4077 GI/2017

(1031)

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REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

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PUBLISHED BY AUTHORITY

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No. 27]

NEW DELHI, JULY 9—JULY 15, 2017, SATURDAY/ ASADHA 18— ASADHA 24, 1939

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Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

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II—

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PART II—Section 3—Sub-section (i)

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lfEefyr gSa)

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

वित्त मंत्रालय

(राजस् ि विाा)

नई दिल् ली, 12 जुलाई, 2017

सा.का.वन. 237.—राष्‍ट रपवि, संविधान के अनुच् छेि 309 के परंिुक द्वारा प्रित् ि कवत ियक का प्रय ) करिे ए

और केन्‍द रीय राजस् ि वनयंत्र प्रय )काला (समह ‘क’ और समह ‘ख’ पि ािी वनयम, 2000 क उन बािक के

वसिाय अवधक्ांि करिे ए , वजन्‍द ें से अवधक्म से प ले दकया )या ा या करने से ल प दकया )या ा, वित् ि

मंत्रालय, राजस् ि विाा) के अधीन केन्‍द रीय राजस् ि वनयंत्र प्रय )काला में समह ‘क’ ओर समह ‘ख’ के पिक पर ािी

की पद्धवि का विनयमन करने के वल वनम् नवलवखि वनयम बनािे ं, अर्ााि्:—

1.

संविप् ि नाम और प्रारंा.—(i इन वनयमक का संविप् ि नाम केन्‍द रीय राजस् ि वनयंत्र प्रय )काला (समह ‘क’

और समह ‘ख’ पि ािी वनयम, 2017 ा।

1032

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 15, 2017/ASADHA 24, 1939

[PART II—SEC. 3(i)]

(ii) ये राजपत्र में प्रकाकन की िारीख क प्रिृत् ि क)े।

2.

ला)ह ना.—ये वनयम इससे उपाबद्ध अनुसहची के स् िम् ा 1 में विवनर्िाष्‍ट ट पिक क ला)ह क)े।

3.

पि संख् या, ि)ीकर और िेिन माट्ररत स में स् िर.—उत ि पिक की संख् या, उनका ि)ीकर और िेिन

माट्ररत स में उनका स् िर िे क)े ज उत ि अनुसहची के स् िम् ा 2 से स् िम् ा 4 में विवनर्िाष्‍ट ट ं।

4.

ािी की पद्धवि, आयु सीमा, अ ािा ं आदि.—उत ि पिक पर ािी की पद्धवि, आयु सीमा, अ ािा ं और

उनसे संबंवधि अन्‍द य बािें िे क)ी ज पहिवोकत ि अनुसहची के स् िम् ा 5 से स् िम् ा 13 में विवनर्िाष्‍ट ट ं।

5. वनर ािा.—ि व् यवत ि -

(क वजसने से व् यवत ि से वजसका पवि या वजसकी पत् नी जीविि ा, वििा दकया ा, या

(ख वजसने अपने पवि या अपने पत् नी के जीविि र िे ए दकसी व् यवत ि से वििा दकया ा,

उत ि पिक में से दकसी पि पर वनयुवत ि का पात्र न ह )ा :

परंिु यदि केंरीय सरकार का य समाधान जािा ा दक सा वििा से व् यवत ि और वििा के अन्‍द य

पिकार क ला)ह स् िीय विवध के अधीन अनुञेयेय ा और से करने के वल अन्‍द य आधार ं ि ि दकसी व् यवत ि क

इस वनयम के प्रििान से छहट िे सके)ी।

6. वकवर्ल करने की कवत ि.—ज ां केंरीय सरकार की य राय ा दक सा करना आिश् यक या समीचीन ा, ि ां ि

उसके वल ज कार ं उन्‍द ें लेखबद्ध करके िर्ा संो ल क सेिा आय ) से परामका करके, इन वनयमक के दकसी

उपबंध क दकसी ि)ा या व् यवत ियक की रेणे ी की बािि, आिेक द्वारा वकवर्ल कर सके)ी।

7. व् यािृवत् ि.—इन वनयमक की क ई बाि, से आरि , आयु-सीमा में छहट और अन्‍द य ट्ररयायिक पर प्रााि न ह

डाले)ी, वजनका केंरीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर वनकाले ) आिेकक के अनुसार अनुसहवचि

जावियक, अनुसहवचि जनजावियक, अन्‍द य वपछ़े े ि)गों, ाहिपहिा सेवनकक ओर अन्‍द य विके प्रि)ा के व् यवत ियक के वल

उपबंध करना अपेविि ा।

अनुसहची

पि का नाम

पिक की संख् या

ि)ीकर

िेिन माट्ररक में स् िर

(1)

(2)

(3)

(4)

1 वनिेकक (राजस् ि

प्रय )काला

1* (2017)

*कायाार के आधार

पर पट्ररििान दकया जा

सकिा ा

साधार केंरीय सेिा, समह “क”,

राजपवत्रि, अननुसवचिीय

िेिन

माट्ररक

में

स् िर

14

(144200-218200 रु.

त या चयन पि ा या

)ार चयन पि

सीधे ािी दकये जाने िाले

व् यवत ियक के वलये आयु-

सीमा

सीधे ािी दक जाने िाले

व् यवत ियक के वल अपेविि

काविक और अन्‍द य अ ािा ं

सीधे ािी दक जाने िाले

व् यवत ियक के वल विव ि आयु

और काविक अ ािा ं प्र न्‍द नि

व् यवत ियक की िका में ला)ह क)ी

या न ह

(5)

(6)

(7)

(8)

चयन

ला)ह न ह िा

ला)ह न ह िा

ला)ह न ह िा

[

II—

3(i)]

1033

पट्ररिीिा की

अिवध, यदि

क ई

ािी की पद्धवि: ािी सीधे )ी

या

प्र न्‍द नवि

द्वारा

या

प्रविवनयुवत ि/आमआमेलन द्वारा िर्ा

विवान्‍द न पद्धवियक द्वारा ारी

जाने

िाली

ट्ररवत ियक

की

प्रविकििा

प्र न्‍द नवि/आमप्रविवनयुवत ि/आमआमेलन द्वारा ािी की िका में िे रेणेव यां वजनसे

प्र न्‍द नवि/आमप्रविवनयुवत ि/आमआमेलन दकया ज )ा

(9)

(10)

(11)

ला)ह न ह िा

प्र न्‍द नवि द्वारा, वजसके न

सकने पर प्रविवनयुवत ि (वजसके

अंि)ाि अल् पकावलक संवििा ाी

ा

प्र न्‍द नवि:- सा संयुत ि वनिेकक वजसने िेिन माट्ररत स के स् िर 12

(78800-209200 रु.) में सी उस रेणे ी में 8 ि ा की वनयवमि सेिा

की ा, वजसमें )ार-कायाात् मक चयन रेणे ी में, यदि क ई , सेिा की

िर्ा रासायवनक विश् ले क के आधुवनक िरीकक वजसके अन्‍द ि)ाि

विश् ले के स् पेत र स् क वपक िर्ा क् मेट राफाद क िरीकक, (राष्‍ट रीय

सीमाकुल् क, केन्‍द रीय उत् पाि कुल् क िर्ा स् िापक औ वध अकािमी के

परामका से केंरीय राजस् ि वनयंत्र प्रय )काला अर्िा अन्‍द य दकसी

मान्‍द यिा प्राप् ि प्रवकि संस् र्ान द्वारा प्रवकि का म्यूलहल विकवसि

दकया जा )ा में 2-4 सप् िा का अवनिाया प्रवकि स लिापहिाक

दकया ।

ट्रटप् प 1: ज ां से कवनष्‍ट ठ व् यवत ियक के संबंध में वजन्‍द कने अपनी

अ ाक/आमपात्रिा सेिा पहरी कर ली ा, प्र न्‍द नवि के वल विचार दकया जा

र ा , ि ां उनसे ज् येष्‍ट ठ व् यवत ियक के संबंध में ाी विचार दकया परंिु

य िब जबदक उनके द्वारा की )ई सी अ ाक/आमपात्रिा सेिा, अपेविि

अ ाक/आमपात्रिा सेिा के आधे से अवधक से या ि ि ा से, इनमें से ज ाी

कम , कम न और उन्‍द कने अपने से कवनष्‍ट ठ व् यवत ियक सव ि,

वजन्‍द कने सी अ ाक /आमपात्रिा सेिा प ले पहरी कर ली ा, अ)ली उच् चिर

रेणे ी में प्र न्‍द नवि के वल अपनी पट्ररिीिा की अिवध स लिापहिाक

पहरी कर ली ।

ट्रटप् प 2: प्र न्‍द नवि के वल न्‍द यहनिम पात्रिा सेिा की सं) ना के

प्रय जन ेिु, 1 जनिरी, 2006 अर्िा ि िारीख वजससे छठे केंरीय

िेिन आय ) की वस ाट्ररकक के आधार पर संक वधि िेिन संरचना क

बढाया )या ा, से प ले अवधकारी द्वारा की )ई वनयवमि सेिा के

आधार पर य माना जा )ा दक सी सेिा उत ि िेिन आय ) की

वस ाट्ररकक के आधार पर ला)ह समििी राफेड िेिन या िेिनमान में की

)ई ा।

प्रविवनयुवत ि (वजसके अंि)ाि अल् पकावलक संवििा ाी ा) केन्‍द रीय

सरकार या राज् य सरकार या संो राज् य िेत्र या विश् िविद्यालय या

मान्‍द यिा प्राप् ि अनुसंधान संस् र्ान या ल क उपक्मक या अद्धासरकारी या

स् िायि सं)ठन के अधीन से अवधकारी-

(क (i) ज महल काडर या विाा) में वनयवमि आधार पर सिृक पि

धार दक ए ं या

1034

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 15, 2017/ASADHA 24, 1939

[PART II—SEC. 3(i)]

(ii) महल काडर या विाा) में िेिन माट्ररत स के स् िर-13 क

(131100-216600 रु. या समिुल् य में वनयुवत ि के

पश् चाि् वनयवमि आधार पर उस रेणे ी में 2 ि ा की सेिा

की ; या

(iii) महल काडर या विाा) में िेिन माट्ररत स के स् िर 13

(118500-214100 रु.) में या समिुल् य में वनयुवत ि के

पश् चाि् वनयवमि आधार पर उस रेणे ी में 3 ि ा की सेिा की

; या

(iv) महल काडर या विाा) में िेिन माट्ररत स के स् िर 12

(78800-209200 रु.) में या समिुल् य में वनयुवत ि के

पश् चाि् वनयवमि आधार पर उस रेणे ी में 8 ि ा की सेिा की

; और

(ख वजनके पास वनम् नवलवखि- काविक अ ािा ं और अनुाि ं-

आिश् यक :—

(i) दकसी मान्‍द यिा प्राप् ि विश् िविद्यालय से रसायन विञेयान या

संबद्ध वि यक में पी चडी वडराफी।

(ii) सरकारी या स् िायत् ि वनकाय या कानहनी वनकाय या

विश् िविद्यालय या मान्‍द यिा प्राप् ि अनुसंधान संस् र्ान से

विवान्‍द न

िस् िुओं क

का

रासायवनक

विश् ले

या

विश् ले ात् मक या काबावनक या अकाबावनक रसायन विञेयान

में अनुसंधान का 12 ि ा का अनुाि। [विश् ले ात् मक या

अकाबावनक या काबावनक रसायन में अनुसंधान का सा

अनुाि ज व् यवि ने दकसी मान्‍द यिा प्राप् ि विश् िविद्यालय

या समिुल् य में विश् ले ात् मक या अकाबावनक या काबावनक

रसायन के िेत्र में ड्त टरेट उपावध (पी. च. डी.) के वल

रवजस् रीकृि करा जाने के पश् चाि् उसके वल वनयवमि

अध् ययन के िररान (न दक नरकरी के सार्) प्राप् ि दकया ा

और वजसके आधार पर उसे ड्त टरेट की उपावध प्रिान की

)ई ा।]

िांछनीय :

सरकारी या स् िायत् ि वनकाय कानहनी वनकाय या

विश् िविद्यालय या मान्‍द यिा प्राप् ि अनुसंधान संस् र्ान से विश् ले की

स् पेत र स् क वपक और क् म ट राफाद क पद्धवियक में 1 ि ा का प्रवकि या

अनुाि।

ट्रटप् प 1 : प क प्रि)ा के से विाा)ीय अवधकारी, ज प्र न्‍द नवि की

सीधी पंवत ि में ा, प्रविवनयुवत ि द्वारा वनयुवत ि के वल विचार दक

जाने के पात्र न ह क)े। इसी प्रकार प्रविवनयुवत ि व् यवत ि प्र न्‍द नवि के

द्वारा वनयुवत ि के वल विचार दक जाने के पात्र न ह क)े।

[

II—

3(i)]

1035

ट्रटप् प 2 : प्रविवनयुवत ि की अिवध (वजसके अंि)ाि अल् पकावलक

संवििा ाी ा वजसके अंि)ाि केंरीय सरकार के उसी या दकसी अन्‍द य

सं)ठन/आमविाा) में इस वनयुवत ि से ठीक प ले धाट्ररि दकसी अन्‍द य काडर

िाह्य पि पर वनयुवत ि की अिवध (वजसके अंि)ाि अल् पकावलक संवििा

ाी ा साधार िया 5 ि ा से अवधक न ह )ी।

ट्रटप् प 3 : प्रविवनयुवत ि पर वनयुवत ि के वल (वजसके अंि)ाि

अल् पकावलक संवििा ाी ा अवधकिम आयु सीमा आिेिन प्राप् ि करने

की अंविम िारीख क 56 ि ा से अवधक न ह )ी।

ट्रटप् प 4 : प्रविवनयुवत ि आधार पर वनयुवत ि के प्रय जन ेिु,

1 जनिरी, 2006 अर्िा ि िारीख वजससे छठे केंरीय िेिन आय )

की वस ाट्ररकक के आधार पर संक वधि िेिन संरचना क बढाया )या

ा, से प ले अवधकारी द्वारा की )ई वनयवमि सेिा के आधार पर य

माना ज )ा दक सी सेिा उत ि िेिन आय ) की वस ाट्ररकक के आधार

पर ला)ह समििी राफेड िेिन या िेिनमान में की )ई ा। उस वस् र्वि क

छ ़े कर, वजसमें दक पहिा संक वधि िेिनमान के क से अवधक

िेिनमानक क समान राफेड-पे या िेिनमान क क राफेड में आमेवलि कर

दिया )या ा और ज ां दक ये लाा केिल उन पिक के वल दिया )या ा,

ज ां दक राफेड-पे या िेिनमान क वबना दकसी उन्‍द नयन के सामान्‍द य राफेड के

रूप में प्रविस् र्ावपि कर दिया )या ा।

यदि विाा)ीय प्र न्‍द नवि सवमवि ा, ि उसकी संरचना

ािी करने में दकन पट्ररवस् र्वियक में

संो ल क सेिा आय ) से परामका

दकया ज )ा

(12)

(13)

समह ‘क’ विाा)ीय प्र न्‍द नवि सवमवि (प्र न्‍द नवि के वल वजसमें वनम् नवलवखि क)े :—

1. अध् यि या सिस् य, संो ल क सेिा आय )

- अध् यि

2. सवचि (राजस् ि

– सिस् य

3. अध् यि, केंरीय उत् पाि कुल् क और सीमा कुल् क ब डा

-सिस् य

4. सिस् य, (प्रकासन , केंरीय उत् पाि कुल् क और सीमा कुल् क ब डा

– सिस् य

दकसी अवधकारी की प्रविवनयुवत ि

(वजसके अंि)ाि अल् पकावलक संवििा

ाी कावमल ा पर वनयुवत ि करिे

समय संो ल क सेिा आय ) से

परामका करना आिश् यक ा।

(1)

(2)

(3)

(4)

2 संयुत ि

वनिेकक

8* (2017)

*कायाार के आधार

पर पट्ररििान दकया

जा सकिा ा

साधार केंरीय सेिा,

समह “क” राजपवत्रि,

अननुसवचिीय

िेिन माट्ररत स के स् िर 13 (118500-214100 रु. में ि पिक

के सार् िेिन माट्ररत स के स् िर 12 (78800-209200 रु. में 6

पि।

ट्रटप् प : संयुत ि वनिेकक के ि पि िेिन माट्ररत स के स् िर 13

(118500-214100 रु. अकृवत् यक चयन रेणे ी के रूप में

पट्ररचावलि क)े िर्ा इन पिक पर संयुत ि वनिेकक पिक के

से वनयवमि पि-धाट्ररयक में से अकृवत् यक चयन रेणे ी से,

वजन्‍द कने उस रेणे ी में पांच ि ा वनयवमि सेिा की ा, वनयुवत ि

की जा )ी।

1036

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 15, 2017/ASADHA 24, 1939

[PART II—SEC. 3(i)]

(5)

(6)

(7)

(8)

चयन

ला)ह न ह िा

ला)ह न ह िा

ला)ह न ह िा

(9)

(10)

(11)

ला)ह न ह

िा

प्र न्‍द नवि द्वारा, वजसके

न

सकने

पर

प्रविवनयुवत ि

द्वारा

(वजसके

अन्‍द ि)ाि

अल् पकावलक

संवििा

ाी ा

प्र न्‍द नवि :-

िेिन माट्ररत स के स् िर 11 में (67700-208700 रु. सा रसायन परीिक

रेणे ी – 1 वजसने उस रेणे ी में पांच ि ा वनयवमि सेिा की ा वजसके न सकने पर सा

रसायन परीिक रेणे ी– 1 वजसने रसायन परीिक रेणे ी – 1 और िेिन माट्ररत स के स् िर

10 में (56100-177500 रु. वजसमें से रसायन परीिक रेणे ी – 1 की रेणे ी में कम से

कम िीन ि ा की वनयवमि सेिा की , रसायन परीिक रेणे ी – 2 की रेणेव यक में िस

ि ा सवम् मवलि वनयवमि सेिा की ा।

ट्रटप् प 1: संयुत ि वनिेकक के पि पर प्र न्‍द नवि इस वनबंधन के अधीन )ी दक विाा)ीय

रसायन परीिक रेणे ी, वजसके अन्‍द ि)ाि रसायवनक विश् ले के स् पेत र स् क वपक िर्ा

क् मेट राफाद क पद्धवियां ाी ं। पद्धवियक के सार् विश् ले क के आधुवनक िरीकक

(राष्‍ट रीय सीमाकुल् क, केंरीय उत् पाि कुल् क िर्ा स् िापक औ वध अकािमी के परामका से

केंरीय राजस् ि वनयंत्र प्रय )काला या अन्‍द य दकसी मान्‍द यिा प्राप् ि प्रवकि संस् र्ान

द्वारा प्रवकि का म्यूलहल विकवसि दकया जा )ा में 2-4 सप् िा का अवनिाया

प्रवकि स लिा पहिाक दकया ।

ट्रटप् प 2: ज ां से कवनष्‍ट ठ व् यवि यक के संबंध में वजन्‍द कने अपनी अ ाक/आमपात्रिा सेिा

पहरी कर ली ा, प्र न्‍द नवि के वल विचार दकया जा र ा , ि ां उनसे ज् येष्‍ट ठ व् यवत ियक

के संबंध में ाी विचार दकया जा )ा परंिु य िब जबदक उनके द्वारा की कई सी

अ ाक /आमपात्रिा सेिा, अपेविि अ ाक/आमपात्रिा सेिा के आधे से अवधक से या ि ि ा से,

इनमें से ज ाी कम , कम न और उन्‍द कने अपने से कवनष्‍ट ठ व् यवत ियक सव ि,

वजन्‍द कने सी अ ाक /आमपात्रिा सेिा प ले पहरी कर ली ा, अ)ली उच्चिर रेणे ी में प्र न्‍द नवि

के वल अपनी पट्ररिीिा की अिवध स लिापहिाक पहरी कर ली ।

ट्रटप् प 3: प्र न्‍द नवि के वल न्‍द यहनिम पात्रिा सेिा की सं) ना के प्रय जन ेिु,

1 जनिरी, 2006 अर्िा ि िारीख वजससे छठे केंरीय िेिन आय ) की वस ाट्ररकक के

आधार पर संक वधि िेिन संरचना क बढाया )या ा, से प ले अवधकारी द्वारा की )ई

वनयवमि सेिा के आधार पर य माना जा )ा की सी सेिा उत ि िेिन आय ) की

वस ाट्ररकक के आधार पर ला)ह समििी राफेड िेिन या िेिमान में की )ई ा।

प्रविवनयुवत ि (वजसके अन्‍द ि)ाि अल् पकावलक संवििा ाी ा केंरीय सरकार या राज् य

सरकार या संो राज् य िेत्र या विश् िविद्यालय या मान्‍द यिा प्राप् ि अनुसंधान संस् र्ान या

सािाजवनक उपक्मक या अद्धासरकारी या स् िायत् ि सं)ठन के अधीन से अवधकारी:-

(क (i ज महल काडर या विाा) में वनयवमि आधार पर सिृक पि धार दक ए ं,

या

(ii महल काडर या विाा) में िेिन माट्ररत स के स् िर 11 (67700-208700 रु.

या इसके समिुल् य में वनयवमि आधार पर वनयुवत ि के पश् चाि् उस रेणे ी में

5 ि ा की सेिा की ; और

[

II—

3(i)]

1037

(ख वजनके पास वनम् नवलवखि काविक अ ािा ं और अनुाि ं-

आिश् यक :—

(i दकसी मान्‍द यिा प्राप् ि विश् िविद्यालय से रसायन विञेयान या संबद्ध वि यक में

मास् टर वडराफी।

(ii सरकारी या स् िायत् ि वनकाय या कानहनी वनकाय या विश् िविद्यालय या

मान्‍द यिा प्राप् ि अनुसंधान संस् र्ान से विवान्‍द न िस् िुओं क के रासायवनक

विश् ले या विश् ले नात् मक या काबावनक या अकाबावनक रसायन विञेयान

में अनुसंधान का 8 ि ा का अनुाि।

िांछनीय :

सरकार या स् िायत् ि वनकाय कानहनी वनकाय या विश् िविद्यालय या मान्‍द यिा प्राप् ि

अनुसंधान संस् र्ान से विश् ले की स् पेत र स् क वपक और क् म ट राफाद क पद्धवियक में

1 ि ा का प्रवकि प्राप् ि दकया या अनुाि रखिा ।

ट्रटप् प 1 : प क प्रि)ा के से विाा)ीय अवधकारी, ज प्र न्‍द नवि की सीधी पंवत ि में ं,

प्रविवनयुवत ि द्वारा वनयुवत ि के वल विचार दक जाने के पात्र न ह क)े। इसी प्रकार

प्रविवनयुत ि व् यवत ि प्र न्‍द नवि के द्वारा वनयुवत ि के वल विचार दक जाने के पात्र न ह

क)े।

ट्रटप् प 2 : प्रविवनयुवत ि की अिवध (वजसके अंि)ाि अल् पकावलक संवििा ाी ा वजसके

अंि)ाि केंरीय सरकार के उसी या दकसी अन्‍द य सं)ठन/आमविाा) में इस वनयुवत ि से ठीक

प ले धाट्ररि दकसी अन्‍द य काडर बाह्य पि पर वनयुवत ि की अिवध (वजसके अंि)ाि

अल् पकावलक संवििा ाी ा साधार िया 4 ि ा से अवधक न ह )ी।

ट्रटप् प 3 : प्रविवनयुवत ि पर वनयुवत ि के वल (वजसके अंि)ाि अल् पकावलक संवििा ाी

ा अवधकिम आयु-सीमा आिेिन प्राप् ि करने की अंविम िारीख क 56 ि ा से अवधक

न ह )ी।

ट्रटप् प 4 : प्रविवनयुवत ि या आमेलन के आधार पर वनयुवत ि के प्रय जन के वल दकसी

अवधकारी द्वारा, 01 जनिरी, 2006 से प ले या उस िारीख से वजससे छठे केंरीय िेिन

आय ) की वस ाट्ररकक पर आधाट्ररि पुनरीविि िेिन संरचना का विस् िार दकया )या ा,

वनयवमि आधार पर की )ई सेिा क , उत ि िेिन आय ) की वस ाट्ररकक पर आधाट्ररि

विस् िाट्ररि ित् स् र्ानी राफेड िेिन या िेिमान पर की )ई सेिा सम ी ज )ी।

(12)

(13)

समह ‘क’ विाा)ीय प्र न्‍द नवि सवमवि (प्र न्‍द नवि के वल वजसमें वनम् नवलवखि क)े:—

1. अध् यि या सिस् य, संो ल क सेिा आय )

– अध् यि

2. अध् यि केंरीय उत् पाि कुल् क और सीमा कुल् क ब डा

– सिस् य

3. सिस् य, (प्रकासन , केंरीय उत् पाि और सीमा कुल् क ब डा

– सिस् य

4. वनिेकक (राजस् ि प्रय )काला केंरीय राजस् ि वनयंत्र प्रय )काला

- सिस् य

दकसी अवधकारी की प्रविवनयुवत ि

(वजसके अंि)ाि अल् पकावलक संवििा

ाी ा पर वनयुवत ि करिे समय संो

ल क सेिा आय ) से परामका करना

आिश् यक ा।

1038

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 15, 2017/ASADHA 24, 1939

[PART II—SEC. 3(i)]

विाा)ीय प्र न्‍द नवि सवमवि (अकृवत् मक चयन रेणे ी में वनयुवत ि पर विचार करने के

वल वजसमें वनम् नवलवखि क)े:—

1.

अध् यि, केंरीय उत् पाि कुल् क और सीमा कुल् क और सीमा कुल् क ब डा – अध् यि

2.

सिस् य, (प्रकासन, केंरीय उत् पाि कुल् क और सीमा कुल् क ब डा – सिस् य

3.

वनिेकक (स् र्ापना कामिमाक िं प्रवकि विाा)

– सिस् य

4.

वनिेकक (राजस् ि प्रय )काला केंरीय राजस् ि वनयंत्र प्रय )काला – सिस् य

(1)

(2)

(3)

(4)

3 रसायन

परीिक

रेणे ी-I

22* (2017)

*कायाार के आधार पर

पट्ररििान दकया जा

सकिा ा।

साधार केंरीय सेिा,

समह ‘क’ राजपवत्रि,

अननुसवचिीय

िेिन माट्ररत स में स् िर 11 (67700-208700 रु.)

(5)

(6)

(7)

(8)

चयन

ला)ह न ह िा

ला)ह न ह िा

ला)ह न ह िा

(9)

(10)

(11)

ला)ह न ह

िा

प्र न्‍द नवि

द्वारा

80

प्रविकि; प्रविवनयुवत ि

द्वारा 20 प्रविकि (वजसके

अंि)ाि

अल् पकावलक

संवििा ाी ा वजसके न

सकने पर प्र न्‍द नवि

द्वारा की जा )ी।

प्र न्‍द नवि:

सा रसायन परीिक राफेड II वजसने िेिन माट्ररत स स् िर 10 में (56100-177500)

में 5 ि ा की वनयवमि सेिा की ा, िर्ा आधुवनक िरीकक सव ि रसायवनक

विश् ले क की आधुवनक पद्धवियक वजसके अंि)ाि स् पेर स् क वपक और

क् मेट राफाद क विश् ले की पद्धवियां ाी ं (राष्‍ट रीय सीमा कुल् क, केंरीय उत् पाि

कुल् क िर्ा स् िापक औ वध अकािमी के परामका से केंरीय राजस् ि वनयंत्र

प्रय )काला अर्िा अन्‍द य दकसी मान्‍द यिा प्राप् ि प्रवकि संस् र्ान द्वारा प्रवकि का

म्यूलहल विकवसि दकया जा )ा में 2-4 सप् िा का आिश् यक प्रवकि स लिा

पहिाक दकया ।

ट्रटप् प 1 : ज ां से कवनष्‍ट ठ व् यवत ियक के संबंध में वजन्‍द कने अपनी अ ाक/आमपात्रिा

सेिा पहरी कर ली ा, प्र न्‍द नवि के वल विचार दकया जा र ा , ि ां उनसे ज् येष्‍ट ठ

व् यवत ियक के संबंध में ाी विचार दकया जा )ा परंिु य िब जबदक उनके द्वारा

की )ई सी अ ाक /आमपात्रिा सेिा, अपेविि अ ाक/आमपात्रिा सेिा के आधे से अवधक से

या ि ि ा से, इनमें से ज ाी कम , कम न और उन्‍द कने अपने से कवनष्‍ट ठ

व् यवत ियक सव ि, वजन् कने सी अ ाक/आमपात्रिा सेिा प ले पहरी कर ली ा, अ)ली

उच् चिर रेणे ी में प्र न्‍द नवि के वल अपनी पट्ररिीिा की अिवध स लिा पहिाक पहरी

कर ली ।

ट्रटप् प 2 : प्रविवनयुवत ि या आमेलन के आधार पर वनयुवत ि के प्रय जन के वल

दकसी अवधकारी द्वारा, 01 जनिरी, 2006 से प ले या उस िारीख से वजससे छठे

केंरीय िेिन आय ) की वस ाट्ररकक पर आधाट्ररि पुनरीविि िेिन संरचना का

विस् िार दकया )या ा, वनयवमि आधार पर की )ई सेिा क , उत ि िेिन आय )

की वस ाट्ररकक पर आधाट्ररि विस् िाट्ररि ित् स् र्ानी राफेड िेिन या िेिनमान पर की

)ई सेिा सम ी जा )ी।

प्रविवनयुवत ि (वजसके अन्‍द ि)ाि अल् पकावलक संवििा ाी ा केंरीय सरकार या राज् य

[

II—

3(i)]

1039

सरकार या संो राज् य िेत्र या विश् िविद्यालय या मान्‍द यिा प्राप् ि अनुसंधान

संस् र्ान या पवल लक सेत टर उपक्म या अद्धासरकारी या स् िायत् ि या कानहनी सं)ठनक

के अधीन, से अवधकारी:-

(क (i ज महल काडर या विाा) में वनयवमि आधार पर सिृक पि धार दक

ए ं; या

(ii महल काडर या विाा) में िेिन माट्ररत स के स् िर 10 (56100-177500 रु. या

इसके समिुल् य में वनयवमि आधार पर वनयुवत ि के पश् चाि् उस रेणे ी में 5 ि ा की

सेिा की ; और

(ख वजनके पास वनम् नवलवखि काविक अ ािा ं और अनुाि ं-

आिश् यक :

(i दकसी मान्‍द यिा प्राप् ि विश् िविद्यालय से रसायन विञेयान में मास् टर वडराफी।

(ii सरकारी या स् िायत् ि वनकाय या कानहनी वनकाय या विश् िविद्यालय या

मान्‍द यिा प्राप् ि अनुसंधान संस् र्ान से विवान्‍द न िस् िुओं क के रासायवनक विश् ले या

विश् ले नात् मक या काबावनक या अकाबावनक रसायन विञेयान में अनुसंधान का 3

ि ा का अनुाि।

िांछनीय :

सरकार या स् िायत् ि वनकाय या कानहनी वनकाय या विश् िविद्यालय या मान्‍द यिा

प्राप् ि अनुसंधान संस् र्ान से विश् ले की स् पेत र स् क वपक और क् म ट राफाद क

पद्धवियक में 1 ि ा का प्रवकि प्राप् ि दकया या अनुाि रखिा ।

ट्रटप् प 1 : प क प्रि)ा के से विाा)ीय अवधकारी, ज प्र न्‍द नवि की सीधी पंवत ि

में ं, प्रविवनयुवत ि द्वारा वनयुवत ि के वल विचार दक जाने के पात्र न ह क)े।

इसी प्रकार प्रविवनयुत ि व् यवत ि प्र न्‍द नवि के द्वारा वनयुवत ि के वल विचार दक

जाने के पात्र न ह क)े।

ट्रटप् प 2 : प्रविवनयुवत ि की अिवध (वजसके अंि)ाि अल् पकावलक संवििा ाी ा

वजसके अंि)ाि केंरीय सरकार के उसी या दकसी अन्‍द य सं)ठन/आमविाा) में इस

वनयुवत ि से ठीक प ले धाट्ररि दकसी अन्‍द य काडर िाह्य पि पर वनयुवत ि की अिवध

(वजसके अंि)ाि अल् पकावलक संवििा ाी ा साधार िया 4 ि ा से अवधक न ह

)ी।

ट्रटप् प 3 : प्रविवनयुवत ि पर वनयुवत ि के वल (वजसके अंि)ाि अल् पकावलक संवििा

ाी ा अवधकिम आयु सीमा आिेिन प्राप् ि करने की अंविम िारीख क 56 ि ा से

अवधक न ह )ी।

ट्रटप् प 4 : प्रविवनयुवत ि या आमेलन के आधार पर वनयुवत ि के प्रय जन के वल

दकसी अवधकारी द्वारा, 01 जनिरी, 2006 से प ले या उस िारीख से वजससे छठे

केंरीय िेिन आय ) की वस ाट्ररकक पर आधाट्ररि पुनरीविि िेिन संरचना का

विस् िार दकया )या ा, वनयवमि आधार पर की )ई सेिा क , वसिाय उस िका के,

ज ां क से अवधक पहिा पुनरीविि िेिनमान का साधार राफेड िेिन या िेिनमान

सव ि क रेणे ी में विलय )या ा और ि ां य लाा केिल उस पि (उन पिक

पर विस् िाट्ररि )ा वजसके वल राफेड िेिन या िेिनमान वबना दकसी उन्‍द नयन का

साधार प्रविस् र्ापन राफेड ा, उत ि िेिन आय ) की वस ाट्ररकक पर आधाट्ररि

विस् िाट्ररि ित् स् र्ानी राफेड िेिन या िेिमान पर की )ई सेिा सम ी जा )ी।

1040

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 15, 2017/ASADHA 24, 1939

[PART II—SEC. 3(i)]

(12)

(13)

समह ‘क’ विाा)ीय प्र न्‍द नवि सवमवि (प्र न्‍द नवि के वल वजसमें

वनम् नवलवखि क)े :—

1. अध् यि, केंरीय उत् पाि कुल् क और सीमा कुल् क ब डा - अध् यि

2. सिस् य, (प्रकासन , केंरीय उत् पाि कुल् क और

सीमा कुल् क ब डा

– सिस् य

3. वनिेकक (राजस् ि प्रय )काला , केंरीय

राजस् ि वनयंत्र प्रय )काला

- सिस् य

दकसी अवधकारी की प्रविवनयुवत ि (वजसके अंि)ाि

अल् पकावलक संवििा ाी ा पर वनयुवत ि करिे समय संो

ल क सेिा आय ) से परामका करना आिश् यक ा।

(1)

(2)

(3)

(4)

4 रसायन

परीिक

रेणे ी-II

45* (2017)

*कायाार के आधार पर

पट्ररििान दकया जा

सकिा ा।

साधार केंरीय सेिा,

समह ‘क’ राजपवत्रि,

अननुसवचिीय

िेिन माट्ररत स में स् िर 10 (56100-177500 रु.)

(5)

(6)

(7)

(8)

चयन

35 ि ा से अनवधक (केंरीय सरकार द्वारा

समय-समय जारी दक ) अनुिेकक या

आिेकक के अनुसार सरकारी सेिकक के वल

5 ि ा िक वकवर्ल की जा सकिी ा।

ट्रटप् प : आयु-सीमा अिधाट्ररि करने के

वल वन ाायक िारीख ाारि में अभ् यमिर्ायक

से आिेिन प्राप् ि करने के वल वनयि की

)ई अंविम िारीख )ी। (न दक ि

अंविम िारीख ज असम, मेोालय,

अरू ाचल प्रिेक, वमज रम, मव पुर,

ना)ालंड, वत्रपुरा, वसवत कम, जम् मह-कश् मीर

राज् य के ल्ाख खंड, व माचल प्रिेक के

ला ल और स् पीवि वजले िर्ा चंबा वजले

के पां)ी उपखंड, अंडमान और वनक बार

द्वीप या लिद्वीप के अभ् यमिर्ायक के वल

विव ि की )ई ा)।

(i दकसी मान्‍द यिा प्राप् ि विश् िविद्यालय से

रसायन विञेयान में मास् टर वडराफी।

(ii सरकारी या स् िायत् ि वनकाय या कानहनी

वनकाय या विश् िविद्यालय या मान्‍द यिा प्राप् ि

अनुसंधान संस् र्ान से विवान्‍द न िस् िुओं क के

रासायवनक विश् ले या विश् ले ात् मक या

काबावनक या अकाबावनक रसायन विञेयान में

अनुसंधान का 2 ि ा का अनुाि।

िांछनीय :

सरकार या स् िायत् ि वनकाय या कानहनी वनकाय

या विश् िविद्यालय या मान्‍द यिा प्राप् ि अनुसंधान

संस् र्ान से विश् ले की स् पेत र स् क वपक और

क् म ट राफाद क पद्धवियक में 1 ि ा का प्रवकि

प्राप् ि दकया या अनुाि रखिा ।

ट्रटप् प 1: अ ािा ं, अन्‍द यर्ा सुअमि ाि अभ् यमिर्ायक

की िका में उन कार क के वल ज लेखबद्ध दक

जा संो ल क सेिा आय ) के वििेकानुसार

वकवर्ल की जा सकिी ा।

ट्रटप् प 2: अनुाि संबंध अ ािा (अ ािा ं संो

ल क सेिा आय ) के वििेकानुसार अनुसहवचि

जावियक या अनुसहवचि जनजावियक के अभ् यमिर्ायक

के िका में िब वकवर्ल की जा सकिी ा ( ं जब

चयन के दकसी प्रक्म पर संो ल क सेिा आय )

की य राय ा दक उनके वल आरविि ट्ररवत ियक

ला)ह न ह िा

[

II—

3(i)]

1041

क ारने के वल अपेविि अनुाि रखने िाले उन

समुिायक के अभ् यमिर्ायक के पयााप् ि संख् या में

उपलल ध ने की संाािना न ह ा।

(9)

(10)

(11)

क ि ा

प्र न्‍द नवि द्वारा 67

प्रविकि;

िर्ा

सीधी ािी द्वारा

33 प्रविकि

प्र न्‍द नवि:

सा स ायक रसायन परीिक वजसने िेिन माट्ररत स स् िर 7 में (44900-142400 रु.) में

3 ि ा की वनयवमि सेिा की ा, अकृवत् यक चयन रेणे ी और रसायवनक विश् ले क की

आधुवनक पद्धवियक वजसके अंि)ाि स् पेर स् क पी और क् मेट राफाद क विश् ले की

पद्धवियां ाी ं में 2-4 सप् िा का आिश् यक प्रवकि स लिा पहिाक दकया ।

ट्रटप् प 1 : ज ां से कवनष्‍ट ठ व् यवत ियक के संबंध में वजन्‍द कने अपनी अ ाक/आमपात्रिा सेिा

पहरी कर ली ा, प्र न्‍द नवि के वल विचार दकया जा र ा , ि ां उनसे ज् येष्‍ट ठ व् यवत ियक के

संबंध में ाी विचार दकया जा )ा परंिु य िब जबदक उनके द्वारा की )ई सी अ ाक/आम

पात्रिा सेिा, अपेविि अ ाक/आमपात्रिा सेिा के आधे से अवधक से या ि ि ा से, इनमें से ज

ाी कम , कम न और उन्‍द कने अपने से कवनष्‍ट ठ व् यवत ियक सव ि, वजन्‍द कने सी

अ ाक/आमपात्रिा सेिा प ले पहरी कर ली ा, अ)ली उच् चिर रेणे ी में प्र न्‍द नवि के वल अपनी

पट्ररिीिा की अिवध स लिा पहिाक पहरी कर ली ।

ट्रटप् प 2 : प्रविवनयुवत ि या आमेलन के आधार पर वनयुवत ि के प्रय जन के वल दकसी

अवधकारी द्वारा, 01 जनिरी, 2006 से प ले या उस िारीख से वजससे छठे केंरीय िेिन

आय ) की वस ाट्ररकक पर आधाट्ररि पुनरीविि िेिन संरचना का विस् िार दकया )या ा,

वनयवमि आधार पर की )ई सेिा क उत ि िेिन आय ) की वस ाट्ररकक पर आधाट्ररि

विस् िाट्ररि ित् स् र्ानी राफेड िेिन या िेिमान पर की )ई सेिा सम ज )ी।

(12)

(13)

समह ‘क’ विाा)ीय प्र न्‍द नवि सवमवि (प्र न्‍द नवि के वल वजसमें वनम् नवलवखि क)े:—

1. अध् यि या सिस् य, संो ल क सेिा आय )

– अध् यि

2. अध् यि केंरीय उत् पाि कुल् क और सीमा कुल् क ब डा

– सिस् य

3. सिस् य, (प्रकासन , केंरीय उत् पाि और सीमा कुल् क ब डा

–सिस् य

4. वनिेकक (राजस् ि प्रय )काला केंरीय राजस् ि वनयंत्र प्रय )काला

- सिस् य

समह ‘क’ विाा)ीय पुवष्‍ट ट सवमवि, वजसमें वनम् नवलवखि क)े:—

1. अध् यि, केंरीय उत् पाि कुल् क और सीमा कुल् क ब डा

– अध् यि

2. सिस् य, (प्रकासन , केंरीय उत् पाि कुल् क और सीमा कुल् क ब डा

– सिस् य

3. वनिेकक (राजस् ि प्रय )काला केंरीय राजस् ि वनयंत्र प्रय )काला

– सिस् य

दकसी अवधकारी की वनयुवत ि

करिे समय प्रत् येक अिसर पर संो

ल क सेिा आय ) से परामका

करना आिश् यक ा।

(1)

(2)

(3)

(4)

5 स ायक

रसायन

परीिक

91* (2017)

*कायाार के आधार पर

पट्ररििान दकया जा

सकिा ा।

साधार केंरीय सेिा,

समह ‘ख’ राजपवत्रि,

अननुसवचिीय

िेिन माट्ररत स में स् िर 7 (44900-142400 रु.)

1042

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 15, 2017/ASADHA 24, 1939

[PART II—SEC. 3(i)]

(5)

(6)

(7)

(8)

चयन

ला)ह न ह िा

ला)ह न ह िा

ला)ह न ह िा

(9)

(10)

(11)

ला)ह न ह

िा

प्र न्‍द नवि

द्वारा

प्र न्‍द नवि:

सा रसायन स ायक वजसने िेिन माट्ररत स स् िर 6 में (35400-112400 रु.) रेणे ी में 5

ि गों की वनयवमि सेिा की ा और वजसके पास वनम् नवलवखि काविक अ ािा ं ं :-

दकसी मान्‍द यिाप्राप् ि विश् िविद्यालय या संस् र्ान से रसायन विञेयान में बाचलर वडराफी और

रसायवनक विश् ले क की आधुवनक पद्धवियां वजसके अन्‍द ि)ाि विश् ले के स् पेर स् क वपक और

क्मेट राफाद क पद्धवियां ाी ं (राष्‍ट रीय सीमाकुल् क, केंरीय उत् पाि कुल् क िर्ा स् िापक औ वध

अकािमी के परामका से केंरीय राजस् ि वनयंत्र प्रय )काला अर्िा अन्‍द य दकसी मान्‍द यिा प्राप् ि

प्रवकि संस् र्ान द्वारा प्रवकि का म्यूलहल विकवसि दकया जा )ा में 2-4 सप् िा का

आिश् यक प्रवकि स लिा पहिाक दकया ।

ट्रटप् प 1 : ज ां से कवनष्‍ट ठ व् यवत ियक के संबंध में वजन्‍द कने अपनी अ ाक/आमपात्रिा सेिा पहरी

कर ली ा, प्र न्‍द नवि के वल विचार दकया जा र ा , ि ां उनसे ज् येष्‍ट ठ व् यवत ियक के संबंध में

ाी विचार दकया जा )ा परंिु य िब जबदक उनके द्वारा की )ई सी अ ाक /आमपात्रिा सेिा,

अपेविि अ ाक/आमपात्रिा सेिा के आधे से अवधक से या ि ि ा से, इनमें से ज ाी कम , कम न

और उन्‍द कने अपने से कवनष्‍ट ठ व् यवत ियक सव ि, वजन्‍द कने सी अ ाक/आमपात्रिा सेिा प ले

पहरी कर ली ा, अ)ली उच् चिर रेणे ी में प्र न्‍द नवि के वल अपनी पट्ररिीिा की अिवध स लिा

पहिाक पहरी कर ली ।

ट्रटप् प 2 : प्रविवनयुवत ि या आमेलन के आधार पर वनयुवत ि के प्रय जन के वल दकसी

अवधकारी द्वारा, 01 जनिरी, 2006 से प ले या उस िारीख से वजससे छठे केंरीय िेिन

आय ) की वस ाट्ररकक पर आधाट्ररि पुनरीविि िेिन संरचना का विस् िार दकया )या ा,

वनयवमि आधार पर की )ई सेिा क , उत ि िेिन आय ) की वस ाट्ररकक पर आधाट्ररि

विस् िाट्ररि ित् स् र्ानी राफेड िेिन या िेिमान पर की )ई सेिा सम ी जा )ी।

(12)

(13)

समह ‘ख’ विाा)ीय प्र न्‍द नवि सवमवि (प्र न्‍द नवि के वल वजसमें वनम् नवलवखि क)े :-

1. वनिेकक (राजस् ि प्रय )काला , केंरीय राजस् ि वनयंत्र प्रय )काला

- अध् यि

2. संयुत ि वनिेकक (स् र्ापना वि यक की बािि व् यि ार करने िाला

केंरीय राजस् ि वनयंत्र प्रय )काला

- सिस् य

3. संयुत ि आयकर आयुत ि (स् र्ापना वि यक की बािि व् यि ार करने िाला ,

दिल् ली

- सिस् य

संो ल क सेिा आय ) से

परामका करना आिश् यक न ह

ा।

[ ा. सं. -12018/आम7/2012- डी II बी]

न)ेन्‍द र कुमार, अिर सवचि

[

II—

3(i)]

1043

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Revenue)

New Delhi, the 12th July, 2017

G.S.R. 237.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Central Revenues Control Laboratory (Group ‘A’ and Group ‘B’ posts) Recruitment Rules, 2000,

except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following

rules regulating the method of recruitment to Group ‘A’ and Group ‘B’ posts in the Central Revenues Control

Laboratory under the Department of Revenue, Ministry of Finance, namely:-

1.

Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Central Revenues Control Laboratory

(Group ‘A’ and Group ‘B’ Posts) Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.

Application. —These rules shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed to these

rules.

3.

Number of posts, classification and level in pay matrix. —The number of the said posts, their classification

and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4.

Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications

and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

5.

Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may, if it is satisfied that such marriage is permissible under the personal

law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt

any person from the operation of this rule.

6.

Power to relax. —Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax

any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7.

Saving. —Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, the Ex-servicemen and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of the post

Number of post

Classification

Level in pay matrix

(1)

(2)

(3)

(4)

1. Director (Revenue

Laboratories).

1* (2017)

* Subject to variation

dependent on workload.

General Central

Service, Group ‘A’,

Gazetted,

Non-Ministerial.

Level 14 in pay matrix

(Rs. 144200-218200).

Whether

selection

post or non-selection

post

Age-limit for direct

recruits

Educational and other

qualifications required

for direct recruits

Whether age and educational qualifications

prescribed for direct recruits will apply in case

of promotees

(5)

(6)

(7)

(8)

Selection

Not applicable

Not applicable

Not applicable

1044

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 15, 2017/ASADHA 24, 1939

[PART II—SEC. 3(i)]

Period

of

probation, if

any

Method

of

recruitment,

whether by direct recruitment

or

by

promotion

or

by

deputation/

absorption

and

percentage of vacancies to be

filled by various

methods.

In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption, grades

from which promotion or deputation/ absorption to be made.

(9)

(10)

(11)

Not

applicable.

By promotion failing which by

deputation (including short-

term contract).

Promotion:

Joint Director in level 12 in pay matrix (Rs. 78800-209200) with eight

years’ regular service in the grade including service, if any, in non-

functional selection grade and have successfully completed mandatory

training of 2-4 weeks in modern methods of chemical analysis

including spectroscopic and chromatographic methods of analysis,

(module of training shall be developed by Central Revenues Control

Laboratory in consultation with National Academy of Customs, Excise

and Narcotics or any other recognised training institute).

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or

eligibility service are being considered for promotion, their seniors

shall also be considered provided they are not short of the requisite

qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or

eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully

completed their probation period for promotion to the next higher grade

alongwith their juniors who have already completed such qualifying or

eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for

promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to

1^st January, 2006 or the date from which the revised pay structure

based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission

has been extended, shall be deemed to be service rendered in the

corresponding grade pay or pay scale extended based on the

recommendations of the said Pay Commission.

Deputation : (including short-term contract):

Officers of the Central Government or State Government or Union

territories or Universities or Recognised Research Institution or Public

Sector

Undertakings

or

Semi

Government

or

Autonomous

Organisations, -

(a)

(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre

or Department; or

(ii) with two years’ service in the grade rendered after appointment

thereto on a regular basis in level 13A in pay matrix (Rs. 131100-

216600) or equivalent in the parent cadre or Department; or

(iii) with three years’ service in the grade rendered after appointment

thereto on a regular basis in level 13 in pay matrix (Rs. 118500-

214100) or equivalent in the parent cadre or Department; or

(iv) with eight years’ service in the grade rendered after appointment

thereto on a regular basis in level 12 in pay matrix (Rs. 78800-209200)

or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b)

possessing the following educational qualifications and

experience:-

Essential:

(i)

Ph.D degree in Chemistry or allied subjects from a recognised

University;

[

II—

3(i)]

1045

(ii)

twelve years’ experience in Chemical Analysis of different

commodities or Research in Analytical or Inorganic or Organic

Chemistry from Government or Autonomous Bodies or Statutory

Bodies or University or recognised Research Institute, [‘Research in

Analytical or Inorganic or Organic Chemistry’ is for that experience

which individual gains during his regular studies for doctoral degree

(Ph.D) (not along with the job after getting registered with a

recognised university or equivalent for that degree in the field of

Analytical or Inorganic or Organic Chemistry and has also been

awarded a doctoral degree (Ph.D) on the basis of that experience].

Desirable:

One year training or experience in modern methods of Chemical

Analysis including spectroscopic and chromatographic methods of

analysis from Government or Autonomous Bodies or Statutory Bodies

or University or recognised Research Institute.

Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in

the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for

appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be

eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation (including short-term contract) including

period of deputation (including short-term contract) in another ex-

cadre post held immediately preceding this appointment in the same or

some other Organisation or Department of the Central Government

shall ordinarily not exceed five years.

Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation

(including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on

the closing date of receipt of applications.

Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the

service rendered on a regular basis by an officer prior to 1^st January,

2006 or the date from which the revised pay structure based on the

recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been

extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding

grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the

said Pay Commission except where there has been merger of more than

one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay

or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for

which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade

without any upgradation.

If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which the Union Public

Service Commission is to be consulted in

making recruitment

(12)

(13)

Group ‘A’ Departmental Promotion Committee (for promotion)

consisting of:-

1. Chairman or Member of Union Public

Service Commission

- Chairman

2. Secretary (Revenue)

- Member

3. Chairman, Central Board of Excise and Customs

- Member

4. Member (Administration), Central Board of Excise

and Customs

- Member

Consultation with the Union Public Service

Commission necessary while appointing an

officer on deputation (including short-term

contract).

1046

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 15, 2017/ASADHA 24, 1939

[PART II—SEC. 3(i)]

(1)

(2)

(3)

(4)

2. Joint Director

8* (2017)

* Subject to

variation

dependent on

workload.

General Central

Service,

Group ‘A’, Gazetted,

Non-Ministerial.

Six posts in level 12 in pay matrix (Rs.

78800-209200) with two posts in level 13 in

pay matrix (Rs. 118500-214100).

Note: Two posts of Joint Director will be

operated as non-functional selection grade in

level 13 in pay matrix (Rs. 118500-214100)

and appointment to these two posts will be

made by ‘Non-Selection’ method from

amongst regular incumbents of the posts of

Joint Director who have completed five years

of regular service in the grade.

(5)

(6)

(7)

(8)

Selection

Not applicable

Not applicable

Not applicable

(9)

(10)

(11)

Not

applicable

By promotion failing which

by

deputation

(including

short-term contract).

Promotion:

Chemical Examiner Grade-I in level 11 in pay matrix (Rs. 67700-

208700) with five years’ regular service in the grade, failing which,

Chemical Examiner Grade-I with ten years’ combined regular service in

the grades of Chemical Examiner Grade-I and Chemical Examiner

Grade-II in level 10 in pay matrix (Rs. 56100-177500) out of which at

least three years of regular service shall be in the grade of Chemical

Examiner Grade-I.

Note 1: Promotion to the post of Joint Director shall be subject to the

condition that the Departmental Chemical Examiner Grade-I has

successfully completed mandatory training of 2-4 weeks in modern

methods

of

chemical

analysis

including

spectroscopic

and

chromatographic methods of analysis, (module of training shall be

developed by Central Revenues Control Laboratory in consultation with

National Academy of Customs, Excise and Narcotics or any other

recognised training institute).

Note 2: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility

service are being considered for promotion, their seniors shall also be

considered provided they are not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility

service or two years, whichever is less, and have successfully completed

their probation period for promotion to the next higher grade alongwith

their juniors who have already completed such qualifying or eligibility

service.

Note 3: For the purpose of computing minimum qualifying service for

promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to

1^st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based

on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been

extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding

grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the

said Pay Commission.

Deputation (including short-term contract):

Officers of the Central Government or State Government or Union

territories or Universities or Recognised Research Institutions or Public

Sector Undertakings or Semi Government or Autonomous or Statutory

Organisations, -

[

II—

3(i)]

1047

(a)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or

Department; or

(ii) with five years’ service in the grade rendered after appointment

thereto on regular basis in level 11 in pay matrix (Rs. 67700-208700) or

equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:-

Essential :

(i) Master’s Degree in Chemistry from a recognised University or

Institute;

(ii) Eight years’ experience in Chemical Analysis of different

commodities or Research in Analytical or Inorganic or Organic

Chemistry from Government or Autonomous Bodies or Statutory

Bodies or University or recognised Research Institute.

Desirable:

Have undergone one year training or have one year experience in

modern methods of Chemical Analysis including spectroscopic and

chromatographic methods of analysis from Government or Autonomous

Bodies or Statutory Bodies or University or recognised Research

Institute.

Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the

direct line of promotion will not be eligible for consideration for

appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be

eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation (including short-term contract) including

period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre

post held immediately preceding this appointment in the same or some

other Organisation or Department of the Central Government shall

ordinarily not exceed four years.

Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be

not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service

rendered on a regular basis by an officer prior to 1^st January, 2006 or the

date from which the revised pay structure based on the recommendations

of the Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be

deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay

scale extended based on the recommendations of the said Pay

Commission except where there has been merger of more than one pre-

revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay

scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which

that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any

upgradation.

(12)

(13)

Group ‘A’ Departmental Promotion Committee (for promotion) consisting

of:-

1. Chairman or Member of Union Public Service Commission

- Chairman

2. Chairman, Central Board of Excise and Customs

- Member

Consultation with the Union

Public

Service

Commission

necessary while appointing an

officer on deputation (including

short-term contract).

1048

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 15, 2017/ASADHA 24, 1939

[PART II—SEC. 3(i)]

3. Member (Administration), Central Board of Excise and Customs

- Member

4. Director (Revenue Laboratories), Central Revenues

Control Laboratory

- Member

Departmental Promotion Committee (for considering placement in Non-

Functional Selection Grade) consisting of:-

1. Chairman, Central Board of Excise and Customs

- Chairman

2. Member (Administration), Central Board of Excise and Customs

- Member

3. Director (Establishment), Department of Personnel and Training

- Member

4. Director (Revenue Laboratories), Central Revenues

Control Laboratory

- Member

(1)

(2)

(3)

(4)

3. Chemical Examiner

Grade-I.

22* (2017)

* Subject to variation

dependent on workload.

General Central

Service,

Group ‘A’, Gazetted,

Non-Ministerial.

Level

11

in

pay

matrix

(Rs. 67700-208700).

(5)

(6)

(7)

(8)

Selection

Not applicable

Not applicable

Not applicable

(9)

(10)

(11)

Not

applicable

Eighty

per

cent

by

promotion;

twenty

per

cent

by

deputation

(including

short-term contract), failing

which by promotion.

Promotion:

Chemical Examiner Grade-II in level 10 in pay matrix (Rs. 56100-177500)

with five years’ regular service in the grade and have successfully

completed the mandatory training of 2-4 weeks in modern methods of

chemical analysis including spectroscopic and chromatographic methods

of analysis, (module of training shall be developed by Central Revenues

Control Laboratory in consultation with National Academy of Customs,

Excise and Narcotics or any other recognised training institute.)

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility

service are being considered for promotion, their seniors shall also be

considered provided they are not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility

service or two years, whichever is less, and have successfully completed

their probation period for promotion to the next higher grade alongwith

their juniors who have already completed such qualifying or eligibility

service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for

promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to

1^st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on

the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been

extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding

grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said

Pay Commission.

Deputation (including short-term contract):

Officers of the Central Government or State Government or Union

territories or Universities or Recognised Research Institution or Public

Sector Undertakings or Semi Government or Autonomous or Statutory

Organisations, -

[

II—

3(i)]

1049

(a)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or

Department; or

(ii) with five years’ service in the grade rendered after appointment thereto

on regular basis in level 10 in pay matrix (Rs. 56100-177500) or

equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience :

Essential :

(i) Master’s Degree in Chemistry from a recognised University.

(ii) Three years’ experience in Chemical Analysis of different

commodities or Research in Analytical or Organic or Inorganic

Chemistry from Government or Autonomous Bodies or Statutory Bodies

or University or recognised Research Institute.

Desirable:

Have undergone one year training or have one year experience in modern

methods

of

chemical

analysis

including

spectroscopic

and

chromatographic Methods of analysis from Government or Autonomous

Bodies or Statutory Bodies or University or recognised Research Institute.

Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the

direct line of promotion will not be eligible for consideration for

appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be

eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation (including short-term contract) including

period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre

post held immediately preceding this appointment in the same or some

other Organisation or Department of the Central Government shall

ordinarily not exceed four years.

Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation (including

short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date

of receipt of applications.

Note 4: For the purpose of appointment on deputation basis, the service

rendered on a regular basis by an officer prior to 1^st January, 2006 or the

date from which the revised pay structure based on the recommendations

of Sixth Central Pay Commission has been extended, shall be deemed to

be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended

based on the recommendations of the said Pay Commission except where

there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one

grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will

extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the

normal replacement grade without any upgradation.

(12)

(13)

Group ‘A’ Departmental Promotion Committee (for promotion)

consisting of:-

1. Chairman, Central Board of Excise and Customs - Chairman

2. Member (Administration), Central Board of

Excise and Customs

- Member

3. Director (Revenue Laboratories), Central Revenues

Control Laboratory

- Member

Consultation with the Union Public

Service Commission necessary while

appointing an officer on deputation

(including short-term contract).

1050

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 15, 2017/ASADHA 24, 1939

[PART II—SEC. 3(i)]

(1)

(2)

(3)

(4)

4. Chemical Examiner

Grade-II

45* (2017)

* Subject to variation

dependent on workload.

General Central

Service,

Group ‘A’, Gazetted,

Non-Ministerial.

Level

10

in

pay

matrix

(Rs. 56100-177500)

(5)

(6)

(7)

(8)

Selection

Not exceeding 35 years.

(Relaxable

for

Government

servants up to five years in

accordance with the instructions or

orders

issued

by

the

Central

Government).

Note-

The

crucial

date

for

determining the age limit shall be

the closing date for receipt of

applications from candidates in

India, (and not the closing date

prescribed for those in Assam,

Meghalaya,

Arunachal

Pradesh,

Mizoram,

Manipur,

Nagaland,

Tripura, Sikkim, Ladakh Division

of the State of Jammu and

Kashmir, Lahaul and Spiti District

and

Pangi

Sub-Division

of

Chamba-District

of

Himachal

Pradesh, Andaman and Nicobar

Islands or Lakshadweep).

Essential:

(i) Master’s degree in Chemistry from a

recognised University ;

(ii) Two years’ experience in Chemical

analysis

of

different

commodities

or

Research in Analytical or Organic or

Inorganic Chemistry from Government or

Autonomous Bodies or Statutory Bodies or

University or recognised Research Institute.

Desirable:

One year training or experience in modern

methods of chemical analysis including

spectroscopic and chromatographic methods

of

analysis

from

Government

or

Autonomous Bodies or Statutory Bodies or

University or recognised Research Institute.

Note1: Qualifications are relaxable at the

discretion of the Union Public Service

Commission, for reasons to be recorded in

writing, in case of candidates otherwise well

qualified.

Note2:

The

qualification(s)

regarding

experience is /are relaxable at the discretion

of the Union Public Service Commission in

the

case

of

candidates

belonging

to

Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at

any stage of selection, the Union Public

Service Commission is of the opinion that

sufficient number of candidates from these

communities

possessing

the

requisite

experience are not likely to be available to

fill up the vacancies reserved for them.

Not applicable

(9)

(10)

(11)

One year

Sixty-seven

per

cent.

by

promotion; and thirty-three per

cent. by direct recruitment.

Promotion:

Assistant Chemical Examiner in level 7 in pay matrix (Rs. 44900-

142400) with three years’ regular service in the grade and have

successfully completed the mandatory training of 2-4 weeks in

modern methods of chemical analysis including spectroscopic and

chromatographic methods of analysis, (module of training shall be

developed by Central Revenues Control Laboratory in consultation

with National Academy of Customs, Excise and Narcotics or any

other recognised training institute).

Note1: Where juniors who have completed their qualifying or

eligibility service are being considered for promotion, their seniors

shall also be considered provided they are not short of the requisite

qualifying or eligibility service by more than half of such

qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and

[

II—

3(i)]

1051

have successfully completed their probation period for promotion

to the next higher grade alongwith their juniors who have already

completed such qualifying or eligibility service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service

for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer

prior to 1^st January, 2006 or the date from which the revised pay

structure based on the recommendations of Sixth Central Pay

Commission has been extended, shall be deemed to be service

rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended

based on the recommendations of the said Pay Commission.

(12)

(13)

Group ‘A’ Departmental Promotion Committee (for promotion) consisting of:-

1. Chairman or Member, Union Public Service Commission -

Chairman

2. Chairman, Central Board of Excise and Customs

-Member

3. Member (Administration), Central Board of Excise and Customs

- Member

4. Director (Revenue Laboratories), Central Revenues

Control Laboratory

- Member

Group ‘A’ Departmental Confirmation Committee consisting of:-

1. Chairman, Central Board of Excise and Customs

- Chairman

2. Member (Administration), Central Board of Excise and Customs - Member

3. Director (Revenue Laboratories), Central Revenues

Control Laboratory

- Member

Consultation with the Union

Public Service Commission is

necessary for appointment to

the post on each occasion.

(1)

(2)

(3)

(4)

5. Assistant Chemical

Examiner

91* (2017)

*Subject to variation dependent

on workload.

General Central

Service,

Group ‘B’, Gazetted,

Non-Ministerial.

Level 7 in pay matrix

(Rs. 44900-142400).

(5)

(6)

(7)

(8)

Selection

Not applicable

Not applicable

Not applicable

(9)

(10)

(11)

Not

applicable

By promotion

Promotion:

Chemical Assistant in level 6 in pay matrix (Rs. 35400-112400) with five

years regular service in the grade and possessing the following educational

qualification:-

Bachelor’s degree in Chemistry from a recognised University or Institute

and have successfully completed the mandatory training of 2-4 weeks in

modern methods of chemical analysis including spectroscopic and

chromatographic methods of analysis, (module of training shall be

developed by Central Revenues Control Laboratory in consultation with

National Academy of Customs, Excise and Narcotics or any other

recognised training institute).

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility

service are being considered for promotion, their seniors shall also be

1052

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 15, 2017/ASADHA 24, 1939

[PART II—SEC. 3(i)]

considered provided they are not short of the requisite qualifying or

eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility

service or two years, whichever is less, and have successfully completed

their probation period for promotion to the next higher grade alongwith

their juniors who have already completed such qualifying or eligibility

service.

Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for

promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1^st

January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on

the recommendations of Sixth Central Pay Commission has been

extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding

grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the said

Pay Commission.

(12)

(13)

Group ‘B’ Departmental Promotion Committee (for promotion) consisting of:-

1. Director (Revenue Laboratories), Central Revenues

Control Laboratory

- Chairman

2. Joint Director (dealing with Establishment matters),

Central Revenues Control Laboratory

- Member

3. Joint Commissioner of Income Tax (dealing with

Establishment matters), Delhi

- Member

Consultation with the Union

Public Service Commission not

necessary.

[F. No. A-12018/7/2012-Ad.IIB]

NAGENDRA KUMAR, Under Secy.

प्रधान मंत्री कायाालय

नई दिल्ली, 13 जुलाई, 2017

सा.का.वन. 238.—राष्ट्रपवि, संविधान के अनुच्छेि 309 के परन्‍दिुक द्वारा प्रित्त कवि यक का प्रय ) करिे ए और प्रधान

मंत्री कायाालय, पुस्िकालयाध्यि (समह 'ख') ािी वनयम, 1999 क , उन बािक के वसिाय अवधक्ांि करिे ए , वजन्‍द ें से

अवधक्म से प ले दकया )या ा या करने का ल प दकया )या ा, प्रधान मंत्री कायाालय में स ायक पुस्िकालय और सहचना

अवधकारी के पि पर ािी की पद्धवि का विवनयमन करने के वल वनम्नवलवखि वनयम बनािे ं, अर्ााि् :-

1. संविप्त नाम और प्रारंा.—(i) इन वनयमक का संविप्त नाम प्रधान मंत्री कायाालय, स ायक पुस्िकालय और सहचना

अवधकारी (समह ख) ािी वनयम, 2017 ा।

(ii) ये राजपत्र में उनके प्रकाकन की िारीख क प्रिृत्त क)े।

2. पि संख्या, ि)ीकर और िेिन माट्ररतस में स्िर.—पि की संख्या, उसका ि)ीकर और िेिन माट्ररतस में स्िर ि

)ा, ज इन वनयमक से उपाबद्ध अनुसहची के स्िम्ा (2) से स्िम्ा (4) में विवनर्िाष्ट ं।

3. ािी की पद्धवि, आयु-सीमा, अ ािा ं, आदि.—ािी की पद्धवि, आयु-सीमा, अ ािा ं और उससे संबंवधि अन्‍दय बािें िे

क)ी ज उि /पहिवोकि अनुसहची के स्िम्ा (5) से (13) में विवनर्िाष्ट ं।

4. वनर ािा.—ि व्यवि --

[

II—

3(i)]

1053

(क) वजसने से व्यवि से वजसका पवि या वजसकी पत्नी जीविि ं, वििा दकया ा या वििा की संवििा

की ा; या

(ख) वजसने अपने पवि या अपनी पत्नी के जीविि र िे ए दकसी व्यवि से वििा दकया ा या वििा की

संवििा की ा,

उि पि पर वनयुवि का पात्र न ह )ा :

परंिु यदि केन्‍दरीय सरकार का य समाधान जािा ा दक सा वििा उस व्यवि और वििा के अन्‍दय पिकार क

ला)ह स्िीय विवध के अधीन अनुञेयेय ा और सा करने के वल अन्‍दय आधार ं ि ि दकसी व्यवि क इस वनयम के प्रििान से

छहट िे सके)ी।

5.

वकवर्ल करने की कवि .—ज ां केन्‍दरीय सरकार की य राय ा दक सा करना आिश्यक या समीचीन ा, ि ां ि

उसके वल ज कार ं, उन्‍द ें लेखबद्ध करके िर्ा संो ल क सेिा आय ) से परामका करके, इन वनयमक के दकसी उपबंध क

दकसी ि)ा या प्रि)ा के व्यवि यक की बाबि, आिेक द्वारा वकवर्ल कर सके)ी।

6.

व्यािृवत्त .—इन वनयमक की क ई बाि, से आरि , आयु-सीमा में छहट और अन्‍दय ट्ररयायिक पर प्रााि न ह डाले)ी,

वजनका केन्‍दरीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर जारी दक ) आिेकक के अनुसार अनुसहवचि जावियक, अनुसहवचि

जनजावियक, अन्‍दय वपछ़े े ि)गों, ाहिपहिा सावनकक और अन्‍दय विके प्रि)ा के व्यवि यक के वल उपबंध करना अपेविि ा।

सार ी

पि का नाम

पि की संख्या

ि)ीकर

िेिन माट्ररतस में

स्िर

चयन या अचयन

पि

सीधी ािी दक

जाने

िाले

व्यवि यक के वल

आयु सीमा

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

स ायक पुस्कालय

और सहचना

अवधकारी

*1

* (2017)

कायाार

के

आधार पर इसमें

पट्ररििान

सकिा ा।

साधार केंरीय

सेिा, समह 'ख',

राजपवत्रि

अननुसवचिीय

स्िर - 7

ला)ह न ह िा

ला)ह न ह

िा

सीधे ािी दक जाने िाले

व्यवि यक के वल अपेविि

काविक और अन्‍दय अ ािा ं

सीधे ािी दक जाने िाले

व्यवि यक के वल विव ि

आयु और काविक अ ािा ं,

प्र न्नि व्यवि यक की िका में

ला)ह क)ी या न ह

पट्ररिीिा की अिवध, यदि

क ई

ािी की पद्धवि : ािी सीधे

)ी या प्र न्नवि द्वारा या

प्रविवनयुवि

या

आमेलन

द्वारा िर्ा विवान्न पद्धवियक

द्वारा

ारी

जाने

िाली

ट्ररवि यक की प्रविकििा

(7)

(8)

(9)

(10)

ला)ह न ह

िा

ला)ह न ह

िा

ला)ह न ह

िा

प्रविवनयुवि द्वारा वजसमें

अल्पकावलक संवििा ाी

कावमल ा।

1054

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 15, 2017/ASADHA 24, 1939

[PART II—SEC. 3(i)]

प्र न्नवि या प्रविवनयुवि या आमेलन की िका में ि रेणेव यां

वजनसे प्र न्नवि या प्रविवनयुवि या आमेलन दकया जा )ा

यदि विाा)ीय प्र न्नवि

सवमवि ा ि उसकी

संरचना

ािी

करने

में

दकन

पट्ररवस्र्वियक में संो ल क

सेिा आय ) से परामका दकया

जा )ा

(11)

(12)

(13)

प्रविवनयुवि (अल्पकावलक संवििा सव ि):-

(अ) केंरीय सरकार/राज्य सरकार/संो राज्य िेत्र/मान्‍दयिा प्राप्त

अनुसंधान संस्र्ाओं क/विश्वविद्यालयक/पवललक सेतटर िेत्र के

उपक्मक/अधासरकारी/कानहनी अर्िा स्िायत्त सं)ठनक के से

अवधकारी –

क) (i) महल संि)ा में वनयवमि आधार पर सिृक पि धार कर

र े क; अर्िा

(ii) िेिन माट्ररतस में स्िर – 6 (35400-1,12,400 रु) में

पि पर पांच ि ा की वनयवमि सेिा की अर्िा समिुल्य; और

(ख) वनम्नवलवखि काविक य ग्यिा ं और अनुाि रखिे क -

आिश्यक -

(i)

दकसी

मान्‍दयिाप्राप्त

विश्वविद्यालय/संस्र्ान

से

पुस्िकालय विञेयान और पुस्िकालय िं सहचना विञेयान में

बेचलर वडराफी।

(ii) केंरीय सरकार या राज्य सरकार या स्िायत्त या कानहनी

सं)ठन अर्िा पवललक सेतटर उपक्म या विश्वविद्यालय या

मान्‍दयिाप्राप्त अनुसंधान और कािव क संस्र्ाओं क में ि ि ा का

िृवत्तक अनुाि

िांछनीय :

(i) दकसी मान्‍दयिाप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्र्ान से

पुस्िकालय विञेयान या पुस्िकालय और सहचना विञेयान में

मास्टर वडराफी।

(ii) दकसी मान्‍दयिाप्राप्त विवश्वद्यालय या संस्र्ान से कंप्यहटर

अनुप्रय ) में वडप्ल मा

ट्रटप्प ी: प्रविवनयुवि (अल्पकावलक संवििा सव ि) की अिवध,

वजसके अंि)ाि केंरीय सरकार के उसी या दकसी अन्‍दय सं)ठन या

विाा) में इस वनयुवि से ठीक प ले धाट्ररि दकसी अन्‍दय काडर

बाह्य पि पर प्रविवनयुवि (अल्पकावलक संवििा सव ि) की

अिवध ा, साधार िया िीन ि ा से अवधक न ह )ी।

प्रविवनयुवि (अल्पकावलक संवििा सव ि) द्वारा वनयुवि के वल

अवधकिम आयु-सीमा आिेिन प्राप्त करने की िारीख क 56 ि ा

से अवधक न ह )ी।

ला)ह न ह िा

संो ल क सेिा आय ) से

परामका करना आिश्यक न ह

ा

[ ा. सं. .12011/2/2016-पी मई]

. के. िास, अिर सवचि

[

II—

3(i)]

1055

PRIME MINISTER'S OFFICE

New Delhi, the 13^th July, 2017

G.S.R. 238.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the Prime Minister's Office, Librarian (Group ‘B’ post) Recruitment Rules, 1999, except as respects

things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the

method of recruitment to the post of Assistant Library and Information Officer in the Prime Minister's Office, namely:-

1.

Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Prime Minister's Office, Assistant Library

and Information Officer (Group 'B' post) Recruitment Rules, 2017.

(2)

They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.

Number of post, classification and Level in Pay matrix.—The number of the said post, its classification and

the Level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these

rules.

3.

Method or recruitment, age-limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications

and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4.

Disqualification.—No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person

from the operation of this rule.

5.

Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission,

relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6.

Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-Serviceman and other

special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this

regard.

SCHEDULE

Name of Post

Number of Post

Classification

Level

in

Pay

Matrix

Whether selection of

non-selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Assistant

Library

and

Information

Officer.

*1

* (2017)

Subject

to

variation

dependent on workload.

General

Central

Service,

Group

'B',

Gazetted,

Non-Ministerial.

Level – 7

Not applicable

Age-limit for direct

recruits

Educational and other

qualifications

required

for

direct

recruits

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed for direct

recruits will apply in

the case of promotees

Period

of

probation, if any

Method of recruitment-

whether

by

direct

recruitment

or

by

promotion

or

by

deputation

or

by

absorption,

and

percentage

of

the

vacancies to be filled by

various methods.

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Not applicable

Not applicable

Not applicable

By

Deputation

including

short-term

contract.

1056

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 15, 2017/ASADHA 24, 1939

[PART II—SEC. 3(i)]

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption,

grades from which promotion or deputation or absorption to be

made

If

a

Departmental

Promotion

Committee

exists,

what

is

its

composition?

Circumstances in which

Union

Public

Service

Commission

to

be

consulted

in

making

recruitment.

(11)

(12)

(13)

Deputation (including short term contract):

(A) Officers under the Central Government or State

Government or Union Territories or recognised

Research institutions or Universities or Public Sector

Undertakings or Semi-Government or Statutory or

Autonomous organisations -

(a)

(i)

holding analogous posts on regular

basis in parent cadre; or

(ii)

with five years’ regular service in the

post in the Level – 6 (Rs. 35400-

Rs.1,12,400) in the Pay Matrix or

equivalent; and

(b)

possessing the following educational qualification

and experience: -

Essential:

(i)

Bachelor’s Degree in Library Science

or Library and Information Science of

a recognised University or Institute.

(ii)

Two years’ professional experience in

Library

under

Central

or

State

Government

or

Autonomous

or

Statutory

Organisation

or

Public

Sector Undertaking or University or

recognised Research and Educational

Institution.

Desirable:

(i)

Master’s Degree in Library Science or

Library and Information Science of a

recognized University or Institute.

(ii)

Diploma in Computer Application

from a recognized University or

Institute.

Note: Period of deputation (including short term contract)

including period of deputation(including short term contract) in

another Ex-cadre post held immediately preceding this

appointment in the same or some other Organisation or

Department of the Central Government shall ordinarily not to

exceed three years. The maximum age-limit for appointment by

deputation (including short term contract) shall be not exceeding

56 years as on the closing date of receipt of applications.

Not applicable

Consultation

with

the

UPSC is not necessary

[F. No. A. 12011/2/2016-PME]

A. K. DAS, Under Secy.

[

II—

3(i)]

1057

स्िास््य और पट्ररिार कल्या मंत्रालय

नई दिल्ली, 6 जुलाई, 2017

सा.का.वन. 239.— राष्ट्रपवि, संविधान के अनुच्छेि 309 के परन्‍दिुक द्वारा प्रित्त कवि यक का प्रय ) करिे ए और

केन्‍द रीय पट्ररिार वनय जन ील् ड यहवनट/आमिेत्रीय स्िास््य कायाालय (आकुवलवपक) ािी वनयम, 1968 क , उन बािक के वसिाय

अवधक्ांि करिे ए वजन्‍द ें से अवधक्म से पहिा दकया )या ा या करने का ल प दकया )या ा, ज ां िक इनका संबंध िेत्रीय

स्िास््य और पट्ररिार कल्या कायाालयक में आकुवलवपक राफेड-II के पि से ा, स्िास््य और पट्ररिार कल् या के िेत्रीय

कायाालयक में आकुवलवपक राफेड-II के पिक पर ािी की पद्धवि का विवनयमन करने के वल वनम्नवलवखि वनयम बनािे ं, अर्ााि

:-

1. संविप्त नाम और प्रारंा.—(1) इन वनयमक का संविप्त नाम स्िास््य और पट्ररिार कल्या मंत्रालय, िेत्रीय स्िास््य और

पट्ररिार कल्या कायाालय, आकुवलवपक राफेड-II समह ‘)’ पि ािी वनयम, 2017 ा ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाकन की िारीख क प्रिृत्त क)े ।

2. पिक की संख्या, ि)ीकर , और िेिन माट्ररत स में स् िर.—उत ि पि की संख्या, उसका ि)ीकर , िेिन माट्ररत स में स् िर ि

)ा ज इन वनयमक से उपाबद्ध अनुसहची के स्िंा (2 से स्िंा (4 में विवनर्िाष्ट ं ।

3. ािी की पद्धवि, आयु-सीमा और अ ािा ं आदि.—उत ि पिक पर ािी की पद्धवि, आयु-सीमा, अ ािा ं और उससे संबंवधि

अन्‍दय बािें िे क)ी ज उि अनुसहची के स्िंा (5 से स्िंा (13 में विवनर्िाष्ट ं |

4. वनर ािा.— ि व्यवि -

(क) वजसने से व्यवि से, वजसका पवि या वजसकी पत्नी जीविि ा, वििा दकया ा या वििा की संवििा की ा; या

(ख) वजसने अपने पवि या अपनी पत्नी के जीविि र िे ए दकसी व्यवि से वििा दकया ा, या वििा की संवििा की

ा,

उि पि पर वनयुवि का पात्र न ह )ा :

परन्‍दिु यदि केन्‍दरीय सरकार का य समाधान जािा ा दक सा वििा से व्यवि और वििा के अन्‍दय पिकार क

ला)ह स्िीय विवध के अधीन अनुञेयेय ा और सा करने के वल अन्‍दय आधार ं ि ि दकसी व्यवि क इस वनयम के प्रििान से

छहट िे सके)ी ।

5. वकवर्ल करने की कवि .—ज ां केन्‍दरीय सरकार की य राय ा दक सा करना आिश्यक या समीचीन ा, ि ां ि उसके

वल ज कार ं, उन्‍द ें लेखबद्ध करके, इन वनयमक के दकसी उपबंध क दकसी ि)ा या प्रि)ा के व्यवि यक की बाबि, आिेक द्वारा

वकवर्ल कर सके)ी ।

6. व्यािृवत्त.—इन वनयमक की क ई बाि, से आरि , आयु-सीमा में छहट और अन्‍दय ट्ररयायिक पर प्रााि न ह डाले)ी, वजनका

केन्‍दरीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जारी दक ) आिेकक के अनुसार अनुसहवचि जावियक, अनुसहवचि

जनजावियक, अन्‍द य वपछडे ि)गों, ाहिपहिा कमाचाट्ररयक और अन्‍दय विके प्रि)ा के व्यवि यक के वल उपबंध करना अपेविि ा ।

अनुसहची

पि का नाम

पिक की संख् या

ि)ीकर

िेिन माट्ररत स में स् िर

1

(

2

(

3

(

4

(

आकुवलवपक राफेड- II

6*

(2017

*कायाार के आधार पर

पट्ररििान दकया जा सकिा ा।

सामान्‍द य केन्‍द रीय सेिा,

समह ’)’ अराजपवत्रि

अनुसवचिीय

स् िर – 4

(25,500 – 81,100 रु.

1058

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 15, 2017/ASADHA 24, 1939

[PART II—SEC. 3(i)]

चयन अर्िा अचयन पि

सीधे ािी दक जाने िाले व् यवत ियक के वल आयु-सीमा

5

(

6

(

ला)ह न ह िा

आयु 18- 27 ि ा के बीच (केन्‍द रीय सरकार द्वारा समय –समय

पर जारी दक ) अनुिेकक अर्िा आिेकक के अनुसार

विाा)ीय अभ् यमिर्ायक के वल 40 ि ा िक वकवर्ल की जा

सकिी ा

ट्रटप् प : आयु-सीमा अिधाट्ररि करने के वल वन ाायक

िारीख कमाचारी चयन आय ) द्वारा यर्ा-विञेयावपि िारीख

)ी ।

सीधे ािी दक जाने िाले व् यवत ियक के वल अपेविि काविक

और अन्‍द य अ ािा ं

सीधे ािी दक जाने िाले व् यवत ियक

के वल विव ि आयु और काविक

अ ािा ं प्र न्‍द नि व् यवत ियक की िका में

ला)ह क)ी या न ह

पट्ररिीिा की अिवध

यदि क ई ।

7

(

8

(

9

(

(i) दकसी मान्‍द यिाप्राप् ि ब डा या विश् िविद्यालय से 12िह

किा उि् िी ा या समिुल् य ।

(ii) करकल परीि मानिंड: रेणुिलेख : 80 कल ि प्रवि वमनट

की िर से 10 वमनट ।

वलप् यंिर : 65 वमनट (अंराफेजी , 75 वमनट (ह ंिी ,

स् िचवलि टाइपराइटर पर या 50 वमनट (अंराफेजी , 65

वमनट(ह ंिी (कम्प्यहटर पर

ला)ह न ह िा

ि ि ा

ािी की पद्धवि: ािी सीधे )ी या प्र न्‍द नवि द्वारा या प्रविवनयुवत ि/आम आमेलन

द्वारा िर्ा विवान्‍द न पद्धवियक द्वारा ारी जाने िाली ट्ररवत ियक की प्रविकििा

प्र न्‍द नवि

/आम

प्रविवनयुवत ि

/आम

आमेलन द्वारा ािी

की

िका

में

िे

रेणेव यां

वजनसे

प्र न्‍द नवि

/आम

प्रवि

वनयुवत ि

/आम

आमेलन

दकया

जा )ा।

10

(

11

(

सीधी ािी कमाचारी चयन आय ) द्वारा

ट्रटप् प : पिधारी के प्रविवनयुवत ि पर स् र्ानांिर या लम् बी बीमारी या अध् ययन

छुट्टी या दकसी अन्‍द य पट्ररवस् र्वि में क ि ा या अवधक अिवध के वल बा र र ने

के कार एई ट्ररवत ियां, केरीय सरकार के से अवधकाट्ररयक में से प्रविवनयुवत ि

पर स् र्ानांिर द्वारा ारी जा सकें)ी ज सिृक पि धार दक ए ं, और स् िंा

7 के अधीन सीधी ािी के वल विव ि दक ) अनुाि और काविक अ ािा ं

रखिा ।

ला)ह न ह िा

[

II—

3(i)]

1059

यदि विाा)ीय प्र न्‍द नवि सवमवि ा, ि उसकी संरचना

ािी करने में दकन पट्ररवस् र्वियक में संो

ल क सेिा आय ) से परामका दकया

जा )ा।

12

(

13

(

समह ‘)’ विाा)ीय पुवष्‍ट ट सवमवि (पुवष्‍ट ट के वल वजसमें वनम् नवलवखि क)े :-

1.

ज् येष्‍ट ठ िेत्रीय वनिेकक या िेत्रीय वनिेकक

- अध् यि

2.

मुख् य वचदकत् सा अवधकारी

- सिस् य

3.

उप वनिेकक (प्रकासन /आम संबंवधि प्रकासवनक अनुाा) का

अनुाा) अवधकारी, स् िास् ् य सेिा म ावनिेकालय

- सिस् य

ला)ह न ह िा

[सं. .12018/आम06/आम2015-आर. डी./आमस् र्ा.-III]

अिधेक कुमार हसं , अिर सवचि

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi, the 6th July, 2017

G.S.R. 239.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in

supersession of the Central Family Planning Field Units/Regional Health Offices (Stenographers) Recruitment Rules,

1968, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the

following rules regulating the method of recruitment to the posts of Stenographer Grade II in the Regional Offices of

Health and Family Welfare, namely:—

1.

Short title and commencement. —(1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare,

Regional Offices of Health and Family Welfare, Stenographer Grade II, Group ‘C’ posts Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.

Number of posts, classification, and Level in the Pay Matrix.—The number of the said post, its classification

and Level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these

rules.

3.

Method of recruitment, age-limit, qualification, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualification and

other matters relating thereto, shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule.

4.

Disqualification.—No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

5.

Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any

class or category of persons.

6.

Saving. —Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required

to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-Servicemen and