755 GI/2017

(177)

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REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

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PUBLISHED BY AUTHORITY

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WEEKLY

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No. 7]

NEW DELHI, FEBRUARY 19—FEBRUARY 25, 2017, SATURDAY/MAGHA 30— PHALGUNA 6, 1938

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Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i)

PART II—Section 3—Sub-section (i)

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lfEefyr gSa)

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

मानव संसाधन िवकास मंᮢालय

(उच् चतर िशक्षा िवभाग)

नई िदल्ली, 19 जनवरी,

2017

सा.का.िन. 50.—रा᳦पित, संिवधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते हुए मानव संसाधन िवकास

मंᮢालय उच् चतर िशक्षा िवभाग (बहु िवध कायर् करने वाले कमर्चारी) भतᱮ िनयम, 2010 का संशोधन करने के िलए िनम् निलिखत िनयम

बनाते हᱹ, अथार्त् :-

संिक्ष᳙ नाम और ᮧारंभ.- (1) इन िनयमᲂ को मानव संसाधन िवकास मंᮢालय, उच् चतर िशक्षा िवभाग, (बहु िवध कायर् करने वाले

कमर्चारी) भतᱮ (संशोधन) िनयम, 2017 कहा जाएगा।

(2) ये राजपᮢ मᱶ उनके ᮧकाशन की तारीख से ᮧवृᱫ हᲂगे।

2. उच् चतर िशक्षा िवभाग, (बहु िवध कायर् करने वाले कमर्चारी) पद भतᱮ िनयम, 2010 की अनुसूची मᱶ,

(क) स् तम् भ (4) के शीषर् मᱶ िनम् निलिखत शब् द रखे जाएंगे, अथार्त् –

‘‘वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर’’

178

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

(ख) स् तम् भ (4) के अधीन ᮧिवि᳥यᲂ मᱶ िनम् निलिखत शब् द और अंक रखे जाएंगे, अथार्त् –

‘‘वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर-1’’

[फा. सं. ए. 12018/1/2010/स् था. III]

राजेश कुमार िसह, अवर सिचव

फुट नोट – मुख् य िनयम िदनांक 11 फरवरी, 2011 की संख् या सा.का.िन. 72 ᳇ारा भारत के राजपᮢ, भाग- II खण् ड 3, उपखण् ड (i) मᱶ

ᮧकािशत िकए गए थे।

MINISTRY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

(Department of Higher Education)

New Delhi, the 19th January, 2017

G.S.R. 50.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President

hereby makes the following rules to amend the Ministry of Human Resource Development, Department of Higher

Education (Multi Tasking Staff) Recruitment Rules, 2010, namely:-

1. Short title and commencement .- (1) These rules may be called Ministry of Human Resource Development,

Department of Higher Education, (Multi Tasking Staff) Recruitment (Amendment) Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Schedule to the Department of Higher Education (Multi Tasking Staff) Recruitment Rules, 2010,

(a) for the Heading of Column(4), the following shall be substituted, namely:-

‘Level in the Pay Matrix’

(b) for the entries under Column(4), the following shall be substituted, namely:-

“Level 1 in the Pay Matrix”.

[F. No. A-12018/1 /2010 -E.III]

RAJESH KUMAR SINGH, Under Secy.

Foot Note.- The principal rules were published in the Gazette of India, Part-II, Section 3, Sub-section (i), vide number

G.S.R 72, dated the 11^th February, 2011.

नई िदल्ली, 25 जनवरी,

2017

सा.का.िन. 51.—रा᳦पित, संिवधान के अनुच् छेद 309 के परन् तुक ᳇ारा ᮧदत् त शिक् तयᲂ का ᮧयोग करते हुए मानव

संसाधन िवकास मंᮢालय, उच् चतर िशक्षा िवभाग (गेस् टेटनर आपरेटर, विरष् ठ ᮕेड) भतᱮ िनयम, 2016 मᱶ और संशोधन करते

हᱹ, अथार्त्-

संिक्षप् त नाम और ᮧारंभ:- इन िनयमᲂ का संिक्षप् त नाम मानव संसाधन िवकास मंᮢालय, उच् चतर िशक्षा िवभाग,

(गेस् टेटनर आपरेटर विरष् ठ ᮕेड) भतᱮ (संशोधन) िनयम, 2016 है।

(2) ये राजपᮢ मᱶ ᮧकाशन की तारीख को ᮧवृत् त हᲂगे।

2. उच् चतर िशक्षा िवभाग, (गेस् टेटनर आपरेटर विरष् ठ ᮕेड) भतᱮ िनयम, 2016 (िजसे इसमᱶ इसके पश् चात िनयम कहा गया

है) मᱶ:-

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

179

(i) िनयम 2 मᱶ शब् दᲂ के स् थान पर ‘‘वेतनमान’’, जहां दोनᲂ स् थानᲂ पर आते हᱹ, शब् द ‘‘वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर’’ शब् द रखे

जाएंगे।

3. उक् त िनयमᲂ की अनुसूची मᱶ,

(अ) स् तंभ (4) मᱶ,-

(i) शीषर्क ‘‘वेतन बᱹड और ᮕेड या वेतनमान’’ के स् थान पर ‘‘वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर’’ शीषर्क रखा जाएगा;

(ii) ᮧिविष् ट- ‘‘वेतन बᱹड-1, (5,200-20,200 रु.) ᮕेड वेतन 1900 रु. के स् थान पर ‘‘स् तर-2 (19900-63200)’’

ᮧिविष् ट रखी जाएगी।

(आ) स् तंभ (II) के ‘‘ᮧितिनयुिक् त ‘’ उपशीषर्क मᱶ 1800 रु. के साथ वेतन बᱹड-1 मᱶ, ᮧिविष् टयां ‘‘वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर’’ रखी

जाएगी।

[फा. सं. ए. 12018/2/2011-स् था.III]

राजेश कुमार िसह, अवर सिचव

पाद िटप् पण : मूल िनयम अिधसूचना संख् यांक सा. का. िन. 303, तारीख 15 िदसंबर, 2012 ᳇ारा भारत के राजपᮢ,

भाग II, खंड 3, उपखंड (i) तारीख मᱶ ᮧकािशत िकए गए और सा. का. िन. 94, तारीख 19 मई, 2016 ᳇ारा

संशोिधत िकए गए।

New Delhi, the 25th January, 2017

G.S.R. 51—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President

hereby makes the following rules to amend the Ministry of Human Resource Development, Department of Higher

Education (Gestetner Operator Senior Grade) Recruitment Rules, 2016, namely:-

Short title and commencement .- (1) These rules may be called Ministry of Human Resource Development,

Department of Higher Education, (Gestetner Operator Senior Grade) Recruitment (Amendment) Rules, 2016.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

In the Department of Higher Education (Gestetner Operator Senior Grade) Recruitment Rules, 2016 (hereinafter

referred to as the principal rules);

(i) In rule 2, for the words “Scale of Pay”, at both places where they occur, the words “the Level in the Pay

Matrix’ shall be substituted;

In the said rules, in the schedule,

(A) in column (4),-

(i) for the heading “Pay Band and grade pay or Pay Scale”, the heading “Level in the Pay Matrix” shall be

substituted;

(ii) for the entries “Pay Band -1 (Rs.5,200-20,200) Grade Pay Rs.1,900” the entry “Level 2 (19900-

63200)” shall be substituted.

(B) In column (11), in sub-heading “Deputation” for entries “Pay Band-1 with Grade Pay of Rs.1,800”, the

entries “Level 1 in the Pay Matrix” shall be substituted.

[F. No.A-12018/2 /2011 -E.III]

RAJESH KUMAR SINGH, Under Secy.

Foot Note: The Principal Rules were published in the Gazette of India, Part-II, Section 3, Sub-section (i) vide GSR 303,

dated the 15^th December, 2012 and amended vide GSR 94, dated the 19^th May, 2016.

180

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

नई िदल्ली, 20 फरवरी,

2017

सा.का.िन. 52.—रा᳦पित, संिवधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते हुए मानव

संसाधन मंᮢालय, उच् चतर िशक्षा िवभाग, स् टाफ कार चालक(िवशेष ᮰ेणी), समूह ‘ग’ पद भतᱮ िनयम, 2016 का संशोधन

करने के िलए िनम् निलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथार्त् -

संिक्षप् त नाम और आरंभ -. (1) इन िनयमᲂ का संिक्ष᳙ नाम मानव संसाधन िवकास मंᮢालय, उᲬतर िशक्षा िवभाग,

स्टाफ कार चालक

)

िवशेष ᮰ेणी

(

, समूह ‘ग’ पद भतᱮ िनयम, 2016 है।

(2)

ये राजपᮢ मᱶ ᮧकाशन की ता

रीख से ᮧवृᱫ हᲂगे।

मानव संसाधन िवकास मंᮢालय, उᲬतर िशक्षा िवभाग, स्टाफ कार चालक

)

िवशेष ᮰ेणी

(

, समूह ‘ग’ पद भतᱮ िनयम ,

2016 मᱶ-

(1)

िनयम 2 मᱶ जहां कहᱭ भी ‘’वेतन बᱹड तथा ᮕेड वेतन अथवा वेतनमान’’ शब् द आते हᱹ, उनके स् थान पर ‘’वेतन मैिᮝक् स

मᱶ स् तर’’ शब् द रखे जाएंगे ;

(2) अनुसूची मᱶ –

(क) स् तंभ (4) मᱶ -

(i)

शीषर्क के स्थान पर िन᳜िलिखत शीषर्क से रखा जाएगा, अथार्त्: -

“वेतन मैिᮝक्स मᱶ स्तर”;

(ii)

स् तंभ (4) के अधीन ᮧिवि᳥यᲂ के स् थान पर िनम् निलिखत ᮧिवि᳥यां रखी जाएंगी, अथार्त् : -

‘’स् तर-6 (35,400 रुपए – 1,12,400)’’;

(ख

(

स्तंभ

)

11) मᱶ-

(i)

“वेतन बᱹड-1, 5,200-20,200/ रुपए +ᮕेड वेतन 2800/ रुपए’’ शब् दᲂ और अंकᲂ के स् थान पर ‘’वेतन मैिᮝक् स मᱶ

स् तर 5’’ शब् द और अंक रखे जाएंगे,

(ii)

न् यूनतम अहर्क सेवा की गणना से संबंिधत िटप् पण के स् थान पर िनम् निलिखत िटप् पण रखा जाएगा, अथार्त:-

िटप् पण : ᮧोन् नित के िलए न् यूनतम अहर्क सेवा की संगणना करने के ᮧयोजन के िलए िकसी अिधकारी ᳇ारा 01

जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे सातवᱶ वेतन आयोग की िसफािरशᲂ पर आधािरत पुनरीिक्षत वेतन

संरचना का िवस् तार िकया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को उक् त वेतन आयोग की िसफािरशᲂ पर

आधािरत तत् स् थानी वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर पर की गई सेवा समझी जाएगी।

[फा. सं. ए-12018/3/2014-ई-III]

राजेश कुमार िसह, अवर सिचव

पाद िटप् पण – मूल िनयम भारत के राजपᮢ, भाग-II, खण् ड 3, उपखण्ड (i) मᱶ सा.का.िन. 22, तारीख 19 जनवरी, 2016

᳇ारा ᮧकािशत िकए गए थे।

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

181

New Delhi, the 20th February, 2017

G.S.R. 52.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President

hereby makes the following rules to amend the Ministry of Human Resource Development, Department of Higher

Education, Staff Car Driver (Special Grade), Group ‘B’ Post Recruitment Rules, 2016, namely:-

Short title and commencement .- (1) These rules may be called Ministry of Human Resource Development,

Department of Higher Education, Staff Car Driver (Special Grade), Group ‘B’ Post Recruitment (Amendment)

Rules, 2016.

(3) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

In Ministry of Human Resource Development, Department of Higher Education, Staff Car Driver (Special

Grade) Group ‘B’ Post Recruitment Rules, 2016,-

(1) in rule 2, for the words “pay band and grade pay or pay scale”, wherever they occur, the words “the level in the

pay matrix’ shall be substituted;

(2) In the said rules, in the schedule,-

(A) in column (4), -

(i)

for the heading, the :-

“Level in the pay matrix”;

(ii)

for the entries under column (4), the following entries shall be substituted, namely:-

“Level – 6 (Rs.35400-112400)”;

(a) In column (11),-

(i)

for the words and figures “in the pay band-1, Rs.5,200-20,200/ plus grade pay of Rs.2800/-“, the words

and figures “in level 5 in the pay matrix” shall be substituted;

(ii)

for the Note relating to computation of minimum qualifying service, the following Note shall be

substituted, namely:-

“Note : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a

regular basis by an officer prior to the 1^st January, 2016, i.e., the date from which the revised pay structure based

on the Seventh Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service

rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the said Pay

Commission”.

[F. No.A-12018/3 /2014 -E.III]

RAJESH KUMAR SINGH, Under Secy.

Foot Note: The Principal Rules were published in the Gazette of India, Part-II, Section 3, sub-section (i) vide

GSR 22, dated the 19^thJanuary, 2016.

182

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

रसायन और उवर्रक मंᮢालय

(उवर्रक िवभाग)

नई िदल् ली , 14 फरवरी, 2017

सा.का.िन. 53.—राष् ᮝपित, सिवधान के अनुच् छेद 309 के परन् तुक ᳇ारा ᮧदान शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते हुए और

उवर्रक िवभाग, उपायुक् त (बन् दरगाह, ᮧचालन और पिरयोजना) भतᱮ िनयम, 1992 को, उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓान् त करते

हुए िजन् हᱶ ऐसे अिधᮓमण से पहले िकया गया है या करने का लोप िकया गया है, रसायन और उवर्रक मंᮢालय (उवर्रक

िवभाग) मᱶ उप आयुक् त (पत् तन, ᮧचालन और पिरयोजना) के पद पर भतᱮ प᳍ित की िविनयमन करने के िलए िनम् निलिखत

िनयम बनाते है, अथार्त्:-

संिक्षप् त नाम और ᮧारंभ.- (1)

इन िनयमᲂ का संिक्षप् त नाम रसायन और उवर्रक मंᮢालय, (उवर्रक िवभाग),

उप आयुक् त (पत् तन, ᮧचालन और पिरयोजना) भतᱮ िनयम, 2017 है।

(2)

ये राजपᮢ मᱶ उनके ᮧकाशन की तारीख को ᮧवृत् त हᲂगे।

पद-संख् या, वगᱮकरण और वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर .- उक् त पद की संख् या, उसका वगᱮकरण और वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर

वह होगा, जो इन िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची के स् तंभ (2) से स् तंभ (4) मᱶ िविन᳸दष् ट हᱹ।

भतᱮ की प᳍ित, आयु सीमा, अहर्ताएं आिद.- उक् त पद पर भतᱮ की प᳍ित, आयु सीमा, अहर्ताएं और उससे संबंिधत

अन् य बाते वे हᲂगी जो उक् त अनुसूची के स् तंभ (5) से (13) मᱶ िविन᳸दष् ट हᱹ।

िनरहर्ता.- वह व् यिᲦ

(क)

िजसने ऐसे व् यिᲦ से िजसका पित या िजसकी पत् नी जीिवत हᱹ, िववाह िकया है,: या

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी पत् नी के जीिवत रहते हुए िकसी व् यिᲦ से िववाह िकया है,

उक् त पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा :

परन् तु यिद केन् ᮤीय सरकार का यह समाधान हो जाता है िक ऐसा िववाह उस व् यिᲦ और िववाह के अन् य पक्षकार को

लागू स् वीय िविध के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के िलए अन् य आधार हᱹ तो वह िकसी व् यिᲦ को इस िनयम के ᮧवतर्न से

छूट दे सकेगी।

िशिथल करने की शिᲦ .– जहां केन् ᮤीय सरकार की यह राय है िक ऐसा करना आवश् यक या समीचीन है, वहां यह

उसके िलए जो कारण हᱹ, उन् हᱶ लेखब᳍ करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामशर् करके, इन िनयमᲂ के िकसी उपबंध को

िकसी वगर् या ᮧवगर् के व् यिᲦयᲂ की बाबत, आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकेगी।

व् यावृिᱫ .- इन िनयमᲂ की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अन् य िरयायतᲂ पर ᮧभाव नही डालेगी,

िजनका केन् ᮤीय सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी िकए गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत

जनजाितयᲂ, भूतपूवर् सैिनकᲂ और अन् य िवशेष ᮧवगर् के व् यिᲦयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिक्षत है।

अनुसूची

पद का नाम

पद संख् या

वगᱮकरण

वेतन मैिᮝक् स

मᱶ स् तर

चयन या

अचयन पद

सीधे भतᱮ िकए

जाने वाले

व् यिᲦयᲂ के

िलए आयु-

सीमा

सीधे भतᱮ

िकए जाने

वाले

व् यिᲦयᲂ के

िलए अपेिक्षत

शैिक्षक और

अन् य अहर्ताएं

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

उप आयुक् त

(पत् तन,

1^*

साधारण केन् ᮤीय

सेवा समूह ‘क’

स् तर-12

लागू नहᱭ

होता

लागू नहᱭ होता

लागू नहᱭ

होता

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

183

ᮧचालन और

पिरयोजना)

(2017)

*कायर्भार के

आधार पर

पिरवतर्न

िकया जा

सकता है।

राजपिᮢत

अननुसिचवीय

सीधे भतᱮ िकए जाने वाले व् यिᲦयᲂ

के िलए िविहत आयु और शैिक्षक

अहर्ताएं ᮧोन् नत व् यिᲦयᲂ की दशा मᱶ

लागू होगी या नहᱭ

पिरवीक्षा की अविध, यिद कोई हो।

भतᱮ की प᳍ित: भतᱮ सीधे होगी या ᮧोन् नित

᳇ारा या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन िविभन् न

᳇ारा भरी जाने वाली िरिᲦयᲂ की ᮧितशतता

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ होता

संयुक् त प᳍ित ᮧितिनयुिᲦ (िजसके अंतगर्त

अल् पकािलक संिवदा भी है) + ᮧोन् नित ᳇ारा

ᮧोन् नित या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳇ारा भतᱮ की दशा मᱶ वे ᮰ेिणयां िजनसे ᮧोन् नित या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन िकया

जाएगा

(11)

संयुक् त प᳍ित ᮧितिनयुिᲦ (िजसके अंतगर्त अल् पकािलक संिवदा भी है) + ᮧोन् नित

केन् ᮤीय सरकार या राज् य सरकारᲂ या संघ राज् य क्षेᮢ ᮧशासनᲂ या पिब्लक सेक् टर उपᮓमᲂ या िवश् विव᳒ालयᲂ या मान् यता

ᮧाप् त अनुसंधान संस् थानᲂ या अ᳍र् सरकारी या स् वायत् त िनकायᲂ या कानूनी संगठनᲂ के अधीन ऐसे अिधकारी

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग मᱶ िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण िकए हुए हᱹ; या

(ii)

िजन् हᲂने मूल काडर या िवभाग मᱶ वेतन मैिᮝक् स के स् तर-II की ᮰ेणी मᱶ पांच वषर् िनयिमत सेवा की हो ; और

(ख) िजनके पास िनम् निलिखत शैिक्षक अहर्ताएं और अनुभव हᱹ;

आवश् यक :

(i)

िकसी मान् यता ᮧाप् त िवश् विव᳒ालय या संस् थान से बैचलर िडᮕी

(ii)

केन् दीय सरकार या राज् य सरकारᲂ या संघ राज् य क्षेᮢᲂ या पिब्लक सेक् टर उपᮓमᲂ या अ᳍र् सरकारी संगठनᲂ या

स् वायत् त या कानूनी संगठनᲂ के अधीन कायार्लयᲂ से उवर्रकᲂ या खा᳒ अनाज को संभालने से संबंिधत पत् तन ᮧचालन का दस

वषर् का अनुभव।

वांछनीय :

िकसी मान् यता ᮧाप् त संस् थान से पोत पिरवहन और पत् तन ᮧबंधन मᱶ उप सदस् यता या अिधसदस् यता या िडप् लोमा।

िटप् पण 1:-

वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर-II की ᮰ेणी मᱶ पांच वषर् िनयिमत सेवा करने वाले ऐसे िवभागीय सहायक आयुक् त

(पोत पिरवहन) को भी बाहरी व् यिᲦयᲂ के साथ भी िवचार मᱶ िलया जाएगा और यिद वह पद पर िनयुिᲦ के िलए चयिनत हो

जाता है तो वह पद ᮧोन् नित ᳇ारा भरा हुआ समझा जाएगा।

184

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

िटप् पण 2:- पोषक ᮧवगर् के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो ᮧोन् नित की सीधी पंिᲦ मᱶ है, ᮧितिनयुिᲦ पर िनयुिᲦ के िलए

िवचार िकए जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे। इसी ᮧकार ᮧितिनयुिᲦ व् यिᲦ ᮧोन् नित ᳇ारा िनयुिᲦ के िलए िवचार िकए जाने के पाᮢ

नहᱭ हᲂगे।

[ᮧितिनयुिᲦ की अविध (िजसके अंतगर्त अल् पकािलक संिवदा भी है) िजसके अंतगर्त केन् ᮤीय सरकार के उसी या िकसी अन् य

संगठन या िवभाग मᱶ इस िनयुिᲦ के ठीक पहले धािरत िकसी अन् य काडर बा᳭ पद पर ᮧितिनयुिᲦ की अविध (िजसके अंतगर्त

अल् पकािलक संिवदा भी है), साधारणतया 3 वषर् से अिधक नहᱭ होगी। ᮧितिनयुिᲦ (िजसके अंतगर्त अल् पकािलक संिवदा भी

है), ᳇ारा िनयुिᲦ के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ᮧाप् त करने की अंितम तारीख को 56 वषर् से अिधक नहᱭ होगी।]

िटप् पण 3:- ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन के आधार पर िनयुिᲦ के ᮧयोजन के िलए िकसी अिधकारी ᳇ारा 01 जनवरी, 2016 से

पहले या उस तारीख से िजससे सातवᱶ केन् ᮤीय वेतन आयोग की िसफािरशᲂ पर आधािरत पुनरीिक्षत वेतन संरचना का िवस् तार

िकया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, उक् त वेतन आयोग की िसफािरशᲂ पर आधािरत िवस् तािरत तत् स् थानी

वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर मᱶ की गई सेवा समझी जाएगी, िसवाय उस दशा के जहां एक से अिधक पूवर् पुनरीिक्षत ᮕेड वेतन या

वेतनमान साधारण वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर िवलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उन पदᲂ पर िवस् तािरत होगा िजसके

िलए वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर िबना िकसी उन् नयन का साधारण ᮧितस् थापन ᮕेड है।

यिद िवभागीय ᮧोन् नित सिमित है, तो उसकी संरचना

भतᱮ करने मᱶ िकन पिरिस्थितयᲂ मᱶ संघ लोक सेवा आयोग से

परामशर् िकया जाएगा

(12)

(13)

लागू नहᱭ होता

संघ लोक सेवा आयोग से परामशर् करना आवश् यक है।

[फा.सं.ए- 42011/02/2016-एचआर-II]

पुम् जालाल पुलाम् ते, अवर सिचव

MINISTRY OF CHEMICALS AND FERTILIZERS

(Department of Fertilizers)

New Delhi, the 14^th February, 2017

G.S.R. 53 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Department of Fertilizers, Deputy Commissioner (Port, Operations and Project) Recruitment Rules,

1992, except as respective things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the

following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Commissioner (Port, Operations and Project)

in the Ministry of Chemicals and Fertilizers (Department of Fertilizers), namely:-

Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Ministry of Chemicals and Fertilizers

(Department of Fertilizers), Deputy Commissioner (Port, Operations and Project) Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of post, its classification and level in the pay matrix. - The number of the said post, its classification

and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in column (2) to (4) of the Schedule annexed to these

rules.

Method of recruitment, age limit, qualification, etc. - The method of recruitment to the said post, age limit,

qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in the columns (5) to (13) of the said Schedule.

Disqualification. - No person,-

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from operation of these rules.

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

185

Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may by order, for the reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public service Commission,

relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in

accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of

posts

Classification

Level

in the

pay

matrix

Whether

selection

non-

selection

post.

Age

limit for

direct

recruits

Educational

and

other

qualifications

required

for

direct recruits.

Whether age

and education

qualification

prescribed for

direct recruits

will apply in

the case of

promotees.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

Deputy

Commissioner

(Port,

Operations

and Project)

01* (2017)

*Subject

variation

dependent

workload.

General

Central

Service Group

‘A’ Gazetted,

Non-

Ministerial

Level

Not

applicable

Not

applicable

Not

applicable

Not applicable

Period of Probation, if any Method of recruitment : whether by direct

recruitment

promotion

deputation/absorption

and percentage of

vacancies to be filled by various methods.

case

recruitment

promotion/deputation/absorption,

grades

from

which

promotion/deputation/absorption to be

made.

(9)

(10)

(11)

Not applicable

By composite method deputation(ISTC) plus

Promotion

Composite

method

[Deputation

(Including Short Term Contract)plus

promotion]:

Officers under the Central Government

or the State Governments or the Union

territory Administrations or Public

Sector Undertakings or Universities or

Recognised Research Institutions or

Semi Government or Autonomous

Bodies or Statutory Organisations :

(A )(I) holding analogous posts on

regular basis in the parent cadre or

Department; or

(II) with five years’ regular service in

the grade corresponding to level 11 in

the Pay matrix in the parent cadre or

Department; and

(B)

possessing

the

following

educational

qualifications

and

experience:

186

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

Essential:

(I) Bachelor’s degree from a recognised

University or Institute;

(ii) ten years’ experience of port

operations relating to handling of

fertilizers or food grains from Offices

under the Central Government or State

Governments or Union territories or

Public sector Undertakings or Semi

Government

organisations

Autonomous

Statutory

Organisations.

Desirable:

Associateship

Fellowship

Diploma

Shipping

and

Port

Management

from

recognised

institute.

Note 1: The Departmental Assistant

Commissioner (Shipping) in level 11 in

the pay matrix with five years’ regular

service in the grade shall also be

considered along with outsiders and in

case he is selected for appointment to

the post, the same shall be deemed to

have been filled by promotion.

Note 2 : The Departmental officers in

the feeder category who are in direct

line of promotion will not be eligible

for consideration for appointment on

deputation.

Similarly,

deputationist

shall not be eligible for consideration

for appointment by promotion.

(Period of deputation(ISTC) including

period of deputation (ISTC) in

another

ex-cadre

post

held

immediately

preceding

this

appointment in the same or some other

organisation or department of the

Central Government shall ordinarily

not to exceed four years. The

Maximum age limit for appointment by

deputation(ISTC)

shall

not

exceeding 56 years’ as on the closing

date of receipt of applications).

Note

For

the

purpose

appointment on deputation basis, the

service rendered on a regular basis by

an officer prior to Ist January, 2016

(The date from which the revised pay

structure based on the seventh Central

Pay Commission recommendation has

been extended) shall be deemed to be

service rendered in the corresponding

level in the pay matrix extended based

on the recommendations of the said pay

commission.

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

187

If a Departmental Promotion

Committee exists, what is its

composition?

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be

consulted in making recruitment.

(12)

(13)

Not applicable

Consultation with Union Public Service Commission is necessary.

[F .No. A-42011/02/2016-HR-II]

PUMZALAL PULAMTE, Under Secy.

कृिष एवं िकसान कल् याण मंᮢालय

(पशुपालन, डेयरी और मत् स् यपालन िवभाग)

नई िदल् ली, 16 फरवरी, 2017

सा.का.िन. 54.—राष् ᮝपित संिवधान के अनुच् छेद 309 के परन् तुक ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते हुए,

कृिष और िकसान कल् याण मंᮢालय, पशुपालन , डेयरी और मत् स् यपालन िवभाग, बहु-कायर् कमर्चािरवृंद समूह ‘ग’

भतᱮ िनयम, 2014 का संशोधन करने के िलए िनम् निलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथार्त -:

1. संिक्षप् त नाम और ᮧारंभ : (1) इन िनयमᲂ का संिक्षप् त नाम कृिष और िकसान और कल् याण मंᮢालय,

पशुपालन, डेयरी और मत् स् यपालन िवभाग, बहु-कायर् कमर्चािरवृंद समूह ‘ग’ पद भतᱮ (संशेधन) िनयम, 2017 है।

(2) ये राजपᮢ मᱶ उनके ᮧकाशन की तारीख को ᮧवृᱫ हᲂगे।

2. कृिष और िकसान कल् याण मंᮢालय, पशुपालन, डेयरी और मत् स् यपालन िवभाग, बहु-कायर् कमर्चािरवृंद समूह ‘ग’

पर पद भतᱮ िनयम 2014 मᱶ-

(1) िनयम 2

मᱶ “वेतन बᱹड, ᮕेड वेतन या वेतनमान” और “वेतन बᱹड, ᮕेड वेतन या वेतनमान” शब् दᲂ के

स् थान पर “वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर” शब् द रखे जाएंगे।

(2) अनुसूची मᱶ स् तंभ (4) मᱶ -

(क) शीषर्क के स् थान पर “वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर” शीषर्क रखा जाएगा;

(ख) ᮧिवि᳥यᲂ के स् थान पर ‘’स् तर 1 (18000-56900 रु.)’’ ᮧिवि᳥यां रखी जाएंगी।

[फा.सं.ए- 12018/4/2016-ᮧशा. I]

लिलत ᮕोवर, अवर सिचव

िटप् पण : मूल िनयम भारत के राजपᮢ भाग- II, खंड 3, उपखंड (i) मᱶ अिधसूचना संख् या सा

का

िन

39, तारीख

फरवरी, 2014 ᳇ारा ᮧकािशत िकये गये थे।

MINISTRY OF AGRICULTURE AND FARMERS WELFARE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi the 16th February, 2017

G.S.R. 54.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President

hereby makes the following rules to amend the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and

Fisheries, Multitasking Staff, Group ‘C’ Post Recruitment Rules, 2014 , namely.

188

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers

Welfare, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Multitasking Staff, Group ‘C’ Post Recruitment

(Amendment) Rules, 2017.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

In the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Multitasking Staff,

Group ‘C’ Post Recruitment Rules, 2014,-

(1)

in rule 2, for the words “the pay band, grade pay or pay scale’’ and “pay band and grade pay or pay scale “

the words “level in the pay matrix” shall be substituted.

(2).

in the Schedule, in column (4),-

(a) for the heading, the heading “Level in the pay matrix” shall be substituted;

(b) for the entries, the entries “Level 1 (Rs.18000-56900)” shall be substituted .

[F. No. A-12018/4/2016-Admn.I]

LALIT GROVER, Under Secy.

Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section-3, Sub-section (i) vide notification

number G.S.R. 39, dated the 25^th February, 2014.

(कृिष, सहकािरता और िकसान कल् याण िवभाग)

नई िदल्ली, 16 फरवरी, 2017

सा.का.िन. 55.— राष् ᮝपित, संिवधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते हुए और

कृिष और सहकािरता िवभाग (फसल ᮧभाग मᱶ समूह ‘क’ तकनीकी पद) भतᱮ िनयम,2007, कृिष और सहकािरता िवभाग,

सहायक िनदेशक (फसल ᮧभाग), भतᱮ िनयम,1987 को, जहां तक उनका संबंध सहायक िनदेशक (फसल) के पद से संबंध है

और कृिष और सहकािरता िवभाग, ज् येष् ठ तकनीकी सहायक (फसल), भतᱮ िनयम,1987 को, उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓांत

करते हुए, िजन् हᱶ ऐसे अिधᮓमण से पहले िकया गया है या करने का लोप िकया गया है, कृिष और िकसान कल् याण मंᮢालय,

कृिष, सहकािरता और िकसान कल् याण िवभाग मᱶ अपर आयुक् त (फसल), उप आयुक् त (फसल), सहायक आयुक् त (फसल),

सहायक िनदेशक (फसल), ज् येष् ठ तकनीकी सहायक ᮰ेणी-1 (फसल) और ज् येष् ठ तकनीकी सहायक ᮰ेणी-2 (फसल) के पदᲂ पर

भतᱮ की प᳍ित का िविनयिमत करने के िलए िनम् निलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथार्त्:-

1. संिक्ष᳙ नाम और ᮧारम्भः (1) इन िनयमᲂ का संिक्षप् त नाम कृिष और िकसान कल् याण मंᮢालय, कृिष, सहकािरता

और िकसान कल् याण िवभाग (फसल ᮧभाग), समूह ‘क’ और ‘ख’ पद भतᱮ िनयम, 2017 है।

(2) ये राजपᮢ मᱶ ᮧकाशन की तारीख को ᮧदत् त हᲂगे ।

2. लागू होना : ये िनयम, इन िनयमᲂ के उपाब᳍ अनुसूची के स् तंभ (1) मᱶ िविन᳸दष् ट पदᲂ को लागू हᲂगे।

3. पदᲂ की संख्या, वगᱮकरण और वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर : उक् त पदᲂ की संख्या, उनका वगᱮकरण और वेतन मैिᮝक् स

मᱶ स् तर वे हᲂगे, जो इन िनयमᲂ से उपाब᳍ पूवᲃक् त अनुसूची के स्तम्भ (2) से स्तम्भ (4) मᱶ िविन᳸द᳥ है।

4. भतᱮ की प᳍ित, आयु सीमा, अहर्ताएं आिद : भतᱮ की प᳍ित, आयु सीमा, अहर्ताएं और उससे संबंिधत अन्य बातᱶ

वे हᲂगी, जो पूवᲃक् त अनुसूची के स्तंभ (5) से (13) मᱶ िविन᳸द᳥ हᱹ ।

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

189

5. िनरहर्ताः वह ᳞िᲦ-

(क) िजसने ऐसे ᳞िᲦ से िजसका पित या िजसकी प᳀ी जीिवत है, िववाह िकया है, या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी प᳀ी के जीिवत रहते हुए िकसी ᳞िᲦ से िववाह िकया है,

उᲦ पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगाः

परन्तु यिद केन्ᮤीय सरकार का यह समाधान हो जाता है िक ऐसा िववाह उस ᳞िᲦ और िववाह के अन्य

पक्षकार को लागू स्वीय िविध के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के िलए अन्य आधार हᱹ, तो वह िकसी ᳞िᲦ को

इस िनयम के ᮧवतर्न से छूट दे सकेगी ।

6. िशिथल करने की शिᲦः जहां केन्ᮤीय सरकार की यह राय है िक ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह

उसके िलए जो कारण हᱹ, उन्हᱶ लेखब᳍ करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामशर् करके, इन िनयमᲂ के िकसी

उपबंध को, िकसी वगर् या ᮧवगर् के ᳞िᲦयᲂ की बावत, आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकेगी ।

7. ᳞ावृित् त: इन िनयमᲂ की कोई बात, ऐसे आरक्षणᲂ, आयु-सीमा मᱶ छूट और अन्य िरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ

डालेगी, िजनका कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी िकए गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत

जाितयᲂ, अनुसूिचत जनजाितयᲂ, अन् य िपछड़े वगᲄ, भूतपूवर् सैिनकᲂ और अन् य िवशेष ᮧवगर् के व् यिक् तयᲂ के िलए

उपबंध करना अपेिक्षत है।

अनुसूची

पद का

नाम

पद की संख्या

वगᱮकरण

वेतन मैिᮝक् स

मᱶ स् तर

चयन या

अचयन

पद

सीधे भतᱮ िकए

जाने वाले

व् यिक् तयᲂ के

िलए आयु सीमा

सीधे

भतᱮ

िकए

जाने

वाले

व् यिक् तयᲂ के िलए

अपेिक्षत

शैिक्षक

और अन् यअहर्ताएं

सीधे भतᱮ िकए जाने वाले

व् यिक् तयᲂ के िलए िविहत

आयु और शैिक्षक अहर्ताएं

ᮧोन् नत व् यिक् तयᲂ की दशा

मᱶ लागू हᲂगी यानहᱭ

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

1 अपर

आयुक् त

(फसल)

05* (2017)

*कायर्भार के

आधार पर

पिरवतर्न िकया

जा सकता है

साधारण केन्ᮤीय

सेवा,

समूह 'क ',

राजपिᮢत,

अननुसिचवीय

वेतन मैिᮝक् स

मᱶ स् तर 13

(118500-

214100 रु.)

चयन

लागू नहᱭ होता

पिरवीक्षा

की अविध,

यिद कोई हो

भतᱮ की प᳍ित; भतᱮ

सीधे होगी या ᮧो᳖ित

᳇ारा या ᮧितिनयुिᲦ या

आमेलन

᳇ारा

तथा

िविभ᳖ प᳍ितयᲂ ᳇ारा

भरी

जाने

वाली

िरिक् तयᲂ की ᮧितशतता

ᮧो᳖ित या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन

᳇ारा भतᱮ की दशा मᱶ वे ᮰ेिणयां

िजनसे ᮧो᳖ित या ᮧितिनयुिᲦ या

आमेलन िकया जाएगा

यिद िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित है

तो उसकी संरचना

भतᱮ करने मᱶ िकन

पिरिस्थितयᲂ मᱶ संघ

लोक सेवा आयोग से

परामशर्

िकया

जाएगा

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

लागू नहᱭ

होता

(i) 60 ᮧितशत ᮧोन् नित

᳇ारा िजसके न हो सकने

पर ᮧितिनयुिक् त ᳇ारा

ᮧोन् नित:- ऐसे उप आयुक् त (फसल)

और

िनदेशक

(फसल

िवकास

िनदेशालय) िजन् हᲂने वेतन मैिᮝक् स मᱶ

समूह ‘क’ िवभागीय (ᮧोन् नित के

संबंध मᱶ) िवचार करने के िलए)

िजसमᱶ िनम् निलिखत हᲂगे -

ᮧत् येक अवसर पर

संघ

लोक

सेवा

आयोग से परामशर्

190

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

(िजसके

अंतगर्त

अल् पकािलक संिवदा भी

है)

(ii)

ᮧितशत

ᮧितिनयुिक् त

᳇ारा

(िजसके

अंतगर्त

अल् पकािलक संिवदा भी

है)

स् तर -12 (78800-209200 रु.) या

समतुल् य मᱶ िनयिमत आधार पर

िनयुिक् त के पश् चात उस ᮰ेणी मᱶ पांच

वषर् िनयिमत सेवा की है और कᱶᮤीय

सरकार या राज् य सरकार या िकसी

मान् यता ᮧाप् त संस् थान के अधीन

िकसी संस् थान मᱶ ᮧोन् नित पद के

कतर्व् यᲂ या उत् तरदाियत् वᲂके क्षेᮢ मᱶ

कम से कम दो से तीन सप् ताह का

आवश् यक ᮧिशक्षण को सफलतापूवर्क

पूरा िकया हो।

िटप् पण 1 :– ᮧोन् नित के िलए पाᮢता

सूची, अिधकारी ᳇ारा संबंिधत ᮰ेणी

या पद मᱶ िविहत अहर्क सेवा उस

तारीख पूरा करने के संदभर् तैयार की

जाएगी।

िटप् पण 2 :– ᮧोन् नित के िलए

न् यूनतम अहर्क सेवा की संगणना

करने के ᮧयोजन के िलए िकसी

अिधकारी ᳇ारा 1 जनवरी, 2016 से

पहले या उस तारीख से, िजससे

सातवᱶ कᱶᮤीय वेतन आयोग की

िसफािरशᲂ पर आधािरत पुनरीिक्षत

वेतन संरचना का िवस् तार िकया

गया है, वेतन आयोग की िसफािरशᲂ

पर आधािरत िवस् तािरत तत् स् थानी

वेतन मैिᮝक् स के स् तर की गई सेवा

समझी जाएगी।

िटप् पण 3 :– जहां ऐसे किनष् ठ

व् यिᲦयᲂ के संबंध मᱶ, िजन् हᲂने अपनी

अहर्क या पाᮢता सेवा पूरी कर ली है,

ᮧोन् नित के िलए िवचार िकया जा

रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ व् यिᲦयᲂ

के संबंध मᱶ भी िवचार िकया जाएगा

परंतु यह तब जब िक उसके ᳇ारा की

गई ऐसी अहर्क या पाᮢता सेवा,

अपेिक्षत अहर्क या पाᮢता सेवा के

आधे से अिधक से या दो वषर् से, इनमᱶ

से जो भी कम हो, कम न हो और

उन् हᲂने अपने ऐसे किनष् ठ व् यिᲦयᲂ

सिहत, िजन् हᲂने ऐसी अहर्क या

पाᮢता सेवा पहले ही पूरी कर ली है,

अगली उच् चतर ᮰ेणी मᱶ ᮧोन् नित के

िलए अपनी पिरवीक्षा की अविध

सफलतापूवर्क पूरी कर ली हो।

1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक

सेवा आयोग - अध्यक्ष

2. संयुक् त सिचव (फसल)

– सदस्य

3. संयुक् त सिचव (ᮧशासन)

- सदस् य

करना आवश् यक है।

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

191

ᮧितिनयुिक् त(िजसमᱶअल् पकािलक

संिवदा भी है) –

कᱶᮤीय सरकार या राज् यसरकारᲂ

या संघ राज् य क्षेᮢ ᮧशासनᲂ या

मान् यता ᮧाप् त अनुसंधान संस् थाᲐ या

कृिष िवश् विव᳒ालय या पिब् लक

सेक् टर उपᮓमᲂ या स् वायत् त या

कानूनी संगठनᲂ के ऐसे अिधकारी –

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग मᱶ

िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण

िकए हुए हᱹ ; या

(ii) िजन् हᲂने मूल काडर या िवभाग

मᱶ वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर - 12

(78800-209200 रु.) या समतुल् य

मᱶ िनयिमत आधार पर िनयुिक् त के

पश् चात उस ᮰ेणी मᱶ पांच वषर्

िनयिमत सेवा की हो ; और

(ख) िजनके पास िनम् निलिखत

शैिक्षक अहर्ताएं और अनुभव हᱹ,

अथार्त् ;

आवश् यक – कᱶᮤीय सरकार, राज् य

सरकार कायार्लय या पिब् लक सेक् टर

उपᮓम या स् वायत् त िनकाय या िकसी

मान् यता ᮧाप् त संस् थान मᱶ

खा᳒ या नकदी फसल अथार्त चावल

या गेहूं या दालᱶ या बाजरा या गन् ना

या कपास या जूट या ितलहन मᱶ

उत् पादन और उत् पादकता के क्षेᮢ मᱶ

दस वषर् के अनुभव सिहत कृिष

अथर्शास् ᮢ या कृिष िवस् तार या सस् य

िवज्ञान या कीट िवज्ञान या सुकृिम

िवज्ञान या ᮧजनन और पादप ᮧजनन

या कृिष वनस् पित िवज्ञान या पादप

जैव ᮧौ᳒ोिगकी या पादप िवकृित

िवज्ञान या पादप शरीर िᮓया

िवज्ञान या बीज िवज्ञान और

तकनीकी या मृदा िवज्ञान और कृिष

रसायन शास् ᮢ मᱶ मास् टर िडᮕी ; या

कᱶᮤीय सरकार या राज् य सरकार

कायार्लय या पिब् लक सेक् टर उपᮓम

या स् वायत् त िनकाय या िकसी

मान् यता ᮧाप् त संस् थान मᱶ

खा᳒ या नकदी फसल अथार्त चावल

या गेहूं या दालᱶ या बाजरा या गन् ना

192

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

या कपास या जूट या ितलहन मᱶ

उत् पादन और उत् पादकता के क्षेᮢ मᱶ

ग् यारह वषर् के अनुभव सिहत िकसी

मान् यता िवश् विव᳒ालय या संस् थान

से कृिष इंजीिनयरी मᱶ बेचलर िडᮕी

वांछनीय : सात वषर् के अनुभव

सिहत मानदंड के अधीन विणत

िकसी भी शाखा मᱶ डाक् टरेट

िटप् पण 1 : पोषक ᮧवगर् के ऐसे

िवभागीय अिधकारी, जो ᮧोन् नित की

सीधी पंिक् त मᱶ हᱹ, ᮧितिनयुिक् त पर

िनयुिक् त के िलए िवचार िकए जाने

के पाᮢ नहᱭ हᲂगे। इसी ᮧकार

ᮧितिनयुक् त व् यिक् त ᮧोन् नित ᳇ारा

िनयुिक् त के िलए िवचार िकए जाने

के पाᮢ नहᱭ हᲂगे।

िटप् पण 2 : ᮧितिनयुिक् त(िजसके

अंतगर्त अल् पकािलक संिवदा भी है)

की अविध, िजसके अंतगर्त कᱶᮤीय

सरकार के उसी या िकसी अन् य

संगठन या िवभाग मᱶ इस िनयुिक् त से

ठीक पहले धािरत िकसी अन् य काडर

बा᳭ पद पर ᮧितिनयुिक् त (िजसके

अंतगर्त अल् पकािलक संिवदा भी है)

की अविध है साधारणतया 5 वषर् से

अिधक नहᱭ होगी।

िटप् पण 3 : ᮧितिनयुिक् त (िजसके

अंतगर्त अल् पकािलक संिवदा भी है)

᳇ारा िनयुिक् त के िलए अिधकतम

आयु सीमा आवेदन ᮧाप् त करने की

अंितम तारीख को 56 वषर् से अिधक

नहᱭ होगी।

िटप् पण 4: ᮧितिनयुिक् त के आधार

पर िनयुिक् त के ᮧयोजन के िलए

िकसी अिधकारी ᳇ारा, 01 जनवरी,

2016 से पहले या उस तारीख से

िजससे सातवᱶ कᱶᮤीय वेतन आयोग की

िसफािरशᲂ पर आधािरत पुनरीिक्षत

वेतन संरचना का िवस् तार िकया गया

है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा

को,

उक् त

वेतन

आयोग

की

िसफािरशᲂ पर आधािरत िवस् तािरत

तत् स् थानी वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर मᱶ की

गई सेवा समझी जाएगी िसवाय उस

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

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193

दशा के, जहां एक से अिधक पूवर्

पुनरीिक्षत ᮕेड वेतन या वेतनमान

साधारण वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर मᱶ

िवलय हो गया है और वहां यह लाभ

केवल उन पदᲂ पर िवस् तािरत होगा

िजसके िलए वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर

िबना िकसी उन् नयन का साधारण

ᮧितस् थापन ᮕेड है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

2 उप-

आयुक् त

(फसल)

07*

(2017)

*कायर्भार

के आधार

पर

पिरवतर्न

िकया जा

सकता है

साधारण

केन्ᮤीय सेवा,

समूह 'क ',

राजपिᮢत,

अननुसिचवीय

वेतन

मैिᮝक् स मᱶ

स् तर -12

(78800-

209200

रु.)

चयन

50 वषर् से अनिधक

(कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा जारी

िकए गए अनुदेशᲂ या आदेशᲂ

के अनुसार सरकारी सेवकᲂ

के िलए पांच वषर् तक

िशिथल की जा सकती है।)

िटप् पण:

आयु

सीमा

अवधािरत करने के िलए

िनणार्यक तारीख आवेदन

ᮧाप् त करने के िलए िनयत

की गई अंितम तारीख होगी

और (न िक वह अंितम

तारीख जो असम, मेघालय,

अरूणाचल ᮧदेश, िमजोरम,

मिणपुर, नगालᱹड, िᮢपुरा,

िसिक् कम,

जम् मू

कश् मीर

राज् य

के

ल᳎ाख

खंड,

िहमाचल ᮧदेश के लाहोल

और स् पीित िजले तथा चम् बा

िजले

के

पांगी

उपखंड,

अंदमान और िनकोबार ᳇ीप

या लक्ष᳇ीप के िलए िविहत

की गई है।)

आवश् यक :

कᱶᮤीय सरकार या राज् य सरकार

कायार्लय या पिब् लक सेक् टर

उपᮓम या स् वायत् त िनकाय या

िकसी मान् यता ᮧाप् त संस् थान मᱶ

खा᳒ या नकदी फसल अथार्त

चावल या गेहूं या दालᱶ या

बाजरा या गन् ना या कपास या

जूट या ितलहन मᱶ उत् पादन और

उत् पादकता के क्षेᮢ मᱶ आठ वषर् के

अनुभव सिहत कृिष अथर्शास् ᮢ या

कृिष िवस् तार या सस् य िवज्ञान या

कीट िवज्ञान या सुकृिम िवज्ञान

या ᮧजनन और पादप ᮧजनन या

कृिष वनस् पित िवज्ञान या पादप

जैव ᮧौ᳒ोिगकी या पादप िवकृित

िवज्ञान या पादप शरीर िᮓया

िवज्ञान या बीज िवज्ञान और

तकनीकी या मृदा िवज्ञान और

कृिष रसायन शास् ᮢ मᱶ मास् टर

िडᮕी ; या

कᱶᮤीय सरकार या राज् य सरकार

कायार्लय या पिब् लक सेक् टर

उपᮓम या स् वायत् त िनकाय या

िकसी मान् यता ᮧाप् त संस् थान मᱶ

खा᳒ या नकदी फसल अथार्त

चावल या गेहूं या दालᱶ या

बाजरा या गन् ना या कपास या

जूट या ितलहन मᱶ उत् पादन और

उत् पादकता के क्षेᮢ मᱶ नौ वषर् के

अनुभव सिहत िकसी मान् यता

िवश् विव᳒ालय या संस् थान से

कृिष इंजीिनयरी मᱶ बेचलर

िडᮕी।

वांछनीय : पांच वषर् के अनुभव

सिहत मानदंड के अधीन विणत

िकसी भी शाखा मᱶ डाक् टरेट

आयु : नहᱭ

आवश् यक

अहर्ता –

नहᱭ

194

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

िटप् पण 1 : अहर्ताएं, अन् यथा

सुअिहत अभ् यिथयᲂ की दशा मᱶ

उन कारणᲂ के िलए जो

लेखब᳍ िकए जाएं संघ लोक

सेवा आयोग के िववेकानुसार

िशिथल की जा सकती है।

िटप् पण 2: अनुभव संबंधी अहर्ता

(अहर्ताएं) उन कारणᲂ के िलए

जो लेखब᳍ िकए जाएं संघ लोक

सेवा आयोग के िववेकानुसार

अनुसूिचत

जाितयᲂ

और

अनुसूिचत

जनजाितयᲂ

के

अभ् यिथयᲂ की दशा मᱶ तब

िशिथल की जा सकती हᱹ जब

चयन के िकसी ᮧᮓम पर संघ

लोक सेवा आयोग की यह राय है

िक उनके िलए आरिक्षत िरिक् तयᲂ

को भरने के िलए अपेिक्षत

अनुभव रखने वाले उन समुदायᲂ

के अभ् यथᱮयᲂ की पयार्प् त संख् या

मᱶ उपलब् ध होने की संभावना

नहᱭ है।

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

सीधे भतᱮ िकए जाने

वाले व् यिक् तयᲂ के िलए

एक वषर्

िटप् पण : एक वषर् की

अविध

िजसमᱶ

दो

सप् ताह की अविध का

आवश् यक आज्ञापक

ᮧिशक्षण सफलतापूवर्क

पूरा

करना

भी

सिम् मिलत होगा।

(i)

ᮧितशत

ᮧोन् नित

᳇ारा

िजसके न हो सकने

पर ᮧितिनयुिक् त

᳇ारा

(िजसके

अंतगर्त अल् पकािलक

संिवदा भी है)

(ii)

ᮧितशत

ᮧितिनयुिक् त

या

आमेलन

᳇ारा

िजसके न हो सकने

पर सीधी भतᱮ ᳇ारा

ᮧोन् नित:- ऐसे सहायक आयुक् त (फसल) िजन् हᲂने

वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर -11 (67700-208700 रु.)

या समतुल् य मᱶ िनयिमत आधार पर िनयुिक् त के

पश् चात उस ᮰ेणी मᱶ पांच वषर् िनयिमत सेवा की है

और कᱶᮤीय सरकार या राज् य सरकार या िकसी

मान् यता ᮧाप् त संस् थान के अधीन िकसी संस् थान मᱶ

ᮧोन् नित पद के कतर्व् यᲂ या उत् तरदाियत् वᲂ के क्षेᮢ मᱶ

कम से कम दो से तीन सप् ताह का आवश् यक

ᮧिशक्षण को सफलतापूवर्क पूरा िकया हो।

िटप् पण 1 : जहां ऐसे किनष् ठ व् यिᲦयᲂ के संबंध मᱶ,

िजन् हᲂने अपनी अहर्क या पाᮢता सेवा पूरी कर ली

है, ᮧोन् नित के िलए िवचार िकया जा रहा हो, वहां

उनके ज् येष् ठ व् यिᲦयᲂ के संबंध मᱶ भी िवचार िकया

जाएगा परंतु यह तब जब िक उसके ᳇ारा की गई

ऐसी अहर्क या पाᮢता सेवा, अपेिक्षत अहर्क या

पाᮢता सेवा के आधे से अिधक से या दो वषर् से,

इनमᱶ से जो भी कम हो, कम न हो और उन् हᲂने अपने

ऐसे किनष् ठ व् यिᲦयᲂ सिहत, िजन् हᲂने ऐसी अहर्क या

पाᮢता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली

उच् चतर ᮰ेणी मᱶ ᮧोन् नित के िलए अपनी पिरवीक्षा

समूह ‘क’ िवभागीय

ᮧोन् नित

सिमित

(ᮧोन् नित के संबंध मᱶ

िवचार

करने

के

िलए)

िजसमᱶ

िनम् निलिखत हᲂगे –

1. संघ लोक सेवा

आयोग के अध्यक्ष

या सदस्य

- अध्यक्ष

2. संयुक् त सिचव

(फसल)

– सदस्य

3. संयुक् त सिचव

(ᮧशासन)

- सदस् य

समूह ‘क’ िवभागीय

पुिष् ट सिमित (पुिष् ट

के संबंध मᱶ िवचार

ᮧत् येक अवसर

पर संघ लोक

सेवा आयोग

से

परामशर्

करना

आवश् यक है।

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

195

की अविध सफलतापूवर्क पूरी कर ली हो।

िटप् पण 2: ᮧोन् नित के िलए न् यूनतम अहर्क सेवा की

संगणना करने के ᮧयोजन के िलए िकसी अिधकारी

᳇ारा 1 जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से,

िजसको सातवᱶ कᱶᮤीय वेतन आयोग की िसफािरशᲂ

पर आधािरत पुनरीिक्षत वेतन संरचना का िवस् तार

िकया गया है, वेतन आयोग की िसफािरशᲂ पर

आधािरत िवस् तािरत तत् स् थानी वेतन मैिᮝक् स के स् तर

पर की गई सेवा समझी जाएगी।

ᮧितिनयुिक् त (िजसमᱶ अल् पकािलक संिवदा भी है) –

कᱶᮤीय सरकार या राज् य सरकारᲂ या संघ राज् य

क्षेᮢ ᮧशासनᲂ या मान् यता ᮧाप् त अनुसंधान संस् थाᲐ

या कृिष िवश् विव᳒ालय या पिब् लक सेक् टर उपᮓमᲂ

या अधर् सरकारी या स् वायत् त या कानूनी संगठनᲂ के

ऐसे अिधकारी –

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग मᱶ िनयिमत

आधार पर सदृश पद धारण िकए हुए हᱹ ; या

(ii) िजन् हᲂने मूल काडर या िवभाग मᱶ वेतन

मैिᮝक् स मᱶ स् तर – 11 (67700-208700 रु.) या

समतुल् य मᱶ िनयिमत आधार पर िनयुिक् त के पश् चात

उस ᮰ेणी मᱶ पांच वषर् िनयिमत सेवा की हो ; और

(ख) िजनके पास स् तंभ (7) के अधीन सीधे भतᱮ

िकए जाने वाले व् यिक् तयᲂ के िलए िविहत शैिक्षक

अहर्ताएं और अनुभव हᱹ।

िटप् पण 1 : पोषक ᮧवगर् के ऐसे िवभागीय

अिधकारी, जो ᮧोन् नित की सीधी पंिक् त मᱶ हᱹ,

ᮧितिनयुिक् त पर िनयुिक् त के िलए िवचार िकए जाने

के पाᮢ नहᱭ हᲂगे। इसी ᮧकार ᮧितिनयुक् त व् यिक् त

ᮧोन् नित ᳇ारा िनयुिक् त के िलए िवचार िकए जाने के

पाᮢ नहᱭ हᲂगे।

िटप् पण

ᮧितिनयुिक् त(िजसके

अंतगर्त

अल् पकािलक संिवदा भी है) की अविध, िजसके

अंतगर्त कᱶᮤीय सरकार के उसी या िकसी अन् य

संगठन या िवभाग मᱶ इस िनयुिक् त से ठीक पहले

धािरत िकसी अन् य काडर बा᳭ पद पर ᮧितिनयुिक् त

(िजसके अंतगर्त अल् पकािलक संिवदा भी है) की

अविध है साधारणतया 5 वषर् से अिधक नहᱭ होगी।

करने के िलए) जो

िनम् निलिखत

से

िमलकर बनेगी -

1. अपर सिचव,

कृिष,

सहकािरता

और

िकसान

कल् याण िवभाग

- अध्यक्ष

2. संयुक् त सिचव

(फसल)

– सदस्य

3. संयुक् त सिचव

(ᮧशासन) - सदस् य

196

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

िटप् पण

ᮧितिनयुिक् त

(िजसके

अंतगर्त

अल् पकािलक संिवदा भी है) ᳇ारा िनयुिक् त के िलए

अिधकतम आयु सीमा आवेदन ᮧाप् त करने की अंितम

तारीख को 56 वषर् से अिधक नहᱭ होगी।

िटप् पण 4: आमेलन के िलए कᱶᮤीय सरकार या

राज् य सरकार के अिधकािरयᲂ पर िवचार िकया

जाएगा ।

िटप् पण 5 : ᮧितिनयुिक् त के आधार पर िनयुिक् त के

ᮧयोजन के िलए िकसी अिधकारी ᳇ारा 01 जनवरी,

2016 से पहले या उस तारीख से िजससे सातवᱶ

कᱶᮤीय वेतन आयोग की िसफािरशᲂ पर आधािरत

पुनरीिक्षत वेतन संरचना का िवस् तार िकया गया है,

िनयिमत आधार पर की गई सेवा को, उक् त वेतन

आयोग की िसफािरशᲂ पर आधािरत िवस् तािरत

तत् स् थानी वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर मᱶ की गई सेवा

समझी जाएगी िसवाय उस दशा के, जहां एक से

अिधक पूवर् पुनरीिक्षत ᮕेड वेतन या वेतनमान

साधारण वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर मᱶ िवलय हो गया है

और वहां यह लाभ केवल उन पदᲂ पर िवस् तािरत

होगा िजसके िलए वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर िबना िकसी

उन् नयन का साधारण ᮧितस् थापन ᮕेड है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

3 सहायक

आयुक् त

(फसल)

06*

(2017)

*कायर्भार

के आधार

पर

पिरवतर्न

िकया जा

सकता है

साधारण

केन्ᮤीय सेवा,

समूह 'क ',

राजपिᮢत,

अननुसिचवीय

वेतन

मैिᮝक् स मᱶ

स् तर -11

(67700-

208700

रु.)

चयन

40 वषर् सेअनिधक

िटप् पण

(कᱶᮤीय

सरकार ᳇ारा जारी िकए

गए अनुदेशᲂ या आदेशᲂ के

अनुसार सरकारी सेवकᲂ के

िलए पांच वषर् तक िशिथल

की जा सकती है।)

िटप् पण 2: आयु सीमा

अवधािरत करने के िलए

िनणार्यक तारीख आवेदन

ᮧाप् त करने के िलए िनयत

की गई अंितम तारीख होगी

और न िक वह अंितम

तारीख

जो

असम,

मेघालय, अरूणाचल ᮧदेश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नगालᱹड, िᮢपुरा, िसिक् कम,

जम् मू कश् मीर राज् य के

ल᳎ाख

खंड,

िहमाचल

ᮧदेश

के

लाहोल

और

स् पीित िजले तथा चम् बा

िजले के पांगी उपखंड,

आवश् यक-

कᱶᮤीय सरकार या राज् य

सरकार कायार्लय या पिब् लक

सेक् टर उपᮓम या स् वायत् त

िनकाय या िकसी मान् यता

ᮧाप् त संस् थान मᱶ खा᳒ या

नकदी फसल अथार्त चावल या

गेहूं या दालᱶ या बाजरा या

गन् ना या कपास या जूट या

ितलहन मᱶ उत् पादन और

उत् पादकता के क्षेᮢ मᱶ तीन वषर्

के

अनुभव

सिहत

कृिष

अथर्शास् ᮢ या कृिष िवस् तार या

सस् य िवज्ञान या कीट िवज्ञान

या सुकृिम िवज्ञान या ᮧजनन

और पादप ᮧजनन या कृिष

वनस् पित िवज्ञान या पादप

जैव ᮧौ᳒ोिगकी या पादप

िवकृित िवज्ञान या पादप

शरीर िᮓया िवज्ञान या बीज

िवज्ञान और तकनीकी या मृदा

िवज्ञान और कृिष रसायन

शास् ᮢ मᱶ मास् टर िडᮕी ; या

आयु : नहᱭ

आवश् यक अहर्ता

–

नहᱭ

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

197

अंदमान

और

िनकोबार

᳇ीप या लक्ष᳇ीप के िलए

िविहत की गई है।)

कᱶᮤीय सरकार या राज् य

सरकार कायार्लय या पिब् लक

सेक् टर उपᮓम या स् वायत् त

िनकाय या िकसी मान् यता

ᮧाप् त संस् थान मᱶ खा᳒ या

नकदी फसल अथार्त चावल

या गेहूं या दालᱶ या बाजरा या

गन् ना या कपास या जूट या

ितलहन मᱶ उत् पादन और

उत् पादकता के क्षेᮢ मᱶ चार

वषर् के अनुभव सिहत िकसी

मान् यता िवश् विव᳒ालय या

संस् थान से कृिष इंजीिनयरी मᱶ

बेचलर िडᮕी।

वांछनीय – आवश् यक मानदंड

के अधीन विणत िकसी भी

शाखा मᱶ डाक् टरेट

िटप् पण 1- अहर्ताएं, अन् यथा

सुअिहत अभ् यिथयᲂ की दशा

मᱶ उन कारणᲂ के िलए जो

लेखब᳍ िकए जाएं संघ

लोक

सेवा

आयोग

के

िववेकानुसार िशिथल की

जा सकती है।

िटप् पण 2: अनुभव संबंधी

अहर्ता (अहर्ताएं) उन कारणᲂ

के िलए जो लेखब᳍ िकए जाएं

संघ लोक सेवा आयोग के

िववेकानुसार

अनुसूिचत

जाितयᲂ

और

अनुसूिचत

जनजाितयᲂ के अभ् यिथयᲂ की

दशा मᱶ तब िशिथल की जा

सकती हᱹ जब चयन के िकसी

ᮧᮓम पर संघ लोक सेवा

आयोग की यह राय है िक

उनके िलए आरिक्षत िरिक् तयᲂ

को भरने के िलए अपेिक्षत

अनुभव

रखने

वाले

उन

समुदायᲂ के अभ् यिथयᲂ की

पयार्प् त संख् या मᱶ उपलब् ध

होने की संभावना नहᱭ है।

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

सीधी भतᱮ और ᮧोन् नत

व् यिक् तयᲂ के िलए एक

वषर्

(i)

ᮧितशत

ᮧोन् नित

᳇ारा

िजसके न हो सकने

पर ᮧितिनयुिक् त

ᮧोन् नित:- ऐसेसहायक िनदेशक (फसल) िजन् हᲂने

वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर -8 (47600-151100 रु.)

या समतुल् य मᱶ िनयिमत आधार पर िनयुिक् त के

पश् चात उस ᮰ेणी मᱶ छह वषर् िनयिमत सेवा की है

समूह

‘क’

िवभागीय ᮧोन् नित

सिमित (ᮧोन् नित के

संबंध मᱶ िवचार

ᮧत् येक

अवसर

पर

संघ

लोक

सेवा आयोग

198

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

िटप् पण - सीधी भतᱮ

िकए

जाने

वाले

व् यिक् तयᲂ के िलए एक

वषर् िजसमᱶ दो सप् ताह

की अविध का आवश् यक

आज्ञापक

ᮧिशक्षण

सफलतापूवर्क पूरा करना

भी सिम् मिलत होगा।

᳇ारा

(िजसके

अंतगर्त

अल् पकािलक संिवदा

भी है) :

(ii) 50 ᮧितशत

सीधी भतᱮ ᳇ारा

और कᱶᮤीय सरकार या राज् य सरकार या िकसी

मान् यता ᮧाप् त संस् थान के अधीन िकसी मᱶ ᮧोन् नित

पद के कतर्व् यᲂ या उत् तरदाियत् वᲂ के क्षेᮢ मᱶ कम से

कम दो से तीन सप् ताह का आवश् यक ᮧिशक्षण को

सफलतापूवर्क पूरा िकया हो।

िटप् पण 1 : जहां ऐसे किनष् ठ व् यिᲦयᲂ के संबंध मᱶ,

िजन् हᲂने अपनी अहर्क या पाᮢता सेवा पूरी कर ली

है, ᮧोन् नित के िलए िवचार िकया जा रहा हो, वहां

उनके ज् येष् ठ व् यिᲦयᲂ के संबंध मᱶ भी िवचार िकया

जाएगा परंतु यह तब जब िक उसके ᳇ारा की गई

ऐसी अहर्क या पाᮢता सेवा, अपेिक्षत अहर्क या

पाᮢता सेवा के आधे से अिधक से या दो वषर् से,

इनमᱶ से जो भी कम हो, कम न हो और उन् हᲂने

अपने ऐसे किनष् ठ व् यिᲦयᲂ सिहत, िजन् हᲂने ऐसी

अहर्क या पाᮢता सेवा पहले ही पूरी कर ली है,

अगली उच् चतर ᮰ेणी मᱶ ᮧोन् नित के िलए अपनी

पिरवीक्षा की अविध सफलतापूवर्क पूरी कर ली

हो।

िटप् पण 2- ᮧोन् नित के िलए न् यूनतम अहर्क सेवा

की संगणना करने के ᮧयोजन के िलए िकसी

अिधकारी ᳇ारा 1 जनवरी, 2016 से पहले या

उस तारीख से, िजसको सातवᱶ कᱶᮤीय वेतन आयोग

की िसफािरशᲂ पर आधािरत पुनरीिक्षत वेतन

संरचना का िवस् तार िकया गया है, वेतन आयोग

की िसफािरशᲂ पर आधािरत िवस् तािरत तत् स् थानी

वेतन मैिᮝक् स के स् तर पर की गई सेवा समझी

जाएगी।

ᮧितिनयुिक् त (िजसमᱶ अल् पकािलक संिवदा भी है) –

कᱶᮤीय सरकार या राज् य सरकारᲂ या संघ राज् य

क्षेᮢ ᮧशासनᲂ या मान् यता ᮧाप् त अनुसंधान

संस् थाᲐ या कृिष िवश् विव᳒ालय या पिब् लक

सेक् टर उपᮓमᲂ या अधर् सरकारी या स् वायत् त या

कानूनी संगठनᲂ के ऐसे अिधकारी –

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग मᱶ िनयिमत

आधार पर सदृश पद धारण िकए हुए हᱹ ; या

(ii) िजन् हᲂने मूल काडर या िवभाग मᱶ वेतन

मैिᮝक् स मᱶ स् तर – 9 (53100-167800 रु.) या

समतुल् य मᱶ िनयिमत आधार पर िनयुिक् त के

पश् चात उस ᮰ेणी मᱶ पांच वषर् िनयिमत सेवा की

हो; या

करने

के

िलए)

िजसमᱶ

िनम् निलिखत हᲂगे -

अध्यक्ष

या

सदस्य, संघ लोक

सेवा

आयोग

- अध्यक्ष

2. संयुक् त सिचव

(फसल)

– सदस्य

3. संयुक् त सिचव

(ᮧशासन)

- सदस् य

समूह ‘क’ िवभागीय

पुिष् ट

सिमित

(पुिष् ट के संबंध मᱶ

िवचार

करने के

िलए) िनम् निलिखत

से िमलकर बनेगी

1. अपर सिचव,

कृिष,

सहकािरता

और

िकसान

कल् याण िवभाग

- अध्यक्ष

2. संयुक् त सिचव

(फसल)

– सदस्य

3. संयुक् त सिचव

(ᮧशसन) – सदस्य

से

परामशर्

करना

आवश् यक है।

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

199

(iii) िजन् हᲂने मूल काडर या िवभाग मᱶ वेतन

मैिᮝक् स मᱶ स् तर –8 (47600-151100 रु.) या

समतुल् य मᱶ िनयिमत आधार पर िनयुिक् त के

पश् चात उस ᮰ेणी मᱶ छह वषर् िनयिमत सेवा की हो;

और

(ख) िजनके पास स् तंभ (7) के अधीन सीधे भतᱮ

िकए जाने वाले व् यिक् तयᲂ के िलए िविहत शैिक्षक

अहर्ताएं और अनुभव हᱹ।

िटप् पण 1 – पोषक ᮧवगर् के ऐसे िवभागीय

अिधकारी, जो ᮧोन् नित की सीधी पंिक् त मᱶ हᱹ,

ᮧितिनयुिक् त पर िनयुिक् त के िलए िवचार िकए

जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे। इसी ᮧकार ᮧितिनयुक् त

व् यिक् त ᮧोन् नित ᳇ारा िनयुिक् त के िलए िवचार

िकए जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे।

िटप् पण 2 – ᮧितिनयुिक् त(िजसके अंतगर्त

अल् पकािलक संिवदा भी है) की अविध, िजसके

अंतगर्त कᱶᮤीय सरकार के उसी या िकसी अन् य

संगठन या िवभाग मᱶ इस िनयुिक् त से ठीक पहले

धािरत िकसी अन् य काडर बा᳭ पद पर

ᮧितिनयुिक् त (िजसके अंतगर्त अल् पकािलक संिवदा

भी है) की अविध है साधारणतया 4 वषर् से अिधक

नहᱭ होगी।

िटप् पण

3–

ᮧितिनयुिक् त

(िजसके

अंतगर्त

अल् पकािलक संिवदा भी है) ᳇ारा िनयुिक् तके िलए

अिधकतम आयु सीमा आवेदन ᮧाप् तकरने की

अंितम तारीख को 56 वषर् से अिधक नहᱭ होगी।

िटप् पण 4- ᮧितिनयुिक् त के आधार पर िनयुिक् त के

ᮧयोजन के िलए िकसी अिधकारी ᳇ारा 01

जनवरी, 2016 से पहले या उस तारीख से िजससे

सातवᱶ कᱶᮤीय वेतन आयोग की िसफािरशᲂ पर

आधािरत पुनरीिक्षत वेतन संरचना का िवस् तार

िकया गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा

को, उक् त

वेतन आयोग की िसफािरशᲂ पर

आधािरत तत् स् थानी वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर मᱶ की

गई सेवा समझी जाएगी िसवाय उस दशा के, जहां

एक से अिधक पूवर् पुनरीिक्षत ᮕेड वेतन या

वेतनमान साधारण वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर मᱶ िवलय

हो गया है और वहां यह लाभ केवल उन पदᲂ पर

िवस् तािरत होगा िजसके िलए वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर

िबना िकसी उन् नयन का साधारण ᮧितस् थापन ᮕेड

है।

200

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

सहायक

िनदेशक

(फसल)

10*

(2017)

*कायर्भार

के आधार

पर

पिरवतर्न

िकया जा

सकता है

साधारण

केन्ᮤीय सेवा,

समूह 'ख ',

राजपिᮢत,

अननुसिचवीय

वेतन

मैिᮝक् स

मᱶ स् तर –

(47600-

151100

रु.)

चयन

तीस वषर् से अनिधक

िटप् पण 1:- (कᱶᮤीय सरकार

᳇ारा जारी िकए गए अनुदेशᲂ

या

आदेशᲂ

के

अनुसार

सरकारी सेवकᲂ के िलए पांच

वषर् तक िशिथल की जा सकती

है।)

िटप् पण 2:- आयु सीमा

अवधािरत करने के िलए

िनणार्यक तारीख से आवेदन

ᮧाप् त करने के िलए िनयत की

गई अंितम तारीख होगी और

न िक वह अंितम तारीख जो

असम, मेघालय, अरूणाचल

ᮧदेश,

िमजोरम,

मिणपुर,

नगालᱹड, िᮢपुरा, िसिक् कम,

जम् मू कश् मीर राज् य के ल᳎ाख

खंड,

िहमाचल

ᮧदेश

के

लाहौल और स् पीित िजले तथा

चम् बा िजले के पांगी उपखंड,

अंदमान और िनकोबार ᳇ीप

या लक्ष᳇ीप के िलए िविहत की

गई है।)

आवश् यक -

कᱶᮤीय सरकार या राज् य सरकार

कायार्लय या पिब् लक सेक् टर उपᮓम

या स् वायत् त िनकाय या िकसी

मान् यता ᮧाप् त संस् थान मᱶ खा᳒ या

नकदी फसल अथार्त चावल या गेहूं

या दालᱶ या बाजरा या गन् ना या

कपास या जूट या ितलहन मᱶ

उत् पादन और उत् पादकता के क्षेᮢ मᱶ

तीन वषर् के अनुभव सिहत िकसी

मान् यता िवश् विव᳒ालय या संस् थान

से िवज्ञान (कृिष) मᱶ बेचलर िडᮕी ;

या

कᱶᮤीय सरकार या राज् य सरकार

कायार्लय या पिब् लक सेक् टर उपᮓम

या स् वायत् त िनकाय या िकसी

मान् यता ᮧाप् त संस् थान मᱶ खा᳒ या

नकदी फसल अथार्त चावल या गेहूं

या दालᱶ या बाजरा या गन् ना या

कपास या जूट या ितलहन मᱶ उत् पादन

और उत् पादकता के क्षेᮢ मᱶ एक वषर् के

अनुभव सिहत कृिष अथर्शास् ᮢ या

कृिष िवस् तार या सस् य िवज्ञान या

कीट िवज्ञान या सुकृिम िवज्ञान या

ᮧजनन और पादप ᮧजनन या कृिष

वनस् पित िवज्ञान या पादप जैव

ᮧौ᳒ोिगकी या पादप िवकृित िवज्ञान

या पादप शरीर िᮓया िवज्ञान या

बीज िवज्ञान और तकनीकी या मृदा

िवज्ञान और कृिष रसायन शास् ᮢ मᱶ

मास् टर िडᮕी ; या

कᱶᮤीय सरकार या राज् य सरकार

कायार्लय या पब् िलक सेक् टर उपᮓम

या स् वायत् त िनकाय या िकसी

मान् यता ᮧाप् त संस् थान मᱶ खा᳒ या

नकदी फसल अथार्त चावल या गेहूं

या दालᱶ या बाजरा या गन् ना या

कपास या जूट या ितलहन मᱶ उत् पादन

और उत् पादकता के क्षेᮢ मᱶ दो वषर् के

अनुभव

सिहत

िकसी

मान् यता

िवश् विव᳒ालय या संस् थान से कृिष

इंजीिनयरी मᱶ बेचलर िडᮕी ।

वांछनीय – आवश् यक मानदंड के

अधीन विणत िकसी भी शाखा मᱶ

डाक् टरेट

आयु : नहᱭ

आवश् यक

अहर्ता –हां

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

201

िटप् पण

अहर्ताएं,

अन् यथा

सुअिहत अभ् यिथयᲂ की दशा मᱶ उन

कारणᲂ के िलए जो लेखब᳍ िकए

जाएं संघ लोक सेवा आयोग के

िववेकानुसार िशिथल की जा

सकती है।

िटप् पण 2: अनुभव संबंधी अहर्ता

(अहर्ताएं) उन कारणᲂ के िलए जो

लेखब᳍ िकए जाएं संघ लोक सेवा

आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत

जाितयᲂ और अनुसूिचत जनजाितयᲂ

के अभ् यिथयᲂ की दशा मᱶ तब िशिथल

की जा सकती हᱹ जब चयन के िकसी

ᮧᮓम पर संघ लोक सेवा आयोग की

यह राय है िक उनके िलए आरिक्षत

िरिक् तयᲂ को भरने के िलए अपेिक्षत

अनुभव रखने वाले उन समुदायᲂ के

अभ् यिथयᲂ की पयार्प् त संख् या मᱶ

उपलब् ध होने की संभावना नहᱭ है।

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

सीधी भतᱮ िकए जाने

वाले व् यिक् तयᲂ के िलए

दो वषर्

िटप् पण- सीधी भतᱮ

िकए

जाने

वाले

व् यिक् तयᲂ के िलए दो

वषर् की अविध, िजसमᱶ

दो सप् ताह की अविध

का

आवश् यक

आज्ञापक

ᮧिशक्षण

सफलतापूवर्क

पूरा

करना भी सिम् मिलत

होगा।

(i) 60 ᮧितशत

ᮧोन् नित

᳇ारा

िजसके न हो सकने

पर ᮧितिनयुिक् त

᳇ारा

(िजसके

अंतगर्त

अल् पकािलक

संिवदा

भी

है)

᳇ारा :

(ii) 40 ᮧितशत

ᮧितिनयुिक् त

(िजसके

अंतगर्त

अल् पकािलक

संिवदा

भी

है)

िजसके न हो सकने

पर सीधी भतᱮ

᳇ारा

ᮧोन् नित:- ऐसेज् येष् ठतकनीकी सहायक

᮰ेणी-1 (फसल) िजन् हᲂने वेतन मैिᮝक् स मᱶ

स् तर -7 (44900-142400 रु.) मᱶ उस ᮰ेणी

मᱶ दो वषर् िनयिमत सेवा की है।

िटप् पण 1 – जहां ऐसे किनष् ठ व् यिᲦयᲂ के

संबंध मᱶ, िजन् हᲂने अपनी अहर्क या पाᮢता

सेवा पूरी कर ली है, ᮧोन् नित के िलए िवचार

िकया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ

व् यिᲦयᲂ के संबंध मᱶ भी िवचार िकया

जाएगा परंतु यह तब जब िक उसके ᳇ारा की

गई ऐसी अहर्क या पाᮢता सेवा, अपेिक्षत

अहर्क या पाᮢता सेवा के आधे से अिधक से

या दो वषर् से, इनमᱶ से जो भी कम हो, कम

न हो और उन् हᲂने अपने ऐसे किनष् ठ

व् यिᲦयᲂ सिहत, िजन् हᲂने ऐसी अहर्क या

पाᮢता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली

उच् चतर ᮰ेणी मᱶ ᮧोन् नित के िलए अपनी

पिरवीक्षा की अविध सफलतापूवर्क पूरी कर

ली हो।

िटप् पण 2- ᮧोन् नित के िलए न् यूनतम अहर्क

सेवा की संगणना करने के ᮧयोजन के िलए

िकसी अिधकारी ᳇ारा 1 जनवरी, 2016 से

पहले या उस तारीख से, िजसको सातवᱶ

कᱶᮤीय वेतन आयोग की िसफािरशᲂ पर

आधािरत पुनरीिक्षत वेतन संरचना का

समूह

‘ख’

िवभागीय

ᮧोन् नित

या पुिष् ट सिमित

(ᮧोन् नित/पुिष् ट

के

संबंध

मᱶ

िवचार

करने

के

िलए)

िजसमᱶ िनम् निलिखत

हᲂगे -

अपर

सिचव,

कृिष,

सहकािरता

और िकसान कल् याण

िवभाग

- अध्यक्ष

2. संयुक् त सिचव

(ᮧशसन)

– सदस्य

3. उप सिचव या

िनदेशक (कािमक)

– सदस्य

सीधी

भतᱮ

और

िकसी अिधकारी की

ᮧितिनयुिक् त पर

(िजसके

अंतगर्त

अल् पकािलक संिवदा

भी है) िनयुिक् त करते

समय संघ लोक सेवा

आयोग से परामशर्

करना आवश् यक है।

202

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

िवस् तार िकया गया है, वेतन आयोग की

िसफािरशᲂ

पर

आधािरत

िवस् तािरत

तत् स् थानी वेतन मैिᮝक् स के स् तर पर की गई

सेवा समझी जाएगी।

ᮧितिनयुिक् त (िजसमᱶ अल् पकािलक संिवदा

भी है) –

कᱶᮤीय सरकार या राज् य सरकारᲂ या संघ

राज् य क्षेᮢ ᮧशासनᲂ या मान् यता ᮧाप् त

अनुसंधान संस् थाᲐ या कृिष िवश् विव᳒ालय

या पिब् लक सेक् टर उपᮓमᲂ या अधर् सरकारी

या स् वायत् त या कानूनी संगठनᲂ के ऐसे

अिधकारी –

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग मᱶ

िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण िकए

हुए हᱹ ; या

(ii) िजन् हᲂने वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर – 7

(44900-142400 रु.) या समतुल् य के पद

मᱶ दो वषर् िनयिमत सेवा की है ; या

(iii) िजन् हᲂने वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर –6

(35400-112400 रु.) के पद मᱶ छह वषर्

िनयिमत सेवा की है ; और

(ख) िजनके पास स् तंभ (7) के अधीन सीधे

भतᱮ िकए जाने वाले व् यिक् तयᲂ के िलए

िविहत शैिक्षक अहर्ताएं और अनुभव हᱹ।

िटप् पण 1 – पोषक ᮧवगर् के ऐसे िवभागीय

अिधकारी, जो ᮧोन् नित की सीधी पंिक् त मᱶ

हᱹ, ᮧितिनयुिक् त पर िनयुिक् त के िलए िवचार

िकए जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे। इसी ᮧकार

ᮧितिनयुक् त व् यिक् त ᮧोन् नित ᳇ारा िनयुिक् त

के िलए िवचार िकए जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे।

िटप् पण 2 – ᮧितिनयुिक् त(िजसके अंतगर्त

अल् पकािलक संिवदा भी है) की अविध,

िजसके अंतगर्त कᱶᮤीय सरकार के उसी या

िकसी अन् य संगठन या िवभाग मᱶ इस

िनयुिक् त से ठीक पहले धािरत िकसी अन् य

काडर बा᳭ पद पर ᮧितिनयुिक् त (िजसके

अंतगर्त अल् पकािलक संिवदा भी है) की

अविध है साधारणतया 3 वषर् से अिधक नहᱭ

होगी।

िटप् पण 3– ᮧितिनयुिक् त (िजसके अंतगर्त

अल् पकािलक संिवदा भी है) ᳇ारा िनयुिक् त के

िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ᮧाप् त

करने की अंितम तारीख को 56 वषर् से

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

203

अिधक नहᱭ होगी।

िटप् पण 4- ᮧितिनयुिक् त के आधार पर

िनयुिक् त के ᮧयोजन के िलए िकसी

अिधकारी ᳇ारा 01 जनवरी, 2016 से पहले

या उस तारीख से िजससे सातवᱶ कᱶᮤीय वेतन

आयोग की िसफािरशᲂ पर आधािरत

पुनरीिक्षत वेतन संरचना का िवस् तार िकया

गया है, िनयिमत आधार पर की गई सेवा

को, उक् त वेतन आयोग की िसफािरशᲂ पर

आधािरत तत् स् थानी वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर मᱶ

की गई सेवा समझी जाएगी िसवाय उस

दशा के, जहां एक से अिधक पूवर् पुनरीिक्षत

ᮕेड वेतन या वेतनमान साधारण वेतन

मैिᮝक् स मᱶ स् तर मᱶ िवलय हो गया है और

वहां यह लाभ केवल उन पदᲂ पर िवस् तािरत

होगा िजसके िलए वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर

िबना

िकसी

उन् नयन

का

साधारण

ᮧितस् थापन ᮕेड है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

5 ज् येष् ठ

तकनीकी

सहायक

᮰ेणी-1

(फसल)

12*

(2017)

*कायर्भार

के आधार

पर

पिरवतर्न

िकया जा

सकता है

साधारण

केन्ᮤीय सेवा,

समूह 'ख ',

अराजपिᮢत,

अननुसिचवीय

वेतन

मैिᮝक् स मᱶ

स् तर – 7

(44900 -

142400

रु.)

चयन

तीस वषर् सेअनिधक

िटप् पण-1 :- (कᱶᮤीय सरकार

᳇ारा पर जारी िकए गए

अनुदेशᲂ

या

आदेशᲂ

के

अनुसार सरकारी सेवकᲂ के

िलए पांच वषर् तक िशिथल

की जा सकती है।)

िटप् पण-2 :- आयु सीमा

अवधािरत करने के िलए

िनणार्यक तारीख आवेदन

ᮧाप् त करने के िलए िनयत

की गई अंितम तारीख होगी।

और न िक वह अंितम

तारीख जो असम, मेघालय,

अरूणाचल ᮧदेश, िमजोरम,

मिणपुर, नगालᱹड, िᮢपुरा,

िसिक् कम,

जम् मू

कश् मीर

राज् य

के

ल᳎ाख

खंड,

िहमाचल ᮧदेश के लाहौल

और स् पीित िजले तथा चम् बा

िजले के पांगी उपखंड,

अंदमान और िनकोबार ᳇ीप

या लक्ष᳇ीप के िलए िविहत

की गई है।

आवश् यक –

केन् ᮤीय सरकार या राज् य सरकार

कायार्लय या पिब् लक सेक् टर

उपᮓम या स् वायत िनकाय या

िकसी मान् यताᮧाप् त संस् थान मᱶ

खा᳒ या नकदी फसल अथार्त्

चावल या गेहूं या दालᱶ या बाजरा

या गन् ना या कपास या जूट या

ितलहन

मᱶ

उत् पादन

और

उत् पादकता के क्षेᮢ मᱶ तीन वषर् के

अनुभव

सिहत

िकसी

मान् यताᮧाप् त िवश् विव᳒ालय या

संस् थान से िवज्ञान (कृिष) मᱶ

बैचलर िडᮕी; या

कᱶᮤीय सरकार या राज् य सरकार

के कायार्लय या पिब् लक सेक् टर

उपᮓम या स् वायत् त िनकाय या

िकसी मान् यताᮧाप् त संस् थान मᱶ

खाघ या नकदी फसल अथार्त्

चावल या गेहूं या दालᱶ या बाजरा

या गन् ना या कपास या जूट या

ितलहन

मᱶ

उत् पादन

और

उत् पादकता के क्षेᮢ मᱶ एक वषर् के

अनुभव सिहत कृिष अथर्शास् ᮢ या

कृिष िवस् तार या सस् य िवज्ञान या

कीट िवज्ञान या सुकृिम िवज्ञान या

आयु : नही

आवश् यक अहर्ता

– नहᱭ

204

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

ᮧजनन और पादप ᮧजनन या

कृिष वनस् पित िवज्ञान या पादप

जैव ᮧौघोिगकी या पादप िवकृित

िवज्ञान या पादप शरीर िᮓया

िवज्ञान या बीज िवज्ञान और

तकनीकी या मृदा िवज्ञान और

कृिष रसायन शास् ᮢ मᱶ मास् टर

िडᮕी; या

केन् ᮤीय सरकार या राज् य सरकार

कायार्लय या पिब् लक सेक् टर

उपᮓम या स् वायत िनकाय या

िकसी मान् यताᮧाप् त संस् थान मᱶ

खाघ या नकदी फसल अथार्त्

चावल या गेहूं या दालᱶ या बाजरा

या गन् ना या कपास या जूट या

ितलहन

मᱶ

उत् पादन

और

उत् पादकता के क्षेᮢ मᱶ दो वषर् के

अनुभव

सिहत

िकसी

मान् याताᮧाप् त िवश् विव᳒ालय या

संस् थान से कृिष इंजीिनयरी मᱶ

बैचलर िडᮕी।

िटप् पण 1- अहर्ताएं, अन् यथा

सुअिहत अभ् यिथयᲂ की दशा मᱶ

उन कारणᲂ के िलए जो लेखब᳍

िकए जाएं कमर्चारी चयन

आयोग के िववेकानुसार िशिथल

की जा सकती है।

िटप् पण 2: अनुभव संबंधी अहर्ता

(अहर्ताएं), उन कारणᲂ के िलए

जो लेखब᳍ िकए जाएं संघ लोक

सेवा आयोग के िववेकानुसार

अनुसूिचत

जाितयᲂ

और

अनुसूिचत

जनजाितयᲂ

के

अभ् यिथयᲂ की दशा मᱶ तब िशिथल

की जा सकती हᱹ जब चयन के

िकसी ᮧᮓम पर कमर्चारी चयन

आयोग या सक्षम ᮧािधकारी की

यह राय है िक उनके िलए

आरिक्षत िरिक् तयᲂ को भरने के

िलए अपेिक्षत अनुभव रखने वाले

उन समुदायᲂ के अभ् यिथयᲂ की

पयार्प् त संख् या मᱶ उपलब् ध होने

की संभावना नहᱭ है।

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

सीधी भतᱮ और ᮧोन् नत

िकए जाने वाले व् यिक् तयᲂ

के िलए दो वषर्

(i)

ᮧितशत

ᮧोन् नित

᳇ारा

ᮧोन् नित:- ऐसे ज् येष् ठ तकनीकी सहायक ᮰ेणी-

2 (फसल) िजन् हᲂने वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर-6

(35400-112400 रु0) मᱶ उस ᮰ेणी मᱶ पांच

समूह ‘ख’ िवभागीय

पुिष् ट

या

ᮧोन् नित

संघ

लोक

सेवा आयोग

से परामशर्

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

205

िटप् पण- सीधी भतᱮ िकए

जाने वाले व् यिक् तयᲂ के

िलए दो वषर् की अविध,

िजसमᱶ दो सप् ताह की

अविध

का

आवश् यक

आज्ञापक

ᮧिशक्षण

को

सफलतापूवर्क पूरा करना

भी सिम् मिलत होगा।

िजसके न हो सकने

पर ᮧितिनयुिक् त

᳇ारा

(िजसके

अंतगर्त

अल् पकािलक संिवदा

भी है।) :

(ii) 90 ᮧितशत

सीधी भतᱮ ᳇ारा

वषर् िनयिमत सेवा की हᱹ।

िटप् पण 1 – जहां ऐसे किनष् ठ व् यिᲦयᲂ के संबंध

मᱶ, िजन् हᲂने अपनी अहर्क या पाᮢता सेवा पूरी

कर ली है, ᮧोन् नित के िलए िवचार िकया जा

रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ व् यिᲦयᲂ के संबंध मᱶ

भी िवचार िकया जाएगा परंतु यह तब जब िक

उसके ᳇ारा की गई ऐसी अहर्क या पाᮢता सेवा,

अपेिक्षत अहर्क या पाᮢता सेवा के आधे से

अिधक से या दो वषर् से, इनमᱶ से जो भी कम

हो, कम न हो और उन् हᲂने अपने ऐसे किनष् ठ

व् यिᲦयᲂ सिहत, िजन् हᲂने ऐसी अहर्क या पाᮢता

सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच् चतर

᮰ेणी मᱶ ᮧोन् नित के िलए अपनी पिरवीक्षा की

अविध सफलतापूवर्क पूरी कर ली हो।

िटप् पण 2- ᮧोन् नित के िलए न् यूनतम अहर्क

सेवा की संगणना करने के ᮧयोजन के िलए

िकसी अिधकारी ᳇ारा 1 जनवरी, 2016 से

पहले या उस तारीख से, िजसको सातवे कᱶᮤीय

वेतन आयोग की िसफािरशᲂ पर आधािरत

पुनरीिक्षत वेतन संरचना का िवस् तार िकया

गया है, वेतन आयोग की िसफािरशᲂ पर

आधािरत िवस् तािरत तत् स् थानी वेतन मैिᮝक् स के

स् तर पर की गई सेवा समझी जाएगी।

ᮧितिनयुिक् त (िजसमᱶ अल् पकािलक संिवदा भी

है):

केन् ᮤीय सरकार या राज् य सरकारᲂ या संघ

राज् य क्षेᮢ ᮧशासनᲂ या मान् यताᮧाप् त अनुसंधान

संस् थाᲐ या कृिष िवश् विव᳒ालय या पिब् लक

सेक् टर उपᮓमᲂ या अधर् सरकारी या स् वायत् त या

कानूनी संगठनᲂ के ऐसे अिधकारी:-

(क) मूल काडर या िवभाग मᱶ िनयिमत आधार

पर सदृश पद धारण कर रहे हᲂ ; या

(ख) िजन् हᲂने

वेतन

मैिᮝक् स

मᱶ

स् तर–

6(35400-112400 रु.) या समतुल् य के

पद मᱶ पांच वषर् िनयिमत सेवा की है; और

िजनके पास स् तंभ (7) के अधीन सीधी

भतᱮ िकए जाने वाले व् यिक् तयᲂ के िलए

िविहत शैक्षिणक अहर्ताएं और अनुभव

रखते हᱹ।

िटप् पण – 1 पोषक ᮧवगर् के ऐसे िवभागीय

अिधकारी, जो ᮧोन् नित की सीधी पंिक् त मᱶ हᱹ,

ᮧितिनयुिक् त पर िनयुिक् त के िलए िवचार िकए

जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे। इसी ᮧकार ᮧितिनयुक् त

व् यिक् त ᮧोन् नित ᳇ारा िनयुिक् त के िलए िवचार

सिमित (ᮧोन् नित या

पुिष् ट

के

संबंध

मᱶ

िवचार करने के िलए)

िजसमᱶ

िनम् निलिखत

हᲂगे -

संयुक् त

सिचव

(ᮧशासन)

- अध्यक्ष

2. उप सिचव या

िनदेशक(फसल)

– सदस्य

उप

सिचव

या

िनदेशक (कािमक)

– सदस्य

करना

आवश् यक

नहᱭ है।

206

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

िकए जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे।

िटप् पण – 2 ᮧितिनयुिक् त (िजसके अंतगर्त

अल् पकािलक संिवदा भी है) की अविध, िजसके

अंतगर्त केन् ᮤीय सरकार के उसी या िकसी अन् य

संगठन या िवभाग मᱶ इस िनयुिक् त से ठीक पहले

धािरत िकसी अन् य काडर बाहृय पद पर

ᮧितिनयुिक् त (िजसके अंतगर्त अल् पकािलक

संिवदा भी है) की अविध है साधारणतया 3 वषर्

से अिधक नहᱭ होगी।

िटप् पण –3 ᮧितिनयुिक् त (िजसके अंतगर्त

अल् पकािलक संिवदा भी है) ᳇ारा िनयुिक् त के

िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन ᮧाप् त करने

की अंितम तारीख को 56 वषर् से अिधक नहᱭ

होगी।

िटप् पण – 4 ᮧितिनयुिक् त के आधार पर

िनयुिक् त के ᮧयोजन के िलए िकसी अिधकारी

᳇ारा, 01 जनवरी, 2016 से पहले या उस

तारीख से िजससे सातवᱶ कᱶᮤीय वेतन आयोग

की िसफािरशᲂ पर आधािरत पुनरीिक्षत वेतन

संरचना का िवस् तार िकया गया है, िनयिमत

आधार पर की गई सेवा को, उक् त वेतन आयोग

की िसफािरशᲂ पर आधािरत िवस् तािरत

तत् स् थानी वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर मᱶ की गई सेवा

समझी जाएगी, िसवाय उस दशा के, जहां एक

से अिधक पूवर् पुनरीिक्षत ᮕेड वेतन या

वेतनमान साधारण वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर िबना

िकसी उन् नयन का साधारण ᮧितस् थापन ᮕेड है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

6 ज् येष् ठ

तकनीकी

सहायक

᮰ेणी-2

(फसल)

(2017)

*कायर्भार के

आधार पर

पिरवतर्न

िकया जा

सकता है

साधारण

केन्ᮤीय सेवा,

समूह 'ख ',

अराजपिᮢत,

अननुसिचवीय

वेतन

मैिᮝक् स मᱶ

स् तर – 6

(35400 –

112400

रु.)

लागू नहᱭ

होता

तीस वषर् से अनिधक

िटप् पण: 1 (कᱶᮤीय

सरकार ᳇ारा जारी

िकए गए अनुदेशᲂ या

आदेशᲂ के अनुसार

सरकारी सेवकᲂ के

िलए पांच वषर् तक

िशिथल

की

जा

सकती है।)

िटप् पण: 2 आयु सीमा

अवधािरत

करने

के

िलए अंितम तारीख

कमर्चारी चयन आयोग

᳇ारा यथा िनयत की

जाएगी।

केन् ᮤीय सरकार या राज् य

सरकार कायार्लय या पिब् लक

सेक् टर

उपᮓम

या

स् वायत

िनकाय या िकसी मान् यताᮧाप् त

संस् थान मᱶ खा᳒ या नकदी फसल

अथार्त् चावल या गेहूं या दालᱶ

या बाजरा या गन् ना या कपास

या जूट या ितलहन मᱶ उत् पादन

और उत् पादकता के क्षेᮢ मᱶ दो

वषर् के अनुभव सिहत िकसी

मान् यताᮧाप् त िवश् विव᳒ालय या

संस् थान से िवज्ञान (कृिष) मᱶ

बैचलर िडᮕी; या

कृिष अथर्शास् ᮢ या कृिष िवस् तार

या सस् य िवज्ञान या कीट िवज्ञान

या सुकृिम िवज्ञान या ᮧजनन या

लागू नहᱭ

होता

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

207

पादप ᮧजनन या कृिष वनस् पित

िवज्ञान या पादप जैव ᮧौघोिगकी

या पादप िवकृित िवज्ञान या

पादप शरीर िᮓया िवज्ञान या

बीज िवज्ञान और तकनीकी या

मृदा िवज्ञान और कृिष रसायन

शास् ᮢ मᱶ मास् टर िडᮕी; या

केन् ᮤीय

सरकार

या

राज् य

सरकार कायार्लय या पिब् लक

सेक् टर

उपᮓमया

स् वायत

िनकाय या िकसी मान् यताᮧाप् त

संस् थान मᱶ खाघ या नकदी फसल

अथार्त् चावल या गेहूं या दालᱶ

या बाजरा या गन् ना या कपास

या जूट या ितलहन मᱶ उत् पादन

और उत् पादकता के क्षेᮢ मᱶ एक

वषर् के अनुभव सिहत िकसी

मान् यताᮧाप् त िवश् विवघालय या

संस् थान से कृिष इंजीिनयरी मᱶ

बैचलर िडᮕी ।

िटप् पण 1- अहर्ताएं, अन् यथा

सुअिहत अभ् यिथयᲂ की दशा

मᱶ उन कारणᲂ के िलए जो

लेखब᳍ िकए जाएं कमर्चारी

चयन आयोग के िववेकानुसार

िशिथल की जा सकती है।

िटप् पण 2: अनुभव संबंधी

अहर्ता (अहर्ताएं), उन कारणᲂ

के िलए जो लेखब᳍ िकए जाएं

कमर्चारी

चयन

आयोग

के

िववेकानुसार अनुसूिचत जाितयᲂ

और अनुसूिचत जनजाितयᲂ के

अभ् यिथयᲂ की दशा मᱶ तब

िशिथल की जा सकती हᱹ जब

चयन के िकसी ᮧᮓम पर

कमर्चारी चयन आयोग की यह

राय है िक उनके िलए आरिक्षत

िरिक् तयᲂ को भरने के िलए

अपेिक्षत अनुभव रखने वाले उन

समुदायᲂ के अभ् यथᱮयᲂ की

पयार्प् त संख् या मᱶ उपलब् ध होने

की संभावना नहᱭ है।

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

सीधे भतᱮ िकए

जाने

वाले

व् यिक् तयो

के

सीधी भतᱮ ᳇ारा

पदधारी के ᮧितिनयुिक् त या लंबी बीमारी या

लागूनहᱭ होता

समूह ‘ख’ िवभागीय पुिष् ट

सिमित (पुिष् ट के संबंध मᱶ

िवचार करने के िलए) िजसमᱶ

संघ

लोक

सेवा

आयोग से

208

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

िलए दो वषर्।

अध् ययन छुᲵी या िकन् ही अन् य पिरिस् थितयᲂ मᱶ

एक वषर् या इससे अिधक अविध के िलए

बाहर रहने के कारण हुई िरिक् तयां कᱶᮤीय

सरकार के िनम् निलिखत अिधकािरयᲂ मᱶ से

ᮧितिनयुिक् त के आधार पर भरी जा सकेगी।

(क) जो िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण

िकए हुए हᲂ; और

(ख) िजनके पास स् तंभ (7) मᱶ सीधी भतᱮ िकए

जाने वाले व् यिक् तयᲂ के िलए अहर्ताएं और

अनुभव हᱹ।

िनम् निलिखत हᲂगे -

1. संयुक् त सिचव (ᮧशासन)

- अध्यक्ष

िनदेशक

या

उप

िनदेशक(फसल)

– सदस्य

3 िनदेशक या उप िनदेशक

(कािमक)

– सदस्य

परामशर्

करना

आवश् यक

नहᱭ है।

[िमिसल सं. 12018/08/2010-स् था. 2]

सुनील कुमार स् वणर्कार, अवर सिचव

(Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare)

New Delhi, the 16^th February, 2017

G.S.R. 55.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Department of Agriculture and Cooperation, (Group ‘A’ Technical posts in the Crops Division)

Recruitment Rules, 2007,the Department of Agriculture and Cooperation, Assistant Director (Crops Division)

Recruitment Rules, 1987, in so far as they relate to the post of Assistant Director (Crops), and the Department of

Agriculture and Cooperation, Senior Technical Assistant (Crops), Recruitment Rules, 1987, except as respects things

done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the

method of recruitment to the posts of Additional Commissioner (Crops), Deputy Commissioner (Crops), Assistant

Commissioner (Crops), Assistant Director (Crops), Senior Technical Assistant Grade – I (Crops) and Senior Technical

Assistant Grade – II (Crops) in the Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Department of Agriculture,

Cooperation and Farmers Welfare, namely:-

Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Agriculture and Farmers

Welfare, Department of Agriculture, Cooperation and Farmers Welfare, Crops Division, Group ‘A’ and ‘B’ posts

Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Application.- These rules shall apply to the posts specified under column (1) of the Schedule annexed to these

rules.

Number of posts, classification and level in the pay matrix.- The number of the said posts, their classification

and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the aforesaid Schedule.

Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications

and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

Disqualification.- No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for

appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

209

Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax

any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the other backward classes, ex-servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of post

Number

post

Classification

Level in the

Pay Marix

Whether

selection post

non-

selection post

Age-limit

for

direct

recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Additional

Commissioner

(Crops).

*05 (2017)

*Subject

variation

dependent on

workload.

General

Central

Service,

Group

‘A’,

Gazetted,

Non-Ministerial.

Level -13 in

the

Pay

Marix.

(Rs.118500-

214100)

Selection

Not

applicable

Educational

and

other

qualifications

required for direct

recruits

Whether age and

educational

qualifications

prescribed

for

direct recruits will

apply in the case

of promotees

Period of probation,

if any

Method of recruitment: whether by

direct recruitment or by promotion

or by deputation/absorption and

percentage of the vacancies to be

filled by various methods

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

(i) 60% by promotion failing which

by deputation (including short term

contract),

(ii) 40% by deputation

(Including short term contract).

the

case

recruitment

promotion/deputation/absorption,

grades

from

which

promotion/deputation/absorption to be made.

(11)

Promotion:-

Deputy Commissioner (Crops) and Director (Crops Development Directorate) with five years’

regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in Level-12 (Rs.

78800-209200) in the pay matrix or equivalent and successfully completed mandatory training of

atleast two to three weeks in the area of duties and responsibilities of the promotional post in any

institute under the Central Government or State Government or any recognised institute.

210

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

Note 1: The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion

by the officers of the prescribed qualifying service in the respective grade or post.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service

rendered on a regular basis by an officer prior to 1^st January, 2016, i.e., the date from which the

revised pay structure based on the Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be

deemed to be service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the

recommendation of the said pay Commission.

Note 3: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being

considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the

requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or

two years, whichever is less, and have successfully completed probation period, for promotion to the

next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility

service.

Deputation (including short-term contract):-

Officers of the Central Government or State Governments or Union territory administration or

recognised research institutions or agricultural universities or public sector undertakings or

autonomous organizations:-

(A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in

Level-12 (Rs. 78800-209200) in the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and

(B) possessing the following educational qualifications and experience, namely :-

Essential:-

Master’s degree in Agricultural Economics or Agricultural Extension or Agronomy or Entomology

or Nematology or Genetics and Plant Breeding or Agriculture Botany or Plant Bio-Technology or

Plant Pathology or Plant Physiology or Seed Science and Technology or Soil Science and

Agricultural Chemistry with ten years experience in the area of production and productivity in food

or cash crops, e.g., rice or wheat or pulses or millet or sugarcane or cotton or jute or oilseeds in a

Central Government or State Government office or public sector undertaking or autonomous

body or any recognised institution; or

Bachelor’s Degree in Agricultural Engineering from a recognised university or institute with eleven

years experience in the area of production and productivity in food or cash crops, e.g., rice or wheat

or pulses or millet or sugarcane or cotton or jute or oilseeds, in a Central Government or State

Government office or public sector undertaking or autonomous body or any recognised institution.

Desirable:

Doctorate in any discipline mentioned under essential criteria with seven years experience.

Note 1: The departmental officers in the feeder category, who are in the direct line of promotion,

shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall

not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation

(including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment

in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not

exceed five years.

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

211

Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall

be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 4 : For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by

an officer prior to 1^st January, 2016, i.e., the date from which the revised pay structure based on the

Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the

corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the said pay

Commission except where there has been merger of more than one pre-revised grade pay or scale of

pay into one level, with a common level in the pay matrix and where this benefit will extend only

for the posts for which that level in the pay matrix is the normal replacement level without any

upgradation.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its

composition

Circumstances in which Union

Public Service Commission to

consulted

making

recruitment.

(12)

(13)

Group

‘A’

Departmental

Promotion

Committee

(for

considering promotion) consisting of:-

(1) Chairman or Member, Union Public

Service Commission - Chairman

(2) Joint Secretary (Crops)

- Member

(3) Joint Secretary (Administration)

- Member

Consultation with Union Public

Service Commission necessary

on each occasion.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Deputy

Commissioner

(Crops).

*07(2017)

*Subject

variation

dependent

workload.

General

Central

Service,

Group

‘A’,

Gazetted,Non-

Ministerial.

Level-

the pay

matrix.

(Rs.

78800-

209200)

Selection

Not exceeding fifty years.

Note 1: Relaxable for the

Government servant upto five

years in accordance with the

instructions or orders issued by

the Central Government.

Note 2: The crucial date for

determining the age-limit shall

be the closing date for receipt of

applications and not the closing

date prescribed for those in

Assam, Meghalaya, Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh Division of Jammu and

Kashmir State, Lahaul and Spiti

District and Pangi Sub-Division

of Chamba District of Himachal

Pradesh,

Andaman

and

Nicobar

Islands

Lakshadweep.

212

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential:

Master’s

Degree

Agricultural

Economics or Agricultural Extension or

Agronomy

Entomology

Nematology or Genetics and Plant

Breeding or Agriculture Botany or Plant

Bio-technology or Plant Pathology or

Plant Physiology or Seed Science and

Technology

Soil

Science

and

Agricultural Chemistry with eight years

experience in the area of production and

productivity in food or cash crops, e.g.,

rice or wheat or pulses or millet or

sugarcane or cotton or jute or oilseeds in

Central

Government

State

Government office or public sector

undertaking or autonomous body or any

recognised institution; Or

Bachelor’s

Degree

Agricultural

Engineering

from

recognised

University or Institute with nine years

experience in the area of production and

productivity in food or cash crops, e.g.,

rice or wheat or pulse or millet or

sugarcane or cotton or jute or oilseeds in

Central

Government

State

Government office or public sector

undertaking or autonomous body or any

recognised institution; or

Desirable:

Doctorate in the discipline mentioned

under essential criteria with five years

experience.

Note 1: Qualifications are relaxable at

the discretion of the Union Public

Service

Commission

case

candidates otherwise well qualified.

Note

Qualifications

regarding

experience are relaxable at the discretion

of the Union Public Service Commission

in the case of candidates belonging to

Scheduled Castes or Scheduled Tribes,

if at any stage of selection the Union

Public Service Commission is of the

Age : No

Essential

Qualification : No

One

year

for

direct recruits.

Note: The period

of one year shall

include

successful

completion

mandatory

induction

training of two

weeks duration.

(i)

40%

promotion

failing

which

deputation

(including short

term contract.)

(ii)

60%

deputation

absorption

failing

which

direct

recruitment.

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

213

opinion

that

sufficient

number of

candidates from these communities

possessing the requisite experience are

not likely to be available to fill up the

vacancy reserved for them.

(11)

Promotion:

Assistant Commissioner (Crops) with five years service in the grade rendered after appointment

thereto on regular basis in Level-11 (Rs. 67700-208700) in the pay matrix or equivalent and

successfully completed mandatory training of atleast two to three weeks in the area of duties and

responsibilities of the post in any institute under Central Government or State Government or any

recognised institute.

Note 1:

Where juniors who have completed their qualifying eligibility service are being

considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the

requisite qualification or eligibility service by more than half or such qualifying or eligibility service

by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have

successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their

juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Note 2:

For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service

rendered on a regular basis by an officer prior to the 1^st January, 2016, i.e., the date from which the

revised pay structures based on the Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be

deemed to service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the

recommendation of the said pay Commission.

Deputation (including short-term contract):

Officers of the Central Government or State Governments or Union territory Administrations or

recognised research institutions or agricultural universities or public sector undertakings or semi

Government or autonomous or statutory organisations:

(A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years’ service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in level-

11 (Rs. 67700-208700) in the pay matrix or equivalent in parent cadre or department; and

(B) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under

column (7).

Note 1:

The departmental officers in the feeder category, who are in the direct line of

promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly,

deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2:

Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation

(including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment

in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not

exceed five years.

214

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

Note 3:

The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term

contract) shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 4:

Only Central Government or State Government Officers shall be considered for

absorption.

Note 5 :

For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular

basis by an officer prior to 1^st January, 2016, i.e., the date from which the revised pay structure based

on the Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered

in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the said pay

Commission except where there has been merger of more than one pre-revised grade pay or scale of

pay into one level, with a common level in the pay matrix and where this benefit will extend only

for the posts for which that level in the pay matrix is the normal replacement level without any

upgradation.

(12)

(13)

Group ‘A’ Departmental Promotion Committee (for

considering promotion) consisting of:-

(1) Chairman or Member of

Union Public Service Commission

– Chairman

(2) Joint Secretary (Crops) – Member

(3) Joint Secretary (Administration) – Member

Group ‘A’ Departmental Confirmation Committee (for

considering confirmation) consisting of:-

(1) Additional Secretary, Department of

Agriculture, Co-operation and – Chairman

Farmers Welfare

(2) Joint Secretary (Crops) – Member

(3) Joint Secretary (Administration) – Member

Consultation with Union Public

Service Commission necessary on

each occasion.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Assistant

Commissioner

(Crops).

*06

(2017)

* Subject

variation

dependent

workload.

General

Central

Service,

Group ‘A’,

Gazetted,

Non-

Ministerial.

Level-

the pay

matrix.

(Rs.

67700-

208700)

Selection.

Not exceeding forty years.

Note 1: Relaxable for government

servants up to five years in

accordance with the instructions or

orders issued by the Central

Government.

Note 2: The crucial date for

determining the age-limit shall be

the closing date for receipt of

applications and not the closing

date prescribed for those in Assam,

Meghalaya, Arunachal Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

215

Tripura, Sikkim, Ladakh Division

of Jammu and Kashmir State,

Lahul and Spiti District and Pangi

Sub-Division of Chamba District

of Himachal Pradesh, Andaman

and

Nicobar

Islands

Lakshadweep.

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential:

Master’s Degree in Agricultural Economics

or Agricultural Extension or Agronomy or

Entomology or Nematology or Genetics and

Plant Breeding or Agriculture Botany or

Plant Bio-technology or Plant Pathology or

Plant Physiology or Seed Science and

Technology or Soil Science and Agricultural

Chemistry with three years experience in the

area of production and productivity in food

or cash crops, e.g., rice or wheat or pulse or

millet or sugarcane or cotton or jute or

oilseeds in a Central Government or State

Government

office

Public

Sector

Undertaking or autonomous body or any

recognised institution; Or

Bachelor’s

Degree

Agricultural

Engineering from a recognised University or

Institute with four years experience in the

area of production and productivity in food

or cash crops, e.g., rice or wheat or pulse or

millet or sugarcane or cotton or jute or

oilseeds in a Central Government or State

Government

office

Public

Sector

Undertaking or autonomous body or any

recognised institution.

Desirable:

Doctorate in the disciplines mentioned under

essential criteria.

Note 1:

Qualifications are relaxable at

the discretion of the Union Public Service

Commission in case of candidates otherwise

well qualified.

Note 2:

Qualifications

regarding

experience are relaxable at the discretion of

the Union Public Service Commission in the

case of candidates belonging to Scheduled

Age : No

Essential

Qualification:

One

years

for

direct recruits and

promotees.

Note: the period

of one year for

direct

recruits

shall

include

successful

completion

mandatory

induction training

two

weeks

duration.

(i)

50%

promotion

failing which

by deputation

(including

short-term

contract) ;

(ii) 50% by

direct

recruitment.

216

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

Castes or Scheduled Tribes if at any stage of

selection

the

Union

Public

Service

Commission is of the opinion that sufficient

number

candidates

from

these

communities

possessing

the

requisite

experience are not likely to be available to

fill up the vacancy reserved for them.

(11)

Promotion :

Assistant Director (Crops) with six years’ service in the grade rendered after appointment thereto on

regular basis in level-8 (Rs. 47600-151100) in the pay matrix or equivalent and successfully

completed mandatory training of atleast two to three weeks in the area of duties and responsibilities

of the post in any institute under Central Government or State Government or any recognised

institute.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being

considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the

requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or

two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the

next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility

service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service

rendered on a regular basis by an officer prior to the 1^st January, 2016, i.e., the date from which the

revised pay structures based on the Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be

deemed to service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the

recommendation of the said pay Commission.

Deputation (including short-term contract) :

Officers of the Central Government or State Governments or Union Territory Administrations or

recognised research institutions or agricultural universities or public sector undertakings or semi

Government or autonomous or statutory organizations:

(A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years’ service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in level-

9 (Rs. 53100-167800) in the pay matrix or equivalent in parent cadre or department; or

(iii) with six years’ service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in

level-8 (Rs. 47600-151100) in the pay matrix or equivalent in parent cadre or department ; and

(B) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under

column (7).

Note 1: The departmental officers in the feeder category, who are in the direct line of promotion

shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall

not be eligible for consideration for appointment by promotion.

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

217

Note 2 : Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation

(including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment

in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not

exceed four years.

Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall

be not exceeding fifty six years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 4 : For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by

an officer prior to 1^st January, 2016, i.e., the date from which the revised pay structure based on the

Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered in the

corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the said Pay

Commission except where there has been merger of more than one pre-revised grade pay or scale of

pay into one level, with a common level in the pay matrix and where this benefit will extend only

for the posts for which that level in the pay matrix is the normal replacement level without any up

gradation.

(12)

(13)

Group ‘A’ Departmental Promotion Committee (for

considering promotion) consisting of:-

(1) Chairman or Member of Union

Public Service Commission – Chairman

(2) Joint Secretary (Crops) - Member

(3) Joint Secretary (Administration) – Member

Group ‘A’ Departmental Confirmation Committee (for

considering confirmation) consisting of:-

(1) Additional Secretary, Department of

Agriculture, Cooperation - Chairman

and Farmers welfare

(2) Joint Secretary (Crops) - Member

(3) Joint Secretary (Administration) - Member

Consultation

with

Union

Public

Service Commission necessary on

each occasion.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Assistant

Director

(Crops).

*10

(2017)

* Subject

variation

dependent

workload.

General

Central

Service,

Group ‘B’,

Gazetted,

Non-

Ministerial.

Level-8 in

the

pay

matrix.

(Rs.47600-

151100)

Selection.

Not exceeding thirty years.

Note 1: Relaxable for Government

servant

five

years

accordance with the instructions or

orders

issued

the

Central

Government.

Note 2: The crucial date for

determining the age-limit shall be

the closing date for receipt of

applications and not the closing

date prescribed for those in Assam,

218

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura, Sikkim, Ladakh Division

of Jammu and Kashmir State,

Lahaul and Spiti District and Pangi

Sub-Division of Chamba District of

Himachal Pradesh, Andaman and

Nicobar Islands or Lakshadweep.

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential:-

Bachelor’s

degree

science

(Agriculture)

from

recognised

university with three years experience in

the area of production and productivity

in food or cash crops, e.g., rice or wheat

or pulse or millet or sugarcane or cotton

or jute or oilseeds in a Central

Government or State Government office

public

sector

undertakings

Autonomous Body or any recognised

institution ; Or

Master’s

Degree

Agricultural

Economics or Agricultural Extension or

Agronomy

Entomology

Nematology or Genetics and Plant

Breeding or Agriculture Botany or Plant

Bio-technology or Plant Pathology or

Plant Physiology or Seed Science and

Technology

Soil

Science

and

Agricultural Chemistry with one year

experience in the area of production and

productivity in food/cash crops, e.g., rice

or wheat or pulse or millet or sugarcane

or cotton or jute or oilseeds in a Central

Government or State Government office

public

sector

undertakings

Autonomous Body or any recognised

institution ; Or

Bachelor’s

Degree

Agricultural

Engineering

from

recognised

university or institute with two years

experience in the area of production and

productivity in food or cash crops, e.g.,

rice or wheat or pulse or millet or

sugarcane or cotton or jute or oilseeds in

Central

Government

State

Government office or public sector

Age: No.

Essential

Qualification:

Yes.

Two

years

for

direct recruits.

Note: The period

of two years shall

include successful

completion

mandatory

induction training

two

weeks

duration.

(i) 60% by

promotion

failing which by

deputation

(including short-

term contract);

(ii) 40% by

deputation

(including short-

term

contract)

failing which by

direct

recruitment.

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

219

undertakings or autonomous body or any

recognised institution.

Desirable:

Doctorate

the

discipline

mentioned under essential criteria.

Note 1:

Qualifications

are

relaxable at the discretion of the Union

Public Service Commission in case of

candidates otherwise well qualified.

Note 2:

The

qualifications

regarding experience is relaxable at the

discretion of the Union Public Service

Commission in the case of candidates

belonging to Scheduled Castes or

Scheduled Tribes, if at any stage of

selection the Union Public Service

Commission is of the opinion that

sufficient number of candidates from

these

communities

possessing

the

requisite experience are not likely to be

available to fill up the vacancy reserved

for them.

(11)

Promotion:

Senior Technical Assistant Grade – I (Crops), in level-7 (Rs. 44900-142400) in the pay matrix with

two years regular service in the grade.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being

considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the

requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or

two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the

next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility

service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service

rendered on a regular basis by an officer prior to the 1^st January, 2016, i.e., the date from which the

revised pay structures based on the Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be

deemed to service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the

recommendation of the said pay Commission.

Deputation (including short-term contract):

Officers of the Central Government or State Governments or Union Territory Administration or

agricultural universities or recognised research institution or public sector undertakings or semi

Government or autonomous or statutory organisations :-

(A)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

220

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

(ii)

with two years regular service in posts in level-7 (Rs. 44900-142400) in the pay matrix or

equivalent; or

(iii)

with six years regular service in posts in level-6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix and

(B)

possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under

column (7).

Note 1:

The departmental officers in the feeder category, who are in the direct line of

promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly,

deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2:

Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation

(including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment

in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not

exceed three years.

Note 3:

The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract)

shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4:

For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular

basis by an officer prior to 1^st January, 2016, i.e., the date from which the revised pay structure based

on the Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered

in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the said pay

Commission except where there has been merger of more than one pre-revised grade pay or scale of

pay into one level, with a common level in the pay matrix and where this benefit will extend only

for the posts for which that level in the pay matrix is the normal replacement level without any

upgradation.

(12)

(13)

Group

‘B’

Departmental

Promotion

Confirmation Committee (for considering promotion

or confirmation) consisting of:-

(1) Additional Secretary, Department of

Agriculture, Cooperation – Chairman

and Farmers Welfare

(2) Joint Secretary (Administration) – Member

(3) Deputy Secretary or Director

[Personnel] – Member

Consultation with Union Public Service

Commission necessary while making

direct recruitment and appointing an

officer on deputation (including short-

term contract).

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Senior

Technical

Assistant

Grade-I

(Crops).

*12 (2017)

*Subject to

variation

dependent

workload.

General

Central

Service,

Group

‘B’,

Non-

Gazetted,

Non-

Ministerial

Level-7

the

pay

matrix.

(Rs.

44900-

142400)

Selection.

Not exceeding thirty years.

Note

Relaxable

for

Government servants upto five

years in accordance with the

instructions or orders issued by

the Central Government.

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

221

Note 2: The crucial date for

determining the age limit shall be

the closing date of receipt of

applications and not the closing

date prescribed for those in

Assam, Meghalaya, Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh Division of Jammu and

Kashmir State, Lahaul and Spiti

District and pangi Sub-Division

of Chamba District of Himachal

Pradesh, Andaman and Nicobar

Islands or Lakshadweep.

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential:-

Bachelor’s

degree

science

(Agriculture)

from

recognised

university with three years experience

the

area

production

and

productivity in food or cash crops, e.g.,

rice or wheat or pulse or millet or

sugarcane or cotton or jute or oilseeds

in a Central Government or State

Government office or public sector

undertakings or Autonomous Body or

any recognised institution ; Or

Master’s

Degree

Agricultural

Economics or Agricultural Extension or

Agronomy

Entomology

Nematology or Genetics and Plant

Breeding or Agriculture Botany or

Plant

Bio-technology

Plant

Pathology or Plant Physiology or Seed

Science and Technology or Soil

Science and Agricultural Chemistry

with one year experience in the area of

production and productivity in food or

cash crops, e.g., rice or wheat or pulse

or millet or sugarcane or cotton or jute

or oilseeds in a Central Government or

State Government office or public

sector undertakings or Autonomous

Body or any recognised institution; Or

Bachelor’s

Degree

Agricultural

Engineering

from

recognised

university or institute with two years

Age: No.

Essential

Qualification: No.

Two years for

direct

recruits

and promotees.

Note: The period

of two years for

direct

recruits

shall

include

successful

completion

mandatory

induction

training of two

weeks duration

(i)

10%

promotion failing

which

deputation

(including short-

term contract);

(ii) 90% by direct

recruitment.

222

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

experience in the area of production

and productivity in food or cash crops,

e.g., rice or wheat or pulse or millet or

sugarcane or cotton or jute or oilseeds

in a Central Government or State

Government office or public sector

undertakings or autonomous body or

any recognised institution.

Note 1:

Qualifications

are

relaxable at the discretion of the Staff

Selection Commission in case of

candidates otherwise well qualified.

Note 2:

The

qualifications

regarding experience are relaxable at

the discretion of the Staff Selection

Commission in the case of candidates

belonging to Scheduled Castes or

Scheduled Tribes, if at any stage of

selection

the

Staff

Selection

Commission is of the opinion that

sufficient number of candidates from

these

communities

possessing

the

requisite experience are not likely to be

available to fill up the vacancy reserved

for them.

(11)

Promotion:

Senior Technical Assistant Grade-II (Crops), in Level-6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix with

five years regular service in the grade.

Note 1:

Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being

considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the

requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or

two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the

next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility

service.

Note 2:

For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service

rendered on a regular basis by an officer prior to the 1^st January, 2016, i.e., the date from which the

revised pay structures based on the Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be

deemed to service rendered in the corresponding level in the pay matrix extended based on the

recommendation of the said pay Commission.

Deputation (including short-term contract):

Officers of the Central Government or State Governments or Union Territory Administrations or

agricultural universities or recognised research institution or public sector undertakings or semi

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

223

Government or autonomous or statutory organisations :-

(a) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(b) with five years regular service in posts in Level-6 (Rs. 35400-112400) in the pay matrix or

equivalent; and

possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column

(7).

Note 1:

The departmental officers in the feeder category, who are in the direct line of

promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly,

deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 :

Period of deputation (including short-term contract) including period of deputation

(including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment

in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not

exceed three years.

Note 3:

The maximum age-limit for appointment by deputation (including short term contract)

shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4:

For purposes of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular

basis by an officer prior to 1^st January, 2016, i.e., the date from which the revised pay structure based

on the Seventh Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to be service rendered

in the corresponding level in the pay matrix extended based on the recommendations of the said Pay

Commission except where there has been merger of more than one pre-revised grade pay or scale of

pay into one level, with a common level in the pay matrix and where this benefit will extend only

for the posts for which that level in the pay matrix is the normal replacement level without any up

gradation.

(12)

(13)

Group

‘B’

Departmental

Promotion

Confirmation

Committee (for considering promotion or confirmation)

consisting of:-

(1) Joint Secretary (Administration) – Chairman

(2) Deputy Secretary or Director (Crops) – Member

(3) Deputy Secretary or Director (Personnel) – Member

Consultation with the Union

Public Service Commission not

necessary.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Senior

Technical

Assistant

Grade-II

(Crops).

*2 (2017)

*Subject

variation

dependent

workload.

General

Central

Service,

Group ‘B’,

Non-

Gazetted,

Non-

Ministerial.

Level-6

the

pay

matrix.

(Rs.

35400-

112400)

Not

applicable.

Not exceeding thirty years.

Note 1:

Relaxable

for

Government servants up to five years

in accordance with the instructions or

orders

issued

the

Central

Government.

Note 2:

The crucial date for

determining the age limit shall be as

fixed

the

Staff

Selection

Commission.

224

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential:-

Bachelor’s degree in science (Agriculture)

from a recognised university with two

years experience in the area of production

and productivity in food or cash crops, e.g.,

rice or wheat or pulse or millet or

sugarcane or cotton or jute or oilseeds in a

Central Government or State Government

public

sector

undertakings

Autonomous

Organisations

any

recognised institution ; Or

Master’s Degree in Agricultural Economics

or Agricultural Extension or Agronomy or

Entomology or Nematology or Genetics

and Plant Breeding or Agriculture Botany

or Plant Bio-technology or Plant Pathology

or Plant Physiology or Seed Science and

Technology

Soil

Science

and

Agricultural Chemistry ; Or

Bachelor’s

Degree

Agricultural

Engineering from a recognised university

or institute with one years experience in the

area of production and productivity in food

or cash crops, e.g., rice or wheat or pulse or

millet or sugarcane or cotton or jute or

oilseeds in a Central Government or State

Government

office

public

sector

undertakings or autonomous body or any

recognised institution.

Note 1 :

Qualifications are relaxable

at the discretion of the Staff Selection

Commission

case

candidates

otherwise well qualified.

Note 2 :

The qualifications regarding

experience is relaxable at the discretion of

the Staff Selection Commission in the case

of candidates belonging to Scheduled

Castes or Scheduled Tribes, if at any stage

selection

the

Staff

Selection

Commission is of the opinion that

sufficient number of candidates from these

communities

possessing

the

requisite

experience are not likely to be available to

fill up the vacancy reserved for them.

Not

applicable.

Two

years for

direct

recruits.

By direct recruitment.

Note: vacancies caused

by the incumbent being

away on deputation or

long illness or study leave

under

other

circumstances

for

duration of one year or

more may be filled on

deputation

basis

from

officers

Central

Government;

(a)

holding analogous

posts on regular basis;

and

(b)

possessing

the

qualifications

and

experience prescribe for

direct

recruits

under

column (7)

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

225

Not applicable.

Group ‘B’ Departmental Confirmation Committee (for

considering confirmation) consisting of:-

(1) Joint Secretary (Administration) - Chairman

(2) Director or Deputy Secretary (Crops) - Member

(3) Director or Deputy Secretary (Pers.) - Member

Consultation with the

Union Public Service

Commission

not

necessary.

[F.No.12018/08/2010-Estt.II]

SUNIL KUMAR SWARNKAR, Under Secy.

शहरी िवकास मंᮢालय

नई िदल् ली, 3 जनवरी, 2017

सा.का.िन. 56—केन् ᮤ सरकार एतद᳇ारा िदल् ली िवकास अिधिनयम, 1957 (1957 का 61) की धारा 22 के

उप-खंड(3) के साथ पिठत धारा 56 के उप-खंड (2) के खंड (i) ᳇ारा ᮧदत् त शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते हुए िदल् ली िवकास

ᮧािधकरण (िवकिसत नजूल भूिम का िनपटान), िनयम 1981 का आगे संशोधन करने के िलए िनम् निलिखत िनयम बनाती है,

अथार्त:-

(1) इन िनयमᲂ को िदल् ली िवकास ᮧािधकरण (िवकिसत नजूल भूिम का िनपटान) संशोधन िनयम, 2016 कहा

जाएगा ।

(2) ये िनयम मᱶ सरकारी राजपᮢ मᱶ ᮧकाशन की तारीख से लागू हᲂगे ।

2. िदल् ली िवकास ᮧािधकरण (िवकिसत नजूल भूिम का िनपटान) मᱶ िनयम 1981, िनयम 42 मᱶ उप-िनयम (3) के पश् चात्

िनम् निलिखत उप-िनयम को रखा जाएगा, अथार्त

‘’(3क) आबंटी को उप-िनयम (3) मᱶ उिल्लिखत भूिम-िकराए का हर तीस वषर् के ब् लाक के िलए पूंजीगत आधार पर भुगतान

करने का िवकल् प होगा :

बशतᱷ िक वे मौजूदा पᲵेदार जो भूिम-िकराए का भुगतान न करने वाले बकायादार हᱹ और जो भू िम िकराए का

भुगतान करने के िलए इस उप-िनयम के तहत िवकल् प का ᮧयोग करने का िवकल् प देते हᱹ, को ब् याज छोड़ने की अनुमित नहᱭ दी

जाएगी ।

स् पष् टीकरण:- इस उप िनयम के ᮧयोजन के िलए यह स् पष् ट िकया जाता है िक जहां पर कोई आबंटी भूिम-िकराए का पूंजीगत

आधार पर भुगतान करने के िवकल् प का ᮧयोग करता है, पहले खंड के भूिम िकराए का भुगतान पᲵे के पहले वषर् मᱶ ᮧीिमयम के

साथ िकया जाएगा और इसी ᮧकार, अगले 30 वषर् (31-60 वषर्)के िलए भूिम-िकराए का भुगतान पᲵे की अविध के 31वᱶ वषर्

मᱶ िकया जाएगा तथा अगले 30 वषर् (61-90 वषर्) के भूिम िकराए का भुगतान 61वᱶ वषर् मᱶ िकया जाएगा, इत् यािद-इत् यािद

तथा एक मुश् त वािषक भूिम-िकराए का िहसाब 7.5 ᮧितशत ᮧितवषर् के छूट घटक का उपयोग करते हुए लगाया जाएगा ।

[फा.सं. के-20015/02/2014-डीडी-III]

एस.बी. ᮧसाद, अवर सिचव

िटप् पणी :- ᮧधान िनयमᲂ को अिधसूचना संख् या सा.का.िन.872, िदनांक 26 िसतम् बर, 1981 के तहत भारत के राजपᮢ मᱶ

ᮧकािशत िकया गया और इसके पश् चात अिधसूचनाᲐ की सं0 सा.का.िन.97, िदनांक 27 जनवरी, 1989, सा.का.िन.

677(अ), िदनांक 11नवम् बर, 1991, सा.का.िन. 486 (अ) िदनांक 5 जुलाई, 2002; सा;का.िन 806(अ), िदनांक 3 िदसम् बर,

2002 और सा.का.िन 801(अ) , िदनांक 9 िदसम् बर, 2004 के तहत संशोिधत िकया गया ।

226

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF URBAN DEVELOPMENT

New Delhi, the 3^rd January, 2017

G.S.R. 56.—In exercise of the powers conferred by clause (j) of sub-section (2) of section 56, read with

sub-section (3) of section 22 of the Delhi Development Act, 1957 (61 of 1957), the Central Government hereby makes

the following rules further to amend the Delhi Development Authority (Disposal of Developed Nazul Land) Rules, 1981,

namely:--

(1) These rules may be called the Delhi Development Authority (Disposal of Developed Nazul Land)

Amendment Rules, 2016.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

In the Delhi Development Authority (Disposal of Developed Nazul Land) Rules, 1981, in rule 42, after sub-rule

(3), the following sub-rule shall be inserted, namely:--

“(3A) An allottee shall have an option to make payment of ground rent referred in sub-rule (3) on a capitalised basis for

a block of thirty years each:

Provided that no waiver of payment of interest shall be allowed in respect of existing lessees who are defaulters

on payment of ground rent and opt to exercise option under this sub-rule for payment of ground rent.

Explanation: For the purpose of this sub-rule, it is clarified that where an allottee exercises the option of payment of

ground rent on capitalised basis, the payment of ground rent for the first block shall be made along with the premium in

the first year of lease, and similarly, payment of ground rent for the next 30 years (31^st – 60^th year) shall be made in the

31^st year of lease period and ground rent for the next 30 years (61^st – 90^th year) shall be in the 61^st year of lease period

and so on and the lump-sum annual ground rent shall be calculated by using the discounting factor of 7.5% per annum.”

[F. No. K-20015/02/2014-DD-III]

S. B. PRASAD, Under Secy .

Note:— The principal rules were published in the Gazette of India vide notification number G.S.R.872, dated the 26^th

September, 1981 and subsequently amended vide notification numbers G.S.R. 97, dated the 27th January, 1989; G.S.R.

677 (E), dated the 11th November, 1991; G.S.R. 486(E), dated the 5th July, 2002; G.S.R. 806 (E), dated the 3rd

December, 2002 and G.S.R. 801 (E), dated the 9th December, 2004.

उपभोक् ता मामले, खा᳒ और सावर्जिनक िवतरण मंᮢालय

(उपभोक् ता मामले िवभाग)

नई िदल् ली, 20 फरवरी, 2017

सा.का.िन. 57—राष् ᮝपित, संिवधान के अनुच् छेद 309 के परन् तुक ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते हुए और

राष् ᮝीय परीक्षण शाला, कोलकाता (किनष् ठ अनुवादक), भतᱮ िनयम, 2011 को, उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓांत करते हुए

िजन् हᱶ ऐसे अिधᮓमण से पूवर् िकया गया है या करने का लोप िकया गया है, उपभोक् ता मामले, खा᳒ और सावर्जिनक िवतरण

मंᮢालय, उपभोक् ता मामले िवभाग के अधीन राष् ᮝीय परीक्षण शाला मᱶ किनष् ठ अनुवादक के पद पर भतᱮ की प᳍ित का

िविनयमन करने के िलए िनम् निलिखत िनयम बनाते हᱹ अथार्त:-

1. संिक्षप् त नाम और ᮧारंभ: (1)

राष् ᮝीय परीक्षण शाला, कोलकाता (किनष् ठ अनुवादक) भतᱮ िनयम, 2017 है।

(2) ये राजपᮢ मᱶ ᮧकाशन की तारीख को ᮧवृᱫ हᲂगे।

पदᲂ की संख् या, वगᱮकरण और वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर- पद की संख् या, उसका वगᱮकरण और उससे संलग् न वेतन

मैिᮝक् स मᱶ स् तर वह होगा जो िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची के स् तंभ (2) से स् तंभ (4) मᱶ िविन᳸दष् ट हᱹ।

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

227

भतᱮ की प᳍ित, आयु -सीमा, शैिक्षक अहर्ताएं, आिद.- उक् त पद पर भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा, शैिक्षक अहर्ताएं

और उससे संबंिधत अन् य बातᱶ वे हᲂगी जो उक् त अनुसूची के स् तंभ (5) से स् तंभ (13) मᱶ िविन᳸दष् ट हᱹ।

िनरहर्ता: वह व् यिक् त-

(क)

िजसने ऐसे व् यिᲦ से, िजसका पित या िजसकी पत् नी जीिवत है, िववाह िकया है या िववाह की संिवदा की

है; या

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी पत् नी के जीिवत रहते हुए िकसी व् यिक् त से िववाह िकया है,

उक् त पद पर िनयुिᲦ के िलए पाᮢ होगा:

परन् तु यिद केन् ᮤीय सरकार का यह समाधान हो जाता है िक ऐसा िववाह ऐसे व् यिक् त और िववाह के अन् य पक्षकार को

लागू स् वीय िविध के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के िलए अन् य आधार हᱹ तो वह िकसी व् यिक् त को इस िनयम के ᮧवतर्न से

छूट दे सकेगी।

िशिथल करने की शिक् त:- जहां केन् ᮤीय सरकार की यह राय है िक ऐसा करना आवश् यक या समीचीन है, वहां वह

उसके िलए जो कारण हᱹ, उन् हᱶ लेखब᳍ करके, इन िनयमᲂ के िकसी उपबंध को िकसी वगर् या ᮧवगर् के व् यिक् तयᲂ की बाबत,

आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकेगी।

व् यावृिᱫ: इन िनयमᲂ की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अन् य िरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी,

िजनका केन् ᮤीय सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर िनकाले गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत

जनजाितयᲂ, भूतपूवर् सैिनकᲂ, अन् य िपछड़ा वगᲄ और अन्य िवशेष ᮧवगर् के व् यिक् तयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिक्षत है।

अनुसूची

पद का

नाम

पदᲂ की संख् या

वगᱮकरण

वेतन-मैिᮝक् स

मᱶ स् तर

चयन पद

है अथवा

अचयन

पद

सीधीभतᱮ के िलए आयु-सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

किनष् ठ

अनुवादक

(2017)

(* कायर्भार के

आधार

पर

पिरवतर्न

िकया

जा

सकता है।)

साधारण कᱶᮤीय

सेवा समूह ‘ख’

(अराजपिᮢत)

सिचवीय

स् तर

-6

(35400 रु.-

112400 रु.)

लागू नहᱭ

होता

तीस वषर् से अिधक नहᱭ

(कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा जारी िकए गए अनुदेशᲂ

और आदेशᲂ के अनुसार सरकारी सेवकᲂ के िलए

पांच वषर् तक िशिथल की जा सकती है )

िटप्पण: आयु-सीमा अवधािरत करने के िलए

िनणार्यक तारीख भारत मᱶ अभ् यिथयᲂ से

आवेदन ᮧाप् त करने के िलए िनयत की गई

अंितम तारीख होगी। (न िक वह अंितम तारीख

जो

असम,

मेघालय,

अरूणाचल

ᮧदेश,

िमजोरम, मिणपुर, नागालैण्ड, िᮢपुरा, िसिᲥम,

जम्मू - कश्मीर राज्य के ल᳎ाख खंड, िहमांचल

ᮧदेश के लाहोल और स्पीित िजले तथा चम्बा

िजले के पांगी उप-खंड, अंडमान और िनकोबार

᳇ीप या लक्ष᳇ीप के अभ्यिथयᲂ के िलए िविहत

की गई है)

228

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

सीधी भतᱮ िकए जाने वाले व् यिᲦयᲂ के िलए

अपेिक्षत शैिक्षक और अन् य अहर्ताएं

सीधी भतᱮ िकए

जाने

वाले

व् यिᲦयᲂ के िलए

िविहत आयु और

शैिक्षक

अहतार्एं

ᮧोन् नत

व् यिᲦयᲂ

की दशा मᱶ लागू

हᲂगी या नहᱭ

पिरवीक्षा

अविध

यिद कोई

हो

भतᱮ की प᳍ित –क् या सीधी भतᱮ

᳇ारा अथवा ᮧोन् नित ᳇ारा अथवा

ᮧितिनयुिᲦ/आमेलन

᳇ारा

और

िविभन् न प᳍ितयᲂ ᳇ारा भरे जाने

वाली िरिᲦयᲂ की ᮧितशतता

(7)

(8)

(9)

(10)

आवश् यक:

(i) िकसी मान्यता-ᮧा᳙ िव᳡िव᳒ालय से िहन् दी

मᱶ मास् टर िडᮕी या समतुल् य िजसमᱶ िडᮕी

स् तर पर िहन् दी एक िवषय के रूप मᱶ हो;

या

िकसी मान् यता ᮧाप् त िवश् विव᳒ालय से

अंᮕेजी मᱶ मास् टर िडᮕी या समतुल् य िजसमᱶ

िडᮕी स् तर पर िहन् दी एक िवषय के रूप मᱶ

हो;

या

िकसी मान् यता ᮧाप् त िवश् विव᳒ालय से िकसी

िवषय मᱶ मास् टर िडᮕी या समतुल् य िजसमᱶ

िडᮕी स् तर पर िहन् दी और अंᮕेजी िवषय के

रूप मᱶ हो;

या

िकसी मान् यता ᮧाप् त िवश् विव᳒ालय से िहन् दी

माध् यम के साथ िकसी िवषय मᱶ मास् टर िडᮕी

या समतुल् य और िजसमᱶ िडᮕी स् तर पर

अंᮕेजी एक िवषय के रूप मᱶ हो;

या

िकसी मान् यता ᮧाप् त िवश् विव᳒ालय से

अंᮕेजी माध् यम के साथ िकसी िवषय मᱶ

मास् टर िडᮕी या समतुल् य िजसमᱶ िडᮕी स् तर

पर िहन् दी एक िवषय के रूप मᱶ हो;

(ii) अनुभव: िहन् दी मᱶ पािरभािषक शब् दावली

(पािरभािषक कायर्) का ᮧयोग/उपयोग मᱶ 2

वषर् और कᱶᮤीय सरकार या राज् य सरकारᲂ के

कायार्लय या उपᮓम या िकसी मान् यता ᮧाप् त

संस् था संस् था मᱶ अंᮕेजी से िहन् दी या िहन् दी से

अंᮕेजी अिधमानत: तकनीकी या वैज्ञािनक

ᮧकृित के अनुवाद कायर् का अनुभव हो:

या

कᱶᮤीय सरकार या राज् य सरकार के कायार्लय

या उपᮓम या िकसी मान् यता ᮧाप् त संस् था मᱶ

िहन् दी और अंᮕेजी मᱶ अध् यापन या िहन् दी या

अंᮕेजी मᱶ अनुसंधान का दो वषर् का अनुभव।

लागू नहᱭ होता

दो वषर्

सीधी भतᱮ ᳇ारा

िटप् पण: पदधारी के ᮧितिनयुिᲦ पर

स् थानांतरण या लम् बी बीमारी या

अध् ययन छुᲵी या िकसी अन् य

पिरिस्थित मᱶ एक वषर् या अिधक

अविध के िलए बाहर रहने के कारण

हुई िरिᲦयां, कᱶᮤीय सरकार के ऐसे

पदधािरयᲂ मᱶ से ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा

भरी जा सकेगी।

(क) जो मूल काडर या िवभाग

मᱶ सदृश पद धारण िकए

हुए हᱹ, और

(ख) जो स् तंभ 7 के अधीन सीधी

भतᱮ

िकये

जाने

वाले

व् यिᲦयᲂ के िलए िविहत

अहर्ता और अनुभव रखते

हᱹ।

(ᮧितिनयुिᲦ पर िनयुिᲦ के िलए

अिधकतम आयु-सीमा आवेदन ᮧाप् त

करने की अंितम तारीख को 56 वषर्

से अिधक नहᱭ होगी।)

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

229

वांछनीय:

(i) िकसी मान् यताᮧाप् त बोडर् से भारत की

आठवᱭ अनुसूची मᱶ उिल्लिखत िहन् दी से

िभन् न भाषाᲐ मᱶ से िकसी एक का

मैिᮝकुलेशन के स् तर का ज्ञान या समतुल् य;

(ii) िकसी मान् यताᮧाप् त िवश् विव᳒ालय/संस् था

से िहन् दी से अंᮕेजी और अंᮕेजी से िहन् दी

अनुवाद मᱶ िडᮕी या िडप् लोमा।

िटप् पण 1 : अहर्ताएं, उन कारणᲂ के िलए जो

लेखब᳍ िकये जाए अन् यथा सुअिहत अभ् यिथयᲂ की

दशा मᱶ कमर्चारी चयन आयोग के िववेकानुसार

िशिथल की जा सकती है।

िटप् पण 2: अनुभव संबंधी अहर्ता (अहर्ताएं) उन

कारणᲂ के िलए जो लेखब᳍ िकये जाए कमर्चारी

चयन आयोग के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितयᲂ

और अनुसूिचत जनजाितयᲂ के अभ् यिथयᲂ की दशा

मᱶ तब िशिथल की जा सकती है जब चयन के िकसी

ᮧᮓम पर कमर्चारी चयन आयोग की यह राय है िक

उनके िलए आरिक्षत िरिᲦयᲂ को भरने के िलए

अपेिक्षत अनुभव रखने वाले उन समुदायᲂ के

अभ् यिथयᲂ के पयार्प् त संख् या मᱶ उपलब् ध होने की

संभावना नहᱭ है।

ᮧोन् नित/ ᮧितिनयुिᲦ/आमेलन

᳇ारा भतᱮ की दशा मᱶ वे

᮰ेिणयां

िजनसे

ᮧोन् नित/ᮧितिनयुिᲦ/आमेल न

िकया जाना है।

यिद िवभागीय ᮧोन् नित सिमित है और उसकी संरचना

भतᱮकरने मᱶ िकन पिरिस्थितयᲂ

मे संघ लोक सेवा आयोग से

परामशर् िकया जाएगा

(11)

(12)

(13)

लागू नहᱭ होता

समूह ‘ख’ िवभागीय ᮧोन् नित सिमित (पुि᳥ के संबंध मᱶ

िवचार करने के िलए) िनम् निलिखत से िमलकर बनेगी:-

1. महािनदेशक, राष् ᮝीय परीक्षण शाला

: अध् यक्ष

2. िनदेशक, राष् ᮝीय परीक्षण शाला

: सदस् य

3. विरष् ठतम वैज्ञािनक ‘डी’ ,

राष् ᮝीय परीक्षण शाला

: सदस् य

संघ लोक सेवा आयोग से परामशर्

करना आवश् यक नहᱭ है।

[फा.सं. ए-12018/03/2011-एनटीएच]

डी. के. सोनकर, उपिनदेशक (एन.टी.एच.)

230

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Consumer Affairs)

New Delhi, the 20^th, February, 2017

G.S.R. 57.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the National Test House, Kolkata,(Junior Translator), Recruitment Rules, 2011, except as respects things

done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the

method of recruitment to the post of Junior Translator in the National Test House, under the Department of Consumer

Affairs, Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, namely :-

1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the National Test House (Junior Translator)

Recruitment Rules, 2017.

(2). They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of post, classification, level in the pay matrix.-The number of post, its classification, level in the pay

matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

Method of recruitment, age-limit, educational qualifications, etc. .- The method of recruitment, age-limit,

educational qualifications and other matters relating to thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the

Schedule.

Disqualification.- No person,-

(a)

Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds, for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary and expedient so to do, it

may, by order and for the reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to

any class or category of persons.

Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes, Ex-Servicemen and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name

post

Number

of post

Classification

Level in

the Pay

Matrix

Whether

selection post

or non-

selection post

Age-limit for direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Junior

Translator

5* (2017)

(*Subject to

variation

dependent on

workload)

General Central

Service, Group ‘B’,

Non-Gazetted,

Ministerial.

Level - 6

(Rs.35400-

Rs.112400/-)

Not

applicable

Not exceeding 30 years.

(Relaxable

for

Government

servants up to five years in

accordance with the instructions

or orders issued by the Central

Government).

Note: The crucial date for

determining the age-limit shall

be the closing date for receipt of

applications from candidates in

India (and not the closing date

prescribed for those in Assam,

Meghalaya, Arunachal Pradesh,

Mizoram, Manipur, Nagaland,

Tripura,

Sikkim,

Ladakh

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

231

Division

Jammu

and

Kashmir State, Lahaul and Spiti

District and Pangi Sub-Division

of Chamba District of Himachal

Pradesh, Andaman and Nicobar

Islands or Lakshadweep).

Educational

and

other

qualifications

required for direct recruits.

Whether age and

educational

qualifications

prescribed

for

direct recruits will

apply in case of

promotees

Period

probation, if

any

Method of recruitment whether

by direct recruitment or by

promotion or by deputation or

absorption and percentage of the

vacancies to be filled by various

methods

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential :

(i)

Master’s

degree

recognised

University or equivalent in Hindi with

English as a subject at the degree level ; or

Master’s degree of a recognised University

or equivalent in English with Hindi as a

subject at the degree level ; or

Master’s degree of a recognised University

or equivalent in any subject with Hindi and

English as subject at the degree level ; or

Master’s degree of a recognised University

or equivalent in any subject with Hindi

Medium and English as a subject at the

degree level ; or

Master’s degree of a recognised University

or equivalent in any subject with English

Medium and Hindi as a subject at the degree

level.

(ii ) Experience

Two years’ experience of using or applying

terminology (terminological work) in Hindi

and translation work from English to Hindi

or vice-versa, preferably of technical or

scientific literature in a Central or State

Government Office or Undertaking or in any

recognized Institution; or

Two years’ experience of teaching in Hindi

and English or research work in Hindi or

English in a Central or State Government

Office or Undertaking or in any recognised

Institution.

Desirable :

(i)

Knowledge

the

level

Matriculation of a recognised Board or

equivalent of one of the language other than

Hindi mentioned in the Eight Scheduled to

the Constitution.

(ii)

Degree or Diploma in translation

from Hindi to English and vice-versa from

any recognised University or Institution.

Not applicable

Two years

By direct recruitment.

Note : Vacancies caused by the

incumbents

being

away

deputation or long illness or

study leave or under other

circumstances for a duration of

one year or more may be filled

by deputation basis from the

officials

the

Central

Government -

(a) holding analogous posts

on regular basis in the

parent

Cadre

Department and

(b) possessing

the

qualification

and

experience

prescribed

for direct recruits under

column (7).

(The maximum age-limit for

appointment by deputation, shall

not be exceeding fifty six years

as on the closing date or receipt

of applications).

232

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

Note 1: Qualifications are relaxable at the

discretion of the Staff Selection Commission

for reasons to be recorded in writing, in case

of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding

experience is relaxable at the discretion of

the Staff Selection Commission for reasons

to be recorded in writing in case of

candidates belonging to Scheduled Castes or

Scheduled Tribes, if at any stage of selection

the Staff Selection Commission is of the

opinion that sufficient number of candidates

from these communities possessing the

requisite experience are not likely to be

available to fill up the posts reserved for

them.

In case of recruitment

promotion

deputation or absorption

grades

from

which

promotion or deputation

or absorption to be

made

If a Departmental Promotion committee exists, what is its

composition

Circumstances

which

Union

Public

Service

Commission

consulted

making

recruitment

(11)

(12)

(13)

Note applicable

Group ‘B’ Department Promotion Committee (for

considering confirmation) consisting of :-

Director General, National

Test House

- Chairman

Director National Test House

- Member

Senior most Scientist D, National

Test House

- Member

Consultation

with

Union

Public Service Commission is

not necessary.

[F.No. A-12018/03/2011 – NTH]

D. K. SONKER, Dy. Director (NTH)

नई िदल् ली, 20 फरवरी, 2017

सा.का.िन. 58.— राष् ᮝपित, संिवधान के अनुच् छेद 309 के परन् तुक ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते हुए और

उपभोक् ता मामले, खा᳒ और सावर्जिनक िवतरण मंᮢालय, उपभोक् ता मामले िवभाग, राष् ᮝीय परीक्षण शाला, आशुिलिपक

᮰ेणी –I, भतᱮ िनयम, 2015 को उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓांत करते हुए, िजन् हᱶ ऐसे अिधᮓमण से पहले िकया गया है या

करने का लोप िकया गया है, उपभोक् ता मामले, खा᳒ और सावर्जिनक िवतरण मंᮢालय, उपभोक् ता मामले िवभाग राष् ᮝीय

परीक्षण शाला, मᱶ आशुिलिपक ᮰ेणी- I के पद पर भतᱮ की प᳍ित का िविनयमन करने के िलए िनम् निलिखत िनयम बनाते हᱹ;

अथार्त्:-

1. संिक्षप् त नाम और ᮧारंभ: (1)

इन िनयमᲂ का संिक्षप् त नाम, राष् ᮝीय परीक्षण शाला, (आशुिलिपक ᮰ेणी- I) भतᱮ िनयम,

2017 है।

(2)

ये राजपᮢ मᱶ ᮧकाशन की तारीख को ᮧवृᱫ हᲂगे।

पदᲂ की संख् या, वगᱮकरण, वेतन-मैिᮝक् स मᱶ स् तर- पद की संख् या, उनका वगᱮकरण और उनसे संलग् न वेतन-मैिᮝक् स

मᱶ स् तर व ह होगा, जो इन िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची के स् तंभ (2) से स् तंभ (4) मᱶ िविन᳸दष् ट हᱹ।

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

233

भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा, शैिक्षक अहर्ताएं, आिद- भतᱮ की प᳍ित, आयु-सीमा, शैिक्षक अहर्ताएं और उससे

संबंिधत अन् य बातᱶ वे हᲂगी जो उक् त अनुसूची के स् तंभ (5) से स् तंभ (13) मᱶ िविन᳸दष् ट हᱹ।

िनरहर्ता: वह व् यिक् त-

(क)

िजसने ऐसे व् यिᲦ से, िजसका पित या िजसकी पत् नी जीिवत है, िववाह िकया है या

(ख)

िजसने, अपने पित या अपनी पत् नी के जीिवत रहते हुए िकसी अन् य व् यिक् त से िववाह िकया है,

उक् त पद पर िनयुिᲦ के िलए पाᮢ नहᱭ होगा :

परन् तु, यिद केन् ᮤीय सरकार का यह समाधान हो जाता है िक ऐसा िववाह ऐसे व् यिक् त और िववाह के अन् य पक्षकार

को लागू स् वीय िविध के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के अन् य आधार हᱹ तो वह िकसी व् यिक् त को इस िनयम के ᮧवतर्न से

छूट दे सकेगी।

िशिथल करने की शिक् त:- जहां केन् ᮤीय सरकार की यह राय है िक ऐसा करना आवश् यक या समीचीन है, आदेश ᳇ारा

और वहां उनके िलए जो कारण हᱹ, उन् हᱶ लेखब᳍ करके इन िनयमᲂ के िकसी उपबंध को िकसी वगर् या ᮧवगर् के व् यिक् तयᲂ की

बाबत, आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकेगी।

व् यावृिᱫ: इन िनयमᲂ की कोई बात, ऐसे आरक्षणᲂ, आयु-सीमा मᱶ छूट और अन् य िरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी,

जनजाितयᲂ, अन् य िपछड़ा वगᲄ, भूतपूवर् सैिनकᲂ और अन्य िवशेष ᮧवगर् के व् यिक् तयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिक्षत है।

अनुसूची

पद का नाम

पद संख् या

वगᱮकरण

वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर

चयन पद है

अथवा

अचयन पद

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

आशुिलिपक

᮰ेणी-I

11*(2017)

(* कायर्भार के आधार

पर पिरवतर्न िकया जा

सकता है।)

साधारण

कᱶᮤीय

सेवा,

समूह ‘ख’ – अराजपिᮢत,

अनुसिचवीय

स् तर-6 (35400 रु.-112400/-)

चयन

सीधी भतᱮ िकए

जाने वाले

व् यिᲦयᲂ के िलए

आयु-सीमा।

सीधी भतᱮ िकए

जाने वाले

व् यिᲦयᲂ के िलए

अपेिक्षत शैिक्षक

और अन् यअहतार्एं।

सीधी भतᱮ िकए जाने वाले

व् यिᲦयᲂ के िलए िविहत आयु

और शैिक्षक अहतार्एं ᮧोन् नत

व् यिᲦयᲂ की दशा मᱶ लागू

हᲂगी या नहᱭ।

पिरवीक्षा की

अविध, यिद कोई

हो।

भतᱮ की प᳍ित : भतᱮ सीधे

होगी या ᮧोन् नित ᳇ारा या

ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳇ारा

तथा िविभन् न प᳍ितयᲂ ᳇ारा

भरी जाने वाली िरिᲦयᲂ का

ᮧितशतता।

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ होता

ᮧो᳖त िकए जाने

वाले ᳞िᲦयᲂ के

िलए 2 वषर्

20 ᮧितशत ᮧोन् नित ᳇ारा,

िजसके न हो सकने पर

ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा, 80 ᮧितशत

ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳇ारा।

234

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

ᮧोन् नित या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन

᳇ारा भतᱮ की दशा मᱶ वे ᮰ेिणयां िजनसे

ᮧोन् नित या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन

िकया जाएगा।

यिद िवभागीय ᮧोन् नित सिमित है, तो उसकी

संरचना।

भतᱮ

करने

मᱶ

िकन

पिरस् थितयᲂ मᱶ संघ लोक

सेवा आयोग से परामशर्

िकया जाए।

(11)

(12)

(13)

ᮧोन् नित:

वेतन-मैिᮝक् स मᱶ स् तर-4 (25500 रुपये-

81100/-रुपये) है मᱶ के ऐसे आशुिलिपक

᮰ेणी-2 िजन् हᲂने िनयिमत आधार पर

िनयुिᲦ के पश् चात् उस ᮰ेणी मᱶ दस वषर्

की सेवा की हो और ᮧो᳖ित पर धािरत

िकए जाने वाले पद के कतर्व् यᲂ के क्षेᮢ मᱶ

2 या 4 स᳙ाह का अिनवायर् ᮧिशक्षण

सफलतापूवर्क पूरा िकया हो :

परंतु

ऐसे

व् यिᲦ

िजन् हᲂने

िवभागीय ᮧोन् नित सिमित की बैठक की

तारीख से पूवर् ᮧोन् नित के िलए ᮧिशक्षण

पूरा नहᱭ िकया है, पर इस शतर् पर

िवचार िकया जाएगा िक वे अपेिक्षत

ᮧिशक्षण िवभागीय ᮧोन् नित सिमित की

बैठक की तारीख के एक वषर् के भीतर

पूरा करᱶगे।

िटप् पण 1 : जहां ऐसे किनष् ठ व् यिᲦयᲂ,

िजन् हᲂने अपनी अहर्क या पाᮢता सेवा

पूरी कर ली है, ᮧोन् नित के िलए िवचार

िकया जा रहा हो, वहां उनके ज् येष् ठ

व् यिᲦयᲂ के संबंध मᱶ भी िवचार िकया

जाएगा परंतु यह तब जबिक उनकी

अपेिक्षत ᳇ारा की गई ऐसी अहर्क या

पाᮢता सेवा ऐसी अहर्क या पाᮢता सेवा

के आधे से अिधक अथवा दो वषर् से, जो

भी कम हो और िजन् हᲂने अपने ऐसे

किनष् ठ व् यिᲦयᲂ सिहत िजन् हᲂने ऐसी

अहर्क या पाᮢता सेवा पहले ही पूरी कर

ली है, के साथ अगली उच् चतर ᮰ेणी मᱶ

ᮧोन् नित के िलए अपनी पिरवीक्षा की

अविध सफलतापूवर्क पूरी कर ली हो।

िटप् पण 2: ᮧितिनयुिᲦ/आमेलन आधार

िनयुिᲦ के ᮧयोजन के िलए, िकसी

अिधकारी ᳇ारा 1 जनवरी, 2016 से या

िवभागीय ᮧोन् नित सिमित (ᮧोन् नित के संबंध मᱶ

िवचार करने के िलए) िजसमᱶ िन᳜िलिखत शािमल हᱹ:

1. ज् येष् ठतम वैज्ञािनक ‘डी.’, राष् ᮝीय परीक्षण शाला

- अध् यक्ष

2. अवर सिचव या उप िनदेशक, राष् ᮝीय परीक्षण

शाला, उपभोक् ता मामले िवभाग

- सदस् य

3. ᮧशासिनक अिधकारी, ᮰ेणी -II, राष् ᮝीय परीक्षण

शाला

- सदस् य

िवभागीय ᮧोन् नित सिमित (पुि᳥ के संबंध मᱶ िवचार

करने के िलए) िजसमᱶ िन᳜िलिखत शािमल हᱹ:

1. ज् येष् ठतम वैज्ञािनक ‘डी.’,

राष् ᮝीय परीक्षण शाला

- अध् यक्ष

2. अवर सिचव या उप िनदेशक, राष् ᮝीय परीक्षण

शाला, उपभोक् ता मामले िवभाग

- सदस् य

3. ᮧशासिनक अिधकारी, ᮰ेणी- II, राष् ᮝीय परीक्षण

शाला

- सदस् य

संघ लोक सेवा आयोग के

साथ परामशर् आवश् यक

नहᱭ है।

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

235

उस तारीख से, िजसको सातवᱶ वेतन

आयोग की िसफािरशᲂ पर आधािरत

पुनरीिक्षत वेतन संरचना का िवस् तार

िकया गया है, पूवर् िनयिमत आधार पर

की गई सेवा को उक् त आयोग की

िसफािरशᲂ के आधार पर िवस् तािरत

तत् स् थानी वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर मᱶ की

गई सेवा समझा जाएगा।

ᮧितिनयुिᲦ अथवा आमेलन:

(क)

कᱶᮤीय सरकार या राज्य

सरकारᲂ या संघ राज्य क्षेᮢᲂ के

अधीन

कायर्

कर

रहे

आशुिलिपक:-

(i) जो

मूल

काडर

या

िवभाग

मᱶ

िनयिमत

आधार पर सदृश पद

धािरत िकए हुए है; या

(ii) िजन् हᲂने वेतन-मैिᮝक् स

स् तर-4

(25500रु.-

81100रु./-) मᱶ िनयिमत

आधार पर िनयुिᲦ के

पश् चात् दस वषर् की

िनयिमत सेवा हो।

िटप् पण- 1 : पोषक ᮧवगर् के ऐसे

िवभागीय अिधकारी, जो ᮧोन् नित की

सीधी पंिᲦ मᱶ है, ᮧितिनयुिᲦ पर

िनयुिᲦ के िलए िवचार िकए जाने के

पाᮢ नहᱭ हᲂगे। इसी ᮧकार ᮧितिनयुक् त

व् यिᲦ ᮧोन् नित ᳇ारा िनयुिᲦ के िलए

िवचार िकए जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे ।

िटप् पण-2 : ᮧितिनयुिᲦ की अविध,

िजसके अंतगर्त केन् ᮤीय सरकार के उसी

या िकसी अन् य संगठन या िवभाग मᱶ इस

िनयुिᲦ से ठीक पहले धािरत िकसी

अन् य काडर बा᳭ पद पर ᮧितिनयुयिᲦ

की अविध है साधारणतया 3 वषर् से

अिधक नहᱭ होगी।

िटप्पण- 3: ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा िनयुिᲦ

के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन

ᮧाप् त करने की अंितम तारीख को 56

वषर् से अिधक नहᱭ होगी।

236

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

िटप् पण- 4: ᮧितिनयुिᲦ/आमेलन आधार

िनयुिᲦ के ᮧयोजन के िलए, िकसी

अिधकारी ᳇ारा 1 जनवरी, 2016 से या

उस तारीख से, िजसको सातवᱶ वेतन

आयोग की िसफािरशᲂ पर आधािरत

पुनरीिक्षत वेतन संरचना का िवस् तार

िकया गया है, पूवर् िनयिमत आधार पर

की गई सेवा को उक् त आयोग की

िसफािरशᲂ के आधार पर िवस् तािरत

तत् स् थानी वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर मᱶ की

गई सेवा समझा जाएगा, िसवाय उस

दशा के, जहां एक से अिधक पूवर्-

पुनरीिक्षत वेतनमानᲂ का सामान् य वेतन

मैिᮝक् स मᱶ स् तर के साथ एक ᮰ेणी मᱶ

िवलय हो गया है, और जहां यह लाभ

केवल उस पद (उन पदᲂ) के िलए

िवस् तािरत होगा, िजसके (िजनके) िलए

वह वेतन मैिᮝक् स मᱶ स् तर िबना िकसी

उन् नयन के साधारण ᮧितस् थापन ᮕेड है।

[फा.सं. ए.-12018/5/2014-एन.टी.एच.]

डी. के. सोनकर, उप िनदेशक (एन.टी.एच.)

New Delhi, the 20th February, 2017

G.S.R. 58.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution, Department of Consumer Affairs,

National Test House, Stenographer Grade I Recruitment Rules, 2015, except as respect things done or omitted to be

done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to

the post of Stenographer Grade I in the National Test House, Ministry of Consumer Affairs, Food and Public

Distribution, Department of Consumer Affairs, namely :-

1. Short title and commencement.- (1). These rules may be called the National Test House, (Stenographer

Grade I) Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of post, classification, level in the pay matrix.-The number of post, its classification, level in the pay

matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

Method of recruitment, age-limit, educational qualifications, etc. .- The method of recruitment, age-limit,

educational qualifications and other matters relating to thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the

Schedule.

Disqualification.- No person,-

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b)

Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person,

shall be eligible for appointment to the said post:

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

237

Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds, for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary and expedient so to do, it

may, by order and for the reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to

any class or category of persons.

Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes, ex-Servicemen and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name

post

Number of

post.

Classification.

Level

the

Pay

Matrix

Whether

selection

post

non-

selection

post.

Age-limit

for

direct

recruits.

Educational

and

other

qualifications

required

for

direct recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

Stenographer

Grade – I.

11* (2017)

(*Subject to

variation

dependent on

workload).

General Central

Service, Group

‘B’, Non –

Gazetted,

Ministerial.

Level – 6

( Rs.35400-

112400/-)

Selection.

Not

applicable.

Not applicable.

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed

for

direct

recruits will apply in the case of

promotees.

Period

probation,

any.

Method of recruitment , whether by direct

recruitment or by promotion or by deputation or

absorption and percentage of the vacancies to be

filled by various methods.

(8)

( 9)

(10)

Not applicable.

Two years for

promotees.

20% by promotion failing which by deputation,

80% by deputation or absorption.

case

recruitment

promotion

deputation/absorption, grades from

which promotion or deputation/

absorption to be made.

If Departmental Promotion Committee

exists, what is its composition.

Circumstances

which

Union

Public

Service

Commission

consulted

making

recruitment.

(11)

(12)

(13)

Promotion: Stenographer Grade II in

the level - 4 in the pay matrix

(Rs.25500-Rs.81100/-) with ten years’

service in the grade rendered after

appointment thereto on a regular basis

and have successfully completed the

mandatory training of two or four

weeks in the field duties of the

promotional post:

Provided that those persons

who have not completed training for

promotion before the date of meeting

the

Departmental

Promotion

Committee shall also be considered

1. Departmental Promotion Committee

(for considering promotion ) consisting of:-

(1) Senior most Scientist ‘D’, National Test

House

– Chairman

(2) Under Secretary or Deputy Director,

National Test House, Department of

Consumer Affairs

- Member

(3) Administration Officer Grade II,

National Test House

– Member

Consultation

with

Union

Public Service Commission

not necessary.

238

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

subject to the condition that the

required training shall be completed

within one year of the date of meeting

the

Departmental

Promotion

Committee.

Note 1: Where juniors who have

completed

their

qualifying

eligibility service are being considered

for promotion, their senior would also

be considered provided they are not

short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of

such

qualifying

two

years

whichever

less,

and

have

successfully completed probation

period for promotion to the next

higher grade along with their juniors

who have already completed such

qualifying or eligibility service.

Note 2 : For the purpose of

computing

minimum

qualifying

service for promotion, the service

rendered on a regular basis by an

officer prior to the 1^st January, 2016

or the date from which the revised

level in the pay matrix based on the

Seventh Central Pay Commission

recommendations has been extended,

shall be deemed to be service rendered

in the corresponding level in the pay

matrix extended based on the

recommendations

the

Pay

Commission.

Deputation or absorption :

(a) Stenographers under the Central

Government or State Governments or

Union territories, -

(i) holding analogous post on

regular basis in the parent

cadre or department; or

(ii) with ten years regular

service

rendered

after

appointment thereto on a

regular basis in the level - 4

the

pay

matrix

(Rs.25500-Rs.81100/-)

the

parent

cadre

department.

Note 1: The departmental officers in

the feeder category, who are in the

direct line of promotion, shall not be

eligible

for

consideration

for

appointment on deputation. Similarly,

deputationist shall not be eligible for

consideration for appointment by

promotion.

2. Departmental Promotion Committee

(for considering confirmation ) consisting

of :-

(1) Senior most Scientist ‘D’, National Test

House

– Chairman

(2) Under Secretary or Deputy Director,

National Test House, Department of

Consumer Affairs

-Member

(3) Administration Officer Grade II,

National Test House

– Member

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

239

Note 2: The period of deputation

including period of deputation in

another

ex-cadre

post

held

immediately

preceding

this

appointment in the same or some

other organisation or department of

the

Central

Government

shall

ordinarily not exceed three years.

Note 3: The maximum age-limit for

appointment by deputation shall be

not exceeding fifty six years as on the

closing

date

the

receipt

application.

Note

For

the

purpose

appointment on deputation basis, the

service rendered on a regular basis by

an officer prior to the 1^st January,

2016 or the date from which the

revised level in the pay matrix based

on the recommendations of the

Seventh Central Pay Commission has

been extended, shall be deemed to be

service rendered in the corresponding

level in the pay matrix extended based

on the recommendations of the said

Pay Commission except where there

has been merger of more than one pre-

revised scales of pay into one grade

with a common level in the pay

matrix and where this benefit will

extend only for the post(s) for which

that level in the pay matrix is the

normal replacement grade without any

upgradation.

[ F. No. A -12018/05/2014- NTH ]

D. K. SONKER, Dy. Director (NTH)

नई िदल् ली, 21 फरवरी, 2017

सा.का.िन. 59.— राष् ᮝपित, संिवधान के अनुच् छेद 309 के परन् तुक ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते हुए और

उपभोक् ता मामले, खा᳒ एवं सावर्जिनक िवतरण मंᮢालय (उपभोक् ता मामले िवभाग) राष् ᮝीय परीक्षण शाला, कोलकाता,

महािनदेशक, समूह ‘क’ पद भतᱮ िनयम, 2006 को, उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓांत करते हुए िजन् हᱶ ऐसे अिधᮓमण से पूवर्

िकया गया है या करने का लोप िकया गया है, राष् ᮝीय परीक्षण शाला मᱶ महािनदेशक के पद की भतᱮ की प᳍ित का िविनयमन

करने के िलए िनम् निलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथार्त्:-

1. संिक्षप् त नाम और ᮧारंभ.- (1)

इन िनयमᲂ का संिक्षप् त नाम राष् ᮝीय परीक्षण शाला, कोलकाता, महािनदेशक, (समूह ‘क’

पद) भतᱮ िनयम, 2017 है।

240

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

(2)

ये राजपᮢ मᱶ ᮧकाशन की तारीख को ᮧवृᱫ हᲂगे।

पद की संख् या, वगᱮकरण और पे मैिᮝक् स मᱶ लेवल.- उक् त पद की संख् या, उसका वगᱮकरण और उनके संलग् न पे

मैिᮝक् स मᱶ लेवल वह होगा जो िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची के स् तंभ (2) से स् तंभ (4) मᱶ िविन᳸दष् ट हᱹ।

भतᱮ की प᳍ित, आयु सीमा, शैिक्षक अहर्ताएं, आिद.- उक् त पद पर भतᱮ की प᳍ित, आयु सीमा, शैिक्षक अहर्ताएं और

उससे संबंिधत अन् य बातᱶ वे हᲂगी जो उक् त अनुसूची के स् तंभ (5) से स् तंभ (13) मᱶ िविन᳸दष् ट हᱹ।

िनरहर्ता.- वह व् यिक् त-

(क)

िजसने ऐसे व् यिᲦ से, िजसका पित या िजसकी पत् नी जीिवत है, िववाह िकया है या

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी पत् नी के जीिवत रहते हुए िकसी अन् य व् यिक् त से िववाह िकया है,

उक् त पद पर िनयुिᲦ के िलए पाᮢ नहᱭ होगा:

छूट दे सकेगी।

िशिथल करने की शिक् त.-जहां केन् ᮤीय सरकार की यह राय है िक ऐसा करना आवश् यक या समीचीन है, वहां वह

िकसी वगर् या ᮧवगर् के व् यिक् तयᲂ की बाबत, आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकेगी।

व् यावृिᱫ.-इन िनयमᲂ की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अन् य िरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी,

जनजाितयᲂ, अन् य िपछड़े वगᲄ, भूतपूवर् सैिनकᲂ और अन्य िवशेष ᮧवगर् के व् यिक् तयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिक्षत है।

अनुसूची

पद का नाम

पदᲂ की

संख् या

वगᱮकरण

पे-मैिᮝक् समᱶ

लेवल

चयन पद है

अथवा

अचयन पद

सीधी भतᱮ के िलए आयु सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

महािनदेशक 01* (2017)

(*कायर्भार के

आधार

पर

पिरवतर्न

िकया

जा

सकता है।)

साधारण

कᱶᮤीय

सेवा समूह ‘क’

अराजपिᮢत

अननुसिचवीय

लेवल

-14

(144200 रु.-

218200 रु.)

लागू नहᱭ

होता

पचास वषर् से अिधक नहᱭ

(कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा जारी िकए गए

अनुदेशᲂ या आदेशᲂ के अनुसार

सरकारी सेवकᲂ के िलए पांच वषर् तक

िशिथल की जा सकती है )

िटप्पण: आयु-सीमा अवधािरत करने

के िलए िनणार्यक तारीख भारत मᱶ

अभ् यिथयᲂ से आवेदन ᮧाप् त करने के

िलए िनयत की गई अंितम तारीख

होगी न िक वह अंितम तारीख होगी।

(न िक वह अंितम तारीख जो असम,

मेघालय, अरूणाचल ᮧदेश, िमजोरम,

मिणपुर, नागालैण्ड, िᮢपुरा, िसिᲥम,

जम्मू - कश्मीर राज्य के ल᳎ाख खंड,

िहमांचल ᮧदेश के लाहौल और स्पीित

िजले तथा चम्बा िजले के पांगी उप-

खंड, अंडमान और िनकोबार ᳇ीप या

लक्ष᳇ीप के अभ्यिथयᲂ के िलए िविहत

की गई है)

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

241

सीधी भतᱮ िकए जाने वाले व् यिᲦयᲂ के िलए

अपेिक्षत शैिक्षक और अन् य अहर्ताएं

सीधी भतᱮ िकए जाने वाले

व् यिᲦयᲂ के िलए िविहत आयु

और शैिक्षक अहर्ताएं ᮧोन् नत

व् यिᲦयᲂ की दशा मᱶ लागू

हᲂगी या नहᱭ

पिरवीक्षा

की

अविध यिद कोई

हो

भतᱮ की प᳍ित :- भतᱮ

सीधे होगी या ᮧोन् नित

᳇ारा

या

ᮧितिनयुिᲦ/आमेलन

᳇ारा और िविभन् न

प᳍ितयᲂ

᳇ारा

भरे

जाने वाली पदᲂ की

ᮧितशतता

(7)

(8)

(9)

(10)

आवश् यक:

(i) िकसी मान्यता-ᮧा᳙ िव᳡ िव᳒ालय

से रसायन िवज्ञान (िवशु᳍ या

अनुᮧयुक् त) या भौितक िवज्ञान

(िवशु᳍

या

अनुᮧयुक् त)

मᱶ

स् नातकोत् तर िडᮕी या इंजीिनयᳳरग

या धातु िवज्ञान या टैक् सटाइल/रबड़

ᮧौ᳒ोिगकी मᱶ िडᮕी या समतुल् य:

तथा

(ii) (क)

पदाथᲄ

के

परीक्षण

तथा

मूल् यांकन के क्षेᮢ मᱶ 15 वषर् का

अनुभव रखता हो; या

(ख) मानकीकरण, गुणवत् ता, िवश् वसनीयता

और यथाथर्ता मᱶ 15 वषर् का अनुभव िजनमᱶ

से कम से कम 5 वषर्, पदाथᲄ तथा

पिरयोजनाᲐ के स् वतंᮢ आयोजन और

िनष् पादन मᱶ अनुभव हो।

िटप् पण 1 : अहर्ताएं, अन् यथा सुअिहत

अभ् यिथयᲂ की दशा मᱶ संघ लोक सेवा आयोग

के िववेकानुसार िशिथल की जा सकती है।

िटप् पण 2: अनुभव संबंधी अहर्ता (अहर्ताएं)

संघ लोक सेवा आयोग के िववेकानुसार

अनुसूिचत

जाितयᲂ

और

अनुसूिचत

जनजाितयᲂ के अभ् यिथयᲂ की दशा मᱶ तब

िशिथल की जा सकती हᱹ जब चयन के िकसी

ᮧᮓम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय

है िक उनके िलए आरिक्षत िरिᲦयᲂ को भरने

के िलए अपेिक्षत अनुभव रखने वाले उन

समुदायᲂ के अभ् यिथयᲂ के पयार्प् त संख् या मᱶ

उपलब् ध होने की संभावना नहᱭ है।

वांछनीय:

(i) िकसी मान् यता ᮧाप् त िवश् विव᳒ालय से

रसायन िवज्ञान/भौितकी मᱶ डाक् टरेट की

आयु: नहᱭ।

शैिक्षक अहर्ता: हां

सीधी भतᱮ के

िलए एक वषर्

संयुक् त प᳍ित

ᮧितिनयुिᲦ

(िजसमᱶ

अल् पकािलक

संिवदा

भी है) ᮧोन् नित सिहत,

िजसके न हो सकने पर

सीधी भतᱮ ᳇ारा।

242

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

उपािध

या

इंजीिनयᳳरग/धातु

िवज्ञान/टैक् सटाइल/रबड़

ᮧौ᳒ोिगकी

मᱶ

स् नातकोत् तर िडᮕी या समतुल् य;

(ii) ᮧशासिनक अनुभव अिधमानत: िकसी

ᮧयोगशाला मᱶ; तथा

(iii) औ᳒ोिगक पदाथᲄ तथा परीक्षण प᳍ित

िवज्ञान मᱶ अनुसंधान का अनुभव।

ᮧोन् नित/

ᮧितिनयुिᲦ/आमेलन

᳇ारा

भतᱮ की दशा मᱶ वे ᮰ेिणयां िजनसे

ᮧोन् नित/ᮧितिनयुिᲦ/आमेल न

िकया

जाएगा।

यिद िवभागीय ᮧोन् नित सिमित है और

उसकी संरचना

भतᱮ करने मᱶ िकन पिरिस्थितयᲂ मᱶ

संघ लोक सेवा आयोग से परामशर्

िकया जाएगा

(11)

(12)

(13)

ᮧितिनयुिᲦ

(िजसमᱶ

अल् पकािलक

संिवदा भी है) ᮧोन् नित सिहत:

I. कᱶᮤीय/राज् य सरकारᲂ/संघ राज् य

क्षेᮢᲂ/मान् यता ᮧाप् त अनुसंधान संस् थानᲂ

या

िवकास

संगठनᲂ/अ᳍र्-सरकारी,

सांिविधक अथवा स् वायत् तशासी संगठनᲂ

के वे अिधकारी,

(क) (i) िजन् हᲂने मूल काडर/िवभाग मᱶ

िनयिमत आधार पर सदृश् य पद धारण

िकए हᲂ या

(ii) िजन् हᲂने मूल काडर/िवभाग मᱶ पे

मैिᮝक् स के पे लेवल 13-ए (131100-

216600 रु.) मᱶ अथवा समतुल् य पदᲂ

पर िनयिमत आधार पर िनयुिᲦ के

पश् चात इस ᮰ेणी मᱶ दो वषर् की सेवा की

है; या

(iii) िजन् हᲂने मूल काडर/िवभाग मᱶ पे

मैिᮝक् स के पे लेवल13 (118500-

214100 रु.) मᱶ अथवा समतुल् य पदᲂ

पर िनयिमत आधार पर िनयुिᲦ के

पश् चात इस ᮰ेणी मᱶ तीन वषर् की सेवा

की है; और

(ख) जो स् तंभ 7 के अधीन सीधी भतᱮ के

िलए िविहत िकए गए अनुभव और

शैिक्षक अहर्ताएं रखता हो।

II. ऐसे िवभागीय िनदेशक (ᮕेड 2)

िजन् हᲂने पे मैिᮝक् स के पे-लेवल 13

(118500-214100 रु.) मᱶ तीन वषर्

की सेवा की है, पर भी बाहरी व् यिᲦयᲂ

के साथ िवचार िकया जाएगा और ऐसी

समूह ‘क’ िवभागीय पदोन् नित सिमत (पुि᳥

के संबंध मᱶ िवचार करने के िलए) :

1. सिचव, उपभोक् ता

मामले िवभाग

-अध् यक्ष

2. अपर सिचव, अन् यमंᮢालय/िवभाग से

-सदस् य

3. विरष् ठ आिथक सलाहकार, उपभोक् ता

मामले िवभाग

-सदस् य

ᮧत् येक अवसर पर पद की िनयुिᲦ

के िलए संघ लोक सेवा आयोग से

परामशर् करना आवश् यक है।

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

243

दशा मᱶ िनयुिᲦ के िलए चयिनत िकए

जाने पर, उस पद पर ᮧोन् नित ᳇ारा

भरा गया समझा जाएगा।

िटप् पण 1- पोषक ᮧवगर् के ऐसे

िवभागीय अिधकारी, जो ᮧोन् नित की

सीधी पंिᲦ मᱶ हᱹ, ᮧितिनयुिᲦ पर

िनयुिᲦ के िलए िवचार िकए जाने के

पाᮢ नहᱭ हᲂगे। इसी ᮧकार ᮧितिनयुक् त

व् यिᲦ ᮧोन् नित ᳇ारा िनयुिᲦ के िलए

िवचार िकए जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे।

िटप् पण2- ᮧितिनयुिᲦ (िजसके अंतगर्त

अल् पकािलक संिवदा भी है) कᱶᮤीय

सरकार के उसी या िकसी अन् य

संगठन/िवभाग मᱶ इस िनयुिᲦ से ठीक

पहले धािरत िकसी अन् य काडर बा᳭

पद पर ᮧितिनयुिᲦ की अविध है

साधारणतया 5 वषर् से अिधक नहᱭ

होगी।

िटप् पण 3- ᮧितिनयुिᲦ पर िनयुिᲦ

(िजसके अंतगर्त, अल् पकािलक संिवदा

भी है) के िलए अिधकतम आयु सीमा

आवेदन ᮧाप् त करने की अंितम तारीख

को 56 वषर् से अिधक नहᱭ होगी।

िटप् पण- 4: ᮧितिनयुिᲦ (िजसके अंतगर्त

अल् पकािलक संिवदा भी है) के आधार

पर िनयुिᲦ के ᮧयोजन के िलए िकसी

अिधकारी ᳇ारा, 1 जनवरी, 2016 से

पहले या उस तारीख से िजससे सातवᱶ

कᱶᮤीय वेतन आयोग की िसफािरशᲂ पर

आधािरत पुनरीिक्षत वेतन संरचना का

िवस् तार िकया गया है, िनयिमत आधार

पर ᮧदान की गई सेवा को, िसवाय उस

दशा के, जहां एक से अिधक पूवर्

पुनरीिक्षत वेतनमानᲂ का पे- मैिᮝक् स

सिहत एक ᮰ेणी मᱶ िवलय हो गया है

और वहां यह फायदा केवल उस पद

(पदᲂ) तक िवस् तािरत होगा िजसके िलए

पे मैिᮝक् स लेवल िबना िकसी उन् नयन के

साधारण ᮧितस् थापन ᮕेड है उक् त वेतन

आयोग की िसफािरशᲂ पर आधािरत

िवस् तािरत तत् स् थानी पे- मैिᮝक् स लेवल

पर की गई सेवा समझी जाएगी।

[फा.सं. ए-12018/03/2005-एनटीएच]

डी.के. सोनकर, उपिनदेशक (एन.टी.एच.)

244

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

New Delhi, the 21st February, 2017

G.S.R. 59.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Ministry of Consumer Affairs, Food and Public Distribution (Department of Consumer Affairs)

National Test House, Kolkata, Director General, Group A post, Recruitment Rules 2006, except as respects things done

or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of

recruitment to the post of Director General in the National Test House, Department of Consumer Affairs, Ministry of

Consumer Affairs, Food and Public Distribution, namely :-

Short title and commencement.- (1) These rules may be called the National Test House, Kolkata, Director

General (Group ‘A’ Post) Recruitment Rules 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of post, classification, level in the pay matrix. -The number of post, its classification, level in the

pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

Method of recruitment, age-limit, educational qualifications, etc. . - The method of recruitment, to the said

post, age-limit, educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of

the said Schedule.

Disqualification. - No person, -

(a)

Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal

law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order and for the reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service

Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

Saving.-Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other Backward Classes, ex-Servicemen and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of

post.

Number of

post.

Classification.

Level in the

Pay Matrix

Whether

selection or

non-

selection

post.

Age -limit for direct recruits.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Director

General

01* (2017)

(*Subject to

variation

dependent on

workload).

General Central

Service, Group-A

Gazetted, Non-

Ministerial

Level - 14 (

Rs.144200-

Rs.218200/-)

Not

applicable.

Not exceeding fifty years

(Relaxable for Government servants up

to five years in accordance with the

instructions or orders issued by the

Central Government).

Note: The crucial date for determining

the age limit shall be the closing date

for

receipt

applications

from

candidates in India (and not the closing

date prescribed for those in Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura,

Sikkim, Ladakh Division of Jammu

and Kashmir State, Lahaul and Spiti

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

245

District and Pangi Sub-division of

Chamba District of Himachal Pradesh,

Andaman and Nicobar Islands or

Lakshadweep.)

Educational and other qualifications

required for direct recruits.

Whether age and educational

qualifications prescribed for

direct recruits will apply in

the case of promotees

Period of

probation, if

any.

Method

recruitment

whether by direct recruitment

promotion

deputation or absorption and

percentage of the vacancies to

be filled by various methods.

(7)

(8)

( 9)

(10)

Essential :

(i) Master’s Degree in Chemistry

(Pure or Applied) or Physics (Pure or

Applied) or Degree in Engineering or

Metallurgy or Textile or Rubber

Technology

from

recognised

University or equivalent and

(ii) (a) possessing fifteen years

experience in the field of testing and

evaluation of materials; or

(b)

fifteen

years

experience

standardisation, quality assurance and

reliability of which at least five years

should be in the field of materials and

independent

planning

and

execution of projects.

Note 1 : Qualifications are relaxable

at the discretion of the Union Public

Service Commission in the case of

candidates otherwise well qualified.

Note

The

qualification(s)

regarding experience is/are relaxable

at the discretion of the Union Public

Service Commission in the case of

candidates

belonging

the

Scheduled castes and the Scheduled

Tribes, if at any stage of selection ,the

Union Public Service Commission is

of the opinion that sufficient number

the

candidates

from

these

communities

possessing

requisite

experience are not likely to be

available to fill up the posts reserved

for them.

Desirable :

(i)

Doctorate

Degree

Chemistry or Physics or

Post Graduate Degree in

Engineering or Metallurgy

Textile

Rubber

Technology

from

recognised University or

equivalent;

Age - No

Educational Qualifications :

Yes

One year for

direct recruits.

Composite method

Deputation (including short

term

contract)

plus

promotion, failing which by

direct recruitment.

246

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2017/ PHALGUNA 6, 1938

[PART II—SEC. 3(i)]

(ii)

administrative

experience,

preferably in a laboratory ;

and

(iii)

research

experience

industrial

materials

and

testing methodology.

In case of recruitment by promotion or

deputation or absorption, grades from

which promotion or deputation or

absorption to be made.

If Departmental Promotion Committee

exists, what is its composition.

Circumstances in which Union

Public Service Commission is to

consulted

making

recruitment.

(11)

(12)

(13)

Deputation (including short term

contract) plus promotion:

I. Officers under the Central or State

Government or Union Territories or

Universities or Recognised Research

Institutions

Development

Organisations or Semi Government,

Statutory

Autonomous

Organisations:-

(a) (i) holding analogous post on

regular basis in the parent cadre or

Department; or

(ii) with two years service in

the grade rendered after appointment

thereto on a regular basis in the Pay

Level - 13A in the pay matrix

(Rs.131100-216600) or equivalent in

the parent cadre or department; or

(iii) with three years service in

the grade rendered after appointment

thereto on a regular basis in the

Level - 13 in the Pay Matrix

(Rs.118500-214100) or equivalent in

the parent cadre or department ; and

(b)

possessing

the

essential

qualification

and

experience

prescribed for direct recruits under

column (7).

II. The Departmental Director (Grade

II) in the Level -13 in the Pay Matrix

(Rs.118500-214100) with three years

regular service in the grade will also

be considered alongwith outsiders and

in case he is selected for appointment

to the post the same shall be deemed

to have been filled by promotion.

Note 1: The Departmental Officers in

the feeder cadre who are in direct line

of promotion will not be eligible for

consideration for appointment on

deputation. Similarly, deputationists

shall not be eligible for consideration

for appointment by promotion.

Group

‘A’

Departmental

Promotion

Committee

(for

considering

confirmation):-

(1) Secretary, Department of Consumer

Affairs

- Chairman

(2) Additional Secretary from another

Ministry/Department

- Member

(3) Senior Economic Advisor, Department

of Consumer Affairs

- Member

Consultation with the Union

Public Service Commission is

necessary for appointment to the

post on each occasion.

[Hkkx II—[k.M 3(i)]

Hkkjr dk jkti=k % iQjojh 25] 2017@iQkYxqu 6] 1938

247

Note 2: The period of deputation

(including

short

term

contract)

including

period

deputation

(including short term contract) in

another

ex-cadre

post

held

immediately

preceding

this

appointment in the same or some

other organisation or department of

the

Central

Government

shall

ordinarily not exceed five years.

Note 3: The maximum age limit for

appointment by deputation (including

short term contract) shall be not

exceeding fifty-six years as on the

closing date of receipt of applications.

Note

For

the

purpose

appointment on deputation (including

short term contract) basis, the service

rendered on a regular basis by an

officer prior to the 1^st January, 2016

or the date from which the revised

level in the pay matrix based on the

recommendations of the Seventh

Central Pay Commission has been

extended shall be deemed to be

service rendered in the corresponding

level in the pay matrix extended based

on the recommendations of the said

Pay Commission except where there

has been merger of more than one pre-

revised scale of pay into one grade

with a common level in the pay matrix

and where this benefit will extend

only for the post for which that level

in the pay matrix is the normal

replacement

grade

without

any

upgradation.

[ F. No. A -12018/03/2005- NTH ]

D. K. SONKER, Dy. Director (National Test House)

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

SARVESH KUMAR

SRIVASTAVA

Digitally signed by SARVESH

KUMAR SRIVASTAVA

Date: 2017.03.11 18:11:12

+05'30'