2849 GI/2016

(587)

jftLVªh la- Mh- ,y- (,u) 04@0007@2003µ05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

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WEEKLY

la- 22]

ubZ fnYyh] twu 12—twu 18] 2016] 'kfuokj@T;s"B 22—T;s"B 28] 1938

No. 22]

NEW DELHI, JUNE 12—JUNE 18, 2016, SATURDAY/JYAISTHA 22— JYAISTHA 28, 1938

bl Hkkx esa fHkUu i`"B la[;k nh tkrh gS ftlls fd ;g i`Fkd ladyu ds :i esa j[kk tk lds

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

Hkkjr ljdkj ds ea=kky;ksa (j{kk ea=kky; dks NksM+dj) vkSj dsUæh; vf/dkfj;ksa (la?k jkT; {ks=k iz'kkluksa dks NksM+dj) }kjk

fof/ ds varxZr cuk, x, vkSj tkjh fd, x, lk/kj.k lkafof/d fu;e (ftuesa lk/kj.k izdkj ds vkns'k] mi&fu;e vkfn

lfEefyr gSa)

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

गृह

गृह मंालय

मंालय

( ( ( ( राजभाषा

राजभाषा

राजभाषा िवभाग

िवभाग

िवभाग )

नई द ली, 10 जून, 2016

सा

सा.का

का

का.िन

िन

िन. 95

95.—रा पित, संिवधान के अनु छेद 309 के परंतुक ारा द शिय का योग करते ए, और गृह मंालय,

राजभाषा िवभाग, क!"ीय #हदी िश%ण सं( थान/#हदी िश%ण योजना, सहायक िनदेशक (#हदी टंकण एवं #हदी आशुिलिप) भत, िनयम,

2014 म! िन- निलिखत संशोधन करते ह., अथा/त्:-

(1) इन िनयम का संि%1 त नाम गृह मंालय, राजभाषा िवभाग, क!"ीय #हदी िश%ण सं( थान/#हदी िश%ण योजना, सहायक

िनदेशक (#हदी टंकण एवं #हदी आशुिलिप) भत, (संशोधन) िनयम 2016 है ।

(2) ये राजप म! उनके काशन क4 तारीख को वृ हगे ।

गृह मंालय, राजभाषा िवभाग, क!"ीय #हदी िश%ण सं( थान, #हदी िश%ण योजना, सहायक िनदेशक (#हदी टंकण एवं #हदी

आशुिलिप) भत, िनयम 2014, क4 अनुसूची के ( त- भ (7) के अधीन सीधी भत, िनयम कये जाने वाले ; यि< तय के िलए अपेि%त शैि%क

588 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

और अ? य अह/ता@ से संबंिधत मद (ii) म! “#हदी टंकण म! 40 शB द ित िमनट क4 गित’’ अंक और शB द के पC चात “D येक शB द के िलए

5 क4-िडैशन के औसत पर 12000 केडीपीएच के समFप” अंक और शB द अंत: ( थािपत कये जाएंगे ।

[ फा.सं. 14034/24/2015-राभा(िश.)]

मंजुला स< सैना, उप सिचव

ट

ट प

प

पण: मूल िनयम भारत के राजप, भाग- II, खंड 3, उपखंड (i) म! अिधसूचना सा.का.िन. 95 तारीख 17 मई 2014 ारा कािशत

कए गए ।

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(Department of Official Language)

New Delhi, the 10th June, 2016

G.S.R. 95 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President

hereby makes the following amendments to the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central

Hindi Training Institute, Hindi Teaching Scheme, Assistant Director (Hindi Typewriting and Hindi Stenography)

Recruitment Rules, 2014, namely:-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Hindi

Training Institute, Hindi Teaching Scheme, Assistant Director (Hindi Typewriting and Hindi Stenography) Recruitment

(Amendment) Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Home Affairs, Department of Official Language, Central Hindi Training Institute, Hindi

Teaching Scheme, Assistant Director (Hindi Typewriting and Hindi Stenography) Recruitment Rules, 2014, in the

Schedule, in the entries under column (7) relating to educational and other qualifications required for direct recruits, in

item (ii), after the figures and words “40 words per minute in Hindi typewriting”, the words, figures and letter

“correspond to 12000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word” shall be inserted.

[F. No. 14034/24/2015-OL(Training)]

MANJULA SAXENA, Dy. Secy.

Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, section 3, sub-section (i) vide notification

number G.S.R. 95, dated the 17th May, 2014.

(DISASTER MANAGEMENT DIVISION)

CORRIGENDUM

New Delhi, the 15th June, 2016

G.S.R. 96 .— In continuation of the Notification dated 8th April, 2016 Recruitment Rules for the post of Fire

Adviser and Deputy Fire Adviser in the O/o DG(FS,CD & HG) Ministry of Home Affairs, the necessary amendments

are as under :—

In GSR No. 55 at Page 353 Para-5

िशिथल करने क4 भि के ( थान पर िशिथल करने क4 शि पढा जाए ।

In GSR No. 56 at Page 364 Column No. 10

In place of “to be filled by Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by

deputation/absorption and percentage of the vacancies various methods may be amended as ”

“Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and

percentage of the vacancies to be filled by various methods”

The Notification dated 8the April, 2016 stands amended to the above extent. All other contents of this

notification remain the same.

[ No. I-12011/1/2009-Ad (CD)]

B.L. MEENA, Dy. Secy.

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

589

उपभो ता

उपभो ता मामले

मामले

मामले, , , , खा और सावजिनक िवतरण मंालय

खा और सावजिनक िवतरण मंालय

(उपभो ता

उपभो ता

उपभो ता मामले िवभाग

मामले िवभाग

मामले िवभाग) ) ) )

नई द ली, 13 जून, 2016

सा

सा.का

का

का.िन

िन

िन. . . . 97

97 .— रा पित, संिवधान के अनु छेद 309 के पर तुक ारा द शिय! का योग करते $ए और रा ीय परी'णशाला,

तकनीक) सहायक (रसायन) भत, िनयम, 1984 और रा ीय परी'ण शाला, मु. यालय और 'े/ीय काया0लय! (समूह ‘ग’ पद) भत, िनयम, 1991 को,

उन बात! के िसवाय अिध3ांत करते $ए, िज ह5 ऐसे अिध3मण से पहले कया गया है या करने का लोप कया गया है, उपभो8 ता मामले खा: और

साव0जिनक िवतरण मं/ालय, उपभो8 ता मामले िवभाग के अधीन रा ीय परी'ण शाला तकनीक) सहायक (रसायन) म5 के पद क) भत, क) प;ित का

िविनयमन करने के िलए िन< निलिखत िनयम बनाते ह=, अथा0त्:-

1. . . . संि त

संि त

संि त नाम और ारंभ

नाम और ारंभ

नाम और ारंभ: (1) इन िनयम! का संि'A त नाम उपभो8 ता मामले, खा: और साव0जिनक िवतरण मं/ालय रा ीय परी'ण शाला,

तकनीक) सहायक (रसायन) समूह ‘ख’ पद भत, िनयम, 2016 है ।

(2) ये राजप/ म5 काशन क) तारीख को वृ ह!गे ।

पद

पद क सं या

क सं या

क सं या, , , , वग"करण और वेतनमान

वग"करण और वेतनमान

वग"करण और वेतनमान और $ेड वेतन अथवा वेतनमान

और $ेड वेतन अथवा वेतनमान

और $ेड वेतन अथवा वेतनमान - उक् त पद! क) सं. या, उनका वग,करण और उनके वेतनमान और

Cेड वेतन अथवा वेतनमान वे ह!गे जो िनयम! से उपाब; अनुसूची के G तंभ (2) से G तंभ (4) म5 िविनHद ट ह= ।

भत" क प(ित

भत" क प(ित, , , , आयु सीमा

आयु सीमा

आयु सीमा, , , , शैिक अहताएं

शैिक अहताएं

शैिक अहताएं, आ.द

आ.द

आ.द.- उ8 त पद पर भत, क) प;ित, आयु सीमा, शैि'क अह0ताएं और उससे संबंिधत अ य बात5

वे ह!गी जो उ8 त अनुसूची के G तंभ (5) से G तंभ (13) म5 िविनHद ट ह= ।

िनरहता

िनरहता: वह J यि8 त-

(क)

िजसने ऐसे J यि से, िजसका पित या िजसक) पK नी जीिवत है, िववाह कया है, या

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी पK नी के जीिवत रहते $ए कसी J यि8 त से िववाह कया है ;

उ8 त पद पर िनयुि के िलए पा/ नहL होगा:

पर तु यद के Mीय सरकार का यह समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह ऐसे J यि8 त और िववाह के अ य प'कार को लागू G वीय िविध के

अधीन अनुNेय है और ऐसा करने के िलए अ य आधार ह= तो वह कसी J यि8 त को इस िनयम के वत0न से छूट दे सकेगी ।

िशिथल करने क शि त

िशिथल करने क शि त: जहां के Mीय सरकार क) यह राय हो क ऐसा करना आवP यक या समीचीन है, आदेश ारा और वहां उनके िलए जो

कारण ह= संघ लोक सेवा आयोग से परामश0 करके उ ह5 लेखब; करके इन िनयम! के कसी उपबंध को कसी वग0 या वग0 के J यि8 तय! क) बाबत, आदेश

ारा िशिथल कर सकेगी ।

/ या

/ यावृि1

वृि1

वृि1: इन िनयम! क) कोई बात, ऐसे आर'ण!, आयु-सीमा म5 छूट और अ य Qरयायत! पर भाव नहL डालेगी, िजनका के Mीय सरकार

ारा इस संबंध म5 समय-समय पर जारी कए गए आदेश! के अनुसार अनुसूिचत जाितय!, अनुसूिचत जनजाितय!, अ य िपछड़े वगS, भूतपूव0 सैिनक! और

अय िवशेष वग0 के J यि8 तय! के िलए उपबंध करना अपेि'त है ।

अनुसूची

पद का नाम

पद! क) सं. या

वग,करण

वेतन ब=ड और Cेड वेतन/वेतनमान

चयन पद है अथवा

अचयन पद

(1) ) ) )

(2) ) ) )

(3) ) ) )

(4) ) ) )

(5) ) ) )

तकनीक) सहायक

(रसायन)

2* (2016) (* काय0भार

के आधार पर पQरवत0न

कया जा सकता है।)

साधारण क5Mीय सेवा समूह ‘ख’

(अराजपि/त), अनुसिचवीय

वेतन ब=ड -2, 9,300 V.—34,800 और

Cेड वेतन 4200 V.

चयन

सीधी भत, कए

जाने वाले J यिय!

के िलए आयु सीमा

सीधी भत, कए जाने

वाले J यिय! के िलए

आवP यक शैि'क और

अ य अह0ताएं

8 या सीधी भत, कए जाने वाले

J यिय! के िलए िविहत आयु और

शैि'क अह0ताएं पदो नित के मामले

म5 लागू होगी

पQरवी'ा अविध

यद कोई हो

भत, क) प;ित –भत, सीधे होगी या

ो नित ारा या ितिनयुि

आमेलन ारा तथा िविभ न प;ितय!

ारा भरी जाने वाली Qरिय! क)

ितशतता

(6)

(7)

(8)

(9)

(10

10)

लागू नहL होता

दो वष0

ो नित ारा, िजसके न हो सकने पर

ित िनयुि (लघु अविध संिवदा

सिहत) ारा ।

590 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

ो नित या ितिनयुि/आमेलन ारा भत, क) दशा म5 Wेिणयां िजनसे ो नित अथवा ितिनयुि/ आमेलन कया जाएगा ।

(11

11)

ो2 न

ो2 नित

ित

ित:

ऐसे िवभागीय योगशाला पय0वे'क जो वेतन ब=ड- 1, 5200-20,200 Vपये और 2800 Vपये का Cेड वेतन म5 है और िनयिमत आधार पर

िनयुि के बाद Wेणी म5 छ: वष0 सेवा क) है ।

3ट प

3ट पणी

णी

णी 1

1 : : : : जहां ऐसे किन ठ J यिय!, िज ह!ने अपनी अह0क या पा/ता सेवा पूरी कर ली है, ो नित के िलए िवचार कया जा रहा हो, वहां उनके Y ये ठ

J यिय! के संबंध म5 भी िवचार कया जाएगा परंतु यह तब जब उनक) अपेि'त अह0क या पा/ता सेवा ऐसी अह0क या पा/ता सेवा के आधे से अिधक

अथवा दो वष0, जो भी कम हो और िज ह!ने अपने ऐसे किन ठ J यिय! सिहत िज ह!ने ऐसी अह0क या पा/ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, के साथ

अगली उ चतर Wेणी म5 ो नित के िलए अपनी पQरवी'ा क) अविध सफलतापूव0क पूरी कर ली हो ।

3ट प

3ट पणी

णी

णी 2: : : : ो नित के िलए यूनतम अह0क सेवा क) संगणना करने के योजन के िलए कसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख

से िजससे छठे क5Mीय वेतन आयोग क) िसफाQरश! पर आधाQरत पुनरीि'त वेतन संरचना का िवGतार कया गया है, िनयिमत आधार पर क) गई सेवा को

उ8 त वेतन आयोग क) िसफाQरश! पर आधाQरत िवG ताQरत तK G थानी Cेड वेतन या वेतनमान पर क) गई सेवा समझी जाएगी ।

ितिनयुि6

ितिनयुि6 (लघु अविध संिवदा सिहत

लघु अविध संिवदा सिहत

लघु अविध संिवदा सिहत) ) ) )

क5Mीय सरकार अथवा राY य सरकार अथवा संघ राY य 'े/ अथवा पि]लक से8 टर के उप3म! अथवा कानूनी और G वायK तशासी िनकाय! अथवा मान् यता

ाA त अनुसंधान संG थान!/िवP विव:ालय:-

(क) (i) मूल कॉडर अथवा िवभाग म5 िनयिमत आधार पर धाQरत समतु य पद धारण कर रहे ह=; अथवा

(ii) िजनक) वेतन ब=ड- 1, 5200-20200 Vपये और Cेड वेतन 2800 Vपये या समतुय म5 िनयिमत आधार अथवा मूल काडर या िवभाग म5

िनयुि के पP चात् Wेणी म5 6 वष0 क) सेवा हो ।

(iii) िजनक) वेतन ब=ड- 1, 5200-20200 Vपये और Cेड वेतन 2400 Vपये या समतुय म5 िनयिमत आधार अथवा मूल काडर या िवभाग म5

िनयुि के पP चात् Wेणी म5 दस वष0 क) सेवा हो ।

(ख) आवP यक अह0ताएं एवं अनुभव िन< नानुसार है:

(i)

मा यता ाA त िवP विव:ालय से िवNान म5 रसायन क) बेचलर िडCी ।

(ii) फोरमैन, योगशाला पय0वे'क अथवा योगशाला सहायक के _प म5 रसायन योगशाला म5 5 वषS का अनुभव और मशीन!, उपकरण! एवं

उपG कर! के रख-रखाव का Nान कैिमकल Qरएज5ट, िडिGट ड वॉटर/िडिमनरलाइनेशन संयं/, फरनेस और ओवन इK याद जैसे रासायिनक

संयं/! और उपकरण! का संचालन और रख-रखाव ।

3ट प

3ट पण-1

1 : : : : ितिनयुि क) अविध, िजसके अंतग0त के Mीय सरकार के उसी या कसी अ य संगठन या िवभाग म5 इस िनयुि से ठीक पहले धाQरत कसी

अ य काडर बाa पद पर ितिनयुयि क) अविध है साधारणतया 3 वष0 से अिधक नहL होगी ।

3टपण

3टपण- 2

2 : : : : ितिनयुि (लघु अविध संिवदा सिहत) ारा िनयुि के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ाA त करने क) अंितम तारीख को 56 वष0 से

अिधक नहL होगी ।

3ट प

3ट पण- 3: : : : ितिनयुि या आमेलन के आधार पर िनयुि के योजन के िलए कसी अिधकारी ारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे

छठे क5Mीय वेतन आयोग क) िसफाQरश! पर आधाQरत पुनरीि'त वेतन संरचना का िवG तार कया गया है, िनयिमत आधार पर दान क) गई सेवा को,

िसवाय उस दशा के, जहां एक से अिधक पूव0 पुनरीि'त वेतनमान का साधारण Cेड वेतन या वेतनमान सिहत एक Wेणी म5 िवलय हो गया है और वहां यह

फायदा केवल उस पद पर िवG ताQरत होगा िजसके िलए Cेड वेतन या वेतनमान िबना कसी उ नयन का साधारण ितG थापन Cेड है उ8 त वेतन आयोग

क) िसफाQरश! पर आधाQरत िवG ताQरत तK G थानी Cेड वेतन या वेतनमान पर क) गई सेवा समझी जाएगी ।

यद िवभागीय ो नित सिमित है, तो उसक) संरचना ।

भत, करने म5 कन पQरG थितय! म5 संघ लोक सेवा आयोग से परामश0

कया जाएगा।

(12

12)

(13

13)

समूह

समूह ‘ख’ िवभागीय ो2 न

िवभागीय ो2 न

िवभागीय ो2 नित सिमित

ित सिमित

ित सिमित (ो2 न

ो2 न

ो2 नित एवं पुि8 के संबंध म; िवचार

ित एवं पुि8 के संबंध म; िवचार

करने के िलए

करने के िलए) ) ) ) िन=िलिखत से िमलकर बनेगी ह>

िन=िलिखत से िमलकर बनेगी ह>

िन=िलिखत से िमलकर बनेगी ह>:

1. 'े/ के वQर ठतम वैNािनक ‘सी’

- अb य'

2. ^{उपभो8 ता}^{मामले िवभाग के उप िनदेशक (रा}^ी^य

परी'ण शाला) अथवा अवर सिचव (रा ीय

परी'ण शाला)

- सदG य

3. ^{'े/ के शासिनक अिधकारी}⁽^Cेड²⁾

- सदG य

संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामश0 आवP यक नहL है ।

[फा.सं. ए-12018/4/2014-एन.टी.एच.]

डी. के. सोनकर, उप िनदेशक (एन.टी.एच.)

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

591

MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Consumer Affairs)

New Delhi, the 13th June, 2016

G.S.R. 97.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the National Test House, Technical Assistant (Chemical) Recruitment Rules,1984 and National Test

House , Headquarters and Regional Offices ( Group ‘Ç’ post) Recruitment Rules,1991, except as respect things done or

omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of

recruitment to the post of Technical Assistant (Chemical) in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public

Distribution, Department of Consumer Affairs, National Test House namely :-

1. Short title and commencement.- (1). These rules may be called Ministry of Consumer Affairs, Food and

Public Distribution, the National Test House Technical Assistant (Chemical), Group ‘B’ Post, Recruitment Rules,

2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .-The number of post, its classification,

pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed

to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc. - The method of recruitment, age limit,

educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said

Schedule.

Disqualifications. - No person. -

(a) who has entered into contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person

from the operation of this rule.

5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary and expedient so to

do, it may, by order, for the reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service

Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in

accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of

post

Number of post

Classification

Pay band and

grade Pay or pay

scale

Whether

selection post or

non-selection

post

Age limit for direct

recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Technical

Assistant

(Chemical)

02* (2016)

(*Subject to

variation

dependent on

workload).

General

Central

Service,

Group

‘B’,

non-

Gazetted, non -

Ministerial.

Pay

band

-2,

Rs. 9,300- 34,800

plus grade pay of

Rs. 4200.

Selection

Not applicable

592 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

Educational and other qualifications required for

direct recruits

Whether age and

educational

qualifications

prescribed for direct

recruitment will

apply in the case of

promotees

Period of

probation,

if any

Method of recruitment

whether

direct

recruitment

promotion

deputation/

absorption

and percentage of the

vacancies to be filled by

various method

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Two

years for

promotees

Promotion failing which

by deputation (including

short term contract)

In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grade from which promotion or deputation/ absorption

is to be made

(11)

Promotion : Departmental Laboratory Supervisor in the pay band - 1, Rs. 5,200 – 20,200 plus grade pay of Rs. 2800

with six years regular service in the grade.

Note 1.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by

more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less, and have successfully completed

probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Note 2.- For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular

basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay

Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade

pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation (including short term contract):

Officers under the Central Government or state government or Union territories or Public Sector Undertakings or

statutory and autonomous bodies or recognised research institutions/Unversities:-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with six years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay

band -1, Rs.5200-20200 plus grade pay of Rs.2800 in the parent cadre or department; or

(iii) with ten years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay

band -1, Rs.5200-20200 plus grade pay of Rs.2400 in the parent cadre or department; and

(b) possessing the essential qualification and experience as under :

(i) Bachelor degree of Science with Chemistry from a recognised University; and

(ii) five years’ experience in Chemical Laboratory as Foreman, Lab Supervisor or Lab Assistant and possessing

knowledge of Up-keeping of machines, equipments and apparatus. Preparation of Chemical reagents,

operation and maintenance of chemical plans and equipments like distilled water/demineralization plants,

furnaces and ovens etc.

Note 1: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding

this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not

exceed three years.

Note 2 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56

years as on the closing date of the receipt of application.

Note 3: For the purpose of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an

officer prior to the 1^st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the recommendations of

the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade

pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of

more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will

extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any

upgradation.

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

593

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.

Circumstances in which Union Public

Service Commission is to be consulted in

making recruitment.

(12)

(13)

Group ‘B’ Departmental Promotion Committee, for considering

promotion and confirmation, consisting of :–

1. Senior most Scientist ‘C’ of the Region - Chairman

2. Deputy Director (National Test House) or Under Secretary (National

Test House) of Department of Consumer Affairs - Member

3. Administrative Officer (Grade-II) of the region - Member

Consultation with Union Public Service

Commission not necessary.

[ F. No. A -12018/04/2014- NTH ]

D.K. SONKER, Dy. Director (NTH)

नई द ली, 13 जून, 2016

सा

सा.का

का

का.िन

िन

िन. . . . 98

98.— रा पित, संिवधान के अनु छेद 309 के पर तुक ारा द शिय! का योग करते $ए और रा ीय परी'णशाला,

मु. यालय और 'े/ीय काया0लय (सहायक काय0शाला अधी'क) भत, िनयम, 1991 को, उन बात! के िसवाय अिध3ांत करते $ए, िज ह5 ऐसे अिध3मण से

पहले कया गया है या करने का लोप कया गया है, उपभो8 ता मामले खा: और साव0जिनक िवतरण मं/ालय, उपभो8 ता मामले िवभाग के अधीन

रा ीय परी'ण शाला म5 सहायक काय0शाला अधी'क के पद क) भत, क) प;ित का िविनयमन करने के िलए िन< निलिखत िनयम बनाते ह=, अथा0त्:-

1. . . . संि त

संि त

संि त नाम और ारंभ

नाम और ारंभ

नाम और ारंभ: (1) इन िनयम! का संि'A त नाम रा ीय परी'णशाला, उपभो8 ता मामले, खा: और साव0जिनक िवतरण मं/ालय, सहायक

काय0शाला अधी'क समूह ‘ख’ पद भत, िनयम, 2016 है ।

(2) ये राजप/ म5 काशन क) तारीख को वृ ह!गे ।

पद

पद क सं या

क सं या

क सं या, , , , वग"करण वेतन

वग"करण वेतन

वग"करण वेतन ब>ड और $ेड पे अथवा

ब>ड और $ेड पे अथवा

ब>ड और $ेड पे अथवा वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान : उ8 त पद! क) सं. या, उनका वग,करण वेतन ब=ड और Cेड पे और उनके

वेतनमान वे ह!गे जो िनयम! से उपाब; अनुसूची के G तंभ (2) से G तंभ (4) म5 िविनHद ट ह= ।

भत" क प(ित

भत" क प(ित, , , , आयु सीमा

आयु सीमा

आयु सीमा, , , , शैिक अहताएं

शैिक अहताएं

शैिक अहताएं, आ.द

आ.द

आ.द- उ8 त पद पर भत, क) प;ित, आयु सीमा, शैि'क अह0ताएं और उससे संबंिधत अ य बात5

वे ह!गी जो उ8 त अनुसूची के G तंभ (5) से G तंभ (13) म5 िविनHद ट ह= ।

िनरहता

िनरहता: वह J यि8 त-

(क)

िजसने ऐसे J यि से, िजसका पित या िजसक) पK नी जीिवत है, िववाह कया है, या

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी पK नी के जीिवत रहते $ए कसी J यि8 त से िववाह कया है ;

उ8 त पद पर िनयुि के िलए पा/ नहL होगा:

िशिथल करने क शि त

िशिथल करने क शि त:- जहां के Mीय सरकार क) यह राय है क ऐसा करना आवP यक या समीचीन है, आदेश ारा और वहां उनके िलए जो

कारण ह=, संघ लोक सेवा आयोग से परामश0 करके उ ह5 लेखब; करके इन िनयम! के कसी उपबंध को कसी वग0 या वग0 के J यि8 तय! क) बाबत, आदेश

ारा िशिथल कर सकेगी ।

/ या

/ यावृि1

वृि1

अय िवशेष वग0 के J यि8 तय! के िलए उपबंध करना अपेि'त है ।

अनुसूची

पद का नाम

पद! क) सं. या

वग,करण

वेतन ब=ड और Cेड वेतन/वेतनमान

चयन पद है अथवा

अचयन पद

(1) ) ) )

(2) ) ) )

(3) ) ) )

(4) ) ) )

(5) ) ) )

सहायक काय0शाला 3* (2016) (* काय0भार

साधारण क5Mीय सेवा समूह ‘ख’

वेतन ब=ड -2, 9,300 V. -34,800 (Cेड

चयन

594 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

अधी'क

के आधार पर पQरवत0न

कया जा सकता है।)

(अराजपि/त), अनुसिचवीय

वेतन 4200 V.)

सीधी भत, कए

जाने वाले J यिय!

के िलए आयु सीमा

सीधी भत, कए जाने

वाले J यिय! के िलए

आवP यक शैि'क और

अ य अह0ताएं

8 या सीधी भत, कए जाने वाले

J यिय! के िलए िविहत आयु और

शैि'क अह0ताएं पदो नित के मामले

म5 लागू होगी

पQरवी'ा अविध

यद कोई हो

भत, क) प;ित –भत, सीधे होगी या

ो नित ारा या ितिनयुि

आमेलन ारा तथा िविभ न प;ितय!

ारा भरी जाने वाली Qरिय! क)

ितशतता

(6)

(7)

(8)

(9)

(10

10)

लागू नहL होता

दो वष0

ो नित ारा

ो नित या ितिनयुि/आमेलन ारा भत, क) दशा म5 Wेिणयां िजनसे ो नित अथवा ितिनयुि अथवाआमेलन कया जाएगा।

(11

11)

ो2 न

ो2 नित

ित

ित:

5200—20,200 V. के वेतन ब=ड-1 तथा 2800 V. के Cेड वेतन के साथ छ: वष0 क) िनयिमत सेवा म5 अनुर'ण पय0वे'क/वेcडग पय0वे'क/िबजली

चाज0मैन और फटर/टन0र/िमलर/Cाइंडर/शेपर/िdलर/वे डर/मेकेिनक के J यापार म5 कम से कम दो सA ताह का सफलतापूव0क िश'ण पूण0 कया हो और

औ:ोिगक िश'ण संG थान से मैकेिनG ट हो ।

3ट प

3ट पणी

णी

णी 1

1 : : : : ो नित के िलए पा/ता सूची अिधकाQरय! ारा संबंिधत Cेड/पद म5 िविहत अह0क सेवा के पूरा होने क) तारीख के संदभ0 म5 तैयार क) जाएगी।

3ट प

3ट पणी

णी

णी 2

2 : : : : जहां ऐसे किन ठ J यिय!, िज ह!ने अपनी अह0क या पा/ता सेवा पूरी कर ली है, ो नित के िलए िवचार कया जा रहा हो, वहां उनके Y ये ठ

अगली उ चतर Wेणी म5 ो नित के िलए अपनी पQरवी'ा क) अविध सफलतापूव0क पूरी कर ली हो।

3ट प

3ट पणी

णी

णी 3

3 : : : : ो नित के िलए यूनतम अह0क सेवा क) संगणना करने के योजन के िलए कसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख

यद िवभागीय ो नित सिमित है, तो उसक) संरचना

कन पQरिGथितयां संघ लोक सेवा आयोग से भत, करने के िलए

परामश0 कया जाएगा

(12

12)

(13

13)

समूह

समूह ‘ख’ िवभागीय ो2 न

िवभागीय ो2 न

िवभागीय ो2 नित सिमित

ित सिमित

ित सिमित (ो2 न

ो2 न

ो2 नित और पुि8 के संबंध म; िवचार करने के

ित और पुि8 के संबंध म; िवचार करने के

िलए

िलए):):):):

1. 'े/ का वQर ठतम वैNािनक ‘सी’

- अb य'

2. ^{उपभोक्}

ता मामले िवभाग

का उप िनदेशक

(रा ीय परी'ण शाला) अथवा अवर सिचव

(रा ीय परी'ण शाला)

- सदG य

3. 'े/ का शासिनक अिधकारी (Cेड 2)

- सदG य

संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामश0 आवP यक नहL है ।

[फा. सं. ए-12018/4/2014-एन.टी.एच.]

डी. के. सोनकर, उप िनदेशक (एन.टी.एच.)

New Delhi, the 13th June, 2016

G.S.R. 98.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the National Test House, Headquarters and Regional Offices (Assistant Workshop Superintendent)

Recruitment Rules,1991, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President

hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Workshop

Superintendent in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Consumer Affairs,

National Test House, namely:-

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

595

1. Short title and commencement.- (1). These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food and

Public Distribution, the National Test House, Assistant Workshop Superintendent, Group ‘B’ Post, Recruitment Rules,

2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale .-The number of the post, its

classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the

Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc. .- The method of recruitment, age-limit,

qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

Disqualifications. - No person -

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person

from the operation of this rule.

5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do,

it may, by order, for the reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service

Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in

accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of

post

Classification

Pay band and grade

Pay or pay scale

Whether

selection or

non-

selection

post

Age-limit for direct

recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Assistant

Workshop

Superintendent

(2016)

*Subject to

variation

dependent on

workload.

General Central

Service, Group ‘B’,

(non-Gazetted),non

- Ministerial.

Pay band -2, Rs.

9,300- 34, 800 with

grade pay of Rs.

4200.

Selection

Not applicable

Educational and other qualifications required

for direct recruits.

Whether age and

educational

qualifications prescribed

for direct recruitment

will apply in the case of

promotees

Period of

probation, if

any.

Method of recruitment

whether

direct

recruitment

promotion

deputation/ absorption

and percentage of the

vacancies to be filled

by various method

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Two years

Promotion

596 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grade from which promotion or deputation/ absorption is

to be made.

(11)

Promotion :

(i) Maintenance Supervisor/ Welding Supervisor / Electrical Chargeman in the pay band – 1, Rs. 5,200 – 20,200 with

grade pay of Rs. 2800 with six years regular service in the grade and have successfully completed the training of not

less than two weeks in the trade of Fitter /Turner/ Miller/Grinder/Shaper/Driller/Welder/Mechanic and Machinist from

the Industrial Training Institute.

Note 1.- The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion of the prescribed

qualifying service in the respective grade or post by the officers.

Note 2.- Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by

more than half of such qualifying/ eligibility service or two years whichever is less, and have successfully completed

probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Note 3.- For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular

basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay

Commission recommendations has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade

pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union Public

Service Commission is to be

consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group ‘B’ Departmental Promotion Committee, for considering

promotion and confirmation, consisting of :–

1. Senior most Scientist ‘C’ of the Region - : Chairman

2. Deputy Director (National Test House) or Under Secretary (National Test

House) of Department of Consumer Affairs - : Member

3. Administrative Officer (Grade-II) of the region - : Member

Consultation with Union Public

Service Commission not necessary.

[F. No. A – 12018/4/2014-NTH]

D. K. SONKER, Dy. Director (National Test House)

नई द ली, 13 जून, 2016

सा

सा.का

का

का.िन

िन

िन. . . . 99.

99.

99.— रा पित, संिवधान के अनु छेद 309 के पर तुक ारा द शिय! का योग करते $ए और रा ीय परी'णशाला,

लेखािधकारी, भत, िनयम, 1987 को, उन बात!, के िसवाय अिध3ांत करते $ए, िज ह5 ऐसे अिध3मण से पहले कया गया है या करने का लोप कया गया

है, उपभो8 ता मामले खा: और साव0जिनक िवतरण मं/ालय, उपभो8 ता मामले िवभाग के अधीन रा ीय परी'ण शाला म5 लेखािधकारी के पद क) भत,

क) प;ित का िविनयमन करने के िलए िन< निलिखत िनयम बनाते ह= अथा0त्:-

1. . . . संि त

संि त

संि त नाम और ारंभ

नाम और ारंभ

नाम और ारंभ: (1) इन िनयम! का संि'A त नाम रा ीय परी'णशाला, लेखािधकारी भत, िनयम, 2016 है ।

(2) ये राजप/ म5 काशन क) तारीख को वृ ह!गे ।

पद

पद क सं या

क सं या

क सं या, , , , वग"करण

वग"करण

वग"करण, वेतन बै? ड

वेतन बै? ड

वेतन बै? ड और $ेड

और $ेड

और $ेड वेतन

वेतन

वेतन - उ8 त पद! क) सं. या, उनका वग,करण और उनके वेतनमान वे ह!गे जो िनयम! से

उपाब; अनुसूची के G तंभ (2) से G तंभ (4) म5 िविनHद ट ह= ।

भत" क प(ित

भत" क प(ित, , , , आयु

आयु

आयु-सीमा

सीमा

सीमा, , , , शैिक अहताएं

शैिक अहताएं

शैिक अहताएं, आ.द

आ.द

आ.द- उ8 त पद पर भत, क) प;ित, आयु-सीमा, शैि'क अह0ताएं और उससे संबंिधत अ य बात5

वे ह!गी जो उ8 त अनुसूची के G तंभ (5) से G तंभ (13) म5 िविनHद ट ह= ।

िनरहता

िनरहता: वह J यि8 त-

(क)

िजसने ऐसे J यि से, िजसका पित या िजसक) पK नी जीिवत है, िववाह कया है, या

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी पK नी के जीिवत रहते $ए कसी J यि8 त से िववाह कया है :

उ8 त पद पर िनयुि के िलए पा/ नहL होगा:

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

597

िशिथल करने क शि त

कारण ह=, उ ह5 लेखब; करके और संघ लोक सेवा आयोग के साथ िवचार-िवमश0 करके इन िनयम! के कसी उपबंध को कसी वग0 या वग0 के J यि8 तय! क)

बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी ।

/ या

/ यावृि1

वृि1

अय िवशेष वग0 के J यि8 तय! के िलए उपबंध करना अपेि'त है ।

अनुसूची

पद का नाम

पद! क) सं. या

वग,करण

वेतन ब=ड और Cेड वेतन/वेतनमान

चयन पद है अथवा

अचयन पद

(1) ) ) )

(2) ) ) )

(3) ) ) )

(4) ) ) )

(5) ) ) )

लेखा अिधकारी

2* (2016)

(* काय0भार के आधार पर

पQरवत0न कया जा सकता है

।)

साधारण क5Mीय सेवा

समूह ‘ख’ (राजपि/त),

अनुसिचवीय

वेतन ब=ड -2, 9,300 V. -34,800 V0

Cेड वेतन 4600 V.

लागू नहL होता

सीधी भत, कए

जाने वाले J यिय!

के िलए आयु-सीमा

सीधी भत, कए जाने

वाले J यिय! के िलए

आवP यक शैि'क और

अ य अहता0एं

8 या सीधी भत, कए जाने वाले

J यिय! के िलए िविहत आयु और

शैि'क अहता0एं पदो नित के मामले

म5 लागू होगी

पQरवी'ा अविध

यद कोई हो

भत, क) प;ित –भत, सीधे होगी या

ो नित ारा या ितिनयुि आमेलन

ारा तथा िविभ न प;ितय! ारा

भरी जाने वाली Qरिय! क)

ितशतता

(6)

(7)

(8)

(9)

(10

10)

लागू नहL होता

ितिनयुि ारा (अ पकािलक

संिवदा सिहत)

ो नित या ितिनयुि अथवा आमेलन ारा भत, क) दशा म5 वे Wेिणयां िजनसे ो नित अथवा ितिनयुि अथवा आमेलन कया जाएगा।

(11

11)

ितिनयुि6

ितिनयुि6 (अ@ प

अ@ प

अ@ पकािलक संिवदा सिहत

कािलक संिवदा सिहत

कािलक संिवदा सिहत) ) ) ) :

(क)

के Mीय सरकार, राY य सरकार या संघ राY य 'े/ या पि]लक से8 टर के उप3म! या कानूनी एवं G वायK त िनकाय! के अंतग0त अिधकारी:-

(i)

मूल संवग0 या िवभाग म5 िनयिमत आधार पर समतु य या पद धाQरत करने वाले, या

(ii)

मूल काडर या िवभाग म5 वेतन ब=ड-2, 9300 – 34800 V. और 4200 V. या समतु य म5 िनयुि के पP चात पांच वष0 सेवा क) हो,

और

(ख)

िन< निलिखत म5 से कोई एक अह0ता:

आवA य

आवA यक

क

क : : : :

(i)

कसी मा यता ाA त िवP विव:ालय से एक िवषय म5 िडCी िजसके पास कसी सरकारी या पि]लक से8 टर के उप3म या G वायK त िनकाय या

कानूनी संगठन के काया0लय म5 रोकड़, लेखा तथा बजट काय0 म5 3 वष0 के अनुभव हो, अथवा

(ii)

सिचवालीय िश'ण एवं बंधन संG थान या भारत सरकार ारा मा यतााA त कसी अ य िश'ण संG थान से रोकड़ एवं लेखा म5 पूण0

िश'ण सिहत रोकड़, लेखा तथा बजट काय0 म5 3 वष0 कसी मा यता ाA त िवP विव:ालय से कसी िडCी म5 हो।

वांछनीय

वांछनीय : : : :

(क) भारत सरकार के संगQठत लेखा िवभाग! म5 से कसी एक ारा आयोिजत क) जाने वाली अधीनG थ लेखा सेवा परी'ा म5 उK तीण0, या

(ख) वािणY य या बंधन या J यापार अbययन म5 बेचलर िडCी।

नोट

नोट 1: ितिनयुि क) अविध, िजसके अंतग0त क5Mीय सरकार के उसी या कसी अ य संगठन या िवभाग म5 इस िनयुि से ठीक पहले धाQरत कसी

अ य काडर बाa पद पर ितिनयुि क) अविध है साधारणतया 3 वष0 से अिधक नहL होगी।

नोट

नोट 2: ितिनयुि ारा िनयुि के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन ाA त करने क) अंितम तारीख को 56 वष0 से अिधक नहL होगी।

नोट

नोट 3: ितिनयुि (अ पकािलक संिवदा सिहत) के आधार पर िनयुि के योजन के िलए कसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या

उस तारीख से िजससे छठे के Mीय वेतन आयोग क) िसफाQरश! पर आधाQरत पुनरीि'त वेतन संरचना का िवG तार कया गया है, िनयिमत आधार पर

क) गई सेवा को, िसवाय उस दशा के

िसवाय उस दशा के

िसवाय उस दशा के, जहां एक से अिधक पूव पुनरी

जहां एक से अिधक पूव पुनरी

जहां एक से अिधक पूव पुनरीित वेतनमान का साधारण $ेड वेतन या वेतनमान सिहत एक Cेणी म; िवलय हो

ित वेतनमान का साधारण $ेड वेतन या वेतनमान सिहत एक Cेणी म; िवलय हो

गया है और वहां

गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद पर िवD ता

यह लाभ केवल उस पद पर िवD ता

यह लाभ केवल उस पद पर िवD ता3रत होगा िजसके िलए $ेड वेतन या वेतनमान िबना .कसी उ2 न

3रत होगा िजसके िलए $ेड वेतन या वेतनमान िबना .कसी उ2 न

3रत होगा िजसके िलए $ेड वेतन या वेतनमान िबना .कसी उ2 नयन का साधारण ितD था

यन का साधारण ितD था

यन का साधारण ितD थापन $ेड

पन $ेड

598 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

है

है उ8 त वेतन आयोग क) िसफाQरश! पर आधाQरत िवG ताQरत तK G थानी Cेड वेतन या वेतनमान पर क) गई सेवा समझी जाएगी।

य.द

य.द िवभागीय ो2 न

िवभागीय ो2 न

िवभागीय ो2 नित सिमित है

ित सिमित है

ित सिमित है, तो उसक संरचना ।

तो उसक संरचना ।

भत"

भत" करने म; .कन

करने म; .कन

करने म; .कन प3रिDथितयां

प3रिDथितयां

प3रिDथितयां िजनम; संघ लोक सेवा आयोग से भत"

िजनम; संघ लोक सेवा आयोग से भत"

करने के िलए परामश .कया जाएगा।

(12

12)

(13

13)

लागू

लागू नहG

नहG

संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामश0 आवP यक नहL है।

[फा.सं. ए-12018/02/2015-एन.टी.एच.]

डी. के. सोनकर, उप िनदेशक (एन.टी.एच.)

New Delhi, the 13th June, 2016

G.S.R. 99.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the National Test House, Accounts Officer Recruitment Rules, 1987, except as respect things done or

omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of

recruitment to the post of Accounts Officer in the National Test House, Ministry of Consumer Affairs, Food and Public

Distribution, Department of Consumer Affairs, namely :—

1. Short title and commencement.- (1). These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs, Food

and Public Distribution, the National Test House, Accounts Officer, Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scales.-The number of post, its

classification, pay band and grade pay or pay scales attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the

Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc. .- The method of recruitment, age limit,

educational qualifications and other matters relating to thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said

Schedule.

4. Disqualifications.- No person,-

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person

from the operation of this rule.

5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary and expedient so to do,

it may by order, for the reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service

Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in

accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name

of post

Number of post

Classification

Pay band and

grade pay or

pay scale

Whether

selection post

or non-

selection post

Age limit

for direct

recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Accounts

Officer

(2016)

(*Subject to variation

dependent on workload)

General Central

Service, Group ‘B’,

Gazetted, Ministerial.

Pay band – 2, Rs.

9300 – 34,800

Grade pay - Rs.

4,600

Not

applicable

Not

applicable

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

599

Educational

and other

qualifications

required

for direct

recruits

Whether

age

and

educational

qualification prescribed for direct

recruitment will apply in case of

promotees

Period of probation,

if any

Method of recruitment whether by

direct recruitment or by promotion or

by deputation or absorption and

percentage of the vacancies to be

filled by various methods

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Deputation (including short term

contract)

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation or

absorption to be made.

(11)

Deputation (including short term contract)

(A) Officers under the Central Government, State Government or Union Territories or Public Sector Undertakings or

Statutory and Autonomous Bodies :-

(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department, or

(ii) with five years’ service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in pay band -2, Rs.9300-

34800 with grade pay of Rs. 4200 or equivalent in the parent cadre/department ; and

(B) possessing any one of the following qualifications:

Essential:

(i) Degree in any subject from a recognised university with three years experience in Cash, Accounts and Budget

work in a Government Office or Public Sector Undertaking or Autonomous Bodies or Statutory Organisation;

(ii) Degree in any subject from a recognised university with three years experience in Cash, Accounts and Budget

work with completed training in Cash and Accounts Work from Institute of Secretariat Training and

Management or any other training Institute recognised by Government of India.

Desirable: -

(a) Pass in the Subordinate Accounts Service examination conducted by any one of the Organised Accounts

Departments of Government of India; or

(b) Bachelor’s degree in Commerce or Management or Business Studies.

Note 1: Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this

appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed

three years.

Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of

the receipt of application.

Note 3: For the purpose of appointment on deputation (including short term contract) basis, the service rendered on a

regular basis by an officer prior to the 1^st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the

recommendations of the sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the

corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said Pay Commission except where

there has been merger of more than one pre-revised scales of pay into one grade with a common grade pay or pay scale

and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement

grade without any upgradation.

600 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

If a Departmental Promotion committee exists, what is its composition.

Circumstances in which Union

Public Service Commission is to be

consulted in making recruitment.

(12)

(13)

Not applicable

Consultation with Union Public

Service Commission not necessary.

[F.No. A-12018/02/2015 – NTH]

D. K. SONKER, Dy. Director (NTH)

BÉEÉÉÌàÉBÉE, ãÉÉäBÉE ÉÊ¶ÉBÉEÉªÉiÉ +ÉÉè® {Éå¶ÉxÉ àÉÆjÉÉãÉªÉ

(BÉEÉÉÌàÉBÉE +ÉÉè® |ÉÉÊ¶ÉFÉhÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉ)

(|ÉÉÊ¶ÉFÉhÉ |É£ÉÉMÉ)

xÉ<Ç ÉÊnããÉÉÒ, 16 जून, 2016

ºÉÉ.BÉEÉ.ÉÊxÉ.100.—®É−]Å{ÉÉÊiÉ, ºÉÉÊ´ÉvÉÉxÉ BÉEä +ÉxÉÖSUän 309 BÉEä {É®xiÉÖBÉE uÉ®É |ÉnkÉ ¶ÉÉÎBÉDiÉªÉÉå BÉEÉ |ÉªÉÉäMÉ BÉE®iÉä cÖA BÉEÉÉÌàÉBÉE, ãÉÉäBÉE ÉÊ¶ÉBÉEÉªÉiÉ

+ÉÉè® {Éå¶ÉxÉ àÉÆjÉÉãÉªÉ, BÉEÉÉÌàÉBÉE +ÉÉè® |ÉÉÊ¶ÉFÉhÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉ, ãÉÉãÉ ¤ÉcÉnÚ® ¶ÉÉºjÉÉÒ ®É−]ÅÉÒªÉ |É¶ÉÉºÉxÉ +ÉBÉEÉnàÉÉÒ, àÉºÉÚ®ÉÒ àÉå ºÉcÉªÉBÉE ÉÊxÉnä¶ÉBÉE (ºÉàÉÚc ÞBÉEÞ ) BÉEä

{Én {É® £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ BÉEÉ ÉÊ´ÉÉÊxÉªÉàÉxÉ BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA ÉÊxÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ ÉÊxÉªÉàÉ ¤ÉxÉÉiÉä cé, +ÉlÉÉÇiÉÂ :-

1. ºÉÆÉÊFÉ{iÉ xÉÉàÉ +ÉÉè® |ÉÉ®Æ£É --

(1) <xÉ ÉÊxÉªÉàÉÉå BÉEÉ ºÉÆÉÊFÉ{iÉ xÉÉàÉ BÉEÉÉÌàÉBÉE, ãÉÉäBÉE ÉÊ¶ÉBÉEÉªÉiÉ +ÉÉè® {Éå¶ÉxÉ àÉÆjÉÉãÉªÉ, BÉEÉÉÌàÉBÉE +ÉÉè® |ÉÉÊ¶ÉFÉhÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉ, ãÉÉãÉ ¤ÉcÉnÚ® ¶ÉÉºjÉÉÒ

®É−]ÅÉÒªÉ |É¶ÉÉºÉxÉ +ÉBÉEÉnàÉÉÒ, àÉºÉÚ®ÉÒ, ºÉcÉªÉBÉE ÉÊxÉnä¶ÉBÉE (ºÉàÉÚc ÞBÉEÞ ) £ÉiÉÉÔ ÉÊxÉªÉàÉ, 2016 cè *

(2) ªÉä ®ÉVÉ{ÉjÉ àÉå |ÉBÉEÉ¶ÉxÉ BÉEÉÒ iÉÉ®ÉÒJÉ BÉEÉä |É´ÉßkÉ cÉåMÉä *

2. {Én ºÉÆJªÉÉ, ´ÉMÉÉÔBÉE®hÉ iÉlÉÉ ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb +ÉÉè® OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ : {Én BÉEÉÒ ºÉÆJªÉÉ, =ºÉBÉEÉ ´ÉMÉÉÔBÉE®hÉ iÉlÉÉ ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb +ÉÉè® OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ

´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ´Éc cÉäMÉÉ, VÉÉä <ºÉºÉä ={ÉÉ¤Ér +ÉxÉÖºÉÚSÉÉÒ BÉEä ºiÉÆ£É (2) ºÉä ºiÉÆ£É (4) àÉå ÉÊ´ÉÉÊxÉÉÌn−] cé *

3. £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ, +ÉÉªÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ +ÉÉè® +ÉcÇiÉÉ, +ÉÉÉÊn : =BÉDiÉ {Én {É® £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ, +ÉÉªÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ, +ÉcÇiÉÉAÆ +ÉÉè® =BÉDiÉ {Én ºÉä ºÉÆ¤ÉÆÉÊvÉiÉ +ÉxªÉ

¤ÉÉiÉå ´Éä cÉåMÉÉÒ VÉÉä =BÉDiÉ +ÉxÉÖºÉÚSÉÉÒ BÉEä ºiÉÆ£É (5) ºÉä ºiÉÆ£É (13) àÉå ÉÊ´ÉÉÊxÉÉÌn−] cé *

4. ÉÊxÉ®cÇiÉÉ : ´Éc BªÉÉÎBÉDiÉ -

(BÉE) ÉÊVÉºÉxÉä AäºÉä BªÉÉÎBÉDiÉ ºÉä ÉÊVÉºÉBÉEÉ {ÉÉÊiÉ ªÉÉ ÉÊVÉºÉBÉEÉÒ {ÉixÉÉÒ VÉÉÒÉÊ´ÉiÉ cè, ÉÊ´É´ÉÉc ÉÊBÉEªÉÉ cè ªÉÉ ÉÊ´É´ÉÉc BÉEÉÒ ºÉÆÉÊ´ÉnÉ BÉEÉÒ cè ; ªÉÉ

(JÉ) ÉÊVÉºÉxÉä +É{ÉxÉä {ÉÉÊiÉ ªÉÉ +É{ÉxÉÉÒ {ÉixÉÉÒ BÉEä VÉÉÒÉÊ´ÉiÉ ®ciÉä cÖA ÉÊBÉEºÉÉÒ BªÉÉÎBÉDiÉ ºÉä ÉÊ´É´ÉÉc ÉÊBÉEªÉÉ cè ªÉÉ ÉÊ´É´ÉÉc BÉEÉÒ ºÉÆÉÊ´ÉnÉ BÉEÉÒ cè,

=BÉDiÉ {Én {É® ÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEÉ {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉäMÉÉ :

{É®xiÉÖ ªÉÉÊn BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEÉ ªÉc ºÉàÉÉvÉÉxÉ cÉä VÉÉiÉÉ cè ÉÊBÉE AäºÉÉ ÉÊ´É´ÉÉc AäºÉä BªÉÉÎBÉDiÉ +ÉÉè® ÉÊ´É´ÉÉc BÉEä +ÉxªÉ {ÉFÉBÉEÉ® BÉEÉä ãÉÉMÉÚ º´ÉÉÒªÉ

ÉÊ´ÉÉÊvÉ BÉEä +ÉvÉÉÒxÉ +ÉxÉÖYÉäªÉ cè +ÉÉè® AäºÉÉ BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA +ÉxªÉ +ÉÉvÉÉ® cé iÉÉä ´Éc ÉÊBÉEºÉÉÒ BªÉÉÎBÉDiÉ BÉEÉä <ºÉ ÉÊxÉªÉàÉ BÉEä |É´ÉiÉÇxÉ ºÉä UÚ] nä ºÉBÉEäMÉÉÒ *

5. ÉÊ¶ÉÉÊlÉãÉ BÉE®xÉä BÉEÉÒ ¶ÉÉÎBÉDiÉ :

VÉcÉÆ BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEÉÒ ªÉc ®ÉªÉ cè ÉÊBÉE AäºÉÉ BÉE®xÉÉ +ÉÉ´É¶ªÉBÉE ªÉÉ ºÉàÉÉÒSÉÉÒxÉ cè, ´ÉcÉÆ ´Éc =ºÉBÉEä ÉÊãÉA VÉÉä BÉEÉ®hÉ cé =xcå ãÉäJÉ¤Ér

BÉE®BÉEä iÉlÉÉ ºÉÆPÉ ãÉÉäBÉE ºÉä´ÉÉ +ÉÉªÉÉäMÉ ºÉä {É®ÉàÉ¶ÉÇ BÉE®BÉEä <xÉ ÉÊxÉªÉàÉÉå BÉEä ÉÊBÉEºÉÉÒ ={É¤ÉÆvÉ BÉEÉä ÉÊBÉEºÉÉÒ ´ÉMÉÇ ªÉÉ |É´ÉMÉÇ BÉEä BªÉÉÎBÉDiÉªÉÉå BÉEÉÒ ¤ÉÉ¤ÉiÉ, +ÉÉnä¶É uÉ®É

ÉÊ¶ÉÉÊlÉãÉ BÉE® ºÉBÉEäMÉÉÒ *

6. BªÉÉ´ÉßÉÊkÉ :

<xÉ ÉÊxÉªÉàÉÉå BÉEÉÒ BÉEÉä<Ç ¤ÉÉiÉ, AäºÉä +ÉÉ®FÉhÉ, +ÉÉªÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ àÉå UÚ] +ÉÉè® +ÉxªÉ ÉÊ®ªÉÉªÉiÉÉå {É® |É£ÉÉ´É xÉcÉÓ bÉãÉäMÉÉÒ, ÉÊVÉxÉBÉEÉ BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® uÉ®É

<ºÉ ºÉÆ¤ÉÆvÉ àÉå ºÉàÉªÉ-ºÉàÉªÉ {É® ÉÊxÉBÉEÉãÉä MÉA +ÉÉnä¶ÉÉå BÉEä +ÉxÉÖºÉÉ® +ÉxÉÖºÉÚÉÊSÉiÉ VÉÉÉÊiÉªÉÉå, +ÉxÉÖºÉÚÉÊSÉiÉ VÉxÉVÉÉÉÊiÉªÉÉå, +ÉxªÉ ÉÊ{ÉU½ä ´ÉMÉÉç, £ÉÚiÉ{ÉÚ´ÉÇ ºÉèÉÊxÉBÉEÉå +ÉÉè®

+ÉxªÉ ÉÊ´É¶Éä−É |É´ÉMÉÇ BÉEä BªÉÉÎBÉDiÉªÉÉå BÉEä ÉÊãÉA ={É¤ÉÆvÉ BÉE®xÉÉ +É{ÉäÉÊFÉiÉ cè *

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

601

+ÉxÉÖºÉÚSÉÉÒ

{Én BÉEÉ xÉÉàÉ

{ÉnÉå BÉEÉÒ ºÉÆJªÉÉ

´ÉMÉÉÔBÉE®hÉ

´ÉäiÉxÉ ¤Ééb +ÉÉè® OÉäb

´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ

SÉªÉxÉ +ÉlÉ´ÉÉ +ÉSÉªÉxÉ

{Én

ºÉÉÒvÉä

£ÉiÉÉÔ

ÉÊBÉEA

VÉÉxÉä

´ÉÉãÉä

BªÉÉÎBÉDiÉªÉÉå BÉEä

ÉÊãÉA +ÉÉªÉÖ-

ºÉÉÒàÉÉ

ºÉcÉªÉBÉE ÉÊxÉnä¶ÉBÉE 2*

(2016)

BÉEÉªÉÇ£ÉÉ®

BÉEä

+ÉÉvÉÉ® {É® {ÉÉÊ®´ÉiÉÇxÉ

ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉ ºÉBÉEiÉÉ cè *

ºÉÉvÉÉ®hÉ BÉEäxpÉÒªÉ

ºÉä´ÉÉ, ºÉàÉÚc ‘BÉE’

®ÉVÉ{ÉÉÊjÉiÉ

+ÉxÉÖºÉÉÊSÉ´ÉÉÒªÉ

´ÉäiÉxÉ ¤Ééb -3,

15,600 -39,100 âó0

+ OÉäb ´ÉäiÉxÉ 6600 âó0

SÉªÉxÉ

ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ

cÉäiÉÉ

£ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ : £ÉiÉÉÔ ºÉÉÒvÉä cÉäMÉÉÒ ªÉÉ

|ÉÉäxxÉÉÊiÉ uÉ®É ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ ªÉ +ÉÉàÉäãÉxÉ

uÉ®É iÉlÉÉ ÉÊ´ÉÉÊ£ÉxxÉ {ÉrÉÊiÉªÉÉå uÉ®É £É®ÉÒ VÉÉxÉä

´ÉÉãÉÉÒ ÉÊ®ÉÎBÉDiÉªÉÉå BÉEÉÒ |ÉÉÊiÉ¶ÉiÉiÉÉ

|ÉÉäxxÉÉÊiÉ ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ ªÉÉ +ÉÉàÉäãÉxÉ uÉ®É £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå ´Éä gÉäÉÊhÉªÉÉÆ ÉÊVÉxÉºÉä |ÉÉäxxÉÉÊiÉ

ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ ªÉÉ +ÉÉàÉäãÉxÉ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ *

{ÉSÉÉºÉ |ÉÉÊiÉ¶ÉiÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ uÉ®É *

{ÉSÉÉºÉ |ÉÉÊiÉ¶ÉiÉ |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ uÉ®É ÉÊVÉºÉBÉEä

+ÉÆiÉMÉÇiÉ +Éã{ÉBÉEÉÉÊãÉBÉE ºÉÆÉÊ´ÉnÉ £ÉÉÒ cè *

|ÉÉäxxÉÉÊiÉ:-

ãÉÉãÉ ¤ÉcÉnÚ® ¶ÉÉºjÉÉÒ ®É−]ÅÉÒªÉ |É¶ÉÉºÉxÉ +ÉBÉEÉnàÉÉÒ, àÉºÉÚ®ÉÒ BÉEä AäºÉä |É¶ÉÉºÉÉÊxÉBÉE +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ

ªÉÉ ºÉcÉªÉBÉE |É¶ÉÉºÉÉÊxÉBÉE +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ ÉÊVÉxcÉåxÉä =ºÉ gÉähÉÉÒ àÉå ºÉÉiÉ ´É−ÉÇ ÉÊxÉªÉÉÊàÉiÉ ºÉä´ÉÉ

BÉEÉÒ cÉä +ÉÉè® =xcÉåxÉä ºÉÉÊSÉ´ÉÉãÉªÉ |ÉÉÊ¶ÉFÉhÉ +ÉÉè® |É¤ÉÆvÉxÉ ºÉÆºlÉÉxÉ ºÉä ºlÉÉ{ÉxÉ ÉÊxÉªÉàÉÉå {É®

ABÉE ºÉ{iÉÉc BÉEÉ |ÉÉÊ¶ÉFÉhÉ iÉlÉÉ ={ÉÉ{ÉxÉ {É® iÉÉÒxÉ ÉÊnxÉ BÉEÉ |ÉÉÊ¶ÉFÉhÉ BÉEÉªÉÇµÉEàÉ BÉEÉä

ºÉ{ÉEãÉiÉÉ {ÉÚ´ÉÇBÉE {ÉÚ®É ÉÊBÉEªÉÉ cÉä *

ÉÊ]{{ÉhÉ 1 : VÉcÉÆ AäºÉä BÉEÉÊxÉ−~ ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå BÉäE ºÉÆ¤ÉÆvÉ àÉå, ÉÊVÉxcÉåxÉä +É{ÉxÉÉÒ +ÉcÇBÉE ªÉÉ

{ÉÉjÉiÉÉ ºÉä´ÉÉ {ÉÚ®ÉÒ BÉE® ãÉÉÒ cè, |ÉÉäzÉÉÊiÉ BÉäE ÉÊãÉA ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉ ®cÉ cÉä, ´ÉcÉÆ =xÉBÉäE

VªÉä−~ ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå BÉäE ºÉÆ¤ÉÆvÉ àÉå £ÉÉÒ ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ {É®ÆiÉÖ ªÉc iÉ¤É VÉ¤É ÉÊBÉE =ºÉBÉäE

uÉ®É BÉEÉÒ MÉ<Ç AäºÉÉÒ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ºÉä´ÉÉ, +É{ÉäÉÊFÉiÉ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ºÉä´ÉÉ BÉäE +ÉÉvÉä

ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE ºÉä ªÉÉ nÉä ´É−ÉÇ ºÉä, <xÉàÉå ºÉä VÉÉä £ÉÉÒ BÉEàÉ cÉä, BÉEàÉ xÉ cÉä +ÉÉè® =xcÉåxÉä +É{ÉxÉä

AäºÉä BÉEÉÊxÉ−~ ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå ºÉÉÊciÉ, ÉÊVÉxcÉåxÉä AäºÉÉÒ +ÉcÇBÉE ªÉÉ {ÉÉjÉiÉÉ ºÉä´ÉÉ {ÉcãÉä cÉÒ {ÉÚ®ÉÒ

BÉE® ãÉÉÒ cè, +ÉMÉãÉÉÒ =SSÉiÉ® gÉähÉÉÒ àÉå |ÉÉäzÉÉÊiÉ BÉäE ÉÊãÉA +É{ÉxÉÉÒ {ÉÉÊ®´ÉÉÒFÉÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ

ºÉ{ÉEãÉiÉÉ{ÉÚ´ÉÇBÉE {ÉÚ®ÉÒ BÉE® ãÉÉÒ cÉä *

ÉÊ]{{ÉhÉ - 2 : |ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEä ÉÊãÉA xªÉÚxÉiÉàÉ +ÉcÇBÉE ºÉä´ÉÉ BÉEÉÒ ºÉÆMÉhÉxÉÉ BÉE®xÉä BÉEä

|ÉªÉÉäVÉxÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ uÉ®É, 01 VÉxÉ´É®ÉÒ, 2006 ºÉä {ÉcãÉä ªÉÉ =ºÉ

iÉÉ®ÉÒJÉ ºÉä ÉÊVÉºÉºÉä U~ä BÉEäxpÉÒªÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉÉªÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉÊºÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ

´ÉäiÉxÉ ºÉÆ®SÉxÉÉ BÉEÉ ÉÊ´ÉºiÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ MÉªÉÉ cè, ÉÊxÉªÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ BÉEÉä,

ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÔ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä

BªÉÉÎBÉDiÉªÉÉå BÉEä ÉÊãÉA +É{ÉäÉÊFÉiÉ ¶ÉèÉÊFÉBÉE

+ÉÉè® +ÉxªÉ +ÉcÇiÉÉAÆ

ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÔ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä BªÉÉÎBÉDiÉªÉÉå BÉEä ÉÊãÉA ÉÊ´ÉÉÊciÉ

+ÉÉªÉÖ +ÉÉè® ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉcÇiÉÉAÆ |ÉÉèxxÉiÉ BªÉÉÎBÉDiÉªÉÉå BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå

ãÉÉMÉÚ cÉåMÉÉÒ ªÉÉ xÉcÉÓ *

{ÉÉÊ®´ÉÉÒFÉÉ BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ, ªÉÉÊn BÉEÉä<Ç cÉä

ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ

|ÉÉäxxÉiÉ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä BªÉÉÎBÉDiÉªÉÉå

BÉEä ÉÊãÉA nÉä ´É−ÉÇ

602 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

+ÉÉªÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉÊºÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ ÉÊ´ÉºiÉÉÉÊ®iÉ iÉiºlÉÉxÉÉÒ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ {É®

BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ ºÉàÉZÉÉÒ VÉÉAMÉÉÒ *

|ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ (ÉÊVÉºÉàÉå +Éã{ÉBÉEÉÉÊãÉBÉE ºÉÆÉÊ´ÉnÉ £ÉÉÒ cè) :

BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® ªÉÉ ®ÉVªÉ ºÉ®BÉEÉ®Éå ªÉÉ ºÉÆPÉ ®ÉVªÉ FÉäjÉ |É¶ÉÉºÉxÉÉå ªÉÉ {ÉÉÎ¤ãÉBÉE ºÉäBÉD]®

={ÉµÉEàÉÉå ªÉÉ ÉÊ´É¶´ÉÉÊ´ÉtÉÉãÉªÉÉå ªÉÉ àÉÉxªÉiÉÉ|ÉÉ{iÉ +ÉxÉÖºÉÆvÉÉxÉ ºÉÆºlÉÉ+ÉÉäÆ ªÉÉ +ÉrÇ ºÉ®BÉEÉ®ÉÒ

ªÉÉ º´ÉÉªÉkÉ ÉÊxÉBÉEÉªÉÉå ªÉÉ BÉEÉxÉÚxÉÉÒ ºÉÆMÉ~xÉÉå BÉEä +ÉvÉÉÒxÉ AäºÉä +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ :-

(BÉE) (i) VÉÉä àÉÚãÉ BÉEÉb® ªÉÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉ àÉå ÉÊxÉªÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® ºÉo¶É {Én vÉÉ®hÉ

ÉÊBÉEA cÖA cé; ªÉÉ

(ii) ÉÊVÉxcÉåxÉä àÉÚãÉ BÉEÉb® ªÉÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉ àÉå ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb-3, 15600-39100 âó0 +

OÉäb ´ÉäiÉxÉ 5400 âó0 ªÉÉ ºÉàÉiÉÖãªÉ àÉå ÉÊxÉªÉÖÉÊkÉE BÉäE {É¶SÉÉiÉ =ºÉ gÉähÉÉÒ àÉå {ÉÉÆSÉ ´É−ÉÇ

ÉÊxÉªÉÉÊàÉiÉ ºÉä´ÉÉ BÉEÉÒ cÉä ; ªÉÉ

(iii) ÉÊVÉxcÉåxÉä àÉÚãÉ BÉEÉb® ªÉÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉ àÉå ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb -2; 9300-34800 âó0 +

OÉäb ´ÉäiÉxÉ 4800 âó0 ªÉÉ ºÉàÉiÉÖãªÉ àÉå ÉÊxÉªÉÖÉÊkÉE BÉäE {É¶SÉÉiÉ =ºÉ gÉähÉÉÒ àÉå Uc ´É−ÉÇ

ÉÊxÉªÉÉÊàÉiÉ ºÉä´ÉÉ BÉEÉÒ cÉä ; +ÉÉè®

(JÉ) ÉÊVÉxÉBÉEä {ÉÉºÉ ÉÊxÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉcÇiÉÉAÆ +ÉÉè® +ÉxÉÖ£É´É cè :

(i) ÉÊBÉEºÉÉÒ àÉÉxªÉiÉÉ|ÉÉ{iÉ ÉÊ´É¶´ÉÉÊ´ÉtÉÉãÉªÉ ªÉÉ ºÉÆºlÉÉxÉ BÉEÉÒ ÉÊbOÉÉÒ *

(ii) ÉÊBÉEºÉÉÒ ºÉ®BÉEÉ®ÉÒ BÉEÉªÉÉÇãÉªÉ ªÉÉ {ÉÉÎ¤ãÉBÉE ºÉäBÉD]® ={ÉµÉEàÉ ªÉÉ º´ÉÉªÉkÉ ÉÊxÉBÉEÉªÉ

ªÉÉ BÉEÉxÉÚxÉÉÒ ÉÊxÉBÉEÉªÉ àÉå ãÉäJÉÉ, |É¶ÉÉºÉxÉ ªÉÉ ºlÉÉ{ÉxÉ BÉEÉªÉÇ àÉå {ÉÉÆSÉ ´É−ÉÇ BÉEÉ

+ÉxÉÖ£É´É *

ÉÊ]{{ÉhÉ 1 &- {ÉÉä−ÉBÉE |É´ÉMÉÇ BÉEä AäºÉä ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ +ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ, VÉÉä |ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEÉÒ ºÉÉÒvÉÉÒ

{ÉÆÉÎBÉDiÉ àÉå cè, |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ {É® ÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEA VÉÉxÉä BÉEä {ÉÉjÉ xÉcÉÓ

cÉåMÉä * <ºÉÉÒ |ÉBÉEÉ® |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖBÉDiÉ BªÉÉÎBÉDiÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ uÉ®É ÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊ´ÉSÉÉ® ÉÊBÉEA

VÉÉxÉä BÉEä {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉåMÉä *

|ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ (ÉÊVÉºÉàÉå +Éã{ÉBÉEÉÉÊãÉBÉE ºÉÆÉÊ´ÉnÉ £ÉÉÒ cè) BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ, ÉÊVÉºÉBÉEä +ÉÆiÉMÉÇiÉ

BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEä =ºÉÉÒ ªÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ ºÉÆMÉ~xÉ ªÉÉ ÉÊ´É£ÉÉMÉ àÉå <ºÉ ÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ ºÉä

~ÉÒBÉE {ÉcãÉä vÉÉÉÊ®iÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ +ÉxªÉ BÉEÉb® ¤ÉÉÿªÉ {Én {É® |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ (ÉÊVÉºÉàÉå

+Éã{ÉBÉEÉÉÊãÉBÉE ºÉÆÉÊ´ÉnÉ £ÉÉÒ cè) BÉEÉÒ +É´ÉÉÊvÉ cè ºÉÉvÉÉ®hÉiÉªÉÉ 4 ´É−ÉÇ ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE xÉcÉÓ

cÉäMÉÉÒ *

|ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ (ÉÊVÉºÉàÉå +Éã{ÉBÉEÉÉÊãÉBÉE ºÉÆÉÊ´ÉnÉ £ÉÉÒ cè) uÉ®É ÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä ÉÊãÉA +ÉÉÊvÉBÉEiÉàÉ

+ÉÉªÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ +ÉÉ´ÉänxÉ |ÉÉ{iÉ BÉE®xÉä BÉEÉÒ +ÉÆÉÊiÉàÉ iÉÉ®ÉÒJÉ BÉEÉä 56 ´É−ÉÇ ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE xÉcÉÓ

cÉäMÉÉÒ *

ÉÊ]{{ÉhÉ 2 :- |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä +ÉÉvÉÉ® {É® ÉÊxÉªÉÖÉÎBÉDiÉ BÉEä |ÉªÉÉäVÉxÉ BÉEä ÉÊãÉA ÉÊBÉEºÉÉÒ

+ÉÉÊvÉBÉEÉ®ÉÒ uÉ®É, 01 VÉxÉ´É®ÉÒ, 2006 ºÉä {ÉcãÉä ªÉÉ =ºÉ iÉÉ®ÉÒJÉ ºÉä ÉÊVÉºÉºÉä U~ä

BÉEäxpÉÒªÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉÉªÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉÊºÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉ ºÉÆ®SÉxÉÉ BÉEÉ

ÉÊ´ÉºiÉÉ® ÉÊBÉEªÉÉ MÉªÉÉ cè, ÉÊxÉªÉÉÊàÉiÉ +ÉÉvÉÉ® {É® BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ BÉEÉä, ÉÊºÉ´ÉÉªÉ =ºÉ n¶ÉÉ BÉEä,

VÉcÉÆ ABÉE ºÉä +ÉÉÊvÉBÉE {ÉÚ´ÉÇ {ÉÖxÉ®ÉÒÉÊFÉiÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ BÉEÉ ºÉÉvÉÉ®hÉ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ

ºÉÉÊciÉ ABÉE gÉähÉÉÒ àÉå ÉÊ´ÉãÉªÉ cÉä MÉªÉÉ cè +ÉÉè® ´ÉcÉÆ ªÉc ãÉÉ£É BÉEä´ÉãÉ =ºÉ {Én (=xÉ

{ÉnÉå) {É® ÉÊ´ÉºiÉÉÉÊ®iÉ cÉäMÉÉ ÉÊVÉºÉBÉEä ÉÊãÉA OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ÉÊ¤ÉxÉÉ ÉÊBÉEºÉÉÒ =xxÉªÉxÉ

BÉEÉ ºÉÉvÉÉ®hÉ |ÉÉÊiÉºlÉÉ{ÉxÉ OÉäb cè =BÉDiÉ ´ÉäiÉxÉ +ÉÉªÉÉäMÉ BÉEÉÒ ÉÊºÉ{ÉEÉÉÊ®¶ÉÉå {É® +ÉÉvÉÉÉÊ®iÉ

ÉÊ´ÉºiÉÉÉÊ®iÉ iÉiºlÉÉxÉÉÒ OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ {É® BÉEÉÒ MÉ<Ç ºÉä´ÉÉ ºÉàÉZÉÉÒ VÉÉAMÉÉÒ *

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

603

ªÉÉÊn ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ºÉÉÊàÉÉÊiÉ cè, iÉÉä =ºÉBÉEÉÒ ºÉÆ®SÉxÉÉ

£ÉiÉÉÔ BÉE®xÉä àÉå ÉÊBÉExÉ {ÉÉÊ®ÉÎºlÉÉÊiÉªÉÉå àÉå ºÉÆPÉ ãÉÉäBÉE ºÉä´ÉÉ +ÉÉªÉÉäMÉ

ºÉä {É®ÉàÉ¶ÉÇ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ *

ºÉàÉÚc ÞBÉEÞ ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ |ÉÉäxxÉÉÊiÉ ºÉÉÊàÉÉÊiÉ (|ÉÉäxxÉÉÊiÉ BÉEä ºÉÆ¤ÉÆvÉ àÉå ÉÊ´ÉSÉÉ®

BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA):-

1. +ÉvªÉFÉ ªÉÉ ºÉnºªÉ,

ºÉÆPÉ ãÉÉäBÉE ºÉä´ÉÉ +ÉÉªÉÉäMÉ - +ÉvªÉFÉ

2. ÉÊxÉnä¶ÉBÉE,

ãÉÉãÉ ¤ÉcÉnÚ® ¶ÉÉºjÉÉÒ ®É−]ÅÉÒªÉ |É¶ÉÉºÉxÉ

+ÉBÉEÉnàÉÉÒ, àÉºÉÚ®ÉÒ, - ºÉnºªÉ

3. ºÉÆªÉÖBÉDiÉ ÉÊxÉnä¶ÉBÉE,

ãÉÉãÉ ¤ÉcÉnÚ® ¶ÉÉºjÉÉÒ ®É−]ÅÉÒªÉ |É¶ÉÉºÉxÉ

+ÉBÉEÉnàÉÉÒ, àÉºÉÚ®ÉÒ, - ºÉnºªÉ

4. ={É ÉÊxÉnä¶ÉBÉE (|É¶ÉÉºÉxÉ),

ãÉÉãÉ ¤ÉcÉnÚ® ¶ÉÉºjÉÉÒ ®É−]ÅÉÒªÉ |É¶ÉÉºÉxÉ

+ÉBÉEÉnàÉÉÒ, àÉºÉÚ®ÉÒ, - ºÉnºªÉ

ºÉÆPÉ ãÉÉäBÉE ºÉä´ÉÉ +ÉÉªÉÉäMÉ ºÉä {É®ÉàÉ¶ÉÇ

BÉE®xÉÉ +ÉÉ´É¶ªÉBÉE cè *

[{ÉEÉ.ºÉÆ. A-13012/08/2013-+ÉBÉEÉnàÉÉÒ bäºBÉE

+ÉÉä. {ÉÉÒ. SÉÉ´ÉãÉÉ, +É´É® ºÉÉÊSÉ´É

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training)

(TRAINING DIVISION)

New Delhi, the 16th June, 2016

G.S.R. 100.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution the President

hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director (Group A) in

the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, Lal Bahadur Shastri

National Academy of Administration, Mussoorie, namely:-

Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Personnel, Public Grievances

and Pensions, Department of Personnel and Training, Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration,

Mussoorie Assistant Director (Group A) Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of posts, classification and pay band, grade pay and pay scale.- The number of the post, its

classification and the pay band and grade pay and pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of

the Schedule annexed to these rules.

Method of recruitment, age limit and qualifications, etc.- The method of recruitment, age limit,

qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid

Schedule.

Disqualifications.- No person,-

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

604 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, for

reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions

of these rules with respect to any class or category of persons.

Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit, and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the ex-service persons and

other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in

this regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of posts

Classification

Pay band and

grade pay or pay

scale

Whether

selection post or

non- selection

post

Age limit for

direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Assistant

Director

(2016)

*Subject to

variation

dependent on

work load

General Central

Service Group

`A'

Gazetted,

Ministerial

Pay band- 3 Rs.

15600-39100

with grade pay of

Rs.6600

Selection

Not applicable

Educational and other

qualifications required for

direct recruits

Whether age and

educational qualifications

prescribed for direct

recruits will apply in the

case of promotees

Period of probation, if

any

Method

recruitment:

whether by direct recruitment

promotion

deputation/absorption

and

percentage of the vacancies to

be filled by various methods

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Two years for promotees

50 percent by promotion, 50

percent

deputation

including short term contract

case

recruitment

promotion/deputation/absorption

grades

from

which

promotion/

deputation/ absorption to be made

If a Departmental Promotion Committee exists,

what is its composition

Circumstances

which

Union

Public

Service

Commission

consulted

making

recruitment

(11)

(12)

(13)

Promotion:

Administrative Officer or Assistant

Administrative Officer, Lal Bahadur

Shastri

National

Academy

Administration

with

seven

years

regular service in the grade and

successful completion of one week

training programme on Establishment

rules

and

days

training

procurement

from

Institute

Secretariat Training and Management.

Note 1: Where juniors who have

completed

their

qualifying

eligibility

service

are

being

Group ‘A’ Departmental Promotion Committee

(for considering promotion):-

1. Chairman or Member of the Union Public

Service Commission - Chairman

2. Director, Lal Bahadur Shastri National

Academy of Administration, Mussoorie -

Member

3. Joint Director, Lal Bahadur Shastri National

Academy of Administration, Mussoorie -

Member

4. Deputy Director (Administration), Lal

Bahadur

Shastri

National

Academy

Administration, Mussoorie - Member

Consultation

with

Union

Public Service Commission

is necessary.

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

605

considered

for

promotion,

their

seniors would also be considered

provided they are not short of the

requisite

qualifying

eligibility

service by more than half of such

qualifying or eligibility service, or,

two years, whichever is less, and have

successfully completed their probation

period for promotion to the next

higher grade along with their juniors

who have already completed such

qualifying/eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing

minimum

qualifying

service

for

promotion, the service rendered on a

regular basis by an officer prior to 1st

January, 2006 or the date from which

the revised pay structure based on the

Sixth

Central

Pay

Commission

recommendations has been extended,

shall be deemed to be service

rendered in the corresponding grade

pay or pay scale extended based on

the

recommendations

the

Commission.

Deputation (including Short Term

Contract):

Officer

under

the

Central

Government or State Governments or

Union territory Administration or

Public

Sector

Undertakings

Universities or Recognised Research

Institutions or Semi Government or

Autonomous Bodies or Statutory

Organizations:

(a) (i) holding analogous post on a

regular basis in the parent cadre or

department; or

(ii) with five years regular service in

the grade rendered after appointment

thereto on a regular basis in the pay

band-3,

Rs.

15600-39100/-

with

Grade Pay of Rs.5400 or equivalent in

the parent cadre or department; or

(iii) with six years regular service in

the grade rendered after appointment

thereto on a regular basis in the Pay

Band-2, Rs. 9300-34800/- with Grade

Pay of Rs. 4800 or equivalent in the

parent cadre or department;

and

(b)

possessing

the

educational

qualification and experience as under:

(i) Degree of a recognized University

or Institute

(ii) Five years experience in accounts,

administration or establishment work

606 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

in a Government Office or Public

Sector Undertaking or Autonomous

Body or Statutory Body.

Note 1: The departmental officers in

the feeder category who are in the

direct line of promotion will not be

eligible

for

consideration

for

appointment on deputation. Similarly,

deputationists shall not be eligible for

consideration for appointment by

promotion.

Period of deputation (including short

term contract) including the period of

deputation

(including

short

term

contract) in another ex-cadre post held

immediately

preceding

this

appointment in same or some other

organization or department of the

Central Government shall ordinarily

not to exceed four years.

The

Maximum

age

limit

for

appointment by deputation (including

short term contract) shall be ‘not

exceeding 56 years’ as on the closing

date of receipt of applications.

Note

For

the

purpose

appointment on deputation basis, the

service rendered on a regular basis by

an officer prior to 1st January, 2006,

the date from which the revised pay

structure based on the Sixth Central

Pay Commission recommendation has

been extended, shall be deemed to be

service rendered in the corresponding

grade pay or pay scale extended based

on the recommendations of the Pay

Commission except where there has

been merger of more than one pre

revised scale of pay into one grade

with a common Grade Pay or Pay

scale and where this benefit will

extend only for the post(s) for which

that grade pay or pay scale is the

normal replacement grade without any

upgradation.

[ F.No. 13012/08/2013-Academy Desk]

O. P. CHAWLA, Under Secy.

वाय और परवार कयाण मंालय

नई दली,10 जनवरी, 2016

सा

सा.का

का

का.िन

िन

िन. . . . 101.

101.

101.— राJपित, संिवधान के अनुछेद 309 के पर?तुक ारा द शिय का योग करते ए और िव#लगडन

अ( पताल और नKसग होम (तृतीय Lेणी पद) भत, िनयम,1973 को, जहां तक उनका संबंध रेसे1 सिन( ट (( वागती) के पद से है, उन बात

के िसवाय अिधNांत करते ए, िज?ह! ऐसे अिधNमण से पहले कया गया है या करने का लोप कया गया है, ( वा( P य और पQरवार क याण

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

607

मंालय, डा. राम मनोहर लोिहया अ(पताल, नई दली म! ( वागतकता/ के पद पर भत, क4 पRित का िविनयमन करने के िलए

िनSिलिखत िनयम बनाते ह., अथा/त् :-

1. संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ : (1) इन िनयम का संि%V नाम डा. राम मनोहर लोिहया अ( पताल, नई द ली, ( वागतकता/ (समूह ‘ग’)

भत, िनयम, 2015 है |

(2) ये राजप म! उनके काशन क4 तारीख को वृ हगे |

2. लागू होना

लागू होना

लागू होना.- ये िनयम इन िनयम से उपाबR अनुसूची म! िविनWद ट पद को लागू हगे ।

3. पद क संया

पद क संया

पद क संया, वग करण

वग करण

वग करण, , , , वेतन ब$ड और &ेड वेतन या वेतनमान

वेतन ब$ड और &ेड वेतन या वेतनमान

वेतन ब$ड और &ेड वेतन या वेतनमान – पद क4 संXया, उनका वग,करण, वेतन ब.ड और Yेड वेतन या

वेतनमान वे हगे जो इन िनयम से उपाबR अनुसूची के (तंभ (2) से (तंभ (4) म! िविनWदZ ह.|

4. भत क प'ित

भत क प'ित

भत क प'ित, , , , आयु

आयु

आयु-सीमा

सीमा

सीमा,

, शैिक अह,ताएं

शैिक अह,ताएं

शैिक अह,ताएं, आ/द

आ/द

आ/द – उ< त पद पर भत, क4 पRित, आयु-सीमा, अह/ताएं और उनसे संबंिधत अ?य

बात! वे हगी जो उ< त अनुसूची के (तंभ (5) से (तंभ (13) म! िविनWदZ ह. |

5. िनरह,ता

िनरह,ता

िनरह,ता : वह [ि-

(क) िजसने ऐसे [ि से, िजसका पित या िजसक4 प\ी जीिवत ह., िववाह कया है या िववाह क4 संिवदा क4 है ; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी प\ी के जीिवत रहते ए कसी [ि से िववाह कया है या िववाह क4 संिवदा क4 है,

उ पद पर िनयुि का पा नह] होगा :

पर?तु यद के?"ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह ऐसे [ि और िववाह के अ?य प%कार को लागू (वीय

िविध के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के िलए अ?य आधार ह. तो वह कसी [ि को इस िनयम के वत/न से छूट दे सकेगी |

6. िशिथल करने क शि1

िशिथल करने क शि1

िशिथल करने क शि1 : जहां के?"ीय सरकार क4 यह राय है क ऐसा करना आवCयक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण

ह., उ?ह! लेखबR करके, इन िनयम के कसी उपबंध को कसी वग/ या वग/ के [िय क4 बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी |

7. 2ावृि4

2ावृि4

2ावृि4 : इन िनयम क4 कोई बात, ऐसे आर%ण, आयु-सीमा म! छूट और अ?य Qरयायत पर भाव नह] डालेगी, िजनका के?"ीय

सरकार ारा इस संबंध म! समय–समय पर जारी कए गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय, अ? य िपछड! वग`, अनुसूिचत

जनजाितय, भूतपूव/ सैिनक और अ?य िवशेष वग/ के [िय के िलए उपबंध करना अपेि%त है ।

अनुसूची

पद का

नाम

पद क

सं या

वग करण

वेतन ब$ड और

&ेड वेतन या

वेतनमान

चयन

अथवा

अचयन पद

सीधे भत /कए जाने वाले 8 य

सीधे भत /कए जाने वाले 8 यि9 त

ि9 त

ि9 तय के िलए आयु

य के िलए आयु

य के िलए आयु-सीमा

सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

( वागतकता/

समूह ‘ग’

(2015)

*काय/भार

के आधार

पर

पQरवत/न

कया जा

सकता है।

साधारण क!"ीय

सेवा, समूह ‘ग’,

अराजपित

अननुसिचवीय

वेतन ब.ड-1;

वेतनमान

5200-

20200 b. +

Yेड वेतन

1900 b.

लागू नह]

होता

18 से 25 वष/

(क!"ीय सरकार ारा समय–समय पर जारी कए गए

अनुदेश या आदेश के अनुसार सरकारी सेवक के िलए

िशिथल करके 40 वष/ तक क4 जा सकती है)

ट प

ट पण

ण

ण 1

1 : आयु-सीमा अवधाQरत करने के िलए िनणा/यक

तारीख भारत म! अc यdथय से आवेदन ा1 त करने के िलए

िनयत क4 गई अंितम तारीख होगी। (न क वह अंितम

तारीख जो असम, मेघालय, अFणाचल देश, िमजोरम,

मिणपुर, नागाल.ड, िपुरा, िसि< कम , ज- मू-कC मीर राe य

के लfाख खंड, िहमाचल देश के लाहोल और ( पीित

िजले तथा च- बा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और

िनकोबार ीप या ल%ीप के अc यdथय के िलए िविहत

क4 गई है।)

608 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

सीधे भत /कए जाने वाले 8 य

सीधे भत /कए जाने वाले 8 यि9 त

ि9 त

ि9 तय के िलए अपेित शैिक और अ; य

य के िलए अपेित शैिक और अ; य

य के िलए अपेित शैिक और अ; य अह,ताएं

अह,ताएं

सीधे भत /कए जाने वाले

8 य

8 यि9 त

ि9 त

ि9 तय के िलए िविहत आयु

य के िलए िविहत आयु

और शैिक अह,ताएं ो; न

और शैिक अह,ताएं ो; नत

त

8 य

8 यि9 त

ि9 त

ि9 तय

य

य क दशा म= लागू हगी

क दशा म= लागू हगी

या नह?

परवीा क

अविध य/द

कोई हो।

(7)

(8)

(9)

आव@ य

आव@ यक :

कसी मा? यता ा1 त बोड/ या िवC विवgालय से 12व] क%ा उD तीण/ के साथ कसी

सरकारी या अध/सरकारी सं( थान या के? "ीय सरकार ( वा( P य सेवा के अधीन पेनिलत

अ( पताल के ( वागतकता/ म! ; यवसाय का अनुभव ।

ट प

ट पण

ण

ण 1: अह/ताएं, अ?यथा सुअdहत अc यdथय क4 दशा म! उन कारण के िलए जो

लेखबR कए जाएं कम/चारी चयन आयोग या स%म ािधकारी के िववेकानुसार

िशिथल क4 जा सकती ह.।

ट प

ट पण 2: अनुभव संबंधी अह/ता (अह/ताएं) उन कारण के िलए जो लेखबR कए

जाएं स%म ािधकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय या अनुसूिचत जनजाितय

के अc यdथय क4 दशा म! तब िशिथल क4 जा सकती ह. जब चयन के कसी Nम पर

कम/चारी चयन आयोग क4 यह राय है क उनके िलए आरि%त Qरि< तय को भरने के

िलए अपेि%त अनुभव रखने वाले उन समुदाय के अc यdथय के पया/1 त संX या म!

उपलB ध होने क4 स- भावना नह] है।

लागू नह] होता

सीधी भत,

कए जाने

वाले

; यि< तय के

िलए दो वष/।

भत क प'ित

भत क प'ित:

: भत सीधे होगी या ो; न

भत सीधे होगी या ो; न

भत सीधे होगी या ो; नित Aारा या

ित Aारा या

ितिनयुि9 त

ितिनयुि9 त/आमेलन Aारा तथा िविभ; न

आमेलन Aारा तथा िविभ; न

आमेलन Aारा तथा िविभ; न प'ितय

प'ितय

प'ितय Aारा

Aारा

भरी जाने वाली रि9 त

भरी जाने वाली रि9 तय क ितशतता

य क ितशतता

ो; न

ो; नित या ितिनयुि9 त

ित या ितिनयुि9 त

ित या ितिनयुि9 त/आमेलन Aारा भत क दशा म= वे Bेिणयां िजनसे

आमेलन Aारा भत क दशा म= वे Bेिणयां िजनसे

ो; न

ो; नित या ितिनयुि9 त

ित या ितिनयुि9 त

ित या ितिनयुि9 त/आमेलन /कया जाएगा।

आमेलन /कया जाएगा।

(10)

(11)

शतितशत सीधी भत, ारा िजसके न हो सकने

पर ितिनयुि< त ारा ।

ितिनयुि< त :

के? "ीय या राe य या संघ राe य %े या पिB लक सै< टर उपNम के ऐसे

अिधकारी जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कए ए ह. ।

या

के? "ीय या राe य या संघ राe य %े या पिB लक सै< टर उपNम के ऐसे

अिधकारी िज? हने वेतन ब.ड-1, 5200-20200 b.+Yेड वेतन 1800 b. म!

तीन वष/ िनयिमत सेवा क4 है और िजनके पास ( तंभ (7) म! सीधे भत, कए

जाने वाले ; यि< तय के िलए यथा आवC यक अपेि%त अह/ता है ।

य/द िवभागीय ो; न

य/द िवभागीय ो; नित सिमित है

ित सिमित है

ित सिमित है, , , , तो उसक संरचना

तो उसक संरचना

भत करने म= /कन परि थ

त करने म= /कन परि थ

त करने म= /कन परि थितय म= संघ लोक

ितय म= संघ लोक

सेवा आयोग से परामश, /कया जाएगा।

(12)

(13)

समूह ‘ग’ िवभागीय पुि ट सिमित (ो? नित के संबंध म! िवचार करने के िलए) िजसम!

िनSिलिखत हगे :-

1. अपर िचकD सा अधी%क, डॉ. राम मनोहर लोिहया अ( पताल – अi य%

2. संबR िवभाग का मुख, डॉ. राम मनोहर लोिहया अ( पताल – सद( य

3. िनदेशक या उप िनदेशक शासन, ( िचकD सीय अ( पताल

अनुभाग के भारसाधक), ( वा( P य सेवा महािनदेशालय - सद(य

4. उप िनदेशक (शासन), डॉ. राम मनोहर लोिहया अ( पताल – सद( य

संघ लोक सेवा आयोग

से परामश/ करना आवC यक नह] है।

[ फा. सं. ए-12018/09/2002 – भ. िन. ( एम एच–III) ]

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

609

संजय पंत, अवर सिचव

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi, the 10th January, 2016

G.S.R.101.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of ‘The Willingdon Hospital and Nursing Home (Class III posts) Recruitment Rules, 1973, in so far as they

relate to the post of Receptionist , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the

President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Receptionist in Dr. Ram

Manohar Lohia Hospital, Ministry of Health and Family Welfare, namely:-

Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New

Delhi, Receptionist ( Group ‘C’) Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

Application - These rules shall apply to the posts specified in the Schedule annexed to these rules.

Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale. – The number of the said posts, their

classification and the scale of pay attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to

these rules.

Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc. – The method of recruitment to the said

posts, age limit, qualification and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of

the said Schedule.

Disqualification. – No person, -

(a)who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person, shall be

eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary and expedient so to do,it

may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any

class or category of persons.

Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post

Number of

posts

Classification

Pay band and grade

pay or pay scale

Whether selection post or non-

selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Receptionist Group ‘C’.

3* (2015)

(*subject to

variation

dependent

workload.)

General

Central

Service,

Group

‘C’,

Non

Gazetted,

Non-Ministerial.

Pay band-1, Rs. 5200-

20,200 with grade pay

of Rs. 1900.

Not applicable

610 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

Age limit for direct recruits

Educational and other

qualifications required for

direct recruits

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed for

direct recruits

will apply in

the

case

promotees

Period

probation, if any

Method

recruitment,

whether by direct

recruitment or by

promotion or by

deputation/

absorption

and

percentage of the

vacancies

filled by various

methods

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

18-25 years.

(Relaxable for Government

servants up to forty years in

accordance

with

the

instructions or orders issued

by the Central Government

from time to time)

Note 1: The crucial date for

determining the age limit shall

be the closing date for receipt

applications

from

candidates in India (and not

the closing date prescribed for

those in Assam, Meghalaya,

Arunachal Pradesh, Mizoram,

Manipur, Nagaland, Tripura,

Sikkim, Ladakh Division of

Jammu and Kashmir State,

Lahaul and Spiti District and

Pangi

Sub

Division

Chamba District of Himachal

Pradesh,

Andaman

and

Nicobar

Islands

Lakshadweep).

Essential:

12^th

class

from

recognised

Board

University with experience

the

profession

receptionist

Government

Semi

Government Institute or

hospital empanelled under

Central

Government

Health Services.

Note 1: Qualifications are

relaxable at the discretion

of the S.S.C or Competent

Authority for reasons to

be recorded in writing in

case

candidates

otherwise well qualified.

Note 2: Qualifications

regarding experience is

relaxable at the discretion

the

Staff

Selection

Commission or Competent

Authority for reasons to

be recorded in writing, in

case

candidates

belonging to Scheduled

Castes

Scheduled

Tribes, if at any stage of

selection

the

Staff

Selection Commission is

the

opinion

that

sufficient

number

candidates

from

these

communities

possessing

the requisite experience

are

not

likely

available to fill up the

posts reserved for them.

Not applicable

Two Years for

direct recruits

100 per cent by

direct

recruitment

failing which by

deputation.

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

611

[F.No. A-12018/09/2002-RR (MH-III)]

SANJAY PANT, Under Secy.

नई दली, 4 फरवरी, 2016

सा

सा.का

का

का.िन

िन

िन.102.

.102.

.102.—राJपित, संिवधान के अनुछेद 309 के पर?तुक ारा द शिय का योग करते ए, और सफदरजंग

अ(पताल (Lेणी 3 पद) भत, िनयम, 1973 को, जहां तक उसका संबंध सांिX यक4 सहायक के पद से है, उन बात के िसवाय अिधNांत करते

ए, िज?ह! ऐसे अिधNमण से पहले कया गया है या करने का लोप कया गया है, ( वा( P य और पQरवार क याण मंालय, सफदरजंग

अ( पताल, नई द ली, म! सांिX यक4 सहायक के पद पर भत, क4 पRित का िविनयमन करने के िलए िनSिलिखत िनयम बनाते ह., अथा/त् :-

1. संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ .— (1) इन िनयम का संि%V नाम (वा(Pय और पQरवार कयाण मंालय, सफदरजंग अ(पताल, नई द ली,

सांिX यक4 सहायक ( समूह ‘ग’ पद) भत, िनयम, 2016 है ।

(2) ये राजप म! काशन क4 तारीख को वृ हगे |

2. पद क संया

पद क संया

पद क संया, वग करण तथा वेतन ब$ड और &ेड वेतन या वेतनमान

वग करण तथा वेतन ब$ड और &ेड वेतन या वेतनमान

वग करण तथा वेतन ब$ड और &ेड वेतन या वेतनमान .—पद क4 संXया, उनका वग,करण, वेतन ब.ड तथा Yेड वेतन या

वेतनमान वे हगे जो इन िनयम से उपाबR अनुसूची के (तंभ (2) से (तंभ (4) म! िविनWदZ ह. ।

3. भत क प'ित

भत क प'ित

भत क प'ित, , , , आयु

आयु

आयु-सीमा

सीमा

सीमा, , , , अह,

अह,

अह,ताएं

ताएं

ताएं, , , , आ/द

आ/द

आ/द.—उ< त पद पर भत, क4 पRित, आयु-सीमा, अह/ताएं और उनसे संबंिधत अ?य बात! वे

हगी जो पूवk< त अनुसूची के (तंभ (5) से (तंभ (13) म! िविनWदZ ह. ।

4. िनरह,ता

िनरह,ता

िनरह,ता : वह [ि—

(क) िजसने ऐसे [ि से िजसका पित या िजसक4 प\ी जीिवत है, िववाह कया है; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी प\ी के जीिवत रहते ए कसी [ि से िववाह कया है,

In case of recruitment by

promotion or deputation or

absorption,

grades

from

which

promotion

deputation /absorption is to

be made.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its

composition

Circumstances

which Union Public

Services Commission

is to be consulted in

making recruitment.

(11)

(12)

(13)

Deputation:

Officers of the Central or

State or Union Territories or

public sector undertakings

holding analogous post on

regular basis

Officers of the Central or

State or Union territories or

Public Sector Undertakings

with

three

years

regular

service in the grade pay

band-1,

Rs.

5,200-20,200

plus Rs. 1,800 as grade pay

and

possessing

requisite

qualification as needed for

direct recruits in column no.

(7).

Group ‘C’ Departmental Confirmation Committee (for

considering promotion) consisting of:-

(1) Additional Medical Superintendent,

Dr. Ram Manohar Lohia Hospital -Chairman

(2) Head of Concerned Department, Dr. Ram Manohar Lohia

Hospital -Member

(3) Director or Deputy Director Administration (In-charge of

Medical Hospital Section) or Directorate General of Health

Service. -Member

(4) Deputy Director Administration, Dr. Ram Manohar Lohia

Hospital. -Member

Consultation

with

Union Public Service

Commission

not

necessary.

612 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

उ पद पर िनयुि का पा नह] होगा :

5. िशिथल करने क शि1

िशिथल करने क शि1

ह., उ?ह! लेखबR करके, इन िनयम के कसी उपबंध को कसी वग/ या वग/ के [िय क4 बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी ।

6. 2ावृि4

2ावृि4

2ावृि4.—इन िनयम क4 कोई बात, ऐसे आर%ण, आयु-सीमा म! छूट और अ?य Qरयायत पर भाव नह] डालेगी, िजनका के?"ीय

सरकार ारा इस संबंध म! समय–समय पर जारी कए गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय, अनुसूिचत जनजाितय, भूतपूव/ सैिनक

और अ?य िवशेष वग/ के [िय के िलए उपबंध करना अपेि%त ह. ।

अनुसूची

पद का

नाम

पद क4

संX या

वग,करण

वेतन ब.ड, Yेड

वेतन या

वेतनमान

चयन

अथवा

अचयन पद

सीधे भत, कए जाने वाले ; यि< तय के िलए आयु-सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

सांिX यक4

सहायक

02*

(2016)

*काय/भार

के आधार

पर

पQरवत/न

कया जा

सकता है।

साधारण

क!"ीय सेवा,

समूह ‘ग’

अराजपित

अननुसिचवीय

वेतन ब.ड-1;

वेतनमान

5200-

20200 F. +

Yेड वेतन

2800 F.

लागू नह]

होता

18 और 25 वष/ के बीच

(क!"ीय सरकार ारा पर जारी कए गए अनुदेश या आदेश

के अनुसार िवभागीय अc यdथय के िलए 40 वष/ तक िशिथल

क4 जा सकती है)

ट प

ट पण

ण

ण : आयु-सीमा अवधाQरत करने के िलए िनणा/यक

तारीख भारत म! अc यdथय से आवेदन ा1 त करने के िलए

िनयत क4 गई अंितम तारीख होगी। (न क वह अंितम तारीख

जो असम, मेघालय, अFणाचल देश, िमजोरम, मिणपुर,

नागाल.ड, िपुरा, िसि< कम, ज- मू-कC मीर राe य के लfाख

खंड, िहमाचल देश के लाहौल और ( पीित िजले तथा

च- बा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार ीप या

ल%ीप संघ राe य %े के अc यdथय के िलए िविहत क4 गई

है।)

सीधे भत, कए जाने वाले ; यि< तय के िलए अपेि%त

शैि%क और अ? य अह/ताएं

सीधे भत, कए जाने वाले ; यि< तय के िलए

िविहत आयु और शैि%क अह/ताएं ो? नत

; यि< तय क4 दशा म! लागू हगी या नह]।

पQरवी%ा क4 अविध यद

कोई हो।

(7)

(8)

(9)

कसी मा? यता ा1 त िवC विवgालय से कसी भी

िवषय म! ( नातक िजसम! एक िवषय सांिX यक4 या

गिणत हो,

लागू नह] होता

दो वष/।

भत, क4 पRित: भत, सीधे होगी या ो? नित ारा या ितिनयुि< त/आमेलन ारा तथा िविभ? न

पRितय ारा भरी जाने वाली Qरि< तय क4 ितशतता

ो? नित या ितिनयुि< त या आमेलन

ारा भत, क4 दशा म! वे Lेिणयां

िजनसे ो? नित या ितिनयुि< त या

आमेलन कया जाएगा।

(10)

(11)

सीधी भत, ारा –

ट प

ट पण

ण

ण :- कसी पदधारी क4 ितिनयुि या ल-बी बीमारी या अiययन छुmी या कसी अ?य

पQरि(थितय म! एक वष/ या उससे अिधक क4 अविध के िलए काQरत Qरिय के?"ीय सरकार के

अिधकाQरय म! से ितिनयुि ारा भरी जाएंगी,

लागू नह] होता |

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

613

(क) जो मूल काडर या िवभाग म! िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कए ए ह; और ,

(ख) (तंभ (7) के अधीन सीधी भत, कए जाने वाले ; यि< तय के िलए िविहत शैि%क

अह/ताएं और अनुभव रखते ह |

यद िवभागीय ो? नित सिमित है तो उसक4 संरचना

भत, करने म! कन पQरि( थितय म!

संघ लोक सेवा आयोग से परामश/

कया जाएगा।

(12)

(13)

समूह ‘ग’ िवभागीय पुि ट सिमित (पुि ट के संबंध म! िवचार करने के िलए) िजसम! िनSिलिखत

हगे :-

1. अपर िचकD सा अधी%क, सफदरजंग अ(पताल, नई द ली – अi य%

2. उप िनदेशक, ( वा( P य सेवा महािनदेशालय – सद( य

3. उप िनदेशक (शासन), सफदरजंग अ(पताल – सद( य

लागू नह] होता

[फा. सं. ए-11018/24/2004-भत, िनयम]

संजय पंत, अवर सिचव

New Delhi, the 4th February, 2016

G.S.R.102.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the Safdarjung Hospital (Class III posts), Recruitment Rules, 1973, in so far as they relate to the

post of Statistical Assistant except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the

President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Statistical Assistant

in the Safdarjung Hospital, New Delhi, Ministry of Health and Family Welfare, namely:-

1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare,

Safdarjung Hospital, New Delhi, Statistical Assistant (Group ‘C’ post), Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale . – The number of the said post, its

classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of

the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications

and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. – No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the

personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for

so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to

any class or category of persons.

6. Saving .- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes. Ex-servicemen and other special categories of

person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the

post

Number of posts

Classification

Pay band and grade pay

or pay Scale

Whether selection post or non-

selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Statistical

02* (2016)

General Central

PB 1, Rs. 5200-20200

Not applicable

614 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

Assistant

Subject

variation

dependent

upon

the workload

Service,

Group ‘C’,

Non-Gazetted,

Non-Ministerial

plus

grade

pay

Rs. 2800

Age-limit for direct recruits

Educational and other qualifications required for

direct recruits

(6)

(7)

Between 18 and 25 years.

(Relaxable for departmental candidates up to forty years in

accordance with the instructions or orders issued by the Central

Government.)

Note : The crucial date for determining the age-limit shall be the

closing date for receipt of applications (and not the closing date

prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh,

Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division

of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi

Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman

and Nicobar Islands and Lakshdweep).

Bachelors Degree in any discipline with Statistics

or Mathematics as one of the subject from a

recognized University.

Whether

age

and

educational

qualifications prescribed for direct

recruits will apply in the case of

promotees

Period of probation, if

any

Method

recruitment,

whether

direct

recruitment or by promotion or by deputation/

absorption and percentage of the vacancies to be

filled by various methods

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Two years

By direct recruitment

Note: Vacancies caused by the incumbent being

away on deputation or long illness or study leave or

under other circumstances for a duration of one year

or more may be filled on deputation basis from

officers of the Central Government:-

(a) holding analogous post on regular basis in

the parent cadre or department; and

(b) possessing

the

qualifications

and

experience prescribed for direct recruits

under column (7).

[F. No. A-11018/24/2004-RR]

SANJAY PANT, Under Secy.

In case of recruitment by

promotion or by deputation/

absorption grades from which

promotion

deputation

/absorption to be made

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its

composition

Circumstances

which Union Public

Services Commission

is to be consulted in

making recruitment

(11)

(12)

(13)

Not applicable

Group ‘C’ Departmental Confirmation Committee (for

considering confirmation) consisting of:-

(1) Additional Medical Superintendent, Safdarjung Hospital,

New Delhi - Chairman

(2) Deputy Director Medical Hospital, Directorate General of

Health Services -Member

(3) Deputy Director (Administration) Safdarjung Hospital,

New Delhi -Member

Not applicable.

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

615

xÉ<Ç ÉÊnããÉÉÒ, 17 फरवरी, 2016

ºÉÉ.BÉEÉ.ÉÊxÉ.103.—®É−]Å{ÉÉÊiÉ, ºÉÆÉÊ´ÉvÉÉxÉ BÉEä +ÉxÉÖSUän 309 BÉEä {É®xiÉÖBÉE uÉ®É |ÉnkÉ ¶ÉÉÎBÉDiÉªÉÉå BÉEÉ |ÉªÉÉäMÉ BÉE®iÉä cÖA और िव#लगडन

+Éº{ÉiÉÉãÉ और नKसग होम (तृतीय Lेणी {Én) £ÉiÉÉÔ ÉÊxÉªÉàÉ, 1973 को VÉcÉÆ iÉBÉE =ºÉBÉEÉ ºÉÆ¤ÉÆvÉ +ÉÉÉÊbªÉÉäàÉÉÒ]® iÉBÉExÉÉÒÉÊ¶ÉªÉxÉ BÉEä {Én ºÉä

cè, =xÉ ¤ÉÉiÉÉå BÉEä ÉÊºÉ´ÉÉªÉ +ÉÉÊvÉµÉEÉÆiÉ BÉE®iÉä cÖA ÉÊVÉxcå AäºÉä +ÉÉÊvÉµÉEàÉhÉ ºÉä {ÉÚ´ÉÇ ÉÊBÉEªÉÉ MÉªÉÉ cè ªÉÉ BÉE®xÉä BÉEÉ ãÉÉä{É ÉÊBÉEªÉÉ MÉªÉÉ cè, ( वा( P य

और पQरवार क याण मंालय के अधीन डा. राम मनोहर लोिहया अ( पताल, नई द ली म! +ÉÉÉÊbªÉÉäàÉÉÒ]® iÉBÉExÉÉÒÉÊ¶ÉªÉxÉ BÉEä पद {É® £ÉiÉÉÔ

BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ BÉEÉ ÉÊ´ÉÉÊxÉªÉàÉxÉ BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA ÉÊxÉàxÉÉÊãÉÉÊJÉiÉ ÉÊxÉªÉàÉ ¤ÉxÉÉiÉä cé, +ÉlÉÉÇiÉÂ :--

1. ºÉÆÉÊFÉ{iÉ xÉÉàÉ +ÉÉè® |ÉÉ®Æ£É.—(1) <xÉ ÉÊxÉªÉàÉÉå BÉEÉ ºÉÆÉÊFÉ{iÉ xÉÉàÉ ( वा( P य और पQरवार क याण मंालय के अधीन डा. राम मनोहर

लोिहया अ( पताल, नई द ली म! +ÉÉÉÊbªÉÉäàÉÉÒ]® iÉBÉExÉÉÒÉÊ¶ÉªÉxÉ ( समूह ‘ग’ पद) £ÉiÉÉÔ ÉÊxÉªÉàÉ, 2016 cè *

(2) ªÉä ®ÉVÉ{ÉjÉ àÉå |ÉBÉEÉ¶ÉxÉ BÉEÉÒ iÉÉ®ÉÒJÉ BÉEÉä |É´ÉßkÉ cÉåMÉä *

2. {Én ºÉÆJªÉÉ, ´ÉMÉÉÔBÉE®hÉ, ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb +ÉÉè® OÉäb ´ÉäiÉxÉ ªÉÉ ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ.— =BÉEÂiÉ पद BÉEÉÒ ºÉÆJªÉÉ, =नBÉEÉ ´ÉMÉÉÔBÉE®hÉ, ´ÉäiÉxÉ ¤Ééb,

OÉäb ´ÉäiÉxÉ और ´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ ´Éc cÉäMÉÉ, VÉÉä <xÉ ÉÊxÉªÉàÉÉå ºÉä ={ÉÉ¤Ér +ÉxÉÖºÉÚSÉÉÒ BÉEä ºiÉÆ£É (2) ºÉä ºiÉÆ£É (4) àÉå ÉÊ´ÉÉÊxÉÉÌn−] cé *

3. £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ, +ÉÉªÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ, +ÉcÇiÉÉAÆ, +ÉÉÉÊn.— उ< त पद पर £ÉiÉÉÔ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ, +ÉÉªÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ, +ÉcÇiÉÉAÆ +ÉÉè® =नºÉä ºÉÆ¤ÉÆÉÊvÉiÉ

+ÉxªÉ ¤ÉÉiÉå ´Éä cÉåMÉÉÒ VÉÉä {ÉÚ´ÉÉæBÉDiÉ +ÉxÉÖºÉÚSÉÉÒ BÉEä ºiÉÆ£É (5) ºÉä ºiÉÆ£É (13) àÉå ÉÊ´ÉÉÊxÉÉÌn−] cé *

4. ÉÊxÉ®cÇiÉÉ:-- ´Éc ´ªÉÉÊkÉE -

(BÉE) ÉÊVÉºÉxÉä AäºÉä ´ªÉÉÊkÉE ºÉä ÉÊVÉºÉBÉEÉ {ÉÉÊiÉ ªÉÉ ÉÊVÉºÉBÉEÉÒ {ÉixÉÉÒ VÉÉÒÉÊ´ÉiÉ cè, ÉÊ´É´ÉÉc ÉÊBÉEªÉÉ cè ªÉÉ ÉÊ´É´ÉÉc BÉEÉÒ ºÉÆÉÊ´ÉnÉ BÉEÉÒ cè, ªÉÉ

(JÉ) ÉÊVÉºÉxÉä +É{ÉxÉä {ÉÉÊiÉ ªÉÉ +É{ÉxÉÉÒ {ÉixÉÉÒ BÉäE VÉÉÒÉÊ´ÉiÉ ®ciÉä cÖA ÉÊBÉEºÉÉÒ ´ªÉÉÊkÉE ºÉä ÉÊ´É´ÉÉc ÉÊBÉEªÉÉ cè ªÉÉ ÉÊ´É´ÉÉc BÉEÉÒ ºÉÆÉÊ´ÉnÉ BÉEÉÒ cè,

=kÉE {Én {É® ÉÊxÉªÉÖÉÊkÉE BÉEÉ {ÉÉjÉ xÉcÉÓ cÉäMÉÉ :

{É®xiÉÖ ªÉÉÊn BÉäExpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEÉ ªÉc ºÉàÉÉvÉÉxÉ cÉä VÉÉiÉÉ cè ÉÊBÉE AäºÉÉ ÉÊ´É´ÉÉc AäºÉä ´ªÉÉÊkÉE +ÉÉè® ÉÊ´É´ÉÉc BÉäE +ÉxªÉ {ÉFÉBÉEÉ® BÉEÉä ãÉÉMÉÚ

º´ÉÉÒªÉ ÉÊ´ÉÉÊvÉ BÉäE +ÉvÉÉÒxÉ +ÉxÉÖYÉäªÉ cè +ÉÉè® AäºÉÉ BÉE®xÉä BÉäE ÉÊãÉA +ÉxªÉ +ÉÉvÉÉ® cé iÉÉä ´Éc ÉÊBÉEºÉÉÒ ´ªÉÉÊkÉE BÉEÉä <ºÉ ÉÊxÉªÉàÉ BÉäE |É´ÉiÉÇxÉ ºÉä UÚ] nä

ºÉBÉäEMÉÉÒ *

5. ÉÊ¶ÉÉÊlÉãÉ BÉE®xÉä BÉEÉÒ ¶ÉÉÊkÉE.—VÉcÉÆ BÉäExpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® BÉEÉÒ ªÉc ®ÉªÉ cè ÉÊBÉE AäºÉÉ BÉE®xÉÉ +ÉÉ´É¶ªÉBÉE ªÉÉ ºÉàÉÉÒSÉÉÒxÉ cè, ´ÉcÉÆ ´Éc =ºÉBÉäE

ÉÊãÉA VÉÉä BÉEÉ®hÉ cé =xcå ãÉäJÉ¤Ér BÉE®BÉäE <xÉ ÉÊxÉªÉàÉÉå BÉäE ÉÊBÉEºÉÉÒ ={É¤ÉÆvÉ BÉEÉä ÉÊBÉEºÉÉÒ ´ÉMÉÇ ªÉÉ |É´ÉMÉÇ BÉäE ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå BÉEÉÒ ¤ÉÉ¤ÉiÉ, +ÉÉnä¶É uÉ®É

ÉÊ¶ÉÉÊlÉãÉ BÉE® ºÉBÉäEMÉÉÒ *

6. ´ªÉÉ´ÉßÉÊkÉ.—<xÉ ÉÊxÉªÉàÉÉå BÉEÉÒ BÉEÉä<Ç ¤ÉÉiÉ, AäºÉä +ÉÉ®FÉhÉ, +ÉÉªÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ àÉå UÚ] +ÉÉè® +ÉxªÉ ÉÊ®ªÉÉªÉiÉÉå {É® |É£ÉÉ´É xÉcÉÓ bÉãÉäMÉÉÒ, ÉÊVÉxÉBÉEÉ

BÉäExpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® uÉ®É <ºÉ ºÉÆ¤ÉÆvÉ àÉå ºÉàÉªÉ-ºÉàÉªÉ {É® VÉÉ®ÉÒ ÉÊBÉEA MÉA +ÉÉnä¶ÉÉå BÉäE +ÉxÉÖºÉÉ® +ÉxÉÖºÉÚÉÊSÉiÉ VÉÉÉÊiÉªÉÉå, +ÉxÉÖºÉÚÉÊSÉiÉ VÉxÉVÉÉÉÊiÉªÉÉå,

+ÉxªÉ ÉÊ{ÉU½ä ´ÉMÉÉç, £ÉÚiÉ{ÉÚ´ÉÇ ºÉèÉÊxÉBÉEÉå +ÉÉè® +ÉxªÉ ÉÊ´É¶Éä−É |É´ÉMÉÇ BÉäE ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå BÉäE ÉÊãÉA ={É¤ÉÆvÉ BÉE®xÉÉ +É{ÉäÉÊFÉiÉ cè *

+ÉxÉÖºÉÚSÉÉÒ

{Én BÉEÉ xÉÉàÉ

पद क4

संX या

´ÉMÉÉÒÇBÉE®hÉ

´ÉäiÉxÉ ¤Ééb, OÉäb

´ÉäiÉxÉ +ÉÉè®

´ÉäiÉxÉàÉÉxÉ

SÉªÉxÉ ªÉÉ

+ÉSÉªÉxÉ

{Én

ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÒÇ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå BÉäE ÉÊãÉA +ÉÉªÉÖ-

ºÉÉÒàÉÉ

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

+ÉÉÉÊbªÉÉäàÉÉÒ]®

iÉBÉExÉÉÒÉÊ¶ÉªÉxÉ

01*

(2015)

*BÉEÉªÉÇ£ÉÉ® BÉäE

+ÉÉvÉÉ®

{É®

{ÉÉÊ®´ÉiÉÇxÉ

ÉÊBÉEªÉÉ

VÉÉ

ºÉBÉEiÉÉ cè *

ºÉÉvÉÉ®hÉ

BÉEäxpÉÒªÉ

ºÉä´ÉÉ

ºÉàÉÚc

‘MÉ’

(+É®ÉVÉ{ÉÉÊjÉiÉ/

+ÉxÉxÉÖºÉÉÊSÉ´ÉÉÒªÉ)

´ÉäiÉxÉ ¤Ééb -2

5200-20200

âó0 +

OÉäb ´ÉäiÉxÉ 2800

âó0

ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ

cÉäiÉÉ

18 +ÉÉè® 25 ´É−ÉÇ BÉEä ¤ÉÉÒSÉ

(BÉEäxpÉÒªÉ ºÉ®BÉEÉ® uÉ®É VÉÉ®ÉÒ ÉÊBÉEA MÉA +ÉxÉÖnä¶ÉÉå ªÉÉ

+ÉÉnä¶ÉÉå BÉEä +ÉxÉÖºÉÉ® सरकारी सेवक के िलए िशिथल

करके 40 वष/ तक क4 VÉÉ ºÉBÉEiÉÉÒ cè)

ÉÊ]{{ÉhÉ 1 :- +ÉÉªÉÖ-ºÉÉÒàÉÉ +É´ÉvÉÉÉÊ®iÉ BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA

ÉÊxÉhÉÉÇªÉBÉE iÉÉ®ÉÒJÉ £ÉÉ®iÉ àÉå +É£ªÉÉÌlÉªÉÉå ºÉä +ÉÉ´ÉänxÉ

|ÉÉ{iÉ BÉE®xÉä BÉEä ÉÊãÉA ÉÊxÉªÉiÉ BÉEÉÒ MÉ<Ç +ÉÆÉÊiÉàÉ iÉÉ®ÉÒJÉ

cÉäMÉÉÒ * (xÉ ÉÊBÉE ´Éc +ÉÆÉÊiÉàÉ iÉÉ®ÉÒJÉ VÉÉä +ÉºÉàÉ,

àÉäPÉÉãÉªÉ, +É°ôhÉÉSÉãÉ |Énä¶É, ÉÊàÉVÉÉä®àÉ, àÉÉÊhÉ{ÉÖ®,

xÉÉMÉÉãÉéb, ÉÊjÉ{ÉÖ®É, ÉÊºÉÉÎBÉDBÉEàÉ, VÉààÉÚ-BÉE¶àÉÉÒ® ®ÉVªÉ BÉEä

ãÉqÉJÉ JÉÆb, ÉÊcàÉÉSÉãÉ |Énä¶É BÉEä ãÉÉहौãÉ +ÉÉè® º{ÉÉÒÉÊiÉ

616 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

ÉÊVÉãÉä iÉlÉÉ SÉà¤ÉÉ-ÉÊVÉãÉä BÉEä {ÉÉÆMÉÉÒ ={ÉJÉÆb, +ÉÆnàÉÉxÉ

+ÉÉè® ÉÊxÉBÉEÉä¤ÉÉ® uÉÒ{É ªÉÉ ãÉFÉuÉÒ{É संघ राe य %े् के

+É£ªÉÉÌlÉªÉÉå BÉEä ÉÊãÉA ÉÊ´ÉÉÊciÉ BÉEÉÒ MÉ<Ç cè * )

ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÒÇ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå BÉäE ÉÊãÉA +É{ÉäÉÊFÉiÉ ¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉÉè® +ÉxªÉ +ÉcÇiÉÉAÆ

ºÉÉÒvÉä £ÉiÉÉÒÇ ÉÊBÉEA VÉÉxÉä ´ÉÉãÉä

´ªÉÉÊkÉEªÉÉå BÉäE ÉÊãÉA ÉÊ´ÉÉÊciÉ +ÉÉªÉÖ +ÉÉè®

¶ÉèÉÊFÉBÉE +ÉcÇiÉÉAÆ |ÉÉäzÉiÉ ´ªÉÉÊkÉEªÉÉå

BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå ãÉÉMÉÚ cÉåMÉÉÒ ªÉÉ xÉcÉÓ

(7)

(8)

+ÉÉ´É¶ªÉBÉE :

ऑिडयोलॉजी म! चार वष/ क4 िडYी िजसके अंतग/त एक वष/ क4 इ? टन/िशप है *

वांछनीय

वांछनीय : भारतीय और िवदेशी भाषा का ^ान *

ÉÊ]{{ÉhÉ 1 - +ÉcÇiÉÉAÆ, +ÉxªÉlÉÉ ºÉÖ+ÉÉÌciÉ +É£ªÉÉÌlÉªÉÉå BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå =xÉ BÉEÉ®hÉÉå BÉEä ÉÊãÉA VÉÉä ãÉäJÉ¤Ér

ÉÊBÉEA VÉÉA BÉEàÉÇSÉÉ®ÉÒ SÉªÉxÉ +ÉÉªÉÉäMÉ BÉEä ÉÊ´É´ÉäBÉEÉxÉÖºÉÉ® ÉÊ¶ÉÉÊlÉãÉ BÉEÉÒ VÉÉ ºÉBÉEiÉÉÒ cè *

ÉÊ]{{ÉhÉ 2 :- +ÉxÉÖ£É´É ºÉÆ¤ÉvÉÉÒ +ÉcÇiÉÉ =xÉ BÉEÉ®hÉÉå BÉEä ÉÊãÉA VÉÉä ãÉäJÉ¤Ér ÉÊBÉEA VÉÉA BÉEàÉÇSÉÉ®ÉÒ

SÉªÉxÉ +ÉÉªÉÉäMÉ BÉEä ÉÊ´É´ÉäBÉEÉxÉÖºÉÉ® +ÉxÉÖºÉÚÉÊSÉiÉ VÉÉÉÊiÉªÉÉå +ÉÉè® +ÉxÉÖºÉÚÉÊSÉiÉ VÉxÉVÉÉÉÊiÉªÉÉå BÉEä

+É£ªÉÉÌlÉªÉÉå BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå iÉ¤É ÉÊ¶ÉÉÊlÉãÉ BÉEÉÒ VÉÉ ºÉBÉEiÉÉÒ cé VÉ¤É SÉªÉxÉ BÉEä ÉÊBÉEºÉÉÒ |ÉµÉEàÉ {É®

BÉEàÉÇSÉÉ®ÉÒ SÉªÉxÉ +ÉÉªÉÉäMÉ BÉEÉÒ ªÉc ®ÉªÉ cè ÉÊBÉE =xÉBÉEä ÉÊãÉA +ÉÉ®ÉÊFÉiÉ ÉÊ®ÉÎBÉDiÉªÉÉå BÉEÉä £É®xÉä BÉEä

ÉÊãÉA +É{ÉäÉÊFÉiÉ +ÉxÉÖ£É´É ®JÉxÉä ´ÉÉãÉä =xÉ ºÉàÉÖnÉªÉÉå BÉEä +É£ªÉÉÌlÉªÉÉå BÉEä {ÉªÉÉÇ{iÉ ºÉÆJªÉÉ àÉå

={ÉãÉ¤vÉ cÉäxÉä BÉEÉÒ ºÉà£ÉÉ´ÉxÉÉ xÉcÉÓ cè *

ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ

{ÉÉÊ®´ÉÉÒFÉÉ

BÉEÉÒ

+É´ÉÉÊvÉ,

ªÉÉÊn

BÉEÉä<Ç cÉä

£ÉiÉÉÒÇ BÉEÉÒ {ÉrÉÊiÉ : £ÉiÉÉÒÇ ºÉÉÒvÉä cÉäMÉÉÒ ªÉÉ |ÉÉäzÉÉÊiÉ uÉ®É ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÊkÉE / +ÉÉàÉäãÉxÉ

uÉ®É iÉlÉÉ ÉÊ´ÉÉÊ£ÉzÉ {ÉrÉÊiÉªÉÉå uÉ®É £É®ÉÒ VÉÉxÉä ´ÉÉãÉÉÒ ÉÊ®ÉÊkÉEªÉÉå BÉEÉÒ |ÉÉÊiÉ¶ÉiÉiÉÉ

|ÉÉäzÉÉÊiÉ ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÊkÉE / +ÉÉàÉäãÉxÉ

uÉ®É £ÉiÉÉÒÇ BÉEÉÒ n¶ÉÉ àÉå ´Éä gÉäÉÊhÉªÉÉÆ

ÉÊVÉxÉºÉä |ÉÉäzÉÉÊiÉ ªÉÉ |ÉÉÊiÉÉÊxÉªÉÖÉÊkÉE /

+ÉÉàÉäãÉxÉ ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ

nÉä ´É−ÉÇ

ितिनयुि ( िजसके अंतग/त अ पकािलक संिवदा भी है (िजसके न हो सकने पर

सीधी भत, ारा *

िट पण-1 : ितिनयुि क अविध, िजसके अंतगत के ीय सरकार के उसी या िकसी

अ य संगठन या िवभाग म इस िनयुि से ठीक पहले धा#रत िकसी अ य काडर बा& पद

पर ितिनयुयि क अविध है साधारणतया 3 वष से अिधक नह, होगी ।

िटपण- 2 : ितिनयुि /ारा िनयुि के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ा2 त

करने क अंितम तारीख को 56 वष से अिधक नह, होगी ।

िट पण- 3: ितिनयुि के आधार पर िनयुि के योजन के िलए िकसी अिधकारी

/ारा, 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे कीय वेतन आयोग क

िसफा#रश< पर आधा#रत पुनरीि=त वेतन संरचना का िव? तार िकया गया है, िनयिमत

आधार पर क गई सेवा को, िसवाय उस दशा के, जहां एक से अिधक पूव पुनरीि=त

वेतनमान का साधारण Bेड वेतन या वेतनमान सिहत एक Cेणी म िवलय हो गया है और

वहां यह लाभ केवल उस पद ( उन पद<) पर िव? ता#रत होगा िजसके िलए Bेड वेतन या

वेतनमान िबना िकसी उ नयन का साधारण ित? थापन Bेड है वेतन आयोग क

िसफा#रश< पर आधा#रत िव? ता#रत तH ? थानी Bेड वेतन या वेतनमान पर क गई सेवा

समझी जाएगी ।

ितिनयुि1

ितिनयुि1 :

के? "ीय सरकार या राe य सरकार

या संघ राe य %े् के अधीन ऐसे

अिधकारी:

(क) (i) जो मूल काडर या

िवभाग म! िनयिमत आधार

पर सदृश पद धारण कए

ए ह. ;

(ii) िज? हने मूल काडर या

िवभाग म! वेतन ब.ड-1,

5200-20200 F. + Yेड

वेतन

2400

या

समतु य

म!

िनयिमत

आधार पर िनयुि के

पC चात उस Lेणी म! पांच

वष/ सेवा क4 है, और

(ख) िजसके पास ( तंभ (7) म!

भत, कए जाने वाले

; यिय क4 दशा म!

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

617

यथा िविहत अपेि%त

अह/ता है ।

ªÉÉÊn ÉÊ´É£ÉÉMÉÉÒªÉ |ÉÉäzÉÉÊiÉ ºÉÉÊàÉÉÊiÉ cè, iÉÉä =ºÉBÉEÉÒ ºÉÆ®SÉxÉÉ

£ÉiÉÉÒÇ BÉE®xÉä àÉå ÉÊBÉExÉ {ÉÉÊ®ÉÎºlÉÉÊiÉªÉÉå àÉå

ºÉÆPÉ ãÉÉäBÉE ºÉä´ÉÉ +ÉÉªÉÉäMÉ ºÉä {É®ÉàÉ¶ÉÇ

ÉÊBÉEªÉÉ VÉÉAMÉÉ *

समूह

समूह ‘ख’ िवभागीय पुिG

िवभागीय पुिG

िवभागीय पुिG/सिमित

सिमित

सिमित (पुिG के संबंध म= िवचार करने के

पुिG के संबंध म= िवचार करने के

पुिG के संबंध म= िवचार करने के िलए

िलए

िलए) ) ) ) िजसम= िनH न

िजसम= िनH न

िजसम= िनH निलिखत

िलिखत

हगे

हगे :

1. अपर िचिसा अ धी%क, डॉ. राम मनोहर लोिहया अ( पताल, नई द ली - +ÉvªÉFÉ

2. सं बंिधत िवभाग के मुख, डॉ. राम मनोहर लोिहया अ( पताल, नई द ली - ºÉnºªÉ

3. उप िनदेशक भार साधक, िचकD सा अ( पताल अनुभाग, ( वा( P य सेवा

महािनदेशालय - ºÉnºªÉ

5. उप िनदेशक शासन, डॉ. राम मनोहर लोिहया अ( पताल, नई द ली - ºÉnºªÉ

ãÉÉMÉÚ xÉcÉÓ cÉäiÉÉ ।

[फा.सं. A. 11018/07/2013-AàÉASÉ-III]

ºÉÆVÉªÉ {ÉÆiÉ, +É´É® ºÉÉÊSÉ´É

New Delhi, the 17th February, 2016

G.S.R.103.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of Willingdon Hospital and Nursing Home (Class III posts) Recruitment Rules, 1973, insofar as they

relate to the post of Audiometer Technician, except as respects things done or omitted to be done before such

supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of

(Audiometer Technician), in the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital New Delhi under the Ministry of Health and

Family Welfare, namely:-

1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Helath and Family Welfare

Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi, Audiometer Technician, (Group ‘C’ post) Recruitment Rules,

2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale. – The number of the said posts, their

classification pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of

the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualification, etc.– The method of recruitment, age-limit, qualification and

other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. – No person, -

(d) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the

personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for

so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to

any class or category of persons.

618 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes Oher Backward Classes, Ex-servicemen and other

special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time

in this regard.

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and Grade

Pay or Pay Scale

Whether selection post

or non-selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Audiometer

Technician

01* (2015)

*Subject

variation

dependent on workload.

General

Central

Service,

Group

‘C’ Non-Gazetted,

Non-Ministerial

Pay band 1, Rs. 5200-

20200 with grade pay

of Rs. 2800.

Not applicable

Age-limit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct

recruits

(6)

(7)

Between 18 and 25 years.

(Relaxable for departmental candidates up to forty years

in accordance with the instructions or orders issued by

the Central Government.)

Note .- The crucial date for determining the age-limit

shall be the closing date for receipt of applications and

not the closing date prescribed for those in Assam,

Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur,

Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu

and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi

Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh,

Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep).

Essential:

Four years degree in Audiology including one year

internship;

Desirable.

Knowledge of Indian and Foreign language

Note 1: The qualifications are relaxable at the discretion of

the Staff Selection Commission for reasons to be recorded in

writing in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2: The Qualifications regarding experience is relaxable

at the discretion of the Staff Selection Commission for

reasons to be recorded in writing, in case of candidates

belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if

at any stage of selection the Staff Selection Commission is of

the opinion that sufficient number of candidates from these

communities possessing the requisite experience are not

likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed for direct

recruits will apply in

the case of promotees

Period of probation,

if any

Method of recruitment:whether by direct recruitment or by

promotion or by deputation / absorption and percentage of the

vacancies to be filled by various methods

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Two years

Deputatation (including short term contract) failing which by

direct recruitment. :

Note 1: The Period of deputation including period of deputation in

another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in

the same or some other organisation or department of the Central

Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation shall ,

not be exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of

applications.

Note 3: For the purpose of computing minimum qualifying service for

promotion the service rendered on a regular basis by an officer prior to

the 1^st January, 2006 or the date from which the revised pay structure

based on the recommendations of the sixth Central Pay Commission

has been extended, shall be deemed to be service rendered in the

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

619

corresponding grade pay or pay scale extended based on the

recommendations of the said Pay Commission except where there has

been merger of more than one pre-revised scales of pay into one grade

with a common grade pay or pay scale and where this benefit will

extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the

normal replacement grade without any upgradation.

[ F. No. A-11018/07/2013-MH-III]

SANJAY PANT, Under Secy.

नई दली, 17 फरवरी, 2016

सा

सा.का

का

का.िन

िन

िन. . . . 104.

104.

104.— राJपित, संिवधान के अनुछेद 309 के पर?तुक ारा द शिय का योग करते ए, ( वा( P य और पQरवार

क याण मंालय के डा. राम मनोहर लोिहया अ(पताल म! लाईनन िम( ेस के पद पर भत, क4 पRित का िविनयमन करने के िलए

िनSिलिखत िनयम बनाते ह., अथा/त् :-

1. संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ : (1) इन िनयम का संि%V नाम ( वा( P य एवं पQरवार क याण मंालय, डा0 राम मनोहर लोिहया

अ( पताल, नई द ली, लाईनन िम( ेस (समूह ‘ग’ पद) भत, िनयम, 2015 है|

(2) ये राजप म! उनके काशन क4 तारीख को वृ हगे |

2. पद क संया

पद क संया

पद क संया, वग करण

वग करण

वग करण, , , , वेतन

वेतन

वेतन ब$ड

ब$ड

ब$ड और &ेड

और &ेड

और &ेड वेतन या

वेतन या

वेतन या वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान – पद क4 संXया, उनका वग,करण, और वेतनमान वे हगे जो इन

िनयम से उपाबR अनुसूची के (तंभ (2) से (तंभ (4) म! िविनWदZ ह.|

3. भत क प'ित

भत क प'ित

भत क प'ित, , , , आयु सीमा

आयु सीमा

आयु सीमा, , , , अह,ताएं आ/द

अह,ताएं आ/द

अह,ताएं आ/द – उ< त पद पर भत, क4 पRित, आयु सीमा, अह/ताएं और उससे संबंिधत अ?य बात! वे

हगी जो पूवk< त अनुसूची के (तंभ (5) से (तंभ (13) म! िविनWदZ ह. |

4. िनरह,ता

िनरह,ता

िनरह,ता : वह [ि-

In case of recruitment by

promotion or deputation or

absorption grade from which

promotion

deputation

absorption to be made

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its

composition

Circumstances

in which Union

Public Services

Commission is

to be consulted

making

recruitment

(11)

(12)

(13)

Deputation :

Officers under the Central

Government

State

Government

Union

Territories,-

(a) (i) holding analogous posts

on regular basis in the

parent cadre of department;

(ii)

With

five

years’s

service

the

grade

rendered after appointment

thereto on a regular basis in

the pay band-1, Rs. 5200-

20200 with grade pay of

Rs. 2400 or equivalent in

the

parent

cadre

department; and

(b) Possessing

requisite

qualification as required in

case of direct recruits in

column (7).

Group ‘B’ Departmental Confirmation Committee consisting of

(for considering confirmation):—

(1) Additional Medical Superintendent, Dr. Ram Manohar

Lohia Hospital, New Delhi -Chairman

(2) Head of the concerned Department, Dr. Ram Manohar

Lohia Hospital, New Delhi -Member

(3) Deputy Director incharge of Medical Hospital Section,

Directorate General of Health Services -Member

(4) Deputy Director Administration Dr. Ram Manohar Lohia

Hospital, New Delhi -Member

Not applicable.

620 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

उ पद पर िनयुि का पा नह] होगा :

5. िशिथल करने क शि1

िशिथल करने क शि1

6. 2ावृि4

2ावृि4

सरकार ारा इस संबंध म! समय –समय पर जारी कए गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय, अनुसूिचत जनजाितय, भूतपूव/ सैिनक

और अ?य िवशेष वग/ के [िय के िलए उपबंध करना अपेि%त ह. ।

अनुसूची

पद का

नाम

पद क4 संX या

वग,करण

वेतन ब.ड, Yेड वेतन या वेतनमान

चयन

अथवा

अचयन पद

सीधे भत, कए जाने वाले

; यि< तय के िलए आयु

सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

लाईनेन

िम( ेस

02*

(2015)

*काय/भार के

आधार पर

पQरवत/न कया

जा सकता है।

साधारण क!"ीय

सेवा, समूह ‘ग’,

अराजपित

अननुसिचवीय

वेतन ब.ड-1; वेतनमान 5200-

20200 F. + Yेड वेतन 2400 F0

अचयन

लागू नह] होता ।

सीधे भत, कए जाने वाले ; यि< तय के िलए अपेि%त शैि%क

और अ? य अह/ताएं

सीधे भत, कए जाने वाले ; यि< तय के

िलए िविहत आयु और शैि%क अह/ताएं

ो? नत ; यि< तय क4 दशा म! लागू हगी

या नह]।

पQरवी%ा क4 अविध यद

कोई हो।

(7)

(8)

(9)

लागू नह] होता ।

भत, क4 पRित: भत, सीधे होगी या ो? नित ारा या

ितिनयुि< त या आमेलन ारा तथा िविभ? न पRितय

ारा भरी जाने वाली Qरि< तय क4 ितशतता

ो? नित या ितिनयुि< त या आमेलन ारा भत, क4 दशा म! वे Lेिणयां िजनसे

ो? नित या ितिनयुि< त या आमेलन कया जाएगा।

(10)

(11)

ो? नित ारा ।

ोI

ोIित : डा. राम मनोहर लोिहया अ( पताल म! वेतनमान – 1, b. 5200-

20200+ Yेड वेतन 1900 b. पर अवर Lेणी िलिपक के Fप म!, Yेड म! आठ

वष/ क4 िनयिमत सेवा क4 हो ।

ट पण

ट पण 1

1 :- जहां ऐसे किनq [िय के संबंध म!, िज?हने अपनी अह/क या

पाता सेवा पूरी कर ली है, ोrित के िलए िवचार कया जा रहा हो, वहां

उनके eयेq [िय के संबंध म! भी िवचार कया जाएगा परंतु यह तब जब क

उनके ारा क4 गई ऐसी अह/क या पाता सेवा, अपेि%त अह/क या पाता सेवा

के आधे से अिधक से या दो वष/ से, इनम! से जो भी कम हो, कम न हो और

उ?हने अपने ऐसे किनq [िय सिहत, िज?हने ऐसी अह/क या पाता सेवा

पहले ही पूरी कर ली है, अगली उsतर Lेणी म! ोrित के िलए अपनी

पQरवी%ा क4 अविध सफलतापूव/क पूरी कर ली हो |

ट पण

ट पण 2

2 :- ोrित के िलए ?यूनतम अह/क सेवा क4 संगणना करने के योजन

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

621

के िलए कसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से

िजससे छठे के?"ीय वेतन आयोग क4 िसफाQरश पर आधाQरत पुनरीि%त वेतन

संरचना का िव(तार कया गया है, िनयिमत आधार पर क4 गई सेवा को उ

वेतन आयोग क4 िसफाQरश पर आधाQरत िव(ताQरत तD(थानी Yेड वेतन या

वेतनमान म! क4 गई सेवा समझी जाएगी |

यद िवभागीय ो? नित सिमित है, तो उसक4 संरचना

भत, करने म! कन पQरि( थितय म!

संघ लोक सेवा आयोग से परामश/

कया जाएगा।

(12)

(13)

समूह ‘ग’ िवभागीय ो? नित सिमित (पुि ट के संबंध म! िवचार करने के िलए) िजसम! िनSिलिखत

हगे :-

1. अपर िचकD सा अधी%क, डॉ. राम मनोहर लोिहया अ( पताल – अi य%

2. उपिनदेशक शासन, िचकD सा अ( पताल, ( वा( P य सेवा महािनदेशालय – सद( य

3. उप िनदेशक शासन, डॉ. राम मनोहर लोिहया अ( पताल, नई द ली - सद(य

लागू नह] होता।

[फा.सं.ए-12018/37/1998-आर आर ]

संजय पंत, अवर सिचव

New Delhi, the 17th February, 2016

G.S.R. 104.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the

President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Linen Mistress in

Dr. Ram Manohar Lohia Hospital , New Delhi, Ministry of Health and Family Welfare, namely:-

1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare,

Dr. Ram Manohar Lohia Hospital , New Delhi, Linen Mistress (Group ‘C’ post) Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale. – The number of the post, its

classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of

the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications etc. – The method of recruitment age limit, qualification and

other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. – No person, -

(e) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(f) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the

personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for

so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any

class or category of persons.

6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of

persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

622 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of the

post

Number of posts

Classification

Pay band and grade

pay or pay scale

Whether selection

post

Non-

selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Linen Mistress

02* (2015)

*Subject to variation

dependent

workload

General Central Service, Group

‘C’, Non-Gazetted,

Non-Ministerial

Pay

band-1,

Rs.

5200-20200

plus

grade pay of Rs.

2400

Non-selection

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct

recruits

(6)

(7)

Not applicable

Whether age and educational qualifications

prescribed for direct recruits will apply in

the case of promotees

Period of probation, if any

Method of recruitment, whether by direct

recruitment or by promotion or by

deputation/ absorption and percentage of

the vacancies to be filled by various

methods

(8)

(9)

(10)

Not applicable

By promotion

In case of recruitment by promotion or

deputation/ absorption, grades from which

promotion or deputation /absorption to be

made

If a Departmental Promotion Committee exists,

what is its composition

Circumstances

which

Union

Public

Services

Commission is to

consulted

making recruitment

(11)

(12)

(13)

Promotion:

Lower Division Clerk of Dr. Ram Manohar

Lohia Hospital in the Pay band-1, Rs. 5200-

20200 with grade pay of Rs. 1900 with eight

years regular service in the grade.

Note 1: Where juniors who have completed

their qualifying or eligibility service are being

considered for promotion, their seniors would

also be considered provided they are not short

of the requisite qualifying or eligibility service

by more than half of such qualifying or

eligibility service or two years, whichever is

less, and have successfully completed their

probation period for promotion to the next

higher grade along with their juniors who

have already completed such qualifying or

eligibility service.

Group ‘C’ Departmental Promotion Committee

(for considering confirmation) consisting of:-

(1)

Additional Medical Superintendent, Dr.

Ram

Manohar

Lohia

Hospital,

New Delhi. ---Chairman

(2)

Deputy

Director

Administration,

Medical Hospital, Directorate General of Health

Services ---Member

(3)

Deputy

Director

Administration,

Dr.

Ram

Manohar

Lohia

Hospital,

New Delhi. ---Member

Not applicable

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

623

Note 2: For the purpose of computing

minimum qualifying service for promotion,

the service rendered on a regular basis by an

officer prior 1^st January, 2006 or /the date

from which the revised pay structure based on

the

Sixth

Central

Pay

Commission

recommendations has been extended shall be

deemed to be service rendered in the

corresponding grade pay or pay scale

extended based on the recommendations of

the Pay Commission.

[F. No. A-12018/37/1998-RR]

SANJAY PANT, Under Secy.

नई दली, 14 माच/, 2016

सा

सा.का

का

का.िन

िन

िन.105.

.105.

.105.—राJपित, संिवधान के अनुछेद 309 के पर?तुक ारा द शिय का योग करते ए और िव#लगडन

अ( पताल और नKसग होम (तृतीय Lेणी पद) भत, िनयमावली,1973 जहां तक इसका संबंध आपरेशन िथयेटर सहायक के पद से है, और

डा0 राम मनोहर लोिहया अ(पताल, नई द ली, (श य शाला तकनीक4) भत, िनयम, 1990, और डा. राम मनोहर लोिहया अ( पताल,

नई द ली (e ये ठ िथयेटर तकनीिशयन) भत, िनयम,1985 को उन बात के िसवाय अिधNांत करते ए िज?ह! ऐसे अिधNमण से पहले

कया गया है या करने का लोप कया गया है, डा. राम मनोहर लोिहया अ(पताल, नई दली श य शाला सहायक, श य शाला

तकनीिशयन और e ये ठ िथयेटर तकनीिशयन के समूह ‘ग’ पद पर भत, क4 पRित का िविनयमन करने के िलए िनSिलिखत िनयम बनाते

ह., अथा/त् :-

1. संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ : (1) इन िनयम का संि%V नाम डा. राम मनोहर लोिहया अ( पताल, नई द ली, श य शाला सहायक, श य

शाला तकनीिशयन और e ये ठ िथयेटर तकनीिशयन (समूह ‘ग’ पद) भत, िनयम, 2015 है |

(2) ये राजप म! उनके काशन क4 तारीख को वृ हगे |

2. पद

पद

पद क संया

क संया

क संया, वग करण

वग करण

वग करण, , , , और वेतनमान

और वेतनमान

और वेतनमान – उ< त पद क4 संXया, उनका वग,करण, और वेतनमान व! हग! जो इन िनयम से उपाबR

अनुसूची के (तंभ (2) से (तंभ (4) म! िविनWदZ ह.|

3. भत क प'ित

भत क प'ित

भत क प'ित, , , , आयु सीमा

आयु सीमा

आयु सीमा, , , , अह,ताएं आ/द

अह,ताएं आ/द

अह,ताएं आ/द – भत, क4 पRित, आयु सीमा, अह/ताएं और उ< त पद से संबंिधत अ?य बात! वे हगी जो

पूवk< त अनुसूची के (तंभ (5) से (तंभ (13) म! िविनWदZ ह. |

4. िनरह,ता

िनरह,ता

िनरह,ता : वह [ि-

(क) िजसने ऐसे [ि से, िजसका पित या िजसक4 प\ी जीिवत है, िववाह कया है या िववाह क4 संिवदा क4 है ; या

उ पद पर िनयुि का पा नह] होगा :

5. िशिथल करने क शि1

िशिथल करने क शि1

6. 2ावृि4

2ावृि4

सरकार ारा इस संबंध म! समय –समय पर जारी कए गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय, अनुसूिचत जनजाितय, भूतपूव/ सैिनक

और अ?य िवशेष वग/ के [िय के िलए उपबंध करना अपेि%त ह. ।

624 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूची

पद का

नाम

पद क4 संX या

वग,करण

वेतन ब.ड, Yेड

वेतन या

वेतनमान

चयन

अथवा

अचयन

पद

सीधे भत, कए जाने वाले ; यि< तय के िलए आयु सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. श य

शाला

सहायक

40*

(2015)

*काय/भार के

आधार पर

पQरवत/न कया

जा सकता है।

साधारण

क!"ीय सेवा,

समूह ‘ग’,

अराजपित

अननुसिचवीय

वेतन ब.ड-1;

वेतनमान

5200- 20200

b. + Yेड वेतन

1900 b.

अचयन

18 और 25 वष/ के बीच

(क!"ीय सरकार ारा समय – समय पर जारी कए गए

अनुदेश या आदेश के अनुसार साधारण अcयdथय क4

दशा म! सरकारी सेवक के िलए 40 वष/ तक तथा

अनुसूिचत जाितय और अनुसूिचत जनजाितय के

अभ् यdथय क4 दशा म! 45 वष/ तक िशिथल क4 जा

सकती है)

ट प

ट पण

ण

ण 1

1 : आयु-सीमा अवधाQरत करने के िलए

िनणा/यक तारीख भारत म! अc यdथय से आवेदन ा1 त

करने के िलए िनयत क4 गई अंितम तारीख होगी। (न क

वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अFणाचल

देश, िमजोरम, मिणपुर, नागाल.ड, िपुरा, िसि< कम ,

ज- मू-कC मीर राe य के लfाख खंड, िहमाचल देश के

लाहोल और ( पीित िजले तथा च- बा िजले के पांगी

उपखंड, अंदमान और िनकोबार ीप या ल%ीप के

अc यdथय के िलए िविहत क4 गई है।)

ट

ट प

प

पण

ण

ण 2 : रोजगार काया/लय के माi यम से आने वाले

अc यdथय क4 दशा म! आयु-सीमा अवधाQरत करने के

िलए िनणा/यक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक

रोजगार काया/लय से नाम भेजने के िलए कहा गया है।

सीधे भत, कए जाने वाले ; यि< तय के िलए अपेि%त शैि%क और अ? य

अह/ताएं

सीधे भत, कए जाने वाले

; यि< तय के िलए िविहत

आयु और शैि%क अह/ताएं

ो? नत ; यि< तय क4 दशा म!

लागू हगी या नह]

पQरवी%ा क4 अविध

यद कोई हो

(7)

(8)

(9)

भौितक4, रसायन, जीव िव^ान सिहत िव^ान म! 12व] उD तीण/ और कम से

कम पचास िब( तर वाले अ( पताल से एक वष/ का अनुभव ।

ट प

ट पण-1: अनुभव संबंधी अह/ता (अह/ताएं) उन कारण के िलए जो लेखबR

कए जाएं स%म ािधकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय या अनुसूिचत

जनजाितय के अc यdथय क4 दशा म! तब िशिथल क4 जा सकती ह. जब चयन

के कसी Nम पर स%म ािधकारी क4 यह राय है क उनके िलए आरि%त

Qरि< तय को भरने के िलए अपेि%त अनुभव रखने वाले उन समुदाय के

अc यdथय के पया/1 त संX या म! उपलB ध होने क4 स- भावना नह] है।

आयु – नह]

अह/ता – हां

सीधी भत, के िलए दो

वष/।

भत, क4 पRित: भत, सीधे होगी या ो? नित ारा या

ितिनयुि< त या आमेलन ारा तथा िविभ? न पRितय

ारा भरी जाने वाली Qरि< तय क4 ितशतता

ो? नित या ितिनयुि< त या आमेलन ारा भत, क4 दशा म! वे Lेिणयां

िजनसे ो? नित या ितिनयुि< त या आमेलन कया जाएगा

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

625

(10)

(11)

(i)

चालीस ितशत ो? नित ारा ; और

(ii)

साठ ितशत सीधी भत, ारा ।

ोrित : डा. राम मनोहर लोिहया अ( पताल म! अ( पताल श य शाला

पQरचर या िथयेटर अद/ली या समतु य पद से, िज? हने वेतनमान

5200-20200 b.+ Yेड वेतन 1800 b. क4 Lेणी म! तीन वष/ िनयिमत

सेवा क4 है ।

ट पण

ट पण 1 :- जहां ऐसे किनq [िय के संबंध म!, िज?हने अपनी अह/क या

पाता सेवा पूरी कर ली है, ोrित के िलए िवचार कया जा रहा हो, वहां

उनके eयेq [िय के संबंध म! भी िवचार कया जाएगा परंतु यह तब जब

क उनके ारा क4 गई ऐसी अह/क या पाता सेवा, अपेि%त अह/क या

पाता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष/ से, इनम! से जो भी कम हो, कम

न हो और उ?हने अपने ऐसे किनq [िय सिहत, िज?हने ऐसी अह/क या

पाता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उsतर Lेणी म! ोrित के िलए

अपनी पQरवी%ा क4 अविध सफलतापूव/क पूरी कर ली हो |

ट पण

ट पण 2 :- ोrित के िलए ?यूनतम अह/क सेवा क4 संगणना करने के

योजन के िलए कसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या

उस तारीख से िजससे छठे के?"ीय वेतन आयोग क4 िसफाQरश पर

आधाQरत पुनरीि%त वेतन संरचना का िव(तार कया गया है, िनयिमत

आधार पर क4 गई सेवा को उ वेतन आयोग क4 िसफाQरश पर आधाQरत

िव(ताQरत तD(थानी Yेड वेतन या वेतनमान म! क4 गई सेवा समझी

जाएगी |

यद िवभागीय ो? नित सिमित है, तो उसक4 संरचना

भत, करने म! कन पQरि( थितय म! संघ लोक

सेवा आयोग से परामश/ कया जाएगा।

(12)

(13)

समूह ‘ग’ िवभागीय ो? नित सिमित (पुि ट या ो? नित के संबंध म! िवचार करने के

िलए) िजसम! िनSिलिखत हगे :-

1. अपर िचकD सा अधी%क, डॉ. राम मनोहर लोिहया अ( पताल – अi य%

2. संबR िवभागाi य%, डॉ. राम मनोहर लोिहया अ( पताल – सद( य

3. उप िनदेशक शासन, डॉ. राम मनोहर लोिहया अ( पताल - सद(य

लागू नह] होता।

पद का नाम

पद क4

संX या

वग,करण

वेतन ब.ड,

Yेड वेतन या

वेतनमान

चयन

अथवा

अचयन

पद

सीधे भत, कए जाने वाले ; यि< तय के िलए आयु सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. श य

शाला

तकनीिशयन

16 *

(2015)

*काय/भार

के आधार

पर

पQरवत/न

कया जा

सकता है।

साधारण

क!"ीय सेवा,

समूह ‘ग’,

अराजपित

अननुसिचवीय

वेतन ब.ड-1;

वेतनमान

5200-

20200 b.+

Yेड वेतन

2400 b.

अचयन 18 और 25 वष/ के बीच

(क!"ीय सरकार ारा समय – समय पर जारी कए गए अनुदेश

या आदेश के अनुसार साधारण अcयdथय क4 दशा म! सरकारी

सेवक के िलए 40 वष/ तक तथा अनुसूिचत जाितय और

अनुसूिचत जनजाितय के अc यdथय क4 दशा म! 45 वष/ तक

िशिथल क4 जा सकती है)

ट प

ट पण

ण

ण 1 : आयु-सीमा अवधाQरत करने के िलए िनणा/यक

तारीख भारत म! अc यdथय से आवेदन ा1 त करने के िलए

िनयत क4 गई अंितम तारीख होगी। (न क वह अंितम तारीख

जो असम, मेघालय, अFणाचल देश, िमजोरम, मिणपुर,

नागाल.ड, िपुरा, िसि< कम , ज- मू-कC मीर राe य के लfाख खंड,

िहमाचल देश के लाहोल और ( पीित िजले तथा च- बा िजले के

पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार ीप या ल%ीप के

अc यdथय के िलए िविहत क4 गई है।)

ट

ट प

प

पण

ण

ण 2 : रोजगार काया/लय के माi यम से आने वाले

626 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

अc यdथय क4 दशा म! आयु-सीमा अवधाQरत करने के िलए

िनणा/यक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक रोजगार

काया/लय से नाम भेजने के िलए कहा गया है।

सीधे भत, कए जाने वाले ; यि< तय के िलए अपेि%त शैि%क और अ? य अह/ताएं

सीधे भत, कए जाने वाले

; यि< तय के िलए िविहत

आयु और शैि%क अह/ताएं

ो? नत ; यि< तय क4 दशा

म! लागू हगी या नह]।

पQरवी%ा क4 अविध

यद कोई हो।

(7)

(8)

(9)

भौितक4, रसायन, जीविव^ान सिहत िव^ान म! 12 व] उD तीण/ और कसी श य

िचकD सा सुिवधा रखने X यात अ( पताल या सं( थान या िवC विवgालय से

िड1 लोमा या माणप पाuNम ।

ट प

ट पण-1: अनुभव संबंधी अह/ता (अह/ताएं) उन कारण के िलए जो लेखबR

कए जाएं स%म ािधकारी के िववकानुसार अनुसूिचत जाितय या अनुसूिचत

जनजाितय के अc यdथय क4 दशा म! तब िशिथल क4 जा सकती ह. जब चयन के

कसी Nम पर स%म ािधकारी क4 यह राय है क उनके िलए आरि%त

Qरि< तय को भरने के िलए अपेि%त अनुभव रखने वाले उन समुदाय के

अc यdथय के पया/1 त संX या म! उपलB ध होने क4 स- भावना नह] है।

नही

सीधी भत, कए जाने

वाले ; यि< तय के िलए

दो वष/।

भत, क4 पRित: भत, सीधे होगी या ो? नित

ारा या ितिनयुि< त या आमेलन ारा तथा

िविभ? न पRितय ारा भरी जाने वाली

Qरि< तय क4 ितशतता

ोन् नित या ितिनयुि< त या आमेलन ारा भत, क4 दशा म! वे Lेिणयां िजनसे ो? नित

या ितिनयुि< त या आमेलन कया जाएगा।

(10)

(11)

ो? नित ारा िजसके न हो सकने पर सीधी

भत,

ारा ।

ऐसा श य शाला सहायक से ो? नित िज? हने वेतनमान 5200-20200 b. और Yेड

वेतन 1900 b. क4 Lेणी म! आठ वष/ िनयिमत सेवा क4 है ।

ट पण

ट पण 1 :- जहां ऐसे किनq [िय के संबंध म!, िज?हने अपनी अह/क या पाता

सेवा पूरी कर ली है, ोrित के िलए िवचार कया जा रहा हो, वहां उनके eयेq

[िय के संबंध म! भी िवचार कया जाएगा परंतु यह तब जब क उसके ारा क4 गई

ऐसी अह/क या पाता सेवा, अपेि%त अह/क या पाता सेवा के आधे से अिधक से या दो

वष/ से, इनम! से जो भी कम हो, कम न हो और उ?हने अपने ऐसे किनq [िय

सिहत, िज?हने ऐसी अह/क या पाता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उsतर

Lेणी म! ोrित के िलए अपनी पQरवी%ा क4 अविध सलतापूव/क पूरी कर ली हो |

ट पण

ट पण 2 :- ोrित के िलए ?यूनतम अह/क सेवा क4 संगणना करने के योजन के िलए

कसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे

के?"ीय वेतन आयोग क4 िसफाQरश पर आधाQरत पुनरीि%त वेतन संरचना का िव(तार

कया गया है, िनयिमत आधार पर क4 गई सेवा को उ वेतन आयोग क4 िसफाQरश

पर आधाQरत िव(ताQरत तD(थानी Yेड वेतन या वेतनमान म! क4 गई सेवा समझी

जाएगी |

यद िवभागीय ो? नित सिमित है, तो उसक4 संरचना

भत, करने म! कन पQरि( थितय म! संघ लोक

सेवा आयोग से परामश/ कया जाएगा।

(12)

(13)

समूह िवभागीय पुि ट/ो? नित सिमित ( पुि ट/ ो? नित के संबंध म! िवचार करने के

िलए) िजसम! िनSिलिखत हगे :-

1. अपर िचकD सा अधी%क, डॉ. राम मनोहर लोिहया अ( पताल – अi य%

2. संबR िवभागाi य%, डॉ. राम मनोहर लोिहया अ( पताल – सद( य

3. उप िनदेशक शासन, डॉ. राम मनोहर लोिहया अ( पताल - सद(य

4. उप िनदेशक शासन, ( वा( P य सेवाएं महािनदेशालय म! िचकD सा अ( पताल

लागू नह] होता।

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

627

का भार साधक - सद( य

पद का नाम

पद क4 संX या

वग,करण

वेतन ब.ड, Yेड वेतन या

वेतनमान

चयन

अथवा

अचयन पद

सीधे भत, कए जाने

वाले ; यि< तय के िलए

आयु सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

3. e ये ठ

श य शाला

तकनीिशयन

9 *

(2015)

*काय/भार के आधार पर

पQरवत/न कया जा सकता

है।

साधारण क!"ीय

सेवा, समूह ‘ग’,

अराजपित

अननुसिचवीय

वेतन ब.ड-1; वेतनमान

5200- 20200 F.+

Yेड वेतन 2800 F0

अचयन

लागू नह] होता

सीधे भत, कए जाने वाले ; यि< तय के िलए अपेि%त

शैि%क और अ? य अह/ताएं

सीधे भत, कए जाने वाले ; यि< तय के िलए

िविहत आयु और शैि%क अह/ताएं ो? नत

; यि< तय क4 दशा म! लागू हगी या नह]।

पQरवी%ा क4 अविध यद

कोई हो।

(7)

(8)

(9)

लागू नह] होता

भत, क4 पRित: भत, सीधे होगी या ो? नित

ारा या ितिनयुि< त या आमेलन ारा तथा

िविभ? न पRितय ारा भरी जाने वाली

Qरि< तय क4 ितशतता

ो? नित या ितिनयुि< त या आमेलन ारा भत, क4 दशा म! वे Lेिणयां िजनसे ो? नित

या ितिनयुि< त या आमेलन कया जाएगा।

(10)

(11)

ो? नित ारा ।

श य शाला तकनीिशयन से ो? नित िजसने वेतन ब.ड -1, 5200-20200 b. और Yेड

वेतन 2400 F. क4 Lेणी म! पांच वष/ िनयिमत सेवा क4 है ।

ट पण

ट पण 1 :- जहां ऐसे किनq [िय के संबंध म!, िज?हने अपनी अह/क या पाता

सेवा पूरी कर ली है, ोrित के िलए िवचार कया जा रहा हो, वहां उनके eयेq

[िय के संबंध म! भी िवचार कया जाएगा परंतु यह तब जब क उसके ारा क4 गई

ऐसी अह/क या पाता सेवा, अपेि%त अह/क या पाता सेवा के आधे से अिधक से या दो

वष/ से, इनम! से जो भी कम हो, कम न हो और उ?हने अपने ऐसे किनq [िय

सिहत, िज?हने ऐसी अह/क या पाता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उsतर

Lेणी म! ोrित के िलए अपनी पQरवी%ा क4 अविध सलतापूव/क पूरी कर ली हो |

ट पण

ट पण 2 :- ोrित के िलए ?यूनतम अह/क सेवा क4 संगणना करने के योजन के िलए

कसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे

के?"ीय वेतन आयोग क4 िसफाQरश पर आधाQरत पुनरीि%त वेतन संरचना का िव(तार

कया गया है, िनयिमत आधार पर क4 गई सेवा को उ वेतन आयोग क4 िसफाQरश

पर आधाQरत िव(ताQरत तD(थानी Yेड वेतन या वेतनमान म! क4 गई सेवा समझी

जाएगी |

यद िवभागीय ो? नित सिमित है, तो उसक4 संरचना

भत, करने म! कन पQरि( थितय म! संघ लोक

सेवा आयोग से परामश/ कया जाएगा।

(12)

(13)

समूह ‘ग’ िवभागीय पुि ट/ो? नित सिमित (पुि ट/ ो? नित के संबंध म! िवचार करने के

िलए) िजसम! िनSिलिखत हगे :-

अपर िचकD सा अधी%क, डॉ. राम मनोहर लोिहया अ( पताल – अi य%

1. संबR िवभागाi य%, डॉ. राम मनोहर लोिहया अ( पताल – सद( य

2. उप िनदेशक शासन, डॉ. राम मनोहर लोिहया अ( पताल - सद(य

3. उप िनदेशक शासन, ( वा( P य सेवाएं महािनदेशालय म!

िचकD सा अ( पताल का भार साधक - सद( य

लागू नह] होता।

628 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

[ फा. सं. ए-11018/06/2005-एम एच-III/II पाट/]

संजय पंत,अवर सिचव

New Delhi, the 14th March, 2016

G.S.R. 105.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the Willingdon Hospital and Nursing Home (Class IV posts) Recruitment Rules, 1973 in so far as

they relate to the post of Operation Theatre Assistant and the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi

(Operation Theatre Technician) Recruitment Rules, 1990 and the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi

(Senior Theatre Technician) Recruitment Rules, 1985 except as respects things done or omitted to be done before

such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Group

‘C’ posts of the Operation Theatre Assistant, Operation Theatre Technician and Senior Theatre Technician in the

Operation Theatre Department in the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi, namely:-

1. Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Dr. Ram Mahohar Lohia Hospital, New

Delhi Operation Theatre Assistant, Operation Theatre Technician and Senior Theatre Technician, (Group ‘C’

posts) Recruitment Rules, 2015.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and scale of pay. – The number of the said posts, their classification and the

scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualification, etc. – The method of recruitment age limit, qualification and

other matters relating to the said posts shall be as specified in columns 5 to 13 of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. – No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the

personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for

so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to

any class or category of persons.

6. Saving - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes. Ex-servicemen and other special categories of

person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post

Number

posts

Classification

Pay band, grade pay or

pay scale

Whether selection post

or Non-selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

1. Operation

Theatre Assistant.

40*

(2015)

* Subject to

variation

dependent on

workload

General Central Service,

Group C, Non Gazetted,

Non Ministerial

Pay band-1, Rs. 5200-

20200 plus grade pay of

Rs. 1900

Non –Selection

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

629

Age

limit

for

direct

recruits

Educational

and

other

qualifications required for

direct recruits

Whether age and

educational

qualifications

prescribed

for

direct recruits will

apply in the case of

promotees

Period

probation, if

any

Method

recruitment, whether

by direct recruitment

or by promotion or by

deputation/ absorption

and percentage of the

posts to be filled by

various methods

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

Between 18 and 25 years

(Relaxable

for

Government

servants

upto the age of forty

years in the case of

general candidates and

upto

forty-five

years

candidates belonging to

the Scheduled Castes or

the Scheduled Tribes in

accordance

with

the

instructions

orders

issued by the Central

Government from time to

time).

Note 1.- The crucial date

for determining the age

limit shall be the closing

date

for

receipt

applications

from

candidates in India ( and

not

the

closing

date

prescribed

those

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim, Ladakh Division

of Jammu and Kashmir

State, Lahaul and Spiiti

District and Pangi Sub –

Division

Chamba

District

Himachal

Pradesh , the Union

territory of the Andaman

and Nicobar Islands or

the Union Territory of

Lakshdweep ).

Note 2.- The crucial date

for determining the age

limit in the case of

candidates

from

Employment

Exchange

shall be the lst date up to

which the Employment

Exchange is asked to

submit the names.

10+2 passed in Science

with

Physics,

Chemistry

Biology

and

year

experience from minimum

fifty bedded Hospital .

Qualifications

regarding

experience are relaxable at

the

discretion

the

Competent Authority in the

case of candidates belonging

Scheduled

Caste/Scheduled Tribes if,

at any stage of selection the

Competent Authority is of

the opinion that sufficient

number

candidates

belonging

these

communities possessing the

requisite experience are not

likely to be available to fill

up the vacancies reserved

for them.

Age –No

Qualification –Yes

2 years for

Direct

Recruitment

(i) 40 percent by

promotion ; and

(ii) 60 per cent by

direct

recruitment .

630 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

In case of recruitment by promotion /deputation/

absorption grade from which promotion /deputation

/absorption to be made

Departmental

Promotion

Committee

exists,

what

its

composition

Circumstances

which Union Public

Services Commission

is to be consulted in

making recruitment

(11)

(12)

(13)

Promotion from Operation Theatre Attendant or

Theatre Orderly or equivalent post in Dr. Ram

Manohar Lohia Hospital with three years regular

service in the grade with scale of pay of Rs. 5200-

20200 plus grade pay of Rs. 1800.

Note 1: Where juniors who have completed their

qualifying or eligibility service are being considered

for promotion, their seniors would also be considered

provided they are not short of the requisite qualifying

or eligibility service by more than half of such

qualifying or eligibility service or two years, whichever

is less and have successfully completed their probation

period, for promotion to the next higher grade along

with their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum

qualifying service for promotion, the service rendered

on a regular basis by an officer prior 1^st January, 2006

or /the date from which the revised pay structure based

the

Sixth

Central

Pay

Commission

recommendations has been extended shall be deemed

to be service rendered in the corresponding grade pay

or pay scale extended based on the recommendations of

the Pay Commission.

Group ‘C’ Departmental promotion

Committee

(for

considering

promotion

confirmation)

consisting of -

Additional

Medical

Superintendent, Dr. Ram Manohar

Lohia Hospital – Chairman.

Head

the

Concerned

Department, Dr. Ram Manohar

Lohia Hospital – Member.

3. Deputy Director Administration,

Dr. Ram Manohar Lohia Hospital

– Member

Not applicable.

Name of the

post.

Number

posts.

Classification.

Pay band, grade

pay or pay scale .

Whether

selection post

Non-

selection post.

Age limit for direct recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. Operation

Theatre

Technician.

16*

*(2015)

Subject

variation

dependent

workload.

General Central

Service,

Group C, Non

Gazetted,

Non-

Ministerial.

Pay band-1, Rs.

5200-20200 plus

grade pay of Rs.

2400.

Non Selection

Between 18 and 25 years

(Relaxable for Government

servants upto the age of

forty years in the case of

general candidates and upto

forty-five years candidates

belonging to the Scheduled

Castes or the Scheduled

Tribes in accordance with

the instructions or orders

issued

the

Central

Government from time to

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

631

time).

Note 1.- The crucial date for

determining the age limit

shall be the closing date for

receipt of applications from

candidates in India ( and not

the closing date prescribed

those in Assam, Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland, Tripura, Sikkim,

Ladakh Division of Jammu

and Kashmir State, Lahaul

and Spiiti District and Pangi

Sub – Division of Chamba

District

Himachal

Pradesh , the Union territory

the

Andaman

and

Nicobar

Islands

the

Union

Territory

Lakshdweep ).

Note 2.- The crucial date for

determining the age limit in

the case of candidates from

Employment Exchange shall

be the lst date up to which

the Employment Exchange

is asked to submit the

names.

Educational and other qualifications

required for direct recruits.

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed for direct

recruits will apply in

the case of promotees.

Period of probation,

if any.

Method

recruitment,

whether by direct recruitment

promotion

deputation/

absorption

and

percentage of the posts to be

filled by various methods.

(7)

(8)

(9)

(10)

10+2 passed in Science with Physics,

Chemistry and Biology and Diploma

or Certificate course from reputed

Hospital or Institute or University

having surgical facilities.

Note:

Qualifications

regarding

experience are relaxable at the

discretion

the

Competent

Authority in the case of candidates

belonging

Scheduled

Caste/Scheduled Tribes if, at any

stage of selection the Competent

Authority is of the opinion that

sufficient

number

candidates

belonging to these communities

possessing the requisite experience

are not likely to be available to fill up

the vacancies reserved for them.

No.

Two years for Direct

Recruits.

By promotion failing which by

direct recruitment.

632 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

In case of recruitment by promotion /deputation/

absorption grade from which promotion /deputation

/absorption to be made

If a Departmental Promotion Committee

exists, what is its composition

Circumstances in

which

Union

Public

Services

Commission is to

be consulted in

making

recruitment.

(11)

(12)

(13)

Promotion from Operation Theatre Assistant in the

pay scale of Rs. 5200-20200 plus grade pay of Rs.

1900 with eight years regular service in the grade.

Note 1: Where juniors who have completed their

qualifying or eligibility service are being considered for

promotion, their seniors would also be considered

provided they are not short of the requisite qualifying

or eligibility service by more than half of such

qualifying or eligibility service or two years, whichever

is less and have successfully completed their probation

period, for promotion to the next higher grade along

with their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum

qualifying service for promotion, the service rendered

on a regular basis by an officer prior 1^st January, 2006

or /the date from which the revised pay structure based

the

Sixth

Central

Pay

Commission

recommendations has been extended shall be deemed

to be service rendered in the corresponding grade pay

or pay scale extended based on the recommendations of

the Pay Commission.

Group

‘C’

Departmental

promotion

Committee

(for

considering

promotion/confirmation):

1. Additional Medical Superintendent,

Dr. Ram Manohar Lohia Hospital

– Chairman.

2. Head of the Concerned Department,

Dr. Ram Manohar Lohia Hospital

– Member.

3. Deputy Director Administration, Dr.

Ram Manohar Lohia Hospital

-Member

4. Deputy Director Administration, in-

charge of Medical Hospital in Directorate

General of Health Services.

– Member

Not applicable.

Name

the

post.

Number of

posts.

Classification.

Pay band, grade pay or

pay scale .

Whether selection post

or Non-selection post.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

3. Senior

Operation

Theatre

Technician

*(2015)

subject

variation

dependent

workload.

General Central Service,

Group ‘C’, Non-Gazetted

Non-Ministerial.

Pay band-1, Rs. 5200-

20200 plus grade pay of

Rs. 2800.

Non-selection

Age limit for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Whether age and

educational

qualifications

prescribed for direct

recruits will apply in

the

case

promotees.

Period

probation,

any.

Method

recruitment,

whether

direct

recruitment or by promotion

or by deputation/ absorption

and percentage of the posts

to be filled by various

methods.

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

633

Not applicable

By promotion

In case of recruitment by promotion

/deputation/ absorption grade from which

promotion /deputation /absorption to be

made .

If a Departmental Promotion Committee exists,

what is its composition.

Circumstances in

which

Union

Public

Services

Commission is to

be consulted in

making

recruitment.

(11)

(12)

(13)

Promotion

from

Operation

Theatre

Technician in the pay band 1, Rs. 5200-

20200 plus grade pay of Rs. 2400 with five

years regular service in the grade.

Note 1: Where juniors who have completed

their qualifying or eligibility service are

being considered for promotion, their seniors

would also be considered provided they are

not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such

qualifying or eligibility service or two years,

whichever is less and have successfully

completed

their

probation

period,

for

promotion to the next higher grade along

with their juniors who have already

completed such qualifying or eligibility

service.

Note 2: For the purpose of computing

minimum qualifying service for promotion,

the service rendered on a regular basis by an

officer prior 1^st January, 2006 or /the date

from which the revised pay structure based

on the Sixth Central Pay Commission

recommendations has been extended shall be

deemed to be service rendered in the

corresponding grade pay or pay scale

extended based on the recommendations of

the Pay Commission.

Group ‘C’ Departmental promotion Committee (for

considering promotion ) consisting of :

1. Additional Medical Superintendent, Dr. Ram

Manohar Lohia Hospital, New Delhi – Chairman.

2. Head of the Concerned Department, Dr. Ram

Manohar Lohia Hospital, New Delhi – Member.

3. Deputy Director Administration, Dr. Ram

Manohar Lohia Hospital – Member.

4. Deputy Director Administration, in-charge of

Medical Hospital in Directorate General of Health

Services. – Member

Not applicable

[F. No. A-11018/06/2005-MH-III/II Pt. ]

SANJAY PANT, Under Secy.

नई दली, 15 माच/, 2016

सा

सा.का

का

का.िन

िन

िन. . . . 106

106

106.— राJपित, संिवधान के अनुछेद 309 के पर?तुक ारा द शिय का योग करते ए और डा. राम

मनोहर लोिहया अ(पताल, नई द ली, ( e ये ठ दंत तकनीक^) (समूह ‘ग’ पद) भत, िनयम, 2004 को, उन बात के िसवाय अिधNांत

करते ए, िज?ह! ऐसे अिधNमण से पहले कया गया है या करने का लोप कया गया है, ( वा( P य और पQरवार क याण मंालय के अधीन

डा. राम मनोहर लोिहया अ(पताल, नई दली म! e ये ठ दंत तकनीिशयन के पद पर भत, क4 पRित का िविनयमन करने के िलए

िनSिलिखत िनयम बनाते ह., अथा/त् :-

634 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

1. संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ : (1) इन िनयम का संि%V नाम ( वा( P य और पQरवार क याण मंालय, डा. राम मनोहर लोिहया अ( पताल,

नई द ली, e ये ठ दंत तकनीिशयन समूह ‘ग’ पद भत, िनयम, 2015 है ।

(2) ये राजप म! इनके काशन क4 तारीख को वृ हगे ।

2. पद संया

पद संया

पद संया, वग करण

वग करण

वग करण, , , , वेतन ब$ड

वेतन ब$ड

वेतन ब$ड, , , , &ेड वेतन और वेतनमान

&ेड वेतन और वेतनमान

&ेड वेतन और वेतनमान – पद क4 संXया, उनका वग,करण, वेतन ब.ड, Yेड वेतन या वेतनमान वे

हगे जो इन िनयम से उपाबR अनुसूची के (तंभ (2) से (तंभ (4) म! िविनWदZ ह. ।

3. भत क प'ित

भत क प'ित

भत क प'ित, , , , आयु सीमा

आयु सीमा

आयु सीमा, , , , अह,ताएं

अह,ताएं

अह,ताएं, आ/द

आ/द

आ/द – उ< त पद पर भत, क4 पRित, आयु सीमा, अह/ताएं और उनसे संबंिधत अ?य बात! वे

हगी जो उपयु/< त अनुसूची के (तंभ (5) से (13) म! िविनWदZ ह. ।

4. िनरह,ता

िनरह,ता

िनरह,ता : वह [ि-

उ पद पर िनयुि का पा नह] होगा :

िविध के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के िलए अ?य आधार ह. तो वह कसी [ि को इस िनयम के वत/न से छूट दे सकेगी ।

5. िशिथल करने क शि1

िशिथल करने क शि1

6. 2ावृि4

2ावृि4

सरकार ारा इस संबंध म! समय –समय पर जारी कए गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय, अनुसूिचत जनजाितय, अ?य िपछड़े

वग`, भूतपूव/ सैिनक और अ?य िवशेष वग/ के [िय के िलए उपबंध करना अपेि%त ह. ।

अनुसूची

पद का नाम

पद क4 संX या

वग,करण

वेतन ब.ड, Yेड

वेतन और

वेतनमान

चयन अथवा

अचयन पद

सीधे भत, कए जाने वाले ; यि< तय के

िलए आयु सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

e ये ठ दंत

तकनीिशयन

(2015)

*काय/भार के

आधार पर

पQरवत/न

कया जा

सकता है।

साधारण क!"ीय

सेवा, समूह ‘ग’

(अराजपित)

अननुसिचवीय

वेतन ब.ड-1;

वेतनमान 5200-

20200 F. + Yेड

वेतन 2800 F0

अचयन

लागू नह] होता

सीधे भत, कए जाने वाले ; यि< तय के िलए

अपेि%त शैि%क और अ? य अह/ताएं

सीधे भत, कए जाने वाले ; यि< तय के

िलए िविहत आयु और शैि%क अह/ताएं

ो? नत ; यि< तय क4 दशा म! लागू हगी

या नह]।

पQरवी%ा क4 अविध यद कोई हो।

(7)

(8)

(9)

लागू नह] होता

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

635

भत क प'ित

भत क प'ित: भत, सीधे होगी या ो? नित ारा या

ितिनयुि< त/आमेलन ारा तथा िविभ? न पRितय ारा

भरी जाने वाली Qरि< तय क4 ितशतता

ो? नित या ितिनयुि< त या आमेलन ारा भत, क4 दशा म! वे Lेिणयां िजनसे

ो? नित या ितिनयुि< त या आमेलन कया जाएगा।

(10)

(11)

शत ितशत ो? नित ारा

ो; न

ो; नित

ित

ित : वेतन ब.ड -1, 5200- 20200 F. + Yेड वेतन 2400 F. म! डा. राम

मनोहर लोिहया अ( पताल के ऐसे दंत तकनीिशयन म! से िज? हने उस Lेणी म!

पांच वष/ िनयिमत सेवा क4 है ।

ट पण

ट पण :- जहां ऐसे किनq [िय के संबंध म!, िज?हने अपनी अह/क या

पाता सेवा पूरी कर ली है, ोrित के िलए िवचार कया जा रहा हो, वहां

उनसे eयेq [िय के संबंध म! भी िवचार कया जाएगा परंतु यह तब जब क

उनके ारा क4 गई ऐसी अह/क या पाता सेवा, अपेि%त अह/क या पाता सेवा

के आधे से अिधक से या दो वष/ से, इनम! से जो भी कम हो, कम न हो और

उ?हने अपने ऐसे किनq [िय सिहत, िज?हने ऐसी अह/क या पाता सेवा

पहले ही पूरी कर ली है, अगली उsतर Lेणी म! ोrित के िलए अपनी

पQरवी%ा क4 अविध सलतापूव/क पूरी कर ली हो |

यद िवभागीय ो? नित सिमित है तो उसक4 संरचना

भत, करने म! कन पQरि( थितय म! संघ लोक

सेवा आयोग से परामश/ कया जाएगा।

(12)

(13)

िवभागीय ो? नित सिमित :-

1. अपर िचकD सा अधी%क, डॉ. राम मनोहर लोिहया अ( पताल – अi य%

2. दंत िचकD सा िवभाग के मुख, डॉ. राम मनोहर लोिहया अ( पताल –सद( य

3. उप िनदेशक शासन, ( वा( P य सेवा महािनदेशालय – सद( य

लागू नह] होता।

[फा. सं. ए-11018/14/2006 – भ. िन.]

संजय पंत, अवर सिचव

New Delhi, the 15th March, 2016

G.S.R.106- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, (Senior Dental Technician) Group ‘C’ Post, Recruitment Rules, 2004,

except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following

rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Dental Technician in Dr. Ram Manohar Lohia

Hospital, New Delhi under the Ministry of Health and Family Welfare , namely:-

1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Dr.

Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi Senior Dental Technician Group ‘C’ post Recruitment Rules, 2016.

(2)They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, pay band, grade pay or pay scale.- The number of the posts, its classification, pay

band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to

these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. – The method of recruitment age limit, qualification and other

matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. – No person, -

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

636 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

5. Power to relax: – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may,

by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or

category of persons.

6. Saving :- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other

special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of the post.

Number of posts.

Classification.

Pay band and grade

pay or pay

scale

Whether selection post

or non-selection post.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Senior Dental

Technician

01* (2015)

Subject

variation

dependent

workload.

General

Central

Service,

Group

‘C’ Non Gazetted,

Non-Ministerial.

Pay band 1, Rs. 5200-

20200 with grade pay

of Rs. 2800.

Non-selection

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct

recruits

(6)

(7)

Not applicable

Not applicable.

Whether age and educational

qualifications

prescribed

for

direct recruits will apply in the

case of promotes.

Period of probation, if any.

Method of recruitment : whether by direct

recruitment or by promotion or by deputation or

absorption and percentage of the vacancies to be

filled by various methods.

(8)

(9)

(10)

Not applicable.

100 per cent promotion.

In case of recruitment by promotion

or deputation or absorption grade

from which promotion or deputation

or absorption to be made.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is

its composition.

Circumstances

which Union Public

Services

Commission is to be

consulted in making

recruitment.

(11)

(12)

(13)

Promotion:

From amongst Dental Technicians of

Dr. Ram Manohar Lohia Hospital in

pay band PB 1, Rs. 5200-20200+2400

as grade pay and with five years

regular service in the grade.

Note :

Where juniors who have completed

their qualifying or eligibility service

are being considered for promotion ,

Department Promotion Committee :

1. Additional Medical Superintendent, Dr. Ram

Manohar Lohia Hospital —Chairman

Head of the Dental Department, Dr. Ram

Manohar Lohia Hospital —Member

Deputy

Director

(in-charge),

Directorate

General of Health Services —Member

Not applicable.

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

637

their seniors would also be considered

provided they are not short of the

requisite

qualifying

eligibility

service by more than half of such

qualifying or eligibility service or two

years, whichever is less, and have

successfully completed their probation

period for promotion to the next

higher grade alongwith their juniors

who have already completed such

qualifying or eligibility service.

[F. No. A-11018/14/2006-RR]

SANJAY PANT, Under Secy.

नई दली, 14 जून, 2016

सा

सा.का

का

का.िन

िन

िन. . . . 107.

107.

107.— राJपित, संिवधान के अनुछेद 309 के पर?तुक ारा द शिय का योग करते ए और के? "ीय

अनुसंधान सं( थान, कसौली (वग/-3 और वग/-4 पद) भत, िनयम, 1965 को, जहां तक उसका संबंध पु( तकालयाi य% के पद से है, उन

बात के िसवाय अिधNांत करते ए, िज?ह! ऐसे अिधNमण से पहले कया गया है या करने का लोप कया गया है, (वा(Pय एवं पQरवार

कयाण मंालय, के? "ीय अनुसंधान सं( थान, कसौली म! पु( तकालयाi य% के पद पर भत, क4 पRित का िविनयमन करने के िलए

िनSिलिखत िनयम बनाते ह., अथा/त् :-

1. संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ

संि नाम और ारंभ.- (1) इन िनयम का संि%V नाम (वा(Pय एवं पQरवार कयाण मंालय, के? "ीय अनुसंधान सं( थान, कसौली,

पु( तकालयाi य%, समूह ‘ग’ पद भत, िनयम, 2016 है |

(2) ये राजप म! उनके काशन क4 तारीख को वृ हगे |

2. पद संया

पद संया

पद संया, वग करण

वग करण

वग करण, वेतन ब$ड और &ेड वेतन या वेतनमान

वेतन ब$ड और &ेड वेतन या वेतनमान

वेतन ब$ड और &ेड वेतन या वेतनमान.– पद संXया, उसका वग,करण, वेतन ब.ड और Yेड वेतन या वेतनमान वह

होगा जो इन िनयम से उपाबR अनुसूची के (तंभ (2) से (तंभ (4) म! िविनWदZ ह. |

3. भत क प'ित

भत क प'ित

भत क प'ित, , , , आयु

आयु

आयु-सीमा

सीमा

सीमा, , , , अह,ताएं

अह,ताएं

अह,ताएं, आ/द

आ/द

आ/द.– भत, क4 पRित, आयु सीमा, अह/ताएं और उनसे संबंिधत अ?य बात! वे हगी जो उ

अनुसूची के (तंभ (5) से (तंभ (13) म! िविनWदZ ह. |

4. िनरह,ता

िनरह,ता

िनरह,ता.- वह [ि.-

(क) िजसने ऐसे [ि से िजसका पित या िजसक4 प\ी जीिवत है, िववाह कया है; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी प\ी के जीिवत रहते ए कसी [ि से िववाह कया है

उ पद पर िनयुि का पा नह] होगा:

5. िशिथल करने क शि1

िशिथल करने क शि1

िशिथल करने क शि1.- जहां के?"ीय सरकार क4 यह राय है क ऐसा करना आवCयक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण

6. 2ावृि4

2ावृि4

2ावृि4.- इन िनयम क4 कोई बात, ऐसे आर%ण, आयु-सीमा म! छूट और अ?य Qरयायत पर भाव नह] डालेगी, िजनका के?"ीय

सरकार ारा इस संबंध म! समय –समय पर जारी कए गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय, अनुसूिचत जनजाितय, अ?य िपछड़ा

वग/, भूतपूव/ सैिनक और अ?य िवशेष वग/ के [िय के िलए उपबंध करना अपेि%त है |

638 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूची

पद का नाम

पद क4

संX या

वग,करण

वेतन ब.ड और

Yेड वेतन या

वेतनमान

चयन

अथवा

अचयन

पद

सीधे भत, कए जाने वाले ; यि< तय के िलए आयु -सीमा

)

(

)

(

)

(

)

(

)

(

)

(

पु( तकालयाi य%

01*

(2016)

*काय/भार

के आधार

पर

पQरवत/न

कया जा

सकता है।

साधारण

क!"ीय सेवा ,

समूह

‘ग’

अराजपित ,

अननुसिचवीय

वेतन ब.ड –

1, 5200 –

20200 b.

+Yेड वेतन

2400 b.

अचयन

18 और 25 वष/ के बीच

(के? "ीय सरकार ारा समय-समय पर जारी कए गए

अनुदेश या आदेश के अनुसार िवभागीय अc यdथय के

िलए साधारण अc यdथय क4 दशा म! चालीस वष/ तक

और अनुसूिचत जाित अथवा अनुसूिचत जनजाित के

अc यdथय क4 दशा म! प.तालीस वष/ तक िशिथल क4 जा

सकती है ।)

ट प

ट पण

ण

ण 1: आयु-सीमा अवधाQरत करने के िलए िनणा/यक

तारीख भारत म! अc यdथय से आवेदन ा1 त करने के

िलए िनयत क4 गई अंितम तारीख होगी। (न क वह

अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अFणाचल देश,

िमजोरम, मिणपुर, नागाल.ड, िपुरा, िसि< कम, ज- मू-

कC मीर राe य के लfाख खंड, िहमाचल देश के लाहोल

और ( पीित िजले तथा च- बा-िजले के पांगी उपखंड,

अंदमान और िनकोबार ीप या ल%ीप के अc यdथय

के िलए िविहत क4 गई है ।)

ट पण

ट पण 2 : रोजगार काया/लय के माiयम से आने वाले

अcयdथय क4 दशा म! आयु-सीमा आवधाQरत करने के

िलए िनणा/यक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस

तक रोजगार काया/लय से नाम भेजने के िलए कहा गया

है |

सीधे भत, कए जाने वाले ; यि< तय के िलए अपेि%त शैि%क और अ? य अह/ताएं

सीधे भत, कए जाने वाले

; यि< तय के िलए िविहत आयु

और शैि%क अह/ताएं ो? नत

; यि< तय क4 दशा म! लागू

हगी या नह]।

पQरवी%ा क4

अविध यद

कोई हो।

)

(

)

(

)

(

(i) कसी मा?यतााV बोड/ या िवwिवgालय से 12व] उD तीण/; और

(ii) पु( तकालय िव^ान म! िड1 लोमा ।

ट प

ट पण

ण

ण 1

1 : अह/ताएं अ? यथा सुअdहत अc यdथय क4 दशा म! कारण के िलए जो

लेखबR कए जाएं स%म ािधकारी के िववेकानुसार िशिथल क4 जा सकती ह. ।

ट प

ट पण

ण

ण 2

2 : अनुभव संबंधी अह/ताएं स%म ािधकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत

जाितय और अनुसूिचत जनजाितय के अc यdथय क4 दशा म! तब िशिथल क4 जा

सकती ह. जब चयन के कसी Nम पर स%म ािधकारी क4 यह राय है क उनके िलए

आरि%त Qरि< तय को भरने के िलए अपेि%त अनुभव रखने वाले उन समुदाय के

अc यdथय के पया/1 त संX या म! उपलB ध होने क4 स- भावना नह] है ।

आयु : नह]

शैि%क अह/ता : हाँ

सीधे भत, कए

जाने वाले

; यि< तय के

िलए दो वष/ ।

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

639

भत, क4 पRित, भत, सीधे होगी या ो? नित ारा या

ितिनयुि< त या आमेलन ारा िविभ? न पRितय ारा भरी जाने

वाली Qरि< तय क4 ितशतता।

ो? नित

ितिनयुि< त

आमेलन ारा भत, क4 दशा म! वे Lेिणयां

िजनसे ो? नित

ितिनयुि< त

आमेलन कया जाएगा।

)

(

)

(

ोrित िजसके न हो सकने पर ितिनयुि दोन के न हो सकने

पर सीधी भत, ारा ।

ो; न

ो; नित

ित

ित : ऐसे पु( तकालय पQरचर िज? हने 5200-20200 F. + Yेड

वेतन 1900 F0 के वेतनमान म! िनयिमत आधार पर िनयुि< त के

पC चात् उस Lेणी म! आठ वष/ िनयिमत सेवा क4 है ।

ट प

ट पण

ण

ण 1: जहां ऐसे किन ठ ; यि< तय के संबंध म!, िज? हने अपनी

अह/क या पाता सेवा पूरी कर ली है, ो? नित के िलए िवचार कया

जा रहा हो, वहां उनके e ये ठ ; यि< तय के संबंध म! भी िवचार कया

जाएगा परंतु यह तब जब क उसके ारा क4 गई ऐसी अह/क या

पाता सेवा, अपेि%त अह/क या पाता सेवा के आधे से अिधक से या

दो वष/ से, इनम! से जो भी कम हो, कम न हो और उ? हने अपने ऐसे

किन ठ ; यि< तय सिहत, िज? हने ऐसी अह/क या पाता सेवा पहले

ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर Lेणी म! ो? नित के िलए अपनी

पQरवी%ा क4 अविध सफलतापूव/क पूरी कर ली हो ।

ट प

ट पण

ण

ण 2: ो? नित के िलए ? यूनतम अह/क सेवा क4 संगणना करने के

योजन के िलए कसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले

या उस तारीख से िजससे छठे के? "ीय वेतन आयोग क4 िसफाQरश पर

आधाQरत पुनरीि%त वेतन संरचना का िव( तार कया गया है,

िनयिमत आधार पर क4 गई सेवा को िसवाय उस दशा के, जहां एक से

अिधक पूव/ पुनरीि%त वेतनमान का साधारण Yेड वेतन या वेतनमान

सिहत एक Lेणी म! िवलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस

पद (उन पद) पर िव( ताQरत होगा िजसके िलए Yेड वेतन या

वेतनमान िबना कसी उ? नयन का साधारण ित ( थापना Yेड है उ< त

वेतन आयोग क4 िसफाQरश पर आधाQरत िव( ताQरत तD ( थानी Yेड

वेतन या वेतनमान पर क4 गई सेवा समझी जाएगी ।

ितिनयुि9 त

ितिनयुि9 त : : : :

(क) के? "ीय सरकार या राe य सरकार या संघ राe य %े के अधीन

ऐसे अिधकारी :-

(i) जो वत/मान काडर या िवभाग म! सदृश पद धारण कए ए

ह. ; या

(ii) िज? हने वेतन ब.ड -1, 5200-20200 F0 + Yेड वेतन

1900 F0 या समतु य म! उस पद म! आठ वष/

िनयिमत सेवा क4 है ; और

(ख) िजनके पास ( तंभ (7) के अधीन सीधे भत, कए जाने वाले

; यि< तय के िलए िविहत अह/ताएं और अनुभव ह. ।

ट प

ट पण

ण

ण 1: ितिनयुि< त क4 अविध, िजसके अंतग/त के? "ीय सरकार

के उसी या कसी अ? य संगठन या िवभाग म! इस िनयुि< त से ठीक

पहले धाQरत कसी अ? य काडर बाx पद पर ितिनयुि< त क4

अविध है साधारणतया 3 वष/ से अिधक नह] होगी ।

ट प

ट पण

ण

ण 2: ितिनयुि< त ारा िनयुि< त के िलए अिधकतम आयु

सीमा आवेदन ा1 त करने क4 अंितम तारीख को 56 वष/ से अिधक

नह] होगी ।

640 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

ट प

ट पण

ण

ण 3 : पोषक वग/ के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो ो? नित

क4 सीधी पंि< त म! ह., ितिनयुि< त पर िनयुि< त के िलए िवचार

कए जाने के पा नह] हगे । इसी कार ितिनयु< त ; यि< त

ो? नित ारा िनयुि< त के िलए िवचार कए जाने के पा नह] हगे ।

ट प

ट पण

ण

ण 4: ितिनयुि< त या आमेलन के आधार पर िनयुि< त के

योजन के िलए कसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले

या उस तारीख से िजससे छठे के? "ीय वेतन आयोग क4 िसफाQरश

पर आधाQरत पुनरीि%त वेतन संरचना का िव( तार कया गया है,

िनयिमत आधार पर क4 गई सेवा को िसवाय उस दशा के, जहां एक

से अिधक पूव/ पुनरीि%त वेतनमान का साधारण Yेड वेतन या

वेतनमान सिहत एक Lेणी म! िवलय हो गया है और वहां यह लाभ

केवल उस पद (उन पद) पर िव( ताQरत होगा िजसके िलए Yेड वेतन

या वेतनमान िबना कसी उ? नयन का साधारण ित( थापन Yेड है

उ< त वेतन आयोग क4 िसफाQरश पर आधाQरत िव( ताQरत

तD ( थानी Yेड वेतन या वेतनमान म! क4 गई सेवा समझी जाएगी।

यद िवभागीय ो? नित सिमित है, तो उसक4 संरचना

भत, करने म! कन पQरि( थितय म! संघ लोक

सेवा आयोग से परामश/ कया जाएगा।

)

(

)

(

समूह

समूह ‘ग’ िवभागीय ो; न

िवभागीय ो; न

िवभागीय ो; नित सिमित

ित सिमित

ित सिमित (पुिJ ट

पुिJ ट

पुिJ ट और ो; न

और ो; न

और ो; नित के

ित के

ित के संबंध म= िवचार करने के

संबंध म= िवचार करने के

िलए

िलए) ) ) ) िजसम= िनH न

िजसम= िनH न

िजसम= िनH निलिखत हगे

िलिखत हगे

िलिखत हगे :-

1. उप िनदेशक, के? "ीय अनुसंधान सं( थान, कसौली - अi य%

2. सहायक िनदेशक, के? "ीय अनुसंधान सं( थान, कसौली - सद( य

3. शासिनक अिधकारी, के? "ीय अनुसंधान सं( थान, कसौली - सद( य

4. कमांड अिधकारी, सैिनक अ( पताल, कसौली या उसका ितिनिध - सद( य

लागू नह] होता |

[फा.सं.ए-12018/05/2015-ईपीआई]

बी. एल. मीना, अवर सिचव

New Delhi, the 14th June, 2016

G.S.R.107.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the Central Research Institute, Kasauli (Class III and Class IV posts) Recruitment Rules, 1965, in so far

as they relate to the post of Librarian, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the

President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the post of Librarian, in the Ministry

of Health and Family Welfare, the Central Research Institute, Kasauli, namely:-

Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare,

the Central Research Institute, Kasauli, Librarian, Group ‘C’ Post Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale. - The number of post, its classification,

pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed

to these rules.

Method of recruitment, age limit, qualifications etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications and

other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

Disqualification - No person-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

641

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rules.

Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any

class or category of persons.

Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of

post

Number of post

Classification

Pay band and grade

pay or pay scale

Whether

selection post or

non-selection

post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Librarian.

1* (2016)

*Subject to variation

depending on workload.

General Central Service,

Group ‘C’, Non-Ministerial.

Pay band -1,

Rs. 5200-20200 plus

grade pay of

Rs. 2400/ .

Non-selection.

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications

required for direct recruits

Whether age and educational

qualifications prescribed for

direct recruits will apply in

the case of promotees

(6)

(7)

(8)

Between 18 and 25 years. (Relaxable for

departmental candidates up to the age of forty

years in the case of general candidates and up to

forty-five years in the case of candidates

belonging to the Scheduled Castes or the

Scheduled Tribes in accordance with the

instructions or orders issued by the Central

Government from time to time.)

Note 1: The crucial date for determining the age

limit shall be the closing date for receipt of

application from candidates in India (and not the

closing date prescribed for those in Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Laddakh

Division of Jammu and Kashmir State, Lahual

and Spiti District of Pangi Sub-Division of

Chamba District of Himachal Pradesh, the

Union territory of Andaman and Nicobar

Islands or Lakshadweep).

Note 2: In the case of recruitment made through

the Employment Exchange, the crucial date for

determining the age limit shall be the last date

up to which the Employment Exchange is asked

to submit the names.

(i) 12^th pass from a recognised board

or University; and

(ii) Diploma in Library Science.

Note 1: The qualifications are

relaxable at the discretion of the

competent authority in case of

candidates otherwise well qualified

for reasons to be recorded.

Note 2: The qualifications regarding

experience are relaxable at the

discretion of the competent authority

in the case of candidates belonging to

Scheduled Castes and Scheduled

Tribes if, at any stage of selection,

the competent authority is of the

opinion that sufficient number of

candidates

with

the

requisite

experience are not likely to be

available to fill up the vacancy

reserved for them.

Age: No.

Educational Qualification:

Yes.

642 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

Period of

Probation,

if any

Method of

recruitment,

whether by

direct

recruitment

promotion

deputation/

absorption

and

percentage

of the posts

to be filled

by various

methods

In case of recruitment by promotion

or deputation/ absorption, grades

from which promotion or deputation/

absorption to be made

Departmental

Promotion

Committee exists, what is its

composition

Circumstances

which

Union Public

Service

Commission

consulted

making

recruitment

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

Two

years for

direct

recruits.

Promotion

failing

which

Deputation

failing both

direct

recruitment.

Promotion:

Library Attendant with eight years’

regular service in the grade rendered

after appointment thereto on regular

basis in the scale of Rs. 5200-20200

with grade pay of Rs. 1900.

Note 1.- Where juniors who have

completed

their

qualifying

eligibility

service

are

being

considered

for

promotion,

their

seniors would also be considered

provided they are not short of the

requisite qualifying or eligibility

service by more than half of such

qualifying or eligibility service or

two years, whichever is less, and

have

successfully

completed

probation period for promotion to the

next higher grade along with their

juniors who have already competed

such qualifying or eligibility service.

Note

2.-

For

the

purpose

computing

minimum

qualifying

service for promotion, the service

rendered on a regular basis by an

officer prior to the 1st January, 2006

or the date from which the revised

pay structure based on the Sixth

Central

Pay

Commission

recommendations has been extended,

shall be deemed to be service

rendered in the corresponding grade

pay and pay scale extended based on

the

recommendations

the

Commission except where there has

been merger of more than one pre-

revised scale of pay into one grade

with a common grade pay or pay

scale, and where this benefit shall

extent only for the post for which that

grade pay or pay scale is the normal

Group

‘C’

Departmental

Promotion

Committee,

for

considering

promotion

and

confirmation consisting of:

(1) Deputy Director,

Central Research Institute,

Kasauli - Chairman

(2) Assistant Director,

Central Research Institute,

Kasauli - Member

(3)Administrative Officer,

Central Research Institute,

Kasauli - Member

(4) Commanding officer,

Military Hospital, Kasauli,

or his representative - Member

Not

applicable.

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

643

replacement

grade

without

any

upgradation.

Deputation:

(a)

Officers

under

the

Central

Government or State Government or

Union territories,-

(i) holding analogous post on a

regular basis in the present cade

or Department; or

(ii) with eight years regular

service in the posts in the Pay

band-I, Rs.5200-20200 plus grade

pay of Rs. 1900 or equivalent,

and

(b) possessing the qualifications and

experience

prescribed

for

direct

recruits under Column (7).

Note 1. - The period of deputation

including the period of deputation in

another

ex-cadre

post

held

immediately

preceding

this

appointment in the same or some

other Organisation or Department of

the

Central

Government

shall

ordinarily not exceeding three years.

Note 2.-The maximum age limit for

deputation shall be not exceeding

fifty-six years as on the closing date

of the receipt of applications.

Note 3.- The departmental official in

the feeder category who are in the

direct line of promotion shall not be

eligible

for

consideration

for

appointment

deputation.

Similarly, deputationists shall not be

eligible

for

consideration

for

appointment by promotion.

Note 4.- For purposes of appointment

on deputation basis, the service

rendered on a regular basis by an

officer prior to the 1^st January, 2006

or the date from which the revised

pay structure based on the Sixth

Central

Pay

Commission

recommendations has been extended

shall be deemed to be service

rendered in the corresponding grade

pay and pay scale extended based on

the

recommendations

the

Commission except where there has

been merger of more than one pre-

revised scale of the pay into one

grade with a common grade pay and

pay scale, and where this benefit will

extend only for the post for which

that grade pay or pay scale is the

normal replacement grade without

any upgradation.

[F. No. A-12018/05/2014-EPI]

644 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

B.L. MEENA, Under Secy.

( ( ( ( के; Lी

के; Lी

के; Lीय सरकार वा

य सरकार वा

य सरकार वा य

य

य योजना

योजना

योजना) ) ) )

नई द ली, 15 जून, 2016

सा

सा.का

का

का.िन

िन

िन. . . . 108.

108.

108.— रा पित, संिवधान के अनु छेद 309 के पर तुक ारा द त शि तय का योग करते ए और

क#$ीय सरकार & वा& ( य योजना, द ली (आया) भत* िनयम, 1976, क#$ीय सरकार & वा& ( य योजना, द ली धा-ी भत*

िनयम, 1977 और क#$ीय सरकार & वा& ( य योजना, मिहला प.रचर (समूह ‘घ’ पद) भत* िनयम, 1988 को उन बात के

िसवाय अिध2ांत करते ए, िज ह# ऐसे अिध2मण से पहले कया गया है या करने का लोप कया गया है, & वा& ( य और

प.रवार क याण मं-ालय,के $ीय सरकार & वा& ( य योजना संगठन म# िचक सा प.रचा.रका के पद पर भत* प:ित का

िविनयमन करने के िलए िन; निलिखत िनयम बनाते ह=; अथा?त:-

1. संि त

संि त

संि त नाम और ारंभ

नाम और ारंभ

नाम और ारंभ: (1) इन िनयम का संिAB त नाम & वा& ( य और प.रवार क याण मं-ालय, के $ीय सरकार

& वा& ( य योजना संगठन, िचक सा प.रचा.रका, भत* िनयम, 2016 है ।

(2) ये राजप- म# काशन कC तारीख को वृ त हगे।

2. पद सं या

पद सं या

पद सं या, वगकरण

वगकरण

वगकरण, वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान

वेतन बड और ेड वेतन या वेतनमान : : : : उ त पद कC संF या, उसका वग*करण और उनका वेतन

बै ड तथा Hेड वेतन या उससे संलI न वेतनमान वह होगा जो इन िनयम के साथ उपाब: अनुसूची के & तंभ (2) से & तंभ

(4) म# िविनKद ट ह=।

3. भत क पित

भत क पित

भत क पित, आयु

आयु

आयु-सीमा

सीमा

सीमा, अह!ताएं आ$द

अह!ताएं आ$द

अह!ताएं आ$द: भत* कC प:ित, आयु-सीमा, अह?ताएं और उससे संबंिधत अ य बात# वे हगी,

जो पूवM त अनुसूची के & तंभ (5) से स् तंभ (13) म# िविनKद ट ह=।

4. िनरह!ता

िनरह!ता

िनरह!ता: वह N यि त –

(क) िजसने ऐसे N यि त से िजसका पित या िजसकC प नी जीिवत है, िववाह कया है; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी प नी के जीिवत रहते ए कसी N यि त से िववाह कया है,

उ त पद पर िनयुिO का पा- नहP होगा:

पर तु यद क#$ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह ऐसे N यि त और िववाह के अ य पAकार को

लागू & वीय िविध के अधीन अनुQेय है और ऐसा करने के िलए अ य आधार ह=, तो वह कसी N यि त को इस िनयम के वत?न

से छूट दे सकेगी।

5. िशिथल करने क शि( त

िशिथल करने क शि( त

िशिथल करने क शि( त: जहां के $ीय सरकार कC यह राय है क ऐसा करना आवS यक या समीचीन है, वहां वह उसके

िलए जो कारण ह=, उ ह# लेखब: करके, इन िनयम के कसी उपबंध को कसी वग? या वग? के N यि तय कC बाबत, आदेश

ारा िशिथल कर सकेगी।

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

645

6. ) या

) या

) यावृि+ त

वृि+ त

वृि+ त: इन िनयम कC कोई बात, ऐसे आरAण, आयु-सीमा म# छूट और अ य .रयायत पर भाव नहP डालेगी, िजनका

के $ीय सरकार ारा इस संबंध म# समय-समय पर जारी कए गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय, अनुसूिचत

जनजाितय, अ य िपछड़ा वग?, भूतपूव? सैिनक और अ य िवशेष वग? के N यिOय के िलए उपबंध करना अपेिAत है।

अनुसूची

पद का नाम

पद संX या

वग,करण

वेतन ब.ड और

Yेड वेतन या

वेतनमान

चयन या

अचयन

पद

सीधी भत, कए जाने वाले ; यिय

के िलए आयु-सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

िचकD सा

पQरचाQरका

419* (2016)

सीजीएचएस अहमदाबाद -11

सीजीएचएस इलाहाबाद – 8

सीजीएचएस ब!गलुF - 10

सीजीएचएस भोपाल - 2

सीजीएचएस भुवनेC वर - 3

सीजीएचएस चंडीगढ/ ज- मू – 1

सीजीएचएस च? नैई – 24

सीजीएचएस देहरादून - 2

सीजीएचएस द ली - 209

सीजीएचएस गुवाहाटी – 5

सीजीएचएस हैदराबाद – 19

सीजीएचएस जबलपुर – 4

सीजीएचएस जयपुर - 9

सीजीएचएस कानपुर -11

सीजीएचएस कोलकता- 20

सीजीएचएस लखनऊ – 10

सीजीएचएस मेरठ - 9

सीजीएचएस मु- बई – 32

सीजीएचएस नागपुर - 10

सीजीएचएस पटना - 6

सीजीएचएस पुणे - 11

सीजीएचएस रांची - 2

सीजीएचएस िशलांग – 1

* काय/भार के आधार पर

पQरवत/न कया जा सकता है।

साधारण

क!"ीय सेवा,

समूह

‘ग’

अराजपित,

अननुसिचवीय

वेतन ब.ड

5200

20200

bपये+ Yेड

वेतन 1800

Fपये

लागू नह] 18 से 25 वष/ क4 आयु तक

(के? "ीय सरकार ारा समय-समय पर

जारी आदेश या अनुदेश के अनुसार-

सरकारी सेवको के िलए साधारण वग/

के अc यdथय क4 दशा म! 40 वष/ तक

तथा अनुसूिचत जाित या अनुसूिचत

जनजाित के अc यdथय क4 दशा म!

45 वष/ तक िशिथल क4 जा सकती है )

ट प

ट पण1

1 : आयु सीमा िनधा/रण करने

क4 िनणा/यक तारीख भारत मे आवेदन

प ा1 त करने क4 अंितम तारीख

होगी ( न क वह अंितम तारीख जो

असम,मेघालय,

अFणाचल

देश,

िमजोरम, मिणपुर, नागाल.ड, िपुरा,

िसyम, ज- मू- कC मीर राe य का

लfाख खंड, िहमाचल देश के

लाहोल तथा ( पीित िजले तथा चंबा

िजले के पांगी उप खंड, अंदमान और

िनकोबार ीप या ल%ीप के

अc याdथय के िलए िविहत क4 गई

है )

ट प

ट पण 2 : रोजगार काया/लय ारा

क4 गई भत, क4 दशा मे आयु सीमा

अवधाQरत करने के िलए िनणा/यक

तारीख, वह अंितम तारीख होगी िजस

तक रोजगार काया/लय म! नाम ( तुत

करने के िलए कहा गया है ।

सीधे भत, कए जाने वाले

; यिय के िलए अपेि%त

शैि%क और अ? य अह/ताएं

सीधी भत, कए जाने

वाले ; यिय के िलए

िविहत

आयु

और

शैि%क

अह/ताएं

ो? नत ; यिय क4

दशा म! लागू हगी या

नह]।

पQरवी%ा

क4 अविध,

यद कोई

हो

भत क प'ित

: : : :

भत

सीधे होगी या ो? नित ारा या

ितिनयुि

आमेलन ारा तथा

िविभ? न

पRितय ारा भरी जाने

Qरिय क4 ितशतता

ो? नित

या

ितिनयुि अथवा

आमेलन ारा भत,

क4

दशा

म!

वे

Lेिणयां

िजनसे

ो? नित

या

ितिनयुि अथवा

आमेलन

कया

जाएगा।

646 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(i) मा? यताा1 त बोड/ से

मैQकुलेशन

या

समतु य

उD तीण/

(ii) के? "ीय या राe य सरकार

से मा? यता ा1 त सं( था से

उपचार का माणप ।

लागू नह]

दो वष/

सीधी भत, ारा

ट प

ट पण

ण

ण : पदधारी के ितिनयुि पर

होने, बीमार होने अथवा क? ही अ? य

पQरि( थतय म! एक वष/ या इससे

अिधक अविध के िलए बाहर रहने के

कारण ई Qरि< तयां के? "ीय सरकार के

ऐसे अिधकाQरय म! से ितिनयुि के

आधार पर भरी जा सक! गी, जो-

(क) मूल काडर/िवभाग म! िनयिमत

आधार पर सदृश पद धारण कए ह,

और

(ख) ( त- भ (7) म! उिलिखत सीधी

भत, कए जाने वाले ; यि< तय के िलए

िविहत अह/ता और अनुभव रखते ह।

लागू नह]।

यद िवभागीय ो ? नित सिमित है, तो उसक4 संरचना।

भत, करने म! कन पQरि(थितय म! संघ

लोक सेवा आयोग से परामश/ कया

जाएगा।

(12)

(13)

िवभागीय ो

िवभागीय ो ; न

; न

; नित सिमित

ित सिमित

(पुिJ ट

पुिJ ट

पुिJ ट के संबंध म= िवचार करने के िलए

के संबंध म= िवचार करने के िलए

के संबंध म= िवचार करने के िलए) िजसम= िनH न

िजसम= िनH न

िजसम= िनH निलिखत

िलिखत

हगे

हगे:-

संयु< त िनदेशक, के? "ीय सरकार ( वा( P य योजना ( मुX यालय ) ,

के? "ीय के? " सरकार ( वा( P य योजना – अi य%

2 . िचकD सा अिधकारी, संबंिधत यूिनट का भारी - सद( य

3. अनुसूिचत जाित अथवा अनुसूिचत जनजाित वग/ का एक राजपित अिधकारी - सद( य

संबंिधत यूिनट का शासिनक अिधकारी – सद( य

यद कोई शासिनक अिधकारी नह] है तो के? "ीय सरकार का कोई Yुप ‘क’ अिधकारी

लागू नह] होता।

[फा. सं. ए-12018/04/2015-सीजीएचएस-I]

धमz? " #सह, अवर सिचव

(CENTRAL GOVERNMENT HEALTH SCHEME)

New Delhi, the 15th June, 2016

G.S.R.108.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Central Government Health Scheme, Delhi (Ayah) Recruitment Rules, 1976, the Central

Government Health Scheme, Delhi Midwife Recruitment Rules, 1977, and the Central Government Health Scheme,

Female Attendant (Group ‘D’ posts) Recruitment Rules, 1988, except as respects things done or omitted to be done

before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the

post of Lady Medical Attendant in the Ministry of Health and Family Welfare, Central Government Health Scheme

Organisation, namely:-

Short title and commencement. - (1)These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare,

Central Government Health Scheme Organisation, Lady Medical Attendant Recruitment Rules, 2016.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale. - The number of post, its classification,

pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed

to these rules.

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

647

Method of recruitment, age limit, qualifications etc. .- The method of recruitment, age limit, qualifications

and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

Disqualification. - No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or

category of persons.

Savings. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concession required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-servicemen and

other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in

this regard.

SCHEDULE

Name of

the post

Number of posts

Classification

Pay band and

grade pay or

pay scale

Whether

selection

post or

non-

selection

post

Age-limit for direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Lady

Medical

Attendant.

419* (2016)

CGHS Ahmedabad- 11

CGHS Allahabad - 8

CGHS Bangaluru – 10

CGHS Bhopal - 2

CGHS Bhubaneshwar – 3

CGHS Chandigarh/

Jammu -1

CGHS Chennai – 24

CGHS Dehradun – 2

CGHS Delhi - 209

CGHS Guwahati - 5

CGHS Hyderabad - 19

CGHS Jabalpur - 4

CGHS Jaipur - 9

CGHS Kanpur – 11

CGHS Kolkata – 20

CGHS Lucknow – 10

CGHS Meerut – 9

CGHS Mumbai – 32

CGHS Nagpur- 10

CGHS Patna – 6

CGHS Pune – 11

CGHS Ranchi – 2

CGHS Shillong – 1

*Subject to variation

dependent on workload

General

Central

Service,

Group ‘C’,

Non-

Gazetted ,

Non-

Ministerial.

Pay band-1,

Rs. 5200-

20200 plus

grade pay of

Rs.1800/-.

Not

applicable.

Between 18 and 25 years

( Relaxable for Government

servants upto the age of forty

years in the case of general

candidates and upto forty-five

years in the case of candidates

belonging to the Scheduled

Castes

the

Scheduled

Tribes in accordance with the

instructions or orders issued

by the Central Government

from time to time).

Note 1: The crucial date for

determining the age limit

shall be the closing date for

receipt of applications and not

the closing date for those in

Assam, Mizoram, Manipur,

Nagaland,

Meghalaya,

Arunachal Pradesh, Tripura,

Sikkim, Ladakh Division of

Jammu and Kashmir State,

Lahaul and Spiti District and

Pangi

Sub

Division

Chamba District of Himachal

Pradesh,

Andaman

and

Nicobar

Islands

and

Lakshadweep.

648 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

Note 2: In the case of

recruitment

made

through

employment Exchange, the

crucial date for determining

the age limit shall be the last

date

upto

which

the

Employment

Exchange

asked to submit the names.

Educational and other

qualifications

required for direct

recruits

Whether age and

educational

qualification

prescribed

for

direct recruits will

apply in the case of

promotees

Period

probation, if

any

Method of recruitment,

whether

direct

recruitment

promotion

deputation or absorption

and

percentage

vacancies to be filled by

various methods

In case of recruitment by

promotion or deputation or

by absorption, grades from

which promotion or deputation

or absorption to be made

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(i) Matriculation or

equivalent pass from

a recognised Board;

(ii) Certificate in

First

Aid

from

Central Government

or State Government

recognised

institution.

Not applicable.

Two years.

By direct recruitment.

Note

Vacancies

caused

the

incumbent being away

on deputation or illness

or study leave or under

other circumstances for

a duration of one year

or more may be filled

deputation

basis

from the officers of the

Central Government,-

(a) holding

analogous

posts

regular basis in

the

parent

cadre

department;

and

(b) possessing the

qualification

and experience

for

direct

recruits under

column (7).

Not applicable.

If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition.

Circumstances in which Union

Public Service Commission is to

be consulted in making

recruitment.

(12)

(13)

Departmental Promotion Committee exists ( for considering confirmation)

consisting of :-

1. Joint Director, Central Government Health Scheme (Head Quarter) Central

Government Health Scheme - Chairman

2. Medical Officer, In-charge of the concerned Unit - Member

3. One Gazetted Officer belonging to - Member

Schedule Casts or Schedule Tribes category

4. Administrative Officer of concerned Unit. - Member

Not applicable.

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

649

If there is no Administrative Officer, any other

Group ‘A’ Officer of Central Government

[F.No. A-12018/04/2015-CGHS–I]

DHARMINDER SINGH, Under Secy.

िवMुत

िवMुत मंालय

मंालय

नई दली, 10 जून, 2016

सा

सा.का

का

का.िन

िन

िन.109.

.109.

.109.—राJपित, संिवधान के अनुछेद 309 के पर?तुक ारा द शिय का योग करते ए िवgुत मंालय,

क!"ीय िवgुत ािधकरण क4 िवभागीय क.टीन, नई दली म! समूह 'ग' के पद पर भत, क4 पRित का िविनयमन करने के िलए िनSिलिखत

िनयम बनाते ह., अथा/त्:-

संि

संि नाम

नाम

नाम और

और

और ारंभ

ारंभ

ारंभ-(1) इन िनयम का संि%V नाम िवgुत मंालय, क!"ीय िवgुत ािधकरण, िवभागीय क.टीन कम/चारी,

समूह 'ग' पद के भत, िनयम, 2016 है।

(2) ये राजप म! काशन क4 तारीख को वृ हगे।

लागू

लागू होना

होना

होना – ये िनयम, इन िनयम के साथ संल{ अनुसूची के (तंभ (1) म! िविनWदZ पद पर लागू हगे।

पद

पद संया

संया

संया, , , , वग करण

वग करण

वग करण, , , , वेतन

वेतन

वेतन बैNड

बैNड

बैNड और

और

और &ेड

&ेड

&ेड वेतन

वेतन

वेतन अथवा

अथवा

अथवा वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान – उ पद क4 संXया, वग,करण, वेतन बै|ड और Yेड वेतन

अथवा उनके वेतनमान वे हगे, जो किथत अनुसूची के (तंभ (2) से (4) म! िविनWदZ ह.।

भत

भत क

क

क प'ित

प'ित

प'ित, , , , आयु

आयु

आयु-सीमा

सीमा

सीमा, अह,ता

अह,ता

अह,ता आ/द

आ/द

आ/द – उ पद पर भत, क4 पRित, आयु-सीमा और अह/ता और उनसे संबंिधत अ?य बात!

वह] हगी जो पूवk अनुसूची के (तंभ (5) से (13) म! िविनWदZ ह.।

ारंिभक

ारंिभक गठन

गठन

गठन – इन िनयम के आरंभ होने से ठीक पहले क!"ीय िवgुत ािधकरण के तारीख 02 िसतंबर, 1988 के काया/लय

आदेश संXया 2/1/87/सीईए/डीसी ारा िनयिमत आधार पर सहायक बंधक, िलिपक, सहायक हलवाई तथा बेयरा के पदधारी

अcयथ, इन िनयम के उपबंध के अनुFप िनयु कए गए माने जाएंगे और इन िनयम के आरंभ होने से ठीक पहले उनक4

संबंिधत पद पर िनरंतर सेवा को पQरवी%ा एवं ोrित हेतु अह/क सेवा के योजन के िलए शािमल कया जाएगा।

िनरह,ता

िनरह,ता – कोई

कोई

कोई भी

भी

भी 2ि1

2ि1

2ि1, -

(क) िजसने ऐसे [ि, िजसका पित या िजसक4 प\ी जीिवत ह., से िववाह कया है, या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी प\ी के जीिवत रहते ए कसी [ि से िववाह कया है,

उ पद पर िनयुि का पा नह] होगा:

परंतु यद के?"ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह ऐसे [ि और िववाह के अ?य प%कार को लागू (वीय

िशिथल

िशिथल करने

करने

करने क

क

क शि1

शि1

शि1 – जहां के?"ीय सरकार क4 यह राय है क ऐसा करना आवCयक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो

कारण ह., उ?ह! लेखबR करके, इन िनयम के कसी उपबंध को कसी वग/ या वग/ के [िय क4 बाबत, आदेश ारा िशिथल

कर सकेगी।

2ावृि4

2ावृि4 – इन िनयम क4 कोई बात ऐसे आर%ण, आयु-सीमा म! छूट और अ?य Qरयायत पर भाव नह] डालेगी, िजनका

के?"ीय सरकार ारा इस संबंध म! समय-समय पर िनकाले गए आदेश के अनुसार अनुसूिचत जाितय, अनुसूिचत जनजाितय,

अ?य िपछड़े वग`, भूतपूव/ सैिनक और अ?य िवशेष वग/ के [िय के िलए उपबंध करना अपेि%त है।

अनुसूची

पद का नाम

पद क4 संXया

वग,करण

वेतन बै|ड और Yेड

वेतन या वेतनमान

चयन पद अथवा

अचयन पद

सीधी भत, कए जाने

वाले [िय के िलए

आयु-सीमा

हलवाई-सह-

2^*

साधारण

के?"ीय

वेतन बै|ड-1,

अचयन

18 से 25 वष/ के बीच

650 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

रसोइया

(2016)

* काय/भार के आधार

पर पQरवत/न कया

जा सकता है।

सेवा,

समूह

'ग'

अराजपित

अननुसिचवीय

5200-20200 और

Yेड वेतन 2000 b.

(क!"ीय सरकार ारा

जारी

आदेश

के

अनुसार

सरकारी

सेवक के मामले म!

40 वष/ क4 आयु तक

िशिथल क4 जा सकती

है)

ट पण

ट पण: : : :

रोजगार

काया/लय के माiयम

से

आने

वाले

अcयdथय क4 दशा म!

आयु-सीमा अवधाQरत

करने

के

िलए

िनणा/यक

तारीख

होगी

िजस

तक

रोजगार काया/लय के

माiयम से नाम भेजने

के िलए कहा गया है।

सीधी भत, कए जाने वाले

आवCयक शैि%क तथा अ?य

अह/ताएं

<या सीधी भत, के िलए

िनधा/Qरत आयु एवं शैि%क

यो}यताएं ोrित के मामले म!

लागू होगी

पQरवी%ा क4 अविध, यद कोई

है

भत, क4 पRित, भत, सीधे

होगी या ोrित ारा या

ितिनयुि / आमेलन ारा

तथा िविभr पRितय ारा

भरी जाने वाली Qरिय क4

ितशतता

(क) 10व] क%ा उीण/ और

खान-पान म! माण-प अथवा

िड1लोमा;

(ख) कसी सरकारी िवभाग

अथवा उपNम म! काय/ करने का

2 वष/ का अनुभव;

(ग) अcयथ, क4 उपयुता का

मूयांकन करने के िलए पकाने

के िलए एक [ापार िनपुण

परी%ण िलया जाएगा।

ट पण

ट पण: अनुभव संबंधी अह/ता

स%म

ािधकारी

के

िववेकानुसार

अनुसूिचत

जाितय

या

अनुसूिचत

जनजाितय के अcयdथय क4

दशा म! िशिथल क4 जा सकती है

तब चयन के Nम पर यह

स%म ािधकारी क4 राय है क

उनके आरि%त Qरिय के भरे

जाने के िलए अपेि%त अनुभव

रखने वाले इन समुदाय के

नह]

सीधी भत, के िलए 2 वष/।

ट पण

ट पण: : : : 2 वष/ क4 अविध म!

सफलतापूव/क कया गया 2

सVाह क4 अविध का आ^ाप

आरंिभक

िश%ण

शािमल

होगा।

ोrित, िजसम! सफल न हो

सकने पर ितिनयुि ारा और

दोन म! सफल न हो सकने पर

सीधी भत, ारा।

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

651

अcयdथय के उपलBध नह] होने

पर िशिथल क4 जा सकती है।

ोrित या ितिनयुि या आमेलन ारा

भत, क4 दशा म! वे Lेिणयां िजनसे ोrित

या ितिनयुि का आमेलन कया जाएगा।

यद िवभागीय ोrित सिमित है तो, उसक4

संरचना

भत, करने म! कन पQरि(थितय म! संघ

लोक सेवा आयोग से परामश/ कया जाएगा

ोIित

वेतन बै|ड-1, 5200-20200 b. और Yेड

वेतन 1900 b. म! 3 वष/ क4 सहायक

हलवाई-सह-रसोइया म! िनयिमत सेवा क4

हो।

ट पण

ट पण 1: ोrित के िलए ?यूनतम अह/क

सेवा क4 संगणना करने के योजन के िलए

कसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006

से पहले या उस तारीख से िजससे छठे

क!"ीय वेतन आयोग क4 िसफाQरश पर

आधाQरत पुनरीि%त वेतन संरचना का

िव(तार कया गया है, िनयिमत आधार पर

क4 गई सेवा को उ वेतन आयोग क4

िसफाQरश

पर

आधाQरत

िव(ताQरत

तD(थानी Yेड वेतन या वेतनमान पर क4 गई

सेवा समझी जाएगी।

ट पण

ट पण 2:

2: जहां ऐसे किनq [िय के

संबंध म!, िज?हने अपनी अह/क या पाता

सेवा पूरी कर ली है, ोrित के िलए िवचार

कया जा रहा हो, वहां उनके eयेq [िय

के संबंध म! भी िवचार कया जाएगा परंतु

यह तब जब क उसके ारा क4 गई ऐसी

अह/क या पाता सेवा, अपेि%त अह/क या

पाता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष/

से, इनम! से जो भी कम हो, कम न हो और

उ?हने अपने ऐसे किनq [िय सिहत,

िज?हने ऐसी अह/क या पाता सेवा पहले

ही पूरी कर ली है, अगली उsतर Lेणी म!

ोrित के िलए अपनी पQरवी%ा क4 अविध

सफलतापूव/क पूरी कर ली हो।

ितिनयुि1

ितिनयुि1:

समूह 'ग' िवभागीय ोrित सिमित

(ोrित के मामल पर िवचार करने हेतु)

1. िनदेशक (शासन), क!"ीय िवgुत

ािधकरण – अiय%;

2. अवर सिचव (काdमक), क!"ीय िवgुत

ािधकरण – सद(य;

3. अवर सिचव (साधारण आपूdत), क!"ीय

िवgुत ािधकरण – सद(य।

संघ लोक सेवा आयोग से परामश/ आवCयक

नह] है।

652 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

क!"ीय सरकार के अिधकारी जो:

(क) (i) िनयिमत आधार पर स"श पद

धारण कर रहे ह; अथवा

(ii) वेतन बै|ड-1, 5200-20200 b. और

Yेड वेतन 1900 b. म! 3 वष/ क4 िनयिमत

सेवा वाले सहायक हलवाई-सह-रसोइया;

और

(ख) िनSिलिखत अह/ताएं और अनुभव

रखते ह:

(i) 10व] क%ा उीण/ और खान-पान म!

माण प अथवा िड1लोमा;

(ii) कसी सरकारी िवभाग अथवा उपNम

म! काय/ करने का दो वष/ का अनुभव।

ट पण

ट पण 1:

1: ितिनयुि क4 अविध, िजसके

अंतग/त क!"ीय सरकार के उसी या कसी

अ?य सगठन या िवभाग म! इस िनयुि से

ठीक पहले धाQरत कसी अ?य काडर वाx

पद

पर

ितिनयुि

क4

अविध

है

साधारणतया 3 वष/ से अिधक नह] होगी।

ितिनयुि

ारा

िनयुि

के

िलए

अिधकतम आयु सीमा आवेदन ाV करने क4

अंितम तारीख को 56 वष/ से अिधक नह]

होगी।

ट पण

ट पण 2:

2: पोषक वग/ के ऐसे िवभागीय

अिधकारी, जो ोrित क4 सीधी पंि म! है,

ितिनयुि पर िनयुि के िलए िवचार

कए जाने के पा नह] हगे। इसी कार

ितिनयु [ि ोrित ारा िनयुि के

िलए िवचार कए जाने के पा नह] हगे।

ट पण

ट पण 3:

3: ितिनयुि या आमेलन के

आधार पर िनयुि के योजन के िलए

कसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006

से पहले या उस तारीख से िजससे छठे

क!"ीय वेतन आयोग क4 िसफाQरश पर

आधाQरत पुनरीि%त वेतन संरचना का

िव(तार कया गया है, िनयिमत आधार पर

क4 गई सेवा को, िसवाय

िसवाय

िसवाय उस

उस

उस दशा

दशा

दशा केकेकेके, , , , जहां

जहां

एक

एक सेसेसेसे अिधक

अिधक

अिधक पूव,

पूव,

पूव, पुनरीित

पुनरीित

पुनरीित वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान का

का

साधारण

साधारण &ेड

&ेड

&ेड वेवेवेवेतन

तन

तन या

या

या वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान सिहत

सिहत

सिहत एक

एक

Bेणी

Bेणी म=म=म=म= िवलय

िवलय

िवलय हो

हो

हो गया

गया

गया हैहैहैहै और

और

और वहां

वहां

वहां यह

यह

लाभ

लाभ केवल

केवल

केवल उस

उस

उस पद

पद

पद (उन

उन

उन पद

पद

पद) ) ) ) पर

पर

िवतारत

िवतारत होगा

होगा

होगा िजसके

िजसके

िजसके िलए

िलए

िलए &ेड

&ेड

&ेड वेतन

वेतन

वेतन या

या

वेतनमान

वेतनमान िबना

िबना

िबना /कसी

/कसी

/कसी उIयन

उIयन

उIयन का

का

का साधारण

साधारण

ितथापन

ितथापन &ेड

&ेड

&ेड हैहैहैहै, उ वेतन आयोग क4

िसफाQरश

पर

आधाQरत

िव(ताQरत

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

653

तD(थानी Yेड वेतन या वेतनमान पर क4 गई

सेवा समझी जाएगी।

2. िलिपक

2^*

(2016)

काय/भार

के

आधार

पर

पQरवत/न कया जा

सकता है।

साधारण

के?"ीय

सेवा,

समूह

'ग'

अराजपित

अननुसिचवीय

वेतन बै|ड-1,

5200-20200 और

Yेड वेतन 1900 b.

अचयन

18 से 25 वष/ के बीच (क!"ीय सरकार

ारा जारी अनुदेश या आदेश के

अनुसार सरकारी सेवक के िलए 40

वष/ क4 आयु तक िशिथल क4 जा सकती

है)

ट पण

ट पण: : : : रोजगार काया/लय के माiयम

से आने वाले अcयdथय क4 दशा म!

आयु सीमा अवधाQरत करने के िलए

िनणा/यक तारीख वह अंितम तारीख

होगी िजस तक रोजगार काया/लय से

नाम भेजने के िलए कहा गया है।

(क) वािणeय म! 12व] क%ा उीण/;

(ख) कं1यूटर पर अंYेजी म! 35 शBद ित

िमनट और #हदी म! 30 शBद ित िमनट

क4 टंकण गित (35 शBद ित िमनट और

30 शBद ित िमनट Dयेक शBद के िलए

5 कुंजी-दबाव क4 औसत से 10500

कुंजी-दबाव ित घंटा अथवा 9000

कुंजी-दबाव ित घंटा के समतुय होता

है)।

ट पण

ट पण 1:

1: अह/ताएं, अ?यथा सुअdहत

अcयdथय क4 दशा म! कारण के िलए

जो लेखबR कए जाए सरकार या स%म

ािधकारी के िववेकानुसार िशिथल क4

जा सकती है।

ट पण

ट पण 2:

2: अनुभव संबंधी

अह/ता

(अह/ताएं) कारण के िलए जो लेखबR

कए

जाए

स%म

ािधकारी

के

िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय और

अनुसूिचत जन जाितय के अcयdथय क4

दशा म! तब िशिथल क4 जा सकती ह. जब

चयन के कसी Nम पर क!"ीय या स%म

ािधकारी क4 यह राय है क उनके िलए

नह]

सीधी भत, के िलए 2 वष/,

ोrित हेतु शू?य।

ट पण

ट पण: : : : 2 वष/ क4 अविध म!

सफलतापूव/क कया गया 2

सVाह क4 अविध का अिनवाय/

आरंिभक

िश%ण

शािमल

होगा।

ोrित, िजसम! सफल न हो

सकने पर सीधी भत, ारा।

654 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

आरि%त Qरिय को भरने के िलए

अपेि%त अनुभव रखने वाले उन समुदाय

के अcयdथय के पया/V संXया म! उपलBध

होने क4 संभावना नह] है।

ोIित

वेतन बै|ड-1, 5200-20200 b. और Yेड

वेतन 1800 b. म! 3 वष/ क4 िनयिमत सेवा

वाले क.टीन पQरचर।

िलिपक पद पर ोrित के िलए क.टीन

पQरचर हेतु सिचवालीय िश%ण एवं

बंधन सं(थान अथवा भारत सरकार या

राeय सरकार ारा मा?यता ाV कसी

अ?य सं(थान से संगठनाDमक [वहार,

संेषण, कौशल तथा लेखांकन [वहार

संबंधी 2 सVाह का िश%ण वांछनीय

होगा।

ट पण

ट पण 1: ोrित के िलए ?यूनतम अह/क

सेवा क4 संगणना करने के योजन के िलए

कसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006

से पहले या उस तारीख से िजससे छठे

क!"ीय वेतन आयोग क4 िसफाQरश पर

आधाQरत पुनरीि%त वेतन संरचना का

िव(तार कया गया है, िनयिमत आधार पर

क4 गई सेवा को उ वेतन आयोग क4

िसफाQरश

पर

आधाQरत

िव(ताQरत

तD(थानी Yेड वेतन या वेतनमान पर क4 गई

सेवा समझी जाएगी।

ट पण

ट पण 2:

2: जहां ऐसे किनq [िय के

संबंध म!, िज?हने अपनी अह/क या पाता

सेवा पूरी कर ली है, ोrित के िलए िवचार

कया जा रहा हो, वहां उनके eयेq [िय

के संबंध म! भी िवचार कया जाएगा परंतु

यह तब जब क उसके ारा क4 गई ऐसी

अह/क या पाता सेवा, अपेि%त अह/क या

पाता सेवा के आधे से अिधक से या दो वष/

से, इनम! से जो भी कम हो, कम न हो और

उ?हने अपने ऐसे किनq [िय सिहत,

िज?हने ऐसी अह/क या पाता सेवा पहले

ही पूरी कर ली है, अगली उsतर Lेणी म!

ोrित के िलए अपनी पQरवी%ा क4 अविध

सफलतापूव/क पूरी कर ली हो।

समूह 'ग' िवभागीय ोrित सिमित

(ोrित के मामल पर िवचार करने हेतु)

1. िनदेशक (शासन), क!"ीय िवgुत

ािधकरण – अiय%;

2. अवर सिचव (काdमक), क!"ीय िवgुत

ािधकरण – सद(य;

3. अवर सिचव (साधारण आपूdत), क!"ीय

िवgुत ािधकरण – सद(य।

संघ लोक सेवा आयोग से परामश/ आवCयक

नह] है।

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

655

3. सहायक हलवाई-

सह-रसोइया

1^*

(2016)

* काय/भार के आधार

पर पQरवत/न कया

जा सकता है।

साधारण के?"ीय

सेवा, समूह 'ग'

अराजपित

अननुसिचवीय

वेतन बै|ड-1,

5200-20200

और

Yेड वेतन 1900 b.

अचयन

18 से 25 वष/ के बीच

(क!"ीय सरकार ारा जारी

आदेश के अनुसार सरकारी

सेवक के मामले म! 40 वष/

क4 आयु तक िशिथलनीय)

ट पण

ट पण: : : : रोजगार काया/लय

के माiयम से आने वाले

अcयdथय क4 दशा म! आयु

सीमा अवधाQरत करने क4

िनणा/यक तारीख वह अंितम

तारीख होगी िजस तक

रोजगार काया/लय से माiयम

से नाम भेजने के िलए कहा

गया है।

(क) 10व] क%ा उीण/ और खान-पान म!

माण प अथवा िड1लोमा;

(ख) अनुभव-1 वष/;

(ग) अcयथ, क4 उपयुता का मूयांकन करने

के िलए िवभागीय ोrित सिमित ारा साफ-

सफाई बनाए रखने इDयाद सिहत कु~कग के

िलए एक [ापार िनपुण परी%ण िलया

जाएगा।

ट पण

ट पण: : : : अनुभव संबंधी अह/ता (अह/ताएं)

कारण के िलए जो लेखबR कए जाए क!"ीय

या

स%म

ािधकारी

के

िववेकानुसार

अनुसूिचत जाितय और अनुसूिचत जन

जाितय के अcयdथय क4 दशा म! तब िशिथल

क4 जा सकती ह. जब चयन के कसी Nम पर

क!"ीय या स%म ािधकारी क4 यह राय है क

उनके िलए आरि%त Qरिय को भरने के

िलए अपेि%त अनुभव रखने वाले उन

समुदाय के अcयdथय के पया/V संXया म!

उपलBध होने क4 संभावना नह] है।

नह]

सीधी भत, के िलए 2 वष/,

ोrित के िलए शू?य।

ट पण

ट पण: : : : 2 वष/ क4 अविध म!

सफलतापूव/क कया गया 2

सVाह

क4

अविध

का

अिनवाय/ आरंिभक िश%ण

शािमल होगा।

ोrित, िजसम! सफल न हो सकने

पर ितिनयुि ारा और दोन म!

सफल न हो सकने पर सीधी भत,

ारा।

656 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

ोIित

वेतन बै|ड-1, 5200-20200 b. और Yेड वेतन

1800 b. म! 3 वष/ क4 िनयिमत सेवा वाले

क.टीन पQरचर।

िवभागीय ोrित सिमित ारा साफ-सफाई

बनाए रखने इDयाद सिहत पकाने के संदभ/ म!

एक [ापार परी%ण िलया जाएगा।

ट पण

ट पण 1: ोrित के िलए ?यूनतम अह/क सेवा

क4 संगणना करने के योजन के िलए कसी

अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले

या उस तारीख से िजससे छठे क!"ीय वेतन

आयोग क4 िसफाQरश पर आधाQरत पुनरीि%त

वेतन संरचना का िव(तार कया गया है,

िनयिमत आधार पर क4 गई सेवा को उ वेतन

आयोग क4 िसफाQरश पर आधाQरत िव(ताQरत

तD(थानी Yेड वेतन या वेतनमान पर क4 गई

सेवा समझी जाएगी।

ट पण

ट पण 2:

2: जहां ऐसे किनq [िय के संबंध

म!, िज?हने अपनी अह/क या पाता सेवा पूरी

कर ली है, ोrित के िलए िवचार कया जा

रहा हो, वहां उनके eयेq [िय के संबंध म!

भी िवचार कया जाएगा परंतु यह तब जब क

उसके ारा क4 गई ऐसी अह/क या पाता सेवा,

अपेि%त अह/क या पाता सेवा के आधे से

अिधक से या दो वष/ से, इनम! से जो भी कम हो,

कम न हो और उ?हने अपने ऐसे किनq

[िय सिहत, िज?हने ऐसी अह/क या पाता

सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उsतर

Lेणी म! ोrित के िलए अपनी पQरवी%ा क4

अविध सफलतापूव/क पूरी कर ली हो।

ितिनयुि1

ितिनयुि1:

क!"ीय सरकार के अिधकारी जो:

(i) िनयिमत आधार पर स"श पद धारण कर रह!

ह; अथवा

(ii) वेतन बै|ड-1, 5200-20200 b. और Yेड

वेतन 1800 b. म! 3 वष/ क4 िनयिमत सेवा

वाले हलवाई-सह-रसोइया के हेपर; और

(iii) खान-पान म! माण प अथवा िड1लोमा।

ट पण

ट पण 1:

1: ितिनयुि क4 अविध, िजसके

अंतग/त क!"ीय सरकार के उसी या कसी अ?य

सगठन या िवभाग म! इस िनयुि से ठीक पहले

धाQरत कसी अ?य काडर वाx पद पर

ितिनयुि क4 अविध है साधारणतया 3 वष/ से

अिधक नह] होगी।

समूह

समूह 'ग' िवभागीय

िवभागीय

िवभागीय ोIित

ोIित

ोIित सिमित

सिमित

(ोIित

ोIित

ोIित केकेकेके मामल

मामल

मामल पर

पर

पर िवचार

िवचार

िवचार करने

करने

करने हेतु

हेतु

हेतु)

1. िनदेशक (शासन), क!"ीय िवgुत ािधकरण – अiय%;

2. अवर सिचव (काdमक), क!"ीय िवgुत ािधकरण – सद(य;

अवर

सिचव

(साधारण

आपूdत),

क!"ीय

िवgुत

ािधकरण – सद(य।

संघ

लोक

सेवा

आयोग से परामश/

आवCयक नह] है।

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

657

ट पण

ट पण 2:

2: ितिनयुि ारा िनयुि के िलए

अिधकतम आयु सीमा आवेदन ाV करने क4

अंितम तारीख को 56 वष/ से अिधक नह] होगी।

ट पण

ट पण 3:

3: ितिनयुि के आधार पर िनयुि के

योजन के िलए कसी अिधकारी ारा, 01

जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से

िजससे छठे क!"ीय वेतन आयोग क4 िसफाQरश

पर आधQरत पुनरीि%त वेतन संरचना का

िव(तार कया गया है, िनयिमत आधार पर क4

गई सेवा को, िसवाय

िसवाय

िसवाय उस

उस

उस दशा

दशा

दशा केकेकेके, जहां

जहां

जहां एक

एक

एक सेसेसेसे

अिधक

अिधक पूव,

पूव,

पूव, पुनरीित

पुनरीित

पुनरीित वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान का

का

का साधारण

साधारण

&ेड

&ेड वेतन

वेतन

वेतन या

या

या वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान सिहत

सिहत

सिहत एक

एक

एक Bेणी

Bेणी

Bेणी म=म=म=म=

िवलय

िवलय हो

हो

हो गया

गया

गया हैहैहैहै और

और

और वहां

वहां

वहां यह

यह

यह लाभ

लाभ

लाभ केवल

केवल

केवल उस

उस

पद

पद (उन

उन

उन पद

पद

पद) ) ) ) पर

पर

पर िवतारत

िवतारत

िवतारत होगा

होगा

होगा िजसके

िजसके

िजसके िलए

िलए

&ेड

&ेड वेतन

वेतन

वेतन या

या

या वेतनमान

वेतनमान

वेतनमान िबना

िबना

िबना /कसी

/कसी

/कसी उIयन

उIयन

उIयन का

का

साधारण

साधारण ितथापन

ितथापन

ितथापन &ेड

&ेड

&ेड हैहैहैहै, उ वेतन आयोग

क4 िसफाQरश पर आधाQरत िव(ताQरत

तD(थानी Yेड वेतन या वेतनमान पर क4 गई

सेवा समझी जाएगी।

4. क.टीन पQरचर

8^*

(2016)

* काय/भार के आधार

पर पQरवत/न कया

जा सकता है।

साधारण

के?"ीय

सेवा,

समूह

'ग'

अराजपित

अननुसिचवीय

वेतन बै|ड-1,

5200-20200 और

Yेड वेतन 1800 b.

अचयन

18 से 25 वष/ के बीच

(क!"ीय सरकार ारा जारी

आदेश के अनुसार सरकारी

सेवक के मामले म! 40 वष/

क4 आयु तक िशिथलनीय)

ट पण

ट पण: : : :

सेवायोजन

काया/लय ारा नाम भेजने

क4 अंितम ितिथ, आयु

सीमा िनधा/Qरत करने के

िलए सही ितिथ होगी।

रोजगार समाचार अथवा

समाचार प म! िव^ािपत

पद के मामले म! आवेदन

(तुत करने क4 अंितम

ितिथ आयु सीमा िनधा/रण

क4 सही ितिथ होगी।

मा?यता ाV बोड/ से

मैQकुलेशन।

लागू नह] होता।

सीधी भत, के िलए 2 वष/।

ट पण

ट पण: : : : 2 वष/ क4 अविध

म! सफलतापूव/क कया गया

2 सVाह क4 अविध का

अिनवाय/ आरंिभक िश%ण

सीधी भत, ारा।

ट पण

ट पण: : : : अcयथ, के ितिनयुि अथवा लंबी बीमारी

अथवा अiययन छुmी अथवा अ?य पQरि(थितय के

अधीन 1 वष/ या इससे अिधक अविध के िलए दूर

रहने से ई Qरियां क!"ीय सरकार के अिधकाQरय

658 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

शािमल होगा।

से ितिनयुि के आधार पर भरी जा सकेगी, जो

क) िनयिमत आधार पर स"श पद पर ह;

ख) (तंभ 7 के अंतग/त सीधी भत, के िलए िनधा/Qरत

अह/ताएं एवं अनुभव रखते ह।

लागू नह] होता

समूह 'ग' िवभागीय पुिZ सिमित

(पुिZ के मामल पर िवचार करने हेतु)

1. िनदेशक (शासन), क!"ीय िवgुत ािधकरण – अiय%;

2. अवर सिचव (काdमक), क!"ीय िवgुत ािधकरण – सद(य;

3. अवर सिचव (साधारण आपूdत), क!"ीय िवgुत ािधकरण – सद(य।

संघ लोक सेवा आयोग से

परामश/ आवCयक नह] है।

पGीकरण

पGीकरण ट पण

ट पण

ट पण: : : : ये िनयम इनके राजप म! काशन क4 तारीख से वृ हगे। तथािप, िनयम 5 िवयम पदधारको क4 सेवाएं िनयिमत

करने को iयान म! रखते ए पूव/ भाव से लागू हगे और मािणत कया जाता है क िनयम 5 को पूव/ भावी करने से, कसी पर भी

ितकूल भाव पड़ने क4 संभावना नह] है।

[फा.सं. ए-12018/02/2012-शा.I]

ज मोहन, , , , िनदेशक

MINISTRY OF POWER

New Delhi, the 10th June, 2016

G.S.R. 109.—In exercise of the powers conferred by the provisio to article 309 of the Constitution, the

President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'C' posts in the Ministry of

Power, Departmental Canteen of the Central Electricity Authority, New Delhi, namely :-

Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Power, Central Electricity

Authority, Departmental Canteen Employees, Group 'C' Post Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Application. - These rules shall apply to the posts specified in column(1) of the Schedule annexed to these

rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale. - The number of said posts,

classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said

Schedule.

Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. - The method of recruitment, age-limit, qualifications

and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns(5) to (13) of the aforesaid Schedule.

Initial Constitution. -The incumbents holding the posts of Halwai-cum-Cook, Clerk, Assistant Halwai-cum-

Cook and Canteen Attendant immediately before the commencement of these rules on regular basis shall be deemed to

have been appointed in accordance with the provisions of these rules and their continuous service in the respective posts

immediately before the commencement of these rules shall be taken into account for the purpose of qualifying service for

probation and promotion.

Disqualification. - No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse

living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any

person,

shall be eligible for appointment to the said post:

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

659

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

Power to relax. - Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may,

by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or

category of persons.

Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the ex-servicemen and other special categories of persons

in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post.

Number

post.

Classification.

Pay band and

grade pay or

pay scale.

Whether

selection post

non-

selection post.

Age limit for direct

recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1.Halwai– cum –

Cook.

(2016)

*Subject

variation

dependent

workload.

General

Central

Service,

Group ‘C’,

Non-Gazetted,

Non-Ministerial.

Pay

band-I,

Rs.5200-20,200/-

plus grade pay of

Rs.2000/-.

Non–selection.

Between 18 and 25

years, (Relaxable for

Government servants

upto the age of forty

years in accordance

with the orders issued

the

Central

Government).

Note: The crucial

date for determining

the age limit shall be

the last date upto

which

the

Employment

Exchange is asked to

submit names. In

case

the

post

advertised

Employment News or

newspaper, the crucial

date for determining

the age limit shall be

the last date upto

which

applications

have been called for.

Educational and other

qualifications required for direct

recruits.

Whether age and

educational

qualifications

prescribed for direct

recruits will apply in

the case of promotees.

Period of probation,

if any.

Method of recruitment

whether by direct

recruitment or by

promotion or by

deputation/absorption

and percentage of the

vacancies to be filled by

various methods.

(7)

(8)

(9)

(10)

(a) 10^th Class pass with Certificate

or Diploma in Catering;

(b)

two

years

experience

Two years for direct

recruits.

Note: The period of two

Promotion, failing which

by deputation and failing

both

direct

recruitment.

660 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

working

Government

department or undertaking;

shall be conducted to assess

suitability of the candidate.

Note:

The

qualification(s)

regarding experience is relaxable at

the discretion of the competent

authority for reasons to be recorded

in writing in case of candidates

belonging to Scheduled Castes or

Scheduled Tribes, if, at any stage

selection,

the

competent

authority is of the opinion that

sufficient number of candidates

belonging to these communities

possessing the requisite experience

are not likely to be available to fill

up the vacancies reserved for them.

years

shall

include

successful completion of

mandatory

induction

training of two weeks

duration.

In case of recruitment by promotion or

deputation or absorption, grades from

which

promotion

deputation

absorption to be made.

Departmental

Promotion

Committee

exists,

what

its

composition.

Circumstances in which

the Union Public Service

Commission

consulted

making

recruitment.

(11)

(12)

(13)

Promotion:

Assistant Halwai-cum-Cook with three

years regular service in the pay band-1,

Rs.5200-20,200/-with

grade

pay

Rs.1900/-.

Note1: For the purpose of computing

minimum qualifying service for promotion,

the service rendered on regular basis by an

officer prior to 1^stJanuary, 2006 or the date

from which the revised pay structure based

on the Sixth Central Pay Commission

recommendations has been extended, shall

be deemed to be service rendered in the

corresponding grade pay or pay scale

extended based on the recommendations of

the Commission.

Note2: Where juniors who have completed

their qualifying or eligibility service are

being considered for promotion, their

seniors would also be considered provided

they are not short of the requisite qualifying

or eligibility service by more than half of

such qualifying or eligibility service or two

years,

whichever

less,

and

have

successfully completed probation period for

promotion to the next higher grade along

with their juniors who have already

completed such qualifying or eligibility

service.

Deputation:

Officers of the Central Government:

(A) (i) holding analogous posts on regular

basis; or

Group ‘C’ Departmental Promotion

Committee (for considering promotion

and confirmation) consisting of :

(1)Director (Administration), Central

Electricity Authority -Chairman;

(2)Under Secretary (Personnel), Central

Electricity Authority -Member;

(3)Under Secretary (General Supply),

Central Electricity Authority -Member.

Consultation with Union

Public Service Commission

not necessary.

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

661

(ii) Assistant Halwai-cum-Cook with three

years regular service in the pay band-1,

Rs.5200-20,200/-

plus

grade

pay

Rs.1900/-; and

(B) possessing the qualifications and

experience :

(i) 10^th Class pass with a Certificate or

Diploma in Catering;

(ii) Experience - two years in a Government

department or undertaking.

Note1 :The period of deputation including

the period of deputation in another ex-cadre

post held immediately preceding this

appointment in the same or some other

organisation or department of the Central

Government shall ordinarily not exceed

three years. The maximum age-limit for

deputation shall be not exceeding fifty-six

years as on the closing date of receipt of

applications.

Note2 : The departmental officers in the

feeder category who are in the direct line of

promotion

shall

not

eligible

for

consideration

for

appointment

deputation. Similarly, deputationists shall

not be eligible for consideration for

appointment by promotion.

Note3: For purposes of appointment on

deputation basis, the service rendered on

regular basis by an officer prior to 1^st

January, 2006 or the date from which the

revised

pay

structure

based

the

recommendations of Sixth Central Pay

Commission has been extended, shall be

deemed to be service rendered in the

corresponding grade pay or pay scale

extended based on the recommendations of

the Commission except where there has

been merger of more than one pre-revised

scale of pay into one grade with a common

grade pay or pay scale, and where this

benefit will extend only for the post(s) for

which that grade pay or pay scale is the

normal replacement grade without any

upgradation.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. Clerk.

(2016)

* Subject to

variation

dependent on

workload.

General Central

Service,

Group ‘C’,

Non-Gazetted,

Non-Ministerial.

Pay band-I,

Rs.5200-20,200/-

plus grade pay of

Rs.1900/-.

Non –

selection.

Between 18 and 25 years,

(Relaxable

for

Government servants upto

the age of forty years in

accordance with the orders

issued

the

Central

Government)

Note: The crucial date for

determining the age limit

662 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

shall be the last date upto

which

the

Employment

Exchange

asked

submit names. In case the

post

advertised

Employment

News

newspaper, the crucial date

for determining the age

limit shall be last date upto

which applications have

been called for.

(7)

(8)

(9)

(10)

(a) 12^th Class pass in Commerce

stream;

(b) a typing speed of thirty-five

words per minute in English or

thirty words per minute in Hindi

on computer. (thirty-five words

per minute and thirty words per

minute correspond to 10500 Key

Depression Per Hour or 9000

Key Depression Per Hour on an

average of 5 key depressions for

each word)

Note (1): Qualification(s) are

relaxable at the discretion of the

competent authority for reasons

to be recorded in writing in case

of candidates otherwise well

qualified.

Note (2): The qualification(s)

regarding experience is relaxable

at the discretion of the competent

authority for reasons to be

recorded in writing in case of

candidates

belonging

Scheduled Castes or Scheduled

Tribes if, at any stage of

selection,

the

competent

authority is of the opinion that

sufficient number of candidates

belonging to these communities

possessing

the

requisite

experience are not likely to be

available to fill up the vacancies

reserved for them.

Two years for direct recruits, nil

for promotees.

Note: The period of two years

shall

include

successful

completion

mandatory

induction training of two weeks

duration.

Promotion, failing which by

direct recruitment.

(11)

(12)

(13)

Promotion :

Canteen Attendant with three years regular

service in the pay band-I, Rs.5200-20,200/-

with grade pay of Rs.1800/-.

A two week training on Organisational

Behaviour,

Communication

Skill

and

Accounting Practices shall be desirable for

the Canteen Attendants for promotion to the

post of Clerk, from Institute of Secretariat

Group

‘C’

Departmental

Promotion

Committee (for considering promotion and

confirmation) consisting of :-

(1) Director (Administration),

Central Electricity Authority - Chairman;

(2) Under Secretary (Personnel),

Central Electricity Authority -Member;

Consultation

with

Union Public Service

Commission

not

necessary.

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

663

Training and Management or any other

institute recognised by Government of India

or State Government.

Note: (1) For the purpose of computing

minimum qualifying service for promotion,

the service rendered on regular basis by an

officer prior to 1^stJanuary, 2006 or the date

from which the revised pay structure based

on the Sixth Central Pay Commission

recommendations has been extended, shall

be deemed to be service rendered in the

corresponding grade pay or pay scale

extended based on the recommendations of

the Commission.

Note:

(2)

Where

juniors

who

have

completed their qualifying or eligibility

service are being considered for promotion,

their seniors would also be considered

provided they are not short of the requisite

qualifying or eligibility service by more than

half of such qualifying or eligibility service

or two years, whichever is less, and have

successfully completed probation period for

promotion to the next higher grade along

with their juniors who have already

completed such qualifying or eligibility

service.

(3) Under Secretary (General Supply), Central

Electricity Authority -Member.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

3.Assistant

Halwai – cum –

Cook.

(2016)

*Subject to

variation

dependent

workload.

General Central

Service,

Group ‘C’,

Non-Gazetted,

Non-Ministerial.

Pay band-I,

Rs.5200-20,200/-

plus grade pay of

Rs.1900/-.

Non-

selection.

Between 18 and 25 years,

(Relaxable for Government

servants upto the age of forty

years in accordance with the

orders issued by the Central

Government).

Note: The crucial date for

determining the age limit

shall be the last date upto

which

the

Employment

Exchange is asked to submit

names. In case the post is

advertised

Employment

News

newspaper,

the

crucial date for determining

the age limit shall be last date

upto which applications have

been called for.

(7)

(8)

(9)

(10)

(a) 10^th Class pass with a Certificate

or Diploma in Catering;

(b) experience - one year;

including maintenance of hygiene etc.

shall

conducted

the

Departmental Promotion Committee

to assess the suitability of the

candidate.

Note: The qualification regarding

Two

years

for

direct

recruits, Nil for promotees.

Note: The period of two

years

shall

include

successful completion of

mandatory

induction

training of two weeks

duration.

Promotion failing

which by

deputation and failing both by

direct recruitment.

664 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

experience

relaxable

the

discretion of the competent authority

for reasons to be recorded in writing

in case of candidates belonging to

Scheduled Castes or Scheduled Tribes

if, at any stage of selection, the

competent authority is of the opinion

that sufficient number of candidates

belonging

these

communities

possessing the requisite experience are

not likely to be available to fill up the

vacancies reserved for them.

(11)

(12)

(13)

Promotion:

Canteen Attendant in the pay band-I,

Rs.5200-20,200/-with

grade

pay

Rs.1800/- with three years regular service

in the grade.

A Trade test shall be got conducted by

the Departmental Promotion Committee

with reference to the cooking including

maintenance of hygiene, etc.

Note 1: For the purpose of computing

minimum

qualifying

service

for

promotion, the service rendered on a

regular basis by an officer prior to 1^st

January, 2006 or the date from which the

revised pay structure based on the Sixth

Central

Pay

Commission

recommendations has been extended,

shall be deemed to be service rendered in

the corresponding grade pay or pay scale

extended based on the recommendations

of the Commission.

Note 2: Where juniors who have

completed their qualifying or eligibility

service

are

being

considered

for

promotion, their seniors would also be

considered provided they are not short of

the requisite qualifying or eligibility

service by more than half of such

qualifying or eligibility service or two

years, whichever is less, and have

successfully completed probation period

for promotion to the next higher grade

along with their juniors who have already

completed such qualifying or eligibility

service.

Deputation:

Officers of the Central Government:

(i)

holding analogous posts on

regular basis; or

(ii)

Canteen Attendant in the pay

band-I, Rs.5200-20,200/-plus grade pay

of Rs.1800/-, with three years regular

service having one year experience as

helper to Halwai-cum-Cook;

(iii)

possessing

certificate

diploma in Catering.

Note 1: The period of deputation

Group

‘C’

Departmental

Promotion

Committee (for considering promotion

and confirmation) consisting of :

(1) Director (Administration),

Central Electricity Authority-Chairman;

(2) Under Secretary (Personnel), Central

Electricity Authority -Member;

(3) Under Secretary (General Supply),

Central Electricity Authority -Member.

Consultation

with

Union

Public Service Commission not

necessary.

¹Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti= % twu 18] 2016@T;s’B 28] 1938

665

including the period of deputation in

another ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the same or

some other organisation or department of

the Central Government shall ordinarily

not exceed three years. The maximum

age-limit for deputation shall be not

exceeding fifty-six years as on the closing

date of receipt of applications.

Note 2: The departmental officers in the

feeder category who are in the direct line

of promotion shall not be eligible for

consideration

for

appointment

deputation. Similarly, deputationists

shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion.

Note 3: For purposes of appointment on

deputation basis, the service rendered on

a regular basis by an officer prior to

1.1.2006 or the date from which the

revised pay structure based on the Sixth

Central

Pay

Commission

recommendations has been extended,

shall be deemed to be service rendered in

the corresponding grade pay or pay scale

extended based on the recommendations

of the Commission except where there

has been merger of more than one pre-

revised scale of pay into one grade with a

common grade pay or pay scale, and

where this benefit will extend only for the

post(s) for which that grade pay or pay

scale is the normal replacement grade

without any upgradation.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

4. Canteen

Attendant.

(2016)

*Subject

variation

dependent on

work-load.

General

Central

Service, Group

‘C’,

Non-

Gazetted, Non-

Ministerial.

Pay

band-I,

Rs.5200-

20,200/-plus

grade pay of

Rs.1800/-.

Not applicable.

Between 18 and 25 years,

(Relaxable for Government

servants) upto the age of forty

years in accordance with the

orders issued by the Central

Government from time to

time.

Note : The crucial date for

determining the age limit

shall be the last date upto

which

the

Employment

Exchange is asked to submit

names. In case post is

advertised

Employment

News

newspaper,

the

crucial date for determining

the age limit shall be last date

upto which applications have

been called for.

(7)

(8)

(9)

(10)

666 THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 18, 2016/JYAISTHA 28, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

Matriculation

from a recognized

Board

Not applicable.

Two years.

Note: The period of two

years

shall

include

successful completion of

mandatory

induction

training

two

weeks

duration.

By direct recruitment.

Note: Vacancies caused by the incumbent

being away on deputation or long illness or

study leave or under other circumstances for a

duration of one year or more may be filled on

deputation basis from officers of Central

Government.

a) Holding analogous posts on regular

basis

b) Possessing the qualifications and

experience

prescribed

for

direct

recruits under Col. 7”

(11)

(12)

(13)

Not applicable.

Group ‘C’ Departmental Confirmation Committee (for

considering confirmation) consisting of :-

(1) Director (Administration),

Central Electricity Authority -Chairman;

(2) Under Secretary (Personnel),

Central Electricity Authority - Member;

(3) Under Secretary (General Supply),

Central Electricity Authority - Member.

Consultation

with

Union

Public Service Commission not

necessary.

Explanatory Note: These rules shall come into force from the date of their publication in the official Gazette. However,

Rule 5 shall come into force with retrospective effect with a view to regularise the services of the existing incumbents

and it is certified that by giving retrospective effect to rule 5, no one is likely to be adversely affected.

[F.No. A-12018/02/2012-Admn.I]

BRAJ MOHAN, Director

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.