758 GI/2017

(25)

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REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

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PUBLISHED BY AUTHORITY

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WEEKLY

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No. 5]

NEW DELHI, FEBRUARY 19—FEBRUARY 25, 2017, SATURDAY/ MAGHA 30— PHALGUNA 6, 1938

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Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 4

PART II—Section 4

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Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रᭃा मंᮢालय

(रᭃा उ᭜पादन िवभाग)

(वैमािनक गुणता आ᭫ वासन महािनेदेशालय)

नई ᳰद᭨ली, 3 फरवरी, 2017

का.िन.आ. 10.—रा᳦पित, संिवधान के अनु᭒छेद 309 के पर᭠तुक ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए

और रᭃा वैमािनक ᭍ वािलटी आ᳡ासन सेवा िनयम, 2005 को उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓांत करते ᱟए, िज᭠हᱶ ऐसे

अिधᮓमण से पहले ᳰकया गया है या करने का लोप ᳰकया गया है, िन᳜िलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथाᭅत :-

संिᭃ᳙ नाम और ᮧारंभ- (1) इन िनयमᲂ का संिᭃ᳙ नाम रᭃा वैमािनक गुणवᱫा आ᳡ासन सेवा िनयम,

2017 है।

(2) ये राजपᮢ मᱶ ᮧकाशन कᳱ तारीख को ᮧवृᱫ हᲂगे।

पᳯरभाषाएँ.—इन िनयमᲂ मᱶ जब तक ᳰक संदभᭅ से अ᭠यथा अपेिᭃत न हो,-

(क) “आयोग” से संघ लोक सेवा आयोग अिभᮧेत है;

(ख) “िनयंᮢक ᮧािधकारी” से रᭃा मंᮢालय (रᭃा उ᭜पादन िवभाग), भारत सरकार अिभᮧेत है;

(ग) “िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित” और “िवभागीय पुि᳥ सिमित” से इन िनयमᲂ के अधीन गᳯठत ऐसी

सिमितयाँ अिभᮧेत हᱹ िजनकᳱ संरचना का ᭣यौरा अनुसूची II मᱶ उि᭨लिखत है;

(घ) “कतᭅ᳞ पद” से अनुसूची I मᱶ सि᭥मिलत कोई ᭭थायी या अ᭭थायी पद अिभᮧेत है;

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 4]

(ड) “सरकार” से भारत सरकार अिभᮧेत है;

(च) “᮰ेणी” से अनुसूची I मᱶ िविन᳸द᳥ कोई ᮰ेणी अिभᮧेत है;

(छ) “अनुसूची” से इन िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची अिभᮧेत है;

(ज) “अनुसूिचत जाितयᲂ” और “अनुसूिचत जनजाितयᲂ” का वही अथᭅ होगा जो भारत के संिवधान के

अनु᭒छेद 366 के ᮓमशः खंड (24) और खंड (25) मᱶ है;

(झ) “अ᭠य िपछड़ा वगᭅ” का अथᭅ और लागू होना वह होगा जो ᮧिशᭃण एवम् काᳶमक िवभाग के कायाᭅलय

᭄ापन सं᭎या 36012/22/93-Estt (SCT) ᳰदनांक 08 िसत᭥बर 1993 मᱶ अिधकिथत है;

(ञ) “सेवा” से िनयम 3 के अधीन गᳯठत रᭃा वैमािनक गुणवᱫा आ᳡ासन सेवा अिभᮧेत है;

(ट) “िनयिमत सेवा” से ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा िनयिमत आधार पर उसकᳱ िनयुिᲦ हो जाने के प᳟ात या तो

आयोग के मा᭟यम से या स᭥यक ᱨप से गᳯठत िवभागीय ᮧो᳖ित के मा᭟यम से दी गई सेवा अिभᮧेत है और

इसमᱶ तदथᭅ िनयुिᲦ सि᭥मिलत नहᱭ होगी।

सेवा कᳱ संरचना.—रᭃा वैमािनक गुणवᱫा आ᳡ासन सेवा, अनुसूची I मᱶ यथािविन᳸द᳥ ᮰ेिणयᲂ के पदᲂ से

समािव᳥ एक संगᳯठत समूह ‘क’ इंजीिनयᳳरग सेवा होगी।

᮰ेणी, ᮧािधकृत सं᭎या और उसका पुनᳶवलोकन.—(1) सेवा कᳱ िविभ᳖ ᮰ेिणयᲂ मᱶ सि᭥मिलत कतᭅ᳞ पद,

उनकᳱ सं᭎या और वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर वे हᲂगे जो अनुसूची -1 मᱶ यथा िविन᳸द᳥ है।

(2) इन िनयमᲂ के ᮧारंभ के प᳟ात, िविभ᳖ ᮰ेिणयᲂ कᳱ ᮧािधकृत ᭭थायी सं᭎या वह होगी जो सरकार ᳇ारा समय-

समय पर अवधाᳯरत कᳱ जाए।

(3) सरकार िविभ᳖ ᮰ेिणयᲂ कᳱ सं᭎या मᱶ ऐसी अ᭭थायी वृि᳍ या कटौती कर सकेगी जो वह समय-समय पर

आव᭫यक समझे।

(4) सरकार, आयोग के परामशᭅ से अनुसूची I मᱶ सि᭥मिलत पदᲂ से िभ᳖ कोई पद सि᭥मिलत कर सकेगी या उᲦ

अनुसूची मᱶ सि᭥मिलत ᳰकसी पद को सेवा से िनकाल सकेगी।

(5) सरकार, आयोग के परामशᭅ से ᳰकसी ऐसे अिधकारी के , िजसका पद इस िनयम के उप-िनयम (4) के अधीन

सेवा मᱶ सि᭥मिलत है, सेवा कᳱ ᳰकसी समुिचत ᮰ेणी मᱶ सरकार ᳇ारा समय-समय पर जारी आदेशᲂ और अनुदेशᲂ के

अनुसरण मᱶ अ᭭थायी या अिध᳧ायी हैिसयत मᱶ, जैसा वह उिचत समझे, िनयुᲦ कर सकेगी और उसकᳱ वᳯर᳧ता

िनयत कर सकेगी।

सेवा के सद᭭य:- (1) िन᳜िलिखत ᳞िᲦ सेवा के सद᭭य हᲂगे, अथाᭅत्,-

(क) इन िनयमᲂ के ᮧारंभ कᳱ तारीख पर िनयिमत आधार पर अनुसूची-I मᱶ िविन᳸द᳥ ᮰ेिणयᲂ के कतᭅ᳞ पद

धारण कर रहे ᳞िᲦ;

(ख) इन िनयमᲂ के ᮧारंभ के प᳟ात, कतᭅ᳞ पदᲂ पर िनयुᲦ ᳞िᲦ, इस ᮧकार उनके िनयुᲦ ᳰकए जाने कᳱ

तारीख से;

(2) उपिनयम (1) के खंड (ख) के अधीन िनयुᲦ कोई ᳞िᲦ ऐसी िनयुिᲦ कᳱ तारीख से अनुसूची-I मᱶ लागू

सेवा कᳱ सुसंगत ᮰ेणी का सद᭭य होगा परंतु जब वह उᲦ पद पर िनयुᲦ या तो ᮧो᳖ित ᳇ारा या अनुसूची-I

मᱶ उि᭨लिखत सीधी भतᱮ ᳇ारा िनयुᲦ ᳰकया जाता है।

आरंिभक गठन.—(1) रᭃा वैमािनक गुणवᱫा आ᳡ासन सेवा िनयम के सभी अिधकारी जो िनयिमत आधार

पर इन िनयमᲂ के ᮧारंभ से ठीक पूवᭅ सेवा मᱶ िविभ᳖ ᮰ेिणयां धारण कर रहे हᲂ, िनयिमत आधार पर, यथाि᭭थित,

अपने-अपने पद या ᮰ेिणयᲂ मᱶ सेवा के ᮧारंिभक गठन पर सेवा के सद᭭य बने रहᱶगे।

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(2) उपिनयम (1) मᱶ उि᭨लिखत अिधकाᳯरयᲂ कᳱ िनयिमत िनरंतर सेवा इन िनयमᲂ के ᮧकाशन से पूवᭅ

अपने-अपने त᭜᭭थानी ᮰ेिणयᲂ मᱶ ᭔ये᳧ता, पुि᳥, ᮧो᳖ित, अकृि᭜यक उ᳖यन के ᮧयोजन और पᱶशन के िलए अहᭅक सेवा

के ᱨप मᱶ गणना कᳱ जाएगी।

भिव᭬य मᱶ सेवा का अनुरᭃण.—(1) सेवा कᳱ ᳰकसी ᮰ेणी मᱶ ᳯरᲦ पद इन िनयमᲂ के ᮧारंभ पर ही और

उसके प᳟ात अनुसूची-I मᱶ यथािविन᳸द᳥ रीित मᱶ भरा जाएगा।

(2)(क) सेवा कᳱ िविभ᳖ ᮰ेिणयᲂ मᱶ ᮧो᳖ित के ᮧयोजन के िलए सरकार ᳇ारा समय-समय पर जारी ᳰकए

गए साधारण आदेशᲂ या अनुदेशᲂ के अनुसार चयन सूची यो᭏यता ᮓमवार तैयार कᳱ जाएगी। िवभागीय ᮧो᳖ित

सिमित का गठन उस ᮧकार ᳰकया जाएगा जैसा अनुसूची II मᱶ िविन᳸द᳥ है:

पर᭠तु जहां ऐसे किन᳧ ᳞िᲦयᲂ के संबंध मᱶ, िज᭠हᲂने अपनी अहᭅक या पाᮢता सेवा पूरी कर ली है, ᮧो᳖ित

के िलए िवचार ᳰकया जा रहा हो, वहां उनसे ᭔ये᳧ ᳞िᲦयᲂ कᳱ भी ᮧो᳖ित हेतु िवचार ᳰकया जाएगा, परंतु यह तब

जब ᳰक उनके ᳇ारा कᳱ गई ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा, अपेिᭃत अहᭅक या पाᮢता सेवा के आधे से अिधक या दो

वषᭅ, इनमᱶ से जो भी कम हो, और उ᭠हᲂने अपनी पᳯरवीᭃा कᳱ अविध सफलतापूवᭅक पूरी कर ली हो।

(ख) वᳯर᳧ वै᭄ािनक अिधकारी ᮰ेणी-I (᭔ये᳧ काल मान) कᳱ अकृि᭜यक ि᳇तीय ᮰ेणी पर िनयुिᲦयां, चयन

सिमित कᳱ, िजसका गठन उस ᮧकार ᳰकया जाएगा, जो अनुसूची II मᱶ िविन᳸द᳥ है, िसफाᳯरशᲂ के आधार पर ᳰकया

जाएगा।

(3) ᮧो᳖ित के ᮧयोजनᲂ के िलए , िविभ᳖ पदᲂ पर कᳱ जाने वाली सेवा के ᭠यूनतम वषᭅ, अनुसूची-I मᱶ यथा

िविन᳸द᳥ हᲂगे।

(4) सीधी भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᳞िᲦयᲂ के िलए तथा िवभागीय ᮧो᳖ित के िलए कोटा अनुसूची-I मᱶ

यथािविन᳸द᳥ है।

(5) सीधी भतᱮ कᳱ प᳍ित ᳇ारा ᭔ये᳧ वै᭄ािनक अिधकारी ᮰ेणी-II के पद पर िनयुिᲦ के िलए शैिᭃक

अहᭅताएं और आयु-सीमा अनुसूची III मᱶ यथािविन᳸द᳥ हᲂगी।

(6) सेवा कᳱ िविभ᳖ ᮰ेिणयᲂ मᱶ िनयुिᲦ आयोग के परामशᭅ से कᳱ जाएगी।

᭔ये᳧ता.—(1) इन िनयमᲂ के ᮧारंभ होने पर सेवा के सद᭭यᲂ कᳱ सापेᭃ ᭔ये᳧ता इन िनयमᲂ के ᮧारंभ से पूवᭅ

अवधाᳯरत ᱨप मᱶ उनकᳱ अपनी-अपनी ᮰ेिणयᲂ मᱶ सापेᭃ ᭔ये᳧ता होगी:

पर᭠तु यᳰद सेवा के ᳰकसी सद᭭य कᳱ ᭔ये᳧ता इन िनयमᲂ के ᮧारंभ होने से पूवᭅ अवधाᳯरत कᳱ गई है तो इसे

सरकार ᳇ारा अवधाᳯरत ᳰकया जाएगा।

(2) सेवा कᳱ िविभ᳖ ᮰ेिणयᲂ मᱶ िनयुᲦ ᳞िᲦ कᳱ ᭔ये᳧ता इन िनयमᲂ के ᮧारंभ होने के प᳟ात सरकार

᳇ारा समय-समय पर जारी साधारण आदेशᲂ या अनुदेशᲂ के अनुसार अवधाᳯरत कᳱ जाएगी।

पᳯरवीᭃा.—(1) किन᳧ वेतनमान मᱶ सीधी भतᱮ के मा᭟यम से अथवा ᮧो᳖ित ᳇ारा िनयुᲦ ᮧ᭜येक अिधकारी

को सेवा मᱶ दो वषᭅ कᳱ अविध के िलए पᳯरवीᭃा पर रखा जाएगा:

परंतु िनयंᮢक ᮧािधकारी, सरकार ᳇ारा समय-समय पर जारी अनुदेशᲂ के अनुसार, पᳯरवीᭃा अविध मᱶ

वृि᳍ कर सकता हैः

पर᭠तु आगे यह ᳰक ᳰकसी पᳯरवीᭃा अविध को बढ़ाए जाने के संबंध मᱶ कोई िनणᭅय साधारणतः िपछली

पᳯरवीᭃा अविध कᳱ समाि᳙ के आठ स᳙ाह के भीतर ले िलया जाएगा और ऐसा ᳰकए जाने के कारणᲂ सिहत

संबंिधत अिधकारी को पᳯरवीᭃा अविध बढ़ाए जाने कᳱ सूचना िलिखत ᱨप मᱶ उᲦ अविध के भीतर ही देनी होगी।

(2) पᳯरवीᭃा कᳱ अविध अथवा उसके बढ़ाए जाने कᳱ अविध के पूरा हो जाने पर, यᳰद अिधकाᳯरयᲂ को

᭭थायी िनयुिᲦ के यो᭏य पाया जाए तो उ᭠हᱶ अपनी िनयुिᲦ मᱶ िनयिमत आधार पर बनाए रखा जाए और उ᭠हᱶ

उपल᭣ध ᭭थायी ᳯरिᲦयᲂ पर, उिचत समय पर, जैसा भी मामला हो, ᭭थायी कर ᳰदया जाए।

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[PART II—SEC. 4]

(3) यᳰद पᳯरवीᭃा कᳱ अविध अथवा उसके बढ़ाए जाने कᳱ ᳰकसी अविध, जैसी भी ि᭭थित हो, के दौरान

सरकार कᳱ यह राय हो ᳰक कोई अिधकारी ᭭थायी िनयुिᲦ के यो᭏य नहᱭ है तो सरकार उस अिधकारी को सेवामुᲦ

अथवा उᲦ सेवा मᱶ िनयुिᲦ से पहले िजस पद पर कायᭅ कर रहा था, जैसा भी मामला हो, उसी पर वापस िभजवा

सकती है।

(4) पᳯरवीᭃा कᳱ अविध अथवा इसके बढ़ाए जाने कᳱ ᳰकसी अविध के दौरान उ᭥मीदवारᲂ को सरकार

᳇ारा अपेिᭃत ᮧिशᭃण और अनुदेश के ऐसे पाᲹᮓमᲂ मᱶ भाग लेना होगा और ऐसी परीᭃाᲐ और ऐसे परीᭃणᲂ मᱶ

(िह᭠दी कᳱ परीᭃा सिहत) सफलता ᮧा᳙ करनी पड़ेगी िजसे सरकार, पᳯरवीᭃा कᳱ संतोषजनक समाि᳙ के िलए

उपयुᲦ समझे।

(5) जहां तक पᳯरवीᭃा से संबंिधत अ᭠य मामलᲂ का संबंध है, सेवा के सद᭭यᲂ को सरकार ᳇ारा इस िवषय

पर समय-समय पर जारी ᳰकए जाने वाले अनुदेशᲂ से अिभशािसत हᲂगे।

10.

िनयंᮢक ᮧािधकारी.—रᭃा मंᮢालय (रᭃा उ᭜पादन िवभाग), भारत सरकार, सेवा का िनयंᮢक, ᮧािधकारी

होगा और सरकार के सवᲃᱫम लाभ के िलए सेवा से संबंिधत अिधकाᳯरयᲂ के िविनयोजन के िलए उᱫरदायी होगा।

11.

भारत के ᳰकसी भाग मᱶ सेवा करने का दािय᭜व और सेवा कᳱ अ᭠य शतᱸ –

(1) सेवा मᱶ िनयुᲦ अिधकारी

भारत के भीतर या िवदेश मᱶ कहᱭ भी सेवा के िलए दायी हᲂगे।

(2) अिधकारी, यᳰद ᮧितिनयुᲦ है, सरकार के ᳰकसी अ᭠य मंᮢालय अथवा िवभाग मᱶ सेवा करने के िलए

दायी होगा।

(3) सेवा का कोई सद᭭य, यᳰद ऐसा अपेिᭃत हो, तो चार वषᭅ कᳱ अ᭠यून अविध के िलए िजसके अंतगᭅत

ᮧिशᭃण, यᳰद कोई हो, मᱶ ᳞तीत अविध भी है, कमीशन ᮧा᳙ अिधकारी के ᱨप मᱶ सेवा के िलए दायी होगाः

परंतु ऐसे ᳰकसी ᳞िᲦ से,-

(क) िनयुिᲦ कᳱ तारीख से 10 वषᭅ कᳱ समाि᳙ के प᳟ात पूवᲃᲦ ᱨप मᱶ सेवा करने कᳱ अपेᭃा नहᱭ कᳱ

जाएगी, और

(ख) 40 वषᭅ कᳱ आयु ᮧा᳙ कर लेने के प᳟ात पूवᲃᲦ ᱨप मᱶ सेवा करने कᳱ सामा᭠यतः अपेᭃा नहᱭ कᳱ

जाएगी।

(4) सेवा मᱶ िनयुᲦ अिधकारी, अ᭠वेषण, िवकास और गुणवᱫा आ᳡ासन कायᭅ या ऐसे अ᭠य कायᭅ कᳱ

बाबत, िजसके िलए उ᭠हᱶ ᮧितिनयुᲦ ᳰकया जाए, फᳱ᭨ड सेवा करने के िलए (िजसमᱶ ᭭थल पर सेवा या वायुयान या

नौसेना पोत आᳰद ᳇ारा याᮢा करना भी सि᭥मिलत है) दायी होगा।

(5) सेवा मᱶ िनयुᲦ अिधकारी भारत मᱶ या िवदेश मᱶ ऐसा ᮧिशᭃण लेने के िलए दायी होगा और वह ऐसे

िव᭭तृत अनुदेश पाᲹᮓम के िलए ᮧितिनयुᲦ ᳰकया जाएगा जो सᭃम ᮧािधकारी समय-समय पर िविन᳟त करे।

िव᭭तृत ᮧिशᭃण पर ᮧितिनयुᲦ अिधकारी, जो भारत के बाहर या भारत मᱶ िनजी फमᭅ या कारखानᲂ मᱶ, ᮧिशᭃण

कᳱ अविध को िवचार मᱶ लाए िबना, ᮧिशᭃण का पूरा खचᭅ, उस दशा मᱶ वापस करने के िलए दायी होगी जब वह

ᳰकसी भी कारण से ᮧिशᭃण के दौरान या ऐसा ᮧिशᭃण पूरा करने के प᳟ात, तीन वषᭅ कᳱ अविध के भीतर अपनी

सेवा समा᳙ कर देना चाहता है।

12.

सेवा कᳱ अ᭠य शतᱸ- (1) इन िनयमᲂ मᱶ ᭭प᳥ तौर पर न ᳰदए गए िवषयᲂ के संबंध मᱶ इस सेवा के सद᭭यᲂ कᳱ

सेवा कᳱ शतᱸ इस सेवा के संबंध मᱶ सरकार ᳇ारा जारी ᳰक᭠हᱭ िवशेष आदेशᲂ के अधीन तथा जहां तक हो सके भारत

सरकार के अधीन ऐसे ही समान वै᭄ािनक सं᭭थानᲂ या संगठनᲂ मᱶ संगत ᮧि᭭थित के अिधकाᳯरयᲂ (िसिविलयन) पर

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लागू शतᲄ के समान हᲂगी। इस सेवा के अिधकाᳯरयᲂ कᳱ सेवािनवृिᱫ का मसला समय-समय पर यथा संशोिधत मूल

िनयम 56 ᳇ारा िनयंिᮢत होगा।

(2) आचरण और अनुशासन के िवषय मᱶ, सेवा के अिधकारी, समय-समय पर यथा संशोिधत, के᭠ᮤीय

िसिवल सेवा (आचरण) िनयम, 1964 और के᭠ᮤीय िसिवल सेवा (वगᱮकरण, िनयंᮢण और अपील) िनयम, 1965

᳇ारा शािसत हᲂगे।

(3) सेवा के अिधकाᳯरयᲂ के िलए िचᳰक᭜सीय मानक वही हᲂगे जो सरकार के अधीन अ᭠य समान वै᭄ािनक

संगठनᲂ मᱶ वै᭄ािनक और ᮧौ᳒ोिगकᳱिवदᲂ के िलए है। िवशेष दशाᲐ मᱶ, भारत सरकार का रᭃा मंᮢालय (रᭃा

उ᭜पादन िवभाग),᭭वा᭭᭝य सेवांए महािनदेशालय के परामशᭅ से, ᭭वा᭭᭝य सेवा के इस मानक को िशिथल करने के

िलए सᭃम होगा। िजन अिधकाᳯरयᲂ के चयन मᱶ, सीिमत ᭃेᮢ सेवा अंतवᭅिलत है उनकᳱ यथािविहत िविश᳥

िचᳰक᭜सीय जांच, यथाि᭭थित, या तो चयन के समय या ᭃेᮢ सेवा के िलए जाने के समय, कᳱ जाएगी।

13.

अकृि᭜यक उ᳖यन (एन एफ यू) - (क) जब कभी भारतीय ᮧशासिनक सेवा मᱶ रा᭔य अथवा संयुᲦ काडर के

अिधकारी को वेतन मैᳯᮝ᭍स के लेवल 10, 11, 12, 13, 14 और 15 वाली ᳰकसी िविश᳥ ᮰ेणी के िलए के᭠ᮤ मᱶ

तैनात ᳰकया जाता है तो सेवा के बैचᲂ से संबंिधत अिधकारी, जो दो वषᲄ या अिधक तक के िलए वᳯर᳧ हᱹ और अभी

तक उस िविश᳥ ᮰ेणी मᱶ उनकᳱ ᮧो᳖ित नहᱭ कᳱ गई है उनको के᭠ᮤ मᱶ उस िविश᳥ ᮰ेणी मᱶ भारतीय ᮧशासिनक सेवा

के अिधकाᳯरयᲂ कᳱ तैनाती कᳱ तारीख से, अनुसूची IV के अनुसार गᳯठत कᳱ गई िवभागीय खोजबीन सिमित कᳱ

सं᭭तुितयᲂ पर अकृि᭜यक आधार पर वही ᮰ेणी मंजूर कᳱ जाएगी।

(ख) उᲬतर वेतनमान मंजूर करने के िलए खोजबीन के समय सभी िनधाᭅᳯरत पाᮢता मानदंड और ᮧो᳖ित

के ᮧितमानकᲂ िजनमᱶ वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर के ᳰकसी िविश᳥ लेवल पर उ᳖यन के िलए बᱶचमाकᭅ सि᭥मिलत है, को

पूरा करना होगा।

(ग) अकृि᭜यक आधार पर उᲬतर वेतनमान मंजूर करने के िलए अ᭠य िनबंधन और शतᱸ इस िवषय पर के᭠ᮤ

सरकार ᳇ारा समय-समय पर जारी ᳰकए जाने वाले आदेशᲂ और अनुदेशᲂ के अनुसार हᲂगी।

14.

िनरहᭅता- वह ᳞िᲦ,-

(क) िजसने ऐसे ᳰकसी ᳞िᲦ से, िजसका पित या िजसकᳱ प᳀ी जीिवत है, िववाह ᳰकया है; या

(ख) िजसने अपने पित या प᳀ी के जीिवत रहते ᱟए ᳰकसी ᳞िᲦ से िववाह ᳰकया है;

उᲦ पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा:

पर᭠तु यᳰद के᭠ᮤ सरकार का यह समाधान हो जाता है ᳰक ऐसा िववाह, ऐसे ᳞िᲦ और िववाह के अ᭠य

पᭃकार को लागू ᭭वीय िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠य आधार हᱹ तो वह ᳰकसी ᳞िᲦ को

इस िनयम के ᮧवतᭅन से छूट दे सकेगी।

15.

िशिथल करने कᳱ शिᲦ.—जहां के᭠ᮤ सरकार कᳱ यह राय है ᳰक ऐसा करना आव᭫यक या समीचीन है, वहां

वह उसके िलए जो कारण है उ᭠हᱶ लेखब᳍ करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामशᭅ करके इन िनयमᲂ के ᳰकसी

उपबंध को ᳰकसी वगᭅ या ᮧवगᭅ के ᳞िᲦयᲂ कᳱ बाबत, आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकेगी।

16.

िनवᭅचन.—यᳰद इन िनयमᲂ के िनवᭅचन कᳱ बाबत कोई िववाद उ᭜प᳖ होता है तो उसका िविन᳟य सरकार

᳇ारा ᳰकया जाएगा।

17.

᳞ावृिᱫ.—इन िनयमᲂ कᳱ कोई बात, ऐसे आरᭃण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠य ᳯरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ

डालेगी, िजनका के᭠ᮤीय सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी ᳰकए गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत

जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ, अ᭠य िपछड़े वगᲃ और अ᭠य िवशेष ᮧवगᭅ के ᳞िᲦयᲂ के िलए उपबंध करना

अपेिᭃत है।

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 4]

अनुसूची-I

िनयम 2(घ),3, 4, 5 और 7 देखᱶ

रᭃा वैमािनक गुणवᱫा आ᳡ासन सेवा के अंतगᭅत िजसमᱶ समूह ‘क’ के पदᲂ कᳱ सं᭎या और वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ

᭭तर, भतᱮ कᳱ प᳍ित, पाᮢता और एक ᮰ेणी से अ᭠य मᱶ ᮧो᳖ित के िलए अ᭠य शतᱸ भी सि᭥मिलत हᱹ:-

ᮓम

सं.

पद का नाम और वेतन

मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर

पदᲂ कᳱ सं᭎या

भतᱮ कᳱ प᳍ित:

भतᱮ सीधी होगी

या ᮧो᳖ित ᳇ारा

या

ᮧितिनयुिᲦ

᳇ारा या आमेलन

᳇ारा और िविभ᳖

प᳍ितयᲂ ᳇ारा भरे

जाने

वाली

ᳯरिᲦयᲂ

कᳱ

ᮧितशतता

वह ᮰ेणी िजसमᱶ ᮧो᳖ित अनु᭄ेय है और िविहत

᭠यूनतम पाᮢता अविध

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

महािनदेशक

(उᲬतर ᮧशासिनक ᮰ेणी)

वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर 15

चयन आधार पर

ᮧो᳖ित ᳇ारा

अपर महािनदेशक (᭔ये᳧ ᮧशासिनक ᮰ेणी) के

अिधकारी िज᭠हᲂने वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर 14

कᳱ ᮰ेणी मᱶ तीन वषᭅ कᳱ िनयिमत सेवा कᳱ हो;

या

वे अिधकारी िज᭠हᲂने समूह ‘क’ के पदᲂ मᱶ

पᲬीस वषᲄ कᳱ िनयिमत सेवा कᳱ है िजसमᱶ से

कम से कम एक वषᭅ कᳱ सेवा ᭔ये᳧ ᮧशासिनक

᮰ेणी मᱶ हो।

अपर महािनदेशक

(᭔ये᳧ ᮧशासिनक ᮰ेणी)

वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर 14

चयन आधार पर

ᮧो᳖ित ᳇ारा

िनदेशक या इसके समतु᭨य अिधकारी िज᭠हᲂने

(वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर 13) कᳱ ᮰ेणी मᱶ तीन

वषᭅ कᳱ िनयिमत सेवा कᳱ हो;

या

िनदेशक कᳱ ᮰ेणी के वे अिधकारी िज᭠हᲂने

समूह ‘क’ के पदᲂ मᱶ सᮢह वषᲄ कᳱ िनयिमत

सेवा कᳱ हो िजसमᱶ से कम से कम एक वषᭅ कᳱ

िनयिमत सेवा वेतन मैᳯᮝ᭍स के ᭭तर 13 कᳱ

᮰ेणी मᱶ हो।

िनदेशक

(किन᳧ ᮧशासिनक ᮰ेणी)

ᮧकायᭅ

वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर 13

चयन आधार पर

ᮧो᳖ित ᳇ारा

वे अिधकारी िज᭠हᲂने समूह ‘क’ के पदᲂ मᱶ तेरह

वषᲄ कᳱ िनयिमत सेवा कᳱ हो िजसमᱶ से चार

वषᲄ कᳱ सेवा ᭔ये᳧ काल मान और समतु᭨य

᮰ेणी मᱶ हो िजसके अंतगᭅत, वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ

᭭तर 12 मᱶ कᳱ गई ᭔ये᳧ कालमान के िलए

अकृि᭜यक ि᳇तीय ᮰ेणी और समतु᭨य िनयिमत

सेवा, यᳰद कोई हो, सि᭥मिलत है;

या

वे अिधकारी िज᭠हᲂने ᭔ये᳧ काल मान और

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समतु᭨य ᮰ेणी मᱶ नौ वषᲄ कᳱ िनयिमत सेवा कᳱ

हो िजसके अंतगᭅत वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर 12 मᱶ

कᳱ गई ᭔ये᳧ काल मान के िलए अकृि᭜यक

ि᳇तीय ᮰ेणी और समतु᭨य िनयिमत सेवा

सि᭥मिलत है, यᳰद कोई हो, सि᭥मिलत

है ।

᭔ये᳧ काल मान

(अकृि᭜यक ि᳇तीय ᮰ेणी)/

ᮧधान वै᭄ािनक अिधकारी

(अकृि᭜यक)

वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर 12

उपयुᲦता

/यो᭏यता के

अ᭟यधीन ᭔ये᳧ता

आधार पर

िनयोजन ᳇ारा

िनयुिᲦ

᭔ये᳧ वै᭄ािनक अिधकारी ᮰ेणी-I (᭔ये᳧ काल

मान, ᮧकायᭅ) के वे अिधकारी िज᭠हᲂने वेतन

मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर 11 कᳱ ᮰ेणी मᱶ पांच वषᲄ कᳱ

िनयिमत सेवा कᳱ हो।

᭔ये᳧ वै᭄ािनक अिधकारी

᮰ेणी-I

(᭔ये᳧ काल मान, ᮧकायᭅ)

वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर 11

142$

चयन आधार पर

ᮧो᳖ित ᳇ारा

वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर 10 मᱶ ᭔ये᳧ वै᭄ािनक

अिधकारी ᮰ेणी II (किन᳧ कालमान) के वे

अिधकारी िज᭠हᲂने ᮰ेणी मᱶ चार वषᭅ िनयिमत

सेवा कᳱ है, और जो अनुसूची III मᱶ ᭔ये᳧

वै᭄ािनक अिधकारी ᮰ेणी II (किन᳧ काल मान)

के ᱨप मᱶ सीधी भतᱮ के िलए यथािविन᳸द᳥

अहᭅता रखते हᲂ।

᭔ये᳧ वै᭄ािनक अिधकारी

᮰ेणी-II

(किन᳧ काल मान)

वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर 10

104

67% इंजीिनयरी

सेवा परीᭃा के

आधार पर सीधी

भतᱮ ᳇ारा और

33% चयन के

आधार पर ᮧो᳖ित

᳇ारा

किन᳧ वै᭄ािनक अिधकारी ᮰ेणी के वे

अिधकारी िज᭠हᲂने वेतन मैᳯᮝ᭍स के ᭭तर 8 कᳱ

᮰ेणी मᱶ दो वषᭅ िनयिमत सेवा कᳱ हो और

िजनके पास इंजीिनयरी मᱶ िड᭡लोमा या िव᭄ान

मᱶ िडᮕी हᲂ।

* 2017 मᱶ, कायᭅभार के आधार पर पᳯरवतᭅन ᳰकया जा सकता है।

** ᭔ये᳧ काल मान.—ि᳇तीय ᮰ेणी अकृि᭜यक है और इस ᮰ेणी मᱶ पदᲂ कᳱ अिधकतम सं᭎या ᭔ये᳧ कतᭅ᳞ पदᲂ (अथाᭅत

सेवा के ᭔ये᳧ काल मान और अिधक के ᭭तर पर सभी कतᭅ᳞ पद) के 30% के बराबर होगी और अकृि᭜यक ि᳇तीय

᮰ेणी मᱶ पदᲂ कᳱ सं᭎या ᭔ये᳧ काल मान ᮰ेणी मᱶ अनुमोᳰदत पदᲂ कᳱ सं᭎या तक सीिमत होगी।

$ वेतन मैᳯᮝ᭍स के ᭭तर 12 मᱶ अकृि᭜यक ि᳇तीय ᮰ेणी के पद भी सि᭥मिलत हᱹ।

ᳯट᭡पण:- वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर 10 मᱶ ᭔ये᳧ वै᭄ािनक अिधकारी ᮰ेणी-II जो इंजीिनयरी या ᮧौ᳒ोिगकᳱ या घातु

िव᭄ान मᱶ िडᮕी या िव᭄ान मᱶ ᳩातकोᱫर िडᮕी या समतु᭨य अहᭅता रखते हᱹ वे भी वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर 11 मᱶ

᭔ये᳧ वै᭄ािनक अिधकारी ᮰ेणी-I के पद पर ᮧो᳖ित के िलए िवचार करने के पाᮢ हᲂगे।

अनुसूची-II

[िनयम 7(2) देखᱶ]

(क)

रᭃा वैमािनक गुणवᱫा आ᳡ासन सेवा के पदᲂ पर िनयुिᲦ के िलए िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित कᳱ संरचना:-

महािनदेशक:

(i) अ᭟यᭃ या सद᭭य, संघ लोक सेवा आयोग

अ᭟यᭃ

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 4]

(ii) सिचव, रᭃा उ᭜पादन िवभाग, रᭃा मंᮢालय

सद᭭य

(iii) रᭃा मंᮢालय के ᳰकसी अ᭠य िवभाग का सिचव

सद᭭य

अपर महािनदेशक:

(i) अ᭟यᭃ या सद᭭य, संघ लोक सेवा आयोग

अ᭟यᭃ

(ii) सिचव, रᭃा उ᭜पादन िवभाग, रᭃा मंᮢालय

सद᭭य

(iii) महािनदेशक, वैमािनक गुणवᱫा आ᳡ासन महािनदेशालय

सद᭭य

िनदेशक:

(i) अ᭟यᭃ या सद᭭य, संघ लोक सेवा आयोग

अ᭟यᭃ

(ii) संयुᲦ सिचव, रᭃा उ᭜पादन िवभाग, रᭃा मंᮢालय, जो वैमािनक

गुणवᱫा आ᳡ासन महािनदेशालय से संबंिधत हो

सद᭭य

(iii) महािनदेशक, वैमािनक गुणवᱫा आ᳡ासन महािनदेशालय

सद᭭य

वᳯर᳧ वै᭄ािनक अिधकारी ᮰ेणी-I (᭔ये᳧ काल मान, ᮧकायᭅ)

(i) अपर सिचव, रᭃा उ᭜पादन िवभाग, रᭃा मंᮢालय

अ᭟यᭃ

(ii) संयुᲦ सिचव, रᭃा उ᭜पादन िवभाग, रᭃा मंᮢालय

जो वैमािनक गुणवᱫा आ᳡ासन महािनदेशालय से संबंिधत हो

सद᭭य

(iii) महािनदेशक, वैमािनक गुणवᱫा आ᳡ासन महािनदेशालय

सद᭭य

᭔ये᳧ वै᭄ािनक अिधकारी ᮰ेणी-II:

(i) अ᭟यᭃ या सद᭭य, संघ लोक सेवा आयोग

अ᭟यᭃ

(ii) संयुᲦ सिचव, रᭃा उ᭜पादन िवभाग, रᭃा मंᮢालय जो वैमािनक

गुणवᱫा आ᳡ासन महािनदेशालय से संबंिधत हो

सद᭭य

(iii) महािनदेशक, वैमािनक गुणवᱫा आ᳡ासन महािनदेशालय

सद᭭य

(ख) ᭔ये᳧ वै᭄ािनक अिधकारी ᮰ेणी-II के पद पर पुि᳥ के संबंध मᱶ िवचार करने के िलए िवभागीय पुि᳥ सिमित:

(i) महािनदेशक, वैमािनक गुणवᱫा आ᳡ासन महािनदेशालय

अ᭟यᭃ

(ii) ᮧशासिनक ᱨप से संब᳍ उप सिचव या

िनदेशक, रᭃा उ᭜पादन िवभाग, रᭃा मंᮢालय

सद᭭य

(iii) अपर महािनदेशक (मु᭎यालय) वैमािनक गुणवᱫा आ᳡ासन

महािनदेशालय

सद᭭य

(ग)

᭔ये᳧ काल मान के अकृि᭜यक ि᳇तीय ᮰ेणी ᭔ये᳧ वै᭄ािनक अिधकारी (अकृि᭜यक) के िलए जांच सिमित कᳱ

संरचना:

(i) सिचव, रᭃा उ᭜पादन िवभाग, रᭃा मंᮢालय

अ᭟यᭃ

(ii) महािनदेशक, वैमािनक गुणवᱫा आ᳡ासन महािनदेशालय

सद᭭य

¹Hkkx II—[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938 33

(iii) संयुᲦ सिचव, रᭃा उ᭜पादन िवभाग, रᭃा मंᮢालय

जो वैमािनक गुणवᱫा आ᳡ासन महािनदेशालय से संबंिधत हो

सद᭭य

अनुसूची.—III

[िनयम 7(5) देखᱶ]

᭔ये᳧ वै᭄ािनक अिधकारी ᮰ेणी II कᳱ सीधी भतᱮ के िलए ᭠यूनतम शैिᭃक और अ᭠य अहᭅताएं, तथा आयु

सीमा।

(अ)

एक अ᭤यथᱮ के पास :-

(क)

के᭠ᮤीय या भारतीय रा᭔य िवधान सभा के अिधिनयम ᳇ारा िनधाᭅᳯरत िव᳡िव᳒ालय से या संसद के

अिधिनयम ᳇ारा ᭭थािपत अ᭠य शैिᭃक सं᭭थाᲐ या िव᳡िव᳒ालय अनुदान आयोग अिधिनयम 1956 कᳱ धारा 3

के अधीन घोिषत मानक िव᳡िव᳒ालय से इंजीिनयरी मᱶ िडᮕी होनी चािहए; या

(ख)

इंजीिनयर सं᭭थान (भारत) कᳱ परीᭃा सं᭭था के ख᭛ड ‘क’ और ‘ख’ मᱶ उᱫीणᭅ होना चािहए;या

(ग)

ऐसे िवदेशी िव᳡िव᳒ालय या महािव᳒ालय या सं᭭था से और ऐसी शतᲄ के अंतगᭅत िज᭠हᱶ सरकार समय-

समय पर ऐसी शतᲄ के अधीन इस ᮧयोजन के िलए मा᭠य करे, इंजीिनयरी मᱶ िडᮕी या िड᭡लोमा होना चािहए; या

(घ)

इले᭍ᮝॉिनक और दूरसंचार इंजीिनयसᭅ (भारत) सं᭭था कᳱ ᳩातक सद᭭यता परीᭃा उᱫीणᭅ होना चािहए;

या

(च)

एरोनॉᳯटकल सोसाइटी ऑफ इंिडया कᳱ धारा ‘क’ और ‘ख’ के भाग-II और भाग-III कᳱ एसोिशयेट

सद᭭यता परीᭃा मᱶ उᱫीणᭅ होना चािहए; या

(छ)

नव᭥बर 1959 के प᳟ात बाद आयोिजत इले᭍ᮝॉिन᭍स और रेिडयो इंजीिनयसᭅ सं᭭था, लंदन कᳱ ᳩातक

सद᭭यता परीᭃा मᱶ उᱫीणᭅ होना चािहए।

आयु-सीमा : इंजीिनयरी सेवा परीᭃा के िलए अ᭤यथᱮ को 21 वषᭅ कᳱ आयु ᮧा᳙ करना आव᭫यक है और उसने

परीᭃा के वषᭅ कᳱ 01 जनवरी को 30 वषᭅ से ᭔यादा आयु ᮧा᳙ न कᳱ हो।

ᳯट᭡पण 1: आयोग ᳇ारा जारी कᳱ गई अिधसूचनाᲐ के अनुसार िनधाᭅᳯरत आयु-सीमा पᳯरवᳶतत हो सकती है।

ᳯट᭡पण 2 : वषᭅ-दर-वषᭅ से परीᭃा के िलए आयोग ᳇ारा यथा अिधसूिचत अनुसूिचत जाितयᲂ या अनुसूिचत

जनजाितयᲂ या अ᭠य िपछड़ा वगᭅ और कितपय अ᭠य ᮧवगᲃ के िलए ऊपरी आयु-सीमा िशिथल कᳱ जा सकती है।

अनुसूची.—IV

(िनयम 13 देखᱶ)

वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर 11, 12, 13, और 14 मᱶ और उᲬतर ᮧशासिनक ᮰ेणी िनयम 13 के अधीन

िविन᳸द᳥ अिधकाᳯरयᲂ को अकृि᭜यक उ᳖यन मंजूरी के िलए चयन सिमित कᳱ संरचना :-

(क)

उᲬतर ᮧशासिनक ᮰ेणी मᱶ अकृि᭜यक उ᳖यन मंजूरी के िलए :-

(i) सिचव, रᭃा उ᭜पादन िवभाग, रᭃा मंᮢालय

अ᭟यᭃ

(ii) रᭃा मंᮢालय के ᳰकसी अ᭠य िवभाग का सिचव

सद᭭य

(ख)

᭔ये᳧ ᮧशासिनक ᮰ेणी मᱶ अकृि᭜यक उ᳖यन मंजूरी के िलए:- ,

(i) सिचव, रᭃा उ᭜पादन िवभाग, रᭃा मंᮢालय

अ᭟यᭃ

(ii) अपर सिचव, रᭃा उ᭜पादन िवभाग, रᭃा मंᮢालय

सद᭭य

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 4]

(iii) महािनदेशक, वैमािनक गुणवᱫा आ᳡ासन महािनदेशालय

सद᭭य

(ग)

िनदेशक, ᭔ये᳧ काल मान कᳱ ि᳇तीय ᮰ेणी और ᭔ये᳧ वै᭄ािनक अिधकारी ᮰ेणी-I

(᭔ये᳧ काल मान) ᮰ेिणयᲂ मᱶ अकृि᭜यक उ᳖यन मंजूरी के िलए:-

(i) सिचव, रᭃा उ᭜पादन िवभाग, रᭃा मंᮢालय

अ᭟यᭃ

(ii) अपर सिचव, रᭃा उ᭜पादन िवभाग, रᭃा मंᮢालय

सद᭭य

(iii) महािनदेशक, वैमािनक गुणवᱫा आ᳡ासन महािनदेशालय

सद᭭य

[फा. सं. 60011/डी.जी.ए.᭍यू.ए./65/2011/डी (एच.ए.एल.-III)]

इ᭠ᮤजीत सेठी, अवर सिचव

MINISTRY OF DEFENCE

(Department of Defence Production)

(DIRECTORATE GENERAL OF AERONAUTICAL QUALITY ASSURANCE)

New Delhi, the 3rd February, 2017

S.R.O. 10.—In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution of India and

in supersession of the Defence Aeronautical Quality Assurance Service Rules, 2005, except as respects things done or

omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, namely :-

1. Short Title and Commencement.—(1) These rules may be called the Defence Aeronautical Quality Assurance

Service Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Definitions.—In these rules, unless the context otherwise requires,-

(a) “Commission” means the Union Public Service Commission;

(b) “Controlling Authority” means the Ministry of Defence (Department of Defence Production) in the

Government of India;

committees constituted under these rules, the details of composition of which is mentioned in Schedule II

;

(d) “Duty post” means any post, whether permanent or temporary, included in Schedule I ;

(e)

“Government” means the Government of India;

(f)

“Grade” means any of the grades specified in Schedule-I;

(g) “Schedule” means Schedule annexed to these rules;

(h) “Scheduled Caste” and “Scheduled Tribes” shall have the meaning respectively assigned to them under

clause (24) and clause (25) of Article 366 of the Constitution;

(i)

“Other Backward Classes” shall have the same meaning and applicability as laid down in Department of

Personnel and Training O.M. No.36012/22/93-Estt(SCT) dated 08^th September, 1993.

(j)

“Service” means the Defence Aeronautical Quality Assurance Service under rule 3.

(k)

“regular service” means service rendered by the officer after they are appointed on regular basis either

through the Commission or through promotion by duly constituted Departmental Promotion Committee

and shall not include ad-hoc appointment.

3. Composition of the Service.—The Defence Aeronautical Quality Assurance Service shall be an Organised Group

`A’ Engineering Service comprising posts in the grades as specified in Schedule - I.

4. Grades, authorised strength and its review.—(1) The duty posts included in various grades in the Service, their

number and Levels in the Pay Matrix, shall be as specified in Schedule I.

(2) After the commencement of these rules, the authorised permanent strength of the various grades shall be

such as may, from time to time, be determined by the Government.

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(3) The Government may make temporary additions or deletions to the strength of the various grades as it may

deem necessary from time to time.

(4) The Government may, in consultation with the Commission, include in the Service any post other than

those included in Schedule-I or exclude from the Service a post included in the said Schedule.

(5) The Government may, in consultation with the Commission, appoint an officer whose post is included in

the Service under sub-rule (4) of this rule, to the appropriate grade of the Service in a temporary or substantive

capacity, as may be deemed fit, and fix his seniority in the grade in accordance with the general orders and

instructions issued by the Government from time to time.

5. Members of Service.—(1) The following persons shall be the members of the Service, namely;-

(a) persons holding the duty post in the grades specified in Schedule - I on regular basis on the date of

commencement of these rules ;

(b) persons appointed to duty posts after the commencement of these rules from the date they are so appointed.

(2)

A person appointed under clause (b) of sub-rule (1) shall be a member of the Service in the relevant grade,

applicable to him in Schedule - I from the date of such appointment, provided he has been appointed to the said post

either by promotion or by direct recruitment mentioned in Schedule-I.

6. Initial Constitution.—(1) All officers borne on the Defence Aeronautical Quality Assurance Service rules holding

various grades in the service immediately before commencement of these rules on regular basis shall continue to be

members of the Service in the respective posts or grades on regular basis, as the case may be, at the time of initial

constitution of the Service.

(2)

The regular continuous service of officers mentioned in sub-rule (1), prior to the publication of these

rules in the respective corresponding grades shall count as qualifying service for the purpose of seniority,

confirmation, promotion, Non-Functional Upgradation (NFU) and pension.

7. Future Maintenance of the Service.—(1) The vacant posts in any of the grades of the Service, on and after the

commencement of these rules shall be filled in the manner as specified in Schedule-I.

(2)(a)

For considering promotion of officers from one grade to another, the select list shall be prepared in

accordance with the general orders or instructions issued by the Government from time to time. The

composition of the Departmental Promotion Committee shall be as mentioned in Schedule-II :

Provided that where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being

considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of requisite

qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, which

ever is less, and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade,

along with their juniors who have completed such qualifying or eligibility service.

(b)

The appointments to the Non-functional Second Grade for Senior Scientific Officer Grade-I

(Senior Time-Scale) shall be made on the basis of the recommendations of the Screening Committee, the

composition of which shall be as specified in Schedule-II.

(3)

The minimum years of service to be rendered in various posts for the purpose of promotion shall be as

specified in Schedule -I.

(4)

The quotas for direct recruitment and departmental promotion shall be as specified in Schedule-I.

(5)

The educational qualifications and age limit for appointment to the post of Senior Scientific Officer

Grade-II by the method of direct recruitment shall be as specified in Schedule-III.

(6)

Appointments to various grades of the Service shall be made in consultation with the Commission.

Seniority.—(1) The relative seniority of the members of the Service on the commencement of these rules

shall be the relative seniority in their respective grades as determined before commencement of these rules:

Provided that if the seniority of any member of the service had not been specifically determined before

commencement of these rules, it shall be determined by the Government.

(2)

The seniority of persons appointed to various grades of the service after commencement of these rules

shall be determined in accordance with the general orders or instructions issued by the Government from time to time.

Probation.—(1) Every officer on appointment to the Service, either by direct recruitment or by promotion in

Junior Scale shall be on probation for a period of two years:

Provided that the Controlling Authority may extend the period of probation in accordance with the instructions

issued by the Government from time to time:

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 4]

Provided further that any decision for extension of a probation period shall be taken ordinarily within eight

weeks after the expiry of the previous probation period and communicated in writing to the concerned officer together

with the reasons for so doing within the said period.

(2) On completion of the period of probation or any extension thereof, officers shall, if considered fit for

permanent appointment, be retained in their appointments on regular basis and be confirmed in the due course against

the available substantive vacancies, as the case may be.

(3) If, during the period of probation or any extension thereof, as the case may be Government is of the

opinion that an officer is not fit for permanent appointment, Government may discharge or revert the officer to the post

held by him prior to his appointment in the service, as the case may be.

(4) During the period of probation, or any extension thereof, candidates may be required by Government to

undergo such courses of training and instructions and to pass examinations and test (including examination in Hindi) as

Government may deem fit, as a condition to satisfactory completion of the probation.

(5) As regards other matters relating to probation the members of the Service will be governed by the

instructions issued by the Government in this regard from time to time.

10. Controlling Authority.—The Ministry of Defence (Department of Defence Production), Government of India shall

be the Controlling Authority of the service and shall be responsible for the deployment of the officers of the service to

the best advantage of the Government.

11. Liability to service in any part of India and other conditions of service.—(1) Officers appointed to the Service

shall be liable to serve anywhere in India or outside.

(2)

Officers, if deputed, shall be liable to serve in any other Ministry or Department of the Government.

(3)

Any member of the Service shall, if so required, be liable to serve as a Commissioned Officer in the

Armed Forces for a period of not less than four years including the period spent on training, if any:

Provided that such a person,-

(a) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of

appointment, and

(b) shall not ordinarily be required to serve aforesaid after attaining the age of forty years.

(4)

Officers appointed to the Service shall be liable to field service (including service on land or travel by

Service aircraft or Naval ships, etc.) in respect of investigation, development, indigenisation and quality assurance work

or such other work to which they may be deputed.

(5)

Officers appointed to the Service shall be liable to undergo such training and be detailed on courses of

instruction in India or abroad as the Competent Authority may decide from time to time. An officer detailed for training

outside India or with a private firm or factories in India, irrespective of the duration of the training, shall be liable to

refund in full the cost of training if, for any reason, during the training or within a period of three years after the

completion of such training, he chooses to discontinue his service.

12. Other conditions of service.—(1) The conditions of service of the members of the Service in respect of matters not

expressly provided for in these rules, shall as far as and subject to any special orders issued by the Government in

respect of the Service, be the same as those applicable to officers (Civilians) of corresponding status in similar scientific

institutions or organisations under the Government of India. The matter of retirement of officers of the Service shall be

governed by the Fundamental Rule 56, as amended from time to time.

(2)

In the matter of conduct and discipline, officers of the Service shall be governed by the Central Civil

Service (Conduct) Rules, 1964 and Central Civil Service (Classification, Control and Appeal) Rules 1965, as amended

from time to time.

(3)

Medical Standards of fitness for officers of the Service shall normally be the same as for scientists and

technologists serving in other similar scientific organisations under the Government. In special cases, the Government

of India in the Ministry of Defence (Department of Defence Production) shall, in consultation with the Directorate

General of Health Services, be competent to grant relaxations. Officers selected for assignments involving limited field

service shall undergo special medical check up as may be prescribed, either at the time of selection or when they proceed

on field service, as the case may be.

13. Non-functional upgradation (NFU). - (a) Whenever any Indian Administrative Service officer of the State or Joint

Cadre is posted at the Centre to a particular grade in Level 10, 11, 12, 13, 14 and 15 in the Pay Matrix, the officers

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belonging to batches of the Service that are senior by two years or more and have not so far been promoted to that

particular grade, would be granted the same grade on non-functional basis from the date of posting of the Indian

Administrative Service officers in that particular grade at the Centre on the recommendations of the Departmental

Screening Committee constituted in accordance with Schedule-IV.

(b)

All the prescribed eligibility criteria and promotional norms including ‘benchmark’ for up-gradation to a

particular Level in the Pay Matrix would have to be met at the time of screening for grant of higher pay scale.

(c)

The other terms and conditions for grant of higher pay scale on Non-functional basis shall be as per orders

and instructions issued on the matter by the Central Government from time to time.

14. Disqualifications.—No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be

eligible for appointment to the service:

Provided that the Government may, if satisfied that such a marriage is permissible under the personal

law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for

so doing, exempt any person from the operation of this rule.

15. Power to relax.—Where the Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by

order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Commission, relax any of the provisions of these

rules with respect to any class or category of persons.

16. Interpretation.—If any question relating to interpretation of these rules arise, it shall be decided by the

Government.

17. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions, required to

be provided for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes and other special categories of persons in

accordance with the orders issued by the Government from time to time in this regard.

SCHEDULE – I

[See rules 2(d), 3, 4, 5 and 7]

Number and Level in the Pay Matrix of Group `A’ posts included in the Defence Aeronautical Quality Assurance

Service, method of recruitment, eligibility and other conditions prescribed for promotion from one grade to another

Sl.

No.

Name of Post and

Level in the Pay

Matrix

No. of

Posts*

Method of recruitment :

whether by direct recruitment

or by promotion or by

deputation or absorption and

percentage of the vacancies to

be filled by various methods

Grade from which Promotion is Permissible

and the Minimum Eligibility Period Prescribed

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Director General

(Higher

Administrative

Grade)

Level 15 in the

Pay Matrix

By promotion on selection basis

Officers in the grade of Additional Director

General (Senior Administrative Grade) in Level

14 in the Pay Matrix with three years of regular

service in the grade

Officers with twenty five years’ regular service in

Group ‘A’ posts in the service out of which at

least one year regular service in the Senior

Administrative Grade

Additional

Director General

(Senior

Administrative

Grade)

Level 14 in the

Pay Matrix

By promotion on selection basis.

Officers in the grade of Director and equivalent

(Level 13 in the Pay Matrix) with three years

regular service in the grade

Officers in the grade of Director with seventeen

years regular service in Group ‘A’ posts in the

service out of which at least one year of regular

service should be in the Level 13 in the Pay

Matrix.

Director

(Junior

Administrative

By promotion on selection basis

Officers with thirteen years of regular service in

Group ‘A’ out of which regular service of four

years in the grade of Senior Time-Scale and

equivalent including the regular service, if any,

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 4]

Grade)

Functional

Level 13 in the

Pay Matrix

rendered in the Non-functional Second Grade for

Senior Time-Scale and equivalent in Level 12 in

the Pay Matrix.

Officers with nine years of regular service in the

grade of Senior Time-Scale and equivalent

including regular service, if any, rendered in the

Non-functional Second Grade for Senior Time-

Scale and equivalent in Level 12 in the Pay

Matrix.

Senior Time-Scale

(Non

Functional

Second Grade)/

Principal

Scientific Officer

(Non- Functional)

Level 12 in the

Pay Matrix

Appointment by placement on

Seniority

basis

subject

suitability/ fitness

Officers in Senior Scientific Officer Grade-I

(Senior Time-Scale, Functional) in Level 11 in the

Pay Matrix with five years regular service in the

grade.

Senior

Scientific

Officer Grade-I

(Senior

Time-

Scale, Functional)

Level 11 in the

Pay Matrix

142$

By promotion on selection basis

Officers in Senior Scientific Officer Grade-II

(Junior Time-Scale) in Level 10 in the Pay Matrix

with four years regular service in the grade and

possessing qualification as prescribed for direct

recruitment for Senior Scientific Officer Grade-II

(Junior Time Scale) in Schedule-III.

Senior

Scientific

Officer Grade-II

(Junior

Time-

Scale)

Level 10 in the

Pay Matrix

104

67% by the direct recruitment on

the basis of Engineering Service

Examination

and

33%

promotion on selection basis.

Officers in the grade of Junior Scientific Officer

in Level 8 in the Pay Matrix with two years

regular service in the grade and possessing

Diploma in Engineering or Degree in Science.

* In 2017 subject to variation dependent on workload

** The Senior Time Scale – Second Grade is Non-functional and the maximum number of posts in the grade shall be

equal to 30% of the senior duty posts (i.e. all duty posts at the level of Senior Time-Scale and above in the service) and

the maximum number of posts in the Non-functional Second Grade shall be limited to the number of posts sanctioned in

Senior Time-Scale.

$ Also includes Non-functional Second Grade posts in Level 12 in the Pay Matrix.

Note : The Senior Scientific Officer Grade-II in Level 10 in the Pay Matrix possessing degree in Engineering or

Technology or Metallurgy or Masters Degree in Science or equivalent qualification shall also be eligible for

consideration for promotion to the post of Senior Scientific Officer Grade-I in Level 11 in the Pay Matrix.

SCHEDULE II

[See rule 7(2)]

(A)

Composition of the Departmental Promotion Committee for appointment to the posts in the Defence

Aeronautical Quality Assurance Service.

Director General:

(i)

Chairman or Member, UPSC

-Chairman

(ii)

Secretary, Department of Defence Production, Ministry of Defence

-Member

(iii)

Secretary from any other Department of Ministry of Defence

-Member

Additional Director General:

(i)

Chairman or Member, UPSC

-Chairman

(ii)

Secretary, Department of Defence Production, Ministry of Defence

-Member

(iii)

Director General, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance

-Member

¹Hkkx II—[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938 39

Director :

(i)

Chairman or Member, UPSC

-Chairman

(ii)

Joint Secretary, Department of Defence Production, Ministry of Defence

-Member

dealing with Directorate General of Aeronautical Quality Assurance.

(iii)

Director General, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance

-Member

Senior Scientific Officer Grade I (Senior Time-Scale, Functional):

(i)

Additional Secretary, Department of Defence Production

-Chairman

Ministry of Defence

(ii)

Joint Secretary, Department of Defence Production, Ministry of Defence

-Member

dealing with Directorate General of Aeronautical Quality Assurance.

(iii)

Director General, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance

- Member

Senior Scientific Officer Grade II:

(i)

Chairman or Member, UPSC

-Chairman

(ii)

Joint Secretary, Department of Defence Production, Ministry of Defence

-Member

dealing with Directorate General of Aeronautical Quality Assurance.

(iii)

Director General, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance

-Member

(B)

Departmental Confirmation Committee for considering confirmation in Senior Scientific Officer Grade-

II:

(i)

Director General, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance

-Chairman

(ii)

Deputy Secretary or Director administratively concerned,

-Member

Department of Defence Production, Ministry of Defence

(iii)

Additional Director General(HQ), Directorate General of

-Member

Aeronautical Quality Assurance.

(C)

Composition of the Screening Committee for Non-functional Second Grade for Senior Time Scale/

Principal Scientific Officer(Non-functional) :-

(i) Secretary, Department of Defence Production,

- Chairman

Ministry of Defence

(ii)

Director General, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance

-Member

(iii)

Joint Secretary, Department of Defence Production, Ministry of Defence

-Member

dealing with Directorate General of Aeronautical Quality Assurance.

SCHEDULE III

[See rule 7(5)]

Minimum educational and other qualifications and age limit for direct recruitment to Senior Scientific Officer

Grade II

A candidate must have :-

(a) Obtained a Degree in Engineering from a University incorporated by an Act of the Central or State

Legislature in India or other Educational Institutes established by an Act of Parliament or declared to be deemed

as University under section 3 of the University Grants Commission Act, 1956; or

(b) Passed Sections A and B of the Institution Examinations of the Institution of Engineers (India); or

under such conditions as may be recognised by the Government for the purpose from time to time; or

(d) Passed Graduate Membership Examination of the Institution of Electronics and Telecommunication

Engineers (India); or

(e) Passed Associate Membership Examination Part II and Part III or Sections A and B of the Aeronautical

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 4]

Society of India; or

(f) Passed Graduate Membership Examination of the Institution of Electronics and Radio Engineers, London

held after November, 1959.

Age Limit.—A candidate for Engineering Services Examination must have attained the age of 21 years and

must not have attained the age of 30 years as on the 1^st of January of the year of Examination.

Note 1 : The prescribed age limit may vary in accordance with the notifications issued by the Commission.

Note 2 : The upper age limit is relaxable for Schedule Castes or Schedule Tribes or Other Backward Classes

and certain other categories as notified by the Commission for the examination from year to year.

SCHEDULE-IV

[See rule 13]

Composition of the Screening Committee for grant of non-functional upgradation to officers specified under rule

13 in the Levels 11, 12, 13 and 14 in the Pay Matrix and Higher Administrative Grade:-

(a)

for grant of non-functional upgradation in Higher Administrative Grade :-

(i)

Secretary, Department of Defence Production, Ministry of Defence

- Chairman

(ii)

Secretary from any other Department of Ministry of Defence

-Member

(b)

for grant of non-functional upgradation in Senior Administrative Grade :-

(i)

Secretary, Department of Defence Production, Ministry of Defence

-Chairman

(ii)

Additional Secretary, Department of Defence Production,

-Member

Ministry of Defence

(iii)

Director General, Directorate General of Aeronautical

-Member

Quality Assurance or nominee

(c)

for grant of non-functional upgradation in Director, Second Grade of Senior Time Scale and Senior

Scientific Officer Grade-I (Senior Time Scale) grades:-

(i)

Secretary, Department of Defence Production, Ministry of Defence

-Chairman

(ii)

Additional Secretary, Department of Defence Production

-Member

Ministry of Defence

(iii)

Director General, Directorate General of Aeronautical

-Member

Quality Assurance or nominee

[F. No. 60011/DGAQA/65/2011/D(HAL-III)]

INDERJEET SETHI, Under Secy.

[गुणता आ᳡ासन िनदेशालय (नौसेना)]

नई ᳰद᭨ली, 6 फरवरी, 2017

का.िन.आ. 11.—रा᳦पित, संिवधान के अनु᭒छेद 309 के पर᭠तुक ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए, और रᭃा मंᮢालय

(गुणता आ᳡ासन महािनदेशालय), गुणता आ᳡ासन िनदेशालय (नौ सेना), आशुिलिपक ᮰ेणी.–II और ᮰ेणी.–III , समूह ‘ग’ पद भतᱮ

िनयम, 2002 को, जहां तक उनका संबंध आशुिलिपक ᮰ेणी.–II और गुणता आ᳡ासन िनदेशालय (नौ सेना), रᭃा मंᮢालय (डी जी ᭍यू ए)

आशुिलिपक ᮰ेणी.–I, (समूह.–‘ख’ अराजपिᮢत, पद) भतᱮ िनयम, 2003 के पद से हᱹ, उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓांत करते ᱟए, िज᭠हᱶ ऐसे

अिधᮓमण से पहले ᳰकया गया है या करने का लोप ᳰकया गया है, रᭃा मंᮢालय, रᭃा उ᭜पादन िवभाग, गुणता आ᳡ासन िनदेशालय (नौ

सेना) मᱶ आशुिलिपक ᮰ेणी.–I के पद पर भतᱮ कᳱ प᳍ित का िविनयमन करने के िलए िन᳜िलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथाᭅत :-

1. संिᭃ᳙ नाम और ᮧारंभ : (1) इन िनयमᲂ का संिᭃ᳙ नाम रᭃा मंᮢालय, रᭃा उ᭜पादन िवभाग, गुणता आ᳡ासन िनदेशालय

(नौ सेना), आशुिलिपक ᮰ेणी.–I, समूह ‘ख’, भतᱮ िनयम 2017 है।

(2)

ये राजपᮢ मᱶ उनके ᮧकाशन कᳱ तारीख को ᮧवृᱫ हᲂगे ।

¹Hkkx II—[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938 41

2. आवेदन :- यह िनयम, इन िनयमᲂ के साथ उपबंिधत अनुसूची मᱶ िविन᳸द᳥ पद पर लागू होते हᱹ ।

3. पदᲂ कᳱ सं᭎या, वगᱮकरण और वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर.–उᲦ पद कᳱ सं᭎या, उसका वगᱮकरण, और वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर वह

होगा जो इन िनयमᲂ से उपाब᭟द पूवᲃᲦ अनूसूची के ᭭तंभ (2) से ᭭तंभ (4) मᱶ िविन᳸द᳥ हᱹ।

4. भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु सीमा, अ᭠य अहᭅताएं आᳰद - भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु सीमा, अहᭅताएं और उससे संबंिधत अ᭠य बातᱶ वे हᲂगी

जो पूवᲃᲦ अनुसूची के ᭭तंभ (5) से (13) मᱶ िविन᳸द᳥ हᱹ।

5. िनरहᭅता.–वह ᳞िᲦ.–

(क)

िजसने ऐसे ᳞िᲦ से िजसका पित या िजसकᳱ प᳀ी जीिवत हᱹ, िववाह ᳰकया है, या िववाह कᳱ संिवदा कᳱ है;

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी प᳀ी के जीिवत रहते ᱟए ᳰकसी ᳞िᲦ से िववाह ᳰकया है, या िववाह कᳱ संिवदा कᳱ है;

उᲦ पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा :

पर᭠तु यᳰद के᭠ᮤीय सरकार का यह समाधान हो जाता है ᳰक ऐसा िववाह ऐसे ᳞िᲦ और िववाह के अ᭠य पᭃकार को

लागू ᭭वीय िविध के अधीन अऩु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠य आधार हᱹ तो वह ᳰकसी ᳞िᲦ को इस िनयम के ᮧवतᭅन से

छूट दे सकेगी ।

6. िशिथल करने कᳱ शिᲦ.–जहां के᭠ᮤीय सरकार कᳱ यह राय है ᳰक ऐसा करना आव᭫यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो

कारण हᱹ, उ᭠हᱶ लेखब᳍ करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामशᭅ करके, इन िनयमᲂ के ᳰकसी उपबंध को ᳰकसी वगᭅ या ᮧवगᭅ के

᳞िᲦयᲂ कᳱ बाबत, आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकेगी ।

7. ᳞ावृिᱫ.–इन िनयमᲂ कᳱ कोई बात, ऐसे आरᭃण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠य ᳯरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी, िजनका

के᭠ᮤीय सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी ᳰकए गए आदेशᲂ के अऩुसार अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ,

अ᭠य िपछड़े वगᲄ, भूतपूवᭅ सैिनकᲂ और अ᭠य िवशेष ᮧवगᭅ के ᳞िᲦयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिᭃत है ।

अनुसूची

पद का नाम

पद सं᭎या

वगᱮकरण

वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ

᭭तर

चयन या

अचयन पद

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने

वाले ᳞िᲦयᲂ के िलए

आयु सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

आशुिलिपक ᮰ेणी - I

17* (2017)

*कायᭅभार के

आधार पर

पᳯरवतᭅन ᳰकया जा

सकता है ।

साधारण के᭠ᮤीय सेवा

समूह ‘'ख' अराजपिᮢत

सिचवीय

᭭तर.–6 (35400-

112400 ᱨ)

चयन

लागू नहᱭ होता ।

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने वाले ᳞िᲦयᲂ के िलए

अपेिᭃत शैिᭃक और अ᭠य अहᭅताएं

सीधे भतᱮ ᳰकए जाने

वाले ᳞िᲦयᲂ के िलए

िविहत आयु और शैिᭃक

अहᭅताएं ᮧो᳖त ᳞िᲦयᲂ

कᳱ दशा मᱶ लागू होगी

पᳯरवीᭃा कᳱ

अविध यᳰद कोई

हो

भतᱮ कᳱ प᳍ित भतᱮ सीधे होगी या

ᮧो᳖ित ᳇ारा या ᮧितिनयुिᲦ या

आमेलन ᳇ारा तथा िविभ᳖ प᳍ितयᲂ

᳇ारा भरी जाने वाली ᳯरिᲦयᲂ कᳱ

ᮧितशतता

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 4]

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ होता ।

लागू नहᱭ होता।

दो वषᭅ ।

(i) 50% ᮧो᳖ित ᳇ारा िजसके न हो

सकने पर ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा िजसके

अंतगᭅत अ᭨पकािलक संिवदा भी है ।

(ii) 50% ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा िजसके

अंतगᭅत अ᭨पकािलक संिवदा भी है

ᮧो᳖ित या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳇ारा भतᱮ कᳱ

दशा मᱶ वे ᮰ेिणयाँ िजनसे ᮧो᳖ित या ᮧितिनयुिᲦ

या आमेलन ᳰकया जाएगा

यᳰद िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित है, तो उसकᳱ संरचना

भतᱮ करने मᱶ ᳰकन

पᳯरि᭭थितयᲂ मᱶ संघ लोक

सेवा आयोग से परामशᭅ

ᳰकया जाएगा

(11)

(12)

(13)

ᮧो᳖ित :

वेतन मैᳯᮝ᭍स के ᭭तर.–4 मᱶ ऐसे आशुिलिपक

᮰ेणी.–II, िज᭠हᲂने ᮕेड मᱶ दस वषᭅ िनयिमत सेवा

कᳱ है।

ᳯट᭡पण 1: जहां ऐसे किन᳧ ᳞िᲦयᲂ के संबंध मᱶ,

िज᭠हᲂने अपनी अहᭅक या पाᮢता सेवा पूरी कर ली

है, ᮧो᳖ित के िलए िवचार ᳰकया जा रहा हो, वहां

उनके ᭔ये᳧ ᳞िᲦयᲂ के संबंध मᱶ भी िवचार ᳰकया

जाएगा परंतु यह तब जब ᳰक उसके ᳇ारा कᳱ गई

ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा, अपेिᭃत अहᭅक या

पाᮢता सेवा के आधे से अिधक से या दो वषᭅ से,

इनमᱶ से जो भी कम हो, कम न हो औऱ उ᭠हᲂने

अपने ऐसे किन᳧ ᳞िᲦयᲂ सिहत, िज᭠हᲂने ऐसी

अहᭅक या पाᮢता सेवा पहले ही पूरी कर ली है,

अगली उᲬतर ᮰ेणी मᱶ ᮧो᳖ित के िलए अपनी

पᳯरवीᭃा कᳱ अविध सफलतापूवᭅक पूरी कर ली

हो ।

ᳯट᭡पण.–2:- ᮧो᳖ित के िलए ᭠यूनतम अहᭅक सेवा

कᳱ संगणना करने के ᮧयोजन के िलए ᳰकसी

अिधकारी ᳇ारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले या

उस तारीख से िजससे सातवᱶ के᭠ᮤीय वेतन आयोग

कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत पुनरीिᭃत वेतन

संरचना का िव᭭तार ᳰकया गया है, िनयिमत

आधार पर कᳱ गई सेवा को उᲦ वेतन आयोग कᳱ

िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत िव᭭ताᳯरत त᭜᭭थानी

वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर पर कᳱ गई सेवा समझी

जाएगी ।

ᮧितिनयुिᲦ (िजसके अंतगᭅत अ᭨प कािलक संिवदा

भी है) :

के᭠ᮤीय सरकार या रा᭔य सरकार या संघरा᭔यᭃेᮢ

या पि᭣लक से᭍टर उपᮓम या मा᭠यताᮧा᳙

अनुसंधान

सं᭭थान

या

िव᳡िव᳒ालय

या

समूह ‘ख’ िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित (ᮧो᳖ित के संबध

मᱶ िवचार करने के िलए) िजसमᱶ िन᳜िलिखत हᲂगे :-

1. अपर महािनदेशक, गुणता आ᳡ासन

िनदेशालय (नौसेना).–अ᭟यᭃ

2. िनदेशक, गुणता आ᳡ासन िनदेशालय (नौ

सेना).–सद᭭य

3. संयुᲦ िनदेशक/ उप िनदेशक गुणता

आ᳡ासन िनदेशालय (यु᳍पोत

पᳯरयोजना).–सद᭭य

4. संयुᲦ िनदेशक/ उप िनदेशक (काᳶमक),

गुणता आ᳡ासन िनदेशालय (नौसेना).–

सद᭭य

समूह ‘ख’ िवभागीय पुि᳥ सिमित (पुि᳥ के संबध मᱶ

िवचार करने के िलए) िजसमᱶ िन᳜िलिखत हᲂगे :-

1. अपर महािनदेशक, गुणता आ᳡ासन

िनदेशालय (नौसेना).–अ᭟यᭃ

2. िनदेशक, गुणता आ᳡ासन िनदेशालय (नौ

सेना).–सद᭭य

3. संयुᲦ िनदेशक/ उप िनदेशक गुणता

आ᳡ासन िनदेशालय (यु᳍पोत

पᳯरयोजना).–सद᭭य

4. संयुᲦ िनदेशक/ उप िनदेशक (काᳶमक),

गुणता आ᳡ासन िनदेशालय (नौसेना).–

संघ लोक सेवा आयोग से

परामशᭅ करना आव᭫यक

नहᱭ है ।

¹Hkkx II—[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938 43

अ᳍ᭅसरकारी या कानूनी या ᭭वायत संगठन के

अधीन आशुिलिपक :

(i) िज᭠हᲂने मूल काडर या िवभाग मᱶ िनयिमत

आधार पर सदृश पद धारण ᳰकए ᱟए हो,

या

(ii) िज᭠हᲂने वेतन मैᳯᮝ᭍स के ᭭तर-4 मᱶ या

समतु᭨य मूल काडर या िवभाग मᱶ िनयुिᲦ

के प᳟ात् ᳰदए गए ᮕेड मᱶ दस वषᭅ सेवा कᳱ

हो ।

ᳯट᭡पण 1: पोषक ᮧवगᭅ के ऐसे िवभागीय

अिधकारी , जो ᮧो᳖ित कᳱ सीधी पंिᲦ मᱶ है,

ᮧितिनयुिᲦ/आमेलन पर िनयुिᲦ के िलए िवचार

ᳰकए जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे । इसी ᮧकार

ᮧितिनयुᲦ ᳞िᲦ ᮧो᳖ित ᳇ारा िनयुिᲦ के िलए

िवचार ᳰकए जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे ।

ᳯट᭡पण

ᮧितिनयुिᲦ

(िजसके

अंतगᭅत

अ᭨पकािलक संिवदा है) कᳱ अविध, िजसके अंतगᭅत

के᭠ᮤीय सरकार के उसी या ᳰकसी अ᭠य संगठन या

िवभाग मᱶ इस िनयुिᲦ से ठीक पहले धाᳯरत ᳰकसी

अ᭠य काडर बा᳭ पद पर ᮧितिनयुिᲦ (िजसके

अंतगᭅत अ᭨पकािलक संिवदा है) कᳱ अविध है

साधारणतया 3 वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी ।

ᮧितिनयुिᲦ (िजसके अंतगᭅत अ᭨पकािलक संिवदा

है) ᳇ारा िनयुिᲦ के िलए अिधकतम आयु सीमा

आवेदन ᮧा᳙ करने कᳱ अंितम तारीख को 56 वषᭅ

से अिधक नहᱭ होगी ।

ᳯट᭡पण : ᮧितिनयुिᲦ के आधार पर िनयुिᲦ के

ᮧयोजन के िलए ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा,

01 जनवरी 2016 से पहले या उस तारीख से

िजससे सातवᱶ के᭠ᮤीय वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ

पर आधाᳯरत पुनरीिᭃत वेतन संरचना का

िव᭭तार ᳰकया गया है, िनयिमत आधार पर कᳱ

गई सेवा को, िसवाय उस दशा के, जहां एक से

अिधक पूवᭅ पुनरीिᭃत वेतन बᱹड या ᮕेड वेतन का

वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ सामा᭠य ᭭तर सिहत एक ᭭तर मᱶ

िवलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस

पद (उन पदᲂ) पर िव᭭ताᳯरत होगा िजसके िलए

वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर िबना ᳰकसी उ᳖यन का

साधारण ᮧित᭭थापन वेतन ᭭तर है उᲦ वेतन

आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत िव᭭ताᳯरत

त᭜᭭थानी वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर पर कᳱ गई सेवा

समझी जाएगी ।

सद᭭य

[फा. सं. 2346/आर आर/आशु - I/डी ᭍यू ए (एन)/115/डी (᭍यू ए) /2017]

ᳰकरण माला कुजूर, अवर सिचव

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 4]

[DIRECTORATE OF QUALITY ASSURANCE (NAVAL)]

New Delhi, the 6th February, 2017

S.R.O. 11.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution and in

supersession of the Directorate of Quality Assurance (Naval), Ministry of Defence( Directorate General Quality

Assurance), Stenographer Grade-II and Grade-III, Group-‘C’ Posts Recruitment Rules, 2002, in so far as they relate to

the post of Stenographer Grade-II, and the Directorate of Quality Assurance (Naval), Ministry of Defence (DGQA)

Stenographer Grade-I, (Group-‘B’ Non-Gazetted, Post) Recruitment Rules, 2003, except as respects things done or

omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of

recruitment to the post of Stenographer Grade-I in the Ministry of Defence, Department of Defence Production,

Directorate of Quality Assurance(Naval), namely:-

Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of

Defence Production, Directorate of Quality Assurance (Naval), Stenographer Grade-I Group ‘B’ post, Recruitment

Rules, 2017.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Application.- These rules shall apply to the post specified in the schedule annexed to these rules.

Number of post, classification and level in the pay matrix.- The number of the said post, its classification

and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the aforesaid Schedule.

Method of recruitment, age-limit, other qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit,

qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns(5) to (13) of the aforesaid Schedule.

Disqualification.-No person,-

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing,

exempt any person from the operation of this rule.

Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission,

relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of posts

Classification

Level in the pay matrix

Whether

Selection

Non-Selection

post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Stenographer

Grade-I

17*(2017)

* Subject to variation

dependent on workload.

General Central Service,

Group ‘B’, Non-Gazetted,

Ministerial.

Level-6

(Rs.35400-112400)

Selection

Age-limit for direct

recruits

Educational

and

other

qualifications

required for direct

recruits

Whether age and educational

qualifications prescribed for

direct recruits will apply in

the case of promotees

Period of

probation, if

any

Method of recruitment.

Whether by direct

recruitment or by

promotion/ or by

deputation/absorption and %

of the vacancies to be filled

by various methods.

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

¹Hkkx II—[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938 45

Not applicable

Two years

(i) 50% - By promotion,

failing which by deputation

including

short-term

contract.

(ii) 50% - by deputation

including

short-term

contract.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which

Union Public Service

Commission is to be

consulted in making

recruitment.

(12)

(13)

Group ‘B’ Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) consisting

of:-

(1) Additional Director General of Quality Assurance (Naval)–CHAIRMAN;

Consultation with Union

Public Service Commission

is not necessary.

In case of recruitment by promotion or deputation/absorption grades from which promotion or deputation/absorption to

be made

(11)

Promotion:

Stenographer Grade-II in level 4 in the pay matrix with ten years regular service in the grade.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion,

their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service are

being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite

qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less,

and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors

who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis

by an officer prior to the 1^st January 2016, i.e., the date from which the revised pay structure based on the Seventh

Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the

corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission.

Deputation(including short term contract):

Stenographers under the Central Government or State Governments or Union territories or Public Sector Undertakings

or recognised Research Institutions or Universities or Semi Government or statutory or Autonomous Organization:

(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department, or

(ii) with ten years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Level 4 in the pay matrix or

equivalent in the parent cadre or department.

Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for

consideration for appointment on deputation/absorption. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration

for appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term

contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization

or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for

appointment by deputation(including short term contract) shall not be exceeding fifty-six years as on the closing date of

receipt of applications.

Note 3: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to

the 1^st January 2016, i.e., the date from which the revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission

recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Level in the Pay

Matrix extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more

than one pre-revised pay band or grade pay into one level with a common level in the pay matrix and where this benefit

will extend only for the post(s) for which that level in the pay matrix is the normal replacement pay level without any

upgradtaion.

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 4]

(2) Director, Directorate Of Quality Assurance (Naval)–MEMBER;

(3) Joint Director/Deputy Director, Directorate of Quality Assurance (Warship Projects)–

MEMBER;

(4) Joint Director/ Deputy Director (Pers), Directorate of Quality Assurance (Naval).–

MEMBER.

Group ‘B’ Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation)

consisting of:

(1) Additional Director General of Quality Assurance (Naval)–CHAIRMAN;

(2) Director, Directorate Of Quality Assurance (Naval)–MEMBER;

(3) Joint Director/Deputy Director, Directorate of Quality Assurance (Warship Projects)–

MEMBER;

(4) Joint Director/ Deputy Director (Pers), Directorate of Quality Assurance (Naval).–

MEMBER.

[F. No. 2346/RR/Steno-I/DQA(N)/115/D(QA)/2017]

KIRAN MALA KUJUR, Under Secy.

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. ALOK

KUMAR

Digitally signed

by ALOK KUMAR

Date: 2017.03.05

16:20:32 +05'30'