4648 GI/2015

(407)

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REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

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PUBLISHED BY AUTHORITY

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WEEKLY

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No. 22]

NEW DELHI, NOVEMBER 8—NOVEMBER 14, 2015, SATURDAY/KARTIKA 17—KARTIKA 23, 1937

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Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

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PART II—Section 4

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Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रᭃा मंᮢालय

(रᭃा उ᭜ पादन िवभाग)

नई ᳰद᭨ली, 30 नoEcj, 2015

का.िन.आ. 44.—रा᳦पित, संिवधान के अनु᭒छेद 309 के परंतुक ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए और

भारतीय आयुध िनमाᭅणी ᭭वा᭭᭝य सेवा (समूह ‘’क’’) भतᱮ िनयम 2001 को उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓांत करते ᱟए िज᭠हᱶ ऐसे

अिधᮓमण से पहले ᳰकया गया है या करने का लोप ᳰकया गया है, भारतीय आयुध िनमाᭅणी ᭭वा᭭᭝य सेवा मᱶ भतᱮ कᳱ प᳍ित

का िविनयमन करने के िलए िन᳜िलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथाᭅत् -

(1) संिᭃ᳙ नाम और ᮧारंभ -(1) इन िनयमᲂ का संिᭃ᳙ नाम भारतीय आयुध िनमाᭅणी ᭭वा᭭᭝य सेवा (समूह ‘’क’’) भतᱮ िनयम

2015 है ।

(2) ये राजपᮢ मᱶ ᮧकाशन कᳱ तारीख को ᮧवृᱫ हᲂगे ।

2.पᳯरभाषाएं – इन िनयमᲂ मᱶ, जब तक ᳰक संदभᭅ से अ᭠यथा अपेिᭃत न हो ,

(क) ‘’आयोग’’ से संघ लोक सेवा आयोग अिभᮧेत है,

(ख) ‘’िनयंᮢण ᮧािधकारी’’ से रᭃा मंᮢालय, रᭃा उ᭜पादन िवभाग मᱶ भारत सरकार अिभᮧेत है,

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THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 14, 2015/KARTIKA 23, 1937 [PART II—SEC. 4]

(ग) ‘’िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित’’ से सेवा के समूह ‘’क’’ पदᲂ पर ᮧो᳖ित के मामलᲂ पर िवचार करने के िलए अनुसूची 3 के

िविन᳸द᳥ समूह ‘’क’’ िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित अिभᮧेत है;

(घ) ‘’िवभागीय पुि᭬ ट सिमित’’ से सेवा के समूह ‘’क’’ पदᲂ पर पुि᭬ ट के मामलᲂ पर िवचार करने के िलए अनुसूची 3 मᱶ

िविन᳸द᳥ समूह ‘’क’’ िवभागीय पुि᭬ ट सिमित अिभᮧेत है;

(ड़) ‘’सरकार’’ से भारत सरकार अिभᮧेत है;

(च) ‘’ ᮕेड’’ से सेवा कᳱ कोई ᮕेड अिभᮧेत है;

(छ) ‘’ अनुसूची’’ से उन िनयमᲂ से संलᲨ अनुसूची अिभᮧेत है;

(ज) ‘’ अनुसूिचत जाित ’’ और ‘’अनुसूिचत जनजाित ’’ का ᮓमशः वही अथᭅ है जो उनका संिवधान के अनु᭒छेद 366 के

खंड(24) और खंड(25) मᱶ है;

(झ) ‘’अ᭠य िपछड़ा वगᭅ’’ से सरकार ᳇ारा समय-समय पर अिधसूिचत जाितयां तथा समुदाय अिभᮧेत है;

(ञ) ‘’सेवा’’ से भारतीय आयुध िनमाᭅणी ᭭वा᭭᭝य सेवा अिभᮧेत है िजनमᱶ इन िनयमᲂ का अनुसूची -1 मᱶ वᳶणत पद पर या

ᮕेड और समय कालमान हᲂगे तथा उसमᱶ अिधकाᳯरयᲂ के िन᳜िलिखत उप-वगᭅ और ᮰ेिणयां समािव᳥ हᲂगी अथाᭅत् -

कः ‘’ साधारण Ჽूटी उप-काडर’’

खः- िन᳜िलिखत िवधाᲐ मᱶ ‘’िवशेष᭄ उप-काडर’’ :-

(1) संवेदनाहरण िव᭄ान

(2) साधारण औषिध

(3) साधारण श᭨य िचᳰक᭜सा

(4) ᮧसूित िव᭄ान और ᳫी रोग िव᭄ान

(5) िवकृित िव᭄ान

(6) िवᳰकरण िव᭄ान

3. गठन, वगᱮकरण, ᮰ेिणयां, वेतन बै᭛ड और ᮕेड वेतन या वेतनमान –(1) भारतीय आयुध िनमाᭅणी सेवा मᱶ िनयम 4 और 6

के अधीन िनयुᲦ ᳰकए गए ᳞िᲦ हᲂगे :

परंतु सरकार, आयोग के परामशᭅ ᳇ारा इन िनयमᲂ से उपब᳍ अनुसूची -1 मᱶ सि᭥मिलत पदᲂ से िभ᳖ इस ᮧकार के

पदᲂ िज᭠हᱶ ᮧित᳧ा, ᮕेड वेतनमान और ᳞वसाियक अंतवᭅ᭭ तु या ᮕेड या समय वेतनमान मᱶ, सेवा मᱶ सि᭥मिलत पदᲂ के समान

समझा जाए को सि᭥मिलत कर सकती है या उᲦ अनुसूची मᱶ सि᭥मिलत ᳰकसी पद ᮕेड या समय वेतनमान को सेवा से

अपवᳶजत कर सकेगी ।

3.(2). सेवा मᱶ सि᭥मिलत सभी पदᲂ को समूह “क” के ᱨप मᱶ वगᱮकृत ᳰकया जाएगा, और उनसे संबंिधत ᮕेड,

वेतनमान, ᮧेि᭍टसबंदी और कितपय अ᭠य मामले अनुसूची-1 मᱶ यथा िविन᳸द᳥ हᲂगे।

4. सेवा का गठन (1) इन िनयमᲂ के अधीन समूह “क” पद धारण करने वाले सभी अिधकारी सेवा के संबंिधत उप वगᲄ मᱶ पद

या ᮰ेिणयᲂ के सद᭭ य हᲂगे ।

(2) सेवा कᳱ िविभ᳖ ᮰ेिणयᲂ मᱶ सि᭥ मिलत Ჽूटी पदᲂ तथा ᮧितिनयुिᲦ पदᲂ कᳱ ᮧािधकृत सं᭎या अनुसूची-1 मᱶ िविन᳸द᭬ ट

अनुसार होगी ।

(3) िविभ᳖ ᮰ेिणयᲂ मᱶ Ჽूटी पदᲂ तथा ᮧितिनयुिᲦ पदᲂ कᳱ ᮧािधकृत ᭭थायी सं᭎या आयोग के परामशᭅ से सरकार ᳇ारा समय

समय पर अवधाᳯरत कᳱ जाएगी ।

5. भतᱮ कᳱ प᳍ित – सेवा मᱶ भतᱮ िन᳜िलिखत प᳍ितयᲂ ᳇ारा कᳱ जाएगी, अथाᭅत् -

(i) ᮧो᳖ित ᳇ारा ,

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(ii) सीधी भतᱮ ᳇ारा,

(iii) कᱶᮤीय सरकार (िजसके अंतगᭅत रेल और रᭃा मंᮢालय भी है) या रा᭔य सरकार के अधीन सदृश पद धारण करने

वाले उपयुᲦ अिधकाᳯरयᲂ से ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा,

(iv) कानूनी िनकायᲂ, ᭭वायत िनकायᲂ, अधᭅ-सरकारी संगठनᲂ, िव᳡िव᳒ालयᲂ या मा᭠यता ᮧा᳙ अनुसंधान सं᭭थाᲐ

के अधीन सदृश पद धारण करने वाले उपयुᲦ अिधकाᳯरयᲂ कᳱ अ᭨पकािलक संिवदा ᳇ारा ।

6. सेवा का भावी अनुरᭃण- (1) अनुसूची-1 मᱶ िन᳸द᳥ ᮕेड मᱶ ᳰकसी ᳯरि᭍ त को इन िनयमᲂ मᱶ इसके प᳟ात् उपबंिधत रीित मᱶ

भरा जाएगा ।

(2) (i) सहायक िचᳰक᭜सा अिधकारी के पद पर भतᱮ, आयोग ᳇ारा संचािलत िलिखत परीᭃा के प᭫ चात् साᭃा᭜कार, के आधार

पर सीधी भतᱮ ᳇ारा कᳱ जाएगी, दोनᲂ का संचालन आयोग ᳇ारा ᳰकया जाएगा ।

ᳯट᭡पण :- सहायक िचᳰक᭜सा अिधकारी के ᮕेड मᱶ परीᭃा के मा᭟यम से अ᭤यᳶथयᲂ कᳱ कमी कᳱ दशा मᱶ, िनयंᮢक ᮧािधकारी

आयोग से परामशᭅ से या तो िवशेष परीᭃा ᳇ारा या साᭃा᭜कार ᳇ारा चयन के मा᭟ यम से भतᱮ करने का िविन᭫ चय कर सकेगा

और इस ᮧयोजन के िलए ऐसी भतᱮ के िलए शैिᭃक अहᭅताएं, अनुभव और आयु-सीमा का िविन᭫ चय ᮧ᭜ येक अवसर पर

आयोग के परामशᭅ से ᳰकया जाएगा ।

(ii) िवशेष᭄ िचᳰक᭜सा अिधकारी ᮕेड -2 (किन᳧ वेतनमान) के पद पर भतᱮ अनुसूची-4 मᱶ िविहत आयु-सीमा, शैिᭃक

अहᭅताᲐ और अनुभव के अनुसार परीᭃा या साᭃा᭜कार या दोनᲂ के मा᭟यम से चयन ᳇ारा आयोग ᳇ारा सीधी भतᱮ के आधार

पर ᳰकया जाएगा ।

3. सेवा मᱶ सि᭥ मिलत संबंिधत उप वगᲄ मᱶ पदᲂ पर िनयुि᭍ त या ᮧो᭠ नित के िलए भतᱮ कᳱ प᳍ित, ᮧो᳖ित के िलए चयन का

ᭃेᮢ, िजसके अंतगᭅत तुरंत िनचले ᮕेड मᱶ ᭠ यूनतम अहᭅक सेवा है, अनुसूची-2 मᱶ यथािविन᳸द᳥ होगा ।

4 (i) साधारण Ჽूटी उप काडर मᱶ सहायक िचᳰक᭜ सा अिधकारी, ᭔ये᳧ िचᳰक᭜सा अिधकारी/सहायक िनदेशक ᭭वा᭭᭝य सेवाएं,

ᮧधान िचᳰक᭜सा अिधकारी/उप-िनदेशक ᭭वा᭭᭝य सेवाएं, ᮧधान िचᳰक᭜सा अिधकारी (अकृ᭜ यकारी चयन ᮕेड)/उप िनदेशक

᭭वा᭭᭝य सेवा(अकृ᭜ यकारी चयन ᮕेड) और मु᭎य िचᳰक᭜सा अिधकारी/ अपर िनदेशक ᭭वा᭭᭝य सेवाएँ के पद और िवशेष᭄ उप-

कॉडर मᱶ िवशेष᭄ िचᳰक᭜सा अिधकारी ᮕेड-।। (किन᳧ वेतनमान), िवशेष᭄ िचᳰक᭜सा अिधकारी ᮕेड-।। (᭔ये᳧ वेतनमान) और

िवशेष᭄ िचᳰक᭜सा अिधकारी ᮕेड-। और ᭔ ये᭬ ठ िवशेष᭄ के पद, ᮧो᳖ित के ᮧयोजन के िलए संबंिधत उप-कॉडरᲂ मᱶ पᳯरवतᭅनीय

हᱹ ।

ii) पूवᲃ᭍ त खंड (i) मᱶ वᳶणत ᮕेड (ᮧिवि᳥ ᮕेडᲂ से िभ᳖) मᱶ ᮧो᳖ित डायनािमक अ᭭ योर कैᳯरयर ᮧोगेशन ᭭ कᳱम के अधीन

ᳯरिᲦयᲂ के ᮧित िबना ᳰकसी ᳲलक के होगी ।

(5) जहां ऐसे किन᳧ ᳞िᲦयᲂ के संबंध मᱶ, िज᭠हᲂने अपनी अहᭅक या पाᮢता सेवा पूरी कर ली है, ᮧो᳖ित के िलए

िवचार ᳰकया जा रहा हो, वहां उनके ᭔ये᳧ ᳞िᲦयᲂ के संबंध मᱶ भी िवचार ᳰकया जाएगा परंतु यह तब जब ᳰक

उसके ᳇ारा कᳱ गई ऐसी अहᭅक/पाᮢता सेवा, अपेिᭃत अहᭅक या पाᮢता सेवा के आधे से अिधक से या दो वषᭅ से,

इनमᱶ से जो भी कम हो, कम न हो और उ᭠हᲂने अपने ऐसे किन᳧ ᳞िᲦयᲂ सिहत, िज᭠हᲂने ऐसी अहᭅक या पाᮢता

सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उᲬतर ᮰ेणी मᱶ ᮧो᳖ित के िलए अपनी पᳯरवीᭃा कᳱ अविध सफलतापूवᭅक पूरी

कर ली हो ।

(6) इन िनयमᲂ मᱶ अंतᳶव᭬ ट ᳰकसी बात के होते ᱟए भी िनयंᮢक ᮧािधकारी आयोग के परामशᭅ से अनुसूची-1 मᱶ सि᭥मिलत

ᳰकसी पद पर, ᳰकसी अिधकारी को ᮧितिनयुिᲦ या अ᭨पकािलक संिवदा के आधार पर िनयम 5 के खंड (iii) और (iv) मᱶ वᳶणत

प᳍ित के अधीन िनयुᲦ कर सकेगा और इस ᮧकार चयन ᳰकया गया अिधकारी अनुसूची 2 के ᳯट᭡ पण 1 मᱶ िविन᳸द᭬ ट अविध

के िलए िनयु᭍ त होगा ।

(7) सेवा के पदᲂ पर ᮧो᳖ित और पुि᭬ ट ᮓमश: िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित और िवभागीय पुि᭬ ट सिमित कᳱ िसफाᳯरशᲂ के

आधार पर कᳱ जाएगी, जैसा ᳰक अनुसूची 3 मᱶ िविन᳸द᭬ ट है ।

(8)(i) सरकार, आयोग के परामशᭅ से ᳰकसी अिधकारी को िजसकᳱ सेवा को िनयम 3 के उपिनयम (1) के पर᭠तुक के अधीन

सेवा मᱶ सि᭥मिलत ᳰकया गया है, को सेवा के उपयु᭍ त ᮕेड मᱶ अ᭭थायी ᭃमता मᱶ या अिध᳧ायी ᭃमता मᱶ िनयुᲦ कर सकेगी

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जैसा ᳰक वह उिचत समझे और उसकᳱ ᭔ ये᭬ ठता को सदृश ᮕेड मᱶ सतत िनयिमत सेवा को गणना मᱶ लेने के प᭫ चात् िनयत कर

सकेगी ।

(ii) सेवा मᱶ सीधी भतᱮ के िलए िविभ᳖ पदᲂ पर िनयुिᲦ के िलए ᭠यूनतम शैिᭃक और अ᭠य अहᭅताएं, अनुभव और आयु-सीमा

अनुसूची-4 मᱶ यथािविन᳸द᳥ होगी ।

7. ᭔ये᳧ता : (1) सेवा मᱶ भतᱮ ᳰकए गए अिधकाᳯरयᲂ कᳱ ᭔ये᳧ता का अवधारण, इस िवषय मᱶ सरकार ᳇ारा समय-समय पर

जारी साधारण अनुदेशᲂ के अनुसार ᳰकया जाएगा ।

(2) सेवा के संबंिधत उप-कॉडर के ᳰकसी ᮕेड मᱶ िनयु᭍ त सद᭭ यᲂ कᳱ ᭔ ये᭬ ठता वे होगी, जो इन िनयमᲂ कᳱ अिधसूचना कᳱ

तारीख को है परंतु यह ᳰक ऐसे ᳰकसी सद᭭ य कᳱ ᭔ ये᭬ ठता का उस तारीख को िविन᳸द᭬ टत: अवधारण नहᱭ ᳰकया गया है तो

उसका अवधारण सरकार ᳇ारा काᳶमक और ᮧिशᭃण िवभाग मᱶ सरकार के अधीन समान सेवा के सद᭭ यᲂ को लागू िनयमᲂ के

अनुसार ᳰकया जाएगा ।

(3) िनयम 4 के अधीन सेवा मᱶ ᳰकसी भी ᮕेड मᱶ सि᭥मिलत ᳰकए गए सभी ᭭थायी अिधकारी उन सभी अिधकाᳯरयᲂ से ᭔ ये᭬ ठ

हᲂगे िजनकᳱ प᭫ चातवतᱮ ᱨप से उस ᮕेड मᱶ अिध᳧ायी आधार पर िनयुिᲦ कᳱ गई है और सेवा मᱶ ᳰकसी भी ᮕेड मᱶ सि᭥ मिलत

अ᭭ थायी अिधकारी प᭫ चातवतᱮ ᱨप से ᳰकसी ᮕेड मᱶ िनयु᭍ त अ᭭थायी अिधकाᳯरयᲂ से ᭔ ये᭬ ठ हᲂगे ।

(4) ऐसे मामले जो ऊपर ᳰदए गए उपबंधᲂ के अधीन नहᱭ आते हᱹ, मᱶ ᭔ ये᭬ ठता का अवधारण सरकार ᳇ारा आयोग के परामशᭅ

से ᳰकया जाएगा ।

8. सेवा का दािय᭜व : (1) सेवा मᱶ िनयुᲦ अिधकारी भारत मᱶ कहᱭ भी सेवा करने का दायी होगा ।

(2) सेवा मᱶ िनयुᲦ ᳰकसी ᳞िᲦ से, यᳰद ऐसा अपेिᭃत हो तो सश᭭ ᮢ बलᲂ मᱶ, चार वषᭅ से अ᭠यून अविध के िलए, िजसके

अंतगᭅत ᮧिशᭃण कᳱ अविध, यᳰद कोई है, सि᭥मिलत है, सेवा करने का दायी होगा :

पर᭠तु ऐसे ᳞िᲦ से उसकᳱ िनयुिᲦ कᳱ तारीख से दस वषᭅ कᳱ अविध के अवसान के प᳟ात, यथा पूवᲃ᭍ त सेवा करने कᳱ

अपेᭃा नहᱭ होगी ।

(3) ᳞िᲦ से साधारणतया पᱹतािलस वषᭅ कᳱ आयु ᮧा᭡ त करने के प᭫ चात् पूवᲃᲦ के अनुसार सेवा करने कᳱ अपेᭃा नहᱭ होगी ।

9. पᳯरवीᭃा : (1) सीधी भतᱮ ᳇ारा सेवा मᱶ िनयुᲦ ᮧ᭜येक ᳞िᲦ दो वषᭅ कᳱ अविध के िलए पᳯरवीᭃा पर होगा, िसवाय

िवशेष᭄ काडर के, जहां पᳯरवीᭃा कᳱ अविध एक वषᭅ होगी ।

पर᭠तु िनयंᮢक ᮧािधकारी पᳯरवीᭃा कᳱ अविध का सरकार ᳇ारा समय-समय पर जारी अनुदेशᲂ के अनुसार िव᭭ तार कर

सकेगा ᳴कतु वह कुल अविध िजस तक सेवा मᱶ भतᱮ ᳰकया गया कोई ᭪ यि᭍ त पᳯरवीᭃा पर रखा जा सकेगा, साधारणतया चार

वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी । परंतु यह और ᳰक ᳰकसी ᭪ यि᭍ त कᳱ पᳯरवीᭃा कᳱ अविध का िव᭭ तार करने का कोई िविन᭫ चय

पूवᭅवतᱮ पᳯरवीᭃा कᳱ अविध के अवसान के आठ स᭡ ताह के भीतर ᳰकया जाएगा और संबंिधत अिधकारी को ऐसा करने के

कारणᲂ सिहत उ᭍ त अविध के भीतर िलिखत मᱶ संसूिचत ᳰकया जाएगा ।

(2) यᳰद, यथाि᭭ थित, उपिनयम (1) या उसके ᳰकसी िव᭭ तार मᱶ िन᳸द᳥ पᳯरवीᭃा कᳱ अविध के दौरान िनयंᮢक ᮧािधकारी का

यह मत है ᳰक कोई अिधकारी ᭭थायी िनयुिᲦ के िलए यो᭏य नहᱭ है तो वह उस अिधकारी को िनमुᭅ᭍ त कर सकेगा या ऐसा

आदेश पाᳯरत कर सकेगा जो वह ठीक समझे ।

(3) पᳯरवीᭃा या उसके ᳰकसी िव᭭तार के दौरान पᳯरवीᭃा के समाधानᮧद ᱨप से पूरा ᳰकए जाने कᳱ एक शतᭅ के ᱨप मᱶ

अिधकारी से सरकार ᳇ारा ᮧिशᭃण के ऐसे पाᲹᮓम और अनुदेश करने कᳱ और ऐसी परीᭃा और परीᭃण पाᳯरत करने कᳱ

अपेᭃा कᳱ जा सकेगी जैसा सरकार उिचत समझे ।

(4) पᳯरवीᭃा से संबंिधत अ᭠य मामलᲂ के संबंध मᱶ सेवा के सद᭭य समय-समय पर इस संबंध मᱶ सरकार ᳇ारा जारी अनुदेशᲂ से

शािसत हᲂगे ।

(5) समूह “क” के भीतर ᮧो᳖त अिधकाᳯरयᲂ के संबंध मᱶ कोई पᳯरवीᭃा नहᱭ होगी।

10. िनरहᭅताएं--- वह ᳞िᲦ,--

(क) िजसने ऐसे ᳞िᲦ से, िजसका पित या िजसकᳱ प᳀ी जीिवत है, िववाह ᳰकया है, या

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(ख) िजसने अपने पित या अपनी प᳀ी के जीिवत होते ᱟए ᳰकसी ᳞िᲦ से िववाह ᳰकया है, सेवा मᱶ िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ है

पर᭠तु यᳰद के᭠ᮤीय सरकार का यह समाधान हो जाता है ᳰक ऐसा िववाह ऐसे ᳞िᲦ और िववाह के अ᭠य पᭃकार को लागू के

अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠य आधार हᱹ तो यह ᳰकसी ᳞िᲦ को इस िनयम के ᮧवतᭅन से छूट दी गयी हो।

11. ᮧाइवेट ᮧैि᭍टस का ᮧितषेध :

(1) सेवा मᱶ िनयुᲦ ᳞िᲦ को ᳰकसी भी ᮧकार कᳱ ᮧाइवेट ᮧैि᭍टस, िजसके अंतगᭅत परामशᱮ और ᮧयोगशाला ᮧैि᭍टस भी है,

करने के िलए अनु᭄ात नहᱭ ᳰकया जाएगा ।

(2) सेवा मᱶ िनयु᭍ त ᭪ यि᭍ त ᮧैि᭍ टस बंदी भᱫᲂ के िलए अनुसूची (1) मᱶ िविन᳸द᳥ दरᲂ पर और जैसा ᳰक सरकार ᳇ारा समय-

समय पर संशोिधत ᳰकया जाए, दरᲂ पर भ᭜ ते के हकदार हᲂगे ।

12. वेतन का िविनयमन : िविभ᳖ ᮕेडᲂ के अिधकाᳯरयᲂ का वेतन और वेतन वृि᳍ का िविनयमन सरकारी सेवक के वेतन के

संबंध मᱶ आधारभूत िनयमᲂ या समय-समय पर लागू अ᭠ य सुसंगत िनयमᲂ के अनुसार ᳰकया जाएगा ।

13. छुᲵी, पᱶशन और सेवा कᳱ अ᭠य शतᱷ : सेवा मᱶ िनयुᲦ ᳰकए गए ᳞िᲦयᲂ कᳱ छुᲵी, पᱶशन और सेवा कᳱ अ᭠य शतᱸ, िजनकᳱ

बाबत इन िनयमᲂ मᱶ ᭭ प᭬ ट उपबंध नहᱭ ᳰकया गया है, अपेिᭃत उपांरतणᲂ सिहत सेवा मᱶ संबंध मᱶ सरकार ᳇ारा जारी िवशेष

आदेशᲂ के अधीन रहते ᱟए वहᱭ हᲂगी जो सामा᭠ यत: कᱶᮤीय िसिवल सेवा समूह 'क' के अिधकाᳯरयᲂ को लागू होगी हᱹ ।

14. िशिथल करने कᳱ शिᲦ : जहां के᭠ᮤीय सरकार कᳱ राय है ᳰक ऐसा करना आव᭫यक या समीचीन है वहां वह उसके िलए

कारणᲂ को लेखब᳍ करके आयोग के परामशᭅ से इन िनयमᲂ के ᳰकसी उपबंध को ᳰकसी वगᭅ या ᮧवगᭅ के ᳞िᲦयᲂ कᳱ बाबत

आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकेगी ।

15. ᳞ावृित : इन िनयमᲂ कᳱ कोई भी बात ऐसे आरᭃण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠य ᳯरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी,

िजनका सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर िनकाले गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत

जनजाितयᲂ, भूतपूवᭅ सैिनकᲂ और अ᭠य िवशेष ᮧवगᲄ के ᳞िᲦयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिᭃत है ।

16. अविश᳥ मामले : अविश᳥ मामले जो इन िनयमᲂ मᱶ िविश᳥तया कवर नहᱭ ᳰकए गए हᱹ, सेवा के सद᭭य सामा᭠यतया

के᭠ᮤीय िसिवल सेवा को लागू िनयमᲂ िविनयमᲂ और आदेशᲂ ᳇ारा शािसत हᲂगे ।

अनुसूची I

[िनयम 2(ज) 3(2) और 4(3) देिखए]

1. भारतीय आयुध िनमाᭅणी ᭭वा᭭᭝य सेवा मᱶ सि᭥मिलत समूह क पदᲂ के ᮕेड, संख् या, वेतन बᱹड और ᮕेड वेतन या

वेतनमान और ᮧेि᭍टसबंदी भᱫा

ᮓम

सं.

पदनाम

पदᲂ कᳱ

सं᭎या

वेतनमान तथा ᮕेड वेतन/ वेतनमान

(I)

क. साधारण Ჽूटी उप काडर

िनदेशक, ᭭वा᭭᭝य सेवाएँ

ᱧ. 67000(3% कᳱ दर से वाᳶषक वेतनवृि᳍)-

79000

मु᭎ यिचᳰक᭜ साअिधकारी/अपर िनदेशक ᭭ वा᭭ ᭝ य

सेवाएं

वेतन बै᭛ड 4 मᱶ ᱧ. 37400-67000 मᱶ ᮕेड वेतन

10000

ᮧधान िचᳰक᭜सा अिधकारी (अकृ᭜ यकारी चयन

ᮕेड)/उप िनदेशक, ᭭वा᭭᭝य सेवाएँ (अकृ᭜ यकारी

चयन ᮕेड)

वेतन बै᭛ड 4 मᱶ ᱧ. 37400-67000 मᱶ ᮕेड वेतन

8700

ᮧधान िचᳰक᭜सा अिधकारी/उप िनदेशक, ᭭वा᭭᭝य

सेवाएँ

229

वेतन बै᭛ड 3 मᱶ ᱧ. 15600-39100 मᱶ ᮕेड वेतन

7600

412

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 14, 2015/KARTIKA 23, 1937 [PART II—SEC. 4]

᭔ये᳧ िचᳰक᭜सा अिधकारी/सहायक िनदेशक,

᭭वा᭭᭝य सेवाएँ

वेतन बै᭛ड 3 मᱶ ᱧ. 15600-39100 मᱶ ᮕेड वेतन

6600

सहायक िचᳰक᭜सा अिधकारी

वेतन बै᭛ड 3 मᱶ ᱧ. 15600-39100 मᱶ ᮕेड वेतन

5400

ख. िवशेष᭄ उप काडर

᭔ये᳧ िवशेष᭄

वेतन बै᭛ड 4 मᱶ ᱧ. 37400-67000 मᱶ ᮕेड वेतन

10000

िवशेष᭄ िचᳰक᭜सा अिधकारी ᮕेड ।

वेतन बै᭛ड 4 मᱶ ᱧ. 37400-67000 मᱶ ᮕेड वेतन

8700

िवशेष᭄ िचᳰक᭜सा अिधकारी ᮕेड ।। (᭔ये᳧

वेतनमान)

वेतन बै᭛ड 4 मᱶᱧ. 15600-39100 मᱶ ᮕेड वेतन

7600

िवशेष᭄ िचᳰक᭜सा अिधकारी ᮕेड ।। (किन᳧

वेतनमान)

वेतन बै᭛ड 4 मᱶ ᱧ. 15600-39100 मᱶ ᮕेड वेतन

6600

II.

ᮧेि᭍टस बंदी भᱫे कᳱ दरᱶ (एन. पी. ए)

मूल वेतन (वेतन बᱹड तथा ᮕेड वेतन) का 25% इस शतᭅ के अ᭟यधीन ᳰक मूल वेतन और एन.पी.ए

ᱧ. 85000 से अिधक नहᱭ होगा । ᮧेि᭍टस बंदी भᱫा सेवा के फायदᲂ िजसमᱶ महंगाई भᱫा, याᮢा भᱫा

सिहत अ᭠य भᱫे, िजसमᱶ सेवािनवृिᱫ फायदᲂ कᳱ संगणना भी है, के िलए ’वेतन’ माना जाएगा ।

अनुसूची II

[िनयम 6(3) और 5(3) देिखए]

भारतीय आयुध िनमाᭅणी ᭭वा᭭᭝य सेवा मᱶ समूह “क” अिधकाᳯरयᲂ कᳱ भतᱮ कᳱ प᳍ित, ᮧो᳖ितᮧोन् नित के

िलए चयन का ᭃेᮢ और तुरंत िनचले ᮕेड या िनचले ᮕेड मᱶ अिधकाᳯरयᲂ कᳱ िनयुक् ित, पदोन् नित के िलए ᭠यूनतम

अहᭅक सेवा-

ᮓम

सं.

पद का नाम

भतᱮ

कᳱ

प᳍ित

चयन का ᭃेᮢ और ᮧो᳖ित के िलए ᭠यूनतम अहᭅक सेवा

िनदेशक, ᭭वा᭭᭝य सेवाएँ

ᮧो᳖ित

᳇ारा

ऐसा अपर िनदेशक ᭭वा᭭᭝य सेवा/मु᭎य िचᳰक᭜सा अिधकारी/᭔ये᳧

िवशेष᭄, िजसने उस ᮕेड मᱶ तीन वषᭅ िनयिमत सेवा कᳱ हो या समूह

'क' पद पर 25 वषᭅ कᳱ सेवा, िजसमᱶ से कम से कम एक वषᭅ कᳱ

िनयिमत सेवा ᭔ ये᭬ ठ ᮧशासिनक ᮕेड मᱶ हो ।

ᳯट᭡पण- ᮧो᳖ित के िलए पाᮢता सूची अिधकाᳯरयᲂ ᳇ारा ᮕेड या पद के

संबंध मᱶ िविहत अहᭅक पूरी करने कᳱ तारीख को िन᳸द᭬ ट करते ᱟए

तैयार कᳱ जाएगी ।

साधारण Ჽूटी उप काडर :

मु᭎य िचᳰक᭜सा

अिधकारी/अपर िनदेशक

᭭वा᭭᭝य सेवा

ᳯरिᲦ

से

िबना ᳰकसी

संबंध

के

ऐसा ᮧधान िचᳰक᭜सा अिधकारी (गैरकृ᭜यकारी चयन ᮕेड)/उपिनदेशक

᭭वा᭭᭝य सेवा᲍ (गैरकृ᭜यकारी चयन ᮕेड) िजसने वेतन बᱹड-4

वेतनमान ᱧ. 37400-67000 सिहत ᮕेड वेतन ᱧ. 8700 मᱶ 7 वषᭅ कᳱ

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % uoEcj 14] 2015@dkfrZd 23] 1937

413

ᮧो᳖ित

᳇ारा

िनयिमतसेवाकᳱहोिजसकेनहोसकनेपर25 वषᭅकᳱिनयिमत

सेवा और पहले ही ᮧधान िचᳰक᭜सा अिधकारी (गैरकृ᭜यकारी चयन

ᮕेड)/ उपिनदेशक ᭭वा᭭᭝य सेवा᲍ (गैरकृ᭜यकारी चयन ᮕेड) के ᱨप मᱶ

पहले से ही पदो᳖त ।

ᮧधान िचᳰक᭜सा अिधकारी

(गैरकृ᭜यकारी चयन ᮕेड)/उप

िनदेशक

᭭वा᭭᭝य

सेवाएँ

(गैरकृ᭜यकारी चयन ᮕेड)

ᳯरिᲦ

से

िबना ᳰकसी

संबंध

के

ᮧो᳖ित

᳇ारा

ऐसा ᮧधान िचᳰक᭜सा अिधकारी/उपिनदेशक ᭭वा᭭᭝य सेवा᲍ िजसने

ᮕेड वेतन ᱧ. 7600 के साथ वेतन बᱹड-3 मᱶ वेतनमान ᱧ. 15600-

39100 मᱶ 4 वषᭅ कᳱ िनयिमत सेवा कᳱ हो ।

ᮧधान

िचᳰक᭜सा

अिधकारी/उप

िनदेशक

᭭वा᭭᭝य सेवाएँ

ᳯरिᲦ

से

िबना ᳰकसी

संबंध

के

ᮧो᳖ित

᳇ारा

ऐसा ᭔ये᳧ िचᳰक᭜सा अिधकारी/ सहायक िनदेशक ᭭वा᭭᭝य सेवा᲍

िजसने ᮕेड वेतन ᱧ. 6600 के साथ वेतन बᱹड-3 मᱶ वेतनमान ᱧ.

15600-39100 मᱶ 5 वषᭅ कᳱ िनयिमत सेवा कᳱ हो ।

᭔ये᳧ िचᳰक᭜सा अिधकारी/

सहायक िनदेशक ᭭वा᭭᭝य

सेवाएँ

ᳯरिᲦ

से

िबना ᳰकसी

संबंध

के

ᮧो᳖ित

᳇ारा

ᮧो᭠ नित :

ऐसा सहायक िचᳰक᭜सा अिधकारी, िजसने ᮕेड वेतन ᱧ. 5400 के

साथ वेतन बᱹड-3 मᱶ वेतनमान ᱧ. 15600-39100 मᱶ 4 वषᭅ कᳱ

िनयिमत सेवा कᳱ हो ।

सहायक िचᳰक᭜सा अिधकारी

सीधी भतᱮ

᳇ारा

आयु सीमा, शैिᭃिणक यो᭏यताएं जैसा कᳱ सीधी भतᱮ के िलए

अनुसूची –4 मᱶ िविहत कᳱ गई है ।

III

िवशेष᭄ उप काडर :

᭔ये᳧ िवशेष᭄

ᳯरिᲦ

से

िबना ᳰकसी

संबंध

के

ᮧो᳖ित

᳇ारा

िवशेष᭄ िचᳰक᭜सा अिधकारी ᮕेड । िज᭠ हᲂने 8700 ᱧपए ᮕेड वेतन

सिहत वेतन बै᭛ड 4 मᱶ 37400-67000 ᱧपए वेतनमान मᱶ सात वषᭅ

कᳱ िनयिमत सेवा कᳱ हो िजसके न हो सकने पर तेरह वषᭅ कᳱ

िनयिमत सेवा और पहले से ही िवशेष᭄ िचᳰक᭜सा अिधकारी के ᱨप मᱶ

पदो᳖त हᲂ ।

िवशेष᭄ िचᳰक᭜सा अिधकारी

ᮕेड ।

ᳯरिᲦ

से

िबना ᳰकसी

संबंध

के

ᮧो᳖ित

᳇ारा

िवशेष᭄ िचᳰक᭜सा अिधकारी ᮕेड ।। (᭔ ये᭬ ठ वेतनमान) िज᭠ हᲂने वेतन

बै᭛ड 3 मᱶ ᮕेड वेतन ᱨ 7600 सिहत वेतनमान ᱨ 15600-39100 मᱶ

चार वषᭅ कᳱ िनयिमत सेवा कᳱ हो ।

िवशेष᭄ िचᳰक᭜सा अिधकारी

ᮕेड ।। (᭔ये᭬ ठ वेतनमान)

ᳯरिᲦ

से

िबना ᳰकसी

संबंध

के

ᮧो᳖ित

᳇ारा

िवशेष᭄ िचᳰक᭜सा अिधकारी ᮕेड ।। (किन᭬ ठ वेतनमान) िज᭠ हᲂने

वेतन बै᭛ड 3 मᱶ ᮕेड वेतन ᱨ 6600 सिहत वेतनमान ᱨ 15600-

39100 मᱶ दो वषᭅ कᳱ िनयिमत सेवा कᳱ हो ।

िवशेष᭄ िचᳰक᭜सा अिधकारी

(ᮕेड ।।) (किन᳧ वेतनमान)

सीधी भतᱮ

᳇ारा

आयु सीमा, शैिᭃिणक यो᭏यताएं जैसा कᳱ सीधी भतᱮ के िलए

अनुसूची –4 मᱶ िविहत कᳱ गई है ।

414

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 14, 2015/KARTIKA 23, 1937 [PART II—SEC. 4]

ख. भारतीय आयुध िनमाᭅणी ᭭वा᭭᭝य सेवा के समुह “क” के अिधकाᳯरयᲂ कᳱ ᮧितिनयुिᲦ के िलए ᭃेᮢ का चयन और

उसके िलए ठीक िनचला ᮕेड या िनचले ᮕेड मᱶ ᭠यूनतम अहᭅक सेवा-

ᮓम सं. पद का नाम

चयन का ᭃेᮢ और ᮧो᳖ित के िलए ᭠यूनतम अहᭅक सेवा

सामा᭠य सेवा उप काडर :

ᮧधान

िचᳰक᭜सा

अिधकारी/उप

िनदेशक ᭭वा᭭᭝य सेवाएं

ऐसेिचᳰक᭜साअिधकारीजोके᭠ᮤीयसरकारयारा᭔यसरकारᲂयारᭃा

सेवाᲐ मᱶ सदृश पद धारण कर रहे हᱹ या वेतन बै᭛ड 3 मᱶ ᮕेड वेतन

ᱧ. 6600 सिहत वेतनमान ᱧ. 15600-39100 मᱶ या समान वेतनमान मᱶ

पाँच वषᭅ कᳱ िनयिमत सेवा रखते हᱹ ।

᭔ये᳧िचᳰक᭜साअिधकारी/सहायक

िनदेशक ᭭वा᭭᭝य सेवाएं

ऐसेिचᳰक᭜साअिधकारीजोके᭠ᮤीयसरकारयारा᭔यसरकारᲂयारᭃा

सेवाᲐ मᱶ सदृश पद धारण कर रहे हᱹ या वेतन बै᭛ड 3 मᱶ ᮕेड वेतन

ᱧ. 5400 सिहत वेतनमान ᱧ. 15600-39100 मᱶ या समान वेतनमान मᱶ

पाँच वषᭅ कᳱ िनयिमत सेवा रखते हᱹ ।

।।.

िवशेष᭄ उप काडर

िवशेष᭄िचᳰक᭜साअिधकारी ᮕेड।

ऐसेअिधकारीजोकᱶᮤीयसरकारयारा᭔यसरकारᲂयारᭃासेवाᲐमᱶ

िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हᱹ और संबंिधत िवशेष᭄ मᱶ

᭭ नातको᭜ तर िडᮕी या िड᭡लोमा के साथ बारह वषᭅ का अनुभव रखते हᱹ ।

िवशेष᭄िचᳰक᭜साअिधकारी ᮕेड

।। (किन᳧ वेतनमान)

ऐसेिचᳰक᭜साअिधकारीजोकᱶᮤीयसरकारयारा᭔यसरकारᲂयारᭃा

सेवाᲐ मᱶ िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कर रहे हᱹ और सीधी

भतᱮ के िलए िविहत अहᭅता और अनुभव रखते हᱹ ।

ᳯट᭡पण-1 ᭔ये᳧ िचᳰक᭜सा अिधकारी या सहायक िनदेशक ᭭वा᭭᭝य सेवा या िवशेष᭄ ᮕेड 2 (किनष् ठ वेतनमान)

कᳱ दशा मᱶ ᮧितिनयुिᲦ कᳱ अविध िजसके अंतगᭅत कᱶᮤीय सरकार के उसी या ᳰकसी अ᭠य संगठन/िवभाग मᱶ इस

िनयुिᲦ से ठीक पहले ᳰकसी अ᭠य काडर बा᳭ पद पर ᮧितिनयुिᲦ है, कᳱ अविध साधारणतया तीन वषᭅ से

अिधक नहᱭ होगी और ᮧधान िचᳰक᭜सा अिधकारी या उपिनदेशक, ᭭वा᭭᭝य सेवाएं या िवशेष᭄ िचᳰकत् सा

अिधकारी ᮕेड 2 कᳱ दशा मᱶ 4 वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी । आपवाᳰदक मामलᲂ मᱶ ᮧितिनयुिᲦ कᳱ अविध का

िव᭭तार 5 वषᭅ तक ᳰकया जा सकेगा ।

ᳯट᭡पण-2 िवभागीय ᮧो᳖ित संबंिधत उप काडर के अिधकाᳯरयᲂ तक सीिमत होगी ।

ᳯट᭡पण-3 ᮧो᳖ित के िलए ᭠यूनतम अहᭅक सेवा कᳱ संगणना करने के ᮧयोजन के िलए, ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा

1 जनवरी, 2006 से या उस तारीख से, िजसको छठे वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत पुनरीिᭃत वेतन

संरचना का िव᭭तार ᳰकया गया है, पूवᭅ िनयिमत आधार पर कᳱ गई सेवा को उᲦ आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ के

आधार पर िव᭭ताᳯरत त᭜᭭थानी ᮕेड वेतन या वेतनमान मᱶ कᳱ गई सेवा समझा जाएगा ।

ᳯट᭡पण-4: ᮧितिनयुिᲦ/आमेलन आधार िनयुिᲦ के ᮧयोजन के िलए, ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा 1 जनवरी, 2006 से

या उस तारीख से, िजसको छठे वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत पुनरᱮिᭃत वेतन संरचना का िव᭭तार

ᳰकया गया है, पूवᭅ िनयिमत आधार पर कᳱ गई सेवा को उᲦ आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ के आधार पर िव᭭ताᳯरत

त᭜᭭थानी ᮕेड वेतन या वेतनमान मᱶ कᳱ गई सेवा समझा जाएगा, िसवाय उस दशा के, जहां एक से अिधक पूवᭅ-

पुनरᱮिᭃत वेतनमानᲂ का सामा᭠य ᮕेड वेतन या वेतनमानᲂ के साथ एक ᮰ेणी मᱶ िवलय हो गया है, और जहां यह

लाभ केवल उस पद (उन पदᲂ) के िलए िव᭭ताᳯरत होगा, िजसके (िजनके) िलए वह ᮕेड वेतन या वेतनमान िबना

ᳰकसी उ᳖यन के साधारण ᮧित᭭थापन गेड है ।

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % uoEcj 14] 2015@dkfrZd 23] 1937

415

अनुसूची III

[िनयम 6(7) देिखए]

भारतीय आयुध िनमाᭅणी ᭭वा᭭᭝य सेवा मᱶ समूह “क” पदᲂ के िलए (ᮧो᳖ित के मामलᲂ पर िवचार करने के िलए) िवभागीय

ᮧो᳖ित सिमित –

(1) िनदेशक ᭭वा᭭᭝य सेवा

1. अ᭟यᭃ/सद᭭य, संघ लोक सेवा आयोग

- अ᭟यᭃ

2. सिचव, रᭃा उ᭜पादन िवभाग

- सद᭭य

3. महािनदेशक, आयुध िनमाᭅणी और अ᭟ यᭃ, आयुध िनमाᭅणी बोडᭅ या अपर महािनदेशक, आयुध िनमाᭅणी

और सद᭭य (काᳶमक), आयुध िनमाᭅणी बोडᭅ

- सद᭭य

ᳯट᭡पणी- आयोग के अ᭟यᭃ अथवा ᳰकसी सद᭭य से िभन् न ᳰकसी सद᭭य कᳱ अनुपि᭭थित मᱶ सिमित कᳱ कायᭅवािहयां

अमा᭠य नहᱭ होगी ।

(2) ᮕेड वेतन ᱨ 10000 के साथ वेतन बै᭛ड 4 मᱶ (ᱧपए 37400-67000) के साथ पद, दोनᲂ उप संवगᭅ मᱶ -

1. महािनदेशक, आयुध िनमाᭅणी और अ᭟ यᭃ, आयुध

िनमाᭅणी बोडᭅ

- अ᭟यᭃ

2. अपर सिचव, रᭃा उ᭜पादन िवभाग

- सद᭭य

3. िनदेशक ᭭वा᭭᭝य सेवाएं, आयुध िनमाᭅणी बोडᭅ

- सद᭭य

(3) वेतन बै᭛ड 4(ᱨ 37400-67000) के साथ ᮕेड वेतन ᱨ 8700 के पद, दोनᲂ उप संवगᭅ मᱶ –

1. महािनदेशक, आयुध िनमाᭅणी और अ᭟ यᭃ, आयुध

िनमाᭅणी बोडᭅ/ अपर महािनदेशक, आयुध िनमाᭅणी और

सद᭭ य (काᳶमक), आयुध िनमाᭅणी बोडᭅ

- अ᭟यᭃ

2. संयु᭍ त सिचव, रᭃा उ᭜पादन िवभाग

- सद᭭य

3. िनदेशक ᭭वा᭭᭝य सेवाएं/ अपर िनदेशक, ᭭वा᭭᭝य सेवाएं,

आयुध िनमाᭅणी बोडᭅ

- सद᭭य

(4) वेतन बै᭛ड 3(ᱨ 37400-67000) के साथ ᮕेड वेतन ᱨ 7600 के पद, दोनᲂ उप संवगᭅ मᱶ –

1. महािनदेशक, आयुध िनमाᭅणी और अ᭟ यᭃ, आयुध

िनमाᭅणी बोडᭅ/ अपर महािनदेशक, आयुध िनमाᭅणी और

सद᭭ य (काᳶमक), आयुध िनमाᭅणी बोडᭅ

- अ᭟यᭃ

2. संयु᭍ त सिचव, रᭃा उ᭜पादन िवभाग

- सद᭭य

3. िनदेशक ᭭वा᭭᭝य सेवाएं/ अपर िनदेशक, ᭭वा᭭᭝य सेवाएं,

आयुध िनमाᭅणी बोडᭅ

- सद᭭य

(5) वेतन बै᭛ड 3(ᱨ 15600-39100) के साथ ᮕेड वेतन ᱨ 6600 के पद –

1. महािनदेशक, आयुध िनमाᭅणी और अ᭟ यᭃ, आयुध

िनमाᭅणी बोडᭅ/ अपर महािनदेशक, आयुध िनमाᭅणी और

सद᭭ य (काᳶमक), आयुध िनमाᭅणी बोडᭅ

- अ᭟यᭃ

2. संयु᭍ त सिचव, रᭃा उ᭜पादन िवभाग

- सद᭭य

3. िनदेशक ᭭वा᭭᭝य सेवाएं/ अपर िनदेशक, ᭭वा᭭᭝य

सेवाएं/उप िनदेशक ᭭ वा᭭ ᭝ य सेवाएं, आयुध िनमाᭅणी बोडᭅ

- सद᭭य

416

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 14, 2015/KARTIKA 23, 1937 [PART II—SEC. 4]

(।।) भारतीय आयुध िनमाᭅणी ᭭वा᭭᭝य सेवाᲐ मᱶ समूह “क” पद िवभागीय पुि᳥ सिमित (पुि᳥ के िलए मामलᲂ पर

िवचार करने हेतु) –

(6) वेतन बै᭛ड 3 मᱶ (ᱨ 15600-39100) के वेतनमान मᱶ पद, दोनᲂ उप संवगᭅ मᱶ –

1. महािनदेशक, आयुध िनमाᭅणी और अ᭟ यᭃ, आयुध

िनमाᭅणी बोडᭅ/ अपर महािनदेशक, आयुध िनमाᭅणी और

सद᭭ य (काᳶमक), आयुध िनमाᭅणी बोडᭅ

- अ᭟यᭃ

2. संयु᭍ त सिचव या िनदेशक या उप सिचव, रᭃा उ᭜पादन

िवभाग

- सद᭭य

3. िनदेशक ᭭वा᭭᭝य सेवाएं या अपर िनदेशक, ᭭वा᭭᭝य

सेवाएं या उप िनदेशक ᭭ वा᭭ ᭝ य सेवाएं, आयुध िनमाᭅणी

बोडᭅ

- सद᭭य

ᳯट᭡पणी – ᮓम सं 2 से 6 के पदᲂ के िलए िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित के अ᭟यᭃ से िभन् न िभ᳖ ᳰकसी भी सद᭭य कᳱ

अनुपि᭭थित से सिमित कᳱ कायᭅवािहयां अमा᭠य नहᱭ हᲂगी ।

अनुसूची- IV

[िनयम 6(8)(ii) देिखए]

भारतीय आयुध िनमाᭅणी ᭭वा᭭᭝य सेवा मᱶ समूह ‘’ क ‘’ पदᲂ पर सीधी भतᱮ के िलए ᭠यूनतम शैिᭃक और अ᭠य

अहᭅताएं तथा अनुभव

क. साधारण Ჽूटी उप-काडर

पदᲂ का नाम

आयु अपेिᭃत शैिᭃक अ᭠य अहᭅताएँ

सहायक िचᳰक᭜सा अिधकारी

(वेतन बᱹड-3 मᱶ ᮕेड वेतन 5400 के

साथ

15600-39100

ᱧपए

का

वेतनमान)

32 वषᭅ से अनिधक

अिनवायᭅ :

(।) भारतीय िचᳰक᭜सा पᳯरषद ᳇ारा मा᭠यता ᮧा᳙

एम.बी.बी.एस िडᮕी ।

(।।) चᮓानुᮓमी इंटरनिशप का अिनवायᭅत: पूरा होना ।

ऐसे अ᭤यथᱮ, िज᭠हᲂने चᮓानुᮓमी इंटरनिशप पूरी नहᱭ

कᳱ है, परीᭃा मᱶ भाग लेने के पाᮢ हᲂगे परंतु यᳰद उनका

चयन हो जाता है तो उ᭠हᱶ िनयुिᲦ से पूवᭅ चᮓानुᮓमी

इंटरनिशप को समाधानᮧद से पूरा करना होगा ।

ᳯट᭡पण 1 : आयु सीमा िनधाᭅᳯरत करने के िलए िनणाᭅयक तारीख उस वषᭅ कᳱ पहली जनवरी होगी िजस वषᭅ परीᭃा आयोिजत

कᳱ गई है ।

ᳯट᭡पण 2 : कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा समय-समय पर अनुसूिचत जाित/ अनुसूिचत जनजाित/ अ᭠य िपछड़ा वगᭅ और अ᭠य ᮰ेिणयᲂ

को आयु मᱶ छूट दी जाएगी जैसा ᳰक सरकार ᳇ारा समय-समय पर सूिचत ᳰकया जाए ।

ख. िवशेष᭄ उप काडर

पदᲂ का नाम

आयु

अपेिᭃत शैिᭃक अ᭠य अहᭅताएं

िवशेष᭄ िचᳰक᭜सा अिधकारी ᮕेड-II

(किन᳧ वेतमान) (वेतन बᱹड-3 मᱶ ᮕेड

वेतन 6600 के साथ 15600-39100

ᱧपए का वेतनमान)

40 वषᭅ से अिधक

(के᭠ᮤीय सरकार ᳇ारा जारी ᳰकए गए

अनुदेशᲂ या आदेशᲂ के अनुसार सरकारी

सेवकᲂ के िलए 5 वषᭅ तक िशिथल कᳱ

जा सकती है)

।) भारतीय िचᳰक᭜सा पᳯरषद ᳇ारा

मा᭠यता ᮧा᳙ एम.बी.बी.एस िडᮕी ।

।।) भारतीय िचᳰक᭜सा पᳯरषद ᳇ारा

मा᭠यता ᮧा᳙ नीचे ᳰदए गए अनुसार

संबंिधत

िवशेष᭄

मᱶ

ᳩातकोᱫर

आयुᳶव᭄ान अहᭅता ।

।।।) ᳩातकोᱫर िडᮕी धारकᲂ कᳱ दशा

मᱶ िवशेष᭄ से संबंिधत ᳰकसी उ᭜ तरदायी

पद पर तीन वषᭅ का कायᭅ अनुभव और

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417

᭭ नातको᭜ तर िड᭡ लोमा धारकᲂ कᳱ दशा

मᱶ ᳰकसी उ᭜ तरदायी पद पर पांच वषᭅ

का कायᭅ अनुभव ।

भारतीय आयुध िनमाᭅणी ᭭वा᭭᭝य सेवा मᱶ समूह ‘’क‘’ Ჽूटी पदᲂ पर भतᱮ के िलए मा᭠यता ᮧा᳙ ᳩातकोᱫर अहᭅताᲐ

कᳱ सूची –

िवशेष᭄ता

ᳩातकोᱫर िडᮕी अहᭅता

ᳩातकोᱫर िड᭡लोमा अहᭅता

संवेदनहारण िव᭄ान

एम.डी./डी.एन.बी.

संवेदनहारण

िव᭄ान

संवेदनहारण मᱶ िड᭡लोमा

साधारण औषिध

एम.डी./डी.एन.बी. साधारण औषिध

शू᭠ य

साधारण श᭨य ᳰᮓया

एम.डी./डी.एन.बी. साधारण श᭨य

ᳰᮓया

शू᭠ य

ᮧसूित और ᳫी रोग िव᭄ान

एम.डी./एम.एस/डी.एन.बी. ᮧसूित और

ᳫी रोग िव᭄ान

ᮧसूित और ᳫी रोग िव᭄ान मᱶ

िड᭡ लोमा

िवकृित िव᭄ान

एम.डी./डी.एन.बी. िवकृित िव᭄ान

नैदािनक िवकृित िव᭄ान मᱶ िडप् लोमा

िवᳰकरण िव᭄ान

एम.डी. िवᳰकरण िनदान/िवᳰकरण

िव᭄ान

डी.एन.बी. िवᳰकरण िनदान

िवᳰकरण िनदान मᱶ िड᭡ लोमा

ᳯट᭡पण 1 : आयु-सीमा अवधाᳯरत करने के िलए िनणाᭅयक तारीख भारत मᱶ अ᭤यᳶथयᲂ से आवेदन ᮧा᳙ करने के िलए िनयत कᳱ

गई अंितम तारीख होगी । (न ᳰक वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अᱨणाचल ᮧदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालᱹड,

िᮢपुरा, िसᳰᲥम, ज᭥मू-क᭫मीर रा᭔य के ल᳎ाख खंड, िहमाचल ᮧदेश के लाहोल और ᭭पीित िजले तथा च᭥बा-िजले के पांगी

उपखंड, अंदमान और िनकोबार ᳇ीप या लᭃ᳇ीप के अ᭤यᳶथयᲂ के िलए िविहत कᳱ गई है।)

ᳯट᭡पण 2 : अहᭅताएं अ᭠यथा सुअᳶहत अ᭤यᳶथयᲂ के मामले मᱶ आयोग के िववेकानुसार िशिथल कᳱ जा सकती हᱹ ।

ᳯट᭡पण 3 : अनुभव संबंधी अहᭅता(अहᭅताएं) योग के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितयᲂ तथा अनुसूिचत जनजाितयᲂ के

अ᭤यᳶथयᲂ के मामले मᱶ उस दशा मᱶ िशिथल कᳱ जा सकती है, जब चयन के ᳰकसी ᮧᮓम पर आयोग कᳱ यह राय है ᳰक उनके

िलए आरिᭃत ᳯरᲦ ᭭थानᲂ को भरने के िलए अपेिᭃत अनुभव वाले इन समुदायᲂ के अ᭤यथᱮ पयाᭅ᳙ सं᭎या मᱶ उपल᭣ध नहᱭ हो

सकᱶगे ।

ᳯट᭡पण 4: भारतीय िचᳰक᭜सा पᳯरषद/कᱶᮤीय ᭭वा᭭᭝य सेवा ᳇ारा मा᭠यताᮧा᳙ सभी ᳩातकोᱫर पाᲹᮓम

आई.ओ.एफ.एच.एस मᱶ भतᱮ हेतु स᭥ यकत: मा᭠यताᮧा᭡ त हᲂगे ।

[फा. सं. -10(1)/2010-डी (एफ वाई. 1)]

िब᭫ वजीत सरकार, अवर सिचव

MINISTRY OF DEFENCE

(Department of Defence Production)

New Delhi, the 30th November, 2015

S.R.O. 44.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Indian Ordnance Factories Health Service (Group ‘A’) Recruitment Rules 2001, except as respects

things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating

the method of recruitment to the Indian Ordnance Factories Hea1th Service, namely:

1. Short title and commencement: - (1) These rules may be called the Indian Ordnance Factories Health Service,

(Group ‘A’ Post) Recruitment Rules, 2015.

418

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 14, 2015/KARTIKA 23, 1937 [PART II—SEC. 4]

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Definition - In these rules, unless the context otherwise requires;

(a) "Commission" means the Union Public Service Commission;

(b) "Controlling Authority" means the Government of India in the Ministry of Defence, Department of Defence

Production;

Schedule III for considering the cases of promotion;

(d) "Departmental Confirmation Committee" means a Group ‘A' Departmental Confirmation Committee

specified in Schedule III for considering the cases of confirmation;

(e) "Government" means the Government of India;

(f) "Grade" means a grade of the Service;

(g) "Schedule" means a Schedule annexed to these rules;

(h) "Scheduled Castes" and "Scheduled Tribes" shall respectively have the same meaning as in clauses (24) and

(25) of article 366 of the Constitution;

(i) “Other Backward Classes” shall comprise the castes and communities notified by the Government from time

to time;

(j) "Service" means the Indian Ordnance Factories Health Service which shall consist of the posts or grades or

Time Scales of Pay mentioned in Schedule I to these rules and comprise of the following sub- cadres and

categories of Officers, namely:-

A. 'General Duty sub-cadre':

B. ‘Specialist sub-cadre’ in the following disciplines:

(1) Anaesthesiology

(2) General Medicine

(3) General Surgery

(4) Obstetrics and Gynaecology

(5) Pathology

(6) Radiolog

3. Constitution, Classification, Grades, and Pay Band and Grade Pay or Pay Scale:--

(1) The Indian Ordnance Factories Health Service will consist of persons appointed to the service under rules 4 and 6:

Provided that the Government may, in consultation with the Commission, include in the service such posts as may be

deemed to be equivalent to the posts included in the Service in status, grade, pay scale and professional content or grade

or time-scale other than those included in Schedule-l, annexed to these rules, or exclude from the Service a post or grade

or Time scale included in the said Schedule.

(2)

All posts, included in the Service, shall be classified as Central Civil Service Group "A" and the

Grades, Pay Band and Grade Pay or Pay Scale, non-practicing allowance and other matters connected therewith

shall be as specified in Schedule-I.

4. Composition of the Service: - (1) All the Officers holding Group 'A' posts under these Rules shall be members

of the Service in the posts or grades in the respective Sub-Cadres of the Service.

(2) The authorised strength of the duty posts and the deputation posts included in the various grades of the service

shall be as specified in Schedule-I.

(3) The authorised permanent strength of the duty posts and the deputation posts in various grades shall be such as

may, from time to time, be determined bythe Government, in consultation with the Commission.

5. Method of recruitment:-The recruitment to the Service shall be made by the following methods, namely:-

(i) By promotion;

(ii) By direct recruitment;

(iii) By deputation of suitable officers holding analogous post under the Government (including Ministry of Railways

and Ministry of Defence) or State Governments;

(iv) By short term contract of suitable officers holding analogous posts under the statutory bodies, autonomous bodies,

Semi Government Organisations, Universities or recognised Research Institutions.

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419

6. Future maintenance of the service:- (1) Any vacancy, in any of the grades, referred to in Schedule-I shall be filled

in the manner as hereinafter provided under these rules.

(2) (i) The recruitment to the post of Assistant Medical Officer shall be made by direct recruitment on the basis of a

written examination followed by interview, both conducted by the Commission.

Note:In the event of shortfall of candidates through examination in the grade of Assistant Medical Officer, the

Controlling Authority, in consultation with the Commission, may decide to make the recruitment either by holding

special examination or by selection by interview and for that purpose the educational qualifications, experience and the

age limit for such recruitment shall be decided in consultation with the Commission on each occasion.

(ii) The recruitment to the post of Specialist Medical Officer Grade-II (Junior Scale) shall be made by direct recruitment

on the basis of selection through examination or interview orboth, by the Commission in accordance with the age limits,

educational qualifications, and experience prescribed in Schedule-IV.

(3) The method of recruitment, the field of selection for promotion including the minimum qualifying service in the

immediate lower grade, for appointment or promotion to the posts in the respective Sub-Cadres included in the

service shall be as specified in Schedule II.

(4) (i) The posts of Assistant Medical Officer, Senior Medical Officer/ Assistant Director Health Services, Principal

Medical Officer/ Deputy Director Health Services, Principal Medical Officer (Non Functional Selection Grade)/

Deputy Director Health Services (Non Functional Selection Grade) and Chief Medical Officer/Additional Director

Health Service in the General Duty Sub-Cadre and the posts of Specialist Medical Officer Grade II (Junior Scale),

Specialist Medical Officer Grade II (Senior Scale), Specialist Medical Officer Grade I and Senior Specialist in the

Specialist sub-cadre are interchangeable within respective sub-cadres for the purpose of promotion.

(ii) Promotion to the grades (other than the entry grades), mentioned in clause (i) above, shall be without linkage to

vacancies, under the Dynamic Assured Career Progression Scheme.

(5) Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their

seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by

more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully

completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already

completed such qualifying or eligibility service.

(6) Notwithstanding anything contained in these rules, the Controlling Authority may appoint in consultation with the

Commission, an Officer in a post included in Schedule I on deputation or short term contract basis under the

methods mentioned in clauses (iii) and (iv) of rule 5 and the Officer so selected shall be appointed for a period as

specified in Note 1 of the Schedule II.

(7) The promotion and confirmation to the posts of the Service shall be made on the recommendations of the

Departmental Promotion Committees and Departmental Confirmation Committee respectively, as specified in

Schedule-III.

(8) (i) The Government may, in consultation with the Commission, appoint an Officer whose post is included in the

Service under proviso to sub-rule (1) of rule 3, to the appropriate grade of the Service in a temporary capacity or in a

substantive capacity as may be deemed fit and fix his or her seniority in the grade after taking into account

continuous regular service in the analogous grade.

(ii) The minimum educational and other qualifications, experience and age limit for appointment to various posts in the

Service by direct recruitment shall be as specified in Schedule-IV.

7. Seniority:- (1) The seniority of officers recruited to the Service shall be determined in accordance with the general

instructions issued by the Government in the matter from time to time.

(2) The relative seniority of members of the Service appointed to a grade in the respective Sub-Cadre of the Service,

shall be as obtaining on the date of notification of these rules provided that if the seniority of any such member had not

been specifically determined on the said date, the same shall be determined by the Government in the Department of

Personnel and Training in accordance with the rules applicable to the members of similar services under the

Government.

420

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 14, 2015/KARTIKA 23, 1937 [PART II—SEC. 4]

(3) All permanent officers included in the Service under rule 4 in any grade shall rank senior to all officers

substantively appointed to that grade subsequently and all temporary officers included in the Service in any grade shall

rank senior to all temporary officers appointed to the grade subsequently.

(4) In the cases not covered by the above provisions, seniority shall be determined by the Government in consultation

with the Commission.

8. Liability for service:-(1)Officers appointed to the service shall be liable to serve anywhere in India.

(2) Any person appointed to the Service shall if so required, be liable to serve as Commissioned Officer in the

Armed Forces for a period of not less than four years including the period of training, if any:

Provided that such person shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of his

appointment.

(3) The person shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty five years.

(9) Probation:- (1) Every person appointed to the Service by direct recruitment shall be on probation for a period of

two years except in the Specialist sub-cadre where it will be one year:

Provided that the Controlling Authority may extend the period of probation in accordance with the

instructions issued by the Government from time to time but the total period up to which a person recruited to

the Service may be kept on probation shall not ordinarily exceed four years. Provided further that any decision

for extension of the period of probation of an Officer shall be taken within eight weeks after the expiry of the

previous probationary period and communicated in writing to the concerned Officer together with the reasons

for doing so within the said period.

(2) If during the period of probation referred to in sub-rule (1) or any extension thereof, as the case may be, the

Controlling Authority is of the opinion that an Officer is not fit for permanent appointment, it may discharge

the officer or pass such orders as it deems fit.

(3) During the period of probation or any extension thereof, Officers may be required by the Government to

undergo such courses of training and instructions and to pass such examination and tests asthe Government

may deem fit as condition for satisfactory completion of the probation.

(4) As regards other matters relating to probation, the members of the Service will be governed by the instructions

issued by the Government in this regard from time to time.

(5) There will be no probation in respect of officers promoted within Group 'A'.

10. Disqualification: No person:-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living, or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted marriage with any person shall be eligible for

appointment to the Service, provided that the Government may, if satisfied that such marriage is permissible

under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other

grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

11. Prohibition of Private Practice: -

(1) The person appointed to the Service shall not be allowed for private practice of any kind whatsoever including

any consultation and laboratory practice:

(2) The persons appointed to the service shall be entitled to a non-practicing allowance at the rates specified in

Schedule-I and as amended from time to time by the Government.

12. Regulation of Pay: -The pay and increment of Officers of the various grades shall be regulated in accordance with

the Fundamental Rules or other relevant rules in force from time to time relating to pay of a Government Servant.

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13. Leave, Pension and other Conditions of the Service:-The Leave, pension and other conditions of service of the

members of the Service, in respect of matters not expressly provided for in these rules, shall mutatis mutandis subject to

any special orders issued by the Government in respect of the Service, be the same as those applicable to officers of the

Central Civil Services Group ‘A’ in general.

14. Power to Relax:-Where the Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order

and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Commission, relax any of the provisions of these

rules in respect of any class or category of persons.

15. Saving:-Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in

accordance with the orders issued by the Government from time to time in this regard.

16. Residuary Matters: -In regard to residuary matters, not specifically covered by these rules, the Members of the

Service shall be governed by the rules, regulations and orders applicable to the Central Civil Services in general.

SCHEDULE-I

[See Rule 2(h), 3(2) and 4(3)]

Grades, number of posts, pay band and grade pay or pay scale, non-practising allowance for group 'A'

posts included in the Indian Ordnance Factories Health Service:

Sl.

No.

Name of Post

Number

of Posts

Pay Band and Grade Pay/ Pay Scale

(I)

Director Health Services

Rs. 67000 (annual increment @3%) -79000

A. GENERAL DUTY SUB CADRE:

Chief Medical Officer/ Additional

Director Health Services

229

Rs.37400-67000 in Pay Band-4 plus

Grade Pay of Rs.10000

Principal

Medical

Officer

(Non-functional

Selection Grade) /

Deputy Director Health Services (Non-functional

Selection Grade)

Rs.37400-67000 in Pay Band-4 plus

Grade Pay of Rs.8700

Principal Medical Officer/

Deputy Director Health Services

Rs.15600-39100 in Pay Band-3 plus

Grade Pay of Rs.7600

Senior Medical Officer/

Assistant Director Health Services

Rs.15600-39100 in Pay Band-3 plus

Grade Pay of Rs.6600

Assistant Medical Officer

Rs.15600-39100 in Pay Band-3 plus

Grade Pay of Rs.5400

B. SPECIALIST SUB CADRE:

Senior Specialist

Rs.37400-67000 in Pay Band-4 plus

Grade Pay of Rs.10000

Specialist Medical Officer Grade-l

Rs.37400-67000 in Pay Band-4 plus

Grade Pay of Rs.8700

Specialist Medical Officer Grade-II

(Senior Scale)

Rs.15600-39100 in Pay Band-3 plus

Grade Pay of Rs.7600

Specialist Medical Officer Grade-II

(Junior Scale)

Rs.15600-39100 in Pay Band-3 plus

Grade Pay of Rs.6600

II.

RATE OF NON-PRACTISING ALLOWANCE (NPA):

Twenty five percent of Basic pay (Pay Band Pay plus Grade Pay) subject to the condition that Basic Pay plus

non practicing allowance shall not exceed Rs.85,000. The non-practising allowance will be treated as ‘PAY’ for the

422

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 14, 2015/KARTIKA 23, 1937 [PART II—SEC. 4]

purpose of computing Dearness allowance, entitlement of travelling allowance and other allowances as well as for

calculation of retirement benefits.

SCHEDULE-II

[See Rule 6(3) and 5(3)]

The method of recruitment, field of selection for promotion and the minimum qualifying service in the

immediate lower grade or lower grade for appointment or promotion of officers to Group'A' posts in the Indian

Ordnance Factories Health Service:

Sl.

No.

Name of the post

Method of

recruitment

Field of selection and the minimum qualifying service for

promotion

(1)

(2)

(3)

(4)

Director Health Services

By Promotion

Additional Director Health Services/Chief Medical Officer/

Senior Specialist with three years of regular service or twenty

five years of regular service in Group 'A' posts in the service

out of which at least one year of regular service should be in

the Senior Administrative Grade.

Note: The eligibility list for promotion shall be prepared with

reference to the date of completion by the officers of the

prescribed qualifying service in the respective grade or post.

II. GENERAL DUTY SUB CADRE:

Chief Medical Officer/

Additional Director Health

Services

By Promotion

without

linkage to

vacancy

Principal Medical Officer (Non Functional Selection Grade)/

Deputy Director Health Services (Non Functional Selection

Grade) with seven years of regular service in the pay scale of

Rs.37400-67000 in Pay Band-4 with Grade Pay of Rs.8700

failing which twenty years of regular service and already

regularly promoted as Principal Medical Officer (Non

Functional Selection Grade)/ Deputy Director Health Services

(Non Functional Selection Grade).

Principal

Medical

Officer

(Non

Functional

Selection

Grade)/

Deputy

Director

Health

Services

(Non

Functional Selection Grade)

By Promotion

without

linkage to

vacancy

Principal Medical Officer/ Deputy Director Health Services

with four years of regular service in the pay scale of

Rs.15600-39100 in Pay Band-3 with Grade Pay of Rs.7600.

Principal

MedicalOfficer/

Deputy

Director

Health

Services

By Promotion

without

linkage to

vacancy

Senior Medical Officer/ Assistant Director Health Services

with five years of regular service in the pay scale of

Rs.15600-39100 in Pay Band-3 with Grade Pay of Rs.6600.

Senior

MedicalOfficer/

Assistant

Director

Health

Services

By Promotion

without

linkage to

vacancy

Promotion:

Assistant Medical Officer with four years of regular service in

the pay scale of Rs.15600-39100 in Pay Band-3 with Grade

Pay of Rs.5400.

Assistant Medical Officer

Direct

recruitment

Age limits, educational qualifications as prescribed for direct

recruitment in Schedule-IV.

III. SPECIALIST SUB CADRE:

Senior Specialist

By Promotion

without

linkage to

vacancy

Specialist Medical Officer Grade-I with seven years of regular

service in the pay scale of Rs.37400-67000 in Pay Band-4

with Grade Pay of Rs.8700 failing which thirteen years of

regular service and already promoted as Specialist Medical

Officer Grade-I.

Specialist

Medical

Officer

Grade-I

By Promotion

without

linkage to

Specialist Medical Officer Grade-II (Senior Scale)with four

years of regular service in the pay scale of Rs.15600-39100 in

Pay Band-3 with Grade Pay of Rs.7600.

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Sl.

No.

Name of the post

Method of

recruitment

Field of selection and the minimum qualifying service for

promotion

(1)

(2)

(3)

(4)

vacancy

Specialist

Medical

Officer

Grade-II(Senior Scale)

By Promotion

without

linkage to

vacancy

Specialist Medical Officer Grade-II (Junior Scale) with two

years of regular service in the pay scale of Rs.15600-39100 in

Pay Band-3 with Grade Pay of Rs.6600.

Specialist

Medical

Officer

Grade-II(Junior Scale)

By direct

recruitment

Age limits, educational qualifications and experience as

prescribed for direct recruitment in Schedule-IV.

B. Field of selection and the minimum qualifyingservice in the immediate lower grade or lower grade for

deputation of officersto Group'A' posts in the Indian Ordnance Factories Health Service:

Sl.

No.

Name of the post

Field of selection and the minimum qualifying service for deputation

(1)

(2)

(3)

I.GENERAL DUTY SUB CADRE:

Principal

MedicalOfficer/

Deputy

Director

Health

Services

Medical Officers holding analogous posts on regular basis under Central or

State Governments or Defence Services or with five years regular service in

posts in the pay scale of Rs.15600-39100 in Pay Band-3 with Grade Pay of

Rs.6600 or equivalent pay scale.

Senior

Medical

Officer/

Assistant Director Health

Services

Medical Officers holding analogous posts on regular basis under Central or

State Governments or Defence Services or with five years regular service in

posts in the pay scale of Rs.15600-39100 in Pay Band-3 with Grade Pay of

Rs.5400 or equivalent pay scale.

II. SPECIALIST SUB CADRE:

Specialist Medical Officer

Grade-I

Officers holding analogous posts on regular basis under Central or State

Governments or Defence Services and possessing Post Graduate Degree or

Diploma with twelve years of experience in the concerned speciality.

Specialist Medical Officer

Grade-II (Junior Scale)

Medical Officers holding analogous posts on regular basis under Central or

State Governments or Defence Services and possessing qualifications and

experience prescribed for direct recruits.

Note I:The Period of Deputation including the period of deputation in anotherex-cadre post held immediately preceding

this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not

to exceed three years in case of Senior Medical Officer or Assistant Director Health Services or Specialist Grade-II

(Junior Scale) and four years in the case of Principal Medical Officer or Deputy Director Health Services or Specialist

Medical Officer Grade-Il. In exceptional cases, the period of deputation may be extended up to five years.

Note II: The Departmental promotions shall be confined to officers of the respective Sub-Cadre.

Note III: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular

basis by an officer prior to the 1^st January 2006 or the date from which the revised pay structure based on the 6^th CPC

recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale

extended based on the recommendations of the Commission.

Note IV: For purposes of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an

officer prior to the date from which the revised pay structure based on the 6^th CPC recommendations has been extended,

shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the

recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into

one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that

grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

424

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 14, 2015/KARTIKA 23, 1937 [PART II—SEC. 4]

SCHEDULE-III

[See Rule 6(7)]

(I) 'Group A' Departmental Promotion Committee (for considering the cases for promotion) in posts in the

Indian Ordnance Factories Health Service:

1. Director Health Services:

(i)

Chairman/Member, Union Public Service Commission

- Chairman

(ii)

Secretary, Department of Defence Production

- Member

(iii)

DGOF and Chairman, OFB or

Addl. Director General Ordnance Factories and Member (Personnel), OFB

- Member

Note: The absence of a member, other than the Chairman or a Member of the Commission shall not invalidate

the proceedings of the Committee.

2. Posts in Pay Band-4 (Rs.37400-67000) with Grade Pay of Rs.10000 in both the Sub-Cadres:

(i)

DGOF and Chairman, OFB

- Chairman

(ii)

Additional Secretary, Department of Defence Production

- Member

(iii)

Director Health Services, OFB

- Member

3. Posts in Pay Band-4 (Rs.37400-67000) with Grade Pay of Rs.8700 in both the sub-cadres:

(i)

DGOF and Chairman, OFB/

Addl. Director General Ordnance Factories and Member (Personnel), OFB

- Chairman

(ii)

Joint Secretary, Department of Defence Production

- Member

(iii)

Director Health Services/Additional Director Health Services, OFB

- Member

4. Posts in Pay Band-3 (Rs.15600-39100) in PB-3 with Grade Pay of Rs.7600 in both the sub-cadres:

(i)

DGO Fand Chairman, OFB/

Addl. Director General Ordnance Factories and Member (Personnel),OFB

- Chairman

(ii)

Joint Secretary, Department of Defence Production

- Member

(iii)

Director Health Services/Additional Director Health Services, OFB

- Member

5. Posts in Pay Band-3 (Rs.15600-39100) in PB-3 with Grade Pay of Rs.6600

(i)

DGOF and Chairman, OFB/

Addl. Director General Ordnance Factories and Member OFB

-Chairman

(ii)

Joint Secretary / Director/Deputy Secretary,

Department of Defence Production

- Member

(iii)

Director Health Services/Additional Director Health Services/

-Member

Deputy Director Health Services, OFB

(II) Group ‘A’ Departmental Confirmation Committee (for considering the cases for confirmation) in posts in the

Indian Ordnance Factories Health Services

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % uoEcj 14] 2015@dkfrZd 23] 1937

425

6. Posts in the pay scale of Rs.15600-39100 in PB-3 in both the Sub-Cadres:

(i)

DGOF and Chairman, OFB or Addl. DGOF and Member, OFB

- Chairman

(ii)

Joint Secretary or Director or Deputy Secretary,

Department of Defence Production

- Member

(iii)

Director Health Services or Additional Director Health Services or

- Member

Deputy Director Health Services, OFB

Note: For the posts at Sl. No. 2 to 6, the absence of a member, other than the Chairman of the Departmental Promotion

Committee shall not invalidate the proceedings of the Committee.

SCHEDULE-IV

[See rule6 (8) (ii)]

Minimum educational and other qualifications, experiences and age limits for direct recruitment to Group A'

posts in the Indian Ordnance Factories Health Service:

A. GENERAL DUTY SUB CADRE:

Name of Posts

Age

Educational and other

Qualifications required

(1)

(2)

(3)

Assistant Medical Officer

(Rs.15600-39100 in Pay Band-3 with

Grade Pay of Rs.5400)

Not exceeding

32 years.

Essential:

(i) MBBS Degree recognised by the Medical Council of

India.

(ii)

Completion

compulsory

rotating

internship.

Candidates who may not have completed rotating internship

shall be eligible to appear for the examination provided that

if selected, they shall have to satisfactorily complete the

compulsory internship before appointment.

Note 1: The crucial date for reckoning the age limit shall be the first day of January of the Year in which the

examination is held.

Note 2: The upper age limit shall be relaxable for candidates belonging to the Scheduled Castes/ Scheduled

Tribes/Other Backward Classes and certain other categories as may be notified by the Government from time to time.

B. SPECIALIST SUB CADRE:

Name of Posts

Age

Educational and other

Qualifications required

(1)

(2)

(3)

Specialist Medical Officer

Grade-II (Junior Scale)

(Rs.15600-39100 in Pay Band-3 with

Grade Pay of Rs.6600)

Not exceeding 40 years.

(relaxable

for

Government servants by

five years in accordance

with

the

instructions

issued

the

Government.)

Essential:

(i) MBBS Degree recognised by the Medical

Council of India.

(ii) A Post Graduate Medical qualification in the

concerned specialty as given below recognised by

the Medical Council of India.

(iii) three years work in a responsible position

concerned with the specialty in the case of post

graduate degree holders and five years work in a

responsible position concerned with the specialty

in the case of post graduate diploma holders.

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THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 14, 2015/KARTIKA 23, 1937 [PART II—SEC. 4]

List of recognised Post-graduate qualifications for recruitment to Group 'A' duty posts and deputation posts in

the Indian Ordnance Factories Health Service:

Speciality

Post Graduate Degree Qualification

Post-Graduate Diploma Qualification

Anaesthesiology

MD/ DNB Anaesthesiology

Diploma in Anesthesia

General Medicine

MD/ DNB General Medicine

Nil

General Surgery

MS/ DNB General Surgery

Nil

Obstetrics and Gynaecology

MD//MS/ DNB Obstetrics and

Gynecology

Diploma in Obstetrics and Gynecology

Pathology

MD/ DNB Pathology

Diploma in Clinical Pathology

Radiology

MD Radio-diagnosis/ Radiology

DNB Radio-Diagnosis

Diploma in Radio-diagnosis

Note 1: The crucial date for determining the age limit should be the closing date for receipt of applications from

candidates in India (other than those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura,

Sikkim, Ladakh Division of J&K State, Lahaul & Spiti district and Pangi Sub Division of Chamba district of Himachal

Pradesh, Andaman & Nicobar Islands or Lakshadweep. Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep etc.).

Note 2: The qualifications are relaxable at the discretion of the Commission in case of candidates otherwise well

qualified.

Note 3: The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Commission in the case of

candidates belonging to the Scheduled Caste and Scheduled Tribes, if, at any stage of selection, the Commission is of

the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not

likely to be available to fill the vacancies reserved for them.

Note 4: All Post Graduate Courses recognised by the Medical Council of India/Central Health Service shall be duly

recognised for purpose of recruitment at various levels in the IOFHS.

[F. No. 10(1)/2010-D(FY.I)]

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