5470 GI/2016

(1307)

jftLVªh la- Mh- ,y- (,u) 04@0007@2003µ05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

lkIrkfgd

WEEKLY

la- 46]

ubZ fnYyh] fnlEcj 4—fnlEcj 10] 2016] 'kfuokj@vxzgk;.k 13—vxzgk;.k 19] 1938

No. 46] NEW DELHI, DECEMBER 4—DECEMBER 10, 2016, SATURDAY/AGRAHAYANA 13—AGRAHAYANA 19, 1938

bl Hkkx esa fHkUu i`"B la[;k nh tkrh gS ftlls fd ;g i`Fkd ladyu ds :i esa j[kk tk lds

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

Hkkjr ljdkj ds ea=kky;ksa (j{kk ea=kky; dks NksM+dj) vkSj dsUæh; vf/dkfj;ksa (la?k jkT; {ks=k iz'kkluksa dks NksM+dj) }kjk

fof/ ds varxZr cuk, x, vkSj tkjh fd, x, lk/kj.k lkafof/d fu;e (ftuesa lk/kj.k izdkj ds vkns'k] mi&fu;e vkfn

lfEefyr gSa)

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

foRr ea=ky;

¼jktLo foHkkx½

ubZ fnYyh] 30 uoEcj] 2016

lk-dk-fu- 235-&lafo/kku ds vuqPNsn 309 ds ijarqd }kjk iznRr “kfDr;ksa dk iz;ksx djrs gq, rFkk dk;kZy;] eq[;

fu;a=d] 'kkldh; vQhe ,oa {kkjksn dkj[kkus] [egkizca/kd ¼okf.kT;½ “kkldh; vQhe ,oa {kkjksn dkj[kkus]] HkrhZ fu;ekoyh

1993 ds vf/kØe.k esa bl izdkj ds vf/kØe.k ls iwoZ fd, x, dk;ksZa rFkk foyksfir fd, tkus okys dk;ksZa dks NksMdj] tgka

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1- laf{kIr 'kh"kZd vkSj izkjEHk-&¼1½ bu fu;eksa dks dk;kZy;] eq[; fu;a=d] “kkldh; vQhe ,oa {kkjksn dkj[kkus]

egkizca/kd ¼okf.kT;½ oxZ Þdß HkrhZ fu;ekoyh] 2016 dgk tk,xkA

¼2½ ;s ljdkjh jkti= esa vius izdk“ku dh rkjh[k ls izo`Rr gksaxsA

2- Iknksa dh la[;k] oxhZdj.k] osru eSfVªDl esa Lrj-& mDr inksa dh la[;k rFkk mudk oxhZdj.k vkSj osru eSfVªDl

esa muds Lrj bu fu;eksa ds lkFk layXu vuqlwph ds dkWye 2 ls 4 esa fofufnZ’V vuqlkj gksaxsaA

3- HkrhZ i)fr] vk;q&lhek ;ksX;rk vkfn-& bl in ls lacaf/kr HkrhZ i)fr] vk;q&lhek] ;ksX;rk rFkk vU; ekeys

mi;qZDr vuqlwph ds dkWye ¼5½ ls ¼13½ esa fofufnZ’V gksaxsA

4- v;ksX;rk-& dksbZ O;fDr

¼d½ tks fdlh ,sls O;fDr ls fookg vFkok mldk djkj djrk gS ftldk ifr vFkok iRuh thfor gks vFkok

1308

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 10, 2016/AGRAHAYANA 19, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

¼[k½ tks] thfor ifr vFkok iRuh ds gksrs gq,] fdlh vU; O;fDr ls fookg vFkok mldk djkj djrk gSA

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ldrh gS A

5- NwV iznku djus dk vf/kdkj%&;fn dsUnz ljdkj dh jk; esa ,slk djuk vko';d vFkok mfpr gks rks og fdlh

oxZ vFkok Js.kh ds O;fDr dks vkns“k }kjk] ,sls dkj.kksa ds fy, ftUgsa fyf[kr esa fjdkWMZ fd;k tk lds] la?k yksd lsok vk;ksx

ls ijke“kZ djds bu fu;eksa ds fdlh izko/kku ls NwV iznku dj ldrh gSA

6- blds vfrfjDr&bu fu;eksa ls] dsUnz ljdkj }kjk bl laca/k esa le;≤ ij tkjh fd, x, vkns“kksa ds vuqlj.k

esa vuqlwfpr tkfr] vuqlwfpr tutkfr] HkwriwoZ lSfud] vU; fiNM+k oxZ rFkk vU; fo“ks’k Jsf.k;ksa ds O;fDr;ksa dks fn, tkus

okys vkj{k.k] vk;q lhek esa NwV rFkk vU; fj;k;rksa ij dksbZ izHkko ugha iM+sxk A

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Ikn dk uke

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osru eSfVªDl esa

Lrj

D;k p;u vFkok xSj

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Lkh/kh HkrhZ gsrq

vk;q lhek

¼1½

¼2½

¼3½

¼4½

¼5½

¼6½

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¼okf.kT;½

1* ¼2016½

* dk;ZHkkj dh izd`fr ds

vk/kkj ij vyx&vyx

lkekU; dsUnzh;

lsok] lewg **d**]

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xSj&ea=ky;hu

osru eSfVªDl esa

Lrj 12 ¼:i;s

78800&209200½

Ykkxw ugha

Ykkxw ugha

Lkh/kh HkrhZ gsrq “kS{kf.kd

rFkk vU; ;ksX;rk,a

D;k lh/kh HkrhZ gsrq

fu/kkZfjr vk;q rFkk

“kS{kf.kd ;ksX;rk

inksUur O;fDr ij ykxw

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Ikfjoh{kk vof/k] ;fn dksbZ

gks

HkrhZ dh i)fr] D;k lh/kh HkrhZ vFkok

inksUufr vFkok izfrfu;qfDr vFkok vkesyu

rFkk fofHkUu i)fr;ksa }kjk Hkjh tkus okyh

fjfDr;ksa dh izfr”krrk

¼7½

¼8½

¼9½

¼10½

ykxw ugha

Ykkxw ugha

Ykkxw ugha

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HkrhZ dks izksUur ;k izfrfu;qDr ;k vkesyu ds ek/;e ls fd,

tkus ds ekeys esa og xzsM] ftlesa ls fd ,slh izksUufr ;k

izfrfu;qfDr ;k vkesyu fd;k tkuk gS A

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HkrhZ djrs le; la?k yksd lsok

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ijke”kZ fd;k tkuk visf{kr gS

¼11½

¼12½

¼13½

Ikzfrfu;qfDr ¼y?kq vof/k Lakfonk lfgr½

¼d½ dsUnz ljdkj vFkok jkT; ljdkj vFkok lkoZtfud

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laxBuksa ds vf/kdkjh

¼d½¼i½ fu;fer vk/kkj ij led{k in /kkfjr djrk gks vFkok

¼ii½ osru eSfVªDl esa Lrj 11 ¼:i;s 67700&208700½ ds

osru esa 5 o’kksZa dh fu;fer lsok gks

¼[k½ fuEufyf[kr 'kS{kf.kd ;ksX;rkvksa rFkk vuqHko /kkfjr

djrk gks

¼d½ vfuok;Z %

¼i½ jlk;u bathfu;fjax vFkok jlk;u rduhdh esa Lukrd

dh mikf/k ds lkFk fdlh ljdkjh laxBu ;k miØe esa

foi.ku ;k foRr ;k QkekZL;wfVdy ;k vkSs’kf/k ;k jlk;u ds

mRiknu laca/kh ekeykas esa 9 o’kksZa dk vuqHko

vFkok

¼ii½ jlk;u bathfu;fjax ;k jlk;u rduhdh esa LukrdksRrj

dh mikf/k ds lkFk fdlh ljdkjh laxBu ;k miØe esa

foi.ku ;k foRr ;k QkekZL;wfVdy ;k vkS’kf/k ;k jlk;u ds

mRiknu laca/kh ekeykas esa 7 o’kksZa dk vuqHko

Ykkxw ugha

izR;sd HkrhZ ds le; la?k yksd

lsok vk;ksx ls ijke”kZ djuk

vko”;d gSA

[Hkkx II—[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 10] 2016@vxzgk;.k 19] 1938

1309

vFkok

¼iii½ jlk;u 'kkL= vFkok QkekZL;wfVdy ;k jlk;u

vuqiz;ksx esa LukrdksRrj dh mikf/k ds lkFk fdlh ljdkjh

laxBu ;k miØe esa foi.ku ;k foRr ;k QkekZL;wfVdy ;k

vkS’kf/k ;k jlk;u ds mRiknu laca/kh ekeykas esa 8 o’kksaZ dk

vuqHko

vFkok

¼ iv½ fdlh Hkh fo’k; esa Lukrd dh mikf/k rFkk ,e-ch-,-

;k ih-th-Mh-,e-¼foi.ku½ ds lkFk fdlh ljdkjh laxBu ;k

miØe esa foi.ku ;k foRr ;k QkekZL;wfVdy ;k vkS’kf/k ;k

jlk;u ds mRiknu laca/kh ekeykas esa 8 o’kksaZ dk vuqHko

¼[k½ okaNuh; %

¼i½ yksd iz”kklu esa LukrdksRRkj dh mikf/k

fVIi.kh 1% dsUnz ljdkj ds mlh vFkok fdlh vU; laxBu

;k foHkkx esa fu;qfDr ls Bhd igys fdlh laoxZ ckg~; in esa

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vk/kkj ij gksus okyh fu;qfDr ds iz;kstu ds fy,] fdlh

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Fkh] fu;fer vk/kkj ij dh xbZ lsok ds ckjs esa ;g ekuk

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is ;k osrueku dks lkekU; <ax ls izfrLFkkfir fd;k x;k

gS A

[Qk-la- II ¼17½@2@LFkk-@lh-lh-,Q-@2013]

Vh-ds- lriFkh] voj lfpo

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Revenue)

New Delhi, the 30th November, 2016

G.S.R. 235.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Office of the Chief Controller, Government Opium & Alkaloid Factories (General Manager

(Commercial), Government Opium & Alkaloid Factories), Recruitment Rules, 1993, except as respects things done or

omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of

recruitment to the post of General Manager (Commercial) in the office of the Chief Controller, Government Opium and

Alkaloid Factories, namely :-

1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Office of the Chief Controller, Government

Opium and Alkaloid Factories, General Manager (Commercial), Group ‘A’ post Recruitment Rules, 2016.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification, level in the Pay Matrix. – The number of said post, its classification and level in the

pay matrix attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

1310

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 10, 2016/AGRAHAYANA 19, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age limit, qualifications and

other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification. – No person, -

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by

order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of

the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.- Nothing in these rules shall effect reservation, relaxation of age limit, and other concessions required to be

provided for the Scheduled Caste, Scheduled Tribes, Ex-servicemen, Other Backward Classes and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post

Number of post

Classifications

Level in the Pay

Matrix

Whether

selection post or

non-

selection

post

Age

limit

for

direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

General Manager

(Commercial)

1* (2016)

*Subject to

variation

dependent on

workload

General Central

Service, Group

‘A’, Gazetted,

Non-Ministerial

Level 12 in the

pay matrix (Rs.

78,800- 209200)

Not applicable

Not applicable

Educational

and

other

qualifications required for

direct recruits

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed for direct recruits

will apply in the case of

promotees

Period of probation, if

any

Method of recruitment whether

by direct recruitment or by

promotion or by deputation or

absorption and percentage of

the vacancies to be filled by

various methods

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Not applicable

Not applicable

By deputation (including short-

term contract)

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption,

level in the pay matrix from which promotion or deputation or

absorption to be made

If

a

Departmental

Promotion Committee

exists

what

is

its

composition

Circumstances

in

which

Union

Public

Service

Commission

is

to

be

consulted

in

making

recruitment

(11)

(12)

(13)

Deputation (including short-term contract):

(a) Officers of the Central Government or State Government or

Public Undertaking or Semi Government, Statutory or

Autonomous Organisations,-

(a)(i) holding analogous posts on regular basis; or

(ii)with five years’ regular service in level 11 in pay matrix

Rs. 67700-208700; and

(b) possessing the following educational qualifications and

experience:-

(A) Essential:

(i) Bachelor’s Degree in Chemical Engineering or Technology

Not Applicable

Consultation

with

Union

Public Service Commission

is

necessary

on

each

occasion.

[Hkkx II—[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 10] 2016@vxzgk;.k 19] 1938

1311

with nine years experience in matters relating to marketing or

finance or production of pharmaceuticals or drugs or chemicals

in any Government organization or undertaking; or

(ii) Master’s Degree in Chemical Engineering or Technology

with seven years experience in matters relating to marketing or

finance or production of Pharmaceuticals or drugs or chemicals

in any Government organisation or undertaking; or

(iii) Masters degree in Chemistry or Pharmaceuticals or Applied

Chemistry with eight years experience in matters relating to

marketing or finance or production of pharmaceuticals or drugs

or chemicals in any Government organisation or undertaking; or

(i) Bachelors degree in any subject plus Masters degree in

Business Administration or Post Graduate Diploma in

Management (Marketing) with eight years experience in matters

relating

to

marketing

or

finance

or

production

of

pharmaceuticals or drugs or chemicals in any Government

organisation or undertaking.

(B) Desirable:

Masters in Public Administration.

Note 1: Period of deputation (including short-term contract)

including period of deputation (including short-term contract) in

another ex-cadre post held immediately preceding this

appointment in the same or some other organisation or

Department of the Central Government shall ordinarily not to

exceed four years.

Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation

(including short term contract) shall be not exceeding 56 years,

as on the closing date of receipt of applications.

Note 3:For the purpose of appointment on deputation (including

short-term contract) basis, the service rendered on a regular

basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or the date

from which the revised pay structure based on the

recommendations of the Sixth Central Pay Commission has

been extended, shall be deemed to be service rendered in the

corresponding pay level in the pay matrix extended based on the

recommendations of the said Pay Commission except where

there has been merger of more than one pre-revised scale of pay

into a pay level in pay matrix, and where this benefit will extend

only for the post for which that pay scale is the normal

replacement grade without any upgradation.

[F.No. II (17)/2/Estt./CCF/2013]

T. K. SATHPATHY, Under Secy.

संचार मंालय

संचार मंालय

संचार मंालय

संचार मंालय

(दूरसंचार िवभाग)

दूरसंचार िवभाग)

दूरसंचार िवभाग)

दूरसंचार िवभाग)

नई दली, 28 नव बर, 2016

सा.का.िन.

सा.का.िन.

सा.का.िन.

सा.का.िन. 236

236

236

236.—रापित, संिवधान के अनुछेद 309 के परतुक ारा द शि य" का योग करते %ए, बेतार अनु'वण

संगठन, संचार एवं सूचना ौ,ोिगक- मं/ालय, दूरसंचार िवभाग, ब%-काय0न (मटी-टा34कग) कम0चारी भत7 िनयम-2011 म; संशोधन

करने के िलए िन<िलिखत िनयम बनाते ह?, अथा0त्:-

1.

(i) इन िनयम" कोबेतार अनु'वण संगठन, संचार एवं सूचना ौ,ोिगक- मं/ालय, दूरसंचार िवभाग, ब%-काय0न (मटी-टा34कग)

कम0चारी भत7 (संशोधन) िनयम-2011कहा जाएगा ।

(ii)

ये िनयम सरकारी राजप/ म; उनके काशन क- तारीख से लागू ह"गे ।

1312

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 10, 2016/AGRAHAYANA 19, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

2.

बेतार अनु'वण संगठन, संचार एवं सूचना ौ,ोिगक- मं/ालय, दूरसंचार िवभाग, ब%-काय0न (मटी-टा34कग) कम0चारी भत7

िनयम-2011 म;,-

(1)

िनयम 2 म;, िजन दो 4थान" पर “वेतन ब?ड और Hेड वेतन/वेतनमान” शJद" का उलेख कया गया है उन दोन" 4थान"

पर इन शJद" को “पे म?NOPस म; 4तर” से ित4थािपत कया जाएगा;

(2)

मद (4) क- अनुसूची म;,-

(क)

शीष0क को िन<िलिखत शीष0क से ित4थािपत कया जाएगा,अथा0त्

“पे मैNOPस म; 4तर”;

(ख)

िविSय" को िन<िलिखत िविSय" से ित4थािपत कया जाएगा,अथा0त्

“4तर-1 (18000-56900)”.

[ िमिसल सं. ए-12015/01/2010-शासन (भाग)]

िवनय चौधरी, उप सिचव (शासन-II)

MINISTRY OF COMMUNICATIONS

(Department of Telecommunications)

New Delhi, the 28th November, 2016

G.S.R. 236.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President

makes the following rules to amend the Wireless Monitoring Organisation, Ministry of Communications and Information

Technology, Department of Telecommunications, Multi–Tasking Staff Recruitment Rules -2011, namely:—

1. (i) These rules may be called the Wireless Monitoring Organisation, Ministry of Communications and Information

Technology, Department of Telecommunications, Multi–Tasking Staff Recruitment(Amendment) Rules, 2011.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Wireless Monitoring Organisation, Ministry of Communications and Information Technology, Department of

Telecommunications, Multi-Tasking Staff Recruitment Rules, 2011,-

(1) in rule 2, for the words “Pay Band and Grade Pay/Pay scale” of both the places where they occur, the words “the

level in the pay matrix” shall be substituted;

(2) in the Schedule, in column (4),-

(a) for the heading, the following heading shall be substituted, namely:-

“Level in the pay matrix”;

(b) for the entries, the following entries shall be substituted, namely:-

“Level-1 (Rs.18000-56900)” .

[F. No. A-12015/01/2010-Admn.(Pt.)]

VINAY CHAUDHURY, Dy. Secy. (Admn.II)

[Hkkx II—[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 10] 2016@vxzgk;.k 19] 1938

1313

अंतर िवभाग

अंतर िवभाग

अंतर िवभाग

अंतर िवभाग

ब;गलूर, 28 नव बर, 2016

सा

सा

सा

सा.का

का

का

का.िन

िन

िन

िन. 237

237

237

237.—संिवधान के अनु छेद 309 के परंतुक ारा दए गए अिधकार" के योग तथा अंतNरU िवभाग (समूह ‘क’

पद) भत7 िनयम, 2004 एवं 2009 के अिधWमण म;, अब तक, वNरX ठ धान िनजी सिचव एवं धान िनजी सिचव के पद" से संबंिधत

मामल" म; ऐसे अिधWमण से पूव0, इन मामल" म; कए गए या िवलोिपत कायZ के अलावा, इसके ारा अंतNरU िवभाग म; समूह ‘क’ के

पदनाम तथा भत7 Wया को िविनयिमत करने हेतु राX Oपित िन निलिखत िनयम बनाते ह?, जैसे क:-

1. लघु शीषक और आरंभ

लघु शीषक और आरंभ

लघु शीषक और आरंभ

लघु शीषक और आरंभ - इन िनयम" को आशुिलिपक-य कम0चाNरय" के संदभ0 म; अंतNरU िवभाग (वNरX ठ धान िनजी सिचव एवं धान

िनजी सिचव) भत7 िनयम, 2016 कहा जाए,

2.

2.

2.

2. पद

पद

पद

पद क

क

क

क सं या

सं या

सं या

सं या, , , , वगकरण

वगकरण

वगकरण

वगकरण तथा

तथा

तथा

तथा वेतन

वेतन

वेतन

वेतन बै" ड

बै" ड

बै" ड

बै" ड तथा

तथा

तथा

तथा $ेणी

$ेणी

$ेणी

$ेणी वेतन

वेतन

वेतन

वेतन - उP त से संबंिधत पद" क- सं] या, उनका वग7करण तथा वेतन मैNOP स म;

4 तर, इन िनयम" के साथ संल^ न अनुसूची के 2 से 4 कॉलम म; िविन_दX ट कए जाने चािहए।

3.

3.

3.

3. भत

भत

भत

भत का

का

का

का तरीका

तरीका

तरीका

तरीका, , , , आयु

आयु

आयु

आयु-सीमा

सीमा

सीमा

सीमा, , , , अहता

अहता

अहता

अहता, , , , इ( या

इ( या

इ( या

इ( या)द

)द

)द

)द - उP त पद हेतु भत7 का तरीका, आयु-सीमा, अह0ताएं तथा अ य संबंिधत मामले अनुसूची

के कॉलम 5 से 13 म; िविन_दX ट कए जाने चािहए।

4.

4.

4.

4. अपा*ता

अपा*ता

अपा*ता

अपा*ता

(क) कोई भी ऐसा ` यि , िजसने कसी ऐसे ` यि के साथ िववाह कया, िजसका पित/िजसक- पa नी जीिवत है।

अथवा

अथवा

अथवा

अथवा

(ख) कोई भी ऐसा ` यि , िजसका पित/िजसक- पa नी जीिवत है, उसने कसी अ य ` यि से िववाह कया है,

कसी भी उP त पद पर िनयुि हेतु वह ` यि अपा/ होगा:

बशतb क; c सरकार, इस बात से संतुX ट हो क ऐसे ` यि तथा िववाह हेतु अ य पU पर लागू साव0जिनक कानून के तहत ऐसा िववाह

करने क- उसे अनुमित है तथा ऐसा करने हेतु अ य कारण मौजूद है, तो ऐसे म; कसी भी ` यि को इस िनयम के चालन से छूट िमली हो।

5.

5.

5.

5. छूट

छूट

छूट

छूट देने

देने

देने

देने का

का

का

का अिधकार

अिधकार

अिधकार

अिधकार- जहां कहd भी क;c सरकार क- यह राय हो क यह आवe यक है अथवा ` यवहाNरक है तो, िलिखत fप म; कारण"

को Nरकाड0 करते %ए आदेश ारा कसी 'ेणी अथवा वग0 के ` यि य" के संबंध म; इन िनयम" के कसी भी ावधान" म; छूट दी जा सकती

है।

6.

6.

6.

6. + या

+ या

+ या

+ यावृि-

वृि-

वृि-

वृि-- इन िनयम" से, इस संबंध म; यथा समय क;c सरकार ारा जारी कए गए आरUण", आयु-सीमा म; छूट तथा अनुसूिचत जाित,

अनुसूिचत जनजाित, भूतपूव0 सैिनक और अ य िवशेष वग0 के ` यि य" से संबंिधत आदेश" म; कसी भी कार का कोई भाव नहd पड़ेगा।

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

पद का नाम

पद" क- सं] या

वग7करण

वेतन बैg ड और

'ेणी वेतन

P या चयन अथवा

गैर चयन पद है

सीधी भत7 के िलए

आयु सीमा

1

2

3

4

5

6

(1) वNरX ठ धान

िनजी सिचव

2* (2016)

* काय0 क- मा/ा के

आधार पर पNरवत0न

क- शत0 पर

सामा य

क;cीय सेवाएं

समूह ‘क’

(राजपि/त)

वेतन मैNOP स म;

4 तर 12

चयन

लागू नहd

सीधी भत7 के िलए आवe यक

शैUिणक तथा अ य अह0ताएं

P या सीधी भत7 के िलए

िनधा0Nरत आयु और शैUिणक

अह0ताएं पदो नत होने वाल" पर

लागू ह"गी।

पNरवीUा क- अविध, यद

कोई

भत7 का तरीका चाहे सीधी भत7

अथवा

पदो नित

ारा

अथवा

ितिनयुि /आमेलन

ारा

और

िविभ न तरीक" ारा भरे जाने वाले

पद" का ितशत

7

8

9

10

लागू नहd

लागू नहd

लागू नहd

पदो नित ारा, उपरोP त के अभाव

म; ितिनयुि ारा।

1314

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 10, 2016/AGRAHAYANA 19, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

पदो नित/ितिनयुि /आमेलन ारा भत7 के मामले म;

पदो नित/ितिनयु /आमेलन कन 'ेिणय" ारा भत7

क- जानी चािहए

यद कोई िवभागीय पदो नित सिमित

िव,मान है तो उसक- रचना कैसी है?

पNरि4थितयां िजनम; भत7 करते

समय संघ लोक सेवा आयोग का

परामश0 िलया जाना चािहए

11

12

13

(क) पदो1 न

(क) पदो1 न

(क) पदो1 न

(क) पदो1 नित :

ित :

ित :

ित :-

(i) अंतNरU िवभाग म; धान िनजी सिचव िज ह"ने

िनयिमत आधार पर िनयुि के पe चात् अंतNरU

िवभाग म; धान िनजी सिचव/िनजी सिचव/

पNरयोजना वैिय क सिचव के fप म; वेतन

मैNOP स के 4 तर 11 म; कम-से-कम 5 वषZ क-

सेवा या 12 वषZ क- सि मिलत सेवा क- हो।

(ii) अंतNरU िवभाग म; िनजी सिचव िज ह"ने िनयिमत

आधार पर िनयुि के पe चात वेतन मैNOP स के

4 तर 8/9 म; 14 वष0 क- सेवा क- हो।

(ख) ) ) ) 3ितिनयुि4

3ितिनयुि4

3ितिनयुि4

3ितिनयुि4:-

क;c सरकार म; 5 वषZ क- िनयिमत सेवा के साथ

वेतन मैNOP स के 4 तर 11 म; सदृश पद" को

धाNरत करने वाले अिधकारी।

(ितिनयुि

क-

अविध, कसी

पूव0-संवग0

म;

ितिनयुि क- अविध को शािमल करते %ए, समान

अथवा क;c सरकार के कसी अ य संगठन/िवभाग म;

तa काल िनयुि पर जाने को शािमल करते %ए

सामा यत: 4 वषZ से अिधक नहd होनी चािहए)

ितिनयुि ारा िनयुि हेतु अिधकतम आयु सीमा,

आवेदन प/" के ाk त होने के अंितम दनांक तक 56

वष0 से अिधक नहd होनी चािहए।

समूह

समूह

समूह

समूह ‘क’ ’ ’ ’ िवभागीय पदो1 न

िवभागीय पदो1 न

िवभागीय पदो1 न

िवभागीय पदो1 नित सिमित म6

ित सिमित म6

ित सिमित म6

ित सिमित म6

शािमल ह7:

शािमल ह7:

शािमल ह7:

शािमल ह7:

1 अपर सिचव, अं.िव. : अl यU

2 संयुP त सिचव : सद4 य

(काmमक), अं.िव.

3 संयुP त सिचव : सद4 य

(िवa त), अं.िव.

4 वैoािनक सिचव, : सद4 य

इसरो

अंतNरU िवभाग को संघ लोक सेवा

आयोग से परामश0 लेने से छूट

ाk त है।

1

2

3

4

5

6

(2) धान

िनजी सिचव

1* (2016)

* काय0 क- मा/ा के

आधार पर पNरवत0न

क- शत0 पर

सामा य क;cीय सेवाएं

समूह ‘क’ (राजपि/त)

वेतन मैNOP स म;

4 तर 11

चयन

लागू नहd

7

8

9

10

लागू नहd

लागू नहd

लागू नहd

पदो नित ारा, उपरोP त के अभाव म;

ितिनयुि ारा।

11

12

13

(क) पदो1 न

(क) पदो1 न

(क) पदो1 न

(क) पदो1 नित :

ित :

ित :

ित :-

अंतNरU िवभाग म; िनजी सिचव एवं पNरयोजना

वैयि क सिचव िज ह"ने िनयिमत आधार पर िनयुि के

पe चात् अंतNरU िवभाग म; वेतन मैNOP स के 4 तर 8 और

/या 4 तर 9 म; कम-से-कम 6 वषZ क- सेवा क- हो।

(ख) 3ितिनयुि4:

(ख) 3ितिनयुि4:

(ख) 3ितिनयुि4:

(ख) 3ितिनयुि4:-

क;c सरकार म; 8 वषZ क- िनयिमत सेवा के साथ

वेतन मैNOP स के 4 तर 10 म; सदृश पद" को

धाNरत करने वाले अिधकारी।

समूह

समूह

समूह

समूह ‘क’ ’ ’ ’ िवभागीय पदो1 न

िवभागीय पदो1 न

िवभागीय पदो1 न

िवभागीय पदो1 नित सिमित म6

ित सिमित म6

ित सिमित म6

ित सिमित म6

शािमल ह7:

शािमल ह7:

शािमल ह7:

शािमल ह7:

1 अपर सिचव, अं.िव. : अl यU

2 संयुP त सिचव : सद4 य

(काmमक), अं.िव.

3 संयुP त सिचव : सद4 य

(िवa त), अं.िव.

4 वैoािनक सिचव, : सद4 य

इसरो

अंतNरU िवभाग को संघ लोक

सेवा आयोग से परामश0 लेने से

छूट ाk त है।

[Hkkx II—[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 10] 2016@vxzgk;.k 19] 1938

1315

(ितिनयुि क- अविध, कसी पूव0-संवग0 म; ितिनयुि

क- अविध को शािमल करते %ए, समान अथवा क;c

सरकार के कसी अ य संगठन/िवभाग म; तa काल िनयुि

पर जाने को शािमल करते %ए सामा यत: 4 वषZ से

अिधक नहd होनी चािहए) ितिनयुि ारा िनयुि

हेतु अिधकतम आयु सीमा, आवेदन प/" के ाk त होने के

अंितम दनांक तक 56 वष0 से अिधक नहd होनी चािहए।

[सं. 2/9/1/2004-I ]

के.वी. लr मण कुमार, उप सिचव

DEPARTMENT OF SPACE

Bangalore, the 28th November, 2016

G.S.R. 237.— In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in

supersession of the Department of Space (Group ‘A’ posts) Recruitment Rules, 2004 & 2009, in so far as they relate to

the posts of Senior Principal Private Secretary and Principal Private Secretary except in respect of things done or

omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of

recruitment to Group ‘A’ posts in the Department of Space, namely :-

1. Short title and commencement – These rules may be called the Department of Space (Senior Principal Private

Secretary and Principal Private Secretary) Recruitment Rules, 2016, in respect of Stenographic Staff.

2. Number of posts, classification and Levels in the Pay Matrix – The number of the said posts, their classification

and the Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these

rules.

3. Method of Recruitment, Age limit, Qualifications, etc. – The method of recruitment, age limit, qualifications and

other matters relating to the said posts shall be as specified in columns 5 to 13 of the said Schedule.

4.

Disqualification – No person, –

a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living or

b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

5. Power to relax – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by

order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or

category of persons.

6. Saving – Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in

accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of the post

Number of

Posts

Classification

Level in the Pay

Matrix

Whether

Selection or

Non-Selection

post

Age limit for

direct recruits

1

2

3

4

5

6

1) Senior Principal

Private Secretary

2* (2016)

* Subject to

variation

dependent

on workload

General Central

Services Group

‘A’ (Gazetted)

Level 12 in the

Pay Matrix

Selection

Not applicable

1316

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 10, 2016/AGRAHAYANA 19, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

Educational

and

other

qualifications required for

direct recruits

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed for direct recruits

will apply in the case of

promotees

Period of probation, if

any

Method

of

recruitment

whether by direct recruitment

or

by

promotion

or

by

deputation/absorption

and

percentage of the posts to be

filled by various methods.

7

8

9

10

Not applicable

Not applicable

Not applicable

By promotion failing which by

deputation

In

case

of

recruitment

by

promotion/

deputation/absorption,

grades

from

which

promotion/deputation/absorption to be made

If a Departmental Promotion

Committee exists, what is the

composition?

Circumstances in which Union

Public Service Commission is to

be

consulted

in

making

recruitment

11

12

13

(a) Promotion :-

(i)

Principal

Private

Secretary

in

the

Department of Space in Level 11 in the Pay

Matrix with a minimum of 5 years service or

12 years combined service as Principal

Private Secretary/Private Secretary/Project

Personal Secretary in the Department of

Space rendered after appointment thereto on

regular basis.

(ii) Private Secretary and Project Personal

Secretary in the Department of Space in

Level 8/9 in the Pay Matrix with a minimum

of

14

years

service

rendered

after

appointment thereto on regular basis.

(b) Deputation :-

Suitable officers holding analogous posts in

the Level 11 in the Pay Matrix with 5 years

regular service in Central Government.

(The period of deputation including the

period of deputation in another ex-cadre post

held

immediately

preceding

this

appointment in the same or some other

Organisation/Department of the Central

Government shall ordinarily not exceed 4

years).

The

maximum

age

limit

for

appointment by deputation shall not be

exceeding 56 years as on the closing date of

receipt of applications.

Group ‘A’ Departmental

Promotion Committee

consisting of :

1.

Additional

Secretary,

Department

of Space

:

Chairman

2.

Joint

Secretary

(Personnel)

Department

of Space

: Member

3.

Joint

Secretary

(Finance)

Department

of Space

: Member

4.

Scientific

Secretary,

ISRO

: Member

Department of Space is exempt

from consultation with the Union

Public Service Commission

1

2

3

4

5

6

2)

Principal

Private

Secretary

1*(2016)

*Subject to

variation

dependent

on workload

General Central

Services Group

‘A’ (Gazetted)

Level 11 in the

Pay Matrix

Selection

Not applicable

7

8

9

10

Not applicable

Not applicable

Not applicable

By promotion failing which

by deputation

[Hkkx II—[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 10] 2016@vxzgk;.k 19] 1938

1317

11

12

13

(a) Promotion

Private Secretary and Project Personal

Secretary in Level-8 and/or in Level 9

in the Pay Matrix in the Department of

Space with a minimum of 6 years

service in the levels rendered after

appointment thereto on regular basis.

(b) Deputation

Suitable officers holding analogous

posts or in Level-10 in the Pay Matrix

with 8 years regular service in Central

Government.

(The period of deputation including the

period of deputation in another ex-cadre

post held immediately preceding this

appointment in the same or some other

Organisation/Department of the Central

Government shall ordinarily not exceed

4 years). The maximum age limit for

appointment by deputation shall not be

exceeding 56 years as on the closing

date of receipt of applications.

Group ‘A’ Departmental Promotion

Committee consisting of :

1.

Additional

Secretary,

Department

of Space

:

Chairman

2.

Joint

Secretary

(Personnel)

Department

of Space

: Member

3.

Joint

Secretary

(Finance)

Department

of Space

: Member

4.

Scientific

Secretary,

ISRO

: Member

Department

of

Space

is

exempt from consultation

with

the

Union

Public

Service Commission

[No. 2/9/1/2004-I]

K.V. LAKSHMANA KUMAR, Dy. Secy.

उपभो; ता

उपभो; ता

उपभो; ता

उपभो; ता मामले

मामले

मामले

मामले, , , , खा<

खा<

खा<

खा< और

और

और

और सावजिनक

सावजिनक

सावजिनक

सावजिनक िवतरण

िवतरण

िवतरण

िवतरण मं*ालय

मं*ालय

मं*ालय

मं*ालय

(उपभो; ता

उपभो; ता

उपभो; ता

उपभो; ता मामले

मामले

मामले

मामले िवभाग

िवभाग

िवभाग

िवभाग)

नई द ली, 7 दस बर, 2016

सा

सा

सा

सा.का

का

का

का.िन

िन

िन

िन. . . . 238.

238.

238.

238.—राX Oपित, संिवधान के अनु छेद 309 के पर तुक ारा द शि य" का योग करते %ए और राX Oीय

परीUण शाला, कलका और ब बई, वैoािनक अिधकारी भत7 िनयम, 1975 को, उन बात" के िसवाय अिधWांत करते %ए िजह; ऐसे

अिधWमण से पहले कया गया है या करने का लोप कया गया है, उपभोP ता मामले, खा, और साव0जिनक िवतरण मं/ालय, उपभोP ता

मामले िवभाग के अधीन राX Oीय परीUण शाला, कोलकाता और इसके ादेिशक काया0लय" म; वैoािनक अिधकाNरय" के पद पर भत7 क-

पsित का िविनयमन करने के िलए िन निलिखत िनयम बनाते ह? अथा0त:-

1.

1.

1.

1. संि> त

संि> त

संि> त

संि> त नाम

नाम

नाम

नाम और

और

और

और 3ारंभ

3ारंभ

3ारंभ

3ारंभ: (1) इन िनयम" का संिUk त नाम राX Oीय परीUण शाला, कोलकाता और इसके ादेिशक काया0लय" म;

वैoािनक अिधकारी भत7 िनयम, 2016 है।

(2) ये राजप/ म; काशन क- तारीख को वृ ह"गे।

2.

2.

2.

2.पद

पद

पद

पद सं या

सं या

सं या

सं या, , , , वगकरण

वगकरण

वगकरण

वगकरण और

और

और

और वेतन

वेतन

वेतन

वेतन मै?; स

मै?; स

मै?; स

मै?; स म6म6म6म6 लेवल

लेवल

लेवल

लेवल - पद" क- सं] या, उनका वग7करण और उससे संल^ न वेतन मैNOP स म; लेवल वे ह"गे जो

इन िनयम" से उपाबs अनुसूची के 4 तंभ (2) से 4 तंभ (4) म; िविन_दX ट ह?।

3.

3.

3.

3.भत

भत

भत

भत क

क

क

क प@ित

प@ित

प@ित

प@ित, , , , आयु

आयु

आयु

आयु सीमा

सीमा

सीमा

सीमा, , , , शैिक

शैिक

शैिक

शैिक अहताएं

अहताएं

अहताएं

अहताएं, , , , आ)द

आ)द

आ)द

आ)द- उP त पद" पर भत7 क- पsित, आयु सीमा, शैिUक अह0ताएं और उससे संबंिधत

अ य बात; वे ह"गी जो अनुसूची के 4 तंभ (5) से 4 तंभ (13) म; िविन_दX ट ह?।

4.

4.

4.

4.िनरहताएं

िनरहताएं

िनरहताएं

िनरहताएं: वह ` यिP त-

(क)

िजसने ऐसे ` यि से, िजसका पित या िजसक- पa नी जीिवत है, िववाह कया है या िववाह क- संिवदा क- है या

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी पa नी के जीिवत रहते %ए कसी ` यिP त से िववाह कया है या िववाह क- संिवदा क- है

1318

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 10, 2016/AGRAHAYANA 19, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

उP त पद" पर िनयुि के िलए पा/ नहd होगा:

पर तु यद के cीय सरकार का यह समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह ऐसे ` यिP त और िववाह के अ य पUकार को लागू

4 वीय िविध के अधीन अनुoेय है और ऐसा करने के िलए अ य आधार ह? तो वह कसी ` यिP त को इस िनयम के वत0न से छूट दे सकेगी।

5.

5.

5.

5. िशिथल

िशिथल

िशिथल

िशिथल करने

करने

करने

करने क

क

क

क शि; त

शि; त

शि; त

शि; त:- जहां के cीय सरकार क- यह राय है क ऐसा करना आवe यक या समीचीन है, वहां उनके िलए जो कारण ह?,

उ ह; लेखबs करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामश0 करके इन िनयम" के कसी उपबंध को कसी वग0 या वग0 के ` यिP तय" क-

बाबत, आदेश ारा िशिथल कर सकेगी।

6.

6.

6.

6. + या

+ या

+ या

+ यावृि-

वृि-

वृि-

वृि-: इन िनयम" क- कोई बात, ऐसे आरUण", आयु-सीमा म; छूट और अ य Nरयायत" पर भाव नहd डालेगी, िजनका के cीय

सरकार ारा इस संबंध म; समय-समय पर जारी कए गए आदेश" के अनुसार अनुसूिचत जाितय", अनुसूिचत जनजाितय", अय िपछड़े

वगZ, भूतपूव0 सैिनक" और अय िवशेष वग0 के ` यिP तय" के िलए उपबंध करना अपेिUत है।

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

अनुसूची

पद का नाम

पद सं] या

वग7करण

वेतन मैNOPस म;

लेवल

चयन अथवा

अचयन पद

सीधी भत7 कए जाने वाले tि य"

के िलए आयु सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. वैoािनक

अिधकारी

(िव,ुत)

18*

(2016)

(*काय0भार

के

आधार

पर

पNरवत0न कया जा

सकता है।)

साधारण

क;cीय

सेवा

समूह

‘ख’

(राजपि/त)

अननुसिचवीय

वेतन मैNOPस म;

लेवल-8

fपये

47600-

151100/-

चयन

तीस वष0 से अिधक नहd

(क;cीय सरकार ारा जारी कए गए

अनुदेश" या आदेश" के अनुसार

सरकारी सेवक" के िलए पांच वष0 तक

िशिथल क- जा सकती है।)

ट>पण:

ट>पण:

ट>पण:

ट>पण: आयु सीमा अवधाNरत करने

के िलए िनणा0यक तारीख भारत म;

अwयmथय" से आवेदन ाx करने के

िलए िनयत क- गई अंितम तारीख

होगी। (न क वह अंितम तारीख जो

असम, मेघालय, अfणाचल देश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालैgड,

ि/पुरा, िसyम, ज मू - कeमीर

राzय के ल{ाख खंड, िहमाचल देश

के लाहौल और 4पीित िजले तथा

च बा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान

और िनकोबार ीप या लUीप के

अwयmथय" के िलए िनयत क- गई

अंितम तारीख होगी।)

सीधे भत7 कए जाने वाले tि य" के

िलए अपेिUत शैिUक और अ य अहता0एं

P या सीधे भत7 कए

जाने वाले tि य" के

िलए िविहत आयु और

शैिUक अहता0एं ो|त

tि य" क- दशा म;

लागू ह"गी या नहd

पNरवीUा अविध, यद कोई

हो

भत

भत

भत

भत क प@ित

क प@ित

क प@ित

क प@ित –भत7 सीधे

होगी या ो नित ारा या

ितिनयुि या आमेलन ारा

तथा िविभ न पsितय" ारा

भरी जाने वाली Nरि य" क-

ितशतता

(7)

(8)

(9)

(10)

आवC य

आवC य

आवC य

आवC यक:

क:

क:

क:

(i) कसी मायता-ाx िव}िव,ालय

अथवा सं4थान से भौितक- म; मा4 टर

िडHी

अथवा

इलैिPOकल

इंजीिनय~रग या इलैिPOकल एवं

इलैPOॉिनक

इंजीिनय~रग

या

इलैPOॉिनPस

और

दूरसंचार

इंजीिनय~रग म; िडHी; और

आयु: नहd

शैिUक अह0ताएं: नहd

सीधे भत7 कए जाने वाले

tि य" के िलए दो वष0

ट>पण:

ट>पण:

ट>पण:

ट>पण: पNरवीUा के fप म;,

पद

के

कायZ

और

उरदाियaव" के Uे/ म;

राीय परीUण शाला ारा

किपत और ायोिजत दो

से चार सxाह का अिनवाय0

अिभमुखी िशUण।

50

ितशत

ो|ित

ारा

िजसके

न

हो

सकने

पर

ितिनयुि

ारा

िजसके

अंतग0त अपकािलक संिवदा भी

है, 50 ितशत सीधी भत7

ारा।

[Hkkx II—[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 10] 2016@vxzgk;.k 19] 1938

1319

(ii) कसी

योगशाला

म;

उ नयन

इलैिPOकल या इलैPOॉिनPस मापन

का एक वष0 का अनुभव अथवा

मोटस0 या ि4वचिगयस0 या काश

और काशमापन या बैटरीज़ या

केबल

या

इलैिPOकल

उप4कर

इaयाद जैसे इलैिPOकल 4टोस0 के

परीUण एवं िवकास के Uे/ म; एक

वष0 का अनुभव, भारतीय मानक

अथवा

अंतरा0ीय

मानक-करण

संगठन

अथवा

अंतरा0ीय

इलैPOोतकनीक- आयोग के मानदंड"

के अनुसार इलैिPOकल मापन यं/

एवं उपकरण के मापांकन का

अनुभव।

ट>पण 1:

ट>पण 1:

ट>पण 1:

ट>पण 1: अह0ताएं, अयथा सुअmहत

अwयmथय" क- दशा म; उन कारण" के िलए

जो लेखबs कए जाएं, संघ लोक सेवा

आयोग के िववेकानुसार िशिथल क- जा

सकती है।

ट>पण 2:

ट>पण 2:

ट>पण 2:

ट>पण 2: अनुभव संबंधी अह0ता (उन

कारण" के िलए जो लेखबs कए जाएं)

संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार

अनुसूिचत

जाितय"

या

अनुसूिचत

जनजाितय" के अwयmथय" क- दशा म; तब

िशिथल क- जा सकती ह? जब चयन के

कसी Wम पर संघ लोक सेवा आयोग क-

यह राय है क उनके िलए आरिUत

Nरि य" को भरने के िलए अपेिUत अनुभव

रखने वाले उन समुदाय" के अwयmथय" के

पया0x सं]या म; उपलJध होने क- संभावना

नहd है।

3ो1 न

3ो1 न

3ो1 न

3ो1 नित

ित

ित

ित या 3ितिनयुि4 अथवा आमेलन Gारा

या 3ितिनयुि4 अथवा आमेलन Gारा

या 3ितिनयुि4 अथवा आमेलन Gारा

या 3ितिनयुि4 अथवा आमेलन Gारा

भत क दशा म6 वे $ेिणयां िजनसे 3ो1 न

भत क दशा म6 वे $ेिणयां िजनसे 3ो1 न

भत क दशा म6 वे $ेिणयां िजनसे 3ो1 न

भत क दशा म6 वे $ेिणयां िजनसे 3ो1 नित अथवा

ित अथवा

ित अथवा

ित अथवा

3ितिनयुि4 अथवा आमेलन )कया जाएगा।

3ितिनयुि4 अथवा आमेलन )कया जाएगा।

3ितिनयुि4 अथवा आमेलन )कया जाएगा।

3ितिनयुि4 अथवा आमेलन )कया जाएगा।

य)द िवभागीय 3ो1 न

य)द िवभागीय 3ो1 न

य)द िवभागीय 3ो1 न

य)द िवभागीय 3ो1 नित सिमित है तो

ित सिमित है तो

ित सिमित है तो

ित सिमित है तो, उसक

उसक

उसक

उसक

संरचना

संरचना

संरचना

संरचना

भत करने म6 )कन

भत करने म6 )कन

भत करने म6 )कन

भत करने म6 )कन परिIथितय

परिIथितय

परिIथितय

परिIथितय म6

म6

म6

म6

संघ लोक सेवा आयोग से

संघ लोक सेवा आयोग से

संघ लोक सेवा आयोग से

संघ लोक सेवा आयोग से परामश

परामश

परामश

परामश

)कया जाएगा।

)कया जाएगा।

)कया जाएगा।

)कया जाएगा।

(11)

(11)

(11)

(11)

(12)

(12)

(12)

(12)

(13)

(13)

(13)

(13)

3ो1 न

3ो1 न

3ो1 न

3ो1 नित:

ित:

ित:

ित:

ऐसे वैoािनक सहायक (िव,ुत) िजह"ने वेतन

मैNOPस के लेवल-7 fपये 44900-142400/- म;

िनयिमत आधार पर िनयुि के प‚ात् दो वष0

सेवा है।

ट> प

ट> प

ट> प

ट> पण 1 :

1 :

1 :

1 : जहां ऐसे किनX ठ ` यि य", िज ह"ने

अपनी अह0क या पा/ता सेवा पूरी कर ली है,

ो नित के िलए िवचार कया जा रहा हो, वहां

उनसे z येX ठ ` यि य" के संबंध म; भी िवचार

कया जाएगा परंतु यह तब जब उनके ारा क-

गई ऐसी अह0क या पा/ता सेवा अपेिUत अह0क या

पा/ता सेवा से आधे से अिधक से अथवा दो वष0

से, इनम; से जो भी कम हो, कम न हो और उ ह"ने

अपने ऐसे किनX ठ ` यि य" सिहत िज ह"ने ऐसी

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ख’ ’ ’ ’ िवभागीय 3ोJित सिमित:

िवभागीय 3ोJित सिमित:

िवभागीय 3ोJित सिमित:

िवभागीय 3ोJित सिमित:

1. िनदेशक Hेड-II अथवा वैoािनक ‘डी’,

राीय परीUण शाला : अlयU

2. वैoािनक सी (िव,ुत), राX Oीय परीUण

शाला : सद4 य

3. शासिनक अिधकारी (शासन), राX Oीय

परीUण शाला : सद4 य

4. अवर सिचव अथवा उप िनदेशक, उपभो ा

मामले िवभाग : सद4य

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ख’ िवभागीय पुिK सिमित:

िवभागीय पुिK सिमित:

िवभागीय पुिK सिमित:

िवभागीय पुिK सिमित:

1. िनदेशक Hेड- II अथवा वैoािनक डी,

राX Oीय परीUण शाला : अl यU

2. वैoािनक सी (िव,ुत), राX Oीय परीUण

शाला : सद4 य

सीधी भत7 करते समय संघ लोक

सेवा आयोग से परामश0 करना

आवe यक है।

1320

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 10, 2016/AGRAHAYANA 19, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

अह0क या पा/ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है,

अगली उ चतर 'ेणी म; ो नित के िलए अपनी

पNरवीUा क- अविध सफलतापूव0क पूरी कर ली

हो।

ट> प

ट> प

ट> प

ट> पण 2

ण 2

ण 2

ण 2: : : : ो नित के िलए  यूनतम अह0क सेवा

क- संगणना करने के योजन के िलए कसी

अिधकारी ारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले

(उस तारीख से िजससे सातव; क; cीय वेतन आयोग

क- िसफाNरश" पर आधाNरत पुनरीिUत वेतन

संरचना का िव4तार कया गया है) िनयिमत

आधार पर क- गई सेवा को उP त वेतन आयोग क-

िसफाNरश" पर आधाNरत िव4 ताNरत वेतन

मैNOPस के तa 4 थानी लेवल पर क- गई सेवा

समझी जाएगी।

ितिनयुि (िजसके अंतग0त अपकािलक संिवदा

भी है)

क;cीय सरकार अथवा राz य सरकार अथवा संघ

राz य Uे/ अथवा पिJलक सेP टर उपWम" अथवा

िव}िव,ालय" अथवा मायतााx अनुसंधान

सं4थान" अथवा अध0-सरकारी अथवा कानूनी और

4 वायa तशासी िनकाय" के अधीन ऐसे अिधकारी:-

(क) (i) जो मूल कॉडर अथवा िवभाग म;

िनयिमत आधार पर समतु य पद

धारण कए %ए ह?; अथवा

(ii) िजह"ने मूल काडर या िवभाग म;

वेतन मैNOPस के लेवल-7 म; िनयिमत आधार पर

िनयुि के पe चात् 2 वष0 िनयिमत सेवा क- है।

(ख) िजनके पास 4तंभ (7) के अधीन

सीधेभत7 कए जाने वाले tि य" के

िलए िविहत अह0ताएं और अनुभव हो।

ट> प

ट> प

ट> प

ट> पण 1 :

1 :

1 :

1 : पोषक वग0 के ऐसे िवभागीय

अिधकारी, जो ो|ित क- सीधी पंि म; ह?,

ितिनयुि पर िनयुि के िलए िवचार कए

जाने के पा/ नहd ह"गे। उसी कार, ितिनयु

tि , ो|ित ारा िनयुि के िलए िवचार कए

जाने के पा/ नहd ह"गे। (ितिनयुि क- अविध

(िजसके अंतग0त अपकािलक संिवदा भी है),

िजसके अंतग0त के cीय सरकार के उसी या कसी

अ य संगठन या िवभाग म; इस िनयुि से ठीक

पहले धाNरत कसी अ य काडर बा… पद पर

ितिनयुयि

क-

अविध

(िजसके

अंतग0त

अपकािलक संिवदा भी है) है साधारणतया 3

वष0 से अिधक नहd होगी। ितिनयुि (िजसके

अंतग0त अपकािलक संिवदा भी है) ारा िनयुि

के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ाk त करने

क- अंितम तारीख को 56 वष0 से अिधक नहd

होगी।

ट>पण

ट>पण

ट>पण

ट>पण 2 :

2 :

2 :

2 : ितिनयुि के आधार पर िनयुि के

योजन के िलए कसी अिधकारी ारा, 1

जनवरी, 2016 से पहले (उस तारीख से िजससे

सातव; क;cीय वेतन आयोग क- िसफाNरश" पर

3. शासिनक अिधकारी (शासन), राX Oीय

परीUण शाला : सद4 य

4. अवर सिचव अथवा उप िनदेशक, उपभो ा

मामले िवभाग : सद4य

[Hkkx II—[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 10] 2016@vxzgk;.k 19] 1938

1321

आधाNरत पुनरीिUत वेतन संरचना का िव4 तार

कया गया है) िनयिमत आधार पर क- गई सेवा

को, िसवाय उस दशा के, जहां एक से अिधक पूव0

पुनरीिUत वेतनमान का वेतन मैNOPस के

साधारण लेवल सिहत एक 'ेणी म; िवलय हो

गया है और वहां यह फायदा केवल उस पद पर

िव4 ताNरत होगा िजसके िलए वेतन मैNOPस का

लेवल िबना कसी उ नयन का साधारण

ित4 थापन Hेड है उP त वेतन आयोग क-

िसफाNरश" पर आधाNरत िव4 ताNरत वेतन

मैNOPस के तa 4 थानी लेवल पर क- गई सेवा

समझी जाएगी।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2.वैoािनक

अिधकारी

(कैिमकल)

40*

(2016)

(*काय0भार

के

आधार पर पNरवत0न

कया जा सकता है।)

साधारण क;cीय

सेवा समूह ‘ख’

(राजपि/त)

अननुसिचवीय

वेतन

मैNOPस

म; लेवल-8

fपये 47600-

151100/-

चयन

तीस वष0 से अिधक नहd

(क;cीय सरकार ारा जारी कए गए

अनुदेश" या आदेश" के अनुसार सरकारी

सेवक" के िलए पांच वष0 तक िशिथल क- जा

सकती है।

ट>पण:

ट>पण:

ट>पण:

ट>पण: आयु सीमा अवधाNरत करने के िलए

िनणा0यक तारीख भारत म; अwयmथय" से

आवेदन ाx करने के िलए िनयत क- गई

अंितम तारीख होगी। (न क वह अंितम

तारीख जो असम, मेघालय, अfणाचल

देश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालैgड,

ि/पुरा, िसyम, ज मू - कeमीर राzय के

ल{ाख खंड, िहमाचल देश के लाहौल और

4पीित िजले तथा च बा िजले के पांगी

उपखंड, अंदमान और िनकोबार ीप या

लUीप के अwयmथय" के िलए िनयत क- गई

अंितम तारीख होगी।)

(7)

(8)

(9)

(10)

आवC य

आवC य

आवC य

आवC यक:

क:

क:

क:

(i) कसी

मायता-ाx

िव}िव,ालय

अथवा

सं4थान से रसायन अथवा माइWोबॉयोलॉजी म;

मा4 टर िडHी अथवा कैिमकल टैP नॉलॉजी या

कैिमकल इंजीिनय~रग म; िडHी; और

(ii) कसी

िवe लेषणाaमक

अथवा

रासायिनक

परीUण योगशाला म; एक वष0 का अनुभव

अथवा अनुसंधान एवं िवकास काय0 अथवा

अय4क, खिनज, धातु अथवा तेल एवं †धन तथा

िविभ| जैिवक एवं अजैिवक उaपाद अथवा प;ट

एवं पॉलीमर सामHी के िव‡ेषण म; एक वष0 का

अनुभव।

ट>पण 1:

ट>पण 1:

ट>पण 1:

ट>पण 1: अह0ताएं, अयथा सुअmहत अwयmथय" क-

दशा म; उन कारण" के िलए जो लेखबs कए जाएं,

संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार िशिथल क- जा

सकती ह?।

ट>पण 2:

ट>पण 2:

ट>पण 2:

ट>पण 2: अनुभव संबंधी अह0ता (उन कारण" के िलए

जो लेखबs कए जाएं) संघ लोक सेवा आयोग के

आयु: नहd

शैिUक अह0ताएं: नहd

सीधे भत7 कए जाने वाले

tि य" के िलए दो वष0

ट>पण:

ट>पण:

ट>पण:

ट>पण: पNरवीUा के fप

म;, पद के कायZ और

उरदाियaव" के Uे/ म;

राीय परीUण शाला

ारा

किपत

और

ायोिजत दो से चार

सxाह

का

अिनवाय0

अिभमुखी िशUण।

50 ितशत ो|ित ारा

िजसके न हो सकने पर

ितिनयुि ारा िजसके

अंतग0त

अपकािलक

संिवदा

भी

है,

50

ितशत सीधी भत7 ारा।

1322

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 10, 2016/AGRAHAYANA 19, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय" या अनुसूिचत

जनजाितय" के अwयmथय" क- दशा म; तब िशिथल क-

जा सकती ह? जब चयन के कसी Wम पर संघ लोक

सेवा आयोग क- यह राय है क उनके िलए आरिUत

Nरि य" को भरने के िलए अपेिUत अनुभव रखने वाले

उन समुदाय" के अwयmथय" के पया0x सं]या म; उपलJध

होने क- संभावना नहd है।

(11)

(12)

(13)

3ो

3ो

3ो

3ो1 न

1 न

1 न

1 नित:

ित:

ित:

ित:

ऐसे वैoािनक सहायक (कैिमकल) िजह"ने वेतन मैNOPस

के लेवल-7 fपये 44900-142400/- म; िनयिमत आधार पर

िनयुि के प‚ात् दो वष0 सेवा क है।

ट> प

ट> प

ट> प

ट> पण 1 :

1 :

1 :

1 : जहां ऐसे किनX ठ ` यि य", िज ह"ने अपनी अह0क

या पा/ता सेवा पूरी कर ली है, ो नित के िलए िवचार कया

जा रहा हो, वहां उनसे z येX ठ ` यि य" के संबंध म; भी िवचार

कया जाएगा परंतु यह तब जब उनके ारा क- गई ऐसी अह0क

या पा/ता सेवा अपेिUत अह0क या पा/ता सेवा से आधे से

अिधक से अथवा दो वष0 से, इनम; से जो भी कम हो, कम न हो

और उ ह"ने अपने ऐसे किनX ठ ` यि य" सिहत िज ह"ने ऐसी

अह0क या पा/ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर

'ेणी म; ो नित के िलए अपनी पNरवीUा क- अविध

सफलतापूव0क पूरी कर ली हो।

ट> प

ट> प

ट> प

ट> पण 2:

ण 2:

ण 2:

ण 2: ो नित के िलए  यूनतम अह0क सेवा क- संगणना

करने के योजन के िलए कसी अिधकारी ारा, 01 जनवरी,

2016 से पहले (उस तारीख से िजससे सातव; क;cीय वेतन

आयोग क- िसफाNरश" पर आधाNरत पुनरीिUत वेतन संरचना

का िव4तार कया गया है) िनयिमत आधार पर क- गई सेवा को

उP त वेतन आयोग क- िसफाNरश" पर आधाNरत िव4 ताNरत

वेतन मैNOPस के तa 4 थानी लेवल पर क- गई सेवा समझी

जाएगी।

ितिनयुि (िजसके अंतग0त अपकािलक संिवदा भी है)

क;cीय सरकार अथवा राz य सरकार अथवा संघ राz य Uे/

अथवा पिJलक सेP टर उपWम" अथवा िव}िव,ालय" अथवा

मायतााx अनुसंधान सं4थान" अथवा अध0-सरकारी अथवा

कानूनी और 4 वायa तशासी िनकाय" के अधीन ऐसे अिधकारी:-

(क) (i) जो मूल कॉडर अथवा िवभाग म; िनयिमत

आधार पर समतु य पद धारण कए %ए ह?; अथवा

(ii) िजह"ने मूल काडर या िवभाग म; वेतन मैNOPस

के लेवल-7 म; िनयिमत आधार पर िनयुि के पe चात् 2 वष0

िनयिमत सेवा है।

(ख) िजनके पास 4तंभ (7) के अधीन सीधेभत7 कए जाने

वाले tि य" के िलए िविहत अह0ताएं और अनुभव

हो।

ट> प

ट> प

ट> प

ट> पण 1 :

1 :

1 :

1 : पोषक वग0 के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो ो|ित

क- सीधी पंि म; ह?, ितिनयुि पर िनयुि के िलए िवचार

कए जाने के पा/ नहd ह"गे। उसी कार, ितिनयु tि ,

ो|ित ारा िनयुि के िलए िवचार कए जाने के पा/ नहd

ह"गे। (ितिनयुि क- अविध (िजसके अंतग0त अपकािलक

संिवदा भी है), िजसके अंतग0त के cीय सरकार के उसी या

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ख’ ’ ’ ’ िवभागीय 3ोJित सिमित:

िवभागीय 3ोJित सिमित:

िवभागीय 3ोJित सिमित:

िवभागीय 3ोJित सिमित:

1. िनदेशक Hेड-II अथवा वैoािनक ‘डी’,

राीय परीUण शाला : अlयU

2. वैoािनक सी (कैिमकल), राX Oीय परीUण

शाला : सद4 य

3. शासिनक अिधकारी (शासन), राX Oीय

परीUण शाला : सद4 य

4. अवर सिचव अथवा उप िनदेशक,

उपभो ा मामले िवभाग : सद4य

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ख’ िवभागीय पुिK सिमित:

िवभागीय पुिK सिमित:

िवभागीय पुिK सिमित:

िवभागीय पुिK सिमित:

1. िनदेशक Hेड- II अथवा वैoािनक डी,

राX Oीय परीUण शाला : अl यU

2. वैoािनक सी (कैिमकल), राX Oीय परीUण

शाला : सद4 य

3. शासिनक अिधकारी (शासन), राX Oीय

परीUण शाला : सद4 य

4. अवर सिचव अथवा उप िनदेशक,

उपभो ा मामले िवभाग : सद4य

सीधी भत7 करते समय

संघ लोक सेवा आयोग

से परामश0 करना

आवe यक है।

[Hkkx II—[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 10] 2016@vxzgk;.k 19] 1938

1323

कसी अ य संगठन या िवभाग म; इस िनयुि से ठीक पहले

धाNरत कसी अ य काडर बा… पद पर ितिनयुयि क-

अविध (िजसके अंतग0त अपकािलक संिवदा भी है) है

साधारणतया 3 वष0 से अिधक नहd होगी। ितिनयुि (िजसके

अंतग0त अपकािलक संिवदा भी है) ारा िनयुि के िलए

अिधकतम आयु-सीमा आवेदन ाk त करने क- अंितम तारीख

को 56 वष0 से अिधक नहd होगी।

ट>पण

ट>पण

ट>पण

ट>पण- 2 :

2 :

2 :

2 : ितिनयुि के आधार पर िनयुि के योजन के

िलए कसी अिधकारी ारा, 1 जनवरी, 2016 से पहले (उस

तारीख से िजससे सातव; क;cीय वेतन आयोग क- िसफाNरश" पर

आधाNरत पुनरीिUत वेतन संरचना का िव4 तार कया गया है)

िनयिमत आधार पर क- गई सेवा को, िसवाय उस दशा के, जहां

एक से अिधक पूव0 पुनरीिUत वेतनमान का वेतन मैNOPस के

साधारण लेवल सिहत एक 'ेणी म; िवलय हो गया है और वहां

यह फायदा केवल उस पद पर िव4 ताNरत होगा िजसके िलए

वेतन मैNOPस का लेवल िबना कसी उ नयन का साधारण

ित4 थापन Hेड है उP त वेतन आयोग क- िसफाNरश" पर

आधाNरत िव4 ताNरत वेतन मैNOPस के तa 4 थानी लेवल पर क-

गई सेवा समझी जाएगी।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

3.

वैoािनक

अिधकारी

(गैर-िवlवंसक)

08*

(2016)

(*काय0भार के

आधार

पर

पNरवत0न कया

जा सकता है।)

साधारण क;cीय

सेवा समूह ‘ख’

(राजपि/त)

अननुसिचवीय

वेतन

मैNOPस म;

लेवल-8

fपये

47600-

151100/-

चयन

तीस वष0 से अिधक नहd

(क;cीय सरकार ारा जारी कए गए अनुदेश" या

आदेश" के अनुसार सरकारी सेवक" के िलए पांच

वष0 तक िशिथल क- जा सकती है।)

ट>पण:

ट>पण:

ट>पण:

ट>पण: आयु सीमा अवधाNरत करने के िलए

िनणा0यक तारीख भारत म; अwयmथय" से आवेदन

ाx करने के िलए िनयत क- गई अंितम तारीख

होगी। (न क वह अंितम तारीख जो असम,

मेघालय, अfणाचल देश, िमजोरम, मिणपुर,

नागालैgड, ि/पुरा, िसyम, ज मू -कeमीर राzय

के ल{ाख खंड, िहमाचल देश के लाहौल और

4पीित िजले तथा च बा िजले के पांगी उपखंड,

अंदमान और िनकोबार ीप या लUीप के

अwयmथय" के िलए िनयत क- गई अंितम तारीख

होगी।)

(7)

(8)

(9)

(10)

आवC य

आवC य

आवC य

आवC यक:

क:

क:

क:

(i) कसी मायता-ाx िव}िव,ालय अथवा सं4थान

से भौितक- म; मा4 टर िडHी अथवा इलैिPOकल

इंजीिनय~रग या मैकेिनकल इंजीिनय~रग या

धातुकम0 म; िडHी; और

(ii) कसी गैर-िवlवंसक परीUण योगशाला म; एक

वष0 का अनुभव अथवा एPस-रे िववत0न या िवफल

इंजीिनय~रग सामHी पर गैर-िवlवंसक तथा

मैटलोHाफ- परीUण िविध ारा िनरीUण काय0 म;

एक वष0 का अनुभव।

ट>पण 1:

ट>पण 1:

ट>पण 1:

ट>पण 1: अह0ताएं, अयथा सुअmहत अwयmथय" क- दशा

म; उन कारण" के िलए जो लेखबs कए जाएं, संघ लोक

सेवा आयोग के िववेकानुसार िशिथल क- जा सकती ह?।

आयु: नहd

शैिUक

अह0ताएं: नहd

सीधे भत7 कए जाने वाले

tि य" के िलए दो वष0

ट>पण:

ट>पण:

ट>पण:

ट>पण: पNरवीUा के fप म;,

पद

के

कायZ

और

उरदाियaव" के Uे/ म;

राीय परीUण शाला ारा

किपत और ायोिजत दो

से चार सxाह का अिनवाय0

अिभमुखी िशUण।

33 ितशत ो|ित ारा

िजसके न हो सकने पर

ितिनयुि ारा (िजसके

अंतग0त अपकािलक संिवदा

भी है), 67 ितशत सीधी

भत7 ारा।

1324

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 10, 2016/AGRAHAYANA 19, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

ट>पण 2:

ट>पण 2:

ट>पण 2:

ट>पण 2: अनुभव संबंधी अह0ता (उन कारण" के िलए

जो लेखबs कए जाएं) संघ लोक सेवा आयोग के

िववेकानुसार

अनुसूिचत

जाितय"

या

अनुसूिचत

जनजाितय" के अwयmथय" क- दशा म; तब िशिथल क-

जा सकती ह? जब चयन के कसी Wम पर संघ लोक

सेवा आयोग क- यह राय है क उनके िलए आरिUत

Nरि य" को भरने के िलए अपेिUत अनुभव रखने वाले

उन समुदाय" के अwयmथय" के पया0x सं]या म; उपलJध

होने क- संभावना नहd है।

(11)

(12)

(13)

3ो1 न

3ो1 न

3ो1 न

3ो1 नित:

ित:

ित:

ित:

ऐसे वैoािनक सहायक (गैर-िवlवंसक) िजह"ने

वेतन मैNOPस के लेवल-7 fपये 44900-142400/-

म; िनयिमत आधार पर िनयुि के प‚ात् दो वष0

सेवा क- है।

ट> प

ट> प

ट> प

ट> पण 1 :

1 :

1 :

1 : जहां ऐसे किनX ठ ` यि य", िज ह"ने

अपनी अह0क या पा/ता सेवा पूरी कर ली है, ो नित

के िलए िवचार कया जा रहा हो, वहां उनसे z येX ठ

` यि य" के संबंध म; भी िवचार कया जाएगा परंतु

यह तब जब उनके ारा क- गई ऐसी अह0क या

पा/ता सेवा अपेिUत अह0क या पा/ता सेवा से आधे

से अिधक से अथवा दो वष0 से, इनम; से जो भी कम

हो, कम न हो और उ ह"ने अपने ऐसे किनX ठ

` यि य" सिहत िज ह"ने ऐसी अह0क या पा/ता सेवा

पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर 'ेणी म;

ो नित के िलए अपनी पNरवीUा क- अविध

सफलतापूव0क पूरी कर ली हो।

ट> प

ट> प

ट> प

ट> पण 2:

ण 2:

ण 2:

ण 2: ो नित के िलए  यूनतम अह0क सेवा क-

संगणना करने के योजन के िलए कसी अिधकारी

ारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले (उस तारीख से

िजससे सातव; क;cीय वेतन आयोग क- िसफाNरश" पर

आधाNरत पुनरीिUत वेतन संरचना का िव4तार कया

गया है) िनयिमत आधार पर क- गई सेवा को उP त

वेतन आयोग क- िसफाNरश" पर आधाNरत िव4 ताNरत

वेतन मैNOPस के तa 4 थानी लेवल पर क- गई सेवा

समझी जाएगी।

ितिनयुि (िजसके अंतग0त अपकािलक संिवदा भी

है)

क;cीय सरकार अथवा राz य सरकार अथवा संघ

राz य Uे/ अथवा पिJलक सेP टर उपWम" अथवा

िव}िव,ालय"

अथवा

मायतााx

अनुसंधान

सं4थान" अथवा अध0-सरकारी अथवा कानूनी और

4 वायa तशासी िनकाय" के अधीन ऐसे अिधकारी:-

(क) (i) जो मूल कॉडर अथवा िवभाग म;

िनयिमत आधार पर समतु य पद धारण

कए %ए ह?; अथवा

(ii) िजह"ने मूल काडर या िवभाग म;

वेतन मैNOPस के लेवल-7 म; िनयिमत आधार पर

िनयुि के पe चात् 2 वष0 िनयिमत सेवा है।

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ख’ ’ ’ ’ िवभागीय 3ोJित सिमित:

िवभागीय 3ोJित सिमित:

िवभागीय 3ोJित सिमित:

िवभागीय 3ोJित सिमित:

1. िनदेशक Hेड-II अथवा वैoािनक ‘डी’, राीय

परीUण शाला : अlयU

2. वैoािनक सी (गैर-िवlवंसक), राX Oीय परीUण

शाला : सद4 य

3. शासिनक अिधकारी (शासन), राX Oीय

परीUण शाला : सद4 य

4. अवर सिचव अथवा उप िनदेशक, उपभो ा

मामले िवभाग : सद4य

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ख’ िवभागीय पुिK सिमित:

िवभागीय पुिK सिमित:

िवभागीय पुिK सिमित:

िवभागीय पुिK सिमित:

1. िनदेशक Hेड- II अथवा वैoािनक डी, राX Oीय

परीUण शाला : अl यU

2. वैoािनक सी (गैर-िवlवंसक), राX Oीय परीUण

शाला : सद4 य

3. शासिनक अिधकारी (शासन), राX Oीय

परीUण शाला : सद4 य

4. अवर सिचव अथवा उप िनदेशक, उपभो ा

मामले िवभाग : सद4य

सीधी भत7 करते समय संघ

लोक

सेवा

आयोग

से

परामश0 करना आवe यक है।

[Hkkx II—[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 10] 2016@vxzgk;.k 19] 1938

1325

(ख) िजनके पास 4तंभ (7) के अधीन सीधेभत7

कए जाने वाले tि य" के िलए िविहत

अह0ताएं और अनुभव हो।

ट> प

ट> प

ट> प

ट> पण-1 :

1 :

1 :

1 : पोषक वग0 के ऐसे िवभागीय अिधकारी,

जो ो|ित क- सीधी पंि म; ह?, ितिनयुि पर

िनयुि के िलए िवचार कए जाने के पा/ नहd ह"गे।

उसी कार, ितिनयु tि , ो|ित ारा िनयुि

के िलए िवचार कए जाने के पा/ नहd ह"गे।

(ितिनयुि क- अविध (िजसके अंतग0त अपकािलक

संिवदा भी है), िजसके अंतग0त के cीय सरकार के

उसी या कसी अ य संगठन या िवभाग म; इस

िनयुि से ठीक पहले धाNरत कसी अ य काडर बा…

पद पर ितिनयुयि क- अविध (िजसके अंतग0त

अपकािलक संिवदा भी है) है साधारणतया 3 वष0 से

अिधक नहd होगी। ितिनयुि (िजसके अंतग0त

अपकािलक संिवदा भी है) ारा िनयुि के िलए

अिधकतम आयु सीमा आवेदन ाk त करने क- अंितम

तारीख को 56 वष0 से अिधक नहd होगी।

ट>पण

ट>पण

ट>पण

ट>पण- 2

2

2

2 : ितिनयुि के आधार पर िनयुि के

योजन के िलए कसी अिधकारी ारा, 1 जनवरी,

2016 से पहले (उस तारीख से िजससे सातव; क;cीय

वेतन आयोग क- िसफाNरश" पर आधाNरत पुनरीिUत

वेतन संरचना का िव4 तार कया गया है) िनयिमत

आधार पर क- गई सेवा को, िसवाय उस दशा के,

जहां एक से अिधक पूव0 पुनरीिUत वेतनमान का

वेतन मैNOPस के साधारण लेवल सिहत एक 'ेणी म;

िवलय हो गया है और वहां यह फायदा केवल उस पद

पर िव4 ताNरत होगा िजसके िलए वेतन मैNOPस का

लेवल िबना कसी उ नयन का साधारण ित4 थापन

Hेड है उP त वेतन आयोग क- िसफाNरश" पर

आधाNरत िव4 ताNरत वेतन मैNOPस के तa 4 थानी

लेवल पर क- गई सेवा समझी जाएगी।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

4.

वैoािनक

अिधकारी

(मैकेिनकल)

12*

(2016)

(*काय0भार

के

आधार

पर

पNरवत0न कया

जा सकता है।)

साधारण

क;cीय

सेवा

समूह

‘ख’

(राजपि/त)

अननुसिचवीय

वेतन मैNOPस

म; लेवल-8

fपये

47600-

151100/-

चयन

तीस वष0 से अिधक नहd

(क;cीय सरकार ारा जारी कए गए अनुदेश"

या आदेश" के अनुसार सरकारी सेवक" के िलए

पांच वष0 तक िशिथल क- जा सकती है।

ट>पण:

ट>पण:

ट>पण:

ट>पण: आयु-सीमा अवधाNरत करने के िलए

िनणा0यक तारीख भारत म; अwयmथय" से आवेदन

ाx करने के िलए िनयत क- गई अंितम तारीख

होगी। (न क वह अंितम तारीख जो असम,

मेघालय, अfणाचल देश, िमजोरम, मिणपुर,

नागालैgड, ि/पुरा, िसyम, ज मू - कeमीर

राzय के ल{ाख खंड, िहमाचल देश के लाहौल

और 4पीित िजले तथा च बा िजले के पांगी

उपखंड, अंदमान और िनकोबार ीप या

लUीप के अwयmथय" के िलए िनयत क- गई

अंितम तारीख होगी।)

1326

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 10, 2016/AGRAHAYANA 19, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

(7)

(8)

(9)

(10)

आवC य

आवC य

आवC य

आवC यक:

क:

क:

क:

(i) कसी मायता-ाx िव}िव,ालय

अथवा सं4थान से भौितक- म;

मा4 टर िडHी अथवा मैकेिनकल

इंजीिनय~रग या धातुकम0 म; िडHी;

और

(ii) मैकेिनकल परीUण योगशाला म; एक

वष0 का अनुभव अथवा समवग7 Uे/ म;

अनुसंधान एवं िवकास का एक वष0 का

अनुभव।

ट>पण

1:

ट>पण

1:

ट>पण

1:

ट>पण

1:

अह0ताएं,

अयथा

सुअmहत

अwयmथय" क- दशा म; उन कारण" के िलए जो

लेखबs कए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के

िववेकानुसार िशिथल क- जा सकती ह?।

ट>पण 2:

ट>पण 2:

ट>पण 2:

ट>पण 2: अनुभव संबंधी अह0ता (उन कारण"

के िलए जो लेखबs कए जाएं) संघ लोक

सेवा आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत

जाितय" या अनुसूिचत जनजाितय" के

अwयmथय" क- दशा म; तब िशिथल क- जा

सकती ह? जब चयन के कसी Wम पर संघ

लोक सेवा आयोग क- यह राय है क उनके

िलए आरिUत Nरि य" को भरने के िलए

अपेिUत अनुभव रखने वाले उन समुदाय" के

अwयmथय" के पया0x सं]या म; उपलJध होने

क- संभावना नहd है।

आयु: नहd

शैिUक अह0ताएं: नहd

सीधे भत7 कए जाने वाले

tि य" के िलए दो वष0

ट>पण:

ट>पण:

ट>पण:

ट>पण: पNरवीUा के fप म;,

पद

के

कायZ

और

उरदाियaव" के Uे/ म;

राीय परीUण शाला ारा

किपत और ायोिजत दो

से चार सxाह का अिनवाय0

अिभमुखी िशUण।

50 ितशत ो|ित ारा

िजसके न हो सकने पर

ितिनयुि

ारा

िजसके

अंतग0त अपकािलक संिवदा

भी है, 50 ितशत सीधी

भत7 ारा।

(11)

(11)

(11)

(11)

(12)

(12)

(12)

(12)

(13)

(13)

(13)

(13)

3ो1 न

3ो1 न

3ो1 न

3ो1 नित:

ित:

ित:

ित:

ऐसे वैoािनक सहायक (मैकेिनकल) िजह"ने

वेतन मैNOPस के लेवल-7 fपये 44900-

142400/- म; िनयिमत आधार पर िनयुि के

प‚ात् दो वष0 सेवा क- है।

ट> प

ट> प

ट> प

ट> पण 1 :

1 :

1 :

1 : जहां ऐसे किनX ठ ` यि य", िज ह"ने

अपनी अह0क या पा/ता सेवा पूरी कर ली है,

ो नित के िलए िवचार कया जा रहा हो, वहां

उनसे z येX ठ ` यि य" के संबंध म; भी िवचार कया

जाएगा परंतु यह तब जब उनके ारा क- गई ऐसी

अह0क या पा/ता सेवा अपेिUत अह0क या पा/ता

सेवा से आधे से अिधक से अथवा दो वष0 से, इनम; से

जो भी कम हो, कम न हो और उ ह"ने अपने ऐसे

किनX ठ व् यि य" सिहत िज ह"ने ऐसी अह0क या

पा/ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली

उ चतर 'ेणी म; ो नित के िलए अपनी पNरवीUा

क- अविध सफलतापूव0क पूरी कर ली हो।

ट> प

ट> प

ट> प

ट> पण 2:

ण 2:

ण 2:

ण 2: ो नित के िलए  यूनतम अह0क सेवा क-

संगणना करने के योजन के िलए कसी अिधकारी

ारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले (उस तारीख से

िजससे सातव; क;cीय वेतन आयोग क- िसफाNरश"

पर आधाNरत पुनरीिUत वेतन संरचना का िव4तार

कया गया है) िनयिमत आधार पर क- गई सेवा को

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ख’ ’ ’ ’ िवभागीय 3ोJित सिमित:

िवभागीय 3ोJित सिमित:

िवभागीय 3ोJित सिमित:

िवभागीय 3ोJित सिमित:

1. िनदेशक Hेड-II अथवा वैoािनक ‘डी’, राीय

परीUण शाला : अlयU

2. वैoािनक सी (मैकेिनकल), राX Oीय परीUण

शाला : सद4 य

3. शासिनक अिधकारी (शासन), राX Oीय

परीUण शाला : सद4 य

4. अवर सिचव अथवा उप िनदेशक, उपभो ा

मामले िवभाग : सद4य

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ख’ िवभागीय पुिK सिमित:

िवभागीय पुिK सिमित:

िवभागीय पुिK सिमित:

िवभागीय पुिK सिमित:

1. िनदेशक Hेड- II अथवा वैoािनक डी, राX Oीय

परीUण शाला : अl यU

2. वैoािनक सी (मैकेिनकल), राX Oीय परीUण

शाला : सद4 य

3. शासिनक अिधकारी (शासन), राX Oीय

परीUण शाला : सद4 य

4. अवर सिचव अथवा उप िनदेशक, उपभो ा

मामले िवभाग : सद4य

सीधी भत7 करते समय संघ

लोक सेवा आयोग से परामश0

करना आवe यक है।

[Hkkx II—[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 10] 2016@vxzgk;.k 19] 1938

1327

उP त वेतन आयोग क- िसफाNरश" पर आधाNरत

िव4 ताNरत वेतन मैNOPस के तa स् थानी लेवल पर क-

गई सेवा समझी जाएगी।

ितिनयुि (िजसके अंतग0त अपकािलक संिवदा

भी है)

क;cीय सरकार अथवा राz य सरकार अथवा संघ

राz य Uे/ अथवा पिJलक सेP टर उपWम" अथवा

िव}िव,ालय" अथवा मायतााx अनुसंधान

सं4थान" अथवा अध0-सरकारी अथवा कानूनी और

4 वायa तशासी िनकाय" के अधीन ऐसे अिधकारी:-

(क) (i) जो मूल कॉडर अथवा िवभाग म;

िनयिमत आधार पर समतु य पद धारण

कए %ए ह?; अथवा

(ii) िजह"ने मूल काडर या िवभाग म;

वेतन मैNOPस के लेवल-7 म; िनयिमत आधार पर

िनयुि के पश् चात् 2 वष0 िनयिमत सेवा है।

(ख) िजनके पास 4तंभ (7) के अधीन सीधे

भत7 कए जाने वाले tि य" के िलए

िविहत अह0ताएं और अनुभव हो।

ट> प

ट> प

ट> प

ट> पण 1 :

1 :

1 :

1 : पोषक वग0 के ऐसे िवभागीय अिधकारी,

जो ो|ित क- सीधी पंि म; ह?, ितिनयुि पर

िनयुि के िलए िवचार कए जाने के पा/ नहd

ह"गे। उसी कार, ितिनयु tि , ो|ित ारा

िनयुि के िलए िवचार कए जाने के पा/ नहd

ह"गे। (ितिनयुि क- अविध (िजसके अंतग0त

अपकािलक संिवदा भी है), िजसके अंतग0त के cीय

सरकार के उसी या कसी अ य संगठन या िवभाग

म; इस िनयुि से ठीक पहले धाNरत कसी अ य

काडर बा… पद पर ितिनयुयि क- अविध

(िजसके अंतग0त अपकािलक संिवदा भी है) है

साधारणतया 3 वष0 से अिधक नहd होगी।

ितिनयुि (िजसके अंतग0त अपकािलक संिवदा

भी है) ारा िनयुि के िलए अिधकतम आयु सीमा

आवेदन ाk त करने क- अंितम तारीख को 56 वष0

से अिधक नहd होगी।

ट>पण

ट>पण

ट>पण

ट>पण 2 :

2 :

2 :

2 : ितिनयुि के आधार पर िनयुि के

योजन के िलए कसी अिधकारी ारा, 1 जनवरी,

2016 से पहले (उस तारीख से िजससे सातव;

क;cीय वेतन आयोग क- िसफाNरश" पर आधाNरत

पुनरीिUत वेतन संरचना का िव4 तार कया गया है)

िनयिमत आधार पर क- गई सेवा को, िसवाय उस

दशा के, जहां एक से अिधक पूव0 पुनरीिUत

वेतनमान का वेतन मैNOPस के साधारण लेवल

सिहत एक 'ेणी म; िवलय हो गया है और वहां यह

फायदा केवल उस पद पर िव4 ताNरत होगा िजसके

िलए वेतन मैNOPस का लेवल िबना कसी उ नयन

का साधारण ित4 थापन Hेड है उP त वेतन आयोग

क- िसफाNरश" पर आधाNरत िव4 ताNरत वेतन

मैNOPस के तa 4 थानी लेवल पर क- गई सेवा समझी

जाएगी।

1328

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 10, 2016/AGRAHAYANA 19, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

5.वैoािनक

अिधकारी

(भौितक- िसिवल)

08*(2016)

(*काय0भार

के

आधार पर पNरवत0न

कया जा सकता है।)

साधारण

क;cीय

सेवा

समूह ‘ख’ (राजपि/त)

अननुसिचवीय

वेतन मैNOPस म;

लेवल-8

‰पये

47600-

151100/-

चयन

लागू नहd होता

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहd होता

लागू नहd होता

लागू नहd होता

ो|ित ारा िजसके न हो सकने पर ितिनयुि ारा

िजसके अंतग0त अपकािलक संिवदा भी है।

(11)

(12)

(13)

3ो1 न

3ो1 न

3ो1 न

3ो1 नित:

ित:

ित:

ित:

ऐसे

वैoािनक

सहायक

(भौितक--िसिवल)

िजह"ने वेतन मैNOPस के लेवल-7 fपये 44900-

142400/- म; िनयिमत आधार पर िनयुि के

प‚ात् दो वष0 सेवा क- है।

ट> प

ट> प

ट> प

ट> पण 1 :

1 :

1 :

1 : जहां ऐसे किनX ठ ` यि य", िज ह"ने

अपनी अह0क या पा/ता सेवा पूरी कर ली है,

ो नित के िलए िवचार कया जा रहा हो, वहां

उनसे z येX ठ ` यि य" के संबंध म; भी िवचार कया

जाएगा परंतु यह तब जब उनके ारा क- गई ऐसी

अह0क या पा/ता सेवा अपेिUत अह0क या पा/ता

सेवा से आधे से अिधक से अथवा दो वष0 से, इनम; से

जो भी कम हो, कम न हो और उ ह"ने अपने ऐसे

किनX ठ ` यि य" सिहत िज ह"ने ऐसी अह0क या

पा/ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली

उ चतर 'ेणी म; ो नित के िलए अपनी पNरवीUा

क- अविध सफलतापूव0क पूरी कर ली हो।

ट> प

ट> प

ट> प

ट> पण 2:

ण 2:

ण 2:

ण 2: ो नित के िलए  यूनतम अह0क सेवा क-

संगणना करने के योजन के िलए कसी अिधकारी

ारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले (उस तारीख से

िजससे सातव; क;cीय वेतन आयोग क- िसफाNरश"

पर आधाNरत पुनरीिUत वेतन संरचना का िव4तार

कया गया है) िनयिमत आधार पर क- गई सेवा को

उP त वेतन आयोग क- िसफाNरश" पर आधाNरत

िव4 ताNरत वेतन मैNOPस के तa 4 थानी लेवल पर क-

गई सेवा समझी जाएगी।

ितिनयुि (िजसके अंतग0त अपकािलक संिवदा

भी है)

क;cीय सरकार अथवा राz य सरकार अथवा संघ

राz य Uे/ अथवा पिJलक सेP टर उपWम" अथवा

िव}िव,ालय" अथवा मायतााx अनुसंधान

सं4थान" अथवा अध0-सरकारी अथवा कानूनी और

4 वायa तशासी िनकाय" के अधीन ऐसे अिधकारी:-

(क)

(i) जो मूल कॉडर अथवा िवभाग म;

िनयिमत आधार पर समतु य पद धारण

कए %ए ह?; अथवा

(ii) िजह"ने मूल काडर या िवभाग म;

वेतन मैNOPस के लेवल-7 म; िनयिमत आधार पर

िनयुि के पe चात् 2 वष0 िनयिमत सेवा क- है।

(ख) िजनके पास 4तंभ (7) के अधीन सीधे भत7

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ख’ ’ ’ ’ िवभागीय 3ोJित सिमित:

िवभागीय 3ोJित सिमित:

िवभागीय 3ोJित सिमित:

िवभागीय 3ोJित सिमित:

1. िनदेशक Hेड-II अथवा वैoािनक ‘डी’, राीय

परीUण शाला : अlयU

2. वैoािनक सी (भौितक िसिवल), राX Oीय परीUण

शाला : सद4 य

3. शासिनक अिधकारी (शासन), राX Oीय

परीUण शाला : सद4 य

4. अवर सिचव अथवा उप िनदेशक, उपभो ा

मामले िवभाग : सद4य

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ख’ िवभागीय पुिK सिमित:

िवभागीय पुिK सिमित:

िवभागीय पुिK सिमित:

िवभागीय पुिK सिमित:

1. िनदेशक Hेड- II अथवा वैoािनक डी, राX Oीय

परीUण शाला : अl यU

2. वैoािनक सी (भौितक िसिवल), राX Oीय परीUण

शाला : सद4 य

3. शासिनक अिधकारी (शासन), राX Oीय

परीUण शाला : सद4 य

4. अवर सिचव अथवा उप िनदेशक, उपभो ा

मामले िवभाग : सद4य

सीधी भत7 करते समय संघ

लोक सेवा आयोग से परामश0

करना आवe यक है।

[Hkkx II—[k.M 3(i)º

Hkkjr dk jkti=k % fnlEcj 10] 2016@vxzgk;.k 19] 1938

1329

कए जाने वाले tि य" के िलए िविहत अह0ताएं

और अनुभव हो।

ट> प

ट> प

ट> प

ट> पण 1 :

1 :

1 :

1 : पोषक वग0 के ऐसे िवभागीय अिधकारी,

जो ो|ित क- सीधी पंि म; ह?, ितिनयुि पर

िनयुि के िलए िवचार कए जाने के पा/ नहd

ह"गे। उसी कार, ितिनयु tि , ो|ित ारा

िनयुि के िलए िवचार कए जाने के पा/ नहd

ह"गे। (ितिनयुि क- अविध (िजसके अंतग0त

अपकािलक संिवदा भी है), िजसके अंतग0त के cीय

सरकार के उसी या कसी अ य संगठन या िवभाग

म; इस िनयुि से ठीक पहले धाNरत कसी अ य

काडर बा… पद पर ितिनयुि क- अविध (िजसके

अंतग0त अपकािलक संिवदा भी है) है साधारणतया

3 वष0 से अिधक नहd होगी। ितिनयुि (िजसके

अंतग0त अपकािलक संिवदा भी है) ारा िनयुि

के िलए अिधकतम आयु-सीमा आवेदन ाप् त करने

क- अंितम तारीख को 56 वष0 से अिधक नहd होगी।

ट>पण

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ट>पण 2 :

2 :

2 :

2 : ितिनयुि के आधार पर िनयुि के

योजन के िलए कसी अिधकारी ारा, 1 जनवरी,

2016 से पहले (उस तारीख से िजससे सातव;

क;cीय वेतन आयोग क- िसफाNरश" पर आधाNरत

पुनरीिUत वेतन संरचना का िव4 तार कया गया है)

िनयिमत आधार पर क- गई सेवा को, िसवाय उस

दशा के, जहां एक से अिधक पूव0 पुनरीिUत

वेतनमान का वेतन मैNOPस के साधारण लेवल

सिहत एक 'ेणी म; िवलय हो गया है और वहां यह

फायदा केवल उस पद पर िव4 ताNरत होगा िजसके

िलए वेतन मैNOPस का लेवल िबना कसी उ नयन

का साधारण ित4 थापन Hेड है उP त वेतन आयोग

क- िसफाNरश" पर आधाNरत िव4 ताNरत वेतन

मैNOPस के तa 4 थानी लेवल पर क- गई सेवा समझी

जाएगी।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

6.वैoािनक

अिधकारी (भौितक

रबड़

kलाि4टक

कपड़ा)

07*

(2016)

(* काय0भार के

आधार

पर

पNरवत0न कया

जा सकता है।)

साधारण क;cीय

सेवा समूह ‘ख’

(राजपि/त)

अननुसिचवीय

वेतन

मैNOPस

म; लेवल-8

‰पये 47600-

151100/-

चयन

तीस वष0 से अिधक नहd

(क;cीय सरकार ारा जारी कए गए अनुदेश"

या आदेश" के अनुसार सरकारी सेवक" के िलए

पांच वष0 तक िशिथल क- जा सकती है।

ट>पण:

ट>पण:

ट>पण:

ट>पण: आयु-सीमा अवधाNरत करने के िलए

िनणा0यक तारीख भारत म; अwयmथय" से

आवेदन ाx करने के िलए िनयत क- गई

अंितम तारीख होगी। (न क वह अंितम

तारीख जो असम, मेघालय, अfणाचल देश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नागालैgड,

ि/पुरा,

िसyम, ज मू - कeमीर राzय के ल{ाख खंड,

िहमाचल देश के लाहौल और 4पीित िजले

तथा च बा िजले के पांगी उपखंड, अंदमान

और िनकोबार ीप या लUीप के अwयmथय"

के िलए िनयत क- गई अंितम तारीख होगी।)

1330

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 10, 2016/AGRAHAYANA 19, 1938 [PART II—SEC. 3(i)]

(7)

(8)

(9)

(10)

आवC य

आवC य

आवC य

आवC यक:

क:

क:

क:

(i) कसी मायता-ाx िव}िव,ालय अथवा सं4थान से

भौितक- अथवा रसायन म; मा4 टर िडHी अथवा

कैिमकल इंजीिनय~रग अथवा कपड़ा तकनीक- अथवा

रबड़ तकनीक- अथवा kलाि4टक तकनीक- अथवा

पॉलीमर एवं रबड़ तकनीक- अथवा कैिमकल तकनीक-

म; िडHी; और

(ii) कपड़ा अथवा रबड़ अथवा kलाि4टक अथवा पेपर अथवा

चमड़ा और उनके उaपाद के परीUण म; काय0रत योगशाला

म; एक वष0 का अनुभव अथवा समवग7 Uे/" म; अनुसंधान

एवं िवकास का एक वष0 का अनुभव।

ट>पण 1:

ट>पण 1:

ट>पण 1:

ट>पण 1: अह0ताएं, अयथा सुअmहत अwयmथय" क- दशा म; उन

कारण" के िलए जो लेखबs कए जाएं, संघ लोक सेवा आयोग के

िववेकानुसार िशिथल क- जा सकती है।

ट>पण 2:

ट>पण 2:

ट>पण 2:

ट>पण 2: अनुभव संबंधी अह0ता (उन कारण" के िलए जो लेखबs

कए जाएं) संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत

जाितय" या अनुसूिचत जनजाितय" के अwयmथय" क- दशा म; तब

िशिथल क- जा सकती ह? जब चयन के कसी Wम पर संघ लोक

सेवा आयोग क- यह राय है क उनके िलए आरिUत Nरि य" को

भरने के िलए अपेिUत अनुभव रखने वाले उन समुदाय" के

अwयmथय" के पया0x सं]या म; उपलJध होने क- संभावना नहd है।

आयु: नहd

शैिUक अह0ताएं: नहd

सीधे भत7 कए

जाने

वाले

tि य" के िलए

दो वष0

ट>पण:

ट>पण:

ट>पण:

ट>पण: पNरवीUा

के fप म;, पद के

कायZ

और

उरदाियaव" के

Uे/

म;

राीय

परीUण

शाला

ारा किपत और

ायोिजत दो से

चार

सxाह

का

अिनवाय0 अिभमुखी

िशUण।

70 ितशत ो|ित

ारा िजसके न हो

सकने पर ितिनयुि

ारा िजसके अंतग0त

अपकािलक

संिवदा

भी है, 30 ितशत

सीधी भत7 ारा।

(11)

(11)

(11)

(11)

(12)

(12)

(12)

(12)

(13)

(13)

(13)

(13)

3ो1 न

3ो1 न

3ो1 न

3ो1 नित:

ित:

ित:

ित:

ऐसे वैoािनक सहायक (भौितक- रबड़ kलाि4टक

कपड़ा) िजह"ने वेतन मैNOPस के लेवल-7 ‰पये

44900-142400/- म; िनयिमत आधार पर िनयुि के

प‚ात् दो वष0 सेवा क- है।

ट> प

ट> प

ट> प

ट> पण 1 :

1 :

1 :

1 : जहां ऐसे किनX ठ ` यि य", िज ह"ने अपनी

अह0क या पा/ता सेवा पूरी कर ली है, ो नित के िलए

िवचार कया जा रहा हो, वहां उनसे z येX ठ ` यि य" के

संबंध म; भी िवचार कया जाएगा परंतु यह तब जब

उनके ारा क- गई ऐसी अह0क या पा/ता सेवा अपेिUत

अह0क या पा/ता सेवा से आधे से अिधक से अथवा दो

वष0 से, इनम; से जो भी कम हो, कम न हो और उ ह"ने

अपने ऐसे किनX ठ ` यि य" सिहत िज ह"ने ऐसी अह0क

या पा/ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उ चतर

'ेणी म; ो नित के िलए अपनी पNरवीUा क- अविध

सफलतापूव0क पूरी कर ली हो।

ट> प

ट> प

ट> प

ट> पण 2:

ण 2:

ण 2:

ण 2: ो नित के िलए  यूनतम अह0क सेवा क-

संगणना करने के योजन के िलए कसी अिधकारी

ारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले (उस तारीख से

िजससे सातव; क;cीय वेतन आयोग क- िसफाNरश" पर

आधाNरत पुनरीिUत वेतन संरचना का िव4तार कया

गया है) िनयिमत आधार पर क- गई सेवा को उP त वेतन

आयोग क- िसफाNरश" पर आधाNरत िव4 ताNरत वेतन

मैNOPस के तa 4 थानी लेवल पर क- गई सेवा समझी

जाएगी।

ितिनयुि (िजसके अंतग0त अपकािलक संिवदा भी है)

क;cीय सरकार अथवा राz य सरकार अथवा संघ राz य

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ख’ ’ ’ ’ िवभागीय 3ोJित सिमित:

िवभागीय 3ोJित सिमित:

िवभागीय 3ोJित सिमित:

िवभागीय 3ोJित सिमित:

1. िनदेशक Hेड-II अथवा वैoािनक ‘डी’, राीय

परीUण शाला : अlयU

2. वैoािनक सी (भौितक- रबड़ kलाि4टक

कपड़ा), राX Oीय परीUण शाला : सद4 य

3. शासिनक अिधकारी (शासन), राX Oीय

परीUण शाला : सद4 य

4. अवर सिचव अथवा उप िनदेशक, उपभो ा

मामले िवभाग : सद4य

समूह

समूह

समूह

समूह ‘ख’ िवभागीय पुिK सिमित:

िवभागीय पुिK सिमित:

िवभागीय पुिK सिमित:

िवभागीय पुिK सिमित:

1. िनदेशक Hेड- II अथवा वैoािनक डी, राX Oीय

परीUण शाला : अl यU

2. वैoािनक सी (भौितक- रबड़ kलाि4टक

कपड़ा), राX Oीय परीUण शाला : सद4 य

3. शासिनक अिधकारी (शासन), राX Oीय

परीUण शाला : सद4 य

4. अवर सिचव अथवा उप िनदेशक, उपभो ा

मामले िवभाग : सद4य

सीधी भत7 करते समय संघ

लोक

सेवा

आयोग

से

परामश0 करना आवe यक है।