1248 GI/2016

(35)

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REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

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PUBLISHED BY AUTHORITY

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WEEKLY

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No. 6 ]

NEW DELHI, MARCH 20—MARCH 26, 2016, SATURDAY/PHALGUNA 30, 1937—CHAITRA 6, 1938

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Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 4

PART II—Section 4

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Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रᭃा मंᮢालय

नई ᳰद᭨ली, 16 माचᭅ, 2016

का.िन.आ. 9.—रा᳦पित, संिवधान के अनु᭒छेद 309 के पर᭠तुक ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए और

भारतीय इंजीिनयर रᭃा सेवा ( भतᱮ और सेवा कᳱ शतᭅ) िनयम, 2004 को, उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓांत करते ᱟए िज᭠हᱶ ऐसे

अिधᮓांत करते ᱟए िज᭠हᱶ ऐसे अिधᮓमण से पूवᭅ ᳰकया गया है या करने से लोप ᳰकया गया है,रᭃा मंᮢालय मᱶ भारतीय

इंजीिनयर रᭃा सेवा मᱶ िनयुᲦ ᳞िᲦयᲂ कᳱ,सेवा कᳱ शतᲄ का िविनयमन करने के िलए िन᳜िलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथाᭅत्ः-

संिᭃ᳙ नाम और ᮧारंभः- (1) इन िनयमᲂ का संिᭃ᳙ नाम भारतीय इंजीिनयर रᭃा सेवा (भतᱮ और सेवा कᳱ शतᭅ)

िनयम, 2016 है।

(2) ये राजपᮢ मᱶ ᮧकाशन कᳱ तारीख को ᮧवृ᭜ त हᲂगे।

पᳯरभाषाएं:- इन िनयमᲂ मᱶ जब तक ᳰक संदभᭅ से अ᭠यथा अपेिᭃत न होः

(क)

“आयोग” से संघ लोक सेवा आयोग अिभᮧेत है;

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2016/CHAITRA 6, 1938

[PART II—SEC. 4]

(ख)

“िनयंᮢण ᮧािधकारी” से भारत सरकार रᭃा मंᮢालय अिभᮧेत है;

(ग)

“िवभािगय अ᭤यथᱮ” से ऐसा ᳞िᲦ अिभᮧेत है िजसे आयोग से परामशᭅ करने के प᳟ात या िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित

कᳱ िसफाᳯरश पर िनयिमत आधार पर िनयुᲦ ᳰकया गया है;

(घ)

“िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित” से अनुसूची – 4 ᮧ᭜येक पद के सामने उᲦ पद पर ᮧो᳖ित या पुि᳥ के संबंध मᱶ िवचार

करने के िलए िविन᳸द᳥ सिमित अिभᮧेत है ;

(ड़)

“Ჽूटी पद” से अनुसूची -1 के ᭭त᭥भ -4 मᱶ िविन᳸द᳥ अिभᮧेत है ;

(च)

“परीᭃा” से सरकार ᳇ारा समय-समय पर यथा अिधसूिचत िविभ᳖ इंजीिनयरी सेवाᲐ और पदᲂ पर भतᱮ के िलए

आयोग ᳇ारा संचािलत कोई सि᭥मिलत ᮧितयोगी परीᭃा अिभᮧेत है ;

(छ)

“सरकार” से भारत सरकार अिभᮧेत है ;

(ज)

“᮰ेणी” से अनुसूची-1 के ᭭त᭥भ -2 मᱶ िविन᳸द᳥ सेवा कᳱ ᮰ेणी अिभᮧेत है ;

(झ)

ᳰकसी ᮰ेणी से संबंिधत “िनयिमत सेवा” से ᳰकसी ᮰ेणी मᱶ दीघᭅकािलक िनयुिᲦ के िलए सरकार ᳇ारा अिधकिथत

ᮧᳰᮓया के अनुसार चयन के प᳟ात उस ᮰ेणी मᱶ कᳱ गई सेवा कᳱ अविध अिभᮧेत है और िजसमᱶ िन᳜िलिखत कोई अविध या

अविधयां सि᭥मिलत हैः-

(i)

सेवा के ᮧारि᭥भक गठन पर िनयुᲦ ᳞िᲦयᲂ कᳱ दशा मᱶ ᭔ये᳧ता के ᮧयोजनाथᭅ िहसाब मᱶ ली गई अविधः,

(ii) ऐसी अविध िजसके दैरान कोई अिधकारी उस ᮰ेणी मᱶ Ჽूटी पद धारण ᳰकए ᱟए होता, यᳰद वह छुᲵी पर नहᱭ

होता या अ᭠यथा ऐसा पद धारण करने के िलए उपल᭣ध ᱟआ होता;

(ञ)

“अनुसूची” से इन िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची अिभᮧेत है।

(ट)

“अनुसूिचत जाितयᲂ” और ‘‘अनुसूिचत जनजाितयां” का वही अथᭅ है जो संिवधान के अनु᭒छेद 366के ख᭛ड (24)

और ख᭛ड (25) मᱶ हᱹ।

(ठ)

“अ᭠य िपछड़ी जाितयां” है जो समय-समय पर सरकार ᳇ारा अिधसूिचत जाित और समुदायसमािव᳥ होगी ।

(ड)

“सेवा” से िनयम 3 के अधीन गᳯठत भारतीय इंजीिनयर रᭃा सेवा अिभᮧेत है।

भारतीय इंजीिनयर रᭃा सेवा का गठनः – भारतीय इंजीिनयर रᭃा सेवा के नाम से ᭄ात सेवा अनुसूची-1मᱶ िविन᳸द᳥

पदᲂ से िमलकर बनेगी।

᮰ेणी, ᮧािधकृत सं᭎या और उनका पुनᳶवलोकनः- (1) सेवा कᳱ िविभ᳖ ᮰ेिणयᲂ मᱶ सि᭥मिलत Ჽूटी पद, उनके नाम,

सं᭎या और वेतनमान वह हᲂगᱶ जो उन िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची -1 मᱶ िविन᳸द᳥ हᱹ।

(2) सरकार, समय –समय पर जैसा आव᭫यक समझे िविभ᳖ ᮰ेिणयᲂ मᱶ Ჽूटी पदᲂ कᳱ सं᭎या मᱶ वृि᳍ या कटौती कर सकेगी।

(3)

सरकार, आयोग के परामशᭅ से अनुसूची -1 मᱶ सि᭥मिलत पदᲂ से िभ᳖, सेवा के ऐसे पदᲂ को, जो ᮧाि᭭थित, ᮰ेणी,

वेतनमान और वृिᱫक ᱨप से सेवा मᱶ सि᭥मिलत पदᲂ के समतु᭨य, हो, सेना मᱶ सि᭥मिलत या सेवा से अपवᳶजत कर सकेगी।

(4)

सरकार , आयोग के परामशᭅ से ᳰकसी ऐसे अिधकारी को, िजसका पद उप िनयम (3)

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के अधीन सेवा कᳱ समुिचत ᮰ेणी मᱶ सेवा मᱶ सि᭥मिलत ᳰकया गया है, अ᭭थायी हैिसयत मᱶ

या ᳰकसी अिध᳧ायी हैिसयत मᱶ

जैसा उिचत समझᱶ िनयुᲦ कर सकेगी और उस ᮰ेणी मᱶ उसकᳱ ᭔ये᳧ता सरकार ᳇ारा इस बाबत समय-समय पर जारी ᳰकए

गए साधारण आदेशᲂ या अनुदेशᲂ के अनुसार िनयत कर सकेगी।

सेवा के सद᭭यः- िन᳜िलिखत ᳞िᲦ सेवा के सद᭭य हᲂगे, अथाᭅत् –

(क)

िनयम 6 के अधीन सेवा मᱶ िनयुᲦ समझे गए ᳞िᲦ, और

(ख)

िनयम 7 के अधीन सेवा मᱶ िनयुᲦ ᳞िᲦ ।

आरंिभक गठनः- भारतीय इंजीिनयर रᭃा सेवा िनयम, 2004 के सभी िसिविलयन अिधकारी जो समूह “क” पद

िनयिमत आधार पर धारण ᳰकए ᱟए है्ं, भारतीय इंजीिनयर रᭃा सेवा िनयम, 2016 मᱶ उनके आरंिभक गठन से ᮰ेिणयᲂ/पदᲂ

पर िनयिमत आधार पर त᭜᭭थानी पदᲂ और ᮰ेणी मᱶ, यथाि᭭थित, अिध᳧ायी या ᭭थानाप᳖ हैिसयत मᱶ िनयुᲦ ᳰकए गए समझᱶ

जाएंगे।

सेवा का भावी अनुरᭃणः- इन िनयमᲂ के आर᭥भ के प᳟ात् ᳯरिᲦयां इन िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची-1, अनुसुची-2,

अनुसूची-3 और अनुसूची-4 मᱶ यथा उपबंिधत रीित से भरी जाएंगी।

᭔ये᳧ताः- (1) िनयम 6 के अधीन ᳰकसी ᮰ेणी मᱶ िनयुᲦ समझे गए सेवा के सद᭭यᲂ कᳱ साᭃेप ᭔ये᳧ता इन िनयमᲂ के

आर᭥भ कᳱ तारीख उनकᳱ साᭃेप ᭔ये᳧ता से शािसत होगीः

पर᭠तु यᳰद उस तारीख को ᳰकसी सद᭭ य कᳱ ᭔ये᳧ता िविश᳥तः अवधाᳯरत नहᱭ कᳱ गई है तो उसे सरकार के अधीन समᱨप

सेवा के सद᭭ यᲂ को लागू िनयमᲂ के अनुसार सरकार ᳇ारा अवधाᳯरत ᳰकया जाएगा।

(2)

ऐसे अिधकारी जो इन िनयमᲂ के आर᭥भ के प᳟ात् ᳰकसी ᮰ेणी मᱶ सेवा मᱶ सि᭥मिलत होते हᱹ। िनयम 6 के अधीन उस

᮰ᱶणी मᱶ िनयुᲦ समझे गए ᳞िᲦयᲂ से पंिᲦ मᱶ नीचे हᲂगे। सेवा मᱶ ऐसे ᳞िᲦयᲂ कᳱ ᭔ये᳧ता िजनकᳱ भतᱮ आरि᭥भक गठन के

प᳟ात कᳱ जाती है, सरकार ᳇ारा कᳱ बाबत समय-समय पर जारी ᳰकए गए साधारण अनुदेशᲂ के अनुसार अवधाᳯरत कᳱ

जाएगी।

(3)

ऊपर के उपबंधᲂ के अंतगᭅत नहᱭ आने वाले अिधकाᳯरयᲂ कᳱ ᭔ये᳧ता, आयोग के परामशᭅ से सरकार ᳇ारा अवधाᳯरत

कᳱ जाएगी।

पᳯरवीᭃाः – (1) सेवा मᱶ िनयुᲦ ᮧ᭜येक अिधकारी, चाहे वह परीᭃा के मा᭟यम से किन᳧ काल वेतनमान पर सीधी

भतᱮ ᳇ारा या सहायक इंजीिनयर समूह ख पद से ᮧो᳖ित ᳇ारा िनयुᲦ ᱟआ हो, दो वषᭅ कᳱ पᳯरवीᭃा अविध पर होगा :

पर᭠तु िनयंᮢण ᮧािधकारी इस के संबंध मᱶ सरकार ᳇ारा समय –समय पर जारी ᳰकए गए अनुदेशᲂ या आदेशᲂ के

अनुसार पᳯरवीᭃा अविध बढ़ा सकेगा :

पर᭠तु पᳯरवीᭃा अविध बढ़ाने का कोई िविन᳟त कᳱ पूवᭅ अविध कᳱ समाि᳙ के प᳟ात साधारणतया आठ स᳙ाह के

भीतर ᳰकया जाएगा और स᭥ब᳍ अिधकारी को ऐसा करने के कारणᲂ सिहत उᲦ अविध के भीतर िलिखत मᱶ िविन᳟य को

संसूिचत ᳰकया जाएगा।

(2)

पᳯरवीᭃा अविध के पूरा होने पर अिधकाᳯरयᲂ को, यᳰद िनयिमत िनयुिᲦ के िलए उपयुᲦ समझा जाता है तो उ᭠हᱶ

िनयिमत आधार पर अपनी िनयुिᲦ पर रखा जाएगा और उनकᳱ स᭥यक अनुᮓम मᱶ पुि᳥ कᳱ जाएगी।

(3)

यᳰद, उपिनयम(1) मᱶ िन᳸द᳥, यथाि᭭थित, पᳯरवीᭃा अविध या उसकᳱ बढ़ाई गई अविध के दौरान सरकार कᳱ यह

राय है ᳰक कोई अिधकारी रखे जाने के िलए उपयुᲦ नहᱭ है या यᳰद ऐसी पᳯरवीᭃा कᳱ अविध या उसकᳱ बढाई गई अविध के

दौरान ᳰकसी भी समय सरकार का यह समाधान हो जाता है ᳰक अिधकारी ऐसी पᳯरवीᭃा अविध या बढ़ाई गई अविध कᳱ

समाि᳙ के प᳟ात् ᭭थायी िनयुिᲦ के िलए उपयुᲦ नहᱭ होगा तो सरकार कारणᲂ को लेखब᳍ करके उसे, यथाि᭭थित, सेवो᭠मुᲦ

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2016/CHAITRA 6, 1938

[PART II—SEC. 4]

या उस पद पर िजसके वह पᳯरवीᭃा से पूवᭅ वह धारण ᳰकए ᱟए था, उस पर ᮧितवᳶतत या जैसा यह उिचत समझे, आदेश

जारी कर सकेगी।

(4)

पᳯरवीᭃा अविध के दौराऩ सरकार , उस अिधकारी से, पᳯरवीᭃा अविध को समाधानᮧद ᱨप मᱶ पूरा करने के

ᮧयोजन के िलए ऐसा ᮧिशᭃण और अनुदेश पाᲹᮓम पूरा करने और ऐसी परीᭃा और परीᭃणᲂ को उतीणᭅ करने कᳱ (िजसमᱶ

िह᭠दी परीᭃा सि᭥मिलत है) जैसा वह उपयुᲦ समझᱶ, अपेᭃा कर सकेगी।

(5)

पᳯरवीᭃा कᳱ अविध से संबंिधत अ᭠य मामलᲂ कᳱ बाबत सेवा के सद᭭य इस बाबत सरकार ᳇ारा समय-समय पर

जारी ᳰकए गए अनुदेशᲂ या आदेशᲂ ᳇ारा शािसत हᲂगे।

10.

सेवा का दािय᭜वः –(1) सेवा मᱶ िनयुᲦ अिधकारी भारत मᱶ या भारत से बाहर कहᱭ भी सेवा करने के दायी होगा।

(2)

सेवा मᱶ िनयुᲦ कोई भी ᳞िᲦ, यᳰद ऐसा अपेिᭃत हो, भारत कᳱ रᭃा से संबंिधत ᳰकसी पद पर चार वषᭅ से अ᭠यून

कᳱ अविध के िलए िजसमᱶ ᮧिशᭃण मᱶ िबतायी गयी अविध, यᳰद कोई है, सि᭥मिलत है, सेवा करने का दायी होगा, बशतᱷ ऐसे

᳞िᲦ ,से,

(क)

उसकᳱ िनयुिᲦ कᳱ तारीख से दस वषᭅ कᳱ अविध कᳱ समाि᳙ के प᳟ात उपरोᲦ सेवा करने कᳱ अपेᭃा नहᱭ कᳱ

जाएगी, या

(ख)

चालीस वषᭅ कᳱ आयु होने के प᳟ात साधारणतया उपरोᲦ सेवा करने कᳱ अपेᭃा नहᱭ कᳱ जाएगी।

(3)

सेवा का कोई सद᭭य, जब उसे इसके िलए तैनात ᳰकया जाए, वृिᱫक पाठयᮓम करने का भी दायी होगा।

(4)

ऐसे मामलᲂ कᳱ बाबत िजनके िलए इन िनयमᲂ मᱶ उपबंध नहᱭ ᳰकया गया है, सेवा के सद᭭यᲂ कᳱ सेवा शतᱷ वहᱭ हᲂगी

जो समय-समय पर के᭠ᮤीय िसिवल सेवा के अिधकाᳯरयᲂ को लागू होती हᱹ।

11.

िनरहᭅताः– वह ᳞िᲦ-

(क)

िजसने ऐसे ᳞िᲦ से िजसका पित या िजसकᳱ प᳀ी जीिवत है, िववाह ᳰकया है ; या

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी प᳀ी के जीिवत होते ᱟए ᳰकसी ᳞िᲦ से िववाह ᳰकया है,

उᲦ पद पर िनयुᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा।

पर᭠तु यᳰद के᭠ᮤीय सरकार का यह समाधान हो जाता है ᳰक ऐसा िववाह ऐसे ᳞िᲦ और िववाह के अ᭠य पᭃकार को लागू

᭭वीय िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠य आधार है तो वह ᳰकसी ᳞िᲦ को इस िनयम के ᮧवतᭅन से छूट दे

सकेगी।

12.

सेना अिधकारी पर लागू न होने वाले िनयमः- यह िनयम सेना इंजीिनयर सेवा (सेवा काᳶमक) िविनयम, 1989 के

अनुसार सेवावृित के आधार पर िनयुᲦ सेना अिधकाᳯरयᲂ को लागू नहᱭ हᲂगे ᭍यᲂᳰक वे सेना अिधिनयम ,1950 (1950 का

46) और त᳍ीन बनाए गए िनयमᲂ ᳇ारा शािसत हᲂगे।

13.

आकृि᭜यक उ᳖यनः

(क)

जब भी संयुᲦ संवगᭅ के रा᭔य के ᳰकसी भारतीय ᮧशासिनक सेवा अिधकारी को के᭠ᮤ मᱶ वेतन बᱹड 3 अथवा वेतन बᱹड

4 वाले ᳰकसी िवशेष ᮕेड वेतन कᳱ ᳰकसी िवशेष ᮰ेणी मᱶ तैनात ᳰकया जाता है तो भारतीय रᭃा इंजीिनयर सेवा के बैचो से

संबंिधत अिधकारी जो उनसे दो वषᭅ अथवा इससे अिधक वᳯर᳧ हᱹ तथा िज᭠हᱶ उस िविश᳥ ᮰ेणी मᱶ अभी तक ᮧो᳖त नहᱭ ᳰकया

गया है, उ᭠हᱶ भी उसी तारीख से अकृि᭜यक आधार पर वह ᮕेड ᳰदया जाएगा जो भारतीय ᮧशासिनक सेवा के अिधकाᳯरयᲂ को

के᭠ᮤ मᱶ उनकᳱ तैनाती कᳱ तारीख से ᳰदया गया है।

¹Hkkx II-[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % ekpZ 26] 2016@pS=k 6] 1938

(ख)

ᳰकसी िविश᳥ ᮕेड वेतन मᱶ उ᳖यन के िलए “बᱹचमाकᭅ” सिहत सभी िविहत पाᮢता मापद᭛ड तथा ᮧो᳖ित सि᳖यम को

उᲬ वेतनमान देने के िलए जांच के समय देखा जाएगा।

(ग)

इस सेवा के अिधकाᳯरयᲂ के िलए अकृि᭜यक उ᳖यन से संबंिधत अ᭠य मामले सरकार ᳇ारा अनुसूची 5 के अनुसार जांच

सिमित ᳇ारा समय –समय पर जारी आदेशᲂ तथा अनुदेशᱶ ᳇ारा इस िवषय मᱶ शािसत हᲂगे।

14.

लागू होनाः-(1) ये िनयम, इन िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची 1के ᭭तंभ (2) मᱶ यथा िविन᳸द᳥ पदᲂ को लागू हᲂगे।

(2)

अनुसूची 1 मᱶ िविन᳸द᳥ पदᲂ को, भारतीय इंजीिनयर रᭃा सेवा के िसिविलयन अिधकाᳯरयᲂ ᳇ारा भरा जाएगा और

ये कभी भी जब तक ᳰक सरकार िलिखत मᱶ आदेश ᳇ारा ऐसे िविनि᳟य न करᱶ, ᳰकसी अ᭠य ᳞िᲦ ᳇ारा धाᳯरत नहᱭ ᳰकए जा

सकᱶगे।

15.

िशिथल करने कᳱ शिᲦः- जहां के᭠ᮤीय सरकार कᳱ यह राय है ᳰक ऐसा करना आवशयक या समीचीन है, वहां वह

इसके िलए जो कारण हᱹ उ᭠हᱶ लेखब᳍ करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामशᭅ करके, इन िनयमᲂ के ᳰकसी उपबंध को

ᳰकसी वगᭅ या ᮧवगᭅ के ᳞िᲦयᲂ कᳱ बाबत, आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकेगी।

16.

᳞ावृितः- (1) इन िनयमᲂ कᳱ कोई बात, ऐसे आरᭃणᲂ , आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠य ᳯरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ

डालेगी, िजनका के᭠ᮤीय सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर िनकाले गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ ,

अनुसूिचत जनजाितयᲂ. अ᭠य िपछड़े वगᲄ,भूतपूवᭅ सैिनकᲂ और अ᭠य िवशेष ᮧवगᭅ के ᳞िᲦयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिᭃत

है।

(2)

इन िनयमᲂ के अिधसूचना से पूवᭅ समय –समय पर जारी ᳰकए गए ᭭थापन आदेशᲂ के अधीन कᳱ गई िनयुिᲦयां ,

ᮧो᳖ितयां या पुि᳥ आयोग के परामशᭅ से इन िनयमᲂ के अधीन कᳱ गई समझी जाएंगी।

17.

िनवᭅचनः-इन िनयमᲂ के िनवᭅचन से संबंिधत यᳰद कोई ᮧ᳤ उदभूत होता है तो के᭠ᮤीय सरकार उसका िविन᳟य

करेगी।

अनुसूची-I

(िनयम 2,3 और 4 देिखए)

ᮓम

सं᭎या

डयूटी पद और ᮰ेिणयᲂ का नाम

पदᲂ

कᳱ

सं᭎या

वेतनमान और वेतन ᮰ेणी

वेतनमान

वेतन ᮰ेणी

ᮕेड वेतन

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

महािनदेशक

(काᳶमक)

उᲬतर

ᮧशासिनक ᮰ेणी

67000 ᱧ. से 79000 ᱧ.

(वाᳶषक वेतन वृि᳍ दर 3%)

कोई नहᱭ

अपर महािनदेशक उᲬतर ᮧशासिनक

᮰ेणी

67000 ᱧ. से 79000 ᱧ.

(वाᳶषक वेतन वृि᳍ दर 3%)

कोई नहᱭ

मु᭎य इंजीिनयर

वेतन

बᱹड

-4

37400

ᱨ से 67000 ᱧ.

10000 ᱧ.

अपर मु᭎य इंजीिनयर

वेतन बᱹड -4 37400 ᱧ. से

67400 ᱧ.

8900 ᱧ.

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2016/CHAITRA 6, 1938

[PART II—SEC. 4]

ᮓम

सं᭎या

डयूटी पद और ᮰ेिणयᲂ का नाम

पदᲂ

कᳱ

सं᭎या

वेतनमान और वेतन ᮰ेणी

वेतनमान

वेतन ᮰ेणी

ᮕेड वेतन

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

अिधᭃण इंजीिनयर

281

वेतन बᱹड -4 ᱨ 37400से

67400 ᱧ.

8700 ᱧ.

कायᭅपालक इंजीिनयर (अकृि᭜यक

चयन ᮰ेणी)

वेतन बᱹड-3 15600 ᱧ. से

39100 ᱧ.

7600 ᱧ.

कायᭅपालक इंजीिनयर

480

वेतन बᱹड -3 15600 ᱧ. से

39100 ᱧ.

6600 ᱧ.

सहायक

कायᭅपालक

इंजीिनयर

(किन᳧ जेटीएस वेतनमान)

150

वेतन बᱹड -3 15600 ᱧ. से

39100 ᱧ.

5400 ᱧ.

सहायक

कायᭅपालक

इंजीिनयर

(किन᳧

सामियक

वेतनमान)

(आरिᭃत)

वेतन बᱹड -3 15600 ᱧ. से

39100 ᱧ.

5400 ᱧ.

*कायᭅ भार और काडर पुनᳶवलोकन के आधार पर पᳯरवतᭅन जाने के अधीन

**᭔ये᳧ Ჽूटी पदᲂ (कायᭅपालक इंजीिनयर और उसके ऊपर ) का 30 ᮧितशत िन᳜ शतᲄ के अधीन होगा ᳰक-

(I)

काडर कᳱ संपूणᭅ सं᭎या मᱶ कोई वृि᳍ नहᱭ होगी।

(II)

आकृि᭜यक ि᳇तीय ᮰ेणी (वेतन बᱹड-3,वेतनमान 15600-39100 ᱧ. और ᮕेड वेतन 7600 ᱧ.) मᱶ ᮧचिलत होने वाले

पदᲂ कᳱ सं᭎या (वेतन बᱹड-3, वेतनमान 15600-3900 ᱧ.,ᮕेड वेतन 6600 ᱧ.) के वेतन मᱶ उपल᭣ध पदᲂ कᳱ कुल सं᭎या से

अिधक नहᱭ होगी।

++आरिᭃत/काडर पुनᳶवलोकन के अनुसार

ᳯट᭡पण-(1).-

‘᭔ये᳧तम अपर महािनदेशक (एच एजी ᭭तर) महािनदेशक (काᳶमक) के ᱨप मᱶ पदािभिहत होगा जो एम ई

एस िसिविलयन अिधकाᳯरयᲂ/अिधन᭭थᲂ से संबंिधत काᳶमक मामलᲂ कᳱ देखभाल करेगा।

ᳯट᭡पण (2).-

इन िनयमᲂ के ᮧारंभ कᳱ तारीख पर अपर मु᭎य इंजीिनयर पदधारी इस बारे मᱶ अिधकिथत मानदंड पूरा

करने के अ᭟यधीन ᮧो᳖ित के िलए अधीᭃण इंजीिनयरᲂ के साथ िवचार ᳰकया जाएगा, जब तक पूवᭅतर हो, सेवा से ᮧो᳖ित

अिधवᳶषता पूरी नहᱭ करते।

अनुसूची-2

(िनयम 7 देिखए)

संघ लोक सेवा आयोग ᳇ारा संचािलत कᳱ जाने वाली परीᭃा के पᳯरणाम पर भरे जाने वाले सहायक कायᭅपालक

इंजीिनयर समूह “क”के पद पर सीधी भतᱮ के िलए ᭠यूनतम शैिᭃक अहᭅताएं और आयु सीमा-

अ᭤यथᱮ,

¹Hkkx II-[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % ekpZ 26] 2016@pS=k 6] 1938

(i)

के पास भारत मᱶ के᭠ᮤीय या रा᭔य िवधानमंडल के ᳰकसी अिधिनयम ᳇ारा िनयिमत ᳰकसी िव᳡िव᳎ालय या संसद के

ᳰकसी अिधिनयम ᳇ारा ᭭थािपत ᳰकसी अ᭠ य शैिᭃक सं᭭था या िव᳡िव᳒ालय अनुदान आयोग अिधिनयम ,1956 (1956 का

3) कᳱ धारा 3 के अधीन सम िव᳡िव᳒ालय के ᱨप मᱶ घोिषत ᳰकसी िव᳡िव᳒ालय से िसिवल,यांिᮢकᳱ या िव᳒ुत इंजीिनयरी

मᱶ िडᮕी या ऐसे िवदेशी िव᳡िव᳒ालयᲂ, महािव᳒ालयᲂ या सं᭭थाᲐ मᱶ ᲍सी शतᲄ के अधीन िज᭠हᱶ समय-समय पर सरकार

᳇ारा मा᭠यता दी जाती है, इंजीिनयरी मᱶ िडᮕी या िड᭡लोमा या ऐसी अहᭅताएं िज᭠हᱶ सरकार ᳇ारा उपयुᭅᲦ अहᭅताᲐ के

समतु᭨य मा᭠यता दी गई हो,अव᭫य होनी चािहए, और

(ii)

ने उस वषᭅ, िजस वषᭅ परीᭃा ली जाती है, इᲥᳱस वषᭅ कᳱ आयु ᮧा᳙ कर ली है ᳰक᭠तु तीस वषᭅ कᳱ आयु परीᭃा वषᭅ कᳱ

ᮧथम जनवरी को ᮧा᳙ नहᱭ होनी चाᳲहए।

अनुसूची-3

(िनयम 7 देिखए)

भारतीय इंजीिनयर रᭃा सेवा (समूह क) कᳱ िविभ᳖ ᮰ेिणयᲂ मᱶ Ჽूटी पदᲂ पर िनयुिᲦ के िलए अगली िन᳜ ᮰ेणी या

पोषक ᮰ेणी मᱶ भतᱮ कᳱ प᳍ित,ᮧो᳖ित का ᭃेᮢ, ᭠यूनतम अहᭅक सेवा और शैिᭃक अहᭅता

ᮓम

सं᭎या

डयूटी पद और

᮰ेिणयᲂ का नाम

पदᲂ कᳱ सं᭎या

वेतनमान और

वेतन

᮰ेणी

वेतनमान

वेतन ᮰ेणी

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

महािनदेशक

᭔ये᳧तम भारतीय इंजीिनयर रᭃा सेवा का अपर

महािनदेशक, िजसके िलए िवभागीय ᮧो᳖ित

सिमित कᳱ आव᭫यकता नहᱭ है

अपर महािनदेशक

ᮧो᳖ित ᳇ारा

चयन

(क)- 37400 ᱧ. -67000,ᮕेड वे 10000 ᱧ. के

वेतनमान मᱶ ऐसा मु᭎य इंजीिनयर िजसने तीन वषᭅ

िनयिमत सेवा कᳱ है।

अथवा

ऐसा मु᭎य इंजीिनयर िजसका भारतीय इंजीिनयर

रᭃा सेवा समूह ‘क’ मᱶ कुल िनयिमत सेवा 25 वषᭅ

कᳱ हो, िजसमᱶ कम से कम एक वषᭅ िनयिमत वᳯर᳧

ᮧशासिनक ᮰ेणी (एस ए.जी) सेवा ᮰ेणी कᳱ हो

(ख)

अनुसूची 2 मᱶ यथा िविन᳸द᳥ अहᭅता रखता

हो; और

(ग) दो स᳙ाह का मानव संसाधन ᮧब᭠धन का

सफलता पूवᭅक ᮧिशᭃण ᳰकया हो।

मु᭎य इंजीिनयर

ᮧो᳖ित ᳇ारा

चयन

(क)

ऐसा भारतीय इंजीिनयर रᭃा सेवा समूह

“अ” का इंजीिनयर िजसकᳱ ᮰ेणी वेतन 8900 और

8700 मᱶ कुल िनयिमत सेवा 03 वषᭅ कᳱ हो या

समूह ‘अ’ मᱶ कुल सेवा 17 वषᭅ कᳱ हो और िजसमᱶ

कम से कम एक वषᭅ कᳱ िनयिमत सेवा ᮕेड वेतन

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2016/CHAITRA 6, 1938

[PART II—SEC. 4]

ᮓम

सं᭎या

डयूटी पद और

᮰ेिणयᲂ का नाम

पदᲂ कᳱ सं᭎या

वेतनमान और

वेतन

᮰ेणी

वेतनमान

वेतन ᮰ेणी

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

8700 मᱶ हो

(ख)

अनुसूची 2 मᱶ यथा िविन᳸द᳥ अहᭅता रखता

हो

(ग)

दो स᳙ाह का उᲬ ᮧब᭠धन अथवा मु᭎य

इंजीिनयर अिभिव᭠यास पाᲹᮓम सफलता पूवᭅक

ᳰकया हो।

अधीᭃक

इंजीिनयर

ᮧो᭠ नित᳇ारा

चयन

(क)

ऐसा कायᭅपालक इंजीिनयर िजसने नौ वषᭅ

िनयिमत सेवा-सम-तु᭨य कायᭅपालक इंजीिनयर

िजसमᱶ िनयिमत सेवा सिहत, यᳰद कोई हो,

कायᭅपालक इंजीिनयर (15600-39100 और ᮕेड

वेतन 7600 ᱧ. वेतन बᱹड-3) के पद के िलए

अकृि᭜यक ि᳍तीय ᮰ेणी मᱶ कᳱ ᮰ेिणयᲂ मᱶ कᳱ हो।

अथवा

ऐसा अिधकारी िजसने तेरह वषᭅ भारतीय

इंजीिनयर रᭃा समूह “क” मᱶ िनयिमत सेवा कᳱ हो

और साथ ही कम से कम 4 वषᭅ अकृ᭜य चयन ᮰ेणी

कायᭅ पालक इंजीिनयर (ᮕेड वे 7600 ᱧ. ) कᳱ ᮰ेणी

मᱶ िनयिमत सेवा कᳱ हो

(ख)

अनुसूची 2 मᱶ यथािविन᳸द᳥ अहᭅता रखता

हो

(ग)

लगभग दो स᳙ाह का उᲬ ᮧब᭠धन का

ᮧिशᭃण सफलता पूवᭅक ᳰकया हो।

कायᭅपालक

इंजीिनयर

अकृि᭜यक

चयन

᮰ेणी

अचयन

ऐसा कायᭅपालक इंजीिनयर िजसने उस ᮰ेणी मᱶ

पांच वषᭅ िनयिमत सेवा कᳱ है। ᭭थापन आधार पर

िनयुिᲦ होगी और ᭔ये᳧ता मापदंड अनुपयुᲦता पर

नामजूरी के अ᭟यधीन होगी ।

कायᭅपालक

इंजीिनयर

ᮧो᳖ित ᳇ारा

चयन

(i)

पद

सहायक

कायᭅपालक

इंजीिनयर कᳱ

᮰ेणी मᱶ से

अचयन

के

आधार

पर

भरे जाएंगे।

(क) ऐसा सहायक कायᭅपालक इंजीिनयर िजसने इस

᮰ेणी मᱶ चार वषᭅ िनयिमत सेवा कᳱ है और िजसके

पास ᳰकसी मा᭠यताᮧा᳙ िव᳡िव᳒ालय/सं᭭था से

िसिवल, याᳲ᭠ᮢक या िव᳒ुत इंजीिनयरी िडᮕी या

समतु᭨य

(ख) दस स᳙ाह का युवा अिधकारी मूल कायᭅ

पाठयᮓम का आरंिभक ᮧिशᭃण सफलतापूवᭅक

ᳰकया हो।

(ग) ऐसा सहायक इंजीिनयर िजसने उस ᮰ेणी मᱶ

सात वषᭅ िनयिमत सेवा कᳱ है और िजसके पास

ᳰकसी मा᭠यता ᮧा᳙ िव᳡िव᳒ालय/सं᭭था से िसिवल

¹Hkkx II-[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % ekpZ 26] 2016@pS=k 6] 1938

ᮓम

सं᭎या

डयूटी पद और

᮰ेिणयᲂ का नाम

पदᲂ कᳱ सं᭎या

वेतनमान और

वेतन

᮰ेणी

वेतनमान

वेतन ᮰ेणी

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(ii)

पद

सहायक

इंजीिनयर कᳱ

᮰ेणी मᱶ से

चयन

के

आधार

पर

भरे जाएँगे

,याि᭠ᮢक या िव᳒ुत इंजीिनयरी िᮟᮕी या समतु᭨य

है।

अथवा

(क) ऐसा सहायक इंजीिनयर िजसने उस ᮰ेणी मᱶ नौ

वषᭅ िनयिमत सेवा कᳱ है और िजसके पास ᳰकसी

मा᭠यता ᮧा᳙ िव᳡िव᳒ालय/सं᭭था से िसिवल,

याि᭠ᮢक या िव᳒ूत इंजीिनयरी िड᭡लोमा या

समतु᭨य है।

(ख) िवभागीय ᮧो᳖ित सहायक इंजीिनयर ᳇ारा

तीन से चार स᳙ाह कᳱ अविध का ᮧिशᭃण ᳰकया हो

सहायक

कायᭅपालक

इंजीिनयर

संघ लोक सेवा

आयोग ᳇ारा

संचािलत

इंजीिनयरी सेवा

परीᭃा के

मा᭟ यम से सीधी

भतᱮ ᳇ारा

सीधी भतᱮ

पद संघ लोक सेवा आयोग ᳇ारा संचािलत

इंजीिनयरी सेवा परीᭃा के मा᭟यम से सीधी भतᱮ

᳇ारा भरे जाएँगे।

ᳯट᭡पणीः (1) जहां ऐसे किन᳧ ᳞िᲦयᲂ के संबंध मᱶ, िज᭠हᲂने अपनी अहᭅक/पाᮢता सेवा पूरी कर ली है, ᮧो᳖ित के िलए िवचार

ᳰकया जा रहा हो वहां उनसे ᭔ये᳧ ᳞िᲦयᲂ के संबंध मᱶ भी िवचार ᳰकया जाएगा पर᭠तुं यह तब जब ᳰक उनके ᳇ारा कᳱ गई

ऐसी अहᭅक/पाᮢता सेवा, अपेिᭃत अहᭅक/पाᮢता सेवा के आधे से अिधक से या दो वषᭅ से, इनमᱶ से जो भी कम हो और उ᭠हᲂने

अपने ऐसे किन᳧ ᳞िᲦयᲂ सिहत, िज᭠होने ऐसी अहᭅक/पाᮢता सेवा पहले ही पूरी कल ली है,अगली उᲬतर ᮰ेणी मᱶ ᮧो᳖ित के

िलए अपनी पᳯरवीᭃा कᳱ अविध सफलतापूवᭅक पूरी कर ली हो।

ᳯट᭡पण (2)- का िन आ-95,2004 के िव᭟मान सेवा िनयम मᱶ उनके िलए िविहत कोटा के 66 2/3 ᮧितशत के अनुसार,इस सेवा

िनयम के ᮧकाशन कᳱ तारीख को सहायक कायᭅपालक इंजीिनयर के सभी पदधाᳯरयᲂ कᳱ ᮧो᳖ित पर िवचार ᳰकया जाएगा।

अनुसूची 4

(िनयम 2 (घ) और िनयम 7 देिखए)

भारतीय इंजीिनयर रᭃा सेवा मᱶ समूह “क’’ पदᲂ कᳱ ᮧो᳖ित और पुि᳥ के मामलᲂ पर दो िवचार करने के िलए समूह “

क ” िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित कᳱ संरचना।

ᮓम

सं.

पद का नाम

समूह “ क ”िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित (ᮧो᳖ित के संबंध

मᱶ िवचार करने के िलए)

(पुि᳥ के संबंध मᱶ िवचार करने के

िलए)

(1)

(2)

(3)

(4)

अपर महािनदेशक

(i)

अ᭟यᭃ/सद᭭य,संघ लोक सेवा आयोग–अ᭟यᭃ

लागू नहᱭ होता

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2016/CHAITRA 6, 1938

[PART II—SEC. 4]

(ii)

सिचव, रᭃा मंᮢालय- सद᭭य

(iii)

ᮧमुख इंजीिनयर, ᮧमुख इंजीिनयर समेᳰकत

मु᭎यालय शाखा- सद᭭य

(iv)

महािनदेशक (काᳶमक) ᮧमुख इंजीिनयर शाखा

- सद᭭य

मु᭎य इंजीिनयर

(i)

अ᭟यᭃ/सद᭭य, संघ लोक सेवा आयोग- अ᭟यᭃ

(ii)

सिचव, रᭃा मंᮢालय–सद᭭य

(iii)

ᮧमुख इंजीिनयर, ᮧमुख इंजीिनयर समेᳰकत

मु᭎यालय शाखा–सद᭭य

(iv)

महािनदेशक (काᳶमक), मु᭎य इंजीिनयर

शाखा- सद᭭य

लागू नहᱭ होता

अधीᭃण इंजीिनयर

(i)

अ᭟यᭃ/सद᭭य,संघ लोक सेवा आयोग- अ᭟यᭃ

(ii)

सिचव, रᭃा मंᮢालय- सद᭭य

(iii)

महािनदेशक (काᳶमक) मु᭎य इंजीिनयर शाखा

- सद᭭य

लागू नहᱭ होता

कायᭅपालक

इंजीिनयर

(कृि᭜यक)

सहायक कायᭅपालक इंजीिनयर से ᮧो᳖ित के िलए

(i) संयुᲦ सिचव, रᭃा मंᮢालय - अ᭟यᭃ

(ii) संयुᲦ महािनदेशक (काᳶमक), ᮧमुख इंजीिनयर

शाखा–सद᭭य

(iii) िनदेशक /उप सिचव, रᭃा मंᮢालय–सद᭭य

सहायक इंजीिनयर से ᮧो᳖ित के िलए

(1) अ᭟यᭃ/सद᭭य, संघ लोक सेवा आयोग–अ᭟यᭃ

(2) अपर सिचव, रᭃा मंᮢालय–सद᭭य

(3) महािनदेशक (काᳶमक), ᮧमुख इंजीिनयर शाखा-

सद᭭य

(क) सहायक कायᭅपालक

इंजीिनयर से ᮧो᳖ित कᳱ बाबत

लागू नहᱭ होता।

(ख) सहायक इंजीिनयर से ᮧो᳖ित

᳇ारा भतᱮ ᳞िᲦयᲂ कᳱ पुि᳥ के

संबंध मᱶ िवचार करने के िलए

संयुᲦ सिचव, रᭃा

मंᮢालय–अ᭟यᭃ

(2)

उप महािनदेशक

(काᳶमक), ᮧमुख इंजीिनयर

शाखा–सद᭭य

(3)

उप सिचव रᭃा मंᮢालय

–सद᭭य

कायᭅपालक

इंजीिनयर

(अकृि᭜यक चयन

᮰ेणी)

(1) संयुᲦ सिचव/रᭃा मंᮢालय–अ᭟यᭃ

(2) उप महािनदेशक (काᳶमक), ᮧमुख इंजीिनयर

शाखा- सद᭭य

(3) िनदेशक /उप सिचव, रᭃा मंᮢालय–सद᭭य

लागू नहᱭ होता।

¹Hkkx II-[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % ekpZ 26] 2016@pS=k 6] 1938

सहायक कायᭅपालक

इंजीिनयर

लागू नहᱭ होता

पुि᳥ के संबंध मᱶ िवचार करने के

िलए

(1)

संयुᲦ सिचव, रᭃा

मंᮢालय–अ᭟यᭃ

(2)

उप महािनदेशक

(काᳶमक), ᮧमुख इंजीिनयर

शाखा–सद᭭य

(3)

उप सिचव रᭃा मंᮢालय

–सद᭭य

अनुसूची 5

(िनयम 13 देिखए)

अकृि᭜यक ᮕेड वेतन उ᳖यन कᳱ पाᮢता कᳱ जांच के िलए बनाई छान बीन सिमित के घटकः-

ᮓम ᭭᭎या

पद का नाम

वेतन

छान बीन सिमित के घटक

अपर महािनदेशक

67000 ᱧ.-

79000 ᱧ.

वाᳶषक वेतन वृि᳍-3 %

(i)

रᭃा सिचव रᭃा म᭠ᮢालय- अ᭟यᭃ

(ii)

सिचव ई.एस.ड᭪लयू रᭃाम᭠ᮢालय- सद᭭य

(iii)

सिचव रᭃा उ᭜पादन िवभाग- सद᭭य

मु᭎य इंजीिनयर

37400 ᱧ.

67000 ᱧ.

वेतन बᱹड-10000/

वाᳶषक वेतन वृि᳍-3 %

(i) रᭃा मंᮢालय सिचव रᭃा म᭠ᮢालय- अ᭟यᭃ

(ii)

अितᳯरᲦ सिचव रᭃा म᭠ᮢालय–सद᭭य

(iii)

महािनदेशक (काᳶमक) ᮧमुख इंजीिनयर शाखा-

सद᭭य

(i) अधीᭃण

इंजीिनयर

वेतन बᱹड-4

.37400 ᱧ.-

67000 ᱧ.

ᮕेड वेतन-8700 ᱧ.

(i)

सिचव रᭃा म᭠ᮢालय- अ᭟यᭃ

(ii)

संयुᲦ सिचव (ठेका और कायᭅ) रᭃा म᭠ᮢालय -

सद᭭य

(ii)

अपर महािनदेशक (काᳶमक) ᮧमुख इंजीिनयर

शाखा- सद᭭य

(ii) कायᭅपालक

इंजीिनयर (आकृि᭜यक

᮰ेणी)

वेतन बᱹड-3

15600 ᱧ.-39100 ᱧ.

ᮕेड वेतन –7600 ᱧ.

कायᭅपालक इंजीिनयर

बेतन बᱹड-3

15600-39100 ᱧ.

ᮕेड वेतन -6600 ᱧ.

(i)

सिचव रᭃा म᭠ᮢालय- अ᭟यᭃ

(ii)

उप सिचव रᭃा म᭠ᮢालय- सद᭭य

(iii)

उप महािनदे᭫क ᮧमुख, इंजीिनयर शाखा-

सद᭭य

[फा. सं. पी.सी. 8/85604/संशोधन आर आर/भां.र.इं.सेवा/सीएससीसी/29/र.(िन.)/2016]

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2016/CHAITRA 6, 1938

[PART II—SEC. 4]

अिनल कुमार, उप सिचव

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi, the 16th March, 2016

S.R.O. 9.–In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India and in

supersession of Indian Defence Service of Engineers (Recruitment and Conditions of Service) Rules, 2004, except as

respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules,

regulating the method of recruitment and the conditions of service of persons appointed to the Indian Defence Service of

Engineers in Ministry of Defence, namely :-

Short title and commencement. (1) These rules may be called the Indian Defence Service of Engineers

(Recruitment and Conditions of Service) Rules, 2016.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Definitions.- In these rules, unless the context otherwise requires;-

(a)

“Commission” means the Union Public Service Commission;

(b)

“Controlling Authority” means the Government of India in the Ministry of Defence;

(c)

“Departmental Candidate” means a person who has been appointed on regular basis after consultation

with the Commission or on the recommendations of Departmental Promotion Committee.

(d)

“Departmental Promotion Committee” means a Committee specified against each post in Schedule IV

to consider promotion or confirmation in the said post;

(e)

“duty post” means any post specified in column (2) of Schedule I;

(f)

“Examination” means a Combined Competitive Examination conducted by the Commission for

recruitment to various Engineering Services or posts as may be notified by the Government from time to time;

(g)

“Government” means the Government of India;

(h)

“Grade” means a grade of service specified in column (2) of Schedule I annexed to these rules;

(i)

“regular service” in relation to any grade means the period of service in the grade rendered after

selection according to procedure laid down by the Government for long-term appointment to that grade and

includes any period or periods :-

(i)

taken in to account for purpose of seniority in the case of those appointed at the initial

constitution of the service;

(ii)

during which an officer would have held a duty post in the grade but for being on leave or

otherwise not being available for holding such post;

(j)

“Schedule” means a Schedule annexed to these rules;

(k)

“Scheduled Castes” and “Scheduled Tribes” shall have the meanings respectively assigned to them

under clause (24) and clause (25) of article 366 of the Constitution;

(l)

“Other Backward Classes” shall comprise the caste and communities notified by the Government from

time to time.

(m)

“service” means the INDIAN DEFENCE SERVICE OF ENGINEERS constituted under rule 3.

Constitution of Indian Defence Service of Engineers.- The service known as the Indian Defence Service of

Engineers shall consist of posts specified in Schedule I.

Grades, authorised strength and it’s review.- (1) The duty posts included in various grades of the service,

their names, numbers and scales of pay shall be as specified in Schedule I.

(2)

The Government may make temporary additions to or reductions from the strength of the duty posts in various

grades as it may deem necessary from time to time.

(3)

The Government, in consultation with the Commission, include in or exclude from the service such posts as may

be deemed to be equivalent to the posts included in the service, in status, grade, scale of pay and professional content,

other than those included in Schedule I.

(4)

The Government may, in consultation with the Commission appoint an officer whose post is included in the

service under sub-rule (3) to the appropriate grade of the service in a temporary capacity or in a substantive capacity, as it

may deem fit and fix his seniority in the grade in accordance with the general orders and instructions issued by the

Government from time to time in this regard.

Members of the service. The following persons shall be members of the service, namely :-

(a)

Persons deemed to have been appointed to service under rule 6; and

(b)

Persons appointed to the service under rule 7.

¹Hkkx II-[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % ekpZ 26] 2016@pS=k 6] 1938

Initial Constitution. All the civilian officers in the Indian Defence Service of Engineers Rules, 2004 holding

Group ‘A’ posts on regular basis, shall be deemed to have been appointed to the corresponding posts and grades in the

service in the substantive or officiating capacity, as the case may be, from the date of their initial appointment to the

grades/ posts on regular basis, in the Indian Defence Service of Engineer Rules, 2016.

Future Maintenance of the Service.- After commencement of these rules, the vacancies shall be filled in the

manner as provided in Schedules I, II, III and IV, annexed to these rules.

Seniority.- (1) The relative seniority of members of the service deemed to have been appointed to any grade

under rule 6, shall be governed by their relative seniority obtaining on the date of commencement of these rules :

Provided that if the seniority of a member has not been specifically determined on the said date, the same shall

be determined by the Government in accordance with the rules applicable to members of similar service under the

Government.

(2)

Officers who join the service in any grade after the commencement of these rules, shall rank below those

deemed to have been appointed to the service in that grade under rule 6. The seniority of persons recruited to the service

after the initial constitution shall be determined in accordance with the general instructions issued by the Government

from time to time in this regard.

(3)

Seniority of officers not covered by the above provisions, shall be determined by the Government in

consultation with the commission.

Probation.- (1) Every officer on appointment to the service either by direct recruitment to the Junior Time

Scale through the examination or by promotion from Group ‘B’ posts of Assistant Engineer shall be on a probation for a

period of two years.

Provided that the Controlling Authority may extend the period of probation in accordance with the instructions

or orders issued by the Government from time to time in this regard :

Provided further that any decision for extension of the period of probation shall be taken ordinarily within eight

weeks after the expiry of the previous period of probation and the decision in writing shall be communicated to the

concerned officer together with the reasons for so doing within the said period.

(2)

On completion of the period of probation, officers shall, if considered fit for regular appointment, retained in

their appointment on regular basis and be confirmed in due course.

(3)

If, during the period of probation referred to in sub-rule (1) or any extension thereof, as the case may be, the

Government is of the opinion that an officer is not fit for retention or if, at any time during such period of probation, or

extension thereof, the Government is satisfied that the officer will not be fit for permanent appointment on the expiration

of such period of probation, or extension thereof, the Government may for reasons to be recorded in writing, discharge

him from the service or revert him to the post which he has been holding before his promotion, as the case may be, or

pass such orders as it may deem fit.

(4)

During the period of probation, the officer may be required by the Government to undergo such courses of

training instructions and to pass such examination and tests (including an Examination in Hindi) as it may deem fit for

the purpose of satisfactory completion of period of probation.

(5)

As regards other matters relating the period of probation, the members of the service shall be governed by

instructions or orders issued by the Government from time to time in this regard.

10.

Liability for service.- (1)The officers appointed to the service shall be liable to serve anywhere in India

outside.

(2)

Any person appointed to the service, if so required, be liable to serve in connection with the Defence of India,

for a period of not less than four years, including the period spent on training, if any, provided that such person -

(a)

shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of his appointment;

(b)

shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years.

(3)

A member of the service shall also be liable to undergo professional courses as and when he is deputed for that.

(4)

The conditions of the service of the members of the service in respect of matters for which no provision is made

in these rules, shall be the same as are applicable to the officers of the Central Civil Services from time to time.

11.

Disqualification.- No person,-

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible

for appointment to any of the posts specified in Schedule I:

Provided that the Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing,

exempt any person from the operation of this rule.

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2016/CHAITRA 6, 1938

[PART II—SEC. 4]

12.

Rules not apply to Army Officers.- These rules shall not apply to the Army Officers appointed on tenure basis

in accordance with provisions of the Military Engineer Services (Army Personnel) Regulations, 1989, as they shall be

governed by the Army Act, 1950 (46 of 1950) and the rules framed there under.

13.

Non Functional Upgradations:

(a)

Whenever an Indian Administrative Service Officer of the State of Joint Cadre is posted at the centre to

a particular grade carrying a specific grade pay in Pay Band 3, pay Band 4 or Higher Administrative Grade, the

officers belong to batches of Indian Defence Service Engineers that are senior by two years or more and have

not so far been promoted to that particular grade would be granted the same grade on non-functional basis from

the date of posting of the Indian Administrative Service Officers in that particular grade at the Centre.

(b)

All the prescribed eligibility criteria and promotional norms including “benchmark” for upgradation to

a particular grade pay shall have to be fulfilled at the time of screening for grant of higher pay scale.

(c)

The other matters related to non-functional upgradation to the members of the service shall be

governed by the orders in accordance with or instructions issued by the Central Government in this behalf for

time to time and by the Screening Committee as provided in Schedule-V.

14.

Application.- (1) These rules shall apply to the posts as specified in column (2) of the Schedule-I.

(2)

The posts specified in Schedule-I are to be manned by Civilian Officers of Indian Defence Service of

Engineers and at no time can be held by another person unless Government so decides by specific orders in writing.

15.

Power to relax.- Where the Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by

order for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Commission, relax any of the provisions of these

rules with respect to any class or category of persons.

16.

Saving.- (1) Nothing in these rules shall effect reservations relaxation of age limits and other concessions

required to be provided for the persons belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward

Classes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with orders issued by the Government

from time to time in this regard.

(2)

All appointments, promotions or confirmations, made in consultation with the Commission, under

Establishment orders issued from time to time before notification of these rules shall be deemed to have been made under

these rules.

17.

Interpretation. If any question arises relating to the interpretation of these rules, it shall be decided by the

Central Government.

SCHEDULE – I

(See rules 2, 3 and 4)

Sl.

No.

Name of the duty post and grades

*Number of

Posts

Pay Band and Grade Pay/Pay Scale

Pay Band/ Pay Scale

Grade pay

(1)

(2)

(3)

(4)

Director General (Personnel), Higher

Administrative Grade (HAG)

Rs. 67000 – Rs 79000 (increment

@ 3% per annum)

Additional Director General Higher

Administrative Grade (HAG)

Rs. 67000 – Rs 79000 (increment

@ 3% per annum)

Chief Engineer, Senior

Administrative Grade (SAG)

Pay Band-4 Rs. 37,400 – 67,000

Rs. 10,000

Additional Chief Engineer

Pay Band-4 Rs. 37,400 – 67,000

Rs. 8,900

Superintending Engineer, Junior

Administrative Grade (JAG)

281

Pay Band-4 Rs. 37,400 – 67,000

Rs. 8,700

Executive Engineer, Non-functional

Second Grade (NFSG)

Pay Band-3 Rs. 15,600 – 39,100

Rs. 7,600

Executive Engineer

480

Pay Band-3 Rs.15,600 – 39,100

Rs. 6,600

Assistant Executive Engineer, Junior

Time Scale(JTS)

150

Pay Band-3 Rs. 15,600 – 39,100

Rs. 5,400

Assistant Executive Engineer, Junior

Time Scale (JTS) (Reserve)

Pay Band-3 Rs. 15,600 – 39,100

Rs. 5,400

*Subject to variation dependent on work load and cadre reviews.

**30% of the Senior Duty Posts (Executive Engineer and above), subject to the conditions, that :-

(i) There is no increase in overall strength of the cadre.

¹Hkkx II-[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % ekpZ 26] 2016@pS=k 6] 1938

(ii) The number of posts to be operated in non-functional second grade Executive Engineer (NFSG), (PB-3,

Rs. 15600 – 39100, Grade Pay Rs. 7600) does not exceed the total number of posts available in Executive

Engineer (PB-3, Rs. 15600-39100, Grade Pay of Rs. 6600/-).

# Reserve. As per cadre review.

Note 1. Senior most Additional Director General of Indian Defence Service Engineer Cadre will be Director General

(Personnel) to look after all personnel matters relating to MES Civilian Officers/Sub-ordinates.

Note 2. The existing incumbents of Additional Chief Engineer on the date of commencement of these rules shall be

considered alongwith Superintending Engineers for promotion subject to fulfilment of laid down criteria in this regard,

till they are promoted or superannuated from service whichever is earlier.

SCHEDULE II

(See rule 7)

Minimum educational qualification and age limits for direct recruits to the post of Assistant Executive Engineer

Group ‘A’ to be filled on the results of the Examination to be conducted by the Union Public Service Commission.

A candidate must have :

(i)

a degree in Civil, Mechanical or Electrical Engineering from a University incorporated by an Act of the Central

or State Legislature in India or other educational Institutions established by an Act of Parliament or declared to be

deemed as a University under section 3 of University Grants Commission Act, 1956 (3 of 1956) or a degree or diploma

in Engineering from such foreign Universities, Colleges or Institutions and under such conditions as may be recognized

by the Government from time to time or possessing, qualifications which have been recognized by the Government as

equivalent to above qualifications; and

(ii)

attained the age of twenty one years but must not have attained the age of thirty years on the first day of January

of the year in which the examination is held.

SCHEDULE – III

(See rule 7)

Method of recruitment, field of promotion, minimum qualifying service and educational qualification in the next

lower grade of feeder grade for promotion to duty posts in the various grades of the Indian Defence Service of Engineer

(Group ‘A’).

Sl.

No.

Name of the duty

post and grades

Method of

recruitment

Whether

selection or

non-

selection

post

Field of selection, minimum qualifying service and

Educational qualification for promotion

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Director General

(Personnel)

Senior most Indian Defence Service Engineer officer

amongst Additional Director General posts. No DPC/

Screening Committee required.

Additional

Director General

By Promotion

Selection

(a)

Three years regular service in the Senior

Administrative Grade (SAG) (Chief Engineer)

A total of 25 years of regular service in Group ‘A’ [out of

which minimum one year of regular service may be in the

grade of Senior Administrative Grade (SAG)];

(b)

Possessing qualification as specified in Schedule

II; and

(c)

Having successfully completed two weeks of

mandatory

training

Human

Resources

(HR)

Management.

Chief Engineer

By Promotion

Selection

(a)

Combined three years regular service in the grade

pay of Rs. 8900 plus Rs. 8700 OR 17 years of regular

service in Group ‘A’ of the Service, out of which at least

one year of the regular service should be in the Grade Pay

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2016/CHAITRA 6, 1938

[PART II—SEC. 4]

of Rs. 8700.

(b)

possessing qualification as specified in Schedule-

II.

(c)

Successfully

completed

course

Higher

Management or Chief Engineer (CE) orientation course of

around two weeks duration.

Superintending

Engineer

By Promotion

Selection

(a)

Officers with nine years of regular service in the

grade of Executive Engineer equivalent, including regular

service, if any, rendered in the non-functional second

grade for the Executive Engineer, (Pay Band-3, Grade pay

Rs. 7,600).

Officers with thirteen years of regular service in Group

‘A’ and regular service of four years in the grade of

Executive Engineer and equivalent including the service

rendered in the non-functional second grade (Grade Pay

7600).

(b)

possessing qualification as specified in Schedule-

II.

(c)

Successfully completed course on “Senior

Management” of around two weeks duration.

Executive

Engineer

(NFSG)

By Promotion

Executive Engineer with five years regular service in the

grade will be appointed on placement basis by seniority,

subject to rejection of the unsuitable.

Executive

Engineer

By Promotion

(i) 55% of

the posts to

be filled on

selection

basis from

the grade of

Assistant

Executive

Engineer.

(ii) 45% of

the posts to

be filled on

selection

basis from

the grade of

Assistant

Engineer

(a)

Assistant Executive Engineer with four years

regular service in the grade with degree in Civil,

Mechanical or Electrical Engineering from a recognized

University/Institution.

(b)

Training as “Young Officer’s Basic Works

Course for MES officers as induction training” of fourty

weeks duration.

(c)

Assistant Engineer with seven years regular

service in the grade and possessing degree in Civil,

Mechanical or Electrical Engineering from a recognized

university or institution.

(a)

Assistant Engineer with nine years regular

service in the grade and possessing Diploma in Civil,

Mechanical or Electrical Engineer from a recognized

University or Institution.

(b)

Training as “Orientation Course for departmental

promotee officers” of three to four weeks duration at

Assistant Engineer level.

Assistant

Executive

Engineer

By direct

recruitment

through

Engineering

Services

Examination

conducted by

Union Public

Service

Commission

The posts shall be filled by direct recruitment through

combined Engineering Services Examination conducted

by Union Public Service Commission.

¹Hkkx II-[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % ekpZ 26] 2016@pS=k 6] 1938

Note 1 :- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by

more them half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed

their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Note 2:- The promotion of all existing incumbents Assistant Executive Engineer on the date of publication of this

service rules shall be considered as per 66 2/3% of quota prescribed for them in the existing service rules of SRO-95,

2004.

SCHEDULE IV

(See Rule 2(d) and 7)

Composition of Group ‘A’ Departmental Promotion Committee for considering cases of promotion and

confirmation Group ‘A’ posts in the Indian Defence Service of Engineer.

Sl.

No.

Name of the Post

Composition of Group ‘A’ Departmental

Promotion Committee

For considering promotion

Composition

Group

‘A’

Departmental

Confirmation

Committee

(1)

(2)

(3)

(4)

Additional

Director General

(i)

Chairman/Member of Union Public

Service Commission- Chairman

(ii) Secretary, Ministry of Defence- Member

(iii) Engineer-in-Chief in the Integrated

Headquarters, Ministry of Defence- Member

(iv)

Director General (Personnel) in the

Engineer-in-Chief’s Branch- Member

Not applicable

Chief Engineer

(i)

Chairman/Member of Union Public

Service Commission- Chairman

(ii) Secretary, Ministry of Defence- Member

(iii) Engineer-in-Chief in the Integrated

Headquarters, Ministry of Defence- Member

(iv)

Director General (Personnel) in the

Engineer-in-Chief’s Branch- Member

Not applicable

Superintending

Engineer

(i)

Chairman/Member of Union Public

Service Commission- Chairman

(ii) Additional Secretary, Ministry of Defence-

Member

(iii)

Director General (Personnel) in the

Engineer-in-Chief’s Branch Member

Not applicable

Executive

Engineer

(Non-Functional)

For promotion from Assistant Executive

Engineer

(i)

Joint Secretary, Ministry of Defence-

Chairman

(ii) Joint Director General (Personnel)/Deputy

Director General (Personnel), Engineer-in-

Chief’s Branch- Member

(iii) Director/ Deputy Secretary, Ministry of

Defence- Member

For promotion from Assistant Engineer

(i)

Chairman/Member of Union Public

Service Commission- Chairman

(ii)

Additional Secretary, Ministry of

Defence- Member

(iii)

Director General (Personnel) in the

Engineer-in-Chief’s Branch- Member

(a) Not applicable in respect of

promotion from Assistant Executive

Engineer

(b) For considering confirmation of

promotee recruited from Assistant

Engineer

(i)

Joint Secretary, Ministry of

Defence- Chairman

(ii)

Deputy Director General

(Personnel), Engineer-in-Chief’s

Branch- Member

(iii)

Director/ Deputy Secretary,

Ministry of Defence- Member

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 26, 2016/CHAITRA 6, 1938

[PART II—SEC. 4]

Executive

Engineer

(Non-

functional)

(i)

Joint Secretary, Ministry of Defence -

Chairman

(ii) Joint Director General (Personnel)/Deputy

Director General (Personnel), Engineer-in-

Chief’s Branch- Member

(iii)

Director/Deputy Secretary, Ministry of

Defence Member

Not applicable

Assistant

Executive

Engineer

Not applicable

For considering confirmation :

(a) Joint Secretary, Ministry of

Defence- Chairman

(b) Deputy Director General

(Personnel), Engineer-in-Chief’s

Branch- Member

(c)

Deputy Secretary/ Director,

Ministry of Defence- Member

SCHEDULE-V

(See rule 13)

Composition of the screening committee for considering the cases of non-functional up-gradation.

No.

Name of the duty post

Scale

Screening Committee Composition

(1)

(2)

(3)

(4)

Additional Director

General

Rs. 67000 – Rs 79000

(annual increment @ 3%

per annum)

(i)

Defence Secretary, Ministry of Defence

Chairman

(ii)

Secretary, ESW, Ministry of Defence - Member

(iii)

Secretary, Department Defence Production, Ministry

of Defence- Member

Chief Engineer

Rs. 37,400 – 67,000,

Grade Pay Rs. 10,000/-

(annual increment @ 3%

per annum)

(i)

Defence Secretary, Ministry of Defence

Chairman

(ii)

Additional Secretary, Ministry of Defence- Member

(iii)

Director General (Personnel)/ ADG (HAG grade),

Engineer-in-Chief’s Branch- Member

Superintending

Engineer

Executive Engineer

(NFSG)

Pay Band-4 Rs. 37,400 –

67,000,

Grade

Pay

Rs 8700/-

Pay Band-3 Rs. 15600-

39100,

grade

pay

Rs. 7600/-

(i)

Secretary, Ministry of Defence- Chairman- Chairman

(ii)

Joint Secretary (C&W), Ministry of Defence- Member

(iii)

Additional Director General (Personnel), Engineer-in-

Chief’s Branch- Member

Executive Engineer

Pay Band-3 Rs. 15600-

39100, Grade Pay

Rs. 6600/-

(i)

Secretary (C&W), Ministry of Defence- Chairman

(ii)

Deputy Secretary/Director (Works), Ministry of

Defence- Member

(iii)

Deputy Director General, Engineer-in-Chief’s Branch-

Member

[F. No. PC-8/85604/Amdt RR/IDSE/CSCC/29/D(Apptts)/2016]

ANIL KUMAR, Dy. Secy.

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