4088 GI/2016

(381)

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REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

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PUBLISHED BY AUTHORITY

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WEEKLY

la- 22]

ubZ fnYyh] vxLr 28—flrEcj 3] 2016] 'kfuokj@Hkkæ 6—Hkknz 12] 1938

No. 22]

NEW DELHI, AUGUST 28—SEPTEMBER 3, 2016, SATURDAY/ BHADRA 6— BHADRA 12, 1938

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Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 4

PART II—Section 4

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Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रᭃा मंᮢालय

नई ᳰद᭨ली, 23 अग᭭ त, 2016

का.िन.आ. 41.— ऱा᳦पित, संिवधान के अनु᭒छेद 309 के पर᭠तुक ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए, रᭃा मंᮢालय,

साधारण कमᭅचाᳯरवृंद शाखा, सेना मु᭎यालय (᭔ये᳧ मानिचᮢ संᮕहा᭟यᭃ, मानिचᮢ संᮕहा᭟यᭃ और सहायक मानिचᮢ संᮕहा᭟यᭃ) भतᱮ

िनयम, 2000 और जहां तक ᭔ये᳧ मानिचᮢ संᮕहा᭟यᭃ के पद से संबंिधत है और रᭃा मंᮢालय, सेना मु᭎यालय, जनरल ᭭टाफ शाखा,

सैिनक संᳰᮓया िनदेशालय (भौगोिलक शाखा) मु᭎य मानिचᮢ रᭃक भतᱮ िनयम, 2001 को उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓमण ᳰकया गया है

या करने का लोप ᳰकया गया है, रᭃा मंᮢालय के एकᳱकृत मु᭎यालय (सेना), साधारण कमᭅचाᳯरवृंद शाखा मᱶ मु᭎य मानिचᮢ संᮕहा᭟यᭃ

और ᭔ये᳧ मानिचᮢ संᮕहा᭟यᭃ के पदᲂ पर भतᱮ कᳱ प᳍ित का िविनयमन करने के िलए िन᳜िलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथाᭅत् :-

संिᭃ᳙ नाम और ᮧारंभ .-(1) इन िनयमᲂ का संिᭃ᳙ नाम रᭃा मंᮢालय, रᭃा मंᮢालय के एकᳱकृत मु᭎यालय (सेना), साधारण

कमᭅचाᳯरवृंद शाखा, मु᭎य मानिचᮢ संᮕहा᭟यᭃ और ᭔ये᳧ मानिचᮢ संᮕहा᭟यᭃ (समूह ‘ख’ पद) भतᱮ िनयम, 2016 है ।

(2) ये राजपᮢ मᱶ उनके ᮧकाशन कᳱ तारीख को ᮧवृᱫ हᲂगे ।

पदᲂ कᳱ सं᭎या, वगᱮकरण, वेतन बᱹड और ᮕेड वेतन या वेतनमान .– पदᲂ कᳱ सं᭎या, उनका वगᱮकरण, वेतन बᱹड और ᮕेड वेतन

या वेतनमान वे हᲂगे जो इन िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची के ᭭तंभ (2) से ᭭तंभ (4) मᱶ िविन᳸द᳥ हᱹ ।

382

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 3, 2016/BHADRA 12, 1938 [PART II—SEC. 4]

भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु सीमा और अहᭅताएं, आᳰद .– भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं और उससे संबंिधत अ᭠य बातᱶ वे हᲂगी

जो उᲦ अनुसूची के ᭭तंभ (5) से (13) मᱶ िविन᳸द᳥ हᱹ ।

िनरहᭅता .- वह ᳞िᲦ –

(क)

िजसने ऐसे ᳞िᲦ से िजसका पित या िजसकᳱ प᳀ी जीिवत हᱹ, िववाह ᳰकया है; या

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी प᳀ी के जीिवत रहते ᱟए ᳰकसी ᳞िᲦ से िववाह ᳰकया है,

उᲦ पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा :

पर᭠तु यᳰद के᭠ᮤीय सरकार का यह समाधान हो जाता है ᳰक ऐसा िववाह ऐसे ᳞िᲦ और िववाह के अ᭠य पᭃकार को लागू ᭭वीय

िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠य आधार हᱹ तो वह ᳰकसी ᳞िᲦ को इस िनयम के ᮧवतᭅन से छूट दे सकेगी ।

िशिथल करने कᳱ शिᲦ .- जहां के᭠ᮤीय सरकार कᳱ यह राय है ᳰक ऐसा करना आव᭫यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो

कारण हᱹ, उ᭠हᱶ लेखब᳍ करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामशᭅ करके, इन िनयमᲂ के ᳰकसी उपबंध को ᳰकसी वगᭅ या ᮧवगᭅ के

᳞िᲦयᲂ कᳱ बाबत, आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकेगी ।

᳞ावृिᱫ .-इन िनयमᲂ कᳱ कोई बात, ऐसे आरᭃण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠य ᳯरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी, िजनका

के᭠ᮤीय सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी ᳰकए गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ, अ᭠य

िपछड़े वगᲄ, भूतपूवᭅ सैिनकᲂ और अ᭠य िवशेष ᮧवगᭅ के ᳞िᲦयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिᭃत है ।

अनुसूची

पद का नाम

पद सं᭎या

वगᱮकरण

वेतन बᱹड और ᮕेड वेतन या

वेतनमान ।

(1)

(2)

(3)

(4)

1. मु᭎य मानिचᮢ

संᮕहा᭟यᭃ

1^*

(2016)

*कायᭅभार के आधार पर पᳯरवतᭅन

ᳰकया जा सकता है ।

साधारण के᭠ᮤीय सेवा, समूह 'ख',

राजपिᮢत, अननुसिचवीय

वेतन बᱹड-2,

9300-34800 ᱨ. और ᮕेड वेतन

4600 ᱧ.

चयन या अचयन पद

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले

᳞िᲦयᲂ के िलए आयु-

सीमा

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले

᳞िᲦयᲂ के िलए अपेिᭃत

शैिᭃक और अ᭠य अहᭅताएं

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᳞िᲦयᲂ के

िलए िविहत आयु और शैिᭃक अहᭅताएं

ᮧो᳖त ᳞िᲦयᲂ कᳱ दशा मᱶ लागू हᲂगी

या नहᱭ ।

(5)

(6)

(7)

(8)

चयन

लागूनहᱭ होता

लागू नहᱭ होता

पᳯरवीᭃा कᳱ अविध,

यᳰद कोई हो ।

भतᱮ कᳱ प᳍ित : भतᱮ सीधे होगी या ᮧो᳖ित

᳇ारा या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳇ारा तथा

िविभ᳖ प᳍ितयᲂ ᳇ारा भरी जाने वाली

ᳯरिᲦयᲂ कᳱ ᮧितशतता ।

ᮧो᳖ित या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳇ारा भतᱮ कᳱ दशा मᱶ वे

᮰ेिणयां िजनसे ᮧो᳖ित या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳰकया

जाएगा ।

(9)

(10)

(11)

लागू नहᱭ होता

ᮧो᳖ित ᳇ारा िजसके न हो सकने पर

ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा (िजसके अंतगᭅत अ᭨प

कािलक संिवदा भी है)।

ᮧो᳖ित :

ऐसा ᭔ये᳧ मानिचᮢ संᮕहा᭟यᭃ िजसने वेतन बᱹड -2, 9300-

34800 ᱧ. और ᮕेड वेतन 4200 ᱧ. के ᮰ेणी मᱶ पांच वषᭅ

िनयिमत सेवा कᳱ हो और भारत के सवᱷᭃण ᳇ारा संचािलत

कतᭅ᳞ᲂ और उᱫरदािय᭜वᲂ के िलये सुसंगत कायᭅ के ᭃेᮢ मᱶ

᭠यूनतम दो स᳙ाह ᮧिशᭃण पाᲹᮓम को पूरा ᳰकया हो ।

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 3] 2016@Hkknz 12] 1938

383

ᳯट᭡पण 1 : जहां ऐसे किन᳧ ᳞िᲦयᲂ के संबंध मᱶ, िज᭠हᲂने अपनी

अहᭅक या पाᮢता सेवा पूरी कर ली है, ᮧो᳖ित के िलए िवचार

ᳰकया जा रहा हो, वहां उनके ᭔ये᳧ ᳞िᲦयᲂ के संबंध मᱶ भी

िवचार ᳰकया जाएगा परंतु यह तब जब ᳰक उसके ᳇ारा कᳱ गई

ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा, अपेिᭃत अहᭅक या पाᮢता सेवा के

आधे से अिधक से या दो वषᭅ से, इनमᱶ से जो भी कम हो, कम न

हो और उ᭠हᲂने अपने ऐसे किन᳧ ᳞िᲦयᲂ सिहत, िज᭠हᲂने ऐसी

अहᭅक या पाᮢता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उᲬतर

᮰ेणी मᱶ ᮧो᳖ित के िलए अपनी पᳯरवीᭃा कᳱ अविध

सफलतापूवᭅक पूरी कर ली हो ।

ᳯट᭡पण 2 : ᮧो᳖ित के िलए ᭠यूनतम अहᭅक सेवा कᳱ संगणना करने

के ᮧयोजन के िलए ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा, 01 जनवरी, 2006

से पहले या उस तारीख से िजससे छठे के᭠ᮤीय वेतन आयोग कᳱ

िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत पुनरीिᭃत वेतन संरचना का िव᭭तार

ᳰकया गया है, िनयिमत आधार पर कᳱ गई सेवा को उᲦ वेतन

आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत िव᭭ताᳯरत त᭜᭭थानी ᮕेड

वेतन या वेतनमान पर कᳱ गई सेवा समझी जाएगी ।

ᮧितिनयुिᲦ :

के᭠ᮤीय सरकार या रा᭔य सरकारᲂ या संघ रा᭔य ᭃेᮢᲂ या

पि᭣लक से᭍टर उपᮓमᲂ या मा᭠यताᮧा᳙ अनुसंधान सं᭭थाᲐ या

िव᳡िव᳒ालयᲂ या अ᳍ᭅ सरकारी या कानूनी या ᭭वायᱫ संगठनᲂ

के ऐसे अिधकारी :-

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग मᱶ िनयिमत आधार पर सदृश

पद धारण कर रहे हᲂ; या

(ii) मूल काडर या िवभाग मᱶ वेतन बᱹड -2, 9300 -

34800 ᱧ. और ᮕेड वेतन 4200/- ᱨ. या समतु᭨य पद पर

िनयुिᲦ के प᳟ात उस ᮰ेणी मे पाँच वषᭅ िनयिमत सेवा कᳱ हो;

और

(ख) िन᳜िलिखत शैिᭃक अहᭅताएं और अनुभव रखते हᲂ :-

(i) ᳰकसी मा᭠यता ᮧा᳙ िव᳡िव᳒ालय से मु᭎य िवषय के

ᱨप मᱶ भूगोल के साथ बैचलर िडᮕी ; और

(ii) ᳰकसी सरकारी संगठन या पु᭭तकालय मᱶ अनुरᭃण

और माप िचᮢᲂ के पुनःᮧा᭡य के ᭃेᮢ मᱶ दो वषᭅ का अनुभव

हो ।

पोषक ᮧवगᭅ के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो ᮧो᳖ित कᳱ

सीधी पंिᲦ मᱶ है, ᮧितिनयुिᲦ पर िनयुिᲦ के िलए िवचार ᳰकए

जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे । इसी ᮧकार ᮧितिनयुᲦ ᳞िᲦ ᮧो᳖ित

᳇ारा िनयुिᲦ के िलए िवचार ᳰकए जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे ।

[ᮧितिनयुिᲦ कᳱ अविध (िजसके अंतगᭅत अ᭨पकािलक संिवदा भी

है) िजसके अंतगᭅत के᭠ᮤीय सरकार के उसी या ᳰकसी अ᭠य संगठन

या िवभाग मᱶ इस िनयुिᲦ से ठीक पहले धाᳯरत ᳰकसी अ᭠य काडर

बा᳭ पद पर ᮧितिनयुिᲦ कᳱ अविध (िजसके अंतगᭅत अ᭨पकािलक

संिवदा भी है) है साधारणतया 3 वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी ।

ᮧितिनयुिᲦ (िजसके अंतगᭅत अ᭨पकािलक संिवदा भी है) ᳇ारा

िनयुिᲦ के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ᮧा᳙ करने कᳱ

अंितम तारीख को 56 वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी] ।

ᳯट᭡पण : ᮧितिनयुिᲦ के आधार पर िनयुिᲦ के ᮧयोजन के िलए

ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा, 01 जनवरी 2006 से पहले या उस

तारीख से िजससे छठे के᭠ᮤीय वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर

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THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 3, 2016/BHADRA 12, 1938 [PART II—SEC. 4]

आधाᳯरत पुनरीिᭃत वेतन संरचना का िव᭭तार ᳰकया गया है,

िनयिमत आधार पर कᳱ गई सेवा को, िसवाय उस दशा के, जहां

एक से अिधक पूवᭅ पुनरीिᭃत वेतनमान का साधारण ᮕेड वेतन

या वेतनमान सिहत एक ᮰ेणी मᱶ िवलय हो गया है और वहां यह

लाभ केवल उस पद (उन पदᲂ) पर िव᭭ताᳯरत होगा िजसके िलए

ᮕेड वेतन या वेतनमान िबना ᳰकसी उ᳖यन का साधारण

ᮧित᭭थापन ᮕेड है उᲦ वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत

िव᭭ताᳯरत त᭜᭭थानी ᮕेड वेतन या वेतनमान पर कᳱ गई सेवा

समझी जाएगी ।

यᳰद िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित है, तो उसकᳱ संरचना

भतᱮ करने मᱶ ᳰकन पᳯर᭭थितयᲂ मᱶ संघ लोक

सेवा आयोग से परामशᭅ ᳰकया जाएगा

(12)

(13)

समूह 'ख ' िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित िजसमᱶ िन᳜िलिखत हᲂगे :-

1. संयुᲦ सिचव (᭭थापना/ मु᭎य ᮧशासिनक अिधकारी),

रᭃा मंᮢालय । - अ᭟यᭃ

2. उप मु᭎य ᮧशासिनक अिधकारी,

संयुᲦ सिचव (᭭थापना/ मु᭎य ᮧशासिनक अिधकारी)

का कायाᭅलय, रᭃा मंᮢालय । - सद᭭य

3. सैिनक सवᱷᭃण, रᭃा मंᮢालय के एकᳱकृत

मु᭎यालय (सेना), से एक उप िनदेशक या

समतु᭨ य ᮧाि᭭थित का अिधकारी, रᭃा मंᮢालय ।

- सद᭭य

संघ लोक सेवा आयोग से परामशᭅ करना

आव᭫यक नहᱭ है ।

(1)

(2)

(3)

(4)

2. ᭔ये᳧ मानिचᮢ

संᮕहा᭟यᭃ

4^*

(2016)

*कायᭅभार के आधार पर पᳯरवतᭅन

ᳰकया जा सकता है ।

साधारण के᭠ᮤीय सेवा, समूह 'ख',

अराजपिᮢत, अननुसिचवीय

वेतन बᱹड-2,

9300-34800 ᱧ. और ᮕेड वेतन

4200 ᱧ.

(5)

(6)

(7)

(8)

चयन

लागू नहᱭ होता

(9)

(10)

(11)

ᮧो᳖ित ᳞िᲦयᲂ के

िलए दो वषᭅ ।

(i) 75 ᮧितशत ᮧो᳖ित ᳇ारा िजसके न

हो सकने पर ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा

िजसमᱶ

अ᭨प

कािलक

संिवदा

सि᭥मिलत है।

(ii) 25 ᮧितशत ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा िजसमᱶ

अ᭨प कािलक संिवदा सि᭥मिलत है।

ᮧो᳖ित :

ऐसा मानिचᮢ संᮕहा᭟यᭃ िजसने वेतन बᱹड -1, 5200 -

20200 ᱧ. और ᮕेड वेतन 2400 ᱧ. के ᮰ेणी मᱶ दस वषᭅ िनयिमत

सेवा कᳱ हो ।

ᳯट᭡पण 1 : ᭔ये᳧ मानिचᮢ संᮕहा᭟यᭃ के पद पर ᮧो᳖ित के िलए

पाᮢता सेवा ऐसे ᳞िᲦयᲂ के िलए आठ वषᭅ बनी रहेगी जो

इन िनयमᲂ कᳱ अिधसूचना कᳱ तारीख को िनयिमत आधार पर

मानिचᮢ संᮕहा᭟यᭃ के पोषक पद धारण ᳰकए ᱟए हᱹ ।

ᳯट᭡पण 2 : जहां ऐसे किन᳧ ᳞िᲦयᲂ के संबंध मᱶ, िज᭠हᲂने अपनी

अहᭅक या पाᮢता सेवा पूरी कर ली है, ᮧो᳖ित के िलए िवचार ᳰकया

जा रहा हो, वहां उनके ᭔ये᳧ ᳞िᲦयᲂ के संबंध मᱶ भी िवचार ᳰकया

जाएगा परंतु यह तब जब ᳰक उसके ᳇ारा कᳱ गई ऐसी अहᭅक या

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 3] 2016@Hkknz 12] 1938

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पाᮢता सेवा, अपेिᭃत अहᭅक या पाᮢता सेवा के आधे से अिधक से

या दो वषᭅ से, इनमᱶ से जो भी कम हो, कम न हो और उ᭠हᲂने अपने

ऐसे किन᳧ ᳞िᲦयᲂ सिहत, िज᭠हᲂने ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा

पहले ही पूरी कर ली है, अगली उᲬतर ᮰ेणी मᱶ ᮧो᳖ित के िलए

अपनी पᳯरवीᭃा कᳱ अविध सफलतापूवᭅक पूरी कर ली हो ।

ᳯट᭡पण 3 : ᮧो᳖ित के िलए ᭠यूनतम अहᭅक सेवा कᳱ संगणना करने

के ᮧयोजन के िलए ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा, 01 जनवरी, 2006 से

पहले उस तारीख से िजससे छठे के᭠ᮤीय वेतन आयोग कᳱ

िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत पुनरीिᭃत वेतन संरचना का िव᭭तार

ᳰकया गया है, िनयिमत आधार पर कᳱ गई सेवा को उᲦ वेतन

आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत िव᭭ताᳯरत त᭜᭭थानी ᮕेड वेतन

या वेतनमान पर कᳱ गई सेवा समझी जाएगी ।

ᮧितिनयुिᲦ :

के᭠ᮤीय सरकार या रा᭔य सरकारᲂ या संघ रा᭔य ᭃेᮢᲂ या

पि᭣लक से᭍टर उपᮓमᲂ या मा᭠यताᮧा᳙ अनुसंधान सं᭭थाᲐ या

िव᳡िव᳒ालयᲂ या अ᳍ᭅ सरकारी या कानूनी या ᭭वायᱫ संगठनᲂ

के अधीन ऐसे अिधकारी :-

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग मᱶ िनयिमत आधार पर सदृश

पद धारण कर रहे हᲂ; या

(ii) मूल काडर या िवभाग मᱶ वेतन बᱹड -1, 5200 -

20200 ᱧ. और ᮕेड वेतन 2800/- ᱧ. या समतु᭨य पद पर िनयुिᲦ

के प᳟ात उस ᮰ेणी मᱶ छह वषᭅ िनयिमत सेवा कᳱ हो; या

(iii) मूल काडर या िवभाग मᱶ वेतन बᱹड -1, 5200 -

20200 ᱧ. और ᮕेड वेतन 2400/- ᱨ. या समतु᭨य पद पर िनयुिᲦ

के प᳟ात उस ᮰ेणी मᱶ दस वषᭅ िनयिमत सेवा कᳱ हो; और

(ख) िन᳜िलिखत शैिᭃक अहᭅताएं और अनुभव रखते हᲂ :-

(i) ᳰकसी मा᭠यता ᮧा᳙ िव᳡िव᳒ालय से मु᭎य िवषय के

ᱨप मᱶ भूगोल के साथ बैचलर िडᮕी ; और

(ii) ᳰकसी सरकारी संगठन या पु᭭तकालय मᱶ अनुरᭃण और

माप िचᮢᲂ के पुनःᮧा᭡य के ᭃेᮢ मᱶ दो वषᭅ का अनुभव

हो ।

पोषक ᮧवगᭅ के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो ᮧो᳖ित कᳱ

सीधी पंिᲦ मᱶ है, ᮧितिनयुिᲦ पर िनयुिᲦ के िलए िवचार ᳰकए

जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे । इसी ᮧकार ᮧितिनयुᲦ ᳞िᲦ ᮧो᳖ित

᳇ारा िनयुिᲦ के िलए िवचार ᳰकए जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे ।

[ᮧितिनयुिᲦ कᳱ अविध (िजसके अंतगᭅत अ᭨पकािलक संिवदा

भी है) िजसके अंतगᭅत के᭠ᮤीय सरकार के उसी या ᳰकसी अ᭠य

संगठन या िवभाग मᱶ इस िनयुिᲦ से ठीक पहले धाᳯरत ᳰकसी अ᭠य

काडर बा᳭ पद पर ᮧितिनयुिᲦ कᳱ अविध (िजसके अंतगᭅत

अ᭨पकािलक संिवदा भी है) है साधारणतया 3 वषᭅ से अिधक नहᱭ

होगी । ᮧितिनयुिᲦ (िजसके अंतगᭅत अ᭨पकािलक संिवदा भी है)

᳇ारा िनयुिᲦ के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ᮧा᳙ करने कᳱ

अंितम तारीख को 56 वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी] ।

ᳯट᭡पण : ᮧितिनयुिᲦ के आधार पर िनयुिᲦ के ᮧयोजन के िलए

ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा, 01 जनवरी 2006 से पहले या उस तारीख

से िजससे छठे के᭠ᮤीय वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत

386

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 3, 2016/BHADRA 12, 1938 [PART II—SEC. 4]

पुनरीिᭃत वेतन संरचना का िव᭭तार ᳰकया गया है, िनयिमत

आधार पर कᳱ गई सेवा को, िसवाय उस दशा के, जहां एक से

अिधक पूवᭅ पुनरीिᭃत वेतनमान का साधारण ᮕेड वेतन या

वेतनमान सिहत एक ᮰ेणी मᱶ िवलय हो गया है और वहां यह लाभ

केवल उस पद (उन पदᲂ) पर िव᭭ताᳯरत होगा िजसके िलए ᮕेड

वेतन या वेतनमान िबना ᳰकसी उ᳖यन का साधारण ᮧित᭭थापन

ᮕेड है उᲦ वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत िव᭭ताᳯरत

त᭜᭭थानी ᮕेड वेतन या वेतनमान पर कᳱ गई सेवा समझी

जाएगी ।

(12)

(13)

समूह 'ख ' िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित िजसमᱶ िन᳜िलिखत हᲂगे :-

1. उप मु᭎य ᮧशासिनक अिधकारी,

संयुᲦ सिचव (᭭थापना/ मु᭎य ᮧशासिनक अिधकारी) का कायाᭅलय, रᭃा

मंᮢालय । - अ᭟यᭃ

2. वᳯर᳧ ᮧशासिनक अिधकारी,

संयुᲦ सिचव (᭭थापना/ मु᭎य ᮧशासिनक अिधकारी) का कायाᭅलय, रᭃा

मंᮢालय । - सद᭭य

3. सैिनक सवᱷᭃण, रᭃा मंᮢालय के एकᳱकृत

मु᭎यालय (सेना), (भौगोिलक अनुभाग जनरल ᭭टाफ), से एक उप िनदेशक या

समतु᭨ य ᮧाि᭭थित का अिधकारी, रᭃा मंᮢालय ।

- सद᭭य

संघ लोक सेवा आयोग से परामशᭅ करना आव᭫यक

नहᱭ है ।

[फा. सं. ए/61689/मुᮧअ/भतᱮ – 2]

अमर नाथ िस᭠हा, उप मु᭎य ᮧशासिनक अिधकारी

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi, the 23rd August, 2016

S.R.O. 41.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Ministry of Defence, General Staff Branch, Army Headquarters, (Senior Map Curator, Map Curator

and Assistant Map Curator) Recruitment Rules, 2000, in so far as it relates to the post of Senior Map Curator and the

Ministry of Defence, Army Headquarters, General Staff Branch, Military Operations Directorate (Geographical Section)

Chief Map Curator, Recruitment Rules, 2001, except as respects things done or omitted to be done before such

supersessions, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Chief

Map Curator and Senior Map Curator in General Staff Branch, Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Army),

namely:-

Short title and commencement.-(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Integrated

Headquarters of Ministry of Defence (Army), General Staff Branch, Chief Map Curator and Senior Map Curator (Group

‘B’ posts) Recruitment Rules, 2016.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.- The number of posts, their

classification and the pay band, grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the

said Schedule.

Method of recruitment, age-limit and qualifications, etc.- The method of recruitment to the said posts, age-

limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid

Schedule.

Disqualification.– No person, –

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 3] 2016@Hkknz 12] 1938

387

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

Power to relax.– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission relax

any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

Saving.– Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen, the Other Backward Class and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of post

Classification

Pay band and grade pay

or pay scale

(1)

(2)

(3)

(4)

1. Chief Map Curator

01 *

(2016)

* Subject to variation

dependent on workload.

General Central Service,

Group ‘B’, Gazetted,

Non-Ministerial.

Pay Band-2,

Rs. 9300-34800/-

(grade pay Rs.4600/-)

Whether selection post

or non-selection post

Age-limit for direct recruits

Educational

and

other

qualification

required

for

direct recruits

Whether age and educational

qualifications prescribed for

direct recruits will apply in

the case of promotees

(5)

(6)

(7)

(8)

Selection

Not applicable

Period of probation, if

any

Method of recruitment : whether

direct

recruitment

promotion or by deputation or

absorption and percentage of the

vacancies to be filled by various

methods

In case of recruitment by promotion or deputation or

absorption, grades from which promotion or deputation or

absorption to be made

(9)

(10)

(11)

Not applicable

By promotion failing which by

deputation including short-term

contract.

Promotion :

Senior Map Curator in the Pay Band-2, Rs. 9300-

34800/- plus grade pay of Rs. 4200/- with five years

regular service in the grade and have successfully

completed minimum two weeks training course in the area

of work relevant to duties and responsibilities conducted

by Survey of India.

Note 1: Where juniors who have completed their

qualifying or eligibility service are being considered for

promotion, their seniors would also be considered

provided they are not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such qualifying or

eligibility service or two years, whichever is less, and have

successfully completed their probation

period for

promotion to the next higher grade along with their juniors

who have already completed such qualifying or eligibility

service.

Note 2: For the purpose of computing minimum

qualifying service for promotion, the service rendered on a

regular basis by an officer prior to 1^st January 2006, the

date from which the revised pay structure based on the

Sixth Central Pay Commission recommendations has been

388

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 3, 2016/BHADRA 12, 1938 [PART II—SEC. 4]

extended, shall be deemed to be service rendered in the

corresponding grade pay or pay scale extended based on

the recommendations of the pay Commission.

Deputation :

(a) Officers from the Central or State Governments or

Union territories or Public Sector Undertakings or

Recognised Research Institutions or Universities or

Semi-Government or Statutory or Autonomous

Organisation : -

(i) holding analogous posts on regular basis in the

parent Cadre or Department; or

(ii) with five years’ service in the grade rendered

after appointment thereto on a regular basis in the Pay

Band-2, Rs. 9300-34800/- plus grade pay of Rs. 4200 or

equivalent in the parent cadre or Department; and

(b)

possessing

the

following

educational

qualifications and experience:-

(i) Bachelor’s degree with Geography as a main

subject from the recognised University ; and

(ii) two years experience in the field of

maintenance and retrieval of maps in a Government

orgnisation or library.

The departmental officers in the feeder category who

are in the direct line of promotion shall not be eligible for

consideration for appointment on deputation or absorption.

Similarly, deputationists shall not be eligible for

consideration for appointment by promotion.

[Period of deputation (including short term contract)

including period of deputation (including short term

contract) in another ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the same or some other

organisation or department of the Central Government

shall ordinarily not to exceed three years. The maximum

age limit for appointment by deputation (including short

term contract) shall not be exceeding fifty six years as on

the closing date of receipt of applications].

Note : For the purpose of appointment on deputation

basis, the service rendered on a regular basis by an officer

prior to 1^st January 2006, the date from which the revised

pay structure based on the Sixth Central Pay Commission

recommendation has been extended, shall be deemed to be

service rendered in the corresponding grade pay or pay

scale extended based on the recommendation of the pay

commission except where there has been merger of more

than one pre-revised scale of pay into one grade with a

common grade pay or pay scale, and where this benefit

shall extend only for the post(s) for which that grade pay

or pay scale is the normal replacement grade without any

upgradation.

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 3] 2016@Hkknz 12] 1938

389

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union Public

Service

Commission

consulted in making recruitment

(12)

(13)

Group

‘B’

Departmental

Promotion

Committee

(for

considering

promotion) consisting of :-

1. Joint Secretary (Establishment/Chief Administrative

Officer), Ministry of Defence.

-Chairman

Deputy Chief Administrative Officer,

Office of the Joint Secretary (Establishment/Chief

Administrative Officer), Ministry of Defence.

- Member

Officer of the status of Deputy Director or equivalent

from Military Survey, Integrated Headquarters of

Ministry of Defence (Army) Ministry of Defence.

-Member

Consultation

with

Union

Public

Service Commission not necessary

(1)

(2)

(3)

(4)

2. Senior Map Curator

(2016)

* subject to variation

dependent on workload.

General Central Service,

Group ‘B’, Non-Gazetted,

Non-Ministerial

Pay Band-2,

Rs. 9300-34800

(grade pay Rs.4200)

(5)

(6)

(7)

(8)

Selection

Not applicable

(9)

(10)

(11)

Two years for

promotees

(i) 75 per cent by promotion failing

which by deputation including short-

term contract;

(ii) 25 per cent by deputation

including short term contract.

Promotion :

Map Curator in the Pay Band-1, Rs. 5200-20200

plus grade pay of Rs. 2400 with ten years regular

service in the grade.

Note 1 : For persons holding the feeder post of Map

Curator on regular basis on the date of notification of

these rules, the eligibility service for promotion to the

post of Senior Map Curator shall continue to be eight

years.

Note 2 : Where juniors who have completed their

qualifying or eligibility service are being considered for

promotion, their seniors would also be considered

provided they are not short of the requisite qualifying

or eligibility service by more than half of such

qualifying or eligibility service or two years, whichever

is less, and have successfully completed their probation

period for promotion to the next higher grade along

with their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Note 3 : For the purpose of computing minimum

qualifying service for promotion, the service rendered

on a regular basis by an officer prior to 1^st January

2006, the date from which the revised pay structure

based

the

Sixth Central Pay

Commission

recommendations has been extended, shall be deemed

to be service rendered in the corresponding grade pay

or pay scale extended based on the recommendations of

the Pay Commission.

390

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 3, 2016/BHADRA 12, 1938 [PART II—SEC. 4]

Deputation :

(a)

Officers from the Central or State Governments

Union

Territories

Public

Sector

Undertakings

Recognised

Research

Institution or

Universities or Semi-Government or Statutory or

Autonomous Organisation :-

(i) holding analogous posts on regular basis in

the parent cadre or department; or

(ii) with six years’ service in the grade rendered

after appointment thereto on a regular basis in the Pay

Band -1, Rs. 5200-20200 plus Grade Pay of Rs. 2800

or equivalent in the parent cadre or department ; or

(iii) with ten years’ service in the grade

rendered after appointment thereto on a regular basis in

the Pay Band -1, Rs. 5200-20200 plus Grade Pay of

Rs. 2400 or equivalent in the parent cadre or

department ; and

(b)

possessing

the

following

educational

qualifications and experience :-

(i) Bachelor’s degree with Geography as a main

subject from the recognised university; and

(ii) two years experience in the field of

maintenance and retrieval of maps in a Government

organisation or library.

The departmental officers in the feeder category

who are in the direct line of promotion shall not be

eligible

for

consideration

for

appointment

deputation or absorption. Similarly, deputationists

shall not be eligible for consideration for appointment

by promotion.

(Period of deputation (including short term contract)

including period of deputation (including short term

contract) in another ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the same or some other

organisation or department of the Central Government

shall ordinarily not to exceed three years. The

maximum age limit for appointment by deputation

(including short term contract) shall not be exceeding

fifty six years as on the closing date of receipt of

applications).

Note : For the purpose of appointment on deputation

basis. The service rendered on a regular basis by an

officer prior to 1^st January 2006, the date from which

the revised pay structure based on the Sixth Central Pay

Commission recommendations has been extended, shall

be deemed to be service rendered in the corresponding

grade pay or pay scale extended based on the

recommendations of the Pay Commission except where

there has been merger of more than one pre-revised

scale of pay into one grade with a common grade pay

or pay scale, and where this benefit shall extend only

for the post(s) for which that grade pay or pay scale is

the normal replacement grade without any upgradation.

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 3] 2016@Hkknz 12] 1938

391

(12)

(13)

Group ‘B’ Departmental Promotion Committee for considering promotion :-

1. Deputy Chief Administrative Officer,

Office of the Joint Secretary (Establishment/Chief

Administrative Officer), Ministry of Defence

- Chairman

2. Senior Administrative Officer

Office of the Joint Secretary (Establishment/Chief

Administrative Officer), Ministry of Defence - Member

3. Officer of the status of Deputy Director or equivalent

from Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Army)

(Geological Section General Staff) Ministry of Defence. - Member

Consultation with Union Public

Service Commission not

necessary.

[F. No. 61689/II/CAO/R-II]

AMAR NATH SINHA, Dy. Chief Administrative Officer

नई ᳰद᭨ली, 24 अग᭭ त, 2016

का.िन.आ. 42.— रा᳦पित, संिवधान के अनु᭒छेद 309 के पर᭠तुक ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए, और भारतीय

नौसेना समूह ‘ख’ (शैᭃिणक़ कमᭅचाᳯरवृ᭠द) पद भतᱮ िनयम 2002 को, उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓा᭠त करते ᱟए, िज᭠हᱶ ऐसे अिधᮓमण से

पहले ᳰकया गया है या करने का लोप ᳰकया गया है, एकᳱकृत मु᭎यालय रᭃा मंᮢालय (नौसेना) मᱶ िसिविलयन िशᭃा अनुदेशक ᮰ेणी-1 और

िसिविलयन िशᭃा अनुदेशक ᮰ेणी-2 के पदᲂ पर भतᱮ कᳱ प᳍ित का िविनयमन करने के िलए िन᳜िलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथाᭅत् :-

संिᭃ᳙ नाम और ᮧार᭥भ - (1) इन िनयमᲂ का संिᭃ᳙ नाम एकᳱकृत मु᭎यालय रᭃा मंᮢालय (नौसेना), समूह ‘ख’ (शैᭃिणक़

कमᭅचाᳯरवृ᭠द) पद भतᱮ िनयम 2016 है।

(2) ये राजपᮢ मᱶ उनके ᮧकाशन कᳱ तारीख को ᮧवृᱫ हᲂगे।

लागू होना - इन िनयमᲂ के साथ उपाब᳍ अनुसूची के ᭭तंभ(1) मᱶ िविन᳸द᳥ पदᲂ पर यह िनयम लागू हᲂगे।

पदᲂ कᳱ सं᭎या, वगᱮकरण, वेतन बᱹड और ᮕेड वेतन या वेतनमान – पदᲂ कᳱ सं᭎या, उनका वगᱮकरण, वेतन बᱹड और ᮕेड वेतन

या वेतनमान वे हᲂगे, जो इन िनयमᲂ से उपब᳍ अनुसूची के ᭭तंभ (2) से ᭭तंभ (4) मᱶ िविन᳸द᳥ हᱹ।

भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु-सीमा, अहᭅताएँ आᳰद – भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु-सीमा, अहᭅताएँ और उससे संबि᭠धत अ᭠य बातᱶ वे हᲂगी जो

पूवᲃᲦ अनुसूची के ᭭तंभ (5) से (13) मᱶ िविन᳸द᳥ हᱹ।

िनरहᭅता – वह ᳞िᲦ –

(क) िजसने ऐसे ᳞िᲦ से िजसका पित या िजसकᳱ प᳀ी जीिवत है, िववाह ᳰकया है; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी प᳀ी के जीिवत रहते ᱟए ᳰकसी ᳞िᲦ से िववाह ᳰकया है,

उᲦ पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा :

परंतु यᳰद कᱶᮤीय सरकार का यह समाधान हो जाता है ᳰक ऐसा िववाह ऐसे ᳞िᲦ और िववाह के अ᭠य पᭃकार को लागू ᭭वीय

िशिथल करने कᳱ शिᲦ – जहां के᭠ᮤीय सरकार कᳱ यह राय है ᳰक ऐसा करना आव᭫यक या समीचीन है, वहाँ वह उसके िलए जो

᳞िᲦयᲂ कᳱ बाबत, आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकेगी।

᳞ावृिᱫ – इन िनयमᲂ कᳱ कोई बात, ऐसे आरᭃण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠य ᳯरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी, िजनका कᱶᮤीय

सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी ᳰकए गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ, अ᭠य िपछड़े

वगᲄ, भूतपूवᭅ सैिनकᲂ और अ᭠य िवशेष ᮧवगᭅ के ᳞िᲦयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिᭃत है।

392

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 3, 2016/BHADRA 12, 1938 [PART II—SEC. 4]

अनुसूची

पद का नाम

पद सं᭎या

वगᱮकरण

वेतन बᱹड और वेतन या

वेतनमान

(1)

(2)

(3)

(4)

1. िसिविलयन िशᭃा अनुदेशक

᮰ेणी-1

29 ^* (2016)

*कायᭅभार के आधार पर पᳯरवतᭅन

ᳰकया जा सकता है।

साधारण कᱶᮤीय

सेवा, समूह ‘ख’ अराजपिᮢत

अननुसिचवीय

वेतन बᱹड-2,

ᱧ. 9300-34800+ ᮕेड

वेतन ᱧ. 4800

चयन या अचयन

पद

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले

᳞िᲦयᲂ के िलए आयु-सीमा

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᳞िᲦयᲂ

के िलए अपेिᭃत शैिᭃक और अ᭠य

अहताᭅएं

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᳞िᲦयᲂ

के िलए िविहत आयु और शैिᭃक

अहताᭅएं ᮧो᳖त ᳞िᲦयᲂ कᳱ दशा मᱶ

लागू हᲂगी या नहᱭ ।

(5)

(6)

(7)

(8)

चयन

लागू नहᱭ होता

लागू नहᱭ होता।

पᳯरवीᭃा कᳱ अविध, यᳰद

कोई हो ।

भतᱮ कᳱ प᳍ित : भतᱮ सीधे होगी या

ᮧो᳖ित ᳇ारा या ᮧितिनयुिᲦ या

आमेलन ᳇ारा तथा िविभ᳖ प᳍ितयᲂ

᳇ारा भरी जाने वाली ᳯरिᲦयᲂ कᳱ

ᮧितशतता

ᮧो᳖ित या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳇ारा भतᱮ कᳱ दशा मᱶ वे

᮰ेिणयां िजनसे ᮧो᳖ित या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳰकया

जाएगा ।

(9)

(10)

(11)

लागूनहᱭहोता।

50% ᮧो᳖ित ᳇ारा; िजसके न हो

सकने पर ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा िजसमᱶ

अ᭨पकािलक संिवदा भी है, और

50% ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा िजसमᱶ

अ᭨पकािलक संिवदा भी है ।

ᮧो᳖ित: वेतन बᱹड-2, ᱧ.9300-34800 + ᮕेड वेतन ᱧ. 4600

मᱶ ऐसे िसिविलयन िशᭃा अनुदेशक ᮰ेणी-2 िज᭠हᲂने उस ᮰ेणी

मᱶ दो वषᭅ कᳱ िनयिमत सेवा कᳱ हो और िशᭃण ᭃेᮢ मᱶ दो

स᳙ाह का अिनवायᭅ ᮧिशᭃण सफलतापूवᭅक पूणᭅ ᳰकया हो।

ᳯट᭡पण 1: जहां ऐसे किन᳧ ᳞िᲦयᲂ के संबंध मᱶ, िज᭠हᲂने

अपनी अहᭅक या पाᮢता सेवा पूरी कर ली है, ᮧो᳖ित के िलए

िवचार ᳰकया जा रहा हो, वहां उनके ᭔ये᳧ ᳞िᲦयᲂ के संबंध मᱶ

भी िवचार ᳰकया जाएगा परंतु यह तब जबᳰक उसके ᳇ारा कᳱ

गई ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा, अपेिᭃत अहᭅक या पाᮢता सेवा

के आधे से अिधक से या दो वषᭅ से, इनमᱶ से जो भी कम हो, कम

न हो और उ᭠हᲂने अपने ऐसे किन᳧ ᳞िᲦयᲂ सिहत, िज᭠हᲂने

ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली

उᲬतर ᮰ेणी मᱶ ᮧो᳖ित के िलए अपनी पᳯरवीᭃा कᳱ अविध

सफलतापूवᭅक पूरी कर ली हो ।

ᳯट᭡पण 2: ᮧो᳖ित के िलए ᭠यूनतम अहᭅक सेवा कᳱ संगणना

करने के ᮧयोजन के िलए ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा 1 जनवरी,

2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे के᭠ᮤीय वेतन

आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत पुनरीिᭃत वेतन संरचना

का िव᭭तार ᳰकया गया है, िनयिमत आधार पर कᳱ गई सेवा को

उᲦ वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत िव᭭ताᳯरत

त᭜᭭थानी ᮕेड वेतन या वेतनमान पर कᳱ गई सेवा समझी

जाएगी।

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 3] 2016@Hkknz 12] 1938

393

ᮧितिनयुिᲦ (िजसमᱶ अ᭨पकािलक संिवदा शािमल है):-

(क) के᭠ᮤीय सरकार या रा᭔य सरकार या संघ रा᭔य ᭃेᮢᲂ या

पि᭣लक से᭍टर उपᮓम या अनुसंधान सं᭭थानᲂ या िव᳡-

िव᳒ालयᲂ या अधᭅ सरकारी या कानूनी या ᭭वायत संगठनᲂ के

अिधकाᳯरयᲂ मᱶ से हो–

(i) मूल काडर या िवभाग मᱶ िनयिमत आधार पर सदृश पद

धारण कर रहे हᲂ; या

(ii) मूल काडर या िवभाग मᱶ वेतन बᱹड-2, ᱧ.9300-

34800 + ᮕेड वेतन ᱧ. 4600 या समतु᭨य के वेतनमान मᱶ

िनयिमत आधार पर उस पद पर िनयुिᲦ के प᭫ चात उस ᮰ेणी

मᱶ दो वषᭅ िनयिमत सेवा कᳱ है, और

(ख) जो िन᳜िलिखत शैिᭃक अहᭅताएँ और अनुभव रखते हᲂ:-

(i) ᳰकसी मा᭠यताᮧा᳙ िव᳡िव᳒ालय या सं᭭थान से भौितकᳱ

या गिणत एक िवषय के साथ ᳩातकोᱫर िडᮕी या समतु᭨य

(ii) ᳰकसी मा᭠यताᮧा᳙ िव᳡िव᳒ालय या सं᭭थान से िशᭃा

ᳩातक िडᮕी या समतु᭨य; और

(iii) के᭠ᮤ सरकार/रा᭔य सरकार/संघ रा᭔य ᭃेᮢ ᮧशासन

सं᭭थाᲐ मᱶ अ᭟यापन के ᭃेᮢ मᱶ एक का अनुभव।

पोषक ᮧवगᭅ के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो ᮧो᳖ित कᳱ सीधी

पंिᲦ मᱶ है, ᮧितिनयुिᲦ पर िनयुिᲦ के िलए िवचार ᳰकए जाने

के पाᮢ नहᱭ हᲂगे। इसी ᮧकार ᮧितिनयुᲦ ᳞िᲦ ᮧो᳖ित ᳇ारा

िनयुिᲦ के िलए िवचार ᳰकए जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे।

ᮧितिनयुिᲦ कᳱ अविध, िजसके अंतगᭅत कᱶᮤीय सरकार के उसी

या ᳰकसी अ᭠य संगठन या िवभाग मᱶ इस िनयुिᲦ से ठीक पहले

धाᳯरत ᳰकसी अ᭠य काडर बा᳭ पद पर ᮧितिनयुिᲦ कᳱ

अविध है साधारणतया 3 वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी।

ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा िनयुिᲦ के िलए अिधकतम आयु सीमा

आवेदन ᮧा᳙ करने कᳱ अंितम तारीख को 56 वषᭅ से अिधक

नहᱭ होगी।

ᳯट᭡पण: ᮧितिनयुिᲦ के आधार पर िनयुिᲦ के ᮧयोजन के

िलए ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा 01 जनवरी, 2006 से पहले या

उस तारीख से िजससे छठे कᱶᮤीय वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ

पर आधाᳯरत पुनरीिᭃत वेतन संरचना का िव᭭तार ᳰकया गया

है, िनयिमत आधार पर कᳱ गई सेवा को, िसवाय उस दशा के,

जहां एक से अिधक पूवᭅ पुनरीिᭃत वेतनमान का साधारण ᮕेड

वेतन या वेतनमान सिहत एक ᮰ेणी मᱶ िवलय हो गया है और

वहां यह लाभ केवल उस पद पर िव᭭ताᳯरत होगा िजसके िलए

ᮕेड वेतन या वेतनमान िबना ᳰकसे उ᳖यन का साधारण

ᮧित᭭थापन ᮕेड है, उᲦ वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर

आधाᳯरत िव᭭ताᳯरत त᭜᭭थानी ᮕेड वेतन या वेतनमान पर कᳱ

गई सेवा समझी जाएगी।

394

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 3, 2016/BHADRA 12, 1938 [PART II—SEC. 4]

(1)

(2)

(3)

(4)

2. िसिविलयन िशᭃा अनुदेशक

᮰ेणी-2

29 ^* (2016)

*कायᭅभार के आधार पर

पᳯरवतᭅन ᳰकया जा सकता है।

साधारण कᱶᮤीय

सेवा, समूह ‘ख’ अराजपिᮢत

अननुसिचवीय

वेतन बᱹड-2,

ᱧ.9300-34800+ ᮕेड वेतन

ᱧ.4600

(5)

(6)

(7)

(8)

लागू नहᱭ

होता

30 वषᭅ से अनिधक

ᳯट᭡पण 1: के᭠ᮤीय सरकार ᳇ारा समय

समय पर जारी ᳰकए गए अनुदेशᲂ या

आदेशᲂ के अनुसार सरकारी सेवकᲂ के िलए

5 वषᭅ तक कᳱ आयु तक िशिथल कᳱ जा

सकती है।

ᳯट᭡पण 2: आयु सीमा अवधाᳯरत करने के

िलए िनणाᭅयक तारीख भारत मᱶ अ᭤यᳶथयᲂ

से आवेदन ᮧा᳙ करने के िलए िनयत कᳱ गई

अंितम तारीख होगी (न ᳰक वह अंितम

तारीख जो असम, मेघालय, अᱧणाचल

ᮧदेश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालᱹड,

िᮢपुरा, िसᳰᲥम, ज᭥मू-क᭫मीर रा᭔य के

ल᳎ाख खंड, िहमाचल ᮧदेश के लाहोल और

᭭पीित िजले तथा च᭥बा-िजले के पांगी

उपखंड, अंडमान और िनकोबार ᳇ीप समूह

या लᭃ᳇ीप के अ᭤यᳶथयᲂ के िलए िविहत

कᳱ गई है)।

आव᭫यक: (i) ᳰकसी मा᭠यता ᮧा᳙ िव᳡िव᭟यालय

या सं᭭थान से िशᭃा (बी. एड.) मᱶ ᳩातक िडᮕी

(ii) ᳰकसी मा᭠यताᮧा᳙ िव᳡िव᭟यालय या सं᭭थान

से िव᭄ान मᱶ भौितक और गिणत वैकि᭨पक िवषयᲂ

के साथ ᳩातक िडᮕी।

(iii) हाई ᭭कूल ᭭तर पर अ᭟यापन का एक वषᭅ का

अनुभव

ᳯट᭡पण 1:- अहᭅताएं, अ᭠यथा सुअᳶहत अ᭤यᳶथयᲂ

कᳱ दशा मᱶ उन कारणᲂ के िलए जो लेखब᳍ ᳰकए

जाए, कमᭅचारी चयन आयोग या सᭃम ᮧािधकारी

के िववेकानुसार िशिथल कᳱ जा सकती हᱹ।

ᳯट᭡पण 2: अनुभव संबंधी अहᭅता (अहᭅताए) उन

करणᲂ के िलए जो लेखब᳍ ᳰकए जाए, कमᭅचारी

चयन आयोग या सᭃम ᮧािधकारी के िववेकानुसार

अनुसूिचत जाितयᲂ या अनुसूिचत जनजाितयᲂ के

अ᭤यᳶथयᲂ कᳱ दशा मᱶ तब िशिथल कᳱ जा सकती हᱹ

जब चयन के ᳰकसी ᮧᮓम पर सᭃम ᮧािधकारी कᳱ

यह राय है ᳰक उनके िलए आरिᭃत ᳯरिᲦयᲂ को

भरने के िलए अपेिᭃत अनुभव रखने वाले उन

समुदायᲂ के अ᭤यᳶथयᲂ के पयाᭅ᳙ सं᭎या मᱶ उपल᭣ध

होने कᳱ स᭥भावना नहᱭ हᱹ।

लागू नहᱭ होता।

यᳰद िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित है, तो उसकᳱ संरचना ।

भतᱮकरनेमᱶᳰकनपᳯरि᭭थितयᲂमᱶसंघलोक

सेवा आयोग से परामशᭅ ᳰकया जाएगा ।

(12)

(13)

समूह ‘ख’ िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित (ᮧो᳖ित के संबंध मᱶ िवचार करने के िलए) िजसमᱶ

िन᳜िलिखत हᲂगे:-

1. िनदेशक, िसिविलयन काᳶमक, एकᳱकृत मु᭎यालय रᭃा मंᮢालय (नौसेना) – अ᭟यᭃ

2. उपिनदेशक, नौसेना िशᭃा, एकᳱकृत मु᭎यालय रᭃा मंᮢालय (नौसेना) – सद᭭य

3. अवर सिचव, रᭃा मंᮢालय/डी(िनयुिᲦ) , रᭃा मंᮢालय - सद᭭य

ᳰकसी अिधकारी को ᮧितिनयुᲦ (िजसमᱶ

अ᭨पकालीन संिवदा शािमल हो) पर िनयुिᲦ

करते समय संघ लोक सेवा आयोग से

परामशᭅ करना आव᭫यक है ।

(9)

(10)

(11)

सीधे भतᱮ ᳰकए

जाने वाले

᳞िᲦयᲂ के

िलए दो वषᭅ

सीधी भतᱮ।

ᳯट᭡पण: पदधारी के ᮧितिनयुिᲦ या ल᭥बी बीमारी या अ᭟ययन छुᲵी या

ᳰक᭠हᱭ अ᭠य पᳯरि᭭थितयᲂ मᱶ एक वषᭅ या इससे अिधक अविध के िलए

बाहर रहने के कारण ᱟई ᳯरिᲦयाँ कᱶᮤीय सरकार के िन᳜िलिखत

अिधकाᳯरयᲂ मᱶ से ᮧितिनयुिᲦ के आधार पर भरी जा सकᱶगी।

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग मᱶ िनयिमत आधार पर सदृश पद

धारण कर रहे हᲂ; या

लागू नहᱭ होता

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 3] 2016@Hkknz 12] 1938

395

[फा.सं. सी.पी. (एनजी)/2811/ सी. ई. आई./ 292/रᭃा(िनयुिᲦयां)/आर आर/2016]

अिनल कुमार, उप सिचव

New Delhi, the 24th August, 2016

S.R.O. 42.—In exercise of the powers conferred by the provision to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Navy Group ‘B’ (Instructional Staff) Recruitment Rules, 2002, except as respects things done or

omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of

recruitment to the posts of Civilian Education Instructor Grade-I and Civilian Education Instructor Grade-II in Integrated

Headquarters, Ministry of Defence(Navy), namely:-

Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Navy Group ‘B’ (Instructional Staff) posts

Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Application. – These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these

rules.

Number of posts, classification, pay band and grade pay or scales of pay.- The number of the posts, their

classification, pay band and grade pay or scales of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the

said Schedule.

Method of recruitment, age limit, other qualification, etc.- The method of recruitment, age limit,

qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

Disqualification. - No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living: or

(ii) मूल काडर या िवभाग मᱶ वेतन बᱹड-2, ᱧ. 5200- 20200 ᱧ. + ᮕेड

वेतन 4200 ᱨ मᱶ पाँच वषᭅ िनयिमत सेवा कᳱ हो; और

(ख) िजनके पास ᭭त᭥भ (7) के अधीन सीधी भतᱮ ᳰकए जाने वाले

᳞िᲦयᲂ के िलए िविहत शैिᭃक अहᭅताएँ और अनुभव हᱹ ।

ᮧितिनयुिᲦ (िजसमᱶ अ᭨पकािलक संिवदा शािमल है) कᳱ अविध, िजसके

अंतगᭅत के᭠ᮤीय सरकार के उसी या ᳰकसी अ᭠य संगठन या िवभाग मᱶ इस

िनयुिᲦ से ठीक पहले धाᳯरत ᳰकसी अ᭠य काडर बा᳭ पद पर ᮧितिनयुिᲦ

कᳱ अविध है साधारणतया 3 वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी । ᮧितिनयुिᲦ

(िजसमᱶ अ᭨पकािलक संिवदा शािमल है) ᳇ारा िनयुिᲦ के िलए अिधकतम

आयु सीमा आवेदन ᮧा᳙ करने कᳱ अंितम तारीख को 56 वषᭅ से अिधक

नहᱭ होगी ।

ᳯट᭡पण: ᮧितिनयुिᲦ के आधार पर िनयुिᲦ के ᮧयोजन के िलए ᳰकसी

अिधकारी ᳇ारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे

कᱶᮤीय वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत पुनरीिᭃत वेतन संरचना

का िव᭭तार ᳰकया गया है, िनयिमत आधार पर कᳱ गई सेवा को, िसवाय

उस दशा के, जहां एक से अिधक पूवᭅ पुनरीिᭃत वेतनमान का साधारण ᮕेड

वेतन या वेतनमान सिहत एक ᮰ेणी मᱶ िवलय हो गया है और वहां यह

लाभ केवल उस पद (उन पदᲂ) पर िव᭭ताᳯरत होगा िजसके िलए ᮕेड वेतन

या वेतनमान िबना ᳰकसी उ᳖यन का साधारण ᮧित᭭थापन ᮕेड है, उᲦ

वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत िव᭭ताᳯरत त᭜᭭थानी ᮕेड वेतन

या वेतनमान पर कᳱ गई सेवा समझी जाएगी।

(12)

(13)

समूह ‘ख’ िवभागीय पुि᳥ सिमित (पुि᳥ के संबंध मᱶ िवचार करने के िलए) िजसमᱶ िन᳜िलिखत हᲂगे:-

1. िनदेशक, िसिविलयन काᳶमक, एकᳱकृत मु᭎यालय रᭃा मंᮢालय (नौसेना) – अ᭟यᭃ

2. उपिनदेशक, नौसेना िशᭃा, एकᳱकृत मु᭎यालय रᭃा मंᮢालय (नौसेना) – सद᭭य

3. अवर सिचव, रᭃा मंᮢालय/डी(िनयुिᲦयां) , रᭃा मंᮢालय - सद᭭य

संघ लोक सेवा आयोग से

परामशᭅ करना आव᭫यक नहᱭ

है।

396

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 3, 2016/BHADRA 12, 1938 [PART II—SEC. 4]

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax

any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

Saving. -Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-service men and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Pay Band and Grade Pay/

Pay Scale

(1)

(2)

(3)

(4)

1. Civilian Education

Instructor Grade-I

29* (2016)

*Subject

variation

dependent on work load.

General Central Service Group

“B”,

Non-Gazetted, Non-Ministerial.

Pay Band-2

Rs. 9300-34800 with

Grade Pay Rs.4800

Whether selection post

or non-selection post.

Age limit for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required for direct

recruits.

Whether age and educational

qualifications prescribed for

direct recruits will apply in the

case of promotees.

(5)

(6)

(7)

(8)

Selection

Not applicable

Period of probation, if any

Method of recruitment whether by direct

recruitment or by promotion or by

deputation or absorption and percentage

of the vacancies to be filled by various

methods

In case of recruitment by promotion or

absorption or deputation, grades from which

promotion or absorption or deputation to be

made

(9)

(10)

(11)

Not applicable

50% by promotion failing which by

deputation including short term contract

and 50% by deputation including short

term contract

Promotion:

Civilian Education Instructor

Grade-II in Pay Band-2, Rs. 9300-34800 with

Grade Pay Rs.4600 with two years regular

service in the grade and having successfully

completed the mandatory training of two

weeks in the field of teaching.

Note 1.- Where juniors who have completed

their qualifying or eligibility service are

being considered for promotion, their seniors

would also be considered provided they are

not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such

qualifying or eligibility service or two years

whichever is less and have successfully

completed

their

probation

period

for

promotion to the next higher grade along with

their juniors who have already completed

such qualifying or eligibility service.

Note 2. - For the purpose of computing

minimum qualifying service for promotion,

the service rendered on a regular basis by an

officer prior to 1^st January 2006, the date from

which the revised pay structure based on the

Sixth

Central

Pay

Commission

recommendations has been extended, shall be

deemed to be service rendered in the

corresponding grade pay or pay scale extended

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 3] 2016@Hkknz 12] 1938

397

based on the recommendations of the Pay

Commission.

Deputation (including short term contract):

Officers of the Central Government or State or

Union Territory Administrations or Public

Sector Undertakings or Recognised Research

Institutions

Universities

Semi

Government or Statutory or Autonomous

Organisations:-

( a) (i) holding analogous post on regular

basis in the parent cadre or department or

(ii) having two years service in the grade

rendered after appointment thereto on a

regular basis in Pay Band-2; Rs. 9300-

34800 with GP-Rs.4600 or equivalent in

the parent cadre or department; and

( b) Possessing the following educational

qualification and experience:

(i) Post Graduate Degree with Physics or

Mathematics as one of the subjects from a

recognised university or institute;

(ii) Bachelor’s Degree in Education (B.Ed.)

from a recognised university or institute;

and

(iii)One year experience in the field of

Teaching in Central or State or Union

Territory administration institutions.

The departmental officers in the feeder

category who are in the direct line of

promotion

will

not

eligible

for

consideration for appointment on deputation.

Similarly, deputationists shall not be eligible

for

consideration

for

appointment

promotion.

(Period of deputation including period of

deputation (including short term contract)

in another ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the same or

some other organisation or department of

the Central Government shall ordinarily

not to exceed three years. The maximum

age limit for appointment by deputation

(including short term contract) shall not be

exceeding fifty six years as on the closing

date of the receipt of applications.)

Note. - For the purpose of appointment on

deputation basis, the service rendered on a

regular basis by an officer prior to 1^st January

2006, the date from which the revised pay

structure based on the Sixth Central Pay

Commission

recommendations

has

been

extended, shall be deemed to be service

rendered in the corresponding grade pay or

pay

scale

extended

based

the

recommendations of the Pay Commission,

except where there has been merger of more

than one pre-revised scale of pay into one

grade with a common grade pay or pay scale,

and where this benefit will extend only for the

post for which that grade pay or pay scale is

the normal replacement grade without any

upgradation.

398

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 3, 2016/BHADRA 12, 1938 [PART II—SEC. 4]

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its

composition.

Circumstances in which Union Public Service

Commission to be consulted in making

recruitment.

(12)

(13)

Group "B" Departmental Promotion Committee (for

considering promotion):-

(1) Director of Civilian Personnel, Integrated Headquarters,

Ministry of Defence (Navy) - Chairman

(2) Deputy Director of Naval Education, Integrated Headquarters,

Ministry of Defence (Navy) - Member

(3) Under Secretary, Ministry of Defence, D(Apptts) of Ministry of

Defence – Member.

Consultation

with

Union

Public

Service

Commission necessary while appointing an

officer on deputation (including short term

contract).

(1)

(2)

(3)

(4)

2. Civilian Education

Instructor Grade-II

29 * (2016)

*Subject to variation

dependent on workload.

General Central Service

Group-B,

Non-Gazetted, Non-

Ministerial.

Pay Band-2

Rs. 9300-34800 with

Grade Pay Rs.4600

(5)

(6)

(7)

(8)

Not applicable

Not exceeding 30 years.

Note 1. - Relaxable for

departmental candidates up to five

years in accordance with the

instructions or orders issued by the

Central Government.

Note 2. - The crucial date for

determining the age limit shall be

the closing date for receipt of

applications from candidates in

India (and not the closing date

prescribed for those in Assam,

Meghalaya, Arunachal Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura, Sikkim, Ladakh Division

of Jammu and Kashmir State,

Lahul and Spiti District and Pangi

sub-division of Chamba District of

Himachal Pradesh, Andaman and

Nicobar Islands or Lakshadweep).

Essential:

(i)

Bachelor’s

Degree

Education

(B.Ed.)

from

recognised university or institute;

(ii) Bachelor’s Degree in Science

with Physics and Mathematics as

optional

subjects

from

recognised university or institute;

and

(iii) One year experience in

teaching at high school level.

Note

1.-

Qualifications

are

relaxable at the discretion of the

Staff Selection Commission or

competent authority, for reasons

to be recorded in writing, in the

case of candidates otherwise well

qualified.

Note 2. - The qualification

regarding experience is relaxable

at the discretion of the Staff

Selection

Commission

competent authority, for reasons

to be recorded in writing. In case

of candidates belonging to the

Scheduled Castes or Scheduled

Tribes if, at any stage of selection,

the Staff Selection Commission or

Competent Authority is of the

opinion that sufficient number of

candidates

from

these

communities

possessing

the

requisite experience are not likely

to be available to fill up the posts

reserved for them.

Not applicable.

¹Hkkx IIµ[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 3] 2016@Hkknz 12] 1938

399

(9)

(10)

(11)

Two years for direct recruits.

Direct recruitment.

Note. - Vacancies caused by the incumbent being away on

deputation or long illness or study leave or under other

circumstances for a duration of one year or more may be

filled on deputation basis from officers of Central

Government:-

(a)

(i) holding analogous posts on regular basis in the

parent cadre or department; or

(ii) with five years regular service in PB-2, Rs.5200-

20200 with Grade Pay Rs.4200 in the parent cadre or

department; and

(b)

Possessing qualifications and experience prescribed

for direct recruits under column(7).

(Period of deputation (including short term contract) in

another ex-cadre post held immediately preceding this

appointment in the same or some other organisation or

department of the Central Government shall ordinarily

not to exceed three years. The maximum age limit for

appointment by deputation (including short term contract)

shall not be exceeding fifty six years as on the closing

date of the receipt of applications.)

Note. - For the purpose of appointment on deputation basis,

the service rendered on a regular basis by an officer prior to

1^st January 2006, the date from which the revised pay

structure based on the Sixth Central Pay Commission

recommendations has been extended, shall be deemed to be

service rendered in the corresponding grade pay or pay scale

extended based on the recommendations of the Pay

Commission, except where there has been merger of more

than one pre-revised scale of pay into one grade with a

common grade pay or pay scale, and where this benefit will

extend only for the post for which that grade pay or pay scale

is the normal replacement grade without any upgradation.

Not applicable.

[F. No. CP(NG)/2811/CEI/292/D(Apptts)/RR/2016]

ANIL KUMAR, Dy. Secy.

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

(12)

(13)

Group "B" Departmental Promotion Committee (for considering

confirmations):-

(1) Director of Civilian Personnel, Integrated Headquarters, Ministry of

Defence (Navy) - Chairman

(2) Deputy Director of Naval Education, Integrated Headquarters, Ministry of

Defence (Navy) - Member

(3) Under Secretary, Ministry of Defence, D(Apptts) of Ministry

of Defence – Member

Consultation

with

Union

Public

Service Commission not necessary.

HARINDRA

KUMAR

Digitally signed by

HARINDRA KUMAR

Date: 2016.09.14 08:50:23

+05'30'