1850 GI/2016

(393)

jftLVªh la- Mh- ,y- (,u) 04@0007@2003µ05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

lkIrkfgd

WEEKLY

la- 15]

ubZ fnYyh] vizSy 24—vizSy 30] 2016] 'kfuokj@oS'kk[k 4—oS'kk[k 10] 1938

No. 15]

NEW DELHI, APRIL 24—APRIL 30, 2016, SATURDAY/ VAISAKHA 4—VAISAKHA 10, 1938

bl Hkkx esa fHkUu i`"B la[;k nh tkrh gS ftlls fd ;g i`Fkd ladyu ds :i esa j[kk tk lds

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

Hkkjr ljdkj ds ea=kky;ksa (j{kk ea=kky; dks NksM+dj) vkSj dsUæh; vf/dkfj;ksa (la?k jkT; {ks=k iz'kkluksa dks NksM+dj) }kjk

fof/ ds varxZr cuk, x, vkSj tkjh fd, x, lk/kj.k lkafof/d fu;e (ftuesa lk/kj.k izdkj ds vkns'k] mi&fu;e vkfn

lfEefyr gSa)

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

िव

िव

िव

िव मंालय

मंालय

मंालय

मंालय

( य

( य

( य

( यय िवभाग)

य िवभाग)

य िवभाग)

य िवभाग)

नई दली, 31 माच , 2016

सा

सा

सा

सा.का.िन

का.िन

का.िन

का.िन.62

62

62

62—रा पित, संिवधान के अनु छेद 309 के पर तुक ारा द त शिय का योग करते ए, और िव त

मं#ालय, िवभागीय क' टीन, समूह 'ग' और समूह 'घ' पर भत) िनयम, 2003 को जहां तक उनका संबंध भंडारी, िलिपक

(कूपन, रसोई, काया*लय और साधारण ,ूटी), रसोइया, सहायक हलवाई, बेयरा, चाय/काफ2 बनाने वाला, वाश बाय और

सफाई कम*चारी के पद से संबंिधत है, य7द, कोई वत*मान सफाई कम*चारी िनयिमत आधार पर 9 थायी पद पर काय* कर रहा

है, उन बात के िसवाय अिध<ा त करते ए िज ह> ऐेसे अिध<मण से पहले 7कया गया है या करने का लोप 7कया गया है, @ यय

िवभाग, िवभागीय िव त क' टीन म> सहायक-सह-भंडारी, िलिपक, हलवाई-सह-रसोइया, सहायक हलवाई-सह-रसोइया,

क'टीन पAरचर के पद पर भत) क2 पBित का िविनयमन करने के िलए िनC निलिखत िनयम बनाते ह', अथा*त:-

394 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2016/VAISAKHA 10, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

1. संि त

संि त

संि त

संि त नाम और ारंभ

नाम और ारंभ

नाम और ारंभ

नाम और ारंभ :

(1)

इन िनयम का संिGH त नाम िव त मं#ालय, @ यय िवभाग, िवभागीय िव त क' टीन, समूह 'ग' पद भत) िनयम,

2016 है।

(2)

ये राजप# म> उनके काशन क2 तारीख को वृ त हगे।

2. लागू होना

लागू होना

लागू होना

लागू होना:- ये िनयम, इन िनयम से उपाबB अनुसूची के 9 तंभ (1) म> िविनKद ट पद को लागू हगे।

3. पद क सं या

पद क सं या

पद क सं या

पद क सं या, , , , वगकरण

वगकरण

वगकरण

वगकरण, , , , वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान:-

पद क2 संL या, उनका वग)करण, वेतन ब'ड और Nेड वेतन या वेतनमान वे हगे जो इन िनयम से उपाबB अनुसूची के 9 तंभ

(2) से 9 तंभ (4) म> िविनKद ट ह'।

4. भत क पित

भत क पित

भत क पित

भत क पित, , , , आयु

आयु

आयु

आयु-सीमा

सीमा

सीमा

सीमा, , , , अह"ताएं आ%द

अह"ताएं आ%द

अह"ताएं आ%द

अह"ताएं आ%द:- भत) क2 पBित, आयु सीमा, अह*ताएं और उससे संबंिधत अ य बात> वे हगी

जो उO त अनुसूची के 9 तंभ (5) से (13) म> िविनKद ट ह'।

5. िनरह"ता

िनरह"ता

िनरह"ता

िनरह"ता:- वह @ यि-

(क) िजसने ऐसे @ यि से िजसका पित या िजसक2 प नी जीिवत है, िववाह 7कया है; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी प नी के जीिवत रहते ए 7कसी @ यि से िववाह 7कया है,

उO त पद पर िनयुि का पा# नहQ होगा:

परंतु य7द क> Rीय सरकार का यह समाधान हो जाता है 7क ऐसा िववाह ऐसे @ यि और िववाह के अ य पGकार को लागू

9 वीय िविध के अधीन अनुSेय है और ऐसा करने के िलए अ य आधार ह' तो वह 7कसी @ यि को इस िनयम के वत*न से छूट

दे सकेगी।

6.

6.

6.

6.

िशिथल करने क शि)

िशिथल करने क शि)

िशिथल करने क शि)

िशिथल करने क शि):- जहां क> Rीय सरकार क2 यह राय है 7क ऐसा करना आवT यक या समीचीन है, वहां वह

उसके िलए जो कारण ह', उ ह> लेखबB करके, इन िनयम के 7कसी उपबंध को 7कसी वग* या वग* के @ यिय क2 बाबत,

आदेश ारा िशिथल कर सकेगी।

7.

7.

7.

7.

* या

* या

* या

* यावृि,

वृि,

वृि,

वृि, :- इन िनयम क2 कोई बात, ऐसे आरGण, आयु-सीमा म> छूट और अ य Aरयायत पर भाव नहQ डालेगी,

िजनका क>Rीय सरकार ारा इस संबंध म> समय-समय पर जारी 7कए गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय, अनुसूिचत

जनजाितय, अ- य

अ- य

अ- य

अ- य िपछड़े वग0

िपछड़े वग0

िपछड़े वग0

िपछड़े वग0, भूतपूव* सैिनक और अ य िवशेष वग* के @ यिय के िलए उपबंध करना अपेिGत है।

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

पद का

नाम

पद सं या

वग करण

वेतन बड और

ेड वेतन या

वेतनमान

चयन या

अचयन पद

सीधे भत कए जाने वाले

 यिय के िलए आयु-सीमा

सीधे भत कए

जाने वाले  यिय

के िलए अपेित

शैिक और अ य

अह!ताएं

सीधी भत के िलए

िनधा!$रत आयु और

शैिक अह!ताएं

%ो नत  यिय क'

दशा म) लागू हगी या

नह+

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

1. कटीन

प$रचर

16*

2016

*काय!भार के

आधार पर

प$रवत!न

कया जा

सकता है।

साधारण

क) .ीय सेवा,

समूह 'ग'

अराजपि0त,

अननुसिचवीय

वेतन बड - 1

5200 - 20200

1.

और ेड वेतन

1800 1.

लागू नह+

होता।

18 - 25 वष!

(क) .ीय सरकार 3ारा जारी कए

गए अनुदेश या आदेश के अनुसार

सरकारी सेवक के िलए 40 वष!

तक िशिथल क' जा सकती है।)

ट प

ट प

ट प

ट पण:- आयु-सीमा अवधा$रत

करने के िलए िनणा!यक तारीख वह

अंितम तारीख होगी िजस तक

रोजगार काया!लय से नाम भेजने

के िलए कहा गया है। रोजगार

समाचार/समाचार प0 म) पद के

%कािशत होने क' दशा म), आयु

सीमा अवधा$रत करने के िलए

िनणा!यक तारीख वह अंितम

तारीख होगी िजस तारीख तक

आवेदन मांगे गए ह।

मै$9कुलेशन

या

समतु: य।

लागू नह+ होता।

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % vizSy 30] 2016@oS'kk[k 10] 1938

395

प$रवीा क'

अविध, यद

कोई हो

भत क' प;ित, सीधी भत 3ारा या

%ो नित 3ारा या %ितिनयुि या आमेलन

3ारा और िविभ न प;ितय 3ारा भरी

जाने वाली $रिय क' %ितशतता।

%ो नित या %ितिनयुि या

आमेलन 3ारा भत क' दशा म)

वे <ेिणयां िजनसे %ो नित या

%ितिनयुि या आमेलन कया

जाएगा।

यद िवभागीय %ो नित सिमित है, तो

उसक' संरचना।

भत करने म) कन

प$रि>थितय म) संघ

लोक सेवा आयेाग से

परामश! कया

जाएगा।

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

दो वष!

सीधी भत 3ारा

लागू नह+ होता।

समूह 'ग' िवभागीय पुि@ सिमित िजसम)

िनA निलिखत हगे:-

i. अवर सिचव (%शासन)  यय िवभाग

-अB य

ii. अनुभाग अिधकारी (%शा-।/%शा-।।)

 यय िवभाग -

सद> य

iii. अनुभाग अिधकारी (क टीन) काCमक

और %िशण िवभाग

-सद> य

लागू नह+ होता।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

2.

सहायक-

हलवाई-

सह-

रसोइया

3*

2016

*काय!भार के

आधार पर

प$रवत!न कया

जा सकता है।

साधारण क).ीय

सेवा, समूह 'ग'

अराजपि0त,

अननुसिचवीय

वेतन बड - 1

5200 - 20200

1.

और ेड वेतन

1900 1.

अचयन

18 - 25 वष!

(क) .ीय सरकार 3ारा जारी

कए गए अनुदेश या आदेश

के अनुसार सरकारी सेवक के

िलए 40 वष! तक िशिथल क'

जा सकती है।)

ट प

ट प

ट प

ट पण:-

आयु

-

सीमा

अवधा$रत करने के िलए

िनणा!यक तारीख वह अंितम

तारीख

होगी

िजस

तक

रोजगार काया!लय से नाम

भेजने क िलए कहा गया है।

रोजगार

समाचार/समाचार

प0 म) पद के %कािशत होने

क' दशा म), आयु- सीमा

अवधा$रत करने के िलए

िनणा!यक तारीख वह अंितम

तारीख होगी िजस तारीख

तक आवेदन मांगे गए ह।

(क) कैटDरग म) %माणप0/ िडE लोमा

सिहत 10व+ का उF तीण!।

(ख) खाना पकाने िजसम) > वG छता

का अनुरण भी है, के िलए एक

 यवसाय कौशल प$रण, जो क

अI यथ क' उपयुJ तता को जांचने

के िलए िवभागीय %ो नित सिमित

3ारा आयोिजत कया जाएगा।

ट प

ट प

ट प

ट पण:- अनुभव संबंधी अह!ता

(अह!ताएं) उन कारण के िलए जो

लेखब; कए जाएं सम

सम

सम

सम ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी

के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय

और अनुसूिचत जनजाितय के

अI यCथय क' दशा म) तब िशिथल

क' जा सकती है जब चयन के कसी

%Lम पर सम

सम

सम

सम ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी क' यह

राय है क उनके िलए आरित

$रिय को भरने के िलए अपेित

अनुभव रखने वाले उन समुदाय के

अI यCथय के पया!E त सं या म)

उपलM ध होने क' संभावना नह+ है।

नह+

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

सीधे भत

कए जाने

वाले

 यिय के

िलए

दो

वष!

%ो नित 3ारा िजसके

न

हो

सकने

पर

%ितिनयुि 3ारा और

दोन के न हो सकने

पर सीधी भत 3ारा।

%ो नित 3ारा िजसके

न

हो

सकने

पर

%ितिनयुि 3ारा और

दोन के न हो सकने

पर सीधी भत 3ारा

प;ित के अधीन भत

क' %ितशतता <ेणी

और पोषक <ेणी म)

पद क' सं या के

आधार पर िविनिNत

कया जाएगा।

%ो नित:- वेतनबड-1, 5200-20200 1. और ेड वेतन 1800 1. म) ऐसे

कटीन प$रचर िजसने कम से कम तीन वष! िनयिमत सेवा क' हो। एक

 यवसाय परीा, खाना पकाने िजसम) > वG छता का अनुरण भी

सिAमिलत है, के संदभ! म) िवभागीय %ोन् नित 3ारा को उF तीण! करना होगा।

ट प

ट प

ट प

ट पण 1:

1:

1:

1:- %ो नित के िलए  यूनतम अह!क सेवा क' संगणना करने के

%योजन के िलए कसी अिधकारी 3ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या

उस तारीख से िजससे छठे क).ीय वेतन आयोग क' िसफा$रश पर आधा$रत

पुनरीित वेतन संरचना का िव> तार कया गया है, िनयिमत आधार पर

क' गई सेवा को उJ त वेतन आयोग क' िसफा$रश पर आधा$रत िव> ता$रत

तF > थानी ेड वेतन या वेतनमान पर क' गई सेवा समझी जाएगी।

ट प

ट प

ट प

ट पण 2:

2:2:

2:- जहां ऐसे किनR ठ  यिय के संबंध म), िज हने अपनी अह!क

या पा0ता सेवा पूरी कर ली है, %ो नित के िलए िवचार कया जा रहा हो,

वहां उनके T येR ठ  यिय के संबंध म) भी िवचार कया जाएगा परंतु यह

तब जब क उसके 3ारा क' गई ऐसी अह!क या पा0ता सेवा, अपेित अह!क

या पा0ता सेवा के आधे से अिधक या दो वष! से, इनम) से जो भी कम हो,

कम न हो और उ हने अपने ऐसे किनR ठ  यिय सिहत, िज हने ऐसी

अह!क या पा0ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उG चतर <ेणी म)

%ो नित के िलए अपनी प$रवीा क' अविध सफलतापूव!क पूरी कर ली हो।

समूह 'ग' िवभागीय पुि@ सिमित

िजसम) िनA निलिखत हगे:-

i. अवर सिचव

(%शासन)

 यय िवभाग - अB य

ii. अनुभाग अिधकारी (%शा-।

/%शा-।।),  यय िवभाग -

सद> य

iii. अनुभाग

अिधकारी

(क टीन),

काCमक

और

%िशण िवभाग -सद> य

लागू

नह+

होता।

396 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2016/VAISAKHA 10, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

ितिनयुि

ितिनयुि

ितिनयुि

ितिनयुि:- के .ीय सरकार के ऐसे अिधकारी:-

(1) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कए Vए ह: या

(2) वेतन बड-1, 5200 - 20200 1. और ेड वेतन 1800 1. म) ऐसे

कटीन प$रचर िज हने कम से कम तीन वष! िनयिमत सेवा क' है, हलवाई -

सह - रसोइया के Wप म) एक वष! का अनुभव हो।

(3) कैटDरग म) %माणप0/िडE लोमा हो।

ट प

ट प

ट प

ट पण 1:

1:1:

1:- %ितिनयुि क' अविध, िजसके अंतग!त क).ीय सरकार के उसी

या कसी अ य संगठन या िवभाग म) इस िनयुि से ठीक पहले धा$रत

कसी अ य काडर बाX पद पर %ितिनयुि क' अविध है साधारणतया 3

वष! से अिधक नह+ होगी। %ितिनयुि 3ारा िनयुि के िलए अिधकतम

आयु-सीमा आवेदन %ाE त करने क' अंितम तारीख को 56 वष! से अिधक

नह+ होगी।

ट प

ट प

ट प

ट पण 2:

2:

2:

2:- पोषक %वग! के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो %ो नित क' सीधी

पंि म) ह, %ितिनयुि पर िनयुि के िलए िवचार कए जाने के पा0 नह+

हगे। इसी %कार %ितिनयुJ त  यि %ो नित 3ारा िनयुि के िलए िवचार

कए जाने के पा0 नह+ हगे।

ट प

ट प

ट प

ट पण 3:

3:

3:

3:- %ितिनयुि या आमेलन के आधार पर िनयुि के %योजन के

िलए कसी अिधकारी 3ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से

िजससे छठे क).ीय वेतन आयोग क' िसफा$रश पर आधा$रत पुनरीित

वेतन संरचना का िव> तार कया गया है, िनयिमत आधार पर क' गई सेवा

को, िसवाय

िसवाय

िसवाय

िसवाय उस

उस

उस

उस दशा

दशा

दशा

दशा केकेकेके, , , , जहां

जहां

जहां

जहां एक

एक

एक

एक सेसेसेसे अिधक

अिधक

अिधक

अिधक पूव

पूव

पूव

पूव पुनरीित

पुनरीित

पुनरीित

पुनरीित वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान का

का

का

का

साधारण

साधारण

साधारण

साधारण ेड

ेड

ेड

ेड वेतन

वेतन

वेतन

वेतन या

या

या

या वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान सिहत

सिहत

सिहत

सिहत एक

एक

एक

एक ेणी

ेणी

ेणी

ेणी मममम िवलय

िवलय

िवलय

िवलय हो

हो

हो

हो गया

गया

गया

गया हैहैहैहै और

और

और

और

वहां

वहां

वहां

वहां यह

यह

यह

यह लाभ

लाभ

लाभ

लाभ केवल

केवल

केवल

केवल उस

उस

उस

उस पद

पद

पद

पद (उन

उन

उन

उन पद

पद

पद

पद ) ) ) ) पर

पर

पर

पर िव ता

िव ता

िव ता

िव ता
रत

रत

रत

रत होगा

होगा

होगा

होगा िजसके

िजसके

िजसके

िजसके िलए

िलए

िलए

िलए

ेड

ेड

ेड

ेड वेतन

वेतन

वेतन

वेतन या

या

या

या वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान िबना

िबना

िबना

िबना !कसी

!कसी

!कसी

!कसी उ# न

उ# न

उ# न

उ# नयन

यन

यन

यन का

का

का

का साधारण

साधारण

साधारण

साधारण ित था

ित था

ित था

ित थापन

पन

पन

पन ेड

ेड

ेड

ेड

हैहैहैहै उJ त वेतन आयोग क' िसफा$रश पर आधा$रत िव> ता$रत तF > थानी ेड

वेतन या वेतनमान म) क' गई सेवा समझी जाएगी।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

3.

हलवाई-

सह-

रसोइया

2 *

2016

*काय!भार के

आधार पर

प$रवत!न

कया जा

सकता है।

साधारण क).ीय

सेवा, समूह 'ग'

अराजपि0त,

अननुसिचवीय

वेतन बड - 1

5200

-

20200 1.

और ेड वेतन

2000 1.

अचयन

18 - 25 वष!

(क) .ीय

सरकार

3ारा

जारी कए गए अनुदेश

या आदेश के अनुसार

सरकारी सेवक के िलए

40 वष! तक िशिथल क'

जा सकती है।)

ट प

ट प

ट प

ट पण

:-

आयु-सीमा

अवधा$रत करने के िलए

िनणा!यक

तारीख

वह

अंितम तारीख होगी िजस

तक रोजगार काया!लय से

नाम भेजने के िलए कहा

गया

है।

रोजगार

समाचार/समाचार प0 म)

पद के %कािशत होने क'

दशा

म),

आयु-सीमा

अवधा$रत करने के िलए

िनणा!यक

तारीख

वह

अंितम तारीख होगी िजस

तारीख तक आवेदन मांगे

गए ह।

(क) कैटDरग म) %माणप0/िडE लोमा

सिहत 10व+ का उF तीण!।

(ख) कसी सरकारी/ िवभाग/उपLम

म) 2 वष! के अनुभव वाले को

अिधमानता दी जाएगी।

(ग) खाना पकाने के िलए एक

 यवसाय कौशल परीा, अI यथ

क' उपयुJ तता को जांचने के िलए

आयोिजत क' जाएगी।

ट प

ट प

ट प

ट पण:- अनुभव संबंधी अह!ता

(अह!ताएं) उन कारण के िलए जो

लेखब; कए जाएं सम

सम

सम

सम ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी

के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय

और अनुसूिचत जनजाितय के

अI यCथय क' दशा म) तब िशिथल

क' जा सकती है जब चयन के कसी

%Lम पर सम

सम

सम

सम ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी क' यह

राय है क उनके िलए आरित

$रिय को भरने के िलए अपेित

अनुभव रखने वाले उन समुदाय के

अI यCथय के पया!E त सं या म)

उपलM ध होने क' संभावना नह+ है।

नह+

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % vizSy 30] 2016@oS'kk[k 10] 1938

397

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

दो वष!

%ो नित 3ारा िजसके न

हो

सकने

पर

%ितिनयुि 3ारा और

दोन के न हो सकने पर

सीधी

भत

3ारा।

%ो नित 3ारा िजसके न

हो

सकने

पर

%ितिनयुि 3ारा और

दोन के न हो सकने पर

सीधी भत 3ारा प;ित

के अधीन भत क'

%ितशतता <ेणी और

पोषक <ेणी म) पद क'

सं या के आधार पर

िविनिNत

कया

जाएगा।

%ो नित : ऐसा सहायक हलवाइ!-सह-रसोइया िजसने वेतनबड-1,

5200-20200 1. और ेड वेतन 1900 1. म) कम से कम तीन

वष! िनयिमत सेवा क' हो।

ट प

ट प

ट प

ट पण 1 :

1 :

1 :

1 : %ो नित के िलए  यूनतम अह!क सेवा क' संगणना

करने के %योजन के िलए कसी अिधकारी 3ारा, 01 जनवरी,

2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे क).ीय वेतन आयोग

क' िसफा$रश पर आधा$रत पुनरीित वेतन संरचना का िव> तार

कया गया है, िनयिमत आधार पर क' गई सेवा को उJ त वेतन

आयोग क' िसफा$रश पर आधा$रत िव> ता$रत तF > थानी ेड

वेतन या वेतनमान पर क' गई सेवा समझी जाएगी।

ट प

ट प

ट प

ट पण 2 :

2 :

2 :

2 : जहां ऐसे किनR ठ  यिय के संबंध म), िज हने अपनी

अह!क या पा0ता सेवा पूरी कर ली है, %ो नित के िलए िवचार

कया जा रहा हो, वहां उनके T येR ठ  यिय के संबंध म) भी

िवचार कया जाएगा परंतु यह तब जब क उसके 3ारा क' गई

ऐसी अह!क या पा0ता सेवा, अपेित अह!क या पा0ता सेवा के

आधे से अिधक से या दो वष! से, इनम) से जो भी कम हो, कम न हो

और उ हने अपने ऐसे किनR ठ  यिय सिहत, िज हने ऐसी

अह!क या पा0ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उG चतर

<ेणी म) %ो नित के िलए अपनी प$रवीा क' अविध सफलतापूव!क

पूरी कर ली हो।

ितिनयुि

ितिनयुि

ितिनयुि

ितिनयुि: के .ीय सरकार के ऐसे अिधकारी:-

(क) (1) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कए Vए ह: या

(2) ऐसा सहाय क हलवाई-सह-रसोइया िज हने वेतन बड-1,

5200 – 20200 1. और ेड वेतन 19001. म) कम से कम तीन

वष! िनयिमत सेवा क' हो; और

(ख) िजनके पास िनA निलिखत अह!ताएं और अनुभव ह:-

(1) कैटDरग म) %माणप0/िडE लोमा सिहत 10व+ का उF तीण!।

(2) कसी सरकारी िवभाग/उपLम म) दो वष! के अनुभव वाले को

अिधमानता दी जाएगी।

ट प

ट प

ट प

ट पण 1 :

1 :

1 :

1 : %ितिनयुि क' अविध, िजसके अंतग!त क).ीय सरकार

के उसी या कसी अ य संगठन या िवभाग म) इस िनयुि से ठीक

पहले धा$रत कसी अ य काडर बाX पद पर %ितिनयुि क'

अविध है साधारणतया 3 वष! से अिधक नह+ होगी। %ितिनयुि

3ारा िनयुि के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन %ाE त करने

क' अंितम तारीख को 56 वष! से अिधक नह+ होगी।

ट प

ट प

ट प

ट पण 2 :

2 :

2 :

2 : पोषक %वग! के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो %ो नित

क' सीधी पंि म) ह, %ितिनयुि पर िनयुि के िलए िवचार कए

जाने के पा0 नह+ हगे। इसी %कार %ितिनयुJ त  यि %ो नित

3ारा िनयुि के िलए िवचार कए जाने के पा0 नह+ हगे।

ट प

ट प

ट प

ट पण 3 :

3 :

3 :

3 : %ितिनयुि या आमेलन के आधार पर िनयुि के

%योजन के िलए कसी अिधकारी 3ारा, 01 जनवरी, 2006 से

पहले या उस तारीख से िजससे छठे क).ीय वेतन आयोग क'

िसफा$रश पर आधा$रत पुनरीित वेतन संरचना का िव> तार

कया गया है, िनयिमत आधार पर क' गई सेवा को, िसवाय उस

दशा के, जहां एक से अिधक पूव! पुनरीित वेतनमान का साधारण

ेड वेतन या वेतनमान सिहत एक <ेणी म) िवलय हो गया है और

वहां यह लाभ केवल उस पद (उन पदो) पर िव> ता$रत होगा

िजसके िलए ेड वेतन या वेतनमान िबना कसी उ नयन का

साधारण %ित> थापन ेड है उJ त वेतन आयोग क' िसफा$रश पर

आधा$रत िव> ता$रत तF > थानी ेड वेतन या वेतनमान म) क' गई

सेवा समझी जाएगी।

समूह 'ग' िवभागीय पुि@ सिमित

िजसम) िनA निलिखत हगे:-

i. अवर

सिचव

(%शासन)

 यय िवभाग

-अB य

ii. अनुभाग अिधकारी (%शा-।/%शा-

।।),  यय िवभाग

-सद> य

ii. अनुभाग अिधकारी (कटीन), काCमक

और %िशण िवभाग -सद> य

लागू

नह+

होता।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

4.

िलिपक

4 *

2016

साधारण क).ीय

सेवा, समूह 'ग'

अराजपि0त,

अननुसिचवीय

वेतन बड - 1

5200

-

20200 1.

और ेड वेतन

1900 1.

अचयन

18 - 25 वष!

(क).ीय सरकार 3ारा

जारी कए गए अनुदेश

या आदेश के अनुसार

(क) वािणT य सिहत 12व+ का उतीण! या

समतु: य।

(ख) कA E यूटर पर अंेजी म) 35 शM द %ित िमनट

या िह दी म) 30 शM द %ित िमनट क' टंकण गित

(%F येक शM द के िलए 5 क' दबाव के औसत पर

नह+

398 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2016/VAISAKHA 10, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

*काय!भार के

आधार

पर

प$रवत!न

कया

जा

सकता है।

सरकारी सेवक के िलए

40 वष! तक िशिथल क'

जा सकती है।)

ट प

ट प

ट प

ट पण :- आयु-सीमा

अवधा$रत करने के िलए

िनणा!यक तारीख वह

अंितम

तारीख

होगी

िजस

तक

रोजगार

काया!लय से नाम भेजने

के िलए कहा गया है।

रोजगार

समाचार/समाचार प0

म) पद के %कािशत होने

क' दशा म), आयु-सीमा

अवधा$रत करने के िलए

िनणा!यक तारीख वह

अंितम

तारीख

होगी

िजस

तारीख

तक

आवेदन मांगे गए ह।

10500 क' दबाव %ित घंटा या 9000 क'

िड%ैशन %ित घंटा के अनुWप 35 और 30 शM द

%ित िमनट।)

ट प

ट प

ट प

ट पण 1

1

1

1 - अह!ताएं, अ यथा सुअCहत अI यCथय

क' दशा म) उन कारण के िलए जो लेखब; कए

जाए सम

सम

सम

सम ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी के िववेकानुसार िशिथल

क' जा सकती है।

ट प

ट प

ट प

ट पण - अनुभव संबंधी अह!ता (अह!ताएं) उन

कारण के िलए जो लेखब; कए जाएं सम

सम

सम

सम

ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय

और अनुसूिचत जनजाितय के अI यCथय क'

दशा म) तब िशिथल क' जा सकती है जब चयन

के कसी %Lम पर सम

सम

सम

सम ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी क' यह राय

है क उनके िलए आरित $रिय को भरने के

िलए अपेित अनुभव रखने वाले उन समुदाय

के अI यCथय के पया!E त सं या म) उपलM ध होने

क' संभावना नह+ है।

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

सीधी भत

कए

जाने

वाले

 यिय के

िलए दो वष!

%ो नित 3ारा िजसके न

हो

सकने

पर

%ितिनयुि 3ारा और

दोन के न हो सकने

पर सीधी भत 3ारा।

%ो नित 3ारा िजसके न

हो

सकने

पर

%ितिनयुि 3ारा और

दोन के न हो सकने

पर सीधी भत 3ारा

प;ित के अधीन भत

क' %ितशतता <ेणी

और पोषक <ेणी म)

पद क' सं या के

आधार पर िविनिNत

कया जाएगा।

%ो नित : 1. ऐसा कटीन प$रचर िजसने वेतन बड-1, 5200-20200

1. और ेड वेतन 1800 1. म) कम से कम तीन वष! क' िनयिमत सेवा

क' है।

2. सिचवालय %िशण और %बंधन सं> थान या भारत सरकार या राT य

सरकार 3ारा मा यता%ाE त कसी अ य सं> थान से िलिपक पद पर

%ो नित के िलए क टीन प$रचर के िलए संगठनाF मक गितिविध, संचार

कौशल और लेखा प;ित पर दो सE ताह का %िशण वांछनीय होगा।

ट प

ट प

ट प

ट पण 1 : %ो नित के िलए  यूनतम अह!क सेवा क' संगणना करने के

%योजन के िलए कसी अिधकारी 3ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या

उस तारीख से िजससे छठे क) .ीय वेतन आयोग क' िसफा$रश पर

आधा$रत पुनरीित वेतन संरचना का िव> तार कया गया है, िनयिमत

आधार पर क' गई सेवा को उJ त वेतन आयोग क' िसफा$रश पर

आधा$रत िव> ता$रत तF > थानी ेड वेतन या वेतनमान पर क' गई सेवा

समझी जाएगी।

ट प

ट प

ट प

ट पण 2: जहां ऐसे किनR ठ  यिय के संबंध म), िज हने अपनी अह!क

या पा0ता सेवा पूरी कर ली है, %ो नित के िलए िवचार कया जा रहा

हो, वहां उनके T येR ठ  यिय के संबंध म) भी िवचार कया जाएगा

परंतु यह तब जब क उसके 3ारा क' गई ऐसी अह!क या पा0ता सेवा,

अपेित अह!क या पा0ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष! से, इनम)

से जो भी कम हो, कम न हो और उ हने अपने ऐसे किनR ठ  यिय

सिहत, िज हने ऐसी अह!क या पा0ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है,

अगली उG चतर <ेणी म) %ो नित के िलए अपनी प$रवीा क' अविध

सफलतापूव!क पूरी कर ली हो।

समूह 'ग' िवभागीय पुि@ सिमित

िजसम) िनA निलिखत हगे:-

i. अवर सिचव (%शासन)  यय

िवभाग -अB य

ii. अनुभाग

अिधकारी

(%शा-।

/%शा-।।),  यय िवभाग -सद> य

ii. अनुभाग अिधकारी (क टीन),

काCमक और %िशण िवभाग

-सद> य

लागू

नह+

होता।

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % vizSy 30] 2016@oS'kk[k 10] 1938

399

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

5. सहायक

%बंधक

-

सह

-

भंडारी

1*

2016

*काय!भार के

आधार

पर

प$रवत!न

कया

जा

सकता है।

साधारण क).ीय

सेवा, समूह 'ग'

अराजपि0त,

अननुसिचवीय

वेतन बड- 1

5200

-

20200 1.

और ेड वेतन

2400 1.

ट प

ट प

ट प

ट पण: : : :

वह टाइप ‘3-ए’

क $टन

म)

कत! य

हेतु

250/-

1.

–

%ितमाह िवशेष

भF ता

आह$रत

करेगा।

अचयन

18 - 25 वष! के बीच

(क).ीय सरकार 3ारा जारी

कए गए अनुदेश या आदेश

के अनुसार सरकारी सेवक के

िलए 40 वष! तक िशिथल क'

जा सकती है।)

ट प

ट प

ट प

ट पण

:

आयु-सीमा

अवधा$रत करने के िलए

िनणा!यक तारीख वह अंितम

तारीख होगी िजस तक

रोजगार काया!लय से नाम

भेजने के िलए कहा गया है।

रोजगार समाचार/समाचार

प0 म) पद के %कािशत होने

क' दशा म), आयु-सीमा

अवधा$रत करने के िलए

िनणा!यक तारीख वह अंितम

तारीख होगी िजस तारीख

तक आवेदन मांगे गए ह।

(क)

कसी

मा यता%ाE त

िवY विवZालय से बी0कॉम0; या

बहीखाता/भंडारण म) एक वष य

िडE लोमा सिहत कसी मा यता

%ाE त िवY विवZालय से कसी भी

शाखा म) > नातक।

(ख) अनुभव:- भंडार/लेखा को

संभालने म) कसी सरकारी िवभाग/

उपLम म) तीन वष! का अनुभव।

ट प

ट प

ट प

ट पण

1:-

अह!ताएं,

अ यथा

सुअCहत अI यCथय क' दशा म) उन

कारण के िलए जो लेखब; कए

जाए

सम

सम

सम

सम

ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी

के

िववेकानुसार िशिथल क' जा सकती

है।

ट प

ट प

ट प

ट पण :- अनुभव संबंधी अह!ता

(अह!ताएं) उन कारण के िलए जो

लेखब; कए जाएं सम

सम

सम

सम ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी

के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय

और अनुसूिचत जनजाितय के

अI यCथय क' दशा म) तब िशिथल

क' जा सकती ह जब चयन के कसी

%Lम पर सम

सम

सम

सम ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी

ािधकारी क' यह

राय है क उनके िलए आरित

$रिय को भरने के िलए अपेित

अनुभव रखने वाले उन समुदाय के

अI यCथय के पया!E त सं या म)

उपलM ध होने क' संभावना नह+ है।

नह+

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

सीधी

भत

कए

जाने वाले  यिय

के िलए दो वष!।

%ो नित िजसके न

हो

सकने

पर

%ितिनयुि 3ारा

और दोन के न हो

सकने पर सीधी

भत 3ारा।

ो# न

ो# न

ो# न

ो# नित

ित

ित

ित : (i) ऐसा िलिपक िजसने वेतनबड-1, 5200-20200

1. और ेड वेतन 1900 1. म) कम से कम आठ वष! िनयिमत

सेवा क' है।

(ii) भंडार/लेखा संभालने म) दो वष! के अनुभव सिहत ऐसा

हलवाई-सह-रसोइया िजसने वेतनबड-1, 5200-20200 1. +

ेड वेतन 2000 1. म) पाँच वष! िनयिमत सेवा क' है और

िजसके पास सीधे भत कए जाने वाले िलिपक के िलए अथा!त

वािणT य सिहत 12व+ का उF तीण! यथािविहत शैिक अह!ता

है।

ट प

ट प

ट प

ट पण 1:- %ो नित के िलए  यूनतम अह!क सेवा क' संगणना

करने के %योजन के िलए कसी अिधकारी 3ारा, 01 जनवरी,

2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे क) .ीय वेतन

आयोग क' िसफा$रश पर आधा$रत पुनरीित वेतन संरचना

का िव> तार कया गया है, िनयिमत आधार पर क' गई सेवा

को उJ त वेतन आयोग क' िसफा$रश पर आधा$रत िव> ता$रत

तF > थानी ेड वेतन या वेतनमान पर क' गई सेवा समझी

जाएगी।

ट प

ट प

ट प

ट पण 2

2

2

2 :- जहां ऐसे किनष् ठ  यिय के संबंध म), िज हने

अपनी अह!क या पा0ता सेवा पूरी कर ली है, %ो नित के िलए

िवचार कया जा रहा हो, वहां उनके T येR ठ  यिय के संबंध

म) भी िवचार कया जाएगा परंतु यह तब जब क उसके 3ारा

क' गई ऐसी अह!क या पा0ता सेवा, अपेित अह!क या पा0ता

सेवा के आधे से अिधक से या दो वष! से, इनम) से जो भी कम

हो, कम न हो और उ हने अपने ऐसे किनR ठ  यिय सिहत,

िज हने ऐसी अह!क या पा0ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है,

अगली उG चतर <ेणी म) %ो नित के िलए अपनी प$रवीा क'

अविध सफलतापूव!क पूरी कर ली हो।

समूह 'ग' िवभागीय पुि@ सिमित

िजसम) िनA निलिखत हगे:-

i. अवर

सिचव

(%शासन)

 यय िवभाग

-अB य

ii. अनुभाग अिधकारी (%शा-।/%शा-

।।),  यय िवभाग

-सद> य

ii. अनुभाग

अिधकारी

(कटीन),

काCमक और %िशण िवभाग

-सद> य

संघ

लोक

सेवा

आयोग से परामश!

करना

आवY यक

नह+ है।

400 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2016/VAISAKHA 10, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

ितिनयुि

ितिनयुि

ितिनयुि

ितिनयुि:- के .ीय सरकार के ऐसे अिधकारी:-

(क) (i) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कए Vए ह,

या

(ii) िज हने वेतन बड-1, 5200 - 20200 1. + ेड वेतन

1900 1. म) कम से कम आठ वष! िनयिमत सेवा क' है।

(iii) िजनके पास > तंभ (7) के अधीन सीधे भत कए जाने

वाले  यिय के िलए िविहत शैिक अह!ता है, और

(ख) भंडार/लेखा संभालने म) कसी सरकारी िवभाग/ उपLम

म) तीन वष! का अनुभव।

ट प

ट प

ट प

ट पण 1 :

1 :

1 :

1 : %ितिनयुि क' अविध, िजसके अंतग!त क).ीय

सरकार के उसी या कसी अन् य संगठन या िवभाग म) इस

िनयुि से ठीक पहले धा$रत कसी अ य काडर बाX पद पर

%ितिनयुि क' अविध है साधारणतया 3 वष! से अिधक नह+

होगी। %ितिनयुि 3ारा िनयुि के िलए अिधकतम आयु

सीमा आवेदन %ाE त करने क' अंितम तारीख को 56 वष! से

अिधक नह+ होगी।

ट प

ट प

ट प

ट पण 2 :

2 :

2 :

2 : पोषक %वग! के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो

%ो नित क' सीधी पंि म) ह, %ितिनयुि पर िनयुि के िलए

िवचार कए जाने के पा0 नह+ हगे। इसी %कार %ितिनयुJ त

 यि %ो नित 3ारा िनयुि के िलए िवचार कए जाने के

पा0 नह+ हगे।

ट प

ट प

ट प

ट पण 3 :

3 :

3 :

3 : %ितिनयुि या आमेलन के आधार पर िनयुि के

%योजन के िलए कसी अिधकारी 3ारा, 01 जनवरी, 2006 से

पहले या उस तारीख से िजससे छठे क).ीय वेतन आयोग क'

िसफा$रश पर आधा$रत पुनरीित वेतन संरचना का िव> तार

कया गया है, िनयिमत आधार पर क' गई सेवा को, िसवाय

िसवाय

िसवाय

िसवाय

उस

उस

उस

उस दशा

दशा

दशा

दशा केकेकेके, , , , जहां

जहां

जहां

जहां एक

एक

एक

एक सेसेसेसे अिधक

अिधक

अिधक

अिधक पूव

पूव

पूव

पूव पुनरीित

पुनरीित

पुनरीित

पुनरीित वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान का

का

का

का

साधारण

साधारण

साधारण

साधारण ेड

ेड

ेड

ेड वेतन

वेतन

वेतन

वेतन या

या

या

या वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान सिहत

सिहत

सिहत

सिहत एक

एक

एक

एक ेणी

ेणी

ेणी

ेणी मममम िवलय

िवलय

िवलय

िवलय हो

हो

हो

हो

गया

गया

गया

गया हैहैहैहै और

और

और

और वहां

वहां

वहां

वहां यह

यह

यह

यह लाभ

लाभ

लाभ

लाभ केवल

केवल

केवल

केवल उस

उस

उस

उस पद

पद

पद

पद (उन

उन

उन

उन पद

पद

पद

पद) ) ) ) पर

पर

पर

पर

िव ता

िव ता

िव ता

िव ता
रत

रत

रत

रत होगा

होगा

होगा

होगा िजसके

िजसके

िजसके

िजसके िलए

िलए

िलए

िलए ेड

ेड

ेड

ेड वेतन

वेतन

वेतन

वेतन या

या

या

या वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान िबना

िबना

िबना

िबना

!कसी

!कसी

!कसी

!कसी उ# न

उ# न

उ# न

उ# नयन

यन

यन

यन का

का

का

का साधारण

साधारण

साधारण

साधारण ित था

ित था

ित था

ित थापन

पन

पन

पन ेड

ेड

ेड

ेड हैहैहैहै उJ त वेतन

आयोग क' िसफा$रश पर आधा$रत िव> ता$रत तF > थानी ेड

वेतन या वेतनमान म) क' गई सेवा समझी जाएगी।

[फा. सं. ए. 12018/3/2011-
शा. II]

एस. के. िब9 वास, अवर सिचव

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Expenditure)

New Delhi, the 31st March, 2016

G.S.R. 62—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Ministry of Finance, Departmental Canteen, Group ‘C’ and Group ‘D’ posts Recruitment Rules,

2003 in so far as they relate to the posts of Store Keeper, Clerk (Coupon, Kitchen, Office Accounts and General

Duties), Cook, Assistant Halwai, Bearer, Tea/Coffee Maker, Wash Boy and Safai Karmchari, whether any safai

karamchari is present by working in permanent post on regular basis, except as respects things done or omitted to be

done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to

the posts of Assistant Manager-cum-Store Keeper, Clerk, Halwai-cum-Cook, Assistant Halwai-cum-Cook, Canteen

Attendant in the Department of Expenditure, Departmental Finance Canteen, namely:-

1.

Short title and commencement- (i) These rules may be called the Ministry of Finance, Department of

Expenditure, Departmental Finance Canteen, Group ‘C’ Posts Recruitment Rules, 2016.

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % vizSy 30] 2016@oS'kk[k 10] 1938

401

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.

Application- They shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed to these rules.

3.

Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale-The number of said posts, their

classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in column 2 to 4 of the said

Schedule.

4.

Method of recruitment, age limit, qualifications etc-The method of recruitment, age limit, qualifications and

other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule.

5.

Disqualification- No person;

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for the appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to the such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt

any person from the operation of this rule.

6.

Power to relax- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order and for reason to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any

class or category of persons.

7.

Saving- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, OBC, ex-servicemen and other special categories of

persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of

post

Number

of

posts

Classifi-

cation

Pay band

and grade

pay

Whether

selection

post or

non-

selection

post

Age limit for direct recruits

Educational

and other

qualifications

required for

direct

recruits.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed for

direct recruits

will apply in

the case of

promotees.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

1.Canteen

Attendant

16*

2016

*Subject

to

variation

dependant

on work

load.

General

Central

Service

(Group-

C) Non-

Gazetted,

Non-

Ministerial.

Pay band-

I,

Rs.5200-

20200/-

plus grade

pay Rs.

1800/- .

Not

Applicable

18-25 years,

(Relaxable

for

Govt.

servants upto the age

of 40 years in accordance

with the orders issued by the

Central Government).

Note : The crucial date for

determining the age limit

shall be the last date upto

which

the

Employment

Exchange is asked to submit

names. In case post is

advertised in Employ-

ment News/Newspaper the

crucial date for determining

the age limit shall be last

date upto which applications

have been called for.

Matriculation

or

equivalent

Not applicable

402 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2016/VAISAKHA 10, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

Period of

probation, if

any.

Method of recruitment,

whether by direct

recruitment or by

promotion or by

deputation or

absorption and

percentage of the

vacancies to be filled

by various methods.

In case of recruitment

by promotion/

deputation, grades from

which promotion/

deputation /absorption

to be made.

If a Departmental

Promotion Committee

exists, what is the

composition.

Circumstances in

which

the Union Public

Service

Commission is to

be consulted in

making

recruitment.

9.

10.

11.

12.

13.

Two years

By direct recruitment

Not Applicable

Group ‘C’ Departmental Confirmation

Committee consisting of :

(i) Under Secretary (Administration),

Department of Expenditure

- Chairman

(ii) Section Officer (Ad.I / Ad.II),

Department of Expenditure

-Member

(iii) Section Officer (Canteens),

Department of Personnel &

Training – Member

Not Applicable.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

2.Assistant

Halwai-

cum-Cook

3*

2016

*Subject

to

variation

dependant

on work

load.

General

Central

Service (Group

C) Non-

Gazetted,

Non-

Ministerial

PB-I,

Rs.5200-

20200/-

plus grade

pay Rs.

1900/-

Non-

selection.

18-25

years,

(Relaxable for

Government

servants upto the

age of 40 years in

accordance with the

orders issued by the

Central

Government).

Note :

The crucial date for

determining the age

limit shall be the

last date upto which

the Employment

Exchange is asked

to submit names.

In

case

post

is

advertised

in

Employment

News/Newspaper

the crucial date for

determining the age

limit shall be last

date

upto

which

applications

have been called

for.

(a) 10^th Class pass with a

certificate/

diploma

in

catering.

(b) experience of one

year,

(c) A trade skill test for

cooking including

maintenance of hygiene etc.

shall be

conducted

by

the

Departmental

Promotion

Committee to assess the

suitability of the candidate.

Note :The qualification(s)

regarding experience is/are

relaxable at the discretion

of the competent authority

in

case

of

candidates

belonging to the Scheduled

Castes/

the

Scheduled

Tribes, the Other Backward

Classes if, at any stage of

selection,

the

competent

authority is of the opinion

that sufficient number of

candidates

belonging

to

these

communities

possessing

the

requisite

experience are not likely to

be available to fill up the

vacancies

reserved

for

them.

No

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % vizSy 30] 2016@oS'kk[k 10] 1938

403

9.

10.

11.

12.

13.

Two years

for direct

recruits.

Promotion

failing

which by deputation

and failing both by

direct recruitment.

Percentage of recruit-

ment under the mode of

promotion failing which

by

deputation

and

failing both by direct

recruitment

shall

be

decided

based

on

number of posts in the

grade and feeder grade.

Promotion - Canteen Attendant in the

PB-I : Rs. 5200-20200 plus grade pay Rs.

1800/- with atleast three years regular

service. A trade test shall be got conducted

by the Departmental Promotion Committee

with reference to the cooking including

maintenance of hygiene etc.

Note 1 : For the purpose of computing

minimum

qualifying

service

for

promotion, the service rendered on a

regular basis by an officer prior to

01.01.2006 (the date from which the

revised pay structure based on the 6^th

Central Pay Commission recommendations

has been extended, shall be deemed to be

service rendered in the corresponding

grade pay or pay scale extended based on

the recommendations of the Commission.

Note 2 : Where juniors who have

completed

their

qualifying

eligibility

service

are

being

considered

for

promotion, their seniors would also be

considered provided they are not short of

the requisite qualifying or eligibility

service by more than half of such

qualifying or eligibility service or two

years,

whichever

is

less

and

have

successfully completed probation period

for promotion to the next higher grade

along with their juniors who have already

completed such qualifying or eligibility

service.

Deputation : Officers of the Central

Government:-

(i) holding analogous posts on regular

basis , or

(ii) canteen attendant in the PB-I : Rs.

5200-20200 plus grade pay Rs.1800/-

with atleast three years regular service

having one year experience as helper to

Halwai-cum-Cook.

(iii) possessing certificate / diploma in

catering.

Note 1 : The period of deputation

including the period of deputation in

another ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the same or

some other organization or Department of

the Central Government shall

ordinarily not exceed 3 years. The

maximum age limit for deputation is 56

years as on the closing date of receipt of

applications.

Note 2 : The departmental official in the

feeder category who are in the direct line

of promotion shall not be eligible for

consideration

for

appointment

on

deputation. Similarly, deputationists shall

not be eligible for consideration for

appointment by promotion.

Group ‘C’ Departmental

Promotion Committee

consisting of:

(i) Under Secretary

(Administration),

Department of Expenditure

– Chairman

(ii) Section Officer (Ad.I

/Ad.II)

Department

of

Expenditure – Member

(iii) Section Officer

(Canteens) Department of

Personnel & Training

– Member

Not Applicable.

404 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2016/VAISAKHA 10, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

Note 3 : For purposes of appointment on

deputation/ absorption basis, the service

rendered on a regular basis

by an officer prior to 01.01.2006, the date

from which the revised pay structure

based on the 6^th Central Pay Commission

recommendations has been extended, shall

be deemed to be service rendered in the

corresponding grade pay or pay scale

extended based on the recommendations of

the Commission except where there has

been merger of more than one pre-revised

scale of pay into one grade with a

common grade pay or pay scale, and where

this benefit will extend only for the post(s)

for which that grade pay or pay scale is the

normal replacement grade without any

upgradation.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

3.Halwai-

cum-

Cook

2*

2016

* Subject

to

variation

dependant

on work

load.

General

Central

Service

(Group C)

Non-

Gazetted,

Non-

Ministerial.

Pay band-I:

Rs.5200-

20200/-

plus grade

pay Rs.

2000/- .

Non-

selection.

18-25

years,

(relaxable

for

Government servants

upto the age of 40

years in accordance

with

the

orders

issued by the Central

Government).

Note :

The crucial date for

determining the age

limit shall be the last

date upto which the

Employment

Exchange is asked to

submit names. In

case

post

is

advertised

in

Employment

News

or Newspaper the

crucial

date

for

determining the age

limit shall be last

date

upto

which

applications

have

been called for.

(a). 10th class pass with

certificate/Diploma

in catering.

(b). 2 years experience in

a Govt./Deptt./

Undertaking preferred.

(c). A Trade Skill Test for

cooking shall be conducted

to assess suitability of the

candidate.

Note: The qualification(s)

regarding experience is/are

relaxable at the discretion

of the competent authority

in

case

of

candidates

belonging to the Scheduled

Castes/

the

Scheduled

Tribes, the OBC if, at any

stage

of selection,

the

competent authority is of

the opinion that sufficient

number

of

candidates

belonging

to

these

communities

possessing

the requisite experience are

not likely to be available

to fill up the vacancies

reserved for them.

No

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % vizSy 30] 2016@oS'kk[k 10] 1938

405

9.

10.

11.

12.

13.

Two Years

Promotion failing which

by

Deputation

and

failing both by direct

Recruitment.

Percentage of Recruit-

ment under the mode of

promotion failing which

by deputation and failing

both

by

direct

recruitment

shall

be

decided

based

on

number of post in the

grade and feeder grade.

Promotion: - Assistant Halwai-cum-Cook with

atleast three years regular service in the PB-I :

Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs. 1900/-.

Note 1 : For the purpose of computing

minimum qualifying service for promotion, the

service rendered on a regular basis by an officer

prior to 01.01.2006 (the date from which the

revised pay structure based on the 6^th Central

Pay Commission recommendations has been

extended) shall be deemed to be service

rendered in the corresponding grade pay/pay

scale extended based on the recommendations

of the Commission.

Note 2 : Where juniors who have completed

their qualifying/eligibility service are being

considered for promotion, their seniors would

also be considered provided they are not short

of the requisite qualifying/eligibility service by

more than half of such qualifying/eligibility

service or two years, whichever is less, and

have successfully completed probation period

for promotion to the next higher grade along

with their juniors who have already completed

such qualifying or eligibility service.

Deputation : Officers of the Central

Government-

(a) (i) holding analogous posts on regular

basis , or

(ii) Assistant Halwai-cum-Cook with

atleast three years regular service in the PB-I :

Rs. 5200-20200/- plus grade pay Rs. 1900/-,

and

(b) possessing the following qualifications

and experience:

(i) 10^th class pass with a certificate/ Diploma

in catering.

(ii) Experience–Two years in a Government

Deptt./Undertaking preferred.

Note 1 : The period of deputation including

the period of deputation in another ex-cadre

post

held

immediately

preceding

this

appointment in the same or some other

Organization/ Department of the Central

Government shall ordinarily not exceed 3

years. The maximum age limit for deputation

is 56 years as on the closing date of receipt of

applications.

Note 2 : The departmental official in the

feeder category who are in the direct line of

promotion

shall

not

be

eligible

for

consideration for appointment on deputation.

Similarly, deputationists shall not be eligible

for

consideration

for

appointment

by

promotion.

Group ‘C’ Departmental

Promotion

Committee

consisting of:

(i) Under Secretary

(Administration),

Department

of

Expenditure – Chairman

(ii) Section Officer (Ad.I

/Ad.II)

Department

of

Expenditure – Member

(iii)

Section

Officer

(Canteens) Department of

Personnel

&

Training

– Member

Not

Applicable.

406 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2016/VAISAKHA 10, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

Note 3 : For purposes of appointment on

deputation/absorption

basis,

the

service

rendered on a regular basis by an officer prior

to 01.01.2006 ( the date from which the revised

pay structure based on the 6^th Central Pay

Commission

recommendations

has

been

extended, shall be deemed to be service

rendered in the corresponding grade pay or pay

scale extended based on the recommendations

of the Commission except where there has been

merger of more than one pre-revised scale of

pay into one grade with a common grade pay or

pay scale and where this benefit will extend

only for the post(s) for which that grade pay or

pay scale is the normal replacement grade

without any upgradation.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

4.Clerk

4*

2016

*Subject

to variation

dependant

on work

load.

General

Central

Service

(Group C)

Non-

Gazetted,

Non-

Ministe-rial.

Pay

band-I,

Rs.5200-

20200/-

plus grade

pay Rs.

1900/-

Non-

Selection

18-25

years

(relaxable

for

Government

servants upto the

age of 40 years in

accordance

with

the orders issued

by

the

Central

Government).

Note : The crucial

date

for

determining

the age limit shall

be the last date

upto

which

the

Employment

Exchange is asked

to submit names.

In case post is

advertised

in

Employment

News or

Newspaper,

the

crucial date for

determining

the

age limit shall be

last

date

upto

which applications

have been called

for.

(a) 12^th Class Pass or

equivalent with Commerce.

(b) A typing speed of 35

w.p.m. in English or 30 w.p.m.

in Hindi on computer. (35

w.p.m.and

30

w.p.m.

correspond

to

10500

Key

Depression Per Hour/

9000 Key Depression Per Hour

on an average of 5 Key

Depressions for each word).

Note 1 : Qualification(s) are

relaxable at the discretion of

the competent authority in the

case of candidate otherwise

well qualified.

Note 2 : The qualification

(s) regarding experience is/are

relaxable at the discretion of

the competent authority in case

of candidates belonging to the

Scheduled

Castes,

the

Scheduled Tribes, the OBC if,

at any stage of selection, the

competent authority is of the

opinion that sufficient number

of candidates belonging to

these communities possessing

the requisite experience are not

likely to be available to fill up

the

vacancies

reserved

for

them.

No.

9.

10.

11.

12.

13.

Two

Years for

direct

recruits.

Promotion

failing

which

by

direct

recruitment.

Percentage

of

recruitment

under

mode

of

promotion

failing

which

by

direct

recruitment shall

be decided based on

number of post in

the grade and

feeder grade.

Promotion :

1. Canteen Attendant with atleast three years

regular service in the PB-I : Rs. 5200-20200

plus grade pay Rs. 1800/-,

2.Two

week

training

on

Organizational

Behaviour,

Communication

Skill

and

Accounting Practices shall be desirable for the

Canteen Attendants for promotion to the post of

Clerk from ISTM or any other Institute

recognized by Government of India or State

Government.

Note 1 : For the purpose of computing

minimum qualifying service for promotion, the

Group ‘C’ Departmental

Promotion

Committee

consisting of:

(i) Under Secretary

(Administration),

Department

of

Expenditure – Chairman

(ii) Section Officer (Ad.I

/Ad.II)

Department

of

Expenditure –Member

Not

Applicable