नाम और ारंभः

नाम और ारंभः (1) इन िनयम# का संि6@ नाम भारतीय वायु सेना समूह ‘ग’, औ*ोिगक पद, अितकुशल कमकार भत- िनयम,

2014 है।

(2) ये राजप7 म3 काशन क8 तारीख को वृ ह#गे।

2. . . . लागू होनाः

लागू होनाः

लागू होनाः

लागू होनाः ये िनयम इससे उपाब9 अनुसूची के DतEभ (1) म3 िविनFदG पद# को लागू ह#गे।

3. . . . पद क संया

पद क संया

पद क संया

पद क संया, वगकरण तथा वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

वगकरण तथा वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

वगकरण तथा वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

वगकरण तथा वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान : पद# क8 संHया, उनका वग-करण तथा वेतन ब<ड और Jेड वेतन

या वेतनमान वे ह#गे जो इन िनयम# से उपाब9 अनुसूची के Dतंभ (2) से Dतंभ (4) म3 िविनFदG ह<।

4. . . . भत

भत

भत

भत क प!ित

क प!ित

क प!ित

क प!ित, , , , आयु

आयु

आयु

आयु-सीमा

सीमा

सीमा

सीमा, , , , अह$ताएं आ'द

अह$ताएं आ'द

अह$ताएं आ'द

अह$ताएं आ'द : उ! पद# पर भत- क8 प9ित, आयु-सीमा, शैि6क अहताएं और उनसे संबंिधत अय बात3 वे

ह#गी जो उ! अनुसूची के Dतंभ (5) से Dतंभ (13) म3 िविनFदG है।

5. . . . िनरह$ता

िनरह$ता

िनरह$ता

िनरह$ता : वह Kि! -

(क) िजसने ऐसे Kि! से िजसका पित या िजसक8 पLी जीिवत है, िववाह कया है या िववाह क8 संिवदा क8 है; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पLी के जीिवत रहते &ए कसी Kि! से िववाह कया है, या िववाह क8 संिवदा क8 है;

उ! पद# पर िनयुि! का पा7 नहM होगा :

परतु यद केNीय सरकार का यह समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह ऐसे Kि! और िववाह के अय प6कार को लागू Dवीय

िविध के अधीन अनुOेय है और ऐसा करने के िलए अय आधार ह< तो वह कसी Kि! को इस िनयम के वतन से छूट दे सकेगी।

6. . . . िशिथल करने क शि*

िशिथल करने क शि*

िशिथल करने क शि*

िशिथल करने क शि* : जहाँ केNीय सरकार क8 यह राय है क ऐसा करना आवSयक या समीचीन है, वहाँ वह उसके िलए जो कारण

ह<, उह3 लेखब9 करके, इन िनयम# के कसी उपबंध को कसी वग या वग के Kि!य# क8 बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी।

7. . . . +ावृि-

+ावृि-

+ावृि-

+ावृि- : इन िनयम# क8 कोई बात, ऐसे आर6ण, आयु-सीमा म3 छूट और अय Tरयायत# पर भाव नहM डालेगी, िजनका केNीय

सरकार ारा इस संबंध म3 समय-समय पर जारी कए गए आदेश# के अनुसार अनुसूिचत जाितय#, अनुसूिचत जनजाितय#, अय िपछड़े

वगV, भूतपूव सैिनक# और अय िवशेष वग के Kि!य# के िलए उपबंध करना अपेि6त है।

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

पद का नाम

पद# क8 संHया

वग-करण

वेतन ब<ड और Jेड वेतन या

वेतनमान

चयन अथवा

अचयन पद

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

1.वायुयान मैकेिनक

(अितकुशल कमकार +ेणी-II)

77^*

(2014)

*कायभार के आधार

पर पTरवतन कया

जा सकता है।

साधारण केNीय सेवा,

समूह ‘ग’,

औ*ोिगक,

अराजपि7त,

अननुसिचवीय

वेतन ब<ड-1

(5200-20200 X.)

+

Jेड वेतन 2400 X.

अचयन