159 GI/2016

(105)

jftLVªh la- Mh- ,y- (,u) 04@0007@2003µ05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

lkIrkfgd

WEEKLY

la- 3]

ubZ fnYyh] tuojh 17—tuojh 23] 2016] 'kfuokj@ikS"k 27— ek?k 3] 1937

No. 3]

NEW DELHI, JANUARY 17—JANUARY 23, 2016, SATURDAY/PAUSA 27— MAGHA 3, 1937

bl Hkkx esa fHkUu i`"B la[;k nh tkrh gS ftlls fd ;g i`Fkd ladyu ds :i esa j[kk tk lds

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

Hkkjr ljdkj ds ea=kky;ksa (j{kk ea=kky; dks NksM+dj) vkSj dsUæh; vf/dkfj;ksa (la?k jkT; {ks=k iz'kkluksa dks NksM+dj) }kjk

fof/ ds varxZr cuk, x, vkSj tkjh fd, x, lk/kj.k lkafof/d fu;e (ftuesa lk/kj.k izdkj ds vkns'k] mi&fu;e vkfn

lfEefyr gSa)

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

वािणय एवं उोग मंालय

(वािणय िवभाग)

(पूत भाग)

नई दली, 11 जनवरी, 2016

सा.का.िन.

सा.का.िन. 14

14.— रापित, संिवधान के अनुछेद 309 के परतुक ारा द शिय का योग करते "ए, और %े&ीय

िनरी%ण िनदेशालय (वग+ - 3 अनुसिचवीय और अननुसिचवीय पद) िनयम, 1962 को, जहाँ तक उसका संबंध आशुिलिपक के पद से है,

उन बात के िसवाय अिध.ात करते "ए िजह1 ऐसे अिध.मण से पहले 4कया गया है या करने का लोप 4कया गया है, वािण6य और

उ7ोग मं&ालय, वािण6य िवभाग म1 आशुिलिपक :ेणी - 2 के पद पर भत< क= प>ित को िविनयमन करने के िलए िन?िलिखत िनयम

बनाते हA, अथा+त् :—

106 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 23, 2016/MAGHA 3, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

1. संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ : (1) इन िनयम का संि%G नाम वािण6य एवं उ7ोग मं&ालय, वािण6य िवभाग, पूIत तथा िनपटान

महािनदेशालय, %े&ीय काया+लय, आशुिलिपक :ेणी - 2 पद भत< िनयम, 2016 है।

(2)

ये राजप& म1 उनके काशन क= तारीख को वृ हगे।

2. पद क संया, वगकरण, वेतन बै#ड और %ेड वेतन या वेतनमान

पद क संया, वगकरण, वेतन बै#ड और %ेड वेतन या वेतनमान

पद क संया, वगकरण, वेतन बै#ड और %ेड वेतन या वेतनमान – उ पद क= संNया, उसका वग<करण, वेतन बैOड और Qेड वेतन

या वेतनमान वह होगा जो इन िनयम से उपाब> अनुसूची के Sतंभ (2) से Sतंभ (4) म1 िविनUदV हA।

3. भत क प&ित, आयुसीमा और अ+य अह-ताएं आ/द

भत क प&ित, आयुसीमा और अ+य अह-ताएं आ/द

भत क प&ित, आयुसीमा और अ+य अह-ताएं आ/द - भत< क= प>ित, आयुसीमा, अह+ताएं और उससे संबंिधत अय बात1 वे हगी जो

उ अनुसूची के Sतंभ (5) से (13) म1 िविनUदV हA।

4. िनरह-ता

िनरह-ता

िनरह-ता - वह Xि—

(क)

िजसने ऐसे Xि से िजसका पित या िजसक= पYी जीिवत है, िववाह 4कया है ; या िववाह क= संिवदा क= है ; या

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी पYी के जीिवत रहते "ए 4कसी Xि से िववाह 4कया है ; या िववाह क= संिवदा क= है

उ पद पर िनयुि का पा& नहZ होगा :

परतु य4द के[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है 4क ऐसा िववाह ऐसे Xि और िववाह के अय प%कार को लागू Sवीय

िविध के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के िलए अय आधार हA तो वह 4कसी Xि को इस िनयम के वत+न से छूट दे सकेगी।

5. िशिथल करने क शि3

िशिथल करने क शि3

िशिथल करने क शि3 -जहाँ के[ीय सरकार क= यह राय है 4क ऐसा करना आव^यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण

हA, उह1 लेखब> करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामश+ करके, इन िनयम के 4कसी उपबंध को 4कसी वग+ या वग+ के Xिय क=

बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी।

6. 4ावृि6

4ावृि6

4ावृि6 - इन िनयम क= कोई बात, ऐसे आर%ण, आयु-सीमा म1 छूट और अय aरयायत पर भाव नहZ डालेगी, िजनका के[ीय

सरकार ारा इस संबंध म1 समय-समय पर जारी 4कए गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय, अनुसूिचत जनजाितय, अय िपछड़े

वगc, भूतपूव+ सैिनक और अय िवशेष वग+ के Xिय के िलए उपबंध करना अपेि%त है।

अनुसूची

पद

का

नाम

पद संया

वगकरण

वेतन बैड और

ेड

वेतन

या

वेतनमान

चयन

या

अचयन पद

सीधे भत कए जाने वाले

ि!य" के िलए आयु-सीमा

सीधे भत कए जाने वाले

ि!य" के िलए अपेि$त

शैि$क और अ&य अह(ताएं

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

आशुिलिपक

)ेणी - 2

31^*

(2016)

*काय(भार

के

आधार

पर

प*रवत(न कया जा

सकता है ।

साधारण

के&+ीय सेवा,

समूह

‘ग’

अराजपि-त,

अनुसिचवीय

वेतनबैड-1,

5200-

20200 0.+ ेड

वेतन 2400 0.

लागू

नह5

होता

18-27 वष( के बीच

(के&+ीय सरकार :ारा जारी

कए गए अनुदेश" या आदेश"

के अनुसार सरकारी सेवक"

के िलए 40 वष( तक िशिथल

क> जा सकती है ।)

टपणीः

टपणीः-

आयु-सीमा

अवधा*रत करने के िलए

िनणा(यक तारीख कम(चारी

चयन आयोग :ारा यथा

िवDािपत क> जाएगी ।

(क) कसी मा&यता EाF

बोड(

से

12व5

क$ा

उIीण( ।

(ख)

कौशल

परी$ा

मापदड :-

)ुतलेख :- 10 िमनट मL

80 शNद Eितिमनट

क> दर से

Eितलेखन

(केवल

कOPयूटर पर)

50 िमनट (अंेजी)

65 िमनट (िह&दी)

¹Hkkx II—[k.M 3 (i)]

Hkkjr dk jkti= % tuojh 23] 2016@ek?k 3] 1937

107

Rया सीधी भत के

िलए

िनधा(*रत

आयु और शैि$क

अह(ताएं

EोSत

ि!य" क> दशा

मL लागू होगी या

नह5

प*रवी$ा

क>

अविध, यद कोई हो

भत का माUयम Rया सीधी

भत

:ारा

हो

अथवा

EोSित

:ारा

या

Eितिनयुि! या आमेलन

:ारा

तथा

िविभS

पVितय" :ारा भरी जाने

वाली

*रि!य"

क>

Eितशतता

EोSित

या

Eितिनयुि!

या

आमेलन :ारा भत

क> दशा मL वे

)ेिणयां

िजनसे

EोSित

या

Eितिनयुि!

या

आमेलन

कया

जाएगा

यद िवभागीय EोSित सिमित है,

तो उसक> संरचना ।

भत करने मL

कन

प*रिWथितय"

मL संघ लोक

सेवा आयोग से

परामश( कया

जाएगा

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

लागू नह5 होता

दो वष(,

दो सFाह क> अविध

का

आवYयक

अिधZापन Eिश$ण

को सफलता पूव(क

पूरा

करने

के

अUययधीन

सीधी भत :ारा

पदधारी के Eितिनयुि! या

लOबी बीमारी या अUययन

छु]ी

या

क&ह5

अ&य

प*रिWथितय" मL एक वष( या

इससे अिधक अविध के िलए

बाहर रहने के कारण ^ई

*रि!यां के&+ीय सरकार के

कम(चा*रय" जो िनयिमत

आधार पर सदृश पद धारण

कए ^ए ह_ और िजनके पास

Wतंभ (7) के अधीन सीधे

भत

कए

जाने

वाले

ि!य" के िलए िविहत

अह(ताएं

ह_,

मL

से

Eितिनयुि! के आधार पर

भरी जा सकLगी ।

लागू नह5 होता

समूह

समूह ‘ग’ िवभागीय पुि सिमित

िवभागीय पुि सिमित

( पुि के संबंध म िवचार करने के

िलए)

िलए) िजसम िनिलिखत ह#गेः

िजसम िनिलिखत ह#गेः

िजसम िनिलिखत ह#गेः-

(1)

$े-ीय

काया(लय

का

उपमहािनदेशक - अUय$

(2) िनदेशक (Eशासन) पू`त

और िनपटान महािनदेशालय-

सदWय

(3)

Eशासिनक

अिधकारी

$े-ीय काया(लय - सदWय

(4) $े-ीय काया(लय या अ&य

काया(लय से एक राजपि-त

अिधकारी - सदWय

लागू नह5

होता ।

[फा. सं. ए-12018/3/2012/शा. सम वय]

पaरमल करण, अवर सिचव

MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY

(Department of Commerce)

(SUPPLY DIVISION)

New Delhi, the 11th January, 2016

G.S.R. 14. – In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Regional Directorate of Inspection (Class III- Ministerial and Non-Ministerial Posts) Rules, 1962, in

so far as they relate to the post of Stenographers, except as respects things done or omitted to be done before such

supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to post of

Stenographer Grade-II in Ministry of Commerce and Industry, Department of Commerce, namely:-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Commerce and Industry,

Department of Commerce, Directorate General of Supplies and Disposals, Regional offices, Stenographer Grade-II

Posts Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said post, its

classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in Column (2) to (4) of the

Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit,

qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualifications.– No person,-

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

108 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 23, 2016/MAGHA 3, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt

any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect

to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit, and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of

persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of

post

Number of

post.

Classification

Pay band and

grade pay or

pay scale

Whether

selection

post or

non-

selection

post

Age limit for direct

recruits

Educational and other

qualifications required for

direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

Stenographer

– Grade-II.

31*

(2016)

*Subject

variation

dependent on

workload.

General

Central

Service,

Group ‘C’

Non-

Gazetted,

Ministerial.

Pay

band-1,

Rs.

5200-

20200

plus

grade pay of

Rs. 2400

Not

applicable

Between 18 to 27

years

(Relaxable

for

Government

servants

upto

years in accordance

with instructions or

orders issued by the

Central

Government.)

Note: - The crucial

date for determining

the age limit shall

be as advertised by

the Staff Selection

Commission.

(a) 12^th class pass from

a recognised Board.

(b) Skill Test Norms : -

Dictation: 10 minutes @

80 words per minute.

Transcription:

(Only on Computers)

50 minutes (English)

65 minutes (Hindi)

Whether age

and educational

qualifications

prescribed for

direct recruits

will apply in the

case of

promotees

Period of

probation, if any

Method of

recruitment :

whether by direct

recruitment or by

promotion or by

deputation /

absorption and

percentage of the

vacancies to be

filled by various

methods.

In case of

recruitment by

promotion or

deputation or

absorption,

grades from

which

promotion or

deputation or

absorption to

be made

If a Departmental Promotion

Committee exists, what is its

composition

Circumstances

in which Union

Public Service

Commission to

be consulted in

making

recruitment

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

Not applicable

Two years,

subject to

successful

completion of

mandatory

induction

training of two

weeks duration.

By direct

recruitment

Note: Vacancies

caused by the

incumbent being

away on deputation

or long illness or

study leave or under

other circumstances

for a duration of

one year or more

may be filled on

deputation from the

officials of the

Central

Government

Not applicable

Group ‘C ’ Departmental

Confirmation Committee (for

considering confirmation)

consisting of:-

(1) Deputy Director

General of Regional

Office - Chairman;

(2) Director

(Administration) ,

Directorate General of

Supplies and Disposals

- Member;

(3) Administrative Officer

Not applicable.

¹Hkkx II—[k.M 3 (i)]

Hkkjr dk jkti= % tuojh 23] 2016@ek?k 3] 1937

109

holding analogous

posts on regular

basis and

possessing the

qualifications

prescribed for direct

recruits under

column – (7).

, Regional Office -

Member;

(4) A Gazetted Officer

from Regional office

or another office -

Member.

[F. No. A-12018/3/2012/Admn. Coord.]

PARIMAL KARAN, Under Secy.

(औ7ोिगक नीित और संवध-न िवभाग

औ7ोिगक नीित और संवध-न िवभाग

औ7ोिगक नीित और संवध-न िवभाग)

नई 4दg ली, 15 जनवरी, 2016

सा.का.िन.

सा.का.िन. 15

15.—राh iपित, संिवधान के अनु छेद 309 के पर तुक ारा दj त शिk तय का योग करते "ए, और वािण6 य और

उ7ोग मं&ालय(औ7ोिगक नीित और संवध+न िवभाग) नयाचार अिधकारी (भत<) िनयम, 2011 को, उन बात के िसवाय अिध.ा त करते

"ए िज ह1 ऐसे अिध.मण से पहले 4कया गया है या करने का लोप 4कया गया है, वािण6य और उ7ोग मं&ालय,औ7ोिगक नीित और

संवध+न िवभाग म1 नयाचार अिधकारी के पद पर भत< क= प>ित का िविनयमन करने के िलए िनl निलिखत िनयम बनाते हA, अथा+त् :-

1. संि: त

संि: त

संि: त नाम और ारंभ

नाम और ारंभ

नाम और ारंभ.— (1) इन िनयम का संि%n त नाम वािण6य और उ7ोग मं&ालय(औ7ोिगक नीित और संवध+न िवभाग)

नयाचार अिधकारी भत< िनयम, 2016 है।

(2) ये राजप& म1 उनके काशन क= तारीख को वृj त हगे।

2. पद

पद

पद सं या

सं या

सं या, वगकरण और वेतन ब;ड और %ेड वेतन या वेतनमान

वगकरण और वेतन ब;ड और %ेड वेतन या वेतनमान

वगकरण और वेतन ब;ड और %ेड वेतन या वेतनमान.—उk त पद क= संN या, उसका वग<करण, वेतन बAड और Qेड

वेतन या उससे संलo न वेतनमान वह होगा जो इन िनयम से उपाब> अनुसूची के S तl भ (2) से S तl भ (4) म1 िविनUदh ट हA।

3. भत क प&ित

भत क प&ित

भत क प&ित, आयु

आयु

आयु सीमा और अ+ य

सीमा और अ+ य

सीमा और अ+ य अह-ताएं आ/द

अह-ताएं आ/द

अह-ताएं आ/द.—भत< क= प>ित, आयु सीमा, अह+ताएं और उससे संबंिधत अय बात1 वे

हगी जो पूवpk त अनुसूची के S तl भ (5) से (13) म1 िविनUदh ट हA।

4. िनरह-ता

िनरह-ता

िनरह-ता.—वह q यिk त-

(क) िजसने ऐसे q यिk त से िजसका पित या िजसक= पj नी जीिवत है, िववाह 4कया है,; या िववाह क= संिवदा क= है; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पj नी के जीिवत रहते "ए 4कसी q यिk त से िववाह 4कया है, या िववाह क= संिवदा क= है;

उk त पद पर िनयुिk त का पा& नहZ होगा:

पर तु य4द के [ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है 4क ऐसा िववाह ऐसे q यिk त और िववाह के अ य प%कार को लागू S वीकृत िविध

के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के िलए अ य आधार हA तो वह 4कसी q यिk त को इस िनयम के वत+न से छूट दे सकेगी।

5. िशिथल करने क शि< त

िशिथल करने क शि< त

िशिथल करने क शि< त.—जहां के [ीय सरकार क= यह राय है 4क ऐसा करना आव^ यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो

कारण हA, उ ह1 लेखब> करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामश+ करके, इन िनयम के 4कसी उपबंध को 4कसी वग+ या वग+

के q यिk तय क= बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी।

6. = या

= या

= यावृि> त

वृि> त

वृि> त.—इन िनयम क= कोई बात, ऐसे आर%ण, आयु-सीमा म1 छूट और अ य aरयायत पर भाव नहZ डालेगी, िजनका

क1[ीय सरकार ारा इस संबंध म1 समय-समय पर जारी 4कए गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय, अनुसूिचत जनजाितय

अ य िपछड1 वगc,भूतपूव+ सैिनक और अ य िवशेष वग+ के q यिk तय के िलए उपबंध करना अपेि%त है।

110 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 23, 2016/MAGHA 3, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूची

पद का नाम

पद संN या

वग<करण

वेतन बAड और

Qेड वेतन या

वेतनमान

चयन

या

अचयन

पद।

सीधे

भत< 4कए

जाने

वाले

q यिk तय के िलए

आयु-सीमा

सीधे भत< 4कए जाने

वाले q यिk तय के

िलए अपेि%त शैि%क

और अ य अहता+एं

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

नयाचार

अिधकारी

(2015)

* काय+भार के

आधार पर

पaरवत+न 4कया जा

सकता है।

साधारण

के [ीय सेवा,

समूह ‘ख’,

राजपि&त,

अननुसिचवीय

वेतन बAड-2,

9300-

34800 s. +

Qेड वेतन

4600/-s.

लागू नहZ

होता

लागू नहZ होता

सीधे भत< 4कए जाने वाले Xिय के िलए

िविहत आयु और शैि%क अह+ताएं ोtत

Xिय क= दशा म1 लागू हगी या नहZ

पaरवी%ा क= अविध,

य4द कोई हो

भत< क= प>ित :

भत< सीधे होगी या ोtित ारा या

ितिनयुि या आमेलन ारा तथा िविभt प>ितय ारा भरी

जाने वाली aरिय क= ितशतता

(8)

(9)

(10)

लागू नहZ होता

पुनIनयोिजत सशS &

बल काIमक के िलए

दो वष+

ितिनयुिk त (िजसके अंतग+त अg पकािलक संिवदा भी है)/ सशS &

बल काIमक के िलए पुनIनयोजन/ितिनयुिk त

ोtित या ितिनयुि या आमेलन ारा भत< क= दशा म1 वे

:ेिणय िजनसे ोtित या ितिनयुि या आमेलन 4कया

जाएगा

य4द िवभागीय ोtित सिमित है,

तो उसक= संरचना

भत< करने म1 4कन पaरिSथितय

म1 संघ लोक सेवा आयोग से

परामश+ 4कया जाएगा

(11)

(12)

(13)

ितिनयुिk त (िजसके अंतग+त अg पकािलक संिवदा भी है) :

क1[ीय सरकार या रा6 य सरकार या संघ रा6 य %े& या

पिu लक सेk टर उप.म या मा यतााn त अनुसंधान संS थाv

या िव^ विव7ालय या अ>+ सरकारी या कानूनी या S वायj त

संगठन के अधीन ऐसे अिधकारी :-

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग म1 िनयिमत आधार पर

सदृश पद धारण 4कए "ए हA; या

(ii) िज हने मूल काडर या िवभाग म1 वेतन बAड-2,

9300-34800 s + Qेड वेतन 4200 s या समतुgय म1

िनयुिk त के प^ चात उस :ेणी म1 पांच वष+ िनयिमत सेवा

क= हो; और

(ख) िजनके पास िनl निलिखत शैि%क अह+ताएं और

अनुभव है:

(i) 4कसी मा यतााn त िव^ विव7ालय से बैचलर िडQी।

(ii) नयाचार या जन सl पक+ काय+ म1 दो वष+ का अनुभव।

[ितिनयुिk त (िजसके अंतग+त अg पकािलक संिवदा भी है) क=

अविध, िजसके अंतग+त के [ीय सरकार के उसी या 4कसी अ य

संगठन या िवभाग म1 इस िनयुिk त से ठीक पहले धाaरत 4कसी

अ य काडर बाy पद पर ितिनयुिk त (िजसके अंतग+त

अg पकािलक संिवदा भी है) क= अविध साधारणतया 3 वष+ से

अिधक नहZ होगी।

ितिनयुक् ित (िजसके अंतग+त अg पकािलक संिवदा भी है) ारा

िनयुिk त के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ाn त करने क=

समूह ‘ख’ िवभागीय पुिh ट सिमित :

1. संयुk त सिचव (S थापना)

औ7ोिगक नीित और संवध+न

िवभाग – अz य%

2. उप सिचव / िनदेशक (S थापना)

औ7ोिगक नीित और संवध+न

िवभाग – सदS य

3. उप सिचव / िनदेशक (सतक+ता

और संसद या नयाचार)

औ7ोिगक नीित और संवध+न

िवभाग – सदS य

सशS & बल काIमक के िलए

पुनIनयोजन पर 4कसी

अिधकारी क= िनयुिk त के िलए

संघ लोक सेवा आयोग से

परामश+ करना आव^ यक है।

¹Hkkx II—[k.M 3 (i)]

Hkkjr dk jkti= % tuojh 23] 2016@ek?k 3] 1937

111

अंितम तारीख को 56 वष+ से अिधक नहZ होगी। ]

?ट: प

?ट: पण :

ण :

ण :- ितिनयुिk त (िजसके अंतग+त अg पकािलक संिवदा

भी है) के आधार पर िनयुिk त के योजन के िलए 4कसी

अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से

िजससे छठे क1[ीय वेतन आयोग क= िसफाaरश पर आधाaरत

पुनरीि%त वेतन संरचना का िवS तार 4कया गया है, िनयिमत

आधार पर क= गई सेवा को, िसवाय उस दशा के, जहां एक से

अिधक पूव+ पुनरीि%त वेतनमान का साधारण Qेड वेतन या

वेतनमान सिहत एक :ेणी म1 िवलय हो गया है और वहां यह

लाभ केवल उस पद (उन पद) पर िवS ताaरत होगा िजसके

िलए Qेड वेतन या वेतनमान िबना 4कसी उ नयन का साधारण

ितS थापन Qेड है उk त वेतन आयोग क= िसफाaरश पर

आधाaरत िवS ताaरत तj S थानी Qेड वेतन या वेतनमान पर क=

गई सेवा समझी जाएगी।

सशA B

सशA B बल कामक के िलए: ितिनयुि< त

बल कामक के िलए: ितिनयुि< त

बल कामक के िलए: ितिनयुि< त या पुननयोजन

या पुननयोजन

भारतीय सेना, नौ सेना और वायु सेना म1 नायब सुबेदार या

समतुg य पंिk त म1 सश} बल के ऐसे काIमक के संबंध म1 भी

िवचार 4कया जाएगा जो एक वष+ क= अविध के भीतर

सेवािनवृj त होने वाले हA या aरजव+ म1 S थानांतaरत 4कए जाने

वाले हA और िजनके पास अपेि%त अनुभव और िविहत अह+ताएं

हA। ऐसे q यिk तय को उस तारीख तक ितिनयुिk त के िनबंधन

पर रखा जाएगा िजस तारीख से उ ह1 सशS & बल से िनमु+k त

4कया जाना है; तj प^ चात उ ह1 पुनIनयोजन पर बने रहने 4दया

जा सकता है। (िसिवल पद के संदभ+ म1 अध+वIषता क= आयु तक

पुनIनयोजन )

[फा. सं. ए- 12018/2/2009-ई. I]

एल. के. शमा+, अवर सिचव

(Department of Industrial Policy and Promotion)

New Delhi, the 15^th January, 2016

G.S.R. 15.− In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the Ministry of Commerce and Industry, Department of Industrial Policy and Promotion, Protocol

Officer (Recruitment) Rules 2011, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the

President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Protocol Officer in the

Department of Industrial Policy and Promotion, Ministry of Commerce and Industry, namely:-

1. Short title and commencement. −(1)These rules may be called the Ministry of Commerce and Industry

(Department of Industrial Policy and Promotion) Protocol Officer (Recruitment) Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and pay band and grade pay or pay scale.−The number of the said post, its

classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the

Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc.−The method of recruitment, age-limit,

qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualifications.− No person,-

112 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 23, 2016/MAGHA 3, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the post:

provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

5. Power to relax.− Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do,

it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service

Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes, ex-Servicemen and

other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in

this regard.

SCHEDULE

Name

of post

Number of post

Classification

Pay

band

and

grade

pay/pay

scale

Whether selection post

or non- selection post

Age limit for

direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Protocol

Officer

*(2015)

Subject to variation

dependent on work

load

General Central

Service,

Group

‘B’, Gazetted,

Non-Ministerial

Pay

band-2,

Rs.9300-34800

plus grade pay of

Rs.4600/-

Not applicable

Educational

and

other

qualifications prescribed for

direct recruits

Whether

age

and

educational

qualifications prescribed for direct

recruits will apply in the case of

promotees

Period of probation, if any

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Two years for re-employed Armed Forces

personnel

Method of recruitment whether by

direct recruitment or by promotion

or by deputation or absorption and

percentage of the vacancies to be

filled by various methods

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from

which promotion or deputation or absorption to be made

(10)

(11)

Deputation (Including Short Term

Contract)

Deputation

/Re-

Employment for Armed Forces

Personnel

Deputation (ISTC):

Officers under the Central Government or State Governments or Union

Territories or Public Sector Undertaking or Recognised Research Institutions

or Universities or Semi Government or Statutory or Autonomous

organisations.

(A)

(I) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department;

(II) with five years’ service in the grade rendered after appointment thereto on

regular basis in post in pay band-2, Rs.9300-34800 plus grade pay of

Rs.4200/- or equivalent in the parent cadre or department; and

(B) Possessing the following educational qualifications and experience:-

(I)Bachelor Degree of a recognised University;

¹Hkkx II—[k.M 3 (i)]

Hkkjr dk jkti= % tuojh 23] 2016@ek?k 3] 1937

113

(II) Two years’ experience of Protocol or public relations work.

(Period of deputation(ISTC) including period of deputation(ISTC) in another

ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or

some other Organisation or Department of the Central Government, shall

ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment

by Deputation(ISTC) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of

the receipt of applications).

Note: For the purpose of appointment on deputation(ISTC) basis, the service

rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006, the date from

which the revised pay structure based on the 6^th Central Pay Commission

recommendations has been extended, shall be deemed to be the service

rendered in corresponding grade pay or pay scale extended based on the

recommendations of the Pay Commission except where there has been

merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a

common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for

the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement

grade without any upgradation.

Deputation or Re-Employment (For Armed Force personnel):

Armed Forces personnel in the rank of Naib Subedar or Equivalent in Indian

Army, Navy and Air Force, who are due to retire or to be transferred to

Reserve within a period of one year and having the experience and

qualification prescribed for deputationists shall also be considered. Such

persons would be given deputation terms up to the date on which they are due

for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re-

employment. (Re-employment up to the age of superannuation with reference

to civil posts).

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its

composition

Circumstances in which Union Public Service

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group ‘B’ Departmental Confirmation Committee:

1. Joint

Secretary

(Establishment),

Department

Industrial Policy and Promotion. − Chairman.

2. Deputy Secretary/ Director (Establishment) Department

of Industrial Policy and Promotion. − Member.

3. Deputy Secretary/ Director (Vigilance or Parliament or

Protocol),

Department

Industrial

Policy

and

Promotion. − Member.

Consultation with Union Public Service Commission

necessary for appointing an officer on re-employment

for Armed Forces personnel.

[F. No. A-12018/2/2009-E.I]

L.K. SHARMA, Under Secy.

ty lalk/ku] unh fodkl vkSj xaxk laj{k.k ea=ky;

ubZ fnYyh] 30 दस बर, 2015

lk-dk

dk-fufufufu- 16.—jk"Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznÙk “kfä;ksa dk iz;ksx djrs gq,] vkSj dsUnzh;

ty vk;ksx eq[; dykdkj ¼HkxhjFk & vaxzsth vkSj fgUnh½ HkrhZ fu;e] 2003 dks mu ckrksa ds flok; vf/kdzkar djrs gq, ftUgsa

,sls vf/kdze.k ls iwoZ fd;k x;k gS ;k fd, tkus dk yksi fd;k x;k gS] dsUnzh; ty vk;ksx] ty lalk/ku ea=ky; esa eq[;

dykdkj ¼HkxhjFk & vaxzsth vkSj fgUnh½ ds in ij HkrhZ dh i)fr dk fofu;eu djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa]

vFkkZr~ %&

laf{kIr uke vkSj çkjaHk

laf{kIr uke vkSj çkjaHk % ¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke ty lalk/ku ea=ky;] dsUnzh; ty vk;ksx eq[; dykdkj

¼HkxhjFk & vaxzsth vkSj fgUnh½ lewg ^[k* in HkrhZ fu;e] 2015 gSA

¼2½ ;s jkti= esa muds izdk”ku dh rkjh[k dks izo`Ùk gksaxsA

114 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 23, 2016/MAGHA 3, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

inksa dh la[;k] oxhZdj.k] osru cSaM vkSj xzsM osru ;k osrueku

inksa dh la[;k] oxhZdj.k] osru cSaM vkSj xzsM osru ;k osrueku & mDr inksa dh la[;k] mudk oxhZdj.k] osru cSaM

vkSj xzsM osru ;k osrueku os gksxsa tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ esa fofufnZ"V gSaA

HkrhZ dh i)fr] vk;q lhek] vgZrk,a vkfn

HkrhZ dh i)fr] vk;q lhek] vgZrk,a vkfn & HkrhZ dh i)fr] vk;q lhek] vgZrk,a vkSj mlls lacaf/kr vU; ckrsa os

gksaxh tks mDr vuqlwph ds LrEHk ¼5½ ls ¼13½ esa fofufnZ"V gSaA

fujgZrk

fujgZrk & og O;fä &

¼d½

ftlus ,sls O;fä ls ftldk ifr ;k ftldh iRuh thfor gS] fookg fd;k gS] ;k

¼[k½

ftlus vius ifr ;k viuh iRuh ds thfor jgrs gq, fdlh O;fä ls fookg fd;k gS]

mä in ij fu;qfä dk ik= ugha gksxk %

ijUrq ;fn dsUnzh; ljdkj dk ;g lek/kku gks tkrk gS fd ,slk fookg ,sls O;fä vkSj fookg ds vU; i{kdkj dks ykxw Loh;

fof/k ds v/khu vuqKs; gS vkSj ,slk djus ds fy, vU; vk/kkj gSa rks og fdlh O;fä dks bl fu;e ds izorZu ls NwV ns

ldsxhA

f”kfFky djus

kfFky djus

kfFky djus dh

dh ’kfDr

kfDr

kfDr &tgka dsUnzh; ljdkj dh ;g jk; gS fd ,slk djuk vko”;d ;k lehphu gS] ogka og

mlds fy, tks dkj.k gSa] mUgsa ys[kc) djds] rFkk

rFkk

rFkk la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke”kZ djds] bu fu;eksa ds fdlh mica/k dks

fdlh oxZ ;k izoxZ ds O;fä;ksa dh ckcr] vkns”k }kjk f”kfFky dj ldsxhA

O;ko`fÙk

O;ko`fÙk&bu fu;eksa dh dksbZ ckr] ,sls vkj{k.kksa] vk;q lhek esa NwV vkSj vU; fj;k;rksa ij izHkko ugha Mkysxh] ftudk

dsUnzh; ljdkj }kjk bl lEcU/k esa le;≤ ij tkjh fd, x, vkns”kksa ds vuqlkj vuqlwfpr tkfr;ksa] vuqlwfpr

tutkfr;ksa] HkwriwoZ lSfudksa vkSj vU; fo”ks"k izoxZ ds O;fä;ksa ds fy, mica/k djuk visf{kr gSA

vuqlwph

uqlwph

in dk uke

inksa dh la[;k

oxhZdj.k

osru cSaM vkSj

xzsM osru ;k

osrueku

p;u ;k vp;u

lh/ks HkrhZ fd,

tkus

okys

O;fä;ksa ds fy,

vk;q&lhek

lh/ks HkrhZ fd, tkus

okys O;fä;ksa ds fy,

visf{kr “kSf{kd vkSj

vU; vgZrk,a

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

eq[;

dykdkj

¼HkxhjFk & vaxzsth

vkSj fgUnh½

1 *

¼2015½

* dk;ZHkkj ds vk/kkj

ij ifjorZu fd;k

tk ldrk gS

lk/kkj.k dsUnzh;

lsok] lewg ^[k*]

vjktif=r]

vuuqlfpoh;

osru cSaM & 2]

9300&34800 .

vkSj xzsM osru

4200 .

ykxw ugha gksrk

lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fä;ksa ds fy, fofgr vk;q

vkSj “kSf{kd vgrkZ,a izksUur O;fDr;ksa dh n”kk esa ykxw

gksaxh ;k ugha

ifjoh{kk dh vof/k] ;fn

dksbZ gks

HkrhZ dh i)fr% HkrhZ lh/ks gksxh ;k izksUufr }kjk ;k

izfrfu;qfä ;k vkesyu }kjk rFkk fofHkUu i)fr;ksa }kjk Hkjh

tkus okyh fjfDr;ksa dh izfr”krrk

(8)

(9)

(10)

ykxw ugha gksrk

izfrfu;qfä

izksUufr ;k izfrfu;qfä ;k vkesyu }kjk HkrhZ dh n”kk esa os Jsf.k;ka ftuls izksUufr ;k izfrfu;qfä ;k vkesyu fd;k tk,xk

(11)

izfrfu;qfDr

dsUnzh; ljdkj ;k jkT; ljdkj ds v/khu ,sls vf/kdkjh %&

(d) (i)

tks ewy dkMj ;k foHkkx esa fu;fer vk/kkj ij ln`”; in /kkj.k fd, gq, gSa] ;k

(ii)

ftUgksusa ewy dkMj ;k foHkkx esa osru cSaM&1 esa osrueku 5200-20200 . vkSj xzsM osru 2800 . ;k lerqY; osrueku esa

fu;qfDr ds i”pkr xzsM esa fu;fer vk/kkj ij N% o’kZ dh lsok dh gks

([k) fuEufyf[kr “kSf{k.kd vgZrk,a vkSj vuqHko j[krk gS%

¹Hkkx II—[k.M 3 (i)]

Hkkjr dk jkti= % tuojh 23] 2016@ek?k 3] 1937

115

(i)

fdlh ekU;rkizkIr िवaिवbालय ls okf.kT;d dyk esa cSpyj ;k yfyr dyk esa cSpyj fMxzhA

vFkok

(ii)

fdlh ekU;rkizkIr िवaिवbालय ;k laLFkku ls okf.kT;d dyk ;k yfyr dyk esa fMIyksek vkSj jaxhu] “;ke vkSj “osr esa vfHkfoKku dk

rhu o’kZ dk vuqHko ftlesa n`’VkUr vkSj if=dkvksa @ iqfLrdkvksa vkSj vU; rduhdh izdk”kuksa ds vkoj.k dk fMtkbZu rS;kj djus dk vuqHko Hkh gSA

fVIi.k

fVIi.k 1 %&

1 %&

1 %& izfrfu;qfDr dh vof/k] ftlds varxZr dsUnzh; ljdkj ds mlh ;k fdlh vU; laxBu ;k foHkkx esa bl fu;qfDr ls Bhd igys /kkfjr fdlh

vU; dkMj ckg~; in ij izfrfu;qfDr dh vof/k gS lk/kkj.kr;k rhu o’kZ ls vf/kd ugha gksxh A

fVIi.k

fVIi.k 2 %&

2 %&

2 %& izfrfu;qfDr }kjk fu;qfDr ds fy, vf/kdre vk;q lhek vkosnu izkIr djus dh vafre rkjh[k dks 56 o’kZ ls vf/kd ugha gksxhA

fVIi.k

fVIi.k 3:& izfrfu;qfDr ;k vkesyu ds vk/kkj ij fu;qfDr ds iz;kstu ds fy, fdlh vf/kdkjh }kjk] 1 tuojh] 2006 ls igys ;k ml rkjh[k ls

ftlls NBs dsUnzh; osru vk;ksx dh flQkfj”kksa ij vk/kkfjr iqujhf{kr osru lajpuk dk foLrkj fd;k x;k gS] fu;fer vk/kkj ij dh xbZ lsok dks]

flok; ml n”kk ds] tgka ,d ls vf/kd iwoZ iqujhf{kr osrueku dk lk/kkj.k xzsM osru ;k osrueku lfgr ,d Js.kh esa foy; gks x;k gS vkSj ogka ;g

ykHk dsoy ml in (mu inksa) ij foLrkfjr gksxk ftlds fy, xzsM osru ;k osrueku fcuk fdlh mUu;u dk lk/kkj.k izfrLFkkiu xzsM gS mDr osru

vk;ksx dh flQkfj”kksa ij vk/kkfjr foLrkfjr rRLFkkuh xzsM osru ;k osrueku esa dh xbZ lsok le>h tk,xhA

;fn foHkkxh; izksUufr lfefr gS] rks mldh ljapuk

HkrhZ djus esa fdu ifjfLFkfr;ksa esa la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke”kZ fd;k

tk,xk

(12)

(13)

ykxw ugha gksrk

la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke”kZ djuk vko”;d gS A

[la- 08@2015] Qk-la- 35@8@2009&LFkkiuk&1]

v”kksd dqekj dkSf”kd, voj lfpo

MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT

AND GANGA REJUVENATION

New Delhi, the 30th December, 2015.

G.S.R. 16. – In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Central Water Commission Chief Artist (Bhagirath-English and Hindi) Recruitment

Rules, 2003, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President

hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Chief Artist (Bhagirath-

English and Hindi) in the Ministry of Water Resources, the Central Water Commission, namely :–

Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources,

the Central Water Commission, Chief Artist, Bhagirath-English and Hindi, Group ‘B’ Post,

Recruitment Rules, 2015.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale. – The number of the said

post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns

(2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc. .– The method of recruitment, age

limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said

Schedule.

Disqualification. – No person –

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

116 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 23, 2016/MAGHA 3, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the

personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so

doing, exempt any person from the operation of this rule.

Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so

to do, it may by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service

Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

Savings. –Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other

concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to

time in this regard.

SCHEDULE

Name of post

Number

post

Classification

Pay band and

grade pay or

pay scale

Whether

selection post

or non-

selection post

Age limit for

direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Chief Artist

(Bhagirath-

English and

Hindi)

(2015)

* Subject to

variation

dependent on

workload.

General Central

Service,

Group ‘B’ non-

Gazetted

Non-Ministerial

PB-2 Rs. 9300-

34800 with

grade pay of

Rs.4200

Not

applicable

Not

applicable

Educational

and

other qualification

required for direct

recruits

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply

the

case

promotees

Period

probation, if any

Method of recruitment, whether by

direct recruitment or by promotion or

deputation/

absorption

and

percentage of the vacancies to be filled

by various methods

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Deputation

In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grade from which promotion/ deputation/

absorption is to be made

(11)

Deputation:

Officers under Central Government or State Government:-

(a) (i)

holding analogous post on a regular basis in the parent cadre or department; or

(ii)

with six years’ service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the

scale of pay of Rs.5200-20200 with grade pay of Rs.2800 in PB-1 or equivalent in the parent cadre or

department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

(i)

Degree in Commercial Art or Fine Arts from a recognized University.

(ii)

Diploma in Commercial Art or Fine Art from a recognised University or Institution and three

¹Hkkx II—[k.M 3 (i)]

Hkkjr dk jkti= % tuojh 23] 2016@ek?k 3] 1937

117

years experience of layout work in colour and black and white, including preparation of illustration and

cover designs for magazines, pamphlets and other technical publications.

Note 1.- Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government

shall ordinarily not exceed three years.

Note 2.- The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on

the closing date of receipt of applications.

Note 3.- For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an

officer prior to 1^st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the

recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service

rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay

Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade

with a common grade pay or pay scale, and where this benefit shall extend only for the post(s) for which that

grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists

what is its composition

Circumstances in which the Union Public Service

Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

Not applicable

Consultation with Union Public Service Commission is

necessary.

[No. 08/2015, F.No. 35/8/2009-Estt.I]

A.K. KAUSHIK, Under Secy.

ubZ fnYyh] 30 fnlEcj] 2015

lk-dk

dk-fufufufu- 17

1717

17-&jk"Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznÙk “kfä;ksa dk iz;ksx djrs gq,] vkSj dsUnzh;

ty vk;ksx vuqlfpoh; lewg ‘x’ in (v/khuLFk dk;kZy;) HkrhZ fu;e] 2001 dks] tgk¡ rd mudk laca/k mPp Js.kh fyfid

vkSj voj Js.kh fyfid ds inksa ls gS] mu ckrksa ds flok; vf/kdzkar djrs gq,] ftUgsa ,sls vf/kdze.k ls igys fd;k x;k gS ;k

djus dk yksi fd;k x;k gS] dsUnzh; ty vk;ksx ds v/khuLFk dk;kZy;ksa esa mPp Js.kh fyfid vkSj voj Js.kh fyfid]

vuqlfpoh; (lewg ‘x’) inksa ij HkrhZ dh i)fr dk fofu;eu djus ds fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~ %&

laf{kIr uke vkSj çkjaHk

laf{kIr uke vkSj çkjaHk % ¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke ty lalk/ku] unh fodkl vkSj xaxk laj{k.k ea=ky;]

dsUnzh; ty vk;ksx (v/khuLFk dk;kZy;) vuqlfpoh; (lewg ‘x’ in) HkrhZ fu;e] 2015 gSA

¼2½ ;s jkti= esa muds izdk”ku dh rkjh[k dks izo`Ùk gksaxsA

inksa dh la[;k] oxhZdj.k] osru cSaM vkSj xzsM osru ;k osrueku

inksa dh la[;k] oxhZdj.k] osru cSaM vkSj xzsM osru ;k osrueku & mDr inksa dh la[;k] mudk oxhZdj.k] osru cSaM

vkSj xzsM osru ;k mlls layXu osrueku os gksaxs tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ esa fofufnZ"V gSaA

HkrhZ dh i)fr] vk;q lhek] vgZrk,a] vkfn

HkrhZ dh i)fr] vk;q lhek] vgZrk,a] vkfn & HkrhZ dh i)fr] vk;q lhek] vgZrk,a vkSj mlls lacaf/kr vU; ckrsa os

gksaxh tks mDr vuqlwph ds LrEHk ¼5½ ls ¼13½ esa fofufnZ"V gSaA

fujgZrk

fujgZrk & og O;fä &

¼d½

ftlus ,sls O;fä ls ftldk ifr ;k ftldh iRuh thfor gS] fookg fd;k gS; ;k

¼[k½

ftlus vius ifr ;k viuh iRuh ds thfor jgrs gq, fdlh O;fä ls fookg fd;k gS]

118 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 23, 2016/MAGHA 3, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

mä in ij fu;qfä dk ik= ugha gksxk %

ijUrq ;fn dsUnzh; ljdkj dk ;g lek/kku gks tkrk gS fd ,slk fookg ,sls O;fä vkSj fookg ds vU; i{kdkj dks

ykxw Loh; fof/k ds v/khu vuqKs; gS vkSj ,slk djus ds fy, vU; vk/kkj gSa rks og fdlh O;fä dks bl fu;e ds izorZu ls

NwV ns ldsxhA

f”kfFk

kfFk

kfFky djus dh

y djus dh

y djus dh “kfä

kfä

kfä & tgka dsUnzh; ljdkj dh ;g jk; gS fd ,slk djuk vko”;d ;k lehphu gS] ogka og

mlds fy, tks dkj.k gSa] mUgsa ys[kc) djds] bu fu;eksa ds fdlh mica/k dks fdlh oxZ ;k izoxZ ds O;fä;ksa dh ckcr] vkns”k

}kjk f”kfFky dj ldsxhA

O;ko`fÙk

O;ko`fÙk & bu fu;eksa dh dksbZ ckr] ,sls vkj{k.kksa] vk;q lhek esa NwV vkSj vU; fj;k;rksa ij izHkko ugha Mkysxh]

ftudk dsUnzh; ljdkj }kjk bl lEcU/k esa le;≤ ij tkjh fd, x, vkns”kksa ds vuqlkj vuqlwfpr tkfr;ksa] vuqlwfpr

tutkfr;ksa] vU; fiNMs+ oxksZa] HkwriwoZ lSfudksa vkSj vU; fo”ks"k izoxZ ds O;fä;ksa ds fy, mica/k djuk visf{kr gSA

vuqlwph

uqlwph

in dk

uke

in la[;k

oxhZdj.k

osru cSaM vkSj xzsM

osru ;k osrueku

p;u ;k vp;u

lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fä;ksa ds fy, vk;q&lhek

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1- voj

Js.kh

fyfid

163 *

¼2015½

* dk;ZHkkj

ds vk/kkj

ij ifjorZu

fd;k tk

ldrk gS A

lk/kkj.k

dsUnzh;

lsok] lewg

^x*]

vjktif=r]

vuqlfpoh;

osru cSaM & 1]

5200& 20200 :- +

xzsM osru 1900 :-

vp;u

18 ls 25 o’kZ ds chp

(dsUnzh; ljdkj }kjk le;≤ ij tkjh fd, x,

vuqns”kksa ;k vkns”kksa ds vuqlkj ljdkjh lsodksa ds fy,

40 o’kZ dh vk;q rd f”kfFky dh tk ldrh gSA)

fVIi.k %&

fVIi.k %& vk;q&lhek vo/kkfjr djus ds fy,

fu.kkZ;d rkjh[k deZpkjh p;u vk;ksx }kjk fu;r dh

tk,xh (tgk¡ HkrhZ deZpkjh p;u vk;ksx }kjk ugha dh

tkrh ogk¡ vk;q&lhek vo/kkfjr djus ds fy,

fu.kkZ;d rkjh[k vkosnu izkIr djus dh vafre rkjh[k

gksxhA

lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fä;ksa ds fy, visf{kr “kSf{kd vkSj vU; vgZrk,a

lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fä;ksa ds fy,

fofgr vk;q vkSj “kSf{kd vgrkZ,a izksUur

O;fDr;ksa dh n”kk esa ykxw gksaxh ;k ugha

(7)

(8)

(i)

fdlh ekU;rkizkIr cksMZ ;k fo”ofo|ky; ls ckjgoha12 d{kk ;k mlds lerqY;

vgZrkA

(ii)

dEi;wVj ij vaxzsth esa 30 “kCn izfr feuV ;k fgUnh esa 25 “kCn izfr feuV dh

Vkbfiax dh xfrA

dEi;wVj ij vaxzsth esa 35 “kCn izfr feuV vkSj fgUnh esa 30 “kCn izfr feuV dh

Vkbfiax dh xfrA

(izR;sd “kCn ds fy, 5 dh fMizS”ku ds vkSlr ij 10500 dsMhih,p@9000 dsMhih,p

ds le:i vaxzsth esa 35 “kCn izfr feuV ;k fgUnh esa 30 “kCn izfr feuV)

gk¡] LraHk 10 esa bafxr lhek rdA

ifjoh{kk

dh HkrhZ dh i)fr%

HkrhZ dh i)fr%

HkrhZ dh i)fr% HkrhZ lh/ks gksxh ;k izksUufr }kjk ;k izfrfu;qfä ;k vkesyu }kjk rFkk fofHkUu izksUufr ;k izfrfu;qfä

¹Hkkx II—[k.M 3 (i)]

Hkkjr dk jkti= % tuojh 23] 2016@ek?k 3] 1937

119

vof/k]

;fn

dksbZ gks

i)fr;ksa }kjk Hkjh tkus okyh fjfDr;ksa dh izfr”krrk

;k vkesyu }kjk HkrhZ

dh n”kk esa os Jsf.k;ka

ftuls

izksUufr

izfrfu;qfä ;k vkesyu

fd;k tk,xk

(9)

(10)

(11)

nks o’kZ

(1)

ipklh izfr”kr fjfDr;k¡] deZpkjh p;u vk;ksx ds ek/;e ls lh/kh HkrhZ }kjkA

(2)

nl izfr”kr fjfDr;k¡ izksUufr }kjk xzsM osru 1800 :- ds cgqdk;Z

deZpkfjo`Un esa ls foHkkxh; vgZd ijh{kk ds vk/kkj ij Hkjh tk,axh tks

ckjgoha d{kk ikl ;k lerqY; vgZrk j[krs gksa vkSj ml Js.kh esa rhu o’kZ

fu;fer lsok dh gksA ijh{kk ds fy, ik=rk dh vf/kdre vk;q lhek 45 o’kZ

gksxh (vuqlwfpr tkfr@vuqlwfpr tutkfr ds fy, vk;q 50 o’kZ)A

fVIi.k%&

fVIi.k%&;fn [kaM (2) ds v/khu miyC/k fjfDr;ksa dh la[;k ls vf/kd deZpkjh ijh{kk esa

vgZrk izkIr dj ysrs gSa rks ,slh vf/kd la[;k okys deZpkfj;ksa ij i”pkr~orhZ o’kksZa esa gksus

okyh fjfDr;ksa dks Hkjus ds fy, fopkj fd;k tk,xk ftlls fd iwoZorhZ ijh{kk esa vgZrk izkIr

djus okys deZpkfj;ksa ij i”pkr~orhZ ijh{kk esa vgZrk izkIr djus okys deZpkfj;ksa ls iwoZ

fopkj fd;k tk ldsA

(3)

ik¡p izfr”kr fjfDr;ka izksUufr }kjk T;s’Brk&lg&;ksX;rk ds vk/kkj ij ,sls

cgqdk;Z deZpkfjo`Un esa ls Hkjh tk,axh ftUgksaus xzsM osru 1800 :- ds lkFk

ml in ij rhu o’kZ fu;fer lsok dh gSA

tSlk fd LraHk 10 esa

of.kZr gSA

;fn foHkkxh; izksUufr lfefr gS] rks mldh ljapuk

HkrhZ djus esa fdu ifjfLFkfr;ksa esa la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke”kZ

fd;k tk,xk

(12)

(13)

lewg ‘x’ vuuqlfpoh; foHkkxh; iqf’V@izksUufr lfefr

(iqf’V@izksUufr ds laca/k esa fopkj djus ds fy,) ftlesa

fuEufyf[kr gksaxs %&

ykxw ugha gksrkA

(i) funs”kd (iz”kklu)@funs”kd(LFkkiu)@lfpo]

dsUnzh; ty vk;ksx

&v/;{k

(ii) voj lfpo] dsUnzh; fo|qr izkf/kdj.k &lnL;

(iii) voj lfpo] dsUnzh; ty vk;ksx &lnL;

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2- mPp

Js.kh

fyfid

218 *

¼2015½

* dk;ZHkkj

ds vk/kkj

ij ifjorZu

fd;k tk

ldrk gS

lk/kkj.k

dsUnzh;

lsok] lewg

^x*]

vjktif=r]

vuqlfpoh;

osru cSaM & 1]

5200& 20200

:- + xzsM osru

2400 :-

vp;u

ykxw ugha

gksrk

ykxw ugha

gksrk

ykxw ugha

gksrk

ykxw ugha gksrk

(10)

(11)

izksUufr }kjk ftlds u gks ldus

ij izfrfu;qfDr }kjk

izksUufr%

izksUufr% ,sls voj Js.kh fyfid ftUgksaus dsUnzh; ty vk;ksx ds v/khuLFk dk;kZy;ksa esa vuqlfpoh;

dkMj esa de ls de vkB o’kZ dh fu;fer lsok dh gksA

izfrfu;qfDr%

izfrfu;qfDr% dsUnzh; ljdkj ;k jkT; ljdkj ds v/khu ,sls vf/kdkjh%&

(i)

tks fu;fer vk/kkj ij ln`”k in /kkj.k fd, gq, gSaA

(ii) osru cSaM&1% 5200&20200 :- + xzsM osru 1800 :- ds ,sls voj Js.kh fyfid ftUgksaus

ml Js.kh esa vkB o’kZ fu;fer lsok dh gksA

fVIi.k 1

fVIi.k 1%&izfrfu;qfDr dh vof/k] ftlds varxZr dsUnzh; ljdkj ds mlh ;k fdlh vU; laxBu ;k

foHkkx esa bl fu;qfDr ls Bhd igys /kkfjr fdlh vU; dkMj ckg~; in ij izfrfu;qfDr dh vof/k gS

lk/kkj.kr;k rhu o’kZ ls vf/kd ugha gksxhA

120 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 23, 2016/MAGHA 3, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

fVIi.k 2

fVIi.k 2%&izfrfu;qfDr }kjk fu;qfDr ds fy, vf/kdre vk;q&lhek vkosnu izkIr djus dh vafre

rkjh[k dks 56 o’kZ ls vf/kd ugha gksxhA

(12)

(13)

lewg ‘x’ foHkkxh; izksUufr lfefr vuqlfpoh;

ykxw ugha gksrkA

1- funs”kd (iz”kklu)@funs”kd(LFkkiu)@lfpo] &v/;{k

dsUnzh; ty vk;ksx

2- voj lfpo] dsUnzh; fo|qr izkf/kdj.k

&lnL;

3- voj lfpo] dsUnzh; ty vk;ksx

&lnL;

[la- 07@2015] Qk-la- 35@3@2010&LFkkiuk&1]

v”kksd dqekj dkSf”kd, voj lfpo

New Delhi, the 30th December, 2015

G.S.R. 17.–In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution and in

supersession of Central Water Commission Ministerial Group ‘C’ posts (Subordinate Offices) Recruitment

Rules, 2001 related to the posts of Upper Division Clerk and Lower Division Clerk except as respects of

things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules

regulating the method of recruitment to the Ministerial (Group-C ) posts of Upper Division Clerk and Lower

Division Clerk in the subordinate offices of the Central Water Commission, namely :-

(1) Short title and commencement – These rules may be called the Ministry of Water

Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water Commission

(Subordinate Offices) Ministerial (Group-C posts) Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale .–The number of the

said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as

specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. .– The method of recruitment, age limits,

qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the

said schedule.

Disqualification- No Person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible

under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that

there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

Power to relax – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or

expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the

provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

Saving – Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other

concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other

Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the

orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

¹Hkkx II—[k.M 3 (i)]

Hkkjr dk jkti= % tuojh 23] 2016@ek?k 3] 1937

121

SCHEDULE

Name

of post

Number

of posts

Classification

Pay Band,

Grade

Pay/

Scale

Pay

Whether

Selection

post

Non-

Selection

Post

Age limit for

direct recruits

Educational

and

other

qualifications

required

for

direct recruits

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed for

direct recruits

will apply in

the case of

promotees

1.Lower

Division

Clerk

163*

(2015)

*Subject to

variation

depending

workload.

General

Central

Service Group

‘C’,

Ministerial

Non-

Gazetted

Pay Band-1,

Rs.5200-

20200/-

with grade

pay of

Rs.1900/-

Non-

Selection

Between

to 27 years of

age (relaxable

for

Government

servants

to age of 40

years

accordance

with

the

instructions

orders

issued by the

Central

Government

from time to

time).

Note:

The

crucial

date

for

determining

the age limit

shall

fixed by the

Staff Selection

Commission

(where

recruitment is

not

through

SSC,

crucial

date

for

determining

the age limit

shall be the

last date for

receipt

applications)

(i) 12^th Class

or equivalent

qualification

from

recognized

Board

University.

(ii) A typing

speed of 30

words

per

minute

English or 25

words

per

minute

Hindi

computer.

typing

speed of 35

word

per

minute

English or 30

word

per

minute

Hindi

computer. (35

w.p.m.

and

30.w.p.m.

correspond to

10500

KDPH/9000

KDPH on an

average

5 key

depressions

for

each

word).

Yes, to the

extent

indicated in

column 10

Period of

probation,

if any

Method of

recruitment : whether by

direct recruitment or by

promotion

deputation/absorption

and percentage of the

vacancies to be filled by

various methods.

In case of

recruitment by

promotion/

deputation/

absorption, grades

from which

promotion/

deputation/absor-

ption to be made

If a Departmental promotion

Committee exists, what is

its composition

Circumstances

which

Union

Public

Service

Commission is

consulted

making

recruitment

Two years

(1)

85%

direct

recruitment

through

Staff

Selection

Commission.

(2)10% of the vacancies

As stated in Column

Group ‘C’ Non-Ministerial

Departmental

Promotion/Confirmation

Committee for considering

promotion/confirmation

Not Applicable

122 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 23, 2016/MAGHA 3, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

2. Upper

Division

Clerk

218*

(2015)

*Subject to

variation

depen-ding

on work

load

General

Central

Service

Group ‘C’,

Ministerial,

Non Gazetted

PB-1,

Rs.5200-

20200/-

with grade

pay

Rs.2400/-

Non-selection

Not

applicable

Not applicable

Not

applicable.

Not

applicable.

promotion

failing which

deputation.

PROMOTION;

Lower Division Clerk who

has rendered at least 8

years regular service in the

Ministerial

Cadre

Subordinate

Offices

CWC.

Departmental

Promotion

Committee

Group ‘C’, Ministerial

(i)Director(Admn)

Director

(Establishment)

Not

Applicable.

shall

filled

promotion from amongst

the Multi Tasking Staff in

the

grade

pay

Rs.1800/-

and

who

possess 12^th Class Pass

equivalent

qualification

and

have

rendered

three

years

regular service in the

grade, on the basis of

departmental

qualifying

examination.

The

maximum age limit for

eligibility for examination

is 45 years (50 years of

age for the Scheduled

Castes or the Scheduled

Tribes employees).

Note: If more of such

employees

than

the

number

vacancies

available under clause

(2)

qualify

the

examination,

such

excess

number

employees

shall

considered for filling the

vacancies arising in the

subsequent

years

that

the

employees

qualifying at an earlier

examination

are

considered before those

who qualify at a later

examination.

(3) 5% of the vacancies

shall

filled

promotion on seniority-

cum-fitness basis from

Multi

Tasking

Staff

employees

who

have

3 years regular service in

posts with Grade Pay of

Rs. 1800/-

consisting of

(i) Director

(Administration)/

Director(Establishment) /

Secretary, CWC– Chairman;

(ii) Under Secretary, Central

Electricity Authority

– Member;

(iii) Under Secretary,

Central Water

Commission – Member.

¹Hkkx II—[k.M 3 (i)]

Hkkjr dk jkti= % tuojh 23] 2016@ek?k 3] 1937

123

Deputation:

Officers under the Central

Government

State

Governments

(i)

holding

analogous posts on regular

basis or

(ii)

eight

years

regular

service in the grade of

Lower Division Clerk in the

pay band PB-1: Rs.5200-

20200 plus grade pay of

Rs. 1900.

NOTE 1: The period of

deputation

including

the

period

deputation

another ex-cadre post held

immediately preceding this

appointment in the same or

some other organization/

Department of the Central

Government

shall

ordinarily not exceed three

years.

NOTE 2: The maximum

age-limit for appointment

on deputation shall not be

exceeding 56 years as on

the closing date of receipt of

application.

Secretary,

CWC –Chairman;

(ii)Under Secretary,

Central

Electrical

Authority – Member;

(iii)Under Secretary

Central

Water

Commission –Member.

[No. 07/2015, F.No. 35/3/2010-Estt.I]

A.K. KAUSHIK, Under Secy.

नई 4दgली, 11 जनवरी, 2016

सा.का.िन.

सा.का.िन. 18

18.— रापित, संिवधान के अनुछेद 309 के परतुक ारा दी गई शिय का योग करते "ए और फर~ा बैराज

पaरयोजना समूह ‘ख’ पद भत< िनयम, 2003 और फर~ा बैराज पaरयोजना (समूह ’ग’ पद) भत< िनयम, 2002 जहां तक वे फर~ा बैराज

पaरयोजना म1 आशुिलिपक Qेड-I और आशुिलिपक Qेड-II से संबंिधत हA, का अिध.मण करते "ए, ऐसे अिध.मण से पहले जो बात1 हटा दी

गई हA, अथवा हटा दी जाती हA, को छोड़कर, फर~ा बैराज पaरयोजना म1 आशुिलिपक Qेड-I के पद पर भत< क= प>ित को िविनयिमत

करने के िलए िन?िलिखत िनयम बनाते हA, अथा+त:-

संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ- (i)

इन िनयम को फर~ा बैराज पaरयोजना (आशुिलिपक Qेड-I) भत< िनयम, 2015 कहा जाएगा।

(ii)

ये राजप& म1 काशन क= तारीख को वृ हगे।

पद क संया, वगकरण, वेतन ब;ड और %ेड

पद क संया, वगकरण, वेतन ब;ड और %ेड वेतन अथवा वेतनमान

वेतन अथवा वेतनमान

वेतन अथवा वेतनमान- पद क= संNया, उनका वग<करण, वेतन बAड और Qेड

वेतन अथवा वेतनमान वे हगे जो इन िनयम क= संल अनुसूची के Sतंभ (2) से (4) म1 िविनUदV हA।

भत क प&ित, आयु

भत क प&ित, आयु-सीमा, तथा अ+य अह-ताएं आ/द

सीमा, तथा अ+य अह-ताएं आ/द

सीमा, तथा अ+य अह-ताएं आ/द- उ पद पर भत< क= प>ित, आयु-सीमा, अह+ताएं तथा उनसे, संबंिधत

अय बात1 उ अनुसूची के Sतंभ (5) से (13) म1 िविनUदV हA।

िनरह-ता

िनरह-ता- वह Xि-

(क) िजसने ऐसे Xि िजसका पित या िजसक= पYी जीिवत है, से िववाह 4कया है, या

(ख) िजसने अपने पित या पYी के जीिवत रहते "ए 4कसी Xि से िववाह 4कया है,

उ पद पर िनयुि का पा& नहZ होगा:

िशिथल करने क शि3

िशिथल करने क शि3- जहां के[ीय सरकार क= यह राय है 4क ऐसा करना आव^यक या समीचीन है, वहां वह, उसके िलए जो

कारण हA उह1 लेखब> करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामश+ लेकर इन िनयम के 4कसी उपबंध को 4कसी वग+ या वग+ के Xिय

क= बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी।

124 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 23, 2016/MAGHA 3, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

4ावृि6

4ावृि6- इन िनयम क= कोई बात, ऐसे आर%ण, आयु-सीमा म1 छूट और अय aरयायत पर भाव नहZ डालेगी, िजनका के[

सरकार ारा इस संबंध म1 समय-समय पर जारी 4कए गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय, अनुसूिचत जनजाितय, भूतपूव+ सैिनक

और अय िवशेष वग+ के Xिय के िलए उपलuध करना अपेि%त है।

अनुसूची

पद का

नाम

पद" क>

संया

वगकरण

वेतन ब_ड

और ेड

वेतन

अथवा

वेतनमान

चयन

अथवा

अचयन

पद

सीधे भत कए जाने

वाले ि!य" के

िलए आयु-सीमा

सीधे भत कए जाने वाले

ि!य" के िलए अपेि$त

शैि$क और अ&य अह(ताएं

सीधे भत कए

जाने वाले

ि!य" के

िलए िविहत

आयु और

शैि$क अह(ताएं,

EोSत ि!य"

क> दशा मL लागू

ह"गी या नह5

प*रवी$ा क>

अविध, यद

कोई हो

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

आशुिलिप

क )ेणी-I

08*

2015

*काय(भार

के

आधार

पर

प*रवत(न

कया

जा

सकता है।

साधारण

केीय

सेवा, समूह

“ख”,

अराजपित,

अनुसिचवीय

वेतन ब_ड-

2: 9300-

34800

0पए

ेड वेतन

4200 पए

चयन

18-27 वष( (के&+

सरकार :ारा समय-

समय

पर

जारी

अनुदेश"

अथवा

आदेश" के अनुसार

सरकारी कम(चा*रय"

के िलए छूट दी

जाएगी)

1. कसी मा&यता EाF बोड(

या िवaिवbालय से 12व5

क$ा पास

2. (क) 100 शNद Eित

िमनट क> दर से 10 िमनट

का )ुतलेखन

(ख) कOPयूटर पर 40 िमनट

(अंेजी)/ 55 िमनट (िह&दी)

Eितलेखन

वांछनीय

वांछनीय:

कOPयूटर

अनुEयोग मL एक वष( का

िडPलोमा

टपणी 1

टपणी 1: अdय`थय" के

अ&यथा अह(क होने पर,

कारण" को लेखबV करते

^ए

कम(चारी

चयन

आयोग/स$म Eािधकारी के

िववेकानुसार

अह(ता

को

िशिथल कया जा सकता है।

टपणी 2

टपणी 2: अनुसूिचत जाित

अथवा अनुसूिचत जनजाित

के अdय`थय" के मामले मL

यद चयन के कसी चरण मL

कम(चारी

चयन

आयोग/स$म Eािधकारी क>

राय है क इन समुदाय" से

अपेि$त अनुभव रखने वाले

अdय`थय" क>, उनके िलए

आरि$त *रि!य" को भरने

के िलए पया(F मा-ा मL

उपलNध होने क> संभावना

नह5 है तो इस संबंध मL

कारण" को लेखबV करते

^ए

कम(चारी

चयन

आयोग/स$म Eािधका*रय"

के िववेकानुसार अनुभव के

िवषय मL अह(ता (अह(ताf)

को िशिथल कया जा सकता

है।

लागू नह5 होता।सीधे

भत

कए

गए

और EोSत

कए

गए

ि!य" के

िलए दो वष(

¹Hkkx II—[k.M 3 (i)]

Hkkjr dk jkti= % tuojh 23] 2016@ek?k 3] 1937

125

भत क> पVित: सीधी

भत होगी या EोSित

:ारा

या

Eितिनयुि!/आमेलन

:ारा

तथा

िविभS

पVितय" :ारा भरे जाने

वाले पद" क> Eितशतता

EोSित/Eितिनयुि!/आमेलन :ारा भत क> दशा मL वे )ेिणयां िजनसे

EोSित/Eितिनयुि!/आमेलन कया जाएगा

यद िवभागीय EोSित

सिमित है, तो उसक>

संरचना

भत करने मL

कन

प*रिWथित

य" मL संघ

लोक

सेवा

आयोग

से

परामश(

कया

जाएगा

(10)

(11)

(12)

(13)

50%

EोSित

:ारा

िजसके न हो पाने पर

Eितिनयुि! :ारा और

50% Eितिनयुि! :ारा

िजसके न होने पर सीधी

भत :ारा

&ो(ित

&ो(ित: आशुिलिपक ेड-II 5200-20,200 0पए + ेड वेतन 2400 के

वेतनमान मL 10 वष( िनयिमत सेवा क> है।

टपण

टपण 1 : जहां ऐसे किनZ ि!य" के संबंध मL िज&ह"ने अपनी अह(क/पा-ता

सेवा पूरी कर ली है, EोSित के िलए िवचार कया जा रहा हो, जहां उनसे hयेZ

ि!य" के संबंध मL भी िवचार कया जाएगा परंतु, यह तब जब क उनके :ारा

क> गई ऐसी अह(क/पा-ता सेवा, अपेि$त अह(क/पा-ता सेवा के आधे से अिधक

से या दो वष( से, इनमL से जो भी कम हो, कम न हो और उ&ह"ने अपने ऐसे

किनZ ि!य" सिहत िज&ह"ने ऐसी अह(क/पा-ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है,

अगली उiतर )ेणी मL EोSित के िलए अपनी प*रवी$ा क> अविध

सफलतापूव(क पूरी कर ली है।

टपण

टपण 2 : EोSित के िलए &यूनतम अह(क सेवा क> गणना के िलए, कसी

अिधकारी :ारा 1.1.2006- वह तारीख िजससे छठे वेतन आयोग क>

िसफा*रश" पर संशोिधत वेतन ढांचा लागू कया गया है, से पूव( िनयिमत आधार

पर क> गई सेवा को आयोग :ारा क> गई िसफा*रश के आधार पर संगत ेड

वेतन/वेतनमान मL क> गई सेवा माना जाएगा/Eितिनयुि!/आमेलन आधार पर

िनयुि! के िलए कसी अिधकारी :ारा 1.1.2006- वह तारीख िजससे छठे

वेतन आयोग क> िसफा*रश" पर संशोिधत वेतन ढांचा लागू कया गया है, से पूव(

िनयिमत आधार पर क> गई सेवा को, ऐसे मामले, जहां एक से अिधक संशोधन-

पूव( वेतनमान को सामा&य ेड वेतन/वेतनमान मL िमला दया गया है और जहां

यह लाभ केवल उस पद (पद") को दया जाएगा िजसके िलए वह ेड

वेतन/वेतनमान िबना कसी उSयन के सामा&य EितWपाती ेड होगा छोड़कर,

आयोग क> िसफा*रश" के आधार पर संगत ेड वेतन/वेतनमान मL क> गई सेवा

माना जाएगा।

टपण3

टपण3: EोSित वाले पद के कत(" के $े- मL एक सFाह का Eिश$ण।

Eितिनयुि!: के&+ सरकार/राhय सरकार/के&+शािसत Eदेश/WवायI िनकाय"/

सांिविधक िनकाय"/साव(जिनक $े- के उपmम"/शोध संWथाf/िवaिवbालय" मL

आशुिलिपक के पद पर काय( कर रहे वो जो:

(क)(i) वत(मान कॉडर अथवा िवभाग मL िनयिमत आधार पर समक$ पदधारी

ह_; अथवा,

(ii) वेतन ब_ड-I मL 2400 0पए के ेड वेतन सिहत पद 10 वष( क> िनयिमत

सेवा पूरी क> हो अथवा समक$

टपणी1

टपणी1: फ>डर ेड के वे िवभागीय कम(चारी जो EोSित क> सीधी पंि! मL ह_,

Eितिनयुि! पर िनयुि! हेतु िवचार कए जाने के पा- नह5 ह"गे। इसी Eकार,

Eितिनयुि! पर काय(रत कम(चारी EोSित :ारा िनयुि! हेतु िवचार कए जाने

के पा- नह5 ह"गे।

टपणी

टपणी 2 : के&+ीय सरकार के उसी या कसी अ&य संगठन अथवा िवभाग मL

इस िनयुि! से ठीक पहले धा*रत कसी अ&य कॉडर बाp पद पर Eितिनयुि!

क> अविध साधारणतया तीन वष( से अिधक नह5 होगी।

टपणी

टपणी 3 : Eितिनयुि! पर िनयुि! के िलए अिधकतम आयु-सीमा, आवेदन

EािF क> अंितम तारीख को 56 वष( से अिधक नह5 होगी।

टपणी

टपणी 4 : Eितिनयुि! पर िनयुि! के िलए-

EोSित के िलए &यूनतम अह(क सेवा क> गणना के िलए, कसी अिधकारी :ारा

1.1.2006- (वह तारीख िजससे छठे वेतन आयोग क> िसफा*रश" पर संशोिधत

वेतन ढांचा लागू कया गया है) से पूव( िनयिमत आधार पर क> गई सेवा को

आयोग :ारा क> गई िसफा*रश के आधार पर संगत ेड वेतन/वेतनमान मL क>

समुह

‘ख’

िवभागीय

&ो(ित सिमित

&ो(ित सिमित:- िजसम

िजसम

िनिलिखत ह#गे

िनिलिखत ह#गे:-

1. महाEबंधक, फरqा

बैराज

प*रयोजना-

अUय$;

2. उप-सिचव/िनदेशक,

जल

संसाधन,

नदी

िवकास और गंगा संर$ण

मं-ालय (फरqा बैराज

प*रयोजना

संबंधी

मामल" को देखने वाले)-

सदWय;

3. अधी$ण अिभयंता,

फरqा

बैराज

प*रयोजना- सदWय

*थायीकरण

के

िलए

*थायीकरण

के

िलए

*थायीकरण

के

िलए

*थायीकरण

के

िलए

समूह

‘ख’

िवभागीय

*थायीकरण सिमित

िजसम

िनिलिखत

िजसम

िनिलिखत

िजसम

िनिलिखत

िजसम

िनिलिखत

ह#गे

ह#गे:-

1. महाEबंधक, फरqा

बैराज

प*रयोजना-

अUय$;

2. अवर सिचव, जल

संसाधन, नदी िवकास

और

गंगा

संर$ण

मं-ालय (फरqा बैराज

प*रयोजना

संबंधी

मामल" को देखने वाले) -

सदWय;

व*रZ

Eशासिनक

अिधकारी, फरqा बैराज

प*रयोजना

- सदWय

आवYयक

नह5।

126 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 23, 2016/MAGHA 3, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

गई सेवा माना जाएगा/Eितिनयुि!/आमेलन आधार पर िनयुि! के िलए कसी

अिधकारी :ारा 1.1.2006- वह तारीख िजससे छठे वेतन आयोग क>

िसफा*रश" पर संशोिधत वेतन ढांचा लागू कया गया है, से पूव( िनयिमत आधार

पर क> गई सेवा को, ऐसे मामले, जहां एक से अिधक संशोधन-पूव( वेतनमान को

सामा&य ेड वेतन/वेतनमान मL िमला दया गया है और जहां यह लाभ केवल

इस पद (पद") को दया जाएगा िजसके िलए वह ेड वेतन/वेतनमान िबना

कसी उSयन के सामा&य िE ेड होगा छोड़कर, आयोग क> िसफा*रश" के

आधार पर संगत ेड वेतन/वेतनमान मL क> गई सेवा माना जाएगा।

[फा. la- 2@21@2009-bZ- III ( एफबीपीई)]

अिमत कुमार tसह, अवर सिचव

New Delhi, the 11th January, 2016

G.S.R. 18.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of

Farakka Barrage Project Group ‘B’ Posts Recruitment Rules, 2003 and the Farakka Barrage Project (Group ‘C’ posts) Recruitment

Rules, 2002 in so far as they relate to the posts of Stenographer Grade I and Stenographer Grade II in the Farakka Barrage Project

except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules

regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade I in the Farakka Barrage Project, namely:-

Short title and commencement – (i) These rules may be called the Farakka Barrage Project (Stenographer Grade I)

Recruitment Rules, 2015.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.- The number of posts, their classification, pay

band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these

rules.

Method of recruitment, age limit and other qualifications etc. - The method of recruitment, age limit, qualifications and

other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

Disqualification - No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person

shall be eligible for appointment to the said posts:.

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order

and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the

provisions of the rules with respect to any class or category of persons.

Saving. - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Schedule Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name

of the

posts

Number

of Posts

Classific-

ation

Pay

band

and

grade

pay or

pay

scale

Whether

Selection

Post or,

non-

selection

post

Age limit

for direct

recruits

Educational and Other

qualifications prescribed

for direct recruits

Whether age and

educational

qualifications

prescribed for

direct recruits

will apply in the

case of

promotees

Period of

probation,

if any

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

Stenog-

rapher

Grade-I

2015

*Subject

General

Central

Service.

Group-‘B’,

Non-

PB-2:

Rs.9,300

34,800

plus

Grade

Selection.

18 - 27

years

(Relaxable

for

Government

1. 12^th Class pass from a

recognized

Board

University.

(a)Dictation

for

minutes @ 100 words per

Not Applicable

2 years for

direct

recruits

and

promotees.

¹Hkkx II—[k.M 3 (i)]

Hkkjr dk jkti= % tuojh 23] 2016@ek?k 3] 1937

127

variation

dependent

workload.

Gazetted,

Ministerial.

Pay Rs.

4,200/-.

servants as

per

instructions

or orders

issued by

the Central

Government

from time to

time).

minute.

(b) Transcription in 40

minutes

(English)/

minutes

(Hindi)

computer.

Desirable:

Diploma

Computer Application with

one year duration.

Note1: Qualification are

relaxable at the discretion

the

Staff

Selection

Commission/

Competent

authority for reasons to be

recorded in writing, in the

case

candidates

otherwise well qualified.

Note2: The qualification(s)

regarding experience is/are

relaxable at the discretion

the

Staff

Selection

Commission/

Competent

authority for reasons to be

recorded in writing in the

case

candidates

belonging to the Scheduled

Castes or the Scheduled

Tribes if at any stage of

selection

the

Staff

Selection

Commission/

Competent authority is of

the opinion that sufficient

number of candidate from

these

communities

possessing the requisite

experience are not likely to

be available to fill up the

vacancies

reserved

for

them.

Method of recruitment

whether

direct

recruitment

promotion

deputation / absorption

and percentage of the

vacancies to be filled by

various methods

In case of recruitment by promotion / deputation /

absorption, grades from which promotion / deputation

/ absorption to be made

Departmental

promotion

Committee

exists,

what

its

composition

Circumstances in

which

Union

Public

Service

Commission is to

be consulted in

making

recruitment

(10)

(11)

(12)

(13)

50 % by promotion

failing which by

deputation and 50% by

deputation failing which

by direct recruitment.

Promotion:

Stenographers Grade-II in the Pay Band – 1, Rs. 5200-

20200 with Grade Pay of Rs. 2400 with ten years

regular service in the grade.

Note 1 : Where Juniors who have completed their

qualifying eligibility service are being considered for

promotion, their seniors would also be considered

provided they are not short of the requisite qualifying /

eligibility service by more than half of such qualifying

/ eligibility service or two years, whichever is less and

have successfully completed their probation period for

promotion to the next higher grade along with their

juniors who have already completed such qualifying /

eligibility service.

Note 2 : For the purpose of computing minimum

qualifying service for promotion, the service rendered

on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 (the

date from which the revised pay structure based on the

6^th Central Pay Commission recommendations has

Group ‘B’ Departmental

promotion

Committee

consisting of:

(i) General Manager,

Farakka Barrage

Project –Chairman;

(ii) Dy. Secretary/

Director, Ministry of

Water Resources,

River Development

and Ganga

Rejuvenation (dealing

with Farakka Barrage

Project matter) –

Member;

(iii) Superintending

Engineer, Farakka

Barrage Project -

Member

Not necessary.

128 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 23, 2016/MAGHA 3, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

Method of recruitment

whether

direct

recruitment

promotion

deputation / absorption

and percentage of the

vacancies to be filled by

various methods

In case of recruitment by promotion / deputation /

absorption, grades from which promotion / deputation

/ absorption to be made

Departmental

promotion

Committee

exists,

what

its

composition

Circumstances in

which

Union

Public

Service

Commission is to

be consulted in

making

recruitment

(10)

(11)

(12)

(13)

been extended, shall be deemed to be service rendered

in the corresponding grade pay / pay scale extended

based on the recommendations of the Commission. For

the purpose of appointment on deputation / absorption

basis, the service rendered on a regular basis by an

officer prior to 1.1.2006 the date from which the

revised pay structure based on the 6^th Central Pay

Commission recommendations has been extended)

shall be deemed to be service rendered in the

corresponding grade pay / pay scale extended based on

the recommendations of the Commission except where

there has been merger of more than one pre-revised

scale of pay into one grade with a common grade pay /

pay scale, and where this benefits will extend only for

the post(s) for which that grade pay / pay scale is the

normal replacement grade without any upgradation.

Note 3: One week’s training in the field of duties of

promotional post.

Deputation :

Officers holding the post of Stenographer under the

Central Governments/ State/ UTs/ Autonomous

Bodies/Statutory Bodies/ Public Sector Undertakings/

Research Institution/ Universities:

(A) (i) Holding analogous post on regular basis in the

parent cadre or Department; or,

(ii) with 10 years regular service in posts in pay band-I

with Grade Pay of Rs. 2400 or equivalent.

Note 1: The departmental officers in the feeder grade

who are in the direct line of promotion will not be

eligible

for

consideration

for

appointment

deputation. Similarly, the deputationists shall not be

eligible

for

consideration

for

appointment

promotion.

Note 2 : The Period of deputation in another ex-cadre

post held immediately preceding this appointment in

the same or some other organization or department of

the Central Government shall ordinarily not to exceed

three years.

Note 3: The maximum age limit for appointment by

deputation shall ‘not exceeding 56 years’ as on the

closing date of receipt of applications.

Note 4 : For the purpose of appointment on

deputation, the service rendered on a regular basis by

an officer prior to 1^st January, 2006 (the date from

which the revised pay structure based on the sixth

Central Pay Commission recommendation has been

extended) shall be deemed to be service rendered in

the corresponding grade pay/pay scale extended based

on the recommendations of the Pay Commission

except where there has been merger of more than one

pre-revised scale of pay into one grade with a common

grade pay/pay scale and where this benefit will extend

only for the post(s) for which that grade pay/pay scale

is the normal replacement grade without any

upgradation.

Group

“B”

Departmental

Confirmation

Committee

for

confirmation consisting

of:

(i) General Manager,

Farakka Barrage

Project –Chairman;

(ii) Under Secretary,

Ministry of Water

Resources, River

Development and

Ganga Rejuvenation

(dealing with Farakka

Barrage Project

matter) – Member;

(iii) Senior Administrative

Officer, Farakka

Barrage Project -

member

[F. No. 2/21/2009-E. III(FBPE)]

AMIT KUMAR SINGH, Under Secy.

¹Hkkx II—[k.M 3 (i)]

Hkkjr dk jkti= % tuojh 23] 2016@ek?k 3] 1937

129

ubZ fnYyh] 20 tuojh] 2016

lk-dk

dk-fufufufu- 19191919-—jk"Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznÙk “kfä;ksa dk iz;ksx djrs gq,] vkSj xaxk ck<+

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fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~ %&

laf{kIr uke vkSj çkjaHk

laf{kIr uke vkSj çkjaHk.—¼1½ bu fu;eksa dk laf{kIr uke ty lalk/ku] unh fodkl vkSj xaxk laj{k.k ea=ky;] xaxk

ck<+ fu;a=.k vk;ksx] iz/kku fyfid lewg ^[k* in HkrhZ fu;e] 2015 gSA

¼2½ ;s jkti= esa muds izdk”ku dh rkjh[k dks izo`Ùk gksaxsA

2- ykxw

ykxw

ykxw gksuk

gksuk

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inksa dh la[;k] oxhZdj.k] osru cSaM vkSj xzsM osru ;k osrueku.—mDr inksa dh la[;k] mudk oxhZdj.k] osru cSaM

vkSj xzsM osru ;k osrueku os gksxsa tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ esa fofufnZ"V gSaA

HkrhZ dh i)fr] vk;q lhek] vgZrk,a vkfn

HkrhZ dh i)fr] vk;q lhek] vgZrk,a vkfn.—HkrhZ dh i)fr] vk;q lhek] vgZrk,a vkSj mlls lacaf/kr vU; ckrsa os gksaxh

tks mDr vuqlwph ds LrEHk ¼5½ ls ¼13½ esa fofufnZ"V gSaA

fujgZrk

fujgZrk.—og O;fä &

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mä in ij fu;qfä dk ik= ugha gksxk %

ijUrq ;fn dsUnzh; ljdkj dk ;g lek/kku gks tkrk gS fd ,slk fookg ,sls O;fä vkSj fookg ds vU; i{kdkj dks

ykxw Loh; fof/k ds v/khu vuqKs; gS vkSj ,slk djus ds fy, vU; vk/kkj gSa] rks og fdlh O;fä dks bl fu;e ds izorZu ls

NwV ns ldsxhA

f”kfFky djus dh

kfFky djus dh

kfFky djus dh “kfä

kfä

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mlds fy, tks dkj.k gSa] mUgsa ys[kc) djds] rFkk

rFkk

rFkk la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke”kZ djds] bu fu;eksa ds fdlh mica/k dks

fdlh oxZ ;k izoxZ ds O;fä;ksa dh ckcr] vkns”k }kjk f”kfFky dj ldsxhA

O;ko`fÙk

O;ko`fÙk.—bu fu;eksa dh dksbZ ckr] ,sls vkj{k.kksa] vk;q&lhek esa NwV vkSj vU; fj;k;rksa ij izHkko ugha Mkysxh]

ftudk dsUnzh; ljdkj }kjk bl lEcU/k esa le;≤ ij tkjh fd, x, vkns”kksa ds vuqlkj vuqlwfpr tkfr;ksa] vuqlwfpr

tutkfr;ksa] vU; fiNM+k oxZ HkwriwoZ lSfudksa vkSj vU; fo”ks"k izoxZ ds O;fä;ksa ds fy, mica/k djuk visf{kr gSA

vuqlwph

uqlwph

पद का

नाम

पद" क>

संया

वगकरण

वेतन ब_ड

और ेड

वेतन

अथवा

वेतनमान

चयन

अथवा

अचयन

पद

सीधे भत कए जाने

वाले ि!य" के िलए

आयु-सीमा

सीधे भत कए जाने वाले

ि!य" के िलए अपेि$त

शैि$क और अ&य अह(ताएं

सीधे भत कए

जाने वाले

ि!य" के िलए

िविहत आयु और

शैि$क अह(ताएं,

EोSत ि!य"

क> दशा मL लागू

ह"गी या नह5

परवीा

क

अविध,

यद कोई

हो

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

Eधान

िलिपक

04*

2015

*काय(भार

के आधार

पर

प*रवत(न

कया जा

सकता

है ।

साधारण

के&+ीय

सेवा,

समूह

“ख”,

अराजपि-त,

अननुसिचवीय

वेतन ब_ड-

2: 9300-

34800

0पए

ेड वेतन

4200

0पए

चयन

30 वष( से अनिधक

(के&+ सरकार :ारा

जारी

कये

गए

अनुदेश" या आदेश" के

अनुसार

सरकारी

सेवक"

के

िलए

िशिथल क> जा सकती

है । )

fVIi.k %

vk;q&lhek

vo/kkfjr djus ds fy,

fu.kkZ;d rkjh[k Hkkjr esa

vko’;d %

vko’;d % fdlh ekU;rkizkIr

fo”ofo|ky; ls cSpyj fMxzh

okaNuh; %

okaNuh; % fdlh ekU;rkizkIr

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लागू नह5 होता

सीधे भत

कए गए

और

ो!त

कए जाने

वाले

"ि#य$

के

िलए

दो वष& ।

130 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 23, 2016/MAGHA 3, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

vH;fFkZ;ksa ls vkosnu

izkIr djus ds fy,

fu;e dh xbZ vafre

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भत- क. प/ित

भत- क. प/ित:

सीधी भत होगी या

EोSित :ारा या

Eितिनयुि!/आमेलन

:ारा तथा िविभS

पVितय" :ारा भरे

जाने वाले पद" क>

Eितशतता

EोSित/Eितिनयुि!/आमेलन :ारा भत क> दशा मL वे )ेिणयां िजनसे EोSित/

Eितिनयुि!/आमेलन कया जाएगा

यद िवभागीय EोSित

सिमित है, तो उसक>

संरचना

भत करने मL

कन

प*रिWथितय"

मL संघ लोक

सेवा आयोग

से

परामश(

कया

जाएगा

(10)

(11)

(12)

(13)

50% EोSित :ारा

िजसके न हो सकने

पर

Eितिनयुि!

:ारा 50% सीधी

भत :ारा

&ो(ित

&ो(ित: वेतन ब_ड’1, वेतनमान 5,200-20,200 0पए + ेड वेतन 2400 uपए

के ऐसे िवभागीय उv च )ेणी िलिपक मL से िज& ह"ने उस )ेणी मL दस वष( क>

िनयिमत सेवा क> हो;

Eो& नित संबंधी पद के कत(w य" संबंधी $े मL एक सP ताह का आDापक Eिश$ण ।

टपण

टपण 1 : जहां ऐसे किनZ ि!य" के संबंध मL िज&ह"ने अपनी अह(क या पा-ता

सेवा पूरी कर ली है, EोSित के िलए िवचार कया जा रहा हो, जहां उनसे hयेZ

ि!य" के संबंध मL भी िवचार कया जाएगा परंतु, यह तब जब क उनके :ारा

क> गई ऐसी अह(क या पा-ता सेवा, अपेि$त अह(क या पा-ता सेवा के आधे से

अिधक से या दो वष( से, इनमL से जो भी कम हो, कम न हो और उ&ह"ने अपने ऐसे

किनZ ि!य" सिहत िज&ह"ने ऐसी अह(क/पा-ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है,

अगली उiतर )ेणी मL EोSित के िलए अपनी प*रवी$ा क> अविध सफलतापूव(क

पूरी कर ली है।

टपण

टपण 2 : EोSित के िलए &यूनतम अह(क सेवा क> गणना के िलए, कसी

अिधकारी :ारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे के& +ीय

वेतन आयोग क> िसफा*रश" पर आधा*रत पुनरीि$त वेतन संरचना का िवW तार

कया गया है, िनयिमत आधार पर क> गई सेवा को उv च वेतन आयोगक>

िसफा*रश" पर आधा*रत िवW ता*रत तx W थानी ेड वेतन या वेतनमान पर क> गई

सेवा समझी जाएगी ।

&ितिनयुि0

&ितिनयुि0 : कL+ीय सरकार या राh य सरकार या संघ राh य Eशासन या W वायत

िनकाय" या कानूनी संगठन" या पिNलक सेR टर उपmम"या अनुसंधान संW थाf या

िवaिवbालय" के अधीन अिधकारी:

(i) जो मूल काडर या िवभाग मL िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कये ^ए हो,

या

समुह

‘ख’

िवभागीय

&ो(ित सिमित

&ो(ित सिमित:- िजसम

िजसम

िनिलिखत ह#गे

िनिलिखत ह#गे:-

(i) सदW य, गंगा बाढ़

िनयं-ण

आयोग

-अUय$;

(ii) उप- सिचव/ िनदेशक,

जल संसाधन, नदी िवकास

और गंगा संर$ण मं-ालय

(गंगा बाढ़ िनयं-ण आयोग

के मामल" मL w यवहार

करने वाला)-सदWय;

(iii) िनदेशक, गंगा बाढ़

िनयं-ण आयोग, पटना -

सदWय

समुह

‘ख’

िवभागीय

&ो(ित सिमित

&ो(ित सिमित:- िजसम

िजसम

िनिलिखत ह#गे

िनिलिखत ह#गे:-

(i) िनदेशक, गंगा बाढ़

िनयं-ण आयोग, पटना -

अUय$;

(ii) अवर सिचव, जल

आवYयक

नह5।

¹Hkkx II—[k.M 3 (i)]

Hkkjr dk jkti= % tuojh 23] 2016@ek?k 3] 1937

131

(ii) वेतन ब_ड-1, 5200-20,000 0पए + ेड वेतन 2400 0पए मL के उv च )ेणी

िलिपक िज& ह"ने उस )ेणी मL 10 वष( िनयिमत सेवा क> हो ।

टपणी

टपणी 1: पोषक Eवग( के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो Eो& नित क> सीधी पंि!

मL ह_, Eितिनयुि! पर िनयुि! के िलये िवचार कए जाने के पा- नह5 ह"गे । इसी

Eकार Eितिनयुि! w यि! Eो& नित :ारा िनयुि! के िलये िवचार कए जाने के पा-

नह5 ह"गे ।

टपणी

टपणी 2 : Eितिनयुि! क> अविध, िजसके अंतग(त के&+ीय सरकार के उसी या

कसी अ&य संगठन या िवभाग मL इस िनयुि! से ठीक पहले धा*रत कसी अ&य

कॉडर बाp पद पर Eितिनयुि! क> अविध है साधारणतया 3 वष( से अिधक नह5

होगी।

टपणी

टपणी 3 : Eितिनयुि! :ारा िनयुि! के िलए अिधकतम आयु-सीमा, आवेदन

EािF क> अंितम तारीख को 56 वष( से अिधक नह5 होगी।

टपणी

टपणी 4 : Eितिनयुि! या आमेलन के आधार पर िनयुि! के Eयोजन के िलये

कसी अिधकारी :ारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे

कL+ीय वेतन आयोग क> िसफा*रश" पर आधा*रत पुनरीि$त वेतन संरचना का

िवW तार कया गया है, िनयिमत आधार पर क> गई सेवा को, िसवाय उस दशा के,

जहां एक से अिधक पूव( पुनरीि$त वेतनमान का साधारण ेड वेतन या वेतनमान

सिहत एक )ेणी मL िवलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उन पद पर

िवW त*रत होगािजसके िलए ेड वेतन या वेतनमान िबना कसी उ& नयन का

साधारण EितW थापन ेड है उR त वेतन आयोग क> िसफा*रश" पर आधा*रत

िवW ता*रत तx W थानी ेड वेतन या वेतनमान मL क> गई सेवा समझी जाएगी ।

संसाधन, नदी िवकास और

गंगा

संर$ण

मं-ालय

(गंगा बाढ़ िनयं-ण आयोग

के मामल" मL w यवहार

करने वाला)-सदWय;

(iii)

Eशा सिनक

अिधकारी,

गंगा

बाढ़

िनयं-ण

आयोग,

- सदWय

[फा. la- 22@13@2010-bZ- III (जीएफसीसी)(पाट()]

अिमत कुमार tसह, अवर सिचव

New Delhi, the 20th January, 2016

G.S.R. 19.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Ganga Flood Control Commission (Group “C” posts) Recruitment Rules, 2008, in so far as it relate

to the post of Head Clerk, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President

hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Head Clerk in the Ganga Flood

Control Commission, under the Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation namely:-

1. Short title and Commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River

Development and Ganga Rejuvenation, the Ganga Flood Control Commission, Head Clerk (Group ‘B’ post)

Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette,

2. Application. - These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these

rules.

3. Number of posts, classification, pay and grade pay or scale of pay. - The number of the said posts, its

classification, pay band and grade pay or scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the

Schedule annexed to these rules.

4. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc. - The method of recruitment, age-limit,

qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualifications. - No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a perron having. a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

132 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 23, 2016/MAGHA 3, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

6. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do,

it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission,

relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, I other backward classes, ex-servicemen and

other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in

this regard.

SCHEDULE

Name of

post

Number of

post

Classification

Pay band and

grade pay/

pay scale

Whether

selection

post or non-

selection

post

Age-limit for direct

recruits

Educational and other

qualifications required

for direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

Head Clerk

04*

(2015)

*Subject to

variation

dependent

workload

General

Central

Service, Group

‘B’ Non-

Gazetted,

Ministerial.

Pay band-2,

Rs.

9300-

34800

plus

grade

pay

Rs. 4200/-

Selection

Not exceeding 30 years.

(Relaxable

for

Government servants in

accordance

with

instructions

orders

issued by the Central

Government.)

Note: - The crucial date

for determining the age

limit shall be the closing

date

for

receipt

application

from

candidate

India

(except the closing date

prescribed for those in

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim, Ladakh Division

of Jammu and Kashmir

State, Lahaul and Spiti

district and Pangi Sub-

division

Chambba

District

Himachal

Pradesh, Andaman and

Nicobar

Islands

Lakshdweep).

Essential : Bachelor’s

Degree

from

recognized university.

Desirable: One year

diploma in Computer

application

from

recognized University

or Institute.

Note : Qualifications

are relaxable at the

discretion

the

Competent Authority

is of the opinion that

the sufficient number

Candidates

with

requisite experience is

not

likely

available to fill up the

vacancy reserved for

them.

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed for direct recruits will apply

in the case of promotees.

Period of probation, if any:

Method of recruitment whether by direct

recruitment or by promotion or by deputation /

absorption and percentage of the vacancies to

be filled by various methods

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Two years for Direct Recruits and

Promotees

50% by promotion failing which by deputation

50 by Direct recruitment

In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption,

grades from which promotion/deputation/ absorption to be made.

Departmental

Promotion

Committee

exists,

what

its

composition.

Circumstances

which Union Public

Service Commission

to be consulted in

making recruitment.

(11)

(12)

(13)

Promotion : From the departmental Upper Division Clerk in Pay

Band-I, in pay scale of Rs.5200-Rs.20,200 with Grade Pay of

Rs, 2400, with ten years regular service in the grade; and One

week’s mandatory training in related field of duties of the

promotional post.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or

Group ‘B ’ Departmental Promotion

Committee for Promotion consisting

of:-

(i) Member Ganga Flood Control

Commission - Chairman;

Consultation with

UPSC Not necessary.

¹Hkkx II—[k.M 3 (i)]

Hkkjr dk jkti= % tuojh 23] 2016@ek?k 3] 1937

133

eligibility service are being considered for promotion, their senior

shall also be considered, provided they are not short of the

requisite qualifying or eligibility service by more than half of such

qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and

have successfully completed their probation period for promotion

to the next higher grade along with their juniors who have already

completed such qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying

service for promotion, the service rendered on a regular basis by

an officer prior to 1st January, 2006, the date from which the

revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission

recommendations has been extended, shall be deemed to be

service rendered in the corresponding payor pay scale extended

based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation:

(i) Officers under the Central Government/State Government or

Union Territory Administration or Autonomous Bodies or

Statutory Bodies or Public Sector Undertakings or Research

Institutions or Universities:

(i) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre or

department, or

(ii) with ten year’s regular service in the grade of Upper Division

Clerk in Pay Band-1, 5200-20200 with grade Pay of fs. 2400

Note 1: The departmental officers in the feeder grade who are in

the direct line of promotion will not be eligible for consideration

for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall

not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation in another ex-cadre post held

immediately preceding this appointment in the same or some other

organization or department of the Central Government shall

ordinarily not to exceed three years.

Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation

shall be ‘not exceeding 56 years’ as on the closing date of receipt

of applications.

Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the

service rendered on a regular basis by an officer prior to

1st January, 2006, the date from which the revised pay structure

based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has

been extended, shall be deemed to be service rendered in the

corresponding grade pay or pay scale extended based on the

recommendations of the Pay Commission except where there has

been merger of more than one pre-revised scale of pay into one

grade with a common grade payor pay scale and where this

benefit will extend only for the post for which that grade pay or

pay scale is the normal replacement qrade without any

upqradation.

(ii) Deputy

Secretary/Director,

Ministry of Water Resources, River

development

and

Ganga

Rejuvenation (dealing with Ganga

Flood Control Commission Matter)

- Member;

(iii) Director, Ganga Flood Control

Commision, Patna - Member;

Group

‘B

’

Departmental

Confirmation

Committee

for

confirmation consisting of:-

(i) Director, Ganga Flood Control

Commission –Chairman

(ii) Under Secretary, Ministry of Water

Resources, River Development and

Ganga Rejuvenation (dealing with

Ganga Flood Control Commission

matter – Member

(iii) Administrative

Officer,

Ganga

Flood Control Commission

[F. No. 22/13/2010-E.III (GFCC) (Part)]

AMIT KUMAR SINGH, Under Secy.

A वा

A वाA E य

A E य

A E य और प?रवार कF या

और प?रवार कF या

और प?रवार कF याण मंBालय

ण मंBालय

नई 4दg ली, 20 जनवरी, 2016

सा.का.िन

सा.का.िन. 20.

20.

20.—राh iपित, संिवधान के अनु छेद 309 के परंतुक ारा दj त शिय का योग करते "ए और क1[ीय

अनुसंधान संSथान, कसौली, िडSपेसर (समूह ‘ग’) भत< िनयम, 1986 को उन बात के िसवाय अिध.ांत कराते "ए, िजह1 ऐसे अिध.मण

से पहले 4कया गया है या करने का लोप 4कया गया है,S वाS € य और पaरवार कg याण मं&ालय, क1[ीय अनुसंधान संSथान, कसौली म1

िडSपेसर के पद पर भत< क= प>ित का िविनयमन करने के िलए िनl निलिखत िनयम बनाते हA, अथा+त्:

134 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 23, 2016/MAGHA 3, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

1. संि: त

संि: त

संि: त नाम और ारंभ

नाम और ारंभ

नाम और ारंभ-(1) इन िनयम का संि%n त नाम S वाS € य और पaरवार कg याण मं&ालय, क1[ीय अनुसंधान संSथान,

कसौली, िडSपेसर (समूह ‘ग‘) भत< िनयम, 2016 है।

(2) ये राजप& म1 काशन क= तारीख को वृj त हगे।

2. पद क सं या

पद क सं या

पद क सं या, वगकरण

वगकरण

वगकरण, वेतन ब;ड और %ेड वेतन या वेतनमान

वेतन ब;ड और %ेड वेतन या वेतनमान

वेतन ब;ड और %ेड वेतन या वेतनमान: पद क= संN या, उनका वग<करण, वेतन बAड और Qेड वेतन या

वेतनमान वे हगे, जो उk त अनुसूची के S तंभ (2) से S तंभ (4) म1 िविनUदh ट हA।

3. भत क प&ित

भत क प&ित

भत क प&ित, आयु

आयु

आयु-सीमा

सीमा

सीमा, अह-ताएं आ/द

अह-ताएं आ/द

अह-ताएं आ/द: भत< क= प>ित, आयु-सीमा, अह+ताएं और उनसे संबंिधत अ य बात1 वे हगी जो

उk त अनुसूची के S तl भ (5) से S तंभ (13) म1 िविनUदh ट हA।

4. िनरह-ता

िनरह-ता

िनरह-ता: वह q यि,—

(क). िजसने ऐसे q यि से िजसका पित या िजसक= पj नी जीिवत है, िववाह 4कया है या

(ख). िजसने अपने पित या अपनी पj नी के जीिवत रहते "ए 4कसी q यि से िववाह 4कया है।

उk त पद पर िनयुि का पा& नहZ होगा:

पर तु य4द क1[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है 4क ऐसा िववाह ऐसे q यि और िववाह के अ य प%कार को

लागू S वीय िविध के अधीन अनु\ेय है और ऐसा करने के िलए अ य आधार हA तो वह 4कसी q यि को इस िनयम के वत+न से

छूट दे सकेगी।

5. िशिथल करने क शि3

िशिथल करने क शि3

िशिथल करने क शि3: जहां क1 [ीय सरकार क= यह राय है 4क ऐसा करना आव^ यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो

कारण हA उ ह1 लेखब> करके, इन िनयम के 4कसी उपबंध को 4कसी वग+ या वग+ के q यिय क= बाबत, आदेश ारा िशिथल

कर सकेगी।

6. = या

= या

= यावृि6

वृि6

वृि6: इन िनयम क= कोई बात ऐसे आर%ण, आयु-सीमा म1 छूट और अ य aरयायत पर भाव नहZ डालेगी, िजनका क1[ीय

सरकार ारा इस संबंध म1 समय-समय पर जारी 4कये गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय, अनुसूिचत जनजाितय, अ य

िपछड़े वगc, भूतपूव+ सैिनक और अ य िवशेष वग+ के q यिय के िलए उपबंध करना अपेि%त है।

अनुसूची

पद का नाम

पद सं2 या

वग-क

वग-करण

रण

वेतन ब3ड और 6ेड वेतन या वेतनमान

चयन पद है अथवा

अचयन पद

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

िडWपे&सर

1* (2016)

*काय(भार के आधार पर

प*रवत(न कया जा

सकता है।

सामा&य के& +ीय सेवा,

समूह ‘ग’, अराजपि-त,

अननुसिचवीय

वेतन ब_ड-1, 5200-20200 0. +

ेड वेतन 2400 0पये

लागू नह5

सीधे भत कए जाने वाले w यि!य" के िलए

आयु-सीमा।

सीधे भत कए जाने वाले w यि!य" के िलए

अपेि$त शैि$क और अ& य अह(ताएं ।

सीधे भत कए जाने

वाले w यि!य" के िलए

िविहत आयु और शैि$क

अह(ताएं

Eो& नत

w यि!य" के िलए लागू

ह"गी या नह5 ।

प*रवी$ा क> अविध

यद कोई हो ।

(6)

(7)

(8)

(9)

18 से 25 वष( के बीच

ट प

ट पण 1

ण 1

ण 1 : आयु-सीमा अवधा*रत करने के

िलए िनणा(यक तारीख भारत मL अd य`थय" से

आवेदन EाP त करने के िलए िनयत क> गई

अंितम तारीख होगी। (न क वह अंितम

तारीख जो असम, मेघालय, अuणाचल

Eदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागाल_ड, ि-पुरा,

िसqम, जO मू-कY मीर राh य के ल}ाख खंड,

(1) कसी मा& यता EाP त बोड( 12व5 क$ा उx तीण(

या समक$

(2) भेषजी अिधिनयम, 1948 क> धारा 31 के

खंड (ग) के अधीन यथा मा&यताEाF अ`हत भेषजD

हो ।

ट प

ट पण 1 : अह(ताएं, अ&यथा सुअ`हत अd य`थय"

क> दशा मL उन कारण" के िलए जो लेखबV कए

जाए, कL+ीय सरकार के िववेकानुसार िशिथल क>

लागू नह5

सीधे भत कए जाने

वाले ि!य" के िलए

दो वष(

¹Hkkx II—[k.M 3 (i)]

Hkkjr dk jkti= % tuojh 23] 2016@ek?k 3] 1937

135

िहमाचल Eदेश के लाहोल और W पीित िजले

तथा चO बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान

और िनकोबार :ीप या ल$:ीप के अd य`थय"

के िलए िविहत क> गई है।)

ट प

ट पण

ण

ण 2 : रोजगार काया(लय" के माU यम से

भत क> दशा मL आयु सीमा अवधा*रत करने

के िलए िनणा(यक तारीख वह अंितम तारीख

होगी िजस तक रोजगार काया(लय" से नाम

भेजने के िलए कहा गया है।

जा सकती ह_ ।

टप्

टप् पण

पण

पण 2: अनुभव संबंधी अह(ता (अह(ताएं) उन

कारण" के िलए जो लेखबV कए जाएं कL+ीय

सरकार

के

िववेकानुसार

अनुसूिचत

जाितय"/अनुसूिचत जनजाितय" के अd य`थय" क>

दशा मL तब िशिथल क> जा सकती ह_ जब चयन के

कसी Emम पर कम(चारी चयन आयोग या स$म

Eािधकारी क> यह राय है क उनके िलए आरि$त

*रि!य" को भरने के िलए अपेि$त अनुभव रखने

वाले उन समुदाय" के अd य`थय" के पया(P त सं या

मL उपलN ध होने क> सO भावना नह5 है।

भत- क. प/ित:

भत- क. प/ित: भत

सीधे होगी या Eो& नित

:ारा या Eितिनयुि!

या आमेलन :ारा तथा

िविभ& न

पVितय"

:ारा भरी जाने वाली

*रि!य"

क>

Eितशतता

Eो& नित या Eितिनयुि! या आमेलन :ारा भत के िलए वे िविभS

Emया िजनसे Eो& नित या Eितिनयुि! या आमेलन कया जाएगा।

यद िवभागीय Eो& नित सिमित है तो

उसक> संरचना

भत करने मL

कन

प*रिWथितय"

मL संघ लोक

सेवा

आयोग

से

परामश(

कया जाएगा।

(10 )

(11)

(12)

(13)

Eितिनयुि!/आमेलन

:ारा िजसके न होने

पर सीधी भत :ारा।

Eितिनयुि!/ आमेलन :- कL+ीय या राhय सरकार" के अधीन

अिधकारी –

(i)

जो मूल संवग( मL िनयिमत आधार पर सदृश पद धरण

कए ह" ; या

(ii) िज&ह"ने मूल संवग( मL वेतनमन 5200-20200 0 + ेड

वेतन 1900 0 या समतु€य मL िनयिमत आधार पर

आठ वष क> िनयिमत सेवा क> हो, और

(iii) जो WतOभ (7) के अधीन सीधी भत के िलए िविहत

शैि$क अह(ताएँ और अनुभव रखते ह"।

*टPपण 1 : संWथान मL काय( करने वाले ऐसे िवभागीय अdयथ

िज&ह"ने वेतनमन 5200-20200 0. + ेड वेतन 1900 0. मL आठ

वष क> िनयिमत सेवा क> हो और WतOभ (7) मL दशा(ई गयी

अिभकिथत अह(ता रखते ह" पर भी िवचार कया जाएगा, यद

उसका पद पर िनयुि! के िलए चयन कया जाता है, तो पद को

आमेलन :ारा भरा गया समझा जाएगा।

*टPपण 2 :- Eितिनयुि! क> अविध, िजसके आनतरगत कL+ीय

सरकार के उसी या कसी अ&य संगठन या िवभाग मL इस िनयुि! से

ठीक पहले धा*रत कसी अ&य संवग( बाp पद पर Eितिनयुि! अविध

है साधारणतया तीन वष( से अिधक नह5 होगी।

समूह

समूह ‘ग’ िवभागीय &ो9 न

िवभागीय &ो9 न

िवभागीय &ो9 नित सिमित

ित सिमित

जो िन: न

जो िन: निलिखत से िमलकर बनेगी:

िलिखत से िमलकर बनेगी:

1. िनदेशक,

कL+ीय

अनुसंधान

संWथान, कसौली - अU य$

2. उप िनदेशक, कL+ीय अनुसंधान

संWथान, कसौली -सदW य

3. Eशासिनक अिधकारी, कL+ीय

अनुसंधान संWथान, कसौली

- सदW य

लागू नह5।

[फा. सं. ए. 12018/02/2015- ईपीआई ]

बी. एल. मीना, अवर सिचव

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi, the 20th January, 2016

G.S.R. 20.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the Central Research Institute, Kasauli, Dispenser (Group ‘C’ post) Recruitment Rules, 1986, except as

respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules

regulating the method of recruitment to the post of Dispenser in the Central Research Institute, Kasauli, Ministry of

Health and Family Welfare, namely:-

136 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 23, 2016/MAGHA 3, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Central Research Institute, Kasauli,

Ministry of Health and Family Welfare, Dispenser, Group ‘C’ post, Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of post, classification, pay band and grade payor pay scale.- The number of post, its classification,

pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed

to these rules.

Method of recruitment, age limit, qualifications etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications

and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

Disqualification.- No person-

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or

category of persons.

Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and

other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in

this regard.

SCHEDULE

Name of post.

Number of post.

Classification.

Pay band and grade

pay or pay scale.

Whether selection post

non-selection post.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Dispenser.

1 * (2016)

* Subject to variation

depending on

workload.

General Central

Services, Group ‘C’,

non-Gazetted, non-

Ministerial.

Pay band -1,

Rs.5200-20200 plus

grade pay Rs.2400/-.

Not applicable.

Age limit for direct recruits.

Educational and other qualifications required

for direct recruits.

Whether age and

educational

qualifications

prescribed for direct

recruits will apply in

the case of promotion.

(6)

(7)

(8)

Between 18 and 25 years.

Note 1: The crucial date for determining the

age limit shall be the closing date for receipt

of application and not the closing date

prescribed for those in Assam, Meghalaya,

Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Laddakh

Division of Jammu and Kashmir State,

Lahual and Spiti District and Pangi Sub

Division of Chamba District of Himachal

Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and

Lakshadweep.

12^thClass Pass or equivalent from a

recognised Board; and

2. qualified Pharmacist as recognised under

clause (c) of Section 31 of the Pharmacy

Act, 1948.

Note 1: The qualifications are relaxable at the

discretion of the Central Government in case of

candidates otherwise well qualified for reasons

to be recorded in writing.

Note 2: The qualifications regarding experience

are relaxable at the discretion of the Central

Government

the

case

candidates

Not applicable.

¹Hkkx II—[k.M 3 (i)]

Hkkjr dk jkti= % tuojh 23] 2016@ek?k 3] 1937

137

Note 2: In the case of recruitment made

through the Employment Exchange, the

crucial date for determining the age limit

shall be the last date up to which the

Employment Exchange is asked to submit

the names.

belonging to Scheduled Castes and Scheduled

Tribes if, at any stage of selection, the Central

Government is of the opinion that sufficient

number of candidates with the requisite

experience are not likely to be available to fill

up the vacancy reserved for them.

Period

of pro-

bation

if any.

Method

recruitment:

whether by direct

recruitment or by

promotion or by

deputation/

absorption

and

percentage of the

posts to be filled

various

methods.

In case of recruitment by promotion or

deputation/ absorption grades from which

promotion or deputation/absorption is to be

made.

Departmental

Promotion

Committee

exists,

what

its

composition.

Circumstances

which

Union

Public

Service

Commission is

to be consulted

making

recruitment.

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

Two

years

for

direct

recruits

deputation/absorp

tionfailing which

direct

recruitment.

Deputation/absorption.-

The Officers under the Central or the State

Governments.-

i) holding analogous posts on a regular basis

in the parent cadre; or

ii) with eight years regular services on

regular basis in the parent cadre in the

scale of Rs. 5200-20200 with grade pay

1900/- or equivalent, and

iii) possessing the educational qualifications

and experience prescribed for direct

recruitment under column (7).

Note 1.-The departmental candidate working

the

institution

and

possessing

the

qualification as laid down in column (7) with

eight years regular service in the scale of

Rs.5200-20200 plus grade pay 1900/- shall

also be considered and in case he is selected

for appointment to the post, it would be

treated as having been filled by absorption.

Note 2.-Period of deputation including period

of deputation in another ex-cadre post held

immediately

the

same

organisation/

Department shall ordinarily not exceed three

years.

Group

“C”

Departmental

Promotion

Committee

consisting of:-

i) Director, Central

Research

Institute, Kasauli :

Chairman

ii) Deputy

Director,Central

Research Institute,

Kasauli : Member

iii)Administrative

Officer,

Central Research

Institute,

Kasauli : Member

Not

applicable.

[F. No. A.12018/02/2015-EPI]

B. L. MEENA, Under Secy.

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