4801 GI/2016

(1071)

jftLVªh la- Mh- ,y- (,u) 04@0007@2003µ05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

lkIrkfgd

WEEKLY

la- 39]

ubZ fnYyh] vDrwcj 16—vDrwcj 22] 2016] 'kfuokj@vkf'ou 24—vkf'ou 30] 1938

No. 39] NEW DELHI, OCTOBER 16—OCTOBER 22, 2016, SATURDAY/ASVINA 24—ASVINA 30, 1938

bl Hkkx esa fHkUu i`"B la[;k nh tkrh gS ftlls fd ;g i`Fkd ladyu ds :i esa j[kk tk lds

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

Hkkjr ljdkj ds ea=kky;ksa (j{kk ea=kky; dks NksM+dj) vkSj dsUæh; vf/dkfj;ksa (la?k jkT; {ks=k iz'kkluksa dks NksM+dj) }kjk

fof/ ds varxZr cuk, x, vkSj tkjh fd, x, lk/kj.k lkafof/d fu;e (ftuesa lk/kj.k izdkj ds vkns'k] mi&fu;e vkfn

lfEefyr gSa)

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

कोयला मंᮢालय

नई ᳰद᭨ ली, 17 अ᭍ तूबर, 2016

सा.का.िन. 188 .—रा᭬ ᮝपित संिवधान के अनु᭒ छेद 309 मᱶ पर᭠ तुक ᳇ारा ᮧद᭜ त शि᭍ तयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए और कोयला

िनयंᮢक संगठन (समूह ‘ग’ और ‘घ’- तकनीकᳱ और गैर-तकनीकᳱ पद) भतᱮ िनयम, 2016 को उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓांत करते ᱟए

िज᭠ हᱶ ऐसे अिधᮓमण से पहले ᳰकया गया है या करने का लोप ᳰकया गया है, कोयला िनयंᮢक संगठन मᱶ कितपय समूह ‘’ग’’ पदᲂ पर भतᱮ

कᳱ प᳍ित का िविनयमन करने के िलए िन᭥ निलिखत िनयम बनाता है, अथाᭅत् :-

1. संिᭃ᭡ त नाम और ᮧारंभ.—(1) इन िनयमᲂ का नाम कोयला िनयंᮢक संगठन (समूह ‘’ग’’ तकनीकᳱ और गैर-तकनीकᳱ पद) भतᱮ

िनयम, 2016 है।

(2) ये राजपᮢ मᱶ ᮧकाशन कᳱ तारीख को ᮧवृ᭜ त हᲂगे।

2. पद सं᭎ या, वगᱮकरण और वेतन मैᳯᮝक मᱶ ᭭ तर.—पदᲂ कᳱ सं᭎ या, उनका वगᱮकरण और वेतन मैᳯᮝक मᱶ उनका ᭭ तर वह होगा, जो इन

िनयमᲂ के साथ उपाब᳍ अनुसूची के कालम (2) से कालम (4) मᱶ िविन᳸द᭬ ट है।

1072

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2016/ASVINA 30, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

3. भतᱮ प᳍ित, आयु सीमा और अहᭅता आᳰद.—उ᭍ त पदᲂ पर भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं और उनसे संबंिधत अ᭠ य बात वे

हᲂगी, जो उ᭍ त कालम (5) के कालम (13) मᱶ िविन᳸द᭬ ट हᱹ।

अयो᭏ यता.—वह ᭪ यि᭍ त,

(क) िजसने ऐसे ᭪ यि᭍ त से िजसका पित या प᭜ नी जीिवत है, िववाह ᳰकया है; या

(ख) िजसका पित या प᭜ नी जीिवत है, िजसने ᳰकसी से अनुबंध ᳰकया है अथवा ᭪ यि᭍ त से िववाह ᳰकया है,

उ᭍ त पद पर िनयुि᭍ त का पाᮢ नहᱭ होगा :

पर᭠ तु यᳰद के᭠ ᮤीय सरकार का यह समाधान हो जाता है ᳰक ऐसा िववाह ऐसे ᭪ यि᭍ त और िववाह के अ᭠ य पᭃकार को लागू िविध

के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠ य आधार हᱹ तो वह ᳰकसी ᭪ यि᭍ त को इस िनयम के पᳯरवतᭅन से छूट दे सकेगी।

िशिथल करने कᳱ शि᭍ त.—जहां के᭠ ᮤीय सरकार कᳱ यह राय है ᳰक ऐसा करना आव᭫ यक या समीचीन है, वहां वह उनके िलए जो

कारण हᱹ उ᭠ हᱶ िलिखत ᱨप मᱶ इन िनयमᲂ के ᳰकसी उपखंड को ᳰकसी वगᭅ या ᮰ेणी के ᭪ यि᭍ तयᲂ के बाबत आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकेगी।

ᮧितबंध.—इन िनयमᲂ कᳱ कोई बात, ऐसे आरᭃण, आयु सीमा मᱶ छूट और अ᭠ य ᳯरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी, िजनका

के᭠ ᮤीय सरकार ᳇ारा समय-समय पर जारी ᳰकए गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत जन-जाितयᲂ, भूतपूवᭅ सैिनकᲂ और

अ᭠ य िवशेष ᮰ेणी के ᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए उपाबंध करना अपेिᭃत है।

अनुसूची

पद का नाम

पदᲂ कᳱ सं᭎ या

वगᱮकरण

वेतन मैᳯᮝ᭍ स

मᱶ ᭭ तर

चयन पद अथवा

गैर-चयन पद

सीधी भतᱮ के िलए आयु सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. खान सवᱷᭃक

1^*(2016)

*कायᭅभार के आधार

पर पᳯरवतᭅन ᳰकया

जा सकता है।

साधारण

के᭠ ᮤीय

सेवा,

समूह-ग,

अराजपिᮢत,

अननुसिचवीय

᭭ तर-5,

29,200-ᱧ. से

92,300 ᱧ.

लागू नहᱭ होता

30 वषᭅ से अिधक नहᱭ

(सरकारी सेवकᲂ के िलए के᭠ ᮤ

सरकार ᳇ारा समय-समय पर

जारी अनुदेशᲂ एवं आदेशᲂ के

अनुसार चालीस वषᭅ तक

िशिथल कᳱ जा सकती है।)

ᳯट᭡ पण: आयु सीमा, िनधाᭅᳯरत

करने के िलए िनणाᭅयक तारीख

भारत मᱶ अ᭤ यᳶथयᲂ से आवेदन

ᮧा᭡ त करने के िलए िनयत कᳱ

गई अंितम तारीख होगी (न ᳰक

वह

अंितम

तारीख

जो

िमजोरम, मिणपुर, नागालᱹड,

िᮢपुरा,

िसि᭍ कम,

ज᭥ मू-

क᭫ मीर रा᭔ य के ल᳎ाख खंड,

िहमाचल ᮧदेश के लाहोल और

᭭ पीित िजले तथा च᭥ बा िजले

मᱶ पांगी उपखंड, अंडमान और

िनकोबार ᳇ीप या लᭃ᳇ीप के

अ᭤ यᳶथयᲂ के िलए िनिहत कᳱ

गई है।)

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 22] 2016@vkf'ou 30] 1938

1073

सीधी भतᱮ के िलए अपेिᭃत शैिᭃक और

अ᭠ य अहᭅताएं

पदो᭠ नित ᮧा᭡ त ᭪ यि᭍ तयᲂ के

मामले मᱶ सीधी भतᱮ हेतु

िनधाᭅᳯरत आयु और शैिᭃक

अहᭅताएं लागू हᲂगी या नहᱭ

पᳯरवीᭃा कᳱ अविध,

यᳰद कोई हो

भतᱮ कᳱ प᳍ित : सीधे होगी

या

ᮧो᭠ नित

अथवा

ᮧितिनयुि᭍ त/आमेलन

᳇ारा

तथा िविभ᭠ न प᳍ितयᲂ ᳇ारा

भरी जाने वाली ᳯरि᭍ तयᲂ कᳱ

ᮧितशतता

(7)

(8)

(9)

(10)

अिनवायᭅ :

(i) ᳰकसी मा᭠ यता ᮧा᭡ त बोडᭅ अथवा

िव᭫ विव᳒ालय से 12वᱭ कᭃा पास अथवा

समतु᭨ य

(ii) ᳰकसी सरकारी मा᭠ यता ᮧा᭡ त सं᭭ था से

खनन व खान सवᱷᭃण मᱶ िड᭡ लोमा; और

(iii) ᳰकसी मा᭠ यता ᮧा᭡ त औ᳒ोिगक

ᮧिशᭃण सं᭭ थान अथवा समतु᭨ य सरकारी

मा᭠ यता ᮧा᭡ त सं᭭ थान ᳇ारा जारी सवᱷᭃक

ᭃमता ᮧमाण पᮢ

वांछनीय :

(iv) ᳰकसी मा᭠ यता ᮧा᭡ त संगठन मᱶ संगत

ᭃेᮢ मᱶ तीन वषᭅ का अनुभव

ᳯट᭡ पणी : अनुसूिचत जाित अथवा अनुसूिचत

जनजाित से संबंिधत अ᭤ यᳶथयᲂ के मामले मᱶ

चयन के ᳰकसी भी ᭭ तर पर यᳰद सᭃम

ᮧािधकारी का यह िवचार है ᳰक अपेिᭃत

अनुभव रखने वाले आवेदकᲂ कᳱ पयाᭅ᭡ त

सं᭎ या आरिᭃत ᳯरि᭍ तयᲂ को भरने के िलए

उपल᭣ ध होने कᳱ संभावना नहᱭ है तो उन

मामले मᱶ कारणᲂ को िलिखत ᱨप मᱶ दजᭅ

करते ᱟए सᭃम ᮧािधकारी के िववेकानुसार

अनुभव के संबंध मᱶ अहᭅता िशिथल कᳱ जा

सकती है।

लागू नहᱭ

दो वषᭅ

सीधी भतᱮ ᳇ारा

ᮧो᭠ नित/ᮧितिनयुि᭍ त/ आमेलन ᳇ारा

भतᱮ कᳱ दशा मᱶ वे ᮰ेिणयां िजनमᱶ

ᮧो᭠ नितयां/ᮧितिनयुि᭍ तयां/आमेलन

ᳰकया जाएगा

यᳰद िवभागीय ᮧो᭠ नित सिमित है तो उसकᳱ संरचना

सीधᱮ भतᱮ करने मᱶ ᳰकन

पᳯरि᭭ थितयᲂ मᱶ संघ लोक

सेवा आयोग से परामशᭅ

ᳰकया जाएगा

(11)

(12)

(13)

लागू नहᱭ

समूह-ग िवभागीय ᭭ थायीकरण सिमित (᭭ थायीकरण के िलए) िजसकᳱ

संरचना िन᭥ नवत है :

1. कोयला िनयंᮢक संगठन कायाᭅलय का कायाᭅलय ᮧमुख - अ᭟ यᭃ

2. कोयला िनयंᮢक संगठन का समूह-क का एक अिधकारी – सद᭭ य

3. कोयला िनयंᮢक संगठन का समूह-क का एक अिधकारी (भारतीय

सांि᭎ यकᳱ सेवा) – सद᭭ य

4. के᭠ ᮤ सरकार के अ᭠ य िवभाग से समूह-क का एक अिधकारी – सद᭭ य

अनाव᭫ यक नहᱭ ।

1074

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2016/ASVINA 30, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

आशुिलिपक

ᮕेड II

3^*(2016)

*कायᭅभार

के

आधार

पर

पᳯरवतᭅन ᳰकया जा

सकता है।

साधारण

के᭠ ᮤीय

सेवा,

समूह-‘ग’,

अराजपिᮢत,

अननुसिचवीय

᭭ तर-4,

25,500- ᱧ. से

81,100 ᱧ.

लागू नहᱭ होता

18 से 27 वषᭅ के बीच (सरकारी

सेवकᲂ के िलए के᭠ ᮤ सरकार ᳇ारा

समय-समय पर जारी अनुदेशᲂ एवं

आदेशᲂ के अनुसार 40 वषᭅ तक

िशिथल कᳱ जा सकती है।)

ᳯट᭡ पणी: आयु सीमा िनधाᭅᳯरत

करने के िलए िनणाᭅयक तारीख

भारत मᱶ अ᭤ यᳶथयᲂ से आवेदन

ᮧा᭡ त करने के िलए अंितम तारीख

होगी (न ᳰक वह अंितम तारीख जो

असम,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालᱹड,

िᮢपुरा,

िसि᭍ कम,

ज᭥ मू-क᭫ मीर रा᭔ य के ल᳎ाख खंड,

िहमाचल ᮧदेश के लाहोल और

᭭ पीित िजसे तथा च᭥ बा िजले मᱶ

पांगी

उपखंड,

अंडमान

और

िनकोबार ᳇ीप या लᭃ᳇ीप के

अ᭤ यᳶथयᲂ के िलए िनिहत कᳱ गई

है।)

(7)

(8)

(9)

(10)

(i) ᳰकसी भी मा᭠ यता ᮧा᭡ त बोडᭅ या

िव᭫ विव᳒ालय से 12वᱭ या समकᭃ

ᮧमाण पᮢ

(ii) कौशल परीᭃा मानक : 80

श᭣ द/िमनट कᳱ दर से 10 िमनट का

िड᭍ टेशन

िल᭡ यंतरण:

क᭥ ᭡ यूटर

पर

िमिन᭗स (अंᮕेजी) , 65 िमिन᭗स

(ᳲहदी)

लागू नहᱭ

दो वषᭅ

कमᭅचारी चयन आयोग के मा᭟ यम से सीधी

भतᱮ।

ᳯट᭡ पणी: ᮧितिनयुि᭍ त अथवा लंबी बीमारी

अथवा अ᭟ ययन अवकाश अथवा अ᭠ य

पᳯरि᭭ थितयᲂ मᱶ एक वषᭅ अथवा उससे अिधक

कᳱ अविध तक पदधारी के न रहने के कारण

ᱟई ᳯरि᭍ तयᲂ को कᱶᮤ सरकार के सदृश पदᲂ पर

िनयिमत आधार पर कायᭅ करने वाले तथा

कॉलम (7) मᱶ सीधी भतᱮ के िलए िनधाᭅᳯरत

अहᭅता वाले अिधकाᳯरयᲂ से ᮧितिनयुि᭍ त

आधार पर भरा जा सकता है।

(11)

(12)

(13)

लागू नहᱭ

समूह-ग िवभागीय ᭭ थायीकरण सिमित (᭭ थायीकरण) िजसकᳱ

संरचना िन᭥ नवत है:

1. कोयला िनयंᮢक संगठन कायाᭅलय का कायाᭅलय ᮧमुख - अ᭟ यᭃ

2. कोयला िनयंᮢक संगठन का समूह-‘क’ का एक अिधकारी –

सद᭭ य

3. कोयला िनयंᮢक संगठन का समूह-‘क’ का एक अिधकारी

(भारतीय सांि᭎ यकᳱ सेवा) – सद᭭ य

4. के᭠ ᮤ सरकार के अ᭠ य िवभागᲂ से समूह-‘क’ का एक अिधकारी –

सद᭭ य

आव᭫ यक नहᱭ ।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 22] 2016@vkf'ou 30] 1938

1075

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

3. क᭥ ᭡ यूटर

2^*(2016)

* कायᭅभार के आधार

पर पᳯरवतᭅन ᳰकया

जा सकता है।

साधारण

के᭠ ᮤीय

सेवा,

समूह-‘ग’,

अराजपिᮢत,

अननुसिचवीय

᭭ तर-4, 25,500-ᱧ.

से 81,100-ᱧ.

गैर-चयन

लागू नहᱭ

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ

ᮧो᭠ नित ᳇ारा उसके न होने कᳱ

ि᭭ थित मᱶ ᮧितिनयुि᭍ त ᳇ारा

(11)

(12)

(13)

ᮧो᭠ नित : संबंिधत ᮕेड अथवा पद पर िनयुि᭍ त के

प᭫ चात िनयिमत आधार पर कᳱ गई 8 वषᭅ कᳱ सेवा

सिहत किन᭬ ठ क᭥ ᭡ यूटर ऑपरेटर अथवा पंᳲचग और

वेᳯरफाइंग ऑपरेटर।

ᳯट᭡ पणी 1: जहां किन᭬ ठᲂ, िज᭠ हᲂने अपनी अहᭅता एवं

पाᮢता सेवाएं पूरी कर ली हᱹ, कᳱ ᮧो᭠ नित पर िवचार

ᳰकया जा रहा हो, उनसे वᳯर᭬ ठ पर भी िवचार ᳰकया

जाएगा बशतᱸ ᳰक उनकᳱ अपेिᭃत अहᭅता एवं पाᮢता

सेवा आधे से अिधक से कम अथवा दो वषᭅ, जो भी कम

हो से कम न हो तथा अपने किन᭬ ठᲂ िज᭠ हᲂने ऐसी अहᭅता

अथवा पाᮢता सेवा पूरी कर ली है, के साथ अगले

उ᭒ चतर ᮕेड मᱶ ᮧो᭠ नित हेतु पᳯरवीᭃा अविध को

सफलतापूवᭅक पूरा कर िलया हो।

ᳯट᭡ पणी 2: ᮧो᭠ नित हेतु ᭠ यूनतम अहᭅता सेवा कᳱ गणना

के ᮧयोजन हेतु ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा 1 जनवरी,

2016, जो ᳰक सातवᱶ के᭠ ᮤीय वेतन आयोग कᳱ

िसफाᳯरशᲂ के आधार पर संशोिधत वेतन संरचना ᮧदान

करने कᳱ तारीख है, से पूवᭅ िनयिमत आधार पर कᳱ गई

सेवा को वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ के आधार पर

सदृश ᭭ तर मᱶ दी गई सेवा के समतु᭨ य समझा जाएगा।

ᳯट᭡ पणी 3: किन᭬ ठ कं᭡ यूटर ऑपरेटर तथा पंᳲचग और

वेᳯरफाइंग ऑपरेटर कᳱ फᳱडर पदᲂ कᳱ अलग वᳯर᭬ ठता

सूची है तथा किन᭬ ठ क᭥ ᭡ यूटर ऑपरेटर तथा पंᳲचग और

वेᳯरफाइंग ऑपरेटर से ᮧो᭠ नित 1:1 के अनुपात अथाᭅत

ᮧ᭜ येक संवगᭅ से ᮧो᭠ नित बारी-बारी से कᳱ जाएगी।

(ᮧो᭠ नित हेतु पाᮢता सूची संबंिधत ᮕेड अथवा पद पर

अिधकाᳯरयᲂ ᳇ारा िनधाᭅᳯरत अहᭅता सेवा पूरी होने कᳱ

ितिथ के संदभᭅ मᱶ तैयार कᳱ जाएगी। )

ᮧितिनयुि᭍ त :

कᱶᮤ सरकार के अिधकारी

(i) मूल संवगᭅ अथवा िवभाग मᱶ िनयिमत आधार पर

सदृश पदधारी; अथवा

(ii) मूल संवगᭅ अथवा िवभाग मᱶ वेतन मैᳯᮝ᭍ स के ᭭ तर-2

मᱶ आठ वषᭅ कᳱ िनयिमत सेवा।

(फᳱडर वगᭅ मᱶ िवभागीय अिधकारी जो ᮧो᭠ नित कᳱ

सीधी लाईन मᱶ है, ᮧितिनयुि᭍ त पर िनयुि᭍ त हेतु िवचार

समूह-ग िवभागीय ᮧो᭠ नित सिमित (ᮧो᭠ नित हेतु)

िजसकᳱ संरचना इस ᮧकार है :

1. कोयला िनयंᮢक संगठन कायाᭅलय का कायाᭅलय

ᮧमुख - अ᭟ यᭃ

2. कोयला िनयंᮢक संगठन का समूह-क का एक

अिधकारी – सद᭭ य

3. कोयला िनयंᮢक संगठन का समूह-क का एक

अिधकारी (भारतीय सांि᭎यकᳱ सेवा) – सद᭭ य

4. के᭠ ᮤ सरकार के अ᭠ य िवभागᲂ से समूह-क का

एक अिधकारी – सद᭭ य

आव᭫ यक नहᱭ ।

1076

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2016/ASVINA 30, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

के पाᮢ नहᱭ हᲂगे। इसी ᮧकार, ᮧितिनयुि᭍ त पर तैनात

पदो᭠ नित ᳇ारा िनयुि᭍ त हेतु िवचार के िलए पाᮢ नहᱭ

हᲂगे। (ᮧितिनयुि᭍ त अविध तथा कᱶᮤ सरकार के उसी

अथवा ᳰकसी अ᭠ य संगठन अथवा िवभाग मᱶ उस

िनयुि᭍ त के त᭜ काल पूवᭅ मᱶ धाᳯरत ᳰकसी संवगᭅ-वा᳭ पद

पर ᮧितिनयुि᭍ त कᳱ अविध सामा᭠ य ᱨप से तीन वषᭅ से

अिधक नहᱭ होगी। ᮧितिनयुि᭍ त ᳇ारा िनयुि᭍ त हेतु

अिधकतम आयु-सीमा आवेदन ᮧाि᭡ त कᳱ अंितम ितिथ

को छ᭡ पन वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी)।

ᳯट᭡ पणी : ᮧितिनयुि᭍ त आधार पर िनयुि᭍ त के ᮧयोजन

हेतु 1 जनवरी, 2016 (सातवᱶ के᭠ ᮤीय वेतन आयोग कᳱ

िसफाᳯरशᱶ लागू करने कᳱ ितिथ), से पूवᭅ ᳰकसी अिधकारी

᳇ारा वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ के आधार पर वेतन

मैᳯᮝ᭍ स के ᭭ तर मᱶ तदनᱨपी ᮕेड पे अथवा वेतनमान मᱶ

कᳱ गई सेवा के समतु᭨ य समझा जाएगा िसवाय जहां

िवलयन ᱟआ हो अथवा एक से अिधक पूवᭅ संशोिधत

वेतनमान को एक से अिधक पूवᭅ-संशोिधत वेतनमान मᱶ

शािमल ᳰकया गया हो तथा जहां लाभ केवल उ᭠ हᱭ पद

अथवा पदᲂ के िलए होगा िजसके िलए वेतन मैᳯᮝ᭍ स के

᭭ तर पर िबना अपᮕेडेशन के सामा᭠ य ᮧित᭭ थापन ᮕेड है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

4. उ᭒ च ᮰ेणी

िलिपक

45^*(2016)

*कायᭅभार के

आधार

पर

पᳯरवतᭅन

ᳰकया

जा

सकता है।

साधारण

के᭠ ᮤीय

सेवा,

समूह-‘ग’,

अराजपिᮢत,

अननुसिचवीय

᭭ तर-4, 22500- ᱧ.

से लेकर 81100 ᱧ.

गैर-चयन

18 से 27 वषᭅ के बीच (सरकारी

सेवकᲂ के िलए के᭠ ᮤ सरकार

᳇ारा समय-समय पर जारी

अनुदेशᲂ एवं आदेशᲂ के अनुसार

40 वषᭅ तक िशिथल कᳱ जा

सकती है)।

ᳯट᭡ पणी : अिधकतम आयु सीमा

कᳱ तारीख कमᭅचारी चयन

आयोग ᳇ारा जारी िव᭄ापन मᱶ

यथा उि᭨ लिखत है।

(7)

(8)

(9)

(10)

ᳰकसी

मा᭠ यता

ᮧा᭡ त

िव᭫ विव᳒ालय से िडᮕी या

समकᭃ अहᭅता

लागू नहᱭ

सीधी भतᱮ के िलए दो वषᭅ।

ᮧो᭠ नत कमᭅचारी के िलए

‘शू᭠ य’

(i) ᮧो᭠ नित ᳇ारा 40 ᮧितशत िजसके न होने

पर ᮧितिनयुि᭍ त तथा सीधी भतᱮ ᳇ारा 40

ᮧितशत

(ii) कोयला िनयंᮢक संगठन के अवर ᮰ेणी

िलिपकᲂ मᱶ से ᮕेड मᱶ पांच वषᭅ कᳱ िनयिमत

सेवा सिहत सीिमत िवभागीय ᮧितयोगी

परीᭃा ᳇ारा 20 ᮧितशत।

ᳯट᭡ ᭡ णी : यᳰद उ᭒ च ᮰ेणी िलिपक कᳱ पहली

ᳯरि᭍ त ᮧो᭠ नित ᳇ारा पहले भरी जाती है तो

अगली ᳯरि᭍ त सीधी भतᱮ ᳇ारा तथा उ᭒ च

᮰ेणी िलिपक कᳱ ᮧ᭜ येक 5वᱭ ᳯरि᭍ त को

सीिमत िवभागीय ᮧितयोगी परीᭃा ᳇ारा

भरा जाएगा िजसका आयोजन कोयला

िनयंᮢक संगठन अथवा कोयला िनयंᮢक

संगठन के िवभागा᭟ यᭃ के िनणᭅय के अनुसार

ᳰकसी अ᭠ य एजᱶसी ᳇ारा ᳰकया जाएगा।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 22] 2016@vkf'ou 30] 1938

1077

(11)

(12)

(13)

ᮧो᭠ नित : िनयुि᭍ त के प᭫ चात िनयिमत आधार पर 8 वषᭅ कᳱ

सेवा सिहत अवर ᮰ेणी िलिपक

ᳯट᭡ पणी 1: जहां किन᭬ ठᲂ, िज᭠ हᲂने अपनी अहᭅता एवं पाᮢता

सेवाएं पूरी कर ली है, कᳱ ᮧो᭠ नित पर िवचार ᳰकया जा रहा

हो, उनसे वᳯर᭬ ठ पर भी िवचार ᳰकया जाएगा बशतᱷ ᳰक उनकᳱ

अपेिᭃत अहᭅता एवं पाᮢता सेवा आधे से अिधक अथवा दो वषᭅ,

जो भी कम हो से कम न हो तथा अपने किन᭬ ठᲂ, िज᭠ हᲂने ऐसी

अहᭅता अथवा पाᮢता सेवा पूरी कर ली है, के साथ अगले

उ᭒ चतर ᮕेड मᱶ ᮧो᭠ नित हेतु पᳯरवीᭃा अविध को सफलतापूवᭅक

पूरा कर िलया हो।

ᳯट᭡ पणी 2: ᮧो᭠ नित हेतु ᭠ यूनतम अहᭅता सेवा कᳱ गणना के

ᮧयोजन हेतु ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा 1 जनवरी, 2016, जो ᳰक

सातवᱶ के᭠ ᮤीय वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ के आधार पर

संशोिधत वेतन संरचना ᮧदान करने कᳱ तारीख है, से पूवᭅ

िनयिमत आधार पर कᳱ गई सेवा को सदृश वेतन मैᳯᮝ᭍ स के

᭭ तर मᱶ वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ के आधार पर ᳰदए गए

वेतनमान मᱶ कᳱ गई सेवा के ᱨप मᱶ माना जाएगा।

ᮧितिनयुि᭍ त :

(क) कᱶᮤ सरकार के अिधकारी

(i) मूल संवगᭅ अथवा िवभाग मᱶ िनयिमत आधार पर

सदृश पद धारी; अथवा

(ii) मूल संवगᭅ अथवा िवभाग मᱶ वेतन मैᳯᮝ᭍ स के ᭭ तर –

2 अथवा समतु᭨ य मᱶ िनयिमत आधार पर अवर ᮰ेणी

िलिपक के पद पर िनयुि᭍ त के प᭫ चात कᳱ गई 8 वषᭅ कᳱ

सेवा।

ᳯट᭡ पणी 1 : फᳱडर वगᭅ मᱶ िवभागीय अिधकारी जो ᮧो᭠ नित कᳱ

सीधी लाईन मᱶ है, ᮧितिनयुि᭍ त पर िनयुि᭍ त हेतु िवचार के

पाᮢ नहᱭ हᲂगे। इसी ᮧकार, ᮧितिनयुि᭍ त पर तैनात पदो᭠ नित

᳇ारा िनयुि᭍ त हेतु िवचार के िलए पाᮢ नहᱭ हᲂगे।

(ᮧितिनयुि᭍ त अविध तथा कᱶᮤ सरकार के उसी अथवा ᳰकसी

अ᭠ य संगठन अथवा िवभाग मᱶ उस िनयुि᭍ त के त᭜ काल पूवᭅ मᱶ

धाᳯरत ᳰकसी संवगᭅ-वा᳭ पद पर ᮧितिनयुि᭍ त कᳱ अविध

सामा᭠ य ᱨप से तीन वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी)। ᮧितिनयुि᭍ त

᳇ारा िनयुि᭍ त हेतु अिधकतम आयु-सीमा आवेदन ᮧाि᭡ त कᳱ

अंितम ितिथ को छ᭡ पन वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी।

ᳯट᭡ पणी 2 : ᮧितिनयुि᭍ त आधार पर िनयुि᭍ त के ᮧयोजन हेतु

1 जनवरी, 2016 (सातवᱶ के᭠ ᮤीय वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᱶ

लागू करने कᳱ ितिथ), से पूवᭅ ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा वेतन

आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ के आधार पर वेतन मैᳯᮝ᭍ स के तदनᱨपी

᭭ तर मᱶ कᳱ गई सेवा के समतु᭨ य समझा जाएगा िसवाय जहां

िवलय ᱟआ हो अथवा एक से अिधक पूवᭅ संशोिधत वेतनमान

को सामा᭠ य ᮕेड वेतन अथवा वेतनमान सिहत एक ᮕेड मᱶ ᳰकया

गया हो तथा जहां लाभ केवल उ᭠ हᱭ पद अथवा पदᲂ के िलए

होगा िजसके िलए ᮕेड पे अथवा वेतनमान िबना अपᮕेडेशन के

सामा᭠ य ᮧित᭭ थापन ᮕेड है।

समूह “ग ” िवभागीय ᮧो᭠ नित सिमित

(᭭ थाईकरण तथा ᮧो᭠ नित के िलए) िजसकᳱ

संरचना इस ᮧकार है :-

1. कोयला िनयंᮢक संगठन कायाᭅलय का

कायाᭅलय ᮧमुख - अ᭟ यᭃ

2. कोयला िनयंᮢक संगठन का समूह-क का

एक अिधकारी – सदस् य

3. कोयला िनयंᮢक संगठन का समूह-“क”

का एक अिधकारी (भारतीय सांि᭎ यकᳱ

सेवा) – सद᭭ य

4. के᭠ ᮤ सरकार के अ᭠ य िवभागᲂ से समूह-

“क” का एक अिधकारी – सद᭭ य

आव᭫ यक नहᱭ ।

1078

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2016/ASVINA 30, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

अवर

᮰ेणी

िलिपक

21^*(2016)

* कायᭅभार के आधार

पर पᳯरवतᭅन ᳰकया

जा सकता है।

साधारण

के᭠ ᮤीय

सेवा,

समूह-ग,

अराजपिᮢत,

अनुसिचवीय

᭭ तर-2,

19900/-

ᱧ.

से

लेकर 63200 ᱧ.

लागू नहᱭ

18 से 27 वषᭅ के बीच

(सरकारी सेवकᲂ के िलए

के᭠ ᮤ सरकार ᳇ारा समय-

समय पर जारी अनुदेशᲂ एवं

आदेशᲂ के अनुसार 40 वषᭅ

तक िशिथल कᳱ जा सकती

है)।

ᳯट᭡ पणी : आयु सीमा कᳱ

िनणाᭅयक तारीख कमᭅचारी

चयन आयोग ᳇ारा जारी

िव᭄ापन मᱶ यथा उि᭨ लिखत

होगी।

(7)

(8)

(9)

(10)

मा᭠ यता

ᮧा᭡ त

बोडᭅ

अथवा

िव᭫ विव᳒ालय से 12वᱭ कᭃा अथवा

समकᭃ अहᭅता

(2) कं᭡यूटर पर इंि᭏लश मᱶ 35 श᭣द ᮧित

िमनट या ᳲहदी मᱶ 30 श᭣द ᮧित िमनट कᳱ

गित से टाइᳲपग (ᮧ᭜ येक श᭣ द के िलए 5 कᳱ

िडᮧरेशन

के

औसतन

पर

10500

केडीपीएच/9000 केडीपीएच के अनुᱨप)

ᳯट᭡ पणी : क᭥ ᭡ यूटर पर टाईᳲपग मᱶ कौशल

परीᭃा कमᭅचारी चयन आयोग ᳇ारा

आयोिजत कᳱ जाएगी।

आयु : नहᱭ

अहᭅता : कालम (7) मᱶ

उि᭨ लिखत सीमा तक

सीधी भतᱮ के िलए

दो वषᭅ

(i) कमᭅचारी चयन आयोग के मा᭟ यम

से सीधी भतᱮ ᳇ारा 85%

(ii) 10% ᳯरि᭍ तयां वेतन मैᳯᮝ᭍ स के

᭭ तर—1 के समूह ग कमᭅचाᳯरयᲂ से

भरी जाएंगी तथा जो 12वᱭ कᭃा

उ᭜ तीणᭅ हᱹ अथवा समकᭃ अहᭅता रखते

हᱹ और िज᭠ हᲂने िवभागीय अहᭅकारी

परीᭃा के आधार पर तीन वषᭅ कᳱ

िनयिमत सेवा कᳱ हो। परीᭃा के िलए

पाᮢता हेतु अिधकतम आयु सीमा 45

वषᭅ

है

(अनुसूिचत

जाित

तथा

अनुसूिचत जनजाित के अ᭤ यᳶथयᲂ के

िलए आयु 50 वषᭅ है)

ᳯट᭡ पणी : यᳰद खंड (ii) के अंतगᭅत

उपल᭣ ध ᳯरि᭍ तयᲂ कᳱ सं᭎ या कᳱ

तुलना मᱶ ऐसे अिधक कमᭅचारी परीᭃा

मᱶ उ᭜ तीणᭅ हो जाते हᱹ तो अनुवतᱮ वषᲄ

मᱶ होने वाली ᳯरि᭍ तयᲂ के िलए ऐसे

अिधक कमᭅचाᳯरयᲂ पर िवचार ᳰकया

जाएगा ताᳰक पूवᭅवतᱮ परीᭃा मᱶ

उ᭜ तीणᭅ कमᭅचाᳯरयᲂ पर बाद मᱶ होने

वाली परीᭃा मᱶ उ᭜ तीणᭅ कमᭅचाᳯरयᲂ

से पहले िवचार ᳰकया जा सके।

(iii) 5% ᳯरि᭍ तयᲂ को समूह “ग”

कमᭅचाᳯरयᲂ से वᳯर᭬ ठता तथा ᳰफटनेस

के आधार पर भरा जाएगा िज᭠ हᲂने

वेतन मैᳯᮝ᭍ स के ᭭ तर—1 के पदᲂ पर

तीन वषᲄ कᳱ िनयिमत सेवा कर ली है

तथा जो अपेिᭃत अहᭅता रखते हᱹ।

(11)

(12)

(13)

(i) कमᭅचारी चयन आयोग के मा᭟ यम से सीधी भतᱮ

᳇ारा 85%

समूह “ग ” िवभागीय ᮧो᭠ नित सिमित (᭭ थाईकरण

तथा ᮧो᭠ नित के िलए) कᳱ संरचना इस ᮧकार है :-

1. कोयला िनयंᮢक संगठन कायाᭅलय का कायाᭅलय

लागू नहᱭ

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 22] 2016@vkf'ou 30] 1938

1079

(ii) 10% ᳯरि᭍ तयां वेतन मैᳯᮝ᭍ स के ᭭ तर—1 के

समूह ग कमᭅचाᳯरयᲂ से भरी जाएगी तथा जो 12वᱭ

कᭃा उ᭜ तीणᭅ हᱹ अथवा समकᭃ अहᭅता रखते हᱹ और

िज᭠ हᲂने िवभागीय अहᭅकारी परीᭃा के आधार पर

तीन वषᭅ कᳱ िनयिमत सेवा कᳱ हो। परीᭃा के िलए

पाᮢता हेतु अिधकतम आयु सीमा 45 वषᭅ है

(अनुसूिचत जाित तथा अनुसूिचत जनजाित के

उ᭥ मीदवारᲂ के िलए आयु 50 वषᭅ है)

ᳯट᭡ पणी : यᳰद खंड (ii) के अंतगᭅत उपल᭣ ध ᳯरि᭍ तयᲂ

कᳱ सं᭎ या कᳱ तुलना मᱶ ऐसे अिधक कमᭅचारी परीᭃा

मᱶ उ᭜ तीणᭅ हो जाते हᱹ तो अनुवतᱮ वषᲄ मᱶ होने वाली

ᳯरि᭍ तयᲂ के िलए ऐसे अिधक कमᭅचाᳯरयᲂ पर िवचार

ᳰकया जाएगा ताᳰक पूवᭅवतᱮ परीᭃा मᱶ उ᭜ तीणᭅ

कमᭅचाᳯरयᲂ पर बाद मᱶ होने वाली परीᭃा मᱶ उ᭜ तीणᭅ

कमᭅचाᳯरयᲂ से पहले िवचार ᳰकया जा सके।

(iii) 5% ᳯरि᭍ तयᲂ को समूह “ग” कमᭅचाᳯरयᲂ से

वᳯर᭬ ठता तथा ᳰफटनेस के आधार पर भरा जाएगा

िज᭠ हᲂने वेतन मैᳯᮝ᭍ स के ᭭ तर—1 के पदᲂ पर तीन

वषᲄ कᳱ िनयिमत सेवा कर ली है तथा जो अपेिᭃत

अहᭅता रखते हᱹ।

ᳯट᭡ पणी 1: जहां किन᭬ ठᲂ, िज᭠ हᲂने अपनी अहᭅता एवं

पाᮢता सेवाएं पूरी कर ली है, कᳱ ᮧो᭠ नित पर िवचार

ᳰकया जा रहा हो, उनसे वᳯर᭬ ठ पर भी िवचार ᳰकया

जाएगा बशतᱷ ᳰक उनकᳱ अपेिᭃत अहᭅता एवं पाᮢता

सेवा आधे से अिधक अथवा दो वषᭅ, जो भी कम हो से

कम न हो तथा अपने किन᭬ ठᲂ, िज᭠ हᲂने ऐसी अहᭅता

अथवा पाᮢता सेवा पूरी कर ली है, के साथ अगले

उ᭒ चतर ᮕेड मᱶ ᮧो᭠ नित हेतु पᳯरवीᭃा अविध को

सफलतापूवᭅक पूरा कर िलया हो।

ᳯट᭡ पणी 2: ᮧो᭠ नित हेतु ᭠ यूनतम अहᭅता सेवा कᳱ

गणना के ᮧयोजन हेतु 1 जनवरी, 2016 जो ᳰक

सातवᱶ के᭠ ᮤीय वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᱶ लागू करने

कᳱ ितिथ है, से पूवᭅ ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा िनयिमत

आधार पर ᮧदान कᳱ गई सेवा को वेतन आयोग कᳱ

िसफाᳯरशᲂ के आधार पर तदनुᱨपी वेतन मैᳯᮝ᭍ स के

᭭ तर मᱶ दी गई सेवा के समतु᭨ य समझा जाएगा।

ᮧमुख - अ᭟ यᭃ

2. कोयला िनयंᮢक संगठन का समूह-क का एक

अिधकारी – सद᭭ य

3. कोयला िनयंᮢक संगठन का समूह-“क” का एक

अिधकारी (भारतीय सांि᭎ यकᳱ सेवा) – सद᭭ य

4. के᭠ ᮤ सरकार के अ᭠ य िवभागᲂ से समूह- “क” का

एक अिधकारी – सद᭭ य

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

6. वᳯर᭬ ठ

जे᭭ टेटनर

आपरेटर

1^*(2016)

*कायᭅभार

के

आधार

पर

पᳯरवतᭅन ᳰकया जा

सकता है।

साधारण

के᭠ ᮤीय

सेवा,

समूह-ग,

अराजपिᮢत,

अनुसिचवीय

᭭ तर-2, 19900 ᱧ. से

लेकर 63200 ᱧ.

लागू नहᱭ

18 से 27 वषᭅ के बीच (सरकारी

सेवकᲂ के िलए के᭠ ᮤ सरकार ᳇ारा

समय-समय पर जारी अनुदेशᲂ एवं

आदेशᲂ के अनुसार 40 वषᭅ तक

िशिथल कᳱ जा सकती है।)

ᳯट᭡ पणी 1 : आयु सीमा िनधाᳯरत

करने के िलए िनणाᭅयक तारीख

भारत मᱶ अ᭤ यᳶथयᲂ से आवेदन

ᮧा᭡ त करने के िलए अंितम तारीख

होगी (न ᳰक वह अंितम तारीख जो

असम, िमजोरम, मिणपुर, नागालᱹड,

1080

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2016/ASVINA 30, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

िᮢपुरा,

िसि᭍ कम,

ज᭥ मू-क᭫ मीर

रा᭔ य के ल᳎ाख खंड, िहमाचल ᮧदेश

के लाहोल और ᭭ पीित िजसे तथा

च᭥ बा िजले मᱶ पांगी उपखंड,

अंडमान और िनकोबार ᳇ीप या

लᭃ᳇ीप के अ᭤ यᳶथयᲂ के िलए

िनिहत कᳱ गई है।)

ᳯट᭡ पणी 2 : रोजगार कायाᭅलयᲂ के

मा᭟ यम से कᳱ जाने वाली भतᱮ कᳱ

दशा मᱶ, आयु-सीमा अवधाᳯरत करने

के िलए िनणाᭅयक तारीख ᮧ᭜ येक

मामले मᱶ वह अंितम तारीख होगी

िजस

तारीख

तक

रोजगार

कायाᭅलयᲂ से नाम भेजने के िलए

कहा गया है।

(7)

(8)

(9)

(10)

अिनवायᭅ :

(i) दसवᱭ उ᭜ तᱮणᭅ अथवा मा᭠ यता ᮧा᭡ त बोडᭅ से

समकᭃ।

(ii) जे᭭ टेटनर मशीनᲂ के ᮧचालन तथा अनुरᭃण का

एक वषᭅ का अनुभव

ᳯट᭡ पणी : अनुसूिचत जाित अथवा अनुसूिचत

जनजाित से संबंिधत अ᭤ यᳶथयᲂ के मामले मᱶ चयन के

ᳰकसी भी ᭭ तर पर यᳰद सᭃम ᮧािधकारी का यह

िवचार है ᳰक अपेिᭃत अनुभव रखने वाले आवेदकᲂ

कᳱ पयाᭅ᭡ त सं᭎ या आरिᭃत ᳯरि᭍ तयᲂ को भरने के

िलए उपल᭣ ध होने कᳱ संभावना नहᱭ है तो उस

मामले मᱶ कारणᲂ को िलिखत ᱨप मᱶ दजᭅ करते ᱟए

सᭃम ᮧािधकारी के िववेकानुसार अनुभव के संबंध मᱶ

अहᭅता िशिथल कᳱ जा सकती है।

लागू नहᱭ

सीधी भतᱮ के िलए

दो वषᭅ

ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा िजसके न होने

पर सीधी भतᱮ ᳇ारा

(11)

(12)

(13)

ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा िजसके न होने पर सीधी भतᱮ ᳇ारा:

(क) कᱶᮤ सरकार के अिधकारी

(i) मूल संवगᭅ अथवा िवभाग मᱶ िनयिमत आधार पर

सदृश पदधारी; अथवा

(ii) मूल संवगᭅ अथवा िवभाग मᱶ वेतन मैᳯᮝ᭍ स के

᭭ तर—1 मᱶ तीन वषᭅ कᳱ िनयिमत सेवा।

(ख) : कालम (7) मᱶ सीधी भतᱮ के िलए िनधाᭅᳯरत

शैिᭃक यो᭏ यता रखने वाला। (कᱶᮤ सरकार के उसी

संगठन अथवा ᳰकसी अ᭠ य संगठन अथवा िवभाग मᱶ

इस िनयुि᭍ त से त᭜ काल पूवᭅ अ᭠ य ᳰकसी बा᳭ संवगᭅ

पदधारक कᳱ ᮧितिनयुि᭍ त कᳱ अविध सिहत

ᮧितिनयुि᭍ त कᳱ अविध सामा᭠ यत: तीन वषᭅ से अिधक

नहᱭ होगी)।

ᳯट᭡ पणी 1: जहां किन᭬ ठᲂ, िज᭠ हᲂने अपनी अहᭅता एवं

पाᮢता सेवाएं पूरी कर ली है, कᳱ ᮧो᭠ नित पर िवचार

समूह-ग िवभागीय ᭭ थायीकरण सिमित (᭭ थायीकरण

के िलए) िजसकᳱ संरचना इस ᮧकार है :-

1. कोयला िनयंᮢक कायाᭅलय का कायाᭅलय ᮧमुख -

अ᭟ यᭃ

2. कोयला िनयंᮢक कायाᭅलय का समूह-क का एक

अिधकारी – सद᭭ य

3. कोयला िनयंᮢक कायाᭅलय का समूह-क का एक

अिधकारी (भारतीय सांि᭎ यकᳱ सेवा) – सद᭭ य

4. के᭠ ᮤ सरकार के अ᭠ य िवभागᲂ से समूह-क का एक

अिधकारी – सद᭭ य

आव᭫ यक नहᱭ

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 22] 2016@vkf'ou 30] 1938

1081

ᳰकया जा रहा हो, उनसे वᳯर᭬ ठ पर भी िवचार ᳰकया

जाएगा बशतᱸ ᳰक उनकᳱ अपेिᭃत अहᭅता एवं पाᮢता

सेवा आधे से अिधक अथवा दो वषᭅ, जो भी कम हो, से

कम न हो तथा अपने किन᭬ ठᲂ िज᭠ हᲂने ऐसी अहᭅता

अथवा पाᮢता सेवा पूरी कर ली है, के साथ अगले

उ᭒ चतर ᮕेड मᱶ ᮧो᭠ नित हेतु पᳯरवीᭃा अविध को

सफलतापूवᭅक पूरा कर िलया हो।

ᳯट᭡ पणी 2: ᮧो᭠ नित हेतु ᭠ यूनतम अहᭅता सेवा कᳱ

गणना के ᮧयोजन हेतु ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा

1 जनवरी, 2016, जो ᳰक सातवᱶ के᭠ ᮤीय वेतन आयोग

कᳱ िसफाᳯरशᲂ के आधार पर संशोिधत वेतन संरचना

ᮧदान करने कᳱ तारीख है, से पूवᭅ िनयिमत आधार पर

कᳱ गई सेवा को वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ के आधार

पर सदृश वेतन मैᳯᮝ᭍ स के ᭭ तर ᳰदए गए वेतनमान मᱶ

कᳱ गई सेवा के ᱨप मᱶ माना जाएगा।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

7. ᭭ टाफ कार

चालक

(साधारण ᮕेड)

3^*(2016)

* कायᭅभार के आधार

पर पᳯरवतᭅन ᳰकया

जा सकता है।

साधारण के᭠ ᮤीय

सेवा, समूह-‘ग’,

अराजपिᮢत,

अननुसिचवीय

᭭ तर-2,

19900/-

ᱧ.

से

लेकर 63200 ᱧ.

लागू नहᱭ

18 से 25 वषᭅ के बीच (सरकारी

कमᭅचाᳯरयᲂ के िलए के᭠ ᮤ सरकार

᳇ारा जारी अनुदेशᲂ एवं आदेशᲂ

के अनुसार 40 वषᭅ तक िशिथल

कᳱ जा सकती है)।

ᳯट᭡ पणी 1 : आयु सीमा,

िनधाᭅᳯरत करने के िलए िनणाᭅयक

तारीख भारत मᱶ अ᭤ यᳶथयᲂ से

आवेदन ᮧा᭡ त करने के िलए

िनयत कᳱ गई अंितम तारीख

होगी। (न ᳰक वह अंितम तारीख

जो असम, मेघालय, अᱧणाचल

ᮧदेश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालᱹड,

िᮢपुरा,

िसि᭍ कम,

ज᭥ मू-क᭫ मीर रा᭔ य के ल᳎ाख

खंड, िहमाचल ᮧदेश के लाहोल

और ᭭ पीित िजसे तथा च᭥ बा

िजले के पांगी उपखंड, अंडमान

और िनकोबार ᳇ीप या लᭃ᳇ीप

के अ᭤ यᳶथयᲂ के िलए िविहत कᳱ

गई है)।

(7)

(8)

(9)

(10)

अिनवायᭅ :

(i) मोटर कार के िलए वैध ᮟाइᳲवग

लाइसᱶस होना चािहए;

(ii)

मोटर

मैकेिन᭔ म

कᳱ

जानकारी

(अ᭤ यथᱮ को वाहन मᱶ छोटी खरािबयᲂ को

दूर करने मᱶ सᭃम होना चािहए);:

(iii) मोटर कार चालन मᱶ कम से कम तीन

लागू नहᱭ

सीधी भतᱮ के िलए दो वषᭅ

अथवा पुनᳶनयोजन

ᮧितिनयुि᭍ त ᳇ारा िजसके न होने

कᳱ ि᭭ थित मᱶ सीधी भतᱮ ᳇ारा

सश᭭ ᮢ सेना काᳶमकᲂ के िलए :

ᮧितिनयुि᭍ त अथवा पुनᳶनयोजन

1082

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2016/ASVINA 30, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

वषᲄ का अनुभव; और

(iv) मा᭠ यता ᮧा᭡ त बोडᭅ से 10वᱭ कᭃा

उ᭜ तीणᭅ

वांछनीय:

होम गाडᭅ अथवा िसिवल ᭭ वयं सेवकᲂ के

ᱨप मᱶ तीन वषᭅ कᳱ सेवा।

ᳯट᭡ पणी 1 : अनुसूिचत जाित अथवा

अनुसूिचत जनजाित से संबंिधत अ᭤ यᳶथयᲂ

के मामले मᱶ चयन के ᳰकसी भी ᭭ तर पर

यᳰद सᭃम ᮧािधकारी का यह िवचार है

ᳰक अपेिᭃत अनुभव रखने वाले आवेदकᲂ

कᳱ पयाᭅ᭡ त सं᭎ या आरिᭃत ᳯरि᭍ तयᲂ को

भरने के िलए उपल᭣ ध होने कᳱ संभावना

नहᱭ

है

तो

सᭃम

ᮧािधकारी

के

िववेकानुसार अनुभव संबंधी अहᭅता मᱶ छूट

दी जा सकती है।

(11)

(12)

(13)

ᮧितिनयुि᭍ त : कोयला िनयंᮢक संगठन मᱶ िनयिमत

िड᭭ पैच राइडरᲂ (समूह ‘ग’) और वेतन मैᳯᮝ᭍ स के ᭭ तर—1

मᱶ कायᭅरत उन समूह ‘ग’ कमᭅचाᳯरयᲂ मᱶ से िजनके पास

मोटर कार के िलए वैध लाइसᱶस हो, मोटर कार चलाने कᳱ

ᭃमता का आकलन करने के िलए ᮟाइᳲवग परीᭃा के

आधार पर, िजसके न होने पर कᱶᮤ सरकार के अ᭠ य

मंᮢालयᲂ अथवा िवभागᲂ मᱶ वेतन मैᳯᮝ᭍ स के ᭭ तर—1 मᱶ

िड᭭ पैच राइडर के पद पर िनयिमत आधार पर कायᭅरत

कमᭅचाᳯरयᲂ तथा िनयिमत समूह ‘ग’ कमᭅचाᳯरयᲂ मᱶ से जो

कॉलम (7) मᱶ यथा उि᭨ लिखत आव᭫ यक अहᲈताएं पूरी

करते हᲂ।

सश᭭ ᮢ सेना काᳶमकᲂ के िलए ᮧितिनयुि᭍ त अथवा

पुनᳶनयोजन

एक साल के अंदर सेवािनवृ᭜ त होने वाले अथवा ᳯरजवᭅ मᱶ

᭭ थानांतᳯरत होने वाले सश᭭ ᮢ सेना काᳶमकᲂ िजनके पास

अपेिᭃत अनुभव तथा िनधाᭅᳯरत अहᭅताएं हो, पर भी

िवचार ᳰकया जाएगा। ऐसे ᭪ यि᭍ तयᲂ को उस तारीख तक

ᮧितिनयुि᭍ त कᳱ अविध दी जाएगी िजस तारीख को वे

सश᭭ ᮢ सेना से कायᭅमु᭍ त होने वाले हो, उसके बाद वे

पुनᳶनयोजन पर बने रह सकते हᱹ।

ᳯटप् पणी : इस िनयुि᭍ त से तुरंत पहले इसी अथवा ᳰकसी

अ᭠ य संगठन अथवा कᱶᮤ सरकार के ᳰकसी िवभाग मᱶ अ᭠ य

संवगᭅ बा᳭ पद पर ᮧितिनयुि᭍ त कᳱ अविध सिहत

ᮧितिनयुि᭍ त कᳱ अविध सामा᭠ यत: तीन वषᭅ से अिधक

नहᱭ होगी। आवेदन ᮧाि᭡ त कᳱ अंितम ितिथ को

ᮧितिनयुि᭍ त अथवा आमेलन ᳇ारा िनयुि᭍ त के िलए

अिधकतम आयु-सीमा ‘56 वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी’।

समूह-ग

िवभागीय

᭭ थायीकरण

सिमित

(᭭ थायीकरण के िलए) िजसकᳱ संरचना इस ᮧकार

है :-

1. कोयला िनयंᮢक संगठन का कायाᭅलय ᮧमुख -

अ᭟ यᭃ

2. कोयला िनयंᮢक संगठन का समूह-क का एक

अिधकारी – सद᭭ य

3. कोयला िनयंᮢक संगठन का समूह-क का एक

अिधकारी (भारतीय सांि᭎ यकᳱ सेवा) – सद᭭ य

4. के᭠ ᮤ सरकार के अ᭠ य िवभागᲂ से समूह-क का

एक अिधकारी – सद᭭ य

आव᭫ यक नहᱭ

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 22] 2016@vkf'ou 30] 1938

1083

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

8. बᱟ-कायᭅ ᭭ टाफ

(ᳯरकाडᭅ

कᳱपर,

द᭢तरी,

जमादार,

चपरासी

अथवा

फराश अथवा नाइट

गाडᭅ अथवा सᱹᳲ᭡ लग

खलासी

अथवा

सफाई

कमᭅचारी

अथवा चौकᳱदार के

ᱨप मᱶ पूवᭅ पद)

38^*(2016)

कायᭅभार

के

आधार

पर

पᳯरवतᭅन ᳰकया जा

सकता है।

साधारण

के᭠ ᮤीय

सेवा,

समूह-‘ग’,

अराजपिᮢत,

अननुसिचवीय

᭭ तर-1,

18000 ᱧ. से

लेकर 56900 ᱧ.

लागू नहᱭ

18 से 25 वषᭅ के बीच।

ᳯट᭡ पणी: आयु सीमा िनधाᭅᳯरत

करने के िलए िनणाᭅयक तारीख

भारत मᱶ अ᭤ यᳶथयᲂ से आवेदन

ᮧा᭡ त करने के िलए िनयत कᳱ

गई अंितम तारीख होगी। (न

ᳰक वह अंितम तारीख जो

असम, मेघालय, अᱧणाचल

ᮧदेश

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालᱹड, िᮢपुरा, िसि᭍ कम,

ज᭥ मू-क᭫ मीर रा᭔ य के ल᳎ाख

खंड, िहमाचल ᮧदेश के लाहोल

और ᭭ पीित िजसे तथा च᭥ बा

िजले के पांगी उपखंड, अंडमान

और

िनकोबार

᳇ीप

या

लᭃ᳇ीप के अ᭤ यᳶथयᲂ के िलए

िविहत कᳱ गई है)।

रोजगार कायाᭅलय के मा᭟ यम

से कᳱ जाने वाली भतᱮ कᳱ दशा

मᱶ, आयु-सीमा अवधाᳯरत करने

के िलए िनणाᭅयक तारीख वह

अंितम तारीख होगी िजस

तारीख तक रोजगार कायाᭅलयᲂ

से नाम भेजने के िलए कहा

गया है।

(7)

(8)

(9)

(10)

मा᭠ यता ᮧा᭡ त बोडᭅ से दसवᱭ

(10वᱭ कᭃा उ᭜ तीणᭅ) अथवा

समतु᭨ य परीᭃा उ᭜ तीणᭅ

लागू नहᱭ

दो वषᭅ

सीधी भतᱮ ᳇ारा

(11)

(12)

(13)

लागू नहᱭ

समूह-ग िवभागीय ᭭ थायीकरण सिमित (᭭ थायीकरण के िलए) िजसकᳱ

संरचना इस ᮧकार है :-

1. कोयला िनयंᮢक संगठन का कायाᭅलय ᮧमुख - अ᭟ यᭃ

2. कोयला िनयंᮢक संगठन का समूह-क का एक अिधकारी – सद᭭ य

3. कोयला िनयंᮢक संगठन का समूह-क का एक अिधकारी (भारतीय

सांि᭎ यकᳱ सेवा) – सद᭭ य

4. के᭠ ᮤ सरकार के अ᭠ य िवभागᲂ से समूह-क का एक अिधकारी – सद᭭ य

आव᭫ यक नहᱭ

[फा. सं. 18/02/2016-एएसओ]

एस. अशरफ, िनदेशक

1084

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2016/ASVINA 30, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF COAL

New Delhi, the 17th October, 2016

G.S.R. 188 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Coal Controller’s Organisation (Group ‘C’ and ‘D’ Technical and Non-Technical posts) Recruitment

Rules, 2016, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes

the following rules regulating the methods of recruitment to certain group ‘C’ posts in the Coal Controller’s

Organisation namely:-

Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Coal Controller’s Organisation (Group

‘C’, Technical and Non-Technical posts) Recruitment Rules, 2016.

(2).

They shall come into or force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of posts, classification and the level in the pay matrix.—The number of the said posts, their

classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule

annexed to these rules.

Method of recruitment, age-limit and qualification etc. .—The method of recruitment to the said posts, age

limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid

Schedule.

Disqualification.—No person,

(a)

who has entered into a contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or

category of persons.

Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limits and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, Ex-Servicemen, other Backward Classes and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of post

Classification

Level in the

Pay Matrix

Whether

selection post or

non-selection

post

Age limit for direct

recruitment

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. Mine

Surveyor

1 * (2016)

* Subject to

variation

depending on

work load.

General Central

Service Group

‘C’, Non-

Gazetted, Non-

Ministerial

Level 5

` 29200 to

`92300

Not-applicable

Not exceeding 30 years

(relaxable for Government

Servants upto forty years in

accordance

with

the

instructions or orders issued

by the Central Government

from time to time

Note: The crucial date for

determining the age-limit

shall be the closing date for

receipt of applications from

candidates in India (and not

for

the

closing

date

prescribed

for

those

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland, Tripura, Sikkim,

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 22] 2016@vkf'ou 30] 1938

1085

Ladakh Division of Jammu

and Kashmir State, Lahaul

and Spiti District and Pangi

Sub-division

Chamba

District

Himachal

Pradesh,

Andaman

and

Nicobar

Islands

Lakshadweep).

Educational

and

other

qualifications

required for direct recruits

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed for direct

recruitment will apply

the

case

promotees

Period

probation, if any

Method

recruitment:

whether

direct

recruitment

promotion

deputation/ absorption and

percentage

the

vacancies to be filled by

various methods

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential:-

(i) 12th Class Pass or equivalent from a

recognised Board or University;

(ii) Diploma

Mining

and

Mine

Surveying

from

any

Government

recognised Institute ; and

(iii) Surveyor’s Certificate of competency

issued by a recognised Industrial Training

Institute

equivalent

Government

recognised Institution.

Desirable:

(iv) Three years experience in the relevant

fields in a recognized Organisation.

Note:

The

qualification

regarding

experience is relaxable at the discretion of

the competent Authority for reasons to be

recorded in writing in the case of

candidates belonging to the Scheduled

Castes or Scheduled Tribes, if at any stage

of the Selection, the Competent Authority

is of the opinion that sufficient number of

candidates

from

the

communities

possessing the requisite experience are not

likely to be available to fill up the

vacancies reserved for them.

Not-applicable

Two years

By direct recruitment

In case of recruitment

promotion

deputation

absorption grades from

which

promotion

deputation

absorption to be made

If a Departmental Promotion Committee exists what is its

composition

Circumstances

which Union Public

Service

Commission

is to be consulted in

making recruitment

(11)

(12)

(13)

Not-applicable

Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for confirmation)

consisting of :

1. Head of Office of Coal Controller Organisation – Chairman

2. One Group ‘A’ Officer of Coal Controller Organisation –

Member

3. One Group ‘A’ Officer (Indian Statistical Services) of Coal

Controller Organisation – Member

4. One Group ‘A’ Officer from other Central Government

Department – Member.

Not necessary.

1086

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2016/ASVINA 30, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. Stenographer

Grade II

3* (2016)

*Subject

variation

depending on work

load.

General

Central

Service

Group ‘C’,

Non-

Gazetted,

Ministerial

Level 4

`25500 to

`81100

Not-applicable

Between 18 and 27 years

(relaxable for Government

servants upto forty years

in accordance with the

instructions

orders

issued

the

Central

Government)

Note: The crucial date for

determining the age-limit

shall be the closing date

for receipt of applications

from candidates in India

(and not for the closing

date prescribed for those in

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland, Tripura, Sikkim,

Ladakh Division of Jammu

and Kashmir State, Lahaul

and

Spiti

District

and

Pangi

Sub-division

Chamba

District

Himachal

Pradesh,

Andaman

and

Nicobar

Islands or Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

(10)

(i) 12th class pass or equivalent from a

recognised Board or University.

(ii) Skill Test Norms: Dictation 10 minutes

@ 80 words per minute.

Transcription: 50 minutes (English), 65

minutes (Hindi) on Computer

Not-applicable

Two years

By direct recruitment through

Staff Selection Commission.

Note : Vacancies caused by the

incumbents being away on

Deputation or long illness or

Study leave or under other

circumstances for a duration of

one year or more may be filled

on deputation from the officials

of the Central Government

holding analogous posts on

regular basis and possessing

qualifications prescribed for

direct recruits at column (7).

(11)

(12)

(13)

Not-applicable.

Group 'C' Departmental Confirmation Committee (for

confirmation) consisting of :

1. Head of Office of Coal Controller Organisation – Chairman

2. One Group ’A’ Officer of Coal Controller Organisation –

Member

3. One Group ‘A’ Officer (Indian Statistical Services) of Coal

Controller Organisation – Member

4. One Group ‘A’ Officer from other Central Government

Department – Member.

Not necessary.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 22] 2016@vkf'ou 30] 1938

1087

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

3. Computor

2 * (2016)

* Subject to

variation depending

on work load.

General Central

Service, Group ‘C’,

Non-Gazetted, Non-

Ministerial

Level 4

`25500 to

`81100

Non-selection

Not-applicable

(7)

(8)

(9)

(10)

Not-applicable

By promotion failing which

by deputation

(11)

(12)

(13)

Promotion: Junior Computor Operator or

Punching and Verifying Operator with

eight years’ service in their respective

grade or post rendered after appointment

thereto on regular basis.

Note 1: Where juniors who have

completed their qualifying or eligibility

service

are

being

considered

for

promotion, their seniors would also be

considered provided they are not short of

the requisite qualifying or eligibility

service by more than half of such

qualifying or eligibility service or two

years, whichever is less, and have

successfully completed their probation

period for promotion to the next higher

grade along with their juniors who have

already completed such qualifying or

eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing

minimum

qualifying

service

for

promotion, the service rendered on a

regular basis by an officer prior to the 1st

January, 2016 the date from which the

revised pay structure based on the

Seventh

Central

Pay

Commission

recommendations has been extended,

shall be deemed to be service rendered in

the corresponding level of pay matrix

extended based on the recommendations

of the Pay Commission.

Note 3: The feeder posts of Junior

Computor Operator and Punching and

Verifying Operator are on separate

seniority list and promotion shall be made

from Junior Computor Operator and

Punching and Verifying Operator in the

ratio of 1:1 i.e. promotion shall be made

alternately from each cadre.

(The eligibility list for promotion shall be

prepared with reference to the date of

completion of the prescribed qualifying

service by the Officers in their respective

grade or post.)

Deputation :

Officers of the Central Government

Group 'C' Departmental Promotion Committee

(for promotion) consisting of :

1. Head

Office

Coal

Controller

Organization – Chairman

2. One Group ’A’ Officer of Coal Controller

Organization – Member

3. One Group ‘A’ Officer (Indian Statistical

Services) of Coal Controller Organization –

Member

4. One Group ‘A’ Officer from other Central

Government Department – Member.

Not necessary.

1088

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2016/ASVINA 30, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

(i) holding analogous posts on

regular basis in the parent cadre or

department; or

(ii) with eight years regular service in

Level 2 of Pay Matrix in the parent

cadre or department.

(The departmental officers in the feeder

category who are in the direct line of

promotion shall not be eligible for

consideration

for

appointment

deputation. Similarly, the deputationists

shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion. (Period of

deputation

including

the

period

deputation in another ex-cadre post held

immediately preceding this appointment

in the same or some other organisation or

Department of the Central Government

shall ordinarily not exceed three years.)

The maximum age-limit for appointment

by deputation shall not be exceeding fifty

six years as on the closing date of receipt

of applications.

Note: For the purpose of appointment on

deputation basis, the service rendered on

a regular basis by an officer prior to the

1st January, 2016 (the date from which

the revised pay structure based on the

Seventh

Central

Pay

Commission

recommendations has been extended)

shall be deemed to be service rendered in

the corresponding level of pay matrix

extended based on the recommendations

of the Pay Commission except where

there has been merger or more than one

pre-revised scale of pay into one grade

with a common level and where this

benefit will extend only for the post or

posts for which that level of pay matrix is

the normal replacement grade without

any up-gradation.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

4. Upper Division

Clerk

45 * (2016)

* Subject to

variation

depending on

workload.

General

Central

service, Group

'C', Non-

Gazetted,

Ministerial

Level 4

`25500 to

`81100

Non-

selection

Between

and

years

(relaxable

for

Government

servants up to forty years in

accordance with the instructions

or orders issued by the Central

Government.)

Note: The crucial date for

determining the age-limit shall

be as advertised by the Staff

Selection Commission.

(7)

(8)

(9)

(10)

Degree of a recognised

University or equivalent.

Not-applicable

Two years for direct

recruitment. ‘NIL’ for

promotees.

(i) 40% by promotion failing which by

deputation and 40% by direct recruitment;

(ii) 20%

Limited

Departmental

Competitive Examination from amongst

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 22] 2016@vkf'ou 30] 1938

1089

the Lower Division Clerks of Coal

Controller Organisation with five years

regular service in the grade.

Note:- If the 1st vacancy of Upper Division

Clerk is filled up first by promotion, the

next vacancy shall be filled up by Direct

recruitment and every fifth vacancy of

Upper Division Clerk shall be filled up by

Limited

Departmental

Competitive

Examination

conducted

the

Coal

Controller Organisation or any other

agency as decided by the Head of the

Department

Coal

Controller

Organisation.

(11)

(12)

(13)

Promotion: Lower Division Clerks with eight

years’ service rendered after appointment

thereto on regular basis.

Note 1 : Where juniors who have completed

their qualifying or eligibility service are being

considered for promotion, their seniors would

also be considered provided they are not short

of the requisite qualifying or eligibility

service by more than half of such qualifying

or eligibility service or two years, whichever

is less, and have successfully completed

probation period for promotion to the next

higher grade along with their juniors who

have already completed such qualifying or

eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing

minimum qualifying service for promotion,

the service rendered on a regular basis by an

officer prior to the 1st January, 2016 the date

from which the revised pay structure based on

the

Seventh

Central

Pay

Commission

recommendations has been extended, shall be

deemed to be service rendered in the

corresponding level of pay matrix extended

based on the recommendations of the Pay

Commission.

Deputation :

Officers of the Central Government

(i) holding analogous posts on regular

basis in the parent cadre or

Department; or

(ii) with eight years regular service

rendered after appointment to

the post of Lower Division

Clerk on a regular basis in the

Level 2 of Pay Matrix or

equivalent in the parent cadre or

Department.

Note 1: The departmental officers in the

feeder category who are in the direct line of

promotion

shall

not

eligible

for

consideration for appointment on deputation.

Similarly, the deputationists shall not be

eligible for consideration for appointment by

promotion. (Period of deputation including

Group

'C'

Departmental

Promotion

Committee

(for

confirmation

and

promotion) consisting of :

1. Head of Office of Coal Controller

Organisation– Chairman

2. One Group ’A’ Officer of Coal

Controller Organisation – Member

3. One Group ‘A’ Officer (Indian Statistical

Services)

Coal

Controller

Organisation – Member

4. One Group ‘A’ Officer from other

Central

Government

Department

–

Member.

Not necessary.

1090

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2016/ASVINA 30, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

the period of deputation in another ex-cadre

post

held

immediately

preceding

this

appointment in the same or some other

organization or Department of the Central

Government shall ordinarily not exceed three

years.)

The

maximum

age-limit

for

appointment by deputation shall not be

exceeding fifty six years as on the closing

date of receipt of applications.

Note 2: For the purpose of appointment on

deputation basis, the service rendered on a

regular basis by an officer prior to the 1st

January, 2016 (the date from which the

revised pay structure based on the Seventh

Central Pay Commission recommendations

has been extended) shall be deemed to be

service rendered in the corresponding level of

pay

matrix

extended

based

the

recommendations of the Pay Commission

except where there has been merger or more

than one pre-revised scale of pay into one

grade with a common level and where this

benefit will extend only for the post or posts

for which that level of pay matrix is the

normal replacement grade without any up-

gradation.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

5. Lower

Division Clerk

*21 (2016)

* Subject to

variation

dependant on

work load.

General

Central

Service,

Group 'C',

Non-

Gazetted,

Ministerial

Level 2

`19900 to

`63200

Non-selection

Between 18 and 27 years

(relaxable for Government

Servants up to forty years in

accordance

with

the

instructions or orders issued

by the Central Government)

Note: The crucial date for

determining

the

age-limit

shall be as fixed by the Staff

Selection Commission.

(7)

(8)

(9)

(10)

(i)

12th

Class

equivalent

qualification from a recognised

Board or University.

(ii) A typing speed of 35 words per

minute in English 30 words per

minute in Hindi on Computer (35

words per minute and 30 words per

minute

correspond

10500

KDPH/9000 KDPH on an average

of 5 key depressions for each

word).

Note: The skill test in typing on

computer will be conducted by the

Staff Selection Commission.

Age: No.

Qualification: Yes, to

the extent indicated in

Columns (7).

Two years for

direct recruits

(i) 85% by direct recruitment through

Staff Selection Commission.

(ii) 10% of vacancies shall be filled up

from amongst the Group ‘C’ staff in

the Level 1 of Pay Matrix and who

possess 12th Class pass or equivalent

qualifications and have rendered three

years regular service in the grade, on

the basis of departmental qualifying

examination. The maximum age-limit

for eligibility for examination is forty

five years (fifty years of age for the

Scheduled Castes and Scheduled Tribe

candidates).

Note : If more of such employees than

the number of vacancies available

under clause (ii) qualify at the

examination, such excess number of

employees shall be considered for

filling the vacancies arising in the

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 22] 2016@vkf'ou 30] 1938

1091

subsequent years so that the employees

qualifying at an earlier examination are

considered before those who qualify at

a later examination.

(iii) 5% of the vacancies shall be

filled on seniority-cum-fitness basis

from Group 'C' employees who have

three years regular service in posts in

the Level 1 of Pay Matrix and

possessing requisite qualification.

(11)

(12)

(13)

(i) 85% by direct recruitment through Staff

Selection Commission.

(ii) 10% of vacancies shall be filled up from

amongst the Group ‘C’ staff in the Level 1 of

Pay Matrix and who possess 12^th Class pass or

equivalent qualifications and have rendered

three years regular service in the grade, on the

basis of departmental qualifying examination.

The maximum age-limit for eligibility for

examination is forty five years (fifty years of

age for the Scheduled Castes and Scheduled

Tribe candidates).

Note: If more of such employees than the

number of vacancies available under clause

(ii) qualify at the examination, such excess

number of employees shall be considered for

filling the vacancies arising in the subsequent

years so that the employees qualifying at an

earlier examination are considered before those

who qualify at a later examination.

(iii) 5% of the vacancies shall be filled on

seniority-cum-fitness basis from Group 'C'

employees who have three years regular service

in posts in the Level 1 of Pay Matrix and

possessing requisite qualification.

Note 1 : Where juniors who have completed

their qualifying or eligibility service are being

considered for promotion, their seniors would

also be considered provided they are not short

of the requisite qualifying or eligibility service

by more than half of such qualifying or

eligibility service or two years, whichever is

less, and have successfully completed probation

period for promotion to the next higher grade

along with their juniors who have already

completed such qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing

minimum qualifying service for promotion, the

service rendered on a regular basis by an officer

prior to the 1st January, 2016 the date from

which the revised pay structure based on the

Seventh

Central

Pay

Commission

recommendations has been extended, shall be

deemed to be service rendered in the

corresponding level in the pay matrix extended

based on the recommendations of the Pay

Commission.

Group

'C'

Departmental

Promotion

Committee

(for

promotion

and

confirmation) consisting of:

1. Head of Office of Coal Controller

Organisation -Chairman.

2. One Group ‘A’ Officer of Coal Controller

Organisation -Member.

3. One Group ‘A’ Officer (Indian Statistical

Services) of Coal Controller Organisation -

Member

4. One Group ‘A’ Officer from other Central

Government Department-Member.

Not-applicable.

1092

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2016/ASVINA 30, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

6. Senior

Gestetner

Operator

1* (2016)

*Subject to

variation

depending on

work load.

General Central

Service, Group

‘C’, Non-

Gazetted,

Ministerial

Level 2

`19900 to

`63200

Not-

applicable

Between

and

years

(relaxable

for

Government

servants up to forty years in

accordance with the instructions

issued

the

Central

Government.

Note 1: The crucial date for

determining the age-limit shall

be the closing date for receipt of

applications from candidates in

India (and not the closing date

prescribed for those in Assam,

Meghalaya, Arunachal Pradesh,

Mizoram, Manipur, Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh

Division of Jammu and Kashmir

State, Lahaul and Spiti District

and

Pangi

Sub-division

Chamba District of Himachal

Pradesh, Andaman and Nicobar

Islands or Lakshadweep).

Note

the

case

recruitment made through the

Employment

Exchange,

the

crucial date for determining the

age-limit shall be the last date

upto which the Employment

Exchange is asked to submit the

names.

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential:

(i) Matriculation

Pass

equivalent

from

recognised Board;

(ii) One year experience in operating and maintaining

Gestetner machines.

Note: The qualification regarding experience is

relaxable at the discretion of the competent authority

in the case of candidates belonging to Scheduled

Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of

selection, the competent authority is of the opinion

that sufficient number of candidates from those

communities possessing the requisite experience are

not likely to be available to fill up the vacancy

reserved for them.

Not-applicable

Two years for

direct recruits.

By Deputation failing

which

direct

recruitment.

(11)

(12)

(13)

Deputation failing which by direct recruitment:

(a) Officers of the Central Government

(i) holding analogous posts on regular basis in

the parent cadre or Department; or

(ii) with three years regular service in the Level

1 of Pay Matrix in the parent cadre or

Department; and

(b) possessing Educational qualifications laid

down for direct recruits in column (7). (The

period of deputation including period of

deputation

other

ex-cadre

posts,

held

immediately preceding this appointment in the

Group

'C'

Departmental

Confirmation

Committee (for confirmation) consisting of : -

Head of Office of Coal Controller Office –

Chairman

2. One Group ’A’ Officer of Coal Controller

Office – Member

3. One Group ‘A’ Officer (Indian Statistical

Services) of Coal Controller Office – Member

4. One Group ‘A’ Officer from other Central

Government Department – Member.

Not necessary.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 22] 2016@vkf'ou 30] 1938

1093

same or some other organisation or Department

shall ordinarily not exceed three years.)

Note 1 : Where juniors who have completed

their qualifying or eligibility service are being

considered for promotion, their seniors would

also be considered provided they are not short of

the requisite qualifying or eligibility service by

more than half of such qualifying or eligibility

service or two years, whichever is less, and have

successfully completed probation period for

promotion to the next higher grade along with

their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum

qualifying service for promotion, the service

rendered on a regular basis by an officer prior to

the 1st January, 2016 the date from which the

revised pay structure based on the Seventh

Central Pay Commission recommendations has

been extended, shall be deemed to be service

rendered in the corresponding level in the pay

matrix extended based on the recommendations

of the Pay Commission.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Staff

Car

Driver (Ordinary

Grade)

3* (2016)

* Subject to

variation

depending on

work load.

General Central

Service, Group

‘C’, Non-

Gazetted, Non-

Ministerial

Level 2

`19900 to

`63200

Not

applicable

Between 18 and 25 years

(relaxable for Government

servants up to forty years in

accordance

with

the

instructions or orders issued by

the Central Government).

Note 1: The crucial date for

determining the age-limit shall

be the closing date for receipt

of applications from candidates

in India (and not the closing

date prescribed for those in

Assam, Meghalaya, Arunachal

Pradesh, Mizoram, Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh Division of Jammu

and Kashmir State, Lahaul and

Spiti District and Pangi Sub

division of Chamba District of

Himachal Pradesh, Anadaman

and

Nicobar

Islands

Lakshadweep).

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential :

(i) possession of a valid driving licence for

motor cars;

(ii) Knowledge of motor mechanism (The

candidate should be able to remove minor defects

in vehicle);

(iii) Experience of driving motor car for at least

three years; and

(iv) Pass in 10^th standard from a recognised

Board.

Not-applicable

Two years for

direct recruits

or re-

employed.

By deputation failing which by

direct recruitment.

For Armed Forces Personnel:

Deputation or re-employment

1094

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2016/ASVINA 30, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

Desirable :

Three years service as Home Guard or Civil

Volunteers.

Note 1: The qualification regarding experience

is relaxable at the discretion of the competent

authority in the case of candidates belonging to

the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at

any stage of selection, the competent authority is

of the opinion that the sufficient number of

candidates with requisite experience is not likely

to be available to fill up the vacancy reserved for

them.

(11)

(12)

(13)

Deputation: From amongst regular Dispatch

Rider (Group C) and Group C employees in

the Level 1 of Pay Matrix in the Coal

Controller Organisation who possess valid

Driving Licence for Motor cars on the basis of

a driving test to assess the competence to

drive Motor Cars failing which from officials

holding the post of Dispatch Rider on regular

basis or regular Group ‘C’ employees in the in

the Level 1 of Pay Matrix in other Ministries

or Departments of the Central Government

who fulfill the necessary qualifications as

mentioned in column (7).

Deputation or re-employment for Armed

Forces Personnel:

The Armed Forces Personnel due to retire or

who are to be transferred to reserve within a

period of one year and having the requisite

experience and qualifications prescribed, shall

also be considered. Such persons would be

given deputation terms up to the date on

which they are due to be released from the

Armed Forces, thereafter they may be

continued on re-employment.

Note: The period of deputation including the

period deputation in another ex-cadre post

held immediately preceding this appointment

in the same or some other organization or

Department of the Central Government shall

ordinarily not exceed three years. The

maximum age-limit for appointment by

deputation or absorption shall be ‘not

exceeding fifty six years’ as on the closing

date of receipt of applications.

Group

'C'

Departmental

Confirmation

Committee (for confirmation) consisting of :

1. Head of Office of Coal Controller

Organisation – Chairman

2. One Group ’A’ Officer of Coal Controller

Organisation – Member

3. One Group ‘A’ Officer (Indian Statistical

Services) of Coal Controller Organisation –

Member

4. One Group ‘A’ Officer from other Central

Government Department – Member.

Not necessary.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Multi-Tasking

Staff (Erstwhile post

Record

Keeper,

Daftary,

Jamadar,

Peon or Farash or

Night

Guard

Sampling Khalasi or

Sweeper

Chowkidar)

38* (2016)

* Subject to

variation

depending on

work load

General Central

Service Group

‘C’, Non-

Gazetted, Non-

Ministerial

Level 1

`18000 to

`56900

Not

applicable

Between 18 and 25 years of

age.

Note: The crucial date for

determining age-limit shall

be the closing date for

receipt of applications from

candidates in India (and not

the closing date prescribed

for

those

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh, Mizoram, Manipur,

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 22] 2016@vkf'ou 30] 1938

1095

Nagaland, Tripura, Sikim,

Ladakh Division of Jammu

and Kashmir State, Lahual

and Spiti District and Pangi

Sub Division of Chamba

District

Himachal

Pradesh,

Andaman

and

Nicobar

Islands

Lakshadweep).

In case of recruitment made

through

Employment

Exchange, the crucial date

for determining the age-limit

shall be the last date up to

which

the

Employment

Exchange is asked to submit

the names.

(7)

(8)

(9)

(10)

Matriculation (10th class

pass) or equivalent pass

from a recognised Board.

Not-applicable

Two years

By direct recruitment.

(11)

(12)

(13)

Not-applicable

Group 'C' Departmental Conformation Committee (for

confirmation ) consisting of :

1. Head of Office of Coal Controller’s Organisation – Chairman

2. One Group ’A’ Officer of Coal Controller’s Organisation –

Member

3. One Group ‘A’ Officer (Indian Statistical Services) of Coal

Controller’s Organisation – Member

4. One Group ‘A’ Officer from other Central Government

Department – Member.

Not necessary.

[F. No.18/02/2016-ASO]

S. ASHRAF, Director

कृिष और ᳰकसान क᭨ याण मंᮢालय

(कृिष, सहकाᳯरता और ᳰकसान क᭨ याण िवभाग)

नई ᳰद᭨ली, 23 जून, 2016

सा.का.िन.189.— राष् ᮝपित संिवधान के अनु᭒छेद 309 के पर᭠तुक ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए और कृिष,

सहकाᳯरता और ᳰकसान कल् याण िवभाग, सहायक िनदेशक (बजट) भतᱮ िनयम, 1992 को, उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓांत करते ᱟए

िजन् हᱶ ऐसे अिधᮓमण से पहले ᳰकया गया है या करने का लोप ᳰकया गया है, कृिष और ᳰकसान कल् याण मंᮢालय, कृिष, सहकाᳯरता और

ᳰकसान कल् याण िवभाग मᱶ सहायक िनदेशक(बजट) के पद पर भतᱮ कᳱ प᳍ित का िविनयमन करने के िलए िनम् निलिखत िनयम बनाते हᱹ,

अथाᭅत्:-

1. संिᭃ᳙ नाम और ᮧार᭥भः (1) इन िनयमᲂ का संिᭃप् त नाम कृिष और ᳰकसान कल् याण मंᮢालय, कृिष, सहकाᳯरता और ᳰकसान

कल् याण िवभाग, सहायक िनदेशक (बजट) भतᱮ िनयम, 2016 है।

(2) ये राजपᮢ मᱶ ᮧकाशन कᳱ तारीख को ᮧवृत् त हᲂगे ।

पदᲂ कᳱ सं᭎या, वगᱮकरण, वेतन बैण् ड और ᮕेड वेतन या वेतनमानः पदᲂ कᳱ सं᭎या, उनका वगᱮकरण, वेतन बैण् ड तथा ᮕेड

वेतन या वेतनमान वे हᲂगे, जो इन िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची के ᭭त᭥भ (2) से ᭭त᭥भ (4) मᱶ िविन᳸द᳥ है ।

1096

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2016/ASVINA 30, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

3. भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु-सीमा,अहᭅताएं आᳰद : भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु-सीमा, अहᭅताएं और उससे संबंिधत अ᭠य बातᱶ वे हᲂगी, जो उᲦ

अनुसूची के ᭭तंभ (5) से (13) मᱶ िविन᳸द᳥ हᱹ ।

4. िनरहᭅताः वह ᳞िᲦ-

(क) िजसने ऐसे ᳞िᲦ से, िजसका पित या िजसकᳱ प᳀ी जीिवत है, िववाह ᳰकया है/ या िववाह कᳱ संिवदा कᳱ है ;

(ख) िजसने अपने पित या अपनी प᳀ी के जीिवत रहते ᱟए ᳰकसी ᳞िᲦ से िववाह ᳰकया है/ या िववाह कᳱ संिवदा कᳱ है ;

उᲦ पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगाः

पर᭠तु यᳰद के᭠ᮤीय सरकार का यह समाधान हो जाता है ᳰक ऐसा िववाह ऐसे ᳞िᲦ और िववाह के अ᭠य पᭃकार को लागू ᭭वीय

िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠य आधार हᱹ, तो वह ᳰकसी ᳞िᲦ को इस िनयम के ᮧवतᭅन से छूट दे सकेगी ।

5. िशिथल करने कᳱ शिᲦः जहां के᭠ᮤीय सरकार कᳱ यह राय है ᳰक ऐसा करना आव᭫यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो कारण

हᱹ, उ᭠हᱶ लेखब᳍ करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामशᭅ करके इन िनयमᲂ के ᳰकसी उपबंध को, ᳰकसी वगᭅ या ᮧवगᭅ के ᳞िᲦयᲂ के

बाबत, आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकेगी ।

6. ᳞ावृत् ित: इन िनयमᲂ कᳱ कोई बात, ऐसे आरᭃणᲂ, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠य ᳯरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी, िजनका कᱶᮤीय

सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी ᳰकए गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ, अन् य िपछड़े

वगᲄ, भूतपूवᭅ सैिनकᲂ और अन् य िवशेष ᮧवगᭅ के व् यक् ितयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिᭃत है।

अनुसूची

पद का नाम

पद सं᭎या

वगᱮकरण

वेतन बै᭠ ड और ᮕेड

वेतन या वेतनमान

चयन पद या

अचयन पद

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने

वाले ᭪ यि᭍ तयᲂ के

िलए आयु-सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

सहायक िनदेशक

(बजट)

1 * (2016)

*(कायᭅभार के

आधार पर पᳯरवतᭅन

ᳰकया जा सकता है)

साधारण के᭠ᮤीय

सेवा, समूह 'ख '

राजपिᮢत,

अननुसिचवीय

वेतन बै᭠ ड-2

9300-34800 ᱧ.

+ ᮕेड वेतन

4600 ᱨ.

लागू नहᱭ होता

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले

᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए शैिᭃक और

अ᭠ य अहᭅताएं

᭍ या सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले

᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए आयु और

शैिᭃक

अहᭅताएं

ᮧो᭠ नत

᭪ यि᭍ तयᲂ के मामले मᱶ लागू

हᲂगी या नहᱭ

पᳯरवीᭃा कᳱ अविध, यᳰद कोई

हो

भतᱮ कᳱ प᳍ित; भतᱮ सीधे

होगी या ᮧो᳖ित ᳇ारा या

ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳇ारा

तथा िविभ᳖ प᳍ितयᲂ ᳇ारा

भरी जाने वाली ᳯरि᭍ तयᲂ कᳱ

ᮧितशतता

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ होता

ᮧितिनयुि᭍ त

᳇ारा

(िजसके

अंतगᭅत अ᭨ पकािलक संिवदा है)।

ᮧो᳖ित या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳇ारा भतᱮ कᳱ दशा मᱶ वे

᮰ेिणयां िजनसे ᮧो᳖ित या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳰकया

जाएगा

यᳰद िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित है तो

उसकᳱ संरचना

भतᱮ करने मᱶ ᳰकन पᳯरि᭭थितयᲂ मᱶ

संघ लोक सेवा आयोग से परामशᭅ

ᳰकया जाएगा

(11)

(12)

(13)

ᮧितिनयुि᭍ त ᳇ारा (िजसके अंतगᭅत अ᭨ पकािलक संिवदा भी

है)

कᱶᮤीय सरकार या रा᭔ य सरकार या संघ रा᭔ य ᭃेᮢ ᮧशासन

या पि᭣ लक से᭍ टर उपᮓमᲂ या मा᭠ यता ᮧा᭡ त अनुसंधान

लागू नहᱭ होता

संघ लᲂक सेवा आयोग से परामशᭅ

करना आव᭫ यक नहᱭ है।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 22] 2016@vkf'ou 30] 1938

1097

सं᭭ थानᲂ या कानूनी िनकायᲂ या ᭭ वाय᭜ त िनकायᲂ या अ᳍ᭅ

सरकारी संगठनᲂ के अिधकारी ;

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग मᱶ िनयिमत आधार पर

सदृश पद धारण ᳰकए ᱟए हᱹ ; या

(ii) िज᭠ हᲂने वेतन बᱹड-2, 9300-34800 ᱧ और ᮕेड वेतन

4200 ᱧ या मूल काडर या िवभाग मᱶ. समतु᭨ य पद पर

िनयुि᭍ त के प᭫ चात ᳰदए गए ᮕेड मᱶ पांच वषᭅ िनयिमत सेवा

कᳱ है ; और

(ख) िजनके पास िन᭥ निलिखत शैिᭃक अहᭅताएं और अनुभव

हᲂ-

(i) संगᳯठत लेखा सेवा ᳇ारा संचािलत अधीन᭭ थ लेखा सेवा

परीᭃा मᱶ उ᭜ तीणᭅ और ᳰकसी सरकारी संगठन मᱶ लेखा और

बजट कायᭅ मᱶ तीन वषᭅ का अनुभव ; या

(ii) सिचवालय ᮧिशᭃण और ᮧबंध संस् थान से िव᭜ तीय ᮧबंध

पाᲹᮓम ᳰकया हो और ᳰकसी सरकारी संगठनᲂ मᱶ लेखा और

बजट कायᭅ मᱶ तीन वषᭅ का अनुभव।

(iii) वािण᭔ य या ᭪ यवसाय अ᭟ ययन या अथᭅशा᭭ ᮢ मᱶ ᭭ नातक

और सरकारी संगठनᲂ मᱶ लेखा और बजट कायᭅ मᱶ तीन वषᭅ का

अनुभव

ᳯट᭡ पण – 1. ᮧितिनयुि᭍ त (िजसके अंतगᭅत अ᭨ पकािलक

संिवदा भी है) कᳱ अविध, िजसके अंतगᭅत कᱶᮤीय सरकार के

उसी या ᳰकसी अ᭠ य संगठन या िवभाग मᱶ इस िनयुि᭍ त से

ठीक पहले धाᳯरत ᳰकसी अ᭠ य काडर बा᳭ पद पर

ᮧितिनयुि᭍ त (िजसके अंतगᭅत अ᭨ पकािलक संिवदा है) कᳱ

अविध है साधारणतया तीन वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी।

ᮧितिनयुि᭍ त ᳇ारा (िजसके अंतगᭅत अ᭨ पकािलक संिवदा है)

᳇ारा िनयुि᭍ त के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ᮧा᭡ त

करने कᳱ अंितम तारीख को 56 वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी।

ᳯट᭡ पण – 2:- ᮧितिनयुि᭍ त (अ᭨᭡कािलक सᳲवदा सिहत) के

आधार पर िनयुि᭍ त के ᮧयोजन के िलए ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा

01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे

कᱶᮤीय वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत पुनरीिᭃत

वेतन संरचना का िव᭭ तार ᳰकया गया है, िनयिमत आधार पर

कᳱ गई सेवा को, िसवाय उस दशा के, जहां एक से अिधक पूवᭅ

पुनरीिᭃत वेतनमान का साधारण ᮕेड वेतन या वेतनमान

सिहत एक ᮰ेणी मᱶ िवलय हो गया है और वहां यह लाभ

केवल उस पद (उन पदᲂ) पर िव᭭ ताᳯरत होगा िजसके िलए

ᮕेड वेतन या वेतनमान िबना ᳰकसी उ᭠ नयन का साधारण

ᮧित᭭ थापन ᮕेड है उ᭍ त वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर

आधाᳯरत िव᭭ ताᳯरत त᭜ ᭭ थानी ᮕेड वेतन या वेतनमान पर कᳱ

गई सेवा समझी जाएगी।

[िम.सं.12018/02/2014-ई.- II]

सुनील कुमार ᭭ वणᭅकार, अवर सिचव

1098

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2016/ASVINA 30, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE

(Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare)

New Delhi, the 23rd June, 2016

G.S.R. 189.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Department of Agriculture and Cooperation Assistant Director (Budget) Recruitment Rules, 1992

except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following

rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director (Budget) in the Ministry of Agriculture and

Farmers Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, namely:-

Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers

Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare Assistant Director (Budget) Recruitment Rules,

2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.

Number of post, classification and the pay band and grade pay or pay scale.- The number of post, its

classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of

the Schedule annexed to these rules.

Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications

and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

Disqualifications.- No person, -

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing,

exempt any person from the operation of this rule.

Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax

any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-Servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of the post

Number of post

Classification

Pay band and

grade pay or pay

scale

Whether

selection or non-

selection post

Age- limit for

direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Assistant

Director (Budget)

1* (2016)

*Subject

variation

dependent

workload.

General

Central

Service, Group ‘B’

Gazetted,

Non-ministerial

Pay band 2;

Rs. 9300-34800/-

plus grade pay of

Rs. 4600/-.

Not applicable.

Educational

and

other

qualification required for

direct recruits

Whether age and educational

qualification

prescribed

for

direct recruits will apply in the

case of promotees

Period of probation, if

any

Method

recruitment

whether

direct

recruitment or by promotion

deputation

absorption and percentage

of the vacancies to be filled

by various methods

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

By deputation (including

short-term contract)

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 22] 2016@vkf'ou 30] 1938

1099

In case of recruitment by promotion or deputation or

absorption grades from which promotion or deputation or

absorption to be made

If a Departmental Promotion

Committee exists what is its

composition

Circumstances in which

Union

Public

Service

Commission

consulted

making

recruitment

(11)

(12)

(13)

Deputation (including short term contract): Officers of the

Central or State Governments or Union Territory

administrations

Public

Sector

Undertakings

Recognized Research Institutions or Statutory Bodies or

Autonomous Bodies or Semi-Government Organization:-

(A) (i) Holding analogous posts on a regular basis in the

parent cadre or department; or

(ii) With five years’ service in the grade rendered after

appointment thereto on a regular basis in payband-2; Rs.

9300-34800 with grade pay of Rs. 4200/- or equivalent in

the parent cadre or department; and

(B) Possessing the following educational qualifications and

experience:-

(i) Pass in the Subordinate Accounts Service examination

as conducted by the Organized Account Service plus three

years experience in accounts and budget work in a

Government Organisation; or

(ii) Having undergone financial management course of

Institute of Secretariat Training and Management plus three

years experience in Accounts and Budget work in a

Government organisation; or

(iii) Graduate in commerce or Business Studies or

Economics plus three years experience in Accounts and

Budget work in a Government organisation.

Note-1: Period of Deputation (including short term

contract) including period of deputation (including short

term contract) in another ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the same or some other

organisation or department of the Central Government shall

ordinarily not to exceed three years. The maximum age-

limit for appointment by deputation (including short term

contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the

closing date of receipt of applications.

Note-2: For the purpose of appointment on deputation

(including short term contract) basis, the service rendered

on a regular basis by an officer prior to the 1st January,

2006 (the date from which the revised pay structure based

on the Sixth Central Pay Commission recommendation has

been extended) shall be deemed to be service rendered in

the corresponding grade pay or pay scale extended based on

the recommendations of the said pay commission except

where there has been merger of more than one pre-revised

scale of pay in to one grade with a common grade pay or

pay scale, and where this benefit will extend only for the

post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal

replacement grade without any upgaradation.

Not applicable

Consultation with Union

Public

Service

Commission

not

necessary

[F.No. 12018/02/2014-E. II]

SUNIL KUMAR SWARNKAR , Under Secy.

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. HARINDRA

KUMAR

Digitally signed by

HARINDRA KUMAR

Date: 2016.10.25 10:08:38

+05'30'