5623GI/2017

(409)

jftLVªh la- Mh- ,y- (,u) 04@0007@2003µ05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05

izkf/dkj ls izdkf'kr

PUBLISHED BY AUTHORITY

lkIrkfgd

WEEKLY

la- 30]

ubZ fnYyh] flrEcj 17—flrEcj 23] 2017] 'kfuokj@Hkkæ 26—vkf'ou 1] 1939

No. 30]

NEW DELHI, SEPTEMBER 17—SEPTEMBER 23, 2017, SATURDAY/BHADRA 26—ASVINA 1, 1939

bl Hkkx esa fHkUu i`"B la[;k nh tkrh gS ftlls fd ;g i`Fkd ladyu ds :i esa j[kk tk lds

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

Hkkx II—[k.M 4

PART II—Section 4

j{kk ea=kky; }kjk tkjh fd, x, lkafof/d fu;e vkSj vkns'k

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रा मंालय

(रा अनुसंधान और िवकास िवभाग

रा अनुसंधान और िवकास िवभाग

रा अनुसंधान और िवकास िवभाग)

नई दली, 31 अगत, 2017

का.िन.आ

का.िन.आ. . . . 74

74.—रापित, संिवधान के अनुछेद 309 के परंतुक "ारा #द$ शि&य( का #योग करते *ए और र-ा अनुसंधान और

िवकास संगठन, र-ा मं0ालय, िसिविलयन सुर-ा काडर (समूह ‘क’ और समूह ‘ख’) पद भत7 िनयम, 2000 को, उन बात( के िसवाय

अिध:ा;त करते *ए िज;ह= ऐसे अिध:मण से पहले कया गया है या करने का लोप कया गया है, र-ा मं0ालय, र-ा अनुसंधान और

िवकास संगठन, म= िसिविलयन सुर-ा काडर (समूह ‘क’ और समूह ‘ख’) पद( पर भत7 कA पBित का िविनयमन करने के िलए िनCिलिखत

िनयम बनाते हE, अथाGत् :-

संि नाम और ार भ

संि नाम और ार भ - (1) इन िनयम( का संि-J नाम र-ा मं0ालय, र-ा अनुसंधान और िवकास संगठन, िसिविलयन सुर-ा

काडर (समूह ‘क’ और समूह ‘ख’ पद) भत7 िनयम, 2017 है।

(2) ये राजप0 म= #काशन कA तारीख को #वृ$ ह(गे।

लागू

लागू होना

होना

होना- ये िनयम इन िनयम( से उपाबB अनुसूची के तNभ ‘1’ म= िवOनGदP पद( को लागू ह(गे।

पद क संया, उनका वगकरण और वेतन मै !स म" #तर.

पद क संया, उनका वगकरण और वेतन मै !स म" #तर.– पद( कA संQया, उनका वग7करण और वेतन मैRSTस म= तर वे ह(गे,

जो उ& अनुसूची के तंभ (1) से तंभ (4) म= िविनVदGP है।

भत क प%

भत क प%ित, आयु

ित, आयु

ित, आयु-सीमा और अह)ताएं

सीमा और अह)ताएं

सीमा और अह)ताएं; आ,द.

आ,द.

आ,द.– उ& पद( पर भत7 कA पBित, आयु-सीमा, अहGताएं और उनसे संबंिधत अ;य

बात= वे ह(गी जो उ& अनुसूची के तंभ (5) से तंभ (13) म= िविनVदGP हE।

410

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939

[PART II—SEC. 4]

िनरह)ता.

िनरह)ता.- वह Yि&.-

(क) िजसने ऐसे Yि& से िजसका पित या िजसकA प[ी जीिवत है, िववाह कया है या िववाह कA संिवदा कA है या

(ख) िजसने अपने पित या अपनी प[ी के जीिवत रहते *ए कसी Yि& से िववाह कया है, या िववाह कA संिवदा कA है

उ& पद( म= से कसी पद पर िनयुि& का पा0 नह\ होगा :

पर;तु यद के;]ीय सरकार का यह समाधान हो जाता है क ऐसा िववाह ऐसे Yि& और िववाह के अ;य प-कार को लागू वीय

िविध के अधीन अनु^ेय है और ऐसा करने के िलए अ;य आधार हE तो वह कसी Yि& को इस िनयम के #वतGन से छूट दे सकेगी।

िशिथल करने क शि0.

िशिथल करने क शि0.– जहां के;]ीय सरकार कA यह राय है क ऐसा करना आव`यक या समीचीन है, वहां वह उसके िलए जो

कारण हE, उ;ह= लेखबB करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामशG करके, इन िनयम( के कसी उपबंध को कसी वगG या #वगG के

Yि&य( कA बाबत, आदेश "ारा िशिथल कर सकेगी।

1ावृि3.

1ावृि3.– इन िनयम( कA कोई बात, ऐसे आर-ण, आयु-सीमा म= छूट और अ;य Rरयायत( पर #भाव नह\ डालेगी, िजनका के;]ीय

सरकार "ारा इस संबंध म= समय-समय पर िनकाले गए आदेश( के अनुसार अनुसूिचत जाितय(, अनुसूिचत जनजाितय(, अ;य िपछडे वगb,

भूतपूवG सैिनक( और अ;य िवशेष #वगG के Yि&य( के िलए उपबंध करना अपेि-त है।

अनुसूची

पद का नाम

पद संQया

वग7करण

वेतन मैRSTस म= तर

चयन या अचयन पद

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

मुQय सुर-ा अिधकारी

2^*

(2017)

*कायGभार के आधार पर

पRरवतGन

कया

जा

सकता है ।

साधारण के;]ीय सेवा,

समूह ‘क’, राजपि0त,

अननुसिचवीय

तर-11

(67700 -208700 d.)

चयन

सीधे भत7 कए जाने वाले

Yि&य( के िलए आयु-सीमा

सीधे भत7 कए जाने वाले

Yि&य( के िलए अपेि-त

शैि-क और अ;य अहGताएं

सीधे भत7 कए जाने वाले

Yि&य( के िलए िविहत आयु

और शैि-क अहGताएं #ोeत

Yि&य( कA दशा म= लागू ह(गी

या नह\

पRरवी-ा कA अविध, यद कोई

हो

(6)

(7)

(8)

(9)

लागू नह\ होता

पुनOनGयोिजत

सशf

बल

काOमGक( के िलए दो वषG

भत7 सीधे होगी या #ोeित "ारा या

#ितिनयुि& "ारा /आमेलन "ारा तथा

िविभe पBितय( "ारा भरी जाने वाली

Rरि&य( कA #ितशतता

#ोeित या #ितिनयुि& या आमेलन "ारा भत7 कA दशा म= वे hेिणयाँ, िजनसे #ोeित या

#ितिनयुि& या आमेलन कया जाएगा

(10)

(11)

#ोeित िजसके न हो सकने पर #ितिनयुि&

(िजसके अंतगGत अपकािलक संिवदा भी

है) सशf बल काOमGक( का पुनOनGयोजन

"ारा

ो5ित

ो5ित :- ऐसे jयेk सुर-ा अिधकारी िज;ह(ने वेतन मैRSTस म= तर-10 (56100-177500

d.) म= पांच वषG िनयिमत सेवा कA हो तथा र-ा अनुसंधान और िवकास संगठन "ारा सुर-ा

तथा अिlशमन पाठय:म म= दो से चार सJाह का अिनवायG #िश-ण सफलतापूवGक पूरा

कया हो।

ट7पण

ट7पण : जहां ऐसे किनk Yि&य( के संबंध म= िज;ह(ने अपनी अहGक या पा0ता सेवा पूरी

कर ली हो, #ोeित के िलए िवचार कया जा रहा हो, वहां उनसे jयेk Yि&य( के संबंध म=

भी िवचार कया जाएगा पर;तु यह तब जबक उनके "ारा कA गई ऐसी अहGक या पा0ता

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 23] 2017@vkf'ou 1] 1939

411

सेवा, अपेि-त अहGक या पा0ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वषG से इनम= से जो भी कम

हो, कम न हो और उ;ह(ने अपने से ऐसे किनk Yि&य( सिहत िज;ह(ने ऐसी अहGक या

पा0ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उnतर hेणी म= #ोeित के िलए, अपनी

पRरवी-ा कA अविध सफलतापूवGक पूरी कर ली हो ।

ितिनयुि0 (िजसके अंतग)त अ;पकािलक संिवदा भी है)

ितिनयुि0 (िजसके अंतग)त अ;पकािलक संिवदा भी है) :-

के;]ीय सरकार या राjय सरकार या संघ राjय -े0( या पिoलक सेTटर उप:म( या मा;यता

#ाJ अनुसंधान संथाp या अधG सरकारी या कानूनी या वाय$ संगठन के अधीन ऐसे

अिधकारी :-

(क)

(i) जो मूल काडर या िवभाग म= िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कए *ए हE,

या

(ii) िज;ह(ने मूल काडर या िवभाग म= वेतन मैRSTस म= तर-10 (56100-177500

d.) वाले पद( म= पांच वषG िनयिमत सेवा कA हो, और

(ख)

(ख) िजनके पास िनCिलिखत शैि-क अहGताएं और अनुभव ह( :-

(i) कसी मा;यता#ाJ िवqिवrालय से िडsी, और

और

(ii) सुर-ा तथा अिlशमन कायt म= पांच वषG का अनुभव ।

पोषक #वगG के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो #ोeित कA सीधी पंि& म= हE, #ितिनयुि&/

आमेलन पर िनयुि& के िलए िवचार कए जाने के पा0 नह\ ह(गे । इसी #कार #ितिनयु&

Yि& #ोeित "ारा िनयुि& के िलए िवचार कए जाने के पा0 नह\ ह(गे ।

[#ितिनयुि& कA अविध (िजसके अंतगGत अपकािलक संिवदा भी है) िजसके अंतगGत के;]ीय

सरकार के उसी या कसी अ;य संगठन या िवभाग म= इस िनयुि& से ठीक पहले धाRरत कसी

अ;य काडर बाu पद पर #ितिनयुि& कA अविध है साधारणतया तीन वषG से अिधक नह\

होगी। #ितिनयुि& (िजसके अंतगGत अपकािलक संिवदा भी है) अिधकतम आयु सीमा "ारा

िनयुि& के िलए आवेदन #ािJ कA अंितम तारीख को 56 वषG से अिधक नह\ होगी।]

ितिनयुि0 या पुन=न)योजन (सश> बल के का=म)क के िलए)

वेतन मैRSTस म= तर-11 (67700-208700 d.) म= सेना, नौसेना और वायुसेना के मेजर

रEक या समतुय रEक के ऐसे सशf बल के काOमGक( के संबंध म= भी िवचार, कया जाएगा जो

एक वषG कA अविध के भीतर सेवािनवृि$ होने वाले हE या RरजवG म= थानांतRरत कए जाने

वाले हE और िजनके पास #ितिनयु& Yि&य( के िलए िविहत अहGताएं और अनुभव हE। ऐसे

अिधकाRरय( का चयन हो जाता है तो उ;ह= उस तारीख तक #ितिनयुि& के िनबंधन( पर

रखा जाएगा िजस तारीख से उ;ह= सशf बल मे िनयु& कया जाना है; तwपxात उ;ह=

पुनOनGयोजन के आधार पर बने रहने दया जा सकता है यद ऐसे पा0 अिधकारी का उस पद

पर वातिवक चयन से पहले सेवािनवृि$ हो जाता है या RरजबG म= थानांतRरत कर दया

जाता है तो उनकA िनयुि& पुनOनGयोजन आधार पर कA जाएगी।

(िसिविलयन पद( के #ितिनदyश से अिधवOषGता कA आयु तक)

सशf बल के मेजर रEक या समतुय रEक के ऐसे काOमGक के संबंध म= भी िवचार कया जाएगा

जो एक वषG कA अविध के भीतर सेवािनवृ$ होने वाले हE या RरजवG म= थाना;तRरत कए

जाने वाले हE और िजनके पास तंभ(7) के अधीन सीधे भत7 कए जाने वाले Yि&य( के

िलए अपेि-त अनुभव और िविहत अहGताएं हE । यद ऐसे अिधकाRरय( का उस पद पर चयन

हो जाता है तो उ;ह= उस तारीख तक #ितिनयुि& के िनबंधन( पर रखा जाएगा िजस तारीख

से उ;ह= सशf बल से िनमुG& कया जाना है; तwपxात उ;ह= पुनOनGयोजन पर बने रहने दया

जा सकता है । यद ऐसे पा0 अिधकारी उस पद पर वातिवक चयन से पहले सेवािनवृि$ हो

जाते हE या RरजवG म= थानांतRरत कर दए जाते हE तो उनकA िनयुि& पुनOनGयोजन के आधार

पर कA जाएगी।

412

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939

[PART II—SEC. 4]

यद िवभागीय पदोeित सिमित है, तो उसकA संरचना

भत7 करने म= कन पRरिथितय( म= संघ लोक

सेवा आयोग से परामशG कया जाएगा

(12)

(13)

समूह

समूह ‘क’ ’ ’ ’ िवभागीय ो5ित सिमित (ो5ित के संबंध म" िवचार करने के िलए) िजसम"

िवभागीय ो5ित सिमित (ो5ित के संबंध म" िवचार करने के िलए) िजसम"

िनBिलिखत हगे

िनBिलिखत हगे:-

(1) महािनदेशक (अनुसंधान तथा िवकास) र-ा अनुसंधान

और िवकास संगठन

—अzय-;

(2) िनदेशक, काOमGक िनदेशालय या िनदेशक मानव संसाधन

िवकास संगठन िनदेशालय

—सदय ;

(3) िनदेशक या उपसिचव (अनुसंधान और िवकास),

र-ा मं0ालय अथवा िनदेशक या उप िव$ीय

सलाहकार, एकAकृत िव$ (अनुसंधान और िवकास),

र-ा मं0ालय

—सदय

समूह

समूह ‘क’ ’ ’ ’ िवभागीय ो5ित सिमित (ो5ित के संबंध म" िवचार करने के िलए) िजसम"

िवभागीय ो5ित सिमित (ो5ित के संबंध म" िवचार करने के िलए) िजसम"

िनBिलिखत ह

िनBिलिखत हगेगेगेगे:-

(1) महािनदेशक (अनुसंधान तथा िवकास), र-ा अनुसंधान

और िवकास संगठन

—अzय-;

(2) िनदेशक, काOमGक िनदेशालय या िनदेशक मानव संसाधन

िवकास संगठन िनदेशालय

—सदय;

(3) िनदेशक या उपसिचव (अनुसंधान और िवकास)

र-ा मं0ालय अथवा िनदेशक या उप िव$ीय

सलाहकार, एकAकृत िव$ (अनुसंधान और िवकास),

र-ा मं0ालय

—सदय

सशf बल काOमGक( कA #ितिनयुि& (िजसके

अंतगGत अप कािलक संिवदा भी है) /

पुनOनGयोजन के िलए संघ लोक सेवा से

परामशG करना आव`यक है।

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

jयेk सुर-ा अिधकारी

7^*

(2017)

*कायGभार के आधार पर

पRरवतGन कया जा

सकता है ।

साधारण के;]ीय सेवा,

समूह ‘क’, राजपि0त,

अननुसिचवीय

तर-10 (56100-

177500 d.)

चयन

(6)

(7)

(8)

(9)

लागू नह\ होता

पुनOनGयोिजत

सशf

बल

काOमGक( के िलए 2 वषG

(10)

(11)

#ोeित "ारा िजसके न हो सकने पर

#ितिनयुि& (िजसके अंतगGत अपकािलक

संिवदा भी है) सशf बल काOमGक( कA

#ितिनयुि&/ पुनOनGयोजन ।

#ोeित :- ऐसे सुर-ा अिधकारी िज;ह(ने वेतन मैRSTस म= तर-7 (44900-142400 d.) के

पद पर तीन वषG िनयिमत सेवा कर ली हो और र-ा अनुसंधान और िवकास संगठन "ारा

आयोिजत सुर-ा संबंधी दो से चार सJाह का अिनवायG #िश-ण और अिlशमन पा{:म

सफलतापूवGक पूरा कर िलया हो ।

ट7पण

ट7पण : जहां ऐसे किनk Yि&य( के संबंध म= िज;ह(ने अपनी अहGक या पा0ता सेवा पूरी

कर ली हो, #ोeित के िलए िवचार कया जा रहा हो, वहां उनसे jयेk Yि&य( के संबंध म=

भी िवचार कया जाएगा पर;तु यह तब जबक उनके "ारा कA गई ऐसी अहGक या पा0ता

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 23] 2017@vkf'ou 1] 1939

413

सेवा, अपेि-त अहGक या पा0ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वषG से इनम= से जो भी कम

हो, कम न हो और उ;ह(ने अपने से ऐसे किनk Yि&य( सिहत िज;ह(ने ऐसी अहGक या

पा0ता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उnतर hेणी म= #ोeित के िलए, अपनी

पRरवी-ा कA अविध सफलतापूवGक पूरी कर ली हो ।

#ितिनयुि& (िजसके अंतगGत अपकािलक संिवदा भी है):- के;]ीय सरकार या राjय सरकार

या संघ राjय -े0( या पिoलक सेTटर उप:म( या मा;यता#ाJ अनुसंधान संथान( या

िवqिवrालय( या अधGसरकारी या कानूनी या वाय$ संगठन( के अधीन ऐसे अिधकारी;

(क) (i) जो मूल काडर या िवभाग म= िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कए *ए हE

या

(ii) िज;ह(ने मूल काडर/िवभाग म= वेतन मैRSTस के तर-7 (44900-142400 d.)

या समतुय के पद( पर तीन वषG कA िनयिमत सेवा कA हE; और

(ख)

िजनके पास िनCिलिखत शैि-क अहGता और अनुभव है अथाGत्:-

(i) कसी मा;यता#ाJ िवqिवrालय से िडsी;

और

(ii) िजनके पास सुर-ा और अिlशमन कायt म= तीन वषG का अनुभव है ।

[पोषक #वगG के िवभागीय अिधकारी जो #ोeित कA सीधी पंि& म= हE, #ितिनयुि&/ आमेलन

पर िनयुि& के िलए िवचार करने के पा0 नह\ ह(गे । इसी #कार #ितिनयु& Yि& #ोeित

"ारा िनयुि& के िलए िवचार कए जाने के पा0 नह\ ह(गे]

[#ितिनयुि& कA अविध (िजसके अंतगGत अपकािलक संिवदा भी है) िजसके अंतगGत के;]ीय

सरकार के उसी या कसी अ;य संगठन या िवभाग म= इस िनयुि& से ठीक पहले धाRरत कसी

अ;य काडर बाu पद पर #ितिनयुि& कA अविध है साधारणतया तीन वषG से अिधक नह\

होगी। #ितिनयुि& (िजसके अंतगGत अपकािलक संिवदा भी है) अिधकतम आयु सीमा "ारा

िनयुि& के िलए आवेदन #ािJ कA अंितम तारीख को 56 वषG से अिधक नह\ होगी।]

ितिनयुि0

ितिनयुि0 – पुन=न)योजन (सश> बल

पुन=न)योजन (सश> बल

पुन=न)योजन (सश> बल के का=म)क के िलए)

के का=म)क के िलए)

के का=म)क के िलए) – वेतन मैRSTस म= तर-10

(56100-177500 |.) म= सेना, नौसेना और वायुसेना म= लैि~टन=ट या समतुय रEक के ऐसे

सशf बल के काOमGक( के संबंध म= भी िवचार, कया जाएगा जो एक वषG कA अविध के

भीतर सेवािनवृि$ होने वाले हE या RरजवG म= थानांतRरत कए जाने वाले हE और िजनके पास

#ितिनयु& Yि&य( के िलए अहGताएं और अनुभव हE। ऐसे अिधकाRरय( का चयन हो जाता

है तो उ;ह= उस तारीख तक #ितिनयुि& के िनबंधन( पर रखा जाएगा िजस तारीख से उ;ह=

सशf बल मे िनयु& कया जाना है; तwपxात उ;ह= पुनOनGयोजन के आधार पर बने रहने

दया जा सकता है यद ऐसे पा0 अिधकारी का उस पद पर वातिवक चयन से पहले

सेवािनवृि$ हो जाता है या RरजबG म= थानांतRरत कर दया जाता है तो उनकA िनयुि&

पुनOनGयोजन आधार पर कA जाएगी।

(िसिविलयन पद( के #ितिनदyश से अिधवOषGता कA आयु तक)

(12)

(13)

समूह

समूह ‘क’ ’ ’ ’ िवभागीय ो5ित सिमित (ो5ित के संबंध म") िवचार के िलए िजसम" िनBिलिखत

िवभागीय ो5ित सिमित (ो5ित के संबंध म") िवचार के िलए िजसम" िनBिलिखत

हगे

हगे:-

(1)

अzय-/सदय, संघ लोक सेवा आयोग

—अzय-

(2)

महािनदेशक, (अनुसंधान और िवकास) र-ा अनुसंधान

तथा िवकास संगठन

—सदय

(3)

र-ा मं0ालय म= र-ा अनुसंधान और िवकास संगठन का

#wयेक अवसर पर संघ लोक सेवा

आयोग से परामशG करना आव`यक है।

414

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939

[PART II—SEC. 4]

प- रखने के िलए संयु& सिचव

—सदय

समूह

समूह ‘क’ ’ ’ ’ िवभागीय पुिD सिमित (ो5ित और पुन=न)योजन

िवभागीय पुिD सिमित (ो5ित और पुन=न)योजन

िवभागीय पुिD सिमित (ो5ित और पुन=न)योजन के िलए) (पुDी के संबंध म" िवचार

के िलए) (पुDी के संबंध म" िवचार

करने के िलए) िजसम" िनBिलिखत हगे

करने के िलए) िजसम" िनBिलिखत हगे;-

(1)

महािनदेशक (अनुसंधान और िवकास), र-ा अनुसंधान

और िवकास संगठन

—अzय-

(2) िनदेशक, काOमGक िनदेशालय या िनदेशक, मानव संसाधन

िवकास संगठन िनदेशालय

—सदय

(3) अवर सिचव (र-ा अनुसंधान और िवकास) र-ा मं0ालय

अथवा सहायक िव$ सलाहकार, एकAकृत िव$ (अनुसंधान

और िवकास), र-ा मं0ालय

—सदय

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

सुर-ा अिधकारी

20^*

(2017)

*कायGभार के आधार

पRरवतGन कया जा

सकता है।

साधारण के;]ीय सेवा,

समूह ‘ख’ राजपि0त,

अननुसिचवीय

तर-7 (44900-

142400 d.)

चयन

(6)

(7)

(8)

(9)

लागू नह\ होता

पुनOनGयोिजत

सशf

बल

काOमGक( के िलए दो वषG

(10)

(11)

#ोeित "ारा िजसके न हो सकने पर

#ितिनयुि&

(िजसके

अंतगGत

अपकािलक संिवदा भी है) सशf बल

काOमGक( कA #ितिनयुि&/ पुनOनGयोजन ।

#ोeित:- (i) ऐसे jयेk सुर-ा सहायक से 67% #ितशत #ोeित िज;ह(ने वेतन मैRSTस म=

तर-6 (35400 –112400 d.) के पद पर पांच वषG िनयिमत सेवा कA है और िज;ह(ने सुर-ा

और अिlशमन पर िविहत #िश-ण पा{:म सफलतापूवGक पूरा कर िलया है ।

(ii) ऐसे jयेk पयGवे-क (जनरल ूटी) ‘ख’ से 33% #ोeित िज;ह(ने वेतन मैRSTस म= तर-6

(35400-112400 d.) के पद पर पांच वषG िनयिमत सेवा कA है और िज;ह(ने सुर-ा और

अिlशमन पर िविहत #िश-ण पा{:म सफलतापूवGक पूरा कर िलया है

ट7प

ट7पण : जहां ऐसे किनk Yि&य( के संबंध म= िज;ह(ने अपनी अहGक या पा0ता सेवा पूरी कर

ली हो, #ोeित के िलए िवचार कया जा रहा हो, वहां उनसे jयेk Yि&य( के संबंध म= भी

िवचार कया जाएगा पर;तु यह तब जबक उनके "ारा कA गई ऐसी अहGक या पा0ता सेवा,

अपेि-त अहGक या पा0ता सेवा के आधे से अिधक से या दो वषG से इनम= से जो भी कम हो, कम

न हो और उ;ह(ने अपने से ऐसे किनk Yि&य( सिहत िज;ह(ने ऐसी अहGक या पा0ता सेवा

पहले ही पूरी कर ली है, अगली उnतर hेणी म= #ोeित के िलए, अपनी पRरवी-ा कA अविध

सफलतापूवGक पूरी कर ली हो ।

ितिनयुि0 (िजसके अंतग)त अ;पकािलक संिवदा भी है)

ितिनयुि0 (िजसके अंतग)त अ;पकािलक संिवदा भी है):- के;]ीय सरकार या राjय सरकार

या संघ राjय-े0( या पिoलक सेTटर उप:म( या मा;यता#ाJ अनुसंधान संथाp या

अधGसरकारी या कानूनी या वाय$ संगठन के अधीन ऐसे अिधकारी;

(क)

(i) जो मूल काडर या िवभाग म= िनयिमत आधार पर सदृश पद धारण कए *ए हE या

(ii) िज;होने मूल काडर या िवभाग म= वेतन मैRSTस के तर-6 (35400-112400

d.) या इसके समतुय म= पांच वषG कA िनयिमत सेवा कA है सिहत; और

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 23] 2017@vkf'ou 1] 1939

415

(ख)

िजनके पास िनCिलिखत शैि-क अहGता और अनुभव है अथाGत् :-

(i) कसी मा;यता#ाJ िवqिवrालय से िडsी;

और

(ii) कसी के;]ीय सरकार या राjय सरकार के संगठन या पिoलक सेTटर उप:म या

वाय$ िनकाय म= सुर-ा और अिlशमन कायt म= दो वषG का अनुभव

वांछनीय

अिlशमन कायt म= #िश-ण/अनुभव

ट7पण

ट7पण : पोषक #वगG के िवभागीय अिधकारी जो #ोeित के सीधी पंि& म= हE,

#ितिनयुि&/आमेलन पर िनयुि& के िलए िवचार कए जाने के पा0 नह\ ह(गे । इसी #कार,

#ितिनयुि& Yि& #ोeित "ारा िनयुि& के िलए िवचार कए जाने के पा0 नह\ ह(गे ।

(#ितिनयुि& कA अविध (िजसके अंतगGत अपकािलक संिवदा भी है) िजसके अंतगGत के;]ीय

सरकार के उसी या कसी अ;य संगठन या िवभाग म= इस िनयुि& से ठीक पहले धाRरत कसी

अ;य काडर बाu पद पर #ितिनयुि& कA अविध है, (िजसके अंतगGत अपकािलक संिवदा भी

है) साधारणतया तीन वषG से अिधक नह\ होगी । #ितिनयुि& "ारा िनयुि& के िलए

अिधकतम आयु-सीमा आवेदन #ाJ करने कA अंितम तारीख को 56 वषG से अिधक नह\ होगी ।

#ितिनयुि&/पुनOनGयोजन (सशf सेना काOमGक( के िलए)

वेतन मैRSTस म= तर-7 (44900-112400 d.) म= सेना, नौसेना तथा वायुसेना के सुबेदार रEक

या समक- रEक के ऐसे सशf बल के काOमGक( के संबंध म= भी िवचार, कया जाएगा जो एक

वषG कA अविध के भीतर सेवािनवृि$ होने वाले हE या RरजवG म= थानांतRरत कए जाने वाले हE

और िजनके पास #ितिनयुि& Yि&य( के िलए अहGताएं और अनुभव हE। ऐसे अिधकाRरय( का

चयन हो जाता है तो उ;ह= उस तारीख तक #ितिनयुि& के िनबंधन( पर रखा जाएगा िजस

तारीख से उ;ह= सशf बल म= िनयु& कया जाना है; तwपxात उ;ह= पुनOनGयोजन के आधार पर

बने रहने दया जा सकता है यद ऐसे पा0 अिधकारी का उस पद पर वातिवक चयन से पहले

सेवािनवृि$ हो जाता है या RरजबG म= थानांतRरत कर दया जाता है तो उनकA िनयुि&

पुनOनGयोजन आधार पर कA जाएगी।

(िसिविलयन पद( के #ितिनदyश से अिधवOषGता कA आयु तक)

(12)

12)

(13)

समूह

समूह ‘ख’ िवभागीय ो5ित सिमित (ो5ित के संबंध म" िवचार करने के िलए) के सद#य है

िवभागीय ो5ित सिमित (ो5ित के संबंध म" िवचार करने के िलए) के सद#य है

िवभागीय ो5ित सिमित (ो5ित के संबंध म" िवचार करने के िलए) के सद#य है :-

(1) महािनदेशक (अनुसंधान और िवकास), र-ा अनुसंधान

और िवकास संगठन

—अzय-;

(2) िनदेशक, काOमGक िनदेशालय, या िनदेशक, मानव संसाधन

िवकास संगठन िनदेशालय

—सदय;

(3) अवर सिचव (र-ा अनुसंधान और िवकास)

र-ा मं0ालय या सहायक िव$ीय सलाहकार, एकAकृत िव$

(अनुसंधान और िवकास), र-ा मं0ालय

—सदय

समूह

समूह ‘ख’ ’ ’ ’ िवभागीय पुDी सिमित (पुन=न)योजन के िलए)

िवभागीय पुDी सिमित (पुन=न)योजन के िलए)

(पुDी के संबंध म" िवचार करने के िलए) िजसम"

(पुDी के संबंध म" िवचार करने के िलए) िजसम" िनBिलिखत हगे

िनBिलिखत हगे

िनBिलिखत हगे:-

(1)

महािनदेशक (अनुसंधान और िवकास) र-ा अनुसंधान

और िवकास संगठन

—अzय-;

(2)

िनदेशक, काOमGक िनदेशालय या िनदेशक, मानव संसाधन

सशf

सेनाp

के

काOमGक(

के

पुनOनGयोजन के िलए संघ लोक सेवा

आयोग से परामशG आव`यक है ।

416

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939

[PART II—SEC. 4]

िवकास संगठन िनदेशालय

—सदय;

(3)

अवर सिचव (र-ा अनुसंधान तथा िवकास) र-ा मं0ालय

या सहायक िव$ीय सलाहकार, एकAकृत िव$

(अनुसंधान तथा िवकास), र-ा मं0ालय

—सदय

[फा. सं. डीएचआरडी/87661/आरआर/सुर-ा संवगG/सी/पी/01/1669/डी (आर एंड डी)/2017]

हषाG रानी, अवर सिचव

MINISTRY OF DEFENCE

(Department of Defence Research and Development)

New Delhi, the 31st August, 2017

S.R.O. 74.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in

supersession of the Defence Research and Development Organisation, Ministry of Defence Civilian Security Cadre

(Group ‘A’ and Group ’B’) post Recruitment Rules, 2000, except as respects things done or omitted to be done before

such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Civilian

Security Cadre (Group ‘A’ and Group ‘B’) posts in the Defence Research and Development Organisation, Ministry of

Defence, namely:-

Short title and commencement.-(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Defence Research and

Development Organisation, Civilian Security Cadre (Group ‘A’ and Group ‘B’ posts), Recruitment Rules, 2017.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette.

Application.- These rules shall apply to the posts specified in the Column ‘1’ of the Schedule annexed to these

rules.

Number of posts, classification and level in the pay matrix.- The number of posts, their classification and level

in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (1) to (4) of the said schedule.

Method of recruitment, age-limit and qualifications etc.-The method of recruitment, age-limit, qualification

and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said schedule.

Disqualifications. - No person,-

(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law

applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any

person from the operation of this rule.

Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it

may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission,

relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to

be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward classes, Ex-Servicemen and other special

categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time.

SCHEDULE

Name of Post

Number of Post

Classification

Level in the pay

matrix

Whether selection

post or non- selection

post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Chief Security

Officer

(2017)

* Subject to variation

dependent on work

load.

General Central

Service, Group ‘A’,

Gazetted, Non-

Ministerial.

Level-11

(Rs.67700-208700)

Selection.

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 23] 2017@vkf'ou 1] 1939

417

Age-limit

for

direct

recruitment

Educational

and

other

qualifications required for

direct recruits

Whether

age

and

educational

qualifications

prescribed for direct recruit

will apply in the case of

promotees

Period of probation, if any

(6)

(7)

(8)

(9)

Not applicable

2 years for armed forces

personnel re-employed

Method of recruitment whether

by direct recruitment or by

promotion or by deputation/

absorption and percentage of

the vacancies to be filled by

various method

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which

promotion or deputation or absorption to be made

(10)

(11)

Promotion failing which by

deputation (including short term

contract)/re-employment

armed force personnel.

Promotion:- Senior Security Officer with five years regular service in the post in

level-10 (Rs.56100-177500) in the pay matrix and have successfully completed

mandatory training of two to four weeks in security and firefighting course conducted

by Defence Research and Development Organisation.

Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are

being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they

are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of

such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have

successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade

along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility

service.

Deputation (including short term contract):- Officers under the Central

Government or State Government or Union Territories or public sector undertakings

or recognized research institutions or universities or semi Government or statutory or

automomous organization;

(A) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department;

(ii) With five years regular service in posts in the Level-10(Rs.56100-177500) in

the pay matrix or equivalent in the parent cadre or department; and

(B) possessing the following education qualification and experience:-

(i) Degree from a recognised University; and

(ii) Five years experience in Security and Fire Fighting duties.

The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of

promotion

will

not

eligible

for

consideration

for

appointment

deputation/absorption. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration

for appointment by promotion.

(Period of deputation (including short term contract) including period of deputation

(including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding

this appointment in the same or some other organization or department of the Central

Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for

appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56

years as on the closing date of receipt of applications).

Deputation or re-employment (for armed force personnel):

Armed forces personnel in the rank of major or equivalent in army, navy and air force

in level-11 (Rs.67700-208700 in the pay matrix who are due to retire or to be

transferred to reserve within a period of one year and have the qualifications and

experience prescribed for deputationist shall also be considered if selected, such

officers will be given deputation terms up to the date on which they are due for

418

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939

[PART II—SEC. 4]

release from the armed forces; thereafter they may be continued on re-employment

terms. In case such eligible officers have retired or have been transferred to reserve

before the actual selection to the post is made their appointment will be on re-

employment basis.

(Re-employment up to the age of superannuation with reference to civil posts).

The armed forces personnel of the rank of major or equivalent who are due to retire

or to be transferred to reserve within a period of one year and have the qualifications

and experience prescribed for direct recruits under column (7) shall also be

considered. If selected, such officers will be given deputation terms up to the date on

which they are due for release from the armed forces; thereafter they may be

continued on re-employment terms. In case such eligible officers have retired or have

been transferred to reserve before the actual selection to the post is made their

appointment will be on re-employment basis.

If Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union

Public Service Commission is

to be consulted in making

recruitment

(12)

(13)

Group ‘A’ Departmental Promotion Committee (for considering promotion)

consisting of:-

(1)

Director General, (Research and Development) Defence Research and

Development Organisation

—Chairman;

(2)

Director, Directorate of Personnel or Director, Directorate of Human

Resource Development Organisation

—Member;

(3)

Director or Deputy Secretary (Research and Development) Ministry of

Defence or Director or Deputy Financial Advisor, Integrated Finance

(Research and Development, Ministry of Defence

—Member.

Group ‘A’ Departmental Confirmation Committee

(for re-employment)(for considering confirmation) consisting of:-

(1)

Director General, (Research and Development)

Defence Research and Development Organisation

—Chairman;

(2)

Director, Directorate of Personnel or Director,

Directorate of Human Resource Development Organisation

—Member;

(3)

Director or Deputy Secretary (Research and

Development) Ministry of Defence or Director

or Deputy Financial Advisor, Integrated Finance

(Research and Development, Ministry of Defence

—Member.

Consultation with Union Public

Service Commission necessary

for deputation (including short

term contract)/re-employment of

armed force personnel.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Senior Security

Officer

(2017)

* Subject to variation

dependent on work

load.

General Central

Service, Group ‘A’,

Gazetted, Non-

Ministerial.

Level-10 (Rs.56100-

177500)

Selection

(6)

(7)

(8)

(9)

Not applicable

2 years for promotees and

Armed forces personnel re-

employed.

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 23] 2017@vkf'ou 1] 1939

419

(10)

(11)

Promotion failing which by

deputation (including short term

contract)/

deputation/re-

employment of armed force

personnel.

Promotion:- Security Officer with three years regular service in the post in Level-

7 (Rs.44900-142400) in the pay matrix and have successfully completed mandatory

training of two to four weeks in security and firefighting course conducted by

Defence Research and Development Organisation.

Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are

being considered for promotion, their seniors would also be considered provided

they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half

of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have

successfully completed their probation period for promotion to the next higher

grade along with their juniors who have already completed such qualifying or

eligibility service.

Deputation (including short term contract): Officers under the Central

Government or State Governments or Union Territories or public sector

undertakings or recognized research institutions or universities or semi government

or statutory or autonomous organization;

(a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department;

(ii) With three years regular service in posts in the Level-7 (Rs.44900-142400) in

the pay matrix or equivalent in the parent cadre/department; and

(b) possessing the following education qualification and experience namely:-

(i) Degree from a recognized University; and

(ii) three years experience in Security and Fire Fighting duties.

(The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of

promotion shall not be eligible for consideration for appointment on

deputation/absorption. Similarly, deputationists shall not be eligible for

consideration for appointment by promotion).

(Period of deputation (including short term contract) including period of deputation

(including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding

this appointment in the same or some other organisation/department of the Central

Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for

appointment by deputation (including short term conteract) shall not be exceeding

56 years as on the closing date of receipt of applications).

Deputation-Re-employment (for armed force personnel):

Armed forces personnel in the rank of lieutenant or equivalent in army, navy and air

force in level-10 (Rs.56100-177500) in the pay matrix who are due to retire or to be

transferred to reserve within a period of one year and have the qualifications and

experience prescribed for deputationist shall also be considered. If selected, such

officers will be given deputation terms up to the date on which they are due for

release from the armed forces; thereafter they may be continued on re-employment

terms in case such eligible officers have retired or have been transferred to reserve

before the actual selection to the post is made their appointment will be on re-

employment basis. (Re-employment up to the age of superannuation with reference

to civil posts).

(12)

(13)

Group ‘A’ Departmental Promotion Committee(for considering promotion)

consisting of:-

(1)

Chairman/Member, Union Public Service Commission

—Chairman;

(2)

Director General, (Research and Development) Defence

Research and Development Organisation

—Member;

(3)

Joint secretary handling the desk of defence research and

development Organization in Ministry of Defence

—Member.

Consultation

with

Union

Public Service Commission

necessary on each occasion.

420

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 23, 2017/ASVINA 1, 1939

[PART II—SEC. 4]

Group ‘A’ Departmental Confirmation Committee (for promotees and Re-

employment) (for considering confirmation) consisting of :-

(1) Director General, (Research and Development), Defence

Research and Development Organisation

—Chairman;

(2)

Director, Directorate of Personnel or Director,

Directorate of Human Resource

Development Organisation

—Member;

(3)

Under Secretary (Defence Research and Development)

Ministry of Defence or Assistant Financial Advisor,

Integrated Finance (Research and Development),

Ministry of Defence

—Member.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

Security Officer

20*

(2017)

* Subject to variation

dependent on work

load.

General Central

Service, Group ‘B’,

Gazetted, Non-

Ministerial.

Level-7 (Rs.44900-

142400)

Selection

(6)

(7)

(8)

(9)

Not applicable

2 years for armed forces

personnel re-employed.

(10)

(11)

Promotion failing which by

deputation (including short

term contract) deputation/re-

employment of armed force

personnel.

Promotion: - (i) 67% promotion from Senior Security Assistant with five years regular

service in the post in Level-6 (Rs.35400-112400) in the pay matrix and who have

successfully completed the prescribed training course on security and fire fighting.

(ii) 33% promotion from Senior Supervisor (General Duties) ‘B’ with five years regular

service in the post in Level-6 (Rs.35400-112400) in the pay matrix and who have

successfully completed the prescribed training course on security and fire fighting.

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are

being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are

not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such

qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully

completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their

juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation (including short term contract):-

Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories or

Public sector undertakings or recognized research institution or universities or semi

Government or statutory or autonomous organization;

(a) (i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) With five years regular service in posts in the Level-6 (35400-112400) in the pay

matrix or equivalent in the parent cadre or department; ; and

(b) possessing the following education qualification and experience namely:-

(i) Degree from a recognized University; and

(ii) Two years experience in Security and Fire Fighting duties in a Central

Government or State Government Organization or public sector undertaking or

Autonomous body.

Desirable

Training/Experience in Fire Fighting duties.

¹Hkkx II—[k.M 4º

Hkkjr dk jkti=k % flrEcj 23] 2017@vkf'ou 1] 1939

421

Note: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of

promotion

shall

not

eligible

for

consideration

for

appointment

deputation/absorption. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion.

(Period of deputation (including short term contract) including period of deputation

(including short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this

appointment in the same or some other organization or department of the Central

Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age-limit for

appointment by deputation (including short term contract) shall not be exceeding 56

years as on the closing date of receipt of applications).

Deputation/re-employment (for armed force personnel).

Armed forces personnel in the rank of Subedar or equivalent in army, navy and air force

in level-7 (Rs.44900-112400) in the pay matrix who are due to retire or to be transferred

to reserve within a period of one year and have the qualifications and experience

prescribed for deputation shall also be considered. If selected, such officers will be given

deputation terms up to the date on which they are due for release from the armed forces;

thereafter they may be continued on re-employment terms in case such eligible officers

have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is

made their appointment will be on re-employment basis.

(Re-employment up to the age of superannuation with reference to civil posts)

(12)

(13)

Group ‘B’ Departmental Promotion Committee (for considering promotion)

consisting of :-

1. Director General (Research and Development),

Defence Research and Development Organisation

—Chairman;

Director, Directorate of Personnel or Director,

Directorate of Human Resource Development Organisation

—Member;

Under Secretary (Defence Research and Development)

Ministry of Defence or Assistant Financial Advisor,

Integrated Finance (Research and Development),

Ministry of Defence

—Member.

Group ‘B’ Departmental Confirmation Committee (for re-employment)(for

considering confirmation) consisting of :-

1. Director General, (Research and Development),

Defence Research and Development Organisation

—Chairman;

Director, Directorate of Personnel or Director, Directorate

of Human Resource Development Organisation

—Member;

Under Secretary (Defence Research and Development)

Ministry of Defence or Assistant Financial Advisor,

Integrated Finance (Research and Development),

Ministry of Defence

—Member.

Consultation with Union Public

Service Commission necessary

for re-employment of armed

forces personnel.

[F. No. DHRD/87661/RRs/Security Cadre/C/P/01/1669/D(R&D)/2017]

HARSHA RANI, Under Secy.

Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064

and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

RAKESH SUKUL

Digitally signed by RAKESH SUKUL

Date: 2017.10.11 19:32:46 +05'30'