880 GI/2016

(221)

jftLVªh la- Mh- ,y- (,u) 04@0007@2003µ05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

lkIrkfgd

WEEKLY

la- 7]

ubZ fnYyh] iQjojh 28—ekpZ 5] 2016] 'kfuokj@iQkYxqu 9—iQkYxqu 15] 1937

No. 7]

NEW DELHI, FEBRUARY 28—MARCH 5, 2016, SATURDAY/PHALGUNA 9— PHALGUNA 15, 1937

bl Hkkx esa fHkUu i`"B la[;k nh tkrh gS ftlls fd ;g i`Fkd ladyu ds :i esa j[kk tk lds

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

Hkkjr ljdkj ds ea=kky;ksa (j{kk ea=kky; dks NksM+dj) vkSj dsUæh; vf/dkfj;ksa (la?k jkT; {ks=k iz'kkluksa dks NksM+dj) }kjk

fof/ ds varxZr cuk, x, vkSj tkjh fd, x, lk/kj.k lkafof/d fu;e (ftuesa lk/kj.k izdkj ds vkns'k] mi&fu;e vkfn

lfEefyr gSa)

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

जनजातीय काय मंालय

नई िदली, 17 फरवरी, 2016

सा.का.िन. 36.—संिवधान के अनुछेद 309 के परंतुक ारा !द" शि$य& का !योग करते ह*ए रा,-पित एतद् ारा जनजातीय काय0

मं2ालय म3 बह-काय कम चारी (समूह ‘ग’ पद) के पद& के िलए िनयुि$ क9 !िविध को िनयंि2त करने वाले िन:निलिखत िनयम बनाते ह=, नामत::-

1. संि नाम और ारंभ-(1) इन िनयम& को जनजातीय काय0 मं2ालय (बह*-काय0 कम0चारी, समूह ‘ग’ पद) िनयुि$ िनयमावली, 2016 कहा जा

सकता है ।

(2) वे सरकारी राजप2 म3 अपने !काशन क9 ितिथ से !वृ" ह&गे ।

2. पद! क" सं#या, वग'करण, वेतन ब*ड तथा -ेड वेतन अथवा वेतनमान.—उ$ पद& क9 संHया, उनका वगIकरण, वेतन ब=ड तथा Lेड वेतन

अथवा वेतनमान इसके साथ संलMन ह= तथा जो इन िनयम& म3 संलMन अनुसूची के कॉलम (2) से (4) म3 िविनिद0P िकए जाएंगे ।

3. भत' क" ि/या, आयु सीमा, अह ताएं आिद.— भतI क9 !िRया, आयु-सीमा, अह0ताएं तथा उ$ पद& से संबंिधत अTय मामले उ$ अनुसूची

के कॉलम (5-14) म3 िविनिद0P िकए जाएंगे।

222

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 5, 2016/PHALGUNA 15, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

िनरह ता.—वह Vयि$ -

(क)

िजसने ऐसे Vयि$ से िजसका पित या िजसक9 पX नी जीिवत है, िववाह िकया है; या

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी पX नी के जीिवत रहते ह*ए िकसी अT य Vयि$ से िववाह िकया है,

उ$ पद पर िनयुि$ का पा2 नहZ होगा :

परT तु, यिद केT [ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है िक ऐसा िववाह ऐसे Vयि$ और िववाह के अTय प]कार को लागू ^वीय िविध के

अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के िलए अTय आधार ह= तो वह िकसी Vयि$ को इस िनयम के !वत0न से छूट दे सकती है।

िशिथल करने क" शि6.—जहां केT [ीय सरकार क9 यह राय है िक ऐसा करना आवaयक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण

ह= उTह3 लेखबb करके इन िनयम& के िकसी उपबंध को िकसी वग0 या !वग0 के Vयि$य& क9 बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकती है।

7यावृि9.—इन िनयम& क9 कोई बात, ऐसे आर]ण, आयु-सीमा म3 छूट और अT य cरयायत& पर !भाव नहZ डालेगी, िजनका केT [ीय सरकार

ारा इस संबंध म3 समय-समय पर जारी िकए गए आदेश& के अनुसार अनुसूिचत जाितय&, अनुसूिचत जनजाितय&, अT य िपछड़े वगe, भूतपूव0 सैिनक&

और अTय िवशेष !वग0 के Vयि$य& के िलए उपबंध करना अपेि]त है।

अनुसूची

पद का

नाम

पद क9

संH या

वगIकरण

वेतन ब=ड और

Lेड वेतन

चयन पद या

अचयन पद

gया सेवा के

िपछले वषe के

जुड़ने का लाभ

केT[ीय लोक सेवा

(प3शन) िनयम,

1972 के िनयम

30 के तहत लागू

है

सीधी भतI िकये जाने वाले V यि$य& के

िलए आयु सीमा

बह* काय0

कािम0क

(एमटीएस)

16^*(2016)

*काय0भार के

आधार पर

पcरवत0न

िकया जा

सकता है।

सामाTय

केT [ीय सेवा,

समूह

'ग'

अराजपि2त,

अननुसिचवीय

वेतन ब=ड-1,

5200-

20200

और Lेड वेतन

1800 k.

लागू नहZ होता

18 और 25 वष0 के बीच।

िट? पण : - आयु-सीमा िनधा0cरत करने

के िलए िनणा0यक तारीख भारत म3

अl यिथ0य& से आवेदन-प2 !ाm त करने

के िलए िनयत क9 गई अंितम तारीख

होगी (न िक वह अंितम तारीख जो

असम, मेघालय, अoणाचल !देश,

िमजोरम, मिणपुर, नागाल=ड, ि2पुरा,

िसिgकम, ज: मू - कa मीर राp य के

लqाख खंड, िहमाचल !देश के लाहौल

और ^ पीित िजले तथा च: बा िजले के

पांगी उप-खंड, अंदमान और िनकोबार

ीप समूह या ल] ीप के अl यिथ0य& के

िलए िविहत क9 गई है)।

िट?पणी - रोजगार काया0लय के

माs यम से क9 जाने वाली भतI क9

ि^थित म3, रोजगार काया0लय से

अl यिथ0य& के नाम !^ तुत करने हेतु

कहा जाएगा।

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % ekpZ 5] 2016@QkYxqu 15] 1937

223

सीधी भतI के िलए आवaयक शै]िणक

एवं अTय योMयताएं

g या सीधी भतI िकए जाने वाले V यि$य& के िलए

िविहत आयु और शैि]क अह0ताएं !ोT नत कम0चाcरय&

के मामले म3 लागू ह&गी

पcरवी]ा क9 अविध, यिद कोई हो

मैि-क या समक] उ"ीण0, अथवा

औtोिगक !िश]ण सं^थान से उ"ीण0*

*पद के िलए िवशेष आवaयकता के oप

म3 िलया जा सकता है, यिद कोई हो

लागू नहZ होता

दो वष0

भतI क9 पbित, भतI सीधे होगी या !ोT नित ारा या !ितिनयुि$ या आमेलन

ारा होगी तथा िविभT न पbितय& ारा भरी जाने वाली cरि$य& क9 !ितशतता

!ोT नित या !ितिनयुि$ या आमेलन ारा भतI क9 दशा म3 वे

uेिणयां िजनसे !ोT नित या !ितिनयुि$ या आमेलन िकया जाएगा

सीधी भतI ारा

लागू नहZ होता

यिद िवभागीय !ोT नित सिमित है, तो उसक9 संरचना

भतI करने म3 िकन पcरि^थितय& म3 संघ लोक सेवा आयोग से

परामश0 िकया जाएगा

समूह 'ग' िवभागीय !ोT नित सिमित स: पुिP हेतु, िजसम3 िन: निलिखत ह&गे :

1. उप-सिचव (^थापना), जनजातीय काय0 मं2ालय - अA य

2. अवर सिचव (^थापना), जनजातीय काय0 मं2ालय - सदBय

3. अवर सिचव (िव"), जनजातीय काय0 मं2ालय - सदBय

लागू नहZ होता।

[फा.सं. 12023/01/2016-^था.]

असगर अली, अवर सिचव

MINISTRY OF TRIBAL AFFAIRS

New Delhi, the 17^th February, 2016

G.S.R. 36.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President

hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Multi Tasking Staff (Group ‘C’

post) in the Ministry of Tribal Affairs, namely :—

Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Tribal Affairs (Multi Tasking

Staff, Group ‘C’ post) Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of posts, classification, pay band and Grade pay or pay scale.–– The Number of the said posts,

their classification, Pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be no specified in columns (2) to (4) of

the Schedule annexed to these rules.

Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.–– The Method of recruitment, age-limit, qualifications

and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

Disqualification .–– No person, ––

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contacted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

224

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 5, 2016/PHALGUNA 15, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

Power to relax.––where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or

category of persons.

Saving.––Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required

to be provided to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name

of post

Number

of post

Classification

Pay Band

and Grade

Pay

Whether

selection

post or non-

selection

post

Whether benefit

of added years

of service

admissible

under rule 30 of

the Central Civil

Services

(Pension) Rules,

1972

Age limit for direct recruits

Multi-

Tasking

Staff

16*

(2016)

* Subject

variation

depended

workload

General

Central

Service Group

‘C’ Non-

Gazetted,

Non-

Ministerial

Pay Band-

1(Rs. 5200-

20,200)+

Grade Pay

Rs. 1800

Not

applicable

Not applicable

Between 18 and 25 Years of

Age.

Note.––The crucial date for

determining the age limit

shall be the closing date for

receipt of applications from

candidates in India (and not

the closing date prescribed

for

those

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh, Mizoram, Manipur,

Nagaland, Tripura, Sikkim,

Ladakh Division of Jammu

and Kashmir State, Lahaul

and Spiti District and Pangi

#sub-division

Chamba

District of Himachal Pradesh,

Andaman

and

Nicobar

Islands or Lakshadweep).

Note.–– In the case of

recruitment made through the

Employment Exchange, the

Crucial date for determining

the age limit shall be the last

date

which

the

Employment

Exchange

asked to submit the names.

Educational and other qualification required for direct

recruits

Whether age and educational

qualifications prescribed for

direct recruits will apply in the

case of promotees

Period of probation, if

any

Matriculation pass or equivalent; or

Industrial Training Institute pass*

* May be adopted as per special requirements of the

post, if any

Not applicable

Two Years

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % ekpZ 5] 2016@QkYxqu 15] 1937

225

Method of recruitment: whether by direct recruitment or

by promotion or by deputation/absorption and percentage

of the vacancies to be filled by various methods

In case of recruitment by

promotion/deputation/absorption, grades from which

promotion/deputation/absorption to be made

(11)

(12)

By direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what it its

composition

Circumstances in which Union Public Service

Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group ‘C’ Departmental Promotion Committee for

considering confirmation consisting of:-

1. Deputy Secretary(Establishment),

Ministry of Tribal Affairs – Chairman;

2. Under Secretary (Establishment),

Ministry of Tribal Affairs– Member;

3. Under Secretary (Finance),

Ministry of Tribal Affairs– Member.

Not applicable.

[F.No.12023/01/2016-Estt.]

ASGHAR ALI, Under Secy.

जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संरण मंालय

नई िद ली, 22 फरवरी, 2016

सा.का.िन. 37.— रा, -पित, संिवधान के अनु छेद 309 के परT तुक ारा !दX त शि$य& का !योग करते ह*ए और केT [ीय जल

और िवtुत अनुसंधानशाला, पुणे (p ये, ठ वैयि$क सहायक) भतI िनयम 1992 को उन बात& के िसवाए, अिधRांत करते ह*ए िजT ह3 ऐसे

अिधRमण से पहले िकया गया है या करने का लोप िकया गया है। केT [ीय जल और िवtुत अनुसंधान केT [, पुणे म3 िनजी सिचव के पद पर

भतI क9 पbित का िविनयमन करने के िलए िन: निलिखत िनयम बनाते ह=, अथा0त :-

1. संि नाम और ारंभ.—(1) इन िनयम& का संि]z नाम जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संर]ण मं2ालय , केT [ीय

जल और िवtुत अनुसंधानशाला, पुणे, िनजी सिचव भतI िनयम 2015 है ।

(2) ये राजप2 म3 उनके !काशन क9 तारीख को !वृX त ह&गे।

2. पद! क" सं#या, वग'करण, वेतन ब*ड और -ेड वेतन या वेतनमान .— पद संH या, उसका वगIकरण, वेतन ब=ड और Lेड

वेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन िनयम& से उपाबb अनुसूची के ^तंभ 2 से ^तंभ 4 म3 िविनिद0P ह= ।

3. भत' क" पDित, आयु-सीमा, अह ताएं आिद :— उg त पद पर भतI क9 पbित, आयु-सीमा, अह0ताएं और उससे संबंिधत

अTय बात3 वे ह&गी जो उ$ अनुसूची के ^तंभ 5 से ^तंभ 13 म3 िविनिद0P ह= ।

4. िनरह ता.—वह Vयि$ –

(क) िजसने ऐसे Vयि$ से िजसका पित या िजसक9 पXनी जीिवत है, िववाह िकया है, या िववाह क9 संिवदा क9 है

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पXनी के जीिवत रहते ह*ए िकसी Vयि$ से िववाह िकया है, या िववाह क9 संिवदा क9 है, उ$ पद

पर िनयुि$ का पा2 नहZ होगा :

परTतु यिद केT[ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है िक ऐसा िववाह ऐसे Vयि$ और िववाह के अTय प]कार को लागू ^वीय

िविध के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के िलए अTय आधार ह= तो वह िकसी Vयि$ को इस िनयम के !वत0न से छूट दे सकेगी।

226

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 5, 2016/PHALGUNA 15, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

5. िशिथल करने क" शि6.—जहां केT[ीय सरकार क9 यह राय है िक ऐसा करना आवaयक या समीचीन है, वहां वह उसके

िलए जो कारण ह= उTह3 लेखबb करके, इन िनयम& के िकसी उपबंध को िकसी वग0 या !वग0 के Vयि$य& क9 बाबत, आदेश ारा िशिथल

कर सकेगी ।

6. 7यावृि9.—इन िनयम& क9 कोई बात, ऐसे आर]ण&, आयु-सीमा म3 छूट और अT य cरयायत& पर !भाव नहZ डालेगी, िजनका

केT[ीय सरकार ारा इस संबंध म3 समय-समय पर जारी िकए गए आदेश& के अनुसार अनुसूिचत जाितय&, अनुसूिचत जनजाितय&, भूतपूव0

सैिनक& और अTय िवशेष !वग0 के Vयि$य& के िलए उपबंध करना अपेि]त है ।

अनुसूची

पद का नाम

पद& क9 संHया

वगIकरण

वेतन ब=ड/Lेड वेतन

या वेतनमान

चयन या

अचयन पद

सीधे भतI िकए जाने

वाले Vयि$य& के िलए

आयु सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

िनजी सिचव

01* (2015)

*काय0भार के आधार

पर पcरवत0न िकया जा

सकता है।

साधारण केT[ीय

सेवा, समूह ``ख``

राजपि2त,

अनुसिचवीय

वेतन ब=ड-2

9300-34800 k.

और

Lेड वेतन 4600 k.

चयन पद

लागू नहZ होता

सीधे भतI िकए

जाने वाले

Vयि$य& के िलए

अपेि]त शैि]क

और अT य अह0ताएं

सीधे भतI िकए

जाने वाले

Vयि$य& के िलए

िविहत आयु और

शैि]क अह0ताएं

!ोT नत V यि$य&

क9 दशा म3 लागू

ह&गी या नहZ

पcरवी]ा क9

अविध, यिद कोई

हो ।

भतI क9 पbित : भतI

सीधे होगी या !ोT नित

ारा या

!ितिनयुि$/आमेलन

ारा तथा िविभT न

पbितय& ारा भरी

जाने वाली cरि$य&

क9 !ितशतता

!ोT नित/!ितिनयुिg त/आमेलन ारा भतI क9 दशा

म3 वे uेिणयां िजनसे !ोT नित/!ितिनयुिg त/

आमेलन िकया जाएगा

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू नहZ होता ।

!ोT नित ारा िजसके न

हो सकने पर

!ितिनयुिg त ारा

ोF नित:

9300-34800 k. और 4200 k. के Lेड वेतन,

वेतनमान, वेतन ब=ड-2 म3 ऐसा आशुिलिपक Lेड-।

िजसने उस uेणी म3 5 वष0 िनयिमत सेवा क9 हो।

िट? पण 1 :- ऐसे अिधकारी 1 जनवरी 2006 को

िनयिमत आधार पर 5500-9000 k. के पूव0

पुनरीि]त वेतन म3 पद को धारण िकए ह*ए थे, ऐसे

V यि$य& से जो 5000-8000 k. के पूव0 पुनरीि]त

वेतन म3 पद& को धारण िकए ह*ए थे सामूिहक oप

म3 वcर, ठ ह&गे।

िट?पण 2 :- जहां ऐसे किन~ Vयि$य& के संबंध

म3, िजTह&ने अपनी अह0क/पा2ता सेवा पूरी कर ली

है, !ोT नित के िलए िवचार िकया जा रहा हो वहां

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % ekpZ 5] 2016@QkYxqu 15] 1937

227

उनके pये~ Vयि$य& के संबंध म3 भी िवचार िकया

जाएगा परTतु यह जब तक िक उनके ारा क9 गई

ऐसी अह0क या पा2ता सेवा, अपेि]त अह0क या

पा2ता सेवा के आधे से अिधक या दो वष0 से,

इनम3 से जो भी कम हो, कम न हो और उT ह&ने

अपने ऐसे किन, ठ V यिg तय& सिहत, िजT ह&ने ऐसी

अह0क या पा2ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है,

अगली उ चतर uेणी म3 !ोT नित के िलए अपनी

पcरवी]ा क9 अविध सफलतापूव0क पूरी कर

ली हो ।

िट?पण 3 : !ोT नित के िलए T यूनतम अह0क सेवा

क9 संगणना करने के !योजन के िलए िकसी

अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या

उस तारीख से िजससे छठे केT [ीय वेतन आयोग

क9 िसफाcरश& पर आधाcरत पुनरीि]त वेतन

संरचना का िव^ तार िकया गया है, िनयिमत

आधार पर क9 गई सेवा को उg त वेतन आयोग

क9 िसफाcरश& पर आधाcरत िव^ ताcरत तX^ थानी

Lेड वेतन या वेतनमान पर क9 गई सेवा समझी

जाएगी।

!ितिनयुि$ : केT [ीय सरकार के अधीन—

आशुिलिपक के पद पर धारण करने वाले ऐसे

अिधकारी ,

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग म3

िनयिमत आधार पर स•श पद धारण

िकए ह*ए ह=, अथवा

(ii) जो मूल काडर या िवभाग म3

9300-34800 kपए और 4200 k. के

Lेड वेतन के या समतु य वेतनमान,

वेतन ब=ड-2 म3 िनयिमत आधार पद पर

पांच वष0 क9 िनयिमत सेवा क9 हो।

िट? पण 1 :- पोषक !वग0 के ऐसे िवभागीय

अिधकारी, जो !ोT नित क9 सीधी पंि$ म3 ह=,

!ितिनयुि$ पर िनयुि$ के िलए िवचार िकए जाने

के पा2 नहZ ह&गे । इसी !कार !ितिनयुि$ Vयि$

!ोT नित ारा िनयुि$ के िलए िवचार िकए जाने के

पा2 नहZ ह&गे।

िट? पण 2 :- !ितिनयुि$ क9 अविध, िजसके

अंतग0त केT[ीय सरकार के उसी या िकसी अTय

संगठन/िवभाग म3 इस िनयुि$ से ठीक पहले

धाcरत िकसी अTय काडर बा‚ पद पर

!ितिनयुि$ क9 अविध है, साधारणतया तीन वष0

से अिधक नहZ होगी ।

228

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 5, 2016/PHALGUNA 15, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

िट? पण3 :- !ितिनयुि$ ारा िनयुि$ के िलए

अिधकतम आयु सीमा आवेदन !ाz करने क9

अंितम तारीख को 56 वष0 से अिधक नहZ होगी ।

िट? पण 4 :- !ितिनयुि$ या आमेलन के आधार

पर िनयुिg त के !योजन के िलए िकसी अिधकारी

ारा 01, जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख

से िजससे छठे केT [ीय वेतन आयोग क9

िसफाcरश& पर आधाcरत पुनरीि]त वेतन संरचना

का िव^ तार िकया गया है, िनयिमत आधार पर क9

गई सेवा को, िसवाय उस दशा के, जहां एक से

अिधक पूव0 पुनरीि]त वेतनमान का साधारण Lेड

वेतन या वेतनमान सिहत एक uेणी म3 िवलय हो

गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद (उन

पद&) पर िव^ ताcरत होगा िजसके िलए Lेड वेतन

या वेतनमान िबना िकसी उT नयन का साधारण

!ित^ थापन Lेड है उg त वेतन आयोग क9

िसफाcरश& पर आधाcरत िव^ ताcरत तX ^ थानी Lेड

वेतन या वेतनमान पर क9 गई सेवा समझी जाएगी।

यिद िवभागीय !ोT नित सिमित है, तो उसक9 संरचना

भतI करने म3 िकन पcर^ थितय& म3 संघ

लोक सेवा आयोग से परामश0 िकया

जाएगा।

(12)

(13)

समूह ‘ख’ िवभागीय !ोT नित सिमित के िलए !ोT नित के संबंध म3 िवचार करने के

िलए िजसम3 िन: निलिखत ह&गे :-

संघ लोक सेवा आयोग से परामश0 करना

आवa यक है।

िनदेशक, केT [ीय जल और िवtुत अनुसंधान ^ टेशन, पुणे

अs य]

2. िनदेशक/उप-सिचव, जल संसाधन, नदी िवकास और गंगा संर]ण

मं2ालय, नई िद ली

सद^ य

मुH य!शासिनक अिधकारी, केT [ीय जल और िवtुत अनुसंधान ^ टेशन,

पुणे

सद^ य

[फा. सं. 20/6/2000- था.II]

एस. के. कटारया, अवर सिचव

MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION

New Delhi, the 22nd February, 2016

G.S.R. 37.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the Central Water and Power Research Station, Pune (Senior Personal Assistant) Recruitment Rules,

1992, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the

following rules regulating the method of recruitment to the post of Private Secretary, in the Central Water and Power

Research Station, Pune, namely :-

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River

Development and Ganga Rejuvenation, Central Water and Power Research Station, Pune, Private Secretary

Recruitment Rules, 2016.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % ekpZ 5] 2016@QkYxqu 15] 1937

229

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its

classification, pay band and grade pay/pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the

Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment to the said

post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said

Schedule.

4. Disqualification.—No person,

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal

law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt

any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to

do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to

any class or category of persons.

6 Savings.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Caste, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of

persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name

post

Number

post

Classification

Pay band and grade pay or pay

scale

Whether

selection post

non-

selection post

Age limit for

direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Private

Secretary

1* (2016)

*subject

variation

dependent on

workload

General Central

Services, Group B

Gazetted,

Ministerial

Pay Band -2 (Rs. 9300-34800)

and Grade Pay Rs. 4600

Selection post

Not applicable

Educational

and

other

qualification

required for direct

recruits

Whether age and qualification

prescribed for direct recruits will

apply in the case of promotees.

Period

probation, if

any

Method of recruitment, whether by direct

recruitment or by promotion or by

deputation /absorption, and percentage of

vacancies to be filled by various methods

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Not

applicable

By promotion failing which by

deputation

In case of recruitment by promotion or deputation or

absorption, grades from which promotion or deputation/

absorption to be made

If a Departmental Promotion

Committee exists, what is its

composition

Circumstances

which Union Public

Service Commission

is to be consulted in

making recruitment

(11)

(12)

(13)

Promotion:

Stenographer Grade-I in Pay Band- 2, in the pay scale of

Rs. 9300-34800 and Grade Pay of Rs. 4200 with five years

regular service in the grade

Note 1: Officer who were holding the post in pre-revised

scale of Rs. 5500-9000 on regular basis as on 1^st January,

Group

‘B’

Departmental

Promotion

Committee

for

considering promotion:-

1. Director , Central Water and

Power

Research

Station,

Pune –Chairman

Consultation with

Union

Public

Service

Commission

not

necessary.

230

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 5, 2016/PHALGUNA 15, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

2006 shall be en bloc senior to those who were holding posts

in the pre-revised scale of Rs. 5000-8000.

Note 2: Where juniors who have completed their qualifying

or eligibility service are being considered for promotion,

their seniors shall also be considered provided they are not

short of the requisite qualifying or eligibility service by more

than half of such qualifying or eligibility service or two

years, whichever is less, and have successfully completed

their probation period for promotion to the next higher grade

along with their juniors who have already completed such

qualifying eligibility service.

Note 3: For the purpose of completing minimum qualifying

service for promotion, the service rendered on a regular basis

by an officer prior to 1^st January,2006 or the date from which

the revised pay structure based on the 6^th Central Pay

Commission recommendations has been extended shall be

deemed to be service rendered in the corresponding grade

pay or pay scale extended based on the recommendations of

the Pay Commission.

Deputation:

Officer holding the post of Stenographer under the Central

Government.

(a) (i) holding analogous posts on a regular basis, in the

parent cadre or department; or

(ii) five years regular service in posts in the pay band-2, in

the pay scale of Rs.9300-34800 and Grade Pay of Rs.4200

or equivalent in the parent cadre or department.

(Note 1. The departmental officers in direct line of

promotion shall not be eligible for consideration for

appointment on deputation. Similarly the deputationists shall

not be eligible for consideration for appointment by

promotion.

Note 2. The period of deputation, including period of

deputation in another ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the same or some other

organisation or department of the Central Government shall

ordinarily not exceed three years.

Note 3.The maximum age limit for appointment by deputation

shall not be exceeding 56 years as on the closing date

prescribed for receipt of applications.

Note

For

the

purpose

appointment

deputation/absorption basis, the service rendered on a regular

basis by an officer prior to 1^st January,2006 or (the date from

which the revised pay structure based on the 6th Central Pay

Commission recommendation has been extended) shall be

deemed to be service rendered in the corresponding grade

pay/pay scale extended based on the recommendations of the

Pay commission except where there has been merger of more

than one pre-revised scale of pay into one grade with a

common grade pay or pay scale and where this benefit will

extend only for the post(s) for which that grade pay or pay

scale is the normal replacement grade without any

upgradation.

2. Director/Deputy Secretary,

Ministry of Water Resources,

River

Development

and

Ganga Rejuvenation, New

Delhi -Member

3. Chief Administrative Officer,

Central Water and Power

Research

Station,

Pune

–Member

[F. No. 20/6/2000-E.II]

S. K. KATARIA, Under Secy.

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % ekpZ 5] 2016@QkYxqu 15] 1937

231

युवा काय /म और खेल मंालय

(युवा काय /म िवभाग)

नई िद ली, 24 फरवरी, 2016

सा.का.िन. 38.—रा, -पित, संिवधान के अनु छेद 309 के परT तुक ारा !दX त शिg तय& का !योग करते ह*ए और रा, -ीय सेवा

योजना, युवा काय0Rम और खेल िवभाग, मानव संसाधन मं2ालय (समूह ‘क’ और ‘ख’ पद) भतI िनयम, 1995 और रा, -ीय येवा योजना,

मानव संसाधन मं2ालय समूह ‘ग’ पद भतI िनयम, 1997 को, जहा तक उसका संबंध युवा सहायक Lेड-i के पद से ह=, उन बात& के िसवाय

अिधकृांत करते ह*ए िजT ह3 ऐसे अिधRमण से पहले िकया गया है या करने का लोप िकया गया है, युवा काय0Rम और खेल मं2ालय, युवा

काय0Rम िवभाग, रा, -ीय सेवा योजना म3 समूह ‘क’ और ‘ख’ पद& पर भतI क9 पbित का िविनयमन करने के िलए िन: निलिखत िनयम

बनाते ह=, अथा0त:

1. संि? त नाम और ारंभ.—(1) इन िनयम& का संि]m त नाम रा, -ीय सेवा योजना, युवा काय0Rम और खेल िवभाग, मानव

संसाधन िवकास मं2ालय (समूह ‘क’ और ‘ख’ राजपि2त और अराजपि2त पद) भतI िनयम, 2016 है ।

(2) ये राजप2 म3 उनके !काशन क9 तारीख को !वृX त ह&गे ।

2. पद! क" सं# या, वग'करण, वेतन ब*ड और -ेड वेतन या वेतनमान.—पद& क9 संH या, उनका वगIकरण, वेतन ब=ड और

Lेड वेतन या वेतनमान वे ह&गे जो इन िनयम& से उपाबb अनुसूची के ^ तंभ (2) से ^ तंभ (4) म3 िविन0िद, ट ह= ।

3. भत' क" पDित, आयु सीमा, अह ताएं आिद.—भतI क9 पbित, आयु सीमा, अह0ताएं और उससे संबंिधत अT य बात3 वे

ह&गी जो उg त अनुसूची के ^ तंभ (5) से (13) म3 िविनिद0, ट ह= ।

4. िनरह ता.—वह V यिg त-

(क) िजसने ऐसे V यिg त से िजसका पित या िजसक9 पX नी जीिवत ह=, िववाह िकया है, या िववाह क9 संिवदा क9 है, या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पX नी के जीिवत रहते ह*ए िकसी V यिg त से िववाह िकया है, या िववाह क9 संिवदा क9

है, उg त पद पर िनयुिg त का पा2 नहZ होगा:

परंतु यिद क3 [ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है है िक ऐसा िववाह ऐसे V यिg त और िववाह के अT य प]कार को

लागू ^ वीय िविध के अधीन अनु_ेय है और ऐसा करने के िलए अT य आधार ह= तो वह िकसी V यिg त को इस िनयम के !वत0न से छूट दे

सकेगी ।

5. िशिथल करने क" शिK त.—जहां क3 [ीय सरकार क9 यह राय है िक ऐसा करना आवa यक या समीचीन है, वहां वह उसके

िलए जो कारण ह=, उT ह3 लेखबb करके, इन िनयम& के िकसी उपबंध को िकसी वग0 या !वग0 के V यिg तय& क9 बावत, आदेश ारा िशिथल

कर सकेगी ।

6. 7 यावृिL त.—इन िनयम& क9 कोई बात, ऐसे आर]ण&, आयु-सीमी म3 छूट और अT य cरयायत& पर !भाव नहZ डालेगी, िजनका

क3 [ीय सरकार ारा इस संबंध म3 समय-समय पर जारी िकए गए आदेश& के अनुसार अनुसूिचत जाितय&, अनुसूिचत जनजाितय& अT य िपछड़3

वगe, भूतपूव0 सैिनक& और अT य िवशेष !वग0 के V यिg तय& के िलए उपबंध करना अपेि]त है ।

+ÉxÉÖºÉÚSÉÉÒ

{Én BÉEÉ xÉÉàÉ

{ÉnÉå BÉEÉÒ

ºÉÆJªÉÉ

´ÉMÉÉÔBÉE®hÉ

´ÉäiÉxÉ ¤Ééb +ÉÉè®

OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ

´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ

SÉªÉxÉ {Én cè

+ÉlÉ´ÉÉ +ÉSÉªÉxÉ

{Én

ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÔ ÉÊBÉEA

VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä

BªÉÉÎBÉDiÉªÉÉå BÉEä ÉÊãÉA

+ÉÉªÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ

ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÔ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä

´ÉÉãÉä BªÉÉÎBÉDiÉªÉÉå BÉEä ÉÊãÉA

+É{ÉäÉÊFÉiÉ ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉÉè®

+ÉxªÉ +ÉciÉÉÇAÆ *

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

1 उप

काय म

सलाहकार

6 (छह)

(2016)

ºÉÉvÉÉ®hÉ BÉEäxpÉÒªÉ

ºÉä´ÉÉ, ºÉàÉÚc

‘क ’,

´ÉäiÉxÉ ¤Ééb-3

15600-39100

. +ेड वेतन

चयन

लागू नह होता

ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ

232

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 5, 2016/PHALGUNA 15, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

*BÉEÉªÉÇ£ÉÉ®

BÉEä +ÉÉvÉÉ®

{É®

{ÉÉÊ®´ÉiÉÇxÉ

ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉ

ºÉBÉEiÉÉ

cè *

®ÉVÉ{ÉÉÊjÉiÉ,

अननुसिचवीय

7600 .

सीधे भतI िकए

जाने

वाले

V यिg तय& के िलए

िविहत आयु और

शैि]क अहता0एं

!ोT नत V यिg तय&

क9 दशा म3 लागू

ह&गी या नहZ

पcरवी]ा

क9

अविध, यिद कोई

हो

भतI क9 पbित: भतI सीधे

होगी या !ोT नित ारा या

!ितिनयुिg त या आमेलन

ारा तथा िविभT न पbितय&

ारा भरी जाने वाली

cरिg तय& क9 !ितशतता

!ोT नित या !ितिनयुिg त या आमेलन ारा भतI क9 दशा म3 वे uेिणयां िजनसे

!ोT नित या !ितिनयुिg त या आमेलन िकया जाएगा

(8)

(9)

(10)

(11)

नहZ

लागू नहZ होता

66.67 %- !ोT नित, िजसके

न हो सकने पर !ितिनयुिg त

ारा (लघु काल संिवदा

सिहत)

33.33 %- !ितिनयुिg त

ारा (लघु काल संिवदा

सिहत)

ोF नित: सहायक काय0Rम सलाहकार िजT ह&ने वेतनमान-3,

15600-39100 k. + गेड वेतन 6600 k. म3 पांच वष0 क9 िनयिमत सेवा क9

हो।

िट? पण-1 : अिधसूचना क9 तारीख पर िवtमान कम0चाcरय& के िलए

शैि]क अह0ता और अनुभव को संरि]त िकया जाएगा।

िट? पण-2: जहां ऐसे किन, ठ V यिg तय& के संबंध म3, िजT ह&ने अपनी अह0क

या पा2ता सेवा पूरी कर ली है, !ोT नित के िलए िवचार िकया जा रहा हो,

वहां उनके p ये, ठ V यिg तय& के संबंध म3 भी िवचार िकया जाएगा परंतु यह

तब जब िक उसके ारा क9 गई ऐसी अह0क या पा2ता सेवा, अपेि]त अह0क

या पा2ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष0 से, इनम3 से जो भी कम हो,

कम न हो और उT ह&ने अपने ऐसे किन, ठ V यिg तय& सिहत, िजT ह&ने ऐसी

अह0क या पा2ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर uेणी म3

!ोT नित के िलए अपनी पcरवी]ा क9 अविध सफलतापूव0क परी कर ली हो।

िट? पण-3: !ोT नित के िलए T यूनतम अह0क सेवा क9 संगणना करने के

!योजन के िलए िकसी अिधकारी ारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस

तारीख से िजससे छठे क3 [ीय वेतन आयोग क9 िसफाcरश& पर आधाcरत

पुनरीि]त वेतन संरचना का िव^ तार िकया गया है, िनयिमत आधार पर क9

गई सेवा को उg त वेतन आयोग क9 िसफाcरश& पर आधाcरत िव^ ताcरत

तX स् थानी Lेड वेतन या वेतनमान पर क9 गई सेवा समझी जाएगी ।

िट? पण-4: !ोT नित पर िकसी माT यता!ाm त सं^ थान से !ोT नत पद के

कत0V य& के ]े2 म3 अिनवाय0 !िश]ण।

ितिनयुिK त िजसके अंतग त लघुकाल संिवदा है: क3 [ीय सरकार या

राp य सरकार& या संघ राp य ]े2& या ^ वायX त संगठन& (िवa विवtालय

सिहत) के अिधकारी:-

(i) अिधकारी िजT ह&ने मूल काडर या िवभाग म3 स•श पद धारण िकया हो;

या

(ii) अिधकारी िजT ह&ने वेतनमान 15600-39100 k. Lेड वेतन 6600 k.

म3 पांच वष0 िनयिमत सेवा क9 हो; या

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % ekpZ 5] 2016@QkYxqu 15] 1937

233

(iii) अिधकारी िजT ह&ने वेतनमान 15600-39100 k. Lेड वेतन 5400 k.

म3 दस वष0 िनयिमत सेवा क9 हो।

आवO यक: (i) िकसी माT यता!ाm त िवa विवtालय से मा^ टर िडLी

अनुभव: (i) युवा काय0 या युवा क याण सिहत रा, -ीय कैडेट कोर या

रा, -ीय सेवा योजना या रा, -ीय सेवा ^ वयंसेवक योजना या खेल या

सां^ कृितक और शैि]क िRयाकलाप समारोह के संबंध म3 काय0Rम& के

आयोजन म3 पांच वष0 का अनुभव िजसके अंतग0त !शासन से ]े2 म3 काय0

का अनुभव भी हो।

िट? पण-1: अह0ताएं, अT यथा सुअिह0त अl यिथ0य& क9 दशा म3, संघ लोक

सेवा आयोग के िववेकानुसार िशिथल क9 जा सकती है।

िट? पण-2: अनुभव संबंधी अह0ताएं संघ लोक सेवा आयोग के

िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय& और अनुसूिचत जनजाितय& के अl यिथ0य&

क9 दशा म3 तब िशिथल क9 जा सकती है, जब चयन के िकसी !Rम पर

संघ लोक सेवा आयोग क9 यह राय है िक उनके िलए आरि]त cरिg तय& को

भरने के िलए अपेि]त अनुभव रखने के िलए अपेि]त अनुभव रखने वाले

उन समुदाय& के अl यिथ0य& के पया0m त संH या म3 उपल… ध होने क9 संभावना

नहZ है।

पोषक !वग0 के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो !ोT नित क9 सीधी पंिg त

म3 है, !ितिनयुिg त पर िनयुिg त के िलए िवचार िकए जाने के पा2 नहZ ह&गे।

इसी !कार !ितिनयुिg त V यिg त !ोT नित ारा िनयुिg त के िलए िवचार िकए

जाने के पा2 नहZ ह&गे। !ितिनयुिg त क9 अविध िजसके अंतग0त क3 [ीय

सरकार के उसी या िकसी अT य संगठन/ िवभाग म3 इस िनयुिg त से ठीक

पहले धाcरत िकसी अT य काडर बा‚ पद पर !ितिनयुिg त क9 अविध है

साधारणतया 4 वष0 से अिधक नहZ होगी। !ितिनयुिg त पर िनयुg त (िजसके

अंतग0त अ पकािलक संिवदा भी है) के िलए अिधकतम आयुसीमा

आवेदन !ाm तकरने क9 अंितम तारीख को 56 वष0 से अिधक नहZ होगी।

!ितिनयुिg त क9 अविध, िजसके अंतग0त क3 [ीय सरकार के उसी या िकसी

अT य संगठन या िवभाग म3 इस िनयुिg त से ठीक पहले धाcरत िकसी अT य

कैडर बा‚ पद पर !ितिनयुिg त क9 अविध है साधारणतया 4 वष0 से अिधक

नहZ होगी। !ितिनयुिg त पर िनयुिg त ( िजसके अंतग0त अ पकािलक संिवदा

भी है) के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन !ाm त करने क9 अंितम

तारीख को 56 वष0 से अिधक नहZ होगी।

िट? पण :- !ितिनयुिg त या आमेलन के आधार पर िनयुg त के !योजन के

िलए िकसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से

िजससे छठे क3 [ीय वेतन आयोग क9 िसफाcरश& पर आधाcरत पुनरीि]त

वेतन संरचना का िव^ तार िकया गया है, िनयिमत आधार पर क9 गई सेवा

को, िसवाय उस दशा के, जहां एक से अिधक पूव0 पुनरीि]त वेतनमान का

साधारण Lेड वेतन या वेतनमान सिहत एक uेणी म3 िवलय हो गया है और

वहां लाभ केवल उस पद (उन पद&) पर िव^ ताcरत होगा िजसके िलए Lेड

वेतन या वेतनमान िबना िकसी उT नयन का साधारण !ित^ थापन Lेड है उg त

वेतन आयोग क9 िसफाcरश& पर आधाcरत िव^ ताcरत तX ^ थानी Lेड वेतन या

वेतनमान म3 क9 गई सेवा समझी जाएगी।

234

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 5, 2016/PHALGUNA 15, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

यिद िवभागीय !ोT नित सिमित है, तो उसक9 संरचना।

भतI करने म3 िकन पcर^ थितय& म3 संघ लोक सेवा आयोग से परामश0

िकया जाएगा।

(12)

(13)

समूह ‘क’ िवभागीय !ोT नित सिमित iqf"V@çksUufr ds laca/ esa fopkj

djus ds fy, ftlesa fuEufyf[kr gksaxs:-

1. अs य]/सिचव संघ लोक सेवा आयोग - अs य]

2. सिचव, युवा काय0Rम िवभाग - सद^ य

3. संयुg त सिचव, युवा काय0Rम िवभाग - सद^ य

4. काय0Rम सलाहकार, रा, -ीय सेवा योजना - सद^ य

!ितिनयुिg त या !ोT नित के िलए संघ लोक सेवा आयोग से परामश0 करना

आवa यक है।

2. सहायक

कायम

सलाहकार

* 12

(बारह)

(2016)

*BÉEÉªÉÇ£ÉÉ®

BÉEä +ÉÉvÉÉ®

{É®

{ÉÉÊ®´ÉiÉÇxÉ

ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉ

ºÉBÉEiÉÉ

cè *

ºÉÉvÉÉ®hÉ BÉEäxpÉÒªÉ

ºÉä´ÉÉ, ºÉàÉÚc ‘क’,

®ÉVÉ{ÉÉÊjÉiÉ,

अननुसिचवीय

´ÉäiÉxÉ ¤Ééb -3

15600-

39100 . +

ेड वेतन

6600 .

चयन

चयन लागू

लागू

लागू नह होता

नह होता

ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ

(8)

(9)

(10)

(11)

नहZ

दो वष0

!ोT नित ारा िजसके न

हो सकने पर

!ितिनयुिg त ारा

(िजसके अंतग0त लघु

काल संिवदा है)

ो न

ो नित

ित

ित: युवा अिधकारी िज ह ने वेतनमान-2, 9300-34800 . +

ेड वेतन 4600 . म$ सात वष क' िनयिमत सेवा क' हो।

ट प

ट पण 1

ण 1

ण 1: अिधसूचना क' तारीख पर िव/मान कम चारय के िलए

शैि4क अह ता और अनुमन को संरि4त 7कया जाएगा।

ट प

ट पण 2

ण 2

ण 2: 9ो नित पर मा यता9ा: त सं थान से अिनवाय 9िश4ण

7दया जाएगा।

ÉÊ]{{ÉhÉ 3 : VÉcÉÆ AäºÉä BÉEÉÊxÉ−~ ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå BÉäE ºÉÆ¤ÉÆvÉ àÉå, ÉÊVÉxcÉåxÉä +É{ÉxÉÉÒ

+ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ºÉä´ÉÉ {ÉÚ®ÉÒ BÉE® ãÉÉÒ cè, |ÉÉäzÉÉÊiÉ BÉäE ÉÊãÉA ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉ

®cÉ cÉä, ´ÉcÉÆ =xÉBÉäE VªÉä−~ ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå BÉäE ºÉÆ¤ÉÆvÉ àÉå £ÉÉÒ ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ

{É®ÆiÉÖ ªÉc iÉ¤É VÉ¤É ÉÊBÉE =ºÉBÉäE uÉ®É BÉEÉÒ MÉ<Ç AäºÉÉÒ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ºÉä´ÉÉ,

+É{ÉäÉÊFÉiÉ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ºÉä´ÉÉ BÉäE +ÉÉvÉä ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE ºÉä ªÉÉ nÉä ´É−ÉÇ ºÉä, <xÉàÉå

ºÉä VÉÉä £ÉÉÒ BÉEàÉ cÉä, BÉEàÉ xÉ cÉä +ÉÉè® =xcÉåxÉä +É{ÉxÉä AäºÉä BÉEÉÊxÉ−~ ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå

ºÉÉÊciÉ, ÉÊVÉxcÉåxÉä AäºÉÉÒ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ºÉä´ÉÉ {ÉcãÉä cÉÒ {ÉÚ®ÉÒ BÉE® ãÉÉÒ cè,

+ÉMÉãÉÉÒ =SSÉiÉ® gÉähÉÉÒ àÉå |ÉÉäzÉÉÊiÉ BÉäE ÉÊãÉA +É{ÉxÉÉÒ {ÉÉÊ®´ÉÉÒFÉÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ

ºÉ{ÉEãÉiÉÉ{ÉÚ´ÉÇBÉE {ÉÚ®ÉÒ BÉE® ãÉÉÒ cÉä *

ÉÊ]{{ÉhÉ 4 : |ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEä ÉÊãÉA xªÉÚxÉiÉàÉ +ÉcÇBÉE ºÉä´ÉÉ BÉEÉÒ ºÉÆMÉhÉxÉÉ BÉE®xÉä BÉEä

|ÉªÉÉäVÉxÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ uÉ®É, 01 VÉxÉ´É®ÉÒ, 2006 ºÉä {ÉcãÉä ªÉÉ

=ºÉ iÉÉ®ÉÒJÉ ºÉä ÉÊVÉºÉºÉä U~ä BÉEäxpÉÒªÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉÉªÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉÊºÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É®

+ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉ ºÉÆ®SÉxÉÉ BÉEÉ ÉÊ´ÉºiÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ MÉªÉÉ cè, ÉÊxÉªÉÉÊàÉiÉ

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % ekpZ 5] 2016@QkYxqu 15] 1937

235

+ÉÉvÉÉ® {É® BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ BÉEÉä =BÉDiÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉÉªÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉÊºÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É®

+ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ ÉÊ´ÉºiÉÉÉÊ®iÉ iÉiºlÉÉxÉÉÒ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ {É® BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ

ºÉàÉZÉÉÒ VÉÉAMÉÉÒ *

9ितिनयुि= त (लघुकाल संिवदा सिहत) : क$ Aीय सरकार/ राC य सरकार/

संघ राC य 4ेD/ वायत संगठन (िवF विव/ालय सिहत):-

(i): जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण 7कए हो; या

(ii): अिधकारी िज ह ने, वेतनमान-2, 9300-34800 .+ेड वेतन

5400 . म$ िनयिमत आधार पर पांच वष सेवा क' हो; या

(iii) : अिधकारी िज ह ने, वेतनमान-2, 9300-34800 .+ेड वेतन

4600 म$ िनयिमत आधार पर सात वष सेवा क' हो।

आव य

आव यक: 7कसी मा यता9ा: त िवF विव/ालय से मा टर िडी।

अनुभव:

अनुभव: युवा काय या युवा कJ याण सिहत राK Lीय कैडेट कोर या

राK Lीय सेवा योजना या राK Lीय सेवा वयंसेवक योजना या खेल या

सां कृितक या शै4िणक 7याकलाप समारोह के संबंध म$ काय म के

आयोजन म$ पांच वष का अनुभव।

ÉÊ]{{ÉhÉ 1&- {ÉÉä−ÉBÉE |É´ÉMÉÇ BÉEä AäºÉä ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ, VÉÉä |ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEÉÒ

ºÉÉÒvÉÉÒ {ÉÆÉÎBÉDiÉ àÉå cè, |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ {É® ÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEA VÉÉxÉä BÉEä

{ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉåMÉä * <ºÉÉÒ |ÉBÉEÉ® |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖBÉDiÉ BªÉÉÎBÉDiÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ uÉ®É ÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä

ÉÊãÉA ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEA VÉÉxÉä BÉEä {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉåMÉä* 9ितिनयुि= त क' अविध

िजसके अंतग त क$ Aीय सरकार के उसी या 7कसी अ य संगठन म$ इस

िनयुि= त से ठीक पहले धारत 7कसी अ य काडर बाQ पद पर

9ितिनयुि= त क' अविध है, साधारणतया 4 वष से अिधक नहR होगी।

9ितिनयुि= त पर िनयुि= त (िजसके अंतग त अJ पकािलक संिवदा भी है)

के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन 9ा: त करने क' अंितम तारीख

को 56 वष से अिधक नहR होगी।

ÉÊ]{{ÉhÉ 2 &- |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ, ÉÊVÉºÉBÉEä +ÉÆiÉMÉÇiÉ BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEä

=ºÉÉÒ ªÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ ºÉÆMÉ~xÉ ªÉÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉ àÉå <ºÉ ÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ ºÉä ~ÉÒBÉE {ÉcãÉä

vÉÉÉÊ®iÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ BÉEÉb® ¤ÉÉÿªÉ {Én {É® |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ

ºÉÉvÉÉ®hÉiÉªÉÉ 4 ´É−ÉÇ ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE xÉcÉÓ cÉäMÉÉÒ *

ÉÊ]{{ÉhÉ 3 : |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ ªÉÉ +ÉÉàÉäãÉxÉ BÉEä +ÉÉvÉÉ® {É® ÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä |ÉªÉÉäVÉxÉ

BÉEä ÉÊãÉA ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ uÉ®É, 01 VÉxÉ´É®ÉÒ, 2006 ºÉä {ÉcãÉä ªÉÉ =ºÉ

iÉÉ®ÉÒJÉ ºÉä ÉÊVÉºÉºÉä U~ä BÉEäxpÉÒªÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉÉªÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉÊºÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ

{ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉ ºÉÆ®SÉxÉÉ BÉEÉ ÉÊ´ÉºiÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ MÉªÉÉ cè, ÉÊxÉªÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® BÉEÉÒ

MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ BÉEÉä, ÉÊºÉ´ÉÉªÉ =ºÉ n¶ÉÉ BÉEä, VÉcÉÆ ABÉE ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE {ÉÚ´ÉÇ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ

´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ BÉEÉ ºÉÉvÉÉ®hÉ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ºÉÉÊciÉ ABÉE gÉähÉÉÒ àÉå ÉÊ´ÉãÉªÉ

cÉä MÉªÉÉ cè +ÉÉè® ´ÉcÉÆ ªÉc ãÉÉ£É BÉEä´ÉãÉ =ºÉ {Én {É® ÉÊ´ÉºiÉÉÉÊ®iÉ cÉäMÉÉ ÉÊVÉºÉBÉEä

ÉÊãÉA OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ÉÊ¤ÉxÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ =xxÉªÉxÉ BÉEÉ ºÉÉvÉÉ®hÉ |ÉÉÊiÉºlÉÉ{ÉxÉ

OÉäb cè =BÉDiÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉÉªÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉÊºÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ ÉÊ´ÉºiÉÉÉÊ®iÉ

iÉiºlÉÉxÉÉÒ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ {É® BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ ºÉàÉZÉÉÒ VÉÉAMÉÉÒ *

ÉÊ]{{ÉhÉ 4 &-|ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ िजसके अंतग त अJ पकािलक संिवदा भी है uÉ®É

ÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä ÉÊãÉA +ÉÉÊvÉBÉEiÉàÉ +ÉÉªÉÖ ºÉÉÒàÉÉ +ÉÉ´ÉänxÉ |ÉÉ{iÉ BÉE®xÉä BÉEÉÒ +ÉÆÉÊiÉàÉ

iÉÉ®ÉÒJÉ BÉEÉä 56 ´É−ÉÇ ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE xÉcÉÓ cÉäMÉÉÒ *

236

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 5, 2016/PHALGUNA 15, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

(12)

(13)

ºÉàÉÚc ‘क’ ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ºÉÉÊàÉÉÊiÉ ({ÉÖÉÎ−]/|ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEä ºÉÆ¤ÉvÉ àÉå ÉÊ´ÉSÉÉ® BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA)

ÉÊVÉºÉàÉå ÉÊxÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ cÉåMÉä :--

1. +ÉvªÉFÉ/सिचव संघ लोक सेवा आयोग

- अS य4

2. सिचव, युवा काय म िवभाग - सद य

3. संयु= त सिचव, युवा काय म िवभाग - सद य

4. काय म सलाहकार, राK Lीय सेवा योजना - सद य

9ितिनयुि= त या 9ो नित के िलए

ºÉÆPÉ ãÉÉäBÉE ºÉä´ÉÉ +ÉÉªÉÉäMÉ ºÉä {É®ÉàÉ¶ÉÇ

BÉE®xÉÉ +ÉÉ´É¶ªÉBÉE cè *

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

3. युवा

अिधकारी

*35

(पैतीस)

(2016)

*BÉEÉªÉÇ£ÉÉ®

BÉEä +ÉÉvÉÉ®

{É®

{ÉÉÊ®´ÉiÉÇxÉ

ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉ

ºÉBÉEiÉÉ

cè*

ºÉÉvÉÉ®hÉ

BÉEäxpÉÒªÉ ºÉä´ÉÉ,

ºÉàÉÚc ‘ ख ’,

®ÉVÉ{ÉÉÊjÉiÉ,

अननुसिचवीय

´ÉäiÉxÉ ¤Ééb -2

9300-

34800 . +

ेड वेतन

4600 .

चयन

30 वष से अनिधक

ट: पण-1 : BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ®

uÉ®É ºÉàÉªÉ ºÉàÉªÉ {É® VÉÉ®ÉÒ

ÉÊBÉEA MÉA +ÉxÉÖnä¶ÉÉå ªÉÉ +ÉÉnä¶ÉÉå BÉEä

+ÉxÉÖºÉÉ® ºÉ®BÉEÉ®ÉÒ ºÉä´ÉBÉEÉå BÉEä ÉÊãÉA

5 ´É−ÉÇ iÉBÉE ÉÊ¶ÉÉÊlÉãÉ BÉEÉÒ VÉÉ

ºÉBÉEiÉÉÒ cè *

ÉÊ]{{ÉhÉ:-2 +ÉÉªÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ +É´ÉvÉÉÉÊ®iÉ

BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA ÉÊxÉhÉÉÇªÉBÉE iÉÉ®ÉÒJÉ

£ÉÉ®iÉ àÉå +É£ªÉÉÌlÉªÉÉå ºÉä +ÉÉ´ÉänxÉ

|ÉÉ{iÉ BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA ÉÊxÉªÉiÉ BÉEÉÒ

MÉ<Ç +ÉÆÉÊiÉàÉ iÉÉ®ÉÒJÉ cÉäMÉÉÒ* (xÉ

ÉÊBÉE ´Éc +ÉÆÉÊiÉàÉ iÉÉ®ÉÒJÉ VÉÉä

+ÉºÉàÉ, àÉäPÉÉãÉªÉ, +É°ôhÉÉSÉãÉ

|Énä¶É,

ÉÊàÉVÉÉä®àÉ,

àÉÉÊhÉ{ÉÖ®,

xÉÉMÉÉãÉéb, ÉÊjÉ{ÉÖ®É, ÉÊºÉÉÎBÉDBÉEàÉ,

VÉààÉÚ-BÉE¶àÉÉÒ® ®ÉVªÉ BÉEä ãÉqÉJÉ

JÉÆb, ÉÊcàÉÉSÉãÉ |Énä¶É BÉEä ãÉÉcÉäãÉ

+ÉÉè® º{ÉÉÒÉÊiÉ ÉÊVÉãÉä iÉlÉÉ SÉà¤ÉÉ-

ÉÊVÉãÉä BÉEä {ÉÉÆMÉÉÒ ={ÉJÉÆb, +ÉÆnàÉÉxÉ

+ÉÉè® ÉÊxÉBÉEÉä¤ÉÉ® uÉÒ{É ªÉÉ ãÉFÉuÉÒ{É

BÉEä +É£ªÉÉÌlÉªÉÉå BÉEä ÉÊãÉA ÉÊ´ÉÉÊciÉ

BÉEÉÒ MÉ<Ç cè * )

ÉÊ]{{ÉhÉ 3 :- ®ÉäVÉMÉÉ® BÉEÉªÉÉÇãÉªÉ

BÉEä àÉÉvªÉàÉ ºÉä +ÉÉxÉä ´ÉÉãÉä

+É£ªÉÉÌlÉªÉÉå

BÉEÉÒ

n¶ÉÉ

àÉå

+ÉÉªÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ +É´ÉvÉÉÉÊ®iÉ BÉE®xÉä BÉEä

ÉÊãÉA ÉÊxÉhÉÉÇªÉBÉE iÉÉ®ÉÒJÉ ´Éc

+ÉÆÉÊiÉàÉ iÉÉ®ÉÒJÉ cÉäMÉÉÒ ÉÊVÉºÉ iÉBÉE

®ÉäVÉMÉÉ® BÉEÉªÉÉÇãÉªÉ ºÉä xÉÉàÉ £ÉäVÉxÉä

BÉEä ÉÊãÉA BÉEcÉ MÉªÉÉ cè *

सीधी भतT के िलए अन य

ट: पण:

पदधारी के 9ितिनयुि= त या

लU बी िबमारी या अS ययन

छुटटी

या

7क हR

अ य

आव य

आव यक: 7कसी

मा यता9ा: त

िवF विव/ालय से िडी

ट प

ट पण:

ण:

ण: अह ताएं,

अ यथा सुअWहत

अX यWथय क' दशा म$

कम चारी चयन आयोग

के िववेकानुसार

िशिथल क' जा सकती

है।

अनुभव:

अनुभव: युवा काय या

युवा कJ याण सिहत

राK Lीय कैडेट कोर या

राK Lीय सेवा योजना

या राK Lीय सेवा

वयंसेवक योजना या

खेल या सां कृितक या

शै4िणक 7याकलाप

समारोह के संबंध म$

काय म के आयोजन म$

चार वष का अनुभव;

ट प

ट पण-1:

अह ताएं,

अ यथा

सुअWहत

अX यWथय क' दशा म$

संघ

लोक

सेवा

आयोग

के

िववेकानुसार िशिथल

क' जा सकती है।

ट प

ट पण-2:

अनुभव

संबंधी अह ताएं संघ

लोक सेवा आयोग के

िववेकानुसार

अनुसूिचत

जाितय

और

अनुसूिचत

जनजाितय

के

अX यWथय क' दशा म$

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % ekpZ 5] 2016@QkYxqu 15] 1937

237

पर थितय म$ एक वष या

इससे अिधक अविध के िलए

बाहर रहने के कारण Yई

रि= तयां क$ Aीय सरकार के

अिधकारय

म$

से

9ितिनयुि= त के आधार पर

भरी जा सक$ गी।

9ितिनयुि= त: क$ Aीय सरकार

के अिधकारी:- (i) जो िनयिमत

आधार पर सदृश पद पर

धारत हो; या

(ii)

अिधकारी

िज ह ने

वेतनमान 2, 9300-34800

. + गेड वेतन 4200/ . म$

िनयिमत आधार पर पांच वष

सेवा क' हो या समतुJ य; और

(ख) िजसके पास तU भ (7) के

अधीन सीधी भतT के िलए

अपेि4त शैि4क अह ता और

अनुभव हो।

तब िशिथल क' जा

सकती है, जब चयन

के 7कसी 9म पर

संघ

लोक

सेवा

आयोग क' यह राय है

7क

उनके

िलए

आरि4त रि= तय को

भरने के िलए अपेि4त

अनुभव रखने के िलए

आरि4त रि= तय को

भरने के िलए अपेि4त

अनुभव रखने के िलए

अपेि4त

अनुभव

रखने

वाले

उन

समुदाय

के

अX यWथय के पया : त

सं[ या म$ उपल\ ध

होने

क'

संभावना

नहR है।

(8)

(9)

(10)

(11)

नहR

सीधे भतT

7कए जाने

वाले

] यि= तय के

िलए दो वष ।

45%- 9ो नित ^ारा

िजसके न हो सकने पर

9ितिनयुि= त

^ारा

(अJ पकािलक

संिवदा

सिहत)

55 % सीधी भतT

^ारा ।

9ो नित: युवा सहायक िज ह ने ेड-1 वेतनमान-2, 9300-

34800 . + ेड वेतन 4200 . म$ पांच वष क' िनयिमत

सेवा क' हो।

ट: पण 1: अिधसूचना क' तारीख पर िव/मान कम चारय

के िलए शैि4क अह ता और अनुमन को संरि4त 7कया

जाएगा।

ट: पण 2: 9ो नित पर मा यता9ा: त सं थान से अिनवाय

9िश4ण 7दया जाएगा।

ÉÊ]{{ÉhÉ 3 : VÉcÉÆ AäºÉä BÉEÉÊxÉ−~ ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå BÉäE ºÉÆ¤ÉÆvÉ àÉå, ÉÊVÉxcÉåxÉä

+É{ÉxÉÉÒ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ºÉä´ÉÉ {ÉÚ®ÉÒ BÉE® ãÉÉÒ cè, |ÉÉäzÉÉÊiÉ BÉäE ÉÊãÉA

ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉ ®cÉ cÉä, ´ÉcÉÆ =xÉBÉäE VªÉä−~ ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå BÉäE ºÉÆ¤ÉÆvÉ

àÉå £ÉÉÒ ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ {É®ÆiÉÖ ªÉc iÉ¤É VÉ¤É ÉÊBÉE =ºÉBÉäE uÉ®É

BÉEÉÒ MÉ<Ç AäºÉÉÒ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ºÉä´ÉÉ, +É{ÉäÉÊFÉiÉ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ

ºÉä´ÉÉ BÉäE +ÉÉvÉä ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE ºÉä ªÉÉ nÉä ´É−ÉÇ ºÉä, <xÉàÉå ºÉä VÉÉä £ÉÉÒ BÉEàÉ

cÉä, BÉEàÉ xÉ cÉä +ÉÉè® =xcÉåxÉä +É{ÉxÉä AäºÉä BÉEÉÊxÉ−~ ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå ºÉÉÊciÉ,

ÉÊVÉxcÉåxÉä AäºÉÉÒ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ºÉä´ÉÉ {ÉcãÉä cÉÒ {ÉÚ®ÉÒ BÉE® ãÉÉÒ cè,

+ÉMÉãÉÉÒ =SSÉiÉ® gÉähÉÉÒ àÉå |ÉÉäzÉÉÊiÉ BÉäE ÉÊãÉA +É{ÉxÉÉÒ {ÉÉÊ®´ÉÉÒFÉÉ BÉEÉÒ

+É´ÉÉÊvÉ ºÉ{ÉEãÉiÉÉ{ÉÚ´ÉÇBÉE {ÉÚ®ÉÒ BÉE® ãÉÉÒ cÉä *

ÉÊ]{{ÉhÉ 4 : |ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEä ÉÊãÉA xªÉÚxÉiÉàÉ +ÉcÇBÉE ºÉä´ÉÉ BÉEÉÒ ºÉÆMÉhÉxÉÉ

BÉE®xÉä BÉEä |ÉªÉÉäVÉxÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ uÉ®É, 01 VÉxÉ´É®ÉÒ,

2006 ºÉä {ÉcãÉä ªÉÉ =ºÉ iÉÉ®ÉÒJÉ ºÉä ÉÊVÉºÉºÉä U~ä BÉEäxpÉÒªÉ ´ÉäiÉxÉ

+ÉÉªÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉÊºÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉ ºÉÆ®SÉxÉÉ BÉEÉ

238

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 5, 2016/PHALGUNA 15, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

ÉÊ´ÉºiÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ MÉªÉÉ cè, ÉÊxÉªÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ BÉEÉä

=BÉDiÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉÉªÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉÊºÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ ÉÊ´ÉºiÉÉÉÊ®iÉ

iÉiºlÉÉxÉÉÒ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ {É® BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ ºÉàÉZÉÉÒ

VÉÉAMÉÉÒ *

9ितिनयुि= त (अJ पकािलक संिवदा सिहत) : क$ Aीय सरकार/

राC य सरकार/संघ राC य 4ेD/ वायत संगठन (िजसके अंतग त

िवF विव/ालय भी हa) के अिधकारी

(क) (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण 7कए हो;

या

(ii) अिधकारी िज ह ने, वेतनमान-2, 9300-34800 . +

ेड वेतन 4200 . म$ िनयिमत आधार पर पांच वष सेवा

क' हो; और

(ख) िजसके पास तU भ (7) के अधीन सीधी भतT के िलए

अपेि4त शै4िणक अह ता और अनुभव हो।

ÉÊ]{{ÉhÉ 1&- {ÉÉä−ÉBÉE |É´ÉMÉÇ BÉEä AäºÉä ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ, VÉÉä

|ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEÉÒ ºÉÉÒvÉÉÒ {ÉÆÉÎBÉDiÉ àÉå cè, |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ {É® ÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä

ÉÊãÉA ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEA VÉÉxÉä BÉEä {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉåMÉä * <ºÉÉÒ |ÉBÉEÉ®

|ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖBÉDiÉ BªÉÉÎBÉDiÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ uÉ®É ÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEA

VÉÉxÉä BÉEä {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉåMÉä*

ÉÊ]{{ÉhÉ 2 &- |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ अJ पकाल संिवदा सिहत क'

+É´ÉÉÊvÉ, ÉÊVÉºÉBÉEä +ÉÆiÉMÉÇiÉ BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEä =ºÉÉÒ ªÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ

+ÉxªÉ ºÉÆMÉ~xÉ ªÉÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉ àÉå <ºÉ ÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ ºÉä ~ÉÒBÉE {ÉcãÉä vÉÉÉÊ®iÉ

ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ BÉEÉb® ¤ÉÉÿªÉ {Én {É® |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ cè

ºÉÉvÉÉ®hÉiÉªÉÉ 3 ´É−ÉÇ ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE xÉcÉÓ cÉäMÉÉÒ * |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ

अ पकाल संिवदा सिहत िजसके अंतगत अ पकािलक

संिवदा भी है uÉ®É ÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä ÉÊãÉA +ÉÉÊvÉBÉEiÉàÉ +ÉÉªÉÖ ºÉÉÒàÉÉ

+ÉÉ´ÉänxÉ |ÉÉ{iÉ BÉE®xÉä BÉEÉÒ +ÉÆÉÊiÉàÉ iÉÉ®ÉÒJÉ BÉEÉä 56 ´É−ÉÇ ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE

xÉcÉÓ cÉäMÉÉÒ *

ÉÊ]{{ÉhÉ 3 : |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ ªÉÉ +ÉÉàÉäãÉxÉ BÉEä +ÉÉvÉÉ® {É® ÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ

BÉEä |ÉªÉÉäVÉxÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ uÉ®É, 01 VÉxÉ´É®ÉÒ, 2006

ºÉä {ÉcãÉä ªÉÉ =ºÉ iÉÉ®ÉÒJÉ ºÉä ÉÊVÉºÉºÉä U~ä BÉEäxpÉÒªÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉÉªÉÉäMÉ

BÉEÉÒ ÉÊºÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉ ºÉÆ®SÉxÉÉ BÉEÉ

ÉÊ´ÉºiÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ MÉªÉÉ cè, ÉÊxÉªÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ BÉEÉä,

ÉÊºÉ´ÉÉªÉ =ºÉ n¶ÉÉ BÉEä, VÉcÉÆ ABÉE ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE {ÉÚ´ÉÇ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ

´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ BÉEÉ ºÉÉvÉÉ®hÉ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ºÉÉÊciÉ ABÉE gÉähÉÉÒ

àÉå ÉÊ´ÉãÉªÉ cÉä MÉªÉÉ cè +ÉÉè® ´ÉcÉÆ ªÉc ãÉÉ£É BÉEä´ÉãÉ =ºÉ {Én {É®

ÉÊ´ÉºiÉÉÉÊ®iÉ cÉäMÉÉ ÉÊVÉºÉBÉEä ÉÊãÉA OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ÉÊ¤ÉxÉÉ

ÉÊBÉEºÉÉÒ =xxÉªÉxÉ BÉEÉ ºÉÉvÉÉ®hÉ |ÉÉÊiÉºlÉÉ{ÉxÉ OÉäb cè =BÉDiÉ ´ÉäiÉxÉ

+ÉÉªÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉÊºÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ ÉÊ´ÉºiÉÉÉÊ®iÉ iÉiºlÉÉxÉÉÒ OÉäb

´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ {É® BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ ºÉàÉZÉÉÒ VÉÉAMÉÉÒ *

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % ekpZ 5] 2016@QkYxqu 15] 1937

239

(12)

(13)

ºÉàÉÚc ‘JÉ’ ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ºÉÉÊàÉÉÊiÉ ({ÉÖÉÎ−]/|ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEä ºÉÆ¤ÉÆvÉ àÉå ÉÊ´ÉSÉÉ® BÉE®xÉä BÉEä

ÉÊãÉA) ÉÊVÉºÉàÉå ÉÊxÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ cÉåMÉä :--

1. संयु त सिचव, ( रा ीय सेवा योजना) - अ य

2. कायम सलाहकार, रा ीय सेवा योजना - सद य

3. िनदेशक/ उपसिचव, युवा कायम और

खेल मंालय - सद य

4. अवर सिचव, (रा ीय सेवा योजना) - सद य

कसी अिधकारी क! सीधी भत# और

$ितिनयुि त (िजसके अंतगत अ( प काल

संिवदा है) ,ारा िनयुि त के िलए या $ो. नित

के िलए ºÉÆPÉ ãÉÉäBÉE सेवा +ÉÉªÉÉäMÉ ºÉä {É®ÉàÉ¶ÉÇ

BÉE®xÉÉ +ÉÉ´É¶ªÉBÉE cè *

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

4. युवा

सहायक

ेड-1

* 29

(उ नतीस)

(2015)

*BÉEÉªÉÇ£ÉÉ® BÉEä

+ÉÉvÉÉ®

{É®

{ÉÉÊ®´ÉiÉÇxÉ ÉÊBÉEªÉÉ

VÉÉ

ºÉBÉEiÉÉ

cè *

ºÉÉvÉÉ®hÉ

BÉEäxpÉÒªÉ ºÉä´ÉÉ,

ºÉàÉÚc ‘ ख ’,

अराज-

पिDत

अननु-

सिचवीय

´ÉäiÉxÉ ¤Ééb -2

9300-

34800 .

ेड वेतन

4200 .

चयन30 वष! से अनिधक

%ट' पण-1 : BÉEäxpÉÒªÉ

ºÉ®BÉEÉ® uÉ®É ºÉàÉªÉ

ºÉàÉªÉ {É® VÉÉ®ÉÒ ÉÊBÉEA

MÉA

+ÉxÉÖnä¶ÉÉå

ªÉÉ

+ÉÉnä¶ÉÉå BÉEä +ÉxÉÖºÉÉ®

ºÉ®BÉEÉ®ÉÒ ºÉä´ÉBÉEÉå BÉEä

ÉÊãÉA 5 ´É−ÉÇ iÉBÉE

ÉÊ¶ÉÉÊlÉãÉ

BÉEÉÒ

VÉÉ

ºÉBÉEiÉÉÒ cè *

ÉÊ]{{ÉhÉ 2:- +ÉÉªÉÖ-

ºÉÉÒàÉÉ +É´ÉvÉÉÉÊ®iÉ BÉE®xÉä

BÉEä ÉÊãÉA ÉÊxÉhÉÉÇªÉBÉE

iÉÉ®ÉÒJÉ

£ÉÉ®iÉ

àÉå

+É£ªÉÉÌlÉªÉÉå ºÉä +ÉÉ´ÉänxÉ

|ÉÉ{iÉ BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA

ÉÊxÉªÉiÉ BÉEÉÒ MÉ<Ç +ÉÆÉÊiÉàÉ

iÉÉ®ÉÒJÉ cÉäMÉÉÒ*(xÉ ÉÊBÉE

´Éc +ÉÆÉÊiÉàÉ iÉÉ®ÉÒJÉ VÉÉä

+ÉºÉàÉ,

àÉäPÉÉãÉªÉ,+É°ôhÉÉSÉãÉ

|Énä¶É,

ÉÊàÉVÉÉä®àÉ,

àÉÉÊhÉ{ÉÖ®,

xÉÉMÉÉãÉéb,

ÉÊjÉ{ÉÖ®É,

ÉÊºÉÉÎBÉDBÉEàÉ,

VÉààÉÚ-BÉE¶àÉÉÒ® ®ÉVªÉ BÉEä

ãÉqÉJÉ JÉÆb, ÉÊcàÉÉSÉãÉ

|Énä¶É BÉEä ãÉÉcÉäãÉ +ÉÉè®

º{ÉÉÒÉÊiÉ

ÉÊVÉãÉä

iÉlÉÉ

SÉà¤ÉÉ-ÉÊVÉãÉä BÉEä {ÉÉÆMÉÉÒ

={ÉJÉÆb, +ÉÆnàÉÉxÉ +ÉÉè®

ÉÊxÉBÉEÉä¤ÉÉ®

uÉÒ{É

ªÉÉ

ãÉFÉuÉÒ{É BÉEä +É£ªÉÉÌlÉªÉÉå

BÉEä ÉÊãÉA ÉÊ´ÉÉÊciÉ BÉEÉÒ

MÉ<Ç cè * )

आव+ य

आव+ यक:

%कसी

मा यता-ा' त .व+ व.व/ालय

से %डी

ट प

ट पण:

ण:

अह ताए,

अ यथा

सुअWहत अX यWथय क' दशा म$

कम चारी

चयन

आयोग

के

िववेकानुसार िशिथल क' जा

सकती है।

अनुभव:

अनुभव: युवा काय या युवा

कJ याण सिहत राK Lीय कैडेट

कोर या राK Lीय सेवा योजना

या राK Lीय सेवा वयंसेवक

योजना या खेल या सां कृितक

और

शै4िणक

7याकलाप

समारोह के संबंध म$ काय म के

आयोजन म$ चार वष का

अनुभव;

ट प

ट पण-1:

1: अह!ताएं, अ यथा

सुअ%ह!त

अ4 यिथ!य5

क6

दशा म9 कम!चार; चयन

आयोग

के

.ववेकानुसार

िशिथल क6 जा सकती है।

%ट' प

%ट' पण-2:

2: अनुभव संबंधी

अह!ताएं

कम!चार;

चयन

आयोग

के

.ववेकानुसार

अनुसूिचत जाितय5 और

अनुसूिचत जनजाितय5 के

अ4 यिथ!य5 क6 दशा म9 तब

िशिथल क6 जा सकती है,

जब चयन के %कसी -Eम

पर संघ लोक सेवा आयोग

240

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 5, 2016/PHALGUNA 15, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

ÉÊ]{{ÉhÉ :- ®ÉäVÉMÉÉ®

BÉEÉªÉÉÇãÉªÉ BÉEä àÉÉvªÉàÉ

ºÉä

+ÉÉxÉä

´ÉÉãÉä

+É£ªÉÉÌlÉªÉÉå BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå

+ÉÉªÉÖºÉÉÒàÉÉ +É´ÉvÉÉÉÊ®iÉ

BÉE®xÉä

BÉEä

ÉÊãÉA

ÉÊxÉhÉÉÇªÉBÉE iÉÉ®ÉÒJÉ ´Éc

+ÉÆÉÊiÉàÉ iÉÉ®ÉÒJÉ cÉäMÉÉÒ

ÉÊVÉºÉ iÉBÉE ®ÉäVÉMÉÉ®

BÉEÉªÉÉÇãÉªÉ ºÉä xÉÉàÉ

£ÉäVÉxÉä BÉEä ÉÊãÉA BÉEcÉ

MÉªÉÉ cè *

सीधी

भतG

के

िलए

अन य

%ट' पण:

पदधार;

के

-ितिनयुHI त

या

लJ बी

.बमार; या

अK ययन

छुटट;

या %क ह;ं अ य

पMरN थितय5

म9

एक वष! या इससे

अिधक अविध के

िलए बाहर रहने

के

कारण

हुई

MरHI तयां

क9 Q;य

सरकार

के

अिधकाMरय5 म9 से

-ितिनयुHI त

के

आधार पर भर;

जा सक9 गी।

-ितिनयुHI त:

क9 Q;य सरकार के

अिधकार;:- (i) जो

िनयिमत

आधार

पर सRश पद पर

धाMरत हो; या

(ii)

अिधकार;

Hज ह5ने

वेतनमान-1,

5200-20200 .

क6 यह राय है %क उनके

िलए आरHTत MरHI तय5 को

अनुभव रखने के िलए

अपेHTत

अनुभव

रखने

वाले

उन

समुदाय5

के

अ4 यिथ!य5

के

पया!' त

संV या म9 उपलW धहोने क6

संभावना नह;ं है।

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % ekpZ 5] 2016@QkYxqu 15] 1937

241

+गेड वेतन 2800

. म9 िनयिमत

आधार पर छह

वष! सेवा क6 हो

या समतुY य; और

(ख) Hजसके पास

N तJ भ(7)

के

अधीन सीधी भतG

के िलए अपेHTत

शैHTक अह!ता और

अनुभव हो।

(8)

(9)

(10)

(11)

नहR

सीधे भतT

7कए जाने

वाले ] यि= तय

के िलए दो

वष ।

25%- 9ो नित ^ारा

िजसके न हो सकने पर

9ितिनयुि= त ^ारा

(अJ पकािलक संिवदा

सिहत) और

75 %- सीधी भतT

^ारा ।

ो न

ो नित

ित

ित: युवा सहायक ेड-II िज ह ने वेतनमान-1,

5200-20200 . + ेड वेतन 2800 . म$ िनU नतम छह

वष क' िनयिमत सेवा क' हो।

ट प

ट पण 1:

ण 1:

ण 1: अिधसूचना क' तारीख पर िव/मान कम चारय

के िलए शैि4क अह ता और अनुमन को संरि4त 7कया जाएगा।

ट: पण 2: पद के िलए 9ो नित पर अिनवाय 9िश4ण 7दया

जाएगा।

ÉÊ]{{ÉhÉ 3 : VÉcÉÆ AäºÉä BÉEÉÊxÉ−~ ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå BÉäE ºÉÆ¤ÉÆvÉ àÉå, ÉÊVÉxcÉåxÉä

+É{ÉxÉÉÒ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ºÉä´ÉÉ {ÉÚ®ÉÒ BÉE® ãÉÉÒ cè, |ÉÉäzÉÉÊiÉ BÉäE ÉÊãÉA

ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉ ®cÉ cÉä, ´ÉcÉÆ =xÉBÉäE VªÉä−~ ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå BÉäE ºÉÆ¤ÉÆvÉ àÉå

£ÉÉÒ ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ {É®ÆiÉÖ ªÉc iÉ¤É VÉ¤É ÉÊBÉE =ºÉBÉäE uÉ®É BÉEÉÒ

MÉ<Ç AäºÉÉÒ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ºÉä´ÉÉ, +É{ÉäÉÊFÉiÉ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ºÉä´ÉÉ

BÉäE +ÉÉvÉä ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE ºÉä ªÉÉ nÉä ´É−ÉÇ ºÉä, <xÉàÉå ºÉä VÉÉä £ÉÉÒ BÉEàÉ cÉä,

BÉEàÉ xÉ cÉä +ÉÉè® =xcÉåxÉä +É{ÉxÉä AäºÉä BÉEÉÊxÉ−~ ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå ºÉÉÊciÉ,

ÉÊVÉxcÉåxÉä AäºÉÉÒ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ºÉä´ÉÉ {ÉcãÉä cÉÒ {ÉÚ®ÉÒ BÉE® ãÉÉÒ cè,

+ÉMÉãÉÉÒ =SSÉiÉ® gÉähÉÉÒ àÉå |ÉÉäzÉÉÊiÉ BÉäE ÉÊãÉA +É{ÉxÉÉÒ {ÉÉÊ®´ÉÉÒFÉÉ BÉEÉÒ

+É´ÉÉÊvÉ ºÉ{ÉEãÉiÉÉ{ÉÚ´ÉÇBÉE {ÉÚ®ÉÒ BÉE® ãÉÉÒ cÉä *

ÉÊ]{{ÉhÉ 4 : |ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEä ÉÊãÉA xªÉÚxÉiÉàÉ +ÉcÇBÉE ºÉä´ÉÉ BÉEÉÒ ºÉÆMÉhÉxÉÉ

BÉE®xÉä BÉEä |ÉªÉÉäVÉxÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ uÉ®É, 01 VÉxÉ´É®ÉÒ,

2006 ºÉä {ÉcãÉä ªÉÉ =ºÉ iÉÉ®ÉÒJÉ ºÉä ÉÊVÉºÉºÉä U~ä BÉEäxpÉÒªÉ ´ÉäiÉxÉ

+ÉÉªÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉÊºÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉ ºÉÆ®SÉxÉÉ BÉEÉ

ÉÊ´ÉºiÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ MÉªÉÉ cè, ÉÊxÉªÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ BÉEÉä

=BÉDiÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉÉªÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉÊºÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ ÉÊ´ÉºiÉÉÉÊ®iÉ

iÉiºlÉÉxÉÉÒ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ {É® BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ ºÉàÉZÉÉÒ

VÉÉAMÉÉÒ *

9ितिनयुि= त (अJ पकािलक संिवदा सिहत) : क$Aीय सरकार/

राC य सरकार/ संघ राC य 4ेD/ वायत संगठन (िजसके

अंतग त िवF विव/ालय भी हa) के अिधकारी

242

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 5, 2016/PHALGUNA 15, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

(i): जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण 7कए हो; या

(ii): वेतनमान-1, 5200-20200 .+ ेड वेतन 2800 .

म$ छह वष क' िनयिमत सेवा या समतुJ य; और

(ख) तU भ (7) के अधीन सीधी भतT के िलए अपेि4त

शै4िणक अह ता और अनुभव हो ।

ÉÊ]{{ÉhÉ 1&- {ÉÉä−ÉBÉE |É´ÉMÉÇ BÉEä AäºÉä ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ, VÉÉä |ÉÉäxxÉÉÊiÉ

BÉEÉÒ ºÉÉÒvÉÉÒ {ÉÆÉÎBÉDiÉ àÉå cè, |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ {É® ÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊ´ÉSÉÉ®

ÉÊBÉEA VÉÉxÉä BÉEä {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉåMÉä * <ºÉÉÒ |ÉBÉEÉ® |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖBÉDiÉ BªÉÉÎBÉDiÉ

|ÉÉäxxÉÉÊiÉ uÉ®É ÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEA VÉÉxÉä BÉEä {ÉÉjÉ xÉcÉÓ

cÉåगे*

ÉÊ]{{ÉhÉ 2&- |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEÉÒ अJ पकाल संिवदा सिहत +É´ÉÉÊvÉ,

ÉÊVÉºÉBÉEä +ÉÆiÉMÉÇiÉ BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEä =ºÉÉÒ ªÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ ºÉÆMÉ~xÉ

ªÉÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉ àÉå <ºÉ ÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ ºÉä ~ÉÒBÉE {ÉcãÉä vÉÉÉÊ®iÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ

BÉEÉb® ¤ÉÉÿªÉ {Én {É® |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ cè ºÉÉvÉÉ®hÉiÉªÉÉ 3

´É−ÉÇ ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE xÉcÉÓ cÉäMÉÉÒ * |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ अJ पकाल संिवदा

सिहत िजसके अंतग त अJ पकािलक संिवदा भी है uÉ®É ÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ

BÉEä ÉÊãÉA +ÉÉÊvÉBÉEiÉàÉ +ÉÉªÉÖ ºÉÉÒàÉÉ +ÉÉ´ÉänxÉ |ÉÉ{iÉ BÉE®xÉä BÉEÉÒ +ÉÆÉÊiÉàÉ

iÉÉ®ÉÒJÉ BÉEÉä 56 ´É−ÉÇ ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE xÉcÉÓ cÉäMÉÉÒ *

ÉÊ]{{ÉhÉ 3 : |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ ªÉÉ +ÉÉàÉäãÉxÉ BÉEä +ÉÉvÉÉ® {É® ÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ

BÉEä |ÉªÉÉäVÉxÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ uÉ®É, 01 VÉxÉ´É®ÉÒ, 2006 ºÉä

{ÉcãÉä ªÉÉ =ºÉ iÉÉ®ÉÒJÉ ºÉä ÉÊVÉºÉºÉä U~ä BÉEäxpÉÒªÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉÉªÉÉäMÉ BÉEÉÒ

ÉÊºÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉ ºÉÆ®SÉxÉÉ BÉEÉ ÉÊ´ÉºiÉÉ®

ÉÊBÉEªÉÉ MÉªÉÉ cè, ÉÊxÉªÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ BÉEÉä, ÉÊºÉ´ÉÉªÉ =ºÉ

n¶ÉÉ BÉEä, VÉcÉÆ ABÉE ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE {ÉÚ´ÉÇ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ BÉEÉ

ºÉÉvÉÉ®hÉ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ºÉÉÊciÉ ABÉE gÉähÉÉÒ àÉå ÉÊ´ÉãÉªÉ cÉä

MÉªÉÉ cè +ÉÉè® ´ÉcÉÆ ªÉc ãÉÉ£É BÉEä´ÉãÉ =ºÉ {Én {É® ÉÊ´ÉºiÉÉÉÊ®iÉ cÉäMÉÉ

ÉÊVÉºÉBÉEä ÉÊãÉA OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ÉÊ¤ÉxÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ =xxÉªÉxÉ BÉEÉ

ºÉÉvÉÉ®hÉ |ÉÉÊiÉºlÉÉ{ÉxÉ OÉäb cè =BÉDiÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉÉªÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉÊºÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå

{É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ ÉÊ´ÉºiÉÉÉÊ®iÉ iÉiºlÉÉxÉÉÒ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ {É® BÉEÉÒ

MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ ºÉàÉZÉÉÒ VÉÉAMÉÉÒ *

(12)

(13)

ºÉàÉÚc ‘ ख ’ ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ºÉÉÊàÉÉÊiÉ ({ÉÖÉÎ−]/|ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEä ºÉÆ¤ÉvÉ àÉå ÉÊ´ÉSÉÉ®

BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA) ÉÊVÉºÉàÉå ÉÊxÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ cÉåMÉä :--

1. संयु= त सिचव, ( राK Lीय सेवा योजना) - अS य4

2. िनदेशक/ उपसिचव, राK Lीय सेवा योजना - सद य

3. अवर सिचव, (राK Lीय सेवा योजना) - सद य

7कसी अिधकारी क' सीधी 9ितिनयुि= त िजसके

अंतग त अJ प काल संिवदा है के अवसर पर

िनयुि= त के िलए ºÉÆPÉ ãÉÉäBÉE सेवा +ÉÉªÉÉäMÉ ºÉä

{É®ÉàÉ¶ÉÇ BÉE®xÉÉ +ÉÉ´É¶ªÉBÉE cè *

[फा. सं. ए-12018/1/2010-एनएसएस]

राजीव सबरवाल, अवर सिचव

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % ekpZ 5] 2016@QkYxqu 15] 1937

243

MINISTRY OF YOUTH AFFAIRS AND SPORTS

(Department of Youth Affairs)

New Delhi, the 24th February, 2016

G.S.R. 38.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the National Service Scheme, Department of Youth Affairs and Sports, Ministry of Human Resource

Development (Group `A’ and `B’ posts) Recruitment Rules, 1995, and the National Service Scheme, Department of

Youth Affairs and Sports, Ministry of Human Resource Development Group `C’ posts Recruitment Rules, 1997, in so

far as they relate to the post of Youth Assistant Grade-I, except as respects things done or omitted to be done before

such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment for the Group

`A’ and `B’ posts in the Ministry of Youth Affairs and Sports, Department of Youth Affairs, National Service Scheme,

namely:-

Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Youth Affairs and Sports,

Department of Youth Affairs, National Service Scheme (Group `A’ and `B’ Gazetted and Non-Gazetted posts)

Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of posts, its

classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the

Schedule annexed to these rules.

Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and

other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

Disqualification.— No person, ─

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal

law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing,

exempt any person from the operation of this rule.

Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any

class or category of persons.

Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in

accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post.

Number of

posts

Classification.

Pay

Band

and

Grade Pay or Pay

Scale

Whether

selection

post or non-

selection

post.

Age limit for

direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. Deputy Programme

Adviser

06 (six)*

*2016 Subject

the

variation

dependent on

workload.

General

Central

Service,

Group

`A’

Gazetted,

(Non-

Ministerial)

Pay

Band-3,

Rs. 15600-39100 +

Grade

Pay

Rs. 7600

Selection

Not

applicable

244

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 5, 2016/PHALGUNA 15, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

Educational

and

other

qualification

required for direct

recruits.

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed for direct recruits

will apply in the case of

promotees

Period of proba

tion, if any.

Method of recruitment–whether by

direct recruitment or by promotion or

by deputation or

transfer and percentage of vacancies to

be filled by various methods.

(7)

(8)

(9)

(10)

Not

applicable

Not applicable

66.67% - Promotion failing which by

deputation

(including

short-term

contract)

33.33% by

deputation (including

short-term

contract)

In case of recruitment by promotion or

deputation or absorption grades from which

promotion or deputation or absorption to be

made.

If Departmental Promotion Committee

exists, what is its composition ?

Circumstances in which

Union

Public

Service

Commission is to be

consulted

making

recruitment..

(11)

(12)

(13)

Promotion:

Assistant Programme Adviser with five years

regular service in the Pay Band-3 Rs.15600-

39100 with Grade Pay of Rs.6600

Note 1: The educational qualification and

experience for the existing employees, as on

date of notification, will be protected.

Note 2: Where juniors who have completed

their qualifying or eligibility service are being

considered for promotion, their seniors would

also be considered provided they are not short of

the requisite qualifying or eligibility service by

more than half of such qualifying or eligibility

service or two years, whichever is less, and have

successfully completed their probation period for

promotion to the next higher grade along with

their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Note 3: For the purpose of computing minimum

qualifying service for promotion, the service

rendered on a regular basis by an officer prior to

1.1.2006, the date from which the revised pay

structure

based

the

6^th

Central

Pay

Commission

recommendations

has

been

extended, shall be deemed to be service rendered

in the corresponding pay or pay scale extended

based on the recommendations of the Pay

Commission.

Note 4: Mandatory training in the field of duties

of the promotional post will be given on

promotion, from a recognised institution.

Deputation including Short Term Contract :

Officers of the Central Government or State

Governments

Union

territories

Autonomous

Organisations

(including

universities):-

Composition

Group

`A’

Departmental Promotion Committee

consisting of :-

(1) Chairman/Member of Union Public

Service Commission -Chairman

(2) Secretary, Department of

Youth Affairs -Member

(3) Joint Secretary in charge

of Youth Services/ National Service

Scheme -Member

(4) Programme Adviser,

National Service Scheme -Member

Consultation with Union

Public Service

Commission is

necessary for deputation

or promotion.

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % ekpZ 5] 2016@QkYxqu 15] 1937

245

(i) Officers holding analogous posts on a regular

basis in parent cadre or Department; or

(ii) Officers in the Pay Band of Rs.15600-39100

with grade pay of Rs. 6600 with five years

regular service in the grade ; or

(iii) Officers in the Pay Band of Rs.15600-

39100 with grade pay of Rs.5400 with 10 years

regular service.

Essential:

(I) Master’s Degree from a recognised university

Experience:

(I)

Five

years

experience

organising

programmes relating to youth work or youth

welfare including National Cadet Corps or

National Service Scheme or National Service

Volunteers Scheme or sports or cultural and

educational

activities

camping,

including

working experience in the field of administration.

Note 1: Qualifications are relaxable at the

discretion

the

Union

Public

Service

Commission in case of candidates otherwise well

qualified.

Note 2: The qualification regarding experience is

relaxable at the discretion of the Union Public

Service Commission in the case of candidates

belonging to Scheduled Castes and Scheduled

Tribes if at any stage of selection, the Union

Public Service Commission is of the opinion that

sufficient number of candidates from these

communities possessing the required experience

are not likely to be available to fill up the

vacancies reserved for them.

The Departmental Officers in the feeder category

who are in the direct line of promotion shall not

be eligible for consideration for appointment on

deputation. Similarly, deputationists shall not be

eligible for consideration for appointment by

promotion (period of deputation including period

of deputation in another ex-cadre post held

immediately preceding this appointment in the

same or some other organisation or Department

of the Central Government shall ordinarily not to

exceed four years. The maximum age limit for

appointment on deputation (including short-term

contract) shall be, not exceeding 56 years, as on

the closing date of receipt of applications).

Period of deputation including period of

deputation in another ex-cadre post held

immediately preceding this appointment in the

same or some other organisation or Department

of the Central Government shall ordinarily not

to exceed four years’. The maximum age limit

for appointment by deputation(including Short

Term Contract) shall not be exceeding 56 years’,

as on the closing date of applications.

246

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 5, 2016/PHALGUNA 15, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

Note: For the purpose of appointment on

deputation (including short-term contract) basis,

the service rendered on a regular basis by an

officer prior to 1.1.2006 (the date from which the

revised pay structure based on the 6^th Central Pay

Commission

recommendation

has

been

extended) shall be deemed to be service rendered

in the corresponding grade pay or pay scale

extended based on the recommendations of the

Pay Commission except where there has been

merger of more than one pre-revised scale of pay

into one grade with a common grade pay or pay

scale, and where the benefit will extend only for

the post(s) for which that grade pay or pay scale

is the normal replacement grade without any

upgradation.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. Asstt.

Programme

Adviser

(twelve)*

*2016 Subject to

the variation

dependant on

workload.

General

Central

Services, Group

‘A’

Gazetted

(Non-ministerial)

Pay Band-3

Rs.15600-39100

Grade Pay of

Rs.6600

Selection

Not applicable

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Two years

By Promotion failing which by deputation

(including short-term contract)

(11)

(12)

(13)

Promotion : Youth Officers in the Pay Band 2 Rs.9300-

34800 with Grade Pay of Rs.4600 with seven years regular

service in the grade.

Note 1: The educational qualification and experience for the

existing employees, as on date of notification, will be

protected.

Note 2: Mandatory training will be given on promotion

from recognised institutions.

Note 3: Where juniors who have completed their qualifying

or eligibility service are being considered for promotion,

their seniors would also be considered provided they are not

short of the requisite qualifying or eligibility service by more

than half of such qualifying or eligibility service or two

years, whichever is less, and have successfully completed

their probation period for promotion to the next higher grade

along with their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Note 4: For the purpose of computing minimum qualifying

service for promotion, the service rendered on a regular basis

by an officer prior to 1.1.2006, the date from which the

revised pay structure based on the 6^th Central Pay

Commission recommendations has been extended, shall be

deemed to be service rendered in the corresponding pay or

pay scale extended based on the recommendations of the Pay

Commission.

Group

`A’

Departmental

Promotion Committee consisting

of:-

(1) Chairman/Member of Union

Public Service Commission

–Chairman

(2) Secretary, Department of

Youth Affairs -Member

(3) Joint Secretary, Department of

Youth Affairs - Member

(4) Programme Adviser,

National Service Scheme

-Member

Consultation with

Union Public

Service

Commission is

necessary for

deputation or

promotion.

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % ekpZ 5] 2016@QkYxqu 15] 1937

247

Deputation (including short term contract):

Officers of the Central Government/State Governments/

Union territories/Autonomous Organisations (including

universities):-

(i) Holding analogous posts on a regular basis ; or

(ii) Officers with five years regular service in the Pay Band

2 Rs.9300-34,800 with Grade Pay of Rs.5400; or

(iii) Officers with seven years regular service in posts in the

Pay Band 2 Rs.9300-34,800, with Grade Pay of Rs.4600/ -

Essential:

Master’s Degree from a recognised university

Experience:

Five years experience in organising programmes relating to

youth work or youth welfare including National Cadet Corps

or National Service Scheme or National Service Volunteers

Scheme or sports or cultural and educational activities

including camping.

Note 1: The Departmental Officers in the feeder category

who are in the direct line of promotion shall not be eligible

for consideration for appointment on deputation. Similarly,

deputationists shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion (period of deputation including

period of deputation in another ex-cadre post held

immediately preceding this appointment in the same or some

other Organisation or Department of the Central Government

shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age

limit for appointment on deputation (including short-term

contract) shall be, not exceeding 56 years, as on the closing

date of receipt of applications).

Note 2: Period of deputation (including short-term contract)

including period of deputation (including short-term

contract) in another ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the same or some other

Organisation or Department of the Central Government shall

ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit

for appointment by deputation (including short-term

contract) shall be, not exceeding 56 years, as on the closing

date of receipt of applications).

Note 3: For the purpose of appointment on deputation

(including short-term contract) basis, the service rendered on

a regular basis by an officer prior to 1.1.2006 (the date from

which the revised pay structure based on the 6^th Central Pay

Commission recommendation has been extended) shall be

deemed to be service rendered in the corresponding grade

pay or pay scale extended based on the recommendations of

the Pay Commission except where there has been merger of

more than one pre-revised scale of pay into one grade with a

common grade pay or pay scale, and where the benefit will

extend only for the post(s) for which that grade pay or pay

scale is the normal replacement grade without any

upgradation.

248

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 5, 2016/PHALGUNA 15, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Youth

Officer

35 (thirty

five)*

*2016 Subject

to the variation

dependent on

workload.

General

Central

Services,

Group

‘B’

Gazetted

(Non-

ministerial)

Pay Band-2

Rs.9300-

34800 Grade

Pay

Rs.4600

Selection

Not exceeding 30 years

Note 1: Relaxable for Government

servants upto five years in accordance

with the instructions or orders issued

by the Central Government.

Note

The

crucial

date

for

determining the age-limit shall be the

closing date for receipt of applications

from candidates in India(and not the

closing date prescribed for those in

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh

Division of Jammu and Kashmir

State, Lahaul and Spiti District and

Pangi Sub- division of Chamba

district

Himachal

Pradesh,

Andaman and Nicobar Islands or

Lakhsdweep)

For Direct Recruitment (Exclusive)

Note:

Vacancies

caused by

the

incumbent being away on deputation

or long illness or study leave or under

other circumstances for duration of

one year or more may be filled on

deputation basis from officers of

Central Government.

Deputation:

Officers

under

the

Central

Government:

(i) Holding analogous posts on a

regular basis; or

(ii) officers with five years regular

service in the pay band 2 Rs.9300-

34,800, Grade Pay of Rs.4200 or

equivalent; and

(B)

Possessing

the

educational

qualification

and

experience

required for Direct Recruits under

column (7)

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential:

(A) (i) Master’s Degree from a recognised university, and

(ii) Two years’ experience in organising programmes relating to

youth work or youth welfare including National Cadet Corps or

National Service Scheme or National Service Volunteers

Scheme or sports or cultural and educational activities including

camping;

(B)(i) Degree of a recognised University ; and

(ii) Four years’ experience in organising programme relating to

Two years

for

direct

recruits

45% Promotion failing

which

deputation

including

short-term

contract.

55%

direct

recruitments.

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % ekpZ 5] 2016@QkYxqu 15] 1937

249

youth work or youth welfare including National Cadet Corps or

National Service Scheme or National Service Volunteers

Scheme or sports or cultural and educational activities including

camping.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of Union

Public Service Commission in case of candidates otherwise well

qualified.

Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at

the discretion of Union Public Service Commission in the case

of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled

Tribes if, at any stage of selection, the Union Public Service

Commission is of the opinion that sufficient number of

candidates possessing the required experience are not likely to

be available to fill up the vacancies reserved for them.

(11)

(12)

(13)

Promotion:

Youth Assistant Grade-I in the Pay Band 2 Rs.9300-34,800 with

Grade Pay of Rs.4200 with five years’ regular service in the grade.

Note 1: The educational qualification and experience for the

existing employees, as on date of notification, will be protected.

Note 2: Mandatory training will be given on promotion from

reconised institutions.

Note 3: Where juniors who have completed their qualifying or

eligibility service are being considered for promotion, their seniors

would also be considered provided they are not short of the

requisite qualifying or eligibility service by more than half of such

qualifying or eligibility service or two years, whichever is less,

and have successfully completed their probation period for

promotion to the next higher grade along with their juniors who

have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 4: For the purpose of computing minimum qualifying

service for promotion, the service rendered on a regular basis by

an officer prior to 1.1.2006, the date from which the revised pay

structure

based

the

6^th

Central

Pay

Commission

recommendations has been extended, shall be deemed to be

service rendered in the corresponding pay or pay scale extended

based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation (including short term contract) :

Officers of the Central Government/State Governments/Union

territories/Autonomous Organisations

(including universities):-

(i) Holding analogous posts on a regular basis; or

(ii) officers five years’ regular service in the Pay Band-2,

Rs. 9300-34800, Grade Pay Rs. 4200; and

(B)possessing the educational qualification and experience

required for direct recruits under column (7)

Note 1: The Departmental Officers in the feeder category who are

in the direct line of promotion shall not be eligible for

consideration

for

appointment

deputation.

Similarly,

deputationists shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion (period of deputation including period

of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding

Group

`B’

Departmental

Promotion

Committee

consisting of:-

1. Joint Secretary, Department of

Youth Affairs, Government of

India - Chairman

2. Programme Adviser, National

Service Scheme - Member

3. Director/Deputy Secretary,

Ministry of Youth Affairs &

Sports - Member

4. Under

Secretary

(National

Service Scheme) -Member

Consultation

with Union

Public Service

Commission

necessary

while making

direct

recruitment

and appointing

Officer on

deputation

including short

term contract

basis.

250

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 5, 2016/PHALGUNA 15, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

this appointment in the same or some other Organisation or

Department of the Central Government shall ordinarily not to

exceed three years. The maximum age limit for appointment on

deputation (including short-term contract) shall be, not exceeding

56 years, as on the closing date of receipt of applications).

Note 2: Period of deputation (including short term contract)

including period of deputation (including short term contract) in

another

ex-cadre

post

held

immediately

preceding

this

appointment in the same or some other Organisation or

Department of the Central Government shall ordinarily not to

exceed four years. The maximum age limit for appointment by

deputation (including short-term contract) shall be, not exceeding

56 years, as on the closing date of receipt of applications).

Note 3: For the purpose of appointment on deputation (including

short term contract) basis, the service rendered on a regular basis

by an officer prior to 1.1.2006 (the date from which the revised

pay structure based on the 6^th Central Pay Commission

recommendation has been extended) shall be deemed to be service

rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended

based on the recommendations of the Pay Commission except

where there has been merger of more than one pre-revised scale of

pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and

where the benefit will extend only for the post(s) for which that

grade pay or pay scale is the normal replacement grade without

any upgradation.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

4. Youth

Assistant

Grade-I

29 (twenty

nine)*

*2016

(Subject to

the variation

dependant

workload)

General

Central

Services,

Group ‘B’

Non-

Gazetted

(Non-

Ministerial)

Pay Band-2

Rs.9300-

34800

Grade Pay

Rs.4200

Selection

Not exceeding 30 years

Note 1: Relaxable for Government servants

upto five years in accordance with the

instructions or orders issued by the Central

Government.

Note 2: The crucial date for determining the

age-limit shall be the closing date for receipt

of applications from candidates in India(and

not the closing date prescribed for those in

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim, Ladakh Division of Jammu and

Kashmir State, Lahaul and Spiti District and

Pangi Sub -division of Chamba district of

Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar

Islands or Lakhsdweep)

For Direct Recruitment (Exclusive)

Note: Vacancies caused by the incumbent

being away on deputation or long illness or

study leave or under other circumstances for

duration of one year or more may be filled on

deputation basis from officers of Central

Government

Deputation:

Officers under the Central Government:

(i) holding analogous posts on a regular basis

in the parent Cadre/Department; or

(ii) officers with six years regular service in

the pay band 1 Rs.5200-20200 with Grade

Pay of Rs. 2800 or equivalent; and

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % ekpZ 5] 2016@QkYxqu 15] 1937

251

(B) Possessing the educational qualification

and experience as required for Direct Recruits

under Column (7)

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential:

Degree of a recognised university.

Note: The qualifications are relaxable at the discretion of Staff

Selection Commission in the case of candidates otherwise well

qualified.

Experience:

At least two years’ experience in organising programmes

relating to youth work or youth welfare including National

Cadet Corps or National Service Scheme or National Service

Volunteers Scheme or sports or cultural and educational

activities including camping.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff

Selection Commission in case of candidates otherwise well

qualified.

Note 2: The qualification(s) regarding experience is relaxable at

the discretion of the competent authority, for reasons to be

recorded in writing in the case of candidates belonging to

Scheduled Castes and Scheduled Tribes if, at any stage of

selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that

sufficient number of candidates from these communities

possessing the required experience are not likely to be available

to fill up the vacancies reserved for them.

Two years

for direct

recruits

25% Promotion failing

which by deputation

(including short term

contract) and

75% by direct

recruitment.

(11)

(12)

(13)

Promotion:

Youth Assistant Grade-II in Pay Band I Rs.5200-20,200 with Grade Pay of

Rs.2800 with at least six years of regular services in the grade.

Note 1: The educational qualification and experience for the existing

employees, as on date of notification, will be protected.

Note 2: Mandatory training shall be imparted on promotion for the post.

Note 3: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility

service are being considered for promotion, their seniors would also be

considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility

service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years,

whichever is less, and have successfully completed their probation period for

promotion to the next higher grade along with their juniors who have already

completed such qualifying or eligibility service.

Note 4: For the purpose of computing minimum qualifying service for

promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to

1.1.2006, the date from which the revised pay structure based on the 6^th

Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be

deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended

based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation (including short term contract)

Officers of the Central Government or State Governments or Union territories

or Autonomous Organisations (including universities):-

Group`B’

Departmental

Promotion

Committee

consisting of:-

1. Joint Secretary-

(National Service

Scheme)

- Chairman

2. Director/Deputy

Secretary (National

Service Scheme)

- Member

3. Under Secretary

(National Service

Scheme) - Member

Consultation

with Union

Public Service

Commission

necessary

while making

appointment

of an officer

on deputation/

including short

term contract

basis.

252

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 5, 2016/PHALGUNA 15, 1937

[PART II—SEC. 3(i)]

(A) (i) Holding analogous posts on a regular basis; or

(ii) with six years’ regular service in Pay Band-1 Rs. 5200-20200 with

Grade Pay of Rs.2800 or equivalent; and

(B) possessing the educational qualification and experience required for direct

recruits under column (7)

Note 1: The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct

line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on

deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion

Note 2: Period of deputation (including short term contract) including period

of deputation (including short term contract) in another ex-cadre post held

immediately preceding this appointment in the same or some other

Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to

exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation

(including short-term contract) shall be, not exceeding 56 years, as on the

closing date of receipt of applications).

Note 3: For the purpose of appointment on deputation (including short term

contract) basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to

1.1.2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6^th

Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed

to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended

based on the recommendations of the Pay Commission except where there

has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with

a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for

the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement

grade without any upgradation.

[F. No. A-12018/1/2010-NSS]

RAJIVE SABHARWAL, Under Secy.

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