5174 GI/2016

(1161)

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REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

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PUBLISHED BY AUTHORITY

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WEEKLY

la- 43]

ubZ fnYyh] uoEcj 13—uoEcj 19] 2016] 'kfuokj@dk£rd 22—dk£rd 28] 1938

No. 43] NEW DELHI, NOVEMBER 13—NOVEMBER 19, 2016, SATURDAY/KARTIKA 22—KARTIKA 28, 1938

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Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

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lfEefyr gSa)

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

᭭ वा᭭ ᭝ य और पᳯरवार क᭨ याण मंᮢालय

नई ᳰद᭨ ली, 19 अ᭍ तूबर, 2016

सा.का.िन. 204.—रा᭬ ᮝपित, संिवधान के अनु᭒ छेद 309 के पर᭠ तुक ᳇ारा ᮧद᭜ त शि᭍ तयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए, और

बी.सी.जी. वै᭍ सीन ᮧयोगशाला, ᳲगडी, मᮤास (समूह ‘ग’ पद) भतᱮ िनयम, 1981 को जहां तक उनका संबंध आशुिलिपक

᮰ेणी - 2 के पद से है, उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓांत करते ᱟए, िज᭠ हᱶ ऐसे अिधᮓमण से पूवᭅ ᳰकया गया है या करने का लोप

ᳰकया गया है, ᭭ वा᭭ ᭝ य और पᳯरवार क᭨ याण मंᮢालय, बी.सी.जी. वै᭍ सीन ᮧयोगशाला, ᳲगडी, चे᭠ नई मᱶ आशुिलिपक ᮰ेणी 2

के पद पर भतᱮ कᳱ प᳍ित का िविनयमन करने के िलए िन᭥ निलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथाᭅत् :-

1. संिᭃ᭡ त नाम और ᮧारंभ.—(1) इन िनयमᲂ का संिᭃ᭡ त नाम ᭭ वा᭭ ᭝ य और पᳯरवार क᭨ याण मंᮢालय, बी.सी.जी. वै᭍ सीन

ᮧयोगशाला, ᳲगडी, चे᭠ नई, आशुिलिपक ᮰ेणी 2, समूह ‘ग’ पद भतᱮ िनयम, 2016 है ।

(2) ये राजपᮢ मᱶ उनके ᮧकाशन कᳱ तारीख को ᮧवृ᭜ त हᲂगे ।

1162

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 19, 2016/KARTIKA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

2. पद कᳱ सं᭎ या, वगᱮकरण, वेतन मैᳯᮝ᭍ स मᱶ ᭭ तर.—पद कᳱ सं᭎ या, उनका वगᱮकरण, वेतन मᱶ ᭭ तर या उससे संल᭏ न

वेतनमान वे हᲂगे जो इन िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची के ᭭ तंभ (2) से ᭭ तंभ (4) मᱶ िविन᳸द᭬ ट हᱹ ।

3. भतᱮ प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं आᳰद .—भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं और उससे संबंिधत अ᭠ य बातᱶ वे हᲂगी जो

उ᭍ त अनुसूची के ᭭ तंभ (5) से (13) मᱶ िविन᳸द᭬ ट हᱹ ।

4. िनरहᭅता.—वह ᭪ यि᭍ त—

(क)

िजसने ऐसे ᭪ यि᭍ त से िजसका पित या िजसकᳱ प᭜ नी जीिवत हᱹ, िववाह ᳰकया है, या िववाह कᳱ संिवदा कᳱ है या

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी प᭜ नी के जीिवत रहते ᱟए ᳰकसी ᭪ यि᭍ त से िववाह ᳰकया है, या िववाह कᳱ संिवदा

कᳱ है,

उ᭍ त पद पर िनयुि᭍ त का पाᮢ नहᱭ होगा :

पर᭠ तु यᳰद के᭠ ᮤीय सरकार का यह समाधान हो जाता है ᳰक ऐसा िववाह ऐसे ᭪ यि᭍ त के अ᭠ य पᭃकार को लागू ᭭ वीय

िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠ य आधार हᱹ तो वह ᳰकसी ᭪ यि᭍ त को इस िनयम के ᮧवतᭅन से छूट दे

सकेगी ।

5. िशिथल करने कᳱ शि᭍ त.—जहां के᭠ ᮤीय सरकार कᳱ यह राय है ᳰक ऐसा करना आव᭫ यक या समीचीन है, वहां वह उसके

िलए जो कारण हᱹ, उ᭠ हᱶ लेखब᳍ करके, इन िनयमᲂ के ᳰकसी उपबंध को ᳰकसी वगᭅ या ᮧवगᭅ के ᭪ यि᭍ तयᲂ कᳱ बाबत, आदेश ᳇ारा

िशिथल कर सकेगी ।

6. ᭪ यावृि᭜ त.—इन िनयमᲂ कᳱ कोई बात, ऐसे आरᭃणᲂ, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠ य ᳯरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी,

िजनका के᭠ ᮤीय सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी ᳰकए गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत

जनजाितयᲂ, भूतपूवᭅ सैिनकᲂ और अ᭠ य िवशेष ᮧवगᭅ के ᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिᭃत है ।

अनुसूची

पद

का

नाम

पद सं᭎ या

वगᱮकरण

वेतन मैᳯᮝ᭍ स

मᱶ ᭭ तर

चयन या

अचयन

पद

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᭪ यि᭍ तयᲂ

के िलए आयु-सीमा

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने

वाले ᭪ यि᭍ तयᲂ के

िलए अपेिᭃत शैिᭃक

और अ᭠ य अहᭅताएं

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

आशुिलिपक

᮰ेणी - 2

01 *

(2016)

*कायᭅभार के

आधार पर

पᳯरवतᭅन

ᳰकया

जा

सकता है ।

साधारण

कᱶᮤीय सेवा,

समूह ‘ग’

अराजपिᮢत,

अननुसिचवीय

᭭ तर – 4

(ᱨ. 25500-

81100)

लागू

नहᱭ

होता ।

18 और 27 वषᭅ के बीच।

(कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा समय समय पर

जारी ᳰकए गए अनुदेशᲂ या आदेशᲂ

के अनुसार सरकारी सेवकᲂ के िलए

40 वषᭅ तक िशिथल कᳱ जा सकती

है । )

ᳯट᭡ पण :- आयु-सीमा अवधाᳯरत

करने के िलए िनणाᭅयक तारीख वह

होगी जो कमᭅचारी चयन आयोग

᳇ारा िव᭄ापन मᱶ दी जाएगी ।

(1)

ᳰकसी

मा᭠ यताᮧा᭡ त बोडᭅ से

12 वᱭ कᭃा उ᭜ तीणᭅ

या समतु᭨ य ।

(2)

कौशल

परीᭃण

सि᭠ नयम,

᮰ुतलेख: 80 श᭣ द

ᮧित िमनट से 10

िमनट ।

ᮧितलेखण : क᭥ ᭡ यूटर

पर

िमनट

(अंᮕेजी) 65 िमनट

(ᳲहदी)

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % uoEcj 19] 2016@dk£rd 28] 1938

1163

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले

᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए िविहत आयु

और शैिᭃक अहᭅताएं ᮧो᭠ नत

᭪ यि᭍ तयᲂ कᳱ दशा मᱶ लागू

हᲂगी ।

पᳯरवीᭃा कᳱ अविध, यᳰद

कोई हो ।

भतᱮ कᳱ प᳍ित : सीधे भतᱮ होगी या ᮧो᭠ नित ᳇ारा या ᮧितिनयुि᭍ त या

आमेलन ᳇ारा तथा िविभ᭠ न प᳍ितयᲂ ᳇ारा भरी जाने वाली ᳯरि᭍ तयᲂ कᳱ

ᮧितशतता ।

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ होता ।

दो वषᭅ ।

ᳯट᭡ पण :- दो वषᭅ कᳱ अविध

के अ᭠ तगᭅत दो स᭡ ताह कᳱ

अविध का आ᭄ापक ᮧवेश

ᮧिशᭃण का सफलतापूवᭅक

पूरा करना भी शािमल है ।

सीधी भतᱮ ᳇ारा ।

ᳯट᭡ पण :- पदधारी के ᮧितिनयुि᭍ त या लंबी बीमारी या अ᭟ ययन छुᲵी या

ᳰक᭠ हᱭ अ᭠ य पᳯरि᭭ थितयᲂ मᱶ एक वषᭅ या इससे अिधक अविध के िलए

बाहर रहने के कारण ᱟई ᳯरि᭍ तयां के᭠ ᮤीय सरकार के अधीन अिधकाᳯरयᲂ

जो मूल काडर या िवभाग मᱶ िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण ᳰकए

ᱟए हᱹ और िजनके पास ᭭ तंभ (7) के अधीन सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले

᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए िविहत शैिᭃक अहᭅताएं और अनुभव हᱹ, मᱶ से

ᮧितिनयुि᭍ त के आधार पर भरी जा सकेगी ।

ᮧो᭠ नित या ᮧितिनयुि᭍ त या

आमेलन ᳇ारा भतᱮ कᳱ दशा

मᱶ वे ᮰ेिणयां िजनसे ᮧो᭠ नित

या ᮧितिनयुि᭍ त या आमेलन

ᳰकया जाएगा ।

यᳰद िवभागीय ᮧो᭠ नित सीिमत है, तो उसकᳱ संरचना

भतᱮ करने मᱶ ᳰकन

पᳯरि᭭ थतयᲂ

मᱶ

संघ

लोक सेवा आयोग से

परामशᭅ ᳰकया जाएगा

(11)

(12)

(13)

लागू नहᱭ होता

समूह ‘ग’ िवभागीय पुि᭬ ट सिमित (पुि᭬ ट के संबंध मᱶ िवचार करने के िलए)

िजसमᱶ िन᭥ निलिखत हᲂगे :-

िनदेशक, बी.सी.जी. वै᭍ सीन ᮧयोगशाला, ᳲगडी, चे᭠ नई —अ᭟ यᭃ

2. मु᭎ य िचᳰक᭜ सा अिधकारी, बी.सी.जी. वै᭍ सीन

ᮧयोगशाला, ᳲगडी, चे᭠ नई —सद᭭ य

3. ᮧशासिनक अिधकारी, बी.सी.जी. वै᭍ सीन

ᮧयोगशाला, ᳲगडी,चे᭠ नई —सद᭭ य

4. के᭠ ᮤीय सरकार या रा᭔ य सरकार से समूह ‘क’ अिधकारी —सद᭭ य

लागू नहᱭ होता ।

[फा. सं. ए-12018/19/2015 – ईपीआई]

बी. एल. मीणा, अवर सिचव

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi, the 19th October, 2016

G.S.R. 204.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the BCG Vaccine Laboratory, Guindy, Madras, (Group ‘C’ Posts), Recruitment Rules, 1981, in so far as

they relate to the post of Stenographer Grade II, except as respects things done or omitted to be done before such

supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of

Stenographer Grade II in the Ministry of Health and Family Welfare, BCG Vaccine Laboratory, Guindy, Chennai,

namely: -

Short title and commencement.—(1)These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, BCG

Vaccine Laboratory, Guindy, Chennai, Stenographer Grade II, Group ‘C’ Post Recruitment Rules, 2016.

(2)

They shall come into the force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of post, classification, Level in the Pay Matrix.—The number of post, its classification, the level in the

pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and

other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

1164

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 19, 2016/KARTIKA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

Disqualification.—No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may,

by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or

category of persons.

Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, , ex-servicemen and other special categories of persons in

accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of

post

Number

of post

Classification

Level in the

Pay Matrix

Whether

selection

post or

non -

selection

Age limit for direct

recruits

Educational and

other qualifications

required for direct

recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

Stenographer

Grade II.

1* (2016)

*Subject

variation

dependent

workload

General

Central

Services,

Group ‘C’,

non Gazetted,

Non-

Ministerial

Level-4

(Rs. 25500-

81100)

Not

applicable

Between 18-27 years.

(Relaxable and for

Government servants

upto

years

accordance with the

instructions or orders

issued by the Central

Government

from

time to time).

Note:

The

crucial

date for determining

the age limit shall be

as advertised by the

Staff

Selection

Commission.

(i) 12^th Class pass

or equivalent from a

recognised Board ;

(ii) Skill Test

Norms Dictation: 10

minutes @ 80 words

per

minutes;

Transcription:65

minutes

(English)

65 minutes. (Hindi)

(On Computer)

Whether age and

educational

qualifications

prescribed for direct

recruits will apply in

the case of promotees

Period of

probation,

if any

Method of recruitment; whether by

direct recruitment or by promotion or by

deputation or absorption and percentage

of the vacancies to be filled by various

methods

In case of recruitment by

promotion or deputation or

absorption, grades from

which promotion or deputation

or absorption to be made

(8)

(9)

(10)

(11)

Not applicable

Two years.

Note: The period

of two years shall

include successful

completion

mandatory

induction training

two

weeks

duration.

By direct recruitment.

Note:

Vacancies

caused

the

incumbent being away on deputation or

long illness or study leave or under other

circumstances for a duration of one year

or more may be filled on deputation

basis from the officials of the Central

Government, holding analogous posts on

regular basis in the parent cadre or

department

and

possessing

the

qualifications

prescribed

for

direct

recruits under column (7).

Not applicable

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % uoEcj 19] 2016@dk£rd 28] 1938

1165

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union Public

Service Commission to be consulted

in making recruitment

(12)

(13)

Group’C’ Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation)

consisting of :-

(1) Director, BCG Vaccine Laboratory, Guindy, Chennai —Chairman;

(2) Chief Medical Officer, BCG Vaccine Laboratory, Guindy,

Chennai —Member;

(3) Administrative Officer, BCG Vaccine Laboratory, Guindy,

Chennai —Member;

(4) Group ‘A’ officer from Central Government or State

Government —Member.

Not applicable.

[F. No. A-12018/19/2015-EPI]

B. L. MEENA, Under Secy.

नई ᳰद᭨ ली, 11 नव᭥ बर, 2016

सा.का.िन. 205.—रा᭬ ᮝपित, संिवधान के अनु᭒ छेद 309 के पर᭠ तुक ᳇ारा, ᮧदᱫ शि᭍ तयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए और ᭭ वा᭭ ᭝ य

और पᳯरवार क᭨ याण मंᮢालय ᭭ टाफ कार/फᳱ᭨ ड कार ᮟाइवर(साधारण ᮰ेणी, ᮰ेणी-II और ᮰ेणी-I) भतᱮ िनयम, 1999 को उन बातᲂ के

िसवाए अिधᮓांत करते ᱟए; अिधᮓमण ᳰकया है या करने का लोप ᳰकया गया है, ᭭ वा᭭ ᭝ य और पᳯरवार क᭨ याण मंᮢालय मᱶ ᭭ टाफ कार

ᮟाइवर (साधारण ᮰ेणी), ᭭ टाफ कार ᮟाइवर (᮰ेणी II) और ᭭ टाफ कार ᮟाइवर (᮰ेणी I)पदᲂ पर भतᱮ कᳱ प᳍ित का िविनयमन करने के

िलए िन᭥ निलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथाᭅत्:-

1. संिᭃ᭡ त नाम और ᮧांरभ.—(1) इन िनयमᲂ का संिᭃ᭡ त नाम ᭭ वा᭭ ᭝ य और पᳯरवार क᭨ याण मंᮢालय, ᭭ टाफ कार ᮟाइवर (साधारण

᮰ेणी, ᮰ेणी-II और ᮰ेणी-I) भतᱮ िनयम, 2016 है।

(2) ये राजपᮢ मᱶ उनके ᮧकाशन कᳱ तारीख को ᮧवृᱫ हᲂगे।

पदᲂ कᳱ सं᭎ या, वगᱮकरण, वेतन बᱹड और ᮕेड वेतन या वेतनमान.—पदᲂ कᳱ सं᭎ या, उनका वगᱮकरण, वेतन बᱹड और ᮕेड वेतन या

भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु-सीमा, अहᭅताएं आᳰद.—भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु-सीमा, अहᭅताएं और उससे संबंिधत अ᭠ य बातᱶ वे हᲂगी जो उ᭍ त

अनुसूची के ᭭ तंभ (5) से (13) मᱶ िविन᳸द᭬ ट हᱹ।

िनरहᭅता.—वह ᭪ यि᭍ त—

(क) िजसने ऐसे ᭪ यि᭍ त से िजसका पित या िजसकᳱ पत् नी जीिवत है, िववाह ᳰकया है; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी प᭜ नी के जीिवत रहते ᱟए ᳰकसी ᭪ यि᭍ त से िववाह ᳰकया है,

उ᭍ त पद पर िनयुि᭍ त का पाᮢ नहᱭ होगा:

पर᭠ तु यᳰद के᭠ ᮤीय सरकार का यह समाधान हो जाता है ᳰक ऐसा िववाह ऐसे ᭪ यि᭍ त और िववाह के अ᭠ य पᭃकार को लागू ᭭ वीय

िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠ य आधार हᱹ तो वह ᳰकसी ᭪ यि᭍ त को इस िनयम के ᮧवतᭅन से छूट दे सकेगी।

1166

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 19, 2016/KARTIKA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

िशिथल करने कᳱ शाि᭍ त.—जहां के᭠ ᮤीय सरकार कᳱ यह राय है ᳰक ऐसा करना आव᭫ यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो

कारण हᱹ, उ᭠ हᱶ लेखब᳍ करके, इन िनयमᲂ के ᳰकसी उपबंध को ᳰकसी वगᭅ या ᮧवगᭅ के ᭪ यि᭍ तयᲂ कᳱ बाबत, आदेश ᳇ारा िशिथल कर

सकेगी।

᭪ यावृित.—इन िनयमᲂ कᳱ कोई बात, ऐसे आरᭃण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠ य ᳯरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी, िजनका के᭠ ᮤीय

सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी ᳰकए गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ, अ᭠ य

िपछड़े वगᲄ, भूतपूवᭅ सैिनकᲂ और अ᭠ य िवशेष ᮧवगᭅ के ᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिᭃत है।

अनुसूची

पद का

नाम

पद सं᭎ या

वगᱮकरण

वेतन मैᳯᮝ᭍स

मᱶ लेवल

चयन या

अचयन

पद

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᭪ यि᭍ तयᲂ

के िलए आयु-सीमा

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले

᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए अपेिᭃत

शैिᭃक और अ᭠ य अहᭅताएं

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

1. ᭭ टाफ

कार

ᮟाइवर

(साधारण

᮰ेणी)

07*

(2016)

*कायᭅभार

के आधार

पर

पᳯरवतᭅन

ᳰकया जा

सकता है।

साधारण

कᱶᮤीय

सेवा,

समूह

‘ग’,

राजपिᮢत

अननुसिचवीय

लेवल-2

(19900-

63200 ᱧ.)

लागू

नहᱭ

होता

18 वषᭅ से 25* वषᭅ

(कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा समय समय

पर जारी ᳰकए गए अनुदेशᲂ या

आदेशᲂ के अनुसार सरकारी सेवकᲂ

के िलए 40 वषᭅ तक िशिथल कᳱ जा

सकती है। )

ᳯट᭡ पण 1:- आयु-सीमा अवधाᳯरत

करने के िलए िनणाᭅयक तारीख

भारत मᱶ अ᭤ यᳶथयᲂ से आवेदन

ᮧा᭡ त करने के िलए िनयत कᳱ गई

अंितम तारीख होगी। (न ᳰक वह

अंितम तारीख जो असम, मेघालय,

अᱧणाचल

ᮧदेश,

िमजोरम,

मिणपुर, नगालᱹड, िᮢपुरा, िसि᭍ कम,

ज᭥ मू-क᭫ मीर रा᭔ य के ल᳎ाख खंड,

िहमाचल ᮧदेश के लाहौल और

᭭ पीित िजले तथा च᭥ बा-िजले के

पांगी

उपखंड,

अंदमान

और

िनकोबार ᳇ीप या लᭃ᳇ीप के

अ᭤ यᳶथयᲂ के िलए िविहत कᳱ गई

है।)

* यᳰद सीधे भतᱮ खुली ᮧितयोगी

परीᭃा " सीधे " ᳇ारा ᳰकया जाता

है, आयु सीमा 18 वषᭅ से 21 वषᭅ

होगी।

ᳯट᭡ पण 2:- रोजगार कायाᭅलय के

मा᭟ यम से आने वाले अ᭤ यᳶथयᲂ कᳱ

दशा मᱶ आयु सीमा अवधाᳯरत करने

के िलए िनणाᭅयक तारीख वह अंितम

तारीख होगी िजस तक रोजगार

कायाᭅलय से नाम भेजने के िलए कहा

गया है।

आव᭫ यक:

(i) मोटर कारᲂ के िलए चालन

अनु᭄ि᭡ त िविध मा᭠ य रखते

हᲂ;

(ii) तीन वषᭅ कम से कम के

िलए मोटर कार चलाने का

अनुभव;

(iii) 10वᱭ कᭃा उ᭜ तीणᭅ

ᳯट᭡ पण 1- अहᭅताएं, अ᭠ यथा

सुअᳶहत अ᭤ यᳶथयᲂ कᳱ दशा मᱶ

कारणᲂ के िलए जो लेखब᳍

ᳰकए जाए सᭃम ᮧािधकारी के

िववेकानुसार िशिथल कᳱ जा

सकती है।

ᳯट᭡ पण 2- अनुभव संबंधी

अहᭅता (अहᭅताएं) कारणᲂ के

िलए जो लेखब᳍ ᳰकए जाए

कᱶᮤीय

सरकार/सᭃम

ᮧािधकारी के िववेकानुसार

अनुसूिचत

जाितयᲂ

और

अनुसूिचत

जनजाितयᲂ

के

अ᭤ यᳶथयᲂ कᳱ दशा मᱶ तब

िशिथल कᳱ जा सकती हᱹ जब

चयन के ᳰकसी ᮧᮓम पर

कᱶᮤीय सᭃम ᮧािधकारी कᳱ

यह राय है ᳰक उनके िलए

आरिᭃत ᳯरि᭍ तयᲂ को भरने के

िलए अपेिᭃत अनुभव रखने

वाले

उन

समुदायᲂ

के

अ᭤ यᳶथयᲂ के पयाᭅ᭡ त सं᭎ या मᱶ

उपल᭣ ध होने कᳱ संभावना

नहᱭ है।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % uoEcj 19] 2016@dk£rd 28] 1938

1167

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए

िविहत आयु और शैिᭃक अहᭅताएं ᮧो᭠ नत ᭪ यि᭍ तयᲂ

कᳱ दशा मᱶ लागू हᲂगी

पᳯरवीᭃा कᳱ अविध यᳰद कोई हो

भतᱮ कᳱ प᳍ितः भतᱮ सीधे होगी या ᮧो᳖ित

᳇ारा या ᮧितिनयुिᲦ / आमेलन ᳇ारा तथा

िविभ᳖ प᳍ितयᲂ ᳇ारा भरी जाने वाली

ᳯरि᭍ तयᲂ कᳱ ᮧितशतता

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ होता

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले

᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए दो वषᭅ

ᮧितिनयुि᭍ त/ आमेलन िजसके ᳇ारा ना हो

सकने पर सीधी भतᱮ ᳇ारा सश᭭ ᮢ बलᲂ के

काᳶमक के िलए:

ᮧितिनयुि᭍ त /पुनᳶनयोजन

ᮧो᭠ नित/ᮧितिनयुि᭍ त/आमेलन ᳇ारा भतᱮ कᳱ दशा मᱶ वे ᮰ेिणयां िजनसे ᮧो᭠ नित/ ᮧितिनयुि᭍ त/आमेलन ᳰकया जाएगा

(11)

ᮧितिनयुि᭍ त/आमेलन: भारतीय वायुप᭜ तन ᮧािधकरण, सफदरजंग हवाई अ᲻ा, नई ᳰद᭨ ली मᱶ लेवल-1 के वेतन मैᳯᮝ᭍स (18000-56900

ᱧ.) मᱶ िनयिमत ᮧेषण सवार हरकारा ( समूह ‘‘ग’’ और अ᭠ य समूह ‘‘ग’’ कमᭅचाᳯरयᲂ मᱶ से मोटरकारᲂ कᳱ सᭃमता के िनधाᭅरण के िलए

चालन परीᭃा के आधार पर मोटरकारᲂ के िलए चालन अनु᭄ि᭡ त रखते हो उन पदधाᳯरयᲂ से कᱶᮤीय सरकार के अ᭠ य मंᮢालयᲂ मᱶ से समूह

‘‘ग’’ कमᭅचाᳯरयᲂ के िनयिमत आधार पर रखते हᲂ ᭭ तंभ (7) मᱶ यथा उि᭨ लिखत आव᭫ यक अहᭅताएं रखते हᲂ ।

भूतपवᭅ सैिनकᲂ के िलए ᮧितिनयुि᭍ त/पुनᳶनयोजन

सश᭭ ᮢ बल के ऐसे काᳶमकᲂ के संबंध मᱶ भी िवचार ᳰकया जाएगा जो एक वषᭅ कᳱ अविध के भीतर सेवािनवृ᭜ त होने वाले हᱹ या ᳯरजवᭅ मᱶ

᭭ थानांतᳯरत ᳰकए जाने वाले हᱹ और िजनके पास अपेिᭃत अनुभव और िविहत अहᭅताएं हᱹ। ऐसे ᭪ यि᭍ तयᲂ को उस तारीख तक ᮧितिनयुि᭍ त

के िनबंधनᲂ पर रखा जाएगा िजस तारीख से उ᭠ हᱶ सश᭭ ᮢ बल से िनमुᭅ᭍ त ᳰकया जाना है; त᭜ प᭫ चात उ᭠ हᱶ पुनᳶनयोजन पर बने रहने ᳰदया

जा सकता है।

ᳯट᭡ पण 1 :- पोषक ᮧवगᭅ के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो ᮧो᭠ नित कᳱ सीधी पंि᭍ त मᱶ है, ᮧितिनयुि᭍ त पर िनयुि᭍ त के िलए िवचार ᳰकए

जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगᱶ। इसी ᮧकार ᮧितिनयु᭍ त ᭪ यि᭍ त ᮧो᭠ नित ᳇ारा िनयुि᭍ त के िलए िवचार ᳰकए जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे।

ᳯट᭡ पण 2:- ᮧितिनयुि᭍ त कᳱ अविध, िजसके अंतगᭅत कᱶᮤीय सरकार के उसी या ᳰकसी अ᭠ य संगठन या िवभाग मᱶ इस िनयुि᭍ त से ठीक पहले

धाᳯरत ᳰकसी अ᭠ य काडर बा᳭ पद पर ᮧितिनयुि᭍ त कᳱ अविध है साधारणतया 3 वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी। ᮧितिनयुि᭍ त ᳇ारा िनयुि᭍ त के

िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ᮧा᭡ त करने कᳱ अंितम तारीख को 56 वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी।

यᳰद िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित है, तो उसकᳱ संरचना

भतᱮ करने मᱶ ᳰकन पᳯरि᭭थितयᲂ मᱶ संघ लोक सेवा आयोग से

परामशᭅ ᳰकया जाएगा

(12)

(13)

समूह ‘ग’ िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित (पुि᭬ ट के संबंध मᱶ िवचार करने के

िलए) िजसमᱶ िन᳜िलिखत हᲂगे:-

1. िनदेशक या उप सिचव, (ᮧशासन) —अ᭟ यᭃ

2. उप िनदेशक, (ᮧशासन)

᭭ वा᭭ ᭝ य सेवा महािनदेशालय —सद᭭ य

3. अवर सिचव, (ᮧशासन) —सद᭭ य

4. अवर सिचव, (साधारण) —सद᭭ य

लागू नहᱭ होता ।

1168

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 19, 2016/KARTIKA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

पद का नाम

पद सं᭎ या

वगᱮकरण

वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ

लेवल

चयन या

अचयन पद

सीधे भतᱮ ᳰकए

जाने वाले

᭪ यि᭍ तयᲂ के

िलए आयु-सीमा

सीधे भतᱮ ᳰकए

जाने वाले

᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए

अपेिᭃत शैिᭃक

और अ᭠ य अहᭅताएं

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

2. ᭭ टाफ कार

ᮟाइवर (᮰ेणी 2)

06* (2016)

*कायᭅभार

के

आधार

पर

पᳯरवतᭅन ᳰकया

जा सकता है ।

साधारण

कᱶᮤीय

सेवा, समूह ‘ग’,

राजपिᮢत,

अननुसिचवीय

लेवल-4

(25500-

81100 ᱧ.)

अचयन

लागू नहᱭ होता

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए

िविहत आयु और शैिᭃक अहᭅताएं ᮧो᭠ नत ᭪ यि᭍ तयᲂ

कᳱ दशा मᱶ लागू हᲂगी

पᳯरवीᭃा कᳱ अविध यᳰद कोई हो

भतᱮ कᳱ प᳍ितः भतᱮ सीधे होगी या ᮧो᳖ित

᳇ारा या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳇ारा तथा

िविभ᳖ प᳍ितयᲂ ᳇ारा भरी जाने वाली

ᳯरि᭍ तयᲂ कᳱ ᮧितशतता

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ होता

ᮧो᭠ नित ᳇ारा

ᮧो᭠ नित या ᮧितिनयुि᭍ त या आमेलन ᳇ारा भतᱮ कᳱ दशा मᱶ वे ᮰ेिणयाँ िजनसे ᮧो᭠ नित या ᮧितिनयुि᭍ त या आमेलन ᳰकया जाएगा

(11)

ᮧो᭠ नित:- लेवल-4 के वेतन मैᳯᮝ᭍स (25500-81100 ᱧ.) मᱶ ऐसा ᭭ टाफ कार ᮟाइवर (साधारण ᮰ेणी), िजसने सरकार ᳇ारा िविन᳸द᭬ ट ᮝेड

परीᭃण मᱶ उ᭜ तीणᭅ के अ᭟ यधीन ᮰ेणी मᱶ कम से कम नौ वषᭅ ᭠ यूनतम सेवा कᳱ है।

ᳯट᭡ पण 1 :- जहां ऐसे किन᭬ ठ ᭪ यि᭍ तयᲂ के संबंध मᱶ, िज᭠ हᲂने अपनी अहᭅक या पाᮢता सेवा पूरी कर ली है, ᮧोन् नित के िलए िवचार ᳰकया

जा रहा हो, वहां उनके ᭔ ये᭬ ठ ᭪ यि᭍ तयᲂ के संबंध मᱶ भी िवचार ᳰकया जाएगा परंतु यह तब जब ᳰक उसके ᳇ारा कᳱ गई ऐसी अहᭅक या

पाᮢता सेवा, अपेिᭃत अहᭅक या पाᮢता सेवा के आधे से अिधक से या दो वषᭅ से, इनमᱶ से जो भी कम हो, कम न हो और उ᭠ हᲂने अपने ऐसे

किन᭬ ठ ᭪ यि᭍ तयᲂ सिहत, िज᭠ हᲂने ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ᭒ चतर ᮰ेणी मᱶ ᮧो᭠ नित के िलए अपनी

पᳯरवीᭃा कᳱ अविध सफलतापूवᭅक पूरी कर ली हो।

यᳰद िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित है, तो उसकᳱ संरचना

भतᱮ करने मᱶ ᳰकन पᳯरि᭭थितयᲂ मᱶ संघ लोक

सेवा आयोग से परामशᭅ ᳰकया जाएगा

(12)

(13)

समूह ‘ग’ िवभागीय ᮧो᭠ नित सिमित (ᮧो᭠ नित के संबंध मᱶ िवचार करने के िलए) िजसमᱶ

िन᳜िलिखत हᲂगे:-

1. िनदेशक या उप िनदेशक, (ᮧशासन) —अ᭟ यᭃ

2. उप िनदेशक, (ᮧशासन)

᭭ वा᭭ ᭝ य सेवा महािनदेशालय — सद᭭ य

3. अवर सिचव, (साधारण) —सद᭭ य

लागू नहᱭ होता ।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

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1169

पद का नाम

पदᲂ कᳱ

सं᭎ या

वगᱮकरण

वेतन मैᳯᮝ᭍स

मᱶ लेवल

चयन या

अचयन पद

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने

वाले ᭪ यि᭍ तयᲂ के

िलए आयु-सीमा

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने

वाले ᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए

अपेिᭃत शैिᭃक और

अ᭠ य अहᭅताएं

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

᭭ टाफ

कार

ᮟाइवर

(᮰ेणी-I)

08* (2016)

*कायᭅभार के

आधार

पर

पᳯरवतᭅन

ᳰकया

जा

सकता है।

साधारण

कᱶᮤीय

सेवा,

समूह

‘ग’,

अराजपिᮢत,

अननुसिचवीय

लेवल-5

(29200-

92300 ᱧ.)

अचयन

लागू नहᱭ होता

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए

िविहत आयु और शैिᭃक अहᭅताएं ᮧो᭠ नत ᭪ यि᭍ तयᲂ

कᳱ दशा मᱶ लागू हᲂगी

पᳯरवीᭃा कᳱ अविध, यᳰद कोई हो

भतᱮ कᳱ प᳍ितः भतᱮ सीधे होगी या ᮧो᳖ित

᳇ारा या ᮧितिनयुिᲦ / आमेलन ᳇ारा तथा

िविभ᳖ प᳍ितयᲂ ᳇ारा भरी जाने वाली

ᳯरि᭍ तयᲂ कᳱ ᮧितशतता

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ होता

(11)

ᮧो᭠ नित: लेवल-5 के वेतन मैᳯᮝ᭍स (29200-92300 ᱧ.) मᱶ ऐसे ᭭ टाफ कार ᮟाइवर िनयिमत छह वषᭅ सेवा कᳱ हो या ᭭ टाफ कार ᮟाइवर

᮰ेणी 2 मᱶ पंᮤह वषᭅ स᭥ मिलत सेवा कᳱ हो और ᭭ टाफ कार ᮟाइवर (साधारण ᮰ेणी) और कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा िविन᳸द᭬ ट ᮝेड परीᭃण

उ᭜ तीणᭅ कᳱ हो।

ᳯट᭡ पण : जहां ऐसे किन᭬ ठ ᭪ यि᭍ तयᲂ के संबंध मᱶ, िज᭠ हᲂने अपनी अहᭅक या पाᮢता सेवा पूरी कर ली है, ᮧो᭠ नित के िलए िवचार ᳰकया जा

रहे हो, वहां उनके ᭔ ये᭬ ठ ᭪ यि᭍ तयᲂ के संबंध मᱶ भी िवचार ᳰकया जाएगा परंतु यह तब जब ᳰक उसके ᳇ारा कᳱ गई ऐसी अहᭅक या पाᮢता

सेवा, अपेिᭃत अहᭅक या पाᮢता सेवा के आधे से अिधक से या दो वषᭅ से, इनमᱶ से जो भी कम हो, कम न हो और उ᭠ हᲂने अपने ऐसे किन᭬ ठ

᭪ यि᭍ तयᲂ सिहत, िज᭠ हᲂने ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ᭒ चतर ᮰ेणी मᱶ ᮧो᭠ नित के िलए अपनी पᳯरवीᭃा

कᳱ अविध सफलतापूवᭅक पूरी कर ली हो।

यᳰद िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित है, तो उसकᳱ संरचना

भतᱮ करने मᱶ ᳰकन पᳯरि᭭थितयᲂ मᱶ संघ लोक

सेवा आयोग से परामशᭅ ᳰकया जाएगा

(12)

(13)

समूह ‘ख’ िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित (ᮧो᭠ नित के संबंध मᱶ िवचार करने के िलए) िजसमᱶ

िन᳜िलिखत हᲂगे:-

1. िनदेशक या उप िनदेशक, (ᮧशासन) —अ᭟ यᭃ

2. उप िनदेशक, (ᮧशासन)

᭭ वा᭭ ᭝ य सेवा महािनदेशालय —सद᭭ य

3. अवर सिचव, (ᮧशासन) —सद᭭ य

4. अवर सिचव, (साधारण) —सद᭭ य

लागू नहᱭ होता ।

[फा. सं. ए-12018/01/2014-ई-IV]

ए. के. ᳲसह, अवर सिचव

1170

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 19, 2016/KARTIKA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

New Delhi, the 11th November, 2016

G.S.R. 205.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution

and in supersession of the Ministry of Health and Family Welfare Staff Car/ Field Car Drivers (Ordinary

Grade, Grade-II and Grade-I) Recruitment Rules, 1999, except as respects things done or omitted to be done

before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment

to the posts of Staff Car Driver (Ordinary Grade), Staff Car Driver (Grade-II) & Staff Car Driver (Grade-I) in

the Ministry of Health and Family Welfare, New Delhi, namely:-

Short title and commencement. - (i) These rules may be called the Ministry of Health and Family

Welfare, Staff Car Drivers (Ordinary Grade, Grade-II & Grade-I) Recruitment Rules, 2016.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and level in the Pay Matrix. - The number of the said posts, their

classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2)

to (4) of the Schedule annexed to these rules.

Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.-The method of recruitment, age-limit,

qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the

said Schedule.

4. Disqualification.—No person,-

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the

personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for

so doing, exempt such person from operation of this rule.

Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to

do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with

respect to any class or category of persons.

6. Savings. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-

servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central

Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the

post

Number

posts

Classification

Level in

the

Pay

Matrix

Whether

Selection

post

non-

selection

post

Age limit for direct recruits

(1)

(2)

(3)

( 4)

(5)

( 6).

1. Staff Car

Driver

(Ordinary

Grade).

07* (2016).

*Subject to

variation

dependent on

work load.

General

Central

Service, Group

‘C’

Non-

Gazetted,

Non-

Ministerial.

Level 2

(Rs.

19900-

63200)

Not

applicable.

18 to 25 Years* (Relaxable for

Government servants up to forty years

in accordance with the instructions or

orders

issued

the

Central

Government)

Note

1:-

The

crucial

date

for

determining the age limit shall be the

closing date for receipt of applications

(and not the closing date prescribed for

those in Assam, Meghalaya, Arunachal

Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland,

Tripura, Sikkim, Ladakh Division of

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1171

Jammu and Kashmir State, Lahaul and

Spiti Districts and Pangi Sub- Division

Chamba

District

Himachal

Pradesh, Union Territory of Andaman

and Nicobar Islands or Union Territory

of Lakshadweep).

* If the direct recruitment is to be

made by ‘direct’ Open competitive

Examination, the age limit would be

18-27 years.

Note

The

crucial

date

for

determining the age limit in the case

of candidates from Employment

Exchange shall be the last date up to

which the Employment Exchange is

asked to submit the names.

Educational and other qualification required for

direct recruits

Whether age and

educational

qualifications

prescribed

for

direct

recruits

apply in the case of

promotees

Period

probation, if any

Method

recruitment

whether

direct

recruitment

promotion

deputation/absorption and

percentage

the

vacancies to be filled by

various methods

(7)

( 8)

(9)

(10)

Essential :

(i). Possessing of a valid driving licence for

motor cars; (ii) Experience of driving a motor

car for at least three years; and

(iii) Pass in 10^th Standard.

Desirable:

Three years service as Home Guard or Civil

Volunteer.

Note1: The qualification regarding experience is

relaxable at the discretion of the Competent

Authority.

Note

The

qualification(s)

regarding

experience is relaxable at the discretion of the

Competent Authority in the case of candidates

belonging to the Scheduled Castes or the

Scheduled Tribes, if at any stage of selection

the Competent Authority is of the opinion that

sufficient number of candidates from these

communities possessing the requisite experience

are not likely to be available to fill up the

vacancy reserved for them.

Not applicable.

Two years for

direct

recruits

or re-

employed.

Deputation/absorption

failing which by direct

recruitment.

For

Armed

Forces

Personnel: Deputation/re-

employment.

1172

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 19, 2016/KARTIKA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

In case of recruitment by promotion or

deputation/absorption, grades from

which

promotion

deputation/absorption to be made

If Departmental Promotion Committee exists, what is

its composition

Circumstances

which Union Public

Service

Commission

is to be consulted in

making recruitment

( 11)

( 12)

(13)

Deputation/Absorption:

From amongst the regular Dispatch

Rider(Group ‘C’) and other Group ‘C’

employees in Level 1 of the Pay

Matrix (Rs. 18000-56900/-) in the

Airport Authority of India, Safdarjung

Airport, New Delhi who possess

valid Driving License for Motor Cars

on the basis of a Driving Test to

assess the competence to drive Motor

Cars failing which from officials

holding the post of Dispatch Rider on

regular basis or Regular Group ‘C’

employees in Level 1 of the Pay

Matrix (Rs. 18000-56900/-) in other

Ministries of the Central Government

who fulfill the necessary quali-

fications as mentioned in Column (7).

Deputation/re-employment for Armed

Forces Personnel:

The Armed Forces Personnel due to

retire or who are to be transferred to

reserve within a period of one year

and having the requisite experience

and qualifications prescribed shall

also be considered. Such persons

would be given deputation terms up to

the date on which they are due for

release from the Armed Forces and

thereafter they may be continued on

re-employment.

Note 1:-The period of deputation

including the period of deputation in

another

ex-cadre

post

held

immediately

preceding

this

appointment in the same or some

other Organization or Department of

the

Central

Government

shall

ordinarily not exceed three years.

The

maximum

age

limit

for

deputation shall be not exceeding

fifty - six years as on the closing date

of the receipt of applications.

Note 2:- The departmental official in

the feeder category who is in the

direct line of promotion shall not be

eligible

for

consideration

for

appointment on deputation. Similarly,

deputationists shall not be eligible for

consideration for appointment by

promotion.

Group ‘C’ Departmental Confirmation Committee

(for considering confirmation) consisting of :-

1. Director or Deputy Secretary

(Administration) —Chairperson

2. Deputy Director (Administration) ,

Directorate General of Health Services. —Member

3. Under Secretary (Administration) — Member

4. Under Secretary (General) —Member

Not applicable.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % uoEcj 19] 2016@dk£rd 28] 1938

1173

Name of the

Post

Number

Posts

Classification

Level in the Pay

Matrix

Whether selection

post

Non-

selection post

Age-limit

for

Direct

Recruitments

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. Staff Car

Driver

(Grade-II).

06 *

(2016)

*Subject

variation

dependent on

workload.

General

Central

Service, Group ‘C’,

Non- Gazetted, Non-

Ministerial.

Level 4

(Rs.25500-81100)

Non- selection.

Not applicable.

Educational

and

other

qualifications

required

for

direct recruits

Whether age and educational

qualifications prescribed for

direct recruits will apply in

the case of promotees

Period

probation, if any

Method of recruitment, whether by

direct recruitment or by promotion

or by deputation/absorption and

percentage of the vacancies to be

filled by various methods

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable.

Not Aplicable.

By romotion.

In case of recruitment by promotion

or deputation/absorption, grades from

which

promotion

deputation/absorption to be made.

If departmental promotions committee

exists, what is its composition.

Circumstances in which

Union Public Service

Commission is to be

consulted

making

recruitment.

(11)

(12)

(13)

Promotion: Staff Car Drivers

(Ordinary Grade ) in Level 2 of the

Pay Matrix (Rs. 19900-63200) who

have rendered not less than nine

years’ of regular service in the grade

subject to passing of a Trade Test

specified by the Government.

Note 1: Where juniors who have

completed their qualifying or

eligibility

service

are

being

considered

for

promotion,

their

seniors would also be considered

provided they are not short of the

requisite qualifying or eligibility

service by more than half of such

qualifying or eligibility service or

two years, whichever is less and have

successfully

completed

probation

period for promotion to the next

higher grade along with their juniors

who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Group ‘C’ Departmental Promotion

Committee

(for

considering

promotion) consisting of:-

1. Director or

Deputy Secretary - Chairperson

(Administration)

2. Deputy Director,

(Administration),

Directorate General of - Member

Health Services.

3. Under Secretary - Member

(Administration)

4. Under Secretary - Member

(General)

Not applicable.

1174

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 19, 2016/KARTIKA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

Name of the

post.

Number of posts

Classification.

Level in the

Pay Matrix

Whether selection

post

non-

selection post.

Age

limit

for

direct recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

3. Staff Car

Driver

(Grade-I).

08 * (2016)

*Subject

variation dependent

on workload.

General

Central

Service,

Group

‘C’,

Non- Gazetted,

Non-Ministerial.

Level 5

(Rs. 29200-

92300/-)

Non- selection.

Not applicable.

Educational

and

other

qualifications

required for direct

recruits.

Whether age and educational

qualifications

prescribed

for

direct recruits will apply in the

case of promotees.

Period of probation,

if any.

Method

recruitment,

whether by direct recruitment

promotion

deputation/ absorption and

percentage of the vacancies to

be filled by various methods.

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable.

By promotion.

case

recruitment

promotion

deputation/absorption,

grades

from

which

promotion

deputation/absorption to be made.

If departmental Promotion Committee exists, what

is its composition.

Circumstances in

which

Union

Public Service

Commission is to

be consulted in

making

recruitment.

(11)

(12)

(13)

Promotion : Staff Car

Drivers ( Grade II ) in Level 4 of

the Pay Matrix (Rs. 2550-81100)

with six years’ of regular service

in the grade or with a combined

service of fifteen years in Staff

Car Driver Grade II and Staff

Car driver (Ordinary Grade ) and

have passed the trade test,

specified by the Central

Government.

Note 1: Where juniors who have

completed their qualifying or

eligibility service are being

considered for promotion, their

seniors would also be considered

provided they are not short of

the requisite qualifying or

eligibility service by more than

Group ‘C’ Departmental Promotion Committee

(for considering promotion) consisting of:-

1. Director or Deputy Secretary

(Administration) —Chairperson

2. Deputy Director,(Administration),

Directorate General of Health Services —Member

3. Under Secretary (Administration) —Member

4. Under Secretary (General) —Member

Not applicable.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % uoEcj 19] 2016@dk£rd 28] 1938

1175

[F. No. A-12018/1/14-EIV]

A. K. SINGH, Under Secy.

नई ᳰद᭨ली, 15 नव᭥ बर, 2016

सा.का.िन. 206.—रा᳦पित, संिवधान के अनु᭒छेद 309 के पर᭠तुक ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए, और

के᭠ ᮤीय अनुसंधान सं᭭ थान, कसौली (पशु िचᳰक᭜ सा अिधकारी) भतᱮ िनयम, 1990 को, उन बातᲂ के िसवाय, अिधᮓांत करते

ᱟए, िज᭠हᱶ ऐसे अिधᮓमण से पहले ᳰकया गया है या करने का लोप ᳰकया गया है, के᭠ ᮤीय अनुसंधान सं᭭ थान, कसौली मᱶ पशु

िचᳰक᭜ सा अिधकारी के पद पर भतᱮ कᳱ प᳍ित का िविनयमन करने के िलए िन᳜िलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथाᭅत् :-

1. संिᭃ᳙ नाम और ᮧारंभ.- (1) इन िनयमᲂ का संिᭃ᳙ नाम ᭭वा᭭᭝य और पᳯरवार क᭨याण मंᮢालय, के᭠ ᮤीय अनुसंधान

सं᭭ थान, कसौली, (पशु िचᳰक᭜ सा अिधकारी) भतᱮ िनयम, 2016 है ।

(2) ये राजपᮢ मᱶ उनके ᮧकाशन कᳱ तारीख को ᮧवृᱫ हᲂगे ।

2. पद सं᭎या, वगᱮकरण, वेतन बᱹड और ᮕेड वेतन या वेतनमान – उ᭍ त पद कᳱ सं᭎या, उसका वगᱮकरण, वेतन बᱹड और ᮕेड

वेतन या वेतनमान वह होगा जो इन िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची के ᭭तंभ (2) से ᭭तंभ (4) मᱶ िविन᳸द᳥ हᱹ ।

3. भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं, आᳰद – उ᭍ त पद पर भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं और उससे संबंिधत अ᭠य

बातᱶ वे हᲂगी जो उᲦ अनुसूची के ᭭तंभ (5) से ᭭तंभ (13) मᱶ िविन᳸द᳥ हᱹ ।

4. िनरहᭅता - वह ᳞िᲦ -

(क) िजसने ऐसे ᳞िᲦ से िजसका पित या िजसकᳱ प᳀ी जीिवत है, िववाह ᳰकया है या िववाह कᳱ संिवदा कᳱ है; या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी प᳀ी के जीिवत रहते ᱟए ᳰकसी ᳞िᲦ से िववाह ᳰकया है, या िववाह कᳱ संिवदा कᳱ

है ;

उᲦ पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा :

पर᭠तु यᳰद के᭠ᮤीय सरकार का यह समाधान हो जाता है ᳰक ऐसा िववाह ऐसे ᳞िᲦ और िववाह के अ᭠य पᭃकार को

लागू ᭭वीय िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠य आधार हᱹ तो वह ᳰकसी ᳞िᲦ को इस िनयम के ᮧवतᭅन से

छूट दे सकेगी ।

5. िशिथल करने कᳱ शिᲦ - जहां के᭠ᮤीय सरकार कᳱ यह राय है ᳰक ऐसा करना आव᭫यक या समीचीन है, वहां वह उसके

िलए जो कारण हᱹ, उ᭠हᱶ लेखब᳍ करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामशᭅ करके, इन िनयमᲂ के ᳰकसी उपबंध को ᳰकसी

वगᭅ या ᮧवगᭅ के ᳞िᲦयᲂ कᳱ बाबत, आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकेगी ।

6. ᳞ावृिᱫ - इन िनयमᲂ कᳱ कोई बात, ऐसे आरᭃणᲂ, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠य ᳯरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी, िजनका

के᭠ᮤीय सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय–समय पर जारी ᳰकए गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत

जनजाितयᲂ, अ᭠ य िपछड़े वगᲄ, भूतपूवᭅ सैिनकᲂ और अ᭠य िवशेष ᮧवगᭅ के ᳞िᲦयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिᭃत है ।

half

such

qualifying

eligibility service or two years,

whichever is less, and have

successfully completed probation

period for promotion to the next

higher grade along with their

juniors

who

have

already

completed such qualifying or

eligibility service.

1176

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 19, 2016/KARTIKA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

अनुसूची

पद का नाम

पदᲂ कᳱ

सं᭎ या

वगᱮकरण

वेतन बᱹड और ᮕेड

वेतन या वेतनमान

चयन अथवा

अचयन पद

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले

᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए आयु -सीमा

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले

᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए अपेिᭃत

शैिᭃक और अ᭠ य अहᭅताएं

)

(

)

(

)

(

)

(

)

(

)

(

)

(

पशु िचᳰक᭜ सा

अिधकारी

(2016)

*कायᭅभार

के आधार

पर

पᳯरवतᭅन

ᳰकया जा

सकता है।

साधारण

के᭠ ᮤीय सेवा,

समूह ‘क’

राजपिᮢत

अननुसिचवीय

वेतन बᱹड –3,

15600–39100

ᱨ0 + ᮕेड वेतन

5400 ᱨ0

लागू नहᱭ

होता

लागू नहᱭ होता

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने

वाले ᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए

िविहत आयु और शैिᭃक

अहᭅताएं ᮧो᭠ नत

᭪ यि᭍ तयᲂ कᳱ दशा मᱶ

लागू हᲂगी ।

पᳯरवीᭃा कᳱ

अविध, यᳰद कोई

हो।

भतᱮ कᳱ प᳍ित, भतᱮ सीधे

होगी या ᮧो᭠ नित ᳇ारा या

ᮧितिनयुि᭍ त/आमेलन

᳇ारा

तथा िविभ᭠ न प᳍ितयᲂ ᳇ारा

भरी जाने वाली ᳯरि᭍ तयᲂ कᳱ

ᮧितशतता।

ᮧो᭠ नित

ᮧितिनयुि᭍ त

आमेलन ᳇ारा भतᱮ कᳱ दशा मᱶ वे ᮰ेिणयां

िजनसे ᮧो᭠ नित

ᮧितिनयुि᭍ त

आमेलन ᳰकया जाएगा।

)

(

)

(

)

(

)

(

लागू नहᱭ होता

50 % संयु᭍ त प᳍ित ᳇ारा

अथाᭅत् ᮧितिनयुि᭍ त (िजसके

अंतगᭅत लघु काल संिवदा है) +

ᮧो᭠ नित ᳇ारा ।

50 % ᮧितिनयुि᭍ त ᳇ारा

िजसके अंतगᭅत लघु काल

संिवदा है ।

संयु᭍ त प᳍ित { ᮧितिनयुि᭍ त (िजसके अंतगᭅत लघु काल संिवदा है )

+ ᮧो᭠ नित }

के᭠ ᮤीय सरकार या रा᭔ य सरकार या संघ रा᭔ य ᭃेᮢ ᮧशासन या

पि᭣ लक से᭍ टर उपᮓम या िव᭫ विव᳒ालय या मा᭠ यताᮧा᭡ त

अनुसंधान सं᭭ थान या अ᳍ᭅ सरकारी या ᭭ वाय᭜ त िनकायᲂ या कानूनी

सगठनᲂ के अिधकारी :

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग मᱶ िनयिमत आधार पर

सदृश पद धारण ᳰकए ᱟए हᲂ ; या

(ii) िज᭠ हᲂने मूल काडर या िवभाग मᱶ 9300–34800 /-

ᱨ0 + ᮕेड वेतन 4600 /- या समतु᭨ य पदᲂ मᱶ िनयिमत

आधार पर िनयुि᭍ त के प᭫ चात् ᳰदए गए ᮕेड मᱶ तीन वषᭅ

िनयिमत सेवा कᳱ हो ; या

(iii) िज᭠ हᲂने मूल काडर या िवभाग मᱶ वेतन बᱹड -2,

9300-34800/- ᱨ0 + ᮕेड वेतन 4200/- या समतु᭨ य

पदᲂ मᱶ िनयिमत आधार पर िनयुि᭍ त के प᭫ चात् ᳰदए गए

ᮕेड मᱶ आठ वषᭅ सेवा कᳱ हो ; और

(ख) िजसके पास िन᭥ निलिखत शैिᭃक अहᭅताएं और अनुभव

हᲂ :-

आव᭫ यक : (i) ᳰकसी मा᭠ यताᮧा᭡ त िव᭫ विव᳒ालय या सं᭭ थान से पशु

िचᳰक᭜ सा िव᭄ान मᱶ ᭭ नातक िडᮕी ।

(ii) वै᭄ािनक ᮧजनन पोषण और पशु ᮧयोगशाला कᳱ

देखभाल मᱶ तीन वषᭅ का ᭪ यावहाᳯरक अनुभव ।

वांछनीय : िवषरोधी सेरा के उ᭜ पादन के िलए घोड़ᲂ के रख रखाव का

अनुभव ।

ᳯट᭡ पण 1 : िवभागीय पशु िचᳰक᭜ सा सहायक श᭨ य िचᳰक᭜ सक

िज᭠ हᲂने वेतन बᱹड -2, 9300-34800 + ᮕेड वेतन – 4800 के ᮕेड

मᱶ आठ वषᭅ कᳱ िनयिमत सेवा कᳱ हो के नाम पर भी िवचार ᳰकया

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % uoEcj 19] 2016@dk£rd 28] 1938

1177

जाएगा और उसका पद पर िनयुि᭍ त के िलए चयन होने कᳱ दशा मᱶ

पद को ᮧो᭠ नित ᳇ारा भरा ᱟआ समझा जाएगा ।

ᳯट᭡ पण 2 : पोषक ᮧवगᭅ के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो ᮧो᭠ नित कᳱ

सीधी पंि᭍ त मᱶ हᱹ, ᮧितिनयुि᭍ त पर िनयुि᭍ त के िलए िवचार ᳰकए

जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे । इसी ᮧकार ᮧितिनयु᭍ त ᭪ यि᭍ त ᮧो᭠ नित

᳇ारा िनयुि᭍ त के िलए िवचार ᳰकए जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे ।

ᮧितिनयुि᭍ त (िजसके अंतगᭅत लघु काल संिवदा है) कᳱ अविध, िजसके

अंतगᭅत के᭠ ᮤीय सरकार के उसी या ᳰकसी अ᭠ य संगठन या िवभाग मᱶ

इस िनयुि᭍ त से ठीक पहले धाᳯरत ᳰकसी अ᭠ य काडर बा᳭ पद पर

ᮧितिनयुि᭍ त (िजसके अंतगᭅत लघु काल संिवदा है) कᳱ अविध है

साधारणतया 3 वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी । ᮧितिनयुि᭍ त (िजसके

अंतगᭅत लघु काल संिवदा है) ᳇ारा िनयुि᭍ त के िलए अिधकतम आयु

सीमा आवेदन ᮧा᭡ त करने कᳱ अंितम तारीख को 56 वषᭅ से अिधक

नहᱭ होगी ।

ᳯट᭡ पण 3 : ᮧितिनयुि᭍ त या आमेलन, के आधार पर िनयुि᭍ त के

ᮧयोजन के िलए ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले

या उस तारीख से िजससे छठे के᭠ ᮤीय वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ

पर आधाᳯरत पुनरीिᭃत वेतन संरचना का िव᭭ तार ᳰकया गया है ,

िनयिमत आधार पर कᳱ गई सेवा को, िसवाय उस दशा के जहां एक

से अिधक पूवᭅ पुनरीिᭃत वेतनमान का साधारण ᮕेड वेतन या

वेतनमान सिहत एक ᮰ेणी मᱶ िवलय हो गया है और वहां यह लाभ

केवल उस पद (उन पदᲂ) पर िव᭭ ताᳯरत होगा िजसके िलए ᮕेड वेतन

या वेतनमान िबना ᳰकसी उ᭠ नयन का साधारण ᮧित᭭ थापना ᮕेड है

उ᭍ त वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत िव᭭ ताᳯरत त᭜ ᭭ थानी

ᮕेड वेतन या वेतनमान पर कᳱ गई सेवा समझी जाएगी ।

यᳰद िवभागीय ᮧो᭠ नित सिमित है, तो उसकᳱ संरचना

भतᱮ करने मᱶ ᳰकन पᳯरि᭭ थितयᲂ मᱶ संघ लोक सेवा आयोग से परामशᭅ

ᳰकया जाएगा।

)

(

)

(

लागू नहᱭ होता

ᮧ᭜ येक अवसर पर िनयुि᭍ त के िलए

संघ लोक सेवा आयोग से परामशᭅ करना आव᭫ यक है ।

[फा. सं. ए-12018/10/2014-ई पी आई]

बी. एल. मीना, अवर सिचव

New Delhi, the 15th November, 2016

G.S.R. 206.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the Central Research Institute, Kasauli (Veterinary Officer) Recruitment Rules, 1990, except as respects

things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating

the method of recruitment to the post of Veterinary Officer, in the Central Research Institute, Kasauli, namely:

Short title and Commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare,

Central Research Institute, Kasauli (Veterinary Officer) Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of post, classification, pay band, grade pay or pay scale.—The number of said post, its

classification pay band, grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule

annexed to these rules.

Method of recruitment, age-limit, qualifications etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications

and other matters relating to the said post, shall be as specified in column (5) to (13) of the said Schedule.

Disqualification.—No person,-

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

1178

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 19, 2016/KARTIKA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rules.

Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order, for reasons to be recorded in writing, in consultation with Union Public Service Commission, relax any of

the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, the ex-servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of

the post

Number of post

Classification

Pay band, grade pay or

pay scale

Whether selection post or

non-selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Veterinary

Officer

2* (2016)

* Subject to variation

dependent upon workload

General Central Services,

Group ‘A’, Gazetted, Non-

Ministerial

Pay band-3,

Rs.15600-39100 plus

Grade Pay Rs. 5400

Not applicable

Age limit for

direct recruits

Educational and other qualifications

required for direct recruits

Whether age and educational qualifications

prescribed for direct recruits will apply in the case

of promotion

Period of

Probation if any

(6)

(7)

(8)

(9)

Not applicable

Method of

recruitment

whether by direct

recruitment or by

promotion or by

deputation/

absorption and

percentage of the

posts to be filled by

various methods.

In case of recruitment by promotion or

deputation/absorption grades from which

promotion or deputation/absorption to be

made.

If a Departmental Promotion

Committee exists, what is its

composition.

Circumstances

in which

Union Public

Service

Commission

is to be

consulted

making

recruitment

(10)

(11)

(12)

(13)

50% by composite

method i.e. by

deputation

(Including Short

Term Contract)

plus promotion.

50% by deputation

including short

term contract.

Composite method Deputation (including

short term contract) plus promotion}

Officers of the Central or State Government

or Union Territory Administrations or Public

Sector Undertakings or Universities or

Recognised Research Institutions or Semi

Government or Autonomous Bodies or

Statutory Organisations:

(A) (i) holding analogous posts on regular

basis in the parent cadre or

department; or

(ii) with three years regular service in

the

grade

rendered

after

appointment thereto on a regular

basis in posts of Rs.9300-34800

with grade pay of Rs.4600 or

equivalent in the parent cadre or

department; or

(iii) with eight years service in the grade

rendered after appointment thereto

on a regular basis in posts in PB-2,

Not applicable.

Consultation

with the

Union Public

Service

Commission

is necessary

for the

appointment

to the post on

each occasion.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % uoEcj 19] 2016@dk£rd 28] 1938

1179

Rs.9300-34800 with grade pay

Rs.4200 or equivalent in the parent

cadre or department; and

(B) Possessing the following educational

qualifications and experience:

Essential:

(i) Bachelor’s degree in Veterinary

Science from a recognised University

or Institute; and

(ii) Three Years’ practical experience in

scientific breeding maintenance and

care of Laboratory animals.

Desirable:

Experience in maintenance of horses for the

production of anti-toxic sera.

Note 1: The Departmental Veterinary

Assistant Surgeon in Pay Band-2, Rs.9300-

34800 plus grade pay Rs.4800 with eight

years regular service in the grade shall also

be considered and in case he or she is

selected for appointment to the post, the post

shall be deemed to have been filled by

promotion.

Note 2: The departmental officers in the

feeder category who are in the direct line of

promotion

will

not

eligible

for

consideration for appointment on deputation.

Similarly deputationists shall not be eligible

for

consideration

for

appointment

promotion.

(Period of deputation (Including Short Term

Commission) including period of deputation

(Including Short Term Commission) in

another ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the same or

some other organization or department of the

Central Government shall ordinarily not to

exceed three years. The maximum age limit

for appointment by deputation (Including

Short Term Commission) shall be not

exceeding 56 years as on the closing date of

receipt of applications.}

Note 3: For the purpose of appointment on

deputation basis, the service rendered on a

regular basis by an officer prior to

01.01.2006 or the date from which the

revised pay structure based on the 6^th Central

Pay Commission shall be deemed to be

service rendered in the corresponding grade

pay or pay scale extended based on the

recommendations of the pay commission

except where there has been merger of more

than one pre-revised scale of pay into one

grade with a common grade pay or pay

scale, and where this benefit will extend only

for the post(s) for which that grade pay/pay

scale is the normal replacement grade

without any upgradation.

[F. No. A.12018/10/2014-EPI]

B. L. MEENA, Under Secy.

1180

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 19, 2016/KARTIKA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

नई ᳰद᭨ली, 15 नव᭥ बर, 2016

सा.का.िन. 207.—रा᳦पित, संिवधान के अनु᭒छेद 309 के पर᭠तुक ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए और बी

सी जी वै᭍सीन ᮧयोगशाला, ᳲगडी, मᮤास (समूह ‘ग’ पद) भतᱮ िनयम, 1981 को, उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓांत करते ᱟए,

िज᭠हᱶ ऐसे अिधᮓमण से पहले ᳰकया गया है या करने का लोप ᳰकया गया है, ᭭वा᭭᭝य और पᳯरवार क᭨याण मंᮢालय के बी सी

जी वै᭍सीन ᮧयोगशाला, ᳲगडी चे᭠ नई मᱶ तकनीकᳱ पयᭅवेᭃक के पद पर भतᱮ कᳱ प᳍ित का िविनयमन करने के िलए

िन᳜िलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथाᭅत् :-

1. संिᭃ᳙ नाम और ᮧारंभ - (1) इन िनयमᲂ का संिᭃ᳙ नाम, बी सी जी वै᭍सीन ᮧयोगशाला, ᳲगडी, चे᭠ नई मᱶ तकनीकᳱ

पयᭅवेᭃक (समूह ‘ग’ पद) भतᱮ िनयम, 2016 है ।

(2) ये राजपᮢ मᱶ ᮧकाशन कᳱ तारीख को ᮧवृᱫ हᲂगे ।

2. पद सं᭎या, वगᱮकरण, वेतन मैᳯᮝ᭍ स मᱶ ᭭ तर – उᲦ पद कᳱ सं᭎या, उसका वगᱮकरण और वेतनमान वह होगा जो इन

िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची के ᭭तंभ (2) से ᭭तंभ (4) मᱶ िविन᳸द᳥ हᱹ ।

3. भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं आᳰद – उᲦ पद पर भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं और उनसे संबंिधत अ᭠य

बातᱶ वे हᲂगी, जो पूवᲃ᭍ त अनुसूची के ᭭तंभ (5) से ᭭तंभ (13) मᱶ िविन᳸द᳥ हᱹ ।

4. िनरहᭅता - वह ᳞िᲦ -

(क) िजसने ऐसे ᳞िᲦ से िजसका पित या िजसकᳱ प᳀ी जीिवत है, िववाह ᳰकया है या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी प᳀ी के जीिवत रहते ᱟए ᳰकसी ᳞िᲦ से िववाह ᳰकया है, उᲦ पद पर िनयुिᲦ का

पाᮢ नहᱭ होगा ।

छूट दे सकेगी |

5. िशिथल करने कᳱ शिᲦ - जहां के᭠ᮤीय सरकार कᳱ यह राय है ᳰक ऐसा करना आव᭫यक या उपयु᭍ त है, वहां वह उसके िलए

जो कारण हᱹ, उ᭠हᱶ लेखब᳍ करके, इन िनयमᲂ के ᳰकसी उपबंध को ᳰकसी वगᭅ या ᮧवगᭅ के ᳞िᲦयᲂ कᳱ बाबत, आदेश ᳇ारा

िशिथल कर सकेगी |

6. ᳞ावृिᱫ - इन िनयमᲂ कᳱ कोई बात, ऐसे आरᭃण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠य ᳯरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी, िजनका

के᭠ᮤीय सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय – समय पर जारी ᳰकए गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत

जनजाितयᲂ, अ᭠य िपछड़े वगᲄ, भूतपूवᭅ सैिनकᲂ और अ᭠य िवशेष ᮧवगᭅ के ᳞िᲦयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिᭃत है |

अनुसूची

पद का नाम

पदᲂ कᳱ सं᭎ या

वगᱮकरण

वेतन मैᳯᮝ᭍ स

मᱶ ᭭ तर

चयन

अथवा

अचयन

पद

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए आयु-सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

तकनीकᳱ

पयᭅवेᭃक

08*

(2016)

*कायᭅभार के आधार

पर पᳯरवतᭅन ᳰकया

जा सकता है।

साधारण

कᱶᮤीय सेवा,

समूह ‘ग’

अराजपिᮢत,

अननुसिचवीय

स् तर – 5

(ᱧ. 29200-

92300)

अचयन

30 वषᭅ से अिधक नहᱭ

(कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा समय-समय पर जारी ᳰकए गए अनुदेशᲂ या

आदेशᲂ के अनुसार सरकारी सेवकᲂ के िलए साधारण अ᭤यᳶथयᲂ

कᳱ दशा मᱶ आयु िशिथल करके 40 वषᭅ तक)

नोट : आयु-सीमा अवधाᳯरत करने के िलए िनणाᭅयक तारीख

भारत मᱶ अ᭤यᳶथयᲂ से आवेदन ᮧा᳙ करने के िलए िनयत कᳱ गई

अंितम तारीख होगी (न ᳰक वह अंितम तारीख जो असम,

मेघालय, अᱧणाचल ᮧदेश, िमजोरम, मिणपुर, नागालै᭛ड,

िᮢपुरा, िसᳰᲥम, ज᭥मू क᭫मीर रा᭔य के ल᳎ाख खंड, िहमाचल

ᮧदेश के लाहौल और ᭭पीित िजले तथा च᭥बा िजले के पांगी

उपखंड, अंडमान और िनकोबार ᳇ीप या लᭃ᳇ीप के अ᭥यᳶथयᲂ के

िलए िविहत कᳱ गई है) ।

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % uoEcj 19] 2016@dk£rd 28] 1938

1181

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए

अपेिᭃत शैिᭃक और अ᭠ य अहᭅताएं

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए

िविहत आयु और शैिᭃक अहᭅताएं ᮧो᭠ नत

᭪ यि᭍ तयᲂ कᳱ दशा मᱶ लागू हᲂगी या नहᱭ।

पᳯरवीᭃा कᳱ अविध यᳰद कोई हो।

(7)

(8)

(9)

(i)

सू᭯ मजीव

िव᭄ान

अथवा

जैव

ᮧौ᳒ोिगकᳱ अथवा रसायन अथवा जैव

रसायन मᱶ ᭭ नातक उपािध ।

(ii)

जैिवक अथवा फामाᭅ᭭ यूᳯटकल िवशेषत:

क᭥ पले᭠ स गुड मै᭠ यूफै᭍ चᳳरग ᭪ यवहार

(सीजीएमपी) पयाᭅवरण मᱶ िनमाᭅण

अथवा परीᭃण मᱶ एक वषᭅ का अनुभव ।

नोट :- अनुभव संबंधी अहᭅता (अहᭅताएं) िनदेशक के

िववेकानुसार

अनुसूिचत

जाितयᲂ/अनुसूिचत

जनजाितयᲂ के अ᭤ यᳶथयᲂ कᳱ दशा मᱶ तब िशिथल

कᳱ जा सकती हᱹ जब चयन के ᳰकसी ᮧᮓम पर सᭃम

ᮧािधकारी कᳱ यह राय है ᳰक उनके िलए आरिᭃत

ᳯरि᭍ तयᲂ को भरने के िलए अपेिᭃत अनुभव रखने

वाले उन समुदायᲂ के अ᭤ यᳶथयᲂ के पयाᭅ᭡ त सं᭎ या

मᱶ उपल᭣ ध होने कᳱ स᭥ भावना नहᱭ है ।

लागू नहᱭ होता

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए

दो वषᭅ ।

ᳯट᭡ पण :- इस दो वषᭅ कᳱ अविध मᱶ दो स᭡ ताह

कᳱ अविध का अिनवायᭅ आरि᭥ भक ᮧिशᭃण

शािमल है ।

भतᱮ कᳱ प᳍ित: भतᱮ सीधे होगी या ᮧो᭠ नित ᳇ारा या ᮧितिनयुि᭍ त या

आमेलन ᳇ारा तथा िविभ᭠ न प᳍ितयᲂ ᳇ारा भरी जाने वाली ᳯरि᭍ तयᲂ

कᳱ ᮧितशतता

ᮧो᭠ नित/ᮧितिनयुि᭍ त/आमेलन ᳇ारा भतᱮ कᳱ दशा मᱶ वे ᮰ेिणयां िजनसे

ᮧो᭠ नित/ᮧितिनयुि᭍ त/आमेलन ᳰकया जाएगा

(10)

(11)

(i)

ᮧो᭠ नित ᳇ारा 70 ᮧितशत, िजसके न हो सकने पर

ᮧितिनयुि᭍ त ᳇ारा |

(ii)

सीधी भतᱮ ᳇ारा 30 ᮧितशत ।

ᮧो᭠ नित :-

(i)

ऐसे वै᭄ािनक सहायक िज᭠ हᲂने . ᭭ तर – 4 (ᱨ. 25500-81100) मᱶ

पांच वषᭅ कᳱ िनयिमत सेवा कᳱ हो और िजनके पास आयुᳶव᭄ान मᱶ

बैचलर कᳱ िडᮕी हो ।

(ii)

ऐसे ᮧयोगशाला सहायक िज᭠ हᲂने ᭭ तर - 3 (ᱨ. 21700-69100) मᱶ

दस वषᭅ कᳱ िनयिमत सेवा कᳱ हो और िजनके पास आयुᳶव᭄ान मᱶ

बैचलर कᳱ िडᮕी हो ।

ᳯट᭡पण 1: जहां ऐसे किन᳧ ᳞िᲦयᲂ के संबंध मᱶ, िज᭠हᲂने अपनी अहᭅक या

पाᮢता सेवा पूरी कर ली है, ᮧो᳖ित के िलए िवचार ᳰकया जा रहा हो वहां

उनसे ᭔ये᳧ ᳞िᲦयᲂ के संबंध मᱶ भी िवचार ᳰकया जाएगा पर᭠तु यह तब

जबᳰक उनके ᳇ारा कᳱ गई ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा, अपेिᭃत अहᭅक या

पाᮢता सेवा के आधे से अिधक से या दो वषᭅ से, इनमᱶ से जो भी कम हो, कम

न हो और िज᭠हᲂने अपने ऐसे किन᳧ ᳞िᲦयᲂ सिहत, िज᭠हᲂने ऐसी अहᭅक या

पाᮢता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उᲬतर ᮰ेणी मᱶ ᮧो᳖ित के िलए

अपनी पᳯरवीᭃा कᳱ अविध सफलतापूवᭅक पूरी कर ली हो |

ᳯट᭡ पण 2: ᮧो᭠ नित के िलए अहᭅता सूची को संबंिधत ᮕेड अथवा पद मᱶ

अिधकाᳯरयᲂ ᳇ारा िनधाᭅᳯरत अहᭅता सेवा के पूणᭅ कर लेने कᳱ तारीख के संदभᭅ

मᱶ तैयार ᳰकया जाएगा ।

ᳯट᭡पण 3: ᮧो᳖ित के िलए ᭠यूनतम अहᭅक सेवा कᳱ संगणना करने के ᮧयोजन

के िलए ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से

िजससे छठे के᭠ᮤीय वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत पुनरीिᭃत वेतन

संरचना का िव᭭तार ᳰकया गया है, िनयिमत आधार पर कᳱ गई सेवा को,

िसवाय उस दशा के जहां एक से अिधक पूवᭅ पुनरीिᭃत वेतनमान का साधारण

ᮕेड वेतन या वेतानमान सिहत एक ᮰ेणी मᱶ िवलय हो गया है और वहां यह

लाभ केवल उन पदᲂ पर िव᭭ ताᳯरत होगा िजनके िलए ᮕेड वेतन या वेतनमान

1182

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 19, 2016/KARTIKA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

िबना ᳰकसी उ᭠ नयन का साधारण ᮧित᭭ थापन ᮕेड है आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ

पर आधाᳯरत िव᭭ताᳯरत त᭜᭭थानी ᮕेड वेतन या वेतनमान मᱶ कᳱ गई सेवा

समझी जाएगी |

ᮧितिनयुि᭍ त :

क (i) मूल संवगᭅ कᱶᮤीय सरकार के अिधकारी अथवा िवभाग मᱶ िनयिमत

आधार पर सदृ᭫ य पद धारण कर रहे हᲂ अथवा

(ii) ᭭ तर - 4 (ᱨ. 25500-81100) या समतु᭨य के ᭭ तर वेतन मᱶ िनयुि᭍ त

के प᭫ चात िनयिमत आधार पर पांच वषᭅ िनयिमत सेवा कᳱ हो ।

(ख) िजसके पास ᭭ तंभ (7) के अधीन सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले

᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए िविहत अहᭅताएं हᱹ ।

ᳯट᭡ पणी 1. पोषक ᮧवगᭅ के ऐसे िवभागीय असमािधकारी जो ᮧो᭠ नित कᳱ

सीधी पंि᭍ त मᱶ है, ᮧितिनयुि᭍ त पर िनयुि᭍ त के िलए िवचार ᳰकए जाने के

पाᮢ नहᱭ हᲂगे इसी ᮧकार ᮧितिनयु᭍ त ᭪ यि᭍ त ᮧो᭠ नित ᳇ारा िनयुि᭍ त के िलए

िवचार ᳰकए जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे ।

ᳯट᭡ पणी 2. ᮧितिनयुि᭍ त कᳱ अविध, िजसके अंतगᭅत के᭠ ᮤीय सरकार के उसी

या ᳰकसी अ᭠ य संगठन या िवभाग मᱶ इस िनयुि᭍ त से ठीक पहले धाᳯरत ᳰकसी

अ᭠ य काडर बा᳭ पद पर ᮧितिनयुि᭍ त कᳱ अविध है साधारणतया तीन वषᭅ से

अिधक नहᱭ होगी ।

ᳯट᭡ पणी 3. ᮧितिनयुि᭍ त ᳇ारा िनयुि᭍ त के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन

ᮧा᭡ त करने कᳱ अंितम तारीख को 56 वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी ।

ᳯट᭡ पणी 4. ᮧितिनयुि᭍ त के आधार पर िनयुि᭍ त के ᮧयोजन के िलए ᳰकसी

अिधकारी ᳇ारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे

के᭠ᮤीय वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत पुनरीिᭃत वेतन संरचना

का िव᭭तार ᳰकया गया है, िनयिमत आधार पर कᳱ गई सेवा को, िसवाय उस

दशा के जहां एक से अिधक पूवᭅ पुनरीिᭃत वेतनमान का साधारण ᮕेड वेतन

या वेतनमान सिहत एक ᮰ेणी मᱶ िवलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल

उन पदᲂ पर िव᭭ ताᳯरत होगा िजनके िलए ᮕेड वेतन या वेतनमान िबना ᳰकसी

उ᭠ नयन का साधारण ᮧित᭭ थापन ᮕेड है आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत

िव᭭ताᳯरत त᭜᭭थानी ᮕेड वेतन या वेतनमान मᱶ कᳱ गई सेवा समझी जाएगी ।

यᳰद िवभागीय ᮧो᭠ नित सिमित है, तो उसकᳱ संरचना

भतᱮ करने मᱶ ᳰकन पᳯरि᭭ थितयᲂ मᱶ संघ लोक सेवा

आयोग से परामशᭅ ᳰकया जाएगा।

(12)

(13)

ᮧो᭠ नित और पुि᭬ टकरण पर िवचार करने के िलए समूह ‘ग’ िवभागीय ᮧो᭠ नित सिमित कᳱ संरचना

इस ᮧकार है :-

(i)

िनदेशक, बी सी जी वै᭍ सीन ᮧयोगशाला, चे᭠ नई - अ᭟ यᭃ

(ii) उप सहायक िनदेशक, बी सी जी वै᭍ सीन ᮧयोगशाला, चे᭠ नई – सद᭭ य

(iii) तकनीकᳱ अिधकारी, बी सी जी वै᭍ सीन ᮧयोगशाला, चे᭠ नई – सद᭭ य

(iv) के᭠ ᮤ/रा᭔ य सरकार के राजपिᮢत अिधकारी - सद᭭य

लागू नहᱭ होता ।

[फा. सं. ए-12018/18/2015-ई पी आई]

बी. एल. मीणा, अवर सिचव

New Delhi, the 15th November, 2016

G.S.R. 207.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the B. C. G. Vaccine Laboratory, Guindy, Madras (Group ‘C’ posts) Recruitment Rules, 1981, in so

far as they relate to the post of Technical Supervisor, except as respects things done or omitted to be done before

such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts

of Technical Supervisor in the Ministry of Health and Family Welfare, BCG Vaccine Laboratory, Guindy, Chennai,

namely: -

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % uoEcj 19] 2016@dk£rd 28] 1938

1183

Short title and commencement.— (1)These rules may be called the Ministry of Health and Family

Welfare, BCG Vaccine Laboratory, Guindy, Chennai, Technical Supervisor, Group ‘C’ Post Recruitment Rules,

2016.

(2)

They shall come into the force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of post, classification, Level in the Pay Matrix.—The number of said post, its classification,

the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to

these rules.

Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit,

qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

Disqualifications.—No person,-

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the

personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so

doing, exempt any person from the operation of this rule.

Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to

do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect

to any class or category of persons.

Saving .—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories

of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name

of post

Number

of post

Classification

Level in

the Pay

Matrix

Whether

selection

post or

non –

selection

post

Age limit for direct recruits

Educational and other

qualifications required for direct

recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

Technical

Supervisor

08*

(2016)

*Subject

variation

dependant

workload.

General

Central

Services,

Group ‘C’

Non-

Gazetted,

Non-

Ministerial.

Level-5

(Rs.

35400-

112400/-).

Non-

selection

Not exceeding 30 years.

(Relaxable

for

Government

servants up to 40 years in

accordance with the instructions

or orders issued by the Central

Government)

Note. - The crucial date for

determining the age limit shall

be closing date for receipt of

applications from candidates in

India (and not the closing date

prescribed

from

those

Assam, Meghalaya, Arunachal

Pradesh, Mizoram, Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh Division of Jammu and

Kashmir State, Lahaul and Spiti

District and Pangi Sub-Division

of Chamba District of Himachal

Pradesh, Andaman and Nicobar

Islands and Lakshdweep).

(i)

Bachelor’s

degree

Microbiology

Bio-

Technology or Chemistry

or Bio-Chemistry;

(ii)

one year experience in

manufacturing or testing

biological

pharmaceuticals

preferably in Compliance

Good

Manufacturing

Practices

(CGMP)

environment.

Note.-The

qualifications(s)

regarding

experience

is/are

relaxable at the discretion of the

Director

the

case

candidates

belonging

Scheduled

Castes

and

the

Scheduled Tribes, if at any stage

of selection, Director is of the

opinion that sufficient number of

candidates

from

these

communities

possessing

the

requisite experience are not

likely to be available to fill up

the vacancy reserved for them.

1184

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 19, 2016/KARTIKA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed for

direct recruits

will apply in

the case of

promotees

Period of

probation,

if any

Method

recruitment

whether

direct

recruitment or

by promotion

deputation/

absorption and

percentage of

the vacancies

to be filled by

various

methods

In case of recruitment by promotion

or deputation or absorption, level

from which promotion or deputation

or absorption to be made

Departmental

Promotion

Committee

exists,

what

its

composition

Circumstances

which

Union Public

Service

Commission

to be consulted

making

recruitment

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

Not applicable

Two years for

direct

recruitment

Note:

The period of

two years shall

include

successful

completion of

mandatory

induction

training of two

weeks

duration.

(i)

70%

by promotion

failing

which

by deputation;

(ii)

30%

direct

recruitment.

Promotion:

(i)

Scientific Assistant with five

years regular service in Level-4 (Rs.

25500-81100/-)

and

having

Bachelor’s Degree in Life Science;

(ii)

Lab Assistant with ten years

regular service in Level-3 (Rs. 21700-

69100/-) and having a Bachelor’s

Degree in Life Science.

Note 1: Where juniors who have

completed

their

qualifying

eligibility service are being considered

for promotion, their seniors would also

be considered provided they are not

short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of

such qualifying or eligibility service or

two years, whichever is less, and have

successfully

completed

probation

period for promotion to the next

higher grade along with their juniors

who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Note 2: The eligibility list for

promotion shall be prepared with

reference to the date of completion by

the

officers

the

prescribed

qualifying service in the respective

grade or post.

Note 3 : For the purpose of computing

minimum

qualifying

service

for

promotion, the service rendered on a

regular service by an officer prior to

1^st January, 2016 or the date from

which the revised pay structure based

on the Sixth Central Pay Commission

recommendations has been extended,

shall be deemed to be service rendered

in the corresponding grade pay or pay

scale

extended

based

the

recommendations of the Commission.

Deputation:

Officers of the Central Government;-

(a)

(i) holding analogous posts

on regular basis in the parent cadre or

department; or

(ii) with five years regular service in

the grade rendered after appointment

Group

‘C’

Departmental

Promotion

Committee

(for

considering

promotion

and

confirmation)

consisting of:-

(1) Director, BCG

Vaccine Laboratory,

Chennai

-Chairman;

(2) Deputy Assistant

Director, BCG

Vaccine Laboratory,

Chennai - Member;

(3) Technical Officer,

BCG Vaccine

Laboratory, Chennai

- Member;

(4) Gazetted officer

from Central or State

Government

-Member

Not

applicable.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % uoEcj 19] 2016@dk£rd 28] 1938

1185

[F. No. A-12018/18/2015-EPI]

B. L. MEENA, Under Secy.

उपभो᭍ ता मामले, खा᳒ और सावᭅजिनक िवतरण मंᮢालय

(खा᳒ और सावᭅजिनक िवतरण िवभाग)

नई ᳰद᭨ली, 7 नव᭥ बर, 2016

सा.का.िन. 208.—रा᳦पित, संिवधान के अनु᭒छेद 309 के परंतुक ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए और रा᭬ ᮝीय शकᭅरा

सं᭭ थान, कानपुर (समूह ‘ग’ पद) भतᱮ िनयम, 2007, का अिधᮓमण करते ᱟए, उन बातᲂ के िसवाय िज᭠हᱶ ऐसे अिधᮓमण से पहले ᳰकया

गया है या करने का लोप ᳰकया गया है, उपभोᲦा मामले, खा᳒ और सावᭅजिनक िवतरण मंᮢालय, खा᳒ और सावᭅजिनक िवतरण िवभाग

मᱶ, रा᭬ ᮝीय शकᭅरा सं᭭ थान, कानपुर मᱶ फामᭅ अधीᭃक के पद पर भतᱮ कᳱ प᳍ित का िनयमन करने के िलए िन᳜िलिखत िनयम बनाते हᱹ,

अथाᭅत:-

thereto on a regular basis in Level-4

(Rs. 25500-81100/-)or equivalent; and

(b) possessing

the

educational

qualifications

and

experience

prescribed for direct recruits under

column (7).

Note1: The departmental officers in

feeder category who are in the direct

line of promotion shall not be eligible

for consideration for appointment on

deputation. Similarly deputationists

shall not be eligible for consideration

for appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation in

another

ex-cadre

post

held

immediately

preceding

this

appointment in the same or some other

organisation or department of the

Central Government shall not exceed

three years.

Note 3: The maximum age limit for

appointment by deputation shall not be

exceeding fifty- six years.

Note 4 : For purposes of appointment

on deputation basis, the service

rendered on a regular basis by an

officer prior to 1st January, 2006 or

the date from which the revised pay

structure based on the Sixth Central

Pay Commission recommendations

has been extended, shall be deemed to

service

rendered

the

corresponding grade pay or pay scale

extended

based

the

recommendations of the Commission

except where there has been merger of

more than one pre-revised scale of pay

into one grade with a common grade

pay or pay scale and where this benefit

will extend only for the post(s) for

which that grade pay or pay scale is

the normal replacement grade without

any upgradation.

1186

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 19, 2016/KARTIKA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

संिᭃ᳙ नाम और ᮧार᭥भ.—(1) इन िनयमᲂ को रा᭬ ᮝीय शकᭅरा सं᭭ थान, फामᭅ अधीᭃक (समूह ‘ग’ पद) भतᱮ िनयम, 2016 कहा

जाएगा।

(2)

ये राजपᮢ मᱶ ᮧकाशन कᳱ तारीख को ᮧवृᱫ हᲂगे।

पद-सं᭎या, वगᱮकरण, वेतन मैᳯᮝ᭍ स मᱶ ᭭तर.—पदᲂ कᳱ सं᭎या, उनका वगᱮकरण, वेतन-मैᳯᮝ᭍ स मᱶ ᭭तर वह होगा, जो इन िनयमᲂ से

उपाब᳍ अनुसूची के ᭭तंभ (2) से ᭭तंभ (4) मᱶ िविन᳸द᳥ हᱹ।

भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु-सीमा, अहᭅताएं, आᳰद.—उᲦ पदᲂ पर भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु-सीमा, अहᭅताएं और उᲦ पदᲂ से संबंिधत अ᭠य

बातᱶ वे हᲂगी जो उᲦ अनुसूची के ᭭तंभ (5) से ᭭तंभ (13) मᱶ िविन᳸द᳥ हᱹ ।

4. िनरहᭅता:—वह ᳞िᲦ –

(क) िजसने ऐसे ᳞िᲦ से िजसका पित या िजसकᳱ प᳀ी जीिवत है, िववाह ᳰकया है, या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी प᳀ी के जीिवत रहते ᱟए ᳰकसी ᳞िᲦ से िववाह ᳰकया है,

उᲦ पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा:

पर᭠तु यᳰद के᭠ᮤीय सरकार का यह समाधान हो जाता है ᳰक ऐसा िववाह ऐसे ᳞िᲦ और िववाह के अ᭠य पᭃकार को लागू ᭭वीय

िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠य आधार हᱹ तो वह ᳰकसी ᳞िᲦ को इस िनयम के ᮧवतᭅन से छूट दे सकेगी।

िशिथल करने कᳱ शिᲦ.—जहां के᭠ᮤीय सरकार कᳱ यह राय है ᳰक ऐसा करना आव᭫यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो

कारण हᱹ उ᭠हᱶ लेखब᳍ करके, इन िनयमᲂ के ᳰकसी उपबंध को ᳰकसी वगᭅ या ᮧवगᭅ के ᳞िᲦयᲂ कᳱ बाबत, आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकेगी।

᳞ावृिᱫ.—इन िनयमᲂ कᳱ कोई बात, ऐसे आरᭃण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠य ᳯरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी, िजनका के᭠ᮤीय

सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर िनकाले गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ, अ᭠य िपछड़े वगᲄ,

भूतपूवᭅ सैिनकᲂ और अ᭠य िवशेष ᮧवगᭅ के ᳞िᲦयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिᭃत है।

अनुसूची

पद का नाम

पदᲂ कᳱ सं᭎या

वगᱮकरण

वेतन-मैᳯᮝ᭍ स मᱶ ᭭तर

(1)

(2)

(3)

(4)

फामᭅ अधीᭃक

01*(2016)

*कायᭅभार के आधार पर पᳯरवतᭅन ᳰकया

जा सकता है।

साधारण कᱶᮤीय सेवा समूह-

‘ग’

अराजपिᮢत,

अननुसिचवीय

वेतन-मैᳯᮝ᭍ स मᱶ ᭭तर-5

चयन अथवा अचयन

पद

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᳞िᲦयᲂ के िलए आयु सीमा

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᳞िᲦयᲂ के िलए शैिᭃक एवं अ᭠ य

अहᭅताएं

(5)

(6)

(7)

अचयन

18 से 25 वषᭅ के बीच

(कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा समय-समय पर जारी ᳰकए गए

अनुदेशᲂ या आदेशᲂ के अनुसार सरकारी सेवकᲂ के िलए 40

वषᭅ तक िशिथल कᳱ जा सकती है।)

ᳯट᭡पण 1:- आयु सीमा अवधाᳯरत करने के िलए िनणाᭅयक

तारीख भारत मᱶ अ᭤यᳶथयᲂ से आवेदन ᮧा᭡ त करने के िलए

िनयत कᳱ गई अि᭠तम तारीख होगी (न ᳰक वह अि᭠तम

तारीख जो असम, मेघालय, अᱨणाचल ᮧदेश, िमजोरम,

मिणपुर, नागालᱹड, िᮢपुरा, िसᳰᲥम, ज᭥ मू-क᭫ मीर रा᭔य के

ल᳎ाख खंड, िहमाचल ᮧदेश के लाहोल और ᭭पीित िजले,

तथा च᭥ बा िजले के पांगी उपख᭛ ड, अ᭛ डमान और

िनकोबार ᳇ीप या लᭃ᳇ीप के अ᭤यᳶथयᲂ के िलए िविहत

कᳱ गई है। )

आव᭫ यक:

(i) ᳰकसी मा᭠ यता ᮧा᭡ त िव᭫ विव᳒ालय या बोडᭅ से कृिष

िव᭄ान मᱶ ᳩातक िडᮕी अथवा समकᭃ ।

(ii) ᳰकसी बड़े सरकारी या अधᭅसरकारी या सोसायटी या

िनजी कृिष फामᭅ के ᮧब᭠धन मᱶ पाँच वषᭅ का अनुभव ।

ᳯट᭡पण 1:- अहᭅताएँ, अ᭠यथा सुअᳶहत अ᭤यᳶथयᲂ कᳱ दशा मᱶ

उन कारणᲂ के िलए जो लेखब᳍ ᳰकए जाएँ कᱶᮤीय सरकार/

कमᭅचारी चयन आयोग के िववेकानुसार िशिथल कᳱ जा

सकती है।

ᳯट᭡पण 2:- अनुभव संबंधी अहᭅता (अहᭅताएँ) उन कारणᲂ के

िलए जो लेखब᳍ ᳰकए जाएँ कᱶᮤीय सरकार/कमᭅचारी चयन

आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितयᲂ और अनुसूिचत

जनजाितयᲂ के अ᭤यᳶथयᲂ कᳱ दशा मᱶ तब िशिथल कᳱ जा

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % uoEcj 19] 2016@dk£rd 28] 1938

1187

ᳯट᭡पण 2:- रोजगार कायाᭅलय के मा᭟यम से आने वाले

अ᭤यᳶथयᲂ कᳱ दशा मᱶ आयु सीमा अवधाᳯरत करने के िलए

िनणाᭅयक तारीख वह अंितम तारीख होगी िजस तक

रोजगार कायाᭅलय से नाम भेजने के िलए कहा गया है।

सकती है जब चयन के ᳰकसी ᮧᮓम पर कᱶᮤीय

सरकार/कमᭅचारी चयन आयोग कᳱ यह राय है ᳰक उनके

िलए आरिᭃत ᳯरिᲦयᲂ को भरने के िलए अपेिᭃत अनुभव

रखने वाले उन समुदायᲂ के अ᭤यᳶथयᲂ के पयाᭅ᳙ सं᭎या मᱶ

उपल᭣ध होने कᳱ संभावना नहᱭ है।

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᳞िᲦयᲂ के

िलए िविहत आयु और शैिᭃक

अहᭅताएं ᮧो᳖त ᭪ यिᲦयᲂ कᳱ दशा मᱶ

लागू हᲂगी

पᳯरवीᭃा कᳱ अविध, यᳰद कोई हो

भतᱮ कᳱ प᳍ित: भतᱮ सीधे होगी या ᮧो᳖ित ᳇ारा या ᮧितिनयुि᭍ त

या आमेलन ᳇ारा भरी जाने वाली ᳯरिᲦयᲂ कᳱ ᮧितशतता

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ होता

सीधी भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᳞िᲦयᲂ

के िलए दो वषᭅ

ᮧो᳖ित या ᮧितिनयुि᭍ त ᳇ारा (िजसमᱶ अ᭨पकािलक संिवदा भी है)

िजसके न हो सकने पर सीधे भतᱮ ᳇ारा

ᮧो᭠ नित या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳇ारा भतᱮ कᳱ दशा मᱶ वे ᮰ेिणयाँ

िजनसे ᮧो᭠ नित या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳰकया जाएगा

यᳰद कोई िवभागीय पदो᭠ नित सिमित िव᳒मान है, उसकᳱ संरचना

᭍ या है

(11)

(12)

ᮧो᳖ित:

ऐसा कृिष पयᭅवेᭃक िजसने इसी ᮕेड मᱶ पाँच वषᭅ कᳱ िनयिमत सेवा कᳱ

हो ।

ᮧितिनयुि᭍ त (िजसमᱶ अ᭨पकािलक संिवदा भी है):

कᱶᮤीय सरकार या रा᭔य सरकार या सावᭅजिनक ᭃेᮢ के उपᮓम,

अधᭅसरकारी, ᭭वशासी या कानूनी संगठनᲂ, ᮧिति᳧त मा᭠यता ᮧा᳙

अनुसंधान सं᭭थान या पᳯरषद के ऐसे अिधकारी

(क)(i) िज᭠हᲂने िनयिमत आधार पर समकᭃ पद धारण ᳰकए हᲂ; या

(ii) िज᭠हᲂने वेतन-मैᳯᮝ᭍ स के ᭭तर-4 के पद मᱶ पाँच वषᭅ कᳱ

सेवा कᳱ हो; और

(ख) ᭭त᭥भ (7) के अधीन सीधी भतᱮ के िलय िविहत ᳰकए गए अनुभव

और शैिᭃक यो᭏यता रखता हो ।

ऐसे िवभागीय कृिष पयᭅवेᭃक िज᭠हᲂने ᭭तर-4 मᱶ िनयिमत 5 वषᭅ कᳱ

सेवा कᳱ हो, भी ᮧितिनयुि᭍ त वाले अ᭤यᳶथयᲂ के साथ िनयुिᲦ के िलए

िवचार ᳰकए जाने के पाᮢ हᲂगे। यᳰद िनयुिᲦ के िलए उनका चयन हो

जाता है तो पद को ᮧो᳖ित ᳇ारा भरा माना जाएगा ।

ᳯट᭡पण 1: पोषक ᮧवगᭅ के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो ᮧो᳖ित कᳱ

सीधी पंिᲦ मᱶ है, ᮧितिनयुि᭍ त पर िनयुिᲦ के िलए िवचार ᳰकए जाने

के पाᮢ नहᱭ हᲂगे । इसी ᮧकार ᮧितिनयुᲦ ᳞िᲦ ᮧो᳖ित ᳇ारा िनयुिᲦ

के िलए िवचार ᳰकए जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे ।

ᳯट᭡पण 2: ᮧितिनयुि᭍ त कᳱ अविध, िजसके अंतगᭅत कᱶᮤीय सरकार के

उसी या ᳰकसी अ᭠य संगठन या िवभाग मᱶ इस िनयुिᲦ से ठीक पहले

धाᳯरत ᳰकसी अ᭠य काडर बा᳭ पद पर ᮧितिनयुि᭍ त कᳱ अविध है

साधारणतया तीन वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी ।

ᳯट᭡पण 3: ᮧितिनयुि᭍ त ᳇ारा िनयुिᲦ (िजसमᱶ अ᭨पकािलक संिवदा भी

है) के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ᮧा᳙ करने कᳱ अंितम तारीख

को 56 वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी ।

समूह ‘ग’ िवभागीय ᮧो᭠ नित सिमित पुि᳥ के संबंध मᱶ िवचार करने के

िलए िजसमᱶ िन᳜िलिखत हᲂगे :

(1) वᳯर᳧ ᮧशासिनक अिधकारी,

रा᭬ ᮝीय शकᭅरा सं᭭ थान, कानपुर - अ᭟ यᭃ

(2) सहायक आचायᭅ,

रा᭬ ᮝीय शकᭅरा सं᭭ थान, कानपुर - सद᭭ य

(3) तकनीकᳱ अिधकारी अथवा किन᭬ ठ तकनीकᳱ

अिधकारी, रा᭬ ᮝीय शकᭅरा सं᭭ थान, कानपुर -

सद᭭ य

1188

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 19, 2016/KARTIKA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

भतᱮ करने मᱶ ᳰकन पᳯरि᭭थितयᲂ मᱶ संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामशᭅ ᳰकया जाएगा ।

(13)

संघ लोक सेवा आयोग से परामशᭅ करना आव᭫ यक नहᱭ है।

[फा. सं. ए-12018/8/2016-एस.ए.]

राजीव महे᭠ᮤू, उप सिचव

MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Food and Public Distribution)

New Delhi, the 7th November, 2016

G.S.R. 208.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the National Sugar Institute, Kanpur (Group ‘C’ post) Recruitment Rules, 2007, except as respects things

done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the

method of recruitment to the post of Farm Superintendent, in National Sugar Institute, Kanpur in the Ministry of

Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution, namely :-

Short title and commencement.—(1) These rules may be called the National Sugar Institute, Farm

Superintendent (Group ‘C’ post) Recruitment Rules, 2016.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of posts, classification, level in the pay matrix.—The number of posts, their classification, level in

the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications

and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

Disqualification.—No person,-

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any

class or category of persons.

Savings.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen and other

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post.

Number of post.

Classification.

Level in the Pay Matrix.

(1)

(2)

(3)

(4)

Farm

Superintendent

1* (2016)

*Subject

variation

dependent on work-load.

General

Central

Service,

Group

‘C’

Non-Gazetted, Non-

Ministerial.

Level-5 in Pay Matrix

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % uoEcj 19] 2016@dk£rd 28] 1938

1189

Whether

selection

post

non

selection post.

Age limit for direct recruits.

Educational and other qualifications required

for direct recruits.

(5)

(6)

(7)

Non-selection

Between 18 to 25 years

(relaxable for Government Servants upto the

age of 40 years in accordance with the

instructions or orders issued by the Central

Government from time to time).

Note 1:- The crucial date for determining the

age limit shall be the closing date for receipt

of applications from candidates in India (and

not the closing date prescribed for those in

Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim, Ladhakh Division of Jammu and

Kashmir State, Lahaul and Spiti district and

Pangi Sub-Division of Chamba District of

Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar

Islands or Lakshadweep).

Note 2:- In case of recruitment through

Employment Exchange, the crucial date for

determining the age limit shall be in each

case the date upto which the Employment

Exchange is requested to submit the names of

the candidates.

Essential:

(i) B.Sc. Agriculture from a recognised

University or Board or equivalent.

(ii) Five years experience is managing a large

Government or Semi-Government or

Society or Private Agriculture Farm.

Note 1:- Qualifications are relaxable at the

discretion of the Staff Selection Commission

or Central Government in case of candidates

otherwise well qualified.

Note 2:- The qualifications are relaxable at the

discretion of the Staff Selection Commission

or Central Government in case of candidates

belonging

the

Scheduled

Castes

Scheduled Tribes, if at any stage of selection,

the Staff Selection Commission or Central

Government is of the opinion that sufficient

number of candidates from these communities

possessing the requisite experience are not

likely to be available to fill up the vacancies

reserved for them.

Whether age and educational

qualifications

prescribed

for

direct recruits will apply in the

case of promotees.

Period of probation,

if any.

Method of recruitment whether by direct recruitment or by

promotion or by deputation/ absorption and percentage of

the vacancies to be filled by various methods.

(8)

(9)

(10)

Two years for direct

recruits.

Promotion or deputation (including short term contract)

failing which by direct recruitment.

In case of recruitment by promotion or deputation /

absorption, the grade from which promotion or

deputation / absorption is to be made.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is the

composition?

(11)

(12)

Promotion:

Agriculture Supervisor with five years regular

service rendered in the grade.

Deputation (including short term contract):

Officers of the Central Government or State

Government or Public Sector Undertaking, Semi

Government,

Autonomous

Statutory

Organisations, recognised Research Institutions of

repute or Councils:

(a)(i) holding analogous posts on a regular basis;

(ii) with five years service in the posts in Level-

4 in the Pay Matrix; and

Group ‘C’ Departmental Promotion Committee (for

considering promotion and confirmation) consisting of :-

(1)

Senior Administrative Officer,

National Sugar Institute, Kanpur - Chairman

(2)

Assistant Professor,

National Sugar Institute, Kanpur - Member

(3) Technical Officer or Junior Technical

Officer, National Sugar Institute, Kanpur - Member

1190

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 19, 2016/KARTIKA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

(b)Possessing the educational qualifications laid

down for direct recruits under column (7).

The departmental Agriculture Supervisor in level-4

of the Pay Matrix with five years regular service in

the grade will also be considered alongwith

deputationists. In case he is selected for

appointment, the post shall be deemed to have been

filled by promotion.

Note 1 : The departmental officials in the feeder

category who are in the direct line of promotion

shall not be eligible for consideration for

appointment

deputation.

Similarly,

deputationists shall not be eligible for consideration

for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation including period of

deputation

another

ex-cadre

post

held

immediately preceding this appointment in the

same or some other organisation or department of

the Central Government shall ordinarily not to

exceed three years.

The maximum age limit for appointment by

deputation (including short term contract) shall not

be exceeding 56 years as on the closing date of

receipt of applications.

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted.

(13)

Consultation with Union Public Service Commission not necessary.

[F. No. A-12018/8/2016-SA]

RAJIV MAHENDRU, Dy. Secy.

नई ᳰद᭨ली, 7 नव᭥ बर, 2016

सा.का.िन. 209.—रा᳦पित, संिवधान के अनु᭒छेद 309 के परंतुक ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए और रा᭬ ᮝीय शकᭅरा

सं᭭ थान, कानपुर अनुसंधान सहायक (इंजीिनयरी) भतᱮ िनयम, 2003, को उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓांत करते ᱟए िज᭠हᱶ ऐसे अिधᮓमण

से पहले ᳰकया गया है या करने का लोप ᳰकया गया है, उपभोᲦा मामले, खा᳒ और सावᭅजिनक िवतरण मंᮢालय, खा᳒ और सावᭅजिनक

िवतरण िवभाग मᱶ, रा᭬ ᮝीय शकᭅरा सं᭭ थान, कानपुर मᱶ अनुसंधान सहायक (इंजीिनयरी) के पद पर भतᱮ कᳱ प᳍ित का िनयमन करने के

िलए िन᳜िलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथाᭅत:-

संिᭃ᳙ नाम और ᮧार᭥भ:- (1) इन िनयमᲂ को रा᭬ ᮝीय शकᭅरा सं᭭ थान, कानपुर अनुसंधान सहायक (इंजीिनयरी) (समूह ‘ग’ पद)

भतᱮ िनयम, 2016 कहा जाएगा ।

(2)

ये राजपᮢ मᱶ ᮧकाशन कᳱ तारीख को ᮧवृᱫ हᲂगे।

पद-सं᭎या, वगᱮकरण, वेतन मैᳯᮝ᭍ स मᱶ लेवल: उᲦ पदᲂ कᳱ सं᭎या, उनका वगᱮकरण पे-मैᳯᮝ᭍ स मᱶ लेवल वह होगा, जो इन

िनयमᲂ के उपाब᳍ अनुसूची के ᭭तंभ (2) से ᭭तंभ (4) मᱶ िविन᳸द᳥ हᱹ।

भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु-सीमा, अहᭅताएं, आᳰद: उᲦ पदᲂ पर भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु-सीमा, अहᭅताएं और उᲦ पदᲂ से संबंिधत अ᭠य

बातᱶ वे हᲂगी जो उᲦ अनुसूची के ᭭तंभ (5) से ᭭तंभ (13) मᱶ िविन᳸द᳥ हᱹ ।

4. िनरहᭅता: वह ᳞िᲦ –

(क) िजसने ऐसे ᳞िᲦ से िजसका पित या िजसकᳱ प᳀ी जीिवत है, िववाह ᳰकया है, या

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % uoEcj 19] 2016@dk£rd 28] 1938

1191

(ख) िजसने अपने पित या अपनी प᳀ी के जीिवत रहते ᱟए ᳰकसी ᳞िᲦ से िववाह ᳰकया है,

उᲦ पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा ;

िशिथल करने कᳱ शिᲦ:- जहाँ के᭠ᮤीय सरकार कᳱ यह राय है ᳰक ऐसा करना आव᭫यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो

᳞ावृिᱫ:- इन िनयमᲂ कᳱ कोई बात, ऐसे आरᭃण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠य ᳯरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी, िजनका

के᭠ᮤीय सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर िनकाले गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ, अ᭠य िपछड़े

वगᲄ, भूतपूवᭅ सैिनकᲂ और अ᭠य िवशेष ᮧवगᭅ के ᳞िᲦयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिᭃत है।

अनुसूची

पद का नाम

पदᲂ कᳱ सं᭎या

वगᱮकरण

पे-मैᳯᮝ᭍ स मᱶ लेवल

(1)

(2)

(3)

(4)

अनुसंधान सहायक

(इंजीिनयरी)

03*(2016)

*कायᭅभार के आधार पर पᳯरवतᭅन ᳰकया जा

सकता है।

साधारण कᱶᮤीय सेवा समूह ‘ग’

अराजपिᮢत, अननुसिचवीय

पे-मैᳯᮝ᭍ स मᱶ लेवल-5

चयन अथवा

अचयन पद

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᳞िᲦयᲂ के िलए आयु सीमा

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᳞िᲦयᲂ के िलए शैिᭃक एवं अ᭠ य

अहᭅताएं

(5)

(6)

(7)

अचयन

18 से 25 वषᭅ के बीच

(कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा जारी अनुदेशᲂ अथवा आदेशᲂ के

अनुसार सरकारी सेवकᲂ के िलए 5 वषᭅ तक िशिथल कᳱ जा

सकेगी)

ᳯट᭡पण:- आयु सीमा अवधाᳯरत करने के िलए िनणाᭅयक

तारीख भारत मᱶ अ᭤यᳶथयᲂ से आवेदन ᮧा᭡ त करने के िलए

िनयत कᳱ गई अि᭠तम तारीख होगी (न ᳰक वह अि᭠तम

तारीख जो असम, मेघालय, अᱨणाचल ᮧदेश, िमजोरम,

मिणपुर, नागालᱹड, िᮢपुरा, िसᳰᲥम, ज᭥ मू-क᭫ मीर रा᭔य के

ल᳎ाख खंड, िहमाचल ᮧदेश के लाहोल और ᭭पीती िजले,

तथा च᭥ बा िजले के पांगी उपख᭛ ड, अ᭛ डमान और िनकोबार

᳇ीप या लᭃ᳇ीप के अ᭤यᳶथयᲂ के िलए िविहत कᳱ गई है।)

ᳰकसी मा᭠ यता ᮧा᭡ त िव᭫ विव᳒ालय अथवा सं᭭ थान से इलैि᭍ ᮝकल

अथवा मैकेनीकल इंजीिनयᳳरग मᱶ िड᭡ लोमा

ᳯट᭡पण 1:- अहᭅताएँ, अ᭠यथा सुअᳶहत अ᭤यᳶथयᲂ कᳱ दशा मᱶ कारणᲂ

के िलए जो लेखब᳍ ᳰकए जाएँ सᭃम ᮧािधकारी के िववेकानुसार

िशिथल कᳱ जा सकती है।

ᳯट᭡पण 2:- अनुभव संबंधी अहᭅता (अहᭅताएँ) सᭃम ᮧािधकारी के

िववेकानुसार अनुसूिचत जाितयᲂ और अनुसूिचत जनजाितयᲂ के

अ᭤यᳶथयᲂ कᳱ दशा मᱶ तब िशिथल कᳱ जा सकती है जब चयन के

ᳰकसी ᮧᮓम पर सᭃम ᮧािधकारी कᳱ यह राय है ᳰक उनके िलए

आरिᭃत ᳯरिᲦयᲂ को भरने के िलए अपेिᭃत अनुभव रखने वाले उन

समुदायᲂ के अ᭤यᳶथयᲂ के पयाᭅ᳙ सं᭎या मᱶ उपल᭣ध होने कᳱ

संभावना नहᱭ है।

᭍ या सीधी भतᱮ ᳇ारा िनधाᭅᳯरत आयु त था

शैिᭃक अहᭅताएं पदो᭠ नत ᭪ यिᲦयᲂ पर भी लागू

हᲂगी।

पᳯरवीᭃा कᳱ अविध, यᳰद कोई

हो।

भतᱮ कᳱ प᳍ित, सीधी भतᱮ ᳇ारा अथवा पदो᭠ नित ᳇ारा अथवा

ᮧितिनयुि᭍ त ᳇ारा अथवा आमेलन ᳇ारा और िविभ᭠ न प᳍ित

᳇ारा भरी जाने वाली ᳯरिᲦयᲂ कᳱ ᮧितशतता

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ होता ।

सीधी भतᱮ ᳰकए जाने वाले

᳞िᲦयᲂ हेतु दो वषᭅ ।

100 ᮧितशत सीधी भतᱮ ᳇ारा

ᮧो᭠ नित अथवा ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳇ारा

भतᱮ कᳱ दशा मᱶ वे ᮰ेिणयाँ िजनसे ᮧो᭠ नित

अथवा ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳰकया जाना है।

यᳰद कोई िवभागीय ᮧो᭠ नित सिमित िव᳒मान हो तो

उसकᳱ संरचना ᭍ या है?

वे पᳯरि᭭थितयाँ िजनके तहत भतᱮ

करने हेतु संघ लोक सेवा आयोग के

साथ परामशᭅ करना आव᭫ यक होता है।

1192

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 19, 2016/KARTIKA 28, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

(11)

(12)

(13)

लागू नहᱭ होता ।

िवभागीय ᮧो᭠ नित सिमित (पुि᳥ के संबंध मᱶ) िजसमᱶ

िन᭥ न शािमल हᱹ:-

(1)

ᮧोफेसर ᮕेड का अिधकारी,

रा᭬ ᮝीय शकᭅरा सं᭭ थान, कानपुर -अ᭟ यᭃ

(2) वᳯर᭬ ठ ᮧशासिनक अिधकारी,

राष् ᮝीय शकᭅरा सं᭭ थान, कानपुर -सद᭭ य

(3) तकनीकᳱ अिधकारी अथवा

किन᭬ ठ तकनीकᳱ अिधकारी,

रा᭬ ᮝीय शकᭅरा सं᭭ थान, कानपुर -सद᭭ य

संघ लोक सेवा आयोग के साथ

परामशᭅ करना आव᭫ यक नहᱭ है।

[फा. सं. ए-12018/7/2016-शकᭅरा ᮧशा.]

राजीव महᱶᮤू, उप सिचव

New Delhi, the 7th November, 2016

G.S.R. 209.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution,

and in supersession of the National Sugar Institute, Kanpur [Research Assistant (Engineering)] Recruitment

Rules, 2003, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President

hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Research Assistant

(Engineering), in National Sugar Institute, Kanpur in the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public

Distribution, Department of Food and Public Distribution, namely :-

Short title and commencement. – (1) These rules may be called the National Sugar Institute,

Research Assistant (Engineering), (Group ‘C’ post) Recruitment Rules, 2016.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of posts, classification, level in the pay matrix .– The number of posts, their classification,

level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to

these rules.

Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.– The method of recruitment, age limit,

qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid

Schedule.

4. Disqualification.– No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the

personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so

doing, exempt any person from the operation of this rule.

Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to

do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with

respect to any class or category of persons.

Savings. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions

required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-

servicemen and other categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from

time to time in this regard.

¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % uoEcj 19] 2016@dk£rd 28] 1938

1193

SCHEDULE

Name of post.

Number of post.

Classification.

Level in the Pay Matrix

(1)

(2)

(3)

(4)

Research

Assistant

(Engineering)

03* (2016)

*Subject to variation

dependent on work-load.

General Central Service, Group ‘C’

Non-Gazetted,

Non-Ministerial.

Level-5 in Pay Matrix

Whether selection post

or non-selection post.

Age limit for direct recruits.

Educational and other qualifications required

for direct recruits.

(5)

(6)

(7)

Non-selection.

Between 18 and 25 years.

(relaxable for Government Servants upto five years

in accordance with the instructions or orders issued

by the Central Government).

Note : The crucial date for determining the age-limit

shall be the closing date for receipt of applications

from candidates in India (and not the closing date

prescribed

for

those

Assam,

Meghalaya,

Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland,

Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and

Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi

Sub-Division of Chamba District of Himachal

Pradesh,

Andaman

and

Nicobar

Islands

Lakshadweep).

Diploma

Electrical

Mechanical

Engineering from a recognised University or

Institute.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the

discretion of the competent authority in the case

of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience

is relaxable at the discretion of the competent

authority in the case of candidates belonging to

the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at

any stage of selection the competent authority is

of the opinion that sufficient number of

candidates from these communities possessing

the requisite experience are not likely to be

available to fill up the vacancies reserved for

them. The appointing authority shall record the

reasons for relaxing the qualifications regarding

experience in writing while doing so.

Whether age and educational

qualifications prescribed for

direct recruits will apply in

the case of promotees.

Period of probation, if any.

Method of recruitment, whether by direct recruitment

or by promotion or by deputation or absorption and

percentage of the vacancies to be filled by various

methods.

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Two years for direct recruits.

100% by direct recruitment.

case

recruitment

promotion

deputation

absorption grades from which

promotion

deputation

absorption to be made.

If a Departmental Promotion Committee exists what is its

composition.

Circumstances under which

Union

Public

Service

Commission

consulted

making

recruitment.

(11)

(12)

(13)

Not applicable

Departmental Promotion Committee (for considering

confirmation) consisting of :-

(1) An Officer in the grade of Professor,

National Sugar Institute, Kanpur -Chairman

(2) Senior Administrative Officer,

National Sugar Institute, Kanpur -Member

(3) Technical Officer or

Junior Technical Officer,

National Sugar Institute, Kanpur -Member

Consultation

with

Union

Public Service Commission

not necessary.

[F.No.A-12018/7/2016-SA]

RAJIV MAHENDRU, Dy. Secy.

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. ALOK

KUMAR

Digitally signed by

ALOK KUMAR

Date: 2016.11.30

20:37:07 +05'30'