932 GI/2017

(47)

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REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

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PUBLISHED BY AUTHORITY

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WEEKLY

la- 6]

ubZ fnYyh] iQjojh 26—ekpZ 4] 2017] 'kfuokj@iQkYxqu 7—iQkYxqu 13] 1938

No. 6]

NEW DELHI, FEBRUARY 26—MARCH 4, 2017, SATURDAY/ PHALGUNA 7— PHALGUNA 13, 1938

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Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 4

PART II—Section 4

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Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रᭃा मंᮢालय

नई ᳰद᭨ली, 22 फरवरी, 2017

का.िन.आ. 12.—रा᳦पित संिवधान के अनु᭒छेद 309 के परंतुक ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए एवं कᱹटीन

भंडार िवभाग, रᭃा मंᮢालय (समूह ‘क’ एवं समूह ‘ख’ पद) भतᱮ िनयम, 1979 के अिधᮓमण मᱶ जहां तक वे ऐसे अिधᮓमण

से पहले ᳰकए जाने वाले मामलᲂ को अथवा िवलोिपत से संबंिधत के िसवाय महाᮧबंधक एवं अ᭟यᭃ, ᮧशासन बोडᭅ के पद से

संबंिधत हो, कᱹटीन भंडार िवभाग, रᭃा मंᮢालय, मᱶ महाᮧबंधक एवं अ᭟यᭃ, ᮧशासन बोडᭅ (समूह ‘क’) पदᲂ के पद के िलए

भतᱮ कᳱ िविध को िविनयिमत करने वाले िन᳜िलिखत िनयम एतn~᳇ारा बनाते हᱹ, नामत :-

लघु शीषᭅक एवं ᮧारंभ.- (1) इन िनयमᲂ को कᱹटीन भंडार िवभाग, महाᮧबंधक एवं अ᭟यᭃ, ᮧशासन बोडᭅ समूह

(क पद) (गैर-औ᳒ोिगक) पद भतᱮ िनयम, 2017 कहा जाएगा ।

(2)

ये सरकारी राजपᮢ मᱶ उनके ᮧकाशन कᳱ तारीख से ᮧवृᱫ हᲂगे ।

पदᲂ कᳱ सं᭎या, वगᱮकरण एवं वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ लेव.- इसके साथ संलᲨ उपयुᭅᲦ पदᲂ कᳱ सं᭎या, उनका वगᱮकरण

तथा वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ लेवल इन िनयमᲂ के साथ संलᲨ अनुसूची के यथािविन᳸द᳥ कालम (2) से (4) के अनुसार होगा ।

भतᱮ कᳱ िविध, आयुसीमा एवं यो᭏यता इ᭜या.- उपयुᭅᲦ पदᲂ के िलए भतᱮ कᳱ िविध, आयु सीमा, यो᭏यता तथा उससे

संबंिधत अ᭠य मामले उᲦ अनुसूची के कालम (5) से (13) मᱶ यथािविन᳸द᳥ के अनुसार हᲂगे ।

अपाᮢता.- ऐसा कोई ᳞िᲦ,

(क) िजसने ᳰकसी ᳞िᲦ के पित / प᳀ी के जीिवत होते ᱟए उससे शादी का अनुबंध ᳰकया है, अथवा

(ख) िजसने पित / प᳀ी के जीिवत रहते ᱟए ᳰकसी ᳞िᲦ से शादी का अनुबंध ᳰकया है,

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/ PHALGUNA 13, 1938

[PART II—SEC. 4]

उपयुᭅᲦ पद पर िनयुिᲦ के िलए पाᮢ होगा :

बशतᱷ ᳰक कᱶᮤीय सरकार इससे संतु᳥ है ᳰक ऐसी शादी ऐसे लागू ᳞िᲦगत कानून के अ᭠तगᭅत ऐसे ᳞िᲦ तथा शादी के िलए

अ᭠य पᭃ तथा ऐसा करने के िलए अ᭠य आधार हᱹ, उनसे इस िनयम के अ᭠तगᭅत ᳰकसी को छूट दे सकती है ।

छूट देने कᳱ शिᲦ.- जहां कᱶᮤीय सरकार का िवचार है ᳰक यह ऐसा करने के िलए आव᭫यक अथवा सामᳯरक है तो यह

आदेशानुसार िलिखत ᱨप मᱶ ᳯरकाडᭅ ᳰकए जाने वाले कारणᲂ के िलए और संघ लोक सेवा आयोग के परामशᭅ से ᳰकसी वगᭅ

अथवा ᳞िᲦयᲂ कᳱ ᮰ेणी के संबंध मᱶ इन िनयमᲂ के ᳰकसी उपबंध मᱶ छूट दे सकती है ।

सुरᭃा.- इन िनयमᲂ मᱶ कुछ भी अनुसूिचत जाित , अनुसूिचत जनजाित, अ᭠य िपछड़े वगᭅ, भूतपूवᭅ सैिनकᲂ तथा भारत

सरकार ᳇ारा इन संबंध मᱶ समय-समय पर जारी ᳰकए गए आदेश के अनुसार ᳞िᲦयᲂ कᳱ अ᭠य िवशेष ᮰ेिणयᲂ के िलए ᮧदान

ᳰकए जाने वाले आरᭃण आयु सीमा मᱶ छूट तथा अ᭠य ᳯरयायतᲂ को ᮧभािवत नहᱭ करेगा ।

अनुसूची

पद का नाम

पदᲂ

कᳱ

सं᭎या

वगᱮकरण

वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ लेवल

᭍या चयन पद

अथवा

गैर-

चयन पद

सीधे भतᱮ होने

वालᲂ के िलए

आयु सीमा

सीधे भतᱮ होने

वालᲂ के िलए

आव᭫यक शैिᭃक

एवं

अ᭠य

यो᭏यता

महा

ᮧबंधक

एवं

अ᭟यᭃ

ᮧशासन बोडᭅ

सामा᭠य

कᱶᮤीय

सेवा समूह ‘क’

राजपिᮢत, गैर-

सिचवालयी

लेवल-14

(ᱧ. 144200-218200)

लागू नहᱭ

᭍या ᮧो᳖ित

ᮧा᳙कताᭅᲐ

के मामले मᱶ

िनधाᭅᳯरत

आयु

और

शैिᭃक

यो᭏यता लागू

होगी

पᳯरवीᭃा

कᳱ

अविध

यᳰद कोई

है

भतᱮ कᳱ िविध :

᭍या सीधी भतᱮ

᳇ारा

अथवा

ᮧो᳖ित

᳇ारा

अथवा ᮧितिनयुिᲦ

᳇ारा आमेलन तथा

िविभ᳖

िविधयᲂ

᳇ारा भरी जाने

वाली ᳯरिᲦयᲂ कᳱ

ᮧितशतता

ᮧो᳖ित/ᮧितिनयुिᲦ/आमेलन, ᮕेडᲂ िजससे

ᮧो᳖ित/ᮧितिनयुिᲦ/आमेलन ᳰकया जाता

है, के ᳇ारा भतᱮ के मामले मᱶ

यᳰद

िवभागीय

ᮧो᳖ित

सिमित

मौजूद

है

तो

उसकᳱ

संरचना

᭍या है

ऐसी

पᳯरि᭭थितयᲂ

िजनमᱶ भतᱮ करने के

िलए संघ लोक सेवा

आयोग से परामशᭅ

ᳰकया जाता है ।

लागू नहᱭ

लागू

नहᱭ

संयुᲦ िविध ᳇ारा

[ᮧितिनयुिᲦ

(अ᭨पकािलक

संिवदा)+ᮧो᳖ित]

संयुᲦ िविध (ᮧितिनयुिᲦ [अ᭨पकािलक

संिवदा सिहत)+ᮧो᳖ित]

.................................

ᮧितिनयुिᲦ

(अ᭨पकािलक

संिवदा

सिहत):

कᱶᮤीय अथवा रा᭔य अथवा संघ रा᭔य

ᮧशासन

अथवा

सशᳫ

सेनाᲐ

के

अिधकारीः-

(क)(I) मूल संवगᭅ अथवा िवभाग मᱶ

िनयिमत आधार पर सदृश पदधारी,

अथवा

लागू नहᱭ

संघ

लोक

सेवा

आयोग से परामशᭅ

करना अिनवायᭅ है ।

¹Hkkx II—[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % ekpZ 4] 2017@iQkYxqu 13] 1938 49

(II) लेवल-13ए (131100-216600ᱧ.)

मᱶ पदᲂ पर अथवा मूल संवगᭅ अथवा

िवभाग मᱶ समकᭃ पदᲂ पर िनयिमत

आधार पर िनयुिᲦ के प᳟ात ᳰदए गए

ᮕेड मᱶ दो वषᭅ कᳱ सेवा

अथवा

(III) लेवल-13 (118500-214100ᱧ.)

मᱶ पदᲂ पर अथवा मूल संवगᭅ अथवा

िवभाग मᱶ समकᭃ पदᲂ पर िनयिमत

आधार पर िनयुिᲦ के प᳟ात ᳰदए गए

ᮕेड मᱶ तीन वषᭅ कᳱ सेवा

(ख) िन᳜िलिखत शैिᭃक यो᭏यताएं और

अनुभवधारीः-

(i) ᳩातक िडᮕी+मा᭭टर ऑफ िबजनेस

एडिमिन᭭ᮝेशन अथवा मा᭠यता ᮧा᳙

िव᳡िव᳒ालय अथवा सं᭭थान से ᮧबंधन

मᱶ ᳩातकोतर िड᭡लोमा

(ii) ᮧशासन अथवा संचालन मᱶ बीस वषᭅ

का कायᭅ अनुभव

ᮕेड मᱶ तीन वषᭅ कᳱ िनयिमत सेवा के साथ

लेवल-13 (118500-214100/-ᱧ.) मᱶ

िवभागीय संयुᲦ महाᮧबंधक पर भी बा᳭

काᳶमकᲂ के साथ िवचार ᳰकया जाएगा

तथा यᳰद वह उᲦ पद पर िनयुिᲦ के

िलए चयिनत हो जाते हᱹ तो उस पद को

ᮧो᳖ित ᳇ारा भरा ᱟआ माना जाएगा ।

ᳯट᭡पणीः- फᳱडर ᮰ेणी मᱶ िवभागीय

अिधकारी जो ᮧो᳖ित के सीधे ᮓम मᱶ हᱹ,

वे ᮧितिनयुिᲦ पर िनयुिᲦ के िलए

िवचाराथᭅ पाᮢ नहᱭ हᲂगे। इसी ᮧकार

ᮧितिनयुिᲦ धारक ᮧो᳖ित ᳇ारा िनयुिᲦ

के िलए िवचाराथᭅ पाᮢ नहᱭ हᲂगे।

(उपयुᭅᲦ मᱶ अथवा कᱶᮤीय सरकार के

ᳰकसी अ᭠य संगठन अथवा िवभाग मᱶ इस

िनयुिᲦ से त᭜काल पहले धाᳯरत अ᭠य

बा᳭ पद पर ᮧितिनयुिᲦ कᳱ अविध

सिहत ᮧितिनयुिᲦ कᳱ अविध तीन वषᭅ

होगी िजसे कायᭅ िन᭬पादन के आधार पर

पांच वषᭅ तक बढ़ाया जा सकता है ।

ᮧितिनयुिᲦ ᳇ारा िनयुिᲦ के िलए आयु

सीमा आवेदन पᮢ ᮧा᳙ होने कᳱ अंितम

तारीख को 54 वषᭅ से अिधक नहᱭ होनी

चािहए ।

[फा.सं.5(1)/2012-रᭃा(संचलन)]

_f"kiky flag usxh] अवर सिचव रᭃा (संचलन)

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/ PHALGUNA 13, 1938

[PART II—SEC. 4]

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi, the 22nd February, 2017

S.R.O. 12.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Canteen Stores Department, Ministry of Defence (Group ‘A’ and Group ‘B’ Posts) Recruitment

Rules, 1979, in so far as they relates to the post of General Manager and Chairman Board of Administration, except as

respects things done or omitted; to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules

regulating the method of recruitment to the post of General Manager and Chairman, Board of Administration

(Group ‘A’) posts in the Canteen Stores Department, Ministry of Defence, namely:-

Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Canteen Stores Department, General

Manager and Chairman, Board of Administration (Group ‘A’ post) (Non-industrial) posts Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of posts, classification and Level in the pay matrix. - The number of the said posts, their

classification and the Level in the pay matrix attached thereto shall be as specified columns (2) to (4) of the schedule

annexed to these rules.

Method of recruitment, age limit and qualification, etc. .- The method of recruitment to the said posts, age

limit, qualification and other matters connected therewith shall be as specified in Columns (5) to (13) of the said

Schedule.

Disqualification .- No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with any person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable, to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may by order for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax

any of the provision of these rules with respect to any class or category of persons.

Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required

to be provided for the Schedule Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of Post

Number of

Posts

Classification

Level in the Pay

matrix

Whether

selection

post or non

selection

post

Age

limit

for

direct

recruits

Educational and

other

qualification

required

for

direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

General

Manager

and Chairman,

Board of

Adminis-

tration.

General Central

Service Group

‘A’ Gazetted,

Non-Ministerial

Level-14

(Rs.144200 –

218200)

N.A.

¹Hkkx II—[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % ekpZ 4] 2017@iQkYxqu 13] 1938 51

Whether

age

and educational

qualification

prescribed for

direct

recruits

will apply in the

case

promotees

Period

probation

any

Method

recruitment

whether by direct

recruitment or by

promotion or by

deputation

absorption

and

percentage of the

vacancies to be

filled by various

methods

In case of recruitment by

promotion / deputation /

absorption, grades from

which

promotion

deputation / absorption to

be made

If a

Departmental

Promotion

Committee

exists what is

its composition

Circumstance in

which U.P.S.C. is

to be consulted in

making

recruitment

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

N.A.

Composite

method

[Deputation

(including Short

Term

Contract)

Plus Promotion].

Composite

method

[deputation

(including

Short Term Contract) plus

promotion]:

----------------------------

Deputation

(including

Short Term Contract):

Officers of Central or State

or Union Territory

Administration or Armed

Forces:-

(A) (I) Holding analogous

post on regular basis in the

parent

cadre

Department;

(II) With two years service

in the grade rendered after

appointment thereto on a

regular basis in posts in

Level-13A (Rs. 131100-

216600) or equivalent in

the

parent

cadre

Department;

(III)

With

three

years

service

the

grade

rendered after appointment

thereto on a regular basis

in posts in Level-13 (Rs.

118500-214100)

equivalent in the parent

cadre or department; and

(B)

possessing

the

following

educational

qualifications

and

experience:-

(i) Graduation degree plus

Master

Business

Administration

Post

Graduate

Diploma

Not applicable

Consultation with

U.P.S.C.

necessary.

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/ PHALGUNA 13, 1938

[PART II—SEC. 4]

Management

from

recognised University or

Institute;

(ii) Twenty years of work

experience

Administration

Operations.

The

Departmental

Joint

General Manager Grade-II

in Level-13 (Rs. 118500-

214100) with three years

regular service in the grade

will also be considered

along with outsiders and in

case he or she is selected

for appointment to the

post, the same shall be

deemed to have been filled

by promotion.

Note I: The Departmental

Officers

the

feeder

category who are in direct

line of promotion will not

eligible

for

consideration

for

appointment on deputation.

Similarly,

deputationists

shall not be eligible for

consideration

for

appointment by promotion.

(Period

deputation

including

period

deputation in another Ex-

cadre

post

held

immediately preceding this

appointment in the same or

some other organisation or

department of the Central

Government shall be three

years, which could be

extended to five years

based on performance. The

maximum age limit for

appointment by deputation

shall be not exceeding 54

years as on the closing date

of receipt of applications).

[F. No. 5(1)/2012-D(Mov)]

R.P.S. NEGI, Under Secy. D(Mov)

नई ᳰद᭨ली, 23 फरवरी, 2017

का.िन. आ.13.—रा᳦पित, संिवधान के अनु᭒छेद 309 के पर᭠तुक ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए, और रᭃा

मंᮢालय, सशᳫ बल मु᭎यालय और अंतर सेवा संगठन (पु᭭तकालय और सूचना अिधकारी, सहायक पु᭭तकालय और सूचना

अिधकारी, ᭔ये᳧ पु᭭तकालय और सूचना सहायक) भतᱮ िनयम, 1994 को उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓांत करते ᱟए, िज᭠हᱶ

¹Hkkx II—[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % ekpZ 4] 2017@iQkYxqu 13] 1938 53

ऐसे अिधᮓमण से पहले ᳰकया गया है या करने का लोप ᳰकया गया है, रᭃा मंᮢालय के एकᳱकृत मु᭎यालय (सेना, नौसेना और

वायु सेना), रᭃा कमᭅचाᳯरवृंद मु᭎यालय और अंतर सेवा संगठन मᱶ ᭔ये᳧ पु᭭तकालय और सूचना अिधकारी, पु᭭तकालय और

सूचना अिधकारी, सहायक पु᭭तकालय और सूचना अिधकारी तथा पु᭭तकालय और सूचना सहायक के पदᲂ पर भतᱮ कᳱ

प᳍ित का िविनयमन करने के िलए िन᳜िलिखत िनयम बनाते हᱹ, अथाᭅत् :-

संिᭃ᳙ नाम और ᮧारंभ .- (1) इन िनयमᲂ का संिᭃ᳙ नाम रᭃा मंᮢालय के एकᳱकृत मु᭎यालय (सेना, नौसेना और

वायु सेना), रᭃा कमᭅचाᳯरवृ᭠द मु᭎यालय और अंतर सेवा संगठन, (पु᭭तकालय काडर समूह ‘क’ और ‘ख’ पद) भतᱮ िनयम,

2017 है ।

(2) ये राजपᮢ मᱶ उनके ᮧकाशन कᳱ तारीख को ᮧवृᱫ हᲂगे ।

लागू होना .- ये िनयम, इन िनयमᲂ के साथ उपाब᳍ अनुसूची के ᭭तंभ (1) मᱶ िविन᳸द᳥ पदᲂ को लागू हᲂगे ।

पदᲂ कᳱ सं᭎या, वगᱮकरण, वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर.- उ᭍ᱫ पदᲂ कᳱ सं᭎या, उनका वगᱮकरण, उनके साथ संलᲨ वेतन

मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर वे हᲂगे जो इन िनयमᲂ से उपाब᳍ अनुसूची के ᭭तंभ (2) से (4) मᱶ िविन᳸द᳥ हᱹ ।

भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु-सीमा, अ᭠य अहᭅताएं आᳰद .- उ᭍ᱫ पदᲂ पर भतᱮ कᳱ प᳍ित, आयु-सीमा, अहᭅताएं और उससे

संबंिधत अ᭠य बातᱶ वे हᲂगी जो उ᭍ᱫ अनुसूची के ᭭तंभ (5) से (13) मᱶ िविन᳸द᳥ हᱹ ।

िनरहᭅता .- वह ᳞िᲦ -

(क)

िजसने ऐसे ᳞िᲦ से िजसका पित या िजसकᳱ प᳀ी जीिवत है, िववाह ᳰकया है, या िववाह कᳱ संिवदा कᳱ

है;

(ख)

िजसने अपने पित या अपनी प᳀ी के जीिवत रहते ᱟए ᳰकसी ᳞िᲦ से िववाह ᳰकया है, या िववाह कᳱ

संिवदा कᳱ है;

उᲦ पद पर िनयुिᲦ का पाᮢ नहᱭ होगा :

पर᭠तु यᳰद के᭠ᮤीय सरकार का यह समाधान हो जाता है ᳰक ऐसा िववाह ऐसे ᳞िᲦ और िववाह के अ᭠य पᭃकार को

लागू ᭭वीय िविध के अधीन अनु᭄ेय है और ऐसा करने के िलए अ᭠य आधार हᱹ तो वह ᳰकसी ᳞िᲦ को इस िनयम के ᮧवतᭅन से

छूट दे सकेगी ।

िशिथल करने कᳱ शिᲦ .- जहां के᭠ᮤीय सरकार कᳱ यह राय है ᳰक ऐसा करना आव᭫यक या समीचीन है, वहां वह

उसके िलए जो कारण हᱹ उ᭠हᱶ लेखब᳍ करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामशᭅ करके, इन िनयमᲂ के ᳰकसी उपबंध को

ᳰकसी वगᭅ या ᮧवगᭅ के ᳞िᲦयᲂ कᳱ बाबत, आदेश ᳇ारा िशिथल कर सकेगी ।

᳞ावृित .- इन िनयमᲂ कᳱ कोई बात, ऐसे आरᭃण, आयु-सीमा मᱶ छूट और अ᭠य ᳯरयायतᲂ पर ᮧभाव नहᱭ डालेगी,

िजनका के᭠ᮤीय सरकार ᳇ारा इस संबंध मᱶ समय-समय पर जारी ᳰकये गए आदेशᲂ के अनुसार अनुसूिचत जाितयᲂ, अनुसूिचत

जनजाितयᲂ, अ᭠य िपछड़े वगᲄ, भूतपूवᭅ सैिनकᲂ और अ᭠य िवशेष ᮧवगᭅ के ᳞िᲦयᲂ के िलए उपबंध करना अपेिᭃत है ।

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/ PHALGUNA 13, 1938

[PART II—SEC. 4]

अनुसूची

पदकानाम

पद सं᭎या

वगᱮकरण

वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर

चयनया अचयनपद

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

1. ᭔ये᳧ पु᭭तकालय

और सूचना अिधकारी

1^*

(2017)

*कायᭅभार के आधार पर

पᳯरवतᭅन

ᳰकया

जा

सकता है ।

साधारण

के᭠ᮤीय

सेवा, समूह ‘क’,

राजपिᮢत,

अननुसिचवीय

वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर-

लागूनहᱭहोता

सीधे भत कए जाने वाले

यय के िलए आयु-सीमा

सीधे भत कए जाने वाले यय के

िलए अपेत शैक और अ"य

अह$ताएं

सीधे भत कए जाने वाले यय के िलए

व हत आयु और शैक अह$ताएं &ो"नत

यय क( दशा म* लागू हगी

(6)

(7)

(8)

लागू नह-ं होता

पᳯरवीᭃा कᳱ अविध, यᳰद

कोई हो ।

भतᱮ कᳱ प᳍ित : भतᱮ सीधे होगी या

ᮧो᳖ित ᳇ारा या ᮧितिनयुिᲦ या

आमेलन ᳇ारा तथा िविभ᳖ प᳍ितयᲂ

᳇ारा भरी जाने वाली ᳯरिᲦयᲂ कᳱ

ᮧितशतता ।

ᮧो᳖ित या ᮧितिनयुिᲦ या आमेलन ᳇ारा भतᱮ कᳱ

दशा मᱶ वे ᮰ेिणयां िजनसे ᮧो᳖ित या ᮧितिनयुिᲦ या

आमेलन ᳰकया जाएगा ।

(9)

(10)

(11)

लागू नहᱭ होता

संयुᲦ प᳍ित ᳇ारा[ᮧितिनयुिᲦ

(िजसके अंतगᭅत अ᭨पकािलक संिवदा

भी है ) + ᮧो᳖ित]

संयुᲦ प᳍ित [ᮧितिनयुिᲦ (िजसके अंतगᭅत

अ᭨पकािलक संिवदा भी है ) + ᮧो᳖ित] :

के᭠ᮤीय सरकार या रा᭔य सरकारᲂ या संघ रा᭔य

ᭃेᮢ ᮧशासन या पि᭣लक से᭍टर उपᮓमᲂ या कानूनी

या ᭭वायᱫ संगठनᲂ या मा᭠यताᮧा᳙ अनुसंधान

सं᭭थान या शैिᭃक सं᭭थान के अिधकारी:-

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग मᱶ िनयिमत

आधार पर सदृश पद धारण ᳰकए ᱟए

हᲂ; या

(ii) िज᭠हᲂने मूल काडर या िवभाग मᱶ वेतन

मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर-11 या समतु᭨य के

¹Hkkx II—[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % ekpZ 4] 2017@iQkYxqu 13] 1938 55

पदᲂ पर िनयुिᲦ के प᳟ात िनयिमत

आधार पर उस ᮰ेणी मᱶ पांच वषᭅ

सेवा कᳱ हो; और

(ख) िजनके पास िन᳜िलिखत शैिᭃक अहᭅताएं

और अनुभव हो:

आव᭫यक :

(i)

मा᭠यताᮧा᳙

िव᳡िव᳒ालय

या

सं᭭थान से पु᭭तकालय िव᭄ान या

पु᭭तकालय और सूचना िव᭄ान मᱶ

मा᭭टर िडᮕी; और

(ii)

के᭠ᮤीय सरकार या रा᭔य सरकारᲂ

या ᭭वायᱫ या कानूनी संगठन या

पि᭣लक

से᭍टर

उपᮓमᲂ

या

िव᳡िव᳒ालयᲂ या मा᭠यताᮧा᳙

अनुसंधान या शैिᭃक सं᭭थान के

अधीन पु᭭तकालय मᱶ दस वषᭅ का

वृिᱫक अनुभव ।

वांछनीय :

(i) के᭠ᮤीय सरकार या रा᭔य सरकारᲂ या ᭭वायᱫ

या कानूनी संगठन या पि᭣लक से᭍टर उपᮓमᲂ

या िव᳡िव᳒ालयᲂ या मा᭠यताᮧा᳙ अनुसंधान

या शैिᭃक सं᭭थान के अधीन पु᭭तकालय मᱶ

पु᭭तकालय के ᳰᮓयाकलापᲂ के क᭥᭡यूटरीकरण

का एक वषᭅ का अनुभव ।

(ii) रᭃा मंᮢालय के एकᳱकृत मु᭎यालय (सेना,

नौसेना और वायु सेना), रᭃा कमᭅचाᳯरवृंद

मु᭎यालय और अंतर सेवा संगठन के

ᳰᮓयाकलापᲂ के िविन᳸द᳥ ᭃेᮢ मᱶ एक वषᭅ का

वृिᱫक अनुभव ।

(iii) मा᭠यताᮧा᳙ िव᳡िव᳒ालय या सं᭭थान से

क᭥᭡यूटर उपयोजन मᱶ िड᭡लोमा ।

ᳯट᭡पण 1: बा᳭ ᳞िᲦयᲂ के साथ, वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ

᭭तर-11 मᱶ कायᭅरत िवभागीय पु᭭तकालय और सूचना

अिधकारी जो पांच वषᲄ से उस ᮰ेणी मᱶ िनयिमत सेवा

दे रहे हᱹ, के नाम पर भी िवचार ᳰकया जायेगा । यᳰद

िवभागीय अिधकारी का चयन इस पद पर िनयुिᲦ के

िलये होता है तो यह ᮧो᳖ित के ᳇ारा भरा गया माना

जायेगा ।

(ᮧितिनयुिᲦ कᳱ अविध (िजसके अंतगᭅत अ᭨पकािलक

संिवदा भी है) िजसके अंतगᭅत के᭠ᮤीय सरकार के उसी

या ᳰकसी अ᭠य संगठन या िवभाग मᱶ इस िनयुिᲦ से

ठीक पहले धाᳯरत ᳰकसी अ᭠य काडर बा᳭ पद पर

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/ PHALGUNA 13, 1938

[PART II—SEC. 4]

ᮧितिनयुिᲦ (िजसके अंतगᭅत अ᭨पकािलक संिवदा भी

है) कᳱ अविध है साधारणतया 4 वषᭅ से अिधक नहᱭ

होगी । ᮧितिनयुिᲦ (िजसके अंतगᭅत अ᭨पकािलक

संिवदा भी है) ᳇ारा िनयुिᲦ के िलए अिधकतम आयु

सीमा आवेदन ᮧा᳙ करने कᳱ अंितम तारीख को 56

वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी । )

ᳯट᭡पण 2: ᮧितिनयुिᲦ (िजसके अंतगᭅत अ᭨पकािलक

संिवदा भी है) के आधार पर िनयुिᲦ के ᮧयोजन के

िलए ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा, 01 जनवरी, 2006 से

पहले या उस तारीख से िजससे छठे के᭠ᮤीय वेतन

आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत पुनरीिᭃत वेतन

संरचना का िव᭭तार ᳰकया गया है, िनयिमत आधार

पर कᳱ गई सेवा को, िसवाय उस दशा के, जहां एक से

अिधक पूवᭅ पुनरीिᭃत वेतनमान का साधारण ᮕेड

वेतन या वेतनमान सिहत एक ᮰ेणी मᱶ िवलय हो गया

है और वहां यह लाभ केवल उन पदᲂ पर िव᭭ताᳯरत

होगा िजसके िलए ᮕेड वेतन या वेतनमान िबना ᳰकसी

उ᳖यन का साधारण ᮧित᭭थापन ᮕेड है उᲦ वेतन

आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत िव᭭ताᳯरत

त᭜᭭थानी ᮕेड वेतन या वेतनमान पर कᳱ गई सेवा

समझी जाएगी ।

यᳰद िवभागीय ᮧो᳖ित सिमितहै, तो उसकᳱ संरचना। भतᱮ करने मᱶ ᳰकन पᳯर᭭थितयᲂ मᱶ संघ लोक सेवा आयोग से परामशᭅ

ᳰकया जाएगा ।

(12)

(13)

लागू नहᱭहोता

पद पर िनयुिᲦ के ᮧ᭜येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से

परामशᭅ करना आव᭫यक है ।

(1)

(2)

(3)

(4)

2. पु᭭तकालय और

सूचना अिधकारी

2^*

(2017)

*कायᭅभार के आधार पर

पᳯरवतᭅन ᳰकया जा सकता

है ।

साधारण के᭠ᮤीय सेवा, समूह

‘क’, राजपिᮢत, अननुसिचवीय

वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर-11

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(5)

(6)

(7)

चयन

लागू नहᱭ होता

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ होता।

ᮧो᳖त ᳰकयेजाने वाले ᳞िᲦयᲂ के िलए दो

वषᭅ।

50% ᮧो᳖ित ᳇ारा िजसके न हो सकने पर

ᮧितिनयुिᲦ (िजसके अंतगᭅत अ᭨पकािलक

संिवदा भी है) ᳇ारा ।

50%

ᮧितिनयुिᲦ

(िजसके

अंतगᭅत

अ᭨पकािलक संिवदा भी है) ᳇ारा िजसके न हो

सकने पर ᮧो᳖ित ᳇ारा ।

(11)

(12)

(13)

ᮧो᳖ित : वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर-7 मᱶ ऐसे

सहायक पु᭭तकालय और सूचना अिधकारी

िज᭠हᲂने उस ᮰ेणी मᱶ सात वषᭅ कᳱ िनयिमत

सेवा कᳱ हो और पु᭭तकालय तथा

पु᭭तकालय िव᭄ान के ᭃेᮢ मᱶ 2 – 4 स᳙ाह

का ᮧिशᭃण सफलतापूवᭅक पूणᭅ ᳰकया हो ।

ᳯट᭡पण 1: जहां ऐसे किन᳧ ᳞िᲦयᲂ के संबंध

मᱶ, िज᭠हᲂने अपनी अहᭅक या पाᮢता सेवा

पूरी कर ली है, ᮧो᳖ित के िलए िवचार ᳰकया

जा रहा हो, वहां उनके ᭔ये᳧ ᳞िᲦयᲂ के

संबंध मᱶ भी िवचार ᳰकया जाएगा परंतु यह

तब जब ᳰक उसके ᳇ारा कᳱ गई ऐसी अहᭅक

या पाᮢता सेवा, अपेिᭃत अहᭅक या पाᮢता

सेवा के आधे से अिधक से या दो वषᭅ से,

इनमᱶ से जो भी कम हो, कम न हो और

उ᭠हᲂने अपने ऐसे किन᳧ ᳞िᲦयᲂ सिहत,

िज᭠हᲂने ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा पहले ही

पूरी कर ली है, अगली उᲬतर ᮰ेणी मᱶ

ᮧो᳖ित के िलए अपनी पᳯरवीᭃा कᳱ अविध

सफलतापूवᭅक पूरी कर ली हो ।

ᳯट᭡पण 2: ᮧो᳖ित के िलए ᭠यूनतम अहᭅक

सेवा कᳱ संगणना करने के ᮧयोजन के िलए

ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा, 01 जनवरी, 2006

से पहले या उस तारीख से िजससे छठे

के᭠ᮤीय वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर

आधाᳯरत पुनरीिᭃत वेतन संरचना का

समूह 'क' िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित (ᮧो᳖ित

के संबंध मᱶ िवचार करने के िलए), िजसमᱶ

िन᳜िलिखत हᲂगे :-

1. अ᭟यᭃ या सद᭭य, संघ लोक सेवा आयोग

- अ᭟यᭃ

2. संयुᲦ सिचव (᭭थापना या मु᭎य

ᮧशासिनक अिधकारी), रᭃा मंᮢालय

- सद᭭य

3. रᭃा मंᮢालय के एकᳱकृत मु᭎यालय

(वायुसेना) और रा᳦ीय रᭃा महािव᳒ालय,

रᭃा मंᮢालय से उपमहािनदेशक कᳱ ᮧाि᭭थित

या उसके समतु᭨य का अिधकारी,

- सद᭭य

समूह 'क' िवभागीय पुि᳥ सिमित (पुि᳥ के

संबंध मᱶ िवचार करने के िलए), िजसमᱶ

िन᳜िलिखत हᲂगे :-

1. संयुᲦ सिचव (᭭थापना या मु᭎य

ᮧशासिनक अिधकारी), रᭃा मंᮢालय

- अ᭟यᭃ

2. रᭃा मंᮢालय के एकᳱकृत मु᭎यालय

(वायुसेना) और रा᳦ीय रᭃा महािव᳒ालय,

संघ लोक सेवा आयोग से

परामशᭅ करना आव᭫यक है ।

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/ PHALGUNA 13, 1938

[PART II—SEC. 4]

िव᭭तार ᳰकया गया है, िनयिमत आधार पर

कᳱ गई सेवा को उᲦ वेतन आयोग कᳱ

िसफाᳯरशᲂ

पर

आधाᳯरत

िव᭭ताᳯरत

त᭜᭭थानी ᮕेड वेतन या वेतनमान पर कᳱ गई

सेवा समझी जाएगी ।

ᮧितिनयुिᲦ (िजसके अंतगᭅत अ᭨पकािलक

संिवदा भी है ) :

के᭠ᮤीय सरकार या रा᭔य सरकारᲂ या

संघ रा᭔य ᭃेᮢ ᮧशासन या पि᭣लक से᭍टर

उपᮓमᲂ या कानूनी या ᭭वायᱫ संगठनᲂ या

मा᭠यताᮧा᳙ अनुसंधान सं᭭थान या शैिᭃक

सं᭭थान के अिधकारी :-

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग मᱶ

िनयिमत आधार पर सदृश पद

धारण ᳰकए ᱟए हो; या

(ii) िज᭠हᲂने मूल काडर या िवभाग मᱶ

वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर-7 या

समतु᭨य के पदᲂ पर िनयिमत

आधार पर िनयुिᲦ के प᳟ात उस

᮰ेणी मᱶ सात वषᭅ कᳱ सेवा कᳱ हो;

और

(ख) िजसके पास िन᳜िलिखत शैिᭃक

अहᭅताएं और अनुभव हो :-

आव᭫यक :

(i) मा᭠यताᮧा᳙ िव᳡िव᳒ालय या

सं᭭थान से पु᭭तकालय िव᭄ान या

पु᭭तकालय और सूचना िव᭄ान मᱶ

मा᭭टर िडᮕी ।

(ii) के᭠ᮤीय सरकार या रा᭔य सरकारᲂ

या ᭭वायᱫ या कानूनी संगठन या

पि᭣लक

से᭍टर

उपᮓमᲂ

या

िव᳡िव᳒ालयᲂ या मा᭠यताᮧा᳙

अनुसंधान या शैिᭃक सं᭭थान के

अधीन पु᭭तकालय मᱶ पांच वषᭅ

का वृिᱫक अनुभव ।

वांछनीय :

(i)

के᭠ᮤीय सरकार या रा᭔य सरकारᲂ

या ᭭वायᱫ या कानूनी संगठन या

पि᭣लक

से᭍टर

उपᮓमᲂ

या

िव᳡िव᳒ालयᲂ या मा᭠यताᮧा᳙

अनुसंधान या शैिᭃक सं᭭थान के

अधीन पु᭭तकालय मᱶ पु᭭तकालय

के ᳰᮓयाकलापᲂ के क᭥᭡यूटरीकरण

रᭃा मंᮢालयसे उपमहािनदेशक कᳱ ᮧाि᭭थित

या उसके समतु᭨य का अिधकारी,

- सद᭭य

3. रᭃा मंᮢालय के एकᳱकृत मु᭎यालय

(वायुसेना) और रा᳦ीय रᭃा महािव᳒ालय,

रᭃा मंᮢालय से िनदेशक कᳱ ᮧाि᭭थित या

उसके समतु᭨य का अिधकारी, - सद᭭य

¹Hkkx II—[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % ekpZ 4] 2017@iQkYxqu 13] 1938 59

का एक वषᭅ का अनुभव ।

(ii) रᭃा मंᮢालय के एकᳱकृत मु᭎यालय

(सेना, नौसेना और वायु सेना),

रᭃा कमᭅचाᳯरवृंद मु᭎यालय और

अंतर सेवा संगठन के ᳰᮓयाकलापᲂ

के िविन᳸द᳥ ᭃेᮢ मᱶ एक वषᭅ का

वृिᱫक अनुभव ।

(iii) मा᭠यताᮧा᳙ िव᳡िव᳒ालय या

सं᭭थान से क᭥᭡यूटर उपयोजन मᱶ

िड᭡लोमा ।

ᳯट᭡पण 1: पोषक ᮧवगᭅ के ऐसे िवभागीय

अिधकारी, जो ᮧो᳖ित कᳱ सीधी पंिᲦ मᱶ है,

ᮧितिनयुिᲦ पर िनयुिᲦ के िलए िवचार ᳰकए

जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे । इसी ᮧकार

ᮧितिनयुᲦ ᳞िᲦ ᮧो᳖ित ᳇ारा िनयुिᲦ के

िलए िवचार ᳰकए जाने के पाᮢ नहᱭ हᲂगे ।

(ᮧितिनयुिᲦ (िजसके अंतगᭅत अ᭨पकािलक

संिवदा भी है) कᳱ अविध, िजसके अंतगᭅत

के᭠ᮤीय सरकार के उसी या ᳰकसी अ᭠य

संगठन या िवभाग मᱶ इस िनयुिᲦ से ठीक

पहले धाᳯरत ᳰकसी अ᭠य काडर बा᳭ पद पर

ᮧितिनयुिᲦ (िजसके अंतगᭅत अ᭨पकािलक

संिवदा भी है) कᳱ अविध है साधारणतया 4

वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी । ᮧितिनयुिᲦ

(िजसके अंतगᭅत अ᭨पकािलक संिवदा भी है)

᳇ारा िनयुिᲦ के िलए अिधकतम आयु सीमा

आवेदन ᮧा᳙ करने कᳱ अंितम तारीख को 56

वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी ।)

ᳯट᭡पण 2: ᮧितिनयुिᲦ के आधार पर

िनयुिᲦ के ᮧयोजन के िलए ᳰकसी अिधकारी

᳇ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस

तारीख से िजससे छठे के᭠ᮤीय वेतन आयोग

कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत पुनरीिᭃत

वेतन संरचना का िव᭭तार ᳰकया गया है,

िनयिमत आधार पर कᳱ गई सेवा को,

िसवाय उस दशा के, जहां एक से अिधक पूवᭅ

पुनरीिᭃत वेतनमान का साधारण ᮕेड वेतन

या वेतनमान सिहत एक ᮰ेणी मᱶ िवलय हो

गया है और वहां यह लाभ केवल उन पदᲂ

पर िव᭭ताᳯरत होगा िजसके िलए ᮕेड वेतन

या वेतनमान िबना ᳰकसी उ᳖यन का

साधारण ᮧित᭭थापन ᮕेड है उᲦ वेतन

आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत

िव᭭ताᳯरत त᭜᭭थानी ᮕेड वेतन या वेतनमान

पर कᳱ गई सेवा समझी जाएगी ।

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/ PHALGUNA 13, 1938

[PART II—SEC. 4]

(1)

(2)

(3)

(4)

3. सहायकपु᭭तकालय

और सूचना अिधकारी

2^*

(2017)

*कायᭅभार के आधार पर

पᳯरवतᭅन ᳰकया जा सकता

है ।

साधारण

के᭠ᮤीय

सेवा,

समूह

‘ख’,

राजपिᮢत,

अननुसिचवीय

वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर-7

(5)

(6)

(7)

चयन

लागू नहᱭ होता।

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ होता।

ᮧो᳖ित ᳇ारा ।

(11)

(12)

(13)

ᮧो᳖ित : वेतन मैᳯᮝ᭍स के ᭭तर-6 मᱶ ऐसे

पु᭭तकालय और सूचना सहायक िज᭠हᲂने

उस ᮰ेणी मᱶ 5 वषᭅ िनयिमत सेवा कᳱ हो

और पु᭭तकालय तथा पु᭭तकालय िव᭄ान के

ᭃेᮢ मᱶ 2 – 4 स᳙ाह का ᮧिशᭃण

सफलतापूवᭅक पूणᭅ ᳰकया हो ।

ᳯट᭡पण 1: जहां ऐसे किन᳧ ᳞िᲦयᲂ के

संबंध मᱶ, िज᭠हᲂने अपनी अहᭅक या पाᮢता

सेवा पूरी कर ली है, ᮧो᳖ित के िलए िवचार

ᳰकया जा रहा हो, वहां उनसे ᭔ये᳧ ᳞िᲦयᲂ

के संबंध मᱶ भी िवचार ᳰकया जाएगा परंतु

यह तब जब ᳰक उसके ᳇ारा कᳱ गई ऐसी

अहᭅक या पाᮢता सेवा, अपेिᭃत अहᭅक या

पाᮢता सेवा के आधे से अिधक से या दो वषᭅ

से, इनमᱶ से जो भी कम हो, कम न हो और

उ᭠हᲂने अपने ऐसे किन᳧ ᳞िᲦयᲂ सिहत,

समूह 'ख' िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित (ᮧो᳖ित

के संबंध मᱶ िवचार करने के िलए), िजसमᱶ

िन᳜िलिखत हᲂगे :-

1. संयुᲦ सिचव (᭭थापना या मु᭎य

ᮧशासिनक अिधकारी), रᭃा मंᮢालय

- अ᭟यᭃ

2. रᭃा मंᮢालय के एकᳱकृत मु᭎यालय

(वायुसेना) और रा᳦ीय रᭃा महािव᳒ालय,

रᭃा मंᮢालय से उपमहािनदेशक कᳱ

ᮧाि᭭थित या उसके समतु᭨य का अिधकारी,

- सद᭭य

संघ लोक सेवा आयोग से

परामशᭅ करना आव᭫यक नहᱭ

है ।

¹Hkkx II—[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % ekpZ 4] 2017@iQkYxqu 13] 1938 61

िज᭠हᲂने ऐसी अहᭅक या पाᮢता सेवा पहले

ही पूरी कर ली है, अगली उᲬतर ᮰ेणी मᱶ

ᮧो᳖ित के िलए अपनी पᳯरवीᭃा कᳱ अविध

सफलतापूवᭅक पूरी कर ली हो ।

ᳯट᭡पण 2: ᮧो᳖ित के िलए ᭠यूनतम अहᭅक

सेवा कᳱ संगणना करने के ᮧयोजन के िलए

ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा, 01 जनवरी, 2006

से पहले या उस तारीख से िजससे छठे

के᭠ᮤीय वेतन आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर

आधाᳯरत पुनरीिᭃत वेतन संरचना का

िव᭭तार ᳰकया गया है, िनयिमत आधार पर

कᳱ गई सेवा को उᲦ वेतन आयोग कᳱ

िसफाᳯरशᲂ

पर

आधाᳯरत

िव᭭ताᳯरत

त᭜᭭थानी ᮕेड वेतन या वेतनमान पर कᳱ गई

सेवा समझी जाएगी ।

3. रᭃा मंᮢालय के एकᳱकृत मु᭎यालय

(वायुसेना) और रा᳦ीय रᭃा महािव᳒ालय,

रᭃा मंᮢालय से िनदेशक कᳱ ᮧाि᭭थित या

उसके समतु᭨य का अिधकारी, - सद᭭य

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

4. पु᭭तकालय और

सूचना सहायक

25^*

(2017)

*कायᭅभार के आधार पर

पᳯरवतᭅन ᳰकया जा सकता

है ।

साधारण के᭠ᮤीय

सेवा, समूह ‘ख’,

अराजपिᮢत,

अननुसिचवीय

वेतन

मैᳯᮝ᭍स

मᱶ

᭭तर-6

लागू नहᱭ होता।

(6)

(7)

30 वषᭅ से अनिधक ।

(के᭠ᮤीय सरकार ᳇ारा जारी ᳰकए गए अनुदेशᲂ या

आदेशᲂ के अनुसार सरकारी सेवकᲂ के िलए 5 वषᭅ

तक िशिथल कᳱ जा सकती है । )

ᳯट᭡पण : आयु-सीमा अवधाᳯरत करने के िलए

िनणाᭅयक तारीख भारत मᱶ अ᭤यᳶथयᲂ से आवेदन

ᮧा᳙ करने के िलए िनयत कᳱ गई अंितम तारीख

होगी । (न ᳰक वह अंितम तारीख जो असम,

मेघालय, अᱨणाचल ᮧदेश, िमजोरम, मिणपुर,

नागालᱹड, िᮢपुरा, िसᳰᲥम, ज᭥मू-क᭫मीर रा᭔य के

ल᳎ाख खंड, िहमाचल ᮧदेश के लाहोल और ᭭पीित

िजले तथा च᭥बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान

और िनकोबार ᳇ीप या लᭃ᳇ीप के अ᭤यᳶथयᲂ के

िलए िविहत कᳱ गई है ।)

आव᭫यक :

(i) ᳰकसी मा᭠यताᮧा᳙ िव᳡िव᳒ालय या सं᭭थान से पु᭭तकालय

िव᭄ान या पु᭭तकालय और सूचना िव᭄ान मᱶ ᳩातक िडᮕी ।

(ii) के᭠ᮤीय सरकार या रा᭔य सरकारᲂ या ᭭वायᱫ या कानूनी

संगठन या पि᭣लक से᭍टर उपᮓमᲂ या िव᳡िव᳒ालय या

मा᭠यताᮧा᳙ अनुसंधान या शैिᭃक सं᭭थान के अधीन पु᭭तकालय

मᱶ दो वषᭅ का वृिᱫक अनुभव ।

वां᭓नीय :

ᳰकसी मा᭠यताᮧा᳙ िव᳡िव᳒ालय या सं᭭थान से क᭥᭡यूटर

उपयोजन मᱶ िड᭡लोमा ।

ᳯट᭡पण 1: अहᭅताएं अ᭠यथा सुअᳶहत अ᭤यᳶथयᲂ कᳱ दशा मᱶ उन

कारणᲂ के िलए जो लेखब᳍ ᳰकए जाएं सᭃम ᮧािधकारी के

िववेकानुसार िशिथल कᳱ जा सकती है ।

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/ PHALGUNA 13, 1938

[PART II—SEC. 4]

ᳯट᭡पण 2: अनुभव संबंधी अहᭅता उन कारणᲂ के िलए जो लेखब᳍ ᳰकए

जाएं सᭃम ᮧािधकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितयᲂ और

अनुसूिचत जनजाितयᲂ के अ᭤यᳶथयᲂ कᳱ दशा मᱶ तब िशिथल कᳱ जा

सकती है, जब चयन के ᳰकसी ᮧᮓम पर सᭃम ᮧािधकारी कᳱ यह राय

है ᳰक उनके िलए आरिᭃत ᳯरिᲦयᲂ को भरने के िलए अपेिᭃत अनुभव

रखने वाले उन समुदायᲂ के अ᭤यᳶथयᲂ के पयाᭅ᳙ सं᭎या मᱶ उपल᭣ध होने

कᳱ संभावना नहᱭ है ।

(8)

(9)

(10)

लागू नहᱭ होता।

दोवषᭅ ।

सीधी भतᱮ ᳇ारा :

पदधारी के ᮧितिनयुिᲦ या ल᭥बी बीमारी या अ᭟ययन छुᲵी या

ᳰक᭠हᱭ अ᭠य पᳯरि᭭थयᲂ मᱶ एक वषᭅ या इससे अिधक अविध के िलये बाहर

रहने के कारण ᱟई ᳯरिᲦयां के᭠ᮤीय सरकार के अिधकाᳯरयᲂ मᱶ से

ᮧितिनयुिᲦ के आधार पर भरी जा सकेगी :

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग मᱶ िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण

ᳰकए ᱟए हᲂ; या

(ii) िज᭠हᲂने मूल काडर या िवभाग मᱶ वेतन मैᳯᮝ᭍स मᱶ ᭭तर-5 या

समतु᭨य के पदᲂ पर िनयिमत आधार पर िनयुिᲦ के प᳟ात उस

᮰ेणी मᱶ 6 वषᭅ कᳱ सेवा कᳱ हो; और

(ख) िजनके पास ᭭त᭥भ (7) के अधीन सीधी भतᱮ के िलये िविहत शैिᭃक

अहᭅताएं और अनुभव हो ।

(ᮧितिनयुिᲦ (िजसके अंतगᭅत अ᭨पकािलक संिवदा भी है) कᳱ अविध,

िजसके अंतगᭅत के᭠ᮤीय सरकार के उसी या ᳰकसी अ᭠य संगठन या िवभाग

मᱶ इस िनयुिᲦ से ठीक पहले धाᳯरत ᳰकसी अ᭠य काडर बा᳭ पद पर

ᮧितिनयुिᲦ (िजसके अंतगᭅत अ᭨पकािलक संिवदा भी है) कᳱ अविध है

साधारणतया 3 वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी । ᮧितिनयुिᲦ (िजसके अंतगᭅत

अ᭨पकािलक संिवदा भी है) ᳇ारा िनयुिᲦ के िलए अिधकतम आयु सीमा

आवेदन ᮧा᳙ करने कᳱ अंितम तारीख को 56 वषᭅ से अिधक नहᱭ होगी ।)

ᳯट᭡पण : ᮧितिनयुिᲦ (िजसके अंतगᭅत अ᭨पकािलक संिवदा भी है) के

आधार पर िनयुिᲦ के ᮧयोजन के िलए ᳰकसी अिधकारी ᳇ारा,

01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे के᭠ᮤीय वेतन

आयोग कᳱ िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत पुनरीिᭃत वेतन संरचना का िव᭭तार

ᳰकया गया है, िनयिमत आधार पर कᳱ गई सेवा को, िसवाय उस दशा के,

जहां एक से अिधक पूवᭅ पुनरीिᭃत वेतनमान का साधारण ᮕेड वेतन या

वेतनमान सिहत एक ᮰ेणी मᱶ िवलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल

¹Hkkx II—[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % ekpZ 4] 2017@iQkYxqu 13] 1938 63

उन पदᲂ पर िव᭭ताᳯरत होगा िजसके िलए ᮕेड वेतन या वेतनमान िबना

ᳰकसी उ᳖यन का साधारण ᮧित᭭थापन ᮕेड है उᲦ वेतन आयोग कᳱ

िसफाᳯरशᲂ पर आधाᳯरत िव᭭ताᳯरत त᭜᭭थानी ᮕेड वेतन या वेतनमान पर

कᳱ गई सेवा समझी जाएगी ।

(11)

(12)

(13)

लागू नहᱭ होता।

समूह 'ख' िवभागीय ᮧो᳖ित सिमित (पुि᳥ के संबंध मᱶ िवचार

करने के िलए), िजसमᱶ िन᳜िलिखत हᲂगे :-

1. उप मु᭎य ᮧशासिनक अिधकारी, संयुᲦ सिचव (᭭थापना

या मु᭎य ᮧशासिनक अिधकारी) का कायाᭅलय, रᭃा मंᮢालय

- अ᭟यᭃ

2. रᭃा मंᮢालय के एकᳱकृत मु᭎यालय (सेना) और रा᳦ीय

रᭃा महािव᳒ालय, रᭃा मंᮢालय से उपमहािनदेशक कᳱ

ᮧाि᭭थित या उसके समतु᭨य का अिधकारी,

- सद᭭य

3. रᭃा मंᮢालय के एकᳱकृत मु᭎यालय (सेना, नौसेना और

वायु सेना) और रा᳦ीय रᭃा महािव᳒ालय, रᭃा मंᮢालय से

उपमहािनदेशक कᳱ ᮧाि᭭थित या उसके समतु᭨य का

अिधकारी,

- सद᭭य

संघ लोक सेवा

आयोग

से

परामशᭅ करना आव᭫यक नहᱭ

है।

[फा. सं. ए/80259/मुᮧअ/भतᱮ -2]

अमर नाथ िस᭠हा, उप मु᭎य ᮧशासिनक अिधकारी

New Delhi, the 23rd February, 2017

S.R.O. 13.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Ministry of Defence, Armed Forces Headquarters and Inter Service Organisations (Library and

Information Officer, Assistant Library and Information Officer and Senior Library and Information Assistant)

Recruitment Rules, 1994, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President

hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Senior Library and Information

Officer, Library and Information Officer, Assistant Library and Information Officer and Library and Information

Assistant in the Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Army, Navy and Air), Defence Staff Headquarters

and Inter Service Organisations, namely :-

Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Integrated Headquarters of Ministry of

Defence (Army, Navy and Air), Defence Staff Headquarters and Inter Service Organisations, (Library Cadre Group

‘A’ and ‘B’ posts) Recruitment Rules, 2017.

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/ PHALGUNA 13, 1938

[PART II—SEC. 4]

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Application. -These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these

rules.

Number of posts, classification, Level in the Pay Matrix.- The number of the said posts, their classification,

Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these

rules.

Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.- The method of recruitment to the said

posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said

Schedule.

Disqualification.- No person, -

(a)

who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b)

who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and other party to the marriage and that are other grounds for so doing, exempt any person

from the operation of this rule.

Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission,

relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of post

Number of post

Classification

Level in the

Pay Matrix

Whether Selection

merit

selection-cum-

seniority or non-

selection post

Age limit for

direct recruits

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1. Senior Library

and Information

Officer

(2017)

* Subject to

variation

dependent on

workload.

General Central

Service, Group

‘A’, Gazetted,

Non-Ministerial

Level–12 in

the Pay Matrix

Not Applicable

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed for direct recruits

will apply in the case of

promotees.

Period of probation, if

any

Method of recruitment whether

by direct recruitment or by

promotion or by deputation or

by absorption and percentage of

the vacancies to be filled by

various methods

(7)

(8)

(9)

(10)

Not Applicable

By composite method

[Deputation (including short

term contract) plus promotion]

¹Hkkx II—[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % ekpZ 4] 2017@iQkYxqu 13] 1938 65

In case of recruitment by promotion or deputation or

absorption, grades from which promotion or deputation or

absorption to be made.

Departmental

Promotion

Committee

exists,

what

its

composition.

Circumstances

which

Union

Public

Service

Commission

consulted

making

recruitment.

(11)

(12)

(13)

Composite Method [Deputation (including short term

contract) plus promotion] :

Officers under the Central or State Governments or

Union

Territory

Administration

Public

Sector

Undertakings or Statutory or Autonomous Organisations

or Recognised Research Institution or Educational

Institution -

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the

parent cadre or department; or

(ii) with five years’ service in the grade rendered

after appointment thereto on a regular basis in

posts in the Level-11 in the Pay Matrix or

equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications

and experience :

Essential :

(i) Masters’ degree in Library Science or Library

and Information Science of a recognised

University or Institute; and

(ii) Ten years’ professional experience in a library

under Central or State Governments or Autonomous

Statutory

Organisation

Public

Sector

Undertakings

Universities

Recognised

Research or Educational Institution.

Desirable :

(i)

One year experience of computerising Library

activities in a library under Central or State

Governments or Autonomous or Statutory

Organisation or Public Sector Undertakings or

Universities or Recognised Research or

Educational Institution.

(ii) One year professional experience in the

specific area of activities of the Integrated

Headquarters of Ministry of Defence (Army,

Navy and Air), Defence Staff Headquarters

and Inter Service Organisations.

(iii) Diploma in computer application from a

recognized University or Institute.

Note 1: The departmental Library and Information Officer

in the Level -11 in the Pay Matrix with five years regular

service in the grade shall also be considered alongwith

outsiders. If the departmental candidate is selected for

appointment to the post, it shall be treated as having filled

by promotion.

Not Applicable

Consultation with Union

Public Service Commission

necessary

for

appointment to the post on

each occasion.

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/ PHALGUNA 13, 1938

[PART II—SEC. 4]

(Period of deputation (including short term contract)

including period of deputation (including short term

contract) in another ex-cadre post held immediately

preceding this appointment in the same or some other

organisation or department of the Central Government

shall ordinarily not to exceed four years. The maximum

age limit for appointment by deputation (including short

term contract) shall not be exceeding 56 years as on the

closing date of receipt of applications.)

Note 2 : For the purpose of appointment on deputation

(including short term contract) basis, the service rendered

on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006, the date

from which the revised pay structure based on the Sixth

Central Pay Commission recommendations has been

extended, shall be deemed to be service rendered in the

corresponding Grade Pay or Pay Scale extended based on

the recommendations of the pay commission except where

there has been merger of more than one pre revised scale

of pay into one grade with a common Grade Pay or Pay

Scale and where this benefit will extend only for the posts

for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal

replacement grade without any upgradation.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2. Library and

Information Officer

02*

(2017)

* Subject to

variation

dependent on

workload.

General Central

Service, Group

‘A’, Gazetted,

Non-Ministerial

Level-11 in the

Pay Matrix

Selection

Not applicable

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Two year for

promotees

50% by promotion failing which by

deputation

(including

short

term

contract)

50% by deputation (including short

term contract) failing which by

promotion.

(11)

(12)

(13)

Promotion:

Assistant

Library

and

Information

Officer in the Level-7 in the Pay Matrix with seven

years regular service in the grade and have

successfully completed training of 2-4 weeks in the

field of Library and Library Science.

Note 1: Where juniors who have completed their

qualifying

eligibility

service

are

being

considered for promotion, their seniors would also

be considered provided they are not short of the

requisite qualifying or eligibility service by more

than half of such qualifying or eligibility service or

two years, whichever is less, and have successfully

completed their probation period for promotion to

Group ‘A’ Departmental Promotion

Committee

(for

considering

promotion) consisting of :

1. Chairman or Member, Union Public

Service Commission

- Chairman

2. Joint Secretary (Establishment or

Chief Administrative Officer), Ministry

of Defence

- Member

3. Officer of the status of Deputy

Director General or equivalent from

Integrated Headquarters of Ministry of

Consultation

with

Union Public Service

Commission necessary.

¹Hkkx II—[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % ekpZ 4] 2017@iQkYxqu 13] 1938 67

the next higher grade along with their juniors who

have already completed such qualifying or

eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum

qualifying service for promotion, the service

rendered on a regular basis by an officer prior to

1.1.2006, the date from which the revised pay

structure based on the Sixth Central Pay

Commission recommendations has been extended,

shall be deemed to be service rendered in the

corresponding Grade Pay or Pay Scale extended

based on the recommendations of the Pay

Commission.

Deputation (including short term contract) :

Officers under the Central or State

Governments or Union Territory Administration or

Public Sector Undertakings or Statutory or

Autonomous

Organisations

Recognised

Research Institution or Educational Institution;

(a) (i) holding analogous posts on regular basis

in the parent cadre or department; or

(ii) with seven years’ service in the grade

rendered after appointment thereto on a

regular basis in posts in the Level-7 in the

Pay Matrix or equivalent in the parent cadre

or department; and

(b)

possessing

the

following

educational

qualifications and experience :

Essential :

(i) Masters’ degree in Library Science or

Library and Information Science of a

recognised University or Institute.

(ii) Five years professional experience in

library

under

Central

State

Governments or Autonomous or Statutory

Organisation or Public Sector Undertakings

or Universities or Recognised Research or

Educational Institution.

Desirable :

(i) One year experience of computerising

Library activities in a Library under

Central

State

Governments

Autonomous or Statutory Organisation

Public

Sector

Undertakings

Universities or Recognised Research or

Educational Institution.

(ii) One year professional experience in

the specific area of activities of the

Defence (Air) and National Defence

College, Ministry of Defence

- Member

Group

‘A’

Departmental

Confirmation

Committee

(for

considering confirmation) consisting

of :

1. Joint Secretary (Establishment or

Chief

Administrative

Officer),

Ministry of Defence

- Chairman

2. Officer of the status of Deputy

Director General or equivalent from

Integrated Headquarters of Ministry of

Defence (Air) and National Defence

College, Ministry of Defence .

– Member

3. Officer of the status of Director or

equivalent

from

Integrated

Headquarters of Ministry of Defence

(Air) and National Defence College,

Ministry of Defence.

- Member

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/ PHALGUNA 13, 1938

[PART II—SEC. 4]

Integrated Headquarters of Ministry of

Defence (Army, Navy and Air), Defence

Staff Headquarters and Inter Service

Organisations.

(iii) Diploma in computer application from

a recognised University or Institute.

Note 1: The departmental officers in the feeder

category who are in the direct line of promotion

will not be eligible for consideration for

appointment

deputation.

Similarly,

deputationists

shall

not

eligible

for

consideration for appointment by promotion.

(Period of deputation (including short term

contract) including period of deputation (including

short term contract) in another ex-cadre post held

immediately preceding this appointment in the

same or some other organisation or department of

the Central Government shall ordinarily not to

exceed four years. The maximum age limit for

appointment by deputation (including short term

contract) shall not be exceeding 56 years as on the

closing date of receipt of applications.)

Note 2: For the purpose of appointment on

deputation (including short term contract) basis,

the service rendered on a regular basis by an

officer prior to 1.1.2006, the date from which the

revised pay structure based on the Sixth Central

Pay Commission recommendations has been

extended, shall be deemed to be service rendered

in the corresponding Grade Pay or Pay Scale

extended based on the recommendations of the pay

commission except where there has been merger of

more than one pre revised scale of pay into one

grade with a common Grade Pay or Pay Scale, and

where this benefit will extend only for the posts for

which that Grade Pay or Pay Scale is the normal

replacement grade without any upgradation.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

3. Assistant Library

and Information

Officer

(2017)

* Subject to

variation dependent

on workload.

General Central

Service, Group

‘B’, Gazetted,

Non-Ministerial

Level-7 in the

Pay Matrix

Selection

Not Applicable

(7)

(8)

(9)

(10)

Not Applicable

By promotion

¹Hkkx II—[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % ekpZ 4] 2017@iQkYxqu 13] 1938 69

(11)

(12)

(13)

Promotion:

Library

and

Information

Assistant in the Level-6 in the Pay Matrix

with five years regular service in the grade

and have successfully completed training

of 2-4 weeks in the field of Library and

Library Science.

Note 1: Where juniors who have

completed their qualifying or eligibility

service are being considered for promotion,

their seniors would also be considered

provided they are not short of the requisite

qualifying or eligibility service by more

than half of such qualifying or eligibility

service or two years, whichever is less, and

have

successfully

completed

their

probation period for promotion to the next

higher grade along with their juniors who

have already completed such qualifying or

eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing

minimum qualifying service for promotion,

the service rendered on a regular basis by

an officer prior to 1.1.2006, the date from

which the revised pay structure based on

the

Sixth

Central

Pay

Commission

recommendations has been extended, shall

be deemed to be service rendered in the

corresponding Grade Pay or Pay Scale

extended based on the recommendations of

the Pay Commission.

Group

`B’

Departmental

Promotion

Committee (for considering promotion)

consists of :

1. Joint Secretary (Establishment or Chief

Administrative Officer), Ministry of Defence

- Chairman

2. Officer of the status of Deputy Director

General

equivalent

from

Integrated

Headquarters of Ministry of Defence (Army)

and National Defence College, Ministry of

Defence - Member

3. Officer of the status of Director or

equivalent from Integrated Headquarters of

Ministry of Defence (Air)and National

Defence

College,

Ministry

Defence

- Member

Consultation with Union

Public

Service

Commission

not

necessary.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

4. Library and

Information Assistant

25*

(2017)

* Subject to

variation

dependent

on workload.

General Central Service,

Group ‘B’, Non-

Gazetted,

Non-Ministerial

Level-6 in the Pay

Matrix

Not Applicable

(6)

(7)

Not exceeding 30 years.

(Relaxable for Government servants upto five years’ in

accordance with the instructions or orders issued by the

Central Government.)

Note: The crucial date for determining the age-limit shall

be the closing date for receipt of applications from

candidates in India (and not the closing date prescribed

for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh,

Essential :

(i) Bachelor’s degree in Library Science or Library and

Information Science of a recognised University or

Institute.

(ii) Two years’ professional experience in a library under

Central or State Governments or Autonomous or

Statutory Organisation or Public Sector Undertakings or

Universities or Recognised Research or Educational

Institution.

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 4, 2017/ PHALGUNA 13, 1938

[PART II—SEC. 4]

Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh

Division of Jammy and Kashmir State, Lahaul and Spiti

District and Pangi Sub Division of Chamba District of

Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or

Lakshadweep).

Desirable :

Diploma in Computer Application from a recognised

University or Institute.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of

the competent authority for the reasons to be recorded in

writing, in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2: The qualification regarding experience is

relaxable at the discretion of the Competent Authority, for

reasons to be recorded in writing, in case of candidates

belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if

at any stage of selection the competent authority is of the

opinion that sufficient number of candidates from these

communities possessing the requisite experience are not

likely to be available to fill up the posts reserved for them.

(8)

(9)

(10)

Not Applicable

Two years

By Direct Recruitment.

Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or

long illness or study leave or under other circumstances for a

duration of one year or more may be filled on deputation basis

from the officers of the Central Government :

(A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent

cadre or department; or

(ii) with six years’ service in the grade rendered after

appointment thereto on a regular basis in posts in the

Level-5 in the Pay Matrix or equivalent in the parent

cadre or department; and

(B) possessing the educational qualifications and experience

prescribed for direct recruits under column (7).

(Period of deputation (including short term contract) including

period of deputation (including short term contract) in another

ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the

same or some other organisation or department of the Central

Government shall ordinarily not to exceed three years. The

maximum age limit for appointment by deputation (including

short term contract) shall not be exceeding 56 years as on the

closing date of receipt of applications).

Note : For the purpose of appointment on deputation (including

short term contract) basis, the service rendered on a regular basis

by an officer prior to 1.1.2006, the date from which the revised

pay structure based on the Sixth Central Pay Commission

recommendations has been extended, shall be deemed to be

service rendered in the corresponding Grade Pay or Pay Scale

extended based on the recommendations of the pay commission

except where there has been merger of more than one pre-

revised scale of pay into one grade with a common Grade Pay or

Pay Scale, and where this benefit will extend only for the posts

for which that Grade Pay or Pay Scale is the normal replacement

grade without any upgradation.

¹Hkkx II—[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % ekpZ 4] 2017@iQkYxqu 13] 1938 71

[ F. No. A/80259/CAO/R-II ]

AMAR NATH SINHA, Dy. Chief Administrative Officer

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and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

(11)

(12)

(13)

Not Applicable

Group ‘B’ Departmental Promotion Committee (for

considering confirmation) consists of :-

1. Deputy Chief Administrative Officer in the

Office of the Joint Secretary (Establishment or

Chief Administrative Officer),

Ministry of Defence - Chairman

2. Officer of the status of

Deputy Director General or equivalent

from Integrated Headquarters of

Ministry of Defence (Army) and

National Defence College,

Ministry of Defence - Member

3. Officers of the status of

Deputy Director or equivalent from

Integrated HQ of Ministry Of Defence

(Army, Navy and Air), and

Ministry of Defence Library - Member

Consultation with Union Public

Service

Commission

not

necessary.

SARVESH KUMAR

SRIVASTAVA

Digitally signed by SARVESH

KUMAR SRIVASTAVA

Date: 2017.03.10 18:56:57

+05'30'