4101 GI/2015

(1415)

jftLVªh la- Mh- ,y- (,u) 04@0007@2003µ05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

lkIrkfgd

WEEKLY

la- 39]

ubZ fnYyh] vDrwcj 4—vDrwcj 10] 2015] 'kfuokj@vkf'ou 12—vkf'ou 18] 1937

No. 39]

NEW DELHI, OCTOBER 4—OCTOBER 10, 2015, SATURDAY/ ASVINA 12—ASVINA 18, 1937

bl Hkkx esa fHkUu i`"B la[;k nh tkrh gS ftlls fd ;g i`Fkd ladyu ds :i esa j[kk tk lds

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

Hkkjr ljdkj ds ea=kky;ksa (j{kk ea=kky; dks NksM+dj) vkSj dsUæh; vf/dkfj;ksa (la?k jkT; {ks=k iz'kkluksa dks NksM+dj) }kjk

fof/ ds varxZr cuk, vkSj tkjh fd, x, lk/kj.k lkafof/d fu;e (ftuesa lk/kj.k izdkj ds vkns'k] mi&fu;e vkfn

lfEefyr gSa)

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

व

व मंालय

मंालय

नई द ली, 7 िसत बर, 2015

सा

सा.का

का

का.िन

िन

िन. . . . 190

190

190.—रा पित, संिवधान के अनु छेद 309 के पर तुक ारा द त शि! तय# का योग करते &ए और व) * मं*ालय

() टाफ कार .ाइवर) भत1 िनयम, 1996 को, उन बात# के िसवाय अिध3ांत करते &ए िज हे ऐसे अिध3मण से पूव9 कया गया है या करने

को लोप कया गया है, व) * मं*ालय म; ) टाफ कार .ाइवर, साधारण <ेणी, ) टाफ कार .ाइवर, <ेणी-2 और ) टाफ कार .ाइवर, <ेणी-1

के पद# पर भत1 क= प>ित का िविनयमन करने के िलए िन निलिखत िनयम बनाते ह@, अथा9त् :—

1. संित नाम और ारंभ

संित नाम और ारंभ

संित नाम और ारंभ : : : :

(1) इन िनयम# का संिBC त नाम व) * मं*ालय, ) टाफ कार .ाइवर (समूह ‘ग’) पद भत1 िनयम, 2015 है।

(2) ये राजप* म; उनके काशन क= तारीख को वृ त ह#गे।

2. लागू होना

लागू होना

लागू होना- ये िनयम इन िनयम# से उपाब> अनुसूची के ) तंभ (1) म; िविनGद ट पद# को लागू ह#गे।

3. पद क सं या

पद क सं या

पद क सं या, वगकरण

वगकरण

वगकरण, वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान- पद क= संH या, उनका वग1करण, वेतन ब@ड और Jेड वेतन या उससे

संलK न वेतनमान वे ह#गे जो इन िनयम# से उपाब> अनुसूची के ) तंभ (2) से ) तंभ (4) म; िविनGद ट ह@।

4. भत क प ित

भत क प ित

भत क प ित, आयु सीमा

आयु सीमा

आयु सीमा, अह#ताएं

अह#ताएं

अह#ताएं, आ&द

आ&द

आ&द- भत1 क= प>ित, आयु सीमा, अह9ताएं और उससे संबंिधत अ य बात; वे ह#गी जो उ! त

अनुसूची के ) तंभ (5) से (13) म; िविनGद ट ह@।

1416

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

5. िनरह#ता

िनरह#ता

िनरह#ता- वह L यि! त-

(क) िजसने ऐसे L यि! त से िजसका पित या िजसक= प नी जीिवत ह@, िववाह कया है; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी प नी के जीिवत रहते &ए कसी L यि! त से िववाह कया है,

उ! त पद पर िनयुि! त का पा* नहM होगा :

परंतु यद क;Nीय सरकार का यह समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह उस L यि! त और िववाह के अ य पBकार को लागू ) वीय िविध

के अधीन अनुOेय है और ऐसा करने के िलए अ य आधार ह@ तो वह कसी L यि! त को इस िनयम के वत9न से छूट दे सकेगी।

6. िशिथल करने क शि) त

िशिथल करने क शि) त

िशिथल करने क शि) त- जहां क; Nीय सरकार क= यह राय है क ऐसा करना आवQ यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण

ह@, उ ह; लेखब> करके, इन िनयम# के कसी उपबंध को कसी वग9 या वग9 के L यि! तय# क= बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी।

7. * या

* या

* यावृि, त

वृि, त

वृि, त- इन िनयम# क= कोई बात, ऐसे आरBण#, आयु-सीमा म; छूट और अ य Rरयायत# पर भाव नहM डालेगी, िजनका क; Nीय

सरकार ारा इस संबंध म; समय-समय पर जारी कए गए आदेश# के अनुसार अनुसूिचत जाितय#, अनुसूिचत जनजाितय#, भूतपूव9

सैिनक# और अ य िवशेष वग9 के L यि! तय# के िलए उपबंध करना अपेिBत है।

अनुसूची

पद का नाम

पद सं या

वगकरण

वेतन बड और

ेड वेतन या

वेतनमान

चयन या

अचयन

पद

सीधे भत कए जाने वाले

य

यि त

ि त

ि तय! के िलए आयु

य! के िलए आयु

य! के िलए आयु-सीमा

सीमा

सीधे भत कए जाने वाले

य

यि त

ि त

ि तय! के िलए अपेि%त

य! के िलए अपेि%त

शैि%क और अ( य

शैि%क और अ( य अह*ताएं

अह*ताएं

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

1. टाफ कार

ाइवर

(साधारण

ेणी)

1* (2015)

*कायभार के

आधार

पर

परवतन

कया

जा

सकता है।

साधारण कीय

सेवा,

‘ग’

अराजपित,

अननुसिचवीय

वेतन

बड-1

5200-20200

!. + "ेड वेतन

1900 !.

लागू नह'

होता

18 से 25 वष*

(कीय सरकार )ारा जारी

कए गए अनुदेश. या आदेश.

के अनुसार सरकारी सेवक. के

िलए 5 वष तक िशिथल क1

जा सकती है।)

+ट- प

+ट- पण: आयु सीमा अवधारत

करने के िलए िनणायक तारीख

भारत म अ4 य5थय. से आवेदन

6ा7 त करने के िलए िनयत क1

गई अंितम तारीख होगी। (न

क वह अंितम तारीख जो

असम, मेघालय, अ!णाचल

6देश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालड, िपुरा, िसि: कम,

ज; मू-क< मीर रा= य के ल>ाख

खंड,

िहमाचल

6देश

के

लाहोल और पीित िजले तथा

च; बा-िजले के पांगी उपखंड,

अंडमान और िनकोबार )ीप

या लA)ीप के अ4 य5थय. के

िलए िविहत क1 गई है।

+ट- प

+ट- पण: यद ‘’सीधी भतE’’

सीधे खुली कूल 6ितयोिगता

परीAा )ारा क1 जाती है, आयु

सीमा 18 से 27 वष क1 होगी।

आव. य

आव. यक:—

(i)

मोटर कार चलाने के

िलए िविधमाF य चालन

अनुGि7 त रखता हो,

(ii) मोटरयान क1 यंHया

का Gान (अ4 यथE यान

म

छोटी-मोटी

खरािबय. को दूर करने

म समथ होना चािहए।

(iii) मोटर कार के चालन

का कम से कम तीन वष

का अनुभव

(iv) दसवां तर पास

वां%नीय

वां%नीय: : : :

होमगाड या िसिवल रAा

सेवक के Jप म तीन वष का

अनुभव।

+ट- प

+ट- पण:— अनुभव संबंधी

अहता उन कारण. के िलए

जो लेखबL कए जाएं, सAम

6ािधकारी के िववेकानुसार

अनुसूिचत

जाितय.

और

अनुसूिचत जनजाितय.

के

अ4 य5थय. क1 दशा म तब

िशिथल क1 जा सकती ह जब

चयन के कसी 6Hम पर

सAम 6ािधकारी क1 यह राय

है क उनके िलए आरिAत

रि: तय. को भरने के िलए

अपेिAत अनुभव रखने वाले

उन समुदाय. के अ4 य5थय. के

पया7 त संM या मे उपलN ध

होने क1 संभावना नह' है।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 10] 2015@vkf'ou 18] 1937

1417

सीधे भत कए जाने वाले य

सीधे भत कए जाने वाले यि त

ि त

ि तय! के

य! के

िलए िविहत आयु और शैि%क

िलए िविहत आयु और शैि%क अह*ताएं

अह*ताएं

/ो( न

/ो( नत य

त य

त यि त

ि त

ि तय! क1 दशा म3 लागू ह!गी

य! क1 दशा म3 लागू ह!गी

या नह5

प+रवी%ा क1 अविध

प+रवी%ा क1 अविध, यद

यद

कोई हो।

भत क1 प

भत क1 प6ित

6ित

6ित: : : : भत सीधे होगी या /ो( न

भत सीधे होगी या /ो( न

भत सीधे होगी या /ो( नित 7ारा या /ितिनयुि त

ित 7ारा या /ितिनयुि त

ित 7ारा या /ितिनयुि त या

या

आमेलन 7ारा तथा िविभ( न

आमेलन 7ारा तथा िविभ( न प6ितय! 7ारा भरी जाने वाली +रि त

प6ितय! 7ारा भरी जाने वाली +रि त

प6ितय! 7ारा भरी जाने वाली +रि तय! क1

य! क1

/ितशतता।

(8)

(9)

(10)

लागू नह' होता।

सीधे भतE कए जाने वाले

O यि: तय. या पुन5नयोिजत

O यि: तय. के िलए दो वष।

(i)

6ितिनयुि: त या आमेलन िजसके न हो सकने पर सीधी भतE )ारा।

(ii) सश बल. के का5मक. के िलए 6ितिनयुि: त या पुन5नयोजन।

/ो( न

/ो( नित या /ितिनयुि त

ित या /ितिनयुि त

ित या /ितिनयुि त या आमेलन 7ारा भत क1 दशा म3 वे :ेिणयां िजनसे /ो( न

या आमेलन 7ारा भत क1 दशा म3 वे :ेिणयां िजनसे /ो( न

या आमेलन 7ारा भत क1 दशा म3 वे :ेिणयां िजनसे /ो( नित या /ितिनयुि त

ित या /ितिनयुि त

ित या /ितिनयुि त या आमेल

या आमेल

या आमेलन कया जाएगा।

न कया जाएगा।

(11)

6ितिनयुि: त या आमेलन: भारत सरकार म मंालय. या िवभाग. म वेतन बड-1, 5200-20200+"ेड वेतन 1800 !. म ऐसे िनयिमत सवार हरकारा

(समूह ‘ग’) और समूह ‘ग’ कमचारय. म से जो मोटर कार के चालन क1 सAमता िनधारत करने के िलए चालन परीAण के आधार पर मोटर कार के

िलए िविधमाF य चालन अनुGि7 त रखता हो िजसके न हो सकने पर कीय सरकार के अF य मंालय या िवभाग. म ऐसे पदधारय. या िनयिमत समूह

‘ग’ कमचारी जो वेतन बड-1, 5200-20200+"ेड वेतन 1800 !. म िनयिमत आधार पर सवार हरकारा का पद धारण कए Qए हो, तंभ (7) म

उिRलिखत आव< यक अहताएं पूरी करते ह.।

सश; <

सश; < बल! के का=मक! के िलए /ितिनयुि त

बल! के का=मक! के िलए /ितिनयुि त

बल! के का=मक! के िलए /ितिनयुि त या पुन=नयोजन

या पुन=नयोजन

या पुन=नयोजन-

सश बल के ऐसे का5मक. के संबंध म भी िवचार कया जाएगा जो एक वष क1 अविध के भीतर सेवािनवृT त होने वाले ह या रजव म थानांतरत

कए जाने वाले ह और िजनके पास अपेिAत अनुभव और िविहत अहताएं ह। ऐसे O यि: तय. को उस तारीख तक 6ितिनयुि: त के िनबंधन. पर रखा

जाएगा िजस तारीख से उF ह सश बल से िनमु: त कया जाना है: तT प< चात उF ह पुन5नयोजन पर बने रहने दया जा सकता है।

+ट- प

+ट- पण: 6ितिनयुि: त क1 अविध, िजसके अंतगत कीय सरकार के उसी या कसी अF य संगठन या िवभाग म इस िनयुि: त से ठीक पहले धारत कसी

अF य काडर बाV पद पर 6ितिनयुि: त क1 अविध है साधारणतया 3 वष से अिधक नह' होगी। 6ितिनयुि: त पर िनयुि: त के िलए अिधकतम आयुसीमा

आवेदन 6ा7 त करने क1 अंितम तारीख को 56 वष से अिधक नह' होगी।

यद िवभागीय /ो( न

यद िवभागीय /ो( नित सिमित है

ित सिमित है

ित सिमित है, तो उसक1 संरचना।

तो उसक1 संरचना।

भत करने म3 कन प+रि;थितय! म3 संघ लोक सेवा आयोग से परामश*

कया जाएगा।

(12)

(13)

समूह ‘ग’ िवभागीय पुिW ट सिमित (पुिW ट के मामल. पर िवचार करने के

िलए)

िनदेशक या उपसिचव (6शासन) -अX यA

अवर सिचव ( थापन) -सद य

कसी बाहरी िवभाग से एक अिधकारी जो अवर सिचव क1

पंि: त से नीचे का न हो -सद य

लागू नह' होता।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

टाफ

कार ाइवर

(Aेणी-2)

1* (2015)

*कायभार

के

आधार

पर

परवतन कया

जा सकता है।

साधारण

सेवा,

समूह

‘ग’

अराजपित,

अननुसिचवीय

वेतन बड-1 5200-

20200 !. + "ेड

वेतन 2400 !.

अचयन

लागू नह' होता।

(8)

(9)

(10)

लागू नह' होता।

6ोF नित

(11)

/ो( न

/ो( नित

ित

ित: वेतन बड-1, 5200-20200 !.+"ेड वेतन 1900 !. म से ऐसे टाफ कार ाइवर (साधारण ेणी) िजF ह.ने उस ेणी म नौ वष[ िनयिमत

सेवा क1 है और सरकार )ारा िविन\दW ट O यवसाय परीAण पास कया हो।

1418

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

(12)

(13)

समूह ‘ग’ िवभागीय पुिW ट/6ोF नित सिमित

िनदेशक या उपसिचव (6शासन) -अX यA

अवर सिचव ( थापन) -सद य

कसी बाहरी िवभाग से एक अिधकारी जो अवर सिचव क1

पंि: त से नीचे का न हो -सद य

लागू नह' होता।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

टाफ

कार ाइवर

ेणी-1)

02* (2015)

*कायभार

के

आधार

पर

परवतन कया

जा सकता है।

साधारण सेवा,

समूह

‘ग’

अराजपित,

अननुसिचवीय

वेतन

बड-1

5200-20200

!. + "ेड वेतन

2800 !.

अचयन

लागू नह' होता।

(8)

(9)

(10)

लागू नह' होता।

6ोF नित

(11)

/ो( न

/ो( नित

ित

ित: वेतन बड-1, 5200-20200 !.+"ेड वेतन 2400 !. म से ऐसे टाफ कार ाइवर ेणी-2 िजF ह.ने उस ेणी म छह वष[ क1 िनयिमत सेवा

क1 हो या टाफ कार ाइवर ेणी-2 और टाफ कार ाइवर (साधारण ेणी) म 15 वष[ क1 सि;मिलत सेवा क1 हो, और सरकार )ारा िविन\दW ट

O यवसाय परीAण पास कया हो।

(12)

(13)

समूह ‘ग’ िवभागीय पुिW ट/6ोF नित सिमित:—

िनदेशक या उपसिचव (6शासन) -अX यA

अवर सिचव ( थापन) -सद य

कसी बाहरी िवभाग से एक अिधकारी जो अवर सिचव क1

पंि: त से नीचे का न हो -सद य

लागू नह' होता।

[फा. सं. क-12018/1/2009- था.]

जय ी िशवकुमार, अवर सिचव

MINISTRY OF TEXTILES

New Delhi, the 7th September, 2015

G.S.R. 190.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Ministry of Textiles (Staff Car Driver) Recruitment Rules, 1996, except as respects things done or

omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of

recruitment to the posts of Staff Car Driver Ordinary Grade, Staff Car Driver, Grade II and Staff Car Driver, Grade I in

the Ministry of Textiles, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Staff Car Drivers (Group

‘C’ Posts) Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These Rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, their classification,

pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 10] 2015@vkf'ou 18] 1937

1419

4. Method of recruitment, age limits, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and

other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification.—No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by

order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or

category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in

accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of

post.

Number

of post.

Classification

Pay Band

and Grade

Pay / Pay

Scale.

Whether

Selection

post or

Non-

selection

post.

Age limit for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required for

direct recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

1.Staff

Car

Driver

(Ordinary

Grade).

01 *

(2015)

*subject

variation

dependent

workload.

General

Central

Service

Group ‘C’,

Non-

Gazetted,

Non-

Ministerial.

Pay Band-

Rs. 5200-

20200 plus

grade pay

of Rs.

1900.

Not

applicable.

18 to 25 years* (Relaxable

for Government Servants

up to 40 years in

accordance with the

instructions or orders

issued by the Central

Government).

Note: The crucial date for

determining the age limit

shall be the closing date

for receipt of applications

from candidates in India

(and not the closing date

prescribed for those in

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim, Ladakh Division

of Jammu and Kashmir

State, Lahaul and Spiti

District and Pangi Sub

Division

Chamba

District

Himachal

Pradesh, Andaman and

Nicobar

Islands

Lakshadweep).

*If the ‘direct recruitment’

is to be made by direct

open

competitive

Examination, the age limit

would be 18 to 27 years.

Essential:

Possession

valid

driving license for motor

cars;

ii) Knowledge of motor

mechanism

(Candidate

should be able to remove

minor-defects in vehicle);

iii) Experience of driving a

motor car for at-least

3 years; and

iv) Pass in 10th Standard.

Desirable:

3 years service as Home

Guard or Civil Volunteer.

Note:

The

qualification

regarding

experience

relaxable at the discretion of

the competent authority in

the

case

candidates

belonging to the Scheduled

Castes or the Scheduled

Tribes, if, at any stage of

selection,

the

competent

authority is of the opinion

that the sufficient number of

candidates with requisite

experience is not likely to

be available to fill-up the

vacancy reserved for them.

1420

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for

direct

recruits will

apply in case

promotees.

Period of

probation,

if any.

Method of

recruitment whether

by direct recruitment

or by promotion or by

deputation /

absorption and

percentage of

vacancies to be filled

by various methods.

In case of recruitment by

deputation/absorption, grades

from which promotion/

deputation / absorption to be

made.

If a Departmental

Promotion Committee

exists, what is its

composition.

Circumstances

in which the

Union Public

Service

Commission

is to be

consulted in

making

recruitment.

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

Not

applicable.

Two years for

direct recruits

or re-

employed.

Deputation/absorption

failing

which

direct recruitment.

For

Armed

Forces

Personnel:

Deputation/

re-employment.

Deputation/Absorption :

From

amongst

the

regular

Dispatch Rider (Group C) and

Group C employees in the Pay

Band-1, Rs. 5200-20200 plus

grade pay of Rs. 1800 in the

Ministries or Departments of

the Government of India, who

possess valid Driving License

for Motor Cars on the basis of a

Driving Test to assess the

competence to drive Motor Cars

failing which from officials

holding the post of Dispatch

Rider on regular basis or regular

Group C employees in Pay

Band-1, Rs. 5200-20200 plus

grade pay of Rs. 1800 in other

Ministries or Departments of

the Central Government who

fulfill

the

necessary

qualifications as mentioned in

Column (7).

Deputation/re-employment

for

Armed Forces Personnel:

The Armed Forces Personnel

due to retire or who are to be

transferred to reserve within a

period of one year and having

the requisite experience and

qualifications prescribed shall

also be considered. Such

persons

would

given

deputation terms up to the date

on which they are due for

release from the Armed Forces;

thereafter

they

may

continued on re-employment.

Note: The period of deputation

including

the

period

deputation in another ex-cadre

post

held

immediately

preceding this appointment in

the

same

some

other

organization or Department of

the Central Government shall

ordinarily not to exceed three

years. The maximum age limit

for appointment by deputation/

absorption

shall

'Not

exceeding 56 years' as on the

closing date of receipt of

applications.

Group ‘C’

Departmental

Confirmation

Committee for

considering

confirmation cases:—

1. Director or Deputy

Secretary

(Administration)

-Chairman;

2. Under Secretary

(Establishment)

-Member;

3. An officer not

below the rank of

Under Secretary

from outside

Department

-Member.

Not

applicable.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 10] 2015@vkf'ou 18] 1937

1421

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

2. Staff

Car

Driver

Grade-II.

01 *

(2015)

*subject to

variation

dependent on

workload.

General Central

Service, Group ‘C”

Non-Gazetted ,

Non-Ministerial.

Pay Band-1, Rs.

5200-20200 plus

grade pay of

Rs. 2400.

Non-Selection.

Not applicable.

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

Not

applicable.

Not

applicable.

Promotion.

Promotion:

Staff

Car

Driver

(Ordinary Grade) in Pay

Band-1, Rs. 5200-20200

plus

grade

pay

Rs. 1900 with nine years

of regular service in the

grade and have passed

the trade test, specified

by the Government.

Group ‘C’ Departmental

Promotion/Confirmation

Committee :—

1.Director or Deputy Secretary

(Administration)

-Chairman;

2. Under Secretary

(Establishment) -

Member;

3. An officer not below the

rank of Under Secretary from

outside Department.

-Member.

Not applicable.

Name of

post.

Number of

post.

Classification.

Pay Band and

Grade Pay/

Pay Scale.

Whether

Selection post

or Non-

selection post.

Age limit for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

3. Staff Car

Driver

Grade-I.

02*

(2015)

*Subject to

variation

dependent

workload.

General Central

Service, Group

‘C’,

Non-Gazetted,

Non-Ministerial.

Pay Band-1,

Rs. 5200-

20200 plus

grade pay of

Rs. 2800.

Non-Selection.

Not applicable.

[F. No. A-12018/1/2009-Estt.]

JAYASHREE SIVAKUMAR, Under Secy.

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

Not

applicable.

Not

applicable.

Promotion:

Staff Car Driver Gr. II

Pay

Band-1,

Rs. 5200-20200 plus

grade pay of Rs. 2400

with six (6) years of

regular service in the

grade

with

combined service of 15

years

Staff

Car

Driver

Grade-II

and

Staff

Car

Driver

(Ordinary Grade); and

have passed the trade

test, specified by the

Government.

Group ‘C’ Departmental

Promotion/Confirmation

Committee :—

1. Director or Deputy

Secretary (Administration)

-Chairman;

2. Under Secretary

(Establishment)

-Member;

3. An officer not below the

rank of Under Secretary

from outside Department.

-Member.

Not applicable.

1422

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

नई दली, 29 िसत बर, 2015

सा

सा.का

का

का.िन

िन

िन. 191

191

191.—राTपित, संिवधान के अनुछेद 309 के परतुक ारा दU शिVय# का योग करते &ए, और वW आयुV

(समूह '''ग" और समूह "घ" अराजपि*त पद) भत1 िनयम, 1989 को, जहाँ तक उसका संबंध िनX <ेणी िलिपक, उY <ेणी िलिपक और

आशुिलिपक <ेणी - 2 के पद# से है, उन बात# के िसवाय अिध3ांत करते &ए िजह; ऐसे अिध3मण से पहले कया गया है या करने का लोप

कया गया है, वW मं*ालय के वW आयुV काया9लय म; िनX <ेणी िलिपक, िहदी टंकक, उY <ेणी िलिपक और आशुिलिपक <ेणी -2 के

पद# पर भत1 क= प>ित का िविनयमन करने के िलए िनXिलिखत िनयम बनाते ह@, अथा9त :—

1. संि-

संि-

संि- नाम

नाम

नाम और

और

और ारंभ

ारंभ

ारंभ.—(1) इन िनयम# का संिBZ नाम वW मं*ालाय, वW आयुV काया9लय, समूह "ग" पद िनX <ेणी

िलिपक, िहदी टंकक, उY <ेणी िलिपक और आशुिलिपक <ेणी-2 भत1 िनयम, 2015 है ।

(2) ये राजप* म; उनके काशन क= तारीख को वृत ह#गे ।

. लागू

लागू

लागू होना

होना

होना.—ये िनयम इन िनयम# से उपाब[द अनुसूची के )तंभ 1 म; िविनGद\ पद# को लागू ह#गे ।

3. पद.

पद.

पद. क

क

क संया

संया

संया, , , , वगकरण

वगकरण

वगकरण, , , , वेतन

वेतन

वेतन बड

बड

बड और

और

और ेड

ेड

ेड वेतन

वेतन

वेतन या

या

या वेवेवेवेतनमान

तनमान

तनमान.—उV पद# क= संHया, उनका वग1करण और उनका वेतन ब@ड

तथा Jेड वेतन या वेतनमान वे ह#गे जो इन िनयम# से उपाब]द अनुसूची के )तंभ (2) से )तंभ (4) म; िविनGद\ ह@ ।

4. भत

भत

भत क

क

क प ित

ित

ित, , , , आयु

आयु

आयु सीमा

सीमा

सीमा और

और

और अ/य

अ/य

अ/य अह#ताएं

अह#ताएं

अह#ताएं.—उV पद पर भत1 प>ित, आयु सीमा, अह9ताएं और उससे संबंिधत अय बात; वे

ह#गी जो उV अनुसूची के )तंभ (5) से (13) म; िविनGद\ ह@ ।

5. आरि0भक

आरि0भक

आरि0भक गठन

गठन

गठन.—िनयिमत आधार पर िहदी टंकक का पदधारण कए &ए पदधारी इन िनयम# के अधीन िनयुV समझे जा^गे और

उV पद पर उनके ारा क= गई िनयिमत सेवा को पRरवीBा और ो_ित के योजन के िलए िहसाब म; ली जाएगी।

6. िनरह#ता

िनरह#ता

िनरह#ता.—वह `िV -

(क) िजसने ऐसे `िV से िजसका पित या िजसक= पaी जीिवत है, िववाह कया है, या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पaी के जीिवत रहते &ए कसी `िV से िववाह कया है,

उV पद पर िनयुिV का पा* नहM होगा :

परतु यद केNीय सरकार का यह समाधान हो जाता ह@ क ऐसा िववाह उस `िV bर िववाह के अय पBकार को लागू )वीय िविध के

अधीन अनुOेय ह@ और ऐसा करने के िलए अय आधार ह@ तो वह कसी `िV को इस िनयम के वत9न से छूट दे सकेगी ।

7. िशिथल

िशिथल

िशिथल करने

करने

करने क

क

क शि1

शि1

शि1.—जहाँ केNीय सरकार क= यह राय है क ऐसा करना आवQयक या समीचीन है, वहां उसके िलए जो कारण

ह@, उह; लेखब> करके, इन िनयम# के कसी उपबंध को कसी वग9 या वग9 के `िVय# क= बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी ।

8. 2ावृि3

2ावृि3

2ावृि3.—इन िनयम# क= कोई बात, ऐसे आरBण#, आयु-सीमा म; छूट और अय Rरयायत# पर भाव नहM डालेगी, िजनका केNीय

सरकार ारा इस संबंध म; समय-समय पर जारी कए गए आदेश# के अनुसार अनुसूिचत जाितय#, अनुसूिचत जनजाितय#, भूतपूव9 सैिनक#

और अय िवशेष वग9 के `िVय# के िलए उपबंध करना अपेिBत ह@ ।

अनुसूची

पद का नाम

पद संHया

वग1करण

वेतन ब@ड और Jेड

वेतन या वेतनमान

चयन या

अचयन पद।

सीधे भत1 कए

जाने

वाले

`िVयो के िलए

आयु सीमा ।

सीधे भत1 कए

जाने

वाले

`िVय# के िलए

अपेिBत

शैिBक

अय अह9ताएं ।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

उY <ेणी

िलिपक

66 *

(2015)

*काय9भार के

आधार पर

पRरवत9न कया

जा सकता है ।

साधारण केNीय

सेवा, समूह "ग'

अराजपि*त,

अनुसिचवीय

वेतन ब@ड-1

5200-20200 +

Jेड वेतन 2400

अचयन

लागू नहM होता।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 10] 2015@vkf'ou 18] 1937

1423

सीधे भत1 कए जाने वाले

`िVय# के िलए िविहत आयु और

शैिBक अह9ताएं ो_त `िVय#

क= दशा म; लागू ह#गी या नहM ।

पRरवीBा क= अविध, यद कोई हो ।

भत1 क= प>ित : भत1 सीधे होगी या ो_ित ारा या

ितिनयुिV या आमेलन ारा तथा प>ितय# ारा भरी

जाने वाली RरिVय# क= ितशतता

(8)

(9)

(10)

लागू नहM होता ।

(i) 66. 67 ितशत ो_ित ारा

(ii) 33.33

ितशत

िवभागीय

ितयोिगता

परीBा ारा

ोित या ितिनयुि या आमेलन ारा भत क दशा म वे

ेिणयां िजनसे ोित या ितिनयुि या आमेलन कया

जाएगा ।

यद िवभागीय ोित सिमित है, तो उसक

संरचना ।

भत करने म कन

परथितय

म

संघ लोक सेवा

आयोग से परामश!

कया जाएगा ।

(11)

(12)

(13)

ोित

ोित : ऐसे िन" ेणी िलिपक या िह%दी टंकक जो &ेड वेतन

1900 ( . पर आठ वष! क िनयिमत सेवा रखते ह+ ।

िवभागीय

िवभागीय ितयोिगता

ितयोिगता

ितयोिगता परीा

परीा

परीा : ऐसे िन" ेणी िलिपक या

िह%दी टंकक जो &ेड वेतन 1900 ( . म पॉच वष! क िनयिमत

सेवा रखते ह+ ।

टपण

टपण 1 :

1 :

1 : यद दोनो पोषक काडर म पा,ता क तारीख एक

ही है, वहां पारपरक -ये.ता को इस काया!लय म िनयु

तारीख से िविनि0त क जाएगी ।

टपण

टपण 2 :

2 :

2 : जहां ऐसे किन. 1ि य के संबंध म, िज%हने अपनी

अह!क या पा,ता सेवा पूरी कर ली है, ोित के िलए िवचार

कया जा रहा हो, वहां उनके -ये. 1ि य के संबंध म भी

िवचार कया जाएगा परंतु यह तब जब क उसके ारा क गई

ऐसी अह!क या पा,ता सेवा, अपेि4त अह!क या पा,ता सेवा के

आधे से अिधक से या दो वष! से, इनम से जो भी कम हो, कम न

हो और उ%हने अपने ऐसे किन. 1ि य सिहत, िज%हने ऐसी

अह!क या पा,ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ6तर

ेणी म ोित के िलए अपनी परवी4ा क अविध

सफलतापूव!क पूरी कर ली हो ।

टपण

टपण 3 :

3 :

3 : ोित के िलए %यूनतम अह!क सेवा क संगणना करने

के योजन के िलए कसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006 से

पहले या उस तारीख से िजससे छठे के%9ीय वेतन आयोग क

िसफारश पर आधारत पुनरीि4त वेतन संरचना का िवतार

कया गया है, िनयिमत आधार पर क गई सेवा को, िसवाय उस

दशा के, जहां एक से अिधक पूव! पुनरीि4त वेतनमान का साधरण

&ेड वेतन या वेतनमान सिहत एक ेणी म िवलय हो गया है और

वहां यह फायदा केवल उस पद पर िवतारत होगा िजसके िलए

&ेड वेतन या वेतनमान िबना कसी उयन का साधारण

ितथापन &ेड है उ वेतन आयोग क िसफारश पर

आधारत िवतारत त<थानी &ेड वेतन या वेतनमान पर क

गई सेवा समझी जाएगी ।

समूह "ग' िवभागीय ोित सिमित (ोित के संबंध

म िवचार करने के िलए) िजसम िन"िलिखत हगे :—

1. संयु व? आयु - अ@य4

2. कसी बाहरी काया!लय से उप िनदेशक तर का

एक अिधकारी - सदय

3. एक िवभागीय अिधकारी जो उस 1ि के काय! से

परिचत हो िजनक पा,ता का िनधा!रण कया

जाना है । - सदय

लागू नहB

होता ।

1424

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

आशुिलिपक ेणी-2

11 *

(2015)

*काय!भार के

आधार पर

परवत!न कया

जा सकता है ।

साधारण के%दीय

सेवा, समूह "ग'

अराजपि,त,

अनुसिचवीय

वेतन ब+ड-1 5200-

20200 + &ेड वेतन

2400

लागू नहB

होता ।

18 और 27 वष! के बीच

(के%9ीय सरकार ारा समय

समय पर जारी कए गए

अनुदेश या आदेश के अनुसार

सरकारी सेवक के िलए चालीस

वष! तक िशिथल क जा सकती

है )

टपण

टपण : आयु सीमा अवधारत

करने के िलए िनणा!यक तारीख

वह होगी जो कम!चारी चयन

आयोग ारा िनयत क जाएगी।

(7)

(8)

(9)

(10)

(i) कसी मायतााC त बोड9 से

बारहवM कBा पास या समतुय;

कौशल परीBण संिनयम

<ुित लेख : 80 शcद ितिमनट

क= दर से 10 िमनट के िलए

ितलेखन : 50 िमनट (अंJेजी) के

िलए 65 िमनट (िहदी के िलए)

(केवल कCयूटर पर)

लागू नहM होता ।

दो वष9

सीधी भत1 ारा

4ट66णी

4ट66णी : पदभारी के ितिनयुिV या लबी बीमारी

या अ]ययन छुdी या कहM अय पRरि)थितय# म;

एक वष9 या उससे अिधक अविध के िलए बाहर

रहने के कारण &ई RरिVयां केNीय सरकार के ऐसे

अिधकाRरय# से ितिनयुिV के आधार पर भरी जा

सक; गी जो )तंभ (7) के अधीन सीधी भत1 कए

जाने वाले `िVय# के िलए िविहत अह9ताएं

रखते ह@ ।

(11)

(12)

(13)

)तंभ (10) म; जैसा किथत कया गया है।

समूह "ग' िवभागीय ो_ित सिमित (ो_ित के संबंध म; िवचार

करने के िलए) िजसम; िनXिलिखत ह#गे :—

1. संयुV वW आयुV - अ]यB

2. कसी बाहरी काया9लय से उप िनदेशक )तर का एक

अिधकारी - सद)य

3. एक िवभागीय अिधकारी जो उस `िV के काय9 से पRरिचत

हो िजनक= पा*ता का िनधा9रण कया जाना है । - सद)य

लागू नहM होता ।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

िनX <ेणी

िलिपक

68*

(2015)

*काय9भार के आधार

पर पRरवत9न दया

साधारण केNीय

सेवा, समूह "ग'

अराजपि*त,

अनुसिचवीय

वेतन ब@ड 1 -5200

- 20200 + Jेड

वेतन 1900.

अचयन

18 और 27 वष9 के बीच केNीय

सरकार ारा जारी कए गए

अनुदेश# या आदेश# के अनुसार

सरकारी सेवक# के िलए चालीस

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 10] 2015@vkf'ou 18] 1937

1425

जा सकता है ।

वष9 तक िशिथल क= जा सकती है ।

4ट6पण

4ट6पण : आयु सीमा अवधाRरत

करने के िलए िनणा9यक तारीख वह

होगी जो कम9चारी चयन आयोग

ारा िनयत क= जाएगी (जहॉ भत1

कम9चारी चयन आयोग के ारा

नहM है, वहॉ आयु अवधाRरत करने

के िलए िनयिमत तारीख वह

अंितम तारीख होगी िजस तक नाम

भेजने को कहा गया है ।)

(7)

(8)

(9)

(10)

(i) कसी मायता ाZ बोड9 से बारहवी

कBा पास या समतुय अह9ता ;

(ii) कCयूटर पर अंJजी म; 35 शcद ित

िमनट या िहदी म; 30 शcद ित िमनट क=

टंकण गित (येक शcद# के िलए 5 क=

िडैशन के औसत पर 10500 क= िडैशन

ित घंटा/9000 क= िडैशन ित घंटा के

35 शcद ित िमनट और 30 शcद ित

िमनट)

हॉ, )तंभ (10) म;

उपदeशत सीमा तक ।

साधे भत1 कए जाने

वाले `िVय# के िलए

दो वष9

(i)

85 ितशत सीधी भत1 ारा

(ii)

10 ितशत RरिVय# को ऐसे

समूह "ग'' Jेड वेतन 1800 f. के

कम9चारीवृंद से सीिमत िवभागीय

परीBा के आधार पर भरी जाएगी जो

बारहवी पास या समतुय अह9ता रखते

ह@ और <ेणी म; तीन वष9 क= िनयिमत

सेवा रखते ह@ । परीBा के िलए पा*ता

क= अिधकतम आयु-सीमा 45 वष9 है ।

(अनुसूिचत जाितय# या अनुसूिचत जन

जाितय# के िलए 50 वष9 )

4ट6पण

4ट6पण : यद परीBा म; खंड (II) के

अधीन उपलcध RरिVय# से अिधक

संHया म; कम9चारी अह9ता ाZ करते है,

ऐसे अिधक संHया के कम9चाRरय# को

पgातवत1 वषा9 म; उhमूत होने वाली

RरिVय# के िलए इस कार से िवचार

कया जाएगा िजससे उन कम9चाRरय#

पर पहले िवचार हो सके जो पहले क=

परीBा से अह9ता ाZ ह@ ।

(iii) 05 ितशत RरिVय# को ऐसे समूह

(ग)

कम9चाRरय#

से

iयेjता-

सह-उपयुVता के आधार पर भरा

जाऐगा जो Jेड वेतन 1800 के पद पर

तीन वष9 क= िनयिमत सेवा रखते ह@।

(11)

(12)

(13)

)तंभ (10) म; जैसा किथत

कया गया है।

समूह "ग' िवभागीय ो_ित सिमित ो_ित के संबंध म; िवचार करने के

िलए िजसम; िनXिलिखत ह#गे :—

1. संयुV वW आयुV - अ]यB

2. कसी बाहरी काया9लय से उप िनदेशक )तर का एक अिधकारी - सद)य

3. एक िवभागीय अिधकारी जो उस `िV के काय9 से पRरिचत हो िजनक=

पा*ता का िनधा9रण कया जाना है । - सद)य

लागू नहM होता ।

1426

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

िहदी टंकक

11*

(2015)

* काय9भार के आधार पर

पRरवत9न कया जा

सकता है ।

साधारण

केदीय सेवा,

समूह “ग’

अराजपि*त,

अनुसिचवीय

वेतन ब@ड 1 -

5200 – 20200

+ Jेड वेतन

1900.

अचयन

18 और 27 वष9 के बीच केदीय

सरकार ारा जारी कए गए

अनुरेश# या आदेश# के अनुसार

सरकारी सेवाk के िलए 40 वष9

तक िशिथल क= जा सकती है ।

4ट6पण

4ट6पण : आयु सीमा अवधाRरत

करने के िलए िनणा9यक तारीख वह

होगी जो कम9चारी चयन आयोग

ारा िनयत क= जाएगी । जहॉ

भत1 कम9चारी चयन आयोग के

ारा नहM है, वहॉ आयु

अवधाRरत करने के िलए िनयिमत

तारीख वह अंितम तारीख होगी

िजस तक नाम भेजने को कहा गया

है ।

(7)

(8)

(9)

(10)

(i)

कसी मायता ाZ

बोड9 से बारहवी कBा पास या

समतुय आह9ता

(ii)

कCयूटर पर अंJेजी

म; 35 शcद ित िमनट या

िहदी म; 30 शcद ित िमनट

क= टंकण यद (येक शcद# के

िलए 5 क= िडैशन के औसत

पर 10500 क= िडैशन ित

घंटा के 35 शcद ित िमनट

और 30 शcद ित िमनट)

हॉ, )तंभ (10) म;

उपदeशत सीमा तक ।

साधे भत1 कए जाने

वाले `िVय# के

िलए दो वष9

(i)

85 ितशत सीधी भत1 ारा

(ii)

10 ितशत RरिVय# को ऐसे समूह "ग' Jेड

वेतन 1800 f . के कम9चाRरवृंद से सीिमत िवभागीय

परीBा के आधार पर भरी जाएगी जो बारहवी पास या

समतुय अह9ता रखते ह@ और <ेणी म; तीन वष9 क=

िनयिमत सेवा रखते ह@ । परीBा के िलए पा*ता क=

अिधकतम आयु-सीमा 45 वष9 है । (अनुसूिचत जाितय#

या अनुसूिचत जन जाितय# के िलए 50 वष9 ।)

4ट6पण

4ट6पण : यद परीBा म; खंड (II) के अधीन उपलcध

RरिVय# से अिधक संHया म; कम9चारी अह9ता ाZ करते

ह@, ऐसे अिधक संHया के कम9चाRरय# को पgातवत1

वषा9 म; उhमूत होने वाली RरिVयो के िलए इस कार

से िवचार कया जाएगा िजससे उन कम9चाRरय# पर

पहले िवचार हो सके जो पहले क= परीBा से अह9ता

ाZ ह@ ।

(iii) 05 ितशत RरिVय# को ऐसे समूह (ग)

कम9चाRरय# से iयेjता-सह- उपयुVता के आधार पर

भरा जाएगा जो Jेड वेतन 1800 f. के पद पर तीन

वष9 क= िनयिमत सेवा रखते ह@।

(11)

(12)

(13)

)तंभ 10 म; जैसा किथत कया गया है ।

समूह "ग' िवभागीय ो_ित सिमित ो_ित के संबंध म; िवचार करने

के िलए िजसम; िनXिलिखत ह#गे :—

1. संयुV वW आयुV -अ]यB

2. कसी बाहरी काया9लय से उप-िनदेशक )तर का एक अिधकारी

- सद)य

3. एक िवभागीय अिधकारी जो उस `िV के काय9 से पRरिचत हो

िजनक= पा*ता का िनधा9रण कया जाना है । - सद)य

लागू नहM होता ।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 10] 2015@vkf'ou 18] 1937

1427

प8ीकरण

प8ीकरण 4ट6पण

4ट6पण

4ट6पण : ये िनयम भारत के राजप* म; काशन क= तारीख से वृत ह#गे । तथािप, िवlमान पदधाRरय# क= सेवा को

िविनयिमत करने के दृि\कोण से िनयम 5 मूललBी भाव से भावी होगी और यह मािणत कया जाता है क इन िनयम# को मूललBी

भाव दए जाने से कसी पर िवपरीत भाव iM+us

iM+us

iM+us क= संभावना नहM है ।

[फा. सं. ए- 46013/3/2012-)थापना]

जय<ी िशवकुमार, अवर सिचव

New Delhi, the 29th September, 2015

G.S.R. 191.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Office of the Textile Commissioner (Group ‘C’ and ‘D’ Non-Gazetted Posts) Recruitment Rules,

1989, in so far as they relate to the posts of Lower Division Clerk, Upper Division Clerk and Stenographer Grade II

except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following

rules regulating the method of recruitment to the posts of Lower Division Clerk, Hindi Typist, Upper Division Clerk and

Stenographer Grade II in the Ministry of Textiles, in the Office of the Textile Commissioner, namely:—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Textile, Office of the Textile

Commissioner, Group ‘C’ Posts Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These Rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, their classification,

pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc,.—The method of recruitment, age limit, qualifications and

other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Initial Constitution.—The incumbents holding the post of Hindi Typist on regular basis shall be deemed to have been

appointed under these rules and the regular service rendered by them in the said post shall be counted for the purpose of

probation and promotion.

6. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

7. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may,

by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or

category of persons.

8. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in

accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of post

Classification

Pay band and

grade pay or

pay scale

Whether

selection post or

non-selection

post

Age limit for direct

recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. Upper

Division Clerk.

66 *

(2015)

* Subject to

variation depending

on the workload.

General Central

Service, Group

‘C’, Non-

Gazetted,

Ministerial.

Pay band-1,

`5200-20200

plus grade pay

of `2400/-.

Non-selection.

Not

applicable.

1428

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

Educational and other

qualifications

required

for

direct

recruits

Whether

age

and

educational qualifications

prescribed

for

direct

recruits will apply in case

of the promotees

Period of probation, if

any

Method of recruitment : whether

direct

recruitment

promotion

deputation/

absorption and percentage of the

vacancies to be filled by various

methods

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

(i) 66-2/3 per cent by promotion;

(ii) 33-1/3 per cent by departmental

examination.

In case of recruitment by promotion or deputation

or absorption grades from which promotion or

deputation or absorption to be made.

If a Departmental Promotion Committee

exists, what is its composition.

Circumstances in

which the Union

Public Service

Commission to be

consulted in

making

recruitment.

(11)

(12)

(13)

Promotion:

Lower Division Clerk or Hindi Typist with eight

years regular service having grade pay of `1900/-.

Departmental Examination:

Lower Division Clerk or Hindi Typist with five

years regular service having grade pay of `1900/-

Note 1: If the date of eligibility in both feeder

cadres fall the same, the inter-se seniority will be

determined on the date of initial appointment in this

office.

Note 2: Where juniors who have completed their

qualifying or eligibility service are being considered

for promotion, their seniors would also be

considered provided they are not short of the

requisite qualifying or eligibility service by more

than half of such qualifying or eligibility service or

two years, whichever is less and have successfully

completed their probation period for promotion to

the next higher grade along with their juniors who

have

already

completed

such

qualifying

eligibility service.

Note 3: For the purpose of computing minimum

qualifying service for promotion, the service

rendered on regular basis by an officer prior to 1^st

January, 2006 or the date from which the revised

pay structure based on the Sixth Central Pay

Commission recommendations have been extended,

shall be deemed to be service rendered in the

corresponding pay or pay scale extended based on

the recommendations of the Pay Commission.

Group

‘C’

Departmental

Promotion

Committee

(for

considering

promotion)

consisting of :—

1. Joint Textile Commissioner —Chairman;

2. An officer of the level of Deputy Director

from outside the office — Member;

3. An officer of the Department familiar with

the work of the persons whose suitability

is to be assessed —Member.

Not

applicable.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Stenographer

Grade-II

11 *

(2015)

* Subject to

variation

depending on

the workload

General

Central

Service, Group ‘C’,

Non-Gazetted,

Ministerial

Pay band-1.

`5200-20200 plus

grade

pay

`2400/-

Not

applicable

Between 18 and 27

years of age (Relaxable

for

Government

servants up to forty

years

accordance

with the instructions or

orders issued by the

Central Government).

Note : The crucial date

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 10] 2015@vkf'ou 18] 1937

1429

for determining the age

limit shall be as fixed

by the Staff Selection

Commission.

(7)

(8)

(9)

(10)

(i) 12th Class pass or equivalent

from a recognised Board;

(ii) Skill Test Norms

Dictation:

minutes

@80

w.p.m.

Transcription:

50 minutes (English) 65 minutes

(Hindi) (only on computer).

Not

applicable

Two

years

By direct recruitment.

Note: Vacancies caused by the incumbent being

away on deputation or long illness or study leave or

under other circumstances for duration of one year

or more may be filled up on deputation from the

officials of the Central Government holding

analogous posts on regular basis and possessing the

qualifications prescribed for direct recruitment rules

under column (7).

(11)

(12)

(13)

As stated in column (10)

Group ‘C’ Departmental Promotion Committee (for

considering confirmation) consisting of :—

1. Joint Textile Commissioner—Chairman;

2. Deputy Director from outside the office—Member;

3. An officer of the Department familiar with the work of the

persons whose suitability is to be assessed— Member.

Not applicable

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

3. Lower

Division Clerk.

68 *

(2015)

* Subject to

variation

depending on

the workload.

General Central

Service, Group

‘C’

Non-

Gazetted,

Ministerial.

Pay band-1.

`5200-20200

plus

grade pay of

`1900/-.

Non-

selection.

Between 18 and 27 years

of age. (Relaxable for

Government Servants up

forty

years

accordance

with

the

instructions

orders

issued

the

Central

Government).

Note : The crucial date for

determining the age limit

shall be as fixed by the

Staff

Selection

Commission.

(Where

recruitment is not through

Staff

Selection

Commission, crucial date

for determining the age

limit shall be the last date

for receipt of applications.)

(7)

(8)

(9)

(10)

(i) 12th Class pass or

equivalent

qualification

from a recognised Board;

(ii) a typing speed of 35

w.p.m. in English or 30

w.p.m.

Hindi

computer

(35 w.p.m. correspond to

10500/9000 KDPH on an

Yes, to the extent indicated

in column (10)

Two years

for direct recruits

(i) 85 per cent by direct recruitment;

(ii) 10 per cent of the vacancies shall

be filled from amongst the Group ‘C’

staff in the grade pay of `1800/- and

who possess 12th Class pass or

equivalent qualification and have

rendered three years regular service

in the grade, on the basis of

departmental qualifying examination.

1430

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

average

key

depressions for each word)

The

maximum

age

limit

for

eligibility for examination is forty-

five years (fifty years of age for

Scheduled Castes or Scheduled Tribe

candidates).

Note: If more of such employees

than

the

number

vacancies

available

under

clause

(ii)

are

qualified at the examination, such

excess number of employees shall be

considered for filling the vacancies

arising in the subsequent years so

that the employees qualifying at an

earlier examination are considered

before those who qualify at a later

examination.

(iii) 5 per cent of the vacancies shall

be filled on seniority-cum-fitness

basis from Group ‘C’ employees who

have rendered three years regular

service in post with the grade pay of

`1800/-

(11)

(12)

(13)

As stated in column (10)

Group ‘C’ Departmental Promotion Committee (for considering

confirmation) consisting of :—

1. Joint Textile Commissioner—Chairman;

2. An officer of the level of Deputy Director from outside the

office— Member;

3. An officer of the Department familiar with the work of the

persons whose suitability is to be assessed—Member

Not applicable

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

4. Hindi

Typist

11 *

(2015)

*Subject

variation

depending on

the workload

General Central

Service, Group

‘C’

Non-

Gazetted,

Ministerial

Pay

band-1

`5200-20200

plus grade pay

of `1900/-

Non-selection

Between 18 and 27 years of

age

(Relaxable

for

Government Servants up to

forty years in accordance with

the instructions or orders

issued

the

Central

Government)

Note: The crucial date for

determining the age limit

shall be as fixed by the Staff

Selection

Commission.

(Where recruitment is not

through

Staff

Selection

Commission, crucial date for

determining the age limit

shall be the last date for

receipt of applications.)

(7)

(8)

(9)

(10)

(i) 12th Class pass or

equivalent qualification

from

recognised

Board;

(ii) a typing speed of 30

w.p.m. in Hindi only on

computer

(30 w.p.m. correspond

to 10500/9000 KDPH

on an average of 5 key

Yes, to the extent

indicated in column (10)

Two years

for direct recruits

(i) 85 per cent by direct recruitment;

(ii) 10 per cent of the vacancies shall be

filled from amongst the Group C staff in

the grade pay of `1800/- and who possess

12th

Class

pass

equivalent

qualification and have rendered three

years regular service in the grade, on the

basis

departmental

qualifying

examination. The maximum age limit for

eligibility for examination is forty five

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 10] 2015@vkf'ou 18] 1937

1431

depressions for each

word)

years (fifty years of age for Scheduled

Caste or Scheduled Tribes candidates).

Note: If more of such employees than the

number of vacancies available under

clause (ii) qualified at the examination,

such excess number of employees shall

be considered for filling the vacancies

arising in the subsequent years so that the

employees

qualifying

earlier

examination are considered before those

who qualify at a later examination.

(iii) 5 per cent of the vacancies shall be

filled on seniority-cum-fitness basis from

Group ‘C’ employees who have rendered

three years regular service in posts with

the grade pay of `1800/-.

(11)

(12)

(13)

As stated in column (10)

Group ‘C’ Departmental Promotion Committee (for

considering confirmation) consisting of :—

1. Joint Textile Commissioner—Chairman;

2. An officer of the level of Deputy Director from outside

the office— Member;

3. An officer of the Department familiar with the work of

the persons whose suitability is to be assessed—Member

Not applicable

Explanatory Note: These rules shall come into force from the date of their publication in the Gazette of India. However,

rule 5 shall come into force with retrospective effect with a view to regularize the services of the existing incumbents and

it is certified that by giving retrospective effect to these rules, no one is likely to be adversely affected.

[F.No.A-46013/3/2012-Estt.]

JAYASHREE SIVAKUMAR, Under Secy.

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1432

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

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O;fä;ksa ds fy, vk;q&lhek

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

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¼,eVh,l½

3* ¼2015½

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5200&20200 #-

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1800 #-

Ykkxw ugha gksrk 18 और 25 वष के बीच

िट पण:— आयु सीमा अवधारत

करने के िलए िनणा यक तारीख

आवेदन-प# $ा% त करने के िलए

िनयत क& गई अंितम तारीख होगी (न

िक वह अंितम तारीख जो असम,

मेघालय, अ0णाचल $देश, िमजोरम,

मिणपुर, नागाल2ड, ि#पुरा, िसि4कम,

ज5 मू-क7 मीर रा8 य के ल9ाख खंड,

िहमाचल $देश के लाहोल और : पीित

िजले तथा च5 बा िजले के पांगी

उप-खंड, अंदमान और िनकोबार =ीप

समूह या ल>=ीप के अ?यिथ य@ के

िलए िविहत क& गई है)A

(रोजगार काया लय के माC यम से क&

जाने वाली भतE क& ि:F ाित मG, आयु

सीमा अवधारत करने के िलए

िनणा यक तारीख वह अंितम ितिथ

होगी िजस तारीख तक रोजगार

काया लय से अ? यिथ य@ के नाम

$: तुत करने हेतु कहा जाएगा ।)

lh/kh HkrhZ fd, tkus okys

O;fä;ksa ds fy, visf{kr

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(7)

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¼9½

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सं: थान से 10वK क>ा या

Ykkxw ugha gksrkA

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¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 10] 2015@vkf'ou 18] 1937

1433

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izksUufr ;k izfrfu;qfä ;k vkesyu }kjk

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¼13½

Ykkxw ugha gksrkA

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Ykkxw ugha gksrkA

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MINISTRY OF CULTURE

New Delhi, the 28th September, 2015

G.S.R. 192.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the Ministry of Culture (Janitor, Janitor-cum-chowkidar) Recruitment Rules, 1976 except as respect

things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the

method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff in the Ministry of Culture, namely:—

1. Short title and commencement:—(1) These rules may be called the Ministry of Culture, Central Secretariat Library

Multi-Tasking Staff, Central, Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band, grade pay or pay scale:—The number of the said post, its

classification and Pay Band, Grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the

Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualification and

other matters relating to the said post shall be as specified in column (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt

any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may,

by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or

category or persons.

Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other

1434

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in

this regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of posts

Classification

Pay band and grade pay

or pay scale

Whether selection

post or non-

selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Multi-Tasking

Staff

3* (2015)

* Subject to

variation

dependent on

workload.

General Central Service, Group

‘C’ Post Non-Ministerial,

Non-Gazetted.

Pay Band-1 (`5200-20200)

with Grade Pay of `1800/-

Not applicable

Age limit for direct recruitment

Educational

and

other

qualification required for

direct recruits.

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed for direct

recruit will apply in

the

case

promotees

Period of

probation, if

any

(6)

(7)

(8)

(9)

Between 18 and 25 years of age.

Note.- The crucial date for determining the

age limit shall be the closing date for

receipt of applications (and not the general

closing date specifically prescribed for

those in Assam, Meghalaya, Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh

Division of Jammu and Kashmir State,

Lahul and Spiti District and Pangi Sub-

division of Chamba district of Himachal

Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or

Lakshadeep).

(In the case of recruitment made through

the Employment Exchange the crucial date

for determining the age limit shall be the

last date up to which the Employment

Exchange is asked to submit the names).

Matriculation or equivalent

pass from the recognized

Board or institution.

Not applicable

Two years

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 10] 2015@vkf'ou 18] 1937

1435

Method of recruitment:

whether

direct

recruitment

promotion

deputation or absorption

and percentage of the

vacancies to be filled by

various methods.

case

recruitment

promotion

deputation

absorption, grades

from

which

promotion

deputation

absorption to be

made

If a Departmental Promotion Committee exists, what

is its composition?

Circumstances in

which

Union

Public

Service

Commission

to be consulted in

making

recruitment

(10)

(11)

(12)

(13)

By direct recruitment

Not applicable

Group ‘C’ Departmental Confirmation Committee

(for considering confirmation):—.

1. Director (Library) —Chairman

2. Under Secretary (Library) —Member

3. Library and Information Officer (Central

Secretariat Library) —Member

Not applicable

[F. No. A-12018/1/2002-Estt/Lib.]

N. K. SINHA, Under Secy.

ubZ fnYyh] 28 flrEcj] 2015

lklk

lk-dk

dk-fufufufu- 193

193

193-&jk"Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznÙk “kfä;ksa dk iz;ksx djrs gq,] vkSj laLd`fr

ea=ky;] twfu;j vkWijsVj ¼jsizksxzkQh½ HkrhZ fu;e] 1984] dks mu ckrksa ds flok;] vf/kØkar djrs gq,] ftUgsa ,sls vf/kØe.k ls

igys fd;k x;k gS ;k djus dk yksi fd;k x;k gS] laLÑfr ea=ky; esa twfu;j vkWijsVj ¼jsizksxzkQh½ ds in dh HkrhZ dh i)fr

dk fofu;eu djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~ %&

1- laf{kIr uke vkSj çkjaHk

laf{kIr uke vkSj çkjaHk

laf{kIr uke vkSj çkjaHk % ¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke laLd`fr ea=ky;] dsUnzh; xzaFkkxkj iqLrdky;] twfu;j vkWijsVj

¼jsizksxzkQh½ HkrhZ fu;e] 2015 gSA

¼2½ ;s jkti= esa buds izdk”ku dh rkjh[k dks izo`Ùk gksaxsA

in la[;k] oxhZdj.k

in la[;k] oxhZdj.k rFkk

rFkk

rFkk osru cSaM

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osru cSaM ;k;k;k;k xzsM osru ;k osrueku

xzsM osru ;k osrueku

xzsM osru ;k osrueku-&mDr in dh la[;k] blds oxhZdj.k rFkk osru cSaM vkSj

xzsM osru ;k osrueku os gksaxs] tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls ¼4½ esa fofufnZ"V gSaA

HkrhZ dh

HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek vkSj vgZrk,a] vkfn

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i)fr] vk;q&lhek vkSj vgZrk,a] vkfn-&mDr in ij HkrhZ dh i)fr] vk;q&lhek] vgZrk,a vkSj mlls lacaf/kr

vU; ckrsa os gksaxh tks mDr vuqlwph ds LrEHk ¼5½ ls ¼13½ esa fofufnZ"V gSaA

fujgZrk

fujgZrk&og O;fä &

¼d½ ftlus ,sls O;fä ls ftldk ifr ;k ftldh iRuh thfor gS] fookg fd;k gS; ;k

¼[k½ ftlus vius ifr ;k viuh iRuh ds thfor jgrs gq, fdlh vU; O;fä ls fookg fd;k gS]

mä in ij fu;qfä dk ik= ugha gksxk %

ijUrq] ;fn dsUnzh; ljdkj dk ;g lek/kku gks tkrk gS fd ,slk fookg ,sls O;fä vkSj fookg ds vU; i{kdkj dks

ykxw Loh; fof/k ds v/khu vuqKs; gS vkSj ,slk djus ds fy, vU; vk/kkj gSa rks og fdlh O;fä dks bl fu;e ds izorZu ls

NwV ns ldrh gSA

f’f’f’f’kfFky djus dh

kfFky djus dh

kfFky djus dh ’kfä

kfä

kfä-&tgka dsUnzh; ljdkj dh ;g jk; gS fd ,slk djuk vko”;d ;k lehphu gS] ogka og mlds fy,

tks dkj.k gSa] mUgsa ys[kc) djds] bu fu;eksa ds fdlh mica/k dks fdlh oxZ ;k izoxZ ds O;fä;ksa dh ckcr] vkns”k }kjk

f”kfFky dj ldrh gSA

O;ko`fÙk

O;ko`fÙk-&bu fu;eksa dh dksbZ ckr] ,sls vkj{k.k] vk;q&lhek esa NwV vkSj vU; fj;k;rksa ij izHkko ugha Mkysxh] ftudk

dsUnzh; ljdkj }kjk bl lEcU/k esa le;≤ ij tkjh fd, x, vkns”kksa ds vuqlkj vuqlwfpr tkfr;ksa] vuqlwfpr

tutkfr;ksa] vU; fiNM+s oxksZa] HkwriwoZ lSfudksa vkSj vU; fo”ks"k izoxZ ds O;fä;ksa ds fy, mica/k djuk visf{kr gS A

1436

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

vuqlwph

uqlwph

in dk uke

in dh la[;k

oxhZdj.k

osru cSaM vkSj

xzsM osru ;k

osrueku

p;u ;k

vp;u in

lh/ks HkrhZ fd, tkus okys

O;fä;ksa ds fy, vk;q&lhek

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

twfu;j vkWijsVj

¼jsizksxzkQh½

1* ¼2015½

*dk;ZHkkj ds

vk/kkj ij

ifjorZu fd;k

tk ldrk gS A

lk/kkj.k dsUnzh;

lsok lewg ^x*]

vuuqlfpoh;]

vjktif=r

osru

cSaM&1]

5200&20200 #-

vkSj xzsM osru

1900 #-

Ykkxw ugha gksrk 18 और 25 वष के बीच

(समय-समय पर केI Nीय सरकार

=ारा जारी िकए गए अनुदेश@ या

आदेश@ के अनुसार 40 वष

(अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत

जनजाित के अ? यिथ य@ के संबंध मG

45 वष तक) तक िशिथल क& जा

सकती है A

िट पण:—आयु-सीमा अवधारत

करने के िलए िनणा यक तारीख

आवेदन-प# $ा% त करने के िलए

िनयत क& गई अंितम तारीख होगी

(न िक वह अंितम तारीख जो

असम, मेघालय, अ0णाचल $देश,

िमजोरम, मिणपुर, नागाल2ड, ि#पुरा,

िसि4कम, ज5 मू-क7 मीर रा8 य के

ल9ाख खंड, िहमाचल $देश के

लाहोल और : पीित िजले तथा

च5 बा

िजले

के

पांगी

उप-खंड, अंदमान और िनकोबार

=ीप समूह या ल>=ीप के

अ?यिथ य@ के िलए िविहत क& गई

है)A

(रोजगार काया लय के माC यम से

क& जाने वाली भतE क& ि:F ाित मG,

आयु सीमा अवधारत करने के िलए

िनणा यक तारीख वह अंितम ितिथ

होगी िजस तारीख तक रोजगार

काया लय से अ? यिथ य@ के नाम

$: तुत करने हेतु कहा जाएगा ।)

lh/kh HkrhZ fd, tkus okys

O;fä;ksa ds fy, visf{kr

“kSf{kd vkSj vU; vgZrk,a

D;k lh/kh HkrhZ fd, tkus

okys O;fä;ksa ds fy, fofgr

vk;q vkSj “kSf{kd vgZrk,a

izksUur deZpkfj;ksa ds ekeys

esa ykxw gksaxhA

ifjoh{kk dh vof/k] ;fn dksbZ

gks

HkrhZ dh i)fr

HkrhZ dh i)fr% HkrhZ lh/ks

gksxh ;k izksUufr }kjk ;k

izfrfu;qfä ;k vkesyu }kjk

gksxh rFkk fofHkUu i)fr;ksa

}kjk

Hkjh

tkus

okyh

fjfDr;ksa dh izfr”krrk

(7)

¼8½

¼9½

¼10½

1. िकसी माI यता$ा% तबोड या

िव7 विवQालय से 12वK क>ा

उM तीण

2. फोटीकॉपी

या

अथवा

िममीअUैफ

उप: कर@

के

परचालन और रख-रखाव मG

vk;q % th ugha A

“kSf{kd vgZrk % th gka] tSlk

fd dkWye la[;k ¼7½ esa lh/kh

HkrhZ fd, tkus okys O;fDr;ksa

ds fy, fofgr fd;k x;k A

nks o’kZ

izksUufr] }kjk ftlds u gks

ldus ij lh/kh HkrhZ }kjk

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 10] 2015@vkf'ou 18] 1937

1437

द>ता

izksUufr ;k izfrfu;qfä ;k vkesyu }kjk

HkrhZ dh n”kk esa os Jsf.k;ka ftuls

izksUufr ;k izfrfu;qfä ;k vkesyu

fd;k tk,xk A

;fn foHkkxh; izksUufr lfefr gS] rks mldh

ljapuk A

HkrhZ djus esa fdu ifjfLFkfr;ksa esa

la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke”kZ

fd;k tk,xk

¼11½

¼12½

¼13½

fuEu Jsf.k;ksa ds ,sls cgq fofo/k

dkfeZdksa dh izksUufr ls ftUgksaus ml

Js.kh esa de ls de rhu o’kksZa dh

fu;fer lsok dh gS vkSj tks dkWye

¼7½ esa mfYyf[kr vgZrk,a j[krs gksa A

foHkkxh; izksUufr lfefr ¼ izksUufr vkSj iqf’V

ij fopkj djus ds fy,½ esa “kkfey gksaxs%&

¼ i½ funs”kd ¼iqLr-½ &v/;{k

¼ ii½ voj lfpo ¼iqLr-½ &lnL;

¼ iii½ iqLrdky; ,oa lwpuk vf/kdkjh

¼dsUæh; xzaFkkxkj lfpoky;½ &lnL;

Ykkxw ugha gksrk A

[Qk- la- ,&12018@1@2002&LFkk-@iqLrdky;]

,u- ds- flUgk] voj lfpo

New Delhi, the 28th September, 2015

G.S.R. 193.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the Ministry of Culture, Junior Operator (Reprogrphy) Recruitment Rules, 1984 except as respect things

done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the

method of recruitment to the post of Junior Opertaor (Reprography) in the Ministry of Culture, namely:—

Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Culture, Central Secretariat

Library, Junior Opertaor (Reprography), Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of post, classification and pay band, grade pay or pay scale.—The number of the said post, its

classification and Pay Band, Grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the

Schedule annexed to these rules.

Method of recruitment, age limit, qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualification and

other matters relating to the said post shall be as specified in column (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

Disqualification.–No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

5. Power to relax.–Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may,

by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or

category or persons.

1438

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes or Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of

posts

Classification

Pay band and grade pay or

pay scale

Whether selection

post or non-

selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Junior Operator

(Reprography)

1* (2015)

* Subject to

variation

dependent on

workload.

General Central Service,

Group ‘C’ Non-Ministerial,

Non-Gazetted,

Pay Band-1 (`5200-20200)

with Grade Pay of `1900/-

Non Selection

Age limit for direct recruits

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Whether

age

and

educational qualifications

prescribed

for

direct

recruits will apply in the

case of promotees

Period of

probation, if

any

(6)

(7)

(8)

(9)

Between 18 and 25 years (Relaxable for

Government servants up to 40 years (up to 45

years in respect of Scheduled Caste or

Scheduled Tribe candidates) in accordance with

the instructions or orders issued by the Central

Government from time to time

Note.- The crucial date for determining the

age limit shall be the general closing date

for receipt of applications (and not the

closing date specifically prescribed for

those in Assam, Meghalaya, Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh

Division of Jammu and Kashmir State,

Lahul

and

Spiti

District

and

Pangi

Sub-division

Chamba

district

Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar

Islands or Lakshadeep).

(In the case of recruitment made through

the Employment Exchange the crucial date

for determining the age limit shall be the

last date up to which the Employment

Exchange in asked to submit the names).

(1) 12^th pass from a

recognized Board or

Institution.

(2) Proficiency

operating

and

maintenance of photo

copy or mimeograph

equipments.

Age : No

Educational qualification :

Yes, as prescribed for direct

recruitment in column No.

(7)

Two years

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 10] 2015@vkf'ou 18] 1937

1439

Method of recruitment,

whether

direct

recruitment

promotion

deputation

absorption

and

percentage

the

vacancies to be filled

by various methods

In case of recruitment

promotion

deputation

absorption

grades

from which promotion

deputation

absorption to be made

If Departmental Promotion Committee exists, what

is its composition

Circumstances

in which Union

Public Service

Commission is

to be consulted

making

recruitment.

(10)

(11)

(12)

(13)

By promotion, failing

which

direct

recruitment.

Promotion from the

lower grades of Multi

Tasking

Staff

who

have rendered at least

three years regular

service in that grade

and

having

the

qualifications

mentioned

column (7)

Departmental

Promotion

Committee

(for

considering Promotion and Confirmation):—.

1. Director (Library) —Chairman

2. Under Secretary (Library)—Member

3. Library and Information Officer

(Central Secretariat Library)—Member

Not applicable.

[F. No. A-12018/1/2002-Estt/Lib.]

N. K. SINHA, Under Secy.

वा

वा य

य

य और प रवार क या

और प रवार क या

और प रवार क याण मंालय

ण मंालय

( वा

वा

वा 9 य

9 य

9 य और प4रवार क: या

और प4रवार क: या

और प4रवार क: याण िवभाग

ण िवभाग

ण िवभाग)

नई द ली, 6 अ! तूबर, 2015

सा

सा.का

का

का.िन

िन

िन. 194

194

194.—रा पित, संिवधान के अनु छेद 309 के पर तुक ारा, दU शाि! तय# का योग करते &ए और क;Nीय

औषिध योगशाला कोलकाता (किन ठ योगशाला सहायक) भत1 िनयम, 2013 को, उन बात# के िसवाय अिध3ांत करते &ए िज ह; ऐसे

अिध3मण से पहले कया गया है या करने का लोप कया गया है, ) वा) n य और पRरवार क याण मं*ालय के ) वा) n य महािनदेशालय

सेवाk के अधीन केNीय औषिध योगशाला म; किन ठ योगशाला सहायक के पद पर भत1 क= प>ित का िविनयमन करने के िलए

िन निलिखत िनयम बनाते ह@, अथा9त्:—

1. संि6 त

संि6 त

संि6 त नाम और ांरभ

नाम और ांरभ

नाम और ांरभ.—(1) इन िनयम# का संिBC त नाम ) वा) n य एवं पRरवार क याण मं*ालय, के Nीय औषिध

योगशाला, कोलकाता (किन ठ योगशाला सहायक) समूह ‘ग’ पद भत1 िनयम, 2015 है ।

(2) ये राजप* म; उनके काशन क= तारीख को वृU ह#गे ।

2. पद. क सं या

पद. क सं या

पद. क सं या, वगकरण

वगकरण

वगकरण, वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान.—पद# क= संH या, उनका वग1करण, वेतन ब@ड और Jेड वेतन

या वेतनमान वे ह#गे जो इन िनयम# से उपाब> अनुसूची के ) तंभ (2) से ) तंभ (4) म; िविनGद ट ह@ ।

3. भत क प ित

भत क प ित

भत क प ित, आयु सीमा

आयु सीमा

आयु सीमा, अह#ताएं आ&द

अह#ताएं आ&द

अह#ताएं आ&द.—भत1 क= प>ित, आयु सीमा, अह9ताएं और उससे संबंिधत अ य बात; वे ह#गी जो

उ! त अनुसूची के ) तंभ (5) से (13) म; िविनGद ट ह@ ।

4. िनरह#ता

िनरह#ता

िनरह#ता.—वह L यि! त--

(क)

िजसने ऐसे L यि! त से िजसका पित या िजसक= प नी जीिवत है, िववाह कया है; या

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी प नी के जीिवत रहते &ए कसी L यि! त से िववाह कया है,

उ! त पद पर िनयुि! त का पा* नहM होगा:

पर तु यद के Nीय सरकार का यह समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह ऐसे L यि! त और िववाह के अ य पBकार को लागू ) वीय

िविध के अधीन अनुOेय है और ऐसा करने के िलए अ य आधार ह@ तो वह कसी L यि! त को इस िनयम के वत9न से छूट दे

सकेगी ।

1440

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

5. िशिथल करने क

िशिथल करने क

िशिथल करने क शाि) त

शाि) त

शाि) त.—जहां के Nीय सरकार क= यह राय है क ऐसा करना आवQ यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए

जो कारण ह@, उ ह; लेखब> करके, इन िनयम# के कसी उपबंध को कसी वग9 या वग9 के L यि! तय# क= बाबत, आदेश ारा

िशिथल कर सकेगी ।

6. * या

* या

* यावृित

वृित

वृित.—इन िनयम# क= कोई बात, ऐसे आरBण#, आयु-सीमा म; छूट और अ य Rरयायत# पर भाव नहM डालेगी, िजनका

के Nीय सरकार ारा इस संबंध म; समय-समय पर जारी कए गए आदेश# के अनुसार अनुसूिचत जाितय#, अनुसूिचत

जनजाितय#, अ य िपछड़े वगq, भूतपूव9 सैिनक# और अ य िवशेष वग9 के L यि! तय# के िलए उपबंध करना अपेिBत है ।

अनुसूची

पद का

नाम

पद

पद सं या

सं या

वगकरण

वेतन

वेतन बड और ेड

बड और ेड

वेतन या वेतनमान

चयन

चयन या

या

अचयन

पद

सीधे

सीधे भत कए जाने वाले

भत कए जाने वाले

य

यि त

ि त

ि तय! के िलए आयु

य! के िलए आयु

य! के िलए आयु-सीमा

सीमा

सीधे

सीधे भत कए जाने वाले

भत कए जाने वाले

य

यि त

ि त

ि तय! के िलए अपेि%

य! के िलए अपेि%

य! के िलए अपेि%त

त

शैि%क और अ( य

शैि%क और अ( य अह*ताएं

अह*ताएं

1. किनW ठ

6योग-

शाला

सहायक ।

*12

(2015)

*कायभार

के आधार

पर

परवतन

कया जा

सकता है।

साधारण

कीय सेवा,

समूह

‘ग’,

अराजपित

अन-

नुसिचवीय।

वेतन बैड-1,

5200—20200 !.

+ "ेड वेतन 2400 !

अचयन ।

18 से 25 वष के बीच

(कीय सरकार )ारा समय-समय

पर जारी कए गए अनुदेश. या

आदेश. के अनुसार सामाFय वग

के सरकारी सेवक. के िलए 40

वष और अनुसूिचत जाितय. और

अनुसूिचत

जनजाित]

के

अ4 य5थय. क1 दशा म 45 वष

तक िशिथल क1 जा सकती है)

+ट- प

+ट- पण

आयु-सीमा

अवधारत

करने

के

िलए

िनणायक

तारीख

भारत

म

अ4 य5थय. से आवेदन 6ा7 त करने

के िलए िनयत क1 गई अंितम

तारीख होगी। (न क वह अंितम

तारीख जो असम, मेघालय,

अJणाचल

6देश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालड,

िपुरा,

िसि: कम, ज; मू-क< मीर रा= य के

ल>ाख खंड, िहमाचल 6देश के

लाहोल और पीित िजले तथा

च; बा-िजले के पांगी उपखंड,

अंदमान और िनकोबार )ीप या

लA)ीप के अ4 य5थय. के िलए

िविहत क1 गई है) ।

+ट- प

+ट- पण 2

2 : रोजगार कायालय के

माX यम से आने वाले अ4 य5थय.

क1 दशा म आयु-सीमा अवधारत

करने के िलए िनणायक तारीख

वह अंितम तारीख होगी िजस

तक रोजगार कायालय से नाम

भेजने के िलए कहा गया है ।

िवGान म हायर सेके^ डरी (+2)

और 6योगशाला काय म तीन

वष का अनुभव।

वांछनीय

वांछनीय:—

िवGान म रसायन या जीव

िवGान के साथ नातक।

+ट- प

+ट- पण

ण

ण 1: अF यथा सुअ5हत

अ4 य5थय.

क1

दशा

म

कमचारी चयन आयोग या

सAम

6ािधकारी

के

िववेकानुसार िशिथल क1 जा

सकती है।

+ट- प

+ट- पण

ण

ण 2: अनुभव संबंधी

अहता कमचारी चयन आयोग

या सAम 6ािधकारी के

िववेकानुसार

अनुसूिचत

जाितय.

और

अनुसूिचत

जनजाितय. के अ4 य5थय. क1

दशा म तब िशिथल क1 जा

सकती ह जब चयन के कसी

6Hम पर कमचारी चयन

आयोग या सAम 6ािधकारी क1

यह राय है क उनके िलए

आरिAत रि: तय. को भरने के

िलए

उन

समुदाय.

के

अ4 य5थयो के पया7 त संM या म

उपलN ध होने क1 संभावना नह'

है।

सीधे

सीधे भत कए जाने

भत कए जाने

भत कए जाने वाले य

वाले य

वाले यि त

ि त

ि तय! के िलए िविहत

य! के िलए िविहत

आयु और शैि%क अह*ताएं /ो( न

आयु और शैि%क अह*ताएं /ो( नत य

त य

त यि त

ि त

ि तय!

य!

य! क1 दशा म3

क1 दशा म3

लागू ह!गी या नह5

प+रवी%ा

प+रवी%ा क1 अविध यद कोई

क1 अविध यद कोई

हो

भत क1 प6ितः भत सीधे होगी या /ोCित 7ारा या

/ितिनयुि त

/ितिनयुि त या आमेलन 7ारा तथा िविभC प6ितय!

या आमेलन 7ारा तथा िविभC प6ितय!

7ारा भरी

7ारा भरी जाने

जाने

जाने वाली +रि त

वाली +रि त

वाली +रि तय! क1 /ितशतता

य! क1 /ितशतता

आयु: नह';

शैिAक अहता- हां

दो वष ।

50 6ितशत 6ोF नित )ारा और 50 6ितशत सीधी भतE

)ारा ।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 10] 2015@vkf'ou 18] 1937

1441

/ो( न

/ो( नित या /ितिनयुि त

ित या /ितिनयुि त

ित या /ितिनयुि त या आमेलन 7ारा भत क1 दशा म3 वे :ेिणयाँ िजनसे /ो( न

या आमेलन 7ारा भत क1 दशा म3 वे :ेिणयाँ िजनसे /ो( न

या आमेलन 7ारा भत क1 दशा म3 वे :ेिणयाँ िजनसे /ो( नित या /ित

ित या /ित

ित या /ितिन

िन

िनयुि त

युि त

युि त या आमेलन कया जाएगा।

या आमेलन कया जाएगा।

(11)

/ो( न

/ो( नित

ित

ित : ऐसे पशु अिभरAक, अिभलेख पाल, नमूना पालक और अिभरAक (जैव जीवन Aमता) िजF ह.ने वेतन बड-1, 5200-20200 !. + "ेड वेतन

1800 !. म िनयिमत आधार पर िनयुि: त के प< चात उस ेणी म _ यारह (11) वष सेवा क1 है।

+ट- प

+ट- पण 1 : इन िनयम. के अिधसूचना क1 तारीख को पशु अिभरAक, अिभलेख पाल, नमूना पालक और अिभरAक (जैव जीवन Aमता) का पद धारण

कए Qए O यि: तय. के िलए पांच वष क1 पाता सेवा जारी रहेगी।

+ट-पण

+ट-पण 2 : जहाँ ऐसे किनa bिcय. के संबंध म, िजFह.ने अपनी अहक या पाता सेवा पूरी कर ली है, 6ोdित के िलए िवचार कया जा रहा हो, वहाँ

उनके वरa bिcय. के संबंध म भी िवचार कया जाएगा परंतु यह तब जब क उसके )ारा क1 गई ऐसी अहक या पाता सेवा, अपेिAत अहक या

पाता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष से, इनम से जो भी कम हो, कम न हो और उFह.ने अपने ऐसे किनa bिcय. सिहत, िजFह.ने ऐसी अहक

या पाता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उeतर ेणी म 6ोdित के िलए अपनी परवीAा क1 अविध सफलतापूवक पूरी कर ली हो।

ट7पण 3: 6ोdित के िलए Fयूनतम अहक सेवा क1 संगणना करने के 6योजन के िलए कसी अिधकारी )ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस

तारीख से िजससे छठे केFीय वेतन आयोग क1 िसफारश. पर आधारत पुनरीिAत वेतन संरचना का िवतार कया गया है, िनयिमत आधार पर क1

गई सेवा को उ: त वेतन आयोग क1 िसफारश. पर आधारत िव तारत तT थानी "ेड वेतन या वेतनमान पर क1 गई सेवा समझी जाएगी।

यद िवभागीय /ोCित सिमित है

यद िवभागीय /ोCित सिमित है, , , , तो उसक1 संरचना

तो उसक1 संरचना

भत करने म3 कन प+रि;थितय! म3 संघ

लोक से

लोक सेवा आयोग से परामश* कया

वा आयोग से परामश* कया

जाएगा

(12)

(13)

समूह ‘ग’ िवभागीय 6ोdित सिमित (6ोF नित के संबंध म िवचार करने के िलए) िजसम िनgिलिखत

ह.गे:—

1. िनदेशक, केF ीय औषिध 6योगशाला, कोलकाता &अXयA

2. उप िनदेशक 6शासन (औषिध) वा h य सेवा महािनदेशालय &सदय

3. = येW ठ वैGािनक अिधकारी/फामा युटकल रसायनG/जीवाणु िवGानी/जीव रसायनG

भेषजगुण िवGानी, केFीय औषिध 6योगशाला, कोलकाता &सद य

समूह ‘ग’ िवभागीय पुिW ट सिमित (पुिW ट के संबंध म िवचार करने के िलए) िजसम िनgिलिखत ह.गे:

1. िनदेशक, केF ीय औषिध 6योगशाला, कोलकाता &अXयA

2. उप औषिध िनयंक (भारत) (पूवE Aे), कोलकाता &सदय

3. = येW ठ वैGािनक अिधकारी/फामा युटकल रसायनG/जीवाणु िवGानी/जीव रसायनG

भेषजगुण िवGानी, केFीय औषिध 6योगशाला, कोलकाता &सद य

लागू नह' होता

[फा. सं. ए-12038/1/2011-डी-डीएफ!यूसी]

राम गोपाल rसह, अवर सिचव

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

(Department of Health and Family Welfare)

New Delhi, the 6th October, 2015

G.S.R. 194.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Central Drugs Laboratory, Kolkata (Junior Laboratory Assistant) Recruitment Rules, 2013, except as

respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules

regulating the method of recruitment to the post of Junior Laboratory Assistant in the Central Drugs Laboratory, Kolkata

under the Directorate General of Health Services, Ministry of Health and Family Welfare, namely: -

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare,

Central Drugs Laboratory, Kolkata [Junior Laboratory Assistant] Group ‘C’ post Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, its classification,

pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed

to these rules.

Method of recruitment, age limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and

other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

1442

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

Disqualification.—No person,—

(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may,

by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or

category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post

Number of post

Classification

Pay band and grade pay

or pay scale.

Whether selection post

or non-selection post.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Junior Laboratory

Assistant.

12* (2015)

* Subject to

variation

dependent on

workload.

General Central

Service, Group ’C’,

Non-Gazetted,

Non-Ministerial.

Pay band-1 Rs. 5200—

20200 plus grade pay

of Rs. 2400/-

Non-selection.

Age limit for direct

recruits

Educational and other qualifications

required for direct recruits

Whether age and educational

qualifications prescribed for direct

recruits will apply in the case of

promotees

Period of

probation, if any

(6)

(7)

(8)

(9)

Between 18 and 25

years.

(Relaxable

for

Government

servants up to the

age of forty years

the

case

general candidates

and upto forty-five

years in the case of

candidates

belonging to the

Scheduled

Castes

or the Scheduleld

Tribes

accordance

with

the instructions or

orders issued by

the

Central

Government from

time to time.)

Note 1: The crucial

date

for

determining

the

age limit shall be

the closing date for

receipt

applications

from

Higher Secondary (+2) in Science and

three years’ professional experience of

Laboratory work.

Desirable : Graduation in Science with

Chemistry or Biology.

Note 1 : Qualifications are relaxable at

the discretion of the Staff Selection

Commission or Competent Authority in

case of candidates

otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification(s) regarding

experience is relaxable at the discretion

of the Staff Selection Commission or

Competent Authority in the case of

candidates

belonging

Scheduled

Castes and Scheduled Tribes, if at any

stage of selection, the Staff Selection

Commission or Competent Authority is

of the opinion that sufficient number of

candidates from these communities

possessing the requisite experience are

not likely to be available to fill up the

vacancy reserved for them.

Age- No;

Educational qualification-Yes.

Two years.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 10] 2015@vkf'ou 18] 1937

1443

candidates in India

(and not the closing

date prescribed for

those in Assam,

Meghalaya,

Arunachal Pradesh,

Mizoram, Manipur,

Nagaland, Tripura,

Sikkim,

Ladakh

Division of Jammu

and Kashmir State,

Lahaul and Spiti

District and Pangi

Sub-Division

Chamba District of

Himachal Pradesh,

Andaman

and

Nicobar Islands or

the Union Territory

of Lakshadweep).

Note 2: The crucial

date

for

determining

the

age limit in the

case of candidates

from Employment

Exchange shall be

the last date up to

which

the

Employment

Exchange is asked

submit

the

names.

Method

recruitment, whether

by direct recruitment

or by promotion or

deputation/

absorption

and

percentage

the

vacancies

filled

various

methods.

In case of recruitment by

promotion or deputation or

absorption,

grades

from

which

promotion

deputation/absorption to be

made.

Departmental

Promotion

Committee

exists,

what

its

composition.

Circumstances

which

Union Public

Service

Commission is

to be consulted

making

recruitment.

(10)

(11)

(12)

(13)

50% by promotion

and

50% by direct

recruitment.

Promotion:

Animal

Caretaker,

Record

Keeper,

Sample Keeper and Caretaker

(Bioavailability) in the pay

band-1, Rs. 5200-20200 with

grade pay of Rs. 1800 with

eleven years’ service in the

grade

rendered

after

appointment thereto on regular

basis.

Note 1: The eligibility service

shall continue to be five years

for persons holding the posts of

Animal

Caretaker,

Record

Keeper, Sample Keeper and

Caretaker (Bioavailability) on

Group ‘C’ Departmental Promotion

Committee (for considering

promotion) Consisting of :—

1. Director, Central Drugs Laboratory,

Kolkata &Chairman

2. Deputy Director Administration

(Drugs), Directorate General of

Health Service &Member

3. Senior Scientific

Officer/Pharmaceutical

Chemist/Bacteriologist/ Biochemist/

Pharmacologist, Central Drugs

Laboratory, Kolkata – Member

Not applicable.

1444

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

the date of notification of these

rules.

Note 2 : Where juniors who

have

completed

their

qualifying or eligibility service,

are

being

considered

for

promotion, their seniors would

also be considered provided

they are not short of the

requisite

qualifying

eligibility service by more than

half of such qualifying or

eligibility service or two years,

whichever is less and have

successfully completed their

probation period for promotion

to the next higher grade along

with their juniors who have

already

completed

such

qualifying or eligibility service.

Note 3 : For the purpose of

computing

minimum

qualifying

service

for

promotion,

the

service

rendered on a regular basis by

an officer prior to 1^st January,

2006 (the date from which the

revised pay structure based on

the

Sixth

Central

Pay

Commission

recommend-

dations has been extended)

shall be deemed to be service

rendered in the corresponding

grade

pay

scale

extended

based

the

recommendations

the

Commission.

Group ‘C’ Departmental Confirmation

Committee

(for

considering

confirmation) consisting of :—

1. Director, Central Drugs Laboratory,

Kolkata &Chairman

2. Deputy Drugs Controller (India)

(EZ), Kolkata &Member

3. Senior Scientific Officer/

Pharmaceutical Chemist/

Bacteriologist/ Biochemist/

Pharmacologist, Central Drugs

Laboratory, Kolkata &Member

[F. No. A.12038/1/2011-D(DFQC)]

R. G. SINGH, Under Secy.

खान मंालय

नई दली, 14 िसत बर, 2015

सा

सा.का

का

का.िन

िन

िन. 195

195

195.—राTपित संिवधान के अनुछेद 309 के परंतुक ारा दU शिVय# का योग करते &ए और भारतीय खान

cयूरो [किनj तकनीक= सहायक (सवsBण) और किनj सवsBक] समूह ‘ग’ अराजपि*त (अननुसिचवीय) भत1 िनयम, 2007 को जहां तक

उनका संबंध किनj सवsBक के पद से है, उन बात# के िसवाए अिध3ांत करते &ए, िजह; ऐसे अिध3मण से पूव9 कया गया है या करने का

लोप कया गया है, खान मं*ालय, भारतीय खान cयूरो म; किनj सवsBक के पद पर भत1 क= प>ित का िविनयमन करने के िलए

िनXिलिखत िनयम बनाते ह@, अथा9त्—

संसंसंसंि- नाम और ारंभ

ि- नाम और ारंभ

ि- नाम और ारंभ.—(1) इन िनयम# का संिBZ नाम खान मं*ालय, भारतीय खान cयूरो म; किनj सवsBक समूह ‘ग’ पद भत1

िनयम 2012 है ।

(2) ये राजप* म; काशन क= तारीख को वृU ह#गे ।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 10] 2015@vkf'ou 18] 1937

1445

पद संया

पद संया, , , , वगकरण

वगकरण

वगकरण, , , , वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमा

वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमा

वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान.—उV पद क= संHया, उसका वग1करण, वेतन ब@ड और Jेड वेतन या

वेतनमान वह होगा जो इन िनयम# से उपाब> अनुसूची के )तंभ 2 से )तंभ 4 म; िविनGद\ ह@ ।

भत क प ित

भत क प ित, , , , आयु सीमा

आयु सीमा

आयु सीमा, , , , अह#ताएं आ&द

अह#ताएं आ&द

अह#ताएं आ&द.—भत1 क= प>ित, आयु सीमा, अह9ताएं और उससे संबंिधत अय बात; व; ह#गी जो उV

अनुसूची के )तंभ 5 से )तंभ 13 म; िविनGद\ ह@ ।

4. . . .

िनरह#ता

िनरह#ता.—वह 2ि1

वह 2ि1

वह 2ि1 :—

(क) िजसने ऐसे `िV से िजसका पित या िजसक= पaी जीिवत है, िववाह कया है या िववाह क= संिवदा क= है; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पaी के जीिवत रहते &ए कसी `िV से िववाह कया है या संिवदा क= है;

उV पद पर िनयुिV का पा* नहM होगा;

परंतु यद केNीय सरकार का यह समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह ऐसे `िV और िववाह के अय पBकार को लागू )वीय

िविध के अधीन अनुOेय है और ऐसा करने के िलए अय आधार ह@ तो वह कसी `िV को इस िनयम के वत9न से छूट दे सकेगी ।

िशिथल

िशिथल करने

करने

करने क

क

क शि1

शि1

शि1.—जहां केNीय सरकार क= यह राय है क ऐसा करना आवQयक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो

कारण ह@, उह; लेखब> करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामश9 करके, इन िनयम# के कसी उपबंध को कसी वग9 या वग9 के

`िVय# क= बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी।

2ावृि3

2ावृि3.—इन िनयम# क= कोई बात, ऐसे आरBण#, आयु सीमा म; छूट और अय Rरयायत# पर भाव नहM डालेगी, िजनका केNीय

सरकार ारा इस संबंध म; समय-समय पर जारी कये गये आदेश# के अनुसार अनुसूिचत जाितय#, अनुसूिचत जनजाितय#, अय

fiNM+s

fiNM+s वगq, भूतपूव9 सैिनक# और अय िवशेष वग9 के `िVय# के िलए उपबंध करना अपेिBत है।

अनुसूची

पद का नाम

पद# क= संH या

वग1करण

वेतन ब@ड और Jेड

वेतन या वेतनमान

चयन या

अचयन पद

सीधे भत1 कए जाने वाले L यि! तय#

के िलए आयु-सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

किनj सवsBक

06* (2015)

* काय9भार के

आधार पर

पRरवत9न कया जा

सकता है

साधारण के Nीय

सेवा, समूह ‘ग’

अराजपि*त,

अननुसिचवीय

वेतन ब@ड-1 5200-

20200 f.+ Jेड

वेतन 2400 f.

अचयन

18 और 30 वष9 के बीच ।

(समान पंिV या सहब> काडर म;

तीन वष9 क= िनरंतर सेवक# के िलए

साधारण अuयeथय# क= दशा म;

िशिथल करके 40 वष9 तक और

अनुसूिचत

जाितय#,

अनुसूिचत

जनजाितय# म; िशिथल करके 45 वष9

तक क= जा सकती है।) आवेदन ाZ

करने के िलए िनयत क= गई अंितम

तारीख होगी (न क वह अंितम

तारीख

जो

असम,

मेघालय,

अfणाचल देश, िमजोरम, मिणपुर,

नागाल@ड, ि*पुरा, िसvम, जमू

कQमीर राiय के लwाख खंड, लाहौल

और )पीित िजले तथा चबा िजले के

पांगी

उपखंड,

अंदमान

और

िनकोबार >ीप या लBदीप के

अuयाeथय# के िलए िविहत क=

गई है ।

1446

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

सीधे भत1 कए जाने वाले L यि! तय# के

िलए अपेिBत शैिBक और अ य अह9ताएं

सीधे भत1 कए

जाने

वाले

L यि! तय# के िलए

िविहत आयु और

शैिBक

अह9ताएं

ो नत L यि! तय#

क= दशा म; लागू

ह#गी या नहM

परीवीBा क=

अविध, यद

कोई हो

भत

भत क

क

क प ित

प ित

प ित : भत1 सीधे होगी या ो_ित ारा या

ितिनयुि! त ारा या आमेलन ारा तथा िविभ न

प>ितय# ारा भरी जाने वाली Rरि! तय# क=

ितशतता

(7)

(8)

(9)

(10)

आव<यक

आव<यक :

1. कसी

मायता

ाZ

बोड9

से

मैRकुलेशन या इसके समतुय ।

2. सवsBक सBमता का मायता ाZ

माण प* (मैRकुलेशन के पgात् दो

वष1य पाx3म) या राiय तकनीक=

िशBा बोड9 ारा जारी कया गया

खनन और सवsBक म; िडCलोमा

(मैRकुलेशन के पgात् तीन वष1य

पाx3म) ।

वांछनीय

वांछनीय- राTीय कैडेट कोर िशBण का

‘ख’ तथा ‘ग’ माणप* ।

लागू नहM होता ।

सीधे भत1

कए जाने

वाले `िVय#

के िलए दो

वष9 ।

सीधी भत1 ारा ।

4ट6पण

4ट6पण : पदधारी के ितिनयुिV या लबी बीमारी या

अ]ययन छुdी या कही अय पRरि)थितय# के अधीन

एक वष9 या इससे अिधक अविध के िलए बाहर रहने के

कारण &ई RरिVयां केNीय सरकार के िनXिलिखत

अिधकाRरय# म; से ितिनयुिV के आधार पर भरी जा

सक; गी-

(क)(i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कए

&ए है; या

(ii) िजह#ने वेतन ब@ड 1 और Jेड वेतन 2000 f. के

पद# म; पांच वष9 िनयिमत सेवा क= है;

(iii) (क) िजह#ने वेतन ब@ड 1 और Jेड वेतन 1900 f.

के पद# म; आठ वष9 िनयिमत सेवा क= है; और

(ख) िजनके पास )तंभ 7 के अधीन सीधे भत1 कए

जाने वाले `िVय# के िलए िविहत अह9ताएं और

अनुभव है ।

(ितिनयुिV ारा िनयुिV के िलए अिधकतम आयु

सीमा आवेदन ाZ करने क= अंितम तारीख को 56 वष9

से अिधक नहM होगी ।)

ो नित या ितिनयुि! त या आमेलन ारा

भत1 क= दशा म; वे <ेिणयां िजनसे ो नित

या ितिनयुि! त या आमेलन कया जाएगा।

यद िवभागीय ो नित सिमित है, तो

उसक= संरचना

भत1 करने म; कन पRरि) थितय# म; संघ

लोक सेवा आयोग से परामश9 कया

जाएगा

(11)

(12)

(13)

लागू नहM होता ।

समूह ‘ग’ िवभागीय ो_ित सिमित (पुि\ के

िलए) िनXिलिखत से िमल कर बनेगी :

1. Bे*ीय खान िनयं*क, भारतीय खान

cयूरो - अ]यB

2. उप खान िनयं*क, भारतीय खान cयूरो

- सद)य

3. शासिनक अिधकारी, भारतीय खान

cयूरो - सद)य

लागू नहM होता ।

[फा. सं. 22/4/2009-एम.III]

अधीर कुमार मिलक, अवर सिचव

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 10] 2015@vkf'ou 18] 1937

1447

MINISTRY OF MINES

New Delhi, the 14th September, 2015

G.S.R. 195.–In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the Indian Bureau of Mines [Junior Technical Assistant (Survey), Junior Surveyor] Group ‘C’ Non-

Gazetted (Non-Ministerial) Recruitment Rules, 2007, in so far as related to the post of Junior Surveyor, except as

respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules

regulating the method of Recruitment to the posts of Junior Surveyor in the Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines,

namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines, of

Junior Surveyor, Group ‘C’ Posts Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said posts, their

classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said

Schedule.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other

matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by

order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of

the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in

accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of

post

Number

post

Classification

Scale of

Pay

Whether selection

part or non-nelection

post

Age limit for direct recruits

Junior

Surveyor

06 *(2015)

*Subject to

variation

dependent on

workload.

General Central

Service Group “C”

Non-Gazetted,

Non-Ministerial

P.B.–1

Pay

Scale

Rs.

5200-

20200/-

Grade

Pay

Rs.2400/-

Non-selection.

Between 18 to 30 years.

(Relaxable for Government

Servant) up to 40 years in case

of general candidates and up to

45 years in case of candidates

belonging to Scheduled Castes

or Scheduled Tribes with three

years continuous service in the

same line or allied cadre).

Note : The crucial date for

determining the age-limit shall

be the closing date for receipt

of applications from candidates

in India (and not the closing

date prescribed for those in

Assam, Meghalaya, Arunachal

Pradesh, Mizoram, Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh Division of the State of

Jammu and Kashmir, Lahaul

and Spiti District and Pangi

Sub-Division

Chamba

District

the

State

Himachal

Pradesh,

the

1448

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 10, 2015/ASVINA 18, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

Andaman and Nicobar Islands

or Lakshadweep.)

Educational

and

other

qualifications required for

direct recruits.

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed for direct recruits

will apply in the case of

promotees

Period of probation, if

any

Method of Recruitment :

Whether by Direct Recruitment

Promotion

Deputation/Absorption

and

percentage of posts to be filled

by various methods

10.

Essential:

1. Matriculation

examination

its

equivalent.

2. A

Government

recognized

certificate

proficiency

Surveying (Two years

course

after

Higher

Secondary

School

Examination)

Diploma in Mining and

Mines

Surveying

(Three

years

course

after Higher Secondary

School

Examination)

issued by State Board

of Technical Education

Desirable: Possession of

‘B’ and ‘C’ certificate of

National

Cadet

Corps

Training.

Not applicable

Two years for direct

recruits

By direct recruitment.

Note: Vacancies caused by the

incumbent

being

away

deputation or long illness or

study leave or under other

circumstance for duration of

one year or more may be filled

deputation

basis

from

officers

Central

Government.

(a) With five years regular

service in posts in the pay

band-1

and

grade

pay

Rs. 1900/- and

(b) Possessing

the

Qualification

and

experience prescribed for

direct

recruits

under

column (7) (the maximum

age limit for appointment

by deputation shall not be

exceeding 56 years as on

the closing date of receipt

of applications.)

In case of recruitment by promotion/

deputation/absorption grades from which

promotion/deputation/absorption to be

made

If Departmental Promotion Committee exists,

what is its composition

Circumstances

which Union Public

Service Commission

is to be consulted in

making recruitment

11.

12.

13.

Not applicable

Group “C” Departmental Promotion Committee

(for considering promotion/ Confirmation)

1. Regional Controller of Mines,

Indian Bureau of Mines, - Chairman

2. Deputy Controller of Mines,

Indian Bureau of Mines, - Member

3. Administrative Officer,

Indian Bureau of Mines, - Member

Not applicable

[F. No. 22/4/2009-M-III]

ADHIR KUMAR MALLIK, Under Secy.

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and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.