4846 GI/2016

(1101)

jftLVªh la- Mh- ,y- (,u) 04@0007@2003μ05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

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PUBLISHED BY AUTHORITY

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WEEKLY

la- 40]

ubZ fnYyh] vDrwcj 23—vDrwcj 29] 2016] 'kfuokj@dk£rd 1—dk£rd 7] 1938

No. 40]NEW DELHI, OCTOBER 23—OCTOBER 29, 2016, SATURDAY/KARTIKA 1—KARTIKA 7, 1938

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Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

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General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

िवज्ञान एवं पर्ौ᳒ोिगकी मंतर्ालय

(िवज्ञान एवं पर्ौ᳒ोिगकी िवभाग)

नई िदल्ली, 24 अक् तूबर, 2016

सा.का.िन. 190.—संिवधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक ᳇ारा पर्दᱫ शिक्तयᲂ का पर्योग करते हुए और िवज्ञान एवं पर्ौ᳒ोिगकी

िवभाग (समूह 'ग' एवं 'घ' पद) भतᱮ िनयमावली, 2001 के अिधकर्मण मᱶ, जहाँ तक वे ऐसे अिधकर्मण के पहले िकए जाने वाले अथवा

नहᱭ िकए जाने वाले कायᲄ को छोड़कर गेस्टेटनर पर्चालक (किन᳧), दफ्तरी, गृह कायर् पर्बंधक और पिरचर, विर᳧ चपरासी, चपरासी

(संदेशवाहक), फराश और सफाईवाला के पदᲂ से संबंिधत हᱹ, रा᳦पित एत᳏ारा िवज्ञान और पर्ौ᳒ोिगकी मंतर्ालय के अंतगर्त िवज्ञान और

पर्ौ᳒ोिगकी िवभाग, मᱶ समूह ’ग’ िविवध कायर् स्टाफ के पदᲂ पर भतᱮ की प᳍ित को िविनयिमत करने वाले िन᳜िलिखत िनयम बनाते हᱹ जो

इस पर्कार हᱹ :

लघु शीषर्क एवं आरंभ.— (i) इन िनयमᲂ को िवज्ञान और पर्ौ᳒ोिगकी मंतर्ालय, िवज्ञान और पर्ौ᳒ोिगकी िवभाग, िविवध कायर्

स्टाफ, (समूह 'ग' पद) भतᱮ िनयमावली 2016 कहा जा सकता है ।

(ii) ये िनयम सरकारी राजपतर् मᱶ अपने पर्काशन की तारीख से लागू हᲂगे।

1102

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

पदᲂ की संख्या, वगᱮकरण, वेतन संरचना मᱶ स्थान.—पदᲂ की संख्या, इसका वगᱮकरण और वेतन संरचना मᱶ स्थान इन िनयमᲂ

से संब᳍ अनुसूची के कॉलम (2) से (4) मᱶ यथा िविनिद᳥ हᲂगे।

भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा, योग्यता, आिद .— भतᱮ की प᳍ित, आयु सीमा, योग्यता एवं इससे संबंिधत अन्य मामले उपयुर्क्त

अनुसूची के कॉलम (5) से (13) मᱶ यथा िविनिद᳥ हᲂगे।

िनरहर्ता.—कोई ᳞िक्त, -

(क) िजसने ऐसे ᳞िक्त से िववाह िकया है, िजसका पित/प᳀ी जीिवत है, अथवा

(ख) िजसने अपने पित/प᳀ी के जीिवत रहते हुए िकसी ᳞िक्त से िववाह िकया है,

उक्त पद पर िनयुिक्त के िलए पातर् नहᱭ होगा :

परन्तु यिद केन्दर्ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है िक ऐसा िववाह ऐसे ᳞िक्त और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू

स्वीय िविध के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हᱹ तो वह िकसी ᳞िक्त को इस िनयम के पर्वतर्न से छूट दे सकती है।

िशिथल करने की शिक्त .— जहाँ केन्दर् सरकार का िवचार हो िक ऐसा करना आवश्यक अथवा उपयुक्त है तो वह आदेश ᳇ारा

और िलिखत मᱶ कारण अिभलेिखत करते हुए ᳞िक्तयᲂ के िकसी वगर् अथवा शर्ेणी के संबंध मᱶ इन िनयमᲂ के िकसी पर्ावधान को िशिथल कर

सकती है।

अपवाद.— इन िनयमᲂ मᱶ से िकसी िनयम का पर्भाव इस संबंध मᱶ केन्दर् सरकार ᳇ारा समय-समय पर जारी आदेशᲂ के अनुसार

अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ, अन्य िपछड़ा वगर्, भूतपूवर् सैिनकᲂ और अन्य िवशेष शर्ेणी के ᳞िक्तयᲂ को िदए जाने वाले

आरक्षण, उमर् सीमा मᱶ छूट और अन्य छूट पर नहᱭ पड़ेगा।

अनुसूची

पद का नाम

पद की संख्या

वगᱮकरण

वेतन संरचना

मᱶ स्थान

क्या चयन

पद अथवा

अपर्वरण पद

है

सीधी भतᱮ की उमर् सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

िविवध कायर्

स्टाफ

126* (2016)

*कायर् की मातर्ा

के अनुसार बदल

सकती है ।

सामान्य केन्दर्ीय

सेवा समूह 'ग'

अराजपितर्त,

अिलिपकवगᱮय

वेतन संरचना

मᱶ स्थान -1

(18000-

56900)

लागू नहᱭ

18 से 25 वषर् आयु के बीच

(केन्दर्ीय सरकार ᳇ारा समय-समय पर जारी अनुदेशᲂ

अथवा आदेशᲂ के अनुसार सरकारी कमर्चािरयᲂ के िलए

सामान्य आवेदकᲂ के संबंध मᱶ चालीस वषर् तक की आयु

और अनुसूिचत जाित अथवा अनुसूिचत जन जाित से

संबंिधत आवेदकᲂ के संबंध मᱶ पᱹतािलस वषर् तक के िलए

छूट)।

नोट 1. - आयु सीमा िनधार्रण की तारीख आवेदकᲂ से

आवेदन पर्ाि᳙ की अंितम तारीख होगी न िक असम,

मेघालय,

अरूणाचल

पर्देश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालैण्ड, ितर्पुरा, िसिक्कम, जम्मू-कश्मीर राज्य का

ल᳎ाख मंडल, िहमाचल पर्देश का लाहौल और िस्पित

िजला और चंबा िजला का पांगी उप-मंडल, और

अण्डमान िनकोबार ᳇ीप और लक्ष᳇ीप के िलए िनधार्िरत

अंितम तारीख।

नोट 2.- आयु सीमा िनधार्रण के िलए तारीख कमर्चारी

चयन आयोग ᳇ारा िनधार्िरत की जाएगी।

सीधी भतᱮ के िलए अपेिक्षत शैिक्षक एवं अन्य

योग्यताएं

क्या सीधी भतᱮ के िलए िनधार्िरत उमर् एवं शैिक्षक

योग्यताएं पदो᳖त ᳞िक्तयᲂ के मामले मᱶ लागू हᲂगी

पिरवीक्षा की अविध यिद कोई हो

(7)

(8)

(9)

मान्यता पर्ा᳙ बोडर् से मेटर्ीकुलेशन उᱫीणर् अथवा

उसके समकक्ष

लागू नहᱭ

दो वषर्

¹Hkkx IIμ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 29] 2016@dk£rd 7] 1938

1103

भतᱮ की प᳍ित : सीधी भतᱮ अथवा पदो᳖ित अथवा पर्ितिनयुिक्त ᳇ारा

और िविभ᳖ प᳍ितयᲂ ᳇ारा भरी जाने वाली िरिक्तयᲂ का पर्ितशत

पदो᳖ित अथवा पर्ितिनयुिक्त अथवा आमेलन ᳇ारा भतᱮ के मामले मᱶ गर्ेड

िजनसे पदो᳖ित अथवा पर्ितिनयुिक्त अथवा आमेलन िकया जाना हो

(10)

(11)

सीधी भतᱮ ᳇ारा

नोट - पदधारी के पर्ितिनयुिक्त पर जाने अथवा लंबी बीमारी अथवा

अध्ययन छुटटी अथवा अन्य पिरिस्थितयᲂ के अंतगर्त एक वषर् अथवा उससे

अिधक की अविध के िलए िरिक्तयᲂ को केन्दर्ीय सरकार के कमर्चािरयᲂ से

पर्ितिनयुिक्त आधार पर भरा जा सकता हैः

(क) समान पद धािरत ; और

(ख) कॉलम (7) के अन्तगर्त सीधी भितयᲂ के िलए िनधार्िरत अहर्ता पर्ा᳙

होना चािहए

लागू नहᱭ

यिद िवभागीय पदो᳖ित सिमित अिस्तत्व मᱶ है तो इसके संघटन क्या हᱹ ?

पिरिस्थितयां िजनमᱶ भतᱮ करने मᱶ संघ लोक सेवा आयोग से परामशर् िकया

जाना है

(12)

(13)

समूह ’ग’ िवभागीय पर्ो᳖ित सिमित (स्थायीकरण के िवचाराथर्) मᱶ शािमल

हᱹ :–

(1) िनदेशक/उप सिचव (पर्शासन) - अध्यक्ष

(2) अवर सिचव (पर्शासन) – सदस्य

(3) अवर सिचव (नामांिकत िकए जाने हेतु) - सदस्य

(4) अवर सिचव अथवा इसके उपर के रᱹक का अिधकारी जो एससी/एसटी

से संबंध रखता हो - सदस्य

लागू नहᱭ ।

[ फा. सं. ए-12026/2/2010-पर्शा.I (बी)]

बी.के.पी. अंगम, अवर सिचव

MINISTRY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY

(Department of Science and Technology)

New Delhi, the 24th October, 2016

G.S.R. 190.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India and

in supersession of the Department of Science and Technology (Group ‘C’ and 'D' posts) Recruitment Rules 2001, in so

far as it relates to the posts of Gestetner Operator(Junior),Daftry,Housekeeper-cum-Attendant, Senior peon, peon

(Messenger), Farash, and Safaiwala, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the

President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'C', Multi- Tasking Staff posts

in the Department of Science and Technology, Ministry of Science and Technology, namely:—

Short title and commencement.– (i) These rules may be called the Ministry of Science and Technology,

Department of Science and Technology, Multi-Tasking Staff (Group ‘C’ Posts) Recruitment Rules, 2016.

(ii) These rules shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.

Number of post, classification,Level in the Pay Matrix.—The number of said post, its classification and the

Level in Pay Matrix shall be as specified in columns(2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

Method of recruitment, age-limit, qualification, etc.—The method of recruitment to the said post, age-limit,

qualifications and other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

Disqualification.—No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided, that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any

class or category of persons.

1104

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of

the post

Number

post

Classification

Level

the

pay

matrix

Whether

selection

post or

non-

selection

post

Age- limit for direct recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Multi-

Tasking

Staff.

126* (2016)

* Subject to

variation

dependent

on workload.

General

Central

Service,

Group ‘C’

Non-

Gazetted,

Non-

Ministerial.

Level- 1, in

the pay

matrix

(Rs.18000-

56900).

Not

applicable.

Between 18 to 25 years .

(Relaxable for Government servants upto the age of forty years

in the case of general candidates and upto forty-five years in

the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the

Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders

issued by the Central Government from time to time).

Note 1.- The crucial date for determining the age-limit shall be

the closing date for receipt of applications from candidates and

not the closing date prescribed for those in Assam,Meghalaya,

Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura,

Sikkim,Ladakh Division of Jammu and Kashmir State,Lahaul

and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District

of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and

Lakshdweep.

Note 2.- The crucial date for determining the age limit shall

be fixed by the Staff Selection Commission.

Educational

and

other

qualification

required for direct recruits.

Whether

age

and

educational

qualifications prescribed for direct recruits

will apply in the case of promotees.

Period of probation, if any.

(7)

(8)

(9)

Matriculation passed from a recognised

Board or equivalent.

Not applicable

Two Years.

Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by

deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various

methods.

In case of recruitment by promotion/deputation/

absorption

grades

from

which

promotion/

deputation/absorption to be made.

(10)

(11)

By Direct Recruitment.

Note-Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long

illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or

more may be filled on deputation basis from officials of Central Government:

(a) holding analogous posts; and

(b) possessing the qualification prescribed for direct recruits under column (7).

Not applicable .

If Departmental Promotion Committee exists, what is its

composition.

Circumstances in which Union Public Service Commission is to

be consulted in making recruitment.

(12)

(13)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering

confirmation) consisting of:-

(1)Director/Deputy Secretary (Administration) -Chairman

(2)Under Secretary (Administration)-Member

(3)Under Secretary (to be Nominated)- Member

(4) An officer belonging to SC/ST category not below the rank of

Under Secretary -Member.

Not applicable.

[F. No. A-12026/2/2010-Admn.I(B)]

B. K. P. ANGAM, Under Secy.

¹Hkkx IIμ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 29] 2016@dk£rd 7] 1938

1105

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(1)

(2)

(3)

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(6)

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1106

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

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(7)

(8)

(9)

(10)

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(11)

(12)

(13)

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MINISTRY OF WATER RESOURCES, RIVER DEVELOPMENT AND GANGA REJUVENATION

New Delhi, the 20^th October, 2016

G.S.R. 191.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution and in

supersession of Ministry of Water Resources, the Central Water Commission (Subordinate Offices), Stenographer Grade-

II, (Group ‘C’ post) Recruitment Rules, 2014 in so far as they relate to the post of Stenographer Grade-II except as

respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules

regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade-II in the subordinate offices of the Central Water

Commission, namely :—

Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, River

Development and Ganga Rejuvenation, the Central Water Commission (Subordinate Offices), Stenographer

Grade-II, Ministerial (Group ‘C’ post) Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of post, classification, Level in the Pay Matrix. – The number of the said post, its classification,

level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to

these rules.

Method of the recruitment, age limit, qualifications, etc. – The method of recruitment to the said post,

age limits, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the

said Schedule.

Disqualification. – No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

¹Hkkx IIμ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 29] 2016@dk£rd 7] 1938

1107

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the

personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds

for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

Power to relax.– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do,

it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with

respect to any class or category of persons.

Saving. – Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in

this regard.

SCHEDULE

Name

post.

Number of

Post.

Classification.

Level in the

Pay Matrix

Whether selection post

non-selection post.

Age limit for direct recruits.

Stenographer

Grade-II.

19*

(Nineteen)

(2016)

* Subject to

Variation

depending

workload.

General Central

Service (Group-

‘C’ Non-

Gazetted,

Ministerial)

Level 4 in

Pay Matrix

Not applicable.

18-27

years

(Relaxable

for

Government servants upto 40 years in

accordance with instructions or orders

issued by Central Government)

Note:

The

crucial

date

for

determining the age limit shall be as

advertised by the Staff Selection

Commission.

Educational and other qualifications required for direct recruits.

Whether age and educational qualifications

prescribed for direct recruits will apply in the

case of promotees.

Period of probation,

if any.

(i) 12^th Class pass from a recognized University or Board.

(ii) Skill Test Norms Dictation:

10mts @ 80 w.p.m.

Transcription 50mts (English) or 65mts (Hindi)

(Only on Computer)

Not Applicable

Two years.

Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or

by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by

various methods.

In case of recruitment by promotion or deputation or

absorption grades from which promotion or deputation

or absorption to be made.

By direct recruitment

Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long

illness or study leave or under other circumstances for duration of one year

or more may be filled by deputation from the officials of the Central

Government holding analogous posts on regular basis and possessing the

qualification prescribed for direct recruit at column.7.

Not applicable

If a Departmental Confirmation Committee exists, what is its

composition.

Circumstances in which Union Public Service Commission is to

be consulted in making recruitment.

Group ‘C’ Departmental Confirmation Committee:

(i) Director (Admn.) or Director (E) or Secretary, Central Water

Commission – Chairman

(ii) Under Secretary, Central Electricity Authority – Member

(iii) Under Secretary, Central Water Commission – Member

Not Applicable.

[F. No. 35/01/2013-Estt. I]

NARENDRA SINGH, Under Secy.

1108

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

ubZ fnYyh] 21 vDrwcj] 2016

lk-dk-fu- 192-& jk"Vªifr] lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijUrqd }kjk iznÙk “kfä;ksa dk iz;ksx djrs gq,] vkSj ty

lalk/ku] unh fodkl vkSj xaxk laj{k.k ea=ky;] dsUnzh; ty vk;ksx (v/khuLFk dk;kZy;) vuqlfpoh; (lewg ‘x’ in) HkrhZ

fu;e] 2015 dks] tgka rd mudk laca/k mPp Js.kh fyfid vkSj voj Js.kh fyfid ds inksa ls gS] mu ckrksa ds flok; vf/kdzkar

djrs gq,] ftUgsa ,sls vf/kdze.k ls igys fd;k x;k gS ;k djus dk yksi fd;k x;k gS] dsUnzh; ty vk;ksx ds v/khuLFk

dk;kZy;ksa esa mPp Js.kh fyfid vkSj voj Js.kh fyfid] vuqlfpoh; (lewg ‘x’) inksa ij HkrhZ dh i)fr dk fofu;eu djus ds

fy, fuEufyf[kr fu;e cukrs gSa] vFkkZr~ %&

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dsUnzh; ty vk;ksx (v/khuLFk dk;kZy;) vuqlfpoh; (lewg ‘x’ in) HkrhZ fu;e] 2016 gSA

¼2½ ;s jkti= esa muds izdk”ku dh rkjh[k dks izo`Ùk gksaxsA

inksa dh la[;k] oxhZdj.k] osru EkSfVªDLk esa y¢oy-—mDr inksa dh la[;k] mudk oxhZdj.k] osru EkSfVªDLk esa

y¢oy os gksaxs tks bu fu;eksa ls mikc) vuqlwph ds LraHk ¼2½ ls LraHk ¼4½ esa fofufnZ"V gSaA

HkrhZ dh i)fr] vk;q lhek] vgZrk,a] vkfn-—mDr inksa ij HkrhZ dh i)fr] vk;q lhek] vgZrk,a vkSj mlls

lacaf/kr vU; ckrsa os gksaxh tks mDr vuqlwph ds LrEHk ¼5½ ls ¼13½ esa fofufnZ"V gSaA

fujgZrk-—og O;fä &

¼d½

ftlus ,sls O;fä ls ftldk ifr ;k ftldh iRuh thfor gS] fookg fd;k gS; ;k

¼[k½

ftlus vius ifr ;k viuh iRuh ds thfor jgrs gq, fdlh O;fä ls fookg fd;k gS]

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ijUrq ;fn dsUnzh; ljdkj dk ;g lek/kku gks tkrk gS fd ,slk fookg ,sls O;fä vkSj fookg ds vU; i{kdkj dks

ykxw Loh; fof/k ds v/khu vuqKs; gS vkSj ,slk djus ds fy, vU; vk/kkj gSa rks og fdlh O;fä dks bl fu;e ds izorZu ls

NwV ns ldsxhA

f’kfFky djus dh 'kfä-—tgka dsUnzh; ljdkj dh ;g jk; gS fd ,slk djuk vko”;d ;k lehphu gS] ogka og

mlds fy, tks dkj.k gSa] mUgsa ys[kc) djds] bu fu;eksa ds fdlh mica/k dks fdlh oxZ ;k izoxZ ds O;fä;ksa dh ckcr] vkns”k

}kjk f”kfFky dj ldsxhA

O;ko`fÙk-—bu fu;eksa dh dksbZ ckr] ,sls vkj{k.kksa] vk;q lhek esa NwV vkSj vU; fj;k;rksa ij izHkko ugha Mkysxh]

ftudk dsUnzh; ljdkj }kjk bl lEcU/k esa le;≤ ij tkjh fd, x, vkns”kksa ds vuqlkj vuqlwfpr tkfr;ksa] vuqlwfpr

tutkfr;ksa] vU; fiNMs+ oxksZa] HkwriwoZ lSfudksa vkSj vU; fo”ks"k izoxZ ds O;fä;ksa ds fy, mica/k djuk visf{kr gSA

vuqlwph

in dk

uke

in la[;k

oxhZdj.k

osru EkSfVªDLk

esa y¢oy

p;u ;k

vp;u

lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fä;ksa ds fy, vk;q&lhek

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

voj

Js.kh

fyfid

163 *

¼2016½

* dk;ZHkkj

ds vk/kkj

ij ifjorZu

fd;k tk

ldrk gS A

lk/kkj.k

dsUnzh;

lsok] lewg

^x*]

vjktif=r]

vuqlfpoh;

osru EkSfVªDLk

esa y¢oy 2

vp;u

18 ls 27 o’kZ ds chp

(dsUnzh; ljdkj }kjk le;≤ ij tkjh fd, x, vuqns”kksa ;k

vkns”kksa ds vuqlkj ljdkjh lsodksa ds fy, 40 o’kZ dh vk;q rd

f”kfFky dh tk ldrh gSA)

fVIi.k %& vk;q&lhek vo/kkfjr djus ds fy, fu.kkZ;d rkjh[k

deZpkjh p;u vk;ksx }kjk fu;r dh tk,xh (tgka HkrhZ deZpkjh

p;u vk;ksx }kjk ugha dh tkrh ogka vk;q lhek vo/kkfjr djus

ds fy, fu.kkZ;d rkjh[k vkosnu izkIr djus dh vafre rkjh[k

gksxhA

¹Hkkx IIμ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 29] 2016@dk£rd 7] 1938

1109

lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fä;ksa ds fy, visf{kr “kSf{kd vkSj vU;

vgZrk,a A

lh/ks HkrhZ fd, tkus okys O;fä;ksa ds fy, fofgr vk;q vkSj “kSf{kd

vgrkZ,a izksUur O;fDr;ksa dh n”kk esa ykxw gksaxh ;k ugha A

(7)

(8)

(i)

fdlh ekU;rkizkIr cksMZ ;k fo”ofo|ky; ls ckjgoha12 d{kk

;k mlds lerqY; vgrkZA

(ii)

dEi;wVj ij vaxzsth esa 30 “kCn izfr feuV ;k fgUnh esa 25

“kCn izfr feuV dh Vkbfiax dh xfrA

dEi;wVj ij vaxzsth esa 35 “kCn izfr feuV vkSj fgUnh esa 30 “kCn

izfr feuV dh Vkbfiax dh xfrA

(izR;sd “kCn ds fy, 5 dh fMizS”ku ds vkSlr ij 10500

dsMhih,p@9000 dsMhih,p ds le:i vaxzsth esa 35 “kCn izfr

feuV ;k fgUnh esa 30 “kCn izfr feuVA)

gkWa] LraHk 10 esa bafxr lhek rdA

ifjoh{kk dh vof/k]

;fn dksbZ gks A

HkrhZ dh i)fr% HkrhZ lh/ks gksxh ;k izksUufr }kjk ;k izfrfu;qfä ;k vkesyu

}kjk rFkk fofHkUu i)fr;ksa }kjk Hkjh tkus okyh fjfDr;ksa dh izfr”krrk A

izksUufr ;k izfrfu;qfä ;k vkesyu

}kjk HkrhZ dh n”kk esa os Jsf.k;ka

ftuls izksUufr ;k izfrfu;qfä ;k

vkesyu fd;k tk,xk A

(9)

(10)

(11)

nks o’kZA

(1) ipklh izfr”kr fjfDr;kWa] deZpkjh p;u vk;ksx ds ek/;e ls lh/kh

HkrhZ }kjkA

(2) nl izfr”kr fjfDr;kWa izksUufr }kjk osru EkSfVªDLk esa y¢oy 1 ds

cgqdk;Z deZpkjho`Un esa ls foHkkxh; vgZd ijh{kk ds vk/kkj ij Hkjh

tk,xh tks ckjgoha d{kk ikl ;k lerqY; vgZrk j[krs gksa vkSj ml

Js.kh esa rhu o’kZ fu;fer lsok dh gksA ijh{kk ds fy, ik=rk dh

vf/kdre vk;q lhek 45 o’kZ gksxh (vuqlwfpr tkfr@vuqlwfpr

tutkfr ds fy, vk;q 50 o’kZ)A

fVIi.k%&;fn [kaM (2) ds v/khu miyC/k fjfDr;ksa dh la[;k ls vf/kd

deZpkjh ijh{kk esa vgZrk izkIr dj ysrs gSa rks ,slh vf/kd la[;k okys

depkfj;ksa ij i”pkr~orhZ o’kksZa esa gksus okyh fjfDr;ksa dks Hkjus ds fy, fopkj

fd;k tk,xk ftlls fd iwoZorhZ ijh{kk esa vgZrk izkIr djus okys deZpkfj;ksa

ij i”pkr~orhZ ijh{kk esa vgZrk izkIr djus okys deZpkfj;ksa ls iwoZ fopkj

fd;k tk ldasA

(3) ikWap izfr”kr fjfDr;ka izksUufr }kjk T;s’Brk&lg&;ksX;rk ds vk/kkj ij

,sls cgqdk;Z deZpkfjo`Un esa ls Hkjh tk,xh ftUgksaus osru EkSfVªDLk esa

y¢oy 1 ds lkFk ml in ij rhu o’kZ fu;fer lsok dh gSA

tSlk fd LraHk 10 esa of.kZr gSA

;fn foHkkxh; izksUufr lfefr gS] rks mldh ljapuk A

HkrhZ djus esa fdu ifjfLFkfr;ksa esa la?k yksd lsok vk;ksx ls ijke”kZ

fd;k tk,xk A

(12)

(13)

lewg ‘x’ vuuqlfpoh; foHkkxh; iqf’V@izksUufr lfefr

(iqf’V@izksUufr ds laca/k esa fopkj djus ds fy,) ftlesa

fuEufyf[kr gksaxs %&

(i)

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dsUnzh; ty vk;ksx

(ii)

voj lfpo] dsUnzh; fo|qr izkf/kdj.k

&lnL;

(iii)

voj lfpo] dsUnzh; ty vk;ksx

&lnL;

ykxw ugha gksrkA

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

2- mPp

Js.kh

fyfid

218 *¼2016½

* dk;ZHkkj ds vk/kkj

ij ifjorZu fd;k

tk ldrk gS A

lk/kkj.k dsUnzh;

lsok] lewg ^x*]

vjktif=r]

vuqlfpoh;

osru

EkSfVªDLk esa

y¢oy 4

vp;u

ykxw ugha

gksrkA

ykxw ugha

gksrkA

ykxw ugha

gksrkA

ykxw ugha

gksrkA

1110

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

(10)

(11)

izksUufr }kjk ftlds u gks ldus

ij izfrfu;qfDr }kjk

izksUufr % ,sls voj Js.kh fyfid ftUgksaus dsUnzh; ty vk;ksx ds v/khuLFk dk;kZy;ksa esa vuqlfpoh;

dkMj esa de ls de vkB o’kZ dh fu;fer lsok dh gksA

izfrfu;qfDr% dsUnzh; ljdkj ;k jkT; ljdkj ds v/khu ,sls vf/kdkjh%&

(i)

tks fu;fer vk/kkj ij ln`”k in /kkj.k fd, gq, gSaA

(ii)

osru EkSfVªDLk esa y¢oy 2 ds ,sls voj Js.kh fyfid ftUgksaus ml Js.kh esa vkB o’kZ fu;fer

lsok dh gksA

fVIi.k 1%&izfrfu;qfDr dh vof/k] ftlds varxZr dsUnzh; ljdkj ds mlh ;k fdlh vU; laxBu ;k

foHkkx esa bl fu;qfDr ls Bhd igys /kkfjr fdlh vU; dkMj ckg~; in ij izfrfu;qfDr dh vof/k gS

lk/kkj.kr;k rhu o’kZ ls vf/kd ugha gksxhA

fVIi.k 2%&izfrfu;qfDr }kjk fu;qfDr ds fy, vf/kdre vk;q lhek vkosnu izkIr djus dh vafre

rkjh[k dks 56 o’kZ ls vf/kd ugha gksxhA

(12)

(13)

lewg ‘x’ foHkkxh; izksUufr lfefr vuqlfpoh;

ykxw ugha gksrkA

1- funs”kd (iz”kklu)@funs”kd(LFkkiuk)@lfpo] v/;{k

dsUnzh; ty vk;ksx

2- voj lfpo] dsUnzh; fo|qr izkf/kdj.k

lnL;

3- voj lfpo] dsUnzh; ty vk;ksx

lnL;

[Qk-la- 35@3@2010&LFkkiuk&1]

Ukj¢Unz fLkag] voj lfpo

New Delhi, the 21st October, 2016

G.S.R. 192.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution and in

supersession of Ministry of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Central Water Commission

(Subordinate Offices) Ministerial (Group-C posts) Recruitment Rules, 2015 related to the posts of Upper Division Clerk

and Lower Division Clerk except as respects of things done or omitted to be done before such supersession, the

President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Ministerial (Group-C ) posts or

Upper Division Clerk & Lower Division Clerk in the subordinate offices of the Central Water Commission, namely :-

(1) Short title and commencement – These rules may be called the Ministry of Water Resources, River

Development and Ganga Rejuvenation, Central Water Commission (Subordinate Offices) Ministerial

(Group-C posts) Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of posts, classification and level in the Pay Matrix – the number of the said posts, their

classification and the level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the

Schedule annexed to these rules.

Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. – The method of recruitment to the said posts, age

limits, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said

schedule.

Disqualification- No Person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person.

shall be eligible for appointment to the said post.

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the

personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds

for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

Power to relax – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do,

it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect

to any class or category of persons.

Saving – Nothing in these rules shall effect reservations, relaxation of age limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes,

¹Hkkx IIμ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 29] 2016@dk£rd 7] 1938

1111

Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central

Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name

post

Number of

Posts

Classification

Level in the

Pay Matrix

Whether Selection

post

Non-

Selection Post

Age limit for direct recruits

Lower

Division

Clerk

163*

(2016)

*Subject to

variation

depending

workload.

General Central

Service Group ‘C’

Ministerial

Non-

Gazetted

Level-2 in the

Pay Matrix

Non-Selection

Between 18 to 27 years of age (relaxable

for Government servants up to age of 40

years in accordance with the instructions or

orders issued by the Central Government

from time to time).

Note: The crucial date for determining the

age limit shall be as fixed by the Staff

Selection Commission (where recruitment

is not through SSC, crucial date for

determining the age limit shall be the last

date for receipt of applications).

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational

qualifications prescribed for

direct recruits will apply in the

case of promotees

Period of probation,

if any

(i) 12^th Class or equivalent qualification from a recognized Board or

University.

(ii) A typing speed of 30 words per minute in English or 25 words per

minute in Hindi on computer.

A typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in

Hindi on computer. (35 w.p.m. and 30.w.p.m. correspond to 10500

KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word)

Yes, to the extent indicated in

column 10.

Two years.

Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by

deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various

methods.

In case of recruitment by promotion/

deputation/ absorption, grades from which

promotion/ deputation/absorption to be made.

(1) 85% by direct recruitment through Staff Selection Commission.

(2)10% of the vacancies shall be filled by promotion from amongst the Multi

Tasking Staff in Level 1 in the Pay Matrix and who possess 12^th Class Pass or

equivalent qualification and have rendered 3 years regular service in the grade, on

the basis of departmental qualifying examination. The maximum age limit for

eligibility for examination is 45 years (50 years of age for SC/ST) employees.

Note: If more of such employees than the number of vacancies available under

clause(2) qualify at the examination, such excess number of employees shall be

considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the

employees qualifying at an earlier examination are considered before those who

qualify at a later examination.

(3) 5% of the vacancies shall be filled by promotion on seniority-cum-fitness basis

from Multi Tasking Staff employees who have 3 years regular service in posts in

Level 1 in Pay Matrix.

As stated in Col.10

1112

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union Public Service

Commission is to be consulted in making recruitment

Group ‘C’ Ministerial Departmental Promotion/Confirmation Committee

for considering promotion/confirmation consisiting of:-

(i)Director(Admn)/Director(Establishment)/ Secretary, Central Water

Commission – Chairman

(ii)Under Secretary, Central Electricity Authority – Member

(iii)Under Secretary,

Central Water Commission –Member

Not Applicable.

Upper Division

Clerk

218*

(2016)

*Subject to

variation depending

on work load

General Central

Service Group ‘C’

Ministerial Non-

Gazetted

Level-4 in the Pay

Matrix

Non-Selection

Not Applicable

Not applicable

Not applicable.

100% By promotion failing which

by deputation

PROMOTION;

Lower Division Clerk who has rendered at least 8 years regular service in the Ministerial Cadre

of Subordinate Offices of CWC.

Deputation:

Officers under the Central Government or State Governments (i) holding analogous posts on

regular basis or

(ii) Eight years regular service in the grade of Lower Division Clerk in Level-2 in the Pay

Matrix.

NOTE 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post

held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/

department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years.

NOTE 2: The maximum age-limit for appointment on deputation shall not be exceeding 56

years as on the closing date of receipt of application.

Departmental Promotion Committee Group ‘C’ Ministerial

(i)Director (Administration)/Director (Establishment)/ Secretary,

Central Water Commission – Chairman

(ii)Under Secretary,

Central Electrical Authority – Member

(iii)Under Secretary,

Central Water Commission — Member

Not Applicable.

[F. No. 35/03/2010-Estt.I]

NARENDRA SINGH, Under Secy.

¹Hkkx IIμ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 29] 2016@dkfrZd 7] 1938

1113

संस् कृित मंतर्ालय

नई िदल्ली, 18 अक् तूबर, 2016

सा.का.िन. 193.—संस् कृित मंतर्ालय के अधीन एक स् वायत् तशासी संगठन, िदल् ली पिब्लक लाइबर्ेरी के महािनदेशक के

पद की भतᱮ प᳍ित को िविनयिमत करने वाले िनम् निलिखत िनयमᲂ को लोगᲂ को सूिचत करने के िलए अिधसूिचत िकया

जाता है: —

संिक्ष᳙ नाम और पर्ारंभ.—(1)

इन िनयमᲂ को संस् कृित मंतर्ालय, (िदल् ली पिब्लक लाइबर्ेरी, िदल् ली)

महािनदेशक भतᱮ िनयम, 2016 कहा जाएगा।

(2)

ये राजपतर् मᱶ पर्काशन की तारीख से पर्वृत् त हᲂगे।

पद संख्या, वगᱮकरण, वेतन बᱹड और गर्ेड वेतन या वेतनमान.—उक् त पद की संख्या, उसका वगᱮकरण और वेतन बᱹड

और गर्ेड वेतन या उनके वेतनमान वे हᲂगे, जो इन िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची के कॉलम (2) से कॉलम (4) मᱶ िविनिद᳥ हᱹ।

भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा, अहर्ताएं आिद.—उक् त पद पर भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा, अहर्ताएं और उससे

संबंिधत अन्य बातᱶ वे हᲂगी जो उक् त अनुसूची के कॉलम (5) से कॉलम (13) मᱶ िविनिद᳥ हᱹ।

िनरहर्ता.—वह ᳞िक्त -

(क)

िजसने ऐसे ᳞िक्त, िजसका पित या िजसकी पत् नी जीिवत है, से िववाह िकया है, या

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी पत् नी के जीिवत रहते हुए िकसी ᳞िक्त से िववाह िकया है,

उक्त पद पर िनयुिक्त का पातर् नहᱭ होगा :

परन् तु, यिद केन् दर्ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है िक ऐसा िववाह ऐसे ᳞िक्त और िववाह के अन्य पक्षकार

पर लागू स्वीय िविध के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हᱹ तो वह िकसी ᳞िक्त को इस िनयम के पर्वतर्न

से छूट दे सकती है।

िशिथल करने की शिक्त.—जहां केन् दर्ीय सरकार की यह राय है िक ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह

उसके िलए जो कारण हᱹ उन्हᱶ लेखब᳍ करके इन िनयमᲂ के िकसी उपबंध को िकसी वगर् या पर्वगर् के ᳞िक्तयᲂ की बाबत,

आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकती है।

᳞ावृिᱫ.—इन िनयमᲂ की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अन् य िरयायतᲂ पर पर्भाव नहᱭ डालेगी,

िजनका केन् दर्ीय सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी िकए गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत

जनजाितयᲂ, भूतपूवर् सैिनकᲂ, अन् य िपछड़े वगᲄ और अन्य िवशेष पर्वगर् के ᳞िक्तयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिक्षत है।

अनुसूची

पद का नाम

पद

की

संख् या

वगᱮकरण

वेतन-बᱹड और गर्ेड वेतन

या वेतनमान

चयन पद या

अचयन पद

सीधी भतᱮिकए जाने

वाले व् यिक्तयᲂ के िलए

आयु-सीमा

सीधी भतᱮ िकए जाने वाले

व् यिक्तयᲂ के िलए अपेिक्षत

शैिक्षक और अन् य अहर्ताएं

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

महािनदेशक

(एक)

(2016)

समूह 'क'

वेतन बᱹड 4 (37400-

67000 रु.) तथा गर्ेड

वेतन 10000 रु.

लागू

नहᱭ

होता

लागू नहᱭ होता

1114

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

सीधी भतᱮ िकए

जाने

वाले

व् यिक्तयᲂ

के

िलए

िविहत

आयु और शैिक्षक

अहर्ताएं पर्ोन् नत

व् यिक्तयᲂ

की

दशा मᱶ लागू

होगी या नहᱭ

पिरवीक्षा

की अविध,

यिद कोई

हो

भतᱮ की प᳍ित, भतᱮ

सीधी होगी या पर्ोन् नित

᳇ारा

या

पर्ितिनयुिक्त/

आमेलन

᳇ारा

तथा

िविभन् न प᳍ितयᲂ ᳇ारा

भरी जाने वाली िरिक्तयᲂ

की पर्ितशतता

पर्ोन् नित या पर्ितिनयुिक्त या आमेलन ᳇ारा

भतᱮ की दशा मᱶ वे शर्ेिणयां िजनसे पर्ोन् नित

या पर्ितिनयुिक्त या आमेलन िकया जाएगा

यिद िवभागीय

पर्ोन् नित सिमित

है तो उसकी

संरचना

भतᱮ करने मᱶ िकन

पिरिस्थितयᲂ

मᱶ

संघ लोक सेवा

आयोग से परामशर्

िकया जाएगा

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

लागू नहᱭ होता

लागू नहᱭ

होता

पर्ितिनयुिक्त

(अल् पाविध

संिवदा सिहत)/संिवदा के

आधार पर

1. पर्ितिनयुिक्त (अल् पाविध संिवदा सिहत)

केन् दर्ीय सरकार अथवा राज् य सरकार

अथवा संघ राज् य क्षेतर् अथवा स् वायत् त या

सांिविधक िनकाय अथवा सावर्जिनक क्षेतर्

के उपकर्मᲂ अथवा िवश् विव᳒ालयᲂ अथवा

मान् यता पर्ाप् त अनुसन् धान संस् थाᲐ या

शैिक्षक

संस् थानᲂ

मᱶ

कायर्रत

ऐसे

अिधकारी :

i) िजन् हᲂने मूल संवगर् / िवभाग मᱶ

िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण

िकया हुआ है; अथवा

(ii) िजन् हᲂने मूल काडर या िवभाग मᱶ

8700/-रु. के गर्ेड-वेतन के साथ 37,400 -

67000/- रु. के वेतनमान या समतुल् य के

पद मᱶ िनयिमत आधार पर अपनी िनयुिक्त

के पश् चात् उस शर्ेणी मᱶ तीन वषर् सेवा की

हो: और

िनम् निलिखत शैिक्षक अहर्ताएं एवं अनुभव

रखते हᲂ:-

आवश् यक :

(i) मान् यता पर्ाप् त िवश् विव᳒ालय या

संस् थान से स् नात् कोत् तर िडगर्ी;

(ii) मान् यता पर्ाप् त िवश् विव᳒ालय या

संस् थान से पुस् तकालय एवं सूचना िवज्ञान मᱶ

स् नातकोत् तर िडगर्ी :

अनुभव :

िकसी संगठन (नᲂ) मᱶ मध् यम और विरष् ठ

स् तरीय पर्बंधन पदᲂ पर कम से कम पंदर्ह

वषर् का अनुभव, िजसमᱶ केन् दर्ीय या राज् य

सरकार अथवा संघ राज् य क्षेतर् अथवा

स् वायत् त

या

सांिविधक

िनकायᲂ

या

सावर्जिनक

क्षेतर्

उपकर्मᲂ

या

िवश् विव᳒ालयᲂ

या

मान् यता

पर्ाप् त

अनुसंधान

या

शैक्षिणक

संस् थानᲂ

मᱶ

पर्शासन, स् थापना और िवत् तीय पर्बंधन मᱶ

कम से कम सात वषर् का अनुभव हो।

िटप् पण :

1. पर्ितिनयुिक्त की अविध (अल् पाविध

संिवदा सिहत) 3 वषᲄ से अिधक नहᱭ होगी।

2. पर्ितिनयुिक्त की आयु-सीमा (अल् पाविध

अध् यक्ष,

िदल् ली लाइबर्ेरी

बोडर्- अध् यक्ष

उपाध् यक्ष,

िदल् ली लाइबर्ेरी

बोडर्- सदस् य

3. अपर सिचव-

संस् कृित

मंतर्ालय- सदस् य

अध् यक्ष

िदल् ली लाइबर्ेरी

बोडर्

᳇ारा

नािमत

दो

िवशेषज्ञ- सदस् य

लागू नहᱭ होता।

¹Hkkx IIμ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 29] 2016@dkfrZd 7] 1938

1115

संिवदा सिहत) 56 वषᲄ से अिधक नहᱭ

होगी।

3. आयु-सीमा िनधार्िरत करने की महत् वपूणर्

तारीख अभ् यिथयᲂ से आवेदन पर्ाप् त करने

की अंितम ितिथ होगी।

(II) संिवदा :

ऐसे व् यिक्त िजनके पास पर्ितिनयुिक्त ᳇ारा

िनयुिक्त (अल् पाविध सिहत) के िलए ऊपर

मद (I) मᱶ िविनिदष् ट अहर्ताएं और अनुभव

हᱹ।

िटप् पण - 1 : संिवदा के आधार पर िनयुिक् त

के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन-पतर्

पर्ाप् त करने की अिन्तम तारीख को सरसठ

वषर् से अिधक नहᱭ होगी।

िटप् पण- 2 : संिवदा के आधार पर िनयुिक्त

तीन वषर् की अविध के िलए होगी तथा

संतोषजनक कायर् िनष् पादन के अध् यधीन

बढ़ाई जा सकेगी और अिधकतम आयु-सीमा

सत् तर वषर् होगी।

िटप् पण -3 : संिवदा के आधार पर िनयुिक्त

के मामले मᱶ पदधारी की सेवा की िनबंधन

और शतᱸ वही हᲂगी जो केन् दर्ीय सरकार के

सदृश पद धारण करने वाले समूह 'क' के

अिधकारी पर लागू होती हᱹ।

[फा. सं. 32-17/2015-पुस् तकालय]

एन. के. िसन् हा, अवर सिचव

MINISTRY OF CULTURE

New Delhi, the 18th October, 2016

G.S.R. 193.—The following rules regulating the method of recruitment to the post of Director General(Delhi

Public Library, Delhi), an autonomous organization under the Ministry of Culture is notified for public information:-

1. Short title and commencement:- (1)These rules may be called the Ministry of Culture (Delhi Public Library, Delhi)

Director General Recruitment Rules, 2016. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official

Gazette.

2. Number of post, classification and pay band and grade pay or pay scale:– The number of the said post, its

classification and the pay band and grade pay or pay scale attached there to, shall be as specified in columns (2) to (4) of

the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualification. etc– The method of recruitment, age-limit, qualification and other

matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the above said Schedule.

4. Disqualification. – No person-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if, satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing,

exempt any person from the operation of this rule.

1116

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by

order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or

category of persons.

6. Saving— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes. Ex-service men and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post

Number of post

Classification

Pay band and grade pay or

pay scale

Whether selection post

or non-selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Director General

1 (One) (2016)

Group ‘ A’

Pay

Band-4

(`37400-

67000)

Grade

Pay:

`10,000/-

Not Applicable

Age

limit

for

direct

recruits

Educational and other qualification

required for direct recruits

Whether age and educational qualification

prescribed for direct recruits will apply in

the case of promotees.

Period of probation,

if any

(6)

(7)

(8)

(9)

Not Applicable

Method of recruitment

whether

direct

recruitment

promotion

deputation/absorption

and percentage of the

vacancies to be filled

by various methods

In case of recruitment by promotion or deputation or

absorption, grades from which promotion or

deputation or absorption to be made

If a Departmental Promotion

Committee exists what is its

composition

Circumstances

which

Union

Public

Service

Commission is to

consulted

making

recruitment

(10)

(11)

(12)

(13)

Deputation (Including

Short

Term

Contract)/contract

I. Deputation (including Short Term Contract):

Officers of the Central or State Government or UTs

or Autonomous or Statutory Bodies or Public Sector

Undertakings or Universities or recognized Research

or Educational Institutes:

Holding analogous post on a regular basis in

the parent cadre or department; or

ii) With three years’ service in the grade rendered

after appointment thereto on a regular basis in

the scale of pay of Rs. 37400-67000/- +

Rs.8700/-Grade pay or equivalent in the parent

cadre/department.

Having qualifications and experience mentioned

below:

Essential:

Master’s degree from a recognized University

or Institute;

Master’s Degree in Lib. & Information Science

from a recognized University or Institute;

1. Chairman, Delhi Library

Board -Chairman

2. Vice Chairman, Delhi

Library Board -Member

3. Additional Secretary,

Ministry of Culture –Member

4. Two experts nominated by

Chairman, Delhi Library

Board -Member

Not applicable.

¹Hkkx IIμ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 29] 2016@dkfrZd 7] 1938

1117

Experience:

At least Fifteen years experience in middle and

senior management positions in any organization(s),

out of which at least seven years experience of

Administration,

Establishment

and

Financial

Management in Central or State Government or UTs

or Autonomous or Statutory Bodies or Public Sector

Undertakings or Universities or recognized Research

or Educational Institutes.

Note:

1. The period of deputation(including Short Term

Contract) shall not exceed 3 years.

2. The age limit for deputation(including Short Term

Contract) shall not exceed 56 years.

3. The crucial date for determining the age limit shall

be the closing date for receipt of applications from

the candidates.

II. Contract: Persons possessing the qualifications

and experience specified in I above for appointment

by deputation(including short term).

Note 1: the maximum age limit for appointment on

contract basis shall not exceed sixty seven years as

on the closing date for receipt of applications.

Note 2: Appointment on contract basis shall be for a

period of three years and may be extended subject to

satisfactory performance and maximum age limit of

seventy years.

Note 3: In case of appointment on contract basis, the

terms and conditions of service of the incumbent of

the post shall be as applicable to a Group ‘A’ Officer

of the Central Government holding analogous post.

[F. No. 32-17/2015-Lib.]

N. K. SINHA, Under Secy.

नई िदल् ली, 21 अक् तूबर, 2016

सा.का.िन. 194.—राष् टर्पित, संिवधान के अनुच् छेद 309 के उपबंध ᳇ारा पर्दत् त शिक्तयᲂ का पर्योग करते हुए

तथा संस् कृित िवभाग (िनदेशक, केन् दर्ीय सिचवालय पुस् तकालय) भतᱮ िनयम, 1987, के अिधकर्मण मᱶ, उन बातᲂ के

िसवाय, अिधकर्ांत करते हुए, िजन् हᱶ ऐसे अिधकर्मण से पहले िकया गया है या करने का लोप िकया गया है, संस् कृित

मंतर्ालय मᱶ िनदेशक (केन् दर्ीय सिचवालय पुस् तकालय) के पद की भतᱮ की प᳍ित का िविनयमन करने के िलए

एतद᳇ारा िनम् निलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथार्त् :-

संिक्षप् त नाम और पर्ारंभ – (1) इन िनयमᲂ का संिक्षप् त नाम संस् कृित मंतर्ालय (केन् दर्ीय सिचवालय

पुस् तकालय) िनदेशक भतᱮ िनयम, 2016 है।

(2) ये राजपतर् मᱶ इनके पर्काशन की तारीख को पर्वृत् त हᲂगे।

पद-संख् या, वगᱮकरण और वेतन मैिटर्क् स मᱶ लेवल - उक् त पद की संख् या, उनका वगᱮकरण तथा तत् संबंधी

वेतन मैिटर्क् स मᱶ स् तर वे हᲂगे, जो इन िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची के स् तंभ (2) से (4) मᱶ िविनिदष् ट हᱹ।

भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा और अहर्ताएं, आिद : उक् त पदᲂ पर भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा, अहर्ताएं और उससे संबंिधत अन्य

बातᱶ वे हᲂगी जो उक् त अनुसूची के स् तंभ (5) से (13) मᱶ िविनिद᳥ हᱹ।

1118

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

िनरहर्ता : वह ᳞िक्त -

(क)

िजसने ऐसे ᳞िक्त से िजसका पित या िजसकी पत् नी जीिवत है िववाह या संिवदागत िववाह िकया है; या

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी पत् नी के जीिवत रहते हुए िकसी अन् य ᳞िक्त से िववाह या संिवदागत िववाह िकया है,

उक्त पद पर िनयुिक्त का पातर् नहᱭ होगा :

परन् तु, यिद केन् दर्ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है िक ऐसा िववाह ऐसे ᳞िक्त और िववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय

िविध के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हᱹ तो वह िकसी ᳞िक्त को इस िनयम के पर्वतर्न से छूट दे सकती है।

िशिथल करने की शिक्त : जहां केन् दर्ीय सरकार की यह राय है िक ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो

कारण हᱹ उन्हᱶ लेखब᳍ करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामशर् करके इन िनयमᲂ के िकसी उपबंध को िकसी वगर् या पर्वगर् के ᳞िक्तयᲂ

की बाबत, आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकती है।

᳞ावृिᱫ:- इन िनयमᲂ की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अन् य िरयायतᲂ पर पर्भाव नहᱭ डालेगी, िजनका

केन् दर्ीय सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी िकए गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ, अन् य

िपछड़े वगᲄ, भूतपूवर् सैिनकᲂ और अन्य िवशेष पर्वगर् के ᳞िक्तयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिक्षत है।

अनुसूची

पद का नाम

पद की संख् या

वगᱮकरण

वेतन मैिटर्क् स मᱶ

लेवल

चयन पद या

अचयन पद

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

िनदेशक

(केन् दर्ीय

सिचवालय

पुस् तकालय)

01^*(2016)

*कायर्भार के आधार पर

पिरवतर्न िकया जा सकता

है।

सामान् य केन् दर्ीय

सेवा,

समूह

'क'

राजपितर्त,

अननुसिचवीय

लेवल-13,

(118500-

214100 रु.)

चयन पद

सीधी भतᱮ िकये जाने वाले

व् यिक्तयᲂ के िलए आयु सीमा

सीधी भतᱮ िकए जाने वाले

व् यिक्तयᲂ के िलए अपेिक्षत

शैिक्षक एवं अन् य अहर्ताएं

क् या सीधी भतᱮ िकए जाने वाले

व् यिक्तयᲂ के िलए िविहत आयु और

शैिक्षक अहर्ताएं पर्ोन् नत कमर्चािरयᲂ

के मामले मᱶ लागू हᲂगी

पिरवीक्षा की अविध, यिद

कोई हो

(6)

(7)

(8)

(9)

लागू नहᱭ होता।

भतᱮ की प᳍ित,

भतᱮ सीधी होगी

या पर्ोन् नित ᳇ारा

या

पर्ितिनयुिक्त

᳇ारा या आमेलन

᳇ारा होगी तथा

िविभन् न प᳍ितयᲂ

᳇ारा भरी जाने

वाली िरिक्तयᲂ की

पर्ितशतता

पर्ोन् नित या पर्ितिनयुिक्त या आमेलन ᳇ारा भतᱮ की दशा मᱶ

वे शर्ेिणयां िजनसे पर्ोन् नित या पर्ितिनयुिक्त या आमेलन

िकया जाएगा

यिद िवभागीय पर्ोन् नित

सिमित है, तो उसकी

संरचना

भतᱮ

करने

मᱶ

िकन

पिरिस्थितयᲂ

मᱶ

संघ

लोक सेवा आयोग से

परामशर् िकया जाएगा

(10)

(11)

(12)

(13)

पर्ोन् नित

᳇ारा

पर्ोन् नित : इस शर्ेणी मᱶ 10 वषर् की िनयिमत सेवा वाले वेतन

मैिटर्क् स के लेवल-11 मᱶ और पुस् तकालय और पुस् तकालय

िवज्ञान के क्षेतर् मᱶ तीन सप् ताह का पर्िशक्षण सफलतापूवर्क

समूह

'क'

िवभागीय

पर्ोन् नित

सिमित

(पर्ोन् नित

पर

िवचार

पर्ितिनयुिक्त

(अल् पकािलक

संिवदा

सिहत)

पर

िकसी

¹Hkkx IIμ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 29] 2016@dkfrZd 7] 1938

1119

िजसके न होने पर

अल् पकािलक

संिवदा

सिहत

पर्ितिनयुिक्त ᳇ारा

पूरा करने वाले पुस् तकालय एवं सूचना अिधकारी।

िटप् पण 1 : जहां पर ऐसे किनष् ठ व् यिक्तयᲂ के संबंध मᱶ

िजन् हᲂने अपनी अहर्क या पातर्ता सेवा पूरी कर ली है,

पर्ोन् नित के िलए िवचार िकया जा रहा हो वहां उनके विरष् ठ

व् यिक्तयᲂ के संबंध मᱶ भी िवचार िकया जाएगा परंतु यह तब

जब िक उसके ᳇ारा की गई ऐसी अहर्क या पातर्ता सेवा,

अपेिक्षत अहर्क या पातर्ता सेवा के आधे से अिधक या दो वषर्

से, इनमᱶ से जो भी कम हो, से कम न हो और उन् हᲂने अपने

ऐसे किनष् ठ व् यिक्तयᲂ सिहत िजन् हᲂने ऐसी अहर्क या पातर्ता

सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच् चतर शर्ेणी मᱶ

पर्ोन् नित के िलए अपनी पिरवीक्षा की अविध सफलतापूवर्क

पूरी कर ली हो।

िटप् पण 2 : पर्ोन् नित के िलए न् यूनतम अहर्क सेवा की गणना

करने के पर्योजन के िलए, िकसी अिधकारी ᳇ारा िनयिमत

आधार पर पर्दान की गई सेवा 1 जनवरी, 2016 से पहले

या उस तारीख से, िजससे सातवᱶ केन् दर्ीय वेतन आयोग की

िसफािरशᲂ पर आधािरत संशोिधत वेतन संरचना का

िवस् तार िकया गया है, उक् त वेतन आयोग की िसफािरशᲂ

पर आधािरत िवस् तािरत तत् स् थानी वेतन मैिटर्क् स के लेवल मᱶ

की गई सेवा समझी जाएगी।

पर्ितिनयुिक्त : (अल् पकािलक संिवदा सिहत) केन् दर्ीय अथवा

राज् य सरकारᲂ या संघ राज् यक्षेतर्ᲂ या सावर्जिनक क्षेतर् के

उपकर्मᲂ या अ᳍र्सरकारी या सांिविधक या स् वायत् त

संगठनᲂ या मान् यता पर्ाप् त अनुसंधान संस् थान या िशक्षण

संस् थान के अंतगर्त वे अिधकारी :–

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग मᱶ िनयिमत आधार पर

सदृश पद धारण िकए हुए हᱹ ; या

(ii) िजन् हᲂने मूल काडर या िवभाग मᱶ वेतन मैिटर्क् स के

लेवल-12 मᱶ या समतुल् य पद पर िनयिमत आधार पर

िनयुिक्त के पश् चात उस शर्ेणी मᱶ पांच वषर् की िनयिमत सेवा

की हो; या

(iii) िजन् हᲂने मूल काडर या िवभाग मᱶ वेतन मैिटर्क् स के

लेवल-11 मᱶ या समतुल् य पद पर िनयिमत आधार पर

िनयुिक्त के पश् चात उस शर्ेणी मᱶ दस वषर् की िनयिमत सेवा

की हो; और

(ख) जो िनम् निलिखत शैिक्षक अहर्ताएं और अनुभव रखते

हᲂ, अथार्त् :

अिनवायर् :

(i) िकसी मान् यता पर्ाप् त िवश् विव᳒ालय या संस् थान से

पुस् तकालय िवज्ञान या पुस् तकालय तथा सूचना िवज्ञान मᱶ

मास् टर िडगर्ी।

(ii) केन् दर्ीय सरकार या राज् य सरकार या स् वायत् त या

सांिविधक संगठन या सावर्जिनक क्षेतर् के उपकर्म या

िवश् विव᳒ालय या मान्यता पर्ाप् त अनुसंधान या शैिक्षक

करने हेतु) मᱶ शािमल

हᲂगे :-

1. अध् यक्ष या सदस् य,

संघ लोक सेवा आयोग –

अध् यक्ष

2. सिचव या अपर

सिचव - सदस् य

संयुक् त

सिचव

(पर्शा.)

- सदस् य

अिधकारी को िनयुक् त

करते समय संघ लोक

सेवा आयोग से परामशर्

आवश् यक है।

1120

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

संस् थान के संशोिधत अधीनस् थ िकसी पुस् तकालय मᱶ बारह

वषर् का वृिᱫक अनुभव।

वांछनीय :

(i) केन् दर्ीय सरकार या राज् य सरकार या स् वायत् त या

सांिविधक संगठन या सावर्जिनक क्षेतर् के उपकर्म या

िवश् विव᳒ालय या मान्यता पर्ाप् त अनुसंधान या शैिक्षक

संस् थान के अंतगर्त िकसी पुस् तकालय मᱶ पुस् तक कायर्कलापᲂ

को कम् प् यूटरीकृत करने का एक वषर् का अनुभव।

(iii) िकसी मान् यता पर्ाप् त िवश् विव᳒ालय या संस् थान से

कम् प् यूटर अनुपर्योग मᱶ िडप् लोमा।

िटप् पण 1 : पोषक पर्वगर् के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो

पर्ोन् नित की सीधी पंिक्त मᱶ हᱹ, पर्ितिनयुिक्त पर िनयुिक्त के

िलए िवचार िकए जाने के पातर् नहᱭ हᲂगे। इसी पर्कार,

पर्ितिनयुक् त व् यिक्त पर्ोन् नित ᳇ारा िनयुिक्त के िलए िवचार

िकए जाने के पातर् नहᱭ हᲂगे।

(पर्ितिनयुिक्त (िजसके अंतगर्त अल् पकािलक संिवदा की

अविध भी है) की अविध, िजसके अंतगर्त केन् दर्ीय सरकार के

उसी या िकसी अन् य संगठन या िवभाग मᱶ इस िनयुिक्त से

ठीक पहले धािरत िकसी अन् य काडर बा᳭ पद पर

पर्ितिनयुिक्त की अविध (िजसके अंतगर्त अल् पकािलक संिवदा

की अविध भी है) शािमल है, पांच वषर् से अिधक नहᱭ होगी।

पर्ितिनयुिक्त (िजसके अंतगर्त अल् पकािलक संिवदा की अविध

भी है) पर िनयुिक्त के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन

पर्ाप् त करने की अंितम तारीख को 56 वषर् से अिधक नहᱭ

होगी।

िटप् पण 2 : पर्ितिनयुिक्त के आधार पर िनयुिक्त करने के

पर्योजन के िलए, िकसी अिधकारी ᳇ारा 1 जनवरी, 2016

से पहले या उस तारीख से, िजससे सातवᱶ केन् दर्ीय वेतन

आयोग की िसफािरशᲂ के आधार पर संशोिधत वेतन

संरचना का िवस् तार िकया गया है, िनयिमत आधार पर की

गई सेवा को, वेतन आयोग की िसफािरशᲂ पर आधािरत

िवस् तािरत तत् स् थानी वेतन मैिटर्क् स लेवल पर की गई सेवा

समझी जाएगी िसवाय उस दशा के, जहां एक से अिधक

पूवर्-संशोिधत वेतनमान का वेतन मैिटर्क् स के एक लेवल मᱶ

िवलय हो गया है, और वहां यह लाभ केवल उस पद (पदᲂ)

पर िवस् तािरत होगा, िजसके (िजनके) िलए वेतन मैिटर्क् स मᱶ

वह लेवल िबना िकसी उन् नयन के साधारण पर्ितस् थापन है।

[फा. सं. ए-12018/1/99-स् था./पुस् त.]

एन. के. िसन् हा, अवर सिचव

¹Hkkx IIμ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 29] 2016@dkfrZd 7] 1938

1121

New Delhi, the 21st October, 2016

G.S.R. 194.—In exercise of the powers conferred by the provisio to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the Department of Culture (Director, Central Secretariat Library) Recruitment Rules, 1987, except as

respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules

regulating the method of recruitment to the post of Director(Central Secretariat Library) in the Ministry of Culture,

namely:-

1. Short title and commencement. -(1)These rules may be called the Ministry of Culture (Central Secretariat Library)

Director Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and Level in the Pay Matrix.– The number of the said post, its classification and the

Level in the Pay Matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these

rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualification etc.– The method of recruitment, age-limit, qualification and other

matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. – No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if, satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing,

exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by

order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of

the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, ex-service men and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Level in the pay matrix

Whether

selection

non-selection post.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Director,

(Central

Secretariat

Library)

01 * (2016)

* Subject to

variation

dependent on

workload

General Central Service,

Group ‘A’, Gazetted, Non-

Ministerial

Level-13

(`118500-214100)

Selection post

Age-limit for direct recruits

Educational

and

other

qualification required for direct

recruits

Whether

age

and

educational

qualification prescribed for direct

recruits will apply in the case of

promotees

Period

probation, if any

(6)

(7)

(8)

(9)

Not applicable

1122

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

Method of recruitment,

whether

direct

recruitment

promotion

deputation or absorption

and percentage of the

vacancies to be filled by

various methods

In case recruitment by promotion or deputation

or absorption, grades from which promotion or

deputation or absorption to be made.

If a Department Promotion

Committee exists, what is its

composition?

Circumstances

which Union Public

Service Commission

is to be consulted in

making recruitment

(10)

(11)

(12)

(13)

promotion

failing

which

deputation

including

short-term

contract.

Promotion: Library and Information Officer in

Level 11 in the pay matrix with ten years’

regular service in the grade and successfully

completed training of three weeks in the field of

Library and Library Science.

Note 1: Where juniors who have completed their

qualifying or eligibility service are being

considered for promotion, their seniors would

also be considered provided they are not short of

the requisite qualifying or eligibility service by

more than half of such qualifying or eligibility

service or two years, whichever is less, and have

successfully completed their probation period

for promotion to the next higher grade along

with their juniors who have already completed

such qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum

qualifying service for promotion, the service

rendered on a regular basis by an officer prior to

1^st January, 2016 or the date from which the

revised pay structure based on the Seventh

Central Pay Commission Recommendations has

been extended, shall be deemed to be service

rendered in the corresponding level in the pay

matrix extended based on the recommendations

of the Pay Commission.

Deputation (including short term contract):

Officers under the Central or State Governments

Union

territories

Public

Sector

undertakings or semi-government or statutory or

autonomous

organizations

recognised

Research Institution or Educational Institution:

(a)

(i) holding analogous posts on a regular

basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years regular service in the

grade rendered after appointment thereto

on a regular basis in posts in Level 12 in

the pay matrix or equivalent in the parent

cadre or department; or

(iii) with ten years’ regular service in the

grade rendered after appointment thereto

on a regular basis in posts in Level 11 in

the pay matrix or equivalent in the parent

cadre or department; and

(b) possessing

the

following

educational

qualifications and experience, namely:

Essential:

(i)

Masters’ Degree in Library Science or

Library and Information Science of a

recognised University or Institute;

Group

‘A’

Departmental

Promotion

Committee(for

considering

promotion)

consisting of:-

(1) Chairman or Member,

– Chairman;

Union

Public

Service

Commission

(2) Secretary or Additional

– Member;

Secretary

(3) Joint Secretary (Admn)

- Member

Consultation

with

Union

Public

Service Commission

is necessary while

appointing

officer

deputation

(including

short

term contract).

¹Hkkx IIμ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 29] 2016@dkfrZd 7] 1938

1123

(ii)

Twelve years' professional experience in a

Library under Central Government or

State Government or Autonomous or

Statutory organization or Public Sector

Undertaking or University or Recognised

Research or Educational Institution.

Desirable:

(i) One year experience of computerizing

Library activities in a Library under Central

Government

State

Governments

Autonomous or Statutory organization or Public

Sector Undertaking or University or recognized

Research or educational Institution.

(ii)Diploma in Computer Application from a

recognised University or Institute.

Note 1: The Departmental officers in the feeder

category who are in the direct line of promotion

will not be eligible for consideration for

appointment

deputation.

Similarly,

deputationists

shall

not

eligible

for

consideration for appointment by promotion.

(Period of deputation (including short-term

contract)

including

period

deputation(including

period

short-term

contract) in another ex-cadre post held

immediately preceding this appointment in the

same or some other organization or Department

of the Central Government shall not exceed five

years. The maximum age limit for appointment

by deputation (including short-term contract)

shall be not exceeding fifty six years as on the

closing date of applications).

Note 2: For the purpose of appointment on

deputation basis, the service rendered on a

regular basis by an officer prior to 1^st January,

2016 or the date from which the revised pay

structure based on the Seventh Central Pay

Commission

recommendations

has

been

extended, shall be deemed to be service rendered

in the corresponding Level in the pay matrix

extended based on the recommendations of the

pay commission except where there has been

merger of more than one pre-revised scale of

pay into one Level in the Pay Matrix, and where

this benefit will extend only for the post(s) for

which that Level in the pay matrix is the normal

replacement without any upgradation.

[F. No . A-12018/1/99-Estt./Lib.]

N.K. SINHA, Under Secy.

नई िदल् ली, 21 अक् तूबर, 2016

सा.का.िन. 195.—राष् टर्पित, संिवधान के अनुच् छेद 309 के उपबंध ᳇ारा पर्दत् त शिक्तयᲂ का पर्योग करते हुए

तथा िशक्षा और संस् कृित मंतर्ालय (िशक्षा और संस् कृित िवभाग) के पुस् तकालयाध् यक्ष गर्ेड-I भतᱮ िनयम,1984, के

अिधकर्मण मᱶ, उन बातᲂ के िसवाय, अिधकर्ांत करते हुए, िजन् हᱶ ऐसे अिधकर्मण से पहले िकया गया है या करने का

लोप िकया गया है, संस् कृित मंतर्ालय मᱶ सहायक पुस् तकालय एवं सूचना अिधकारी (केन् दर्ीय सिचवालय पुस् तकालय)

के पद की भतᱮ की प᳍ित का िविनयमन करने के िलए एतद᳇ारा िनम् निलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथार्त् :-

1124

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

पुस् तकालय) सहायक पुस् तकालय एवं सूचना अिधकारी भतᱮ िनयम, 2016 है।

(2) ये राजपतर् मᱶ इनके पर्काशन की तारीख को पर्वृत् त हᲂगे।

भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा और अहर्ताएं, आिद : उक् त पदᲂ पर भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा, अहर्ताएं और

उससे संबंिधत अन्य बातᱶ वे हᲂगी जो उक् त अनुसूची के स् तंभ (5) से (13) मᱶ िविनिद᳥ हᱹ।

िनरहर्ता : वह ᳞िक्त -

(क)

(ख)

उक्त पद पर िनयुिक्त का पातर् नहᱭ होगा :

की बाबत, आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकती है।

अनुसूची

पद का नाम

पदकी संख् या

वगᱮकरण

वेतन मैिटर्क् स मᱶ

लेवल

चयन पद या अचयन

पद

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

सहायक पुस् तकालय एवं सूचना अिधकारी

9^*

*(2016) कायर्भार के आधार

पर पिरवतर्न िकया जा सकता

है।

सामान् य

केन् दर्ीय

सेवा,

समूह

'ख'

राजपितर्त,

अननुसिचवीय

लेवल-7,

(44900-

142400 रु.)

चयन

सीधी भतᱮ िकये जाने वाले

व् यिक्तयᲂ के िलए आयु सीमा

सीधी भतᱮ िकए जाने वाले

व् यिक्तयᲂ के िलए अपेिक्षत शैिक्षक

एवं अन् य अहर्ताएं

क् यासीधी भतᱮ िकए जाने वाले व् यिक्तयᲂ

के िलए िविहत आयु और शैिक्षक अहर्ताएं

पर्ोन् नत कमर्चािरयᲂ के मामले मᱶ लागू

हᲂगी

पिरवीक्षा की अविध, यिद कोई

हो

(6)

(7)

(8)

(9)

लागू नहᱭ होता।

¹Hkkx IIμ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 29] 2016@dkfrZd 7] 1938

1125

भतᱮ की प᳍ित

पर्ोन् नित या पर्ितिनयुिक्त या स् थानांतरण ᳇ारा भतᱮ की दशा

मᱶ वे शर्ेिणयां िजनसे पर्ोन् नित या पर्ितिनयुिक्त या स् थानांतरण

िकया जाएगा

यिद िवभागीय पर्ोन् नित सिमित है,

तो उसकी संरचना

भतᱮकरने मᱶ िकन

पिरिस्थितयᲂ मᱶ संघ

लोक सेवा आयोग

से परामशर् िकया

जाएगा

(10)

(11)

(12)

(13)

पर्ोन् नित ᳇ारा िजसके न

होने पर पर्ितिनयुिक्त

(अल् पकािलक

संिवदा

सिहत) ᳇ारा

पर्ोन् नित : इस शर्ेणी मᱶ पांच वषर् की िनयिमत सेवा वाले वेतन

मैिटर्क् स के लेवल-6 मᱶ और पुस् तकालय और पुस् तकालय

िवज्ञान के क्षेतर् मᱶ तीन सप् ताह का पर्िशक्षण सफलतापूवर्क पूरा

करने वाले पुस् तकालय एवं सूचना सहायक।

िटप् पण 1 : जहां पर ऐसे किनष् ठ व् यिक्तयᲂ के संबंध मᱶ

िजन् हᲂने अपनी अहर्क या पातर्ता सेवा पूरी कर ली है, पर्ोन् नित

के िलए िवचार िकया जा रहा हो वहां उनके विरष् ठ व् यिक्तयᲂ

के संबंध मᱶ भी िवचार िकया जाएगा परंतु यह तब जब िक

उसके ᳇ारा की गई ऐसी अहर्क या पातर्ता सेवा, अपेिक्षत

अहर्क या पातर्ता सेवा के आधे से अिधक या दो वषर् से, इनमᱶ

से जो भी कम हो, से कम न हो और उन् हᲂने अपने ऐसे किनष् ठ

व् यिक्तयᲂ सिहत िजन् हᲂने ऐसी अहर्क या पातर्ता सेवा पहले ही

पूरी कर ली है, अगली उच् चतर शर्ेणी मᱶ पर्ोन् नित के िलए

अपनी पिरवीक्षा की अविध सफलतापूवर्क पूरी कर ली हो।

िटप् पण 2 : पर्ोन् नित के िलए न् यूनतम अहर्क सेवा की गणना

करने के पर्योजन के िलए, िकसी अिधकारी ᳇ारा िनयिमत

आधार पर पर्दान की गई सेवा 1 जनवरी, 2016 से पहले या

उस तारीख से, िजससे सातवᱶ केन् दर्ीय वेतन आयोग की

िसफािरशᲂ पर आधािरत संशोिधत वेतन संरचना का िवस् तार

िकया गया है, उक् त वेतन आयोग की िसफािरशᲂ पर

आधािरत िवस् तािरत वेतन मैिटर्क् स के लेवल मᱶ की गई सेवा

समझी जाएगी।

पर्ितिनयुिक्त : (अल् पकािलक संिवदा सिहत) केन् दर्ीय सरकार

या राज् य सरकार या संघ राज् यक्षेतर्ᲂ या सावर्जिनक क्षेतर् के

उपकर्मᲂ

या

स् वायत् त

या

सांिविधक

संगठनᲂ

या

िवश् विव᳒ालयᲂ या मान् यता पर्ाप् त अनुसंधान संस् थाᲐ के

अंतगर्त वे अिधकारी :–

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग मᱶ िनयिमत आधार पर

सदृश पद धारण िकए हुए हᱹ ; या

(ii) िजन् हᲂने मूल काडर या िवभाग मᱶ वेतन मैिटर्क् स के लेवल-

6 मᱶ या समतुल् य पद पर िनयिमत आधार पर िनयुिक्त के

पश् चात उस शर्ेणी मᱶ पांच वषर् की िनयिमत सेवा की हो; और

(ख) जो िनम् निलिखत शैिक्षक अहर्ताएं और अनुभव रखते हᲂ,

अथार्त् :

(i) िकसी मान् यता पर्ाप् त िवश् विव᳒ालय या संस् थान से

पुस् तकालय िवज्ञान या पुस् तकालय तथा सूचना िवज्ञान मᱶ

बैचलर िडगर्ी।

(ii) केन् दर्ीय सरकार या राज् य सरकार या स् वायत् त या

सांिविधक संगठन या सावर्जिनक क्षेतर् के उपकर्म या

िवश् विव᳒ालय या मान्यता पर्ाप् त अनुसंधान या शैिक्षक

संस् थान के अधीनस् थ िकसी पुस् तकालय मᱶ दो वषर् का वृिᱫक

अनुभव।

वांछनीय :

(i) िकसी मान् यता पर्ाप् त िवश् विव᳒ालय या संस् थान से

पुस् तकालय िवज्ञान या पुस् तकालय और सूचना िवज्ञान मᱶ

मास् टर िडगर्ी।

(iii) िकसी मान् यता पर्ाप् त िवश् विव᳒ालय या संस् थान से

समूह 'ख' िवभागीय पर्ोन् नित सिमित

(पर्ोन् नित पर िवचार करने हेतु) मᱶ

शािमल हᲂगे :-

1. संयुक् त सिचव (पर्शासन) –अध् यक्ष

2. िनदेशक या उप सिचव (पर्शासन)

- सदस् य

3. अवर सिचव (पुस् तकालय)

- सदस् य

पर्ितिनयुिक्त

(अल् पकािलक

संिवदा

सिहत)

᳇ारा िनयुिक्त करते

समय

संघ

लोक

सेवा

आयोग

से

परामशर्

आवश् यक

है।

1126

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

कम् प् यूटर अनुपर्योग मᱶ िडप् लोमा।

िटप् पण 1 : पोषक पर्वगर् के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो

पर्ोन् नित की सीधी पंिक्त मᱶ हᱹ, पर्ितिनयुिक्त पर िनयुिक्त के

िलए िवचार िकए जाने के पातर् नहᱭ हᲂगे। इसी पर्कार,

पर्ितिनयुक् त व् यिक्त पर्ोन् नित ᳇ारा िनयुिक्त के िलए िवचार

िकए जाने के पातर् नहᱭ हᲂगे।

(पर्ितिनयुिक्त (िजसके अंतगर्त अल् पकािलक संिवदा की अविध

भी है) की अविध, िजसके अंतगर्त केन् दर्ीय सरकार के उसी या

िकसी अन् य संगठन या िवभाग मᱶ इस िनयुिक्त से ठीक पहले

धािरत िकसी अन् य काडर बा᳭ पद पर पर्ितिनयुिक्त की

अविध (िजसके अंतगर्त अल् पकािलक संिवदा की अविध भी है)

शािमल है, साधारणतया तीन वषर् से अिधक नहᱭ होगी।

पर्ितिनयुिक्त (िजसके अंतगर्त अल् पकािलक संिवदा की अविध

भी है) पर िनयुिक्त के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन

पर्ाप् त करने की अंितम तारीख को 56 वषर् से अिधक नहᱭ

होगी।

िटप् पण 2 : पर्ितिनयुिक्त के आधार पर िनयुिक्त करने के

पर्योजन के िलए, िकसी अिधकारी ᳇ारा 1 जनवरी, 2016 से

पहले या उस तारीख से, िजससे सातवᱶ केन् दर्ीय वेतन आयोग

की िसफािरशᲂ के आधार पर संशोिधत वेतन संरचना का

िवस् तार िकया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को,

वेतन आयोग की िसफािरशᲂ पर आधािरत िवस् तािरत

तत् स् थानी वेतन मैिटर्क् स लेवल पर की गई सेवा समझी जाएगी

िसवाय उस दशा के, जहां एक से अिधक पूवर्-संशोिधत

वेतनमान का वेतन मैिटर्क् स के एक लेवल मᱶ िवलय हो गया है,

और वहां यह लाभ केवल उस पद (पदᲂ) पर िवस् तािरत होगा,

िजसके (िजनके) िलए वेतन मैिटर्क् स मᱶ वह लेवल िबना िकसी

उन् नयन के साधारण पर्ितस् थापन है।

[फा. सं. ए-12018/1/99-स् था./पुस् त.]

एन. के. िसन् हा, अवर सिचव

New Delhi, the 21st October, 2016

G.S.R. 195.—In exercise of the powers conferred by the provisio to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the Ministry of Education and Culture (Depqrtment of Education and Culture) Livbrarian Grade I

Recruitment Rules, 1984, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President

hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Library and

Information Officer(Central Secretariat Library) in the Ministry of Culture, namely:-

1. Short title and commencement.- (1)These rules may be called the Ministry of Culture (Central Secretariat Library)

Assistant Library and Information Officer Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and Level in the Pay Matrix.– The number of the said post, its classification and the

Level in the Pay Matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these

rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualification etc.– The method of recruitment, age-limit, qualification and other

matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. – No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if, satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

¹Hkkx IIμ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 29] 2016@dkfrZd 7] 1938

1127

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by

order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of

the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Schedule Tribes, Other Backward Classes, Ex-Service men and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post

Number of post

Classification

Level in the pay matrix

Whether

selection

post or non-selection

post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Assistant

Library

and

Information Officer

*(2016) Subject to

variation dependent

on work load

General Central Service,

Group

‘B’,

Gazetted,

Non-Ministerial

Level-7

(`44900-142400)

Selection

Age-limit

for

direct

recruits

Educational and other qualification

required for direct recruits

Whether

age

and

educational

qualification prescribed for direct

recruits will apply in the case of

promotees

Period of probation, if any

(6)

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Method

recruitment

In case of recruitment by promotion or deputation or

transfer, grades from which promotion or deputation or

transfer to be made

If a Department Promotion

Committee exists, what is its

composition?

Circumstances

which Union Public

Service Commission

is to be consulted in

making recruitment.

(10)

(11)

(12)

(13)

promotion

failing which by

deputation

(including short

term contract).

Promotion:- Library and Information Assistant in Level-

6 in the pay matrix with five years’ regular service in the

grade and successfully completed training of three weeks

in the field of Library and Library Science.

Note 1: Where juniors who have completed their

qualifying or eligibility service are being considered for

promotion, their seniors would also be considered

provided they are not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such qualifying or

eligibility service or two years, whichever is less and have

successfully completed their probation period for

promotion to the next higher grade along with their

juniors who have already completed such qualifying or

eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum

qualifying service for promotion, the service rendered on

a regular basis by an officer prior to the 1^st January, 2016,

the date from which the revised pay structure based on the

Seventh Central Pay Commission recommendations has

been extended shall be deemed to be service rendered in

the Level in the pay matrix extended based on the

recommendations of the Commission.

Deputation (including short term contract): Officers

under the Central Government or State Governments or

Union Territories or Public Sector Undertakings or

Autonomous or Statutory Organizations or Universities or

Group

‘B’

Departmental

Promotion Committee (for

considering

promotion)

consisting of:-

Joint Secretary(Admn)

- Chairman;

Director or Deputy

Secretary -Member;

(Admn)

3. Under Secretary(Library)

-Member.

Consultation

with

the Union Public

Service Commission

is necessary while

making appointment

deputation

(including

short

term contract).

1128

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

recognized Research Institutes:

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the

parent cadre or department; or

(ii) with five years’ regular service in the grade

rendered after appointment thereto on a regular basis

in posts in Level-6 of the pay matrix or equivalent in

the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications

and experiences, namely:-

(i) Bachelors Degree in Library Science or Library

and Information Science of a recognised

University or Institute;

(ii) Two years’ professional experience in a Library

under the Central Government or State

Governments or Autonomous or Statutory

Organisation or Public Sector Undertaking or

University

Recognised

Research

Educational Institution.

Desirable

(i) Master’s Degree in Library Science or Library

and Information Science of a recognized

University or Institute.

(ii) Diploma in Computer Applications from a

recognised University or Institute.

Note 1: The departmental officers in the feeder category

who are in the direct line of promotion will not be eligible

for consideration for appointment on deputation.

Similarly, the deputationists shall not be eligible for

consideration for appointment by promotion.

(Period of deputation (including short-term contract)

including the period of deputation (including short-term

contract) in another ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the same or some other

organization or department of the Central Government

shall ordinarily not exceed three years. The maximum age

limit for appointment by deputation (including short term

contract) shall be not exceeding fifty six years as on the

closing date of receipt of applications).

Note 2: For the purpose of appointment on

deputation basis, the service rendered on a

regular basis by an officer prior to 1^st January,

2016 or the date from which the revised pay

structure based on the Seventh Central Pay

Commission

recommendation

has

been

extended, shall be deemed to be service

rendered in the corresponding Level in the Pay

Matrix extended based on the recommendations

of the Pay Commission except where there has

been merger of more than one pre-revised scale

of pay into one Level in the Pay Matrix, and

where this benefit will extend only for the

post(s) for which that Level in the Pay Matrix is

the normal replacement grade without any

upgradation.

[F. No.A-12018/1/99-Estt./Lib.]

N. K. SINHA, Under Secy.

नई िदल् ली, 26 अक् तूबर, 2016

सा.का.िन. 196.—राष् टर्पित, संिवधान के अनुच् छेद 309 के उपबंध ᳇ारा पर्दत् त शिक्तयᲂ का पर्योग करते

हुए तथा िशक्षा और संस् कृित मंतर्ालय ( िशक्षा और संस् कृित िवभाग ) सहायक िनदेशक ( पुस् तकालय) भतᱮ

िनयम,1984 के अिधकर्मण मᱶ, उन बातᲂ के िसवाय, अिधकर्ांत करते हुए, िजन् हᱶ ऐसे अिधकर्मण से पहले िकया गया

¹Hkkx IIμ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 29] 2016@dkfrZd 7] 1938

1129

है या करने का लोप िकया गया है, संस् कृित मंतर्ालय मᱶ पुस् तकालय एवं सूचना अिधकारी (केन् दर्ीय सिचवालय

पुस् तकालय) के पद की भतᱮ की प᳍ित का िविनयमन करने के िलए एतद᳇ारा िनम् निलिखत िनयम बनाते हᱹ,

अथार्त् :

—

संिक्षप् त नाम और पर्ारंभ

– )

(

इन िनयमᲂ का संिक्षप् त नाम संस् कृित मंतर्ालय (केन् दर्ीय सिचवालय

पुस् तकालय) पुस् तकालय एवं सूचना अिधकारी भतᱮ िनयम,

2016

है।

(2) ये राजपतर्् मᱶ इनके पर्काशन की तारीख को पर्वृत् त हᲂगे ।

वेतन मैिटर्क् स मᱶ लेवल वे हᲂगे, जो इन िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची के स् तंभ (2) से (4) मᱶ िविनिदष् ट हᱹ ।

भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा और अहर्ताएं, आिद : उक् त पदᲂ पर भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा, अहर्ताएं और उससे

संबंिधत अन्य बातᱶ वे हᲂगी जो उक् त अनुसूची के स् तंभ (5) से (13) मᱶ िविनिद᳥ हᱹ।

िनरहर्ता : वह ᳞िक्त -

(क)

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी पत् नी के जीिवत रहते हुए िकसी अन् य ᳞िक्त से िववाह या संिवदागत िववाह

िकया है,

उक्त पद पर िनयुिक्त का पातर् नहᱭ होगा :

परन् तु, यिद केन् दर्ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है िक ऐसा िववाह ऐसे ᳞िक्त और िववाह के अन्य पक्षकार को

लागू स्वीय िविध के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हᱹ तो वह िकसी ᳞िक्त को इस िनयम के पर्वतर्न से

छूट दे सकती है।

िशिथल करने की शिक्त : जहां केन् दर्ीय सरकार की यह राय है िक ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह

उसके िलए जो कारण हᱹ उन्हᱶ लेखब᳍ करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामशर् करके इन िनयमᲂ के िकसी उपबंध को

िकसी वगर् या पर्वगर् के ᳞िक्तयᲂ की बाबत, आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकती है।

᳞ावृिᱫ:- इन िनयमᲂ की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अन् य िरयायतᲂ पर पर्भाव नहᱭ डालेगी,

जनजाितयᲂ, अन् य िपछड़े वगᲄ, भूतपूवर् सैिनकᲂ और अन्य िवशेष पर्वगर् के ᳞िक्तयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिक्षत है।

अनुसूची

पद का नाम

पदकी संख् या

वगᱮकरण

वेतन मैिटर्क् स मᱶ

लेवल

चयन पद या अचयन

पद

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

पुस् तकालय एवं सूचना अिधकारी (केन् दर्ीय

सिचवालय पुस् तकालय)

2^*(2016)

* कायर्भार के आधार पर

पिरवतर्न िकया जा सकता है।

सामान् य

केन् दर्ीय

सेवा,

समूह

'क'

राजपितर्त,

अननुसिचवीय

लेवल-11,

(67700-

208700 रु.)

चयन

सीधी भतᱮ िकये जाने वाले

व् यिक्तयᲂ के िलए आयु सीमा

सीधी भतᱮ िकए जाने वाले

व् यिक्तयᲂ के िलए अपेिक्षत शैिक्षक

एवं अन् य अहर्ताएं

क् यासीधी भतᱮ िकए जाने वाले व् यिक्तयᲂ

के िलए िविहत आयु और शैिक्षक अहर्ताएं

पर्ोन् नत कमर्चािरयᲂ के मामले मᱶ लागू

हᲂगी

पिरवीक्षा की अविध, यिद कोई

हो

(6)

(7)

(8)

(9)

लागू नहᱭ होता।

पर्ोन् नत िकए जाने वाले व् यिक्तयᲂ

के िलए दो वषर्

1130

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

भतᱮ की प᳍ित,

भतᱮ सीधी होगी

या पर्ोन् नित ᳇ारा

या

पर्ितिनयुिक्त

᳇ारा या आमेलन

᳇ारा होगी तथा

िविभन् न प᳍ितयᲂ

᳇ारा भरी जाने

वाली िरिक्तयᲂ की

पर्ितशतता

पर्ोन् नित या पर्ितिनयुिक्त या आमेलन ᳇ारा भतᱮ की दशा मᱶ वे शर्ेिणयां

िजनसे पर्ोन् नित या पर्ितिनयुिक्त या आमेलन िकया जाएगा

यिदिवभागीय पर्ोन् नित सिमित

है, तो उसकी संरचना

भतᱮ करने मᱶ िकन

पिरिस्थितयᲂ मᱶ संघ

लोक सेवा आयोग से

परामशर्

िकया

जाएगा

(10)

(11)

(12)

(13)

पर्ोन् नित ᳇ारा

पर्ोन् नित : इस शर्ेणी मᱶ सात वषर् की िनयिमत सेवा वाले वेतन मैिटर्क् स

के लेवल-7 मᱶ और पुस् तकालय और पुस् तकालय िवज्ञान के क्षेतर् मᱶ दो-

चार सप् ताह का पर्िशक्षण सफलतापूवर्क पूरा करने वाले सहायक

पुस् तकालय एवं सूचना अिधकारी (सामान् य) या सहायक पुस् तकालय

एवं सूचना अिधकारी (भाषा)।

िटप् पण 1 : पर्ोन् नित के िलए वरीयता सूची पर्ोन् नित ᳇ारा िनयुिक्त के

िलए संबंिधत शर्ेणी या पद मᱶ िविहत अहर्क सेवा के अिधकािरयᲂ ᳇ारा

पूरा करने की तारीख के संदभर् मᱶ तैयार की जाएगी।

िटप् पण 2 : जहां पर ऐसे किनष् ठ व् यिक्तयᲂ के संबंध मᱶ िजन् हᲂने अपनी

अहर्क या पातर्ता सेवा पूरी कर ली है, पर्ोन् नित के िलए िवचार िकया

जा रहा हो वहां उनके विरष् ठ व् यिक्तयᲂ के संबंध मᱶ भी िवचार िकया

जाएगा परंतु यह तब जब िक उसके ᳇ारा की गई ऐसी अहर्क या

पातर्ता सेवा, अपेिक्षत अहर्क या पातर्ता सेवा के आधे से अिधक या दो

वषर् से, इनमᱶ से जो भी कम हो, से कम न हो और उन् हᲂने अपने ऐसे

किनष् ठ व् यिक्तयᲂ सिहत िजन् हᲂने ऐसी अहर्क या पातर्ता सेवा पहले ही

पूरी कर ली है, अगली उच् चतर शर्ेणी मᱶ पर्ोन् नित के िलए अपनी

पिरवीक्षा की अविध सफलतापूवर्क पूरी कर ली हो।

िटप् पण 3 : पर्ोन् नित के िलए न् यूनतम अहर्क सेवा की गणना करने के

पर्योजन के िलए, िकसी अिधकारी ᳇ारा िनयिमत आधार पर पर्दान

की गई सेवा 1 जनवरी, 2016 से पहले अथार्त् उस तारीख से, िजससे

सातवᱶ केन् दर्ीय वेतन आयोग की िसफािरशᲂ पर आधािरत संशोिधत

वेतन संरचना का िवस् तार िकया गया है, उक् त वेतन आयोग की

िसफािरशᲂ पर आधािरत िवस् तािरत वेतन मैिटर्क् स के तत् स् थानी लेवल

मᱶ की गई सेवा समझी जाएगी।

समूह 'क' िवभागीय पर्ोन् नित

सिमित (पर्ोन् नित पर िवचार

करने हेतु) मᱶ शािमल हᲂगे :-

1. अध् यक्ष या सदस् य, संघ लोक

सेवा आयोग–अध् यक्ष

संयुक् त

सिचव,

केन् दर्ीय

सिचवालय पुस् तकालय, संस् कृित

मंतर्ालय के पर्भाग का कायर्भार

देखने वाले पर्भारी, - सदस् य

3. िनदेशक, केन् दर्ीय सिचवालय

पुस् तकालय - सदस् य

पद भरने के िलए संघ

लोक सेवा आयोग से

परामशर् आवश् यक है।

[फा. सं. ए-12018/1/99-स् था./पुस् त.( पाटर्)]

एन. के. िसन् हा, अवर सिचव

New Delhi, the 26th October, 2016

G.S.R. 196.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the Ministry of Education and Culture(Departments of Education and Culture) Assistant

Director(Library), Recruitment Rules, 1984, except as respects things done or omitted to be done before such

supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Library

and Information Officer(Central Secretariat Library) in the Ministry of Culture, namely:-

1. Short title and commencement.- (1)These rules may be called the Ministry of Culture (Central Secretariat Library)

Library and Information Officer Recruitment Rules, 2016.

¹Hkkx IIμ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 29] 2016@dkfrZd 7] 1938

1131

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and Level in the Pay Matrix.– The number of the said post, its classification and the

Level in the Pay Matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these

rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualification etc.– The method of recruitment, age-limit, qualification and other

matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. – No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if, satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by

order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of

the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Schedule Tribes, Other Backward Classes. Ex-servicemen and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post

Number of posts

Classification

Level in the pay matrix

Whether selection post

or non-selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Library

and

Information

Officer

(Central

Secretariat

Library)

2* (2016)

*Subject to

variation

dependent on

workload

General

Central

Service, Group ‘A’,

Gazetted,

Non-Ministerial

Level-11

(Rs.67700-208700)

Selection

Age-limit

for

direct recruits

Educational and other qualifications required

for direct recruits

Whether age and educational

qualification prescribed for

direct recruits will apply in

the case of promotees

Period

probation, if any

(6)

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Two years for

promotees

1132

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

Method

recruitment, whether

by direct recruitment

or by promotion or

deputation

absorption

and

percentage

the

vacancies to be filled

by various methods

In case recruitment by promotion or deputation or

absorption, grades from which promotion or

deputation or absorption to be made

Department

Promotion

Committee exists, what is its

composition

Circumstances

in which Union

Public

Service

Commission

to be consulted

making

recruitment

(10)

(11)

(12)

(13)

By promotion

Promotion: Assistant Library and Information

Officer(General)

Assistant

Library

and

Information Officer(Language) in Level-7 in the

pay matrix with seven years’ regular service in the

grade and have successfully completed training of

two-four weeks in the field of Library and Library

Science.

Note 1: The seniority list for promotion shall be

prepared with reference to the date of completion by

the officers of the prescribed qualifying service in

the respective grade or post for appointment by

promotion.

Note 2: Where juniors who have completed their

qualifying or eligibility service are being considered

for promotion, their seniors would also be

considered provided they are not short of the

requisite qualifying or eligibility service by more

than half of such qualifying or eligibility service or

two years, whichever is less, and have successfully

completed their probation period for promotion to

the next higher grade along with their juniors who

have already completed such qualifying or

eligibility service.

Note 3: For the purpose of computing minimum

qualifying service for promotion, the service

rendered on a regular basis by an officer prior to

1st January, 2016, i.e. the date from which the

revised pay structure based on the Seventh Central

Pay Commission recommendations has been

extended, shall be deemed to be service rendered in

the corresponding Level in the pay matrix extended

based on the recommendations of the said Pay

Commission.

Group

‘A’

Departmental

Promotion

Committee

(for

considering

promotion)

consisting of:-

(1)

Chairman or Member,

Union Public Service

Commission -Chairman

(2)

Joint Secretary, in charge

of the Division looking after

Central Secretariat Library,

Ministry of Culture -Member

(3)

Director, Central -Member

Secretariat Library

Consultation

with the Union

Public

Service

Commission

necessary

for

filling

the

post.

[F. No. A-12018/1/99-Estt./Lib. (P.T.)]

N. K. SINHA, Under Secy.

नई िदल् ली, 26 अक् तूबर, 2016

सा.का.िन. 197.—राष् टर्पित, संिवधान के अनुच् छेद 309 के उपबंध ᳇ारा पर्दत् त शिक्तयᲂ का पर्योग करते

हुए तथा िशक्षा मंतर्ालय [ पुस् तकालयाध् यक्ष गर्ेड- II तथा पर्लेखन सहायक( अंतरराष् टर्ीय मानक पुस् तक संख् या ) भतᱮ

है या करने का लोप िकया गया है, संस् कृित मंतर्ालय मᱶ पुस् तकालय एवं सूचना सहायक के पद की भतᱮ की प᳍ित का

िविनयमन करने के िलए एत᳏ारा िनम् निलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथार्त् :

¹Hkkx IIμ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 29] 2016@dkfrZd 7] 1938

1133

संिक्षप् त नाम और पर्ारंभ.—(1) इन िनयमᲂ का संिक्षप् त नाम संस् कृित मंतर्ालय (केन् दर्ीय सिचवालय

पुस् तकालय एवं सूचना सहायक भतᱮ िनयम, 2016 पुस् तकालय है ।

(2) ये राजपतर् मᱶ इनके पर्काशन की तारीख को पर्वृत् त हᲂगे ।

पद

संख् या

, वगᱮकरण और वेतन मैिटर्क् स मᱶ लेवल.— उक् त पद की संख् या, उनका वगᱮकरण तथा तत् संबंधी

वेतन मैिटर्क् स मᱶ लेवल वे हᲂगे, जो इन िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची के स् तंभ (2) से (4) मᱶ िविनिदष् ट है ।

भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा और अहर्ताएं, आिद.—उक् त पदᲂ पर भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा, अहर्ताएं और उससे

संबंिधत अन्य बातᱶ वे हᲂगी जो उक् त अनुसूची के स् तंभ (5) से (13) मᱶ िविनिद᳥ हᱹ।

िनरहर्ता .—वह ᳞िक्त -

(क)

(ख)

िकया है,

उक्त पद पर िनयुिक्त का पातर् नहᱭ होगा :

छूट दे सकती है।

िकसी वगर् या पर्वगर् के ᳞िक्तयᲂ की बाबत, आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकती है।

अनुसूची

पद का नाम

पद की संख् या

वगᱮकरण

वेतन मैिटर्क् समᱶ

लेवल

चयनपद या

अचयन पद

सीधी भतᱮ िकये जाने वाले व् यिक्तयᲂ के

िलए आयु सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

पुस् तकालय

एवं

सूचना सहायक

21^*(2016)

*कायर्भार के आधार

पर पिरवतर्न िकया

जा सकता है।

सामान् य केन् दर्ीय सेवा

(समूह

'ख'

अराजपितर्त,

अननुसिचवीय)

लेवल-6,

(35400-

112400 रु.)

लागू नहᱭ

होता।

आयु 30 वषर् से अिधक नहᱭ होनी

चािहए।

(केन् दर्ीय सरकार ᳇ारा समय-समय पर

जारी िकए गए अनुदेशᲂ या आदेशᲂ के

अनुसार सरकारी कमर्चािरयᲂ के िलए 5

वषर् तक आयु सीमा मᱶ छूट।)

िटप् पणी : आयु सीमा िनधार्िरत करने के

िलए िनणार्यक तारीख आवेदन-पतर् पर्ाप् त

करने के िलए िनयत की गई अंितम

तारीख होगी न िक वह अंितम तारीख

1134

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

जो असम, मेघालय, अरुणाचल पर्देश,

िमजोरम, मिणपुर, नागालᱹड, ितर्पुरा,

िसिक्कम, जम् मू एवं कश् मीर राज् य के

ल᳎ाख िडवीजन, िहमाचल पर्देश के

लाहोल और स् पीित िजले तथा चम् बा

िजले के पांगी सब-िडवीजन, अंडमान

और िनकोबार ᳇ीप समूह या लक्ष᳇ीप के

अभ्यिथयᲂ के िलए िवशेष रूप से िविहत

की गई है।

सीधी भतᱮ िकए जाने वाले व् यिक्तयᲂ के िलए अपेिक्षत

शैिक्षक एवं अन् य अहर्ताएं

क् यासीधी भतᱮ िकए

जाने वाले व् यिक्तयᲂ के

िलए िविहत आयु और

शैिक्षक अहर्ताएं पर्ोन् नत

कमर्चािरयᲂ के मामले

मᱶ लागू हᲂगी

पिरवीक्षा की अविध,

यिद कोई हो

भतᱮ की प᳍ित, भतᱮ सीधी होगी

या पर्ोन् नित ᳇ारा या पर्ितिनयुिक्त

᳇ारा या आमेलन ᳇ारा होगी तथा

िविभन् न प᳍ितयᲂ ᳇ारा भरी जाने

वाली िरिक्तयᲂ की पर्ितशतता

(7)

(8)

(9)

(10)

अिनवायर् :

(i) िकसी मान् यता पर्ाप् त िवश् विव᳒ालय या संस् थान से

पुस् तकालय िवज्ञान या पुस् तकालय तथा सूचना िवज्ञान मᱶ

बैचलर िडगर्ी।

(ii) केन् दर्ीय सरकार या राज् य सरकार या स् वायत् त या

सांिविधक संगठन या सावर्जिनक क्षेतर् के उपकर्म या

िवश् विव᳒ालय या मान्यता पर्ाप् त अनुसंधान या शैिक्षक

संस् थान के अंतगर्त िकसी पुस् तकालय मᱶ दो वषर् का वृिᱫक

अनुभव।

वांछनीय :

िकसी मान् यता पर्ाप् त िवश् विव᳒ालय या संस् थान से

कम् प् यूटर अनुपर्योग मᱶ िडप् लोमा।

िटप् पणी 1: अन् यथा सुअिहत अभ् यिथयᲂ की दशा मᱶ

कारणᲂ को लेख- ब᳍ करते हुए, अहर्ताएं सक्षम

पर्ािधकारी के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती हᱹ।

िटप् पणी 2: अनुभव संबधी अहर्ताएं, उन कारणᲂ के िलए,

जो लेखब᳍ िकए जाएं, सक्षम पर्ािधकारी के िववेकानुसार

अनुसूिचत जाितयᲂ या अनुसूिचत जनजाितयᲂ के

अभ् यिथयᲂ के मामले मᱶ तब िशिथल की जा सकती हᱹ, जब

चयन के िकसी पर्कर्म पर सक्षम पर्ािधकारी की यह राय

हो िक उनके िलए आरिक्षत िरिक्तयᲂ को भरने के िलए

उन समुदायᲂ के अपेिक्षत अनुभव रखने वाले अभ् यिथयᲂ

के पयार्प् त संख् या मᱶ उपलब् ध होने की सम् भावना नहᱭ है।

आयु : जी, नहᱭ।

शैिक्षक अहर्ता : जी,

हां।

सीधी

भतᱮ

और

पर्ोन् नत िकए जाने

वाले

व् यिक्तयᲂ

के

िलए दो वषर्।

(i) 5% पर्ोन् नित ᳇ारा।

(ii) 95% सीधी भतᱮ ᳇ारा।

िटप् पणी

पदधारी

के

पर्ितिनयुिक्त या लम् बी बीमारी या

अध् ययन छुᲵी या िकन् हᱭ अन् य

पिरिस्थितयᲂ के अधीन एक वषर् या

इससे अिधक अविध के िलए बाहर

रहने के कारण हुई िरिक्तयां केन् दर्ीय

सरकार के ऐसे अिधकािरयᲂ से

पर्ितिनयुिक्त के आधार पर भरी जा

सकती हᱹ :

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग

मᱶ िनयिमत आधार पर सदृश पद

धारण िकए हुए हᱹ ; या

(ii) िजन् हᲂने (मूल काडर या िवभाग

मᱶ वेतन मैिटर्क् स के लेवल 5 या

समतुल् य मᱶ िनयिमत आधार पर

िनयुिक्त के पश् चात् इस शर्ेणी मᱶ छ:

वषर् की सेवाकी हो; तथा

(ख) िजनके पास स् तंभ (7) के

अधीन सीधे भतᱮ िकए जाने वाले

व् यिक्तयᲂ के िलए िविहत शैिक्षक

अहर्ताएं और अनुभव हᲂ।

भतᱮ या पर्ितिनयुिक्त या आमेलन की दशा मᱶ वे शर्ेिणयां िजनसे पर्ोन् नित या

पर्ितिनयुिक्त या आमेलन िकया जाना है

यिद िवभागीय पर्ोन् नित सिमित मौजूद है,

तो उसकी संरचना

भतᱮ करने मᱶ िकन

पिरिस्थितयᲂ मᱶ संघ

लोक सेवा आयोग से

परामशर् िकया जाएगा

(11)

(12)

(13)

पर्ोन् नित : इस शर्ेणी मᱶ 10 वषर् की िनयिमत सेवा वाले वेतन मैिटर्क् सके लेवल-2

मᱶ और िकसी मान् यता पर्ाप् त िवश् विव᳒ालय या संस् थान से पुस् तकालय िवज्ञान

या पुस् तकालय एवं सूचना िवज्ञान मᱶ बैचलर की िडगर्ी रखने वाले िवभागीय

पुस् तकालय िलिपक।

िटप् पणी 1 : जहां पर ऐसे किनष् ठ व् यिक्तयᲂ के संबंध मᱶ िजन् हᲂने अपनी अहर्क या

पातर्ता सेवा पूरी कर ली है, पर्ोन् नित के िलए िवचार िकया जा रहा हो वहां

उनके विरष् ठ व् यिक्तयᲂ के संबंध मᱶ भी िवचार िकया जाएगा परंतु यह तब जब

समूह 'ख' िवभागीय पर्ोन् नित सिमित

(पर्ोन् नित पर िवचार करने हेतु) मᱶ शािमल

हᲂगे :-

1. संयुक् त सिचव (पर्शा.) – अध् यक्ष

2. िनदेशक, केन् दर्ीय सिचवालय पुस् तकालय

- सदस् य

संघ लोक सेवा आयोग

से परामशर् आवश् यक

नहᱭ है।

¹Hkkx IIμ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 29] 2016@dkfrZd 7] 1938

1135

िक उसके ᳇ारा की गई ऐसी अहर्क या पातर्ता सेवा, अपेिक्षत अहर्क या पातर्ता

सेवा के आधे से अिधक या दो वषर् से, इनमᱶ से जो भी कम हो, से कम न हो और

उन् हᲂने अपने ऐसे किनष् ठ व् यिक्तयᲂ सिहत िजन् हᲂने ऐसी अहर्क या पातर्ता सेवा

पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच् चतर शर्ेणी मᱶ पर्ोन् नित के िलए अपनी

पिरवीक्षा की अविध सफलतापूवर्क पूरी कर ली हो।

िटप् पणी 2 : पर्ोन् नित के िलए न् यूनतम अहर्क सेवा की गणना करने के पर्योजन के

िलए, िकसी अिधकारी ᳇ारा िनयिमत आधार पर पर्दान की गई सेवा 1

जनवरी, 2016 से पहले अथार्त् उस तारीख से, िजससे सातवᱶ केन् दर्ीय वेतन

आयोग की िसफािरशᲂ पर आधािरत संशोिधत वेतन संरचना का िवस् तार िकया

गया है, उक् त वेतन आयोग की िसफािरशᲂ पर आधािरत िवस् तािरत तत् स् थानी

वेतन मैिटर्क् स के लेवल मᱶ की गई सेवा समझी जाएगी।

िटप् पणी 3 - इन िनयमᲂ के पर्योजनाथर् सीधी खुली पर्ितयोगी परीक्षा से तात् पयर्

कमर्चारी चयन आयोग ᳇ारा आयोिजत खुली पर्ितयोगी परीक्षा ᳇ारा सीधी

भतᱮ से होगा।

3. अवर सिचव (पुस् तकालय) - सदस् य

समूह 'ख' िवभागीय पुि᳥ सिमित (पुि᳥ पर

िवचार करने हेतु) मᱶ शािमल हᲂगे :-

1. संयुक् त सिचव (पर्शा.) –अध् यक्ष

िनदेशक,

केन् दर्ीय

सिचवालय

पुस् तकालय - सदस् य

3. अवर सिचव (पुस् तकालय) - सदस् य

[फा. सं. ए-12018/1/99-स् था-/पुस् त. (पाटर्)]

एन. के. िसन् हा, अवर सिचव

New Delhi, the 26th October, 2016

G.S.R. 197.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the Ministry of Education [Librarian Grade-II and Documentation Assistants(International Standard

Book Number)] Recruitment Rules, 1984, except as respects things done or omitted to be done before such supersession,

the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Library and

Information Assistant in the Ministry of Culture, namely:-

1. Short title and commencement.—(1)These rules may be called the Ministry of Culture (Central Secretariat Library)

Library and Information Assistant Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and Level in the Pay Matrix.—The number of the said post, its classification and the

Level in the Pay Matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these

rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualification etc.—The method of recruitment, age-limit, qualification and other

matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification.—No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if, satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by

order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of

the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Schedule Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

1136

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of the

post

Number of

posts

Classification

Level in the

pay matrix

Whether

selection post

or non-

selection post

Age-limit for direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Library

and

Information

Assistant

21*(2016)

*Subject

variation

depending on

workload.

General

Central

Service

(Group

‘B’

non-gazetted,

non-

ministerial)

Level-6

(Rs.35400-

112400)

Not applicable

Not exceeding 30 years.

(Relaxable for Government

servant upto five years in

accordance

with

the

instructions or orders issued

by the Central Government

from time to time).

Note: The crucial date for

determining

the

age-limit

shall be the closing date for

the receipt of applications and

not

the

closing

date

specifically

prescribed

for

those in Assam, Meghalaya,

Arunachal Pradesh, Mizoram,

Manipur, Nagaland, Tripura,

Sikkim, Ladakh Division of

Jammu and Kashmir State,

Lahaul and Spiti District and

Pangi

Sub-Division

Chamba District of Himachal

Pradesh,

Andaman

and

Nicobar

Islands

Lakshadweep.

Educational

and

other

qualifications

required for direct recruits

Whether

age

and

educational

qualification

prescribed for direct

recruits will apply in

the case of promotees

Period of probation,

if any

Method

recruitment:

whether

direct

recruitment

promotion or by deputation

absorption

and

percentage

the

vacancies to be filled by

various methods.

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential:

(i)

Bachelors Degree in Library Science

or Library and Information Science

from a recognised University or

Institute;

(ii)

Two years’ professional experience

Library

under

Central

Government or State Government or

Autonomous

Statutory

organization or Public Sector

Undertaking

University

Recognized Research or Educational

Institution.

Desirable:

Deploma in Computer Application from a

recognised University or Institute.

Note 1: Qualifications are relaxable at the

discretion of the competent authority, for

Age: No

Educational

Qualification: Yes.

Two

years

for

direct recruits and

promotes.

(i)

5% by promotion;

(ii) 95%

direct

recruitment.

Note 1: Vacancies caused

by the incumbent being

away on deputation or long

illness or study leave or

under

the

other

circumstances

for

duration of one year or

more may be filled on

deputation basis from the

officers of the Central

Government:

(a) (i) holding analogous

post on regular basis

in the parent cadre or

department; or

¹Hkkx IIμ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % vDrwcj 29] 2016@dkfrZd 7] 1938

1137

reasons to be recorded in writing, in case of

candidates otherwise well qualified.

Note 2: The qualifications regarding

experience is relaxable at the discretion of

the competent authority, for reasons to be

recorded in writing, in the case of

candidates belonging to the Scheduled

Castes or the Scheduled Tribes, if any

stage of selection the Competent Authority

is of the opinion, that sufficient number of

candidates

from

these

communities

possessing the requisite experience are not

likely to be available to fill up the

vacancies reserved for them.

(ii) with six years’

service in the grade

rendered

after

appointment

thereto

on a regular basis in

Level-5 in the pay

matrix or equivalent in

the parent cadre or

department; and

(b) Possessing educational

qualifications

and

experience prescribed

for

direct

recruits

under column(7).

In case of recruitment or deputation or absorption, grades

from which promotion or deputation or absorption to be

made

Departmental

Promotion

Committee

exists,

what

its

composition

Circumstances in

which

Union

Public

Service

Commission

to be consulted

making

recruitment

(11)

(12)

(13)

Promotion: Departmental Library Clerk in Level-2 of the

pay matrix with ten years of regular service in the grade and

possessing Bachelors Degree in Library Science or Library

and Information Science from a recognised University or

Institute.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying

or eligibility service are being considered for promotion,

their seniors would also be considered provided they are not

short of the requisite qualifying or eligibility service by more

than half of such qualifying or eligibility service or two

years, whichever is less, and have successfully completed

probation period for promotion to the next higher grade

along with their juniors who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying

service for promotion, the service rendered on a regular basis

by an officer prior to 1st January, 2016 i.e. the date from

which the revised pay structure based on the Seventh Central

Pay Commission recommendations has been extended, shall

be deemed to be service rendered in the corresponding Level

in the Pay Matrix extended based on the recommendations of

the said Pay Commission.

Note 3: Direct open competitive examination for the purpose

of these rules shall mean direct recruitment by open

competitive examination conducted by the Staff Selection

Commission.

Group

‘B’

Departmental

Promotion

Committee(for

considering promotion) consisting

of:-

(1) Joint Secretary (Admn)

-Chairman

(2) Director, Central -Member

Secretariat Library

(3) Under

Secretary

(Library)

-Member

Group

‘B’

Departmental

Confirmation

Committee(for

considering

confirmation)

consisting of:-

(1) Joint Secretary (Admn)

-Chairman

(2) Director, Central -Member

Secretariat Library

(3) Under Secretary (Library)

-Member

Consultation

with UPSC is

not necessary.

[F. No. A-12018/1/99-Estt./Lib. Pt.]

N. K. SINHA, Under Secy.

1138

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 29, 2016/KARTIKA 7, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMER’S WELFARE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

CORRIGENDUM

New Delhi, the 25th October, 2016

G.S.R. 198.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President

hereby makes the following rules to amend the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Animal

Husbandary, Dairying and Fisheries, Central Cattle Breeding Farm, Agriculture Officer, Group ‘B’ Post Rectruitment

Rules, 2015, namely :—

(1)

These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Animal

Husbandary, Dairying and Fisheries, Central Cattle Breeding Farm, Agriculture Officer, Group ‘B’ Post

Rectruitment Rules, 2016.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

In the Schedule to the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Animal Husbandary, Dairying

and Fisheries, Central Cattle Breeding Farm, Agriculture Officer, Group ‘B’ Post Rectruitment rules, 2015 in column

(11) under the sub-heading ‘Promotion’ for the word ‘sex’ the word ‘seven’ shall be substituted.

[F. No. 39-09/2012-Admn.III]

HARBANS LAL, Under Secy.

Note : The Principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i), vide notification

number G.S.R. 82, dated the 21st April, 2015.

Uploaded by the Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. HARINDRA

KUMAR

Digitally signed by

HARINDRA KUMAR

Date: 2016.11.10 11:38:38

+05'30'