1397 GI/2016

(329)

jftLVªh la- Mh- ,y- (,u) 04@0007@2003µ05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

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PUBLISHED BY AUTHORITY

lkIrkfgd

WEEKLY

la- 11]

ubZ fnYyh] ekpZ 27—vizSy 2] 2016] 'kfuokj@pS=k 7—pS=k 13] 1938

No. 11]

NEW DELHI, MARCH 27—APRIL 2, 2016, SATURDAY/CHAITRA 7— CHAITRA 13, 1938

bl Hkkx esa fHkUu i`"B la[;k nh tkrh gS ftlls fd ;g i`Fkd ladyu ds :i esa j[kk tk lds

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

Hkkjr ljdkj ds ea=kky;ksa (j{kk ea=kky; dks NksM+dj) vkSj dsUæh; vf/dkfj;ksa (la?k jkT; {ks=k iz'kkluksa dks NksM+dj) }kjk

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lfEefyr gSa)

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

व

व मंालय

मंालय

[िवकास आयु त

िवकास आयु त

िवकास आयु त (ह त

(ह त

(ह तिश प

िश प

िश प) कायालय

) कायालय

) कायालय]

नई दली, 30 माच , 2016

सा

सा.का.िन

का.िन

का.िन. 52

52.— सं िवधान के अनुछेद 309 के परंतुक ारा द श िय का योग करते ए और अ िखल भारतीय

ह"त िश#प बोड& ((ेणी-III तथा (ेणी-IV पद) भत. िनयम, 1967, जो अब तक "टोर सुपरवाइज़र तथा "टोर िलिपक/"टोर

क6पर के पद से संबं िधत है, िवकास आयु (ह"त िश#प) काया&लय, समूह ‘ग’ पद (तकनीक6 सहायक, यांि8क 9ा:;समेन-सह-

योगशाला सहायक, फोटो>ाफर, कारप?टर, 9ा:;समेन तथा सहायक @यूरेटर (सं>हालय एवं पु"तकालय) Bे8ीय िडजाइन एवं

तकनीक6 िवकास क?C, िवकास आयु (ह"तिश#प) काया&लय भत. िनयम, 1983, जो अब तक यांि8क 9ा:;समेन - सह-

योगशाला सहायक के पद से संबं िधत है, के अिधDमण म?, िवकास आयु (ह"तिश#प) काया&लय, समूह ‘ख’ ह"तिश#प संवध&न

अिधकारी, भत. िनयम, 1984, के अिधDमण म?, िवकास आयु (ह"तिश#प) ह"तिश#प िशBण अिधकारी (ब?त एवं बांस)

330 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 2, 2016/CHAITRA 13, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

तथा सहायक शासिनक अिधकारी भत. िनयम, 1994, जो अब तक सहायक शासिनक अिधकारी के पद से संबं िधत है, के

अिधDमण म?, िवकास आयु (ह"तिश#प) काया&लय, समूह ‘ग’ पद भत. िनयम, 1995, जो अब तक भारी िशBण अिधकारी

के पद से संबं िधत है, के अिधDमण म? और वF मं8ालय, िवकास आयु (ह"त िश#प) काया&लय, अGवेषक, समूह ‘ख’ पद, भत.

िनयम, 2011 के अिधDमण म? और ऐसे अ िधDमण से पूव& क6 गई अथवा छोड़ी गई मद को छोड़कर, राNप ित, एतदारा वF

मं8ालय, िवकास आयु (ह"त िश#प) काया&लय म? ह"तिश#प संवध&न अिधकारी के पद क6 भत. क6 िविध को िविनय िमत करने

के िलए िनO िलिखत िनयम बनाते है, नामश: :—

1. सं ि नाम त

ि नाम त

ि नाम त था ारभ

था ारभ

था ारभ – (1) ये िनयम वF मं8ालय, िवकास आयु (ह"तिश#प) काया&लय, ह"तिश#प

संवध&न अिधकारी, समूह ‘ख’ अराजपि8त पद, भत. िनयम, 2016 कहे जाएंगे।

(2) ये िनयम शासक6य राजप8 म? इनके कािशत होने क6 ितिथ से भावी हगे ।

2. पद क संया, वगकरण, पे बड और ेड पे अथवा वेतनमान

पद क संया, वगकरण, पे बड और ेड पे अथवा वेतनमान

पद क संया, वगकरण, पे बड और ेड पे अथवा वेतनमान – पद क6 संRया, उसका वग.करण और इससे

संबT पे बUड तथा >ेड पे अथवा वेतनमान, इन िनयम के साथ संलV अनुसूची के कॉलम (2) से (4) म?

िविनZद[ानुसार हगे।

3. भत क िविध, आयु

भत क िविध, आयु

भत क िविध, आयु सीमा, अह'ताएं आ)द

सीमा, अह'ताएं आ)द

सीमा, अह'ताएं आ)द - भत. क6 िविध, आयु सीमा, अह&ताएं और इससे संबंिधत अGय

मामले उ अनुसूची के कॉलम (5) से (13) म? िविनZद[ानुसार हगे।

4. अनह'ता

अनह'ता

अनह'ता - कोई भी ऐसा ]ि –

(क) िजसने ऐसे ]ि के साथ िववाह अथवा अनुबंिधत िववाह ^कया हो िजसका पित/प_ी जीिवत हो,

अथवा

(ख) िजसक6 प_ी/पित के जीिवत रहते ए उसने ^कसी भी अGय ]ि के साथ िववाह अथवा अनुबंिधत

िववाह ^कया हो, उ पद पर िनयुि हेतु पा8 नहa होगा :

बशतc, ^क भारत सरकार संतु[ हो ^क ऐसा िववाह उस ]ि पर लागू िनजी कानून और िववाह के दूसरे

पB को "वीकाय& है और ऐसा करने के िलए अGय आधार भी हU तो इस िनयम के अंतग&त कार&वाई से ^कसी भी

]ि को छूट िमल सकती है।

5. िशिथलीकरण का अिधकार

िशिथलीकरण का अिधकार

िशिथलीकरण का अिधकार- जहां क? Cीय सरकार क6 राय है ^क ऐसा करना आवeयक या समीचीन है, वहां वह

उसके िलए जो कारण हU उGहे लेखबT करके इन िनयम के ^कसी भी उपबंध को ^कसी वग& या वग& के ]िय

के बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी।

6. *ावृि,

*ावृि,

*ावृि,- इन िनयम क6 कोई बात, ऐसे आरBण, आयु सीमा म? छूट और अGय fरयायत पर भाव नहa

डालेगी, िजनका क? Cीय सरकार ारा इस संबंध म? समय-समय पर जारी ^कए गए आदेश के अनुसार

अनुसूिचत जाितय, अनुसूिचत जनजाितय, भूतपूव& सैिनक और अGय िवशेष वग& के ]िय के िलए उपबंध

करना अपेिBत है।

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % vizSy 2] 2016@pS= 13] 1938

331

अनुसूची

पद का

नाम

पद क संया

वगकरण

वेतन ब!ड

और $ेड

वेतन या

वेतनमान

या

चयन

पद या

अचयन

पद ह!

सीधी भत हेतु

आयु सीमा

सीधी भत के

सीधी भत के िलए

िलए

यो)यता व अ+य

अहताएं

या सीधी

भत हेतु

िनधा

िनधा -रत

-रत

आयु और

शै/िणक

अहता

पदो0ती

पदो0ती के

के

मामले म2

भी लागू

होगी।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

हतिशप

संवधन

अिधकारी

182*(2016)

(*काय भार के

आधार पर

प रवत नीय)

सामाय

केीय सेवा,

समूह 'ख'

अराजप ित,

अननुस िचवीय

वेतन बड-

9300-

34800

पये

+4200

पये का

!ेड वेतन

चयन

30 वष से अिधक

नह( होनी चािहए।

(केीय

सरकार

-ारा समय-समय

पर जारी अनुदेश1

अथवा आदेश1 के

अनुसार

सरकारी

कम चा रय1

के

िलए पाँच वष5 क6

छूट)

नोट

1:-

आयु

सीमा

िनधा रत

करने क6 िनणा यक

ित िथ भारत

म8

आवेदक1

के

आवेदन1 क6 9ा ि:

क6 अं ितम ित िथ

होगी

(असम,

मेघालय,

अणाचल 9देश,

िमजोरम, म िणपुर,

नागालड, िपुरा,

िस=म, ज>मू एवं

क@मीर राAय का

लBाख

Dे,

िहमाचल 9देश के

लाहौल और Gपी ित

िजले और च>बा

िजले

का

पांगी

उपखंड,

लD-ीप

के अHडमान एवं

िनकोबार

-ीपसमूह म8 रहने

वाल1

के

िलए

िनधा रत

अं ितम

ितिथ नह( होगी)।

अिनवाय:

कसी मायता9ा:

यूिनवIसटी

या

संGथान

से

चार

वष5 क6 अविध का

िडजाइन या लिलत

कला (फैशन या

वK

या

वK

उMपादन) म8 Nातक

िड!ी

िजसम8

हGतिशप या कुटीर

या लघु Gतर उPोग

के Dे म8 एक वष

का अनुभव हो; या

कसी मायता9ा:

यूिनवIसटी या बोड

या संGथान से तीन

वष5 क6 अविध का

लिलत कला (फैशन

या वK िडजाइन)

म8 िडRलोमा के साथ

हGतिशप या कुटीर

या लघु Gतर उPोग

के Dे म8 दो वष5

का अनुभव।

नोट 1:

नोट 1: कम चारी चयन

आयोग

या

सDम

9ािधकारी

के

िववेकानुसार, िलिखत

म8 रकाड कए गए

कारण1 के िलए, अिधक

अह ता 9ा: अSयIथय1

के मामले म8, अह ता के

संबंध म8 छूट है।

लागू नह(।

332 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 2, 2016/CHAITRA 13, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

(7)

नोट 2

नोट 2 : : : : कम चारी

चयन आयोग या सDम

9ािधकारी

के

िववेकानुसार, िलिखत

म8 रकाड कए गए

कारण1

के

िलए,

अनुसूिचत जाित या

अनुसूिचत जनजाित के

अSयIथय1 के मामले म8

अनुभव संबंधी अह ता

म8 छूट है यद, चयन के

कसी भी Gतर पर,

कम चारी चयन आयोग

या सDम 9ािधकारी

का यह मत हो सकता

है क वांिछत अनुभव

के

साथ

पया :

अSयIथय1 क6 संVया

उनके िलए आरिDत

पद1 को भरे जाने हेतु

उपलWध नह( है।

प -रवी/ा

-रवी/ा

अव िध

िध

िध,

य 4द

4द

कोई हो

भत क

भत क िविध

िविध

िविध,

या सीधी

भत अथवा 6ौ0

भत अथवा 6ौ0 ित अथवा

ित अथवा

6 ितिनयु

ितिनयु

ितिनयु ि8/समा

ि8/समा

ि8/समा िहत

:ारा

िहत

:ारा

िहत

:ारा

िहत

:ारा

और

और िविभ0

िविभ0

िविभ0 िव

िव

िव िध :ारा भरी

िध :ारा भरी

जाने वाली

जाने वाली -रि8य का

-रि8य का

6 ितशत

ितशत

6ौ0

6ौ0 ित/6

ित/6

ित/6 ितिनयु

ितिनयु

ितिनयु ि8/ समािहत करने के :ारा

ि8/ समािहत करने के :ारा

भत के मामले म2 $ेड

भत के मामले म2 $ेड िजसके

िजसके

िजसके :ारा

:ारा

6ौ0

6ौ0 ित/6

ित/6

ित/6 ितिनयु

ितिनयु

ितिनयु ि8

ि8

ि8/ समािहत

समािहत

समािहत 4कया जाएगा

4कया जाएगा

य 4द

4द

4द िवभागीय

िवभागीय

6ौ0

6ौ0 ित स

ित स

ित स िमित मौजूद

िमित मौजूद

हैहैहैहै, , , , तो उसका संघटन

तो उसका संघटन

या है

4कन

प -रिथितय

-रिथितय

म2 भत करने म2

संघ लोक सेवा

आयोग

से

आयोग

से

आयोग

से

आयोग

से

परामश

परामश िलया

िलया

जाएगा।

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

सीधी

भतX

और

पदोYत1

के िलए

दो वष ।

20%

पदोYित

-ारा

िजसके न होने पर लघु

अविधय1 संिवदा सिहत

9ितिनयुिZ -ारा।

80 % सीधी भतX -ारा।

पदोYित :

िवकास आयुZ (हGतिशप) काया लय और इसके

अधीनGथ काया लय1 म8 पे बड-1, 5200-

20200/- पए, !ेड पे 2400/- पए म8 काय रत

गैर क8 ीय अनुसिचवीय सेवा के उa bेणी िलिपक

िजनक6 इस !ेड म8 दस वष5 क6 िनयिमत सेवा हो

और वK मंालय -ारा िनधा रत संGथान से

हGतिशप के Dे म8 दो से चार स:ाह का सफल

9िशDण 9ा: कया हो।

नोट 1

नोट 1: जहां किनd1 िजहोने अपनी अह क या

पा सेवा पूरी कर ली हो और उनक6 पदोYित

पर िवचार कया जा रहा हो, वहां वरd1 क6

पदोYित पर भी िवचार कया जाएगा बशतe

उनक6 आव@यक अह क या पा सेवा ऐसे अह क

या पा सेवा के आधे से अिधक या दो वष5 के

िलए कम न हो और उहोने अपने किनd1 के

साथ, जो ऐसी अह क या पा सेवा पहले ही पूरी

समूह

'ख'

िवभागीय

पदोY ित

स िमित (पदोY ित पर

िवचार

करने

के

िलए):-

1) िवकास आयुZ

(हGत िशप) -

अgयD

2) अपर िवकास

आयुZ (9शासन

से संबंिधत) या

िनदेशक

(हGतिशप)

(9शासन से

संबंिधत) –

सदGय।

3) उप िनदेशक

संघ

लोक

सेवा आयोग

से

िवचार-

िवमश

आव@यक

नह( है।

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % vizSy 2] 2016@pS= 13] 1938

333

कर चुके हो, अगले उa !ेड म8 पदोYित के िलए

अपनी परवीDा अविध सफलतापूव क पूरी कर

ली हो।

नोट 2:

नोट 2: 9ितिनयुिZ आधार पर िनयुिZ के

उBे@य के िलए, 01 जनवरी, 2006 से पहले

कसी अिधकारी -ारा िनयिमत आधार पर क6

गई सेवा अथवा िजस ितिथ से छठे केीय वेतन

आयोग क6 िसफारश1 के आधार पर संशोिधत

वेतन संरचना लागू kई हो, तब से संबंिधत !ेड

पे या वेतन आयोग के िसफारश1 के आधार पर

तदनुपी वेतन/वेतनमान म8 क6 गई सेवा को

माना जाएगा।

9ितिनयुिZ ( लघु अविध अनुबंध सिहत) : के

सरकार या राAय सरकार या संघ शािसत राAय1

या साव जिनक Dे के उपlम या िवmिवPालय

या मायता9ा: अनुसंधान संGथान या अn

सरकारी या Gवायo िनकाय या सांिविधक

संGथान1 के अिधकारी:

क (i) मूल कैडर या िवभाग म8 िनयिमत आधार

पर समकD पदधारी हो ; या

(ii) मूल कैडर या िवभाग म8 पी बी 1 म8 5200-

20200/- पये + !ेड पे 2800/-पये या

समकD म8 िनयिमत आधार पर िनयुिZ उपरांत

9दo !ेड म8 छ: वष5 क6 सेवा और

और

ख) कॉलम (7) म8 सीधी भतX के िलए िनधा रत

शैDिणक योtयता धारक हो।

नोट 1:

नोट 1: फ6डर bेणी के िवभागीय अिधकारी जो

पदोYित क6 सीधी लाइन म8 ह, वे 9ितिनयुिZ

हेतु पा नह( है। इसी 9कार, 9ितिनयुिZधारी

पदोYित -ारा िनयुिZ हेतु पा नह( है।

नोट 2:

नोट 2: 9ित िनयुिZ क6 अविध (लघु अविध

अनुबंध को शािमल करते kए) इस िनयुिZ से

तMकाल पूव धारत दूसरे संवग बाu पद म8

9ितिनयुिZ क6 अविध सिहत के सरकार के

उसी अथवा कसी अय संगठन/िवभाग म8

साधारणतया 3 वष से अिधक नह( होगी।

नोट 3:

नोट 3: 9ितिनयुिZ पर Gथानांतरण -ारा

िनयुिZ के िलए (लघु अविध संिवदा सिहत)

अिधकतम आयु सीमा आवेदन 9ा: होने क6

अंितम ितिथ को 56 वष से अिधक नह( होनी

चािहए।

नोट 4:

नोट 4: 9ितिनयुिZ आधार पर िनयुिZ के उBे@य

के िलए, 01 जनवरी, 2006 से पहले कसी

अिधकारी -ारा िनयिमत आधार पर क6 गई सेवा

अथवा िजस ितिथ से छठे केीय वेतन आयोग

क6 िसफारश1 के आधार पर संशोिधत वेतन

(9शासन) –

सदGय

समूह

‘ख’

िवभागीय

पुिv

सिमित (पदोY ित पर

िवचार करने के िलए)

म8 शािमल है :-

1) िवकास

आयुZ(हGत िशप)

- अgयD

2) अपर िवकास

आयुZ (9शासन

से संबंिधत) या

िनदेशक

(हGतिशप)

(9शासन से

संबंिधत) –

सदGय।

3) उप िनदेशक

(9शासन) –

सदGय

334 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 2, 2016/CHAITRA 13, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

संरचना लागू kई हो, जहां एक से अिधक पूव

संशो िधत वेतनमान को एक !ेड, िजसम8 समान

!ेड पे या वेतनमान हो, म8 सि>मिलत कया जाए

और जहां यह लाभ केवल उसी पद के िलए हो

िजसके िलए वह !ेड पे या वेतनमान िबना कसी

अप!ेडेशन के सामाय 9ितGथापन !ेड हो के

अलावा, तब से संबंिधत !ेड पे या वेतन आयोग

के

िसफारश1

के

आधार

पर

तदनुपी

वेतन/वेतनमान म8 क6 गई सेवा को माना जाएगा।

[फा. सं. ए-50011/01/2015-शा.]

पी. के. ठाकुर,िनदेशक (ह" तिश# प)

MINISTRY OF TEXTILES

[OFFICE OF THE DEVELOPMENT COMMISSIONER (HANDICRAFTS)]

New Delhi, the 30^th March, 2016

G.S.R.52 .— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession

of the All India Handicrafts Board (Class III and Class IV posts) Recruitment Rules, 1967, in so far as they relate to the

post of Store Supervisors and Store Clerks/Store Keepers, in supersession of the Development Commissioner

(Handicrafts) Group ‘C’ posts (Technical Asstt., Mechanical Draftsman-cum-Laboratory Asstt., Photographer, Carpenter,

Draftsman and Asstt. Curator (Museum and Library) Regional Designs and Technical Development Centres, Office of the

Development Commissioner (Handicrafts) Recruitment Rules, 1983, insofar as they relate to the post of Mechanical

Draughtsman-cum-Laboratory Assistant, in supersession of the Office of the Development Commissioner (Handicrafts)

Group ‘B’ Handicrafts Promotion Officer, Recruitment Rules, 1984, in supersession of the Office of the Development

Commissioner (Handicrafts) Handicrafts Training Officers (Cane and Bamboo) and Assistant Administrative Officer

Recruitment Rules, 1994, insofar as they relate to the post of Assistant Administrative Officer, in supersession of the

Office of the Development Commissioner (Handicrafts) Group ‘C’ Posts Recruitment Rules, 1995, insofar as they relate

to the post of In-charge Training Officer and in supersession of the Ministry of Textiles, Office of the Development

Commissioner (Handicrafts), Investigator, Group ‘B’ Post, Recruitment Rules, 2011, except as respects things done or

omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of

recruitment to the post of Handicrafts Promotion Officer in the Ministry of Textiles, Office of the Development

Commissioner (Handicrafts), namely:-

Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Office of the

Development Commissioner (Handicrafts), Handicrafts Promotion Officer, Group ‘B’ Non-Gazetted Post, Recruitment

Rules, 2016.

(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.

Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale. – The number of post, its classification,

pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to

these rules.

Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.,– The method of recruitment, age-limit, qualifications

and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

Disqualification. – No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for

appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % vizSy 2] 2016@pS= 13] 1938

335

5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to

do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with

respect to any class or category of persons.

6. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in

accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name

post.

Number

of post.

Classification.

Pay

band and

grade

pay

scale.

Whether

selection

post

non-

selection

post.

Age-limit

for

direct recruits.

Educational and

other

qualification

required

for

direct recruits.

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed for

direct recruits

will apply in

case

promotes.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

Handicrafts

Promotion

Officer.

182*

(2016)

*Subject

variation

dependen

workload

General

Central

Service,

Group

‘B’,

Non-Gazetted,

Non-

Ministerial.

Pay

band -2,

Rs.

9300-

34800

with

grade

pay

Rs.4200.

Selection.

Not

exceeding

years.

(relaxable

for

Government

servants up to

five

years

accordance with

the instructions

or orders issued

by the Central

Government).

Note:

The

crucial date for

determining the

age-limit

shall

be the closing

date for receipt

applications

and

not

the

closing

date

prescribed

for

those in Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim, Ladakh

Division

Jammu

and

Kashmir State,

Lahaul

and

Spiti

District

and Pangi Sub-

Division

Chamba

District

Himachal

Pradesh,

Andaman

and

Essential:

Bachelor’s

Degree

Design or Fine

Arts(Fashion or

Textile

Apparel

Production) of

four

years’

duration from a

recognised

University

institute

with

one

year

experience

field

handicrafts

cottage or small

scale industry;

Diploma

Fine

Arts(Fashion or

Textile Design)

of three years’

duration from a

recognised

University

Board

institute

plus

two

year’s

experience

field

handicrafts

cottage or small

scale industry.

Note

The

qualifications

are relaxable at

Not

applicable.

336 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 2, 2016/CHAITRA 13, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

Nicobar Islands

and

Lakshadweep.

the discretion of

the

Staff

Selection

Commission or

Competent

Authority,

for

reasons to be

recorded

writing, in the

case

candidates

otherwise well

qualified.

Note

The

qualification

regarding

experience

relaxable at the

discretion of the

Staff Selection

Commission or

Competent

Authority,

for

reasons to be

recorded

writing in the

case

candidates

belonging to the

Schedule

Castes or the

Scheduled

Tribes if at any

stage

selection

the

Staff Selection

Commission or

Competent

Authority, is of

the opinion that

sufficient

number

candidates from

these

communities

possessing the

requisite

experience are

not likely to be

available to fill

the

vacancies

reserved

for

them.

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % vizSy 2] 2016@pS= 13] 1938

337

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

Two

years for

direct

recruits

and

promotes.

20% by

promotion

failing

which by

deputation

including

short term

contract.

80% by

direct

recruitment.

Promotion:

Non-Central

Secretariat

Service

Upper Division Clerks

in the pay band-1, Rs.

5200-20200/-

with

grade pay Rs. 2400 in

the

Office

the

Development

Commissioner

(Handicrafts) and its

subordinate

offices

with ten years’ regular

service in the grade

and

successful

completion of two to

four weeks’ training in

the field of handicrafts

from

the

institute

prescribed by Ministry

of Textiles.

Note 1: Where juniors

who have completed

their

qualifying

eligibility service are

being considered for

promotion,

their

seniors would also be

considered

provided

they are not short of

the requisite qualifying

or eligibility service by

more than half of such

qualifying or eligibility

service or two years’

whichever is less and

have

successfully

completed

their

probation period for

promotion to the next

higher grade alongwith

their juniors who have

already

completed

such

qualifying

eligibility service.

Note

For

the

purpose of computing

minimum

qualifying

service for promotion,

the service rendered on

a regular basis by an

officer prior to the 1^st

January, 2006 or the

date from which the

revised pay structure

based

the

recommendations

the Sixth Central Pay

R1.

Goup

‘B’

Departmental

Promotion Committee (for considering promotion)

consisting of:-

((1)

Development

Commissioner

(Handicrafts)

- Chairman.

((2)

Additional Development Commissioner (Dealing with

Administration) or

Director (Handicrafts) {Dealing with

Administration} - Member.

(3) Deputy Director(Administration)

- Member.

2. Group ‘B’ Departmental Confirmation Committee

(for considering confirmation) consisting of:-

(1) Development Commissioner (Handicrafts)

- Chairman.

(2) Additional Development Commissioner (Dealing

with Administration) or Director (Handicrafts)

{Dealing with Administration}

- Member

(3) Deputy Director(Administration)

- Member.

Consultation

with Union

Public

Service

Commission

not

necessary.

338 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 2, 2016/CHAITRA 13, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

Commission has been

extended,

shall

deemed to be service

rendered

the

corresponding pay or

pay

scale

extended

based

the

recommendations

the

said

Pay

Commission.

Deputation(including

short term contract):

Officers under Central

Government or State

Governments or Union

territory

Administrations

public

sector

undertakings

Universities

recognised

research

institutions or semi-

Government

autonomous bodies or

statutory organisations:

(a)

(i)

holding

analogous

post

regular basis in the

parent

cadre

department; or

(ii) with

six

years’ service

in the grade

rendered after

appointment

thereto on a

regular basis

in posts in the

pay

band-1,

Rs.5200-

20200/- with

grade pay of

Rs.2800

equivalent in

the

parent

cadre

department;

and

(b)

possessing

the

educational

qualifications

prescribed

for

direct

recruits

under

column(7).

Note

The

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % vizSy 2] 2016@pS= 13] 1938

339

departmental

officers

in the feeder category

who are in the direct

line of promotion shall

not be eligible for

consideration

for

appointment

deputation. Similarly,

deputationists shall not

eligible

for

consideration

for

appointment

promotion.

Note 2: The period of

deputation(including

short term contract)

including

period

deputation(including

short term contract) in

another ex-cadre post

held

immediately

preceding

this

appointment

the

same or some other

organisation

department

the

Central

Government

shall ordinarily not to

exceed three years.

Note 3: The maximum

age

limit

for

appointment

deputation

(including

short term contract)

shall be not exceeding

56 years as on the

closing date of receipt

of applications.

Note

For

the

purpose

appointment

deputation/absorption

basis,

the

service

rendered on a regular

basis by an officer

prior to the 1^st January,

2006 or the date from

which the revised pay

structure based on the

recommendations

the Sixth Central Pay

Commission has been

extended

shall

deemed to be service

rendered

the

corresponding

grade

pay

scale

extended based on the

recommendations

the

said

Pay

340 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 2, 2016/CHAITRA 13, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

Commission

except

where there has been

merger of more than

one pre-revised scale

of pay into one grade

with a common grade

pay or pay scale and

where this benefit will

extend only for the

post(s) for which that

grade pay or pay scale

the

normal

replacement

grade

without

any

upgradation.

[F. No. A-50011/01/2015-Admn.]

P.K. THAKUR, Director (Handicrafts)

कामक, लोक िशकायत और पशन मंालय

(का<मक और 6िश/ण िवभाग

का<मक और 6िश/ण िवभाग

का<मक और 6िश/ण िवभाग)

नई ^द# ली, 31 माच&, 2016

सा.का.िन.

सा.का.िन. 53

53— राh iपित, संिवधान के अनु छेद 309 के परG तुक ारा द शिय का योग करते ए, लाल

बहादुर शाFी राh iीय शासन अकादमी, मसूरी म? धान णाली िवjेषक के पद पर भत. पTित का िविनयमन करने के िलए

िनk निलिखत िनयम बनाते हU, अथा&त् :-

1. संि. त

. संि. त

. संि. त नाम और ारंभः

नाम और ारंभः

नाम और ारंभः (1) इन िनयम का संिBl त नाम काmमक, लोक िशकायत और प?शन मं8ालय, काmमक और

िशBण िवभाग, लाल बहादुर शाFी राh iीय शासन अकादमी, मसूरी धान णाली िवjेषक भत. िनयम, 2016 है ।

(2) ये राजप8 म? काशन क6 तारीख को वृo त हगे।

2. पद0 क सं या

. पद0 क सं या

. पद0 क सं या, वगकरण

, वगकरण

, वगकरण, वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान –पद क6 संR या, उनका वग.करण, वेतन बUड और >ेड

वेतन या वेतनमान वे हगे जो इन िनयम से उपाबT अनुसूची के " तंभ (2) से " तंभ (4) म? िविनZदh ट हU।

3. भत क प2ित, आयु सीमा

3. भत क प2ित, आयु सीमा, अह'ताएं आ)द

अह'ताएं आ)द

अह'ताएं आ)द –भत. क6 पTित, आयु सीमा, अह&ताएं और उससे संबंिधत अGय बात? वे हगी

जो उ अनुसूची के " तंभ (5) से (13) म? िविनZदh ट है।

4. िनरह'ता

िनरह'ता

िनरह'ताएँएँएँएँ- वह p यि –

(क) िजसने ऐसे p यि से िजसका पित या िजसक6 पo नी जीिवत हU, िववाह ^कया है; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पo नी के जीिवत रहते ए ^कसी p यि से िववाह ^कया है,

उ@ त पद पर िनयुि का पा8 नहa होगाः

परG तु य^द केG Cीय सरकार का यह समाधान हो जाता है ^क ऐसा िववाह ऐसे p यि और िववाह के अG य पBकार को

लागू " वीय िविध के अधीन अनुrेय है और ऐसा करने के िलए अG य आधार हU तो वह ^कसी p यि को इस िनयम के वत&न से

छूट दे सकेगी ।

5. िशिथल करने क शि5

िशिथल करने क शि5

िशिथल करने क शि5- जहां केG Cीय सरकार क6 यह राय है ^क ऐसा करना आवe यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए

जो कारण हU, उG ह? लेखबT करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामश& करके, इन िनयम के ^कसी उपबंध को ^कसी वग& या

वग& के p यिय क6 बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी।

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % vizSy 2] 2016@pS= 13] 1938

341

6. 6 या

. 6 या

. 6 यावृित

वृित

वृित- इन िनयम क6 कोई बात, ऐसे आरBण, आयु-सीमा म? छूट और अG य fरयायत पर भाव नहa डालेगी, िजनका

केG Cीय सरकार ारा इस संबंध म? समय-समय पर जारी ^कए गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय, अनुसूिचत

जनजाितय, अGय िपछड़े वगt, भूतपूव& सैिनक और अG य िवशेष वग& के p यिय के िलए उपबंध करना अपेिBत है ।

अनुसूची

पद का

नाम

पद संRया

वग.करण

वेतन बUड और

>ेड वेतन या

वेतनमान

चयन या

अचयन पद

सीधे भत. ^कए

जाने वाले

]िय के िलए

आयु सीमा

सीधे भत.

^कए जाने

वाले

]िय के

िलए

अपेिBत

शैिBक और

अGय

अहता&एं

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

धान

णाली

िवjेषक

01*

(2016)

*काय&भार के आधार

पर पfरवत&न ^कया जा

सकता है ।

साधारण क?Cीय

सेवा, समूह ‘क’

राजपि8त,

अननुसिचवीय

वेतन बUड-3

15600-39100

vपये और >ेड

वेतन 7600 vपये

लागू नही

होता

लागू नही होता

लागू नही

होता

आयु और

शैिBक

अह&ताएं

ोG नत

p यिय क6

दशा म? लागू

हगी या

नहa|

पfरवीBा

क6 अविध,

य^द कोई

हो |

भत. क6 पTितः

भत. सीधे होगी या

ोG नित ारा या

ितिनयुि

या

आमेलन ारा तथा

िविभG न

पTितय

ारा भरे जाने वाली

fरिय के पद क6

ितशतता

ोG नित या ितिनयुि या आमेलन

ारा भत. क6 दशा म? वे (ेिणयां िजनसे

ोG नित या ितिनयुि या आमेलन

^कया जाएगा |

य^द

िवभागीय

ोG नित

सिमित

है

तो

उसक6

संरचना

भत. करने म?

^कन

पfरि"थितय म?

संघ लोक सेवा

आयोग

से

परामश&

^कया

जाएगा ।

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

लागू नही

होता

लागू नही

होता

संयु पTित ारा

[ितिनयुि (िजसके

अंतग&त अ#पकािलक

संिवदा भी है ) और

ोyित]

संयु पTित [ितिनयुि (िजसके

अंतग&त अ#पकािलक संिवदा भी है) और

ोyित]

क? Cीय सरकार या राzय सरकार या

संघ राzय Bे8 शासन या पि7लक

या पि7लक

से8टर उप;म0 या िव<िव=ालय0 या

मा>यता ा अनुसंधान सं?थान0 या अ2'

सरकारी या ?वाय, िनकाय0 या कानूनी

संगठन0

संगठन0 के अधीन ऐसे अिधकारी:-

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग

मूल काडर या िवभाग

मूल काडर या िवभाग मBमBमBमB

लागू नही

होता

संघ लोक सेवा

आयोग से परामश&

करना आवeयक

है।

342 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 2, 2016/CHAITRA 13, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

िनयिमत आधार पर सदृश पद

धारण ^कए ए हU; या

(ii) िजGहोने मूल काडर या

िवभाग

म?

वेतन

बUड-3,

15600-39100 vपये + >ेड

वेतन 6600 vपये या समतु#य

म? िनयुि के प|ात उस (ेणी

म? पाँच वष& िनयिमत सेवा क6

हो ; और

(ख) िजनके

पास

~नOिलिखत

शैिBक अहता&एं और अनुभव है :

आवeयक

(i) ^कसी

सरकारी

काया&लय

या

पिलक से@टर उपDम या "वाय

िनकाय या कानूनी संगठन या ^कसी

माGयताा सं"थान म? ो>ा~मग

या सूचना णाली (िडजाइन,

िवकास और कklयूटरकृत सूचना

भंडार और पुनःाि णाली के

सुिनयोिजत म?) के Bे8 म? 8 वष& के

अनुभव के साथ कklयूटर अनुयोग

या कklयूटर िवrान या सूचना

ोƒोिगक6 म? मा"टर िड>ी ; या

(ii) ^कसी

सरकारी

काया&लय

या

पिलक से@टर उपDम या "वाय

िनकाय या कानूनी संगठन या ^कसी

माGया सं"थान म? ो>ा~मग या

सूचना णाली (िडजाइन, िवकास

और कklयुटरकृत सूचना भंडार और

पुनःाि णाली के सुिनयोिजत

म?) के Bे8 म? 9 वष& के अनुभव के

साथ

(कklयूटर

इंजीिनयर या

कklयूटर

िवrान

या

सूचना

ोƒोिगक6) म? बैचलर इंजीिनयर

िड>ी।

Cट.पण 1

Cट.पण 1 :- ितिनयुि (िजसके

अंतग&त अ#पकािलक संिवदा भी है ) क6

अविध, िजसके अंतग&त क? Cीय सरकार के

उसी या ^कसी अGय संगठन या िवभाग

म? इस िनयुि से ठीक पहले धाfरत

^कसी अGय काडर बा„ पद पर

ितिनयुि

(िजसके

अंतग&त

अ#पकािलक संिवदा भी है) क6 अविध है

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % vizSy 2] 2016@pS= 13] 1938

343

साधारणतया 3 वष& से अिधक नहa

होगी। ितिनयुि (िजसके अंतग&त

अ#पकािलक संिवदा भी है) ारा

िनयुि के िलए अिधकतम आयु सीमा

आवेदन ा करने क6 अंितम तारीख

को 56 वष& से अिधक नही होगी ।

Cट.पण 2

Cट.पण 2 :- ितिनयुि (िजसके

अंतग&त अ#पकािलक संिवदा भी है) के

आधार पर िनयुि के योजन के िलए

^कसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी,

2006 से पहले या उस तारीख से िजससे

छठे वेतन आयोग क6 िसफ़ाfरश पर

आधाfरत पुनरीिBत वेतन संरचना का

िव"तार ^कया गया है, िनयिमत आधार

पर क6 गई सेवा को, िसवाय उस दशा

के, जहां एक से अिधक पूव& पुनरीिBत

वेतनमान सिहत एक (ेणी म? िवलय हो

गया है और वहां यह लाभ केवल उस

पद (उन पद) पर िव"ताfरत होगा

िजसके िलए >ेड वेतन या वेतनमान का

साधारण >ेड वेतन या वेतनमान िबना

^कसी उyयन का साधारण ित"थान

>ेड है उ वेतन आयोग क6 िसफ़ाfरश

पर आधाfरत िव"ताfरत तo"थानी >ेड

वेतन या वेतनमान पर क6 गई सेवा

समझी जाएगी ।

Cट.पण 3

Cट.पण 3 :- िवभागीय zये† काय&Dमक

~जहोने वेतनमान बUड-3, 15600

15600

15600-

39100 Hपये

39100 Hपये और >ेड वेतन 6600

Hपये

Hपये के वेतनमान के (ेणी म? पांच वष&

िनयिमत सेवा क6 हो, बाहरी ]िय

के साथ िवचार म? िलया जाएगा और

वह पद पर िनयुि के िलए चयिनत हो

जाने क6 दशा म?, वह पद ोyित ारा

भरा आ समझा जाएगा ।

[सं. 13012/1/2011-अकादमी डेG क]

ओ. पी. चावला, अवर सिचव

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training)

New Delhi, the 31st March, 2016

G.S.R. 53— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, President

hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Principal System Analyst in the Lal

Bahadur Shastri National Academy of Administration, Mussoorie, namely: -

344 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 2, 2016/CHAITRA 13, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Personnel, Public Grievances and

Pensions, Department of Personnel and Training, the Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration,

Mussoorie, Principal System Analyst, Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and pay band, grade pay and pay scale. - The number of posts, their classification

and the pay band and grade pay and pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule

annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and qualifications, etc. - The method of recruitment, age limit, qualifications and

other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualifications.- No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by

order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the

provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-service persons and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of

Post

Number of

Posts

Classification

Pay

band

and

grade

pay

scale

Whether

selection

post or non-

selection

post

Age

limit

for

direct

recruits

Educational

and

other

qualifications

required

for

direct recruits

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed for

direct recruits

will apply in

the case of

promotees

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

Principal

System

Analyst.

01*

(2016)

*Subject to

variation

dependent

work

load.

General Central

Service, Group

‘A’

Gazetted,

Non-

Ministerial.

Pay

band -3

Rs.

15600-

39100

with

grade

Pay

Rs.

7600.

Not

applicable.

Not

applicable.

Not applicable.

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % vizSy 2] 2016@pS= 13] 1938

345

Period of

Probation,

if any

Method of recruitment

whether

direct

recruitment

promotion

deputation or absorption

and percentage of the

vacancies to be filled by

various methods

In case of recruitment by promotion

or deputation or absorption grades

from which promotion or deputation

or absorption to be made

If Departmental

Promotion

Committee exits

what

its

Composition

Circumstances

which Union Public

Service Commission

is to be consulted in

making recruitment

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

Not

applicable.

By composite method

[deputation

(including

short-term contract) plus

promotion].

Composite

method

[deputation

(including short-term contract) plus

promotion]:-

Officers under Central or State

Governments

Union

territory

Administrations or Public Sector

Undertakings

Universities

Recognised Research Institutions or

Semi-Government or Autonomous

bodies or Statutory organisations:

(a) (i) Holding analogous post on a

regular basis in the parent cadre or

Department; or

(ii) With five years’ service in the

grade rendered after appointment

thereto on a regular basis in posts in

Pay Band-3, Rs. 15600-39100/- with

Grade Pay of Rs. 6600 or equivalent

in the parent cadre or Department;

and

(b)

Possessing

the

following

educational qualifications :

(i) Master’s Degree in Computer

Application or Computer Science or

Information Technology with 8 years

experience

the

field

Programming or Information System

(in

design,

development

and

organising computerised information

storage and retrieval system) in a

Government Office or Public Sector

Undertaking or Autonomous Body or

Statutory Body or in any recognised

institution; or

(ii)

Bachelor’s

Engineering

(Computer Engineering or Computer

Science or Information Technology)

with nine years of experience in the

field of Programming or Information

System (in design, development and

organising computerised information

storage and retrieval system) in a

Government Office or Public Sector

Undertakings or Autonomous Body

Statutory

Body

any

recognised institution.

Note

Period

deputation

(including

short-term

contract)

including

period

deputation

(including short-term contract) in

another

ex-cadre

post

held

Not applicable.

Consultation

with

Union

Public

Service Commission

is necessary.

346 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 2, 2016/CHAITRA 13, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

immediately

preceding

this

appointment in the same or some

other organisation or Department of

the Central Government shall not to

exceed four years. The maximum age

limit for appointment on deputation

(including short-term contract) shall

be not exceeding 56 years as on the

closing date of receipt of applications.

Note

For

the

purpose

appointment on deputation (including

short-term contract) basis, the service

rendered on a regular basis by an

officer prior to 1^st January, 2006 (the

date from which the revised pay

structure based on the Sixth Central

Pay Commission recommendation has

been extended) shall be deemed to be

service rendered in the corresponding

grade pay or pay scale extended based

on the recommendations of the Pay

Commission except where there has

been merger of more than one pre-

revised scale of pay into one grade

with a common grade pay or pay

scale and where this benefit will

extend only for the post(s) for which

that grade pay or pay scale is the

normal replacement grade without

any upgradation.

Note 3: The departmental senior

programmer in Grade Pay of Rs.

6600/- in pay band 3 in scale of pay

of Rs. 15600-39100 with 5 years

regular service in the grade will also

be considered along with outsiders

and in case he/she is selected for

appointment to the post, the same

shall be deemed to have been filled up

by promotion.

[No.13012/1/2011-Academy Desk]

O.P. CHAWLA, Under Secy.

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