2852 GI/2016

(153)

jftLVªh la- Mh- ,y- (,u) 04@0007@2003µ05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

lkIrkfgd

WEEKLY

la- 14]

ubZ fnYyh] twu 12—twu 18] 2016] 'kfuokj@T;s"B 22—T;s"B 28] 1938

No. 14]

NEW DELHI, JUNE 12—JUNE 18, 2016, SATURDAY/JYAISTHA 22— JYAISTHA 28, 1938

bl Hkkx esa fHkUu i`"B la[;k nh tkrh gS ftlls fd ;g i`Fkd ladyu ds :i esa j[kk tk lds

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 4

PART II—Section 4

j{kk ea=kky; }kjk tkjh fd, x, lkafof/d fu;e vkSj vkns'k

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रा मंालय

रा मंालय

रा मंालय

रा मंालय

(रा उपादन िवभाग

रा उपादन िवभाग

रा उपादन िवभाग

रा उपादन िवभाग)

(वैमािनक गुणवा

वैमािनक गुणवा

वैमािनक गुणवा

वैमािनक गुणवा आ'वा

वा

वा

वासन महािनदेशालय

सन महािनदेशालय

सन महािनदेशालय

सन महािनदेशालय)

नई दली, 10 जून, 2016

का

का

का

का.िन

िन

िन

िन.आ. 26.

26.

26.

26. —रापित, संिवधान के अनुछेद 309 के परतुक ारा द शिय का योग करते #ए र%ा मं'ालय, र%ा

उ)पादन िवभाग, वैमािनक गुणवा आ.ासन महािनदेशालय म0 मा1टर 3ा45समैन के पद पर भत6 क7 प8ित का िविनयमन करने के

िलए िन9िलिखत िनयम बनाते ह<, अथा>त्:-

1.

संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ. — (1) इन िनयम का संि%A नाम र%ा मं'ालय, र%ा उ)पादन िवभाग, वैमािनक गुणवा आ.ासन

महािनदेशालय, मा1टर 3ा45समैन (समूह ‘ख’ पद) भत6 िनयम, 2016 है।

(2) ये राजप' म0 उनके काशन क7 तारीख को वृ ह गे।

2.

पद क संया

पद क संया

पद क संया

पद क संया, , , , वगकरण

वगकरण

वगकरण

वगकरण, , , , वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान. —उ पद क7 संEया, उसका वग6करण, वेतन ब<ड तथा Gेड

वेतन या वेतनमान वे ह गे जो इन िनयम से उपाब8 उ अनुसूची के 1तंभ (2) से 1तंभ (4) म0 िविनJदK ह<।

3.

भत

भत

भत

भत क पित

क पित

क पित

क पित, , , , आयु

आयु

आयु

आयु-सीमा

सीमा

सीमा

सीमा, , , , अह!ताएं आ$द

अह!ताएं आ$द

अह!ताएं आ$द

अह!ताएं आ$द. —भत6 क7 प8ित, आयु-सीमा, अह>ताएं और उससे संबंिधत अय बात0 वे ह गी जो

उ अनुसूची के 1तंभ (5) से (13) म0 िविनJदK ह<।

154

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 4]

4.

िनरह!ता

िनरह!ता

िनरह!ता

िनरह!ता. —वह Mि -

(क) िजसने ऐसे Mि से िजसका पित या िजसक7 पOी जीिवत है, िववाह कया है या िववाह क7 संिवदा क7 है या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पOी के जीिवत रहते #ए कसी Mि से िववाह कया है या िववाह क7 संिवदा क7 है,

उ कसी पद पर िनयुि का पा' नही होगा :

परतु यद केPीय सरकार का यह समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह ऐसे Mि और िववाह के अय प%कार को लागू

1वीय िविध के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के िलए अय आधार ह< तो वह कसी Mि को इस िनयम के वत>न से छूट दे सकेगी।

5.

िशिथल करने क शि(

िशिथल करने क शि(

िशिथल करने क शि(

िशिथल करने क शि(. —जहां केPीय सरकार क7 यह राय है क ऐसा करना आवRयक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए

जो कारण ह<, उह0 लेखब8 करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामश> करके, इन िनयम के कसी उपबंध को कसी वग> या वग> के

Mिय क7 बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी।

6.

)ावृि+

)ावृि+

)ावृि+

)ावृि+. —इन िनयम क7 कोई बात, ऐसे आर%ण , आयु-सीमा म0 छूट और अय Tरयायत पर भाव नहU डालेगी, िजनका

केPीय सरकार ारा इस संबंध म0 समय-समय पर जारी कए गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय , अनुसूिचत जनजाितय , भूतपूव>

सैिनक और अय िवशेष वग> के Mिय के िलए उपबंध करना अपेि%त है।

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

पद का नाम

पद क7

संEया

वग6करण

वेतनमान का

वेतन ब<ड और

Gेड वेतन

चयन या

अचयन

पद

सीधे भत6 कए जाने वाले

Mिय के िलए आयु-सीमा

सीधे भत6 कए जाने वाले

Mिय के िलए अपेि%त

शैि%क और अय अह>ताएं

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

मा1टर

3ा45समैन

59*

(2016)

*काय>-

भार

के

आधार

पर

पTरवत>न

कया जा

सकता

है।

साधारण

केPीय सेवा,

समूह

‘ख’,

अराजपि'त,

अननुसिचवीय

वेतन

ब<ड-2,

9300- 34800

W. + Gेड वेतन

4200 W.

चयन

लागू नहU होता

लागू नहU होता

सीधे भत6 कए जाने वाले Mिय के

िलए िविहत आयु और शैि%क अह>ताएं

ोXत Mिय क7 दशा म0 लागू ह गी

या नहU

पTरवी%ा क7 अविध, यद कोई हो

भत6 क7 प8ित : भत6 सीधे होगी या ोXित ारा

या ितिनयुि या आमेलन ारा तथा िविभX

प8ितय ारा भरी जाने वाली Tरिय क7

ितशतता

(8)

(9)

(10)

लागू नहU होता

ोXत कए जाने वाले Mिय के

िलए दो वष>

(i) 75 ितशत ोXित ारा िजसके न हो सकने पर

ितिनयुि के आधार पर (िजसके अतग>त

अपकािलक संिवदा भी है);

(ii) 25 ितशत ितिनयुि के ारा (िजसके

अतग>त अपकािलक संिवदा भी है) िजसके न हो

सकने पर ोXित के आधार पर।

ोXित या ितिनयुि या आमेलन ारा भत6 क7 दशा म0 वे Yेिणयां िजनसे ोXित या ितिनयुि या आमेलन कया जाएगा।

(11)

ो-ित

ो-ित

ो-ित

ो-ित : Zे़\समैन (अित कुशल Yेणी -I) िजह ने वेतन ब<ड 1, 5200-20200/- W. + Gेड वेतन 2800 W. म0 िनयिमत आधार पर छ:

वष> क7 सेवा क7 हो।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण 1 : सभी पा' अ]य^थय को िवभागीय ोXित सिमित ारा संचािलत िवभागीय Mावसाियक कौशल परी%ण म0 अह>ता ाA

करनी होगी।

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % twu 18] 2016@T;s"B 28] 1938

155

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण 2 : जहां ऐसे किन` Mिय के संबंध म0, िजह ने अपनी अह>क या पा'ता सेवा पूरी कर ली है, ोXित के िलए िवचार कया जा

रहा हो, वहां उनके aये` Mिय के संबंध म0 भी िवचार कया जाएगा परंतु यह तब जब क उसके ारा क7 गई ऐसी अह>क या पा'ता

सेवा, अपेि%त अह>क या पा'ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष> से, इनम0 से जो भी कम हो, कम न हो और उह ने अपने ऐसे किन`

Mिय सिहत, िजह ने ऐसी अह>क या पा'ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उbतर Yेणी म0 ोXित के िलए अपनी पTरवी%ा

क7 अविध सफलातापूव>क पूरी कर ली हो ।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण 3 : ोXित के िलए यूनतम अह>क सेवा क7 संगणना करने के योजन के िलए कसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी 2006 से पहले

या उस तारीख से िजससे छठे केPीय वेतन आयोग क7 िसफाTरश पर आधाTरत पुनरीि%त वेतन संरचना का िव1तार कया गया है,

िनयिमत आधार पर क7 गई सेवा को उ वेतन आयोग क7 िसफाTरश पर आधाTरत िव1ताTरत त)1थानी Gेड वेतन या वेतनमान पर क7

गई सेवा समझी जाएगी।

ितिनयुि(

ितिनयुि(

ितिनयुि(

ितिनयुि( (िजसके अ3तग!त अ4पकािलक संिवदा भी है

िजसके अ3तग!त अ4पकािलक संिवदा भी है

िजसके अ3तग!त अ4पकािलक संिवदा भी है

िजसके अ3तग!त अ4पकािलक संिवदा भी है) :

केPीय सरकार या राaय सरकार या संघ राaय %े' या पिeलक सेfटर उप3म या मायता ाA अनुसंधान सं1थान या

िव.िवgालय या अ8>-सरकारी या कानूनी या 1वाय संगठन के ऐसे Zे\समैन या इसके समतुय :-

(क) (i) जो मूल कैडर या िवभाग म0 िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कर रहे ह<; या

(ii) िजह ने वेतन ब<ड-1, 5200-20200 W+ Gेड वेतन 2800/-W या इसके समतुय म0 मूल कैडर या िवभाग म0 िनयिमत आधार पर

िनयुि के पhात उस Gेड म0 छ: वष> क7 सेवा क7 है; और

(ख) जो िन9िलिखत शै%िणक अह>ता और अनुभव रखते ह :

(i) कसी मायतााA बोड> से मैTZकुलेशन (10 वU) उतीण>; और

(ii) िविनJदK Zेड म0 मायतााA औgोिगक िश%ण सं1थान से माण-प' या र%ा सेवाएं Zे\समैन पाi3म कया हो जो क

केPीय सरकार या राaय सरकार या राीय Mावसाियक िश%ण पTरषद या राीय िश%ुता माण प' ारा यथा अनुमोदत

औgोिगक िश%ण सं1थान के समतुय हो;

(iii) संबंिधत िवषय म0 पाँच वष> का अनुभव।

या

(i) संबंिधत िवषय म0 तीन वष6य िडkलोमा।

(ii) संबंिधत िवषय म0 तीन वष> का अनुभव।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण 1:- पोषक वग> के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो ोXित क7 सीधी पंि म0 है, ितिनयुि (िजसम0 अपकािलक संिवदा भी हो)

पर िनयुि के िलए िवचार कए जाने के पा' नहU ह गे। इसी कार ितिनयु Mि ोXित ारा िनयुि के िलए िवचार कए जाने

के पा' नहU ह गे।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण 2:-ितिनयुि (िजसम0 अपकािलक संिवदा भी हो) क7 अविध, िजसके अंतग>त केPीय सरकार के उसी या कसी अय संगठन या

िवभाग म0 इस िनयुि से ठीक पहले धाTरत कसी अय काडर बाl पद पर ितिनयुि (िजसम0 अपकािलक संिवदा भी हो) क7 अविध

है साधारणतया 3 वष> से अिधक नहU होगी। ितिनयुि (िजसम0 अपकािलक संिवदा भी हो) ारा िनयुि के िलए अिधकतम आयु

सीमा आवेदन ाA करने क7 अंितम तारीख को 56 वष> से अिधक नहU होगी।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण 3:-ितिनयुि (िजसम0 अपकािलक संिवदा भी हो) के आधार पर िनयुि के योजन के िलए कसी अिधकारी ारा,

01 जनवरी 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे केPीय वेतन आयोग क7 िसफाTरश पर आधाTरत पुनरीि%त वेतन संरचना का

िव1तार कया गया है, िनयिमत आधार पर क7 गई सेवा को, िसवाय उस दशा के, जहां एक से अिधक पूव> पुनरीि%त वेतनमान का

साधारण Gेड वेतन या वेतनमान सिहत एक Yेणी म0 िवलय हो गया है और वहां लाभ केवल उस पद (उन पद ) पर िव1ताTरत होगा

िजसके िलए Gेड वेतन या वेतनमान िबना कसी उXयन का साधारण ित1थापन Gेड है उ वेतन आयोग क7 िसफाTरश पर आधाTरत

िव1ताTरत त)1थानी Gेड वेतन या वेतनमान म0 क7 गई सेवा समझी जाएगी।

156

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 4]

यद िवभागीय ोXित सिमित है, तो उसक7 संरचना

भत6 करने म0 कन पTरि1थितय म0 संघ

लोक सेवा आयोग से परामश> कया

जाएगा

(12)

(13)

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ख’ िवभागीय ो-ित सिमित

िवभागीय ो-ित सिमित

िवभागीय ो-ित सिमित

िवभागीय ो-ित सिमित (ो-ित के िलए

ो-ित के िलए

ो-ित के िलए

ो-ित के िलए) ) ) ) :-

(1) कमान अिधकारी, वैमािनक गुणवा आ.ासन 1कंध (शn), खमTरया -अoय%

(2) वैमािनक गुणवा आ.ासन महािनदेशालय से संयु िनदेशक -सद1य

(3) वैमािनक गुणवा आ.ासन महािनदेशालय के कसी %े'ीय 1थापना

से उपिनदेशक -सद1य

अपकािलक संिवदा आधार पर कसी

अिधकारी क7 िनयुि के समय पर संघ

लोक सेवा आयोग से परामश> करना

आवRयक है।

[फा.सं. 4741/भ.िन. /समूह ‘ख’ (औgोिगक पद)/ डी.जी.ए.fयू.ए./शासन-II/डी (एच ए एल)]

इPजीत सेठी, अवर सिचव

MINISTRY OF DEFENCE

(Department of Defence Production)

(DIRECTORATE GENERAL OF AERONAUTICAL QUALITY ASSURANCE)

New Delhi, the 10th June, 2016

S.R.O. 26.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution,

the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Master

Craftsman in the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate General of

Aeronautical Quality Assurance, namely :-

1.

Short title and commencement.- (1)

These rules may be called the Ministry of Defence,

Department of Defence Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance, Master

Craftsman (Group ‘B’ Post) Recruitment Rules, 2016.

(2)

These rules shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.

Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale. - The number of said post,

its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2)

to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3.

Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc - The method of recruitment, age- limit,

qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said

Schedule.

4.

Disqualification. - No person, -

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % twu 18] 2016@T;s"B 28] 1938

157

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the

personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds

for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5.

Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so

to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public

Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of

persons.

6.

Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other

concessions required to be provided to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to

time in this regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of posts

Classification

Pay band and grade pay

or pay scale

Whether

selection

or

non-selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Master

Craftsman

59* (2016)

*Subject

to

variation

dependent on

workload

General Central Service,

Group

‘B’,

Non-

Gazetted,

Non-

Ministerial.

Pay band-2,

Rs 9300-34800/ plus

grade pay of Rs 4200/

Selection

Age limit for

direct recruits

Educational and other qualification required for direct recruits

Whether

age

and

educational

qualifications prescribed

for

direct

recruitment

will apply in case of

promotees.

(6)

(7)

(8)

Not applicable

Not applicable

Not applicable

Period

of

probation,

if

any

Method of recruitment : whether by

direct recruitment or by promotion or

by deputation or absorption and

percentage of vacancies to be filled by

various methods

In case of recruitment by promotion or deputation or

absorption grades from which promotion or deputation or

absorption to be made

(9)

(10)

(11)

Two years for

promotees

(i)

75 per

cent by promotion

failing which by deputation

(including short term contract);

(ii)

25 per cent by deputation

(including short term contract)

failing which by promotion.

Promotion :

Tradesman Highly Skilled Grade-I in the pay band-1,

Rs. 5200-20200/ plus grade pay of Rs 2800/- with six

years regular service in the grade.

Note 1:- All eligible candidates are to qualify the

Departmental Trade Test conducted by the Departmental

Promotion Committee.

Note 2:- Where juniors who have completed their

qualifying or eligibility service are being considered for

promotion, their seniors would also be considered

provided they are not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such qualifying or

eligibility service or two years, whichever is less, and

158

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 4]

have successfully completed probation period for

promotion to the next higher grade alongwith their juniors

who have already completed such qualifying or eligibility

service.

Note 3:- For the purpose of computing minimum

qualifying service for promotion, the service rendered on a

regular basis by an officer prior to the 1^st January, 2006 or

the date from which the revised pay structure based on the

Sixth Central Pay Commission recommendations has been

extended, shall be deemed to be rendered in the

corresponding grade pay or pay scale extended based on

the recommendations of the Commission.

Deputation (including short term contract): Tradesman

or equivalent in Central Government or State Government

or Union Territories or public sector undertakings or

recognized research institutions or universities or semi

government or statutory or autonomous organisations :

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the

parent cadre or department; or

(ii) with six years service in the grade rendered after

appointment thereto on regular basis in pay band-1,

Rs. 5200-20200/ plus grade pay of Rs. 2800/- or

equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications

and experience:

(i) Matriculation (10^th) pass from a recognized Board; and

(ii) pass certificate in the specified trade from a

recognized Industrial Training Institute (ITI) or Defence

Services Tradesman Courses which is equivalent to

Industrial Training Institute as approved by the Central

Government or State Government or National Council for

Vocational

Training

or

National

Apprenticeship

Certificate,

(iii) five years experience in the relevant subject, or

(i) three years diploma in relevant discipline,

(ii) three years experience in the relevant subject.

Note 1 :- The Departmental officers in the feeder category

who are in the direct line of promotion will not be eligible

for

consideration

for

appointment

on

deputation

(including short term contract). Similarly, deputationists

shall not be eligible for consideration for appointment by

promotion.

Note 2 :- Period of Deputation (including short term

contract) including period of deputation (including short

term contract) in another Ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the same or some other

organization or department of the Central Government

shall ordinarily not to exceed three years. The maximum

age-limit for appointment for deputation (including short

term contract) shall not be exceeding 56 years as on the

closing date of receipt of applications.

Note 3 :- For the purpose of appointment on deputation

(including short term contract) basis, the service rendered

on a regular basis by an officer prior to 1^st January, 2006

or the date from which the revised pay structure based on

the Sixth Central Pay Commission recommendations has

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % twu 18] 2016@T;s"B 28] 1938

159

[F. No. 4741/RR/Group ‘B’ (Industrial posts) /DGAQA/ADM-II/D(HAL)]

INDERJEET SETHI, Under Secy.

नई दली, 8 जून, 2016

का

का

का

का. . . . िन

िन

िन

िन. . . . आ. 27

27

27

27.—रापित, संिवधान के अनुछेद 309 के परतुक ारा pत शिय का योग करते #ए, और भारतीय

नौसेना aये` अनुवादक (िहदी/अंGेजी) समूह ‘ग’ पद भत6 िनयम, 1981 को और भारतीय नौसेना किन` अनुवादक (िहदी/अंGेजी) भत6

िनयम 1993 को, उन बात के िसवाय अिध3ात करते #ए, िजह0 ऐसे अिध3मण से पहले कया गया है या करने का लोप कया गया है,

एक7कृत मुEयालय र%ा मं'ालय (नौसेना) म0 अनुवादक कम>चाTरवृद (िहदी/अंGेजी) के पद पर भत6 क7 प8ित का िविनयमन करने के

िलए िन9िलिखत िनयम बनाते ह<, अथा>त् :-

1.

संि नाम और ार7भ

संि नाम और ार7भ

संि नाम और ार7भ

संि नाम और ार7भ.— (1) इन िनयम का संि%A नाम एक7कृत मुEयालय र%ा मं'ालय (नौसेना), अनुवादक

कम>चाTरवृद (िहदी/अंGेजी) समूह ‘ख’ पद भत6 िनयम 2016 है।

(2) ये राजप' म0 उनके काशन क7 तारीख को वृ ह गे।

2.

लागू होना

लागू होना

लागू होना

लागू होना.—इन िनयम के साथ उपाब8 अनुसूची के 1तंभ(1) म0 िविनJदK पद पर यह िनयम लागू ह गे।

3.

पद8 क संया

पद8 क संया

पद8 क संया

पद8 क संया, वगकरण

वगकरण

वगकरण

वगकरण, वेत

वेत

वेत

वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

न बड और ेड वेतन या वेतनमान

न बड और ेड वेतन या वेतनमान

न बड और ेड वेतन या वेतनमान.—उ पद क7 संEया, उनका वग6करण, वेतन ब<ड और Gेड

वेतन या वेतनमान वे ह गे, जो उ अनुसूची के 1तंभ (2) से (4) म0 िविनJदK ह<।

4.

भत क पित

भत क पित

भत क पित

भत क पित, आयु

आयु

आयु

आयु-सीमा

सीमा

सीमा

सीमा, अह!ताएँ

अह!ताएँ

अह!ताएँ

अह!ताएँ, आ$द

आ$द

आ$द

आ$द .—भत6 क7 प8ित, आयु-सीमा, अह>ताएँ और उ पद से संबिधत अय बात0 वे

ह गी जो उ अनुसूची के 1तंभ (5) से (13) म0 िविनJदK ह<।

5.

िनरह!ता

िनरह!ता

िनरह!ता

िनरह!ता.—वह Mि –

(क) िजसने ऐसे Mि से िजसका पित या िजसक7 पOी जीिवत है, िववाह कया है; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पOी के जीिवत रहते #ए कसी Mि से िववाह कया है,

been extended, shall be deemed to be service rendered in

the corresponding grade pay or pay scale extended based

on the recommendations of the Pay Commission except

where there has been merger of more than one pre-revised

scale of pay into one grade with a common grade pay or

pay scale, and where this benefit will extend only for the

posts for which that grade pay or pay scale is the normal

replacement grade without any upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists what is its

composition.

Circumstances in which Union Public Service

Commission to be consulted in making

recruitment.

(12)

(13)

Group ‘B’ (Non-Gazetted) Departmental Promotion Committee

(for considering promotion) :-

(1). Commanding Officer, Aeronautical Quality Assurance Wing

(Armament), Khamaria -Chairman

(2). Joint Director from Directorate General of Aeronautical Quality

Assurance – Member

(3). Deputy Director from any Field Establishment of Directorate

General of Aeronautical Quality Assurance

- Member

Consultation with Union Public Service

Commission is necessary while appointing an

officer on short term contract basis.

160

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 4]

उ पद पर िनयुि का पा' नहU होगा :

परंतु यद क0Pीय सरकार का यह समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह ऐसे Mि और िववाह के अय प%कार को लागू 1वीय

िविध के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के िलए अय आधार ह< तो वह कसी Mि को इस िनयम के वत>न से छूट दे सकेगी।

6.

िशिथल करने क शि(

िशिथल करने क शि(

िशिथल करने क शि(

िशिथल करने क शि( .—जहां केPीय सरकार क7 यह राय है क ऐसा करना आवRयक या समीचीन है, वहाँ वह उसके िलए

जो कारण ह<, उह0 लेखब8 करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामश> करके, इन िनयम के कसी उपबंध को कसी वग> या वग> के

Mिय क7 बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी।

7.

)ावृि+

)ावृि+

)ावृि+

)ावृि+.—इन िनयम क7 कोई बात, ऐसे आर%ण , आयु-सीमा म0 छूट और अय Tरयायत पर भाव नहU डालेगी, िजनका

क0Pीय सरकार ारा इस संबंध म0 समय-समय पर जारी कए गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय , अनुसूिचत जनजाितय , भूतपूव>

सैिनक और अय िवशेष वग> के Mिय के िलए उपबंध करना अपेि%त है।

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

पद का नाम

पद संEया

वग6करण

वेतन ब<ड और

वेतन या

वेतनमान

चयन या

अचयन

पद

सीधे भत6 कए जाने वाले Mिय के िलए

आयु-सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. aये` अनुवादक

(िहदी/अंGेजी)

12^*

(2016)

*काय>भार के

आधार पर

पTरवत>न

कया जा

सकता है।

साधारण क0Pीय

सेवा, समूह ‘ख’

अराजपि'त

अननुसिचवीय

वेतन ब<ड-2,

W. 9300-

34800+ Gेड

वेतन W.

4600

चयन

30 वष> से अनिधक

(केPीय सरकार ारा जारी कए गए अनुदेश

या आदेश के अनुसार सरकारी सेवक के िलए

5 वष> तक िशिथल क7 जा सकती है।)

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण:- आयु-सीमा अवधाTरत करने के िलए

िनणा>यक तारीख भारत म0 अ]य^थय से

आवेदन ाA करने के िलए िनयत क7 गई

अंितम तारीख होगी (न क वह अंितम तारीख

जो

असम,

मेघालय,

अWणाचल

देश,

िमजोरम, मिणपुर, नागाल<ड, ि'पुरा, िसqम,

जrमू-कRमीर राaय के लsाख खंड, िहमाचल

देश के लाहौल और 1पीित िजले तथा चrबा-

िजले के पांगी उपखंड, अंडमान और िनकोबार

ीप समूह या ल%ीप के अ]य^थय के िलए

िविहत क7 गई है)।

सीधे भत6 कए जाने वाले Mिय के िलए अपेि%त शैि%क और अय

अह>ताएं

सीधे भत6 कए

जाने

वाले

Mिय के िलए

िविहत आयु और

शैि%क अह>ताएं

ोXत Mिय

क7 दशा म0 लागू

ह गी या नहU

पTरवी%ा

क7

अविध,

यद कोई

हो

भत6 क7 प8ित :

भत6 सीधे होगी या

ोXित ारा या

ितिनयुि

या

आमेलन ारा तथा

िविभX

प8ितय

ारा

भरी

जाने

वाली Tरिय क7

ितशतता

(7)

(8)

(9)

(10)

आव:यक

आव:यक

आव:यक

आव:यक:

:

:

:

कसी मायता ाA िव.िवgालय से अंGेजी अिनवाय> या वैकिपक िवषय

के साथ िहदी म0 मा1टस> िडGी या िडGी 1तर पर परी%ा का माoयम अंGेजी

हो; या

लागू नहU होता

सीधी

भत6 कए

जाने वाले

Mिय

60% ोXित ारा;

40% सीधी भत6

ारा।

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % twu 18] 2016@T;s"B 28] 1938

161

कसी मायतााA ाA िव.िवgालय से िहदी अिनवाय> या वैकिपक

िवषय के साथ अंGेजी म0 मा1टस> िडGी या िडGी 1तर पर परी%ा का माoयम

िहदी हो; या

कसी मायतााA िव.िवgालय से िहदी या अंGेजी के अितTर कसी भी

िवषय म0 िहदी माoयम म0 मा1टस> िडGी और िडGी 1तर पर अंGेजी अिनवाय>

या वैकिपक िवषय हो या परी%ा का माoयम अंGेजी हो; या

कसी मायतााA िव.िवgालय से िहदी या अंGेजी के अितTर कसी भी

िवषय म0 अंGेजी माoयम म0 मा1टस> िडGी और िडGी 1तर पर अंGेजी अिनवाय>

या वैकिपक िवषय हो या परी%ा का माoयम िहदी हो; या

कसी मायतााA िव.िवgालय से िहदी या अंGेजी के अितTर कसी भी

िवषय म0 िहदी या अंGेजी अिनवाय> या वैकिपक िवषय के साथ मा1टस>

िडGी या िडGी 1तर पर दोन म0 से कोई एक परी%ा का माoयम िहदी हो

और दूसरा अिनवाय> या वैकिपक िवषय हो; और

िहदी से अंGेजी म0 अनुवाद और िवपय>येन म0 मायतााA िडkलोमा या

माण प' या क0Pीय या राaय सरकार के काया>लय िजसम0 भारत सरकार के

उप3म सिrमिलत है,म0 िहदी से अंGेजी और िवपय>येन म0 अनुवाद का तीन

वष> का अनुभव ।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण 1:- अह>ताएं, अयथा सुअ^हत अ]य^थय क7 दशा म0 उन कारण के

िलए जो लेखब8 कए जाए कम>चारी चयन आयोग या स%म ािधकारी के

िववेकानुसार िशिथल क7 जा सकती है ।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण 2:

2:

2:

2: अनुभव संबंधी अह>ता (अह>ताए) उन कारण के िलए जो लेखब8

कए जाए, कम>चारी चयन आयोग या स%म ािधकारी के िववेकानुसार

अनुसूिचत जाितय या अनुसूिचत जनजाितय के अ]य^थय क7 दशा म0 तब

िशिथल क7 जा सकती ह< जब चयन के कसी 3म पर कम>चारी चयन आयोग

या स%म ािधकारी क7 यह राय है क उनके िलए आरि%त Tरिय को

भरने के िलए अपेि%त अनुभव रखने वाले उन समुदाय के अ]य^थय के

पया>A संEया म0 उपलeध होने क7 सrभावना नहU है।

के

िलए

दो वष>।

ोXित या ितिनयुि या आमेलन ारा भत6 क7 दशा म0

वे Yेिणयां िजनसे ोXित या ितिनयुि या आमेलन

कया जाएगा

यद िवभागीय ोXित सिमित है, तो उसक7 संरचना ^{भत6 करने म0 कन}

पTरि1थितय म0

संघ लोक सेवा

आयोग से परामश>

कया जाएगा

(11)

(12)

(13)

ो-ित

ो-ित

ो-ित

ो-ित: वेतन ब<ड-2, W. 9300-34800 + Gेड वेतन

W. 4200 म0 ऐसे किन` अनुवादक (िहदी/अंGेजी)

िज ह ने उस Yेणी म0 पाँच वष> क7 िनयिमत सेवा क7 हो

और यथा िविहत दो-तीन ह4ते का परी%ण

सफलतापूव>क पूण> कया हो।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण 1: जहां ऐसे किन` Mिय के संबंध म0 िजह ने

अपनी अह>क या पा'ता सेवा पूरी कर ली है, ोXित के

िलए िवचार कया जा रहा हो वहां उनसे aये` Mिय

के संबंध म0 भी िवचार कया जाऐगा परंतु यह तब

जबक उसके ारा क7 गई ऐसी अह>क या पा'ता सेवा,

अपेि%त अह>क या पा'ता सेवा के आधे से अिधक से या

दो वष> से, इनम0 से जो भी कम हो, कम न हो और

उह ने अपने ऐसे किन` Mिय सिहत, िजह ने ऐसी

अह>क या पा'ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली

समूह ‘ख’ िवभागीय ोXित सिमित (ोXित के संबंध

म0 िवचार करने के िलए) िजसम0 िन9िलिखत ह गे:-

1. सहायक धान का^मक (िसिविलयन का^मक)

एक7कृत मुEयालय र%ा मं'ालय (नौसेना)–

अoय%

2. िसिविलयन का^मक के धान िनदेशक/

िसिविलयन का^मक के िनदेशक, एक7कृत

मुEयालय र%ा मं'ालय (नौसेना)

– सद1य

3. संयु िनदेशक या उप िनदेशक, र%ा मं'ालय

(नौसेना) -सद1य

4. अवर सिचव र%ा (िनयुियां),

र%ा मं'ालय - सद1य

संघ लोक सेवा

आयोग से परामश>

करना आवRयक

नहU है ।

162

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 4]

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. किन`

अनुवादक

(िहदी/अंGेजी)

15^*

(2016)

*काय>भार

के आधार

पर

पTरवत>न

कया जा

सकता है।

साधारण क0Pीय

सेवा, समूह ख’

अराजपि'त

अननुसिचवीय

वेतन ब<ड-2,

W.

9300-

34800+

Gेड वेतन W.

4200

लागू

नहU

होता

30 वष> से अनिधक

(केPीय सरकार ारा जारी कए गए अनुदेश या

आदेश के अनुसार सरकारी सेवक के िलए 5 वष> तक

िशिथल क7 जा सकती है।)

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण:- आयु सीमा अवधाTरत करने के िलए

िनणा>यक तारीख भारत म0 अ]य^थय से आवेदन ाA

करने के िलए िनयत क7 गई अंितम तारीख होगी (न

क वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अWणाचल

देश, िमजोरम, मिणपुर, नागाल<ड, ि'पुरा, िसqम,

जrमू-कRमीर राaय के लsाख खंड, िहमाचल देश के

लाहोल और 1पीित िजले तथा चrबा-िजले के पांगी

उपखंड, अंडमान और िनकोबार ीप समूह या

ल%ीप के अ]य^थय के िलए िविहत क7 गई ह<)।

(7)

(8)

(9)

आव:यक

आव:यक

आव:यक

आव:यक:

:

:

:

कसी मायता ाA िव.िवgालय से अंGेजी अिनवाय> या वैकिपक िवषय के साथ िहदी म0 मा1टस>

िडGी या िडGी 1तर पर परी%ा का माoयम अंGेजी हो; या

कसी मायतााA ाA िव.िवgालय से िहदी अिनवाय> या वैकिपक िवषय के साथ अंGेजी म0

मा1टस> िडGी या िडGी 1तर पर परी%ा का माoयम िहदी हो; या

कसी मायतााA िव.िवgालय से िहदी या अंGेजी के अितTर कसी भी िवषय म0 िहदी माoयम

म0 मा1टस> िडGी और िडGी 1तर पर अंGेजी अिनवाय> या वैकिपक िवषय हो या परी%ा का माoयम

अंGेजी हो; या

कसी मायतााA िव.िवgालय से िहदी या अंGेजी के अितTर कसी भी िवषय म0 अंGेजी

माoयम म0 मा1टस> िडGी और िडGी 1तर पर अंGेजी अिनवाय> या वैकिपक िवषय हो या परी%ा का

माoयम िहदी हो; या

कसी मायतााA िव.िवgालय से िहदी या अंGेजी के अितTर कसी भी िवषय म0 िहदी या

अंGेजी अिनवाय> या वैकिपक िवषय के साथ मा1टस> िडGी या िडGी 1तर पर दोन म0 से कोई एक

परी%ा का माoयम िहदी हो आर दूसरा अिनवाय> या वैकिपक िवषय हो; और

िहदी से अंGेजी म0 अनुवाद और िवपय>येन म0 मायतााA िडkलोमा या माण प' या क0Pीय या

राaय सरकार के काया>लय िजसम0 भारत सरकार के उप3म सिrमिलत है िजसमे िहदी से अंGेजी

लागू नहU

होता

सीधे भत6

कए जाने

वाले Mिय

के िलए दो वष>

उbतर Yेणी म0 ोXित के िलए अपनी पTरवी%ा क7

अविध सफलतापूव>क पूरी कर ली हो ।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण 2: ोXित के िलए यूनतम अह>क सेवा क7

संगणना करने के योजन के िलए कसी अिधकारी ारा

1 जनवरी, 2006 से पहले, उस तारीख से िजससे छठे

केPीय वेतन आयोग क7 िसफाTरश पर आधाTरत

पुनरीि%त वेतन संरचना का िव1तार कया गया है,

िनयिमत आधार पर क7 गई सेवा को आयोग क7

िसफाTरश पर आधाTरत िव1ताTरत त)1थानी Gेड वेतन

या वेतनमान पर क7 गई सेवा समझी जाएगी।

समूह ‘ख’ िवभािगय पुिK सिमित (सीधी भत6 कए

जाने वाले Mिय क7 पुिK के संबंध म0 िवचार करने

के िलए) िजसम0 िन9िलिखत ह गे:-

1. सहायक धान का^मक (िसिविलयन का^मक)

एक7कृत मुEयालय र%ा मं'ालय (नौसेना) –

अoय%

2. िसिविलयन का^मक के धान िनदेशक/

िसिविलयन का^मक के िनदेशक, एक7कृत

मुEयालय र%ा मं'ालय (नौसेना) – सद1य

3. संयु िनदेशक या उप िनदेशक, र%ा

मं'ालय(नौसेना) - सद1य

4. अवर सिचव, र%ा(िनयुियां),

र%ा मं'ालय - सद1य

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % twu 18] 2016@T;s"B 28] 1938

163

और िवपय>येन म0 अनुवाद का दो वष> का अनुभव।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण 1:- अह>ताए, अयथा सुअ^हत अ]य^थय क7 दशा म0 उन कारण के िलए जो लेखब8 कए

जाए कम>चारी चयन आयोग या स%म ािधकारी के िववेकानुसार िशिथल क7 जा सकती ह<।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण 2:

2:

2:

2: अनुभव संबंधी अह>ता (अह>ताए) उन कारण के िलए जो लेखब8 कए जाए, कम>चारी

चयन आयोग या स%म ािधकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय या अनुसूिचत जनजाितय के

अ]य^थय क7 दशा म0 तब िशिथल क7 जा सकती ह< जब चयन के कसी 3म पर कम>चारी चयन

आयोग या स%म ािधकारी क7 यह राय है क उनके िलए आरि%त Tरिय को भरने के िलए

अपेि%त अनुभव रखने वाले उन समुदाय के अ]य^थय के पया>A संEया म0 उपलeध होने क7

सrभावना नहU है।

[फा.सं. सी पी (एनजी)/2858/ टी एस (एच/ई)/आर आर / 114 /र%ा(िनयुियां)/2016]

अिनल कुमार, उप सिचव

New Delhi, the 8^th June, 2016

S.R.O. 27.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the Indian Navy Senior Translator (Hindi/English) Group ‘C’ posts Recruitment Rules, 1981 and Indian

Navy Junior Translator (Hindi/English) Recruitment Rules 1993, except as respects things done or omitted to be done

before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the

post of Translation Staff (Hindi/English) in the Integrated Headquarters Ministry of Defence (Navy), namely :-

1.

Short title and commencement .– (1) These rules may be called the Integrated Headquarters Ministry of

Defence (Navy) Translation Staff (Hindi/English) Group ‘B’ posts Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

(10)

कम>चारी चयन आयोग ारा सीधी भत6 ारा।

पदधारी के ितिनयुि या लrबी बीमारी या अoययन छुtी या कहU अय पTरि1थितय म0 एक वष> या इससे अिधक अविध के िलए

बाहर रहने के कारण #ई Tरियाँ क0Pीय सरकार के ऐसे अिधकाTरय म0 से ितिनयुि ारा भरी जा सक0गी:-

(क) जो मूल काडर या िवभाग म0 िनयिमत आधार पर सppश पद धारण कए #ए ह<; और

(ख) जो 1तंभ (7) के आधीन भत6 के िलए िविहत शैि%क अह>ता और अनुभव रखता हो।

[ितिनयुि क7 अविध, िजसके अंतग>त केPीय सरकार के उसी या कसी अय संगठन या िवभाग म0 इस िनयुि से ठीक पहले धाTरत

कसी अय काडर बाl पद पर ितिनयुि क7 अविध है साधारणतया 3 वष> से अिधक नहU होगी । ितिनयुि (िजसके अपकािलक

संिवदा सिrमिलत है) ारा िनयुि के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ाA करने क7 अंितम तारीख को 56 वष> से अिधक नहU

होगी।]

(11)

(12)

(13)

लागू नहU होता।

समूह ‘ख’ िवभािगय ोXित सिमित (पुिK के संबंध म0 िवचार करने के िलए)

िजसम0 िन9िलिखत ह गे :-

1. संबंिधत कमान मुEयालय के कैkटन या कोमोडोर र<क के अिधकारी या समतुय

र<क या उससे ऊपर के िसिविलयन अिधकारी – अ;य

अ;य

अ;य

अ;य

2. संबंिधत कमान मुEयालय के कमांडर/लेि4टन0ट कमांडर र<क के दो अिधकारी

या समतुय र<क या उससे ऊपर के िसिविलयन अिधकारी – सद<य

सद<य

सद<य

सद<य

संघ लोक सेवा

आयोग से परामश>

करना आवRयक

नहU है ।

164

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 4]

2.

Application. - These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these

rules.

3.

Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale. - The number of the said posts, their

classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the

aforesaid Schedule.

4.

Method of recruitment, age limit, qualifications etc. – The method of recruitment, age limit, qualifications

and other matters connected therewith shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

5.

Disqualification. - No person, –

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal

law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so, exempt

any person from the operation of this rule.

6.

Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission,

relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7.

Saving. - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of

persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SHCEDULE

Name of

post

Number of

posts

Classificati

on

Pay

Band,

Grade

Pay or

Pay

scale

Wheth

er

Selecti

on post

or non-

selecti

on post

Age limit for

direct recruits

Educational

and

other

qualifications

required

for

direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

1. Senior

Translator

(Hindi/English).

12* (2016)

*Subject

to

variation

dependent on

workload.

General

Central

Service,

Group ‘B’,

Non-

Gazetted,

Non-

Ministerial

.

Pay

Band-2

Rs.

9300-

34800

plus

Grade

Pay of

Rs.

4600/-

Selec-

tion

Not exceeding

30

years.

(Relaxable for

Government

servants up to

five years in

accordance

with

instructions or

orders

issued

by the Central

Government).

Note.

The

crucial date for

Essential:

Master’s

Degree

of

a

recognised University in Hindi

with English as compulsory or

elective subject or as the

medium of examination at

degree level; or

Master’s

Degree

of

a

recognised

University

in

English

with

Hindi

as

compulsory or elective subject

or

as

the

medium

of

examination at degree level; or

Master’s

Degree

of

a

recognised University in any

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % twu 18] 2016@T;s"B 28] 1938

165

determining

the age limit

shall be the

closing

date

for receipt of

applications

from

candidates

in

India (and not

the

closing

date prescribed

for those in

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh

Division

of

Jammu

and

Kashmir State,

Lahul

and

Spiti

District

and Pangi sub-

division

of

Chamba

District

of

Himachal

Pradesh,

Andaman and

Nicobar

Islands

or

Lakshadweep).

subject other than Hindi or

English with Hindi medium

and English as compulsory or

elective subject or as the

medium of examination at

degree level; or

Master’s

Degree

of

a

recognised University in any

subject other than Hindi or

English, with English medium

and Hindi as compulsory or

elective subject or as the

medium of examination at

degree level; or

Master’s

Degree

of

a

recognised University in any

subject other than Hindi or

English,

with

Hindi

and

English

as

compulsory

or

elective subjects or either of

the

two

as

medium

of

examination and the other as

compulsory or elective subject

at degree level; and

Recognised

Diploma

or

Certificate

Course

in

translation

from

Hindi

to

English and vice versa or three

years experience of translation

work from Hindi to English

and vice versa in Central or

State

Government

office,

including Government of India

Undertaking.

Note 1. Qualifications are

relaxable at the discretion of

the

Staff

Selection

Commission

or

competent

authority, for reasons to be

recorded in writing, in case of

candidates

otherwise

well

qualified.

Note 2. The qualifications

regarding

experience

is

relaxable at the discretion of

the

Staff

Selection

Commission

or

Competent

Authority for reasons to be

recorded in writing in case of

candidates belonging to the

Scheduled Castes or Scheduled

Tribes, if at any stage of the

selection, the Staff Selection

Commission or the Competent

Authority is of the opinion that

sufficient

number

of

candidates

from

these

communities possessing the

requisite experience are not

likely to be available to fill up

the posts reserved for them.

166

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 4]

Whether

age and

educational

qualificaton

prescribed

for direct

recruits

will apply

in the case

of

promotees

Period of

probation

If any

Method of

recruitment

whether by

direct

recruitment

or

by

promotion

or

by

deputation

or

by

absorption

and

percentage

of

vacancies

to be filled

by various

methods.

In case of recruitment by

promotion or deputation or

absorption

from

which

promotion or deputation or

absorption be made.

If a departmental Promotion

Committee exists, what is its

composition

Circumstances

in

which

Union Public

Service

Commission

is

to

be

consulted

in

making

recruitment

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

Not

applicable

Two

years for

direct

recruits.

60%

by

promotion;

40% by

direct

recruitment.

Promotion:

Junior

Translator (Hindi/English)

in PB-2, Rs. 9300-34800,

with Grade Pay Rs. 4200/-

with five years regular

service in the grade and

have

successfully

completed the training of

two-three

weeks

as

prescribed.

Note 1. Where juniors

who have completed their

qualifying or eligibility

service

are

being

considered for promotion,

their seniors would also

be considered provided

they are not short of the

requisite

qualifying

or

eligibility service by more

than

half

of

such

qualifying or eligibility

service

or

two

years

whichever is less and

have

successfully

completed their probation

period for promotion to

the next higher grade

along with their juniors

who

have

already

completed

such

qualifying or eligibility

service.

Note 2: For the purpose

of

computing

minimum

qualifying

service

for

promotion,

the

service

rendered on a regular basis

by an officer prior to the 1^st

January, 2006, or the date

from which the revised pay

Group

‘B’

Departmental

Promotion Committee (for

considering

promotion)

consisting of:-

1. Assistant Chief of Personnel

(Civilian

Personnel),

Integrated

Headquarters

Ministry of Defence (Navy)-

Chairman

2. Principal Director of Civilian

Personnel/ Director of Civilian

Personnel,

Integrated

Headquarters

Ministry

of

Defence (Navy) - Member

3. Joint Director or Deputy

Director,Integrated

Headquarters

Ministry

of

Defence (Navy) - Member

4.

Under

Secretary,

D(Appointments), Ministry of

Defence. - Member

Group

‘B’

Departmental

Confirmation Committee (for

considering

confirmation

of

direct recruits) consisting of:-

1. Assistant Chief of Personnel

(CivilianPersonnel), Integrated

Headquarters

Ministry

of

Defence(Navy) -Chairman

2. Principal Director of Civilian

Personnel/ Director of Civilian

Personnel,

Integrated

Headquarters

Ministry

of

Defence (Navy) - Member

Consultation

with

Union

Public Service

Commission

not necessary.

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % twu 18] 2016@T;s"B 28] 1938

167

structure based on the 6^th

Central Pay Commission

recommendations has been

extended, shall be deemed

to be service rendered in

the corresponding grade

pay or pay scale extended

based

on

the

recommendations of the

Commission.

3. Joint Director or Deputy

Director,

Integrated

Headquarters

Ministry

of

Defence(Navy)

- Member

4.

Under

Secretary,

D

(Appointments), Ministry of

Defence-Member

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. Junior

Translator

(Hindi/

English)

15*

(2016)

*Subject

to

variation

dependent

on

workload

General

Central

Service,

Group

‘B’,

Non-

Gazetted,

Non-

Ministerial

Pay Band-2

Rs.

9300-

34800,

Grade Pay

Rs. 4200/-

Not

applicable

Not exceeding 30 years (Relaxable for

government servants up to five years in

accordance with instructions or orders issued by

the Central Government).

Note. The crucial date for determining the age

limit shall be the closing date for receipt of

applications from candidates in India (and not

the closing date prescribed for those in Assam,

Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram,

Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh

Division of Jammu and Kashmir State, Lahul

and Spiti District and Pangi sub-division of

Chamba

District

of

Himachal

Pradesh,

Andaman

and

Nicobar

Islands

or

Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

Essential:

Master’s Degree of a recognised University in Hindi with English as compulsory or

elective subject or as the medium of examination at degree level; or

Master’s Degree of a recognised University in English with Hindi as compulsory or

elective subject or as the medium of examination at degree level; or

Master’s Degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English

with Hindi medium and English as compulsory or elective subject or as the medium of

examination at degree level; or

Master’s Degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English,

with English medium and Hindi as compulsory or elective subject or as the medium of

examination at degree level; or

Master’s Degree of a recognised University in any subject other than Hindi or English,

with Hindi and English as compulsory or elective subjects or either of the two as

medium of examination and the other as compulsory or elective subject at degree level;

and

Recognised Diploma or Certificate Course in translation from Hindi to English and vice

versa or two years experience of translation work from Hindi to English and vice versa

in Central or State Government office, including Government of India Undertaking.

Note 1. Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission

or Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in case of candidates

otherwise well qualified.

Note 2. Qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff

Selection Commission or Competent Authority, for reasons to be recorded in writing,

in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any

stage of selection, the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the

opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the

requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Not applicable

Two years

for direct

recruits.

168

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 4]

(10)

(11)

(12)

(13)

By direct recruitment through Staff Selection Commission.

Note 1. Vacancies caused by the incumbent being away on transfer

on deputation or long illness or study leave or under other

circumstances for a duration of one year or more may be filled on

deputation basis from officers of Central Government;

(a) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or

department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience

prescribed for direct recruitment under column (7).

(Period of deputation including period of deputation in another ex-

cadre post held immediately preceding this appointment in the

same or some other organisation or department of the Central

Government shall ordinary not exceed three years. The maximum

age limit for appointment by deputation (including short term

contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of

the receipt of applications)

Note: For the purpose of appointment on deputation basis, the

service rendered on a regular basis by an officer prior to the 1^st

January, 2006 or the date from which the revised pay structure

based on the 6^th Central Pay Commission has been extended shall

be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or

pay scale extended based on the recommendations of the

Commission except where there has been merger of more than one

pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay

or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s)

for which that grade pay or pay scale, is the normal replacement

grade without any up-gradation.

Not

applicable

Group ‘B’ Depart-

mental

Promotion

Committee (for con-

sidering

confirma-

tion) consisting of: -

1. Officer of the rank

of

Captain

or

Commodore

or

Civilian Officer of

equivalent

rank

or

above of respective

Command

Headquarters

– Chairman

2. Two Officers of

the

rank

of

Commander/Lieutena

nt

Commander

or

Civilian Officers of

equivalent

rank

or

above of respective

Command

Headquarters

- Members

Consultation

with Union

Public

Service

Commission

not

necessary.

[F. No. CP(NG)/2858/TS(H/E)/RR/114/D(Apptts)/2016]

ANIL KUMAR, Dy. Secy.

नई दली, 8 जून, 2016

का

का

का

का. . . . िन

िन

िन

िन. आ. . . . 28

28

28

28.—रापित, संिवधान के अनुछेद 309 के परतुक ारा द शिय का योग करते #ए और नौसेना समूह

‘क’ और ‘ख’ नौसेना (िसिविलयन राजपि'त भvडार अिधकारी पद) भत6 िनयम 2002 को जहाँ तक उनका संबंध aये` िनदेशक,

िनदेशक, aये` नौसेना भvडार अिधकारी, नौसेना भvडार अिधकारी, और सहायक नौसेना भvडार अिधकारी- II के पद से है, उन बात

के िसवाय अिध3ांत करते #ए, िजह0 ऐसे अिध3मण से पहले कया गया है या करने का लोप कया गया है, र%ा मं'ालय, नौसेना म0,

नौसेना भvडार अिधकारी (समूह ‘क’ और ‘ख’) के पद पर भत6 क7 प8ित का िविनयमन करने के िलए िन9िलिखत िनयम बनाते ह<,

अथा>त्:-

1.

संि नाम और ांरभ

संि नाम और ांरभ

संि नाम और ांरभ

संि नाम और ांरभ:—

(1) इन िनयम का संि%A नाम नौसेना समूह ‘क’ और समूह ‘ख’ (नौसेना भvडार अिधकारी पद)

भत6 िनयम, 2016 ह<।

(2) ये राजप' म0 उनके काशन क7 तारीख को वृ ह गे।

2.

लागू होना

लागू होना

लागू होना

लागू होना— ये िनयम इन िनयम से उपाब8 अनुसूची के 1तंभ 1 म0 िविनJदK पद को लागू ह गे।

3.

पद संया

पद संया

पद संया

पद संया, , , , वगकरण

वगकरण

वगकरण

वगकरण, , , , वेत

वेत

वेत

वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

न बड और ेड वेतन या वेतनमान

न बड और ेड वेतन या वेतनमान

न बड और ेड वेतन या वेतनमान— उ पद क7 संEया, उसका वग6करण, वेतन ब<ड और Gेड वेतन

या वेतननाम वह होगा जो इन िनयम से उपाब8 अनुसूची के 1तंभ (2) से 1तंभ (4) म0 िविनJदK ह<।

4.

भत क

भत क

भत क

भत क पित

पित

पित

पित, , , , आयु सीमा

आयु सीमा

आयु सीमा

आयु सीमा, , , , अह!ताएं आ$द

अह!ताएं आ$द

अह!ताएं आ$द

अह!ताएं आ$द— भत6 क7 प8ित, आयु सीमा, अह>ताएं और उससे संबंिधत अय बात0 वे ह गी जो

पूवw अनुसूची के 1तंभ (5) से (13) म0 िविनJदK ह<।

5.

िनरह!ता

िनरह!ता

िनरह!ता

िनरह!ता—वह Mि-

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % twu 18] 2016@T;s"B 28] 1938

169

(क) िजसने ऐसे Mि से िजसका पित या िजसक7 पOी जीिवत है, िववाह कया है, या िववाह क7 संिवदा क7 है या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी पOी के जीिवत रहते #ए कसी Mि से िववाह कया है या िववाह क7 संिवदा क7 है,

उ पद पर िनयुि का पा' नहU होगा।

परतु यद केPीय सरकार का यह समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह ऐसे Mि और िववाह के अय प%कार को लागू

1वीय िविध के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के िलए अय आधार ह< तो वह कसी Mि को इस िनयम के वत>न से छूट दे सकेगी।

6. . . . िशिथल करने क शि(

िशिथल करने क शि(

िशिथल करने क शि(

िशिथल करने क शि(- जहां केPीय सरकार क7 यह राय है क ऐसा करना आवRयक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण

ह<, उह0 लेखब8 करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामश> करके, इन िनयम के कसी उपबंध को कसी वग> या वग> के Mिय क7

बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी।

7. . . . )ावृि+

)ावृि+

)ावृि+

)ावृि+- इन िनयम क7 कोई बात, ऐसे आर%ण, आयु सीमा म0 छूट और अय Tरयायत पर भाव नहU डालेगी, िजनका केPीय

सरकार ारा इस संबध म0 समय-समय पर जारी कए गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय , अनुसूिचत जनजाितय , भूतपूव>

सैिनक और अय िवशेष वग> के Mिय के िलए उपबध करना अपेि%त है।

अनूसूची

अनूसूची

अनूसूची

अनूसूची

सीधे भत6 कए जाने वाले Mिय के िलए िविहत

आयु और शैि%क अह>ताए ोXत Mिय क7 दशा म0

लागू ह गी या नहU।

पTरवी%ा क7 अविध,

यद कोई हो

भत6 क7 प8ित : भत6 सीधे होगी या ोXित ारा

या ितिनयुि या आमेलन ारा तथा िविभX

प8ितय ारा भरी जाने वाली Tरिय क7

ितशतता

(8)

(9)

(10)

लागू नहU होता।

कुछ नहU

ोXित ारा िजसके न हो सकने पर ितिनयुि

ारा िजसके अतग>त अप कािलक संिवदा भी है।

ोXित या ाितिनयुि या आमेलन ारा भत6 क7 दशा म0 वे Yेिणयां िजनसे ोXित या ितिनयुि या आमेलन कया जाएगा।

(11)

ो-ित

ो-ित

ो-ित

ो-ित:-वेतन ब<ड- 4, 37400-67000 W.+ Gेड वेतन 8700 W. म0 ऐसे िनदेशक िजह ने िनयिमत आधार पर िनयुि के पhात् तीन

वष> सेवा क7 हो।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण : : : : 1 जहां ऐसे किन` Mिय के संबंध म0, िजह ने अपनी अह>क या पा'ता सेवा पूरी कर ली है, ोXित के िलए िवचार कया जा

रहा हो, वहां उनसे aये` Mिय के संबध म0 भी िवचार कया जाएगा परंतु यह तब जब क उनके ारा क7 गई ऐसी अह>क या पा'ता

सेवा, अपेि%त अह>क या पा'ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष> से, इनम0 से जो भी कम हो, कम न हो और उह ने अपने ऐसे किन`

Mिय सिहत, िजह ने ऐसी अह>क या पा'ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उbतर Yेणी म0 ोXित के िलए अपनी पTरवी%ा क7

अविध सफलतापूव>क पूरी कर ली हो।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण : : : : 2 ोXित के िलए यूनतम अह>क सेवा क7 संगणना करने के योजन के िलए कसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006 से

पहले या उस तारीख से िजससे छठे केPीय वेतन आयोग क7 िसफाTरश पर आधाTरत पुनरीि%त वेतन संरचना का िव1तार कया गया है,

िनयिमत आधार पर क7 गई सेवा को वेतन आयोग क7 िशफाTरश पर आधाTरत िव1ताTरत त)1थानी Gेड वेतन या वेतनमान पर क7 गई

सेवा समझी जाएगी। ितिनयुि िजसके अतग>त अप कािलक संिवदा भी है।

पद का नाम

पद संEया

वग6करण

वेतन ब<ड और Gेड

वेतन या वेतनमान

चयन या

अचयन पद

सीधे भत6 कए

जाने

वाले

Mिय के िलए

आयु-सीमा

सीधे भत6 कए जाने

वाले Mिय के िलए

अपेि%त

शैि%क

और

अय अहता>एं

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

1. aये` िनदेशक

01*

(2016)

*काय>भार

के आधार

पर

पTरवत>न

कया जा

सकता है।

साधारण

केPीय

सेवा,

समूह ‘क’

राजपि'त,

अननुसिचवीय

वेतन ब<ड-4

37400-67000 W.

+

Gेड

वेतन

10,000 W.

चयन

लागू नहU होता

लागू नहU होता

170

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 4]

केPीय या राaय सरकार या संघ राaय %े' या िव.िवgालय या मायता ाA अनुसंधान सं1थाx या पिeलक सेfटर उप3म या अध>

सरकारी या कानूनी या 1वंशासी संगठन के अधीन 8700 W. Gेड वेतन म0 ऐसे अिधकारी िजनके पास तीन वष> या उससे अिधक िनयिमत

सेवा का अनुभव हो और र%ा भंडार (िसफ> नौसेना भंडार के बजाय) म0 सामान-सूची या भंडार ंबधन का अनुभव हो।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण : : : : 1 पोषक वग> के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो ोXित क7 सीधी पंि म0 है, ितिनयुि के िलए िवचार कए जाने जाने के

पा' नहU ह गे। इसी कार ितिनयुि Mि ोXित ारा िनयुि के िलए पा' नहU ह गे।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण : : : : 2 ितिनयुि िजसके अतग>त अपकािलक संिवदा भी है क7 अविध िजसके अंतग>त केPीय सरकार के उसी या कसी अय

संगठन या िवभाग म0 इस िनयुि से ठीक पहले धाTरत कसी अय काडर-बाl पद पर ितिनयुि क7 अविध है साधारणतया 3 वष> से

अिधक नहU होगी। ितिनयुि ारा िनयुि के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ाA करने क7 अंितम तारीख को 56 वष> से अिधक

नहU होगी।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण : 3 ितिनयुि के आधार पर िनयुि के योजन के िलए कसी अिधकारी ारा, 01जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से

िजससे छठे केPीय वेतन आयोग क7 िसफाTरश पर आधाTरत पुनरीि%त वेतन संरचना का िव1तार कया गया है, िनयिमत आधार पर

क7 गई सेवा को, िसवाय उस दशा के जहाँ एक से अिधक पूव> पुनरीि%त वेतनमान का साधारण Gेड वेतन या वेतनमान सिहत एक Yेणी

म0 िवलय हो गया है और वहाँ ये लाभ केवल उस पद ( उन पद ) पर िव1ताTरत होगा िजसके िलए Gेड वेतन या वेतनमान िबना कसी

उXयन का साधारण ित1थापन Gेड है। उ वेतन आयोग क7 िसफाTरश पर आधाTरत िव1ताTरत त)1थानी Gेड वेतन या वेतनमान म0

क7 गई सेवा समझी जाएगी।

यद िवभागीय ोXित सिमित है, तो उसक7 संरचना

भत6 करने म0 कन पTरि1थितय म0 संघ लोक सेवा

आयोग से परामश> कया जाएगा

(12)

(13)

समूह

समूह

समूह

समूह ‘क’ िवभागीय ो-

िवभागीय ो-

िवभागीय ो-

िवभागीय ो-ित सिमित

ित सिमित

ित सिमित

ित सिमित (ो-ित

ो-ित

ो-ित

ो-ित के संबध म> िवचार करने के िलए

के संबध म> िवचार करने के िलए

के संबध म> िवचार करने के िलए

के संबध म> िवचार करने के िलए) ) ) )

िजसम>

िजसम>

िजसम>

िजसम> िन@िलिखत ह8गे।

िन@िलिखत ह8गे।

िन@िलिखत ह8गे।

िन@िलिखत ह8गे।

1.

अoय%/सद1य संघ लोक सेवा आयोग

- अoय%

2.

अपर सिचव, र%ा मं'ालय

- सद1य

3.

धान का^मक, एक7कृत मुEयालय, र%ा मं'ालय (नौसेना) - सद1य

कसी अिधकारी क7 ितिनयुि (िजसके अतग>त

अपकािलक संिवदा भी है) पर िनयुि करते समय

संघ लोक सेवा आयोग से परामश> करना आवRयक

है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

2. िनदेशक

02*

(2016)

*काय>भार के

आधार

पर

पTरवत>न

कया

जा

सकता ह<।

साधारण

केPीय

सेवा,

समूह ‘क’

राजपि'त,

अननुसिचवीय

वेतन ब<ड-4

37400-67000 W.

+ Gेड वेतन 8700

W.

चयन

लागू नहU होता।

लागू नहU होता।

(8)

(9)

(10)

लागू नहU होता।

लागू नहU होता

ोXित ारा

(11)

ो-ित

ो-ित

ो-ित

ो-ित:-

ऐसे aये` नौसेना भvडार अिधकारी िजह ने वेतन ब<ड- 3, 15600-39100 W.+ Gेड वेतन 7600 W. म0 पाँच वष> िनयिमत सेवा क7 हो,

िजसके ना हो सकने पर ऐसे aये` नौसेना भvडार अिधकारी िजह न0 वेतन ब<ड- 3, 15600-39100 W.+ Gेड वेतन 7600 W. म0 और ऐसे

नौसेना भvडार अिधकारी िजह ने वेतन ब<ड- 3, 15600-39100 W.+ Gेड वेतन 6600 W. क7 Yेणी म0 10 वष> सrमिलत िनयिमत

सेवा क7 हो। िजसम0 से aये` नौसेना भvडार अिधकारी क7 Yेणी म0 िनयिमत आधार पर िनयुि के पhात कम से कम तीन वष> िनयिमत

सेवा क7 हो।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण : : : : 1 जहां ऐसे किन` Mिय के संबंध म0, िजह ने अपनी अह>क या पा'ता सेवा पूरी कर ली है, ोXित के िलए िवचार कया जा

रहा हो, वहां उनसे aये` Mिय के संबध म0 भी िवचार कया जाएगा परंतु यह तब जब क उसके ारा क7 गई ऐसी अह>क या पा'ता

सेवा, अपेि%त अह>क या पा'ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष> से, इनम0 से जो भी कम हो, कम न हो और उह ने अपने ऐसे किन`

Mिय सिहत, िजह ने ऐसी अह>क या पा'ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उbतर Yेणी म0 ोXित के िलए अपनी पTरवी%ा क7

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % twu 18] 2016@T;s"B 28] 1938

171

अविध सफलतापूव>क पूरी कर ली हो।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण : : : : 2

2

2

2 ोXित के िलए यूनतम अह>क सेवा क7 संगणना करने के योजन के िलए कसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006 से

पहले या उस तारीख से िजससे छठे केPीय वेतन आयोग क7 िसफाTरश पर आधाTरत पुनरीि%त वेतन संरचना का िव1तार कया गया है,

िनयिमत आधार पर क7 गई सेवा को उ वेतन आयोग क7 िसफाTरश पर आधाTरत िव1ताTरत त)1थानी Gेड वेतन या वेतनमान पर क7

गई सेवा समझी जाएगी।

(12)

(13)

समूह

समूह

समूह

समूह ‘क’ िवभागीय ो-ित सिमित

िवभागीय ो-ित सिमित

िवभागीय ो-ित सिमित

िवभागीय ो-ित सिमित (ो-ित

ो-ित

ो-ित

ो-ित के संबध म> िवचार करने के िलए

के संबध म> िवचार करने के िलए

के संबध म> िवचार करने के िलए

के संबध म> िवचार करने के िलए) िजसम>

िजसम>

िजसम>

िजसम>

िन@िलिखत ह8गे

िन@िलिखत ह8गे

िन@िलिखत ह8गे

िन@िलिखत ह8गे :-

1. अoय%/सद1य संघ लोक सेवा आयोग - अoय%

2. सयु सिचव (नौसेना), र%ा मं'ालय - सद1य

3. सहायक धान का^मक / aये` धान िनदेशक िसिविलयन / धान - सद1य

िनदेशक िसिविलयन का^मक, एक7कृत मुEयालय, र%ा मं'ालय (नौसेना)

संघ लोक सेवा आयोग से परामश> करना

आवRयक नहU है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

3.

aये`

नौसेना

भंडार अिधकारी

08*

(2016)

*काय>भार के

आधार

पर

पTरवत>न

कया

जा

सकता ह<।

साधारण

केPीय

सेवा,

समूह

‘क’,

राजपि'त,

अननुसिचवीय

वेतन ब<ड-3

15600-39100 W.

+ Gेड वेतन 7600

W.

चयन

लागू

नहU

होता

लागू नहU होता

(8)

(9)

(10)

लागू नहU होता।

कुछ नहU

ोXित ारा

(11)

ो-ित

ो-ित

ो-ित

ो-ित:-

ऐसे नौसेना भvडार अिधकारी िजह ने वेतन ब<ड- 3, 15600-39100 W.+Gेड वेतन 6600 W. म0 िनयिमत आधार पर िनयुि के पhात्

पाँच वष> सेवा क7 हो।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण : : : : 1 जहां ऐसे किन` Mिय के संबंध म0, िजह ने अपनी अह>क या पा'ता सेवा पूरी कर ली है, ोXित के िलए िवचार कया जा

रहा हो, वहां उनसे aये` Mिय के संबध म0 भी िवचार कया जाएगा परंतु यह तब जब क उसके ारा क7 गई ऐसी अह>क या पा'ता

सेवा, अपेि%त अह>क या पा'ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष> से, इनम0 से जो भी कम हो, कम न हो और उह ने अपने ऐसे किन`

Mिय सिहत, िजह ने ऐसी अह>क या पा'ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उbतर Yेणी म0 ोXित के िलए अपनी पTरवी%ा क7

अविध सफलतापूव>क पूरी कर ली हो।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण : : : : 2 ोXित के िलए यूनतम अह>क सेवा क7 संगणना करने के योजन के िलए कसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले

या उस तारीख से िजससे छठे केPीय वेतन आयोग क7 िसफाTरश पर आधाTरत पुनरीि%त वेतन संरचना का िव1तार कया गया है,

िनयिमत आधार पर क7 गई सेवा को उ वेतन आयोग क7 िसफाTरश पर आधाTरत िव1ताTरत त)1थानी Gेड वेतन या वेतनमान पर क7

गई सेवा समझी जाएगी।

(12)

(13)

समूह ‘क’ िवभागीय ोXित सिमित (ोXित के संबध म0 िवचार करने के िलए) िजसम0

िन9िलिखत ह गे।

1. अoय%/सद1य, संघ लोक सेवा आयोग - अoय%

2. सयु सिचव (नौसेना), र%ा मं'ालय - सद1य

3. िसिविलयन का^मक का धान िनदेशक/िनदेशक,

संघ लोक सेवा आयोग से परामश> करना

आवRयक नहU है।

172

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 4]

िसिविलयन का^मक, एक7कृत मुEयालय, र%ा मं'ालय (नौसेना) - सद1य

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

4. नौसेना भंडार

अिधकारी

42*

(2016)

* काय>भार के

आधार

पर

पTरवत>न

कया

जा

सकता ह<

साधारण

केPीय

सेवा,

समूह ‘क’,

राजपि'त,

अननुसिचवीय

वेतन ब<ड – 3

15600-

39100W. + Gेड

वेतन 6600 W.

चयन

लागू

नहU

होता

लागू नहU होता

(8)

(9)

(10)

लागू नहU होता।

लागू नहU होता

ोXित ारा

(11)

ो-ित

ो-ित

ो-ित

ो-ित:-

ऐसे सहायक नौसेना भvडार अिधकारी-I िजह ने वेतन ब<ड- 3, 15600-39100 W.+ Gेड वेतन 5400 W. म0 िनयिमत आधार पर

िनयुि के पाhात् उस Yेणी म0 पाँच वष> सेवा क7 हो।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण : : : : 1 जहां ऐसे किन` Mिय के संबंध म0, िजह ने अपनी अह>क या पा'ता सेवा पूरी कर ली है, ोXित के िलए िवचार कया जा

रहा हो, वहां उनसे aये` Mिय के संबध म0 भी िवचार कया जाएगा परंतु यह तब जब क उसके ारा क7 गई ऐसी अह>क या पा'ता

सेवा, अपेि%त अह>क या पा'ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष> से, इनम0 से जो भी कम हो, कम न हो और उह ने अपने ऐसे किन`

Mिय सिहत, िजह ने ऐसी अह>क या पा'ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उbतर Yेणी म0 ोXित के िलए अपनी पTरवी%ा क7

अविध सफलतापूव>क पूरी कर ली हो।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण : : : : 2 ोXित के िलए यूनतम अह>क सेवा क7 संगणना करने के योजन के िलए कसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006 से

पहले या उस तारीख से िजससे छठे केPीय वेतन आयोग क7 िसफाTरश पर आधाTरत पुनरीि%त वेतन संरचना का िव1तार कया गया है,

िनयिमत आधार पर क7 गई सेवा को उ वेतन आयोग क7 िसफाTरश पर आधाTरत िव1ताTरत त)1थानी Gेड वेतन या वेतनमान पर क7

गई सेवा समझी जाएगी।

(12)

(13)

समूह

समूह

समूह

समूह ‘क’ िवभागीय ो-ित स

िवभागीय ो-ित स

िवभागीय ो-ित स

िवभागीय ो-ित सिमित

िमित

िमित

िमित (ो-ित

ो-ित

ो-ित

ो-ित के संबध म> िवचार करने के िलए

के संबध म> िवचार करने के िलए

के संबध म> िवचार करने के िलए

के संबध म> िवचार करने के िलए) िजसम>

िजसम>

िजसम>

िजसम>

िन@िलिखत ह8गे।

िन@िलिखत ह8गे।

िन@िलिखत ह8गे।

िन@िलिखत ह8गे।

1. संयु सिचव (नौसेना), र%ा मं'ालय - अoय%

2. धान िनदेशक, िसिविलयन का^मक, एक7कृत मुEयालय, र%ा मं'ालय - सद1य

3. िनदेशक, िसिविलयन का^मक, एक7कृत मुEयालय, र%ा मं'ालय (नौसेना) - सद1य

संघ लोक सेवा आयोग से परामश> करना

आवRयक नहU है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

5.

सहायक

नौसेना

भंडार

अिधकारी - II

34*

(2016)

*काय>भार के

आधार

पर

पTरवत>न

कया

जा

सकता ह<।

साधारण केPीय

सेवा, समूह ‘ख’

राजपि'त,

अननुसिचवीय

वेतन ब<ड – 2

9300-34800 W.

+

Gेड

वेतन

4600 W.

चयन

लागू नहU होता

लागू नहU होता

(8)

(9)

(10)

लागू नहU होता।

लागू नहU होता

ोXित ारा

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % twu 18] 2016@T;s"B 28] 1938

173

(11)

ो-ित

ो-ित

ो-ित

ो-ित:-

ऐसे भvडार फोरमेन िजह ने वेतन ब<ड- 2, 9300-34800 W.+Gेड वेतन 4200 W. म0 िनयिमत आधार पर िनयुि के पाhात् उस Yेणी

म0 पाँच वष> सेवा क7 हो।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण : : : : 1 इन िनयम क7 अिधसूचना क7 तारीख को जो भvडार फोरमेन िनयिमत आधार पर पोषक पद धारण कए #ए ह<, उन

Mिय क7 ोXित के िलए अह>क सेवा तीन वष> तक जारी रहेगी।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण : : : : 2 जहां ऐसे किन` Mिय के संबंध म0, िजह ने अपनी अह>क या पा'ता सेवा पूरी कर ली है, ोXित के िलए िवचार कया जा

रहा हो, वहां उनसे aये` Mिय के संबध म0 भी िवचार कया जाएगा परंतु यह तब जब क उसके ारा क7 गई ऐसी अह>क या पा'ता

सेवा, अपेि%त अह>क या पा'ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष> से, इनम0 से जो भी कम हो, कम न हो और उह ने अपने ऐसे किन`

Mिय सिहत, िजह ने ऐसी अह>क या पा'ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उbतर Yेणी म0 ोXित के िलए अपनी पTरवी%ा क7

अविध सफलतापूव>क पूरी कर ली हो।

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण

.ट0पण : : : : 3 ोXित के िलए यूनतम अह>क सेवा क7 संगणना करने के योजन के िलए कसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले

या उस तारीख से िजससे छठे केPीय वेतन आयोग क7 िसफाTरश पर आधाTरत पुनरीि%त वेतन संरचना का िव1तार कया गया है,

िनयिमत आधार पर क7 गई सेवा को उ वेतन आयोग क7 िसफाTरश पर आधाTरत िव1ताTरत त)1थानी Gेड वेतन या वेतनमान पर क7

गई सेवा समझी जाएगी।

(12)

(13)

समूह ‘ख’ िवभागीय ोXित सिमित (ोXित के संबध म0 िवचार करने के िलए) िजसम0

िन9िलिखत ह गे।

1. सहायक धान का^मक/aये` धान िनदेशक (िसिविलयन), - अoय%

एक7कृत मुEयालय, र%ा मं'ालय (नौसेना)

2. धान िनदेशक िसिविलयन का^मक/ िनदेशक िसिविलयन का^मक, - सद1य

एक7कृत मुEयालय, र%ा मं'ालय (नौसेना)

3. अवर सिचव, र%ा मं'ालय (नौसेना) - सद1य

संघ लोक सेवा आयोग से परामश> करना

आवRयक नहU है।

[फा. सं. सी पी (जी)/1465/आर आर/ 1टोर/ 205/ डी (िनयुि)/2016]

दलपत yसह, अवर सिचव

New Delhi, the 8th June, 2016

S.R.O. 28.—In exercise of the power conferred by proviso to article 309 of the Constitution and in

suppression of the Navy Group ‘A’ and ‘B’ (Naval Civilian Gazetted Store Officers Posts) Recruitment Rules 2002 in

so far as they relate to the posts of Senior Director, Director, Senior Naval Store Officer, Naval Store Officer and

Assistant Naval Store Officer – II, except respects things done or omitted to be done before suppression, the President

hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Naval Store Officers (Group ‘A’

and ‘B’) in the Navy Ministry of Defence, namely:-

1

Short title and commencement. – (1) These Rules may be called Navy Group ‘A’ and ‘B’ (Naval Store

Officers Posts) Recruitment Rules 2016.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.

Application. – These rules shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed to these

rules.

174

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 4]

3.

Number of post, Classification Pay Band and Grade Pay or Pay Scales. – The number of the said posts,

their classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to

(4) of the said Schedule.

4.

Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.. – The method of recruitment, age limit,

qualifications and other matters relating thereto be as specified in columns (5) to (13) of the above said Schedule.

5.

Disqualification. – No person, –

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said post

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

6.

Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission,

relax any of the provisions of these rules with respect to any class to category of persons.

7.

Saving. — Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Serviceman and other special categories of

persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of post

Classification

Pay

Band

and

Grade Pay or Pay

Scale

Whether selection post or

non-selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Senior Director

1*

(2016)

*

Subject

to

variation dependent

on work load

General Central

Service, Group 'A',

Gazetted,

Non - Ministerial.

Pay Band – 4,

Rs. 37400- 67000

plus Grade Pay

Rs. 10000

Selection

Age limit for

direct recruits.

Educational

and

other qualifications

required for direct

recruits

Whether

age

and

educational

qualification

prescribed for direct

recruits will apply in

the case of promotees

Period

of

probation, if any.

Method of recruitment whether

by direct recruitment or by

promotion or by deputation/

absorption and percentage of

the vacancies to be filled by

various methods

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable.

Not applicable

Not applicable.

Nil

By promotion failing which by

deputation including short term

contract

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % twu 18] 2016@T;s"B 28] 1938

175

In case of recruitment by promotion or deputation or

absorption, grades from which promotion or deputation or

absorption to be made

If

a

Departmental

Promotion

Committee

exists,

what

is

its

composition

Circumstances

in

which

Union Public

Service

Commission is

to be consulted

in

making

recruitment

(11)

(12)

(13)

Promotion :

Director with three years service in the pay scale of

Rs. 37400-67000 plus grade pay of Rs. 8700 in pay band 4

rendered after appointment thereto on regular basis.

Note 1:-Where juniors who have completed their

qualifying or eligibility service are being considered for

promotion, their seniors would also be considered provided

they are not short of the requisite qualifying or eligibility

service by more than half of such qualifying or eligibility

service or two years, whichever is less, and have

successfully

completed

their

probation

period

for

promotion to the next higher grade along with their juniors

who have already completed such qualifying or eligibility

service.

Note 2:-For the purpose of computing minimum qualifying

service for promotion, the service rendered on a regular

basis by an officer prior to 01 Jan 2006, the date from

which the revised pay structure based on the Sixth Central

Pay Commission recommendations has been extended,

shall be deemed to be service rendered in the corresponding

grade pay or pay scale extended based on the

recommendations of the Pay Commission.

Deputation (including short term contract):-

Officers in the grade pay of Rs. 8700 under the Central

or State Governments or Union Territories or Universities

or Recognised Research Institutions or Public Section

Undertakings or Semi-Government or Statutory or

Autonomous Organisations with 03 years regular service or

more and with experience of Inventory or Store

Management in Defence Stores (rather than merely Naval

Stores).

Note 1:- The Departmental officers in the feeder category,

who are in the direct line of promotion, will not be eligible

for consideration for appointment on deputation. Similarly,

deputationists shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion.

Group 'A' Departmental Promotion

Committee

(for

considering

promotion) consisting of :-

1. Chairman/Member -Chairman

Union Public Service Commission

2. Additional Secretary - Member

Ministry of Defence

3. Chief of Personnel - Member

Integrated Headquarters,

Ministry of Defence (Navy)

Consultation

with the Union

Public Service

Commission

necessary

while

appointing an

officer

on

deputation

(including

short

term

contract)

176

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 4]

Note 2:- Period of deputation (including period of

deputation in another ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the same or some other

Organization or Department of the Central Government)

shall ordinarily not to exceed three years. The maximum

age limit for appointment by Deputation shall be not

exceeding 56 years as on closing date of receipt of

applications.

Note 3:- For the purpose of appointment on deputation

basis, the service rendered on a regular basis by an officer

prior to 01 Jan 2006, the date from which the revised pay

structure based on the Sixth Central Pay Commission

recommendations has been extended, shall be deemed to be

service rendered in the corresponding grade pay or pay

scale extended based on the recommendations of the Pay

Commission except where there has been merger of more

than one pre-revised scale of pay into one grade with a

common grade pay or pay scale and where this benefit will

extend only for the post(s) for which that grade pay or pay

scale is the normal replacement grade without any

upgradation.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Director

2*

(2016)

*

Subject

to

variation

dependent

on

work load

General Central

Service, Group 'A',

Gazetted,

Non - Ministerial

Pay Band – 4,

Rs. 37400 – 67000

plus Grade pay Rs.

8700

Selection

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable.

Not applicable

Not applicable.

Not applicable

By Promotion

(11)

(12)

(13)

Promotion :

Senior Naval Store Officer with five years regular

service in pay scale of Rs. 15600 – 39100 with the grade

pay of Rs 7600 in pay band – 3 failing which Senior

Naval Store Officer with combined regular service of ten

years in grade of Senior Naval Store Officer in the pay

scale of Rs 15600-39100 with grade pay of Rs. 7600 in

the pay band – 3 and Naval Store Officer in pay scale of

Rs. 15600-39100 with grade pay of Rs. 6600 in PB-3

with at least three years regular service in the grade of

Senior Naval Store Officer rendered after appointment

thereto on regular basis.

Note 1:- Where juniors who have completed their

qualifying or eligibility service are being considered for

promotion, their seniors would also be considered

provided they are not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such qualifying

or eligibility service or two years, whichever is less, and

have successfully completed their probation period for

Group

'A'

Departmental

Promotion Committee

(for

considering

promotion)

consisting of :-

1. Chairman/Member

Union Public Service

Commission -Chairman

2. Joint Secretary (Navy)

Ministry of Defence -

Member

3. Principal Director of Civilian

Personnel/ Director of

Civilian Personnel

Integrated Headquarters,

Ministry of Defence (Navy)

- Member

Consultation with the

Union Public Service

Commission

is

not

necessary

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % twu 18] 2016@T;s"B 28] 1938

177

promotion to the next higher grade along with their

juniors who have already completed such qualifying or

eligibility service.

Note 2:- For the purpose of computing minimum

qualifying service for promotion, the service rendered on

a regular basis by an officer prior to 01 Jan 2006, the

date from which the revised pay structure based on the

Sixth Central Pay Commission recommendations has

been extended, shall be deemed to be service rendered in

the corresponding grade pay or pay scale extended based

on the recommendations of the Pay Commission.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Senior Naval Store

Officer

8*

(2016)

*Subject to varia-

tion dependent on

work load

General Central

Service, Group 'A',

Gazetted, Non -

Ministerial.

Pay Band – 3

Rs. 15600-39100

plus Grade pay of

Rs. 7600

Selection

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable.

Not applicable

Not applicable.

Nil

By promotion

(11)

(12)

(13)

Promotion :

Naval Store Officer with five years

service in the Pay scale of Rs. 15600-

39100 with grade pay of Rs. 6600 in

PB-3 rendered after appointment

thereto on regular basis.

Note 1:- Where juniors who have

completed

their

qualifying

or

eligibility

service

are

being

considered for promotion, their

seniors would also be considered

provided they are not short of the

requisite qualifying or eligibility

service by more than half of such

qualifying or eligibility service or two

years, whichever is less, and have

successfully

completed

their

probation period for promotion to the

next higher grade along with their

juniors who have already completed

such qualifying or eligibility service.

Note

2:-

For

the

purpose

of

computing

minimum

qualifying

service for promotion, the service

rendered on a regular basis by an

officer prior to 01 Jan 2006, the date

from which the revised pay structure

Group

'A'

Departmental

Promotion Committee

(

for

considering

promotion

)

consisting of :-

1. Chairman/Member Union Public

Service Commission -

Chairman

2. Joint Secretary (Navy) - Member

Ministry of Defence

3. Principal Director of Civilian

Personnel/Director of Civilian

Personnel

Integrated

Head-

quarters, Ministry of Defence

(Navy)- Member

Consultation with the Union Public

Service Commission is not necessary